natgillin/translations-raw huggingface dataset:
9. domnívá se, že pro přidělování prostředků podle budoucí politiky soudržnosti EU by jako kritéria měly být stanoveny ukazatele, které doplňují HDP, zejména s ohledem na demografické změny a míru závislosti seniorů; zdůrazňuje nicméně, že v tomto ohledu jsou důležité i jiné sociální ukazatele, a poukazuje na to, že mnohé významné ukazatele jsou uvedeny ve stanovisku Výboru pro zaměstnanost a sociální věci ke zprávě „Překročit HDP – měření pokroku v měnícím se světě“ ( 2010/2088(INI) jako účinnější způsob řešení problémů, kterým Evropa čelí;
Considers that there should be indicators which complement GDP as criteria for the allocation of funds under future EU cohesion policy, most importantly from the point of view of demographic change the old-age dependency ratio; stresses, however, the importance of other social indicators in this respect, too, and notes that many important indicators are listed in the opinion of the Committee on Employment and Social Affairs on the report on ‘GDP and beyond – measuring progress in a changing world’ ( 2010/2088(INI) as a way of responding to the challenges of Europe more effectively;
11. zdůrazňuje, že Evropský sociální fond (ESF) by měl být považován za zásadní zdroj na podporu příležitostí pro odbornou přípravu na zvýšení zaměstnanosti, rekvalifikaci a sociální začlenění žen, mladých lidí a starších občanů; požaduje, aby byl v této oblasti potenciál fondu ESF plně využit;
Stresses that the European Social Fund (ESF) should be regarded as an essential resource to support training opportunities to increase employment and improve career reorientation and the social inclusion of women, young people and senior citizens; calls for the ESF's full potential to be used in this area;
13. žádá v rámci ESF o zlepšení pracovních podmínek a pracovních příležitostí pro starší občany a opatření, která by občany motivovala pracovat déle než v současné době, žádá, aby byla pro zaměstnance organizována doplňková školení s cílem reagovat na měnící se potřeby pracovního života, a naléhavě žádá o poskytnutí podpory starším podnikatelům;
Within the framework of the ESF, calls for improvements in the working conditions and employment possibilities of older people and for incentives to continue working for longer than at present, calls for further training to be organised for employees, in order to meet the changing needs of working life, and urges that support be provided for older entrepreneurs;
15. navrhuje, že by se mělo více využít příležitostí, které nabízí ESF, aby bylo možné poskytnout místní sociální kapitál místním službám, které jsou blízko lidem, aby se tak zohlednily potřeby starších lidí a bylo jim umožněno vést co nejdéle nezávislý život; poukazuje dále na to, že regiony s čistým úbytkem obyvatelstva musí přijmout opatření, aby v co nejvyšší míře udržely přirozenou skladbu obyvatelstva, k čemuž patří zejména zajištění péče o děti, atraktivní vzdělávací infrastruktura a všeobecný přístup k jiným službám obecného zájmu;
Proposes that greater use should be made of the opportunities offered by the ESF in order to make local social capital available for local services close to people, so as to take account of the particular needs of elderly people and enable them to lead an independent life for as long as possible; points out, in addition, that regions experiencing net outward migration need to take measures to maintain a natural population mix as far as possible, in particular, by guaranteeing childcare provision, attractive educational infrastructure and universal access to other services of general interest;
– vytvoření souladu mezi rodinným životem a prací, včetně finanční podpory a podpory dostatečné infrastruktury a také uznání pečovatelské práce,
– reconciliation of family life and work, including financial and adequate infrastructure support, as well as recognition of care work;
– podpora zaměstnávání starších osob formou větší flexibility pracovně právních vztahů,
