natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Pokud jde o platby, navrhuje se schválit, aby převody tvořily stejnou částku z rozpočtových linií ESF: 04 02 17 (Soudružnost v rámci ESF) pro Španělsko a 04 02 20 (Provozně-technická pomoc 2007–2013 v rámci ESF) pro technickou pomoc EFG.
As for payments, it is proposed to authorise the transfers form the same amount from ESF budget lines: 04 02 17 (ESF convergence) for Spain and 04 02 20 (ESF Operational technical assistance for 2007-2013) for EGF technical assistance.
Vzhledem k tomu, že se jedná o první návrh na rok 2009, je dosud k dispozici celková částka 500 milionů EUR.
As it is the first proposal for 2009, the total amount of EUR 500 million remains available.
V návaznosti na posouzení žádostí vyjádřil Výbor pro zaměstnanost a sociální věci svůj názor na uvolnění prostředků z fondu, který je obsažen ve stanovisku přiloženém k této zprávě.
Following its assessment of the requests, the Committee of Employment and Social Affairs of the European Parliament gave their views on the mobilisation of the Fund, as expressed in the opinion attached to the present report.
Evropský fond pro přizpůsobení se globalizaci (EFG): Přehled žádostí – 2009
The European Globalisation Adjustment Fund (EGF): Overview of applications - 2009
Příspěvek EFG v eurech
EGF contribution (€)
Castilla y León a Aragón
Castilla y Leon and Aragon
Pozn.: fond nesmí přesáhnout maximální částku 500 milionů EUR ročně.
N.B. The Fund may not exceed a maximum amount of EUR 500 million per year
Komise předložila žádost o převod tak
The Commission has presented a transfer request
DEC 02/2009, BUDG/A7/2009/D/1267 , aby mohly být do rozpočtu na rok 2009 zapsány konkrétní prostředky na závazky a platby, jak stanoví bod 28 interinstitucionální dohody ze dne 17. května 2006.
DEC 02/2009, BUDG/A7/2009/D/1267 in order to enter specific commitment and payment appropriations in the 2009 budget, as required in Point 28 of the Interinstitutional Agreement of 17 May 2006.
Podle interní dohody s Výborem pro zaměstnanost a sociální věci by tento výbor měl být zapojen do celého procesu, aby poskytoval konstruktivní podporu a přispíval ke správnému využívání Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci.
According to an internal agreement with the Employment and Social Affairs Committee, this committee should be associated to the process, in order to provide constructive support and contribution to the implementation of the European Globalisation Adjustment Fund.
Společné prohlášení Evropského parlamentu, Rady a Komise, které bylo přijato na dohodovací schůzi dne 17. července 2008, potvrdilo, že je pro přijetí rozhodnutí o uvolnění prostředků z fondu nezbytný rychlý postup s náležitým ohledem k interinstitucionální dohodě.
The Joint Declaration of the European Parliament, the Council and the Commission, adopted during the conciliation meeting on 17 July 2008, has confirmed the importance of ensuring a rapid procedure with due respect of the Interinstitutional Agreement for the adoption of decisions on the mobilisation of the Fund.
Předmět: Stanovisko k uvolnění prostředků z Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci (EFG) v případě žádostí EFG/2008/04/ES/Castilla y Léon a Aragon a technická pomoc z podnětu Komise
Subject: Opinion on the mobilisation of the European Globalisation Adjustment Fund (EGF) for the cases EGF/2008/04/ES/Castilla y Léon and Aragon as well as Technical Assistance at the initiative of the Commission
na schůzi konané dnech 31. března a 16. dubna 2009 Výbor pro zaměstnanost a sociální věci (EMPL) projednal otázku uvolnění prostředků z EFG ve věcech EFG/2008/04/ES/Castilla y Léon a Aragon a technická pomoc z podnětu Komise.
At the meetings of 31 March and 16 April 2009, the Committee on Employment and Social Affairs (EMPL) examined the mobilisation of the EGF for the cases EGF/2008/04/ES/Castilla y Léon/Aragón and Technical Assistance at the initiative of the Commission.
