natgillin/translations-raw huggingface dataset:
A. vzhledem k tomu, že cílem politiky regionálního rozvoje je podporovat rozvoj regionů Evropské unie; že z tohoto důvodu je třeba zajistit soulad mezi politikou regionálního rozvoje a politikou hospodářské soutěže, což znamená, že státní podpora nesmí podněcovat k přemisťování hospodářských aktivit;
A. whereas the goal of regional development policy is to encourage the development of the regions of the European Union, and to this end, it is necessary to ensure consistency between regional development policy and competition policy, and whereas this means that public aid must not provide a spur to the relocation of economic activity,
B. vzhledem k tomu, že politika soudržnosti je nástrojem Evropské unie, který umožňuje dohánět zpoždění nejchudších regionů a je nezbytný pro podporu společností a investice do infrastrukturních projektů v těchto regionech; vzhledem k tomu, že veřejná podpora je právním nástrojem k dosažení tohoto cíle;
B. whereas Cohesion Policy is an instrument of the European Union that enables it to reduce disparities affecting the poorest regions and it is essential to support companies and invest in infrastructure projects within those regions; whereas public aid is a legal instrument for achieving that objective,
C. vzhledem k tomu, že se společnosti o přemístění svých činností rozhodují na základě různých motivací, z nichž některé nijak nesouvisí s produktivitou, efektivitou nebo ekonomickou životností; vzhledem k tomu že tato přemisťování mohou přesto vést k významnému rušení pracovních míst a k hospodářským obtížím, jejichž dopad na regionální rozvoj bude o to citelnější, že v opouštěných oblastech je málo pracovních příležitostí;
C. whereas companies choose to relocate their activities for manifold reasons, some of which are in no way connected to issues of productivity, efficiency or economic viability; whereas such relocation is liable, however, to result in major job losses and economic hardships whose impact on regional development will be all the more pronounced where there are few employment possibilities in the region abandoned,
E. vzhledem k tomu, že globalizace, technologický pokrok a omezení překážek pro vstup některých zemí usnadňují mezinárodní výměny a představují pro Evropskou unii nové příležitosti v globalizovaném světě, avšak mohou také zvýšit riziko přemisťování podniků;
E. whereas globalisation, technological progress and the fact that barriers to access to certain countries have been reduced facilitates international trade and presents the European Union with opportunities in a globalised world, but may also increase the risks of relocation,
F. vzhledem k tomu, že veřejná podpora má přispívat k vytváření dlouhodobých pracovních míst;
F. whereas public aid must contribute to creating lasting employment,
G. vzhledem k tomu, že ani statistický systém Společenství ani statistické systémy jednotlivých členských států nejsou v současné době schopny poskytnout globální a přesné údaje o rozsahu přemisťování činností v rámci Evropské unie nebo mimo ni, zejména pokud se jedná o vyčíslení počtu přemístěných podniků a dopadu těchto přemístění na zaměstnanost v zemi původu a zemi určení; vzhledem k tomu, že evropský statistický systém by tedy měl být posílen,
G. whereas neither the Community's statistical system nor those of the EU Member States are able at present to provide comprehensive and accurate data on the scale of relocations of activities within or out of the Union, particularly when it comes to quantifying company relocations and their impact on employment in the country of origin and the new host country; whereas the European statistical mechanism should therefore be reinforced,
H. vzhledem k tomu, že veřejná podpora může být nezbytná jako naléhavé opatření za okolností, kdy restrukturalizace nebo přemístění povede k velkým ztrátám pracovních míst v určitém místě;
H. whereas public aid may be needed as an emergency measure in circumstances where restructuring or relocation will lead to major job losses in a given locality,
3 návrhu Smlouvy o Ústavě pro Evropu, a žádá, aby činnosti, které s těmito cíli nejsou v souladu, jako je přemisťování podniků, které nelze ospravedlnit z hlediska ekonomické životnosti nebo které mohou znamenat významné rušení pracovních míst, nebyly EU finančně podporovány;
Calls for the objective of economic, social and territorial cohesion and the strategic goals of full employment with rights and of social progress, set out in Article 1-3(3) of the draft Constitutional Treaty, to be respected and implemented, and calls for practices that are not conducive to the achievement of those goals, such as relocation that is not justified from the point of view of economic viability or that is liable to lead to substantial job losses, not to be supported financially by the EU;
