natgillin/translations-raw huggingface dataset:
trvá na tom, že Rada musí po konzultaci s Evropským parlamentem přijmout nový návrh Komise ohledně strategie pro rovnost pohlaví s cílem posílit její politickou váhu strategie a poskytnout nový impuls pro politiku rovného postavení;
Maintains that the Council, after consulting Parliament, has to adopt the Commission's proposed new gender equality strategy so as to give it greater political weight and provide fresh impetus for gender equality policy;
vyslovuje politování nad nedostatečným způsobem, jímž se o genderovém hledisku pojednává v návrhu strategie Komise EU 2020, a vyzývá proto Radu a Komisi, aby zajistily, že rovné postavení mužů a žen bude ve strategii EU 2020 systematicky zastoupeno, včetně zvláštní kapitoly týkající se rovnosti mužů a žen, mechanismu pro zohledňování rovnosti mužů a žen a cílů zaměstnanosti žen spolu s ukazateli ekonomické nezávislosti a se zohledněním vlivů současné sociální a hospodářské krize na ženy a úlohu žen ve stárnoucí společnosti;
Deplores the unsatisfactory way in which the gender perspective has been handled in the Commission's EU 2020 strategy proposals, and therefore calls on the Council and the Commission to ensure that the gender equality dimension is systematically presented in the EU 2020 strategy, including a specific gender chapter, mechanisms for gender mainstreaming and targets for female employment coupled with indicators of economic independence, and taking into account both the effects of the current social and economic crisis on women and the role of women in an ageing society;
navrhuje rovněž každoroční svolání trojstranného zasedání Rady, Komise a Evropského parlamentu o pokroku ve strategii pro rovnost pohlaví v Evropské unii;
Proposes that the Council, the Commission, and Parliament hold an annual tripartite meeting to review progress on the EU gender equality strategy;
zdůrazňuje, že by se každoročně měla konat konference o rovnosti pohlaví, které by se účastnily ženské organizace, jiné organizace zabývající se rovností pohlaví, jako jsou např. organizace LGBT a odborové organizace jednotlivých členských států, poslanci Evropského parlamentu, členové Komise, Rady a poslanci národních parlamentů, přičemž by se každý rok věnovala zvláštní pozornost předem určenému tématu;
Maintains that a conference on gender equality, attended by women's organisations, other organisations working for gender equality such as LGBT organisations, trade unions from the Member States, Members of the European Parliament, the Commission, the Council and the national parliaments, should be held annually, focusing on a predetermined theme each year;
zdůrazňuje, že má-li být zajištěna zásada rovnosti mezi ženami a muži, je třeba vést strukturovaný dialog s občanskou společností;
Stresses the need for structured dialogue with civil society in order to ensure the principle of equality between women and men;
navrhuje, aby institucionální spolupráce v této oblasti nebyla omezena na ženské organizace, nýbrž aby byla aktivně vyhledávána spolupráce se sdruženími zastupujícími muže a ženy a vyvíjejícími činnost v oblasti rovnosti pohlaví;
Suggests that institutional cooperation in this area not be limited to women's associations, but that collaboration with associations representing men and women and working towards gender equality be actively sought;
trvá na okamžitém zahájení plné činnosti Evropského institutu pro rovné postavení žen a mužů a na navržení všech příslušných ukazatelů, které by umožnily sledovat problémy v oblasti rovného postavení, kdykoli nastanou; požaduje, aby tyto ukazatele byly pravidelně aktualizovány, aby bylo možno sladit stanovené cíle se skutečně dosaženými výsledky;
Calls for the European Institute for Gender Equality to become fully operational without delay and for all the necessary gender indicators to be devised so that equality issues can be kept under review whenever they arise; insists that these indicators be regularly updated so that the objectives set can be brought into line with the results actually obtained;
zastává názor, že pokud je nutné posuzovat sociální dopad návrhů politik Komise a Rady, mělo by se toto hodnocení týkat také rovnosti mužů a žen;
Takes the view that, where the social impact of Commission and Council policy proposals has to be assessed, such assessment should cover gender equality;
požaduje, aby Komise začala prosazovat rovnost pohlaví při přípravě všech svých návrhů;
Insists that the Commission should start practising the ‘gender mainstreaming’ method in the preparation of all its proposals;
vyzývá Komisi, aby zlepšovala a pravidelně aktualizovala své internetové stránky o rovnosti pohlaví, a vyzývá dále skupinu pro rovné příležitosti, aby alespoň jednou ročně věnovala jednu ze svých schůzí výhradně problematice rovnosti pohlaví a aby vytvořila informační službu pro ženy;
