natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Jak je ovšem zdůrazněno ve strategii, to vše není dostačující.
However, the Strategy makes clear that this is not sufficient.
Uvedené právní předpisy je třeba upravit tak, aby odpovídaly nově vzniklým rizikům, například rizikům psychosociálním.
This legislation needs to be developed to adapt it to new risks, such as psycho-social risks.
Tomuto druhu rizik není věnována dostatečná pozornost ani ve strategii Společenství na období 2007-2012, ani v některých členských státech.
Psycho-social risks are not sufficiently dealt with in the Community Strategy 2007-2012, nor in a number of Member States.
Přitom je lze v současnosti označit za největší zdravotní riziko na pracovištích.
Yet today they pose a major risk to occupational health.
Podniky věnují psychosociálním rizikům pozornost zpravidla v rámci různých školení, avšak hlavními zdroji nepohody pro pracovníky jsou nesprávná organizace práce a nevhodný způsob vedení.
Enterprises generally deal with psycho-social risks by providing training, but workers suffer first and foremost because the organisation of work and management style are poor.
Problém nárůstu psychosociálních rizik lze proto trvalým způsobem vyřešit pouze tak, že bude důkladně prozkoumán vztah mezi nepohodou při práci a organizací práce.
It is therefore the link between unhappiness at work and the organisation of the work that should be studied in greater depth if we want to find lasting solutions to the increase in psycho-social risks.
Kromě toho je nezbytné, aby byl v relevantních případech uspíšen proces evropské harmonizace.
Harmonisation at European level should also be developed where relevant.
Přijetí právních předpisů však není jediným cílem.
Moreover, legislation cannot do everything.
Členské státy musí při provádění těchto právních předpisů v plném rozsahu dodržovat ducha i literu rámcové směrnice i odvětvových směrnic.
The Member States should fully comply with the letter and spirit of the framework directive and the sectoral directives when implementing this legislation.
V rámci ověřování řádného provádění právních předpisů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci hrají zásadní úlohu inspekce práce, a to při prevenci a kontrole rizik.
Labour inspectorates verify that OSH legislation is properly applied and therefore they have a crucial role in preventing and monitoring risks.
Tyto inspekce mají rovněž pozitivní vliv na zlepšování informovanosti a odborných znalostí v rámci podniků.
Inspectors also play a positive role in improving the provision of information and the level of expertise in an enterprise.
Členské státy by měly posílit své inspektoráty práce, pokud jde o počet zaměstnanců a o zdroje, a splnit cíl spočívající v zajištění jednoho inspektora práce na 10 000 pracovníků, což je v souladu s doporučeními MOP.
The Member States should strengthen the staff and resources of their labour inspection services and seek to achieve the objective of one inspector per 10 000 workers, in accordance with International Labour Organisation recommendations.
Tento cíl byl uveden již ve Wilmottově zprávě Evropského parlamentu, týkající se strategie Společenství na období 2007–2012.
This objective was included in the Wilmott report of the European Parliament on the Community Strategy 2007-2012.
Určitou úlohu hraje v tomto ohledu i Evropská komise, která je oprávněna zahajovat proti členským státům řízení o nesplnění povinnosti.
Moreover, the Commission also has a role to play through the infringement proceedings that it can launch against Member States.
Je tedy zapotřebí, aby měly všechny zúčastněné subjekty, tedy pracovníci i všechny osoby, které mají přístup k pracovištím, možnost se zapojit do procesů identifikace a prevence rizik.
The actors directly involved, i.e. the workers and all the people at the workplace, should have the possibility of taking part in the process of identifying and preventing risks.
A konečně by měla být připomenuta také pozitivní úloha osob - oznamovatelů, které oprávněně upozorní na dosud nezohledněná rizika.
Finally, mention should be made of the positive role played by ‘whistleblowers’, who legitimately draw attention to the unacknowledged risks in an establishment.
Proces podávání takovýchto oznámení by měl být předmětem ochrany, jak je tomu v různých zemích Evropy i světa.