6. zdůrazňuje, že je nutné, aby se Komise a členské státy zavázaly přijmout opatření, jak na úrovni Společenství, tak na národní úrovni, která by předcházela možným negativním důsledkům přemisťování na hospodářský rozvoj a dramatickým sociálním situacím, které přemisťování způsobuje v těch regionech Evropské unie, z nichž podniky odcházejí a v jsou možnosti přeměny malé nebo žádné;
Stresses the necessity for the Commission and Member States to initiate the adoption of measures at national and Community levels to prevent the potential negative impacts on economic development and the social tragedies engendered by the loss of direct or indirect employment in regions of the European Union from which companies pull out and which have little or no ability to restructure themselves;
10. domnívá se, že je také třeba zavést opatření proti tzv. opačnému přemisťování, které přináší zhoršení pracovních podmínek, aniž by došlo k přemístění činností podniku;
Believes that measures should also be contemplated with regard to 'reverse' relocations, namely those which, without relocation of the company's activities, lead to a deterioration in working conditions;
14. vyzývá Komisi, aby přijala ustanovení, která přizpůsobí nové obecné zásady pro poskytování státní podpory regionům za účelem navracení podpor v případě těch podniků, které nedodržují podmínky spojené s touto podporou a přemisťují své činnosti v rámci EU a zejména mimo ni;
Calls on the Commission to take measures adapting the new guidelines on national regional aid with a view to repayment of the aid granted to companies which fail to comply with the conditions attaching to the aid and which relocate their plants within or, in particular, out of the EU;
17. vyzývá Komisi, aby udělení veřejné podpory z rozpočtu EU nebo členských států a její další poskytování bylo podmíněno jasně stanovenými závazky v oblasti zaměstnanosti a místního rozvoje, které budou pro vedoucí představitele podniků a příslušných místních, regionálních a národních orgánů závazné;
Calls on the Commission to make the granting and continued payment of public aid from the budget of the Union or a Member State conditional on precise commitments on employment and local development that are binding on the management of the company and that of the local, regional and national authorities concerned;
21. žádá Komisi, aby připravila evropský kodex chování, který by zabraňoval přemisťování podniků nebo jejich výrobních částí do jiného regionu nebo země EU pouze za účelem získání finanční pomoci z EU;
Calls on the Commission to draw up a European Code of Conduct to prevent transfers of companies or their production units to another EU region or country for the sole purpose of obtaining European financial aid;
24. žádá, aby podniky, kterým je vyplácena veřejná podpora, byly povzbuzovány k tomu, aby po dohodě s organizacemi zastupujícími pracovníky a regionálními a místními orgány rozvíjely odpovědný přístup v souladu s politikou soudržnosti, zaměřený na vyvážený regionální rozvoj;
Demands that companies benefiting from public aid be encouraged to develop, in consultation with workers’ representative organisations and the regional and local authorities, responsible behaviour as part of the implementation of cohesion policy aiming at balanced regional development;
27. domnívá se, že využívání fondů Společenství a zejména financování průmyslu a financování z Evropského sociálního fondu by se mělo řídit konkrétními předpisy týkajícími se inovace, místního rozvoje, zaměstnanosti i závazků podniků přijímajících dotace z těchto fondů dlouhodobě vyrábět na území Evropské unie; zejména vyzývá k dodržování a posílení pravidel pro využívání strukturálních fondů;
Considers that the use of Community funds, and especially funding for industry and from the European Social Fund, should be made subject to specific rules relating to innovation, local development, employment, and to production commitments within the territory, in the long term, of the enterprises benefiting from these funds; calls in particular for the rules on use of the Structural Funds to be respected and reinforced;
30. žádá Komisi, aby podobně jako v návrhu reformy strukturálních fondů připravila mechanismus, který by umožnil přísněji postihovat podniky, které obdržely veřejnou podporu a přemístily veškeré činnosti nebo jejich část mimo Evropskou unii;
Calls on the Commission, in line with its proposals in connection with the reform of the Structural Funds, to draw up provisions designed to penalise more severely companies which, after having received public subsidies, relocate all or part of their activity out of the European Union;
V současné době se o přemisťování podniků nejčastěji mluví až v důsledku události, která silně zasáhne veřejné mínění.
At present, relocation is a problem mostly tackled in the wake of an actual instance of relocation which has stirred up public opinion.
