natgillin/translations-raw huggingface dataset:
E. vzhledem k tomu, že žádost o uvolnění prostředků z EFG, kterou předložila Francie, se netýká pracovníků společnosti Renault, kteří se rozhodli pro předčasný odchod do důchodu a jimž nemohla být v souladu s nařízením (ES) č. 1927/2006 pomoc z EFG přidělena, ale jejichž nároky na důchod upravila penzijní reforma, která mezitím vešla v platnost; vzhledem k tomu, že je třeba připomenout úsilí všech zúčastněných stran o nalezení přijatelného řešení, aby tito bývalí pracovníci společnosti Renault mohli doplnit své nároky na důchod; vzhledem k tomu, že je v tomto ohledu třeba zdůraznit úsilí francouzské vlády i písemný závazek společnosti Renault; vzhledem k tomu, že konstruktivní dialog mezi všemi zúčastněnými stranami by měl pokračovat až do doby, než bude nalezeno uspokojivé řešení;
E. whereas the EGF application submitted by France does not cover the Renault workers who opted for the early retirement scheme and to which the EGF aid could not be allocated under Regulation (EC) No 1927/2006, but saw their pension rights altered by the pension reform which came into force in the meantime; whereas the efforts made by all parties involved to find a viable solution so that these former Renault workers can complement their pension rights should be noted; whereas in this regard, the efforts made by the French government, as well as the written engagement made by Renault should be underlined; whereas the constructive dialogue between all parties concerned should be continued until a satisfactory solution is found;
F. vzhledem k tomu, že žádost splňuje kritéria způsobilosti stanovená v nařízení o EFG;
F. whereas the application fulfils the eligibility criteria set up by the EGF Regulation,
3. připomíná, že orgány přislíbily zajistit hladký a rychlý proces přijímání rozhodnutí o uvolnění prostředků z EFG, jejichž prostřednictvím poskytnou jednorázovou, časově omezenou individuální podporu na pomoc pracovníkům, kteří byli postiženi propouštěním v důsledku globalizace a finanční a hospodářské krize; zdůrazňuje, že EFG může hrát významnou úlohu při opětovném začleňování propuštěných pracovníků na trh práce;
Recalls the institutions’ commitment to ensuring a smooth and rapid procedure for the adoption of the decisions on the mobilisation of the EGF, providing one-off, time-limited individual support geared to helping workers who have suffered redundancies as a result of globalisation and the financial and economic crisis; emphasises the role that the EGF can play in the reintegration of workers made redundant into the labour market;
6. konstatuje, že po opakovaných žádostech Parlamentu vykazuje rozpočet na rok 2011 poprvé prostředky na platby ve výši 47 608 950 EUR v rozpočtové položce EFG 04 05 01; připomíná, že EFG byl vytvořen jako samostatný zvláštní nástroj s vlastními cíli a lhůtami;
Notes the fact that following repeated requests from the Parliament, for the first time the 2011 budget shows payment appropriations of EUR 47 608 950 on the EGF budget line 04 05 01; recalls that the EGF was created as a separate specific instrument with its own objectives and deadlines;
o uvolnění prostředků z Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci podle bodu 28 interinstitucionální dohody ze dne 17. května 2006 mezi Evropským parlamentem, Radou a Komisí o rozpočtové kázni a řádném finančním řízení (žádost EFG/2009/019 FR/Renault z Francie)
on mobilisation of the European Globalisation Adjustment Fund, in accordance with point 28 of the Interinstitutional Agreement of 17 May 2006 between the European Parliament, the Council and the Commission on budgetary discipline and sound financial management (application EGF/2009/019 FR/ Renault from France)
(2) Oblasti působnosti EFG byla u žádostí podaných po 1. květnu 2009 rozšířena i na podporu pracovníkům, kteří byli propuštěni v přímém důsledku celosvětové finanční a hospodářské krize.
(2) The scope of the EGF was broadened for applications submitted from 1 May 2009 to include support for workers made redundant as a direct result of the global financial and economic crisis.
