natgillin/translations-raw huggingface dataset:
bere na vědomí odpověď na dotaz ohledně současného stavu systému práce s poznatky, u kterého však v této fázi projektu ještě nelze posoudit, zda bude splňovat očekávání; zdůrazňuje, že je zapotřebí předložit časový plán, pokud jde o uplatňování toho systému; připomíná, že v usnesení o pokynech požadoval, aby byl tento systém evropským občanům snadno přístupný prostřednictvím internetu; požaduje, aby mu byly poskytnuty informace o tom, jakých úspor lze po zavedení systému práce s poznatky dosáhnout;
Takes note of the reply given on the state of play as regards a Knowledge Management System, which however at this stage of the project cannot yet be evaluated as to whether it will meet the expectations raised; highlights the need for a timetable regarding the implementation of this system; recalls its request in the resolution on the Guidelines that such a system be made easily accessible for European citizens via the internet; requests information regarding how savings can be made following the implementation of the Knowledge Management System;
konstatuje, že velký počet poslanců vznesl dotazy ohledně náplně a současného stavu projektu IT mobility, který bude zřejmě vyžadovat hlubší analýzu a diskusi; rozhodl se prozatím zapsat prostředky na tento projekt do rezervy a ponechat prostor pro tuto diskusi a analýzu;
Notes that a significant number of members have raised questions concerning the content and state of play as regards the IT mobility project, which may warrant a more profound analysis and discussion; has decided to enter appropriations relating to this project in reserve for the time being to allow for such discussion and analysis;
87. žádá, aby byl průběžně informován o vývoji, pokud jde o parlamentní WEB TV, a rozhodl se zapsat do rezervy částku 1 milion EUR;
87.Requests to be kept informed on developments as regards Parliament's WEB TV and decides to enter EUR 1 million in reserve;
znovu opakuje, že podporuje efektivní zavedení konkrétních motivačních podnětů a opatření vedoucích k častějšímu a lepšímu využívání méně znečišťujících dopravních prostředků, než jsou letadla a automobily, např. veřejné hromadné dopravy a jízdních kol, což může také pomoci nalézt možné budoucí úspory v rozpočtových položkách jako např. „Vozidla“;
Reiterates its support for effectively putting into place concrete incentives and measures to make more and better use of less polluting means of transport than airplanes and cars, such as public transport and bicycles, which may also help to identify possible future savings on budget items such as ‘vehicles’;
v tomtéž duchu zdůrazňuje potřebu vypracovat další opatření ke zlepšení účinnosti zdrojů jak z rozpočtového hlediska, tak z hlediska ochrany životního prostředí;
In the same spirit, underlines the need to develop further measures to improve resource efficiency both in budgetary and environmental terms;
s uspokojením konstatuje, že jsou možné ještě určité další úspory v rozpočtové položce na cestovní výdaje poslanců a v položce na spotřebu energie, a to v celkové výši 4 miliony EUR;
Is satisfied that some further saving can be made on the budget item for Members' travel costs and the item for energy consumption by a total of EUR 4 million;
pokud jde o Dům evropských dějin, rozhodl se částku 2,5 milionu EUR požadovanou na další studie zapsat do rezervy; konstatuje, že do vyhodnocení návrhů od architektů stále ještě není k dispozici žádný přehled celkových nákladů na tento projekt; odkazuje rovněž na další požadavky vznesené v různých usneseních Parlamentu, na které dosud neobdržel odpověď, jako např. možná spolupráce s jinými institucemi a možnými partnery, kteří by měli zájem;
Concerning the House of European History, decides to enter the requested EUR 2,5 million for further studies in the reserve; notes that, pending the evaluation of the architects proposals, there is still no overview of the global cost of the project available; refers also to the other requests made in different resolutions of the Parliament to which no reply has yet been received, such as possible cooperation with other institutions and possible interested partners;
