natgillin/translations-raw huggingface dataset:
2008 ve Štrasburku Program plenárního zasedání EP 15.– 18.
MEPs and Council have reached a first-reading deal on this.
Rozhovor: Súdánský právník Sálih Mahmúd Usmán
China "deaf"& "blind" to human rights in Darfur - Osman
Čína ovlivňuje život milionů lidí v Dárfúru, říká Usmán Bojovník za lidská práva Sálih Mahmúd Usmán obdržel Sacharovovu cenu v roce 2007 za své úsilí pro oběti občanské války v Dárfúru.
Osman: "Darfur is worse than Rwanda" Last year's winner of the Sakharov Prize Salih Mahmoud Osman from Sudan's conflict-torn region of Darfur was in Parliament yesterday to commemorate the work of those who champion human rights.
V rozhovoru vyzval Čínu, aby přehodnotila svůj přístup k lidským právům.
He said what is happening in Darfur is worse than Rwanda and called on China, in particular, to review its policy there.
Britský vrchní rabín Jonathan Sacks nedávno řekl v Evropském parlamentu, že k tomu, mít naději, člověk potřebuje mít odvahu.
Britain's Chief Rabbi told MEPs recently that "It takes courage to have hope".
Vidíte ve Vaší zemi tuto odvahu pro naději v budoucnost?
Do you see in your people that courage to hope for the future?
Měli bychom být vždy optimisté ohledně budoucnosti.
We should always be optimistic about the future.
A co je s dojednaným klidem zbraní?
What about the ceasefire?
Příměří nefunguje.
The ceasefire is not there.
To se děje před očima celého světa.
This is happening in front of everybody in the world.
Oběti nevidí nic, co mezinárodní společenství podniklo na ochranu nevinných lidí.
Victims see no action by the international community to protect the innocent.
Bez pomoci mezinárodního společenství by dnes již nežilo pět milionů lidí.
Without the help of the international community, 5 million people would not be alive today.
Ale nestačí jim jen poskytnout stravu v táborech.
But it's not enough to feed them in the camps; it is also about their hope to go back to their homes.
Potřebují také naději, že se budou moci vrátit do svých domovů.
By confining them to camps we are establishing ethnic cleansing.
Jejich opuštěná země je nyní osídlována rebely nevládní militantní skupiny Janjaweed (čti džandžavíd), kteří přicházejí odevšad.
Their depopulated land is now occupied by Janjaweed coming from elsewhere.
Když jste před rokem obdržel Sacharovovu cenu, řekl jste, že bez míru není spravedlnost.
When receiving the Sakharov prize a year ago, you said there is no peace without justice.
Jak vidíte šance pro prosazení práva v Dárfúru?
How do you see the chances for justice in Darfur?
Bez práva a zákonů vytvoříme kulturu beztrestnosti, která je již dnes rozšířena.
Without justice we establish the culture of impunity which is already there.
Právo může věci usnadnit.
Justice can make a difference.
V protikladu k rozšířeným obavám přispělo jmenování žalobce Mezinárodního soudního tribunálu k umožnění mírových rozhovorů.
Contrary to what was feared, the recent application by the prosecutor of the International Criminal Court (to bring before it members of the Sudanese government) made the situation more suitable for peace talks.
Poprvé jedná vláda o mírových iniciativách a o reformách našeho soudního systému.
For the first time the government is talking about peace initiatives and reforms to our judicial system.
Změnila Sacharovova cena Vaší práci a myslíte si, že může přispět ke zmenšení nátlaku, kterému jsou vystaveni zastánci lidských práv?
Did the Sakharov prize make a difference to your work, and do you think it can help to ease the oppression of human rights defenders?
Čína ovlivňuje životy milionů lidí v Dárfúru, protože se již dlouhou dobu paktuje se súdánskou vládou, pomáhá jí svými bojovými vrtulníky bombardovat vesnice.
China has been undermining the lives of millions of people of Darfur for a long time by siding with the Sudanese government and through aerial bombardments caused by Chinese helicopter gunships.
V Radě bezpečnosti OSN zablokovala Čína svým vetem rezoluce k Dárfúru.
