natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Při identifikaci významných a trvale vzestupných trendů se používá postup posouzení chemického stavu specifikovaný v příloze II této směrnice.
The identification of significant and sustained upward trends shall be based on the procedure for the assessment of chemical status specified in Annex II to this Directive.
Při kvantifikaci útvarů podzemních vod zjistí členské státy – ve spolupráci se subjekty odpovědnými za povodí – vodní bilanci a hladinu zvodnělé vrstvy za použití vhodných ukazatelů definovaných na základě historických údajů a monitorovacích systémů vytvořených za tímto účelem.
When quantifying groundwater bodies, Member States shall - in cooperation with the bodies responsible for river basin districts - determine an aquifer's water balance and level by using appropriate indicators defined on the basis of historical data and the monitoring networks developed for the purpose.
Počátek změny trendu
Starting points for trend reversals
Změny trendu by měly být zaměřeny na trendy, které představují riziko poškození
Trend reversals shall be focused on trends which present a risk of harm to
souvisejících vodních ekosystémů nebo závislých suchozemských ekosystémů, lidského zdraví nebo legitimního využívání vodního
associated aquatic ecosystems, directly dependent terrestrial ecosystems, human health or legitimate uses of the water
Pokud je průběh trendu v prvním období pozitivní a ve druhém období negativní, jedná se o změnu trendu.
There is a trend reversal if in the first section the slope of the trend line is positive, and in the second section negative.
Pro spolehlivé posouzení změny trendu je třeba zajistit, aby počet hodnot před i po přerušení časových období odpovídal četnosti monitorování.
To allow for a reliable assessment of the trend reversal, it shall be ensured that the number of values before and after the break in the time series is adequate to the monitoring frequency.
části B přílohy
Part B of
článku 5 této
Article 5.
stanovení referenčních hodnot v souladu s výše
a reference point has been established, pursuant to
uvedeným bodem 2.1 této přílohy
point 2.1 of this Annex
se tyto hodnoty používají v případě útvarů podzemních vod, které jsou označené za ohrožené, a v případě souvisejících látek a neměly by být měněny.
, it shall be used for the groundwater bodies characterised as being at risk and the associated substance, and shall not be changed.
Legislativní usnesení Evropského parlamentu o návrhu nařízení Rady, kterým se mění nařízení (EHS) č. 1365/75 o založení Evropské nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek (KOM(2004)0057 – C6-0040/2004 – 2004/0026(CNS))
European Parliament legislative resolution on the proposal for a Council regulation amending Regulation (EEC) No 1365/75 on the creation of a European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions ( COM(2004)0057 – C6-0040/2004 – 2004/0026(CNS) )
s ohledem na návrh Komise předložený Radě (KOM(2004)0057) Dosud nezveřejněný v Úředním věstníku.
having regard to the Commission proposal to the Council ( COM(2004)0057 ) Not yet published in OJ.
s ohledem na článek 308 Smlouvy o ES, podle kterého Rada konzultovala s Parlamentem ( C6-0040/2004 ),
having regard to Article 308 of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6-0040/2004 ),
s ohledem na zprávu Výboru pro zaměstnanost a sociální věci ( A6-0091/2005 ),
having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs ( A6-0091/2005 ),
Znění navržené Komisí Pozměňovací návrhy Parlamentu Pozměňovací návrh 1 BOD ODŮVODNĚNÍ 8A (nový)
Text proposed by the Commission Amendments by Parliament Amendment 1 RECITAL 8 A (new)
Pozměňovací návrh 2 BOD ODŮVODNĚNÍ 11 (11)
Amendment 2 RECITAL 11 (11)
Podle článku 3 Smlouvy usiluje Společenství při všech činnostech o odstranění nerovností a prosazování rovnosti mezi ženami a muži.
According to Article 3 of the Treaty, the Community shall aim to eliminate inequalities and promote equality between men and women in all its activities.
