natgillin/translations-raw huggingface dataset:
trvá na tom, aby Komise a členské státy podporovaly v rámci rozvojové spolupráce a vnější pomoci uplatňování programů slušné práce, které odrážejí vnitrostátní potřeby a priority v oblasti politiky zaměstnanosti a sociální politiky a opírají se o třístranné dohody (zaměstnavatelé, zaměstnanci, vlády); dále žádá Komisi a členské státy, aby v rámci rozvojové spolupráce a vnější pomoci lépe začlenily cíle zaměstnanosti a sociální politiky do oblasti ekonomiky a obchodu;
Insists that the Commission and the Member States, in the context of development cooperation and external assistance, support the implementation of decent work programmes that reflect national needs and priorities regarding employment and social policy and are based on a tripartite agreement (employers, workers, governments); asks further the Commission and the Member States to better integrate social and employment objectives in economic and trade sectors under development cooperation and external assistance;
žádá Komisi a členské státy, aby spolupracovaly s partnerskými zeměmi na zlepšování kvality dovedností občanů, dovedností, které jsou významné pro nová pracovní místa a zaměstnanost jakožto katalyzátor stability, prosperity, inkluzivních společností a řádné správy věcí veřejných, především v sousedství EU;
Asks the Commission and the Member States to cooperate with partner countries in improving the quality of the skills of citizens, skills that are relevant to new jobs and employment, as a catalyst for stability, prosperity, inclusive societies and good governance, especially in the EU neighbourhood;
vyzývá ke zřízení funkce sociálního atašé v rámci nové Evropské služby pro vnější činnost, aby se mohlo účinněji postupovat v oblasti sociální politiky a zejména aby se zajistilo provádění iniciativy slušné práce pro všechny, jež je ústředním cílem této politiky;
Calls for the creation of social attachés in the new External Action Service to increase its efficiency in the area of social policy and, in particular, to ensure that decent work for all is implemented as a central policy objective;
uznává, že ačkoliv mezinárodní trend panující v souvislosti s dvoustrannými obchodními dohodami postupně směřuje k širšímu uznávání pracovních a sociálních standardů spojených s obchodními programy, dohody o volném obchodu dosud sociální standardy zmiňují jen zřídka; vyjadřuje politování nad tím, že EU nemá k dispozici jednotné znění „sociální klauzule“, která by mohla být začleňována do všech dvoustranných obchodních dohod; naléhavě vyzývá EU, aby v souladu s dalšími mezinárodně přijatými a uznávanými standardy (jako jsou základní pracovní standardy MOP) začlenila do všech dohod EU o vnějším obchodu sociální klauzuli, a to i do dohod vznikajících v rámci WTO;
Recognises that, although the international trend on bilateral trade agreements is gradually moving towards a greater acceptance of labour and social standards linked to trade agendas, FTAs still generally contain few references to social standards; regrets that the EU does not have a homogenous formula for a ‘social clause’ to be inserted in all bilateral trade agreements; urges the EU to incorporate a social clause in line with other internationally agreed and recognised standards (i.e. ILO core labour standards) into all EU external trade agreements, including those coming within the ambit of the WTO;
připomíná, že stávající praxe WTO musí být stejně výhodná pro rozvojové i pro rozvinuté země;
Recalls that the existing practices of the WTO need to be made equally beneficial for both developing and developed countries;
připomíná, že politika hospodářské soutěže a sociální politika se musí vzájemně doplňovat, a zdůrazňuje, že evropský sociální model nesmí být za žádných okolností oslaben ve prospěch konkurenceschopnosti a údajných hospodářských výhod; znovu opakuje, že evropský sociální model musí být příkladem ochrany pracovníků v rozvojových zemích;
Recalls that the competition policy and social policy must be combined and stresses that the European social model shall under no circumstances be weakened in favour of competitiveness and alleged economic advantages; reiterates that the European social model needs to be an example for workers protection in developing countries;
připomíná, že EU si stanovila za cíl nejen stát se centrem excelence v oblasti sociální odpovědnosti podniků, ale také podporovat tuto odpovědnost ve svých vnějších politikách; uznává úsilí Komise o propagaci osvědčených postupů sociální odpovědnosti podniků mezi společnostmi podnikajícími v zahraničí, avšak zdůrazňuje, že by měla lépe zohledňovat význam osvědčení a označení prokazujících dodržování těchto zásad ze strany dané společnosti;
