natgillin/translations-raw huggingface dataset:
U. vzhledem k tomu, že rozdělení rodinných a domácích povinností mezi muže a ženy, dosažitelné zejména díky většímu využívání rodičovské a otcovské dovolené, je nezbytnou podmínkou rozvíjení a zajištění rovnosti žen a mužů; vzhledem k tomu, že nezařazení mateřské a rodičovské dovolené do výpočtu celkové odpracované doby diskriminuje a znevýhodňuje ženy na trhu práce,
U. whereas the sharing of family and domestic duties between men and women, not least by developing the use of parental leave and paternity leave, is a precondition for promoting and achieving gender equality; and whereas not counting periods of maternity and parental leave towards aggregate working times is discriminatory and places women in a worse situation on the labour market,
V. vzhledem k tomu, že přístup ke službám péče o dítě, starší osoby a jiné závislé osoby je zásadní pro rovnou účast žen a mužů na trhu práce, na studiu a dalším vzdělávání,
V. whereas access to services for the care of children, the elderly and other dependants is essential for equal participation of women and men in the labour market, education and training,
W. vzhledem k tomu, že předpisy týkající se strukturálních fondů stanoví, že členské státy a Komise zajistí podporu rovnosti žen a mužů a začlenění hlediska rovnosti pohlaví během jednotlivých fází čerpání pomoci z fondů,
W. whereas the Structural Funds regulations state that the Member States and the Commission shall ensure that equality between women and men and the integration of the gender perspective are promoted during the various stages of implementation of the funds,
2. zdůrazňuje, že pro dosažení rovnosti žen a mužů je důležité bojovat proti násilí páchanému na ženách; vyzývá proto členské státy a Komisi, aby v této oblasti podnikly společné kroky; naléhavě vyzývá Komisi, aby zvážila možnost přijmout nová opatření v boji proti násilí páchanému na ženách;
Stresses the importance of combating violence against women to achieving equality between women and men; calls on the Member States and the Commission, therefore, to undertake concerted action in the field; urges the Commission to consider the possibility of new measures on combating violence against women;
7. vyzdvihuje vzájemnou provázanost mezi účastí žen v politice a při rozhodování a jejich zapojením do činností nevládních organizací a občanské společnosti; vyzývá proto Komisi a členské státy, aby podpořily kroky rozvíjející takové zapojení;
Points out the correlation between participation of women in politics and decision-making and their involvement in NGOs and civil society activities; urges the Commission and the Member States, therefore, to support actions promoting that involvement;
11. podporuje opatření Evropského sociálního fondu a programu PROGRESS na období 2007–2013, která zlepšují situaci žen na trhu práce a pomáhají odstraňovat diskriminaci;
Supports the measures promoted by the European Social Fund and the PROGRESS programme for 2007-2013, which improve the situation of women in the labour market and help eliminate discrimination;
14. žádá členské státy, aby podporovaly Komisi při provádění kontroly uplatňování vnitrostátních opatření, s cílem zhodnotit dodržování zásady rovnosti, zejména pokud jde o zákonná práva, důchodové systémy a systémy sociálního zabezpečení;
Calls on the Member States to support the Commission in its monitoring of the implementation of national measures to assess respect for the principle of equality, particularly as regards legal entitlements and pension and social security regimes;
20. navrhuje Komisi, aby zvážila přijetí opatření, která by povzbuzovala ženy ve studiu vědeckých a technických oborů, aby se tak zvýšila nabídka odborníků v odpovídajícím odvětví a uspokojila se zjevná poptávka;
Proposes that the Commission consider adopting measures to encourage women to study scientific and technological subjects, so as to increase the supply of professionals in the corresponding sector and meet the manifest demand;
