natgillin/translations-raw huggingface dataset:
KOM(2011)0031 v konečném znění. rychlejšího růstu podílu obnovitelných zdrojů energie v EU než v minulosti v období do roku 2020, kdy by se větrná energie měla podílet 27 % na předpokládaném zvýšení spotřeby energie z obnovitelných zdrojů (ze dvou třetin na pevnině, z jedné třetiny na moři);
COM(2011)0031 final stipulating a faster grow than in the past of renewable energy share in the EU in the years up to 2020 with wind power accounting for 27% of projected increase in renewable energy consumption (two-thirds onshore, one-third offshore);
7. důrazně poukazuje na paradoxní situaci, kdy závazky členského státu v boji proti změně klimatu nejsou přínosem pro jejich podniky, ale pro jejich celosvětové konkurenty, jejichž vlády nejsou vázány stejnými ekologickými standardy, což znamená, že dosud nejsou dostatečně začleněny do průmyslové strategie Unie;
Stresses the paradoxical situation where Member States' commitments to fight climate change don't pay off for their companies but for their global competitors, whose governments have not committed to the same environmental standards, meaning that they are currently not sufficiently integrated in the Union's industrial strategy;
9. konstatuje, že soubor počítá s příspěvky pro dotčené osoby hledající zaměstnání nebo pro nezaměstnané ve výši 7 928 EUR na pracovníka, které jsou vypláceny navíc k příspěvkům na mobilitu ve výši 1 590 EUR ( týká se 85 pracovníků);
Notes the fact that the package foresees for every targeted worker a job search or unemployment benefits allowances amounting to 7 928 EUR per worker, which is paid in addition to mobility allowances of 1 590 EUR (covering 85 workers);
Pervenche Berèsová
Pervenche Berè
o návrhu rozhodnutí Evropského parlamentu a Rady o využití prostředků z Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci podle bodu 28 interinstitucionální dohody ze dne 17. května 2006 mezi Evropským parlamentem, Radou a Komisí o rozpočtové kázni a řádném rozpočtovém řízení (žádost EGF/2010/026 PT/Rohde Portugalsko)
on the proposal for a decision of the European Parliament and of the Council on mobilisation of the European Globalisation Adjustment Fund, in accordance with point 28 of the Interinstitutional Agreement of 17 May 2006 between the European Parliament, the Council and the Commission on budgetary discipline and sound financial management (application EGF/2010/026 PT/Rohde from Portugal)
PŘÍLOHA: DOPIS VÝBORU PRO ZAMĚSTNANOST A SOCIÁLNÍ VĚCI........................12
ANNEX: LETTER OF THE COMMITTEE OF EMPLOYMENT AND SOCIAL AFFAIRS..11
– s ohledem na návrh Komise předložený Evropskému parlamentu a Radě ( KOM(2011)0491 – C7-0222/2011 ),
– having regard to the Commission proposal to the European Parliament and the Council ( COM(2011)0491 – C7-0222/2011 ),
– s ohledem na postup třístranných rozhovorů uvedený v bodě 28 IID ze dne 17. května 2006,
– having regard to the trilogue procedure as provided for in point 28 of the IIA of 17 May 2006,
– s ohledem na zprávu Rozpočtového výboru (A7-0000/2011),
– having regard to the report of the Committee on Budgets ( A7-0310/2011 ),
C. vzhledem k tomu, že v souladu se společným prohlášením Evropského parlamentu, Rady a Komise, jež bylo přijato během dohodovacího jednání dne 17. července 2008, a s náležitým ohledem na IID ze dne 17. května 2006 ve vztahu k přijímání rozhodnutí o uvolnění prostředků z EFG by finanční pomoc Evropské unie propuštěným pracovníkům měla být dynamická a měla by být uvolňována co nejrychleji a nejúčinněji,
C. whereas the Union’s financial assistance to workers made redundant should be dynamic and made available as quickly and efficiently as possible, in accordance with the Joint Declaration of the European Parliament, the Council and the Commission adopted during the conciliation meeting on 17 July 2008, and having due regard for the IIA of 17 May 2006 in respect of the adoption of decisions to mobilise the EGF,
D. vzhledem k tomu, že Portugalsko požádalo o pomoc v případě 974 nadbytečných pracovníků z nichž 680 by mělo být podpořeno v jednom z podniků sídlícího převážně v obci Santa Maria Da Feira a rovněž sousední obci Ovar, přičemž obě tyto obce leží ve dvou regionech NUTS II: Norte a Centro.
