natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ve čtyřech nových rozpočtových položkách pro "zhodnocení Lisabonských střednědobých potřeb", poslanci požadují "dostatečnou úroveň výdajů" a "řádné zapojení Parlamentu v jednáních o novém víceletém finančním rámci".
In four new budget lines for "Lisbon mid-term review needs", MEPs ask for a "sufficient level of spending" and "proper involvement of Parliament in the negotiations for a renewed multiannual financial framework".
Zahájení diskuse o nových vlastních zdrojích
Opening up discussion on new own resources
Parlament chce také zahájit jednání s Radou o nových zdrojích příjmů EU.
Parliament also wants to start talks with the Council about new sources of income for the EU.
Poslanci EP žádají Radu, aby zahájila jednání o nových vlastních zdrojích s tím, že tento prvek je "součástí celkové dohody o rozpočtu na rok 2011".
MEPs ask the Council to open the negotiations on new own resources, adding that this element is a "full part of the overall agreement on the 2011 budget".
Kromě toho žádají Radu a Komisi, aby rozhodly o "mechanismech usnadňujících převod nevyužitých prostředků z roku N, zejména v souvislosti s revizí finančního nařízení".
In addition, they ask the Council and the Commission to "decide on mechanisms to facilitate the transfer of unused appropriations of year N in particular in the context of the revision of the Financial Regulations".
Prostředky, které nebyly použity, se dosud vracejí na konci roku členským státům.
Until now, money that is not used has been paid back to the Member States at the end of the year.
Ujednání pro stabilizační mechanismus
Provision for the stability mechanism
Velká většina Parlamentu také chce, aby byly zavedeny dvě nové rozpočtové položky, jedna pro příjmy a jedna pro výdaje, které mají být vytvořeny pro stabilizační mechanismus EU, který vytvořily vlády EU po řecké dluhové krizi.
The Parliament also wants, by a broad majority, to add two budget lines, one for expenditure and one for revenues, to be created for the EU stabilisation mechanism, which was established by the EU governments after the Greek debt crisis.
Tyto položky jsou zatím prázdné, ale mohly být aktivovány v případě, že mechanismus bude aktivován.
These lines are still empty, but could be activated if the mechanism is used.
Konečné částky (součty i rozdělení podle kapitol), které poslanci odhlasovali, jsou uvedeny v tabulce v příloze (viz odkaz pod textem).
See link below for table of figures.
Dne 27. října bude zahájeno jednadvacetidenní smírčí období Evropského parlamentu a Rady, aby se dohodly na společném znění.
On 27 October, Parliament and the Council start a conciliation period of 21 days to agree on a joint text.
Pokud se dohodnou, bude konečný rozpočet schválen v polovině listopadu.
If they can agree, the final budget will be approved in mid-November.
Závazky a platby
Commitments and payments
Úroveň plateb upravuje skutečné platby vynaložené v tomto roce.Chudoba postihuje asi 85 milionů lidí, tedy 17% obyvatel EU.
The payment level regulates the actual payments being made that year.
20101020IPR88368 Pracovní dokument o rozpočtové proceduře podle Lisabonské smlouvy (anglicky) Profil hlavní zpravodajky: Sidonie JĘDRZEJEWSKA (EPP, PL), Profil zpravodajky pro ostatní orgány: Helga TRÜPEL (Greens / EFA, DE) Přijaté usnesení Evropského parlamentu (viz 20. října 2010) Rozpočet na rok 2011 - Tabulka č. 2 - Konečné částky
20101020IPR88368 Working document on the budget procedure with the treaty of Lisbon Profile of general rapporteur Sidonia Jędrzejewska (EPP, PL) Profile of Helga Trüpel (Greens/EFA, DE), rapporteur for the other institutions Frequently asked questions about the EU budget Budget 2011 - final figures
EP pro prodloužení mateřské na 20 týdnů s plným platem
Extending maternity leave to 20 weeks with full pay
Europoslanci jdou tedy dále než Evropská komise, podle jejíhož původního návrhu by měla být mateřská dovolená prodloužená na 18 týdnů.
An entitlement to paid paternity leave of at least two weeks was also approved by a majority of Members.
