natgillin/translations-raw huggingface dataset:
s ohledem na své usnesení ze dne 15. ledna 2008 o strategii Společenství pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci na období 2007–2012 Úř. věst.
having regard to its resolution of 15 January 2008 on the Community strategy 2007-2012 on health and safety at work OJ C 41E, 19.2.2009, p.
s ohledem na své usnesení ze dne 20. října 2010 o úloze minimálního příjmu v boji proti chudobě a o prosazování společnosti sociálního začleňování v Evropě Přijaté texty, P7_TA(2010)0375 .
having regard to its resolution of 20 October 2010 on the role of minimum income in combating poverty and promoting an inclusive society in Europe Texts adopted, P7_TA(2010)0375 .
s ohledem na své usnesení ze dne 6. července 2010 o atypických smlouvách, zabezpečených profesních drahách, flexikuritě a nových formách sociálního dialogu Přijaté texty, P7_TA(2010)0263 .
having regard to its resolution of 6 July 2010 on atypical contracts, secured professional paths, and new forms of social dialogue Texts adopted, P7_TA(2010)0263 .
s ohledem na směrnici Rady 89/391/EHS ze dne 12. června 1989 o zavádění opatření pro zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců při práci (rámcová směrnice) Úř. věst.
having regard to Council Directive 89/391/EEC of 12 June 1989 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work (framework directive) OJ L 183, 29.6.1989, p.
s ohledem na sdělení Komise ze dne 24. května 2006 nazvané „Podpora slušné práce pro všechny – Příspěvek Unie k provádění agendy slušné práce ve světě“ ( KOM(2006)0249 ) a na usnesení Parlamentu ze dne 23. května 2007 Úř. věst.
having regard to the Commission communication of 24 May 2006 entitled ‘Promoting decent work for all - The EU contribution to the implementation of the decent work agenda in the world’ ( COM(2006)0249 ) and Parliament's resolution of 23 May 2007 OJ C 102E, 24.4.2008, p.
s ohledem na zprávy Mezinárodního úřadu práce IV(1) a IV(2) o důstojné práci pro pracovníky v cizích domácnostech, které byly zpracovány pro 99. zasedání Mezinárodní konference MOP v červnu 2010, a na zprávy IV(1) (tzv. „Brownova zpráva“) a IV(2) (tzv. „Modrá zpráva“, publikovaná ve dvou svazcích) o důstojné práci pro pracovníky v cizích domácnostech, zpracované pro 100. zasedání Mezinárodní konference MOP v červnu 2011,
having regard to the International Labour Office (ILO) Reports IV(1) and IV (2), entitled ‘Decent work for domestic workers’, drawn up for the 99th session of the International Labour Conference in June 2010, and Reports IV(1) (or the so-called ‘Brown Report’) and IV(2) (or the so-called ‘Blue report’, published in two volumes) entitled ‘Decent work for domestic workers’, drawn up for the 100th session of the International Labour Conference in June 2011,
s ohledem na stanovisko Evropského hospodářského a sociálního výboru o profesionalizaci práce v domácnosti EHSV, SOC/372, 26. května 2010.
having regard the opinion of the European Economic and Social Committee on the professionalisation of domestic workers EESC, SOC/372, 26 May 2010.
