natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Pozměňovací návrh 4 Článek 1
Amendment 4 Article 1
Toto rozhodnutí stanoví obecná pravidla a podmínky, které zvláštním zásahovým jednotkám jednoho členského státu umožní poskytnout pomoc nebo plnit úkoly na území druhého členského státu (dále jen "žádající členský stát") v případech, kdy tyto zásahové jednotky byly tímto druhým členským státem přizvány k vyřešení krizové situace a souhlasily s tím.
This Decision lays down general rules and conditions to allow for special intervention units of one Member State to provide assistance and/or operate on the territory of another Member State (hereinafter referred to as the "requesting Member State") in cases where they have been invited by the latter Member State and have agreed to do so in order to deal with a crisis situation.
Toto rozhodnutí stanoví obecná pravidla a podmínky, které zvláštním zásahovým jednotkám jednoho členského státu
This Decision lays down general rules and conditions to allow for special intervention units of one Member State
(dále jen "dožádaný členský stát")
(hereinafter referred to as the "addressee Member State")
umožní poskytnout pomoc nebo plnit úkoly na území druhého členského státu (dále jen "žádající členský stát") v případech, kdy tyto zásahové jednotky byly tímto druhým členským státem přizvány k vyřešení krizové situace a souhlasily s tím.
to provide assistance and/or operate on the territory of another Member State (hereinafter referred to as the "requesting Member State") in cases where they have been invited by the latter Member State and have agreed to do so in order to deal with a crisis situation.
2) "krizovou situací" jakákoliv člověkem způsobená situace v členském státě,
2) "crisis situation" shall mean any man-made situation in a Member State
představuje závažné přímé fyzické ohrožení osob nebo orgánů v tomto členském státě, a to zejména
a serious direct physical threat to persons or institutions in that Member State, in particular
braní rukojmích, únosy nebo podobné události.
hostage-taking, hijacking and similar incidents.
představuje závažné přímé fyzické ohrožení osob
a serious direct physical threat to persons,
může tuto žádost přijmout nebo odmítnout nebo může navrhnout jiný druh pomoci.
Member State may accept or refuse such a request or may propose a different kind of assistance.
Pomocí žádosti podané prostřednictvím příslušných orgánů, v níž bude stanovena povaha požadované pomoci i její operativní nutnost, může členský
Through a request via the competent authorities setting out the nature of the assistance requested as well as the operational necessity thereof, a
stát požádat o pomoc zvláštní zásahové jednotky jiného členského státu za účelem vyřešení krizové situace.
Member State may ask to be assisted by a special intervention unit of another Member State with a view to dealing with a crisis situation.
Příslušný orgán dožádaného členského státu
The competent authority of the addressee
Pozměňovací návrh 9 Článek 4
Amendment 9 Article 4
v souladu s tímto rozhodnutím
, in accordance with this Decision,
nebo se použije vybavení podle tohoto rozhodnutí, použijí se ustanovení o občanskoprávní a trestní odpovědnosti stanovená v článcích 21 a 22 rozhodnutí z Prümu.
and/or equipment is used under this Decision, the provisions on civil and criminal liability set out in Articles 21 and 22 of the Prüm Decision shall apply.
Pozměňovací návrh 10 Článek 5
Amendment 10 Article 5
Pozměňovací návrh 11 Článek 6
Amendment 11 Article 6
příslušné orgány v případě potřeby
relevant authorities
pořádaly zasedání a
hold meetings and organise joint training and exercises,
společná odborná
whenever necessary,
vzdělávání a cvičení s cílem vyměňovat si zkušenosti, odborné znalosti a obecné, praktické a technické informace týkající se poskytování pomoci v krizových situacích.
with a view to exchanging experience, expertise and general, practical and technical information about providing assistance in crisis situations.
Všechny zúčastněné
All participating
členské státy zajistí, aby jejich
Member States shall ensure that their
zvláštní zásahové jednotky
special intervention units
pořádaly zasedání a
hold meetings and
Tato zasedání, kurzy odborného vzdělávání a cvičení mohou být financovány určitými finančními programy Unie a obdržet tak granty z obecného rozpočtu Evropské unie.
