natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Tato zásada by měla být doplněna pomocným mechanismem, díky němuž příjemce zejména bude moci být informován o zákonech ostatních členských států, a také harmonizací pravidel o transparentnosti poskytování služeb.
That principle should be complemented by an assistance mechanism enabling the recipient, in particular, to be informed about the laws of the other Member States, and by the harmonisation of rules on the transparency of service activities.
(37) Pro zabezpečení účinného provádění volného pohybu služeb a pro zajištění toho, aby jak příjemci, tak i poskytovatelé mohli mít prospěch z poskytování služeb v rámci celého Společenství bez ohledu na hranice, je nutné vyjasnit, do jaké míry poskytovatelé služeb podléhají právním předpisům členského státu, v němž jsou usazeni, a do jaké míry jsou použitelné právní předpisy členského státu, ve kterém je služba poskytována.
(37) In order to secure effective implementation of the free movement of services and to ensure that recipients and providers can benefit from and supply services throughout the Community regardless of frontiers, it is necessary to clarify to the extent to which service providers are subject to the legislation of the Member State where they are established and to the extent to which legislation of the Member State where the service is provided is applicable.
(38) Je rovněž nutné zajistit, aby byl dohled nad činnostmi v oblasti poskytování služeb vykonáván v místě, odkud pocházejí, čili příslušnými orgány členského státu, ve kterém je poskytovatel usazen.
(38) It is also necessary to ensure that supervision of service activities is carried out at source, that is to say, by the competent authorities of the Member State in which the provider is established.
Tyto příslušné orgány země původu jsou nejlépe schopny zajistit účinnost a kontinuitu dohledu nad poskytovatelem a poskytnout ochranu příjemcům nejen v jejich vlastním členském státě, ale také jinde v rámci Společenství.
The competent authorities of the country of origin are best placed to ensure the effectiveness and continuity of supervision of the provider and to provide protection for recipients not only in their own Member State but also elsewhere in the Community.
Za účelem vybudování vzájemné důvěry mezi členskými státy při regulaci činností v oblasti poskytování služeb je třeba jasně stanovit, že odpovědnost za dohled nad činnostmi poskytovatelů zůstává podle práva Společenství, bez ohledu na místo, kde je služba poskytována, na členském státě původu.
In order to establish mutual trust between Member States in the regulation of service activities, it should be clearly laid down that responsibility under Community law for supervision of the activities of providers, regardless of the place where the service is provided, lies with the Member State of origin.
Určení soudní jurisdikce nespadá do oblasti působnosti této směrnice, ale do oblasti působnosti nařízení Rady (ES) č. 44/2001 ze dne 22. prosince 2000 o příslušnosti a uznávání a výkonu soudních rozhodnutí v občanských a obchodních věcech nebo jiné nástroje Společenství, jako například směrnice Evropského parlamentu a Rady 96/71/ES ze dne 16. prosince 1996 o vysílání pracovníků v rámci poskytování služeb.
Determination of judicial jurisdiction does not fall within the scope of this Directive. but within that of Council Regulation (EC) No 44/2001 of 22 December 2000 on jurisdiction and the recognition and enforcement of judgments in civil and commercial matters, or other Community instruments such as Directive 96/71/EC of the European Parliament and of the Council of 16 December 1996 concerning the posting of workers in the framework of the provision of services.
Bod odůvodnění 39
Recital 39
(39) Jako důsledek zásady, podle které by mělo být uplatňováno právo země původu a která stanoví, že země původu je odpovědná za dohled, je nutné stanovit zásadu, že členské státy nesmí omezovat služby pocházející z jiného členského státu.
(39) As a corollary to the principle that the law of the country of origin should apply and that the country of origin should be responsible for supervision, it is necessary to lay down the principle that Member States may not restrict services coming from another Member State .
Bod odůvodnění 41
Recital 41
(41) V případech, kdy se poskytovatel dočasně přestěhuje do jiného členského státu, než je členský stát původu, je nutné stanovit vzájemnou pomoc mezi těmito dvěma státy tak, aby tento jiný členský stát mohl provádět kontroly, inspekce a šetření na požádání členského státu původu nebo aby tyto kontroly vykonal sám ze své vlastní iniciativy, pokud jde pouze o kontroly faktické.
