natgillin/translations-raw huggingface dataset:
(2) Právo všech osob na rovnost před zákonem a ochrana před diskriminací představují všeobecné právo uznané Všeobecnou deklarací lidských práv, Úmluvou OSN o odstranění všech forem diskriminace žen, Mezinárodní úmluvou o odstranění všech forem rasové diskriminace a pakty OSN o občanských a politických právech a o hospodářských, sociálních a kulturních právech, Úmluvou OSN o ochraně práv zdravotně postižených osob, Evropskou úmluvou o ochraně lidských práv a základních svobod a Evropskou sociální chartou, jejichž signatáři jsou [všechny] členské státy.
(2) The right to equality before the law and protection against discrimination for all persons constitutes a universal right recognised by the Universal Declaration of Human Rights, the United Nations Convention on the Elimination of all forms of Discrimination Against Women, the International Convention on the Elimination of all forms of Racial Discrimination, the United Nations Covenants on Civil and Political Rights and on Economic, Social and Cultural Rights, the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities, the European Convention for the Protection of Human Rights and Fundamental Freedoms and the European Social Charter, to which [all] Member States are signatories.
Zejména Úmluva OSN o ochraně práv zdravotně postižených osob obsahuje v definicích diskriminace odepření přiměřené úpravy.
In particular, the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities includes the denial of reasonable accommodation in its definition of discrimination.
(2) Právo všech osob na rovnost před zákonem a ochrana před diskriminací představují všeobecné právo uznané Všeobecnou deklarací lidských práv, Úmluvou OSN o odstranění všech forem diskriminace žen, Mezinárodní úmluvou o odstranění všech forem rasové diskriminace a pakty OSN o občanských a politických právech a o hospodářských, sociálních a kulturních právech, Úmluvou OSN o právech dítěte , Úmluvou OSN o ochraně práv zdravotně postižených osob, článkem 14 Evropské úmluvy o ochraně lidských práv a základních svobod a jejím opčním protokolem č. 12 a Evropskou sociální chartou, jejichž signatáři jsou [všechny] členské státy.
(2) The right to equality before the law and protection against discrimination for all persons constitutes a universal right recognised by the Universal Declaration of Human Rights, the United Nations Convention on the Elimination of all forms of Discrimination Against Women, the International Convention on the Elimination of all forms of Racial Discrimination, the United Nations Covenants on Civil and Political Rights and on Economic, Social and Cultural Rights, the UN Convention on the Rights of the Child, the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities, A rticle 14 of and Optional Protocol 12 to the European Convention for the Protection of Human Rights and Fundamental Freedoms and the European Social Charter, to which [all] Member States are signatories.
(2a) Zásada rovnosti a zákaz diskriminace jsou obecné zásady mezinárodních, evropských i vnitrostátních právních předpisů, které jsou závazné pro EU a její členské státy ve všech záležitostech, jež spadají do jejich působnosti.
(2a) The principle of equality and the prohibition of discrimination are general principles of international, European and national law, that bind the EU and its Member States in all matters within their competence.
Tato směrnice přispívá k dosažení tohoto cíle a k odstranění diskriminace, která je v rozporu s tímto cílem.
This Directive contributes to reaching this aim and to overcome discrimination that is not compatible with it.
(2b) Tato směrnice představuje prostředek, kterým Společenství plní své závazky podle Úmluvy Organizace spojených národů o právech osob se zdravotním postižením, a je třeba ji podle toho interpretovat.
( 2b ) This Directive is one means by which the Community is complying with its obligations under the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities, and should be interpreted in that light.
(2c) V souladu s článkem 5 politické deklarace přijaté v závěru světové konferenci OSN o problematice stárnutí v Madridu 2002 došlo k potvrzení závazku vytrvale usilovat o vymýcení všech forem diskriminace, včetně věkové, uznávat, že stárnoucí lidé by měli žít naplněný, zdravý a bezpečný život a že by se měli aktivně zapojovat do hospodářského, společenského, kulturního a politického života své společnosti, podporovat uznávání důstojnosti starších lidí a eliminovat všechny formy opomíjení, zneužívání a násilí.
( 2c ) In accordance with Article 5 of the Political Declaration agreed at the conclusion of the United Nations World Conference on Ageing in Madrid 2002 , it was agreed to reaffirm the commitment to spare no effort in eliminating all forms of discrimination, including age discrimination; to recognise that persons, as they age, should enjoy a life of fulfilment, health, security and active participation in the economic, social, cultural and political life of their societies; to enhance the recognition of the dignity of older persons; and to eliminate all forms of neglect, abuse and violence.
