natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Cílem programu je zajistit rovné postavení žen a mužů podporou rovných příležitostí ve všech akcích „Marie Curie“ a stanovením směrných čísel pro účast žen a mužů (cílem je nejméně 40% účast žen).
The programme aims to ensure gender mainstreaming by encouraging equal opportunities in all “Marie Curie Actions” and by benchmarking gender participation (a target of at least 40% participation by women).
Kromě toho mají akce zajistit, aby výzkumní pracovníci nalezli odpovídající rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, a přispět ke snadnějšímu návratu ke kariéře v oblasti výzkumu po určité přestávce.
In addition, the actions will be designed to ensure that researchers can achieve an appropriate work-life balance and to contribute to facilitate resuming a research career after a break.
Ekonomická podpora poskytovaná prostřednictvím stipendií „Marie Curie“ výzkumným pracovnicím, je důležitým předpokladem zejména pro pracovnice, které se k výzkumu vrací po mateřské dovolené.
Financial assistance in the form of ‘Marie Curie’ grants to female research workers is a major factor, particularly for those returning to the sector following absence due to maternity.
Součástí činností v rámci tohoto specifického programu bude ve vhodných případech dále přihlédnutí k etickým, společenským, právním a širším kulturním aspektům výzkumu, který má být proveden, a k jeho možnému využití, a případně rovněž společensko-ekonomické dopady vědeckého a technického rozvoje a předvídání.
Furthermore, considerations of the ethical, social, legal and wider cultural aspects of the research to be undertaken and its potential applications, as well as socio-economic impacts of scientific and technological development and foresight, will be addressed under this specific programme where relevant.
K podpoře žen v oblasti výzkumu je zapotřebí inovativní politiky.
An innovative strategy is necessary to encourage female research workers.
Profesní nasazení v oblasti výzkumu není možné pokládat za něco, co je v rozporu s rodinnými povinnostmi.
A research career should not be considered as incompatible with family obligations.
Je nutné podporovat osvědčené postupy, jako je například flexibilní pracovní doba.
It is necessary to promote good practices such as flexible working hours.
Zásadním požadavkem bude posílit vztah mezi výzkumem na straně jedné a reformami a spojováním cyklů vysokoškolského studia (Boloňský proces) na straně druhé tak, aby se tento vztah příznivě odrazil na mobilitě výzkumných pracovníků a aby zmíněné spojování nevedlo výhradně k rychlému ukončování cyklů vysokoškolských studií na úkor získávání zkušeností v zahraničí.
It will be essential to strengthen links between research and the university reform and convergence process ( Bologna Process) so as to encourage the mobility of research workers and ensure that it does not lead to a system designed solely to ensure the rapid completion of university studies at the expense of experience abroad.
i) mezinárodních výjezdních stipendií ( s povinným návratem) pro zkušené výzkumné pracovníky za účelem výzkumu mimo Evropu v rámci celoživotního vzdělávání a diverzifikace jejich schopností, díky kterým by získali nové dovednosti a poznatky;
i) outgoing international fellowships, with mandatory return, for experienced researchers within the framework of life-long training and competence diversification, to acquire new skills and knowledge;
i) mezinárodních výjezdních stipendií pro zkušené výzkumné pracovníky v rámci celoživotního vzdělávání a diverzifikace jejich schopností, díky kterým by získali nové dovednosti a poznatky, přičemž tato stipendia budou doprovázet opatření k odstranění překážek návratu do země původu a k zajištění dalšího pokračování v práci a bude stanovena povinnost náhrady výdajů v případě trvalého setrvání v zahraničí, ovšem pouze tehdy, jestliže dotčený zájemce tuto podmínku již dříve přijal,
i) outgoing international fellowships, accompanied by measures designed to remove obstacles to a return to the country of origin and to guarantee continuity of work , or, if, and only if, this condition has been accepted beforehand by the party concerned, with mandatory repayment in the case of a long-term stay abroad, for experienced researchers within the framework of life-long training and competence diversification, to acquire new skills and knowledge;
Výzkumní pracovníci (jako kterákoli jiná osoba) nemohou být právně vázáni k návratu do země původu.
A researcher (or any other person) cannot legally be obliged to return to his/her country of origin.
Pozměňovací návrh
Amendment 1
Příloha Specifické akce jediný odstavec
Annex, Activities, Specific Actions
Cílem těchto akcí bude zejména zvyšování povědomí účastníků a široké veřejnosti, a to i prostřednictvím cen „Marie Curie“, podněcování zájmu a podpora na úrovni členských států a doplnění akcí Společenství.
