natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Při nástupu do zaměstnání v Satelitním středisku Evropské unie musí každý zaměstnanec podepsat toto prohlášení:
On accepting engagement with the European Union Satellite Centre each staff member shall subscribe to the following declaration:
„Zavazuji se slavnostně, že budu vykonávat všechny úkoly svěřené mi jako zaměstnanci Satelitního střediska Evropské unie poctivě, uvážlivě a svědomitě a že se při výkonu těchto úkolů budu řídit pouze zájmy střediska.
‘I solemnly undertake to exercise in all loyalty, discretion and conscience the functions entrusted to me as member of the staff of the European Union Satellite Centre, and to discharge these functions with the interests of the Centre only in view.
Dále se zavazuji, že nebudu vyžadovat ani přijímat od jakékoli vlády nebo od jiného orgánu s výjimkou střediska pokyny týkající se výkonu mých povinností“.
I further undertake not to seek or accept instructions in regard to the performance of my duties from any government or from any authority other than the Centre.’
Zaměstnanci se musí vždy chovat způsobem, který je slučitelný s jejich postavením zástupců Satelitního střediska Evropské Unie.
Staff members shall conduct themselves at all times in a manner compatible with their status as representatives of the European Union Satellite Centre.
Zdrží se jakéhokoli jednání nebo činnosti, která může jakýmkoli způsobem narušit důstojnost jejich postavení nebo dobré jméno střediska.
They shall abstain from any action or activity that may in any way undermine the dignity of their position or the good name of the Centre.
Zaměstnanci mohou být vyzváni, aby středisku částečně nebo zcela nahradili jakoukoliv finanční ztrátu, kterou středisko utrpělo v důsledku jejich nedbalosti nebo kvůli tomu, že úmyslně porušili nařízení nebo postup schválený správní radou nebo ředitelem.
Staff members may be required to reimburse the Centre, either partly or in full, any financial loss suffered by it owing to their negligence, or because they have deliberately violated any regulation or procedure approved by the Board or the Director.
Při nástupu do zaměstnání se každý zaměstnanec seznámí s bezpečnostními předpisy střediska.
Staff members shall, on engagement, acquaint themselves with the Centre's security regulations.
Všichni zaměstnanci, včetně vyslaných znalců a vyslaných znalců z třetích zemí, mohou být požádáni, aby podstoupili bezpečnostní prověrku, která jim při výkonu jejich povinností umožní přístup k tajným dokumentům.
All staff members, including seconded experts and seconded experts from third-States, may be required to have security clearance giving them access to classified documents in the course of their duties.
Žádost o tuto prověrku směřuje příslušným orgánům zmocněnec střediska pro bezpečnost.
A request for such clearance will be addressed to the competent authorities by the Centre's Security Officer.
Zaměstnanci informují neprodleně zmocněnce pro bezpečnost střediska v případě domnělé ztráty nebo ohrožení tajného dokumentu.
Staff members shall inform the Security Officer immediately in the event of the suspected loss or compromise of a classified document.
Zaměstnanci střediska jsou fyzickými osobami, které mají pracovní smlouvy stanovené v kapitole II a které zastávají rozpočtová místa uvedená v plánu pracovních míst připojenému každoročně k rozpočtu střediska.
Staff members of the Centre are natural persons holding contracts as defined in Chapter II below, and occupying budget posts listed in the table of staff annexed each year to the Centre's budget.
Výsady a imunity užívané zaměstnanci se udělují v zájmu Satelitního střediska Evropské unie a ne k osobnímu prospěchu zaměstnanců.
The privileges and immunities conferred on staff members are accorded in the interests of the European Union Satellite Centre and not for their personal convenience.
Středisko poskytne pomoc zaměstnancům, kteří jsou z důvodu svého současného postavení nebo současných funkcí ve středisku vystaveni výhrůžkám, urážkám, pomluvám nebo útokům, a to bez vlastního zavinění.
The Centre shall provide assistance to staff members who, by reason of their current appointment or duties at the Centre, and through no fault of their own, are subject to threats, insults, defamation or attack.
zaměstnanci nezpůsobili dotyčnou škodu úmyslně nebo z nedbalosti,
the staff members have not wilfully or through negligence provoked the damage in question,
zaměstnanci převedou na středisko jakékoli nároky vůči třetím osobám, zejména pojišťovnám.
staff members make over to the Centre any claims they may have against a third party, in particular insurance companies.
Veškerá rozhodnutí v této záležitosti, která by mohla mít za následek jednání nebo finanční povinnost pro středisko, přijme ředitel, který má pravomoc uvážení při posuzování okolností případu, formy pomoci a případné náhrady škody.