Whistleblowing should be protected, as it is in various countries in Europe and elsewhere in the world.
Ve Spojeném království existuje „ Public Interest Disclosure Act “, který od roku 1998 poskytuje tzv. oznamovatelům vnitřních nedostatků (z angl. whistleblower) ochranu před propouštěním a nátlakem.
In the United Kingdom since 1998 the Public Interest Disclosure Act has protected whistleblowers against dismissal and various forms of pressure.
Ve Spojených státech amerických závisí ochrana těchto oznamovatelů zejména na předmětu jejich oznámení a na statusu oznamovatele a upravuje ji Whistleblower Protection Act z roku 1989 .
In the United States the protection of whistleblowers depends in particular on the subject of the whistleblowing and the status of the whistleblower, and is enshrined in the 1989 Whistleblower Protection Act .
Je třeba zdůraznit, že podle názoru zpravodaje je snaha o zlepšení v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci vedena logikou oboustranné prospěšnosti.
The rapporteur believes that there is a win-win logic to efforts to improve OSH.
Uplatňování politik a opatření zaměřených na podporu ochrany zdraví při práci přináší prospěch ve čtyřech oblastech: má totiž přínos z hlediska hospodářského, sociálního, z hlediska zaměstnanců a prestiže podniku.
The implementation of policies and practices promoting health at work has beneficial results in four areas: economic benefits, social benefits, staff benefits and benefits to do with the image of the enterprise.
Zapojení všech pracovníků do politik zaměřených na prevenci
Including all workers in prevention policies
Nejprve by měly být identifikovány jednotlivé kategorie pracovníků, kteří jsou považováni za rizikové, a pracovníků, kteří dosud nebyli do politik zaměřených na prevenci zahrnuti, a poté je třeba nalézt příslušná řešení.
First of all, it is important to identify the categories of workers at risk, as well as workers who are not covered, so as to determine the appropriate responses.
Současně je třeba zaručit všem pracovníkům přístup k politikám zaměřeným na prevenci a účinné dodržování jejich základního práva na zdraví.
Steps should be taken to ensure that all workers are covered by prevention policies and enjoy effective respect for their fundamental right to health.
Především je na místě vymezit rizikové skupiny pracovníků: patří k nim zaměstnanci malých a středních podniků, pracovníci působící ve zvláště nebezpečných odvětvích, např. ve stavebnictví, pracovníci se zdravotním postižením a ženy.
In the first place there are groups of workers at risk: employees of SMEs, workers in particularly dangerous sectors such as construction, disabled workers and women.
Ženy jsou ostatně ve vysoké míře zastoupeny mezi chudými pracovníky, neboť musí často nedobrovolně přijmout práci na částečný úvazek, dělení pracovní doby na 2 nebo 3 části a nejisté pracovní smlouvy, zejména v odvětvích maloobchodu, úklidu, osobních služeb a v pečovatelských domech.
Women make up a far higher proportion of poor workers because they are offered unsuitable part-time work, working hours split into two or three shifts per day and insecure contracts, especially in sectors such as supermarkets, cleaning, personal services and retirement homes.
Dalším úkolem je ochrana zaměstnanců malých a středních podniků, neboť v oblasti ochrany těchto pracovníků jsou dosud značné rezervy.
The protection of employees in SMEs is another challenge because there is a lot of room for improvement.
Jedním z možných způsobů, jak situaci zlepšit, je zjednodušení postupu hodnocení rizik týkajících se malých a středních podniků.
One of the avenues for improvement is to simplify the procedure for assessing the risks for SMEs.
Určitou roli by v tomto ohledu mohl hrát i počítačový program OiRA, který poskytuje EU-OSHA.
The software distributed by the EU-OSHA and OiRA has a role to play.
Jak ostatně dokládá evropská studie Esener, zaměstnavatelé přiznávají, že sami pociťují nedostatek informací a prostředků, ale že jsou to především právní závazky, které je nakonec přimějí k uplatňování preventivních opatření.
