natgillin/translations-raw huggingface dataset:
místem vyslání se rozumí místo, kde se nachází útvar generálního sekretariátu Rady, k němuž je národní odborník vyslán, nebo místo, kde národní odborník působí v rámci rozhodnutí přijatého Radou,
the place of secondment shall be the place where the GSC department or office to which the SNE is assigned is located, or the place where the SNE operates under a decision adopted by the Council,
místem původu místo, kde leží sídlo jeho zaměstnavatele,
the place of origin shall be the place where his employer’s head office is located,
místem návratu místo, kde národní odborník bude vykonávat svou hlavní činnost po ukončení vyslání.
the place of return shall be the place where the SNE will perform his main activity after the secondment is terminated.
Pokud se místo náboru nebo místo návratu nachází mimo území Evropské unie nebo v jiném členském státě než tam, kde se leží sídlo zaměstnavatele národního odborníka, nebo pokud národní odborník nevykonává po ukončení jeho vyslání výdělečnou činnost, je za místo původu považováno místo náboru nebo případně místo návratu.
If either the place of recruitment or the place of return is located outside the territory of the European Union or in a Member State other than that in which the SNE employer’s head office is located or, if the SNE does not pursue a professional activity after his secondment is terminated, the place of origin shall be considered to be the place of recruitment or place of return, as appropriate.
Místo náboru, místo nebo místa vyslání a místo původu se stanoví při výměně dopisů podle čl. 1 odst. 5.
The place of recruitment, the place or places of secondment and the place of origin shall be determined in the exchange of letters referred to in Article 1(5).
Místo návratu se stanoví na základě prohlášení zaměstnavatele národního odborníka.
The place of return shall be determined on the basis of a declaration by the SNE’s employer.
Pro účely tohoto článku se neberou v úvahu okolnosti související s prací, kterou národní odborníci vykonávají pro jiný stát, než je stát místa vyslání, nebo pro mezinárodní organizaci.
For the purposes of applying this Article, circumstances arising from work done by SNEs for a State other than that of the place of secondment or for an international organisation shall not be taken into account.
Národní odborník, jehož místo náboru je od místa vyslání vzdáleno více než 150 km, má právo na náhradu cestovních výdajů na začátku vyslání:
An SNE whose place of recruitment is more than 150 km from the place of secondment shall be entitled to reimbursement of travel expenses:
pro něj samotného;
for himself;
pro svého manžela nebo manželku a nezletilé děti, v případě, že tyto osoby žijí s národním odborníkem a že přestěhování hradí generální sekretariát Rady.
for his spouse and dependent children, provided that they live with the SNE and that the removal is reimbursed by the GSC.
Stejně tomu je u stěhování automobilem.
This shall also apply to journeys made by car.
Pokud je spojení po železnici delší než 500 km nebo pokud obvyklá trasa vede přes moře, může být na základě předložení letenek nebo palubních lístků cesta letadlem uhrazena až do výše cestovních nákladů se sníženou cenou letenky (PEX nebo APEX).
Where the rail journey exceeds 500 km or where the standard route involves a sea-crossing, air travel may be reimbursed up to the actual cost of a reduced-price ticket (PEX or APEX), on production of tickets and boarding cards.
Národní odborník a případně osoby uvedené v odst. 1 písm. b) mají právo na náhradu cestovních výdajů do místa návratu po ukončení vyslání v rámci výše uvedených omezení.
An SNE shall be entitled to reimbursement for himself and, if applicable, for the persons referred to in paragraph 1(b), of travel expenses to the place of return at the end of the secondment within the above limits.
Úhrada těchto cestovních výdajů nesmí přesahovat částku, na jakou má národní odborník právo v případě návratu do místa náboru.
The reimbursement may not be for a sum higher than that to which the SNE would have been entitled if he had returned to his place of recruitment.
Pokud se národní odborník přestěhoval z místa náboru do místa vyslání, má na základě předpisů platných v rámci generálního sekretariátu Rady každoročně nárok na paušální částku rovnající se ceně zpáteční cesty z jeho místa vyslání do místa původu pro něho, jeho manželku a nezletilé děti.
