natgillin/translations-raw huggingface dataset:
In addition, it aims at providing for a more modern and flexible model for the contribution of independent experts to the activities of the Foundation.
In addition, it aims at providing for a more modern and flexible model for the contribution of independent experts to the activities of the Foundation.
Finally, certain provisions have been included in order to transfer the staff of the Foundation into the Community staff rules.
Finally, certain provisions have been included in order to transfer the staff of the Foundation into the Community staff rules.
The Foundation is the only Community Agency that has its own Staff Regulations.
The Foundation is the only Community Agency that has its own Staff Regulations.
Within the framework of the Staff Reform for the staff of the European Communities, it is appropriate to include the Foundation in the Community rules as from the entry into force of this Regulation.
Within the framework of the Staff Reform for the staff of the European Communities, it is appropriate to include the Foundation in the Community rules as from the entry into force of this Regulation.
THE DRAFT REPORT
THE DRAFT REPORT
Your rapporteur in principle supports the modification to the Council Regulation (EEC) No 1365/75 as proposed by the Commission and as agreed under the form of general orientations by the Council.
Your rapporteur in principle supports the modification to the Council Regulation (EEC) No 1365/75 as proposed by the Commission and as agreed under the form of general orientations by the Council.
Some of the amendments tabled by your rapporteur reproduce the changes agreed upon by the Council in order to allow for an open debate in Parliament.
Some of the amendments tabled by your rapporteur reproduce the changes agreed upon by the Council in order to allow for an open debate in Parliament.
Other amendments are of a technical nature, or are devised to improve the text or to strengthen the declared aims of the proposal:
Other amendments are of a technical nature, or are devised to improve the text or to strengthen the declared aims of the proposal:
Gender balance
Gender balance
The proposed amendments are intended to strengthen the references to a balanced representation of men and women in the governing and management bodies of the Foundation by addressing this issue in the whole chain of the nomination and election procedure.
The proposed amendments are intended to strengthen the references to a balanced representation of men and women in the governing and management bodies of the Foundation by addressing this issue in the whole chain of the nomination and election procedure.
Foundation staff
Foundation staff
Within the framework of the Staff Reform for the staff of the European Communities, it is appropriate to include the Foundation in the Community rules while doing the utmost to protect staff interests.
Within the framework of the Staff Reform for the staff of the European Communities, it is appropriate to include the Foundation in the Community rules while doing the utmost to protect staff interests.
The staff of the Foundation cannot be subject to two significantly different sets of terms and conditions of employment, depending on their date of recruitment.
The staff of the Foundation cannot be subject to two significantly different sets of terms and conditions of employment, depending on their date of recruitment.
The application of two different staff regulations would be counter to the aim of having a common EU civil service with a common staff regulation.
The application of two different staff regulations would be counter to the aim of having a common EU civil service with a common staff regulation.
Moreover, an eventual dual regulation arrangement would have the potential to operate for more than 30 years when some of the current staff will reach retirement age.
Moreover, an eventual dual regulation arrangement would have the potential to operate for more than 30 years when some of the current staff will reach retirement age.
Finally, from an administrative point of view, additional resources would be required to manage the two salaries, career, allowance, leave, etc. systems.
Finally, from an administrative point of view, additional resources would be required to manage the two salaries, career, allowance, leave, etc. systems.
The cost of adopting the reformed Staff Regulation for all staff of the Foundation would be negligible, while the additional administrative overheads would result in an increase in staffing costs.
The cost of adopting the reformed Staff Regulation for all staff of the Foundation would be negligible, while the additional administrative overheads would result in an increase in staffing costs.
