natgillin/translations-raw huggingface dataset:
– s ohledem na sdělení Komise ze dne 21. května 2003 nazvané „Modernizace práva společností a zlepšení správy a řízení společností v Evropské unii – Plán posunout se vpřed“ ( KOM(2003)0284 ),
– having regard to the communication from the Commission of 21 May 2003 entitled “Modernising Company Law and Enhancing Corporate Governance in the European Union – A Plan to Move Forward” ( COM(2003)0284 ),
– s ohledem na své usnesení ze dne 21. dubna 2004 o modernizaci práva společností a posílení řízení a správy podniků
– having regard to its resolution of 21 April 2004 on modernising company law and enhancing corporate governance
– s ohledem na své usnesení ze dne 4. července 2006 o nedávném vývoji a vyhlídkách v oblasti práva společností
– having regard to its resolution of 4 July 2006 on recent developments and prospects in relation to company law
– s ohledem na své usnesení ze dne 25. října 2007 o právu společností
– having regard to its resolution of 25 October 2007 on company law
– s ohledem na rozsudky Soudního dvora ve věci Daily Mail and General Trust
– having regard to the judgments of the Court of Justice in Daily Mail and General Trust
Věc C–208/00 Überseering [2002] Sb. rozh.
Case C‑208/00 Überseering [2002] ECR I‑9919. , Inspire Art
Věc C–196/04 Cadbury Schweppes [2006] Sb. rozh.
Case C‑196/04 Cadbury Schweppes [2006] ECR I‑7995. ,
– s ohledem na zprávu Výboru pro právní záležitosti a stanovisko Hospodářského a měnového výboru ( A6-0040/2009 ),
– having regard to the report of the Committee on Legal Affairs and the opinion of the Committee on Economic and Monetary Affairs ( A6‑0040/2009 ),
A. vzhledem k tomu, že obchodní společnosti by měly mít možnost požívat svobody usazování v rámci vnitřního trhu, jak je zakotveno ve Smlouvě o ES a vykládáno Soudním dvorem,
A. whereas companies should enjoy freedom of establishment within the internal market as enshrined in the EC Treaty and interpreted by the Court of Justice,
B. vzhledem k tomu, že přeshraniční migrace společností je jedním z klíčových prvků při dokončování vnitřního trhu,
B. whereas cross-border company migration is one of the crucial elements in the completion of the internal market,
C. vzhledem k tomu, že přeshraniční přemístění sídla obchodní společnosti by nemělo způsobit ukončení její činnosti nebo jakékoli jiné přerušení činnosti či zánik její právní subjektivity,
C. whereas a cross-border transfer of the registered office of a company should not give rise to its winding-up or any other interruption or loss of legal personality,
D. vzhledem k tomu, že přeshraniční přemístění sídla by nemělo znamenat obcházení právních, sociálních a daňových podmínek,
D. whereas a cross-border transfer of the registered office should not circumvent legal, social and fiscal conditions,
E. vzhledem k tomu, že by měla být zaručena práva ostatních kapitálových účastníků (např. akcionářů, zaměstnanců a věřitelů, atd.), jichž se přemístění týká,
E. whereas the rights of other stakeholders concerned by the transfer, such as minority shareholders, employees and creditors, etc, should be safeguarded,
F. vzhledem k tomu, že by mělo být plně zachováno příslušné acquis communautaire , jež zajišťuje přeshraniční právo zaměstnanců na informace, konzultace a účast a chrání již existující účastnická práva zaměstnanců (směrnice 94/45/ES
F. whereas the relevant acquis communautaire providing for cross-border information, consultation and participation rights of employees as well as safeguarding pre-existing employee participation rights (Directives 94/45/EC
Směrnice Rady 94/45/ES ze dne 22. září 1994 o zřízení evropské rady zaměstnanců nebo vytvoření postupu pro informování zaměstnanců a projednání se zaměstnanci v podnicích působících na území Společenství a skupinách podniků působících na území Společenství (Úř. věst.
