natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Po výrazném navýšení pracovní kapacity zapojením pracovišť ČSSZ a regionálních oddělení LPS se k 31. 12. 2010 podařilo z celkového počtu 14 669 námitek doručených do konce roku 2010 vyřídit 10 195 případů, tj. 69,5 %.
After the work capacity had been substantially increased by involving the staff of CSSA offices and regional departments of the MAS, 10,195 of the total of 14,669 objections delivered by the end of 2010 had been successfully dealt with as of 31.12.2010, i.e. 69.5%.
Z celkového počtu 14 669 doručených námitek v roce 2010 se 10 761 případů (73,4 %) týkalo zdravotního stavu, 2 479 (16,9 %) hodnocení dob pojištění a vyměřovacího základu a 1 429 (1 %) ostatní agendy.
Out of the total of 14,669 objections delivered in 2010, 10,761 (73.4%) concerned the state of health, 2,479 (16.9%) concerned assessments of the insurance period and the assessment base, and 1,429 (1%) concerned other matters.
Průměrná délka námitkového řízení činila od 1. 1. 2010 do 31. 12. 2010 105 dnů ve všech vyřízených případech, 59 dnů v případech bez posuzování zdravotního stavu (zákonná lhůta je až 60 dnů, jde-li o zvlášť složitý případ) a v případech, kdy rozhodnutí závisí na posouzení zdravotního stavu 131 dnů (zákonná lhůta činí až 120 dnů, jde-li o složitý případ).
During 2010 the average duration of objections proceedings in all the processed cases was 105 days; 59 days in cases not involving an assessment of state of health (the legally defined time limit is 60 in particularly complicated cases); and 131 days in cases where decisions are dependent on medical assessment (the legally defined time limit is 120 days in particularly complicated cases).
Průměrná délka řízení o námitkách ve všech vyřízených případech byla tak o 101 dnů kratší, než činila průměrná délka prvoinstačního soudního řízení ve věcech důchodového pojištění v roce 2009, tj. před zavedením námitkového řízení.
The average duration of objections proceedings in all the processed cases was therefore 101 days shorter than the average duration of first-instance judicial proceedings in pension insurance cases in 2009, i.e. before objections proceedings were introduced.
V období od 1. 1. 2010 do 31. 12. 2010 bylo ČSSZ doručeno jednak prostřednictvím krajských soudů a jednak přímo celkem 1 567 nových žalob, což představuje oproti roku 2009 zhruba 50 % nápad.
In 2010 a total of 1,567 new legal actions were delivered to the CSSA, either via the regional courts or directly; that is a roughly 50% incidence compared to 2009.
I tento poměr se již několik let jeví jako stabilní, neboť se pohybuje v rozmezí od 80 do 90 % již v minulých letech.
This ratio has stabilised between 80% and 90% for several years now.
Celkový počet sporů na základě kasačních stížností podaných žalobci ukončených Nejvyšším správním soudem v roce 2010 představoval 119 případů, z toho v 95 % byli žalobci neúspěšní.
The total number of disputes based on complaints filed by plaintiffs that were completed by the Supreme Administrative Court in 2010 comprised 119 cases; in 95% of these cases the plaintiffs were unsuccessful.
I zde jde o obdobný poměr jako v minulých letech.
Here, too, the ratio is similar as in previous years.
Počet kasačních stížností podaných ČSSZ v Praze ukončených v roce 2010 představoval celkem 17 případů, z toho ve 12 sporech byla ČSSZ úspěšná a v 5 případech zaznamenala neúspěch.
The number of these complaints filed by the CSSA in Prague and completed in 2010 was 17; the CSSA was successful in 12 of these disputes and unsuccessful in 5.
Výplata dávek nemocenského pojištění
Payment of sickness benefits
OSSZ/PSSZ/MSSZ k 31. 12. 2010 zabezpečovaly nemocenské pojištění pro zaměstnance cca 263,2 tisíce zaměstnavatelů a počet zaměstnanců činil cca 4,27 milionu.
As of 31.12.2010 DSSA/PSSA/BSSA handled sickness insurance for the employees of approx. 263,200 employers and the number of employees covered was approx. 4.27 million.
