natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Rámec systému „dodržuj pravidla nebo vysvětli jejich nedodržování“
The ‘ comply or explain ’ framework
Navrhovatel (*): Ashley Fox
Rapporteur (*): Ashley Fox
2. domnívá se, že by společnosti měly zavést mechanismy (školení, informační porady, pravidelné bulletiny atd.), které by zvýšily informovanost, účast a odpovědnost akcionářů a sloužily by k výměně osvědčených postupů, pokud by to neznamenalo pro společnosti nepřiměřenou zátěž;
Considers that companies should put in place mechanisms (training, information briefings, regular newsletters, etc.) to increase shareholders’ awareness, participation and responsibility, and exchange best practices, provided that this would not impose disproportionate burdens on companies;
5. zastává nicméně v této souvislosti určitou zdrženlivost a žádá, aby byl každý návrh velmi kriticky posouzen s ohledem na cíle, kterých je třeba dosáhnout, a na poměr nákladů a přínosů příslušného návrhu;
Advocates, nonetheless, a certain restraint in this context and calls for every proposal to be assessed very critically in the light of the objectives to be attained and the cost-benefit ratio of such proposals;
10. souhlasí s Komisí, že je potřeba zvýšit identifikaci akcionářů, a vítá její návrhy ve směrnici o transparentnosti týkající se této otázky; vyzývá zbývající členské státy, aby přiznaly emitentům právo znát své tuzemské akcionáře;
Agrees with the Commission on the need to increase shareholder identification and welcomes its proposals in the Transparency Directive on this issue; calls on the remaining Member States to grant issuers the right to know their domestic shareholders;
19. zdůrazňuje, že je velmi důležité zajistit, aby nevýkonní členové orgánů společnosti věnovali dostatek času sledování jednotlivých společností a dohledu nad nimi a aby počet mandátů, které může zastávat nevýkonný člen orgánu, zohledňoval rozsah a složitost podnikání a zvláštní odpovědnosti spojené s výkonem funkce v předsednictvu a byl tudíž omezen;
Underlines that it is crucial to ensure that non-executive directors devote sufficient time to monitoring and supervising particular companies and that the number of mandates that a non-executive director may hold should therefore take into account the scale and complexity of the business and the extra responsibilities associated with holding chairmanships and therefore be limited;
21. požaduje povinný „oddechový čas“ pro výkonné ředitele, kteří hodlají přijmout jmenování na místa nevýkonných členů rady ve stejné firmě, aby se zajistil náležitě nezávislý dohled nevýkonných členů;
Calls for an obligatory cooling-off period for executive directors who wish to take a non-executive appointment in the same firm, to ensure that oversight by non-executives is appropriately independent;
Výbor pro zaměstnanost a sociální věci vyzývá Výbor pro právní záležitosti jako věcně příslušný výbor, aby do svého návrhu usnesení začlenil tyto návrhy:
The Committee on Employment and Social Affairs calls on the Committee on Legal Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following suggestions in its motion for a resolution:
2. zastává ovšem názor, že řádná správa a řízení nemůže sama o sobě zabránit nadměrnému riskování; žádá proto nezávislý audit a pružná pravidla, jež zohlední různost podnikových kultur v EU;
Takes the view, however, that good governance on its own cannot prevent excessive risk taking; calls therefore for independent auditing and rules respecting the different corporate cultures in the EU;
5. zdůrazňuje, že řízení společností by mimo jiné mělo ulehčovat vztahy s různými stranami na nich zainteresovaných, jako například se zaměstnanci, kteří přispívají k úspěchu a výkonu, jehož společnost dosahuje, a kteří jsou na tomto výkonu závislí; proto připomíná význam pravidelného dialogu a zapojení zaměstnanců do záležitostí společnosti, jež může mít také podobu účasti zaměstnanců na správě společnosti, jak je definováno v Evropském slovníku průmyslových vztahů
Points out that corporate governance should, among other things, facilitate relations with a company’s various stakeholders, such as with its employees, who contribute to, and are dependent on, their company’s success and performance; recalls, therefore, the importance of regular dialogue and employees’ involvement in the affairs of a company which may also take the form of codetermination in corporate governance, as defined in the European Industrial Relations Dictionary
Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek (Eurofound). , a vyjadřuje zklamání nad tím, že je tento aspekt v zelené knize podceňován;
European Foundation for the Improvement of the Living and Working Conditions (Eurofound). , and is disappointed that this aspect is underestimated in the Green Paper;
