natgillin/translations-raw huggingface dataset:
A. vzhledem k tomu, že EU je politickým projektem založeným na společných hodnotách, jako je ochrana lidských práv a základních svobod, jak stanoví článek 6 Smlouvy o EU a Listina základních práv, a že EU prostřednictvím svých politik a právních předpisů podporuje rovnost a nediskriminaci, a to také na základě článku 13 Smlouvy o ES,
A. whereas the EU is a political project based on common values such as the protection of human rights and fundamental freedoms, as stated in Article 6 TEU and in the Charter of Fundamental Rights, and promotes equality and non-discrimination through its policies and laws, also on the basis of Article 13 TEC,
B. vzhledem k tomu, že je důležité, aby politickým prohlášením o boji proti diskriminaci odpovídal postupný rozvoj a úplné a správné provádění politik a právních předpisů, a zejména směrnic proti diskriminaci a projektů na podporu rovnosti, jakým je např. Evropský rok rovných příležitostí pro všechny,
B. whereas it is important that political declarations on the fight against discrimination are matched by the progressive development and full and correct implementation of policies and laws, and notably of the anti-discrimination directives and of the projects promoting equality, such as the European Year of Equal Opportunities for All,
C. vzhledem k tomu, že výroční zpráva Evropského střediska pro sledování rasismu a xenofobie za rok 2006 potvrzuje, že diskriminace v členských státech zůstává vážným problémem,
C. whereas the 2006 annual report of the European Monitoring Centre for Racism and Xenophobia confirms that discrimination remains a serious problem in the Member States,
D. vzhledem k tomu, že nedávný průzkum Eurobarometru
D. whereas a recent Eurobarometer survey
http://ec.europa.eu/public_opinion/archives/ebs/ebs_263_sum_en.pdf ukázal, že se 64 % dotázaných občanů z 25 členských států domnívá, že diskriminace na základě etnického původu je stále rozšířena,
http://ec.europa.eu/public_opinion/archives/ebs/ebs_263_sum_en.pdf shows that 64% of citizens in 25 Member States surveyed think discrimination based on ethnic origin is still widespread,
E. vzhledem k tomu, že přijetí směrnice Rady 2000/43/ES ze dne 29. června 2000, kterou se zavádí zásada rovného zacházení s osobami bez ohledu na jejich rasu nebo etnický původ
E. whereas the adoption of Council Directive 2000/43/EC of 29 June 2000 implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin
L 180, 19.7.2000, s. 22. , lze chápat jako významný krok ke zvýšení úrovně ochrany obětí diskriminace na základě rasy nebo etnického původu a ke zlepšení jejich možností využít opravné prostředky,
22. may be seen as a major step in raising the level of protection for victims of discrimination based on racial or ethnic origin and in giving them better possibilities of redress,
F. vzhledem k tomu, že ustanovení o důkazním břemenu je klíčovým prvkem směrnice, protože přispívá k účinnému vymáhání ochrany, kterou tato směrnice poskytuje,
F. whereas the burden of proof provision is a key aspect of the Directive because it contributes to an effective enforcement of the protection which it provides,
G. vzhledem k tomu, že judikatura týkající se důkazního břemene ukazuje, že mezi členskými státy nadále existují značné rozdíly v tom, co žalobci uznávají jako přímý důkaz; vzhledem k tomu, že by tedy měly být členské státy povzbuzovány k tomu, aby si na toto téma vyměňovaly názory, a pokusily se tak hledat možnosti sblížení soudních řízení,
G. whereas the case-law on the burden of proof shows that there are still considerable divergences between Member States as to what is accepted as prima facie evidence by plaintiffs; whereas Member States should therefore be encouraged to exchange views on this subject, with a view to seeing whether it is possible to bring judicial procedures into line with one another,
H. vzhledem k tomu, že by účinnému uplatňování zásady rovnosti napomohlo rozšíření pravidel, která se týkají důkazního břemene v občanskoprávních a administrativních případech, na soudní ustanovení chránící před pronásledováním,
H. whereas the effective implementation of the principle of equality would be helped if the rules on the burden of proof in civil and administrative cases were extended to judicial provisions against victimisation,
Subjekty na podporu rovného zacházení
Equality bodies
I. vzhledem k tomu, že téměř všechny členské státy nyní mají subjekty na podporu rovného zacházení nebo přidělily funkce těchto subjektů již existujícím subjektům,
I. whereas almost all Member States now have equality bodies or have allocated the functions to be carried out by such bodies to existing bodies,
J. vzhledem k tomu, že je třeba povzbudit všechny členské státy k tomu, aby učinily nesmírně pozitivní krok spočívající v rozšíření působnosti subjektů na podporu rovného zacházení tak, aby do ní spadala i diskriminace z jiných důvodů, než je rasový nebo etnický původ,
