natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The proposed amendments are intended to strengthen the references to a balanced representation of men and women in the governing and management bodies of the Agency by addressing this issue in the whole chain of the nomination and election procedure.
The proposed amendments are intended to strengthen the references to a balanced representation of men and women in the governing and management bodies of the Agency by addressing this issue in the whole chain of the nomination and election procedure.
Transparency and efficiency
Transparency and efficiency
On one hand, changes are introduced to provide for a system of checks and counterchecks to ensure that the activities of the main bodies of the Agency are carried out in an efficient way: the Bureau, among other tasks, shall monitor the implementation of the decisions taken by the Governing Board, while the latter will be fully informed on the activities of and the decisions taken by the Bureau.
On one hand, changes are introduced to provide for a system of checks and counterchecks to ensure that the activities of the main bodies of the Agency are carried out in an efficient way: the Bureau, among other tasks, shall monitor the implementation of the decisions taken by the Governing Board, while the latter will be fully informed on the activities of and the decisions taken by the Bureau.
On the other hand, the Regulation should clearly state the criteria for the appointment of the Director.
On the other hand, the Regulation should clearly state the criteria for the appointment of the Director.
The amendments proposed reproduce the text relating to the appointment of the Director of the Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, which sets criteria relating to the necessary competence and independence of the Director.
The amendments proposed reproduce the text relating to the appointment of the Director of the Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, which sets criteria relating to the necessary competence and independence of the Director.
The Director should be appointed by the Commission on a proposal from the Governing Board, as this is the case for other Agencies within the Employment Committee's remit.
The Director should be appointed by the Commission on a proposal from the Governing Board, as this is the case for other Agencies within the Employment Committee's remit.
týkající se návrhu nařízení Rady, kterým se mění zařízení (ES) č. 2062/94 o zřízení Evropské agentury pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci
on the proposal for a Council regulation amending Regulation (EC) No 2062/94 establishing a European Agency for Safety and Health at Work
Mnohé z nových návrhů Rady se vztahují k řídícím a vedoucím strukturám agentury (článek 7 a 8), hlavní návrhy však spočívají v přidělení agentuře úkolu (článek 3), který se bude týkat nejen sběru a předávání informací, ale také analýzy údajů se vztahem k bezpečnosti a ochraně zdraví při práci.
Many of the new Council proposals relate to the Agency’s governing and management structures (Articles 7 and 8), but the main proposals consists in assigning to the Agency the task (Article 3) not only of collecting and passing on information, but also of analysing the data relating to health and safety at work.
Úkol stanovit pro Evropu kvantifikovatelné cíle nelze v žádném případě splnit bez provedení takovéto analýzy.
The objective of defining quantifiable objectives for Europe is indeed unattainable without analysis of this kind.
Z toho plyne nutnost spolehlivějších informací a porovnatelných dat, které nejsou v současnosti k dispozici, protože v jednotlivých členských státech statistiku úrazů a nemocí vyhodnocují různé orgány a používají k tomu různé způsoby, což je spíše než skutečnými epidemiologickými kritérii způsobeno především rozdílnými právními předpisy v oblasti pojištění.
Hence the need for more reliable information and comparative data, which are currently lacking because statistics on accidents and illnesses are evaluated in different ways and by different bodies in the various Member States, mainly as a result of differences in insurance legislation rather than actual epidemiological criteria.
Proto není zaznamenáno velké množství úrazů a ještě více nemocí.
A great many accidents and even more cases of illness are therefore not recorded.
Je správné pozitivně hodnotit politiky Evropské unie a členských států, které přinesly výrazné zlepšení (snížení výskytu úrazů o 13%).
It is right to make a positive assessment of the policies of the European Union and the Member States, which have brought about considerable improvements (13% fewer accidents).
Částečně je to jistě výsledkem práce Evropské agentury pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci a Evropské nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek v Dublinu, dvou orgánů, které se zabývají různými úkoly, které se však vzájemně doplňují.
These results have certainly been due in part to the work of the European Agency for Safety and Health at Work and the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions in Dublin, two bodies which carry out different tasks but which complement each other.
Stále však platí, že počet úrazů a smrtelných úrazů, kterým bylo možno zabránit, je velmi vysoký.
