natgillin/translations-raw huggingface dataset:
– s ohledem na Evropskou úmluvu o ochraně lidských práv a základních svobod, na revidovanou Evropskou sociální chartu a na ustálenou judikaturu Evropského soudu pro lidská práva,
– having regard to the European Convention for the Protection of Human Rights and Fundamental Freedoms, the revised European Social Charter and the case-law of the European Court of Human Rights,
– s ohledem na činnost generálního ředitelství pro lidská práva a právní záležitosti Rady Evropy, zejména Řídícího výboru pro rovnoprávnost žen a mužů,
– having regard to the work of the Council of Europe’s Directorate-General of Human Rights and Legal Affairs, and in particular the Council of Europe’s steering committee for equality between women and men,
– s ohledem na své usnesení ze dne 18. ledna 2007 o integrovaném přístupu k rovnoprávnosti žen a mužů v rámci prací výborů
– having regard to its resolution of 18 January 2007 on gender mainstreaming in the work of the committees
– s ohledem na zprávu Výboru pro práva žen a rovnost pohlaví ( A6-0198/2009 ),
– having regard to the report of the Committee on Women’s Rights and Gender Equality ( A6‑0198/2009 ),
C. vzhledem k neustálému nárůstu procentuálního zastoupení poslankyň v Parlamentu, které ze 17,5 % v roce 1979 dosáhlo 31,08 % v roce 2009,
C. having regard to the steady increase in the percentage of female Members of the European Parliament from 17.5 % in 1979 to 31.08 % in 2009,
D. vzhledem k nízkému procentuálnímu zastoupení poslankyň na vysokých pozicích orgánů Parlamentu (předsedové nebo členové předsednictev výborů nebo delegací),
D. having regard to the low proportion of female Members in top positions in Parliament bodies (for example, chairs or members of the bureaux of committees or delegations),
E. vzhledem k tomu, že v rámci generálních ředitelství pro vnitřní a vnější politiky Parlamentu jsou ženy dostatečně zastoupeny a tvoří 66,5% zaměstnanců na GŘ pro vnitřní politiky a 66% zaměstnanců na GŘ pro vnější politiky, protože v posledních letech bylo dosaženo velkého pokroku v rámci GŘ pro vnitřní politiky, tento pokrok byl uznán a oceněn udělením „Ceny za rovné příležitosti 2007 – dobré postupy“, jednak za vytvoření pracovního prostředí podporujícího rovnost pohlaví a zavádění integrovaného přístupu k rovnoprávnosti žen a mužů, jednak za zvýšení procentuálního zastoupení žen na vedoucích pozicích ve správě (např. od roku 2005 se počet žen ve vedoucích pozicích zvýšil z 5 % na 30 %),
E. whereas women are over-represented in Parliament’s Directorates-General for Internal Policies and External Policies, where they account for 66.5% and 66% of staff respectively; noting, however, the major progress achieved over the last few years in the Directorate-General for Internal Policies, as evidenced by the 2007 Equality – Good Practices Award for the creation of a working environment conducive to equality and gender mainstreaming, together with a major increase in the percentage of women in senior administrative posts (for example, in 2005 the percentage of female heads of unit rose from 5% to 30%),
F. vzhledem k tomu, že většina parlamentních výborů všeobecně přikládá význam integrovanému přístupu k rovnoprávnosti žen a mužů (např. v rámci jejich zákonodárné činnosti, jejich vztahů s Výborem pro práva žen a rovnost pohlaví, v rámci sestavování plánů činnosti na podporu rovnoprávnosti apod.), zatímco omezený počet výborů se o tuto otázku zajímá pouze výjimečně nebo se o ni nezajímá vůbec,
F. whereas the majority of parliamentary committees generally attach importance to gender mainstreaming (for example in the context of their legislative activity, their institutional relations with the Committee on Women’s Rights and Gender Equality, the drawing up of a programme of action for equality, etc.), although a minority of committees rarely or never take an interest in the matter,
