natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Přitom je třeba podotknout, že trh práce musí být flexibilnější i pro důchodce.
Incidentally, the labour market should also be flexible for pensioners.
Tím, jak se zvyšuje flexibilita trhu práce a roste počet pracujících žen, stávají se výpočty v rámci důchodových systémů, které se zakládají na mužích s úplnou kariérou a na průměrném příjmu, zastaralými, a je tedy nutná i jejich modernizace.
As the labour market becomes more flexible and the number of women on it increases, the calculations made in pension systems, which are based on men with complete careers and average incomes, are out of date, so that modernisation is needed here too.
A to zejména vzhledem k tomu, že občané mají právo na přesné informace o svých důchodech a o nákladech vynaložených na důchodový systém (zejména první pilíř).
This is particularly true from the point of view that citizens have a right to accurate information about their pensions and the cost of the pension system (especially the first pillar).
Při prodlužování produktivního věku hrají zásadní úlohu systémy flexikurity.
Flexicurity schemes play an essential role in extending working life.
Je třeba povzbuzovat lidi k tomu, aby si prodloužili svou kariéru, například prostřednictvím modernizace politiky trhu práce a zlepšením pracovních podmínek.
People must be encouraged to prolong their careers, for example by modernising labour market policy and improving working conditions.
Tyto politiky musí být na evropské, vnitrostátní i místní úrovni zaměřeny na aktivní stárnutí.
At European, national and local level, policies must be geared to ageing actively.
Zelená kniha nevěnuje zvláštní pozornost rovnosti žen a mužů.
The Green Paper does not devote any specific attention to equality between men and women.
Ženy, častěji než muži, pracují na atypické smlouvy.
It is more common for women to work on atypical contracts than for men.
Ženy navíc vydělávají v průměru méně než muži a častěji přerušují kariéru, aby se věnovaly pečovatelské činnosti.
On average, women earn less than men and interrupt their careers more often in order to act as carers.
V důsledku toho bývají jejich důchody často nižší, takže starší ženy jsou více ohroženy chudobou, a to i proto, že se dožívají vyššího věku (navzdory skutečnosti, že se rozdíl mezi pohlavími stírá).
Consequently, their pensions are often smaller, which increases the risk of poverty for older women, as does the fact that they live longer (although the disparity between the sexes is declining).
V určitých průběžně financovaných systémech je období, kdy se ženy věnují péči, započítáváno do příspěvku.
In some pay-as-you-go systems, caring periods are included in the contribution.
K tomu však nedochází v doplňkových důchodových systémech.
However, this is not the case in supplementary pension schemes.
Otázkou tedy zůstává, jakým způsobem solidaritu financovat.
The question to be resolved, therefore, is how solidarity should be financed.
Zpravodajka je toho názoru, že finanční nezávislost by měla být hlavní zásadou sociálního zajištění.
The rapporteur considers that financial independence should be the general principle in social security.
Individuální důchodové nároky zaručují ekonomickou nezávislost žen a mužů.
Individual pension entitlements guarantee economic independence for women and men.
Jedno z možných řešení, jak zvýšit flexibilitu a zmenšit rozdíly mezi ženami a muži, by mohlo spočívat v tom, že by byla posuzována přiměřenost příspěvku odváděného do penzijních fondů na základě počtu let, během nichž musí být příspěvek odváděn, aby vznikl nárok na takový důchod.
One direction in which ways of increasing flexibility and eliminating differences between men and women could be sought is by assessing the adequacy of contributions to pension funds on the basis of the number of years for which contributions must be made in order to acquire the right to such a pension.
Transparentnost důchodových systémů a informace poskytované o těchto systémech občanům jsou rozhodující pro pocit důvěry.
The transparency of pension systems and of the information about them given to citizens is vital to confidence.
Občany je třeba informovat o existujících možnostech v rámci jednotlivých pilířů důchodového systému, aby si mohli zajistit přiměřený důchod.
People must be made aware of the opportunities afforded by the various pillars of the pension system to secure an adequate pension.
Musí mít přístup k pravdivým informacím o rozmanitých rizicích.
They must have access to the right information about the various risks.
Krize zvyšuje potřebu toho, aby tvůrci politik zajistili stabilitu tím, že poskytnout jasné informace o důchodové politice a o budoucích důchodových příjmech.
The crisis adds to the need for policy-makers to create stability by providing clear information about policy on pensions and about future pension income.
Teprve pak budou občané schopni přijímat vyvážená rozhodnutí ohledně svého důchodového zabezpečení.