Návrh nařízení Rady, kterým se mění nařízení (EHS) č. 1365/75 o založení Evropské nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek
Proposal for a Council regulation amending Regulation (EEC) No 1365/75 on the creation of a European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
Článek 308 Smlouvy o ES
Article 308 CE
Pravidlo 51
Rule 51
EMPL 15.9.2004
EMPL 15.9.2004
CONT 15.9.2004
CONT 15.9.2004
CONT 27.7.2004
CONT 27.7.2004
Marian Harkin 12.10.2004
Marian Harkin 12.10.2004
Jan Andersson, Roselyne Bachelot-Narquin, Jean-Luc Bennahmias, Emine Bozkurt, Philip Bushill-Matthews, Milan Cabrnoch, Mogens N.J. Camre, Alejandro Cercas, Ole Christensen, Derek Roland Clark, Luigi Cocilovo, Jean Louis Cottigny, Proinsias De Rossa, Harald Ettl, Richard Falbr, Ilda Figueiredo, Roger Helmer, Stephen Hughes, Karin Jöns, Ona Juknevičienė, Jan Jerzy Kułakowski, Raymond Langendries, Elizabeth Lynne, Mary Lou McDonald, Thomas Mann, Jan Tadeusz Masiel, Ana Mato Adrover, Marios Matsakis, Ria Oomen-Ruijten, Csaba Őry, Jacek Protasiewicz, José Albino Silva Peneda, Jean Spautz, Anne Van Lancker, Gabriele Zimmer
Jan Andersson, Roselyne Bachelot-Narquin, Jean-Luc Bennahmias, Emine Bozkurt, Philip Bushill-Matthews, Milan Cabrnoch, Mogens N.J. Camre, Alejandro Cercas, Ole Christensen, Derek Roland Clark, Luigi Cocilovo, Jean Louis Cottigny, Proinsias De Rossa, Harald Ettl, Richard Falbr, Ilda Figueiredo, Roger Helmer, Stephen Hughes, Karin Jöns, Ona Juknevičienė, Jan Jerzy Kułakowski, Raymond Langendries, Elizabeth Lynne, Mary Lou McDonald, Thomas Mann, Jan Tadeusz Masiel, Ana Mato Adrover, Marios Matsakis, Ria Oomen-Ruijten, Csaba Őry, Jacek Protasiewicz, José Albino Silva Peneda, Jean Spautz, Anne Van Lancker, Gabriele Zimmer
Mihael Brejc, Marian Harkin, Anne Elisabet Jensen, Jamila Madeira, Elisabeth Schroedter, Marc Tarabella, Anja Weisgerber
Mihael Brejc, Marian Harkin, Anne Elisabet Jensen, Jamila Madeira, Elisabeth Schroedter, Marc Tarabella, Anja Weisgerber
PE 350.249v02-00
PE 350.249v02-00
Zvýraznění normální kurzívou označuje pro příslušná oddělení části legislativního textu, u nichž je navržena oprava, a má sloužit k usnadnění vypracování konečného znění (např. zjevné chyby nebo vynechání textu v některé jazykové verzi).
Highlighting in normal italics is an indication for the relevant departments showing parts of the legislative text for which a correction is proposed, to assist preparation of the final text (for instance, obvious errors or omissions in a given language version).
Navrhované opravy jsou podmíněné dohodou příslušných oddělení.
These suggested corrections are subject to the agreement of the departments concerned.
STANOVISKO Výboru pro životní prostředí, veřejné zdraví a bezpečnost potravin 20
OPINION of the Committee on the Environment, Public Health and Food Safety 21
– s ohledem na článek 308 Smlouvy o ES, podle kterého Rada konzultovala s Parlamentem ( C6‑0014/2004 ),
– having regard to Article 308 of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6‑0014/2004 ),
– s ohledem na zprávu Výboru pro zaměstnanost a sociální věci a stanovisko Výboru pro životní prostředí, veřejné zdraví a bezpečnost potravin ( A6‑0092/2005 ),
– having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinion of the Committee on the Environment, Public Health and Food Safety ( A6‑0092/2005 ),
(1) Nařízení Rady (ES) č. 2062/94 ze dne 18. července 1994 zakládající Evropskou agenturu pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci obsahuje ustanovení týkající se cílů, úkolů a organizace této agentury a především její správní rady.
(1) Council Regulation (EC) No 2062/94 of 18 July 1994 establishing a European Agency for Safety and Health at Work includes provisions concerning the aims, tasks and organisation of the Agency and in particular of its Administrative Board.
Tato ustanovení byla novelizována po vstupu Rakouska, Finska a Švédska, kdy správní rada získala nové členy.
Those provisions have been amended following the accession of Austria , Finland and Sweden , when new members had to be added to the Administrative Board.
Tato ustanovení byla novelizována po nedávném rozšíření, kdy správní rada získala nové členy.
Those provisions have been amended following the recent accessions , when new members had to be added to the Administrative Board.
(5a) Aby bylo možno dosáhnout cílů stanovených výše, musí agentura nejen sbírat a předávat informace, ale také analyzovat informace, vyhledávat rizika, zjišťovat ověřenou praxi a podporovat preventivní činnost.
