natgillin/translations-raw huggingface dataset:
T. konstatuje, že generace žen ve středním věku v evropské populaci se často vyznačuje tím, že ženy plní úlohy matky a dcery, jelikož mají na starosti starší a závislé osoby, a zároveň jsou zaměstnány a začleněny do trhu práce,
T. whereas there is a generation of middle-aged women in the European population who often combine the role of mothers acting as daughters and hence responsible for elderly and dependent family members with that of wage- and salary-earners on the labour market,
U. vzhledem ke studiím ekonomů a demografů, které prostřednictvím ekonomických a matematických modelů objasňují ekonomickou hodnotu produkce služeb pro domácnost, kterou vytváří převážně ženy, zejména co se týče práce v domácnosti, výchovy dětí, péče o závislé osoby bez ohledu na jejich věk nebo stupeň závislosti nebo organizování sítí solidarity mezi generacemi,
U. whereas the work of economists and demographers uses economic and mathematical models to highlight the economic value of household production – carried out mainly by women – particularly in terms of housework, bringing up children, looking after dependants regardless of their age or state of dependency, or running intergenerational solidarity networks,
V. vzhledem k tomu, že na základě starších výzkumů ekonomů a demografů by přínos žen pro HDP byl ještě vyšší, kdyby byla započtena jejich neodměňovaná práce,
V. whereas longstanding research by economists and demographers suggests that women’s contribution to GDP would be even higher if their unpaid work were factored in,
W. vzhledem k tomu, že ekonomie v současné době přičítá rostoucí význam vytváření národního bohatství prostřednictvím domácí ekonomické aktivity,
W. whereas economists now attach increasing importance to the creation of national wealth by the household economy,
X. domnívá se, že osoby poskytující domácí péči jsou i nadále diskriminovány vzhledem k tomu, že se jim odpracovaná doba nezapočítávají k důchodům a jiným nárokům,
X. whereas home caregivers remain discriminated against in terms of the failure to count their years of work towards pensions and entitlements,
Y. vzhledem k tomu, že značná chudoba nesmí být diskriminačním faktorem v oblasti mezigenerační solidarity a že i nejchudší rodiny udržují vztahy a aktivity v rámci mezigenerační solidarity,
Y. whereas great poverty must not be a discriminatory factor in the area of intergenerational solidarity, and whereas the poorest families also maintain links and activities that are an expression of solidarity among generations,
Z. připomínaje, že několikanásobná diskriminace žen-matek a mužů-otců při oficiálním uznávání jejich neformální práce souvisí s řadou právních, sociálních a ekonomických faktorů nad rámec principu „za stejnou práci stejná odměna“ a spočívá zejména ve skutečnosti, že ženy-matky a muži-otcové jsou nuceni se rozhodnout pro formalizované zaměstnání z prostého důvodu, že domácí práce není uznávána, ačkoliv v případě formalizovaného zaměstnání existují rozdíly v odměňování mužů a žen a ačkoliv toto zaměstnání narušuje rovnováhu mezi rodinným životem a profesními ambicemi,
Z. whereas the manifold discrimination against women/mothers and men/fathers in the official recognition of their informal work is linked to a number of legal, social and economic factors which go beyond the single issue of equal pay for the same job and is due in particular to the fact that women/mothers or men/fathers are obliged to choose formal work simply because of the non-recognition of household work, even though formal work is burdened with the pay gap and upsets the balance between pursuing family plans and professional ambitions,
AA. vzhledem k tomu, že v zájmu překonání všech negativních stereotypů je nutné zobrazovat starší osoby realisticky,
AA. whereas a realistic image of older persons must be transmitted in order to overcome negative stereotypes,
AB. vzhledem k tomu, že ženy představují převážnou většinu stárnoucího obyvatelstva a že platové rozdíly vyplývající z jejich nerovného postavení v průběhu produktivního života se nepříznivě odrážejí i ve výši jejich starobních důchodů,
AB. whereas women represent a large majority of the ageing population and the gender pay gap during their active life is reflected in negative consequences for their pensions,
Uznání práce vykonané mimo trh formalizovaného zaměstnávání
Recognition of work performed outside the formal labour market
AC. vzhledem k tomu, že ten, kdo věnuje svůj čas a schopnosti výchově dětí a péči o ně nebo o starší osoby, by měl být společností uznáván a že tohoto cíle je možno dosáhnout, pokud budou takovéto osobě přiznána konkrétní práva, zejména v oblasti sociálního zabezpečení a důchodu,
AC. whereas persons who devote their time and skills to looking after and bringing up children or caring for the elderly should receive social recognition and this could be done by giving such persons individual rights, particularly regarding social security and pensions,
