natgillin/translations-raw huggingface dataset:
zavázat členské státy EU k tomu, aby zakázaly školám a univerzitám, expertním skupinám a dalším akademickým institucím přijímat finanční prostředky, granty či dary od sankcionovaných vůdců a s nimi spojených fyzických a právnických osob a aby uložily, že musí zprůhlednit své financování ze soukromých zdrojů;
to commit EU Member States to prohibit schools and universities, think tanks and other academic institutions from accepting funding, grants, or donations from sanctioned leaders and their natural and legal associates and to establish transparency in their private financing;
zavázat členské státy EU k tomu, aby sportovním sdružením (včetně fotbalových klubů) a charitativním organizacím zakázaly přijímat finanční prostředky, granty či dary od sankcionovaných vůdců a fyzických a právnických osob, které s nimi spolupracují;
to commit EU Member States to prohibit sports associations (including football clubs) and charity organisations from accepting funding, grants or donations from sanctioned leaders and their natural and legal associates;
zavázat EU a její členské státy, aby přísně dodržovaly zákaz cestování pro sankcionované osoby, pokud jde o cestování v EU z jakýchkoli jiných než humanitárních důvodů;
to commit the EU and its Member States to strict adherence to travel bans prohibiting sanctioned persons, from travelling within the EU for any purpose other than on humanitarian grounds;
zavázat členské státy EU k tomu, aby samy aktivně vyšetřovaly a v příslušných případech také trestně stíhaly evropské osoby či právnické subjekty, které sankcionovaným vůdcům a s nimi spojeným osobám pomáhaly v tom, aby se vyhnuli či unikli sankcím, jež na ně byly právoplatně uvaleny;
to commit EU Member States to actively investigate and, where appropriate, prosecute persons or legal entities in Europe that have assisted sanctioned leaders and persons associated with them to evade or avoid the sanctions legally imposed against them;
zavázat EU k budování mezinárodní podpory a koalic pro své činnosti, zejména ve spolupráci s vlivnými aktéry v daném regionu a v mezinárodních organizacích, a plně do tohoto procesu zapojit Evropský parlament;
to commit the EU to build international support and coalitions for its policies, especially with influential actors in the region in question and international organisations, and to associate the European Parliament fully in the process;
zavázat EU k posílení legitimity omezujících opatření a vytvoření široké veřejné a politické podpory pro tyto politiky, včetně omezujících opatření a sankcí, na úrovni EU a na mezinárodní úrovni, zejména v zemích dotčených sankcemi, a plně do tohoto procesu zapojit Evropský parlament;
to commit the EU to strengthen legitimacy and build broad public and political support for its policies, including restrictive measures and sanctions, at the EU and international levels, especially in the countries of the sanctioned regimes, and to associate the European Parliament fully in the process;
vybízet EU, aby, pokud neexistují sankce nebo omezující opatření Rady bezpečnosti OSN, spolupracovala s ostatními státy, které sankce uplatňují, sdílela informace a koordinovala své kroky za účelem zajistit co nejlepší účinek na mezinárodní úrovni a maximální efektivitu uplatňování sankcí Společenství;
to urge the EU to cooperate, where the UN Security Council has not applied sanctions or restrictive measures, with states that are applying sanctions, to share information and to coordinate measures in order to guarantee the greatest possible impact at international level and maximise the effectiveness of the application of Community sanctions;
zavázat vysokou představitelku / místopředsedkyni, vedoucí misí a Evropskou službu pro vnější činnost k tomu, aby sankcionovaným vůdcům výslovně sdělili, co se od nich očekává, a stanovit přesné a dosažitelné cíle s cílem stimulovat pozitivní změnu a nabídnout vhodnou technickou pomoc;
to commit the HR/VP, the Heads of Mission and the EEAS to communicate explicitly to sanctioned leaders what is required of them, and to set precise and achievable targets in order to incentivize positive change and to offer appropriate technical assistance;
zavázat členské státy k tomu, aby v rámci legálních možností sdílely informace o sankcionovaných osobách s ostatními státy, příslušnými orgány EU a mezinárodními organizacemi;
to commit Member States to sharing information on listed individuals, as far as legally possible, with other states, relevant EU bodies and international organisations;
