natgillin/translations-raw huggingface dataset:
připomíná význam progresivní mzdové politiky, která posílí vnitřní poptávku, podpoří sociální začlenění a pomůže v boji proti nerovným příjmům; vyjadřuje politování nad tím, že umírněné mzdové požadavky jsou nadále jedním z cílů integrovaných obecných směrů;
Recalls the importance of a progressive wage policy to boost internal demand, promote social inclusion and fight income inequalities; regrets that wage moderation continues to be one of the aims of the integrated guidelines;
žádá, aby byla Lisabonská strategie nahrazena „Evropskou strategií pro solidaritu a trvalý rozvoj“, která se zaměřuje na konkrétní silné stránky politik EU v hospodářské a sociální oblasti a v oblasti životního prostředí a podporuje investice do:
Calls for the replacing of the Lisbon Strategy by a ‘ European Strategy for Solidarity and Sustainable Development ’ that focuses on the specific strengths of EU economic, social and environmental policies and encourages investment:
i) výzkumu a inovací, do kvality práce po všech stránkách a do zlepšování kvalifikace v zájmu získání vysoce kvalifikované a vzdělané pracovní síly,
(i) in research and innovation, in the quality of work in all its aspects and improving qualifications, in order to achieve a highly trained and educated workforce,
ii) základní infrastruktury a podpůrné infrastruktury podporující průmysl,
(ii) in basic and industry-supportive infrastructure,
iii) veřejných služeb s cílem zvýšit jejich kvalitu,
(iii) in public services, in order to improve their quality,
iv) ochrany životního prostředí a ekologických technologií,
(iv) in the protection of the environment and in eco-technologies,
v) zlepšování norem v pracovní a sociální oblasti i v oblasti životního prostředí a bezpečnosti, aby došlo k jejich harmonizaci vedoucí k dosažení standardů nejvyšší úrovně,
(v) in improving labour, social, environmental and safety standards, in order to achieve harmonisation to meet the highest standards,
vi) sociální ekonomiky;
(vi) in the social economy;
domnívá se, že politika v oblasti životního prostředí se může stát významnou ekonomickou příležitostí pro vytvoření velkého počtu pracovních míst, a to jak přímo, tak nepřímo, zaměří-li se inovační a průmyslové politiky na podporu udržitelného rozvoje;
Considers that the environmental policy can represent a major economic opportunity to create jobs both directly and indirectly on a large scale if innovation and industrial policies are focused on the promotion of sustainable development;
Hodnocení národních programů reforem a Výroční zprávy o pokroku v souvislosti s jarním zasedáním Evropské rady 2006
Evaluation of the national reform programmes and the Annual Progress Report in view of the Spring 2006 European Council
zdůrazňuje, že Lisabonský program Společenství a národní programy reforem v rámci revidované Lisabonské strategie jsou nástrojem, který má ve všech členských státech odůvodnit a prosadit stejné strukturální reformy, a to zejména pokud jde o pracovní trhy a sociální zabezpečení, které budou mít závažné hospodářské a společenské důsledky, navíc posílené integrovanými obecnými směry a Paktem stability a růstu,
Stresses that the Community Lisbon Programme and the national reform programmes in the framework of the revised Lisbon Strategy are a tool to provide national justification for and push forward the same structural reforms in all the Member States, in particular as regards the labour market and social security, which will have serious economic and social consequences, strengthened even more by the integrated guidelines and the Stability and Growth Pact;
bere na vědomí Výroční zprávu Komise o pokroku a vyjadřuje politování nad tím, že Komise ve svých základních prioritách vyjadřuje podporu uvolňování podnikatelského potenciálu a soukromých investic zejména tím, že:
Takes note of the Commission’s Annual Progress Report and regrets the bias that the Commission shows in its fundamental priorities towards unlocking business potential and private investment, namely by:
i) poskytuje důvody k další privatizaci v oblasti sociálního zabezpečení, ke snižování sociálních dávek a ke zvyšování zákonné věkové hranice pro odchod do důchodu,
(i) providing justification to further privatise social security, reduce social benefits and increase the statutory and effective retirement age,
ii) trvá na další flexibilitě na trhu práce a klade novou koncepci „flexicurity“ na roveň „zaměstnatelnosti“,
(ii) insisting on further flexibility in the labour market with the new concept of ‘flexicurity’ on a par with ‘employability’,
iii) spojuje investice do výzkumu a rozvoje a do vzdělávání s rozmary volného trhu a odůvodňuje tak, že se ze znalostí a výzkumu stává zboží,