(41) In cases where a provider moves temporarily to a Member State other than the Member State of origin, it is necessary to provide for mutual assistance between those two States so that the former can carry out checks, inspections and enquiries at the request of the Member State of origin or carry out such checks on its own initiative if these are merely factual checks.
Navíc by v případě vyslání pracovníků mělo být možné, aby vysílající členský stát mohl podniknout kroky vůči poskytovateli usazenému v jiném členském státě, aby tak byl zajištěn soulad s podmínkami zaměstnávání a pracovními podmínkami, jak stanoví směrnice 96/71/ES.
Moreover, it should be possible in the case of posted workers for the Member State of posting to take action against a provider established in another Member State in order to ensure compliance with the employment and working conditions applicable under Directive 96/71/EC.
Navíc by v případě vyslání pracovníků mělo být možné, aby hostitelská země mohla podniknout kroky vůči poskytovateli usazenému v jiném členském státě, aby tak byl zajištěn soulad s podmínkami zaměstnávání a pracovními podmínkami, jak stanoví směrnice 96/71/ES.
Moreover, it should be possible in the case of posted workers for the host country to take action against a provider established in another Member State in order to ensure compliance with the employment and working conditions applicable under Directive 96/71/EC.
Brings the text into line with the deletion of Articles 24 and 25.
Brings the text into line with the deletion of Articles 24 and 25
Bod odůvodnění 41a (nový)
Recital 41 a (new)
(41a) Tato směrnice by se neměla dotýkat podmínek zaměstnávání, které se na základě směrnice 96/71/ES vztahují na pracovníky vysílané k poskytování služby na území jiného členského státu.
(41a) This Directive should not affect terms and conditions of employment which, pursuant to Directive 96/71/EC, apply to workers posted to provide a service in the territory of another Member State .
V těchto případech směrnice 96/71/ES stanoví, že poskytovatelé služeb musí v uvedených oblastech dodržet podmínky zaměstnávání použitelné v členském státě, kde je služba poskytována.
In such cases, Directive 96/71/EC stipulates that service providers have to comply with terms and conditions of employment in a listed number of areas applicable in the Member State where the service is provided.
Těmito oblastmi jsou: maximální délka pracovní doby a minimální doba odpočinku, minimální délka placené dovolené v kalendářním roce, minimální mzda včetně sazeb za přesčasy, podmínky poskytování pracovníků, zejména prostřednictvím podniků pro dočasné zaměstnávání, ochrana zdraví, bezpečnost a hygiena při práci, ochranná opatření týkající se pracovních podmínek těhotných žen nebo žen krátce po porodu a dětí a mladistvých a rovné zacházení pro muže i ženy, stejně jako ostatní ustanovení o nediskriminaci.
These are: maximum work periods and minimum rest periods, minimum paid annual holidays, minimum rates of pay, including overtime rates, the conditions of hiring-out of workers, in particular the supply of workers by temporary employment undertakings, health, safety and hygiene at work, protective measures with regard to the terms and conditions of employment of pregnant women or women who have recently given birth and of children and young people and equality of treatment between men and women and other provisions on non-discrimination.
Tato ustanovení se netýkají pouze podmínek zaměstnávání stanovených zákonem, ale také podmínek stanovených v kolektivních smlouvách nebo arbitrážních nálezech za předpokladu, že jsou buď oficiálně vyhlášeny nebo jsou fakticky všeobecně použitelné ve smyslu směrnice 96/71/ES.
This should not only concern terms and conditions of employment which are laid down by law but also those laid down in collective agreements or arbitration awards that are officially declared or de facto universally applicable within the meaning of Directive 96/71/EC.
Tato směrnice rovněž nebrání členským státům, aby z důvodu veřejného pořádku uplatňovaly podmínky zaměstnávání v jiných otázkách, než v otázkách uvedených ve směrnici 96/71/ES.
Moreover, this Directive should not prevent Member States from applying terms and conditions of employment on matters other than those enlisted in Directive 96/71/EC on the grounds of public policy provisions.
This new recital clarifies what are the matters covered by Directive 96/71/EC as well as the matters for which Directive 96/71/EC explicitly leaves the possibility to Member States of adopting more protective measures at national level.
This new recital clarifies what are the matters covered by Directive 96/71/EC as well as the matters for which Directive 96/71/EC explicitly leaves the possibility to Member States of adopting more protective measures at national level.
