natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ustanovení této směrnice týkající se povolení k pobytu vydaného za jiným účelem, než je výkon práce, by se měla týkat pouze formátu těchto povolení a neměly by jimi být dotčeny vnitrostátní předpisy nebo jiné předpisy Unie upravující postupy pro přijímání a postupy pro vydávání těchto povolení.
The provisions of this Directive on residence permits for purposes other than work should apply only to the format of such permits and should be without prejudice to national or to Union rules on admission procedures and on procedures for issuing such permits.
Ustanovení této směrnice o sjednoceném postupu vyřizování žádostí a o jediném povolení by se neměla týkat jednotných a dlouhodobých víz.
The provisions of this Directive on the single application procedure and on the single permit should not concern uniform and long-stay visas.
Lhůta pro přijetí rozhodnutí o žádosti by neměla zahrnovat dobu nezbytnou pro uznání odborné kvalifikace ani dobu nezbytnou pro vydání víza.
The deadline for adopting a decision on the application should not include the time required for the recognition of professional qualifications or the time required for issuing a visa.
Určením příslušného orgánu podle této směrnice by neměla být dotčena úloha a odpovědnosti dalších orgánů a případně sociální partnerů s ohledem na posouzení žádosti a rozhodnutí o ní.
The designation of the competent authority under this Directive should be without prejudice to the role and responsibilities of other authorities and, where applicable, the social partners, with regard to the examination of, and the decision on, the application.
Ustanoveními této směrnice není dotčena pravomoc členských států regulovat přijímání státních příslušníků třetích zemí za účelem zaměstnání, včetně počtu těchto státních příslušníků.
The provisions of this Directive are without prejudice to the competence of the Member States to regulate the admission, including volumes of admission for third-country nationals for the purpose of employment.
Státní příslušníci třetích zemí, kteří jsou držiteli platného cestovního dokladu a jediného povolení vydaného členským státem, který zcela používá schengenské acquis, by měly být oprávněni vstoupit a volně se pohybovat na území členských států, jež zcela používají schengenské acquis po dobu až tří měsíců v souladu nařízením Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 562/2006 ze dne 15. března 2006, kterým se stanoví kodex Společenství o pravidlech upravujících přeshraniční pohyb osob (Schengenský hraniční kodex) Úř. věst.
Third-country nationals who are in possession of a valid travel document and a single permit issued by a Member State applying the Schengen acquis in full, should be allowed to enter into and move freely within the territory of the Member States applying the Schengen acquis in full, for a period up to three months in accordance with Regulation (EC) No 562/2006 of the European Parliament and of the Council of 15 March 2006 establishing a Community Code on the rules governing the movement of persons across borders (Schengen Borders Code) OJ L 105, 13.4.2006, p.
a článkem 21 schengenského acquis – prováděcí úmluvy k Schengenské dohodě ze dne 14. června 1985 mezi vládami států Hospodářské unie Beneluxu, Spolkové republiky Německo a Francouzské republiky o postupném odstraňování kontrol na společných hranicích (Úmluva o provedení schengenské dohody) Úř. věst.
and Article 21 of the The Schengen acquis - Convention implementing the Schengen Agreement of 14 June 1985 between the Governments of the States of the Benelux Economic Union, the Federal Republic of Germany and the French Republic on the gradual abolition of checks at their common borders (Schengen Implementing Convention) OJ L 239, 22.9.2000, p.
Chybí-li horizontální právní úprava
In the absence of horizontal
legálně pracují, a doplnit stávající acquis v oblasti
and narrowing
Cílem takových ustanovení je zavést
Such provisions are intended to establish a
[pozměňovací návrh 123]
[amendment 123]
Právo na rovné zacházení v oblastech vymezených touto směrnicí by nemělo být poskytnuto pouze těm státním příslušníkům třetích zemí, kteří byli přijati na území členského státu za účelem výkonu práce, ale rovněž těm, kteří byli přijati z jiných důvodů a mohl jim být poskytnut přístup na trh práce tohoto členského státu v souladu s jinými právními předpisy Společenství nebo vnitrostátními právními předpisy, včetně rodinných příslušníků pracovníků z třetích zemí, kteří byli přijati členskými státem v souladu se směrnicí Rady 2003/86/ES ze dne 22. září 2003 o právu na sloučení rodiny Úř. věst.
The right to equal treatment in the fields specified by this Directive should be granted not only to those third-country nationals who have been admitted to the territory of a Member State to work but also for those who have been admitted for other purposes and have been given access to the labour market of that Member State in accordance with other Community or national legislation including family members of a third-country worker who are admitted to the Member State in accordance with Council Directive 2003/86/EC of 22 September 2003 on the right to family reunification OJ L 251, 3.10.2003, p.
