natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Vilém KAHOUN, Ph.D.
Vilém KAHOUN, Ph.D.
(ve funkci od 1. 11. 2010)
(in the post from 1.11.2011)
Náměstek ústřední ředitelky ČSSZ
Deputy Director General of the CSSA
Jan ŠRANK
Jan ŠRANK
(ve funkci do 1. 11. 2010)
(in the post until 1.11.2010)
Náměstek ústředního ředitele ČSSZ
Deputy Director General of the CSSA
Karel CHOD
Karel CHOD
(ve funkci od 2. 11. 2010)
(in the post from 2.11.2010)
Vrchní ředitelé ČSSZ
CSSA Chief Executives
Martin KOTT, MBA
Martin KOTT, MBA
vrchní ředitel úseku ekonomicko-správního
Chief Executive of the Economic Administration Division
Eliška VOLFOVÁ
Eliška VOLFOVÁ
vrchní ředitelka úseku provádění důchodového pojištění
Chief Executive of the Pension Insurance Implementation Division
Vladimír FANTA
Vladimír FANTA
vrchní ředitel úseku informačních a komunikačních technologií
Chief Executive of the Information and Communication Technology Division
Jiřina RAMIANOVÁ
Jiřina RAMIANOVÁ
vrchní ředitelka úseku lékařské posudkové služby
Chief Executive of the Medical Assessment Service Division
Ředitelé/Vedoucí útvarů přímo řízených ústředním ředitelem ČSSZ
Directors of units managed directly by the CSSA Director General
Pavel KROUTIL
Pavel KROUTIL
vedoucí oddělení sekretariátu ústřední ředitelky ČSSZ
Head of the Secretariat of the CSSA Director General
Jiří DEMEŠ
Jiří DEMEŠ
ředitel odboru bezpečnostní politiky
Director of the Security Policy Section
Zdeněk JOSKA
Zdeněk JOSKA
ředitel odboru interního auditu, kontroly a stížností
Director of the Internal Audit, Inspection and Complaints Section
Jiří KUDLÍK
Jiří KUDLÍK
ředitel odboru evropské koordinace a mezinárodních styků
Director of the European Coordination and International Relations Section
(ve funkci do 31. 5. 2010)
(in the post until 31.5.2010)
Kamil VAŘEKA
Kamil VAŘEKA
ředitel odboru komunikace a tiskový mluvčí
Director of the Communications Section and CSSA Spokesman
(ve funkci do 26. 7. 2010)
(in the post until 26.7.2010)
Pavel GEJDOŠ
Pavel GEJDOŠ
(ve funkci od 1. 12. 2010)
(in the post from 1.12.2010)
PaedDr.
PaedDr.
Miluše HÁJKOVÁ
Miluše HÁJKOVÁ
ředitelka odboru personálního
Director of the Human Resources Section
Ředitelé pracovišť ČSSZ
CSSA Regional Directors
Pracoviště ČSSZ Brno
CSSA Brno offices
Ředitel PhDr.
Director: PhDr.
Miroslav VOTÝPKA
Miroslav VOTÝPKA
Městská správa sociálního zabezpečení - ředitel JUDr.
Municipal Social Security Administration in Brno – Director: JUDr.
ÚP MSSZ Brno II – vedoucí Hana Manhalterová
MSSA Brno II Office – Head: Hana Manhalterová
ÚP MSSZ Brno III – vedoucí JUDr.
MSSA Brno III Office – Head: JUDr.
Ludmila Smejkalová (ve funkci do 31. 8. 2010)
Ludmila Smejkalová (in the post until 31.8.2010)
Jihomoravský kraj
South Moravian Region
OSSZ Blansko – ředitelka JUDr.
DSSA Blansko – Director: JUDr.
OSSZ Brno-venkov – ředitelka JUDr.
DSSA Brno-venkov – Director: JUDr.
Dana Pištělková
Dana Pištělková
OSSZ Břeclav – ředitelka Ing.
DSSA Břeclav – Director: Ing.
OSSZ Hodonín – ředitelka Ing.
DSSA Hodonín – Director: Ing.
OSSZ Vyškov – ředitel Mgr.
DSSA Vyškov – Director: Mgr.
OSSZ Znojmo – ředitel JUDr.
DSSA Znojmo – Director: JUDr.
