natgillin/translations-raw huggingface dataset:
J. vzhledem k tomu, že rámcová směrnice 89/391/EHS stanoví odpovědnost zaměstnavatelů za uplatňování politiky systematické prevence, která pokrývá veškerá rizika bez ohledu na postavení pracovníka, a ukládá zaměstnavateli povinnost zaručit, aby zaměstnanci neutrpěli z důvodu vykonávané práce újmu, včetně důsledků šikanování na pracovišti;
J. whereas Framework Directive 89/391/EEC places the responsibility on employers to establish a systematic prevention policy covering all risks, irrespective of a worker’s status, and to ensure that employees are not damaged by occupational factors, including the effects of workplace bullying;
K. vzhledem k tomu, že pro evropské podniky představují v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci největší obavy pracovní úrazy, onemocnění pohybového aparátu a stres na pracovišti
K. whereas accidents, MSDs and work-related stress are the main areas of concern for European enterprises in relation to OHS
EU-OSHA, Esener Survey 2009, http://osha.europa.eu/sub/esener/en/front-page/document_view?set_language=en ;
EU-OSHA, Esener Survey 2009, http://osha.europa.eu/sub/esener/en/front-page/document_view?set_language=en ;
L. vzhledem k tomu, že cílem strategie EU 2020 je dosáhnout 75% míry zaměstnanosti obyvatel ve věku 20–64 let; vzhledem k tomu, že se pracovníci s chronickým nebo dlouhodobým onemocněním často nevrátí ke svému zaměstnání, ačkoli by jim to jejich zdravotní stav dovolil;
L. whereas the EU 2020 strategy aims for an overall employment rate of 75% of the population aged between 20 and 64; whereas workers with chronic or long-term illnesses often do not return to work, even though their health would permit it;
M. vzhledem k nárůstu chronických zdravotních potíží souvisejících prací, k nimž patří například onemocnění pohybového aparátu a psychosociální rizika;
M. having regard to the growing impact of chronic work-related health problems such as musculoskeletal disorders (MSD) and psycho-social risks;
N. vzhledem k tomu, že pod pojmem psychosociální rizika je třeba si představit rizika spojená se stresem, tzv. symbolickým násilím a s obtěžováním na pracovišti; vzhledem k tomu, že stres souvisí s nejistým zaměstnáním, etickými konflikty, špatnou organizací práce (např. časová tíseň nebo pracovní přetížení), konfliktním vztahem s klientem, chybějící podporou v práci, nestabilními pracovními vztahy či s nedostatečným sladěním pracovního a soukromého života;
N. whereas psycho-social risks are risks related to stress, symbolic violence and harassment at work; whereas stress is linked to job insecurity, ethical conflicts, poor work organisation (for example, deadline pressure or excessive workload), conflict with clients, a lack of support at work, unstable labour relations or an inappropriate work-life balance;
O. s ohledem na skutečnost, že obyvatelstvo v EU stárne, že se prodlužuje profesní život a je třeba zajistit prodloužení střední délky života v dobrém zdravotním stavu; s ohledem na nerovnoměrnou střední délku života v závislosti na sociální a profesní skupině a na obtížnosti práce; vzhledem k tomu, že pracující ve věku nad 55 let jsou vedle onemocnění pohybového aparátu více ohroženi rakovinou, srdečními chorobami, respiračními obtížemi a poruchami spánku
O. having regard to the ageing of the EU population, the trend towards longer working lives and the need to raise healthy life expectancy; having regard to the inequalities in life expectancy between different socioprofessional categories and to hardship at work; whereas in addition to musculoskeletal disorders (MSD), workers over the age of 55 are particularly prone to cancers, heart disease, respiratory problems and sleep disorders
Eurofound: „Pracovní podmínky stárnoucí pracovní síly “ ( Working conditions of an ageing workforce ) ;
Eurofound: ‘Working conditions of an ageing workforce’ ;
P. vzhledem k tomu, že zaměstnanci, jejichž práce zahrnuje i noční směny, nemají pravidelný denní režim, což je často příčinou problémů, které mohou způsobovat nemoci z povolání;
P. whereas the lack of a regular timetable for workers in occupations involving night work often causes difficulties which can lead to occupational diseases;
Q. vzhledem k tomu, že v důsledku pracovního úrazu nebo nemocí z povolání zemře každoročně 168 000 evropských občanů
Q. whereas 168 000 European citizens die every year from work-related accidents or diseases
Hämäläinen P, Saarela KL, Takala J: Global trend according to estimated number of occupational accidents and fatal work-related diseases at region and country level.