(2d) Fyzické a duševní zdraví a pohoda jsou podstatnými prvky kvality života jednotlivce i společnosti a klíčovými faktory pro realizaci cílů Lisabonské strategie.
( 2d ) Physical and mental health and well ‑being are key to the quality of life of individuals and society and are vital factors for achieving the objectives of the European Union’s Lisbon Strategy.
(3) Tato směrnice ctí základní práva a dodržuje základní zásady uznané zejména Listinou základních práv Evropské unie.
(3) This Directive respects the fundamental rights and observes the fundamental principles recognised in particular by the Charter of Fundamental Rights of the European Union.
(4) Evropský rok osob se zdravotním postižením 2003, Evropský rok rovných příležitostí pro všechny 2007 a Evropský rok mezikulturního dialogu 2008 upozornily na to, že diskriminace přetrvává, avšak také na výhody rozmanitosti.
(4) The European Years of Persons with Disabilities in 2003, of Equal Opportunities for All in 2007, and of Intercultural Dialogue in 2008 have highlighted the persistence of discrimination but also the benefits of diversity.
(4) Evropský rok osob se zdravotním postižením 2003, Evropský rok rovných příležitostí pro všechny 2007 a Evropský rok mezikulturního dialogu 2008 upozornily na to, že přímá, nepřímá, vícenásobná a přidružená diskriminace přetrvává, avšak také na nutnost propagovat výhody rozmanitosti.
(4) The European Years of Persons with Disabilities in 2003, of Equal Opportunities for All in 2007, and of Intercultural Dialogue in 2008 have highlighted the persistence of direct and indirect discrimination , multiple discrimination and discrimination by association, but also the need to promote the benefits of diversity.
(4a) Rozmanitost evropské společnosti představuje ústřední prvek kulturní, politické a sociální integrace a musí být respektována.
( 4a ) The diversity of European society is a key aspect of the cultural, political and social integration of the Union and must be respected.
(7a) Diskriminace na základě náboženského vyznání nebo víry, zdravotního postižení, věku nebo sexuální orientace může ohrozit dosažení cílů Smlouvy o ES, zejména dosažení vysoké úrovně zaměstnanosti a sociální ochrany, zvyšování životní úrovně a kvality života, hospodářské a sociální soudržnosti a solidarity.
(7a) Discrimination based on religion or belief, disability, age, or sexual orientation may undermine the achievement of the objectives of the EC Treaty, in particular the attainment of a high level of employment and of social protection, the raising of the standard of living and quality of life, economic and social cohesion and solidarity.
Může rovněž ohrozit cíl, kterým je rozvíjet Evropskou unii jako prostor svobody, bezpečnosti a práva.
It may also undermine the objective of developing the European Union as an area of freedom, security and justice.
(7b) Tato směrnice rovněž zahrnuje případy vícenásobné diskriminace, tedy případy, kdy dochází k diskriminaci ze dvou nebo více důvodů uvedených v článcích 12 a 13 Smlouvy o ES.
( 7b ) This Directive also covers multiple discrimination, that is where discrimination occurs on the basis of two or more grounds listed in Articles 12 and 13 of the EC Treaty .
Pro řešení těchto případů musejí být zavedeny účinné právní postupy, přičemž vnitrostátní právní postupy by měly zajišťovat, že občané, kteří si budou na diskriminaci stěžovat, budou moci na všechna hlediska vícenásobné diskriminace upozornit v rámci jediného postupu.
Effective legal procedures must be available to deal with such situations , and national legal procedures should ensure that a complainant can raise all aspects of a multiple discrimination claim in a single procedure.
Tyto nástroje prokázaly význam právní úpravy v boji proti diskriminaci.
These instruments have demonstrated the value of legislation in the fight against discrimination.
Zejména směrnice 2000/78/ES stanoví obecný rámec pro rovné zacházení v zaměstnání a povolání na základě náboženského vyznání nebo víry , zdravotního postižení, věku a sexuální orientace .
In particular, Directive 2000/78/EC establishes a general framework for equal treatment in employment and occupation on the grounds of religion or belief, disability, age and sexual orientation.
Tyto směrnice prokázaly význam právní úpravy v boji proti diskriminaci.
These directives have demonstrated the value of legislation in the fight against discrimination.
Směrnice 2000/43/ES stanoví rámec pro boj proti diskriminaci na základě rasy nebo etnického původu na trhu práce i mimo něj.
