natgillin/translations-raw huggingface dataset:
o vyrovnané účasti žen a mužů v rozhodovacích procesech,
on the balanced participation of women and men in the decision-making process,
s ohledem na své usnesení ze dne 18. ledna 2001 Úř. věst.
having regard to its resolutions of 18 January 2001 OJ C 262, 18.9.2001, p.
o zprávě Komise týkající se uplatňování výše zmíněného doporučení Rady 96/694/ES a usnesení ze dne 2. března 2000 o ženách v rozhodovacích procesech Úř. věst.
on the Commission report on the implementation of the abovementioned Council Recommendation 96/694/EC and of 2 March 2000 on women in decision-making OJ C 346, 4.12.2000, p.
s ohledem na ministerskou deklaraci Konference ministrů o rovném postavení žen a mužů, která se konala dne 4. února 2005 v Lucemburku,
having regard to the Ministerial Declaration of the Conference of Ministers of Gender Equality held in Luxembourg on 4 February 2005,
s ohledem na plán Komise pro dosažení rovného postavení žen a mužů (2006–2010)( KOM(2006)0092 ), a zejména na návrh Komise podpořit síť žen v rozhodovacím procesu,
having regard to the Commission roadmap for equality between women and men (2006-2010) ( COM(2006)0092 ) and in particular its proposal to support a network of women in decision-making,
s ohledem na Všeobecnou deklaraci lidských práv OSN z roku 1948,
having regard to the United Nations (UN) Universal Declaration of Human Rights of 1948,
s ohledem na Úmluvu OSN z roku 1979 o odstranění všech forem diskriminace žen (CEDAW), která mimo jiné stanoví, že signatářské země podniknou všechna příslušná opatření pro odstranění diskriminace žen v politickém a veřejném životě ve své zemi,
having regard to the United Nations Convention on the Elimination of all forms of Discrimination against Women (CEDAW) of 1979, which provides, inter alia, that signatory states shall take all appropriate measures to eliminate discrimination against women in the political and public life of their country,
s ohledem na Opční protokol k úmluvě CEDAW přijatý v roce 1999, který stanoví, že jednotlivci nebo skupiny jednotlivců, kteří tvrdí, že jsou oběťmi porušování jakéhokoli práva stanoveného v úmluvě, se mohou obrátit na soudní orgán signatářské země,
having regard to the Optional Protocol to the CEDAW, adopted in 1999, stating that individuals or groups of individuals claiming to be victims of a violation of any of the rights set out in the Convention may submit communications under the jurisdiction of a signatory state,
připomínaje, že Úmluva o politických právech žen z roku 1952 stanoví, že ženy jsou rovnoprávné s muži a mají bez jakékoli diskriminace právo hlasovat ve všech volbách, být voleny do všech všeobecně volených orgánů zřízených v souladu s vnitrostátními právními předpisy a zastávat státní úřad a vykonávat všechny státní funkce stanovené vnitrostátními právními předpisy,
recalling that the Convention on the Political Rights of Women of 1952 provides that women shall be on equal terms with men and shall be, without any discrimination, entitled to vote in all elections, eligible for election to all publicly elected bodies established by national law and entitled to hold public office and to exercise all public functions established by national law,
připomínaje Mezinárodní pakt o občanských a politických právech z roku 1966, a zejména článek 25 tohoto paktu, který stanoví, že každý občan má právo a možnost podílet se na řízení státních záležitostí, a to přímo nebo prostřednictvím svobodně zvolených zástupců, a právo volit a být volen v pravidelných právoplatných volbách,
recalling the International Covenant on Civil and Political Rights of 1966, and in particular Article 25 thereof, which provides that every citizen shall have the right and the opportunity to take part in the conduct of public affairs, directly or through freely chosen representatives and to vote and to be elected at genuine periodic elections,
