natgillin/translations-raw huggingface dataset:
3. domnívá se, že je nezbytně nutné mít na zřeteli rozdíly v úrovni rozvoje mezi jednotlivými zeměmi jižního Kavkazu a mezi těmito zeměmi a EU; zdůrazňuje proto, že je nutné přiznat těmto zemím právo rozhodovat o tom, jak rychle otevřou své trhy, i o národních strategiích hospodářského a sociálního rozvoje;
Considers it essential to take into account the different levels of development among the South Caucasus countries and between those countries and the EU; stresses, as a result, the need to give those countries the right to control the speed with which they open up their markets and their national strategies for economic and social development;
6. zdůrazňuje, že je nutné zjednodušit vízový režim mezi zeměmi jižního Kavkazu a EU, což prohloubí hospodářskou a obchodní spolupráci a povede k dalšímu rozvoji evropské politiky sousedství;
Stresses the need to facilitate the visa regime between the countries of South Caucasus and the EU as a tool to enhance economic and trade cooperation and further develop the European Neighbourhood Policy;
o návrhu nařízení Rady, kterým se mění nařízení (ES) č. 533/2004 o založení partnerství v rámci procesu stabilizace a přidružení
on the proposal for a Council regulation amending Regulation (EC) No 533/2004 on the establishment of partnerships in the framework of the stabilisation and association process
– s ohledem na návrh Komise předložený Radě ( KOM(2007)0662 ),
– having regard to the Commission proposal to the Council ( COM(2007)0662 ),
– s ohledem na zprávu Výboru pro zahraniční věci ( A6‑0517/2007 ),
– having regard to the report of the Committee on Foreign Affairs ( A6-0517/2007 ),
Založení partnerství v rámci procesu stabilizace a přidružení
Establishment of partnerships in the framework of the stabilisation and association process
STANOVISKO Výboru pro životní prostředí, veřejné zdraví a bezpečnost potravin 18
OPINION of the Committee on the Environment, Public Health and Food Safety 17
STANOVISKO Výboru pro průmysl, výzkum a energetiku ...........................22
OPINION of the Committee on Industry, Research and Energy ...............21
VÝSLEDEK ZÁVĚREČNÉHO HLASOVÁNÍ VE VÝBORU.................................................30
RESULT OF FINAL VOTE IN COMMITTEE.........................................................................29
o strategii Společenství pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci na období 2007–2012
on the Community strategy 2007–2012 on health and safety at work
– s ohledem na sdělení Komise ( KOM(2007)0062 ) nazvané „Zlepšení kvality a produktivity práce: strategie Společenství pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci na období 2007−2012” a doplňující pracovní dokumenty Komise ( SEK(2007)0214 ), ( SEK(2007)0215 ), ( SEK(2007)0216 ),
– having regard to the Commission communication ( COM(2007)0062 ) on "Improving quality and productivity at work: Community strategy 2007–2012 on health and safety at work" and the accompanying Commission staff working documents ( SEC(2007)0214 ), ( SEC(2007)0215 ), ( SEC(2007)0216 ),
– s ohledem na Smlouvu o ES a zejména její články 2, 136, 137, 138, 139, 140, 143 a 152,
– having regard to the EC Treaty, and in particular Articles 2, 136, 137, 138, 139, 140, 143 and 152 thereof,
C 364, 18.12.2000, s. 1. a zejména její články 27, 31 a 32,
1. and in particular Articles 27, 31 and 32 thereof,
– s ohledem na úmluvy a doporučení Mezinárodní organizace práce (dále jen „MOP“) v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví na pracovišti,
– having regard to the ILO's conventions and recommendations in the field of health and safety at the workplace,
– s ohledem na směrnici Rady 89/391/EHS ze dne 12. června 1989 o zavádění opatření pro zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců při práci (rámcová směrnice)
– having regard to Council Directive 89/391/EEC of 12 June 1989 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work (framework directive)
L 183, 29.6.1989, s. 1. a na jednotlivé směrnice, které ji dále upřesňují,
1. and to its individual directives,
– s ohledem na směrnici Evropského parlamentu a Rady 2007/30/ES ze dne 20. června 2007, kterou se mění směrnice Rady 89/391/EHS, její samostatné směrnice a směrnice Rady 83/477/EHS, 91/383/EHS, 92/29/EHS a 94/33/ES za účelem zjednodušení a racionalizace zpráv o praktickém uplatňování
– having regard to Directive 2007/30/EC of the European Parliament and of the Council of 20 June 2007 amending Council Directive 89/391/EEC, its individual Directives and Council Directives 83/477/EEC, 91/383/EEC, 92/29/EEC and 94/33/EC with a view to simplifying and rationalising the reports on practical implementation
– s ohledem na závěry ze zasedání Evropské rady, které proběhlo ve dnech 8.–9. března 2007,
– having regard to the conclusions of the European Council of 8-9 March 2007,