zavázat členské státy k tomu, aby v přiměřené míře zajistily přístup veřejnosti k informacím o vnitrostátních opatřeních, pokud jde o uplatňovaná omezující opatření;
to commit Member States to ensure a reasonable degree of public access to information on national measures with regard to restrictive measures applied;
zavázat Radu k tomu, aby přezkum sankcí v plné míře konzultovala s Evropským parlamentem a aby si vyžádala stanovisko Evropského parlamentu pro účely vypracování politických hlavních směrů a širší politiky EU v oblasti sankcí;
to commit the Council to consult the European Parliament fully in the sanctions review process and to seek input from the European Parliament into the political guidelines and framing of wider EU sanctions policy;
připomenout, že donucovací diplomacie musí být doprovázena pozitivními opatřeními, jako je rozvojová pomoc, udržitelná hospodářská spolupráce a podpora občanské společnosti;
to recall that coercive diplomacy must also be matched with positive measures such as development aid, sustainable economic cooperation and support for civil society;
doplnit sankce a jejich hodnocení opatřeními založenými na spolupráci a dialogu s organizacemi občanské společnosti a s obyvatelstvem cílových zemí s cílem vytvořit či posílit kulturu dodržování demokracie a lidských práv v dané zemi;
to accompany sanctions and their evaluation with measures based on cooperation and dialogue with civil society organisations and the peoples of targeted countries, with the aim of developing or strengthening a culture of respect for democracy and human rights in the country in question;
snažit se o uvolnění zmrazených a konfiskovaných aktiv, aby mohla být co nejdříve navrácena do příslušných zemí ku prospěchu obyvatelstva;
to endeavour to mobilise frozen and confiscated assets in order to repatriate them, as soon as possible to their respective countries to the benefit of the population;
pověřuje svého předsedu, aby předal toto doporučení Radě a pro informaci také Komisi a Evropské službě pro vnější činnost.
Instructs its President to forward this recommendation to the Council and, for information, to the Commission and the EEAS.
Usnesení Evropského parlamentu ze dne 2. února 2012 o 14. směrnici v oblasti práva společností o přemísťování sídel společností do jiného členského státu doplněný o doporučení Komisi ( 2011/2046(INI) )
European Parliament resolution of 2 February 2012 with recommendations to the Commission on a 14th company law directive on the cross-border transfer of company seats ( 2011/2046(INI) )
s ohledem na články 50 a 54 Smlouvy o fungování Evropské unie,
having regard to Articles 50 and 54 of the Treaty on the Functioning of the European Union,
s ohledem na sdělení Komise ze dne 21. května 2003 nazvané „Modernizace práva společností a zlepšení správy a řízení společností v Evropské unii – Plán posunout se vpřed“ ( COM(2003)0284 ),
having regard to Commission communication of 21 May 2003 entitled ‘Modernising Company Law and Enhancing Corporate Governance in the European Union – A Plan to Move Forward’ ( COM(2003)0284 ),
s ohledem na sdělení Komise ze dne 3. března 2010 nazvané „Evropa 2020 – Strategie pro inteligentní a udržitelný růst podporující začlenění“ ( COM(2010)2020 ),
having regard to the Commission communication of 3 March 2010 entitled ‘Europe 2020 – A strategy for smart, sustainable and inclusive growth’ ( COM(2010)2020 ),
s ohledem na sdělení Komise ze dne 27. října 2010 nazvané „Na cestě k Aktu o jednotném trhu – Pro vysoce konkurenceschopné sociálně tržní hospodářství – 50 návrhů pro lepší společnou práci, podnikání a obchod“ (COM(2010)608,
having regard to the Commission communication of 27 October 2010 entitled ‘Towards a Single Market Act – For a highly competitive social market economy – 50 proposals for improving our work, business and exchanges with one another’ ( COM(2010)0608 ),
s ohledem na sdělení Komise ze dne 13. dubna 2011 nazvané „Akt o jednotném trhu – Dvanáct nástrojů k podnícení hospodářského růstu a posílení důvěry – Společně pro nový růst'“ ( COM(2011)0206 ),
having regard to the Commission communication of 13 April 2011 entitled ‘Single Market Act – Twelve levers to boost growth and strengthen confidence – Working together to create new growth’ ( COM(2011)0206 ),
s ohledem na rozsudky Soudního dvora ve věci
having regard to the rulings of the Court of Justice in
, Recueil 1988, s. 5483.
