natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Protistrana provede případ životní situace AD_BUC_06 - zneplatnění_SEDu.
The Counterparty executes business use case AD_BUC_06 - Invalidate_SED;
Oblast 21: v jakémkoliv kroku po [krok 18] se může vlastník případu rozhodnut, že bude všechny příjemce svého P7000 informovat, že daný dokument je podle článku 5 nařízení 987/2009 neplatný
Branch 21: at any step after [step 18] , the Case Owner may choose to advise all recipients of their P7000 that it is Invalid under Art 5 of 987/09
Oblast 22: pokud byl proveden [krok 2 oblasti 1], pak se může vlastník případu v jakémkoliv kroku po [krok 2 oblasti 1] rozhodnout, že bude všechny příjemce svého P3000_xx informovat, že daný dokument je podle článku 5 nařízení 987/2009 neplatný
Branch 22: where [Branch 1 Step 2] has been executed then at any step after [Branch 1 Step 2] the Case Owner may choose to advise all recipients of their P3000_xx that it is Invalid under Art 5 of 987/09
Oblast 23: pokud byl proveden [krok 2 oblasti 2], pak se může vlastník případu v jakémkoliv kroku po [krok 2 oblasti 2] rozhodnout, že bude všechny příjemce svého P4000 informovat, že daný dokument je podle článku 5 nařízení 987/2009 neplatný
Branch 23: where [Branch 2 Step 2] has been executed then at any step after [Branch 2 Step 2] the Case Owner may choose to advise all recipients of their P4000 that it is Invalid under Art 5 of 987/09
Oblast 24: pokud byl proveden [krok 2 oblasti 4], pak se může účastník, který zaslal P8000, v jakémkoliv kroku po [krok 2 oblasti 4] rozhodnout, že bude všechny příjemce svého P8000 informovat, že daný dokument je podle článku 5 nařízení 987/2009 neplatný
Branch 24: where [Branch 4 Step 2] has been executed then at any step after [Branch 4 Step 2] the participant who sent the P8000 may choose to advise all recipients of their P8000 that it is Invalid under Art 5 of 987/09
Oblast 25: pokud byl proveden [krok 4 oblasti 4], pak se může účastník, který zaslal P9000, v jakémkoliv kroku po [krok 4 oblasti 4] rozhodnout, že bude všechny příjemce svého P9000 informovat, že daný dokument je podle článku 5 nařízení 987/2009 neplatný
Branch 25: where [Branch 4 Step 4] has been executed then at any step after [Branch 4 Step 4] the participant who sent the P9000 may choose to advise all recipients of their P9000 that it is Invalid under Art 5 of 987/09
Účastník provede případ životní situace AD_BUC_06 – zneplatnění_SEDu.
The Participant executes business use case AD_BUC_06 - Invalidate_SED;
Oblast 26: pokud byl proveden [krok 2 oblasti 5], pak se může účastník, který zaslal P10000, v jakémkoliv kroku po [krok 2 oblasti 5] rozhodnout, že bude všechny příjemce svého P10000 informovat, že daný dokument je podle článku 5 nařízení 987/2009 neplatný
Branch 26: where [Branch 5 Step 2] has been executed then at any step after [Branch 5 Step 2] the participant who sent the P10000 may choose to advise all recipients of their P10000 that it is Invalid under Art 5 of 987/09
Oblast 27: v jakémkoliv kroku po [krok 5] se může vlastník případu rozhodnout zaslat aktualizovanou verzi P2200
Branch 27: at any step after [step 5] the Case Owner may choose to send an updated version of P2200
• Vlastník případu provede případ životní situace AD_BUC_010 – aktualizace SEDu.
The Case Owner executes business use case AD_BUC_010 - Update_SED;
Oblast 28: v jakémkoliv kroku po [krok 7] se může vlastník případu rozhodnout zaslat aktualizovanou verzi svého P5000
Branch 28: at any step after [step 7] the Case Owner may choose to send an updated version of their P5000
Vlastník případu provede případ životní situace AD_BUC_10 - aktualizace SEDu.