Na návrh navrhovatelky, paní Staunerové, výbor EMPL rozhodl o vydání následujícího stanoviska ve formě tohoto dopisu, aby výboru BUDG umožnil včasné přijetí jeho zprávy.
The EMPL Committee, on a proposal by our rapporteur Ms Stauner, decided to deliver the following opinion in the form of this letter in order to allow the BUDG committee to adopt its report on time.
Po důkladném prozkoumání obou žádostí Výbor EMPL uznal, že obě splňují kritéria stanovená v nařízení (ES) č. 1927/2006 a vyslovuje se tudíž pro uvolnění prostředků z EFG v obou případech, které předložily Španělsko a Komise: EFG/2008/04/ES/Castilla y Léon a Aragon a technická pomoc z podnětu Komise.
Following this thorough examination of the two applications, the EMPL Committee acknowledges that both requests fulfil the criteria laid out in the Regulation (EC) No 1927/2006 and, therefore, is in favour of mobilising the EGF for the cases submitted by Spain and the Commission: EGF/2008/04/ES/Castilla y Léon/Aragón and Technical Assistance at the initiative of the Commission.
Nejdůležitější prvky daného posouzení lze shrnout takto:
The most important elements of the assessments can be summarised as follows:
a) EFG/2008/04 ES/Castilla y Léon a Aragón
a) EGF/2008/04/ES/Castilla y Léon and Aragón
Žádost se týká propuštění 1 082 zaměstnanců v průběhu devíti měsíců z dvanácti podniků uvedených v NACE 2 REV 2 odvětví 29 („výroba motorových vozidel, přívěsů a návěsů“), přičemž všechny se nacházejí ve dvou sousedících regionech na úrovni NUTS II (klasifikace územních statistických jednotek).
The application concerns 1,082 redundancies, which occurred in twelve enterprises classified in the NACE 2 REV 2 division 29 ('manufacture of motor vehicles, trailers and semi-trailers') and all located in two contiguous regions at NUTS II level during the 9-month period of reference.
Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1893/2006 ze dne 20. prosince 2006, kterým se zavádí statistická klasifikace ekonomických činností NACE Revize 2 a kterým se mění nařízení Rady (EHS) č. 3037/90 a některá nařízení ES o specifických statistických oblastech (Úř. věst.
Regulation (EC) No 1893/2006 of the European Parliament and of the Council of 20 December 2006 establishing the statistical classification of economic activities NACE Revision 2 and amending Council Regulation (EEC) No 3037/90 as well as certain EC Regulations on specific statistical domains OJ L 393, 30.12.2006, p.
L 393, 30.12.2006, s. 1). v jednom regionu nebo ve dvou sousedících regionech na úrovni NUTS II).
1 in one region or two contiguous regions at NUTS II level).
Analýza propouštění dále ukazuje, že tato propouštění mohou být spojována s významnými strukturálními změnami ve světových obchodních tocích.
Furthermore, the analysis of the redundancies shows that they are linked to major structural changes in world trade patterns.
Španělsko uvádí, že propuštění zaměstnanců z devíti z uvedených podniků je důsledkem zvýšeného dovozu motorových vozidel a jejich součástí do Společenství.
Spain argues that for nine of the dismissing enterprises the redundancies result from an increase in imports of motor cars and their components into the Community.
Podle statistiky úřadu EUROSTAT se u motorových vozidel dovoz zvýšil o 45 % a vývoz o 31 %; u osobních vozidel se dovoz zvýšil o 44 % a vývoz pouze o 22 %.
According to EUROSTAT statistics, for motor vehicles imports increased by 45 % and exports by 31 %, for passenger cars imports increased by 44 % and exports by only 22 %.
Španělsko, které bylo až do roku 2004 čistým vývozcem motorových vozidel a jejich součástí, se stalo čistým dovozcem, přičemž tento trend pokračuje a obchodní bilance se každoročně zhoršuje.
