natgillin/translations-raw huggingface dataset:
6) Zajištění minimálních standardů a neustálého zlepšování pracovních podmínek v EU zakládá ústřední linii evropské sociální politiky a odpovídá důležitým rámcovým cílům Evropské unie.
(6) Ensuring minimum standards and the constant improvement of working conditions in the EU constitutes a central feature of the European social policy and corresponds to an important overall objective of the European Union.
Společenství má při podporování a doplňování činností členských států v oblastech zdraví a bezpečnosti pracovníků, pracovních podmínek, včetně nutnosti uvést do souladu pracovní a rodinný život, ochrany pracovníků v případech ukončení pracovní smlouvy, informování a poskytování poradenství pracovníkům, zastupování a kolektivní obrana zájmů pracovníků a zaměstnavatelů důležitou roli.
The Community has an important role to play to support and complement the activities of the Member States in the fields of workers' health and safety, working conditions including the need to reconcile work and family life , protection of workers where their employment contract is terminated, information and consultation of workers, representation and collective defence of the interests of workers and employers.
La nécessité de concilier vie professionnelle et vie familiale est devenue un élément central de la politique sociale européenne.
The need to reconcile work and family life has become a key aspect of European social policy.
L'amélioration des conditions de travail dans l'Union Européenne doit nécessairement impliquer une amélioration de la conciliation entre vie professionnelle et vie privée qui demeure une question cruciale dans l'organisation du travail.
Improving working conditions in the European Union must include improving efforts to reconcile work and private life, which is still a vital issue in the organisation of work.
(2) podporovat rozvoj statistických nástrojů a metod a společných ukazatelů v oblastech působnosti tohoto programu;
(2) to support the development of statistical tools and methods and common indicators in the areas covered by the programme.
(2) podporovat rozvoj statistických nástrojů a metod a společných kvalitativních i kvantitativních ukazatelů rozdělených podle pohlaví a věkových skupin v oblastech působnosti tohoto programu, jež umožňují správně hodnotit vývoj sociálních a pracovních podmínek v Evropské unii ;
(2) to support the development of statistical tools and methods and common qualitative and quantitative indicators broken down by gender and age group in the areas covered by the programme which make a proper assessment of the development of social and working conditions in the European Union possible.
(2a) Ve všech částech a opatřeních programu je nutno mít na zřeteli zásadu začleňovat hledisko pohlaví.
(2a) the principle of gender mainstreaming must be taken into account in all sections of and measures under the programme.
(3) podporovat a monitorovat provádění práva Společenství a cíle politik v členských státech a hodnocení jejich vlivu;
(3) to support and monitor the implementation of Community law and policies objectives in the Member States and assessing their impact.
(3) podporovat a monitorovat provádění práva Společenství a cíle politik v členských státech a hodnocení jejich vlivu , zejména dopadu na vytváření početnějších a kvalitnějších pracovních míst ;
(3) to support and monitor the implementation of Community law and policies objectives in the Member States and assessing their impact , in particular as regards the creation of more and better-quality jobs .
Il est nécessaire de préciser davantage les objectifs.
The objectives need clarification.
(4) propagovat práci v síti, vzájemné učení a vymezení a rozšiřování osvědčených postupů na úrovni EU;
(4) to promote networking, mutual learning, and indentification and dissemination of good practice at EU level.
(4) propagovat práci v síti, vzájemné učení a vymezení a rozšiřování osvědčených postupů a výměn mezi národy na úrovni EU;
(4) to promote networking, mutual learning, and indentification and dissemination of good practice and transnational exchanges at EU level.
(6) posilovat schopnost klíčových sítí EU podporovat politiku EU.
(6) to boost the capacity of key EU networks to promote and support EU policies.
(6) posilovat schopnost klíčových sítí a nevládních organizací EU podílet se na přípravě, zavádění, prosazování a podpoře politik EU a národních politik, jejichž cílem je zlepšení sociálních a pracovních podmínek v Evropské unii v rámci tohoto programu.
(6) to boost the capacity of key EU networks and non-governmental organisations to take part in devising, implementing, promoting and supporting EU and national policies which seek to improve social and working conditions in the European Union in the context of this programme .