Such meetings, training courses and exercises may be funded under certain financial programmes of the Union and obtain grants financed from the general budget of the European Union.
provozní náklady, které vznikly zvláštním zásahovým jednotkám dožádaného členského státu v souvislosti s článkem 3, včetně nákladů na dopravu a ubytování, žádající
incurred by the addressee Member State's special intervention units in connection with the application of Article 3, including transport and accommodation costs,
Legislativní usnesení Evropského parlamentu ze dne 31. ledna 2008 o Evropském výzkumném prostoru: Nové perspektivy ( 2007/2187(INI) )
European Parliament resolution of 31 January 2008 on the European Research Area: New Perspectives ( 2007/2187(INI) )
s ohledem na zelenou knihu Komise ze dne 4. dubna 2007 s názvem Evropský výzkumný prostor: nové perspektivy ( KOM(2007)0161 ),
having regard to the Commission Green Paper of 4 April 2007 entitled The European Research Area: New Perspectives ( COM(2007)0161 ),
s ohledem na pracovní dokument útvarů Komise ( SEK(2007)0412 ) přiložený k výše uvedené zelené knize Komise,
having regard to the Commission staff working document ( SEC(2007)0412 ) accompanying the abovementioned Commission Green Paper,
s ohledem na rozhodnutí Rady 2006/973/ES ze dne 19. prosince 2006 o zvláštním programu Lidé, kterým se provádí sedmý rámcový program Evropského společenství pro výzkum, technologický rozvoj a demonstrace (2007 až 2013) Úř. věst.
having regard to Council Decision 2006/973/EC of 19 December 2006 concerning the specific programme 'People' implementing the Seventh Framework Programme of the European Community for research, technological development and demonstration activities OJ L 400, 30.12.2006, p.
Oprava v Úř. věst.
Corrected in OJ L 54, 22.2.2007, p.
s ohledem na své usnesení ze dne 24. května 2007 o uvádění znalostí do praxe: široce založená inovační strategie pro EU Přijaté texty, P6_TA(2007)0212 .
having regard to its resolution of 24 May 2007 on putting knowledge into practice: a broad based innovation strategy for Europe Texts adopted, P6_TA(2007)0212 .
s ohledem na zprávu Výboru pro průmysl, výzkum a energetiku a stanoviska Výboru pro vnitřní trh a ochranu spotřebitelů a Výboru pro regionální rozvoj ( A6-0005/2008 ),
having regard to the report of the Committee on Industry, Research and Energy and the opinions of the Committee on the Internal Market and Consumer Protection and the Committee on Regional Development ( A6-0005/2008 ),
vzhledem k tomu, že Evropská rada na svém zasedání ve dnech 23. a 24 března 2000 v Lisabonu podpořila cíl vytvořit Evropský výzkumný prostor,
whereas the European Council of 23 and 24 March 2000, held in Lisbon, endorsed the objective of creating a European Research Area (ERA),
vzhledem k tomu, že na zasedání Evropské rady, které se konalo ve dnech 15. a 16. března 2002 v Barceloně, byl přijat cíl zvýšit celkové výdaje na výzkum a vývoj na 3 % HDP Evropské unie do roku 2010, přičemž bylo rozhodnuto, že dvě třetiny těchto zdrojů by měly pocházet ze soukromého sektoru,
whereas the European Council of 15 and 16 March 2002, held in Barcelona, agreed on a target of increasing total R&D expenditure to 3% of the Union's GDP by 2010 (two-thirds of which should come from the private sector),
vzhledem k tomu, že sedmý rámcový program má napomoci vytvoření Evropského výzkumného prostoru,
whereas FP7 is designed to support the creation of the ERA,
vzhledem k tomu, že vytvoření Evropského výzkumného prostoru by mělo být doprovázeno založením Evropského prostoru vyššího vzdělání a Evropského inovačního prostoru, které společně tvoří tři strany tzv. "trojúhelníku znalostí",
whereas the creation of the ERA should be accompanied by the establishment of the European Area of Higher Education and the European Innovation Area, thus completing the three sides of the so-called knowledge triangle,
vzhledem k tomu, že Evropský výzkumný prostor má tři hlavní aspekty: vnitřní trh výzkumu, kdy je zajištěn volný pohyb výzkumných pracovníků, technologií a znalostí, účinnou koordinaci národních a regionálních výzkumných aktivit na úrovni EU a programy, politiky a iniciativy prováděné a financované na úrovni EU,
whereas the ERA encompasses three main aspects: an internal market for research, where researchers, technology and knowledge can freely circulate, effective coordination at EU level of national and regional research activities, programmes and policies and initiatives implemented and funded at EU level,
