natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Legislativní usnesení Evropského parlamentu o návrhu nařízení Rady, kterým se mění nařízení (ES) č. 1321/2004, pokud jde o funkční období výkonného ředitele Evropského úřadu pro dohled nad GNSS ( KOM(2005)0190 – C6-0204/2005 – 2005/0084(CNS) )
European Parliament legislative resolution on the proposal for a Council regulation amending Regulation (EC) No 1321/2004 as regards the term of office of the Executive Director of the European GNSS Supervisory Authority ( COM(2005)0190 – C6-0204/2005 – 2005/0084(CNS) )
s ohledem na článek 308 Smlouvy o ES, podle kterého Rada konzultovala s Parlamentem ( C6-0204/2005 ),
having regard to Article 308 of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6-0204/2005 ),
s ohledem na zprávu Výboru pro právní záležitosti ( A6-0355/2005 ),
having regard to the report of the Committee on Legal Affairs ( A6-0355/2005 ),
(1a) Je vhodné stanovit, aby byl výkonný ředitel jmenován ze seznamu kandidátů navrženého Komisí po vyslechnutí stanoviska zástupce jmenovaného Evropským parlamentem.
(1a) Provision should be made for the Executive Director to be appointed from a list of candidates proposed by the Commission, after hearing the opinion of the representative appointed by the European Parliament.
Výkonný ředitel je jmenován správní radou na základě zásluh a doložených správních a řídících dovedností, jakož i relevantních schopností a zkušeností ze seznamu nejméně tří kandidátů navržených Komisí a po vyslechnutí stanoviska zástupce jmenovaného Evropským parlamentem.
The Executive Director shall be appointed by the Administrative Board on the grounds of merit and documented administrative and managerial skills, as well as relevant competence and experience, from a list of at least three candidates proposed by the Commission, after hearing the opinion of the representative appointed by the European Parliament.
Legislativní usnesení Evropského parlamentu o návrhu nařízení Rady, kterým se mění nařízení (ES) č. 2007/2004, pokud jde o funkční období výkonného ředitele a náměstka výkonného ředitele Evropské agentury pro řízení operativní spolupráce na vnějších hranicích členských států Evropské unie ( KOM(2005)0190 – C6-0203/2005 – 2005/0089(CNS) )
European Parliament legislative resolution on the proposal for a Council regulation amending Regulation (EC) No 2007/2004 as regards the term of office of the Executive Director and the Deputy Executive Director of the European Agency for the Management of Operational Cooperation at the External Borders of the Member States of the European Union ( COM(2005)0190 – C6-0203/2005 – 2005/0089(CNS) )
s ohledem na zprávu Výboru pro právní záležitosti ( A6-0358/2005 ),
having regard to the report of the Committee on Legal Affairs ( A6-0358/2005 ),
(1a) Je vhodné stanovit, aby byl výkonný ředitel jmenován na návrh Komise po vyslechnutí stanoviska zástupce jmenovaného Evropským parlamentem.
(1a) Provision should be made for the Executive Director to be appointed on a proposal from the Commission, after hearing the opinion of the representative appointed by the European Parliament.
V článku 26 nařízení (ES) č. 2007/2004 se odstavec 1 nahrazuje tímto:
Article 26(1) of Regulation (EC) No 2007/2004 is hereby replaced by the following:
Na návrh Komise a po zhodnocení může správní rada jejich funkční období jednou prodloužit, a to nejvýše o pět let.
On a proposal from the Commission and after an evaluation, the Management Board may extend them once for a period of not more than five years.
a po zhodnocení, může správní rada jejich funkční období jednou prodloužit, a to nejvýše o pět let.
and after an evaluation, the Management Board may extend them once for a period of not more than five years.
Legislativní usnesení Evropského parlamentu o návrhu rozhodnutí Evropského parlamentu a Rady o Evropském roce rovných příležitostí pro všechny (2007) – Směrem ke spravedlivé společnosti ( KOM(2005)0225 – C6-0178/2005 – 2005/0107(COD) )
European Parliament legislative resolution on the proposal for a decision of the European Parliament and the Council on the European Year of Equal Opportunities for All (2007) - Towards a Just Society ( COM(2005)0225 – C6-0178/2005 – 2005/0107(COD) )
s ohledem na návrh Komise předložený Evropskému parlamentu a Radě ( KOM(2005)0225 ) Dosud nezveřejněný v Úředním věstníku.
having regard to the Commission proposal to the European Parliament and the Council ( COM(2005)0225 ) Not yet published in OJ.
