natgillin/translations-raw huggingface dataset:
26. je toho názoru, že MSP mohou sehrávat a hrají velmi důležitou úlohu při odborné přípravě, a to jak ve vysoce specializovaných, inovativních odvětvích, tak v odvětvích, která vyžadují pro nejrůznější služby manuální dovednosti; bere na vědomí, že je proto zapotřebí, aby MSP úzce spolupracovaly se vzdělávacími zařízeními; zastává názor, že by se mělo zvážit i usnadnění finanční pomoci pro stáže a praktickou odbornou přípravu v odvětví MSP;
Is of the opinion that SMEs can play, and are playing, a very important role in training both in highly specialised, innovative sectors and in those that require the basic manual skills needed for many services; notes that there is therefore a need for close cooperation between SMEs and educational establishments; takes the view that facilitation of financial assistance for internships and practical training in the SME sector should also be considered;
29. zdůrazňuje, že současné trendy v oblasti trhu práce ve všech členských státech jsou ovlivňovány strukturálními problémy v dané zemi a že iniciativy na evropské úrovni by proto měly zohlednit charakteristiky jednotlivých států;
Stresses that current labour market trends in any given Member State are influenced by structural issues in that country, and that initiatives at European level should consequently take national specificities into consideration;
32. vyzývá Komisi, aby podle článku 152 Smlouvy o fungování Evropské unie zintenzivnila podporu úloze sociálních partnerů v každém z průmyslových odvětví v celé Evropě a zároveň respektovala jejich samostatnost;
Calls on the Commission, pursuant to Article 152 of the Treaty on the Functioning of the European Union, to step up promotion of the role of management and labour in each industrial sector across Europe, while respecting their autonomy;
34. podporuje v souladu s článkem 155 Smlouvy o fungování Evropské unie dialog mezi sociálními partnery a vybízí je, aby navázali smluvní vztahy, včetně dohod; doporučuje, aby při plnění dohod na evropské úrovni sociální partneři v každém jednotlivém průmyslovém odvětví využívali pro věci, na něž se vztahuje článek 153 SFEU, postup stanovený v čl.
Supports, pursuant to Article 155 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU), dialogue between management and labour and encourages them to enter into contractual relations, including agreements; recommends that in implementing agreements concluded at European level, management and labour in each industrial sector use the procedure laid down in Article 155(2) TFEU for matters covered by Article 153 TFEU;
Náhradníi přítomní při konečném hlasování
Substitute(s) present for the final vote
Francesco De Angelis, Satu Hassi, Jiří Havel, Marian-Jean Marinescu, Alajos Mészáros, Vladko Todorov Panayotov, Mario Pirillo, Silvia-Adriana Ţicău, Lambert van Nistelrooij
Francesco De Angelis, Satu Hassi, Jiří Havel, Marian-Jean Marinescu, Alajos Mészáros, Vladko Todorov Panayotov, Mario Pirillo, Silvia-Adriana Ţicău, Lambert van Nistelrooij
Navrhovatelka: Monika Smolková
Rapporteur: Monika Smolková
Výbor pro regionální rozvoj vyzývá Výbor pro zaměstnanost a sociální věci jako věcně příslušný výbor, aby do svého návrhu usnesení začlenil tyto návrhy:
The Committee on Regional Development calls on the Committee on Employment and Social Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following suggestions in its motion for a resolution:
2. podporuje prosazování integrovaných přístupů zapojujících hlavní aktéry na celostátní, regionální a místní úrovni; v této souvislosti poukazuje na význam regionálního rozměru provádění programu pro nové dovednosti a pracovní místa; zastává názor, že účast evropských regionů napomůže k reálnému úspěchu tohoto programu, a požaduje posílení tohoto rozměru;
Supports the promotion of integrated approaches involving the main players at national, regional and local level; in this context highlights the importance of the regional dimension in implementing the agenda for new skills and jobs; takes the view that the participation of the European regions will help to make the agenda a genuine success and calls for this dimension to be strengthened;
6. upozorňuje na to, že se zvyšuje míra nezaměstnanosti žen, a to i žen, které mají vysokou kvalifikaci a velmi dobré odborné schopnosti, a vyzývá Komisi, aby hledala způsob jak zajistit, aby ženy a muži měli na trhu práce rovné příležitosti;
Draws attention to the fact that female unemployment is rising, affecting even women who are highly qualified and highly skilled, and calls on the Commission to seek to ensure that women and men have equal opportunities on the labour market;
