natgillin/translations-raw huggingface dataset:
51. poukazuje na to, že národní státní podpora je důležitým finančním nástrojem hospodářské, sociální a územní soudržnosti, a proto musí být začleněna do národního referenčního rámce a schválena jako součást víceletého národního programu;
Points out that national State aid is an important financial instrument for economic, social and territorial cohesion, and must therefore be incorporated into the national reference framework and be approved as part of the multiannual national programme;
Úloha přímé státní podpory jako nástroje regionálního rozvoje
The role of direct State aid as a tool of regional development
Alfonso Andria, Stavros Arnaoutakis, Elspeth Attwooll, Adam Jerzy Bielan, Jana Bobošíková, Graham Booth, Bernadette Bourzai, Gerardo Galeote Quecedo, Iratxe García Pérez, Eugenijus Gentvilas, Lidia Joanna Geringer de Oedenberg, Ambroise Guellec, Pedro Guerreiro, Gábor Harangozó, Konstantinos Hatzidakis, Jim Higgins, Alain Hutchinson, Mieczysław Edmund Janowski, Tunne Kelam, Miloš Koterec, Constanze Angela Krehl, Francesco Musotto, James Nicholson, Lambert van Nistelrooij, Jan Olbrycht, Markus Pieper, Elisabeth Schroedter, Alyn Smith, Grażyna Staniszewska, Catherine Stihler, Oldřich Vlasák, Vladimír Železný
Alfonso Andria, Stavros Arnaoutakis, Elspeth Attwooll, Adam Jerzy Bielan, Jana Bobošíková, Graham Booth, Bernadette Bourzai, Gerardo Galeote Quecedo, Iratxe García Pérez, Eugenijus Gentvilas, Lidia Joanna Geringer de Oedenberg, Ambroise Guellec, Pedro Guerreiro, Gábor Harangozó, Konstantinos Hatzidakis, Jim Higgins, Alain Hutchinson, Mieczysław Edmund Janowski, Tunne Kelam, Miloš Koterec, Constanze Angela Krehl, Francesco Musotto, James Nicholson, Lambert van Nistelrooij, Jan Olbrycht, Markus Pieper, Elisabeth Schroedter, Alyn Smith, Grażyna Staniszewska, Catherine Stihler, Oldřich Vlasák, Vladimír Železný
o návrhu rozhodnutí Evropského parlamentu a Rady o Evropském roce rovných příležitostí pro všechny (2007) – Směrem ke spravedlivé společnosti
on the proposal for a decision of the European Parliament and the Council on the European Year of Equal Opportunities for All (2007) - Towards a Just Society
PE 362.680v02-00
PE 362.680v02-00
VYSVĚTLUJÍCÍ PROHLÁŠENÍ
EXPLANATORY STATEMENT..............................................................................................30
STANOVISKO Výboru pro práva žen a rovnost pohlaví
OPINION OF THE COMMITTEE ON WOMEN'S RIGHTS AND GENDER EQUALITY...34
– s ohledem na návrh Komise předložený Evropskému parlamentu a Radě ( KOM(2005)0225 )
– having regard to the Commission proposal to the European Parliament and the Council ( COM(2005)0225 )
– s ohledem na zprávu Výboru pro občanské svobody, spravedlnost a vnitřní věci a stanovisko Výboru pro práva žen a rovnost pohlaví ( A6-0366/2005 ),
– having regard to the report of the Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs and the opinion of the Committee on Women's Rights and Gender Equality ( A6‑0366/2005 ),
4. žádá Komisi, aby věc opětovně postoupila Parlamentu, bude-li mít v úmyslu svůj návrh podstatně změnit nebo jej nahradit jiným textem;
Calls on the Commission to refer the matter to Parliament again if it intends to amend the proposal substantially or replace it with another text;
(1) Na základě článku 13 Smlouvy o založení Evropského společenství přijala Rada směrnici 2000/43/ES, kterou se zavádí zásada rovného zacházení s osobami bez ohledu na jejich rasu nebo etnický původ, mimo jiné v zaměstnání, při odborné přípravě, vzdělávání, v oblasti zboží a služeb a v rámci sociální ochrany; směrnici 2000/78/ES, kterou se stanoví obecný rámec pro rovné zacházení v zaměstnání a povolání a která zakazuje diskriminaci z důvodu náboženského vyznání či přesvědčení, zdravotního postižení, věku a sexuální orientace, a směrnici 2004/113/ES, kterou se zavádí zásada rovného zacházení s muži a ženami v přístupu ke zboží a službám a jejich poskytování.