Zpráva vypracovaná poslankyní Edite Estrela (S&D, PT) byla schválena 390 hlasy pro, 192 poslanců bylo proti a 59 se zdrželo hlasování.
A majority of MEPs voted in favour of extending the minimum maternity leave from 14 to 20 weeks, thus going beyond the European Commission's proposal to extend it to 18 weeks, in a resolution drafted by Edite Estrela (S&D, PT) and adopted by 390 votes in favour, 192 against and 59 abstentions.
Na druhou stranu poslanci přijali pozměňovací návrhy s tím, že pokud na národní úrovni už existuje nějaký typ rodičovské dovolené, poslední čtyři týdny z dvaceti mohou být považovány za mateřskou dovolenou, při které by se pobíralo nejméně 75% platu.
However, Members adopted amendments adding that, when family-related leave is available at national level, the last four weeks of the 20 may be regarded as maternity leave and must be paid at least at 75% of salary.
V říjnu 2008 Komise navrhla přezkoumání současné legislativy (směrnice 92/85) v rámci balíčku opatření "rovnováha mezi životem a prací", podle dohody ILO o ochraně mateřství z roku 2000.
In October 2008, the Commission proposed to review the current legislation (directive 92/85), as part of the "work-life balance" package, based on ILO Maternity Protection Convention of 2000.
Europoslanci podpořili návrh Komise, podle kterého by 6 týdnů z celkové mateřské dovolené mělo být vybráno až po narození dítěte.
MEPs backed the Commission's proposal that out of the total maternity leave, six weeks should be taken after childbirth.
Podle přijatého usnesení musí zaměstnanci na mateřské dovolené pobírat plný plat, což musí být 100% z platu za poslední měsíc nebo z průměrného měsíčního platu.
Workers on maternity leave must be paid their full salary, which must be 100% of their last monthly salary or their average monthly salary, states the adopted resolution.
Evropská komise navrhuje 100% mzdy v prvních šesti měsících mateřské dovolené.
Under the Commission's original proposal, workers would receive 100% remuneration during the first six weeks of maternity leave.
Smyslem návrhu legislativy je stanovit minimální pravidla na úrovni EU.
The draft legislation seeks to lay down minimum rules at EU level.
Členské státy mohou zachovat stávající pravidla, pokud jsou pro zaměstnance výhodnější než pravidla stanovená ve směrnici.
Member States may introduce or keep existing rules that are more favourable to workers than those laid down in the directive.
"Na mateřství nemůže být pohlíženo jako na zátěž pro systém sociálního zabezpečení, je to investice do naší budoucnosti", řekla zpravodajka Edite Estrela (S&D, PT) během pondělní debaty v plénu.
"Maternity cannot be regarded as a burden on social security systems, it is an investment in our future", said rapporteur Edite Estrela (S&D, PT) during the debate in plenary on Monday.
Členské státy by měly podle Evropského parlamentu dát podobné právo i otcům a umožnit jim, aby si v průběhu mateřské dovolené matky mohli vzít 2 týdny otcovské dovolené, která by byla také plně placená.
Member States are asked to give fathers the right to fully paid paternity leave of at least two weeks within the period of maternity leave.
Někteří poslanci, kteří s tímto návrhem nesouhlasí, ale namítají, že otcovská dovolená nespadá do oblasti právních předpisů týkajících se "ochrany zdraví a bezpečnosti těhotných žen".
MEPs who opposed this provision argued that paternity leave lies outside the scope of this legislation, which deals with "health and safety of pregnant women".
Parlament přijal také pozměňující návrhy, které zakazují propouštět těhotné ženy ze zaměstnání, a to od začátku těhotenství až do 6 měsíců po skončení mateřské dovolené.
The Parliament also adopted amendments to ban the dismissal of pregnant workers from the beginning of a pregnancy to at least 6 months following the end of the maternity leave.
Kromě toho jsou poslanci přesvědčeni, že ženy, které se po mateřské dovolené vracejí zpět do zaměstnání, musí mít právo na stejné nebo "rovnocenné" pracovní místo – tedy na místo se stejnými platovými podmínkami, pracovním zařazením i náplní práce, jako měly před nástupem na mateřskou dovolenou.