Spain, in particular, which until 2004 was a net exporter of motor cars and motor vehicle components, became a net importer and this trend is continuing, with a trade deficit growing annually.
Zároveň poklesl tržní podíl Společenství na výrobě motorových vozidel z 28,4 % v roce 2004 na 26,9 % v roce 2007.
At the same time, the Community market share in the production of motor vehicles decreased from 28.4 % in 2004 to 26.9 % in 2007.
Pokud jde o zbývající tři propouštějící podniky, které rovněž postihlo zhoršené postavení výroby Společenství v oblasti motorových vozidel na světovém trhu, jsou dané případy propuštění přímým důsledkem přemístění výroby do zemí mimo Společenství: Lear Corporation stěhuje svou výrobu z Ávily do Maroka, Iberian Nissan Motor z Ávily na Tchaj-wan a Delphi Packard Spain ze Zaragozy do Turecka.
For the remaining three dismissing enterprises, also affected by the deteriorating position of Community motor car production on the world market, the dismissals are a direct result of a delocalisation of production to countries outside the Community: Lear Corporation is moving its production from Avila to Morocco, Iberian Nissan Motor from Avila to Taiwan and Delphi Packard Spain from Zaragoza to Turkey.
Žadatel navrhuje kombinaci personalizovaných služeb pro 588 pracovníků, zejména pro pracovníky propuštěné podniky Lear Corporation a Nachi Industrial, které se oba nacházejí v oblasti Castilla y León, a Delphi Packard España Automotive Connections and Equipments, Auxiliar de Componentes Eléctricos v Aragónu.
The applicant proposes a combination of personalized services to 588 workers, namely workers made redundant by Lear Corporation and Nachi industrial, both located in Castilla y Léon and by Delphi Packard Espana Automotive Connections and Equipments, Auxiliar de Componentes Eléctricos, located in Arágon.
Balíček obsahuje přípravu individuální cesty k získání zaměstnání, profesní poradenství, podporu při přemísťování a pobídky pro aktivní hledání zaměstnání.
The package includes the preparation of personalised pathways, employment advice, support for relocation and incentives for active job searching.
V závislosti na potřebách jednotlivce je přidáno školení zaměřené na hledání zaměstnání, sociální dovednosti a informační technologie, jakož i na profesní kvalifikace.
Depending on the individual, training in job searching techniques, social ability and ICT as well as the acquisition of professional qualifications is added.
Někteří z pracovníků budou mít též nárok na doprovodná opatření a podněty pro uživatele zaměřené na jejich rychlou integraci do zaměstnání.
Some of the workers will also be eligible for accompanying measures and incentives to the users for a rapid integration into employment.
Výbor EMPL si vyžádal dodatečné informace, jež byly poskytnuty dne 25. března 2009 a jsou přiloženy k tomuto dopisu.
The EMPL committee requested additional information which was provided on 25 March 2009 and is attached to this letter.
Na výzvu poslanců Komise vysvětlila, že:
Upon request of the Members, the Commission explained that
- Opatření 3.1 „podpora při přesídlení“ se vztahuje na zjišťování budoucích volných míst, jakož i jednání s příslušnými podniky o možnosti obsadit tato místa pracovníky, kteří budou zvláště vyškoleni tak, aby splňovali požadavky nabízených pracovních míst.
- measure 3.1 " Support for relocation" covers the identification of future job vacancies as well as negotiating with the enterprises concerned the possibility to fill these vacancies with workers who will be specifically trained in order to meet the requirements of the jobs offered.
To zajistí velmi užitečné počáteční zhodnocení potřeb dotčených pracovníků.
This secures a very useful initial assessment of the training needs of the workers concerned.
Tato personalizovaná pomoc poskytovaná odborníky by propuštěné pracovníky ujistila o tom, že nestojí osamoceni ve své snaze nalézt nové zaměstnání.
This personalised assistance by specialists should reassure the dismissed workers that they do not stand alone in their efforts to find another job.