8. zdůrazňuje důležitost synergií mezi různými evropskými fondy a zdůrazňuje význam decentralizovaného přístupu za současného využívání těchto fondů s cílem odpovědět na požadavky trhu práce; je přesvědčen, že je rovněž potřeba vytvářet pro jednotlivce a podniky vhodné pobídky k investování do odborné přípravy; poukazuje v této souvislosti na přínos politiky soudržnosti ke stěžejní iniciativě Evropa účinněji využívající zdroje a vyzývá aby byl brán v úvahu její potenciál pro udržitelný růst;
Stresses the importance of synergies between the various European funds and underlines the importance of a decentralised approach when using these funds in order to respond to labour market requirements; believes that there is also a need to give individuals and enterprises suitable incentives to invest in training; in this regard, highlights the contribution of cohesion policy to the resource-efficient Europe flagship initiative and calls for its potential for sustainable growth to be considered;
10. souhlasí se zvýšením vlivu nástrojů politiky soudržnosti včetně ESF, a zaměřením se na koncentraci finančních zdrojů do menšího počtu priorit, posílením podmínek pro institucionální reformy a větším uplatňováním zásady partnerství, soustředěním se na jasné a měřitelné cíle a zavedením investičních smluv pro rozvoj a partnerství mezi Komisí a členskými státy;
Agrees with enhancing the impact of the cohesion policy instruments, including the ESF, by focusing on concentrating financial resources on a smaller number of priorities, strengthening conditionality for institutional reforms, reinforcing the partnership principle, emphasising clear and measurable targets and establishing development and partnership investment contracts between the Commission and the Member States;
12. vyzývá Komisi, aby přezkoumala stávající rámec režimů přímé podpory podnikání ze strany EU a zabývala se možností uvolnit značný díl této podpory na tvorbu pracovních míst v podnicích, rozvoj dovedností pracovníků a realizaci programů doplňkového odborného vzdělávání;
Calls on the Commission to review the existing framework of EU direct enterprise support schemes and to study the possibility of allocating the lion’s share of the support to job creation in enterprises, developing workers’ skills and implementing further training programmes;
17. poukazuje na to, že hlavní zodpovědnost za dosáhnutí cílů programu pro nové dovednosti a nová pracovní místa mají členské státy a jejich regiony a že je proto je nevyhnutné, aby Komise zabezpečila převzetí cílů programu ze strany každého členského státu;
Points out that the main responsibility for achieving the aims of the agenda for new skills and jobs lies with the Member States and their regions, and that it is therefore essential for the Commission to ensure that the aims of the agenda are adopted by each Member State;
Navrhovatelka: Katarína Neveďalová
Rapporteur: Katarína Neveďalová
Výbor pro kulturu a vzdělávání vyzývá Výbor pro zaměstnanost a sociální věci jako věcně příslušný výbor, aby do svého návrhu usnesení začlenil tyto návrhy:
The Committee on Culture and Education calls on the Committee on Employment and Social Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following suggestions in its motion for a resolution:
5. uznává úlohu odborného vzdělávání, které umožňuje velkému počtu mladých lidí, aby naplnili svůj potenciál a dosáhli cílů strategie Evropa 2020;
Recognises the importance of the contribution that must be made by vocational training in enabling a significant number of young people to realise their potential as well as achieving the objectives of the Europe 2020 strategy;
7. poznamenává, že nástroje jako jsou průzkumy pracovních profilů a míst požadované v různých odvětvích – prováděné na základě sociálního partnerství – musí mít odpovídající podporu;
Notes that instruments such as surveys of the job profiles and occupations required in different sectors – conducted on the basis of social partnership – must therefore receive adequate support;
12. konstatuje, že internacionalizace vzdělávání má sociální, kulturní i ekonomický význam, a proto naléhavě vyzývá Komisi, aby umožnila mezinárodní mobilitu mezi vědeckými pracovníky, studenty, vědci a lektory, v rámci EU i mimo ni;
Notes that the internationalisation of education is of social, cultural and economic significance, and consequently urges the Commission to facilitate international mobility among researchers, students, scientists and lecturers, both within and outside the EU;
15. domnívá se, že by měla být zavedena opatření s cílem vytvořit systém neformálního vzdělávání na pracovišti, tj. učňovský systém mimo jiné v rámci tradičních řemesel a profesí, aby tak bylo možné získat nové dovednosti a více zpřístupnit pracovní místa a podpořit rozrůznění trhu práce;
Considers that measures should be implemented for setting up a system of informal workplace-based training, e.g. a system of apprenticeship, inter alia within traditional crafts and professions, in order to make the acquisition of new skills and jobs more accessible and to promote diversification of the labour market;