Bod odůvodnění 41b (nový)
Recital 41 b (new)
(41b) Tato směrnice by se rovněž neměla dotýkat podmínek zaměstnávání v případech, kdy pracovník zaměstnaný za účelem poskytování přeshraniční služby pochází z členského státu, kde je služba poskytována.
(41b) This Directive should neither affect terms and conditions of employment in cases where the worker employed for the provision of a cross-border service is recruited in the Member State where the service is provided.
Tato směrnice by měla členským státům, v nichž je služba poskytována, ponechat právo rozhodnout, zda se jedná o zaměstnanecký poměr, a stanovit rozdíl mezi osobou samostatně výdělečně činnou a zaměstnancem, včetně „falešných samostatně výdělečně činných osob“.
Finally, this Directive should include the right for the Member States where the service is provided to determine the existence of an employment relationship and the distinction between self-employed persons and employed persons, including ‘false self-employed persons'.
V této souvislosti je podle judikatury Soudního dvora za hlavní rys pracovního poměru ve smyslu článku 39 Smlouvy považována skutečnost, že osoba po určitou dobu poskytuje službu jiné osobě podle pokynů této osoby a za tuto službu pobírá odměnu; každá činnost, kterou osoba vykonává mimo rámec vztahu pracovní podřízenosti, musí být klasifikována jako činnost vykonávaná v rámci samostatné výdělečné činnosti pro účely článků 43 a 49 Smlouvy.
In that respect, according to the case law of the Court of Justice, the essential characteristic of an employment relationship within the meaning of Article 39 of the Treaty is the fact that for a certain period of time a person provides services for and under the direction of another person in return for which he receives remuneration; any activity which a person performs outside a relationship of subordination must be classified as an activity pursued in a self-employed capacity for the purposes of Articles 43 and 49 of the Treaty.
This new recital clarifies what are the matters covered by Directive 96/71/EC as well as the matters for which Directive 96/71/EC explicitly leaves the possibility to Member States of adopting more protective measures at national level .
This new recital clarifies what are the matters covered by Directive 96/71/EC as well as the matters for which Directive 96/71/EC explicitly leaves the possibility to Member States of adopting more protective measures at national level .
Bod odůvodnění 41c (nový)
Recital 41 c (new)
Podmínky pro poskytování zaměstnanců, včetně podmínek týkajících se poskytování pracovníků agenturami pro dočasné zaměstnávání, jsou rovněž vyňaty, což znamená, že omezení a zákazy stanovené členským státem určení platí mimo jiné pro používání poskytnutých pracovníků, omezení maximální doby dočasného zaměstnání a podobně.
Further, the conditions concerning the hiring-out of workers, including the conditions regarding supply of workers by temporary employment agencies, are exempt, meaning that the restrictions or prohibitions laid down by the Member State of destination apply as regards, inter alia, the use of hired-out workers, limitations as to the maximum duration of temporary employment, and so on.
This recital clarifies the scope of the provisions concerning the posting of workers.
This recital clarifies the scope of the provisions concerning the posting of workers.
The services directive must provide possibilities for preventative measures, in order to prevent abuse in the area of temporary employment.
The services directive must provide possibilities for preventative measures, in order to prevent abuse in the area of temporary employment.
A certain level of market regulation in the temporary employment sector may be considered advisable in order to prevent abuse in the area of temporary employment.
A certain level of market regulation in the temporary employment sector may be considered advisable in order to prevent abuse in the area of temporary employment.
(45) Řada směrnic týkajících se smluv uzavíraných spotřebiteli již byla na úrovni Společenství přijata.
(45) A number of Directives concerning contracts concluded by consumers have already been adopted at Community level.
Nicméně přístup těchto směrnic je přístup minimální harmonizace.
However, the approach followed by those Directives is one of minimal harmonisation.
Aby se co nejvíce omezily rozdíly mezi předpisy o ochraně spotřebitele v rámci celého Společenství, které tříští vnitřní trh ke škodě spotřebitelů a podniků, Komise ve svém sdělení týkajícím se strategie pro politiku ochrany spotřebitele v letech 2002–2006 uvádí, že jednou z klíčových priorit bude plná harmonizace.
