natgillin/translations-raw huggingface dataset:
14. zdůrazňuje, že je nutno zaměřit se zejména na nejzranitelnější skupiny obyvatelstva, a to na děti, starší osoby a postižené, s cílem zajistit co nejlepší zdravotnickou a sociální péči;
Stresses the need to focus in particular on the most vulnerable population groups, namely children, the elderly and persons with disabilities, with a view to ensuring the best possible provision of health care and welfare services;
18. podporuje iniciativu Výboru pro zahraniční věci vytvořit ad–hoc delegaci Evropského parlamentu pro vztahy s iráckým dočasným parlamentem a v prosinci 2005 vyslat do Iráku volební pozorovatelskou misi Evropského parlamentu.
Supports the initiative of the Foreign Affairs Committee to create a European Parliament ad-hoc delegation for relations with the Iraqi interim Parliament and to send an electoral observation mission of the Parliament to Iraq in December 2005.
Evropská unie a Irák - rámec pro zapojení
The European Union and Iraq – a framework for engagement
Margrietus van den Berg, Danutė Budreikaitė, Nirj Deva, Michael Gahler, Jana Hybášková, Filip Andrzej Kaczmarek, Maria Martens, Miguel Angel Martínez Martínez, Luisa Morgantini, Józef Pinior, José Ribeiro e Castro, Toomas Savi, Jürgen Schröder, Anna Záborská, Jan Zahradil, Mauro Zani
Margrietus van den Berg, Danutė Budreikaitė, Nirj Deva, Michael Gahler, Jana Hybášková, Filip Andrzej Kaczmarek, Maria Martens, Miguel Angel Martínez Martínez, Luisa Morgantini, Józef Pinior, José Ribeiro e Castro, Toomas Savi, Jürgen Schröder, Anna Záborská, Jan Zahradil, Mauro Zani
Inés Ayala Sender, Carl Schlyter
Inés Ayala Sender, Carl Schlyter
ke sdělení Evropská unie a Irák – rámec pro angažovanost
on the European Union and Iraq - a Framework for Engagement
3. podporuje rozhodnutí vyčlenit v roce 2005 200 milionů EUR na obnovu Iráku, jakož i cíle stanovené v „Programu pomoci Iráku na rok 2005”; důrazně podporuje poskytování dvoustranné technické pomoci v klíčových oblastech energetiky, obchodu a investic;
Supports the decision to allocate EUR 200 million towards Iraq's reconstruction in 2005 as well as the objectives laid down in the ‘Iraq Assistance Programme 2005’; strongly supports the bilateral technical assistance component in the key areas of energy and trade and investment;
5. vítá důraz, který Komise klade na ulehčení dluhů, a podporuje společnou strategii, jež vedla k dohodě Pařížského klubu z listopadu 2004 a umožnila postupné, třífázové snižování iráckého dluhu o 80%;
Welcomes the Commission's emphasis on debt relief and supports the concerted strategy that led to the November 2004 agreement by the Paris Club to provide Iraq with a debt reduction of 80% in three phases;
7. podporuje nastolení pravidelného dialogu mezi Komisí, Světovou bankou, Mezinárodním měnovým fondem a Evropskou investiční bankou za účelem koordinace jednotlivých přístupů a iniciativ týkajících se restrukturalizace a/nebo zrušení dluhu a souvisejících požadavků ekonomické politiky;
Backs the establishment of regular dialogue between the Commission, the World Bank, the International Monetary Fund and the European Investment Bank, in order to coordinate the approaches to and initiatives for the restructuring and/or cancellation of the debt and the relevant economic policy requirements;
10. konstatuje, že Irák využívá výhod všeobecného systému preferencí (GSP) Evropských společenství, a vybízí ke konkrétní administrativní spolupráci, aby obchodní preference GSP mohly být účinně uplatněny na Irák, jakmile to bude možné;
Notes that Iraq is a beneficiary of the European Community's Generalised System of Preferences (GSP) and encourages specific administrative co-operation so that GSP trade preferences be effectively applied to Iraq as soon as conditions allow;
Evropská unie a Irák – rámec pro zapojení
