natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Program Erasmus Mundus: Celkové množství prostředků navržených v NR na rok 2011 odpovídá částce 94,5 milionu EUR v prostředcích na závazky a 88,00 milionu EUR v prostředcích na platby u provozních výdajů a částce 0,996 milionu EUR u správních výdajů.
Erasmus Mundus: The global amount of appropriations, proposed in the DB 2011, amounts to EUR 94,5 million in CA and EUR 88,0 million in PA for the operational expenditure and to EUR 0,996 millions for the administrative expenditure.
Ve srovnání s rokem 2010 byly provozní výdaje programu mírně navýšeny o 0,3 milionu EUR v prostředcích na závazky (+0,4 %) a o 9 milionů EUR v prostředcích na platby (+11,7 %).
If compared to 2010, the programme's operational expenditure has been slightly increased by EUR 0,3 million in CA (+0,4 % ) and by EUR 9 million in PA (+11,7%).
V roce 2011 bude program i nadále financovat nové kategorie individuálních grantů (doktorandů a evropských studentů, kteří se účastní magisterských studijních programů v rámci programu Erasmus Mundus).
In 2011, the programme will continue to finance new categories of individual grants (to doctoral candidates and to European students who attend Erasmus Mundus master courses).
Rok 2010 je prvním rokem, kdy jsou plně funkční všechny prvky nového programu Erasmus Mundus II.
2010 is the first year in which all elements of the new Erasmus Mundus (II) programme become fully operational.
Hodnocení první fáze programu Erasmus Mundus (2004–2008), které bylo provedeno ex-post, ukázalo, že program vedl ke zvýšení počtu studentů ze třetích zemí, kteří byli zapsáni do kurzů na katedrách a ve vzdělávacích institucích účastnících se tohoto programu.
The ex-post evaluation of the first Erasmus Mundus programme (2004-2008) showed that the programme has led to an increase in the number of third-country students attending participating departments and institutions.
Mnoho vzdělávacích pracovníků odpovědných za tyto kurzy, kteří byli během hodnocení konzultováni, uvedlo, že účast na programu Erasmus Mundus jim umožnila získat zájem studentů z mnoha různých třetích zemí, díky čemuž se změnila tradiční skladba přijímaných studentů.
Many of the course representatives consulted during the evaluation noted that Erasmus Mundus has allowed their departments to attract third country students from a wider range of countries and thus to break with traditional patterns of recruitment.
Program celoživotního učení: Návrh rozpočtu na rok 2011 předpokládá pro program celoživotního učení celkovou částku 1 009,6 milionu EUR v prostředcích na závazky a 956 milionů EUR v prostředcích na platby.
Lifelong learning programme: DB 2011 proposes a global amount of EUR 1.009,6 million in CA and 956 million in PA for the LLL programme.
V porovnání s částkami v rozpočtu na rok 2010 odpovídá tento nárůst částce + 27 milionů EUR v prostředcích na závazky (+2,8 %) a + 2,8 milionu EUR v prostředcích na platby (+ 0,3 %).
If compared to 2010 budget figures, this increase corresponds to +EUR 27 million in CA (+2,8%) and +2,8 million in PA (+0,3%).
