natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Proto spolu musí komunikovat již v počáteční fázi vyšetřování, a koordinovat tak své donucovací aktivity a výměnu informací.
In order to do so, they will need to communicate with each other at an early stage in the investigation in order to coordinate their enforcement activities and exchange information.
Budou-li úřady pro ochranu hospodářské soutěže na přeshraniční úrovni plně spolupracovat, bude možné vytvořit důležitý prostředek, který bude přeshraniční aliance účinně odrazovat od protisoutěžního jednání.
If cross-border competition authorities cooperate fully, it is possible to create an important and efficient deterrent for anti-competitive cross-border alliances.
Jedním z cílů musí být také to, aby obě strany při jednání se stejnými společnostmi a při řešení stejných otázek týkajících se právních předpisů v oblasti hospodářské soutěže postupovaly v co největší shodě, a snížily tak riziko, že tyto společnosti budou využívat rozdílů v právních předpisech a vyvíjet činnosti směřující k oslabení hospodářské soutěže na vnitrostátní i mezinárodní úrovni.
It must also be the aim that the same companies and the same questions regarding competition legislation are treated in the most consistent manner possible in both parties, reducing the risks of companies making use of legislative differences and reducing the risks of actions intending to undermine competition on national as well as international level.
Spolupráce úřadů pro ochranu hospodářské soutěže však nezajistí, že bude možné se těmto strukturálním rozdílům vyhnout nebo je překonat.
These structural difficulties cannot be avoided or overcome through the cooperation of competition authorities.
Proto musíme být při posuzování možných pozitivních účinků takových dohod o spolupráci realističtí.
Therefore, one has to be realistic about the possible positive effects of such cooperation agreements.
Agentury zabývající se hospodářskou soutěží se určitě mohou pokusit snížit nepříznivý dopad těchto rozdílů vzájemnou mezinárodní spoluprací, prostor pro jejich činnost však bude omezený.
Competition agencies can certainly try to minimise their adverse impact through international cooperation, but will face restrictions doing so.
Tato dohoda by proto měla být doplněna dalšími obchodními dohodami, které by odstranily zbytečné překážky bránící obchodu a investicím, a zvýšily tak konkurenci založenou na politických dohodách a společných pravidlech.
This agreement should therefore be followed up by further trade agreements taking away unnecessary hindrances for trade and investments, thereby increasing competition based upon political agreements and common rules.
Obě strany by se měly snažit tyto politické dohody používat k mnohostrannému řešení problémů při zapojení více zemí a při zvýšení věrohodnosti rovného zacházení s různými společnostmi.
Both parties should aim for the making of such political agreements into multilateral solutions, involving more countries and increasing the credibility of equal treatment of different companies.
V obecné rovině pak zpravodaj zdůrazňuje, že pravidla v oblasti hospodářské soutěže a mnohostranného obchodu mají velký význam pro dosažení volných a otevřených přeshraničních trhů.
In a wider perspective your rapporteur underlines the importance of multilateral trade and competition rules for achieving free and open cross-border markets.
Hospodářský a měnový výbor vyzývá Výbor pro mezinárodní obchod jako příslušný výbor, aby navrhl schválení návrhu Komise.
The Committee on Economic and Monetary Affairs calls on the Committee on International Trade, as the committee responsible, to propose approval of the Commission proposal.