Also, the Esener European survey shows that employers recognise that they lack information and resources, and that it is mainly legal obligations which motivate them to put in place prevention measures.
Ve všech případech však existují problémy týkající se informovanosti a školení o rizicích.
But in all cases there is a problem regarding information and training on the issue of risks.
Zvláště zřetelně se to projevuje v odvětví jaderné energetiky.
The nuclear sector is a case in point.
Vezmeme-li totiž v potaz možné katastrofální následky lidských chyb při nakládání s radioaktivními odpady a s vyhořelým palivem, pak musí nutně existovat přísné předpisy týkající se školení, bezpečnosti práce a inspekce vykonávané nezávislými subjekty.
Given the potentially disastrous effects of human error in the management of radioactive waste and spent fuel, it is essential that rigorous standards are applied to training, safety at work and inspection by independent bodies.
Při vytváření a uplatňování bezpečnostních postupů je třeba zajistit konzultaci a účast samotných pracovníků nebo jejich zástupců.
The workers themselves, or their representatives, must be consulted and involved in the development and implementation of safety procedures.
Opatření přijímaná v souvislosti s chemickými a biologickými riziky
Dealing with chemical and biological risks
Problematika chemických a biologických rizik je sice složitá a dosud nedostatečně objasněná, přesto však není sporu o tom, že tato rizika mají na pracovníky velmi negativní dopad.
Chemical and biological risks are complex, and while there is still insufficient data there is no doubt that they have a very negative impact on workers.
Rychlé jednání je na místě v případě azbestu, oxidu křemičitého a dalších známých karcinogenů.
Rapid action needs to be taken on asbestos, silica and other recognised carcinogens.
Je třeba posoudit a určit výrobky, jimiž by bylo možné karcinogenní látky nahradit, a vytvořit postupy kontroly u látek, které nahradit nelze.
Products that can substitute for these carcinogens need to be identified and assessed, and control procedures need to be developed for those that cannot be replaced.
Zvláštní pozornost by přitom měla být věnována ženám v reprodukčním věku, a to vzhledem k možným dopadům na plod.
And particular attention needs to be paid to women of child-bearing age because of the impact on the foetus.
Výbor pro životní prostředí, veřejné zdraví a bezpečnost potravin vyzývá Výbor pro zaměstnanost a sociální věci jako věcně příslušný výbor, aby do svého návrhu usnesení začlenil tyto návrhy:
The Committee on the Environment, Public Health and Food Safety calls on the Committee on Employment and Social Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following suggestions in its motion for a resolution:
6. zdůrazňuje klíčový význam vzdělávacích programů zaměřených na bezpečnost mladých pracovníků během prvních měsíců práce a na dohled nad nimi; v této souvislosti se domnívá, že zásadní úlohu mohou mít vzdělávací programy poskytující informace relevantní pro příslušná odvětví a kvalitní dohled, které mají přímý dopad na bezpečnost pracovníků;
Stresses the crucial importance of training programmes relating to the safety and supervision of young people in their first months at work; in this context, believes that a significant role can be played by training programmes offering sector-specific information, and by high-quality supervision, in view of their direct impact on workers’ safety;
8. upozorňuje na skutečnost, že k hlavním cílům strategie Společenství na období 2007–2012 patří jak zajištění řádného provedení právních předpisů EU, tak zlepšení a zjednodušení stávajících předpisů, a to i provedením nezávazných nástrojů; připomíná, že na základě článku 4 Smlouvy o fungování Evropské unie má Evropská unie v oblasti zaměstnanosti a veřejného zdraví pouze sdílenou pravomoc se členskými státy a že Komise ve svém sdělení z roku 2007 klade důraz na rozvoj a provádění vnitrostátních strategií; proto trvá na tom, že je nutné jednotně přizpůsobit evropské právní předpisy sociálním změnám a nevytvářet zbytečně další právní předpisy na evropské úrovni;
Points out that the main aims of the Community strategy for 2007-2012 include both guaranteeing the proper implementation of EU legislation and improving and simplifying existing legislation, inter alia through the implementation of non-binding instruments; also notes that, under Article 4 of the Treaty on the Functioning of the European Union, the EU enjoys only shared competence with the Member States in the fields of employment and public health, and that in its 2007 communication the Commission emphasises the development and implementation of national strategies; stresses, therefore, the need to adapt EU legislation to social changes in a coherent manner and to avoid legislating unnecessarily at EU level;