Je tedy třeba vypracovat ustanovení, které by podpořilo vyvážené zastoupení mužů a žen v
Therefore, it is appropriate to make provision for encouraging a balanced representation of men and women in the composition of the
správních a řídících strukturách nadace
governing and management structures of the Foundation
Nadace je jedinou agenturou Společenství,
The Foundation is the only Community Agency
Vzhledem k tomu, že v roce 2004 má vstoupit v platnost reforma
In view of the planned entry into force of the Reform of the
služebního řádu Evropských společenství
Staff Regulations of the European Communities
, je vhodné tuto nesrovnalost napravit a přizpůsobit ustanovení týkající se zaměstnanců nadace.
in 2004, it is appropriate to remedy this incoherence and to adapt the provisions relating to the staff of the Foundation.
Je třeba, aby zaměstnanci
It is appropriate to treat the staff of the
služebního řádu Evropských společenství,
Staff Regulations of the European Communities
při současném respektování nabytých práv, zvláště pokud jde o nárok na povýšení v zaměstnání a nárok na důchod.
, while at the same time respecting acquired rights, especially with respect to careers and pension rights.
(1a) Do článku 3 se přidává tento odstavec 2a:
(1a) In Article 3, the following paragraph 2 a is added:
Při plnění svého mandátu by nadace měla rozvíjet odpovídající styky s nevládními organizacemi působícími v sociální oblasti, aby se zajistilo jejich strukturované zapojení do činnosti nadace."
In fulfilling its mandate, the Foundation shall foster appropriate contacts with social non-governmental organisations in order to ensure their structured engagement with the work of the Foundation."
a sice vždy jednoho zástupce za každý členský stát pro každou z uvedených skupin
one member for each Member State and for each of the above mentioned categories.
a to na základě seznamu kandidátů předloženého samostatně členskými státy a organizacemi zaměstnavatelů a zaměstnanců každého členského státu
a list of candidates submitted, respectively, by the Member States, and the employers' and employees' organisations of each Member State
Rada současně jmenuje za stejných podmínek, které platí pro členy, náhradníka, který se účastní zasedání správní rady pouze v nepřítomnosti řádného člena.
The Council shall at the same time appoint under the same conditions as for the members an alternate to attend meetings of the Governing Board only in the absence of the member.
Při předkládání seznamů kandidátů usilují členské státy, organizace zaměstnavatelů a organizace zaměstnanců o dosažení toho, aby ve složení správní rady byli rovnoměrně zastoupeni muži a ženy.
When submitting the lists of candidates, the Member States, employers' organisations and employees' organisations shall endeavour to ensure a balanced representation of men and women in the composition of the Governing Board.
Při předkládání seznamů kandidátů usilují členské státy,
When submitting the lists of candidates, the Member States,
, organizace zaměstnavatelů a organizace zaměstnanců o dosažení toho, aby ve složení správní rady byli rovnoměrně zastoupeni muži a ženy.
employers' organisations and employees' organisations shall endeavour to ensure a balanced representation of men and women in the composition of the Governing Board.
Obecně musí být zajištěno rovnoměrné zastoupení mužů a žen v orgánech uvedených v článku 5.
More generally, a balanced representation of men and women shall be ensured in the bodies referred to in Article 5.
Každá skupina, která navrhuje více než jednoho kandidáta zajistí rovnoměrné zastoupení mužů a žen mezi kandidáty.
Any group making more than one nomination shall ensure gender balance in their nominations.
Rada zveřejní seznam členů správní rady v
The list of members of the Governing Board shall be published by the Council in the
Rada zveřejní seznam členů správníí rady
The list of members of the Governing Board
a předsednictva
and the Bureau
a nadace jej zveřejní na svých internetových stránkách
and by the Foundation on its Internet site
Pozměňovací návrh 7 ČL.
Amendment 7 ARTICLE 1, POINT 3 Article 6, paragraph 4 (Regulation (EEC) No 1365/75) 4.
