natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Záznam „Essid Sami Ben Khemais Ben Salah (také znám jako a) Omar El Mouhajer, b) Saber).
The entry ‘Essid Sami Ben Khemais Ben Salah (alias (a) Omar El Mouhajer, (b) Saber).
Adresa: Via Dubini n. 3, Gallarate (VA), Itálie.
Address: Via Dubini 3, Gallarate (VA), Italy.
Datum narození: a) 2.10.1968, b) 10.2.1968.
Date of birth: (a) 2.10.1968, (b) 10.2.1968.
Číslo pasu: K/929139 vydaný dne 14.12.1995; národní identifikační číslo: 00319547 uděleno dne 8.12.1994; Daňové číslo: SSDSBN68B10Z352F.
Passport No K/929139 delivered on 14.12.1995; National identification No 00319547 delivered on 8.12.1994; Codice Fiscale: SSDSBN68B10Z352F.
Ostatní informace: a) jméno matky je Saidani Beya, b) byl zadržen v Itálii.“ se v položce „Fyzické osoby“ nahrazuje tímto:
Other information: (a) his mother's name is Saidani Beya, (b) he was detained in Italy.’ under the heading ‘Natural persons’ shall be replaced by the following:
„Essid Sami Ben Khemais Ben Salah (také znám jako a) Omar El Mouhajer, b) Saber).
‘Essid Sami Ben Khemais Ben Salah (alias (a) Omar El Mouhajer, (b) Saber).
Datum narození: 10.2.1968.
Date of birth: 10.2.1968.
Místo narození: Menzel Jemil Bizerte, Tunisko.
Place of birth: Menzel Jemil Bizerte, Tunisia.
Ostatní informace: a) jméno matky je Saidani Beya, b) byl zadržen v Itálii.“
Other information: (a) his mother's name is Saidani Beya, (b) he was detained in Italy.’
Záznam „Abderrahmane Kifane.
The entry ‘Abderrahmane Kifane.
Adresa: via S. Biagio, 32 nebo 35 – Sant'Anastasia (NA), Itálie.
Address: via S. Biagio 32 or 35 — Sant'Anastasia (NA), Italy.
Místo narození: Casablanca, Maroko.“ se v položce „Fyzické osoby“ nahrazuje tímto:
Place of birth: Casablanca, Morocco.’ under the heading ‘Natural persons’ shall be replaced by the following:
Další informace: dne 22. července 1995 odsouzen v Itálii na 20 měsíců vězení za poskytování podpory skupině Armed Islamic Group (GIA).“
Other information: Sentenced for a 20 months prison term in Italy on 22 July 1995 for providing support to Armed Islamic Group (GIA).’
Záznam „Aris Munandar; datum narození: v prosinci 2002 mu bylo přibližně 34–40 let; místo narození: Sambi, Boyolali, Jáva, Indonésie“ se v položce „Fyzické osoby“ nahrazuje tímto:
The entry ‘Aris Munandar.
„Aris Munandar.
Date of birth: approximately 34 to 40 years of age as of December 2002. Place of birth: Sambi, Boyolali, Java, Indonesia.’ under the heading ‘Natural persons’ shall be replaced by the following: ‘Aris Munandar.
Datum narození: mezi lety 1962 a 1968.
Date of birth: between 1962 and 1968.
Místo narození: Sambi, Boyolali, Jáva, Indonésie.“
Place of birth: Sambi, Boyolali, Java, Indonesia.’