Hämäläinen P, Saarela KL, Takala J: Global trend according to estimated number of occupational accidents and fatal work-related diseases at region and country level.
Journal of Safety Research 40 (2009) 125–139.
Journal of Safety Research 40 (2009) 125–139.
Elsevier B.V. a dalších 7 milionů utrpí pracovní úraz, a vzhledem k tomu, že ještě nelze přesně určit, v jaké míře dochází k úrazům v souvislosti s využíváním nových technologií a nových forem práce;
Elsevier B.V. and 7 million are injured in accidents, and whereas it is not yet possible to put an accurate figure on the accidents linked to the use of new technologies and new forms of work;
R. vzhledem k tomu, že nebyla prokázána jakákoli spojitost mezi počtem úrazů a velikostí podniku; vzhledem k tomu, že počet úrazů však souvisí s druhem výroby, kterou se podnik zabývá, a s odvětvím, v němž podnik působí, což se nejvíce projevuje v odvětvích, kde převládá manuální práce a člověk pracuje v přímém kontaktu se strojem;
R. whereas no link has been shown to exist between the number of accidents and company size; whereas, however, the accident rate does depend on the type of production that a firm carries out and the sector in which it operates, the degree of dependence being highest in sectors involving mostly manual labour and a close man-machine relationship;
S. vzhledem k tomu, že technologický rozvoj s sebou nese nová rizika v oblasti zdraví a bezpečnosti pracovníků, která by měla být posouzena;
S. whereas technological development brings new health and safety risks for workers which should be evaluated;
T. vzhledem k tomu, že nejčastější příčinou úmrtí souvisejících s prací je onemocnění rakovinou, po němž následují kardiovaskulární a respirační onemocnění, zatímco pracovní úraz je příčinou úmrtí jen ve velmi malém počtu případů
T. whereas cancers are the primary cause of work-related deaths, followed by cardiovascular and respiratory disease, while accidents at work account for only a very small minority of deaths
Mezinárodní organizace práce, 2005, odhady pro EU27;
International Labour Organisation, 2005, estimate for the EU27;
U. vzhledem k tomu, že u žen je vyšší výskyt zdravotních problémů souvisejících s prací než u mužů, a to bez ohledu na druh práce
U. whereas women report a higher level of work-related health problems than men irrespective of the type of work
V. vzhledem k tomu, že ženy jsou ve stejné, ne-li větší míře postiženy onemocněními pohybového aparátu, a to i v případě, že pracují v odvětví služeb;
V. whereas women are equally, if not more, affected by musculoskeletal disorders, even when they are working in the service sector;
W. vzhledem k tomu, že stárnoucí ženy jsou obzvláště náchylné k onemocněním souvisejícím s věkem a že politika v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci by této skutečnosti měla věnovat náležitou pozornost;
W. whereas ageing women are particularly vulnerable to age-related diseases which should be adequately addressed in OHS policies;
X. vzhledem k tomu, že vystavování budoucích rodičů nebo na ještě nenarozených dětí podmínkám znečištěného životního prostředí a přítomnosti rizikových faktorů na pracovišti může způsobit zdravotní problémy ohrožující schopnost reprodukce;
X. whereas reproductive capacity can be endangered by the health problems which can arise when parents-to-be or their unborn children are exposed to the effects of environmental pollution and risk factors present in the working environment;
1. připomíná, že evropský referenční rámec v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci sám o sobě pracovní podmínky automaticky nezlepší; rozhodující význam má naopak správné uplatňování právních předpisů na území členských států, zejména zapojením zaměstnanců, a kontrola tohoto uplatňování, ale i mechanismy třístranného dialogu, shromažďování a šíření informací, osvětové kampaně a propojování služeb v oblasti vzdělávání a informací; vybízí Komisi, aby, jsou-li zjištěna porušení, okamžitě jednala a případně posílila sankce;
Points out that the European reference framework on occupational health and safety (OHS) does not in itself provide for automatic improvement of working conditions, major factors being proper implementation on the ground, notably via employee participation, tripartite dialogue arrangements, gathering and disseminating data, awareness-raising campaigns and networking of training and information services, and supervision of the application of the legislation in Member States; calls on the Commission to take swift action when infringements are detected and to reinforce sanctions when necessary;
4. zastává názor, že při přijímání, plánování a provádění vnitrostátních strategií je třeba zohlednit, v jaké situaci se každý členský stát právě nachází, a zaměřit se na odvětví a podniky s nejvyšším výskytem pracovních úrazů;
Takes the view that the adoption, planning and implementation of national strategies should take into consideration the specific situation of each Member State, targeting the sectors and companies most affected by occupational accidents;
