natgillin/translations-raw huggingface dataset:
c) zdůraznit, že by hodnocení rizik měla být neustále probíhajícím procesem a nikoli jednorázovou povinností, přičemž zaměstnanci by měli být plně zapojeni,
c) stress that risk assessment should be a continuous ongoing process and not a one-off obligation, with full involvement of the employee,
d) zajistit, aby bylo co nejvíce preventivních činností prováděno pokud možno interně,
d) ensure that as far as possible preventive activities are carried out in-house,
e) zajistit, aby byl zdravotní dozor prováděn souběžně s prevencí,
e) ensure that health surveillance goes hand in hand with prevention,
f) pravidelně přizpůsobovat právní předpisy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci technologickému pokroku;
f) adapt its health and safety at work legislation on a regular basis to reflect technological advances;
27. blahopřeje Komisi k návrhům týkajícím se vzdělávání a odborné přípravy, jež obsahuje její sdělení, a domnívá se, že jde o klíčový faktor pro rozvoj kultury prevence a že by se mělo nadále jednat o stálý a průběžný proces přizpůsobený nové technologické situaci na pracovišti, který se uplatní také na pracovníky, jež se vracejí do práce po nemoci nebo po přerušení výkonu povolání z důvodu péče o rodinu;
Congratulates the Commission on its proposals on education and training contained in its Communication and considers this to be a key factor in developing a preventive culture and that furthermore it should be a continuous and ongoing process adapted to the new technological situation at the workplace, which also applies to those workers that return to the workforce after illness or career breaks due to family care responsibilities;
31. s ohledem na zvýšená rizika, jimž jsou vystaveni zaměstnanci v hornictví, železářství, ocelářství a v loďařském průmyslu, pokládá za nutné, aby členské státy a Komise poskytly dostatečné prostředky na nezbytné investice, které zajistí bezpečnost a ochranu zdraví při práci;
Considers it important, bearing in mind the increased risk to which workers are exposed in the mining, metallurgical, steelmaking and shipbuilding sectors, for the Member States and the Commission to allocate the requisite funds for the necessary investments to guarantee health and safety at work;
36. vyzývá Komisi, aby zahájila revizi směrnice Rady 92/85/EHS o zavádění opatření pro zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci těhotných zaměstnankyň a zaměstnankyň krátce po porodu nebo kojících zaměstnankyň;
Calls on the Commission to initiate a revision of Council Directive 92/85/EEC on the introduction of measures to encourage improvements in the health and safety at work of pregnant workers and women who have recently given birth or are breastfeeding;
42. zdůrazňuje, že je nezbytné, aby pracoviště bylo přístupné a bezpečné pro pracovníky se zdravotním postižením díky přiměřené úpravě, zvláštnímu vybavení přizpůsobenému individuálním potřebám a díky zdravotním službám, které osoby s postižením potřebují, zvláště z důvodu svého postižení, včetně služeb, které minimalizují dopad postižení a zabrání dalšímu postižení;
Underlines the fact that it is essential that the workplace be made accessible and safe for workers with disabilities through the provision of reasonable accommodation, the provision of special equipment adapted to individual needs and through the provision of those health services needed by people with disabilities, specifically because of their disability, including services designed to minimise and prevent further disabilities;
44. žádá členské státy, aby se vážně zabývaly specifickými riziky v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, jež se týkají zaměstnaných žen i mužů, a aby těmto rizikům předcházely pomocí specifické sociální a fyzické infrastruktury;
Calls on the Member States to give serious consideration to the different risks relating to occupational safety and health for female and male employees and to make provision for different social and physical infrastructure to counter those risks;
50. připisuje zásadní význam větší spolupráci s novou Evropskou agenturou pro chemické látky(ECHA) v Helsinkách a zdůrazňuje potřebu vyjasnění řady otázek, které vyvstávají v souvislosti se vztahem mezi nařízením Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1907/2006 ze dne 18. prosince 2006 o registraci, hodnocení, povolování a omezování chemických látek (REACH)
Considers it essential for there to be greater coordination with the new European Chemicals Agency (ECHA) in Helsinki and for a number of issues arising in connection with the relationship between Regulation (EC) No 1907/2006 of the European Parliament and of the Council of 18 December 2006 concerning the Registration, Evaluation, Authorisation and Restriction of Chemicals (REACH)