Záznam „Mukhlis Yunos (jinak zvaný: a) Yunos, Muklis, b) Saifullah Mukhlis Yunos); datum narození: 7. července nebo někdy kolem 7. července 1966; místo narození - odhad: Lanao del Sur, Filipíny.“ se v položce „Fyzické osoby“ nahrazuje tímto:
The entry ‘Mukhlis Yunos (alias (a) Yunos, Muklis, (b) Saifullah Mukhlis Yunos); Date of birth: on or about 7 July 1966; Place of birth: estimated to be in Lanao del Sur, Philippines.’ under the heading ‘Natural persons’ shall be replaced by the following:
„Mukhlis Yunos (také znám jako a) Yunos, Muklis, b) Saifullah Mukhlis Yunos); datum narození: a) 7.7.1966, b) přibližně 7.7.1966; místo narození – odhad: Lanao del Sur, Filipíny.“
‘Mukhlis Yunos (alias (a) Yunos, Muklis, (b) Saifullah Mukhlis Yunos); Date of birth: (a) 7.7.1966, (b) approximately 7.7.1966; Place of birth: estimated to be in Lanao del Sur, Philippines.’
Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1552/2005
Regulation (EC) No 1552/2005 of the European Parliament and of the Council
o statistikách odborného vzdělávání v podnicích
on statistics relating to vocational training in enterprises
Na zasedání Evropské rady v Lisabonu ve dnech 23. a 24. března 2000 si Evropská unie stanovila strategický cíl stát se nejkonkurenceschopnějším a nejdynamičtějším hospodářstvím na světě založeným na znalostech, schopným udržitelného hospodářského růstu, s větším počtem pracovních míst, s lepšími pracovními místy a s větší sociální soudržností.
At the Lisbon European Council on 23 and 24 March 2000 the European Union set the strategic goal of becoming the most competitive and dynamic knowledge-based economy in the world, capable of sustained economic growth with more and better jobs and greater social cohesion.
Aby mohla Unie i nadále trvat na svém závazku stát se nejkonkurenceschopnějším a nejdynamičtějším hospodářstvím na světě založeným na znalostech, je rozhodující schopnost profesního zařazení, přizpůsobivost a mobilita občanů.
The employability, adaptability and mobility of citizens are vital for the Union to maintain its commitment to becoming the most competitive and dynamic knowledge-based economy in the world.
Celoživotní učení je klíčovým prvkem pro rozvoj a podporu kvalifikace, vzdělání a přizpůsobivosti pracovníků.
Lifelong learning is a key element in developing and promoting a skilled, trained and adaptable workforce.
V závěrech Rady ze dne 5. května 2003 o referenčních úrovních průměrné evropské výkonnosti ve vzdělávání a odborné přípravě (srovnávací základy) [2] byl přijat tento srovnávací základ celoživotního učení: „Do roku 2010 by proto míra účasti na celoživotním učení měla být v Evropské unii v průměru nejméně 12,5 % u dospělých osob v produktivním věku (věková skupina 25 až 64 let)“.
The Council Conclusions of 5 May 2003 on reference levels of European average performance in education and training (Benchmarks) [2] adopted the following benchmark for lifelong learning: ‘Therefore, by 2010, the European Union average level of participation in Lifelong Learning should be at least 12,5 % of the adult working age population (25 to 64 age group)’.
Evropská rada na zasedání v Lisabonu potvrdila celoživotní učení jako základní součást evropského sociálního modelu.
The Lisbon European Council confirmed lifelong learning as a basic component of the European social model.
Nová evropská strategie zaměstnanosti, potvrzená rozhodnutím Rady 2003/578/ES ze dne 22. července 2003 o hlavních zásadách politik zaměstnanosti členských států [3], si klade za cíl přispívat lépe k Lisabonské strategii a provádět ucelené a komplexní strategie celoživotního učení.
The new European Employment Strategy confirmed by Council Decision 2003/578/EC of 22 July 2003 on guidelines for the employment policies of the Member States [3] aims to contribute better to the Lisbon strategy and to implement coherent and comprehensive strategies for lifelong learning.
Při uplatňování tohoto nařízení by se měl brát v úvahu pojem „osob znevýhodněných na trhu práce“ uvedený v hlavních zásadách politik zaměstnanosti členských států.
When applying this Regulation, account should be taken of the notion of ‘people at a disadvantage in the labour market’ given in the guidelines for the employment policies of the Member States.
Zvláštní pozornost by se měla věnovat odbornému vzdělávání na pracovišti a v pracovní době jako dvěma stěžejním prvkům celoživotního učení.
