natgillin/translations-raw huggingface dataset:
· vytvoření 3 nových stálých míst (2 místa AD 5 a 1 místo AST 3) a jednoho dočasného místa (AD 5) kromě 3 nových míst, které již Rada schválila ve svém návrhu rozpočtu;
· creation of 3 new permanent posts (2 AD5 and 1 AST3) and one temporary post (AD5), in addition to the 3 new posts already agreed to by the Council in its draft budget;
86. konstatuje, že veřejný ochránce práv požadoval pouze 10 přesunů do vyšších tříd, které Rada již schválila;
Notes that only 10 upgradings have been requested by the Ombudsman and that these upgradings have been agreed to by the Council;
88. zvýšil prostředky na překlady, které Rada vyčlenila v návrhu rozpočtu, o 150 000 EUR;
Has increased the appropriations made available by the Council in the draft budget by EUR 150 000 to top up the appropriation for translation;
Oddíl VIII B – Evropský inspektor ochrany údajů
Section VIII (B) - European Data Protection Supervisor
91. zvýšil prostředky, které Rada vyčlenila v návrhu rozpočtu, o 158 846 EUR, aby bylo možné udržet současný vývojový trend, který nyní představuje bez ohledu na opravný rozpočet růst o 38,28 %;
Has increased the appropriations made available by Council in the draft budget by EUR 158 846 to maintain its level of development which represents an increase of 38,28% without taking into account the amending budget;
Přehled okruhu 5 (správní výdaje) ostatní oddíly
Overview of Heading 5 (Administrative expenditure) other sections
Rozpočet Evropské unie na rok 2007
European Union Budget for Year 2007
Díky tomu budou zprávy o rozpočtu EU pro čtenáře srozumitelnější a bude snadnější je sledovat.
This will render the EU budget reports more reader friendly and easier to follow.
Vyskytují se však případy, kdy musí být určité rozdílné definice zachovány kvůli specifičnosti každé instituce.
There are cases were certain different definitions have to be maintained due to the specificity of each institution.
Rozpočtové prostředky v okruhu V na rok 2007 činí 7 039 000 000 EUR.
Budget appropriation under heading V, for year 2007, amounts to EUR 7 039 000 000.
Původní prognózy v předběžném návrhu rozpočtu tato částka převyšuje o 37 milionů EUR.
This means an excess of EUR 37 compared to initial predictions in the preliminary draft budget.
Pokud by navíc byly zohledněny příspěvky zaměstnanců do systému důchodového zabezpečení ve výši 76 milionů EUR, celkové rozpětí by dosáhlo 113 milionů EUR.
Moreover, if the staff pension contributions amounting to EUR 76 million are taken into account, the overall margin would amount to EUR 113 million.
Bez správních požadavků Komise je konsolidovaný rozpočet všech ostatních institucí odhadován na 2 594 000 000 EUR.
Excluding the Commission's administrative requirements, the consolidated budget of all the other institutions is estimated at EUR 2 594 000 000.
To představuje oproti předchozímu období zvýšení o 5,49 %.
This represents an increase of 5,49% over the previous period.
Rozdělení této částky podle jednotlivých institucí je uvedeno v tabulce 1 níže.
A breakdown of this amount by institution is given in Table 1 below.
V uvedených částkách nejsou zahrnuty příspěvky do systémů důchodového zabezpečení.
The budgeted figures exclude contributions to pension funds.
Tabulka 1: Odhady ostatních institucí na rok 2007 (v eurech):
Table 1: 2007 Estimates of other institutions (in EUR):
Nárůst 2005/2006
Increase 2005/2006
Rozpočet 2007
Budget 2007
Nárůst 2006/2007
Increase 2006/2007
591 800 000
591 800 000
613 100 000
613 100 000
Soudní dvůr (SD)
Court of Justice (CoJ)
250 338 602
250 338 602
282 694 000
282 694 000
Účetní dvůr (ÚD)
Court of Auditors (CoA)
122 451 000
122 451 000
Evropský hospodářský a sociální výbor (EHSV)
European Economic and Social Committee (EESC)
115 961121
115 961121
Výbor regionů (VR)
Committee of Regions (CoR)
69 416 197
69 416 197
7 682 538
7 682 538
8 252 800
8 252 800
3 583 833(a)
3 583 833(a)
5 080 699
5 080 699
2 459 548 939
2 459 548 939
2 594 655 817
2 594 655 817
a) Na rok 2006 požádal EIOÚ o změnu rozpočtu ve výši 563 545 EUR.