s ohledem na 4. světovou konferenci o ženách, která se konala v září 1995 v Pekingu, na deklaraci a akční platformu přijatou v Pekingu a na následující výsledné dokumenty přijaté na následných zvláštních zasedáních OSN Peking + 5 a OSN Peking + 10 o nových činnostech a iniciativách zaměřených na uplatňování Pekingské deklarace přijaté dne 9. června 2000 a akční platformy přijaté dne 11. března 2005,
having regard to the Fourth World Conference on Women held in Beijing in September 1995, the Declaration and the Platform for Action adopted in Beijing as well as the following outcome documents adopted at the successive UN Beijing + 5 and UN Beijing +10 Special Sessions on further actions and initiatives to implement the Beijing Declaration and the Platform for Action adopted respectively on 9 June 2000 and on 11 March 2005,
s ohledem na Rozvojové cíle tisíciletí, zejména na třetí rozvojový cíl týkající se podporování rovného postavení žen a mužů a posilování postavení žen jako nezbytného předpokladu pro odstranění hladu, chudoby a nemocí, dosažení rovného přístupu na všech úrovních vzdělání a ve všech oblastech zaměstnání, rovné kontroly nad zdroji a rovnoměrného zastoupení ve veřejném a politickém životě,
having regard to the Millennium Development Goals (MDGs), in particular MDG3 on promoting gender equality and empowering women as a prerequisite to overcoming hunger, poverty and disease, reaching equality at all levels of education and in all areas of work, equal control over resources and equal representation in public and political life,
s ohledem na rezoluci Rady bezpečnosti OSN 1325 přijatou dne 31. října 2000 (dále jen "rezoluce 1325(2000)"), zejména na její odstavec 1, ve kterém jsou členské státy naléhavě vyzývány, aby zajistily větší zastoupení žen na všech úrovních rozhodovacích procesů v národních, regionálních a mezinárodních institucích a systémech v oblasti prevence, řízení a řešení konfliktů, a rovněž s ohledem na předsednické prohlášení přijaté u příležitosti 5. výročí rezoluce 1325(2000) v říjnu 2005,
having regard to UN Security Council Resolution 1325 adopted on 31 October 2000 ("UNSCR 1325(2000)"), in particular paragraph 1 thereof, which urges Member States to ensure increased representation of women at all decision-making levels in national, regional and international institutions and mechanisms for the prevention, management, and resolution of conflict, as well as the Presidential Statement adopted on the occasion of the 5th anniversary of UNSCR 1325(2000) in October 2005,
s ohledem na své usnesení o účasti žen na řešení konfliktů mírovými prostředky ze dne 30. listopadu 2000 Úř. věst.
having regard to its resolution of 30 November 2000 on participation of women in peaceful conflict resolution OJ C 228, 13.8.2001, p.
s ohledem na své usnesení ze dne 1. června 2006 o situaci žen v ozbrojených konfliktech a jejich úloze při rekonstrukci a v demokratickém procesu v zemích po ukončení konfliktů
having regard to its resolution of 1 June 2006 on the situation of women in armed conflicts and their role in the reconstruction and democratic process in post-conflict countries
s ohledem na závěry schůze Rady pro obecné záležitosti a vnější vztahy, která se konala ve dnech 23. a 24. května 2005 a týkala se evropské bezpečnostní a obranné politiky, a s ohledem na návrh hlavních směrů pro uplatňování rezoluce 1325(2000) v souvislosti s evropskou bezpečnostní a obrannou politikou (EBOP), který Evropská rada schválila dne 16. prosince 2005,
having regard to the Conclusions of the General Affairs and External Relations Council meeting of 23 and 24 May 2005 on the European Security and Defence Policy and to the draft guidelines on the implementation of UNSCR 1325(2000) in the context of European Security and Defence Policy (ESDP), approved by the European Council on 16 December 2005,
s ohledem na rozhodnutí norské vlády zavést zákonem kvótu ve výši 40 % pro zastoupení žen v řídících orgánech kapitálových společností,
having regard to the decision by the Norwegian government to introduce by law a 40% quota for women's representation on the governing boards of joint stock companies,
s ohledem na zprávu Výboru pro práva žen a rovnost pohlaví ( A6-0362/2006 ),