11. připomíná, že rámcová směrnice o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci (89/391/EHS) je již více než 20 let stará a dosud nebyla podstatně změněna, a proto musí být přizpůsobena novým výzvám, které s sebou nesou změny pracovního prostředí a vývoj v řízení zdravotní péče, jako je například rostoucí výskyt psychických onemocnění a potíží pohybového ústrojí, s cílem upřednostnit politiky zaměstnanosti zaměřené na pracovní schopnost, zdraví a spokojenost zaměstnanců;
Points out that the framework directive on health and safety at work ( 89/391/EEC) is already 20 years old but has yet to see any substantial amendments, and therefore needs to be adapted to the new challenges posed by the changes in the working environment and developments in healthcare management, such as the increase in mental health problems and musculoskeletal disorders, in order to focus on targeted employment policies supporting employee’s ability to work, health and well-being;
13. vyzývá Komisi, aby přepracovala směrnici 2004/37/ES o ochraně pracovníků před riziky spojenými s expozicí karcinogenům nebo mutagenům při práci, a rozšířila tak její oblast působnosti na látky toxické pro reprodukci; konstatuje, že mezní hodnoty zdraví škodlivých látek byly skutečně stanoveny jen u několika málo látek; v zájmu zaměstnanců žádá rychlé provedení nařízení REACH, zejména účinné uplatňování požadavků na nahrazení uvedených ve směrnici 2004/37/ES;
Calls on the Commission to review the Directive 2004/37/EC on the protection of workers from the risks related to exposure to carcinogens or mutagens at work with a view to enlarging its scope to include substances that are toxic for reproduction; notes that limit values on substances that endanger human health have only been set in a very few cases; calls, in the interests of workers, for the rapid implementation of REACH, and in particular for the effective application of the substitution requirements laid down in Directive 2004/37/EC;
15. poznamenává, že Parlament v roce 2007 usoudil, že stávající právní předpisy týkající se poruch pohybového ústrojí jsou nevyhovující, a proto požádal Komisi, aby zvážila předložení návrhu směrnice; konstatuje, že čtyři roky poté jsou právní předpisy týkající se poruch pohybového ústrojí nadále nevyhovující, protože Komise se s návrhem nové směrnice opozdila;
Notes that Parliament took the view in 2007 that the current legislation on musculoskeletal disorders was inadequate, and therefore asked the Commission to consider coming forward with proposals for a directive; notes that, four years on, the legislation on musculoskeletal disorders is still inadequate, as the Commission has delayed its proposal for a new directive;
17. vyjadřuje politování nad zpožděním Komise při přípravě nového legislativního návrhu o minimálních zdravotních a bezpečnostních požadavcích, které se týkají expozice pracovníků rizikům souvisejícím s elektromagnetickými poli, k němuž došlo po odložení provedení směrnice 2004/40/ES, a vyzývá k rychlému provedení odpovídajících právních předpisů, jakmile budou přijaty;
Regrets the delayed action of the Commission with regard to the presentation of a new legislative proposal on the minimum health and safety requirements regarding the exposure of workers to the risks arising from electromagnetic fields after the postponement of the implementation of Directive 2004/40/EC and calls for rapid implementation of the relevant legislation when adopted;
19. žádá zajištění zdrojů pro inspekci práce, přísné normy kvality vzdělávání a dalšího školení inspektorů práce a zintenzivnění kontrol; žádá, aby byla zajištěna nezávislost inspekce práce na podnicích;
Calls for the ring-fencing of resources for labour inspection, high-quality standards in the education and training of labour inspectors, and tighter controls; calls for guarantees that labour inspection is carried out independently of businesses;
25. vyzývá členské státy, aby co nejdříve provedly směrnici 2010/32/EU o ochraně zdravotnického personálu před poraněními ostrými předměty, a aby zajistily maximální ochranu pacientů a ošetřujícího personálu před infekcemi spojenými se zdravotní péčí;
Calls on the Member States to implement as quickly as possible Directive 2010/32/EU on the protection of healthcare workers from sharps injuries and to ensure the highest level of protection for patients and healthcare workers against exposure to healthcare-associated infections;
32. žádá o zlepšení přeshraniční výměny informací mezi různými vnitrostátními orgány s cílem dosáhnout účinnější kontroly v rámci vysílání pracovníků do jiných členských států EU.
