natgillin/translations-raw huggingface dataset:
3) Komise by měla mít pravomoc přijímat akty v přenesené pravomoci podle článku 290 Smlouvy s cílem doplnit nebo změnit některé nepodstatné prvky nařízení (ES) č. 1290/2005.
(3) The Commission should have the power to adopt delegated acts in accordance with Article 290 of the Treaty in order to supplement or amend certain non-essential elements of Regulation (EC) No 1290/2005.
Je třeba určit prvky, na které se tato pravomoc vztahuje, a rovněž podmínky, kterým toto přenesení podléhá.
The elements for which that power may be exercised and the conditions to which that delegation must be subject should be defined.
3) Aby mohlo být zajištěno řádné fungování režimu stanoveného tímto nařízením, měla by být Komisi v souladu s článkem 290 Smlouvy o fungování Evropské unie svěřena pravomoc přijímat akty v přenesené pravomoci, pokud jde o doplnění nebo změnu některých jiných než podstatných prvků nařízení (ES) č. 1290/2005.
(3) In order to ensure the proper functioning of the regime established by this Regulation, the power to adopt acts in accordance with Article 290 of the Treaty on the Functioning of the European Union should be delegated to the Commission in respect of supplementing or amending certain non-essential elements of Regulation (EC) No 1290/2005 .
Je obzvláště důležité, aby Komise během přípravné práce vedla náležité konzultace, včetně konzultací s odborníky.
It is of particular importance that the Commission carry out appropriate consultations during its preparatory work, including at expert level.
Text je v souladu se společnou dohodou o praktických opatřeních pro používání aktů v přenesené pravomoci.
Text in accordance with the Common Understanding on practical arrangements for the use of delegated acts.
4) Aby se zajistilo jednotné provádění nařízení (ES) č. 1290/2005 ve všech členských státech, měla by mít Komise pravomoc přijímat prováděcí akty v souladu s článkem 291 Smlouvy.
(4) In order to guarantee a uniform application of Regulation (EC) No 1290/2005 in all Member States , the Commission should be empowered to adopt implementing acts in accordance with Article 291 of the Treaty.
Komise by měla přijmout tyto prováděcí akty v souladu s ustanoveními nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. xxx/xxx dne 1 …
The Commission should adopt those implementing acts in accordance with the provisions of Regulation (EU) No xxx/xxx of the European Parliament and the Council on 1 ...
4) Aby byly zajištěny jednotné podmínky pro provádění nařízení (ES) č. 1290/2005 , měly by být Komisi svěřeny prováděcí pravomoci.
(4) In order to ensure uniform conditions for the implementation of Regulation (EC) No 1290/2005 , implementing powers should be conferred on the Commission.
Text je v souladu se vzory pro ustanovení o prováděcích aktech podléhajících kontrole ze strany členských států a v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady, kterým se stanoví pravidla a obecné zásady způsobu, jakým členské státy kontrolují Komisi při výkonu prováděcích pravomocí.
Text in accordance with the templates for provisions on implementing acts subject to control by Member States, in line with the Regulation of the European Parliament and the Council laying down the rules and general principles concerning mechanisms for control by Member States of the Commission's exercise of implementing powers
Nařízení 1290/2005/ES
Regulation 1290/2005/EC
Tato opatření přijímá Rada nebo Evropský parlament a Rada.
These measures shall be adopted by the Council or the European Parliament and the Council.'
16a) V článku 29 se vkládá odstavec 1a, který zní:
(16a) In Article 29, the following paragraph 1a is insert ed:
Pro členské státy, které se rozhodly organizovat své programy pro rozvoj venkova na regionálním základě, je možné provést výpočet výše částky, která se automaticky zruší, na úrovni členského státu.
For Member States which have opted to organise their rural development program me s on a regional basis , the calculation of the amount to be automatically decommitted may be made at the level of the Member State .