All decisions in this matter that could involve action or payments by the Centre shall be taken by the Director, who has a discretionary power in assessing the circumstances of the case, what form the assistance should take and what compensation, if any, should be granted.
Veškerá práva, včetně vlastnických, autorských a patentových práv, k práci zaměstnance prováděné při výkonu jeho úředních povinností, jsou převedena na středisko.
All rights, including title, copyright and patent rights, in any work carried out by a staff member in the performance of his official duties, shall be vested in the Centre.
učinit veřejné prohlášení o činnosti střediska zejména pro veřejná informační místa,
make any public statement, in particular to any public information body, concerning the Centre's activities,
přednášet nebo se zapojit do výuky přímo související s jejich prací ve středisku,
give lectures or engage in teaching activities directly connected with their work at the Centre,
přijmout honoráře nebo odměnu za výše uvedené činnosti,
accept fees or remuneration for the aforesaid activities,
Zaměstnanci, kteří z osobních důvodů chtějí zastávat veřejnou nebo politickou funkci, oznámí tento úmysl řediteli.
Staff members who for personal reasons wish to stand for public or political office shall notify the Director of this intention.
Je-li zvolen, požádá zaměstnanec o skončení pracovního poměru.
If elected, the staff member shall request termination of his contract.
Nepřijme-li zaměstnanec veřejnou nebo politickou funkci, má nárok na návrat na stejné pracovní místo za stejných podmínek, včetně platu a odpracovaných let, kterých požíval v době odchodu na neplacené volno.
If he does not accept the public or political office, the staff member shall be entitled to resume his appointment with the same salary and seniority from which he benefited at the time his unpaid leave began.
Během neplaceného volna může zaměstnance nahradit dočasný zaměstnanec.
During his leave the staff member may be replaced by temporary staff.
Středisko je odpovědné za zveřejňování volných míst.
The Centre shall be responsible for publishing vacant posts.
Uchazeči, kterým je méně než 18 let nebo více než 60 let, nemohou být obvykle přijímáni.
Candidates under 18 or over 60 years of age will not normally be considered for engagement.
Uchazeči, kteří jsou spřízněni pokrevně nebo sňatkem se zaměstnancem střediska, nemohou být obvykle přijímáni.
Candidates closely related by blood or marriage to a staff member will not normally be selected for engagement.
Přijímání zaměstnanců se omezuje na státní příslušníky členských států Evropské unie.
Recruitment of staff members shall be limited to nationals of the Member States of the European Union.
Zkušební nebo výběrové komise zvolí ředitel ze zaměstnanců střediska, může však přibrat externího zkoušejícího.
Examining or selection boards shall be chosen by the Director from among the staff of the Centre, to which he may add an external examiner.
Cestovní výdaje a výdaje na ubytování uchazečů, které středisko pozvalo na pohovor nebo zkoušku, se hradí za stejných podmínek, které se uplatňují na zaměstnance při pracovní cestě. [2]
The travel and accommodation costs of candidates invited to the Centre for interview or examination shall be met on the same conditions as those applying to staff members travelling on duty [2].
Ředitel může povolit výjimky z tohoto pravidla na nejvýše 12 dalších měsíců.
The Director may authorise extensions up to a maximum of 12 extra months.
Přijetí do zaměstnání podléhá potvrzení od lékaře schváleného střediskem, které potvrzuje, že uchazeč je fyzicky způsobilý pro výkon zaměstnání v středisku a že netrpí žádným postižením nebo nemocí, které by představovaly riziko pro ostatní zaměstnance.
Engagement of staff members shall be subject to a statement from a doctor approved by the Centre certifying that the candidate is physically fit for employment with the Centre and for the duties of his post, and that he is free from any disability or disease that would represent a risk to other staff members.
Lékař schválený střediskem oznámí řediteli případnou nezpůsobilost zaměstnance k tomu, aby nadále zastával svou funkci.
The doctor approved by the Centre shall provide expert advice to the Director on the unsuitability of any staff member to continue to occupy his post.
Vyplývá-li z výsledků roční nebo jiné lékařské prohlídky, že zaměstnanec již není nadále schopen vykonávat své povinnosti, skončí jeho pracovní poměr do tří měsíců a ve lhůtě tří měsíců je svolána lékařská komise, aby stanovila jeho nárok na invalidní důchod.
If the results of an annual or other medical examination show that a staff member is no longer able to carry out his duties, his contract shall be terminated within three months and a medical board shall be convened to establish his entitlement to invalidity pension.
