natgillin/translations-raw huggingface dataset:
žádá Komisi, aby posoudila proveditelnost projektů výstavby větrných elektráren v Severním moři a solárních elektráren v Africe;
Calls on the Commission to perform feasibility studies of projects to develop wind power platforms in the North Sea and the project to build solar power stations in Africa;
schvaluje, aby byl v rámci evropského strategického plánu pro energetické technologie vypracován politický program pro období do roku 2030 a pracovní plán pro politiku v oblasti energetiky do roku 2050; žádá proto Komisi, aby posoudila, jak se bude vyvíjet skladba zdrojů energie podle různých scénářů v závislosti na vývoji poptávky po energii, potenciálních zdrojích energie, dopadech na životní prostředí, odhadované ceně energie a na nákladech na CO2;
Approves, as part of the Strategic Energy Technology Plan, the drawing-up of a political agenda for 2030 and a road map for energy policy in 2050; calls on the Commission, therefore, to assess trends in the composition of the energy mix under several scenarios, in the light of the development of energy demand, potential energy resources, environmental impact, the estimated price of energy and CO2;
žádá Komisi, aby zajistila, že se pracovní plán bude moci zaměřit na výzkum a vývoj energetických technologií a vzdělávání tak, aby se snížily náklady na obnovitelné zdroje energie a skladování energie, aby se zajistilo úspěšné zavedení jaderných reaktorů čtvrté generace a technologie CCS a zejména aby byla v dopravě nalezena alternativa k ropě, přičemž důraz bude kladen na sluneční energii, jejíž zdroj je nevyčerpatelný;
Calls on the Commission to ensure that the roadmap make it possible to direct energy technology research and development as well as education in order to reduce the cost of renewable energies, and energy storage, to ensure the success of fourth-generation nuclear reactors and CCS and notably to find an alternative to oil for transport, while highlighting solar energy, which is an infinite resource;
připomíná, že je třeba soustavně podporovat výzkum transmutace nukleárního odpadu a výzkum jaderné syntézy jakožto dlouhodobého zdroje energie;
Recalls the need constantly to encourage research into transmutation of nuclear waste and nuclear fusion as a source of energy in the very long term;
pověřuje svého předsedu, aby předal toto usnesení Radě, Komisi a vládám a parlamentům členských států.
Instructs its President to forward this resolution to the Council and Commission as well as to the parliaments and governments of Member States.
Usnesení Evropského parlamentu ze dne 3. února 2009 o nediskriminaci na základě pohlaví a mezigenerační solidaritě ( 2008/2118(INI) )
European Parliament resolution of 3 February 2009 on non-discrimination based on sex and intergenerational solidarity ( 2008/2118(INI) )
s ohledem na své usnesení ze dne 15. prosince 2000 o sdělení Komise "Evropa pro všechny věkové skupiny – podpora prosperity a mezigenerační solidarity" Úř. věst.
having regard to its resolution of 15 December 2000 on the Communication from the Commission "Towards a Europe for all ages - promoting prosperity and intergenerational solidarity" OJ C 232, 17.8.2001, p.
s ohledem na sdělení Komise ze dne 12. října 2006 nazvané "Demografická budoucnost Evropy – učiňme z problému výhodu" ( KOM(2006)0571 ),
having regard to the Commission Communication of 12 October 2006 entitled "The demographic future of Europe - from challenge to opportunity" ( COM(2006)0571 ),
s ohledem na své unesení ze dne 19. června 2007 o právním rámci opatření pro sladění rodinného života a období studia u mladých žen v Evropské unii Úř. věst.
having regard to its resolution of 19 June 2007 on a regulatory framework for measures enabling young women in the European Union to combine family life with a period of studies OJ C 146 E, 12.6.2008, p.
s ohledem na sdělení Komise ze dne 10. května 2007 nazvané "Podporovat solidaritu mezi generacemi" ( KOM(2007)0244 ),
having regard to the Commission Communication of 10 May 2007 entitled "Promoting solidarity between the generations" ( COM(2007)0244 ),
s ohledem na stanovisko Evropského hospodářského a sociálního výboru ke sdělení Komise nazvanému "Podporovat solidaritu mezi generacemi" Úř. věst.
having regard to the Opinion of the European Economic and Social Committee on the Communication from the Commission on "Promoting solidarity between the generations" OJ C 120, 16.5.2008, p.
s ohledem na své usnesení ze dne 27. září 2007 o rovnosti žen a mužů v Evropské unii – 2007 Úř. věst.
having regard to its resolution of 27 September 2007 on equality between women and men in the European Union - 2007 OJ C 219 E, 28.8.2008, p.
