natgillin/translations-raw huggingface dataset:
V případě, že zaměstnancům v důsledku zvláštních pokynů příležitostně vzniknou výdaje na reprezentaci na oficiální účely, stanoví se výše příspěvku na reprezentaci se pro každý jednotlivý případ základě předložených dokladů a za podmínek stanovených OPUS.
In the case of staff members who, as a result of special instructions, occasionally incur entertainment expenses for official purposes, the amount of the entertainment allowance shall be determined in each instance on the basis of supporting documents and on terms to be laid down by the AACC.
Rozhodnutím OPUS mohou pracovníci v řídích funkcích (generální ředitel nebo pracovník v odpovídající funkci ve třídě AD 16 nebo AD 15 a ředitelé nebo pracovníci v odpovídající funkci ve třídě AD 15 nebo AD 14), kteří nemají k dispozici služební vůz, obdržet paušální příspěvek nepřesahující 892,42 eur ročně na pokrytí běžných výdajů na cesty po městě, v němž jsou zaměstnáni.
By decision of the AACC, senior management staff (Director-General or their equivalent in grade AD16 or AD15 and Directors or their equivalent in grade AD15 or AD14) who do not have an official car at their disposal may receive a fixed allowance, not exceeding EUR 892,42 a year to cover normal travel within the boundaries of the town where they are employed.
Příspěvek lze na základě odůvodněného rozhodnutí OPUS přiznat zaměstnancům, jejichž povinnosti neustále vyžadují, aby k cestám používali svůj vlastní osobní vůz.
The allowance may, by reasoned decision of the AACC, be granted to a staff member whose duties constantly require him to make journeys for which he is authorised to use his own car.
Výplata splatných částek
Payment of sums due
Odměny se zaměstnancům vyplácejí na daný měsíc každého 15. dne téhož měsíce.
Payment of remuneration to staff members shall be made on the 15th day of each month for the month then current.
Částka k výplatě se zaokrouhlí na cent směrem nahoru.
The amount of remuneration shall be rounded off to the nearest cent above.
Pokud odměna nepředstavuje platbu za úplný měsíc, rozdělí se částka na třicetiny, a
Where remuneration is not due in respect of a complete month, the amount shall be divided into thirtieths, and
je-li skutečný počet placených dnů 15 nebo méně, rovná se počet třicetin k výplatě skutečnému počtu placených dnů;
where the actual number of days payable is 15 or less, the number of thirtieths due shall equal the actual number of days payable;
je-li skutečný počet placených dnů více než 15, rovná se počet třicetin k výplatě rozdílu mezi skutečným počtem neplacených dnů a 30;
where the actual number of days payable is more than 15, the number of thirtieths due shall equal the difference between the actual number of days not payable and 30.
Pokud po dni nástupu do služebního poměru vzniká nárok na rodinné přídavky a příplatek za práci v zahraničí, obdrží je zaměstnanec od prvního dne měsíce, kdy tento nárok vzniká.
Where entitlement to family allowances and expatriation allowances commences after the date of entering the service, the staff member shall receive these from the first day of the month in which such entitlement commences.
Skončí-li takový nárok, obdrží zaměstnanec vyplácenou částku k poslednímu dni měsíce, kdy tento nárok končí.
On cessation of such entitlement, the staff member shall receive the sum due up to the last day of the month in which entitlement ceases.
Platby jsou jednotlivým zaměstnancům vypláceny v místě a měně země, kde vykonávají své povinnosti.
Payment shall be made to each staff member at the place and in the currency of the country where he carries out his duties.
Za stejných podmínek, jako jsou podmínky stanovené v pravidlech orgánů Společenství na základě čl. 17 odst. 2 přílohy VII služebního řádu ES, může agentura zaměstnancům část odměn pravidelně převádět do jiného členského státu EU.
