natgillin/translations-raw huggingface dataset:
konstatuje, že mladí pracující ve věku 15–24 let jsou vystaveni zvláště vysokému riziku zranění Verjans M., de Broeck V., Eckelaert L., OSH in figures: Young workers - Facts and figures, European Agency for Safety and Health at work, European Risk Observatory Report, Luxembourg, 2007, p.133.
Notes that young workers between the ages of 15 and 24 are at particularly high risk of injury Verjans M., de Broeck V., Eckelaert L., OSH in figures: Young workers - Facts and figures, European Agency for Safety and Health at work, European Risk Observatory Report, Luxembourg, 2007, p.133
a že u mladých lidí mohou mít nemoci nebo úrazy vážné dlouhodobé následky; dále zdůrazňuje, že je třeba začlenit hledisko bezpečnosti a ochrany zdraví do stávajících programů EU, jako je „Mládež v pohybu“;
, and that the long-term consequences of an illness or injury at an early age can be significant; emphasises further the need to integrate the issue of health and safety at work into existing EU programmes, such as ‘Youth on the Move’;
vyzývá Komisi a členské státy, aby braly ohled na demografické změny a opatření v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci lépe přizpůsobily potřebám starších pracovníků; zdůrazňuje, že celoživotní učení a stejně tak opatření, která předpokládají ubývání fyzických sil a k nimž patří například ergonomické uspořádání pracoviště, pozitivně ovlivňují zachování motivace k práci; zdůrazňuje, že v tomto ohledu by konstruktivním podnětem byla rámcová dohoda mezi sociálními partnery;
Calls on the Commission and Member States to facilitate the process of demographic change by better adapting health and safety measures at the workplace to the needs of older workers; emphasises the positive effects of lifelong learning in maintaining the motivation to work and of measures that anticipate a decline in physical strength, for example the ergonomic design of workplaces; emphasises that a framework agreement between the social partners would be a constructive initiative;
je přesvědčen, že osoby bez kvalifikace a dlouhodobě nezaměstnaní by neměli být zaměstnáni bez nezbytného předchozího školení o rizicích v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci;
Believes that unskilled and long-term unemployed workers should not be employed without the necessary preliminary training regarding occupational health and safety risks;
je znepokojen stále častějším výskytem nestandardních pracovních ujednání, jako je práce na částečný pracovní úvazek, práce na dálku, rozdělování pracovní doby, práce v neděli a v noci, jestliže jsou na pracovnících takováto ujednání vynucena; vyzývá k tomu, aby byla takováto vynucená ujednání a vícenásobná zaměstnání, zejména v případě žen, vědecky posouzena, avšak poznamenává, že v případě dobrovolného přistoupení na takovéto podmínky mohou být tyto druhy práce některými zaměstnanci vítány;
Is concerned about the increase in atypical working arrangements such as part-time work, teleworking, disjointed hours, Sunday and night work when such working arrangements are enforced; calls for the risks posed by such enforced working arrangements and multiple jobs, especially for women, to be scientifically assessed, but notes that when chosen voluntarily, these arrangements may be welcome by workers;
lituje nedostatečného počtu iniciativ, které by byly zaměřeny na řešení situace osob samostatně výdělečně činných, dočasných pracovníků, pracovníků v domácnosti a krátkodobých pracovníků, neboť i tyto skupiny pracovníků mají právo na dodržování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci;
Regrets the lack of initiatives to tackle the situation of the self-employed, temporary workers, domestic workers and people working on short-term contracts, as they too have the right to have their OHS respected;
připomíná, že formy dočasného zaměstnání jsou rozšířeny v odvětvích, jako je stavebnictví nebo zemědělství, které se vyznačují vysokým výskytem pracovních úrazů a nemocí z povolání, a dále v sektoru služeb, kde postačí jen omezené znalosti Health and safety at work in Europe (1999-2007) – a statistical portrait (http://epp.eurostat.ec.europa.eu/cache/ITY_OFFPUB/KS-31-09-290/EN/KS-31-09-290-EN.PDF); Causes and circumstances of accidents at work in the EU, European Commission 2008, http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page/portal/product_details/publication?p_product_code=KS-SF-09-063
Points out that forms of temporary employment are widespread in sectors such as construction and agriculture, in which there is a high number of occupational accidents and diseases, and in the services sector, where knowledge is limited Health and safety at work in Europe (1999-2007) – a statistical portrait (http://epp.eurostat.ec.europa.eu/cache/ITY_OFFPUB/KS-31-09-290/EN/KS-31-09-290-EN.PDF); Causes and circumstances of accidents at work in the EU, European Commission 2008, http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page/portal/product_details/publication?p_product_code=KS-SF-09-063