Particular attention should be given to training at the workplace and during working hours, both these aspects being crucial dimensions of lifelong learning.
Srovnatelné statistické informace na úrovni Společenství, se zvláštním ohledem na odborné vzdělávání v podnicích, jsou významné pro rozvoj strategií celoživotního učení a pro monitorování pokroku jejich provádění.
Comparable statistical information at Community level, with specific respect to vocational training in enterprises, is essential for the development of lifelong learning strategies and for the monitoring of progress in their implementation.
Sestavování specifických statistik Společenství se řídí pravidly stanovenými v nařízení Rady (ES) č. 322/97 ze dne 17. února 1997 o statistice Společenství [4].
The production of specific Community statistics is governed by the rules set out in Council Regulation (EC) No 322/97 of 17 February 1997 on Community Statistics [4].
Předávání údajů, na které se vztahuje statistická důvěrnost, se řídí pravidly stanovenými v nařízení (ES) č. 322/97 a v nařízení Rady (Euratom, EHS) č. 1588/90 ze dne 11. června 1990 o předávání údajů, na které se vztahuje statistická důvěrnost, Statistickému úřadu Evropských společenství [5].
The transmission of data subject to statistical confidentiality is governed by the rules set out in Regulation (EC) No 322/97 and in Council Regulation (Euratom, EEC) No 1588/90 of 11 June 1990 on the transmission of data subject to statistical confidentiality to the Statistical Office of the European Communities [5].
Nařízení Komise (ES) č. 831/2002 ze dne 17. května 2002, kterým se provádí nařízení Rady (ES) č. 322/97 o statistice Společenství, pokud jde o přístup k důvěrným údajům pro vědecké účely [6], stanovilo podmínky, podle kterých je možné povolit přístup k důvěrným údajům předávaným určitému orgánu Společenství.
Commission Regulation (EC) No 831/2002 of 17 May 2002 implementing Council Regulation (EC) No 322/97 on Community Statistics, concerning access to confidential data for scientific purposes [6] established the conditions under which access to confidential data transmitted to the Community authority may be granted.
Jelikož cíle tohoto nařízení, totiž vypracování společných statistických norem, které umožní sestavení harmonizovaných údajů o odborném vzdělávání v podnicích, nemůže být uspokojivě dosaženo na úrovni členských států, a proto jich může být lépe dosaženo na úrovni Společenství, může Společenství přijmout opatření v souladu se zásadou subsidiarity stanovenou v článku 5 Smlouvy.
Since the objective of this Regulation, namely the creation of common statistical standards that permit the production of harmonised data on vocational training in enterprises, cannot be sufficiently achieved by the Member States and can therefore be better achieved at Community level, the Community may adopt measures, in accordance with the principle of subsidiarity as set out in Article 5 of the Treaty.
Tato opatření by měla vzít v úvahu možnosti dostupné v členských státech při shromažďování a zpracování údajů.
These measures should take into account the capacities available in the Member States for data collection and processing.
Výbor pro statistické programy byl konzultován v souladu s článkem 3 rozhodnutí Rady 89/382/EHS, Euratom ze dne 19. června 1989, kterým se zřizuje Výbor pro statistické programy Evropských společenství [8],
The Statistical Programme Committee has been consulted in accordance with Article 3 of Council Decision 89/382/EEC, Euratom of 19 June 1989 establishing a Committee on the Statistical Programmes of the European Communities [8],
Toto nařízení vytváří společný rámec pro vypracování statistik Společenství týkajících se odborného vzdělávání v podnicích.
This Regulation establishes a common framework for the production of Community statistics on vocational training in enterprises.
„podnikem“ podnik, jak je definován v nařízení Rady (EHS) č. 696/93 ze dne 15. března 1993 o statistických jednotkách pro účely statistického zjišťování a analýzy hospodářství ve Společenství [9];
‘enterprise’ means the enterprise as defined in Council Regulation (EEC) No 696/93 of 15 March 1993 on the statistical units for the observation and analysis of the production system in the Community [9];
„NACE rev. 1.1“ společná statistická klasifikace ekonomických činností v Evropském společenství, jak je zavedena nařízením Rady (EHS) č. 3037/90 ze dne 9. října 1990 o statistické klasifikaci ekonomických činností v Evropském společenství [10].