J. whereas all Member States should be encouraged to take the extremely positive step of broadening the remit of their equality bodies to cover discrimination on grounds other than race or ethnic origin,
K. vzhledem k tomu, že by subjekty na podporu rovného zacházení měly mít k dispozici odpovídající lidské a finanční zdroje,
K. whereas equality bodies should have adequate resources in terms of both personnel and financing,
L. vzhledem k tomu, že by subjekty na podporu rovného zacházení měly působit nezávisle na vládě a měly by tak být i vnímány, tj. neměly by být součástí vlády,
L. whereas equality bodies should be able to function independently of government and should be perceived as functioning independently, i. e. not forming part of government,
M. vzhledem k tomu, že navzdory existenci subjektů proti diskriminaci a na podporu rovného zacházení je počet zaevidovaných stížností v mnoha členských státech nadále nízký,
M. whereas, despite the existence of specialised anti-discrimination and equality bodies, the number of registered complaints remains low in a number of Member States,
N. vzhledem k tomu, že ve skutečnosti subjekty na podporu rovného zacházení bohužel předkládají k soudu jen malý počet případů z důvodu nedostatku finančních a personálních zdrojů; vzhledem k tomu, že to jsou často nevládní organizace, kdo obětem diskriminace pomáhá od začátku až do konce v právních krocích,
N. whereas in practice equality bodies unfortunately bring only a small number of cases before the courts, owing to a lack of financial and human resources; whereas it is often NGOs that provide victims of discrimination with end-to-end assistance in taking action,
O. vzhledem k tomu, že školení úředníků veřejné správy o cílech této směrnice má zásadní význam vzhledem k odpovědnosti, kterou mají za její uplatňování,
O. whereas the training of public officials on the aims of the Directive is vital because of their responsibility for implementing it,
P. vzhledem k tomu, že není vždy možné rozlišit diskriminaci na základě rasy nebo etnického původu od diskriminace na základě náboženského vyznání, přesvědčení nebo státní příslušnosti,
P. whereas it is not always possible to distinguish between discrimination on the ground of racial or ethnic origin and discrimination on the ground of religion, opinion or nationality,
Q. vzhledem k tomu, že není vždy snadné určit, zakládá-li se diskriminace na pohlaví, etnickém původu, rase, sociálních podmínkách, sexuální orientaci nebo dalších faktorech,
Q. whereas it is not always easy to determine whether discrimination is based on gender, ethnicity, race, social conditions, sexual orientation or other factors,
Šíření informací a zvyšování informovanosti
Dissemination of information and awareness-raising
R. vzhledem k tomu, že nedávný průzkum Eurobarometru potvrdil, že informovanost o existenci právních předpisů namířených proti diskriminaci je v EU poměrně nízká a že v průměru pouze jedna třetina občanů EU uvedla, že zná svá práva v případě, že by se stala obětí diskriminace nebo obtěžování,
R. whereas the recent Eurobarometer survey confirms that awareness of the existence of anti-discrimination legislation in the EU is quite low and that on average only one third of EU citizens claim to know their rights should they be victims of discrimination or harassment,
S. vzhledem k tomu, že některé členské státy zahájily širokou škálu iniciativ zaměřených na poskytování informací a zvyšování informovanosti (webové stránky, kampaně, televizní spoty, inzerce v tisku),
S. whereas, however, some Member States have taken a wide range of information/awareness-raising initiatives (websites, campaigns, television spots, newspaper advertisements);
T. vzhledem k tomu, že některé členské státy přišly s důležitou iniciativou spočívající v začlenění povinnosti zaměstnavatelů informovat své zaměstnance o zákonech namířených proti diskriminaci do svých vnitrostátních právních předpisů,
T. whereas some Member States have taken the important initiative of incorporating in their national law an obligation on employers to inform their employees of discrimination laws,
U. vzhledem k tomu, že některé specializované orgány v členských státech zavedly linky důvěry, kde poskytují informace a podporu obětem diskriminace,
U. whereas some specialised bodies in the Member States have established hotlines providing information and support to victims of discrimination,
V. vzhledem k tomu, že několik členských států se v oblasti poskytování informací a zvyšování informovanosti angažovalo v poměrně omezeném rozsahu a některé země neohlásily vůbec žádné kampaně na zvyšování informovanosti,
V. whereas there are also a number of Member States that implemented rather limited information/awareness-raising activities and in some countries no awareness-raising campaigns were reported,