s ohledem na Evropskou úmluvu o právním postavení migrujících pracovníků (1977),
having regard to the European Convention on the Legal Status of Migrant Workers (1977),
s ohledem na Evropskou dohodu o zaměstnávání au pair (1969),
having regard to the European Agreement on ‘Au Pair’ Placement (1969),
s ohledem na doporučení č. 1663 Evropské charty práv pracovníků v cizích domácnostech (2004),
having regard to Recommendation 1663 of the European Charter of Rights for Domestic Workers (2004),
vzhledem k tomu, že kvůli krizi mizí miliony pracovních míst, zhoršují se obavy pracovníků ze ztráty místa a šíří se chudoba; vzhledem k tomu, že 17 % osob žijících v EU hrozí chudoba; vzhledem k tomu, že 23 milionů osob žijících v EU je nezaměstnaných,
whereas the crisis has been wiping out millions of jobs and has aggravated job precarity and poverty; whereas 17% of EU residents are at risk of poverty; and whereas 23 million EU residents are unemployed,
vzhledem k tomu, že v některých zemích je velká část práce v cizích domácnostech vykonávána v rámci neformální ekonomiky za nejistých pracovních podmínek, případně jako nehlášená práce,
whereas in some countries much domestic work takes place in the informal economy, under precarious employment conditions and/or as undeclared work,
vzhledem k tomu, že v průmyslových zemích tvoří pracovníci v cizích domácnostech 5 až 9 % zaměstnaných osob; vzhledem k tomu, že drtivou většinu osob pracujících v tomto odvětví tvoří ženy; vzhledem k tomu, že tato práce je nedostatečně ohodnocena a špatně zaplacena a má neformální charakter a že nejisté postavení pracovníků v cizích domácnostech často vede k jejich diskriminaci a může často vyústit v nerovnoprávné a nespravedlivé zacházení nebo zneužívání,
whereas in industrialised countries domestic work accounts for between 5 and 9% of all employment; whereas the vast majority of the people employed in that sector are women; whereas such work is undervalued, underpaid and informal, and whereas domestic workers' vulnerability means they are often discriminated against and can easily be subjected to unequal, unfair or abusive treatment,
vzhledem k tomu, že migrující pracovníci, kteří přijímají dočasná zaměstnání na okraji pracovního trhu vyžadující nízkou kvalifikaci nebo pracují v cizích domácnostech, mohou být terčem vícečetné diskriminace, neboť často pracují za špatných, nezákonných podmínek; vzhledem k tomu, že je třeba usilovat o minimalizaci špatného zacházení s migrujícími pracovníky, nepravidelností v jejich výplatách a násilí či sexuálního zneužívání na nich páchaného; vzhledem k tomu, že tito lidé často nevědí, jaká jsou jejich práva, mají omezený přístup k veřejným službám nebo narážejí na problémy, pokud jich chtějí využít, mají omezené znalosti místního jazyka a chybí jim sociální vazby; vzhledem k tomu, že zvláště ohroženi jsou pracovníci v cizích domácnostech, kteří přišli ze třetí země spolu se svým zaměstnavatelem, ,
whereas migrant workers taking low-skilled temporary jobs on the periphery of the labour market or jobs as domestic workers may be exposed to multiple discrimination, since they often work under poor, irregular conditions; whereas efforts should be made to minimise mistreatment of, irregular payments to and acts of violence or sexual abuse against migrant workers; whereas they are often unaware of their rights, have restricted access to public services or face problems accessing them, have limited knowledge of the local language and lack social networks; and whereas domestic workers accompanying their employers from a third country are particularly vulnerable,
vzhledem k tomu, že smyslem úmluvy je právní uznání práce v domácnosti jako práce, rozšíření práv na všechny pracovníky v cizích domácnostech a zamezení porušování práv pracovníků a jejich zneužívání, čímž by měl vzniknout právní rámec pro všechny pracovníky v cizích domácnostech a mělo by být zajištěno, aby tito lidé nepracovali mimo tento rámec,
whereas the aim of the convention is to provide legal recognition for domestic work as work, extend rights to all domestic workers and to prevent violations and abuses so as to provide a legal framework for all domestic workers and ensure that their work does not take place outside the regulatory framework,
vzhledem k tomu, že mnoho zaměstnavatelů pracovníků v cizích domácnostech nemá dostatečné znalosti týkající se pracovního práva, sociálního zabezpeční a povinností zaměstnavatelů pracovníků v cizích domácnostech nebo se jim v této oblasti nedostává vhodného poradenství a pomoci,