14. domnívá se, že je nutné podporovat a zintenzívnit informování zaměstnanců, konzultace se zaměstnanci a jejich účast na rozhodování v souladu s evropským a vnitrostátním právem, a to se zvláštním zřetelem na malé a střední podniky; je přesvědčen o tom, že vyšší zapojení zaměstnanců může plnit funkci motivačního nástroje a že jejich privilegovaný vhled do vnitřních postupů společnosti může umožnit zástupcům zaměstnanců významně přispět k rozmanitosti a kvalitě dozorčích rad, a současně tak přispět k dlouhodobé udržitelnosti podnikových strategií;
Considers that employee information, consultation and participation in decision-making in line with European and national law should be promoted and strengthened, with special attention paid to SMEs; believes that increased levels of participation can be used as a motivational tool for employees and that their privileged insight into internal company procedures can enable employee representatives to contribute significantly to diversity and quality on supervisory boards, thus contributing to the long-term sustainability of corporate strategies;
18. je toho názoru, že vedení a členové dozorčí rady sami zodpovídají za to, aby využívali možností odborného a dalšího vzdělávání nezbytného k plnění svých úkolů, a to případně i s podporou společnosti;
Takes the view that it is the responsibility of management and supervisory board members to avail themselves of the training and further training necessary for fulfilment of their tasks, with assistance from the company as necessary;
- každoroční zveřejňování politiky a systémů odměňování vedoucích pracovníků a rizikového profilu společnosti;
- yearly disclosure of executive remuneration policies and schemes and of companies’ risk profiles;
- externí hodnocení správních orgánů a řídících výborů kótovaných společností prováděné alespoň každé tři roky spolu s (každoročním) hodnocením, jež by v souladu s doporučeními Komise
- external evaluation of the boards and management committees of listed companies, to be carried out at least every three years, along with an (annual) evaluation carried out by the board itself in accordance with the Commission’s recommendations
Doporučení Komise 2005/162/ES ze dne 15. února 2005 o úloze nevýkonných členů správní rady nebo členů dozorčí rady a o výborech správní nebo dozorčí rady společností kótovaných na burze (Úř. věst.
Commission Recommendation 2005/162/EC of 15 February 2005 on the role of non-executive or supervisory directors of listed companies and on the committees of the (supervisory) board, OJ L 52, 25.2.2005, p.
- zveřejňování veškerých obchodních činností členů rady, včetně všech funkcí zastávaných v jiných radách;
- disclosure of all board members’ business activities, including all posts held on other boards;
- zveřejňování srovnání výše příjmů podle pohlaví;
- disclosure of a comparison by gender of pay levels;
24. domnívá se, že společnosti, jež nedodržují zásady správy a řízení společností, musí své rozhodnutí podrobně vysvětlit podle zásady „dodržuj pravidla nebo vysvětli jejich nedodržování“ a rovněž popsat zvolené alternativní řešení; domnívá se, že uvedený přístup by mohl vyhovovat kontrolnímu systému, který za prioritu považuje transparentnost a spolehlivé informace vysoké kvality;
Takes the view that companies which do not comply with the corporate governance codes should be required to provide detailed explanations of such decisions on a ‘comply or explain’ basis, as well as to describe the alternative solutions that they have adopted; considers that such a ‘comply or explain’ approach could benefit most from a monitoring system which assigns priority to transparency and reliable information of high quality;
· opatření na zvýšení odpovědnosti jednotlivých členů správní rady a společností, včetně případných vnitrostátních systémů sankcí za pomoci takových prostředků, které jsou vhodné pro různé právní tradice,
· Measures to increase the responsibility of individual board members and companies, including possible national systems of sanctions by the ways and means that are suitable for the different judicial traditions,
· výroční konference předsedů správních rad společností, včetně udělování ceny za řádnou správu,
· An annual conference of chairs of corporate boards, including an award for good governance,
· požadavek, aby členové správní rady splňovali požadavky na formální způsobilost a znalosti a aby byla zveřejňována volná místa ve správních radách,
· A requirement that board members should satisfy formal eligibility and knowledge requirements and that board vacancies should be published,
· opatření na zveřejňování „šedé“ činnosti, střetů zájmů a vzájemného obchodování mezi mateřskými a dceřinými společnostmi,
· Measures on the public disclosure of grey activities, conflicts of interest and cross-trading between parent and daughter companies,