6 odst.
and three
tří skupin uvedených v odstavci 7 a Komise předsedu a tři místopředsedy na dobu jednoho roku; do těchto funkcí mohou být zvoleni opětovně.
the three groups referred to in paragraph 7 and the Commission, to serve for a period of one year, which may be renewed.
ze tří skupin uvedených v odstavci 7 a
the three groups referred to in paragraph 7 and
jednoho ze zástupců
one from among
Rozhodnutí správní rady jsou přijímána nadpoloviční většinou jejích členů.
Decisions by the Governing Board shall be taken by an absolute majority of its members.
Správní rada vytvoří předsednictvo.
The Governing Board shall establish a Bureau.
Předsednictvo se skládá z
The Bureau shall be made up of the
a tří
and the three
správní rady, jednoho koordinátora z každé skupiny podle odstavce 7 a jednoho dalšího zástupce Komise.
of the Governing Board, one co-ordinator per group referred to in paragraph 7 and one more representative of the Commission.
Správní rada vytvoří
The Governing Board shall establish a Bureau
každé skupiny a
of each group and
Správní rada rozhoduje o ročním
The annual
Předseda svolá mimořádné zasedání
shall convene additional meetings
na žádost jeho členů.
at the request of its members.
Správní rada rozhoduje o
The annual
zasedání předsednictva.
of meetings of the Bureau shall be decided by the Governing Board.
základě návrhu
the basis of a draft
Správní rada
The Governing Board shall
Správní rada zejména schvaluje rozpočet, čtyřletý průběžný program a roční program na
The Governing Board shall in particular adopt the budget, the four-year rolling programme and the annual programme on
Po obdržení stanoviska Komise schválí správní rada svůj jednací řád, kterým stanoví praktická opatření pro svou činnost.
The Governing Board, having received an opinion from the Commission, shall adopt its rules of procedure which shall lay down the practical arrangements for its activities.
Jednací řád se předá Evropskému parlamentu a Radě pro informaci.
The rules of procedure shall be transmitted for information purposes to the European Parliament and the Council.
Aniž jsou dotčeny povinnosti ředitele stanovené v článcích 8 a 9, předsednictvo na základě pravomocí svěřených mu správní radou přijme veškerá opatření nezbytná pro řízení nadace v době mezi zasedáními správní rady,
Without prejudice to the responsibilities of the Director set out in Articles 8 and 9, the Bureau shall, as delegated by the Governing Board, take all necessary measures for the management of the Foundation between the Governing Board meetings
s výjimkou opatření uvedených v článcích
except those
12 a 15."
referred to in Articles 12 and 15.
Aniž jsou dotčeny povinnosti ředitele stanovené v článcích 8 a 9, předsednictvo na základě pravomocí svěřených mu správní radou
Without prejudice to the responsibilities of the Director set out in Articles 8 and 9, the Bureau shall, as delegated by the Governing Board,
sleduje provádění rozhodnutí správní rady a
monitor the implementation of the decisions of the Governing Board and
přijme veškerá opatření nezbytná pro
take all necessary measures for the
řízení nadace v době mezi zasedáními správní rady
management of the Foundation between the Governing Board meetings
Správní rada nesmí předsednictvu svěřit pravomoci uvedené
The Governing Board may not delegate to the Bureau the powers
v článcích 12 a 15."
referred to in Articles 12 and 15.
Pozměňovací návrh 15 ČL.
Amendment 15 ARTICLE 1, POINT 5 Article 9, paragraph 1 (Regulation (EEC) No 1365/75) 1.
a provádí
and shall implement
rozhodnutí správní rady a předsednictva.
the decisions of the Governing Board and the Bureau.
právním zástupcem nadace.
shall be the legal representative of the Foundation.
a také za provádění
as well as for the implementation of
a jimi přijatých programů
the Governing Board and the Bureau.
je právním zástupcem nadace
shall be the legal representative of the Foundation
a v souladu s článkem 17 rozhoduje o personálních záležitostech.
and decide on staff matters in accordance with Article 17
1 boD 5 Článek 10 (nařízení (EHS) č. 1365/75)
Amendment 16 ARTICLE 1, POINT 5 Article 10 (Regulation (EEC) No 1365/75)
má možnost na návrh ředitele požádat
Governing Board shall have the possibility to
o stanovisko
seek the opinion of
nezávislých odborníků.
