natgillin/translations-raw huggingface dataset:
V souladu s článkem 92 nařízení (ES) č. 1623/2000 je třeba zahájit nabídkové řízení pro alkohol vinného původu určený k výlučnému užití v odvětví pohonných hmot ve formě bioethanolu ve Společenství, aby se snížily zásoby alkoholu vinného původu ve Společenství a zajistilo plynulé pokračování zásobování podniků schválených podle tohoto článku.
A tendering procedure for the sale of wine alcohol for exclusive use as bioethanol in the fuel sector in the Community should be organised in accordance with Article 92 of Regulation (EC) No 1623/2000 with a view to reducing Community stocks of wine alcohol and ensuring the continuity of supplies to firms approved under that Article.
Podle nařízení Rady (ES) č. 2799/98 ze dne 15. prosince 1998 o agromonetární úpravě pro euro [4] musejí být od 1. ledna 1999 prodejní ceny a jistoty vyjadřovány v eurech a platby musejí být prováděny v eurech.
Since 1 January 1999, in accordance with Council Regulation (EC) No 2799/98 of 15 December 1998 establishing agrimonetary arrangements for the euro [4], the selling price and securities must be expressed, and payments made, in euro.
Zahajuje se nabídkové řízení č. 3/2005 ES na prodej vinného alkoholu k užití jako bioethanol ve Společenství.
Tendering procedure No 3/2005 EC is hereby opened for the sale of wine alcohol for use as bioethanol in the Community.
Alkohol pochází z destilace podle článků 27, 28 a 30 nařízení (ES) č. 1493/1999 a je v držení intervenčních agentur členských států.
The alcohol concerned has been produced from distillation under Articles 27, 28 and 30 of Regulation (EC) No 1493/1999 and is held by the intervention agencies of the Member States.
K prodeji je nabízeno 676071,378 hektolitrů alkoholu o 100 % objemových, rozdělených takto:
The total volume put up for sale is 676071,378 hectolitres of alcohol at 100 % volume, broken down as follows:
šarže číslo 20/2005 ES v množství 100000 hektolitrů alkoholu o 100 % objemových;
one lot with the number 20/2005 EC for a quantity of 100000 hectolitres of alcohol at 100 % volume,
šarže číslo 21/2005 ES v množství 50000 hektolitrů alkoholu o 100 % objemových;
one lot with the number 21/2005 EC for a quantity of 50000 hectolitres of alcohol at 100 % volume,
šarže číslo 22/2005 ES v množství 97469 hektolitrů alkoholu o 100 % objemových;
one lot with the number 22/2005 EC for a quantity of 97469 hectolitres of alcohol at 100 % volume,
šarže číslo 23/2005 ES v množství 50000 hektolitrů alkoholu o 100 % objemových;
one lot with the number 23/2005 EC for a quantity of 50000 hectolitres of alcohol at 100 % volume,
šarže číslo 24/2005 ES v množství 50000 hektolitrů alkoholu o 100 % objemových;
one lot with the number 24/2005 EC for a quantity of 50000 hectolitres of alcohol at 100 % volume,
šarže číslo 25/2005 ES v množství 50000 hektolitrů alkoholu o 100 % objemových;
one lot with the number 25/2005 EC for a quantity of 50000 hectolitres of alcohol at 100 % volume,
šarže číslo 26/2005 ES v množství 50000 hektolitrů alkoholu o 100 % objemových;
one lot with the number 26/2005 EC for a quantity of 50000 hectolitres of alcohol at 100 % volume,
šarže číslo 27/2005 ES v množství 50000 hektolitrů alkoholu o 100 % objemových;
one lot with the number 27/2005 EC for a quantity of 50000 hectolitres of alcohol at 100 % volume,
šarže číslo 28/2005 ES v množství 100000 hektolitrů alkoholu o 100 % objemových;
one lot with the number 28/2005 EC for a quantity of 100000 hectolitres of alcohol at 100 % volume,
šarže číslo 29/2005 ES v množství 70000 hektolitrů alkoholu o 100 % objemových;
one lot with the number 29/2005 EC for a quantity of 70000 hectolitres of alcohol at 100 % volume,
šarže číslo 30/2005 ES v množství 8602,378 hektolitrů alkoholu o 100 % objemových.
one lot with the number 30/2005 EC for a quantity of 8602,378 hectolitres of alcohol at 100 % volume.
