natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Představují pilíře, o něž se bude opírat provádění strategie Evropa 2020, a obsahují hlavní priority sdělení Komise o strategii Evropa 2020 ze dne 3. března.
They are the pillars on which will rest the implementation of the Europe 2020 strategy and contain the main priorities of the Commission communication on Europe 2020 of 3 March.
Součástí 10 integrovaných hlavních směrů, což je výrazně nižší počet, který nahradil předchozích 24 hlavních směrů, je 6 hlavních směrů v hospodářské oblasti a 4 v oblasti zaměstnanosti.
The 10 integrated guidelines - a substantially smaller set replacing the previous 24 guidelines - include 6 guidelines in the economic and 4 in the employment area.
Dle návrhu Komise tvoří linii integrovaných hlavních směrů dotýkající se zaměstnanosti hlavní směr 7 – zvýšit zapojení do trhu práce a snížit strukturální nezaměstnanost, hlavní směr 8 – rozvíjet kvalifikovanou pracovní sílu, prosazovat kvalitu pracovních míst a celoživotní učení, hlavní směr 9 – zlepšit výsledky systémů vzdělávání na všech úrovních a zvýšit účast na terciárním vzdělávání a hlavní směr 10 – bojovat proti chudobě a sociálnímu vyloučení .
According to the Commission’s proposal, the employment strand of the integrated guidelines consists of Guideline 7 – Increasing labour market participation and reducing structural unemployment , Guideline 8 - Developing a skilled workforce, promoting job quality and lifelong learning , Guideline 9 - Improving the performance of education systems at all levels and increasing participation in tertiary education , and Guideline 10 - Combating poverty and social exclusion .
Tato zpráva se zabývá linií integrovaných hlavních směrů týkající se zaměstnanosti a zároveň zohledňuje i návrhy Komise určené pro linii hospodářské politiky.
This report addresses the employment strand of the integrated guidelines whilst taking account of the Commission’s proposals for the economic policy strand.
Debata o nových hlavních zásadách politiky zaměstnanosti pro rok 2020 probíhá v době probíhající hospodářské krize, která bude mít na pracovní trh nepochybně ještě po mnoho let hluboký dopad.
The new 2020 Employment Guidelines are discussed in the midst of the economic crisis which will undoubtedly have a profound impact on the labour market for several years to come.
Navzdory některým povzbudivým náznakům návratu k růstu je i nadále ekonomika většiny členských států nestabilní.
Despite of some encouraging signs that growth is returning, the economy remains fragile in most Member States.
Přímé dopady krize na zaměstnanost se proto ještě stále plně neprojevily.
Therefore, direct effects of the crisis on unemployment have still not been fully felt.
Proto je nutné napřít veškeré úsilí na zajištění udržitelné obnovy a na posílení potenciálu evropských ekonomik pro tvorbu pracovních míst a také lidem pomoci získat zaměstnání.
Consequently, all efforts have to be made to secure a sustainable recovery and to strengthen job creation potential of the European economies, as well as to help people into employment.
Nadále jsou navíc ve většině členských států přítomné dlouhodobější problémy jako demografická změna, globalizace a zavádění nových technologií včetně nízkouhlíkových technologií, se kterými bude nutné se potýkat v průběhu obnovy i po ní.
Moreover, longer-term challenges of most Member States, such as demographic change, globalisation and adoption of new technologies, including low-carbon technologies, remain present and have to be confronted both during the recovery and aftermath.
Proto je velice důležité, aby evropská strategie pro zaměstnanost pro příští desetiletí řešila neodkladné a bezprostřední výzvy plynoucí z krize i výzvy, které mají střednědobý a dlouhodobý charakter, a aby mezi nimi nalezla patřičnou rovnováhu.
It is therefore very important that a European employment strategy for the next decade tackles, and strikes a balance between the pressing immediate challenges resulting from the crisis and those of medium to longer term nature.
V těchto souvislostech zpravodaj obecně podporuje zvolený přístup, kdy se Komise rozhodla snížit počet hlavních směrů.
Within this framework, your Rapporteur generally supports the Commission’s approach in limiting the number of guidelines.
Zpravodaj se nicméně rovněž domnívá, že nižší počet hlavních směrů i společných cílů na úrovni EU nesmí být na úkor jejich jasnosti a funkčnosti při směrování politik členských států.
However, your Rapporteur also believes that smaller number of both guidelines and common EU-level targets can not come on the account of their clarity and of their operational usefulness in guiding Member States' policies.
Zpravodaj je tudíž toho názoru, že některé aspekty návrhu Komise je třeba dále zvážit a vyjasnit.