rozhodl se upravit výši prostředků u další skupiny bodů rozpočtu a vytvořit některé rezervy v rozpočtových bodech, u kterých je obtížné předem odhadnout přesnou výši potřebných prostředků a v průběhu roku mohou vyvstat dodatečné potřeby nebo se naopak může podařit prostředky ušetřit;
Decides to adjust appropriations for a further number of budget items and to create some reserves on budget items where the exact need for appropriations is difficult to forecast and possible additional needs or, on the contrary, savings may arise in the course of the year;
připomíná, že ve fázi sestavování odhadu příjmů a výdajů a dohodovacího jednání mezi Rozpočtovým výborem a předsednictvem byla původní částka ve výši 1,2 milionu EUR, o níž se uvažovalo jako o prostředcích k financování rozhodnutí předsednictva zavést příspěvek na výkon funkce, snížena na 400 000 EUR; dále připomíná, že výdaje v rámci tohoto příspěvku na výkon funkce lze uhradit pouze po předložení podkladů plně prokazujících opodstatněnost daných nákladů; upozorňuje, že další zvýšení oproti rozpočtovému roku 2010 souvisejí především s potřebou doplnit zásobu reprezentačních předmětů pro útvary protokolu; soudí, že pokud bude tato zásoba doplněna letos, výdaje v tomto bodu bude pravděpodobně možno v příštích letech snížit; zdůrazňuje potřebu rozpočtové obezřetnosti, pokud jde o žádosti o služební cesty mezi pracovními místy Parlamentu a další služební cesty, a také nutnost se za současné hospodářské krize maximálně omezovat, pokud jde o výdaje na reprezentaci; vřele by proto uvítal, kdyby se v průběhu roku tyto výdaje oproti původním předpokladům snížily;
Recalls that, during the estimates stage and the conciliation procedure between its Committee on Budgets and the Bureau , the initial amount of EUR 1,2 million contemplated to finance the latter's decision to introduce an office holder allowance, was brought down to EUR 400 000; recalls furthermore that expenditure relating to this office holder allowance can be reimbursed only upon presentation of supporting documents fully justifying such costs; points out that other increases compared to the financial year 2010 are mainly for the renewal of the stock of representation articles for the protocol services; considers that if such stock is renewed this year, expenditure for this item can likely be reduced in coming years; stresses the need for budgetary prudence concerning mission requests, between Parliament's places of work and other missions, as well as utmost self-restraint as regards representation expenses in these times of economic crisis; would therefore warmly welcome the reduction of such expenses in the course of the year compared to the forecast initial needs;
rozhodl se vytvořit 29 nových míst z 39 požadovaných, zejména vzhledem k značnému nárůstu počtu věcí a z toho vyplývající pracovní zátěže, která vedla k žádosti o další právníky-lingvisty a překladatele (s tím souvisí 24 z vytvořených míst) a k omezenému množství dalších odůvodněných zvýšení;
Decides to create 29 new posts out of the 39 requested, mainly as a result of a high increase in the number of cases and resulting workload leading to an additional demand for lawyer linguists and translation (24 of the posts related to this) and a limited number of other justified increases;
poznamenává, že během svého čtení Rada snížila prostředky v této položce způsobem, který patřičně nezohledňuje vysokou míru obsazenosti míst, které Soudní dvůr dosáhl v roce 2009 a během prvního pololetí roku 2010; rozhodl se proto, že 3% snížení, které provedla Rada (a které je rovnocenné zvýšení míry standardního snížení z 2,5 % na 5,5 %), je třeba omezit na 1 %, aby bylo možné pokrýt nezbytné potřeby plánu pracovních míst a aby Soudní dvůr mohl řádně plnit své úkoly;