(1) On the basis of Article 13 of the Treaty establishing the European Community, the Council has adopted Directive 2000/43/EC implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin in, inter alia, employment, vocational training, education, goods and services, and social protection; Directive 2000/78/EC establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation which prohibits discrimination on the grounds of religion or belief, disability, age and sexual orientation and Directive 2004/113/EC implementing the principle of equal treatment between women and men in the access to and supply of goods and services.
(2) Na základě článku 13 Smlouvy o založení Evropského společenství přijala Rada směrnici 2000/43/ES, kterou se zavádí zásada rovného zacházení s osobami bez ohledu na jejich rasu nebo etnický původ, mimo jiné v zaměstnání, při odborné přípravě, vzdělávání, v oblasti zboží a služeb a v rámci sociální ochrany; směrnici 2000/78/ES, kterou se stanoví obecný rámec pro rovné zacházení v zaměstnání a povolání a která zakazuje diskriminaci z důvodu náboženského vyznání či přesvědčení, zdravotního postižení, věku a sexuální orientace, a směrnici 2004/113/ES, kterou se zavádí zásada rovného zacházení s muži a ženami v přístupu ke zboží a službám a jejich poskytování.
(2) On the basis of Article 13 of the Treaty establishing the European Community, the Council has adopted Directive 2000/43/EC implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin in, inter alia, employment, vocational training, education, goods and services, and social protection; Directive 2000/78/EC establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation which prohibits discrimination on the grounds of religion or belief, disability, age and sexual orientation and Directive 2004/113/EC implementing the principle of equal treatment between women and men in the access to and supply of goods and services.
Cet amendement vise à modifier l'ordre des considérants, pour aller du général au particulier.
This amendment seeks to change the order of the recitals, so that they move from general to specific considerations.
Článek 21 Listiny základních práv Evropské unie zakazuje diskriminaci z různých důvodů.
Article 21 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union prohibits discrimination on a variety of grounds .
(1) Nediskriminace je základní zásadou Evropské unie.
(1) Non-discrimination is a fundamental principle of the European Union.
Tato zásada musí být zohledňována ve všech politikách Evropské unie.
That principle should be taken into account in all the European Union’s policies .
Le principe de non discrimination doit être établi en premier lieu.
The principle of non-discrimination must be established right from the outset.
(Cet amendement entraîne la suppression du considérant 4 de la proposition de décision présentée par la Commission, dont il intègre le texte.)
(This amendment entails deleting Recital 4 of the Commission proposal for a decision, the text of which has been incorporated into this new recital.)
L'égalité hommes/femmes constitue un des grands domaines de la lutte contre les discriminations.
Equality between men and women is one of the key areas of the fight against discrimination.
(3) Rovnost mezi muži a ženami je základní zásadou Evropské unie.
(3) Equality between men and women is a fundamental principle of the European Union.
Články 21 a 23 Listiny základních práv Evropské unie zakazují jakoukoli diskriminaci na základě pohlaví a požadují zajištění rovnosti mezi muži a ženami ve všech oblastech.
Articles 21 and 23 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union prohibit any discrimination on grounds of sex and require equality between men and women to be ensured in all areas.
(3) Články 21 a 23 Listiny základních práv Evropské unie stanovují zákaz jakékoli diskriminace na základě celé řady důvodů a také požadavek zajištění rovnosti mezi muži a ženami ve všech oblastech.
(3) Articles 21 and 23 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union set out a prohibition on discrimination on a variety of grounds as well as the requirement that equality between men and women be ensured in all areas.
La Charte des Droits fondamentaux de l'Union européenne, bien que non encore juridiquement contraignante, constitue un texte de référence des Communautés pour les droits et la lutte contre les discriminations.
Although not yet legally binding, the Charter of Fundamental Rights of the European Union is a reference text within the Communities in the area of rights and the fight against discrimination.
Kompromisní pozměňovací návrh, který předložila Martine Roure
Moreover, it should be the subject of a separate recital.
(3a) Evropské právní předpisy v oblasti rovného zacházení a nediskriminace se vztahují na všechny osoby v Evropské unii.
(3a) European legislation on equal treatment and non-discrimination covers all persons in the European Union.
Le champ d'application personnel de la législation européenne en matière de non-discrimination n'est pas limité aux ressortissants communautaires.
The scope of European anti-discrimination legislation is not restricted to Community citizens.
