natgillin/translations-raw huggingface dataset:
domnívá se, že kromě financování malých a středních podniků musí Evropská unie zaujmout proaktivní a koordinovaný přístup k financování výzkumu a inovací, hrát vedoucí úlohu v nových oblastech zaměstnávání a motivovat investice ze soukromého sektoru;
Considers that, in addition to funding for small and medium enterprises, the European Union needs to take a proactive and coordinated approach to funding research and innovation and to be at the forefront of new employment sectors and attracting private investment;
poznamenává, že přechod k energeticky účinnému hospodářství jako způsob, kterým lze zvýšit energetické zabezpečení EU, by měl být jednou z priorit Komise i členských států; domnívá se, že EU by měla podpořit inovace při získávání energie z obnovitelných zdrojů a zaměřit se na nízkouhlíkové místní zdroje;
Notes that the transition to an energy-efficient economy as a way of increasing the EU's energy security should be one of the priorities of the Commission and the Member States; considers that the EU should encourage innovation in energy generation from renewable resources, putting the emphasis on low-carbon local sources;
je toho názoru, že propojení energetických sítí má zásadní význam pro fungování vnitřního trhu energetického odvětví, jakož i pro získávání energie z obnovitelných zdrojů ve vyšší míře; zdůrazňuje význam rozvoje inteligentních sítí;
Considers that energy network interconnections are crucial to the functioning of the internal market in the energy sector, as well as to more extensive generation of energy from renewable resources; emphasises the importance of smart-grid development;
klade důraz na to, aby se rozvoj technologií v oblasti obnovitelných zdrojů a energetické účinnosti opíral především o malé a střední podniky; konstatuje, že vytvoření nástrojů financování na podporu energetické účinnosti a inovací v oblasti využívání energie z obnovitelných zdrojů je klíčové;
Points out that SMEs should be the backbone in the development of renewable and energy-efficient technologies; notes that the creation of financial instruments to encourage energy efficiency and innovation in renewable energy use is crucial;
je přesvědčen, že investice do renovace nemovitostí a do veřejné dopravy musí být jednou z priorit, mají-li být sníženy energetické náklady, omezena energetická chudoba a učiněn první krok k trvale pozitivnímu vývoji;
Considers that investment in the renewal of housing stock and public transport needs to be prioritised in order to reduce energy costs and energy poverty and to initiate a virtuous circle;
hájí spravedlivý a vyrovnaný postupný přechod k „zelenému“ hospodářství; domnívá se, že nezaměstnanost způsobenou tímto přechodem je třeba předvídat a připravit se na ni posílením vzdělávání a odborné přípravy pracovníků v oblasti nových technologií; bere na vědomí, že finanční nedostupnost paliv je významným a narůstajícím problémem;
Advocates a fair and equitable gradual transition to a green economy; believes that the job losses resulting from the transition need to be anticipated with measures to step up training and improve workers' skills in the new technologies; notes that fuel poverty is a significant and growing concern;
vyzývá Komisi, aby vytvořila a předložila návrh mechanismu, jehož prostřednictvím by autorům inovací z oblasti malých a středních podniků a dalších oblastí bylo nabídnuto financování zmírňující rizika v rámci partnerství veřejného a soukromého sektoru se soukromými kapitálovými fondy, přičemž finance z Evropské investiční banky spolu s veřejnými prostředky členských států a za podpory mechanismů zajištění rizik Evropského investičního fondu distribuovaných prostřednictvím soukromého kapitálového fondu by umožnily spuštění projektů posilujících soukromé investice až z 80 %;
Calls on the Commission to develop and propose a mechanism whereby SMEs and other innovators would be offered risk-softening funding in public-private partnership with private equity funds, where money from the European Investment Bank, together with public money from the Member States, with the support of risk-guarantee mechanisms by the European Investment Fund distributed through the private equity fund, would enable the projects to leverage private investment up to 80 %;
podporuje zřízení finančních institucí, které poskytnou prostředky inovačním projektům v celé Unii, jež jsou zásadní pro udržitelný růst v budoucnosti;
Supports the establishment of financial institutions to provide financing for innovation projects throughout the Union, which are essential for future sustainable growth;
je toho názoru, že strategie, jež zajistí Evropě vedoucí postavení, se musí zakládat na zdravé fiskální politice, která posílí inovace, vzdělávání a zaměstnatelnost pracovní síly, což představuje jedinou možnost, jak udržitelným způsobem zvýšit produktivitu, zaměstnanost a růst;