AD . vzhledem k tomu, že výchovná role rodičů vůči dětem a úloha dětí vůči starším a závislým osobám, stejně jako úloha žen a mužů, kteří pečují o starší a závislé osoby, jsou zásadní pro zvyšování obecného blahobytu a musí být jako takové uznávány průřezovými politikami, a to i v případě žen a mužů, kteří se svobodně rozhodnou věnovat se jim na plný nebo částečný úvazek,
AD. whereas the educational role played by parents towards children and by children towards elderly and dependent persons and the role of women and men as caregivers towards the elderly and dependent persons are essential for the advancement of the common good and should be recognised as such by cross-cutting policies, including policies for women and men who make a free choice to devote all or part of their time to this activity,
Zvláštní role „mladých důchodců“
Special role of ‘ young retirees ’
AE vzhledem k tomu, že osoby starší padesáti let trpí nedostatkem uznání svých profesních schopností, což se projevuje zejména vyšší mírou nezaměstnanosti u této části populace,
AE. whereas there is a lack of recognition of the professional skills of persons aged fifty and over, as evidenced in particular by the higher rate of unemployment amongst this population,
AF. vzhledem k tomu, že v mnoha členských státech se uplatňují politiky předčasného odchodu do důchodu, jež přispěly k vytvoření kategorie „mladých důchodců“, kteří již nejsou součástí formalizovaného trhu práce, avšak mají velmi často značné zkušenosti, schopnosti a znalosti, které společnost potřebuje ke svému rozvoji, a je proto vhodné je opětovně do trhu práce začlenit prostřednictvím zvláštních politik zaměřených na tuto cílovou skupinu,
AF. whereas the early retirement policies implemented in many Member States have produced a new category of persons, ‘young retirees’, who, despite their position on the margin of the formal labour market, very often have the wisdom, skills and knowledge required for the advancement of society, and their involvement should therefore be secured through specific policies aimed at this target group,
AG. vzhledem k tomu, že mezigenerační solidarita se musí stát především sociálním spojením pro dobro všech, neboť všechny generace mají něco, co může být pro ostatní přínosem,
AG. whereas solidarity between generations must, above all, become a social link for the benefit of all, all generations having something to offer each other,
AH. vzhledem k tomu, že mateřství a s ním spojená dovolená pracujících dosud představují častý a pravidelný zdroj nepřijatelné diskriminace,
AH. whereas motherhood and the fact that working people take up their leave entitlements are, regrettably, still a recurring and widespread source of unacceptable discrimination,
AI. vzhledem k tomu, že od října 2003 probíhá konzultace Komise se sociálními partnery na téma sladění pracovního, rodinného a soukromého života, která dospěla do druhé etapy a opodstatňuje ji to, jaký význam má vytváření politik a nástrojů, které umožní spojit kvalitní práci s úkoly, které plní ženy a muži v domácnosti,
AI. whereas since October 2003 the Commission has been holding consultations with the two sides of industry on the subject of the work-life balance; whereas those consultations, which have entered a second phase, are predicated on the importance of finding policies and means enabling ‘good jobs’ to be married with women’s and men’s responsibilities as caregivers,
AJ. vzhledem k tomu, že téměř vždy jsou politiky a nástroje sladění pracovního, rodinného a soukromého života – od práce na částečný úvazek po dovolené a služby – vnímány jako politiky a nástroje určené výhradně ženám, nikoli zaměřené na vyvážené rozdělení odpovědnosti,
AJ. whereas the policies and means seeking to promote a work-life balance – from part-time working to leave and services – are almost invariably perceived to be aimed exclusively at women, rather than as ways of encouraging fair sharing of responsibilities,
AK. vzhledem k návrhům Komise na zlepšení mateřské dovolené a ochrany mateřství při samostatné výdělečné činnosti,
AK. whereas the Commission has produced proposals aimed at improving maternity leave and protecting self-employed mothers,
AL. mimo jiné vzhledem k tomu, při přihlédnutí k prodlužující se délce života a proto, aby bylo u mladších důchodců, kteří si to přejí, možno zachovat sociální začlenění a finanční nezávislost na rodině a vzhledem k tomu, že by Komise a členské státy měly podporovat politiky umožňující seniorům zachovat si zaměstnání nebo vrátit se na trh práce, zejména prostřednictvím opatření umožňujících sloučit zaměstnání a důchod,
AL. whereas, taking into account increased longevity, and in order to allow young retirees who so wish to maintain their social integration and financial independence vis-à-vis their families, the Commission and the Member States should promote policies allowing older people to keep their jobs or to return to the labour market, including through measures aimed at combining employment and a retirement pension,
Zvláštní odpovědnost vůči mužům-otcům