(5a) In order to achieve the goals set out above, the Agency needs not only to collect and disseminate information, but also to analyse information, identify risks and good practices and promote preventive action.
V tomto ohledu je důležité objasnit, že agentura má roli „vyhledávače rizik“ a že by měla analyzovat rizika, zejména nově vzniklá, a podporovat preventivní činnost.
In this respect it is important to clarify that the Agency has the role of a "risk observatory" and that it should analyse risks, in particular emerging ones, and promote preventive action.
Do jejích kompetencí by měla být zahrnuta i rizika pro rodinné příslušníky pracovníka .
Risks to workers' family members should be included in its remit.
Zvláštní pozornost je třeba věnovat genotoxickým rizikům, která mohou mít následky na potomky postiženého pracovníka.
Particular attention should also be paid to genotoxicity risks which may have consequences for the offspring of an affected worker.
(6) Sdělení Komise o hodnocení agentury vypracované v souladu s článkem 23 nařízení (ES) č. 2062/94 a založené na vnějším hodnocení provedeném v roce 2001 a dále na příspěvcích správní rady a poradního výboru Komise pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci zdůrazňuje potřebu novelizovat nařízení (ES) č. 2062/94, aby bylo možno zachovat účinnost a efektivitu agentury a jejích vedoucích struktur.
(6) The Commission Communication on the Evaluation of the Agency, prepared in accordance with Article 23 of Regulation (EC) No 2062/94 and based on an external evaluation carried out in 2001, as well as on the contributions of the Administrative Board and of the Commission Advisory Committee for Safety, and Health at Work, underlines the need to amend Regulation (EC) No 2062/94, in order to maintain the efficiency and effectiveness of the Agency and its management structures.
(6) Sdělení Komise o hodnocení agentury vypracované v souladu s článkem 23 nařízení (ES) č. 2062/94 a založené na vnějším hodnocení provedeném v roce 2001 a dále na příspěvcích správní rady a poradního výboru Komise pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci zdůrazňuje potřebu novelizovat nařízení (ES) č. 2062/94, aby bylo možno zachovat a zlepšit účinnost a efektivitu agentury a jejích vedoucích struktur.
(6) The Commission Communication on the Evaluation of the Agency, prepared in accordance with Article 23 of Regulation (EC) No 2062/94 and based on an external evaluation carried out in 2001, as well as on the contributions of the Administrative Board and of the Commission Advisory Committee for Safety, and Health at Work, underlines the need to amend Regulation (EC) No 2062/94, in order to maintain and improve the efficiency and effectiveness of the Agency and its management structures.
BOD ODŮVODNĚNÍ 15
RECITAL 15
(15) Podle článku 3 Smlouvy by se Společenství mělo snažit odstranit nerovnosti a podporovat rovnost mezi muži a ženami ve všech svých činnostech.
(15) According to Article 3 of the Treaty, the Community shall aim to eliminate inequalities and promote equality between men and women in all its activities.
Je proto vhodné vydat ustanovení, kterým bude podporováno vyrovnané zastoupení mužů a žen ve složení řídící rady .
Therefore, it is appropriate to make provision for encouraging a balanced representation of men and women in the composition of the Board .
Je proto vhodné vydat ustanovení, kterým bude podporováno vyrovnané zastoupení mužů a žen ve složení řídících a správních struktur agentury .
Therefore, it is appropriate to make provision for encouraging a balanced representation of men and women in the composition of the governing and management structures of the Agency .
Vyrovnané zastoupení mužů a žen musí být zaručeno nejenom v řídící radě, ale také v ostatních orgánech agentury.
The balanced representation of men and women must be guaranteed not only in the Governing Board but also in the other bodies of the Agency.
ČLÁNEK 1 BOD 1
ARTICLE 1, POINT 1
Článek 2 (nařízení (ES) č. 2062/94)
Article 2 (Regulation (EC) No 2062/94)
S cílem podpořit zlepšení zvláště pracovního prostředí z hlediska ochrany bezpečnosti a zdraví pracovníků, jak stanoví Smlouva a následné strategie a akční programy Společenství týkající se bezpečnosti a zdraví na pracovišti, poskytuje agentura orgánům Společenství, členským státům a subjektům zainteresovaným v této oblasti technické, vědecké a ekonomické informace v oblasti bezpečnosti a zdraví při práci.“
In order to encourage improvements, especially in the working environment, as regards the protection of the safety and health of workers as provided for in the Treaty and successive Community strategies and action programmes concerning health and safety at the workplace, the aim of the Agency shall be to provide the Community bodies, the Member States and those involved in the field with the technical, scientific and economic information of use in the field of safety and health at work."