whereas many employers of domestic workers themselves lack understanding or appropriate advice and assistance as regards labour law, social security and the obligations of employers of domestic workers,
vzhledem k tomu, že au pair představují skupinu pracovníků v cizích domácnostech, kteří často nejsou považováni za skutečné pracovníky; vzhledem k tomu, že mnoho zpráv uvádí, že tato situace může vyústit ve zneužívání, například tím, že jsou au pair nuceni k nadměrně dlouhé pracovní době; vzhledem k tomu, že pracovníkům au pair musí být ve srovnání s ostatními pracovníky v cizích domácnostech poskytnuta rovnocenná ochrana,
whereas au pairs are a group of domestic workers who are often not regarded as regular workers; whereas numerous reports indicate that this can lead to abuse by, for example, forcing au pairs to work excessive hours; whereas au pairs must receive protection equal to other domestic workers,
vítá a podporuje iniciativu MOP na přijetí úmluvy doplněné o doporučení týkající se důstojné práce pro pracovníky v cizích domácnostech; vyzývá členské státy EU, které jsou členy MOP, aby na konferenci MOP v červnu 2011 tyto nástroje schválily; vyzývá členské státy EU, aby úmluvu a doporučení rychle ratifikovaly a provedly;
Welcomes and supports the ILO initiative to adopt a convention supplemented by a recommendation on decent work for domestic workers; calls on the EU countries which are members of the ILO to adopt these instruments at the ILO Conference in June 2011; calls on the EU Member States to ratify and implement the convention and recommendation quickly;
domnívá se, že přijetí, ratifikace a provedení úmluvy MOP o důstojné práci pro pracovníky v cizích domácnostech může vést ke snížení počtu chudých pracujících;
Considers that the adoption, ratification and implementation of an ILO convention on decent work for domestic workers can have an impact by reducing the numbers of working poor;
domnívá se, že přijetí, ratifikace a provedení této úmluvy by vyřešilo problémy jedné z nejohroženějších kategorií pracovníků;
Considers that the adoption, ratification and implementation of such a convention would address the needs of one of the most vulnerable categories of worker;
domnívá se, že přijetí, ratifikace a provedení této úmluvy by nejen zlepšilo postavení velkého počtu žen na pracovním trhu domácí práce, neboť by jim zaručilo důstojné pracovní podmínky, ale zlepšilo by také stupeň jejich sociálního začlenění;
Considers that the adoption, ratification and implementation of such a convention would not only improve the position of the large number of women on the labour market for domestic work by guaranteeing them decent working conditions, but would also enhance their degree of social inclusion;
plně podporuje přístup k zaměstnanosti založený na právech, který je obsažen v návrhu textu úmluvy a v doporučení; souhlasí se zaměřením na vytváření důstojných podmínek pro pracovníky v cizích domácnostech a podporuje definici těchto pracovníků formulovanou v úmluvě; vítá, že úmluva jasně stanovuje, že každý pracovník, na kterého se tato definice vztahuje, má právo na to, aby se s ním zacházelo v souladu s hlavními pracovními normami, pravidly systému sociálního zabezpečení, zásadou nediskriminace a rovného zacházení v době hledání práce nebo v době výkonu zaměstnání, pravidly ochrany před zneužíváním ze strany pracovních agentur, vzděláváním a kariérním růstem, ochranou zdraví a bezpečnosti, ochranou mateřství a ustanoveními o pracovní době a době odpočinku, ochranou před zneužíváním a obtěžováním, svobodou sdružování a zastupování, kolektivním vyjednáváním, hromadnými žalobami a celoživotním učením; souhlasí s tím, že úmluva požaduje, aby byl zaveden minimální věk při nástupu do zaměstnání, a odstranění rozdílu v platech mezi muži a ženami a mezi příslušnými různých etnických skupin;
Fully supports the rights-based approach to employment promoted in the draft text of the convention and recommendation; acknowledges the focus on creating decent work for domestic workers, and supports the definition of domestic worker set out in the convention; welcomes the fact that the convention clearly states that every worker covered by this definition has a right to be dealt with in a manner consistent with core labour standards, social security, non-discrimination and equal treatment whilst seeking or whilst in employment, protection against abusive practices by employment agencies, training and career development, health and safety protection, maternity protection and provisions on working/rest time, protection against abuses and harassment, freedom of association and representation, collective bargaining, collective action and lifelong learning; supports the fact that the convention calls for a minimum employment age and the elimination of gender and ethnic pay gaps;