Článek 42 a
Article 42 a
27) Vkládají se následující články 42a, 42b, 42c a 42d:
(27) The following Articles 42a , 42b, 42c and 42d are inserted:
27) Vkládají se nové články 42a a 42d, které zní:
(27) The following Articles 42a and 42d are inserted:
Pravomoci přijímat akty v přenesené pravomoci uvedené v tomto nařízení jsou Komisi svěřeny na dobu neurčitou .
The powers to adopt the delegated acts referred to in this Regulation shall be conferred on the Commission for an indeterminate period of time.
Pravomoc přijímat akty v přenesené pravomoci svěřená Komisi podléhá podmínkám stanoveným v tomto článku .
The power to adopt delegated acts is conferred on the Commission subject to the conditions laid down in this Article.
Přijetí aktu v přenesené pravomoci Komise neprodleně oznámí současně Evropskému parlamentu a Radě.
As soon as it adopts a delegated act, the Commission shall simultaneously notify the European Parliament and the Council that it has done so.
Pravomoci přijímat akty v přenesené pravomoci jsou Komisi svěřeny podle podmínek stanovených v článku 42b a 42c.
The power to adopt delegated acts shall be conferred on the Commission subject to the conditions laid down in Articles 42b and 42c.
Komise vypracuje zprávu o výkonu přenesených pravomocí nejpozději devět měsíců před koncem tohoto pětiletého období.
The Commission shall draw up a report in respect of the delegation of power not later than nine months before the end of this five years period.
Přenesení pravomoci se automaticky prodlužuje o stejně dlouhá období, pokud Evropský parlament nebo Rada nevysloví proti takovému prodloužení námitky nejpozději tři měsíce před koncem každého období.
The delegation of power shall be tacitly extended for periods of an identical duration, unless the European Parliament or the Council opposes such extension not later than three months before the end of each period.
Neovlivní platnost již platných aktů v přenesené pravomoci.
It shall not affect the validity of any delegated acts already in force.
Akt v přenesené pravomoci přijatý v souladu s tímto nařízením vstoupí v platnost, pouze pokud Evropský parlament nebo Rada ve lhůtě dvou měsíců ode dne oznámení tohoto aktu Evropskému parlamentu a Radě nevysloví námitky, nebo pokud Evropský parlament a Rada před uplynutím uvedené lhůty uvědomí Komisi o svém rozhodnutí námitky nevyslovit.
A delegated act adopted pursuant to this Regulation shall enter into force only if no objection has been expressed either by the Parliament or the Council within a period of two months of notification of that act to the European Parliament and the Council or if, before the expiry of that period, the European Parliament and the Council have both informed the Commission that they will not object.
*Datum vstupu tohoto nařízení v platnost.
* Date of entry into force of this Regulation.
Článek 42 b
Article 42 b
Článek 42b
Article 42b
Evropský parlament nebo Rada mohou přenesenou pravomoc uvedenou v článku 42a kdykoli zrušit.
The delegation of power referred to in Article 42a may be revoked at any time by the European Parliament or by the Council.
Orgán, který zahájil interní postup rozhodování, zda zrušit přenesení pravomoci, se před přijetím konečného rozhodnutí snaží informovat v přiměřené lhůtě druhý orgán a Komisi o přenesených pravomocích, jež by mohly být zrušeny, včetně možných důvodů takového zrušení.
The institution which has initiated an internal procedure for deciding whether to revoke the delegation of power shall endeavour to inform the other institution and the Commission within a reasonable period of time before taking a final decision, indicating the delegated powers which could be subject to revocation and possible reasons for such revocation.
Nabývá účinku okamžitě nebo k pozdějšímu dni, který v něm je stanoven.
It shall take effect immediately or at a later date specified therein.
Článek 42 c
Article 42 c
Pokud Evropský parlament ani Rada v uvedené lhůtě námitky proti aktu v přenesené pravomoci nevysloví, zveřejní se akt v Úředním věstníku Evropské unie a vstoupí v platnost dnem v něm stanoveným.
