natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Účetní dvůr 149 853,04 14 806,32 0 164 659,36
Court of Auditors 149 853.04 14 806.32 0 164 659.36
Právním základem pro tento příspěvek je článek 56a služebního řádu a nařízení Rady č. 300/76 ze dne 9. února 1976, naposledy pozměněné nařízením Rady č. 1873/2006 ze dne 11. prosince 2006.
The legal bases for this allowance are Article 56a of the Staff Regulations and Council Regulation No 300/76 of 9 February 1976, as last amended by Council Regulation No 1873/2006 of 11 December 2006.
Má tři oddělení, která se zabývají následujícími oblastmi: 1. informační a komunikační technologie (IKT) provádějící činnosti k zajištění ochrany a řádného fungování počítačových a komunikačních sítí; 2. ochrana/bezpečnost s cílem okamžitě reagovat na všechny druhy incidentů, které by mohly ohrozit zaměstnance generálního sekretariátu Rady, jakož i činnost Rady a Evropské rady, a sloužit jako nepřetržitá podpora pro pracovníky ostrahy na služebních cestách; 3. oddělení rychlé reakce, pokud jde o vypracovávání, zveřejňování na internetu a šíření okamžitých a naléhavých prohlášení rotujícího předsednictví a předsedy Evropské rady v rámci SZBP/SBOP.
Three services have been set up to cover the following areas: (1) Information and Communication Technologies (ICT), to ensure that staff are available to guarantee the protection and proper functioning of the IT and communications networks, (2) Safety/Security to respond immediately to any incident that could affect GSC staff and the activities of the Council and the European Council, and to provide 24/7 support to security officers on mission, (3) to take swift action to draft, publish on the internet and disseminate immediate and urgent statements by the rotating Presidency and the President of the European Council in the context of the CFSP/ESDP.
v oddělení poskytujícím pomoc při koordinaci v případě mimořádné události či krize nebo
a service providing support for emergency or crisis coordination arrangements, or
Rada 71 0 0 71
Council 71 0 0 71
Parlament 0 0 0 417 164 0 0 0 581
Parliament 0 0 0 417 164 0 0 0 581
Komise 2 75 18 10 8 1 114
Commission 2 75 18 10 8 1 114
Komise 29 8 22 54 0 0 1 0 114
Commission 29 8 22 54 0 0 1 0 114
Komise v roce 2017 vyplácela příspěvek za pracovní pohotovost 394 zaměstnancům (v roce 2016 to bylo 350).
In 2017, the Commission paid allowances for standby duty to 394 members of its staff (350 staff in 2016).
Právním základem pro tento příspěvek jsou články 55 a 56b služebního řádu a nařízení Rady č. 495/77 ze dne 8. března 1977, naposledy pozměněné nařízením Rady č. 1945/2006 ze dne 11. prosince 2006.
The legal bases for this allowance are Articles 55 and 56b of the Staff Regulations and Council Regulation No 495/77 of 8 March 1977, as last amended by Council Regulation No 1945/2006 of 11 December 2006.
sazba 3: nepřetržitý provoz bez víkendů a svátků: 682,57 EUR;
rate 3: 24 hours a day, excluding weekends and public holidays: EUR 682.57;
Výbor regionů - EHSV: Ve Výboru regionů a v EHSV byla dne 1. března 2017 vytvořena společná služba za účelem pokrytí potřeb trvalé přítomnosti na bezpečnostním oddělení.
CoR-EESC: The joint shift work service has been operating at the CoR and at the EESC since 1 March 2017 to meet the need for continuous presence in the security service.
Dochází nicméně ke zvýšení počtu příjemců za účelem poskytování pomoci členským státům 24 hodin denně a 7 dní v týdnu (45 v roce 2017 oproti 32 v roce 2016), a to zejména v GŘ ECHO.
There has, however, been an increase in the number of beneficiaries of the standby allowance in order to provide assistance to Member States 24/7 (45 staff in 2017 up from 32 in 2016), particularly within DG ECHO, to monitor incidents in real-time and respond immediately to disasters around the world at all times.
Počet příjemců v roce 2017 činil 16 (oproti 14 v roce 2016).
There were 16 beneficiaries in 2017 (14 in 2016).
Rada 32 0 0 53 85
Council 32 0 0 53 85
ESVČ: V roce 2017 vyplácela ESVČ příspěvek za pracovní pohotovost doma 15 zaměstnancům (v roce 2016 to bylo 16 zaměstnanců) k pokrytí potřeb ve třech následujících pracovních oblastech: 1. bezpečnostní služba nepřetržité ochrany zaměstnanců ESVČ, návštěvníků, budov a majetku v Bruselu, jakož i na ochranu utajovaných informací (v ústředí i delegacích); 2. podpora SZBP/SBOP při nepřetržitém monitorování globálního dění, reakce na krize, incidenty, kritické události, zvláštní nebo mimořádné situace, pomoc vysoké představitelce a aktérům EU, usnadnění setkání krizové platformy ESVČ mimo běžnou pracovní dobu; 3. oddělení informačních a komunikačních technologií prostřednictvím komunikačního centra COMCEN, které poskytuje utajované informace všem členům personálu ESVČ, a rovněž poskytuje služby generálnímu sekretariátu Rady s cílem zajistit rychlé zpracování naléhavých a utajovaných informací.
