natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Evropský parlament opakovaně, a zejména ve svém usnesení ze dne 21. února 1997, jež se zcela týká vypomáhajících manželů a manželek, požádal o přezkoumání této směrnice, s cílem zlepšit sociální situaci samostatně výdělečných činných osob a vypomáhajících manželů a manželek ve všech oblastech činností, a to jak v zemědělství, tak v řemeslné výrobě, v oblasti činnosti malých a středních podniků a svobodných povoláních.
On numerous occasions, notably in its resolution of 21 February 1997 entirely on the subject of assisting spouses, Parliament called for an overhaul of the directive with a view to improving the social situation of self-employed women and of assisting spouses in all spheres of activity - not only agriculture but also craft occupations, commerce, SMEs and the liberal professions.
4a) Evropský parlament ve svém usnesení ze dne 21. února 1997 o situaci manželů a manželek vypomáhajících osobám samostatně výdělečně činným 1 navrhl povinnou registraci vypomáhajících manželů a manželek, aby již nadále nebyli neviditelnými pracovníky, a povinnost členským státm umožnit vypomáhajícím manželům a manželkám účast v systémech zdravotního pojištění osob samostatně výdělečně činných pokrývajících nemoc, invaliditu a stáří.
(4a) The European Parliament proposed, in its resolution of 21 February 1997 on the situation of the assisting spouses of the self-employed 1 , the mandatory registration of assisting spouses so that they cease to be invisible workers, as well as an obligation on Member States to make it possible for assisting spouses to be members of sickness and invalidity insurance schemes and pension schemes for self-employed workers.
1 Úř. věst.
OJ C 85, 17.3.1997, p.
(7b) Vypomáhajícím manželům a manželkám je třeba zajistit jasně stanovené profesní postavení a stanovit jejich práva.
(7b) Assisting spouses should be given a clearly defined professional status and their rights should be established.
V zásadě by opatření zaměřená na dosažení rovnosti v praxi neměla být považována za porušení právní zásady rovného zacházení pro ženy a muže.
In principle, the measures aimed at achieving equality in practice should not be seen as in breach of the legal principle of equal treatment between women and men.
V zásadě by tato opatření v podobě pozitivních akcí, zaměřená na dosažení rovnosti v praxi , neměla být považována za porušení právní zásady rovného zacházení pro ženy a muže.
In principle, affirmative action measures aimed at achieving equality in practice should not be seen as in breach of the legal principle of equal treatment between women and men.
Je vhodné připomenout, že v této oblasti mohou být vedeny pozitivní akce.
The option of affirmative action measures in this field needs stressing.
(11) V oblasti samostatné výdělečné činnosti uplatňování zásady rovného zacházení znamená, že nesmí docházet k žádné diskriminaci ve vztahu k založení, vybavení nebo rozšíření podniku či jakékoli jiné formy samostatné výdělečné činnosti.
(11) In the area of self-employment, the application of the principle of equal treatment means that there must be no discrimination in relation to the establishment, equipment or extension of a business or any other form of self-employed activity.
(11) V oblasti samostatné výdělečné činnosti uplatňování zásady rovného zacházení znamená, že nesmí docházet k žádné diskriminaci ve vztahu k založení, řízení, vybavení nebo rozšíření podniku či jakékoli jiné formy samostatné výdělečné činnosti.
(11) In the area of self-employment, the application of the principle of equal treatment means that there must be no discrimination in relation to the establishment, management, equipment or extension of a business or any other form of self-employed activity.
(12) Je nezbytné zajistit, aby nedocházelo k žádné diskriminaci na základě manželského nebo rodinného stavu, pokud jde o podmínky pro založení společnosti mezi manželem a manželkou nebo životními partnery, jsou-li uznáni podle vnitrostátních právních předpisů.
(12) It is necessary to ensure that there is no discrimination based on marital or family status as regards the conditions for setting up a company between spouses or life partners when recognised by national law.
(12) Je nezbytné zajistit, aby nedocházelo k žádné diskriminaci na základě manželského nebo rodinného stavu, pokud jde o podmínky pro založení společnosti mezi manželem a manželkou nebo mezi životními partnery, jsou-li uznáni podle vnitrostátních právních předpisů.
(12) It is necessary to ensure that there is no discrimination based on marital or family status as regards the conditions for setting up a company between spouses or between life partners when recognised by national law.