Návrh rozhodnutí Rady o uzavření Dohody mezi vládou Korejské republiky a Evropským společenstvím o spolupráci ve věci protisoutěžních jednání
Agreement between Korea and the EC concerning cooperation on anti-competitive activities
Předchozí navrhovatel
Date adopted
Datum přijetí
Members present for the final vote
Mariela Velichkova Baeva, Pervenche Berès, Sebastian Valentin Bodu, Sharon Bowles, Udo Bullmann, Jonathan Evans, Elisa Ferreira, José Manuel García-Margallo y Marfil, Sophia in ‘t Veld, Wolf Klinz, Astrid Lulling, John Purvis, Alexander Radwan, Bernhard Rapkay, Antolín Sánchez Presedo, Margarita Starkevičiūtė, Ivo Strejček
Mariela Velichkova Baeva, Pervenche Berès, Sebastian Valentin Bodu, Sharon Bowles, Udo Bullmann, Jonathan Evans, Elisa Ferreira, José Manuel García-Margallo y Marfil, Sophia in ‘t Veld, Wolf Klinz, Astrid Lulling, John Purvis, Alexander Radwan, Bernhard Rapkay, Antolín Sánchez Presedo, Margarita Starkevičiūtė, Ivo Strejček
Výsledek závěrečného hlasování
Substitute(s) present for the final vote
o návrhu opravného rozpočtu Evropské unie č. 8/2008 na rozpočtový rok 2008, oddíl VI – Evropský hospodářský a sociální výbor
on Draft amending budget No 8/2008 of the European Union for the financial year 2008, Section VI – European Economic and Social Committee
– s ohledem na předběžný návrh opravného rozpočtu Evropské unie č. 9/2008 na rozpočtový rok 2008, který Komise předložila dne 6. října 2008 ( KOM(2008)0619 ),
– having regard to Preliminary draft amending budget No 9/2008 of the European Union for the financial year 2008, which the Commission presented on 6 October 2008 ( COM(2008)0619 ),
– s ohledem na návrh opravného rozpočtu č. 8/2008 sestavený Radou dne 18. listopadu 2008 (15765/2008 – C6-0426/2008 ),
– having regard to Draft amending budget No 8/2008, which the Council established on 18 November (15765/2008 – C6‑0426/2008 ),
– s ohledem na zprávu Rozpočtového výboru ( A6‑0453/2008 ),
– having regard to the report of the Committee on Budgets ( A6‑0453/2008 ),
A. vzhledem k tomu, že návrh opravného rozpočtu č. 8 k souhrnnému rozpočtu na rok 2008 se týká pouze Evropského hospodářského a sociálního výboru a zahrnuje rozpočtové úpravy provedené v důsledku toho, že zvýšení platů a důchodů bylo nižší než to, které se použilo jako základ pro sestavení předběžného návrhu na rok 2008,
A. whereas Draft amending budget No 8 to the general budget 2008 concerns only the European Economic and Social Committee (EESC) and covers the budgetary adjustments resulting from the fact that the increase in salaries and pensions was lower than that used as a basis for drawing up the 2008 preliminary draft,
B. vzhledem k tomu, že princip předkládání opravného rozpočtu aktualizujícího technické údaje, jež sloužily k sestavení rozpočtu, s cílem vrátit finanční prostředky daňovým poplatníkům, je chvályhodný, ačkoliv v tomto případě je možné, že náklady na tento proces bohužel přesáhnou výši vracených prostředků,
B. whereas the principle of presenting an amending budget updating technical data which served to establish the budget in the first place, with a view to returning funds to the taxpayer, is to be welcomed, although, in this case, the cost of the procedure may unfortunately exceed the actual money to be returned,
Rada žádala, aby orgány a instituce aktualizovaly své rozpočty, zejména co se týče platů, vzhledem k tomu, že každoroční technická úprava vedla k poněkud nižším nárůstům, než se předpokládalo (nižší inflace), a to vedlo k určitým „přebytkům“ v příslušných rozpočtových položkách na rok 2008.
The Council had requested that the Institutions update their budgets, as regards salaries in particular, given the fact that the technical annual adjustment resulted in somewhat lower increases than foreseen (lower inflation) and that this had led to certain "surpluses" in the corresponding budget lines for 2008.
Zpravodaj tuto myšlenku vítá, jelikož to znamená vrácení přebytečných prostředků daňovým poplatníkům, ačkoliv v tomto konkrétním případě je otázka, zda částky, o které se jedná, skutečně opodstatňují celý tento administrativní proces.
The rapporteur welcomes this philosophy as it will return over-budgeted monies to the taxpayer although, in this particular case, it is questionable whether the amounts involved actually warranted such an administrative procedure.
To však nezmenšuje význam tohoto principu a jelikož Hospodářský a sociální výbor uposlechl výzvu Rady a učinil všechny potřebné přípravy, může zpravodaj jen doporučit rychlé schválení tohoto návrhu beze změn.
This does not, however, detract from the principle and now that the Economic & Social Committee has followed the Council's advice and all preparations have been made, he can only recommend speedy approval without amendment.
