natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Mezinárodní rozměr je považován za základní složku lidských zdrojů v oblasti výzkumu a rozvoje v Evropě; na tuto složku se soustřeďují zvláštní akce jak z hlediska profesního rozvoje evropských výzkumných pracovníků, tak z hlediska posilování mezinárodní spolupráce prostřednictvím výzkumných pracovníků.
Recognising the international dimension as a fundamental component of human resources in R&D in Europe, this dimension is addressed through dedicated actions both in terms of career development of European researchers and in terms of strengthening international co-operation through researchers.
Mezinárodní rozměr je považován za základní složku lidských zdrojů v oblasti výzkumu a rozvoje v Evropě; na tuto složku se soustřeďují zvláštní akce jak z hlediska profesního rozvoje evropských výzkumných pracovníků, tak z hlediska posilování mezinárodní spolupráce prostřednictvím výzkumných pracovníků, jak na úrovni jednotlivých států, tak na úrovni regionální.
Recognising the international dimension as a fundamental component of human resources in R&D in Europe, this dimension is addressed through dedicated actions both in terms of career development of European researchers and in terms of strengthening international co-operation through researchers at national or regional level .
Návrh na spolufinancování programů mobility může mít pákový efekt a umožnit tak zohlednění různých potřeb, jak výzkumných pracovníků na počátku jejich kariéry, tak těch, kteří již mají více zkušeností.
The proposal for the co-financing of mobility programmes may have a leverage effect, permitting account to be taken of the differing needs of researchers embarking on their careers and those with more experience.
Regiony hrají při zajišťování mobility výzkumných pracovníků důležitou úlohu a je tedy vhodné je v této souvislosti zmínit.
The regions are major actors in the mobility of researchers, and should therefore be mentioned in this connection.
i) mezinárodních výjezdních stipendií s povinným návratem pro zkušené výzkumné pracovníky v rámci celoživotního vzdělávání a diverzifikace jejich schopností, díky kterým by získali nové dovednosti a poznatky;
i) outgoing international fellowships, with mandatory return, for experienced researchers within the framework of life-long training and competence diversification, to acquire new skills and knowledge;
i) mezinárodních výjezdních stipendií, dostatečně finančně zajištěných, s povinným návratem do Evropské unie pro zkušené výzkumné pracovníky v rámci celoživotního vzdělávání a diverzifikace jejich schopností a rovněž stipendií pro mladé výzkumné pracovníky, jež by jim umožnila získat nové dovednosti a poznatky;
i) appropriately funded outgoing international fellowships, with mandatory return to the European Union , for experienced researchers within the framework of lifelong training and competence diversification, and for early-stage researchers, to enable them to acquire new skills and knowledge;
Překážkou mobility, pokud jde stipendia a návratové granty nebo granty určené na znovuzačlenění, je často nedostatečné finanční zajištění, zejména pro výzkumné pracovníky uprostřed nebo na vrcholu profesní dráhy.
Mobility is often hampered by inadequate funding, whether in the form of research fellowships or of return and reintegration grants, especially when researchers have reached the middle of, or an advanced stage in, their careers.
Mladí výzkumní pracovníci by měli obdržet stipendia za stejných podmínek, aby zdokonalili své dovednosti a poznatky a vrátili se jako vysoce kvalifikovaní odborníci.
Early-stage researchers should be equally eligible for fellowships, to enable them to develop their skills and come back highly qualified.
ii) návratových grantů a mezinárodních grantů určených na znovuzačlenění zkušených výzkumných pracovníků po získání mezinárodních zkušeností.
ii) return and international reintegration grants for experienced researchers after an international experience.
V rámci této akce bude rovněž podporováno vytváření sítí výzkumných pracovníků z členských států a přidružených zemí, kteří pracují v zahraničí, aby i oni mohli být aktivně informováni o vývoji v Evropském výzkumném prostoru a zapojeni do jeho činnosti.
Under this action the networking of researchers from Member States and associated countries abroad will also be supported with a view to keep them actively informed about and involved in developments in the European Research Area.
ii) dostatečně finančně zajištěných návratových grantů a mezinárodních grantů určených na znovuzačlenění zkušených výzkumných pracovníků nebo mladých výzkumných pracovníků po získání mezinárodních zkušeností.
ii) appropriately funded return and international reintegration grants for experienced or early-stage researchers after an international experience.