(a)For 2006 EDPS have requested an amendment to their budget of amounting to EUR 563 545.
Pokud bude žádost přijata, částka na rok 2006 by činila 4 147 378 EUR.
If accepted the budgeted amount for 2006 would read EUR 4 147 378.
b) Pokud by byla změna rozpočtu přijata, výsledný nárůst v roce 2007 by činil 23 %.
(b) If the amendment to budget is accepted the resulting increase in 2007 would be of 23%.
Požadované dodatečné prostředky lze připsat na vrub žádostem o dodatečné zaměstnance a kancelářské prostory za účelem splnění nových požadavků vyplývajících z očekávaného rozšíření o Bulharsko a Rumunsko.
The additional funds required can be mainly attributed to requests for additional staff and office space to meet new requirements following the expected enlargement to Bulgaria and Romania.
V odhadech je zahrnuta roční úprava mzdy ve výši 2,4 % za období od ledna do června a 2,1 % za období od července do prosince.
The estimates incorporate the annual adjustment to a remuneration of 2,4% for the period from January to June and 2,1% for the period from July to December.
Bylo uplatněno standardní snížení
A standard abatement
Standardní snížení odpovídá počtu míst, která nebudou během roku obsazena a pro která nebudou požadovány prostředky. v rozmezí 2,5 % až 3 % podle kapitoly 11 ( „platy úředníků a dočasných zaměstnanců“ ) s výjimkou Rady, která má míru 7 %.
The standard abatement corresponds to the number of posts which are will be vacant during the year and for which no funds will be requested. of between 2,5% and 3% under Chapter 11 (" salaries for officials and members of the temporary staff" ), with the exception of the Council which has a rate of 7%, has been applied.
Toto snížení bylo uplatněno na všechny instituce s výjimkou VOP a EIOÚ.
This abatement was applied to all institutions except for the Ombudsman and the EDPS.
S výjimkou EIOÚ se nárůst požadavků pohybuje v rozmezí od 3,6 % v případě Rady po 12,9 % v případě Soudního dvora.
With the exception of EDPS, the increase in requirements range from 3,6% for Council to 12,9% for the Court of Justice.
Rozpočtový odhad EP činí 19,57 % okruhu V, což je pod úrovní stropu, který si EP sám stanovil na 20 %.
The budgeted estimates of the EP stands at 19,57% of heading V which is well within the self imposed ceiling of 20%.
1 Plán pracovních míst (lidské zdroje/stav zaměstnanců)
1 Establishment Plan ( Human Resources/Staff Complement)
1.1 Nová místa (volná místa)
1.1 New Posts (staff vacancies)
Všechny instituce, s výjimkou VOP, požádaly o zvýšení počtu zaměstnanců na rok 2007.
All institutions, with exception of the Ombudsman, requested additional staff for 2007.
Na tyto požadavky je třeba nahlížet v kontextu počtu nových pracovních míst, která byla dohodnuta již během rozpočtového procesu pro rok 2006.
These requests have to be seen in the context of the number of additional posts already agreed upon during the 2006 budgetary procedure.
Pro rok 2007 instituce celkem požádaly o doplnění stavu o 498 zaměstnanců .
Collectively in 2007, the institutions have requested an additional complement of 498 staff .
V tomto novém požadavku je obsaženo celkem 453 stálých pracovních míst a 45 dočasných zaměstnanců.
This new requirement is broken down into 453 permanent and 45 temporary staff.
63 % požadovaného zvýšení stavu zaměstnanců je odůvodněno potřebou splnit úkoly související s rozšířením.
It is being argued that 63% of the additional complement of staff is needed to meet new responsibilities arising from enlargement.
Zbývajících 37 % je z velké části požadováno za účelem obsazení nově uvolněných míst a k pokrytí nových projektů.
To a large degree, the remaining 37% is required to fill newly created vacancies and to cover new projects.
Z relativního hlediska požaduje nejvyšší počet dodatečných pracovních míst SD následovaný ÚD.
Relatively speaking, the CoJ, followed by the CoA are requesting the highest number of additional posts.