S výjimkou zvláštních ustanovení použitelných na ředitele jsou počáteční pracovní smlouvy nabízené střediskem uzavírány na dobu tří let.
Apart from specific provisions applicable to the Director, initial contracts given by the Centre shall be for three years.
Během uvedené doby může středisko nebo zaměstnanec skončit pracovní poměr bez nároku na příspěvek za ztrátu zaměstnání s jednoměsíční výpovědní dobou.
During that period, contracts may be terminated, without any right to loss-of-job indemnity, with one month's notice given by the Centre or the staff member.
V případech stanovených v příloze I může středisko nebo zaměstnanec pracovní poměr skončit nebo neprodloužit:
In the situations provided for in Annex I, contracts may be terminated or not renewed by the Centre or the staff member himself:
ze strany střediska
By the Centre,
s nejvýše jednoměsíční výpovědí po disciplinárním řízení, během kterého bylo zjištěno pochybení nebo odpovědnost zaměstnance podle kapitoly VII;
with a maximum of one month's notice, following any disciplinary procedures that have established a misdemeanour or responsibility of the staff member as defined in Chapter VII below.
ze strany zaměstnance s tříměsíční výpovědní dobou z jakýchkoli osobních důvodů, které však zaměstnanec nemusí uvádět.
By the staff member, with three months' notice for any personal reasons that he is not required to state.
Odškodnění za ztrátu zaměstnání
Compensation for loss of jobs
Skončení pracovního poměru nebo jeho neprodloužení ze strany střediska z jiných než disciplinárních důvodů má za následek:
Other than for disciplinary reasons, the termination or non-renewal of a contract by the Centre shall entail:
u zaměstnanců s více než 10 lety služby vypořádání nároků na důchod, jehož vyplácení bylo odloženo, spolu s výplatou příspěvku za ztrátu zaměstnání za podmínek stanovených v příloze I;
for staff members with more than 10 years' service, the settlement of deferred pension rights, accompanied by the payment of a loss-of-job indemnity under the conditions set out in Annex I;
u zaměstnanců, jejichž pracovní poměr byl skončen z důvodu fyzické nezpůsobilosti a u nichž lékařská komise zjistila trvalou invaliditu, výplatu invalidního důchodu podle podmínek stanovených v pravidlech důchodového systému. Při skončení nebo neprodloužení pracovního poměru zaměstnancem mu nevzniká nárok na výplatu příspěvku za ztrátu zaměstnání.
for staff members whose contracts have been terminated for reasons of physical unfitness and whose permanent invalidity has been established by an ad hoc medical board, the granting of invalidity under the conditions laid down in the Pension Scheme Rules.
Odměna vyplácená zaměstnancům střediska zahrnuje základní plat, příspěvek za práci v zahraniční a rodinné a sociální příspěvky.
The remuneration paid to members of the staff of the Centre shall include basic salary, expatriation allowance, and family and social allowances.
Tyto příjmy se snižují o příspěvky a srážky v souvislosti s vnitřní daní, důchodovým systémem a sociálním zabezpečením.
Contributions and deductions shall be made from these emoluments in respect of internal tax, the pension scheme and social welfare.
Změny osobních poměrů zaměstnanců, které mohou mít finanční důsledky, se vezmou v úvahu v odměně za měsíc, ve kterém byly tyto změny oznámeny správnímu odboru střediska; změny u již vyplacené odměny nelze provést.
Changes in staff members' personal circumstances that may have financial consequences shall be taken into account for the remuneration of the month during which changes are notified to the Centre's administrative section; changes to remuneration already paid may not be made.
Zaměstnanec nahradí středisku všechny přeplatky.
All over-payments shall be reimbursed by the staff member to the Centre.
Přijme-li středisko zaměstnance neprodleně poté, co byl zaměstnán v zemi, kde vykonává své povinnosti, jinou mezinárodní organizací nebo správním orgánem, vezme se při výpočtu nároku na tento příspěvek a jeho výše počet let, kdy byl zaměstnán u svého předchozího zaměstnavatele.
Where a staff member is appointed by the Centre immediately after having been employed in the country where he performs his duties by another international organisation or administration, years of service with his previous employer shall be taken into account when calculating entitlement to the allowance and the amount.
Příspěvek na domácnost
Household allowance:
Příspěvek na dítě a jiné vyživované osoby
Children's and other dependants' allowance:
se vyplácí v případě, že oba manželé pracují pro mezinárodní organizace, tomu z nich, který pobírá rovněž příspěvek na domácnost nebo jiný rovnocenný příspěvek.
where both spouses work for international organisations, shall be paid to whichever of them is in receipt of household allowance or equivalent;
Zaměstnanci, kteří mají nárok na příspěvek na domácnost a jejichž vyživované děti podle přílohy III navštěvují základní, střední nebo vysokou školu [4], mají nárok i na roční příspěvek na vzdělání.