s ohledem na pracovní dokument útvarů Komise nazvaný "Demografická budoucnost Evropy: fakta a čísla" ( SEK(2007)0638 ),
having regard to the Commission Staff Working document entitled "Europe's demographic future: facts and figures" ( SEC(2007)0638 ),
s ohledem na své usnesení ze dne 21. února 2008 o demografické budoucnosti Evropy Přijaté texty, P6_TA(2008)0066 .
having regard to its resolution of 21 February 2008 on the demographic future of Europe Texts adopted, P6_TA(2008)0066 .
s ohledem na své usnesení ze dne 3. září 2008 o rovnosti žen a mužů – 2008 Přijaté texty, P6_TA(2008)0399 .
having regard to its resolution of 3 September 2008 on equality between women and men - 2008 Texts adopted, P6_TA(2008)0399 .
s ohledem na zprávu Komise pro práva žen a rovnost pohlaví ( A6-0492/2008 ),
having regard to the report of the Committee on Women's Rights and Gender Equality ( A6-0492/2008 ),
vzhledem k tomu, že ženy a muži jsou si rovni, pokud jde o jejich lidskou důstojnost, práva a povinnosti,
whereas women and men are equal in terms of human dignity and rights and obligations,
vzhledem k tomu, že zásada rovného zacházení je hlavní zásadou právního řádu a jako taková musí být zohledňována a dodržována při výkladu i uplatňování právních předpisů,
whereas equal treatment of women and men is a principle that informs the legal system and as such must be taken into account and observed whenever laws are interpreted and enforced,
vzhledem k tomu, že dosud přetrvávají značné rozdíly mezi ženami a muži ve všech ostatních ohledech souvisejících s kvalitou pracovního prostředí, například pokud jde o soulad mezi pracovním a soukromým životem, a vzhledem k tomu, že míra zaměstnanosti žen s malými dětmi je pouze 62,4 % oproti 91,4 % zaměstnaných mužů; vzhledem k tomu, že 76,5 % osob pracujících na částečný úvazek jsou ženy,
whereas considerable gaps between women and men persist in all other aspects of work quality, for instance reconciling professional and private life; whereas the employment rate for women with dependent children is only 62,4%, as compared with 91,4% for men; whereas 76,5% of part-time workers are women,
vzhledem k tomu, že cílem Lisabonské strategie je zajistit, že 60 % práceschopných žen budou zaměstnány; vzhledem k tomu, že kvantitativní a kvalitativní cíle Lisabonské strategie a nové integrované hlavní směry pro růst a zaměstnanost Viz sdělení Komise ze dne 11. prosince 2007 s názvem : Integrované hlavní směry pro růst a zaměstnanost: (2008–2010) ( KOM(2007)0803 ).
whereas the Lisbon Strategy aims to ensure that 60% of women able to work are in employment; whereas the quantitative and qualitative objectives of the Lisbon Strategy and the new Integrated Guidelines for Growth and Jobs See Commission Communication of 11 December 2007 entitled 'Integrated guidelines for growth and jobs (2008-2010)' ( COM(2007)0803 ).
, co se týče zejména zaměstnanosti žen a dospělých, jsou určovány povědomím o neudržitelnosti plýtvání zdroji a jejich potenciálem, jakož i povědomím o rizicích pro udržení důchodových systémů a systémů sociálního zabezpečení,
- especially where female and adult employment is concerned - are dictated by the realisation that, from the point of view of sustainability, it is intolerable to allow the resources in question and their potential go to waste, and that the stability of pension and welfare systems is in jeopardy,
vzhledem k tomu, že zásada rovného zacházení pro muže a ženy předpokládá odstranění všech druhů přímé i nepřímé diskriminace na základě pohlaví, zejména v souvislost s mateřstvím, plněním rodinných povinností a rodinným stavem,
whereas the principle of equal treatment of women and men implies that there must be no discrimination whatsoever, be it direct or indirect, based on gender, least of all on account of motherhood, the fact of shouldering family responsibilities, or marital status,
vzhledem k údajům obsaženým v uvedeném sdělení Komise ze dne 12. října 2006, podle kterých je v zemích a v oblastech s vysokou mírou zaměstnanosti žen, v nichž byly zavedeny systémy sociální ochrany, vyšší porodnost,
whereas the figures quoted in the above-mentioned Commission Communication of 12 October 2006 show that countries and regions with a high female employment rate that have social protection systems also have a higher birth rate,