If an SNE has effected his removal from his place of recruitment to his place of secondment, he shall be entitled each year to a flat-rate payment equal to the cost of a return journey from his place of secondment to his place of origin for himself, his spouse and any dependent children, on the basis of the provisions in force at the GSC.
Výdaje na stěhování
Removal expenses
Národní odborník může přestěhovat svůj nábytek a své osobní věci z místa náboru do místa vyslání na náklady generálního sekretariátu Rady poté, co získá jeho předchozí souhlas, podle předpisů týkajících se náhrady nákladů na stěhování platných v rámci generálního sekretariátu Rady, pokud jsou splněny tyto podmínky:
An SNE may remove his furniture and his personal effects from the place of recruitment to the place of secondment, at the GSC’s expense, after obtaining its prior authorisation, pursuant to the rules in force at the GSC concerning reimbursement of removal expenses, provided the following conditions are met:
počáteční doba vyslání musí být dva roky;
the initial period of secondment must be for two years;
místo náboru národního odborníka musí být vzdáleno nejméně 100 km od místa vyslání;
the SNE’s place of recruitment must be 100 km or more from the place of secondment;
přestěhování se musí dokončit do šesti měsíců od počátku vyslání;
the removal must be completed within six months of the starting date of the secondment;
národní odborník musí generálnímu sekretariátu Rady zaslat originály rozpočtů, stvrzenek a faktur a osvědčení od zaměstnavatele národního odborníka, které potvrzuje, že zaměstnavatel neponese náklady na stěhování.
the SNE must send originals of estimates, receipts and invoices to the GSC and a certificate from the SNE’s employer confirming that the employer is not bearing the removal costs.
Kromě případu podle odstavce 3 má národní odborník, jehož přestěhování do místa vyslání hradil generální sekretariát Rady, na konci vyslání nárok na úhradu nákladů spojených se stěhováním z místa vyslání do místa návratu podle předpisů platných v rámci generálního sekretariátu Rady týkajících se úhrady nákladů na stěhování, pokud generální sekretariát Rady stěhování předem povolil a pokud jsou splněny podmínky stanovené v odst. 1 písm. d) a e) a tyto podmínky:
Subject to paragraph 3, where the removal to the place of secondment has been reimbursed by the GSC, the SNE shall be entitled at the end of the secondment, after prior authorisation, to reimbursement of removal costs from the place of secondment to the place of return, pursuant to the rules in force in the GSC concerning reimbursement of removal costs, subject to fulfilment of the conditions set out in paragraph 1(d) and (e) above and the following further conditions:
ke stěhování nesmí dojít dříve než šest měsíců před koncem vyslání;
the removal cannot take place earlier than six months before the end of the secondment;
stěhování musí být dokončeno šest měsíců po konci vyslání;
the removal must be completed within six months following the end of the secondment;
výše nákladů na stěhování hrazená generálním sekretariátem Rady při stěhování na konci vyslání nesmí přesahovat částku, na jakou by měl národní odborník nárok v případě návratu do místa náboru;
the amount of removal expenses reimbursed by the GSC for the removal at the end of the secondment may not exceed the amount of the removal expenses to which he would have been entitled if he had returned to his place of recruitment;
poté, co byly zaslány generálnímu sekretariátu Rady originály rozpočtů a faktury za stěhování, jakož i potvrzení zaměstnavatele národního odborníka, které potvrzuje, že zaměstnavatel neponese náklady na stěhování, a to ani z části.
after sending the originals of estimates received and the invoice for the removal to the GSC, and a declaration by the SNE’s employer confirming that the employer is not bearing all or part of the removal costs.
Národní odborník, jehož vyslání končí na jeho vlastní žádost nebo na žádost zaměstnavatele do dvou let po počátku vyslání, nemá nárok na úhradu nákladů na stěhování po ukončení vyslání.