22. vyzývá Komisi a členské státy, aby věnovaly pozornost situaci žen vypomáhajících partnerům v řemeslné výrobě, obchodování, zemědělství, rybolovu a v malých rodinných podnicích, a to z hlediska rovnosti žen a mužů a s přihlédnutím k tomu, že ženy jsou ve zranitelnějším postavení než muži; žádá Komisi, aby neprodleně změnila směrnici 86/613/EHS o uplatňování zásady rovného zacházení pro muže a ženy samostatně výdělečně činné, včetně oblasti zemědělství, a o ochraně v mateřství
22. demande à la Commission et aux États membres de se pencher sur la situation des conjoints aidants dans l'artisanat, le commerce, l'agriculture, la pêche et les petites entreprises familiales, du point de vue de l'égalité des genres et en tenant compte du fait que les femmes sont dans une position de vulnérabilité plus grande que les hommes; demande à la Commission de modifier sans délai la directive 86/613/CEE sur l'application du principe de l'égalité de traitement entre hommes et femmes exerçant une activité indépendante, y compris une activité agricole, ainsi que sur la protection de la maternité
L 359, 19.12.1986, s. 56 , s cílem odstranit nepřímou diskriminaci, uplatňovat pozitivní povinnost rovného zacházení a zlepšit právní postavení žen vypomáhajících partnerům;
56. , en vue d'éliminer la discrimination indirecte, de développer une obligation positive d'égalité de traitement et d'améliorer la situation juridique des conjoints aidants;
24. vybízí členské státy, aby podporovaly podnikání žen v průmyslu a aby poskytovaly finanční podporu a služby profesního poradenství a přiměřenou odbornou přípravu ženám zakládajícím podniky;
Encourages the Member States to promote female entrepreneurship in the industrial sector and to provide financial support and vocational guidance structures for women setting up companies, as well as the appropriate training;
29. vyzývá Komisi a členské státy, aby přijaly a uplatňovaly potřebná opatření, jež by ženám se zdravotním postižením pomohly k většímu pokroku v těch oblastech společenského a pracovního života, kultury a politiky, v nichž jsou dosud nedostatečně zastoupeny;
Calls on the Commission and Member States to adopt and implement the necessary measures to support women with disabilities so that they may progress in those areas of social life and in the world of work, culture and politics in which they are still under-represented;
33. vyzývá členské státy, aby navrhly konkrétní opatření v boji proti nerovnosti žen a mužů, která je způsobená přerušením zaměstnání, a to zejména z důvodu mateřské dovolené či dovolené při péči o závislou osobu, a pro snížení jejich negativního dopadu na kariéru, plat a nárok na důchod;
Calls on the Member States to put forward specific measures to combat inequalities between women and men caused by interrupted patterns of employment resulting in particular from maternity leave or leave to care for dependants, and to reduce their negative effects on careers, wages and pension entitlements;
38. upozorňuje Komisi a členské státy na feminizaci chudoby, kdy ženy, zejména starší ženy a svobodné matky, čelí hrozbě vyloučení a chudoby; naléhavě žádá Komisi a členské státy, aby připravily opatření, jež by tomuto vývoji zabránila;
Draws the attention of the Commission and the Member States to the feminisation of poverty, at a time when women, especially elderly women and single mothers, are at risk of exclusion and poverty, and urges them to develop measures to prevent this tendency;
44. žádá Komisi, aby za pomoci Evropského institutu pro rovnost žen a mužů zahrnula do budoucích výročních zpráv o rovnosti žen a mužů fakta a statistické údaje kandidátských a potenciálních kandidátských zemí;
Asks the Commission, with the help of the European Institute for Gender Equality, to include facts and statistics from candidate and potential candidate countries in future annual reports on equality between women and men;
k rovnosti žen a mužů – 2008
on Equality between women and men — 2008
