natgillin/translations-raw huggingface dataset:
vyzývá příslušné vnitrostátní orgány, aby podněcovaly k využívání elektronického přístupu ke státní správě (e-government) a možnosti registrovat se na internetu a aby si vyměňovaly osvědčené postupy s cílem zlevnit a zjednodušit registrační a administrativní postupy pro obchod, zejména malých a středních podniků, například prostřednictvím snížení počtu daňových formulářů, stanovení pravidla, že určitý údaj je nutno uvádět pouze jednou, zavedení formulářů na jednotlivou platbu a zřízení systému jednoho správního místa (one-stop-shops);
Invites the relevant national authorities to encourage the use of e-government and on-line registration, and to exchange good practices with the aim of reducing the costs and complexity of registration and administrative procedures for businesses and, in particular, for small and medium-sized enterprises, for example by reducing the number of tax forms, through the use of one-data entries, single payment fiches and one-stop shops;
zastává názor, že musí být přímo zavedeny účinné a na místě prováděné kontroly a sankce a členské státy musí mít nutný manévrovací prostor pro úpravu objemu nehlášené práce;
Takes the view that effective, on-the-spot inspections and sanctions must be directly introduced and Member States given the necessary margin of manoeuvre to contain the volume of undeclared work;
vyjadřuje požadavek, aby dodavatelské společnosti byly spoluodpovědné za případné porušení příspěvkových povinností ze strany subdodavatelů, s nimiž je pojí přímá subdodavatelská smlouva;
Expresses a demand for contractors to be held co-responsible for any contributory irregularities on the part of subcontractors to which they are linked with a direct subcontracting agreement;
zdůrazňuje, že počet případů nehlášené práce v rámci subdodavatelských řetězců by mohl poklesnout, pokud by objednavatelé a zadavatelé byli díky systému vnitrostátních předpisů povinni jednat odpovědně a spravedlivě;
Stresses that the number of cases of undeclared work in subcontracting chains might be reduced by a system of national provisions requiring contractors and developers to act responsibly and fairly;
vyzývá členské státy, sociální partnery a ostatní hlavní subjekty trhu práce, aby povzbuzovaly využívání sociální odpovědnosti podniků a další podobné přístupy za účelem boje s nehlášenou prací;
Calls on the Member States, social partners and other key actors on the labour market to encourage corporate social responsibility (CSR) and other like approaches in order to combat undeclared employment;
vyzývá členské státy, aby v boji proti nehlášené práci a ve snaze zamezit ztrátám daňových příjmů používaly inovativní metody, které se opírají o ukazatele a srovnávací kritéria uzpůsobená pro jednotlivá odvětví; vyzývá Komisi, aby v rámci boje proti neohlášené práci podporovala výměnu osvědčených postupů mezi členskými státy;
Calls on the Member States to use innovative methods based on indicators and benchmarks specific to the various business sectors in order to combat undeclared work and fiscal erosion; calls upon the Commission to support the exchange of best practices among Member States in the fight against undeclared work;
zdůrazňuje, že uplatnění výhradně represivní politiky, není-li doplněna lepší koordinací jednotlivých členských států, by mohlo vést k tomu, že nehlášená práce bude soustředěna do nejméně strukturovaných států a do nejméně regulovaných ekonomik;
Points out that, unless it is followed up by better coordination between Member States, a policy that is exclusively punitive could concentrate undeclared work in the less structured States and in the less regulated economies;
zásadně hájí uzavírání dohod na regionální, celostátní a místní úrovni, které zajistí progresivní a odvětvovou reakci na nezákonnou práci a podpoří opatření vedoucí k účinným řešením ve prospěch společnosti jako celku;
Strongly advocates the conclusion of agreements at regional, national and local levels that provide a progressive and sectoral response to illegal labour and encourage measures that provide effective solutions for the benefit of society as a whole;
vyzývá v této souvislosti Komisi, aby navrhla členským státům a sociálním a hospodářským partnerům zapojeným do boje proti nehlášené práci "pakt pro zveřejnění nehlášené práce", jehož účelem by bylo umožnit postupné zveřejňování nehlášených činností; věří, že takový pakt může mít význam v přechodném časově omezeném období, kdy nejsou uplatňovány sankce, po jehož skončení však začnou fungovat mechanismy ke zpřísnění režimu sankcí;
Calls on the Commission, in this connection, to propose to the Member States and the social and economic stakeholders involved in combating undeclared work a 'pact to declare the undeclared', geared to allowing undeclared activities to gradually come to light; believes that such a pact should provide for a limited transitional period, during which there are no sanctions, at the end of which, however, stronger sanction mechanisms would come into effect;
vyslovuje se pro důraznější zásah proti všem podnikům zaměstnávajícím "načerno" bez ohledu na to, kde vyvíjejí činnost, a vychází z toho, že situaci by mohlo zlepšit rámcové rozhodnutí Rady 2005/214/SVV ze dne 24. února 2005 o uplatňování zásady vzájemného uznávání peněžitých trestů a pokut Úř. věst.