In the UN Security Council, China has blocked resolutions on Darfur.
Dnes má Čína monopol na naše nerostné bohatství a čínské hospodářské zájmy podkopávají lidská práva a důstojnost lidí v Dárfúru.
China today has the monopoly over our resources and its economic interests are undermining basic human rights and dignity in Darfur.
Má morální, právní a etickou zodpovědnost vůči celému mezinárodnímu společenství.
It has moral, legal and ethical responsibilities towards the whole international community.
Ale místo toho Čína zavírá oči a uši před humanitární situací v Dárfúru a to i za situace, kdy všichni na světě vyjadřují Dárfúru podporu - kromě Číny.
But instead, China turns a deaf ear and a blind eye to gross violations like genocide, war crimes and crimes against humanity in Darfur.
Děkujeme Vám za rozhovor.
I hope China will review its policy.
Vítězná fotografie "Cesta naděje"
"En route to hope" is guest photograph
Cesta naděje … vítězná fotografie naší hostující fotografky Tématem prvního kola fotografické soutěže bylo "Předsevzetí pro rok 2009".
Dakar, Senegal; many migrants use this road on their attempts to enter Europe "Resolutions for 2009" was the topic we suggested for our first guest photographer project.
Ohlas byl velice potěšující, do redakce přišla řada velice zajímavých a podnětných snímků.
We had an enthusiastic response with many thought-provoking and amusing photos.
Do finále se nakonec probojoval třiatřicetiletý sicilský fotograf Mimi Mollica se záběrem silnice v Senegalu.
We eventually settled on "En route to hope" taken in Dakar, Senegal by Mimi Mollica.
Vítězná fotografie zachycuje muže, který jde pěšky podél dálnice vedoucí do senegalského hlavního města Dakar v západní Africe.
His work focuses on social issues, human rights and troubled areas from countries like India, Pakistan, Africa, Cuba and Brazil.
"Na cestě do Dakaru … to pro mě symbolizuje pouť směrem k lepšímu životu," vysvětluje Mimi svůj snímek.
"'En Route To Dakar' depicts a man walking along the motorway being built from Dakar centre to the rest of Senegal.
Každý rok umírají stovky zoufalých trosečníků ze Senegalu, kteří se snaží překonat Atlantický oceán a dostat se k evropskému pobřeží.
For me it symbolises a journey towards a better life," Mr Mollica said.
Pro ně to je nebezpečná alternativa k téměř nedosažitelnému a velice drahému vízu do některé ze zemí Evropské unie.
"Every year hundreds of Senegalese die in the Atlantic Ocean trying to reach Europe by boat, a dangerous alternative to the far too costly visas to enter the EU.
"Evropský parlament by měl najít v roce 2009 najít nějaké řešení pro tuto tragedii," řekl italský fotograf na toto téma.
The resolution I suggest for 2009 is for the European Parliament to consider this tragedy and to make relevant changes to the immigration policies and to limit the price for the visas," he said.
Uzávěrka pro další kolo je 25. ledna 2009
Think you can do better?
Chcete se zúčastnit dalšího kola soutěže?
Send in your photo illustrating "Hard times?" and maybe you will be our next guest photographer.
Zašlete nám fotografii na téma "Těžké časy?" - podrobnosti najdete na níže uvedeném odkazu.
Click on the links below for the rules and application form.
Adresa k zaslání fotografií je guestphotographer@europarl.europa.eu a uzávěrka je 25. ledna 2009 .
Send applications and photos to guestphotographer@europarl.europa.eu, by 25 January.