Pro účely této směrnice by výrazy „manželský stav“ a „rodinný podnik“ měly být vykládány s ohledem na uznávání životního partnerství v příslušných rozsudcích Soudního dvora Evropských společenství.
For the purposes of this Directive, the terms 'marital status' and 'family business' should be interpreted in the light of the recognition accorded to life partnerships in the relevant judgments of the European Court of Justice.
Tento pozměňovací návrh uplatňuje rozhodnutí ESD ze dne 1. dubna 2008 ve věci C-267/06 (Tadao Maruko).
This amendment implements the ECJ judgment of 1 April 2008 in case C-267/06 (Tadao Maruko).
(13) Z hlediska jejich přínosu k rodinnému podniku by měli mít vypomáhající manželé nebo manželky na požádání nárok na alespoň rovnocennou úroveň ochrany, jakou mají samostatně výdělečně činné osoby, a to za stejných podmínek, jaké se vztahují na samostatně výdělečně činné osoby , zejména pokud jde o příspěvky .
(13) In view of their contribution to the family business, assisting spouses should be entitled , at their request, to benefit from at least an equal level of protection as self-employed workers, under the same conditions applicable to self-employed workers , notably on contributions .
Členské státy by měly přijmout nezbytná opatření pro umožnění této volby.
Member States should be required to take the necessary measures to make that choice possible.
V každém případě úroveň ochrany samostatně výdělečně činných osob a vypomáhajícího manžela nebo manželky může být úměrná míře účasti na činnostech rodinného podniku .
In any case, the level of protection of self-employed workers and assisting spouse can be proportional to the rate of participation in the activities of the family business.
(13) Z hlediska jejich přínosu k rodinnému podniku by měli mít vypomáhající manželé nebo manželky nárok na alespoň rovnocennou úroveň ochrany, jakou mají samostatně výdělečně činné osoby, a to za stejných podmínek, jaké se vztahují na samostatně výdělečně činné osoby .
(13) In view of their contribution to the family business, assisting spouses should be entitled to benefit from at least an equal level of protection as self-employed workers, under the same conditions applicable to self-employed workers.
V každém případě by úroveň ochrany vypomáhajícího manžela nebo manželky měla být úměrná míře jejich účasti na činnostech samostatně výdělečně činné osoby v rodinném podniku .
In any case, the level of protection of assisting spouses should be proportional to the degree to which they participate in the activities of the self-employed worker within the family business.
Zkušenosti některých členských států ukázaly, že jakmile se dá vypomáhajícím manželům nebo manželkám na výběr, zda se přihlásí do systému sociálního zabezpečení, částo se nepřihlásí.
The experience of certain Member States has shown that where assisting spouses are offered the choice of being members or not of a social insurance scheme, they often choose not to join.
Přihlášení k systému sociálního zabezpečení by je pochopitelně stálo peníze, ale neuvědomují si vážné důsledky neexistence sociálního zabezpečení, zejména po rozvodu nebo smrti manžela nebo manželky.
It is true that membership does not come free, but they are unaware of the serious consequences of not being insured, notably after divorce or death of a spouse.
(16) Zvýšení účinnosti a efektivity systémů sociálního zabezpečení, zejména prostřednictvím lepších stimulů, lepší správy a hodnocení a určování priorit výdajových programů, se stalo zásadním pro zajištění dlouhodobé finanční udržitelnosti evropských sociálních modelů.
(16) Enhancing the efficiency and effectiveness of welfare systems, notably via improved incentives, better administration and evaluation and the prioritisation of spending programmes, has become crucial to ensure the long-term financial sustainability of European social models.
Při navrhování opatření potřebných pro provedení této směrnice by členské státy měly věnovat zvláštní pozornost zlepšování a zajišťování kvality a dlouhodobé udržitelnosti svých systémů sociální ochrany.
When devising the measures needed to implement this Directive, Member States should pay special attention to improving and securing the quality and long-term sustainability of their social protection systems.
Opatření, která mají za cíl zlepšit situaci osob samostatně výdělečně činných a vypomáhajících manželů a manželek, v žádném případě nesmí narušovat životaschopnost systémů sociálního zabezpečení, jelikož se bude počet plátců zvyšovat.
Measures aimed at improving the situation of self-employed workers and assisting spouses must under no circumstances undermine the viability of social insurance schemes, given that their membership would increase.
(18) Ochrana před diskriminací na základě pohlaví by měla být posílena existencí jednoho nebo několika subjektů v každém členském státě, jež by byly příslušné pro analýzu souvisejících problémů, pro zkoumání možných řešení a pro poskytování praktické pomoci obětem.