Recalls that the EU has set itself the objective of not only becoming a pole of excellence on corporate social responsibility but also of promoting CSR in its external policies; acknowledges the Commission's efforts in promoting CSR best practices among European companies operating abroad, but stresses that it should take better account of the importance of certifications and labels that demonstrate the compliance of enterprises with CSR principles;
zastává názor, že sociální odpovědnost podniků je užitečná a nezávazná forma závazku ze strany nadnárodních společností; doporučuje dále cílenou podporu sociální odpovědnosti podniků mimo jiné prostřednictvím normy ISO 26000, iniciativy OSN nazvané Global Compact nebo pokynů OECD pro nadnárodní podniky a propojením sociální odpovědnosti podniků s širšími iniciativami podporujícími slušnou práci v určitém odvětví či společenství na místní a regionální úrovni, jako je iniciativa MOP Lepší práce a program SCORE zapojující zaměstnance, zaměstnavatele, úřady a další zainteresované strany;
Takes the view that CSR is a useful and non-binding form of commitment on the part of multinational companies; recommends, further, targeted promotion of CSR through, inter alia, the ISO 26000 Standard, the UN Global Compact or the OECD Guidelines for Multinational Enterprises, and by linking CSR to wider initiatives promoting decent work in a sector, in communities, at country and regional level such as the ILO Better Work and SCORE programme involving workers, employers, authorities and other relevant stakeholders;
zdůrazňuje, že by na úrovni EU neměla být přijata žádná směrnice upravující sociální odpovědnost podniků;
Stresses that no directive regulating CSR and enforcing respect for it should be adopted at EU level;
je přesvědčen, že by Komise v připravovaném sdělení o internacionalizaci činnosti malých a středních podniků měla navrhnout opatření umožňující podporovat a propagovat jejich iniciativy v oblasti sociální odpovědnosti podniků, přičemž tato opatření by měla dodržovat zásadu „mysli nejdříve v malém“ a zohledňovat specifické rysy MSP;
Believes that the Commission should, in its future communication on the internationalisation of SMEs' activities, propose measures that help support and promote SME initiatives in the field of CSR which respect the ‘think small first’ principle and take account of their specific circumstances;
vyzývá Komisi a členské státy, aby usilovaly o zajištění posílení pokynů OECD pro nadnárodní společnosti v jejich současné aktualizované verzi, o zachování a zlepšení jejich uplatnění na „konkrétní příklady' a o zavedení osvědčených postupů pro “vnitrostátní kontaktní místa' včetně posouzení toho, jak by Evropská unie mohla prostřednictvím delegací Evropské služby pro vnější činnost lépe plnit své závazky týkající se vnitrostátních kontaktních míst;
Calls on the Commission and the Member States to seek to ensure that the OECD Guidelines on Multinational Enterprise are strengthened in their current update, maintaining and enhancing their application to ‘specific instances’ and introducing best practice for ‘National Contact Points’ (NCPs), including a review of how the European Union could better undertake its obligations on NCP through the European External Action Service's delegations;
poukazuje na to, že sociální odpovědnost podniků by se měla rozšířit o nové oblasti, jako je organizace práce, rovné příležitosti, sociální začlenění, antidiskriminační opatření a rozvoj celoživotního vzdělávání a odborné přípravy; vyzdvihuje, že sociální odpovědnost podniků by měla například pokrývat kvalitu práce, rovnost odměňování a kariérních vyhlídek a podporu inovativních projektů, aby se podpořil posun směrem k udržitelnému hospodářství;
Points out that CSR should address new areas such as the organisation of work, equal opportunities and social inclusion, anti-discrimination measures, the development of lifelong education and training; emphasises that CSR should cover, for example, quality of work, equal pay and career prospects and the promotion of innovative projects so as to assist the shift towards a sustainable economy;
žádá Komisi a členské státy, aby podporovaly obchodní podniky sídlící v EU v otázce dodržování lidských práv, včetně hospodářských a sociálních práv a šetrného přístupu k životnímu prostředí ve svém celosvětovém působení, především při působení jejich poboček a jiných souvisejících právních subjektů;
Requests the Commission and the Member States to encourage business enterprises domiciled in the EU to respect human rights, including economic and social rights, and the environment throughout their global operations, in particular those conducted by their subsidiaries and other related legal entities;
zdůrazňuje, že dodržování přísných ekologických norem ze strany podniků původem z EU ve třetích zemích by mělo být považováno za stejně důležité jako dodržování práv zaměstnanců, neboť škody na životním prostředí téměř vždy ohrožují také zdraví zaměstnanců, ničí zemědělskou půdu, loviště ryb a jiné hospodářské zdroje, a tak připravují mnoho lidí o základ jejich obživy;