Calls on the Commission to improve and update regularly its gender equality webpage, and on the Equal Opportunities Group to devote at least one of its meetings each year entirely to gender equality and to set up an information service for women;
trvá na tom, že je nutno, aby generální ředitelství Evropské komise zařadila do své interní činnosti posílené koordinační mechanismy pro uskutečnění průběžného sledování politik týkajících se rovnosti pohlaví a příležitostí pro muže a ženy v nejrozmanitějších oblastech; požaduje, aby výroční zpráva o rovnosti obsahovala jednu kapitolu od každého generálního ředitelství, v níž bude podána zpráva o rovnosti v jeho oblasti působnosti;
Maintains that the Commission's directorates-general need to incorporate strengthened coordination machinery into their internal operation in order to provide continuous follow-up to gender equality and equal opportunities policies spanning many different areas; calls for the Annual Report on Equality to include one chapter by each directorate-general in which it reports on equality in its area of competence;
vyzývá vysokou představitelku, aby při zřizování Evropské služby pro vnější činnost (ESVČ) zajistila vyváženost v postavení žen a mužů a aby vytvořila akční plán, jehož cílem bude prosazovat rovné zastoupení žen a mužů v delegacích EU, včetně těch na nejvyšší úrovni; vyzývá Radu a Komisi, aby zřídily místo evropského vyslance pro práva žen, o které Evropský parlament žádal již v březnu 2008 a díky němuž by byla v rámci vnějších politik EU věnována náležitá pozornost postavení žen, a aby bylo prosazování rovnosti pohlaví zakotveno do struktury ESVČ; vyzývá Komisi, Radu a členské státy, aby aktivně prosazovaly a podporovaly posílení účasti žen na svých bilaterálních a multilaterálních vztazích se státy a organizacemi mimo Unii;
Calls on the High Representative to ensure gender balance in the establishment of the European External Action Service (EEAS) and to draw up an action plan with a view to pursuing gender balance in the EU delegations, including at the highest level; calls on the Council and the Commission to open a post for a European women's envoy, as already demanded by the European Parliament in March 2008, in order to focus specifically on the position of women in the context of the EU's external policies, and calls for gender mainstreaming to be structurally embedded in the EEAS; calls on the Commission, the Council and the Member States actively to promote and support the empowerment of women to participate in their bilateral and multilateral relations with states and organisations outside the Union;
vyzývá vysokou představitelku, aby zajistila začlenění otázky rovnosti žen a mužů do všech politik, programů a projektů rozvojové spolupráce, a podtrhuje význam uplatňování rezoluce Rady bezpečnosti OSN č. 1325 v rámci vnější činnosti EU;
Calls on the High Representative to ensure that a gender perspective is incorporated into all development cooperation policies, programmes and projects, and stresses the importance of implementing UNSCR 1325 in the context of the EU's external action;
zdůrazňuje, že politiky rovnosti pohlaví uplatňované v různých oblastech činnosti, včetně oblasti ekonomické, finanční, obchodní a sociální musejí vycházet z integrovaného přístupu a že by rozpočty měly být sestavovány z pohledu pohlaví a rovnosti postavení žen a mužů; vyzývá Komisi a členské státy, aby podporovaly šíření a výměnu správné praxe s cílem povzbudit její zohlednění při vytváření politik;
Maintains that gender equality policies in different fields of activity, including the economic, financial, commercial and social spheres, should be based on an integrated approach, and that budgets should be analysed from a gender equality perspective; calls on the Commission and the Member States to promote the dissemination and exchange of good practice in order to encourage its being taken into consideration when policies are developed;
domnívá se, že Komise a členské státy musí vytvořit nástroje pro přípravu a provádění, které umožní zúčastněným stranám v jejich příslušných oblastech působnosti přijmout postoj založený na rovných příležitostech pro muže a ženy, včetně hodnocení konkrétního dopadu politik na muže a ženy;
Considers that the Commission and the Member States need to develop training and implementation tools to allow all stakeholders to take on board – in their respective areas of competence – a perspective based on equal opportunities for men and women, including assessments of the specific impact of policies on men and women;
