natgillin/translations-raw huggingface dataset:
vítá Zelenou knihu o demografických změnách jako užitečný příspěvek k rozboru mnohostranných úkolů, před kterými stojí Evropská unie, a domnívá se, že Parlament by měl přispívat k celkové reflexi důsledků demografického poklesu a formulovat návrhy vhodných politických nástrojů, které EU a členské státy mohou použít k řešení této situace;
Welcomes the Green Paper on demographic change as a useful contribution to the analysis of the multifaceted challenges facing the European Union and considers that Parliament should contribute to the overall reflection on the consequences of the demographic decline and formulate proposals on the appropriate policy instruments available to the Union and the Member States to address it;
upozorňuje na skutečnost, že určité skupiny společnosti nadále trpí diskriminací co se týče jejich práv na vysoce kvalitní zaměstnání; žádá o předkládání praktických návrhů, které by pomáhaly konkrétně ženám, starším občanům, mladým lidem, zdravotně postiženým a příslušníkům menšin při integraci do světa práce a při zapojování se do programů zaměstnanosti a sociální solidarity;
Notes that certain groups in society still suffer discrimination as regards their rights to high-quality employment; calls for practical proposals to specifically help women, senior citizens, young people, people with disabilities and members of minorities to become integrated into the world of work and to join programmes for employment and social solidarity;
doufá, že boj proti diskriminaci (spojené zejména s příslušností k menšině) se bude stupňovat a že členské státy budou nabádány k výměně informací o osvědčených postupech; žádá, aby se na evropské a národní úrovni věnovala zvláštní pozornost všeobecné podpoře rodiny,
Hopes that action to combat discrimination (which is linked in particular to membership of a minority) will be stepped up and that the Member States will be encouraged to exchange information concerning best practices; and calls for particular attention to be paid to the promotion of the family across the board at European and national level;
Lepší pracovní místa a jejich větší počet
More and better jobs
považuje za nutné přijmout praktická opatření ke zřízení programů, které – po poradě se sociálními partnery a v dialogu s odbornými subjekty veřejného nebo soukromého sektoru – podpoří vzdělávání a profesní přípravu a opravdu zavedou celoživotní vzdělávání s cílem zlepšit využívání znalostí a informační společnosti v souladu s potřebami trhu práce;
Considers it necessary for practical measures to be adopted in order to set up programmes, in consultation with the social partners and in dialogue with specialised public and/or private sector bodies, to promote education and vocational training and to genuinely bring about lifelong learning with the aim of improving the use of knowledge and the information society, in keeping with the needs of the labour market;
požaduje, aby byly podporovány mnohostranné projekty na zlepšení vnitrostátních vzdělávacích a výcvikových systémů, a tím se podporovaly vzdělávací a výcvikové projekty, při nichž bude přístup ke vzdělávání a sociálnímu vzdělávání pokládán za základní sociální právo, a je tedy názoru, že se celoživotní vzdělávání a výcvik musí zaměřit na sbližování a uznávání odborné kvalifikace na evropské úrovni, a očekává, že se podniky musí v rámci své odpovědnosti na sociální úrovni a po dohodě s příslušnými institucemi podílet na odborném vzdělávání a dalším vzdělávání,
Calls for support to be provided for multilateral projects designed to improve the Member States" education and training systems and, therefore, for European education and training projects under which access to education and vocational training would be regarded as a basic social right, and therefore considers that lifelong education and training should focus on the convergence and recognition of professional qualifications and expects companies to participate, in accordance with the responsibility they shoulder from a social-policy point of view, in professional training and the development of skills, in cooperation with the responsible bodies;
vyzývá Komisi, aby s ohledem na novou strategii na období let 2007–2012 v oblasti ochrany zdraví a bezpečnosti při práci zvolila účinnější přístup k příčinám a následkům pracovních úrazů; v této souvislosti vyzývá:
Calls on the Commission, with regard to the new strategy for the period 2007-2012 for health and safety at work, to adopt a more effective approach to the causes and consequences of accidents at work; calls in this connection for:
k revizi směrnice Rady 92/85/EHS ze dne 19. října 1992 o zavádění opatření pro zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci těhotných zaměstnankyň a zaměstnankyň krátce po porodu nebo kojících zaměstnankyň Úř. věst.
a revision of Council Directive 92/85/EEC of 19 October 1992 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding OJ L 348, 28.11.1992, p.