; a vědeckých pracovníků, kteří byli přijati v souladu se směrnicí Rady 2005/71/ES ze dne 12. října 2005 o zvláštním postupu pro přijímání státních příslušníků třetích zemí pro účely vědeckého výzkumu Úř. věst.
and researchers admitted in accordance with Council Directive 2005/71/EC of 12 October 2005 on a specific procedure for admitting third-country nationals for the purposes of scientific research OJ L 289, 3.11.2005, p.
Tato směrnice se nevztahuje na státní příslušníky třetí země, kteří nabyli právní postavení dlouhodobě pobývajícího rezidenta v souladu se směrnicí Rady 2003/109/ES ze dne 25. listopadu 2003 o právním postavení státních příslušníků třetích zemí, kteří jsou dlouhodobě pobývajícími rezidenty Úř. věst.
Third-country nationals who have acquired long-term resident status in accordance with Council Directive 2003/109/EC of 25 November 2003 on the status of third-country nationals who are long-term residents OJ L 16, 23.1.2004, p.
, jelikož mají privilegované právní postavení a zvláštní druh povolení k pobytu „dlouhodobě pobývajícího rezidenta – ES“.
are not covered by this Directive given their more privileged status and their specific type of residence permit ‘long-term resident – EC’.
se nevztahuje na vyslané
third-country nationals
To by nemělo bránit státním příslušníkům třetího státu, kteří legálně pobývají a jsou zákonně zaměstnáni v členském státě a vysláni do jiného členského státu, aby nadále požívali rovného zacházení ve vztahu ke státním příslušníkům členského státu původu po dobu svého vyslání, pokud jde o podmínky a okolnosti zaměstnání, které nejsou ovlivněny uplatňováním
This should not prevent third-country nationals who are legally resident and lawfully employed in a Member State and posted to another Member State from continuing to enjoy equal treatment with respect to nationals of the Member State of origin for the duration of their posting, in respect of those terms and conditions of employment which are not affected by the application of
[pozměňovací návrhy 122 a 124]
[amendments 122 and 124]
Tato směrnice by se neměla vztahovat na státní příslušníky třetích zemí, kteří byli přijati některým členským státem na své území pro sezónní práce▌, vzhledem k jejich dočasnému statusu.
Third-country nationals who have been admitted to the territory of a Member State ▌to work on a seasonal basis should not be covered by the Directive given their temporary status.
Právo na rovné zacházení ve vymezených oblastech politik by mělo být úzce spojeno s legálním bydlištěm státního příslušníka třetí země a přístupem na trh práce v členském státě, což je zakotveno v jediném povolení, jež zahrnuje oprávnění pobývat a vykonávat práci v povolení k pobytu vydaném pro jiné účely, jenž bude obsahovat informace o tom, zda je osoba oprávněna vykonávat práci.
The right to equal treatment in specified policy fields should be strictly linked to the third-country national's legal residence and the access given to the labour market in a Member State, which is enshrined in the single permit encompassing the authorization to both reside and work and in residence permits issued for other purposes containing the information on the permission to work.
Pracovní podmínky stanovené touto směrnicí zahrnují přinejmenším mzdu a výpověď, podmínky bezpečnosti práce a ochrany zdraví na pracovišti, pracovní dobu a dovolenou s přihlédnutím k platným obecným kolektivním smlouvám.
Working conditions in this Directive are to be understood to cover at least pay and dismissal, health and safety at the workplace, working time and leave taking into account collective agreements in force.
[pozměňovací návrhy 122 a 125]
[amendments 122 and 125]
Odborné kvalifikace státního příslušníka třetí země získané v jiném členském státě, by měla být uznána stejným způsobem, jakým by se zohlednila kvalifikace občanů EU získaná v třetí zemi v souladu s ustanoveními směrnice Evropského parlamentu a Rady 2005/36/ES ze dne 7. července 2005 o uznávání odborných kvalifikací Úř. věst.
Professional qualifications acquired by a third-country national in another Member State should be recognised the same way as for Union citizens and qualifications acquired in a third country should be taken into account in conformity with the provisions of Directive 2005/36/EC of the European Parliament and of the Council of 7 September 2005 on the recognition of professional qualifications OJ L 255, 30.9.2005, p.