v souvislosti se strategiemi a plány na hospodářskou obnovu zdůrazňuje význam přijetí sektorálních opatření, která určí směr vývoje při podpoře vzdělávání a kurzů odborné přípravy zaměřených na integraci žen, včetně mladých žen, na trh práce v odvětvích, která jsou pro vývoj strategická, na základě pracovních míst a dovedností souvisejících se špičkovou vědou a technikou;
Stresses the importance, in the context of the strategies and plans for economic recovery, of adopting sectoral measures of a trend-setting nature to support education and training courses aimed at integrating women, including young women, into the labour market in sectors that are strategic for development and on the basis of positions and skills related to cutting-edge technology and science;
zdůrazňuje význam vytvoření ukazatelů kvantity a kvality a genderově založené statistiky, které budou spolehlivé, srovnatelné a v případě potřeby dostupné, jež se budou používat při sledování uplatňování rovnosti pohlaví ve všech politikách;
Stresses the importance of devising quantity and quality indicators and gender-based statistics which are reliable, comparable and available when needed, to be used in monitoring the implementation of gender mainstreaming in all policies;
žádá Eurostat, aby vytvořil ukazatele, jimiž by bylo možno měřit zapojení žen a mužů do dobrovolných činností, aby bylo možno ukázat, jak muži a ženy přispívají k sociální soudržnosti;
Asks Eurostat to develop indicators to measure women's and men's involvement in voluntary activities in order to show what men and women contribute to social cohesion;
zdůrazňuje, že pro zavedení cílů politiky rovnosti ve všech institucích EU a členských států je důležitá lepší koordinace a že jsou potřebné jednotné hmatatelné metody integrace, jako je rozpočet zohledňující rovnost pohlaví nebo začlenění genderové analýzy do návrhu, plánování, provádění a sledování veřejné politiky;
Emphasises that better coordination is essential in order to develop equality policy objectives in all EU and Member State institutions, and that uniform tangible integration methods – such as gender budgets or incorporating gender analysis into the design, planning, implementation and monitoring of public policy – are needed;
upozorňuje Komisi a členské státy, že je třeba použít dvojí strategii s využitím integrovaného přístupu k rovnosti pohlaví a s pokračováním ve specifických činnostech včetně legislativních opatření, týkajících se rozpočtových položek a prostředků z rozpočtu, a ve sledování a dohledu, s cílem zaručit skutečné výsledky; zdůrazňuje, že plán činnosti by měl zahrnovat krátkodobé i dlouhodobé, kvalitativní i kvantitativní cíle jak na evropské, tak na vnitrostátní úrovni;
Points out to the Commission and the Member States that a dual strategy needs to be employed, applying an integrated approach to gender equality while continuing to take specific action, including legislative measures, as regards budget headings and allocations, follow-up and oversight, the aim being to produce practical effects; points out that an agenda for action should include short- and long-term qualitative and quantitative targets at both European and national level;
vyzývá Komisi, Radu a členské státy, aby uskutečnily nezbytná opatření pro prosazování hlediska pohlaví ve všech politikách Společenství a aby zrevidovaly stávající právní předpisy tak, aby zajistily, že se bude správně uplatňovat rovnost pohlaví a že v případě potřeby bude možno uplatňovat opatření pozitivní diskriminace;
Calls on the Commission, the Council and the Member States to take the necessary steps to mainstream the gender perspective into all Community policies and to review existing legislation so as to ensure that gender equality is correctly applied and that positive discrimination measures can be applied where necessary;
vítá závazek Komise ohledně zásad Pekingské akční platformy v oblasti prosazování rozpočtů zohledňujících rovnost žen a mužů; vyzývá EU a členské státy, aby systematicky vyvíjely úsilí a prověřily, jaký prospěch mají ženy z výdajů ve veřejném sektoru, a aby rozpočty upravovaly tak, že zajistí rovný přístup k výdajům ve veřejném sektoru pro posílení produktivity i pro zajištění sociálních potřeb; požaduje rovněž, aby byly vyčleněny dostatečné zdroje, včetně zdrojů na provádění analýzy dopadů z hlediska pohlaví;
Welcomes the Commission's commitment to the principles of the Beijing Platform for Action with regard to promoting gender-sensitive budgets; calls EU and the Member States to make efforts systematically to review how women benefit from public-sector expenditure, and to adjust budgets to ensure equality of access to public-sector expenditure, for both enhancing productive capacity and meeting social needs; calls also for the allocation of sufficient resources, including resources for undertaking gender-impact analysis;
