natgillin/translations-raw huggingface dataset:
výzkumná činnost zaměřená na klonování lidských embryí,
activity aimed at cloning of human embryos,
výzkumné činnosti, které mají být provedeny v členském státě, v němž je takový výzkum zakázán.
activities to be carried out in a Member State where such research is prohibited.
výzkumná činnost zaměřená na modifikaci genetického dědictví lidí, která by mohla učinit takové změny dědičnými,
activity intended to modify the genetic heritage of human beings which could make such changes heritable,
výzkumná činnost zaměřená na tvorbu lidských embryí výlučně pro výzkumné účely nebo pro účely získávání kmenových buněk a výzkumná činnost využívající buňky takových embryí.
research activity intended to create human embryos solely for research purposes or for the purpose of stem cell procurement and research activity using cells from such embryos.
Pozměňovací návrh 15 Článek 5a (nový)
Amendment 15 Article 5 a (new)
Tento pracovní program se pokusí rovněž zjednodušit pravidla přístupu k rámcovému programu a podporovat šíření informací o činnostech prováděných v rámci rámcového programu.
This work programme shall also seek to simplify access procedures to the Framework Programme and to promote the dissemination of information about the activities carried out under the Framework Programme.
Pracovní program vezme v úvahu příslušné výzkumné činnosti
The work programme shall take account of relevant research
, činnosti spojené se školením výzkumných pracovníků a profesním rozvojem
, researcher training, and career development
prováděné členskými státy, přidruženými zeměmi a evropskými a mezinárodními organizacemi,
activities carried out by the Member States, associated countries and European and international organisations
společně s předpokládaným příspěvkem v podobě evropské přidané hodnoty, očekávaným dopadem na průmyslovou konkurenceschopnost a vztahem programu k ostatním politikám Společenství
, along with any contribution anticipated, in terms of European added value, the expected impact on industrial competitiveness, and the programme's relationship with other Community policies
hodnocení návrhů na nepřímé akce v rámci režimů financování a výběr projektů
for indirect actions under the funding schemes shall be evaluated and projects selected
s ohledem na následující zásady:
with account being taken of the following principles:
– zavádění zásady rovného zacházení a rovných příležitostí pro ženy a muže;
- implementation of the principle of equal treatment and equal opportunities for women and men;
4 odst.
Article 4(3)
3 rozhodnutí 1999/468/ES je dva měsíce.
of Decision 1999/468/EC shall be two months.
údaje o všech akcích v oblasti vědeckého a technického rozvoje hrazených v rámci tohoto programu.
with information about all RTD actions funded under this programme.
Komise pravidelně informuje výbor
The Commission shall regularly inform the Committee
a příslušný výbor Evropského parlamentu
and the committee responsible within the European Parliament
o celkovém pokroku při provádění specifického programu a poskytne
of the overall progress of the implementation of the Specific Programme, and shall provide
Zpráva Komise obsahuje posouzení kvality finančního řízení a hodnocení účinnosti a správnosti rozpočtového a ekonomického řízení tohoto programu.
The Commission's report shall contain an assessment of the soundness of financial management and an evaluation of the efficiency and regularity of the budgetary and economic management of this programme.
Pozměňovací návrh 24 Článek 8b (nový)
Amendment 24 Article 8 b (new)
Komise učiní opatření pro samostatnou kontrolu, posouzení a přezkum, jak stanoví článek 7 rozhodnutí, kterým se zavádí rámcový program pokud jde o činnosti prováděné v oblastech obsažených v tomto specifickém programu.
The Commission shall undertake the independent monitoring, assessment, and review laid down in Article 7 of the Decision establishing the Framework Programme as regards the activities carried out in the areas covered by this Specific Programme.
Jednou z hlavních výhod v oblasti konkurenceschopnosti
One of the main competitive edges
ve vědě a technice
in science and technology
je kvantita a kvalita jejich lidských zdrojů.
is the quantity and quality of its human resources
prostřednictvím výzkumných pracovníků
researchers between sectors and research organisations,
mezi odvětvími a výzkumnými organizacemi a na
and on strong
jsou lidské zdroje významné z hlediska konkurenceschopnosti a rozvoje, které jsou čím dál tím více založeny na znalostech.