Výbor pro zaměstnanost a sociální věci vyzývá Výbor pro práva žen a rovnost pohlaví jako příslušný výbor, aby do svého návrhu usnesení začlenil tyto návrhy:
The Committee on Employment and Social Affairs calls on the Committee on Women's Rights and Gender Equality, as the committee responsible, to incorporate the following suggestions in its motion for a resolution:
- s ohledem na studie Evropské nadace v Dublinu o rovnováze pracovního a soukromého života, na závěry lisabonské Evropské rady z března 2000, ve kterých byl stanoven cíl zvýšit obecnou míru zaměstnanosti v Evropské unii na 70 % a míru zaměstnanosti žen na více než 60 % do roku 2010, a rovněž na závěry stockholmské Evropské rady z března 2001, která připojila prozatímní cíl 67 % pro obecnou míru zaměstnanosti a 57 % pro míru zaměstnanosti žen do roku 2005,
- having regard to the Work-Life Balance studies conducted by the European Foundation in Dublin, the conclusions of the Lisbon European Council of March 2000, which aimed to increase the general rate of employment in the European Union to 70% and the rate of employment of women to more than 60% by 2010, and also to the conclusions of the Stockholm European Council of March 2001, which added the interim target of 67% for the general rate of employment and 57% for the rate of employment of women by 2005,
A. vzhledem k tomu, že ve zprávě Komise o rovnosti žen a mužů z roku 2008
A. whereas the Commission's report on equality between women and men, 2008,
Zpráva Komise Radě, Evropskému parlamentu, Evropskému hospodářskému a sociálnímu výboru a Výboru regionů – Rovnost žen a mužů, 2008 ( KOM(2008)0010 ). se uvádí, že podíl žen na zaměstnanosti soustavně vzrůstá, pokud jde ovšem o kvalitu zaměstnání žen, vyskytují se stále značné problémy spočívající především v přetrvávajících rozdílech mezi platy žen a platy mužů, v pokračující horizontální a vertikální segregaci na trhu práce, tříštění profesního postupu žen a obtížnosti skloubit pracovní a rodinný život, což jsou aspekty bránící rovnému zacházení v oblasti vzdělávání, v produktivním věku a i po odchodu do důchodu; vzhledem k tomu, že dvě třetiny pracovních míst na částečný úvazek obsazují a ve většině nejistých pracovních poměrech pracují ženy,
Report from the Commission to the Council, the European Parliament, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions – Equality between women and men 2008 ( COM(2008)0010 ). suggests that, while female participation in employment has steadily increased, there remain significant challenges with regard to the quality of female employment, in particular the persistent pay gap between women and men, the continuing horizontal and vertical labour market segregation, the fragmented professional careers of women and the difficulty of reconciling professional and family life, all of which prevent equal treatment in education, during working lives and in retirement; whereas two thirds of part time jobs are held by women and women generally have more precarious employment relationships,
B. vzhledem k tomu, že v evropské strategii zaměstnanosti nezůstaly konkrétní pokyny k otázkám pohlaví ani pilíř, do něhož patří problematika rovných příležitostí,
B. whereas neither specific gender guidelines nor the equal opportunities pillar remains in the european employment strategy,
C. vzhledem k tomu, že ze srovnávací studie 27 členských států a 3 států sdružení ESVO z roku 2007 vyplývá, že problematikou rovnosti žen a mužů se politiky zaměstnanosti téměř vůbec nezabývají,
C. whereas, consequently, the 2007 comparative review of 27 Member States and 3 EFTA States indicates that gender mainstreaming is, to a large extent, absent from employment policies,
D. vzhledem k tomu, že diskriminace žen existuje již v přístupu ke školicím zařízením, zejména v regionech s vysokou nezaměstnaností, kde ženy mají méně šancí na získání dobrých míst ve vzdělávání, a v důsledku toho i dobrého pracovního místa navzdory lepší kvalifikaci,