Stresses that compliance with strict environmental standards by businesses from the EU in third countries should be regarded as just as important as respect for the rights of employees, as damage to the environment almost always also jeopardises the health of employees, destroys farmland, fishing grounds and other economic resources, and thus deprives many people of the basis for their subsistence;
zdůrazňuje, že evropské podniky, jejich dceřiné společnosti a subdodavatelé hrají vzhledem k svému podílu na mezinárodním obchodu zásadní úlohu z hlediska propagace a šíření sociálních a pracovních standardů ve světě, a proto by jejich chování mělo odpovídat evropským hodnotám a mezinárodně uznávaným standardům; je přesvědčen, že by bylo správné a vhodné, aby evropské podniky, které svou výrobu přemisťují do zemí s nižší úrovní sociálních povinností, nesly odpovědnost za případné škody a negativní externality postihující místní obyvatelstvo, a to i před evropskými soudy;
Emphasises that, given the size of their share of international trade, European companies and their subsidiaries and subcontractors play a key role in the promotion and dissemination of social and labour standards worldwide, and that they should therefore act in accordance with European values and internationally recognised standards; considers that it would be right and proper for European enterprises which relocate their production to countries with less stringent social obligations to be held liable, including before European courts, for any damage and negative externalities affecting local populations;
vyzývá Komisi, aby pozměnila svůj návrh nařízení o příslušnosti a uznávání a výkonu soudních rozhodnutí v občanských a obchodních věcech ( 2010/0383(COD) ) tak, aby umožnilo žalovat společně s mateřskou společností sídlící v Evropě také dceřinou společnost, která má sídlo ve třetí zemi, a to prostřednictvím stanovení doplňkových základů pro vymezení soudní příslušnosti;
Calls on the Commission to introduce amendments to its Proposal for a Regulation on jurisdiction and the recognition and enforcement of judgments in civil and commercial matters (2010/0383 (COD)) to enable claimants to sue a subsidiary domiciled in a third country, together with the European parent corporation, through the creation of additional grounds of jurisdiction;
žádá Komisi, aby podpořila zařazení zásad sociální odpovědnosti podniků do vícestranných obchodních politik a na program mezinárodních fór prosazujících myšlenku sociální odpovědnost podniků, zejména v OECD a v Mezinárodní organizaci práce, ale i ve WTO v souvislosti s opatřeními navazujícími na jednání z Dauhá;
Calls on the Commission to advocate the incorporation of a CSR dimension into multilateral trade policies, both in the international forums which have supported the concept of CSR, in particular the OECD and the ILO, and in the WTO in the post-Doha context;
vyzývá Komisi, aby do dohod o volném obchodu a investicích, o kterých vyjednává se třetími zeměmi, systematicky začleňovala kapitolu o udržitelném rozvoji s právně závaznou doložkou o sociální odpovědnosti podniků;
Calls on the Commission to systematically include a chapter on sustainable development, containing a legally binding CSR clause, in the free trade and investment agreements it negotiates with third countries;
navrhuje, aby tato doložka o sociální odpovědnosti podniků zahrnovala dodržování osmi základních a čtyř prioritních úmluv MOP, jakož i pobídky vybízející podniky k přijetí závazků v oblasti sociální odpovědnosti a povinnost podniků a skupin podniků postupovat s řádnou péčí, tj. přijmout předběžná opatření s cílem zjišťovat veškeré porušování lidských a environmentálních práv, korupci či daňové úniky a předcházet jim, a to i v rámci jejich dceřiných společností a dodavatelských řetězců, tj. jejich sféry vlivu;
Proposes that this CSR clause cover compliance with the ILO's eight core conventions and four priority conventions and also provide incentives for enterprises to enter into CSR commitments and an obligation of diligence for enterprises and groups of enterprises, i.e. an obligation to take proactive measures to identify and prevent any violation of human or environmental rights, corruption or tax evasion, including in their subsidiaries and supply chains (i.e. their sphere of influence);
Práva pracujících a pracovní podmínky
Workers' rights and working conditions
vyzývá všechny členské státy, aby dodržovaly a podporovaly zásadní pracovní normy stanovené MOP, aby dodržovaly doposud podepsané dohody týkající se sociální oblasti a aby v praxi uplatňovaly zásady v nich obsažené týkající se práv pracujících;
