natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Pokud je splněna jedna z podmínek uvedených v písmenech a) nebo b) odstavce 2 , řídí se účast pracovníků v SPE a jejich zapojení do definování takových práv těmito pravidly:
Where one of the conditions set out in points (a) or (b) of paragraph 2 is met, the participation of workers in the SPE and their involvement in the definition of such rights shall be governed by the following rules:
a) zřídí se zvláštní vyjednávací výbor zastupující zaměstnance zúčastněných společností a dotyčných dceřiných společností nebo poboček v souladu s těmito ustanoveními:
(a) a special negotiating body representing the employees of the participating companies and concerned subsidiaries or branches shall be created in accordance with the following provisions:
(i) Členové zastupujícího orgánu jsou voleni nebo jmenováni v poměru k počtu zaměstnanců, které zaměstnávají zúčastněné společnosti a dotyčné dceřiné společnosti nebo pobočky v každém členském státě, a to tak, že se pro každý členský stát přidělí jedno křeslo na podíl zaměstnanců zaměstnaných ve zmíněném členském státě rovnající se 10 % nebo zlomku tohoto procenta z celkového počtu zaměstnanců zaměstnaných zúčastněnými společnostmi a dotyčnými dceřinými společnostmi nebo pobočkami ve všech členských státech dohromady.
(i) the members of the special negotiating body shall be elected or appointed in proportion to the number of employees employed in each Member State by the participating companies and subsidiaries or branches concerned, by allocating in respect of a Member State one seat per portion of employees employed in that Member State which equals 1 0%, or a fraction thereof, of the number of employees employed by the participating companies and subsidiaries or branches concerned in all the Member States taken together;
(ii) Členské státy stanoví způsob, který má být použit pro volbu nebo jmenování členů zvláštního vyjednávacího výboru, kteří mají být zvoleni či jmenováni na jejich území.
(ii) Member States shall determine the method to be used for the election or appointment of the members of the special negotiating body who are to be elected or appointed in their territory.
Přijmou nezbytná opatření k zajištění toho, aby mezi členy tohoto výboru byl, je-li to možné, alespoň jeden zástupce z každé zúčastněné společnosti, která má zaměstnance v dotyčném členském státě.
They shall take the necessary measures to ensure that, as far as possible, such members include at least one member representing each participating company which has employees in the Member State concerned.
Tato opatření však nesmějí vést ke zvýšení celkového počtu členů.
Such measures must not increase the overall number of members.
Členské státy mohou stanovit, že mezi těmito členy mohou být zástupci odborových svazů, a to i ti, kteří nejsou zaměstnanci zúčastněné společnosti nebo dotyčné dceřiné společnosti nebo pobočky.
Member States may provide that such members may include representatives of trade unions whether or not they are employees of a participating company or subsidiary or branch concerned.
Aniž jsou dotčeny vnitrostátní právní předpisy nebo zvyklosti stanovící prahové hodnoty pro vytvoření zastupujícího orgánu, stanoví členské státy, že zaměstnanci podniků nebo závodů, ve kterých nezávisle na jejich vůli nepůsobí žádní zástupci zaměstnanců, mají právo volit nebo jmenovat členy zvláštního vyjednávacího výboru.
Without prejudice to national legislation and/or practice laying down thresholds for the establishment of a representative body, Member States shall provide that employees in undertakings or establishments in which there are no employees' representatives through no fault of their own have the right to elect or appoint members of the special negotiating body.
b) Zvláštní vyjednávací výbor a příslušné orgány zúčastněných společností stanoví písemnou dohodou úpravu zapojení zaměstnanců v SPE.
(b) The special negotiating body and the competent organs of the participating companies shall determine, by written agreement, arrangements for the involvement of employees within the SPE.
c) S výhradou pododstavce e) přijímá zvláštní vyjednávací výbor rozhodnutí absolutní většinou svých členů za předpokladu, že tato většina představuje rovněž absolutní většinu zaměstnanců.
(c) Subject to subparagraph e), the special negotiating body shall take decisions by an absolute majority of its members, provided that such a majority also represents an absolute majority of the employees.
2 písm. k) směrnice 2003/72/ES, který je nižší než nejvyšší podíl existující v zúčastněných společnostech.
Reduction of participation rights means a proportion of members of the organs of the SPE within the meaning of Article 2(k) of Directive 2003/72/EC, which is lower than the highest proportion existing within the participating companies.
d) Za účelem vyjednávání může zvláštní vyjednávací výbor požádat odborníky podle svého výběru, například zástupce příslušných odborových svazů na úrovni Společenství, aby mu byli nápomocni.
