natgillin/translations-raw huggingface dataset:
V rámci cílové architektury informační a komunikační infrastruktury informačních systémů ČSSZ probíhaly v roce 2006 práce na celé řadě dalších projektů.
A number of other projects took place in 2006 within the framework of the architecture of the information and communication infrastructure of the CSSA´s information systems.
Šlo o dvě skupiny: infrastrukturní projekty, které řešily infrastrukturu informačních a komunikačních technologií ČSSZ a projekty transformační, zaměřené na aplikační podporu, řízení a metodiku.
This involved two groups: infrastructure projects, which resolved the infrastructure and communication technology at the CSSA and transformation projects, which were oriented towards application support, management and methodology.
V roce 2006 tak například ČSSZ pracovala na zásadním projektu, který se týkal budování kmenových evidencí – Registru pojištěnců.
In 2006, for example, the CSSA worked on a fundamental project, which concerned the construction of the core records - the Register of Insured Persons.
V něm jde o vytvoření databází s kompletními údaji o pojištěncích, pojistných vztazích včetně registru všech organizací.
This involves the creation of a database with comprehensive data about the insured individuals and insurance relations, including a register of all organisations.
Dalším byl projekt Výběr pojistného s cílem vytvořit aplikace pro centrální správu výběru pojistného od zaměstnavatelů a zaměstnanců, OSVČ a dobrovolné pojištění.
A further project was Insurance Contribution Collection with the aim of creating an application for the central administration of the insurance contributions from employers and employees, self-employed individuals and voluntary insurance contributors.
Už dříve zmiňovaný projekt Nemocenské pojištění souvisel s prioritním úkolem ČSSZ v roce 2006, kterým byla příprava na realizaci nového zákona o nemocenském pojištění.
The aforementioned Sickness Insurance project was associated with the priority task of the CSSA in 2006, that being the preparations for the realisation of the new Sickness Insurance Act.
Cílem tohoto projektu byla efektivní evidence přiznaných dávek nemocenského pojištění, jejich správa a koordinace podle evropského práva, samozřejmě v souladu s novou tuzemskou legislativou.
The aim of this project was the achievement of effective records of acknowledged sickness benefits, the administration thereof and their co-ordination according to European law, but of course also in accordance with the new domestic legislation.
U dalšího významného projektu Důchodové pojištění, který vychází ze samotné podstaty toho, proč ČSSZ existuje, šlo především o transformaci stávajícího centrálního systému na systém s oddělenou datovou a aplikační částí.
In the case of the significant Pension Insurance project, which is based on the very of essence of why the CSSA exists, this mainly involved the transformation of the existing central system to a system divided into data and application sections.
Součástí projektu, který i nadále pokračuje, je mimo jiné kompletní zpracování důchodových záležitostí elektronicky, a to na všech pracovištích ČSSZ.
Part of the project, which is still ongoing, was the comprehensive processing of pension matters electronically at all of the CSSA´s offices.
Pro úplnost je třeba dodat, že projektů z oblasti IKT bylo v roce 2006 několik desítek.
In the interests of completeness, it is necessary to add that there were several tens of projects in the area of the individual pension accounts in 2006.
Kromě výše uvedeného se týkaly také nového ekonomického systému ČSSZ – EKIS, který se ČSSZ podařilo v roce 2005 úspěšně implementovat, a to pro celou ekonomiku ČSSZ.
Apart from the aforementioned ones, they also concerned the new economic system at the CSSA (EKIS), which the CSSA managed to successfully implement in 2005 for its entire economy.
Dalším významným projektem, navazujícím na už dříve započatý proces převodu papírových dokumentů do elektronické podoby, byla digitalizace.
A further significant project following on from the earlier commenced process of the transfer of paper documents into electronic form was digitalisation.
V červnu 2006 začala v ČSSZ etapa nazvaná DIGI III.
In June 2006, the CSSA commenced the stage entitled DIGI III.
V jejím rámci ČSSZ do elektronické podoby převedla údaje o všech OSVČ evidovaných na 13 pracovištích PSSZ, a to během šesti měsíců.
Within the framework of this stage, the CSSA transferred data about all self-employed businesspeople recorded at the 13 offices of the PSSA into electronic form, and did so within six months.