Calls for improved cross-border exchange of information between the various national authorities with a view to more efficient checks when workers are transferred to other EU Member States;
János Áder, Elena Oana Antonescu, Kriton Arsenis, Sophie Auconie, Pilar Ayuso, Sergio Berlato, Martin Callanan, Nessa Childers, Chris Davies, Bairbre de Brún, Esther de Lange, Anne Delvaux, Bas Eickhout, Edite Estrela, Jill Evans, Karl-Heinz Florenz, Elisabetta Gardini, Gerben-Jan Gerbrandy, Julie Girling, Françoise Grossetête, Satu Hassi, Jolanta Emilia Hibner, Dan Jørgensen, Karin Kadenbach, Jo Leinen, Peter Liese, Linda McAvan, Radvilė Morkūnaitė-Mikulėnienė, Miroslav Ouzký, Gilles Pargneaux, Antonyia Parvanova, Andres Perello Rodriguez, Mario Pirillo, Pavel Poc, Anna Rosbach, Oreste Rossi, Daciana Octavia Sârbu, Carl Schlyter, Richard Seeber, Theodoros Skylakakis, Claudiu Ciprian Tănăsescu, Salvatore Tatarella, Anja Weisgerber, Åsa Westlund, Glenis Willmott, Sabine Wils, Marina Yannakoudakis
János Áder, Elena Oana Antonescu, Kriton Arsenis, Sophie Auconie, Pilar Ayuso, Sergio Berlato, Martin Callanan, Nessa Childers, Chris Davies, Bairbre de Brún, Esther de Lange, Anne Delvaux, Bas Eickhout, Edite Estrela, Jill Evans, Karl-Heinz Florenz, Elisabetta Gardini, Gerben-Jan Gerbrandy, Julie Girling, Françoise Grossetête, Satu Hassi, Jolanta Emilia Hibner, Dan Jørgensen, Karin Kadenbach, Jo Leinen, Peter Liese, Linda McAvan, Radvilė Morkūnaitė-Mikulėnienė, Miroslav Ouzký, Gilles Pargneaux, Antonyia Parvanova, Andres Perello Rodriguez, Mario Pirillo, Pavel Poc, Anna Rosbach, Oreste Rossi, Daciana Octavia Sârbu, Carl Schlyter, Richard Seeber, Theodoros Skylakakis, Claudiu Ciprian Tănăsescu, Salvatore Tatarella, Anja Weisgerber, Åsa Westlund, Glenis Willmott, Sabine Wils, Marina Yannakoudakis
ohledně žádosti, aby byl Georgios Toussas zbaven imunity
on the request for waiver of the immunity of Georgios Toussas
– s ohledem na zprávu Výboru pro právní záležitosti ( A7-0410/2011 ),
– having regard to the report of the Committee on Legal Affairs ( A7-0410/2011 ),
A. vzhledem k tomu, že soudce Soudu prvního stupně v Pireu, sekce 7, požádal o to, aby byl Georgios Toussas, poslanec Evropského parlamentu, zbaven poslanecké imunity, a soudci tak bylo umožněno vést trestní řízení, které bylo zahájeno na pokyn úřadu státního zástupce Magistrátního soudu v Pireu, a to ve věci zklamání důvěry, v jehož důsledku vznikla škoda ve výši přesahující částku 147 000 EUR (článek 390 řeckého trestního zákoníku a článek 1 zákona 1608/1950) a bylo nařízeno soudní vyšetřování (podle článků 246, 248 a 250 řeckého trestního řádu);
A. whereas the judge at the Piraeus Court of First Instance, Section 7, has requested the waiver of the immunity of Georgios Toussas, Member of the European Parliament, in order to enable him to conduct the criminal proceedings started as a result of the instructions issued by the Public Prosecutor’s Office of the Piraeus Magistrates’ Court concerning an alleged breach of trust resulting in damages exceeding EUR 147 000 (Article 390 of the Greek Penal Code and Article 1 of Law 1608/1950) and for which a judicial inquiry was ordered (Articles 246, 248 and 250 of the Greek Code of Criminal Procedure);
