natgillin/translations-raw huggingface dataset:
s ohledem na stanovisko Evropského hospodářského a sociálního výboru ze dne 14. března 2007 „Rodina a demografický vývoj“ Úř. věst.
having regard to the opinion of the European Economic and Social Committee of 14 March 2007 on ‘The family and demographic change’ OJ C 161, 13.7.2007, p.
a na jeho stěžejní návrh, aby členské státy podepsaly „Evropský pakt pro rodinu“,
and its core proposal that the Member States should sign a ‘European Pact for the Family’,
s ohledem na pracovní dokument útvarů Komise „Demografická budoucnost Evropy: fakta a čísla“ ( SEK(2007)0638 ),
having regard to the Commission staff working document on ‘Europe's demographic future: facts and figures’ ( SEC(2007)0638 ),
, „Práce a stárnutí, nové teorie a empirické perspektivy“ Lucemburk, Úřad pro publikace Evropské unie, 2010.
Emerging theories and empirical perspectives’ Luxembourg, Publications Office of the European Union, 2010.
s ohledem na zprávu Komise z roku 2008 o demografické situaci nazvanou „Plnění sociálních potřeb ve stárnoucí společnosti“ (SEK(2008) 2911),
having regard to the Commission Demography Report 2008: Meeting Social Needs in an Ageing Society (SEC (2008) 2911),
s ohledem na společnou zprávu připravovanou Komisí a Výborem pro hospodářskou politiku (Pracovní skupina pro stárnutí populace) „Zpráva o stárnutí populace z roku 2009: hospodářské a rozpočtové předpovědi pro členské státy EU-27 (2008–2060),
having regard to the joint report prepared by the Commission and the Economic Policy Committee (Ageing Working Group) on the ‘2009 Ageing Report: economic and budgetary projections for the EU-27 Member States’ (2008-2060),
s ohledem na články 25 a 34 Listiny základních práv Evropské unie, které výslovně stanoví práva starších osob vést důstojný a nezávislý život a podílet se na společenském a kulturním životě a nárok na přístup k dávkám sociálního zabezpečení a k sociálním službám zajišťujícím ochranu ve stáří,
having regard to Articles 25 and 34 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union, which explicitly refer to the rights of the elderly to lead a life of dignity and independence and to participate in social and cultural life, and their entitlement to social security benefits and social services providing protection in old age,
s ohledem na článek 21 Listiny základních práv Evropské unie, který výslovně zakazuje jakoukoli diskriminaci založenou na věku,
having regard to Article 21 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union, which explicitly prohibits any discrimination on grounds of age,
s ohledem na návrh směrnice Rady o provádění zásady rovného zacházení s osobami bez ohledu na náboženské vyznání nebo víru, zdravotní postižení, věk nebo sexuální orientaci ( KOM(2008)0426 ) a na postoj Parlamentu k tomuto návrhu,
having regard to the Commission proposal for a Council directive on implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation ( COM(2008)0426 ) and Parliament's position thereon,
s ohledem na zprávu Výboru pro zaměstnanost a sociální věci a stanoviska Hospodářského a měnového výboru a Výboru pro práva žen a rovnost pohlaví ( A7-0268/2010 ),
having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinions of the Committee on Economic and Monetary Affairs and the Committee on Women's Rights and Gender Equality ( A7-0268/2010 ),
je přesvědčen, že lidská společnost musí být nezbytně založena na zásadě mezigenerační spravedlnosti,
convinced that a humane society is necessarily based on the principle of justice between the generations,
vzhledem k tomu, že je třeba zohlednit rozměr mezigeneračních vztahů specifický pro ženy a muže,
whereas the gender-specific dimension of intergenerational relations needs to be taken into consideration,
vzhledem k tomu, že je třeba vynaložit více úsilí na ukončení nespravedlivé diskriminace, která je velmi rozšířená a jíž často čelí starší lidé čistě na základě svého věku, a to jak v zaměstnání, tak pokud jde o přístup ke zboží, zařízením a službám,
whereas much more must be done to end the widespread unfair discrimination often faced by older people on the basis of their age alone, both in employment and in access to goods, facilities and services,
vzhledem k tomu, že diskriminace vůči starším lidem na základě věku úzce souvisí s jejich sociálním vyloučením a chudobou,
whereas there are strong links between discrimination against older people on the basis of age, social exclusion and poverty among older people,
vzhledem k tomu, že mnoho starších lidí má také určité postižení a mohou být proto vystaveni vícenásobné diskriminaci,
whereas many older people also have a disability and therefore may be subjected to multiple discrimination,