The Case Owner executes business use case AD_BUC_10 - Update_SED;
Oblast 29: v jakémkoliv kroku po [krok 11] se může protistrana rozhodnout zaslat aktualizovanou verzi svého P5000
Branch 29: at any step after [step 11] a counterparty may choose to send an updated version of their P5000
Protistrana provede případ životní situace AD_BUC_10 - aktualizace SEDu.
The Counterparty executes business use case AD_BUC_10 - Update_SED;
Oblast 30: v jakémkoliv kroku po [krok 9] se může vlastník případu rozhodnout zaslat aktualizovanou verzi svého P6000
Branch 30: at any step after [step 9] the Case Owner may choose to send an updated version of their P6000
Oblast 31: v jakémkoliv kroku po [krok 13] se může protistrana rozhodnout zaslat aktualizovanou verzi svého P6000
Branch 31: at any step after [step 13] a Counterparty may choose to send an updated version of their P6000
Oblast 32: v jakémkoliv kroku po [krok 18] se může vlastník případu rozhodnout zaslat aktualizovanou verzi svého P7000
Branch 32: at any step after [step 18] the Case Owner may choose to send an updated version of their P7000
Oblast 33: pokud byl proveden [krok 2 oblasti 1], pak se může vlastník případu v jakémkoliv kroku po [krok 2 oblasti 1]rozhodnout, že zašle aktualizovanou verzi svého P3000_xx
Branch 33: where [Branch 1 Step 2] has been executed then at any step after [Branch 1 Step 2] the Case Owner may choose to send an updated version of their P3000_xx
Vlastník případu provede případ životní situace AD_BUC_10 - aktualizace SEDu.
The Case Owner executes business use case AD_BUC_10 - Update_SED:
Oblast 34: pokud byl proveden [krok 2 oblasti 2], pak se může vlastník případu v jakémkoliv kroku po [krok 2 oblasti 2] rozhodnout, že zašle aktualizovanou verzi svého P4000
Branch 34: where [Branch 2 Step 2] has been executed then at any step after [Branch 2 Step 2] the Case Owner may choose to send an updated version of their P4000
Oblast 35: pokud byl proveden [krok 2 oblasti 4], pak se může účastník, který zaslal P8000, v jakémkoliv kroku po [krok 2 oblasti 4] rozhodnout, že zašle aktualizovanou verzi svého P8000
Branch 35: where [Branch 4 Step 2] has been executed then at any step after [Branch 4 Step 2] the participant who sent the P8000 may choose to send an updated version of their P8000
Účastník provede případ životní situace AD_BUC_10 - aktualizace SEDu.
The Participant executes business use case AD_BUC_10 - Update_SED;
Oblast 36: pokud byl proveden [krok 4 oblasti 4], pak se může účastník, který zaslal P9000, v jakémkoliv kroku po [krok 4 oblasti 4] rozhodnout, že zašle aktualizovanou verzi svého P9000
Branch 36: where [Branch 4 Step 4] has been executed then at any step after [Branch 4 Step 4] the participant who sent the P9000 may choose to send an updated version of their P9000
Oblast 37: pokud byl proveden [krok 2 oblasti 5], pak se může účastník, který zaslal P10000, v jakémkoliv kroku po [krok 2 oblasti 5] rozhodnout, že zašle aktualizovanou verzi svého P10000
Branch 37: where [Branch 5 Step 2] has been executed then at any step after [Branch 5 Step 2] the participant who sent the P10000 may choose to send an updated version of their P10000
Oblast 38: v jakémkoliv kroku po [krok 5] se může jakýkoliv účastník nepovinně rozhodnout zaslat jinému účastníkovi připomínku týkající se zaslání informací, které očekával, ale neobdržel.
Branch 38: at any step after [step 5] and any Participant may optionally choose to send a Reminder to another Participant for the return of information they were expecting from that participant but did not receive.