Council Directive 94/45/EC of 22 September 1994 on the establishment of a European Works Council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees (OJ L 254, 30.9.1994, p.
L 254, 30.9.1994, s. 64). a 2005/56/ES
64). and 2005/56/EC
L 310, 25.11.2005, s. 1). ), a vzhledem k tomu, že při přemístění sídla společnosti by tedy nemělo dojít ke ztrátě těchto práv,
1). ) should be fully preserved, and whereas, consequently, the transfer of a registered office should not result in the loss of those existing rights,
2. konstatuje, že v současné době mohou podniky přemístit své sídlo pouze zrušením společnosti a založením nové právnické osoby v cílovém členském státě nebo založením nové právnické osoby v cílovém členském státě a následnou fúzí obou podniků; konstatuje rovněž, že tento postup je spojen s administrativními překážkami, náklady a sociálními dopady a neposkytuje právní jistotu;
Notes that undertakings can currently transfer their seat only either by dissolution and establishing a new legal entity in the Member State of destination, or by establishing a new legal entity in the Member State of destination and then merging both undertakings; further notes that this procedure involves administrative obstacles, costs and social consequences and offers no legal certainty;
Rozsudek ve věci Centros , viz výše. ;
Judgment in Centros , cited above. ;
5. navrhuje, aby byl v nové směrnici uveden odkaz na směrnici 94/45/ES a směrnici 2005/56/ES, aby tak byla při provádění směrnic EU, jež upravují právo obchodních společností, zajištěna koherence a podstata postupů zapojení zaměstnanců;
Proposes that reference be made in the new Directive to Directive 94/45/EC and Directive 2005/56/EC, in order to guarantee the coherence and substantive nature of employee participation procedures in the application of EU company law directives;
Evropský parlament žádá Komisi, aby předložila návrh směrnice, který by obsahoval následující body:
The European Parliament requests the Commission to put forward a proposal for a directive that should contain the following elements:
Doporučení 1 (dopady přeshraničního přemísťování sídel obchodních společností)
Recommendation 1 ( e ffects of a c ross- b order t ransfer of the r egistered o ffice)
Přeshraniční přemísťování sídel obchodních společností by nemělo způsobit ukončení činnosti dotčené společnosti ani žádné přerušení její činnosti či zánik její právní subjektivity; společnost si tedy zachová svou právní subjektivitu, přičemž veškerý majetek, finanční závazky a smluvní vztahy zůstanou nedotčeny.
Cross-border transfers of registered offices shall not give rise to the winding-up of the company concerned or to any interruption or loss of its legal personality; consequently, the company shall retain its legal identity and all its assets, liabilities and contractual relations shall remain unaffected.
Přemístění by navíc nemělo znamenat obcházení právních, sociálních a daňových podmínek.
Furthermore, the transfer shall not circumvent legal, social and fiscal conditions.
Přemístění nabývá účinnosti dnem zápisu do rejstříku v hostitelském členském státě.
The transfer shall take effect on the date of registration in the host Member State.
Ode dne zápisu do rejstříku v hostitelském členském státě se obchodní společnost řídí právními předpisy tohoto státu.
From the date of registration in the host Member State, the company shall be governed by the legislation of that State.
Doporučení 2 (postup obchodní společnosti při přemísťování jejího sídla)
Recommendation 2 ( t ransfer p rocedure within the company )
Vedení nebo správní rada obchodní společnosti, která má v úmyslu přemístit své sídlo, musí vypracovat návrh přemístění.
The management or board of a company planning a transfer shall be required to draw up a transfer proposal.
