natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Dále, aby se předešlo zdvojenému vyplňování dokumentů, by Komise měla spravovat centrální rejstřík s elektronickými odkazy na příslušné vnitrostátní rejstříky členských států.
Furthermore, in order to reduce duplicate filing of documents, the Commission should maintain a central registry with electronic links to the discrete national registries of Member States.
SPE by neměla podléhat požadavku na velký povinný základní kapitál, protože by to bylo překážkou pro vytváření SPE.
The SPE should not be subject to a high mandatory capital requirement since this would be a barrier to the creation of SPEs.
Společníci by však měli mít možnost požádat
Shareholders, however, should also be free to require the
řídící orgán SPE, aby podepsal osvědčení platební schopnosti.
management body of the SPE to sign a solvency certificate.
Práva zaměstnanců na účast by se měla řídit právními předpisy členského státu, v němž má SPE sídlo (dále jen "domovský stát").
Employees" rights of participation should be governed by the legislation of the Member State in which the SPE has its registered office (the "home Member State").
SPE by neměla být využívána
The SPE should not be used for the purpose of circumventing
zaměstnanců na účast
of participation
Zejména by měla být zavedena náležitá opatření, aby větší společnosti nemohly využívat statutu SPE k obcházení stávajících povinností vyplývajících z vnitrostátních právních předpisů a předpisů Společenství, přitom by však neměly být příliš zatíženy malé a střední podniky, které chtějí SPE založit ze skutečně obchodních důvodů.
In particular, appropriate safeguards should be put in place so that the SPE Statute cannot be used by large companies as a way to circumvent existing obligations under national and Community law, without overburdening small and medium-sized enterprises wishing to form an SPE for genuine business reasons.
Pokud podstatná část zaměstnanců pracuje obvykle v členském státě nebo v členských státech, v nichž účast zaměstnanců přesahuje míru jejich účasti v domovském členském státě, měla by společnost v souladu se směrnicí Rady 2001/86/ES ze dne 8. října 2001, kterou se doplňuje statut evropské společnosti s ohledem na zapojení zaměstnanců
Where a significant part of the workforce is habitually employed in a Member State or Member States with employee participation that is more extensive than the level of participation of the home Member State, the company should start negotiations with the employees on a uniform system of participation at the level of the SPE, in line with the provisions of Council Directive 2001/86/EC of 8 October 2001 supplementing the Statute for a European company with regard to the involvement of employees
Pro SPE založené ex nihilo a celkem zaměstnávající méně než 500 zaměstnanců by však měla platit přizpůsobená pravidla.
Tailored rules should, however, apply to SPEs formed ex nihilo and employing altogether fewer than 500 employees.
Vyjednávání o účasti zaměstnanců by měla být zahájena pouze tehdy, jestliže převážná část zaměstnanců obvykle pracuje ve výhodnějším systému účasti než je systém, který platí v domovském členském státě.
Negotiations on employee participations should only be initiated where a dominant part of the workforce habitually works under a more favourable participation regime than that applying in the home Member State.
Místem, kde zaměstnanec obvykle pracuje, se rozumí členský stát, v němž obvykle vykonává své pracovní činnosti, a to i v případě, že je dočasně vyslán na jiné místo.
The place where an employee is habitually employed should be understood as the Member State where he normally carries on his working activities, even if he is temporarily seconded to another place.
Pravidla pro případná jednání o úpravě účasti by neměla ohrozit rozvoj SPE tím, že budou příliš přísná.
The rules on the possible negotiation of participation arrangements should not impair the dynamism of the SPE by being too rigid.
Pokud se výrazně změní počet nebo rozmístění zaměstnanců SPE, například z důvodu velké akvizice nebo přemístění činností mezi členskými státy, stávající úprava účasti by měla být přizpůsobena a současně by mělo být zohledněno přání zúčastněných stran.
Where the size and/or the deployment of the workforce of an SPE changes significantly, for example by reason of a major acquisition or transfer of activities between Member States, the existing participation arrangements should be adapted whilst respecting the will of the parties.
Jestliže stávající úprava účasti nepovoluje provést nezbytné přizpůsobení, měla by být v případě zakládání SPE přehodnocena potřeba a případně i obsah úpravy účasti v souladu s platnými pravidly.
If the existing participation arrangements do not permit the requisite adaptation to be carried out, the need for, and, where applicable, the content of, participation arrangements should be reassessed in the light of the rules applicable in the case of the formation of an SPE.