[1988] ECR 5483.
Věc C-212/97
Case C-212/97
, Recueil 1999, s. I-1459.
[1999] ECR I-1459.
Věc C-208/00
Case C-208/00
, Recueil 2002, s. I-9919.
[2002] ECR I-9919.
Věc C-167/01
Case C-167/01
, Recueil 2003, s. I-10155.
[2003] ECR I-10155.
Věc C-411/03
Case C-411/03
Věc C-196/04
Case C-196/04
Cadbury Schweppes,
Cadbury Schweppes
Věc C-210/06
Case C-210/06
s ohledem na své usnesení ze dne 25. října 2007 o evropské soukromé společnosti a čtrnácté směrnici v oblasti práva společností o přemístění sídla společností Úř. věst.
having regard to its resolution of 25 October 2007 on the European Private Company and the Fourteenth Company Law Directive on the transfer of the company seat OJ C 263 E, 16.10.2008, p.
s ohledem na své usnesení ze dne 19. února 2009 o uplatňování směrnice 2002/14/ES, kterou se stanoví obecný rámec pro informování zaměstnanců a projednávání se zaměstnanci v Evropském společenství Úř. věst.
having regard to its resolution of 19 February 2009 on the implementation of Directive 2002/14/EC establishing a general framework for informing and consulting employees in the European Community OJ C 76 E, 25.3.2010, p.
s ohledem na své usnesení ze dne 10. března 2009 s doporučeními Komisi o přemístění sídla obchodních společností do jiného členského státu Úř. věst.
having regard to its resolution of 10 March 2009 with recommendations to the Commission on the cross-border transfer of the registered office of a company OJ C 87 E, 1.4.2010, p.
s ohledem na své usnesení ze dne 23. listopadu 2010 o aspektech akčního plánu provádění Stockholmského programu v oblasti občanského, obchodního a rodinného práva a mezinárodního práva soukromého Přijaté texty, P7_TA(2010)0426 .
having regard to its resolution of 23 November 2010 on civil law, commercial law, family law and private international law aspects of the Action Plan Implementing the Stockholm Programme Texts Adopted, P7_TA(2010)0426 .