An SNE whose secondment is terminated at his request or at the employer’s request within two years of the start of the secondment shall not be entitled to reimbursement of removal costs at the end of the secondment.
Mise a výdaje na misi
Missions and mission expenses
Národní odborník může být vyslán na misi podle článku 4.
An SNE may be sent on mission subject to Article 4.
Výdaje na misi se hradí v souladu s předpisy platnými v rámci generálního sekretariátu Rady.
Mission expenses shall be reimbursed in accordance with the provisions in force at the GSC.
Národní odborník má právo na účast v kursech odborné přípravy organizovaných generálním sekretariátem Rady, pokud si to vyžaduje zájem generálního sekretariátu Rady.
An SNE shall be entitled to attend training courses organised by the GSC, if the interests of the GSC warrant it.
Při rozhodování o vydání povolení k účasti v kursu odborné přípravy je třeba brát v úvahu rozumný zájem národního odborníka, zejména s ohledem na jeho profesní postup po vyslání.
The reasonable interests of the SNE, having regard in particular to his professional career after the secondment, shall be considered when a decision on permission to attend courses is taken.
Správní předpisy
Administrative provisions
Národní odborník se ohlásí příslušnému útvaru generálního ředitelství pro personál a administrativu první den vyslání, aby vyřídil požadované administrativní náležitosti.
The SNE shall report to the relevant department of the Directorate-General for Personnel and Administration on the first day of secondment to complete the requisite administrative formalities.
Ujme se svých povinností buď prvního, nebo šestnáctého dne v měsíci.
He shall take up his duties on either the first or the 16th of the month.
Národní odborník přidělený ke styčnému místu generálního sekretariátu Rady se ohlásí příslušnému útvaru generálního sekretariátu Rady v místě vyslání.
An SNE assigned to a GSC liaison office shall report to the relevant department of the GSC at his place of secondment.
Platby provádí příslušný útvar generálního sekretariátu Rady v eurech na bankovní účet otevřený u banky v Bruselu.
Payments shall be made by the appropriate department of the GSC, in euro, into a bank account opened at a banking institution in Brussels.
U národních odborníků vyslaných na jiné místo než v Bruselu mohou být platby uskutečněny v eurech na bankovní účet otevřený u banky buď v Bruselu, nebo v místě původu národního odborníka.
In the case of an SNE seconded to a place other than Brussels, payments may be made in euro into a bank account opened at a banking institution either in Brussels or at the SNE’s place of origin.
Příspěvek na bydlení může být vyplácen v jiné měně na bankovní účet otevřený u banky v místě vyslání.
The accommodation allowance may be paid in another currency into a bank account opened at a banking institution at the place of secondment.
NÁRODNÍ ODBORNÍCI KRÁTKODOBĚ ZDARMA VYSLANÍ
NATIONAL EXPERTS ON FREE SHORT-TERM SECONDMENT
Národní odborníci krátkodobě bezplatně vyslaní
SNEs on free short-term secondment
Pro účely tohoto rozhodnutí se národním odborníkem krátkodobě bezplatně vyslaným (NE-KBV) rozumí vysoce specializovaný národní odborník vyslaný za účelem vykonávání velmi specifických úkolů na období maximálně tří měsíců.
For the purposes of this Decision, an SNE on free short-term secondment (SNE-FSTS) shall mean a highly specialised SNE seconded to perform very specific duties for a maximum period of three months.
Toto vyslání s sebou nenese platbu žádného příspěvku nebo výdajů pro Radu, s výjimkou případných příspěvků stanovených v článku 28 a aniž je dotčena dohoda mezi generálním sekretariátem Rady a správním orgánem, který NE-KBV vyslal.
Such secondment entails the payment of no allowances or expenses for the Council except, where appropriate, those provided for in Article 28 and without prejudice to a different agreement between the GSC and the administration which seconds the SNE-FSTS.
NE-KBV může být vyslán jen ve výjimečných případech na základě povolení náměstka generálního tajemníka.
