natgillin/translations-raw huggingface dataset:
je pevně přesvědčen o tom, že je nezbytně nutné, aby byli úředníci veřejné správy školeni o cílech a ustanoveních této směrnice vzhledem k odpovědnosti, kterou mají za její uplatňování v celé společnosti, a s cílem odstranit všechna rizika umožňující vznik rasismu v samotných vládních orgánech; vyzývá členské státy, aby do tohoto školení investovaly a vybízí je, jakož i Komisi, aby zavedly evropské programy výměn mezi různými vnitrostátními úřady;
Firmly believes that it is vitally important that officials receive training on the subject of the aims and provisions of the Directive, in view of their responsibility for implementation of the Directive within society as a whole and in order to remove all risks of institutional racism within government bodies themselves; calls on the Member States to invest in such training and encourages them and the Commission to set up European programmes for exchanges between the various national administrative bodies;
vyzývá členské státy, aby shromažďovaly, sestavovaly a každoročně zveřejňovaly komplexní, přesné a spolehlivé statistiky rozlišené podle pohlaví, jež se budou týkat trhu práce, bydlení, vzdělávání a odborné přípravy, zdravotních a sociálních dávek, veřejného přístupu ke zboží a službám, systému trestního soudnictví a občanské a politické účasti, a aby stanovily jasné a kvantitativní cíle a ukazatele v rámci hlavních směrů zaměstnanosti a sociálního začlenění, které jim umožní změřit pokrok, pokud se týká situace migrantů a menšin;
Calls on the Member States to collect, compile and publish annually comprehensive, accurate, reliable and gender-disaggregated statistics relating to the following: the labour market, housing, education and training, health and social benefits, public access to goods and services, the criminal justice system, and civic and political participation, and to set clear, quantitative targets and indicators within the employment and social inclusion guidelines that enable them to measure progress in the situation of migrants and/or minorities;
doporučuje, aby členské státy svým subjektům na podporu rovného zacházení poskytly přiměřené zdroje a udělily pravomoci potřebné k tomu, aby mohly svou důležitou funkci efektivně vykonávat, a pokud tyto subjekty dostatečně významné pravomoci mají, aby je mohly vykonávat plně;
Recommends that Member States resource and empower their equality bodies properly so that they can perform their important function effectively, and so that where equality bodies do have substantial powers they exercise these fully;
doporučuje, aby členské státy poskytly zdroje a udělily pravomoci nevládním organizacím, které aktivně informují státní příslušníky a poskytují jim právní pomoc ve věcech týkajících se diskriminace;
Recommends that Member States resource and empower those NGOs which are active in informing citizens and providing legal aid in matters of discrimination;
zdůrazňuje, že nevládní organizace nesou nadměrnou zátěž při poskytování informací a právní pomoci občanům, aniž by za to získaly odpovídající status nebo financování od orgánů členských států;
Points out that in informing citizens and providing legal aid, NGOs carry a disproportionate share of the burden without enjoying corresponding status and funding from the authorities of the Members States;
doporučuje, aby Komise důkladně kontrolovala nezávislé působení subjektů na podporu rovného zacházení, přičemž pro tento účel může jako srovnání použít Zásady týkající se postavení vnitrostátních orgánů ("Pařížské zásady"), které Valné shromáždění OSN přijalo ve své rezoluci č. 48/134 ze dne 20. prosince 1993 a které zahrnují zásady přiměřeného financování těchto subjektů;
Recommends that the Commission carefully monitor the independent functioning of equality bodies, for which purpose it can use as a reference the Principles relating to the Status of National Institutions ('the Paris Principles') as adopted by the UN General Assembly in its resolution 48/134 of 20 December 1993 , which include principles on the adequate financing of such bodies;
připomíná Komisi názor Parlamentu, že členské státy musejí zajistit, aby nezávislé subjekty měly k dispozici dostatečné finanční zdroje, aby mohly zaručit alespoň bezplatné přezkoumání stížností v případě občanů, kteří si je nemohou dovolit sami zaplatit, a vyzývá Komisi, aby diskutovala s členskými státy o tom, jak lze tohoto cíle dosáhnout;
Reminds the Commission of Parliament's position that Member States must ensure that independent bodies have adequate financial resources at their disposal in order at least to be able to guarantee that complaints will be dealt with free of charge in the case of those who are not in a position to contribute financially themselves, and calls on the Commission to discuss with the Member States how to achieve this objective;
