natgillin/translations-raw huggingface dataset:
od své zdravotní pojišťovny formulář E 106 a předložte jej co nejdříve příslušné zdravotní pojišťovně v místě, kde budete pracovat. Jste-li v zemi,
If you are going to be living in the country in which you are working, ask your sickness insurance institution for an E 106 form and submit it as soon as possible to the competent sickness insurance institution of the place where you are going to work.
kde budete pracovat, jen přechodně, vyžádejte si od své zdravotní pojišťovny Evropský průkaz zdravotního pojištění.
If you are staying temporarily in the country in which you are going to work, ask your sickness insurance institution for the European health insurance card.
Budete-li v průběhu svého pobytu potřebovat zdravotní péči, musíte předložit tento průkaz.
You must show this card to your care provider if you need benefits in kind during your stay.
Informace pro zaměstnavatele
Information for employers
Členský stát, který obdrží žádost týkající se použití výše uvedeného čl. 14 odst. 1, čl. 14b odst. 1 nebo článku 17 nařízení (EHS) č. 1408/71, musí řádně informovat zaměstnavatele a dotyčného pracovníka o podmínkách, za nichž může vyslaný pracovník nadále podléhat jeho právním předpisům.
A Member State which receives a request for the application of the aforementioned Article 14(1), Article 14b(1) or Article 17 of Regulation (EEC) No 1408/71 shall duly inform the employer and the worker concerned of the conditions under which the posted worker may continue to be subject to its legislation.
Zaměstnavatel musí být informován o možnosti kontrol během doby vyslání, jejichž účelem je zjistit, zda tato doba neskončila.
The employer shall be informed of the possibility of checks throughout the period of posting so as to ascertain that this period has not come to an end.
Tyto kontroly se mohou týkat zejména placení příspěvků a udržování přímých vztahů.
Such checks may relate, in particular, to the payment of contributions and the maintenance of the direct relationship.
Kromě toho zaměstnavatel vyslaného pracovníka musí informovat příslušnou instituci vysílajícího státu o jakýchkoli změnách, které během doby vyslání nastanou, zejména o případech:
Moreover, the employer of the posted worker shall inform the competent institution of the sending State of any change that has occurred during the period of posting, in particular:
kdy se vyslání uvedené v žádosti neuskutečnilo, nebo když se neuskutečnilo prodloužení vyslání uvedené v žádosti,
if the posting applied for has not taken place or if the extension of the posting applied for has not taken place,
kdy bylo vyslání přerušeno, pokud toto přerušení pracovníkovy činnosti pro podnik ve státě zaměstnání nemá čistě dočasnou povahu,
if the posting has been interrupted, unless this interruption of the worker's activities on behalf of the undertaking in the country of employment is of a purely temporary nature,
kdy zaměstnavatel určil vyslaného pracovníka na práci v jiném podniku ve státě zaměstnání.
if the posted worker has been assigned by his employer to another undertaking in the State of employment.
V prvních dvou případech vrátí tento formulář příslušné instituci vysílajícího státu.
In the first two cases, he/she shall return this form to the competent institution of the sending State.
Informace pro instituci v místě pobytu
Information for the institution of the place of stay
Jestliže dotyčná osoba předloží řádné osvědčení (Evropský průkaz zdravotního pojištění nebo formulář 106), bude ji pojišťovna v zemi pobytu prozatímně poskytovat také dávky v případě pracovního úrazu nebo nemoci z povolání.
If the person involved produces the proper document (European health insurance card or form E 106), the insurance institution in the country of stay will also provide him provisionally with benefits in the event of an accident at work or an occupational disease.