Tento návrh obsahuje přinejmenším tyto údaje:
The proposal shall cover at least:
a) právní formu, název a sídlo obchodní společnosti v domovském členském státě;
(a) the legal form, name and registered office of the company in the home Member State;
b) předpokládanou právní formu, název a sídlo obchodní společnosti v hostitelském členském státě;
(b) the envisaged legal form, name and registered office of the company in the host Member State;
c) zakladatelskou listinu a stanovy, které obchodní společnost bude v hostitelském členském státě uplatňovat;
(c) the memorandum and articles of association envisaged for the company in the host Member State;
d) předpokládaný harmonogram přemístění;
(d) the timetable envisaged for the transfer;
e) datum, od něhož se transakce společnosti, jež má v úmyslu přemístit své sídlo, budou pro účely účetnictví považovat za transakce společnosti mající sídlo v hostitelském členském státě;
(e) the date from which the transactions of the company intending to transfer its registered office will be treated for accounting purposes as being located in the host Member State;
f) popřípadě podrobné informace o přemístění ústřední správy nebo hlavní provozovny;
(f) where appropriate, detailed information on the transfer of the central administration or principal place of business;
g) práva zaručovaná členům, zaměstnancům a věřitelům obchodní společnosti nebo příslušná navrhovaná opatření;
(g) the rights guaranteed to the company’s members, employees and creditors or the relevant measures proposed;
h) v případě, že společnost uplatňuje účast zaměstnanců na svém řízení (tzv. zaměstnanecká participace) a ve vnitrostátních právních předpisech hostitelského členského státu není takový systém řízení stanoven, informace o postupech, kterými se zaměstnanecká participace upraví.
(h) if the company is managed on the basis of employee participation and if the national legislation of the host Member States does not impose such a scheme, information on the procedures whereby the arrangements for employee participation are determined.
Návrh přemístění se předkládá členům a zástupcům zaměstnanců obchodní společnosti k posouzení v dostatečném předstihu před datem konání schůze akcionářů společnosti.
The transfer proposal shall be submitted to the members and employee representatives of the company for examination within an appropriate period prior to the date of the company's meeting of shareholders.
Obchodní společnost, která má v úmyslu přemístit své sídlo, musí podle platných vnitrostátních právních předpisů a v souladu se směrnicí 68/151/EHS zveřejnit alespoň tyto údaje
A company planning a transfer shall be required to publish at least the following particulars pursuant to the applicable national legislation, in accordance with Directive 68/151/EEC
První směrnice Rady 68/151/EHS ze dne 9. března 1968 o koordinaci ochranných opatření, která jsou na ochranu zájmů společníků a třetích osob vyžadována v členských státech od společností ve smyslu druhého pododstavce článku 58 Smlouvy, za účelem dosažení rovnocennosti těchto opatření (Úř. věst.
First Council Directive 68/151/EEC of 9 March 1968 on co-ordination of safeguards which, for the protection of the interests of members and others, are required by Member States of companies within the meaning of the second paragraph of Article 58 of the Treaty, with a view to making such safeguards equivalent throughout the Community (OJ L 65, 14.3.1968, p.
a) právní formu, název a sídlo obchodní společnosti v domovském členském státě, jakož i její předpokládanou právní formu, název a sídlo v hostitelském členském státě;
(a) the legal form, name and registered office of the company in the home Member State as well as those envisaged for the company in the host Member State;
c) uvedení opatření, na jejichž základě věřitelé a drobní akcionáři obchodní společnosti mohou vykonávat svá práva, a uvedení adresy, na níž lze o těchto opatřeních bezplatně získat veškeré informace.
(c) an indication of the arrangements whereby creditors and minority shareholders of the company may exercise their rights and the address at which full information concerning those arrangements can be obtained free of charge.
Vedení nebo správní rada obchodní společnosti, která má v úmyslu přemístit své sídlo, vyhotoví rovněž zprávu, v níž vysvětlí a odůvodní právní a hospodářské aspekty návrhu na přemístění a uvede jeho důsledky pro společníky, věřitele obchodní společnosti a její zaměstnance, není-li dohodnuto jinak.