vzhledem k tomu, že všechny dimenze výzkumu EU vyžadují, zejména pokud jde o koordinaci, zvýšené úsilí: lidé, infrastruktury, organizace, financování, sdílení znalostí a globální spolupráce, s cílem překonat roztříštěnost výzkumu v EU a realizovat potenciál EU v této oblasti,
whereas greater efforts, particularly as regards coordination, are needed in all dimensions of EU research: people, infrastructure, organisations, funding, knowledge sharing and global cooperation, in order to overcome the fragmentation of research in the EU and realise the EU's potential therein,
vzhledem k tomu, že pracovní příležitosti a pracovní podmínky nepovzbuzují mladé muže a ženy ke vstupu do odvětví výzkumu, což znamená, že nejsou využívány cenné lidské zdroje,
whereas job opportunities and working conditions are not such as to encourage young men and women to enter the research sector, which means that valuable human resources are going to waste,
vzhledem k tomu, že financování výzkumu a vývoje v EU i nadále výrazně zaostává za lisabonským cílem 3 % HDP,
whereas R&D funding in the EU is still far behind the Lisbon objective of 3% of GDP,
vzhledem k tomu, že je potřebný širší pohled na vytvoření Evropského výzkumného prostoru při zapojení všech zainteresovaných stran,
whereas a broader view of the creation of the ERA is needed, involving all relevant stakeholders,
vzhledem k tomu, že ženy jsou i nadále nedostatečně zastoupeny ve většině vědních oborů, v odvětví strojírenství a v řídících pozicích;
whereas women are still under-represented in most areas of science and engineering and in management posts,
vzhledem k tomu, že příspěvek soukromého sektoru EU k výzkumu a vývoji zaostává ve srovnání s jejími přímými konkurenty,
whereas the EU's private sector R&D contribution is lagging behind that of its direct competitors,
Vytvoření jednotného trhu práce pro výzkumné pracovníky
Creating a single labour market for researchers
vítá společnou definici výzkumné kariéry i zřízení informačního systému pro zaměstnávání výzkumných pracovníků a pro výzkumné postupy v Evropě a domnívá se, že to pomůže EU dosáhnout té nejvyšší úrovně výzkumu;
Would welcome the common definition of research careers and the establishment of an information system on the employment of researchers and research practices throughout Europe and believes this will help the EU reach the highest levels in research;
důrazně žádá členské státy a regiony, aby vypracovaly strategie pro rozvoj fyzických a lidských zdrojů v oblasti výzkumu a inovace, které se budou zaměřovat zejména na zkvalitnění a zajišťování infrastruktury v oblasti výzkumu, na zvyšování mobility výzkumných pracovníků prostřednictvím posílené finanční podpory, na místní iniciativy, které mají přilákat pozornost výzkumných pracovníků, na odstraňování právních, administrativních a jazykových překážek, na výměny zaměstnanců a zajištění rovného přístupu, zejména pro výzkumné pracovnice a mladé výzkumné pracovníky;
Urges the Member States and regions to devise strategies for the development of material and human resources in research and innovation covering, for example, the upgrade and supply of research infrastructures, increased mobility for researchers through greater financial support, local initiatives to attract researchers, the removal of legal, administrative and language barriers, staff exchanges and guaranteed access for all, especially female and young researchers;
výrazně podporuje Evropskou chartu pro výzkumné pracovníky a Etický kodex pro jejich nábor, neboť to znamená zvýšit přitažlivost Evropského výzkumného prostoru pro výzkumné pracovníky; vyzývá Komisi, aby zveřejnila stupeň provádění uvedené Charty a Kodexu ve členských státech;
Strongly supports the European Charter for Researchers and the Code of Conduct for their recruitment as a means of making the ERA more attractive to researchers; calls on the Commission to publicise the degree to which the Charter and Code of Conduct have been implemented in the Member States;
zdůrazňuje potřebu založit a zavést jednotný evropský kariérní postup v oblasti výzkumu a zavést integrovaný informační systém o volných pracovních místech a praktikantské smlouvy v odvětví výzkumu v Evropě; je přesvědčen, že je nezbytné vytvořit jednotný pracovní trh pro výzkumné pracovníky;
Stresses the need to establish and introduce a single European career path in the field of research and to introduce an integrated information system on job vacancies and training contracts in the research sector in Europe; believes that it is essential to create a single labour market for research workers;
