natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Zaměstnanci, jichž se toto přeřazení týká, budou předem informováni .
The staff concerned by this transfer will be informed in advance .
1 Úř. věst.
1 OJ L 201, 3.8.2010, p.
(6) Úředníci Rady a Komise , kteří nastoupili do Evropské služby po vnější činnost, by měli mít možnost ucházet se o volná pracovní místa ve svých původních orgánech za stejných podmínek jako interní kandidáti, již v těchto orgánech dosud pracují.
(6) Officials from the Council or the Commission who have taken up duties in the EEAS should be able to apply for vacant posts within their institution of origin on an equal footing with internal candidates of those institutions .
(6) Úředníci z jiných orgánů, než je ESVČ , kteří nastoupili do Evropské služby po vnější činnost, by měli mít možnost ucházet se o volná pracovní místa ve svých původních orgánech za stejných podmínek jako interní kandidáti, již v tomto orgánu dosud pracují.
(6) Officials from institutions other than the EEAS who have taken up duties in the EEAS should be able to apply for vacant posts within their institution of origin on an equal footing with internal candidates of that institution .
(7) V rámci pružného řešení specifických situací (např. vznikne-li naléhavá potřeba zaplnit určitou pozici nebo převést v budoucnu plnění podpůrných úkolů z Rady či Komise do ESVČ) by mělo být za výjimečných okolností umožněno přeřazení úředníků ve služebním zájmu, resp. bez předchozího výběrového řízení na volné pracovní místo, z Rady či Komise do Evropské služby pro vnější činnost.
(7) In order to take account of specific situations in a flexible manner (for example an urgent need to fill a post or future transfers of support tasks from the Council or the Commission to the EEAS), a transfer of officials in the interests of the service, that is without prior publication of the vacant post, from the Council or the Commission to the EEAS should also be made possible in exceptional cases.
Přeřazení úředníků ve služebním zájmu by pak mělo být stejným způsobem možné i z Evropské služby pro vnější činnost do Rady nebo Komise.
Similarly, it should be possible to transfer officials in the interest of the service from the EEAS to the Council or the Commission.
(7) Do 30. června 2013 v rámci pružného řešení specifických situací (např. vznikne-li potřeba převést v budoucnu plnění technickýc h podpůrných úkolů z generálního sekretariátu Rady či z Komise do ESVČ) by mělo být za řádně odůvodněných výjimečných okolností umožněno přeřazení úředníků ve služebním zájmu s jejich pozicí , resp. bez předchozího výběrového řízení na volné pracovní místo, z Rady či Komise do Evropské služby pro vnější činnost.
(7) Until 30 June 2013, in order to take account of specific situations in a flexible manner (for example a need for future transfers of technical support tasks from the General Secretariat of the Council or from the Commission to the EEAS), a transfer of officials in the interests of the service with their post , that is without prior publication of a vacant post, from the Council or the Commission to the EEAS should also be made possible in duly justified exceptional cases.
(7a) Do 30. června 2014 by mělo být možné přeřadit úředníky z generálního sekretariátu Rady nebo z Komise, kteří byli v průběhu počáteční fáze přeřazeni do ESVČ, bez jejich pozice ve služebním zájmu z ESVČ do Rady nebo Komise.
(7a) Until 30 June 2014, with regard to those officials from the General Secretariat of the Council or from the Commission who have been transferred to the EEAS during the start-up phase, it should be possible to transfer such EEAS officials without their post, in the interest of the service, from the EEAS to the Council or the Commission.
(8) V souvislosti s žádostmi o pracovní místo v Evropské službě pro vnější činnost je třeba zajistit rovnocenné příležitosti pro zaměstnance vnitrostátních diplomatických služeb, kandidáty z Rady a Komise i interní uchazeče.
(8) It is necessary to ensure that staff from national diplomatic services, candidates from the Council and the Commission as well as internal candidates can apply for posts in the EEAS on an equal footing.
Nejpozději od 1. července 2013 by se pak tento princip měl uplatňovat i ve vztahu k úředníkům jiných orgánů.
From 1 July 2013 at the latest this should also apply to officials from other institutions.
Během této doby je v souvislosti s žádostmi o pracovní místo v Evropské službě pro vnější činnost třeba zajistit rovnocenné příležitosti pro zaměstnance vnitrostátních diplomatických služeb, kandidáty z generálního sekretariátu Rady a Komise i interní uchazeče.
During this period, it is necessary to ensure that staff from national diplomatic services, candidates from the General Secretariat of the Council and the Commission as well as internal candidates can apply for posts in the EEAS on an equal footing.