3. vítá dobrovolné dohody průmyslových podniků ohledně zásady „dodržovat pravidla nebo vysvětlit jejich nedodržování“ a dále tyto dohody na úrovni EU podporuje, uznává však, že finanční krize vedla ke zpochybnění jejich účinnosti; domnívá se, že Komise by měla vyhodnotit využívání doložky „dodržovat pravidla nebo vysvětlit jejich nedodržování“ a míru, do níž by tato nebo alternativní doložka měla být zařazena do jakéhokoli rámce EU, ať již dobrovolně nebo povinně;
While welcoming voluntary industry agreements on the ‘comply or explain’ principle and while encouraging further such agreements at EU level, recognises that the financial crisis has led to questions about their effectiveness; believes that the Commission should carry out an assessment of the use of ‘comply or explain’ clauses and the extent to which such clauses or alternative clauses should be included in any EU framework in either a voluntary or mandatory capacity;
5. zdůrazňuje, že je naprosto nezbytné, aby byly funkce výkonného ředitele a předsedy správní rady definovány a rozděleny, alespoň v případě podniků s více než 50 zaměstnanci a s obratem vyšším než 1 milion EUR;
Stresses that it is absolutely necessary that the functions of CEO and Chair of the Board be defined and split, at least in the case of undertakings with more than 50 employees and with a turnover of more than EUR 1 million;
8. podporuje myšlenku, aby před znovuzvolením správní rady byla přijata zpráva o hodnocení její práce, která by měla být předána akcionářům;
Supports the adoption, before the re-election of a board, of an evaluation report on its performance, which should be issued to shareholders;
12. podporuje větší ochranu menšinových akcionářů a zavedení opatření proti zneužití a opatření motivujících akcionáře k tomu, aby se zaměřili na dlouhodobé finanční výsledky společnosti;
Supports the creation of greater protection for minority shareholders, while including measures to avoid abuse and to encourage shareholders to focus on their company’s long-term financial results;
3. vyzývá podnikatelskou sféru, aby společně přijala svou odpovědnost a více se angažovala v prosazování udržitelné spotřeby jako součásti podnikových strategií;
Calls on the business community to take its shared responsibility and to step up its commitment to promote sustainable consumption as an integral part of company strategies;
7. domnívá se, že je důležité posilovat účast zaměstnanců v rozhodovacích procesech podniků, například prostřednictvím programů na poskytování akcií zaměstnancům, aby se zlepšila motivace a soudržnost v rámci podniků;
Believes it important to increase employee involvement in companies’ decision-making processes, for example by means of employee share-holding schemes, in order to increase motivation and ensure cohesion within companies;
Pablo Arias Echeverría, Adam Bielan, Cristian Silviu Buşoi, Jorgo Chatzimarkakis, Sergio Gaetano Cofferati, Anna Maria Corazza Bildt, António Fernando Correia De Campos, Cornelis de Jong, Christian Engström, Evelyne Gebhardt, Louis Grech, Mikael Gustafsson, Małgorzata Handzlik, Iliana Ivanova, Sandra Kalniete, Eija-Riitta Korhola, Edvard Kožušník, Kurt Lechner, Toine Manders, Hans-Peter Mayer, Phil Prendergast, Mitro Repo, Heide Rühle, Christel Schaldemose, Andreas Schwab, Róża Gräfin von Thun und Hohenstein, Emilie Turunen, Bernadette Vergnaud, Barbara Weiler
Pablo Arias Echeverría, Adam Bielan, Cristian Silviu Buşoi, Jorgo Chatzimarkakis, Sergio Gaetano Cofferati, Anna Maria Corazza Bildt, António Fernando Correia De Campos, Cornelis de Jong, Christian Engström, Evelyne Gebhardt, Louis Grech, Mikael Gustafsson, Małgorzata Handzlik, Iliana Ivanova, Sandra Kalniete, Eija-Riitta Korhola, Edvard Kožušník, Kurt Lechner, Toine Manders, Hans-Peter Mayer, Phil Prendergast, Mitro Repo, Heide Rühle, Christel Schaldemose, Andreas Schwab, Róża Gräfin von Thun und Hohenstein, Emilie Turunen, Bernadette Vergnaud, Barbara Weiler
o fungování a uplatňování nabytých práv osob v letecké dopravě
on the functioning and application of established rights of people travelling by air
Zpravodaj: Keith Taylor
Rapporteur: Keith Taylor
VÝSLEDEK KONEČNÉHO HLASOVÁNÍ VE VÝBORU.....................................................23
RESULT OF FINAL VOTE IN COMMITTEE.........................................................................24
– s ohledem na sdělení Komise o uplatňování nařízení (ES) č. 261/2004, kterým se stanovují společná pravidla náhrad a pomoci cestujícím v letecké dopravě v případě odepření nástupu na palubu, zrušení nebo významného zpoždění letů ( COM(2011)0174 ),
– having regard to the Communication from the Commission on the application of Regulation (EC) No 261/2004 establishing common rules on compensation and assistance to passengers in the event of denied boarding and of cancellation or long delay of flights ( COM(2011)0174 ),