Calls for stronger action to combat undeclared recruitment by all undertakings, irrespective of where their activity is pursued, and notes that the application of Council Framework Decision 2005/214/JHA of 24 February 2005 on the application of the principle of mutual recognition to financial penalties OJ L 76, 22.3.2005, p.
požaduje lepší a účinnější dodržování pracovního práva a předpisů platných v oblasti práce, jakým je například prosazování programu pro důstojnou práci a uplatňování práva Společenství, zejména směrnice Evropského parlamentu a Rady 96/71/ES ze dne 16. prosince 1996 o vysílání pracovníků v rámci poskytování služeb Úř. věst.
Calls for greater and more effective respect of the right to work and of existing employment rules, as one means of promoting the Decent Work Agenda and the application of Community laws, in particular those set out in Directive 96/71/EC of the European Parliament and of the Council of 16 December 1996 concerning the posting of workers in the framework of the provision of services OJ L 18, 21.1.1997, p.
od prvního dne vyslání, na základě shodného výkladu směrnice, která obrací současný trend k výkladu ve smyslu odlišovat zacházení s pracovníky směrem dolů k minimálním základním normám;
, from the first day of posting, on the basis of a congruent interpretation of the directive which reverses the current trend towards interpreting it in such a way as to vary the treatment of workers downwards towards minimum basic standards;
vyzývá Komisi, aby přepracovala směrnici 96/71/ES, zejména aby posílila administrativní spolupráci a výměnu informací mezi příslušnými vnitrostátními orgány (inspektoráty práce, daňovými orgány a subjekty sociálního zabezpečení), s cílem zabránit nehlášené práci a napravit danou situaci;
Calls on the Commission to review Directive 96/71/EC, and in particular to reinforce administrative cooperation and exchanges of information between the competent national authorities (workplace inspectors, tax authorities and social security bodies) so as to prevent undeclared work and remedy the situation;
podporuje užší vazby mezi vnitrostátními inspektoráty práce a opatření povzbuzující výměnu osvědčených postupů na úrovni Společenství v odezvě na nehlášenou práci;
Advocates closer links between national labour inspectorates and measures to encourage exchanges of best practices at Community level in response to undeclared work;
vyzývá členské státy, aby zavedly přísnější kontrolní postupy a důslednější kontroly, které se v řadě zemích uvolnily;
Calls on the Member States to introduce more stringent inspection procedures and tighter checks, these having become laxer in a number of countries;·
vyslovuje se pro zlepšení spolupráce a sdílení informací mezi členskými státy, což umožní určit, jakých výsledků bylo dosaženo a jakých nikoliv, a prostudovat tak otázku nehlášené práce;
Calls for greater cooperation and sharing of information between Member States in an effort to study the undeclared work phenomenon and to set out the results achieved and those which were unexpected;
žádá Komisi, aby zvážila, zda by systémy zavedené směrnicí Evropského parlamentu a Rady 2006/123/ES ze dne 12. prosince 2006 o službách na vnitřním trhu Úř. věst.
Invites the Commission to consider whether the systems put in place by Directive 2006/123/EC of the European Parliament and of the Council of 12 December 2006 on services in the internal market OJ L 376, 27.12.2006, p.