Jestliže v takovém případě tato instituce požaduje formulář E 123, měla by o něj co nejdříve požádat:
If in such a case the institution requires form E 123, it should apply as soon as possible:
v Belgii, pokud jde o zaměstnanou osobu a v případě nemoci z povolání: „Fonds des maladies professionnelles/Fonds voor Beroepsziekten“ (fond pro nemoci z povolání), Brusel, a v případě pracovního úřadu: pojišťovna, kterou určí zaměstnavatel;
in Belgium, for employed persons and as regards an occupational disease, to the ‘Fonds des maladies professionnelles/Fonds voor Beroepsziekten’ (Occupational Diseases Fund), Brussels, and, as regards accidents at work, to the insurance company designated by the employer;
v České republice fond nemocenského pojištění, u kterého je dotyčná osoba pojištěna;
in the Czech Republic, to the sickness insurance fund with which the person concerned is insured;
v Dánsku „Arbejdsskadestyrelsen“ (národní rada pro pracovní úrazy), Kodaň;
in Denmark, to ‘Arbejdsskadestyrelsen’ (National Board of Industrial Injuries), Copenhagen;
v Německu příslušné „Berufsgenossenschaft“ (instituce pro pracovní úrazy);
in Germany, to the competent ‘Berufsgenossenschaft’ (Accident Insurance Institution);
v Estonsku „Sotsiaalkindlustusamet“ (rada sociálního pojištění), Tallinn;
in Estonia, to the ‘Sotsiaalkindlustusamet’ (Social Insurance Board), Tallinn;
ve Španělsku „Dirección Provincial del Instituto Nacional de Seguridad Social“ (oblastní ředitelství národního ústavu sociálního zabezpečení);
in Spain, to the ‘Dirección Provincial del Instituto Nacional de Seguridad Social’ (Provincial Directorate of the National Social Security Institution);
v Irsku „Department of Health, Planning Unit“ (Ministerstvo zdravotnictví, plánovací útvar), Dublin 2;
in Ireland, to the Department of Health, Planning Unit, Dublin 2;
v Itálii příslušný oblastní úřad „Istituto nazionale per I'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro, (INAIL)“ (národní pojišťovna pro pracovní úrazy);
in Italy, to the competent provincial office of the ‘Istituto nazionale per I'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro’ (INAIL))National Institute for Insurance against Accidents at Work);
v Lotyšsku „Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra“ (agentura státního sociálního pojištění), Riga;
in Latvia, to the ‘Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra’ (State Social Insurance Agency), Riga;
v Litvě „Teritorinė ligoniu kasa“ (regionální nemocenská pokladna);
in Lithuania, to the ‘Teritorinė ligoniu kasa’ (Regional Sickness Insurance Fund);
v Lucembursku „Association d'assurance contre les accidents“ (úrazová pojišťovna);
in Luxembourg, to the ‘Association d'assurance contre les accidents’ (Accident Insurance Association);
na Maltě „Diviżjoni tas-Saħħa', Triq il-Merkanti“, Valletta CMR 01;
in Malta, to the ‘Diviżjoni tas-Saħħa’, Triq il-Merkanti, Valletta CMR 01;
v Nizozemsku příslušná zdravotní pojišťovna;
in the Netherlands, to the competent sickness insurance institution;
v Rakousku příslušná instituce úrazového pojištění;
in Austria, to the competent accident insurance institution;
v Polsku oblastní pobočka „Narodowy Fundusz Zdrowia“ (státní zdravotní fond);
in Poland, to the regional branch of the ‘Narodowy Fundusz Zdrowia’ (National Health Fund);
v Portugalsku „Centro Nacional de Proteccao contra os Riscos Profissionais“ (státní výbor pro ochranu proti pracovním rizikům), Lisabon;
in Portugal, to the ‘Centro Nacional de Proteccao contra os Riscos Profissionais’ (National Centre for Protection against Occupational Risks), Lisbon;
na Slovensku zdravotní pojišťovna pojištěné osoby nebo sociální pojišťovna, Bratislava;
in Slovakia, to the health insurance company of the insured person or the Social Insurance agency, Bratislava;
ve Finsku „Tapaturmavakuutuslaitosten Liitto“ (federace národních úrazových pojišťoven), Bulevardi 28, 00120 Helsinky;
in Finland, to the ‘Tapaturmavakuutuslaitosten Liitto’ (Federation of Accident Insurance Institutions), Bulevardi 28, 00120 Helsinki;
ve Švédsku "Forsäkringskassan" (státní sociální pojišťovna, místní úřad);
in Sweden, to the ‘Forsakringskassan’ (Local Social Insurance Office);
ve všech ostatních členských státech příslušná zdravotní pojišťovna;
in all other Member States, to the competent sickness insurance institution;
na Islandu „Tryggingastofnun rikisins“ (státní ústav sociálního zabezpečení), Reykjavík;
in Iceland, to the ‘Tryggingastofnun rikisins’ (The State Social Security Institute), Reykjavik;
v Lichtenštejnsku „Amt für Volkswirtschaft“ (úřad národního hospodářství), Vaduz;
in Liechtenstein, to the ‘Amt fur Volkswirtschaft’ (Office of National Economy), Vaduz;
v Norsku „Folketrygdkontoret for Utenlandssaker“ (národní úřad sociálního zabezpečení v zahraničí), Oslo;
in Norway, to the ‘Folketrygdkontoret for Utenlandssaker’ (National Office for Social Insurance Abroad), Oslo;
instituce úrazového pojištění dotyčné osoby. Je-li pracovník kryt francouzskou soustavou sociálního zabezpečení, je pojišťovna, která je příslušná pro uznání nároku na dávky, jeho pojišťovna,
in Switzerland, for employed persons, to the employer's accident insurance institution; for self-employed persons, to the accident insurance institution of the person concerned.