Staff members who are entitled to household allowance, and whose dependant children, as defined in Annex III are in full-time primary, secondary or higher education [4], shall be entitled to an annual education allowance.
Tento příspěvek se rovná dvojnásobku částky příspěvku na vyživované dítě a vyplácí se pro každé dítě jednorázově na počátku školního roku.
The allowance shall be equal to twice the amount of the dependant child's allowance, and shall be payable for each child in one sum at the beginning of the school year.
Dotyčný zaměstnanec předloží na počátku školního roku správnímu odboru potřebné doklady.
The staff member concerned shall provide to the administrative section all supporting evidence of expenditure at the beginning of each school year.
Tento příspěvek se vyplácí měsíčně zaměstnancům v platových třídách B, C, A1, A2, L1 a L2, kteří bydlí v nájmu nebo podnájmu a kteří platí nájemné — kromě poplatků za služby, které v zemi trvalého bydliště hradí nájemce — které přesahuje určitou část jejich příjmů.
This allowance shall be paid monthly to grade B, C, A1, A2, L1 and L2 staff members who are tenants or sub-tenants of accommodation and who pay a rent — excluding service charges considered to be the liability of the tenant in the country of residence — that exceeds a specified proportion of their emoluments.
kteří pobírají podobný příspěvek od orgánů státu, jehož jsou státními příslušníky,
who receive a similar national benefit from the government of which they are nationals,
Jelikož se místo výkonu nachází daleko od obytných oblastí a satelitní středisko se nachází na vojenské základně, která není dostupná veřejnou dopravou, obdrží zaměstnanci střediska paušální měsíční příspěvek na dopravu.
Since the duty station is remote from residential areas and the Satellite Centre is located in a military base which is not served by public transport, staff of the Centre shall receive a flat-rate monthly transport allowance.
Výši příspěvku stanoví ředitel na počátku každého kalendářního roku.
The amount of the allowance shall be set by the Director at the beginning of each calendar year.
Příplatek se vyplácí na základě odměny za dva dodatečné stupně v platové třídě dotyčného zaměstnance a pouze tehdy, potvrdil-li ředitel zaměstnance jako zástupce a pracoval-li zaměstnanec na místě s vyšší platovou třídou nepřetržitě celý měsíc.
The allowance shall be paid on the basis of the remuneration of two additional steps in the grade of the staff member and shall not take effect until the Director has confirmed the staff member's extra duties and the staff member has completed one month's continuous service in the higher grade post.
Příplatek se vyplácí ode dne skutečného zahájení činnosti.
The allowance shall be due from the actual date on which that service began.
Ředitel může případ od případu poskytnout příplatek za dodatečnou odpovědnost související s určitým pracovním místem, přijme-li zaměstnanec odpovědnost za vedení skupiny zaměstnanců ve stejné platové třídě, jakou má on sám.
An allowance for additional responsibility may be attached to certain posts on a case-by-case basis by the Director if the staff member has to assume responsibility for managing a team of staff members of the same grade as his own.
Ředitel stanoví maximální výši tohoto příplatku na počátku každého kalendářního roku.
The maximum amount of such allowance shall be set by the Director at the beginning of each calendar year.
Příspěvek na zařízení se vyplácí zaměstnancům, jejichž místo bydliště bylo v době, kdy přijali zaměstnání ve středisku, vzdáleno více než 100 km od jejich pracoviště.
An installation allowance shall be paid to staff members whose place of residence was more than 100 kilometres from their duty station at the time they accepted employment with the Centre.
Příspěvek na zařízení se vyplácí zaměstnanci při nástupu do střediska.
Installation allowance shall be paid in advance to the staff member when he assumes his duties at the Centre.
Měsíční srážka schválená koordinovanými organizacemi pro důchodový systém použitelný pro zaměstnance a rovnající se procentnímu podílu čistého základního platu se odečte z příjmů zaměstnance a převede se do důchodového rozpočtu střediska.
A monthly deduction as approved by the Coordinated Organisations for the pension scheme applied to staff members and corresponding to a percentage of net basic salary shall be made from staff members' emoluments and paid into the Centre's pensions budget.
Procentní sazba pro následujících 12 měsíců se stanoví na počátku roku, a to dohodou mezi střediskem a jím pověřenou pojišťovnou.