k revizi směrnice Evropského parlamentu a Rady 2004/37/ES ze dne 29. dubna 2004 o ochraně zaměstnanců před riziky spojenými s expozicí karcinogenům nebo mutagenům při práci (kodifikované znění směrnice 90/394/EHS) Úř. věst.
a revision of Directive 2004/37/EC of the European Parliament and of the Council of 29 April 2004 on the protection of workers from the risks related to exposure to carcinogens or mutagens at work (codified version of Directive 90/394/EEC) OJ L 158, 30.4.2004, p.
tak, aby zahrnovala opatření proti obtěžování při práci a aby se rovněž týkala osob samostatně výdělečně činných, pracovníků vykonávajících práci po telefonu a z domova;
to include measures against harassment at work and to cover the self-employed, subcontracted workers, teleworkers and home workers,
k navržení směrnice o poruchách svalově-kosterní soustavy na pracovišti s důrazem na problematiku monotónní práce;
a proposal for a directive concerning disorders of the musculoskeletal system at the work-place, devoting attention to the problem of repetitive work;
věří, že je důležité, aby členské státy zlepšovaly prostředí pro nové podniky a podporovali již existující MSP prostřednictvím do budoucna zaměřených opatření na národní, regionální a místní úrovni; tato opatření by měla být zaměřena zejména na informační a komunikační sektor, jakož i na odvětví služeb, jelikož tato odvětví mají zvláště velký potenciál pro vytváření nových pracovních míst;
Believes it to be essential that the Member States improve the environment for start-ups and support existing SMEs through forward-looking measures at national, regional and local level; considers that these measures should be aimed particularly at the information and communication sector as well as the services sector since these sectors possess a particularly high job creation potential;
vyzývá Komisi, aby posílila a vyjasnila původní lisabonský cíl vymýtit chudobu přijetím jasného cíle EU snížit úroveň chudoby měřenou ve vztahu k HDP do roku 2010 a rozvinout soubor měřítek sociálního začleňování, podle kterých budou posuzovány výsledky strategie sociálního začleňování;
Calls on the Commission to reinforce and clarify the original Lisbon target of eradicating poverty by the adoption of a clear headline target for the EU to reduce the levels of poverty measured against GDP by 2010 and to develop a set of social inclusion standards against which to judge the results of the social inclusion strategy;
vyzývá Radu a Komisi, aby udržovaly a posilovaly strategii sociálního začleňování jako výraznou a viditelnou strategii v rámci zefektivněného procesu sociální ochrany a sociálního začleňování;
Calls on the Council and the Commission to maintain and reinforce the social inclusion strategy as a distinct and visible strategy in its own right within the streamlined social protection and social inclusion process;
věří, že je zvlášť důležité, aby členské státy více využívaly opatření ke změně nehlášené výdělečné činnosti na pravidelné zaměstnání;
Believes it to be particularly important that the Member States make greater use of measures to convert unreported gainful activity into regular employment;
vyzývá k vypracování podrobné zprávy o hospodářských dopadech odpírání přístupu k zaměstnání pracovníkům z nových členských států jinde v EU; zpráva musí rovněž obsahovat návrhy řešení identifikovaných problémů;
Calls for a detailed report on the economic impact of denying workers from the new Member States access to employment elsewhere in the EU and for that report to be accompanied by proposals for solving the problems encountered;
požaduje zkvalitnění a rozšíření směrnice Evropského parlamentu a Rady 96/71/ES ze dne 16. prosince 1996 o vysílání pracovníků v rámci poskytování služeb Úř. věst.
Calls for the improvement and extension of Directive 96/71/EC of the European Parliament and of the Council of 16 December 1996 concerning the posting of workers in the framework of the provision of services OJ L 18, 21.1.1997, p.
; domnívá se, že přeshraniční spolupráce inspektorátů by měla být zintenzívněna, a vyzývá Komisi, aby provedla šetření ke zjištění možnosti ustavení evropské platformy spolupráce mezi nimi, jakýsi sociální Europol;
; considers that cross-border cooperation between inspectorates should be stepped up, and calls on the Commission to investigate the scope for establishing a European platform for cooperation between them – a 'social' Europol;
připomíná v této souvislosti svůj požadavek na vytvoření legislativního nástroje ve vztahu k zavádění předběžných závazných testů přeshraničních dopadů na poli sociálního a daňového práva ("evropský test") tak, jak je to uvedeno v usnesení Evropského parlamentu ze dne 28. května 1998 o situaci příhraničních pracovníků v Evropské unii Úř. věst.