domnívá se, že podpora práce na částečný úvazek by u starších pracovníků mohla umožnit postupný přechod do důchodu, zlepšit jejich životní podmínky a posílit jejich schopnosti;
Considers that measures to encourage part-time work for older workers could provide a progressive transition to retirement and enhance the well-being and capacities of older workers;
opakuje doporučení evropské zprávy HIRES, jejímž záměrem je dočasným pracovníkům a zaměstnancům zaručit stejná práva na ochranu zdraví, za předpokladu, že jejich práce má dlouhodobý charakter a probíhá pod vedením hlavního zaměstnavatele;
Reiterates the recommendation of the HIRES European report that temporary workers and company employees should be given the same rights to health promotion where the nature of their work is long-term work directed by the main employer;
zdůrazňuje, že muži a ženy nejsou vystaveni pracovním rizikům ve stejné míře, ať už se jedná o psychosociální nebo fyzická rizika (zejména potíže pohybového ústrojí); připomíná ostatně, že je možné stanovit vztah mezi nestabilními pracovními smlouvami, zejména krátkodobými smlouvami a smlouvami na částečný úvazek, a zvýšením fyzických a psychosociálních rizik spojených s prací; vyzývá proto členské státy, aby ve své vnitrostátní strategii zohlednily genderový rozměr a rizika spojená s různými pracovními smlouvami;
Emphasises that men and women are affected to differing degrees by occupational hazards, be these psychosocial or physical (including musculoskeletal problems); also points out that precarious employment contracts, in particular temporary or part-time jobs, may be linked to increased physical and psychosocial occupational hazards; for this reason, urges the Member States to take account, in their national strategies, of the gender dimension and the hazards associated with different types of employment contract;
je znepokojen v souvislosti s posuzováním hranic rizika pro pracující těhotné ženy; žádá zevrubnou studii důsledků vystavení těhotných žen určitým pracovním podmínkám (jako je vystavení chemickým látkám, ionizujícímu záření, elektromagnetickým vlnám, stresu, příliš velkému horku, zvedání těžkých břemen atd.); v této souvislosti vyzývá rovněž k tomu, aby byly prozkoumány vzájemné souvislosti mezi potraty, komplikacemi při porodu, novorozenci se zdravotními problémy na jedné straně a rizikovými pracovními podmínkami pro těhotné ženy na straně druhé;
Expresses its concern regarding the assessment of the risk thresholds for pregnant women at work; calls for detailed research to be carried out into the effects of exposure of pregnant women to certain workplace conditions (e.g. exposure to chemical agents, ionising radiation, electromagnetic waves, stress, excessive heat, lifting heavy weights, etc); in this connection, also calls for research into the connections between stillbirths, perinatal complications and health problems of newborn infants and workplace conditions liable to pose risks to pregnant women;
žádá, aby bylo vypracováno posouzení dopadu, které by bylo zaměřeno na potenciální nová rizika spojená s novými technologiemi, škodlivými látkami a rizikovými faktory na pracovišti, včetně organizace práce; je přesvědčen, že rozsáhlejší výzkum, výměna znalostí a uplatňování výsledků v praxi pomohou lépe odhalovat a posuzovat potenciální nová rizika; vyzývá k přijetí legislativních opatření, která zajistí, aby nanomateriály spadaly v plné míře do působnosti evropských právních předpisů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci;
Calls for an impact assessment of the potential risks from new technologies, harmful substances and risk factors including work organisation in the workplace; believes that more research, exchange of knowledge and practical application of results helps in better identifying and assessing potential new risks; calls for legislative actions to ensure that nanomaterials are fully covered by the current European OHS regulation;
domnívá se, že hlavními faktory zvyšování počtu pracovních úrazů a nemocí z povolání jsou příliš dlouhá pracovní doba a nedostatečná doba na odpočinek, ale také nepřiměřené požadavky na výkon; zdůrazňuje, že takovéto podmínky představují porušení základních zásad bezpečnosti a ochrany zdraví při práci; žádá, aby byla zajištěna uspokojivá rovnováha mezi pracovním a rodinným životem; vyzývá členské státy, aby v plné míře uplatňovaly směrnici 2003/88/ES;
Considers that excessive working hours and insufficient rest periods, as well as the disproportionate output required, are major factors in the increased level of occupational accidents and diseases; stresses that these provisions violate the fundamental principles of OSH; calls for a satisfactory balance between work and family life; calls on the Member States to fully implement the Directive 2003/88/EC;