The European Union and Iraq - a framework for engagement
Daniel Caspary 30.9.2004
Daniel Caspary 30.9.2004
Francisco Assis, Enrique Barón Crespo, Jean-Louis Bourlanges, Daniel Caspary, Giulietto Chiesa, Sajjad Karim, Caroline Lucas, Erika Mann, David Martin, Javier Moreno Sánchez, Georgios Papastamkos, Godelieve Quisthoudt-Rowohl, Tokia Saïfi, Peter Štastný, Robert Sturdy
Francisco Assis, Enrique Barón Crespo, Jean-Louis Bourlanges, Daniel Caspary, Giulietto Chiesa, Sajjad Karim, Caroline Lucas, Erika Mann, David Martin, Javier Moreno Sánchez, Georgios Papastamkos, Godelieve Quisthoudt-Rowohl, Tokia Saïfi, Peter Štastný, Robert Sturdy
Danutė Budreikaitė, Elisa Ferreira, Antolín Sánchez Presedo
Danutė Budreikaitė, Elisa Ferreira, Antolín Sánchez Presedo
Evropská unie a Irák – rámec pro zapojení
The European Union and Iraq – a framework for engagement
BUDG 28.10.2004
BUDG 28.10.2004
Giorgos Dimitrakopoulos 13.9.2004
Giorgos Dimitrakopoulos 13.9.2004
Vittorio Emanuele Agnoletto, Angelika Beer, Panagiotis Beglitis, Bastiaan Belder, Monika Beňová, Elmar Brok, Philip Claeys, Simon Coveney, Giorgos Dimitrakopoulos, Camiel Eurlings, Anna Elzbieta Fotyga, Ana Maria Gomes, Alfred Gomolka, Klaus Hänsch, Anna Ibrisagic, Toomas Hendrik Ilves, Jelko Kacin, Ioannis Kasoulides, Helmut Kuhne, Vytautas Landsbergis, Armin Laschet, Francisco José Millán Mon, Philippe Morillon, Pasqualina Napoletano, Cem Özdemir, Justas Vincas Paleckis, Tobias Pflüger, João de Deus Pinheiro, Mirosław Mariusz Piotrowski, Paweł Bartłomiej Piskorski, Raül Romeva i Rueda, Libor Rouček, György Schöpflin, Gitte Seeberg, Marek Maciej Siwiec, Konrad Szymański, Charles Tannock, Paavo Väyrynen, Ari Vatanen, Josef Zieleniec
Vittorio Emanuele Agnoletto, Angelika Beer, Panagiotis Beglitis, Bastiaan Belder, Monika Beňová, Elmar Brok, Philip Claeys, Simon Coveney, Giorgos Dimitrakopoulos, Camiel Eurlings, Anna Elzbieta Fotyga, Ana Maria Gomes, Alfred Gomolka, Klaus Hänsch, Anna Ibrisagic, Toomas Hendrik Ilves, Jelko Kacin, Ioannis Kasoulides, Helmut Kuhne, Vytautas Landsbergis, Armin Laschet, Francisco José Millán Mon, Philippe Morillon, Pasqualina Napoletano, Cem Özdemir, Justas Vincas Paleckis, Tobias Pflüger, João de Deus Pinheiro, Mirosław Mariusz Piotrowski, Paweł Bartłomiej Piskorski, Raül Romeva i Rueda, Libor Rouček, György Schöpflin, Gitte Seeberg, Marek Maciej Siwiec, Konrad Szymański, Charles Tannock, Paavo Väyrynen, Ari Vatanen, Josef Zieleniec
Filip Adwent, Ioannis Gklavakis, Luis de Grandes Pascual, Manolis Mavrommatis, Luisa Fernanda Rudi Ubeda, Thomas Wise
Filip Adwent, Ioannis Gklavakis, Luis de Grandes Pascual, Manolis Mavrommatis, Luisa Fernanda Rudi Ubeda, Thomas Wise
o návrhu rozhodnutí Evropského parlamentu a Rady, kterým se zavádí program Společenství pro zaměstnanost a sociální solidaritu – PROGRESS
on the proposal for a decision of the European Parliament and of the Council on a Community programme for employment and social solidarity – PROGRESS
Karin Jöns ová
Karin Jöns
PE 353.740v02-00
PE 353.740v02-00
**II Postup spolupráce (druhé čtení) Většina odevzdaných hlasů pro schválení společného stanoviska Absolutní většina členů pro zamítnutí nebo změnu společného stanoviska
**II Cooperation procedure (second reading) majority of the votes cast, to approve the common position majority of Parliament’s component Members, to reject or amend the common position
***II Postup spolurozhodování (druhé čtení) Většina odevzdaných hlasů pro schválení společného stanoviska Absolutní většina členů pro zamítnutí nebo změnu společného stanoviska
***II Codecision procedure (second reading) majority of the votes cast, to approve the common position majority of Parliament’s component Members, to reject or amend the common position
Změny provedené Parlamentem jsou zdůrazněny tučně a kurzívou.