Considers that the European winning strategy has to be based on sound fiscal policies fostering innovation, education and workforce employability – the only way to boost productivity, employment and growth in a sustainable way;
zdůrazňuje, že rámcovými podmínkami pro budoucí hospodářský růst Evropy je řešení otázky změny klimatu, nedostatku zdrojů a zastavení procesu ztráty biologické rozmanitosti; poznamenává, že tento růst se proto musí zakládat na oddělení hospodářského růstu od využívání zdrojů a na „zelených“ inovacích a ekologicky udržitelném hospodářském pokroku;
Points out that addressing climate change and resource scarcity and halting biodiversity loss are the framework conditions for future European economic growth; notes that this growth must, therefore, be based on decoupling economic growth from resource use, on green innovations and on ecologically sustainable economic progress;
vítá strategii, kterou přijala Evropská rada v roce 2007, jejímž cílem je zvýšit energetickou nezávislost EU a vymezit konkrétní závazky v boji proti změně klimatu; domnívá se, že krize ještě více zdůraznila, že je tato strategie vhodná; domnívá se nicméně, že má-li být tato strategie úspěšná, je kromě regulace vnitřního trhu zapotřebí ambicióznějších opatření ze strany Unie;
Welcomes the strategy adopted in 2007 by the European Council aimed at increasing the EU's energy independence and setting out specific commitments to combat climate change; considers that the crisis has further emphasised the relevance of this strategy; considers, however, that for this strategy to be successful, it requires more ambitious action by the Union on top of measures to regulate the internal market;
domnívá se, že mezi velké výzvy, kterým Evropská unie čelí, je zachování konkurenceschopnosti, posílení růstu a boj s vysokou nezaměstnaností;
Considers that one of the great challenges facing the European Union is that of maintaining its competitiveness, increasing growth and combating high unemployment;
znovu opakuje, že jednou z hlavních priorit strategie 2020 musí být vysoce kvalitní zaměstnání a že pro dosažení lepších výsledků v oblasti zaměstnanosti je naprosto zásadní, abychom se více zaměřili na řádné fungování trhů práce a na sociální podmínky; vyzývá proto k přijetí nového programu na podporu důstojné práce, který v celé Evropě zajistí pracujícím jejich práva a zlepší pracovní podmínky;
Reiterates that high-quality employment should be a key priority in a 2020 strategy and that a stronger focus on properly functioning labour markets and on social conditions is vital to improving employment performance; calls, therefore, for a new agenda to promote decent work, guarantee workers' rights throughout Europe and improve working conditions;
je přesvědčen o tom, že tato nová strategie musí klást daleko větší důraz na práci v důstojných podmínkách, včetně boje proti nelegální práci, a zajistit, aby lidé, kteří jsou v současnosti z pracovního trhu vyloučeni, na něj znovu získali přístup;
Believes that the new strategy must put more emphasis on decent work, including the fight against undeclared work, and on ensuring that people who are currently excluded from the labour market can gain access to it;
domnívá se, že nová strategie by měla podpořit trhy práce, které zlepšují pobídky a pracovní podmínky lidí, za současného zvyšování pobídek pro zaměstnavatele, aby přijímali nové pracovníky a nepropouštěli stávající;
Believes that the new strategy should encourage labour markets which improve incentives and conditions for people at work while, at the same time, increasing the incentives for employers to recruit and retain staff;
zdůrazňuje, že je důležité věnovat pozornost snižující se konkurenceschopnosti Evropy v celosvětovém měřítku; s ohledem na předpověď dlouhodobého nedostatku pracovních sil je třeba plánovat nad rámec krize a prozkoumat evropské systémy, které umožní mobilitu poznatků a zabrání „odlivu mozků“ z Evropy;
Points out the importance of looking at Europe's diminishing competitiveness on a global scale; bearing the projected long-term labour shortages in mind, it is important to look beyond the crisis and to explore European schemes to allow for knowledge migration and the prevention of a European ´brain drain‘;
domnívá se, že rázná opatření v oblasti zaměstnanosti jsou o to nutnější, že hrozí, že hospodářská obnova v Unii nepovede k vytváření dlouhodobě udržitelných pracovních míst;
Considers that firm and resolute action on employment is all the more necessary as there is a risk that economic recovery in the Union may not be accompanied by sustainable job creation;
naléhavě vyzývá Unii, aby svá opatření v oblasti zaměstnanosti spojila s bojem proti chudobě a sociálnímu vyloučení, spolu s efektivně fungujícím vnitřním trhem pro pracující v EU, aby tak krize ještě více neprohloubila nerovnosti;