Nabídky je třeba předkládat intervenčním agenturám uvedeným v příloze II, jež mají alkohol v držení, nebo zasílat na adresu těchto intervenčních agentur doporučeným dopisem.
Tenders shall be delivered to the intervention agencies holding the alcohol listed in Annex II or sent by registered mail to the address of the intervention agency.
Nabídky se předkládají ve dvou zapečetěných obálkách, přičemž na vnitřní obálce je uvedeno „Nabídka v rámci nabídkového řízení č. 3/2005 ES k užití jako bioethanol ve Společenství“ a na vnější obálce je uvedena adresa příslušné intervenční agentury.
Tenders shall be placed in two sealed envelopes, the inside envelope marked ‘Tender under procedure No 3/2005 EC for use as bioethanol in the Community’, the outer envelope bearing the address of the intervention agency concerned.
Nabídky musejí být příslušné intervenční agentuře doručeny nejpozději dne 21. listopadu 2005 ve 12 hodin (bruselského času).
Tenders must reach the intervention agency concerned not later than 12 noon Brussels time on 21 November 2005.
údaje o členském státě nebo členských státech, kde dojde ke konečnému užití alkoholu, a závazek účastníka, že toto místo určení dodrží;
an indication of the Member State(s) of final use of the alcohol and an undertaking by the tenderer to comply with that destination,
se vzdává reklamací na jakost a vlastnosti případně přiděleného produktu,
they waive all claims in respect of the quality and characteristics of any alcohol awarded to them,
souhlasí se všemi kontrolami ohledně místa určení a užití alkoholu,
they agree to submit to any checks made on the destination and use made of the alcohol,
je připraven nést důkazní břemeno o užití alkoholu v souladu s podmínkami stanovenými v daném oznámení o nabídkovém řízení.
they accept that it is their responsibility to provide evidence that the alcohol is used as specified in the notice of invitation to tender in question.
Oznámení uvedená v článku 94a nařízení (ES) č. 1623/2000 týkající se nabídkového řízení zahájeného tímto nařízením jsou předána Komisi na adresu uvedenou v příloze III tohoto nařízení.
The notifications provided for in Article 94a of Regulation (EC) No 1623/2000 relating to the tendering procedure opened by this Regulation shall be sent to the Commission at the address given in Annex III to this Regulation.
Každý zájemce může obdržet od příslušné intervenční agentury vzorky alkoholu nabízeného k prodeji, které byly odebrány zástupcem příslušné intervenční agentury.
On application to the intervention agency concerned, interested parties may obtain samples of the alcohol put up for sale, taken by a representative of the intervention agency concerned.
Intervenční agentury členských států, ve kterých je skladován alkohol nabízený k prodeji, provedou vhodné kontroly, aby ověřily povahu alkoholu v době jeho konečného užití.
The intervention agencies in the Member States in which the alcohol put up for sale is stored shall carry out appropriate checks to verify the nature of the alcohol at the time of end-use.
přiměřeně použít ustanovení článku 102 nařízení (ES) č. 1623/2000;
apply Article 102 of Regulation (EC) No 1623/2000 mutatis mutandis,
provést kontrolu vzorků prostřednictvím rozboru za použití nukleární magnetické rezonance, aby tak ověřily povahu alkoholu v době jeho konečného užití.
carry out checks on samples using nuclear magnetic resonance analysis to verify the nature of the alcohol at the time of end-use.
Členské státy sdělí Komisi jméno a adresu každého účastníka příslušného pro každou nabídku nejpozději do 31. prosince 2005.
Member States shall notify the Commission of the name and address of the tenderer corresponding to each tender by 31 December 2005 at the latest.
Objem v hektolitrech alkoholu o 100 % obj.
Quantity in hectolitres of alcohol at 100 % vol
šarže č. 20/2005 ES
Lot No 20/2005 EC
šarže č. 21/2005 ES
Lot No 21/2005 EC
šarže č. 22/2005 ES
Lot No 22/2005 EC
Onivins – Chez Vopak
Onivins — Chez Vopak
šarže č. 23/2005 ES
Lot No 23/2005 EC
Entrepot d’alcool
Entrepôt d’alcool Av.