having regard to the report of the Committee on Women's Rights and Gender Equality ( A6-0362/2006 ),
vzhledem k tomu, že vyvážená účast žen a mužů na politických a rozhodovacích procesech bude věrněji odrážet složení společnosti a je zásadní pro příští generace a řádné fungování demokratických společností,
whereas balanced participation by women and men in the political process and decision-making will more accurately reflect the composition of society and is essential for future generations and the proper functioning of democratic societies,
vzhledem k tomu, že dobrá správa věcí veřejných zahrnuje úctu k základním svobodám a předpokládá, že se s právy žen zachází jako se základními právy,
whereas good governance includes respect for fundamental freedoms and treating women's rights as basic fundamental rights,
vzhledem k tomu, že postavení žen v mezinárodní politice závisí primárně na postavení žen ve vnitrostátním kontextu a na strategiích směřujících k prosazování žen, které jsou zavedeny na vnitrostátní úrovni,
whereas the situation of women in international politics depends primarily on the situation of women nationally and on the strategies for the advancement of women put in place at national level,
vzhledem k významné úloze, kterou svou politikou obsazování pracovních míst v OSN sehrává generální tajemník Organizace spojených národů v poskytování příkladu politické scény, kde budou vyváženěji zastoupena obě pohlaví, ve světovém měřítku,
considering the significant role that the United Nations Secretary-General plays through the UN staffing policy in setting an example for a more gender-balanced political scene worldwide,
vzhledem k tomu, že ze 191 zemí, které jsou v současné době členy OSN, pouze 47 podepsalo Úmluvu o politických právech žen ze dne 20. prosince 1952 a 115 k ní přistoupilo, a vzhledem k tomu, že v důsledku toho nemohou ženy v řadě zemí plně vykonávat svá politická práva a jsou vyloučeny z účasti na volbách nebo ze zastávání veřejných úřadů,
whereas of the 191 countries that are currently members of the United Nations, only 47 are signatories of and 115 are parties to the Convention on the Political Rights of Women of 20 December 1952 and whereas, as a result, women cannot fully exercise their political rights and are banned from participating in elections or from holding public office in a number of countries,
vzhledem k tomu, že podle Meziparlamentní unie představují ze 43961 členů parlamentů na celém světě (dolní a horní komory společně) ženy pouze 16,4 % (tj. 7195 žen); vzhledem k tomu, že nejvyšší podíl poslankyň je ve skandinávských zemích (40 %), dále v Americe (19,6 %) a Evropě (země OBSE bez skandinávských zemí), kde je průměr 16,9 %, což je hodnota o málo vyšší než v Subsaharské Africe (16,4 %), Asii (16,3 %), Tichomoří (12 %) a arabských státech (8,3 %),
whereas, according to the Inter-Parliamentary Union, of the 43961 members of parliaments worldwide (lower house and upper house combined), only 16.4% are women (i.e. 7,195); whereas Scandinavian countries have the highest number of female MPs (40%), followed by the Americas (19,6%) and Europe (OSCE countries, excluding Scandinavian countries) for an average of 16,9 %, slightly above sub-Saharan African (16,4%), Asia (16.3%) the Pacific (12%) and the Arab States (8.3%),
vzhledem k tomu, že toto procento je známkou základního demokratického deficitu jak na evropské úrovni, tak v širším mezinárodním kontextu,
whereas these percentages indicate a democratic deficit both at European level and in the wider international context,
vzhledem k tomu, že i přes právní předpisy Společenství a vnitrostátní právní předpisy zavedené v průběhu více než 30 posledních let přetrvává rozdíl mezi pohlavími v odměnách za práci stejné hodnoty, jehož průměr v rámci EU dnes dosahuje 15 %,
whereas despite Community and national legislation introduced over the past 30 years, the gender pay gap across the EU remains on average 15% for jobs of equal value,
vzhledem k tomu, že dnes má vysokoškolské vzdělání více žen než mužů,