The fact remains, however, that the number of avoidable accidents and fatal accidents is very high.
A především existuje nesmírné množství chorob, u nichž je práce jedinou či doplňkovou příčinou.
And, above all, there are an enormous number of illnesses of which work is the sole, or a contributory, cause.
Nyní je nezbytné stanovit nejen nejrizikovější oblasti výroby (např. stavebnictví), jak již bylo učiněno, ale také skupiny rizikových osob z hlediska věku (mladší a starší zaměstnanci) a pracovních podmínek a situace, jako jsou přistěhovalci, atypické a riskantní pracovní situace a nenahlášená práce, tj. činnosti vyžadující obecně nižší kvalifikaci a mající nižší odborové zastoupení.
It is now necessary to identify not only the highest-risk areas of production (e.g. the construction industry), as has already been done, but also the groups of at‑risk people in respect of age (younger and older employees) and working conditions and situations, such as immigrant workers, atypical and precarious work situations and undeclared employment, i.e. activities which have in common lower qualifications and less trade union representation.
Pouze takto lze postupovat směrem ke „zvýšení povědomí a předvídání rizika“ a plánovat koordinované preventivní projekty.
Only in this way can one work towards ‘awareness-raising and risk anticipation’ and plan coordinated prevention projects.
Dnes jde taková snaha proti rostoucí tendenci považovat bezpečnost a zdraví především za náklad a předpisy a inspekce za překážku produktivního rozvoje a konkurenceschopnosti.
Nowadays such an undertaking runs counter to the growing tendency to regard safety and health mainly as a cost factor, and rules and inspections as an obstacle to productive development and a hindrance to competitiveness.
Je potřeba zdůraznit, že „bezpečné a zdravé pracovní prostředí [je] jedním ze základních prvků“ (viz KOM(2002) 118 ze dne 11. března 2002: nová strategie Společenství v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na období 2002–2006 ).
It should be emphasised that ‘a safe and healthy working environment [is]one of the essential components’ (see COM(2002)0118 of 11.3.2002: a new Community strategy on health and safety at work 2002-2006 ).
To lze potvrdit také pomocí mnohem širšího příkladu: v celosvětovém hodnocení zemí podle konkurenceschopnosti, které vypracovalo Světové ekonomické fórum na rok 2004, zaujímá první příčku Finsko a na šesti předních místech se umístily čtyři evropské země (Finsko, Švédsko, Dánsko a Norsko), které jsou nejkonkurenceschopnější a mají nejvyšší normy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a nejlepší systémy sociální péče.
This can also be confirmed by a more far-ranging comparison: in the global ranking of countries by competitiveness drawn up by the World Economic Forum for 2004, Finland is in first place, and the first six countries include four European nations (Finland, Sweden, Denmark and Norway) which are the most competitive and also have the highest standards for health and safety in the workplace and the best welfare systems.
Na druhé straně je potřeba kriticky uvést, že v Šestém rámcovém programu EU pro výzkum není zmínka o zajištění financování problematiky vztahů mezi prací, bezpečností a zdravím, přestože si nové technologie a nová rizika vyžádají další výzkum.
Critical mention should, on the other hand, be made of the fact that in the EU’s Sixth Research and Development Framework Programme there is no mention of assigning funding to the issue of the relationship between work, safety and health, even though new technologies and new risks will make further research necessary.
Organizační návrhy Rady se určitým způsobem snaží vyhovět potřebám zde uvedeným.
The organisational proposals made by the Council go some way towards meeting the needs set out here.
Spolu s Evropskou nadací pro zlepšení životních a pracovních podmínek se sídlem v Dublinu, která se zabývá původními výzkumnými úkoly, bude agentura v Bilbau schopna svou činnost zlepšit.
Together with the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Dublin), which is pursuing original research work, the Agency in Bilbao will be able to improve its own activities.
Organizace se zakládá na tripartitním modelu (pracovníci, podniky, vlády), který na evropské úrovni poskytl dobré výsledky, nyní však musí být rozpracován až do „nervových zakončení“, tj. do koncových organizací.
The organisation is based on the tripartite model (workers, companies, governments) which has yielded good results at the European level, but now it must be extended to the ‘nerve endings’, that is to say, to the peripheral organisations.