P3000_DE lze zaslat pouze institucím v Německu
P3000_DE can only be sent to institutions in the Germany
[Oblast 9] – Lze uplatnit více než jednou na účastníka
[Branch 9] – May be invoked more than once, per participant
[Oblast 11] – Lze uplatnit více než jednou na účastníka
[Branch11] – May be invoked more than once, per participant
[Oblast 12] – Lze uplatnit více než jednou na účastníka
[Branch 12] – May be invoked more than once, per participant
[Oblast 13] až [Oblast 38] – Lze uplatnit více než jednou
[Branch 13] to [Branch 38] – May be invoked more than once
Zvl. požadavek 3: Pravidla týkající se cíle pro každý typ SEDu, pokud je SED zaslán:
SR3: Rules about the destination for each SED Type when the SED is sent:
P2000 – Definuje a je zasláno všem aktivním účastníkům
P2200 – Defines and is sent to all Active Participants
P5000 - Musí být zasláno všem aktivním účastníkům
P5000 - Must be Sent to all Active Participants
P6000 - Musí být zasláno všem aktivním účastníkům
P6000 - Must be Sent to all Active Participants
P7000 - Musí být zasláno všem aktivním účastníkům
P7000 - Must be Sent to all Active Participants
P10000 - Může být zasláno jednomu nebo více aktivním účastníkům
P10000 - Can be sent to one or more Active Participants
Zvl. požadavek 6: alternativní oblasti 1–38 představují nepřerušující oblasti.
SR6: Alternative Branches 1 – 38 are non-interrupting Branches;
Následující odstavce popisují případ životní situace žádost o invalidní důchod za použití BPMN.
The following paragraphs describe the Business Use Case Invalidity Pension Claim using BPMN.
Případ životní situace EESSI P_BUC_03 – Žádost o invalidní důchod
EESSI Business Use Case P_BUC_03 – Invalidity Pension Claim
06/2016  2
06/2016  2
Svítí celý rok
Sunshine all year
Klíčová data za rok 2007
The key data for 2007
Úvodní slovo ministra práce a sociálních věcí
The introduction of the Minister of Labour and Social Affairs
Úvodní slovo ředitelky České správy sociálního zabezpečení
The introduction of the Director General of the Czech Social Security Administration
5
2
Významné momenty roku 2007
Significant events in 2007
6
2
Profil organizace
The Organisation Profile
8
2
Ví téměř vše
He knows almost everything
Organizační uspořádání
The organisational structure
Počet a věková struktura zaměstnanců
The number and age structure of the employees
13
2
Kvalifikační struktura a vzdělávání
The qualifications structure and education
Jazykové znalosti
Knowledge of languages
14
2
Pracovní poměry a plat
Employment and wages
Chce být nejlepší
She wants to be the best
15
2
Výběr pojistného na sociální zabezpečení
The collection of social security contributions
Kontroly organizací a malých organizací
The inspection of organisations and small organisations
Pohledávky na pojistném na sociální zabezpečení
Social security contribution receivables
16
2
Rozhodování o dávkách důchodového pojištění a jejich výplata
Pension decisions and payments
17
2
Důchody vyplácené do zahraničí
The payment of pensions abroad
18
2
Výplata dávek nemocenského pojištění
The payment of sickness benefits
19
2
Kontroly dodržování léčebného režimu
Inspections of the adherence to treatment conditions
20
2
Lékařská posudková služba
The Medical Assessment Service
Odškodňování podle zvláštních předpisů
Compensation according to the special regulations
21
2
22
2
Provozní výdaje
Operating expenses
23
2
Jedná se zahraničím
She deals internationally
25
2
Evropská unie
The European Union
Mezinárodní smlouvy
International agreements
26
2
Mezinárodní projekty
International projects
27
2
Mezinárodní konference a jednání
International conferences and meetings
Postupuje dopředu
She is moving on
28
2
e - Podání
e-submissions
Informativní osobní listy důchodového pojištění
Personal pension insurance information sheets
29
2
Transformační a infrastrukturní projekty
Transformation and infrastructure projects
Poví víc
She will tell more
30
2
Klientská centra
The client centres
Informační kancelář
The Information Office
Call centrum
The Call Centre
31
2
Média
The media
Webové stránky
The Website:
Ediční činnost
Publishing activities
Úřední hodiny
Office hours
32
2
Kontakty
Contact information
2. strana obálky
The inside cover
Obrázek č. 02, autorka: Karolína Hlaváčová, kategorie: 12-15 let, Cena ředitelky ČSSZ
Picture no. 02, author: Karolína Hlaváčová, category: 12-15 years, the CSSA Director General's Prize
Redakční poznámka:
Editorial note:
Výroční zpráva ČSSZ za rok 2007 je pojata jako „dopis dítěte z tábora domů.“ Proto je text proložen úryvky dopisu, které hrají roli jednotícího prvku.