G. zdůrazňuje, že síť odpovědná za integrovaný přístup k rovnoprávnosti žen a mužů v parlamentních výborech, která se skládá z poslanců a zaměstnanců sekretariátu, nevykázala do dnešního dne uspokojivé výsledky,
G. whereas in practice the network for gender mainstreaming in parliamentary committees, consisting of MEPs and staff, has not yet achieved the desired results,
H. zdůrazňuje, že skupina na vysoké úrovni pro rovnost pohlaví a rozmanitost navrhla vytvoření obdobné sítě i v meziparlamentních delegacích s cílem zahrnout otázky spojené s rovností pohlaví do zahraničních vztahů EU,
H. whereas the High-Level Group on Gender Equality and Diversity has proposed that a similar network should be established in the interparliamentary delegations for the purpose of gender mainstreaming in the context of EU external relations,
7. požaduje posílení činnosti sítě pro integraci rovnosti pohlaví i v rámci meziparlamentních delegací a volebních pozorovatelských misí;
Calls for the strengthening of the gender mainstreaming network with regard to interparliamentary delegations and election observation missions;
10. zdůrazňuje, že je nutné, aby parlamentní výbory a delegace měly k dispozici vhodné nástroje pro dobrou znalost integrovaného přístupu k rovnoprávnosti žen a mužů, jako jsou například ukazatele, údaje a statistiky rozdělené podle pohlaví stejně jako rozdělení rozpočtových zdrojů z pohledu rovnoprávnosti žen a mužů;
Stresses the need for the parliamentary committees and delegations to have at their disposal appropriate means of gaining a sound understanding of gender mainstreaming, including indicators, data and statistics broken down by gender, and for budgetary resources to be allocated with an eye to ensuring equality between women and men;
Základem zprávy z vlastního podnětu (Integrovaný přístup k rovnoprávnosti žen a mužů při práci výborů a delegací (INI/2008/2245), zpravodajka: Anna Záborská) je dotazník, který byl zaslán předsedům a místopředsedům odpovědným za gender mainstreaming ve výborech a delegacích .
This own-initiative report (Gender mainstreaming in the work of the committees and delegations ( INI/2008/2245 ), rapporteur: Anna Záborská) is based on a questionnaire sent to the chairs and vice-chairs responsible for gender mainstreaming in the parliamentary committees and delegations.
Devatenáct výborů na výzvu odpovědělo, jeden z nich, ECON, odpověděl formou dopisu adresovaného zpravodajce (19 výborů z 21).
Nineteen (out of the 21) committees responded, one of which (ECON) replied by means of a letter to the rapporteur.
Naopak žádná delegace neodpověděla na dotazník.
In contrast, no delegation responded to the questionnaire.
Dotazník obsahoval 28 otázek rozdělených do 4 částí věnovaných oblastem působnosti, strategii a zavádění gender mainstreamingu a také znaleckému posudku, konzultaci a spolupráci při zohledňování rovnosti pohlaví.
The questionnaire included 28 questions divided into four parts covering the following areas: the scope of the committee, the gender equality strategy, implementation of gender mainstreaming and expert assessment, consultation and cooperation on gender-related issues.
Otázky vztahující se k integrovanému přístupu k rovnoprávnosti žen a mužů jsou důležité pro legislativní činnost dvanácti výborů (AGRI, CULT, DEVE, ECON, EMPL, ENVI, INTA, ITRE, JURI, LIBE, REGI a TRAN).
Gender mainstreaming issues are important for the legislative work of the twelve committees (AGRI, CULT, DEVE, ECON, EMPL, ENVI, INTA, ITRE, JURI, LIBE, REGI, and TRAN).
