natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Tito odborníci a zástupci těchto odborových svazů se mohou na žádost zvláštního vyjednávacího výboru účastnit jednání jako poradci.
Such experts and trade union representatives may be present at negotiation meetings in an advisory capacity at the request of the special negotiating body.
Informace poskytované evropské radě zaměstnanců a jednání s touto radou se týkají záležitostí uvedených v příloze I bodě 1 písm. a).
The information provided to, and the consultation of, the European Works Council shall relate to the matters referred to in point 1(a) of Annex I.
Pro zachování vnitřní koherence směrnice by mělo být zcela jasné, že obsah dohod sjednaných zvláštním vyjednávacím výborem zahrnuje minimálně body uvedené v bodě 1 této přílohy.
For the internal logic of the Directive, it should be self-evident that the content of the agreements negotiated by the Special Negotiating Bodies includes at least the items listed in paragraph 1 of the annex.
Aniž je dotčena způsobilost ostatních orgánů či organizací v tomto ohledu , zastupují členové evropské rady zaměstnanců kolektivně zájmy zaměstnanců podniku působícího na území Společenství nebo skupiny podniků působící na území Společenství a mají k dispozici nezbytné prostředky k uplatnění práv vyplývajících z této směrnice .
Without prejudice to the competence of other bodies or organisations in this respect, the members of the European Works Council shall collectively represent the interests of the employees of the Community-scale undertaking or Community-scale group of undertakings and shall have the means required to apply the rights stemming from this Directive .
Aniž je v tomto ohledu dotčena způsobilost ostatních orgánů či organizací, mají členové evropské rady zaměstnanců k dispozici nezbytné prostředky k uplatňování práv vyplývajících z této směrnice a ke kolektivnímu zastupování zájmů zaměstnanců podniku působícího na území Společenství nebo skupiny podniků působící na území Společenství.
Without prejudice to the competence of other bodies or organisations in this respect, the members of the European Works Council shall have the means required to apply the rights stemming from this Directive and to collectively represent the interests of the employees of the Community-scale undertaking or Community-scale group of undertakings.
Je-li to nezbytné k výkonu jejich povinností souvisejících se zastoupením v mezinárodním prostředí, absolvují členové zvláštního vyjednávacího výboru a evropské rady zaměstnanců školení, aniž by jim byl pozastaven plat.
In so far as this is necessary for the exercise of their representative duties in an international environment, the members of the special negotiating body and of the European Works Council shall be have access to training without loss of wages.
(Netýká se českého znění.)
In so far as this is necessary for the exercise of their representative duties in an international environment, the members of the special negotiating body and of the European Works Council shall be provided with training without loss of wages.
Členské státy stanoví, že nebudou-li tyto podmínky definované dohodou k dispozici , budou postupy informování a projednání evropské rady zaměstnanců a vnitrostátních orgánů zahájeny současně v případě, že by se uvažovalo o přijetí rozhodnutí, která by mohla způsobit závažné změny v organizaci práce nebo v pracovních smlouvách.
Where no such arrangements have been defined by agreement, the Member States shall ensure that the processes of informing and consulting the European Works Council and the national bodies start in parallel in cases where decisions likely to lead to substantial changes in work organisation or contractual relations are envisaged.
Nejsou-li tyto podmínky definované dohodou, členské státy zajistí, aby postupy informování a projednání probíhaly v rámci evropské rady zaměstnanců i vnitrostátních orgánů v případě, že by se uvažovalo o přijetí rozhodnutí, která by mohla způsobit závažné změny v organizaci práce nebo v pracovních smlouvách.
Where no such arrangements have been defined by agreement, the Member States shall ensure that the processes of informing and consulting are conducted in the European Works Council as well as in the national bodies in cases where decisions likely to lead to substantial changes in work organisation or contractual relations are envisaged.
Aniž je tím dotčen odstavec 3, nepodléhají podniky působící na území Společenství a skupiny podniků působící na území Společenství, ve kterých ke dni 22. září 1996 platila dohoda vztahující se na všechny zaměstnance upravující nadnárodní informování zaměstnanců a projednání se zaměstnanci, povinnostem vyplývajícím z této směrnice , pokud a dokud tyto dohody zůstanou v platnosti .