s ohledem na zprávu Výboru pro právní záležitosti a stanovisko Výboru pro zaměstnanost a sociální věci ( A7-0008/2012 ),
having regard to the report of the Committee on Legal Affairs and the opinion of the Committee on Employment and Social Affairs ( A7-0008/2012 ),
vzhledem k tomu, že články 49 a 54 Smlouvy o fungování Evropské unie zaručují všem podnikům a společnostem svobodu usazování; vzhledem k tomu, že přeshraniční migrace společností je jedním z klíčových prvků při dokončování vnitřního trhu; vzhledem k tomu, že je třeba vzít na vědomí, že právní předpisy, které v oblasti jednotného trhu upravují přemístění statutárního či skutečného sídla společnosti založené podle vnitrostátního práva z určitého členského státu do jiného členského státu, jakož i podmínky tohoto přemístění, nejsou jednotné, a z toho plynou rizika v oblasti zaměstnanosti, administrativní obtíže, další vzniklé náklady, sociální dopady a nedostatečná právní jistota;
whereas Articles 49 and 54 of the Treaty on the Functioning of the European Union guarantee freedom of establishment for all companies and firms; whereas cross-border company migration is one of the crucial elements in the completion of the internal market; whereas the lack of consistency in legislation on transfers and on procedures for transferring the registered office or real head office of an existing company or firm incorporated under national law from one Member State to another, within the single market, and the associated risks in terms of employment, as well as the administrative difficulties, the costs generated, the social implications and the lack of legal certainty should be noted;
vzhledem k tomu, že většina účastníků veřejné konzultace, která byla ukončena dne 15. dubna 2004, byla pro přijetí směrnice v oblasti práva společností o přemísťování sídel společností do jiného členského státu;
whereas the majority of the participants in the public consultation closed on 15 April 2004 were in favour of the adoption of a company law directive on the cross-border transfer of company seats;
vzhledem k tomu, že členské státy uplatňovaly v souvislosti se stěhováním společností rozdílné požadavky a rozsudek Soudního dvora ve věci
whereas given the disparities between the requirements imposed by Member States for companies' migration, the Court of Justice ruling in
potvrzuje, že je třeba zavést harmonizovaný režim pro přemísťování sídel společností do jiného členského státu;
confirms the need for a harmonised regime governing the cross-border transfer of company seats;
vzhledem k tomu, že Soudní dvůr ve svém rozhodnutí ve věci
whereas the Court of Justice, in its judgment in
nepodal nezbytné vysvětlení ohledně přemístění sídla společnosti, jak ve svém posouzení dopadu z roku 2007 Pracovní dokument útvarů Komise: Posouzení dopadu směrnice o přeshraničním převodu sídla společnosti, SEC(2007)1707 , bod 3.5.2, s. 24-25.
, has not provided the necessary clarification with regard to the transfer of a company's seat as expected by the Commission in its 2007 impact assessment Commission staff working document: Impact assessment on the Directive on the cross-border transfer of registered office, SEC (2007) 1707, point 3.5.2, pp. 24-25.
vzhledem k tomu, že rozhodnutí o příslušných opatřeních k docílení svobody přemísťování sídla společnosti na základě Smlouvy přísluší zákonodárcům a nikoli Soudnímu dvoru;
whereas it is for the legislators and not for the Court of Justice to establish on the basis of the Treaty the relevant measures to accomplish the freedom of a company to transfer its seat;
vzhledem k tomu, že společnosti se při přemísťování nadále potýkají se závažnou administrativní zátěží a sociálními a daňovými náklady, a to v důsledku prohlášení, které Komise učinila ve svém posouzení dopadu z roku 2007, kdy konstatovala, že „možnost neprovádět žádná opatření se zdá přiměřenější, neboť žádná další opatření na úrovni EU se nevyžadují“ Pracovní dokument útvarů Komise: Posouzení dopadu směrnice o přeshraničním převodu sídla společnosti, SEC(2007)1707 , bod 6.2.4, s. 39.
whereas, as a result of the Commission's statement in its 2007 impact assessment that the ‘'no action’ option seems more proportional as no further EU action is required‘ Commission staff working document: Impact assessment on the Directive on the cross-border transfer of registered office, SEC (2007) 1707, point 6.2.4, p.