B. vzhledem k tomu, že tento soudce má v úmyslu předvolat Georgiose Toussase, aby vypovídal jako obviněný v této věci a vyjádřil se k výše uvedeným obviněním, která byla proti němu vznesena, a to na základě článků 270, 271 a 273 řeckého trestního řádu;
B. whereas the judge intends to summon Georgios Toussas to testify as a defendant in that case and to answer the abovementioned charges against him pursuant to Articles 270, 271 and 273 of the Greek Code of Criminal Procedure;
C. vzhledem k tomu, že je tudíž v tomto případě vhodné doporučit, aby bylo žádosti o zbavení imunity vyhověno;
C. whereas it is therefore advisable to recommend that parliamentary immunity be waived in the case in question;
2 jednacího řádu, že obdržel dne 9. února 2011 dopis od Iliase Stavropoulose, soudce Soudu prvního stupně v Pireu, sekce 7, se žádostí o zbavení Georgiose Toussase poslanecké imunity.
At the plenary sitting of 9 March 2011, the President announced, in accordance with Rule 6(2) of the Rules of Procedure that he had received a letter from Illias Stavropoulos, judge at the Piraeus Court of First Instance, Section 7, dated 9 February 2011, requesting the waiver of the parliamentary immunity of Georgios Toussas.
Soudce Soudu prvního stupně v Pireu, sekce 7, požádal o to, aby byl Georgios Toussas, poslanec Evropského parlamentu, zbaven poslanecké imunity, a soudci tak bylo umožněno vést trestní řízení, které bylo zahájeno na pokyn úřadu státního zástupce Magistrátního soudu v Pireu.
The judge at the Piraeus Court of First Instance, Section 7, has requested the waiver of immunity of Georgios Toussas, Member of the European Parliament, in order to enable him to conduct the criminal proceedings started as a result of the instructions issued by the Public Prosecutor's Office of the Piraeus Magistrate Court.
Pan Toussas je obviněn z toho, že společně s osmi dalšími osobami vědomě zpronevěřil ve prospěch jiné strany více než 147 000 EUR z majetku, jehož správa mu byla svěřena a který patřil Fondu pro námořníky v obchodním loďstvu ( Merchant Seamen's Fund , NAT) představujícího podle veřejného práva právnickou osobu.
Mr Toussas, together with eight other persons, is charged of knowingly defrauding for the benefit of another party, by a sum in excess of EUR 147 000, the property of the Merchant Seamen's Fund (NAT), a legal entity under public law, the management of which he was entrusted with,.
Zpronevěry se pan Toussas údajně dopustil z pozice člena správní rady fondu NAT, kterému podle řeckého trestního práva náleží status zaměstnance.
The alleged fraud was committed by Mr Toussas acting as a member of NAT's Board and having, as such, a status of employee in the meaning of Greek criminal law.
Obvinění, které má být prošetřeno v rámci nařízeného soudního šetření (ve smyslu článků 246, 248 a 250 řeckého trestního řádu), bylo vzneseno na základě článku 390 řeckého zákoníku a článku 1 zákona 1608/1950.
Charges, for which a judicial inquiry was ordered (Articles 246, 248 and 250 of the Greek Code of Criminal Procedure), are based on Article 390 of the Greek Penal Code and Article 1 of Law 1608/1950.