W. vzhledem k tomu, že zejména v souvislosti s Evropským rokem rovných příležitostí by měly orgány EU a členské státy usilovně informovat občany o jejich právech, a vzhledem k tomu, že by členské státy měly v roce 2008, který byl vyhlášen Evropským rokem mezikulturního dialogu, zajistit kontinuitu s činnostmi zahájenými v roce 2007,
W. whereas especially in the context of the European Year for Equal Opportunities, both the EU institutions and the Member States should make substantial efforts to inform citizens of their rights, and whereas the latter should ensure that the measures initiated in 2007 continue into 2008, the European Year for Intercultural Dialogue,
Shromažďování údajů
Data collection
X. vzhledem k tomu, že shromažďování údajů má zásadní význam v boji proti diskriminaci a statistické údaje vedené odděleně podle etnické příslušnosti mohou mít zásadní význam při prokazování nepřímé diskriminace, pro politiku poskytování informací a při vytváření pozitivních akčních strategií, avšak zároveň vedou k několika etickým a právním otázkám,
X. whereas data collection is essential in the fight against discrimination, and ethnically disaggregated statistical data can be essential for demonstrating indirect discrimination, informing policy and developing positive action strategies, but at the same time raises several ethical and legal questions,
Y. vzhledem k tomu, že toto shromažďování údajů nesmí narušit soukromí osob tím, že by odhalovalo jejich totožnost nebo sloužilo jako podklad pro vytváření etnických nebo rasových profilů,
Y. whereas such data collection must not infringe personal privacy by revealing individual identities or serve as a basis for ethnic or racial profiling,
Právní opravné prostředky
Legal redress
Z. vzhledem k tomu, že alternativní postupy pro řešení sporů by neměly bránit přístupu k soudům,
Z. whereas alternative dispute resolution procedures should not pre-empt access to the courts,
Za. vzhledem k tomu, že z mnoha obětí diskriminace jich jen malá část předkládá své stížnosti soudu, a to z řady důvodů, mezi něž patří náklady a obava z pronásledování,
Za. whereas a large number of victims of discrimination do not lodge a complaint with the courts for various reasons, including cost and fear of reprisals,
Zb. vzhledem k tomu, že cílů boje proti diskriminaci lze dosáhnout pouze tehdy, budou-li právní opatření doplňována pozitivními opatřeními na úrovni EU a členských států,
Zb. whereas the goals of the fight against discrimination can be reached only if the legal measures are combined with positive actions on the level of the EU and the Member States;
Zc. vzhledem k tomu, že úkolem Agentury Evropské unie pro základní práva je shromažďování a rozbor relevantních, spolehlivých a srovnatelných informací a údajů vztahujících se k základním právům,
Zc. whereas the European Union Agency for Fundamental Rights has the task of collecting and analysing relevant, reliable, comparable information and data relating to fundamental rights,
3. vítá sdělení Komise o provádění směrnice 2000/43/ES ze dne 29. června 2000, kterou se zavádí zásada o rovném zacházení s osobami bez ohledu na jejich rasový nebo etnický původ ( KOM(2006)0643 ), jejímž záměrem je stanovit rámec pro potírání diskriminace založené na rase nebo etnickém původu s cílem upevnit v členských státech zásadu rovnosti před zákonem, zásadu rovných příležitostí a zásadu rovného zacházení při plném respektování zásady subsidiarity a v souladu s příslušnými tradicemi a postupy v jednotlivých státech; ačkoliv oceňuje přehled provádění směrnice obsažený ve sdělení Komise, připomíná, že by rovněž bylo užitečné mít k dispozici podrobný popis způsobu, jakým byla ustanovení směrnice 2000/43/ES začleněna do vnitrostátního práva, jak je uvedeno ve směrnici samotné; dále připomíná, že se Komise zavázala nejen ke shromažďování podrobných informací, ale i k tomu, že o nich podá zprávu Parlamentu a Radě, a že Parlament ve svém usnesení ze dne 14. června 2006 o rámcové strategii pro zákaz diskriminace a pro rovné příležitosti pro všechny
Welcomes the Commission Communication on the application of Directive 2000/43/EC of 29 June 2000 implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin ( COM(2006)0643 ), which seeks to establish a framework to combat discrimination based on racial or ethnic origin in order to ensure that the principle of equality before the law, equal opportunities and equal treatment is consolidated in the Member States, whilst fully complying with the principle of subsidiarity and respecting the various national traditions and procedures; while appreciating the overview of the implementation of the Directive contained in the Commission Communication, notes that it would also have been useful to have been provided with a detailed description of the way in which the provisions of Directive 2000/43/EC have been incorporated into national law, as specified in the Directive itself; further notes that the Commission undertook not only to collect detailed information, but to report on it to Parliament and the Council and that Parliament, in its resolution of 14 June 2006 on non-discrimination and equal opportunities for all – a framework strategy