Notes that during its reading, the Council has cut the appropriations included in this item in a manner that does not properly reflect the high rate of occupancy of posts achieved by the Court of Justice in 2009 and during the first half of 2010; has decided therefore that the 3% cut imposed by the Council (and equivalent to raising the standard abatement rate from 2,5% to 5,5%) needs to be reduced to 1% in order to meet the necessary needs of the establishment plan and allow the Court of Justice to correctly carry out its functions;
zaujímá kompromisní postoj u různých položek podpůrných výdajů: přiděluje více prostředků než Rada, ale méně než návrh rozpočtu; výjimku činí u některých výdajů na oblast IT, kde je na základě doporučení externího auditu ve dvou položkách poskytnuta plná částka;
Takes a compromise position on various lines of support expenditure, granting more than the Council but less than the draft budget; makes an exception for some IT-related expenditure where, following external audit recommendations, the full amount is provided on two lines;
konstatuje, že návrh rozpočtu Účetního dvora změnila Rada pouze nepatrně a že celkově lze s výslednými částkami souhlasit; poznamenává, že po zvýšení stavu zaměstnanců v minulých dvou letech o 32 míst pro auditory Účetní dvůr sám omezil své potřeby a žádné další zaměstnance nepožadoval, ačkoli to původně měl v úmyslu;
Notes that the Court's draft budget was only marginally amended by the Council and that, overall, the resulting levels could be accepted; notes that, following an increase of 32 auditor posts in the past two years, no additional staff, although initially planned, were requested in an exercise of self restraint;
vítá systematickou snahu Účetního dvora snižovat své náklady na administrativní podporu a provádět interní audity rozpočtu; rád by podrobněji prozkoumal, nakolik mohou jiné instituce využít znalostí a zkušeností Účetního dvora v této oblasti;
Welcomes the Court's systematic commitment to reducing its administrative support costs and holding internal budget audits; wishes to further explore to what extent other Institutions can make use of the Court's expertise in this field;
rozhodl se zvolit kompromisní řešení, pokud jde o nová místa požadovaná v důsledku Lisabonské smlouvy, a to v intencích návrhu, s nímž přišlo již španělské předsednictví v létě: vytvořit 11 nových míst, která umožní zhostit se zvýšených pravomocí a zvládnout vyšší pracovní zátěž, a to v této skladbě: 6 míst AD 5, 3 dočasná místa AD 9 a 2 místa AST 3;
Decides to introduce a compromise solution concerning new posts requested as a consequence of the Lisbon Treaty, along the lines already proposed by the Spanish Presidency in the summer, consisting of the creation of 11 new posts in order to deal with increased competencies and workload as follows: 6 AD5, 3 temporary AD9 and 2 AST3;
poznamenává, že účelem těchto míst je mj. zvýšit kapacitu výboru v oblastech konzultační práce, plánování a vztahů s občanskou společností a jejich přidělení je přijatelných kompromisem mezi původními požadavky výboru a návrhem rozpočtu schváleným Radou;
Notes that these posts are intended, inter alia, to boost the Committee's capacity in the areas of consultative work, programming and relations with civil society and that they strike an acceptable compromise position between the Committee's original requests and the Council's draft budget;
se zřetelem k současné míře neobsazenosti míst a poté, co dal výboru možnost se k této otázce vyjádřit, se rozhodl uplatnit na platy 4,5% míru standardního snížení namísto 5,5 % navrhovaných Radou, aby nebyl znemožněn efektivní nábor pracovníků na volná místa;
Having taken note of current vacancy rates and heard the Committee on this issue, decides to apply an abatement rate of 4,5% on salaries, instead of the 5,5% suggested by the Council, in order not to hinder effective recruitment on vacant posts;
zdůrazňuje, že je třeba neprodleně uvést do praxe rozhodnutí výboru zavést zásadu proplácení jízdenek/letenek členů na základě skutečných nákladů a zrušit současný systém možné paušální úhrady; vítá toto zásadní rozhodnutí, poskytl prostředky na tuto změnu systému a bude tuto záležitost dále sledovat;