These actions will aim, in particular, at raising stakeholders ' and general public awareness, including through “Marie Curie” awards, at stimulating and supporting action at Member State level and at complementing Community actions.
Všechny akce „Marie Curie“ musí zaručit rovné příležitosti a odstranit všechny překážky, které by mohly stát v cestě výzkumným pracovníkům se zdravotním postižením.
All ‘Marie Curie’ initiatives must guarantee equal opportunities and eliminate all obstacles facing disabled research workers.
Giovanni Berlinguer 4.10.2005
Giovanni Berlinguer 4.10.2005
Maria Badia I Cutchet, Christopher Beazley, Ivo Belet, Giovanni Berlinguer, Guy Bono, Marie-Hélène Descamps, Claire Gibault, Vasco Graça Moura, Lissy Gröner, Luis Herrero-Tejedor, Ruth Hieronymi, Manolis Mavrommatis, Marianne Mikko, Ljudmila Novak, Doris Pack, Rolandas Pavilionis, Zdzisław Zbigniew Podkański, Christa Prets, Karin Resetarits, Nikolaos Sifunakis, Helga Trüpel, Henri Weber, Thomas Wise
Maria Badia I Cutchet, Christopher Beazley, Ivo Belet, Giovanni Berlinguer, Guy Bono, Marie-Hélène Descamps, Claire Gibault, Vasco Graça Moura, Lissy Gröner, Luis Herrero-Tejedor, Ruth Hieronymi, Manolis Mavrommatis, Marianne Mikko, Ljudmila Novak, Doris Pack, Rolandas Pavilionis, Zdzisław Zbigniew Podkański, Christa Prets, Karin Resetarits, Nikolaos Sifunakis, Helga Trüpel, Henri Weber, Thomas Wise
Sedmý rámcový program (2007–2013) Evropského společenství pro výzkum, technický rozvoj a demonstrace je součástí integrované strategie pro lidské zdroje v oblasti výzkumu a rozvoje v Evropské unii.
The European Community's Seventh Framework Programme (2007-2013) for research, technological development and demonstration activities is part of an integrated human resources strategy for research and development in the European Union.
Výbor pro práva žen a rovnost pohlaví Evropského parlamentu, s odvoláním na zásadu rovného postavení žen a mužů vyjádřenou v tomto stanovisku, zdůrazňuje, že potenciální přínos žen pro vědecké obory není dosud vhodným způsobem využíván a je nutno podniknout konkrétnější akce, které by jej prosazovaly.
With regard to the principle of equality between women and men, in this opinion the European Parliament's Committee on Women's Rights and Gender Equality draws attention to the underused potential of women in scientific disciplines and calls for more specific measures to promote their participation.
Ve většině členských států Evropské unie je vlastně počet žen s vysokoškolským vzděláním ve srovnání s počtem mužů s vysokoškolským vzděláním vyšší.
In most EU Member States, the number of women graduates is proportionally higher than for men.
Přes tento úspěch na poli vzdělávání však na trhu práce v oblasti vědeckých činností převládají muži, zatímco ženy představují ve vědeckých oborech a v rozhodovacích orgánech, které se zabývají vědeckými otázkami, menšinu.
Despite this success in terms of education, the labour market in the scientific field is still dominated by men, while women are in a minority in the sciences and in decision-making bodies concerned with scientific issues.
Rámcový program by tedy měl přispět jak k podpoře volby vědeckých oborů – a podněcovat přitom především zastoupení žen ve vědeckých oborech a v oblasti technologií – , tak k účasti žen za rovných podmínek na činnosti ve všech vědeckých oborech a na všech úrovních.
The framework programme should therefore encourage more people to study science, above all by persuading women to go into science and technology, and should foster the participation of women on an equal footing in all scientific disciplines and at all levels.
Z tohoto důvodu by měly výzkumné činnosti prováděné v rámci tohoto programu respektovat základní etické zásady, včetně těch, které jsou vyjmenovány v Listině základních práv Evropské unie, jako např. právo na nedotknutelnost lidské osobnosti, rovné postavení žen a mužů nebo možnost sladit rodinný a pracovní život.
Consequently, the research activities carried out under this programme should respect fundamental ethical principles, including those enshrined in the Charter of Fundamental Rights of the European Union, for instance the right to the integrity of the person, equality between men and women and reconciling work and family life.
Rámcový program je rozdělen do čtyř typů činností.
The framework programme is divided into four types of activities.
Jedna z nich, nazvaná „lidé“, podporuje odbornou přípravu a profesní rozvoj jednotlivých výzkumných pracovnic a výzkumných pracovníků.
One of these, entitled 'People', supports the training and career development of individual researchers.