In amendments by Parliament, amended text is highlighted in bold italics .
Návrh legislativního rozhodnutí evropského parlamentu .....................5
DRAFT EUROPEAN PARLIAMENT LEGISLATIVE RESOLUTION.....................................5
STRUČNÉ ODŮVODNĚNÍ.....................................................................................................35
EXPLANATORY STATEMENT..............................................................................................35
STANOVISKO ROZPOČTOVÉHO VÝBORU .......................................................................39
OPINION OF THE COMMITTEE ON BUDGETS.................................................................38
STANOVISKO VÝBORU PRO OBČANSKÉ SVOBODY, SPRAVEDLNOST A VNITŘNÍ VĚCI 43
OPINION OF THE COMMITTEE ON CIVIL LIBERTIES, JUSTICE....................................43
STANOVISKO VÝBORU PRO PRÁVA ŽEN A ROVNOST POHLAVÍ...............................50
AND HOME AFFAIRS............................................................................................................43
Návrh legislativního rozhodnutí evropského parlamentu
DRAFT EUROPEAN PARLIAMENT LEGISLATIVE RESOLUTION
k návrhu rozhodnutí Evropského parlamentu a Rady, kterým se zavádí program Společenství pro zaměstnanost a sociální solidaritu – PROGRESS
on the proposal for a decision of the European Parliament and of the Council on a Community programme for employment and social solidarity – PROGRESS
– s ohledem na zprávu Výboru pro zaměstnanost a sociální věci a stanoviska Rozpočtového výboru, Výboru pro občanské svobody, soudnictví a vnitro a Výboru pro práva ženy a rovnost pohlaví ( A6‑0199/2005 ),
– having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinions of the Committee on Budgets, the Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs and the Committee on Women’s Rights and Gender Equality ( A6‑0199/2005 ),
3. vyzývá Komisi, aby po schválení příštího víceletého finančního rámce v případě potřeby předložila návrh na úpravu finanční referenční částky programu.
Calls on the Commission, once the next multi-annual financial framework is adopted, to present, if appropriate a proposal to adjust the financial reference amount of the programme;
(2) V souladu se záměrem předloženým Komisí zjednodušit a racionalizovat stávající situaci financování Unie, je vhodné, aby tímto rozhodnutím byl stanoven integrovaný jednotný program, který přispěje k rozvoji aktivit stanovených na základě rozhodnutí Rady 2000/750/ES ze dne 27. listopadu 2000, kterým se zavádí akční program Společenství pro boj proti diskriminaci (2001-2006), rozhodnutí Rady 2001/51/ES ze dne 20. prosince 2000, kterým se zavádí akční program Společenství pro rovnost pohlaví(2001–2005) a rozhodnutí Evropského parlamentu a Rady č. 50/2002/ES ze dne 7. prosince 2001, kterým se zavádí akční program Společenství pro podporu spolupráce členských zemí v oblasti boje proti sociálnímu vyloučení a rozhodnutí Evropského parlamentu a Rady č. 1145/2002/ES ze dne 10. června 2002 o podpůrných opatřeních Společenství v oblasti zaměstnanosti a aktivit Společenství v oblasti pracovních podmínek.