Informace v digitální podobě jsou nezbytné pro plnohodnotné vyřízení požadavků OSVČ na všech územních pracovištích PSSZ.
Information in digital form is essential for the correct settlement of the requirements of self-employed individuals at all of the PSSA´s offices.
S informacemi o klientech v digitální podobě v roce 2006 už plynule pracovala všechna tři územní pracoviště Městské správy sociálního zabezpečení Brno.
All three offices of the Metropolitan Social Security Administration in Brno worked with digital information about their clients in 2006.
V tomto roce byla zahájena i digitalizace dávkových spisů uložených v ústředí ČSSZ, které jsou podkladem pro výplatu dávek důchodového pojištění.
The digitalisation of the benefit files, which are stored at the CSSA headquarters and form the basis for pension payments, was commenced in this year.
Do elektronické podoby byly převedeny doklady z 366 000 dávkových spisů.
Documents from 366,000 benefit files were transferred into electronic form.
Touto cestou se ČSSZ chce vydat i do budoucna.
The CSSA wishes to continue down this road in the future.
Jejím záměrem je vznik plně elektronického úřadu, jehož klienti si budou moci své záležitosti z oblasti sociálního zabezpečení vyřídit na jakémkoliv pracovišti ČSSZ v celé České republice bez omezení místní příslušností.
Its aim is to create a fully electronic agency, whose clients will be able to settle their matters from the area of social security at any office of the CSSA throughout the entire Czech Republic without the limitation of local pertinence.
Samozřejmostí by rovněž měla být mezinárodní elektronická výměna dat, tak jak je v záměrech Evropské unie.
The international transfer of electronic data, as is also the intention of the European Union, should also be a matter of course.
Slovo sbližuje lidi, a proto se máme snažit mluvit tak, aby nám všichni mohli rozumět a aby vše, co mluvíme, byla pravda.
Words bring people together and we should therefore speak in such a way so that everybody can understand us and everything we say is true.
Orientální přísloví
An oriental proverb
K prioritám ČSSZ patří kvalitní a rychlé poskytování služeb a informací klientům.
One of the CSSA’s priorities is the fast provision of good quality service and information to clients.
Lidé se mohou obrátit na informační kancelář ústředí ČSSZ, klientská centra a informační pracoviště jednotlivých OSSZ, call centrum a v neposlední řadě se podívat na webové stránky na adrese http://www.cssz.cz.
Clients can contact the Information Office located at the CSSA headquarters, the client centres and information offices at the individual DSSA, the Call Centre and, last but not least, visit the web site at http://www.cssz.cz.
ČSSZ také úzce spolupracuje s veřejnoprávními i komerčními médii.
The Czech Social Security Administration also works closely with the public and commercial media.
Víc než polovina OSSZ/PSSZ/MSSZ, tedy 53 z celkem 92 pracovišť ČSSZ, v roce 2006 disponovala klientskými centry.
More than half of the DSSA/PSSA/MSSA, i.e. 53 of a total of 92 CSSA offices, had a client centre in 2006.
Ta jsou díky moderním vyvolávacím systémům zárukou rychlých a plynulých služeb pro veřejnost, potřebného soukromí, bezpečí a bezbariérového přístupu.
Their modern systems provide a guarantee of fast and smooth services for the public, the necessary privacy and security and wheelchair access.
V roce 2006 ČSSZ otevřela čtyři klientská centra, a to v nových pracovištích OSSZ Jičín, OSSZ Kutná Hora, OSSZ Nymburk a v třetím územním pracovišti MSSZ Brno.
In 2006, the CSSA opened four client centres at the new offices of the Jičín DSSA, the Kutná Hora DSSA, the Nymburk DSSA and in the third office of the MSSA in Brno.
Služby veřejnosti poskytují klientská centra a tam, kde ještě nejsou, pak informační pracoviště OSSZ/PSSZ/MSSZ už řadu let každý pracovní den.
The client centres (or the information centres at the DSSA/PSSA/MSSA, if there is no client centre) have provided services to the public every working day for a number of years.
V roce 2006 to bylo nejméně v následujícím rozsahu: pondělí a středa od 8.00 do 17.00 hodin, v úterý a ve čtvrtek od 8.00 do 14.00 hodin a v pátek od 8.00 do 13.00 hodin.