V rámci této akce bude rovněž podporováno vytváření sítí výzkumných pracovníků z členských států a přidružených zemí, kteří pracují v zahraničí, aby i oni mohli být aktivně informováni o vývoji v Evropském výzkumném prostoru a zapojeni do jeho činnosti ; bude rovněž sloužit k podněcování návratu výzkumných pracovníků, kteří našli uplatnění mimo Evropu .
Under this action the networking of researchers from Member States and associated countries abroad will also be supported with a view to keeping them actively informed about and involved in developments in the European Research Area , as will incentives to return for researchers based outside Europe .
Evropští výzkumní pracovníci žijící v zahraničí musí být podněcováni k návratu do Evropy.
Expatriate European researchers must be encouraged to return to Europe.
i) mezinárodních stipendií pro přicházející pracovníky s cílem přilákat vysoce kvalifikované výzkumné pracovníky ze třetích zemí do členských států a přidružených zemí, posílit získávání poznatků a vytvořit spojení na vysoké úrovni.
i) incoming international fellowships in order to attract highly qualified third-country researchers to Member States and associated countries, for knowledge enhancement and to build up high-level connections.
Výzkumní pracovníci z rozvojových zemí nebo ze zemí s rozvíjejícími se ekonomikami mohou využít podpory pro fázi návratu.
Researchers from developing countries or from countries with emerging economies may benefit from support for a return phase.
Rovněž bude podporováno vytváření sítí výzkumných pracovníků ze třetích zemí v členských státech a přidružených zemích s cílem strukturovat a rozvíjet jejich kontakty s regiony jejich původu;
Networking of third-country researchers in Member States and associated countries, with a view to structuring and developing their contacts with their regions of origin, will also be supported;
Rovněž bude podporováno vytváření sítí výzkumných pracovníků ze třetích zemí v členských státech a přidružených zemích s cílem strukturovat a rozvíjet jejich kontakty s regiony jejich původu; budou nabídnuty pobídky kvalitním výzkumným pracovníkům na celém světě, aby se usadili v Evropě;
Networking of third-country researchers in Member States and associated countries, with a view to structuring and developing their contacts with their regions of origin, will also be supported and incentives will be offered to good researchers in all parts of the world to encourage them to settle in Europe ;
Obecně by pobídky měly být určeny k tomu, aby podpořily rozhodnutí výzkumných pracovníků usadit se v Evropě, nebo se do ní vrátit.
In general, incentives should be offered to encourage researchers to settle in, or return to, Europe.
Příloha Činnosti „Specifické akce“
Annex, Activities, Specific actions
Na podporu vytvoření skutečného evropského trhu práce pro výzkumné pracovníky je třeba provést řadu doprovodných akcí zaměřených na odstranění překážek mobility a na posílení profesních vyhlídek výzkumných pracovníků v Evropě.
In support of the creation of a genuine European labour market for researchers, a coherent set of accompanying actions is to be implemented, with a view to removing obstacles to mobility and to enhancing the career perspectives of researchers in Europe.
Cílem těchto akcí bude zejména zvyšování povědomí účastníků a široké veřejnosti, a to i prostřednictvím cen „Marie Curie“, podněcování zájmu a podpora na úrovni členských států a doplnění akcí Společenství.
These actions will aim, in particular, at raising stakeholders and general public awareness, including through ‘Marie Curie’ awards, at stimulating and supporting action at Member State level and at complementing Community actions.
Na podporu vytvoření skutečného evropského trhu práce pro výzkumné pracovníky je třeba provést řadu doprovodných akcí zaměřených na odstranění překážek bránících profesní mobilitě, zejména těch, které souvisejí se sociálním zabezpečením a zdaněním výzkumných pracovníků a které často představují při vstupu na výzkumnou dráhu demotivující faktor, a na posílení profesních vyhlídek výzkumných pracovníků v Evropě tím, že se usnadní soulad mezi jejich pracovním a rodinným životem, a zejména tím, že jim budou zajištěny přiměřené finanční a platové podmínky a že budou požívat výhod sociálního zabezpečení .
In support of the creation of a genuine European labour market for researchers, a coherent set of accompanying actions is to be implemented, with a view to removing obstacles to professional mobility , especially those related to researchers’ social security and tax affairs, which often act as a disincentive to entering the research field, and to enhancing the career perspectives of researchers in Europe , making it easier to reconcile work and family life, not least by enabling them to benefit from appropriate financial and salary terms as well as from social security arrangements .