kterou však nemusí být pojišťovna, která je uvedena na formuláři E 101. Nastane-li takový případ, bude nutné vyžádat si Evropský průkaz
Where the worker is covered by the French social security scheme, the fund which is competent to recognise entitlement to benefits is his insurance fund, which may not be the one appearing on form E 101.
zdravotního pojištění nebo formulář E 123 od pojišťovny v místě stálého bydliště pracovníka. Je-li samostatně výdělečně činná osoba kryta finskou nebo islandskou soustavou sociálního zabezpečení, bude vždy nutné vyžádat formulář E
It will be necessary, where appropriate, to request the European health insurance card or form E 123 from the fund of the worker's place of habitual residence.
V případě, že pracovník krytý islandskou soustavou sociálního zabezpečení utrpí pracovní úraz nebo je postižen nemocí z povolání, musí o tom zaměstnavatel příslušnou instituci vždy informovat.
Where a worker covered by an Icelandic social security scheme suffers an accident at work or contracts an occupational disease, the employer must always duly notify the competent institution.
Symbol země, v níž se nachází instituce vyplňující formulář: BE = Belgie; CZ = Česká republika; DK = Dánsko; DE = Německo; EE = Estonsko; GR = Řecko; ES = Španělsko; FR = Francie; IE = Irsko; IT = Itálie; CY = Kypr; LV = Lotyšsko; LT = Litva; LU = Lucembursko; HU = Maďarsko; MT = Malta; NL = Nizozemsko; AT = Rakousko; PL = Polsko; PT = Portugalsko; SI = Slovinsko; SK = Slovensko; FI = Finsko; SE = Švédsko; UK = Spojené království; IS = Island; LI = Lichtenštejnsko; NO = Norsko; CH = Švýcarsko.
Symbol of the country to which the institution completing the form belongs: BE = Belgium; CZ = Czech Republic; DK = Denmark; DE = Germany; EE = Estonia; GR = Greece; ES = Spain; FR = France; IE = Ireland; IT = Italy; CY = Cyprus; LV = Latvia; LT = Lithuania; LU = Luxembourg; HU = Hungary; MT = Malta; NL = Netherlands; AT = Austria; PL = Poland; PT = Portugal; SI = Slovenia; SK = Slovakia; FI = Finland; SE = Sweden; UK = United Kingdom; IS = Iceland; LI = Liechtenstein; NO = Norway; CH = Switzerland.
U pracovníků podléhajících španělským právním předpisům uveďte číslo sociálního zabezpečení.
For workers subject to Spanish law, indicate the social security number.
Pro maltské instituce v případě maltských státních příslušníků uveďte číslo průkazu totožnosti nebo v případě cizinců maltské číslo sociálního zabezpečení.
For the purpose of Maltese institutions, give the Identity Card number in case of Maltese nationals, or the Maltese Social security number in case of a non-Maltese national. in the case of persons being subject to Polish legislation, please indicate the PESEL and NIP numbers or, failing that, the series and the number of the identity card or passport.
Uveďte prosím co nejvíce informací pro usnadnění identifikace zaměstnavatele nebo podniku samostatně výdělečně činné osoby. Jde-li
Please give as much information as possible to facilitate identification of the employer or the firm of the self-employed person.
o loď, uveďte jméno lodi a registrační číslo. Belgie: jde-li
In the case of a ship, indicate its name and its registration number.
o zaměstnanou osobu, uveďte registrační číslo zaměstnavatele (numéro d'entreprise/ondernemingsnummer/Unternehmensnummer), a jde-li o samostatně výdělečně činnou osobu, uveďte číslo DPH.