vzhledem k tomu, že demografické změny mají značný dopad na osobní a profesní život, zejména v případě žen, přičemž nedostatečné služby, nepostačující výše dávek sociálního zabezpečení, pomalé tempo a obtížnost integrace do samotného trhu práce, dlouhá období v nejistém či dočasném zaměstnání a nedostatečná podpora mladých párů patří k příčinám toho, proč mladí lidé odkládají uzavření sňatku a založení rodiny,
whereas demographic change has impacted strongly on personal and working life, especially in the case of women, while insufficient services, inadequate welfare payments, the slow and difficult nature of integration into the labour market proper, long periods spent in insecure or temporary employment, and lack of support for young couples are among the reasons for young people postponing forming a family and having children,
vzhledem k tomu, že má-li být dosaženo hospodářských a sociálních cílů, je třeba využít životní zkušenost, zapojení a myšlenkové bohatství všech generací,
whereas, if the economy and society are to achieve their purposes, they need the experience, input and wealth of ideas of all generations,
vzhledem k tomu, že by tento demografický vývoj mohl podle odhadů Komise přinést hluboké změny ve struktuře obyvatelstva a věkové pyramidě; vzhledem k tomu, že například počet dětí ve věku 0–14 let se do roku 2050 sníží ze 100 milionů (údaj z r. 1975) na 66 milionů, počet obyvatel v produktivním věku dosáhne vrcholu v roce 2010 (331 milionů) a poté se bude postupně snižovat (na přibližně 268 milionů v roce 2050), zatímco průměrná délka života se v období 2004–2050 zvýší o 6 let u mužů a o 5 let u žen a počet osob starších 80 let se zvýší ze 4,1 % v roce 2005 na 11,4 % v roce 2050,
whereas, according to the Commission's estimates, demographic changes could profoundly change population structure and the age pyramid; whereas, for example, the number of young people aged 0 to 14 would drop from 100 million (1975 index) to 66 million in 2050, the working population would peak at 331 million in about 2010 and thereafter decrease steadily (to about 268 million in 2050), while, with life expectancy rising by 6 years for men and 5 years for women between 2004 and 2050, the number of people over 80 would rise from 4.1 % in 2005 to 11.4 % in 2050,
vzhledem k tomu, že se v rámci ambiciózních cílů týkajících se míry zaměstnanosti v rámci strategie EU 2020 plánuje zvýšení zaměstnanosti žen a mužů ve věku 20–64 let na 75 % do roku 2020, zároveň je však třeba řešit demografické výzvy,
whereas, under the ambitious employment-rate targets in the EU 2020 Strategy, the employment rate for women and men aged 20-64 should be increased to 75 % by 2020, while simultaneously facing a demographic challenge,
vzhledem k tomu, že demografické změny jsou zvládnutelné a udržitelné, pokud na ně budeme dostatečně připraveni a pokud je budou všichni brát vážně; vzhledem k tomu, že je třeba se demografickou otázkou zabývat jakožto dlouhodobým strategickým cílem a že by měla být učiněna opatření proti nespravedlivé diskriminaci na základě věku;
whereas demographic change is manageable and sustainable if it is properly anticipated and taken seriously by everyone; whereas demographic issue should be addressed with a sense of long-term strategic purpose, and action taken to tackle unfair age-based discrimination,
vzhledem k tomu, že v době demografických změn je úloha rodičů zvláště významná, protože jich je třeba jak v roli pracujících, tak v roli i matek a otců; vzhledem k tomu, že je třeba zabránit tomu, aby tato dvojí zátěž spočívala pouze na bedrech žen,
whereas in times of demographic change the role of parents is especially significant, as they are needed both as employees and as (co-)mothers and fathers, whereas the risk of this double burden falling solely on women's shoulders should be prevented,
vzhledem k tomu, že jsme dnes konfrontováni s dvojí krizí, která zahrnuje vysokou míru nezaměstnanosti mladých lidí a ohrožení financování důchodových systémů, a že tyto dva jevy musí být řešeny současně, přičemž se musí usilovat o zajištění růstu sociálních práv a většího podílu mladých lidí na vytváření bohatství a na hospodářské obnově; vzhledem k tomu, že – jak upozornil Výbor regionů (CdR 97/2009) – mladí lidé musí být v naší stárnoucí společnosti vnímáni jako hodnotný a významný zdroj pro společnost, který může a musí být využit, má-li být dosaženo sociálních a ekonomických cílů,
whereas we are now facing a twofold crisis – a high unemployment rate among young people coupled with a question mark over retirement pension funding – and whereas these two phenomena must be dealt with together, working towards a strengthening of social entitlements and greater participation by young people in creating wealth and kick-starting the economy; whereas, as the Committee of the Regions has pointed out (CdR 97/2009), in our ageing society youth must be seen as a valuable resource that is essential to society, and which can and must be put to use in order to achieve social and economic goals,