Directive 2000/43/EC establishes a framework against discrimination based on racial or ethnic origin inside and outside the labour market.
Směrnice 2004/113/ES stanoví rámec pro rovné zacházení s muži a ženami v přístupu ke zboží a službám a k jejich poskytování.
Directive 2004/113/EC establishes a framework for equal treatment between men and women in the access to and supply of goods and services.
Směrnice 2000/78/ES stanoví obecný rámec pro rovné zacházení v zaměstnání a povolání bez ohledu na náboženské vyznání nebo víru , zdravotní postižení, věk a sexuální orientaci .
Directive 2000/78/EC establishes for the grounds of religion or belief, disability, age and sexual orientation a general framework for equal treatment in employment and occupation.
Nevztahuje se na záležitosti mimo tuto oblast působnosti.
It does not cover area s outside this scope.
(9) Proto by právní předpisy měly zakázat diskriminaci na základě náboženského vyznání nebo víry, zdravotního postižení, věku nebo sexuální orientace v řadě oblastí mimo oblast trhu práce, včetně sociální ochrany, vzdělávání a přístupu ke zboží a službám, včetně bydlení.
(9) Therefore, legislation should prohibit discrimination based on religion or belief, disability, age or sexual orientation in a range of areas outside the labour market, including social protection, education and access to and supply of goods and services, including housing.
Měly by stanovit opatření k zajištění rovného přístupu osob se zdravotním postižením k zahrnutým oblastem.
It should provide for measures to ensure the equal access of persons with disabilities to the areas covered.
(9) Proto by právní předpisy měly zakázat přímou, nepřímou, vícenásobnou a přidruženou diskriminaci na základě pohlaví, rasového a etnického původu, náboženského vyznání nebo víry, zdravotního postižení, věku nebo sexuální orientace nebo genderu v řadě oblastí mimo oblast trhu práce, včetně sociální ochrany, vzdělávání a přístupu ke zboží a službám, jako například v oblasti bydlení , dopravy, sdružování a zdraví .
(9) Therefore, legislation should prohibit direct and indirect discrimination , multiple discrimination and discrimination by association based on sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation or gender in a range of areas outside the labour market, including social protection, education and access to and supply of goods and services, such as housing , transport , associations and health .
Měly by stanovit opatření , která zajistí, aby k zahrnutým oblastem měly rovný přístup osoby určitého náboženského vyznání nebo víry, zdravotního postižení, věku nebo určité sexuální orientace, nebo s kombinací těchto charakteristik a osoby, jež jsou s nimi spojeny .
It should provide for measures to ensure the equal access to the areas covered of persons of a particular religion or belief, disability, age or particular sexual orientation, or a combination of these specific characteristics, and of persons associated with them .
(9a) Zbožím by se v této směrnici mělo rozumět zboží ve smyslu ustanovení Smlouvy o ES, která se týkají volného pohybu zboží.
(9a) In this Directive, goods should be taken to be those within the meaning of the provisions of the EC Treaty relating to the free movement of goods.
Službami by se měly rozumět služby ve smyslu článku 50 Smlouvy o ES.
Services should be taken to be those within the meaning of A rticle 50 of the EC Treaty.
(9b) Osoby se zdravotním postižením se často setkávají s diskriminací v podobě nedosažitelnosti veřejné dopravy, v rámci zastavěného prostředí či kvůli nedostupnosti komunikačních prostředků a informací.
( 9b ) Persons with disabilities frequently face discrimination in the form of inaccessible public transport and the built environment, as well as inaccessible communications and information.
Má-li být naplněna zásada rovného zacházení, musejí členské státy přijmout opatření, jejichž prostřednictvím zajistí v uvedených oblastech osobám se zdravotním postižením přístup.
Member States must take measures to ensure accessibility in these areas in order to put into effect the principle of equal treatment.
(11) Touto směrnicí by neměly být dotčeny kompetence členských států v oblastech vzdělávání , sociálního zabezpečení a zdravotní péče.
(11) This Directive should be without prejudice to the competences of the Member States in the areas of education , social security and health care.
Neměla by být zároveň dotčena klíčová úloha a široké rozhodovací pravomoci členských států při poskytování, zadávání a organizování služeb obecného hospodářského zájmu.
It should also be without prejudice to the essential role and wide discretion of the Member States in providing, commissioning and organising services of general economic interest.
(11) Touto směrnicí není dotčen výkon kompetencí členských států v oblastech vzdělávání a sociální ochrany, včetně sociálního zabezpečení a zdravotní péče.
