natgillin/translations-raw huggingface dataset:
národní odborník je nápomocen nebo radí svým nadřízeným, k nimž je přidělen, a je těmto nadřízeným odpovědný za plnění jemu svěřených úkolů;
an SNE shall assist and tender advice to the superior to whom he is assigned and shall be responsible to his superior for the performance of the duties entrusted to him;
národní odborník při výkonu svých povinností nepřijímá žádné instrukce od svého zaměstnavatele ani vlády.
an SNE shall, in the exercise of his duties, accept no instructions from his employer or national government.
Po dobu trvání vyslání i po jejím uplynutí se na národního odborníka vztahuje povinnost mlčenlivosti, pokud jde o veškeré skutečnosti a informace, s nimiž se seznámí při plnění svých úkolů nebo v souvislosti s ním.
Both during and after the period of secondment, an SNE shall exercise the greatest discretion with regard to all facts and information of which he becomes aware in the course of or in connection with the performance of his duties.
Nesdělí v žádné formě žádné nepovolané osobě žádný dokument ani informaci, která ještě nebyla řádně zveřejněna, ani uvedené dokumenty nebo informace nevyužije pro svůj osobní prospěch.
He shall not in any form whatsoever disclose to any unauthorised person any document or information not already lawfully made public, nor shall he use it for personal gain.
Na konci vyslání je národní odborník nadále vázán povinností jednat čestně a zdrženlivě při plnění nových úkolů, které mu budou svěřeny, a přijmout některé funkce nebo výhody.
At the end of the secondment an SNE shall continue to be bound by the obligation to act with integrity and discretion in the exercise of new duties assigned to him and in accepting certain posts or advantages.
Za tím účelem národní odborník informuje během tří let po uplynutí doby vyslání generální sekretariát Rady neprodleně o úkolech, které má plnit pro svého zaměstnavatele a jež by mohly představovat střet zájmů s úkoly, které zajišťoval během vyslání.
To that end, in the three years following the period of secondment an SNE shall inform the GSC forthwith of any duties or tasks he has to perform for his employer which are likely to give rise to a conflict of interest in relation to the tasks he carried out during secondment.
Na národního odborníka se vztahují bezpečnostní pravidla platná v rámci generálního sekretariátu Rady.
SNEs shall be subject to the security rules in force in the GSC.
Nedodržování ustanovení odstavců 1, 2 a 4 tohoto článku během vyslání může vést generální sekretariát Rady k ukončení vyslání národního odborníka podle čl. 8 odst. 2 písm. c).
Failure to comply with the provisions of paragraphs 1, 2 and 4 during the period of secondment shall entitle the GSC to terminate the secondment of an SNE under the terms of Article 8(2)(c).
Aby národní odborník mohl být vyslán ke generálnímu sekretariátu Rady, musí mít nejméně tři roky praxe na plný úvazek ve správních, vědeckých, technických, poradních nebo kontrolních funkcích srovnatelných s funkčními skupinami AD nebo AST, jak jsou definovány ve služebním řádu úředníků Evropských společenství a v pracovním řádu ostatních zaměstnanců Společenství.
To qualify for secondment to the GSC, an SNE must have at least three years’ full-time experience of administrative, scientific, technical, advisory or supervisory functions equivalent to those of function groups AD or AST as defined in the Staff Regulations of officials of the European Communities and the Regulations and Rules applicable to other servants of the Communities.
Zaměstnavatel národního odborníka zašle generálnímu sekretariátu Rady před vysláním potvrzení o tom, že odborník byl posledních 12 měsíců zaměstnán.
Before the secondment, the SNE’s employer shall supply the GSC with a statement of the expert’s employment covering the previous 12 months.
Národní odborník musí mít pro plnění svěřených úkolů důkladnou znalost jednoho jazyka Společenství a uspokojivou znalost druhého jazyka.
An SNE must have a thorough knowledge of one Community language and a satisfactory knowledge of a second language for the performance of his duties.