D. whereas discrimination against women begins with access to training places, particularly in regions with high unemployment, where women have less chance of obtaining good training places and, subsequently good jobs, despite having better qualifications,
E. vzhledem k tomu, že pro modely pracovního života žen jsou typická okleštěná období pracovní činnosti, která mají dopad na možnost žen zůstávat v práci a dosahovat pokroku, v jejichž důsledku jsou ženy na trhu práce potenciálně zranitelnější a která mají dlouhodobé důsledky na zajištění důchodu,
E. whereas the work-life patterns of women are characterised by truncated periods of working activity, which have an impact on the ability of women to remain in work and to make progress, make them potentially more vulnerable in the employment market and have long-term implications for pension provision,
F. vzhledem k tomu, že strategie flexikurity vzbuzuje naděje, ale je třeba ji zdokonalit tím, že pojetí zaměstnání bude podmíněno životními etapami; vzhledem k tomu, že ne všechny členské státy splní barcelonské cíle do roku 2010; vzhledem k tomu, že politické strategie se dosud nezabývaly problematikou zařízení pro péči o dospělé závislé rodinné příslušníky a uznáváním neformálních kvalifikací,
F. whereas the flexicurity strategy raises expectations, but needs to be improved by adopting a 'phases of life' approach to employment; whereas not all Member States will attain the Barcelona targets by 2010; whereas care facilities for dependent family members other than children and the recognition of non-formal qualifications are not yet incorporated into policy strategies,
G. vzhledem k tomu, že ačkoli zpráva Komise obsahuje komplexní statistiku o míře zaměstnanosti žen, jejich vzdělání a účasti na rozhodování a o míře chudoby mezi ženami v EU v porovnání s muži, zcela zde chybí údaje rozdělené podle postižení, věku, sexuální orientace, etnického původu a náboženství, i když situace žen, které čelí mnohonásobné diskriminaci, je obzvláště obtížná,
G. whereas, although the Commission's report includes comprehensive statistics on the rates of employment of women, their education and participation in decision-making and on the rates of poverty among women in the EU as compared to men, they completely lack data broken down by disability, age, sexual orientation, ethnic origin and religion, even though the situation of women who face multiple discrimination is particularly difficult,
2. připomíná Komisi její plán rovnosti žen a mužů na období 2006–2010 a vyzývá Komisi a členské státy, aby spolupracovaly především s malými a středními podniky na zajištění rozvoje konkrétních politik, jejichž úkolem bude dosažení stejné ekonomické nezávislosti žen a mužů, souladu mezi soukromým a pracovním životem, rovného zastoupení při rozhodování, vymýcení všech forem násilí na základě pohlaví a všech forem sexuálního obtěžování a eliminace stereotypů souvisejících s pohlavím;
Reminds the Commission of its roadmap for equality between women and men 2006-2010 and calls on the Commission and the Member States to cooperate, in particular with SMEs, to ensure that specific policies are developed to achieve equal economic independence for women and men, the reconciliation of private and professional life, equal representation in decision-making, the eradication of all forms of gender-based violence and sexual harassment and the elimination of gender stereotypes;
6. vyzývá Komisi, aby přijala opatření nezbytná pro efektivní provádění směrnice o rovném platu v každém členském státě a dosažení cíle schváleného v Evropské radě v Barceloně, jenž spočívá ve vysoce kvalitní péči o děti; vyzývá též Komisi k posílení směrnice o rodičovské dovolené;
Calls on the Commission to take the measures needed for effective implementation of the Equal Pay Directive in every Member State and the achievement of the target agreed at the Barcelona European Council as regards high quality childcare; also calls on the Commission to strengthen the Parental Leave Directive;