whereas more women than men now hold a university degree,
vzhledem k tomu, že požadavek na zavedení kandidátních listin s rovnoměrným zastoupením žen a mužů by byl neúčinný, pokud by byly všechny ženy umisťovány na nevolitelné pozice, a vzhledem k tomu, že ani kandidátka, na níž jsou ženy v dokonalém poměru umístěny na volitelných pozicích, nemusí dosáhnout žádoucího výsledku, pokud daná země používá volební systém s "otevřenými kandidátními listinami", který umožňuje voličům, aby měnili pořadí kandidátů na kandidátce,
whereas a requirement to introduce gender-balanced candidate lists would not be effective if the women were all placed at the bottom of the lists and whereas a perfectly zippered list may not achieve the desired results if the country uses an "open list" voting system, which allows voters to change the order of the candidates on the list,
vzhledem k zásadní roli, kterou různými prostředky hrají politické strany v zamezování nárůstu nebo v navyšování zastoupení žen v politice, vzhledem k tomu, že stále více politických stran prohlašuje, že mají členskou základnu zastoupenou muži i ženami ve vyrovnaném poměru, avšak vrcholná úroveň politických stran tomu odpovídá pouze zřídka – pouze 11 % předsedů stran v celosvětovém měřítku jsou ženy,
having regard to the crucial role played by political parties in preventing an increase in or in increasing women's representation in politics through various means; noting that while more and more political parties claim that their general membership is gender balanced, the upper levels of political parties seldom reflect this, with only 11% of party leaders worldwide being women,
se zaujetím připomínaje, že vedle kvót existuje široké spektrum dalších nástrojů k zajištění vzrůstající účasti žen v politice, jako jsou opatření pozitivní diskriminace zaměřená na zajištění přítomnosti a činnosti žen v parlamentech a na dalších volených pozicích,
noting with great interest that a whole range of other tools are available to ensure increased participation of women in politics, such as positive discrimination measures aiming at ensuring women's presence and activity in parliaments and other elected positions,
zdůrazňuje, že v zemích, ve kterých proběhl konflikt a jejichž volební systém navrhla OSN, která v nich rovněž uspořádala volby, je větší pravděpodobnost, že bude více žen zastávat volené funkce, což je způsobeno tím, že OSN ukládá, aby bylo zastoupení mužů a žen rovnoměrnější,
stressing that countries that have been the scene of conflict and have had their electoral systems designed and elections organized by the UN are more likely to have more women holding elected office because of the UN imposition of a more balanced gender representation;
vzhledem k důležitosti toho, aby se cestou kampaní určených ke zvýšení povědomí změnilo kulturní přijetí vyrovnaného rozhodovacího procesu, a vzhledem k tomu, že dosažení rovnováhy v zastoupení mužů a žen v politice často vyžaduje změnu v postojích veřejnosti,
considering the importance of changing the cultural acceptance of balanced decision-making through awareness-raising campaigns and whereas achieving gender balance in politics often requires changes in public attitudes,
nezapomínaje na skutečnost, že sdílení úkolů v rodině mezi ženami a muži má dopad na plnou účast žen v politice,
bearing in mind the fact that the sharing of family responsibilities between women and men has an impact on the full participation of women in politics,
uznávaje klíčovou roli nevládních a dobrovolnických organizací v úsilí o ovlivnění společnosti jako celku, aby přijala spravedlivější rovnováhu zastoupení mužů a žen v politice,
recognising the key role of non-governmental and voluntary associations in attempting to influence society as a whole to accept a more equitable gender balance in politics,
vzhledem k tomu, že ženy mohou jako celek díky své práci mezi řadovým obyvatelstvem kladným způsobem přispět, a také tak přispěly, k úsilí o nastolení kultury změny, pokud jde o témata rovnosti mužů a žen a o zásadní společenská a politická témata,