(d) For the purpose of the negotiations, the special negotiating body may request experts of its choice, for example representatives of appropriate Community-level trade union organisations, to assist it with its work.
Tito odborníci se mohou případně na žádost zvláštního vyjednávacího výboru účastnit jednání jako poradci s cílem podporovat soulad a soudržnost na úrovni Společenství.
Such experts may be present at negotiation meetings in an advisory capacity at the request of the special negotiating body, where appropriate, to promote coherence and consistency at Community level.
Zvláštní vyjednávací výbor se může rozhodnout informovat o zahájení vyjednávání zástupce vhodných externích organizací, včetně odborových svazů.
The special negotiating body may decide to inform the representatives of appropriate external organisations, including trade unions, of the start of the negotiations.
e) Zvláštní vyjednávací výbor může rozhodnout níže uvedenou většinou hlasů o nezahájení jednání nebo ukončení již zahájených jednání a o použití úpravy o informování a projednání se zaměstnanci platné v domovském členském státě.
(e) The special negotiating body may decide by the majority set out below not to open negotiations or to terminate negotiations already opened, and to rely on the rules on information and consultation of employees in force in the home Member State .
Většinou hlasů požadovanou k rozhodnutí o nezahájení vyjednávání nebo ukončení jednání jsou hlasy dvou třetin členů, kteří zastupují nejméně dvě třetiny zaměstnanců, a tato většina musí zahrnovat hlasy členů, kteří zastupují zaměstnance zaměstnané v nejméně dvou členských státech.
The majority required to decide not to open or to terminate negotiations shall be the votes of two-thirds of the members representing at least two-thirds of the employees, including the votes of members representing employees employed in at least two Member States.
Zvláštní vyjednávací výbor se znovu svolává na písemnou žádost nejméně 10 % zaměstnanců SPE, jejích dceřiných společností a poboček nebo jejich zástupců nejdříve dva roky po výše uvedeném rozhodnutí, s výjimkou případů, kdy se strany dohodnou znovu zahájit jednání dříve.
The special negotiating body shall be reconvened at the written request of at least 10% of the employees of the SPE, its subsidiaries and branches, or their representatives, at the earliest two years after the abovementioned decision, unless the parties agree to negotiations being reopened sooner.
Rozhodne-li se zvláštní vyjednávací výbor znovu zahájit vyjednávání s vedením, avšak při těchto jednáních není dosaženo dohody, je rozhodující úprava účasti platná v domovském členském státě.
If the special negotiating body decides to reopen negotiations with the management but no agreement is reached as a result of those negotiations, the participation arrangements in the home Member State shall prevail.
f) Veškeré výdaje související s činností zvláštního vyjednávacího výboru a s vyjednáváním obecně hradí zúčastněné společnosti, aby zvláštní vyjednávací výbor mohl provádět své úkoly náležitým způsobem.
(f) Any expenses relating to the functioning of the special negotiating body and to negotiations in general shall be borne by the participating companies so as to enable the special negotiating body to carry out its task in an appropriate manner.
Dohoda mezi řídícím orgánem SPE a zástupci zaměstnanců uvádí :
The agreement between the management body of the SPE and the representatives of the employees shall specify:
Příslušné orgány zúčastněných společností a zvláštní vyjednávací výbor musí jednat v duchu spolupráce, aby dosáhly dohody o úpravě pro zapojení zaměstnanců v SPE.
The competent organs of the participating companies and the special negotiating body shall negotiate in a spirit of cooperation with a view to reaching an agreement on arrangements for the involvement of the employees within the SPE.
Aniž je tím dotčena autonomie stran, stanoví dohoda mezi řídícím orgánem SPE a zvláštním vyjednávacím výborem :
Without prejudice to the autonomy of the parties, the agreement between the management body of the SPE and the special negotiating body shall specify:
a) oblast působnosti dohody;
(a)the scope of the agreement;
a) oblast působnosti dohody;
(a) the scope of the agreement;
b) rozhodnou-li se strany v průběhu vyjednávání zavést úpravu účasti v SPE po přemístění, obsah této úpravy včetně (případně) počtu členů v správním nebo dozorčím orgánu SPE, které jsou zaměstnanci oprávněni volit, jmenovat, doporučovat nebo zamítat, postupy pro volbu, jmenování, doporučování nebo zamítání těchto členů zaměstnanci a jejich práva; c) den vstupu dohody v platnost a doba jejího trvání, jakékoli případy, ve kterých by měla být dohoda znovu sjednána, a postup pro nové vyjednávání.