zdůrazňuje význam plné otevřenosti a průhlednosti náboru a postupů podpory výzkumných pracovníků; žádá členské státy, aby zajistily lepší vyváženost mezi muži a ženami ve výborech pro nábor a propagaci;
Stresses the importance of making the recruitment and promotion procedures for research workers fully open and transparent; calls on Member States to ensure a better balance between men and women on recruitment and promotion boards;
vyjadřuje politování nad skutečností, že se stále zvyšuje odliv investic do výzkumu a vývoje z EU do USA; zdůrazňuje, že je důležité zamezit dalšímu odlivu kvalifikovaných evropských výzkumných pracovníků; vyzývá k přijetí vhodných opatření, která by udržela výzkumné pracovníky v EU či je tam znovu přilákala, zejména zajištěním širokých možností profesního růstu a přitažlivých pracovních podmínek jak pro muže, tak i pro ženy;
Regrets that the net transatlantic outflow of R&D investment is still increasing; emphasises the importance of preventing the further outflow of competent European researchers; calls for the adoption of appropriate measures to retain researchers in the EU and to bring them back to the EU, notably by ensuring wide career prospects and attractive working conditions for both men and women;
podporuje plán na zvýšení geografické mobility výzkumných pracovníků i jejich mobility uvnitř výzkumného odvětví (tj. mezi vysokými školami a výzkumnými organizacemi a mezi akademickou půdou a tržním prostředím) jako prostředku, jak dosáhnout sdílení znalostí a převodu technologií; vyzývá proto Komisi a členské státy, aby obohatily postgraduální a doktorandské studijní plány podporou společného výzkumného dohledu v různých státech a aby zvážily zavedení evropských systémů post-doktorandských stipendií a programů odborné přípravy, který by navazoval na velmi úspěšný program Erasmus;
Endorses the plan to increase the geographical mobility of researchers as well as their inter-sectoral mobility (that is, between universities and research organisations and between academia and the business world) as a means of achieving knowledge sharing and technology transfer; calls, to that effect, on the Commission and the Member States to enrich post-graduate and doctoral curricula by encouraging joint research supervision in different countries and to consider the launching of European postdoctoral fellowships and training schemes building on the highly successful Erasmus programme;
zdůrazňuje, že pro úspěšný rozvoj Evropského výzkumného prostoru je důležité, aby dobře fungoval vnitřní trh, a že zásadní význam má zejména volný pohyb výzkumných pracovníků; vyjadřuje politování nad skutečností, že výzkumní pracovníci stále narážejí na překážky, které omezují jejich mobilitu uvnitř EU; vyzývá k přijetí opatření na podporu volného pohybu výzkumných pracovníků, zejména odstraněním veškerých zbývajících přechodných omezení volného pohybu pracovníků, a vyzývá také ke zlepšení výzkumné infrastruktury EU; podporuje zřízení Evropského inovačního a technologického institutu (ETI);
Emphasises that a well-functioning internal market is important for successful development of the ERA and that the free movement of researchers in particular is vital; regrets that obstacles still hamper the mobility of researchers within the EU; calls for measures to improve the free flow of researchers, in particular by lifting all remaining transitional restrictions on the free movement of workers, as well as by improving the EU's research infrastructure; supports the creation of the European Institute of Innovation and Technology (EIT);
domnívá se, že stávající vnitrostátní překážky, jakými jsou nedostatečné uznávání či přenositelnost nabytých sociálních nároků, daňová znevýhodnění a problémy při přesídlování rodin, by neměly bránit přijímání výzkumných pracovníků v EU; naléhá na členské státy, aby navrhly své vnitrostátní právní předpisy o zaměstnaneckých vztazích veřejného práva tak, že budou výzkumným pracovníkům ze členských států a třetích zemí přiznávány srovnatelné pracovní podmínky a nebude jim bráněno v přijímání výzkumné práce;
Considers that access to the EU for researchers should not be impeded by existing national barriers, such as insufficient recognition and portability of acquired social entitlements, tax disadvantages and difficulties in relocating families; urges the Member States to design their national legislation on public law employment in such way that researchers from Member States and third countries have comparable working conditions and are not prevented from taking up research work;