Během stejného období by však mělo být možné ve výjimečných případech a po vyčerpání možností nabrat zaměstnance z těchto tří výhradních zdrojů zaměstnat z vnějších zdrojů zaměstnance pro technickou podporu na úrovni AD, kteří jsou potřební pro dobré fungování ESVČ, jako jsou např. odborníci v oblastech řízení krizí, bezpečnosti a IT.
During the same period, it should however be possible, in exceptional cases and after having exhausted the possibilities to recruit from the three exclusive sources, to recruit from outside those sources technical support staff at AD level necessary for the good functioning of the EEAS, such as specialists in the areas of crisis management, security and IT.
Od 1. července 2013 by měl být přístup k místům v ESVČ otevřený také úředníkům jiných orgánů.
From 1 July 2013 access to posts in the EEAS should also be opened to officials from other institutions.
(8b) S cílem zajistit vyváženost mezi jednotlivými složkami zaměstnanců ESVČ a v souladu s rozhodnutím Rady 2010/427/EU by v době, kdy ESVČ dosáhne své plné kapacity, měli zaměstnanci z diplomatických služeb členských států jmenovaní jako dočasní zaměstnanci představovat alespoň třetinu všech zaměstnanců ESVČ na úrovni AD a úředníci Unie alespoň 60 % všech zaměstnanců ESVČ na úrovni AD.
(8b) In order to ensure a proper balance amongst the different staff components of the EEAS and in accordance with Council Decision 2010/427/EU , when the EEAS has reached its full capacity, personnel from the diplomatic services of the Member States appointed as temporary agents should represent at least one third of all EEAS staff at AD level and Union officials should represent at least 60% of all EEAS staff at AD level.
Sem by měli patřit i zaměstnanci pocházející z diplomatických služeb členských států, kteří se v souladu s ustanoveními služebního řádu stali stálými úředníky Unie.
This should include staff coming from the diplomatic services of the Member States who have become permanent officials of the Union in accordance with the provisions of the Staff Regulations.
(9) Vybraní uchazeči z vnitrostátních diplomatických služeb , kteří jsou vysláni členskými státy , by měli být zaměstnáni jako dočasní zaměstnanci, čímž by se jejich pozice vyrovnala s pozicí úředníků.
(9) Selected candidates from national diplomatic services who are seconded by their Member States should be employed as temporary agents and thus be put on equal footing with officials.
Prováděcí opatření, které Evropská služba pro vnější činnost přijme, by měla dočasným zaměstnancům zaručit stejné profesní vyhlídky jako úředníkům.
The implementing provisions to be adopted by the EEAS should guarantee career perspectives for temporary agents that are equivalent to those of officials.
(9) Vybraní uchazeči, kteří jsou vysláni vnitrostátními diplomatickými službami členských států , by měli být zaměstnáni jako dočasní zaměstnanci, čímž by se jejich pozice vyrovnala s pozicí úředníků.
(9) Selected candidates who are seconded by the national diplomatic services of the Member States should be employed as temporary agents and thus be put on equal footing with officials.
Měli by být zaměstnáváni na základě objektivního a transparentního postupu a prováděcí opatření, která Evropská služba pro vnější činnost přijme, by měla v rámci ESVČ zaručit stejné profesní vyhlídky dočasným zaměstnancům a úředníkům.
They should be recruited on the basis of an objective and transparent procedure and the implementing provisions to be adopted by the EEAS should guarantee equivalent career prospects within the EEAS for temporary agents and officials.
Kromě toho by mezi zaměstnanci ESVČ měli být odpovídajícím a významným způsobem zastoupeni státní příslušníci všech členských států.
In addition, the staff of the EEAS should comprise an appropriate and meaningful presence of nationals from all the Member States.
(10) Aby se zaměstnanci pocházející z vnitrostátních diplomatických služeb nepotýkali v ESVČ se zbytečnými pracovními omezeními, je třeba přijmout zvláštní pravidla pro délku jejich smluv.
(10) In order to avoid unnecessary restrictions on the employment in the EEAS of staff from national diplomatic services, specific rules on the length of contracts should be adopted .
U této konkrétní kategorie dočasných zaměstnanců by se měla pravidla pro dočasné přidělení , pracovní volno z osobních důvodů a maximální věk pro odchod do důchodu uvést v soulad s pravidly, která se vztahují na úředníky.
For this particular category of temporary staff, the rules on secondment , leave on personal grounds and maximum retirement age should be aligned with those applicable to officials.