(11) This Directive is without prejudice to the exercise of the competences of the Member States in the areas of education and social protection, including social security and health care.
Není dotčena ani klíčová úloha a široké rozhodovací pravomoci členských států při poskytování, zadávání a organizování služeb obecného hospodářského zájmu.
It is also without prejudice to the essential role and wide discretion of the Member States in providing, commissioning and organising services of general economic interest.
(12) Výklad diskriminace zahrnuje přímou a nepřímou diskriminaci, obtěžování, navádění k diskriminaci a odepření přiměřené úpravy.
(12) Discrimination is understood to include direct and indirect discrimination, harassment, instructions to discriminate and denial of reasonable accommodation.
(12) Výklad diskriminace zahrnuje přímou a nepřímou diskriminaci, vícenásobnou diskriminaci , obtěžování, navádění k diskriminaci a odepření přiměřené úpravy.
(12) Discrimination is understood to include direct and indirect discrimination, multiple discrimination, harassment, instructions to discriminate and denial of reasonable accommodation.
(12a) Mezi osoby se zdravotním postižením patří osoby, jež mají dlouhodobé fyzické, duševní, mentální nebo smyslové postižení, které v interakci s různými překážkami – ať už objektivními, nebo subjektivními – může bránit jejich plnému a účinnému zapojení do společnosti na úrovni rovnocenné s ostatními.
(12a) Persons with disabilities include those who have long-term physical, mental, intellectual or sensory impairments which , in interaction with various barriers, whether environmental or attitudinal, may hinder their full and effective participation in society on an equal basis with others.
(12b) Z důvodu nadměrného zatížení by měla být malým a středním podnikům podle vzoru antidiskriminačního zákona (Civil Rights Act) platného v USA poskytnuta zvláštní ochrana.
( 12b ) Owing to the excessive burden on small and medium-sized enterprises (SMEs), they should be afforded special protection, following the model of the US Civil Rights Act.
(12c) Diskriminací se rozumí také odmítnutí lékařské péče pouze na základě věku.
( 12c ) Discrimination is understood to include denial of medical treatment on the grounds of age alone.
(12d) Diskriminace na základě zdravotního postižení zahrnuje i diskriminaci v důsledku toho, že jedince doprovází nebo mu asistuje doprovodný nebo asistenční pes, který prošel výcvikem v souladu s pravidly mezinárodní federace pro výcvik doprovodných psů (International Guide Dog Federation) či mezinárodní federace pro výcvik asistenčních psů (Assistance Dogs International) a získal příslušné osvědčení.
( 12d ) Discrimination on the grounds of disability includes discrimination on the grounds that a person is accompanied by or assisted by a recognised guide dog or assistance dog which has been trained in accordance with either the International Guide Dog Federation or Assistance Dogs International standards.
(12e) Účinného a nediskriminačního přístupu lze dosáhnout různými prostředky, mj. uplatněním zásady „design pro všechny“ a tím, že se umožní, aby osoby se zdravotním postižením používaly asistenčních zařízení, včetně pomůcek pro zajištění mobility a přístupu, jako jsou vodící a jiní asistenční psi s osvědčením.
( 12e ) Effective non-discriminatory access can be provided by a variety of means, including through “design for all” and through facilitating the use of assistive devices by persons with disabilities, including aids to mobility and access, such as recognised guide dogs and other assistance dogs.
(12f) Změna je s ohledem na článek 4 považována za zásadní, jestliže mění zboží či služby nebo povahu živnosti, profese či podnikání tak, že poskytovatel zboží nebo služeb v důsledku této změny skutečně poskytuje zboží či služby zcela jiného druhu.
( 12f ) An alteration is fundamental with regard to A rticle 4 if it alters the goods or services or the nature of the trade, profession or business to the extent that the provider of the goods or services is effectively providing a completely different kind of goods or services.
(13) Tato směrnice se věnuje rovněž otázce vícenásobné diskriminace.
(13) This Directive also takes into account multiple discrimination.
Pro řešení případů vícenásobné diskriminace by měly být k dispozici účinné právní postupy .
Effective legal procedures should be available to deal with situations of multiple discrimination .
Zejména vnitrostátní právní postupy by měly zajišťovat, že občané, kteří si budou na diskriminaci stěžovat, budou moci na všechna hlediska vícenásobné diskriminace upozornit v rámci jediného postupu.