doporučuje, aby členské státy využívaly osvědčené postupy jiných členských států, jako je např. možnost subjektů na podporu rovného zacházení zahájit soudní řízení jménem obětí nebo se jako
Recommends that Member States make use of the best practices of other Member States, such as allowing equality bodies to initiate legal proceedings on behalf of victims or participate as
účastnit soudních řízení;
in legal proceedings;
doporučuje, aby byly údaje o stížnostech a výsledky příslušných soudních řízení, specializovaných orgánů a dalších subjektů či soudů vedeny odděleně podle důvodu diskriminace, což by zlepšilo hodnocení účinnosti při uplatňování právních předpisů, zejména v zemích, kde se specializované orgány nebo soudy zabývají všemi druhy diskriminace;
Recommends that data on complaints and on the outcome of the related proceedings in courts, specialised bodies, other bodies or tribunals should be disaggregated according to the ground of discrimination, which would improve the assessment of the effectiveness of the implementation of the legislation, especially in countries where specialised bodies and/or tribunals deal with all grounds of discrimination;
doporučuje, aby členské státy svým subjektům na podporu rovného zacházení poskytly přiměřené zdroje a udělily pravomoci potřebné k tomu, aby mohly účinně vykonávat svou důležitou funkci, včetně poskytování náležité pomoci obětem diskriminace; má za to, že by těmto subjektům rovněž měly být uděleny vyšetřovací pravomoci nezbytné k prověřování jednotlivých případů;
Recommends that the Member States provide their equality bodies with sufficient human and financial resources to enable them to perform their important role effectively, including the provision of appropriate assistance to victims of discrimination; considers that such bodies should also be given the necessary powers to investigate cases;
vybízí členské státy, aby posílily dialog s nevládními organizacemi, které bojují proti všem formám diskriminace, a aby je úzce zapojily do politik usilujících o podporu zásady rovného zacházení;
Encourages Member States to step up dialogue with NGOs combating all forms of discrimination and to involve them closely in policies seeking to promote the principle of equal treatment;
zdůrazňuje, že by obětem diskriminace měla být poskytována pomoc při soudních řízeních, a připomíná, že v tomto ohledu mohou být obětem skutečně nápomocny státní i nestátní organizace;
Stresses that victims of discrimination should be assisted in legal proceedings and recalls in this respect that statutory and non-statutory organisations can be of real help to victims;
vyzývá členské státy, aby shromažďovaly relevantní, spolehlivé a srovnatelné informace a údaje a poskytovaly je Agentuře Evropské unie pro základní práva;
Calls on the Member States to collect and provide relevant and reliable and comparable information and data to the European Union Agency for Fundamental Rights (the Fundamental Rights Agency);
doporučuje, aby členské státy pro tyto státní i nestátní organizace zajistily přiměřené zdroje;
Recommends that Member States ensure that such statutory and non-statutory organisations are adequately resourced;
zdůrazňuje, že nakládání s údaji o rase a etnickém původu je citlivé, a připomíná, že se na nakládání s údaji podle této směrnice vztahuje směrnice o ochraně údajů; zdůrazňuje, že je třeba stanovit dodatečné záruky ohledně údajů o rase a etnickém původu, jelikož mohou být rozšířeny a použity k jiným účelům v oblasti spravedlnosti a vnitřních věcí, například k vytváření etnických profilů; opakuje svou žádost o přijetí rámcového rozhodnutí o ochraně údajů, které by rovněž zajistilo, aby se na jakoukoli interakci mezi prvním a třetím pilířem vztahovala přísná pravidla na ochranu údajů;
Underlines the sensitivity of processing data on race and ethnicity, and recalls the applicability of the data protection directives to data processed in the application of the Directive; stresses that additional guarantees should be provided for data on race and ethnicity, as these data could be diverted and used for other purposes in the justice and home affairs field, for instance for ethnic profiling; reiterates its request for the adoption of a Framework Decision on Data Protection, also to guarantee that any interaction of data between the first and third pillars falls under strict data protection rules;