Kraj Vysočina
Vysočina Region
OSSZ Jihlava – ředitel Bc.
DSSA Jihlava – Director: Bc.
Lubomír Obůrka
Lubomír Obůrka
OSSZ Havlíčkův Brod – ředitel Ing.
DSSA Havlíčkův Brod – Director: Ing.
Josef Zadina
Josef Zadina
OSSZ Pelhřimov – ředitelka JUDr.
DSSA Pelhřimov – Director: JUDr.
OSSZ Třebíč – ředitel JUDr.
DSSA Třebíč – Director: JUDr.
OSSZ Žďár nad Sázavou – ředitel Mgr.
DSSA Žďár nad Sázavou – Director: Mgr.
Zlínský kraj
Zlín Region
OSSZ Zlín – ředitel PhDr.
DSSA Zlín – Director: PhDr.
Petr Špaček
Petr Špaček
OSSZ Kroměříž – ředitel Ing.
DSSA Kroměříž – Director: Ing.
Jaroslav Klusák
Jaroslav Klusák
OSSZ Uherské Hradiště – ředitelka Bc.
DSSA Uherské Hradiště – Director: Bc.
OSSZ Vsetín – ředitel JUDr.
DSSA Vsetín – Director: JUDr.
Pracoviště ČSSZ České Budějovice
CSSA České Budějovice offices
(ve funkci do 31. 10. 2010)
(in the post until 31.10.2010)
OSSZ České Budějovice – ředitelka JUDr.
DSSA České Budějovice – Director: JUDr.
Miluše Stehlíková
Miluše Stehlíková
OSSZ Český Krumlov – ředitelka Ing.
DSSA Český Krumlov – Director: Ing.
OSSZ Jindřichův Hradec – ředitel Mgr.
DSSA Jindřichův Hradec – Director: Mgr.
OSSZ Písek – ředitelka JUDr.
DSSA Písek – Director: JUDr.
OSSZ Prachatice – ředitel PhDr.
DSSA Prachatice – Director: PhDr.
OSSZ Strakonice – ředitel Ing.
DSSA Strakonice – Director: Ing.
Karel Chod (ve funkci do 1. 11. 2010)
Karel Chod (in the post until 1.11.2010)
OSSZ Tábor – ředitelka JUDr.
DSSA Tábor – Director: JUDr.
Pracoviště ČSSZ Hradec Králové
CSSA Hradec Králové offices
Ředitel Mgr.
Director: Mgr.
Karel BAUER
Karel BAUER
Královéhradecký kraj
Hradec Králové Region
OSSZ Hradec Králové – ředitelka JUDr.
DSSA Hradec Králové – Director: JUDr.
Iveta Cibriková
Iveta Cibriková
OSSZ Jičín – ředitel Ing.
DSSA Jičín – Director: Ing.
Jiří Bílek
Jiří Bílek
OSSZ Náchod – ředitel Ing.
DSSA Náchod – Director: Ing.
OSSZ Rychnov nad Kněžnou – ředitelka Ing.
DSSA Rychnov nad Kněžnou – Director: Ing.
Dana Wirtová
Dana Wirtová
OSSZ Trutnov – ředitelka Ing.
DSSA Trutnov – Director: Ing.
Daniela Prokešová
Daniela Prokešová
Pardubický kraj
Pardubice Region
OSSZ Chrudim – ředitelka Ing.
DSSA Chrudim – Director: Ing.
Blanka Urválková
Blanka Urválková
OSSZ Pardubice – ředitel Mgr.
DSSA Pardubice – Director: Mgr.
Václav Klička
Václav Klička
OSSZ Svitavy – ředitelka Ing.
DSSA Svitavy – Director: Ing.
Jaroslava Müllerová
Jaroslava Müllerov.
OSSZ Ústí nad Orlicí – ředitelka Ing.
DSSA Ústí nad Orlicí – Director: Ing.
Petra Jagenbreinová (ve funkci od 1. 7. 2010)
Petra Jagenbreinová (in the post from 1.7.2010)
Pracoviště ČSSZ Ostrava
CSSA Ostrava offices
Ředitelka Ing.
Director: Ing.
Jana MIKLASOVÁ
Jana MIKLASOVÁ
OSSZ Bruntál – ředitelka Ing.
