natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Jde o pozměňovací návrhy, v nichž se zdůrazňuje, že navržené částky musejí být potvrzeny v případném víceletém finančním rámci.
Amendments emphazising that the amounts proposed are subject to confirmation by a possible multiannual financial framework.
Po dosažení příslušného rozhodnutí předloží Komise legislativní návrh, v němž stanoví konečnou referenční částku.
Once decided, the Commisssion shall present a legislative proposal in order to determine the final reference amount.
Komise zajistí, aby byla finanční ustanovení upravující financování programu v souladu s ustanoveními finančního nařízení, které platí pro souhrnný rozpočet Evropských společenství.
The Commission shall ensure that the financial provisions for the funding of the programme comply with the provisions of the Financial Regulation applicable to the general budget of the European Communities.
Všechny odchylky, k nímž by došlo v rámci základního aktu, musejí odpovídat ustanovením finančního nařízení.
Any derogation within the basic act should be in line with the provisions the Financial Regulation.
Přístup k finančním příspěvkům bude snazší díky uplatňování zásady proporcionality při předkládání potřebných dokumentů a rovněž díky vytvoření databáze pro předkládání žádostí.
Access to financial contributions shall be facilitated by the application of the principle of proportionality as regards the documents to be supplied and by the creation of a database for the submission of applications.
Metody a postupy musejí být zjednodušeny, aby se zvýšila transparentnost a rychlost výběrového řízení a aby se usnadnil přístup k programu.
The methods and the procedures need to be simplified in order to speeding up the transparency of the selection procedure and facilitate access to the programme.
Komise sdělí závěry těchto hodnocení, k nimž doplní své připomínky, Evropskému parlamentu, Radě, Evropskému hospodářskému a sociálnímu výboru a Výboru regionů.
The Commission shall communicate the conclusions hereof, accompanied by its comments, to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions.
Komise zajistí, aby bylo hodnocení programu provedeno tři roky po jeho začátku, dva roky před jeho ukončením a následně po jeho ukončení.
The Commission shall ensure that the programme is evaluated three years after its start, two years before its end and following the end of the programme.
Komise sdělí závěry těchto hodnocení, k nimž doplní své připomínky, Evropskému parlamentu, Radě, Evropskému hospodářskému a sociálnímu výboru a Výboru regionů.
The Commission shall communicate the conclusions hereof, accompanied by its comments, to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and of the Regions.
Budoucnost programu by měla být zvážena včas, aby bylo zajištěno pečlivé plánování a demokratické projednání případných reforem.
Consideration of the programme's future should be made in due time to ensure careful planning and democratic discussion of possible reforms .
Příloha 1 bod 1.1a (nový)
Annex 1, point 1.1 a (new)
Dokonalejší informování spotřebitelů o nebezpečích, která pro jejich zdraví představují padělané léčivé přípravky a jiné produkty.
Better provision of information to consumers on the risks posed to their health by counterfeit medicinal and other products.
Padělání klame spotřebitele a ohrožuje jejich zdraví.
Counterfeiting deceives consumers and is a danger to their health .
