natgillin/translations-raw huggingface dataset:
ETI rovněž náležitě přihlíží k politikám a iniciativám na regionální , vnitrostátní a mezivládní úrovni s cílem využít osvědčené postupy, ověřené koncepce a stávající zdroje .
The EIT shall also take appropriate account of policies and initiatives at regional, national and intergovernmental levels in order to make use of best practice, proven concepts and existing resources .
(a) Správní rada složená z členů na vysoké úrovni se zkušenostmi z obchodu, výzkumu a vzdělávání , kteří odpovídají za řízení a hodnocení činností ETI a znalostních a inovačních komunit a za všechna ostatní strategická rozhodnutí.
(a) A Governing Board composed of high level members experienced in business, research and education , which shall be responsible for steering and evaluating the activities of the EIT and the KICs, and for all other strategic decisions;
(a) Správní rada složená z členů na vysoké úrovni se zkušenostmi v oblasti inovací, obchodu, výzkumu a vysokoškolského vzdělávání.
(a) A Governing Board composed of high level members experienced in innovation, business, research and higher education .
Odpovídá za řízení a hodnocení činností ETI , za výběr, určení a hodnocení znalostních a inovačních komunit a za všechna ostatní strategická rozhodnutí.
It shall be responsible for steering the activities of the EIT, for the selection, designation and evaluation of KICs, and for all other strategic decisions;
(d) Kontrolní výbor , který poskytuje správní radě a řediteli poradenství ohledně finančního a správního řízení a kontrolních struktur v rámci ETI, ohledně uspořádání finančních vztahů se znalostními a inovačními komunitami a ohledně kterékoli jiné záležitosti na žádost správní rady.
(d) An Audit Committee which shall advise the Governing Board and the Director on financial and administrative management and control structures within the EIT, on the organisation of financial links with KICs, and on any other subject requested by the Governing Board.
(d) Případně funkce interního auditora , který poskytuje správní radě a řediteli poradenství ohledně finančního a správního řízení a kontrolních struktur v rámci ETI, ohledně uspořádání finančních vztahů se znalostními a inovačními komunitami a ohledně kterékoli jiné záležitosti na žádost správní rady.
(d) Where appropriate, an internal auditing function which shall advise the Governing Board and the Director on financial and administrative management and control structures within the EIT, on the organisation of financial links with KICs, and on any other subject requested by the Governing Board.
Komise může jmenovat pozorovatele, kteří se budou účastnit zasedání správní rady a výkonného a kontrolního výboru.
The Commission may appoint observers to take part in the meetings of the Governing Board and the Executive and Audit Committees .
Komise může jmenovat pozorovatele, kteří se budou účastnit zasedání správní rady a výkonného výboru.
The Commission may appoint observers to take part in the meetings of the Governing Board and the Executive Committee .
Článek 8a (nový)
Articles 8 a (new)
Složení správní rady
Composition of the Governing Board
Správní rada se skládá ze jmenovaných členů, kteří mají ve vyváženém poměru zkušenosti z obchodního, z akademického a z výzkumného prostředí (dále jen „jmenovaní členové“), a z členů, které si ze svých řad zvolí pracovníci působící v oblasti inovací a výzkumu a akademičtí, techničtí a administrativní pracovníci, studenti a doktorandi v ETI a ve znalostních a inovačních komunitách (dále jen „zastupující členové“).
The Governing Board shall consist both of appointed members providing a balance between those with business experience , those with academic experience and those with research experience (hereafter: “appointed members”) and members elected by and from among the innovation, research, academic, technical and administrative staff, students and doctoral candidates of the EIT and the KICs (hereafter “representative members”).
Jmenovaných členů je 21.
There shall be 21 appointed members.
Jejich funkční období trvá šest let a nelze je prodloužit.
They shall have a 6-year non-renewable term of office.
Jsou jmenováni Komisí na základě návrhů výběrové komise, a to transparentním postupem, jehož součástí je zpráva Evropskému parlamentu a Radě o výběrovém procesu.
They shall be appointed by the Commission on the basis of proposals from an Identification Committee in a transparent procedure that shall include a report to the European Parliament and the Council on the selection process .
Výběrová komise se skládá ze čtyř nezávislých odborníků na vysoké úrovni jmenovaných Komisí.
This Identification Committee will be composed of 4 independent high level experts appointed by the Commission.
Komise přihlíží k vyváženosti zkušeností z akademického prostředí, z výzkumného prostředí a z prostředí obchodu, k rovnoměrnému zastoupení mužů a žen a k ocenění inovačního, výzkumného a vzdělávacího prostředí na území Evropské unie.
