natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Možnost dojíždění přes hranice by měla upravovat směrnice Rady…/.../ES ze dne .... o sjednoceném postupu vyřizování žádostí státních příslušníků třetích zemí o jediné povolení k pobytu a výkonu práce na území členského státu a o společném souboru práv pro pracovníky z třetích zemí, kteří oprávněně pobývají v členském státu.
The possibility of cross-border commuting should be addressed by Council Directive .../.../EC of... on a single application procedure for a single permit for third-country nationals to reside and work in the territory of a Member State and on a common set of rights for third-country workers legally residing in a Member State.
Je třeba posílit a udržovat mobilitu vysoce kvalifikovaných pracovníků z třetích zemí mezi Společenstvím a jednotlivými zeměmi jejich původu.
The mobility of highly qualified third-country workers between the Community and their countries of origin should be fostered and sustained.
S ohledem na zajištění souladu s rozvojovými cíli, z nichž se vychází, by se tyto odchylky měly uplatňovat pouze tehdy, pokud lze dokázat, že se příslušná osoba vrátila do země původu
In order to ensure consistency in particular with the underlying development objectives, these derogations should only be applicable if it can be proven that the person concerned has returned to his/her country of origin
za účelem práce, studia nebo výkonu dobrovolných činností
for work, study or volunteering activities
Členské státy by se v rámci provádění této směrnice
In implementing this Directive, Member States should
měly vyhnout aktivnímu náboru pracovníků v rozvojových zemích v odvětvích, v nichž je nedostatek pracovních sil
refrain from pursuing active recruitment in developing countries in sectors suffering from lack of human resources
Tyto politiky a zásady by měly
These should
být posíleny vytvořením mechanismů, pokynů a jiných nástrojů určených k usnadnění kruhové a dočasné migrace,
be strengthened by the development of mechanisms, guidelines and other tools to facilitate circular and temporary migration
jakož i dalšími opatřeními, která by snížila na minimum záporné účinky a maximálně zvýšila kladné účinky migrace vysoce kvalifikovaných pracovníků na rozvojové země
, as well as other measures that would minimise negative and maximise positive impacts of highly skilled immigration on developing countries
neměly aktivně snažit získat vysoce kvalifikované pracovníky v odvětvích, která ve třetí zemi již vykazují, nebo se očekává, že budou vykazovat nedostatek vysoce kvalifikovaných pracovníků
not actively seek to attract highly qualified workers in sectors that are already subject, or are expected to be subject, to a shortage of highly qualified workers in the third country.
Členské státy by měly vypracovat dohody o spolupráci se třetími zeměmi za účelem zabezpečení potřeb Unie a rozvoje třetích zemí, z nichž vysoce kvalifikovaní přistěhovalci pocházejí.
Member States should establish cooperation agreements with third countries with a view to safeguarding both the Union's needs and the development of the third countries from which highly qualified immigrants come.
Tyto dohody o spolupráci by měly obsahovat
The cooperation agreements should include
díky níž se vysoce kvalifikovaní přistěhovalci mohou vrátit do země původu
by which highly qualified immigrants may return to their countries of origin
Jakýkoli tento zásah musí být prováděn v souladu se společným prohlášením Afrika-EU o migraci a rozvoji, které bylo schváleno v Tripolisu ve dnech 22. a 23. listopadu 2006,
Any such intervention must be taken along the lines of the Joint Africa-EU Declaration on Migration and Development agreed in Tripoli on 22 and 23 November 2006
a se závěry prvního globálního fóra o migraci a rozvoji z července 2007
and the conclusions of the first meeting of the Global Forum on Migration and Development of July 2007,
, a s ohledem na vytváření komplexní migrační politiky, k čemuž vyzývala Evropská rada na svém zasedání ve dnech 14. a 15. prosince 2006.
and with a view of establishing a comprehensive migration policy as called for by the European Council of 14 and 15 December 2006.
Kromě toho by členské státy měly ve spolupráci se zeměmi původu poskytovat konkrétní podporu při přípravě profesionálů v klíčových odvětvích oslabených tímto odlivem talentů.