14. zastává názor, že má-li být prevence úrazů skutečně účinná, musí být začleněna již do první fáze navrhování projektu, aby bylo možné prostřednictvím inovací zvýšit bezpečnost produktu a procesu výroby jako celku; vyzývá tudíž Komisi a členské státy, aby podporovaly výzkum v této oblasti;
Believes that a genuinely effective accident prevention policy has to start at the planning stage so as to ensure that the greater safety resulting from innovation will extend to both the product and the entire production process; calls on the Commission and the Member States, therefore, to support and encourage research in this field;
19. vzhledem k tomu, že úroveň zaměstnanosti v EU je nutné zvyšovat průměrně o 1 % ročně, a tudíž prvořadý význam musí mít ochrana zdraví starších a zdravotně postižených pracujících a zavedení a zaručení pracovních podmínek přizpůsobených jejich stavu;
Takes the view, since the employment rate needs to grow by an annual average of some 1% in the EU, that it is particularly important to ensure the protection of the health of older workers and/or those with disabilities or who have become disabled, and the development of working conditions adapted to their changed situation;
21. vyjadřuje politování nad zpožděním Komise při přípravě nového legislativního návrhu o minimálních zdravotních a bezpečnostních požadavcích, které se týkají expozice pracovníků rizikům souvisejícím s elektromagnetickými poli, k němuž došlo po odložení provádění směrnice 2004/40/ES, a vyzývá k rychlému provedení odpovídajících právních předpisů, jakmile budou přijaty;
Regrets the delayed action of the Commission with regard to the presentation of a new legislative proposal on the minimum health and safety requirements regarding the exposure of workers to the risks arising from electromagnetic fields after the postponement of the implementation of Directive 2004/40/EC and calls for the rapid implementation of the relevant legislation when adopted;
Shromažďování statistických údajů
Collection of statistical data
27. požaduje, aby agentura EU-OSHA určila vnitrostátní ukazatele týkající se výskytu onemocnění rakovinou a zhodnotila znalosti týkající se expozice zvláště zranitelných skupin pracovníků;
Calls for the European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA) to compile national indicators on exposure to cancers and to review the knowledge on exposure of particularly vulnerable workers;
30. konstatuje, že počet pracovních úrazů v EU se snížil, a vyzývá Komisi, aby přezkoumala, do jaké míry je to způsobeno poklesem aktivity a nepřetržitou tercializací hospodářství; doufá, že bude tento makroekonomický rozměr více zohledňován jak při vymezování cílů na evropské i vnitrostátní úrovni, tak i při hodnocení jejich plnění;
Notes the reduction in the number of accidents at work in the EU, and calls on the Commission to investigate to what extent this is due to lower employment levels and a continuing shift to the tertiary sector; hopes that the objectives set at European and national levels and the evaluation of their achievement will take better account of this macroeconomic dimension;
33. zdůrazňuje, že je v první řadě důležité jasně určit definici pracovního úrazu a nemoci z povolání, včetně nehody na cestě (z domova do práce) a rovněž stresu při práci, k jehož měření bude nutné stanovit přesné ukazatele;
Points out that it is important, first and foremost, for a clear definition to be given to occupational accidents and diseases, including accidents during travel (from home to the workplace), in addition to work-related stress, which should be able to be measured in accordance with specific indicators;
35. vyzývá Komisi, aby získala a předložila statistické údaje, z nichž vyplyne, do jaké míry má výzkum, jehož cílem je začlenit prevenci již do první fáze navrhování projektu, dopad na snížení počtu úrazů;
Calls on the Commission to compile and supply statistics showing the extent to which the reduction in accident rates was brought about by research focusing on prevention with its starting point at the planning stage;
EU-OSHA a Světové hospodářské fórum 2011. ; domnívá se, že je nezbytné shromáždit více údajů o vlivu řádné prevence rizik na konkurenceschopnost podniků;
EU-OSHA and World Economic Forum 2011. ; believes that data collection needs to be expanded in order to gauge the impact which effective risk prevention has on industrial competitiveness;
41. žádá o zlepšení přeshraniční výměny informací mezi různými vnitrostátními orgány s cílem dosáhnout účinnější kontroly v rámci vysílání pracovníků do jiných členských států EU;
Calls for an improved cross-border exchange of information between the various national authorities with a view to more efficient checks when workers are transferred to other EU Member States;
Cesta ke kultuře prevence
Fostering a prevention culture