Pozastavení vyslání
Suspension of secondment
Generální sekretariát Rady může za určitých předpokladů, které sám určí, povolit pozastavení vyslání.
The GSC may authorise suspensions of secondment and specify the terms applicable.
Během doby pozastavení
During such suspensions:
se nevyplácejí příspěvky uvedené v článcích 15 a 16;
the allowances referred to in Articles 15 and 16 shall not be payable;
se výdaje uvedené v článcích 18 a 19 vyplácejí pouze, pokud k pozastavení došlo na žádost generálního sekretariátu Rady.
the expenses referred to in Articles 18 and 19 shall be payable only if the suspension is at the GSC’s request.
Generální sekretariát Rady informuje zaměstnavatele národního odborníka.
The GSC shall inform the SNE’s employer.
Ukončení vyslání
Termination of periods of secondment
Kromě případů podle odstavce 2 může dojít k ukončení vyslání na žádost generálního sekretariátu Rady nebo zaměstnavatele národního odborníka prostřednictvím oznámení s tříměsíční výpovědní lhůtou, anebo na žádost národního odborníka prostřednictvím stejného oznámení a se souhlasem generálního sekretariátu Rady.
Subject to paragraph 2, secondment may be terminated at the request of the GSC or of the SNE’s employer, provided three months’ notice is given. It may also be terminated at the SNE’s request provided the same notice is given and subject to the GSC’s agreement.
Za určitých mimořádných okolností může být vyslání ukončeno okamžitě:
In certain exceptional circumstances the secondment may be terminated without notice:
zaměstnavatelem národního odborníka, pokud to vyžadují zásadní zájmy zaměstnavatele;
by the SNE’s employer, if the employer’s essential interests so require;
dohodou mezi generálním sekretariátem Rady a zaměstnavatelem na žádost národního odborníka podanou oběma stranám, pokud to vyžadují zásadní osobní nebo profesní zájmy národního odborníka;
by agreement between the GSC and the employer, at the request of the SNE to both parties, if the SNE’s essential personal or professional interests so require;
generálním sekretariátem Rady v případě, že národní odborník poruší své povinnosti podle těchto pravidel.
by the GSC in the event of failure by the SNE to comply with his obligations under these rules.
Národnímu odborníkovi je předtím umožněno se hájit.
The SNE shall first be given an opportunity to submit his defence.
V případě ukončení podle odst. 2 písm. c) o tom generální sekretariát Rady neprodleně uvědomí zaměstnavatele.
In the event of termination under paragraph 2(c), the GSC shall immediately inform the employer.
Zaměstnavatel, od nějž má být národní odborník vyslán, osvědčí generálnímu sekretariátu Rady před vysláním, že po dobu vyslání bude národní odborník podléhat právním předpisům o sociálním zabezpečení platným pro veřejnou správu nebo mezinárodní organizaci, která národního odborníka zaměstnává a která hradí vynaložené výdaje v zahraničí.
Before the period of secondment begins, the employer from which the national expert is to be seconded shall certify to the GSC that, throughout the period of secondment, the SNE will remain subject to the social security legislation applicable to the public administration or international organisation which employs the SNE and which will assume responsibility for expenses incurred abroad.
Od počátku vyslání je národní odborník pojištěn generálním sekretariátem Rady proti úrazu.
From the commencement of his secondment, the SNE shall be covered by the GSC against the risk of accident.
Generální sekretariát Rady mu poskytne kopii podmínek pojištění v den, kdy se dostaví na příslušný útvar generálního ředitelství pro personál a administrativu, aby vyřídil administrativní náležitosti související s vysláním.
The GSC shall provide him with a copy of the terms of this cover on the day on which he reports to the relevant department of the Directorate-General for Personnel and Administration to complete the administrative formalities related to the secondment.