In addition, the Member States, in cooperation with the countries of origin, should offer concrete support for the training of professionals in key sectors weakened by the exodus of talent.
b) "zaměstnáním vyžadujícím vysokou kvalifikaci" výkon skutečné a efektivní práce pod vedením někoho jiného, za kterou je daná osoba placena a ke které se vyžaduje vyšší vzdělání nebo
(b) "highly qualified employment" means the exercise of genuine and effective work under the direction of someone else for which a person is paid and for which higher education qualifications or
b) "zaměstnáním vyžadujícím vysokou kvalifikaci" výkon skutečné a efektivní práce
(b) "highly qualified employment" means the exercise of genuine and effective work
jako zaměstnanec
as an employee
pod vedením někoho jiného, za kterou je daná osoba placena a ke které se vyžaduje vyšší vzdělání nebo
under the direction of someone else for which a person is paid and for which higher education qualifications or
c) "modrou kartou EU" povolení nesoucí označení "modrá karta EU",
under the terms of this Directive
opravňuje svého držitele oprávněně pobývat a pracovat na území EU a přestěhovat se
(c) 'EU Blue Card' means the authorisation bearing the term "EU Blue Card" entitling its holder to reside and work legally in its territory and
v souladu s kapitolou V
, in accordance with Chapter V,
do jiného členského státu za účelem zaměstnání vyžadujícího vysokou kvalifikaci;
to move to another Member State for highly qualified employment;
g) "vyšším vzděláním" jakékoli potvrzení o dosaženém vzdělání, diplom nebo jiné osvědčení vydané příslušným orgánem a potvrzující úspěšné ukončení vyššího vzdělávacího programu, konkrétně souboru kurzů poskytovaných vzdělávacím zařízením, které bylo jako instituce vyššího vzdělávání uznáno státem, v němž se nachází.
(g) "higher education qualification" stands for any degree, diploma or other certificate issued by a competent authority attesting the successful completion of a higher education programme, namely a set of courses provided by an educational establishment recognised as a higher education institution by the State in which it is situated.
g) "vyšším vzděláním" jakékoli potvrzení o dosaženém vzdělání, diplom nebo jiné osvědčení vydané
(g) "higher education qualification" stands for any degree, diploma or other certificate issued
třetí zemí a následně uznané
by a third country and subsequently recognised
příslušným orgánem
by the competent authority
členského státu
of a Member State
a potvrzující úspěšné ukončení vyššího vzdělávacího programu, konkrétně souboru kurzů poskytovaných vzdělávacím zařízením, které bylo jako instituce vyššího vzdělávání uznáno státem, v němž se nachází.
attesting the successful completion of a higher education programme, namely a set of courses provided by an educational establishment recognised as a higher education institution by the State in which it is situated.
Pro účely této směrnice a za účelem posouzení, zda státní příslušník třetí země má vyšší vzdělání, se odkazuje na Mezinárodní standardní klasifikaci vzdělání (ISCED) z roku 1997, úrovně 5a a 6
For the purpose of this Directive, in order to evaluate whether a third-country national possesses higher education, reference shall be made to International Standard Classification of Education (ISCED) 1997 levels 5a and 6
h) "vyšší odbornou kvalifikací" kvalifikace potvrzená dokladem o
(h) "higher professional qualifications" means qualifications attested by evidence of
alespoň pětileté odborné praxi na úrovni, která je srovnatelná s vyšším vzděláním, včetně alespoň dvou let na vedoucí pozici
at least five years of professional experience of a level comparable to higher education qualifications
i) "odbornou praxí" skutečný a dovolený výkon příslušného povolání.
(i) "professional experience" means the actual and lawful pursuit of the profession concerned.
i) "odbornou praxí" skutečný a dovolený výkon příslušného povolání
(i) "professional experience" means the actual and lawful pursuit of the profession concerned
2 − písm. i a (nové)
Article 2 − point i a (new)
ia) "regulovaným povoláním" odborná činnost nebo soubor odborných činností, u nichž platí, že přístup k nim nebo jejich výkon nebo jeden ze způsobů jejich výkonu v členském státě jsou vyhrazeny přímo nebo nepřímo na základě právních nebo správních předpisů držitelům určitých odborných kvalifikací; jedním druhem výkonu je zejména užívání profesního označení, k němuž jsou na základě právních a správních předpisů oprávněny pouze osoby, které disponují určitou odbornou kvalifikací.
(ia) "regulated profession" means a professional activity or group of professional activities access to which, the pursuit of which, or one of the modes of pursuit of which, is subject, directly or indirectly, by virtue of legislative, regulatory or administrative provisions, to the possession of specific professional qualifications; in particular, the use of a professional title limited by legislative, regulatory or administrative provisions to holders of given professional qualifications shall constitute a mode of pursuit.
