natgillin/translations-raw huggingface dataset:
„a) náklady, jež se mají rozdělit mezi uživatele vzdušného prostoru, se stanoví jako náklady na poskytování letových navigačních služeb včetně příslušných úroků z kapitálových investic, odpisů majetku a nákladů na údržbu, provoz, řízení a správu; tyto stanovené náklady se odvozují od výkonnostních cílů stanovených podle článku 11 rámcového nařízení a budou přispívat k efektivitě nákladů na poskytování letových navigačních služeb, jak je stanoveno v článku 14 tohoto nařízení; “
'(a) the cost to be shared among airspace users shall be the determined cost of providing air navigation services, including appropriate amounts for interest on capital investment and depreciation of assets, as well as the costs of maintenance, operation, management and administration; the determined costs shall be derived from the performance targets set in accordance with Article 11 of the framework Regulation and shall contribute to the cost efficiency of providing air navigation services as provided for in Article 14 of this Regulation; '
2 – bod 9 – písm. a – podbod ii a (nový)
Article 2 – point 9 – point a – point ii a (new)
iia) vkládá se nové písmeno ba), které zní:
(iia) the following point (ba) shall be inserted:
„ba) pokud jde o funkční bloky vzdušného prostoru, poplatky se stanoví v souladu s konvergenčními kritérii vztahujícími se k efektivitě nákladů s cílem dosáhnout jednotného poplatku, který by zcela odpovídal regionálním obchodním plánům;“
'(ba) with respect to functional airspace blocks, charges shall be set in accordance with convergence criteria related to cost-effectiveness, with a view to reaching a single charge which is fully consistent with regional business plans;'
„c) letové navigační služby mohou vynášet dostatečné příjmy, které zajišťují přiměřenou návratnost aktiv a přispívají k nezbytnému zhodnocení kapitálu;“
'(c) Air navigation services may produce sufficient revenues to provide for a reasonable return on assets to contribute towards necessary capital improvements;'
„c) letové navigační služby mohou vynášet dostatečné příjmy, které zajišťují přiměřenou návratnost aktiv a přispívají k nezbytnému zhodnocení kapitálu za předpokladu, že jsou splněny dohodnuté výkonnostní cíle ;“
'(c) Air navigation services may produce sufficient revenues to provide for a reasonable return on assets to contribute towards necessary capital improvements, provided agreed performance targets are met; '
Tento článek porušuje zásady ICAO a cíle stanovené Komisí, podle nichž by poplatky měly být vybírány objektivním, spravedlivým a transparentním způsobem.
This Article is incompatible with the ICAO principles and the objectives set by the Commission that charges should be levied in an objective, fair and transparent manner.
Na základě zásad ICAO týkajících se poplatků za řízení letového provozu nemá být od uživatelů vzdušného prostoru v této souvislosti požadováno, aby společné projekty předběžně financovali.
Under the ICAO principles for ATC charges, airspace users should not be required to pre-finance joint projects in this connection.
ca) Vkládá se nový odstavec 4a, který zní:
(ca) the following paragraph 4a shall be inserted:
Komise může přezkoumat stávající evropské finanční rámce s cílem podat návrh na dodatečné finanční prostředky určené na společné projekty, zejména proto, aby se urychlilo zavedení funkčních bloků vzdušného prostoru a aby byla poskytnuta pomoc poskytovatelům letových navigačních služeb a uživatelům vzdušného prostoru v průběhu realizace projektu SESAR .“
The Commission may review the existing European Financial Frameworks with a view to proposing additional financial resources for common projects, especially for speeding up the establishment of functional airspace blocks and for assisting air navigation service providers and airspace users during the deployment of SESAR.'
Síť uspořádání letového provozu (ATM) umožňuje optimální využívání vzdušného prostoru a zajišťuje, aby uživatelé vzdušného prostoru mohli užívat upřednostňované tratě při současném zajištění co největšího přístupu ke vzdušnému prostoru a letovým navigačním službám.
The air traffic management (ATM) network shall allow optimum use of airspace and ensure that airspace users can operate preferred trajectories, while allowing maximum access to airspace and air navigation services.
Síť uspořádání letového provozu (ATM) umožňuje optimální využívání vzdušného prostoru a zajišťuje, aby uživatelé vzdušného prostoru mohli užívat upřednostňované tratě , pokud je to v souladu s provozními omezeními, při současném zajištění co největšího přístupu ke vzdušnému prostoru a letovým navigačním službám.