Pro rok 2011 se plánuje využití těchto prostředků na podporu těchto konkrétních cílů:
For 2011, this appropriation is programmed to support the following three specific objectives:
- rozvoj evropského prostoru celoživotního učení a podpora mobility s ohledem na posílení konkurenceschopnosti Evropy, budování vysoce znalostní evropské ekonomiky a prohloubení pocitu evropské identity a evropského občanství ( 896,125 milionu EUR )
- Development of the European area of lifelong learning and foster mobility in view of strengthening Europe's competitiveness, building its knowledge-intensive economy and deepening the sense of European identity and citizenship ( EUR 896,125 million )
- modernizace a reforma vzdělávání a vzdělávacích systémů EU v souladu se strategií Evropa 2020 ( 101,730 milionu EUR)
- Modernisation and reform of EU education and training systems in line with the Europe 2020 strategy (EUR 101,730 million)
- modernizace a reforma vzdělávání a vzdělávacích systémů EU v souladu se strategií Evropa 2020; zajistit, aby mnohojazyčnost evropským obyvatelům umožnila, aby mohli používat několik jazyků, měli přístup ke kultuře a zapojili se jako aktivní občané a mohli tak využít lepší komunikace, větší míru začlenění a větší možnosti v oblasti zaměstnanosti a podnikatelské příležitost ( 11,800 milionu)
- Modernisation and reform of EU education and training systems in line with the Europe 2020 strategy; Make Multilingualism enabling European citizens to use several languages, to access culture and to participate as active citizens in view of them benefitting from better communication, inclusiveness and wider employment as well as business opportunities (EUR 11,800 million)
Program Mládež v akci: Celková částka navržená v rámci návrhu rozpočtu na rok 2011 pro program Mládež v akci činí 126,1 milionu EUR v prostředcích na platby u provozních výdajů, přičemž na správní výdaje se předpokládá částka ve výši pouze 0,78 milionu EUR.
Youth in Action programme (YiA) : The overall amount, suggested in the DB 2011 for YiA, is EUR 126,1 million in commitments and EUR 117,0 million in payments for the operational expenditure with only EUR 0,78 million foreseen for the administrative expenditure.
V porovnání s rozpočtem na rok 2010 se jedná o nárůst v prostředcích na závazky pouze o 1,6 % a pokles v prostředcích na platby o 3,3 %, přičemž jak vyplývá z výše uvedené tabulky byla míra plnění k 19. dubnu 2010 již 61,2 % a ke konci roku 2009 pak 100 %.
If compared to 2010 budget, this represents an increase in commitments by only 1,6% and a decrease in payment by 3,3%, while, as indicated in the table above, the implementation rate at 19 April 2010 was already 61,2% and 100% at the end of 2009.
Hodnocení programu Mládež (2000−2006), které provedla Komise, potvrdilo účinnost tohoto programu, pokud jde o zaměstnatelnost a profesní orientaci mladých lidí (jejichž dovednosti se rozvíjejí prostřednictvím neformálního vzdělávání, které získají v rámci svého zapojení do tohoto programu) a také rozvoj jejich občanství a smyslu pro solidaritu a pocitu evropské sounáležitosti.
Commission's evaluation of the Youth Programme (2000-2006) has confirmed the effectiveness of the programme, as regards the employability and professional orientation of young people (whose skills develop through the non formal education experiences which stem from their participation in the Programme), as well as the development of their citizenship and sense of solidarity and sense of being European.
Program „Lidé“: Návrh rozpočtu předpokládá pro tento program částku 754,407 milionů EUR v prostředcích na závazky a 500 milionů EUR v prostředcích na platby.
People Programme : DB 2011 proposes EUR 754,407 million in CA and EUR 500 million in PA for this programme.
Toto odpovídá nárůstu o 41,2 % u prostředků na závazky (+ 220 milionů) a o 76 % u prostředků na platby (+ 216 milionů) oproti rozpočtu na rok 2010.
This corresponds to an increase of 41,2% in CA (+220 million) and to 76% increase in PA (+ EUR 216 million), as compared to budget 2010.
V souladu s pracovním dokumentem Komise
In accordance with the Commission working documents
Pracovním dokument Komise o návrhu rozpočtu na rok 2011 (Část I.) odpovídá výrazné navýšení NR na rok 2011 ve zvláštním programu „Lidé“ z velké části větším požadavkům, pokud jde o různé cíle programu a klíčové oblasti, které jsou v rámci programu stanoveny.
Commission's Working document on the DB 2011 (Part I) , the DB 2011 substantial increase of the People Specific Programme responds to the increased level of demand for the different programme's objectives and the key policy areas set out in the programme.
Největší část rozpočtu na roku 2011 bude i nadále určena na podporu počáteční odborné přípravy výzkumných pracovníků prostřednictvím činností v rámci sítí počáteční odborné přípravy „Marie Curie“.