In order to limit as far as possible divergences between consumer protection rules across the Community that fragment the internal market to the detriment of consumers and enterprises, the Commission stated in its Communication on consumer policy strategy 2002-2006 that one of the its key priorities would be full harmonisation.
Dále Komise ve svém akčním plánu týkajícím se „soudržnějšího evropského smluvního práva“ zdůraznila potřebu větší soudržnosti evropského spotřebitelského práva, která vyžaduje zvláště přezkum všech stávajících zákonů o smlouvách uzavíraných se spotřebiteli, aby došlo k nápravě přetrvávajících rozporů, zaplnění mezer a zjednodušení právních předpisů.
Furthermore, the Commission stressed in its Action Plan on "A more coherent European contract law" the need for greater coherence in European consumer law which would entail, in particular, a review of the existing law on contracts concluded with consumers in order to remedy residual inconsistencies, to fill gaps and to simplify legislation.
(45) Tato směrnice se nevztahuje na smluvní vztahy mezi poskytovatelem služby a klientem ani na smluvní vztahy mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem.
(45) Contractual relations between the service provider and the client as well as between employer and employee shall not be subject to this Directive.
Určení příslušného smluvního a mimosmluvního práva je upraveno právními nástroji Společenství týkajícími se mezinárodního soukromého práva.
The determination of the applicable contractual and extra-contractual law shall be regulated by Community instruments on international private law.
Smluvní dohoda má rovněž přednost, pokud obsahuje ustanovení o normách kvality.
Furthermore, the contractual agreement prevails insofar as it contains provisions on quality standards.
Consequence of excluding International Private Law.
Consequence of excluding International Private Law.
Bod odůvodnění 46
Recital 46
(46) Je vhodné, aby se zásada země původu používala na smlouvy uzavírané spotřebiteli za dodávku služeb pouze v rozsahu, v jakém směrnice Společenství stanovují plnou harmonizaci, protože v těchto případech je úroveň ochrany spotřebitele rovnocenná.
(46) It is appropriate to apply the country of origin principle to the field of contracts concluded by consumers for the supply of services only to the extent that Community Directives provide for full harmonisation, because in such cases the levels of consumer protection are equivalent.
Výjimka ze zásady země původu týkající se nesmluvní odpovědnosti poskytovatele v případě nehody s účastí osoby, která se stala v souvislosti s činností poskytovatele služeb v členském státě, do kterého se dočasně přemístil, zahrnuje tělesnou újmu nebo věcnou škodu utrpěnou osobou při této nehodě.
The derogation from the country of origin principle relating to the non-contractual liability of a provider in the case of an accident involving a person and occurring as a consequence of the service provider's activities in the Member State into which he has moved temporarily concerns physical or material damage suffered by a person in the accident.
Brings the text into line with the amendments to Articles 16 and 17 .
Brings the text into line with the amendments to Articles 16 and 17 .
(50) Má-li být účinně dosaženo vnitřního prostoru bez hranic, nesmí být občanům Společenství bráněno ve využívání služeb, které jsou na trhu technicky přístupné, ani nesmí podléhat různým podmínkám a sazbám z důvodů jejich státní příslušnosti nebo místa bydliště.
(50) If an internal area without frontiers is to be effectively achieved, Community citizens must neither be prevented from benefiting from a service which is technically accessible on the market, nor be made subject to different conditions and tariffs, by reason of their nationality or place of residence.
Přetrvávání takové diskriminace vztahující se na příjemce služeb zdůrazňuje neexistenci skutečného vnitřního trhu služeb pro občany Společenství a v obecnějším smyslu se zpronevěřuje zásadám integrace národů Evropy.
The persistence of such discrimination with respect to the recipients of services highlights, for the Community citizen, the absence of a genuine internal market in services and, in a more general sense, compromises the integration of the peoples of Europe.
Zásada nediskriminace v rámci vnitřního trhu znamená, že přístup příjemce, zvláště pak spotřebitele, k veřejně nabízené službě nesmí být odmítnut nebo omezován uplatňováním kritérií zahrnutých ve všeobecných podmínkách dostupných veřejnosti a týkajících se státní příslušnosti nebo místa bydliště příjemce.
The principle of non‑discrimination within the internal market means that access by a recipient, and especially by a consumer, to a service on offer to the public may not be denied or hampered by application of a criterion, included in general conditions made available to the public, relating to the recipient’s nationality or place of residence.
