natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Dobou zaměstnání/samostatné výdělečné činnosti/bydliště se rozumí veškeré doby zaměstnání/samostatné výdělečné činnosti, které jsou za tyto doby považovány v souladu s právními předpisy platnými v době jejich trvání či předpokládaného trvání, a k nimž tyto právní předpisy přistupují jako k těmto  dobám.
Periods of employment/self-employment/residence means all periods of employment/self-employment/ recognised as such periods by the legislation under which they were completed or considered completed, and all periods treated as such by that legislation.
Oddíl 5 „Další informace“
Section 5 “Additional information”
Tento oddíl může mít podobu prohlášení o neschopnosti potvrdit požadované doby pojištění a o možných příčinách.
This section can be a statement to the inability to confirm the requested periods of insurance and possible reasons.
3.18 SED H061 – Oznámení/žádost o osobní identifikační číslo
3.18 SED H061 – Notification/Request of Personal Identification Number
Temto SED je nutné zaslat v případě, že se dotčená osoba přestěhovala do nového členského státu a získá v tomto členském státě pojištění.
This SED is to be sent when a person has moved to a new Member State and becomes insured in that Member State.
Posílá jej předchozí členský stát.
It shall be sent to the previous Member State.
Může být rovněž poslán za jiných okolností, například když chce členský stát požádat o PIN osoby v jiném členském státě.
It can also be sent in other circumstances, e.g. when a Member State wants to request the PIN of a person of another Member State.
Používá se především k urychlení procesu výpočtu důchodu.
It is primarily used for accelerating the pension calculation process.
F H-001, F H-012
F H-001, F H-012
Odesílatel tohoto SEDu by měl poskytnout co nejvíce informací o dotčené osobě, např. všechna křestní jména, dřívější jména a adresy, aby tak usnadnil identifikaci dané osoby v přijímajícím členském státě.
The sender of this SED should give as much information as possible about the person concerned, e.g. all forenames, previous names and addresses to ease the identification of the person in the receiving Member State.
Bod 3.2.3 „Sektorový kód (pro osobní identifikační číslo odesílající instituce)“:
Point 3.2.3 “Sector code (for Personal Identification Number of the sending institution)”:
Tento bod definuje odvětví PINu dotčené osoby v odesílající zemi.
This point defines the sector of the PIN of the person concerned in the sending country.
Je-li například PIN penzijního sektoru i PINem pro jiné sektory, měla by být zaškrtnuta políčka příslušných sektorů.
If, for example, the pension sector PIN is also the PIN for other sectors, this should be notified by ticking the boxes of the relevant sectors.
Tímto způsobem bude přijímající instituce informována o tom, že může použít tento PIN v budoucí korespondenci pro všechny uvedené sektory.
In this way, the receiver knows that they can use the PIN in future correspondence in all of the sectors mentioned.
Bod 3.2.4 „Sektorový kód (pro osobní identifikační číslo přijímající instituce)“:
Point 3.2.4 “Sector code (for Personal Identification Number of the receiving institution)”:
Jestliže má odesílatel informace o odvětvích PINu přijímajícího členského státu, označí sektor(y) PINu dotčené osoby v přijímající zemi.
If the sender has information about the sectors of the PIN of the receiving Member State, the sender marks the sector(s) of the PIN of the person concerned in the receiving country.
Tento bod může být ponechán nevyplněný, pokud odesílatel neví, které sektory PIN pokrývá.
The point can be left blank, if the sender does not know which sectors the PIN covers.
Bod 4 „Adresa osoby“
Point 4 “Address of the person”
Jestliže má odesílatel informace o různých adresách, mohou být sděleny opakováním tohoto políčka.
If the sender has information about different addresses, these can be notified by repeating this box.
3.19 SED H062 – Potvrzení/odpověď na žádost o osobní identifikační číslo
3.19 SED H062 – Confirmation/Reply to Request of Personal Identification Number
Tento SED se používá jako odpověď na SED H061 k potvrzení PINu v SEDu H061.