The management or board of the company planning a transfer shall also draw up a report explaining and justifying the proposal’s legal and economic aspects and indicating the consequences for the company's members, creditors and employees, unless agreed otherwise.
Doporučení 3 (rozhodnutí schůze akcionářů společnosti o přemístění)
Recommendation 3 ( t ransfer d ecision by m eeting of the shareholders )
Schůze akcionářů schválí návrh na přemístění v souladu se stanovenými pravidly většinou požadovanou k uskutečnění změn v zakladatelské listině a stanovách podle právních předpisů, které se na společnost vztahují v jejím domovském členském státě.
The shareholders' meeting shall approve the transfer proposal in accordance with the arrangements laid down and by the majority required to amend the memorandum and articles of association under the legislation applicable to the company in its home Member State.
V případě, že společnost uplatňuje účast zaměstnanců na svém řízení, může schůze akcionářů podmínit přemístění svým výslovným schválením úprav zaměstnanecké participace.
If the company is managed on the basis of employee participation, the shareholders' meeting may make completion of the transfer conditional on its expressly approving the arrangements for employee participation.
Doporučení 4 (administrativní postup přemístění a ověření)
Recommendation 4 ( a dministrative t ransfer p rocedure and v erification)
Domovský členský stát na základě svých právních předpisů ověří, zda postup přemístění proběhl v souladu se zákonem.
The home Member State shall verify the legality of the transfer procedure in accordance with its legislation.
Příslušný orgán, který je určen domovským členským státem, vydá potvrzení o tom, že byly uskutečněny všechny kroky a splněny všechny požadované formality.
The competent authority designated by the home Member State shall issue a certificate conclusively declaring that all the acts and formalities required have been completed.
Potvrzení, kopie zakladatelské listiny a stanovy, které hodlá obchodní společnost naplňovat v hostitelském členském státě, a kopie návrhu přemístění musí být v přiměřené době předloženy orgánu příslušnému k provedení zápisu do rejstříku v hostitelském členském státě.
The certificate, a copy of the memorandum and articles of association envisaged for the company in the host Member State and a copy of the transfer proposal shall be presented within an appropriate period of time to the body responsible for registration in the host Member State.
Tyto dokumenty musí být dostatečné k tomu, aby společnost mohla být v hostitelském členském státě do rejstříku zapsána.
Those documents shall be sufficient to enable the company to be registered in the host Member State.
Orgán příslušný k provedení zápisu do rejstříku v hostitelském členském státě ověří, zda byly splněny věcné a formální podmínky pro přemístění.
The competent authority for registration in the host Member State shall verify that the substantive and formal conditions for the transfer are met.
Příslušný orgán v hostitelském členském státě neprodleně uvědomí o zápisu společnosti do rejstříku příslušný orgán v domovském členském státě.
The competent authority in the host Member State shall give immediate notification of the registration to the respective authority in the home Member State.
Tento orgán v domovském členském státě následně vymaže obchodní společnost z rejstříku.
Thereupon, the home Member State authority shall remove the company from the register.
Zápis do rejstříku v hostitelském členském státě a výmaz z rejstříku v domovském členském státě se zveřejní.
Registration in the host Member State and removal from the register in the home Member State shall be published.
Musí být uvedeny alespoň tyto údaje:
At least the following particulars must be covered:
a) datum zápisu do rejstříku;
(a) the date of registration;
b) nové a předchozí číslo zápisu v rejstřících domovského a hostitelského členského státu.
(b) the new and former entry number in the respective registers of the home and host Member States.
Doporučení 5 (zaměstnanecká participace)
Recommendation 5 ( e mployee p articipation)
Zaměstnanecká participace se řídí právními předpisy hostitelského členského státu.
Employee participation shall be governed by the legislation of the host Member State.