In 2006, this was at least to the following extent: Monday and Wednesday from 8.00 am to 5:00 pm, Tuesday and Thursday from 8.00 am to 2:00 pm and Friday from 8 am to 1:00 pm.
104 578 dotazů klientů vyřídili od 1. ledna do 31. prosince 2006 pracovníci Informační kanceláře ústředí České správy sociálního zabezpečení.
From 1st January to 31st December 2006, the employees at the Information Office at the headquarters of the Czech Social Security Administration resolved 104,578 client queries.
V praxi to znamená, že se na toto pracoviště denně v roce 2006 obrátilo průměrně 417 klientů.
In practise, this means that an average of 417 clients contacted this office every day in 2006.
Vzrostla poptávka po dalších službách Informační kanceláře.
The demand for further services from the Information Office grew.
Její pracovníci v roce 2006 přijali 5 546 požadavků týkajících se sociálního zabezpečení v Evropské unii nebo podle mezinárodních smluv, poskytli kopie evidenčních materiálů 11 398 klientům a 19 902 lidem zajistili vyhotovení potvrzení o výši důchodu.
In 2006, the office's employees received 5,546 requests concerning social security in the European Union or according to international agreements, they provided copies of records to 11,398 clients and they secured the preparation of confirmations of pension amounts for 19,902 people.
Klientům v tíživé finanční situaci pak ve 2 100 případech poskytli zálohy nebo doplatky důchodů v hotovosti v celkové výši 43 745 353 Kč.
They provided advances or cash payments of pensions to clients in difficult financial situations in 2,100 cases and at a total value of 43,745,353 CZK.
V rámci doručování písemností veřejnou vyhláškou na úřední desku Informační kanceláře vyvěsili 184 nedoručených písemností.
Within the framework of the sending of written material, the Information Office posted 184 undelivered letters on the official notice board.
Pracovnice call centra ČSSZ v roce 2006 odpověděly celkem na 157 929 telefonátů.
In 2006, the employees at the CSSA Call Centre dealt with a total of 157,929 telephone calls.
To je o cca třetinu (52 656) dotazů víc než v roce 2002, kdy toto pracoviště začalo poskytovat služby veřejnosti.
That represents approximately one third (52,656) more queries than in 2002, when this workplace began to provide its services to the public.
V praxi to znamená, že call centrum v roce 2006 průměrně řešilo cca 629 telefonátů každý pracovní den.
In practise, this means that the Call Centre resolved an average of 629 phone calls every workday in 2006.
Převažovaly žádosti o informace v konkrétních důchodových záležitostech, dotazy a požadavky se často týkaly také výplat důchodů.
Requests for information in specific pension matters and queries and request concerning the payment of pensions were most frequent.
Call centrum také v roce 2006 zpracovalo 438 faxů a 2 521 požadavků předaných elektronickou poštou z OSSZ/PSSZ/MSSZ.
In 2006, the Call Centre also dealt with 438 faxes and 2,521 queries transferred from the DSSA/PSSA/MSSA by email.
Dále klientům poskytlo 4 340 potvrzení o výši důchodu a zajistilo 213 výplat záloh na důchody v hotovosti přes pokladnu ČSSZ.
It also provided clients with 4,340 confirmations of the pension amounts and secured 213 payments of cash advances on pensions via the CSSA cash desk.
V roce 2006 se oblastem, které spravuje ČSSZ, věnovalo, či ČSSZ byla informačním zdrojem pro celkem 998 mediálních výstupů.
In 2006, the areas administered by the CSSA or the CSSA itself were the source of a total of 998 media pieces.
V tomto počtu jsou přitom zahrnuta pouze ta média, (celostátní deníky, veřejnoprávní televize a rozhlas, aj.), která ČSSZ pravidelně monitoruje.
This number especially includes that media (national dailies, public television and radio, etc.), which the CSSA regularly monitors.
To znamená, že téměř 65 % všech mediálních výstupů bylo v roce 2006 reakcí na mediální aktivity České správy sociálního zabezpečení.
This means that almost 65% of all media pieces in 2006 were in reaction to the media activities of the Czech Social Security Administration.
Ostatních 350 informací média vydala jako vlastní témata.
The media issued the remaining 350 pieces of information as its own topics.