An SNE-FSTS may be seconded only in exceptional cases, with the authorisation of the Deputy Secretary-General.
Vyslání NE-KBV může mít za cíl pouze zajištění úkolů, které by bylo v rámci generálního sekretariátu Rady obtížné zajistit ve velmi krátké lhůtě.
An SNE-FSTS may be seconded only for the purposes of performing duties which it would be difficult to have performed in the GSC within a very short time span.
To je případ:
Such duties include:
zjišťovacích misí,
fact-finding missions,
plánování a hodnocení zvláštních operací na řešení krizí,
the planning and appraisal of specific crisis management operations,
účasti na zvláštních cvičeních pro řešení krizí.
participation in specific crisis management exercises.
S výhradou článků 23 až 28 platí rovněž pro NE-KBV pravidla stanovená v článcích 1 až 14 a 20, 21 a 22.
Subject to Articles 23 to 28, the rules laid down in Articles 1 to 14 and 20 to 22 shall also apply to SNEs-FSTS.
Aniž je dotčen článek 5, jednání NE-KBV musí vždy odrážet skutečnost, že tento odborník je vyslán do Rady a nesmí negativně ovlivňovat jeho postavení.
Without prejudice to Article 5, an SNE-FSTS’s conduct must always reflect the fact that he is seconded to the Council and must never reflect adversely on his position.
Dobu uvedenou v čl. 23 odst. 1 je možné jednou prodloužit maximálně o tři měsíce.
The period referred to in Article 23(1) may be extended once, for a maximum period of three months.
NE-KBV, který již byl vyslán ke generálnímu sekretariátu Rady, může být vyslán znovu v souladu s pravidly stanovenými tímto rozhodnutím a vždy za těchto podmínek:
An SNE-FSTS who has been seconded to the GSC may be seconded again in accordance with the rules laid down in this Decision and always subject to the following conditions:
mezi koncem předchozího období vyslání a novým vysláním musí uplynout doba nejméně jednoho roku, pokud je národní odborník vyslán podle této kapitoly,
a minimum period of one year must have elapsed between the end of the previous period of secondment and a further secondment if the SNE is seconded subject to the rules of this chapter,
mezi koncem předchozího období vyslání a novým vysláním musí uplynout doba nejméně tří let, pokud je národní odborník vyslán podle článku 1 tohoto rozhodnutí.
a minimum period of three years must have elapsed between the end of the previous period of secondment and a further secondment if the SNE is seconded subject to the rules set out in Article 1 of this Decision.
Ve výjimečných případech může být doba uvedená v první odrážce odstavce 2 zkrácena na základě rozhodnutí náměstka generálního tajemníka.
In exceptional cases, the period indicated in the first indent of paragraph 2 may be shortened by decision of the Deputy Secretary-General.
Ve výměně dopisů podle čl. 1 odst. 5 je stanovena osoba, která je odpovědná v rámci generálního ředitelství nebo ředitelství, oddělení, mise nebo cvičení, ke kterému bude NE-KBV vyslán, jakož i podrobný popis úkolů, které má vykonat.
In the exchange of letters provided for in Article 1(5) reference shall be made to the person in charge within the directorate-general or directorate, unit, mission or exercise to which the SNE-FSTS will be seconded and the duties to be performed by the latter shall be described in detail.
Pokud jde o konkrétní úkoly, které mu přísluší, NE-KBV dostává pokyny od odpovědné osoby uvedené v odstavci 1.
As for the specific duties which devolve upon him, the SNE-FSTS shall receive instructions from the person in charge referred to in paragraph 1.
Aniž je dotčen článek 28 a odchylně od čl. 9 odst. 2 nebude NE-KBV pojištěn generálním sekretariátem Rady proti úrazu.
Without prejudice to Article 28 and notwithstanding Article 9(2), an SNE-FSTS will not be covered by the GSC against risks of accident.
Odchylně od čl. 10 odst. 1 je NE-KBV povinen dodržovat pravidla, pokud jde o platnou pracovní dobu na místě jeho vyslání.