Adolphe Turrel BP 6
Adolphe Turrel, BP 6
šarže č. 24/2005 ES
Lot No 24/2005 EC
šarže č. 25/2005 ES
Lot No 25/2005 EC
šarže č. 26/2005 ES
Lot No 26/2005 EC
šarže č. 27/2005 ES
Lot No 27/2005 EC
šarže č. 28/2005 ES
Lot No 28/2005 EC
šarže č. 29/2005 ES
Lot No 29/2005 EC
šarže č. 30/2005 ES
Lot No 30/2005 EC
Intervenční agentury podle článku 3, jež mají alkohol v držení
Intervention agencies holding the alcohol referred to in Article 3
Onivins-Libourne – Délégation nationale, 17 avenue de la Ballastière, BP 231, F-33505 Libourne Cedex [Tel.: (33) 557 55 20 00; Telex: 57 20 25; Fax: (33) 557 55 20 59]
Onivins-Libourne — Délégation nationale 17, avenue de la Ballastière, BP 231, F-33505 Libourne Cedex [tel. (33) 557 55 20 00; telex 57 20 25; fax (33) 557 55 20 59]
FEGA – Beneficencia 8, E-28004 Madrid [Tel.: (34) 913 47 64 66; Fax: (34) 913 47 64 65]
FEGA — Beneficencia 8, E-28004 Madrid [tel. (34) 913 47 64 66; fax (34) 913 47 64 65]
AGEA – Via Torino 45, I-00184 Roma [Tel.: (39) 064 94 99 714; Fax: (39) 064 94 99 761]
AGEA — Via Torino 45, I-00184 Roma [tel. (39) 064 94 99 714; fax (39) 064 94 99 761]
IVV – Instituto da Vinha e do Vinho, Rua Mouzinho da Silveira, n.o 5, P-1250-165 Lisboa [Tel.: (351) 21 350 67 00; Fax: (351) 21 356 12 25]
IVV — Instituto da Vinha e do Vinho, R. Mouzinho da Silveira, No 5, P-1250-165 Lisbon [tel. (351) 21 350 67 00; fax (351) 21 356 12 25]
Bundesanstalt für Landwirtschaft und Ernährung (BLE) – Deichmanns Aue 29, D-53179 Bonn (Tel.: (49) 228/68 45-33 86/34 79, Fax: (49) 228/68 45-37 94)
Bundesanstalt für Landwirtschaft und Ernährung (BLE) — Deichmanns Aue 29, D-53179 Bonn (tel. (49) 228/68 45-33 86/34 79, fax (49) 228/68 45-37 94)
Adresa podle článku 5
Address referred to in Article 5
Direction générale de l'agriculture et du développement rural, unité D-2
Directorate-General for Agriculture and Rural Development, Unit D-2
Nařízení Komise (ES) č. 1737/2005
Commission Regulation (EC) No 1737/2005
kterým se mění nařízení (ES) č. 1726/1999, pokud jde o definici a předávání informací o nákladech práce
amending Regulation (EC) No 1726/1999 as regards the definition and transmission of information on labour costs
s ohledem na nařízení Rady (ES) č. 530/1999 ze dne 9. března 1999 o strukturální statistice výdělků a nákladů práce [1], a zejména na článek 11 body ii) a iii) uvedeného nařízení,
Having regard to Council Regulation (EC) No 530/1999 of 9 March 1999 concerning structural statistics on earnings and on labour costs [1] and in particular Article 11(ii) and (iii) thereof,
Nařízení Komise (ES) č. 1726/1999 ze dne 27. července 1999, kterým se provádí nařízení Rady (ES) č. 530/1999 o strukturální statistice výdělků a nákladů práce s ohledem na definici a předávání informací o nákladech práce [2], stanoví prováděcí opatření týkající se definice a členění informací, které mají být poskytovány, jakož i vhodný formát pro předávání výsledků podle článku 11 nařízení (ES) č. 530/1999.
Commission Regulation (EC) No 1726/1999 of 27 July 1999 implementing Council Regulation (EC) No 530/1999 concerning structural statistics on earnings and on labour costs as regards the definition and transmission of information on labour costs [2] sets out implementing measures concerning the definition and breakdown of the information to be provided and the appropriate technical format for the transmission of the results as provided for in Article 11 of Regulation (EC) No 530/1999.
Zjišťování nákladů práce pro sledovaný rok 2000 bylo prvním zjišťováním, které vycházelo z nařízení (ES) č. 1726/1999.
The labour cost survey for the reference year 2000 was the first survey based on Regulation (EC) No 1726/1999.