51. vyzývá Komisi a členské státy, aby náležitě zohlednily souběžné provádění strategie Společenství a nařízení REACH: strategie by měla nařízení REACH doplňovat v oblasti ochrany před chemickými riziky a měla by v souvislosti s jeho prováděním využít příležitosti k posílení preventivních opatření proti chemickým rizikům na pracovišti;
Calls on the Commission and Member States to take due account of the simultaneous implementation of the Community strategy and the REACH Regulation: the strategy should seek to complement the REACH Regulation on protection against chemical hazards and should take advantage of the opportunity to enhance preventive action against chemical hazards at the workplace in connection with the implementation of REACH;
55. zdůrazňuje význam stálého dialogu mezi všemi zainteresovanými stranami, včetně veřejných orgánů, zaměstnavatelů, zaměstnanců, jejich zástupců a zástupců občanské společnosti, jako klíčového nástroje pro účinný rozvoj vysokých norem bezpečnosti a ochrany zdraví; tento dialog by měl vést k lepší znalosti skutečných rizik pro zdraví a bezpečnost pracovníků a také specifických potřeb a požadavků určitých skupin pracovníků na úrovni podniků a odvětví a k výměně osvědčených postupů;
Stresses the importance of a continuous dialogue between all interested parties including the public authorities, employers, employees, their representatives and civil society as a key tool in the effective development of high health and safety standards; this dialogue should lead to a better knowledge of the real risks for the health and safety of workers as well of the specific needs and requirements of certain groups of workers at business and sector levels and to an exchange of good practices;
61. blahopřeje agentuře v Bilbau a Dublinské nadaci k dosud provedené práci a domnívá se, že musí být plně využity odborné znalosti a pravomoci těchto orgánů; měly by být nadále využívány jako nástroje pro zvyšování povědomí, shromažďování, analýzu a výměnu informací, výměnu osvědčených postupů a zkoumání za účelem předvídání nových a nově vznikajících rizik, ať už způsobených sociální změnou, nebo souvisejících s technickou inovací;
Congratulates the Bilbao Agency and the Dublin Foundation for the work carried out to date and takes the view that the expertise and powers of these bodies must be fully exploited; they should continue to be used as instruments for awareness-raising, collection, analysis and exchange of information, exchange of good practices and investigation to anticipate new and emerging risks, whether they are caused by social change or linked to technical innovation;
63. doporučuje členským státům učinit potřebná opatření, aby byly těžké nebo nebezpečné práce doprovázeny odpovídajícími právy na sociální ochranu, která mohou dotčení zaměstnanci využít jak během produktivního života, tak v důchodu;
Recommends to the Member States that they implement the necessary measures so that work in harsh or dangerous conditions is reflected in the social protection rights of the persons concerned, both while they are working and after retirement;
65. je toho názoru, že v globálním prostředí je nutné spolupracovat s mezinárodními organizacemi (WTO, WHO, MOP) a zajistit, aby byly mezinárodní úmluvy a dohody týkající se OHS přijaty a prováděny všemi stranami; domnívá se, že se jedná o významný faktor udržení konkurenceschopnosti EU a zamezení přesunu podniků do zemí mimo EU z důvodů liberálnějšího právního prostředí v oblasti zdraví a bezpečnosti; domnívá se dále, že jde o ochranu lidských práv, a že by tudíž tato otázka měla být zohledňována při jednání s třetími zeměmi;
Takes the view that in a global environment, it is necessary to cooperate with international organisations (WTO, WHO, ILO) and to ensure that international conventions and agreements on OHS are adopted and implemented by all parties; considers that this is an important factor in order to maintain the EU's competitiveness and to avoid EU undertakings being transferred outside the EU in search for a more permissive H&S legal environment; considers, furthermore, that this is a question of protecting human rights and should therefore be addressed when negotiating with third countries;
Sdělení Komise o strategii Společenství pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci na období 2007–2012
The Commission's Communication on a Community Strategy 2007-2012 on health and safety at work
Sdělení Komise je třeba uvítat a podpořit vzhledem k jeho zvlášť silnému zaměření na pracovní úrazy (Komise stanoví cíl snížit jejich úroveň v EU o 25 %) a k jeho závazku podpořit MSP při uplatňování stávajícího regulačního rámce.
The Commission's Communication is to be welcomed and applauded for its particularly strong focus on accidents at work (setting a 25% target throughout the EU for reduction) and its commitment to support SMEs in implementing the existing regulatory framework.
Velmi pozitivní je také důraz, jež sdělení klade na vzdělávání a odbornou přípravu, používání finančních pobídek a navrhované národní strategie.