SD, a v menší míře ÚD, odůvodnil nová místa potřebami souvisejícími s rozšířením.
The justifications given by the CoJ and, to a slightly lesser degree, the CoA - for the additional posts - are related to the enlargement needs.
Je na místě zdůraznit, že koncem roku 2005 SD zřídil Soud pro veřejnou službu, což vyžadovalo přijetí nových pracovníků.
It is relevant to point out that at the end of 2005 the CoJ set up the Civil Service Tribunal, which required the employment of additional staff.
Vytvoření tohoto nového tribunálu mělo omezit objem práce v této konkrétní oblasti.
The creation of this new Tribunal should have reduced the workload in that particular area.
V tabulce 2 je uveden rozpis zaměstnanců zaměstnaných v roce 2006 a počty zaměstnanců požadované na rok 2007.
Table 2 gives a breakdown of staff in place during 2006 and additional staff required in 2007.
Tabulka 2: Stav zaměstnanců a změny v roce 2007
Table 2: Staff complement and changes for 2007
Zaměstnanci v 2006
Staff in 2006
Místa požadovaná v roce 2007
Posts requested in 2007
Rozšíření EUR2
Enlargement EUR2
4 883
4 883
5 801
5 801
3 393
3 393
3 440
3 440
10 069
10 069
11 336
11 336
a) EP: 802 dočasných zaměstnanců pracuje pro politické skupiny.
(a) EP: 802 Temporary staff is working for the Political Groups.
b) SD požaduje 2 právníky lingvisty na zavedení irštiny
(b) The CoJ has requested 2 lawyer-linguist posts for the introduction of the Irish language
c) ÚD oznámil, že na rok 2007 je potřeba 5 míst (2 AD6 a 3 AST3), i kdyby bylo rozšíření odloženo.
(c) The CoA has informed that 5 posts (2AD6 and 3AST3) are needed in 2007 even if the enlargement is postponed.
1.2 Místa související s rozšířením
1.2 Enlargement Posts.
V roce 2006 bylo vytvořeno 330 pracovních míst v souvislosti s rozšířením o Rumunsko a Bulharsko.
In 2006, 330 vacancies were created to cater for the enlargement to Romania and Bulgaria.
Z těchto míst je 22 míst pro politické skupiny v EP, 135 pro správu EP, 97 pro Radu, 16 pro SD, 6 pro ÚD, 24 pro VR, 27 pro EHSV a 3 pro VOP.
These consisted of an additional 22 for the political groups within the EP, 135 for EP administration, 97 for the Council, 16 for the CoJ, 6 for the CoA, 24 for the CoR, 27 for the EESC and 3 for the Ombudsman.
Tato místa jsou v současnosti obsazena smluvními zaměstnanci.
These posts are currently being occupied by contract agents.
Tento stav bude pokračovat až do doby, kdy budou smluvní zaměstnanci nahrazeni uchazeči přijatými ve výběrovém řízení.
This will continue until these contract agents are replaced by candidates recruited through the competition process.
Dalších 312 míst je požadováno na rok 2007 na pokrytí požadavků souvisejících s rozšířením.
An additional 312 posts are being requested for 2007 to cover enlargement requirements.
Odhady těchto nových musí být kvalifikované, zejména proto, že obsazení prázdného místa normálně trvá 3 až 6 měsíců.
The estimates for these new additions need to be qualified, especially since it would normally take 3 to 6 months to fill a new vacancy.
V řadě případů by proto financování nových míst mělo být vypočítáváno na období 6 až 9 měsíců.
Therefore, in quite a number of cases, funding for new posts should be calculated on a basis of 6 to 9 months.
Všechny instituce by měly zohlednit tuto praxi při přípravě svých rozpočtových požadavků.
All institutions should reflect this practice when preparing their budgeting requirements.
1.3 Mnohojazyčnost
1.3 Multilinguism
Značná část nákladů institucí je určena na překlady a tlumočení.
A substantial cost for the Institutions covers translation and interpretation.
Některým institucím, jako např. Parlamentu, zajišťují jazykové služby jejich stálí zaměstnanci.
Some institutions like the Parliament have their permanent staff supplying linguistic services.