– s ohledem na zprávu Komise o uplatňování a výsledcích nařízení (ES) č. 1107/2006 ze dne 5. července 2006 o právech osob se zdravotním postižením a osob s omezenou schopností pohybu a orientace v letecké dopravě ( COM(2011)0166 ),
– having regard to the Report from the Commission on the functioning and effects of Regulation (EC) No 1107/2006 of 5 July 2006 concerning the rights of disabled persons and persons with reduced mobility when travelling by air ( COM(2011)0166 ),
– s ohledem na své usnesení ze dne 25. října 2011 o mobilitě a začlenění osob se zdravotním postižením a o Evropské strategii pro pomoc osobám se zdravotním postižením 2010–2020 a zejména na odstavce 42, 43, 46, 82 a 97 tohoto usnesení
– having regard to its resolution of 25 October 2011 on mobility and inclusion of people with disabilities and the European Disability Strategy 2010-2020 and in particular paragraphs 42, 43, 46, 82 and 97 thereof
Přijaté texty, P7_TA(2011)0453 . ,
Texts adopted, P7_TA(2011)0453 . ,
– s ohledem na zprávu Výboru pro dopravu a cestovní ruch a stanovisko Výboru pro vnitřní trh a ochranu spotřebitelů ( A7-0053/2012 ),
– having regard to the report of the Committee on Transport and Tourism and the opinion of the Committee on the Internal Market and Consumer Protection ( A7-0053/2012 ),
A. vzhledem k tomu, že nařízení (ES) č. 261/2004 a nařízení (ES) č. 1107/2006 (dále jen „nařízení“) jsou pozitivním krokem kupředu v oblasti ochrany práv cestujících, přesto existuje potřeba větší právní jistoty, větší jasnosti, pokud jde o výklad těchto nařízení, a jejich jednotného uplatňování v celé EU;
A. whereas, while Regulation (EC) No 261/2004 and Regulation (EC) No 1107/2006 (hereinafter referred as ‘the Regulations’) are positive steps forward in terms of protecting passenger rights, there is a need for enhanced legal certainty, more interpretative clarity and uniform application of the Regulations across the EU;
B. vzhledem k tomu, že ačkoli nařízení (ES) č. 261/2004 poskytuje cestujícím výraznou ochranu a od doby svého přijetí prokázalo svou účinnost, vyzdvihla krize způsobená sopečným popelem potřebu vyjasnit a znovu přezkoumat některé aspekty nařízení pro případ, že by takové mimořádné okolnosti v budoucnu nastaly znovu;
B. whereas, although Regulation (EC) No 261/2004 provides passengers with strong safeguards and has worked effectively since its introduction, the volcanic ash crisis underlined the need to clarify and re-examine certain aspects of the Regulation in case such extraordinary circumstances should arise again in the future;
C. vzhledem k tomu, že nejdůležitějším právem cestujících je právo na služby poskytované podle plánu na základě základního práva na svobodu pohybu a smluvních závazků, jež vyplývají z koupě letenky; vzhledem k tomu, že je nezbytné cestujícím poskytovat srozumitelné, přesné a včasné informace, které jsou přístupné všem;
C. whereas the most important passenger right is the right to services provided as scheduled, based on the fundamental right to freedom of movement and the contractual obligation which arises from selling a ticket; whereas it is essential to provide passengers with comprehensible, accurate and timely information that is accessible to all;
D. vzhledem k tomu, že v případě nesprávně poskytnuté služby nebo v případě porušení jakýchkoli dalších práv zaručených cestujícím by cestující měli mít k dispozici účinné systémy pro podávání stížností, zejména proto, že cenu letenky uhradili již před poskytnutím dané služby;
D. whereas effective complaint systems should be at the disposal of passengers if the service is not properly delivered or if any other rights guaranteed to the passengers are infringed, especially since passengers have already paid the price of the ticket before the service is provided;
E. vzhledem k tomu, že je třeba, aby právní rámec chránící práva cestujících zaručil minimální standard ochrany spotřebitele, který bude schopen čelit vývoji obchodních postupů leteckých společností;
E. whereas the legal framework protecting passenger rights needs to guarantee a minimum standard of consumer protection that can withstand the evolving commercial practices of airlines;
F. vzhledem k tomu, že vývoj metod kontroly cestujících vede k širšímu používání metod, jako jsou bezpečnostní skenery a behaviorální profilování, a vyvstávají tak nové otázky ohledně ochrany cestujících, pokud jde o jejich soukromí, nediskriminační zacházení a veřejné zdraví;
F. whereas the development of passenger screening methods is leading to wider use of methods such as security scanners and behavioural profiling, raising new questions regarding passenger protection in terms of privacy, non-discrimination and public health;