(18) Protection from discrimination based on sex should be strengthened by the existence of a body or bodies in each Member State with competence to analyse the problems involved, to study possible solutions and to provide practical assistance to the victims.
Tento subjekt nebo subjekty mohou být totožné s těmi, které na vnitrostátní úrovni odpovídají za ochranu lidských práv nebo ochranu práv osob nebo za provádění zásady rovného zacházení.
The body or bodies may be the same as those with responsibility at national level for the defence of human rights or the safeguarding of individuals' rights, or the implementation of the principle of equal treatment.
Při výkonu svých pravomocí a plnění povinností podle této směrnice by měly tyto subjekty postupovat způsobem, který je ve shodě s pařížskými zásadami Organizace spojených národů týkajícími se postavení a fungování vnitrostátních institucí pro ochranu a podporu lidských práv.
In exercising their powers and fulfilling their responsibilities under this Directive, these bodies should operate in a manner consistent with the United Nations Paris Principles relating to the status and functioning of national institutions for the protection and promotion of human rights.
(18) Ochrana osob samostatně výdělečně činných a vypomáhajících manželů a manželek před diskriminací na základě pohlaví by měla být posílena existencí jednoho subjektu v každém členském státě, jež by byl příslušný pro analýzu souvisejících problémů, prozkoumání možných řešení a pro poskytování praktické pomoci obětem.
(18) Protection of self-employed workers and assisting spouses from discrimination based on sex should be strengthened by the existence of a body in each Member State with competence to analyse the problems involved, to study possible solutions and to provide practical assistance to the victims.
Je žádoucí neplést si otázky lidských práv s rovným zacházením s muži a ženami.
It is preferable not to confuse human rights issues with equal opportunities issues.
a) „samostatně výdělečně činné osoby“: všechny osoby, které vykonávají výdělečnou činnost na vlastní účet za podmínek stanovených vnitrostátními právními předpisy, včetně soukromých zemědělců a osob vykonávajících svobodná povolání;
(a) 'self-employed workers': all persons pursuing a gainful activity for their own account, under the conditions laid down by national law, including farmers and members of the liberal professions;
a) „samostatně výdělečně činné osoby“: všechny osoby, které vykonávají výdělečnou činnost na vlastní účet za podmínek stanovených vnitrostátními právními předpisy, včetně soukromých zemědělců , osob vykonávajících svobodná povolání , řemeslníků, obchodníků, a v rámci malých a středních podniků ;
(a) 'self-employed workers': all persons pursuing a gainful activity for their own account, under the conditions laid down by national law, including the areas of agriculture, the liberal professions , craft occupations, commerce and SMEs ;
Malé a střední podniky, řemeslníci a obchodníci jsou také významnými skupinami osob samostatně výdělečně činných.
SMEs, craft professions and commerce also account for significant numbers of self-employed workers.
Zásadou rovného zacházení se rozumí, že nedochází k žádné diskriminaci na základě pohlaví, buď přímo nebo nepřímo, zejména s ohledem na manželský nebo rodinný stav, zejména pokud jde o založení, vybavení nebo rozšíření podniku nebo zahájení nebo rozšíření jakékoli jiné formy samostatné výdělečné činnosti.
The principle of equal treatment means that there shall be no discrimination whatsoever on grounds of sex, either directly or indirectly, by reference in particular to marital or family status, in particular in relation to the establishment, equipment or extension of a business or the launching or extension of any other form of self-employed activity.
Zásadou rovného zacházení se rozumí, že nedochází k žádné diskriminaci na základě pohlaví, buď přímo nebo nepřímo, zejména s ohledem na manželský nebo rodinný stav, zejména pokud jde o založení, řízení, vybavení nebo rozšíření podniku nebo zahájení nebo rozšíření jakékoli jiné formy samostatné výdělečné činnosti.
The principle of equal treatment means that there shall be no discrimination whatsoever on grounds of sex, either directly or indirectly, by reference in particular to marital or family status, in particular in relation to the establishment, management, equipment or extension of a business or the launching or extension of any other form of self-employed activity.
Pro zajištění plné rovnosti mužů a žen v praxi nebrání zásada rovného zacházení žádnému členskému státu zachovávat nebo přijímat zvláštní opatření pro předcházení znevýhodněním souvisejícím s pohlavím nebo pro jejich vyrovnání.