Specific responsibility of men/fathers
AM. vzhledem k důležité roli mužů při uskutečňování opravdové rovnosti,
AM. whereas there is a key role to be played by men in achieving genuine equality,
AN. vzhledem k tomu, že je důležité zdůraznit úlohu otce při šíření pozitivního obrazu ženy-matky,
AN. having regard to the importance of emphasising the role of fathers in projecting a positive image of the wife/mother,
AO. ztotožňuje se se závěry první evropské konference otců pořádané ve Vídni rakouským předsednictvím v Radě ve dnech 15. a 16. září 2004,
AO. embracing the conclusions of the first European Conference for Fathers, organised by the Austrian Council Presidency in Vienna on 15 and 16 September 2004,
Vytvoření příznivých podmínek pro svobodnou volbu, která povede k rovnováze mezi rodinným plánováním a profesními ambicemi
Establishing conditions conducive to a free choice leading to a balance between family plans and professional ambitions
AP. vzhledem k zásadám flexikurity určeným pro ženy tak, jak jsou vymezeny v usnesení Evropského parlamentu z listopadu 2007, a vzhledem k tomu, že ve většině evropských regionů úprava pracovní doby osobám s dětmi zjevně příliš nepomáhá a že zaměstnanci s dětmi mají menší naději být zaměstnáni na pozici, která umožňuje flexibilní úpravu pracovní doby, než ti, kteří děti nemají
AP. whereas the principles of flexicurity as applicable to women were set out in Parliament’s resolution of November 2007, and whereas working time arrangements in most parts of Europe do not seem to provide much support for people with children and employees with children seem to be less likely to work in jobs with flexible working arrangements than those without
Eurostat, Život mužů a žen v Evropě, 2008, s. 89. ,
Eurostat, The life of women and men in Europe , 2008, p.
AR. vzhledem k tomu, že existuje riziko „nuceného“ zaměstnání na částečný úvazek, zejména u žen-matek, které často musí volit toto řešení z důvodu nedostupnosti zařízení pro péči o děti, stejně jako existuje riziko odmítnutí změny pracovní smlouvy na plný úvazek na pracovní smlouvu na částečný úvazek, které nakonec ztíží nebo úplně znemožní sladění pracovního, rodinného a soukromého života,
AR. whereas there is a risk of being ‘forced’ to work part-time, particularly for women/mothers, this choice often being imposed upon them due to the lack of viable childcare structures, and there is also a risk that the switch from full time to part time might not be allowed, making it difficult, not to say impossible, to achieve a work-life balance,
Zviditelnění skryté tvorby národního bohatství
Making the invisible creation of national wealth visible
5. konstatuje, že v různých zemích Evropské unie postupně roste počet domácností, zatímco jejich velikost se zmenšuje (rodiny s rodiči samoživiteli), že stále větší počet dětí žije v nově vytvořených rodinách, že se zvyšuje počet adopcí mimoevropských dětí a že přistěhovalectví přináší nové a odlišné rodinné kultury;
Notes that the number of households in the various EU countries is gradually rising, but their size is being reduced (one-parent families), that more and more children are living in blended families, and that the adoption of non-European children is increasing and immigration is bringing a variety of new family cultures;
7. žádá, aby výzkumné struktury a organizace více a lépe investovaly do různých aspektů ekologického zkvalitnění produktů určených pro děti a závislé osoby, a celkově pro užití v domácnosti;
Calls for research facilities and institutes to invest more resources to better effect in the ecological improvement of products aimed at children or those who cannot look after themselves, or intended for household use in general;
9. vybízí Eurostat, aby posoudil možnost přípravy opatření, jež by objasnila hodnotu skryté práce v oblasti mezigenerační solidarity a její příspěvek k HDP Unie, a aby za tímto účelem úzce spolupracoval se Světovou bankou, Organizací pro hospodářskou spolupráci a rozvoj a Mezinárodním úřadem práce;
Urges Eurostat to assess the possibility of developing measures to highlight the value of invisible work in the field of inter-generational solidarity and its contribution to the Union’s GDP and, for this purpose, to work closely with the World Bank, the Organisation for Economic Cooperation and Development (OECD) and the International Labour Office (ILO);
11. vyzývá Komisi, aby uspořádala informační kampaň a zasadila se o zahájení pilotních projektů zaměřených na usnadnění vyváženého zapojení žen a mužů do profesního a rodinného života;
Calls on the Commission to conduct an awareness-raising campaign and introduce pilot projects to facilitate the balanced participation of women and men in professional and family life;
15. vyzývá Komisi, aby prostřednictvím výměny osvědčených postupů podporovala v členských státech model „šeků CESU” určených ke zjednodušení služeb osobní pomoci, což je v současnosti jeden z nejlepších osvědčených postupů, které by měly být rozšiřovány a podporovány ve všech členských státech;