- Opatření 3.2 „návazná opatření v zaměstnání“ se vztahuje na vedení pracovníků, jež jsou znovu začleňováni do pracovního trhu, s cílem rychle zjistit, kdy je třeba udělat změny, aby se zajistilo úspěšné opětovné zapojení těchto pracovníků.
- measure 3.2 "Follow-up in employment" covers mentoring of workers who are reintegrated into the labour market in order to detect rapidly when adjustments are needed in order to ensure a successful reintegration.
Toto personalizované vedení má za cíl zabránit tomu, aby pracovníci v rané fázi procesu znovuzapojování ze zaměstnání odešli.
This personalised mentorship aims at preventing a drop-out at an early stage of the reintegration process.
- Opatření 4.2 „doprovodná opatření“ je třeba vidět v souvislosti se situací ve Španělsku, kde je možnost umístění dítěte v denních zařízeních pro děti do 3 let pouze 16,6 % v porovnání se standardní úrovní 33 % stanovenou pro Evropskou unii.
- measure 4.2 "Accompanying measures" should be seen against the situation in Spain, where the availability of places in day-care centres for children of up to 3 years is only 16.6 % compared to the standard of 33 % established for the European Union.
Podle španělských úřadů to odůvodňuje opatření, která zajistí, aby se propuštění pracovníci, jež mají v povinné péči děti nebo seniory, mohli účastnit nezbytných školících činností.
According to the Spanish authorities this justifies measures ensuring that dismissed workers with care responsibilities for children or elderly can take part in the necessary training activities.
- Pracovníci, jež nemají nárok na personalizovaný balíček, mají právo na řadu různých opatření, která jsou uvedena v připojené tabulce.
- workers not eligible for the personalized package are entitled to a set of different measures that are included in the attached table.
Mimo tato opatření mají propuštění pracovníci po dobu maximálně 24 měsíců nárok na příspěvek v nezaměstnanosti, jež je závislý na počtu odpracovaných roků a výši platu, a který bude vyplácen degresivně.
In addition to these measures dismissed workers are entitled to a degressive unemployment allowance, depending on the number of years worked and the level of the salary, for a maximum duration of 24 months.
2 nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) 1927/2006
Article 8 (1) and 9 (2) of Regulation (EC) 1927/2006
L 406, 30.12.2006, s. 1. ze dne 20. prosince 2006 o zřízení Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci stanoví, že:
1 of the European Parliament and the Council of 20 December 2006 on establishing the European Globalisation Adjustment Fund provide that:
„EFG může z podnětu Komise v mezích horního limitu 0,35 % z finančních zdrojů, které jsou pro daný rok k dispozici, financovat činnosti zahrnující monitorování, informace, administrativní a technickou podporu, audit, kontrolu a hodnocení nezbytné k provádění tohoto nařízení.“
"At the initiative of the Commission, subject to a ceiling of 0.35 % of the financial resources available for that year, the EGF may be used to finance monitoring, information, administrative and technical support, audit, control and evaluation activities necessary to implement this Regulation."
„Komise zřídí internetové stránky, které budou k dispozici ve všech jazycích Společenství a budou obsahovat informace o EFG a pokyny k předkládání žádostí (…)“
"The Commission shall set up an Internet site, available in all Community languages(...)"
Požadovaná částka ve výši 690 000 EUR z 1,75 milionů EUR, jež jsou k dispozici v roce 2009 v rozpočtové položce 04.010414, bude proto použita na internetové stránky EFG, Odbornou skupinu kontaktních osob EFG, jakož i na přípravné činnosti pro hodnocení EFG v polovině období.
Accordingly, the requested 690.000 Euro out of 1,75 million Euros available in 2009 on budget line 04.010414 will be used for the EGF website, the Expert Group of Contact Persons of the EGF as well as preparatory activities for the mid-term evaluation of the EGF.
Komise upozorňuje na skutečnost, že v letech 2007 a 2008 nebyly na technickou pomoc vyčleněny žádné finanční prostředky a byly prováděny pouze některé činnosti malého rozsahu, zatímco jiné činnosti, zejména opatření za účelem informování sociálních partnerů, orgánů členských států na místní a regionální úrovni a dalších zainteresovaných stran, nebylo možno provádět.
