natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Doplňky stravy vymezené směrnicí 2002/46/ES, ve formě tobolek a tablet
Food supplements as defined in Directive 2002/46/EC in capsule and tablet form
Mikrocukrovinky na osvěžení dechu ve formě plátků
Breath freshening micro-sweets in the form of films
Škrobový oktenylsukcinát hlinitý (SAOS)
Starch Aluminium Octenyl Succinate
Vitaminové přípravky ve formě tobolek v doplňcích stravy vymezených směrnicí 2002/46/ES
Encapsulated vitamin preparations in food supplements as defined in Directive 2002/46/EC
35 g/kg doplňku stravy“
35 g/kg in food supplement’;
Erytritol“;
Erythritol’;
za řádek pro E 466 se vkládá nový řádek, který zní:
the following row is inserted after the row for E 466:
ve třetím sloupci řádku pro E 551 a E 552 se vkládá nová věta, která zní:
in the third column of the row for E 551 and E 552 the following sentence is added:
„Pro E 551: v E 171 oxidu titaničitém a E 172 oxidech a hydroxidech železa (max. 90 % obsahu barviva).“
‘For E 551: in E 171 titanium dioxide and E 172 iron oxides and hydroxides (max. 90 % relative to the pigment).’;
v prvním, druhém a třetím odstavci úvodní poznámky se slova „výživa po odstavení může“ nahrazují slovy „obilné a ostatní příkrmy mohou“;
in the first, second and third paragraph of the introductory note ‘weaning foods’ are replaced by ‘processed cereal-based foods and baby foods’;
v části 3, v názvu, v řádku E 170 až E 526, řádku E 500, E 501 a E 503, řádku E 338, řádku E 410 až E 440, řádku E 1404 až E 1450 a řádku E 1451 se slova „výživa po odstavení“ nahrazují slovy „obilné a ostatní příkrmy“;
in Part 3, in the title, in row E 170 to E 526, row E 500, E 501 and E 503, row E 338, row E 410 to E 440, row E 1404 to E 1450 and row E 1451 ‘weaning foods’ are replaced by ‘processed cereal-based foods and baby foods’;
v části 4 se za řádek E 472c vkládá nový řádek, který zní:
in Part 4, the following is inserted after row E 472c:
estery sacharosy s mastnými kyselinami
Sucrose esters of fatty acids
Výrobky obsahující hydrolyzované proteiny, peptidy a aminokyseliny“
Products containing hydrolysed proteins, peptides and amino acids’.
Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2002/46/ES (Úř. věst. L 183, 12.7.2002, s. 51).“,
Directive 2002/46/EC of the European Parliament and of the Council (OJ L 183, 12.7.2002, p. 51).’
Směrnice Komise 1999/21/ES (Úř. věst. L 91, 7.4.1999, s. 29).“;
Commission Directive 1999/21/EC (OJ L 91, 7.4.1999, p. 29).’
V jedlém podílu.“,
In edible parts.’
Pokud jsou dusitany označeny ‚pro použití v potravinách‛, mohou být prodávány pouze ve směsi se solí nebo s náhradou soli.
When labelled “for food use”, nitrite may be sold only in a mixture with salt or a salt substitute.
Hodnota Fo 3 se rovná třem minutám tepelného ošetření při 121 oC (snížení množství bakterií z jedné miliardy spor v každé z 1000 plechovek na jednu sporu v tisíci plechovkách).
Fo-value 3 is equivalent to 3 minutes heating at 121 oC (reduction of the bacterial load of one billion spores in each 1000 cans to one spore in a thousand cans).
Úř. věst. L 316, 9.12.1994, s. 2.“;
OJ L 316, 9.12.1994, p. 2.’;
v prvním sloupci řádku pro E 420 až E 967 se vkládá kód „E 968“;
in the first column of the row for E 420 to E 967, ‘E 968’ is added;
v druhém sloupci řádku pro E 420 až E 967 se vkládá slovo „Erytritol“.
in the second column of the row for E 420 to E 967, ‘Erythritol’ is added.