připomíná, že jedním z prostředků, jak zvýšit mobilitu výzkumných pracovníků, by mohla být výzkumná poukázka (voucher), kterou by využívali výzkumní pracovníci z jiných členských států v hostitelských institucích a univerzitách, čímž by se zvýšily dostupné finanční zdroje určené ke stávajícímu výzkumu, který láká zahraniční výzkumné pracovníky; je přesvědčen, že tento krok by nejen zvýšil zájem výzkumných institucí a univerzit, aby přijímaly výzkumné pracovníky z jiných členských států a lákaly ty nejtalentovanější z nich, ale že by také přispěl k rozvoji výzkumných pracovišť špičkové úrovně tím, že by nejatraktivnějším výzkumným programům a institucím umožňoval přilákat více výzkumných pracovníků a zlepšit jejich finanční situaci; je přesvědčen, že tato dodatečná podpora mobility výzkumných pracovníků by měla doplňovat stávající systémy financování mobility a že finančními prostředky by mohly být vyčleněny ze zvláštních programů RP7 nazvaných "Spolupráce" a "Kapacity";
Recalls that one way of making researchers more mobile might be the creation of a research voucher which could be used by researchers in other Member States and hosting institutions and universities, the voucher thus making available additional financial resources for the actual research that attracts foreign researchers; believes that this would not only make it more interesting for research institutions and universities to host researchers from other Member States and to attract the most talented scientists, but would also contribute to the development of centres of excellence by making it possible for the most attractive research programmes and institutions to appeal to more researchers and to improve their financial situation; believes that this extra support for researcher mobility should be additional to current mobility funding schemes and that funding could be allocated from the "Cooperation" and "Capacity" programmes of FP7;
upozorňuje, že je třeba podporovat především mladé výzkumné pracovníky, přičemž se zajistí, že budou i nadále získávat granty, jestliže změní své pracoviště v rámci EU;
Points to the need to provide support for young researchers in particular, so as to ensure that they continue receiving grants when they change their place of work within the EU;
domnívá se, že regulační rámec EU o volném pohybu výzkumných pracovníků v rámci Evropského výzkumného prostoru by měl být posílen, aby umožnil vydávání víz a pracovních povolení pro státní příslušníky třetích zemí;
Believes that the Community regulatory framework on the free movement of researchers within the ERA should be reinforced so as to facilitate the issuance of visas and work permits to nationals of third countries;
považuje za nezbytné zavést zvláštní opatření na podporu větší účasti žen ve všech výzkumných činnostech s cílem podstatně zvýšit podíl žen věnujících se kariéře ve výzkumu;
Considers it necessary to introduce specific measures to promote greater participation by women in all research activities, with the aim of significantly increasing the proportion of women pursuing research careers;
domnívá se, že snížený zájem mladší generace o pokračování ve vzdělávání v oblasti vědy a techniky je úzce spojeno s nedostatkem spolupráce mezi soukromou a akademickou sférou; vyzývá proto členské státy a Komisi, aby zvýšily své úsilí o podporu rámcových opatření pro spolupráci mezi těmito dvěma sektory;
Believes that the fact that the younger generation is less interested in pursuing an education in science and technology is closely linked to the lack of cooperation between the private sector and the academic sphere; calls, therefore, on the Member States and the Commission to increase their efforts to promote frameworks for collaboration between these two sectors;
vyzývá k výměně zkušeností mezi členskými státy s cílem rozvíjet ucelený přístup k podpoře účasti osob se zdravotním postižením ve výzkumu financovaném Společenstvím a zvýšit podíl osob se zdravotním postižením, které zahájí výzkumnou kariéru, nebo které v ní pokračují;
Calls for exchanges of experience among the Member States in order to develop a coherent approach to promoting the participation of the disabled in Community-funded research and an increase in the proportion of disabled people embarking on and pursuing research careers;
domnívá se také, že veřejné orgány, výzkumné subjekty a podniky by měly podporovat opatření směřující ke sladění pracovního a soukromého života;
Considers that public authorities, research bodies and undertakings should promote measures to reconcile professional and private life;