s ohledem na zprávu Výboru pro občanské svobody, spravedlnost a vnitřní věci a stanovisko Výboru pro práva žen a rovnost pohlaví ( A6-0366/2005 ),
having regard to the report of the Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs and the opinion of the Committee on Women's Rights and Gender Equality ( A6-0366/2005 ),
zdůrazňuje, že částky stanovené v legislativním návrhu na období po roce 2006 podléhají rozhodnutí o příštím víceletém finančním rámci;
Emphasises that the appropriations indicated in the legislative proposal for the period after 2006 are contingent on the decision concerning the next multi-annual financial framework;
vyzývá Komisi, aby v případě potřeby po přijetí příštího víceletého finančního rámce předložila návrh usilující o upravení referenční finanční částky pro tento Evropský rok;
Calls on the Commission to submit, if necessary, once the next multi-annual financial framework has been adopted, a proposal to adjust the financial reference amount for this European Year;
žádá Komisi, aby věc opětovně postoupila Parlamentu, bude-li mít v úmyslu svůj návrh podstatně změnit nebo jej nahradit jiným textem;
Calls on the Commission to refer the matter to Parliament again if it intends to amend the proposal substantially or replace it with another text;
Stanovisko ze dne 14. prosince 2005 (dosud nezveřejněné v Úředním věstníku).
Opinion of 14 December 2005 (not yet published in the Official Journal).
Stanovisko ze dne 16. listopadu 2005 (dosud nezveřejněné v Úředním věstníku).
Opinion of 16 November 2005 (not yet published in the Official Journal).
Postoj Evropského parlamentu ze dne 13. prosince 2005.
Position of the European Parliament of 13 December 2005.
Na základě článku 13
On the basis of Article 13 of the
Rada směrnici 2000/43/ES
Council has adopted Directive 2000/43/EC
ze dne 29. června 2000
of 29 June 2000
, kterou se zavádí zásada rovného zacházení s osobami bez ohledu na jejich rasu nebo etnický původ
implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin
, mimo jiné v zaměstnání, při odborné přípravě, vzdělávání, v oblasti zboží a služeb a v rámci sociální ochrany; směrnici 2000/78/ES
in, inter alia, employment, vocational training, education, goods and services, and social protection; Directive 2000/78/EC
ze dne 27. listopadu 2000
of 27 November 2000
, kterou se stanoví obecný rámec pro rovné zacházení v zaměstnání a povolání
establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation
a která zakazuje diskriminaci z důvodu náboženského vyznání či přesvědčení, zdravotního postižení, věku a sexuální orientace, a směrnici 2004/113/ES
, which prohibits discrimination on the grounds of religion or belief, disability, age and sexual orientation and Directive 2004/113/EC
ze dne 13. prosince 2004
of 13 December 2004
, kterou se zavádí zásada rovného zacházení s muži a ženami v přístupu ke zboží a službám a jejich poskytování
implementing the principle of equal treatment between women and men in the access to and supply of goods and services
21 a 23 Listiny základních práv Evropské unie
21 and 23 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union
na základě
a variety of
Evropské právní předpisy v oblasti rovného zacházení a nediskriminace se vztahují na všechny osoby v Evropské unii.
European legislation on equal treatment and non-discrimination covers all persons in the European Union.
Jednou z priorit sociální agendy je podpora rovných příležitostí pro všechny jakožto
One of the priorities of the Social Agenda is the promotion of equal opportunities for all as a
Rok 2007
The year 2007
rokem 10. výročí Evropského roku proti rasismu, jehož pomocí bylo dosaženo značného pokroku při odstraňování rasové diskriminace.
the 10th anniversary of the European Year Against Racism, which has enabled considerable progress to be made towards the elimination of racial discrimination.
Evropské právní předpisy významně zvýšily úroveň zaručené rovnosti a ochrany proti nerovnostem a diskriminaci napříč celé EU a působí jako zprostředkovatel při vytváření soudržnějšího, právně podloženého přístupu k rovnosti a nediskriminaci.
European legislation has significantly raised the level of guaranteed equality and protection against inequalities and discrimination across the EU and acted as a catalyst for the development of a more coherent, rights-based approach to equality and non-discrimination.
Přesto se občané Evropské unie ve svém každodenním životě stále setkávají s diskriminací a nerovným zacházením.
Despite that fact, people in the EU still encounter discrimination and unequal treatment in their daily lives.
Evropský rok by se měl stát novým podnětem k podpoře úsilí členských států zavést právní předpisy Společenství týkající se rovnosti a nediskriminace.
The European Year should lend fresh impetus to supporting Member States' efforts to implement Community equal treatment and non-discrimination legislation.