If, on expiry of that period, neither the European Parliament nor the Council has objected to the delegated act it shall be published in the Official Journal of the European Union and shall enter into force on the date stated therein.
Článek 42 d
Article 42 d
Prováděcí akty – výbor
Implementing acts - committee
Komisi je nápomocen Výbor zemědělských fondů.
The Commission shall be assisted by the Committee on the Agricultural Funds.
Tento výbor je výborem ve smyslu nařízení (EU) č. 182/2011*.
That committee shall be a committee within the meaning of Regulation (EU) No 182/2011*.
Odkazuje-li se na tento odstavec , použije se článek 5 nařízení (EU) č. 182/2011 .
Where reference is made to this paragraph, Article 5 of Regulation (EU) No 182/2011 shall apply.
Odkazuje-li se na tento odstavec , použije se článek 4 nařízení (EU) č. 182/2011 .
Where reference is made to this paragraph, Article 4 of Regulation (EU) No 182/2011 shall apply.
Sladění nařízení (ES) č. 1290/2005 s novými pravidly Smlouvy spočívá na vyjasnění přenesených pravomocí a výkonných pravomocí u prováděcích ustanovení přijatých Komisí k uvedenému nařízení.
Following the Lisbon Treaty, the harmonisation of Regulation (EC) No 1290/2005 with the new rules contained in the Treaty is based on a classification into delegated powers and implementing powers of the provisions adopted by the Commission pursuant to that Regulation.
Na základě kritérií stanovených pro každý druh aktu zpravodaj pečlivě prověřil návrh Komise a zjistil oblasti, ve kterých byly splněny podmínky pro akty v přenesené pravomoci.
Based on the criteria defined in Articles 290 and 291 for each type of act respectively, the rapporteur carefully scrutinized the Commission proposal and identified areas where the conditions for delegated acts were met.
Zpravodaj navrhuje několik pozměňovacích návrhů týkajících se podmínek přenesení pravomoci (lhůta přenesení pravomoci, časový rámec pro vyslovení námitek k aktu v přenesené pravomoci, prodloužení této lhůty, postup projednávání ve výborech atd.) v souladu se společnou dohodou o praktických opatřeních pro používání aktů v přenesené pravomoci, kterou přijala Konference Předsedů dne 3. března 2011 a v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady 189/2011 kterým se stanoví pravidla a obecné zásady způsobu, jakým členské státy kontrolují Komisi při výkonu prováděcích pravomocí.
The rapporteur proposes some amendments as regards the conditions of the delegation (period of delegation, timeframe for objecting to a delegated act, extension of that period, committee procedure, etc.) in accordance with the Common Understanding on practical arrangements for the use of delegated acts approved by the Conference of Presidents on 3 March 2011 and Regulation 182/2011 of the European Parliament and the Council laying down the rules and general principles concerning mechanisms for control by Member States of the Commission's exercise of implementing powers.
Změny ohledně výdajů, jež mají financovány z EZZF, a ohledně řízení o zpětném získání částek představují zjednodušení odstraněním dvou nařízení Rady a snížením objemu správních úkolů pro členské státy.
The amendments relating to the expenditure to be financed by the EAGF and the recovery procedure constitute a simplification in that they replace two Council regulations and result in a decrease in the administrative tasks incumbent on Member States.