Pokud vnitrostátní právní předpisy členského státu, do něhož SPE přemísťuje své sídlo, nestanoví přinejmenším stejnou úroveň účasti zaměstnanců jako v domovském členském státě, měla by být účast zaměstnanců ve společnosti po přemístění za jistých okolností předmětem vyjednávání.
Where the national legislation of the Member State to which the SPE transfers its registered office does not provide for at least the same level of employee participation as that applying in the home Member State, the participation of employees in the company following the transfer should in certain circumstances be negotiated.
V zájmu konzistentnosti a předcházení nedostatkům by v případě přemístění sídla měla platit stejná pravidla pro případná jednání o právech účasti jako v případě založení SPE.
For reasons of consistency and to avoid creating loopholes, the rules concerning possible negotiations on participation rights in the event of transfer of the registered office should be the same as those applicable in the case of the formation of an SPE.
než práva na účast by se měla
other than rights of participation
nadále vztahovat směrnice Rady 94/45/ES ze dne 22. září 1994 o zřízení evropské rady zaměstnanců nebo vytvoření postupu pro informování zaměstnanců a projednání se zaměstnanci v podnicích působících na území Společenství a skupinách podniků působících na území Společenství, směrnice Rady 98/59/ES ze dne 20. července 1998 o sbližování právních předpisů členských států týkajících se hromadného propouštění, směrnice Rady 2001/23/ES ze dne 12. března 2001 o sbližování právních předpisů členských států týkajících se zachování práv zaměstnanců v případě převodů podniků, závodů nebo částí podniků nebo závodů a směrnice Evropského parlamentu a Rady 2002/14/ES ze dne 11. března 2002, kterou se stanoví obecný rámec pro informování zaměstnanců a projednávání se zaměstnanci v Evropském společenství.
should remain subject to Council Directive 94/45/EC of 22 September 1994 on the establishment of a European Works Council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees, Council Directive 98/59/EC of 20 July 1998 on the approximation of the laws of the Member States relating to collective redundancies, Council Directive 2001/23/EC of 12 March 2001 on the approximation of the law of the Member States relating to the safeguarding of employees' rights in the event of transfers of undertakings, businesses or parts of undertakings or businesses and Directive 2002/14/EC of the European Parliament and of the Council of 11 March 2002 establishing a general framework for informing and consulting employees in the European Community.
právo Společenství a vnitrostátní právní předpisy přijaté k jeho provedení, především
Community law and its implementation in Member States, in particular
směrnice Rady 94/45/ES ze dne 22. září 1994 o zřízení evropské rady zaměstnanců nebo vytvoření postupu pro informování zaměstnanců a projednání se zaměstnanci v podnicích působících na území Společenství a skupinách podniků působících na území Společenství, směrnice Rady 98/59/ES ze dne 20. července 1998 o sbližování právních předpisů členských států týkajících se hromadného propouštění, směrnice Rady 2001/23/ES ze dne 12. března 2001 o sbližování právních předpisů členských států týkajících se zachování práv zaměstnanců v případě převodů podniků, závodů nebo částí podniků nebo závodů a směrnice Evropského parlamentu a Rady 2002/14/ES ze dne 11. března 2002, kterou se stanoví obecný rámec pro informování zaměstnanců a projednávání se zaměstnanci v Evropském společenství.
Council Directive 94/45/EC of 22 September 1994 on the establishment of a European Works Council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees, Council Directive 98/59/EC of 20 July 1998 on the approximation of the laws of the Member States relating to collective redundancies, Council Directive 2001/23/EC of 12 March 2001 on the approximation of the law of the Member States relating to the safeguarding of employees' rights in the event of transfers of undertakings, businesses or parts of undertakings or businesses and Directive 2002/14/EC of the European Parliament and of the Council of 11 March 2002 establishing a general framework for informing and consulting employees in the European Community.
Členské státy by měly stanovit pravidla pro ukládání sankcí za porušení ustanovení tohoto nařízení, včetně nedodržení povinnosti upravit ve stanovách SPE věci předepsané tímto nařízením, a měly by zajistit jejich uplatňování.
The Member States should lay down rules on penalties applicable to infringements of the provisions of this Regulation, including infringements of the obligation to regulate in the articles of association of the SPE the matters prescribed by this Regulation, and should ensure that they are implemented.
Uvedené sankce musí být účinné, přiměřené a odrazující.
Those penalties must be effective, proportionate and dissuasive.