Šíře tohoto jevu a jeho dopad na zaměstnanost a hospodářský rozvoj vyžadují, abychom se nad ním zamysleli ze širšího hlediska na základě číselných a ověřených údajů, jež by nám umožnily reagovat uvážlivým způsobem.
The extent of the phenomenon and its impact on employment and economic development mean that we need to take a more global approach, on the basis of verified, quantified data, and thus work out a more thought-out response.
Uskutečnění Evropské měnové unie, rozšíření Evropské unie a intenzivnější mezinárodní výměny přinášejí oprávněné obavy spojené s přemisťováním činností, ke kterým může dojít jak v rámci Unie a eurozóny, tak mimo ně.
The completion of EMU, enlargement and the increase in international trade are legitimate sources of concern when it comes to the issue of industrial relocation following in their wake, both within and out of the Union and the eurozone.
V rámci eurozóny a v menší míře také v rámci Evropské unie již úpravy směnných kurzů neumožňují dočasně upravit rozdíly v konkurenceschopnosti a produktivitě, a proto při rozhodování o usazení podniku nebo o jeho přemístění hrají rozdíly mezi výrobními náklady stále důležitější úlohu.
Within the eurozone, and to a lesser extent within the Union, temporary corrections of unsatisfactory competitiveness and productivity levels can no longer be carried out by adjusting exchange rates; this furthermore increases the role played by production costs differentials when companies decide to set up and to relocate.
Nedávné případy přemístění podniků nebo tlaků na mzdy a na délku pracovní doby, které mají přemisťování předcházet, poznamenaly veřejné mínění a zejména dotčené pracovníky.
Recent instances of relocation or the use of lower salaries and increased working hours supposed to prevent relocation have hit both the headlines and, to an even greater extent, the employees concerned.
Pro tyto pracovníky znamená přemístění podniku obvykle ztrátu zaměstnání nebo zhoršení jejich pracovních a platových podmínek.
For the latter, relocation generally means job losses or worsened working and salary conditions.
Jelikož rušení podniků v návaznosti na jejich přemístění znamená pro členské státy sociální výdaje, jako jsou příspěvky v nezaměstnanosti nebo náklady na přeřazení zaměstnanců, je oprávněné položit si otázku, jaký vliv by na rozhodování o přemisťování podniků mohly mít evropské strukturální fondy.
Insofar as the closure of companies following the relocation constitutes a social cost borne by the Member States in terms of unemployment benefits and staff retraining costs, we have every right to ask ourselves about the impact that the European Structural Funds could bring to bear on any decision to relocate.
Přemisťování podniků není z makroekonomického hlediska snadno rozpoznatelné.
Company relocations are not easily identifiable at macro-economic level.
Aby bylo možné stanovit, že se jedná o přemístění podniku v tom smyslu, jak jej obvykle chápeme, je třeba, aby současně, nebo alespoň v relativně krátkém časovém rozmezí došlo k:
Relocation, in the sense generally understood, requires the following elements to be present either simultaneously or within a relatively short period of time:
· uzavření provozu nebo oddělení určitého podniku;
· Closure of a production site or of a company department
Statisticky je těžké určit, které uzavření je spojené s převedením výroby do jiného provozu v rámci stejného podniku.
Statistically, it is difficult to identify what closures are linked to production transfer to another site belonging to the same company.
V současné době nemáme na úrovni Společenství nebo členských států Evropské unie k dispozici statistický systém, který by mohl poskytnout spolehlivé údaje o šíři a o následcích přemisťování činností v rámci EU nebo mimo ni.
At present, we do not have the statistical wherewithal, either at Community or Member State level, to provide us with reliable data on the extent and consequences of industrial relocation within or out of the Union.
Je však možno odvolat se na několik studií, které členům Komise předložil profesor Robert PLASMAN a které poskytují základní údaje o regionálních a odvětvových zvláštnostech, o šíři fenoménu přemisťování podniků a o jeho důsledcích pro hospodářský rozvoj a sociální soudržnost dotčených regionů.
But we can, however, refer to various studies which have been submitted to the Members of the Commission by Professor Robert PLASMAN, which give us a preliminary insight into the regional and sectoral specifics of relocation, and their extent and impact on economic development and social cohesion in the regions concerned.