‘NACE Rev. 1.1’ means the common statistical classification of economic activities within the European Community, as established by Council Regulation (EEC) No 3037/90 of 9 October 1990 on the statistical classification of economic activities in the European Community [10].
Shromažďované údaje
Data to be collected
Členské státy shromažďují údaje za účelem vypracování statistik Společenství pro analýzu dalšího odborného vzdělávání v podnicích v těchto oblastech:
The data shall be collected by the Member States with a view to producing Community statistics for the analysis of continuing vocational training in enterprises in the following fields:
politika a strategie v oblasti odborného vzdělávání v podnicích v rámci rozvíjení schopností jejich pracovníků;
training policy and training strategies of enterprises in developing the skills of their workforce;
řízení, organizace a formy dalšího odborného vzdělávání v podnicích;
management, organisation and forms of continuing vocational training in enterprises;
úloha sociálních partnerů při zabezpečování všech hledisek dalšího odborného vzdělávání na pracovišti;
the role of social partners in ensuring all aspects of continuing vocational training in the workplace;
přístup k dalšímu odbornému vzdělávání, jeho rozsah a obsah, zejména v kontextu ekonomické činnosti a velikosti podniku;
access to continuing vocational training, its volume and content, especially in the context of economic activity and enterprise size;
zvláštní opatření v oblasti dalšího odborného vzdělávání v podnicích pro zlepšení schopností jejich pracovníků, pokud jde o informační a komunikační technologie;
specific continuing vocational training measures of enterprises to improve the ICT skills of their workforce;
možnosti zaměstnanců malých a středních podniků, pokud jde o přístup k dalšímu odbornému vzdělávání a získávání nové kvalifikace a o konkrétní potřeby malých a středních podniků při zabezpečování odborné přípravy;
chances for employees in small and medium-sized enterprises (SMEs) to access continuing vocational training and to acquire new skills, and the particular needs of SMEs in the provision of training;
účinky veřejných opatření na další odborné vzdělávání v podnicích;
the effects of public measures on continuing vocational training in enterprises;
rovné příležitosti přístupu k dalšímu odbornému vzdělávání v podnicích pro všechny zaměstnance, zejména s ohledem na pohlaví a na zvláštní věkové skupiny;
equal opportunities to access continuing vocational training in enterprises for all employees, with respect to gender and specific age groups in particular;
zvláštní opatření v oblasti dalšího odborného vzdělávání pro osoby znevýhodněné na trhu práce;
specific continuing vocational training measures for people at a disadvantage in the labour market;
opatření v oblasti dalšího odborného vzdělávání uzpůsobená různým typům pracovních smluv;
continuing vocational training measures geared to different types of employment contract;
výdaje na další odborné vzdělávání: úrovně a zdroje financování, pobídky pro další odborné vzdělávání; a
expenditure on continuing vocational training: funding levels and funding resources, incentives for continuing vocational training; and
postupy hodnocení a monitorování podniků, pokud jde o další odborné vzdělávání.
evaluation and monitoring procedures of enterprises as regards continuing vocational training.
Členské státy shromažďují zvláštní údaje o počátečním odborném vzdělávání v podnicích o:
Specific data shall be collected by the Member States with respect to initial vocational training in enterprises on:
účastnících počátečního odborného vzdělávání; a
participants in initial vocational training; and
celkových výdajích na počáteční odborné vzdělávání.
total expenditure on initial vocational training.
Oblast působnosti statistik
Scope of statistics
Statistiky odborného vzdělávání v podnicích se týkají minimálně veškerých ekonomických činností definovaných v sekci C až K a O klasifikace NACE rev. 1.1.