Human resources are of great importance for increasingly knowledge-based competitiveness and development
Jako předpoklad zvýšení kapacity a výkonu Evropy v oblasti výzkumu a technického rozvoje, jakož i konsolidace a dalšího rozvoje Evropského výzkumného prostoru sleduje tento program hlavní strategický cíl, kterým je vytvořit z Evropy přitažlivější místo pro výzkumné pracovníky
As a prerequisite for increasing Europe's capacity and performance in research and technological development and for consolidating and further developing the European Research Area, the overall strategic aim of this programme is
, a to mj. stálým zlepšováním práce univerzitních výzkumných středisek
, inter alia, the constant improvement of university research centres
Toho má být dosaženo prostřednictvím značného celoevropského strukturujícího účinku na organizaci, výkon a kvalitu odborné přípravy v oblasti výzkumu, na aktivní profesní rozvoj výzkumných pracovníků, na výměnu poznatků
This shall be done by pursuing a considerable structuring effect throughout Europe on the organisation, performance and quality of research training, on the active career development of researchers, on knowledge-sharing
mezi odvětvími a výzkumnými organizacemi a na intenzivní účast žen ve výzkumu a vývoji,
between sectors and research organisations,
mj. podněcováním přechodu z akademického prostředí do průmyslového sektoru a opačným směrem, a na aktivní profesní rozvoj výzkumných pracovníků – se zvláštním zřetelem na
encouraging practices involving movement from academia to industry and in the opposite direction, and on the active career development of researchers, with particular reference to
účast žen
participation by women
a mladých výzkumných pracovníků
and young researchers
– ve výzkumu a vývoji
in research and development
, přičemž je třeba podporovat sladění pracovního a rodinného života
, while promoting the reconciliation of work and family life
bude prováděn prostřednictvím systematických investic do lidí, zejména řadou soudržných akcí "Marie Curie",
in people, mainly through a coherent set of "Marie Curie Actions",
se zvláštním zřetelem na na evropskou přidanou hodnotu, kterou budou vytvářet ve formě strukturujícího účinku na Evropský výzkumný prostor.
with particular reference to the European added value that they will generate as a structuring effect on the European Research Area.
Tyto akce jsou zaměřeny
These actions address
na výzkumné pracovníky z hlediska rozvoje jejich dovedností a schopností na všech stupních kariéry, a to od základní odborné přípravy ve výzkumu až po jejich
researchers in terms of their skills and competence development at all stages of their careers, from initial research training to
rozvoj a celoživotní vzdělávání
development and life-long training
ve veřejném i soukromém sektoru
in the public and private sector
Klíčovými prvky akcí "Marie Curie" jsou mobilita, nadnárodní i mezi odvětvími –
Mobility, both trans-national and intersectoral,
jež je ústředním momentem tohoto programu –
which is central to this programme
získaných v různých odvětvích a zemích a odpovídající pracovní podmínky,
acquired in different sectors and countries, and adequate working conditions
Pozměňovací návrh 27 Příloha úvod pododstavec 3a (nový)
Amendment 27 Annex, Introduction, paragraph 3 a (new)
Za základní přidanou hodnotu tohoto programu je považována
A strong participation
"Marie Curie" podporují posílení spolupráce mezi průmyslem a akademickou obcí v oblasti vzdělávání výzkumných pracovníků, profesního rozvoje a výměny poznatků, zatímco na propojení průmyslu a akademické obce a jejich partnerství se zaměřuje zvláštní akce.
The enhancement of industry-academia cooperation in terms of research training, career development and knowledge-sharing is encouraged throughout the "Marie Curie Actions", while a dedicated action is addressing industry-academia pathways and partnerships.
V rámci spolupráce průmyslu a universit je zapotřebí zachovávat akademickou svobodu výzkumných pracovníků.
It is necessary to conserve the academic freedom of research workers under cooperation arrangements between industry and universities.
V rámci akcí Marie Curie je třeba věnovat zvláštní pozornost ochraně a rozdělení duševního vlastnictví prostřednictvím příslušných smluvních doložek, které mají chránit jednotlivé výzkumné pracovníky od chvíle, kdy je na základě jejich výzkumu zapsán patent na zboží uvedené na trh.
In the context of the "Marie Curie Actions", particular attention must be paid to the protection and sharing of intellectual property, secured by means of suitable contract clauses that safeguard the individual researcher, when the research results in a patent for producing goods placed on the market.
Mezinárodní rozměr bude obsažen ve všech akcích "Marie Curie" a kromě toho bude předmětem samostatných akcí.
The international dimension will be incorporated throughout the "Marie Curie Actions" and in addition will be subject to self-standing actions.