Underlines the need to implement without delay the Committee's decision in principle to reimburse its Members' transport tickets on the basis of real costs and to scrap the flat-rate system currently possible; welcomes this decision in principle, has made available the appropriations relating to this change in system and will continue to follow this issue;
oproti čtení Rady schvaluje omezené množství zvýšení u různých položek podpůrných výdajů, stále však dochází k úspoře prostředků oproti NR;
Agrees to a limited number of increases compared to the Council's reading, while still representing a saving on the DB, as concerns various support expenditure lines;
rozhodl se zvolit kompromisní řešení, pokud jde o nová místa požadovaná v důsledku Lisabonské smlouvy, a to v intencích návrhu, s nímž přišlo již španělské předsednictví v létě, tj. vytvořit 18 nových míst, která umožní zhostit se zvýšených pravomocí a zvládnout vyšší pracovní zátěž, a to v této skladbě: 2 místa AD 9, 5 míst AD 7, 7 míst AD 5, 2 místa AST 3 a 2 místa AST 1;
Decides to introduce a compromise solution concerning new posts requested as a consequence of the Lisbon Treaty, along the lines already proposed by the Spanish Presidency in the summer, consisting of the creation of 18 new posts in order to deal with increased competencies and workload as follows: 2 AD9, 5 AD7, 7 AD5, 2 AST3 and 2 AST1;
poznamenává, že účelem těchto míst je mj. zvýšit kapacitu výboru v oblastech subsidiarity, územní soudržnosti, posouzení dopadu, konzultační práce a rozšířených meziregionálních aktivit;
Notes that these posts are intended, inter alia, to boost the Committee's capacity in the areas of subsidiarity, territorial cohesion, impact assessments, consultative work and expanded inter-regional activities;
poté, co vyslechl argumenty Výboru, pokud jde o počet již přijatých pracovníků a míru neobsazených míst, se rozhodl zavést 5% celkové standardní snížení výdajů;
Decides to introduce a general abatement rate of 5% after hearing the Committee's arguments as regards recruitment levels and vacancy rates;
u různých položek podpůrných výdajů zaujímá postoj, který je kompromisem mezi požadavky výboru a snížením prostředků, které provedla Rada;
Takes a compromise position between the Committee's requests and the Council's reductions on various support expenditure lines;
soudí, že NR této instituce je do značné míry uspokojivý, a také konstatuje, že v něm Rada provedla velmi málo změn;
Considers that the DB of this Institution as largely satisfactory and also notes that very few changes were introduced by the Council;
zdůrazňuje však, že je zcela opačného mínění než Rada, pokud jde o vytvoření 1 dočasného místa bez jakýchkoli důsledků pro rozpočet, protože tytéž výdaje se nyní vyplácejí smluvním partnerům, a proto se rozhodl toto místo schválit;
Stresses, however, that it takes the opposite view from Council concerning the creation of 1 temporary post, with no budget impact as the same expenditure is currently paid through contracts, and therefore decides to approve it;
se zřetelem k úhrnné pracovní zátěži této instituce, která musí současně plnit povinnosti z dřívějšího období a nové povinnosti podle Lisabonské smlouvy, což vede k tomu, že dostává více žádostí o stanovisko k právním předpisům s důsledky z hlediska ochrany osobních údajů, se rozhodl vytvořit 2 nová místa pro rok 2011 (1 místo AD 6 a 1 místo AD 9);
Taking into account the combined workload of this institution, based on previously existing obligations and on new obligations under the Lisbon Treaty, leading to increasing consultations on legislation with an impact on data protection, has decided to create 2 new posts for 2011 (1 AD6 and 1 AD9);
ve věci zvýšení požadovaných v dalších položkách zaujal restriktivní přístup a žádá inspektora ochrany údajů, aby pokryl tyto potřeby interně, v rámci stávajících rozpočtových prostředků;
Has taken a restrictive approach on increases asked on other lines and asks the Supervisor to manage those needs internally, within existing budgets;
pověřuje svého předsedu, aby předal toto usnesení Radě a Komisi a ostatním orgánům a institucím, jichž se týká.