DSSA Bruntál – Director: Ing.
OSSZ Frýdek-Místek – ředitelka Ing.
DSSA Frýdek-Místek – Director: Ing.
Ludmila Babišová, Ph.D.
Ludmila Babišová, Ph.D.
OSSZ Karviná – ředitel JUDr.
DSSA Karviná – Director: JUDr.
Martin Nogol, MPA
Martin Nogol, MPA
OSSZ Nový Jičín – ředitel JUDr.
DSSA Nový Jičín – Director: JUDr.
OSSZ Opava – ředitelka Bc.
DSSA Opava – Director: Ing.
Ing.
Bc.
Margarita Drastíková
Margarita Drastíková
OSSZ Ostrava – ředitel Ing.
DSSA Ostrava – Director: Ing.
Michal Ztratil
Michal Ztratil
OSSZ Jeseník – ředitel Ing.
DSSA Jeseník – Director: Ing.
OSSZ Olomouc – ředitelka Ing.
DSSA Olomouc – Director: Ing.
OSSZ Prostějov – ředitelka Mgr.
DSSA Prostějov – Director: Mgr.
OSSZ Přerov – ředitel Jaroslav Pospíšil (ve funkci do 31. 3. 2010),
DSSA Přerov – Director: Jaroslav Pospíšil (in the post until 31.3.2010),
ředitelka Bc.
Director: Bc.
Věra Stopková (ve funkci od 1. 4. 2010)
Věra Stopková (in the post from 1.4.2010)
OSSZ Šumperk – ředitelka Ing.
DSSA Šumperk – Director: Ing.
Ľubica Semerádová
Ľubica Semerádová
Pracoviště ČSSZ Plzeň
CSSA Plzeň offices
Ředitel PaedDr.
Director: PaedDr.
Zdeněk TOR
Zdeněk TOR
Plzeňský kraj
Plzeň Region
OSSZ Plzeň-jih – ředitel Milan Vykoupil
DSSA Plzeň-jih – Director: Milan Vykoupil
OSSZ Domažlice – ředitel Ing.
DSSA Domažlice – Director: Ing.
OSSZ Klatovy – ředitelka Ing.
DSSA Klatovy – Director: Ing.
OSSZ Plzeň-město – ředitel Ing.
DSSA Plzeň-město – Director: Ing.
OSSZ Plzeň-sever – ředitel PhDr.
DSSA Plzeň-sever – Director: PhDr.
OSSZ Rokycany – ředitel Ing.
DSSA Rokycany – Director: Ing.
OSSZ Tachov – ředitelka Ing.
DSSA Tachov – Director: Ing.
Lýdie Regecová
Lydie[x1]  Regecová
Karlovarský kraj
Karlovy Vary Region
Václav Novotný (ve funkci od 1. 7. 2010)
Václav Novotný (in the post from 1.7.2010)
OSSZ Cheb – ředitel Ing.
DSSA Cheb – Director: Ing.
OSSZ Sokolov – ředitelka Bc.
DSSA Sokolov – Director: Bc.
Pracoviště ČSSZ Střední Čechy
CSSA Central Bohemian offices
Ředitel Ing.
Director: Ing.
Karel PERLÍK
Karel PERLÍK
OSSZ Benešov – ředitel Ing.
DSSA Benešov – Director: Ing.
Petr Stanka
Petr Stanka
OSSZ Beroun – ředitelka Mgr.
DSSA Beroun – Director: Mgr.
Lenka Kro (ve funkci do 31. 3. 2010),
Lenka Kro (in the post until 31.3.2010);
ředitel JUDr.
Director: JUDr.
Václav Klíma (ve funkci do 30. 6. 2010)
Václav Klíma (in the post from 1.4.2010 to 30.6.2010)
OSSZ Kladno – ředitelka Ing.
DSSA Kladno – Director: Ing.
OSSZ Kolín – ředitelka Ing.
DSSA Kolín – Director: Ing.
OSSZ Kutná Hora – ředitel Ing.
DSSA Kutná Hora – Director: Ing.
Robert Velický
Robert Velický
OSSZ Mělník – ředitelka Ing.
DSSA Mělník – Director: Ing.
Marie Pechová
Marie Pechová
OSSZ Mladá Boleslav – ředitelka Ing.
DSSA Mladá Boleslav – Director: Ing.