18. konstatuje, že podprogramy v rámci programu Erasmus dosahují téměř 100% míry plnění; připomíná, že jsou k dispozici důkazy o tom, že program Erasmus výrazně usnadňuje studium v zahraničí a umožňuje studentům získání širšího spektra dovedností a tak významně zvyšuje šanci studentů. kteří se programu Erasmus zúčastnili, na získání zaměstnání a významně podporuje konkurenceschopnost Evropy;
Notes that the Erasmus sub-programme has an implementation rate of close to 100%; recalls the well-documented evidence that Erasmus considerably facilitates study abroad and provides students with a wider range of skills, and that this, in turn, significantly improves subsequent employment prospects for those students participating in Erasmus and thereby contributes substantially to Europe’s competitiveness;
Navrhovatelka: Joanna Katarzyna Skrzydlewska
Rapporteur: Joanna Katarzyna Skrzydlewska
A. vzhledem k tomu, že mezi cíle strategie Evropa 2020 patří zvýšení míry zaměstnanosti mužů a žen v EU na 75 %, a vzhledem k tomu, že míra zaměstnanosti žen v EU činí v současnosti 58,2 %, přičemž mezi členskými státy panují velké rozdíly,
A. whereas one of the aims of the Europe 2020 Strategy is to increase the level of employment of men and women in the EU to 75 %, and whereas the employment rate for women in the EU is currently at the level of 58.2 %, with vast discrepancies among Member States,
B. vzhledem k tomu, že strategie EU 2020 klade důraz na ekologickou transformaci, odvětví obnovitelných zdrojů a vědecká a technologicky náročná zelená pracovní místa pro udržitelné hospodářství, a vzhledem k tomu, že ženy jsou i nadále nedostatečně zastoupeny ve vzdělávání i příslušných pracovních místech, což vede k výrazné odvětvové segregaci podle pohlaví,
B. whereas the EU 2020 Strategy puts an emphasis on ecological transformation, the renewable sector and science- and technology-intensive green jobs for a sustainable economy, and whereas women remain under-represented both in courses and in related jobs, leading to severe gender segregation by sector,
C. vzhledem k tomu, že mikroúvěry sice jsou důležitým nástrojem pro podnikání žen a pro vytváření rodinných podniků, ženy jsou však v podnicích v Evropské unii nadále nedostatečně zastoupeny – představují průměrně 30 % všech podnikatelů,
C. whereas, even though microcredit is a vital tool for female entrepreneurship and the creation of family businesses, women remain underrepresented in business in the European Union, representing an average of 30% of all entrepreneurs,
D. vzhledem k tomu, že více než 60 % absolventů vysokých škol tvoří ženy, vzhledem k tomu, že příliš málo žen a dívek volí vědeckou dráhu, což vede k výrazné odvětvové segregaci podle pohlaví, a vzhledem k tomu, že rozdíl mezi počtem žen a mužů zaměstnaných v oboru informačních technologií se postupem času nejen nezmenšuje, ale spíše vzrůstá,
D. whereas over 60 % of students graduating from universities are women, whereas not enough women and girls go into science, leading to severe gender segregation by sector, and whereas the gender gap between women and men’s employment in the IT sector has tended to widen rather than narrow over time,
1. zdůrazňuje skutečnost, že má-li se míra zaměstnanosti žen zvýšit, musí členské státy věnovat zvláštní pozornost účinnému provádění právních předpisů proti diskriminaci a ustanovení vstřícných k rodině, podporovat přijímání pracovních sil do netradičních zaměstnání pomocí dobrovolných opatření a splnitelných cílů a zajišťovat přístupnost a odpovědnost; zdůrazňuje význam monitorování požadavků trhu práce a požadavků na dovednosti; vyzývá členské státy, aby komplexně podpořily národní ministerstva pro oblast práce a vzdělávání při provádění programů ke zohledňování rovnosti mužů a žen;
Highlights the fact that, in order to raise the employment level of women, Member States must pay special attention to efficient implementation of anti-discrimination legislation and family-friendly provisions, promote recruitment to non-traditional jobs through voluntary measures and attainable targets, and provide for accessibility and accountability; emphasises the importance of monitoring the labour market and skills requirements; invites the Member States to offer comprehensive support to national labour and education ministries in order to implement gender mainstreaming programmes;
6. vyzývá Komisi a členské státy, aby podporovaly opatření pro skloubení rodinného a profesního života a investovaly do účasti žen na trhu práce podporou řízení rozmanitosti, profesní motivací žen a podněcováním vytváření nových pracovních míst s pružnějšími formami pracovních podmínek;