Texty přijaté tohoto dne , P6_TA (2006)0261. požádal Komisi, aby „neprodleně přezkoumala kvalitu a obsah zákonů, které provádějí antidiskriminační směrnice“;
T exts Adopted , P6_TA (2006)0261. , asked the Commission to 'examine as to matter of urgency the quality and content of the laws implementing the anti‑discrimination directives';
9. vyjadřuje znepokojení nad tím, že členské státy vyňaly z působnosti směrnice více oblastí činností, než je žádoucí a opodstatněné;
Expresses its concern that Member States have exempted more areas of activity from the scope of the Directive than is desirable or justifiable;
15. žádá Komisi, aby vyzvala členské státy, aby ve svých ročních zprávách o provádění směrnice 2000/43/ES analyzovaly účinnost právních předpisů proti diskriminaci v oblasti boje proti systematické segregaci menšin a žen, zejména v odvětví vzdělávání, a co se týče přístupu na trh práce, ke zdravotní péči a zboží a službám, a dále je vyzvala, aby ve zprávách zohlednily hledisko rovného postavení žen a mužů jako způsobu vedoucího ke zmírnění mnohonásobné diskriminace, s níž se řada lidí potýká;
Calls on the Commission to request the Member States, in their annual reports on the implementation of Directive 2000/43/EC, to analyse the effectiveness of anti-discrimination legislation in combating patterns of systematic segregation of minorities and women, particularly in the education sector and as regards access to the labour market, healthcare and goods and services, and further to incorporate a gender equality perspective into the reports as a way of alleviating the multiple discrimination faced by many;
22. připomíná, že článek 10 směrnice ukládá členským státům povinnost šířit informace o příslušných ustanoveních mezi veřejností všemi vhodnými způsoby;
Recalls that Article 10 of the Directive imposes an obligation on Member States to disseminate information to the public on the relevant provisions of the Directive by all appropriate means;
26. naléhavě žádá vlády, aby v rámci politik zaměstnanosti a sociálního začlenění zajistily rovné zacházení, aby řešily extrémně vysokou míru nezaměstnanosti zaznamenanou mezi ženami pocházejícími z etnických menšin, a zejména aby odstranily závažné bariéry způsobené přímou diskriminací při přijímacím řízení;
Urges governments to ensure equal treatment and opportunities under employment and social inclusion policies, to address the extremely high unemployment rates recorded particularly among women from ethnic minorities and, in particular, to address the serious barriers raised by direct discrimination in recruitment procedures;
35. doporučuje, aby byly údaje o stížnostech a výsledky příslušných soudních řízení, specializovaných orgánů a dalších subjektů či soudů vedeny odděleně podle důvodu diskriminace, což by zlepšilo hodnocení účinnosti při uplatňování právních předpisů, zejména v zemích, kde se specializované orgány a/nebo soudy zabývají všemi druhy diskriminace;
Recommends that complaints data and the outcome of relevant procedures by courts, specialised bodies, other bodies or tribunals should be disaggregated according to the ground of discrimination, which would improve the assessment of the effectiveness of the implementation of the legislation, especially in countries where specialised bodies and/or tribunals deal with all grounds of discrimination;
38. zdůrazňuje, že by obětem diskriminace měla být poskytována pomoc při soudních řízeních, a připomíná, že v tomto ohledu mohou být obětem skutečně nápomocny státní i nestátní organizace;
Stresses that victims of discrimination should be assisted in legal proceedings and recalls that statutory and non-statutory organisations in this respect can be of real help to victims;
50. vítá zájem Komise o otázku několikanásobné diskriminace, včetně zahájení studie na toto téma; vyzývá Komisi, aby přijala široké pojetí několikanásobné diskriminace, schopné zohlednit možnost současné existence rizika diskriminace jedince z několika důvodů najednou;
Welcomes the Commission's interest in the issue of multiple discrimination, including the launching of a study on this subject; calls on the Commission to adopt a broad concept of multiple discrimination capable of taking into account the possibility of individuals being at risk of discrimination on several grounds at once;
V roce 1997 byl Amsterodamskou smlouvou do Smlouvy o ES zahrnut článek 13 o nediskriminaci.