Zkušenosti z tohoto zjišťování ukázaly, že je třeba zlepšit ustanovení nařízení (ES) č. 1726/1999 s cílem sladit je s odpovídajícími ustanoveními nařízení Komise (ES) č. 1916/2000 ze dne 8. září 2000, kterým se provádí nařízení Rady (ES) č. 530/1999 o strukturální statistice výdělků a nákladů práce s ohledem na definici a předávání informací o struktuře výdělků [3], a zlepšit souvislost mezi údaji z různých zjišťování o výdělcích a nákladech práce prováděných každý druhý rok.
The experience with this survey has demonstrated the need to improve the provisions of Regulation (EC) No 1726/1999, in order to bring them into line with the corresponding provisions of Commission Regulation (EC) No 1916/2000 of 8 September 2000 on implementing Council Regulation (EC) No 530/1999 concerning structural statistics on earnings and on labour costs as regards the definition and transmission of information on structure of earnings [3] and to improve the links between the data from the various surveys on earnings and on labour costs every second year.
Nařízení (ES) č. 1726/1999 by proto mělo být odpovídajícím způsobem změněno.
Regulation (EC) No 1726/1999 should therefore be amended accordingly.
Opatření stanovená tímto nařízením jsou v souladu se stanoviskem Výboru pro statistické programy,
The measures provided for in this Regulation are in accordance with the opinion of the Statistical Programme Committee,
Přílohy nařízení (ES) č. 1726/1999 se nahrazují zněním uvedeným v přílohách tohoto nařízení.
The Annexes to Regulation (EC) No 1726/1999 are replaced by the text in the Annexes to this Regulation.
Úř. věst. L 63, 12.3.1999, s. 6.
OJ L 63, 12.3.1999, p. 6.
Úř. věst. L 203, 3.8.1999, s. 28.
OJ L 203, 3.8.1999, p. 28.
Úř. věst. L 229, 9.9.2000, s. 3.
OJ L 229, 9.9.2000, p. 3.
SEZNAM PROMĚNNÝCH
LIST OF VARIABLES
Strukturální statistiky o nákladech práce
Structural statistics on labour costs
Tabulka A Údaje za členský stát
Table A National data
Tabulka B Údaje za členský stát podle třídy velikosti podniku
Table B National data by size class of enterprise
Tabulka C Regionální údaje
Table C Regional data
U níže uvedených proměnných je třeba poskytnout buď jen tabulku A, nebo všechny tři tabulky.
For the variables listed below, either Table A only or all three tables must be provided.
Povinné údaje jsou označeny „m“, nepovinné „o“.
Mandatory delivery is indicated by ‘m’ and optional delivery by ‘o’.
Předávací kódy, které náleží k různým kategoriím kvalitativních proměnných nebo velikostních tříd kvalitativních proměnných, jsou stanoveny Eurostatem v prováděcím dokumentu.
The transmission codes belonging to the different categories of qualitative variables or size classes of quantitative variables are set by Eurostat in an implementation paper.
jen A
Only A
A–C [1]
A-C [1]
Celkový počet zaměstnanců
Total number of employees
Zaměstnanci s plným pracovním úvazkem (kromě učňů)
Full-time employees (excluding apprentices)
Zaměstnanci se zkráceným pracovním úvazkem (kromě učňů)
Part-time employees (excluding apprentices)
Zaměstnanci se zkráceným pracovním úvazkem přepočítaní na odpovídající plný úvazek (kromě učňů)
Part-time employees converted into full-time units (excluding apprentices)
Učni
Apprentices
Učni přepočítaní na odpovídající plný úvazek
Apprentices converted into full-time units
Skutečně odpracované hodiny
Hours actually worked
Skutečně odpracované hodiny celkem
Total hours actually worked
Hodiny skutečně odpracované zaměstnanci s plným pracovním úvazkem (kromě učňů)
Hours actually worked by full-time employees (excluding apprentices)
Hodiny skutečně odpracované zaměstnanci se zkráceným pracovním úvazkem (kromě učňů)
Hours actually worked by part-time employees (excluding apprentices)
Hodiny skutečně odpracované učni
Hours actually worked by apprentices
Placené hodiny
Paid hours
Placené hodiny celkem
Total hours paid
Placené hodiny zaměstnanců s plným pracovním úvazkem (kromě učňů)
Paid hours for full-time employees (excluding apprentices)
Placené hodiny zaměstnanců se zkráceným pracovním úvazkem (kromě učňů)
Paid hours for part-time employees (excluding apprentices)