(10) Aby se zaměstnanci pocházející z vnitrostátních diplomatických služeb nepotýkali v ESVČ se zbytečnými pracovními omezeními, je třeba přijmout zvláštní pravidla pro délku jejich smluv spolu se zárukou návratu na původní působiště po skončení jejich přidělení k ESVČ v souladu s příslušnými ustanoveními .
(10) In order to avoid unnecessary restrictions on the employment in the EEAS of staff from national diplomatic services, specific rules on the length of contracts should be adopted , together with a guarantee of reinstatement at the end of their period of service, in accordance with relevant provisions .
U této konkrétní kategorie dočasných zaměstnanců by se měla pravidla pro dočasné přidělení a maximální věk pro odchod do důchodu uvést v soulad s pravidly, která se vztahují na úředníky.
For this particular category of temporary staff, the rules on secondment and maximum retirement age should be aligned with those applicable to officials.
(11) Tato zvláštní pravidla by se měla na základě žádosti dotčených osob vztáhnout i na ty dočasné zaměstnance z vnitrostátních diplomatických služeb členských států, kteří byli konkrétními odděleními generálního sekretariátu Rady nebo Komise přijati před zřízením Evropské služby pro vnější činnost, avšak po vstupu Lisabonské smlouvy v platnost.
(11) These specific rules should also be made applicable, at the request of the persons concerned, to temporary agents from national diplomatic services of the Member States who were engaged by the relevant departments of the General Secretariat of the Council or of the Commission before the establishment of the EEAS, but after the entry into force of the Lisbon Treaty.
(11) Tato zvláštní pravidla by se měla se souhlasem vysokého představitele a příslušné vnitrostátní diplomatické služby vztáhnout i na ty dočasné zaměstnance z vnitrostátních diplomatických služeb členských států, kteří byli konkrétními odděleními generálního sekretariátu Rady nebo Komise přijati nebo jejichž smlouvy byly změněny před zřízením Evropské služby pro vnější činnost, avšak po vstupu Lisabonské smlouvy v platnost.
(11) These specific rules should also be made applicable, with the agreement of the High Representative and of the national diplomatic service concerned, to temporary agents from national diplomatic services of the Member States who were engaged by the relevant departments of the General Secretariat of the Council or of the Commission , or whose contract was amended, before the establishment of the EEAS, but after the entry into force of the Lisbon Treaty.
(11a) ESVČ může v konkrétních případech využít omezený počet vysoce specializovaných dočasně přidělených národních odborníků, vyslaných s cílem vykonávat konkrétní úkoly, související zejména s řízením krizí nebo vojenskými funkcemi, kteří by měli spadat do kompetence vysokého představitele.
(11a) The EEAS may, in specific cases, have recourse to a limited number of specialised seconded national experts (SNEs), seconded with a view to their performing specific tasks , in particular related to crisis management or military functions, over whom the High Representative should have authority.
Jejich vyslání by se nemělo započítávat do jedné třetiny všech zaměstnanců ESVČ na úrovni AD, kterou by měli představovat zaměstnanci z členských zemí, až dosáhne ESVČ své plné kapacity.
Their secondment should not be counted in the one third of all EEAS staff at AD level which staff from Member States should represent when the EEAS reaches its full capacity.
(12 ) Pakliže se vysoký představitel Unie pro zahraniční věci a bezpečnostní politiku, místopředseda Komise nerozhodne ustavit v rámci Evropské služby pro vnější činnost samostatnou disciplinární komisi, ESVČ by měla v rámci snížení administrativní zátěže využívat disciplinárního orgánu zřízeného při Komisi.
(12) In order to ease the administrative burden of the EEAS, the Disciplinary Board established in the Commission should also serve as the Disciplinary Board for the EEAS, unless the High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy and Vice-President of the Commission decides to establish a Disciplinary Board for the EEAS.
(12) Dokud se vysoký představitel nerozhodne ustavit v rámci Evropské služby pro vnější činnost samostatnou disciplinární komisi, ESVČ by měla v rámci snížení administrativní zátěže využívat disciplinárního orgánu zřízeného při Komisi.
(12) In order to ease the administrative burden of the EEAS, the Disciplinary Board established in the Commission should also serve as the Disciplinary Board for the EEAS, until the High Representative decides to establish a Disciplinary Board for the EEAS.
Toto rozhodnutí by mělo být přijato nejpozději do 31. prosince 2011.
Such decision should be taken by 31 December 2011 at the latest.
(19) Toto nařízení by mělo vstoupit v platnost v nejbližším možném datu, neboť navrhované změny služebního a pracovního řádu jsou nezbytnou podmínkou správného fungování Evropské služby pro vnější činnost.