Směrnice Komise 2006/53/ES
Commission Directive 2006/53/EC
kterou se mění směrnice Rady 90/642/EHS, pokud jde o maximální limity reziduí fenbutatinoxidu, fenhexamidu, kyazofamidu, linuronu, triadimefonu/triadimenolu, pymetrozinu a pyraklostrobinu stanovené v uvedené směrnici
amending Council Directive 90/642/EEC as regards the maximum residue levels of fenbutatin-oxide, fenhexamid, cyazofamid, linuron, triadimephon/triadimenol, pymetrozine, and pyraclostrobin
Maximální limity reziduí (MRL) pro pesticidy, na něž se vztahuje směrnice 90/642/EHS, se musí průběžně přezkoumávat a lze je změnit tak, aby se zohlednila nová nebo změněná použití.
Maximum residue levels (MRLs) for pesticides covered by Directive 90/642/EEC are to be kept under review and may be modified to take account of new or changed uses.
Komisi byly sděleny informace o novém nebo změněném použití používání, pokud jde o fenbutatinoxid, fenhexamid, kyazofamid, linuron, triadimefon/triadimenol, pymetrozin a pyraklostrobin.
Information about new or changed uses has been communicated to the Commission with respect to fenbutatin oxide, fenhexamid, cyazofamid, linuron, triadimephon/triadimenol, pymetrozine, and pyraclostrobin.
Celoživotní expozice spotřebitelů pesticidům prostřednictvím potravin, které mohou rezidua těchto pesticidů obsahovat, byla posouzena a zhodnocena v souladu s postupy a praxí používanými ve Společenství, přičemž byly zohledněny pokyny vydané Světovou zdravotnickou organizací [3].
The lifetime exposure of consumers to these pesticides via food products that may contain residues of these pesticides has been assessed and evaluated in accordance with the procedures and practices used within the Community, taking account of guidelines published by the World Health Organisation [3].
Na základě uvedeného posouzení a hodnocení je třeba stanovit MRL u uvedených pesticidů tak, aby se zajistilo, že nedojde k překročení přijatelné denní dávky.
Based on those assessment and evaluations, the MRLs for those pesticides should be set so as to ensure that the acceptable daily intake is not exceeded.
U pymetrozinu, linuronu, triadimenolu, pyraklostrobinu a fenbutatinu, pro které existuje akutní referenční dávka (ARfD), bylo akutní ohrožení spotřebitelů prostřednictvím potravin, které mohou obsahovat rezidua těchto pesticidů, posouzeno a vyhodnoceno v souladu s postupy a metodami, které jsou v současné době ve Společenství používány, přičemž byly zohledněny pokyny vydané Světovou zdravotnickou organizací.
In the case of pymetrozine, linuron, triadimenol, pyraclostrobine and fenbutatin oxide for which an acute reference dose (ARfD) exists, the acute exposure of consumers via each of the food products that may contain residues of these pesticides has been assessed and evaluated in accordance with the procedures and practices currently used within the Community, taking account of guidelines published by the World Health Organisation.
Bylo zohledněno stanovisko Vědeckého výboru pro rostliny, zejména rady a doporučení týkající se ochrany spotřebitelů potravin ošetřených pesticidy [4].
The opinions of the Scientific Committee on Plants, in particular advice and recommendations concerning the protection of consumers of food products treated with pesticides [4], have been taken into account.
Na základě posouzení příjmu pymetrozinu, linuronu, triadmenolu, pyraklostrobinu a fenbutatinoxidu je třeba stanovit MRL u uvedených pěti pesticidů tak, aby se zajistilo, že nedojde k překročení ARfD.
Based on the intake assessment of pymetrozine, linuron, triadimenol, pyraclostrobine and fenbutatin oxide, the MRLs for those five pesticides should be fixed so as to ensure that the ARfD will not be exceeded.
U ostatních látek vyhodnocení dostupných informací ukazuje, že není akutní referenční dávka nezbytná, a proto není krátkodobé vyhodnocení potřeba.
In the case of the other substances, an assessment of the available information has shown that no ARfD is required and that therefore a short term assessment is not needed.