, včetně zřízení jednotných kontaktních míst mohly být užitečné a vhodné za účelem boje proti nehlášené práci;
, including points of single contact, could be useful and operational for the purposes of the fight against undeclared work;
vítá vytvoření výboru na vysoké úrovni, který by byl pověřen pomocí členským státům při vyhledávání a výměně osvědčených postupů, pokud jde o kontroly a zlepšení právních předpisů v oblasti vysílání pracovníků;
Welcomes the establishment of a high-level committee to assist Member States in identifying and exchanging good practices with regard to monitoring and to the improvement of legislation for posted workers;
podporuje výraznější reakci na nepojištěnou práci a opatření povzbuzující spolupráci a výměnu názorů a osvědčených postupů mezi odborovými organizacemi v EU;
Favours a stronger response to uninsured labour and measures to encourage cooperation and exchanges of views and best practices by trade unions in the EU;
domnívá se, že je namístě zvýšit povědomí zaměstnavatelů, pracovníků, potenciálních zájemců o využití nehlášené práce i sociálních organizací o rizicích nehlášené práce a o nákladech, které jsou s ní spojeny, a také o výhodách plynoucích z vyloučení "práce načerno" nebo ze zajištění jejího řádného charakteru;
Takes the view that there is a need to raise awareness amongst employers, workers, potential users of undeclared work and all social organisations of the risks and costs of undeclared work and of the benefits of eliminating it or ensuring the regularity of that work;
vyzývá Komisi a členské státy, aby zahájily informační kampaň zaměřenou na zaměstnavatele a pracovníky, která má upozornit na příslušná minimální pravidla a předpisy Společenství a na nepříznivý dopad nehlášené práce na veřejné finance, vnitrostátní systémy sociálního zabezpečení, spravedlivou hospodářskou soutěž, hospodářskou výkonnost a samotné pracovníky;
Calls on the Commission and the Member States to launch an information campaign directed at employers and workers with the aim of drawing attention to the applicable minimum Community rules and regulations and the adverse effects that undeclared work has on public finances, national social security systems, fair competition, economic performance and workers themselves;
vyslovuje se pro vedení stálých kampaní zaměřených na boj proti nehlášené práci včetně informačních a osvětových iniciativ, a to na úrovni Společenství, na úrovni celostátní i místní, v nichž budou zapojeni sociální partneři, orgány veřejné správy, obchodní komory, střediska pro zaměstnanost, školská zařízení, prefektury i různé kontrolní a represivní systémy;
Calls for permanent campaigns concerning the prevention of undeclared work, with information and awareness-raising initiatives at Community, national and local levels, involving the social partners, public authorities, chambers of commerce and employment centres, schools, local councils and the various control and punishment systems;
zastává názor, že je nutno, aby tyto dlouhodobé kampaně doplnily různá opatření, přijatá za účelem vytvoření povědomí legality a podpory kvalitní práce a legálního podnikání a vyzývá členské státy, příslušné vnitrostátní orgány a struktury občanské společnosti, aby sjednotily své úsilí a vytvořily ovzduší netolerance nehlášené práce, směřující ke změně názoru veřejnosti na ni;
Considers that such permanent campaigns should accompany the various measures adopted with a view to instilling a culture of legality and promoting quality work and a legal business culture, and calls on the Member States, the relevant national authorities and the structures of civil society to unite their efforts and create circumstances of intolerance towards undeclared employment and change the public's view thereof;
zdůrazňuje, že členské státy musí poskytovat více finančních prostředků z veřejných zdrojů na veřejnou osvětu, mimo jiné prostředků z Evropského sociálního fondu nebo programu Společenství pro zaměstnanost a sociální solidaritu – PROGRESS; navrhuje, aby osvětové akce zdůrazňovaly postihy, náklady a rizika nehlášené práce a výhody legálního zaměstnávání, což je v souladu s hlavními cíli Lisabonské strategie pro růst a zaměstnanost; vyzývá sociální partnery, aby se do tohoto procesu aktivně zapojili;
Emphasises that Member States need to allocate more public funds to raising public awareness, inter alia, from the European Social Fund and the Community Programme for Employment and Social Solidarity –PROGRESS; suggests that activities to raise awareness should emphasise sanctions, costs, the risks of undeclared work and the benefits of declared work, such awareness raising being consonant with the main objectives of the Lisbon Strategy for growth and employment; invites the social partners to play an active role in that process;
žádá, aby všechny členské státy podepsaly Mezinárodní úmluvu o ochraně práv všech migrujících pracovníků a jejich rodinných příslušníků;
Calls on all Member States to sign the International Convention on the Protection of the Rights of All Migrant Workers and Members of Their Families;
domnívá se, že aby bylo možno bojovat proti problému nehlášené práce, je nutno zavést na místní úrovni i na úrovni Společenství programovací nástroje, které umožní současně uplatňovat politiky hospodářsko-sociální podpory a rozvoje a uplatňovat opatření pro dohled i represi;
Takes the view that, in order to combat the phenomenon of undeclared work, there is a need for local and Community programming instruments which allow both economic and social support and development policies to be pursued and supervisory and punitive action to be taken;
žádá Komisi, aby zvážila možnost doplnit boj proti nehlášené práci finanční politikou na podporu regionálních a místních plánů;
Calls on the Commission to assess the possibility of accompanying the fights against undeclared work with financial policies that support regional and local plans;