V nedávné studii věnované přemisťování průmyslových činností vyčíslili Patrick AUBERT a Patrick SILLARD počet dotčených pracovních míst
In a recent study of industrial relocation, Patrick AUBERT and Patrick SILLARD measured the number of jobs concerned
Patrick AUBERT a Patrick SILLARD, « Délocalisations et réductions d’effectifs dans l’industrie française » (přemisťování podniků a snižování počtu pracovních míst ve francouzském průmyslu) , (duben 2005), INSEE. .
Patrick AUBERT and Patrick SILLARD, « Délocalisations et réductions d’effectifs dans l’industrie française » , (April 2005), INSEE. .
V letech 1995–2001 bylo ve Francii údajně zrušeno a přemístěno do zahraničí přibližně 95 000 pracovních míst v průmyslovém odvětví, tedy v průměru 13 500 míst každý rok a přibližně polovina z nich byla přemístěna do rozvíjejících se zemí.
Between 1995 and 2001, some 95 000 industrial jobs were lost in France and relocated abroad, an average of 13 500 a year, a little over half of them lost to the developing countries.
Tyto různé studie nám umožňují zaznamenat, že přesun pracovních míst mezi regiony závisí zejména na kvalifikaci pracovní síly, podpoře výzkumu a vývoje a na výrobních nákladech.
All these studies highlight the fact that the relocation of employment in regional terms is particularly dependent on skilled workforce, R&D levels and production costs.
Problematika přemisťování je poněkud odlišná v závislosti na tom, zda k němu dochází v rámci EU nebo mimo ni.
The features of the relocation problem vary somewhat in terms of whether it is taking place within or out of the European Union.
K přemisťování v rámci EU je třeba uvést, že volný pohyb osob, zboží a kapitálu je zakotven ve Smlouvě o Evropském společenství, a je tedy těžké prosazovat naprostý zákaz výběru místa k podnikání, zejména proto, že takový zákaz by pro evropské hospodářství znamenal strnulost, která by měla negativní důsledky.
Within the Union, it must be acknowledged that the free movement of persons, goods and capital is enshrined in the Treaty establishing the European Community and it is therefore difficult to advocate an absolute ban on a company’s right to choose the places where they set up their industrial plant, and all the more so since the immobilisme that such a ban would bring with it would be very negative for the European economy.
Je však třeba si klást otázku, zda by nebylo vhodné důkladně promyslet novou hospodářskou politiku, jejímž cílem by bylo zejména posílit hospodářskou, sociální a územní soudržnost.
On the other hand, we need to ask ourselves whether we need to rethink a new economic policy which would be deployed to strengthen economic, social and territorial cohesion.
V tomto směru je také třeba zdůraznit, že článek 1-3 návrhu Ústavní smlouvy vytyčil plnou zaměstnanost a sociální pokrok jako hlavní cíl Evropské unie.
In this connection, it should be stressed that Article 1-3 of the draft Constitutional Treaty has made full employment and social progress a major objective of the Union.
Proto by se zavádění zásad volného pohybu mělo uskutečňovat do té míry, do jaké je v souladu s prioritní osou Evropské unie – s politikou soudržnosti.
On this basis, it should be possible to create a framework for the principles of freedom of movement, given that it comes under Cohesion Policy, which is a priority area of Union policy.
Cílem politiky soudržnosti je harmonický a solidární rozvoj všech evropských regionů.
The objective of Cohesion Policy rests on the harmonious and solidarity-based development of all of Europe’s regions.
Snaha vyrovnat zpoždění v hospodářském a sociálním rozvoji některých regionů podporou metod, které vedou ke zpomalení rozvoje ostatních evropských regionů – a k takovým metodám přemisťování podniků patří – tomuto cíli odporuje.
To make up for the backwardness of the economic and social development of certain regions by favouring methods which lead to a development deficit in other European regions runs flat counter to the objective of social cohesion.
Členské státy a Komise musí zabránit ve využívání fondů všem podnikům, které jsou nebo byly předmětem řízení o vrácení částek v souvislosti s přemístěním výrobní činnosti v rámci jednoho členského státu nebo do jiného členského nebo nečlenského státu, stejně jako podnikům, které pod hrozbou přemístění svých činností chtějí dosáhnout toho, aby jejich zaměstnanci přijali prodloužení pracovní doby za nezměněných platových podmínek s cílem významně ušetřit mzdové náklady.
The Member States and the Commission must deny any involvement in the Funds to any company which is or has been the subject of a recovery procedure following the relocation of productive activity within a Member State or to another Member State or third country, as well as to companies which threaten to relocate their activities in order to force their workers to accept increased working hours with no increase in wages, with a view to making substantial cuts in the wage bill.