(5) Sociální agenda na období 2005 – 2010, která doplňuje a podporuje lisabonskou strategii, hraje klíčovou roli při prosazování sociálního rozměru hospodářského růstu.
(5) The Social Agenda 2005-2010, which complements and supports the Lisbon Strategy, has a key role in promoting the social dimension of economic growth.
Jednou z priorit sociální agendy je podpora rovných příležitostí pro všechny jakožto faktor působící ve prospěch soudržnější společnosti .
One of the priorities of the Social Agenda is the promotion of equal opportunities for all as a vector for a more cohesive society.
Jednou z priorit sociální agendy je podpora rovných příležitostí pro všechny jakožto prostředek k vytvoření společnosti, která bude více podporovat sociální začlenění .
One of the priorities of the Social Agenda is the promotion of equal opportunities for all as a means of achieving a more socially inclusive society.
(6) Rok 2007 bude rokem 10. výročí Evropského roku proti rasismu, jehož pomocí bylo dosaženo značného pokroku při odstraňování rasové diskriminace.
(6) The year 2007 will mark the 10th anniversary of the European Year Against Racism, which has enabled considerable progress to be made towards the elimination of racial discrimination.
(7) Evropské právní předpisy významně zvýšily úroveň zaručené rovnosti a ochrany proti nerovnostem a diskriminaci napříč celé EU a působí jako zprostředkovatel při vytváření soudržnějšího, právně podloženého přístupu k rovnosti a nediskriminaci.
(7) European legislation has significantly raised the level of guaranteed equality and protection against inequalities and discrimination across the EU and acted as a catalyst for the development of a more coherent, rights-based approach to equality and non-discrimination.
Přesto se občané Evropské unie ve svém každodenním životě stále setkávají s diskriminací a nerovným zacházením.
Despite this fact, people in the EU still encounter discrimination and unequal treatment in their daily lives.
(Kompromisní pozměňovací návrh, který nahrazuje pozměňovací návrh 7, který předložila Martine Roure)
Recital 7 a (new)
Certains États membres accusent du retard dans la transposition de la législation communautaire en matière de non-discrimination.
A number of Member States are lagging behind in the transportation of Community legislation on non-discrimination.
L'Année européenne devrait être une incitation à combler ces retards.
The European Year should give them an incentive to make up lost time.
Les discriminations dans ce domaine peuvent aller de pair avec d'autres formes de discriminations.
Discrimination in this area may go hand-in-hand with other forms of discrimination.
Suite à ce Livre vert, la Commission a décidé de lancer sa stratégie-cadre pour la non-discrimination et l'égalité des chances pour tous.
In the wake of the Green Paper, the Commission has decided to launch its framework strategy on non-discrimination and equal opportunities for all.
L'Année 2007 pour l'égalité des chances est un pilier de cette stratégie-cadre.
The European Year of Equal Opportunities (2007) is a cornerstone of that framework strategy.
(8) Klíčem k zajištění úspěšného dopadu právního rámce Společenství v oblasti nediskriminace je úroveň široké podpory veřejnosti.
(8) Key to the successful impact of the Community non-discrimination legislative framework is the extent to which it enjoys broad popular support.
Uvedený evropský rok byl měl působit jako zprostředkovatel při zvyšování informovanosti a zároveň jako hybná síla.
The European Year should act as a catalyst in raising awareness and in building momentum.
Měl by pomoci soustředit politickou pozornost a mobilizovat všechny dotčené strany k prosazování nové rámcové strategie Evropské unie v oblasti rovných příležitostí.
It should help to focus political attention and mobilise everyone concerned in order to drive forward the new equal opportunities framework strategy of the European Union.
(8) Klíčem k zajištění úspěšného dopadu právního rámce Společenství v oblasti nediskriminace je úroveň široké podpory veřejnosti a skutečná politická vůle .
(8) Key to the successful impact of the Community non-discrimination legislative framework are the extent to which it enjoys broad popular support and the existence of genuine political will for change .
Zásadní roli v této otázce hrají rovněž sociální partneři, místní a regionální sdružení a nevládní organizace.
In that context, the social partners, local and regional authorities and NGOs have a vital role to play.
Only with a real political will and mobilisation of all levels of society will the European Year provide sustainable benefits.
Only with a real political will and mobilisation of all levels of society will the European Year provide sustainable benefits.
L'Année européenne devra attirer l'attention sur le problème spécifique que constituent les discriminations multiples et veiller à mettre en lumière toutes les formes de discrimination.