Ve srovnání s rokem 2009 počet zaměstnavatelů mírně klesl (o 1,6 %) a počet zaměstnanců naopak narostl (o necelá 3 %).
Compared to 2009 the number of employers was down slightly (by 1.6%) while the number of employees was up (by a little under 3%).
Rovněž došlo k navýšení počtu pojistných vztahů.
There was also an increase in the number of insurance relationships.
Dávky nemocenského pojištění vyplatily OSSZ ve 2 924 279 případech, což je o 476 244 více než v roce 2009.
DSSAs paid out sickness benefits in 2,924,279 cases, an increase of 476,244 from 2009.
Celkové výdaje na dávky nemocenského pojištění v roce 2010 byly 22 miliard 789 milionů Kč.
The total expenditure on sickness benefits in 2010 was CZK 22.789 billion.
Nejvíc finančních prostředků si vyžádalo nemocenské - 14 miliard 944 milionů Kč, následovala peněžitá pomoc v mateřství - 7 miliard 410 milionů Kč.
With CZK 14.944 billion, sickness benefit accounted for the majority of the expenditure, followed by maternity benefits with CZK 7.410 billion.
Ošetřovné znamenalo výdaje 431 milionů Kč, vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství pak dosáhl téměř 4 milionů Kč.
Attendance allowance accounted for CZK 431 million and compensatory benefits in pregnancy and maternity almost CZK 4 million.
Za rok 2010 evidovala ČSSZ celkem 1 334 052 ukončených dočasných pracovních neschopností (DPN), tj. o 191 962 ukončených DPN méně než v roce 2009 (1 526 014 DPN).
The CSSA registered a total of 1,334,052 completed cases of temporary incapacity to work in 2010, i.e. 191,962 fewer than in 2009 (1,526,014).
Průměrná DPN trvala 46,53 dne.
The average duration of temporary incapacity to work was 46.53 days.
To je pokles o necelé dva dny (tj. o 3,9 %) ve srovnání s rokem 2009.
That is a fall of a little under two days (i.e. a fall of 3.9%) compared to 2009.
Lidé prostonali celkem 62 078 690 dnů, což je o 11 828 894 méně prostonaných dnů než v roce 2009.
The total duration of sickness was 62,078,690 days, which is 11,828,894 fewer sick days than in 2009.
Častěji nemocné byly ženy – 682 025 ukončených DPN.
Women were more frequently off sick – 682,025 completed cases of sick leave.
U mužů se jednalo o 652 027 případů.
The figure for men was 652,027.
Ženy také stonaly delší dobu - průměrně se jednalo o 47,70 dne, u mužů pak o 45,32 dne.
Women were also off sick for a longer time – the average duration for women was 47.70 days, for men 45.32 days.
Nejčastěji (32 %) lidé v roce 2010 stonali s nemocemi dýchací soustavy.
The most common causes of sickness in 2010 were respiratory illnesses (32%).
Celkem ČSSZ evidovala kvůli tomuto onemocnění 426 490 ukončených DPN, 7 254 936 prostonaných dnů a jedna průměrná DPN trvala 17,01 dne.
In total, the CSSA registered 426,490 completed cases of sick leave and 7,254,936 sick days due to respiratory illnesses, with the average case of sick leave lasting 17.01 days.
Výdaje na dávky nemocenského pojištění (v milionech Kč)
Expenditure on sickness insurance benefits (CZK millions)
26 258
24,705
27 881
26,963
24 769
27,881
18 215
24,769,
14 944
18,215,
Ošetřovné (POČR do r. 2008)
14,944,
811
811,
729
729,
431
431,
5 893
5,893
6 297
6,297,
7 084
7,084,
7 410
7,410,
VP v těhotenství a mateřství
Compensatory benefit in pregnancy and maternity
31 882*
31,882*
26 033
26,033
22 789
22,789
* Výdaje na jednotlivé položky jsou zaokrouhleny na miliony Kč, proto jejich výsledný úhrn neodpovídá prostému součtu čísel.
* Expenditure on the individual items have been rounded to the nearest CZK million; consequently, the total does not always correspond to the sum of the numbers.