The biggest share of the 2011 budget will continue supporting the initial training of researchers through Marie Curie Initial training networks (ITN) Actions.
Tato situace rovněž umožní, aby byly navýšeny prostředky na mobilitu výzkumných pracovníků, a to jak v Evropě, tak i ve světě, a poskytnout podporu pro jejich profesní rozvoj prostřednictvím individuálních grantů a finančního spolufinancování regionálních, vnitrostátních a mezinárodních programů (COFUND), světových grantů (OIF, IIF a IRSES), meziodvětvové mobility (sítě počáteční odborné přípravy (ITN) a činnostmi v rámci Partnerství a spojovací mosty mezi průmyslovými podniky a vysokými školami).
It shall also allow to increase the appropriations of intra European and international mobility of researchers and support their career development through individual fellowships and co-funding of regional, national and international Programmes (COFUND), World fellowships (OIF, IIF and IRSES), Intersectoral mobility (ITN and Industry-Academia Partnerships and Pathways (IAPP) actions).
Plánuje se, že opatření k podpoře tzv. páté svobody pomocí provádění Evropského partnerství pro výzkum, jejichž cílem jsou kvalitnější profesní dráha a mobilita, k nimž patří činnosti v rámci portálu EURAXESS („Výzkumní pracovníci v pohybu“), konzultace zúčastněných stran, sběr údajů a studie o penzijním fondu EU, budou pokračovat i v roce 2011.
The actions to promote the 5th freedom though the implementation of the "European Partnership for Researcher" (EPR) for better careers and mobility which includes the EURAXESS "Researchers in Motion" activities, stakeholders' consultations and data collection and the study on the EU pension Fund are foreseen to be continued in 2011.
Mimoto budou zahájeny nové činnosti, včetně rozšíření připojení k portálu EURAXESS, studie o proveditelnosti týkající se tzv. karty výzkumníků a další analýzy a příprav politik souvisejících s mobilitou výzkumníků a jejich profesním rozvojem a modely v souvislosti se sdělením o evropském partnerství pro výzkumné pracovníky.
In addition, new activities shall be launched including the expansion of EURAXESS links, a feasibility study for a Researchers Card and further analyses and preparation of policies concerning researcher's mobility and career and patterns in view of a European partnership for Researchers (EPR) Communication.
Výkonná agentura pro výzkum (REA) nese odpovědnost za řízení veškerých programových oblastí programu „Lidé“, s výjimkou politických opatření souvisejících s opatřeními v oblasti rozvoje otevřeného pracovního trhu pro výzkumné pracovníky.
The Research Executive Agency (REA) is responsible for the management of all the programme areas of the People Programme with the exception of policy related actions for the development of an open labour market for researchers.
Od vytvoření nové Komise spadá do pravomocí GŘ EAC.
Since the establishment of the new Commission it falls under the competences of the DG EAC.
To rovněž znamenalo změnu nomenklatury - 15 07 77 (hlava 15 - vzdělávání a kultura) namísto 08 11 01 (hlava 08 - výzkum).
This also implied a change of nomenclature - 15 07 77 (title 15: education and culture), instead of the previews 08 11 01 (title 08: Research).
Zaměstnanost a sociální věci (hlava 04)
Employment and social affairs policy area (title 04)
Sociální dialog a sociální rozměr Společenství (04 03 03)
Social dialogue and the Community social dimension (04 03 03)
Návrh rozpočtu 2011
DB 2011
Pracovní vztahy a sociální dialog
Industrial relation and social dialogue
Informace a vzdělávací akce pro organizace pracovníků
Information and training measures for workers’ organisations
Informace, konzultace a účast zástupců podniků
Information, consultation and participation of representatives of undertakings
Zdroj: Pracovní dokument Komise - údaje k návrhu rozpočtu na rok 2011
Source: Commission Working documents - DB 2011 figures
Sociální dialog a činnosti EU se sociálním rozměrem mají za cíl posílení úlohy sociálního dialogu a podporu uzavření dohod mezi sociálními partnery.
Social dialogue and the EU social dimension activities aim at strengthening the role of social dialogue and promote the adoption of agreements between the social partners.
