natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Směrnice naposledy pozměněná směrnicí 2000/52/ES (Úř. věst.
Directive as last amended by Directive 2000/52/EC (OJ L 193, 29.7.2000, p.
Bod 11 a (nový)
Point 11 a (new)
I v případech, kdy je státní podpora pro SOHZ přípustná, by podniky poskytující takové služby měly být vybrány na základě spravedlivého a transparentního výběrovému řízení, jímž se objektivně určí výše státní podpory.
Where state aid may be granted for a SGEI, undertakings providing such services should still be chosen pursuant to a fair and transparent tendering process, whereby the amount of state aid is objectively established.
Veřejné orgány nadále jako jediné a hlavní vždy nesou odpovědnost za stanovení rámcových kritérií a podmínek pro poskytování služeb bez ohledu na právní statut poskytovatele a na to, zda je služba poskytována v prostředí volného trhu či nikoli.
Public authorities remain solely and primarily responsible at all times for setting the framework of criteria and conditions for the provision of services, regardless of the legal status of the provider and of whether the service is provided on the basis of free competition.
Bod 11c (nový)
Point 11 c (new)
Je třeba, aby členské státy při vymezování povinností veřejné služby a při hodnocení, zda dotyčné podniky tyto povinnosti plní, vedly rozsáhlé konzultace, se zvláštním důrazem na uživatele.
When defining public service obligations and in assessing whether those obligations are met by the undertaking concerned, the Member States should consult widely, with particular emphasis on users.
Bod 21
Point 21
Přebytky z vyrovnání lze použít k financování dalších SOHZ, které provozuje tentýž podnik, avšak tento převod musí být zaznamenán v účetnictví podniku.
Any over-compensation may be used to finance another SGEI operated by the same undertaking, but such a transfer must be shown in the undertaking´s accounts .
Přebytky z vyrovnání lze použít k financování dalších SOHZ, které provozuje tentýž podnik, avšak tento převod musí být zaznamenán v účetnictví podniku a musí být v souladu s veškerými pravidly a principy stanovenými v současném rámci.
Any over-compensation may be used to finance another SGEI operated by the same undertaking, but such a transfer must be shown in the undertaking´s accounts and be carried out in accordance with the rules and principles set out in this framework.
Členské státy jsou povinny zajistit fungování řádné kontrolní procedury.
The Member States shall ensure that such transfers are subject to proper control.
Uplatní se pravidla pro transparentnost stanovená směrnicí 80/723/EHS.
The transparency rules laid down in Directive 80/723/EEC shall apply.
Bod 22
Point 22
V případech, kdy je příjemcem vyrovnání veřejný podnik, může jakékoli přebytky z vyrovnání využít stát, který jedná jako podílník, za účelem posílení financování daného podniku, ovšem jen pokud bude splněno kritérium soukromého investora.
In cases where compensation benefits a public undertaking, any over-compensation may be used by the State in its capacity as shareholder to inject finance into that undertaking provided that the private investor criterion is met.
Takové převody však musejí probíhat v souladu s běžnými obchodními postupy, tj. ve formě navýšení kapitálu nebo poskytování půjček, a musí splňovat příslušná pravidla členského státu, zejména v obchodní a daňové oblasti.
However, such transfers must be carried out in accordance with normal commercial procedures, i.e. in the form of a capital increase or the granting of loans, and must comply with the relevant national rules, notably in the commercial and tax fields.
Tato operace musí být jasně označena v rozvaze přijímajícího podniku a musí být výsledkem oficiálního rozhodnutí státních orgánů.
This operation must be clearly identified in the balance sheet of the recipient undertaking and must be the result of a formal decision by the public authorities.
Toto rozhodnutí musí přesně vymezovat, k čemu budou takto převedené finanční prostředky použity.
This decision must identify the exact use to which the financial transfer is to be put.
V případech, kdy je příjemcem vyrovnání podnik , bez ohledu na právní formu , může jakékoli přebytky z vyrovnání využít stát, který jedná jako podílník, za účelem posílení financování daného podniku, ovšem jen pokud bude splněno kritérium soukromého investora.
In cases where compensation benefits an undertaking, regardless of the legal form thereof , any over-compensation may be used by the State in its capacity as shareholder to inject finance into that undertaking provided that the private investor criterion is met.
Bod 24
Point 24
Tento rámec bude platit od svého zveřejnění v Úředním věstníku Evropské unie.
