natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Členské státy a vnitrostátní orgány pro rovné zacházení , spolu s Evropským institutem pro rovnost žen a mužů, sdělí Komisi nejpozději do […] a poté každých pět let veškeré informace nezbytné k tomu, aby Komise vypracovala zprávu pro Evropský parlament a Radu o uplatňování této směrnice.
Member States and national equality bodies , in association with the European Institute for Gender Equality, shall communicate to the Commission, by …. at the latest and every five years thereafter, all the information necessary for the Commission to draw up a report to the European Parliament and the Council on the application of this Directive.
Zpráva Komise vezme podle potřeby v úvahu stanoviska sociálních partnerů a příslušných nevládních organizací a také Agentury EU pro základní práva.
The Commission's report shall take into account, as appropriate, the viewpoints of the social partners and relevant non-governmental organizations, as well as the EU Fundamental Rights Agency.
V souladu se zásadou systematického přihlížení k otázce rovných příležitostí pro ženy a muže musí zpráva mimo jiné obsahovat zhodnocení dopadu přijatých opatření na ženy i muže , především pokud jde o oblasti uvedené v článku 3 .
In accordance with the principle of gender mainstreaming, this report shall, inter alia , provide an assessment of the impact of the measures taken on women and men , especially in the areas referred to Article 3 .
Návrhem směrnice o provádění zásady rovného zacházení s osobami bez ohledu na náboženské vyznání nebo víru, zdravotní postižení, věk nebo sexuální orientaci by Komise chtěla dále rozšířit evropské právní předpisy v oblasti rovnosti.
With its draft directive on implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation, the Commission aims to further supplement European legislation in the area of equality.
Změnami Smluv, které přinesla Amsterodamská smlouva v roce 1997, zejména vytvořením článku 13 Smlouvy o ES, získala EU nové možnosti formování politiky rovných příležitostí.
The 1997 Treaty reform adopted in Amsterdam, in particular the creation of Article 13 of the EC Treaty, granted the EU new possibilities as regards shaping an equal opportunities policy.
V důsledku toho vstoupily v posledních letech v platnost již 4 směrnice, které se týkají:
As a result, four directives have already come into force in recent years relating to:
- rovného zacházení v zaměstnání a povolání;
– equal treatment in employment and occupation
2000/78/ES, přepracovaná v roce 2006
2000/78/EC, revised in 2006
- rovného zacházení pro muže a ženy, pokud jde o přístup k zaměstnání, odbornému vzdělávání a postupu v zaměstnání a o pracovní podmínky;
– equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions
- provádění zásady rovného zacházení bez ohledu na rasu nebo etnický původ;
– the implementation of the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin
- provádění zásady rovného zacházení s muži a ženami v přístupu ke zboží a službám a jejich poskytování.
– the implementation of the principle of equal treatment between men and women in the access to and supply of goods and services
V těchto směrnicích je již definován velký počet důležitých pojmů a zásad k prosazení zásady rovného zacházení.
A large number of important concepts and principles for the implementation of the principle of equal treatment are already defined in the above texts.
To platí např. pro pojmy „přímá a nepřímá diskriminace“, „obtěžování“, „nežádoucí chování“ nebo „navádění k diskriminaci“ a pro zásadu přenesení důkazního břemene ze žalobce na žalovaného v soudním řízení, více odrazujících, ale přiměřenějších sankcí nebo ochrany před šikanováním (nepříznivé zacházení s obětí diskriminace, které podaly žalobu nebo učinily právní kroky).
This is the case, for example, for the concepts of ‘direct and indirect discrimination’, ‘harassment’, ‘unwanted conduct’ or ‘instruction to discriminate’, and the principle of the reversal of the burden of proof from the plaintiff to the respondent in the case of legal proceedings, dissuasive but proportionate penalties and protection against victimisation (adverse treatment of victims of discrimination who have lodged a complaint or launched legal proceedings).
Tato základní pravidla jsou obsažena i v návrhu směrnice.
The present draft directive also incorporates these basic rules.
V předloženém návrhu jde o to, aby se zásada rovného zacházení rozšířila i na tyto další oblasti společenského života:
The purpose of the present proposal is to expand the principle of equal treatment to cover the following further areas of life in society:
- sociální ochranu včetně sociálního zabezpečení a zdravotní péče,
– social protection, including social security and health care,
- sociální výhody,
– social advantages,
- přístup k veřejně dostupnému zboží a službám včetně bydlení.