This SED is used as a reply to SED H061 to confirm a PIN in SED H061.
Tento SED může být rovněž použit k informování, že nebyla nalezena shoda.
This SED can also be used to inform that the match was unsuccessful.
Rovněž může být použit k opravě PINu.
It can also be used for the correction of the PIN.
F H-001, F- H012
F H-001, F- H012
Je-li například PIN penzijního sektoru i PINem pro jiné sektory, mohou být zaškrtnuta políčka příslušných sektorů.
If, for example, the pension sector PIN is also the PIN for other sectors, this can be notified by ticking the boxes of the relevant sectors.
Tímto způsobem bude přijímající instituce informována o tom, že může tento PIN použít v budoucí korespondenci pro všechny uvedené sektory.
In this way, the receiver knows that they can use the PIN in future correspondence in all of the sectors mentioned.
Oddíl 5 „Informace o osobním identifikačním číslu ve vysílající institucí“
Section 5 “Information on Personal Identification Number in the sending institution”
Zaškrtněte příslušné políčko v bodě 5.1, pokud byla identifikace úspěšná.
Tick the appropriate box in point 5.1 if the identification was successful.
Pokud jsou v osobních údajích nebo PINu rozdíly, zaškrtněte příslušné políčko v bodě 5.1.1.
If there are differences in the personal data or in the PIN, tick the appropriate box in point box 5.1.1.
Jestliže se PIN změnil, uveďte aktuální PIN v bodě 3.1.1 a předchozí PIN v bodě 5.1.3.
If the PIN has changed, notify the current PIN in point 3.1.1 and the previous PIN in point 5.1.3.
V případě, že nelze osobu nalézt, nebyla identifikace úspěšná – zaškrtněte políčko 5.2.
If the person could not be found, then the identification was not successful, tick box 5.2.
3.20 SED H065 – Přenos pohledávky/dokumentu/informací
3.20 SED H065 - Transmission of claim/document/information
Tento SED obsahuje specifický soubor údajů a jeho prostřednictvím se přenáší pohledávky, dokumenty nebo jiné informace, které byly omylem poskytnuty určitou osobou nesprávné instituci.
The SED contains a specific set of data, with which a claim, document or other information which has mistakenly been provided to the wrong institution by a person, is transmitted.
Tento SED je volitelný a posílá se pouze v případě potřeby.
This SED is optional and only to be sent if needed.
Pokud není příslušná instituce známa, může se posílat styčnému orgánu přijímajícího členského státu.
It can be sent to the liaison body of the receiving Member State, too, if the relevant institution is not known.
F- H001, F-H013, Business flows v dalším sektoru, je-li to zapotřebí.
F- H001, F-H013, Business Flows in each sector if needed
Oddíl 4 „Další údaje o pohledávce/dokumentu/informacích“:
Section 4 “Additional information concerning claim/document/information”:
Uveďte veškeré potřebné informace týkající se přenášené pohledávky a dalších dokladů.
Provide all the necessary information concerning the claim and other documents transmitted.
Tento SED je určen především instituci v jiném členském státě, a proto by měla odesílající instituce v rámci přenosu poskytnout co nejvíce údajů k pohledávce nebo dokladu či informacím s cílem umožnit realizaci pohledávky.
This SED is addressed primarily to the institution in another Member State and for this reason the sending institution should give as much information as possible accompanying the transmission of the claim or document, or information to enable the claim to be acted upon.
Oddíl 5 „Důvody pro přenos“:
Section 5 “Reasons for transmission:
Odesílající instituce musí uvést důvody pro přenos.
The reasons for transmission need to be stated by the sending institution.
Oddíl 6 „Následující dokumenty viz v příloze“:
Section 6 “Please find attached following documents:
Je třeba zaškrtnout příslušné typy přiložených dokladů křížkem.
The appropriate box(es) should be ticked to state the type(s) of enclosed document(s).