– supporting the employment of older persons by means of greater flexibility in employment relations,
– ukončení marginalizace regionů a rozvíjejících se regionů, které zaostávají,
– halting marginalisation of the regions and developing regions which are lagging behind,
– zajištění dostatečného a velmi kvalitního poskytování základních služeb obecného zájmu pro všechny, včetně pečovatelských služeb pro seniory, neboť přístup k sociálním službám pro všechny je základním právem a je nutné zachovat zásadu solidarity, i když se potýkáme s demografickou nerovnováhou,
– ensuring the adequate, universal provision of high-quality basic services of general interest, including care services for the elderly, as universal access to social services is a fundamental right and the principle of solidarity must be maintained, also when addressing demographic imbalances;
– navýšení produktivity ve zdravotní péči a v péči o seniory s využitím IKT,
– increasing productivity in healthcare and care for the elderly by using ICTs,
– udržování stárnoucí populace v dobrém zdravotním stavu, schopné aktivního samostatného života doma a využití potenciálu starších zaměstnanců, podnikatelů a dobrovolníků podporou jejich zaměstnatelnosti, vyškolení a vzdělávání, zajištění účasti v hospodářství a rozvoje dovedností (například prostřednictvím školení) pro stárnoucí populaci provedením komplexní reformy řízení profesního života pro zaměstnance na vedoucích pozicích starších 50 let, kteří jsou v současné době znevýhodňováni tím, že jsou diskriminováni při přijímacích řízeních, nemají dostatečný přístup ke školením zaměřeným například na nové dovednosti a technologie a že jejich získané zkušenosti nejsou uznávány,
– keeping the ageing population healthy, active and capable of living at home and mobilising the potential of older workers, entrepreneurs and volunteers, by promoting their employability, training and education; safeguarding the economic participation and skills development (e.g. through training) of an ageing population by means of a thorough reform of career management for senior employees aged 50 and above, who are currently often penalised through discrimination in recruitment procedures, inadequate access to training, including in new skills and technologies, and the failure to recognise the value of experience,
– členské státy by měly přijmout praktická opatření, a zajistit tak zdravé stárnutí tím, že: zajistí všem občanům rovný přístup k základní zdravotní péči a zlepší kvalitu a bezpečnost léčby,
– the Member States should take practical steps to ensure healthy ageing by: guaranteeing equal access for everyone to basic healthcare and improving the quality and safety of medical treatment;
– řešení postupného zhoršování zdraví seniorů a poskytování vhodného vzdělání, dovedností a školení s cílem zajistit, aby starší lidé nebyli vyloučeni ze společnosti a aby se zranitelné skupiny, například migranti, zdravotně postižení občané a senioři, mohli účastnit kurzů odborné přípravy, které jim umožní zlepšit si své dovednosti v oblasti IKT,
– responding to the phases of deterioration in the condition of elderly people, while providing relevant education, skills and training to ensure that older persons do not suffer social exclusion and that vulnerable groups, such as migrants, the disabled and the elderly, can participate in training courses to improve their access to ICTs;
– podpora přílivu migrantů s cílem uspokojit potřeby regionálního pracovního trhu, neboť dobře kvalifikovaní přistěhovalci mohou být pro některá odvětví hospodářství regionu velmi významní;
– encouraging inward migration in order to meet regional labour market needs, since highly skilled migrants might be vital for some sectors of the regional economy;
24. zdůrazňuje význam aktivního zásahu veřejných orgánů, zejména prostřednictvím sociálních služeb obecného zájmu jak pro pomoc rodinám a malým dětem, tak i pro příjem do péče a její poskytování pro seniory a všechny závislé osoby;