Je správné znovu říci, že tyto orgány, které přispívají k poskytování, analýze a použití údajů, musejí mít odraz v jednotlivých členských státech.
It is right to restate that these bodies, which contribute to providing, analysing and using the data, must have a national basis.
V současné době se však ve většině zemí zakládají pouze na ministerstvu práce a dalších vládních zdrojích, což se může projevit v jednostrannosti jejich práce a snížené efektivitě.
At the moment, however, in most of the countries they are based solely on the employment ministry or other government sources, which can result in their work being one-sided and their efficiency reduced.
Výbor pro životní prostředí, veřejné zdraví a bezpečnost potravin vyzývá Výbor pro zaměstnanost a sociální věci jako příslušný výbor, aby do své zprávy začlenil tyto pozměňovací návrhy:
The Committee on the Environment, Public Health and Food Safety calls on the Committee on Employment and Social Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following amendments in its report:
Tato ustanovení byla novelizována po nedávném rozšíření, kdy správní rada získala nové členy
Those provisions have been amended following the recent accessions , when new members had to be added to the Administrative Board.
5a) Aby bylo možno dosáhnout cílů stanovených výše, musí agentura nejen sbírat a předávat informace, ale také analyzovat informace, vyhledávat rizika, zjišťovat ověřenou praxi a podporovat preventivní činnost.
(5a) In order to achieve the goals set out above, the Agency needs not only to collect and disseminate information, but also to analyse information, identify risks and good practices and promote preventive action.
Zahrnuta by měla být i rizika pro rodinné příslušníky pracovníka .
Risks to workers' family members should be included.
(6) Sdělení Komise o hodnocení agentury vypracované v souladu s článkem 23 nařízení (ES) č. 2062/94 a založené na vnějším hodnocení provedeném v roce 2001 a dále na příspěvcích správní rady a poradního výboru Komise pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci zdůrazňuje potřebu novelizovat nařízení (ES) č. 2062/94, aby bylo možno zachovat účinnost a hospodárnost agentury a jejích vedoucích struktur.
(6) The Commission Communication on the Evaluation of the Agency, prepared in accordance with Article 23 of Regulation (EC) No 2062/94 and based on an external evaluation carried out in 2001, as well as on the contributions of the Administrative Board and of the Commission Advisory Committee for Safety, and Health at Work, underlines the need to amend Regulation (EC) No 2062/94, in order to maintain the efficiency and effectiveness of the Agency and its management structures.
(6) Sdělení Komise o hodnocení agentury vypracované v souladu s článkem 23 nařízení (ES) č. 2062/94 a založené na vnějším hodnocení provedeném v roce 2001 a dále na příspěvcích správní rady a poradního výboru Komise pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci zdůrazňuje potřebu novelizovat nařízení (ES) č. 2062/94, aby bylo možno zachovat a zlepšit účinnost a hospodárnost agentury a jejích vedoucích struktur.
(6) The Commission Communication on the Evaluation of the Agency, prepared in accordance with Article 23 of Regulation (EC) No 2062/94 and based on an external evaluation carried out in 2001, as well as on the contributions of the Administrative Board and of the Commission Advisory Committee for Safety, and Health at Work, underlines the need to amend Regulation (EC) No 2062/94, in order to maintain and improve the efficiency and effectiveness of the Agency and its management structures.
(13) Je nutno předvídat praktické důsledky blížícího se rozšíření Unie pro agenturu.
(13) It is necessary to anticipate the practical consequences for the Agency of the forthcoming enlargement of the Union .
Složení a fungování její rady by se mělo upravit tak, aby se vzalo v úvahu přistoupení nových členských států.
The composition and functioning of its Board should be adjusted to take account of the accession of new Member States.