(19) This Regulation should enter into force at the earliest possible date, since the proposed amendments to the Staff Regulations and Conditions of Employment constitute a necessary condition for the proper functioning of the EEAS,
(19) Toto nařízení by mělo vstoupit v platnost v nejbližším možném datu, neboť změny služebního a pracovního řádu ostatních zaměstnanců jsou nezbytnou podmínkou správného fungování Evropské služby pro vnější činnost.
(19) This Regulation should enter into force at the earliest possible date, since the amendments to the Staff Regulations and Conditions of Employment of Other Servants constitute a necessary condition for the proper functioning of the EEAS,
Služební řád úředníků Evropských společenství
Staff Regulations of Officials of the European Communities
„a) Evropská služba pro vnější činnost pod vedením vysokého představitele Unie pro zahraniční věci a bezpečnostní politiku, místopředsedy Komise (dále jen „ESVČ“);“;
'(a) the European External Action Service under the authority of the High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy and Vice-President of the Commission (hereinafter referred to as EEAS),';
„a) Evropská služba pro vnější činnost (dále jen „ESVČ“);“;
'(a) the European External Action Service (hereinafter referred to as EEAS),';
Pravomoci přiznané orgánu oprávněnému ke jmenování tímto služebním řádem bude vykonávat vysoký představitel Unie pro zahraniční věci a bezpečnostní politiku, místopředseda Komise ve vztahu k zaměstnancům ESVČ.
The powers conferred by these Staff Regulations on the Appointing Authority shall be exercised by the High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy and Vice-President of the Commission in respect of staff of the EEAS.
Pravomoci přiznané orgánu oprávněnému ke jmenování tímto služebním řádem bude vykonávat vysoký představitel Unie pro zahraniční věci a bezpečnostní politiku (dále jen vysoký představitel) ve vztahu k zaměstnancům ESVČ.
The powers conferred by these Staff Regulations on the Appointing Authority shall be exercised by the High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy (hereinafter referred to as the High Representative) in respect of staff of the EEAS.
Avšak co se týče vedoucích delegací, jmenovací pravomoci se vykonávají na základě užšího seznamu zájemců, který v rámci svých pravomocí svěřených Smlouvami odsouhlasila Komise.
However, in respect of Heads of Delegation, the powers concerning appointments shall be exercised on the basis of a list of candidates on which the Commission has agreed within the framework of the powers that the Treaties confer on it.
Tento postup se použije obdobně i pro přeřazení ve služebním zájmu.
This shall apply mutatis mutandis to transfers in the interests of the service.
Co se týče vedoucích delegací, jmenovací pravomoci se vykonávají s využitím důkladného výběrového řízení založeného na zásluhách a s ohledem na vyvážené zastoupení žen a mužů a zeměpisné zastoupení, na základě užšího seznamu zájemců, který v rámci svých pravomocí svěřených Smlouvami odsouhlasila Komise 1 .
In respect of Heads of Delegation, the powers concerning appointments shall be exercised , using a thorough selection procedure based on merit and having regard to gender and geographical balance, on the basis of a list of candidates on which the Commission has agreed within the framework of the powers that the Treaties confer on it 1 .
Tento postup se použije obdobně i pro přeřazení ve služebním zájmu na místo vedoucího delegace, k němuž dojde ve výjimečných případech a na určitou dočasnou dobu .
This shall apply mutatis mutandis to transfers in the interest of the service made in exceptional circumstances and for a defined temporary period to a post of Head of Delegation .
1 Prohlášení Komise: „Komise vysokému představiteli řádně odůvodní jakékoli negativní stanovisko, jež by mohla mít ohledně osoby na seznamu kandidátů.“
1 Statement by the Commission: "The Commission will duly motivate vis-à-vis the High Representative any negative opinion it might express concerning a person on the list of candidates".
Pokud jde o úředníky ESVČ, kteří v rámci svých povinností musí plnit úkoly pro Komisi, orgán oprávněný ke jmenování zahájí na případnou žádost Komise správní šetření a disciplinární řízení tak, jak je uvedeno v článcích 22 a 86 přílohy IX.
In respect of EEAS officials who have to carry out tasks for the Commission as part of their duties, the Appointing Authority shall initiate administrative inquiries and disciplinary proceedings as referred to in Articles 22 and 86 and Annex IX if the Commission so requests.
Pokud jde o vedoucí delegací v případech, kdy v rámci svých povinností musí plnit úkoly pro Komisi, orgán oprávněný ke jmenování zahájí na případnou žádost Komise správní šetření a disciplinární řízení tak, jak je uvedeno v článcích 22 a 86 přílohy IX.
