natgillin/translations-raw huggingface dataset:
E: vzhledem k tomu, že Komise ve svém posledním sdělení uvedla, že v případě rumunských a bulharských mobilních pracovníků je pravděpodobnější, že budou v ekonomicky produktivním věku, než je tomu v případě občanů přijímajícího státu, přičemž vycházela ze skutečnosti, že mobilní pracovníci mladší 35 let pocházející z těchto dvou členských států EU představují 65 % celkového počtu pracovníků v produktivním věku oproti 34% podílu, který připadá na 15 starých členských států EU;
E. whereas the Commission stated in its last communication that Romanian and Bulgarian mobile workers are more likely to be in their economically productive period of their life than the host country nationals, based on the fact that the EU-2 mobile workers under 35 years old represent 65% of the economically active working age, as compared to 34% in the EU-15;
F. vzhledem k tomu, že aktuální údaje Eurostatu ukazují, že migrující pracovníci z Rumunska a Bulharska nemají významnější vliv na mzdy a míru nezaměstnanosti v přijímajících zemích;
F. whereas recent Eurostat data show that migrant workers from Romania and Bulgaria have no significant effects on the wages and unemployment rates of the host countries;
G. vzhledem k tomu, že toky mobility se řídí především poptávkou na trhu práce a v době nesouladu mezi nabídkou a poptávkou na trhu práce v EU mohou přechodná omezení brzdit hospodářský rozvoj evropských společností a bránit uplatňování práva pracovat a pobývat na území jiného členského státu;
G. whereas mobility flows are driven mainly by labour demand, and in times of labour supply and demand mismatches at European level, transitional barriers can hamper the economic development of European companies and the right to work and reside on the territory of another Member State;
H. vzhledem k tomu, že volný pohyb pracovníků představuje pozitivní sociálně-ekonomický příklad pro EU i členské státy, neboť je milníkem na cestě k integraci EU, hospodářskému rozvoji, sociální soudržnosti, individuálnímu profesnímu růstu, a protiváhou k negativním dopadům hospodářské krize a vytváří větší hospodářskou sílu připravenou řešit výzvy vyplývající z globálních změn;
H. whereas the free movement of workers represents a positive socio-economic example for both the EU and the Member States, being a milestone for EU integration, economic development, social cohesion, individual upgrading at professional level, counteracting the negative effects of economic crisis and creating a stronger economic power that is prepared to face the challenges of global change;
I. vzhledem k tomu, že nejnovější vývoj v naší společnosti, zejména pokud jde o průmyslové změny, globalizaci, nové způsoby organizace práce, demografické změny a vývoj dopravních prostředků, vyžaduje větší míru mobility pracovníků;
I. whereas the recent evolution of our societies notably due to industrial change, globalization, new work patterns, demographic change and the development of means of transport, call for a higher degree of mobility among workers;
J. vzhledem k tomu, že podle sdělení Komise ze dne 11. listopadu 2011 jsou mobilní pracovníci z Rumunska a Bulharska přínosem pro hospodářství přijímajících členských států;
J. whereas, according to the Commission communication of 11 November 2011, mobile workers from Romania and Bulgaria have had a positive impact on the economies of Member States which host mobile workers;
K. vzhledem k tomu, že migrace je v EU velmi citlivé politické téma a je klíčové zajistit, aby všem evropským občanům byla zaručena stejná práva a povinnosti;
K. whereas migration is a very sensitive political issue in the EU and it is vital to ensure that all European citizens are granted the same rights and responsibilities;
L. vzhledem k tomu, že Evropská komise ve svém posledním sdělení uvádí, že problémy na vnitrostátních trzích práce jsou způsobeny různými faktory, jako je hospodářská a finanční krize a strukturální problémy trhu práce, a nikoli přílivem rumunských a bulharských pracovníků;
L. whereas the latest communication of the European Commission states that the disturbances on national labour markets are the result of a variety of factors such as the economic and financial crisis and structural labour market problems, not due to inflows of Romanian and Bulgarian workers,
M. vzhledem k tomu, že rumunští a bulharští pracovníci představují pouze 1 % veškerých nezaměstnaných osob (ve věku 15–64 let) ve srovnání se 4,1 % nezaměstnaných občanů třetích zemí;
M. whereas Romanian and Bulgarian workers represent only 1% of all unemployed persons (aged 15-64) in the EU compared to 4.1% of the third-country nationals;
N. vzhledem k tomu, že ve stávající situaci hospodářského poklesu v EU mohou mít platby zasílané mobilními pracovníky do jejich zemí původu pozitivní dopad na platební bilanci vysílajících zemí;