Notwithstanding Article 10(1), an SNE-FSTS shall abide by the rules in force as regards working hours at the place of secondment.
Tato pravidla může měnit osoba odpovědná v rámci správního oddělení, mise nebo cvičení, ke kterému je NE-KBV vyslán podle služebních potřeb.
These rules may be modified by the person in charge of the administrative unit, mission or exercise to which an SNE-FSTS is seconded where the needs of the department so require.
Odchylně od čl. 10 odst. 2 druhé věty pracuje NE-KBV během svého vyslání pouze na plný úvazek.
Notwithstanding the second sentence of Article 10(2), an SNE-FSTS shall work only on a full-time basis during his secondment.
Článek 10 odst. 4 se na NE-KBV nevztahuje.
Article 10(4) shall not apply to an SNE-FSTS.
Za řízení a kontrolu přítomnosti a dovolených NE-KBV odpovídá odpovědná osoba uvedená v čl. 25 odst. 2.
The management and control of an SNE-FSTS’s presence and holidays shall lie with the person in charge mentioned in Article 25(2).
Čl. 12 odst. 3, 4 a 7 se na NE-KBV nevztahují.
Article 12(3), (4) and (7) shall not apply to an SNE-FSTS.
Je však možné mu na základě jeho odůvodněné žádosti poskytnout zvláštní dovolenou na základě rozhodnutí generálního ředitele útvaru, ke kterému je vyslán.
However, he may be granted special leave by decision of the Director-General of the department to which he is seconded, on the basis of a reasoned application submitted by him.
Tato zvláštní dovolená nesmí překročit délku tří dnů na celou dobu vyslání.
Such leave may not exceed three days over the entire period of secondment.
Před udělením dovolené musí výše uvedená odpovědná osoba v této záležitosti konzultovat generálního ředitele pro personál a administrativu.
Before granting such leave, the Director-General referred to above must consult the Director-General of Personnel and Administration.
Mise
Missions
Pokud se NE-KBV účastní misí v jiném místě než je jeho místo vyslání, budou mu hrazeny náklady podle platných pravidel pro hrazení nákladů misí úředníků, není-li stanoveno jinak v ujednání mezi generálním sekretariátem Rady a správním orgánem, který NE-KBV vysílá.
If an SNE-FSTS takes part in missions in a place other than his place of secondment, he will be reimbursed in accordance with the rules in force for the reimbursement of missions involving officials, except where another arrangement has been agreed between the GSC and the administration which seconds an SNE-FSTS.
Pokud je v rámci mise uděleno generálním sekretariátem Rady úředníkům zvláštní pojištění proti vysokým rizikům, je tato výhoda rovněž rozšířena na NE-KBV, který se účastní této mise.
If, in connection with a mission, special ‘high risk’ insurance is provided by the GSC for officials, this facility shall also apply to an SNE-FSTS who is taking part in the same mission.
NE-KBV, který se účastní mise mimo území EU, bude v rámci těchto misí podléhat platným bezpečnostním opatřením generálního sekretariátu Rady.
An SNE-FSTS who takes part in a mission outside the territory of the EU will be subject to the security arrangements in force in the GSC for such missions.
POUŽITÍ PRAVIDEL NA VYSLANÝ NÁRODNÍ VOJENSKÝ PERSONÁL
APPLICATION OF THE RULES TO SECONDED NATIONAL MILITARY STAFF
Pravidla použitelná na vyslaný vojenský personál
Rules applying to seconded military staff
S výhradou článků 30 až 42 se tato pravidla použijí také na vojenský personál vyslaný ke generálnímu sekretariátu Rady za účelem zřízení Vojenského štábu Evropské unie podle rozhodnutí Rady 2001/80/SZBP ze dne 22. ledna 2001 o zřízení Vojenského štábu Evropské unie [2].Článek 30
Subject to Articles 30 to 42, the rules laid down in the preceding chapters shall also apply to military staff seconded to the GSC in order to form the European Union Military Staff pursuant to Council Decision 2001/80/CFSP of 22 January 2001 on the establishment of the Military Staff of the European Union [2].Article 30
Vyslaní členové vojenského personálu musí být během vyslání v placené službě v ozbrojených silách členského státu.