zastává názor, že je naléhavě nutné vypracovat podrobnou vědeckou studii o dopadech nedělní práce na zdraví pracujících; Komise by měla neprodleně zadat vypracování nestranné studie, v níž bude provedena analýza všech dosavadních výsledků a vyvozeny vědecky podložené závěry;
Takes the view that there is an urgent need for a conclusive scientific review of the effects of Sunday working on workers' health; considers that the Commission should order a neutral study in the near future to review all the existing results and come to a conclusive scientific finding;
vyjadřuje politování nad tím, že na evropské úrovni neexistuje společná a jednotná definice psychického obtěžování; vyzývá Komisi a členské státy, aby vyvinuly vnitrostátní strategie boje proti násilí na pracovišti, jež by byly účinné a byly by založeny na jedné definici psychického obtěžování společné pro 27 členských států;
Regrets the fact that there is no single common definition of moral harassment at the European level; calls on the Commission and the Member States to develop effective national strategies for combating violence at work which are based on a definition of moral harassment common to the 27 Member States;
domnívá se, že stres, jehož příčinou je často psychické obtěžování, zvyšuje riziko onemocnění pohybového aparátu a psychosociální rizika, a bylo by tudíž žádoucí, aby byly tyto faktory podrobně prozkoumány ve studii Komise;
Is of the view that the stress often caused by workplace bullying is a factor which increases musculoskeletal disorders and psycho-social risks and these factors should be the subject of an in-depth study on the part of the Commission;
věří, že se budoucí legislativní návrh týkající se onemocnění pohybového aparátu bude vztahovat na všechny pracovníky;
Hopes that the future legislative proposal on musculoskeletal disorders will cover all workers;
je pro legislativní iniciativu týkající se ochrany pracovníků před kouřením na pracovišti, neboť úplná ochrana v této oblasti není dosud zajištěna;
Is in favour of a legislative initiative to protect workers against tobacco smoke at work, since comprehensive protection is currently not guaranteed;
žádá Komisi, aby v roce 2012 předložila Evropskému parlamentu a Radě návrh na zákaz kouření na všech pracovištích, včetně stravovacích zařízení umístěných uvnitř budov, ve všech hromadných dopravních prostředcích a ve všech uzavřených veřejných budovách v EU;
Calls on the Commission to submit a proposal to Parliament and the Council in 2012 seeking to ban smoking everywhere at the workplace, including indoor catering establishments, on all public transport and in all enclosed public buildings within the EU;
vyzývá Komisi, aby zahájila rozsáhlou konzultaci s evropskými sociálními partnery o seznamu nemoci z povolání, který bude vycházet z důkladné vědecké a lékařské analýzy zaměřené na dosud zjištěné hlavní rizikové oblasti (zejména duševní onemocnění a azbest); vyzývá Komisi, aby důkladně posoudila, jaké výhody z hlediska zdraví pracovníků by plynuly z případné aktualizace doporučení 2003/670/ES týkající se evropského seznamu nemocí z povolání a ze stanovení povinnosti řídit se jimi;
Calls on the Commission to launch a wide consultation on the list of occupational diseases with the European social partners based on a thorough scientific and medical analyses of the main danger areas recognised today (in particular mental disorders and asbestos); invites the Commission to thoroughly evaluate the potential benefits for the health of workers of updating and making compulsory Recommendation 2003/670/EC concerning the European schedule of occupational diseases;
považuje za důležité prohloubit výzkum dopadů některých činností na zdraví, především z dlouhodobého hlediska, a v co největší míře se zasazovat o předcházení vzniku onemocnění, které propukají až po ukončení pracovního života; je přesvědčen, že by se při určování povolání, u nichž je potřeba provést důkladnější výzkum z hlediska bezpečnosti a ochrany zdraví, mělo přihlížet k prioritám, které sociální partneři označují za nejnaléhavější;
Believes that further research is needed in order to determine the health effects of given occupations, including in the long term, in order – wherever possible – to avert cases in which the onset of disease occurs after the end of working life; believes that most urgent priorities of the social partners should be taken into account when determining occupations which require more health and safety research;
žádá Komisi, aby v případě, že se objeví nové studie nebo vědecké poznatky, které doloží, že některá povolání mají vysoká zdravotní a bezpečnostní rizika, neprodleně přijala přiměřená opatření na ochranu bezpečnosti a zdraví zaměstnanců;