Belgium: indicate, in the case of employed persons, the business number (numéro d'entreprise/ondernemingsnummer/Unternehmensnummer) and, in the case of self-employed persons, the VAT number.
Česká republika: identifikační číslo (IČ).
Czech Republic: indicate the identification number (IČ).
Dánsko: uveďte číslo CVR.
Denmark: indicate the CVR number.
Německo: uveďte „Betriebsnummer des Arbeitgebers“.
Germany: indicate the "Betriebsnummer des Arbeitgebers".
Španělsko: uveďte „Código de Cuenta de Cotización del Empresario CCC“ (číslo zaměstnatelova účtu příspěvků).
Spain: indicate the "Código de Cuenta de Cotización del Empresario CCC" (employer's contribution account number).
Francie: uveďte číslo SIRET.
France: indicate the SIRET number.
Itálie: je-li to možné, uveďte registrační číslo společnosti.
Italy: indicate the company's registration number where possible.
Lucembursko: uveďte registrační číslo sociálního zabezpečení zaměstnavatele a u osob samostatně výdělečně činných uveďte číslo
Luxembourg: indicate the employer's social security registration number and, for self-employed persons, the social security number (CCSS).
sociálního zabezpečení (CCSS). Maďarsko: uveďte registrační číslo sociálního zabezpečení zaměstnavatele nebo u osob samostatně výdělečně činných uveďte číslo
Hungary: indicate the employer's social security registration number or, for self-employed persons, the identification number of the private company.
soukromé společnosti. Polsko: uveďte číslo NUSP, pokud existuje, nebo čísla NIP a REGON.
Poland: indicate the NUSP number, where there is one, or the NIP and REGON numbers.
Slovensko: uveďte identifikační číslo (IČO).
Slovakia: indicate the identification number (IČO).
Slovinsko: uveďte registrační číslo zaměstnavatele nebo osoby samostatně výdělečně činné.
Slovenia: indicate the registration number of the employer or self-employed person.
U pracovníků podléhajících finským právním předpisům o pracovních úrazech uveďte název příslušné instituce úrazového pojištění.
For workers subject to Finnish legislation on occupational accidents, please indicate the name of the competent accident insurance institution.
Norsko: uveďte číslo organizace.
Norway: indicate the organisation number.
PRODLOUŽENÍ DOBY VYSLÁNÍ NEBO SAMOSTATNÉ VÝDĚLEČNÉ ČINNOSTI
EXTENSION OF TERM OF POSTING OR OF ACTIVITY AS SELF-EMPLOYED PERSON
Nařízení (EHS) č. 1408/71: čl. 14 odst. 1 písm. b); čl. 14a odst. 1 písm. b); čl. 14b odst. 1 a 2
Regulation (EEC) No 1408/71: Article 14(1)(b); Article 14a(1)(b); Article 14b(1) and (2)
Nařízení (EHS) č. 574/72: čl. 11 odst. 2 a čl. 11a odst. 2
Regulation (EEC) No 574/72: Article 11(2) and 11a(2) Please complete this form in block letters, writing on the dotted lines only.
Vyplňte tento formulář hůlkovým písmem a pouze ve vytečkovaných řádcích.
It consists of four pages, none of which may be left out out.
Formulář se skládá ze 4 stran, z nichž žádnou nelze vypustit.
To be completed by the employer or the self-employed person 1.
Vyplní zaměstnavatel nebo osoba samostatně výdělečně činná
Institution to which the form is addressed (2) 1.1 Name:
Tel.: ….…
Tel.: ….
Tel.: ….…
Fax: …..…
Ulice: …..
Street: …..
Město: …...…
Postcode: ….. Country: … 2.
Země: …
Self-employed person 2.1
Zaměstnaná osoba
Surname(s) (3): …. 2.2
Osoba samostatně výdělečně činná
Forename(s) (4): ….. 2.3
Předchozí příjmení: …
Previous name(s): …
Trvalé bydliště:
Permanent address:
Poštovní schránka: ….
PO Box: ….
PSČ: …..
Postcode: …..
Země: …
Country: … 2.6
Osobní identifikační číslo (5): ….
Personal identification number (5): … 3.