I na nich se ale ČSSZ zpravidla podílela, v tomto počtu jsou i příspěvky vycházející z 508 dotazů médií, na které ČSSZ v roce 2006 odpověděla.
However, the CSSA also often played a role in these items and this number includes pieces arising from 508 media queries, which the CSSA answered in 2006.
Pro úplnost je třeba dodat, že v roce 2006 ČSSZ vydala celkem 103 tiskových zpráv a uspořádala 8 tiskových konferenci, či jiných akcí pro média.
In the interests of completeness, it is necessary to add that the CSSA issued a total of 103 press releases and held 8 press conferences or other media events in 2006.
V roce 2006 navštívilo web ČSSZ celkem 2 012 934 lidí, zatímco o rok dřív jich bylo 1 550 055 - meziročně se tak návštěvnost zvýšila přibližně o 500 tisíc.
In 2006, a total of 2,012,934 people visited the CSSA website, while this number was 1,550,055 just one year earlier - this involves a year-on-year increase of approximately 500 thousand hits.
Měsíčně navštívilo webové stránky průměrně 167 745 lidí, zatímco v roce 2005 se jednalo o 119 235 návštěvníků.
An average of 167,745 people visited the website every month, while in 2005 this figure was 119,235 visitors.
V praxi to znamená, že zatímco v roce 2006 si web ČSSZ denně otevřelo 5 562 lidí, v roce 2005 byla průměrná denní návštěvnost 3 945.
In practise, this means that whereas 5,562 people visited the CSSA web daily in 2006, the average daily hit rate in 2005 was 3,945.
Nejvyšší návštěvnost webové prezentace ČSSZ v roce 2006 byla v březnu (260 326) a v listopadu (186 723 lidí).
The highest visitor numbers to the CSSA website occurred in March (260,326) and November (186,723 people).
Za zvyšující se návštěvnost může mimo jiné pravidelná aktualizace webu ČSSZ a také obecně větší dostupnost Internetu.
The increasing visitor numbers can be put down, amongst other things, to the regular updating of the CSSA website and to the greater accessibility of the internet.
V roce 2006 se jednalo celkem o 7 329 dokumentů, což je v průměru víc než 610 dokumentů měsíčně.
In 2006, this involved 7,329 documents, which is more than 610 documents per month on average.
Kromě toho začala ČSSZ v roce 2006 připravovat rekonstrukci webových stránek tak, aby odpovídaly současným možnostem v oblasti informačních a komunikačních technologií, pravidlům přístupného webu, byly uživatelsky přívětivé a v souladu s nastoleným grafickým designem ČSSZ.
As well as this, the CSSA prepared the reconstruction of the website in 2006 so that it corresponds to the current options in the area of information and communication technology and the rules of the accessible web and so that it is user friendly and in accordance with the established CSSA design.
Pravidelným materiálem, který ČSSZ v roce 2006 vydávala, byl odborný měsíčník Národní pojištění.
The CSSA´s regularly published material in 2006 was the National Insurance monthly journal.
Jeho 37. ročník vycházel v průměrném nákladu 13 100 ks měsíčně.
Its 37th volume was published in an average print run of 13,100 items monthly.
V časopise vyšlo víc než 140 článků týkajících se sociálního zabezpečení a 117 konzultací.
The magazine published more than 140 articles concerning social security and 117 consultations.
Redakce Národního pojištění spolupracovala přibližně se 60 kmenovými autory.
The editorial team worked with approximately 60 regular contributors.
V rámci příležitostných materiálů ČSSZ vydala v roce 2006 pro širokou veřejnost:
With regard to one-off materials, the CSSA issued the following publications for the wider public in 2006:
• leták o působnosti ČSSZ s názvem „Lidé na prvním místě...“ v české, anglické a německé mutaci, z toho v české verzi vyšel v nákladu 160 000 kusů, 20 000 výtisků bylo v angličtině a stejné množství v němčině,
• a flier on the activities of the CSSA entitled "People Come First.." in Czech, English and German versions, of which the Czech version came out in a print run of 160,000 items, while there were 20,000 copies in English and in German,
• českou publikaci „Sociální zabezpečení 2006“ v celkovém nákladu 20 000 kusů,
• the Czech publication "Social Security 2006" (Sociální zabezpečení 2006) with an overall print run of  20,000 items,
• vůbec poprvé také publikaci v češtině s názvem „Příručka budoucího důchodce v roce 2006“, a to v nákladu 150 000 kusů.