Pokud je v rámci mise, které se národní odborník účastní podle čl. 4 odst. 2 a čl. 20, nebo z důvodu zvláštních rizik v místě vyslání nezbytné dodatečné nebo zvláštní pojištění, související výdaje jsou hrazené generálním sekretariátem Rady.
When, in the context of a mission in which the SNE is participating under the terms of Articles 4(2) and 20, or when, as a result of specific risks at the place of secondment, additional or specific insurance is required, the relevant costs shall be borne by the GSC.
Národní odborník podléhá pravidlům pro pracovní dobu platným v rámci generálního sekretariátu Rady.
An SNE shall be subject to the rules in force in the GSC as regards working hours.
Tato pravidla může měnit náměstek generálního tajemníka podle služební potřeby.
These rules may be modified by the Deputy General-Secretary where the needs of the department so require.
Národní odborník pracuje na plný úvazek po celou dobu vyslání.
An SNE shall serve on a full-time basis throughout the period of secondment.
Na řádně odůvodněnou žádost generálního ředitelství může generální ředitel pro personál a administrativu povolit práci národního odborníka na částečný úvazek po dohodě s jeho zaměstnavatelem, pokud to je slučitelné se zájmy generálního sekretariátu Rady.
Following a duly justified request from a Directorate-General and subject to compatibility with the interests of the GSC, the Director-General of Personnel and Administration may authorise an SNE to work part-time, after agreement from his employer.
Je-li povolena práce na částečný úvazek, pracuje národní odborník nejméně polovinu obvyklé pracovní doby.
Where part-time working is authorised, the SNE shall work at least half of the normal working time.
Národnímu odborníkovi mohou být poskytnuty příspěvky platné v rámci generálního sekretariátu Rady pro práci na směny nebo pohotovostní službu.
The allowances in force within the GSC for shift-work or standby duty may be paid to SNEs.
Nepřítomnost z důvodů nemoci nebo úrazu oznámí národní odborník svému nadřízenému co nejdříve a uvede svou aktuální adresu.
In the event of absence for reasons of sickness or accident, an SNE shall notify his superior as soon as possible, stating his present address.
Národní odborník předloží lékařské potvrzení, pokud je nepřítomen déle než tři dny, a může být podroben lékařskému vyšetření stanovenému generálním sekretariátem Rady.
He shall produce a medical certificate if absent for more than three days and may be required to undergo a medical examination arranged by the GSC.
Pokud nepřítomnost z důvodu nemoci nebo úrazu nepřevyšující tři dny překročí během dvanáctiměsíčního období celkově 12 dní, musí národní odborník předložit lékařské potvrzení při každé nové nepřítomnosti z důvodu nemoci.
If absence due to sickness or accident of not more than three days exceeds a total of 12 days over a period of 12 months, an SNE shall be required to produce a medical certificate for any further absence due to sickness.
Pokud nemocenská překročí jeden měsíc nebo dobu služby vykonávanou národním odborníkem, přičemž se bere v úvahu pouze delší z těchto dvou období, příspěvky podle čl. 15 odst. 1 a 2 se automaticky pozastavují.
Where the period of sick leave exceeds one month or the period of service performed by the SNE, whichever is the longer, the allowances referred to in Article 15(1) and (2) shall be automatically suspended.
Nemocenská nemůže být delší než doba vyslání dotyčné osoby.
Sick leave may not extend beyond the duration of the secondment of the person concerned.
Národní odborník, který utrpí pracovní úraz, k němuž došlo během doby vyslání, však nadále dostává v plné výši příspěvky uvedené v čl. 15 odst. 1 a 2 po celou dobu pracovní neschopnosti až do konce doby vyslání.
However, an SNE who is the victim of a work-related injury which occurs during the secondment shall continue to receive in full the allowances provided for in Article 15(1) and (2) throughout the period during which he is unfit for work up to the end of the period of secondment.
Národní odborník má právo na dva a půl dne dovolené za každý plný měsíc služby (třicet dní v kalendářním roce).