3.21 SED H066 – Odpověď na přenos pohledávky/dokumentu/informací
3.21 SED H066 - Reply to transmission of claim/document/information
Jde o odpověď na přenos omylem předložené pohledávky, dokumentu nebo informací ze strany dotčené osoby, která byla odeslána pomocí H065.
This is a reply to the transmission of a mistakenly submitted claim, document, or information by the person concerned which was sent using H065.
SED se používá pouze jako odpověď na SED H065.
The SED is used only for answering SED H065.
Odpověď je povinná.
It is mandatory to answer.
F- H001, F- H013, Business flows v každém sektoru pouze jako odpověď na SED H065.
F- H001, F- H013, Business Flows in each sector only as reply to SED H065
Oddíl 4 „Odpověď na přenos pohledávky/dokumentu/informací“
Section 4 “Reply to transmission of claim/document/information”:
Instituce, která obdrží pohledávku, dokument nebo informace, přijme rozhodnutí o přenosu, a buď jej uzná, neuzná nebo jej předá jiné příslušné instituci.
The institution that receives the claim, document, or information takes a decision concerning transmission and either accepts, does not accept or forwards it to the other relevant institution.
V tomto oddíle by mělo být uvedeno přijaté rozhodnutí spolu s odůvodněním rozhodnutí.
The taken decision should be stated under this section also stating the justification of the decision.
Pokud byly pohledávka, dokument nebo informace předány dál, měl by být rovněž uveden kód země, kód instituce a název instituce.
If the claim, document, or information has been forwarded subsequently, then country code, institution code and institution name should be given, as well.
Instituce, u které je podána žádost, dokument nebo informace, může poskytnout ověření, jestliže v souvislosti s pohledávkou, dokumentem nebo informací zjistila v rámci vlastních právních předpisů určitou skutečnost.
The institution to which the claim, document, or information was submitted may provide verification when it has established a fact in connection with a claim, document, or information under its own legislation.
K výměně této dokumentace lze použít SEDy H001 a H002.
SEDs H001 and H002 can be used to exchange this documentation.
Instituce může pohledávku, dokument nebo jiné informace a s nimi předložené podklady přeposlat dále.
The institution may forward a claim, document or other information and supporting documents submitted with them.
Zainteresovaná osoba by si měla ponechat kopii pohledávky, dokumentu nebo informací a podkladů kvůli evidenci.
The interested person should keep a copy of the claim, document or information and supporting documents for their records.
Oddíl 5 „Informace o přijímající instituci“:
Section 5 “Information on the receiving institution”:
Vysílající instituce poskytne přijímající instituci informace o typu instituce a určí jednu z institucí uvedených v bodě 5.1.
The sending institution provides the receiving institution with information regarding the type of institution and specifies one of the institutions listed in point 5.1.
3.22 SED H070 – Oznámení o úmrtí
3.22 SED H070 - Notification of death
Členský stát odesílající instituce oznámí prostřednictvím tohoto SEDu úmrtí dané osoby jinému členskému státu.
Member State of the sending institution notifies with this SED the death of a person to other Member State.
Tento SED se posílá v případě potřeby, a to zejména v případě vyplácení dávek.
The SED is to be sent if needed, especially in cases when benefits are paid out.
Může být zapotřebí přiložit určité dokumenty nebo (jiné) příslušné informace.
It may be necessary to enclose a document or (other) relevant information.
F H-001, F H-014, Business flows
F H-001, F H-014, Business flows
Tento SED je určen především instituci v jiném členském státě, a proto by odesílající instituce měla poskytnout co nejvíce údajů souvisejících s identifikací osoby a místem úmrtí.
This SED is addressed primarily to the institution in another Member State and for this reason the sending institution should give as much information as possible as regards the person´s identification and place of death.
Oddíl 6 „Přílohy“:
Section 6 “Attachments”:
Pokud je to možné, měly by být přiloženy překlady dokumentů do některého z jazyků EU, a to zejména, pokud dokument není napsaný v některém jazyce zemí EU/EHP nebo Švýcarska.