Toto stanovisko vyjadřuje domněnku, že je věcí prvořadého významu, aby cílem programu „lidé“ bylo zajistit, že do něj bude začleněna problematika pohlaví, že bude dbát na uplatňování zásady rovnosti pohlaví například tím, že bude podporovat vznik nových podniků a inovace v oblasti podnikatelské činnosti žen, a že tyto iniciativy budou přiměřeně zohledněny i v rovině finanční.
We take the view that it is of the utmost importance to ensure gender mainstreaming in the 'People' programme, for example by promoting new undertakings and innovation by women entrepreneurs; it is also vital that such initiatives should be properly reflected in the financial framework.
Činnosti v rámci tématu „lidé“, pokud jde o nepřímé akce, by se měly provádět prostřednictvím tohoto specifického programu.
Activities under “People” as regards indirect actions should be implemented by this specific programme.
(4) Rámcový program by měl doplňovat činnosti prováděné členskými státy i další akce Společenství, které jsou nezbytné pro celkovou strategii provádění lisabonských cílů, a dále zejména akce zaměřené na strukturální fondy, zemědělství, vzdělávání, odbornou přípravu, zaměstnanost, rovné příležitosti a rovné zacházení, konkurenceschopnost a inovace, průmysl, zdraví, ochranu spotřebitele, zaměstnanost, energetiku, dopravu a životní prostředí.
(4) The Framework Programme should complement the activities carried out in the Member States as well as other Community actions that are necessary for the overall strategic effort for the implementation of the Lisbon objectives, alongside in particular with those on structural funds, agriculture, education, training, employment, equal opportunities and equal treatment, competitiveness and innovation, industry, health, consumer protection, employment, energy, transport and environment.
Rovné příležitosti a rovné zacházení jsou základní zásady Společenství, které se musí uplatňovat, abychom dosáhli lisabonských cílů, a k nimž by rámcový program měl přispět.
Equal opportunities and equal treatment are fundamental Community principles which must be implemented in the interests of achieving the Lisbon objectives, to which the framework programme should contribute.
(5) Inovace a činnosti spojené s malými a středními podniky, které rámcový program podporuje, by měly doplňovat činnosti prováděné v souladu s rámcovým programem pro konkurenceschopnost a inovace.
(5) Innovation and SME-related activities supported under this Framework Programme should be complementary to those undertaken under the framework programme for Competitiveness and Innovation.
(5) Inovace a činnosti spojené s malými a středními podniky, které rámcový program podporuje, by měly doplňovat činnosti prováděné v souladu s rámcovým programem pro konkurenceschopnost a inovace a přispívat k podpoře malých rodinných podniků a MSP řízených ženami .
(5) Innovation and SME-related activities supported under this Framework Programme should be complementary to those undertaken under the framework programme for Competitiveness and Innovation and should help to support small family enterprises and SMEs run by women .
Obtížný přístup k vhodným formám financování může být překážkou účasti na výzkumných činnostech, technologickém rozvoji a demonstracích, zejména pokud jde o MSP a malé rodinné podniky a podniky řízené ženami.
Difficulties in accessing appropriate forms of financing can be an obstacle to participation in research, technological development and demonstration activities, particularly for SMEs, small family enterprises and small enterprises run by women.
Kromě toho jsou všechny akce, a to i zvláštní akce, v tomto specifickém programu otevřeny bez jakékoli diskriminace účasti jednotlivých výzkumných pracovnic a výzkumných pracovníků ze třetích zemí.
Moreover, all actions, as well as dedicated actions in this specific programme are open , without discrimination of any kind, to participation of individual researchers from third countries.
Za tímto účelem by bylo potřeba věnovat úsilí k urychlení vzájemného uznávání profesních kvalifikací získaných ve třetích zemích.
To that effect, efforts should be made to speed up mutual recognition of professional qualifications acquired in third countries.
Účast v programu nesmí podléhat žádné formě diskriminace.
Participation in the programme should not be subject to any form of discrimination.
Navíc, abychom přilákali zahraniční vědce, je třeba urychlit vzájemné uznávání kvalifikací získaných ve třetích zemích, aby se v Evropě zabránilo nedostatečnému využívání lidského potenciálu ve výzkumu a v technologiích a nebránilo se volnému pohybu vědeckých pracovníků na území Společenství.
Moreover, in order to attract foreign researchers it is essential to speed up the mutual recognition of qualifications acquired in third countries so as to fully utilise the human potential in research and technology in Europe and avoid hindering the free movement of researchers within the European Union.