Instructs its President to forward this resolution to the Council and the Commission and to the other institutions and bodies concerned.
Legislativní usnesení Evropského parlamentu ze dne 20. října 2010 o návrhu směrnice Evropského parlamentu a Rady, kterou se mění směrnice Rady 92/85/EHS o zavádění opatření pro zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci těhotných zaměstnankyň a zaměstnankyň krátce po porodu nebo kojících zaměstnankyň ( KOM(2008)0637 – C6-0340/2008 – 2008/0193(COD) )
European Parliament legislative resolution of 20 October 2010 on the proposal for a directive of the European Parliament and of the Council amending Council Directive 92/85/EEC on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding ( COM(2008)0637 – C6-0340/2008 – 2008/0193(COD) )
s ohledem na návrh Komise předložený Evropskému parlamentu a Radě ( KOM(2008)0637 ),
having regard to the Commission proposal to Parliament and the Council ( COM(2008)0637 ),
s ohledem na sdělení Komise Evropskému parlamentu a Radě nazvané „Důsledky vstupu Lisabonské smlouvy v platnost pro probíhající interinstitucionální rozhodovací postupy“ ( KOM(2009)0665 ),
having regard to the Commission Communication to Parliament and the Council entitled ‘Consequences of the entry into force of the Treaty of Lisbon for ongoing inter-institutional decision-making procedures’ ( COM(2009)0665 ),
s ohledem na první zprávu Výboru pro práva žen a rovnost pohlaví a stanovisko Výboru pro zaměstnanost a sociální věci ( A6-0267/2009 ),
having regard to the first report of the Committee on Women's Rights and Gender Equality and the opinion of the Committee on Employment and Social Affairs ( A6-0267/2009 ),
s ohledem na druhou zprávu Výboru pro práva žen a rovnost pohlaví a stanovisko Výboru pro zaměstnanost a sociální věci ( A7-0032/2010 ),
having regard to the second report of the Committee on Women's Rights and Gender Equality and the opinion of the Committee on Employment and Social Affairs ( A7-0032/2010 ),
pověřuje svého předsedu, aby předal postoj Radě, Komisi a vnitrostátním parlamentům.
Instructs its President to forward its position to the Council, to the Commission and to the national parliaments.
s ohledem na stanovisko Evropského hospodářského a sociálního výboru Úř. věst.
Having regard to the opinion of the European Economic and Social Committee OJ C 277, 17.11.2009, p.
v souladu s řádným legislativním postupem Postoj Evropského parlamentu ze dne 20. října 2010.
Acting in accordance with the ordinary legislative procedure Position of the European Parliament of 20 October 2010.
V článku 153 Smlouvy o fungování Evropské unie (dále jen „Smlouva o fungování EU“) se stanoví, že za účelem dosažení cílů stanovených v článku 151 Smlouvy o fungování EU, Unie podporuje a doplňuje činnost členských států v oblasti zlepšování pracovního prostředí tak, aby bylo chráněno zdraví a bezpečnost pracovníků, rovnosti příležitostí mezi muži a ženami na trhu práce a rovného zacházení na pracovišti.
Article 153 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU) provides that with a view to achieving the objectives of Article 151 TFEU, the Union shall support and complement the activities of Member States in improving the working conditions to protect the safety and health of workers and in ensuring equality between women and men with regard to labour market opportunities and treatment at work.
V článku 157 Smlouvy o fungování EU se stanoví, že Evropský parlament a Rada řádným legislativním postupem po konzultaci s Hospodářským a sociálním výborem přijímají opatření k uplatnění zásady rovných příležitostí a rovného zacházení pro muže a ženy v otázkách práce a zaměstnanosti.