The Commission draws the attention to the fact that in 2007 and 2008, technical assistance funding was not available and only some small activities were carried out, while other activities, particularly measures to inform the social partners, the Member State authorities at local and regional levels, and other stakeholders, were impossible to carry out.
Na základě žádosti poskytla Komise dne 25. března 2009 dodatečné informace o tom, že probíhají přípravy na přezkum v polovině období s cílem zahájit od druhého pololetí 2009 činnosti za použití obecnější rámcové smlouvy GŘ EMPL pro hodnocení.
Upon request, the Commission provided on 25 March 2009 the additional information that preparations for the mid-term review are underway to launch evaluation activities from mid 2009 through the use of a more general DG EMPL framework contract for evaluations.
Nabídkové řízení a zadávací podmínky jsou uvedeny na adrese:
The call for tenders and terms of reference can be seen here:
V této fázi je výběrové řízení již téměř ukončeno a smlouvy budou podepsány v příštích několika týdnech.
At this stage, the selection procedure is almost concluded, and the contracts will be signed in the next few weeks.
c) Posouzení postupu
c) Assessment on the procedure
Výbor EMPL by rád upozornil Komisi na skutečnost, že po více než jednom a půl roce spolupráce mezi orgány na základě ustanovení nařízení 1927/2006, interinstitucionální dohody ze dne 17. května 2006 a finančního nařízení, stále ještě nejsou informace o žádostech poskytovány včas, což je nezbytné za účelem posouzení návrhů na uvolnění prostředků z EGAF.
The EMPL Committee would like to draw the attention of the Commission to the fact that after more than one and a half year of cooperation between the Institutions on the basis of the provisions of Regulation 192772006, the Inter Institutional Agreement of 17 May 2006 and the Financial Regulation, there is still a lack of timely information on applications which is necessary to examine the proposals for the mobilisation of the EGAF.
Na základě získané zkušenosti by blízká a neformální spolupráce mezi příslušnými útvary Evropského parlamentu a Komise mohla být cenným příspěvkem k včasnému a plnému informování Parlamentu o žádostech, které Komise obdržela.
Based on the experience gained, a close and informal cooperation between the services concerned in the European Parliament and in the Commission could be a valuable addition to the early and full communication of requests received by the latter.
Odpovědi na otázky vznesené navrhovatel kou a stínovými navrhovateli Výboru pro zaměstnanost a sociální věci EP dne 17. března 2009
Replies to the questions raised by the Rapporteur and Shadow Rapporteurs of the EP Employment Committee on 17 March 2009
Technická pomoc EFG 2009
EGF Technical Assistance 2009
V rámci bodu 6 týkajícího se specifických výdajů je zmíněno, že na „přípravné činnosti pro hodnocení EFG v polovině období“ bude přidělena částka ve výši 300 000 EUR.
Ø Under point 6 of the specified expenditure, it is mentioned that 300.000 Euros will be attributed to "preparatory activities for the mid-term evaluation of the EGF."
Dále je upřesněno, že „na počátku roku 2009 budou po skončení nabídkového řízení přiděleny první prostředky na závazky“.
Furthermore, it is explained that "following a call for tenders, the first commitments will be made in early 2009".
Poslanci by chtěli být informováni o tom, jaký postup byl použit při vybírání úspěšného poskytovatele a kterému podniku bylo přiděleno vypracování hodnocení EFG v polovině období.
Members would like to know which procedure was applied to select the successful provider and to which enterprise the mid-term evaluation of the EGF was attributed.
Za použití obecnější rámcové smlouvy GŘ EMPL pro hodnocení probíhají přípravy s cílem zahájit hodnotící činnosti od poloviny roku 2009.
Preparations are underway to launch evaluation activities from mid 2009 through the use of a more general DG EMPL framework contract for evaluations.