Pondělí 15. prosince 2008 od 19:30 do 21:00
Monday 15 December 2008, 19.30 – 21.00
15. prosince 2008 od 19:30 do 21:00
15 December 2008, 19.30 – 21.00
· 10. listopadu 2008 PV – PE416.278v01-00
· 10 November 2008 PV – PE416.278v01-00
Provádění, uplatňování a prosazování směrnice 2005/29/ES o nekalých obchodních praktikách vůči spotřebitelům na vnitřním trhu a směrnice 2006/114/ES o klamavé a srovnávací reklamě
The transposition, implementation and enforcement of Directive 2005/29/EC concerning unfair business-to-consumer commercial practices in the internal market and Directive 2006/114/EC concerning misleading and comparative advertising
AM – PE416.529v02-00 PR – PE415.297v01-00 DT – PE412.231v01-00
AM – PE416.529v02-00 PR – PE415.297v01-00 DT – PE412.231v01-00
PA – PE414.941v01-00 AM – PE415.274v01-00
PA – PE414.941v01-00 AM – PE415.274v01-00
AM – PE416.609v01-00 PR – PE416.294v01-00
AM – PE416.609v01-00 PR – PE416.294v01-00
AM – PE415.236v01-00 AD – PE412.341v02-00
AM – PE415.236v01-00 AD – PE412.341v02-00
Pondělí 15. prosince 2008 od 18:30 do 20:30
Monday 15 December 2008, 18.30 – 20.30
15. prosince 2008 od 18:30 do 20:30
15 December 2008, 18.30 – 20.30
Výměna názorů s místopředsedou Martinezem Martinezem o projektu Dům evropských dějin
Exchange of views with Vice-President Martinez Martinez on the House of European History Project
Výměna názorů s komisařkou Margot Wallströmovou o informační a komunikační politice
Exchange of views with Commissioner Margot Wallström on information and communication policy
· Pondělí 19. ledna 2009 od 15:00 do 17:45 a od 17:45 do 18:30, Brusel
· Monday 19 January 2009, 15.00 – 17.45 and 17.45 – 18.30 (Brussels)
· Úterý 20. ledna 2009 od 9:00 do 12:30, Brusel
· Tuesday 20 January 2009, 09.00 – 12.30 (Brussels)
Pondělí 15. prosince 2008 od 19:00 do 20:30
Monday 15 December 2008, 19.00 – 20.30
Volba místopředsedy/místopředsedkyně
Election of Vice-President
Výměna názorů s francouzskou ministryní hospodářství, průmyslu a zaměstnanosti Christine Lagardeovou
Exchange of views with Christine Lagarde (French Minister for the Economy, Industry and Employment))
Úterý 20. ledna 2009 od 9:00 do 12:30 a od 15:00 do 18:30 Středa 21. ledna 2009 od 9:00 do 12:30
Tuesday, 20 January 2009, 09:00 - 12:30 and 15:00 - 18:30 Wednesday, 21 January 2009, 09:00 - 12:30
Pondělí 15. prosince 2008
Monday 15 December 2008
Doporučení pro druhé čtení: Alejandro Cercas A6-0440/2008
Recommendation for second reading: Alejandro Cercas A6-0440/2008
o společném postoji Rady k přijetí směrnice Evropského parlamentu a Rady, kterou se mění směrnice 2003/88/ES o některých aspektech úpravy pracovní doby
on the Council common position for adopting a directive of the European Parliament and of the Council amending Directive 2003/88/EC concerning certain aspects of the organisation of working time
Zpráva: Philip Bushill-Matthews A6-0454/2008
Report: Philip Bushill-Matthews A6-0454/2008
Evropská rada zaměstnanců (přepracované znění)
European Works Council (Recast version)
o návrhu směrnice Evropského parlamentu a Rady o zřízení evropské rady zaměstnanců nebo vytvoření postupu pro informování zaměstnanců a projednání se zaměstnanci v podnicích působících na území Společenství a skupinách podniků působících na území Společenství - (přepracované znění)
on the proposal for a directive of the European Parliament and of the Council on the establishment of a European Works Council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees (Recast)
Zpráva: Marianne Thyssen A6-0441/2008
Report: Marianne Thyssen A6-0441/2008
Bezpečnost hraček
Toys Directive
o návrhu směrnice Evropského parlamentu a Rady o bezpečnosti hraček
on the proposal for a directive of the European Parliament and of the Council on the safety of toys
Zpráva: Heide Rühle A6-0410/2008
Report: Heide Rühle A6-0410/2008
o návrhu směrnice Evropského parlamentu a Rady o zjednodušení podmínek transferů produktů pro obranné účely uvnitř Společenství