(b) where, during the negotiations, the parties decide to establish arrangements for participation in the SPE following the transfer, the substance of those arrangements including, where applicable, the number of members in the company's administrative or supervisory body employees will be entitled to elect, appoint, recommend or oppose, the procedures as to how these members may be elected, appointed, recommended or opposed by employees, and their rights; c) the date of entry into force of the agreement and its duration, and any cases in which the agreement should be renegotiated and the procedure for its renegotiation.
b) složení, počet členů a rozdělení křesel zastupujícího orgánu, který je partnerem pro vyjednávání příslušného orgánu SPE v souvislosti s úpravami informování a projednání se zaměstnanci SPE a jejích dceřiných společností a poboček;
(b) the composition, number of members and allocation of seats on the representative body which will be the discussion partner of the competent organ of the SPE in connection with arrangements for the information and consultation of the employees of the SPE and its subsidiaries and branches;
c) pravomoci a postup informování a projednání se zastupujícím orgánem;
(c) the functions and the procedure for informing and consulting the representative body;
d) četnost zasedání zastupujícího orgánu;
(d) the frequency of meetings of the representative body;
e) finanční a hmotné prostředky, které je třeba zastupujícímu orgánu poskytnout;
(e) the financial and material resources to be allocated to the representative body;
f) rozhodnou-li se strany v průběhu vyjednávání zavést jeden nebo více postupů pro informování a projednání namísto zřízení zastupujícího orgánu, úpravy pro provádění těchto postupů;
(f) where, during negotiations, the parties decide to establish one or more information and consultation procedures instead of a representative body, the arrangements for implementing those procedures;
g) rozhodnou-li se strany v průběhu vyjednávání zavést úpravu pro účast, obsah této úpravy včetně (případně) počtu členů ve správním nebo dozorčím orgánu SPE, které jsou zaměstnanci oprávněni volit, jmenovat, doporučovat nebo zamítat, postupy pro volbu, jmenování, doporučování nebo zamítání těchto členů zaměstnanci a jejich práva;
(g) where, during negotiations, the parties decide to establish arrangements for participation, the substance of those arrangements including (if applicable) the number of members in the SPE's administrative or supervisory body which the employees will be entitled to elect, appoint, recommend or oppose, the procedures for electing, appointing, recommending or opposing those members by the employees, and their rights;
h) den vstupu dohody v platnost a dobu jejího trvání, případy, ve kterých by měla být dohoda znovu sjednána, a postup pro nové jednání.
(h) the date of entry into force of the agreement and its duration, cases where the agreement should be renegotiated and the procedure for its renegotiation.
Vyjednávání je omezeno na období šesti měsíců.
Negotiations shall be limited to a period of six months.
Strany se mohou dohodnout na prodloužení vyjednávání o další šestiměsíční období.
The parties may agree to extend negotiations beyond this period for an additional six-month period.
Vyjednávání se jinak řídí právem domovského členského státu.
The negotiations shall otherwise be governed by the law of the home Member State .
Členové zvláštního vyjednávacího výboru, členové zastupujícího orgánu, zástupci zaměstnanců vykonávající funkce v rámci postupu informování zástupců zaměstnanců a projednání se zástupci zaměstnanců v dozorčím nebo správním orgánu SPE, kteří jsou zaměstnanci SPE, jejích dceřiných společností nebo poboček nebo zúčastněných společností, požívají při výkonu svých funkcí stejné ochrany a záruk jako zástupci zaměstnanců podle vnitrostátních právních předpisů nebo zvyklostí uplatňovaných v zemi, v níž jsou zaměstnáni.
The members of the special negotiating body, the members of the representative body, any employees' representatives exercising functions under the information and consultation procedure and any employees' representatives in the supervisory or administrative body of an SPE who are employees of the SPE, its subsidiaries or branches or of a participating company shall, in the exercise of their functions, enjoy the same protection and guarantees provided for employees' representatives by the national legislation and/or practice in force in their country of employment.
„Článek 38a
Article 38a
Zneužití postupů
Misuse of procedures
Členské státy přijmou v souladu s právem Společenství vhodná opatření s cílem zabránit zneužití SPE k odnětí práv zaměstnanců na zapojení nebo k odpírání těchto práv.
Member States shall take appropriate measures in accordance with Community law in order to prevent the misuse of an SPE for the purpose of depriving employees of rights of employee involvement or withholding such rights.
Každý členský stát zajistí, aby vedení poboček SPE a dozorčí nebo správní orgány dceřiných společností a zúčastněných společností, které se nacházejí na jeho území, a zástupci zaměstnanců nebo případně sami zaměstnanci plnili povinnosti stanovené tímto nařízením, bez ohledu na to, zda má SPE na tomto území sídlo.