If possible, translations of the documents into some of the EU languages should be attached, especially when the document is not written in the languages of an EU/EEA-country or Switzerland.
POPIS SEDu ZPRÁVA O OZNÁMENÍ
DESCRIPTION OF NOTIFICATION MESSAGE SED
SED ZPRÁVA O OZNÁMENÍ LZE POUŽÍT PO VŠECH SEKTOROVÝCH SEDECH.
THE NOTIFICATION MESSAGE SED CAN BE USED FOLLOWING ANY SECTOR SED.
POUŽITÍ SEDU ZPRÁVA O OZNÁMENÍ JE OMEZENO NA OKOLNOSTI UVEDENÉ V SEDU.
THE USE OF THE NOTIFICATION MESSAGE SED IS RESTRICTED TO THE CIRCUMSTANCES SPECIFIED IN THE SED.
4.1 SED H100 – Nepřihlížet ke zprávě o oznámení
4.1 SED H100 - Disregard Message Notification
SED Nepřihlížet ke zprávě o oznámení se používá, pokud je některý SED vydán s chybami.
Disregard Message Notification is used when a SED is issued with errors.
Všechny flows ve všech sektorech.
All flows in all sectors.
Oddíl 3 „Informace“:
Section 3 “Information”:
Úředník, který vydal SED, uvádí důvody, proč se k SEDu nemá přihlížet.
The clerk who issued the SED gives the reason why the SED should be disregarded.
To je povinné.
This is mandatory.
PŘÍLOHA I – Tabulka flows
ANNEX I – Flows table
Tabulka flows je dostupná na stránce CircaBC.
The flows table is available on CircaBC.
➢ Pak klikněte na „Library“ (v levé horní části stránky) a zvolte SEDy verze 3 ->Flow tables.
➢ Then click on Library (upper left of the page) then Select SEDs version 3 ->Flow tables.
Příloha II – Změny v číslování a názvech SEDů verze 3 v porovnání se SEDy verze 1
Annex II – Changes in numbering and titles of SEDs version 3 compared to SEDs version 1
Tato tabulka uvádí změny v číslování a názvech SEDů verze 3 v porovnání se SEDy verze 1.
The Table below records the changes in the numbering and naming of the SEDs version 3 compared to SEDs version 1.
Bližší informace ohledně obsahu souvisejících změn, které byly provedeny u SEDů verze 3, naleznete pod následujícím odkazem:
For more details regarding the content related changes that were implemented in version 3 of SEDs please refer to the following link:
http://www.eessi-sed.eu/overview/index.php
http://www.eessi-sed.eu/overview/index.php
SED verze 1
SED version 1
SED verze 3
SED version 3
Typ změny
Type of change
Žádost o informace/další informace
Request for information/additional information
H 001
H 001
Oznámení/žádost o informace
Notification/Request for information
Nový název
New title
Odpověď na žádost o informace
Reply to request for information
H003
H003
Návrh/oznámení státu bydliště
Proposal/Notification on state of residence
H004
H004
Odpověď na návrh státu bydliště/Nesouhlas s rozhodnutím o státě bydliště
Reply to proposal on state of residence/Disagreement with decision on state of residence
H005
H005
Žádost o informace o bydlišti
Request for information on residence
H006
H006
Odpověď na žádost o informace o bydlišti
Reply to request for information on residence
H 010
H 010
Oznámení o změně použitelných právních předpisů
Notification of change of legislation applicable
Nový SED
New SED
H 011
H 011
Žádost o sdělení data změny použitelných právních předpisů
Request of date of change of legislation applicable
H 012
H 012
Odpověď na žádost o sdělení data změny použitelných právních předpisů
Reply to request of date of change of legislation applicable
H020
H020
Žádost o úhradu nákladů – Administrativní kontrolu / Lékařské vyšetření
Claim for reimbursement – Administrative Check/Medical Examination
Odpověď na žádost o úhradu nákladů – Administrativní kontrolu / Lékařské vyšetření
Reply to Claim for reimbursement – Administrative Check/Medical Examination
H030
H030
Žádost o pohřebné
Claim for Death Grant
H040
H040
Žádost o předdůchodové dávky
Claim for Pre-retirement Benefit
H 050
H 050
Žádost o informace o výši příjmů – zvláštní nepříspěvkové peněžité dávky
Request for information on the amount of income – Special Non-Contributory Cash benefits