considering that women can and have made a positive contribution to bringing about a culture of change on gender issues and on essential societal and political issues as a whole through their involvement at grassroots level,
vzhledem k významu včasného vzdělání a odborné přípravy pro to, aby ženy rozvíjely své vědomosti, dovednosti a sebedůvěru, kterou potřebují, aby se mohly plně podílet na politice a společenském životě,
considering the importance of early education and training to ensure that women develop the knowledge, skills and confidence needed to fully participate in society and politics,
vzhledem k přínosu, který spočívá v tom, že ženy zaměřily pozornost veřejnosti na specifické potřeby žen, tak, aby nedílnou součást budoucí politiky tvořilo hledisko rovnosti pohlaví a aby tato politika jako celek lépe sloužila demokracii,
considering the contribution made by women in shedding light on the particular needs of women so that future policy integrates a gender perspective and better serves democracy as a whole,
zdůrazňuje, že uznání žen za jejich kladný přínos mezinárodní politice ze strany jejich protějšků je zásadní pro přispění k vyrovnanějšímu zastoupení mužů a žen v politické kultuře, a připomínaje skutečnost, že pouze 12 z 92 nositelů Nobelovy ceny za mír byly ženy,
stressing that women's recognition by their peers for their positive contribution to international politics is essential in contributing to a more gender-balanced political culture and noting that only 12 of the 92 Nobel Peace Prize Laureates have been women,
připomíná, že na evropské úrovni - ve výše zmíněném usnesení ze dne 2. března 2000 - bylo již uznáno, že vyrovnaný podíl obou pohlaví v rozhodovacím procesu je podmínkou nezbytnou pro demokracii;
Recalls that it has already been recognised at European level - in its abovementioned resolution of 2 March 2000 - that balanced participation by both sexes in decision-making is an essential condition for democracy;
konstatuje, že na základě nedávných voleb získaly ženy v některých členských státech a třetích zemích nejvyšší funkce jako hlavy států a vlád;
Notes that recent elections have brought women to the highest functions as Heads of State and Government in some Member States and third countries;
blahopřeje představitelům vlád, které při výběru členů svých kabinetů použily objektivní a nediskriminační kritéria;
Congratulates the Heads of Government that have used objective and non-discriminatory criteria for the selection of the members of their cabinets;
hluboce lituje skutečnosti, že i přes četná politická prohlášení a doporučení, akční programy přijaté po celém světě a zvláštní právní předpisy zavedené na národní úrovni i nadále přetrvává nerovnost a diskriminace z důvodu pohlaví a ženy v Evropě i po celém světě stále nejsou v politice dostatečně zastoupeny; bere na vědomí zejména skutečnost, že podíl žen zvolených do Evropského parlamentu se mezi členskými státy pohybuje v rozmezí 58 % až 0 % (průměr je o málo vyšší než 30 %), a že podíl žen zvolených do vnitrostátních parlamentů členských států se pohybuje mezi 45 % a 9 %;
Deeply regrets that in spite of a large number of political statements and recommendations, programmes of actions adopted worldwide and specific legislation introduced at national level, inequality and gender discrimination and under-representation of women in politics still persist in Europe and worldwide; notes in particular that the percentage of women elected to the European Parliament ranges from 58% to 0% depending on the Member State (with an average slightly above 30%) and that the percentage of women elected to the Member States" national parliaments varies between 45% and 9%;
upozorňuje na skutečnost, že slabé zastoupení žen v místech, kde se přijímají rozhodnutí a spravují věci veřejné, je spojeno s obtížemi vyplývajícími ze sladění soukromého a profesního života, nerovnoměrným rozdělením úkolů v rodině, jakož i s diskriminací v zaměstnání a v odborné přípravě;