(4) Francie předložila dne 9. října 2009 žádost o uvolnění prostředků z EFG z důvodu propouštění v podniku Renault s. a. s. a u sedmi jeho dodavatelů, kterou do 25. ledna 2011 doplňovala o dodatečné informace.
(4) France submitted an application to mobilise the EGF, in respect of redundancies the enterprise Renault s.a.s. and seven of its suppliers, on 9 October 2009 and supplemented it by additional information up to 25 January 2011.
Komise proto navrhuje uvolnit prostředky ve výši 24 493 525 EUR.
The Commission, therefore, proposes to mobilise and amount of EUR 24 493 525.
(5) V souvislosti s uvedenou žádostí Francie by proto měly být z EFG uvolněny prostředky na finanční příspěvek.
(5) The EGF should, therefore, be mobilised in order to provide a financial contribution for the application submitted by France,
V rámci souhrnného rozpočtu Evropské unie na rozpočtový rok 2011 se z Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci (EFG) uvolňuje částka ve výši 24 493 525 EUR v prostředcích na závazky a platby.
For the general budget of the European Union for the financial year 2011, the European Globalisation Adjustment Fund (EGF) shall be mobilised to provide the sum of EUR 24 493 525 in commitment and payment appropriations.
L 406, 30.12.2006, s. 1. nesmí fond překročit maximální roční částku 500 milionů EUR získanou z rozpětí pod celkovým výdajovým stropem platným pro předchozí rok, příp. ze zrušených prostředků na závazky z posledních dvou let, s výjimkou prostředků souvisejících s okruhem 1b.
1. , the Fund may not exceed a maximum amount of EUR 500 million, drawn from any the margin under the global expenditure ceiling from the previous year, and / or from the cancelled commitment appropriations from the previous two years, excluding those related to Heading 1b.
Dne 11. července 2011 Komise přijala nový návrh rozhodnutí o uvolnění prostředků z EFG ve prospěch Francie, aby podpořila opětovné začlenění pracovníků, kteří byli propuštěni v důsledku celosvětové finanční a hospodářské krize, na trh práce.
On 11 July 2011 the Commission adopted a new proposal for a decision on the mobilisation of the EGF in favour of France in order to support the reintegration in the labour market of workers made redundant due to the global financial and economic crisis.
Jedná se o třináctou žádost, která se má posuzovat v rámci rozpočtu na rok 2011.
This is the thirteenth application to be examined under the 2011 budget and refers to the mobilisation of a total amount of EUR 24.493.525 from the EGF for France.
Týká se uvolnění prostředků z EFG v celkové výši 24 493 525 EUR ve prospěch Francie a vztahuje se na 4 445 pracovníků (přičemž podpora je určena 3 582 z nich) propuštěných z francouzského podniku Renault a sedmi jeho dodavatelů v průběhu čtyřměsíčního referenčního období od 1. dubna do 31. července 2009.
It concerns 4 445 redundancies, of which 3 582 targeted for assistance, in the French enterprise Renault and seven of its suppliers during the four-month reference period from from 1 April 2009 to 31 July 2009.
2 písm. a) nařízení EFG, podle něhož musí být během čtyř měsíců propuštěno alespoň 500 zaměstnanců jednoho podniku v členském státě, včetně pracovníků, kteří ztratí své zaměstnání u dodavatelů nebo u výrobců, kteří jsou odběrateli uvedeného podniku.
It was based on the intervention criterion of Art. 2 (a) of the EGF Regulation, which requires at least 500 redundancies over a four-month period in an enterprise in a Member State, including workers made redundant in its suppliers and downstream producers.
V žádosti se uvádí počet 1 384 propuštěných pracovníků ve společnosti Renault s.a.s. a u jejích šesti dodavatelů během čtyřměsíčního období od 1. dubna 2009 do 31. července 2009 a dalších 3 061 pracovníků ve společnosti Renault s.a.s. a u jejích sedmi dodavatelů propuštěných mimo referenční období, ale zapojených do stejného programu dobrovolného odchodu ze zaměstnání.