Maximální limity reziduí by se měly stanovit na spodní úrovni meze analytické stanovitelnosti, jestliže povolená použití přípravků na ochranu rostlin nevedou k přítomnosti detekovatelných množství reziduí pesticidů v potravinách nebo na jejich povrchu, nebo jestliže nejsou povolena žádná použití, nebo jestliže použití povolená členskými státy nebyla podložena nezbytnými údaji, anebo jestliže použití ve třetích zemích vedoucí k přítomnosti reziduí v potravinách nebo na potravinách, které mohou být uvedeny do oběhu na trhu Společenství, nebyla podložena těmito nezbytnými údaji.
Where authorised uses of plant protection products do not result in detectable levels of pesticide residues in or on the food product, or where there are no authorised uses, or where uses which have been authorised by Member States have not been supported by the necessary data, or where uses in third countries resulting in residues in or on food products which may enter into circulation in the Community market have not been supported with such necessary data, MRLs should be fixed at the lower limit of analytical determination.
Z těchto důvodů by měly být stanoveny nové maximální limity reziduí uvedených pesticidů.
Therefore it is appropriate to fix new MRLs for those pesticides.
Stanovení nebo změna prozatímních maximálních limitů reziduí na úrovni Společenství nebrání členským státům v zavedení prozatímních maximálních limitů reziduí pro fenhexamid, kyazofamid, linuron, pymetrozin a pyraklostrobin v souladu s čl. 4 odst. 1 písm. f) směrnice 91/414/EHS a s přílohou VI uvedené směrnice.
The setting or modification at Community level of provisional MRLs does not prevent the Member States from establishing provisional MRLs for fenhexamid, cyazofamid, linuron, pymetrozine, and pyraclostrobin in accordance with Article 4(1)(f) of Directive 91/414/EEC and Annex VI thereto.
Má se za to, že dostatečná doba pro povolení dalšího užívání těchto látek jsou čtyři roky.
It is considered that a period of four years is sufficient to permit further uses of these substances.
V příloze I směrnice 90/642/EHS ve skupině „2.
In Annex I to Directive 90/642/EEC in the category ‘2.
Zelenina, čerstvá nebo tepelně neupravená, zmrazená nebo sušená, v) Listová zelenina a čerstvé bylinky, a) Salát a podobná zelenina“ se mezi položky „Endivie“ a „Ostatní“ vkládají položky „Listy a řapíky brukve“ a „Večernice (ruccola)“.
Vegetables, fresh or uncooked, frozen or dry, (v) Leaf vegetables and fresh herbs, (a) Lettuce and similar’, the entries ‘leaves and stems of brassica’ and ‘ruccola’ are added between the entries ‘Scarole’ and ‘others’.
Členské státy přijmou a zveřejní nejpozději do 8. prosince 2006 právní a správní předpisy nezbytné pro dosažení souladu s touto směrnicí.
Member States shall adopt and publish, by 8 December 2006 at the latest, the laws, regulations and administrative provisions necessary to comply with this Directive.
Budou tyto předpisy používat od 9. prosince 2006 s výjimkou pro pyraklostrobin, u něhož budou tyto předpisy používat ode dne 21. dubna 2007.
They shall apply those provisions from 9 December 2006 except for pyraclostrobine where they shall apply the provisions from 21 April 2007.
Směrnice naposledy pozměněná směrnicí Komise 2006/30/ES (Úř. věst. L 75, 14.3.2006, s. 7).
Directive as last amended by Commission Directive 2006/30/EC (OJ L 75, 14.3.2006, p. 7).