on the proposal for a directive of the European Parliament and of the Council on simplifying terms and conditions of transfers of defence-related products within the Community
Zpráva: Matthias Groote A6-0329/2008
Report: Matthias Groote A6-0329/2008
Schvalování typu motorových vozidel a motorů
Type-approval of motor vehicles and engines
o návrhu nařízení Evropského parlamentu a Rady o schvalování typu motorových vozidel a motorů s ohledem na emise z těžkých nákladních vozidel (Euro VI) a o přístupu k informacím o opravách a údržbě vozidel
on the proposal for a regulation of the European Parliament and of the Council on type-approval of motor vehicles and engines with respect to emissions from heavy duty vehicles (Euro VI) and on access to vehicle repair and maintenance information
Zpráva: Stavros Arnaoutakis A6-0477/2008
Report: Stavros Arnaoutakis A6-0477/2008
Evropský fond pro regionální rozvoj, Evropský sociální fond, Fond soudržnosti (projekty vytvářející příjmy)
ERDF, ESF, Cohesion Fund (revenue-generating projects)
o návrhu nařízení Rady (ES), kterým se mění nařízení (ES) č. 1083/2006 o Evropském fondu pro regionální rozvoj, Evropském sociálním fondu a Fondu soudržnosti, pokud jde o některé projekty vytvářející příjmy
on the proposal for a Council Regulation (EC) amending Regulation (EC) No 1083/2006 laying down general provisions on the European Regional Development Fund, the European Social Fund and the Cohesion Fund, in respect of certain revenue-generating projects
Zpráva: Jamila Madeira A6-0442/2008
Report: Jamila Madeira A6-0442/2008
Vliv turismu v pobřežních oblastech - aspekty regionálního rozvoje
Impact of tourism in coastal regions
o vlivu turismu v pobřežních oblastech - aspekty regionálního rozvoje
on the regional development aspects of the impact of tourism in coastal regions
Zpráva: Christa Prets A6-0461/2008
Report: Christa Prets A6-0461/2008
o mediální gramotnosti v digitálním světě
on media literacy in a digital world
Zpráva: Simon Busuttil A6-0446/2008
Report: Simon Busuttil A6-0446/2008
Zpráva o podvodných adresářových společnostech
The Misleading Directory Companies report
o zprávě o podvodných adresářových společnostech (petice 0045/2006, 1476/2006, 0079/2003, 0819/2003, 1010/2005, 0052/2007, 0306/2007, 0444/2007, 0562/2007 a další)
on the Misleading Directory Companies report (petitions 0045/2006, 1476/2006, 0079/2003, 0819/2003, 1010/2005, 0052/2007, 0306/2007, 0444/2007, 0562/2007 and others)
Navrhovatelé stanoviska (7 x 1')
Rapporteurs for opinion (7 x 1')
Pátek 12. prosince, 12:00
Friday 12 December, 12:00
Úterý 16. prosince, 19:00
Tuesday 16 December, 19:00
Čtvrtek 18. prosince, 10:00
Thursday 18 December, 10:00
EP: 48-hodinový pracovní týden bez výjimek
Working Time Directive: No exceptions to the 48-hours maximum working week and opt-out scrapped after three years say MEPs
Aby byla zajištěna flexibilita, pracovní doba by měla být podle EP vypočítávána jako průměr za 12 měsíců.
It also says that any period of on-call time should count as working time.
Zrušení výjimek, tzv. opt-outů
A conciliation committee with the Council is now likely.
Parlament při dnešním hlasování potvrdil poměrem hlasů 421:273:11 svůj postoj a přijal ustanovení, podle nějž by měly být veškeré výjimky (opt-outy) z provádění směrnice zrušeny do 36 měsíců od jejího vstupu v platnost.
MEPs adopted the amendment on the abolition of the opt-out 36 months after the entry into force of the directive with 421 votes for 273 against and 11 abstentions.
Na základě těchto výjimek by mohly členské státy poskytnout zaměstnancům možnost prodloužit si pracovní dobu nad stanovený limit 48 pracovních hodin týdně.
By adopting amendments from Alejandro Cercas (PES, ES), the Parliament expressed its disagreement with the Council (where a common position was adopted on 9 June 2008) notably regarding the “opt-out” and on on-call time, an issue of particular importance for the health sector.