Nabídkové řízení a zadávací podmínky jsou uvedeny na adrese:
The call for tenders and terms of reference can be seen here :
Vzhledem k tomu, že se jedná o první žádost Komise o technickou pomoc na základě článku 8 nařízení EFG, by poslanci rádi věděli, jak a odkud byly jednotlivé rozpočtové položky technické podpory financovány v letech 2007 a 2008.
Ø As this is the first application of the Commission for Technical assistance on the basis of Art 8 of the EGF regulation, Members wanted to know how and from which budget lines the technical assistance was financed in 2007 and 2008.
· jedinou publikaci, která byla vytvořena, představuje jednostránkový leták, který uvádí základní informace o EFG;
· the only publication which has been produced, is a one-page leaflet setting out the basics of the EGF;
· byl vytvořen jediný plakát EFG, a to za použití návrhu plakátu ESF;
· one EGF poster has been produced, re-using the design of an ESF poster;
· vnitrostátní kontaktní osoby EFG měly doposud tři schůze (dvě v roce 2007 a jednu v roce 2008), jež byly financovány z celkové obálky GŘ EMPL;
· the national Contact Persons of the EGF have so far held three meetings (two in 2007, and one in 2008), funded out of the Global Envelope of DG EMPL;
· konzultace členských států a sociálních partnerů před návrhem na změnu nařízení EFG byla také financována z celkové obálky GŘ EMPL.
· the consultation of Member States and social partners prior to the proposal for an amendment to the EGF Regulation, was also funded out of the Global Envelope.
Tyto činnosti, jež jsou zásadní pro dobré fungování fondu, je třeba provádět přednostně, zejména s ohledem na nové nařízení.
These activities, which are essential to the good functioning of the Fund, need to be carried out as a matter of priority, in particular in view of the new Regulation.
Použití EFG s ohledem na věc Castilla y Léon / Arágon
EGF application concerning Castilla y Léon / Arágon
Personalizované služby 3.1, 3.2 a 4.2 jsou souhrnným způsobem vysvětleny na stranách 6 a 7 dokumentu SEK, jež nahrazuje SEK(2009)140.
Ø The personalized services 3.1, 3.2 and 4.2 are in a summary manner explained on page 6 and 7 of the SEC document which replaces SEC(2009)140.
K lepšímu porozumění navrhovaných opatření by pomohly detailnější informace a některé příklady těchto opatření.
For a better understanding of the measures proposed, more detailed information and some examples of these measures would be helpful.
Opatření 3.1 „podpora při přesídlení“ se vztahuje na intenzivní hledání volných míst, zejména prostřednictvím služeb nabízených malými komerčními sítěmi.
Measure 3.1 " Support for relocation" covers intensive searching for job vacancies, in particular through the services offered by a small commercial network.
Tyto služby zahrnují zjišťování budoucích volných míst, jakož i jednání s příslušnými podniky o možnosti obsadit tato místa pracovníky, kteří budou zvláště vyškoleni tak, aby splňovali požadavky nabízených pracovních míst.
These services cover the identification of future job vacancies as well as negotiating with the enterprises concerned the possibility to fill these vacancies with workers who will be specifically trained in order to meet the requirements of the jobs offered.
To zajistí velmi užitečné počáteční zhodnocení potřeb odbornou přípravu dotčených pracovníků.
This secures a very useful initial assessment of the training needs of the workers concerned.
Tato volná pracovní místa jsou pak předložena pracovníkům a pokud ti o ně projeví zájem, je jim poskytnuta pomoc s vypracováním a zasláním životopisů.
These job vacancies are then presented to the workers and if they are interested assistance is provided for the elaboration and transmission of their CVs.
Podpora při přemísťování se vztahuje také na personalizovaný doprovod pracovníků, kteří se nalézají v situaci, kdy mají velmi malé, či žádné zkušenosti s hledáním zaměstnání.
The support for relocation includes also personalised accompaniment of workers who find themselves in a situation of which they have little or no experience, i.e. searching for a job.