Stanoví se rovněž evropské iniciativy k usnadnění mobility výzkumných pracovníků a jejich rodin a jejich integraci do přijímajících zemí.
In addition there will be provision for European initiatives to facilitate the mobility of researchers and their families, and their integration in the host countries.
Vš echny akce „Marie Curie“ musí zaručit rovné příležitosti a odstranit všechny překážky, které by mohly stát v cestě výzkumným pracovníkům se zdravotním postižením.
All ‘Marie Curie’ initiatives must guarantee equal opportunities and eliminate all obstacles facing disabled research workers.
Je důležité podpořit evropskou síť středisek mobility a usnadnit tak zapojení výzkumných pracovníků a jejich rodin do přijímajících zemí, ale rovněž seznámit veřejnost prostřednictvím reklamních kampaní a seminářů s úlohou výzkumného pracovníka a akcí Marie Curie.
It is important to encourage support for the European network of mobility centres, to help with the integration of researchers and their families in the host countries; as also to draw the public’s attention, through publicity campaigns and workshops, to the job of a researcher and the Marie Curie actions.
Jelikož rozdíly mezi systémy sociálního zabezpečení a mezi výší zdanění v členských státech mohou být na překážku mobilitě, je nutno ihned podniknout společnou akci.
Differences between Member States as regards social security systems and taxation levels can impede mobility, and concerted steps accordingly need to be taken as a matter of urgency.
Vzhledem k tomu, že plat je jednou z nejhmatatelnějších stránek ocenění práce, musí být zajištěn odpovídající a atraktivní příjem, který vyvolá zájem o profesní dráhu pracovníka v oblasti výzkumu.
Given that salary is one of the most obvious outward signs of professional recognition, a decent, attractive income must be guaranteed in order to arouse interest in research careers.
Spojené státy mají výhodu díky tomu, že investují značné prostředky do výzkumu, a díky souběžně prováděným a agresivním pokusům ve výzkumu, jejichž výsledky jsou poté úspěšně zavedeny na světový trh (internet, GPS atd.); pokud jde o asijské země, ty přidávají k levné pracovní síle rostoucí technologický pokrok, který je rovněž levný , a nedělají si tedy starosti s nákladnými opatřeními na ochranu životního prostředí, práce, zdraví.
The USA has placed itself at an advantage by channelling massive resources into research while the findings of its military testing (such as the Internet and GPS) are subsequently turned to account on the world market; the emerging Asian nations on the other hand are benefiting from extremely cheap labour accompanied by technological progress which is also low-cost , unhampered as it is by expensive measures to protect the environment, employment and health.
Ze všech těchto důvodů je starý kontinent čím dál méně konkurenceschopný a EU si je vědoma toho, že je třeba urychlit Lisabonský proces a více investovat do výzkumu, technologií, vzdělávání, inovací, tak aby dohnala zpoždění, pokud jde o konkurenceschopnost a aby zajistila větší růst a posílení zaměstnanosti.
Finding itself hard pressed as a result of this, Europe is stepping up the Lisbon process, increasing its investments in research, technology, training and innovation so as to become more competitive and secure subsequent growth and better employment figures.
V této souvislosti představuje výzkum hybnou sílu nového systému Evropské unie a výzkumný pracovník je klíčem k větším znalostem, které jsou nezbytnou podmínkou pro lepší konkurenceschopnost.
In this context, Europe’s fresh emergence is driven by research, research workers representing the key to greater knowledge, which is necessary in order to become more competitive.
Obnovená Lisabonská strategie chápe jednotlivce jako hlavní zdroj růstu a zaměstnanosti.
The new Lisbon strategy centres on people as the principal means of achieving growth and employment.
Ukazuje se, že nová podpora akcí Marie Curie je prospěšná a díky ní již bylo možné zdůraznit, jak je důležité podporovat mobilitu výzkumných pracovníků, která je nezbytná k nesmírně užitečné výměně znalostí a myšlenek.
It is therefore useful and necessary to continue the Marie Curie initiatives, which have already highlighted the importance of research worker mobility in ensuring any useful exchange of knowledge and ideas.
Toto opatření však samo o sobě nebude proti tak veliké výzvě platné.
However, this alone is not enough to meet a challenge of such dimensions.
Prosadí se evropský výzkumný trh, na němž se budou moci svobodně měřit nejinteligentnější osoby, budou ceněny a bude uznáno zejména jejich úsilí a oprávněné profesní vyhlídky.