With a view to ensuring full equality in practice between men and women, the principle of equal treatment shall not prevent any Member State from maintaining or adopting specific measures to prevent or compensate for disadvantages linked to sex.
Pro zajištění plné rovnosti mužů a žen v praxi nebrání zásada rovného zacházení žádnému členskému státu zachovávat nebo přijímat zvláštní opatření pro předcházení znevýhodněním souvisejícím s pohlavím nebo pro jejich vyrovnání , například s cílem podporovat podnikatelskou činnost žen .
With a view to ensuring full equality in practice between men and women, the principle of equal treatment shall not prevent any Member State from maintaining or adopting specific measures to prevent or compensate for disadvantages linked to sex aimed at, for instance, promoting entrepreneurship among women .
Je vhodné zmínit zakládání podniků ženami
creation by women should be mentioned.
Aniž jsou dotčeny zvláštní podmínky pro přístup k některým činnostem, které se vztahují stejným způsobem na obě pohlaví, přijmou členské státy nezbytná opatření pro zajištění toho, aby podmínky pro založení společnosti mezi manželi nebo životními partnery, pokud jsou uznáni podle vnitrostátních právních předpisů, nebyly více omezující než podmínky pro založení společnosti s jinými osobami.
Without prejudice to the specific conditions for access to certain activities which apply equally to both sexes, Member States shall take the measures necessary to ensure that the conditions for the establishment of a company between spouses or life partners, when recognised by national law, are not more restrictive than the conditions for the establishment of a company with other persons.
Aniž jsou dotčeny zvláštní podmínky pro přístup k některým činnostem, které se vztahují stejným způsobem na obě pohlaví, přijmou členské státy nezbytná opatření pro zajištění toho, aby podmínky pro založení společnosti mezi manželi nebo mezi životními partnery, pokud jsou uznáni podle vnitrostátních právních předpisů, nebyly více omezující než podmínky pro založení společnosti s jinými osobami.
Without prejudice to the specific conditions for access to certain activities which apply equally to both sexes, Member States shall take the measures necessary to ensure that the conditions for the establishment of a company between spouses or between life partners, when recognised by national law, are not more restrictive than the conditions for the establishment of a company with other persons.
Členské státy přijmou nezbytná opatření pro zajištění toho, aby vypomáhající manželé nebo manželky mohli mít na požádání alespoň rovnocennou úroveň ochrany, jakou mají samostatně výdělečně činné osoby, a to za stejných podmínek, které se vztahují na samostatně výdělečně činné osoby.
Member States shall take the necessary measures to ensure that assisting spouses can, at their request, benefit from at least an equal level of protection as self-employed workers under the same conditions applicable to self-employed workers.
Členské státy přijmou nezbytná opatření pro zajištění toho, aby vypomáhající manželé nebo manželky měli alespoň rovnocennou úroveň ochrany, jakou mají samostatně výdělečně činné osoby, a to za stejných podmínek, které se vztahují na samostatně výdělečně činné osoby.
Member States shall take the necessary measures to ensure that assisting spouses benefit from at least an equal level of protection as self-employed workers under the same conditions applicable to self-employed workers.
Tato opatření zaručují vypomáhajícím manželům a manželkám nezávislé přihlášení do stávajících systémů sociálního zabezpečení pro osoby samostatně výdělečně činné a pokrývající nemoc, invaliditu a stáří, pokud do těchto systémů přispívají stejně jako osoby samostatně výdělečně činné, i kdyby se měly příspěvky vypočítávat paušálně.
These measures shall ensure that assisting spouses become members in their own right of the social insurance schemes in place for self-employed workers and covering sickness, invalidity and old age, provided they contribute to those schemes on the same basis as self-employed workers and even if their contributions have to be calculated on a flat-rate basis.
Sociální příspěvky vypomáhajících manželů a manželek by měly být odečitatelné z daní jakožto provozní náklady, stejně jako odměna reálně vyplacená manželovi nebo manželce, s dvojí podmínkou: služby byly řádně poskytnuty a jde o běžnou odměnu za takové služby .
The insurance contributions of assisting spouses shall be tax-deductible as operating expenditure, on terms similar to those applying to the remuneration actually paid to the spouse, subject to the double condition that the services have been correctly provided and that the remuneration is that normally practised for such services.
Přihlášení vypomáhajících manželů a manželek do systémů sociálního zabezpečení by mělo být povinné.
Membership of social insurance schemes should be made mandatory for assisting spouses.