In the same conditions as those laid down in rules fixed by the Community institutions pursuant to Article 17(2) of Annex VII to the EC Staff Regulations, staff members may regularly have part of their remuneration transferred by the Agency to another EU Member State.
Podle první věty tohoto odstavce lze samostatně nebo společně převádět toto:
Under the first sentence of this paragraph the following may be transferred, separately or in combination:
na děti, které navštěvují vzdělávací instituci v jiném členském státě EU, maximální částku na nezaopatřené dítě ve výši příspěvku na vzdělání vypláceného na toto dítě;
for children attending an education establishment in another EU Member State, a maximum amount per dependent child equal to the amount of the education allowance actually received for that child;
na základě předložení platných dokladů pravidelné platby všem dalším osobám trvale pobývajícím v příslušném členském státě EU, u nichž zaměstnanec doloží, že má vůči nim povinnost vyplývající z rozhodnutí soudu nebo příslušného správního orgánu.
on production of valid supporting documents, regular payments to all other persons residing in the relevant EU Member State to whom the staff member provides evidence of having an obligation by virtue of a decision of the courts or the competent administrative authority.
Převody podle písmene b) nesmí přesáhnout 5 % základního platu zaměstnance.
The transfers referred to in point (b) may not exceed 5 % of the staff member's basic salary.
Převody uvedené v odstavci 2 tohoto článku se provádějí ve stejném směnném kursu jako převody uvedené ve druhém odstavci článku 63 služebního řádu ES.
The transfers provided for in paragraph 2 of this Article shall be made at the same exchange rate as those referred to in the second paragraph of Article 63 of the EC Staff Regulations.
Převáděná částka se násobí koeficientem, který představuje rozdíl mezi opravným koeficientem země, do níž se částka poukazuje, jak je stanoveno v čl. 3 odst. 5 písm. b) přílohy XI služebního řádu ES a opravným koeficientem používaným pro odměny zaměstnance uvedeným v čl. 3 odst. 5 písm. a) přílohy XI služebního řádu ES.
The amounts transferred shall be multiplied by a coefficient representing the difference between the correction coefficient for the country to which the transfer is made as defined in subparagraph (b) of Article 3(5) of Annex XI to the EC Staff Regulations and the correction coefficient applied to the remuneration of the staff member as referred to in subparagraph (a) of Article 3(5) of Annex XI to the EC Staff Regulations.
Kromě převodů podle odstavců 1 až 3 může zaměstnanec požadovat pravidelný převod do jiného členského státu EU s měsíčním směnným kursem bez použití koeficientu.
Apart from the transfers referred to in paragraphs 1 to 3, a staff member may request a regular transfer to another EU Member State at the monthly exchange rate, without application of any coefficient.
Tento převod nesmí překročit 25 % základního platu zaměstnance.
This transfer may not exceed 25 % of the staff member's basic salary.