Právem na rovné zacházení přiznaným pracovníkům z třetích zemí s ohledem na uznávání diplomů, osvědčení a jiné odborné kvalifikace v souladu s příslušnými vnitrostátními postupy není dotčena pravomoc členských států přijmout tyto pracovníky z třetích zemí na jejich trh práce.
The right to equal treatment accorded to third-country workers as regards recognition of diplomas, certificates and other professional qualifications in accordance with the relevant national procedures is without prejudice to the competence of Member States to admit these third-country workers to their labour market.
[pozměňovací návrhy 122 a 126]
[amendments 122 and 126]
by měli mít právo na rovné zacházení, pokud jde o sociální zabezpečení.
should enjoy equal treatment as regards social security.
Odvětví sociálního zabezpečení jsou vymezena nařízením
Branches of social security are defined in
Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 ze dne 29. dubna 2004 o koordinaci systémů sociálního zabezpečení
Regulation (EC) No 883/2004 of the European Parliament and of the Council of 29 April 2004 on the coordination of social security systems
Ustanovení o rovném zacházení v této směrnici, pokud jde o dávky sociálního zabezpečení, se vztahují rovněž na
The provisions on equal treatment concerning social security in this proposal also apply to
přicházející do členského státu přímo ze třetí země.
coming to a Member State directly from a third country.
Směrnice by však neměla
Nevertheless, this Directive should not confer
pracovníkům z třetích zemí
on third-country workers
Tato směrnice by kromě toho neměla zaručovat práva v situacích, které se nacházejí mimo působnost právních předpisů Unie, jako např. rodinní příslušníci pobývající v třetí zemi.
This Directive, furthermore, should not grant rights in relation to situations which lie outside the scope of Union legislation, for example family members residing in a third country.
Tato směrnice poskytuje práva pouze těm rodinným příslušníkům, kteří se připojí k pracovníkovi z třetí země pobývajícímu v některém členském státě na základě slučování rodin nebo k těm, kteří již v daném členském státě legálně pobývají.
This Directive grants rights only in relation to those family members who join the third-country worker to reside in any Member State on the basis of family reunification or to those family members who already reside legally in the given Member State.
[pozměňovací návrhy 122 a 127]
[amendments 122 and 127]
Právo Unie neomezuje pravomoc členských států uspořádat jejich systémy sociálního zabezpečení.
Union law does not limit the power of the Member States to organise their social security schemes.
Při výkonu této pravomoci by však členské státy měly jednat v souladu s právními předpisy Unie..
However, when exercising that power, Member States should comply with Union law.
[pozměňovací návrhy 122 a 128]
[amendments 122 and 128]
Členské státy by měly poskytnout rovné zacházení alespoň těm příslušníkům třetích zemí, kteří jsou zaměstnaní, nebo kteří jsou po minimální době zaměstnání registrováni jako nezaměstnaní.
Member States should at least give equal treatment to those third-country nationals who are in employment or who after a period of employment are registered as unemployed.
[pozměňovací návrh 130]
[amendment 130]
Rovné zacházení s pracovníky z třetích zemí nezahrnuje opatření v oblasti odborné přípravy, která jsou financována ze systémů sociální pomoci.
Equal treatment of third-country workers does not cover measures in the field of vocational training which are financed under social assistance schemes.
[pozměňovací návrhy 122 a 129]
[amendments 122 and 129]
, totiž stanovení sjednoceného postupu vyřizování žádostí o jediné povolení pro státní příslušníky třetích zemí k pobytu a výkonu práce na území členského státu a zajištění práv pro pracovníky z třetích zemí, kteří legálně pobývají v členském státě, nelze dostatečným způsobem dosáhnout na úrovni členských států, a tudíž z důvodu rozsahu a účinků této akce, jich může být lépe dosaženo na úrovni
, namely determining a single application procedure for issuing a single permit for third-country nationals to work in the territory of a Member State and securing rights for third-country workers legally residing in a Member State cannot be sufficiently achieved by the Member States and can therefore, by reason of the scale and effects of the action, be better achieved
přijmout opatření v souladu se zásadou subsidiarity stanovenou v článku 5 Smlouvy o
may adopt measures, in accordance with the principle of subsidiarity as set out in Article 5 of the Treaty
V souladu se zásadou proporcionality stanovenou v uvedeném článku nepřekračuje tato směrnice rámec toho, co je nezbytné pro dosažení výše uvedeného cíle.
In accordance with the principle of proportionality as set out in that Article, this Directive does not go beyond what is necessary in order to achieve those objectives.