Počet nemocensky pojištěných občanů - stav k 31. 12. daného roku
Number of citizens with sickness insurance – state as of 31.12. of the given year
4 358 766
4,358,766
4 298 049
4,298,049,
4 445 811
4,445,811
4 296 415
4,296,415
4 424 422
4,424,422
z toho OSVČ
of which self-employed
196 225
196,225
141 389
141,389
151 881
151,881
Nemocenské
Sickness benefit
Ošetřovné
43,404,145
2 938 306
2,938,306
2 251 045
2,251,045
1 190 013
1,190,013
Počet proplacených dnů nemocenského a ošetřovného
Number of sickness and attendance allowance days paid
Vysvětlivka: Počet proplacených dnů se neshoduje s počtem prostonaných dnů, který zahrnuje mimo jiné osoby evidované na úřadech práce, které nedostávají nemocenské, a osoby pobírající náhradu mzdy.
Explanatory note: The number of days paid does not tally with the number of sick days, which includes, among other things, persons registered at labour offices, who do not receive sickness benefit and persons collecting wage compensation.
Vývoj dočasné pracovní neschopnosti
Development of temporary incapacity to work
Počet ukončených případů DPN
Number of completed cases of sick leave
2 223 914
2,223,914
1 526 014
1,526,014
1 334 052
1,334,052
Počet prostonaných dnů
Number of sick days
87 851 038
87,851,038
73 907 584
73,907,584
62 078 690
62,078,690
Průměrná doba trvání 1 případu DPN
Average duration of 1 case of sick leave
39,50
39.50
48,43
48.43
46,53
46.53
DPN ukončené rozhodnutím ČSSZ
Sick leave terminated by a decision of the CSSA
2 981
2,981
3 268
3,268
2 872
2,872
1 053
1,053
574
574
Porušení léčebného režimu
Violations of treatment regimen
6 851
6,851
4 108
4,108
4 993
4,993
Zaměstnanci OSSZ provedli v roce 2010 celkem 185 651 kontrol dodržování režimu v době dočasné pracovní neschopnosti.
CSSA employees performed a total of 185,651 inspections of adherence to the treatment regimen during temporary sick leave in 2010.
Nejvíc kontrol se uskutečnilo v Moravskoslezském kraji, a to 23 859, a v Středočeském kraji – 19 601.
The majority of inspections were carried out in the Moravian-Silesian Region (23,859) and in the Central Bohemian Region (19,601).
Na základě kontrol rozhodla všechna pracoviště ČSSZ o krácení nebo odnětí nemocenského v 3 468 případech.
Based on these inspections, all the CSSA offices imposed sanctions for violation of the treatment regimen in 3,468 cases.
V praxi to znamená, že 1,87 % kontrolovaných bylo sníženo nebo odebráno nemocenské.
In practice this means that 1.87% of the inspected individuals had their sickness benefits reduced or withdrawn.
V roce 2010 dále pracovníci OSSZ ukončili 574 dočasných pracovních neschopností, a to v případech, kdy z lékařského hlediska nebyl důvod pro jejich další trvání.
In addition, CSSA employees terminated 574 cases of temporary sick leave in 2010 in cases where there were no medical grounds for it to continue.
Kontroly dodržování režimu dočasně práceneschopných pojištěnců k 31. 12. 2010
Inspections of adherence to the treatment regimen as of 31.12.2010
Rok 2010
2010
Počet provedených kontrol
Number of inspections
Počet postihů
Number of sanctions
11 560
11,560
14 466
14,466
9 836
9,836
251
251
10 360
10,360
6 894
6,894
23 859
23,859
428
428
MSSZ
BSSA
9 367
9,367
15 209
15,209
276
276
15 401
15,401
11 034
11,034
19 601
19,601
266
266
14 784
14,784
247
247
7 093
7,093
113
113
5 472
5,472
185 651
185,651
3 468
3,468
Lékařská posudková služba (LPS) ČSSZ se od začátku roku 2010 musela přizpůsobit dvěma zásadním změnám, a to posuzování invalidity podle nové legislativy a posuzování zdravotního stavu v rámci námitkového řízení.
From the beginning of 2010 the CSSA Medical Assessment Service (MAS) had to adapt to two fundamental changes: assessing disability under the new legislation and assessing state of health as part of objections proceedings.