Zajišťuje podporu opatření, která provádějí sociální partneři s cílem prosazovat sociální dialog, a podporu otázek souvisejících s dopadem globalizace na aktéry z EU.
It provides support for actions undertaken by social partners to promote social dialogue and for issues related to the impact of globalisation on EU actors.
Spolufinancuje rovněž pracovní program Evropského odborového institutu pro výzkum, vzdělávání a BOZP, podporuje vzdělávací činnosti sdružení pracujících, výzkum a výměnu osvědčených postupů v oblasti průmyslových vztahů v Evropě, opatření sociálních partnerů ke zlepšení a podpoře lisabonské strategie, informace, konzultace a zapojení zástupců podniků.
It also co-finances the work programme of Trade Union research and Training Institute (ETUI-REHS), supports training activities of worker' organisations, research and exchange of best practice on industrial relations in Europe, Social Partners' actions to improve and promote the Lisbon strategy, the information, consultation and participation of representatives of undertakings.
Návrh rozpočtu na rok 2011: Prostředky jsou i nadále stabilní.
DB 2011 : The appropriations remain stable.
Obecně návrh rozpočtu na rok 2011 nepředpokládá žádné zvýšení prostředků pro tyto rozpočtové položky, kromě mírného zvýšení u závazků, a to pouze u následujících rozpočtových položek 04 03 03 01, 04 03 03 02 (o 0,39 milionu EUR, respektive o 0,3 milionu EUR).
Globally, the DB 2011 has not foreseen any increase in appropriation for these budget lines, except a minor increase in commitments only for the following budget lines 04 03 03 01, 04 03 03 02 (by EUR 0,39 and 0,3 million respectively).
EURES - Evropské služby zaměstnanosti (04 03 04)
EURES - European Employment Service (04 03 04)
EURES : rozpočtové prostředky a míra plnění
EURES : Budget appropriations and implementation rate
Rozpočet 20101
Budget 2009
Rozpočet 20101
Budget 2010
Návrh rozpočtu na rok 2011
DB 2011
EURES Správní výdaje
EURES Admin expenditure
Podle pracovního dokumentu Komise došlo z důvodu stávající krize k vysokému nárůstu vyžití sítě EURES.
According to the Commission working document, because of the current crisis the use of the EURES has heavily increased.
Komise z tohoto důvodu hodlá tuto službu dále rozvíjet, zejména pak posílit služby sítě EURES v oblasti výměny informací o volných místech.
Thus the Commission intends to further develop the Service and, notably, reinforce the job matching services of EURES.
Návrh rozpočtu na rok 2011 předpokládá stabilitu této položky; nárůst o 0,4 milionu EUR byl na rok 2011 navržen pouze v případě závazků.
The appropriation foreseen in the DB 2011 remain stable; an increase of EUR 0,4 million only has been proposed for 2011 in commitments.
Provozní výdaje činí 19,5 milionu EUR, pokud jde o závazky, a 16 milionů EUR, pokud jde o platby.
The operational expenditure amounts to EUR 19,5 million in commitments and EUR 16 million in payments.