It also said that women must be entitled to return to their jobs or to "equivalent posts", i.e. a position with the same pay, professional category and duties as before their maternity leave.
Poslanci dodávají, že zaměstnané ženy nesmějí být nuceny k noční práci či práci přesčas během 10 týdnu před narozením dítěte, ve zbytku těhotenství v případě zdravotních problému matky nebo dítěte a během celé doby kojení.
Parliament adds that workers must not be obliged to perform night work or work overtime during the 10 weeks prior to childbirth, during the remainder of the pregnancy in cases where the mother or the unborn child have health problems, and during the entire period of breastfeeding.
Diplomatická služba EU: EP stanovil pravidla pro rozpočet a nábor pracovníků
EU diplomatic service: accountability and balanced recruitment
Evropský parlament přijal dnes změny ve finančním nařízení EU, stejně jako změny pravidel pro zaměstnance a pro rozpočet na rok 2010 nutné pro zahájení Evropské služby pro vnější činnost (EEAS).
The European Parliament on Wednesday adopted changes to the EU financial regulation, the staff rules and the 2010 budget needed for the European External Action Service to be launched.
Poslancům se podařilo zvýšit dohled Parlamentu nad službou a zajistit, že najímání pracovníků bude respektovat vyvážené zastoupení všech zemí i můžu a žen.
MEPs have managed to increase Parliament's overview of the service and to ensure that recruitment will respect geographical and gender balances.
Obecná rozpočtová pravidla (tzv. "finanční nařízení") Evropské služby pro vnější činnost ( EEAS) byly změněny tak, aby zajistily větší transparentnost fungování nové diplomatické služby a také kontrolu nad jejím rozpočtem.
The budgeting rules (the "financial regulation") of the European External Action Service (EEAS) were amended to ensure transparency and financial accountability.
Vložené změny zahrnují přísnější předpisy o dohledatelnosti a o rozpočtové a finanční odpovědnosti.
The amendments adopted include stringent provisions on traceability and budgetary and financial accountability.
Transparentnost a kontrola nad rozpočtem
Budgetary control and transparency
Z hlediska rozpočtu bude EEAS považována za instituci Evropské unie, bude tedy mít vlastní sekci v rozpočtu EU, stejně jako všechny ostatní instituce.
In budgetary terms, the EEAS will be treated as an EU institution, that is, it will have its own section in the EU budget like other institutions.
Provádění rozpočtu služby bude vyžadovat udělení absolutoria Evropským parlamentem.
The budget will require a discharge from the European Parliament.
Parlament proto bude vykonávat i nadále plnou pravomoc v otázkách rozpočtu a kontroly EEAS.
The EP will thus exercise its full budgetary and control powers vis-à-vis the EEAS.
Komise bude mít i nadále na starosti provozní rozpočet služby.
The Commission will remain in charge of the service's operational budget.
V zájmu zajištění transparentnosti rozpočtu musí Komise předložit Evropskému parlamentu a Radě spolu s návrhem rozpočtu pracovní dokument, v němž budou souhrnně uvedeny veškeré správní a provozní výdaje spojené s vnější činností Unie.
To ensure budgetary transparency, the Commission must supply Parliament and the Council with a detailed working document setting out all administrative and operational expenditure relating to EU external action, along with the draft EU budget.
Role vedoucích delegací
Role of heads of delegation
Dříve než se ujmou funkcí, musí vedoucí delegací absolvovat zvláštní školení zaměřené na úkoly a povinnosti schvalujících osob a na plnění rozpočtu.
Before taking up their duties, heads of delegation "must complete specific training courses on the tasks and responsibilities of authorising officers and the implementation of the budget".
Vedoucí delegací by měli "plně spolupracovat" s Parlamentem, poskytnout potřebné informace a mohou být požádáni, aby se zúčastnili schůzí výborů.
The heads of delegation should "fully cooperate" with Parliament, provide necessary information and may be requested to attend committee meetings.
Rozpočtová pravidla byla přijata s 578 hlasy pro, 39 poslanců hlasovalo proti a 28 se zdrželo hlasování.