Calls on the Commission and the Member States to support measures for reconciliation of professional and family life, and to invest in women’s labour market participation through promotion of diversity management, professional encouragement of women and promotion of the creation of new posts with more flexible forms of working conditions;
12. poznamenává, že příležitosti zvýšit míru zaměstnanosti žen nejsou jen ve zdravotních a sociálních službách, ale také v oblasti národní obrany, odvětví logistiky (včetně dopravy), odvětví služeb pro podniky – například pojišťovnictví a poradenství – a v oblasti ekologie a udržitelných pracovních míst;
Notes that opportunities to raise the rate of women’s employment are offered not only by the ‘white-job’ sector but also by the home defence sector, the logistics sector (including transport), the business services sector – insurance and consulting, for example – and the ecological sector and sustainable jobs;
15. vyzývá Komisi a členské státy, aby podporovaly soukromý a veřejný sektor v přijímání všech možných a nezbytných opatření zaměřených na odstranění rozdílů v odměňování žen a mužů a hlavních nerovností z hlediska přístupu, odměny, rozvoje kariéry, účasti a správy, s cílem zlepšit účast žen na trhu práce; zdůrazňuje v této souvislosti význam transparentnosti v podobě lepších statistik a rovněž důležitost použitelné definice „rovnocenné práce“; vítá, že Komise oznámila přezkoumání důchodového systému pro osoby s nepravidelnými příspěvky na důchodové pojištění v důsledku nezaměstnanosti, nemoci nebo pečovatelských povinností, což se týká převážně žen.
Calls on the Commission and the Member States to encourage the private and public sector to take all possible and necessary action to eliminate the gender pay gap and the major inequalities in terms of access, pay, career development, participation and governance, with the aim of improving women’s participation in the labour market; stresses, in this connection, the importance of transparency in the form of better statistics, and of a usable definition of ‘work of equal value’; welcomes the Commission’s announcements on reviewing the pension system for those with gaps in pension-saving contributions due to periods of unemployment, sickness or caring duties, which concern mainly women;
Regina Bastos, Edit Bauer, Marije Cornelissen, Silvia Costa, Edite Estrela, Ilda Figueiredo, Zita Gurmai, Teresa Jiménez-Becerril Barrio, Nicole Kiil-Nielsen, Astrid Lulling, Barbara Matera, Angelika Niebler, Siiri Oviir, Antonyia Parvanova, Joanna Katarzyna Skrzydlewska, Eva-Britt Svensson, Britta Thomsen, Marina Yannakoudakis, Anna Záborská
Regina Bastos, Edit Bauer, Marije Cornelissen, Silvia Costa, Edite Estrela, Ilda Figueiredo, Zita Gurmai, Teresa Jiménez-Becerril Barrio, Nicole Kiil-Nielsen, Astrid Lulling, Barbara Matera, Angelika Niebler, Siiri Oviir, Antonyia Parvanova, Joanna Katarzyna Skrzydlewska, Eva-Britt Svensson, Britta Thomsen, Marina Yannakoudakis, Anna Záborská
o návrhu nařízení Evropského parlamentu a Rady, kterým se stanoví zvláštní opatření v oblasti zemědělství ve prospěch nejvzdálenějších regionů Unie
Proposal for a regulation of the European Parliament and of the Council laying down specific measures for agriculture in the outermost regions of the Union
Zpravodaj: Gabriel Mato Adrover
Rapporteur: Gabriel Mato Adrover
VYSVĚTLUJÍCÍ PROHLÁŠENÍ..............................................................................................58
EXPLANATORY MEMORANDUM.......................................................................................59
STANOVISKO Výboru pro mezinárodní obchod ................................................69
OPINION of the Committee on International Trade ......................................71
STANOVISKO Rozpočtového výboru .......................................................................83
OPINION of the Committee on Budgets .................................................................86
STANOVISKO Výboru pro regionální rozvoj ......................................................89
OPINION of the Committee on Regional Development ..................................91
– s ohledem na stanovisko Evropského hospodářského a sociálního výboru ze dne 17. února 2011
– having regard to the opinion of the European Economic and Social Committee, of 17 February 2011
– s ohledem na zprávu Výboru pro zemědělství a rozvoj venkova a na stanoviska Výboru pro mezinárodní obchod, Rozpočtového výboru a Výboru pro regionální rozvoj ( A6‑0321/2011 ),
– having regard to the report of the Committee on Agriculture and Rural Development and the opinions of the Committee on International Trade, the Committee on Budgets and the Committee on Regional Development ( A7-0321/2011 ),
Článek 349 Smlouvy je jediným článkem, který stanoví zvláštní režim pro nejvzdálenější regiony.