Only then can members of the public make balanced decisions about their pension provision.
k zelené knize nazvané „Na cestě k přiměřeným, udržitelným a spolehlivým důchodovým systémům v Evropě“
on ‘Towards adequate, sustainable and safe European pension systems’
Navrhovatel(*): George Sabin Cutaş
Rapporteur(*): George Sabin Cutaş
DŮCHODOVÝ RÁMEC
PENSION FRAMEWORK
2 zelené knihy, pátý odstavec); domnívá se, že je na členských státech, aby v případě potřeby vypracovaly jejich vlastní závěry, neboť na tuto otázku se vztahuje zásada subsidiarity;
Notes the Commission’s statement that ‘this Green Paper does not question Member States’ prerogatives in pensions or the role of social partners and it does not suggest that there is one “ideal” one-size-fits-all pension system design’ (page 2 of the Green Paper, fifth paragraph); considers that it is for Member States to draw their own conclusions, where necessary, as this matter falls under the subsidiarity principle;
15. konstatuje, že současná terminologie odkazující na vícepilířový systém neodpovídá reálné situaci v mnoha členských státech; vyzývá proto Komisi, aby vyvinula nezbytné úsilí a předložila typologii důchodových systémů v členských státech a společný soubor definicí, díky čemuž bude možno systémy srovnávat, a tím i podstatně zlepšit koordinaci politik na evropské úrovni;
Notes that the current terminology referring to the multi-pillar system does not correspond to the reality in various Member States; calls, therefore, on the Commission to make the necessary efforts to come up with a typology of pension systems in Member States, as well as a common set of definitions, in order to make systems comparable and thus substantially improve policy cooperation at European level;
17. poznamenává, že i když je v jednotlivých členských státech velmi různorodá nabídka důchodových produktů, ne každý evropský občan k nim má přístup; domnívá se, že evropským občanům by měl být poskytnut maximální přístup k různým způsobům akumulace důchodových práv, a uznává, že je nezbytné zlepšit přístup k stávajícím důchodovým produktům;
Observes that, despite the great variety of pension products in the various Member States, not every European citizen has access to a wide range of such products; considers that European citizens should be given maximum access to various ways of accumulating pension rights, and recognises the need to improve access to existing pension products;
25. domnívá se, že vzhledem ke značné rozlišnosti a složitosti systémů druhého pilíře by mohly být stanoveny základní podmínky upravující převoditelnost zaměstnanci financovaných zaměstnaneckých důchodů v celé EU;
Considers that, in view of the widely differing nature and the complexity of second-pillar schemes, basic conditions could be laid down to govern the EU-wide transferability of employee-financed occupational pensions;
27. souhlasí s tím, že by cílem měla být vysoká míra zabezpečení pro budoucí důchodce, a to s rozumnými náklady pro financující podniky a v prostředí udržitelných důchodových systémů;
Agrees that a high degree of security for future pensioners, at a reasonable cost for the sponsoring undertakings and in the context of sustainable pension systems, should be the goal;
KAPITÁLOVÉ POŽADAVKY
CAPITAL REQUIREMENTS
49. zdůrazňuje, že řešení otázek týkajících se režimu kapitálových požadavků pro penzijní fondy úzce souvisí s adekvátním řešením problematiky týkající se článku 8 směrnice o platební neschopnosti;
Stresses that addressing the questions related to a capital requirements regime for pension funds is closely linked to adequate resolution of the issues concerning Article 8 of the Insolvency Directive;
o zelené knize „Na cestě k přiměřeným, udržitelným a spolehlivým důchodovým systémům v Evropě“
on ‘Towards adequate, sustainable and safe European pension systems’
Navrhovatel: Cornelis de Jong
Rapporteur: Cornelis de Jong
6. domnívá se, že by reformy důchodových systémů měly být provedeny transparentně a že by měly zaručit, aby důchodové systémy byly spolehlivé, udržitelné a finančně dostupné a aby náležitě řešily budoucí demografické a sociálně-ekonomické výzvy;
Believes that reforms in pension schemes should be carried out in a transparent manner and should guarantee that pension regimes are robust, sustainable and affordable and adequately address the demographic and socio-economic challenges of the future;
8. zdůrazňuje, že vývoj počtu důchodců a osob v produktivním věku narušil průběžné důchodové systémy, které jsou založeny na zásadě solidarity;
Points out that the change in the balance between the retired and working populations has weakened pay-as-you-go pension schemes based on the principle of solidarity;