(iii) connecting investment in research and development and education to the whims of the free market and thus justifying the commoditisation of knowledge and research,
iv) trvá na liberalizaci trhů s energií a dává absolutní prioritu dokončení vnitřního trhu služeb;
(iv) insisting on the liberalisation of the energy markets and giving overarching priority to the conclusion of the internal market in services;
vyjadřuje lítost nad novou koncepcí „flexicurity“, kterou zavedla Komise, jež se definuje jako spojení dostatečně pružné pracovní smlouvy s politikami trhu práce, které podporuje přechod od jednoho zaměstnání k jinému; domnívá se, že tato koncepce je analogická koncepci „zaměstnatelnost“, která klade odpovědnost za získání zaměstnání na pracovníka; zdůrazňuje, že obě koncepce podporují deregulaci práce a liberalizaci propouštění, čímž dávají v sázku sociální soudržnost a kvalitu práce;
Regrets the new concept of ‘flexicurity’ introduced by the Commission, which is defined as combining sufficiently flexible work contracts with coupled labour market polices that support switches from one job to another; considers that this concept is in parallel with the ‘employability’ concept that puts the responsibility for getting a job on the worker; stresses that both concepts promote labour deregulation and the liberalisation of lay-offs, putting social cohesion and quality of work at stake;
je hluboce znepokojen skutečností, že hlavní zásady národních strategických programů druhé generace pro udržitelné důchody se zaměřují na privatizaci sociálních systémů, zvyšování důchodového věku a snižování výše dávek; lituje, že Komise trvá na pokračování příprav vedoucích k tzv. „modernizaci“ systémů sociální ochrany;
Is deeply concerned at the fact that the main guidelines of the second generation national strategy programmes for sustainable pensions are biased towards the privatisation of welfare, the increase of the pension age and the reduction in the level of benefits; regrets that the Commission insists in further paving the way for the so-called ‘modernisation’ of social protection systems;
považuje za neoprávněné tlaky, které Komise a Rada vyvíjejí prostřednictvím Lisabonské strategie a které směřují k další likvidaci/privatizaci pilíře veřejných důchodů a ke zvyšování skutečného i zákonem stanoveného věku odchodu do důchodu; odmítá veškeré pokusy zvyšovat zákonem stanovený věk odchodu do důchodu;
Considers unjustified the pressures of the Commission and the Council through the Lisbon Strategy to further dismantle/privatise the public pensions pillar and increase the effective and statutory retirement age; rejects any attempt to increase the statutory retirement age;
lituje, že z osmi klíčových opatření, které Komise představila minulý rok, dostává přednost dokončení vnitřního trhu služeb a schválení tzv. „Bolkensteinovy“ směrnice; opakuje své odhodlání brát v potaz hospodářský význam odvětví služeb pro evropské hospodářství a vytváření pracovních míst, ale domnívá se, že liberalizace služeb podporuje deregulaci práce, sociální a environmentální dumping a ohrožuje veřejné služby, pracovní místa, sociální práva a práva spotřebitelů; odmítá „Bolkensteinovu“ směrnici a vyzývá Komisi, aby svůj návrh směrnice o službách na vnitřním trhu stáhla;
Regrets that on the eight key EU measures presented by the Commission last year, priority is given to the completion of the internal market for services and the approval of the ‘Bolkestein Directive’; reiterates its determination to take into account the economic importance of the services sector for the European economy and job creation, but takes the view that the liberalisation of services promotes labour de-regulation, social and environmental dumping, and jeopardises public services, jobs and social and consumer rights; rejects the ‘Bolkestein Directive’ and calls on the Commission to withdraw its proposal for a directive on services in the internal market;
zdůrazňuje, že podpora pružného trhu práce a nejistého zaměstnání je v rozporu s potřebou podpory kvality práce ve všech aspektech; bere na vědomí, že po reformách trhu práce následoval pokles růstu produktivity; vyzývá Komisi, aby vypracovala sdělení o vazbách mezi kvalitou práce a produktivitou;
Stresses that there is a contradiction between promoting a flexible labour market and precarious jobs and the need to promote the quality of work in all its aspects; notes that the labour market reforms have been followed by a decline in productivity growth; calls on the Commission to produce a communication on the links between the quality of work and productivity;
upozorňuje na hluboce zakořeněný protest a odpor pracovníků, spotřebitelů a uživatelů veřejných služeb proti probíhajícímu procesu liberalizace a proti reformám práce a sociálního zabezpečení a vyzývá Evropskou radu, aby na svém jarním zasedání tuto skutečnost zohlednila a začlenila návrhy předkládané ze strany odborů, organizací spotřebitelů a sdružení uživatelů veřejných služeb;
