natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Aby splnily povinnost, která spočívá v zajištění účinného a nediskriminačního přístupu ke stávajícím infrastrukturám, politikám nebo postupům ve smyslu bodu 1 písm. a), mohou členské státy v případě potřeby uplatnit dodatečnou lhůtu 10 let od konce lhůty pro provedení ve vnitrostátním právu.
In order to comply with the obligation to provide effective non-discriminatory access to existing infrastructures, policies or procedures within the meaning of point 1(a), Member States may, if necessary, have an additional period of 10 years from the deadline for transposition to comply with that obligation .
Členské státy, které si přejí využít této dodatečné lhůty, předloží Komisi plán postupného plnění požadavků stanovených v bodě 1 písm. a), včetně cílů, prostředků a časového plánu.
Member States wishing to make use of the additional period shall submit to the Commission a plan for progressive compliance with the requirements set out in point 1(a), including targets, means and timeline.
Členské státy, které si přejí využít této dodatečné lhůty, budou dvakrát ročně předkládat Komisi zprávu o podniknutých opatřeních při zajišťování účinného a nediskriminačního přístupu a o pokroku při zavádění bodu 1 písm. a).
Any Member State which chooses to make use of this additional period shall report bi-annually to the Commission on the steps taken to provide effective non-discriminatory access and on the progress towards implementation of p oint (1)(a).
Komise předloží dvakrát ročně zprávu Radě.
The Commission shall report bi-annually to the Council.
Touto směrnicí nejsou dotčena ustanovení práva Společenství nebo vnitrostátní předpisy týkající se přístupu k určitému zboží a službám.
This Directive shall be without prejudice to the provisions of Community law or national rules covering the accessibility of particular goods or services.
Pokud je to ovšem možné, přijmou orgány EU a členské státy opatření, která by povzbudila poskytovatele zboží a služeb, zejména vyrobeného zboží, aby navrhli přístupná řešení, např. zadáváním veřejných zakázek.
However, wherever possible, E U institutions and Member States shall take measures to encourage providers of goods and services, in particular manufactured goods, to design accessible solutions, for instance through public procurement practices.
Přístupnými výrobky a službami se rozumí výrobky a služby navržené tak, aby je mohli používat všichni uživatelé.
Accessible products and services are those designed so that they may be used by all users.
Pro zajištění plné rovnosti v praxi nebrání zásada rovného zacházení žádnému členskému státu zachovávat nebo přijímat zvláštní opatření pro předcházení znevýhodňování souvisejícímu s náboženstvím nebo vírou, zdravotním postižením, věkem nebo sexuální orientací a pro jeho kompenzaci.
With a view to ensuring full equality in practice, the principle of equal treatment shall not prevent any Member State from maintaining or adopting specific measures to prevent or compensate for disadvantages linked to religion or belief, disability, age, or sexual orientation.
Pro zajištění plné rovnosti v praxi nebrání zásada rovného zacházení žádnému členskému státu zachovávat nebo přijímat zvláštní opatření pro předcházení znevýhodňování souvisejícímu s náboženstvím nebo vírou, zdravotním postižením, věkem nebo sexuální orientací a pro jeho kompenzaci , ani mu nebrání v tom, aby umožnil, aby tato opatření přijímal veřejný, soukromý nebo dobrovolnický sektor .
With a view to ensuring full equality in practice, the principle of equal treatment shall not prevent any Member State from maintaining or adopting specific measures or from allowing these measures to be taken by the public, private or voluntary sector s to prevent or compensate for disadvantages linked to religion or belief, disability, age, or sexual orientation.
Členské státy zajistí, aby soudní nebo správní řízení, včetně – považují-li to za vhodné – dohodovacích řízení, směřující k dodržování povinností podle této směrnice byla dostupná všem osobám, které se cítí poškozeny nedodržováním zásady rovného zacházení, i když vztahy, ve kterých mělo dojít k diskriminaci, již skončily.
Member States shall ensure that judicial and/or administrative procedures, including where they deem it appropriate conciliation procedures, for the enforcement of obligations under this Directive are available to all persons who consider themselves wronged by failure to apply the principle of equal treatment to them, even after the relationship in which the discrimination is alleged to have occurred has ended.
Členské státy zajistí, aby soudní nebo správní řízení, včetně – považují-li to za vhodné – dohodovacích řízení, směřující k dodržování povinností podle této směrnice byla v praxi dostupná všem osobám, které se cítí poškozeny nedodržováním zásady rovného zacházení, i když vztahy, ve kterých mělo dojít k diskriminaci, již skončily.