(5) Rovnost pohlaví
(5) Gender equality
(5) Rovnost pohlaví 2013
(5) Gender equality 2013
Confère une meilleure visibilité aux objectifs du programme, particulièrement en ce qui concerne l'égalité hommes-femmes.
Greater visibility should be given to the programme's objectives, especially gender equality.
Článek 4, úvodní část
Article 4, introductory phrase
Sekce 1 bude provádět Evropské strategie zaměstnanosti takto:
Section 1 shall support the implementation of the European Employment Strategy by:
Sekce 1 bude provádět Evropské strategie zaměstnanosti podle zásady začlenění hlediska rovnosti pohlaví takto:
Section 1 , taking due account of the principle of gender mainstreaming, shall support the implementation of the European Employment Strategy by:
Le considérant 9 prévoit que l'intégration de la dimension du genre doit être intégrée dans toutes les sections du programme.
Recital 9 states that gender mainstreaming should be integrated into all sections of the programme.
Ce principe fondamental doit être rappelé dans le corps du texte de la Décision.
Attention should be drawn to this fundamental principle in the body of the text of the Decision.
(1) zlepšováním chápání situace v zaměstnanosti, zvláště prostřednictvím analýzy a studií a rozvoje statistiky a ukazatelů;
(1) Improving the understanding of the employment situation, in particular through analysis and studies and the development of statistics and indicators.
(1) zlepšováním chápání situace v zaměstnanosti, zvláště prostřednictvím analýzy a studií a rozvoje statistiky a kvalitativních a kvantitativních ukazatelů z hlediska pohlaví a věkové skupiny.
(1) Improving the understanding of the employment situation, in particular through analysis and studies and the development of statistics and qualitative and quantitative indicators broken down by gender and age group .
La situation dans le domaine de l'emploi est distincte pour les femmes et les hommes.
The employment situation is different for women and men.
En effet, les femmes font souvent l'objet de discriminations sur le marché de l'emploi, que ce soit tant au niveau de l'accès, de la participation et de la progression qu'au niveau des salaires.
Women are in fact often discriminated against on the employment market in terms of access, participation, career development and wages.
La distinction entre les femmes et les hommes doit donc être prise en compte lors de l'élaboration des statistiques.
The distinction between women and men should therefore be taken into account in drawing up statistics.
Il est également nécessaire d'établir des statistiques concernant l'emploi des personnes plus âgées qui font également l'objet de discriminations.
Statistics should also be drawn up regarding the employment of older people, who are also discriminated against.
(2) monitorováním a hodnocením provádění Evropských pokynů a doporučení pro zaměstnanost a analýzou vzájemné součinnosti mezi výměnným systémem ESZ a jinými oblastmi politiky;
(2) Monitoring and evaluating the implementation of the European Employment Guidelines and Recommendations and analysing the interaction between the EES and other policy areas;
(2) monitorováním a hodnocením provádění Evropských pokynů a doporučení a jejich dopadů pro zaměstnanost a analýzou vzájemné součinnosti mezi výměnným systémem ESZ a jinými oblastmi;
(2) Monitoring and evaluating the implementation of the European Employment Guidelines and Recommendations and their impact and analysing the interaction between the EES and other policy areas;
Prend en compte, de façon explicite, l'égalité hommes-femmes.
Gender equality must be clearly taken into account .
(3) organizací výměn v oblasti politik a postupů a podporou vzájemného učení v souvislosti s ESZ;
(3) Organising exchanges on policies and processes and promoting mutual learning in the context of the EES;
(3) organizací výměn v oblasti politik a postupů a podporou vzájemného učení v souvislosti s ESZ nebo studií a návrhů s cílem tuto strategii zlepšit, případně revidovat;
(3) Organising exchanges on policies and processes and promoting mutual learning in the context of the EES or of studies and proposals aimed at the improvement or possible revision thereof ;
(4a) věnováním zvláštní pozornosti činnostem, které podporují rovnost pohlaví a mají za cíl bojovat proti diskriminaci v přístupu k zaměstnání, při profesním postupu, ve mzdové politice a v přístupu k odbornému vzdělávání;
(4a) Placing particular stress on actions promoting gender equality and aimed at fighting discrimination in access to work, career development, pay and training
Prend en compte, de façon explicite, l'égalité hommes-femmes.
Gender equality must be clearly taken into account.