H 051
H 051
Odpověď na žádost o informace o výši příjmů – zvláštní nepříspěvkové peněžité dávky
Reply to request for information on the amount of income – Special Non-Contributory Cash benefits
H 052
H 052
Žádost o informace o době zaměstnání/samostatné výdělečné činnosti/bydliště – zvláštní nepříspěvkové peněžité dávky
Request for information on employment/self-employment/residence periods - Special Non-Contributory Cash benefits
H 053
H 053
Odpověď na žádost o informace o době zaměstnání/samostatné výdělečné činnosti/bydliště – zvláštní nepříspěvkové peněžité dávky
Reply to request for information on employment/self-employment/residence periods - Special Non-Contributory Cash benefits
H 061
H 061
Oznámení/žádost o osobní identifikační číslo
Notification/Request of personal identification number
H 062
H 062
Potvrzení/odpověď na žádost o osobní identifikační číslo
Confirmation/reply to request of personal identification number
Přenos pohledávky/dokumentu/informací
Transmission of claim/document/information
Odpověď na přenos pohledávky/dokumentu/informací
Reply to transmission of claim/document/information
1990–2005
1990–2005
Sociální zabezpečení tvoří podle jednoho z možných pohledů tři oblasti: sociální pojištění, státní sociální podpora a sociální pomoc.
One may look at social security as comprising three areas: social insurance, state social support (family benefits) and social assistance.
O sociální pojištění se v České republice stará Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ).
The Czech Social Security Administration (CSSA) manages social insurance in the Czech Republic.
Koncepce sociálního zabezpečení v celém světě vychází z několika principů, jako je komplexnost, univerzalita či adekvátnost.
Social security policy is based on several principles all over the world, such as comprehensiveness, universality and adequacy.
Nechybí ani princip solidarity realizovaný zpravidla ve dvou rovinách:
The solidarity principle is not missing either; as a rule it is implemented on two levels:
• vysokopříjmoví občané jsou solidární s nízkopříjmovými,
• High-income individuals show solidarity with low-income individuals,
• ekonomicky aktivní obyvatelstvo přispívá k úhradě dávek občanům, kteří se nacházejí ve složitých  sociálních situacích.
• The economically active population contributes towards the payment of benefits to people in difficult social situations.
Princip solidarity spolehlivě funguje ve vyspělých státech světa.
The solidarity principle works very well in the world’s developed countries.
Uplatňuje se i v České republice.
It is applied in the Czech Republic as well.
Zdraví lidé tak platbami pojistného pomáhají dlouhodobě nemocným, mladí zase starým.“
By paying insurance contributions, healthy people help those who suffer from long-term illnesses, and young people help older people.”
Česká správa sociálního zabezpečení vznikla v roce 1990.
The Czech Social Security Administration was founded in 1990.
Od té doby prošla mnohými změnami, ať už v oblasti zákonů, vedení, způsobu práce či vnitřního uspořádání.
It underwent a number of changes since then, be it in legislation, management, operation or internal organization.
Vždy však její zaměstnanci pamatovali na to, proč ČSSZ existuje.
One thing remained constant though; employees have always borne in mind why the CSSA exists.
Lidé na prvním místě byli pro ČSSZ před 15 lety a je tomu tak i v roce 2005, který je možné díky kompletní vnitřní transformaci úřadu přirovnat k dobám jeho počátku.
Putting people first was true of the CSSA 15 years ago and this holds true in 2005; a year which may be likened to the initial years due to a complete internal transformation.
Stejně tak je to s ČSSZ.
The same holds for the CSSA.
Má své místo ve státní správě a v životě každého člověka.