Náklady na platy stálých zaměstnanců v oblasti jazykových služeb jsou uvedeny v bodu 1200 („platy“).
The costs covering remunerations of the permanent staff in linguistics is entered under item 1200 ("salary").
Většina institucí však podstatnou část těchto služeb zajišťuje prostřednictvím externích dodavatelů.
However, most institutions outsource an important part of this type of service.
V tabulce 4 níže jsou uvedeny náklady na služby zajišťované externími dodavateli.
Table 4 below shows the costs for services which are outsourced.
Tabulka 3: Odhady nákladů na překlady a tlumočení zajišťované externími dodavateli (v EUR)
Table 3: Estimates for Outsourced Translation and Interpretation (EUR)
Rozpočet 2006
2006 Budget
52 921 825
52 921 825
62 562 250(a)
62 562 250(a)
72 312 000
72 312 000
85 510 000
85 510 000
12 750 500
12 750 500
13 263 900
13 263 900
746 500
746 500
751 000
751 000
9 212 000
9 212 000
10 270 500
10 270 500
4 226 000
4 226 000
4 000 197
4 000 197
112 491
112 491
775 350
775 350
a) 2 miliony EUR byly přesunuty do rezervy, dokud nebude poskytnuto podrobnější vysvětlení tohoto výdaje.
(a) EUR 2 million has been put in the reserve while awaiting a more detailed explanation for this expenditure.
S výjimkou VR všechny instituce zvýšily částky určené na překlady a tlumočení zajišťované externími dodavateli.
With the exception of the CoR, all other institutions have increased the amounts allocated to external translation and interpretation.
Zvýšení nákladů na překlady a tlumočení zajišťované externími dodavateli je zčásti způsobeno nárůstem standardní placené sazby (v případě Parlamentu je sazba za tlumočení odhadována na 907,50 až 937 EUR).
The increase in the outsourcing costs of translation and interpretation services is partly due to the increase in the standard rate paid (for the Parliament this is assessed at EUR 907.50 to EUR 937 for interpretation).
Dodatečné poskytování služeb v rumunštině a bulharštině také přispělo k tomuto významnému nárůstu.
The additional provision of services in the Romanian and Bulgarian languages also contributes to this important increase.
Prostředky určené na specifické požadavky na nová místa v jazykových službách zahrnují: EHSV: 2 místa AD a 4 místa AST; VR: 3 místa AD a 1 místo AST; ÚD: 6 míst AD a 2 místa AST.
Appropriations to cover specific requests for new posts in linguistic services include: EESC: 2AD and 4AST; CoR: 3AD and 1AST; CoA: 6AD and 2AST.
SD má dva specifické požadavky na nová místa v jazykových službách, které budou pravděpodobně mít značný dopad na jeho provozní náklady.
The CoJ has two specific demands for new posts in linguistics which are bound to have a substantial impact on its operational costs.
Zaprvé, během posledních dvou let SD uvedl, že jsou pro každý jazyk potřeba tři korektoři namísto současných dvou.
First, for the last two years the CoJ has expressed the need for a third proof-reader in each language instead of the two currently employed.
To znamená požadavek dalších 19 míst pro stávající jazyky a dalších 6 míst pro dva nové jazyky, celkem tedy 25 nových míst (AST).
This means a request for an additional 19 posts for current languages plus another 6 posts for the two new languages i.e. a total of 25 new posts (AST).
Na základě rozhodnutí předsednictva ze dne 22. června 2005 by měl EP začít používat irský jazyk jako zavedený úřední a pracovní jazyk od roku 2007.
Following the Bureau's decision of the 22nd of June 2005, the EP should start using the Irish language as an established, official and working language in 2007.
Pracovní skupina, která má posoudit finanční dopad tohoto rozhodnutí, by měla brzy předložit zprávu o svých zjištěních.
A working group to assess the financial impact of this decision should soon report on its findings.
SD dále požaduje dva právníky lingvisty v souvislosti se zavedením irského jazyka.
In addition two additional lawyer-linguists have been requested by the CoJ to cater for the introduction of the Irish language.
Naopak Rada se rozhodla, že pokryje své potřeby v oblasti tlumočení irského jazyka přesunem 8 pracovních míst.
On the other hand the Council has decided they will cover their needs for interpretation for the Irish language by the redeployment of 8 posts.