Your Rapporteur therefore considers that some aspects of the Commission proposal require further reflection and clarification.
Jedná se zejména o tyto aspekty:
These aspects include, in particular the following:
– Vzhledem ke stávající hospodářské a finanční krizi a vzhledem k dlouhodobým problémům, kterým čelí evropské společnosti, hraje politika zaměstnanosti, vedle politiky hospodářské, sociální, vzdělávací a vedle dalších politik, velmi důležitou úlohu.
- In view of the current economic and financial crisis and of the long-term challenges faced by the European societies, employment policy has a very important role to play, in addition to economic, social, educational and other policies.
Navíc je nezbytné mezi opatřeními, která v různých oblastech, jako je ekonomika, zaměstnanost a sociální věci, přijímají členské státy, zajistit soudržnost.
Moreover, coherence between action taken by Member States in different areas, such as economics, employment and social affairs, has to be ensured.
V rámci strategie Evropa 2020 a reformních programů členských států to znamená přijmout jasné závazky, které by zajistily, aby investice do udržitelného hospodářského růstu umožnily také vytváření udržitelných pracovních míst.
In the framework of Europe 2020 and Member States' reform programmes, this means a strong commitment to ensuring that investments in sustainable economic growth facilitate also the creation of sustainable jobs.
Rovněž to svědčí o tom, že je velice důležitá komplementárnost a soudržnost mezi hospodářskou linií a linií zaměstnanosti integrovaných hlavních směrů.
It also means that complementarities and coherence between the economic and the employment strands of the Integrated Guidelines are very important.
– Zpravodaj schvaluje návrhy na rozhodné kroky, které povedou ke zvýšení míry zaměstnanosti mezi Evropany a Evropankami, ale zastává názor, že tohoto cíle lze dosáhnout pouze tehdy, pokud budou členské státy věnovat zvýšenou pozornost podpoře mobility a zaměstnanosti mladých lidí, starších občanů, lidí s postižením a žen.
- Your Rapporteur endorses proposals to take decisive action in order to increase the employment levels of European women and men, but believes that this objective can only be achieved if special attention is paid by the Member States to fostering mobility and employment of the youth, the elderly, people with disabilities and women.
– Nezbytným předpokladem splnění společných cílů a cílů v oblasti zaměstnanosti a sociální oblasti, jakož i zajištění odborně školených a kvalifikovaných pracovních sil pro zaměstnavatele, je dále vhodné využívání zásad flexikurity, kvalitní vzdělávání, celoživotní učení a boj proti strukturální nezaměstnanosti.
- In addition, adequate use of flexicurity principles, quality education, life-long learning, and the fight against structural unemployment are necessary preconditions for achieving common objectives and reaching the employment and social targets, as well as for ensuring that skilled and qualified labour force is made available to the employers.
– V této souvislosti a s ohledem na situaci na pracovních trzích by v úsilí Evropské unie a členských států o provedení strategie Evropa 2020 a hlavních zásad politiky zaměstnanosti měl být zohledněn také rostoucí počet nových forem práce a atypických pracovních smluv a měl by být pro tuto oblast vypracován vhodný legislativní rámec.
- In this framework, and bearing in mind the situation on the labour markets, the European Union's and Member States' efforts in implementing Europe 2020 and the Employment Guidelines should also take into consideration the growing number of new forms of work and of atypical employment contracts, and should set an appropriate legislative framework for this area.
– Zajištění dostupnosti kvalifikovaných pracovní sil musí doprovázet zvýšené investice do tvorby pracovních míst, pro niž jsou mimořádně důležité malé a střední podniky, a do obecné podpory růstu přinášejícího vysokou zaměstnanost.
- Furthermore, ensuring the availability of skilled labour force has to be accompanied by intensified investments in job creation, where SMEs have an extremely important role, and in boosting employment-rich growth in general.
– Zkušenosti s Lisabonskou strategií vedou zpravodaje také k přesvědčení, že strategie Evropa 2020 by měla vynaložit větší úsilí na zlepšení řízení strategie a jejích prováděcích nástrojů.
- Building on the experience with the Lisbon Strategy, your Rapporteur also believes that Europe 2020 should make additional efforts in improving the governance of the strategy and of its implementing instruments.
Jedním příkladem za všechny je úloha sociálních partnerů a sociálního dialogu, která je v tomto ohledu krajně důležitá
The role of the social partners and of social dialogue, to name only one aspect, is of utmost importance in this respect.