Plán týkající se sítě EURES na rok 2011 (v prostředcích na závazky):
EURES 2011 programming (in commitments ):
2,3 milionu EUR: rozvoj internetových stránek EURES a asistenční služby a portálů pracovní mobility
EUR 2,3 million: Development of the EURES Website and Help-Desk and the Job Mobility Portals
15 milionu EUR: podpora veřejných služeb zaměstnanosti při rozvoji evropských pracovních trhů, které budou otevřené a dostupné všem prostřednictvím sítě EURES
EUR 15 million: Support of Public Employment services in contributing to the development of European labour markets open and accessible to all through EURES
2,2 milionu EUR: informační a komunikační činnosti, vzdělávání, navazování kontaktů sítě EURES a organizace tzv. dnů pracovních příležitostí
EUR 2,2 million: Information and communication activities, training, networking of EURES and the organisation of the Job Days
PROGRESS—Program EU pro zaměstnanost a sociální solidaritu (04 04 01)
PROGRESS - EU Programme for employment and social solidarity (04 04 01)
Progress: Rozpočtové prostředky a míra čerpání
Progress: Budget appropriations and implementation rate
Zpráva Komise o plnění rozpočtu ze dne 19. dubna 2010
Commission implementation Report of 19 April 2010
Nediskriminace a rozmanitost
Anti-discrimination and Diversity
Rovné postavení žen a mužů
Gender equality
Zdroj: Pracovní dokumenty Komise – částky uvedené v NR na rok 2011
Source: Commission Working documents - DB 2011 figures
Ostatní politické oblasti (nepřímá podpora mládeže)
Other policy area (indirect support to Youth)
Podle údajů, které Komise poskytla dne 4. května 2010 během setkání skupiny pro monitorování rozpočtu zaměřeného na provádění politických nástrojů v souvislosti s mládeží, poskytují dodatečné financování na podporu mladých lidí tyto oblasti politik:
According to the data provided by the Commission during the budgetary monitoring group on the implementation of policy instruments regarding Youth of 4 May 2010, the following policy area provides supplementary funding in favour of young people:
· Hlava 04: Evropský sociální fond (ESF) přímo přiděluje 8,3 miliard EUR, což představuje přibližně 11 % jeho celkového rozpočtu (2007–2013), na reformy vzdělávacích systémů a systémů odborné přípravy v členských státech, které jsou zaměřeny zejména na mladé lidi.
· Title 04: European Social Fund (ESF) allocates directly EUR 8,3 billion, which represents roughly 11 % of its overall budget (2007-2013), to reforms of Member States' education and training systems which are mainly targeted young people.
Podle posledních dostupných údajů jsou příjemci ESF přibližně ve třetině případů mladí lidé (2,5 milionů mladých lidí v roce 2008).
According to the last available data around on third of ESF beneficiaries are young people (2,5 million of young people in 2008).
· Hlava 05: Společná zemědělská politika podporuje mladé zemědělce prostřednictvím následujících opatření:
· Title 05: The Common Agricultural Policy provides supports for young farmers through the following measures:
„Zahájení činnosti mladých zemědělců“ – 2 894 milionů EUR pro přibližně 186 800 příjemců, které Komise předpokládá.
"Setting up of young farmers "- EUR 2.894 million euro for around 186,800 beneficiaries foreseen by the Commission.
Do ledna 2010 nahlásily členské státy celkovou částku ve výši 537,7 milionů EUR na toto opatření, což představuje 2,7 % celkové částky vyplacené z EZRFV od začátku stávajícího programového období.
By January 2010, MSs had declared a total amount of EUR 537,7 million for this measure, which represents 2.7% of the total EAFRD amount paid from the beginning of the current programming period.
Na „Odborné vzdělávání a informační akce“ a „Modernizaci zemědělských hospodářství“ jsou na období 2007–2013 plánovány částky v celkové výši 1 085,9 milionů EUR a 10 619,1 milionů EUR.
"Vocational training and information actions" and "Modernisation of agricultural holdings" for which the total programmed amounts for the period 2007-2013 are EUR 1.085,9 million and EUR 10.619,1 million respectively.
· Hlava 13: Podpora Evropského fondu pro regionální rozvoj (EFRR) určená na vzdělávání a odbornou přípravu (mimo infrastrukturu) představuje v programovém období 2007–2013 částku ve výši 1,6 miliardy EUR.
· Title 13: The European Regional Development Fund (ERDF) support to education and training (excluding infrastructure) is around EUR 1,6 billion over the 2007-2013 programming period.
AGENTURY – decentralizované řízení programů
AGENCIES - Decentralised management of the programmes
Decentralizované agentury
Decentralised Agencies
Evropské středisko pro rozvoj odborného vzdělávání (CEDEFOP) a Evropská nadace odborného vzdělávání (ETF) aktivně podporují rozvoj politik v oblasti odborného vzdělávání a přípravy, dovedností a otázek souvisejících se zaměstnaností, které jsou pro mladé lidi velmi důležité.