The percentage shall be determined, at the beginning of the year for the following 12 months, by agreement between the Centre and the insurance company operating the scheme.
Nerozhodne-li ředitel jinak, vedoucí správního a personálního odboru střediska může v závislosti na dostupných prostředcích v hotovosti povolit bezúročné zálohy pro zaměstnance na základě jeho odůvodněné žádosti.
Unless decided otherwise by the Director, the Centre's Head of Administration and Personnel may, depending on available cash resources, authorise interest-free advances to members of the staff who can justify this need.
Částka této zálohy nesmí překročit tříměsíční čistý základní plat.
The amount of this advance shall not exceed three months' net basic salary.
Tyto zálohy se splácejí měsíčně srážkou z příjmů zaměstnance; zálohy musí být splaceny do deseti měsíců od konce měsíce, ve kterém byla záloha poskytnuta.
Such advances shall be repaid by monthly deductions from staff members' emoluments; repayment must be completed within ten months of the end of the month in which the advance was granted.
Cestovní výdaje při přijetí do zaměstnání a odchodu
Installation and departure
Zaměstnanci mají nárok na náhradu cestovních výdajů na cestu z místa jejich předchozího zaměstnání, do místa, kde se nachází sídlo střediska, a to pro ně samotné a jejich rodinné příslušníky, kteří s nimi žijí ve společné domácnosti.
Staff members shall be entitled to reimbursement of travel costs for the journey from their previous place of duty to the location of the Centre, in respect of themselves and members of their family living with them.
Stejný nárok se uplatňuje, opouští-li zaměstnanec službu ve středisku a vrací se do země, kde byl zaměstnán dříve.
The same entitlement shall apply when staff members leave the service of the Centre and return to the country where they were in post before joining the Centre.
Náhrada se provádí v souladu s přílohou VI oddílem I.
Reimbursement shall be made in accordance with the provisions of Annex VI, Section I of these Regulations.
Zaměstnanci mají nárok na náhradu stěhovacích výdajů z místa jejich předchozího zaměstnání do místa, kde se nachází sídlo střediska.
Staff members shall be entitled to reimbursement of the costs of removal from their previous place of duty to the location of the Centre.
Náhrada výdajů zahrnuje stěhování osobního movitého majetku zaměstnance, kromě motorových vozidel, člunů a jiných dopravních prostředků, až do limitu hmotnosti a objemu stanoveného v příloze VI.
Reimbursement of costs shall cover removal of staff members' personal household effects, excluding motor cars, boats or other forms of transport, up to the limits, in weight and volume, set out in Annex VI.
Náhradu provede přímo středisko po předložení faktury stěhovací společnosti.
Reimbursement shall be made directly by the Centre, on production of the bill by the removal firm.
Zaměstnanci střediska mají nárok na náhradu výdajů vzniklých v souvislosti s pracovní cestou, kterou nařídil ředitel. [5]
Members of the staff of the Centre shall be entitled to reimbursement of expenses incurred in connection with travel on official duty ordered by the Director [5].
Podmínky, sazby a další podrobnosti o náhradě jsou stanoveny v příloze VII.
The conditions, rates and other details of reimbursement are set out in Annex VII.
Běžná pracovní doba zaměstnanců činí 40 hodin týdně, tuto pracovní dobu je třeba odpracovat v souladu celkovým rozvrhem, který stanoví ředitel.
The normal working hours for staff members shall be 40 hours per week, to be completed in accordance with a general schedule set by the Director.
Práce přesčas.
Overtime.
Pracují-li zaměstnanci nad pracovní dobu uvedenou v písmenu a), mají za hodiny odpracované přesčas nárok na volno nebo na příplatek za práci přesčas.
Overtime worked by staff members outside the normal working hours specified in (a) shall entitle them to time off in lieu or overtime pay.
Za práci přesčas se však považuje jen taková práce přesčas, kterou předem schválil vedoucí odboru/útvaru.
However, only overtime worked with the prior agreement of the relevant head of division/department shall be regarded as overtime.
Práci přesčas je třeba omezit na minimum.
Every effort shall be made to keep overtime to a minimum.
Za práci přesčas má dotyčný zaměstnanec nárok na:
Overtime worked shall entitle the staff concerned:
odpovídající náhradní volno nebo
to time off in lieu; or
nelze-li udělit náhradní volno vzhledem k požadavkům služby, na příplatek za práci přesčas ve výši 133 % základního platu.
where such time off cannot be granted owing to the requirements of the service, to overtime pay calculated at the rate of 133 % of basic salary.