The air traffic management (ATM) network shall allow optimum use of airspace and ensure that airspace users can operate preferred trajectories, where compatible with operational constraints, and while allowing maximum access to airspace and air navigation services.
c) další řídící funkce pro síť ATM, jak jsou popsány v hlavním plánu ATM , včetně uspořádání toku .
(c) additional functions for the ATM network, including flow management, as defined in the ATM Master Plan.
Tyto úkoly jsou plněny nestranně a hospodárně, s přihlédnutím k potřebám celé sítě ATM a za plného zapojení uživatelů vzdušného prostoru a poskytovatelů letových navigačních služeb.
These tasks shall be executed in an impartial and cost-effective manner; taking into consideration the needs of the whole ATM network and with the full involvement of the airspace users and air navigation service providers.
Komise může v rámci své kontroly a na vlastní odpovědnost při zohlednění nejvhodnějších přínosů, pokud jde o objektivní a geografická hlediska, a v souladu se zásadou subsidiarity svěřit reformovanému Eurocontrolu či jinému příslušnému a nezávislému subjektu úkoly související s výkonem výše uvedených funkcí, jež nevyžadují přijetí závazných opatření s obecnou působností ani výkon politického rozhodování.
The Commission may, under its own control and responsibility, having regard to, objectively and geographically, the most appropriate gain, in accordance with the subsidiarity principle, entrust to a reformed Eurocontrol , or another competent and independent entity, tasks relating to the execution of the above functions, which do not involve the adoption of binding measures of a general scope or the exercise of political discretion.
Tyto úkoly jsou plněny nestranně , transparentně a hospodárně, s přihlédnutím k potřebám celé sítě ATM a za plného zapojení uživatelů vzdušného prostoru a poskytovatelů letových navigačních služeb do řídící struktury zastřešující výkon těchto funkcí.
These tasks shall be executed in an impartial , transparent and cost-effective manner; taking into consideration the needs of the whole ATM network and with the full involvement of the airspace users and air navigation service providers in the governance structure covering the execution of these functions .
Při vytváření funkcí pro řízení sítě zajistí Komise dodržování zásady oddělení regulačních a provozních úkolů.
In constructing the network management function, the Commission shall ensure the principle of a division between regulation and operational tasks.
Za tímto účelem bude provedena přesná diferenciace a klasifikace každé jednotlivé funkce na každé úrovni (úrovni Evropské unie, regionální/funkčních bloků vzdušného prostoru, vnitrostátní) a povinností obsluhy.
To this end a precise differentiation and classification of each individual function at each level (European Union, regional/functional airspace blocks, national) and the attendant responsibilities shall be carried out.
Funkce evropských rozměrů klasifikované jako „provozní“ se vykonávají vždy pod vedením partnerů z odvětví, zatímco v případě „regulačních“ funkcí jsou tito partneři konzultováni.
Functions with a European dimension classified as 'operational’ shall always be performed under the guidance of the industrial partners, while the latter shall be consulted in the case of 'regulatory' functions.
7) V článku 9 se vkládá nový odstavec 3, který zní:
(7) In Article 9, the following paragraph 3 is added:
Prováděcí pravidla obsahují ustanovení zajišťující soulad mezi letovými plány a letištními časy a nezbytnou koordinaci s přilehlými oblastmi.“
The implementing rules shall include consistency between flight plans and airport slots and the necessary coordination with adjacent regions.'
Použití výrazu „letištní časy“ (airport slots) je v této souvislosti nejasné.
The use of the term 'airport slots' in this context is unclear.
Naznačuje se jím totiž spojitost s nařízením (EHS) č. 95/93.
It implies a connection with Regulation (EEC) No 95/93.
V případě tohoto nařízení se však jedná o strategický nástroj pro plánování, a nikoli o provozní nástroj (ATM).
In the latter case it is, however, a strategic planning instrument and not an operational instrument (ATM).
Opatření přijatá na základě nařízení (EHS) č. 95/93 jsou účinná a přiměřená a žádná dodatečná prováděcí pravidla nejsou nutná ani odůvodněná.
The measures introduced by Regulation (EEC) No 95/93 are effective and appropriate and any additional implementation rules are neither necessary nor justified.