(2) In line with the Commission's stated intention to consolidate and rationalise EU funding instruments, this Decision should establish a single and streamlined Programme providing for the continuation and development of the activities launched on the basis of Council Decision 2000/750/EC of 27 November 2000 establishing a Community action programme to combat discrimination (2001 to 2006), Council Decision 2001/51/EC of 20 December 2000 establishing a Programme relating to the Community framework strategy on gender equality and European Parliament and Council Decisions 50/2002/EC of 7 December 2001 establishing a programme of Community action to encourage cooperation between Member States to combat social exclusion and 1145/2002/EC of 10 June 2002 on Community incentive measures in the field of employment, as well as those activities undertaken at Community level in relation to working conditions.
L 303, 2.12.2000, s. 23 , rozhodnutí Rady 2001/51/ES ze dne 20. prosince 2000, kterým se zavádí akční program Společenství pro rovnost pohlaví (2001–2005)
23. , Council Decision 2001/51/EC of 20 December 2000 establishing a Programme relating to the Community framework strategy on gender equality
L.17, 19.11.2001, s. 22. a rozhodnutí Evropského parlamentu a Rady č. 50/2002/ES ze dne 7. prosince 2001, kterým se zavádí akční program Společenství pro podporu spolupráce členských zemí v oblasti boje proti sociálnímu vyloučení
22. and European Parliament and Council Decisions 50/2002/EC of 7 December 2001 establishing a programme of Community action to encourage cooperation between Member States to combat social exclusion
L 10, 12.1.2002, s. 1. a rozhodnutí Evropského parlamentu a Rady č. 1145/2002/ES ze dne 10. června 2002 o podpůrných opatřeních Společenství v oblasti zaměstnanosti
1. and 1145/2002/EC of 10 June 2002 on Community incentive measures in the field of employment
L 170, 29.6.2002, s. 1.
OJ L 157, 30.4.2004, p.
Dans le domaine de l'égalité entre les hommes et les femmes, parallèlement au programme d'action concernant la stratégie communautaire en matière d'égalité entre les femmes et les hommes, il convient d'inclure également le programme d'action communautaire pour la promotion des organisation actives au niveau européen dans le domaine de l'égalité entre les femmes et les hommes, dans la mesure où ces deux programmes parviendront à expiration en décembre 2005.
In the field of equality between men and women, the Community action programme to promote organisations active at European level in the field of equality between men and women should be added to the programme establishing a Community strategy for gender equality, since both these programmes expire in December 2005.
(3) Mimořádné zasedání Evropské rady o zaměstnanosti v Lucemburku ve dnech 20. a 21. listopadu 1997 zahájilo celkovou strategii pro zaměstnanost, která zahrnuje koordinaci politik zaměstnanosti členských států na základě společně sjednaných hlavních zásad a doporučení pro zaměstnanost.
(3) The Extraordinary European Council on Employment in Luxembourg in 1997 launched the European Employment Strategy, encompassing the coordination of Member States' employment policies on the basis of commonly-agreed employment guidelines and recommendations.
Tato Evropská strategie zaměstnanosti má nyní při realizaci cílů zaměstnanosti a pracovního trhu Lisabonské strategie vedoucí úlohu .
The European Employment Strategy now has the leading role in the implementation of the employment and labour market objectives of the Lisbon Strategy.
Tato Evropská strategie zaměstnanosti je dnes nejdůležitějším nástrojem při realizaci cílů zaměstnanosti a pracovního trhu Lisabonské strategie.
The European Employment Strategy is now the most important instrument for implementation of the employment and labour market objectives of the Lisbon Strategy.
Mimořádný význam Evropské strategie zaměstnanosti je nutno silněji podtrhnout.
Greater emphasis should be placed on the vital importance of the European Employment Strategy.
(5) Demografická změna představuje pro schopnost systémů sociální ochrany poskytovat dostatečné důchody a zdravotní a dlouhodobou péči závažnou výzvu a je důležité šířit politiky, které mohou dosáhnout jak přiměřené sociální ochrany tak finanční udržitelnosti.
