natgillin/translations-raw huggingface dataset:
bere na vědomí, že dohoda v rámci Evropské rady o následných klíčových krocích při budování vnitřního trhu s energií je nezbytná pro snížení negativního vlivu cen ropy na EU a posílení bezpečnosti dodávek; opětovně vyjadřuje svou podporu liberalizaci energetického trhu EU;
Notes that an agreement within the European Council on the next key steps in building an internal market in energy is crucial in order to reduce EU vulnerability to oil prices and to enhance security of supply; reaffirms its support for further liberalisation of the EU energy market;
předkládají Martin Schulz, Harlem Désir a Stephen Hughes
by Martin Schulz, placeHarlem Désir and Stephen Hughes
s ohledem na sociální balíček předložený Komisí dne 2. července 2008, který obsahuje sdělení Komise „Obnovená sociální agenda: Příležitosti, přístup a solidarita v Evropě 21. století“ (KOM(2008)0412) a několik dalších nelegislativních návrhů,
having regard to the Social Package presented by the Commission on 2 July 2008, containing the Commission Communication on the 'Renewed social agenda: Opportunities, access and solidarity in 21st century placeEurope' (COM(2008)0412) and several other non-legislative proposals,
s ohledem na návrh směrnice Evropského parlamentu a Rady o zřízení evropské rady zaměstnanců nebo vytvoření postupu pro informování zaměstnanců a projednání se zaměstnanci v podnicích působících na území Společenství a skupinách podniků působících na území Společenství (přepracované znění) (KOM(2008)0419) předložený Komisí,
having regard to the Commission proposal for a European Parliament and Council directive on the establishment of a European Works Council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees (recast) (COM(2008)0419),
s ohledem na návrh směrnice Rady o provádění zásady rovného zacházení s osobami bez ohledu na náboženské vyznání nebo víru, zdravotní postižení, věk nebo sexuální orientaci (KOM(2008)0426) předložený Komisí,
having regard to the Commission proposal for a Council directive on implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation (COM(2008)0426),
s ohledem na návrh směrnice Evropského parlamentu a Rady o uplatňování práv pacientů v přeshraniční zdravotní péči (KOM(2008)0414) předložený Komisí,
having regard to the Commission proposal for a directive of the European Parliament and of the Council on the application of patients' rights in cross-border healthcare (COM(2008)0414),
s ohledem na politickou dohodu ministrů pro zaměstnanost a sociální věci o směrnicích o dočasné agenturní práci a o pracovní době,
having regard to the political agreements reached by the Employment and Social Affairs Ministers concerning the Temporary Agency Work and Working Time Directive,
s ohledem na Listinu základních práv Evropské unie, zejména na její ustanovení o sociálních právech, a na článek 136 Smlouvy o ES, podle nějž mají členské státy usilovat o podporu zaměstnanosti, zlepšování životních a pracovních podmínek, náležitou sociální ochranu, dialog mezi vedením a pracovníky, rozvoj lidských zdrojů za účelem trvale vysoké zaměstnanosti a boj proti vyloučení, a na článek 152 Smlouvy o ES o veřejném zdraví,
having regard to the Charter of Fundamental Rights of the European Union, and in particular to its provisions regarding social rights, to Article 136 of the EC Treaty, under which the Member States have as their objectives the promotion of employment, improved living and working conditions, proper social protection, dialogue between management and labour, the development of human resources with a view to lasting high employment and the combating of exclusion, and to Article 152 thereof, on public health,
s ohledem na záměr Evropské rady do konce roku 2008 dále jednat o opatřeních pro zlepšení začlenění evropské romské populace,
having regard to the European Council's intention to give further consideration before the end of 2008 to measures to improve the inclusion of Europe's Roma population,
vzhledem k tomu, že historickým posláním Evropské unie je chránit a podporovat bezpečnost a prosperitu jejích občanů,
whereas the historic mission of the European Union is to safeguard and promote the security and well-being of its citizens,
vzhledem k tomu, že Unie byla evropskými občany vnímána jako zdroj důvěry, naděje a sociálního pokroku, avšak nyní je často považována za hrozbu,
whereas the Union was once seen as a source of confidence, hope and social progress by its citizens, but is now all too often seen as a threat,
vzhledem k hlubokému poklesu důvěry Evropanů v EU v důsledku toho, že pravostředová politická uskupení opustila sociální vizi, na níž byla Evropa postavena,
whereas the centre-right's abandonment of placeEurope's founding social vision has profoundly damaged the confidence of Europeans in the EU,
Nová sociální vize