In 1997 the Amsterdam Treaty included article 13 on non-discrimination to the EC-Treaty.
Ten slouží jako základ pro dvě směrnice, a to směrnici o rovném zacházení v zaměstnání
It serves as a basis for two directives, the Employment Equality Directive
Směrnice Rady 2000/78/ES ze dne 27. listopadu 2000, kterou se stanoví obecný rámec pro rovné zacházení v zaměstnání a povolání. a tzv. směrnici o rasové rovnosti
Directive 2000/78 of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation. and the so-called Racial Equality Directive
Směrnice 2000/43/ES ze dne 29. června 2000, kterou se zavádí zásada rovného zacházení s osobami bez ohledu na jejich rasu nebo etnický původ. .
Directive 2000/43 of 29 June 2000 implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin. .
Druhá z nich měla být členskými státy provedena do 19. července 2003.
The latter Directive had to be implemented by the Member States before the 19th of July 2003.
Zpráva Evropské komise
The report of the European Commission
KOM(2006)0643 v konečném znění/2 ze dne 15. prosince 2006. analyzuje provádění směrnice o rovném zacházení s osobami bez ohledu na jejich rasu nebo etnický původ.
COM(2006) 643 final/2 of 15 December 2006. provides an analysis of the implementation of the Directive for equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin.
Ještě v tomto roce Evropská komise pravděpodobně poskytne informace o případných řízeních pro porušení povinnosti.
At a later stage this year, the European Commission is likely to provide information on possible infringement procedures.
Zpravodajka je toho názoru, že směrnice o rasové rovnosti (2000/43/ES) je důležitým právním předpisem.
The Rapporteur is of the opinion that the Racial Equality Directive (2000/43/EC) forms an important piece of legislation.
Je velkým krokem vpřed, pokud jde o ochranu lidí před diskriminací a o možnosti nápravy.
It was a major step forward in protecting people against discrimination and giving them possibilities for redress.
Důležité je i to, že směrnice platí pro všechny , bez ohledu na státní příslušnost nebo status pobytu.
Also important is the fact that the Directive applies to all persons, regardless of citizenship or residence status.
Pro správné provedení směrnice je však třeba ještě mnohé udělat.
There is still much work to be done for a correct implementation of the Directive.
Zpravodajka žádá Komisi, aby se nezabývala pouze právní správností provádění směrnice, ale také praktickými obtížemi.
The Rapporteur calls on the Commission to not only look into the correct legal transposition of the Directives, but also to consider the obstacles on the ground.
Mnozí lidé si svých práv nejsou vědomi nebo je pro ně složité podat žalobu.
Many people are unaware of their rights or find it difficult to pursue a claim.
Informacím o protidiskriminačních zákonech a o právu na nápravu by se měla přikládat větší důležitost.
Information about the anti-discrimination laws and access to the right of redress should get more priority.
V Evropské unii počet zaznamenaných rasově motivovaných činů dramaticky vzrostl.
Within the European Union, the amount of registered racial acts has dramatically increased.
K tomu se přidává zvyšující se tolerance k diskriminačnímu chování především vůči přistěhovalcům a muslimům.
This is accompanied by evidence of increased tolerance for discriminatory behaviour particularly against immigrants and Muslims.
Rasismus je v rozporu se zásadami Evropské unie.
Racism is contrary to the principles of the European Union.
Narušuje sociální soudržnost a brání emancipaci.
It undermines social cohesion and hampers emancipation of people.
Je důležité, aby Evropský parlament dal podnět k větší politické vůli otázky rasismu řešit.
It is important that the European Parliament gives an impetus to increase the political will to address racism.
Pokud jde o provádění směrnice, zpravodajka se zabývala oblastí působnosti, možnostmi soudní nápravy, důkazním břemenem, subjekty zabývajícími se rovností, šířením informací.
For the implementation of the Directive, the Rapporteur has looked into scope, legal redress, burden of proof, the equality bodies, dissemination of information and awareness.
Směrnice o rasové rovnosti byla v době svého přijetí revolučním dokumentem, protože neomezovala ochranu před diskriminací pouze na oblast zaměstnání.
The Racial Equality Directive was revolutionary at the time of its adoption, because it did not limit the protection against discrimination to the area of employment.
V článku 3 je ve věcné působnosti zahrnuto mj. sociální zabezpečení, vzdělání a přístup ke zboží a službám včetně bydlení.
Article 3 includes in the material scope amongst others social security, education and the access to goods and services, including housing.