(5) Demographic change represents a major long-term challenge to the ability of social protection systems to deliver adequate pensions and health and long-term care and it is important to promote policies that can achieve both adequate social protection and financial sustainability.
Této rovnováhy je dosaženo v souladu s otevřenou metodou koordinace.
This balance is achieved in accordance with the open method of coordination.
Rada se rozhodla, že spolupráce v oblasti sociální ochrany by měla spočívat v otevřené metodě koordinace.
The Council has decided that cooperation on social protection should be based on the open method of coordination.
Rada se dohodla na určitých hlavních cílech spolupráce v oblastech důchodů, zdravotnického zaopatření a dlouhodobé péče.
The Council has agreed on certain overall aims for cooperation on pensions, health and long-term care.
V říjnu 2004 Rada rozhodla, použít po důchodech otevřenou metodu koordinace také na zdravotnické zaopatření a dlouhodobou péči.
In October 2004 the Council decided to use the open method of coordination now for health and long-term care as well as pensions.
(5a) V této souvislosti je třeba věnovat pozornost specifické situaci přistěhovalců a významu konkrétních kroků vedoucích k přeměně často prekérní nelegální práce přistěhovalců v řádné zaměstnání, aby mohli využívat stejnou sociální ochranu a výhody a měli stejné pracovní podmínky jako řádní pracovníci.
(5a) Attention should be drawn to the specific situation of immigrants in this connnection and to the importance of taking action to transform the undeclared- and often precarious- work of migrants into regular employment, so that they will be able to enjoy the same social protection, benefits and working conditions as declared workers.
(6) Zajištění minimálních standardů a neustálého zlepšování pracovních podmínek v EU zakládá ústřední linii evropské sociální politiky a odpovídá důležitým rámcovým cílům Evropské unii.
(6) Ensuring minimum standards and the constant improvement of working conditions in the EU constitutes a central feature of the European social policy and corresponds to an important overall objective of the European Union.
Společenství má při podporování a doplňování činností členských států v oblastech zdraví a bezpečnosti pracovníků, pracovních podmínek, ochrany pracovníků v případech ukončení pracovní smlouvy, informování a poskytování poradenství pracovníkům, zastupování a kolektivní obrana zájmů pracovníků a zaměstnavatelů důležitou roli.
The Community has an important role to play to support and complement the activities of the Member States in the fields of workers' health and safety, working conditions, protection of workers where their employment contract is terminated, information and consultation of workers, representation and collective defence of the interests of workers and employers;
Nutnost uvést do souladu práci a život v rodině se stala základním prvkem evropské sociální politiky.
The need to reconcile family and professional life has become a central element of European social policy.
Zlepšení pracovních podmínek v Evropské unii musí v každém případě prosazovat soulad mezi prací a soukromým životem, což je základní otázka týkající se organizace práce.
Improving working conditions in the European Union must necessarily involve encouraging the reconciliation of private life and working life which remains a crucial question in the organisation of work.
(7) Nediskriminace je základním principem Evropské unie.
(7) Non Discrimination is a fundamental principle of the European Union.
Článek 21 Charty základních práv Evropské unie zakazuje diskriminaci z množství rozmanitých důvodů.
Article 21 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union prohibits discrimination on a variety of ground s.
Měly by být upraveny zvláštní rysy těchto různých forem diskriminace.
The specific features of the diverse forms of discrimination should be accommodated.
Proto by měly být vzaty v úvahu konkrétní potřeby lidí s tělesným postižením v souvislosti s dostupností činnosti a výsledků.
Therefore, the particular needs of people with disabilities should be taken into account in terms of the accessibility of activities and results.
Článek 13 Smlouvy o založení Evropského společenství požaduje, aby se bojovalo proti diskriminaci na základě pohlaví, rasy, etnického původu, náboženství nebo světového názoru, zdravotního postižení, věku nebo sexuální orientace.
Article 13 of the Treaty establishing the European Community calls for action to combat discrimination based on sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation.