The European Year will have to draw attention to the specific issue of multiple discrimination and bring to light all forms of discrimination.
Certains États membres accusent du retard dans la transposition de la législation communautaire en matière de non-discrimination.
A number of Member States are lagging behind in the transposition of Community legislation on non-discrimination.
(10) Účast na Evropském roce rovných příležitostí pro všechny by měla být otevřena všem členským státům a zemím ESVO/EHP v souladu s podmínkami stanovenými v rámci Dohody o Evropském hospodářském prostoru (EHP), kandidátským zemím využívajícím předvstupní strategie, zemím západního Balkánu v souladu s podmínkami stanovenými v příslušných dohodách a zemím, na něž se vztahuje evropská politika sousedství, v souladu s ustanoveními strategického dokumentu z května 2004 a akčními plány daných zemí.
(10) Participation to the European Year of Equal Opportunities for All should be opened to Member States, to EFTA/EEA countries in accordance with the conditions established under the European Economic Area Agreement (EEA), to the candidate countries benefiting from a pre-accession strategy and countries from the Western Balkans, in line with the conditions laid down pursuant to their respective agreements, and to the countries covered by the European Neighbourhood Policy, in accordance with the provisions of the May 2004 Strategy Paper and the Country Action Plans.
(Netýká se českého znění.)
Does not apply to English text.
a) Práva – zvýšení informovanosti o právu na rovnost a nediskriminaci – uvedený evropský rok zdůrazní myšlenku, že všichni lidé bez ohledu na pohlaví, rasový nebo etnický původ, náboženské vyznání či přesvědčení, zdravotní postižení, věk a sexuální orientaci mají právo na rovné zacházení .
(a) Rights – Raising awareness on the right to equality and non-discrimination - The European Year will highlight the message that all people, irrespective of their sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age and sexual orientation are entitled to equal treatment.
a) Práva – zvýšení informovanosti o právu na rovnost a nediskriminaci a rovněž o problematice vícenásobné diskriminace – uvedený evropský rok zdůrazní myšlenku, že všichni lidé mají právo na rovné zacházení, a to bez ohledu na pohlaví, rasový nebo etnický původ, náboženské vyznání či přesvědčení, zdravotní postižení, věk a sexuální orientaci.
(a) Rights – Raising awareness on the right to equality and non-discrimination and on the problem of multiple discrimination - The European Year will highlight the message that all people are entitled to equal treatment , irrespective of their sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age and sexual orientation.
Parmi les objectifs de l'Année européenne doivent figurer la diffusion d'informations concernant les discriminations multiples et les recours existants.
As a number of reports, drawn up by research centres such as the European Industry Relations Observatory (EIRO), have shown, some Member States have yet to implement in full the provisions of European law which deal specifically with the fight against discrimination and inequality.
Kompromisní pozměňovací návrh, který předložila Martine Roure
The Commission has thus initiated infringement proceedings against some Member States for non-transposition.
b) Zastoupení – vydání podnětu k zahájení debaty o způsobech, jak zvýšit zapojení nedostatečně zastoupených skupin do společnosti – uvedený evropský rok bude podporovat úvahy a diskuzi o potřebě podpory většího zapojení těchto skupin do společnosti ve všech odvětvích a na všech úrovních.
(b) Representation - Stimulating a debate on ways to increase the participation of under-represented groups in society - The European Year will encourage reflection and discussion on the need to promote their greater participation in society in all sectors and at all levels.
Persons who are victims of discrimination must be involved in all measures designed to combat the discrimination which they suffer.
Persons who are victims of discrimination must be involved in all measures designed to combat the discrimination which they suffer.
c) Uznání – projev úcty a respektu k rozmanitosti – uvedený evropský rok podtrhne pozitivní přínos občanů pro společnost jako celek, bez ohledu na jejich pohlaví, rasový nebo etnický původ, náboženské vyznání či přesvědčení, schopnosti, věk a sexuální orientaci, zejména zdůrazňováním výhod rozmanitosti.
(c) Recognition – Celebrating and accommodating diversity – The European Year will highlight the positive contribution that people, irrespective of their sex, racial or ethnic origin, religion or beliefs, capacities, age and sexual orientation can make to society as a whole, in particular by accentuating the benefits of diversity.
La diversité est positive si toutes les personnes sont traitées de manière égale.
Diversity is positive if all persons are treated equally.