Member States shall ensure that judicial and/or administrative procedures, including where they deem it appropriate conciliation procedures, for the enforcement of obligations under this Directive are available in practice to all persons who consider themselves wronged by failure to apply the principle of equal treatment to them, even after the relationship in which the discrimination is alleged to have occurred has ended.
Členské státy zajistí, aby sdružení, organizace nebo jiné právnické osoby, které mají legitimní zájem na zajišťování toho, aby tato směrnice byla dodržována, mohly jménem nebo na podporu žalobce s jeho souhlasem zahájit jakékoli soudní nebo správní řízení vedené k vymáhání plnění povinností podle této směrnice.
Member States shall ensure that associations, organisations or other legal entities, which have a legitimate interest in ensuring that the provisions of this Directive are complied with, may engage, either on behalf or in support of the complainant, with his or her approval, in any judicial and/or administrative procedure provided for the enforcement of obligations under this Directive.
Členské státy ve svých vnitrostátních právních řádech zavedou nezbytná opatření pro zajištění skutečné a účinné náhrady nebo vyrovnání ztráty a škody, za podmínek stanovených členskými státy, kterou utrpěla osoba poškozená v důsledku diskriminace ve smyslu této směrnice, a to způsobem, který je odrazující a přiměřený utrpěné škodě.
Member States shall introduce in their national legal system s such measures as are necessary to ensure real and effective compensation or reparation, as the Member States determine, for the loss and damage sustained by a person injured as a result of discrimination within the meaning of this Directive, in a way which is dissuasive and proportionate to the damage suffered.
Odstavec 1 nebrání členským státům zavést pravidla o dokazování , která jsou pro žalobce příznivější.
Paragraph 1 shall not prevent Member States from introducing rules of evidence which are more favourable to plaintiffs.
Odstavec 1 nebrání členským státům zavést pravidla, která jsou pro žalobce příznivější.
Paragraph 1 shall not prevent Member States from introducing rules which are more favourable to plaintiffs.
Bylo by třeba, aby měly členské státy možnost přijmout v rámci řízení pravidla příznivější pro žalobce.
Provisions should be made for the Member States to adopt rules more favourable to plaintiffs as part of the redress procedure.
Členské státy berou aktivně v úvahu cíl rovnosti všech bez ohledu na jejich náboženské vyznání nebo víru, zdravotní postižení, věk nebo sexuální orientaci při vypracovávání a provádění právních a správních předpisů, politik a činností v oblastech, jimiž se zabývá tato směrnice.
Member States shall actively promote equality between persons irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation when formulating and implementing laws, regulations, administrative provisions, policies and activities in the areas within the scope of this Directive.
Členské státy zajistí, aby s předpisy přijatými na základě této směrnice, jakož i s předpisy, které jsou již platné, byly seznámeny dotčené osoby všemi odpovídajícími prostředky a na celém území.
Member States shall ensure that the provisions adopted pursuant to this Directive, together with the relevant provisions already in force, are brought to the attention of the persons concerned by appropriate means throughout their territory.
Členské státy zajistí, aby s předpisy přijatými na základě této směrnice, jakož i s předpisy, které jsou již platné, byly seznámeny dotčené osoby všemi odpovídajícími prostředky , včetně internetu, a na celém území.
Member States shall ensure that the provisions adopted pursuant to this Directive, together with the relevant provisions already in force, are brought to the attention of the persons concerned by appropriate means , including the Internet, throughout their territory.
V zájmu prosazování zásady rovného zacházení musí členské státy podporovat dialog s příslušnými zúčastněnými stranami, zejména s nevládními organizacemi, které mají v souladu s vnitrostátními právními předpisy a zvyklostmi legitimní zájem přispívat k boji proti diskriminaci na základě těch důvodů a v těch oblastech, které uvádí tato směrnice.
With a view to promoting the principle of equal treatment, Member States shall encourage dialogue with relevant stakeholders, in particular non-governmental organisations, which have, in accordance with their national law and practice, a legitimate interest in contributing to the fight against discrimination on the grounds and in the areas covered by this Directive.