Je nezbytné, aby činnosti týkající se věku, zdravotního postižení, náboženského vyznání či přesvědčení, rasového původu a sexuální orientace plně zohledňovaly rozdíly mezi pohlavími.
It is essential that actions in relation to age, disability, religion or belief, race and sexual orientation take full account of gender differences.
Postup konzultace organizovaný Komisí prostřednictvím Zelené knihy s názvem "Rovnost a nediskriminace v rozšířené Evropské unii" přijaté dne 28. května 2004 ukazuje, že velká většina dotázaných osob se domnívá, že Unie musí zintenzívnit své úsilí v boji proti diskriminaci založené na pohlaví, rase či etnickém původu, náboženství nebo přesvědčení, zdravotním postižení, věku nebo sexuální orientaci.
The consultation process organised by the Commission through the Green Paper entitled 'Equality and non-discrimination in the enlarged European Union', which was adopted on 28 May 2004, shows that, in the opinion of most of the persons questioned, the Union should step up its efforts to combat discrimination on grounds of sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation.
upozorňuje Evropský parlament na převládání protiromského chování a na jeho diskriminačních vliv na příležitosti v oblasti zaměstnání, vzdělávání a sociálních služeb pro tuto nejvíce znevýhodněnou etnickou menšinovou skupinu v Evropské unii.
, the European Parliament brings attention to the prevalence of anti-gypsyism and its discriminatory effect on the opportunities in terms of employment, education and social services for the European Union's most disadvantaged ethnic-minority group.
a skutečná politická vůle
and the existence of genuine political will for change
Měl by pomoci soustředit politickou pozornost
It should help to focus political attention
ve všech členských státech
in all the Member States
a mobilizovat všechny dotčené strany k prosazování nové rámcové strategie Evropské unie v oblasti
and mobilise everyone concerned in order to drive forward the new
nediskriminace a
non-discrimination and
rovných příležitostí
equal opportunities framework strategy of the European Union
Různý stupeň pokroku dosažený na vnitrostátní úrovni vyžaduje, aby
The varying levels of progress made at national level
by převážná část činností uvedeného roku
the bulk of activities of the Year
decentralizována na vnitrostátní
to be decentralised at national
zemím západního Balkánu v souladu s podmínkami stanovenými v příslušných dohodách a
to Member States, to EFTA/EEA countries in accordance with the conditions established under the European Economic Area Agreement (EEA), to the
zemím, na něž se vztahuje evropská politika sousedství, v souladu s ustanoveními strategického dokumentu z května 2004 a akčními plány daných zemí.
candidate countries benefiting from a pre-accession strategy and countries from the Western Balkans, in line with the conditions laid down pursuant to their respective agreements, and to the countries covered by the European Neighbourhood Policy, in accordance with the provisions of the May 2004 Strategy Paper and the Country Action Plans.
Nezbytná je soudržnost a vzájemné doplňování s ostatními akcemi Společenství, zejména akcemi zaměřenými na boj proti diskriminaci a sociálnímu vyloučení a akcemi na podporu základních práv, vzdělávání a odborné přípravy, kulturního a mezikulturního dialogu, mládeže, občanství, podporu v oblasti přistěhovalectví a azylu a rovnosti pohlaví.
Consistency and complementarity with other Community action is needed, in particular with action to combat discrimination and social exclusion, and to promote fundamental rights, education and training, culture and intercultural dialogue, youth, citizenship, immigration and asylum, and gender equality.
Jelikož cílů
the objectives of the proposed European Year cannot be
nebo účinků
and Community-wide
Rok 2007 se vyhlašuje "Evropským rokem rovných příležitostí pro všechny" (dále jen "evropský rok").
The year 2007 shall be designated as the "European Year on Equal Opportunities for All" (hereinafter: "the European Year").
Článek 2 Cíle
Article 2
evropského roku jsou:
Rights – Raising awareness
Práva – zvýšení informovanosti o právu na rovnost a nediskriminaci
the right to equality and non-discrimination
a rovněž o problematice vícenásobné diskriminace
and of the problem of multiple discrimination
– uvedený evropský rok zdůrazní myšlenku, že všichni lidé
- The European Year will highlight the message that all people
mají právo na rovné zacházení, a to
are entitled to equal treatment
bez ohledu na pohlaví, rasový nebo etnický původ, náboženské vyznání či přesvědčení, zdravotní postižení, věk a sexuální orientaci.
, irrespective of their sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age and sexual orientation.
Evropský rok musí obyvatelstvu vystavenému diskriminaci umožnit lépe poznat jejich práva a také platné evropské právní předpisy v oblasti nediskriminace.