Výše uvedená pojištěná osoba
The abovementioned insured person
byla vyslána
has been posted
vykonává samostatnou výdělečnou činnost podle článku:
is carrying out an activity as a self-employed person in accordance with Article: 3.1
odst. 2 nařízení (EHS) č. 1408/71
14b(2) of Regulation (EEC) No 1408/71 3.2
po dobu od … do …
for the period from …. to … 3.3
pro níže uvedený podnik / podniky
to/in the undertaking(s) specified below
na níže uvedené lodi
to/on the ship specified below
Název podniku nebo lodi:
Name of firm or ship
Fax: …
Fax: …
PSČ: …..
Postcode: ….
Země: …
Country: … 3.6
Identifikační číslo (6): ….
Identification number (6): ….…
Pojištěná osoba byla držitelem potvrzení týkajícího se příslušnosti k právním předpisům (formulář E 101)
The insured person was in possession of a certificate concerning the legislation applicable (an E 101 form) 4.1
vystaveného touto institucí:
issued by the following institution:
Název: …
Name: ….
dne … platného do …
on …..… and expiring on … 5.
Žádáme Vás, abyste nadále používali na pojištěnou osobu právní předpisy země (1)
We request that you continue to apply the legislation of the country (1) 5.1
po dobu od … do … (7)
for the period from … to ….. (7)
Samostatná výdělečná činnost
Activity as self-employed person
Název zaměstnavatele nebo podniku:
Name of employer or firm:
Identifikační číslo (6):
Identification number (6):
Adresa: ….…
Address: … ….
Tel.: ….…
Tel.: … ….
Fax: …
Fax: ….….
Vyplní příslušný úřad nebo určený subjekt země zaměstnání (8)
To be completed by the competent authority or the designated body of the country of employment (8) 7.
Prohlašujeme, že:
We declare that: 7.1
souhlasíme
it is agreed
nesouhlasíme
it is not agreed
s tím, aby se na pojištěnou osobu uvedenou v oddílu 2 nadále používaly právní předpisy o sociálním zabezpečení země
that the social security legislation of the country still applies to the insured person mentioned in box 2 (1)
po dobu od … do …
for the period from …. to … 8.
Příslušný úřad nebo určený subjekt v zemi zaměstnání
Competent authority or designated body in the country of employment
Kód instituce: …
Identification number of the institution: …..…. 8.3
Adresa: …
Address: .…..…
Informace pro zaměstnavatele nebo pro samostatně výdělečně činnou osobu
Information for the employer or the self-employed person
Zaměstnavatel nebo samostatně výdělečně činná osoba vyplní část A formuláře ve čtyřech vyhotoveních a zašle ji příslušnému úřadu nebo určenému subjektu v zemi, kam byl pracovník vyslán nebo kde vykonává samostatnou výdělečnou činnost, tj.:
The employer or the self-employed person should complete part A of the form, providing 4 copies, which he should send to the competent authority or to the designated body in the country to which the worker has been posted or is carrying out an activity as a self-employed person, i.e.:
v Belgii, jde-li o zaměstnané osoby: „Office National de sécurité sociale/Rijksdienst voor sociale zekerheid“ (národní úřad sociálního zabezpečení), Brusel; jde-li o samostatně výdělečně činné osoby: „Institut national d'assurances sociales pour les travailleurs indépendants/
in Belgium, in the case of employed persons the ‘Office national de sécurité sociale/Rijksdienst voor sociale zekerheid’ (national office of social security); in the case of self-employed persons the ‘Institut national d'assurances sociales pour les travailleurs indépendants/Rijksinstituut voor sociale verzekering der selfstandigen’ in Brussels; in the case of seamen the ‘Caisse de Secours et de Prévoyance des marins/Hulp-en Voorzorgskas voor Zeevarenden’ in Antwerp;
Rijksinstituut voor sociale verzekering der selfstandigen“, Brusel; jde-li o námořníky: „Caisse de Secours et de Prévoyance des marins/de
in the Czech Republic, the ‘Česká správa sociálního zabezpečení’ (Czech social security administration) in Prague;
Hulp-en Voorzorgskas voor Zeevarenden“, Antverpy; v České republice „Česká správa sociálního zabezpečení“, Praha;
in Denmark, ‘Den Sociale Sikringsstyrelse’ (National Social Security Agency) in Copenhagen;