Návrh opravného rozpočtu Evropské unie č. 8/2008 na rozpočtový rok 2008 - Oddíl VI – Evropský hospodářský a sociální výbor
Draft amending budget No 8/2008 of the European Union for the financial year 2008 - Section VI – European Economic and Social Committee
o návrhu směrnice Evropského parlamentu a Rady o zřízení evropské rady zaměstnanců nebo vytvoření postupu pro informování zaměstnanců a projednání se zaměstnanci v podnicích působících na území Společenství a skupinách podniků působících na území Společenství (přepracované znění)
on the proposal for a directive of the European Parliament and of the Council on the establishment of a European Works Council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees (recast)
PŘÍLOHA: DOPIS VÝBORU PRO PRÁVNÍ ZÁLEŽITOSTI..................................................17
ANNEX: LETTER FROM THE COMMITTEE ON LEGAL AFFAIRS...................................17
PŘÍLOHA: STANOVISKO PORADNÍ SKUPINY SLOŽENÉ ZE ZÁSTUPCŮ PRÁVNÍCH SLUŽEB EVROPSKÉHO PARLAMENTU, RADY A KOMISE 19
ANNEX: OPINION OF THE CONSULTATIVE WORKING PARTY OF THE LEGAL SERVICES OF THE EUROPEAN PARLIAMENT, THE COUNCIL AND THE COMMISSION 19
– s ohledem na zprávu Výboru pro zaměstnanost a sociální věci ( A6‑0454/2008 ),
– having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs ( A6‑0454/2008 ),
(16) Je třeba, aby nadnárodní povaha určité otázky byla určena tím, že se zohlední jak rozsah jejích případných dopadů, tak úroveň vedení a zastoupení, které vyžaduje.
(16) The transnational character of a matter should be determined by taking account of both the scope of its potential effects, and the level of management and representation that it involves.
Za tímto účelem se za nadnárodní považují otázky, které se týkají podniku nebo skupiny podniků jako celku nebo alespoň dvou členských států.
For this purpose, matters which concern the entire undertaking or group or at least two Member States are considered to be transnational.
Za tímto účelem se za nadnárodní považují otázky, které se týkají podniku nebo skupiny podniků jako celku nebo alespoň dvou členských států nebo které přesahují pravomoci rozhodovacích orgánů členského státu, ve kterém jsou zaměstnáni dotčení pracovníci .
For this purpose, matters which concern the entire undertaking or group or at least two Member States , or which exceed the powers of the decision-making bodies in a single Member State in which employees who will be affected are employed, are considered to be transnational.
Vzhledem k rozsudkům ve věcech Vilvoorde, British Airways a Marks & Spencer je zapotřebí přiměřeně přizpůsobit definici nadnárodní povahy.
Following the judgements in the Vilvoorde, British Airways and Marks & Spencer cases, the definition of transnationality needs to be adapted accordingly.
To znamená, že za nadnárodní je třeba považovat takové případy, kdy má rozhodnutí o uzavření nebo restrukturalizaci přijaté v jednom členském státě dopad na pracovníky v jiném členském státě, a proto je v souladu se směrnicí nutné informovat evropskou radu zaměstnanců a celou záležitost s ní projednat.
This means that cases where the decision of closure or restructuring is taken in one Member State but affects the workers in an other need to be considered transnational and the European Work Council needs to be informed and consulted in accordance with the Directive.
(35a) Členské státy by měly zajistit, aby opatření přijatá v případě nedodržení této směrnice byla vhodná, přiměřená a odrazující.
(35a) Member States should ensure that measures taken in the event of a failure to comply with this Directive are adequate, proportiona te and dissuasive.
Je důležité zdůraznit, že členské státy musí – stejně jako v případě všech ostatních evropských právních předpisů – zavést opatření, která podpoří dodržování této směrnice.
It is important to underline that, as this is the case for all European legislation, Member States need to introduce measures that stimulate compliance with the Directive.
(39) Dojde-li k podstatným změnám ve struktuře podniku nebo skupiny podniků, například v případě sloučení, akvizice nebo rozdělení, stávající evropská rada zaměstnanců či evropské rady zaměstnanců musí být přizpůsobeny.
(39) Where the structure of the undertaking or group of undertakings changes significantly, for example, due to a merger, acquisition or division, the existing European Works Council(s) must be adapted.
Toto přizpůsobení se musí přednostně uskutečnit podle ustanovení platné dohody, pokud tato ustanovení umožňují účinně přistoupit k nezbytnému přizpůsobení.
This adaptation must be carried out as a priority pursuant to the clauses of the applicable agreement, if such clauses permit the required adaptation to be carried out.
Nejsou-li taková ustanovení k dispozici a je podána žádost, která stanoví potřebu takového postupu, zahájí se jednání o nové dohodě, jehož by se měli zúčastnit členové stávající evropské rady či stávajících evropských rad zaměstnanců.
If this is not the case and a request establishing the need is made, negotiations, in which the members of the existing European Works Council(s) must be involved, will commence on a new agreement.
Za účelem umožnění informování zaměstnanců a projednání s nimi během často rozhodujícího období změny struktury musí mít stávající evropská rada zaměstnanců či evropské rady zaměstnanců možnost pokračovat v práci, popřípadě způsob práce přizpůsobit, dokud není uzavřena nová dohoda.