A new social vision
připomíná významné sociální pokroky, jichž Evropská unie dosáhla pod vedením Delorsovy Komise; lituje, že v uplynulém desetiletí přetvořili pravostředoví vedoucí představitelé EU politiky vnitřního trhu Unie, které mají obrovský potenciál přinést prosperitu pro všechny, v symbol všeho, co je na EU nedůvěryhodné;
Recalls the important social advances achieved by the European Union under the leadership of Commission President Delors; regrets that, in the last decade, the EU's centre-right leaders have transformed the Union's internal market policies, with their enormous potential to create prosperity for all, into a symbol of all that is distrusted about the EU;
vyzývá ke změně směřování, která by vrátila sociální poslání Evropy do centra evropské sociální agendy;
Calls for a change of direction which puts placeEurope's social purpose back at the heart of the European political agenda;
domnívá se, že tato změna směru vyžaduje:
Believes that this change of direction requires:
– lepší regulaci finančního sektoru, jež by ukončila éru „gamblerského“ kapitalismu, který uvrhl evropské hospodářství do krize a který ohrožuje domovy a existenční podmínky milionů Evropanů,
– better regulation of the financial sector to put an end to the era of casino capitalism which has thrown the European economy into crisis and is threatening the homes and livelihoods of millions of Europeans;
– nový právní rámec, který jasně vyhlásí, že ekonomické svobody v Evropské unii nikdy nesmí vést k okleštění základních sociálních práv,
– a new legal framework to it make clear that in the European Union economic freedoms may never lead to the curtailment of fundamental social rights;
– zaručenou životní úroveň, včetně zaručeného příjmu; je třeba, aby Komise předložila návrhy požadující po členských státech zavedení vnitrostátního minimálního příjmu, čímž by se všichni Evropané pozvedli nad hranici chudoby,
– a guaranteed standard of living, including a guaranteed income; the Commission should submit proposals whereby Member States would establish national minimum incomes to lift all Europeans above the poverty threshold;
– evropskou strategii vymýcení chudoby, zejména pak dětské chudoby,
– a European strategy to eliminate poverty and in particular child poverty;
– důstojnou mzdu spolu s vnitrostátní politikou minimální mzdy, jež by byla v každém členském státě definována v poměru k DPH na základě legislativy nebo kolektivního vyjednávání,
– a decent wage, with a national minimum wage policy, defined in relation to GDP in each placePlaceNameMemberPlaceType State through legislation or collective bargaining;
– bezpečný důchod zaručený předpisy EU o mobilitě systémů důchodového pojištění, v nichž se budou zohledňovat i netypické formy práce a přerušení kariéry,
– a secure pension guaranteed by EU rules on mobility of pension schemes and taking account of atypical work and career breaks;
– kroky k překlenutí nerovnosti platového zařazení mužů a žen,
– action to close the gender pay gap;
– stejnou odměna za stejnou práci,
– equal pay for equal work;
– volný pohyb práce doprovázený výraznými sociálními opatřeními na ochranu a zlepšení podmínek na trhu práce v hostitelských zemích,
– free movement of labour, accompanied by strong social measures to preserve and enhance labour market conditions in host countries;
– komplexní a efektivní antidiskriminační právní předpisy,
– comprehensive and effective anti-discrimination legislation;
– větší podporu celoevropského kolektivního vyjednávání a silné odbory,
– more support for Europe-wide collective bargaining and strong trade unions;
– bezpečnost, partnerství a příležitosti na pracovišti, namísto nedostatečné bezpečnosti, snižování nákladů a nekalých praktik,
– security, partnership and opportunity in the workplace, in place of insecurity, cost cutting and abusive practices;
– slučitelnost pracoviště s rodinným životem,
– a workplace compatible with family life;
– efektivní a lidsky ohleduplné politiky migrace a integrace,
– effective and humane policies on migration and integration;
– aktivní politiky stárnutí, které by zajišťovaly lepší pracovní podmínky a možnosti odborné přípravy a celoživotního vzdělávání pro všechny věkové skupiny,
– active ageing policies, with better working conditions, training and lifelong learning opportunities for all age groups;
– zřetelný evropský právní rámec na ochranu veřejných služeb,
– a clear European legal framework to safeguard public services;
– širší přístup ke kvalitnímu vzdělávání a odborné přípravě, včetně zavedení evropského práva na celoživotní vzdělávání,
– wider access to high-quality education and training, including the creation of a European right to lifelong learning;
– spravedlivé, účinné a udržitelné daňové politiky s posílenou koordinací, jež členským státům umožní splnit společné sociální, hospodářské a energetické cíle,