Draws attention to the deep-rooted struggle and resistance of workers, consumers and public-service users against the ongoing process of liberalisation and labour and social security reforms, and calls on the Spring European Council to take this into account and to incorporate the proposals being put forward by trade unions, consumers’ organisations and public-service users’ associations;
lituje, že Komise ve svém sdělení úplně zanedbala sociální agendu, konkrétně strategii sociálního začlenění v rámci boje proti chudobě a sociálnímu vyloučení, stejně jako ve své jarní zprávě za rok 2005;
Regrets that the Commission completely neglected the social agenda – namely the social inclusion strategy in the fight against poverty and social exclusion – in its communication, as it did its Spring Report for 2005;
vyjadřuje politování nad tím, že většina národních programů reforem nezmiňuje strategii sociálního začlenění navzdory tomu, že je jedním z pilířů sociální agendy a Lisabonské strategie vytvořené v březnu 2000; poukazuje na to, že 72 milionům lidí v rozšířené EU hrozí chudoba; vyzývá Evropskou radu, aby na svém jarním zasedání stanovila ambiciózní cíl snížit do roku 2010 míru chudoby v EU na polovinu a snížit na polovinu míru nerovnosti příjmů vyjádřenou ukazatelem S80/S20;
Regrets that the most of the national reform programmes do not mention the social inclusion strategy, in spite of it being one of the pillars of the social agenda and the Lisbon Strategy established in March 2000; notes that 72 million people in the enlarged EU are at risk from poverty; calls on the Spring European Council to set an ambitious target to halve the EU’s poverty rate by 2010 and to halve the level of income inequalities as expressed by the S80/S20 indicator;
lituje, že většina národních programů reforem se soustřeďuje pouze na „větší množství“ pracovních míst, a opomíjí druhou stranu mince, totiž „lepší“ pracovní místa; zdůrazňuje, že ani výroční zpráva pokroku, ani národní programy reforem se náležitě nezabývají podporou kvality práce ve všech aspektech, a domnívá se, že tato záležitost by měla být pro EU prioritou, neboť má úzký vztah ke kvalitě života, sociálnímu začleněním a produktivitě; vyzývá jarní Evropskou radu, aby stanovila jako cíl, že polovina procentuálního poměru zaměstnanců se smlouvou na dobu určitou bude mít do roku 2010 trvalou smlouvu;
Regrets that most of the national reform programmes concentrate only on ‘more’ jobs, neglecting ‘better’ jobs – the other side of the coin; stresses that the promotion of quality of work in all its aspects has not been properly tackled in the Annual Progress Report or in the national reform programmes and considers that this should be a priority for the EU because it is deeply connected with the quality of life, social inclusion and productivity; calls on the Spring European Council to establish as a target that half of the EU percentage of employees with fixed-term contracts will have a permanent contract by 2010;
uznává význam veřejných služeb a jejich poskytování pro podporu sociální, hospodářské a regionální soudržnosti v Evropské unii; ostře kritizuje předpojatost proti státu jakožto poskytovateli služeb všeobecného zájmu a vyzývá, aby veřejné statky dostal do správy veřejný sektor;
Recognises the importance of public services and the provision thereof for the promotion of social, economic and regional cohesion in the European Union; strongly criticises the bias against the state as a provider of services of general interest and calls for public goods to be placed under the management of the public sector;
zdůrazňuje, že k vytváření nových pracovních míst a zvýšení produktivity je třeba, aby se EU silně zasazovala o zkrácení pracovní doby bez snížení mezd; vyzývá Komisi, aby stáhla svůj návrh revize směrnice o pracovní době;
Stresses that the EU needs a strong commitment to working-time reduction, without lowering wages, to create new employment and increase productivity; calls on the Commission to withdraw its proposal on the revision of the working time directive;
domnívá se, že stávající hodnocení efektivity nákladů či hodnocení „konkurenceschopnosti“, která jsou navrhována v rámci iniciativy „lepší legislativy“, jsou předpojatá ve prospěch obchodních zájmů a jejich hlavním cílem je odstranění veškerých právních předpisů, které ohrožují hospodářskou soutěž a rentabilitu podnikání; domnívá se, že hodnocení dopadu by neměla zpochybňovat původní cíle navrhovaných nebo již platných právních předpisů, jako je ochrana práce, sociálních a environmentálních práv a práv spotřebitelů;