ODSTUPNÉ A DŮCHOD
SEVERANCE GRANT AND PENSION
Zaměstnanec, jehož služební poměr skončí z jiného důvodu než úmrtí nebo odchodu do invalidního důchodu, má při odchodu nárok:
A staff member whose service terminates otherwise than by reason of death or invalidity shall be entitled on leaving the service:
na výplatu odstupného ve výši trojnásobku částek srážených z jeho základního platu na příspěvky na důchod, po odečtení všech částek vyplacených podle článku 90 a 131 služebního řádu, pokud odpracoval méně než jeden rok;
where he has completed less than one year's service, to payment of a severance grant equal to three times the amounts withheld from his basic salary in respect of his pension contributions, after deduction of any amounts paid under Articles 90 and 131 of the Staff Regulations;
v ostatních případech má právo:
in other cases, he shall be entitled:
nechat si převést pojistně-matematickou protihodnotu svého nároku na starobní důchod v agentuře, aktualizovanou ke skutečnému dni převodu, do penzijního fondu správy nebo organizace nebo do penzijního fondu, v němž získává nárok na starobní důchod z titulu činnosti vykonávané v rámci zaměstnaneckého poměru nebo samostatné výdělečné činnosti, nebo
to have the actuarial equivalent of his retirement pension rights, updated to the actual date of transfer, in the Agency transferred to the pension fund of an administration or organisation or to the pension fund under which he acquires retirement pension rights by virtue of the activity pursued in an employed or self-employed capacity, or
na vyplacení pojistně-matematické protihodnoty těchto příspěvků na soukromé pojištění nebo do penzijního fondu podle svého výběru za podmínky, že soukromá pojišťovna nebo penzijní fond zaručí, že:
to the payment of the actuarial equivalent of such benefits to a private insurance company or pension fund of their choice, on condition such company or fund guarantees that:
kapitál nebude vyplacen;
the capital will not be repaid;
měsíční důchod se bude platit nejdříve od 60 let a nejpozději od 65 let;
a monthly income will be paid from age 60 at the earliest, and age 65 at the latest;
jsou zahrnuty rezervy pro navrácení nebo pozůstalostní důchod;
provisions are included for reversion or survivors' pensions;
přechod k jiné pojišťovně nebo do jiného fondu bude povolen pouze pokud takový fond splňuje podmínky stanovené v bodech i), ii) a iii).
transfer to another insurance company or other fund will be authorised only if such fund fulfils the conditions laid down in points (i), (ii) and (iii).
Pokud došlo k ukončení služebního poměru zaměstnance odvoláním z funkce, výše odstupného nebo případně matematicko-pojistná protihodnota, jež by se měla převést, se stanoví na základě rozhodnutí přijatého podle článku 146 služebního řádu.
Where a staff member's service has been terminated by removal from his post, the severance grant to be paid or, as the case may be, the actuarial equivalent to be transferred shall be determined by reference to the decision taken in accordance with Article 146 of the Staff Regulations.
Invalidní dávky
Invalidity Allowance
S výhradou ustanovení článku 75 služebního řádu má zaměstnanec mladší 65 let, kterého kdykoliv v době kdy získává nárok na důchod uzná výbor pro otázky invalidity jako trvale práce neschopného, což mu brání ve výkonu povinností odpovídajících jeho funkčnímu zařazení, a proto musí ukončit svůj služební poměr v agentuře, nárok na invalidní dávky po dobu trvání této neschopnosti podle článku 76 služebního řádu.
Subject to the provisions of Article 75 of the Staff Regulations, a staff member aged less than 65 years who at any time during the period in which he is acquiring pension rights is recognised by the Invalidity Committee to be suffering from total permanent invalidity preventing him from performing the duties corresponding to a post in his career bracket, and who is obliged on these grounds to end his service with the Agency shall be entitled, for so long as such incapacity persists, to invalidity allowance as provided for in Article 76 of the Staff Regulations.
Osoby pobírající invalidní dávky nesmí bez předchozího svolení OPUS vykonávat výdělečnou činnost.
Persons in receipt of an invalidity allowance may not engage in gainful employment without the prior authorisation of the AACC.
Od invalidních dávek se odečte příjem z výdělečné činnosti, který ve spojení s invalidním příspěvkem přesahuje poslední celkový plat v době činné služby stanovený na základě platné platové tabulky k prvnímu dni měsíce, kdy se má tento příspěvek vyplatit.
Any income from such gainful employment which, in combination with the invalidity allowance, exceeds the final total remuneration received while in active service as determined on the basis of the salary scale in force on the first day of the month in which the allowance is to be paid shall be deducted from the invalidity allowance.
Příjemce příspěvku na požádání poskytne písemné potvrzení a oznámí agentuře veškeré skutečnosti, jež mohou ovlivnit nárok na tento příspěvek.
The recipient of the allowance shall be required to provide on request any written proof which may be requested and to notify the Agency of any factor that may affect entitlement to the allowance.