Právní předpisy hostitelského členského státu se ovšem nepoužijí:
However, the legislation of the host Member State shall not be applicable:
a) pokud hostitelský členský stát nestanoví alespoň stejnou míru zaměstnanecké participace, kterou obchodní společnost poskytovala v domovském členském státě, nebo
(a) where the host Member State does not provide for at least the same level of participation as operated in the company in the home Member State, or
b) pokud právní předpisy hostitelského členského státu nepřiznávají zaměstnancům společnosti, která se nachází v jiném členském státě, stejný nárok na výkon práv na spoluúčast, jaký měli tito zaměstnanci před přemístěním sídla.
(b) where the legislation of the host Member State does not give employees of establishments of the company situated in other Member States the same entitlement to exercise participation rights as such employees enjoy before the transfer.
V těchto případech se přiměřeně použijí ustanovení článku 16 směrnice 2005/56/ES.
In these cases, the provisions of Article 16 of Directive 2005/56/EC should apply accordingly.
Doporučení 6 (třetí osoby, jichž se přemístění týká)
Recommendation 6 ( t hird p arties concerned by the t ransfer)
Žádná společnost, vůči níž bylo zahájeno řízení pro ukončení činnosti, její likvidaci, platební neschopnost nebo pozastavení plateb či jiná řízení, nesmí získat povolení k přeshraničnímu přemístění svého sídla v rámci Společenství.
Any company against which proceedings for winding-up, liquidation, insolvency or suspension of payments or other similar proceedings have been brought shall not be allowed to undertake a cross-border transfer of its registered office within the Community.
(Podnět - článek 39 jednacího řádu)
(Initiative - Rule 39 of the Rules of Procedure)
2. upozorňuje na svobodu usazování, kterou podnikům zaručuje článek 48 Smlouvy o ES a jejíž výklad poskytl Soudní dvůr Evropských společenství
Draws attention to the freedom of establishment that is guaranteed for undertakings under Article 48 of the EC Treaty and that has been interpreted by the Court of Justice of the European Communities
3. poukazuje na to, že přemístění sídla znamená přemístění dohledu; zdůrazňuje, že při vypracovávání 14. směrnice z oblasti práva obchodních společností o přemisťování sídel do jiného státu musí být zaručeno zachování stávajících práv akcionářů, věřitelů a zaměstnanců a musí být zachována dosavadní rovnováha v řízení společnosti („corporate governance“);
Notes that a transfer of a company seat implies a transfer of supervision; points out that when drafting the 14th Company Law Directive on cross-border transfer of the registered offices the maintenance of the existing rights of shareholders, creditors and workers must be guaranteed and the existing equilibrium in the management of the company (‘corporate governance’) preserved;
L 254, 30.9.1994, s. 64. a na směrnici Evropského parlamentu a Rady 2005/56/ES ze dne 26. října 2005 o přeshraničních fúzích kapitálových společností
64. and Directive 2005/56/EC of the European Parliament and of the Council of 26 October 2005 on cross-border mergers of limited liability companies
L 310, 25.11.2005, s. 1. , a byla tak při provádění evropských směrnic, jež upravují právo obchodních společností, zajištěna koherence a podstata postupů zapojení zaměstnanců;
1. , in order to guarantee the coherence and substantive nature of employee participation procedures in the application of European company law directives;