– fair, efficient and sustainable tax policies, with stronger coordination to help Member States meet common social, economic, environmental and energy objectives;
– lepší koordinaci vnitrostátních hospodářských a sociálních politik ve prospěch společných cílů,
– better coordination of national economic and social policies in pursuit of common objectives;
– vysokou míru ochrany zdraví a rovného přístupu ke kvalitní zdravotní péči pro všechny v blízkosti bydliště;
– a high level of health protection and equal access to high-quality healthcare for all, close to where people live;
zdůrazňuje, že Evropa musí zajistit, aby její rostoucí bohatství bylo využito ke zlepšení životů všech jejích občanů a k budování rovnější společnosti;
Stresses that placeEurope must ensure that its growing wealth helps build a better life for all its citizens and a more equal society;
konstatuje, že si Komise konečně uvědomila, že je třeba oživit evropskou agendu pro sociální politiku, ale domnívá se, že sociální balíček, který Komise předložila dne 2. července 2008, přináší příliš málo a přichází příliš pozdě;
Notes that the Commission has finally understood the need to revive placeEurope's Social Policy Agenda but considers that the Social Package proposed by the Commission on 2 July 2008 is too little, too late;
zdůrazňuje, že evropští občané budou podporovat prohlubování Evropské unie a akceptují proces globalizace pouze tehdy, pokud ekonomický pokrok přinese i sociální pokrok, účinné kroky proti chudobě a sociálnímu vyloučení a zlepšení životních a pracovních podmínek;
Stresses that European citizens will only support the deepening of the European Union and accept the process of globalisation if economic progress brings social progress, effective action against poverty and social exclusion and improved living and working conditions;
konstatuje, že nedostatek iniciativ v oblasti sociální politiky na evropské úrovni v posledních deseti letech spolu s rostoucí mírou přemísťování podniků, vysokou nezaměstnaností a růstem podílu nezajištěné a okrajové práce, k čemuž se nyní přidaly rostoucí ceny energií a potravin, tlačí mnoho Evropanů k tomu, že se obracejí proti evropskému projektu;
Notes that the lack of social policy initiatives at the EU level in the last ten years, accompanied by increasing relocation of businesses, high unemployment and a growth in insecure and marginal employment, and now compounded by rising energy and food prices, is turning many Europeans against the EU project;
Posílená sociální agenda
A stronger social agenda
vítá některé pozitivní kroky v sociálním balíčku, avšak domnívá se, že tento balíček jako celek je neadekvátní a neúplnou odpovědí na problémy, kterým evropští občané čelí, a konstatuje, že některé návrhy přicházejí příliš pozdě na to, aby jich mohlo být dosaženo v období mandátu této Komise;
Welcomes some positive steps in the Social Package, but believes that the package as a whole is an inadequate and incomplete answer to the problems European citizens face, and notes that some of the proposals come too late to be achieved within the mandate of this Commission;
lituje zejména toho, že v balíčku nejsou návrhy týkající se následujících otázek, které jsou zásadně důležité pro budování udržitelné Evropské unie:
Regrets in particular that the package lacks proposals on the following issues, which are crucial to building a sustainable European Union:
– směrnice o základních pracovních právech pro všechny pracovníky, bez ohledu na jejich zaměstnanecký status, která by chránila stále rostoucí počty pracovníků v atypických pracovních poměrech, jako jsou smlouvy bez stanovené pracovní doby, práce na dálku či práce z domova,
– a directive on basic labour rights for all workers, regardless of employment status, to protect the ever-increasing numbers of atypical workers, such as those on zero-hour contracts, in telework or working from home;
– právní rámec v primárním i sekundárním právu, který by umožnil Evropskému soudnímu dvoru nastolit lepší rovnováhu mezi sociálními právy a ekonomickými svobodami, např. prostřednictvím horizontálních sociálních doložek a komplexní Listiny základních práv; zdůrazňuje v tomto ohledu, že je důležité, aby Lisabonská smlouva a doprovodná Listina základních práv vstoupily v platnost co nejdříve; vítá skutečnost, že se Komise ve svém sdělení na poslední chvíli zavázala uspořádat fórum o důsledcích nedávných rozsudků Evropského soudního dvora týkajících se kolektivního vyjednávání,