Urges the Union to link its actions on employment to measures to combat poverty and social exclusion, together with an effectively functioning internal market for workers within the EU, so that the crisis does not further increase inequalities;
vyzývá členské státy a Komisi, aby do roku 2020 dosáhly 75% míry zaměstnanosti u mužů i žen tím, že sníží segmentaci trhu práce a zvýší úsilí o soulad práce, pečovatelských povinností a rodinného života;
Calls on the Member States and the Commission to achieve a 75 % employment rate for men and women by 2020 by reducing labour-market segmentation and stepping up efforts to facilitate the balance between work, caring responsibilities and family life;
domnívá se, že podpora vytváření pracovních míst se musí soustředit na mladé, což ovšem vyžaduje pokračovat ve vytváření programů zohledňujících genderové hledisko, aby tak mladí lidé mohli nabýt schopností, jichž je zapotřebí v reálné ekonomice;
Considers that efforts to support job creation need to be focused on employing the young, which in turn calls for furthering the provision of gender-sensitive programmes to equip young people with the skills needed in the real economy;
zdůrazňuje, že je třeba vytvořit konkurenceschopný pracovní trh přístupný všem, který poskytne zaměstnavatelům větší flexibilitu, a zároveň je nezbytné zajistit podporu v nezaměstnanosti spolu s aktivní podporou pro opětovné začlenění do pracovního procesu při ztrátě zaměstnání;
Stresses the need to create inclusive and competitive labour markets which provide greater flexibility for employers while at the same time guaranteeing unemployment benefits combined with active support for re-employability in the event of job loss;
je přesvědčen, že i když vzdělávání by mělo zůstat odpovědností členských států, je zapotřebí investic EU do všech aspektů vzdělávacího systému, do kvality vzdělávání a do rozšiřování přístupu k vyššímu vzdělávání a uznávání kvalifikací v celé EU; navrhuje, aby byl zaveden trvalý a komplexní evropský systém celoživotního vzdělávání, který by usnadnil přístup k programům Unie jako je Erasmus a Leonardo, jež umožňují mobilitu za účelem vzdělávání a odborné přípravy;
Believes that, while education should remain the responsibility of the Member States, EU investments and EU-wide recognition of qualifications are needed in all aspects of the education system, in the quality of education and in broadening access to higher education; proposes the introduction of a permanent and inclusive European-level system of lifelong learning guidelines, under which the Union's Erasmus and Leonardo programmes for education and training mobility would become more generally accessible;
připomíná, že zaměstnanost je jedním z klíčových faktorů ekonomiky, neboť posiluje kupní sílu; domnívá se, že EU musí usilovat o splnění cíle plné zaměstnanosti a kvalitních pracovních míst a že udržitelné fungování vnitřního trhu je podmíněno trhem práce, který poskytuje slušné pracovní podmínky a je nakloněn inovacím;
Makes the point that employment is one of the key factors in the economy because it contributes to spending power; considers that the EU should pursue the aim of full, high-quality employment and that the sustainable functioning of the internal market depends on a labour market that offers decent work and furthers the cause of innovation;
naléhavě vyzývá členské státy, aby se prostřednictvím politických opatření zaměřených na trh práce zabývaly cyklickými a dlouhodobými aspekty nezaměstnanosti;
Urges the Member States to address, through labour-market-related policy measures, both the cyclical and the long-term dimensions of unemployment;
domnívá se, že Evropa potřebuje spolehlivý růst, aby mohla zajistit svůj sociální systém, jenž přispívá ke konkurenceschopnosti evropského sociálně tržního hospodářství;
Takes the view that Europe needs solid growth to sustain its social system, which contributes to the competitiveness of the European social market economy;
bere na vědomí význam, jenž má usnadňování mobility, které zároveň umožňuje podnikům nalézt jimi požadované kvalifikace a lepší fungování vnitřního trhu, a to i během krize; konstatuje, že mobilita pracovní síly musí být spjata se zlepšením pracovních podmínek;
Notes that it is important to facilitate mobility, which also makes it easier for companies to find the skills they require and the internal market to function better, including in a crisis; notes that labour mobility needs to go hand in hand with the improvement of working conditions;
konstatuje, že malé a střední podniky hrají významnou úlohu ve všech ekonomikách a jsou klíčovými činiteli pro vytváření pracovních míst a příjmů i hybnou silou inovací a růstu; věří, že malé a střední podniky jsou klíčové pro budoucí vývoj, růst a blahobyt v EU a že konkurenceschopnost EU v celosvětovém měřítku lze posílit tím, že se MSP přizná prioritní význam;