Dokud je bývalý zaměstnanec pobírající invalidní dávky mladší než 63 let, může agentura požadovat pravidelnou lékařskou prohlídku, aby se ujistila, že stále splňuje požadavky na vyplácení tohoto příspěvku.
While a former staff member drawing invalidity allowance is aged less than 63 years, the Agency may have him medically examined periodically to ascertain that he still satisfies the requirements for payment of the allowance.
Pokud zaměstnanec zemře během činné služby, během volna z osobních důvodů, během volna za účelem výkonu vojenské služby, během rodičovské nebo rodinné dovolené, má pozůstalý manžel nebo manželka, pokud manželství v době úmrtí manžela nebo manželky trvalo alespoň jeden rok a s výhradou ustanovení článku 75 služebního řádu a článku 11 této přílohy, nárok na pozůstalostní důchod ve výši 60 % nároku zaměstnance na starobní důchod v době jeho smrti.
Where a staff member dies being on active employment, leave on personal grounds, leave for military service, parental leave or family leave, the surviving spouse shall be entitled, provided that the couple were married for at least one year at the time of his death and subject to the provisions of Article 75 of the Staff Regulations and Article 11 of this Annex, to the survivor's pension equal to 60 % of the retirement pension rights acquired for the staff member at the time of death.
K době trvání manželství se nepřihlíží, jestliže jsou z tohoto manželství nebo předchozího manželství zaměstnance jedno nebo více dětí, za předpokladu že pozůstalý manžel nebo manželka tyto děti živí nebo živil nebo pokud zaměstnanec zemřel následkem tělesného postižení nebo nemoci vzniklé při výkonu povinností nebo následkem nehody.
The duration of the marriage shall not be taken into account if there are one or more children of the marriage or of a previous marriage of the staff member, provided that the surviving spouse maintains or has maintained those children, or if the staff member's death resulted either from physical disability or sickness contracted in the performance of his duties or from accident.
Pokud bývalý zaměstnanec pobíral invalidní dávky, má pozůstalý manžel nebo manželka s výhradou ustanovení článku 8 a za předpokladu, že byli manželé již v době, kdy zaměstnanci vznikl nárok na tento příspěvek, nárok na pozůstalostní důchod ve výši 60 % invalidního příspěvku, který manžel nebo manželka před smrtí pobíral.
Where a former staff member was in receipt of invalidity allowance the surviving spouse shall be entitled, subject to the provisions of Article 8, provided that the couple were married when the staff member became eligible for the allowance, to a survivor's pension equal to 60 % of the invalidity allowance which the spouse was receiving at the time of death.
Minimální pozůstalostní důchod je 35 % posledního základního platu; výše pozůstalostního důchodu v žádném případě nepřesáhne výši invalidních dávek, který manžel nebo manželka před smrtí pobíral.
The minimum survivor's pension shall be 35 % of the final basic salary; the amount of the survivor's pension shall in no case, however, exceed the amount of the invalidity allowance which the spouse was receiving at the time of death.
Pro účely článků 4 a 5 se k době trvání manželství nepřihlíží, pokud manželství, ačkoliv bylo uzavřeno po skončení služebního poměru zaměstnance, trvalo alespoň pět let.
For purpose of Articles 4 and 5, the duration of the marriage shall not be taken into account where the marriage, though contracted after termination of the staff member's service, has lasted at least five years.
Sirotčí důchod stanovený ve služebním řádu v prvním, druhém a třetím pododstavci článku 81 se u prvního sirotka rovná osmi desetinám pozůstalostního důchodu, na nějž by měl nárok pozůstalý manžel nebo manželka zaměstnance nebo bývalého zaměstnance pobírajícího invalidní dávky bez ohledu na srážky uvedené v článku 10 této přílohy.
The orphan's pension provided for in Article 81, first, second and third subparagraphs of the Staff Regulations shall for the first orphan be equal to eight tenths of the survivor's pension to which the surviving spouse of a staff member or former staff member in receipt of an invalidity allowance would have been entitled, the reductions set out in Article 10 of this Annex, being disregarded.