vyzývá Komisi, aby sledovala, jak členské státy dodržují směrnici o zákazu diskriminace a opatření týkající se pohlaví, a aby v případě nedodržení těchto předpisů přijala aktivní opatření včetně řízení o porušení předpisů;
Calls on the Commission to monitor Member States' compliance with the non-discrimination directives and gender-related measures, and to take active steps, including infringement procedures, in the event of non-compliance;
požaduje změnu nařízení o Evropském zemědělském fondu pro rozvoj venkova (EZFRV) tak, aby umožňovalo přijetí proaktivních opatření, jako tomu je v případě Evropského sociálního fondu (ESF), na podporu žen v programovém období 2014–2020, která byla proveditelná v předchozím období, ale v současném období tomu tak není, a která budou mít velmi kladný vliv na zaměstnanost žen ve venkovských oblastech;
Calls for the European Agricultural Fund for Rural Development (EAFRD) Regulation to be amended to enable, as happens with the European Social Fund (ESF), proactive measures to be taken in support of women in the 2014-2020 programming period, which was feasible in previous periods but not in the current one, and which will have very beneficial effects on female employment in rural areas;
zdůrazňuje, že je nezbytné, aby byl ve výborech a parlamentních delegacích i v rámci Parlamentu kladen patřičný důraz na otázky rovnosti a aby bylo zajištěno, že ženy jsou v těchto výborech a delegacích přiměřeně zastoupeny na odpovědných pozicích, a upozorňuje na význam práce, kterou vykonává parlamentní skupina pro rovnost na vysoké úrovni;
Points to the need for the committees and parliamentary delegations within Parliament too to assign particular importance to equality issues and to ensure that women are adequately represented in positions of responsibility within these committees and delegations, and draws attention to the important work being done by Parliament's High-Level Group on Equality;
vítá v tomto ohledu současnou činnost poslanců Evropského parlamentu odpovědných za prosazování rovnosti pohlaví, kteří se snaží zajistit, aby se hledisko pohlaví zohledňovalo při formulaci a tvorbě všech politik v jednotlivých výborech;
Welcomes, in this regard, the ongoing activities of Members of the European Parliament responsible for gender mainstreaming, who are working to ensure that the gender perspective is taken into account in the formulation and development of all policy within their individual committees;
vyzývá předsednictvo Evropského parlamentu a Komisi, aby zintenzivnily úsilí o navýšení počtu žen, které v těchto institucích zaujímají vyšší pozice; vyzývá Komisi, aby navrhla mechanismus, který zajistí, že v kolegiu komisařů bude v příštím volebním období rovnoměrné zastoupení mužů a žen;
Calls on the Bureau of the European Parliament and on the Commission to step up efforts to increase the number of women in higher positions within their staff; calls on the Commission to devise a mechanism to ensure parity within the college of commissioners in the next legislature;
zdůrazňuje potřebu předejít tomu, aby současná finanční a hospodářská krize a budoucí hospodářské problémy ohrozily to, čeho již bylo dosaženo v oblasti rovnosti pohlaví, a zabránit tomu, aby se recese využívala jako argument pro oslabení opatření zaměřených na rovnost pohlaví, jak tomu již je v některých členských státech, protože by to z dlouhodobého hlediska bránilo růstu zaměstnanosti, hospodářskému růstu v EU, vyšším příjmům z daní, růstu porodnosti a podpoře rovnosti pohlaví;
Stresses the need to prevent the current financial and economic crisis, and future economic issues, from endangering what has been achieved so far in the field of gender equality, and to avoid the recession being used, as is already the case in some Member States, as an argument for scaling back gender equality measures, as in the long term this would hinder growth in employment figures, economic growth in the EU, higher tax revenue, rising birth rates and the promotion of gender equality;
vyzývá Komisi, aby ve spolupráci s členskými státy a sociálními partnery uskutečnila revizi politik týkajících se vyváženosti mezi pracovním a osobním životem s cílem zajistit, aby náklady na rodičovství nenesl zaměstnavatel, nýbrž společnost, aby bylo vymýceno diskriminující chování v podnicích a přispělo se tak k naší demografické budoucnosti;
Calls on the Commission, in collaboration with the Member States and the social partners, to undertake a review of policies on work-life balance with a view to ensuring that the cost of parenthood is not borne by the employer, but by the community, so as to eradicate discriminatory behaviour in businesses and contribute to our demographic future;
připomíná Komisi a členským státům, že je nutno přijmout opatření ve prospěch žen a mužů, která usnadní jejich návrat do zaměstnání po období, kdy vykonávali rodinné povinnosti (výchova dětí anebo péče o nemocné nebo postižené rodiče) tím, že podpoří politiky znovuzapojení na trh práce s cílem umožnit jim opět získat finanční nezávislost;