Stresses the importance of active intervention by public authorities, in particular through the provision of social services of general interest (SSGIs), to help families and young children and also to provide facilities and care for elderly people and all dependants;
26. žádá členské státy, aby provedly reformy daňových systémů a zajistily tak, aby osoby, které na čas přerušily pracovní život kvůli povinnostem spojeným s péčí o dítě či o seniora, nebudou znevýhodňovány v souvislosti se starobním důchodem či se sociálním zabezpečením;
Calls on Member States to reform their tax systems so as to ensure that people with interrupted employment histories as a result of their responsibilities as carers for children or for the elderly are not placed at a disadvantage in terms of old-age pension and social security provision;
o demografických změnách a jejich důsledcích pro budoucí politiku soudržnosti Evropské unie
on demographic change and its consequences for the future cohesion policy of the EU
A. vzhledem k tomu, že politiky v oblasti rovného postavení mužů a žen mohou významným způsobem přispět k řešení demografických problémů, např. mohou podpořit začlenění žen na pracovní trh a snížit riziko chudoby u žen a u dětí,
A. whereas gender equality policies may contribute significantly to addressing the demographic challenges, notably by stimulating the inclusion of women in the labour market and reducing the risk of female and child poverty,
B. vzhledem k tomu, že ženy žijí déle než muži a že zvětšující se rozdíl mezi muži a ženami v předpokládané délce života může starší ženy vystavit další izolaci, závislosti a chudobě,
B. whereas women live longer than men and the increasing difference in life expectancy between men and women could further expose older women to isolation, dependence and poverty,
C. vzhledem k tomu, že problém stárnutí evropského obyvatelstva bude do budoucna pro Evropskou unii představovat jednu z hlavních výzev v oblasti veřejného zdraví, která s sebou nese rostoucí zátěž v podobě některých chronických onemocnění, z nichž mnohá postihují především ženy, a vzhledem k tomu, že vnitrostátní, regionální a místní orgány budou sehrávat zásadní úlohu při zajišťování kontinuity, bezpečnosti a kvality poskytování zdravotní péče a veřejných zdravotnických služeb,
C. whereas the ageing of the European population represents one of the main upcoming public health challenges for the European Union, with an increasing burden of certain chronic diseases, some of which particularly affect women, and whereas national, regional and local authorities will have a crucial role to play in ensuring continuity, safety and quality in the delivery of healthcare and public health services,
2. vyzývá Komisi a členské státy, aby zajistily, že veškeré regionální a místní orgány v celé EU budou během příštího programového období politiky soudržnosti začleňovat do svých návrhů opatření pro systematické zohledňování hlediska rovnosti pohlaví společně s cílem snížit negativní dopady demografických změn;
Calls on the Commission and the Member States to ensure that all regional and local authorities throughout the EU have included gender mainstreaming measures in their proposals for funding during the next cohesion policy programming period, together with the objective of reducing the negative effects of demographic change;
4. vyzývá Komisi, aby v příštím cyklu politiky soudržnosti ve spolupráci s regionálními orgány zavedla konkrétní programy a projekty s cílem rozvinout a posílit aktivní účast žen v malých a středních podnicích, což by mohlo přímo zvýšit zaměstnanost žen a zabránit „odlivu mozků“ z řad mladší generace z venkovských oblastí do měst nebo do zahraničí, a tedy lépe čelit demografickému poklesu;
Calls on the Commission, in the next cohesion policy cycle, to introduce specific programmes and projects, in cooperation with regional authorities, to develop and enhance women’s active participation in SMEs – which could directly improve female employment and prevent a ‘brain drain’ of young people from rural areas to urban areas or other countries – with a view to countering population decline;