Notes that SMEs and entrepreneurs play a significant role in all economies and are the key generators of employment and income, and drivers of innovation and growth; believes that SMEs are crucial to future development, growth and welfare in the EU, and that the EU's competitiveness vis-à-vis the world can be strengthened by prioritising SMEs;
domnívá se, že nastal čas, kdy je třeba se zaměřit na budoucnost a poučit se z minulosti a postupně provést strukturální změny, které zvýší konkurenceschopnost našich malých a středních podniků a připraví je na dodatečné zatížení v důsledku globalizovaného prostředí a schopnosti našich konkurentů vstupovat na stále inovativnější trhy, čímž dojde k potenciálnímu zajištění práce pro mnoho zranitelnějších příslušníků pracovní síly a jejich rodin;
Believes that it is time to look to the future and learn from the lessons of the past, thereby achieving over time the structural changes that will make our SMEs more competitive and ready to face the additional pressures that will come from the globalised environment and our competitors' capacity to enter into ever more innovative markets, and in so doing potentially guaranteeing jobs for many of the more vulnerable members of the work force and their families;
uznává, že je třeba revidovat stávající definici MSP v EU a že kritérium upravující počet zaměstnanců je nutné snížit, a umožnit tak vhodnější politiky cílené na MSP;
Recognises that the current definition of an SME in the EU has to be re-examined and that the criterion regarding the number of employees needs to be lowered in order to allow for more targeted policies aimed at SMEs;
bere na vědomí, že k motivaci odvětví malých a středních podniků k inovacím nebude stačit pouze obecné zlepšení přístupu ke kapitálu, nýbrž že je třeba usilovat i o diverzifikaci zdrojů financování;
Realises that the ambition to drive industry and SMEs towards innovation will not be achieved solely by improving access to capital in general, but that there should also be an aim to diversify the sources of financing;
je toho názoru, že v souvislosti s hospodářským zotavením je třeba věnovat zvláštní pozornost úloze MSP, pokud jde o produktivitu a vytváření nových aktiv, a že je proto třeba uplatňovat mechanismy, které zabrání tomu, aby MSP odcházely z trhu, a zvyšovala se tak nezaměstananost a prodlužovalo období hospodářské zranitelnosti; domnívá se, že je dále třeba zaručit účinné rozdělování prostředků z Evropského sociálního fondu;
Takes the view that, in the context of recovery, particular attention should be paid to the role of SMEs in terms of productivity and the creation of new assets, and that mechanisms should therefore be implemented to avoid the exit of SMEs from the market, increasing unemployment and prolonging economic frailty; considers that efficient distribution of the European Social Fund should also be guaranteed;
domnívá se, že MSP by měly být považovány za hnací sílu pro investice menšího rozsahu z fondů soudržnosti; věří, že přidělování prostředků univerzitám a podpora partnerství s MSP jsou v tomto ohledu klíčové;
Considers that SMEs should be regarded as a motor for smaller investments financed by the cohesion funds; believes that the allocation of funds to universities and the promotion of partnerships with SMEs are key in this regard;
konstatuje, že vnitřní trh EU napomáhá vytváření příznivého podnikatelského prostředí v celé Unii, z čehož mají zároveň prospěch spotřebitelé; je si však vědom toho, že MSP v rámci fungování na vnitřním trhu čelí mnoha výzvám a často jsou činné v nedostatečně efektivním rozsahu, a že zejména na mikroúrovni je nutné MSP podpořit, aby mohly operovat na celém vnitřním trhu, a že je nutné, aby jejich přístup k informacím o možnostech dosáhl úrovně, na které je možné zřizovat transevropské platformy, a že pouze tehdy budou MSP moci využívat obchodních příležitostí, nacházet partnery a v neposlední řadě získat přístup na trhy Unie;
Realises that the EU internal market helps to create a fertile business environment throughout the Union, whilst also benefiting consumers; is aware, nonetheless, that SMEs face numerous challenges in operating in the internal market and often operate below their efficient scale, and that, especially at the micro level, SMEs need to be supported in order to be able to operate throughout the internal market, that their access to information about opportunities needs to be brought up to the level where trans-European platforms can be established, and that only then can SMEs explore business opportunities, find complementarities and, ultimately, find the means to gain access to markets within the Union;