In order to permit the information and consultation of employees during the often decisive period when the structure is changed, the existing European Works Council(s) must be able to continue to operate, possibly with adaptations, until a new agreement is concluded.
Při podpisu nové dohody je třeba rozpustit dříve zřízené rady a ukončit dohody, které je zřizují, nezávisle na jejich ustanoveních, pokud jde o platnost nebo vypovězení.
Once a new agreement is signed, the previously established councils must be dissolved, and the agreements instituting them must be terminated, regardless of their provisions on validity or termination.
(39) Dojde-li k podstatným změnám ve struktuře podniku nebo skupiny podniků, například v případě sloučení, akvizice , rozdělení nebo v případě podstatné změny dominantního vlivu , stávající evropská rada zaměstnanců či evropské rady zaměstnanců musí být přizpůsobeny.
(39) Where the structure of the undertaking or group of undertakings changes significantly, for example, due to a merger, acquisition or division, or a substantial change of the dominant influence, the existing European Works Council(s) must be adapted.
Nedávný vývoj operací na finančních trzích ukázal, že změna dominantního vlivu v podniku způsobená účelovým odkoupením akcií nebo finanční akvizicí může mít podobný účinek jako sloučení, a proto je tomu třeba evropskou radu zaměstnanců přiměřeně přizpůsobit.
Recent evolutions in financial markets operations show that the change of the dominant influence in company due to a leveraged buy-out or financial acquisition can have a similar effect as a merger and therefore the European Works Council needs to be adapted accordingly.
Za nadnárodní se považují otázky, které se týkají podniku působícího na území Společenství nebo skupiny podniků působící na území Společenství jako celku nebo alespoň dvou podniků či závodů podniku nebo skupiny podniků nacházejících se ve dvou různých členských státech.
Matters shall be considered to be transnational where they concern the Community-scale undertaking or Community-scale group of undertakings as a whole, or at least two undertakings or establishments of the undertaking or group situated in two different Member States.
Za nadnárodní se považují otázky, které se týkají podniku působícího na území Společenství nebo skupiny podniků působící na území Společenství jako celku nebo alespoň dvou podniků či závodů podniku nebo skupiny podniků nacházejících se ve dvou různých členských státech nebo které přesahují pravomoci rozhodovacích orgánů členského státu, ve kterém jsou zaměstnáni dotčení pracovníci .
Matters shall be considered to be transnational where they concern the Community-scale undertaking or Community-scale group of undertakings as a whole, or at least two undertakings or establishments of the undertaking or group situated in two different Member States , or where they exceed the powers of the decision-making bodies in a single Member State in which employees who will be affected are employed .
f) „informováním“ předávání údajů zaměstnavatelem zástupcům zaměstnanců, aby se mohli seznámit s projednávaným tématem a posoudit ho; informace musí být poskytovány v době, způsobem a s obsahem, které jsou vhodné, aby umožnily zástupcům zaměstnanců je přiměřeně posoudit a podle potřeby připravit projednání ;
(f) ‘information’ means transmission of data by the employer to the employees' representatives in order to enable them to acquaint themselves with the subject matter and to examine it; information shall be given at such time, in such fashion and with such content as are appropriate to enable employees' representatives , in particular, to conduct an appropriate study and, where necessary, prepare for consultation ;
f) „informováním“ předávání údajů zaměstnavatelem zástupcům zaměstnanců, aby se mohli seznámit s projednávaným tématem a posoudit ho; informace musí být poskytovány v době, způsobem a s obsahem, které jsou vhodné k tomu , aby zástupci zaměstnanců mohli důkladně zhodnotit možný dopad projednávané věci a případně připravit konzultace s příslušným orgánem daného podniku nebo dané skupiny podniků působících na území Společenství ;
(f) ‘information’ means transmission of data by the employer to the employees' representatives in order to enable them to acquaint themselves with the subject matter and to examine it; information shall be given at such time, in such fashion and with such content as are appropriate to enable employees' representatives to undertake an in-depth assessment of the possible impact and , where appropriate , prepare consultations with the competent body of the Community-scale undertaking or Community-scale group of undertakings in question ;
g) „projednáním“ zavedení dialogu a výměna názorů mezi zástupci zaměstnanců a ústředním vedením nebo jinou lépe odpovídající úrovní vedení , a to v době, způsobem a s obsahem, které umožní zástupcům zaměstnanců vyjádřit v přiměřené lhůtě a na základě poskytnutých informací stanovisko určené příslušnému orgánu podniku působícího na území Společenství nebo skupiny podniků působící na území Společenství ;