Without prejudice to paragraph 3, the obligations arising from this Directive shall not apply to Community-scale undertakings or Community-scale groups of undertakings in which there was already an agreement on 22 September 1996, covering the entire workforce, providing for the transnational information and consultation of employees , in so far as such agreements are still in force .
Skončí-li platnost těchto dohod , mohou strany těchto dohod společně rozhodnout o jejich prodloužení.
When these agreements expire, the parties to those agreements may decide jointly to renew them.
Nestane-li se tak, použije se tato směrnice.
Where this is not the case, the provisions of this Directive shall apply.
Při zahájení činnosti nové evropské rady zaměstnanců zřízené postupem stanoveným v prvním pododstavci je/jsou předchozí evropská rada zaměstnanců či evropské rady zaměstnanců rozpuštěna/y a dohoda či dohody, která/které ji/je zakládala/y, zaniknou.
When the new European Works Council established following the procedure referred to in the first subparagraph takes up its activities, the previously existing European Works Council(s) shall be dissolved and the agreement(s) instituting them shall be terminated.
Pět let po datu stanoveném v článku 15 této směrnice Komise předloží Evropskému parlamentu , Radě a Evropskému hospodářskému a sociálnímu výboru zprávu o provádění ustanovení této směrnice, případně společně s příslušnými návrhy .
Five years after the date specified in Article 15 of this Directive, the Commission shall report to the European Parliament, the Council and the European Economic and Social Committee on the implementation of this Directive, making appropriate proposals where necessary.
Tři roky po datu stanoveném v článku 15 této směrnice Komise předloží Evropskému parlamentu a Radě úplnou revizi této směrnice .
Three years after the date specified in Article 15 of this Directive, the Commission shall present a full revision of this Directive to the European Parliament and the Council .
V pracovních dokumentech a při přípravách tohoto přepracovaného znění stanovila Komise několik oblastí pro zlepšení.
In the working documents and the preparations of this recast several areas for improvement have been defined by the Commission.
Na základě jednání se zúčastněnými stranami je jasné, že činnost evropské rady zaměstnanců lze zlepšit, pokud se upraví a rozšíří její kapacity.
Based on meetings with stakeholders it is clear that the functioning of the EWCs could improve if facilities are adapted and enlarged.
Z tohoto důvodu je potřebná úplná revize.
A full revision is therefore needed.
Postup přepracování je pro Evropský parlament přijatelný, pokud povede ke změně směrnice v souladu s nejnovější judikaturou.
The recast procedure is acceptable for the EP if it leads to a modification of the Directive in line with recent jurisprudence.
Informování evropské rady zaměstnanců se týká zejména struktury, hospodářské a finanční situace, předpokládaného vývoje činností, výroby a prodeje podniku působícího na území Společenství nebo skupiny podniků působící na území Společenství .
The information of the European Works Council shall relate in particular to the structure, economic and financial situation, probable development and production and sales of the Community-scale undertaking or group of undertakings .
Informování a projednání evropské rady zaměstnanců se týká zejména situace a předpokládaného vývoje zaměstnanosti, investic, podstatných změn v organizaci, zavádění nových pracovních a výrobních metod, přeložení výroby, sloučení, zmenšování nebo zavírání podniků, závodů nebo jejich důležitých úseků a hromadného propouštění.
The information and consultation of the European Works Council shall relate in particular to the situation and probable trend of employment, investments, and substantial changes concerning organisation, introduction of new working methods or production processes, transfers of production, mergers, cut-backs or closures of undertakings, establishments or important parts thereof, and collective redundancies.
Informování evropské rady zaměstnanců a konzultace s ní se týkají zejména struktury, hospodářské a finanční situace, předpokládaného vývoje činností, výroby a prodeje podniku působícího na území Společenství nebo skupiny podniků působící na území Společenství , situace a předpokládaného vývoje zaměstnanosti, investic, podstatných změn v organizaci, zavádění nových pracovních a výrobních metod, přeložení výroby, sloučení, zmenšování nebo zavírání podniků, závodů nebo jejich důležitých úseků a hromadného propouštění.
The information and consultation of the European Works Council shall relate in particular to the structure, economic and financial situation, probable development and production and sales of the Community-scale undertaking or group of undertakings , the situation and probable trend of employment, investments, and substantial changes concerning organisation, introduction of new working methods or production processes, transfers of production, mergers, cut-backs or closures of undertakings, establishments or important parts thereof, and collective redundancies.