OSSZ Nymburk – ředitelka Mgr.
DSSA Nymburk – Director: Mgr.
OSSZ Praha-východ – ředitel Mgr.
DSSA Praha-východ – Director: Mgr.
Pavel Nikodým
Pavel Nikodým
OSSZ Praha-západ – ředitelka Bc.
DSSA Praha-západ – Director: Bc.
Ilona Šrotýřová
Ilona Šrotýřova
OSSZ Příbram – ředitel Ing.
DSSA Příbram – Director: Ing.
Ladislav Růžička
Ladislav Růžička
OSSZ Rakovník – ředitelka PhDr.
DSSA Rakovník – Director: PhDr.
Pracoviště ČSSZ Ústí nad Labem
CSSA Ústí nad Labem offices
Zuzana KRUPIČKOVÁ
Zuzana KRUPIČKOVÁ
Ústecký kraj
Ústí nad Labem Region
OSSZ Děčín – ředitel Ing.
DSSA Děčín – Director: Ing.
OSSZ Chomutov – ředitel Mgr.
DSSA Chomutov – Director: Mgr.
OSSZ Litoměřice – ředitelka Věra Kalousová
DSSA Litoměřice – Director: Věra Kalousová
OSSZ Louny – ředitel Ing.
DSSA Louny – Director: Ing.
OSSZ Most – ředitelka Ing.
DSSA Most – Director: Ing.
OSSZ Teplice – ředitel JUDr.
DSSA Teplice – Director: JUDr.
OSSZ Ústí nad Labem – ředitelka Ing.
DSSA Ústí nad Labem – Director: Ing.
Dana Hladěnová
Dana Hladěnová
OSSZ Česká Lípa – ředitelka Ing.
DSSA Česká Lípa – Director: Ing.
Dana Pospíšilová
Dana Pospíšilová
OSSZ Jablonec nad Nisou – ředitel Ing.
DSSA Jablonec nad Nisou – Director: Ing.
Martin Šámal
Martin Šámal
OSSZ Liberec – ředitel Ing.
DSSA Liberec – Director: Ing.
Oto Chuchlík
Oto Chuchlík
OSSZ Semily – ředitelka Ing.
DSSA Semily – Director: Ing.
Jaroslava Krausová
Jaroslava Krausová
Jiří SVOBODA
Jiří SVOBODA, MBA
(ve funkci do 31. 7. 2010)
(in the post until 31.7.2010)
Pavel HARTMANN, MBA
Pavel HARTMANN, MBA
(ve funkci od 1. 8. 2010)
(in the post from 1.8.2010)
ÚP PSSZ Praha 8 – vedoucí Ing.
PSSA Prague 8 Office – Head: Ing.
Vladimír Krejčí
Vladimír Krejčí
ÚP PSSZ - II Praha 3 – vedoucí Ing.
PSSA – II Prague 3 Office – Head: Ing.
ÚP PSSZ Praha 1 – vedoucí RSDr.
PSSA Prague 1 Office – Head: RSDr.
ÚP PSSZ Praha 9 Sokolovská – vedoucí Mgr.
Prague 9 Sokolovská Office – Head: Mgr.
Miroslav Doležal
Miroslav Doležal
ÚP PSSZ - I Praha 3 – vedoucí Ing.
PSSA – I Prague 3 Office – Head: Ing.
ÚP PSSZ - III Praha 3 – vedoucí Mgr.
PSSA – III Prague 3 Office – Head: Mgr.
Jarmila Bičaníková
Jarmila Bičaniková[x2]
ÚP PSSZ Praha 5 – vedoucí Ing.
PSSA Prague 5 Office – Head: Ing.
ÚP PSSZ Praha 5-Jihozápadní Město – vedoucí Ing.
PSSA Prague 5-Jihozápadní Město Office – Head: Ing.
ÚP PSSZ Praha 9 Bohušovická – vedoucí Ing.
PSSA Prague 9 Bohušovická – Head: Ing.
ÚP PSSZ Praha 10 – vedoucí Ing.
PSSA Prague 10 Office – Head: Ing.
Alena Vojtěchovská
Alena Vojtěchovská
Počet a věková struktura zaměstnanců
Number and age structure of employees
K 31. 12. 2010 pracovalo v ČSSZ celkem 8 849 zaměstnanců.