Návrh rozhodnutí Evropského parlamentu a Rady, kterým se zavádí akční program Společenství v oblasti zdraví a ochrany spotřebitele (2007–2013) - Health aspects
Proposal for a decision of the European Parliament and of the Council establishing a programme of Community action in the field of health and consumer protection (2007-2013) - Health aspects
Anders Samuelsen 9.6.2005
Anders Samuelsen 9.6.2005
Předchozí navrhovatel
Previous draftsman
Lidia Joanna Geringer de Oedenberg, Margarita Starkevičiūtė
Lidia Joanna Geringer de Oedenberg, Margarita Starkevičiūtė
Výbor požádaný o stanovisko Datum oznámení na zasedání
Committee(s) asked for opinion(s) Date announced
IMCO 4.7.2005
IMCO 4.7.2005
Zpravodaj Datum jmenování
Rapporteur( Date appointed
Antonios Trakatellis 24.5.2005
Antonios Trakatellis 24.5.2005
53 1 1
53 1 1
Adamos Adamou, Liam Aylward, Johannes Blokland, John Bowis, Frederika Brepoels, Hiltrud Breyer, Dorette Corbey, Chris Davies, Mojca Drčar Murko, Edite Estrela, Jillian Evans, Karl-Heinz Florenz, Matthias Groote, Françoise Grossetête, Satu Hassi, Gyula Hegyi, Caroline Jackson, Christa Klaß, Eija-Riitta Korhola, Holger Krahmer, Urszula Krupa, Peter Liese, Jules Maaten, Linda McAvan, Roberto Musacchio, Riitta Myller, Péter Olajos, Miroslav Ouzký, Vittorio Prodi, Frédérique Ries, Dagmar Roth-Behrendt, Guido Sacconi, Karin Scheele, Horst Schnellhardt, Kathy Sinnott, Jonas Sjöstedt, Bogusław Sonik, María Sornosa Martínez, Antonios Trakatellis, Thomas Ulmer, Marcello Vernola, Anja Weisgerber, Åsa Westlund
Adamos Adamou, Liam Aylward, Johannes Blokland, John Bowis, Frederika Brepoels, Hiltrud Breyer, Dorette Corbey, Chris Davies, Mojca Drčar Murko, Edite Estrela, Jillian Evans, Karl-Heinz Florenz, Matthias Groote, Françoise Grossetête, Satu Hassi, Gyula Hegyi, Caroline Jackson, Christa Klaß, Eija-Riitta Korhola, Holger Krahmer, Urszula Krupa, Peter Liese, Jules Maaten, Linda McAvan, Roberto Musacchio, Riitta Myller, Péter Olajos, Miroslav Ouzký, Vittorio Prodi, Frédérique Ries, Dagmar Roth-Behrendt, Guido Sacconi, Karin Scheele, Horst Schnellhardt, Kathy Sinnott, Jonas Sjöstedt, Bogusław Sonik, María Sornosa Martínez, Antonios Trakatellis, Thomas Ulmer, Marcello Vernola, Anja Weisgerber, Åsa Westlund
PE 362.704v03-00
PE 362.704v03-00
– s ohledem na sdělení Komise ze dne 31. března 2005 s názvem „Restrukturalizace a zaměstnanost: předvídání restrukturalizací a doprovodná opatření pro rozvoj zaměstnanosti: úloha Evropské unie“ ( KOM(2005)0120 ) a stanovisko Evropského hospodářského a sociálního výboru ze dne 14. prosince 2005 (CESE 1495/2005),
– having regard to the Commission Communication of 31 March 2005 entitled 'Restructuring and employment: Anticipating and accompanying restructuring in order to develop employment: the role of the European Union' ( COM(2005)0120 ) and the opinion of the European Economic and Social Committee of 14 December 2005 (CESE 1495/2005),
– s ohledem na Chartu základních sociálních práv zaměstnanců z roku 1989 a na akční program, který se k ní vztahuje,
– having regard to the 1989 Charter of Fundamental Social Rights for Workers and the action programme relating to it,
L 254, 30.9.1994. ,
OJ L 254, 30.9.1994, p.