Alexander Alvaro, Pierre Pribetich, John Purvis, Silvia-Adriana Ţicău, Vladimir Urutchev
Alexander Alvaro, Pierre Pribetich, John Purvis, Silvia-Adriana Ţicău, Vladimir Urutchev
Proinsias De Rossa, Giorgos Dimitrakopoulos, Jean-Paul Gauzès, Kyösti Virrankoski
Proinsias De Rossa, Giorgos Dimitrakopoulos, Jean-Paul Gauzès, Kyösti Virrankoski
o rovném zacházení a přístupu mužů a žen v oblasti divadelních umění
on equality of treatment and access for men and women in the performing arts
- s ohledem na směrnici Evropského parlamentu a Rady 2002/73/ES ze dne 23. září 2002, kterou se mění směrnice Rady 76/207/EHS o zavedení zásady rovného zacházení pro muže a ženy, pokud jde o přístup k zaměstnání, odbornému vzdělávání a postupu v zaměstnání a o pracovní podmínky
- having regard to Directive 2002/73/EC of the European Parliament and of the Council of 23 September 2002 amending Council Directive 76/207/EEC on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions
- s ohledem na směrnici Rady 97/80/ES ze dne 15. prosince 1997 o důkazním břemenu v případech diskriminace na základě pohlaví
- having regard to Council Directive 97/80/EC of 15 December 1997 on the burden of proof in cases of discrimination based on sex
- s ohledem na svá usnesení ze dne 7. června 2007 o sociálním postavení umělců
- having regard to its resolutions of 7 June 2007 on the Social status of artists
C 125 E, 22.5.2008, s. 223. a ze dne 3. září 2008 o rovnosti žen a mužů – 2008
13. and of 3 September 2008 on Equality between women and men - 2008
Texty přijaté tohoto dne P6_TA(2008)0399 . ,
Texts adopted on that date, P6_TA(2008)0399 . ,
– s ohledem na zprávu Výboru pro práva žen a rovnost pohlaví ( A6‑0003/2009 ),
– having regard to the report of the Committee on Women's Rights and Gender Equality ( A6‑0003/2009 ),
A. vzhledem k tomu, že divadelní umění se stále výrazně vyznačují nerovností, pokud jde o možnosti zaměstnání a příležitosti pro ženy a muže,
A. whereas inequalities in career prospects and opportunities between women and men in the performing arts are very much present and persistent,
B. vzhledem k tomu, že je vhodné vážně analyzovat mechanismy, které k této nerovnosti vedou,
B. whereas the mechanisms which produce these gender inequalities should be seriously analysed,
C. vzhledem k tomu, že zásada rovnosti mezi muži a ženami se musí uplatňovat na všechny aktéry v oblasti divadelních umění, ve všech oborech, ve všech typech struktur (produkci, distribuce i vzdělávání) a ve všech oblastech činnosti (umělecké, technické, administrativní),
C. whereas the principle of equality between men and women should apply to all players in the performing arts sector, in all disciplines, all types of structure (production, broadcasting and teaching) and all activities (artistic, technical and administrative),
D. vzhledem k tomu, že muži a ženy nevykonávají jednotlivé profese v oblasti divadelních umění ve stejném rozsahu a že k této první formě nerovnosti se přidávají rozdílné podmínky práce a zaměstnání i rozdíl v příjmech,
D. whereas men and women are not proportionally represented in the various jobs in the performing arts, and whereas added to this initial form of inequality are disparities in work and employment conditions and income,
E. vzhledem k tomu, že nerovnost v přístupu k rozhodovacím funkcím, k prostředkům na produkci a k distribučním sítím existuje v různé míře ve všech oborech divadelních umění,
E. whereas inequalities in access to decision-making positions, means of production and broadcast networks are apparent to varying degrees in all disciplines of the performing arts,
F. vzhledem k tomu, že záměr dodržovat rovnost v profesích divadelních umění předpokládá systematické uplatňování zásady zastoupení obou pohlaví,
F. whereas the objective of equality in jobs in the performing arts presupposes the systematic opening of all jobs to both men and women,
G. vzhledem k tomu, že talent není jediným vysvětlením umělecké kvality provedení nebo úspěchu profesionální kariéry a že vyrovnanější zastoupení mužů a žen v profesích divadelních umění dodá celému tomuto odvětví novou dynamiku,
G. whereas talent alone is not sufficient for the artistic quality of a performance or the success of a professional career, and whereas taking better account of the representation of men and women in jobs in the performing arts would have the effect of reinvigorating the sector,
H. vzhledem k tomu, že je proto vhodné změnit situace, za kterých nyní dochází k segregaci, jež se v oblasti divadelních umění stále vyskytují, a to nejen modernizací a demokratizací tohoto odvětví, ale rovněž stanovením realistických cílů týkajících se rovnosti, jež podpoří sociální spravedlnost,
H. whereas, therefore, the current situations of segregation that still persist in the performing arts should be changed, not only by modernising and democratising the sector, but also by setting realistic equality goals which promote social justice,
I. vzhledem k tomu, že zjištěné případy nerovnosti mají za následek nevyužití schopností a talentu, poškozují uměleckou dynamiku a brání rozšiřování a ekonomickému rozvoji tohoto odvětví,