Placené hodiny učňů
Paid hours for apprentices
Náklady práce (podrobnosti viz níže uvedené schéma 1)
Labour costs (for details see Figure 1 below)
Odměny zaměstnanců
Compensation of employees
Mzdy a platy (podrobnosti viz níže uvedené schéma 2)
Wages and salaries (for details see Figure 2 below)
Mzdy a platy (kromě učňů)
Wages and salaries (excluding apprentices)
Přímé odměny, prémie a příspěvky
Direct remuneration, bonuses and allowances
Přímé odměny, prémie a příspěvky vyplácené v každém výplatním termínu
Direct remuneration, bonuses and allowances paid in each pay period
Přímé odměny, prémie a příspěvky nevyplácené v každém výplatním termínu [2]
Direct remuneration, bonuses and allowances not paid in each pay period [2]
Příspěvky na spoření zaměstnanců
Payments to employees’ savings schemes
Náhrady za neodpracované dny
Payments for days not worked
Naturální mzdy a platy
Wages and salaries in kind
Produkty podniku (nepovinné)
Company products (optional)
Ubytování zaměstnanců [3](nepovinné)
Staff housing [3](optional)
Služební automobily (nepovinné)
Company cars (optional)
Akciové opce a programy nákupu akcií (nepovinné)
Stock options and share purchase schemes (optional)
Ostatní (nepovinné)
Other (optional)
Mzdy a platy učňů
Wages and salaries of apprentices
Sociální příspěvky hrazené zaměstnavatelem (podrobnosti viz níže uvedené schéma 3)
Employers' social contributions (for details see Figure 3 below)
Skutečné sociální příspěvky hrazené zaměstnavatelem (kromě učňů)
Employers' actual social contributions (excluding apprentices)
Povinné příspěvky na sociální zabezpečení
Statutory social-security contributions
Příspěvky na základě kolektivních smluv a smluvní a dobrovolné příspěvky na sociální zabezpečení
Collectively agreed, contractual and voluntary social-security contributions
Přiznávané sociální příspěvky hrazené zaměstnavatelem (kromě učňů)
Employers' imputed social contributions (excluding apprentices)
Zaručená náhrada mzdy v případě nemoci (nepovinné)
Guaranteed remuneration in the event of sickness (optional)
Přiznávané sociální příspěvky hrazené zaměstnavatelem na důchody a zdravotní péči (nepovinné)
Employers' imputed social contributions for pensions and health care (optional)
Platby zaměstnancům odcházejícím z podniku (nepovinné)
Payments to employees leaving the enterprise (optional)
Ostatní přiznávané sociální příspěvky hrazené zaměstnavatelem (nepovinné)
Other imputed social contributions of the employer (optional)
Sociální příspěvky pro učně hrazené zaměstnavatelem
Employers' social contributions for apprentices
Výdaje na odborné vzdělávání
Vocational training costs
Ostatní výdaje hrazené zaměstnavatelem
Other expenditure paid by the employer
Subvence ve prospěch zaměstnavatele
Subsidies received by the employer
Informace o jednotkách
Information on units
Místní jednotky, základní soubor
Local units, universe
Místní jednotky, výběrový soubor
Local units, sample
U těchto proměnných mohou členské státy nepovinně zaznamenávat podrobnější údaje (předání Eurostatu pouze na vyžádání):
Optionally, Member States may record more detailed data for the following variables (transmission to Eurostat only on request):
Zaměstnanci s plným pracovním úvazkem
Full-time employees
Zaměstnanci se zkráceným pracovním úvazkem
Part-time employees
Přímé odměny, prémie a příspěvky nevyplácené v každém výplatním termínu
Direct remuneration, bonuses and allowances not paid in each pay period
Platby zaměstnancům odcházejícím z podniku
Payments to employees leaving the enterprise
Schéma 1
Figure 1
Náklady práce a jejich hlavní složky
Labour costs and their main components
Náklady práce D
Labour costs D
(kromě mezd a platů učňů)
(excluding wages and salaries for apprentices)
Ostatní výdaje hrazené zaměstnavatelem
Other expenditures paid by the employer
Daně hrazené zaměstnavatelem
Taxes paid by the employer
Dalši členěni viz
Further disaggregation:
Schéma 2
Figure 2
Sociální příspěvky hrazené zaměstnavatelem
Employers' social contributions
Schéma 3
Figure 3
Členění složky „Mzdy a platy“ (D.11)
Disaggregation of the component ‘Wages and salaries’ (D.11)