D. whereas Portugal has requested assistance in respect of a case concerning 974 redundancies, of this total 680 are targeted for assistance in one enterprise located mainly in the municipality of Santa Maria Da Feira and also affected the contiguous municipality of Ovar both located respectively within two NUTS II region: Norte and Centro,
2. připomíná, že orgány přislíbily zajistit hladký a rychlý proces přijímání rozhodnutí o uvolnění prostředků z EFG, jejichž prostřednictvím poskytnou jednorázovou, časově omezenou individuální podporu na pomoc pracovníkům, kteří byli postiženi propouštěním v důsledku globalizace a finanční a hospodářské krize; zdůrazňuje, že EFG může hrát významnou úlohu při opětovném začleňování propuštěných pracovníků na trh práce;
Recalls the institutions’ commitment to ensuring a smooth and rapid procedure for the adoption of the decisions on the mobilisation of the EGF, providing one-off, time-limited individual support geared to helping workers who have suffered redundancies as a result of globalisation and the financial and economic crisis; emphasises the role that the EGF can play in the reintegration of workers made redundant into the labour market;
6. vítá plánované navýšení rozpočtové položky EFG 04 05 01 o 50 000 000 EUR prostřednictvím opravného rozpočtu č. 3/2011, které bude použito na pokrytí částky potřebné k vyhovění této žádosti;
Welcomes the foreseen reinforcement of the EGF budget line 04.05.01 by EUR 50 000 000 through Amending Budget 3/ 2011, which will be used to cover the amount needed for the present application;
o návrhu rozhodnutí Evropského parlamentu a Rady o využití prostředků z Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci podle bodu 28 interinstitucionální dohody ze dne 17. května 2006 mezi Evropským parlamentem, Radou a Komisí o rozpočtové kázni a řádném rozpočtovém řízení (žádost EGF/2010/026 PT/Rohde Portugalsko)
on mobilisation of the European Globalisation Adjustment Fund, in accordance with point 28 of the Interinstitutional Agreement of 17 May 2006 between the European Parliament, the Council and the Commission on budgetary discipline and sound financial management (application EGF/2010/026 PT/Rohde from Portugal)
3 uvedeného nařízení,
1. , and in particular Article 12(3) thereof,
s ohledem na návrh Komise,
Having regard to the proposal from the Commission
(2) Oblast působnosti EFG byla u žádostí podaných po 1. květnu 2009 rozšířena i na podporu pracovníkům, kteří byli propuštěni v přímém důsledku celosvětové finanční a hospodářské krize.
(2) The scope of the EGF was broadened for applications submitted from 1 May 2009 to include support for workers made redundant as a direct result of the global financial and economic crisis.
(4) Dne 26. listopadu 2010 předložilo Portugalsko žádost o uvolnění prostředků z EFG v souvislosti s propouštěním v podniku Rohde a do 19. května 2011 ji doplňovalo o další informace.
(4) Portugal submitted an application to mobilise the EGF, in respect of redundancies in the enterprise Rohde, on 26 November 2010 and supplemented it by additional information up to 19 May 2011.
Žádost splňuje požadavky na stanovení finančního příspěvku podle článku 10 nařízení (ES) č. 1927/2006.
This application complies with the requirements for determining the financial contributions as laid down in Article 10 of Regulation (EC) No 1927/2006.
Komise proto navrhuje uvolnit prostředky ve výši 1 449 500 EUR.
The Commission, therefore, proposes to mobilise an amount of EUR 1 449 500.