An SNE shall be entitled to two-and-a-half working days of leave per whole month of service (30 days per calendar year).
K čerpání dovolené je nutný předběžný souhlas útvaru, k němuž je národní odborník přidělen.
Leave is subject to prior authorisation by the department to which the SNE is assigned.
Národnímu odborníkovi může být na odůvodněnou žádost poskytnuta zvláštní dovolená v těchto případech:
An SNE may, on reasoned application, be granted special leave in the following cases:
svatba národního odborníka: dva dny,
marriage of the SNE: two days,
těžká choroba manžela nebo manželky: až tři dny ročně,
serious illness of spouse: up to three days annually,
úmrtí manžela nebo manželky: čtyři dny,
death of spouse: four days,
těžká nemoc příbuzného ve vzestupné přímé linii: až dva dny ročně,
serious illness of a relative in the ascending line: up to two days annually,
úmrtí příbuzného ve vzestupné přímé linii: dva dny,
death of a relative in the ascending line: two days,
narození dítěte: deset dnů, které lze čerpat během měsíce po jeho narození,
birth of a child: ten days, to be taken during the month following the birth,
těžká nemoc dítěte: až dva dny ročně,
serious illness of a child: up to two days annually,
stěhování za účelem nástupu do funkce: až dva dny,
removal to take up duties: up to two days,
Na řádně odůvodněnou žádost dotyčného odborníka je možné poskytnout dva dny zvláštní dodatečné dovolené za dvanáctiměsíční období.
Additional special leave of two days per period of 12 months may be granted at the request (with due justification) of the person concerned.
Na řádně odůvodněnou žádost zaměstnavatele národního odborníka může generální sekretariát Rady povolit až dva dny zvláštní dovolené za dvanáctiměsíční období. Žádosti se posuzují jednotlivě.
Upon a duly substantiated application by the SNE’s employer, up to two days of special leave in a 12-month period may be granted by the GSC on a case-by-case basis.
V případě práce na částečný pracovní úvazek se doba roční dovolené přiměřeně zkracuje.
In the case of part-time work, annual leave shall be reduced proportionately.
Nevybraná roční dovolená na konci doby vyslání propadá.
Days of annual leave not taken by the end of the period of secondment shall be forfeited.
Odstavec 3 tohoto článku se nepoužije pro národní odborníky, kteří jsou vysláni na dobu kratší než šest měsíců.
Paragraph 3 shall not apply to those SNEs whose period of secondment is less than six months.
Nicméně národnímu odborníkovi, jehož doba vyslání je kratší než šest měsíců, může být rozhodnutím generálního ředitele útvaru, do kterého je přidělen, udělena na základě odůvodněné žádosti zvláštní dovolená.
However, an SNE whose period of secondment is less than six months may be granted special leave, on the basis of a reasoned application and subject to a decision by the Director-General of the department to which he is assigned.
Tato zvláštní dovolená nesmí překročit délku tří dnů na celou dobu vyslání.
That special leave may not exceed three days for the whole period of secondment.
Před udělením této dovolené musí uvedená odpovědná osoba konzultovat generálního ředitele pro personál a administrativu.
Before granting the leave, the above Director-General in charge must consult the Director-General of Personnel and Administration.
Národní odbornici, která je těhotná, se poskytuje mateřská dovolená v délce dvaceti týdnů, během nichž dostává příspěvky podle článku 15.
An SNE who is pregnant shall be granted maternity leave of 20 weeks, during which period she shall receive the allowances provided for in Article 15.
Tato dovolená začíná nejdříve šest týdnů před předpokládaným dnem porodu uvedeným v lékařském potvrzení a končí nejdříve čtrnáct týdnů po dnu porodu.
The leave shall begin not earlier than six weeks before the probable date of delivery indicated in the certificate and shall end not earlier than 14 weeks after the date of delivery.