Členské státy by měly stanovit pravidla pro ukládání sankcí za porušení ustanovení tohoto nařízení, včetně nedodržení povinnosti upravit ve stanovách SPE věci předepsané tímto nařízením a
The Member States should lay down rules on penalties applicable to infringements of the provisions of this Regulation, including infringements of the obligation to regulate in the articles of association of the SPE the matters prescribed by this Regulation,
pravidel pro účast zaměstnanců, a
and the rules applicable to employee participation,
měly by zajistit jejich uplatňování.
and should ensure that they are implemented.
b) "plněním ve prospěch společníků" se rozumí finanční prospěch, který společníci získali přímo či nepřímo z SPE, ve vztahu k obchodním podílům, které drží, včetně jakýchkoli převodů peněz nebo majetku, jakož i vzniku dluhu;
(b) 'distribution' means any financial benefit derived directly or indirectly from the SPE by a shareholder, in relation to the shares held by him, including any transfer of money or property, as well as the incurring of a debt;
b) "plněním ve prospěch společníků" se rozumí finanční prospěch, který společníci získali přímo či nepřímo z SPE, ve vztahu k obchodním podílům, které drží, včetně jakýchkoli převodů peněz nebo majetku, jakož i vzniku dluhu
(b) 'distribution' means any financial benefit derived directly or indirectly from the SPE by a shareholder, in relation to the shares held by him, including any transfer of money or property, as well as the incurring of a debt,
, a u kterého nedojde k vyrovnání prostřednictvím uplatnění plného nároku na protiplnění nebo náhradu.
that is not balanced by a full claim to compensation or reimbursement
d) "řídícím orgánem" se rozumí jeden nebo více jednotlivých jednatelů, představenstvo (dualistický systém) nebo správní rada (monistický systém), kteří jsou podle stanov SPE odpovědni za řízení SPE;
(d) 'management body' means one or more individual managing directors, the management board (dual board) or the administrative board (unitary board), designated in the articles of association of the SPE as being responsible for the management of the SPE;
řídícím orgánem" se rozumí jeden nebo více jednotlivých jednatelů, představenstvo (dualistický systém) nebo správní rada (monistický systém), kteří jsou podle stanov SPE odpovědni za řízení SPE;
management body' means one or more individual managing directors, the management board (dual board) or the administrative board (unitary board), designated in the articles of association of the SPE as being responsible for the management of the SPE;
e) "dozorčím orgánem" se rozumí dozorčí rada (dualistický systém)
(e) 'supervisory body' means the supervisory board (dual board),
podle stanov SPE odpovědná za dohled nad řídícím orgánem;
designated in the articles of association of the SPE as being responsible for the supervision of the management body;
ea) "mírou účasti zaměstnanců" se rozumí podíl zástupců zaměstnanců mezi členy správního nebo dozorčího orgánu nebo jejich výborů, případně řídící skupiny příslušné pro hospodářské jednotky SPE;
(ea) 'level of employee participation' means the proportion of employee representatives amongst the members of the administrative or supervisory body or their committees or of the management group which covers the profit units of the SPE;
je právnickou osobou s právní subjektivitou a
shall be a corporate body possessing legal personality and
musí splňovat tyto požadavky:
shall comply with the following requirements:
ručí jen do výše částky, kterou
not be liable for more than the amount
nebo s
subscribed or
– podnikatelský záměr či předmět podnikání přeshraničního charakteru,
– a cross-border business intention or corporate object,
– cíl vykazovat značnou aktivitu ve více než jednom členském státě,
– an objective to be significantly active in more than one Member State,
– pobočky v jiných členských státech nebo
– establishments in different Member States, or
– mateřská společnost, která je zapsána do rejstříku v jiném členském státě.
– a parent company registered in another Member State.
Zanesení dokumentů do evropského centrálního rejstříku musí splňovat požadavky pro zanesení údajů v souladu s druhým pododstavcem.
The lodging of documents in a European central register will fulfil the requirements for lodging documents in accordance with the second paragraph.
7 – pododstavec 3 a (nový)
Article 7 – paragraph 3 a (new)
Sídlem je adresa, na kterou mají být zasílány všechny právní dokumenty týkající se SPE.
The registered office shall be the address at which all legal documents relating to the SPE are to be served.
79 a 20
79 and 20
Článek 8 odst 2 a 3
Article 8 – paragraphs 2 and 3
Pokud SPE nepoužívá oficiální vzorové stanovy, mohou použitelné vnitrostátní právní předpisy stanovit další formální náležitosti.