Article 349 is the only article in the Treaty under which the outermost regions receive special treatment.
Pouhý odkaz na články o SZP nezaručuje zvláštní režim pro tyto regiony, jejichž hospodářský a sociální rozvoj je vážně narušen jejich odlehlostí, ostrovní povahou, malou rozlohou, reliéfem, složitým podnebím a hospodářskou závislostí na malém množství produktů.
Referring only to the Articles on the CAP does not guarantee special treatment for these regions whose economic and social development is severely restrained by their remoteness, insularity, small size, difficult topography and climate and economic dependence on a few products.
(4) Aby se lépe realizovaly cíle režimu ve prospěch nejvzdálenějších regionů Unie, musí programy POSEI zahrnovat opatření, jež zaručují zásobování zemědělskými produkty a zachování a rozvoj místních zemědělských produkcí.
(4) In order to achieve the objectives of the scheme promoting the Union’s outermost regions more effectively, the POSEI programmes must include measures which ensure the supply of agricultural products and the preservation and development of local agricultural production.
Je třeba sblížit úroveň plánování programů dotyčných regionů a systematizovat partnerský přístup mezi Komisí a členskými státy.
The level of programming for the regions concerned needs to be harmonised and the policy of partnership between the Commission and the Member States needs to become more systematic.
(4) Aby se lépe realizovaly cíle režimu ve prospěch nejvzdálenějších regionů Unie, musí programy POSEI zahrnovat opatření, jež zaručují zásobování zemědělskými produkty a zachování a rozvoj kvalitních místních zemědělských produkcí , a to při zohlednění naléhavých potřeb souvisejících s bojem proti změně klimatu .
(4) In order to achieve the objectives of the scheme promoting the Union’s outermost regions more effectively, the POSEI programmes must include measures which ensure the supply of agricultural products and the preservation and development of high-quality local agricultural production , taking imperatives linked to the fight against climate change into account .
(4a) Aby cíle programů POSEI nedoznaly újmy, měla by Komise provést studie dopadu nebo předběžná hodnocení možných důsledků (podle kritérií stanovených OSN) pokaždé, když jsou sjednávány mezinárodní obchodní dohody, v jejichž důsledku by mohla být ohrožena zemědělská odvětví podporovaná programy POSEI.
(4a) In order not to undermine the efforts to achieve the objectives of the POSEI programmes, the Commission should carry out impact assessments or prior evaluations of the possible consequences (using the criteria laid down by the UN) each time an international trade agreement is negotiated which may pose a threat to the sectors supported under the POSEI programmes.
Po jejich vypracování by měla Komise tyto studie dopadu nebo předběžná hodnocení možných důsledků předložit Evropskému parlamentu a Radě.
Once these impact assessments or prior evaluations have been carried out, the Commission should forward the findings to the European Parliament and the Council.
(6) Aby se zaručilo zásobování nejvzdálenějších oblastí základními zemědělskými produkty a aby se zmírnily vícenáklady způsobené odlehlostí těchto regionů, je třeba zavést zvláštní zásobovací režim.
(6) In order to ensure the supply of essential agricultural products to the outermost regions and to compensate for the additional costs caused by their extreme remoteness, it is appropriate to introduce a specific supply arrangement.
Mimořádná zeměpisná poloha nejvzdálenějších regionů opravdu působí v této oblasti zvýšení přepravních nákladů při zásobování základními produkty určenými k lidské spotřebě, ke zpracování nebo jako zemědělské vstupy.
In fact, the exceptional geographical situation of the outermost regions imposes additional transport costs in supplying products which are essential for human consumption, for processing or as agricultural inputs.
Jiné objektivní skutečnosti související s jejich odlehlou polohou, zejména ostrovní povaha a malé rozlohy zemědělské plochy, působí navíc hospodářským subjektům a producentům v nejvzdálenějších regionech další obtíže, které jejich činnost těžce poškozují.
In addition, other objective factors linked to these regions’ extreme remoteness, namely their insularity and small surface areas, lead to further constraints on economic operators and producers in the outermost regions that severely handicap their activities.
Tyto nevýhody lze zmírnit snížením cen uvedených základních produktů.
These handicaps can be alleviated by lowering the price of these essential products.
Zvláštní režim zásobování by nicméně neměl v žádném případě poškozovat místní produkci a její rozvoj.
The specific supply arrangement should not, however, under any circumstances damage local products and their development.