vzhledem k tomu, že tři hlavní problémy Unie – demografické změny, globalizace a změna klimatu – vyžadují mezigenerační solidaritu založenou na široké dohodě nejen mezi generacemi, ale i mezi muži a ženami,
whereas the three main challenges facing the EU – demographic change, globalisation, and climate change – demand intergenerational solidarity based on a wide-ranging pact not just between generations, but also between genders,
vzhledem k tomu, že je nutné, aby základem dohody mezi muži a ženami i mezi generacemi byla možnost jednotlivce uspořádat si vlastní pracovní i soukromý život, sladit ekonomické potřeby, které s sebou profesní činnost přináší, s možností zvolit si kterým činnostem a kdy se bude v rámci práv a povinností stanovených právními a smluvními předpisy věnovat,
whereas the pact between gender and generations must be built on the possibility for individuals to organise their working and private lives and reconcile the economic imperatives of production entailed in gainful employment with the possibility of choosing what tasks to devote themselves to and when, within a context of rights and responsibilities laid down by legislation and agreements,
vzhledem k tomu, že vzájemná mezigenerační odpovědnost vyžaduje aktivní přístup veřejných orgánů a zapojení všech sociálních partnerů pro zajištění kvalitních služeb obecného zájmu a odpovídajících a dostatečných systémů sociální péče a sociálního zabezpečení,
whereas intergenerational responsibility requires public authorities to adopt a proactive approach, and all social stakeholders to play a leading role, in order to guarantee high standards in services of general interest and provide for the necessary welfare and social security systems on a sufficient scale,
vzhledem k tomu, že zapojování žen na trhu práce je spojeno s kulturními změnami a reformami zaměřenými na provádění politik sladění pracovního, rodinného a soukromého života a politik týkajících se změny rolí; vzhledem k tomu, že se tyto politiky týkají různých, avšak úzce propojených aspektů, které sahají od dočasného zkrácení pracovní doby prostřednictvím změny pracovní smlouvy na plný úvazek na pracovní smlouvu na částečný úvazek a využití dovolených (mateřské, otcovské, rodičovské, rodinné), po vytváření sítí osobních služeb,
whereas the presence of women on the labour market is linked to cultural changes and reforms designed to give effect to policies making for a work-life balance and a redistribution of roles; whereas such policies cover a variety of fundamentally interconnected areas ranging from temporarily shorter working hours, to be achieved by converting employment contracts into part-time working contracts, and leave arrangements (maternity, paternity, parental, and family leave) to the network of personal care services,
vzhledem k tomu, že demografické změny mají značný dopad na soukromý a pracovní život; že nekvalitní služby, nedostatečné odměňování, pomalé začleňování na trhu práce, dlouhodobý sled smluv na dobu určitou, nedostatečná podpora pro mladé páry jsou mimo jiné důvody, které vedou mladé lidi k tomu, že odkládají založení rodiny a narození dětí; že strnulá organizace práce a obtížné opětovné začleňování na trh práce po období péče stráveném v domácnosti ztěžují svobodnou volbu, pokud jde o sladění činností, např. střídání profesní činnosti a péče o rodinu,
whereas demographic changes are having a significant impact on people's personal and working lives; whereas inadequate services, low wage levels, delay in entering the labour market, lengthy successions of fixed-term contracts, and insufficient incentives for young women and men are among the reasons why they choose not to start a family and have children until later; whereas rigid working patterns and the difficulty of returning to the labour market after spending time as a carer make it difficult to enter freely into decisions, whether they are intended to achieve a work-life balance or involve alternation of work and family life,
vzhledem k tomu, že nediskriminace na základě pohlaví se zpravidla týká nejen žen-matek, ale také mužů-otců; vzhledem k tomu, že všechny politické kroky v této oblasti by se již neměly zaměřovat pouze na ženy a že evropské i vnitrostátní politiky by měly od nynějška v této oblasti zohledňovat i potřeby a schopnosti mužů-otců,