Evropské rady zaměstnanců musí mít možnost vyjádřit se k ekonomické a finanční budoucnosti svého podniku, a nikoli o ní být pouze pasivně informovány.
European Works Councils need to have a say in the economic and financial future of their company rather than just being passively informed about it.
Rozlišování mezi informováním a projednáním je v této části přílohy umělé.
The distinction between information and consultation in this part of the annex is artificial.
Příloha I – bod 1 – písm. c
Annex I – point 1 – point c
c) Členové evropské rady zaměstnanců jsou voleni nebo jmenováni v poměru k počtu zaměstnanců pracujících v příslušném podniku působícím na území Společenství nebo skupiny podniků působící na území Společenství v každém členském státě tak, že se pro každý členský stát , v němž je zaměstnáno alespoň padesát zaměstnanců, přidělí jedno křeslo na podíl zaměstnaných v tomto členském státě, který se rovná 10 % počtu zaměstnanců zaměstnaných ve všech členských státech dohromady, nebo zlomku tohoto podílu.
(c) The members of the European Works Council shall be elected or appointed in proportion to the number of employees in each Member State by the Community-scale undertaking or Community-scale group of undertakings, by allocating in respect of each Member State in which at least 50 employees are employed one seat per portion of employees employed in that Member State amounting to 10%, or a fraction thereof, of the number of employees employed in all the Member States taken together;
c) Členové evropské rady zaměstnanců jsou voleni nebo jmenováni v poměru k počtu zaměstnanců pracujících v příslušném podniku působícím na území Společenství nebo skupiny podniků působící na území Společenství v každém členském státě tak, že se každému členskému státu přidělí jedno křeslo na podíl zaměstnaných v tomto členském státě, který se rovná 10 % počtu zaměstnanců zaměstnaných ve všech členských státech dohromady, nebo zlomku tohoto podílu.
(c) The members of the European Works Council shall be elected or appointed in proportion to the number of employees in each Member State by the Community-scale undertaking or Community-scale group of undertakings, by allocating in respect of each Member State one seat per portion of employees employed in that Member State amounting to 10%, or a fraction thereof, of the number of employees employed in all the Member States taken together;
Počet 50 zaměstnanců je jakožto práh nahodilý, a navíc nevypovídá nic o celkové produkci konkrétního podniku.
The number of 50 employees as a threshold is random, and above all, no indicator for the output of the particular undertaking.
Revize směrnice o evropské radě zaměstnanců byla po nějakou dobu problematickým tématem při jednáních se zástupci průmyslu i odborových svazů.
The issue of review of the European Works Council Directive has been a contentious issue for some time, with industry as well as trade unions.
I na půdě Parlamentu se v minulosti názory velmi rozcházely, a dokonce se očekávalo, že po předložení dalších návrhů Komise se budou lišit ještě výrazněji.
Considerable differences of opinion within the Parliament have also been expressed in the past, and indeed these were expected to intensify as a result of further proposals from the Commission.
Poté, co sociální partneři v době letošních letních dovolených nečekaně dosáhli dohody, se však situace významně změnila.
However, following a surprise agreement between the Social Partners during the 2008 summer vacation the ground has significantly shifted.
1) Komise předložila návrh na „přepracování“, nikoli „revizi“ této směrnice.
1) The Commission has proposed a "recasting" of the Directive rather than a "Review".
Chápu to tak, že připomínky Parlamentu se takto omezí na konkrétní články, jejichž znění Komise navrhla upravit.
My understanding is that this will confine the comments from Parliament to the specific articles which the Commission has proposed to recast.
Tím by se měla naše práce ulehčit a urychlit.
It should make our work easier and quicker.
2) Vzhledem k této skutečnosti mě francouzské předsednictví jako zpravodaje požádalo, abych se pokusil o rychlé přijetí této zprávy, a umožnil mu tak ukončit práci na této směrnici ještě během jeho funkčního období.
2) On that basis, the French Presidency has asked me as Rapporteur to try to fast-track my report so that can be signed off during their term of office.
Tuto prosbu jsem přijal za předpokladu, že kolegové v zásadě podpoří přístup přijatý sociálními partnery, který mezitím zřejmě podpoří i Rada.