o ženách a řízení podniků
on women and business leadership
VÝSLEDEK KONEČNÉHO HLASOVÁNÍ VE VÝBORU.....................................................15
RESULT OF FINAL VOTE IN COMMITTEE.........................................................................16
– s ohledem na čtvrtou světovou konferenci o ženách, která se konala v září roku 1995 v Pekingu, na deklaraci a akční platformu, které byly v Pekingu přijaty, a na následné dokumenty, které se týkají dalších akcí a iniciativ pro provádění Pekingské deklarace a akční platformy a které byly přijaty na zvláštních zasedání OSN Peking + 5 konaného dne 9. června 2000, Peking + 10 konaného dne 11. března 2005 a Peking + 15 konaného dne 12. března 2010,
– having regard to the Fourth World Conference on Women, held in Beijing in September 1995, the Declaration and Platform for Action adopted in Beijing and the subsequent documents adopted at the United Nations Beijing +5, Beijing +10 and Beijing +15 Special Sessions, on 9 June 2000, 11 March 2005 and 12 March 2010 respectively, on further actions and initiatives to implement the Beijing Declaration and Platform for Action,
– s ohledem na Úmluvu OSN o odstranění všech forem diskriminace žen (CEDAW) z roku 1979,
– having regard to the 1979 UN Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women (CEDAW),
– s ohledem na Listinu základních práv Evropské unie, zvláště na její články 1, 2, 3, 4, 5, 21 a 23,
– having regard to the Charter of Fundamental Rights of the European Union, in particular Articles 1, 2, 3, 4, 5, 21 and 23 thereof,
– s ohledem na článek 2 Smlouvy o Evropské unii, v němž jsou zdůrazněny hodnoty společné členským státům, jako je pluralismus, nepřípustnost diskriminace, tolerance, spravedlnost, solidarita a rovnost žen a mužů,
– having regard to Article 2 of the Treaty on European Union, which sets out the values common to the Member States, including pluralism, non-discrimination, tolerance, justice, solidarity and equality between women and men,
– s ohledem na článek 19 Smlouvy o fungování Evropské unie, v němž se hovoří o boji proti diskriminaci na základě pohlaví,
– having regard to Article 19 of the Treaty on the Functioning of the European Union, which refers to combating gender discrimination,
– s ohledem na zprávu Komise o pokroku v oblasti rovnosti žen a mužů z roku 2011,
– having regard to the Commission report on Progress on Equality between Women and Men 2011,
– s ohledem na sdělení Komise ze dne 27. října 2010 nazvané „Na cestě k Aktu o jednotném trhu – pro vysoce konkurenceschopné sociálně tržní hospodářství: 50 návrhů pro lepší společnou práci, podnikání a obchod“ ( KOM(2010)0608 ),
– having regard to the Commission communication of 27 October 2010 entitled ‘Towards a Single Market Act for a highly competitive social market economy: 50 proposals for improving our work, business and exchanges with one another’ ( COM(2010)0608 ),
– s ohledem na sdělení Komise ze dne 21. září 2010 nazvané „Strategie pro rovnost žen a mužů 2010–2015“ ( KOM(2010)0491 ),
– having regard to the Commission communication of 21 September 2010 entitled ‘Strategy for equality between women and men 2010-2015’ ( COM(2010)0491 ),
– s ohledem na zelenou knihu Komise ze dne 6. června 2010 nazvanou „Správa a řízení podniku ve finančních institucích a politika odměňování“ ( KOM(2010)0284 ),
– having regard to the Commission Green Paper of 6 June 2010 on corporate governance in financial institutions and remuneration policies ( COM(2010)0284 ),
– s ohledem na sdělení Komise ze dne 5. března 2010 nazvané „Posílený závazek pro dosažení rovnosti žen a mužů – Charta žen“ ( KOM(2010)0078 ),
– having regard to the Commission communication of 5 March 2010 entitled ‘A Strengthened Commitment to Equality between Women and Men: A Women’s Charter’ ( COM(2010)0078 ),
– s ohledem na Evropský pakt pro rovnost žen a mužů, který přijala Evropská rada v březnu 2006 1 , a na nový Evropský pakt pro rovnost žen a mužů, který přijala Evropská rada 7. března 2011,
– having regard to the European Pact for Gender Equality adopted by the European Council in March 2006 1 , and the new European Pact for Gender Equality adopted by the European Council on 7 March 2011,