V souvislosti s příslušností jednotlivých výborů, která je stanovena v jednacím řádu, výbory mezi jiným uvedly tyto klíčové oblasti , v jejichž rámci je hledisko rovnoprávnosti žen a mužů podstatné (Q5):
The key sectors where gender equality was a relevant issue cited by the committees varied according to the policy fields for which they are responsible under the Rules of Procedure, and included:
· otázka pohlaví v souvislosti s uplatňováním Smlouvy o EU a hodnocením jejího fungování; rovnováha mužů a žen při jmenování zástupců Parlamentu do mezivládních konferencí a příštích konvencí, zvýšení počtu poslankyň Evropského parlamentu (AFCO);
· gender in the context of the implementation of the EU Treaty and the assessment of its operation; balanced representation of men and women when appointing Parliament representatives to attend intergovernmental conferences and future conventions, increasing the number of female members of the European Parliament (AFCO);
· zvláštní pozornost věnovaná integrovanému přístupu z hlediska rovnosti pohlaví při vypracovávání zpráv a stanovisek; podpora jazyka, který respektuje neutralitu pohlaví na schůzích a v dokumentech výborů, rovnost pohlaví zmiňovaná při výměnách s pozvanými řečníky a v průběhu delegací výboru (AFET);
· particular attention to gender mainstreaming at the stage where reports and opinions are drawn up; encouragement of gender-neutral language at committee meetings and in committee documents, discussion of gender equality in the course of discussions with invited speakers and in delegation meetings (AFET);
· rozvoj venkova, rozvoj společné zemědělské politiky (AGRI);
· rural development, development of the Common Agricultural Policy (AGRI);
· otázky vztahující se k pohlaví jsou důležité ve všech oblastech, k nimž je výbor příslušný (CULT);
· gender-related issues are important in all areas falling within the committee’s remit (CULT);
· rozvojové cíle tisíciletí, humanitární pomoc a finanční nástroj pro rozvojovou spolupráci (považované za „průřezové otázky“ v mnoha strategických dokumentech jednotlivých zemí (DEVE);
· Millennium Development Goals, humanitarian aid and Development Cooperation Instrument (identified as a ‘horizontal issue’ in many country strategy papers (DEVE);
· pojištění, důchody, Lisabonská strategie, daňový systém obecně prospěšných služeb a mikrofinancování (ECON);
· insurance, pensions, Lisbon Strategy, tax treatment of services of general interest and microfinance (ECON);
· zaměstnanost, sociální politika, pracovní podmínky, diskriminace na trhu práce (EMPL);
· employment, social policy, working conditions, discrimination in the employment market (EMPL);
· veřejné zdraví, kosmetické a farmaceutické přípravky, ochrana životního prostředí (pesticidy, biocidy, odpady) (ENVI);
· public health, pharmaceutical and cosmetic products, environmental health (pesticides, biocides, waste) (ENVI);
· veřejná slyšení a výměny názorů, otázky rovnosti pohlaví zohledněné zpravodaji/zpravodajkami a navrhovateli/navrhovatelkami při vytváření dokumentů, rovnováha zastoupení mužů a žen coby řečníků (DROI);
· public hearings and exchanges of views, gender equality taken into account by rapporteurs when drafting committee documents, gender balance of speakers (DROI);
· politika spotřebitelů (IMCO);
· consumer policy (IMCO);
· obchod a aspekty rozvoje (INTA);
· trade and development aspects (INTA);
· základní práva (LIBE);
· fundamental rights (LIBE),
· pobřežní rybolov a integrovaný a udržitelný rozvoj oblastí rybolovu, akvakultury a zpracovatelského průmyslu a strukturální politika (PECH);
· inshore fisheries and the integrated and sustainable development of fisheries, aquaculture and the processing industry, structural policy (PECH);
· právní předpisy v oblasti strukturálních fondů EU, FEDER, Fondu soudržnosti a Evropského sociálního fondu, hodnocení ostatních politik Unie ohledně sociální soudržnosti (REGI);
· EU legislation on Structural Funds, ERDF, Cohesion Fund and European Social Fund, assessment of other Union policies with an impact on social cohesion (REGI);
· mise EBOP – chování osob nasazených vůči obyvatelstvu, výbušné válečné miny/úlomky a odminování, proces odzbrojení, demobilizace a znovuzačlenění v zemích po ukončení konfliktu (SEDE);
· ESDP missions – conduct towards the local population of the personnel deployed, explosive debris/unexploded ordnance and mine clearance, disarmament, demobilisation, rehabilitation and reintegration (DDRR) process in post-conflict situations (SEDE);
· doprava jako oblast zaměstnání a silniční bezpečnost (TRAN).
· employment and road-safety aspects of transport (TRAN).