1.4 Povýšení
1.4 Upgradings
Nový služební řád (článek 6 revidovaného služebního řádu a články 6, 9 a 10 přílohy XIII) vyžaduje povinné každoroční povýšení určitého procenta pracovníků.
The new staff regulation (Article 6 of the revised Staff Regulations and Articles 6, 9 and 10 of Annex XIII) calls for a statutory upgrading of a certain percentage of staff per annum.
Je požadován vysoký počet povýšení vzhledem k tomu, že většina institucí nemá plnou škálu tříd.
A high number of upgradings are being requested in view of the fact that most of the institutions do not have the full range of grades.
Srovnání povýšení v roce 2007 s povýšeními provedenými v roce 2006 je uvedeno v tabulce 3 níže:
The upgrades for 2007 as compared to those carried in 2006 are given in Table 3 below:
Tabulka 4: Porovnání údajů o povýšeních pracovníků v letech 2006 a 2007
Table 4: Comparative data for upgrades of staff in 2006 and 2007.
Zaměstnanci v roce 2006
Staff in 2006
Požadovaná povýšení
Upgrades requested
a) 2 žádosti po povýšení z AST3 a AST1 na AD7
(a) 2 request are made to upgrade from AST3 and AST1 to AD7
b) 5 žádostí o povýšení předložily politické skupiny
(b) 5 request for upgrading are for Political Groups
c) VOP a EIOÚ jsou relativně nové instituce, takže v roce 2006 nepožadovaly žádná povýšení.
(c) The Ombudsman and EDPS are relatively new institutions such that in 2006 they didn't request upgrades
Podle výše uvedené tabulky dvě instituce (Rada a EIOÚ) nepředložily žádnou konkrétní žádost o povýšení.
According to the above table, two institutions (Council and EDPS) have not made any specific request for upgradings.
Na druhé straně některé instituce předložily konkrétní žádosti o povýšení, které nejsou v souladu s článkem 6 nového služebního řádu.
On the other hand, some Institutions have forwarded specific demands for upgradings which do not comply with Article 6 of the new staff Regulation.
SD požaduje 10 konkrétních povýšení (6 míst AD14 na AD15 a 4 místa AD15 na AD16) pro své „vyšší úředníky“.
The CoJ has requested 10 upgrades (6AD14 to AD15 and 4AD15 to AD16) specifically for its “senior officials”.
Tato žádost je odůvodněna tím, že vzhledem k velikosti instituce a zvýšení objemu práce chce SD přeměnit určitá oddělní na ředitelství.
The reason given for this request is that because of the size of the Institution and the increase of workload they want to upgrade certain units into Directorates.
Konkrétně chce SD vytvořit dvě nová ředitelství, z nichž jedno bude spadat pod generální ředitelství pro personál a finance a druhé pod generální ředitelství pro infrastrukturu.
As a matter of fact they want to create two additional Directorates, one reporting to the Directorate General of Personnel and Finance and the other to the Directorate General for Infrastructure.
Dále je navrženo, aby byl vedoucí protokolu Soudu povýšen na ředitele.
Moreover, it is being proposed that the head of the Court’s Protocol be upgraded to the rank of Director.
ÚD požádal o 5 různých povýšení v kategorii asistent.
The CoA requested 5 different upgrading in the assistant grade.
Důvodem této žádosti je skutečnost, že instituce se dostala do situace omezených možností kariérního postupu, jelikož několik zaměstnanců v předdůchodovém věku je ve své současné třídě již několik let bez možnosti povýšení.
The reason for this request is that the institution has encountered a career bottleneck especially since a number of staff who are approaching retirement age have been in their present grade for a number of years without having the possibility of being upgraded.
VR a EHSV sídlí v téže budově a mají celkem přibližně 700 zaměstnanců.
The CoR and EESC, housed in the same building carry a staff complement of around 700.
Ředitel, který odpovídá za společnou službu, je zaměstnancem EHSV.
The Director whose is in charge of the joint service is employed by the EESC.
VR předložil žádost o povýšení jednoho ze svých vyšších úřadníků z AD14 na AD15.
The CoR has made a request to upgrade one of their senior staff from AD14 to AD15.
Hlavním úkolem tohoto nového ředitele bude pracovat se současným ředitelem společné služby a dělit se s ním o jeho pracovní náplň.