– s ohledem na směrnici Rady 2001/23/ES ze dne 12. března 2001 o sbližování právních předpisů členských států týkajících se zachování práv zaměstnanců v případě převodu podniků, závodů nebo částí podniků nebo závodů
– having regard to Council Directive 2001/23/EC of 12 March 2001 on the approximation of the laws of the Member States relating to the safeguarding of employees’ rights in the event of transfers of undertakings, businesses or parts of undertakings or businesses
– s ohledem na směrnici Evropského parlamentu a Rady 2002/14/ES ze dne 11. března 2002, kterou se stanoví obecný rámec pro informování zaměstnanců a projednávání se zaměstnanci v Evropském společenství
– having regard to European Parliament and Council Directive 2002/14/EC of 11 March 2002 establishing a general framework for informing and consulting employees in the European Community
– s ohledem na svá usnesení ze dne 28. října 1999
– having regard to its resolutions of 28 October 1999
C 154, 5.6.2000, s. 139. , 17. února 2000
139. , 17 February 2000
C 339, 29.11.2000, s 280. a 15. února 2001
280 and 15 February 2001
C 276, 1.10.2001, s.160. o restrukturalizaci podniků v Evropě,
160. on business restructuring in Europe,
– s ohledem na doporučení Rady 92/443/EHS ze dne 27. července 1992 o podpoře účasti zaměstnanců na zisku a na hospodářských výsledcích podniku (včetně kapitálové účasti)
– having regard to Council Recommendation 92/443/EEC of 27 July 1992 concerning the promotion of participation by employed persons in profits and enterprise results (including equity participation)
– s ohledem na závěry Evropské rady v Lisabonu konané ve dnech 23. a 24. března 2000 a na příslušná usnesení Evropského parlamentu
– having regard to the conclusions of the Lisbon European Council of 23 and 24 March 2000 and to the resolutions of the European Parliament, in particular its resolution of 15 March 2005 on this subject
C 377, 29.12.2000, s. 164. , zejména příslušné usnesení ze dne 15. března 2000
164. and its resolution of 9 March 2005 on the mid-term review of the Lisbon strategy
– s ohledem na závěry bruselské Evropské rady, která se konala v Bruselu ve dnech 22. a 23. března 2005 v Bruselu a na své vlastní usnesení ze dne 13. dubna 2005
– having regard to the conclusions of the Brussels European Council of 22 and 23 March 2005 and the European Parliament resolution of 13 April 2005
– s ohledem na sdělení Komise s názvem„Podpora strukturálních změn: průmyslová politika pro rozšířenu Evropu“ ( KOM(2004)0274 ) a na své vlastní usnesení ze dne 9. června 2005
– having regard to the Commission communication entitled 'Fostering structural change: an industrial policy for an enlarged Europe' (COM(2004)274) and the European Parliament resolution of 9 June 2005
– s ohledem na stanovisko z vlastní iniciativy Evropského hospodářského a sociálního výboru ze dne 29. září 2005 s názvem: „Sociální dialog a zapojení zaměstnanců, klíč k předvídání a řízení průmyslových změn“ (CESE 1073/2005),
– having regard to the own-initiative opinion of the European Economic and Social Committee of 29 September 2005 entitled “Social dialogue and employee participation, essential for anticipating and managing industrial change” (CESE 1073/2005),
– s ohledem na sdělení Komise o Sociální agendě na období 2005–2010 pod heslem „Sociální Evropa ve světovém hospodářství: pracovní místa a příležitosti pro všechny“ ( KOM(2005)0033 ) a na své vlastní usnesení o sociální agendě ze dne 26. května 2005
– having regard to the Commission communication on the Social Agenda ( COM(2005)0033 ) and the European Parliament resolution of 26 May 2005 on the Social Agenda for the period 2006-2010
– s ohledem na sdělení Komise Radě a Evropskému parlamentu s názvem „Společné akce pro růst a zaměstnanost – Lisabonský program Společenství“( KOM(2005)0330 ),
– having regard to the Commission communication to the Council and the European Parliament entitled 'Common Actions for Growth and Employment: The Community Lisbon Programme' ( COM(2005)0330 ),
– vzhledem k iniciativě Komise prohlásit rok 2006 Rokem mobility zaměstnanců a vzhledem k provádění Lisabonské strategie
– having regard to the initiative taken by the Commission to designate 2006 as the European Year of Workers' Mobility and to the implementation of the Lisbon Strategy
– s ohledem na společný postoj Evropské rady v Bruselu, která se konala ve dnech 15. a 16. prosince 2005 o finančních výhledech na období 2007–2013,