Mnoho výborů zavedlo uplatňování integrovaného přístupu k rovnoprávnosti žen a mužů do svých legislativních a nelegislativních činností (Q7).
Many commissions had applied gender mainstreaming to their legislative and/or non-legislative activities (Q7).
Čtrnáct výborů z devatenácti (12/19 v roce 2006) prohlásilo, že tento přístup již zavedlo do svých legislativních a nelegislativních činností.
Fourteen of the nineteen committees (up from 12 out of 19 in 2006) stated that they had already introduced gender mainstreaming into their legislative and non-legislative work.
Zde je několik příkladů:
Some examples:
AFET – podpora rovnosti pohlaví na mezinárodní scéně,
AFET- promotion of gender equality at international level
AGRI – stanovisko k rovnoprávnosti žen a mužů v Evropské unii – 2007,
AGRI- opinion on equality between women and men in the European Union – 2007
CULT – otázky pohlaví jsou zcela zohledněny v přípravě zpráv a stanovisek a v jiných činnostech výborů, jako například ve veřejných slyšeních a v delegacích,
CULT- gender-related issues are fully taken into account when drawing up reports and opinions and in other committee activities such as public hearings and delegations
DROI – ženská práva tvoří část lidských práv, nedávno řešená témata: „trestné činy ve jménu cti“, studie o gender mainstreamingu ve vnějších činnostech,
DROI- women’s rights form an integral part of human rights; subjects covered recently include ‘honour’ crimes and a study of gender mainstreaming in the EU’s external action
ECON – zaměstnání žen a jejich integrace na pracovní trh, vzdělání, celoživotní vzdělávání, sladění pracovního a rodinného života stejně jako výchova spotřebitelů ohledně financí a půjček,
ECON- employment of women and integration of women in the employment market, education, life-long training, reconciling professional and family life, financial and consumer-credit education
EMPL – směrnice o pracovní době, důchodech a v hlavních směrech politik zaměstnanosti,
EMPL – working time directive, pensions and employment guidelines
IMCO – specifické potřeby zranitelných skupin zdůrazněné ve zprávě nazvané „Strategie spotřebitelské politiky“,
IMCO- specific needs of vulnerable groups emphasised in the report on consumer policy strategy
PECH – zpráva týkající se pobřežního rybolovu a problémů, se kterými se setkávají pobřežní rybáři, sítě žen v oblasti rybolovu, akvakultura a diversifikační činnosti a rybolov a akvakultura v kontextu integrované správy pobřežních oblastí v Evropě,
PECH- reports on inshore fishing and problems encountered by inshore fishermen, women’s networks in the fisheries and aquaculture sectors and diversification in the context of the integrated management of coastal regions in Europe
REGI – integrovaný přístup k rovnoprávnosti žen a mužů se vyskytuje v nařízeních o strukturálních fondech jako průřezová dimenze pro plánování a zavádění politik,
REGI- gender mainstreaming is a horizontal aspect of programmes and policy implementation under the Structural Funds regulations
SEDE – ve dvou zprávách týkajících se Evropské bezpečnostní strategie (zpravodajové von Wogau a Kuhne),
SEDE- included in two reports (von Wogau and Kuhne) on the European Security Strategy
TRAN – pozměňovací návrhy a zpráva týkající se dopravy a turistiky, studie se týká žen a dopravy v Evropě,
TRAN – amendments and reports on transport and tourism, study on women and transport in Europe
AFCO, ENVI, JURI, LIBE a CONT do svých legislativních činností integrovaný přístup k rovnosti mužů a žen nezavedly.
AFCO, ENVI, JURI, LIBE and CONT have not incorporated gender mainstreaming into their legislative work.
Jedenáct parlamentních výborů nepřijalo strategii pro rozměr rovnoprávnosti žen a mužů v různých oblastech týkajících se činností výborů a ani o ní nehovořilo.
Eleven parliamentary committees had neither discussed nor adopted a strategy on equality between men and women in the various domains falling within the scope of their activities.
Čtyři výbory tuto strategii přijaly: AFET, PECH, REGI, SEDE.
The four committees which did adopt such a strategy were: AFET, PECH, REGI and SEDE.