Reiterates, in this connection, its call for a legislative instrument relating to the introduction of advance, binding tests of cross-border effects in the field of social and fiscal law ('Europe test'), as set out in its resolution of 28 May 1998 on the situation of frontier workers in the European Union OJ C 195, 22.6.1998, p.
vítá záměr Komise předložit návrhy na odstranění překážek pracovní mobility, zejména překážek pramenících z profesních důchodových programů, a vyzývá k tomu, aby takové návrhy byly předloženy pokud možno ještě v tomto roce;
Welcomes the Commission's intention to present proposals to remove obstacles to labour mobility, notably those arising from occupational pension schemes, and calls for such proposals to be presented this year if possible;
Podpora sociálního začleňování a soudržnosti
Promoting social inclusion and cohesion
domnívá se, že ačkoliv zaměstnanost je nejdůležitějším prvkem integrace lidí do společnosti, je navíc potřeba ještě zdravá sociální politika v zájmu zajištění práv všech na sociální ochranu a soudržnosti společností členských států;
Considers that, while having employment is the most important element in people's integration into society, in addition a sound social policy is needed to safeguard the right of all to social protection and the cohesion of the societies of the Member States;
vítá záměr Komise vyhlásit rok 2010 Evropským rokem boje proti vyčleňování a chudobě; odsuzuje skutečnost, že zasedání Evropské rady v březnu 2005 v Bruselu zúžil cíle sociálního začleňování a boje proti chudobě na opatření proti chudobě dětí; žádá Komisi a Radu pro zaměstnanost a sociální věci, aby zajistily dosažení původních lisabonských cílů, zejména snížení chudoby v Unii, a aby zajistily uplatnění všech prvků uvedených v rámci otevřené metody koordinace pro opatření proti chudobě a sociálnímu vyčlenění;
Welcomes the Commission's intention to declare 2010 the European Year of combating exclusion and poverty; deplores the fact that the European Council of March 2005 in Brussels narrowed the objectives of social inclusion and combating poverty to measures against child poverty; calls on the Commission and the Employment and Social Affairs Council to ensure the attainment of the original Lisbon objectives, particularly the reduction of poverty in the Union, and to safeguard the implementation of all the elements laid down in the framework of the open method of coordination for measures against poverty and social exclusion;
podporuje záměr Komise podniknout intenzivní konzultace o nedostatcích ve stávajících systémech sociální ochrany;
Supports the Commission's intention to undertake an intensive consultation exercise concerning the shortcomings of existing social protection systems; considers that all parties should be involved in this;
podporuje záměr Komise rozšířit otevřenou metodu koordinace, zahájenou v prosinci 2004, na plnohodnotný postup pro oblast dlouhodobé péče a zdravotní péče; domnívá se, že v této souvislosti by měla být přijata kvalitativní kritéria, která zajišťují právo všech na finančně dostupnou péči založenou na solidaritě; domnívá se vzhledem k tomu, že zdravotní péče nemůže být podřízena pravidlům vnitřního trhu a konkurence;
Supports the Commission's intention to expand the open method of coordination, which was initiated in December 2004, into a fully-fledged procedure for long-term care and health care; considers that, in this context, qualitative criteria should be adopted which guarantee the right of all to affordable care based on solidarity; considers, in the light of this, that health care cannot be subordinated to the rules of the internal market and competition;
připomíná, že otázka rovnosti pohlaví musí být začleněna do všech politik Společenství, neboť je to jediná cesta, jak zajistit tři klíčové pilíře rovnocenné kvality života pro ženy, tj. sebevědomí, příležitosti a úspěch;
Recalls that the gender issue must be included in all Community policies, as this is the sole way to guarantee the three key pillars of equal quality of life for women: awareness, opportunities and success;
vyjadřuje zklamání nad nedostatkem účinných návrhů na prosazování, podrobné sledování a vyhodnocování pokroku v rovnosti pohlaví a politických opatření zaměřených na usnadnění rovnováhy mezi zaměstnáním a rodinným životem, která pomohou těm, kteří pečují o osoby neschopné práce, a celkově zvýší pružnost pracovní doby; vyzývá Komisi, aby přísněji monitorovala dodržování stávajících právních předpisů a aby v případě nutnosti podávala návrhy na jejich změnu včetně ukládání pokut; vyzývá Komisi, aby sestavila zvláštní akční plán pro rovnost mužů a žen se zvláštním důrazem na odstranění rozdílů v oblasti mezd; vyzývá Komisi, aby v této souvislosti prohlásila 31. březen dnem akce za "stejnou odměnu za stejnou práci";