Článek 5, úvodní část
Article 5, introductory phrase
Sekce 2 bude provádět otevřené metody koordinace v oblasti sociální ochrany a začlenění takto:
Section 2 shall support the implementation of the open method of coordination in the field of social protection and inclusion by:
Sekce 2 bude v souladu se zásadou začlenit hledisko rovnosti pohlaví provádět otevřené metody koordinace v oblasti sociální ochrany a začlenění takto:
Section 2 , taking due account of the principle of gender mainstreaming, shall support the implementation of the open method of coordination in the field of social protection and inclusion by:
cf justification Amendement 9.
See justification for Amendment 9.
(1) zlepšováním pochopení otázek chudoby, politik sociální ochrany a začlenění, zvláště pomocí analýzy a studií a rozvoje statistik a ukazatelů;
(1) Improving the understanding of poverty issues, social protection and inclusion policies, in particular through analysis and studies and the development of statistics and indicators.
(1) zlepšováním pochopení otázek chudoby a sociálního vyloučení, zejména těch, které se týkají domácností, žen a dětí a politik sociální ochrany a začlenění, zvláště pomocí analýzy a studií a rozvoje statistik a kvalitativních a kvantitativních ukazatelů z hlediska pohlaví a věkové skupiny;
(1) Improving the understanding of poverty and social exclusion issues , in particular those affecting households, women and children , social protection and inclusion policies, in particular through analysis and studies and the development of statistics and qualitative and quantitative indicators broken down by gender and age group .
Une attention particulière devrait être accordée à la pauvreté des ménages et à celle qui frappe les femmes et les enfants.
Special attention should be given to poverty among households and women and children.
En conséquence les statistiques doivent être élaborées par sexe et par âge de manière à inclure non seulement les femmes mais aussi les enfants, et les personnes âgées.
Statistics should therefore be drawn up by gender and by age group in such a way as to include not only women but also children and the elderly.
(3) organizací výměn informací o politikách a postupech a podporou vzájemného učení v souvislosti se strategií sociální ochrany a začlenění;
(3) Organising exchanges on policies and processes and promoting mutual learning in the context of the social protection and inclusion strategy;
(3) organizací výměn informací o politikách a postupech a podporou vzájemného učení v souvislosti se strategií sociální ochrany a začlenění s cílem zlepšit sociální ochranu, přispět k sociálnímu pokroku a harmonizaci sociálních práv v Evropské unii;
(3) Organising exchanges on policies and processes and promoting mutual learning in the context of the social protection and inclusion strategy with the objective of improving social protection, contributing to social progress and ensuring the upward harmonisation of social rights in the EU ;
(5) rozvíjením schopností klíčových sítí EU plnit cíle politiky EU.
(5) Developing the capacity of key EU networks to pursue EU policy goals.
(5) rozvíjením schopností klíčových sítí EU plnit a zavádět cíle politiky EU.
(5) Developing the capacity of key EU networks to pursue and implement EU policy goals.
Les réseaux de l'Union ne peuvent se limiter à un rôle passif à savoir le soutien et la promotion des politiques de l'Union.
The EU networks cannot be restricted to a passive role, i.e. that of supporting and promoting EU policies.
Les réseaux européens doivent avoir la possibilité de participer à l'élaboration des politiques communautaires de façon à pouvoir acheminer les préoccupations des citoyens au niveau des institutions communautaires et contribuer ainsi à l'amélioration des législations.
Instead, they must be able to participate in the work of devising Community policies, so that they can communicate citizens' concerns to the Community institutions, thereby helping to improve legislation.
(5a) věnování zvláštní pozornosti činnostem, které podporují rovnost pohlaví a mají za cíl bojovat proti příčinám chudoby a sociálního vyloučení, a zejména proti diskriminaci na základě pohlaví a péče o děti.
(5a) Placing particular stress on actions promoting gender equality and aimed at fighting the causes of poverty and social exclusion, especially gender discrimination and that affecting children.
(1) zlepšováním pochopení situace v souvislosti s pracovními podmínkami, zvláště pomocí analýzy a studií a rozvoje statistiky a ukazatelů, jakož i hodnocením vlivu stávající legislativy, politik a postupů.