Calls upon all Member States to respect and promote the core labour standards of the ILO, to comply with the agreements signed to date in the social field and to apply in practice the principles therein relating to workers' rights;
zdůrazňuje, že v několika zemích zapojených do systému GSP+ bylo hlášeno opakované porušování základních pracovních standardů, a že to však nevedlo k odnětí preferencí; domnívá se, že nedostatečné prosazování podmínek podkopává úsilí EU o uplatňování sociální politiky a prosazování klíčových pracovních standardů na celém světě a je v rozporu se zásadou soudržnosti rozvojové politiky;
Stresses that repeated infringements of core labour standards have been reported in several countries with GSP-Plus status, but which did not however lead to the suspension of preferences; considers that the failure to enforce conditionality undermines the EU's ambition to promote social policy and core labour standards globally and goes against the principle of policy coherence development;
vítá systém dohledu MOP pro mezinárodní pracovní standardy, který je na mezinárodní úrovni ojedinělý a jenž pomáhá zajistit, aby země skutečně uplatňovaly úmluvy, které ratifikovaly; zdůrazňuje, že dojde-li v některých zemích k potížím, měla by MOP těmto zemím pomoci prostřednictvím sociálního dialogu a technické podpory;
Welcomes the ILO's international labour standards supervisory system, which is unique at international level and helps to ensure that countries implement the conventions they ratify; stresses that, in the event of a problem, the ILO should assist countries through social dialogue and technical assistance;
vyzývá Komisi, aby podporovala užší spolupráci mezi WTO a MOP, což by umožnilo MOP předkládat v obchodních sporech WTO zprávy odborníků s cílem zahrnout pracovní normy a slušnou práci do činností WTO a zabránit ohrožení sociálního rozvoje;
Calls upon the Commission to promote closer cooperation by the WTO with the ILO, making it possible for the ILO to submit expert reports to the WTO during trade disputes, in order to achieve labour standards and decent work mainstreaming in WTO activities and prevent the jeopardising of social development;
zastává názor, že politiky Unie by se měly zaměřovat na jednotlivce i na instituce, pokud jde o rozvoj lidského kapitálu a reformy pracovního trhu;
Is of the opinion that Union policies should focus on individuals as well as on institutions in regard to human capital development and labour market reforms;
vyjadřuje obavu nad praxí některých třetích zemí využívajících pro své obchodní činnosti postup MODE 4; vyzývá spíše Komisi a členské státy, aby se zaměřily na strukturalizaci mezinárodní migrace způsobem, který zabrání vykořisťování a odlivu mozků;
Expresses concern over the practice of some non-member countries using the MODE4 process for their trade activities; calls rather upon the Commission and the Member States to aim to structure international migration in a way that will avoid exploitation and brain drains;
podporuje iniciativy, které posilují rozvoj dialogu se sociálními partnery a spolupráci uvnitř partnerských zemí a mezi nimi a žádá Komisi, aby dále rozvíjela stávající programy a aby se přitom zaměřila na programy, jež usilují o posílení institucionální schopnosti sociálních partnerů pro rozvoj a provádění politiky;
Supports initiatives that enhance the development of social partner dialogue and cooperation within the partner countries and transnationally and asks the Commission to further develop the existing programmes, focusing on those aiming at empowering social partners' institutional capacity for policy development and implementation;
zasazuje se o zavedení svobody sdružování pro odbory a práva na kolektivní vyjednávání bez výjimky s cílem prosadit, zlepšit a chránit slušné pracovní podmínky;
Advocates the implementation of freedom of association for trade unions and the right to bargain collectively without exemption in order to enforce, improve and defend decent work conditions;
připomíná pokyny EU k různým otázkám týkajícím se lidských práv, které představují silný politický signál, že se jedná o priority Unie; vyzývá proto Radu, aby přijala podobné pokyny vycházející z osmi základních úmluv MOP s cílem používat je jako pragmatický nástroj EU, který pomůže lépe prosazovat vnější sociální politiku Unie; opakuje, že dodržování mezinárodního práva v oblasti lidských práv je i nadále v souladu s Všeobecnou deklarací povinností všech společností;
Recalls the EU guidelines on various human rights issues, which represent a strong political signal that these are priorities for the Union; asks the Council therefore to adopt similar guidelines based on the eight core ILO conventions, to be used as a pragmatic instrument of the EU that helps to better advance the Union's external social policy; reiterates that respect for international human rights law remains a binding obligation on all companies according to the Universal Declaration;