, on the proposal of the Director
správní rada
independent experts
vybrat nezávislé odborníky a požádat je o stanovisko
and to seek their opinion
v konkrétních záležitostech týkajících se
on specific issues in relation to
čtyřletého průběžného programu a
the four-year rolling programme and
ročního pracovního programu.
the annual work programme.
"Na základě pokynů uvedených v článku 7 vypracuje ředitel každoročně do 1. července roční pracovní program.
The Director shall draw up an annual work programme before 1 July each year on the basis of the guidelines referred to in Article 7.
Při vypracovávání
When drawing up the
přihlíží ředitel ke stanoviskům orgánů Společenství
shall take account of the opinions of the Community institutions,
, Výboru regionů
the Committee of the Regions,
Ředitel předloží programy ke schválení správní radě."
The Director shall forward the programmes to the Governing Board for approval."
Na všechny zaměstnance nadace přijaté na základě nařízení Rady (ESUO, EHS, Euratom) č. 1860/76 ze dne 29.června 1976, kterým se stanoví pracovní řád zaměstnanců Evropské nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek, *před [datum vstupu tohoto nařízení v platnost] se vztahuje služební řád úředníků Evropských společenství.
All staff of the Foundation recruited under Council Regulation (ECSC, EEC, Euratom) No. 1860/76 of 29th June 1976 laying down the Conditions of Employment of Staff of the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions* before [date of entry into force of this Regulation] shall be subject to the Staff Regulations applicable to officials of the European Communities.
Zaměstnanci mají právo na ukončení své platné smlouvy k datu uvedeném v předchozím pododstavci, aniž by museli dodržet výpovědní lhůtu stanovenou v článku 45 nařízení (ESUO,EHS,Euratom) č. 1860/76.
The staff members shall have the right to terminate their current contract also on that date without having to respect the notice period foreseen in Article 45 of Regulation (ECSC, EEC, Euratom) No. 1860/76.
Za účelem přiznání odstupného a podpory v nezaměstnanosti bude takové ukončení pracovní smlouvy považováno za ukončení ze strany nadace.
For the purpose of the allowances upon termination of the contract and for unemployment benefits, such termination of the contract shall be deemed to be the result of an action of the Foundation.
Nadace vzhledem k zaměstnancům vykonává pravomoci udělené orgánu oprávněnému ke jmenování nebo
The Foundation shall exercise, in respect of the staff, the powers conferred on the appointing authority or the
orgánu oprávněnému k
authority authorised to conclude contracts
uzavírání smluv.
as the case may be.
Správní rada po dohodě s Komisí přijme příslušná prováděcí pravidla."
The Governing Board shall, in agreement with the Commission, adopt the appropriate implementing rules.
Správní rada po dohodě s Komisí přijme příslušná prováděcí pravidla.
The Governing Board shall, in agreement with the Commission, adopt the appropriate implementing rules.
Nařízení naposledy pozměněné nařízením (ESUO, EHS, Euratom) č. 680/87 (Úř. věst.
Regulation as last amended by Regulation (ECSC, EEC, Euratom) No. 680/87 (OJ L 72, 14.3.1987, p.
Pozměňovací návrh 20 ČLÁNEK 2
Amendment 20 ARTICLE 2
Na zaměstnance Evropské nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek, kteří byli přijati podle pravidel nařízení (ESUO, EHS, Euratom) č. 1860/76, se uvedené nařízení vztahuje i nadále.