The Commission shall have regard to the balance between academic, research and business experience as well as to gender balance and an appreciation of the innovation, research and education environments across the Union .
Každé dva roky se obměňuje třetina jmenovaných členů.
One-third of the appointed members shall be replaced every two years.
Členové, jejichž funkční období skončí po druhém a čtvrtém roce po počátečním jmenování správní rady, jsou určeni losem.
Members whose terms of office expire after the second and fourth years following the initial nomination of the Governing Board shall be drawn by lot.
Zastupující členové jsou 4.
There shall be 4 representative members.
Jejich funkční období trvá tři roky a je možné je jednou prodloužit.
They shall have a 3-year term of office, renewable once.
Pokud tito členové odejdou z ETI nebo ze znalostní a inovační komunity, jejich funkční období skončí.
Their term of office shall cease if they leave the EIT or a KIC.
Na zbytek funkčního období jsou nahrazeni stejným postupem.
They shall be replaced through the same process for the remainder of the mandate.
Podmínky volby a náhrady zastupujících členů schválí správní rada na návrh ředitele dříve, než první znalostní a inovační komunita zahájí svou činnost.
The conditions and modalities for election and replacement of the representative members shall be approved by the Governing Board on the basis of a proposal from the Director before the first KIC is in operation.
Tento mechanismus zajistí, že bude odpovídacím způsobem zastoupena rozmanitost a že bude zohledněn vývoj ETI i znalostních a inovačních komunit.
This mechanism shall ensure an appropriate representation of the diversity and shall take into account the evolution of the EIT and the KICs.
V případě, že některý člen správní rady nemůže své funkční období dokončit, je na zbytek funkčního období jmenován či zvolen náhradník stejným postupem, jakým byl zvolen či jmenován člen, který svou funkci nemůže vykonávat.
In the event that a member of the Governing Board is unable to terminate his mandate, a substitute member shall be appointed or elected by the same procedure as the incapacitated member in order to complete his mandate.
Ustanovení týkající se organizace agentury jsou obvykle součástí legislativního textu, a nikoli stanoveny v příloze.
Usually, the provisions concerning the organisation of the Agency are integrated in the articles of the legislative text and not laid down in an annex.
Příloha se proto vypouští a vkládá se jako články.
Therefore, the annex is deleted and inserted as articles.
Článek 8b (nový)
Articles 8 b (new)
Úkoly správní rady
Responsibilities of the Governing Board
Členové správní rady jednají v zájmu ETI naprosto nezávisle a chrání jeho cíle, poslání, identitu a koherenci.
The Governing Board members shall act in the interests of the EIT, safeguarding its goals and mission, identity and coherence, in total independence .
Správní rada zejména:
The Governing Board shall, in particular:
(a) definuje oblasti, pro něž by měly být zřízeny znalostní a inovační komunity;
(a) define the areas in which to establish the KICs ;
(b) schvaluje strategii ETI uvedenou v jeho klouzavém tříletém pracovním programu;
(b ) approve the EIT strategy as enshrined in its triennial rolling work programme ;
(ba) schvaluje rozpočet, roční účetní závěrku a rozvahu a roční zprávu o činnosti na základě návrhu ředitele;
(ba )approve the budget, annual accounts and balance-sheet and the annual activity report on the basis of a proposal from the Director ;
(c) přijímá důsledné, transparentní a uživatelsky vstřícné postupy pro výběr znalostních a inovačních komunit; tyto postupy zahrnují hodnocení externího odborníka a vztahují se na vztahy mezi ETI a znalostními a inovačními komunitami;
(c) adopt rigorous, transparent and user-friendly procedures for selection of KICs; these procedures shall include external expert evaluation and shall cover the relations between the EIT and the KICs;
(d) vybírá partnerství a určuje ho jako znalostní a inovační komunitu nebo toto určení v případě nutnosti zruší;
(d) select and designate a partnership as a KIC or withdraw the designation if necessary;
(e) na základě jasných a předem známých kritérií zajišťuje průběžné hodnocení činností znalostních a inovačních komunit;
() ensure continuing evaluation of the activities of KICs on the basis of clear criteria known in advance ;
(f) přijímá svůj jednací řád a jednací řád výkonného výboru;
(f) adopt its rules of procedure, and those for the Executive Committee ;
(g) se souhlasem Komise stanovuje odpovídající honoráře členů správní rady a výkonného výboru; tyto honoráře odpovídají zvyklostem v členských státech;
(g) define, with the Commission’s agreement, appropriate honoraria for members of the Governing Board and of the Executive Committee ; these honoraria shall be benchmarked against similar provision in the Member States;
(h) přijímá postup pro výběr výkonného výboru, kontrolního výboru a ředitele;
(h) adopt a procedure for choosing the Executive Committee, the Audit Committee and the Director;
(i) jmenuje, a je-li to nutné, i propouští ředitele, jmenuje účetního a členy výkonného výboru;
(i) appoint and if necessary dismiss the Director, appoint the Accounting Officer, and the members of the Executive Committee and the ;
(ia) vykonává disciplinární pravomoc vůči řediteli;
(ia) exercise disciplinary authority over the Director;
(j) v případě potřeby zřizuje poradní skupiny, které mohou být zřízeny na dobu určitou;
(j) establish where appropriate advisory groups which may have a defined duration;
(k) celkově propaguje ETI s cílem zvýšit jeho přitažlivost a učinit z něj „mezinárodního aktéra“ na poli excelence v inovacích, výzkumu a vzdělávání;
(k) promote the EIT globally, so as to raise its attractiveness and make it an “international player” for excellence in innovation , research and education ;
(l) přijímá kodex správné praxe s ohledem na střet zájmů;
(l) adopt a code of good conduct regarding conflicts of interest;
(m) definuje zásady a pokyny pro správu práv duševního vlastnictví;
(m) define principles and guidelines for the management of intellectual property rights.
