natgillin/translations-raw huggingface dataset:
v Portugalsku, pro metropolitní Portugalsko: „Departamento de Relações Internacionais de Segurança Social“ (Odbor mezinárodních vztahů a sociálního zabezpečení), Lisabon; pro Madeiru: „Secretario Regional dos Assuntos Sociais“ (oblastní tajemník pro sociální věci),
in Portugal, for metropolitan Portugal: the ‘Departamento de Relações Internacionais de Segurança Social’ (Department of International Relations and Social Security) in Lisbon; for Madeira: the "Secretario Regional dos Assuntos Sociais" (regional secretary for social affairs) in Funchal; for the Azores: the "Direcção Regional de Segurança Social" (regional social security directorate) in Angra do Heroismo;
Funchal; pro Azory: „Direcçăo Regional de Segurança Social“ (regionální ředitelství sociálního zabezpečení), Angra do Heroismo;
in Slovenia, the ‘Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve’ (Ministry of Labour, Family and Social Affairs) in Ljubljana;
ve Slovinsku „Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve“ (Ministerstvo práce, rodinných a sociálních věcí), Lublaň;
in Slovakia, the ‘Sociálna poist'ovňa’ (Social Insurance Agency) in Bratislava;
na Slovensku „Sociálna poisťovňa“, Bratislava; ve Finsku „Elaketurvakeskus“ (ústřední ústav důchodového zabezpečení), Helsinky;
in Finland, the ‘Eläketurvakeskus’ (Finnish Centre for Pensions) in Helsinki;
ve Švédsku „Försäkringskassan, Huvudkontoret“ (státní sociální pojišťovna, ústředí), Stockholm;
in Sweden, the Försäkringskassan, Huvudkontoret (Swedish Social Insurance Agency, Head Office) in Stockholm;
ve Spojeném království „Inland Revenue Centre for Non-Residents“ (finanční správa, středisko pro osoby s bydlištěm v zahraničí), Benton
in the United Kingdom, the Inland Revenue, Centre for Non-Residents, Benton Park View, Newcastle upon Tyne, NE98 1ZZ;
Park View, Newcastle upon Tyne, NE98 1ZZ; na Islandu „Tryggingastofnun rikisins“ (státní institut sociálního zabezpečení), Reykjavík;
in Iceland, the ‘Tryggingastofnun rikisins’ (The State Social Security Institute) in Reykjavik;
v Lichtenštejnsku „Amt für Volkswirtschaft“ (úřad národního hospodářství), Vaduz;
in Liechtenstein, the ‘Amt für VoIkswirtschaft’ (office of national economy) in Vaduz;
v Norsku „Folketrygdkontoret for Utenlandssaker“ (národní úřad sociálního zabezpečení v zahraničí), Oslo;
in Norway, the ‘Folketrygdkontoret for utenlandssaker’ (national insurance office for social insurance abroad) in Oslo;
ve Švýcarsku „Caisse de Compensation AVS“ (fond starobního a pozůstalostního pojištění), který je příslušný pro zaměstnanou či samostatně výdělečně činnou osobu v případě použití švýcarských právních předpisů.
in Switzerland, to whichever ‘Caisse de Compensation AVS’ (old-age and survivors' insurance fund) would be competent for the employed or self-employed worker if Swiss legislation were applicable.
Dvě kopie tohoto formuláře s vyplněnou částí B se zašlou zaměstnavateli nebo samostatně výdělečně činné osobě.
Two copies of the form, with part B completed, will be sent to the employer or the self-employed person.
Zaměstnavatel zašle jednu kopii zaměstnanci.
The employer will send one of these copies to the employed person.
Členský stát, který dostane žádost týkající se používání shora uvedených článků 14 odst. 1 nebo 14b odst. 1 nařízení (EHS) č. 1408/71, uvědomí zaměstnavatele a dotyčného pracovníka o podmínkách, za kterých může pracovník nadále podléhat jeho právním předpisům.
A Member State which receives a request for an application of the aforementioned Articles 14(1) or 14b(1) of Regulation (EEC) No 1408/71 shall duly inform the employer and the worker concerned of the conditions under which the worker may continue to be subject to its legislation.
Zaměstnavatel musí proto být informován o možnosti kontrol během doby vyslání, jejichž účelem je zjistit, zda tato doba neskončila.