Stanovisko týkající se otázek spojených se změnou příloh směrnic Rady 86/362/EHS, 86/363/EHS a 90/642/EHS (stanovisko Vědeckého výboru pro rostliny, 14. července 1998); stanovisko týkající se různých reziduí pesticidů v ovoci a zelenině (stanovisko Vědeckého výboru pro rostliny ze dne 14. července 1998). http://europa.eu.int/comm/food/fs/sc/scp/outcome_ppp_en.html
Opinion regarding questions relating to amending the annexes to Council Directives 86/362/EEC, 86/363/EEC and 90/642/EEC (Opinion expressed by the SCP, 14 July 1998); opinion regarding variable pesticide residues in fruit and vegetables (opinion expressed by SCP on 14 July 1998) http://europa.eu.int/comm/food/fs/sc/scp/outcome_ppp_en.html
V části A přílohy II směrnice 90/642/EHS se sloupce pro fenbutatinoxid, fenhexamid, kyazofamid, linuron, triadimefon/triadimenol, pymetrozin a pyraklostrobin nahrazují tímto:
In part A of Annex II to Directive 90/642/EEC, the columns for fenbutatin oxide, fenhexamid, cyazofamid, linuron, triadimefon/triadimenol pymetrozine, and pyraclostrobin are replaced by the following:
Fenbutatinoxid
Fenbutatin oxide
Kyazofamid
Cyazofamid
Triadimefon a triadimenol (součet obsahu triadimefonu a triadimenolu)
Triadimefon and triadimenol (sum of triadimefon and triadimenol)
Pyraklostrobin
Pyraclostrobine
Salát hlávkový
Scarole (broad-leaf endive)
Endivie
Ruccola
Večernice (ruccola) Listy a řepíky brukve
Leaves and stems of brassica
Čaj (sušené lístky a stonky, fermentované nebo nefermentova-né, čajovníku Camellia sinensis)
Tea (dried leaves and stalks, fermented or other-wise, Camellia sinensis)
Chmel (sušený), včetně chmelových pelet a nekoncentro-vaného prachu
Hops (dried), including hop pellets and unconcentrated powder
Označuje skutečnost, že maximální limity reziduí byly stanoveny jako prozatímní podle čl. 4 odst. 1 písm. f) směrnice 91/414/EHS.“
Indicates that the maximum residue level has been established provisionally in accordance with Article 4(1)(f) of Directive 91/414/EEC.’
Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2006/54/ES
Directive 2006/54/EC of the European Parliament and of the Council
o zavedení zásady rovných příležitostí a rovného zacházení pro muže a ženy v oblasti zaměstnání a povolání
on the implementation of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation (recast)
s ohledem na Smlouvu o založení Evropského společenství, a zejména na čl. 141 odst. 3 této smlouvy,
Having regard to the Treaty establishing the European Community, and in particular Article 141(3) thereof,
Směrnice Rady 76/207/EHS ze dne 9. února 1976 o zavedení zásady rovného zacházení pro muže a ženy, pokud jde o přístup k zaměstnání, odbornému vzdělávání a postupu v zaměstnání a o pracovní podmínky, a směrnice Rady 86/378/EHS ze dne 24. července 1986 o zavedení zásady rovného zacházení pro muže a ženy v systémech sociálního zabezpečení pracovníků byly podstatným způsobem změněny.
Council Directive 76/207/EEC of 9 February 1976 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions and Council Directive 86/378/EEC of 24 July 1986 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women in occupational social security schemes have been significantly amended.
Směrnice Rady 75/117/EHS ze dne 10. února 1975 o sbližování právních předpisů členských států týkajících se uplatňování zásady stejné odměny za práci pro muže a ženy a směrnice Rady 97/80/ES ze dne 15. prosince 1997 o důkazním břemenu v případech diskriminace na základě pohlaví rovněž obsahují ustanovení, jejichž účelem je zavedení zásady rovného zacházení s muži a ženami.
Council Directive 75/117/EEC of 10 February 1975 on the approximation of the laws of the Member States relating to the application of the principle of equal pay for men and women and Council Directive 97/80/EC of 15 December 1997 on the burden of proof in cases of discrimination based on sex also contain provisions which have as their purpose the implementation of the principle of equal treatment between men and women.
Jelikož se v uvedených směrnicích nyní provádějí další změny, měly by být uvedené směrnice v zájmu srozumitelnosti přepracovány sloučením hlavních předpisů v této oblasti a některých nových prvků vyplývajících z judikatury Soudního dvora Evropských společenství (dále jen „Soudní dvůr“) do jednoho dokumentu.