(a) sbírat, analyzovat a předávat v členských státech technické, vědecké a ekonomické informace v členských státech, aby mohly být dále předány orgánům Společenství, členským státům a zainteresovaným stranám; tento sběr se bude konat za účelem určení stávajících národních priorit a programů a bude poskytovat nezbytný příspěvek k prioritám a programům Společenství;
(a) collect, analyse and disseminate technical, scientific and economic information in the Member States in order to pass it on to the Community bodies, Member States and interested parties; this collection shall take place to identify existing national priorities and programmes and provide the necessary input to the priorities and programmes of the Community;
(a) sbírat, analyzovat a předávat v členských státech technické, vědecké a ekonomické informace v členských státech, aby mohly být dále předány orgánům Společenství, členským státům a zainteresovaným stranám; tento sběr se bude konat za účelem určení rizik a ověřené praxe a dále stávajících národních priorit a programů a bude poskytovat nezbytný příspěvek k prioritám a programům Společenství;
(a) collect, analyse and disseminate technical, scientific and economic information in the Member States in order to pass it on to the Community bodies, Member States and interested parties; this collection shall take place to identify risks and good practices as well as existing national priorities and programmes and provide the necessary input to the priorities and programmes of the Community;
(b) sbírat a analyzovat technické, vědecké a ekonomické informace o výzkumu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a o ostatní vědecké činnosti, která zahrnuje aspekty spojené s bezpečností a ochranou zdraví při práci a předávat výsledky výzkumu a výzkumné činnosti;
(b) collect and analyse technical, scientific and economic information on research into safety and health at work and on other research activities which involve aspects connected with safety and health at work and disseminate the results of the research and research activities;
(b) sbírat a analyzovat technické, vědecké a ekonomické informace o výzkumu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a o ostatní vědecké činnosti, která zahrnuje aspekty spojené s bezpečností a ochranou zdraví při práci a předávat výsledky výzkumu a výzkumné činnosti; to lze provádět tak, že se v prvé řadě zaměří na určité sektory a určité druhy pracovníků, kteří jsou více vystaveni nebezpečím a rizikům a kteří nejsou tak dobře zastoupeni odbory, jako jsou pracovníci na výpomoc, přistěhovalci, nelegální pracovníci, nezletilí pracovníci apod.;
(b) collect and analyse technical, scientific and economic information on research into safety and health at work and on other research activities which involve aspects connected with safety and health at work and disseminate the results of the research and research activities; this can be done by focusing, as a priority, on certain sectors as well as on certain types of workers who are more exposed to dangers and risks and less well represented by unions, such as temporary workers, immigrants, illegal workers, under-age/juvenile workers etc.; certain types of workplace risks which can affect the health of the worker's family members should also be taken into consideration;
„c) podněcovat a podporovat spolupráci a výměnu informací a zkušeností systematickým sběrem dat, s přispěním Eurostatu, mezi členskými státy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, včetně informací o školících programech; za tímto účelem podporovat harmonizaci statistiky pracovních úrazů a onemocnění, aby bylo možno napravit zkreslování skutečnosti a skrývání faktů v různých členských státech, k nimž dochází v důsledku stávajících rozdílů ve vyhodnocování a analýze pracovních úrazů a onemocnění;“
"(c) promote and support cooperation and exchange of information and experience, by way of a systematic collection of data, with the support of Eurostat , amongst the Member States in the field of safety and health at work, including information on training programmes; to that end, promote harmonisation of statistics on work-related accidents and illnesses in order to correct the distortions of reality and concealing of facts in the different Member States resulting from the current disparities in evaluating and analysing work-related accidents and illnesses;"
(h) poskytovat technické, vědecké a ekonomické informace o metodách a nástrojích realizace preventivních akcí, stanovovat správnou praxi a podporovat preventivní činnost se zvláštním zřetelem na specifické problémy malých a středních podniků;
(h) provide technical, scientific and economic information on methods and tools for implementing preventive activities, identify good practices and promote preventive actions , paying particular attention to the specific problems of small and medium-sized enterprises;
(h) poskytovat technické, vědecké a ekonomické informace o metodách a nástrojích realizace preventivních akcí, zjišťovat rizika a stanovovat správnou praxi a podporovat preventivní činnost se zvláštním zřetelem na specifické problémy malých a středních podniků a podporovat specifická řešení s ohledem na tyto podniky ;
(h) provide technical, scientific and economic information on methods and tools for implementing preventive activities, identify risks and good practices and promote preventive action , paying particular attention to the specific problems of small and medium-sized enterprises and promoting specific solutions for those enterprises;
Agentura zejména zajistí vhodnou spolupráci s Evropskou nadací pro zlepšení životních a pracovních podmínek, aniž by byly ovlivněny její vlastní cíle.