Considers that current cost-effectiveness assessments or ‘competitiveness’ assessments as proposed under the ‘better legislation’ initiative are biased towards business interests and have as a main goal the withdrawal of any legislation that jeopardises competition or business profitability; considers that impact assessments should not put into question the initial objectives of proposed or established legislation, namely the protection of labour, social, environmental and consumer rights;
Směrem k solidární a sociální agendě
Towards a Solidarity and Social Agenda
trvá na tom, že má-li být s cílem dosáhnout změny vytvořena široká koalice, musí Lisabonská strategie usilovat o posílení, a nikoli o oslabení systémů sociální pomoci (aniž by bylo ohroženo základní právo na odchod do důchodu, nemocenská podpora a podpora v nezaměstnanosti nebo již přiznaná práva a dávky) a o podporu trhů práce, které upřednostňují kvalitu práce a spravedlivou dělbu vytvořeného zisku, a nesmí vyvíjet tlak na snížení sociálních a environmentálních norem;
Insists that, in order to build a broad coalition for change, the Lisbon Strategy must seek to improve, rather than weaken, welfare systems (without jeopardising the fundamental right to retirement, sickness and unemployment provision or acquired rights and benefits) and to promote labour markets which prioritise the quality of work and a fair redistribution of productive gains, and must not exert downward pressure on social and environmental standards;
zdůrazňuje, že nejlepší způsob, jak vyřešit udržitelnost sociálního zabezpečení, spočívá v dosažení plné zaměstnanosti s právy, progresivní mzdovou politikou a úplnou integrací/legalizací migrujících pracovníků, s více rovnostářskou dělbou příjmů, dostatečným růstem produktivity a koordinovaným bojem proti nehlášené práci; považuje za důležité zachovat a zvýšit příspěvek zaměstnavatelů na sociální zabezpečení; zdůrazňuje potřebu nalézt nové nástroje na financování veřejných systémů sociálního zabezpečení, např. zvláštním zdaněním transakcí na kapitálových trzích nebo zdroji založenými na přidané hodnotě podniku;
Stresses that the best way to tackle sustainability of social security is through the achievement of full employment with rights, a progressive wage policy, and the full integration/legalisation of migrant workers, a more egalitarian distribution of incomes, sufficient productivity growth and a coordinated fight against undeclared work; considers that it is important to ensure and increase employers’ contributions to social security; stresses the need to find new instruments to finance public social security schemes, for instance with special taxes on capital market transactions or a resource based on the firm’s added value;
zdůrazňuje význam nové agendy sociální politiky, která by měla mít tyto cíle:
Stresses the importance of a new social policy agenda whose objectives should be the following:
i) rozvoj nikoho nevyčleňující a soudržné společnosti, což si žádá opatření na podporu stabilní zaměstnanosti a dodržování práv pracovníků,
(i) the development of an inclusive and cohesive society, which presupposes measures in favour of stable employment and respect for workers’ rights,
ii) podporu společnosti založené na rovnosti pohlaví a boji se všemi druhy diskriminace,
(ii) the promotion of a society based on gender equality and the combating of all forms of discrimination,
iii) takovou dělbu vytvořeného bohatství, která by zvýšila blahobyt každého, což předpokládá existenci veřejně poskytovaného všeobecného systému sociální pomoci a zaručený všeobecný přístup k vysoce kvalitním veřejným službám včetně zdravotnictví, vzdělání a bydlení,
(iii) distribution of the wealth created so as to enhance the wellbeing of everyone, which presupposes publicly provided, universal welfare systems and guaranteed, universal access to high-quality public services, including health, education and housing,
iv) sociální politiku zohledňující všechny skupiny,
(iv) a social policy which takes account of all groups,
v) participační demokracii jakožto složku různých sociálních politik a politik zaměstnanosti;
(v) participatory democracy as a component of the various social and employment policies;
bere na vědomí potřebu posílit vzdělávací a sociální infrastruktury pro mladé i starší lidi, včetně lepších možností celoživotního vzdělávání, dostupné péče o děti, ošetřovatelské péče a péče o staré lidi; připomíná členským státům závazek, který přijaly na summitu v Barceloně v roce 2002, podle kterého musejí do roku 2010 zajistit místa v zařízeních péče o děti pro více než 33 % dětí mladších tří let a pro 90 % dětí ve věku od tří let do zahájení školní docházky;