– s ohledem na své usnesení ze dne 23. října 2002 o strategii Společenství pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci na období 2002–2006
– having regard to its resolution of 23 October 2002 on the Community strategy on health and safety at work 2002-2006
– s ohledem na své usnesení ze dne 6. července 2006 o ochraně evropských zaměstnanců ve zdravotnictví před krví přenosnými nákazami způsobenými poraněním o jehlu
– having regard to its resolution of 6 July 2006 on protecting European healthcare workers from blood borne infections due to needlestick injuries
– s ohledem na své usnesení ze dne 23. května 2007 o podpoře důstojné práce pro všechny
– having regard to its resolution of 23 May 2007 on promoting decent work for all
Přijaté texty , P6_TA(2007)0206 . ,
Texts adopted, P6_TA(2007)0206 . ,
– s ohledem na své usnesení ze dne 13. listopadu 2007 o statistice Společenství v oblasti veřejného zdraví a bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
– having regard to its resolution of 13 November 2007 on Community statistics on public health and health and safety at work
Přijaté texty , P6_TA-PROV(2007)0501 . ,
Texts adopted, P6_TA-PROV(2007)0501 . ,
– s ohledem na své prohlášení ze dne 29. března 2007 o hepatitidě C
– having regard to its declaration of 29 March 2007 on hepatitis C
Přijaté texty , P6_TA(2007)0102 . ,
Texts adopted, P6_TA(2007)0102 . ,
– s ohledem na zprávu Výboru pro zaměstnanost a sociální věci a stanoviska Výboru pro životní prostředí, veřejné zdraví a bezpečnost potravin, Výboru pro průmysl, výzkum a energetiku a Výboru pro práva žen a rovnost pohlaví ( A6-0518/2007 ),
– having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinions of the Committee on the Environment, Public Health and Food Safety, the Committee on Industry, Research and Energy and the Committee on Women's Rights and Gender Equality ( A6-0518/2007 ),
A. vzhledem k tomu, že existuje pozitivní vzájemný vztah mezi kvalitou zdravotních a bezpečnostních norem uplatňovaných na pracovišti a finančním výsledkem, a to s ohledem na celkovou výkonnost, nepřítomnost v práci, míru fluktuace pracovníků a jejich motivaci, lepší obraz podniku a vyšší produktivitu práce,
A. whereas there is a positive correlation between the quality of health and safety standards in the workplace and financial performance in terms of overall performance, absenteeism, staff turnover rates, workers' motivation, improved corporate image and productivity,
B. vzhledem k tomu, že v nejkonkurenceschopnějších ekonomikách jsou míry bezpečnosti a ochrany zdraví při práci („occupational health and safety“, OHS) nejvyšší a že vysoká úroveň bezpečnosti a ochrany zdraví má pozitivní dopad na veřejné finance, pokud jde o úspory v rámci systému sociálního zabezpečení a vyšší produktivitu, a vzhledem k tomu, že bezpečnost a ochrana zdraví při práci nepřispívá jen k produktivitě, výkonu a blahu zaměstnanců, ale znamená také úspory nákladů pro hospodářství a celou společnost,
B. noting that the most competitive economies have the best occupational health and safety (OHS) records, and that high levels of health and safety protection have a positive effect on public finances in terms of social security savings and higher productivity; whereas health and safety protection not only contributes to the productivity, performance and welfare of workers but also results in savings for the economy and for society as a whole,
C. vzhledem k tomu, že aby bylo možné lépe chránit pracovníky, je třeba pokračovat ve výzkumu dlouhodobých zdravotních dopadů některých pracovních činností, neboť některé nemoci propuknou až několik let po ukončení činnosti, která je jejich příčinou,
C. considering that more research on long-term effects of some working activities on health is necessary in order to better protect workers, as some illnesses appear only several years after the activity causing it was carried out,
D. je znepokojen tím, že ke snížení počtu případů pracovních úrazů a nemocí z povolání nedochází rovnoměrně, neboť určité kategorie pracovníků (např. migrující pracovníci, pracovníci s nejistými smlouvami, ženy, mladí a starší pracovníci), určité podniky (zejména malé a střední podniky a mikropodniky), určitá pracovní odvětví (zvláště stavebnictví, rybolov, zemědělství, doprava) a určité členské státy vykazují mnohem vyšší míru výskytu pracovních úrazů a nemocí z povolání, než je průměr v EU,
D. worried by the fact that the reduction in the number of cases of occupational accidents and diseases has not been evenly spread as certain categories of workers (e.g. migrants, workers with precarious contracts, women, younger and older workers), certain companies (notably SME and micro-enterprises), certain sectors of activity (in particular construction, fisheries, agriculture, transport), and certain Member States present rates of occupational accidents and diseases much higher than the EU average,