– s ohledem na doporučení Rady 96/694/ES o vyrovnané účasti žen a mužů v rozhodovacích procesech,
– having regard to Council Recommendation 1996/694/EC on the balanced participation of women and men in the decision-making process,
– s ohledem na výroční setkání Světového ekonomického fóra, které se konalo ve dnech 26.–29. ledna 2011 v Davosu, a na program nazvaný „Women Leaders and Gender Parity“,
– having regard to the annual meeting of the World Economic Forum, held from 26 to 29 January 2011 in Davos, and the programme entitled ‘Women Leaders and Gender Parity’,
– s ohledem na své usnesení ze dne 8. března 2011 o rovnosti žen a mužů v Evropské unii – 2010
– having regard to its resolution of 8 March 2011 on equality between women and men in the European Union - 2010
Přijaté texty, P7_TA(2011)0085 . ,
Texts adopted, P7_TA(2011)0085 ,
– s ohledem na svá usnesení ze dne 15. června 1995 o 4. světové konferenci o ženách konané v Pekingu: „Rovnost, rozvoj a mír“
– having regard to its resolutions of 15 June 1995 on the fourth World Conference on Women in Beijing: ‘Equality, Development and Peace’
C 166, 3.7.1995, s. 92. , ze dne 10. března 2005 o návaznosti na akční platformu přijatou na 4. světové konferenci o ženách (Peking + 10)
92. , of 10 March 2005 on the follow-up to the fourth World Conference on Women Platform for Action (Beijing +10)
C 320E, 15.12.2005, s. 247. a ze dne 25. února 2010 o akční platformě OSN pro rovnost mužů a žen (Peking +15)
247. and of 25 February 2010 on Beijing +15 – UN Platform for Action for Gender Equality
– s ohledem na zprávu Výboru pro práva žen a rovnost pohlaví ( A7-0210/2011 ),
– having regard to the report of the Committee on Women’s Rights and Gender Equality ( A7-0210/2011 ),
A. vzhledem k tomu, že rovnost žen a mužů je základní zásadou Evropské unie zakotvenou ve Smlouvě o Evropské unii a jedním z jejích cílů a úkolů, a vzhledem k tomu, že Unie si sama uložila zvláštní úkol zohlednit rovnost žen a mužů ve všech svých činnostech,
A. whereas gender equality is a fundamental principle of the European Union, enshrined in the Treaty on European Union and ranking among its objectives and tasks, and whereas the Union has set itself the specific task of mainstreaming gender equality in all its activities,
B. vzhledem k tomu, že jedním z hlavních cílů Unie by mělo být umožnit schopným a kvalifikovaným ženám přístup k pracovním místům, jež jsou pro ně dnes obtížně dosažitelná, a to odstraněním přetrvávajících překážek a nerovnosti mezi muži a ženami, jež brání ženám v profesním postupu,
B. whereas one of the Union's primary objectives should be to afford competent and qualified women access to jobs that are currently difficult for them to obtain, by removing the persistent barriers and gender inequalities that prevent women from advancing in their careers,
C. vzhledem k tomu, že rovnost žen a mužů v zaměstnání musí znamenat profesní postup obou pohlaví bez rozdílu, jak obecně na trhu práce, tak pokud jde o jmenování do vedoucích funkcí na všech úrovních, a to v zájmu sociální spravedlnosti a plného využití dovedností žen s cílem zároveň posílit hospodářství, přičemž musí ženám umožňovat stejné vyhlídky profesního růstu jako mužům,
C. whereas gender equality in employment must entail the advancement of men and women, without distinction, both within the labour market generally and in terms of their promotion to management posts at all levels, in the interests of social justice and of making full use of women's skills so as to strengthen the economy in the process, and must afford women the same career development prospects as men,
D. vzhledem k tomu, že v roce 2008 ženy obdržely 59,5 % všech vysokoškolských diplomů v EU, že jsou nadpolovičně zastoupeny ve studijních oborech podnikového hospodářství, managementu a práv, avšak že podíl žen na nejvyšších úrovních rozhodování v největších veřejných kótovaných podnicích dosahoval v roce 2009 pouze 10,9 %,