(8) Výzkumné činnosti uskutečňované v rámci tohoto programu musí dodržovat základní etické zásady včetně těch, které jsou stanoveny v Listině základních práv Evropské unie.
(8) Research activities carried out within this programme should respect fundamental ethical principles, including those which are reflected in the Charter of Fundamental Rights of the European Union.
(8) Výzkumné činnosti uskutečňované v rámci tohoto programu musí dodržovat základní etické zásady včetně těch, které jsou stanoveny v Listině základních práv Evropské unie, jako například právo na nedotknutelnost lidské osobnosti, rovnost žen a mužů nebo možnost sladit rodinný a pracovní život.
(8) Research activities carried out within this programme should respect fundamental ethical principles, including those which are reflected in the Charter of Fundamental Rights of the European Union , such as the right to the integrity of the person, equality between men and women and the possibility of reconciling family and professional life .
Vzhledem k tomu, že návrh Komise je veden myšlenkou posoudit velmi pozorně začlenění hlediska rovného postavení žen a mužů, je potřeba tam, kde je to nutné, jasně uvést, že činnosti se budou týkat jak žen, tak mužů.
As the Commission proposal plans to focus specifically on gender mainstreaming, it should be made clear where appropriate that the activities apply to both women and men.
(9a) Rámcový program by měl přispět k prosazování výběru podle vědeckých schopností a podporovat především zastoupení žen ve vědeckých disciplínách i v technických oborech.
(9a) The Framework Programme should encourage people to study science, above all by persuading women to go into science and technology.
(13) Při provádění tohoto programu je zapotřebí věnovat odpovídající pozornost zohledňování rovného postavení žen a mužů , jakož i – mimo jiné – pracovním podmínkám, transparentnosti náboru a profesnímu rozvoji výzkumných pracovníků přijatých na projekty a programy hrazené v rámci akcí tohoto programu, pro něž představuje referenční rámec doporučení Komise ze dne 11. března 2005 o Evropské chartě pro výzkumné pracovníky a o Kodexu chování pro přijímání výzkumných pracovníků.
(13) In the implementation of this programme adequate attention needs to be paid to gender mainstreaming , as well as to, inter alia, the working conditions, transparency of recruitment processes, and career development as regards the researchers recruited on projects and programmes funded under the actions of this programme, for which the Commission Recommendation of 11 March 2005 on the European Charter for Researchers and on a Code of Conduct for the Recruitment of Researchers offers a reference framework.
(13) Při provádění tohoto programu je zapotřebí věnovat odpovídající pozornost zohledňování rovného zacházení a rovných příležitostí pro ženy a muže , stejných práv, přidělením přiměřených finančních prostředků, jakož i – mimo jiné – pracovním podmínkám, zejména takovým, které by umožnily sladit rodinný a pracovní život, transparentnosti náboru – a nediskriminujícím podmínkám při něm –a profesnímu rozvoji výzkumných pracovnic a pracovníků se zřetelem na potřeby výzkumných pracovníků se zdravotním postižením, přijatých na projekty a programy hrazené v rámci akcí tohoto programu, pro něž představuje referenční rámec doporučení Komise ze dne 11. března 2005 o Evropské chartě pro výzkumné pracovníky a o Kodexu chování pro přijímání výzkumných pracovníků.
(13) In the implementation of this programme adequate attention needs to be paid to equal treatment and equal opportunities for men and women, equal rights, with appropriate funding , as well as to, inter alia, working conditions, particularly with a view to enabling reconciliation of work and family life, transparency and non-discrimination in recruitment processes, and career development as regards researchers recruited on projects and programmes funded under the actions of this programme, for which the Commission Recommendation of 11 March 2005 on the European Charter for Researchers and on a Code of Conduct for the Recruitment of Researchers offers a reference framework , paying particular attention to the needs of disabled researchers .
Vzhledem k tomu, že návrh Komise hodlá přihlédnout zejména k začlenění aspektu pohlaví, je třeba upřesnit, podle potřeby a prostřednictvím vhodné formulace, že se tyto činnosti budou týkat jak žen, tak mužů tak, aby se tato zásada konkrétně odrazila na přidělených finančních prostředcích.
As the Commission proposal plans to give particular consideration to gender mainstreaming, it should be made clear, where necessary and with appropriate terminology, that the activities apply to both women and men and that this principle will have specific consequences in terms of funding.
Kromě toho by se osobám se zdravotním postižením mělo dostat ujištění, že mohou mít stejný přístup k jakýmkoli činnostem jako ostatní, a poskytnout jim v tomto ohledu speciální zařízení.
Furthermore, the disabled should enjoy equal access to all activities and special facilities should be provided for them to this end.