Calls on the Commission, if new studies or science prove that certain occupations have high health and safety risks, to immediately take the appropriate measures to protect the safety and health of the workers;
domnívá se, že po nemoci nebo úrazu je nezbytná rehabilitace a opětovné začlenění, a že je tudíž třeba je podporovat;
Considers that rehabilitation and reinstatement after illness or an accident are essential and should therefore be encouraged;
vyzývá členské státy, aby co nejdříve provedly směrnici 2010/32/EU o ochraně zdravotnického personálu před poraněními ostrými předměty, a aby zajistily maximální ochranu pacientů a ošetřujícího personálu před infekcemi spojenými se zdravotní péčí;
Calls on the Member States to implement as quickly as possible Directive 2010/32/EU on the protection of healthcare workers from sharp injuries and to ensure the highest level of protection for patients and healthcare workers from exposure to healthcare associated infections;
je velmi znepokojen tím, že se nepolevuje výskyt případů rakoviny jako nemoci z povolání; vyjadřuje politování nad tím, že je značný počet pracovníků stále ještě vystavován rizikům vyplývajícím z přítomnosti azbestu, zejména v odvětví údržby a sanitace; znovu připomíná, že vyzval Komisi, aby přijala iniciativu týkající se azbestu, v rámci níž by bylo uspořádáno slyšení zaměřené na možná řešení závažných problémů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví, které jsou spojeny s přítomností azbestu v budovách a jiných objektech, jako jsou lodě, vlaky a strojní zařízení; vyzývá rovněž členské státy, aby pokračovaly v postupném odstraňování azbestu, a to například tím, že budou mapovat azbest v budovách a umožní jeho bezpečné odstranění;
Is alarmed at the persistent number of cancers associated with the exercise of an occupation; regrets that a large number of workers are still exposed to the dangers of asbestos; particularly in the maintenance and decontamination sectors; reiterates its call for a Commission initiative on asbestos including organising a hearing on how to tackle the huge OHS problems related to existing asbestos in buildings and other constructions such as ships, trains and machinery; also invites Member States to move forward with phasing out asbestos, for instance by mapping asbestos in buildings and providing for the safe removal of asbestos;
zdůrazňuje přidanou hodnotu politiky Společenství v oblasti chemických látek a skutečnost, že nabízí prostor pro zlepšení, kterého by se mělo využít při prevenci rakoviny způsobené výkonem práce;
Stresses the added value of Union policy on chemicals and the potential for improvement which should be exploited to prevent work-related cancers;
zdůrazňuje, že riziko onemocnění rakovinou hrozí především pracovníkům v průmyslových odvětvích, v odvětví řemeslné výroby a zemědělství a rovněž ženám zaměstnaným v oblasti služeb, které jsou rizikům vystavovány opakovaně ETUI, 2010, http://hesa.etui-rehs.org/uk/publications/pub54.htm
Stresses that risks from carcinogens principally affect workers in the industrial, crafts and agricultural sectors, together with women in the services sector who are repeatedly exposed to them ETUI, 2010, http://hesa.etui-rehs.org/uk/publications/pub54.htm
; žádá o vypracování posouzení dopadu chemických látek na pracovníky v zemědělství;
; calls for an impact assessment regarding the exposure of agricultural workers to chemicals;
žádá Komisi a členské státy, aby urychlily provádění nařízení REACH, zejména pak proces nahrazování chemických látek vzbuzujících mimořádné obavy;
Calls on the Commission and the Member States to accelerate the implementation of REACH, and in particular the substitution of the most worrying chemicals;
domnívá se, že nová strategie Společenství pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci na období 2013–2020 by se měla zaměřit na následující oblasti: na využití potenciálu nařízení REACH ke zlepšení ochrany pracovníků před chemickými riziky, na obnovení úsilí v oblasti prevence nemocí z povolání a zlepšení pracovního prostředí, na posílení kontrolních a donucovacích pravomocí úřadů inspekce práce a podporu účasti pracovníků na vytváření, sledování a provádění politik v oblasti prevence a na lepší uznávání nemocí z povolání, a dále se zabývat flexibilitou, nestabilními pracovními místy, subdodávkami atd., které brání náležité prevenci rizik;
Considers that the new Community strategy for occupational health and safety at work 2013 - 2020 should focus on using the potentials of REACH for improving workers' protection from chemical hazards, a renewed effort for preventing work-related illnesses and improving workers' quality of life at work, strengthening the monitoring and enforcement responsibilities of labour inspectorates and workers' participation in designing, monitoring and implementing prevention policies, improving the recognition of occupational diseases and addressing flexibility, insecurity, sub-contracting etc. as obstacles to proper risk prevention;