This framework will apply as of its publication in the Official Journal of the European Union.
Jeho platnost končí 31. prosince 2007.
Its validity will end on 31 December 2007 .
Komise může z významných důvodů souvisejících s rozvojem společného trhu a po konzultaci s členskými státy tento rámec do 31. prosince 2007 změnit.
The Commission may, after consulting the Member States, amend this framework before 31 December 2007 for important reasons linked to the development of the common market.
Jeho platnost končí čtyři roky po vstupu v platnost.
Its term of validity will end four years after its entry into force.
Komise může z významných důvodů souvisejících s rozvojem společného trhu a po konzultaci s členskými státy tento rámec do data vypršení jeho platnosti změnit.
The Commission may, after consulting the Member States, amend this framework before its date of expiry for important reasons linked to the development of the common market.
State aid in the form of public service compensation
State aid in the form of public service compensation
články 45 a 112(2)
Rules 45 and 112(2)
Příslušný výbor Datum, kdy bylo na zasedání oznámeno udělení svolení
Committee responsible Date authorisation announced in plenary
Předchozí zpravodaj (ové)
Previous rapporteur(s)
Zsolt László Becsey, Pervenche Berès, Pier Luigi Bersani, Udo Bullmann, Ieke van den Burg, Elisa Ferreira, José Manuel García-Margallo y Marfil, Robert Goebbels, Gunnar Hökmark, Karsten Friedrich Hoppenstedt, Ian Hudghton, Christopher Huhne, Sophia in 't Veld, Othmar Karas, Piia-Noora Kauppi, Wolf Klinz, Christoph Konrad, Guntars Krasts,Kurt Joachim Lauk, Enrico Letta,Astrid Lulling, Gay Mitchell, Cristobal Montoro Romero, Joseph Muscat, John Purvis, Alexander Radwan, Bernhard Rapkay, Karin Riis-Jørgensen, Dariusz Rosati, Eoin Ryan, Antolín Sánchez Presedo, Manuel António dos Santos, Peter Skinner, Margarita Starkevičiūtė, Ivo Strejček, Sahra Wagenknecht
Zsolt László Becsey, Pervenche Berès, Pier Luigi Bersani, Udo Bullmann, Ieke van den Burg, Elisa Ferreira, José Manuel García-Margallo y Marfil, Robert Goebbels, Gunnar Hökmark, Karsten Friedrich Hoppenstedt, Ian Hudghton, Christopher Huhne, Sophia in 't Veld, Othmar Karas, Piia-Noora Kauppi, Wolf Klinz, Christoph Konrad, Guntars Krasts,Kurt Joachim Lauk, Enrico Letta,Astrid Lulling, Gay Mitchell, Cristobal Montoro Romero, Joseph Muscat, John Purvis, Alexander Radwan, Bernhard Rapkay, Karin Riis-Jørgensen, Dariusz Rosati, Eoin Ryan, Antolín Sánchez Presedo, Manuel António dos Santos, Peter Skinner, Margarita Starkevičiūtė, Ivo Strejček, Sahra Wagenknecht
PE 349.857v02-00
PE 349.857v02-00
VYSVĚTLUJÍCÍ PROHLÁŠENÍ..........................................................................................................9
EXPLANATORY STATEMENT.........................................................................................................9
k socialní situaci v Evropské unii
on the social situation in the European Union
C 271 E, 12.11.2003, s. 593 ,
OJ C 271 E, ,
– s ohledem na usnesení ze dne 25. září 2002 o sdělení Komise „5 let Evropské strategie zaměstnanosti“
– having regard to its resolution of 25 September 2002 on the Commission communication on taking stock of five years of the European Employment Strategy
– s ohledem na usnesení ze dne 3. září 2003 o hodnocení provádění agendy sociální politiky
– having regard to its resolution of 3 September 2003 on the scoreboard on implementing the social policy agenda
– s ohledem na zprávu z listopadu 2003 Pracovní skupiny o zaměstnanosti „Vytvoření více zaměstnanosti v Evropě",
– having regard to the report of November 2003 of the Employment Taskforce "Creating more employment in Europe",
– s ohledem na usnesení ze dne 11. listopadu 2003 Evropského parlamentu o zdravotně postižených osobách jako součásti Evropského roku 2003 o zdravotně postižených osobách,
– having regard to the resolution of 11 November 2003 of the European Parliament of Disabled People as part of European Year of People with Disabilities 2003,
– s ohledem na usnesení ze dne 24. září 2003 o společné zprávě Komise a Rady týkající se přiměřených a udržitelných důchodů
– having regard to its resolution of 24 September 2003 on the joint report by the Commission and Council on adequate and sustainable pensions
– s ohledem na usnesení ze dne 14. ledna 2004 o rovných příležitostech pro muže a ženy v Evropské unii
– having regard to its resolution of 14 January 2004 on equal opportunities for women and men in the European Union