Dále by neměly mít možnost využívat podporu z fondů ty podniky, které mají sídlo v jednom členském státě a své činnosti přemístí do jiného členského státu.
Furthermore, companies whose headquarters are in a Member State and which relocate their productive activity to another Member State should not be able to benefit from the Funds.
Podobné ustanovení zakazující, aby těmto podnikům byly poskytovány státní podpory, by mělo být součástí nových obecných zásad pro poskytování státní podpory regionům.
A similar provision, designed to prevent the granting of national subsidies to these companies, should form part of the new guidelines on national regional aid.
Některé studie jasně ukazují, že k přemisťování podniků často dochází ve snaze snížit pracovní a výrobní náklady (mzdy, sociální náklady, přímé a nepřímé zdanění).
Certain studies have made it perfectly clear that numerous instances of company relocation are carried out with a view to cutting working and production costs (salaries, social charges, and direct and indirect taxation).
Jednou z možných cest by bylo zaměřit se na lepší harmonizaci daňových a sociálních systémů členských států.
One approach would be to seek better harmonisation of the Member States' taxation and social systems.
Než k takové harmonizaci národních daňových a sociálních systémů dojde, musí Evropská unie připravit Evropskou strategii boje proti přemisťování podniků , která bude koordinována se všemi členskými státy.
Until the national systems in the fiscal and social spheres are better harmonised, the EU should establish a European strategy to combat relocation in coordination with all the Member States.
V současnosti nemáme k dispozici dostatečně podrobný statistický nástroj, který by nám umožnil situaci přesně vyhodnotit a připravit vhodnou reakci.
At present, we have no sufficiently detailed statistical tool to enable us to make a precise diagnosis and draw up a tailor-made response.
Tento nedostatek je třeba naléhavě napravit tím, že úkol studovat, hodnotit, sledovat a předkládat konkrétní návrhy bude svěřen Evropskému středisku pro přemisťování , které by mohlo být případně zřízeno v rámci Komise, při Eurostatu nebo při středisku v Dublinu.
We urgently need to plug this gap, by setting up a European Relocation Observatory to study, evaluate, follow-up and make concrete proposals ; it could possibly be created within the Commission's services, or Eurostat or the Dublin Observatory.
Jedním z prvních úkolů tohoto střediska by bylo změřit a vyčíslit skutečný dopad poskytování podpor z evropských fondů na přemisťování podniků, zkoumat důsledky a význam pohybu pracovních míst z důvodu přemisťování a případně určit nejvíce postižená odvětví a politiky, které umožní negativní důsledky přemisťování vyrovnat.
One of the new observatory's first tasks would be to measure the real, quantified impact of the granting of European subsidies on relocation, and to investigate the effect and significance of the employment shifts caused by relocation, and, where appropriate, identify the sectors most concerned and the policies which would allow the negative effects of relocation to be neutralised.
Dále je třeba zajistit pravidelné a důsledné sledování situace v jednotlivých průmyslových odvětvích, aby bylo možné restrukturalizace předvídat a včas připravit programy pro alternativní rozvoj oblastí, na nichž se budou podílet všechny zúčastněné strany.
Regular, strict monitoring of the situation in the various industrial sectors must also be organised, so as to pre-empt restructuring and put conversion programmes, involving all the players concerned, in place in good time.
Dále je nutné, aby při přidělování podpory ze strukturálních fondů Komise dbala na to, aby poskytnutí této podpory bylo podmíněno zárukou dlouhodobých pracovních míst , kterou je možné stvrdit uzavřením dlouhodobých smluv v oblasti zaměstnanosti a místního rozvoje, které by podepsali odpovědní pracovníci příslušného podniku.
Furthermore, when subsidies are being granted under the Structural Funds, it is imperative that the Commission ensure that the granting of the aid is fully accompanied by guarantees of long-term employment , which could take the shape of long-term agreements in the field of employment and local development, to be signed by the management of the company concerned.
Stejně tak, aby bylo možné posoudit budoucí riziko možného přemístění, by bylo vhodné od přijímajícího podniku požadovat vyplnění dotazníku hodnotícího toto riziko.
In the same way, so as to assess the future risk of possible relocation, it would be useful to demand that the company receiving subsidy fill out the questionnaire evaluating this risk.