N. whereas under the current economic downturn at European level, the remittances send by mobile workers to the home countries can have a net positive effect on the balance of payments of the sending countries;
2. vyzývá Radu, aby při posuzování toho, zda jsou přechodné překážky přínosným a nezbytným opatřením, plně zohlednila nejnovější sdělení Evropské komise;
Calls on the Council to thoroughly consider the latest communication from the European Commission when judging if the transitional barriers are a favourable and necessary measure;
6. vyzývá členské státy, aby výše uvedenou definici, metodiku, ukazatele a kritéria používaly při přípravě sdělení Komisi, v nichž budou požadovat prodloužení přechodných překážek;
Calls on the Member States to apply the definition, methodology, indicators and criteria when preparing the notifications to the Commission for requesting the introduction or prolongation of transitional barriers;
8. vyzývá země EU-25, aby případně předem konzultovaly se sociálními partnery své rozhodnutí, zda ukončí, nebo rozšíří přechodná opatření v oblasti volného pohybu pracovníků z Rumunska a Bulharska;
Calls on the EU-25 to consult the two sides of industry as necessary before deciding whether to end or extend transitional arrangements concerning the freedom of movement of workers from Romania and Bulgaria;
o omezování volného pohybu pracovníků v rámci Evropské unie ( 2011/2958(RSP) )
on restrictions on the free movement of workers within the European Union ( 2011/2958(RSP) )
PE479.427v01-00 B7‑0728/2011 Usnesení Evropského parlamentu omezování volného pohybu pracovníků v rámci Evropské unie ( 2011/2958(RSP) )
PE479.427v01-00 B7‑0728/2011 European Parliament resolution on restrictions on the free movement of workers within the European Union ( 2011/2958(RSP) )
– s ohledem na zprávu Výboru pro zaměstnanost a sociální věci ( A7-0258/2011 ),
– having regard to regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs ( A7-0258/2011 ),
– s ohledem na nařízení Rady (EHS) č. 1612/68 o volném pohybu pracovníků uvnitř Společenství,
– having regard to Council Regulation (EEC) No 1612/68 on freedom of movement for workers within the Community,
– s ohledem na sdělení Komise ze dne 6. prosince 2007 nazvané „Mobilita, nástroj pro zajištění většího počtu a vyšší kvality pracovních míst: evropský akční plán pro pracovní mobilitu (2007–2010)’“ ( KOM(2007)0773 ),
– having regard to the Commission communication of 6 December 2007 on ‘Mobility, an instrument for more and better jobs: The European Job Mobility Action Plan (2007-2010)’ ( COM(2007)0773 ),
– s ohledem na usnesení Evropského parlamentu o přechodných opatřeních, která omezují volný pohyb pracovníků na trzích práce v Evropské unii,
– having regard to the European Parliament motion for resolution on the transitional arrangements restricting the free movement of workers on EU labour markets,
A. vzhledem k tomu, že ačkoli právo žít a pracovat v jiném členském státě Unie je jedním ze základních práv EU, jež zaručuje rovné zacházení a ochranu před diskriminací na základě státní příslušnosti, i základní složkou občanství EU uznávanou Smlouvami, dva členské státy dosud čelí překážkám při uplatňování práva na výkon zaměstnání na území jiného členského státu;
A. whereas the right to live and work in another country of the Union is one of the fundamental freedoms of the EU guaranteeing equal treatment and protection against discrimination based on nationality, a basic component of Union citizenship recognized by the Treaties, yet two of the Member States still face barriers regarding the right to pursue a job on the territory of another Member State;
B. vzhledem k tomu, že podle sdělení Komise ze dne 11. listopadu 2011 jsou mobilní pracovníci z Rumunska a Bulharska přínosem pro hospodářství hostitelských členských států;
B. whereas, according to the Commission communication of 11 November 2011, mobile workers from Romania and Bulgaria have had a positive impact on the economies of Member States which host mobile workers;
C. vzhledem k tomu, že ačkoli členské státy, které nezavedly přechodná opatření pro volný pohyb pracovníků pocházejících z členských států, které k EU přistoupily v letech 2004 a 2007, nezaznamenaly žádné negativní dopady, několik členských států se rozhodlo, že na svých trzích práce budou i nadále na rumunské a bulharské státní příslušníky uplatňovat omezení; vzhledem k tomu, že toto rozhodnutí pramení spíše z politického tlaku nežli z reálně hrozících negativních důsledků pro hospodářství a trh práce;
C. whereas no negative effects have been reported in those Member States which have not applied the transitional measures concerning free movement of workers originating from Member States that acceded to the EU in 2004 and 2007, but a number of Member States have decided to continue applying restrictions in their labour markets with respect to nationals of Romania and Bulgaria, due more to political pressures than to justified economic and labour market possible negative effects;