Není nižší než částka životního minima s výhradou ustanovení článku 8.
It shall not be less than the minimum subsistence figure, subject to the provisions of Article 8.
Důchod se zvýší na každé další nezaopatřené dítě o částku ve výši dvojnásobku příspěvku na děti.
The pension shall be increased, for each dependent child after the first, by an amount equal to twice the dependent child allowance.
Sirotci mají nárok na příspěvek na vzdělání v souladu s článkem 3 přílohy V.
Orphans shall be entitled to education allowance in accordance with Article 3 of Annex V.
Celková částka důchodu a příspěvku vypočtená tímto způsobem se rovným dílem rozdělí mezi oprávněné sirotky.
The total amount of pension and allowance calculated in this way shall be divided equally among the orphans entitled.
Zanechal-li zesnulý zaměstnanec přeživšího manžela nebo manželku a sirotky z předchozího manželství nebo osoby ve vztahu k němu oprávněné, rozdělí se celkový důchod vypočítaný jako by tyto nezaopatřené osobami byly oprávněné vůči pozůstalému manželovi nebo manželce, mezi různé dotčené osoby v poměru k důchodům, které by se jednotlivým kategoriím osob vyplácely, pokud by se počítaly samostatně.
Where a staff member leaves a surviving spouse and also orphans of a previous marriage or other persons entitled under him, the total pension, calculated as if for a surviving spouse having all these persons dependent on him, shall be apportioned among the various persons concerned in proportion to the pensions which would have been payable to each category of them if treated separately.
Zůstanou-li po zaměstnanci sirotci z různých manželství, rozdělí se celkový důchod, vypočítaný jako kdyby všechny děti byly z jediného manželství, mezi tyto osoby v poměru k důchodům, které by se jednotlivým kategoriím vyplácely, pokud by se počítaly samostatně.
Where a staff member leaves orphans of different marriages, the total pension, calculated as though all the children were of the same marriage, shall be apportioned among the various persons concerned in proportion to the pensions which would have been payable to each category of them if treated separately.
Pro účely výpočtu tohoto poměrného rozdělení se děti z předchozího manželství kteréhokoliv z manželů, jež jsou ve smyslu článku 2 přílohy V považovány za vyživované osoby, zahrnou do kategorie dětí z manželství zaměstnance nebo bývalého zaměstnance pobírajícího invalidní dávky.
For the purposes of calculating this apportionment, children of a previous marriage of either spouse, who are recognised as dependants within the meaning of Article 2 of Annex V shall be included in the category of children of the marriage to the staff member or former staff member in receipt of an invalidity allowance.
V případě uvedeném ve druhém pododstavci tohoto článku se s příbuznými ve vzestupné linii, kteří jsou považování za vyživované osoby podle článku 2 přílohy V, nakládá stejně jako s nezaopatřenými dětmi a pro účely výpočtu poměrného rozdělení jsou zahrnuti do skupiny potomků.
In the case envisaged in the second paragraph of this Article, ascendants who are recognised as being dependants as provided for in Article 2 of Annex V shall be treated in the same way as dependent children and, for the purpose of calculating the apportionment, included in the category of descendants.
Právo pobírat pozůstalostní důchod nabývá účinku prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po měsíci, v němž zaměstnanec nebo bývalý zaměstnanec pobírající invalidní dávky zemřel.
The right to receive payment of survivor's pension shall have effect from the first day of the calendar month following that in which the staff member or former staff member in receipt of an invalidity allowance died.
Je-li však výplata uvedená v čl. 59 odst. 8 služebního řádu provedena v den úmrtí zaměstnance nebo osoby oprávněné pobírat důchod, toto právo nabude účinku prvního dne čtvrtého měsíce po měsíci, v němž došlo k úmrtí.