E. vzhledem k tomu, že opatření v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci musí být důslednou součástí kultury podniku a že tato kultura musí být provázena celoživotním vzděláváním a odbornou přípravou pracovníků a řídících pracovníků,
E. whereas occupational health and safety protection measures should consistently form a part of business culture, and whereas this culture should go hand in hand with the lifelong training of workers and managers,
F. vzhledem k tomu, že důsledně uplatňovaná kultura bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v podniku může přispět k nebyrokratickému provádění postupů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, což zajistí účinnou ochranu zdraví,
F. whereas a consistently implemented culture of occupational health and safety protection in businesses could help OHS procedures to be implemented in an un-bureaucratic way and thus ensure effective protection,
G. vzhledem k tomu, že doby odpočinku mají zásadní význam pro vysoký standard bezpečnosti a ochrany zdraví pracovníků,
G. whereas rest periods are of paramount importance for a high standard of protection of workers' health and safety,
H. vzhledem k tomu, že MOP odhaduje, že v roce 2006 v důsledku pracovního úrazu či nemoci spojené s výkonem povolání zemřelo v EU přibližně 167 000 osob, a vzhledem k tomu, že Komise ve svém sdělení odhaduje, že je každoročně přibližně 300 000 pracovníků postiženo trvalou invaliditou různého stupně,
H. whereas the ILO estimates that approximately 167,000 people died in the EU from a work accident or a work-related disease in 2006, and the Commission communication estimates that each year 300,000 workers suffer permanent disability to differing degrees,
I. vzhledem k tomu, že správná strategie pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci by měla být založena na správné kombinaci těchto nástrojů: dostatečného povědomí všech, cíleného vzdělávání a odborné přípravy, vhodných preventivních služeb a kampaní, sociálního dialogu a účasti pracovníků, vhodných právních předpisů a jejich provádění, individuální pozornosti věnované určitým skupinám, pracovním odvětvím a druhům podniků, účinné inspekce a efektivních, přiměřených a odrazujících trestů,
I. considering that a genuine strategy on health and safety at work should be based on the right mix of the following instruments: sufficient awareness by all, focused education and training, adequate prevention services and campaigns, social dialogue and participation of workers, adequate legislation and implementation, tailored attention to specific groups, activity sectors and types of undertakings, efficient inspections and effective, proportionate and dissuasive penalties,
J. vzhledem k tomu, že stárnoucí pracovníci by si měli co nejdéle uchovat zdraví, práceschopnost a zaměstnatelnost a že by za tímto účelem měla být přijata opatření,
J. considering that ageing workers should maintain their health, work ability and employability for as long as possible and that measures should be adopted accordingly,
K. vzhledem k tomu, že inspekce hrají důležitou úlohu při uplatňování stávajících právních předpisů, a tudíž při zamezení vykořisťování na pracovišti, což napomáhá podporovat koncept důstojné práce; vzhledem k tomu, že je nutné inspektory podporovat prostřednictvím užší spolupráce a výměny informací mezi inspektory z členských států,
K. considering that inspections play an important role to enforce the existing legislation and therefore to prevent exploitation at the workplace, thus helping to promote the concept of decent work; considering that the inspectors must be supported by closer cooperation and exchange of information between inspectors in the Member States,
L. vzhledem k tomu, že posouzení rizik na úrovni podniku nemůže být považováno za jednorázovou aktivitu, ale je nutné je provádět pravidelně a zohledňovat nové okolnosti a/nebo rizika, a vzhledem k tomu, že je nezákonné, pokud posouzení nejsou prováděna či jsou prováděna nesprávně, což je také jednou z hlavních příčin pracovních úrazů a nemocí z povolání,
L. whereas risk assessment at business level cannot be considered as a one-off activity, but it has to be carried out periodically and adapted to new circumstances and/or risks, whereas the lack of it, or its inappropriate performance, is against the law and is one of the main causes for occupational accidents and diseases,
M. vzhledem k tomu, že nejsou dostupné statistiky ohledně negativních dopadů ohně na bezpečnost a ochranu zdraví při práci,
M. whereas there are no statistics available regarding the negative effects of fires on health and safety at work,
N. vzhledem k tomu, že pracovníci ve zdravotnictví jsou v nebezpečí nákazy více než 20 životu nebezpečnými viry, včetně hepatitidy B, hepatitidy C a HIV/AIDS,