(5) V souvislosti s uvedenou žádostí Portugalska by proto měly být z EFG uvolněny prostředky na finanční příspěvek,
(5) The EGF should, therefore, be mobilised in order to provide a financial contribution for the application submitted by Portugal,
V rámci souhrnného rozpočtu Evropské unie na rozpočtový rok 2011 se z Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci (EFG) uvolňuje částka ve výši 1 449 500 EUR v prostředcích na závazky a platby.
For the general budget of the European Union for the financial year 2011, the European Globalisation Adjustment Fund (EGF) shall be mobilised to provide the sum of EUR 1 449 500 in commitment and payment appropriations.
V Bruselu/Štrasburku dne [...]
Done at [Brussels/Strasbourg],
Evropský fond pro přizpůsobení se globalizaci byl zřízen, aby poskytoval dodatečnou pomoc pracovníkům, kteří byli postiženi důsledky velkých strukturálních změn ve světovém obchodu.
The European Globalisation Adjustment Fund has been created in order to provide additional assistance to workers suffering from the consequences of major structural changes in world trade patterns.
Příslušné částky se zapíší do rozpočtu Evropské unie jako příděl prostředků, jakmile Komise zjistí, že existuje dostatečné rozpětí nebo že byly zrušeny závazky.
The appropriate amounts are entered into the budget as a provision as soon as the sufficient margins and/or cancelled commitments have been identified.
Dne 17. srpna 2011 Komise přijala nový návrh rozhodnutí o uvolnění prostředků z EFG ve prospěch Portugalska, aby podpořila opětovné začlenění pracovníků, kteří byli propuštěni v důsledku celosvětové finanční a hospodářské krize, na trh práce.
On 17 August 2011 the Commission adopted a new proposal for a decision on the mobilisation of the EGF in favour of Portugal in order to support the reintegration in the labour market of workers made redundant due to the global financial and economic crisis.
Jedná se o šestnáctou žádost, která se má posuzovat v rámci rozpočtu na rok 2011 a která se týká uvolnění prostředků v celkové výši 1 449 500 EUR ve prospěch Portugalska.
This is the sixteenth application to be examined under the 2011 budget and refers to the mobilisation of a total amount of EUR 1.449.500 from the EGF for Portugal.
Týká se 974 nadbytečných pracovních míst (přičemž podpora je zaměřena na 680 z nich) v podniku v odvětví obuvnictví se sídlem zejména v obci Santa Maria Da Feira, a rovněž v sousední obci Ovar, přičemž tyto obce se nacházejí ve dvou regionech NUTS II: Norte a Centro v Portugalsku, po čtyřměsíční referenční období od 19. května 2010 do 19. září 2010.
It concerns 974 redundancies (680of this total are targeted for assistance) in one enterprise of footwear industry located mainly in the municipality of Santa Maria Da Feira and also affected the contiguous municipality of Ovar both located respectively within two NUTS II region: Norte and Centro in Portugal, during the four-month reference period from 19 May 2010 to 19 September 2010.
2 písm. a) nařízení EFG, podle něhož musí být během čtyř měsíců propuštěno alespoň 500 zaměstnanců jednoho podniku v členském státě, včetně pracovníků, kteří ztratí své zaměstnání u dodavatelů nebo u výrobců, kteří jsou odběrateli uvedeného podniku.
It was based on the intervention criterion of Art. 2 (a) of the EGF Regulation, which requires at least 500 redundancies over a four-month period an enterprise in a Member State, including workers made redundant in its suppliers and downstream producers.
Jedním z kritérií hodnocení Komise bylo posouzení vztahu mezi nadbytečnými pracovním místy a hlavními strukturálními změnami světových obchodních modelů nebo v důsledku finanční krize, kdy v tomto konkrétním případě Portugalsko argumentuje tím, že oděvnictví a průmysl obuvi byly krizí silně zasaženy.
One of the criteria for Commission's assessment was the evaluation of the link between the redundancies and major structural changes in world trade patterns or the financial crisis, which in this particular case Portugal argues that the clothing and footwear industries were strongly hit by the crisis.