Tato směrnice se vztahuje na státní příslušníky třetích zemí, kteří žádají o přijetí na území členského státu za účelem zaměstnání vyžadujícího vysokou kvalifikaci
This Directive shall apply to third-country nationals who apply to be admitted to the territory of a Member State for the purpose of highly qualified employment
, i na státní příslušníky třetích zemí, kteří již v daném členském státě legálně pobývají v rámci jiného systému a kteří žádají o modrou kartu EU
as well as third-country nationals already legally resident under other schemes in a Member State who apply for an EU Blue Card
a) kteří pobývají v členském státě jako žadatelé o mezinárodní ochranu nebo v rámci programů dočasné ochrany
(a) staying in a Member State as applicants for international protection or under temporary protection schemes
nebo z jednoho či druhého výše uvedeného důvodu požádali o povolení k pobytu, přičemž o jejich právním postavení dosud nebylo rozhodnuto
or who, in either instance, have applied for a residence permit and on whose legal status no decision has yet been taken
jsou uprchlíky nebo
are refugees or
zažádali o přiznání právního postavení uprchlíků a jejich žádost nebyla dosud vyřízena;
have applied for recognition as refugees and whose application has not yet given rise to a final decision;
f) kteří vstupují na území členského státu na základě závazků stanovených v mezinárodní dohodě usnadňující vstup a dočasný pobyt některých kategorií fyzických osob v souvislosti s obchodem a investicemi
(f) entering a Member State under commitments contained in an international agreement facilitating the entry and temporary stay of certain categories of trade and investment-related natural persons
Touto směrnicí není dotčeno právo členských států přijmout nebo ponechat v platnosti příznivější ustanovení týkající se
This Directive shall not affect the right of Member States to adopt or retain more favourable provisions concerning
podmínek vstupu a pobytu
conditions of entry and residence for
než jsou tato ustanovení:
than the following provisions:
pracovní smlouvu nebo závaznou nabídku práce platnou po dobu minimálně jednoho roku v příslušném členském státě;
work contract or a binding job offer of at least one year in the Member State concerned;
a) předloží pracovní smlouvu
(a) present a work contract
platnou podle vnitrostátních právních předpisů týkající se výkonu vysoce kvalifikované práce
for highly qualified employment which is valid under national law
nebo závaznou nabídku práce platnou po dobu minimálně jednoho roku v příslušném členském státě;
or a binding job offer of at least one year in the Member State concerned;
e) předloží doklady o tom, že žadatel i jeho rodinní příslušníci mají nemocenské pojištění zahrnující všechna rizika, která běžně pokrývá pojištění státních příslušníků příslušného členského státu, a to na dobu, kdy toto pojištění nebo odpovídající nároky na dávky
(e) present evidence of having a sickness insurance for the applicant and his/her family members for all the risks normally covered for nationals of the Member State concerned for periods where no such insurance coverage and corresponding entitlement to
nemocenského pojištění
health insurance
nejsou poskytovány v souvislosti s pracovní smlouvou nebo z této smlouvy nevyplývají;
benefits are provided in connection with, or resulting from, the work contract;
není považován za
not be considered to pose
hrozbu pro veřejný pořádek, veřejnou bezpečnost nebo veřejné zdraví.
a threat to public policy, public security or public health.
nepředstavuje z důvodů, které mohou být objektivně prokázány,
, for reasons which can be objectively demonstrated, constitute
prahová hodnota pro
salary threshold
hrubé měsíční mzdy
gross monthly
vyplývající z vnitrostátních předpisů
wage as set by national law
Vedle podmínek stanovených v odstavci 1 platí, že
In addition to the conditions stipulated in paragraph 1, the gross monthly
, která je členským státem vymezená, pro tyto účely zveřejněná a která představuje alespoň
defined and published for the purpose by the Member States which shall be at least
hrubé měsíční
times the gross monthly
Počáteční platnost modré karty EU je
The initial validity of an EU Blue Card shall be of
roky a prodlužuje se alespoň
years and shall be renewed for at least
Pokud je pracovní smlouva uzavřena na méně než
If the work contract covers a period less than
roky, modrá karta EU se vydá na dobu trvání pracovní smlouvy s připočtením
years, the EU Blue Card shall be issued for the duration of the work contract plus
roky a prodlužuje se alespoň
years and shall be renewed for
Po uplynutí 36 měsíců oprávněného pobytu v některém z členských států na základě modré karty EU je dotčené osobě povoleno vykonávat vysoce kvalifikovanou práci v druhém členském státě a pobývat přitom v prvním členském státu.