(ma) schvaluje dohodu o duševním vlastnictví uzavřenou mezi účastníky znalostní a inovační komunity;
(ma) approve the agreement on intellectual property made among the KIC participants ;
(mb) rozhoduje, zda zřídit funkci interního auditora v souladu s nařízením Komise (ES, Euratom) č. 2343/2002 ze dne 23. prosince 2002 o rámcovém finančním nařízení pro subjekty uvedené v článku 185 nařízení Rady (ES, Euratom) č. 1605/2002, kterým se stanoví finanční nařízení o souhrnném rozpočtu Evropských společenství 1 .
(nmb) decide on whether to set up an internal auditing function in accordance with Commission Regulation (EC, Euratom) No 2343/2002 of 23 December 2002 on the framework Financial Regulation for the bodies referred to in Article 185 of Council Regulation (EC, Euratom) No 1605/2002 on the Financial Regulation applicable to the general budget of the European Communities 1 .
1 Úř. věst.
1 OJ L 357, 31.12.2002, p.
Správní rada může určitými úkoly pověřit výkonný výbor.
The Governing Board may delegate specific tasks to the Executive Committee.
Správní rada zvolí ze jmenovaných členů svého předsedu.
The Governing Board shall elect its Chairperson from among the appointed members.
Funkční období předsedy trvá 3 roky a je možné je jednou prodloužit.
The mandate of the Chairperson shall be for a period of 3 years, renewable once.
Příloha se proto vypouští a vkládá se jako články.
Therefore, the annex is deleted and inserted as Articles.
Fungování správní rady
Functioning of the Governing Board
V rámci přechodných ustanovení se správní rada skládá výlučně ze jmenovaných členů, dokud nebude možné uspořádat volby zastupujících členů po zřízení první znalostní a inovační komunity.
As a transitional provision, the Governing Board shall consist exclusively of appointed members until elections for representative members can be held, after the first KIC has been established.
Výkonný výbor
The Executive Committee
Výkonný výbor se skládá z pěti členů včetně předsedy správní rady, který je rovněž předsedou výkonného výboru.
The Executive Committee shall consist of five persons including the Chairperson of the Governing Board who shall also chair the Executive Committee.
Čtyři členové mimo předsedy jsou vybráni správní radou z řad „jmenovaných členů“.
The four members other than the Chairperson shall be chosen by the Governing Board from among the “appointed members”.
Zasedání výkonného výboru svolává pravidelně předseda, nebo je svoláno na žádost ředitele.
The Executive Committee shall meet on a regular basis as convened by its Chairperson or on the request of the Director.
Výkonný výbor přijímá rozhodnutí prostou většinou hlasů všech svých členů.
The Executive Committee takes its decisions by simple majority of all its members.
Výkonný výbor:
The Executive Committee shall:
(a) připravuje schůze správní rady;
(a) prepare the meetings of the Governing Board;
(b) dohlíží nad tím, jak ETI provádí svůj klouzavý tříletý pracovní program;
(b) oversee the implementation of the EIT’s rolling triennial work programme;
(c) dohlíží nad průběhem výběru znalostních a inovačních komunit;
(c) oversee the selection procedure for KICs;
(d) přijímá rozhodnutí z pověření správní rady.
(d) take any decisions delegated to it by the Governing Board.
Článek 8e (nový)
Article 8 e (new)
Ředitel má odborné předpoklady a je vysoce uznávaný v oblastech, v nichž ETI působí.