– and access to goods and services which are available to the public, including housing.
K návrhu směrnice předkládá navrhovatelka tyto pozměňovací návrhy:
The rapporteur for the opinion proposes the following amendments:
Diskriminace na základě pohlaví
Gender discrimination
Návrh doposud neobsahuje jeden podstatný prvek, který má pro politiku rovného zacházení v zaměstnání a pro přístup ke zboží a službám klíčový význam: zákaz diskriminace na základě pohlaví.
As it stands, the draft directive does not include a key element that is of crucial importance in equal opportunities policy in the area of employment and access to goods and services: the ban on discrimination based on gender.
Navrhovatelka předkládá návrh na odpovídající rozšíření oblasti působnosti směrnice.
The rapporteur is proposing that the scope of the directive be expanded accordingly.
Přístup k médiím
Access to the media
Především pro postižené je přístup k médiím stále problematický.
Access to the media remains especially problematic for people with disabilities.
Podle navrhovatelky by poskytovatelé audiovizuálních služeb měli brát více v úvahu zejména situaci sluchově postižených.
The rapporteur takes the view that audiovisual service providers should take greater account of the situation for people with hearing loss in particular.
Z technického hlediska umožňují digitální audiovizuální služby různé varianty, jako např. používání titulků v televizních programech.
Digital audiovisual services make options such as the subtitling of television programmes technically possible.
Tuto vizi vyjádřil i Parlament ve svém písemném prohlášení o používání titulků ve všech programech veřejnoprávních televizních stanic v EU
This idea was also addressed by Parliament in its declaration on the subtitling of all public service television programmes in the EU
P6_TA(2008)0127 . a měla by být zahrnuta do směrnice jako její výslovná součást.
PT_TA(2008)0127 and should be incorporated as an explicit component of the directive.
Přístup ke vzdělání
Access to education
Návrh směrnice zdůrazňuje zásadu subsidiarity a tím i rozsáhlou autonomii členských států v oblasti vzdělávání.
The draft directive underlines the subsidiarity principle and hence the extensive autonomy enjoyed by the Member States in the field of education.
Je však třeba přesto zdůraznit, že členské státy musejí při tvorbě své příslušné politiky v oblasti vzdělávání přihlédnout k nadřazené zásadě rovného zacházení při přístupu ke vzdělání, i když rozdíly v zacházení na základě náboženství nebo víry jsou přípustné, zvláště v případě škol určitého vyznání.
It should nevertheless be stressed that, when shaping their respective education policy, the Member States must take account of the higher principle of equal treatment in access to education, even though unequal treatment on grounds of religion or belief is admissible in the case of religious schools in particular.
„Vícenásobná diskriminace“ popisuje situaci, v níž dochází k diskriminaci z vícero samostatných důvodů.
Multiple discrimination describes a situation where discrimination takes place separately for several different reasons.
Tento pojem by měl být do směrnice začleněn.
This concept should be incorporated into the directive.
Především právní praxe ukazuje, že při projednávání žalob v souvislosti s vícenásobnou diskriminací není ve většině evropských členských států realita diskriminace, s níž se její oběti setkávají, brána přiměřeným způsobem na vědomí.
Legal practice shows that, in most European Member States, the reality of the discrimination experienced by those affected is not paid sufficient attention when dealing with complaints relating to multiple discrimination.
Ze závěrů šetření vyplývá, že vícenásobné diskriminaci jsou nejvíc vystaveny ženy z menšinových skupin.
Studies indicate that women from minority groups appear to be most vulnerable to multiple discrimination.
Společenská realita si žádá přijetí opatření, která umožní bránit se diskriminaci na základě pohlaví a postižení soudní cestou.
The social reality requires that measures be adopted to ensure that legal action can be taken against discrimination on grounds of gender and disability.
Návrh směrnice Rady o provádění zásady rovného zacházení s osobami bez ohledu na náboženské vyznání nebo víru, zdravotní postižení, věk nebo sexuální orientaci
Proposal for a Council Directive on implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation
Návrh směrnice Rady o provádění zásady rovného zacházení s osobami bez ohledu na náboženské vyznání nebo víru, zdravotní postižení, věk , sexuální orientaci nebo pohlaví
Proposal for a Council Directive on implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of religion or belief, disability, age , sexual orientation or gender
(9) Proto by právní předpisy měly zakázat diskriminaci na základě náboženského vyznání nebo víry, zdravotního postižení, věku , sexuální orientace nebo pohlaví v řadě oblastí mimo oblast trhu práce, včetně sociální ochrany, vzdělávání a přístupu ke zboží a službám, včetně bydlení , jakož i přístupu k médiím .