EU-OSHA: projekt evropského průzkumu podniků na téma nových a vznikajících rizik (ESENER). ;
EU-OSHA, ESENER survey ;
45. považuje za nezbytné zlepšit provádění stávajících právních předpisů pomocí nezávazných nástrojů, k nimž patří výměna osvědčených postupů, osvětové kampaně a lepší informovanost;
Considers it important to improve the implementation of existing legislation through non-binding instruments such as exchange of good practices, awareness raising campaigns and better information;
47. poznamenává, že přibližně 50 % pracujících v EU dosud nemá přístup k preventivním službám, především v malých a středních podnicích a subdodavatelských řetězcích; poukazuje na to, že většina stávajících služeb nemá multidisciplinární charakter a že řada z nich odpovídajícím způsobem neodráží hierarchii preventivních opatření rámcové směrnice; domnívá se, že opatření k prevenci rizik a účinné preventivní politiky se musí vztahovat na všechny pracovníky ve veřejném i soukromém sektoru, a to i opatření týkající se dostupnosti, školení a semináře, a že je třeba věnovat zvláštní pozornost situaci zranitelných pracovníků, především těch, kteří se musí zapojovat do povinných pracovních systémů, aniž by k tomu měli potřebnou kvalifikaci nebo prošli odbornou přípravou; dále považuje za nezbytné brát v potaz nové formy práce, aby se preventivní a kontrolní opatření vztahovala na všechny pracující, zejména zranitelné skupiny, bez ohledu na vykonávaný druh práce a na typ pracovního poměru; doufá, že cílem bude mít na každých 3 000 zaměstnanců jednoho poradce v oblasti bezpečnosti;
Points out that about 50% of workers in the EU still have no access to preventive services, especially as regards SMEs and subcontracting chains; highlights that most existing services are not fully multidisciplinary and many do not properly reflect the hierarchy of preventive measures laid down in the Framework Directive; believes that all workers, those in the public and also in the private sector, should be covered by risk-prevention arrangements as well as effective prevention policies, including accessibility arrangements, training courses and workshops for workers, and special attention should be paid to the situation of vulnerable workers, including people having to take part in mandatory work activity schemes without previous training and necessary skills; also believes that the new forms of employment should be taken into account so as to ensure that prevention and monitoring measures cover all workers, in particular vulnerable workers, regardless of the type of work that they do and their employment arrangements; hopes that the target will be one safety advisor for every 3 000 employees;
50. zdůrazňuje, že v důsledku pokroku ve výzkumu ve zdravotnictví, neustále se měnící sociální a hospodářské situace, vývoje nových technologií a změn na trhu práce musí evropské a vnitrostátní orgány sledovat nová pracovní rizika a dbát na to, aby byly včas aktualizovány právní předpisy, které se k nim vztahují, jejich uplatňování a seznam těžké a zdraví nebezpečné práce;
Takes the view that progress of research in the health sector, the constantly evolving socio-economic conditions, developments in new technologies and changes in the labour market require vigilance at European and national level regarding the emergence of new occupational hazards and the timely updating of the relevant legislation, its implementation framework and the list of arduous and unhealthy occupations;
55. trvá na tom, že prevenci zdravotních problémů a bezpečnosti při práci je třeba věnovat stejnou pozornost v soukromém i veřejném sektoru; připomíná, že zásada nediskriminace má závazný charakter;
Calls for the prevention of problems related to health and safety at work to be treated with the same attention in the private and the public sector; points out that the principle of non-discrimination is binding;
57. vyzývá členské státy, aby lépe využívaly pravidelné lékařské prohlídky a analýzy výsledků a s jejich pomocí zajistily, že zdravotní stav pracujících bude odpovídat nárokům vykonávané práce;
Calls on Member States to monitor periodical medical examinations more effectively and evaluate the results thereof, so as to ensure that the state of health of workers is in accordance with the demands of the workplace;
73. zdůrazňuje, že je třeba pomocí lepší koordinace politik Společenství podporovat vzdělávací programy a rozšířit programy stávající s cílem rozvíjet na základě místních, regionálních a vnitrostátních zkušeností politiku předcházení vzniku rizik;
Maintains that training programmes need to be supported through better coordination of Community policies and that existing programmes should be intensified, the object being to pursue a risk prevention policy drawing on local, regional, and national experience;