• for the first time ever, there was also a publication in Czech entitled "A Guide for Future Pensioners in 2006" (Příručka budoucího důchodce v roce 2006) in a print run of 150,000 items.
Uvedené materiály byly pro širokou veřejnost k dispozici na všech pracovištích ČSSZ v celé České republice a v elektronické podobě také na webových stránkách ČSSZ.
The aforementioned material was available to the wider public at all of the offices of the CSSA throughout the Czech Republic and also in electronic form on the CSSA website.
Kromě uvedených publikací je třeba připomenout další čtyři materiály, které ČSSZ připravila kvůli novému zákonu o nemocenském pojištění.
Apart from the aforementioned publications, it is also necessary to mention a further four materials which the CSSA prepared because of the new Sickness Insurance Act.
Jednalo se o brožuru „Průvodce novým nemocenským pojištěním v roce 2007“, leták „O povinnostech pojištěnců v dočasné pracovní neschopnosti“, plakáty „Povinnosti dočasně práceneschopného pojištěnce“ a „Práva a povinnosti účastníků nemocenského pojištění ve věcech dočasné pracovní neschopnosti“.
This involved the brochure "A Guide to the New Sickness Insurance in 2007" (Průvodce novým nemocenským pojištěním v roce 2007), the flier "On the Responsibilities of Insured Individuals during Temporary Sick Leave"  (O povinnostech pojištěnců v dočasné pracovní neschopnosti) and the posters "the Obligations of a Temporarily Incapacitated Insurance Payer“ ( Povinnosti dočasně práceneschopného pojištěnce) and the "Rights and Obligations of Participants in Sickness Insurance in Matters of Temporary Sick Leave"( Práva a povinnosti účastníků nemocenského pojištění ve věcech dočasné pracovní neschopnosti).
Z uvedených tiskovin v roce 2006 vyšel a na pracoviště ČSSZ byl distribuován plakát „Povinnosti dočasně práceneschopného pojištěnce“.
Of the aforementioned printed matter, the "Obligations of a Temporarily Incapacitated Insurance Payer“ poster was published and distributed to the CSSA offices in 2006.
Výrobu ostatních materiálů těsně před tiskem musela ČSSZ kvůli odložení účinnosti nového zákona o nemocenském pojištění zastavit.
The CSSA had to suspend the production of other materials just before going to print because of the suspension of the effectiveness of the new Sickness Insurance Act.
V roce 2006 stejně jako v předešlých letech ČSSZ vydala také „Statistickou ročenku z oblasti důchodového pojištění za rok 2005“, „Zprávu o činnosti ČSSZ za rok 2005“ a „Výroční zprávu ČSSZ za rok 2005“.
As in previous years, the CSSA published the 2005 Pension Insurance Statistical Yearbook, the 2005 CSSA Activity Report and the 2005 CSSA Annual Report in 2006.
8.00 – 17.00 h
8.00 am – 5:00 pm
9.00 – 14.30 h
9.00 am – 2:30 pm
9.00 – 14.00 h
9.00 am – 2:00 pm
8.00 – 14.00 h
8.00 am – 2.00 pm
8.00 – 13.00 h
8.00 am – 1.00 pm
Kromě osobního kontaktu se klienti mohou obrátit i na call centrum ČSSZ na telefonu
As well as arriving in person, clients can contact the CSSA Call Centre by telephone on
8.00 – 14.30 h
8.00 am – 2.30 pm
8.00 – 14.00 h
8.00 am – 2.00:00 pm
© Česká správa sociálního zabezpečení, 2007
© the Czech Social Security Administration Prague 2007
Odbor komunikace
The Communication Department
Grafické zpracování a tisk Euro-Agency s. r. o.
Graphic layout and printing by Euro-Agency s. r. o.