whereas non-discrimination based on gender, relates, prima facie and as a general rule, not just to women/mothers but also to men/fathers; whereas political action in this field should no longer focus solely on women, and European and national policies should henceforth take into consideration the needs and abilities of men/fathers in this area,
vzhledem k tomu, že pokud jde o práci v domácnosti, je nezbytné začít uvažovat o pojmu diskriminace, která je spojena s mateřskou, otcovskou, rodičovskou a rodinnou dovolenou, aby se zjistilo, zda se jedná o určitou formu diskriminace spojenou s pohlavím; vzhledem k tomu, že je nezbytné na evropské úrovni definovat pojem "několikanásobné diskriminace",
whereas it is necessary to begin to focus on the concept of care-related discrimination, linked to the fact of taking up maternity, paternity, parental, and family leave, the object being to determine whether discrimination in such instances constitutes forms of discrimination based on gender; whereas it is necessary to agree upon a Europe-wide definition of the concept of multiple discrimination,
vzhledem k tomu, že pojem mezigenerační solidarita se neomezuje pouze na péči o děti, ale týká se také odpovědnosti vůči starším a závislým osobám a přispívá k respektování lidské důstojnosti a její podpoře budoucími generacemi,
whereas the concept of intergenerational solidarity is not limited to childcare alone but also extends to responsibility for the elderly and dependent, contributing to respect for human dignity and its promotion among future generations,
vzhledem k tomu, že značná chudoba nesmí být diskriminačním faktorem v oblasti mezigenerační solidarity a že i nejchudší rodiny udržují vztahy a aktivity v rámci mezigenerační solidarity,
whereas great poverty must not be a discriminatory factor in the area of intergenerational solidarity, and whereas the poorest families also maintain links and activities that are an expression of solidarity among generations,
vzhledem k tomu, že ten, kdo věnuje svůj čas a schopnosti výchově dětí a péči o ně nebo o starší osoby, by měl být společností uznáván a že tohoto cíle je možno dosáhnout, pokud budou takovéto osobě přiznána konkrétní práva, zejména v oblasti sociálního zabezpečení a důchodu,
whereas persons who devote their time and skills to looking after and bringing up children or caring for the elderly should receive social recognition and this could be done by giving such persons individual rights, particularly regarding social security and pensions,
vzhledem k tomu, že výchovná role rodičů vůči dětem a úloha dětí vůči starším a závislým osobám, stejně jako úloha žen a mužů, kteří pečují o starší a závislé osoby, jsou zásadní pro zvyšování obecného blahobytu a měly by být jako takové uznávány průřezovými politikami, a to i v případě žen a mužů, kteří se svobodně rozhodnou věnovat se jim na plný nebo částečný úvazek,
whereas the educational role played by parents towards children and by children towards elderly and dependent persons and the role of women and men as caregivers towards the elderly and dependent persons are essential for the advancement of the common good and should be recognised as such by cross-cutting policies, including policies for women and men who make a free choice to devote all or part of their time to this activity,
vzhledem k tomu, že od října 2003 probíhají konzultace Komise se sociálními partnery na téma sladění pracovního, rodinného a soukromého života; vzhledem k tomu, že tyto konzultace, jež dospěly do druhé fáze, jsou opodstatněny významem, jaký má vytváření politik a nástrojů, které umožní spojit kvalitní práci s úkoly, které plní ženy a muži v domácnosti,
whereas since October 2003 the Commission has been holding consultations with the social partners on the subject of the work-life balance; whereas those consultations, which have entered a second phase, are predicated on the importance of finding policies and means enabling "good jobs" to be combined with women's and men's responsibilities as caregivers,
vzhledem ke klíčové roli mužů při uskutečňování opravdové rovnosti,
whereas there is a key role to be played by men in achieving genuine equality,
vzhledem k zásadám flexikurity určeným pro ženy tak, jak jsou vymezeny v usnesení Evropského parlamentu z 29. listopadu 2007 o společných zásadách flexikurity Úř. věst.
whereas the principles of flexicurity as applicable to women were set out in its resolution of 29 November 2007 on Common Principles of Flexicurity OJ C 297 E, 20.11.2008, p.