vyzývá Komisi a členské státy, aby rozvíjely proaktivní přístup k řešení sociálních důsledků vyplývajících z úprav a restrukturalizací, které souvisí s globalizací;
Asks the Commission and the Member States for the development of a proactive approach to address the social consequences of adjustments and restructuring related to globalisation;
Globální správa ekonomických záležitostí
Global Economic Governance
vítá uspořádání jednání zemí G-20 na úrovni ministrů sociálních věcí a vyzývá Komisi, aby se jich aktivně účastnila; lituje, že ve všeobecnosti je jejich sledování na úrovni EU stále neuspokojivé;
Welcomes the organisation of G20 meetings at the level of social ministers, and calls for the Commission to take an active part in them; regrets that, in general, the follow-up at EU level remains unsatisfactory;
žádá Komisi a členské státy, aby začlenily zaměstnaneckou, sociální a environmentální politiku, včetně aspektů rovnosti pohlaví, do všech jednání týkajících se struktur globální správy ekonomických záležitostí a makroekonomických dialogů;
Asks the Commission and the Member States to integrate employment, social and environmental policies, including gender equality aspects, into all negotiations on global economic governance structures and macro-economic dialogues;
vyzývá Komisi a členské státy, aby podporovaly řádnou správu ve finančních, daňových a soudních oblastech jako jeden ze způsobů, jímž lze posílit sociální rozměr globalizace;
Calls on the Commission and the Member States to encourage good governance in the financial, tax and judicial areas, as a way of enhancing the social dimension of globalisation;
domnívá se, že rozrůstání počtu mezinárodních regulačních orgánů přináší naléhavé otázky týkající se soudržnosti a účinnosti mezinárodního právního řádu, zejména pokud jde o ochranu práv pracovníků a základních práv;
Considers that the proliferation of international regulators creates urgent issues relating to the consistency and effectiveness of the international legal order, particularly as regards the protection of workers' rights and fundamental rights;
navrhuje, aby se znovu definovala globální správa tak, aby se zaměřila na větší zapojení regulačních orgánů do právního řádu Organizace spojených národů a na lepší dodržování zásad, které prosazují její specializované agentury, především MOP a WHO;
Proposes that the redefinition of global governance should be geared to greater integration of regulatory bodies into the legal order of the United Nations and greater respect for the principles espoused by its specialised agencies, particularly the ILO and WHO;
Usnesení Evropského parlamentu ze dne 8. června 2011 o nařízení (ES) č. 1905/2006, kterým se zřizuje finanční nástroj pro rozvojovou spolupráci: získané poznatky a vyhlídky do budoucnosti ( 2009/2149(INI) )
European Parliament resolution of 8 June 2011 on Regulation (EC) 1905/2006 establishing a financing instrument for development cooperation: lessons learned and perspectives for the future ( 2009/2149(INI) )
(nástroj pro rozvojovou spolupráci – DCI),
(Development Cooperation Instrument – DCI),
s ohledem na Deklaraci tisíciletí ze dne 8. září 2000, kterou se stanovují rozvojové cíle tisíciletí jako kritéria kolektivně zavedená mezinárodním společenstvím s cílem odstranit chudobu,
having regard to the Millennium Declaration of 8 September 2000, setting out the Millennium Development Goals (MDGs) as criteria established collectively by the international community for the elimination of poverty,
s ohledem na společné prohlášení Rady a zástupců vlád členských států zasedajících v Radě, Evropského parlamentu a Komise o rozvojové politice Evropské unie: „Evropský konsenzus“ podepsané dne 20. prosince 2005 Úř. věst.
having regard to the joint statement by the Council and the representatives of the governments of the Member States meeting within the Council, the European Parliament and the Commission on European Union Development Policy: ‘The European Consensus’ signed on 20 December 2005 OJ C 46, 24.2.2006, p.
s ohledem na společné prohlášení o demokratické kontrole a provázanosti vnějších akcí a na prohlášení Komise o demokratické kontrole a provázanosti vnějších akcí, které je připojeno k Interinstitucionální dohodě o rozpočtové kázni a řádném finančním řízení Úř. věst.
having regard to the joint Declaration on Democratic Scrutiny and Coherence of External Actions and the Commission Declaration on Democratic Scrutiny and Coherence of External Actions attached to the Interinstitutional Agreement on budgetary discipline and sound financial management OJ C 139, 14.6.2006, p.
, a zejména na „prohlášení Komise týkající se článku 5 finančního nástroje pro rozvojovou spolupráci“,
, and in particular the ‘Commission Declaration concerning Article 5 DCI’,