9. žádá Eurostat, aby do regionálního indexu lidského rozvoje začlenil i faktory neplacené „neviditelné“ práce žen s rozlišením podle pohlaví a s ohledem na trojí roli, kterou ženy často vykonávají jako matky, dcery a babičky, a to jakožto doplňkový prvek zavedené, ačkoli prozatím neodpovídající, regionální sociální infrastruktury na základě nedávno zveřejněné studie OECD s názvem „Vaření, péče a dobrovolnictví: neplacená práce po celém světě“
Calls on Eurostat to include in the regional human development index (HDI) factors relating to unpaid invisible work, with a breakdown by gender taking into account the triple role that women often play as mothers, daughters and grandmothers, as a complementary element in the established, though still inadequate, regional social infrastructure, following the recent OECD study entitled ‘Cooking, Caring and Volunteering: Unpaid Work Around the World’
Miranda, V (2011), Cooking, Caring and Volunteeering: Unpaid Work Around the World, OECD Social, Employment and Migration Working Papers 116, OECD Publishing. ;
Miranda, V. (2011), Cooking, Caring and Volunteering: Unpaid Work Around the World , OECD Social, Employment and Migration Working Papers No. 116, OECD Publishing. ;
12. domnívá se, že by toto zapojení žen do dobrovolných činností mělo být považováno a uznáváno za předchozí profesní praxi a nemělo by ženy znevýhodňovat, pokud jde o nárok na nemocenské pojištění a na starobní důchod;
Considers that voluntary work performed by women should count as accredited professional experience, should be duly recognised and should not result in their being penalised in terms of sickness insurance and retirement pension entitlements;
17. vyzývá členské státy a regionální orgány, aby rozvíjely a podporovaly různé formy zapojení starších občanů do aktivit formálního a neformálního vzdělávání, dobrovolnictví a aktivní účasti na životě společenství;
Calls on the Member States and regional authorities to develop and support forms of involvement of elderly people in formal and informal training activities and voluntary work, as well as their active participation in community life;
François Alfonsi, Luís Paulo Alves, Charalampos Angourakis, Catherine Bearder, Jean-Paul Besset, Victor Boştinaru, Philip Bradbourn, Zuzana Brzobohatá, John Bufton, Alain Cadec, Salvatore Caronna, Tamás Deutsch, Rosa Estaràs Ferragut, Brice Hortefeux, Danuta Maria Hübner, Filiz Hakaeva Hyusmenova, Juozas Imbrasas, María Irigoyen Pérez, Seán Kelly, Mojca Kleva, Ramona Nicole Mănescu, Riikka Manner, Iosif Matula, Erminia Mazzoni, Jan Olbrycht, Markus Pieper, Monika Smolková, Georgios Stavrakakis, Nuno Teixeira, Michail Tremopoulos, Viktor Uspaskich, Lambert van Nistelrooij, Oldřich Vlasák, Kerstin Westphal, Joachim Zeller, Elżbieta Katarzyna Łukacijewska
François Alfonsi, Luís Paulo Alves, Charalampos Angourakis, Catherine Bearder, Jean-Paul Besset, Victor Boştinaru, Philip Bradbourn, Zuzana Brzobohatá, John Bufton, Alain Cadec, Salvatore Caronna, Tamás Deutsch, Rosa Estaràs Ferragut, Brice Hortefeux, Danuta Maria Hübner, Filiz Hakaeva Hyusmenova, Juozas Imbrasas, María Irigoyen Pérez, Seán Kelly, Mojca Kleva, Ramona Nicole Mănescu, Riikka Manner, Iosif Matula, Erminia Mazzoni, Jan Olbrycht, Markus Pieper, Monika Smolková, Georgios Stavrakakis, Nuno Teixeira, Michail Tremopoulos, Viktor Uspaskich, Lambert van Nistelrooij, Oldřich Vlasák, Kerstin Westphal, Joachim Zeller, Elżbieta Katarzyna Łukacijewska
Zpravodaj: Mikael Gustafsson
Rapporteur: Mikael Gustafsson
PE 469.850v03-00
PE 469.850v04-00
ANNEX : LIST OF MEMBERS................................................................................................11
ANNEX : LIST OF MEMBERS................................................................................................11
VÝSLEDEK KONEČNÉHO HLASOVÁNÍ VE VÝBORU.....................................................15
RESULT OF FINAL VOTE IN COMMITTEE.........................................................................15