– a legal framework, in primary and secondary law, which would enable the European Court of Justice to strike a better balance between social rights and economic freedoms, for example through horizontal social clauses and a comprehensive Charter of Fundamental Rights; underlines, in that respect, the importance of having the Treaty of Lisbon and the accompanying Charter of Fundamental Rights brought into force as soon as possible; welcomes the last-minute commitment in the Commission's communication to organise a forum on the consequences of the recent European Court of Justice judgments concerning collective agreements;
– revize směrnice o vysílání pracovníků s ohledem na nedávné případy projednávané u Soudu, která by vedla k tomu, že bude zaručena stejná odměna za stejnou práci, že bude možné brát při ochraně zájmů pracovníků v úvahu všechny kolektivní smlouvy a že tato směrnice bude aktualizována tak, aby zohledňovala nové právní předpisy, jako např. směrnici o veřejných zakázkách z roku 2004,
– a review of the posting of workers directive in the light of the recent Court cases, to guarantee equal pay for equal work and allow all collective agreements to be taken into account when protecting workers' interests and to update the directive to take account of more recent legislation, such as the 2004 Public Procurement Directive;
– revize směrnice o rovném platu spolu se systémem hodnocení práce, jenž by byl neutrální z hlediska pohlaví, s cílem omezit nerovnosti platového zařazení mužů a žen jak v rámci jednotlivých hospodářských odvětví, tak mezi nimi,
– a review of the Equal Pay Directive, accompanied by a gender-neutral work evaluation system, to reduce gender pay gaps both within and between economic sectors;
– posílení směrnice o rodičovské dovolené spolu s opatřeními na podporu členských států, aby dostály závazkům týkajícím se poskytování kvalitní péče o dítě, které přijaly na summitu v Barceloně v roce 2002, které však převážně nesplnily,
– a strengthening of the Parental Leave Directive, accompanied by measures to encourage Member States to honour the commitments on high-quality childcare provision which they made at the Barcelona Summit in 2002 but have largely failed to meet;
– rámcová směrnice EU, jež by zajistila, že předpisy v oblasti vnitřního trhu nebudou překážet poskytování kvalitních, otevřených a transparentních veřejných služeb, k nimž budou mít všichni rovný přístup,
– an EU Framework Directive to ensure that the provision of high-quality public services – open and transparent, with equal access for all – is not obstructed by internal market rules;
– směrnice o propouštění bez udání důvodu, s cílem zabránit zneužívání u konkrétních případů propuštění,
– a directive on unjustified dismissals to prevent abuse in the event of individual dismissals;
– směrnice o společné a nerozdílné odpovědnosti, s cílem odstranit mezery v právních předpisech, kterých využívají bezohlední zaměstnavatelé, aby se vyhnuli svým povinnostem vůči zaměstnancům,
– a directive on joint and several liability, to remove legal loopholes exploited by unscrupulous employers to evade their obligations towards employees;
– směrnice o přeshraničním kolektivním vyjednávání, jež by odpovídala realitě přeshraniční činnosti podniků;
– a directive on cross-border collective bargaining, in tune with the realities of cross-border business operations;
– směrnice o ochraně zdraví a bezpečnosti pracovníků před poraněními způsobenými jehlou, jež jsou v EU každoročně odpovědná za milion zranění, jakož i celoevropský kodex chování týkající se prevence infekcí souvisejících se zdravotní péčí,
– a directive on protection of workers' health and safety against needle-stick injuries, which cause a million injuries every year in the EU, and an EU-wide code of practice on the prevention of healthcare-associated infections;
– přeměna doporučení Komise o evropském seznamu nemocí z povolání na směrnici,
– transformation of the Commission recommendation on the European schedule of occupational diseases into a directive;
– rámcová směrnice o ergonomickém uzpůsobení pracovišť a pracovních stanic;
– a framework directive on ergonomic design of work places and work-stations;
vyzývá Komisi, aby posílila sociální balíček a aby v této oblasti využívala svého práva iniciativy;
Calls on the Commission to strengthen the Social Package and use its right of initiative in these fields;
dále žádá členské státy, aby urychleně nalezly východisko ze slepé uličky, do níž se dostala jednání o směrnici o přenositelnosti doplňkových penzijních práv, a tím zabránily ztrátě doplňkových penzijních nároků mnoha evropských občanů;
Calls, moreover, on the Member States to break the deadlock over the Portability of Supplementary Pension Rights Directive as a matter of urgency in order to avoid the loss by many European citizens of their supplementary pension entitlements;
vítá společný postoj Rady, jenž se drží stanoviska Parlamentu z roku 2002 o ochraně dočasných agenturních pracovníků, a očekává, že tato směrnice bude rychle přijata;