(1) Improving the understanding of the situation in relation to working conditions, in particular through analysis and studies and the development of statistics and indicators, as well as assessing the impact of existing legislation, policies and practices;
(1) zlepšováním pochopení situace v souvislosti s pracovními podmínkami, zvláště pomocí analýzy a studií a rozvoje statistiky a kvalitativních a kvantitativních ukazatelů vzhledem k pohlaví a věkové skupině , jakož i hodnocením vlivu stávající legislativy, politik a postupů.
(1) Improving the understanding of the situation in relation to working conditions, in particular through analysis and studies and the development of statistics and quantitative and qualitative indicators broken down by gender and age group , as well as assessing the impact of existing legislation, policies and practices;
cf justification amendement 10.
See justification for Amendment 10.
(2) podporou provádění pracovního práva EU posílením monitorování, školením odborníků, vypracováním pokynů práce v síti mezi specializovanými subjekty;
(2) Supporting the implementation of EU labour law through reinforced monitoring, training of practitioners, development of guides and networking amongst specialised bodies;
(2) podporou provádění pracovního práva EU posílením monitorování, školením odborníků, vypracováním pokynů práce v síti mezi specializovanými subjekty; včetně sociálních partnerů;
(2) Supporting the implementation of EU labour law through reinforced monitoring, training of practitioners, development of guides and networking amongst specialised bodies , including the social partners ;
L'amélioration des conditions de travail et la diminution des accidents et des maladies professionnelles dépendent de nombreux facteurs, notamment du type de relations de travail, de l'organisation du travail et de la formation professionnelle.
The improvement of working conditions and the reduction of occupational accidents and illnesses depend on many other factors, including the nature of industrial relations and the organisation of work and occupational training.
(3) prováděním preventivních akcí a pěstováním kultury prevence v oblasti zdraví a bezpečnosti práce;
(3) Initiating preventive actions and fostering the prevention culture in the field of health and safety at work;
(3) prováděním preventivních akcí a pěstováním kultury prevence v oblasti zdraví a bezpečnosti práce, věnováním zvláštní pozornosti pracujícím ženám a ochraně mateřství, stanovením přesných limitů s cílem snížit počet pracovních úrazů a omezit dopad nemocí z povolání ;
(3) Initiating preventive actions and fostering the prevention culture in the field of health and safety at work, paying particular attention to working women and the protection of motherhood, setting precise targets with the objective of reducing occupational accidents and illnesses ;
(4) zvyšováním povědomí, rozšiřováním informací a podporou dialogu o klíčových výzvách o klíčových výzvách a otázkách politiky v souvislosti se sociálním zabezpečením , pracovními podmínkami a s kvalitou zaměstnání, včetně souladu pracovního a rodinného života .
(4) Raising awareness, disseminating information and promoting the debate about the key challenges and policy issues in relation to social security, working conditions and the quality of employment, including the importance of reconciling work and family life .
Článek 7, úvodní část
Article 7, introductory phrase
Sekce bude podporovat účinné provádění zásady nediskriminace a rozšiřovat začleňování této zásady v politikách EU takto:
Section 4 shall support the effective implementation of the principle of non-discrimination and promote its mainstreaming in EU policies by:
Sekce bude podporovat, při dodržení zásady začlenit hledisko rovnosti pohlaví, účinné provádění zásady nediskriminace a rozšiřovat začleňování této zásady v politikách EU takto:
Section 4 , taking due account of the principle of gender mainstreaming, shall support the effective implementation of the principle of non-discrimination and promote its mainstreaming in EU policies by:
cf justification amendement 9
See justification for Amendment 9.
(1) Zlepšováním pochopení situace v souvislosti s diskriminací, zvláště pomocí analýzy a studií a rozvoje statistiky a ukazatelů, stejně tak jako hodnocením vlivu stávající legislativy, politik a postupů;
(1) Improving the understanding of the situation in relation to discrimination in particular through analysis and studies and the development of statistics and indicators as well as assessing the impact of existing legislation, policies and practices;
(1) Zlepšováním pochopení situace v souvislosti s diskriminací, zvláště pomocí analýzy a studií a rozvoje statistiky a, kvantitativních a kvalitativních ukazatelů z hlediska pohlaví a věkové skupiny , stejně tak jako hodnocením vlivu stávající legislativy, politik a postupů;
(1) Improving the understanding of the situation in relation to discrimination in particular through analysis and studies and the development of statistics and quantitative and qualitative indicators broken down by gender and age group as well as assessing the impact of existing legislation, policies and practices;
Les statistiques dans le domaine de la discrimination doivent être ventilées par sexe et par tranches d'âge de manière à prendre en compte la situation des femmes et des personnes âgées souvent victimes de discriminations.