The application cites 1 384 redundancies in Renault s.a.s and six suppliers during the four month period from 1 April 2009 to 31 July 2009 and a further 3 061 redundancies in Renault s.a.s and seven suppliers outside the reference period, but included in the same voluntary redundancy plan.
V případě Renaultu a jeho sedmi dodavatelů došlo k propuštění 3 582 osob mimo referenční období v důsledku téhož plánu dobrovolného odchodu ze zaměstnání.
In the case of Renault and its seven suppliers the 3 582 redundancies outside the reference period were a result of the same plan of voluntary redundancies.
Komise ve svém hodnocení mimo jiné posuzovala souvislost mezi propouštěním a rozsáhlými změnami ve struktuře světového obchodu nebo finanční krizí, které v tomto konkrétním případě souvisí s rostoucí cenou úvěrů a zpřísněním úvěrových podmínek, což Renault začal pociťovat od roku 2008.
One of the criteria for Commission's assessment was the evaluation of the link between the redundancies and major structural changes in world trade patterns or the financial crisis, which in this particular case is related to the increasing cost of credit and the hardening of credit conditions that Renault started to experience from 2008 onwards.
Tyto problémy spolu s poklesem poptávky po vozech Renault zhoršily ekonomickou situaci společnosti.
This, coupled with a decrease in consumer demand for Renault vehicles, worsened Renaults economic situation.
Podle francouzských orgánů navíc nebylo možné finanční a hospodářskou krizi a její dopad na automobilový průmysl předvídat.
Furthermore, according to the French authorities, the financial and economic crisis and its impact on the automotive sector could not have been foreseen.
Komise ve svém hodnocení rovněž vycházela z popisu území a zúčastněných orgánů a stran.
Commission's assessment was also based on a description of the territory and the authorities and stakeholders concerned.
K propouštění, jehož se týká tato žádost, došlo zejména ve třech francouzských regionech: Ile-de-France (53 %), Haute-Normandie (29,5 %) a Nord-Pas-de-Calais (12,5 %).
The redundancies covered in this application occurred mainly in three regions in France: the Ile-de-France (53%), the Haute-Normandie (29,5%) and the Nord-Pas-de-Calais (12,5%).
V Haute-Normandie došlo k propouštění v Cléonu (334) u Rouenu a v Sandouville (887) u Le Havre, což je region, který je postižen útlumem průmyslové výroby (pokles zaměstnanosti v průmyslu o 8,9 % v letech 2003–2007), a nabízí tedy propuštěným zaměstnancům méně pracovních příležitostí.
In the Haute-Normandie, the redundancies occur in Cléon (334) near Rouen and Sandouville (887) near Le Havre, which is a region that has been suffering industrial decline (a drop in industrial employment by 8,9 % between 2003 and 2007) and thus offers fewer opportunities to the redundant workers.
V Nord-Pas-de-Calais se propouštělo zejména v Douai (306) a Maubeuge (153), což jsou již nyní oblasti s vysokou nezaměstnaností (13,8 % resp. 15,5 % ve srovnání s celostátní mírou nezaměstnanosti ve výši 9,1 %).
In the Nord-Pas-de-Calais, the redundancies occur mainly in Douai (306) and Maubeuge (153), which are zones of already high unemployment (13,8 % and 15,5 % as opposed to the national unemployment rate of 9,1 %).
Koordinovaný balíček individualizovaných služeb, které mají být financovány, včetně kompatibility s akcemi financovanými ze strukturálních fondů, zahrnuje opatření na podporu 4 445 zaměstnanců, kteří dobrovolně opustili společnost, a zvláště 3 582 osob, kterým je podpora přímo určena.
The co-ordinated package of personalised services to be funded, including its compatibility with actions funded by the Structural Funds, includes measures for the support of the 4 445 workers who volunteered to leave the company and specifically the 3 582 targeted workers.
Poskytování služeb propuštěným zaměstnancům začne 15. října 2008.
The start date for the services for the redundant workers was 15 October 2008.