– having regard to the common position of the Brussels European Council of 15 and 16 December 2005 on the Financial Perspective 2007-2013,
– s ohledem na návrh nařízení Rady o obecných ustanoveních týkajících se Evropského fondu pro regionální rozvoj, Evropského sociálního fondu a Fondu soudržnosti ( KOM(2004)0492 - 2004/0163(AVC) ),
– having regard to the proposal for a Council regulation laying down general provisions on the European Regional Development Fund, the European Social Fund and the Cohesion Fund ( COM(2004)0492 ),
– s ohledem na zprávu Výboru pro zaměstnanost a sociální věci ( A6‑0031/2005 ),
– having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs ( A6‑0031/2005 ),
A. vzhledem k tomu, že hospodářský a sociální přístup k rizikům je ústředním prvkem charakterizujícím evropský sociální model, a že se tento přístup stále opakuje v různých národních politikách, jejichž cílem je vystavět prozřetelný stát na základech myšlenky solidarity a sociální jistoty;
A. whereas a social and economic approach to risks is the key element characterising the European social model and whereas it is applied in a variety of forms as part of the different national policies designed to build a welfare state based on the idea of solidarity and social security,
B. vzhledem k tomu, že nepředejde-li se těmto rizikům, mohou zasáhnout a zničit jak zaměstnance, pro něž je práce jedním ze zásadních prvků svobody a důstojnosti, tak zaměstnavatele a jejich výrobní prostředky, které se vyvíjejí v rámci dané konkurence a otevřeného hospodářství;
B. whereas these risks, if they are not anticipated, can equally affect and destroy employees, for whom work is one of the essential elements of their liberty and dignity, and employers and their productive assets, which evolve in the context of the competition inherent to an open economy,
C. vzhledem k tomu, že hospodářské změny jsou nevyhnutelné, ať už k nim dojde předpokládaným vývojem nebo nečekanými převraty, prováděnými politikami nebo prodělanými krizemi; vzhledem k tomu, že se tyto přeměny dotknou všech evropských států, ať už je úroveň jejich hospodářského rozvoje nebo stupeň jejich sociální ochrany jakýkoli, i když výzvy, jimž musí čelit, mohou být různé a mohou na ně být různé specifické reakce podle povahy jejich výrobních prostředků, strategického výběru investic a dlouhodobých výzkumů, a ještě šířeji podle jejich současných hospodářských a politických dějin;
C. w hereas economic changes are inevitable, whether in the form of foreseeable evolution or unforeseen revolution, through adopted policies or as a result of crises; whereas these transformations affect all European states, whatever their level of economic development and social protection, though the challenges they face may differ and be met with specific responses according to the nature of their productive assets and long-term strategic investment and research choices, and, in a broader sense, depending on their recent economic and political history,
D. vzhledem k tomu, že restrukturalizace jsou specifickou formou hospodářských změn a že se obecně jedná o náhlý a často nucený proces, při kterém se podnik, aby zůstal nebo se stal konkurenceschopným, přizpůsobuje požadavkům, jež na něj kladou nároky spotřebitelů i globalizované hospodářství a že se podniky a zaměstnanci musí neustále přizpůsobovat, aby vytvářeli růst a zaměstnanost;
D. whereas restructuring is a specific form of economic change and may be a sudden and reluctant process of adaptation by a business to changes in consumer needs and to constraints resulting from the globalised economic climate, with a view to enabling it to remain competitive or regain its competitiveness, and whereas businesses and workers constantly need to adjust to create growth and employment,
E. vzhledem k tomu, že existuje několik úrovní restrukturalizace (meziodvětvové restrukturalizace, vnitroodvětvové restrukturalizace, restrukturalizace na úrovni podniků a restrukturalizace na úrovni zaměstnanců); vzhledem k tomu, že u podnikových restrukturalizací lze rozlišit několik typů (změny výrobních procesů, subdodavatelství u některých činností, přemisťování, uzavírání podniků, snižování počtu zaměstnanců, fúze/odkupování atd.); vzhledem k tomu, že k restrukturalizaci na úrovni zaměstnanců se přistupuje, když se zpřísní požadavky týkající se jejich schopností; vzhledem k tomu, že tyto různé úrovně restrukturalizace vyžadují rozdílná řešení;