Příspěvky na spoření
Payments to employees'
zaměstnanců
savings schemes
Produkty podniku
Company products
Ubytování zaměstnanců
Staff housing
Služební automobily
Company cars
Akciové opce a programy nákupu akcií
Stock options and share purchase schemes
Ostatní platby v
Other payments
naturálích
in kind
Členění složky „Sociální příspěvky hrazené zaměstnavatelem“ (D.12)
Disaggregation of the component ‘Employers’ social contributions’ (D.12)
Povinné příspěvky na sociální zabezpečení
Statutory social security contributions
Příspěvky na základě kolektivních smluv, smluv a dobrovolné příspěvky na sociální zabezpečení
Collectively agreed, contractual and voluntary social security contributions
Zaručená náhrada mzdy v případě nemoci
Guaranteed remuneration in the event of sickness
Přiznávané sociální příspěvky hrazené zaměstnavatelem na důchody a zdravotní péči
Employers' imputed social contributions for pensions and health care
sociální příspěvky hrazené zaměstnavatelem
Other imputed social contributions of the employer
= nepovinné proměnné
= optional variables
Tabulky C jsou relevantní pouze pro země s regiony NUTS 1.
Tables C are relevant only to countries with NUTS 1 regions.
Kromě příspěvků na spoření zaměstnanců.
Except payments to employee savings schemes.
Kromě příspěvků na stěhování.
Except removal allowances.
DEFINICE PROMĚNNÝCH
DEFINITIONS OF THE VARIABLES
POČET ZAMĚSTNANCŮ
NUMBER OF EMPLOYEES
Zaměstnanci jsou všechny osoby, bez ohledu na jejich státní příslušnost nebo délku jejich pracovní doby v dané zemi, které mají přímou pracovní smlouvu s podnikem nebo místní jednotkou (ať už se jedná o formální či neformální dohodu) a které jsou odměňovány, bez ohledu na povahu vykonávané práce, počet odpracovaných hodin (plný nebo zkrácený pracovní úvazek) a trvání smlouvy (smlouva na dobu určitou nebo neurčitou).
Employees are all persons irrespective of their nationality or the length of their working time in the country who have a direct employment contract with the enterprise or local unit (whether the agreement is formal or informal) and receive remuneration, irrespective of the type of work performed, the number of hours worked (full-time or part-time) and the duration of the contract (fixed or indefinite).
Odměna zaměstnanců může mít podobu mezd a platů včetně prémií, výplat za úkolovou práci a práci na směny, příspěvků, honorářů, spropitného či darů, provizí a věcných odměn.
The remuneration of employees can take the form of wages and salaries including bonuses, pay for piecework and shift work, allowances, fees, tips and gratuities, commission and remuneration in kind.
Tato definice zaměstnanců zahrnuje manuální i ostatní pracovníky, jakož i řídící pracovníky v soukromých i veřejných odvětvích v rámci ekonomických činností zařazených do sekcí C-K a M-O klasifikace NACE Rev. 1.1 v podnicích s nejméně 10 zaměstnanci [1].
This definition of employees covers manual and non-manual workers and management personnel in the private and public sectors in economic activities classified to Sections C-K and M-O of NACE Rev. 1.1 in enterprises with at least 10 employees [1].
Následující seznam uvádí ilustrativní příklady kategorií zaměstnanců, které jsou do této definice zahrnuty:
The following list gives illustrative examples of categories of employees that are included:
obchodní zástupci, pokud jsou uvedeni na výplatní listině a vedle jakékoli provize dostávají i jinou formu odměny,
sales representatives, provided they are on the payroll and receive another form of remuneration in addition to any commission,
placení pracující majitelé,
paid working proprietors,
učni,
apprentices,
studenti a praktikanti (advokátní koncipienti, studenti oboru zdravotní sestra/ošetřovatel, výzkumní asistenti nebo asistenti vyučujících, osoby na nemocniční praxi atd.), kteří se formálně zavázali přispívat do výrobního procesu dané jednotky za odměnu,
students and trainees (articled clerks, student nurses, research or teaching assistants, hospital interns, etc.) who have a formal commitment whereby they contribute to the unit’s production process in return for remuneration,