ISBN 978-80-87039-05-2
ISBN 978-80-87039-05-2
1 Údaje platné k 31. 12. 2006
1Data valid as of  31.12.2006
Verze SEDů a subprocesů
SED and Sub-process versioning
Hlavní scénář
Main Scenario
28
24
LA_BUC_01 - Žádost o výjimku
LA_BUC_01 - Request for Exceptions
V1.2.0
V1.2.0
11. 8. 2016
11/08/2016
V0.05
V0.05
7. 4. 2014
07/04/2014
První návrh
First Draft
V0.06
V0.06
8. 4. 2014
08/04/2014
Aktualizace diagramu hlavního toku;
Update the main flow diagram;
Aktualizace popisu větví.
Update branch description.
V0.07
V0.07
8. 5. 2014
08/05/2014
Přidání nové větve;
Add new branch;
Přidání diagramů ARIS;
Add ARIS diagrams;
V0.08
V0.08
23. 5. 2014
23/05/2014
Aktualizace větví 9–18;
Update Branches 9 – 18;
Přidání zvláštních požadavků;
Add special requirements;
Aktualizace diagramu v kapitole 4.2.
Update diagram in chapter 4.2.
V.10
V.10
15. 7. 2014
15/07/2014
Aktualizace úvodu;
Update Introduction;
Aktualizace popisu;
Update Description;
Aktualizace aktérů a rolí;
Update actors and roles;
Aktualizace hlavního scénáře;
Update Main Scenario;
Aktualizace větví 2–17;
Updated branches 2 -17;
Aktualizace zvláštních požadavků;
Update special requirements;
Aktualizace diagramu v kapitole 5.1.1;
Update diagram in chapter 5.1.1;
Aktualizace diagramu v kapitole 5.1.2;
Update diagram in chapter 5.1.2;
Aktualizace diagramu v kapitole 5.2.1.
Update diagram in chapter 5.2.1.
V.20
V.20
4. 2. 2015
04/02/2015
Provedení změn požadovaných skupinou ad hoc
Apply changes requested by AHG
Přidání větve 3
Add Branch 3
Odstranění větve „opětovné otevření“ (14)
Remove Reopen branch(14)
Odstranění větve „odmítnutí“ (22)
Remove Reject branch (22)
28. 4. 2015
28/04/2015
Změna systému správy verzí
Change versioning system
Odstranění odkazů na předchozí toky
Remove former flow reference
11. 10. 2015
11/10/2015
Změny provedené za účelem sladění BUCu s dalšími sektory, zejména:
Changes made to align BUC to other sectors specifically:
začlenění „Zneplatnění SEDu“
Inclusion of Invalidate SED
odstranění použití LA_BUC_03 jako subprocesu
Removal of use of LA_BUC_03 as sub-process
začlenění SEDu A008 pro vlastníka případu a protistranu
Inclusion of A008 SED by CO and CP
obecné opravy větví tak, aby umožňovaly aktualizace a zneplatnění
General corrections to branches to allow updates and invalidation
Odstranění procesní smyčky tak, aby bylo možné odeslat v rámci BUCu pouze jednu žádost A001
Removal of Process loop so only one A001 request can be sent in the BUC
Začlenění zaslání X001 do hlavního procesu, přičemž k zaslání dojde, jakmile všechny protistrany odpoví pomocí A002 nebo A011
Inclusion of sending X001 into the main process to be sent once each CP has replied with either a A002 or A011
26. 1. 2016
26/01/2016
Přidán SEDu „Žádost – odpověď“ (A005–A006)
Added the Request–Reply SED (A005–A006)
Přidány verze SEDů a subprocesů
Added the SED and Sub-process versioning
15. 2. 2016
15/02/2016
Přidání účastníka všemi aktivními účastníky
Add Participant made by all active Participants
Možnost vydat přenosný dokument (PD) A1 po uzavření BUCu
The possibility to issue a PD A1 after the BUC ends
Přidán diagram BPMN a diagram případu životní situace
Added the BPMN diagram and UC diagram
Aktualizace informací o dokumentu
Updated the Document Control Information
10. 5. 2016
10/05/2016
Verze schválená Administrativní komisí pro koordinaci systémů sociálního zabezpečení (AK)
AC Approved version
26. 5. 2016
26/05/2016
V návaznosti na připomínky obdržené od AK termín „příslušná instituce“ zaměněn za „příslušný orgán nebo určený subjekt“
Following the comments received from the AC, "competent institution” was replaced with "competent authority or designated body"