I. whereas the existing inequalities leave skills and talents unexploited and are damaging to the artistic dynamism, influence and economic development of the sector,
J. vzhledem k tomu, že přetrvávající předsudky vedou příliš často k diskriminačnímu chování vůči ženám v rámci procesu výběru a jmenování, jakož i v pracovních vztazích a že ženy i přes vyšší stupeň vzdělání, zájem o odborné vzdělávání a silnější propojení mají často nižší příjem než muži,
J. whereas persistent prejudices too often lead to discriminatory behaviour towards women in selection and appointment procedures and in work relations; whereas women often receive lower remuneration than men even if they have higher educational qualifications, a stronger interest in training and superior networking skills,
K. vzhledem k tomu, že překážky rovnosti žen a mužů jsou v tomto odvětví velmi úporné a že opravňují přijetí konkrétních kroků ke snížení zjištěných podob nerovnosti, s přihlédnutím k velkému vlivu, který to může mít na společnost jako celek,
K. whereas the obstacles to gender equality in this sector are particularly deep-rooted and require specific steps to be taken to reduce inequalities, taking account also of the leverage effect which that may have on society as a whole,
L. vzhledem k tomu, že v oblasti sociálního zabezpečení umělkyň a umělců existují velké mezery, v jejichž důsledku dochází zejména u žen ke zhoršené příjmové situaci,
L. whereas there are wide gaps in the social protection of men and women active in the arts and whereas their income, particularly that of women, is adversely affected by this
3. připomíná, že podíl žen vykonávajících umělecká povolání, jakož i podíl žen na oficiálních místech v oblasti kultury je velmi nízký a že ženy jsou nedostatečně zastoupeny na odpovědných místech kulturních zařízení, akademií a univerzit;
Notes that the proportion of women employed in artistic professions and in the official culture industry is only very small and that women are under-represented in positions of responsibility in cultural institutions and in academies and universities;
7. zdůrazňuje, že diskriminace vůči ženám poškozuje rozvoj kulturního odvětví, neboť je připravuje o nadané a schopné lidi, a konstatuje, že nadaní lidé potřebují kontakt s publikem, aby získali uznání;
Stresses that discrimination against women holds back the development of the cultural sector by depriving it of talent and skills and notes that talent requires contact with the public in order to achieve recognition;
12. vyzývá Komisi a členské státy, aby již nyní uvažovaly o první realistické etapě boje proti nerovnosti v divadelních uměních, která zajistí zastoupení nejméně jedné třetiny osob menšinového pohlaví ve všech částech tohoto odvětví;
Calls on the Commission and the Member States to consider immediately, as a first realistic step in the fight against inequality in the performing arts, ensuring that at least a third of the people in all branches in the sector are of the minority sex;
a) spolu se svými kulturními institucemi zvážily způsob, jak lépe odhalit mechanismy, jež vedou k nerovnosti, a tím co možná nejvíce odstranily veškerou diskriminaci související s pohlavím,
(a) to consider together with their cultural institutions how best to understand the mechanisms which produce inequalities so as to avoid any discrimination on the basis of sex as early as possible;
b) odstranily všechny překážky v přístupu žen do vedení nejrenomovanějších kulturních institucí a organizací,
(b) to remove all obstacles to women accessing top positions in the most prestigious cultural institutions and organisations;
c) zavedly v tomto odvětví nové způsoby organizace práce, přenesení odpovědnosti a časového rozvrhu, které zohlední omezení osobního života žen a mužů,
(c) to introduce to the sector new ways of organising work, delegation of responsibilities and time management which take into account the personal-life constraints of women and men;
d) vzaly na vědomí, že v tomto odvětví je normou netypická pracovní doba, zvýšená mobilita a ohroženost zaměstnání, což má nepříznivý dopad zejména na ženy, a že je proto třeba nalézt kolektivní řešení pro zajištění hlídání dětí (otevření jeslí v kulturních podnicích s časovým rozvrhem přizpůsobeným času zkoušek a představení);
(d) to recognise that in this sector, where untypical hours, high mobility and job insecurity are the norm and are more destabilising for women, collective solutions should be found for providing childcare (e.g. opening of crèches in cultural undertakings with hours adapted to rehearsal and performance times);
16. vyzývá členské státy, aby zlepšily sociální situaci osob činných v umění a v kulturní oblasti a aby přitom zohledňovaly rozdílné pracovní poměry a zajistily lepší sociální zabezpečení;
Calls on the Member States to improve the social situation of persons active in the arts and culture sector and in so doing to take account of the various employment relations involved and to guarantee better social protection;
Také v uměleckých profesích přetrvávají případy výrazné nerovnosti mezi muži a ženami.