vzhledem k tomu, že hlavní nástroje podpory mezigenerační spravedlnosti a nástroje na ukončení nespravedlivé diskriminace mají členské státy (důchodové systémy, rozpočet, zadlužení, zdravotní péče a komplexní rehabilitace), avšak EU může učinit důležité iniciativy na základě monitorování, výměny osvědčených postupů a akčních programů a prostřednictvím monitorování uplatňování právních předpisů EU proti diskriminaci na základě věku a přijetím významných nových návrhů předpisů proti diskriminaci, které učiní diskriminaci na základě věku, pokud jde o přístup ke zboží, zařízení a službám, nezákonnou,
whereas the Member States possess the main instruments for promoting justice between the generations (in the form of pension systems, budget, indebtedness and healthcare provision and complex rehabilitation) and ending unfair discrimination, but the EU can take important initiatives based on monitoring, exchanges of best practice and action programmes, and by monitoring the implementation of EU anti-age discrimination legislation and agreeing important new proposed anti-discrimination legislation which will outlaw age discrimination in the access to goods, facilities and services,
vzhledem k tomu, že podíl osob starších 60 let v EU bude stoupat rychleji než kdykoliv dříve, přičemž nejsilnější přírůstek lze očekávat v letech 2015 až 2035, kdy se tato skupina obyvatelstva ročně zvětší o 2 miliony,
whereas the proportion of people aged over 60 in the EU will rise faster than ever before, with the greatest increase expected between the years 2015 and 2035, when this age group will grow by two million each year,
vzhledem k tomu, že diskriminace na základě věku podrývá mezigenerační solidaritu; přestože Smlouva tento typ diskriminace zakazuje, tento problém zůstává nadále rozšířen a značně omezuje přístup starších a mladších pracovníků na trh práce, k sociálnímu zabezpečení a určitým službám,
whereas age discrimination is undermining intergenerational solidarity; it is forbidden under the Treaty but remains widespread and severely constrains older and younger workers' access to the labour market, social security and certain services,
domnívá se, že mezigenerační spravedlnost a solidarita jsou synonyma, a definuje mezigenerační spravedlnost jako rovnoměrné, rozumné a vědomé dělení výhod a zátěže mezi generacemi a považuje solidaritu obecně za jednu ze základních hodnot evropské spolupráce;
Regards justice and solidarity between the generations as synonymous and defines justice between the generations as an even, reasonable, conscious intergenerational sharing of advantages and burdens, and views solidarity in general as one of the fundamental values of European cooperation;
zastává názor, že fungující soužití generací je založeno na základních hodnotách, jako jsou svoboda, práva a solidarita, spravedlnost a nezištná podpora budoucích generací, a musí být charakterizováno vzájemným respektem, sdílenou odpovědností a ochotou uznat základní práva, na něž mají lidé nárok jakožto lidské bytosti a občané EU, a ochotou pečovat jeden o druhého a také individuálním plánováním budoucnosti včetně silnějšího závazku chovat se s ohledem na zdravotní prevenci;
Argues that functional cooperation between the generations depends on the basic values of freedom, rights and solidarity, justice and selfless support for the next generation, and that it must be informed by mutual respect, shared responsibility and a willingness to accept the fundamental rights that people deserve as human beings and EU citizens and to care for one another, as well as by individual planning for the future, including increased commitment to behaviour based on health prevention;
domnívá se, že perspektiva snížení počtu obyvatel do roku 2050 může znamenat snížení tlaku na životní prostředí a příležitost pro udržitelný rozvoj, což zase vyžaduje iniciativní politiky, pokud jde o patřičné přizpůsobení územního plánování, bydlení, dopravy a všech ostatních druhů infrastruktury;
Considers that the perspective of shrinking populations by 2050 may implicate a lowering of the pressure on the environment and provide an opportunity for sustainable development, which in turn needs proactive policies to adapt spatial planning, housing, transport and all other kinds of infrastructures accordingly;