The Annual Report 2007 has been conceived as a "child's letter home from summer camp".
Jde o vyprávění dívenky Zdeňky, které umožňuje ve Výroční zprávě využít originální dětské obrázky z výtvarné soutěže časopisu Národní pojištění „Naše rodina“.
It enables us to use the original children's pictures from the "Our Family" art competition organised by the National Insurance Magazine.
Víc se o soutěži dozvíte na webových stránkách ČSSZ na adrese http://www.cssz.cz/cz/casopis-narodni-pojisteni/souteze/vytvarna-soutez.htm.
You can learn more at http://www.cssz.cz/cz/casopis-narodni-pojisteni/souteze/vytvarna-soutez.htm.
Ahoj mami a tati,
Dear Mum and Dad,
mám  se dobře.
I am well.
Jak se máte vy?
How are you?
Venku svítí sluníčko  tak, jako doma svítilo celý rok.
The sun is shining outside like it shone at home all year.
Je  tu  taky hezky, tak vám to píšu, abyste  to věděli…
It is nice here, so I am writing to let you know  …
(obrázek č. 21, autor: Daník Straka, kategorie: do 6 let)
Picture no. 21, author: Daník Straka, category: up to 6 years
Zaměstnanci
Employees
8 479
8,479
Klienti
Clients
7  863 684
7, 863,684
z toho  zaměstnanců organizací
of that employees of organisations
3 173 503
3,173,503
zaměstnanců malých organizací (do 25 zaměstnanců)
employees of small organisations (up to 25 employees)
1 113 199
1,113,199
osob samostatně výdělečně činných
self-employed individuals
917 984
917,984
důchodců
pensioners
2 719 161
2,719,161
ostatních klientů
other clients
64 888
64,888
Vyplácené důchody
Pensions paid out
3 347 121
3,347,121
Vyřízené nové žádosti o důchod
Settled applications for new pensions
246 943
246,943
Daňové příjmy z pojistného na sociální zabezpečení včetně dobrovolného pojistného a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti
Tax income from social security contributions, including voluntary contributions and payments to the state’s employment policy
357 201 333 406 Kč
357,201,333,406 CZK
Výdaje na dávky důchodového pojištění
Expenditure on pension insurance benefits
282 599 084 284 Kč
282,599,084,284 CZK
Výdaje na dávky nemocenského pojištění
Expenditure on sickness insurance benefits
34 670 904 249 Kč
34,670,904,249 CZK
Úspěšnost výběru pojistného po očištění o nedobytné pohledávky
The success rate for the collection of contributions after the removal of irrecoverable receivables
100,37 %
100.37%
Úkony spojené s EU
Operations associated with the EU
182 297
182,297
Země, do kterých ČSSZ vyplácí důchody
Countries to which the CSSA pays out pensions
poslané klientům
sent to clients
132 479
132,479
Posudky vypracované LPS ČSSZ
Appraisals by the CSSA’s Medical Assessment Service
227 350
227,350
Přijatá e – Podání
Received e-submissions
1 540 827
1,540,827
Přijaté elektronicky podané dokumenty
Received electronically submitted documents
7 645 441
7,645,441
Přestože v roce 2007 nenabyla účinnosti taková změna, která by zásadním způsobem zasáhla do provádění důchodového či nemocenského pojištění, byl i tento rok pro ČSSZ náročný při provádění všech agend, které spadají do její působnosti.
Despite the fact that a number of changes fundamentally affecting pension and sickness insurance came into effect in 2007, this year was a demanding one for the CSSA with regard to the realisation of all of the agendas which fall under its auspices.
Pokud jde o oblast důchodového pojištění, podílela se ČSSZ, kromě rozhodovací, metodické a kontrolní činnosti, na přípravě nových právních předpisů a na přípravě mezinárodních smluv o sociálním zabezpečení.