12. zdůrazňuje důležitost identifikace nástrojů a vhodných mechanismů pro zapojení zranitelných skupin žen na trhu práce; vyzývá též k lepšímu uznávání neformálního učení s cílem pomoci tomuto procesu;
Stresses the importance of identifying tools and adequate mechanisms for the integration of vulnerable groups among women in the employment market; also callsfor better recognition of informal learning so as to help with this process;
16. navrhuje, aby Komise dále vedla konzultace se sociálními partnery o přístupu, jenž by se měl odrazit v činnosti Společenství a jehož účelem by mělo být lepší skloubení pracovního, soukromého a rodinného života s cílem zlepšit a doplnit stávající rámec a realizovat cíle Evropské rady přijaté v Barceloně;
Proposes that the Commission continue to consult the social partners on the approach to be adopted in Community action aimed at better reconciliation of professional, private and family life, with a view to improving and supplementing the existing framework and implementing the objectives of the Barcelona European Council;
18. zdůrazňuje důležitost aktivního zapojení žen do odborových organizací s úkoly zaměřenými na ochranu žen na pracovišti a na to, aby jim byla udělena práva, na něž mají nárok;
Stresses the importance of women's active involvement in trade unions with tasks centred on protecting women at the workplace and granting them the rights to which they are entitled;
21. vyzývá Komisi a členské státy, aby navrhly řadu kvalitativních ukazatelů, které se budou používat během sledování provádění Lisabonské strategie pro růst a pracovní místa a jež budou brát v úvahu aspekt rovnosti žen a mužů;
Calls on the Commission and the Member States to devise a number of qualitative indicators to be used during the follow up of the implementation of the Lisbon Strategy for Growth and Jobs which take into account the gender dimension;
k „Rovnosti mužů a žen – 2008“
on ‘Equality between women and men – 2008’
Výbor pro kulturu a vzdělávání vyzývá Výbor pro práva žen a rovnost pohlaví jako příslušný výbor, aby do svého návrhu usnesení začlenil tyto návrhy:
The Committee on Culture and Education calls on the Committee on Women’s Rights and Gender Equality, as the committee responsible, to incorporate the following suggestions in its motion for a resolution:
3. navrhuje Komisi, aby projednala přijetí opatření na podporu akademického studia v oblasti věd a technologií mezi ženami, aby se tak zvýšila nabídka odborníků v tomto odvětví a uspokojila se poptávka;
Proposes that the Commission consider adopting measures to encourage women to study scientific and technological subjects, so as to increase the supply of professionals in the corresponding sector and meet the manifest demand;
5. požaduje, aby byla přijata opatření na podporu větší účasti žen v řídících orgánech, zejména v těch oblastech, kde obě pohlaví nejsou zastoupena stejnoměrně;
Calls for steps to be taken to enable more women to serve in management bodies, especially in fields in which gender factors are preventing balanced representation;
o nákladní dopravě v Evropě
on Freight transport in Europe
– s ohledem na sdělení Komise nazvaná „Program nákladní dopravy EU: zvýšení účinnosti, integrace a udržitelnosti nákladní dopravy v Evropě“ ( KOM(2007)0606 ), „Akční plán pro logistiku nákladní dopravy“ ( KOM(2007)0607 ), „Směrem k železniční síti zaměřené na nákladní dopravu“ ( KOM(2007)0608 ) a „Víceleté smlouvy za účelem zlepšení kvality železniční infrastruktury“ ( KOM(2008)0054 ),
– having regard to the Commission communications entitled ‘The EU's freight transport agenda: Boosting the efficiency, integration and sustainability of freight transport in Europe’ ( COM(2007)0606 ), ‘Freight Transport Logistics Action Plan’ ( COM(2007)0607 ), ‘Towards a rail network giving priority to freight’ ( COM(2007)0608 ) and ‘Multi-annual contracts for rail infrastructure quality’ ( COM(2008)0054 ),
– s ohledem na sdělení Komise nazvané „Logistika nákladní dopravy v Evropě – klíč k udržitelné mobilitě“ ( KOM(2006)0336 ),