v Dánsku „Den Sociale Sikringsstyrelse“ (národní úřad sociálního zabezpečení), Kodaň; v Německu „Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung – Ausland“ (německý styčný úřad pro nemocenské pojištění v zahraničí), Bonn;
in Germany, the ‘Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung — Ausland’ (German Liaison Agency Health Insurance — International) in Bonn;
v Estonsku „Sotsiaalkindlustusamet“ (Rada sociálního pojištění), Tallinn; v Řecku, jde-li o zaměstnané osoby: regionální nebo místní pobočka institutu sociálního pojištění (IKA-ETAM); pro námořníky: důchodový
in Estonia, the ‘Sotsiaalkindlustusamet’ (Social Insurance Board) in Tallinn;
fond námořníků (NAT); pro samostatně výdělečně činné osoby: instituce určená pro každou profesní kategorii podle přílohy 10 – F. ŘECKO nařízení (EHS) č. 574/72;
in Greece, for employed persons, the regional or local branch of the Social Insurance Institute (IKA-ETAM); for mariners, the Seamen's Pension Fund (NAT); for self-employed persons, the institution designated for each professional category under Annex 10 — F. GREECE of Regulation (EEC) No 574/72;
ve Španělsku „Tesoreria General de la Seguridad Social – Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales“ (centrální státní pokladna pro sociální zabezpečení – Ministerstvo práce a sociálních věcí), Madrid;
in Spain, the ‘Tesorería General de la Seguridad Social — Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales’ (central treasury for social security — Ministry of Labour and Social Affairs) in Madrid;
ve Francii „Centre des liaisons européennes et internationales de sécurité sociale (Cleiss)“ (středisko pro evropskou a mezinárodní spolupráci v oblasti sociálního zabezpečení);
in France, the ‘Centre des liaisons européennes et internationales de sécurité sociale (Cleiss)’ (centre for European and international social security liaison);
v Irsku „Department of Social and Family Affairs“ (Ministerstvo sociálních a rodinných věcí), PRSI Special Collections Section, Gov.
in Ireland, the Department of Social and Family Affairs, PRSI Special Collections Section, Government Buildings, Cork Rd, Waterford;
Buildings, Cork Rd., Waterford; v Itálii „Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali“ (Ministerstvo práce a sociální politiky), Řím;
in Italy, the ‘Ministerio del Lavoro e delle Politiche Sociali’ (Ministry of Labour and Social Policy) in Rome;
v Lotyšsku „Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra“ (agentura státního sociálního pojištění);
in Latvia, the ‘Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra’ (State Social Insurance Agency);
v Litvě „Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba“ (rada národního fondu sociálního pojištění);
in Lithuania, the ‘Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba’ (national social insurance fund board);
v Lucembursku „Centre commun de la sécurité sociale“ (společné středisko sociálního zabezpečení), Lucemburk;
in Luxembourg, the ‘Centre commun de la sécurité sociale’ (common social security centre) in Luxembourg;
v Maďarsku „Országos Egészségbiztositási Pénztár“ (národní fond nemocenského pojištění), Budapešť;
in Hungary, the ‘Országos Egészségbiztosítási Pénztár’ (national sickness insurance fund) in Budapest;
na Maltě „Dipartiment tas-Sigurta'Soċjali“ (ministerstvo sociálního zabezpečení), 38, Triq l-Ordinanza, Valletta, CMR 01;
in Malta, the ‘Dipartiment tas-Sigurta' Soċjali’ (social security department), 38, Triq l-Ordinanza, Valletta, CMR 01
v Nizozemsku „Sociale Verzekeringsbank“ (sociální pojišťovna), Amstelveen;
in the Netherlands, the ‘Sociale Verzekeringsbank’ (social insurance bank) in Amstelveen;
v Rakousku „Bundesministerium für soziale Sicherheit, Generationen- und Konsumentenschutz“ (spolkové ministerstvo sociálního zabezpečení, generační otázky a ochrany spotřebitelů), Vídeň;
in Austria, the ‘Bundesministerium für soziale Sicherheit, Generationen- und Konsumentenschutz’ (Federal Ministry of Social Security, Generations and Consumer Protection) in Vienna;
v Polsku „Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS)“ (instituce sociálního pojištění), Varšava;
in Poland, the ‘Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS)’ (Social Insurance Institution) in Warsaw;