Mezinárodní rozměr – základní složka lidských zdrojů v oblasti výzkumu a rozvoje – by měl být v Evropě zohledněn při profesním rozvoji
The international dimension, as a fundamental component of human resources in research and development in Europe, will be addressed in terms of career development,
jak žen, tak mužů
for both women and men,
, posilování a obohacování mezinárodní spolupráce výzkumných pracovníků a při hledání talentů v oblasti výzkumu tak
as well as of strengthening and enriching international cooperation through researchers and attracting research talent to Europe
, že k tomuto účelu bude vytvořena vhodná motivace
by providing appropriate incentives to this end.
Cílem programu je zajistit rovné postavení žen a mužů podporou rovných příležitostí ve všech akcích "Marie Curie" a stanovením směrných čísel pro účast žen a mužů (cílem je nejméně 40% účast žen).
The programme aims to ensure gender mainstreaming by encouraging equal opportunities in all "Marie Curie Actions" and by benchmarking gender participation (a target of at least 40% participation by women).
Kromě toho mají akce zajistit, aby výzkumní pracovníci nalezli odpovídající rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem,
In addition, the actions will be designed to ensure that researchers can achieve an appropriate work/life balance
a přispět ke snadnějšímu
and to contribute to facilitate resuming
návratu ke kariéře v oblasti výzkumu po určité přestávce.
a research career after a break.
Kromě toho mají akce zajistit,
In addition, the actions will be designed to
že budou odstraněny překážky mobility,
remove barriers to mobility and
aby výzkumní pracovníci nalezli odpovídající rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem,
ensure that researchers can achieve an appropriate work/life balance
a to tím, že se poskytnou vhodné pobídky na pomoc jejich rodinám, a že se výzkumným pracovníkům poskytne pomoc při hledání trvalého zaměstnání nebo při
, by providing suitable incentives to assist their families and helping researchers either to find a permanent job or to resume
Za účelem plného využití potenciálu Evropy a zvýšení její přitažlivosti pro výzkumné pracovníky se bude prostřednictvím akcí "Marie Curie" vytvářet konkrétní součinnost s jinými akcemi jak v rámci politiky Společenství v oblasti výzkumu, tak v rámci akcí založených na
In order to fully exploit Europe's potential for becoming more attractive to researchers, the 'Marie Curie Actions' will create concrete synergies with
politikách Společenství,
actions both within the framework of the Community research policy, as well as within actions under other Community policies,
vzdělávání, soudržnosti a zaměstnanosti.
education, cohesion and employment.
přičemž je třeba dbát na začlenění hlediska rovnosti žen a mužů v oblastech jako
, making sure to include gender mainstreaming in fields such as
vzdělávání, soudržnost a zaměstnanost.
education, cohesion and employment.
O tuto součinnost budou rovněž usilovat akce na
Such synergies will also be sought with actions at
vnitrostátní a mezinárodní úrovni
national and international level
, zejména se budou hledat cesty, jak dosáhnout regionální soudržnosti se zřetelem na to, aby méně rozvinuté regiony dokázaly získat výzkumné pracovníky za účelem provádění vlastních strategií střednědobého a dlouhodobého rozvoje
specifically with a view to attaining regional cohesion with account being taken of the need for the less developed regions to attract researchers so as to enable them to pursue their own medium- and long-term development strategies
výzkumné pracovníky
to research careers.
čtyři roky
typically four years
kariéry výzkumných pracovníků, a v případě potřeby bude za účelem dokončení základní odborné přípravy o rok prodloužena.
careers, plus one additional year if necessary for the completion of the initial training.
Prostřednictvím nadnárodního vytváření sítí zaměřeného na strukturování významného podílu kapacity kvalitní základní odborné přípravy v oblasti výzkumu v členských státech a přidružených zemích jak ve veřejném, tak v soukromém sektoru, se akce zaměří na zlepšování profesních vyhlídek výzkumných pracovníků v obou sektorech, čímž se současně zvýší přitažlivost výzkumné profese pro mladé osoby.
Through a trans-national networking mechanism, aimed at structuring a substantial share of the high-quality initial research training capacity throughout Member States and associated countries in both public and private sectors, the action aims to improve career perspectives in both sectors, thereby also enhancing the attraction of young
Pozměňovací návrh 36 Příloha Činnosti "Základní odborná příprava výzkumných pracovníků" odst.