Při provádění tohoto programu je nutno rovněž zohlednit potřebu sladění pracovního a rodinného života a respektování zásad nediskriminačního postupu při náboru výzkumných pracovníků.
Consideration must also be given in the implementation of the programme to the need to reconcile work and family life, as well as to respect for the principle of non-discrimination in the selection of researchers.
(13a) Ve většině evropských zemí je počet žen s vysokoškolským vzděláním ve srovnání s počtem mužů s vysokoškolským vzděláním vyšší.
(13a) In most EU countries the number of women graduates is proportionally higher than for men.
Z tohoto důvodu je nutné v oblasti výzkumu podporovat zastoupení žen na různých úrovních a dbát na začlenění hlediska pohlaví, s výjimkou zvláštních důvodů.
It is therefore necessary to boost the presence and women in the research sector, with gender mainstreaming except for specific reasons.
1 Zpráva Komise Radě, Evropskému parlamentu, Evropskému hospodářskému a sociálnímu výboru a Výboru regionů o rovnosti žen a mužů, 2005 KOM(2005)0044 .
1 Report from the Commission to the Council, the European Parliament, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions on equality between women and men, 2005 ( COM(2005)0044 ).
Zastoupení žen na všech úrovních v oblasti výzkumu je třeba podporovat vzhledem k tomu, že na některých úsecích není dosud možné přísně uplatňovat politiku rovných příležitostí kvůli nízkému procentu zastoupení žen.
Measures should be taken to promote the representation of women in the research sector at all levels given that in some areas it is still not possible to apply a policy of equal opportunities because of the small percentage of women.
(14) Tento program je v souladu s dalším rozvojem a prováděním integrované strategie ohledně lidských zdrojů v oblasti výzkumu a rozvoje v Evropě na základě „Strategie pro mobilitu v rámci Evropského výzkumného prostoru“ a sdělení „Výzkumní pracovníci v Evropském výzkumném prostoru: Jedno povolání, mnoho uplatnění“, podporuje je a rovněž bere do úvahy závěry Rady ze dne 18. dubna 2005, pokud jde o lidské zdroje v oblasti výzkumu a vývoje.
(14) This programme is in conformity with and underpins the further development and implementation of the integrated strategy on human resources in research and development in Europe on the basis of the “Mobility Strategy for the ERA” and the “Researchers in the ERA: one profession, multiple careers” , as well as takes into account the Council conclusions on human resources in R&D of 18 April 2005.
(14) Tento program je v souladu s dalším rozvojem a prováděním integrované strategie ohledně lidských zdrojů v oblasti výzkumu a rozvoje v Evropě na základě „Strategie pro mobilitu v rámci Evropského výzkumného prostoru“, v níž – pokud jde o zásadu rovnosti mezi ženami a muži – se výslovně uvádí, že v Evropě není potenciální přínos žen ve vědeckých oborech odpovídajícím způsobem využíván, a sdělení „Výzkumní pracovníci v Evropském výzkumném prostoru: Jedno povolání, mnoho uplatnění“, podporuje je a rovněž bere do úvahy závěry Rady ze dne 18. dubna 2005, pokud jde o lidské zdroje v oblasti výzkumu a vývoje.
(14) This programme is in conformity with and underpins the further development and implementation of the integrated strategy on human resources in research and development in Europe on the basis of the “Mobility Strategy for the ERA” , which, in relation to the principle of equality between men and women, draws specific attention to the underused potential of women in scientific careers in Europe, and the “Researchers in the ERA: one profession, multiple careers” , as well as takes into account the Council conclusions on human resources in R&D of 18 April 2005
Účelem pozměňovacího návrhu je dát tomuto programu konkrétní zaměření, aby se tak vyplnily mezery, jež byly zjištěny ve „Strategii pro mobilitu v rámci Evropského výzkumného prostoru“.
This amendment seeks to focus the programme on rectifying the shortcomings identified in the Mobility Strategy for the ERA.
Budou posíleny činnosti podporující odbornou přípravu a profesní rozvoj výzkumných pracovnic a výzkumných pracovníků, tzv. akce „Marie Curie“, přičemž se bude věnovat větší pozornost klíčovým aspektům rozvoje dovedností a profesního rozvoje a posílení vazeb na vnitrostátní systémy.
The activities supporting training and career development of researchers, referred to as “Marie Curie Actions”, will be reinforced with a better focus on the key aspects of skills and career development and strengthened links with national systems.
Financuje se pouze výzkum, jenž je v souladu s lidskými právy, a zejména pokud respektuje lidskou důstojnost.
Research shall receive financial support only where it is in conformity with human rights, in particular human dignity.