(d) Respekt a tolerance – podpora soudržnější společnosti – uvedený evropský rok zvýší informovanost o významu podpory dobrých vztahů mezi všemi členy společnosti, zejména mezi mladými lidmi, a podpory a šíření hodnot souvisejících s bojem proti diskriminaci.
(d) Respect and tolerance – Promoting a more cohesive society –The European Year will raise awareness about the importance of, promoting good relations between all in society, and in particular among young people, and promoting and disseminating the values underlying the fight against discrimination.
Kompromisní pozměňovací návrh, který předložila Martine Roure
Respect for diversity presupposes, among other things, combating preconceived ideas.
Akce určené pro splnění cílů stanovených v článku 2 budou zahrnovat rozvoj nebo podporu těchto činností:
The actions designed to meet the objectives set out in Article 2 shall entail the development of or the provision of support for:
La mise en œuvre de la décision doit reposer sur une certaine flexibilité.
There must be a degree of flexibility in implementing the decision.
b) informační a propagační kampaně;
(b) information and promotional campaigns;
L'Année européenne doit revêtir une dimension pédagogique.
The European Year should have an educational dimension.
c) spolupráce se sdělovacími prostředky a obchodní a podnikovou sférou;
(c) cooperation with media, business and enterprise;
Zohledňování zásady rovnosti pohlaví
Gender mainstreaming
Komise musí zajistit, aby byly akce, jichž se týká toto rozhodnutí, prováděny v souladu s přílohou.
The Commission shall ensure that the Community actions covered by this Decision are implemented in conformity with the Annex.
Il incombe à la Commission de veiller à ce que toutes les formes de discriminations soient abordées dans le cadre de cette Année.
The Commission has a duty to ensure that the European Year addresses all forms of discrimination.
Povede pravidelnou výměnu názorů se zúčastněnými stranami zejména na evropské úrovni ohledně projektu, provedení a následných akcí evropského roku.
It shall conduct a regular exchange of views with stakeholders particularly at European level on the design, implementation and follow-up of the European Year.
Za tímto účelem zpřístupní těmto zúčastněným stranám příslušné informace.
To that end, the Commission shall make the relevant information available to such stakeholders.
Povede pravidelnou výměnu názorů se zúčastněnými stranami , s nevládními organizacemi zastupujícími oběti diskriminace a s občanskou společností, zejména na evropské úrovni ohledně projektu, provedení , následných akcí a hodnocení evropského roku.
It shall conduct a regular exchange of views with stakeholders , the NGOs representing the groups which suffer discrimination and civil society particularly at European level on the design, implementation, follow-up and assessment of the European Year.
La société civile doit participer à tous les stades de cette Année européenne.
Civil society must be represented at all stages of the European Year.
Každý stát zřídí nebo jmenuje vnitrostátní koordinační orgán nebo rovnocenný správní orgán , který bude organizovat jeho účast na daném evropském roce.
Each State shall establish or designate a national co-ordinating body or an equivalent administrative body to organise its participation in the European Year.
Každý stát zajistí, aby byla v tomto orgánu náležitě zastoupena řada organizací zastupujících osoby, které by mohly být vystaveny diskriminaci a nerovnému zacházení, a dalších příslušných zúčastněných stran .
Each State shall ensure that this organ is representative of a range of organisations representing people potentially exposed to discrimination and unequal treatment and other relevant stakeholders .
Každý členský stát zřídí nebo jmenuje odpovědný vnitrostátní orgán , který bude organizovat jeho účast na daném evropském roce.
Each Member State shall establish or designate a National Implementing Body to organise its participation in the European Year.
Bude informovat Komisi o své volbě do jednoho měsíce od přijetí tohoto rozhodnutí.
It shall inform the Commission of its choice within one month of the adoption of the present Decision.
Tento orgán bude odpovídat za vymezení národní strategie a priorit pro evropský rok, jakož i za výběr jednotlivých aktivit navržených jako vhodné pro financování ze strany Společenství.
This Body shall be responsible for defining the national strategy and priorities for the European Year as well as for selecting the individual activities to be proposed for Community funding.
Národní strategie a priority pro daný rok budou stanoveny v souladu s cíly uvedenými v článku 2 a budou usilovat o zajištění vyrovnaného řešení všech důvodů diskriminace uvedených v článku 2.
The national strategy and priorities for the Year shall be set out in accordance with the objectives listed in Article 2 and will seek to ensure a balanced treatment of all grounds of discrimination as referred to in Article 2.