The budget rules were adopted by 578 votes to 39 with 28 abstentions.
Pravidla pro výběr zaměstnanců, která zajistí vyvážené zastoupení všech států i mužů a žen
Staff rules to ensure geographical and gender balance
Pravidla pro výběr zaměstnanců budou stanovena v kompromisním textu, který za EP vyjednal Bernhard Rapkay (S&D, DE) a který byl schválen 513 hlasy pro, 51 poslanců hlasovalo proti a 98 se zdrželo hlasování.
The EEAS staffing rules will be laid down in the compromise text negotiated by Bernhard Rapkay (S&D, DE) on behalf of the EP and approved today by 513 votes to 51 with 98 abstentions.
"Chceme mít službu, která je moderní, která je gendrově vyvážená", řekl Bernhard Rapkay.
"We want to have a service that is modern, that is gender balanced", said Bernhard Rapkay.
"Potřebujeme stejná pravidla a stejné povinnosti" pro úředníky EU a pro zaměstnance z diplomatických služeb jednotlivých států, a ti "musí být oddaní Vysoké představitelka EU pro zahraniční věci a bezpečností politiku, musí být vůči Vám loajální", paní Ashtonová, řekl zpravodaj.
"We need equal rights and equal obligations" for EU officials and staff from the national diplomatic services, and "they must be committed to the EU High Representative, they must be loyal to you", Mrs Ashton, said the rapporteur.
Nábor zaměstnanců by měl být zaměřen na to, aby EEAS zajistil služby úředníků a dočasných zaměstnanců na "nejvyšší úrovni schopností, efektivity a bezúhonnosti, zaměstnaných na co nejširší geografické bázi z řad státních příslušníků členských států", uvádí pozměňovací návrh ke služebnímu řádu.
Recruitment or engagement should be directed to securing for the EEAS the services of officials and temporary staff of the "highest standard of ability, efficiency and integrity, recruited on the broadest possible geographical basis from among nationals of Member States", according to amendments to the staff rules.
Podle návrhu by mezi zaměstnanci EEAS by měli být "přiměřeným a smysluplným způsobem zastoupeni státní příslušníci všech členských států."
EEAS staff should comprise an "appropriate and meaningful presence of nationals from all the Member States", says the text.
Aby bylo zajištěno vyvážené zastoupení žen a mužů v nové diplomatické službě, odsouhlasený text také uvádí, že by měla být přijata příslušná opatření pro podporu rovných příležitostí, zejména co se týče nízkého zastoupení jednoho z pohlaví v určitých funkcích.
To ensure a gender balance in the new diplomatic service, the agreed text also states that appropriate measures should be taken to promote equal opportunities for the under-represented gender in certain function groups.
K polovině roku 2013 Vysoká představitelka připraví zprávu o provádění tohoto nařízení, s důrazem na vyváženost zastoupení všech států i mužů a žen mezi zaměstnanci EEAS.
By mid-2013, the High Representative will table a report on the implementation of this regulation, with a particular emphasis on gender and geographical balance of staff.
Do 30. červa 2013, EEAS zaměstná úředníky z generálního sekretariátu Rady, Komise nebo diplomatických služeb jednotlivých států.
Until 30 June 2013, the EEAS will recruit officials from the Council's General Secretariat, the Commission or national diplomatic services.
Od 1. července 2013 by pozice v EEAS mely být otevřeny úředníkům z ostatních institucí EU, jako je Evropský parlament.
From 1 July 2013, access to EEAS posts should be opened up to officials from other EU institutions, such as the European Parliament.
Až bude kapacita EEAS plně naplněna, měli by úředníci EU představovat 60% zaměstnanců na úrovni administrátorů a nejméně třetina všech zaměstnanců EEAS by měla být z diplomatických služeb jednotlivých zemí.
When the EEAS reaches its full capacity, EU officials should represent at least 60% of staff at administrator level and at least one-third of all EEAS staff should come from national diplomatic services.