V případě několikanásobného nebo předčasného porodu nebo porodu zdravotně postiženého dítěte činí délka dovolené 24 týdnů.
In the event of multiple or premature birth or birth of a handicapped child, the period of leave shall be 24 weeks.
Předčasným porodem se pro účely tohoto ustanovení rozumí porod před koncem 34. týdne těhotenství.
For the purposes of this provision, a premature birth shall be one which occurs before the end of the 34th week of pregnancy.
Pokud vnitrostátní právní předpisy zaměstnavatele národní odbornice zaručují delší mateřskou dovolenou, vyslání se pozastaví na dobu překračující dovolenou poskytnutou generálním sekretariátem Rady.
Where the national legislation of the SNE’s employer grants longer maternity leave, the secondment shall be suspended for the period exceeding that granted by the GSC.
V tom případě se doba vyslání odpovídajícím způsobem prodlouží, pokud je to v zájmu generálního sekretariátu Rady.
In that case a period equivalent to the suspension shall be added at the end of the secondment if the interests of the GSC warrant it.
Národní odbornice může případně zažádat o pozastavení vyslání na celou dobu mateřské dovolené.
An SNE may, alternatively, apply for a suspension of the secondment to cover the whole of the period allowed for maternity.
Řízením a kontrolou dovolených je pověřen správní orgán generálního sekretariátu Rady.
Management and control of leave shall lie with the administration of the GSC.
Kontrolu pracovní doby a nepřítomnosti vykonává generální ředitelství nebo útvar, k němuž je národní odborník přidělen.
Control of working time and absences shall be the responsibility of the Directorate-General or department to which the SNE is assigned.
PŘÍSPĚVKY A VÝDAJE
ALLOWANCES AND EXPENSES
Národní odborník má nárok na denní příspěvek po dobu vyslání.
An SNE shall be entitled to a daily subsistence allowance throughout the period of secondment.
Pokud vzdálenost mezi místem původu a místem vyslání nepřesahuje 150 km, činí denní příspěvek 29,44 EUR. Pokud je vzdálenost delší než 150 km, činí denní příspěvek 117,74 EUR.
Where the distance between the place of origin and the place of secondment is 150 km or less, the daily allowance shall be EUR 29,44. Where the distance is more than 150 km, the daily allowance shall be EUR 117,74.
Pokud národní odborník neobdržel žádný příspěvek na přestěhování ani od generálního sekretariátu Rady, ani od svého zaměstnavatele, vyplácí se mu dodatečný měsíční příspěvek podle této tabulky:
If the SNE has not received removal expenses from either the GSC or from the employer, an additional monthly allowance shall be paid as shown in the table below:
Vzdálenost mezi místem původu a místem vyslání (v km)
Distance between place of origin and place of secondment (km)
Tento příspěvek se vyplácí na konci měsíce.
This allowance shall be paid monthly in arrears.
Tento příspěvek se vyplácí až do konce měsíce, kdy se národní odborník případně přestěhoval v souladu s čl. 19 odst. 1.
It shall be payable until the end of the month in which, where applicable, the SNE has effected his removal under the terms of Article 19(1).
Tyto příspěvky se vyplácejí po dobu mise, roční dovolené, mateřské dovolené, zvláštní dovolené a volných dnů udělených generálním sekretariátem Rady.
These allowances shall be payable for periods of mission, annual leave, maternity leave, special leave and holidays granted by the GSC.
Na začátku vyslání obdrží národní odborník zálohu ve výši rovnající se 75 dnům denního příspěvku, přičemž tímto vyplacením zaniká právo na jakékoliv další podobné (denní) příspěvky během odpovídajícího období.
When the SNE starts the secondment, he shall receive an advance amount equivalent to 75 days of the subsistence allowance, whereupon entitlement to any further such allowances shall cease during the corresponding period.
V případě, že vyslání ke generálnímu sekretariátu Rady skončí před uplynutím doby brané v úvahu pro výpočet zálohy, je národní odborník povinen vrátit částku odpovídající zbývající části dané doby.