The employer shall thus be informed of the possibility of checks throughout the period of posting so as to ascertain that this period has not come to an end.
kdy se vyslání uvedené v žádosti neuskutečnilo, nebo když se neuskutečnilo prodloužení vyslání uvedené v žádosti,
if the posting applied for has not taken place or if the extension of posting applied for has not taken place,
kdy bylo vyslání přerušeno, pokud toto přerušení činnosti pracovníka pro podnik ve státě zaměstnání nemá čistě dočasnou povahu,
if this posting has been interrupted, unless this interruption of the worker's acitivities for the undertaking in the State of employment is of a purely temporary nature,
V prvních dvou případech zaměstnavatel vrátí tento formulář příslušné instituci vysílajícího státu.
In the first two cases, the employer shall return this form to the competent institution of the sending State.
Symbol země, v níž se nachází instituce vyplňující formulář: BE = Belgie; CZ = Česká republika; DK = Dánsko; DE = Německo; EE = Estonsko; GR = Řecko; ES = Španělsko; FR = Francie; IE = Irsko; IT = Itálie; CY = Kypr; LV = Lotyšsko; LT = Litva; LU = Lucembursko; HU = Maďarsko; MT = Malta; NL = Nizozemsko; AT = Rakousko; PL = Polsko; PT = Portugalsko; SI = Slovinsko; SK = Slovensko; FI = Finsko; SE = Švédsko; UK = Spojené království; IS = Island; LI = Lichtenštejnsko; NO = Norsko; CH = Švýcarsko.
Symbol of the country of the institution completing the form: BE = Belgium; CZ = Czech Republic; DK = Denmark; DE = Germany; EE = Estonia; GR = Greece; ES = Spain; FR = France; IE = Ireland; IT = Italy; CY = Cyprus; LV = Latvia; LT = Lithuania; LU = Luxembourg; HU = Hungary; MT = Malta; NL = the Netherlands; AT = Austria; PL = Poland; PT = Portugal; SI = Slovenia; SK = Slovakia; FI = Finland; SE = Sweden; UK = United Kingdom; IS = Iceland; LI = Liechtenstein; NO = Norway; CH = Switzerland.
Viz informace uvedené u položky a) „Informace pro zaměstnavatele nebo pro samostatně výdělečně činnou osobu“.
See the information given at point (a) under "Information for the employer or the self-employed person".
U pracovníků podléhajících belgickým právním předpisům uveďte národní číslo sociálního zabezpečení (NISS).
For workers subject to Belgian law, indicate the national social security number (NISS).
U pracovníků podléhajících českým právním předpisům uveďte české rodné číslo.
For workers subject to Czech law, indicate the Czech birth number.
U pracovníků podléhajících dánským právním předpisům uveďte číslo CPR.
For workers subject to Danish law, indicate the CPR number.
U pracovníků podléhajících italským právním předpisům uveďte daňové číslo.
For workers subject to Italian law, indicate the Italian fiscal code number.
U pracovníků podléhajících litevským právním předpisům uveďte národní registrační číslo a číslo národního osvědčení sociálního zabezpečení.
For workers subject to Lithuanian law, indicate the national registration number and the national social security certificate number.
U pracovníků podléhajících lucemburským právním předpisům uveďte číslo sociálního zabezpečení pracovníka (CCSS).
For workers subject to Luxembourg law, indicate the worker's social security number (CCSS).
U pracovníků podléhajících maltským právním předpisům uveďte maltské číslo sociálního zabezpečení.
For workers subject to Maltese law, indicate the Maltese social security number.
U pracovníků podléhajících nizozemským právním předpisům uveďte číslo SOFI.
For workers subject to Netherlands' law, indicate the SOFI number.
U pracovníků podléhajících polským právním předpisům uveďte čísla PESEL a NIP, případně sériové číslo a číslo průkazu totožnosti nebo pasu.
For workers subject to Polish law, indicate the PESEL and NIP numbers or, failing that, the series and the number of the identity card or passport.
U pracovníků podléhajících slovinským právním předpisům uveďte číslo ZZZS.
For workers subject to Slovenian law, indicate the ZZZS number.
U pracovníků podléhajících slovenským právním předpisům uveďte slovenské rodné číslo.
For workers subject to Slovak law, indicate the Slovak birth number.
Uveďte prosím co nejvíce informací pro usnadnění identifikace zaměstnavatele nebo podniku samostatně výdělečně činné osoby.