Expresses disappointment over the lack of effective proposals to promote, monitor closely and evaluate the progress of gender equality and the lack of policy measures aimed at facilitating the reconciliation of work and family life, helping those who support persons who are unable to work and generally increasing the flexibility of working time; calls on the Commission to monitor compliance with existing legislation more strictly and, where necessary, to make proposals for its amendment, including the imposition of penalties; calls on the Commission to draw up a specific action plan for equality between men and women with a specific emphasis on eliminating the wage gap; calls on the Commission, in this context, to declare 31 March the European day of action for 'equal pay for equal work';
důrazně podporuje záměr zorganizovat Evropský rok rovných příležitostí;
Strongly supports the plan to organise a European Year on equal opportunities;
vítá vytvoření Evropského institutu pro rovnost pohlaví zaměřeného na zaplnění informační mezery v oblasti rovnosti pohlaví, zastává názor, že by tento vývoj mohl zlepšit viditelnost problematiky rovnosti pohlaví; domnívá se, že v rozšířené Evropě by to bylo přínosem a že mezera mezi starými a novými členskými státy by mohla být překonána tím, že tento institut bude umístěn do některého z deseti nových členských států;
Welcomes the setting up the European Gender Institute, aimed at filling the information gap on gender matters, takes the view that this development could enhance the visibility of gender equality; considers that, in an enlarged Europe, it would be an asset, and that the gap between the old and new Member States could be bridged by locating the Institute in one of the ten new Member States;
naléhavě žádá Komisi, aby doplnila sociální agendu směrnicí zakazující diskriminaci zdravotně postižených; požaduje, aby byl přisouzen větší politický význam Evropskému akčnímu plánu pro rovné příležitosti zdravotně postižených a aby akční plán byl použit jako nástroj skutečné změny; požaduje, aby akční plán byl použit jako hlavní nástroj začleňování hledisek zdravotních postižení, jehož součástí musí být zprávy členských států o provedení ustanovení o zdravotních postiženích obsažených v právních předpisech EU; požaduje, aby členské státy aktivně zapojovaly organizace zdravotně postižených do tohoto procesu na národní úrovni a aby akční plán byl politicky zviditelněn a projednán s Evropským parlamentem a Radou Evropské unie společně s doporučeními příštích kroků;
Urges the Commission to supplement the Social Agenda with a directive banning discrimination against people with disabilities; calls for more political significance to be given to the European Action Plan on equal opportunities for people with disabilities and for the Action Plan to used as an instrument of real change; calls for the Action Plan to be used as the principle tool for disability mainstreaming, which must include reporting by the Member States on the transposition of disability provisions contained in EU legislation; demands that Member States actively involve disabled people's organisations at national level in this process and that the Action Plan require political visibility and debate with the Parliament and the Council and recommendations for future actions;
požaduje konkrétní směrnici s cílem zakázat diskriminaci osob na základě věku ve vztahu k přístupu ke zboží a službám;
Calls for a specific directive aimed at banning discrimination against people on the basis of age in relation to access to goods and services;
bere na vědomí záměr Komise předložit Zelenou knihu o vývoji pracovního práva s cílem zjednodušit jeho pravidla; domnívá se, že evropská politika nesmí vést k erozi sociálních výdobytků; upozorňuje v této souvislosti na článek III-209 Smlouvy o Ústavě pro Evropu, který stanoví harmonizaci opatření v oblasti zaměstnanosti a životních a pracovních podmínek při zachování dosažených zlepšení;
Notes the Commission's intention to submit a Green Paper on the development of labour law with the aim of simplifying its rules; considers that a European policy must not result in any erosion of social achievements; draws attention, in this connection, to Article III-209 of the Treaty establishing a Constitution for Europe, which provides for the harmonisation of measures relating to employment and to living and working conditions while the improvement is being maintained;
vítá návrh Komise o mezistátním přeshraničním sociálním dialogu; vyzývá také Komisi, aby tento sociální dialog podpořila přidělením pracovníků, a doufá, že partneři sociálního dialogu tento návrh podpoří;
Welcomes the Commission's proposal regarding the transnational cross-border social dialogue; calls on the Commission also to support this social dialogue by assigning staff to it and hopes that the social dialogue partners will support this proposal;
vyzývá Komisi, aby předložila návrh na revizi směrnice Rady 94/45/ES Nařízení Rady 94/45/ES ze dne 22. září 1994 o zřízení evropské rady zaměstnanců nebo vytvoření postupů pro informování zaměstnanců a projednání se zaměstnanci v podnicích působících na území Společenství a skupinách podniků působících na území Společenství (Úř. věst.