In particular, the Agency shall ensure appropriate co-operation with the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, without prejudice to its own aims.
Agentura bude mít rovněž možnost těžit ze spolupráce, která již byla navázána mezi Komisí a agenturami Organizace spojených národů – Světovou zdravotnickou organizací (WHO), Mezinárodní organizací práce (ILO) – a s Mezinárodním výborem pro zdraví při práci (ICOH), aby ve své práci držela krok s mezinárodními organizacemi.
The Agency shall also be able to benefit from the cooperation the Commission already enjoys with the agencies of the United Nations - the World Health Organization (WHO), the International Labour Organization (ILO) - and with the International Committee on Occupational Health (ICOH), in order to keep abreast of work being done by the international organisations.
Agentura zejména posílí spolupráci s Evropskou nadací pro zlepšení životních a pracovních podmínek, přičemž si bude vědoma toho, že to neovlivní její vlastní cíle.
In particular, the Agency shall enhance its co-operation with the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, being aware there is no prejudice to its own aims.
Aby bylo možno tuto síť vybudovat co nejrychleji a co nejefektivněji, členské státy musí, s ohledem na potřebu zajistit co největší pokrytí svého území, informovat agenturu do šesti měsíců od vstupu nařízení (ES) č. 1643/95* v platnost o hlavních součástech svých národních informačních sítí v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, včetně všech institucí, které mohou podle jejich názoru přispět k práci agentury.
To enable the network to be set up as rapidly and as efficiently as possible, the Member States shall, within six months of the entry into force of Regulation (EC) No 1643/95*, inform the Agency of the main component elements of their national health and safety at work information networks, including any institution which in their judgment could contribute to the work of the Agency, taking into account the need to ensure the fullest possible geographical coverage of their territory.
S ohledem na nejdůležitější body zájmu musí členské státy zajistit, že budou při své činnosti, podobně jako správní rada agentury, dodržovat zásadu tripartity.
With regard to the focal points, the Member States shall ensure that they function in a manner which respects the principle of tripartism, similar to the Agency’s Governing Board.
Návrh nařízení Rady, kterým se mění zařízení (ES) č. 2062/94 o zřízení Evropské agentury pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci
Proposal for a Council regulation amending Regulation (EC) No 2062/94 establishing a European Agency for Safety and Health at Work
Adamos Adamou, Johannes Blokland, John Bowis, Hiltrud Breyer, Martin Callanan, Chris Davies, Karl-Heinz Florenz, Norbert Glante, Françoise Grossetête, Cristina Gutiérrez-Cortines, Satu Hassi, Gyula Hegyi, Mary Honeyball, Marie Anne Isler Béguin, Dan Jørgensen, Christa Klaß, Jules Maaten, Linda McAvan, Marios Matsakis, Riitta Myller, Guido Sacconi, Karin Scheele, Carl Schlyter, Horst Schnellhardt, Richard Seeber, Antonios Trakatellis, Thomas Ulmer, Åsa Westlund
Adamos Adamou, Johannes Blokland, John Bowis, Hiltrud Breyer, Martin Callanan, Chris Davies, Karl-Heinz Florenz, Norbert Glante, Françoise Grossetête, Cristina Gutiérrez-Cortines, Satu Hassi, Gyula Hegyi, Mary Honeyball, Marie Anne Isler Béguin, Dan Jørgensen, Christa Klaß, Jules Maaten, Linda McAvan, Marios Matsakis, Riitta Myller, Guido Sacconi, Karin Scheele, Carl Schlyter, Horst Schnellhardt, Richard Seeber, Antonios Trakatellis, Thomas Ulmer, Åsa Westlund
Návrh nařízení Rady, kterým se mění nařízení (ES) č. 2062/94 o zřízení Evropské agentury pro bezpečnost a zdraví při práci
Proposal for a Council regulation amending Regulation (EC) No 2062/94 establishing a European Agency for Safety and Health at Work
Článek 51
Rule 51
FEMM 15.9.2004
FEMM 15.9.2004
ENVI 15.9.2004
ENVI 15.9.2004
BUDG 15.9.2004
BUDG 15.9.2004
Stephen Hughes 11.10.2004
Stephen Hughes 11.10.2004