(9) Therefore, legislation should prohibit discrimination based on religion or belief, disability, age , sexual orientation or gender in a range of areas outside the labour market, including social protection, education and access to and supply of goods and services, including housing , and access to the media .
(21) Zákaz diskriminace by se neměl dotýkat zachování či přijetí takových opatření ze strany členských států, jejichž cílem je předcházet znevýhodňování osob konkrétního náboženského vyznání nebo víry, osob se zdravotním postižením, osob určitého věku , sexuální orientace nebo pohlaví , či toto znevýhodňování kompenzovat.
(21) The prohibition of discrimination should be without prejudice to the maintenance or adoption by Member States of measures intended to prevent or compensate for disadvantages suffered by a group of persons of a particular religion or belief, disability, age , sexual orientation or gender .
Taková opatření mohou povolovat organizace osob určitého náboženského vyznání nebo víry, zdravotního postižení, věku , sexuální orientace nebo pohlaví , je-li jejich hlavním cílem podpora uspokojování speciálních potřeb těchto osob.
Such measures may permit organisations of persons of a particular religion or belief, disability, age , sexual orientation or gender where their main object is the promotion of the special needs of those persons.
(23) Osoby, které jsou předmětem diskriminace na základě náboženského vyznání nebo víry, zdravotního postižení, věku , sexuální orientace nebo pohlaví , mají mít k dispozici přiměřené prostředky právní ochrany.
(23) Persons who have been subject to discrimination based on religion or belief, disability, age , sexual orientation or gender should have adequate means of legal protection.
(24) Předpisy týkající se důkazního břemene musí být v případě diskriminace prima facie upraveny, a aby zásada rovného zacházení mohla být uplatňována účinně, musí v případě, že se tato situace prokáže, důkazní břemeno přejít zpět na žalovaného.
(24) The rules on the burden of proof must be adapted when there is a prima facie case of discrimination and, for the principle of equal treatment to be applied effectively, the burden of proof must shift back to the respondent when evidence of such discrimination is brought.
Žalovanému však nepřísluší, aby prokazoval žalobcovo náboženské vyznání nebo víru, zdravotní postižení, věk či určitou sexuální orientaci.
However, it is not for the respondent to prove that the plaintiff adheres to a particular religion or belief, has a particular disability, is of a particular age or has a particular sexual orientation.
Žalovanému však nepřísluší, aby prokazoval žalobcovo náboženské vyznání nebo víru, zdravotní postižení, věk , určitou sexuální orientaci či pohlaví .
However, it is not for the respondent to prove that the plaintiff adheres to a particular religion or belief, has a particular disability, is of a particular age or has a particular sexual orientation or gender .
Tato směrnice stanoví rámec pro boj s diskriminací na základě náboženského vyznání nebo víry, zdravotního postižení, věku , sexuální orientace nebo pohlaví s cílem zavést v členských státech zásadu rovného zacházení v jiných oblastech, než je zaměstnání a povolání.
This Directive lays down a framework for combating discrimination on the grounds of religion or belief, disability, age, sexual orientation or gender , with a view to putting into effect in the Member States the principle of equal treatment other than in the field of employment and occupation.
b) nepřímou diskriminací rozumí případ, kdy by v důsledku navenek neutrálního předpisu, kritéria nebo zvyklosti byla znevýhodněna osoba určitého náboženského vyznání nebo víry, osoba s určitým zdravotním postižením, určitého věku , určité sexuální orientace nebo pohlaví v porovnání s jinými osobami, ledaže uvedený předpis, kritérium nebo zvyklost jsou objektivně odůvodněny legitimním cílem a ledaže prostředky k dosažení tohoto cíle jsou přiměřené a nezbytné.
(b) indirect discrimination shall be taken to occur where an apparently neutral provision, criterion or practice would put persons of a particular religion or belief, a particular disability, a particular age, a particular sexual orientation or gender at a particular disadvantage compared with other persons, unless that provision, criterion or practice is objectively justified by a legitimate aim and the means of achieving that aim are appropriate and necessary.
ba) vícenásobnou diskriminací rozumí, pokud je jedna osoba současně diskriminována na základě dvou nebo více důvodů uvedených v článku 1 a tyto důvody se kumulují.