Please state as much information as possible which may be used in order to identify the employer or the firm of the self-employed person.
Jde-li o loď, uveďte jméno lodi a registrační číslo lodi.
In the case of a ship indicate the name of the ship and the ship registration number.
Belgie: jde-li o zaměstnanou osobu, uveďte registrační číslo zaměstnavatele (numéro d'entreprise/ondernemingsnummer/ Unternehmensnummer) a jde-li o samostatně výdělečně činnou osobu, uveďte registrační číslo pro účely DPH.
For Belgium, indicate in the case of employed persons, the business number (numéro d'entreprise/ondernemingsnummer/Unternehmensnummer) and, in the case of self-employed persons, the VAT registration number.
Česká republika: identifikační číslo (IČ).
For the Czech Republic, indicate the identification number (IČ).
Dánsko: uveďte číslo CVR.
For Denmark, indicate the CVR number.
Německo: uveďte „Betriebsnummer des Arbeitgebers“.
For Germany, indicate the ‘Betriebsnummer des Arbeitgebers’.
Španělsko: uveďte „Código de Cuenta de Cotización del Empresario CCC“ (číslo zaměstnatelova účtu příspěvků).
For Spain, indicate the ‘Código de Cuenta de Cotización del Empresario CCC’ (employer's contribution account number).
Francie: uveďte číslo SIRET.
For France, indicate the SIRET number.
Lucembursko: uveďte registrační číslo sociálního zabezpečení zaměstnavatele a u osob samostatně výdělečně činných uveďte číslo sociálního zabezpečení (CCSS).
For Luxembourg, indicate the employer's social security registration number and, for self-employed workers, the social security number (CCSS).
Maďarsko: uveďte registrační číslo sociálního zabezpečení zaměstnavatele a u osob samostatně výdělečně činných uveďte identifikační
For Hungary, indicate the employer's social security registration number and, for self-employed workers, the private-company identification number.
číslo soukromé společnosti. Malta: v případě maltských státních příslušníků uveďte číslo průkazu totožnosti nebo v případě cizinců maltské číslo sociálního zabezpečení.
For Malta, in the case of Maltese nationals indicate the identity card number and in the case of non-Maltese nationals indicate the Maltese social security number.
Polsko: v bodě 3.6 uveďte číslo NUSP, pokud existuje, nebo čísla NIP a REGON a v bodě 6.2 uveďte čísla PESEL a NIP, nebo případně sériové číslo a číslo průkazu totožnosti nebo pasu.
For Poland, indicate the NUSP number if there is one, or the NIP and REGON numbers, at point 3.6 and the PESEL and NIP numbers or, failing that, the series and the number of the identity card or passport, at point 6.2.
Slovinsko: uveďte registrační číslo zaměstnavatele nebo osoby samostatně výdělečně činné.
For Slovenia, indicate the registration number of the employer or self-employed person.
Slovensko: uveďte identifikační číslo organizace (IČO).
For Slovakia, indicate the company identification number (IČO).
U pracovníků podléhajících finským předpisům o pracovních úrazech uveďte prosím název příslušné instituce úrazového pojištění.
For workers subject to Finnish occupational accident law, indicate the name of the competent accident insurance institution.
Norsko: uveďte číslo organizace.
For Norway, indicate the number of the organisation.
Tato doba nesmí být delší než 24 měsíců od data počátku vyslání nebo počátku samostatné výdělečné činnosti.
This period must not be more than 24 months from the date of the commencement of posting or of the self-employed activity.
Dvě kopie je třeba vrátit žadateli a jednu kopii poslat určené instituci v zemi, kde má podnik své registrované sídlo.
Two copies should be returned to the claimant and one copy sent to the designated institution in the country in which the undertaking has its registered office.
SPRÁVNÍ KOMISE
ADMINISTRATIVE COMMISSION ON
PRO SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ
SOCIAL SECURITY FOR MIGRANT
MIGRUJÍCÍCH PRACOVNÍKŮ
WORKERS
UPLATNĚNÍ PRÁVA VOLBY
EXERCISING THE RIGHT OF OPTION
Nařízení (EHS) č. 1408/71: čl. 16 odst. 2 a 3
Regulation (EEC) No 1408/71: Article 16(2) and (3)
Nařízení (EHS) č. 574/72: čl. 13 odst. 2 a 3; čl. 14 odst. 1 a 2
Regulation (EEC) No 574/72: Article 13(2) and (3); Article 14(1) and (2)
Po vyplnění části A formuláře v souladu s body a) a b) pokynů by pojištěná osoba měla formulář předat nebo doručit v souladu s body a) a c)
After completing part A of the form in accordance with points a) and b) of the instructions, the insured person should hand the form in or forward it
pokynů.
in accordance with points a) and c) of the instructions.