V roce 1993 byla Spojenému Království povolena ze 48-hodinového pracovního týdne výjimka (opt-out) a v současné době této výjimky využívá 15 členských států.
I call on the Commission to stop supporting the Council and play the role of an arbitrator."
Cílem bylo zajistit rovnováhu mezi zdravím, bezpečností a nutnou flexibilitou pracovní doby.
In 1993 the United Kingdom won an opt-out clause allowing it not to apply the maximum 48-hour working week if a worker agrees to work longer.
Parlament rovněž usiloval o zjednodušení platné směrnice, která umožňuje řadu výjimek a odchylek.
The Parliament proposes the abolition of this clause, which is used in some Member States, three years after the revised directive, enters into force.
Text přijatý v Radě umožňuje členským státům, aby po konzultacích s organizacemi zaměstnavatelů a zaměstnanců zakotvily ve svých vnitrostátních předpisech 12-měsíční referenční období.
Most MEPs feels that an annualisation of the reference period for calculating weekly working hours would allow a sufficiently flexible organisation of working time.
Maximální referenční období pro ty členské státy, které by nevyužily opt-outu, bylo stanoveno na 6 měsíců.
Fifteen Member States currently exercise the opt-out.
Pracovní pohotovost musí být považována za pracovní dobu
MEPs adopted the amendment on the abolition of the opt-out 36 months after the entry into force of Directive with 421 votes in favour 273 against and 11 abstentions.
Rada a Komise začlenily do návrhu směrnice pojmy aktivní a neaktivní pracovní pohotovost.
In June this year, EU employment and social affairs ministers reached an agreement.
Aktivní pracovní pohotovost je přitom považována za dobu, kdy je zaměstnanec povinen zdržovat se na pracovišti a být k dispozici zaměstnavateli.
Under their common position of 15 September 2008, working time in the EU must be limited to 48 hours maximum unless a Member State introduces an opt-out clause and a worker decides to use that clause.
Neaktivní pracovní pohotovost je doba, kdy je zaměstnavatel v pohotovosti, ale zaměstnavatel si nevyžádá jeho služeb.
For workers who opt for the derogation, the legislative text lays down a maximum of 60 hours of work a week on average over a three-month period.
Rada ve svém společném postoji uvádí, že pracovní pohotovost by neměla být započítávána jako pracovní doba, pokud nestanoví jinak vnitrostátní právní předpisy nebo kolektivní smlouva vycházející z vnitrostátních předpisů.
This can be increased to 65 hours a week on average over three months where there is no collective bargaining agreement and where the inactive period of on-call time is regarded as working time.
Poslanci nicméně potvrdili svou žádost z prvního čtení, aby doba pracovní pohotovosti (aktivní i neaktivní), byla vypočítávána jako řádná pracovní doba.
The text also stipulates various safeguards for workers who use the opt-out clause.
Příslušný pozměňovací návrh byl přijat poměrem hlasů 576:122:13.
Annualisation of the reference period
Poslanci současně uznávají, že existuje rozdíl mezi „aktivní” a „neaktivní” pracovní pohotovostí, a souhlasí proto s tím, aby byla „neaktivní” pracovní pohotovost vypočítávána specifickým způsobem.
In May 2005, at first reading, Parliament proposed extending the reference period for calculating weekly working hours from four to twelve months under certain conditions, in order to prevent any risk to workers' health and safety.
Vymezení délky přiměřené lhůty, v jejímž průběhu bude pracovníkům poskytnut rovnocenný náhradní odpočinek, by mělo být podle společného postoje Rady ponecháno na členských státech.
The text approved by the Council allows Member States to provide for a twelve month reference period in the legislation following consultations with employers' and employees' organisations.
Poslanci v tomto ohledu zdůrazňují, že tyto náhradní doby odpočinku musí být poskytnuty po skončení výkonu práce, a to v souladu s příslušnými právními předpisy, kolektivními smlouvami nebo jinými dohodami uzavřenými mezi sociálními partnery.
However, the maximum reference period will be six months in Member States which decide not to use the opt-out clause.
Sladění rodinného a profesního života
Definition of on-call time as working time
Platná směrnice neobsahuje žádná ustanovení týkající se sladění rodinného a profesního života.