If the secondment to the GSC is ended before the expiry of the period taken into account to calculate the advance, the SNE shall be obliged to return the amount corresponding to the remaining part of that period.
Při výměně dopisů podle čl. 1 odst. 5 je generální sekretariát Rady informován o každém příspěvku srovnatelném s příspěvky podle odstavců 1, 2, 7 a 8 tohoto článku, které národní odborník dostává.
At the time of the exchange of letters provided for in Article 1(5) the GSC shall be informed of any payment similar to that mentioned in paragraphs 1, 2, 7 and 8 of this Article received by the SNE.
Každá taková částka se odečte od odpovídajících příspěvků vyplácených generálním sekretariátem Rady.
Any such amounts shall be deducted from the corresponding allowances paid by the GSC.
U národních odborníků vyslaných do styčného místa generálního sekretariátu Rady nebo na jiné místo, kde Unie působí v rámci rozhodnutí přijatého Radou, mohou být na základě odůvodněného rozhodnutí generálního ředitele pro personál a administrativu příspěvky uvedené v tomto článku odst. 1 a 2 nahrazeny příspěvkem na bydlení, pokud je to odůvodněno okolnostmi spojenými s náklady na bydlení v místě vyslání.
For SNEs seconded to a GSC Liaison Office or to any other place where the Union operates under a decision adopted by the Council, the allowances referred to in paragraphs 1 and 2 may be replaced by a housing allowance where this is justified by circumstances relating to accommodation costs at the place of secondment, subject to a reasoned decision by the Director-General of Personnel and Administration.
Na základě odůvodněného rozhodnutí generálního ředitele pro personál a administrativu může být poskytnut zvláštní příspěvek, stanovený na základě místa vyslání, nachází-li se toto místo mimo EU, s cílem zohlednit zvlášť vysoké životní náklady nebo náročné životní podmínky.
A special allowance, determined on the basis of the place of secondment, if this place is situated outside the EU, to take account of the cost of living or particularly difficult living conditions, may be granted subject to a reasoned decision by the Director-General of Personnel and Administration.
Tento příspěvek se vyplácí měsíčně a jeho výše je stanovena mezi 10 a 15 % základního platu úředníka platové třídy AD 6 nebo AST 4, platový stupeň 1, podle funkční skupiny, k níž je národní odborník přirovnáván.
This allowance shall be paid monthly and shall be fixed at between 10 and 15 % of the basic salary of an official in step 1 of grade AD 6 or grade AST 4, depending on the function group to which he is assimilated.
Kromě případu, kdy je místo původu národního odborníka od místa vyslání vzdáleno 150 km nebo méně, pobírá tento odborník dodatečný paušální příspěvek rovnající se rozdílu mezi hrubým ročním platem vypláceným jeho zaměstnavatelem (bez rodinných přídavků), zvýšeným o případné příspěvky vyplácené generálním sekretariátem Rady podle článku 15, a základním platem vypláceným úředníkům platové třídy AD 6 nebo AST 4, platový stupeň 1 v závislosti na funkční skupině, k níž je národní odborník přirovnáván.
Except where the place of origin of an SNE is 150 km or less from the place of secondment, he shall, where appropriate, receive an additional flat-rate allowance equal to the difference between the gross annual salary (less family allowances) paid by his employer plus any allowances paid by the GSC, pursuant to Article 15, and the basic salary payable to an official in step 1 of grade AD 6 or grade AST 4, depending on the function group to which he is assimilated.
Místa náboru, vyslání, původu a návratu
Places of recruitment, secondment, origin and return
Pro účely těchto pravidel se
For the purposes of these rules,
místem náboru rozumí místo, kde národní odborník vykonával své povinnosti pro zaměstnavatele bezprostředně před vysláním,
the place of recruitment shall be the place where the SNE performed his duties for the employer immediately prior to secondment,