D. vzhledem k tomu, že podle nejnovějších statistik z konce roku 2010 představují mobilní pracovníci z Rumunska a Bulharska pobývající na území jiného členského státu 0,6 % veškeré populace EU;
D. whereas according to recent statistics, at the end of 2010, the mobile workers from Romania and Bulgaria residing on the territory of another Member State represent 0.6% of the total EU population;
E. vzhledem k tomu, že příchod rumunských a bulharských pracovníků znamenal pro trhy přijímajících zemí pozitivní přínos, protože tito pracovníci našli uplatnění v profesích nebo odvětvích, které trpí nedostatkem pracovní síly;
E. whereas the inflows of Romanian and Bulgarian workers produced positive effects in the markets of the receiving countries as they entered occupations or sectors with labour shortages;
F. vzhledem k tomu, že Komise ve svém posledním sdělení uvedla, že v případě rumunských a bulharských mobilních pracovníků je pravděpodobnější, že budou v ekonomicky produktivním věku, než je tomu v případě občanů přijímajícího státu, přičemž vycházela ze skutečnosti, že mobilní pracovníci mladší 35 let pocházející z těchto dvou členských států EU představují 65 % celkového počtu mobilních pracovníků v produktivním věku oproti 34% podílu, který připadá na 15 starých členských států EU;
F. whereas the Commission stated in its last communication that Romanian and Bulgarian mobile workers are more likely to be in their economically productive period of their life than the host country nationals, based on the fact that the EU-2 mobile workers under 35 years old represent 65% of the total movers in working age, compared to 34% in the EU-15;
G. vzhledem k tomu, že aktuální údaje Eurostatu ukazují, že mobilní pracovníci z Rumunska a Bulharska nemají významnější vliv na platy a míru nezaměstnanosti v přijímajících zemích;
G. whereas recent Eurostat data show that mobile workers from Romania and Bulgaria have no significant effects on the wages and unemployment rates of the host countries;
H. vzhledem k tomu, že toky mobility vyplývají zejména z poptávky po pracovních silách a v době nerovnováhy na pracovních trzích na evropské úrovni mohou dočasné překážky bránit hospodářskému rozvoji evropských společností a omezit právo na práci a pobyt na území jiného členského státu;
H. whereas mobility flows are driven mainly by labour demand, and in times of labour mismatches at European level, transitional barriers can hamper the economic development of European companies and undermine the right to work and reside on the territory of another Member State;
I. vzhledem k tomu, že rumunští a bulharští pracovníci čelí úplnému zákazu či omezením svobody pohybu, která je založena na rovném zacházení zakotveném ve Smlouvách, zatímco současně sílí trend přeshraniční mobility pracovníků v rámci „služeb“ (prostřednictvím subdodavatelů a zprostředkovatelů), která nahrazuje volný pohyb pracovníků, a vede tak k nekalé hospodářské soutěži, která se promítá v platech a pracovních podmínkách;
I. whereas Romanian and Bulgarian workers face total or partial restrictions of their fundamental freedom of movement based on equal treatment as recognised by the Treaties, while at the same time the cross border mobility of workers in the framework of ‘services’ (via subcontractors and intermediaries) is increasingly replacing the free movement of workers, leading to unfair competition on wages and working conditions;
J. vzhledem k tomu, že volný pohyb pracovníků představuje pozitivní socioekonomický příklad pro EU i členské státy, neboť je milníkem na cestě k integraci EU, hospodářskému rozvoji, sociální soudržnosti, individuálnímu profesnímu růstu a protiváhou k negativním dopadům hospodářské krize a vytváří silnější hospodářskou mocnost, která je připravena řešit výzvy vyplývající z globálních změn;
J. whereas the free movement of workers represents a positive socio-economic example for both the EU and the Member States, being a milestone for EU integration, economic development, social cohesion, individual upgrading at professional level, counteracting the negative effects of economic crisis and creating a stronger economic power that is prepared to face the challenges of global change;
K. vzhledem k tomu, že nejnovější vývoj v naší společnosti, zejména pokud jde o průmyslové změny, globalizaci, nové způsoby organizace práce, demografické změny a vývoj dopravních prostředků, vyžaduje větší míru mobility pracovníků;
K. whereas the recent evolution of our societies notably due to industrial change, globalization, new work patterns, demographic change and the development of means of transport, call for a higher degree of mobility among workers;