vyzývá Komisi, aby vypracovala pilotní nástroj určený členským státům a inspirovaný osvědčenými postupy některých členských států a vzory, jakým je například projekt 2 Plus v Lucembursku (spolufinancovaný Evropským sociálním fondem v rámci programu Cíl 3), jehož cílem je omezit nehlášenou práci a učinit ji nezajímavou, a to prostřednictvím:
Calls on the Commission to develop a pilot tool for the Member States based on the good practices which exist in some Member States and models such as that developed by the 2 Plus project in Luxembourg (co-financed by the European Social Fund under the Objective 3 Programme) aimed at curbing non-declared work by making it less appealing through:
velmi podstatného zjednodušení administrativních požadavků vůči zaměstnavatelům, přičemž však bude zajištěno sociální zabezpečení pracovníků,
very significant simplification of administrative requirements imposed upon employers, whilst ensuring social security cover for workers,
daňových opatření, která budou pro zaměstnavatele atraktivní, zejména tím, že jim poskytnou slevu na daních mimo jiné pro drobné práce,
attractive tax rates for employers, including the deduction of charges concerning, inter alia, local work,
daňového osvobození veškeré práce vykonávané za odměnu nižší, než je částka stanovená členským státem;
a tax exemption for all work carried out for pay lower than an amount to be determined by the Member State;
domnívá se, že v případě problému nehlášené práce by bylo žádoucí studovat a posoudit možnost využití státní podpory osvobozené od povinnosti oznámení, a to díky širokému výkladu pojmu "vytváření pracovních míst" ve smyslu "vytvoření řádného pracovního místa"; vychází z toho, že nehlášená práce není rovnocenná skutečnému zaměstnání, takže v důsledku toho by pobídka k její formalizaci mohla představovat "podporu při vytváření pracovních míst";
Takes the view that it would be desirable to study and assess the possibility of pursuing the channel of State aid exempted from the notification requirement for addressing the phenomenon of undeclared work, by broadly interpreting the expression 'job creation' and the meaning of 'creation of a regular job'; notes that undeclared employment is not equivalent to a proper job and therefore any incentive to ensure its regularity could be deemed 'employment creation aid';
upozorňuje na skutečnost, že ženy se na trhu práce obecně nacházejí v méně výhodné pozici, což je často důsledkem rodinných povinností, které jim ztěžují přístup na regulérní trh práce a vedou je k přijímání nedostatečně hodnocené a nehlášené práce, čímž je dotčeno právo na důstojnou práci, které Mezinárodní organizace práce důrazně obhajuje, zejména pokud jde o ženy v domácnosti, nelegální přistěhovalce a ženy, které někdy spojují málo placenou práci s nehlášenou prací; zdůrazňuje nepříznivé důsledky této situace pro profesní kariéru a výhled na důchodové zabezpečení žen, ale i pro řádné fungování trhu práce a pro financování systémů sociálního zabezpečení;
Points out the generally weaker position of women on the labour market, which is often due to their family obligations, as a result of which access to the official labour market is hampered, and underpaid and undeclared work more readily accepted, making a mockery of the right to decent work, a right which is strongly supported by the International Labour Organisation, particularly in the case of housewives, illegal immigrants and women who sometimes combine a poorly paid job with undeclared work; points to the resulting serious consequences for the career advancement and retirement prospects of women, but also for the proper functioning of the labour market and the capacity for financing social security schemes;
domnívá se, že politika umožňující započítávat mateřskou a rodičovskou dovolenou do pracovní doby a vyplácet za ni odměnu by zmírnila nepříznivé důsledky rodinných povinností a přispěje k rozvoji profesní kariéry žen, ale také k řádnému fungování trhu práce;
Takes the view that a policy of recognising maternity and parental leave as working time and continuing to pay wages during these periods would diminish the adverse consequences of family obligations and contribute to the career advancement of women and also to the proper functioning of the labour market;
žádá o financování výzkumných projektů v oblasti ochrany zdraví a bezpečnosti při práci a propagačních kampaní týkajících se prevence a šíření myšlenky zdraví a bezpečnosti na pracovištích, se zvláštním důrazem na odvětví, v nichž jsou rizika úrazu nejvyšší a v nichž se soustřeďuje nehlášená práce;je toho názoru, že by měl být vyšetřen vztah mezi úrazy na pracovišti a nezákonnou prací na základě údajů o smrtelných úrazech;
Calls for the financing of research projects into health and safety at work and of promotional activities geared to prevention and the dissemination of a culture of health and safety in the workplace, with particular reference to those sectors in which there is the highest risk of accidents, in which undeclared labour is more prevalent; considers that the relationship between accidents at work and unlawful work should be investigated on the basis of the data on fatalities;
domnívá se, že průpravou k boji proti nehlášené práci je vhodná politika zaměřená na podporu odborné přípravy;
Considers that an appropriate training policy is a first step towards combating undeclared work;
doporučuje, aby bylo dosaženo dohody na celostátní, regionální i místní úrovni za účasti sociálních institucí a organizací zaměstnavatelů s cílem dosáhnout všeobecného závazku nenahlášenou práci sledovat a postupně tento jev odstraňovat;
Recommends that agreement be reached at national, regional and local levels involving social institutions and employers' organisations seeking a commitment to monitoring and progressively eliminating undeclared employment.