doporučuje, aby členské státy zvážily možnost shromažďování statistických údajů za použití vhodných opatření na ochranu osobních údajů, aby se vyloučilo využívání etnických profilů, přičemž by se tyto údaje měly týkat zastoupení etnických a rasových skupin v různých oblastech společnosti, včetně veřejného i soukromého sektoru, a dále doporučuje, aby členské státy na základě těchto údajů vytvořily politiky, jejichž cílem by bylo zajistit rovný přístup k zaměstnání, samostatné výdělečné činnosti, povolání, vzdělávání, sociální ochraně a zabezpečení, sociálním výhodám a rovněž přístup ke zboží a jeho dodávky;
Recommends that Member States consider the collecting of statistical data, using the appropriate safeguards on protection of personal data to exclude the use of ethnic profiling, on representation of ethnic and racial groups in different areas of society, including both the public and private sectors, and to develop policies, on the basis of these data, aiming to ensure equal access to employment, self-employment, occupation, education, social protection and social security, social benefits and access to and the supply of goods;
vyzývá Komisi, aby vypracovala studii za účelem zjištění, které členské státy mají ustanovení týkající se pozitivních opatření, jaké podmínky je při jejich použití třeba splnit, jak jsou tato ustanovení používána v praxi vládními a nevládními subjekty a jak jsou účinná;
Calls on the Commission to conduct a study examining which Member States have positive action provisions, what the tests are that must be satisfied, how these provisions have been applied in practice by governmental or non-governmental bodies, and how effective they have been;
vyzývá členské státy, aby veřejnosti zpřístupnily podrobné statistiky rasově motivovaných trestných činů a aby vypracovaly studie týkající se trestných činů a/nebo obětí trestných činů, které umožní shromažďování kvantitativních a srovnatelných údajů o obětech rasově motivovaných trestných činů;
Calls on the Member States to make publicly available detailed statistics on racist crime and to develop surveys of crime and/or victims of crime that allow for the collection of quantitative and comparable data on victims of racist crime;
žádá Komisi, aby se věnovala tématu mnohonásobné diskriminace a poskytla o ní informace;
Calls on the Commission to look into and supply data on multiple discrimination;
žádá Komisi, aby pečlivě monitorovala skrytou diskriminaci založenou na "skutečných a určujících pracovních požadavcích" a na interakci mezi diskriminací vycházející z použití této výjimky z náboženských důvodů v rámci směrnice Evropského parlamentu a Rady 2006/54/ES ze dne 5. července 2006 o zavedení zásady rovných příležitostí a rovného zacházení pro muže a ženy v oblasti zaměstnání a povolání (přepracované znění) Úř. věst.
Asks the Commission to monitor attentively disguised discrimination based on "genuine and determining occupational requirements", the interaction between discrimination based on the application of this exemption on religious grounds within the framework of Directive 2006/54/EC of the European Parliament and of the Council of 5 July 2006 on the implementation of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation (recast) OJ L 204, 26.7.2006, p.
a jejími důsledky pro otázky spojené s rasou a etnickým původem a aby věnovala zvláštní pozornost diskriminaci v oblasti vzdělávání;
and its consequences for race and ethnicity, and to pay particular attention to discrimination in the field of education;
opakuje, že z politického, sociálního a právního hlediska je žádoucí zrušit hierarchii ochrany před různými příčinami diskriminace, a v tomto ohledu vítá záměr Komise předložit návrh na rozšíření působnosti směrnice 2000/43/ES na všechny ostatní příčiny diskriminace, jak je uvedeno v ročním legislativním plánu na rok 2008; v důsledku toho očekává, že Komise zahájí přípravné práce již v tomto roce, aby mohla vypracovat svůj návrh co nejdříve, v každém případě však do konce roku 2008;
Reiterates the political, social and legal desirability of putting an end to the hierarchy of protection against the different grounds of discrimination, and welcomes in this respect the Commission's intention to put forward a proposal for extending the scope of Directive 2000/43/EC to all other grounds of discrimination, as stated in its Annual Legislative Programme for 2008; consequently expects the Commission to start preparatory works already this year in order to issue its proposal as soon as possible, and in any case before the end of 2008;
vítá zájem Komise o otázku několikanásobné diskriminace, včetně zahájení studie na toto téma; vyzývá Komisi, aby přijala široké pojetí několikanásobné diskriminace, schopné zohlednit možnost současné existence rizika diskriminace jedince z několika důvodů najednou;