Úprava rozpočtu na rok 2010 s ohledem na EEAS
Budget 2010 changed to make room for the EEAS
Europoslanci také upravili rozpočet na rok 2010 na základě zprávy, kterou připravili Roberto Gualtieri (S&D, IT) a László Surján (EPP, HU).
MEPs also modified the 2010 budget, on the basis of a report drafted by Roberto Gualtieri (S&D, IT) and László Surján (EPP, HU) and adopted today by 608 votes to 41, with 11 abstentions.
Změny zahrnují přidání desáté sekce do rozpočtu EU, s rozpočtovou strukturou a prováděcím plánem.
The changes include adding a tenth section, with a budget structure and an establishment plan, to the EU budget.
Je vytvořeno celkem 170 pracovních míst, která jsou rozdělena mezi delegace a ústředí.
A total of 100 new posts and money for 70 contract agents are created, divided between delegations and headquarters.
Čistý finanční dopad úprav rozpočtu, zahrnující související provozní výdaje, je 9, 52 mil. eur.
The net financial impact of the amending budget, including the related operating expenditure, is €9.52 million.
20101020IPR88408 Tisková zpráva o projednávání služebního řádu ve výboru (18. října 2010, anglicky) Tisková zpráva o projednávání rozpočtových pravidlech ve výborech (28. září 2010, anglicky) Ingeborg Gräßle (EPP, DE) - profil zpravodajky Creszenzio Rivellini (EPP, IT) - profil zpravodaje Bernhard Rapkay (S&D, DE) - profil zpravodaje Roberto Gualtieri (S&D, IT) - profil zpravodaje László Surján (EPP, HU) - profil zpravodaje Přijaté usnesení Evropského parlamentu (viz 20. října 2010) Společné prohlášení zpravodajů EP před hlasováním (anglicky)
20101020IPR88408 EEAS: Joint press statement by Parliament rapporteurs Press release on staff rules, after vote in Legal Affairs Committee (18.10.2010) Press release on budget rules, after vote in Budget and Budgetary Control Committees (28.09.2010) Profile of rapporteur Ingeborg Gräßle (EPP, DE) Profile of rapporteur Crescenzio Rivellini (EPP, IT) Profile of rapporteur Bernhard Rapkay (S&D, DE) Profile of rapporteur Roberto Gualtieri (S&D, IT) Profile of rapporteur László Surján (EPP, HU) Adopted text will be available here (click on 20 October)
-//EP//TEXT IM-PRESS 20100927IPR83705 0 NOT XML V0//CS
-//EP//TEXT IM-PRESS 20100927IPR83705 0 NOT XML V0//EN
Pozdní proplácení faktur: standardní doba úhrady bude 30 dní
Late payments: Parliament approves general 30-day deadline to pay a bill
Evropský parlament ve středu schválil dohodu dosaženou s Radou, kterou se stanoví standardní 30-ti denní lhůta pro úhradu faktur.
The standard deadline for paying bills will be 30 days under a deal with the Council endorsed by Parliament in plenary session on Wednesday.
Nová pravidla by měla zajistit, aby malé podniky již netrpěly finančními problémy v důsledku prodlení s proplácením faktur ze strany veřejných orgánů nebo podniků a posílí jejich solventnost, podpoří inovace a vytváření pracovních míst.
The new rules should ensure that small firms no longer face financial problems due to the late payment of bills by public authorities or companies and bolster solvency, innovation and jobs.
Dohoda mezi Parlamentem a Radou stanoví základní pravidlo, podle kterého budou muset jak veřejné orgány, tak soukromé podniky uhradit faktury za zboží i služby nejpozději do 30 dnů.
As a general rule, the deadline for both public and private sectors to pay a bill for goods or services will now be 30 days.
Parlamentní vyjednavači se snažili odstranit nejasnosti a zajistit, aby výjimky z tohoto 30-ti denního pravidla byly povolovány jen opravdu výjimečně.
For over a year the Parliament has pushed to secure more stringent and clear-cut rules on payment periods.
Už víc než rok se Parlament snažil prosadit přísnější a jasnější pravidla o platebních lhůtách.
Parliament's negotiators aimed to avoid loopholes and to ensure that any exceptions to the general deadline are restricted to special circumstances.