(ba) multiple discrimination shall be taken to occur where a person is discriminated against on two or more of the grounds referred to in Article 1 at the same time and these grounds accumulate;
bb) dochází-li k rozdílům v zacházení na základě vícero důvodů uvedených v článku 1, lze tyto rozdíly v zacházení ospravedlnit pouze v případě, že ospravedlnění platí pro všechny tyto důvody, kvůli kterým dochází k rozdílům v zacházení.
(bb) where a difference of treatment occurs on several of the grounds referred to in Article 1, this difference of treatment can be justified only if the justification applies to all the grounds on which the difference of treatment is based;
bc) Společenství je při provádění zásady rovného zacházení podle článku 13 Smlouvy povinno bojovat proti vícenásobné diskriminaci, k níž dochází z vícero důvodů uvedených v článku 13 Smlouvy.
(bc) when applying the principle of equal treatment pursuant to Article 13 of the Treaty, the Community has an obligation to combat multiple discrimination on the basis of several of the grounds referred to in Article 13 of the Treaty.
Pojem „vícenásobná diskriminace“ byl formulován na Světové konferenci OSN proti rasismu, která se konala v roce 2001 v Jihoafrické republice, a týká se rozdílů v zacházení na základě vícero diskriminačních faktorů (např. diskriminace židovských žen na základě jejich pohlaví – ženského – nebo na základě jejich náboženství – židovského – nebo obou těchto faktorů; či diskriminace kurdského homosexuálního muže na základě jeho etnického původu – kurdského – nebo jeho sexuální orientace – homosexuální – nebo obou těchto faktorů).
The concept of multiple discrimination was brought into being at the UN World Conference against Racism held in South Africa in 2001 and refers to unequal treatment on the grounds of several factors on which the discrimination is based (e.g. discrimination against Jewish women on the grounds of their gender - female - or their religion - Jewish - or both; or discrimination against a homosexual Kurdish man on the grounds of his ethnic origin - Kurdish - or his sexuality - homosexual - or both).
da) přístup k médiím.
(da) Access to the media.
Evropská unie musí zajistit, aby všichni občané měli rovný přístup k informacím, médiím, vzdělání a kultuře.
The European Union must ensure that all citizens have equal access to information, media, education and culture.
(Viz také písemné prohlášení 0099/2007 o používání titulků ve všech programech veřejnoprávních televizních stanic).
(See Written Declaration 0099/2007 on the subtitling of all public service television programmes in the EU.)
Touto směrnicí není dotčena odpovědnost členských států za obsah výuky, činnosti a organizaci jejich vzdělávacích systémů, včetně poskytování vzdělávání osobám se speciálními vzdělávacími potřebami.
This Directive is without prejudice to the responsibilities of Member States for the content of teaching, activities and the organisation of their educational systems, including the provision of special needs education.
Touto směrnicí není dotčena odpovědnost členských států za obsah výuky, činnosti a organizaci jejich vzdělávacích systémů, včetně poskytování vzdělávání osobám se speciálními vzdělávacími potřebami ; v přístupu ke vzdělání však nesmí být nikdo diskriminován .
This Directive is without prejudice to the responsibilities of Member States for the content of teaching, activities and the organisation of their educational systems, including the provision of special needs education ; however, there may be no discrimination as regards access to education .
Pro zajištění plné rovnosti v praxi nebrání zásada rovného zacházení žádnému členskému státu zachovávat nebo přijímat zvláštní opatření pro předcházení znevýhodňování souvisejícímu s náboženstvím nebo vírou, zdravotním postižením, věkem , sexuální orientací nebo pohlavím a pro jeho kompenzaci.
With a view to ensuring full equality in practice, the principle of equal treatment shall not prevent any Member State from maintaining or adopting specific measures to prevent or compensate for disadvantages linked to religion or belief, disability, age, sexual orientation or gender .
Členské státy zajišťují, aby soudní nebo správní řízení, včetně, považují-li to za vhodné, dohodovacích řízení, směřující k dodržování povinností podle této směrnice byla dostupná všem osobám, které se cítí poškozeny nedodržováním zásady rovného zacházení, i když vztahy, ve kterých mělo dojít k diskriminaci, již skončily.