Současná žádost o podporu z EFG se vztahuje na následující dvě varianty, které nabízel projekt „Renault Volontariat" (cílem projektu bylo podpořit 3 582 z 4 445 zaměstnanců, kteří se rozhodli opustit společnost dobrovolně):
The present EGF application covers the following two provisions from the "Project Renault Volontariat" (aiming to support 3 582 of the 4 445 workers, who have volunteered to leave the company):
1. „project professionel ou personnel“
1. a "project professionel ou personnel"
2. „congé de reclassement“
2. a "congé de reclassement"
První možnost byla určena pro zaměstnance, kteří již věděli, že si přejí odejít a potřebovali k tomu určitou pomoc (poradenství, odbornou přípravu).
The first one is for those workers, who already know what they wish to do and need some transitional help (advice, training) how to reach the goal.
Druhá varianta byla určena těm, kdo byli ochotni projít devítiměsíčním nebo i delším rekvalifikačním obdobím a využít poradenství a odborného vedení.
The second option is for the workers willing to spend a period of up to or even more than 9 months being retrained and being helped with advice and guidance.
Oba programy zahrnují rovněž možnost, že propuštěný pracovník založí nový podnik.
Both schemes may also include the creation of a new business by the redundant worker.
2 910 zaměstnanců využilo druhou možnost, 679 zvolilo první možnost.
There are 2910 workers that chose option 2, and 679 joined option 1.
V případě rekvalifikační dovolené („congé de reclassement“, článek L1233-71 zákoníku práce) je zaměstnavatel více než 1 000 osob povinen nabídnout stanovená opatření na období s délkou od minimálně čtyř do maximálně devíti měsíců.
In the case of the congé de reclassement (article L1233-71 of the Code du Travail), an employer of more then 1 000 persons is obliged to offer the measures there defined for a period which may vary between a minimum of four and a maximum of nine months.
Společnost Renault se rozhodla tato opatření poskytnout na období až devíti měsíců, v závislosti na povolání pracovníka a délce a místě jeho služby.
Renault decided to offer these measures for up to nine months, depending on the worker's occupation, seniority and site.
Žádost neobsahuje žádné výdaje na rekvalifikační dovolenou pro první čtyři měsíce programu, které tvoří zákonem stanovené minimum, a také vylučuje všechna období, kdy se na pracovníky ještě vztahuje výpovědní lhůta.
The application does not contain any expenditure on the congé de reclassement for the first four months of the scheme, which is the minimum laid down by the law, and also excludes all periods when the workers are still covered by their notices of dismissal.
Zaměstnanci, kteří se rozhodli pro jeden z těchto programů, mohli využít:
The measures proposed to both workers choosing either of the 2 schemes cover:
· poradenských služeb zaměřených na hledání zaměstnání a možnosti vzdělávání;
· advisory services on job search and available training;
· vzdělávání – různá opatření podle jednotlivých plánů pro propuštěné zaměstnance; v případě zaměstnanců, na něž se vztahuje varianta 2, mohou být tato opatření prodloužena nad rámec devítiměsíčního období „congé de reclassement“;
· training measures - varied according to the plans of redundant workers and for employees covered by option 2 these measures can be extended beyond the nine months of the congé de reclassement;
· pro „congé de reclassement“ se poskytuje příspěvek – měsíční platba až do konce daného období, jejíž výše odpovídá 65 % dřívějšího mzdy, s výjimkou zaměstnanců ze závodu Sandouville, kteří budou pobírat po dobu šesti měsíců 100 % své dřívější mzdy.
· allowance provided for "congé de reclassement" - this is a monthly allowance paid until the end of the congé de reclassement, equalling 65% of the workers' former salary, except for workers from the Sandouville site, which will receive 100% of their former salary for six months.
Příspěvek bude EFG vyplácet poměrným dílem každému zaměstnanci;
The allowance will be paid by the EGF on a pro rata basis for each worker;
· podpora zakládání podniků – toto opatření se vztahuje na obě varianty a může dosáhnout až 12 000 EUR na investice na jeden vytvořený podnik, společně s 1 500 EUR na úroky na půjčky a až 500 EUR na registrační poplatky.
· support for business creation - this measure is available to both options and can grant up to EUR 12 000 for investment per business created, together with EUR 1 500 for interest on loans and up to EUR 500 for registration fees.