Zákaz diskriminace je rovněž zakotven v článku 21 Charty základních práv Evropské unie.
Non-discrimination is also enshrined in Article 21 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union.
Měly by být upraveny zvláštní rysy těchto různých forem diskriminace a měla by být paralelně vypracována odpovídající opatření k zamezení a potírání diskriminace z jednoho nebo několika důvodů.
The specific features of the diverse forms of discrimination should be accommodated , and appropriate action developed in parallel to prevent and combat discrimination on one or more grounds .
Zkušenosti s bojem proti určitým formám diskriminace, včetně diskriminace na základě pohlaví, získané za mnoho let, lze rovněž využít k boji proti jiným formám diskriminace.
Experience gained over many years of combating certain forms of discrimination, including discrimination based on sex, may be useful in combating other kinds of discrimination
Při pohledu na odstavec nediskriminace a mnohotvárnosti nesmí chybět odkaz na článek 13 a na formy diskriminace v něm uvedené.
The section on non-discrimination and diversity should include a reference to Article 13 and the forms of discrimination that it covers.
V aktuálním programu pro boj s diskriminací by mělo být zdůrazněno, že zvláštní rysy různých forem diskriminace vyžadují specifická opatření a že se lze poučit zejména ze zkušeností získaných v boji proti diskriminaci na základě pohlaví.
As in the current programme on combating discrimination, it should be emphasised that the particular characteristics of various forms of discrimination require specific measures, and that in particular, lessons can be learned from previous experience of combating discrimination based on sex.
(8) Na základě článku 13 Smlouvy o založení Evropského společenství přijala Rada následující směrnice: směrnici 2000/43 /ES ze dne 29. června 2000, kterou se zavádí zásada rovného zacházení s osobami bez ohledu na jejich rasu nebo etnický původ, a která zakazuje diskriminaci na základě rasy či etnického původu mimo jiné v zaměstnání, odborné výchově, vzdělání, zboží a službách a sociální ochraně , směrnici 2000/ 78/ES ze dne 27. listopadu 2000 o ustavení všeobecného rámce pro rovné zacházení v zaměstnání a povolání, která zakazuje diskriminaci v zaměstnání a povolání z důvodu náboženského vyznání nebo světového názoru , tělesného postižení, věku nebo sexuální orientace , a směrnici 2004/113/ES ze dne 13. prosince 2004, kterou se uskutečňuje zásada rovnoprávnosti mužů a žen v přístupu ke zboží a službám a jejich poskytování 3 .
(8) On the basis of Article 13 of the Treaty establishing the European Community, the Council has adopted the following directives: Directive 2000/43 of 29 June 2000 implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin which prohibits discrimination based on racial or ethnic origin in, inter alia, employment, vocational training, education, goods and services and social protection; Directive 2000/78 of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation which prohibits discrimination in employment and occupation on the grounds of religion or belief, disability, age and sexual orientation , and Directive 2004/113/EC of 13 December 2004 implementing the principle of equal treatment between men and women in the access to and supply of goods and services
Od té doby, co Komise předložila svůj návrh, byla přijata zmíněná směrnice, která se rovněž opírá o článek 13.
Since the Commission submitted its proposal, this directive, which is also based on Article 13, has been adopted.
(9) Základní zásadou práva Společenství je stejné zacházení pro ženy a muže a směrnice a jiné zákony přijaté na základě této zásady hrají při zlepšování situace žen podstatnou roli .
(9) Equal treatment for women and men is a fundamental principle of Community law and the Directives and other acts adopted on the basis of this principle have played a major part in improving the situation of women.
Zkušenosti z opatření na úrovni Společenství ukazují, že rozšiřování rovnosti pohlaví v politikách EU a boj s diskriminací v praxi volá po kombinaci nástrojů , a to včetně legislativy, nástrojů financování a určení hlavních programů, navržené tak, aby se vzájemně doplňovaly .
Experience of action at Community level has shown that promoting gender equality in EU policies and combating discrimination in practice call for a combination of instruments involving legislation, funding tools and mainstreaming designed to reinforce one another.