Tato směrnice je v souladu se základními právy a dodržuje zásady uznané v
This Directive respects the fundamental rights and observes the principles recognised by
článku 6 Smlouvy o Evropské unii a uvedené v Listině
Article 6 of the Treaty on European Union and reflected in
základních práv Evropské unie▌.
the Charter of Fundamental Rights of the European Union▌.
Tato směrnice by měla být uplatňována tak, aby nebyla dotčena příznivější ustanovení právních předpisů Unie a mezinárodních nástrojů.
This Directive should be applied without prejudice to more favourable provisions contained in Union law and international instruments.
Členské státy by měly uvést v účinnost ustanovení této směrnice bez diskriminace na základě pohlaví, rasy, barvy pleti, etnického nebo sociálního původu, genetických vlastností, jazyka, náboženského vyznání nebo víry, politických nebo jiných názorů, příslušnosti k národnostní menšině, majetku, narození, postižení, věku nebo sexuální orientace, zejména v souladu se směrnicí Rady 2000/43/ES ze dne 29. června 2000, kterou se zavádí zásada rovného zacházení s osobami bez ohledu na jejich rasu nebo etnický původ Úř. věst.
Member States should give effect to the provisions of this Directive without discrimination on the basis of sex, race, colour, ethnic or social origin, genetic characteristics, language, religion or beliefs, political or other opinions, membership of a national minority, fortune, birth, disabilities, age or sexual orientation in particular in accordance with Council Directive 2000/43/EC of 29 June 2000 implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin OJ L 180, 19.7.2000, p.
a směrnicí Rady 2000/78/ES ze dne 27. listopadu 2000, kterou se stanoví obecný rámec pro rovné zacházení v zaměstnání a povolání Úř. věst.
Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation OJ L 303, 2.12.2000, p.
[V souladu s články 1 a 2 Protokolu
In accordance with Articles 1 and 2 of the Protocol
o postavení Spojeného království a Irska, připojeného ke Smlouvě o Evropské unii a ke Smlouvě o
on the position of the United Kingdom and Ireland, annexed to the Treaty on European Union and to the Treaty
V souladu s články 1 a 2 Protokolu
In accordance with Articles 1 and 2 of the Protocol
sjednocený postup pro vydávání jediného povolení k pobytu
a single application procedure for issuing a single permit for third-country nationals to reside
pro státní příslušníky třetích zemí za účelem
for the purpose of
postupy pro
the procedures for
jejich přijímání a usnadnit kontrolu jejich právního postavení; a
their admission and to facilitate the control of their status; and
společný soubor práv pro pracovníky z třetích zemí, kteří oprávněně pobývají v členském státě
a common set of rights to third-country workers legally residing in a Member State
, bez ohledu na původní důvod přijetí na území tohoto členského státu, založený na zásadě rovného zacházení ve srovnání se státními příslušníky daného členského státu
, irrespective of the purposes for which they were initially admitted to the territory of that Member State, based on equal treatment with nationals of that Member State
Touto směrnicí nejsou dotčeny pravomoci členských států, pokud jde o přijímání státních příslušníků třetích zemí na jejich trh práce.
This Directive is without prejudice to the Member States' powers concerning the admission of third-country nationals to their labour markets.
„státním příslušníkem třetí země“ jakákoliv osoba, která není občanem Unie ve smyslu čl.