– Na závěr zpravodaj konstatuje své pevné přesvědčení, že má-li být strategie Evropa 2020 účinná, a v souvislosti s ní i hlavní zásady politiky zaměstnanosti, je nezbytné odpovídajícím způsobem zvážit také skutečnost, že by měly být odstraněny sociálně ekonomické rozdíly mezi členskými státy a mezi regiony.
- Finally, your Rapporteur strongly believes that, if Europe 2020 is to be effective, and the Employment Guidelines in its context efficient, appropriate consideration has to be given also to ensuring that the socio-economical disparities between Member States and between the regions are overcome.
Proto je třeba usilovat o splnění cílů politiky soudržnosti a vytvořit synergie mezi touto politikou a dalšími odvětvovými politikami.
For this reason, the cohesion policy objectives have to be pursued and synergies created between this policy and other sectoral policies.
V tomto ohledu budou mít zásadní význam strukturální fondy EU a Fond soudržnosti stávajícího programového období a případně další, budoucí finanční nástroje EU.
EU Structural Funds and Cohesion Fund of the current programming period and any future EU funding instruments have a crucial role to play in this regard.
STANOVISKO Hospodářského a měnového výboru
OPINION Committee on Economic and Monetary Affairs
k návrhu rozhodnutí Rady o hlavních zásadách politiky zaměstnanosti členských států – Část II integrovaných hlavních směrů strategie Evropa 2020
on the proposal for a Council decision on guidelines for the employment policies of the Member States - Part II of the Europe 2020 Integrated Guidelines
Článek 9 Smlouvy o fungování Evropské unie stanoví, že při vymezování a provádění svých politik a činností přihlíží Unie k požadavkům spojeným s podporou vysoké úrovně zaměstnanosti, se zárukou přiměřené sociální ochrany , s bojem proti sociálnímu vyloučení a s vysokou úrovní všeobecného a odborného vzdělávání a ochrany zdraví .
Article 9 of the Treaty on the Functioning of the European Union provides that in defining and implementing its policies and activities, the Union shall take into account requirements linked to promoting a high level of employment and to the guarantee of adequate social protection and the fight against social exclusion and linked to a high level of education and training and protection of health .
(5) Lisabonská strategie pro růst a zaměstnanost pomohla dosáhnout konsensu, pokud jde o hlavní směřování politik EU v oblasti hospodářství a zaměstnanosti.
(5) The Lisbon strategy for growth and jobs helped forge consensus around the broad direction of the EU’s economic and employment policies.
V rámci této strategie Rada v roce 2005 přijala hlavní směry hospodářské politiky a hlavní zásady politiky zaměstnanosti a revidovala je v roce 2008.
Under the strategy, both broad economic policy guidelines and employment guidelines were adopted by the Council in 2005 and revised in 2008 .
Ze zkušenosti však vyplývá, že priority stanovené těmito hlavními směry nebyly dostatečně jasné a jejich vzájemné vazby mohly být silnější.
However, experience shows that the guidelines did not set clear enough priorities and that links between them could have been stronger.
To omezilo jejich dopad na tvorbu vnitrostátních politik.
This limited their impact on national policy-making.
(5) Lisabonská strategie pro růst a zaměstnanost pomohla dosáhnout konsensu, pokud jde o hlavní směřování politik EU v oblasti hospodářství a zaměstnanosti.
(5) The Lisbon strategy for growth and jobs helped forge a consensus around the broad direction of the EU’s economic and employment policies.
Očekávání spojená s Lisabonskou strategií však nebyla naplněna.
The expectations placed on the Lisbon strategy have not been met.
V případě strategie Evropa 2020 je nyní třeba vyvodit z chyb předchozí strategie nutné důsledky a vytvořit soudržná, financovatelná, proveditelná a kontrolovatelná opatření a strategie, jejichž výsledky lze průběžně měřit, což umožní průběžnou kontrolu dosahování stanovených cílů.
Europe 2020 must draw consequences from the mistakes of the old strategy and hence develop consistent, affordable, practicable and verifiable measures and strategies whose results should be checked constantly so that the achievement of the objectives set can be reviewed on an ongoing basis.
(5a) Než však Evropská unie přijme nové iniciativy, musí výrazně zdokonalit stávající politiky a jejich uplatňování.
(5a) Before creating new initiatives the European Union needs to significantly improve existing policies and their implementation.
(7) Komise navrhla vytvořit pro další desetiletí novou strategii, Evropa 2020, která umožní EU vyjít z krize v silnější pozici a nasměrovat její hospodářství na dosažení inteligentnějšího a udržitelného růstu podporujícího začlenění.