S cílem zlepšit pracovní prostředí z hlediska ochrany bezpečnosti a zdraví pracovníků, jak stanoví Smlouva a následné strategie a akční programy Společenství týkající se bezpečnosti a zdraví na pracovišti, poskytuje agentura orgánům Společenství, členským státům, sociálním partnerům a subjektům zainteresovaným v této oblasti technické, vědecké a ekonomické informace a hodnocení v oblasti bezpečnosti a zdraví při práci.“
In order to improve the working environment, as regards the protection of the safety and health of workers as provided for in the Treaty and successive Community strategies and action programmes concerning health and safety at the workplace, the aim of the Agency shall be to provide the Community bodies, the Member States , the social partners and those involved in the field with the technical, scientific and economic information and evaluations of use in the field of safety and health at work."
Smlouva uznává specifickou roli sociálních partnerů v oblasti sociálních politik.
The Treaty recognises the specific role of social partners in the field of social policies.
Existuje důvod pro uznávání sociálních partnerů jako specifických představitelů veřejnosti, vzhledem k tomu, že jsou rovněž zastoupeni v řídící radě.
There is a case for recognizing social partners as a specific public as they are also represented in the Governing Board.
a) sbírat, analyzovat a předávat v členských státech technické, vědecké a ekonomické informace v členských státech, aby mohly být dále předány orgánům Společenství, členským státům a zainteresovaným stranám; tento sběr se bude konat za účelem určení stávajících národních priorit a programů a bude poskytovat nezbytný příspěvek k prioritám a programům Společenství;
(a) collect, analyse and disseminate technical, scientific and economic information in the Member States in order to pass it on to the Community bodies, Member States and interested parties; this collection shall take place to identify existing national priorities and programmes and provide the necessary input to the priorities and programmes of the Community;
a) sbírat, analyzovat a předávat v členských státech technické, vědecké a ekonomické informace v členských státech, aby mohly být dále předány orgánům Společenství, členským státům a zainteresovaným stranám; tento sběr se bude konat za účelem určení rizik a ověřené praxe a dále stávajících národních priorit a programů a bude poskytovat nezbytný příspěvek k prioritám a programům Společenství;
(a) collect, analyse and disseminate technical, scientific and economic information in the Member States in order to pass it on to the Community bodies, Member States and interested parties; this collection shall take place to identify risks and good practices as well as existing national priorities and programmes and provide the necessary input to the priorities and programmes of the Community;
(ia) písm. c) se nahrazuje takto:
(ia) Point (c) is replaced by the following:
„c) podněcovat a podporovat spolupráci a výměnu informací a zkušeností systematickým sběrem dat, s přispěním Eurostatu, mezi členskými státy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, včetně informací o školících programech; za tímto účelem bude agentura podporovat harmonizaci statistiky pracovních úrazů a onemocnění, aby odstranila stávající rozdíly v jejich vyhodnocování a analýze;“
"(c) promote and support cooperation and exchange of information and experience, by way of the systematic collection of data, with the support of Eurostat , amongst the Member States in the field of safety and health at work, including information on training programmes; to that end, the Agency shall promote harmonisation of statistics on work-related accidents and illnesses in order to eliminate existing disparities when evaluating and analysing them;"
h) poskytovat technické, vědecké a hospodářské informace o metodách a nástrojích určených k provádění preventivních činností, určovat správné postupy a podporovat preventivní akce, přičemž je věnována zvláštní pozornost zvláštním obtížím malých a středních podniků;
(h) provide technical, scientific and economic information on methods and tools for implementing preventive activities, identify good practices and promote preventive action s, paying particular attention to the specific problems of small and medium-sized enterprises;
h) poskytovat technické, vědecké a hospodářské informace o metodách a nástrojích určených k provádění preventivních činností, určovat rizika a přenosné správné postupy, analyzovat poučení z nich vyplývající a podporovat preventivní akce, přičemž je věnována zvláštní pozornost zvláštním obtížím malých a středních podniků a podpoře specifických řešení pro tyto podniky.