Výbory AFCO, AGRI a ENVI vedly diskuzi s cílem strategii přijmout.
AFCO, AGRI and ENVI held discussions with a view to adopting a strategy.
V Gender Mainstreaming Action Plan se výbor AFET zavazuje k aktivnímu podporování rovnosti pohlaví v těchto činnostech a pokračuje v diskuzi o těchto otázkách s pozvanými řečníky, stejně jako v průběhu delegací.
In its Gender Mainstreaming Action Plan, AFET has committed itself to actively promoting gender equality in its work and continuing to raise these questions with guest speakers and in delegations.
Výbor AFET bude také dohlížet na to, aby otázky rovnosti pohlaví byly patřičně brány v potaz při vypracovávání zpráv a stanovisek.
AFET will also ensure that gender equality issues are duly taken into account when drawing up reports and opinions.
Výbor se v rámci možností pokusí zajistit, aby 33 % zúčastněných řečníků při slyšeních byly ženy.
It will try, where possible, to ensure that 33% of speakers taking part in hearings are women.
Výbor AFET se zavázal k propagaci jazyka, který dodržuje neutralitu mezi rody v těchto dokumentech a během schůzí.
AFET has committed itself to promoting gender-neutral language in its documents and at its meetings.
Výbor AFET také vyjádřil svou vůli prozkoumat vyváženost mužů a žen mezi zvláštními vyslanci EU a vedoucími delegací výboru.
It also intends to examine the gender balance of the EU’s special envoys and heads of committee delegations.
Strategie podvýboru SEDE byla přijata dne 19. března 2007 formou dokumentu s názvem Gender mainstreaming action plan.
The SEDE’s strategy was adopted on 19 March 2007 in the form of a Gender Mainstreaming Action Plan .
Podvýbor SEDE se zavázal k propagaci hlediska rovnoprávnosti žen a mužů při svých činnostech tím, že zavádí otázky vztahující se k rovnosti pohlaví ve svých zprávách a stanoviscích.
The SEDE sub-committee has undertaken to promote equality between men and women in its work by including gender-equality issues in its reports and opinions.
Podvýbor také dohlédne na přidělení zpráv a stanovisek s ohledem na poměr mužů a žen a podpoří poměrné zastoupení v delegacích, současně dodrží poměrné zastoupení pohlaví mezi řečníky pozvanými na veřejná slyšení, a zejména počítá s tím, že 33 % řečníků budou ženy.
When allocating reports and opinions it will also take account of the relative proportion of men and women and try to ensure proportionate representation on delegations; it will also take gender balance into account when inviting speakers to attend public hearings, and plans to set a quota of 33% for women speakers.
Navíc se SEDE během jednání a v písemných dokumentech zavazuje k používání jazyka, který dodržuje rodovou neutralitu.
SEDE has also undertaken to promote gender-neutral language at meetings and in its written documents.
V souvislosti s rovnoprávností žen a mužů považuje podvýbor SEDE dvě otázky za zásadní: provádění rezoluce 1325 Rady bezpečnosti OSN v rámci EBOP a obecné normy chování pro operace v rámci EBOP, stejně jako reformu oblastí bezpečnosti a odzbrojení, demobilizace a znovuzačlenění.
SEDE regards two questions as vital in the context of gender equality: the implementation of Security Council Resolution 1325 in the context of ESDP and general rules of conduct for ESDP operations, and reforms in the security sector and the disarmament, demobilisation, rehabilitation and reintegration process (DDRR).
Výbor REGI se ve své strategii nazvané Mission Statement on Promoting Gender Equality in the work of the Committee zavázal k podpoření rovnoprávnosti žen a mužů ve svých vnitřních činnostech a požádal politické strany, aby (v rámci možností) zastoupení žen ve výboru odpovídalo poměru žen v Parlamentu a aby tento poměr byl dodržován při jmenování členů předsednictva a koordinátorů výboru.
REGI , in its Mission statement on promoting gender equality in the work of the committee , has undertaken to promote gender equality in its internal workings by asking the political groups to ensure, in so far as reasonably practicable, that women are represented on the committee in a proportion reflecting the proportion of women in the Parliament and that this proportion is equally reflected in the nominations for members of the Presidency and appointments of Co-ordinators to the Committee.