V zájmu prosazování zásady rovného zacházení musí členské státy podporovat dialog s příslušnými zúčastněnými stranami, zejména s nevládními organizacemi , příslušnými organizacemi občanské společnosti, církvemi, náboženskými, ideovými a nekonfesními organizacemi , které mají v souladu s vnitrostátními právními předpisy a zvyklostmi legitimní zájem přispívat k boji proti diskriminaci na základě těch důvodů a v těch oblastech, které uvádí tato směrnice , a tato konzultace se také zabývá sledováním uplatňování této směrnice .
With a view to promoting the principle of equal treatment, Member States shall encourage dialogue with relevant stakeholders, in particular non-governmental organisations, organisations representing civil society, churches, and religious, philosophical, and non-denominational organisations, which have, in accordance with their national law and practice, a legitimate interest in contributing to the fight against discrimination on the grounds and in the areas covered by this Directive and such consultation shall also include monitoring of the implementation of the Directive .
Členské státy určí jeden nebo několik orgánů pro podporu rovného zacházení se všemi osobami bez ohledu na jejich náboženské vyznání nebo víru, zdravotní postižení, věk nebo sexuální orientaci.
Member States shall designate a body or bodies for the promotion of equal treatment of all persons irrespective of their religion or belief, disability, age, or sexual orientation.
Tyto orgány mohou být součástí agentur pověřených na vnitrostátní úrovni ochranou lidských práv nebo práv jednotlivců, včetně práv stanovených jinými předpisy Společenství, včetně směrnic 2000/43/ES a 2004/113/ES.
These bodies may form part of agencies charged at national level with the defence of human rights or the safeguard of individuals' rights, including rights under other Community acts including Directives 2000/43/EC and 2004/113/EC.
Členské státy určí jeden nebo několik orgánů , které vykonávají svou činnost nezávisle a mají k dispozici dostatečné množství finančních prostředků, pro podporu rovného zacházení se všemi osobami bez ohledu na jejich náboženské vyznání nebo víru, zdravotní postižení, věk nebo sexuální orientaci.
Member States shall designate an independent functioning and adequately funded body or bodies for the promotion of equal treatment of all persons irrespective of their religion or belief, disability, age, or sexual orientation.
Členské státy zajistí, aby tento orgán anebo orgány byly vybaveny pravomocemi v oblastech, na které se vztahuje působnost této směrnice, a v oblasti zaměstnání a povolání podle směrnice 2000/78/ES.
Member States shall ensure that the body or bodies have competence in the fields covered by this Directive and the fields of employment and occupation under Directive 2000/78/EC .
Tyto orgány mohou být součástí agentur pověřených na vnitrostátní úrovni ochranou práv stanovených jinými předpisy Společenství, včetně směrnic 2000/43/ES , 2000/78/ES a 2004/113/ES.
These bodies may form part of agencies charged at national level with the defence of the rights under other Community acts including Directives 2000/43/EC , 2000/78/EC and 2004/113/EC.
- usnadňování správních nebo právních řízení v oblasti diskriminace, jejíž oběť sídlí v jiném členském státě než obžalovaný, tím, že naváže spojení s příslušnou organizací nebo organizacemi v členském státě obžalovaného,
- facilitating administrative or legal proceedings concerning discrimination where the victim is resident in a Member State other than that of the respondent, by contacting the equivalent organisation or organisations in the Member State of the respondent ,
- zajištění přístupu žalobce k právní pomoci v souladu se směrnicí Rady 2003/8/ES ze dne 27. ledna 2003 o zlepšení přístupu ke spravedlnosti v přeshraničních sporech stanovením minimálních společných pravidel pro právní pomoc v těchto sporech 1 , bude-li to vhodné,
- ensuring access by the complainant to legal aid in accordance with Council Directive 2003/8/EC of 27 January 2003 to improve access to justice in cross-border disputes by establishing minimum common rules relating to legal aid for such disputes 1 , where appropriate ,
- provádění nezávislých studií týkajících se diskriminace;
- conducting independent surveys concerning discrimination,
- sledování a provádění nezávislých studií týkajících se diskriminace , včetně uplatňování antidiskriminační právní úpravy ;
- monitoring and conducting independent surveys concerning discrimination, including on the application of anti-discrimination law,
- spolupráce a výměna informací s Agenturou pro základní práva a s dalšími příslušnými orgány EU.
- cooperating and exchanging information with the Fundamental Rights Agency and with other corresponding EU bodies.
Členské státy poskytnou těmto orgánům dostatečné zdroje, které umožní účinný a snadno přístupný výkon jejich povinností.