As far as of the area of pension insurance is concerned, the CSSA participated in the preparation of the new labour regulations and the preparation of international social security treaties on top of its decision-making, methodological and inspection activities.
V této souvislosti bych chtěl ocenit intenzivní spolupráci ČSSZ s MPSV při přípravě některých opatření, která obsahuje návrh parametrických změn základního důchodového pojištění připravený v rámci I. etapy důchodové reformy.
In this respect, I would like to recognise the intensive cooperation of the CSSA with the Ministry of Labour and Social Affairs during the preparation of some of the measures which contain proposals for parametric changes to basic pension insurance prepared within the framework of Stage I of the pension reforms.
Přitom jsem si vědom, že tyto významné a rozsáhlé změny si vyžádaly a ještě vyžádají velké úsilí, i pokud jde o zajištění jejich realizace v ČSSZ.
At the same time, I am aware of the fact that these significant and extensive changes have also required and still require a great deal of effort with regard to ensuring their realisation within the CSSA.
V roce 2007 musela ČSSZ kromě zabezpečení každoroční valorizace důchodů zabezpečit i realizaci aktuálních změn právních předpisů.
In 2007, the CSSA had to implement the current changes in the legal regulations, as well as securing the annual valorisation of pensions.
Šlo zejména o nález Ústavního soudu týkající se způsobu prokazování péče o dítě, o změny v hodnocení tzv. vyloučených dob pro účely stanovení osobního vyměřovacího zakladu pojištěnce a o opatření vyplývající z přijetí zákona o stabilizaci veřejných rozpočtů.
This mainly involved the Constitutional Court’s ruling concerning the method of substantiating child care, the changes in the evaluation of the so-called excluded periods for the purposes of designating the personal assessment base and the measures arising from the adoption of the Public Budget Stabilisation Act.
S ohledem na specifika řízení ve věcech důchodového pojištění se ČSSZ zabývala potřebou stanovení odchylek od obecného správního řízení a intenzivně se zapojila do příprav směřujících k zavedení námitkového řízení jako zvláštního opravného prostředku proti rozhodnutí ve věcech důchodového pojištění, v nichž rozhoduje ČSSZ v prvním stupni.
With regard to the specific characteristics of the proceedings pertaining to pension insurance, the CSSA has involved itself with the necessity of designating deviations from the general administrative proceedings and has been intensively involved in the preparations aimed at the introduction of complaint proceedings as a special remedial instrument against decisions in matters of pension insurance, in which the CSSA has reached a decision at the first level.
Přitom se zároveň využijí dosud osvědčené prvky (např. systém smluvních lékařů) a současně bude posíleno řízení lékařské posudkové služby resortu MPSV.
At the same time, the tried and true elements (for example the system of contracted physicians) will continue to be used and the management of the Medical Assessment Service at the Ministry of Labour and Social Affairs will be reinforced.
Rovněž na přípravě návrhu této právní úpravy se ČSSZ významně podílela.
The CSSA also contributed significantly to the preparation of the draft of this bill.
Provádění nemocenského pojištění ovlivnilo v roce 2007 odložení účinnosti zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění.
The realisation of the sickness insurance was influenced in 2007 by the postponement of the effectiveness of Sickness Insurance Act no. 187/2006 Coll..
Tento zákon měl nabýt účinnosti od 1. ledna 2007, avšak jeho účinnost byla na konci roku 2006 odložena o jeden rok.
This act was supposed to come into effect as of 1st January 2007, but its effectiveness was postponed for one year at the end of 2006.
ČSSZ velmi dobře zvládla v krátké době novou situaci.
The CSSA came to terms with the new situation very well in a short period of time.
Na přelomu roku 2006/2007 musela utlumit práce spojené s novým zákonem o nemocenském pojištění, musela obnovit dosud používaný systém a do něho zapracovat změny, které nabyly účinnosti 1. ledna 2007.
At the turn of 2006/2007, it had to wind down the work associated with the new Sickness Insurance Act and to renew the currently used system and incorporate the changes, which came into effect on 1st January 2007, into it.
Závěrem bych chtěl vyjádřit přesvědčení, že se ČSSZ i v budoucnu vypořádá na vysoké úrovni s úkoly, které před ní budou postaveny.