E. whereas there are various levels of restructuring (inter-sector restructuring, restructuring within a single sector, restructuring within an individual firm and restructuring at worker level); whereas, within individual businesses, various types of restructuring may be observed (changes in production processes, outsourcing, relocation, site closure, job cuts, mergers/buyouts etc.); whereas restructuring at worker level takes place when increased demands are placed on workers’ skills; whereas these differing levels and types of restructuring call for different responses,
F. je přesvědčen, že jedním z důsledků globalizace je seskupování podniků a vytváření velkých mezinárodních koncernů, v některých případech se tak děje ve strategicky důležitých odvětvích; domnívá se tedy, že o podpoře podniků nelze již uvažovat pouze na úrovni jednotlivých zemí, ale i na evropské úrovni; dále se domnívá, že malé a střední podniky jsou na globalizaci stejně závislé a že se jim musí v této věci věnovat stejná pozornost jako velkým skupinám;
F. whereas one of the consequences of globalisation is increased concentration, regrouping and the creation of large international groups, sometimes in sectors of vital strategic interest; whereas therefore assistance to businesses should no longer be conceived solely on a national and local authority scale but at international level; whereas, furthermore, small and medium-sized enterprises are also dependent on globalisation and should receive the same attention as large groups in that regard,
G. vzhledem k tomu, že potíže podniků, které procházejí restrukturalizací, jsou nejen způsobeny prohlubováním vnitřního trhu a otevřením mezinárodního obchodu, ale také schopností podniků připravit sebe a své zaměstnance na modernizaci a restrukturalizaci; sdílí a podporuje postoj Komise, že pro EU je logické, aby nesla spolu se členskými státy náklady na politiky, které uplatňuje, a zajistila jejich právní stránku; vyzývá Komisi, aby zvážila sociální důsledky, než se průmyslová odvětví otevřou mezinárodnímu obchodu;
G. whereas the difficulties which cause businesses to undertake restructuring are most often due to an opening up to international trade, but are also linked to the capacity of businesses to prepare themselves and their workers for modernisation and restructuring processes; sharing and supporting the Commission’s position that it is appropriate for the EU to bear the cost and face up, together with the Member States, to the legislative implications of policies it implements; calling on the Commission to consider the social consequences before opening up industrial sectors to the international market,
H. konstatuje, že důsledky restrukturalizací občas odporují lisabonským cílům, především podpoře plné zaměstnanosti, kvalitě práce, sociální a územní soudržnosti a trvalému rozvoji, je třeba zaručit zaměstnancům přístup ke zdokonalování jejich schopností a k celoživotnímu vzdělávání;
H. whereas the consequences of restructuring sometimes run counter to the Lisbon objectives seeking to promote full employment, quality of jobs, social and territorial cohesion and sustainable development, and whereas workers must be guaranteed opportunities for upgrading of skills and lifelong learning,
I. vzhledem k tomu, že je nezbytné uznat, že v rámci lisabonské strategie hraje hlavní úlohu hospodářská obnova; vzhledem k tomu, že restrukturalizace jsou prvořadé také v procesu vytváření bohatství a zvyšování životní úrovně;
I. whereas the recognition that economic and social renewal is at the heart of the Lisbon strategy is vital; and whereas restructuring is also fundamental to the process of wealth creation and the raising of living standards;
J. je přesvědčen, že sociální partneři a orgány veřejné správy musí hrát hlavní úlohu v doprovodných opatřeních restrukturalizací, a to jak na globální úrovni vytvářením nových pracovních míst, tak na individuální úrovni, tím že poskytnou daným zaměstnancům možnosti přizpůsobit se nové činnosti, zejména vzděláváním, ale i při předjímání restrukturalizací a při hledání alternativních řešení, pokud je to možné;
J. whereas the social partners and public authorities have an essential role to play in accompanying restructuring, both at an overall level by creating new jobs and at an individual level by providing the workers concerned with opportunities to adapt to a new activity, in particular by means of training , but also in anticipating it and seeking for alternative solutions wherever possible,