The statistics on vocational training in enterprises shall cover at least all economic activities defined in sections C to K and O of the NACE Rev. 1.1.
Pro shromažďování údajů se jako statistická jednotka použije podnik provádějící jednu z ekonomických činností uvedených v článku 4 nebo zaměstnávající nejméně 10 zaměstnanců.
For the collection of the data, the enterprise active in one of the economic activities referred to in Article 4 and employing 10 or more employees shall be used as a statistical unit.
S ohledem na zvláštní vnitrostátní rozdělení podniků podle velikosti a na vývoj potřeb dané politiky mohou členské státy rozšířit definici statistické jednotky ve své zemi.
Having regard to the specific national size distribution of enterprises and the evolution of policy needs, Member States may extend the definition of the statistical unit in their country.
Komise může rovněž rozhodnout o rozšíření definice v souladu s postupem uvedeným v čl. 14 odst. 2, pokud by takové rozšíření podstatně zlepšilo reprezentativnost a kvalitu výsledků zjišťování v dotčených členských státech.
The Commission may also decide to extend this definition in accordance with the procedure referred to in Article 14(2), if such extension would enhance substantially the representativeness and the quality of the result of the survey in the Member States concerned.
Členské státy získají požadované údaje buď ze zjišťování v podnicích, nebo kombinací zjišťování v podnicích a jiných zdrojů, přičemž uplatní zásady sníženého zatížení respondentů a zjednodušení správních postupů.
Member States shall acquire the required data using either a survey in enterprises or a combination of a survey in enterprises and other sources, applying the principles of reduced burden on respondents and of administrative simplification.
Členské státy stanoví způsoby, jakými podniky odpovídají na zjišťování.
Member States shall lay down the modalities for enterprises to reply to the survey.
V rámci zjišťování se podniky vyzvou, aby poskytovaly správné a úplné údaje ve stanovených lhůtách.
Through the survey the enterprises shall be called upon to give correct and complete data within the prescribed deadlines.
Pro doplnění shromažďovaných údajů přicházejí v úvahu také jiné zdroje, včetně správních údajů, pokud jsou takové zdroje vhodné s ohledem na jejich význam a dodržení lhůt.
Other sources, including administrative data, could be used to complete the data to be collected where these sources are appropriate in terms of relevance and timeliness.
Ukazatele zjišťování
Survey characteristics
Zjišťování se provádí metodou výběrového zjišťování.
The survey shall be a sample survey.
Členské státy přijmou nezbytná opatření pro zajištění toho, aby údaje, které předávají, odrážely strukturu základního souboru statistických jednotek.
Member States shall take the necessary measures to ensure that the data they transmit reflect the structure of the population of the statistical units.
Zjišťování se provede tak, aby bylo na úrovni Společenství umožněno členění výsledků minimálně v těchto kategoriích:
The survey shall be conducted in such a way as to permit a breakdown of the results at Community level in at least the following categories:
ekonomické činnosti podle klasifikace NACE rev. 1.1; a
economic activities pursuant to NACE Rev. 1.1; and
Požadavky na výběr šetřených jednotek a na přesnost, velikost výběrového souboru, který musí splňovat tyto požadavky, jakož i podrobné specifikace kategorií NACE rev. 1.1 a velikostních kategorií, na které se výsledky mohou členit, se stanoví postupem podle čl. 14 odst. 2.
Sampling and precision requirements, the sample sizes needed to meet these requirements, and the detailed specifications of the NACE Rev. 1.1 and size categories into which the results can be broken down shall be determined in accordance with the procedure referred to in Article 14(2).
Koncepce zjišťování
Survey approach
V zájmu snížení zatížení respondentů umožní koncepce zjišťování přizpůsobit shromažďování údajů s ohledem na:
In order to reduce the burden on respondents the survey approach shall permit the data collection to be customised with respect to:
podniky s odborným vzděláváním a podniky bez odborného vzdělávání; a
training and non-training enterprises; and
různé formy odborného vzdělávání.
different forms of vocational training.