Member States shall ensure that judicial and/or administrative procedures, including where they deem it appropriate conciliation procedures, for the enforcement of obligations under this Directive are available to all persons who consider themselves wronged by failure to apply the principle of equal treatment to them, even after the relationship in which the discrimination is alleged to have occurred has ended.
Členské státy zajišťují, aby nedocházelo k oddělenému projednávání jednotlivých důvodů diskriminace.
Member States shall ensure that the various grounds for discrimination are not dealt with separately.
Členské státy určí jeden nebo několik orgánů pro podporu rovného zacházení se všemi osobami bez ohledu na jejich náboženské vyznání nebo víru, zdravotní postižení, věk , sexuální orientaci nebo pohlaví .
Member States shall designate a body or bodies for the promotion of equal treatment of all persons irrespective of their religion or belief, disability, age, sexual orientation or gender .
Tento návrh směrnice stanoví obecný rámec pro boj s diskriminací na základě náboženského vyznání nebo víry, zdravotního postižení, věku nebo sexuální orientace s cílem zavést v členských státech zásadu rovného zacházení v jiných oblastech, než je zaměstnání a povolání.
This proposal for a directive establishes a general framework for action to combat discrimination on grounds of religion or belief, disability, age or sexual orientation, with a view to implementing the principle of equal treatment outside the labour market in the Member States.
Vychází ze směrnic 2004/43/ES, 2000/78/ES a 2004/113/ES a zavádí jednotnou úroveň minimální ochrany poskytované v Evropské unii těm, kteří jsou terčem takové diskriminace.
It is based on Directives 2000/43/EC, 2000/78/EC and 2004/113/EC and establishes a minimum standard level of protection within the EU for victims of discrimination.
Rovněž termín „reprodukční práva” není vhodný.
Furthermore, the term 'reproductive rights' is inappropriate.
Příslušný výbor požádal právní službu Parlamentu o poskytnutí právního stanoviska ve věci obou výše zmíněných bodů.
The committee responsible has asked Parliament's Legal Service for a legal opinion on both of these issues.
Právní stanovisko se stále ještě připravuje.
That opinion is still in the process of being drawn up.
Vaše navrhovatelka bude pozorně sledovat diskuse, jež proběhnou ve výboru příslušném pro tyto otázky.
Your rapporteur will closely monitor the committee responsible's discussions on these matters.
a) se v předstihu poskytují opatření nutná k tomu, aby byl osobám se zdravotním postižením umožněn účinný přístup k sociální ochraně, zdravotní péči, vzdělávání a přístup ke zboží a službám, včetně bydlení a přepravy, které jsou dostupné veřejnosti, včetně prostřednictvím přiměřených přizpůsobení či úprav.
(a) The measures necessary to enable persons with disabilities to have effective non-discriminatory access to social protection, social advantages, health care , education and access to and supply of goods and services which are available to the public, including housing and transport, shall be provided by anticipation, including through appropriate modifications or adjustments.
a) se v předstihu poskytují opatření nutná k tomu, aby byl osobám se zdravotním postižením umožněn účinný přístup k sociální ochraně, sociálním výhodám, zdravotní péči a vzdělávání , a to i prostřednictvím přiměřených přizpůsobení či úprav.
(a) The measures necessary to enable persons with disabilities to have effective non-discriminatory access to social protection, social advantages, health care and education shall be provided by anticipation, including through appropriate modifications or adjustments.
Není možné předvídat všechny potřebné stavební úpravy.
It is unreasonable to anticipate all necessary construction measures.
Členské státy zajistí, aby soudní nebo správní řízení, včetně – považují-li to za vhodné – dohodovacích řízení, směřující k dodržování povinností podle této směrnice byla skutečně dostupná všem osobám, které se cítí poškozeny nedodržováním zásady rovného zacházení, i když vztahy, ve kterých mělo dojít k diskriminaci, již skončily.
Member States shall ensure that judicial and/or administrative procedures, including where they deem it appropriate conciliation procedures, for the enforcement of obligations under this Directive are available in practice to all persons who consider themselves wronged by failure to apply the principle of equal treatment to them, even after the relationship in which the discrimination is alleged to have occurred has ended.
Orgány pro podporu rovného zacházení
Bodies for the Promotion of Equal treatment
Členské státy zajistí, aby do pravomoci těchto orgánů spadalo:
Member States shall ensure that the competences of these bodies include:
– provádění nezávislých studií týkajících se diskriminace;
– conducting independent surveys concerning discrimination,