It has its place in the state administration and in the life of each person.
Život se postupem času stává pestřejší, rychlejší a zodpovědnější.
Life develops at a faster pace, bringing more diversity and more responsibility.
Vychází přitom ze základů, na které –  byly-li dobře položeny –  je možné navazovat.
The CSSA builds on the foundations which allow – if properly laid – further growth.
Proto je třeba si minulost připomínat, proto: seznamte se, prosím, s patnáctiletou historií České správy sociálního zabezpečení.
For these reasons it is necessary to remember the past, so please familiarise yourself with the 15-year-old history of the Czech Social Security Administration.
• Foto 1
• Photo 1
Ustavení ČSSZ a první léta působnosti
Foundation of CSSA and the First Years of Operation
Společenská a ekonomická transformace po roce 1989 se výrazně promítla také do oblasti sociálního zabezpečení.
Social security was strongly influenced by the social and economic transition after 1989.
Byly nutné změny, a proto zákonem ČNR č. 210/1990 Sb., o změnách v působnosti orgánů České republiky a o změně zákona č. 20/1966 Sb., o péči o zdraví lidu, s účinností k 1. září 1990, vznikla  Česká správa sociálního zabezpečení.
Changes were necessary, and the Czech National Council Act No. 210/1990 Coll., on Changes in the Competences of the Bodies of the Czech Republic and on Amendments to Act No. 20/1966 Coll., on Public Health Care, which took effect from 1 September 1990, established the Czech Social Security Administration.
Sloučila v sobě bývalý Úřad důchodového zabezpečení v Praze, Českou správu nemocenského pojištění a Správu nemocenského pojištění Svazu českých a moravských výrobních družstev.
It consolidated the former Prague Old-Age Security Office, the Czech Sickness Insurance Administration and the Sickness Insurance Administration of the Association of Czech and Moravian Industrial Co-Operatives.
ČSSZ  v mnoha ohledech navázala na právní úpravu připravenou před únorem 1948.
In many respects, the CSSA has been based on legislation drafted before February 1948.
Stejně jako to bylo za první republiky sloučila v jednom nemocenské a důchodové pojištění.
The institution merged sickness and pension insurance into one; just as it was the case during the First Republic.
Stala se také předzvěstí  zamýšleného veřejnoprávního principu celého systému sociálního zabezpečení.
The CSSA was also the first step towards creating a public social security system.
Systémy důchodového a nemocenského pojištění byly rozdílné nejen co do samotné náplně a způsobu práce, lišily se zkušenosti jednotlivých zaměstnanců s danou problematikou, vybavení  pracovišť či počítačové zařízení instituce jako takové.
The pension and sickness insurance schemes differed not only in terms of job specifications and ways of working, but also in terms of individual employees’ work experience, the workplace and computer equipment of the institution as such.
Navíc neustále přibývaly  doklady o jednotlivých pojištěncích.
What is more, the records of individual insured persons kept growing in number.
Na jedné straně bylo třeba začít přenášet data moderně, tedy elektronicky, a to v celém úřadě, na straně druhé tu byla nevyhovující, často i  vzájemně nekompatibilní počítačová síť a pracovní prostředí.
It was necessary to start transferring data in a modern way, i.e. electronically and office-wide, yet the computer network and working environment were unsatisfactory and often incompatible.
ČSSZ disponovala nejen odborníky na nemocenské pojištění, ale také znalci důchodové problematiky.
The CSSA had experts specialising either in sickness insurance or pension issues.
Začali se učit pracovat společně tak, aby se jednotlivé činnosti doplňovaly a záležitosti klientů mohly být vyřízeny co nejdříve.
These experts started to learn to work together, so that individual activities would complement one another and the clients’ applications could be processed in the shortest time possible.
• odpovídat za účelné vynakládání prostředků na sociální zabezpečení, s nimiž ČSSZ hospodaří, zejména z hlediska potřeb občanů,
• To be responsible for the efficient spending of social security funds managed by the CSSA, especially from the perspective of the client’s needs;