Výbor REGI si také přeje, aby jeho předsednictvo zajistilo, že tato rovnováha mezi muži a ženami uvnitř výboru bude odpovídat přidělování zpráv a stanovisek.
It also asks its Bureau to ensure the gender balance on the Committee is adequately reflected in the distribution of its Reports and Opinions.
Výbor REGI si také přeje ověřit uplatňování zásady rovnosti příležitostí v postupu jmenování svého sekretariátu.
It also wishes to check the application of the principles of equal opportunities in respect of appointments to its Secretariat.
Při těchto vnějších činnostech se výbor REGI zavazuje k pravidelnému začleňování otázek vztahujících se k rovnosti pohlaví do legislativních zpráv, do zpráv z vlastního podnětu a připravovaných stanovisek, která se připravují, zejména pokud jde o regionální rozvoj.
In its external workings, REGI undertakes to incorporate gender-related investigations into its workings on a regular basis in the course of its legislative or own initiative reports and/or own initiative reports specifically concerned with gender equality in the field of regional development.
Výbor REGI bude pečlivě kontrolovat dopad hlediska pohlaví na používání strukturálních fondů.
It will also closely monitor the effects of mainstreaming gender equality on the use of structural funding.
Strategie výboru PECH přijatá v roce 2006 stanoví pokyny, jak zaměřit propagaci rovnosti pohlaví.
The PECH strategy adopted in 2006 establishes guidelines for the promotion of gender equality.
Výbor PECH se zavazuje také ke zapracování otázek dotýkajících se rovnosti pohlaví do svých legislativních zpráv a zpráv z vlastního podnětu.
PECH is also committed to incorporating gender equality issues in its legislative and own-initiative reports.
Dále výbor PECH zamýšlí alespoň jednou za rok zorganizovat výměnu názorů o politice rovnosti pohlaví a hodnocení jejího dopadu podle pohlaví na schůzích koordinátorů a výboru.
Moreover, PECH intends to organise, at least once a year, an exchange of views on gender equality policy and gender-specific impact assessment for coordinators and committee meetings.
Výbory AFET, SEDE a PECH stanovily konkrétní cíle akcí.
AFET, SEDE and PECH have drawn up specific targets for action .
Výbor AFET zmiňuje uspořádání veřejného slyšení „Ženy v arabských zemích“, zkoušku vyváženosti mezi muži a ženami mezi zvláštními vyslanci EU a delegacemi Komise a zvažuje, že pozve své poslance, aby zajistili, že perspektiva rovnosti pohlaví bude během příštích delegací brána v úvahu.
AFET cites the organisation of a public hearing on women in the Arab countries and examining the gender balance among the EU’s special envoys and committee delegations, and is considering calling on its members to ensure that future delegations take the gender-equality dimension into account.
Výbor SEDE uvádí provádění rezoluce 1325 Rady bezpečnosti OSN v rámci EBOP a obecné normy chování pro operace EBOP.
SEDE refers to the implementation of UN Security Council Resolution 1325 in the context of the ESDP and general rules of conduct for ESDP operations.
C. uplatňování gender mainstreamingu
C. Implementation of gender mainstreaming
Všechny výbory kromě výboru CULT stanovily ve svých návrzích (zpráv, veřejných slyšení) příští témata, která jsou z hlediska rovnoprávnosti žen a mužů velmi důležitá .
All the committees except CULT have included topics which are of significant interest from the point of view of equality between men and women in their future plans (reports, public hearings).
Ve většině případů se tyto náměty shodují s klíčovými oblastmi, jež jsou uvedeny v části A dotazníku.
In most cases, these topics correspond to the key sectors identified in part A of the questionnaire.
Sedm výborů prověřilo dostupnost údajů nebo statistik rozdělených podle pohlaví: AGRI, EMPL, ENVI, PECH, REGI, SEDE a TRAN.
Seven committees, namely AGRI, EMPL, ENVI, PECH, REGI, SEDE and TRAN, had checked the availability of data/statistics broken down by gender .