Amendment 36 Annex, Activities, Initial training of researchers, paragraph 5, bullet 2 a (new)
– možnost vytvoření časově omezených pracovních míst na univerzitách pro výzkumné pracovníky, kteří pracují v podnicích, s cílem posílit spolupráci mezi akademickou obcí a podnikáním a předávat poznatky;
the possibility of setting up posts of limited duration at universities for researchers working in enterprises with the intention of strengthening cooperation between academia and business and of transferring knowledge;
akce, jejichž cílem je spolupráce s třetími zeměmi, zaměřené na odbornou přípravu mladých výzkumných pracovníků;
activities to be pursued in cooperation with third countries for the purpose of training early-stage researchers;
podpora publikací, studií a vydávání knih výzkumných pracovníků s cílem šíření znalostí a také podpory teoreticko-vědeckého vzdělávání výzkumných pracovníků.
the provision of assistance to promote publications, studies and books by researchers aimed at disseminating knowledge and supporting the theoretical and scientific development of researchers.
; očekává se však, že výzkumní pracovníci budou zpravidla mít větší zkušenosti, protože akce je zaměřena na celoživotní vzdělávání a profesní rozvoj.
; as the action is directed at life-long training and career development, it is however expected that the researchers will typically have a more senior profile in terms of experience.
• jiné veřejné nebo soukromé subjekty, včetně velkých výzkumných organizací,
· Other public or private bodies, including large research organisations,
univerzit nebo jiných organizací,
universities or other organisations
které buď z úředního pověření financují a řídí stipendijní programy, nebo které jsou uznány orgány veřejné moci, jako např. agentury zřizované vládami podle soukromého práva, které jsou pověřeny veřejnou službou, charity,
that finance and manage fellowship programmes either with an official mandate or recognised by public authorities, such as agencies established by governments under private law with a public service mission, charities,
podniky spolupracující se státními orgány
enterprises in cooperation with public authorities
Pozměňovací návrh 40 Příloha Činnosti "Celoživotní vzdělávání a profesní rozvoj" odst.
Amendment 40 Annex, Activities, Lifelong training and career development, paragraph 6
Obě formy provádění budou od počátku probíhat souběžně
Both implementation modes will initially be run in parallel
prostřednictvím spolufinancování, které bude počítat s úvodní fází přizpůsobenou jejich uskutečnění
by means of the co-funding modality, providing an initial phase designed to allow them to be carried out
Pozměňovací návrh 42 Příloha "Činnosti" "Partnerství mezi průmyslem a akademickou obcí a jejich propojení" odst.
Amendment 42 Annex, Activities, Industry-academia partnerships and pathways, paragraph 2, introductory part
Akce bude prováděna flexibilně
The action will be implemented in a flexible way
a bude vycházet ze zkušeností získaných v rámci stávajícího partnerství mezi průmyslem a akademickou obcí v celé Evropské unii,
, drawing on experience gained from existing industry-academia partnerships throughout the European Union,
prostřednictvím programů spolupráce mezi organizacemi z obou sektorů alespoň ze dvou různých členských států nebo přidružených států a v tomto rámci bude podporováno vzájemné působení lidských zdrojů.
through co-operation programmes between organisations from both sectors from at least two different Member States or associated States, with support for human resources interactions within that framework.
akce k posílení rozvoje regionálních uskupení podniků spojených s výzkumem;
actions to strengthen the development of research driven regional clusters;
Mezinárodní rozměr je považován za základní složku lidských zdrojů v oblasti výzkumu a rozvoje v Evropě; na tuto složku se soustřeďují zvláštní akce jak z hlediska profesního rozvoje evropských výzkumných pracovníků, tak z hlediska posilování mezinárodní spolupráce prostřednictvím výzkumných pracovníků,
Recognising the international dimension as a fundamental component of human resources in R&D in Europe, this dimension is addressed through dedicated actions both in terms of career development of European researchers and in terms of strengthening international co-operation through researchers
Pozměňovací návrh 45 Příloha Činnosti "Mezinárodní rozměr" odst.
Amendment 45 Annex, Activities, The international dimension, paragraph 2, point (i)
i) mezinárodních výjezdních stipendií s povinným návratem pro zkušené výzkumné pracovníky v rámci celoživotního vzdělávání a diverzifikace jejich schopností, díky kterým by získali nové dovednosti a poznatky;
training and competence diversification, to acquire new skills and knowledge;
do Evropské unie
to the European Union
a rovněž stipendií pro mladé výzkumné pracovníky, jež by jim umožnila získat
and for early-stage researchers, to enable them
nové dovednosti a poznatky;
to acquire new skills and knowledge;
dostatečně finančně zajištěných
appropriately funded
návratových grantů a mezinárodních grantů určených na znovuzačlenění zkušených výzkumných pracovníků
return and international reintegration grants for experienced
nebo mladých výzkumných pracovníků
or early-stage
po získání mezinárodních zkušeností.
researchers after an international experience.