o začleňování hlediska rovnosti žen a mužů do činnosti Evropského parlamentu
on gender mainstreaming in the work of the European Parliament
– s ohledem na čtvrtou světovou konferenci o ženách konanou v září 1995 v Pekingu, deklaraci a její akční platformu přijatou v Pekingu a následné závěrečné dokumenty,
– having regard to the Fourth World Conference on Women, held in Beijing in September 1995, the Declaration and Platform for Action adopted in Beijing and the subsequent outcome documents,
– s ohledem na článek 3 Smlouvy o Evropské unii, v němž jsou zdůrazněny společné hodnoty členských států, jako je pluralismus, nepřípustnost diskriminace, tolerance, spravedlnost, solidarita a rovnost mužů a žen,
– having regard to Article 3 of the Treaty on European Union, which emphasises values common to the Member States, such as pluralism, non-discrimination, tolerance, justice, solidarity and equality between men and women,
– s ohledem na Listinu základních práv Evropské unie, zvláště na její články 1, 2, 3, 4, 5, 21 a 23,
– having regard to the Charter of Fundamental Rights of the European Union, particularly Articles 1, 2, 3, 4, 5, 21 and 23 thereof,
– s ohledem na Evropský pakt pro rovnost žen a mužů (2011–2020), který přijala Evropská rada v březnu 2011
– having regard to the European Pact for Gender Equality (2011-2020) adopted by the European Council in March 2011
Příloha k závěrům Rady ze dne 7. března 2011. ,
Annex to Council conclusions of 7 March 2011. ,
– s ohledem na sdělení Komise o strategii pro rovnost žen a mužů 2010–2015 ( KOM(2010)0491 ),
– having regard to the Commission communication entitled ‘Strategy for equality between women and men 2010-2015’ ( COM(2010)0491 ),
– s ohledem na obsáhlou zprávu připravenou švédským předsednictvím EU v roce 2009 a nazvanou „Peking +15: Akční platforma a Evropská unie“, která vymezuje překážky, jež v současné době brání plné realizaci rovnosti žen a mužů,
– having regard to the comprehensive report prepared by the 2009 Swedish Presidency of the European Union entitled ‘Beijing +15: The Platform for Action and the European Union’, which pinpoints the obstacles currently preventing the full realisation of gender equality,
– s ohledem na závěry Rady z 2.–3. června 2005, v nichž byly členské státy a Komise vyzvány k posílení svých institucionálních mechanismů na prosazování rovnosti pohlaví a k vytvoření rámce pro hodnocení provádění pekingské akční platformy, aby mohl být pokrok sledován soustavněji a systematičtěji,
– having regard to the Council conclusions of 2-3 June 2005, in which the Member States and the Commission are invited to strengthen institutional mechanisms for promoting gender equality and to create a framework to assess the implementation of the Beijing Platform for Action, in order to create more consistent and systematic monitoring of progress,
– s ohledem na svá usnesení ze dne 15. června 1995 o čtvrté světové konferenci o ženách konané v Pekingu: „rovnoprávné postavení žen a mužů, rozvoj a mír“
– having regard to its resolutions of 15 June 1995 on the Fourth World Conference on Women in Beijing: ‘Equality, Development and Peace’
C 166, 3.7.1995, s. 92. , ze dne 10. března 2005 o plnění akční platformy přijaté na 4. světové konferenci o ženách (Peking +10)
92. , of 10 March 2005 on the follow-up to the Fourth World Conference on Women – Platform for Action, Beijing +10
– s ohledem na své usnesení ze dne 22. dubna 2009 o integrovaném přístupu k rovnoprávnosti žen a mužů v rámci prací výborů a delegací
– having regard to its resolution of 22 April 2009 on gender mainstreaming in the work of its committees and delegations
– s ohledem na své usnesení ze dne 7. května 2009 o rovnosti žen a mužů ve vnějších vztazích EU
– having regard to its resolution of 7 May 2009 on gender mainstreaming in EU external relations
– s ohledem na průkopnickou práci Rady Evropy v souvislosti se začleňováním hlediska rovnosti žen a mužů, zvláště pak na deklaraci o prosazování rovnoprávnosti žen a mužů ze 119. zasedání výboru ministrů