N. whereas healthcare workers are at risk of contracting more than 20 life-threatening viruses, including hepatitis B, hepatitis C and HIV/Aids,
O. vzhledem k tomu, že se v rámci Lisabonské strategie usiluje o dosažení celkové míry zaměstnanosti ve výši 70 % a také o míru zaměstnanosti u žen 60 % a u starších pracovníků 50 % do roku 2010, a vzhledem k tomu, že se pracovníci s chronickým onemocněním nebo dlouhodobým onemocněním často nevrátí do práce, ačkoli se má za to, že jsou v pořádku a jsou toho schopni, a že pracovníci, kteří se do práce vrátí, jsou často vystaveni mnohanásobné diskriminaci, například snížení platu, a vzhledem k tomu, že to platí zejména pro pacienty s rakovinou, neboť nejnovější studie ukazují, že se do práce nevrátí pětina bývalých pacientů s rakovinou prsu, ačkoli jsou schopni se vrátit,
O. whereas with the Lisbon Strategy an overall employment rate of 70% as well as an employment rate of 60% for women and of 50% among older workers is targeted by 2010, and whereas workers with chronic diseases or long-term illnesses often do not return to work, although they are deemed fit to do so and that those who return to work are often faced with multiple discrimination as for examples reductions in their income, and whereas this is in particularly true for cancer patients as most recent studies show that one fifth of former breast cancer patients do not return to work, although they would be able to do so,
P. vzhledem k tomu, že na „černém“ trhu práce je zaměstnáno bez pojištění více žen než mužů, což je skutečnost, která má nevyhnutelně závažné důsledky pro zdravotní a bezpečnostní podmínky, v nichž jsou ženy zaměstnávány,
P. whereas more women than men are employed in the 'black' labour market without insurance, a fact which inevitably has significant consequences as regards the health and safety conditions under which they are employed,
2. vyzývá Komisi a členské státy, aby náležitě zohlednily nerovnosti nejen mezi členskými státy, ale i v rámci jednotlivých členských států, a aby se zavázaly k jejich omezení;
Calls on the Commission and Member States to take due account of inequalities not just between Member States but also within individual Member States, and to make a commitment to reducing them;
5. vyzývá Komisi, aby v rámci strategie věnovala hlavní pozornost zvláště rizikovým činnostem a/nebo odvětvím (např. kovovýroba, stavebnictví, práce s elektřinou, lesnictví);
Calls on the Commission to give priority in its strategy to those activities and/or industries which involve particular risks (e.g. metal-working, construction, electricity, forestry etc.);
9. vyzývá Komisi, aby rozšířila rozsah strategie Společenství tak, aby kromě čistě pracovních úrazů a nemocí z povolání zahrnovala také sociální faktory, protože zdravotní stav jednotlivce určují různé faktory týkající se práce, jako např. typ smlouvy, pracovní podmínky a dostupnost práce; zdůrazňuje, že změny pracovních vztahů a nižší jistota zaměstnání rovněž vyvolávají environmentální, psychické a sociální problémy, které je třeba řešit;
Calls on the Commission to broaden the Community strategy's scope so that it also covers social determinants and not merely occupational accidents or illnesses, given that an individual's state of health is determined by various work-related factors such as type of contract, working conditions and the availability of work; points out that changes in work relations and the decline in job security give rise also to environmental, psychological and social problems that need to be addressed;
14. vyzývá Komisi, aby shromáždila více číselných údajů a informací o pracovnících s chronickým onemocněním, analyzovala jejich pracovní podmínky a navrhla chartu na ochranu práv pacientů s rakovinou a jiným chronickým onemocněním na pracovišti s cílem požadovat od podniků, aby umožnily pacientům pokračovat v zaměstnání během léčby a vrátit se po jejím ukončení na trh práce;
Calls on the Commission to collect more figures and data on workers with chronic diseases and to analyse their working conditions and to draw up a charter for the protection of the rights of cancer patients and people with other chronic diseases in the workplace and, with a view to requiring companies to make it possible for patients to continue in employment during their treatment and to return to the employment market after it has finished;
18. vyzývá Komisi a členské státy, aby plně zohlednily dopady demografické změny na bezpečnost a ochranu zdraví při práci; zejména je vybízí k posílení preventivních opatření a přijetí opatření na vyrovnání únavy organismu, zvláště prostřednictvím ergonomie, designu pracoviště a opatření a podnětů na udržení motivace, schopností a zdraví stárnoucích pracovníků;