Welcomes the common position reached by the Council, which is in keeping wit the opinion adopted by Parliament in 2002 on the protection of temporary agency workers, and looks forward to rapid adoption of the directive;
vítá návrh Komise týkající se rovného zacházení, jenž dodržuje zásadu, že je nepřípustná jakákoli diskriminace, ať už na základě náboženského vyznání, víry, zdravotního postižení, věku či sexuální orientace, jak to požadoval Parlamentu v usnesení ze dne 20. května 2008; konstatuje však, že je třeba vyjasnit ustanovení, která mohou omezit právo na rovné zacházení; žádá Radu a členské státy, aby přijaly tuto směrnici co možná nejdříve a aby ukončily diskriminaci evropských občanů ve všech oblastech; vyzývá členské státy, aby ratifikovaly a provedly nejnovější Úmluvu OSN o právech osob se zdravotním postižením a její opční protokol;
Welcomes the Commission's proposal on equal treatment, which upholds the principle that discrimination, whether on grounds of religion, belief, disability, age or sexual orientation, is unacceptable, as requested by Parliament in its resolution of 20 May 2008; notes, however, that provisions that may limit the right to equal treatment need to be clarified; calls on the Council and all Member States to adopt the directive as soon as possible and bring an end to discrimination against European citizens in all areas; calls on the Member States to ratify and implement the most recent UN Convention on the rights of people with disabilities and its Optional Protocol;
domnívá se, že společný postoj, jejž dosáhly členské státy ohledně směrnice o pracovní době, porušuje zásadu, že se nelze odchylovat od právních předpisů týkajících se zdraví a bezpečnosti; připomíná členským státům, že vyvážený přístup, který Parlament zaujal v prvním čtení v roce 2005, poskytoval dostatečnou pružnost a bezpečnost firmám i pracovníkům a umožňoval ukončit výjimku ze 48 hodinové pracovní doby;
Believes that the common position reached by the Member States on the Working Time Directive contravenes the principle that one cannot derogate from a health and safety law; reminds the Member States that the balanced approach taken during Parliament's first reading in 2005 allowed sufficient flexibility and security to both firms and workers and an end to the opt-out from the 48 hours' weekly working time;
bere na vědomí zlepšení obsažená v návrhu o přeshraniční zdravotní péči, ale žádá další posílení práv pacientů, zvýšení mobility, zajištění autonomie členských států, pokud jde o organizaci jejich vnitrostátních systémů zdravotní péče, a zachování zásady rovného přístupu ke kvalitní zdravotní péči pro všechny v blízkosti bydliště;
Notes the improvements in the proposal for cross-border healthcare, but calls for further strengthening to improve patients' rights and mobility and ensure the autonomy of Member States to organise their national health care systems and preserve the principle of equal access to high-quality healthcare for all, close to where people live;
bere na vědomí návrhy revize směrnice zřizující evropskou radu zaměstnanců, lituje však, že tato revize přináší jen nevýznamná zlepšení; zdůrazňuje, že je třeba, aby tato směrnice umožňovala lepší předvídání a řízení restrukturalizace ze strany podniků i pracovníků; vyzývá Komisi a členské státy, aby pečlivě projednaly postoj Parlamentu obsažený v Menradově zprávě z roku 2001; žádá zejména posílení opatření proti nedodržování těchto předpisů, opatření pro oslabení předpisů týkajících se důvěrnosti a opatření pro usnadnění jednání zástupců pracovníků s představenstvy;
Notes the proposal for revision of the directive establishing a European Works Council, but regrets that it offers only limited improvements; stresses that the directive needs to allow better anticipation and management of restructuring by businesses and workers; calls on the Commission and the Member States to give serious consideration to Parliament's position as set out in the Menrad report in 2001; calls in particular for stronger measures to fight non-compliance, to weaken the rules on confidentiality and to facilitate negotiation between workers' representatives and management boards;
naléhá na Komisi, aby uskutečnila svůj záměr revidovat nařízení o Evropském fondu pro přizpůsobení se globalizaci, zejména s cílem rozšířit definici nadbytečnosti a kritéria pro přidělování snížením prahů, zahrnout různé druhy přemísťování a restrukturalizace podniků a podpořit pracovníky, kteří přišli o zaměstnání z důvodu přemístění v rámci Evropské unie;
Urges the Commission to fulfil its intention to revise the regulation on the European Globalisation and Adjustment Fund, in particular to widen the definition of redundancy and the attribution criteria by lowering thresholds, to include different types of relocation and restructuring and to support workers who have lost their jobs following a relocation within the European Union;