I have said that I am very happy in principle to do this, assuming that colleagues may be generally supportive of the approach accepted by the Social Partners and subsequently welcomed in Council.
Právní služby se musí vyjádřit k tomu, co přesně „přepracování“ povoluje a co nikoli a zda v tomto případě představuje správný přístup.
The legal services need to pronounce exactly what a "recasting" does and does not allow, and whether it is considered the correct approach in this instance.
Dokud nebude k dispozici jejich oficiální stanovisko, je technicky nemožné vydat zprávu, a tudíž ani pozměňovací návrhy k této zprávě.
Until they have officially ruled, we cannot technically issue a Report, and therefore equally are not in any position to propose amendments either.
4) Samozřejmě je povoleno vydávat pracovní dokumenty.
4) Working Documents are of course permitted.
Velká podobnost znění některých stran tohoto pracovního dokumentu s textem zprávy je samozřejmě čistě náhodná.
The fact that this working document may contain pages that bear a close resemblance to a Report is - of course - just coincidence.
5) V nadcházejících týdnech, nejpozději však do 3. října, se Rada připravuje projednat dohodu sociálních partnerů.
5) Meanwhile the Council is planning to discuss the Social Partner agreement in the coming weeks - no later than October 3rd.
Pokud ji Rada podle očekávání jednoznačně schválí a současně podpoří včasnou dohodu Parlamentu, měli bychom tuto skutečnost rovněž zohlednit.
If, as is expected, they endorse the agreement with enthusiasm and also support an early agreement by Parliament, that is also something we should take on board.
1) Ačkoli osobně existenci a rozvoj rad zaměstnanců na místní, vnitrostátní i evropské úrovni vítám, nejsem přesvědčen o tom, zda další, ještě normativnější právní předpisy pomohou tuto otázku vyřešit.
1) While I personally welcome the existence and development of Works Councils, at local, national and European level as appropriate, I remain unconvinced that further and more prescriptive legislation is helpful to the cause.
2) Domnívám se, že i když všichni poslanci EP mají nezadatelné právo vznášet připomínky ohledně dalších kroků, Parlament by měl využít této příležitosti k ukončení práce na tomto dokumentu a podpořit zájmy hlavních zúčastněných stran.
2) I believe that while all MEPs are clearly free to make their own observations on what to do next, in my view Parliament should seize the opportunity to sign off this dossier and facilitate what the major stakeholders want.
Pokus o další přehodnocení této dohody, jakkoli dobře míněný, s sebou nese riziko, že se zcela rozpadne.
To try to re-calibrate the agreement, however well-intentioned, would run the risk of unpicking it altogether.
Tím bychom se dostali do slepé uličky a zablokovali další postup.
The result would again be stalemate with further progress blocked.
Navrhuji kolegům, abychom se shodli na tom, že je načase s prací pokročit a dosáhnout výsledků.
I propose to colleagues that we agree it is time to move on, and it is time to deliver.
3) Celkový přístup, který patrně zvažují stínoví zpravodajové, spočívá v tom, že další návrhy, které mohou považovat za důležité, zejména v článcích, na něž se „přepracování“ nevztahuje, by mohly být za těchto okolností předloženy zvlášť.
3) The overall approach that Shadow Rapporteurs might consider is that further proposals about which they may feel strongly - particularly in articles which fall outside the scope of the "re-cast" - might be proposed "off balance-sheet" as it were.
Takto tomu bylo např. v souvislosti se sociální odpovědností podniků: pro tuto oblast neexistovaly právní předpisy, a proto zpravodaj navrhl vytvořit fórum mnoha zúčastněných stran s cílem nalézt osvědčené postupy a inspirovat ostatní.
This was the solution for example regarding Corporate Social Responsibility: in this case in the absence of legislation the Rapporteur proposed a Multi-Stakeholder Forum in order to explore best practice and inspire others to follow.
Bylo dosaženo velmi pozitivních výsledků: byly vypracovány konkrétní nástroje, bylo navrženo mnoho řešení a stále více společností přijímá v rámci svých činností sociální odpovědnost způsoby, které považují za vhodné.
The results have been very positive: real tools have been developed, real ideas have flowed, and more and more companies are choosing to embed CSR into their businesses in ways which they consider are right for them.
Jednotlivé společnosti akceptovaly koncepci sociální odpovědnosti podniků, protože se podílely na jeho utváření tak, jak si samy zvolily.