Further formalities may be prescribed by the existing applicable national law, unless the SPE uses official model articles of association.
a) pokud jde o společníky,
(a) in relation to the shareholders and the
řídící orgán SPE a její dozorčí orgán, je-li vytvořen, ode dne, kdy jsou podepsány nebo v případě změn přijaty;
management body of the SPE and its supervisory body, if any, from the date on which they are signed or, in the case of amendments, adopted;
směrnice 68/151/EHS.
of Article 3 of Directive 68/151/EEC.
Komise sleduje údaje zapsané v tomto rejstříku, zejména s cílem zabránit možnému zneužití a chybám.
and held in that European register.
Není-li SPE schopna prokázat, že splňuje podmínky uvedené v čl.
The Commission shall monitor the data entered in that register, particularly with a view to avoiding possible abuses and mistakes.
Tuto žádost lze podat elektronickými prostředky
Such application may be made by electronic means
v souladu s ustanoveními použitelných vnitrostátních právních předpisů, jimiž se provádí čl.
, in accordance with the provisions of the applicable national law implementing Article 3(2) of Directive 68/151/EEC
b) jména, adresy a jakékoli další údaje nezbytné k určení totožnosti osob,
(b) the names, addresses and any other information necessary to identify the persons who are
které jsou členy výkonného řídícího orgánu, a osob,
members of the executive management body, and those who are
které jsou oprávněny zastupovat SPE vůči třetím osobám a v soudních řízeních nebo se podílet na správě SPE, dohledu nad ní a její kontrole;
authorised to represent the SPE in dealings with third parties and in legal proceedings, or take part in the administration, supervision or control of the SPE;
ba) předmět podnikání SPE včetně případného objasnění přeshraničního prvku předmětu podnikání SPE;
(ba) the corporate object, including an explanation of the cross-border component of the business objective of the SPE, where appropriate;
ca) seznam společníků v souladu s článkem 15;
(ca) the list of shareholders in accordance with Article 15;
jeden z těchto požadavků:
one of the following requirements:
nebo právní osvědčení
or legal authentication
listin a údajů SPE.
of the documents and particulars of the SPE.
podrobnosti o jejím správním ústředí nebo hlavní provozovně, o existenci poboček a
details of its central administration or principal place of business, the existence of any branches and
údaj, že se společnost ruší
the fact that the company is being wound up
řídící orgán SPE vyhotoví seznam společníků.
management body of the SPE shall draw up a list of shareholders.
firmu či název
(a) the name
1 písm. a) až g), není-li prokázán opak.
of the matters listed in points (a) to (g) of paragraph 1.
Seznam společníků
The list of shareholders
zapsaný do rejstříku v souladu s článkem 10
registered in accordance with Article 10
a jakékoli jeho změny jsou vedeny
and any amendments thereto shall be kept by the
řídícím orgánem a společníci nebo třetí osoby do něj mohou nahlédnout na požádání.
management body and may be inspected by the shareholders or third parties on request.
Poté, co společník učiní
On notification
a zapsaného do rejstříku v souladu s článkem 10, a to
and registered in accordance with Article 10
za předpokladu, že převod byl proveden v souladu s tímto nařízením a stanovami SPE a společník předloží přiměřené důkazy o tom, že obchodní podíl právoplatně vlastní.
, provided that the transfer has been executed in accordance with this Regulation and the articles of association of the SPE and the shareholder submits reasonable evidence as to his lawful ownership of the share.
a) pokud jde o SPE, v den, kdy
(a) in relation to the SPE, on the day the
společník uvědomí SPE o převodu;
shareholder notifies the SPE of the transfer;
b) pokud jde o třetí osoby, v den, kdy je společník zapsán do seznamu uvedeného v článku 15,
(b) in relation to third parties, on the day the shareholder is entered in the list referred to in Article 15
nebo v den, kdy je jako společník zveřejněn v rejstříku v souladu s článkem 9
or his status as shareholder is published in the register in accordance with Article 9
SPE byla připravena o významnou část svých aktiv
the SPE has been deprived of a significant part of its assets
obchodních postupů, které připravují SPE o významnou část jejích aktiv
operations which deprive the SPE of a significant part of its assets
sídlo SPE bylo přemístěno do jiného členského státu
the registered office of the SPE has been transferred to another Member State
obchodních postupů, které znamenají podstatnou změnu činnosti SPE
operations which bring about a substantial change in the activities of the SPE
činnosti SPE se podstatně změnily
the activities of the SPE have changed substantially
přemístění sídla SPE do jiného členského státu
transferral of the registered office of the SPE to another Member State
Ve stanovách mohou být uvedeny další důvody k vystoupení z SPE.