Member States shall provide these bodies with sufficient resources to enable them to carry out their duties in an effective and accessible manner.
a) byly zrušeny právní a správní předpisy odporující zásadě rovného zacházení;
a) any laws, regulations and administrative provisions contrary to the principle of equal treatment are abolished;
a) byly okamžitě zrušeny právní a správní předpisy odporující zásadě rovného zacházení;
a) any laws, regulations and administrative provisions contrary to the principle of equal treatment are immediately abolished;
Členské státy stanoví systém sankcí ukládaných za porušování vnitrostátních předpisů přijatých k provedení této směrnice a přijmou všechna opatření nezbytná k zajištění jejich uplatňování.
Member States shall lay down the rules on sanctions applicable to breaches of the national provisions adopted pursuant to this Directive, and shall take all measures necessary to ensure that they are applied.
Tyto sankce, které mohou zahrnovat náhradu škody poškozenému, jež nemusí být omezena předchozím stanovením horní hranice, musí být účinné, přiměřené a odrazující.
Sanctions may comprise the payment of compensation, which may not be restricted by the fixing of a prior upper limit, and must be effective, proportionate and dissuasive.
Tyto sankce, které mohou zahrnovat náhradu škody poškozenému, jež nemusí být omezena předchozím stanovením horní hranice, musí být účinné, přiměřené a odrazující a musí vést k ukončení diskriminačního chování a odstranění jeho dopadů .
Sanctions may comprise the payment of compensation, which may not be restricted by the fixing of a prior upper limit, and must be effective, proportionate and dissuasive and result in the cessation of the discriminatory conduct and the removal of its effects .
Ke zohlednění konkrétních podmínek mohou členské státy v případě nutnosti stanovit, že povinnost zajišťovat účinný přístup, jak uvádí článek 4, musí být plněna až […] čtyři [roky po přijetí směrnice].
In order to take account of particular conditions, Member States may, if necessary, establish that the obligation to provide effective access as set out in Article 4 has to be complied with by … [at the latest] four [years after adoption].
Členské státy, které si přejí použít tuto dodatečnou lhůtu, o tom s odůvodněním informují Komisi do data stanoveného v odstavci 1 .
Member States wishing to use this additional period shall inform the Commission at the latest by the date set down in paragraph 1 giving reasons .
Členské státy a vnitrostátní orgány pro rovné zacházení sdělí Komisi do […] a poté každých pět let veškeré informace nezbytné k tomu, aby Komise vypracovala zprávu pro Evropský parlament a Radu o uplatňování této směrnice.
Member States and national equality bodies shall communicate to the Commission, by …. at the latest and every five years thereafter, all the information necessary for the Commission to draw up a report to the European Parliament and the Council on the application of this Directive.
Členské státy sdělí Komisi do […] a poté každých pět let veškeré informace nezbytné k tomu, aby Komise vypracovala zprávu pro Evropský parlament a Radu o uplatňování této směrnice.
Member States shall communicate to the Commission, by …. at the latest and every five years thereafter, all the information necessary for the Commission to draw up a report to the European Parliament and the Council on the application of this Directive.
Nejpozději ** let po vstupu této směrnice v platnost musí být zaveden obecný právní rámec Společenství v oblasti nediskriminace v podobě jediné směrnice, která bude slučovat a tím i nahrazovat všechny stávající směrnice založené na článku 13 Smlouvy o ES, včetně této směrnice.
No later than ** years after the entry into force of this Directive, a comprehensive Community legal framework relating to non-discrimination must be brought in to force in the form of a single Directive consolidating and thus replacing all existing Directives based on Article 13 of the EC Treaty, including this Directive.
Tato nová směrnice bude zajišťovat stejnou úroveň ochrany pro všechny důvody diskriminace.
Th e new d irective shall provide for an equal level of protection for each ground for discrimination.
Zpráva Komise vezme podle potřeby v úvahu stanoviska sociálních partnerů a příslušných nevládních organizací a také Agentury EU pro základní práva.
The Commission’s report shall take into account, as appropriate, the viewpoints of the social partners and relevant non-governmental organizations, as well as the EU Fundamental Rights Agency.
V souladu se zásadou systematického přihlížení k otázce rovných příležitostí pro ženy a muže musí zpráva mimo jiné obsahovat zhodnocení dopadu přijatých opatření na ženy i muže.
In accordance with the principle of gender mainstreaming, this report shall, inter alias, provide an assessment of the impact of the measures taken on women and men.
S ohledem na získané informace zahrne zpráva, je-li to nezbytné, návrhy na přezkoumání a aktualizaci této směrnice.