Welcomes the Commission's interest in the issue of multiple discrimination, including the launching of a study on this subject; calls on the Commission to adopt a broad concept of multiple discrimination capable of taking into account the possibility of individuals being at risk of discrimination on several grounds at once;
vyzývá členské státy, aby přikládaly větší význam dokazování diskriminace; doporučuje, aby se řídily pokyny vztahujícími se na dokazování diskriminace vypracovanými Mezinárodní organizací práce, jak navrhlo Agentura Evropské unie pro základní práva, a aby zahájily odbornou přípravu osob tak, aby byly schopny dokázat diskriminaci v klíčových oblastech zaměstnanosti a práce, vzdělávání, bydlení a ubytování, zdravotnictví a přístupu ke zboží a službám a v případě rasově motivovaného násilí;
Calls on Member States to accord greater importance to evidence of discrimination; recommends that they follow the guidelines relating to evidence of discrimination drawn up by the International Labour Organization, as proposed by the Fundamental Rights Agency, and that they train people to produce evidence in the key areas of employment and work, education, housing and accommodation, health, access to goods and services, and racist violence;
vyzývá Komisi, aby do stávajícího legislativního rámce Společenství pro boj proti diskriminaci zapojila Agenturu Evropské unie pro základní práva, a to způsobem, který odpovídá jejímu poli působnosti, aby mohla plnit významnou úlohu prostřednictvím pravidelného poskytování přesných a aktuálních informací, jež by byly relevantní pro vypracovávání budoucích právních předpisů;
Calls on the Commission to involve the Fundamental Rights Agency in the Community anti-discrimination legislative framework in a manner that is in keeping with that body's remit, so as to enable it to play an important role by supplying a regular stream of accurate and up-to-date information of relevance to the drafting of further legislation;
naléhavě žádá orgány EU, aby i nadále přistupovaly k situaci etnických menšin v kandidátských zemích – zejména žen a nezletilých osob – jako ke klíčovému kritériu pro účely posouzení, zda jsou tyto země připraveny na přistoupení k Evropské unii;
Urges the EU institutions to continue to use the situation of ethnic minorities, particularly women and minors, in applicant countries as a criterion for the purpose of assessing preparedness for accession to the European Union;
pověřuje svého předsedu, aby předal toto usnesení Radě, Komisi a vládám a parlamentům členských států.
Instructs its President to forward this resolution to the Council and the Commission, as well as to the governments and parliaments of the Member States.
Usnesení Evropského parlamentu ze dne 27. září 2007 o rovnosti žen a mužů v Evropské unii – 2007 ( 2007/2065(INI) )
European Parliament resolution of 27 September 2007 on equality between women and men in the European Union - 2007 ( 2007/2065(INI) )
s ohledem na zprávu Komise Radě, Evropskému parlamentu, Evropskému hospodářskému a sociálnímu výboru a Výboru regionů o rovnosti žen a mužů – 2007 ("zpráva Komise o rovnosti") ( KOM(2007)0049 ),
having regard to the report from the Commission to the Council, the European Parliament, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions on equality between women and men - 2007 ("the Commission report on equality") ( COM(2007)0049 ),
s ohledem na rámcovou strategii Společenství pro rovnost žen a mužů (2001-2005) ( KOM(2000)0335 ) a na výroční zprávy Komise pro rok 2000, 2001, 2002, 2004, 2005 a 2006 ( KOM(2001)0179 , KOM(2002)0258 , KOM(2003)0098 , KOM(2004)0115 , KOM(2005)0044 a KOM(2006)0071 ),
having regard to the Community framework strategy on gender equality (2001-2005) ( COM(2000)0335 ) and the Commission's annual reports for 2000, 2001, 2002, 2004, 2005 and 2006 ( COM(2001)0179 , COM(2002)0258 , COM(2003)0098 , COM(2004)0115 , COM(2005)0044 and COM(2006)0071 ),
s ohledem na Evropský pakt pro rovnost žen a mužů, který Evropská rada přijala v březnu 2006,
having regard to the European Pact for Gender Equality, adopted by the European Council in March 2006,
s ohledem na společné prohlášení, které dne 4. února 2005 přijali ministři členských států EU odpovědní za politiky zaměřené na rovné postavení žen a mužů,
having regard to the common declaration adopted on 4 February 2005 by the ministers of the EU Member States responsible for gender equality policies,
s ohledem na Plán pro dosažení rovného postavení žen a mužů 2006–2010 ( KOM(2006)0092 ),