After 36 months of legal residence in a Member State as holder of an EU Blue Card, the person concerned shall be allowed to carry out highly qualified employment in another Member State while residing in the first Member State.
Další podrobnosti o dojíždění přes hranice upravuje směrnice …/.../ES [o sjednoceném postupu vyřizování žádostí státních příslušníků třetích zemí o jediné povolení k pobytu a výkonu práce na území členského státu a o společném souboru práv pro pracovníky z třetích zemí, kteří oprávněně pobývají v členském státu].
Further details on cross-border commuting are to be drawn up in Directive .../.../EC [on a single application procedure for a single permit for third-country nationals to reside and work in the territory of a Member State and on a common set of rights for third-country workers legally residing in a Member State].
Členské státy mohou před přijetím rozhodnutí o žádosti o modrou kartu EU zhodnotit stav na trhu práce a uplatnit vnitrostátní postupy
Before taking the decision on an application for an EU Blue Card, Member States may examine the situation of their labour market and apply national
a postupy na úrovni Společenství
and Community
týkající se požadavků na obsazení volných pracovních míst.
procedures regarding the requirements for filling a vacancy.
Při přijímání diskrečních rozhodnutí zohlední členské státy poptávku po práci na celostátní a regionální úrovni.
Their discretionary decision shall take account of national and regional demand for labour.
Z důvodů politiky trhu práce
For reasons of labour market policy, Member States
členské státy přednost občanům Unie
give preference to Union citizens,
a mohou dávat přednost
and may give preference
státním příslušníkům třetích zemí, stanoví-li tak právo Společenství, a také státním příslušníkům třetích zemí, kteří v příslušných členských státech oprávněně pobývají a pobírají zde podporu v nezaměstnanosti.
to third-country nationals, when provided for by Community legislation, as well as to third-country nationals who reside legally and receive unemployment benefits in the Member States concerned.
Členské státy zamítnou žádost o modrou kartu EU pro pracovní odvětví, k nimž je přístup pracovníků z ostatních členských států omezen na základě přechodných ustanovení uvedených v aktech o přistoupení ze dne 16. dubna 2003 a 25. dubna 2005.
Member States shall reject an application for an EU Blue Card in labour market sectors to which access by workers from other Member States is restricted on the basis of transitional arrangements set out in the Acts of Accession of 16 April 2003 and 25 April 2005.
získána podvodem
the EU Blue Card
byla padělána nebo pozměněna
has been fraudulently acquired, or has been falsified or tampered with
Členské státy mohou odejmout nebo odmítnout prodloužit modrou kartu EU, která byla vydána podle této směrnice, v těchto případech:
Member States may withdraw or refuse to renew an EU Blue Card issued on the basis of this Directive in the following cases:
Členské státy mohou odejmout nebo odmítnout prodloužit modrou kartu EU
Member States may withdraw or refuse to renew an EU Blue Card
, pouze pokud je ohrožen výkon
only where there is a threat to the implementation
veřejného pořádku
of public policy,
nebo je ohrožena veřejná bezpečnost či
or to
veřejné zdraví
public security or public health
a toto ohrožení lze objektivně prokázat
which can be objectively demonstrated
Jsou-li informace poskytnuté na podporu žádosti nedostatečné, oznámí příslušný orgán žadateli
If the information supplied in support of the application is inadequate, the competent authorities shall notify the applicant
, jaké dodatečné informace jsou zapotřebí.
of the additional information that is required.
členského státu.
of the Member State concerned.
Jakékoli rozhodnutí o zamítnutí žádosti o modrou kartu EU, o neprodloužení nebo odnětí modré karty EU se písemně oznámí příslušnému státnímu příslušníku třetí země a případně jeho zaměstnavateli, a to podle postupů pro oznamování vyplývajících z příslušných vnitrostátních právních předpisů, a musí být možné proti němu podat opravný prostředek u
Any decision rejecting an application for an EU Blue Card, or non-renewing or withdrawing an EU Blue Card, shall be notified in writing to the third-country national concerned and, where relevant, to his/her employer in accordance with the notification procedures under the relevant national legislation and shall be open to challenge before the
příslušného orgánu dotčeného
competent authority
členského státu
of the Member State concerned
, jenž byl určen v souladu s vnitrostátními právními předpisy
designated in accordance with national law
Změny podmínek pracovní smlouvy, které mají dopad na podmínky pro přijetí nebo na změny pracovního vztahu
Modifications of the terms of the work contract that affect the conditions for admission or changes in the work relationship shall be
právo na rovné zacházení jako státní příslušníci tohoto státu.
as regards access to highly qualified employment.