10. poznamenává, že mnohým důchodovým systémům stále chybí transparentnost týkající se výše příspěvků a očekávané výše důchodů, a to jak v předsmluvní fázi, tak po uzavření smlouvy o důchodovém zabezpečení; zdůrazňuje, že tato nedostatečná transparentnost je zvlášť problematická v případě soukromých důchodových systémů, kdy občané musí mít možnost získat spolehlivé informace o podstupovaném riziku, příslušných nákladech a předpokládané výši důchodu;
Notes that many pension systems still lack transparency concerning amounts and expected pension levels, where applicable both at a pre-contractual stage and when the pension agreement is concluded; stresses that this lack of transparency is particularly problematic in the case of private pension schemes, in connection with which citizens must have reliable information available to them as to the risks incurred, relevant costs and expected pension level;
12. zdůrazňuje význam náležitého šíření informací občanům, a to jejich pravidelným informováním o právech, jež pro ně plynou z důchodových systémů, zejména těch, která se týkají přeshraniční činnosti a mobility;
Highlights the importance of the proper dissemination of information to citizens by keeping them informed of their rights with regard to pension schemes, especially those relating to cross-border activities and mobility;
18. vyzývá členské státy, které dosud nepředložily konkrétní plány s jasně kvantifikovanými a časově rozvrženými etapami a cíli ohledně posílení svých důchodových systémů, aby se této otázce naléhavě věnovaly a umožnily tak spotřebitelům a občanům dobře porozumět budoucí struktuře jejich důchodů;
Calls on Member States which have not already submitted concrete plans with clearly quantifiable and time-defined milestones and targets on how to strengthen their pension system to treat this matter urgently, so as to enable consumers and citizens to have a clear understanding of what their future pensions will consist of;
20. zdůrazňuje, že za účelem posílení přeshraniční mobility pracovníků v rámci vnitřního trhu by měly být odstraněny u prvních dvou pilířů překážky, které brání přenosnosti důchodových nároků; vyzývá Komisi, aby ve spolupráci s členskými státy lépe informovala o přenosnosti důchodových nároků a o pracovně-právních předpisech, které se týkají nároků na sociální zabezpečení a práv zaměstnanců;
Stresses that, in order to improve cross-border mobility for workers within the internal market, obstacles to the possibility of transferring pension rights to the first two pillars must be removed; calls on the Commission, in cooperation with the Member States, to provide better information concerning both the possibility of transferring pension rights and applicable labour law, insurance rights and workers’ rights;
22. domnívá se tudíž, že pokud mají Evropská unie a členské státy výsostný zájem na zvýšení mobility pracovníků, je nutné odstranit překážky vnitřní i přeshraniční mobility a zabývat se problémy, jež se týkají nedostatečné přenosnosti, dlouhých lhůt pro nabytí nároků, zachování odložených nároků, zabránění zhoršení, rozdílů v daňovém zacházení a pojistně-matematických zásad;
Considers therefore that, as it is in the best interests of the European Union and the Member States to increase workers’ mobility, obstacles to internal and cross-border mobility must be removed and issues such as lack of transferability, long vesting periods, preservation of dormant rights, non-regression and differences in tax treatment and actuarial principles must be addressed;
– s ohledem na to, že v roce 2001 přijala Evropská rada v Laekenu rozhodnutí o společných cílech, pokud jde o důchody, v němž zdůraznila nutnost zajistit, aby důchody byly přiměřené, udržitelné a adaptabilní,
– having regard to the 2001 Laeken European Council decision on common objectives for pensions emphasising the need to make them adequate, sustainable and adaptable,
– s ohledem na zelenou knihu: Na cestě k přiměřeným, udržitelným a spolehlivým důchodovým systémům v Evropě,
– having regard to the Green Paper: Towards adequate, sustainable and safe European pension systems,
A. vzhledem k tomu, že výpočty důchodů vychází z pojištěných příjmů a délky odpracovaného období; vzhledem ke značnému znevýhodnění žen v souvislostí s výší přiznaného důchodu z důvodu přerušování pracovní aktivity a často nedobrovolné práce na částečný úvazek a k rozdílům v odměňování žen a mužů, což omezuje nezbytná práva a úspory umožňující užívat si bezpečného stáří, a vzhledem k tomu, že tato skutečnost negativně ovlivňuje celoživotní příjmy, sociální zabezpečení a důchody žen, což má za následek zvýšení počtu osob, kterým hrozí riziko chudoby, zejména po odchodu do důchodu,
A. whereas pension calculations are based on insured salaries and on work period and whereas there is a significant disadvantage for women in the retirement amount received due to work interruptions and often involuntary part-time work on one side and the gender pay gap, hindering the necessary rights and savings to enjoy security in the old age, whereas this leads to repercussions on their lifetime earnings, social security protection and pensions, resulting in higher at-risk-of-poverty rates, especially once in retirement,