The Director shall be a person with expertise and high reputation in the areas where the EIT operates.
Ředitele jmenuje správní rada na funkční období v délce 4 let.
He shall be appointed by the Governing Board for a term of office of 4 years.
Správní rada může toto funkční období jednou o čtyři roky prodloužit, pokud je tento krok podle jejího uvážení v nejlepším zájmu ETI.
The Governing Board may extend that term of office once by 4 years when it considers that the interests of the EIT are best served by so doing.
Ředitel odpovídá za každodenní řízení ETI a právně jej zastupuje.
The Director shall be responsible for the day-to-day management of the EIT and be its legal representative.
Ředitel je odpovědný správní radě a podává jí průběžně zprávy o vývoji činností ETI.
He shall be accountable to the Governing Board to which he will report on an ongoing basis on the development of the EIT activities.
Ředitel zejména:
The Director shall in particular:
(a) podporuje správní radu a výkonný výbor v jejich činnosti a zajišťuje při jejich zasedáních služby sekretariátu;
(a) support the Governing Board and the Executive Committee in their work and provide the secretariat for their meetings;
(b) připravuje návrhy strategie a rozpočtu, které mají být předloženy správní radě prostřednictvím výkonného výboru;
(b) prepare the draft strategy and budget for submission to the Governing Board through the Executive Committee;
(c) řídí průběh výběru znalostních a inovačních komunit a zajišťuje, aby jednotlivé fáze výběru probíhaly transparentně a objektivně;
(c) administer the selection process for KICs; and ensure that the various stages of that process are carried out in a transparent and objective manner;
(d) organizuje a řídí činnost ETI;
(d) organise and manage the activities of the EIT;
(da) zajišťuje účinné provádění procesů sledování a hodnocení výkonu ETI v souladu s článkem 15;
(da) ensure the implementation of effective monitoring and evaluation procedures relating to the performance of the EIT in accordance with Article 15;
(f) odpovídá za veškeré personální záležitosti;
(f) be responsible for all staff matters;
(g) připravuje návrhy klouzavého tříletého pracovního programu a výroční zprávy o činnosti ETI a předkládá je správní radě;
(g) prepare the draft rolling triennial work programme and annual report on the EIT activities and submit them to the Governing Board;
(h) předkládá návrh roční účetní závěrky a rozvahy interního auditora a následně prostřednictvím výkonného výboru správní radě;
(h) submit the draft annual accounts and balance sheet to the internal auditing function , and subsequently to the Governing Board, through the Executive Committee ;
(i) zajišťuje plnění povinností ETI s ohledem na uzavřené smlouvy a dohody;
(i) ensure that the obligations of the EIT with regard to the contracts and agreements it concludes are met;
(j) poskytuje výkonnému výboru a správní radě veškeré informace, které jsou nezbytné pro výkon jejich funkcí.
(j) provide the Executive Committee and the Governing Board with all information necessary for the performance of their functions.
Článek 8f (nový)
Articles 8 f (new)
Zaměstnanci ETI
Staff of the EIT
Zaměstnanci ETI jsou zaměstnáni přímo institutem ETI na základě smluv na dobu určitou.
The staff of the EIT shall consist of personnel employed directly by the EIT under fixed term contracts.
Na ředitele a zaměstnance ETI se vztahuje pracovní řád ostatních zaměstnanců Evropských společenství.
The conditions of employment of other servants of the European Communities shall apply to the Director and the staff of the EIT.
Členské státy mohou na omezenou dobu do ETI vyslat své odborníky nebo jiné zaměstnance.
Experts may be seconded to the EIT for a limited duration by Member States or other employers.
Správní rada přijme ustanovení, která vyslaným odborníkům z členských států nebo od jiných zaměstnavatelů umožní pracovat v ETI a definují jejich práva a povinnosti .
The Governing Board shall adopt provisions enabling seconded experts from Member States or other employers to work at the EIT and defining their rights and responsibilities.
V souvislosti se svými zaměstnanci má ETI pravomoci, jež příslušejí orgánu, který může uzavírat se zaměstnanci smlouvy.
The EIT shall exercise, with regards to its staff, the powers which are devolved to the authority authorized to conclude the contracts with the staff members.
Po každém zaměstnanci může být požadováno, aby zcela nebo zčásti nahradil škodu, která vznikne institutu ETI v důsledku závažného pochybení, jehož se dopustí při výkonu nebo v souvislosti s výkonem své funkce.
A member of staff may be required to make good, in whole or in part, any da mage suffered by the EIT as a result of serious misconduct on his/her part in the course of or in connection with the performance of his/her duties.