Instituce přijímající formulář vyplní část B a zašle jednu kopii zpět pojištěné osobě.
The institution receiving the form should complete part B and return one copy to the insured
Vyplňte tento formulář hůlkovým písmem (ve trojím vyhotovení) a pouze ve vytečkovaných řádcích.
person. Please complete this form in block letters (in triplicate), writing on the dotted lines only.
Formulář se skládá ze 3 stran, z nichž žádnou nelze vypustit.
It consists of three pages, none of which may be left out.
Volba
Option 1.
Níže podepsaný/á
The undersigned 1.1
Příjmení (2): …
Surname(s) (2): … 1.2
Jméno (3): ….
Forename(s) (3): … 1.3
Předchozí příjmení: …
Previous name(s): … 1.4
Datum narození:
Date of birth: ….…...
….…...
….….…
Osobní identifikační číslo (4): ….
Personal identification number (4):….. 2.
Zaměstnán/a od: ..….….….
Employed since: ..….….….
u níže uvedené diplomatické mise nebo
by the diplomatic mission or consulate post
konzulárního postu: …..….
named hereafter: …..….
jako: …..
…...…
v soukromém personálu následujícího zaměstnavatele (5): ….…..
in the private staff of the following employer (5): ….…..
zástupce diplomatické mise nebo konzulárního postu: ….….
agent of the diplomatic mission or consular post named hereafter: ….….
jako člen pomocného personálu Evropských společenství
as a member of the auxiliary staff of the European Communities 3.
Níže podepsaná osoba se tímto rozhoduje, že bude podléhat právním předpisům o sociálním zabezpečení
Hereby opts to be subject to the social security legislation 3.1
státu, jehož je státním příslušníkem
of the State of which he is a national
státu, jehož právní předpisy se na něj vztahovaly naposledy, tj. právní předpisy
of the State to whose legislation he was last subject, i.e. the legislation of
Dánska
Denmark
Lucemburska
Luxembourg
Malty
Malta
Švédska
Sweden
Švýcarska
Switzerland 4.
Místo a datum: .….….….…..
Place and date: .….….….….. 5.
…..…
…..… 6.
Úřad Evropských společenství, který uzavřel smlouvu s členem pomocného personálu
Authority of the European Communities which has concluded the contract with the member of the auxiliary staff 6.1
Název: …
Name: ...….…..….. 6.2
Adresa: …
Address: ..….…...…
..…..…
Date: ..…..….. 6.5
Prohlášení
Declaration 7.
Vzali jsme na vědomí skutečnost, že na pracovníka uvedeného v oddílu 1 se vztahují právní předpisy (6)
We have taken note of the fact that the person mentioned in box 1 is subject to the legislation of (6)
Od …..
As from: …. 7.2
Po dobu, během které bude působit v zaměstnání uvedeném v části A tohoto formuláře (7)
For the period during which he is engaged in the employment indicated in part A of this form (7) 8.
Instituce pověřená příslušným úřadem
Institution designated by the competent authority 8.1
Název: …
Name: …. 8.2
Kód instituce: …
Identification number of the institution: ..…. 8.3
Adresa: …
Address: …..…
Datum: ….