In the light of the information received, this report shall include, if necessary, proposals to revise and update this Directive.
Zpráva bude rovněž obsahovat informace o vícenásobné diskriminaci na základě náboženského vyznání nebo víry, sexuální orientace, věku nebo zdravotního postižení, ale rovněž o diskriminaci na základě pohlaví, rasy a etnického původu.
Th e report shall also contain information about multiple discrimination, covering not only discrimination on grounds of religion or belief, sexual orientation, age and disability, but also discrimination on grounds of sex, race and ethnic origin.
V červenci 2008 představila Komise návrh směrnice o rovném zacházení.
The Commission submitted this proposal for a directive on equal treatment in July 2008.
Tento návrh byl dlouho očekáván, protože Komise již v roce 2004 slíbila, že vytvoří tzv. „širokou směrnici“.
It was a long-awaited proposal, since the Commission had promised as far back as 2004 to draft a ‘broad directive’.
Zpravodajka vítá návrh Komise, jehož cílem je provádění zásady rovného zacházení s osobami bez ohledu na náboženské vyznání nebo víru, zdravotní postižení, věk nebo sexuální orientaci jinde než na trhu práce.
Your rapporteur is pleased with the Commission proposal, which seeks to apply, outside the labour market, the principle of equal treatment between persons irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation.
Článek 13 tvoří v současnosti právní základ dvou směrnic.
Article 13 currently forms the legal basis for two directives.
První je tzv. směrnice o rasové rovnosti (směrnice 2000/43/ES), která zakazuje diskriminaci na základě rasy a etnického původu, a to jak na trhu práce, tak i jinde.
The first is the Racial Equality Directive (Directive 2000/43/EC) which bans discrimination based on racial or ethnic origin, both within and outside the labour market.
Druhá směrnice, směrnice 2000/78, zakazuje diskriminaci na základě náboženského vyznání nebo víry, zdravotního postižení, věku a sexuální orientace na trhu práce.
The other, Directive 2000/78, bans discrimination on the labour market based on religion or belief, disability, age or sexual orientation.
Díky tomu, že tyto dvě směrnice mají odlišnou oblast působnosti, vznikla jistá hierarchie důvodů diskriminace.
Owing to the difference in scope between the two directives, a hierarchy of reasons for discrimination has emerged.
Cílem předloženého návrhu je to, aby ochrana proti diskriminaci na jakémkoli základě dosahovala stejné úrovně.
The proposal before us here is an attempt to place protection against discrimination, on whatever grounds, on an equal footing.
Zpravodajka očekává, že Komise v roce 2010 navrhne, aby byla ochrana proti diskriminaci na základě pohlaví postavena na stejnou úroveň s ostatními formami diskriminace, čímž zcela odstraní uvedenou hierarchii.
Your rapporteur expects the Commission to put forward proposals in 2010 bringing protection against discrimination on the basis of gender up to the same level, thus eliminating this hierarchy.
Komise se snažila navázat tímto návrhem směrnice na stávající „směrnici o rasové rovnosti“.
The Commission has sought to link this proposal for a directive with the existing Racial Equality Directive.
Mnoho termínů je totožných, např. přímá a nepřímá diskriminace, a také možné postupy jsou srovnatelné.
Many of the terms are the same, such as direct and indirect discrimination, and the procedures it creates are also equivalent.
Zpravodajka proto nepovažuje za nutné věnovat této záležitosti větší pozornost.
Accordingly your rapporteur does not feel that these need detain us long.
Návrh Komise a „směrnice o rasové rovnosti“ se však v určitých bodech také liší.
There are, however, also differences between the Commission proposal and the Racial Equality Directive.
Tyto rozdíly mohou být oprávněné, protože důvody diskriminace jsou rovněž různé, a ne každý rozdíl lze považovat za diskriminaci.
These differences may be justified, because the reasons for discrimination vary and not every different treatment counts as discrimination.
Musí však být možné tento rozdíl jednoznačně odůvodnit.
However, it must be possible to give a clear reason for the difference.
Návrh představuje jistý rámec minimálních norem, který poskytuje ochranu proti diskriminaci.
The proposal is a framework of minimum standards offering protection against discrimination.
Členské státy mohou vždy nabídnout vyšší úroveň ochrany, ale nesmějí na základě této nové směrnice snížit úroveň ochrany, kterou v současnosti poskytují.
Member States may always offer a higher level of protection, but may not make the new directive a reason for lowering their current level.