The articles of association of the SPE may provide for additional grounds for withdrawal.
Pokud společníci SPE nepřijmou usnesení uvedené v odstavci 3 nebo nepřijmou důvody společníka k vystoupení do 30 kalendářních dnů od předložení oznámení uvedeného v odstavci 2,
Where the shareholders of the SPE fail to adopt a resolution referred to in paragraph 3 or do not accept the shareholder's reasons for withdrawal within 30 calendar days of the submission of the notice referred to in paragraph 2, the
řídící orgán společnosti o tom bez zbytečného odkladu uvědomí daného společníka.
management body shall notify the shareholder of that fact without undue delay.
pokud stanovy SPE vyžadují, aby výkonný řídící orgán podepsal prohlášení o platební schopnosti, jak je uvedeno v článku 21.
provided that the articles of association require that the executive management body sign a solvency certificate as referred to in Article 21.
Pokud stanovy takový požadavek neobsahují, musí základní kapitál SPE činit alespoň 8 000 EUR.
Where the articles of association contain no provision to that effect, the capital of the SPE shall be at least EUR 8 000
Pokud hodnota nepeněžitého protiplnění nedosahuje výše převzatého podílu, poskytne společník peněžní protiplnění ve výši schodku.
Where the value of the consideration in kind falls short of the value of the share acquired, the shareholder shall pay a consideration in cash equal to the shortfall.
Aniž je dotčen článek 34, SPE může na základě návrhu
Without prejudice to Article 24, the SPE may, on the basis of a proposal of the
řídícího orgánu společnosti poskytnout plnění ve prospěch společníků za předpokladu, že po poskytnutí plnění aktiva SPE zcela kryjí její závazky.
management body, make a distribution to shareholders provided that, after the distribution, the assets of the SPE fully cover its liabilities.
Pokud to stanovy požadují, řídící orgán SPE před poskytnutím plnění ve prospěch společníků kromě dosažení shody s odstavcem 1 podepíše prohlášení (dále jen "osvědčení platební schopnosti"), kterým osvědčí, že SPE bude schopna splatit své dluhy ve lhůtě jejich splatnosti při běžné činnosti do jednoho roku ode dne plnění ve prospěch společníků.
If the articles of association so require, the management body of the SPE, in addition to complying with paragraph 1, shall sign a statement, hereinafter a 'solvency certificate', before a distribution is made, certifying that the SPE will be able to pay its debts as they become due in the normal course of business within one year of the date of the distribution.
Pokud to stanovy požadují,
If the articles of association so require, the
řídící orgán SPE před poskytnutím plnění ve prospěch společníků kromě dosažení shody s odstavcem 1 podepíše prohlášení (dále jen "osvědčení platební schopnosti"), kterým osvědčí, že SPE bude schopna splatit své dluhy ve lhůtě jejich splatnosti při běžné činnosti do jednoho roku ode dne plnění ve prospěch společníků.
management body of the SPE, in addition to complying with paragraph 1, shall sign a statement, hereinafter a 'solvency certificate', before a distribution is made, certifying that the SPE will be able to pay its debts as they become due in the normal course of business within one year of the date of the distribution.
Na SPE se vztahují požadavky použitelného vnitrostátního práva, pokud jde o sestavení, uložení, audit a zveřejnění
An SPE shall be subject to the requirements of the applicable national law as regards preparation, filing, auditing and publication of
řídící orgán vede účetnictví SPE.
management body shall keep the books of the SPE.
SPE má
The SPE shall have
řídící orgán může vykonávat všechny pravomoci, jejichž výkon společníky nepožaduje toto nařízení nebo stanovy.
management body may exercise all the powers of the SPE not required by this Regulation or the articles of association to be exercised by the shareholders.
, i), l), m), n), o) a p) se přijímají kvalifikovanou většinou.
(i), (l), (m) (n), (o) and (p) of paragraph 1 shall be taken by a qualified majority.
řídící orgán poskytne všem společníkům návrhy usnesení spolu s dostatečnými informacemi, aby jim umožnil přijmout rozhodnutí se znalostí věci.
management body shall provide all shareholders with the proposals for resolutions together with sufficient information to enable them to take an informed decision.
musí být
shall be governed by