domnívá se, že udržet občany aktivní a produktivní i po jejich odchodu do důchodu je mimo jiné v hospodářském zájmu Evropy a že ztráta jejich zkušeností se dá zmírnit aktivním zapojením seniorů prostřednictvím méně formálních struktur a sítí založených na jejich občanské angažovanosti, jakož i vytvořením vazeb mezi seniory, hospodářskými činiteli a akademickým prostředím; je přesvědčen, že právě MSP budou pravděpodobně nejvíce využívat výhody takové sítě neformálních struktur, v jejímž rámci lze vést konzultace, a to vzhledem k tomu, že většina MSP si nemůže dovolit využívat služeb soukromých poradenských společností aktivních v hospodářské sféře; klade důraz na to, že vědomosti získané seniory je třeba šířit ve prospěch všech, a to vytvořením sítě na úrovni Evropské unie;
Considers that keeping citizens active and productive after retirement is, among other things, in the economic interest of Europe and that the loss of their expertise can be mitigated by encouraging senior citizens to remain active through looser structures and networks based on their civic engagement and by linking them with economic actors and academia; believes that SMEs could profit most from a network of informal structures such as this, which could be consulted, as most SMEs find it hard to afford these services from the consultancies active in the economy; points out that knowledge accumulated by senior citizens must be circulated for the benefit of all by the establishment of a network at EU level;
vybízí Evropskou unii, aby podporovala své MSP, které jsou iniciátorem vytváření pracovních míst, a to usnadněním jejich přístupu k úvěrům, zejména prostřednictvím podpory poskytované systémům ručení a vytváření nových standardních produktů umožňujících kombinovat půjčky a vlastní kapitál těchto podniků; vyzývá Unii, aby vytvořila záruční fond EU pro malé a střední podniky; taktéž vyzývá ke zhodnocení stávajících systémů financování, především programu pro konkurenceschopnost a inovaci, cílenému úsilí zpřístupnit úvěry, které zajišťuje EU, podnikům ve všech členských státech a k rozvinutí služeb pro MSP i systému sociálního dialogu;
Calls on the Union to promote its web of SMEs – which are at the forefront of job creation – by facilitating their access to credit, notably through support for guarantee schemes and the creation of new standard products to combine loans and equity for smaller companies; calls on the Union to create an EU Guarantee Fund for SMEs; also calls for an evaluation of existing funding schemes, especially the CIP programme, and for dedicated efforts to make EU-backed loans accessible to businesses in all Member States and to develop services to SMEs and social dialogue structures;
podporuje vytváření specializovaných burzovních trhů zaměřených pouze na MSP, s minimálními překážkami pro vstup, s cílem usnadnit vytváření kapitálu; je toho názoru, že MSP by se měly více zaměřit na kapitál – z tohoto důvodu navrhuje, aby byly odstraněny negativní daňové pobídky pro obě strany trhu, investory i trh samotný;
Encourages the creation of specialised stock markets which cater exclusively to SMEs and have low barriers of entry, with a view to facilitating the equity process; considers that SMEs should focus more on equity, and against this background proposes the removal of negative tax incentives for both sides of the market, the investors and the market;
vyzývá členské státy EU, aby uvážily úsilí o koordinaci zdanění malých a středních podniků; věří, že pro poskytování přeshraničního financování a podnikatelských příležitostí pro MSP má zásadní význam dokončení vnitřního trhu, které zároveň napomůže hospodářskému zotavení EU;
Calls for the EU Member States to consider efforts to coordinate taxation relative to SMEs; believes that completing the internal market to provide cross-border financing and business opportunities for SMEs is essential to fostering the EU's recovery;
navrhuje, aby Komise zavedla projekt nazvaný „Jeden MSP – jedno pracovní místo“ (One SME – One Job) tím, že vytvoří nový finanční nástroj na úrovni EU, který podpoří aktivity MSP v rámci Unie; domnívá se, že je třeba dosáhnout vyrovnanějšího složení financování MSP;
Proposes that the Commission should establish a ‘One SME – One Job’ project by creating a new financial instrument at EU level to encourage the activities of SMEs in the Union; considers that a more balanced composition of financing of SMEs should be achieved;
vyzývá k reformě dokumentu „Small Business Act“, včetně závazných ustanovení, jež jsou všechny členské státy povinny uplatňovat, a k vytvoření nového „Social Small Business Act“, který by představoval nezbytné posílení evropského sociálně tržního hospodářství v období po krizi;
Calls for the reform of the Small Business Act document, including binding provisions to be applied by all Member States, and for the establishment of a new Social Small Business Act, which would be a necessary reinforcement of the European social market economy in the post-crisis era;