In conclusion, I want to express my conviction that the CSSA will continue to fulfil all of the tasks which are set before it at a very high level in the future.
místopředseda vlády
Deputy Prime Minister
a ministr práce a sociálních věcí
and Minister of Labour and Social Affairs
Také se usmíváte při čtení úvodních slov?
Do you also smile when reading introductions?
S očekáváním formálního hodnocení uplynulého roku, z něhož si stejně nejvíc zapamatujete osobní vzpomínku autora?
With expectations of a formal evaluation of the previous year, from which you will best recall some personal reflection of the author?
Nemusí být přitom nijak zásadní, jen zcela obyčejná, lidská.
At the same time, any such reflection does not have to be fundamental, but simply common and human.
Právě takový pohled na rok 2007 v životě České správy sociálního zabezpečení bych vám chtěla nabídnout.
That is precisely the view of the life of the Czech Social Security Administration in 2007 which I would like to present to you.
Ředitelkou ČSSZ jsem se stala v říjnu 2007.
I became the Director General of the CSSA in October 2007.
Českou správu sociálního zabezpečení však znám dobře, a to nejen proto, že jsem od března stejného roku byla pověřena jejím řízením.
However, I knew the Czech Social Security Administration very well and not only because I had been charged with its management since March of the same year.
Sociální pojištění je nesmírně zajímavá oblast, která vás velmi osloví.
Social security is an exceptionally interesting area which greatly concerns you.
Navíc víte, že sloužíte lidem a mé motto, uplatňované při řízení ČSSZ, zní: „Lidé především“.
Moreover, you know that you are serving people and my motto, which I have used when managing the CSSA is: "People first".
Nejen na jeho základě si ČSSZ na jaře 2007 vytkla čtyři nové vzájemně propojené strategické cíle na období 2007–2011.
It was not only on the basis of that motto that in spring 2007 the CSSA set out four new mutually connected strategic aims for the period of 2007–2011.
Týkají se především centralizace dat a přechodu od papírové komunikace k elektronické.
This mainly concerns the centralisation of data and the transition from paper communication to electronic forms.
Krátkodobou prioritou je vznik registru plátců a pojištěnců.
The short-term priority is the establishment of a register of payers and insured individuals.
Naší vizí je také obsloužit klienta na kterékoliv pobočce ČSSZ.
Our vision is also to serve any client at any branch of the CSSA.
V nejvzdálenějším horizontu se pak bude možné připojit k elektronickému individuálnímu kontu pojištěnce (IKP) on-line, zkontrolovat jej a komunikovat tak s ČSSZ z domova.
In the longer term, it will be possible to connect to an electronic individual insurance account on-line, to check it and to communicate with the CSSA from home.
Zatím ČSSZ z individuálních kont pojištěnce poskytuje klientům na požádání výpisy; jen v roce 2007 jich bylo téměř 132 500.
The CSSA currently provides clients with statements from the individual insurance accounts upon request; in 2007 alone, there were almost 132,500.
Právě tuto službu chceme v budoucnu rozšířit, navázat na ni.
We want to expand this service in the future and to develop it.
Přípravu jsme v roce 2007 začali,  definováním a detailním rozpracováním řady projektů podporujících smart administration a e-government.
In 2007, we began the preparation of the definition and detailed development of a number of projects supporting smart administration and e-government.
Realizovat je chceme s pomocí fondů Evropské unie.
We hope to realise them with the help of the European Union's funds.
Například proto, aby došlo k bezpečné výměně informací o sociálním pojištění mezi členskými státy Evropské unie, vznikl klientský portál, mohla pokračovat digitalizace či se modernizovalo řízení ČSSZ.
The aim is, for example, to ensure safe social security data exchange between the European Union's member states, the establishment of a client portal and the continuation of the digitalisation or modernisation of CSSA management.
I když poukazuji především na novinky a strategické záměry, které přinesla moderní  doba a systém, ČSSZ byla, a ze zákona tomu tak je, i v roce 2007 primárně organizací provádějící sociální pojištění.
Even though I have mainly pointed to new items and strategic goals which have been made possible by the modern age and the system, the CSSA was by law the primary organisation providing social insurance.