(7) The Commission proposed to set up a new strategy for the next decade, the Europe 2020 Strategy, to enable the EU to emerge stronger from the crisis, and to turn its economy towards smart, sustainable and inclusive growth.
Pět základních cílů, které jsou uvedeny v rámci příslušných hlavních směrů, představují sdílené cíle, jimiž se řídí opatření členských států a Unie.
Five headline targets, listed under the relevant guidelines, constitute shared objectives guiding the action of the Member States and of the Union.
Měly by se soustředit na zvyšování zaměstnanosti a odstranit překážky růstu, jež pramení ze zákonodárství, byrokracie a špatného rozdělování zdrojů na vnitrostátní úrovni .
They should focus on increasing employment and remove the obstacles to growth arising from legislation, bureaucracy and national misallocation of resources .
(8) Členské státy by měly v rámci komplexních „strategií ústupu“ vypracovat ambiciózní reformy, které by napomohly zajistit makroekonomickou stabilitu a udržitelnost veřejných financí, zlepšit konkurenceschopnost, snížit makroekonomické nerovnováhy a posílit výkon trhu práce.
(8) As part of comprehensive "exit strategies" for the economic crisis, Member States should carry out ambitious reforms to ensure macroeconomic stability and the sustainability of public finance, improve competitiveness, reduce macroeconomic imbalances and enhance labour market performance.
(8) Členské státy by měly v rámci komplexních „strategií ústupu“ vypracovat ambiciózní strukturální reformy, které by pomohly zajistit makroekonomickou stabilitu a udržitelnost veřejných financí, zlepšit konkurenceschopnost, snížit makroekonomické nerovnováhy a posílit sociální soudržnost, produktivitu a výkon trhu práce.
(8) As part of comprehensive "exit strategies" for the economic crisis, Member States should carry out ambitious structural reforms to ensure macroeconomic stability and the sustainability of public finance, improve competitiveness, reduce macroeconomic imbalances , strengthen social cohesion and enhance productivity and labour market performance.
(9) Členské státy by měly v rámci strategie Evropa 2020 provádět reformy zaměřené na „inteligentní růst“, jehož hybnou silou by měly být znalosti a inovace.
(9) Within the Europe 2020 strategy, Member States should implement reforms aimed at ‘smart growth’, i.e. growth driven by knowledge and innovation.
Reformy by se měly zaměřit na zvyšování kvality vzdělávání, zajištění přístupu ke vzdělání pro všechny a na zlepšování výsledků výzkumu a produktivity podniků tak, aby se prosazovaly inovace a předávání znalostí v celé EU.
Reforms should aim at improving the quality of education, ensuring access for all, and strengthening research and business performance in order to promote innovation and knowledge transfer throughout the EU.
Reformy by se měly zaměřit na zvyšování kvality vzdělávání v mezinárodním měřítku , zajištění přístupu ke vzdělání pro všechny a na zlepšování výsledků výzkumu a produktivity podniků tak, aby se prosazovaly inovace a předávání znalostí v celé EU.
Reforms should aim at improving the quality of education in international comparison , ensuring access for all, and strengthening research and business performance in order to promote innovation and knowledge transfer throughout the EU.
Měly by rovněž aktivně podporovat podnikatelského ducha prostřednictvím zákonodárství i zdrojů, a napomáhat tak přerodu kreativních myšlenek v inovativní produkty, služby a postupy, které mohou vytvářet růst, kvalitní pracovní místa, územní, ekonomickou a sociální soudržnost a které mohou účinněji reagovat na evropské a celosvětové společenské výzvy.
They should actively encourage the entrepreneurial spirit through legislation and resources and thereby help to turn creative ideas into innovative products, services and processes that can create growth, quality jobs, territorial, economic and social cohesion, and address more efficiently European and global societal challenges.
(9a) V zájmu posílení hospodářského růstu by členské státy měly omezit byrokratickou zátěž, odstranit nadbytečnou regulaci, snížit vysoké zdanění a zříci se protekcionistických politik.
(9a) In order to boost economic growth Member States should reduce the bureaucratic burden, cut excessive regulation and high taxes and avoid protectionist policies.
(10) Členské státy by se rovněž měly prostřednictvím svých programů reforem zaměřit na „udržitelný růst“.
(10) Member States should also, through their reform programmes, aim at "sustainable growth".
Udržitelný růst znamená vytvoření udržitelné a konkurenceschopné ekonomiky, která bude účinně využívat zdroje, spravedlivé rozdělování nákladů a výnosů a uplatnění vedoucího postavení Evropy v rámci rozvoje nových postupů a technologií, včetně ekologicky šetrných technologií.