The European Year will make groups which are at risk of discrimination more aware of their rights and of existing European legislation in the area of non-discrimination.
Zastoupení – podnícení debaty o způsobech, jak zvýšit zapojení skupin
Representation - Stimulating a debate on ways to increase the participation
, které jsou oběťmi diskriminace,
of groups
do společnosti,
in society
a také jak rovnoměrně zapojit muže a ženy
which are victims of discrimination and a balanced participation of men and women
a jejich podílu na činnostech zaměřených na boj proti diskriminaci
, and their involvement in activities designed to combat discrimination,
ve všech odvětvích a na všech úrovních.
in all sectors and at all levels.
rok podtrhne pozitivní přínos občanů pro společnost jako celek, bez ohledu na jejich pohlaví, rasový nebo etnický původ, náboženské vyznání či přesvědčení, schopnosti, věk a sexuální orientaci, zejména zdůrazňováním výhod rozmanitosti.
– The European Year will highlight the positive contribution that people, irrespective of their sex, racial or ethnic origin, religion or beliefs, capacities, age and sexual orientation, can make to society as a whole, in particular by accentuating the benefits of diversity.
potlačování předsudků, zaujatosti a násilí,
eliminating stereotypes, prejudice and violence,
Akce určené pro splnění cílů stanovených v článku 2
The actions designed to meet the objectives set out in Article 2
zahrnovat rozvoj nebo podporu
entail the development of, or the provision of support for,
setkání a akce;
meetings and events;
Evropský rok zohlední rozdílné způsoby, jakými ženy a muži pociťují diskriminaci na základě rasového nebo etnického původu, náboženského vyznání či přesvědčení, tělesného postižení, věku a sexuální orientace.
The European Year shall take into account the different ways in which women and men experience discrimination on the grounds of racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age and sexual orientation.
Spolupráce a provádění na úrovni Společenství
Cooperation and implementation at Community level
Komise musí zajistit, aby byly akce, jichž se týká toto rozhodnutí, prováděny v souladu s přílohou,
The Commission shall ensure that the Community actions covered by this Decision are implemented in conformity with the Annex
zejména se musí ujistit, že se ke všem formám diskriminace uvedeným v článku 13 Smlouvy a v článku 2 tohoto rozhodnutí přistupuje vyrovnaně a vyváženě se s nimi nakládá.
, in particular by making sure that all the forms of discrimination referred to in Article 13 of the Treaty and in Article 2 of this Decision are addressed and dealt with fairly.
Komise zejména učiní nezbytná opatření pro zajištění soudržnosti a vzájemného doplňování akcí a iniciativ Společenství uvedených v článku
In particular, the Commission shall make the necessary arrangements to ensure the consistency and complementarity of the Community action and initiatives referred to in
na pomoc splnění cílů stanovených v článku 2.
so as to help meet the objectives set out in Article 2.
Povede pravidelnou výměnu názorů se zúčastněnými stranami
It shall conduct a regular exchange of views with stakeholders
, s nevládními organizacemi zastupujícími oběti diskriminace a s občanskou společností,
, the NGOs representing the groups which suffer discrimination and civil society,
o jejich stanovisku.
of their opinion.
Spolupráce a provádění na vnitrostátní úrovni
Cooperation and implementation at national level
stát zřídí nebo jmenuje
State shall establish or designate a
vnitrostátní prováděcí orgán
national implementing body
, který bude organizovat jeho účast na daném Evropském roce.
to organise its participation in the European Year.
Postup pro přidělování dotací Společenství na činnosti na vnitrostátní úrovni je stanoven v části II přílohy.
The procedure for awarding Community funding for national-level activities is set out in Part II of the Annex.
Za účelem plnění svých úkolů bude tento orgán pravidelně konzultovat občanskou společnost a bude s ní úzce spolupracovat, včetně organizací bránících nebo zastupujících zájmy osob potenciálně vystavených diskriminaci a nerovnému zacházení a včetně ostatních zúčastněných stran.
For the purpose of carrying out its tasks, that Body shall consult on a regular basis and cooperate closely with civil society, including with organisations defending or representing the interests of people potentially exposed to discrimination and unequal treatment and with other relevant stakeholders.
Komisi je nápomocen
The Commission shall be assisted by
Zástupci jsou
be designated
orgánů v souladu s
as referred to in
Odkazuje-li se na tento odstavec, použijí se články 3 a 7 rozhodnutí 1999/468/ES s přihlédnutím k ustanovením článku 8 tohoto rozhodnutí.