Draws attention to the fact that the low level of participation by women in centres of decision-making and governance is often linked to problems with combining work and family life, to the unequal distribution of family responsibilities and to discrimination at work and in occupational training;
zdůrazňuje, že je nutné nesoustředit se pouze na procento zastoupení žen, ale skutečně se zaměřit na to, jakým způsobem ženy aktivní v politice ovlivňují formování řízení a řešení konfliktů a jak přispívají k tomu, aby reformy řízení, spolehlivost a právní stát tvořily jednu z priorit politické agendy na národní a mezinárodní úrovni;
Stresses the need to look beyond numbers, and actually focus on how women active in politics influence the shaping of governance and conflict resolution, and how they contribute towards ensuring that governance reforms, accountability and the rule of law are highly placed on the political agenda at national and international level;
zdůrazňuje, že slabé zastoupení žen v politice připravuje státy o cenný lidský potenciál;
Stresses that the low proportion of women in politics deprives Europe of a precious human potential;
podporuje práci Meziparlamentní unie, směřující k rovnoměrnějšímu zastoupení žen a mužů na politické scéně;
Supports the work carried out by the Inter-Parliamentary Union towards a more gender-balanced political scene;
vítá skutečnost, že pracovní program v rámci CEDAW na rok 2006 zahrnuje problematiku rovnoměrné účasti žen a mužů v rozhodovacích procesech na všech úrovních, a těší se na jeho závěry a doporučení; žádá, aby Komise a předsednictví Rady informovaly Parlament o jednáních v rámci CEDAW;
Welcomes the inclusion of the issue of equal participation of women and men in decision-making processes at all levels in the work programme of the CEDAW for 2006 and is looking forward to its findings and recommendations; requests that the Commission and the Council Presidency brief the Parliament on the CEDAW negotiations;
lituje skutečnosti, že pouze velmi malý počet žen v současné době zastává funkci zvláštních a osobních zástupců a vyslanců a osobních a zvláštních poradců generálního tajemníka OSN a jiné vysoké pozice v OSN obecně;
Regrets that women are under-represented as Special and Personal Representatives and Envoys and Personal and Special Advisers of the United Nations Secretary-General and in other high-level positions in the United Nations as a whole;
vybízí generálního tajemníka OSN, aby jmenoval více žen do funkce zvláštního zástupce generálního tajemníka, zástupce nebo zvláštního vyslance a osobního a zvláštního poradce; zdůrazňuje, že by bylo vhodné, aby členské státy OSN předložily jména kandidátek i kandidátů ( vypouštěno), když generální tajemník OSN zvažuje obsazování (vypuštěno) takových vysokých pozic;
Encourages the UN Secretary-General to appoint more women to the positions of Special and Personal Representative and Envoy, and Personal and Special Adviser of the UN Secretary-General; stresses that it would be appropriate for UN Member States to submit names of female candidates alongside those of male candidates when the UN Secretary-General is considering filling such high-level positions;
vybízí delegace Rady bezpečnosti OSN, aby do svých řad začleňovaly ženy a zajistily tak, aby se všechny mise pro udržení míru, řešení konfliktů nebo budování míru zaměřily na rovnost žen a mužů a aby se při návštěvách konfliktních oblastí setkávaly s místními ženskými organizacemi;
Encourages UN Security-Council delegations to include women, to ensure a gender focus in all peace-keeping, conflict resolution or peace building missions, and also to meet women's organisations at local level while on visits to conflict areas;
vítá rozhodnutí Rady zaslat členským státům dotazník s žádostí o informace týkající se opatření, která učinily v souvislosti s uplatňováním rezoluce 1325(2000); a žádá Radu, aby svá zjištění sdělila Parlamentu;
Welcomes the Council's decision to send out a questionnaire to the Member States requesting information on the steps they have taken towards the implementation of UNSCR 1325(2000); calls on the Council to share its findings with the Parliament;