žádá, aby byl rozšířen přístup k snadno dostupné, cenově přijatelné a kvalitní péči o děti a o starší osoby, což pomůže zajistit, aby pracovníci nebyli nuceni vykonávat tyto povinnosti neformálně; dále zdůrazňuje, že vždy, když je to možné, je třeba zajistit, aby se nejistá práce v oblasti domácích pečovatelských služeb změnila v důstojná a dobře placená dlouhodobá zaměstnání;
Calls for the provision of broader access to readily available and affordable high-quality childcare and elderly-care facilities, thus helping to ensure that workers are not forced to undertake these duties on an informal basis; stresses, in addition, the need to ensure that precarious domestic care jobs are transformed, wherever possible, into decent, well-paid sustainable jobs;
vyzývá k přípravě kampaně vedoucí k postupné přeměně pracovníků v nejistých zaměstnáních v řádné zaměstnance; vyzývá k přijetí programu vzdělávání pracovníků o problematice nejisté práce, včetně zdravotních a bezpečnostních dopadů;
Calls for the development of a campaign for a step-by-step transformation of precarious workers into regular workers; calls for the endorsement of a programme aiming to educate workers on the impacts of precarious work, including the occupational health and safety implications;
je přesvědčen, že díky využívání osvědčených postupů některých regionů nebo členských států, např. vzorových smluv, by mohly byt vytvořeny stabilnější formy zaměstnání pracovníků zaměstnaných v rodinách;
Believes that using best practice from certain regions or Member States, e.g. model contracts, could provide more stable forms of employment for domestic workers employed in family homes;
je přesvědčen, že úmluva by se měla zaměřovat na podporu produktivních, hodnotných a kvalitních zaměstnání a na rozvoj ustanovení pracovního práva, která by účinně chránila práva pracovníků v cizích domácnostech, zajistila jim rovné zacházení, poskytla maximální úroveň ochrany a zaručila jejich osobní důstojnost;
Believes that the focus of the convention should be on promoting productive and rewarding high-quality jobs and the developing labour law provisions that effectively protect the rights of domestic workers, guarantee them equal treatment, offer a maximum level of protection and safeguard their personal dignity;
konstatuje, že trend zvyšování podílu nestandardních nebo atypických smluv má silný genderový a generační rozměr, což by mělo být potvrzeno i v textu úmluvy a doporučení;
Notes that the trend towards an increase in the proportion of non-standard or atypical contracts has a strong gender and generational dimension and that this should be acknowledged in the text of the convention and recommendation;
upozorňuje na to, že vysokou míru nezaměstnanosti a segmentaci trhu práce je třeba překonat zrovnoprávněním všech pracovníků a investováním do vytváření pracovních míst, získávání dovedností a celoživotního učení;
Points out that high unemployment and labour market segmentation need to be overcome by giving all workers equal rights and investing in job creation, skills and lifelong learning;
zdůrazňuje, že boj proti nehlášené práci by měla doprovázet opatření na vytvoření rentabilních a udržitelných alternativních způsobů zaměstnávání a na podporu osob při přístupu na otevřený trh práce a to i prostřednictvím skutečné samostatné výdělečné činnosti,
Underlines that combating undeclared work should be accompanied by measures to create viable and sustainable employment alternatives and to support people in accessing the open labour market, including through genuine self-employment;
je přesvědčen, že v úmluvě je třeba zakotvit politiky, které všem lidem, včetně nejslabších a nejvíce znevýhodněných osob, zaručí skutečný přístup na oficiální trh práce a k rovným příležitostem;
Believes that in the convention policies should be taken on board that enable all people, including the weakest and most disadvantaged, to have effective access to the formal labour market and to equal opportunities;
vyzývá členské státy, aby ratifikovaly Mezinárodní úmluvu o ochraně práv všech migrujících pracovníků a jejich rodinných příslušníků, kterou přijalo Valné shromáždění OSN dne 18. prosince 1990 A/RES/45/158.