Calls on the Commission and the Member States to fully take account of the implications of demographic change on occupational health and safety; in particular, invites them to reinforce preventive measures and to adopt measures intended to compensate physical decline, notably through ergonomics and workplace design, and through measures and incentives designed to maintain the motivation, capacities and health of ageing workers;
a) minimální požadavky na kvalitu preventivních služeb a inspekce práce,
a) minimum requirements for the quality of preventive services and work inspection,
b) přísnější postihy,
b) tougher sanctions,
c) kvalitnější hodnocení provádění právních předpisů,
c) better assessments of legislative implementation,
d) výměnu osvědčených postupů,
d) exchange of best practice,
e) posilování kultury prevence a systému včasného varování včetně rozšíření přístupu společnosti k informacím o pracovních a bezpečnostních podmínkách na pracovišti,
e) strengthening the culture of prevention and early warning systems including broadened access of society to information for occupational and safety conditions at the work place,
f) větší zapojení zaměstnanců na pracovišti,
f) greater involvement of employees in the workplace,
g) povzbuzování pracovníků, aby plnili své závazky v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci,
g) stimulating the employers to fulfil their engagements in the field of occupational safety and health at work,
h) širší využití smluv o sociálním dialogu;
h) strengthening the use of social dialogue agreements;
b) dále rozvíjela systémy sdílení znalostí za účelem zajištění efektivních odpovědí na žádosti o informace a spolupráci,
b) further develop knowledge sharing systems to ensure effective responses to requests for information and cooperation,
c) započala výzkum zaměřený na zhodnocení účinnosti a dopadu inspekčních činností, jak jej navrhoval výbor SLIC s cílem stanovení společných kvantitativních a kvalitativních cílů inspekcí, což povzbudí využívání inspekcí při vytváření účinné a výkonné kultury bezpečnosti a ochrany zdraví u pracujících,
c) initiate evaluation research on the efficiency and impact of inspection activities as proposed by the SLIC, with a view to putting into place common quantitative and qualitative inspection objectives, thereby encouraging the use of inspectorates as facilitators in creating an efficient and effective health and safety culture throughout the workforce,
d) zavedla způsoby hodnocení vnitrostátních inspekčních systémů, zejména stanovením výsledkových přehledů o provádění příslušných opatření,
d) introduce ways and means of evaluating national inspection systems, notably by setting scoreboards,
a vyzývá členské státy, aby:
and calls on Member States to:
e) poskytly svým vnitrostátním inspekcím přiměřený počet zaměstnanců a adekvátní finanční zdroje,
e) provide adequate staff and financial resources for their national inspectorates,
f) zvýšily počet inspektorů práce a zajistily poměr přinejmenším 1 inspektora na 10 000 pracovníků v souladu s doporučeními MOP,
f) increase the density of labour inspectors, to ensure at the very least a ratio of 1 to 10000 workers, in line with ILO recommendations,
g) zlepšily odbornou připravenost inspektorů práce tím, že jim poskytnou multidisciplinární školení z oblasti psychologie, ergonomie, hygieny, rizik pro životní prostředí, toxikologie apod.,
g) increase the quality of labour inspectors through providing more multi-disciplinary training in areas such as psychology, ergonomics, hygiene, environmental risks and toxicology,
h) zaměřily inspekce na prioritní oblasti, odvětví a podniky s vysokým rizikem úrazů, ve kterých jsou silně zastoupeny zranitelné skupiny obyvatel, jako jsou migrující pracovníci, pracovníci dočasně najímaní přes agentury, málo kvalifikovaní pracovníci, mladí či stárnoucí pracovníci a pracovníci s postižením;
h) focus inspections on priority areas, sectors and undertakings with high risks of accidents and with high levels of vulnerable groups such as migrant workers, temporary agency workers, low-skilled, young and ageing workers and workers with disabilities;
a) zajistit, že zaměstnavatelé uznají své závazky při poskytování patřičných preventivních služeb na všech pracovištích a budou je plnit, přičemž se zohlední význam zodpovědného přístupu k bezpečnosti a ochraně zdraví i ze strany samotných zaměstnanců,
a) ensure that employers recognise and fulfil their responsibilities in providing appropriate preventive services in all workplaces, while acknowledging that a responsible attitude from employees to their own health and safety is also important,
b) prosazovat, aby byly preventivní služby plně multidisciplinární a odpovídaly hierarchii opatření, již stanoví rámcová směrnice 89/391/EHS,
b) encourage prevention services to be fully multidisciplinary and reflect the hierarchy of measures provided for in the framework Directive 89/391/EEC,