having regard to the Roadmap for equality between women and men 2006-2010 ( COM(2006)0092 ),
s ohledem na Poradní výbor pro rovné příležitosti žen a mužů a jeho stanovisko k platovým nerovnostem mezi muži a ženami přijaté dne 22. března 2007,
having regard to the opinion on gender pay gap adopted by the Advisory Committee on Equal Opportunities for Women and Men on 22 March 2007,
s ohledem na stanovisko o rozdílu v příjmech založeném na pohlaví přijaté poradním výborem pro rovné příležitosti žen a mužů dne 22. března 2005,
having regard to the framework of actions on gender equality, adopted by the European social partners on 22 March 2005,
s ohledem na zprávu Výboru pro práva žen a rovnost pohlaví a stanoviska Výboru pro regionální rozvoj, Výboru pro zemědělství a rozvoj venkova a Výboru pro kulturu a vzdělávání ( A6-0290/2007 ),
having regard to the report of the Committee on Women's Rights and Gender Equality and the opinions of the Committee on Regional Development, the Committee on Agriculture and Rural Development and the Committee on Culture and Education ( A6-0290/2007 ),
vzhledem k tomu, že Komise a členské státy se v nedávné době opětovně zavázaly k tomu, že se budou zabývat problematikou rovnosti pohlaví, zejména prostřednictvím výše uvedeného Plánu pro dosažení rovného postavení žen a mužů a Evropského paktu pro rovnost žen a mužů,
whereas the Commission and the Member States have recently renewed their commitment to gender equality, namely with the abovementioned Roadmap for equality between women and men and the European Pact for Gender Equality,
vzhledem k tomu, že za demografickými problémy, kterým Evropa čelí, zřetelně stojí hledisko rovnosti žen a mužů a politiky zaměřené na rovnost pohlaví jsou základním prostředkem k řešení těchto problémů,
whereas there is a clear gender dimension to the demographic challenge facing Europe and gender equality policies are fundamental to meeting that challenge,
vzhledem k tomu, že otázka rovnosti pohlaví v praxi znamená, že je nutno hodnotit dopad politických, správních a sociálních opatření na životy a situaci jak žen, tak mužů, a znamená také vzít na sebe v případě potřeby odpovědnost za přehodnocení těchto opatření za účelem podpory rovnosti žen a mužů,
whereas gender mainstreaming means, in practice, assessing how political, administrative and social measures impact on the lives and situations of both women and men and, where necessary, taking responsibility for revisiting those measures with a view to promoting gender equality,
vzhledem k tomu, že sladění pracovního, rodinného a soukromého života žen i mužů je zásadní pro podporu přístupu žen na pracovní trh, návratu na pracovní trh a setrvání na něm, vzhledem k tomu, že odpovědnost za děti je odpovědností sdílenou oběma rodiči bez ohledu na pohlaví,
whereas the reconciliation of professional, family and private life for both women and men is essential to promoting the entry, re-entry and permanent presence of women in the labour market; whereas responsibility for children is a responsibility shared between parents irrespective of sex,
vzhledem k tomu, že segregace ve vzdělávání, lpění na stereotypech souvisejících s pohlavím při volbě studijních oborů a diskriminace dívek a mladých žen v oblasti vzdělávání zůstávají rozšířenými jevy, které mají negativní důsledky pro dosahování srovnatelné pozice žen v některých odvětvích pracovního trhu, zejména odvětvích souvisejících se špičkovou technologií, vědou, výzkumem a technikou,
whereas segregation in education, persistent gender stereotyping in the choice of fields of study and discrimination against girls and young women in education remain widespread and have negative consequences for the comparative position of women in certain sectors of the labour market, particularly those relating to advanced technology, science, research and engineering,
vzhledem k tomu, že na zasedání Evropské rady v březnu 2006 Rada opětovně uznala, že politiky zaměřené na rovnost pohlaví představují zásadní nástroj hospodářského růstu,
whereas, at the European Council of March 2006, the Council once again recognised that policies on gender equality are essential instruments for economic growth,
vzhledem k tomu, že začleňování hlediska rovnosti žen a mužů je považováno za klíčový požadavek lisabonské agendy, a vzhledem k tomu, že začleňování hlediska rovnosti žen a mužů je stále nedostatečné a často chybí v národních akčních plánech pro zaměstnanost a sociální začlenění,
whereas gender mainstreaming is specified as a key requirement in the Lisbon Agenda, and whereas gender mainstreaming is still underdeveloped and often absent from National Action Plans for employment and social inclusion,