It is also very positive to see its emphasis on education and vocational training, the use of financial incentives and the proposed national strategies.
Zpravodajka se nicméně domnívá, že sdělení bohužel zůstává poněkud pozadu s ohledem na nemoci z povolání a rakoviny, které jsou mnohem závažnější a častější než úrazy, a jejichž dopady na zdraví pracovníků, obchod, produktivitu a společnost jako celek jsou větší.
However the rapporteur feels that the Communication is sadly lacking in its focus on occupational diseases and cancers which are by far more serious and more prevalent than accidents and with a greater cost to workers' health, business, productivity and society as a whole.
Zpravodajka je také zklamána absencí veškerých praktických detailů týkajících se otázky, jak Komise hodlá dosáhnout cílů a záměrů, jež předkládá.
The rapporteur is also disappointed at the lack of any real details regarding how it intends to accomplish the goals and intentions it lays out.
Je třeba vypracovat detailní akční plány, včetně finančních a časových závazků, u kterých lze měřit a monitorovat pokrok, jehož bylo dosaženo.
What is needed are detailed action plans, with financial and timing commitments, on which progress can be measured and monitored.
Ačkoli by jen málo z nás nesouhlasilo s dobrými úmysly obsaženými ve sdělení, tyto úmysly nejsou příliš smysluplné pokud nevedou k přijetí žádných skutečných opatření.
While few would disagree with the good intentions expressed in the Communication, they will prove to be meaningless if they result in no real action being taken.
Provádění a prosazování
Implementation and enforcement
Je třeba zdůraznit nezdar při účinném provádění a prosazování příslušných pravidel a potřebu mnohých zlepšení, byť je zpravodajka přesvědčena, že by tato skutečnost neměla vést k vyloučení nových iniciativ, zejména s ohledem na nová a rozvíjející se rizika.
The failure in effective implementation and enforcement and the need for much improvement cannot be stressed enough, although the rapporteur is convinced that this should not be to the exclusion of new initiatives, especially for new and emerging risks.
Je třeba prosazovat správnou kombinaci přísnějších a lepších inspekcí práce, účinné prevence a přiměřených pobídek a postihů, společně se sdílením osvědčených postupů a se zvyšováním účasti pracovníků.
What is required is the right mix of tougher and better labour inspections, effective prevention, appropriate incentives and sanctions, together with sharing best practice and increasing worker participation.
Vysoce rizikové skupiny a podniky
High-risk groups and undertakings
Je znepokojivé, že statisticky nejsou případy pracovních úrazů a nemocí z povolání rozšířeny mezi všemi pracovníky stejnoměrně.
A worrying statistic is that the cases of occupational accidents and work-related illnesses have not been evenly spread among all workers.
U skupin pracovníků, jako jsou migrující pracovníci, pracovníci dočasně najímaní přes agentury, ženy a mladí a stárnoucí pracovníci jsou míry výskytu všech pracovních úrazů a nemocí z povolání výrazně vyšší než průměr EU.
Groups of workers such as migrant workers, temporary agency workers, women, young and ageing workers all present rates of occupational accidents and diseases which are much higher than the EU average.
Podobně nalezneme vyšší míry výskytu úrazů a nemocí u podniků, jako jsou MSP a velmi malé podniky v odvětví stavebnictví, rybolovu, zemědělství a dopravy, a také v některých členských státech.
Similarly, undertakings such as SMEs, micro-enterprises and sectors such as construction, fisheries, agriculture and transport also present much higher rates, as do certain Member States.
Zpravodajka se domnívá, že je třeba přednostně se zaměřit na tyto snadno identifikovatelné problémové oblasti.
It is the rapporteur's position that these easily identifiable problem areas should be addressed as a matter of priority.
Tento problém je obzvláště naléhavý u určitých skupin zranitelných pracovníků, které jsou zmíněny v předchozím odstavci.
The problem is particularly acute for certain groups of vulnerable workers as mentioned in the previous paragraph.
Pracovníci z těchto skupin jsou často zaměstnáni v nestandardních pracovních poměrech, jako je práce doma či krátká zaměstnanecká smlouva na dobu určitou, nebo čelí zvýšeným rizikům spojeným s nejasnou odpovědností u outsourcingu a subdodavatelství.
These groups are often employed in atypical forms of work such as working from home, on short-term employment contracts, or face increased risk due to the blurred responsibilities inherent in outsourcing and subcontracting.