The main responsibility of the new director would be to work in parallel and share the workload with the current Director in charge of the joint service.
Politika v oblasti nemovitostí
Building policy
Ukazuje se, že politika v oblasti budov a kancelářských prostor je pro každou instituci nákladnou záležitostí.
The policy regarding additional building and office space is emerging as a costly issue for each institution.
Zvýšení této položky je způsobeno jak rozšířením, tak růstem nákladů na kancelářské prostory.
Increase in this line item is both due to the enlargement and to the increase in the cost of office space.
Výdaje související s nájmem kancelářských prostor mezi roky 2006 a 2007 jsou shrnuty v tabulce 5 níže.
The expenditure related to rent and lease of office space between 2006 and 2007 is summarised in Table 5 below.
Tabulka 5: Odhad nákladů na budovy a kancelářské prostory
Table 5: Estimates covering buildings and office space
80 714 663
80 714 663
65 087 800
65 087 800
60 118 000
60 118 000
52 876 000
52 876 000
20 243 000
20 243 000
22 175 000
22 175 000
3 603 000
3 603 000
5 055 000
5 055 000
10 322 473
10 322 473
13 464 625
13 464 625
8 262 510
8 262 510
420 000
420 000
332 489
332 489
408 115
408 115
182 558 625
182 558 625
167 749 050
167 749 050
a) zohledňuje se částka přidělená do článku 200 ( „Nájemné a každoroční nájemní splátky“ )
(a) The amount taken into account is that allocated to Article 200 (" Rent and annual lease payments")
Všechny instituce si stěžují na problém omezených kancelářských prostor a většina z nich již pracuje na získání dalších prostor, a to buď rozšířením stávajících nemovitostí, nebo nákupem nových budov.
All institutions complain about the problem of restricted office space and most of them are in the process of acquiring additional space either through developing existing property or through the acquisition of new buildings.
Rozšíření kancelářských prostor povede ke znásobení nákladů na modernizaci, údržbu, spotřebu energií, pojištění, zabezpečení a další související položky.
This increase in office space is bound to have a multiplying effect on costs such as refurbishing, maintenance, energy consumption, insurance, security and other related items.
Odhad na rok 2007 však uvádí nižší požadavek než v roce 2006.
Nevertheless the estimates for 2007 show a lower requirement than that for 2006.
V případě EP je snížení částky v článku 200 způsobeno tím, že každoroční nájemné ve výši 10 000 000 EUR za budovy WIC a SDM již nebude v rozpočtu figurovat, pokud a až dojde k nákupu těchto budov.
In the case of the EP, the decrease in Article 200 is due to the fact that the annual rent of EUR 10 000 000 for the WIC and SDM buildings will no longer feature if and when the purchase of these buildings goes ahead.
Předpokládá se, že generální sekretariát Rady se koncem roku 2006 přestěhuje do své nové budovy „LEX“.
At the end of 2006 the General Secretariat of the Council is expected to move to its new "LEX-building".
Tuto budovu bude nutné modernizovat a náklady jsou odhadovány na 15 200 000 EUR.
This building will require refurbishing estimated at EUR 15 200 000.
Rada však odhaduje, že díky tomuto nákupu dosáhne celkových úspor na nájemném ve výši 12 %.
However, the Council has estimated a total saving of 12% on its rent and lease expenditure due to this particular acquisition.
Rada jedná s belgickým státem o výstavbě nové budovy nazvané „Residence Palace“.
The Council is actually negotiating the new building project called "Residence Palace", with the Belgian State.
V případě SD je celkové zvýšení o 9,54 % způsobeno nárůstem ve dvou rozpočtových bodech: v bodu 2000 („nájemné“) o 3,68 % způsobené různými zvýšeními ročních indexů uvedených ve smlouvě a také nárůstem o 17,65 % v bodu 2001 („nájem s následnou možností koupě“) určené na platby na novou hlavní budovu Soudu nazvanou „New Calais“.
For the CoJ the global increase of 9,54% is due to the increase of two budget lines: Item 2000 ("Rent") by 3,68% as the consequence of the various rises of the annual indexes provided by the contract as well as the 17,65% increase in Item 2001 ("Lease-purchase payments") to cover the advance payments on the Court's new main building called "New Palais".