Now that new amendments are being made to the said Directives, it is desirable, for reasons of clarity, that the provisions in question should be recast by bringing together in a single text the main provisions existing in this field as well as certain developments arising out of the case-law of the Court of Justice of the European Communities (hereinafter referred to as the Court of Justice).
Rovnost mezi muži a ženami je základní zásadou práva Společenství podle článku 2 a čl. 3 odst. 2 Smlouvy a judikatury Soudního dvora.
Equality between men and women is a fundamental principle of Community law under Article 2 and Article 3(2) of the Treaty and the case-law of the Court of Justice.
Tato ustanovení Smlouvy prohlašují rovnost mezi muži a ženami za „poslání“ a „cíl“ Společenství a ukládají pozitivní závazek podporovat ji při všech svých činnostech.
Those Treaty provisions proclaim equality between men and women as a ‘task’ and an ‘aim’ of the Community and impose a positive obligation to promote it in all its activities.
Soudní dvůr se usnesl na tom, že oblast působnosti zásady rovného zacházení s muži a ženami nelze omezit na zákaz diskriminace založené na skutečnosti, že osoba je jednoho či druhého pohlaví.
The Court of Justice has held that the scope of the principle of equal treatment for men and women cannot be confined to the prohibition of discrimination based on the fact that a person is of one or other sex.
S přihlédnutím k účelu a povaze práv, která se snaží chránit, se rovněž vztahuje na diskriminaci plynoucí ze změny pohlaví osoby.
In view of its purpose and the nature of the rights which it seeks to safeguard, it also applies to discrimination arising from the gender reassignment of a person.
Ustanovení čl. 141 odst. 3 Smlouvy nyní stanoví konkrétní právní základ pro přijímání opatření Společenství, kterými se zajistí uplatňování zásady rovných příležitostí a rovného zacházení v oblasti zaměstnání a povolání, včetně zásady stejné odměny za stejnou nebo rovnocennou práci.
Article 141(3) of the Treaty now provides a specific legal basis for the adoption of Community measures to ensure the application of the principle of equal opportunities and equal treatment in matters of employment and occupation, including the principle of equal pay for equal work or work of equal value.
Články 21 a 23 Listiny základních práv Evropské unie rovněž zakazují jakoukoli diskriminaci na základě pohlaví a ustanovují právo na rovné zacházení s muži a ženami ve všech oblastech, včetně zaměstnání, práce a odměny za práci.
Articles 21 and 23 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union also prohibit any discrimination on grounds of sex and enshrine the right to equal treatment between men and women in all areas, including employment, work and pay.
Obtěžování a sexuální obtěžování odporují zásadě rovného zacházení s muži a ženami, a pro účely této směrnice představují diskriminaci na základě pohlaví.
Harassment and sexual harassment are contrary to the principle of equal treatment between men and women and constitute discrimination on grounds of sex for the purposes of this Directive.
Tyto formy diskriminace se nevyskytují pouze na pracovišti, ale také v souvislosti s přístupem k zaměstnání, odbornému vzdělávání a postupu v zaměstnání.
These forms of discrimination occur not only in the workplace, but also in the context of access to employment, vocational training and promotion.
Měly by proto být zakázány a měly by se na ně vztahovat účinné, přiměřené a odrazující sankce.
They should therefore be prohibited and should be subject to effective, proportionate and dissuasive penalties.
V této souvislosti by zaměstnavatelé a osoby odpovědné za odborné vzdělávání měli být podporováni v přijímání opatření pro boj proti všem formám diskriminace na základě pohlaví a zejména v přijímání preventivních opatření proti obtěžování a sexuálnímu obtěžování na pracovišti, v přístupu k zaměstnání, odbornému vzdělávání a postupu v zaměstnání, v souladu s vnitrostátními právními předpisy a zvyklostmi.
In this context, employers and those responsible for vocational training should be encouraged to take measures to combat all forms of discrimination on grounds of sex and, in particular, to take preventive measures against harassment and sexual harassment in the workplace and in access to employment, vocational training and promotion, in accordance with national law and practice.