In particular national legal procedures sh ould ensure that a complainant can raise all aspects of a multiple-discrimination claim in a single procedure.
(14a) Rozdíly v zacházení související s věkem a zdravotním postižením mohou být povoleny, pokud jsou objektivně a přiměřeně odůvodněny legitimním cílem a jestliže prostředky k dosažení uvedeného cíle jsou přiměřené a nezbytné.
(14a) Differences in treatment on grounds of age and disability may be permitted if they are objectively and reasonably justified by a legitimate aim and the means of achieving that aim are appropriate and necessary.
Mezi takové rozdíly v zacházení mohou patřit např. zvláštní požadavky na věk jakožto podmínka pro přístup k některým druhům zboží nebo služeb, jako jsou např. alkoholické nápoje, zbraně nebo řidičská oprávnění.
Such differences of treatment may include, for example, special age conditions regarding access to certain goods or services such as alcoholic drinks, arms, or driving licences.
Podpora ekonomického, kulturního a společenského začlenění mladých anebo starších osob nebo osob se zdravotním postižením může být rovněž považována za legitimní cíl.
The promotion of the economic, cultural or social integration of young or older persons or persons with disabilities may also be regarded as a legitimate aim.
Proto se opatření týkající se věku a zdravotního postižení, která stanoví výhodnější podmínky, než mají ostatní, jako např. bezplatné nebo zlevněné jízdné ve veřejné dopravě, vstupné v muzeích nebo ve sportovních zařízeních, považují za slučitelná se zásadou nediskriminace.
Therefore measures relating to age and disability which set more favourable conditions than are available to others, such as free or reduced tariffs for the use of public transport, museums, or sport facilities, are presumed to be compatible with the principle of non-discrimination.
(15) Používání pojistně-matematických a rizikových faktorů souvisejících se zdravotním postižením a věkem je běžným postupem v pojišťovnictví, v bankovních a dalších finančních službách.
(15) Actuarial and risk factors related to disability and to age are used in the provision of insurance, banking and other financial services.
To by nemělo být považováno za základ diskriminace, pokud jsou takové faktory prokazatelně klíčové pro posuzování rizika.
These should not be regarded as constituting discrimination where the factors are shown to be key factors for the assessment of risk.
Používání těchto faktorů by nemělo být považováno za základ diskriminace, pokud jsou prokazatelně určující pro posuzování rizika a pokud může poskytovatel služby na základě pojistně-matematických zásad, statistických údajů nebo zdravotních údajů prokázat podstatně vyšší míru rizika .
These should not be regarded as constituting discrimination where they are shown to be determining factors for the assessment of risk , and where the service provider can demonstrate significantly higher risks, by actuarial principles, statistical data or medical data.
Tyto údaje by měly být přesné, aktuální a relevantní a měly by být na požádání dány k dispozici.
These data should be accurate, recent and relevant and made available on request.
Pojistně-matematické a rizikové faktory by měly odrážet pozitivní změny v průměrné délce života a aktivním stárnutí i zvyšující se mobilitu a dosažitelnost pro osoby se zdravotním postižením.
The actuarial and risk factors should reflect the positive changes in life expectancy and active ageing as well as increased mobility and accessibility for people with disabilities.
(15a) Zadávání zakázek sjednaných v členských státech jménem státu, regionálních nebo místních orgánů a jiných veřejnoprávních subjektů musí dodržovat zásady Smlouvy, zejména zásadu volného pohybu zboží, zásadu svobody usazování a zásadu svobodného poskytování služeb a zásady z nich odvozené, jako je zásada rovného zacházení, zásada nediskriminace, zásada vzájemného uznávání, zásada proporcionality a zásada transparentnosti.
(15a) The award of contracts concluded in the Member States on behalf of the State, regional or local authorities and other bodies governed by public law, is subject to compliance with the principles of the Treaty and in particular with the principle of freedom of movement of goods, the principle of freedom of establishment and the principle of freedom to provide services and with the principles deriving therefrom, such as the principle of equal treatment, the principle of non - discrimination, the principle of mutual recognition, the principle of proportionality and the principle of transparency.
Pro veřejné zakázky, které převyšují určitou hodnotu, však byla vypracována ustanovení zavádějící na úrovni Společenství koordinaci vnitrostátních zadávacích řízení těchto zakázek, která zajišťují otevření zadávání veřejných zakázek hospodářské soutěži.
However, for public contracts above a certain value, provisions of Community coordination of national procedures for the award of such contracts have been drawn up so as to ensure the opening-up of public procurement to competition.