(g) ‘consultation’ means the establishment of dialogue and exchange of views between employees' representatives and central management or any more appropriate level of management, at such time, in such fashion and with such content enables employees' representatives to express an opinion on the basis of the information provided and within a reasonable time to the competent body of the Community-scale undertaking or Community-scale group of undertakings;
g) „projednáním“ zavedení dialogu a výměna názorů mezi zástupci zaměstnanců a ústředním vedením nebo jinou lépe odpovídající úrovní vedení, a to v době, způsobem a s obsahem, které umožní zástupcům zaměstnanců vyjádřit v přiměřené lhůtě , jež může být zohledněna v rámci podniku nebo skupiny podniků působících na území Společenství, a na základě poskytnutých informací stanovisko k navrženým opatřením, jež jsou předmětem konzultace, aniž jsou dotčeny povinnosti vedení ;
(g) ‘consultation’ means the establishment of dialogue and exchange of views between employees' representatives and central management or any more appropriate level of management, at such time, in such fashion and with such content as enables employees' representatives to express an opinion , on the basis of the information provided , about the proposed measures to which the consultation relates, without prejudice to the responsibilities of the management and within a reasonable time , which may be taken into account within the Community-scale undertaking or Community-scale group of undertakings;
b) členové vyjednávacího výboru jsou voleni nebo jmenováni v poměru k počtu zaměstnanců pracujících v příslušném podniku působícím na území Společenství nebo skupiny podniků působící na území Společenství v každém členském státě tak, že se pro každý členský stát , v němž je zaměstnáno alespoň padesát zaměstnanců, přidělí jedno křeslo na podíl zaměstnaných v tomto členském státě, který se rovná 10 % počtu zaměstnanců zaměstnaných ve všech členských státech dohromady, nebo zlomku tohoto podílu;
(b) The members of the special negotiating body shall be elected or appointed in proportion to the number of employees in each Member State by the Community-scale undertaking or Community-scale group of undertakings, by allocating in respect of each Member State in which at least 50 employees are employed one seat per portion of employees employed in that Member State amounting to 10%, or a fraction thereof, of the number of employees employed in all the Member States taken together;
b) členové zvláštního vyjednávacího výboru jsou voleni nebo jmenováni v poměru k počtu zaměstnanců pracujících v příslušném podniku působícím na území Společenství nebo skupiny podniků působící na území Společenství v každém členském státě tak, že se každému členskému státu přidělí jedno křeslo na podíl zaměstnaných v tomto členském státě, který se rovná 10 % počtu zaměstnanců zaměstnaných ve všech členských státech dohromady, nebo zlomku tohoto podílu;
(b) The members of the special negotiating body shall be elected or appointed in proportion to the number of employees in each Member State by the Community-scale undertaking or Community-scale group of undertakings, by allocating in respect of each Member State one seat per portion of employees employed in that Member State amounting to 10%, or a fraction thereof, of the number of employees employed in all the Member States taken together;
Práh 50 zaměstnanců zavedený Komisí pro ustavení zvláštního vyjednávacího výboru je diskriminační vůči menším členským státům, pro které bude dosažení tohoto prahu obtížné.
The introduction by the Commission of the 50 worker threshold in setting up Special Negotiating Bodies is discriminatory against smaller Member States which will find it difficult to reach this threshold.
Počet 50 zaměstnanců byl stanoven nahodile, a navíc nevypovídá nic o celkové produkci konkrétního podniku.
The number of 50 employees as a threshold is random, and above all no indicator for the output of the particular undertaking.
Zvláštnímu vyjednávacímu výboru mohou být na jeho žádost při jednáních nápomocni odborníci podle jeho výběru , například zástupci příslušných odborových svazů na úrovni Společenství.
For the purpose of the negotiations, the special negotiating body may request assistance with its work from experts of its choice , for example representatives of appropriate Community-level trade union organisations.
Tito odborníci se mohou na žádost zvláštního vyjednávacího výboru účastnit jednání jako poradci , je-li to potřebné pro podporu soudržnosti na úrovni Společenství .
Such experts may be present at negotiation meetings in an advisory capacity at the request of the special negotiating body , where appropriate to promote coherence and consistency at Community level .
Zvláštnímu vyjednávacímu výboru mohou být na jeho žádost při jednáních nápomocni odborníci podle jeho výběru, mimo jiné zástupci příslušných uznaných odborových svazů na úrovni Společenství.
For the purpose of the negotiations, the special negotiating body may request assistance with its work from experts of its choice , who may include representatives of the competent recognised Community-level trade union organisations.