The CSSA had a total of 8,849 employees as of 31.12.2010.
Převažovaly ženy, a to i ve vedoucích pozicích.
Most of the workforce, including those in management positions, were women.
Jejich podíl činil 88,19 %.
Women made up 88.19% of the workforce.
Věková struktura zaměstnanců ČSSZ se stejně jako v předchozích letech příliš neměnila.
As in previous years, there were no major changes in the age structure of the CSSA workforce.
Ve srovnání s rokem 2009 došlo k velmi mírnému poklesu podílu zaměstnanců ve věkové kategorii do 20 let, která v roce 2009 naopak posilovala.
Compared to 2009 there was a very slight fall in the proportion of the workforce in the age category up to 20, which followed a slight increase in 2009.
Ostatní věkové kategorie jsou víceméně stabilní, rozdíly oproti roku 2009 činí pouze desetiny procenta.
The other age categories are more or less stable: any changes from 2009 measured mere tenths of a percent.
Nadále je nejsilnější věkovou skupinou kategorie 51–60 let (29,6 %).
The largest single age group continues to be 51-60 (29.6%).
Došlo k zastavení poklesu podílu zaměstnanců ve věkové skupině nad 50 let, který započal v roce 2008, a tento podíl se oproti roku 2009 prakticky nezměnil (35,7 % k 31. 12. 2009 a 35,6 % k 31. 12. 2010).
The decline in the proportion of employees over 50 years of age that began in 2008 came to a stop, and there was practically no change in this proportion compared to 2009 (35.7% as of 31. 12. 2009 and 35.6% as of 31.12.2010).
Tito zaměstnanci se v perspektivě 10 let posunou do postproduktivního věkového pásma.
In the next ten years these employees will move into the post-productive age band.
Kvalifikační struktura a vzdělávání
Qualification structure and education
Kvalifikační struktura zůstává ve srovnání s rokem 2009 téměř neměnná.
The qualification structure remained almost unchanged from 2009.
Pozitivní je nárůst (o 2,1 %) v kategorii vysokoškolsky vzdělaných zaměstnanců - důvodem může být poměrně vysoký počet zaměstnanců, kteří si zvyšují kvalifikaci studiem bakalářských a magisterských programů vysokých škol.
One positive phenomenon was the growth (by 2.1%) in the category of tertiary educated employees – the reason may be the relatively high number of employees who have improved their qualifications by studying university undergraduate and postgraduate courses.
Stále převažuje dlouhodobě stabilní podíl středoškoláků (68,6 %), nicméně došlo k jeho mírnému oslabení o 1,8 % ve srovnání s rokem 2009.
Despite a slight fall of 1.8% from 2009, the long-term stable share of secondary school graduates (68.6%) continues to predominate.
Vzhledem k systemizaci ČSSZ a struktuře vykonávaných činností je žádoucí i nadále tento podíl udržovat a posilovat.
Given the systemisation of the CSSA and the structure of its activities, it is advisable that efforts continue to be made to strengthen this category of employee.
Členění zaměstnanců podle vzdělání a pohlaví - stav k 31. 12. 2010
Structure of employees by education and sex – state as of 31.12.2010
Dosažené vzdělání
Educational attainment
Podíl v %
Share in %
144
144
1,6
1.6
109
109
416
416
525
525
5 701
5,701
6 069
6,069
68,6
68.6
Vyšší odborné
Upper vocational secondary
207
187
2,3
207
541
541
1 363
1,363
1 904
1,904
1 045
1,045
7 804
7,804
Základem profesního rozvoje zaměstnanců jsou vlastní elektronické a prezenční vzdělávací programy zaměřené v souladu s Pravidly vzdělávání zaměstnanců ve správních úřadech na rozvoj klíčových kompetencí jednotlivých skupin zaměstnanců.
Employees’ professional training is based on the CSSA’s own electronic and presence courses focusing on developing the key skills of individual categories of employees in line with the Training Rules for Employees of Administrative Offices.
Vlastní vzdělávací programy jsou doplněny odbornými prezenčními kurzy externích firem, kurzy Institutu pro místní správu, specializačními kurzy na právnických fakultách, aktualizačními a jazykovými kurzy.