Tato odvětví velmi citlivě reagují na vnější faktory, jako je např. pokles kupní síly spotřebitele.
These sectors are very vulnerable to external factors such as loss of consumer purchasing power.
Hospodářská recese měla negativní dopad na trh práce, vzrostla nezaměstnanost, a tím byla ovlivněna důvěra spotřebitele.
The economic recession had a negative impact on the labour market, unemployment levels rose, and this affected consumer confidence.
Následkem toho pocítila výrobní odvětví prudký pokles prodeje a výroby.
As a consequence, manufacturing industries experienced a sharp drop in sales and production.
Portugalské orgány uvádějí, že Portugalsko zaznamenalo pokles HDP v posledních dvou čtvrtletích roku 2008 a v roce 2009 (Banco de Portugal uvádí pokles o 4 %).
The Portuguese authorities report that Portugal recorded a decline in GDP over the last two quarters of 2008 and in 2009 (4% decrease according to the Banco de Portugal).
Oděvní i obuvnický průmysl zaznamenal pokles vývozu (24 milionů EUR v oděvnictví a 6 milionů EUR v obuvnictví).
Both clothing and footwear industries recorded a decrease in exports (EUR 24 million in clothing, EUR 6 million in footwear).
Hodnota vývozu portugalské obuvi klesla v roce 2009 na 1 207 milionu EUR, což je o 6,4 % méně než v minulém roce.
Portuguese footwear exports declined in 2009 to EUR 1 207 million, representing 6,4 % less than those of the previous year.
Podnik Rohde si udržoval na trhu stabilní pozici navzdory narůstajícím problémům plynoucím ze sílící konkurence; vůdčí pozici ve světě v tomto odvětví získává Čína a dále posiluje pozice Vietnamu, Indie a Indonésie.
The Rohde company kept a stable position on the market despite the increasing difficulties due to intensified competition, China becoming a global leader in the sector and growing importance of Vietnam, India and Indonesia.
Stav podniku Rhode však ovlivnil pokles prodeje, a jeho pozice na evropském trhu se zhoršila.
However, the situation of Rohde was affected by the decrease in sales, and the position of Rohde on the European market deteriorated.
V důsledku krize a snížení schopnosti investovat mateřská společnost se sídlem ve Schwalmstadtu (Německo) nakonec zbankrotovala.
As a result of the crisis and the reduced capacity to invest, the parent enterprise based in Schwalmstadt, Germany, finally went bankrupt.
Skupina Rohde pak prošla ozdravným plánem: ve snaze zachránit podnik a jeho úroveň výroby koupil Rohde společný podnik společnosti Square Four a banky Morgan Stanley Merchant.
The Rohde Group was then the subject of a recovery plan: the company was bought by a joint venture between Square Four and the Morgan Stanley Merchant bank in an attempt to save Rohde and its level of production.
Výroba v portugalském závodě měla zůstat zachována.
The factory in Portugal was planned to remain in production.
Nakonec však skupina zásadním způsobem propouštěla.
However, finally the group substantially downsized.
Tyto okolnosti společně s poklesem objednávek od mateřské společnosti ovlivnily situaci závodu Rohde se sídlem v Santa Maria da Feira, Portugalsko, následkem čehož bylo v září 2009 zahájeno úpadkové řízení, které vedlo k uzavření závodu a propuštění pracovníků.
These circumstances, including the declining orders from the parent enterprise, affected the situation of the Rohde factory based in Santa Maria da Feira, Portugal, and as a result, insolvency proceedings started in September 2009, leading to the eventual closure of the factory and the dismissal of the workers.
Koordinovaný balíček personalizovaných služeb, jenž má být financován, včetně jeho slučitelnosti s kroky financovanými ze strukturálních fondů, zahrnuje opatření na znovuzačlenění těchto pracovníků do trhu práce.
The co-ordinated package of personalised services to be funded, including its compatibility with actions funded by the Structural Funds, includes measures for re-integrating the workers into the labour market:
Toto profilování budou provádìt úøady práce a není spolufinancováno EFG.
This profiling will be carried out by Job Centres and it is not co-financed by the EGF.