Date: ….. 8.6
Pracovníkům diplomatických misí nebo konzulárních postů a jejich soukromému domácímu personálu
For staff of diplomatic missions or consular posts and their private domestic staff
Po vyplnění části A formuláře s vyloučením oddílu 6 byste měli dát jednu kopii formuláře svému zaměstnavateli a dvě kopie odeslat instituci určené příslušným úřadem státu, pro jehož právní předpisy jste se rozhodli, tj.:
After completing part A of the form, excluding section 6, you should give one copy of the form to your employer and send two copies to the institution designated by the competent authority of the State for whose legislation you have opted, i.e.:
vBelgii„Office national de sécurité sociale“(národní úřad pro sociální zabezpečení), Brusel;
inBelgium,the ‘Office national de sécurité sociale’ (National Office for Social Security), Brussels;
v České republice„Česká správa sociálního zabezpečení“, Praha;
in theCzech Republic,the ‘Česká správa sociálního zabezpečení’ (Czech Social Security Administration), Prague;
v Dánsku„Den Sociale Sikringsstyrelse“(národní úřad sociálního zabezpečení), Kodaň;
inDenmark,the ‘Den Sociale Sikringsstyrelse’ (National Social Security Agency), Copenhagen;
v Německuúřad v Bonnu té zdravotní pojišťovny„Krankenkasse“, kterou si pojištěná osoba zvolila;
inGermany, the Bonn office of the ‘Krankenkasse’ (sickness insurance fund) chosen by the insured person;
v Estonsku„Sotsiaalkindlustusame“(rada sociálního pojištění), Tallinn;
inEstonia, the ‘Sotsiaalkindlustusamet’ (Social InsuranceBoard), Tallinn;
vŘeckuregionální nebo místní pobočka institutu sociálního pojištění (IKA);
inGreece,the regional or local branch of the Social Insurance Institute (IKA);
veŠpanělsku„Tesoreria General de la Seguridad Social – Ministerio de Trabajo y Seguridad Social“(centrální státní pokladna pro sociální zabezpečení – Ministerstvo práce a sociálního zabezpečení), Madrid;
in Spain, the ‘Tesoreria General de la Seguridad Social — Ministerio de Trabajo y Seguridad Social’ (Central Treasury for Social Security
veFrancii„Caisse primaire d'assurance-maladie“(fond nemocenského pojištění), Paříž;
Ministry of Labour and Social Security), Madrid;
v Irsku„Department of Social and Family Affairs“(Ministerstvo sociálních a rodinných věcí), Dublin;
inFrance, the ‘Caisse primaire d'assurance maladie’ (Sickness Insurance Fund), Paris;
v Itáliipříslušný místní úřad státní správy sociálního zabezpečení„Istituto nazionale della previdenza sociale INPS“;
inIreland,the ‘Department of Social and Family Affairs’, Dublin;
naKypru„Τμήμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων“(Ministerstvo sociálních věcí, Ministerstvo
inItaly,the competent local office of the ‘Istituto nazionale della previdenza sociale INPS’ (National Social Welfare Institution);
práce a sociálního zabezpečení),1465 Lefkosia;
inCyprus, the ‘Τμήμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων’ (Department of Social Insurance, Ministry of Labour and Social Insurance), 1465 Lefkosia;
v Lotyšsku„Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra“ (agentura státního sociálního pojištění);
inLatvia,the ‘Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra’ (State Social Insurance Agency);
v Litvě„Valstybinio socilinio draudime fondo valdyba“(rada národního fondu sociálního zabezpečení), Vilnius;
inLithuania,the ‘Valstybinio socilinio draudime fondo valdyba’ (Council of the National Social Security Fund), Vilnius;
v Lucembursku„Centre commun de la sécurité sociale“(společné středisko sociálního zabezpečení), Lucemburk;
inLuxembourg,the ‘Centre commun de la sécurité sociale’ (Common Social Security Centre), Luxembourg;
v Maďarsku„Fővárosi és Pest Megyei Egészségbiztosítási Pénztár“(regionální fond nemocenského pojištění pro hlavní město a Pest),
inHungary,the ‘Fővárosi és Pest Megyei Egészségbiztosítási Pénztár’ (Regional Sickness Insurance Fund for Pest and the Capital),
Budapešť;
Budapest;
naMaltě„Dipartiment tas-SigurtaSoċjali“(ministerstvo sociálního zabezpečení), Valletta;
inMalta, the ‘Dipartiment tas-Sigurta'Soċjali’ (Department of Social Security), Valletta;
v Nizozemsku„Sociale Verzekeringsbank“(sociální pojišťovna), Amstelveen;
in theNetherlands,the ‘Sociale Verzekeringsbank’ (Social Insurance Bank), Amstelveen;
v Rakouskupříslušná instituce nemocenského pojištění;
inAustria, the competent institution for sickness insurance;
v Polsku„Zakład Ubezpieczeń Społecznych – ZUS“(instituce sociálního pojištění),Varšava;