The CSSA’s own training courses are supplemented with specialist presence courses run by external firms, courses of the Local Administration Institute, specialised courses at law faculties, update courses and language courses.
Lektorsky byl kurz zajišťován lektory a metodiky ústředí ČSSZ.
The course was taught by instructors and methodologists of the CSSA headquarters.
Noví zaměstnanci, případně zaměstnanci nově zařazení na příslušnou odbornou agendu, získávají základní teoretické znalosti v kurzech elektronického vzdělávání.
New employees, or employees assigned to a new specialist agenda, gain basic theoretical knowledge on electronic self-learning courses.
Další proškolování bylo realizováno formou pracovních porad a metodických seminářů ve výukových střediscích v Karlových Varech, Křešicích a Kroměříži.
Further training took the form of work meetings and methodological seminars at the training centres in Karlovy Vary, Křešice and Kroměříž.
V průběhu roku 2010 se ve výukovém středisku v Karlových Varech uskutečnilo 64 akcí a proškoleno bylo 2 054 zaměstnanců ČSSZ.
There were 64 training events at the Karlovy Vary training centre in 2010, attended by 2,054 CSSA employees.
Jednalo se například o školení k aplikaci elektronického zasílání neschopenek, e - Podání, centrální aplikaci kontrolní činnosti, školení pro dávkové referenty důchodové agendy s mezinárodním prvkem, školení zaměstnanců účtáren, intenzivní jazykové kurzy a metodické porady.
These included training in the electronic sicknotes application, e-Submissions, the central application of inspection work, training for benefits officers dealing with pensions with an international element, training for accounts departments staff, intensive language courses and methodological instruction meetings.
Pro deset zaměstnankyň Call centra pro oblast nemocenského pojištění v OSSZ Zlín a pro 14 zaměstnanců oddělení poskytování informací v oblasti důchodového pojištění ústředí ČSSZ byly realizovány tréninkové programy „Jednání s konfliktním klientem a zvládání stresu“.
Training courses entitled Dealing with Difficult Clients and Coping with Stress were organised for ten employees of the Call Centre for sickness insurance at DSSA Zlín and for fourteen employees of the information provision department for pension insurance of the CSSA headquarters.
V únoru 2010 úspěšně ukončilo 30 zaměstnanců třetí běh specializačního kurzu Evropské a mezinárodní právo sociálního zabezpečení pro zaměstnance ČSSZ, realizovaného ve spolupráci s Právnickou fakultou Univerzity Palackého v Olomouci.
In February 2010, 30 employees successfully completed the third round of the specialised course in European and International Social Security Law for CSSA Employees, conducted in association with the Law Faculty of Palacký University in Olomouc.
V říjnu 2010 zahájilo 30 zaměstnanců studium čtvrtého běhu tohoto specializačního kurzu.
Another 30 employees commenced the fourth round of this specialised course in October 2010.
Kurz v rozsahu 34 vyučovacích hodin probíhá ve dvou třídenních soustředěních se zaměřením na evropské a mezinárodní právo sociálního zabezpečení, evropské pracovní právo, mezinárodní právo veřejné a mezinárodní právo soukromé.
The course consists of 34 teaching hours and takes place in two three-day sessions covering European and international social security law, European employment law, international public law and international private law.
V červnu 2010 celkem 29 zaměstnanců ukončilo již osmý běh dvousemestrálního specializačního kurzu pro zaměstnance ČSSZ zaměřeného na správní, občanské, obchodní, pracovní a trestní právo na Právnické fakultě Univerzity Karlovy (PF UK) v Praze.
In June 2010, 29 employees completed the eighth round of a two-semester specialised course for CSSA employees focusing on administrative, civil, commercial, employment and criminal law at the Law Faculty of Charles University in Prague.
Pro dalších 30 zaměstnanců byl na podzim 2010 zahájen devátý běh tohoto specializačního kurzu.
Another 30 employees began the ninth round of this course in autumn 2010.
Ředitelé pracovišť ČSSZ absolvovali v květnu 2010 Aktualizační právní blok zajišťovaný lektory PF UK v Praze, zaměřený na občanské, obchodní a pracovní právo a změny v těchto oblastech práva.
In May 2010, directors of CSSA offices underwent a legal update training block organised by lecturers from the Law Faculty of Charles University in Prague, focusing on civil, commercial and employment law and changes in these fields of law.