Sustainable growth means building a resource-efficient, sustainable and competitive economy, a fair distribution of the cost and benefits and exploiting Europe's leadership in the race to develop new processes and technologies, including green technologies.
Měly by rovněž zdokonalit podnikatelské prostředí, podněcovat tvorbu „zelených pracovních míst“ a modernizovat průmyslovou základnu.
They should also improve the business environment, stimulate creation of green jobs and modernise their industrial base.
Tyto technologie by měly být co nejdostupnější všem podnikům, včetně velmi malých podniků a MSP, aby mohly být změny nezbytné pro posílení udržitelnosti uplatňovány průřezově.
These technologies should, as far as possible, be made accessible to all companies, including micro-enterprises and SMEs, so that changes in order to enhance sustainability can be carried out across the board.
Finanční krize by neměla působit jako překážka či záminka k odkladu klíčového přechodu hospodářství k „zelené“ a udržitelné ekonomice.
The financial crisis should not obstruct or delay this crucial transformation to a green and sustainable economy.
Ústředním tématem programů reforem členských států by proto mělo být zajištění účinného fungování trhu práce, a to prostřednictvím investic do úspěšných přestupů na trhu práce, rozvoje vhodných dovedností, zvyšování kvality zaměstnanosti a boje proti segmentaci, strukturální nezaměstnanosti a nečinnosti při současném zajištění odpovídající a udržitelné sociální ochrany a aktivního zapojení do snižování chudoby.
Ensuring effective functioning of the labour markets through investing in successful transitions, appropriate skills development, rising job quality and fighting segmentation, structural unemployment and inactivity while ensuring adequate, sustainable social protection and active inclusion to reduce poverty should therefore be at the heart of Member States" reform programmes.
(11) Členské státy by se také měly prostřednictvím svých programů reforem zaměřit na „nevylučující růst“.
(11) Member States ' reform programmes should also aim at "inclusive growth".
Nevylučující růst představuje vytvoření soudržné společností, jejíž členové jsou schopni předjímat a zvládat změny, především ty z nich, jež s sebou přináší nové technologie, automatizace a počítačová revoluce, a aktivně se tak podílejí na životě společnosti a na fungování ekonomiky.
Inclusive growth means building a cohesive society in which people are empowered to anticipate and manage change , particularly that brought about by new technologies , automation and computer revolution, and thus to actively participate in society and economy.
Ústředním tématem programů reforem členských států by proto mělo být zajištění účinného fungování pružného trhu práce, a to prostřednictvím investic do úspěšných přestupů na trhu práce, rozvoje vhodných dovedností, zvyšování kvality zaměstnanosti a boje proti segmentaci, strukturální nezaměstnanosti a nečinnosti při současném zajištění odpovídající a udržitelné sociální ochrany a aktivního zapojení do snižování chudoby.
Ensuring effective functioning of flexible labour markets through investing in successful transitions, appropriate skills development, rising job quality and fighting segmentation, structural unemployment and inactivity while ensuring adequate, sustainable social protection and active inclusion to reduce poverty should therefore be at the heart of Member States" reform programmes.
(11a) S ohledem na cíl „nevylučujícího růstu“ by členské státy měly z podnětu Komise stanovit právní rámec pro nové formy zaměstnávání, který dotčeným pracovníkům zaručí rovnocenné právní postavení a současně umožní zaměstnanost, jež nepodporuje další rozštěpení trhu práce, a který zajišťuje rozsáhlou ochranu individuálních a kolektivních práv zaměstnanců, jakož i jejich potřebné sociální zabezpečení.
(11a) In light of the objective of 'inclusive growth', Member States should, at the initiative of the Commission, establish a legislative framework for the new forms of employment which places the employees concerned on an equal footing and facilitates employment which does not promote further fragmentation of the labour market and which guarantees comprehensive protection of the individual and collective rights of employees and affords them the requisite social protection.
(12) Strukturální reformy EU a členských států mohou účinně napomáhat kvalitativnímu růstu a udržitelné zaměstnanosti, jestliže přiměřeně reagují na přetrvávající hospodářskou a finanční krizi, a tak posilují konkurenceschopnost EU v celosvětové ekonomice, otevírají nové příležitosti pro vývozce z EU a poskytují konkurenční přístup k důležitým oblastem dovozu.
(12) The EU's and Member States' structural reforms can effectively contribute to qualitative growth and sustainable jobs if they respond appropriately to the continuing economic and financial crisis and thus enhance the EU's competitiveness in the global economy, open up new opportunities for Europe's exporters and provide competitive access to vital imports.