B. vzhledem k tomu, že za důchody nesou odpovědnost členské státy, a vzhledem k tomu, že by měly být respektovány jejich pravomoci v této oblasti,
B. whereas the Member States are responsible for pensions and whereas their competence in this field should be respected,
C. vzhledem k tomu, že lidé, kteří věnují svůj čas a úsilí výchově dětí nebo péči o starší osoby, by měli získat uznání společnosti, a vzhledem k tomu, že toho je možné dosáhnout tím, že těmto osobám budou přiznána individuální práva, zejména co se týče důchodů,
C. whereas people who devote their time and skills to bringing up children or caring for the elderly should receive social recognition and whereas this could be done by giving such persons individual rights, particularly regarding pensions,
D. vzhledem k tomu, že rovnost mezi ženami a muži v Unii představuje hodnotu, cíl a základní právo a orgány EU mají povinnost začlenit rovnost mezi ženami a muži do veškerých svých opatření,
D. whereas equality between women and men is a value, an objective and a fundamental right in the Union and EU institutions have the duty to include gender equality in all their actions,
E. vzhledem k tomu, že ženy se potýkají v různých aspektech souvisejících s důchody v Evropské unii s přímou i nepřímou diskriminací,
E. whereas women face direct and indirect discrimination in different pensions-related aspects the European Union,
F. vzhledem k tomu, že odhadovaný dopad důchodové reformy je většinou založen na profilu muže pracujícího na plný úvazek, s nepřetržitou kariérou a průměrnými příjmy a že pojistně matematické tabulky zabývající se dožitím podle jednotlivých pohlaví mají negativní dopad na výpočty důchodů žen a stanoví u žen nižší náhradový poměr,
F. whereas the projected impact of pension reforms is usually based on a male, full-time, full career, average earner profile and actuarial gender-based life tables have a negative impact on women pension calculations and provide a lower replacement rate for women,
G. vzhledem k tomu, že ženy v průběhu své profesní dráhy častěji svou pracovní aktivitu přerušují z důvodu péče o děti, závislé osoby nebo nemocné či starší členy rodiny a mají tendenci přerušovat svá zaměstnání nebo pracovat na zkrácený pracovní úvazek častěji než muži, aby se mohly věnovat povinnostem v rodině;
G. whereas, during their career, women are more often interrupting their career to take care of children, dependent persons or ill or elderly family members and tend to interrupt their work or to work part-time more often than men in order to devote themselves to their family obligations,
H. vzhledem k tomu, že důchodci se častěji potýkají s rizikem zchudnutí, a vzhledem k tomu, že starší ženy jsou jednou z nejzranitelnějších skupin, kterým hrozí chudoba; vzhledem k tomu, že míra ohrožení chudobou byla v roce 2007 vyšší u žen (17 %) než u mužů (15 %) a tento rozdíl byl obzvláště znatelný u starších lidí (22 % žen ve srovnání se 17 % mužů) a u rodičů samoživitelů (34 %),
H. whereas retired people are at risk of pauperisation and whereas elderly women are one of the most vulnerable groups at risk of poverty, whereas in 2007, the at-risk-of-poverty rate was higher for women (17%) than men (15%) and this gap was especially high for older persons (22% for women compared to 17% for men) and single parents (34%),
I. vzhledem k tomu, že domácí pečovatelé jsou i nadále diskriminováni, pokud jde o nemožnost započítávat jejich odpracované roky do důchodových a dalších nároků,
I. whereas home caregivers remain discriminated against in terms of the failure to count their years of work towards pensions and other entitlements,
J. vzhledem k tomu, že starší ženy se nachází v obzvláště choulostivé situaci, pokud jsou jejich nároky na důchodový příspěvek odvozovány od jejich manželského stavu (vdovský nebo pozůstalostní důchod) a pokud nemají odpovídající vlastní nárok na důchod z důvodu přerušení kariéry,
J. whereas older women are in a particularly precarious position when their right to a pension income is derived from their marital status (spousal or survivor benefits) and when they do not have adequate pension rights of their own due to career breaks,
K. vzhledem k tomu, že se usiluje o zrovnoprávnění žen a mužů, pokud jde o důchody, včetně věku odchodu do důchodu, a vzhledem k tomu, že existují rozdíly ve výši důchodů žen a mužů, které jsou pokračováním a důsledkem přetrvávajícího rozdílu v odměňování žen a mužů, jenž v EU v současné době činí průměrně 18 % a v některých členských státech až 30,3 %, což vede k nerovnostem na pracovním trhu a k riziku chudoby ve starším věku,