EU-OSHA, Foresight of new and emerging risks to occupational safety and health associated with new technologies in green jobs by 2020, Phase 1 : (http://osha.europa.eu/en/publications/reports/foresight-green-jobs-drivers-change_TERO11001ENN/view) and Phase 2 (http://osha.europa.eu/en/publications/reports/foresight-green-jobs-key-technologies/view; and NIOSH http://www.cdc.gov/niosh/topics/PtD/greenjobs.html a přizpůsobování odborné přípravy;
EU-OSHA, Foresight of new and emerging risks to occupational safety and health associated with new technologies in green jobs by 2020, Phase 1 : (http://osha.europa.eu/en/publications/reports/foresight-green-jobs-drivers-change_TERO11001ENN/view) and Phase 2 (http://osha.europa.eu/en/publications/reports/foresight-green-jobs-key-technologies/view; and NIOSH http://www.cdc.gov/niosh/topics/PtD/greenjobs.html and adapt vocational training;
77. vyzývá Komisi a členské státy, aby zintenzivnily boj proti nerovnostem v oblasti zdraví a aby snižovaly rozdíly v oblasti pracovních podmínek a přístupu ke službám, jejichž cílem je zlepšit zdravotní stav pracovníků, prevenci a ochranu zdraví při práci;
Calls on the Commission and the Member States to step up the fight against health-related inequalities, and to reduce disparities in terms of working conditions and access to services aimed at improving workers’ health, prevention and occupational health;
Zranitelné skupiny pracovníků a zvláštní rizika
Vulnerable workers and specific risks
Verjans M., de Broeck V., Eckelaert L., OSH in figures: Young workers - Facts and figures, European Agency for Safety and Health at work, European Risk Observatory Report, Luxembourg, 2007, p.133. a že u mladých lidí mohou mít nemoci nebo úrazy vážné dlouhodobé následky; vyzývá tedy Komisi, aby zvážila možnost zahrnout mladé pracující starší 18 let do působnosti směrnice 94/33/ES; dále zdůrazňuje, že je třeba začlenit hledisko bezpečnosti a ochrany zdraví do stávajících programů EU, jako je „Mládež v pohybu“;
Verjans M., de Broeck V., Eckelaert L., OSH in figures: Young workers - Facts and figures, European Agency for Safety and Health at work, European Risk Observatory Report, Luxembourg, 2007, p.133 , and that the long-term consequences of an illness or injury at an early age can be significant; calls, therefore, on the Commission to consider also protecting young workers over the age of 18 under Directive 94/33/EC; emphasises further the need to integrate the issue of health and safety at work into existing EU programmes, such as ‘Youth on the Move’;
85. domnívá se, že podpora práce na částečný úvazek by u starších pracovníků mohla umožnit postupný přechod do důchodu, zlepšit jejich životní podmínky a posílit jejich schopnosti;
Considers that measures to encourage part-time work for older workers could provide a progressive transition to retirement and enhance the well-being and capacities of older workers;
92. zastává názor, že je naléhavě nutné vypracovat podrobnou vědeckou studii o dopadech nedělní práce na zdraví pracujících; Komise by měla neprodleně zadat vypracování nestranné studie, v níž bude provedena analýza všech dosavadních výsledků a vyvozeny vědecky podložené závěry;
Takes the view that there is an urgent need for a conclusive scientific review of the effects of Sunday working on workers’ health; considers that the Commission should order a neutral study in the near future to review all the existing results and come to a conclusive scientific finding;
94. domnívá se, že stres, jehož příčinou je často psychické obtěžování, zvyšuje riziko onemocnění pohybového aparátu a psychosociální rizika, a bylo by tudíž žádoucí, aby byly tyto faktory podrobně prozkoumány ve studii Komise;
Is of the view that the stress often caused by workplace bullying is a factor which increases musculoskeletal disorders and psycho-social risks and these factors should be the subject of an in-depth study on the part of the Commission;
ETUI, 2010, http://hesa.etui-rehs.org/uk/publications/pub54.htm ; žádá o vypracování posouzení dopadu chemických látek na pracovníky v zemědělství;
ETUI, 2010, http://hesa.etui-rehs.org/uk/publications/pub54.htm ; calls for an impact assessment regarding the exposure of agricultural workers to chemicals;
V oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci existuje závazné acquis Společenství, jehož součástí je nejen rámcová směrnice z roku 1989 a jednotlivé směrnice týkající se zvláštních rizik či odvětví, ale i nařízení REACH.
A consistent acquis communautaire exists on occupational health and safety (OHS) in the form of the 1989 framework directive and other directives on specific risks or sectors, and not forgetting REACH.
Tento soubor právních předpisů, který umožňuje provádět v oblasti ochrany zdraví při práci evropské úmluvy a Listinu základních práv, zaručuje dodržování základního práva na zdraví.
This body of legislation, which makes it possible to implement the European Treaties and the Charter of Fundamental Rights in the field of occupational health, guarantees respect for the fundamental right to health.