Nezaměstnanost sama o sobě není důvodem pro odnětí
Unemployment in itself shall not constitute a reason for
nebo neprodloužení
withdrawing or failing to renew
modré karty EU, pokud doba trvání nezaměstnanosti nepřesáhne
an EU Blue Card, unless the period of unemployment exceeds
Držitel modré karty EU má právo pobývat na území členského státu po dobu, kdy se bude věnovat vzdělávacím činnostem zaměřeným na další rozšíření svých odborných znalostí nebo na odbornou rekvalifikaci.
An EU Blue Card holder shall have the right to remain on the territory of the Member States for as long as he/she is engaged in training activities aimed at further increasing his/her professional skills or professional re-qualification.
uvedeném v odstavcích 1 a 1a
the periods mentioned in paragraphs 1 and 1a
možnost hledat a přijmout
, the holder of the EU Blue Card shall be allowed to seek and take up
vysoce kvalifikované
highly qualified
členské státy dobu, po kterou mohou být držitel modré karty EU a jeho rodinní příslušníci, kterým bylo přiznáno postavení dlouhodobě pobývajícího rezidenta ES, nepřítomni na území Společenství, na 24 po sobě jdoucích měsíců.
extend the period of absence allowed to an EU Blue Card holder and of his/her family members having been granted the EC long-term residence status from the territory of the Community to 24 consecutive months.
V souladu s postupy stanovenými v článku 12 druhý členský stát
In accordance with the procedures set out in Article 12, the second Member State shall process the
zpracuje a žadatele a první členský stát písemně vyrozumí o svém rozhodnutí:
and inform in writing the applicant and the first Member State of its decision to:
žádost a dokumenty uvedené v odstavci 2 tohoto článku
application and the documents referred to in paragraph 2 of this Article
b) odmítnout vydání modré karty EU
(b) refuse to issue an EU Blue Card
, pokud nejsou splněny podmínky stanovené v tomto článku
if the conditions set out in this Article are not fulfilled
, pokud nejsou splněny podmínky stanovené v tomto článku nebo existují důvody pro zamítnutí žádosti podle článku 9.
if the conditions set out in this Article are not fulfilled or there are grounds for refusal pursuant to Article 9.
V tom případě členský stát
In that case, the Member State shall
Pokud se členský stát rozhodne uplatňovat omezení přístupu na trh práce stanovená v čl.
In cases where a Member State decides to apply the restrictions on access to the labour market provided for in Article 14(3) of Directive 2003/109/EC, it
držitele "povolení k pobytu pro dlouhodobě pobývajícího rezidenta – ES / držitele modré karty EU" před ostatními státními příslušníky třetích zemí, kteří žádají o pobyt ze stejného důvodu,
give preference to holders of the residence permit "long-term resident – EC / EU Blue Card holder" over other third-country nationals applying to reside there for the same purposes
v situacích, kdy dva či více kandidátů mají stejně vysokou kvalifikaci pro danou práci
in a situation where two or more candidates are equally well qualified for the job
a uvedou, o jaká opatření se konkrétně jedná
and shall identify the specific measures concerned
Prostřednictvím sítě zřízené rozhodnutím 2006/688/ES poskytnou členské státy každoročně – poprvé nejpozději ke dni 1. dubna [rok po datu pro provedení této směrnice do vnitrostátních právních předpisů] – Komisi a ostatním členským státům statistiky o počtu státních příslušníků třetích zemí, kterým byla v předchozím kalendářním roce vydána, prodloužena nebo zrušena modrá karta EU, a uvedou jejich státní příslušnost a povolání
Annually, and for the first time no later than 1 April of [one year after the date of transposition of this Directive], Member States shall communicate to the Commission and the other Member States through the network established by Decision 2006/688/EC statistics on the volumes of third-country nationals who have been granted, renewed or withdrawn an EU Blue Card during the previous calendar year, indicating their nationality and their occupation
, a to v souladu s právními předpisy na ochranu osobních údajů
in accordance with legislation for the protection of personal data
Obdobně se poskytnou statistiky o přijatých rodinných příslušnících
Statistics on admitted family members shall be communicated likewise
, kromě informací týkajících se jejich zaměstnání
with the exception of information concerning their occupation