Oèekává se, že 250 z pracovníkù, kterým je urèena podpora, se zúèastní komplexnìjších programù poradenství.
It is expected that 250 of the targeted workers will proceed to follow more complex guidance sessions.
Ty budou pracovníky podporovat v odborném vzdìlávání, pøechodu na jiné zamìstnání a osobním rozvoji, vèetnì zlepšování sebevìdomí a zdokonalování postupù pøi hledání zamìstnání.
These will encourage the workers towards vocational training, occupational reconversion and personal development including promotion of self-esteem and job search techniques.
V prùbìhu programu budou pracovníci dostávat pøíspìvky na stravování a dopravu.
During these actions, the workers will receive meals and transport allowances.
· Uznávání, validace a osvìdèování kvalifikací: Za pomoci oficiálních Center pro nové pøíležitosti pracovníci urèí znalosti a dovednosti, kterých dosáhli bìhem svého života ve formálním vzdìlávání i neformálním uèení.
· Recognition, validation and certification of competences: With the help of recognised New Opportunities Centres (NOC), the workers will identify the knowledge and skills acquired throughout their lives in formal and informal contexts.
V programech pro jednotlivce i pro skupiny si úèastníci pod odborným vedením pøipraví portfolio, do kterého bude zaznamenáván jejich postup pøi vzdìlávání.
During individual and group sessions, together with professional trainers, they will prepare a portfolio that will contain the evidence of their learning process.
Pro pracovníky, kteøí potøebují konkrétní dovednosti k získání školního èi odborného certifikátu, budou vytvoøeny zvláštní skupiny.
Special panels will be organised for those workers who need specific competences to obtain a school or vocational certificate.
Centra pro nové pøíležitosti budou podporována centry pro odborné vzdìlávání v rámci spoleèného øízení.
NOC will be promoted by the Vocational Training Centres under Joint Management.
· Odborné vzdìlávání : Pracovníkùm se dostane odborného vzdìlání, které nejlépe odpovídá jejich vzdìlání a dovednostem a které jim pomùže rychle se zapojit do nového zamìstnání.
· Vocational Training: The workers will receive the training most appropriate to their educational and skills levels, helping them to reintegrate rapidly into employment.
Poskytovány budou kurzy odborného vzdìlávání pro dospìlé, v nichž úèastníci získají dvojí certifikát (potvrzující jak vzdìlání, tak odbornost), nìkteré budou probíhat na bázi modulù (flexibilní kurzy složené z krátkých vzdìlávacích celkù, uvedené v referenèních úrovních pro odborné vzdìlávání Národního katalogu kvalifikací) a v jiných pùjde o specifické vzdìlávání vhodné pro konkrétní potøeby trhu práce (tato opatøení nejsou uvedena v Národním katalogu kvalifikací).
There will be adult training courses leading to double certification (educational and vocational), some will be given on a modular basis (flexible training organised in short-term training units, presented in the training benchmarks of the National Qualifications Catalogue) and some will be specific training, suitable to the specific needs of the labour market (actions not included in the National Qualifications Catalogue).
Kurzy odborného vzdìlávání budou poskytovány Centry odborného vzdììlávání a dalšími subjekty s uznávanou odborností urèenými IEFP.
The training courses will be delivered by the Vocational Training Centres and other entities of recognised competence identified by IEFP.
Pøíspìvky na odborné vzdìlávání, stravování, dopravu, úrazové pojištìní a ubytování budou podléhat pøísným omezením a podmínkám.
Allowances for training, meals, transport, personal accident insurance and accommodation will be offered within strict limits and conditions.
· Grant na odborné vzdìlávání z vlastní iniciativy: Toto opatøení umožní pracovníkùm, aby se úèastnili vhodného odborného vzdìlávání, které bude odsouhlaseno v rámci jejich osobního plánu pro hledání zamìstnání a které je poskytováno schválenými vzdìlávacími institucemi.
· Grant for training at personal initiative: This will enable workers to participate in suitable training courses, agreed as part of their personal employment plans and which are delivered by recognised training institutions.