It is necessary to create a major European research market within which the finest minds can be allowed to contend freely and win the recognition they deserve, together with acknowledgement of their legitimate career ambitions.
Aby výzkumného pracovníka výzkum lákal, aby se chtěl výzkumu věnovat a přijít nebo/a vrátit se do Evropy, musí ho lákat nějaký velký projekt, musí mít k dispozici nástroje a možnosti k tomu, aby jej uskutečnil, musí pohlížet do budoucnosti klidně, a nikoli s obavami, že bude muset opustit svou rodinu, protože nebude mít dostatek prostředků na to, aby ji vzal s sebou.
To attract research workers (back) to a research career in Europe, it is necessary to offer them the lure of a major project, they must have the means and prospects for its completion, and be able to contemplate the future with confidence, and without the nightmare of having to abandon their families because they cannot afford to bring them too.
Povolání vědce
A researcher’s career
Návrh Evropské komise ohledně specifického programu Lidé bere v úvahu dobré zkušenosti, kterých se dosáhlo při akcích Marie Curie, které silně podnítily růst výzkumu na nejvyšší úrovni; v určitých případech se prokázalo, že jsou to skutečné mozkové laboratoře.
The Commission proposal for the People programme takes account of positive experience with the Marie Curie initiatives, which have greatly stimulated growth at the highest level of research; and in these cases they have indeed turned out to be veritable laboratories of intellectual endeavour.
Vzhledem k tak dobré zkušenosti bylo moudré a správné opět navrhnout stejnou základní strukturu a pozměnit ji na základě získaných zkušeností.
In the light of this encouraging experience it was only right to adjust the supporting structure, by making the changes that mature experience itself has suggested.
Cíle specifického programu Lidé jsou nyní náročnější a chtějí posílit lidský potenciál ve výzkumu a technologiích v Evropě, jak z hlediska kvality, tak množství.
The objectives of the specific ‘People’ programme are very ambitious, seeking to improve and increase human resources in the European research and development sector.
Program bude muset podnítit talentované osoby, aby se daly na vědeckou dráhu, a udržet evropské výzkumné pracovníky v Evropě; dohromady hodlá přilákat výzkumné pracovníky z celého světa.
The programme seeks to encourage talented individuals to opt for a career in research, encouraging European research workers to remain in Europe and attracting other research workers from all over the world.
K tomu je však potřeba, aby se vědecká dráha stala povoláním a aby byla jako taková uznávána a přiměřeně finančně ohodnocena.
To achieve this, the research career needs to become a profession and to be respected and suitably remunerated as such.
Finanční ohodnocení výzkumného pracovníka je ostatně klíčovým faktorem posilujícím přitažlivost této profesní dráhy.
A researcher’s pay is an important factor in enhancing the career’s attraction.
Je tedy třeba nabídnout v budoucnu výzkumným pracovníkům platové podmínky, které vezmou v úvahu nejlepší mezinárodní normy, a věnovat větší pozornost souvisejícímu sociálnímu zabezpečení a pojištění.
So there is a need to create the pay conditions for researchers that take account of the best international standards and give greater attention to the associated social security and insurance cover.
To zaručí zejména nezávislost výzkumu.
This will help to ensure that research is independent.
Aby byl výzkum spolehlivý, musí být rovněž co nejvíce nezávislý a musí mít strukturující vliv na Evropský výzkumný prostor , v němž se výzkumný pracovník musí zcela svobodně pohybovat a rozvíjet tak své schopnosti a zlepšovat své kompetence; musí mít možnost hodnotit se a získávat nové znalosti, zhodnotit své schopnosti a interakci se společností, s jejímiž zástupci se setkává na seminářích, přednáškách a specializovaných setkáních, jejichž cílem je odhalit výsledky výzkumu a které se mají naopak stát částí výzkumných laboratoří.
To be valid, research needs to be as independent as possible and to have a structuring effect on the European Research Area, in which researchers should be able to move with total freedom to develop their abilities and improve their skills; they should also have an opportunity to meet and acquire further knowledge, upgrade their capabilities and interact with society in workshops, conferences and specialised exchanges, to disseminate the results of their research and act as very research laboratories themselves.
To vše by se mělo uskutečnit zejména díky specifické síti , kterou budou financovat akce Marie Curie.
This should be made possible through a special network funded by the Marie Curie Actions.
Síť usnadní rozvoj dráhy vědeckých pracovníků a rovněž jejich profesní začlenění do pracovního prostředí po dosažení vzdělání.