Calls on the Commission to promote in the Member States, by way of exchange of best practices, the model of the ‘universal service employment cheque’, which is designed to facilitate aid services for individuals and is currently one of the best examples of best practice, which should be disseminated and encouraged in all the Member States;
17. žádá Komisi a členské státy, aby vzaly v úvahu velký potenciál, který představují mladí důchodci, jak z hlediska sociálního, tak hospodářského, a podporovaly veškeré politiky týkající se mezigenerační solidarity založené na dobrovolnictví, a to prostřednictvím začleňování seniorů do sdružení či nevládních organizací,
Calls on the Commission and the Member States to take account of the extraordinary potential represented by young retirees, from both a social and an economic point of view, and encouraging them to promote all policies relating to intergenerational solidarity that are slanted towards voluntary work, by including older people in the structure of associations and non-governmental organisations;
Podpora rovnováhy mezi rodinnými plány a profesními ambicemi
Promoting a balance between family plans and professional ambitions
– zajištěním toho, aby náklady na mateřskou dovolenou nebyly hrazeny podnikem, ale správním celkem, čímž by se zamezilo diskriminačnímu chování v podniku a podpořil by se demografický vývoj,
– guaranteeing that the cost of maternity is not borne by the employer, but by the public purse, in order to eliminate discriminatory behaviour within companies and to support demographic renewal,
– zlepšením dostupnosti služeb hlídání a asistence nesoběstačným osobám (děti, zdravotně postižené a starší osoby) a flexibility těchto služeb určením minimálního počtu zařízení otevřených také v noci, které by umožňovaly reagovat jak na pracovní požadavky, tak chránit soukromý život;
– improving accessibility to care and assistance services for dependent people (children, people with disabilities and the elderly) and the flexibility of such services, including services in the home, in the framework of solidarity between generations, by defining a minimum number of structures that are open at night, in order to meet the requirements of both work and private life;
29. vzhledem k tomu, že solidarita vůči starším osobám by se měla posílit, ale měla by také nalézt reciprocitu ve vztahu k dětem a mládeži, vzhledem k tomu, že zatímco stáří předává moudrost, dovednost a zkušenost, mladá generace disponuje energií, dynamismem, radostí ze života a nadějí,
Stresses that solidarity with our elders must become stronger, but emphasising that it must also be met with reciprocal solidarity towards children and young people; whereas, while older people can pass on wisdom, knowledge and experience, the younger generations offer energy, dynamism, joie de vivre and hope;
32. poukazuje na to, že důchodové systémy v členských státech ponechávají mnoha ženám stále pouze druhotná práva, založená na profesní činnosti manžela, v důsledku čehož většinu starších osob žijících v chudobě tvoří ženy;
Points out that pension schemes in Member States still leave many women with only derived rights based on their husband’s employment record, with the consequence that the majority of older people living in poverty are women;
34. vyzývá členské státy, aby prosazovaly daňovou politiku, která zohledňuje finanční závazky domácností, zejména náklady na hlídání dětí a na péči o starší a závislé osoby, prostřednictvím daňového režimu nebo systému daňových úlev;
Calls on the Member States to promote a fiscal policy that takes account of household financial obligations, and particularly the costs of childcare and looking after elderly and dependent persons through a system of taxation or tax breaks;
38. žádá evropské orgány a všechny orgány veřejné správy, aby řádně zohlednily zásadu rovnosti žen a mužů v procesu přijímání a uplatňování právních předpisů, definice veřejných politik a ve veškerých svých činnostech;
Calls on the European institutions and all public authorities to take the principle of equality between women and men actively into account when adopting and implementing regulations, drawing up public policies, and pursuing their activities as a whole;
40. trvá na tom, že je důležité začlenit zásadu rovného přístupu a rovných příležitostí do všech hospodářských a sociálních politik a do politik zaměstnanosti, a to jak s cílem zamezit segregaci v pracovním procesu a odstranit rozdíly v odměňování, tak i s cílem zvýšit podnikání žen a hodnotu ženské práce, a to včetně práce v domácnosti;
Maintains that the principle of equal treatment and opportunities has to be taken into account in all economic, employment, and social policies, as this will help to avert segregation on the labour market and eliminate pay gaps, as well as boosting the growth of female entrepreneurship and enhancing the value of the work that women do, including domestic work;
Různé chápání pojmu „práce“ by se mělo přizpůsobit novým požadavkům evropské politiky zaměstnanosti.