The Council and Commission introduced the ideas of "active" on-call time (a period during which the worker must be available at the workplace in order to work when required by the employer) and "inactive" on-call time (a period when the worker is on call but is not required by his employer to work).
Rada však přijala pozměňovací návrhy EP z prvního čtení a uznala nutnost se této otázce ve směrnici věnovat.
In its common position the Council says that inactive on-call time should not count as working time unless otherwise decided by national law or by agreement between employers' and employees' representatives in accordance with national law.
Uložila proto členským státům povinnost požadovat po zaměstnavatelích, aby informovaly pracovníky o každé změně pracovní doby s dostatečným předstihem.
At its second-reading vote, the Parliament reiterated its position that any period of on-call time, including inactive time, is to count as working time.
Zaměstnanci by kromě toho měli mít právo požádat o úpravu pracovní doby a zaměstnavatelé by měli být povinni vzít tento požadavek v úvahu s tím, že zamítnout by jej mohli jen v oprávněných případech.
However, inactive on-call periods can be calculated in a specific way for the purposes of complying with the maximum weekly average working time.
Pracovníci vázaní několika smlouvami
Other provisions
Parlament kromě toho přijal pozměňovací návrhy, které vyjasňují situaci pracovníků vázaných několika smlouvami.
In addition, Member States must ensure that employers inform workers in good time of any planned major changes in the organisation of working hours.
Podle těchto návrhů by pracovní doba měla být vypočítávána jako součet hodin odpracovaných v rámci jednotlivých smluv.
For the Parliament, employers will have to inform workers well in advance of any changes in working hours.
Návrh EP rovněž upřesňuje kategorie vedoucích pracovníků, kteří jsou z působnosti směrnice vyjmuti: jedná se především o generální ředitele, jim přímo podřízené vedoucí pracovníky a osoby přímo jmenované správními radami.
In addition, workers will be entitled to request changes in their working hours, and employers will have to take account of such requests in a fair manner and can only refuse them for valid reasons
Kromě toho stanovila také minimální roční dovolenou v délce trvání 4 týdnů.
The Council's common position states that it shall be up to Member States to determine the length of a "reasonable period" within which compensatory rest is to be granted.
Tyto minimální podmínky zavazovaly členské státy k tomu, aby zabránily zaměstnavatelům vytvářet tlak na zaměstnance.
The EP believes that compensatory rest periods should be granted "following periods of time spent on duty", in accordance with the relevant law or an agreement between the two sides of industry.
V roce 2000 byla přijata další směrnice v této oblasti a následně v roce 2003 byly obě předchozí směrnice konsolidovány v nové směrnici 2003/88/ES.
The Parliament adopted other amendments clarifying the situation of workers bound by more than one contract.
Ta poskytla základní úroveň ochrany většině zaměstnanců.
Here it says that working time is to be defined as the sum of the periods of time worked under each contract.
Již v roce 1993 si Velká Británie vyjednala z provádění směrnice výjimku, tzv. „opt-out”, podle níž není za určitých podmínek nutné uplatňovat článek stanovující maximální 48 hodinový pracovní týden.
It also stipulates the categories of senior executive exempted from the directive: chief executive officers, senior managers directly subordinate to them and persons directly appointed by a board of directors.
Evropský soudní dvůr přijal následně k této otázce rozhodnutí (v případech SIMAP a Jaeger) a prohlásil, že čas pracovní pohotovosti se musí počítat jako pracovní doba.
The Court has delivered two judgments - in the SIMAP and Jaeger cases - which define as working time doctors' on-call periods taken as a whole, in the light of the rules requiring their physical presence in a health care establishment.
Evropský parlament hlasoval o návrhu směrnice v prvním čtení v květnu 2005.
Parliament voted at first reading in May 2005.
Rada po třech letech jednání dospěla ke společnému postoji v červnu 2008 (Belgie, Kypr, Španělsko, Řecko a Maďarsko návrh nepodpořily).
After three years of deadlock, the Council reached an agreement in June 2008 (Belgium, Cyprus, Greece, Spain and Hungary did not support the compromise).