G. vzhledem k tomu, že osoby se sníženou pohyblivostí a osoby se zdravotním postižením by měly být informovány o svých právech před zahájením cesty a ve formě přístupné všem; vzhledem k tomu, že personál letišť a leteckých dopravců by měl projít vhodným školením zaměřeným na poskytování pomoci osobám se zdravotním postižením a osobám se sníženou pohyblivostí, tak aby byl zajištěn bezbariérový a rovný přístup k možnosti cestovat letadlem v souladu s požadavky „designu pro všechny“ / „univerzálního designu“;
G. whereas persons with reduced mobility (hereinafter referred as ‘PRMs’) and people with disabilities should be informed of their rights in advance of their journey and in formats accessible to everyone; whereas airport and air carrier personnel should be duly trained in providing assistance to people with disabilities and to PRMs in order to help ensure barrier-free and equal access to air travel in accordance with the requirements of design for all / universal design;
2. vyjadřuje politování nad tím, že subjekty vytvořené členskými státy a odpovědné za prosazování nařízení nezajišťují vždy účinnou ochranu práv cestujících, což cestující poškozuje; žádá tudíž členské státy, aby navrhly pracovní postupy pro tyto subjekty, zejména pokud jde o vyřizování stížností a sankce, jež umožní vymáhání práv cestujících v zájmu právní jistoty;
Regrets that the enforcement bodies set up by the Member States (hereinafter referred as ‘EBs’) do not always ensure effective protection of passenger rights, to the detriment of air passengers; calls therefore on Member States to devise working methods for the EBs, particularly as regards the handling of complaints and sanctions, that allow enforcement of passenger rights from the viewpoint of legal certainty;
4. zdůrazňuje, že jednotné vyřizování stížností v členských státech je nezbytné pro vytvoření rovných podmínek, a vyzývá Komisi, aby zajistila jednotný výklad a uplatňování nařízení a dala vzniknout hlubší spolupráci mezi subjekty odpovědnými za vyřizování stížností, mj. na základě výměny osvědčených postupů a informací, a aby usilovala o lepší koordinaci databází uvedených subjektů;
Stresses that uniform handling of complaints in the Member States is necessary in order to create a level playing field, and calls on the Commission to ensure that there is uniform interpretation and application of the Regulations and to develop better cooperation amongst the EBs, including via the exchange of best practice and information, and to seek further coordination of their databases;
15. vyzývá Komisi, aby přezkoumala opatření, která by umožnila chránit cestující při příletu i odletu tím, že by jim zajistila náležitou náhradu v případě ztráty nebo nepřijatelně velkého zpoždění zavazadla;
Calls on the Commission to examine measures that would provide protection for both arriving and departing passengers in terms of ensuring that passengers are properly compensated in the event of loss of, or unacceptably long delays to, baggage;
18. domnívá se, že má-li být zajištěno dodržování práv cestujících a umožněno podávání stížností, měli by mít cestující možnost kdykoli identifikovat leteckou společnost, let a bezpečnostní a letištní personál;
Takes the view that, in order to ensure that passengers’ rights are upheld, and for the purpose of lodging complaints, passengers should be able to identify airline, flight, security and airport staff at all times;
33. navrhuje, že by se mělo dále zjišťovat, zda existuje reálná možnost vytvoření jediného právního nástroje, který by zahrnul všechna ustanovení a zásady týkající se práv cestujících v osobní letecké dopravě, a který by tak umožnil omezit roztříštěnost a odstranit nesrovnalosti v různých oblastech práv cestujících;
Suggests that further research could be carried out to examine the possibility and feasibility of establishing a single legislative instrument comprising all provisions and principles on consumer rights in civil aviation in order to reduce fragmentation and reconcile inconsistencies across the different areas of passenger rights;
Nařízení (ES) č. 261/2004, kterým se stanovují společná pravidla náhrad a pomoci cestujícím v letecké dopravě v případě odepření nástupu na palubu, zrušení nebo významného zpoždění letů
Regulation (EC) No 261/2004 establishing common rules on compensation and assistance to passengers in the event of denied boarding and of cancellation or long delay of flights
36. vyzývá Komisi, aby vytvořila jednotný, úplný a podrobný systém posuzování průkazné hodnoty důkazů předložených leteckými společnostmi za účelem prokázání „mimořádných okolností“;
Calls on the Commission to develop a unified, complete and detailed system to assess the value of evidence submitted by airlines in order to demonstrate the existence of ‘exceptional circumstances’;