L. vzhledem k tomu, že zajištění mobility v rámci EU je klíčové, aby byla všem evropským občanům zaručena stejná práva a povinnosti;
L. whereas intra-EU mobility is vital to ensure that all European citizens are granted the same rights and responsibilities;
M. vzhledem k tomu, že Evropská komise ve svém posledním sdělení uvádí, že problémy na vnitrostátních trzích práce jsou způsobeny různými faktory, jako je hospodářská a finanční krize a strukturální problémy trhu práce, a nikoli přílivem rumunských a bulharských pracovníků;
M. whereas the latest communication of the European Commission states that the disturbances on national labour markets are the result of a variety of factors such as the economic and financial crisis and structural labour market problems, not due to inflows of Romanian and Bulgarian workers;
N. vzhledem k tomu, že v roce 2010 představovali rumunští a bulharští pracovníci pouze 1 % veškerých nezaměstnaných osob (ve věku 15–64 let) ve srovnání se 4,1 % nezaměstnaných občanů třetích zemí, a neměli proto vliv na krizi pracovního trhu v jednotlivých zemích;
N. whereas in 2010 Romanian and Bulgarian workers represented only 1% of all unemployed persons (aged 15-64) in the EU compared to 4.1% of the third-country nationals, therefore they had no impact in the labour market crisis of individual countries;
O. vzhledem k tomu, že ve stávající situaci hospodářského poklesu na evropské úrovni mohou mít remitence zasílané mobilními pracovníky do jejich zemí původu pozitivní dopad na platební bilanci vysílajících zemí;
O. whereas under the current economic downturn at European level, the remittances send by mobile workers to the home countries can have a net positive effect on the balance of payments of the sending countries;
2. vyzývá Radu, aby při posuzování toho, zda jsou přechodné překážky přínosným a nezbytným opatřením, plně přijala poslední sdělení Evropské komise a řídila se navrženým postupem;
Calls on the Council to thoroughly accept the latest communication from the European Commission and to follow the proposed line when assessing if the transitional barriers are a favourable and necessary measure;
7. vyzývá členské státy, aby při přípravě sdělení Komisi, v nichž budou požadovat prodloužení přechodných překážek, používaly výše uvedenou definici, metodiku, ukazatele a kritéria;
Calls on the Member States to apply the definition, methodology, indicators and criteria when preparing the notifications to the Commission for requesting the introduction or prolongation of transitional barriers;
o volném pohybu pracovníků uvnitř Evropské unie ( 2011/2958(RSP) )
on freedom of movement for workers within the European Union ( 2011/2958(RSP) )
PE479.428v01-00 B7‑0729/2011 Usnesení Evropského parlamentu o volném pohybu pracovníků uvnitř Evropské unie ( 2011/2958(RSP) )
PE479.428v01-00 B7‑0729/2011 European Parliament resolution on freedom of movement for workers within the European Union ( 2011/2958(RSP) )
– s ohledem na návrh usnesení Evropského parlamentu o přechodných opatřeních, která omezují volný pohyb pracovníků na trhu práce v Evropské unii,
– having regard to the European Parliament motion for resolution on the transitional arrangements restricting the free movement of workers on EU labour markets,
– s ohledem na zprávu Komise Radě o fungování přechodných opatření týkajících se volného pohybu pracovníků z Bulharska a Rumunska (KOM(2011)729 v konečném znění),
– having regard to the report from the Commission to the Council on the Functioning of the Transitional Arrangements on Free Movement of Workers from Bulgaria and Romania, COM (2011)729 final,
A. vzhledem k tomu, že ačkoli právo žít a pracovat v jiném členském státě Unie je jedním ze základních práv EU, jež zaručuje rovné zacházení a ochranu před diskriminací na základě státní příslušnosti, a které je i základní složkou občanství EU uznávanou Smlouvami, dva členské státy dosud čelí překážkám při uplatňování práva ucházet se o zaměstnání na území jiného členského státu;
A. whereas the right to live and work in another country of the Union is one of the fundamental freedoms of the EU guaranteeing equal treatment and protection against discrimination based on nationality, a basic component of Union citizenship recognized by the Treaties, yet two of the Member States still face barriers regarding the right to pursue a job on the territory of another Member State;
B. vzhledem k tomu, že podle sdělení Komise ze dne 11. listopadu 2011 jsou migrující pracovníci z Rumunska a Bulharska přínosem pro hospodářství hostitelských členských států;
B. whereas, according to the Commission communication of 11 November 2011, mobile workers from Romania and Bulgaria have had a positive impact on the economies of Member States which host mobile workers;