Po počátečních problémech lze konstatovat, že LPS tyto úkoly v průběhu roku 2010 zvládla.
After some initial problems, the MAS successfully coped with these duties during 2010.
V roce 2010 bylo pro účely poskytování dávek a služeb sociálního zabezpečení, podmíněných dlouhodobě nepříznivým zdravotním stavem, vypracováno LPS ČSSZ celkem 471 124 posudků a to včetně druhoinstančních posudků v rámci odvolacích agend (námitkové řízení a odvolání ve správním řízení ve věcech nemocenského pojištění).
In 2010, the CSSA MAS drew up a total of 471,124 assessments for the purposes of the provision of social security benefits and services conditional on long-term adverse health.
Průměrný počet posudků vypracovaných v roce 2010 na jedno lékařské místo činil 1 227,7 posudků, ve srovnání s rokem 2009 došlo ke zvýšení o 363,2 posudků (tj. o 12,3 %).
The average number of assessments drawn up in 2010 per assessing doctor was 1,227.7, which was an increase of 363.2 (42.01%) from 2009.
Oproti roku 2009 se relativně snížil podíl zjišťovacích i kontrolních prohlídek invalidity na celkovém počtu posudků.
Compared to 2009 there was a relative fall in the share of both disability ascertainment and inspection assessments in the total number of assessments.
Celkově tvoří posudky o invaliditě 36,17 % všech posudků.
In total, disability assessments make up 36.17% of all assessments.
LPS ČSSZ vypracovala také 11 348 posudků pro prodloužení doby výplaty nemocenského po uplynutí podpůrčí doby.
The CSSA MAS also drew up 11,348 assessments for extension of the sickness benefit payment period after the expiry of the support period.
Činnost LPS ČSSZ v oblasti kontroly posuzování dočasné pracovní neschopnosti (DPN) byla poněkud ztížena přechodem na nový program sdružující všechny údaje z oblasti nemocenského pojištění – NEM.
The activities of the CSSA MAS related to assessing temporary incapacity to work were somewhat impeded by the transition to the new NEM programme bringing together all sickness insurance-related data.
Zásadní změnou byl přechod z izolovaných lokálních databází na celostátní jednotnou evidenci.
The switch from isolated local databases to a nationwide single set of records was a fundamental change.
Situace v programovém vybavení se proto odrazila i v počtu provedených kontrol, kterých bylo v roce 2010 celkem 135 053, tj. o 51 084 méně než v roce 2009.
The software situation was therefore reflected in the number of performed inspections: there were 135,053 in 2010, 51,084 fewer than in 2009.
Jedná se i o výsledek opatření, aby kontrola posuzování DPN byla účelná a efektivní.
This is partly an upshot of measures designed to ensure that inspections of sick leave assessment are effective and efficient.
To je zřejmé i z toho, že počet posudků pro ukončení DPN rozhodnutím v roce 2010 byl nižší než v roce 2009 o 479, celkem jich bylo vypracováno 574 (oproti 1 053 v roce 2009).
This is also apparent from the fact that the number of assessments for terminating sick leave by a decision was 479 lower in 2010 than in 2009. 574 such assessments were drawn up in 2010 (compared to 1,053 in 2009).
Nižší počet DPN ukončených správním rozhodnutím je však především důsledkem změny právní úpravy, z níž vyplývají vysoké sankce ošetřujícím lékařům při bezdůvodném prodlužování DPN.
However, the lower number of cases of sick leave terminated by an administrative decision is primarily a consequence of the change in the legislation that provides for significant penalties for attending doctors that extend temporary incapacity to work without good reason.
V rámci odvolacího řízení proti ukončení DPN rozhodnutím bylo zpracováno celkem 103 posudků (tj. 17,9 %), z nich bylo vyhověno v 29 případech (z toho 3 v autoremeduře).
A total of 103 assessments was drawn up in the context of appeals against cases of sick leave being terminated by a decision (i.e. 17.9%), of which 29 were upheld (3 of the decisions were changed by the CSSA itself).
LPS ČSSZ v rámci své metodické a kontrolní činnosti v roce 2010 provedla recenze 325 posudkových spisů.