Where reference is made to this paragraph, Article 3 and 7 of Decision 1999/468/EC shall apply, having regard to the provisions of Article 8 thereof.
Finanční opatření
Financial arrangements
Opatření, která se svojí povahou týkají celého Společenství, jak je popsáno v části I přílohy, mohou být subvencována do výše 80 % nebo mohou být pokryta smlouvami o veřejných zakázkách financovaných ze souhrnného rozpočtu
Measures which are Community-wide in nature, as described in Part I of the Annex, may be subsidised up to 80% or give rise to procurement contracts financed from the general budget of the European
Opatření místního, regionálního nebo vnitrostátního rázu popsaná v
Measures which are local, regional or national, as described in
přílohy mohou být spolufinancována ze souhrnného rozpočtu
of the Annex, may be co-financed from the general budget of the European
maximálně do výše 50 % celkových konsolidovaných nákladů akcí prováděných na místní, regionální nebo vnitrostátní úrovni a v souladu s postupem
up to a maximum of 50% of the total consolidated costs of the actions implemented at local, regional or national
části II přílohy.
Part II of the Annex.
Postup podávání žádostí a výběru
Application and selection procedure
Komisi vnitrostátní prováděcí orgány
Commission by the national implementing bodies
postupem podle části II přílohy.
in accordance with the procedure set out in Part II of the Annex.
Soudržnost a vzájemné doplňování
Consistency and complementarity
Komise společně
The Commission together with the
s členskými státy
Member States
zajišťuje soudržnost opatření stanovených v tomto rozhodnutí s ostatními akcemi a iniciativami na úrovni Společenství a na vnitrostátní a regionální úrovni.
shall ensure consistency between the measures provided for in this Decision and other Community, national and regional action and initiatives.
V maximální míře zajišťují vzájemné
They shall ensure
Účast nečlenských států
Participation of Non-Member States
země, s nimž Evropská unie podepsala Smlouvu o přistoupení;
countries with which the European Union has signed a Treaty of Accession;
kandidátské země využívající předvstupní strategii v souladu s obecnými zásadami a obecnými podmínkami účasti těchto zemí v programech Společenství stanovených pro jednotlivé země rámcovou dohodou a rozhodnutími rad přidružení;
candidate countries benefiting from a pre-accession strategy, in accordance with the general principles and the general terms and conditions for the participation of these countries in Community programmes laid down, respectively, by the framework agreement and by the Decision of the Association Councils;
státy ESVO, které jsou stranou Dohody o Evropském hospodářském prostoru, v souladu s ustanovením této dohody;
EFTA states that are party to the EEA Agreement in accordance with the provisions of that Agreement;
země západního Balkánu v souladu s opatřeními, která budou
the countries of Western Balkans in accordance with the arrangements to be established with
stanovena v rámcových dohodách týkajících se obecných zásad jejich účasti v programech Společenství;
countries under the framework agreements on the general principles for their participation in Community programmes;
sousedství v
Instrument in
15 000 000 EUR, z nichž 6 000 000 EUR je určeno na období do 31. prosince 2006.
EUR 15 000 000, of which EUR 6 000 000 is for the period until 31 December 2006.
Na období po tomto datu je částka pouze orientační a má se zato, že je potvrzena, bude-li pro tuto fázi v souladu s víceletým finančním rámcem platícím pro období, které začíná 1. ledna 2007.
For the period following 31 December 2006, the amount is indicative and shall be deemed to be confirmed if it is consistent for this phase with the multi-annual financial framework in force for the period commencing on 1 January 2007.
V rámci evropského roku může Komise spolupracovat s příslušnými mezinárodními organizacemi,
Within the framework of the European Year, the Commission may cooperate with the relevant international organisations
Komise nejpozději do 31. prosince 2008 předloží Evropskému parlamentu, Radě, Evropskému hospodářskému a sociálnímu výboru a Výboru regionů zprávu o provádění, výsledcích a celkovém hodnocení opatření stanovených tímto rozhodnutím.
The Commission shall submit, by 31 December 2008 at the latest, a report to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions on the implementation, results and overall assessment of the measures provided for in this Decision.
Toto rozhodnutí nabývá účinku dvacátým dnem po jeho vyhlášení v Úředním věstníku Evropské unie.
This Decision shall take effect on the twentieth day following that of its publication in the Official Journal of the European Union.
Charakter akcí uvedených v článku 3
Nature of the actions referred to in Article 3
AKCE NA ÚROVNÍ SPOLEČENSTVÍ
Community-wide action
Setkání a akce
Meetings and events
organizace setkání na úrovni Společenství
Organisation of meetings at Community level