The European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop) and the European Training Foundation (ETF) are active in supporting the development of the Vocational Education and Training (VET) policies, skills and related employment issues, which are all very relevant to young people.
Je však třeba připomenout, že programy ani akce neprovádějí přímo.
However, it should be noted that they do not implement programmes or actions directly.
Decentralizované agentury: Rozpočtové prostředky a zaměstnanci CEDEFOP a ETF
Decentralised Agencies: Cedefop and ETF Budget appropriations and staff
R 2009
B 2009
R 2010
B 2010
Odhlasovaný rozpočet
B voted
Evropské středisko pro rozvoj odborného vzdělávání
European Centre for the Development of Vocational Training
Evropská nadace odborného vzdělávání
European Training Foundation
Evropské středisko pro rozvoj odborného vzdělávání (CEDEFOP)
European Centre for the Development of Vocational Training ( CEDEFOP)
CEDEFOP je agentura EU zaměřená na evropskou politiku v oblasti odborného vzdělávání a přípravy.
Cedefop is the EU’s agency for European VET policy.
Úkolem střediska je pomáhat Komisi při podpoře a rozvoji odborného vzdělávání a přípravy při zaměstnání na úrovni EU.
The aim of the Centre is to assist the Commission in encouraging, at EU level, the promotion and development of vocational training and of in-service training.
Za tímto účelem přispívá středisko v rámci obecných zásad stanovených EU svými vědeckými a technickými činnostmi k provádění společné politiky odborného vzdělávání.
To that end, in the framework of the guidelines laid down by the EU, it shall contribute, trough scientific and technical activities, to the implementation of a common vocational training policy.
CEDEFOP tedy podporuje provádění:
As such, the Cedefop supports the implementation of:
· evropského rámce kvalifikací, což je nástroj pro porovnávání kvalifikací v rámci Evropy na podporu celoživotního učení a mobility ve vzdělávání i v zaměstnání,
· the European qualifications framework (EQF), which is a tool for comparing qualifications throughout Europe to support lifelong learning and educational and job mobility,
· evropského systému převodu kreditů pro odborné vzdělávání a přípravu, který umožňuje, aby výsledky vzdělávání mohly být převáděny z jednoho vzdělávacího systému do druhého nebo mezi obecným a odborným vzdělávacím systémem, čímž podporuje celoživotní učení prostřednictvím odborného vzdělávání a přípravy,
· The European credit system for VET (ECVET), which enables learning outcomes to be transferred from one qualifications system to another, or between general and vocational education, to promote lifelong learning through VET,
· Europassu, což je soubor pěti nástrojů, které umožňují, aby byly dovednosti a kvalifikace jednotlivých osob v rámci Evropy snadněji srozumitelné,
· Europass, which is a portfolio of five instruments to make people’s skills and qualifications more easily understood in Europe,
· iniciativy „nové dovednosti pro nová pracovní místa“ prostřednictvím zjišťování toho, které dovednosti jsou potřeba, a prognóz jejich poskytování.
· The new skills for new jobs agenda by carrying out skill needs and supply forecasts.
ETF funguje v rámci politik vnější pomoci EU, konkrétně v rámci politik rozšíření, sousedství, rozvoje a spolupráce.
The ETF operates in the framework of the EU’s external assistance policies; specifically, the EU’s Enlargement, Neighborhood and Development and Co-operation policies.
Jejím cílem je přispět k rozvoji lidského kapitálu prostřednictvím zlepšování systémů odborného vzdělávání.
Its objective is to contribute to improving human capital development through the improvement of vocational training systems.
Díky analýze politik a činnostem v oblasti poradenství a budování kapacit podporuje ETF šíření znalostí a řízení politik na podporu stanovování realistických priorit a cílů.
Through its policy analysis, advisory and capacity building actions, the ETF supports knowledge dissemination and policy management to promote realistic priority and objective setting.
Výkonná agentura pro vzdělávání, kulturu a audiovizuální oblast (EACEA)
Executive Agency for Education, Audiovisual and Culture (EACEA)