K. whereas equality in male and female pensions, including as regards the retirement age, has been set as a goal and whereas there is a pension gap between women and men as a continuation and consequence of the persisting gender pay gap, which is currently 18% on average in the EU and up to 30.3% in some Member States, leading to inequalities in the labour market and risk for poverty at older age,
L. vzhledem k tomu, že většina evropských systémů zvýšila zákonný věk odchodu do důchodu, nebo se k tomuto kroku chystá, přičemž vychází mimo jiné ze střední délky života,
L. whereas most European systems have raised the legal retirement age, or are preparing to do so, based inter alia on life expectancy,
M. vzhledem k tomu, že starší lidé mají potíže při hledání místa na pracovním trhu a jsou často propouštěni mezi prvními, a vzhledem k tomu, že jakmile ztratí zaměstnání, nemají možnost přispívat na přiměřený důchod,
M. whereas elderly people have difficulties in finding their place in labour market and often are first to be made redundant and when laid off, they do not have the possibility to contribute to an adequate pension,
N. vzhledem k tomu, že většina členských států navrhuje, aby se ve větší míře spoléhalo na soukromě financované systémy důchodového pojištění k zajištění odpovídajícího náhradového poměru, což znamená, že je třeba řešit širokou řadou znevýhodnění, se kterými se musí ženy potýkat, pokud jde o dostupnost těchto systémů – kariérní rozdíly mezi ženami a muži, neplacené přestávky v zaměstnání nebo segregace v povolání, které vedou k tomu, že ženy mají omezenější přístup ke kvalitním zaměstnaneckým systémům důchodového pojištění,
N. whereas most Member States propose to rely increasingly on privately funded pension schemes to ensure an adequate replacement rate, which means that the broad spread of disadvantages faced by women in gaining access to these schemes must be tackled - the gender career gap, unpaid carer’s breaks or occupational segregation which result in women having less access to good quality occupational pension schemes,
O. vzhledem k tomu, že ženy často mívají hůře placená zaměstnání, v důsledku čehož je pro ně obtížnější spořit v rámci systémů důchodového pojištění,
O. whereas women often work in lower-paid jobs, making it more difficult to save for pension schemes,
3. domnívá se, že doba, kterou ženy a muži stráví péčí o děti nebo o jiné závislé rodinné příslušníky, by měla být zohledněna jako efektivní pojišťovací období započitatelné do důchodového nároku, stejně jako při výpočtu tohoto nároku;
Considers that periods spent by women or men in taking care of children or other dependent family members should be taken into account as effective insured periods counting towards their pension entitlement and for the calculation thereof;
5. vyzývá členské státy, aby začlenily do výpočtů důchodů čas a investice, které byly věnovány na péči o závislé osoby bez ohledu na jejich věk nebo stupeň závislosti;
Calls on the Member States to include in the pension calculation the time and investment involved in looking after dependents, whatever their age or degree of dependency;
18. vítá zelenou knihu Komise nazvanou „Na cestě k přiměřeným, udržitelným a spolehlivým důchodovým systémům“, a to za předpokladu, že bude i nadále dodržována zásada subsidiarity a členské státy zůstanou odpovědné za své důchodové politiky a systémy a zachovají si v této oblasti vlastní pravomoci;
Welcomes the Commission Green Paper 'Towards adequate, sustainable and safe pension systems', on condition that the subsidiarity principle remains respected, and on condition that the Member States retain their responsibility and competence in regard to their respective pension policies and systems;
20. vítá zelenou knihu Komise nazvanou „Na cestě k přiměřeným, udržitelným a spolehlivým důchodovým systémům“, zejména záměr Komise zlepšit nabývání důchodových práv pro občany EU (dočasně) pracující v jiném členském státě;
Welcomes the Commission's Green Paper 'Towards adequate, sustainable, and safe pension systems', particularly the Commission's intention to improve the acquirement of pension rights for EU-citizens (temporarily) working in another Member State;
22. vyzývá Komisi, aby nepokračovala v nových požadavcích EU na definování „přiměřených důchodů“, neboť tato definice nezohlední skutečnost, že pokud jde o přístupnost a cenovou dostupnost dalších služeb a dávek pro starší osoby (jako je např. bydlení, péče a veřejné doprava), existují mezi jednotlivými členskými státy výrazné rozdíly.
Calls on the Commission not to proceed with new EU-demands on defining "adequate pensions" since such a definition will not take into account the fact that, as far as the availability and affordability of other services and benefits for older persons (such as housing, care, and public transport) are concerned, there are major differences between Member States