, a vzhledem k tomu, že ve většině evropských regionů úprava pracovní doby osobám s dětmi zjevně příliš nepomáhá a že zaměstnanci s dětmi mají menší naději být zaměstnáni na pozici, která umožňuje flexibilní úpravu pracovní doby, než ti, kteří děti nemají Eurostat,
, and whereas working time arrangements in most parts of Europe do not seem to provide much support for people with children and employees with children seem to be less likely to work in jobs with flexible working arrangements than those without Eurostat,
Život mužů a žen v Evropě
The life of women and men in Europe
vzhledem k tomu, že souladu mezi rodinným plánováním, soukromým životem a profesními ambicemi lze dosáhnout pouze za předpokladu, že dotyčné osoby mají v ekonomické a sociální oblasti skutečně svobodnou volbu a mohou se opřít se o politická a ekonomická rozhodnutí na evropské i vnitrostátní úrovni, aniž by z jejich rozhodnutí vyplývaly nějaké nevýhody, a že je k dispozici nezbytná infrastruktura,
whereas the right balance can only be struck between family plans, private life and professional ambitions if the people concerned have genuine freedom of choice, in economic and social terms, and are supported by political and economic decisions at the European and national level without being penalised, and if the requisite infrastructure is in place,
vzhledem k tomu, že existuje riziko "nuceného" zaměstnání na částečný úvazek, zejména u žen-matek, které často musí volit toto řešení z důvodu nedostupnosti zařízení pro péči o děti, stejně jako existuje riziko odmítnutí změny pracovní smlouvy na plný úvazek na pracovní smlouvu na částečný úvazek, které nakonec ztíží nebo úplně znemožní sladění pracovního, rodinného a soukromého života,
whereas there is a risk of being "forced" to work part-time, particularly for women/mothers, this choice often being imposed upon them due to the lack of viable childcare structures, and there is also a risk that the switch from full time to part time might not be allowed, making it difficult, not to say impossible, to achieve a work-life balance,
zdůrazňuje, že zásada mezigenerační solidarity je jedním ze základních stavebních prvků evropského sociálního modelu; žádá, aby v zájmu dodržování této zásady zaujaly orgány veřejné moci různých úrovní aktivnější přístup a aby všichni sociální partneři usilovali o zajištění kvalitních sociálních služeb obecného zájmu pro rodiny, mladé lidi a všechny osoby, které nemají dostatečný příjem pro své životní potřeby;
Emphasises that the principle of solidarity between generations is one of the structural keys to the European social model; asks that, in order to maintain this principle, an active approach be taken by the public authorities at various levels, and that all social stakeholders be involved in guaranteeing high-quality social services of general interest for families, young people and all those unable to support themselves;
poukazuje na skutečnost, že politika v oblasti péče a poskytování pečovatelských služeb jsou ve své podstatě spjaty s dosažením rovnosti žen a mužů; kritizuje nedostatek dostupných kvalitních pečovatelských služeb ve většině členských států, což souvisí s tím, že ženy a muži se nepodílejí na poskytování péče rovnocenným způsobem, což má zase přímý negativní dopad na možnosti žen, pokud jde o jejich účast ve všech oblastech sociálního, hospodářského, kulturního a politického života;
Points out that care policies and the provision of care services are intrinsically related to the achievement of equality between women and men; criticises the lack of affordable, accessible and high quality care services in most Member States, which is linked to the fact that care work is not equally shared between women and men, which in turn has a direct negative impact on women's ability to participate in all aspects of social, economic, cultural and political life;
zdůrazňuje, že kvalitní dostupná zařízení pro péči o děti otevřená v době vyhovující rodičům i dětem a dostupný kvalitní pečovatelský systém pro starší občany a další závislé osoby musí být základními prvky evropského sociálního modelu klíčovými prvky usnadňujícími přístup žen na pracovní trh a k placenému zaměstnání, jenž jim umožní využít jejich schopností, a dosáhnout tak ekonomické nezávislosti;
Emphasises that good-quality affordable childcare facilities, operating at hours which suit parents and children, as well as affordable good-quality care structure for older people and other dependents, must be central elements of the EU social model and key elements in facilitating women's access to the labour market and paid employment, making use of their abilities in order to achieve economic independence;
připomíná členským státům jejich závazky dohodnuté na zasedání Evropské rady v Barceloně v roce 2002 odstranit překážky rovné účasti žen a mužů na trhu práce a do roku 2010 zavést zařízení pro péči o děti pro 90 % dětí ve věku od tří let do věku povinné školní docházky a pro nejméně 33 % dětí ve věku do tří let; vyzývá členské státy, aby stanovily podobné cíle, pokud jde o zařízení pro péči o starší a nemocné rodinné příslušníky;
Reminds the Member States of their commitments, agreed at the Barcelona European Council of 2002, to eliminate obstacles to the equal participation of women and men in the labour market and to introduce by 2010 childcare for 90% of children between three years old and the mandatory school age and for at least 33% of children under three years old; calls on the Member States to put forward similar targets for facilities for care for the elderly and sick relatives;
poukazuje na velký nepoměr, pokud jde o podíl žen a mužů na práci v domácnosti a v rodině, jenž nutí zejména ženy přistupovat k flexibilní úpravě pracovní doby nebo vzdát se pracovní činnosti vůbec, což má dopad na vývoj profesní kariéry žen, přetrvávající rozdíl v odměňování mužů a žen a na akumulaci nároků na důchodové zabezpečení;
Refers to the huge imbalance between men and women in the sharing of domestic and family responsibilities, leading mainly women to opt for flexible working arrangements or even to give up work altogether, with an impact on women's career development, on the continuing wage gap between men and women and on the accumulation of pension rights;