Většina těchto skupin se obvykle nachází na nižším konci škály příjmů a čelí většímu riziku, neboť trpí nedostatkem odborné přípravy a nedostatečným povědomím o svých právech a o rizicích, jež s sebou jejich práce nese.
Most of these groups are usually at the lower end of the income scale and are at higher risk due to lack of training and lack of awareness about their rights and the risks involved in their work.
Členské státy by ve svých národních strategiích měly plně zohlednit vysoce rizikové skupiny a odvětví a zaměřit se na problémy týkající se nestandardních pracovních smluv.
Member States should take full account in their national strategies of high-risk groups and sectors and focus on the problems concerning atypical work contracts.
Protože mnoho rizikových skupin navíc v současnosti nespadá do působnosti rámcové směrnice o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, zpravodajka se domnívá, že by mělo být pokryto co nejvíce pracovníků a že by zásada, podle které by všichni pracovníci měli mít stejná práva s ohledem na bezpečnost a ochranu zdraví při práci, měla být náležitě prosazována.
Additionally, as many high-risk groups are not currently covered by the framework directive on health and safety at work the rapporteur considers that as many workers as possible should be covered and the principle that all workers should have the same occupational health and safety rights should be properly enforced.
Existuje také naléhavá povinnost chránit těhotné ženy a brzy by měla být předložena revize směrnice týkající se těhotných zaměstnankyň.
There is also a strong obligation to protect pregnant women and a revision of the pregnant worker's directive is now due.
Nové iniciativy
New initiatives
V této oblasti právě probíhají dvě konzultace Komise se sociálními partnery týkající se poškození svalové a kosterní soustavy a karcinogenů.
In this field there are two ongoing Commission consultations with the social partners concerning musculoskeletal disorders (MSDs) and carcinogens.
Zpravodajka se domnívá, že regulační rámec je v obou uvedených oblastech nedostačující, a je tudíž toho názoru, že je třeba podniknout příslušné kroky v souladu s preferencemi, které Komise vyjádřila v dokumentech druhé fáze konzultací se sociálními partnery.
The rapporteur considers the regulatory framework to be lacking in both areas and therefore is of the opinion that action is necessary, in line with the Commission's preferred path of action, as expressed in its second-phase consultation documents to the social partners.
Mezinárodní perspektiva
The international outlook
Výhody mezinárodní spolupráce jsou nepochybně značného významu a jsou také prospěšné, neboť vedou k tomu, že členské státy zlepšují své vlastní normy bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, a zajišťují, že se naši obchodní partneři a sousedící země nesnaží získat krátkodobou (avšak ve výsledku kontraproduktivní) výhodu uplatňováním nižších norem za účelem snížení nákladů a oslabování pozice těch, kteří uplatňují vyšší úrovně bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
The benefits of international cooperation are undoubtedly of great importance and are beneficial in terms of the EU's Member States improving their own levels of health and safety at work and in order to ensure that our trading partners and neighbours do not seek to put themselves at a short-term (but ultimately counterproductive) advantage by using lower standards to reduce costs and undercut those with higher levels of health and safety at work.
I tyto otázky si však v konečném znění usnesení Evropského parlamentu zaslouží pozornost.
However they do deserve attention in the European Parliament's final resolution.