Careers in the arts are not spared the existence of strong inequalities between men and women.
Proto jsme se zajímali o rozdíly, které se objevují při zařazování mužů a žen do celé oblasti kultury.
We are therefore interested in the differences in the way in which men and women find work in the whole of the cultural sphere.
Úloha žen ve tvorbě a předtím již ve vzdělávání a profesionalizaci v kulturních odvětvích zároveň klade otázku rozdílu mezi muži a ženami, dělby práce mezi muži a ženami, pojetí a představy, které jsou s tím spojeny a souvisejí se stavem společnosti v jejích strukturách a v její historii.
Also, the creative role of women, via traineeship and professionalisation, in the cultural sectors raises the question of the difference between the genders, the distribution of work between men and women, representations and the associated images connected with the state of society in its structures and history.
Ve skutečnosti ženy v celém odvětví divadelních umění ještě stále obtížně získávají plnoprávné postavení.
In practice, throughout the performing arts sector women are still struggling to achieve a fully developed role.
Nemáme v úmyslu zkoumat podstatu uměleckých kvalit specifických pro ženy a pro muže v tomto odvětví nebo zvláštní profesionální schopnosti přisuzované jedněm či druhým, ale konstatovat způsob, jak se sociálně a kulturně vytvořily identity v oblasti divadelních umění, a navrhnout konkrétní řešení, která by mohla napravit nerovnováhu spojenou s existujícími situacemi nerovnosti.
It is not our intention to examine the specific artistic qualities of women and men in this sector, or the particular professional capacities attributed to one or the other, but rather to recognise the way in which identities are constructed socially and culturally in the performing arts and to propose specific solutions which could correct the imbalances associated with existing unequal situations.
V rámci vypracovávání této zprávy jsme skutečně konstatovali, že ženy jsou velmi zřídka přítomny na vysoce odpovědných místech ve velkých kulturních institucích a že tyto případy nerovnosti velmi často provází nerovnost v odměňování.
In drawing up this report we noted that women very rarely reach positions of senior responsibility in the major cultural institutions, and that these inequalities are very often accompanied by inequalities of income.
Analýza dělby práce v evropském uměleckém odvětví ukazuje stejně jako v mnoha jiných odvětvích, že ženy se při sestavování programu představení velkých institucí velmi málo objevují v řídících funkcích a že počet žen v rozhodovacích nebo poradních orgánech je velmi málokdy stejný nebo vyšší než počet mužů.
An analysis of the division of labour in the European arts sector reveals that, as in many other sectors, women are rarely in positions of authority in the programme planning of the major institutions and the number of women in decision-making or advisory bodies is very rarely equal to or more than the number of men.
Je třeba mít možnost využít všech existujících zdrojů pravomocí pro zdravý vývoj tohoto odvětví a také pro osobní naplnění mužů a žen.
All available skills sources should be used for the good health of the sector as well as for the personal development of men and women.
Muži a ženy nejsou rovnoměrně zastoupeni v různých profesích oblasti divadelních umění, ale navíc rozdílnost podmínek zaměstnání a práce a různá délka trvání profesního života v tomto odvětví jsou očividné.
Men and women are not proportionally represented in the various jobs in the performing arts; moreover, the disparities in the conditions of employment and work and differences in career length in this sector are blatant.
Mohli jsme zaznamenat, že pokud jsou muži v některém konkrétním uměleckém odvětví v menšině, jako například v oblasti tance, znamená to výhodu profesního postupu (mnoho mužů zastává odpovědná místa ve velkých baletních souborech), zatímco pokud jsou v menšině ženy, jsou tím postiženy.
We noted that the fact of being in a minority for men in a specific area of the arts, such as dance, for example, is an advantage in terms of professional advancement (men are numerous in positions of responsibility in the major ballet companies), while women in a minority situation are stigmatised.
Proto je třeba zaručit vždy, kdy je to možné, anonymitu uchazečů a zachovat provádění náslechů za zástěnou při konkursech hudebníků do orchestru.
Therefore it is important to ensure that, whenever possible, applications should be anonymous and that auditions for recruiting orchestra musicians should continue to be held behind a screen.
Obecně se ani uměleckému odvětví nevyhýbají opakující se situace, v nichž se nacházejí ženy, které musí zároveň plnit své pracovní a rodinné povinnosti.
In general, as is commonly the case in other sectors, women in the arts have to cope with professional and family obligations.