(h) provide technical, scientific and economic information on methods and tools for implementing preventive activities, identify risks and transferable good practices , analyse related lessons and promote preventive action, paying particular attention to the specific problems of small and medium-sized enterprises and promoting specfic solutions for those enterprises.
Pokud jde o správné postupy, agentura by se měla zejména zaměřit na postupy, které představují praktické nástroje k použití při vypracování hodnocení rizik týkajících se bezpečnosti a zdraví při práci, a určit opatření, která mají být přijata pro jejich řešení ;
With regard to good practices, the Agency should in particular focus on practices which constitute practical tools for use in drawing up assessments of the risks to safety and health at work and identifying the measures to be taken to tackle them ;
Určení správných postupů by mělo mít tento cíl: zajistit jejich přenosnost a poučení, která z nich vyplývají, by měla být jasně formulována.
Identification of good practices should have a goal: to be transferable and lessons issued from these should be made explicit.
j) Agentura zajistí, aby rozšiřované informace byly relevantní pro konečné uživatele.
(j) The Agency shall ensure that the information disseminated is relevant to the final users .
Koneční uživatelé by měli být považováni za aktivní subjekty: úkolem agentury by mělo být určení potřeb uživatelů a rozšiřování relevantních informací.
Final users should be considered as actors: the agency task should be the identification of the users' needs and disseminate relevant information.
Agentura bude co nejvíce spolupracovat se stávajícími institucemi, nadacemi, odbornými orgány a programy na úrovni Společenství, aby nedocházelo k překrývání činnosti.
The Agency shall work as closely as possible with the existing institutions, foundations, specialist bodies and programmes at Community level in order to avoid any duplication.
Agentura zejména zajistí vhodnou spolupráci s Evropskou nadací pro zlepšení životních a pracovních podmínek, aniž by byly dotčeny její vlastní cíle.
In particular, the Agency shall ensure appropriate co-operation with the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, without prejudice to its own aims.
Agentura bude mít rovněž možnost těžit ze spolupráce, která již byla navázána mezi Komisí a agenturami Organizace spojených národů – Světovou zdravotnickou organizací (WHO), Mezinárodní organizací práce (ILO) – a s Mezinárodním výborem pro zdraví při práci (ICOH), aby ve své práci držela krok s mezinárodní mi organizacemi.
The Agency will also be able to benefit from the cooperation the Commission already enjoys with the agencies of the United Nations - the World Health Organization (WHO), the International Labour Organization (ILO) - and with the International Committee on Occupational Health (ICOH), in order to keep abreast of work being done by the international organisations.
Agentura zejména posílí spolupráci s Evropskou nadací pro zlepšení životních a pracovních podmínek, aniž by byly dotčeny její vlastní cíle.
In particular, the Agency shall enhance its co-operation with the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, without prejudice to its own aims.
(2a) V článku 4 se odstavec 1 nahrazuje tímto:
(2a) In Article 4, paragraph 1 is replaced by the following:
Agentura musí vytvořit síť zahrnující:
The Agency shall set up a network comprising:
– hlavní prvky, které tvoří informační sítě členských států, včetně organizací sociálních partnerů členských států, jak určují vnitrostátní právní předpisy nebo praxe;
– the main component elements of the national information networks, including the national social partners' organisations, as determined by national legislation and/or practice;
– ústřední kontaktní místa členských států;
– the national focal points;
– případně tematická střediska.“
– any future topic centres."
Pozměňovací návrh předložený Radou a přijatý Vašim zpravodajem.
Amendment proposed by the Council and accepted by your rapporteur.
Jeho účelem je zahrnutí organizací sociálních partnerů členských států.
It aims at including the national social partners' organisations.
„Členské státy budou pravidelně informovat agenturu o základních prvcích, které tvoří vnitrostátní informační sítě v oblasti bezpečnosti a zdraví při práci, včetně všech institucí, které by podle nich mohly přispět k práci agentury s ohledem na nezbytnost zajistit co nejúplnější geografické pokrytí jejich území.
" The Member States shall regularly inform the Agency of the main components of their national health and safety at work information networks, including any institution which in their judgement could contribute to the work of the Agency, taking into account the need to ensure the fullest possible coverage of their territory.
„Příslušné vnitrostátní orgány nebo jimi určená instituce zajistí koordinaci nebo předávání informací, které jsou poskytovány agentuře na úrovni členských států.
"The competent national authorities or an institution designated by them shall co-ordinate and or/ transmit the information to be supplied at national level to the Agency.