Article 157 TFEU provides that the European parliament and the Council, acting in accordance with the ordinary legislative procedure, and after consulting the Economic and Social Committee, shall adopt measures to ensure the application of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation.
Vzhledem k tomu, že se tato směrnice netýká pouze ochrany zdraví a bezpečnosti těhotných zaměstnankyň, zaměstnankyň krátce po porodu nebo kojících zaměstnankyň, ale z povahy věci též otázek rovného zacházení, jako je právo na návrat na stejné nebo rovnocenné pracovní místo, pravidla týkající se výpovědi a práva vyplývající z pracovní smlouvy nebo pravidla lepší finanční podpory během mateřské dovolené, použijí se jako právní základ této směrnice článek 153 spolu s článkem 157 Smlouvy o fungování EU.
Since this Directive addresses not only the health and safety of workers who are pregnant, or have recently given birth or are breastfeeding, but also, inherently, issues of equal treatment, such as the right to return to the same or an equivalent working place, the rules on dismissal and employment rights, or on better financial support during the leave, Articles 153 and 157 TFEU are combined to form the legal base for this Directive.
Rovnost žen a mužů je základní zásadou Evropské unie.
Equality between men and women is a fundamental principle of the European Union.
Články 21 a 23 Listiny základních práv Evropské unie zakazují jakoukoli diskriminaci na základě pohlaví a požadují, aby rovnost žen a mužů byla zajištěna ve všech oblastech
Articles 21 and 23 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union prohibit any discrimination on grounds of sex and require equality between men and women to be ensured in all areas
, včetně dosažení rovnováhy mezi pracovním a rodinným životem
, including in the achievement of a work-life balance
Podle článku 3 Smlouvy o Evropské unii je podpora této rovnosti jedním ze základních cílů Unie.
Under Article 3 of the Treaty on European Union, promoting such equality is one of the Union's essential tasks.
Rovněž podle článku 8 Smlouvy o fungování EU musí Unie při všech svých činnostech usilovat o odstranění nerovností a podporovat rovné zacházení pro muže a ženy.
Similarly, under Article 8 TFEU the Union must aim to eliminate inequalities and to promote equality between men and women in all its activities.
V rozsudku ze dne 26. února 2008 ve věci C-506/06 Mayr v.Flöckner
In its judgment of 26 February 2008 in Case C-506/06 Mayr v Flöckner
Soudní dvůr rozhodl, že pokud je zaměstnankyně znevýhodněna kvůli nepřítomnosti v souvislosti s umělým oplodněním, jedná se o přímou diskriminaci na základě pohlaví.
, the Court of Justice held that direct discrimination on grounds of sex occurs if a female employee is placed at a disadvantage on account of absence in connection with in vitro fertilisation treatment.
Nárok ženy na mateřské dovolené vrátit se po jejím skončení na stejné nebo rovnocenné pracovní místo stanoví článek 15 směrnice Evropského parlamentu a Rady 2006/54/ES ze dne 5. července 2006 o zavedení zásady rovných příležitostí a rovného zacházení pro muže a ženy v oblasti zaměstnání a povolání
The entitlement of a woman on maternity leave to return, after the end of that leave, to her job or to an equivalent post is laid down in Article 15 of Directive 2006/54/EC of the European Parliament and of the Council of 5 July 2006 on the implementation of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation
Směrnice Rady 92/85/EHS Úř. věst.
Council Directive 92/85/EEC OJ L 348, 28.11.1992, p.
provádí opatření pro zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci těhotných zaměstnankyň a zaměstnankyň krátce po porodu nebo kojících zaměstnankyň.
implements measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding.
Světové zdravotnické shromáždění, se uvádí, že optimální růst a vývoj dítěte je zaručen tehdy, pokud je v prvních šesti měsících života živeno výhradně mateřským mlékem.
World Health Assembly states that exclusive breastfeeding during the first six months of a child's life guarantees optimum growth and development.