vítá úsilí, které Komise vyvinula ke stanovení sankcí vůči zaměstnavatelům státních příslušníků třetích zemí bez povolení k pobytu, nicméně lituje, že neexistují opatření na boj proti vykořisťování státních příslušníků třetích zemí, kteří povolení k pobytu v Unii mají;
Welcomes the Commission's efforts to provide for sanctions against employers of illegally staying third-country nationals, but regrets the absence of measures to combat the exploitation of third-country nationals who are staying legally in the Union;
zdůrazňuje významný dopad, který na nehlášenou práci měl návrh Komise na směrnici Evropského parlamentu a Rady, který zavádí sankce pro zaměstnavatele státních příslušníků třetích zemí nelegálně pobývajících v Evropské unii, a vyjadřuje své obavy z toho, že před stanovením společného rámce pravidel a politik o zákonném přístupu k trhu práce jsou zaváděna represivní opatření;
Stresses the significant impact on undeclared working of the Commission's proposal for a directive of the European Parliament and of the Council providing for sanctions against employers of illegally staying third-country nationals, and expresses its concern that repressive measures are being put in place before any common framework of rules and policies on lawful access to the employment market has been laid down;
konstatuje pokrok obsažený v návrhu směrnice Rady o sjednoceném postupu vyřizování žádostí státních příslušníků třetích zemí o jediné povolení k pobytu a výkonu práce na území členského státu a o společném souboru práv pro pracovníky z třetích zemí, kteří oprávněně pobývají v členském státě ( KOM(2007)0638 ), nicméně vyjadřuje politování nad tím, že pro zaručení práv zakotvených ve článcích 27 až 34 Listiny základních práv Evropské unie bude nutné ještě vynaložit značné úsilí;
Notes the progress contained in the proposal for a Council Directive on a single application procedure for a single permit for third-country nationals to reside and work in the territory of a Member State and on a common set of rights for third-country workers legally residing in a Member State ( COM(2007)0638 ), but regrets that there is still a long way to go in order to guarantee the rights enshrined in Articles 27 to 34 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union;
vyzývá členské státy, aby přijaly opatření ke snížení zvláštního ohrožení přistěhovalců, kteří přijmou nehlášenou práci;
Calls on the Member States to take measures to alleviate the particular vulnerability of the immigrant population in undeclared employment;
domnívá se, že otázka zaměstnávání přistěhovalců v nelegální situaci je složitým problémem, který nelze řešit pouhým uložením sankcí zaměstnavatelům, nýbrž širokým uplatněním průřezových opatření; zejména se domnívá, že je nutné zajistit soulad s pokyny MOP ohledně podpory migrujících pracovníků ve snaze zajistit dodržování jejich práv;
Takes the view that the issue of the employment of immigrants in an illegal situation is a complex one which cannot only be resolved simply by punishing employers, but which also calls for cross-sector, wide-ranging measures; in particular, believes it necessary to ensure compliance with ILO guidelines on support for migrant workers seeking to ensure that their rights are respected;
domnívá se, že boj proti nehlášené práci vyžaduje komplexní přístup, který musí zohledňovat potřebu ochraňovat a podporovat práva pracujících přistěhovalců, ať už s povolením k pobytu nebo bez něj, kteří jsou vykořisťováni zaměstnavateli;
Believes that the fight against undeclared work requires a comprehensive approach which must take into account the need to safeguard and promote the rights of migrant workers, whether legal or illegal, who are exploited by their employers;