K. vzhledem k tomu, že v Evropě je příliš malá mobilita, takže dostupný potenciál činností není dostatečně využíván, a že zaměstnanci, kteří by rádi mobility využili, často nejsou schopni vykonávat svou činnost v cizině, a to zejména kvůli administrativním a jazykovým překážkám; vzhledem k tomu, že vnitrostátní opatření týkající se vzdělávání a celoživotního vzdělávání se využívají příliš málo;
K. whereas mobility in Europe is too low, which means that business potential is insufficiently exploited; whereas workers who are willing to move are often deterred from taking up their activities abroad as a result of administrative and linguistic obstacles; whereas insufficient use is made of national measures for lifelong learning;
L. vzhledem k tomu, že slabý růst v Evropě a slabá konkurenceschopnost podniků jsou částečně zapříčiněny nízkými výrobními investicemi a investicemi do vývoje; domnívá se, že by Evropská unie měla podnítit a podpořit investiční kapacity podniků i výzkum a vývoj;
L. whereas the weakness of European growth and business competitiveness are in part due to the weakness of investment in production and research; whereas the European Union should promote and support the investment capacity of businesses as well as R+D,
M. vzhledem k tomu, že by podniky v souvislosti s odpovědností za přiměřené předjímání situace měly pro své zaměstnance zajistit co nejlepší podmínky možného odborného vzdělávání:
M. whereas, in view of their responsibility for adequately anticipating restructuring, businesses should guarantee the best possible training conditions for their workers in respect of:
– proškolení a zaučení v období praktického získávání zkušeností;
- initial practical training periods and apprenticeship;
– neustálé vzdělávání svých zaměstnanců;
- the ongoing training of their employees;
N. vzhledem k tomu, že prvotním zdrojem informací na evropské úrovni je Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek, která spravuje ERM (European Restructuring Monitor) a protože by měl být tento zdroj optimalizován, zejména po stránce své viditelnosti a dostupnosti informací ve všech jazycích EU;
N. whereas the principal source of information at European level is the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, which manages the ERM (European Restructuring Monitor) and whereas use of this source should be optimised, particularly as regards the visibility and accessibility of information in all EU languages,
O. vzhledem k tomu, že jedním z důvodů, proč jsou evropské podniky v nesnázích, jsou nedostatečná pravidla na mezinárodní úrovni ve věci ochrany duševního vlastnictví a účinného boje proti padělání;
O. whereas one of the reasons why European businesses are in difficulty is the absence of adequate international rules on intellectual property protection and effective measures to combat counterfeiting,
V této věci je důležité, jak zmiňují evropští sociální partneři ve svém společném dokumentu „Směry řízení změn a jejich sociálních důsledků“, aby se zaměstnancům nebo jejich zástupcům zavčas vysvětlilo, že změny jsou nezbytné, a aby se zájmy zaměstnanců vzaly v úvahu;
Notes that continual processes of adjustment to changing framework conditions are unavoidable if businesses are to develop; accordingly, considers it important – as the European social partners also noted in their joint document “Orientations for reference in managing change and its social consequences”– to explain in good time to workers and/or their representatives the need for changes, and to take the interests of the workers into account;
6. je přesvědčen, že Evropská unie má podporovat otevření trhu a jejím úkolem je tedy rovněž poskytnutí nezbytných finančních prostředků na lepší předjímání a podporu restrukturalizací a jejich sociálních důsledků a na podporu inovací a hledání nových perspektiv zakládání podniků a zachování pracovních podmínek;
Considers that, since the European Union promotes the opening-up of the market, it also has a duty to put in place the necessary financial resources to anticipate better and accompany restructuring and mitigate its social consequences, as well as to promote innovation and the search for new entrepreneurial potential and the maintenance of working conditions;