Pro absolventy pátého běhu specializačního kurzu z let 2006/2007 připravilo ústředí ČSSZ ve spolupráci s PF UK v Praze v červnu 2010 dvoudenní aktualizační kurz, který byl zaměřen na výklad, novinky a změny v oblasti pracovního, obchodního a občanského práva.
Again in association with the Charles University Law Faculty, in June 2010 the CSSA headquarters staged a two-day update course for employees who completed the fifth round of the specialised course in 2006/2007.
Pro cca 650 zaměstnanců PSSZ byl připraven jednodenní interaktivní kurz „Zaměstnanec a zaměstnavatel – korektní partnerství“, zaměřený na zlepšení interpersonálních vztahů na PSSZ.
A one-day interactive course called Employee and Employer – a Correct Partnership and designed to improve interpersonal relationships at the PSSA was organised for approx. 650 employees.
V rámci realizace projektu „Zefektivnění procesu provádění důchodového pojištění v ústředí ČSSZ“ byly pro vedoucí zaměstnance realizovány workshopy, koučink manažerů a proškolení pracovního týmu ke stanovení kapacity úseku provádění důchodového pojištění a poskytování informací.
As part of the project entitled Making the Pension Insurance Implementation Process at CSSA Headquarters More Efficient there were workshops, managers’ coaching and training of the work team tasked with determining the capacity of the pension insurance implementation and information provision section.
Dvanáct zaměstnanců absolvovalo kurz základní přípravy pedagogické přípravy lektorů státní správy.
Twelve employees attended a basic pedagogical training course for state administration instructors.
V počtech proškolených osob se negativně odrazilo ukončení činnosti ISS, otevření kurzů IMS pro správní úřady až od září 2010 a skladba kurzů.
The number of CSSA employees undergoing training was limited by the closing down of the SAI, by the fact that LAI courses for administrative offices did not begin until September 2010 and by the composition of the courses.
Ke zvyšování kvalifikace zaměstnanců přispělo i studium na státních a soukromých vysokých, vyšších odborných a středních školách.
Qualifications were also improved by studies at state and private universities, upper vocational schools and secondary schools.
V roce 2010 zahájilo studium v bakalářských a magisterských studijních programech 23 zaměstnanců ústředí ČSSZ.
In 2010, 23 CSSA headquarters employees commenced undergraduate and postgraduate study courses.
Studium na vyšších odborných školách zahájilo 5 zaměstnanců a středoškolské studium 7 zaměstnankyň.
Five employees commenced upper vocational secondary school studies and seven employees secondary school studies.
V rámci prohlubování kvalifikace byly pro zaměstnance ekonomicko-správního úseku, odboru interního auditu, odboru personálního a pracovišť ČSSZ realizovány aktualizační semináře k novele zákoníku práce, novele zákona o veřejných zakázkách a evidenci dlouhodobého majetku.
Update seminars on the amendment of the Labour Code, the amendment of the Public Contracts Act and records of long-term assets were provided for employees of the economic administration division, internal audit section, human resources section and CSSA offices. 137 employees took the course.
V souvislosti se zavedením elektronického sledování a evidence docházky bylo realizováno ve dvanácti termínech pro cca 240 vedoucích zaměstnanců ústředí a zaměstnanců zpracovávajících evidenci docházky školení k docházkovému systému.
In connection with the introduction of electronic monitoring and attendance records, training in the attendance system was provided at twelve separate times for approximately 240 management employees of the CSSA headquarters and employees handling training attendance records.
Po celé období byl výukový systém stabilní a vzdělávací moduly byly pro zaměstnance neustále přístupné.
The learning system was stable throughout the period and the educational modules were constantly accessible to employees.
V souvislosti s platností nových koordinačních nařízení pro oblast sociálního zabezpečení od 1. 5. 2010 byl ve spolupráci s odborníky na oblast práva sociálního zabezpečení ES komplexně aktualizován kurz Provádění evropského práva sociálního zabezpečení.
In connection with the entry into force of the new social security coordination regulations on 1.5.2010, the Implementation of European Social Security Law course was updated in collaboration with Community social security law experts.
Kurz využívají především zaměstnanci vykonávající odbornou agendu s mezinárodním prvkem.
The course is mainly used by employees handling a specialist agenda with an international component.