Every Member State shall ensure that the management of branches of an SPE and the supervisory or administrative bodies of subsidiaries and of participating companies which are situated within its territory and the employees' representatives or, as the case may be, the employees themselves fulfil the obligations laid down by this Regulation, regardless of whether the SPE has its registered office within that territory.
Členské státy stanoví přiměřené sankce pro případ nedodržování tohoto nařízení.
Member States shall provide for appropriate sanctions to be applied in the event of failure to comply with this Regulation.
Zejména zajistí, aby byla k dispozici správní nebo soudní řízení, která umožní vynucení splnění povinností vyplývajících z tohoto nařízení.
In particular, they shall ensure that administrative or legal procedures are available to enable the obligations deriving from this Regulation to be enforced.
Článek 38 c
Article 38c
Vztah mezi tímto nařízením a jinými ustanoveními
Link between this Regulation and other provisions
Tímto nařízením nejsou dotčena:
This Regulation is without prejudice to:
a) žádná stávající práva zaměstnanců na zapojení podle vnitrostátních právních předpisů nebo zvyklostí v členských státech, která požívají zaměstnanci SPE a jejích dceřiných společností a poboček, s výjimkou účasti v orgánech SPE;
(a) any existing rights of involvement of employees provided for by national legislation and/or practice in the Member States and enjoyed by employees of the SPE and its subsidiaries and branches, other than participation in the bodies of the SPE;
b) ustanovení o účasti v orgánech podle vnitrostátních právních předpisů nebo zvyklostí uplatňovaných na dceřiné společnosti SPE.
(b) the provisions on participation in the bodies laid down by national legislation and/or practice applicable to the subsidiaries of the SPE.
K zachování práv uvedených v odstavci 3 mohou členské státy přijmout nezbytná opatření, aby i po zápisu SPE do rejstříku byly zachovány struktury zastoupení zaměstnanců v zúčastněných společnostech, které mají jako samostatné právnické osoby zaniknout.
In order to preserve the rights referred to in paragraph 3, Member States may take the necessary measures to guarantee that the structures of employee representation in participating companies which will cease to exist as separate legal entities are maintained after the registration of the SPE.
o návrhu nařízení Evropského parlamentu a Rady o látkách, které poškozují ozonovou vrstvu (přepracování)
on the proposal for a regulation of the European Parliament and of the Council on substances that deplete the ozone layer (recast)
VYSVĚTLUJÍCÍ PROHLÁŠENÍ..............................................................................................51
EXPLANATORY STATEMENT..............................................................................................53
PŘÍLOHA: DOPIS ZASLANÝ VÝBOREM PRO PRÁVNÍ ZÁLEŽITOSTI............................54
ANNEX: LETTER FROM THE COMMITTEE ON LEGAL AFFAIRS...................................56
PŘÍLOHA: STANOVISKO PORADNÍ SKUPINY SLOŽENÉ ZE ZÁSTUPCŮ PRÁVNÍCH SLUŽEB EVROPSKÉHO PARLAMENTU, RADY A KOMISE 56
ANNEX: OPINION OF THE CONSULTATIVE WORKING PARTY OF THE LEGAL SERVICES OF THE EUROPEAN PARLIAMENT, THE COUNCIL AND THE COMMISSION 58
STANOVISKO VÝBORU PRO PRÁVNÍ ZÁLEŽITOSTI K PRÁVNÍMU ZÁKLADU.........59
OPINION OF THE COMMITTEE ON LEGAL AFFAIRS ON THE LEGAL BASIS.............61
– s ohledem na návrh Komise předložený Evropskému parlamentu a Radě ( KOM(2008)0505 )
– having regard to the Commission proposal to the European Parliament and the Council ( COM(2008)0505 )
– s ohledem na články 80, 51 a 35 jednacího řádu,
– having regard to Rules 80, 51 and 35 of its Rules of Procedure,
– s ohledem na zprávu Výboru pro životní prostředí, veřejné zdraví a bezpečnost potravin a na stanovisko Výboru pro právní záležitosti ( A6-0045/2008 ),
– having regard to the report of the Committee on the Environment, Public Health and Food Safety and the opinion of the Committee on Legal Affairs ( A6‑0045/2009 ),
(2) Je zjištěno, že pokračující emise látek poškozujících ozon závažně poškozují ozonovou vrstvu.
(2) It is established that continued emissions of ozone-depleting substances at current levels continue to cause significant damage to the ozone layer.
Existují jasné důkazy o tom, že se snížilo zatížení atmosféry látkami poškozujícími ozonovou vrstvu, a byly zaznamenány jisté příznaky obnovy ozonu ve stratosféře.