The many interpretations of the concept of ‘work’ need to be adapted to the new requirements of European employment policy.
To, zda lze činnost považovat za „formální výdělečnou činnost“, záleží na společenských podmínkách, za jakých je činnost prováděna.
The social context within which an activity is carried out conditions whether this activity can be regarded as ‘formal gainful employment’.
Zpráva z vlastního podnětu, kterou předkládá Evropský parlament, se věnuje spravedlivému společenskému a ekonomickému uznání činností, které vykonávají jak ženy, tak muži, a které nejsou považovány za „formální výdělečnou činnost“.
This European Parliament own-initiative report deals with the social and economic recognition of activities carried out by both men and women that do not qualify as ‘formal gainful employment’.
Zpravodajka prosazuje to, aby kromě tradiční formální výdělečné činnosti byly uznány také různé formy nevýdělečné činnosti, které vykonávají ženy a muži zejména v rámci dobrovolné činnosti, práce v domácnosti a v rodině, a aby tyto činnosti byly zahrnuty do národních účtů členských států.
The rapporteur makes the case for the recognition not just of traditional forms of gainful employment, but also of the manifold forms of non-gainful employment carried out by women and men primarily in the field of voluntary work and domestic and family work, and for their inclusion in the Member States’ systems of national accounts (SNA).
(2) Uznání nevýdělečné činnosti je otázkou spravedlnosti
(2) The recognition of non-gainful employment is a question of fairness
„Kdo chová vepře, je produktivním členem společnosti, kdo vychovává lidi, je ve společnosti prvkem neproduktivním“, upozornil před 150 lety německý ekonom Fridrich List.
‘ The man who rears pigs is a productive, the man who teaches men an unproductive, member of society ’, asserted the German economist, Friedrich List, 150 years ago.
Práce, kterou při výchově dětí, při domácí péči o starší osoby, v rámci mezigeneračních sítí a dobrovolné činnosti vykonávají ženy a muži jako nevýdělečnou činnost, není ani dnes, na začátku 21. století, považována za hospodářskou činnost.
The non-gainful employment of women and men who educate children, care for the elderly at home, provide intergenerational solidarity and work for the common good at the beginning of the 21st century is still not considered economic work to this day.
Pokud se žena nebo muž rozhodne, že se bude věnovat vytváření lidských hodnot budoucích generací, péči o závislé osoby (nezávisle na jejich věku a míře potřebnosti péče) nebo působí v sítích mezigenerační solidarity
Discrimination occurs when women or men opt of their own free will to develop their personal potential by investing their efforts in nurturing the human resources of future generations, caring for dependents (regardless of their age or the extent of their dependency) or managing intergenerational solidarity networks
ARN, Christoph , Hausarbeitsethik: Strukturelle Probleme und Handlungsmöglichkeiten rund um die Haus- und Familienarbeit in sozialethischer Perspektive , nakladatelství Ruegger , Chur/Zürich, 2000 ; KREBS, Angelika , Arbeit und Liebe.
ARN, Christoph, Hausarbeitsethik: Strukturelle Probleme und Handlungsmöglichkeiten rund um die Haus- und Familienarbeit in sozialethischer Perspektive , Verlag Ruegger, Chur/Zürich, 2000; KREBS, Angelika, Arbeit und Liebe.
Die philosophischen Grundlagen sozialer Gerechtigkeit, Frankfurt/Main: Suhrkamp, 2002; , dochází k diskriminaci.
Die philosophischen Grundlagen sozialer Gerechtigkeit , Frankfurt/Main: Suhrkamp, 2002; .
Tato angažovanost, přestože ji nelze přehlédnout, není uvedena v žádném národním účtu.
No system of national accounts (SNAs) takes that investment into consideration, despite its tangibility.
Pro ty, kteří statistiky sestavují a faktor práce definují, zůstává tato angažovanost bez povšimnutí.
It is ignored by employment statisticians.
Pokud však nebude tato práce uvedena ve statistikách, nebude uznávána, ačkoliv se všichni pozorovatelé shodují na tom, že neformální práce žen v každodenním životě skutečně existuje.
Lacking concrete statistical form, the informal work which women perform goes unacknowledged, even if all commentators are in agreement as to its actual existence in everyday life.