Regulation (ECSC,EEC,EURATOM) No 1860/76 shall continue to apply to staff members of the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions who were recruited under the rules of that Regulation
Legislativní usnesení Evropského parlamentu o návrhu nařízení Rady, kterým se mění nařízení (ES) č. 2062/94 o zřízení Evropské agentury pro bezpečnost a zdraví při práci (KOM(2004)0050 – C6-0014/2004 – 2004/0014(CNS))
European Parliament legislative resolution on the proposal for a Council regulation amending Regulation (EC) No 2062/94 establishing a European Agency for Safety and Health at Work ( COM(2004)0050 – C6-0014/2004 – 2004/0014(CNS) )
s ohledem na návrh Komise předložený Radě (KOM(2004)0050) Dosud nezveřejněný v Úředním věstníku.
having regard to the Commission proposal to the Council ( COM(2004)0050 ) Not yet published in OJ.
s ohledem na článek 308 Smlouvy o ES, podle kterého Rada konzultovala s Parlamentem ( C6-0014/2004 ),
having regard to Article 308 of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6-0014/2004 ),
s ohledem na zprávu Výboru pro zaměstnanost a sociální věci a stanovisko Výboru pro životní prostředí, veřejné zdraví a bezpečnost potravin ( A6-0092/2005 ),
having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinion of the Committee on the Environment, Public Health and Food Safety ( A6-0092/2005 ),
Znění navržené Komisí Pozměňovací návrhy Parlamentu Pozměňovací návrh 1 BOD ODŮVODNĚNÍ 1 (1)
Text proposed by the Commission Amendments by Parliament Amendment 1 RECITAL 1 (1)
Nařízení Rady (ES) č. 2062/94 ze dne 18. července 1994 o zřízení Evropské agentury pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci obsahuje ustanovení týkající se cílů, úkolů a organizace této agentury a především její správní rady.
Council Regulation (EC) No 2062/94 of 18 July 1994 establishing a European Agency for Safety and Health at Work includes provisions concerning the aims, tasks and organisation of the Agency and in particular of its Administrative Board.
Tato ustanovení byla novelizována po
Those provisions have been amended following the
vstupu Rakouska, Finska a Švédska,
accession of Austria, Finland and Sweden,
kdy správní rada získala nové členy.
when new members had to be added to the Administrative Board.
nedávném rozšíření,
recent accessions
kdy správní rada získala nové členy.
, when new members had to be added to the Administrative Board.
Pozměňovací návrh 2 BOD ODŮVODNĚNÍ 5A (nový)
Amendment 2 RECITAL 5 A (new)
V tomto ohledu je důležité objasnit, že agentura má roli "observatoře rizik" a že by měla analyzovat rizika, zejména nově vzniklá, a podporovat preventivní činnost.
In this respect it is important to clarify that the Agency has the role of a "risk observatory" and that it should analyse risks, in particular emerging ones, and promote preventive action.
Do jejích kompetencí by měla být zahrnuta i rizika pro rodinné příslušníky pracovníka.
Risks to workers' family members should be included in its remit.
Zvláštní pozornost je třeba věnovat genotoxickým rizikům, která mohou mít následky pro potomky postiženého pracovníka.
Particular attention should also be paid to genotoxicity risks which may have consequences for the offspring of an affected worker.
Pozměňovací návrh 3 BOD ODŮVODNĚNÍ 6 (6)
Amendment 3 RECITAL 6 (6)
Sdělení Komise o hodnocení agentury vypracované v souladu s článkem 23 nařízení (ES) č. 2062/94 a založené na vnějším hodnocení provedeném v roce 2001 a dále na příspěvcích správní rady a poradního výboru Komise pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci zdůrazňuje potřebu novelizovat nařízení (ES) č. 2062/94, aby bylo možno zachovat účinnost a efektivitu agentury a jejích vedoucích struktur.