Paolo Bartolozzi, Zsolt László Becsey, Slavi Binev, Sebastian Valentin Bodu, Sharon Bowles, Udo Bullmann, Manuel António dos Santos, Christian Ehler, Elisa Ferreira, José Manuel García-Margallo y Marfil, Jean-Paul Gauzès, Donata Gottardi, Benoît Hamon, Gunnar Hökmark, Karsten Friedrich Hoppenstedt, Wolf Klinz, Christoph Konrad, Kurt Joachim Lauk, Andrea Losco, Astrid Lulling, Sirpa Pietikäinen, John Purvis, Alexander Radwan, Bernhard Rapkay, Heide Rühle, Antolín Sánchez Presedo, Salvador Domingo Sanz Palacio, Olle Schmidt, Peter Skinner, Margarita Starkevičiūtė, Ivo Strejček, Ieke van den Burg, Cornelis Visser, Sahra Wagenknecht
Paolo Bartolozzi, Zsolt László Becsey, Slavi Binev, Sebastian Valentin Bodu, Sharon Bowles, Udo Bullmann, Manuel António dos Santos, Christian Ehler, Elisa Ferreira, José Manuel García-Margallo y Marfil, Jean-Paul Gauzès, Donata Gottardi, Benoît Hamon, Gunnar Hökmark, Karsten Friedrich Hoppenstedt, Wolf Klinz, Christoph Konrad, Kurt Joachim Lauk, Andrea Losco, Astrid Lulling, Sirpa Pietikäinen, John Purvis, Alexander Radwan, Bernhard Rapkay, Heide Rühle, Antolín Sánchez Presedo, Salvador Domingo Sanz Palacio, Olle Schmidt, Peter Skinner, Margarita Starkevičiūtė, Ivo Strejček, Ieke van den Burg, Cornelis Visser, Sahra Wagenknecht
obsahující doporučení Komisi o Evropské iniciativě pro rozvoj mikroúvěru na podporu růstu a zaměstnanosti
with recommendations to the Commission on a European initiative for the development of micro-credits in support of growth and employment
PE 414.375v02-00
PE 414.375v02-00
PŘÍLOHA K NÁVRHU USNESENÍ: PODROBNÁ DOPORUČENÍ TÝKAJÍCÍ SE OBSAHU POŽADOVANÉHO NÁVRHU 8
ANNEX TO THE MOTION FOR A RESOLUTION: DETAILED RECOMMENDATIONS on THE CONTENT OF THE PROPOSAL REQUESTED 8
STANOVISKO Rozpočtového výboru .......................................................................17
OPINION of the Committee on Budgets .................................................................15
STANOVISKO Výboru pro průmysl, výzkum a energetiku ...........................20
OPINION of the Committee on Industry, Research and Energy ...............18
STANOVISKO Výboru pro právní záležitosti ......................................................24
OPINION of the Committee on Legal Affairs ......................................................22
STANOVISKO Výboru pro práva žen a rovnost pohlaví ...............................27
OPINION of the Committee on Women's Rights and Gender Equality ...24
VÝSLEDEK ZÁVĚREČNÉHO HLASOVÁNÍ VE VÝBORU.................................................30
RESULT OF FINAL VOTE IN COMMITTEE.........................................................................27
– s ohledem na sdělení Komise ze dne 13. listopadu 2007 o evropské iniciativě pro rozvoj mikroúvěru na podporu růstu a zaměstnanosti ( KOM(2007)0708 ),
– having regard to the Commission Communication of 13 November 2007 on A European initiative for the development of micro-credit in support of growth and employment ( COM(2007)0708 ),
C 175 E, 10.7.2008, s. 392. , a zejména na článek 35 tohoto usnesení,
392. , in particular paragraph 35 thereof,
– s ohledem na doporučení Komise 2003/361/ES ze dne 6. května 2003 o definici velmi malých, malých a středních podniků
– having regard to Commission Recommendation 2003/361/EC of 6 May 2003 concerning the definition of micro, small and medium-sized enterprises
– s ohledem na sdělení Komise ze dne 20. července 2005 „Společné akce pro růst a zaměstnanost: Lisabonský program Společenství“ ( KOM(2005)0330 ),
– having regard to the Commission Communication of 20 July 2005 on Common Actions for Growth and Employment: The Community Lisbon Programme ( COM(2005)0330 ),
– s ohledem na sdělení Komise ze dne 5. července 2005 „Politika soudržnosti pro podporu růstu a zaměstnanosti: Strategické obecné zásady Společenství, 2007–2013“ ( KOM(2005)0299 ),
– having regard to the Commission Communication of 5 July 2005 on Cohesion Policy in Support of Growth and Jobs: Community Strategic Guidelines, 2007-2013 ( COM(2005)0299 ),