– having regard to the Commission communication entitled ‘Freight Transport Logistics in Europe – the key to sustainable mobility’ ( COM(2006)0336 ),
– s ohledem na sdělení Komise o zavedení evropského systému železniční signalizace ERTMS/ETCS ( KOM(2005)0298 ),
– having regard to the Commission communication on the deployment of the European rail signalling system ERTMS/ETCS ( COM(2005)0298 ),
– s ohledem na závěry Rady ze zasedání ve dnech 29.–30. listopadu a 3. prosince 2007 ohledně sdělení Komise nazvaného „Akční plán pro logistiku nákladní dopravy“ a ze zasedání dne 7. dubna 2008 ohledně sdělení Komise nazvaného „Směrem k železniční síti zaměřené na nákladní dopravu“,
– having regard to the Conclusions of the Council of 29-30 November / 3 December 2007 on the Commission communication on the Freight Transport Logistics Action Plan, and of 7 April 2008 on the Commission communication entitled ‘Towards a rail network giving priority to freight’,
– s ohledem na zelenou knihu předloženou Komisí s názvem „Na cestě k nové kultuře městské mobility“ ( KOM(2007)0551 ),
– having regard to the Commission Green Paper entitled ‘Towards a new culture for urban mobility’ ( COM(2007)0551 ),
– s ohledem na své usnesení ze dne 5. září 2007 o logistice nákladní dopravy v Evropě – klíči k udržitelné mobilitě
– having regard to its resolution of 5 September 2007 on Freight Transport Logistics in Europe - the key to sustainable mobility
– s ohledem na své usnesení ze dne 9. července 2008 s názvem „Na cestě k nové kultuře městské mobility“
- having regard to its resolution of 9 July 2008 on 'Towards a new culture of urban mobility'
Přijaté texty, P6_TA(2008)0356 . ,
Texts Adopted, P6_TA(2008)0356 .
– s ohledem na zprávu Výboru pro dopravu a cestovní ruch ( A6‑0326/2008 ),
– having regard to the report of the Committee on Transport and Tourism ( A6‑0326/2008 ),
A. vzhledem k tomu, že odvětví dopravy je odpovědné za téměř 30 % emisí CO 2 v EU (ve městech je to dokonce 40 %), a vzhledem k tomu, že v období 1990 až 2005 zaznamenalo toto odvětví navzdory úsilí vynaloženému na technická zlepšení a inovaci nárůst o 26 %, zatímco v jiných odvětvích se s vynaložením miliardových investic podařilo emise CO 2 o 10 % snížit,
A. whereas the transport sector is responsible for almost 30% of CO 2 emissions in the EU – as much as 40% in cities – and despite the efforts made in respect of technical improvement and innovation, grew by 26% between 1990 and 2005, while investments running into billions of Euros have enabled CO 2 emissions in other sectors to be cut by 10%,
B. vzhledem k tomu, že udržitelná a účinná nákladní doprava v Evropě hraje klíčovou roli pro úspěšné a konkurenceschopné hospodářství, neboť uspokojuje požadavky spotřebitelů a vytváří značný počet pracovních míst a bohatství pro evropské občany,
B. whereas sustainable and efficient freight transport in Europe plays a vital role in having a successful and competitive economy, in meeting consumer demands and in creating a considerable number of jobs and wealth for European citizens,
C. vzhledem k tomu, že v období 2000–2020 očekávají předpovědi zhruba 50% nárůst nákladní dopravy (v tunokilometrech), což je v souladu s odhady bílé knihy s názvem „Evropská politika do roku 2010: čas učinit rozhodnutí“ ( KOM(2001)0370 ), a vzhledem k tomu, že již v letech 1995–2005 rostla nákladní doprava přibližně o 30 % rychleji než hrubý domácí produkt; dále vzhledem k tomu, že nárůst veškeré nákladní dopravy byl způsoben zejména nárůstem silniční a letecké dopravy oproti ostatním druhům dopravy,
C. whereas freight transport is expected to grow by some 50% (in tonne-kilometres) between 2000 and 2020, in line with forecasts in the White Paper entitled 'European transport policy for 2010: time to decide' ( COM(2001)0370 ), and whereas it has already grown some 30% faster than GDP between 1995 and 2005; whereas, furthermore, growth in freight transport as a whole has mainly been the result of an increase in road and air transport relative to other modes of transport,