Zásada stejné odměny za stejnou nebo rovnocennou práci stanovená článkem 141 Smlouvy a rozvíjená ustálenou judikaturou Soudního dvora představuje významné hledisko zásady rovného zacházení s muži a ženami a podstatnou a nezbytnou součást acquis communautaire, včetně judikatury Soudního dvora týkající se diskriminace na základě pohlaví.
The principle of equal pay for equal work or work of equal value as laid down by Article 141 of the Treaty and consistently upheld in the case-law of the Court of Justice constitutes an important aspect of the principle of equal treatment between men and women and an essential and indispensable part of the acquis communautaire, including the case-law of the Court concerning sex discrimination.
Je proto vhodné přijmout další ustanovení k jejímu provádění.
It is therefore appropriate to make further provision for its implementation.
V souladu s ustálenou judikaturou Soudního dvora by mělo být za účelem ověření toho, zda pracovníci vykonávají stejnou nebo rovnocennou práci, určeno, zda lze s ohledem na řadu faktorů včetně povahy práce, odborného vzdělávání a pracovních podmínek považovat situaci pracovníků za srovnatelnou.
In accordance with settled case-law of the Court of Justice, in order to assess whether workers are performing the same work or work of equal value, it should be determined whether, having regard to a range of factors including the nature of the work and training and working conditions, those workers may be considered to be in a comparable situation.
Soudní dvůr shledal, že za jistých okolností se zásada stejné odměny neomezuje pouze na situace, kdy muži a ženy pracují pro stejného zaměstnavatele.
The Court of Justice has established that, in certain circumstances, the principle of equal pay is not limited to situations in which men and women work for the same employer.
Členské státy by ve spolupráci se sociálními partnery měly pokračovat v řešení problému přetrvávajících rozdílů ve mzdách založených na pohlaví a přetrvávající segregace mužů a žen na pracovním trhu, například zaváděním pružných úprav pracovní doby, které umožní mužům i ženám lépe sladit rodinný a pracovní život.
The Member States, in collaboration with the social partners, should continue to address the problem of the continuing gender-based wage differentials and marked gender segregation on the labour market by means such as flexible working time arrangements which enable both men and women to combine family and work commitments more successfully.
To by mohlo rovněž zahrnovat vhodnou úpravu rodičovské dovolené, již by si mohl vybrat kterýkoli z rodičů, a zřizování dostupných a cenově přístupných zařízení péče o děti a vyživované osoby.
This could also include appropriate parental leave arrangements which could be taken up by either parent as well as the provision of accessible and affordable child-care facilities and care for dependent persons.
Měla by být přijata zvláštní opatření zajišťující provádění zásady rovného zacházení v systémech sociálního zabezpečení pracovníků a jasněji vymezující její rozsah.
Specific measures should be adopted to ensure the implementation of the principle of equal treatment in occupational social security schemes and to define its scope more clearly.
V rozsudku ze dne 17. května 1990 ve věci C-262/88 rozhodl Soudní dvůr, že všechny formy zaměstnaneckých důchodů tvoří součást odměny ve smyslu článku 141 Smlouvy.
In its judgment of 17 May 1990 in Case C-262/88, the Court of Justice determined that all forms of occupational pension constitute an element of pay within the meaning of Article 141 of the Treaty.
Ačkoli pojem odměny ve smyslu článku 141 Smlouvy nezahrnuje dávky sociálního zabezpečení, je nyní jasně stanoveno, že zásada stejné odměny se vztahuje na důchodový systém pro státní zaměstnance, pokud dávky, které mají být v rámci tohoto systému vypláceny, jsou pracovníkovi vypláceny na základě jeho zaměstnaneckého poměru s veřejným zaměstnavatelem, bez ohledu na skutečnost, že tento systém je součástí všeobecného zákonného systému.
Although the concept of pay within the meaning of Article 141 of the Treaty does not encompass social security benefits, it is now clearly established that a pension scheme for public servants falls within the scope of the principle of equal pay if the benefits payable under the scheme are paid to the worker by reason of his/her employment relationship with the public employer, notwithstanding the fact that such scheme forms part of a general statutory scheme.