As part of its methodological and inspection work the CSSA MAS carried out 325 reviews of assessment files in 2010.
LPS ČSSZ zajišťovala také posudkovou činnost pro oblast aplikace práva sociálního zabezpečení EU a bilaterálních smluv.
The CSSA MAS was also responsible for assessment activities in connection with the application of EU social security law and bilateral treaties.
Tato činnost se však v roce 2010 již statistiky nesledovala.
These activities were no longer statistically monitored in 2010, however.
Odškodňování podle zvláštních právních předpisů
Compensation pursuant to special regulations
Přestože odškodňování nesouvisí se sociálním pojištěním, které ze své podstaty ČSSZ zajišťuje, i tuto agendu má už několik let ve své působnosti.
Despite the fact that compensation is not connected to social insurance, which is the CSSA’s principal field of activity, this agenda has been part of the CSSA’s work for a number of years.
V roce 2010 pokračovalo zejména vyřizování žádostí podle zákona č. 357/2005 Sb. a nařízení vlády č. 622/2004 Sb., ve znění novel č. 405/2005 Sb. a č. 369/2007 Sb.
The processing of applications under the terms of Act No. 357/2005 and Government Regulation No. 622/2004, as amended by Nos. 405/2005 and 369/2007, continued in 2010.
Od počátku účinnosti příslušných předpisů bylo doručeno více než 62 tis. žádostí o poskytnutí příplatku a zvláštního příspěvku k důchodu.
More than 62,000 applications for bonuses and special allowances have been delivered since the relevant legislation came into effect.
O uplatněných žádostech ČSSZ průběžně rozhoduje, a to v převážné většině přiznáním požadované dávky.
The CSSA regularly decides on any submitted applications, and in the vast majority of cases awards the requested benefits.
ČSSZ pokračovala rovněž ve vyřizování žádostí o jednorázové peněžní částky, a to podle zákonů č. 217/1994 Sb., č. 39/2000 Sb., č. 261/2001 Sb., č. 172/2002 Sb. a č. 357/2005 Sb., u nichž z hlediska komplikovanosti a složité důkazní situace řízení dosud neskončila.
The CSSA also continued to process applications for one-off cash sums under the terms of Acts Nos. 217/1994, 39/2000, 261/2001, 172/2002 and 357/2005, in which proceedings have not yet been concluded because of their complicated nature and the complicated evidence involved.
Během roku bylo rozhodnuto celkem o 105 žádostech, ve více než 600 případech stále probíhá šetření, jehož průběh, rozsah i zaměření jsou do určité míry ovlivňovány také posunem v judikatuře, k němuž v mezidobí došlo.
A total of 105 applications were decided on during the year; investigations are still ongoing in over 600 cases, where the shift that has taken place in the judicature in the interim has to some extent influenced the course, scale and focus of the investigation.
V roce 2009 ČSSZ také začala rozhodovat o žádostech o poskytnutí jednorázové peněžní částky podle zákona č. 108/2009 Sb., jejímž účelem je nahradit poskytování příplatku nebo zvláštního příspěvku k důchodu některým osobám, jimž nevznikl, popřípadě zanikl nárok na důchod z českého důchodového pojištění.
In 2009 the CSSA also began to decide on applications for one-off cash sums pursuant to Act No. 108/2009, which are intended to replace bonuses or special allowances provided in addition to pensions to some persons who have not become entitled to or have lost their entitlement to a pension under the Czech pension insurance system.
Do konce roku 2010 uplatnili žadatelé celkem 124 065 všech nároků souvisejících s odškodněním a ČSSZ v kontextu s ním vyplatila 8 miliard 434 milionů Kč.
By the end of 2010 applicants filed a total of 124,065 compensation-related claims and the CSSA paid out CZK 8.434 billion in this context.
ČSSZ se v průběhu roku zabývala též posuzováním dalších dvou návrhů odškodňovacích předpisů, jeden z nich však nebyl schválen, u druhého legislativní proces dosud neskončil.
During the year the CSSA also appraised two draft compensation regulations: one draft was not approved, the other is still going through the legislative process.