D. vzhledem k tomu, že podle nejnovějších statistik z konce roku 2010 představují migrující pracovníci z Rumunska a Bulharska žijící na území jiného členského státu 0,6 % populace EU;
D. whereas according to recent statistics, at the end of 2010, the mobile workers from Romania and Bulgaria residing on the territory of another Member State represent 0.6% of the total EU population;
E. vzhledem k tomu, že s příchodem rumunských a bulharských pracovníků byly zaznamenány pozitivní dopady na trzích přijímajících zemí, protože tito pracovníci našli uplatnění v profesích nebo odvětvích, které trpí nedostatkem pracovní síly;
E. whereas the inflows of Romanian and Bulgarian workers produced positive effects in the markets of the receiving countries as they entered occupations or sectors with labour shortages;
F. vzhledem k tomu, že Komise ve svém posledním sdělení uvedla, že v případě rumunských a bulharských migrujících pracovníků je pravděpodobnější, že budou v ekonomicky produktivním věku, než je tomu v případě občanů přijímajícího státu, přičemž vycházela ze skutečnosti, že migrující pracovníci mladší 35 let pocházející z těchto dvou členských států EU představují 65 % celkového počtu migrujících pracovníků v produktivním věku oproti 34% podílu, který připadá na EU15;
F. whereas the Commission stated in its last communication that Romanian and Bulgarian mobile workers are more likely to be in their economically productive period of their life than the host country nationals, based on the fact that the EU-2 mobile workers under 35 years old represent 65% of the total movers in working age, compared to 34% in the EU-15;
G. vzhledem k tomu, že aktuální údaje Eurostatu ukazují, že migrující pracovníci z Rumunska a Bulharska nemají významnější vliv na platy a míru nezaměstnanosti v přijímajících zemích;
G. whereas recent Eurostat data show that mobile workers from Romania and Bulgaria have no significant effects on the wages and unemployment rates of the host countries;
H. vzhledem k tomu, že rumunští a bulharští pracovníci jsou konfrontováni s úplným zákazem či omezeními svobody pohybu, která je založena na rovném zacházení a je zakotvena ve Smlouvách, zatímco současně sílí trend přeshraniční mobility pracovníků v rámci „služeb“ (prostřednictvím subdodavatelů, zprostředkovatelů a falešné samostatně výdělečné činnosti), která nahrazuje volný pohyb pracovníků, a vede tak k nekalé hospodářské soutěži, která se promítá v platech a pracovních podmínkách;
H. whereas Romanian and Bulgarian workers face total or partial restrictions of their fundamental freedom of movement based on equal treatment as recognised by the Treaties, while at the same time the cross border mobility of workers in the framework of ‘services’ (via subcontractors and intermediaries and false self-employment) is increasingly replacing the free movement of workers, leading to unfair competition on wages and working conditions;
I. vzhledem k tomu, že volný pohyb pracovníků představuje pozitivní socioekonomický příklad pro EU i členské státy, neboť je milníkem na cestě k integraci EU, hospodářskému rozvoji, sociální soudržnosti a individuálnímu profesnímu růstu a je protiváhou k negativním dopadům hospodářské krize a posiluje hospodářskou mocnost, která je připravena řešit nelehké úkoly spojené s globálními změnami;
I. whereas the free movement of workers represents a positive socio-economic example for both the EU and the Member States, being a milestone for EU integration, economic development, social cohesion, individual upgrading at professional level, counteracting the negative effects of economic crisis and creating a stronger economic power that is prepared to face the challenges of global change;
J. vzhledem k tomu, že Evropská komise ve svém posledním sdělení uvádí, že problémy na vnitrostátních trzích práce jsou způsobeny různými faktory, jako je hospodářská a finanční krize a strukturální problémy trhu práce, a nikoli přílivem rumunských a bulharských pracovníků;
J. whereas the latest communication of the European Commission states that the disturbances on national labour markets are the result of a variety of factors such as the economic and financial crisis and structural labour market problems, not due to inflows of Romanian and Bulgarian workers;
K. vzhledem k tomu, že Soudní dvůr trvá důsledně na tom, že výjimky ze základních svobod musí být vykládány restriktivně;
K. whereas the Court of Justice has consistently held that derogations from fundamental freedoms must be interpreted strictly;
2. vyzývá Radu, aby při posuzování toho, zda jsou přechodné překážky přínosným a nezbytným opatřením, plně zohlednila sdělení Evropské komise a přijala navržený postup;
Calls on the Council to fully take into account the communication from the European Commission and to follow the proposed line when assessing if the transitional barriers are a favourable and necessary measure;