uznává, že se lidé naštěstí dožívají stále vyššího věku, že jsou přitom po delší dobu aktivní a samostatně a angažovaně zapojení do společenského života; domnívá se, že prodlužování průměrné délky života představuje pozitivní vývoj, který se nesmí projevit zhoršením práv pracujících; uznává také, že se porodnost v členských státech již několik desetiletí drží na nízké úrovni a že tato situace, nebude-li včas řešena, povede k výraznému zatížení budoucích generací a ke sporům při sdílení zátěže; poukazuje na to, že tyto skutečnosti mohou mít klíčový význam pro docílení spravedlivějšího sdílení zátěže a vytvoření přístupnějších a kvalitnějších systémů sociálního zabezpečení;
Recognises that, happily, life expectancy is increasing and that, for more of their lives, people are active and involved in an independent and committed way in the life of society; takes the view that rising life expectancy is a positive development which must not have the effect of reducing employees' rights; recognises also that birth rates in the Member States have remained low for a number of decades, a situation which, if not tackled in a timely manner, will place a heavy burden on rising generations and lead to conflict over burden-sharing; points out that these challenges can be a key driver towards fairer burden-sharing and more inclusive and higher quality social security systems;
je toho názoru, že cílem politiky usilující o mezigenerační spravedlnost musí být vytvoření podkladů, práv a nástrojů nezbytných pro vedení otevřeného a upřímného dialogu mezi generacemi za účelem dosažení toho, aby byli všichni spokojení a zavedla se opatření vedoucí ke spravedlivému mezigeneračnímu sdílení;
Takes the view that a policy for justice between the generations must aim to create the necessary bases, rights and tools for conducting an open and frank intergenerational dialogue, with a view to achieving win-win situations and thus also measures leading to fair intergenerational sharing;
domnívá se, že je důležité, aby bylo jasně stanoveno, že starší lidé, ať už se zdravotním postižením nebo bez postižení, a pracovníci blížící se důchodovému věku nejsou pro hospodářství a společnost zátěží a že v pracovním procesu nebrání modernizaci, ale naopak představují stabilitu a významný přínos, a to díky svým zkušenostem, dosaženým výsledkům, vědomostem a silnější loajalitě, kterou pociťují vůči svým zaměstnavatelům; domnívá se, že je nutné bojovat proti předsudkům a diskriminaci ve všech podobách, jež jsou zaměřeny na kteroukoli skupinu společnosti, a usilovat o vytvoření společnosti, v níž je se staršími lidmi zacházeno rovnocenně jako s lidskými bytostmi, které požívají základních práv; konstatuje, že politika EU zaměřená na starší osoby je založena na zásadě „společnost pro všechny“, a všechna plánovaná opatření musí proto všemi způsoby toto pojetí podporovat; je přesvědčen, že všechny členské státy musí využít každou příležitost k tomu, aby lidem různých věkových kategorií nabídly aktivní účast na životě společnosti, bez ohledu na jejich věk; zdůrazňuje, že mladí lidé představují naši budoucnost, a političtí představitelé tudíž musí zohlednit modernizaci společnosti a zapojení všech;
Considers it important to make clear that older people with and without disabilities and workers approaching retirement age are not a burden on the economy and society and do not constitute an obstacle to modernisation in work processes, but rather – through their experience, their achievements, their knowledge and their greater loyalty to their place of work – a dependable asset and significant added value; considers it important to fight prejudice and discrimination in all its forms and towards all groups of society and to work towards a society where older people are treated equally as human beings with fundamental rights; notes that the EU policy on older people is based on the principle of ‘society for all’ and that all projected policy measures must therefore serve in every way to reinforce that understanding; is convinced that every opportunity should be offered in all Member States for people of different ages to participate actively in society, irrespective of their age; points out that young people are the future, meaning that policymakers must take into account the modernisation of society and participation by all;
žádá, aby při posuzování demografických výzev a solidarity byla zvláštní pozornost věnována zásadě rovnosti pohlaví, protože vztahy mezi ženami a muži spoluurčují celý životní cyklus od narození až do stáří, ovlivňují přístup ke zdrojům a příležitostem a formují životní strategie každého životního období;
Asks that special attention be paid to the gender perspective when considering demographic challenge and solidarity, as gender relations structure the entire life cycle from birth to old age, influencing access to resources and opportunities and shaping life strategies at every stage;
zdůrazňuje, že evropská hospodářství, která se potýkají s demografickými výzvami, potřebují konkurenceschopné společnosti, jichž docílí pomocí nízké daňové a administrativní zátěže a reformy státního sektoru; domnívá se, že konkurenceschopný a inovativní soukromý sektor je klíčovým prvkem při vytváření nových pracovních příležitostí pro všechny generace;