– s ohledem na usnesení ze dne 20. dubna 2004 o sdělení Komise „Rovné příležitosti pro osoby s postižením: evropský akční plán“
– having regard to its resolution of 20 April 2004 on the Commission communication 'Equal opportunities for people with disabilities: A European Action Plan'
Texty přijaté toho dne, P5_TA (2004)0292 ,
Texts adopted on that date, P5_TA (2004)0292. ,
– s ohledem na pracovní dokument Komise ze dne 18. května 2004 o sociální situaci v Evropské unii,
– having regard to the Commission working document of 18 May 2004 on the social situation in the European Union,
– s ohledem na zprávu z května 2004 skupiny na vysoké úrovni o budoucnosti sociální politiky v rozšířené Evropské unii,
– having regard to the report of May 2004 of the High Level Group on the future of social policy in an enlarged European Union,
– s ohledem na zprávu z listopadu 2004 od skupiny na vysoké úrovni „Lisabonská strategie pro růst a zaměstnanost – přijmout výzvu“,
– having regard to the Report of November 2004 from the High-level Group ‘The Lisbon strategy for growth and employment - Facing the Challenge’,
– s ohledem na sdělení Komise Radě, Evropskému parlamentu, Hospodářskému a sociálnímu výboru a Výboru regionů o agendě sociální politiky ( KOM(2000)0379 ),
– having regard to the Commission's communication to the Council, the European Parliament, the Economic and Social Committee and the Committee of the Regions on the Social Policy Agenda ( COM(2000)0379 ),
– s ohledem na zprávu Výboru pro zaměstnanost a sociální věci ( A6-0035/2005 ),
– having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs ( A6‑0035/2005 ),
A. vzhledem k tomu, že sociální situace v 25 členských státech Evropské unie, poté, co v květnu 2004 přistoupilo deset nových členských států s velmi rozdílnou úrovní rozvoje, převážně pod průměrnou úrovní 15 členských zemí EU, vyžaduje, aby sociálním otázkám a otázkám rozvoje byla věnována daleko větší pozornost,
A. whereas the social situation in a European Union of 25 Member States, following the accession in May 2004 of ten new Member States with widely varying levels of development, in general under the EU-15 average, is such that much closer attention needs to be paid to social and development issues,
B. vzhledem k tomu, že hospodářský růst se za poslední tři roky snížil o polovinu, což přispělo k vyšší úrovni nezaměstnanosti, která teď postihuje kolem 20 milionů lidí v EU, většinou ženy, a rovněž vzhledem ke znepokojující úrovni chudoby a sociálního vyčlenění; poslední údaje (za rok 2001) naznačují, že asi 70 milionů lidí se nachází na pokraji chudoby; vzhledem ke skutečnosti, že údaje o chudobě a sociálním vyčlenění nejsou aktuální nebo úplně přesné, je obtížné provádět podrobnější zkoumání a včas pohotově reagovat na potřebu podniknout okamžité kroky k překonání problému, a že podle lisabonských cílů bude muset být do roku 2010 dosažena celková míra zaměstnanosti 70 % a míra zaměstnanosti žen 60 %,
B. whereas over the last three years economic growth has halved, contributing to higher unemployment levels which now affect some 20 million people in the EU, the majority of them women, and to disturbing levels of poverty and social exclusion, with the most recent data (for 2001) indicating some 70 million people at risk of poverty; whereas the fact that the figures on poverty and social exclusion are not up to date or wholly accurate makes it difficult to probe more deeply and become alert in time to the need to take immediate steps to overcome the problem; whereas according to the Lisbon objectives, an overall employment rate of 70% and a female employment rate of 60% have to be achieved by 2010,
C. vzhledem k tomu, že rozdíly jak mezi členskými státy, tak mezi regiony i mezi společnostmi a skupinami obyvatel se neustále prohlubují,
C. whereas inequalities have been increasing between Member States, between regions and between communities and groups,
D. vzhledem ke skutečnosti, že sociálním aspektům lisabonské agendy se venovalo méne pozornosti než cenové stabilite, snížení nákladu a snížení schodku rozpoctu,
D. whereas the social aspects of the Lisbon Agenda have been paid less attention than price stability, costcutting and budget deficit reduction,
E. vzhledem k tomu, že celkové změny na trhu práce, zejména v oblasti průmyslu, související s nedávnými přemístěními nadnárodních společností, které ovlivňují členské státy a vedou k vysoké úrovni nezaměstnanosti z řad pracovníků ve věku 40 až 55 let, zejména žen, které jen těžko hledají jinou práci,