Nevyplývá z toho, že do všeobecných podmínek není možné zahrnout ustanovení pro různé sazby a podmínky vztahující se k poskytování služby, pokud jsou tyto sazby a podmínky přímo opodstatněné z objektivních důvodů, jako jsou dodatečné náklady skutečně vzniklé v důsledku související vzdálenosti nebo v důsledku technické povahy poskytování dané služby, nebo jako jsou rozdílné tržní podmínky nebo vyšší rizika vyplývající z pravidel odlišných od pravidel platných v členském státě původu.
It does not follow that provision may not be made in such general conditions for variable tariffs and conditions to apply to the provision of a service, where those tariffs and conditions are directly justified for objective reasons such as additional costs effectively incurred because of the distance involved or the technical characteristics of the provision of the service, or different market conditions, or extra risks linked to rules differing from those of the Member State of origin.
(50) Ačkoli cílem této směrnice není umělá harmonizace cen v Evropské unii, zejména tam, kde se tržní podmínky v různých zemích liší, podle zásady nediskriminace nesmí být občanům Společenství bráněno ve využívání služeb, které jsou na trhu technicky přístupné, ani nesmí podléhat různým podmínkám a sazbám pouze z důvodu jejich státní příslušnosti nebo místa bydliště, má-li být účinně dosaženo vnitřního prostoru bez hranic.
(50) Whilst this Directive is not intended to harmonise artificially prices across the European Union, in particular where market conditions vary from country to country, if an internal area without frontiers is to be effectively achieved, the principle of non-discrimination imposes that Community citizens must neither be prevented from benefiting from a service which is technically accessible on the market, nor be made subject to different conditions and tariffs solely by reason of their nationality or place of residence.
Přetrvávání takové diskriminace vztahující se na příjemce služeb zdůrazňuje neexistenci skutečného vnitřního trhu služeb pro občany Společenství a v obecnějším smyslu se zpronevěřuje zásadám integrace národů Evropy.
The persistence of such discrimination with respect to the recipients of services highlights, for the Community citizen, the absence of a genuine internal market in services and, in a more general sense,compromises the integration of the peoples of Europe.
Zásada nediskriminace v rámci vnitřního trhu znamená, že přístup příjemce, zvláště pak spotřebitele, k veřejně nabízené službě nesmí být odmítnut nebo omezován uplatňováním kritérií zahrnutých ve všeobecných podmínkách dostupných veřejnosti a týkajících se státní příslušnosti nebo místa bydliště příjemce.
The principle of non-discrimination within the internal market means that access by a recipient, and especially by a consumer, to a service on offer to the public may not be denied or hampered by application of a criterion, included in general conditions made available to the public, relating to the recipient’s nationality or place of residence.
Nevyplývá z toho, že do všeobecných podmínek není možné zahrnout ustanovení pro různé sazby a podmínky vztahující se k poskytování služby, pokud jsou tyto sazby a podmínky přímo opodstatněné z objektivních důvodů v různých jednotlivých zemích liší , jako jsou dodatečné náklady skutečně vzniklé v důsledku související vzdálenosti nebo v důsledku technické povahy poskytování dané služby, nebo jako jsou rozdílné tržní podmínky, například vyšší nebo nižší poptávka ovlivněná sezonními výkyvy, rozdílná období dovolených v členských státech, stanovování cen jinými účastníky hospodářské soutěže, nebo vyšší rizika vyplývající z pravidel odlišných od pravidel platných v členském státě původu.
It does not follow that it will be unlawful discrimination if provision were made in such general conditions for different tariffs and conditions to apply to the provision of a service, where those tariffs and conditions are justified for objective reasons that can vary from country to country, such as additional costs effectively incurred because of the distance involved or the technical characteristics of the provision of the service, or different market conditions, such as higher or lower demand influenced by seasonality, different vacation periods in the Member States and pricing by different competitors, or extra risks linked to rules differing from those of the Member State of origin.
Recital 50 contains ambiguities which could have far-reaching consequences that would contradict the Directive’s aim of, inter alia, fostering competition in the provisions of services to the benefit of Community citizens.
Recital 50 contains ambiguities which could have far-reaching consequences that would contradict the Directive’s aim of, inter alia, fostering competition in the provisions of services to the benefit of Community citizens.