Stresses that European economies faced with demographic challenges need competitive companies resulting from low fiscal and bureaucratic burden and reformed state sector; considers that a competitive and innovative private sector is a key element in creating new job opportunities across generations;
vzhledem k tradiční historické úloze občanské společnosti, církví a charitativních organizací v oblasti sociální podpory a činnosti ve prospěch sociálního rozvoje, ať už je zaměřena na rodiny či na všechny potřebné skupiny obyvatelstva, se domnívá, že jejich podíl na plánování a provádění podpůrných opatření a opatření pro sociální rozvoj budou představovat obohacení politik v oblasti sociální a mezigenerační solidarity, čímž bude v praxi uplatněna zásada subsidiarity;
Given that civil society, the churches, and charities have a long and unbroken tradition of social support and development action, whether aimed at families or at every category of citizens in need, considers that their involvement in planning and carrying out measures of this kind will help to enhance policies centring on social and intergenerational solidarity, thus giving practical expression to the subsidiarity principle;
konstatuje, že v důsledku demografických změn je k dispozici značný počet potenciálních starších dobrovolníků, kteří v našich společnostech představují obrovský nevyužívaný zdroj; vyzývá Komisi, aby podporovala příležitosti pro starší dobrovolníky a připravila akční program zaměřený na seniory pro rostoucí počet velmi zkušených občanů starší generace ochotných vykonávat dobrovolnou činnost, který by mohl probíhat souběžně s programem „Mládež v akci“ a doplňovat jej, a dále, aby podporovala konkrétní programy na podporu mezigenerační dobrovolné činnosti a školení;
Notes that as a result of demographic change there is a significant number of older potential volunteers which is a huge untapped resource in our communities; calls on the Commission to promote opportunities for older volunteers, and to develop a Seniors Action Programme for the increasing number of very experienced senior citizens who are willing to volunteer that might run in parallel with and complement the Youth in Action Programme, and furthermore to promote specific programmes for intergenerational volunteering and for mentoring;
Iniciativa v oblasti transparentnosti
Transparency initiative
vyzývá Komisi a Radu, aby ve všech členských státech a na úrovni EU zavedly mezigenerační bilance jakožto nástroje určené k informování a dalšímu rozvíjení ukazatelů udržitelného rozvoje úřadu Eurostat, s cílem spolehlivě zobrazit a předvídat toky plateb, výkonů a zátěže každé generace;
Calls on the Commission and the Council to introduce generational accounting to inform and further develop the Eurostat sustainable development indicators (SDIs) in all the Member States and at EU level, with a view to producing reliable models and forecasts of payment flows and the degree to which each generation will benefit or be burdened;
vyzývá Komisi, aby s cílem poskytnout současným generacím pomoc při plánování životních strategií samostatně vypracovala přehled o tendencích, které se dnes projevují v oblasti míry závislosti, dramatického snižování plodnosti a obtíží, se kterými se při přístupu k nákladnému umělému oplodnění setkávají občané členských států, (a také vzhledem k právním předpisům týkajícím se pracovního trhu), a finanční dopady všech těchto procesů;
Calls on the Commission to present separately the current trends in the rate of dependency, dramatically decreasing fertility and difficulty of access to expensive artificial insemination for the citizens of the Member States (including the relevant labour market regulations), as well as the financial consequences of these procedures, in order to help existing generations plan their life strategy;
žádá Evropský institut pro rovnost žen a mužů, aby na základě ukazatelů příslušnosti k pohlaví a věkové skupině monitoroval a analyzoval mezigenerační vztahy;
Asks the European Institute for Gender Equality to monitor and analyse relations among generations, based on indicators by gender and age group;
je přesvědčen, že otevřený a spravedlivý přístup všech věkových skupin ke vzdělávání musí být hlavním prvkem při vytváření politik usilujících o zajištění mezigenerační spravedlnosti a že je základem prosperity, nezávislosti a udržitelnosti;
Is convinced that open and equitable access to training and work for all age groups must be a core feature of policy-making for justice between the generations and that it lays the foundations for prosperity, independence and sustainability;