E. whereas general changes on the labour market, especially in the industrial sector, with the recent relocations of multinationals affecting various Member States, have led to high unemployment levels among workers aged between 40 and 55, especially women, who have few alternative employment opportunities,
F. vzhledem k tomu, že politiky Společenství musejí plne vzít v úvahu vytvárení kvalitních pracovních míst, zejména pro skupiny obyvatelstva, které jsou nezaměstnaností ohroženy nejvíce, zejména pro mladé lidi, u nichž v některých členských státech míra nezaměstnanosti neustále přesahuje 20 %,
F. whereas the Community's policies must fully take into account the creation of high-quality jobs, especially for the population groups most exposed to unemployment, and above all young people, for whom the unemployment rate is in some Member States persistently in excess of 20%,
G. vzhledem k tomu, že ženy jsou stále diskriminovány v přístupu ke kvalitním pracovním místům a že v mnoha státech jsou systémy sociální pomoci rodinám stále nedostatečné, zejména pokud jde o hlídání dětí, zařízení pro děti předškolního věku a péči o starší občany umožňující sladit rodinný život se zaměstnáním,
G. whereas there is still discrimination in the access of women to high-quality jobs, while in many Member States family support apparatuses are still inadequate, especially as regards creches, pre-school education and senior citizens, in order to be able to reconcile the family and professional life,
H. vzhledem k významu veřejných služeb a sociálního hospodářství pro dynamiku pracovních míst a pro boj proti chudobě a sociálnímu vyloučení,
H. having regard to the importance of the public services and the social economy in job creation and the fight against poverty and social exclusion,
I. vzhledem k tomu, že nedostatek aktuálních a přesných informací o chudobě a sociálním vyloučení je překážkou pro vypracování podrobnějšího rozboru a rychlé zavedení nezbytných opatření pro boj s nimi,
I. whereas lack of up-to-date and exact information on poverty and social exclusion is an obstacle to more detailed analysis and rapid response to urgent problems that need to be dealt with,
J. vzhledem k tomu, že nová rozšířená Evropa se musí potýkat s problémem stárnoucí populace, který je spojen s obecným poklesem porodnosti, je pro dosažení lisabonských cílů zapotřebí analyzovat tento trend měnící se populace mnohem důkladněji,
J. whereas given that the new enlarged Europe has to contend with a rising ageing rate coupled with a general fall in the birth rate, this changing population trend needs to be analysed more searchingly for the purpose of attaining the Lisbon objectives,
K. vzhledem k tomu, že rozbor sociálních podmínek vyžaduje zohlednění sociálních důsledků stávajícího hospodářského systému s přihlédnutím ke stále rostoucí chudobě a vyloučení rozsáhlých oblastí, ke zhoršujícím se pracovním podmínkám a k sociálnímu vyloučení skupin obyvatel, pro něž je účast ve společnosti omezena na budoucnost s nejistým zaměstnáním, nezaměstnanosti, ztíženého přístupu ke zdravotní péči, k důstojnému bydlení, ke spravedlnosti, aktivitám volného času, kultuře, k lidským a společenským právům, která pro ně nejsou zaručena,
K. whereas the analysis of social conditions calls for the contextualisation of the social consequences of the existing economic organisation, with regard to widespread and increasing poverty and exclusion, worsening conditions of work, and the social rejection of population groups whose participation in society is reduced to a future made up of insecure jobs, unemployment and difficult access to health care, decent housing, the legal system, or leisure activities and culture, to name some of the examples of failure to ensure their human and social rights,
L. vzhledem k tomu, že dokonce i po posledním rozšíření čelí Evropská unie značným demografickým problémům a že tedy existuje potřeba přistěhovalectví, aby bylo možné se vypořádat s přímými důsledky na současný trh práce,
L. whereas, even after the last enlargement, the European Union faces significant demographic problems, and there is thus a need for immigration in order to tackle the direct implications for the current labour market,
2. trvá na tom, že je potřeba přepracovat plánovanou směrnici o službách (návrh směrnice Evropského parlamentu a Rady o službách na vnitřním trhu) z úhlu předpokládaných důsledků pro trh práce a kvalitu pracovních míst;