Další 3 000 EUR mohou být vyplaceny za zaměstnání pracovníka ze skupiny podporované v rámci této žádosti.
A further EUR 3 000 can be paid for the recruitment of a worker from among the group of targeted workers of this application.
Dle článku 3 nařízení o EFG zahrnují výdaje na uplatňování EFG také přípravné, informační a propagační činnosti.
The expenditure for implementing the EGF also covers preparatory activities, as well as information and publicity, as stipulated in Article 3 of the EGF Regulation.
Veškerá opatření, která francouzské orgány navrhují, jsou aktivními opatřeními na pracovním trhu v rámci způsobilých akcí vymezených v článku 3 nařízení (ES) č. 1927/2006.
All measures presented by the French authorities are active labour market measures within the eligible actions defined in Article 3 of Regulation (EC) No 1927/ 2006.
Příspěvek EFG ve výši 24 493 525 EUR pokryje 65 % celkových odhadovaných nákladů (37 682 346 EUR).
The EGF contribution of EUR 24 493 525 will cover 65% of the estimated total costs (EUR 37 682 346).
Renault v průběhu postupu splnil požadavky na konzultace se sociálními partnery.
Renault has fulfilled its requirements for consulting the social partners throughout the procedure.
Pokud jde o správní a kontrolní systémy, Francie Komisi oznámila, že finanční příspěvek bude spravovat Ministerstvo hospodářství, průmyslu a zaměstnanosti, a to prostřednictvím Mission du Fonds National de l'Emploi (FNE) v rámci oddělení Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP).
Concerning management and control systems France has notified the Commission that the financial contribution will be managed by the Mission du Fonds National de l'Emploi (FNE) within the Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) in the Ministry for the Economy, Industry and Employment.
Za účelem uvolnění prostředků z fondu předložila Komise rozpočtovému orgánu žádost o převod prostředků v celkové výši 24 493 525 EUR z rezervy EFG (40 02 43) v prostředcích na závazky do rozpočtové položky EFG 04 05 01.
In order to mobilise the Fund, the Commission has submitted to the Budget Authority a transfer request for a global amount of EUR 24 493 525 from the EGF reserve (40 02 43) in commitments to the EGF budget line 04 05 01.
Zpravodajka vítá skutečnost, že po opakovaných žádostech Parlamentu vykazuje rozpočet na rok 2011 poprvé prostředky na platby (47 608 950 EUR) v rozpočtové položce EFG a vítá navýšení prostředků v bodě 04 05 01 o 50 000 000, které je předmětem opravného rozpočtu č. 2/2011.
The Rapporteur welcomes the fact that, following repeated requests from the Parliament, for the first time the 2011 budget shows payment appropriations (EUR 47.608.950) on the EGF budget line and welcomes the reinforcement of the 04.05.01. budget line by EUR 50 000 000 as foreseen through AB 2/2011.
Jedná se o třináctý návrh na uvolnění prostředků z fondu předložený rozpočtovému orgánu v roce 2011.
This is the thirteenth proposal for the mobilisation of the Fund submitted to the Budget Authority in 2011.
Po odečtení aktuálně požadované částky (24 493 525 EUR) z dostupných prostředků tedy do konce roku 2011 zůstává k dispozici částka 428 705 608 EUR.
Therefore, deducing from the appropriations available the current amount requested (EUR 24.493.525) an amount of EUR 428.705.608 remains available until the end of 2011.
Věc : Stanovisko k uvolnění prostředků z Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci (EFG) v souvislosti s žádostí EFG/2009/019 FR/Renault z Francie (KOM(2011)420 v konečném znění)
Subject: Opinion on the mobilisation of the European Globalisation Adjustment Fund (EGF) for the case EGF/2009/019 FR/Renault from France (COM(2011)420 final)
Výbor pro zaměstnanost a sociální věci (EMPL) a jeho pracovní skupina pro EFG přezkoumaly uvolnění prostředků z EFG v souvislosti s žádostí EFG/2009/019 FR/Renault, Francie a přijaly následující stanovisko.