Zvláštní údaje, které budou shromažďovány s ohledem na podniky s odborným vzděláváním a bez odborného vzdělávání a na různé formy odborného vzdělávání, se stanoví postupem podle čl. 14 odst. 2.
The specific data to be collected with respect to training and non-training enterprises and to the different forms of vocational training shall be determined in accordance with the procedure referred to in Article 14(2).
Kontrola kvality a podávání zpráv o kvalitě
Quality control and reports
Členské státy přijmou nezbytná opatření pro zajištění kvality údajů, které předávají.
Member States shall take the necessary measures to ensure the quality of the data they transmit.
Nejpozději dvacet jedna měsíců po konci každého sledovaného období uvedeného v článku 10 předloží členské státy Komisi (Eurostatu) zprávu o kvalitě obsahující veškeré informace a údaje požadované pro ověření kvality předkládaných údajů.
No later than 21 months after the end of each reference period referred to in Article 10, Member States shall submit to the Commission (Eurostat) a quality report containing all the information and data requested for it to verify the quality of the data transmitted.
Zprávy uvedou případné odchylky od metodických požadavků.
The report shall specify possible breaches of the methodological requirements.
Na základě zpráv uvedených v odstavci 2 vyhodnotí Komise (Eurostat) kvalitu předávaných údajů se zvláštním ohledem na zajištění porovnatelnosti údajů mezi členskými státy.
On the basis of the reports referred to in paragraph 2, the Commission (Eurostat) shall assess the quality of the data transmitted with particular regard to ensuring the comparability of the data between Member States.
Požadavky na kvalitu údajů shromažďovaných a předávaných pro statistiky Společenství týkající se odborného vzdělávání v podnicích, strukturu zpráv o kvalitě uvedených v odstavci 2 a veškerá opatření nutná pro vyhodnocení nebo zlepšení kvality údajů se stanoví postupem podle čl. 14 odst. 2.
The quality requirements for the data to be collected and transmitted for Community statistics on vocational training in enterprises, the structure of the quality reports referred to in paragraph 2 and any measures necessary for assessing or improving the quality of the data shall be determined in accordance with the procedure referred to in Article 14(2).
Sledované období a periodicita
Reference period and periodicity
Sledované období, jehož se má shromažďování údajů týkat, je jeden kalendářní rok.
The reference period to be covered by the data collection shall be one calendar year.
Komise určí postupem podle čl. 14 odst. 2 první sledovaný rok, pro který se budou údaje shromažďovat.
The Commission shall determine the first reference year for which the data are to be collected in accordance with the procedure referred to in Article 14(2).
Členské státy shromažďují údaje jednou za pět let.
Member States shall collect the data every five years.
Členské státy a Komise podporují ve svých oblastech působnosti podmínky pro zvýšené využívání elektronického shromažďování údajů, elektronického přenosu údajů a automatického zpracování údajů.
Member States and the Commission, within their respective fields of competence, shall promote the conditions for increased use of electronic data collection, electronic data transmission and automatic data processing.
Členské státy předávají Komisi (Eurostatu) individuální údaje o podnicích podle stávajících ustanovení Společenství o předávání údajů, na které se vztahuje statistická důvěrnost, stanovená v nařízeních (ES) č. 322/97 a (Euratom, EHS) č. 1588/90.
Member States shall transmit to the Commission (Eurostat) the individual data on enterprises in accordance with the existing Community provisions on transmission of data subject to statistical confidentiality as set out in Regulations (EC) No 322/97 and (Euratom, EEC) No 1588/90.
Členské státy zajistí, aby předávané údaje neumožňovaly přímou identifikaci statistických jednotek.
Member States shall ensure that the transmitted data do not permit the direct identification of the statistical units.
Členské státy předávají údaje v elektronické podobě v příslušném technickém formátu a v souladu s normou pro výměnu údajů, které se stanoví postupem podle čl. 14 odst. 2.
Member States shall transmit the data in electronic form, in conformity with the appropriate technical format and the interchange standard to be determined in accordance with the procedure referred to in Article 14(2).