Článek 8g (nový)
Articles 8 g (new)
Článek 8g
Article 8g
Zásady organizace a řízení znalostních a inovačních komunit
Principles guiding the organization and management of the Knowledge and Innovation Communities
Správní rada přijme rámec pokynů, z něhož bude vycházet při stanovení podmínek dohod se znalostními a inovačními komunitami a při financování, monitorování a hodnocení jejich činností.
The Governing Board shall adopt a framework of guidance on which it shall base the conditions and terms of the agreements with the KICs and on financing, monitoring and evaluating their activities.
Tento rámec se zveřejní před zahájením výběru znalostních a inovačních komunit.
It shall be made public before the selection process for KICs begins.
Správní rada poskytne zejména pokyny týkající se těchto záležitostí:
The Governing Board shall in particular provide guidance as to:
(a) monitorování a hodnocení znalostních a inovačních komunit a účasti ETI na jejich správě;
(a) monitoring and evaluation of the KICs and the participation of the EIT in their governance;
(b) integrace obchodního aspektu do výzkumné a vzdělávací činnosti, včetně plánování a výkonu vzdělávací činnosti a úsilí v oblasti výzkumu a vývoje; mobility zaměstnanců a studentů / výzkumných pracovníků mezi obchodním a akademickým / výzkumným prostředím; zajištění vzdělávacího obsahu, který zohledňuje otázky související s obchodem, řízením a inovacemi; sdílení výsledků a příjmů pocházejících z dosažených výsledků mezi partnery; poskytování výsledků a osvědčených postupů nepartnerským organizacím včetně MSP;
(b) integration of the business dimension into research and education activities, including the planning and implementation of educational activities and research and development efforts; staff and student/researcher mobility between the business and the academic/research sectors; the provision of educational content that takes into account business, management and innovation related issues; the sharing of results and revenues arising from results between partners; dissemination of outcomes and good practices to non-partner organisations including SMEs;
(c) zajištění toho, aby studijní plány a vnitřní postupy podporovaly podnikatelského ducha a inovační způsob myšlení.
(c) how to ensure that curricula and internal practices foster an entrepreneurial and innovation mindset.
V rámci podmínek dohod s ETI mají znalostní a inovační komunity značnou pravomoc pro stanovení své vnitřní organizace, přesného pracovního programu i pracovních metod.
Within the terms of their agreement with the EIT, KICs shall have substantial autonomy to define their internal organisation as well as their precise agenda and working methods.
Článek 8h (nový)
Article 8 h (new)
Článek 8h
Article 8h
Zásady hodnocení a monitorování znalostních a inovačních komunit
Principles for the evaluation and monitoring of the Knowledge and Innovation Communities
ETI zajišťuje průběžné monitorování a pravidelné nezávislé hodnocení výsledků každé znalostní a inovační komunity.
The EIT shall organise continuous monitoring and periodic independent evaluations of the outcomes and results of each KIC.
Toto hodnocení je založeno na osvědčených administrativních postupech a na parametrech orientovaných na výsledky a vyhýbá se zbytečným formálním a procedurálním aspektům.
These evaluations shall be based on good administrative practice and result-oriented parameters and avoid unnecessary formal and procedural aspects.
Článek 8i (nový)
Article 8 i (new)
Článek 8i
Article 8i
Trvání, pokračování a ukončení činnosti znalostní a inovační komunity
Duration, Continuation and Termination of a Knowledge and Innovation Community
V závislosti na výsledcích pravidelných hodnocení a na specifických rysech určitých oborů je běžným časovým rámcem znalostní a inovační komunity 7 až 15 let.
Subject to the outcomes of periodic evaluations and to the specificities of particular fields, a KIC shall normally have a time-frame of 7-15 years.
Správní rada může ve výjimečných případech rozhodnout o prodloužení činnosti znalostní a inovační komunity nad rámec původně stanoveného období, pokud lze tímto způsobem nejvhodněji dosáhnout cíle ETI.
The Governing Board may exceptionally decide to extend the operation of a KIC beyond the period initially set if this is the most appropriate way to achieve the objective of the EIT.
V případě, že hodnocení znalostní a inovační komunity vykazuje nedostatečné výsledky, přijme správní rada náležitá opatření, která mohou představovat snížení, úpravu nebo odnětí finanční podpory nebo ukončení dohody.
In the event that evaluations of a KIC show inadequate results, the Governing Board shall take appropriate measures including reduction, modification or withdrawal of its financial support or termination of the agreement.
Článek 8j (nový)
Article 8 j (new)
Článek 8j
Article 8j
Likvidace ETI
Winding up of the EIT