However, where the payment provided for in Article 59(8) of the Staff Regulations is made on the death of the staff member or of the person entitled to a pension, such right shall take effect on the first day of the fourth month following that in which death occurred.
Právo pobírat pozůstalostní důchod zaniká na konci kalendářního měsíce, v němž osoba pobírající tento důchod zemře nebo přestane splňovat požadavky na jeho výplatu.
The right to receive payment of survivor's pension shall cease at the end of the calendar month in which the recipient of the pensions dies or ceases to satisfy the requirements for payment of the pension.
Podobně nárok na sirotčí důchod zaniká, pokud osoba pobírající tento důchod již není nadále pokládána za nezaopatřené dítě ve smyslu článku 2 přílohy V.
Similarly the right to an orphan's pension shall cease if the recipient ceases to be regarded as a dependent child within the meaning of Article 2 of Annex V.
Je-li věkový rozdíl mezi zesnulým zaměstnancem nebo bývalým zaměstnancem pobírajícím invalidní dávky a pozůstalým manželem nebo manželkou větší než 10 let po odečtení délky trvání jejich manželství, podléhá pozůstalostní důchod vypočítaný podle předchozího ustanovení krácení za každý celý rok rozdílu, což činí:
Where the difference in age between the deceased staff member or former staff member in receipt of an invalidity allowance and his surviving spouse, less the length of time they have been married, is more than 10 years, the survivor's pension, calculated in accordance with the preceding provisions, shall be subject to a reduction, per full year of difference, amounting to:
1 % za roky mezi 10 a 20 lety;
1 %, for the years between 10 and 20;
2 % za roky nad 20 let a více, ale nezahrnuje 25 let;
2 %, for the years 20 up to but not including 25;
3 % za roky nad 25 let a více, ale nezahrnuje 30 let;
3 %, for the years 25 up to but not including 30;
4 % za roky nad 30 let a více, ale nezahrnuje 35 let;
4 %, for the years 30 up to but not including 35;
5 % nad 35 let.
5 %, for the years from 35 upwards.
Uzavřením nového manželství nárok pozůstalého manžela nebo manželky a na pozůstalostní důchod zaniká.
A surviving spouse's entitlement to survivor's pension shall cease on remarriage.
Manžel nebo manželka má nárok na okamžitou výplatu celkové částky ve výši dvojnásobku ročního pozůstalostního důchodu, pokud se neuplatní článek 81 služebního řádu.
He or she shall be entitled to immediate payment of a capital sum equal to twice the annual amount of his survivor's pension, provided that the second paragraph of Article 81 of the Staff Regulations does not apply.
Rozvedený manžel nebo manželka zaměstnance nebo bývalého zaměstnance má nárok na pozůstalostní důchod, jak je stanoven v této kapitole, pokud je ke dni úmrtí bývalého manžela nebo manželky schopen prokázat nárok na pobírání výživného ve svůj prospěch na základě rozhodnutí soudu nebo úředně potvrzeného vypořádání mezi manžely.
The divorced spouse of a staff member or a former staff member shall be entitled to a survivor's pension, as defined in this Chapter, provided that, on the death of the former spouse, he/she can justify entitlement on his/her own account to receive maintenance from him by virtue of a court order or as a result of an officially registered settlement in force between himself/herself and his/her former spouse.
Pozůstalostní důchod však nesmí přesáhnout částku výživného placenou v době úmrtí bývalého manžela nebo manželky, upravenou v souladu s postupem podle v článku 84 služebního řádu.
The survivor's pension may not, however, exceed the amount of maintenance paid at the time of death of the former spouse, the amount having been adjusted in accordance with the procedure laid down in Article 84 of the Staff Regulations.
Nárok rozvedeného manžela nebo manželky zaniká vstupem do nového manželství před smrtí bývalého manžela nebo manželky.
The divorced spouse's entitlement shall cease if he or she remarries before the former spouse dies.