In respect of Heads of Delegation, in cases where they have to carry out tasks for the Commission as part of their duties, the Appointing Authority shall initiate administrative inquiries and disciplinary proceedings as referred to in Articles 22 and 86 and Annex IX if the Commission so requests.
Úředník Komise pracující v delegaci Unie se bez ohledu na článek 11 řídí pokyny vedoucího delegace, zejména pokud jde o organizační a administrativní záležitosti nebo (v souladu s právními akty přijatými podle článku 322 Smlouvy o fungování Evropské unie) o plnění rozpočtu Unie.
Notwithstanding Article 11, a Commission official working in a Union delegation shall take instructions from the Head of Delegation , in particular on organisational and administrative matters and, in accordance with legal acts adopted under Article 322 of the Treaty on the Functioning of the European Union, on the implementation of the Union budget .
Úředník Komise pracující v delegaci Unie se bez ohledu na článek 11 řídí pokyny vedoucího delegace v souladu s jeho úlohou, jak je stanovena v článku 5 rozhodnutí Rady 2010/427/EU ze dne 26. července 2010 o organizaci a fungování Evropské služby pro vnější činnost 1 .
Notwithstanding Article 11, a Commission official working in a Union delegation shall take instructions from the Head of Delegation in accordance with latter's role as provided for in Article 5 of the Council Decision 2010/427/EU of 26 July 2010 establishing the organisation and functioning of the European External Action Service 1 .
Úředník ESVČ, který musí v rámci výkonu svých povinností vykonávat úkoly pro Komisi, přijímá ve vztahu k těmto úkolům pokyny Komise.
An EEAS official who has to carry out tasks for the Commission as part of his duties shall take instructions from the Commission with regard to those tasks.
Na způsobech provádění tohoto článku se dohodnou Komise a ESVČ.
The modalities for implementing this Article shall be agreed between the Commission and the EEAS.
Úředníci ESVČ pak mohou být za stejných podmínek přeřazeni do Rady či Komise.
An EEAS official may be transferred to the Council or the Commission under the same conditions.
Do 30. června 2013 bude odchylně od článku 29 při náboru z vnějších orgánů zaměstnávat ESVČ výhradně úředníky z generálního sekretariátu Rady a z Komise a zaměstnance diplomatických služeb členských států.
Until 30 June 2013, by way of derogation from Article 29, for recruitment from outside the institution, the EEAS shall recruit exclusively officials from the General Secretariat of the Council and from the Commission as well as staff from the diplomatic services of Member States.
Avšak ve výjimečných případech a po vyčerpání možností nabrat zaměstnance v souladu s výše uvedenými ustanoveními se může jmenovací orgán rozhodnout zaměstnat z vnějších zdrojů uvedených v první větě zaměstnance pro technickou podporu na úrovni AD, kteří jsou potřební pro dobré fungování ESVČ, jako např. odborníci v oblastech řízení krizí, bezpečnosti a IT.
However, in exceptional cases and after having exhausted the possibilities to recruit in accordance with the above provisions, the Appointing Authority may decide to recruit from outside the sources listed in the first sentence technical support staff at AD level necessary for the good functioning of the EEAS, such as specialists in the area s of crisis management, security and IT.
Od data, které stanoví vysoký představitel Unie pro zahraniční věci a bezpečnostní politiku, místopředseda Komise, nejpozději však ode dne 1. července 2013, pak bude jmenovací orgán bez jakýchkoli preferencí pro kteroukoli kategorii zvažovat i žádosti úředníků z jiných orgánů.
From a date fixed by the High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy and Vice-President of the Commission, but at the latest from 1 July 2013, the Appointing Authority shall also consider the applications of officials from other institutions without giving priority to any of these categories.
Ode dne 1. července 2013, pak bude jmenovací orgán bez jakýchkoli preferencí pro kteroukoli kategorii zvažovat i žádosti úředníků z jiných orgánů , než jsou orgány uvedené v prvním pododstavci .
As from 1 July 2013, the Appointing Authority shall also consider the applications of officials from institutions other than those referred to in the first subparagraph without giving priority to any of these categories.
Pakliže se vysoký představitel Unie pro zahraniční věci a bezpečnostní politiku, místopředseda Komise nerozhodne ustavit v rámci ESVČ disciplinární komisi, ESVČ bude využívat disciplinárního orgánu zřízeného při Komisi.
Unless the High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy and Vice-President of the Commission decides to establish a Disciplinary Board for the EEAS, the Disciplinary Board of the Commission shall also serve as the Disciplinary Board for the EEAS.