‘third-country national’ means any person who is not a citizen of the Union within the meaning of Article
„pracovníkem z třetí země“ každý státní příslušník třetí země, který byl přijat na území některého členského státu
‘third-country worker’ means any third-country national who has been admitted to the territory of a Member State,
, oprávněně pobývá na jeho území
is legally resident
a je oprávněn v tomto členském státu pracovat
and is allowed to work
[pozměňovací návrh 131]
[amendment 131]
„jediným povolením“
‘single permit’ means
povolení k pobytu
a residence permit
za účelem výkonu práce
in order to work there
Tato směrnice se vztahuje na:
This Directive shall apply:
státní příslušníky třetích zemí, kteří
to third-country nationals seeking to reside in the territory of a Member State
žádají o pobyt za účelem výkonu práce
in order to work there;
třetích zemí, kteří
to third-country
byli přijati podle vnitrostátních pravidel nebo pravidel Unie za jiným účelem, než je výkon práce, kteří jsou oprávněni k výkonu práce a kterým bylo vydáno povolení k pobytu v souladu s nařízením (ES) č. 1030/2002, a
nationals who have been admitted for purposes other than work under national or Union law, are allowed to work and are issued a residence permit in accordance with Regulation (EC) No 1030/2002; and
Tato směrnice se nepoužije pro státní příslušníky třetích zemí:
This Directive shall not apply to third-country nationals:
souladu se směrnicí Evropského parlamentu a Rady 2004/38/ES ze dne 29. dubna 2004 o právu občanů Unie a jejich rodinných příslušníků svobodně se pohybovat a pobývat na území členských států
Union in accordance with Directive 2004/38/EC of the European Parliament and of the Council of 29 April 2004 on the right of citizens of the Union and their family members to move and reside freely within the territory of the Member States
kteří spolu se svými rodinnými příslušníky, bez ohledu na svou státní příslušnost, požívají práv na volný pohyb rovnocenných s právy občanů Unie podle dohod mezi Unií a jejími členskými státy nebo dohod mezi Unií a třetími zeměmi;
who, together with their family members, and irrespective of their nationality, enjoy rights of free movement equivalent to those of citizens of the Union under agreements either between the Union and the Member States or between the Union and third countries;
kteří jsou vysláni,
who are posted
po dobu, po kterou jsou vysláni;
as long as they are posted;
požádali o přijetí nebo
applied for admission or
byli přijati některým členským státem na jeho území
have been admitted to the territory of a Member State
kteří jsou oprávněni pobývat v členském státě na základě dočasné ochrany nebo kteří z tohoto důvodu zažádali o povolení k pobytu v tomto státě a očekávají rozhodnutí o svém právním postavení;
who are authorised to reside in a Member State on the basis of temporary protection, or who have applied for authorisation to reside there on that basis and are awaiting a decision on their status;
kterým byla přiznána mezinárodní ochrana podle směrnice Rady 2004/83/ES ze dne 29. dubna 2004 o minimálních normách, které musí splňovat státní příslušníci třetích zemí nebo osoby bez státní příslušnosti, aby mohli požádat o postavení uprchlíka nebo osoby, která z jiných důvodů potřebuje mezinárodní ochranu, a o obsahu poskytované ochrany
who are beneficiaries of international protection under Council Directive 2004/83/EC of 29 April 2004 on minimum standards for the qualification and status of third-country nationals or stateless persons as refugees or as persons who otherwise need international protection and the content of the protection granted
, nebo kteří o mezinárodní ochranu podle uvedené směrnice požádali a o jejichž žádosti nebylo dosud s konečnou platností rozhodnuto;
or have applied for international protection under that Directive and whose application has not yet given rise to a final decision;
kterým byla přiznána ochrana v souladu s vnitrostátními právními předpisy, mezinárodními závazky nebo praxí členského státu nebo kteří o ochranu v souladu s vnitrostátními předpisy, mezinárodními závazky nebo praxí členského státu požádali a o jejichž žádosti nebylo dosud s konečnou platností rozhodnuto;
who are beneficiaries of protection in accordance with national law, international obligations or the practice of the Member State or have applied for protection in accordance with national law, international obligations or the practice of the Member State and whose application has not given rise to a final decision;
kteří v souladu se směrnicí 2003/109/ES nabyli právní postavení dlouhodobě pobývajícího rezidenta.
who have acquired long-term resident status in accordance with Directive 2003/109/EC;
kteří zažádali o přijetí nebo byli přijati na území členského státu jako osoby samostatně výdělečně činné;
who have applied for admission or have been admitted to the territory of a Member State as self-employed workers;
kteří zažádali o přijetí nebo byli přijati jako námořníci za účelem zaměstnání či práce v jakékoli funkci na palubě lodi registrované v členském státě nebo plující pod vlajkou členského státu.
who have applied for admission or have been admitted as seafarers for employment or work in any capacity on board of a ship registered in or sailing under the flag of a Member State.
Členské státy mohou rozhodnout, že kapitola II této směrnice se nevztahuje na státní příslušníky třetích zemí, kteří jsou buď oprávněni pracovat na území členského státu po dobu nepřesahující šest měsíců nebo byli přijati za účelem studia.
Member States may decide that Chapter II of this Directive does not apply to third-country nationals who have been either authorised to work on the territory of a Member State for a period not exceeding six months or admitted for the purpose of study.
Žádost o
An application
jediné povolení
for a single permit
se podává v rámci sjednoceného řízení.
shall be submitted in a single application procedure
Členské státy se rovněž mohou rozhodnout přijímat žádosti od obou.
Member States may also decide to allow an application from either of the two.
Rozhodnutí, kterým se uděluje, mění nebo obnovuje jediné povolení, představuje
The decision granting, modifying or renewing the single permit shall constitute