The Commission Communication on the Evaluation of the Agency, prepared in accordance with Article 23 of Regulation (EC) No 2062/94 and based on an external evaluation carried out in 2001, as well as on the contributions of the Administrative Board and of the Commission Advisory Committee for Safety, and Health at Work, underlines the need to amend Regulation (EC) No 2062/94, in order to maintain the efficiency and effectiveness of the Agency and its management structures.
Sdělení Komise o hodnocení agentury vypracované v souladu s článkem 23 nařízení (ES) č. 2062/94 a založené na vnějším hodnocení provedeném v roce 2001 a dále na příspěvcích správní rady a poradního výboru Komise pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci zdůrazňuje potřebu novelizovat nařízení (ES) č. 2062/94, aby bylo možno zachovat
The Commission Communication on the Evaluation of the Agency, prepared in accordance with Article 23 of Regulation (EC) No 2062/94 and based on an external evaluation carried out in 2001, as well as on the contributions of the Administrative Board and of the Commission Advisory Committee for Safety, and Health at Work, underlines the need to amend Regulation (EC) No 2062/94, in order to maintain
a zlepšit
and improve
účinnost a efektivitu agentury a jejích vedoucích struktur.
the efficiency and effectiveness of the Agency and its management structures.
Pozměňovací návrh 4 BOD ODŮVODNĚNÍ 15 (15)
Amendment 4 RECITAL 15 (15)
Podle článku 3 Smlouvy usiluje Společenství o odstranění nerovností a podporuje rovné zacházení pro muže a ženy při všech svých činnostech.
According to Article 3 of the Treaty, the Community shall aim to eliminate inequalities and promote equality between men and women in all its activities.
Je proto vhodné vydat ustanovení, kterým bude podporováno vyrovnané zastoupení mužů a žen ve složení
Therefore, it is appropriate to make provision for encouraging a balanced representation of men and women in the composition of the
řídících a správních struktur agentury
governing and management structures of the Agency
Pozměňovací návrh 5 ČLÁNEK 1 BOD 1 Článek 2 (nařízení (ES) č. 2062/94)
Amendment 5 ARTICLE 1, POINT 1 Article 2 (Regulation (EC) No 2062/94)
zlepšení zejména pracovního
encourage improvements, especially in
prostředí, pro bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců, jak je stanoveno ve Smlouvě a v následných programech činnosti v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, je cílem agentury poskytovat subjektům Společenství, členským státům a zájmovým subjektům technické, vědecké a hospodářské informace potřebné v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. "
the working environment, as regards the protection of the safety and health of workers as provided for in the Treaty and successive Community strategies and action programmes concerning health and safety at the workplace, the aim of the Agency shall be to provide the Community bodies, the Member States and those involved in the field with the technical, scientific and economic information of use in the field of safety and health at work.
prostředí, pro bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců, jak je stanoveno ve Smlouvě a v následných programech činnosti v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, je cílem agentury poskytovat subjektům Společenství, členským státům,
the working environment, as regards the protection of the safety and health of workers as provided for in the Treaty and successive Community strategies and action programmes concerning health and safety at the workplace, the aim of the Agency shall be to provide the Community bodies, the Member States
sociálním partnerům
, the social partners
a zájmovým subjektům technické, vědecké a hospodářské informace
and those involved in the field with the technical, scientific and economic information
a hodnocení
and evaluations
potřebné v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. "
of use in the field of safety and health at work.
a) shromažďovat a šířit technické, vědecké a hospodářské informace v členských státech s cílem informovat subjekty Společenství, členské státy a zájmové subjekty; účelem shromažďování je zjistit priority a stávající programy členských států a poskytovat nezbytné informace pro priority a programy Společenství;
(a) collect, analyse and disseminate technical, scientific and economic information in the Member States in order to pass it on to the Community bodies, Member States and interested parties; this collection shall take place to identify existing national priorities and programmes and provide the necessary input to the priorities and programmes of the Community;