– having regard to the Council of Europe’s pioneering work on gender mainstreaming and specifically to the ‘Declaration on Making Gender Equality a Reality’ issued following the 119th Session of the Committee of Ministers
119. zasedání výboru ministrů v Madridu, 12. května 2009. ,
119th Session of the Committee of Ministers, Madrid, 12 May 2009. ,
– s ohledem na zprávu Výboru pro práva žen a rovnost pohlaví ( A7-0351/2011 ),
– having regard to the report of the Committee on Women’s Rights and Gender Equality ( A7-0351/2011 ),
A. vzhledem k tomu, že začleňování hlediska rovnosti žen a mužů neznamená jen úsilí o prosazování rovnosti pomocí konkrétních opatření na pomoc ženám nebo v některých případech méně zastoupenému pohlaví, ale že představuje i mobilizaci veškerých obecných politik a opatření ke konkrétnímu účelu dosažení rovnosti žen a mužů;
A. whereas gender mainstreaming means more than simply promoting equality through the implementation of specific measures to help women, or the under-represented sex in some cases, but rather involves mobilising all general policies and measures for the specific purpose of achieving gender equality;
B. vzhledem k tomu, že OSN ustanovila orgán OSN Ženy, který od 1. ledna 2011 upevňuje interinstitucionální uspořádání systému OSN na podporu rovnosti žen a mužů a emancipace žen, a to v rámci Pekingské deklarace a akční platformy
B. whereas the UN has established UN Women, which as of 1 January 2011 has strengthened the institutional arrangements of the UN system in support of gender equality and the empowerment of women, with the Beijing Declaration and Platform for Action as its framework
Usnesení Valného shromáždění OSN 64/289 o systémové soudržnosti z 21. července 2011. ;
UN General Assembly Resolution 64/289 of 21 July 2011 on system-wide coherence. ;
C. vzhledem k tomu, že článek 8 Smlouvy o fungování Evropské unie stanovuje zásadu začleňování hlediska rovnosti žen a mužů, neboť uvádí, že EU by měla veškerou svou činností směřovat k odstranění nerovností a prosazení rovnosti mezi ženami a muži;
C. whereas Article 8 of the Treaty on the Functioning of the European Union lays down the principle of gender mainstreaming, stating that the Union shall in all its activities aim to eliminate inequalities, and to promote equality, between men and women;
D. vzhledem k tomu, že článek 2 Smlouvy o Evropské unii stanovuje zásadu rovnosti žen a mužů, neboť se v něm uvádí, že Unie je založena na hodnotách úcty k lidské důstojnosti, svobody, demokracie, rovnosti, právního státu a dodržování lidských práv, včetně práv příslušníků menšin, a že tyto hodnoty jsou společné členským státům ve společnosti vyznačující se pluralismem, nepřípustností diskriminace, tolerancí, spravedlností, solidaritou a rovností žen a mužů;
D. whereas Article 2 of the Treaty on European Union lays down the principle of gender equality, stating that the Union is founded on the values of respect for human dignity, freedom, democracy, equality, the rule of law and respect for human rights, including the rights of persons belonging to minorities, and that these values are common to the Member States in a society in which pluralism, non-discrimination, tolerance, justice, solidarity and equality between women and men prevail;
E. vzhledem k tomu, že v některých případech lze začlenění hlediska rovnosti žen a mužů do legislativní a politické práce Parlamentu nejlépe dosáhnout pomocí konkrétně zaměřených pozměňovacích návrhů k návrhům zpráv, které se v příslušném výboru předkládají formou pozměňovacích návrhů zaměřených na začleňování hlediska rovnosti žen a mužů, což je strategie, kterou Výbor pro práva žen a rovnost pohlaví aktivně uplatňuje od roku 2009;
E. whereas the inclusion of a gender perspective in Parliament’s legislative and policy work can, in some cases, be best achieved through focused amendments to draft reports, tabled in the lead committee in the form of gender-mainstreaming amendments – a strategy that has been actively pursued by the Committee on Women’s Rights and Gender Equality since 2009;