The Committee on Employment and Social Affairs (EMPL) as well as its Working Group on the EGF examined the mobilisation of the EGF for the case EGF/2009/019 FR/Renault from France and adopted the following opinion.
A) vzhledem k tomu, že se tato žádost zakládá na článku 2a nařízení o EFG a týká se 3 582 z celkového počtu 4 445 pracovníků, kteří byli propuštěni z firmy Renault a sedmi jejích dodavatelů, z nichž 1 384 bylo propuštěno během referenčního období od 1. dubna 2009 do 31. července 2009 a dalších 3 061 pracovníků bylo propuštěno z těchto osmi podniků před a po referenčním období; vzhledem k tomu, že opatření EFG jsou zaměřena na všechny pracovníky propuštěné během referenčního období;
A) Whereas this application is based on Article 2a) of the EGF regulation and targets 3 582 out of 4.445 redundancies from Renault and seven of its suppliers of which 1.384 were dismissed during the reference period between 1 April and 31 July 2009 and another 3.061 redundant workers of the same eight enterprises dismissed before and after the reference period; whereas all workers dismissed during the reference period are target by the EGF measures;
B) vzhledem k tomu, že francouzské orgány uvádějí, že propouštění bylo způsobeno hospodářskou a finanční krizí, která od roku 2008 zvýšila náklady na úvěry a zpřísnila podmínky úvěrů (úroková sazba během 10 měsíců vzrostla z 5,6 % na 14,5 %), což ovlivnilo schopnost Renaultu krátkodobě financovat vlastní činnost i jeho investiční plány do budoucna;
B) Whereas the French authorities argue that the redundancies were caused by the economic and financial crisis which, from 2008 onwards increased the costs of credit and hardened credit conditions (the interest rate rose from 5,60% to 14,50% within 10 months) which affected the ability of Renault to fund its own activities in the short term and its investment plans for the future;
C) vzhledem k tomu, že finanční a hospodářská krize dodatečně způsobila závažný pokles poptávky po nových vozech Renault, kdy počet nově zaregistrovaných automobilů v prosinci 2008 poklesl o 27,5 % ve srovnání se stejným obdobím v roce 2007;
C) Whereas the financial and economic crisis additionally caused serious drops in the demand for new Renault cars with the registrations of new cars plummeting by 27,5% in December 2008 compared to the same period in 2007;
D) vzhledem k tomu, že Komise již v rámci minulých žádostí týkajících se automobilového průmyslu uznala, že finanční a hospodářskou krizí byli zasaženi zejména výrobci automobilů a jejich dodavatelé, vezme-li se v úvahu skutečnost, že 60–80 % nových vozidel prodaných v Evropě je pořizováno na úvěr;
D) Whereas the Commission has already recognised in past applications concerning the automotive industry that the financial and economic crisis affected in particular the car producers and its suppliers given that 60 to 80% of new vehicles sold in Europe are bought on credit;
E) vzhledem k tomu, že k propouštění došlo hlavně ve třech regionech: Ile-de-France (53 %), Haute-Normandie (29,5 %) a Nord-Pas-de-Calais (12,55 %), které trpěly poklesem výroby v minulých letech;
E) Whereas the redundancies occurred mainly in three regions: Ile-de-France (53%), the Haute-Normandie (29,5%) and the Nord-Pas-de-Calais (12,55), suffering from a decline in manufacturing in the past years;
F) vzhledem k tomu, že 83,4 % pracovníků, na něž jsou opatření zaměřena, jsou muži a 16,6 % ženy; vzhledem k tomu, že v případě 72 % propuštěných pracovníků se jedná o starší osoby ve věku 55–64 let; vzhledem k tomu, že 11,8 % pracovníků, na které se tato opatření vztahují, tvoří osoby se zdravotním postižením nebo osoby dlouhodobě nemocné;
F) Whereas 83,4 % of the workers targeted by the measures are men and 16,6 % are women; whereas 72 % of the dismissed are older workers between 55 and 64 years old; whereas 11,8% of the targeted workers are disabled or suffer from a long-term health problem,