; bude rovněž sloužit k podněcování návratu výzkumných pracovníků, kteří našli uplatnění mimo Evropu
, as will incentives to return for researchers based outside Europe
Rovněž bude podporováno vytváření sítí výzkumných pracovníků ze třetích zemí v členských státech a přidružených zemích s cílem strukturovat a rozvíjet jejich kontakty s regiony jejich původu;
Networking of third-country researchers in Member States and associated countries, with a view to structuring and developing their contacts with their regions of origin, will also be supported
budou nabídnuty pobídky kvalitním výzkumným pracovníkům na celém světě, aby se usadili v Evropě;
and incentives will be offered to good researchers in all parts of the world to encourage them to settle in Europe
Cílem těchto akcí bude zejména zvyšování povědomí účastníků a široké veřejnosti, a to i prostřednictvím cen "Marie Curie", podněcování zájmu a podpora na úrovni členských států a doplnění akcí Společenství.
These actions will aim, in particular, at raising stakeholders and general public awareness, including through "Marie Curie" awards, at stimulating and supporting action at Member State level and at complementing Community actions.
a na posílení profesních vyhlídek výzkumných pracovníků v Evropě
and to enhancing the career perspectives of researchers in Europe
tím, že se usnadní soulad mezi jejich pracovním a rodinným životem, a zejména tím, že jim budou zajištěny přiměřené finanční a platové podmínky a že budou požívat výhod sociálního zabezpečení
, making it easier to reconcile work and family life, not least by enabling them to benefit from appropriate financial and salary terms as well as from social security arrangements
Mimoto se stanoví evropské iniciativy k usnadnění mobility výzkumných pracovníků a jejich rodin a jejich integraci do přijímajících zemí.
In addition there will be provision for European initiatives to facilitate the mobility of researchers and their families, and their integration in the host countries.
Všechny iniciativy "Marie Curie" musí zaručit rovné příležitosti a odstranit všechny překážky, které by mohly stát v cestě výzkumným pracovníkům se zdravotním postižením.
All "Marie Curie" initiatives must guarantee equal opportunities and eliminate all obstacles facing disabled research workers.
Legislativní usnesení Evropského parlamentu k návrhu rozhodnutí Rady o specifickém programu Myšlenky, kterým se provádí sedmý rámcový program (2007 až 2013) Evropského společenství pro výzkum, technologický rozvoj a demonstrace ( KOM(2005)0441 – C6-0382/2005 – 2005/0186(CNS) )
European Parliament legislative resolution on the proposal for a Council decision concerning the specific programme: "Ideas" implementing the 7th Framework Programme (2007-2013) of the European Community for research, technological development and demonstration activities ( COM(2005)0441 – C6-0382/2005 – 2005/0186(CNS) )
s ohledem na návrh Komise předložený Radě ( KOM(2005)0441 ) Dosud nezveřejněný v Úředním věstníku.
having regard to the Commission proposal to the Council ( COM(2005)0441 ) Not yet published in OJ.
a pozměněný návrh ( KOM(2005)0441 /2) Dosud nezveřejněný v Úředním věstníku.
and amended proposal ( COM(2005)0441 /2) Not yet published in OJ.
s ohledem na článek 166 Smlouvy o ES, podle kterého Rada konzultovala s Parlamentem ( C6-0382/2005 ),
having regard to Article 166 of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6-0382/2005 ),
s ohledem na zprávu Výboru pro průmysl, výzkum a energetiku a stanoviska Rozpočtového výboru a Výboru pro kulturu a vzdělávání ( A6-0369/2006 ),
having regard to the report of the Committee on Industry, Research and Energy and the opinions of the Committee on Budgets and the Committee on Culture and Education ( A6-0369/2006 ),
Návrhy na "hraniční výzkum" by se měly hodnotit výhradně na základě excelence, jak bude posouzeno odbornými posudky, a měly by klást důraz na interdisciplinární, vysoce rizikové průkopnické projekty, nové skupiny a méně zkušené výzkumné pracovníky, ale i na zavedené týmy.
Proposals for "frontier research" should be evaluated on the basis of the sole criterion of excellence as judged by peer review and should put the emphasis on interdisciplinary, high risk pioneering projects and new groups and less experienced researchers as well as established teams.
Návrhy na "hraniční výzkum"
Proposals for "frontier research"
ve smyslu základního výzkumu
in the sense of basic research
by se měly hodnotit výhradně na základě excelence, jak bude posouzeno odbornými posudky, a měly by klást důraz na interdisciplinární
should be evaluated on the basis of the sole criterion of excellence as judged by peer review and should put the emphasis on interdisciplinary
a multidisciplinární
and multidisciplinary