The network should serve to encourage researchers’ career development and their professional engagement on completion of their training.
Výzkumnému pracovníkovi se totiž musí pomáhat ve všech fázích jeho kariéry, počínaje počátečním stadiem získávání vzdělání, a je třeba se o něj postarat a udržet jej, ukáže-li se, že je schopný.
Given that the objective of the ‘People’ programme is to encourage research careers it is necessary to assist research workers at each stage of their career, commencing with their early training.
Dále je třeba mít na paměti úlohu výzkumných pracovnic a specifické akce, jejichž cílem je chránit jejich vědeckou dráhu, která se musí rozvíjet, aniž by bylo třeba jí obětovat rodinu.
The importance of female research workers should not be forgotten and special efforts should be made to encourage their research career prospects without forcing them to sacrifice their family lives.
Je proto třeba přijmout přiměřená opatření, která sladí rodinný a pracovní život a umožní výzkumným pracovnicím opětovné zapojení do práce, zejména po jejím přerušení.
This requires special measures to make it possible to reconcile family life with a career and enable women to resume work after taking a legitimate career break.
Zapojení výzkumného pracovníka a jeho rodiny do přijímající země je mechanismus, který úzce souvisí se zlepšením evropského výzkumného trhu.
The way in which researchers and their families are integrated into the host country is closely bound up with improvement of the European research market, which means that it is essential to support the European network of centres of mobility .
Je tedy nesmírně důležité podpořit evropskou síť středisek mobility , jejichž úkolem je právě zlepšit životní podmínky výzkumných pracovníků v přijímajících zemích a současně seznamovat veřejnost s povoláním výzkumného pracovníka a s úlohou akcí Marie Curie.
This task involves easing the living conditions of workers in the host country and at the same time raising public awareness of the research worker and the role played by the Marie Curie Actions.
Přínos národních programů a soukromých investic musí v budoucnu umožnit využít lidský kapitál a věnovat zvláštní pozornost vynikající úrovni, která je velkým přínosem pro strukturující vliv na evropský výzkumný prostor.
This means that the contribution made by national programmes and private investment must make it possible to implement human resources and give special attention to excellence, the added value that will have a structuring effect for the European Research Area.
Mezi programem Lidé, národními programy, strukturálními politikami a politikami Společenství ohledně výuky a vzdělávání se tedy musí vytvořit pevné spojení, které optimalizuje úsilí a zaměří je stejným směrem, tzn. bude motivovat výzkumné pracovníky, a tím podnítí výzkum.
Hence the need for close coordination between the People programme, national programmes, structural policies and Community policies for education and training, so as to optimise efforts and concentrate them on the same goal, that of motivating researchers so as to motivate research .
S podporou výzkumu souvisí rovněž jeho zajištění pomocí platných legislativních nástrojů a vzhledem k tomu, že v rámci akcí Marie Curie neexistují jednoznačná pravidla, pokud jde o duševní vlastnictví, je třeba věnovat zvláštní pozornost ochraně a sdílení duševního vlastnictví pomocí smluvních doložek, které ochrání výsledky výzkumu a jednotlivých výzkumných pracovníků.
Motivating research also means safeguarding it with valid legislative instruments, and since there is no standard to control intellectual property, special attention needs to be paid in the Marie Curie Actions to the protection and sharing of the intellectual property created, through contractual clauses to safeguard the results produced by research and the individual researcher.
A konečně, vzhledem k tomu, že všichni nemají možnost využívat komplexního režimu, jakým je spolufinancování programů mobility, bude třeba počítat s úvodní fází , která zabrání jakýmkoli rozdílům v zacházení s výzkumnými pracovníky, kteří pocházejí ze zemí nebo regionů, které nemají programy mobility.
Finally, since not everyone is prepared to use a mechanism as complex as that for co-funding the mobility programmes, there should be provision for a pilot stage to prevent disparities in the treatment of researchers from countries or regions that do not have mobility programmes of their own.
Za tímto účelem by Evropská komise při vypracovávání svého pracovního programu a v souladu s pravidly pro účast ve výběrových řízeních měla zřídit režim zjednodušení kancelářských postupů a zabránit tak tomu, aby procedurální překážky neohrožovaly důležité vědecké iniciativy.
The Commission must accordingly make arrangements, when drawing up its working programme, and in accordance with the rules for participation in tenders, to simplify and speed up bureaucratic procedures , to ensure that procedural obstacles do not compromise important scientific initiatives.