Statistics in the field of discrimination should be broken down by gender and age group in order to take account of the situation of women and elderly people who are often affected by discrimination.
(3) zvyšováním povědomí, rozšiřováním informací a podporou dialogu o klíčových výzvách a politických otázkách v souvislosti s diskriminací a všeobecným začleňováním zásad nediskriminace do politik EU;
(3) Raising awareness, disseminating information and promoting the debate about the key challenges and policy issues in relation to discrimination and the mainstreaming of anti-discrimination in EU policies, on a horizontal basis ;
La nécessité de conférer une plus grande visibilité à la lutte contre les discriminations implique le développement d'actions et la réalisation de manifestations, tels que des conférences annuelles et autres auxquelles sont conviés des participants venus de tous horizons de façon à garantir l'intégration et la mise en œuvre de ce principe dans toutes les politiques de l'Union européenne.
The need to give greater visibility to the fight against discrimination requires the development of actions and the holding of events such as annual conferences, bringing together as broad a range of participants as possible with a view to ensuring the mainstreaming and implementation of this principle in all Union policies.
(4) rozvíjením schopností klíčových sítí EU plnit cíle politiky EU.
(4) Developing the capacity of key EU networks to pursue EU policy goals;
(4) rozvíjením schopností klíčových sítí EU plnit a zavádět cíle politiky EU.
(4) Developing the capacity of key EU networks to pursue and implement EU policy goals;
(4a) rozvojem činností, jejichž cílem je navrhnout zlepšení týkající se jejího zavádění, zejména výroční konference.
(4a) Developing actions aimed at proposing improvements in its implementation, notably an annual conference.
SEKCE 5: Rovnost pohlaví
SECTION 5: Gender equality
Program „Rovnost pohlaví 2013“
Programme 'Gender Equality 2013
Tento podprogram Progressu bude v souladu se směrnicemi platnými v této oblasti podporovat účinné provádění principu rovnosti pohlaví a podporovat systematické přihlížení k otázce rovných příležitostí pro muže a ženy v politikách EU takto:
This subprogramme of PROGRESS shall support the effective implementation of the principle of gender equality and promote gender mainstreaming in EU policies , taking account of the directives in force in this area, by:
(3) zvyšováním povědomí, rozšiřováním informací a podporou dialogu o klíčových výzvách a politických otázkách v souvislosti s rovností pohlaví, zejména soulad mezi pracovním a rodinným životem, a všeobecným začleňováním hlediska rovnosti pohlaví;
(3) Raising awareness, disseminating information and promoting the debate about the key challenges and policy issues in relation to gender equality , including the importance of reconciling work and family life, and gender mainstreaming, on a horizontal basis ;
(4) rozvíjením schopnosti klíčových sítí EU plnit cíle EU.
(4) Developing the capacity of key EU networks to pursue EU policy goals;
(4) rozvíjením schopnosti klíčových sítí EU plnit a zavádět politické cíle EU.
(4) Developing the capacity of key EU networks to pursue and implement EU policy goals;
(4a) rozvojem činností, jejichž cílem je zlepšit její zavádění, zejména organizováním výročního kulatého stolu, kterého by se účastnily nevládní organizace a parlamentní výbory činné v oblasti práv žen.
(4a) Developing actions aimed at improving its implementation, especially the holding of an annual round table including, in particular, NGOs and parliamentary women's rights committees.
- zveřejnění a šíření informačních vzdělávacích materiálů prostřednictvím internetu a dalších mediálních nosičů
- Publication and dissemination of information and educational material via the Internet or other media
- pořádání seminářů a konferencí s cílem upravit právní předpisy Společenství s ohledem na odlišné národní podmínky.
- The organisation of seminars and conferences with a view to adapting Community legislation to different national circumstances;
- Přispění na provozní náklady klíčových sítí EU
- Support to running costs of key EU networks
- Přispění na provozní náklady klíčových sítí na národní úrovni a na úrovni EU
- Support to running costs of key national and EU networks