Calls on the Commission to submit a proposal for revising Council Directive 94/45/EC Council Directive 94/45/EC of 22 September 1994 on the establishment of a European Works Council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees (OJ L 254, 30.9.1994, p.
Směrnice ve znění směrnice 97/74/ES (Úř. věst.
Directive as amended by Directive 97/74/EC (OJ L 10, 16.1.1998, p.
, jak bylo slíbeno pro rok 2002, s tím, že nejdůležitějšími cíli jsou: (i) rozšíření a posílení práva na informace a rady v případě reorganizace a (ii) zlepšení pracovních podmínek zástupců zaměstnanců v evropských radách zaměstnanců;
, as promised for 2002, the most important aims being to: (i) expand the scope of, and enhance the right to, information and consultation in the event of reorganisations, and (ii) improve working facilities for employees' representatives in European Works Councils;
domnívá se, že lisabonského cíle lepších pracovních míst a jejich většího počtu, která poskytnou stabilní příjem nad prahem chudoby, bude dosaženo, až se členské státy ujmou své odpovědnosti za realizaci a aplikaci současných právních předpisů a až se stanou struktury dostatečně moderními a dynamickými a poskytnou Evropanům sociální zabezpečení a právní jistoty; proto vyzývá Komisi, aby předložila návrhy
Considers that the Lisbon objective of more and better employment which provides a stable income above the poverty threshold will be attained when Member States take on responsibility in terms of implementing and applying current legislation and when structures are sufficiently modern and dynamic and afford the people of Europe social security and legal certainty; calls on the Commission, therefore, to submit proposals for
směrnice na ochranu práv pracovníků pro případ restrukturalizace,
a directive to protect the rights of workers in the event of restructuring,
směrnice týkající se propouštění jednotlivců,
a directive concerning individual redundancies,
směrnice týkající se sociální ochrany v souvislosti s novými formami zaměstnávání,
a directive concerning social protection in connection with new forms of employment,
směrnice o monitorování dodržování minima požadovaných předpisů,
a directive on monitoring compliance with minimum regulations,
směrnice o minimálním standardu sociálního zabezpečení;
a directive on a minimum standard of social security;
upozorňuje na to, že sociální agenda stanoví založení fóra pro restrukturalizaci podniků; vyzývá Komisi v této souvislosti, aby do agendy zařadila návrh Gyllenhammerovy pracovní skupiny o sestavování výroční sociální zprávy ve velkých společnostech;
Notes that the Social Agenda provides for the setting-up of a forum on business restructuring; calls on the Commission, in this context, to include in the Agenda the proposal of the Gyllenhammar Group regarding an annual social report to be drawn up in large companies;
vyzývá členské státy k prohloubení spolupráce a výměny osvědčených postupů pomocí otevřené metody koordinace, která je účinným nástrojem tvorby politiky v oblasti zaměstnanosti, sociální ochrany, sociálního vyčleňování, důchodů a zdravotní péče;
Calls on the Member States to deepen cooperation and exchange best practise through the open method of coordination, which is an efficient instrument of policy making in the field of employment, social protection social exclusion, pensions and health care;
vyzývá Radu a Komisi k zajištění přiměřené sociální ochrany pracovníků dočasně najímaných přes agentury rozvíjením současných návrhů směrnice o pracovnících dočasně najímaných přes agentury;
Calls on the Council and the Commission to ensure the adequate social protection of temporary agency workers by moving forward on the current proposals for a directive on temporary agency workers;
věří, že vztahy mezi oběma stranami průmyslu ve formě dohod musí být posíleny na všech úrovních; vyzývá proto Komisi, aby předložila návrhy dobrovolného rámce mezinárodního kolektivního vyjednávání, který by pokryl meziodvětvovou úroveň a úroveň podnikovou a odvětvovou;
Believes that the links between the two sides of industry in the form of agreements must be strengthened at all levels; therefore, calls on the Commission to put forward proposals for a voluntary framework for transnational collective bargaining covering both the intersectoral level and the company and sectoral level;