Seconded military staff must be on paid service in the armed forces of a Member State throughout their secondment.
Musí být státními příslušníky členského státu.
They must be nationals of a Member State.
Odchylně od čl. 1 odst. 3 druhé věty stanoví pravidla pro nábor vyslaného vojenského personálu generální tajemník, vysoký představitel.
Notwithstanding the second sentence of Article 1(3), the Secretary-General/High Representative shall establish the arrangements for recruitment of seconded military staff.
Výměna dopisů
Exchange of letters
Pro účely čl. 1 odst. 5 dochází k výměně dopisů mezi generálním tajemníkem, vysokým představitelem a stálým zastoupením dotyčného členského státu.
For the purposes of applying Article 1(5), the exchange of letters shall take place between the Secretary-General/High Representative and the Permanent Representation of the Member State concerned.
Tato výměna dopisů musí rovněž zmínit jakékoliv případné omezení účasti národních odborníků na misích.
This exchange of letters must also mention any restriction on an SNE’s participation in missions.
Délka vyslání
Length of secondment
Odchylně od čl. 2 odst. 1 nesmí být doba vyslání kratší než šest měsíců a delší než tři roky a může být postupně prodloužena na celkovou dobu nepřekračující čtyři roky.
Notwithstanding Article 2(1), the length of secondment may not be less than six months nor more than three years and it may be extended successively up to a total period not exceeding four years.
Odchylně od čl. 2 odst. 4 písm. b) musí mezi koncem doby předchozího vyslání a novým vysláním až na výjimky uplynout doba nejméně tří let, pokud to okolnosti odůvodňují a pokud generální tajemník, vysoký představitel souhlasí.
Notwithstanding Article 2(4)(b), except in exceptional cases, a period of at least three years must have elapsed between the end of the previous period of secondment and a further secondment, where the conditions so justify and in agreement with the Secretary-General/High Representative.
Odchylně od čl. 4 odst. 1 vyslaný vojenský personál působící v misi pod dohledem generálního tajemníka, vysokého představitele plní úkoly, které mu byly uloženy podle přílohy rozhodnutí 2001/80/SZBP.
Notwithstanding Article 4(1), seconded military staff acting under the authority of the Secretary-General/High Representative shall fulfil the mission, carry out the tasks and perform the duties assigned to them in accordance with the Annex to Decision 2001/80/CFSP.
Odchylně od čl. 4 odst. 2 druhého pododstavce nemůže vyslaný vojenský personál navenek zavazovat generální sekretariát Rady s výjimkou zvláštního zmocnění z pověření generálního tajemníka, vysokého představitele.
Notwithstanding the second subparagraph of Article 4(2), seconded military staff may not involve the GSC in an external commitment, except under a special mandate granted under the authority of the Secretary-General/High Representative.
Odchylně od čl. 4 odst. 5 musí být příslušný stupeň bezpečnostní prověrky člena vojenského personálu, který nemůže být nižší než TAJNÉ, stanoven ve výměně dopisů uvedené v čl. 1 odst. 5.
Notwithstanding Article 4(5), the appropriate level of the seconded military staff member’s security clearance, which may not be lower than SECRET, must be stipulated in the exchange of letters referred to in Article 1(5).
Odchylně od čl. 6 odst. 1 může být ke generálnímu sekretariátu Rady vyslán člen vojenského personálu pracující na správní nebo poradní úrovni, který vykazuje vysoký stupeň způsobilosti pro úkoly, které má pro generální sekretariát Rady plnit.
Notwithstanding Article 6(1), a military staff member working at administrative or advisory level and showing a high degree of competence for the duties to be carried out may be seconded to the GSC.
Pozastavení a konec vyslání
Suspension and termination of secondment