inPoland, the ‘Zakład Ubezpieczeń Społecznych — ZUS’ (Social Insurance Institution), Warsaw;
vPortugalsku„Departamento de Relações Internacionais e Convenções de Segurança Social“(odbor mezinárodních vztahů a ujednání
inPortugal,the ‘Departamento de Relações Internacionais e Convenções de Segurança Social’ (Department of International Relations and
o sociálním zabezpečení), Lisabon;
Social Security Conventions), Lisbon;
veSlovinskupříslušné regionální oddělení„Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS)“(slovinský ústav zdravotního pojištění);
inSlovenia, to the competent regional unit of the the ‘Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS)’ (Health Insurance Institution of Slovenia);
naSlovensku„Sociálna poisťovňa“, Bratislava;
inSlovakia,the ‘Sociálna poisťovňa’ (Social InsuranceAgency), Bratislava;
veFinsku„Elaketurvakeskus“(ústřední ústav důchodového zabezpečení), Helsinky;
inFinland,the ‘Eläketurvakeskus’ (Finnish Center for Pensions), Helsinki;
veŠvédsku„Försäkringskassan, Huvudkontoret“(státní sociální pojišťovna, ústředí), Stockholm;
inSweden,the ‘Försäkringskassan, Huvudkontoret’ (Swedish Social Insurance Agency Head Office) Stockholm;
veSpojeném království„Inland Revenue Centre for Non-Residents“(finanční správa, středisko pro osoby s bydlištěm v zahraničí),
in theUnited Kingdom, the Inland Revenue Centre for Non-Residents, Benton Park View, Newcastle upon Tyne, NE98 1ZZ;
Benton Park View, Newcastle upon Tyne, NE98 1ZZ; naIslandu„Tryggingastofnun rikisins“(státní institut sociálního zabezpečení), Reykjavík;
inIceland, the ‘Tryggingastofnun rikisins’ the State Social Security Institute), Reykjavik;
vLichtenštejnsku„Amt für Volkswirtschaft“(úřad národního hospodářství), Vaduz;v Norsku„Folketrygdkontoret for Utenlandssaker“
inLiechtenstein,the ‘Amt für VoIkswirtschaf’ (Office of National Economy), Vaduz;
(národní úřad sociálního zabezpečení v zahraničí), Oslo;
inNorway,the ‘Folketrygdkontoret for utenlandssaker’ (National Insurance Office for Social Insurance Abroad), Oslo;
veŠvýcarsku„Caisse fédérale de compensation“(federální vyrovnávací fond), Bern.
inSwitzerland,the ‘Caisse fédérale de compensation’ (Federal Compensation Fund), Bern.
Úřadu Evropských společenství zplnomocněnému k uzavírání zaměstnaneckých smluv s pomocným personálem
For the authority of the European Communities empowered to conclude contracts of employment with auxiliary staff
Když je některá osoba přijata za člena pomocného personálu a vyjádří přání použít své právo volby, musí zplnomocněný úřad Evropských
When a person engaged as a member of the auxiliary staff expresses a wish to exercise the right of option, the empowered authority of the
společenství zajistit, aby vyplnila část A formuláře s výjimkou kolonky 6, kterou musí vyplnit tento úřad.
European Communities must ensure that the person completes part A of the form, with the exception of box 6, which must be completed by the authority.
Dvě kopie formuláře by měly být zaslány instituci určené příslušným úřadem členského státu, pro jehož právní předpisy se dotyčná osoba rozhodla (viz výše uvedený bod a)).
Two copies of the form should be sent to the institution designated by the competent authority of the Member State for whose legislation the person concerned has opted (see a) above).
Uveďte příjmení v pořadí občanského stavu.
Give the surnames in the order of civil status.
Uveďte jména v pořadí občanského stavu.
Give the forenames in the order of civil status.
U pracovníků podléhajících bulharským právním předpisům uveďte národní registrační číslo.
For workers subject to Belgian legislation, please indicate the national registration number.
U pracovníků podléhajících španělským právním předpisům uveďte číslo sociálního zabezpečení.
For workers subject to Spanish legislation, please indicate the social security number.
U pracovníků podléhajících maltským právním předpisům uveďte v případě maltských státních příslušníků číslo průkazu totožnosti a
For workers subject to Maltese legislation, please indicate the identity card number in the case of a Maltese national, or the Maltese social
v případě cizinců maltské číslo sociálního zabezpečení.
security number in the case of non-Maltese citizen.
U pracovníků podléhajících slovenským právním předpisům uveďte případně slovenské rodné číslo.
For workers subject to Slovak legislation, please indicate the Slovak birth number if applicable.