vzhledem k tomu, že posouzení dopadu, které provedla Komise v roce 2007, nezahrnuje dopady v oblasti sociálních politik a politik zaměstnanosti, s výjimkou otázky zapojení zaměstnanců;
whereas the Commission's 2007 impact assessment does not cover the implications for social and employment policies, apart from the involvement of employees;
vzhledem k tomu, že je třeba zabránit zneužívání fiktivních sídel společností zastoupených pouze číslem poštovní schránky a provozování fiktivních společností, k němuž dochází s cílem obejít právní, sociální a daňové podmínky;
whereas the misuse of post-box offices and shell companies with a view to circumventing legal, social and fiscal conditions should be prevented;
vzhledem k tomu, že přemístění sídla do jiného členského státu by nemělo mít daňové dopady;
whereas the cross-border transfer of a company seat should be tax-neutral;
vzhledem k tomu, že při přemístění sídla by měla zůstat zachována právní subjektivita dotčené společnosti, což jí umožní řádně fungovat;
whereas transfers of seat should maintain the continuity of the legal personality of the company or firm concerned, in order to ensure its proper functioning;
vzhledem k tomu, že přemístění by nemělo mít vliv na práva zúčastněných stran (menšinových vlastníků, zaměstnanců a věřitelů), kterých tyto strany nabyly před přemístěním;
whereas the transfer should not affect the rights of stakeholders (minority shareholders, employees and creditors) originating before the transfer;
vzhledem k tomu, že postup společnosti při přemísťování jejího sídla by se měl řídit přísnými pravidly, pokud jde o transparentnost a poskytování informací zúčastněným stranám před uskutečněním této změny;
whereas the transfer procedure should be governed by strict rules as regards transparency and information to stakeholders prior to the transfer being carried out;
vzhledem k tomu, že při přemísťování sídla společnosti hrají významnou úlohu práva zaměstnanců na zapojení;
whereas employees' involvement rights are of high importance when the seat of a company is being transferred;
vzhledem k tomu, že ve směrnicích v oblasti práva společností existují různá legislativní ustanovení týkající se postupů zapojení zaměstnanců, mezi nimiž je třeba zajistit soulad;
whereas coherence of the employee involvement procedures between the different legislative provisions contained in the company law directives should be ensured;
potvrzuje, že doporučení jsou v souladu se základními právy a zásadou subsidiarity;
Confirms that the recommendations respect fundamental rights and the principle of subsidiarity;
domnívá se, že požadovaný návrh nemá žádné finanční dopady;
Considers that the requested proposal does not have financial implications;
Doporučení 1 (rozsah působnosti směrnice, která má být přijata)
Recommendation 1 (on the scope of the directive to be adopted)
Doporučení 2 (dopady přemístění sídla společností do jiného členského státu)
Recommendation 2 (on the effects of a cross-border transfer)
V souladu s ustanoveními směrnice 90/434/EHS by přemístění nemělo mít daňové dopady Směrnice Rady 90/434/EHS ze dne 23. července 1990 o společném systému zdanění při fúzích, rozděleních, převodech aktiv a výměně akcií týkajících se společností z různých členských států (Úř. věst.
The transfer should be tax-neutral in accordance with the provisions of Directive 90/434/EEC Council Directive 90/434/EEC of 23 July 1990 on the common system of taxation applicable to mergers, divisions, transfers of assets and exchanges of shares concerning companies of different Member States (OJ L 225, 20.8.1990, p.
Doporučení 3 (pravidla týkající se transparentnosti a poskytování informací před vydáním rozhodnutí o přemístění)
Recommendation 3 (on transparency and information rules prior to the transfer decision)
Předtím, než vedení přijme rozhodnutí ohledně zprávy a návrhu přemístění, zástupci zaměstnanců nebo, pokud nejsou nikým zastupováni, zaměstnanci samotní by měli být informováni o navrženém přemístění ve smyslu článku 4 směrnice 2002/14/ES a celá záležitost by se s nimi měla projednat Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2002/14/ES ze dne 11. března 2002, kterou se stanoví obecný rámec pro informování zaměstnanců a projednávání se zaměstnanci v Evropském společenství (Úř. věst.