Nové platební lhůty
The new payment periods
Prodloužení splatnosti přitom bude možné jen pod podmínkou, že s ním budou souhlasit obě strany a bude ošetřeno smluvně.
The payment period may be extended beyond 60 days only if "expressly agreed" by the creditor and the debtor in the contract and provided that it is not "grossly unfair" to the creditor.
Parlament usiloval zejména o to, aby veřejné orgány nemohly za žádných okolností prodloužit dobu splatnosti na více než 60 dní.
Parliament fought hard to ensure that under no circumstances may the deadline for public authorities to pay a bill exceed 60 days.
Výjimka pro veřejné subjekty, které poskytují zdravotní péči
Exemption for public entities providing healthcare
Členské státy mohou pro veřejné subjekty poskytující zdravotní péči stanovit termín splatnosti až na 60 dní.
Member states may choose a payment deadline of up to 60 days for public entities providing healthcare.
Toto je z důvodu zvláštní povahy subjektů jako jsou veřejné nemocnice, které jsou z velké části financovány prostřednictvím úhrady ze systému veřejného zdravotního pojištění.
This is because of the special nature of bodies such as public hospitals, which are largely funded through reimbursements under social security systems.
Úrokové sazby, náhrady a ověřování období
Interest rate, compensation and verification period
Parlament přinutil Radu přijmout zákonné úrokové sazby ve výši referenční sazby plus nejméně 8%.
Parliament pushed Council to accept a statutory interest rate on overdue payments of the reference rate plus at least 8%.
Věřitel je oprávněn získat od dlužníka jako minimum pevnou částku ve výši 40 Euro jako náhradu nákladů spojených s vymáháním.
The creditor is also entitled to obtain from the debtor, as a minimum, a fixed sum of € 40, as compensation for recovery costs.
Ověřovací doba pro zjištění zda výrobky nebo služby jsou v souladu se smluvními podmínkami je také stanovena na 30 dnů.
The verification period for ascertaining that the goods or services comply with the contract terms is set at 30 days.
Tato lhůta může být prodloužena v případě zvláště složitých zakázek, ale pouze tehdy, pokud je na tom výslovný souhlas, a za předpokladu, že není dohoda výrazně v neprospěch věřitele.
This period may be extended in the case of particularly complex contracts, but only if expressly agreed and provided it is not grossly unfair to the creditor.
Parlament tímto zajistil, že ověřovací období nemůže být použito jako zadní vrátka ke zbytečnému zpoždění platby.
Parliament secured an undertaking that verification periods may not be used as a loophole to delay payment unnecessarily.
Dohoda musí být nyní formálně přijata Radou.
The agreement now needs to be formally adopted by the Council.
Nová směrnice vstoupí v platnost 20 dní po jejím zveřejnění v Úředním věstníku EU.
The new directive enters into force 20 days after its publication in the EU Official Journal.
Členské státy budou mít dva roky na zavedení nových opatření.
Member States will then have two years to implement the new measures.
20101020IPR88428 Přijaté usnesení (viz 20. října 2010) Barbary Weiler (S&D, DE) profil zpravodajky
20101020IPR88428 Adopted text will be available here (click on 20 October) Profile of rapporteur Barbara WEILER (S&D, DE)
EP požaduje jednotný systém výpočtu minimálního příjmu v celé EU
MEPs call for EU-wide minimum income to combat poverty
U příležitosti oslav Evropského roku boje proti chudobě a Dne boje proti chudobě, který vyhlásila OSN na 19. října 2010, přijali europoslanci tuto středu zprávu, ve které navrhují zavést v rámci EU jednotný systém výpočtu minimálního příjmu.
Minimum income schemes should be introduced in all EU Member States to combat poverty, says a European Parliament resolution adopted on Wednesday.
Tento krok by podle nich pomohl lépe bojovat proti chudobě.
The resolution comes three days after the annual UN Eradication of Poverty Day (17 October) and as European Year against Poverty (2010) draws to a close.
Chudoba postihuje asi 85 milionů lidí, tedy 17% obyvatel EU.
Poverty affects around 85 million people, or 17% of the EU's population.