D. whereas, in 2008, 59.5% of university qualifications awarded in the EU went to women, whereas women outnumber men in business, management and law faculties, but whereas, however, the proportion of women in the highest decision-making bodies of the largest publicly listed firms was only 10.9% in 2009,
E. vzhledem k tomu, že ostatní možné překážky zastoupení žen mohou být kombinací diskriminace na základě pohlaví, stereotypů v chování, které v podnicích stále přetrvávají, a nedostatečného odborného vedení potenciálních vedoucích pracovnic,
E. whereas other possible factors impeding women's representation may be a combination of sex-based discrimination, stereotypical behaviour patterns that tend to persist within companies and limited mentoring provision for women with management potential,
F. vzhledem k tomu, že studie Komise a soukromého sektoru prokázaly spojitost mezi lepšími obchodními a finančními výsledky podniků a přítomností žen v jejich rozhodovacích orgánech; vzhledem k tomu, že z této skutečnosti jasně vyplývá, že významné zastoupení žen na řídících postech je skutečným nástrojem pro zlepšení výkonnosti a obchodní konkurenceschopnosti,
F. whereas studies produced by the Commission and the private sector have demonstrated a correlation between companies' improved commercial and financial performance and the presence of women in their decision-making bodies; whereas the clear message is that meaningful representation of women at management level actually serves to enhance performance and commercial competitiveness,
G. vzhledem k tomu, že z tohoto důvodu je důležité zavádět metody, jako jsou případové studie a výměny osvědčených postupů v této oblasti, jakož i pozitivní činnost s cílem dospět k optimálnímu využívání žen jako lidských zdrojů na všech úrovních podniků,
G. whereas it is therefore essential to introduce methods such as case studies and exchanges of good practice in this field, as well as affirmative action, in order to achieve optimal use of female human resources at all levels within companies,
H. vzhledem k tomu, že ženy dnes tvoří jen 10 % členských základen správních rad největších kótovaných společností v EU a předsedají jen 3 % představenstev, i když v tomto ohledu existují rozdíly mezi jednotlivými zeměmi a profesními odvětvími; vzhledem k tomu, že rozdíl v odměňování žen a mužů stále činí pro EU jako celek 17,5 % a týká se i vedoucích míst,
H. whereas, however – albeit with differences from country to country and between different occupational sectors – women currently make up only 10% of the membership of boards of directors of the largest listed companies in the EU, and only 3% of the CEOs of such companies are women, whereas the gender pay gap is still as high as 17.5% for the EU as a whole, and also applies to leadership positions,
I. vzhledem k tomu, že počet žen v řídících orgánech společností v současné době roste pouze o půl procentního bodu ročně; vzhledem k tomu, že při takto pomalém tempu bude trvat dalších 50 let, než bude v řídících orgánech společností každé pohlaví zastoupeno alespoň ze 40 %,
I. whereas the number of women in corporate boardrooms is currently increasing by only half a percentage point per year; whereas at this slow rate it will take another 50 years before corporate boardrooms contain at least 40% of each gender,
J. vzhledem k tomu, že obchodní a průmyslové komory a organizace zastupující odbory a zaměstnavatele zdaleka nemají vyvážené zastoupení mužů a žen, což odráží slabé zastoupení žen ve vedoucích funkcích podniků; vzhledem k tomu, že však obchodní a průmyslové komory a organizace zastupující odbory a zaměstnavatele mohou přispívat k šíření a výměně osvědčených postupů v této oblasti,
J. whereas chambers of commerce and industry and the organisations that represent trade unions and employers have a long way to go to achieve a balanced representation of men and women, and this mirrors the low proportion of women in corporate management bodies; whereas, however, chambers of commerce and industry and the organisations that represent trade unions and employers can contribute to the dissemination and exchange of good practice in this respect,