Individual companies have taken ownership of CSR because they have helped to shape it in ways that they have chosen themselves.
4) Pokud se kolegové domnívají, že se podobná myšlenka může osvědčit i u tohoto dokumentu, bylo by vhodné předběžně naznačit, kterých bodů by se měla týkat.
4) If colleagues consider that a similar idea may have merit on this dossier, it would be useful to have an early indication of what it might cover.
Poté bychom se mohli ještě před předložením zprávy plenárnímu shromáždění pokusit oslovit sociální partnery, aby v plénu mohla proběhnout rozprava o všech výsledcích.
We could then try to get the Social Partners onside before the official Report goes to plenary, so that any outcomes could be presented in the plenary debate.
Od tohoto postupu bych si sliboval, že klíčové zúčastněné strany se včas zaváží k tomu, že přijmou koncepci informování zaměstnanců a projednání se zaměstnanci, že budou usilovat o její posílení k vzájemnému prospěchu všech zúčastněných stran a že se budou rozhodněji zasazovat o to, aby jejich příkladu následovalo více celoevropských společností.
What I would be looking for is an early commitment from these key Stakeholders that they are committed to the concept of information and consultation, they wish to seek ways of enhancing it to the mutual benefit of all stakeholders, and that they will actively encourage more pan-European companies to sign up.
5) Osobně bych chtěl k hlavní zprávě předložit několik pozměňovacích návrhů, ale jsem připraven tak neučinit, pokud to je jediný způsob, jak lze přijmout rychlé rozhodnutí.
5) I personally have certain amendments that I would wish to table to the main Report, but I am prepared not to table any amendments at all if that is the only way to achieve a fast-track decision.
Všechny předložené pozměňovací návrhy by samozřejmě vyžadovaly řádnou diskusi a případně přijetí kompromisů, což by nejen mohlo vést k rozpadu již existující dohody, ale k přesunutí postupu na české a možná i švédské předsednictví, takže výsledek by byl o to nejistější.
Any amendments would naturally require full discussions and potential compromises: these would not only risk unpicking the deal on the table but would roll over the dossier into the Czech and perhaps Swedish Presidencies so the outcome might be doubly uncertain.
Doporučuji, abychom usilovali o zúročení skutečného pokroku, kterého dosáhly zúčastněné strany, a aby se Parlament snažil práci spíše dokončit, než ji zdržovat.
My recommendation is that we should aim to bank the real progress made by the stakeholders, and that Parliament should aim to deliver rather than delay.
PŘÍLOHA: DOPIS VÝBORU PRO PRÁVNÍ ZÁLEŽITOSTI
ANNEX: LETTER FROM THE COMMITTEE ON LEGAL AFFAIRS
Věc: Návrh směrnice Evropského parlamentu a Rady o zřízení evropské rady zaměstnanců nebo vytvoření postupu pro informování zaměstnanců a projednání se zaměstnanci v podnicích působících na území Společenství a skupinách podniků působících na území Společenství (přepracované znění)
Subject : Proposal for a European Parliament and Council directive on the establishment of a European Works Council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees (recast)
Odstavec 3 jednacího řádu zní takto:
Paragraph 3 of that Rule reads as follows:
Na základě názoru právní služby, jejíž zástupci se zúčastnili schůzí poradní pracovní skupiny, která přezkoumávala návrh na přepracování, a v souladu s doporučeními navrhovatele se Výbor pro právní záležitosti domnívá, že uvedený návrh neobsahuje žádné věcné změny, kromě těch, které v něm byly jako takové označeny, a že, pokud jde o kodifikaci těchto změn v nezměněných ustanoveních dřívějších aktů, obsahuje návrh přímou kodifikaci stávajících textů beze změny jejich podstaty.
Following the opinion of the Legal Service, whose representatives participated in the meetings of the Consultative Working Party examining the recast proposal, and in keeping with the recommendations of the draftsperson, the Committee on Legal Affairs considers that the proposal in question does not include any substantive changes other than those identified as such in the proposal and that, as regards the codification of the unchanged provisions of the earlier acts with those changes, the proposal contains a straightforward codification of the existing texts, without any change in their substance.
Závěrem Výbor pro právní záležitosti schválil 23 hlasy
In conclusion, the Committee on Legal Affairs, by 23 votes in favour