Reminds the Commission and the Member States that it is necessary to adopt affirmative measures for the benefit of women and men in order to facilitate their return to employment after a period of carrying out family duties (bringing up children and/or caring for a sick or handicapped parent), by promoting policies of (re)integration into the employment market with a view to enabling them to regain financial independence;
vyzývá Komisi, aby pokračovala v iniciativách zaměřených na uznání neformální ekonomiky a na kvantifikaci „domácího hospodářství“ s využitím přístupů zohledňujících pohlaví v souladu s projektem „Více než HDP“, který zahájila Komise;
Calls on the Commission to continue with initiatives aimed at recognising the informal economy and quantifying the ‘economics of life’, using gender-specific approaches in accordance with the ‘Beyond GDP’ project launched by the Commission;
vyzývá členské státy, aby poskytovaly vhodné sociální příspěvky pro ženy a muže, kteří se starají o starší, nemocné nebo postižené příbuzné, a pro starší ženy, které dostávají mimořádně malý důchod;
Calls on the Member States to provide appropriate social benefits for women and men who take care of elderly, sick or disabled relatives, and for elderly women, who receive particularly small pensions;
zdůrazňuje, že je důležité pokračovat v analýze Pekingské akční platformy (Peking+15), kterou provádělo švédské předsednictví, aby byly na jejím základě nejen sestavovány příslušné ukazatele, ale také určeny cíle a přijaty nezbytné politiky ve 12 stanovených oblastech;
Points to the importance of building on the analysis of the Beijing Platform (Beijing + 15) undertaken by the Swedish Presidency, not just with a view to developing appropriate indicators, but also with a view to defining goals and adopting the necessary policies in the 12 areas covered;
vyzývá Komisi, aby zveřejnila analýzu dopadu týkající se důsledků, včetně důsledků pro rozpočet, zavedení systému prosazování rovnosti pohlaví s cílem vyhodnotit jeho význam, účinnost, trvanlivost a užitečnost z hlediska efektivnosti nákladů v poměru k přínosům, jak je obvyklé v případě všech ostatních politik EU;
Invites the Commission to publish an impact analysis of the consequences, including the budgetary consequences, of the introduction of the ‘gender mainstreaming’ system, with a view to evaluating its relevance, effectiveness, durability and usefulness in terms of cost-effectiveness/added value, as is the regular practice in the case of all other European policies;
poukazuje na potřebu zlepšit opatření, podle nichž ženské organizace a občanská společnost obecně spolupracují s procesy integrace genderového hlediska a účastní se jich;
Points to the need to improve the arrangements by which women's organisations and civil society in general collaborate with and take part in gender perspective integration processes;
považuje za prioritu boj proti chudobě prostřednictvím přezkumu makroekonomických, měnových, sociálních a pracovně právních politik, které jsou jednou z příčin chudoby, s cílem zajistit ekonomickou a sociální spravedlnost pro ženy přehodnocením metod používaných pro určení míry chudoby a rozvíjením strategií, jež by podporovaly spravedlivé dělení příjmů a zaručovaly by minimální příjmy a důstojné mzdy a důchody, vytvářely kvalitní pracovní místa pro ženy se všemi právy, zajišťovaly pro všechny ženy a mladé dívky přístup ke kvalitním veřejným službám, zlepšovaly sociální ochranu a příslušné služby v blízkém okolí, zejména jesle a mateřské školky, denní centra, komunitní centra volného času a centra poskytující služby pro podporu rodin a „mezigenerační centra“, a zpřístupnily by je všem ženám, mužům, dětem a starším osobám se zvláštním zaměřením na pomoc starším ženám, které žijí samy;
Takes the view that one priority should be to fight poverty by reforming the macroeconomic, monetary, social and labour market policies that are its root causes, with a view to guaranteeing economic and social justice for women, by reconsidering the methods used to determine the poverty rate and by pursuing strategies to promote fair distribution of income, guarantee a minimum income and decent wages and pensions, create more high-quality jobs coupled with rights for women, enable women and girls to benefit from public services of a high standard, and improve welfare provision and neighbourhood services, including crèches, nursery schools, kindergartens, day centres, community leisure and family support centres and ‘intergenerational centres’, making these accessible to women, men, children and older people as a whole, with a particular focus on assistance for older women living alone;