Zkušenosti některých členských států ukázaly, že jakmile se jim dá na výběr, zda se přihlásí do systému sociálního zabezpečení, částo se nepřihlásí.
The experience of certain Member States has shown that where assisting spouses are offered the choice of being members or not of a social insurance scheme, they often choose not to join.
Málo vypomáhajících manželů nebo manželek si uvědomuje, že zejména v případě rozvodu se ocitají bez jakéhokoli sociálního zabezpečení, zejména co se týče nároku na starobní důchod.
Few assisting spouses are aware that, notably after divorce, they will lose all welfare benefits, especially pension rights.
Členské státy přijmou nezbytná opatření pro zajištění toho, aby samostatně výdělečně činné ženy a vypomáhající manželky měly nárok na dobu mateřské dovolené odpovídající jejich specifickým potřebám .
Member States shall take the necessary measures to ensure that female self-employed workers and assisting spouses can be entitled to a period of maternity leave adapted to their specific needs.
Měly by mít možnost si délku mateřské dovolené zvolit, její celková délka ovšem nesmí přesáhnout délku stanovenou ve směrnici 92/85/EHS.
The maternity leave should be of duration of their choice provided that the total length does not exceed that specified in Directive 92/85/EEC.
Peněžitá dávka uvedená v odstavci 2 se považuje za přiměřenou, pokud zaručuje příjem alespoň rovnocenný tomu, který by dotčená osoba dostávala v případě přerušení jejích činností z důvodů souvisejících s jejím zdravotním stavem nebo, pokud toto není použitelné, jakékoliv rovnocenné peněžité dávce stanovené vnitrostátními právními předpisy, podléhající případnému stropu stanovenému vnitrostátními právními předpisy.
The allowance referred to in paragraph 2 shall be deemed adequate if it guarantees income at least equivalent to that which the person concerned would receive in the event of a break in her activities on grounds connected with her state of health or, if not applicable, any equivalent allowance established by national law, subject to any ceiling laid down under national legislation.
Peněžitá dávka uvedená v odstavci 2 se považuje za přiměřenou, pokud zaručuje příjem alespoň rovnocenný tomu, který by dotčená osoba dostávala v případě přerušení jejích činností z důvodů souvisejících s jejím zdravotním stavem nebo, pokud toto není použitelné, jakékoliv rovnocenné peněžité dávce stanovené vnitrostátními právními předpisy, podléhající případnému stropu stanovenému vnitrostátními právními předpisy, pokud tento strop nevede k diskriminaci .
The allowance referred to in paragraph 2 shall be deemed adequate if it guarantees income at least equivalent to that which the person concerned would receive in the event of a break in her activities on grounds connected with her state of health or, if not applicable, any equivalent allowance established by national law, subject to any ceiling laid down under national legislation in so far as that ceiling does not lead to any discrimination .
Členské státy přijmou nezbytná opatření pro zajištění toho, aby samostatně výdělečně činné ženy a vypomáhající manželky měly pokud možno přístup ke službám poskytujícím dočasnou náhradu nebo k jakýmkoli stávajícím vnitrostátním sociálním službám jako alternativě peněžité dávky uvedené v odstavci 2.
Member States shall take the necessary measures to ensure that female self-employed workers and assisting spouses have access as far as possible to services supplying temporary replacements or to any existing national social services, as an alternative to the allowance referred to in paragraph 2.
Členské státy přijmou nezbytná opatření pro zajištění toho, aby samostatně výdělečně činné ženy a vypomáhající manželky měly pokud možno přístup ke službám poskytujícím dočasnou náhradu nebo k jakýmkoli vnitrostátním sociálním službám jako alternativě peněžité dávky uvedené v odstavci 2.
Member States shall take the necessary measures to ensure that female self-employed workers and assisting spouses have access as far as possible to services supplying temporary replacements or to any national social services, as an alternative to the allowance referred to in paragraph 2.
Článek 7 a
Article 7a
Uznávání práce vypomáhajících manželů a manželek
Recognition of the work of assisting spouses
Členské státy se zavazují ověřit, za jakých podmínek je možné podporovat uznávání práce vykonávané vypomáhajícími manželi a manželkami, a na základě tohoto výzkumu ověřit veškeré vhodné iniciativy na podporu tohoto uznávání.
Member States shall undertake to examine under what conditions recognition of the work of assisting spouses may be encouraged and, in the light of such examination, consider any appropriate steps for encouraging such recognition.