Before the management decides on the report and the transfer plan, the representatives of the employees or, if there are no representatives, the employees themselves, should be informed and consulted on the proposed transfer within the meaning of Article 4 of Directive 2002/14/EC Directive 2002/14/EC of the European Parliament and of the Council of 11 March 2002 establishing a general framework for informing and consulting employees in the European Community (OJ L 80, 23.3.2002, p.
právní formu, název a sídlo společnosti v domovském členském státě;
the legal form, name and registered office of the company in the home Member State;
právní formu, název a sídlo společnosti v hostitelském členském státě;
the legal form, name and registered office of the company in the host Member State;
zakladatelskou listinu/smlouvu a stanovy, které společnost bude v hostitelském členském státě uplatňovat;
the memorandum and articles of association envisaged for the company in the host Member State;
datum, od něhož úkony společnosti, jež má v úmyslu přemístit své sídlo, budou pro účely účetnictví považovány za úkony společnosti mající sídlo v hostitelském členském státě;
the date from which the transactions of the company intending to transfer its seat will be treated for accounting purposes as being located in the host Member State;
podrobné informace o přemístění ústřední správy nebo hlavní provozovny;
detailed information on the transfer of the central administration or principal place of business;
záruky, pokud jde o práva akcionářů, zaměstnanců a věřitelů společnosti, nebo návrh příslušných opatření a adresu, na které lze bezplatně obdržet všechny příslušné informace;
the rights guaranteed to the company's shareholders, employees and creditors or the relevant measures proposed and the address where all the information thereon can be obtained, free of charge;
v případě, že společnost uplatňuje účast zaměstnanců na svém řízení (tzv. zaměstnanecká participace) a ve vnitrostátních právních předpisech hostitelského členského státu takový systém řízení není stanoven, informace o postupech, kterými se zaměstnanecká participace upraví.
if the company is managed on the basis of employee participation and if the national legislation of the host Member States does not impose such a scheme, information on the procedures whereby the arrangements for employee participation are determined.
Doporučení 4 (rozhodnutí přijímané valnou hromadou akcionářů)
Recommendation 4 (on the decision by the meeting of shareholders)
Doporučení 5 (ověření zákonnosti přemístění)
Recommendation 5 (on the verification of the legality of the transfer)
Doporučení 6 (ochranná opatření)
Recommendation 6 (on protective measures)
Doporučení 7 (práva zaměstnanců)
Recommendation 7 (on employees´ rights)
Účastnická práva zaměstnanců by při přemístění společnosti měla být zachována.
The employees' participation rights should be preserved through the transfer.
pokud hostitelský členský stát nestanoví alespoň stejnou míru zaměstnanecké participace, kterou společnost poskytovala v domovském členském státě, nebo
it does not provide for at least the same level of participation as that applicable in the home Member State, or
pokud nepřiznávají zaměstnancům společnosti, která se nachází v jiném členském státě, stejný nárok na výkon práv na spoluúčast, jaký měli tito zaměstnanci před přemístěním sídla.
it does not give employees of establishments of the company situated in other Member States the same entitlement to exercise participation rights as they enjoyed before the transfer.
A konečně, právní předpisy upravující práva zaměstnanců by měly být v souladu s
In addition, the legislative provisions on employees' rights should be in line with the
Usnesení Evropského parlamentu ze dne 2. února 2012 o rozpočtové kontrole humanitární pomoci EU řízené generálním ředitelstvím pro humanitární pomoc a civilní ochranu ( 2011/2073(INI) )
European Parliament resolution of 2 February 2012 on the budgetary control of EU humanitarian aid managed by ECHO ( 2011/2073(INI) )
s ohledem na finanční nařízení Úř. věst.
having regard to the Financial Regulation OJ L 248, 16.9.2002, p.
a prováděcí pravidla k tomuto nařízení Úř. věst.
and its implementing rules OJ L 357, 31.12.2002, p.
s ohledem na svá předchozí usnesení ze dne 27. září 2011 o sdělení „Na cestě k důraznější evropské reakci na katastrofy: úloha civilní ochrany a humanitární pomoci“ Přijaté texty, P7_TA(2011)0404 .
having regard to its previous resolutions of 27 September 2011 on ‘Towards a stronger European disaster response: the role of civil protection and humanitarian assistance’ Texts adopted P7_TA(2011)0404 .