Notes the need for enhanced educational and social infrastructures for young and elderly people alike, including increased facilities for life-long learning, affordable childcare, nursing care and care for the elderly; reminds the Member States of the commitment that they entered into at the Barcelona Summit in 2002 whereby, by 2010, they are to provide day-care places for more than 33% of children under the age of three and for 90% of children between the age of three and school-starting age;
zdůrazňuje, že jsou zapotřebí politiky k dosažení rovnosti žen a mužů (např. rovnost odměňování, rodičovská dovolená, přístup ke kvalitnímu zaměstnání), k vytvoření lepších podmínek pro sladění zaměstnání a soukromého života, a to i v různých fázích pracovního života, a k podpoře kvantity a kvality infrastruktur v oblasti vzdělání a péče o vyživované osoby;
Stresses that policies are needed to achieve equality for women and men (e.g. equal pay, parental leave, access to quality employment) and to create better conditions for reconciling employment and private life, also during different phases of working life, and to improve the quantity and quality of infrastructures related to the education and care of dependants;
trvá na nezbytnosti nových opatření na podporu rovnosti a boje proti diskriminaci, zvláště prostřednictvím nových legislativních iniciativ usilujících o uplatňování článku 13 Smlouvy v oblasti práv žen, přistěhovalců a osob se zdravotním postižením; poukazuje také na potřebu posílit vazbu mezi Evropským sociálním fondem a národními akčními plány pro zaměstnanost a sociální začlenění, a poskytnout tak pro tyto plány nezbytné finanční prostředky a zajistit skutečnou účast národních parlamentů, nevládních organizací působících ve výše uvedených oblastech a aktérů na trhu práce;
Insists on the need for measures to promote equality and combat discrimination, notably via new legislative initiatives aimed at implementing Article 13 of the Treaty in the sphere of the rights of women, immigrants and persons with disabilities; also points to the need to strengthen the link between the European Social Fund and the national action plans for employment and social inclusion so as to provide the necessary funding for the latter and ensure that national parliaments, NGOs active in the above areas and labour-market players can genuinely participate;
připomíná strategii Komise na zajištění nových zdrojů pracovních míst, zejména prostřednictvím podpory služeb založených na místní komunitě, veřejných služeb, sociálních služeb, osobních služeb, kulturních služeb a povolání v oblasti životního prostředí; domnívá se, že tato strategie by se měla zaměřovat také na kvalitu vytvořených pracovních míst, aby nedocházelo k vytváření „mini-míst“;
Recalls the Commission strategy for new sources of jobs, in particular by promoting local Community-based services, public services, social services, personal services, cultural services and environmental professions; considers that this strategy should also focus on the quality of the jobs created so that this does not result in the creation of ‘mini-jobs’;
má za to, že přistěhovalecká politika by měla podporovat úspěšnou ekonomickou a sociální integraci přistěhovalců, což by mohlo přispět také k udržitelnosti systémů sociálního zabezpečení; zastává názor, že úspěšná politika přistěhovalectví rovněž závisí na zavedení komplexní a proaktivní strategie k dosažení plné integrace, zahrnující celou škálu sociálních, ekonomických a občanských opatření;
Considers that immigration policies should promote successful economic and social integration of migrants, which could also contribute to the sustainability of social security; considers that a successful policy of immigration also depends on the implementation of a comprehensive and proactive strategy to achieve full integration, covering a range of social, economic and civic measures;
Další investice do výzkumu, vzdělání a inovací
Further investment in research, education and innovation
domnívá se, že ekologické inovace a vývoj a výzkum jsou důležité z hlediska dosažení celkové politiky udržitelného rozvoj a podpory vytváření bohatství a pracovních míst; zdůrazňuje v tomto ohledu význam veřejného financování základního a aplikovaného výzkumu;
Believes that eco-innovation and R&D are important for achieving the overall policy of sustainable development and contribute to wealth creation and jobs; stresses the importance of publicly-financed basic and applied research to this end;
poukazuje na to, že se expanzivní makroekonomická politika musí zaměřovat na podporu ekologických inovací, protože udržitelného rozvoj bude možné dosáhnout jen tehdy, budou-li rostoucí nároky a ekonomický růst doprovázeny zásadním snížením spotřeby energie a surovin;
Stresses that an expansionary macro-economic policy must be geared towards promoting eco-innovation, because sustainable development will only be possible if increased demand and economic growth can be linked to strong reductions in the use of energy and raw materials;