Insists on the need for the examination of the planned services directive (proposal for a directive of the European Parliament and the Council on services in the internal market) as regards the expected consequences for the labour market and the quality of jobs;
- sociální politika vycházející z dodržování a zaručení všech základních lidských práv ve všech politikách Společenství,
- a social policy based on respect for and guaranteed enjoyment of all fundamental human rights in all Community policies;
- rozvoj soudržné a pro všechny přístupné společnosti, který zahrnuje opatření přispívající ke stálé zaměstnanosti a k dodržování práv pracovníků,
- the development of an inclusive and cohesive society, which presupposes measures in favour of stable employment and respect for workers' rights;
- podpora společnosti, která se zakládá na rovnosti pohlaví a bojuje se všemi formami diskriminace,
- the promotion of a society based on gender equality and the combating of all forms of discrimination;
- podpora společnosti, která se zakládá na rovných příležitostech pro zdravotně postižené osoby,
- the promotion of a society based on equal opportunities for persons with disabilities,;
- rozdělování vytvořeného bohatství tak, aby byl zajištěn větší blahobyt pro všechny, což předpokládá, že systémy sociální ochrany budou veřejné a všeobecné, a aby zaručen přístup všech občanů ke všem kvalitním veřejným službám, zvláště ke zdravotní péči, vzdělávání a bydlení,
- distribution of the wealth created so as to enhance the wellbeing of all, which presupposes publicly-provided, universal welfare systems and guaranteed access for all to public services of quality, including health, education and housing;
- sociální politika, která bere v úvahu všechny skupiny a zaměřuje se zejména na ty skupiny obyvatelstva, které jsou nejzranitelnější a nejvíce ohroženy chudobou a sociálním vyloučením, hlavně děti , starších osoby, zdravotně postižené osoby a jejich rodiny,
- a social policy taking account of all groups, oriented especially towards those communities which are most vulnerable and exposed to poverty and social exclusion, including children, the elderly, people with disabilities, and their families;
- zajistit participativní demokracii v různých sociálních politikách a politikách zaměstnanosti,
- participatory democracy as part of the various social and employment policies;
- rozvoj politiky vzdělávání a přípravy na povolání upřednostňující konvergenci a uznávání kvalifikací v souvislosti s potřebami evropské ekonomiky a ve shodě se sociálními partnery,
- an education and vocational training policy to promote convergence and recognition of qualifications, geared to the needs of the European economy and based on consultation with labour-market players;
- harmonizace pracovních předpisů spojených s právy a ochranou, zejména v oblasti sociální ochrany a celoživotního vzdělávání;
- harmonisation of labour regulations coupled with rights and safeguards, especially in the spheres of social protection and lifelong learning;
7. žádá Komisi, aby se zasadila o vytvoření prostředí více nakloněného zakládání podniků a podnikatelskému duchu, zejména ve prospěch malých a středních podniků (SME), které vytvářejí velkou většinu pracovních míst v EU;
Calls on the Commission to foster all efforts to promote a better environment for the creation of companies and entrepreneurial spirit, especially those in favour of the small and medium-sized enterprises (SME) responsible for the vast majority of jobs in the EU;
- během základního období praktické přípravy;
- as regards basic practical training periods;
- během průběžného vzdělávání pracovních sil;
- as regards continuing workforce training;
- pokud jde o uznání a zhodnocení přínosů získaných odbornými zkušenostmi;
- as regards recognition and crediting of merit acquired through professional experience;
domnívá se, že za účelem dosažení svých cílů by každá velká společnost měla vypracovat plány a shrnutí kompetencí v oblasti vzdělávání a rozvoje kvalifikací, které se mají projednat s účastníky na trhu práce na straně jedné, a institucemi, které udělují odborné kvalifikace, na straně druhé;
Believes that, to satisfy these aims, every large company should draw up skills plans and assessments with a view to devising and developing qualifications to be negotiated between, on the one hand, labour-market players and, on the other, institutes which award professional qualifications;