Grant bude úèastníkùm této formy vzdìlávání nabídnut pøi splnìní pøísných podmínek.
The participants of this form of training will be offered a grant under strict conditions.
Nepøesáhnou-li stanovené meze, mohou se pracovníci úèastnit více než jednoho kurzu souèasnì èi popoøadì.
They can attend, consecutively or simultaneously, more than one course, on condition that they keep within the set limits.
· Podpora pøi samostatném hledání zamìstnání : Jedná se o grant udílený pracovníkùm, kteøí si bìhem provádìní balíku služeb EFG sami najdou novou práci, a to buï se smlouvou na dobu neurèitou, nebo minimálnì na 6 mìsícù.
· Support for self-placement: This is a grant awarded to workers who, during the implementation period of the EGF package, find themselves a new job with either an indefinite contract or one for at least six months.
Èástka grantu se liší v závislosti na délce nabídnuté smlouvy a lze ji zvýšit, je-li nové pracovní místo vzdáleno více než 100 km od místa bydlištì pracovníka.
The amount varies depending on the length of the contract offered, and can be increased if the new workplace is more than 100 km from the location of the worker's residence.
· Pobídka k zamìstnávání : Pro úèely stimulace tvorby nových pracovních míst mùže být finanèní podpora udílena zamìstnavatelùm, kteøí uzavøou s pøíjemci pomoci z EFG smlouvu na plný pracovní úvazek.
· Hiring incentive: For the purposes of stimulating the creation of new jobs, financial support may be allocated to employer entities which sign full-time contracts with an EGF beneficiary worker.
Minimální trvání takových smluv musí být 12 mìsícù a tìm, kteøí pøijmou zamìstnance na dobu neurèitou, bude vyplacena podpora vyšší.
The minimum duration of the contract has to be 12 months, and a higher incentive is paid to those taking on workers with contracts of unlimited duration.
· Podpora podnikání: Pro pracovníky, kteøí by chtìli samostatnì podnikat, bude organizováno odborné vzdìlávání zamìøené na zvláštní znalosti a schopnosti nutné k založení a øízení malého podniku.
· Entrepreneurial support: For those workers wishing to create their own businesses, training in specific knowledge and competences for the creation and management of small businesses will be organised.
Úèast na tomto vzdìlávání je povinná do doby rozhodnutí o podpoøe pøi založení podniku, kromì pøípadù, kdy je potvrzeno pøedchozí odborné vzdìlání nebo relevantní zkušenosti.
Attendance of the training is compulsory before the decision to support the business creation is issued, except in cases where there is confirmed pre-existing training or relevant experience.
Technická podpora projektu zahrnuje èinnosti na podporu pøípravy podnikatelského zámìru, pøípravu obchodního plánu, ustavení spoleènosti a sledování projektu bìhem prvního roku jejího fungování.
Technical support to the project includes activities to support the development of the business idea, preparation of the business plan, constitution of the company and follow-up of the project during the first year of its operations.
· Podpora pøi založení podniku: Pracovníkùm bude poskytnuta nevratná dotace ve výši 20 000 EUR za každé vytvoøené pracovní místo, vèetnì pracovního místa pro zakladatele podniku, nejvýše však budou poskytnuty tøi tyto dotace.
· Support for the creation of a business: The workers will be helped with a non-reimbursable subsidy of EUR 20 000 per job created, including that of the promoter, up to a maximum of three.
Vytvoøená pracovní místa by mìla být zaplnìna pøíjemci pomoci z EFG nebo nezamìstnanými registrovanými na úøadech práce v daném regionu a mìlo by se jednat o zamìstnání na plný úvazek na minimální dobu dvou let.
The jobs created should be filled by EGF beneficiaries, or by unemployed persons in the job centres of the region, and should be full-time for a minimum duration of two years.
Pøíspìvky na stravování, dopravu a úrazové pojištìní budou podléhat pøísným omezením a podmínkám.
Allowances for meals, transport and personal accident insurance will be offered within strict limits and conditions.