Calls on the Member States to ratify the International Convention on the Protection of the Rights of All Migrant Workers and Members of Their Families, adopted by the United Nations General Assembly on 18 December 1990 A/RES/45/158.
domnívá se, že je třeba řešit problém nehlášené práce; prohlašuje, že pro odvětví práce v domácnosti je typická vysoká míra neformálnosti a vysoký podíl nehlášené práce a že v tomto odvětví je zaměstnáno mnoho migrujících pracovníků, jejichž práva jsou často porušována; dále se domnívá, že je nezbytné bojovat proti nejisté práci obecně, neboť tento problém se týká zejména migrujících pracovníků a dále zhoršuje jejich nejisté postavení;
Considers that the problem of undeclared work needs to be tackled; states that the domestic work sector is characterised by a high level of informality and undeclared work, that many migrant workers are employed in this sector, and that their rights are often violated; further, considers it essential to combat precarious work in general, given that this problem affects migrant workers in particular, thus worsening their already vulnerable position;
zastává názor, že může být nezbytné provést změny v právní úpravě, které by vytvořily flexibilní a bezpečné smluvní vztahy zaručující rovné zacházení; považuje za nezbytné, aby byly posouzeny konkrétní situace, v nichž se nacházejí migrující pracovníci a jejich rodiny;
Takes the view that it might be necessary to adapt legislation to create flexible and secure contractual arrangements which guarantee equal treatment; considers it essential to examine the specific situation faced by migrant workers and their families;
pověřuje svého předsedu, aby předal toto usnesení Radě, Komisi a MOP.
Instructs its President to forward this resolution to the Council, the Commission and the ILO.
s ohledem na své usnesení ze dne 22. května 2008 o nové strategii Evropské unie v oblasti zdraví zvířat (2007–2013) ( P6_TA(2008)0235 ),
having regard to its resolution of 22 May 2008 on a new animal health strategy for the European Union 2007-2013 ( P6_TA(2008)0235 ),
s ohledem na své usnesení ze dne 5. května 2010 o vyhodnocení a posouzení akčního plánu v oblasti dobrých životních podmínek zvířat na období 2006–2010 ( P7_TA(2010)0130 ),
having regard to its resolution of 5 May 2010 on an evaluation and assessment of the Animal Welfare Action Plan 2006-2010 ( P7_TA(2010)0130 ),
s ohledem na směrnici Evropského parlamentu a Rady 2003/99/ES ze dne 17. listopadu 2003 o sledování zoonóz a jejich původců a na nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 2160/2003 ze dne 17. listopadu 2003 o tlumení salmonel a některých jiných původců zoonóz vyskytujících se v potravním řetězci,
having regard to Directive 2003/99/EC of the European Parliament and of the Council of 17 November 2003 on the monitoring of zoonoses and zoonotic agents and Regulation 2160/2003 of the European Parliament and of the Council of 17 November 2003 on the control of salmonella and other specified food-borne zoonotic agents,
s ohledem na společné stanovisko k antimikrobiální rezistenci (AMR), které se zabývalo zoonotickými infekcemi, zveřejněné Evropským střediskem pro prevenci a kontrolu nemocí (ECDC), Evropským úřadem pro bezpečnost potravin (EFSA), Evropskou agenturou pro léčivé přípravky (EMEA) a vědeckým výborem pro vznikající a nově zjištěná zdravotní rizika (SCENIHR) ve věstníku EFSA 2009; 7(11):1372,
having regard to the Joint Opinion on antimicrobial resistance (AMR) focused on zoonotic infections by the European Centre for Disease Prevention and Control (ECDC), the European Food Safety Authority (EFSA), the European Medicines Agency (EMEA), and the Scientific Committee on Emerging and Newly Identified Health Risks (SCENIHR), EFSA Journal 2009; 7(11):1372,