Informování klientů o jejich důchodových nárocích
Informing clients of their pension entitlements
Zájem o tuto službu každoročně stoupá – v roce 2010 byl výpis vyhotoven pro 150 884 pojištěnců.
Demand for this service has been growing every year – in 2010 the information sheet was prepared for 150,884 insured persons.
Toto vysoké číslo svědčí o tom, že lidé chtějí mít průběžný přehled o svých důchodových nárocích a také možnost kontroly, zda jejich zaměstnavatelé splnili své zákonné povinnosti.
This large number proves that people want to track of their pension entitlements and want to be able to check whether their employers have been fulfilling their legal obligations.
Příprava na zásadní legislativní změny v oblasti sociálního pojištění
Preparations for fundamental legislative changes affecting social insurance
Důchodové pojištění
Pension insurance
V roce 2010 ČSSZ pokračovala ve spolupráci s MPSV na přípravě návrhů zákonů týkajících se důchodového pojištění a zákonů souvisejících s prováděním důchodového pojištění.
In 2010, the CSSA and the Ministry of Labour and Social Affairs continued to prepare draft legislation concerning pension insurance and legislation connected to the implementation of pension insurance.
ČSSZ se zejména podílela na přípravě zákona řešícího dopad nálezu Ústavního soudu vyhlášeného pod č. 135/2010 Sb.
Above all, the CSSA was involved in drafting an act addressing the impact of Finding of the Constitutional Court No. 135/2010.
Tímto nálezem bylo ustanovení § 15 zákona o důchodovém pojištění, které zakotvuje způsob stanovení výpočtového základu, z něhož se vypočítává procentní výměra důchodu, shledáno protiústavním, protože v kombinaci s ostatními parametry a stávající konstrukcí důchodového systému dostatečně negarantuje ústavně zakotvené právo na přiměřené hmotné zabezpečení.
The Constitutional Court’s finding of unconstitutionality was based on the fact that, in combination with the other parameters and existing design of the pension system, it does not sufficiently guarantee the constitutionally enshrined right to reasonable materials security.
Konkrétně ČSSZ navrhla způsob postupného přechodu ze stávajících na nově navrhované redukční hranice, který byl Ministerstvem práce a sociálních věcí akceptován.
Specifically, the CSSA proposed a method for handling the transition from the existing to the newly proposed reduction limit; this proposed method was accepted by the Ministry of Labour and Social Affairs.
Zároveň uplatnila i některé další připomínky, týkající se současně navrhovaných dílčích parametrických změn, mezi nimiž je z podnětu ČSSZ obsažen i návrh na určité zpřesnění přechodných ustanovení zákona č. 306/2008 Sb. týkajících se změn stupně invalidity u poživatelů bývalých částečných invalidních důchodů tak, aby nedocházelo k některým nedůvodným nerovnostem.
The Ministry also brought to bear certain other comments concerning the currently proposed parametric changes, among them the CSSA’s proposal for making more precise the transitory provisions of Act No. 306/2008 concerning changes to the degree of disability in the case of beneficiaries of the former partial disability pensions in a manner ruling out certain unjustified inequalities.
Legislativní proces vztahující se ke změně § 15 zákona č. 155/1995 Sb. i k některým dílčím parametrickým změnám bude pokračovat i v roce 2011.
The legislative process related to the change of Section 15 of Act No. 155/1995 and to certain parametric changes will continue in 2011.
Vedle přípravy výše uvedeného zákona se ČSSZ též aktivně podílela na přípravě některých dílčích meritorních a technických změn předpisů o důchodovém pojištění, které by měly vstoupit v účinnost v roce 2012.
As well as preparing the aforementioned act, the CSSA played an active role in preparing certain substantive and technical changes to pension insurance regulations; these changes should come into effect in 2012.
V souvislosti se záměry MPSV nalézt možnosti úspor restrukturalizací dávkových systémů v oblasti sociálního zabezpečení uplatnila ČSSZ řadu námětů směřujících ke snížení výdajů na dávky důchodového pojištění či ke snížení administrativních nákladů při jejich vyřizování.
In connection with the Ministry’s intention to achieve savings by restructuring the social security benefits systems the CSSA made a number of suggestions designed to cut expenditure on pension insurance benefits and to reduce the administrative costs of processing them.