4. navrhuje rovněž, aby při zadávání veřejných zakázek zvážily členské státy možnost zohledňování některých norem bezpečnosti a ochrany zdraví;
Furthermore, suggests that Member States consider the possibility of incorporating certain health and safety standards when awarding public contracts;
8. vyzývá Radu a Komisi, aby stanovily časový harmonogram pro revizi směrnice Evropského parlamentu a Rady 2004/37/ES ze dne 29. dubna 2004 o ochraně zaměstnanců před riziky spojenými s expozicí karcinogenům nebo mutagenům při práci
Calls on the Council and Commission to set a timetable for the revision of Directive 2004/37/EC of the European Parliament and of the Council of 29 April 2004 on the protection of workers from the risks related to exposure to carcinogens or mutagens at work
9. připisuje zásadní význam lepší koordinaci s novou Evropskou agenturou pro chemické látky (ECHA) v Helsinkách a zdůrazňuje potřebu vyjasnit řadu otázek, které vyvstávají v souvislosti se vztahem mezi nařízením Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1907/2006 ze dne 18. prosince 2006 o registraci, hodnocení, povolování a omezování chemických látek (REACH)
Considers it essential for there to be greater coordination with the new European Chemicals Agency (ECHA) in Helsinki and for a number of issues arising in connection with the relationship between Regulation (EC) No 1907/2006 of the European Parliament and of the Council of 18 December 2006 concerning the Registration, Evaluation, Authorisation and Restriction of Chemicals (REACH)
11. naléhavě vyzývá Komisi, aby uznala význam zastoupení pracovníků při provádění strategie prevence pracovních úrazů a aby náležitě zohlednila směrnici Rady 89/391/EHS ze dne 12. června 1989 o zavádění opatření pro zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
Urges the Commission to recognise the importance of worker representation in workplace accident prevention policy and to take due account of Council Directive 89/391/EEC of 12 June 1989 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work
L 183, 29.6.1989, s. 1. , která vedla ke znamenitým výsledkům v oblasti bezpečnosti a prevence ve společnostech, kde bylo zastoupení pracovníků nejvyšší;
1. , which has produced remarkable results in safety and prevention terms in the companies with the best worker representation;
13. domnívá se, že by Komise a členské státy měly nadále usilovat o určení nejen vysoce rizikových výrobních odvětví, jak se již stalo, avšak také zranitelných skupin, jako jsou přistěhovalci, mladí lidé a starší pracovníci;
Considers that the Commission and Member States should make further efforts to identify not just high-risk production sectors, as has already been done, but also vulnerable groups such as immigrants, young people and older workers;
15. vyzývá Komisi a členské státy, aby náležitě zohlednily nerovnosti nejen mezi členskými státy, ale i v rámci jednotlivých členských států, a aby se zavázaly k jejich omezení.
Calls on the Commission and Member States to take due account of inequalities not just between Member States but also within individual Member States, and to make a commitment to reducing them.
3. domnívá se, že zaměstnavatelé by měli být povinni zaprvé nabízet návštěvy lékaře pro příležitostné zaměstnance a zaměstnance se zkráceným úvazkem a zadruhé poučení o bezpečnosti a předcházení nehodám při práci pro všechny kategorie zaměstnanců;
Considers that employers should be obliged to facilitate firstly medical examinations for day workers and people with part-time employment contracts and, secondly, training in employee protection and the prevention of accidents at the workplace for all categories of employees;
5. vítá cíl navržený Komisí, který spočívá ve 25% snížení výskytu pracovních úrazů v EU do roku 2012;
Welcomes the target proposed by the Commission to reduce the incidence rate of accidents at work in the EU by 25% by 2012;
12. doporučuje členským státům učinit potřebná opatření, aby byly těžké nebo nebezpečné práce provázeny odpovídajícími právy na sociální ochranu, která mohou dotčení zaměstnanci využít jak během produktivního života, tak v důchodu;
Recommends to the Member States that they implement the necessary measures so that work in harsh or dangerous conditions is reflected in the social protection rights of the persons concerned, both while they are working and after retirement;
A. vzhledem k tomu, že zdravotní a bezpečnostní rizika při práci, kterým jsou vystaveny ženy, bývají podceňována a zanedbávána ve srovnání s riziky, kterým jsou vystaveni muži, a to pokud jde o prevenci i výzkum
A. whereas work-related risks to women's health and safety have been underestimated and neglected compared to the risks to men's health and safety, both in terms of prevention and research
OSHA, Informační podklady 42. ,
OSHA, Fact sheets 42. ,
B. vzhledem k tomu, že na „černém“ trhu práce je zaměstnáno bez pojištění více žen než mužů, což je skutečnost, která má nevyhnutelně závažné důsledky pro zdravotní a bezpečnostní podmínky, v nichž jsou ženy zaměstnávány,
B. whereas more women than men are employed in the 'black' labour market without insurance, a fact which inevitably has significant consequences as regards the health and safety conditions under which they are employed,
C. vzhledem k tomu, že podle studií a výpočtů hrozí nejvážnější rizika v oblasti zdraví a bezpečnosti na pracovišti ženám, které jsou zaměstnány v odvětvích s velkou pracovní náročností a nedostatkem vhodných ergonomických pravidel,
C. whereas, according to studies and calculations, the greatest risks to health and safety in the workplace are faced by women who are employed in sectors characterised by work intensity and a lack of proper ergonomic rules,
D. vzhledem k tomu, že mezi nejzávažnější zdravotní problémy žen způsobené pracovními podmínkami patří poškození svalové a kosterní soustavy a psychické problémy,
D. whereas the most significant health problems presented by women and caused by their working conditions are musculo-skeletal disorders and psychological problems,