There is clear evidence of a decrease in the atmospheric burden of ozone depleting substances and some early signs of stratospheric ozone recovery have been observed.
Nicméně se nepředpokládá, že by k obnově ozonové vrstvy na úroveň koncentrace, která existovala před rokem 1980, došlo dříve než v polovině 21. století.
However, the recovery of the ozone layer to concentration level existing before 1980 is not projected to take place before the middle of the 21st century.
Zvýšená intenzita UV-B záření, která je důsledkem poškození ozonu, proto přetrvává a znamená vážné ohrožení zdraví a životního prostředí.
Increased UV-B radiation resulting from ozone depletion therefore persists as a significant threat to health and environment.
Proto je nezbytné přijmout nová účinná opatření na ochranu lidského zdraví a životního prostředí proti škodlivým účinkům, které jsou následkem těchto emisí , a předejít riziku, že by se obnova ozonové vrstvy dále zpozdila .
Further efficient measures need therefore to be taken in order to protect human health and the environment against adverse effects resulting from such emissions and to avoid risking further delay in the recovery of the ozone layer.
Kromě toho tyto látky mají vysoký potenciál globálního oteplování a přispívají ke zvyšování teploty planety.
At the same time, these substances have high global warming potential and are contributory factors towards increasing the temperature of the planet.
Tyto látky, jejichž chemické vlastnosti způsobují ničení ozonové vrstvy, mají vysoký potenciál globálního oteplování, a mohou tudíž způsobovat zvyšování globální teploty.
Apart from the chemical properties they have as a result of ozone depletion, these substances also have high global warming potential and may, therefore, bring about an increase in the temperature of the planet.
(2a) Mnoho látek, které poškozují ozonovou vrstvu („ozone depleting substances“, ODS), jsou skleníkovými plyny, ale za předpokladu, že by byla podle Montrealského protokolu ukončena jejich výroba, nejsou regulovány podle Rámcové úmluvy Organizace spojených národů o změně klimatu a jejího Kjótského protokolu.
(2a) Many ozone depleting substances (ODS) are greenhouse gases but are not controlled under the United Nations Framework Convention for Climate Change and its Kyoto Protocol under the assumption that the Montreal Protocol would phase out ODS.
Navzdory pokroku, jehož bylo dosaženo v rámci protokolu, v Evropské unii i celosvětově je stále potřeba zajistit ukončení výroby ODS.
Despite progress made in the Protocol, the task of phasing out ODS still needs to be completed in the European Union and globally.
Proto je žádoucí minimalizovat a odstranit výrobu a používání ODS, kdekoliv jsou k dispozici technicky reálné alternativy.
It is therefore desirable to minimise and eliminate the production and use of ODS wherever technically feasible alternatives are available.
(8) V souladu s nařízením (ES) č. 2037/2000 byla ukončena výroba a uvádění na trh chlorfluoruhlovodíků, jiných plně halogenovaných chlorfluoruhlovodíků, halonů, tetrachlormethanu, 1,1,1-trichlorethanu hydrobromfluoruhlovodíků bromchlormethanu a methylbromidu.
(8) Under Regulation (EC) No 2037/2000 the production and placing on the market of chlorofluorocarbons, other fully halogenated chlorofluorocarbons, halons, carbon tetrachloride, 1,1,1-trichloroethane, hydrobromofluorocarbons, bromochloromethane and methyl bromide have been phased out.
(8) V souladu s nařízením (ES) č. 2037/2000 byla ukončena výroba a uvádění na trh chlorfluoruhlovodíků, jiných plně halogenovaných chlorfluoruhlovodíků, halonů, tetrachlormethanu, 1,1,1-trichlorethanu, hydrobromfluoruhlovodíků, bromchlormethanu a methylbromidu , a proto je zakázána výroba a uvádění na trh těchto látek a výrobků a zařízení, jež tyto látky obsahují.
(8) Under Regulation (EC) No 2037/2000 the production and placing on the market of chlorofluorocarbons, other fully halogenated chlorofluorocarbons, halons, carbon tetrachloride, 1,1,1-trichloroethane, hydrobromofluorocarbons, bromochloromethane and methyl bromide have been phased out , and the production and placing on the market of those substances and of products and equipment containing those substances is thus prohibited .
Nyní je vhodné také postupně zakázat používání těchto látek a výrobků a zařízení, jež tyto látky obsahují.
It is now also appropriate progressively to prohibit the use of those substances and of products and equipment containing such substances .
Jedním z největších nebezpečí pro ozonovou vrstvu jsou látky, které ji poškozují a jež už byly vyprodukovány.
One of the greatest threats for the ozone layer are the ozone depleting substances which are already produced.