s ohledem na otázku k ústnímu zodpovězení a adresovanou Komisi ( O-000048/2011 – B7-0304/2011 ) ze dne 1. března 2011 o rezistenci vůči antibiotikům,
having regard to Oral Question ( O-000048/2011 – B7-0304/2011 ) to the Commission of 1 March 2011 on antibiotic resistance,
s ohledem na zprávu Světové zdravotnické organizace o „Zdravotním dopadu používání antimikrobiálních látek u zvířat chovaných za účelem výroby potravin“,
having regard to the WHO report on ‘The Medical Impact Of the Use of Antimicrobials In Food Animals’,
s ohledem na usnesení Evropského parlamentu k návrhu doporučení Rady o obezřetném používání antimikrobiálních látek v lékařství (KOM (2001) 333 - C5-0411/2001 - 2001/2164(COS) ,
having regard to the resolution of the European Parliament on the proposal of the Council recommendation on the prudent use of antimicrobial agents in human medicine ( COM(2001)0333 – C5-0411/2001 – 2001/2164(COS) ),
vzhledem k tomu, že antimikrobiální rezistence (AMR) představuje pro evropské odvětví živočišné výroby problém z hlediska zdraví zvířat, zejména pokud léčba selhává; vzhledem k tomu, že v několika členských státech již byla zavedena pravidla pro obezřetné používání antimikrobiálních látek, což vedlo ke snížení používání těchto látek,
whereas antimicrobial resistance (AMR) is an animal health issue for the European livestock sector especially when treatment failure occurs; whereas, guidelines on the prudent use of antimicrobials have already been issued in several Member States, which has led to a reduction in the usage of antimicrobials,
vzhledem k tomu, že odvětví živočišné výroby (mlékárenství, výroba hovězího, vepřového a drůbežího masa, vajec, ovčího a kozího mléka a masa) hraje zásadní roli v rámci evropského zemědělského hospodářství,
whereas the livestock sector (dairy, beef meat, pig and poultry meat, eggs, sheep and goat milk and meat production) plays a major role in the European agricultural economy,
vzhledem k tomu, že hlavním cílem zemědělců je zajistit zdraví a produktivitu zvířat prostřednictvím správných zemědělských postupů (hygiena, vhodné krmivo, vhodné formy chovu zvířat a odpovědná péče o jejich zdraví),
whereas farmers' primary goal is to keep their livestock healthy and productive through good agricultural practices (hygiene, proper feed, appropriate husbandry, responsible animal health management),
vzhledem k tomu, že i přes opatření zemědělců mohou zvířata onemocnět a vyžadují léčbu,
whereas, despite the measures taken by farmers, animals can still get sick and need to be treated,
vzhledem k tomu, že antimikrobiální látky, pokud jsou vhodně používány, jsou užitečným prostředkem, který zemědělcům pomáhá zaručit zdraví a produktivitu jejich zvířat a zajistit jim dobré životní podmínky,
whereas antimicrobials, when used properly, is a useful tool to help farmers to keep their livestock healthy and productive and to assure the wellbeing of the animals,
vzhledem k tomu, že evropské odvětví živočišné výroby se i v budoucnosti bude muset spoléhat na bezpečnost a účinnost léčebných postupů využívajících antimikrobiální látky,
whereas the European livestock farming sector needs to rely on the safety and the efficacy of antimicrobial treatments for the future,
vzhledem k tomu, že při podávání antimikrobiálních látek zvířatům i lidem je třeba brát ohled na potenciální hrozbu antimikrobiální rezistence (AMR),
whereas the administration of antimicrobials to animals as well as to humans needs to take into account the potential threat of antimicrobial resistance (AMR),