žádá Evropskou komisi, aby do roku 2012 předložila návrh na revizi směrnice 2004/37 o karcinogenech a mutagenech, která působnost této směrnice rozšíří i na látky toxické pro reprodukci podobně, jako je tomu v případě látek vzbuzujících mimořádné obavy v rámci nařízení REACH, a která posílí uplatňování zásady nahrazování; vyzývá ke zjištění souvislostí s reprodukčním zdravím;
Calls on the Commission to propose a revision of Directive 2004/37 on carcinogens and mutagens by the end of 2012 in order to enlarge its scope to include substances toxic for reproduction by analogy with the substances of very high concern under REACH, and to strengthen the application of the substitution principle; calls for the link to be made with reproductive health;
vyzývá Komisi, aby v rámci budoucích právních předpisů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci pokud možno podporovala využívání technologií, které snižují riziko spojené s nebezpečnými látkami v případě pracovních úrazů, a aby případně usilovala o to, aby byly tyto technologie používány místo chemických a radioaktivních látek;
Calls on the Commission, in future legislation on health and safety at work and where applicable, to promote the use of technologies that reduce the risks posed by dangerous substances in the event of occupational accidents and, where possible, for these technologies to replace the use of chemical and radioactive substances;
žádá Evropskou komisi a členské státy, aby navrhly opatření, jejichž cílem bude lépe přizpůsobit pracovní podmínky osobám, které onemocněly rakovinou nebo jinou chronickou nemocí související s prací;
Calls on the Commission and Member States to propose measures to adapt working conditions more closely to the needs of those suffering from cancer or other work-related diseases and chronic diseases;
opakuje svoji žádost, aby Komise zabránila tomu, že při posuzování možností zjednodušení právních předpisů dojde ke snížení úrovně ochrany, jíž bylo dosaženo ve směrnicích v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci;
Reiterates its call upon the Commission to avoid compromising the level of protection achieved in the European OHS directives when examining the possibilities for simplifying legislation;
pověřuje svého předsedu, aby toto usnesení předal Radě a Komisi a vládám a parlamentům členských států.
Instructs its President to forward this resolution to the Council and the Commission, and to the national parliaments and Governments of the Member States.
B7-0701 , 0703 , 0705 , 0706 a 0709/2011
B7-0701 , 0703 , 0705 , 0706 and 0709/2011
s ohledem na svá předcházející usnesení o Ázerbájdžánu, zejména na usnesení o lidských právech,
having regard to its previous resolutions on Azerbaijan, in particular those concerning human rights,
s ohledem na závěry druhého summitu o Východním partnerství, který se konal ve dnech 29.–30. září 2011,
having regard to the conclusions of the Second Eastern Partnership Summit, held on 29-30 September 2011,
s ohledem na dohodu o partnerství a spolupráci mezi ES a Ázerbajdžánem, která vstoupila v platnost v roce 1999,
having regard to the Partnership and Cooperation Agreement between the EC and Azerbaijan, which entered into force in 1999,
s ohledem na prohlášení mluvčího vysoké představitelky EU Catherine Ashtonové ze dne 12. října 2011,
having regard to the statement by the spokesperson of the EU High Representative, Catherine Ashton, of 12 October 2011,
s ohledem na závěry dvanáctého zasedání Rady pro spolupráci EU–Ázerbájdžán, které se konalo v Bruselu dne 25. listopadu 2011,
having regard to the conclusions of the EU-Azerbaijan Cooperation Council's twelfth meeting, held in Brussels on 25 November 2011,
vzhledem k tomu, že Rafiq Tagi, přední ázerbajdžánský spisovatel a novinář podlehl 23. listopadu 2011 v Baku následkům zranění, která utrpěl během brutálního útoku nožem, ke kterému došlo o čtyři dny dříve;
whereas Rafig Tagi, a prominent Azerbaijani writer and journalist, died in Baku on 23 November 2011 from the injuries he had sustained during a brutal knife attack four days earlier;
vzhledem k tomu, že ázerbajdžánská vláda zahájila kriminální vyšetřování tohoto útoku;
whereas the Azerbaijani Government opened a criminal investigation into the attack;
vzhledem k tomu, že Rafig Tagi byl údajně během týdnů, které útoku předcházely, terčem výhružek smrtí, jež byly patrně odvetou za článek, který byl mj. zveřejněn na internetových stránkách rozhlasové stanice
whereas Rafig Tagi had reportedly been receiving death threats in the weeks prior to the attack, believed to be in retaliation for an article, amongst others, published on the
(Svoboda) dne 10. listopadu 2011, v němž kritizoval současnou íránskou vládu;
(Liberty) website on 10 November 2011, in which he criticised the current Iranian Government;