EEAS: In 2017, the EEAS paid allowances for standby services at home to 15 members of its staff (16 in 2016) in three fields: (1) security services, to provide round-the-clock protection to EEAS staff, visitors, premises and property in Brussels and to protect classified information (at Headquarters and in the Delegations); (2) support to the CFSP/ESDP to monitor events around the world 24/7, respond to crises, incidents, critical events, specific situations or emergencies, provide support to the High Representative and EU actors, facilitate meetings of the EEAS Crisis Platform outside normal working hours; (3) the information and communication technology service via the COMCEN (Communication Centre) which provides services for the transmission of classified information to all EEAS staff members, while also providing services to the General Secretariat of the Council in order to ensure swift handling of urgent classified information.
Rada 672 443,72 201 886,92 0 874 330,64
Council 672 443.72 201 886.92 0 874 330.64
Rada 0 0 0 19 45 7 0 71
Council 0 0 0 19 45 7 0 71
sazba 1: dvousměnný provoz bez víkendů a svátků: 413,61 EUR,
rate 1: work involving two shifts, excluding weekends and public holidays: EUR 413.61;
- z toho JRC: 43 88 17 1 2 1 152
- of which JRC: 43 88 17 1 2 1 152
Důvody práce v nepřetržitém provozu a práce na směny
Reasons for shift work
- z toho JRC: 33 149 16 1 0 8 207
- of which JRC: 33 149 16 1 0 8 207
Celkem 29 8 33 591 167 11 1 0 840
Total 29 8 33 591 167 11 1 0 840
Soudní dvůr 24 0 0 24
Court of Justice 24 0 0 24
Celkem 152 3 86 91 137 10 45 524
Total 152 3 86 91 137 10 45 524
Důvody pracovní pohotovosti
Reasons for standby duty
Komise 33 155 25 1 0 8 222
Commission 33 155 25 1 0 8 222
ESVČ 211 538,69 57 982,14 0 269 520,83
EEAS 211 538.69 57 982.14 0 269 520.83
- z toho JRC: 152 0 0 0 0 0 0 152
- of which JRC: 152 0 0 0 0 0 0 152
placeným z provozních prostředků rozpočtu a zaměstnaným:
paid from operating appropriations and employed in:
Do ředitelství pro ochranu a bezpečnost bylo vzhledem k tomu, že během celého roku 2017 byl zapotřebí nepřetržitý provoz (sazba 4), začleněno v zájmu plnění přidělených úkolů oddělení pro prevenci.
The Prevention Unit has been merged with the Safety and Security Directorate, as they required a round-the-clock presence (rate 4) throughout 2017 in order to carry out their tasks.
ESVČ 15 0 0 15
EEAS 15 0 0 15
CS CS
coord.
Soudní dvůr 7 16 1 0 0 0 24
Court of Justice 7 16 1 0 0 0 24
Příspěvek za pracovní pohotovost
Standby duty allowance
ESVČ 0 0 11 16 0 11 0 0 38
EEAS 0 0 11 16 0 11 0 0 38
Celkem 5 791 622,37 1 704 822,64 622 521,54 8 118 966,55
Total 5 791 622.37 1 704 822.64 622 521.54 8 118 966.55
- z toho JRC: 260 638,58 543 164,63 595 924,90 1 399 728,11
- of which JRC: 260 638.58 543 164.63 595 924.90 1 399 728.11
ESVČ 27 0 0 11 38
EEAS 27 0 0 11 38
- z toho JRC: 0 0 8 21 29
- of which JRC: 0 0 8 21 29
Rada 11 57 3 0 0 0 71
Council 11 57 3 0 0 0 71
Rada 0 76 0 9 0 0 85
Council 0 76 0 9 0 0 85
Komise 1 016 105,21 1 357 562,14 622 521,54 2 996 188,89
Commission 1 016 105.21 1 357 562.14 622 521.54 2 996 188.89
Účetní dvůr 2 0 0 14 16
Court of Auditors 2 0 0 14 16
Práce v nepřetržitém provozu nebo na směny má podobu dvousměnného provozu (sazba 1), nebo nepřetržitého 24hodinového provozu (sazba 4).
The types of shift work put in place are a twoshift arrangement (rate 1) and a continuous 24-hour service (rate 4).
Výbor regionů 16 446,64 11 773,65 0 28 220,29
CoR 16 446.64 11 773.65 0 28 220.29
ESVČ 0 0 0 3 9 3 0 15
EEAS 0 0 0 3 9 3 0 15
Rada 0 0 0 85 0 0 0 0 85
Council 0 0 0 85 0 0 0 0 85
Orgán Práce v nepřetržitém provozu nebo na směny Pracovní pohotovost Zvláště náročné pracovní podmínky Celkem
Institution Shift work Standby duty Arduous working conditions Total
Celkem 33 155 25 1 0 8 222
Total 33 155 25 1 0 8 222
ESVČ 6 9 0 0 0 0 15
EEAS 6 9 0 0 0 0 15
- z toho JRC: 0 22 6 0 0 1 29
- of which JRC: 0 22 6 0 0 1 29
Počet příjemců podle druhu pracovní pohotovosti:
Number of beneficiaries per type of employment:
ESVČ 0 37 0 1 0 0 38
EEAS 0 37 0 1 0 0 38
- z toho JRC: 138 0 14 152
- of which JRC: 138 0 14 152
Účetní dvůr 0 0 0 13 3 0 0 0 16
Court of Auditors 0 0 0 13 3 0 0 0 16
Příspěvek za práci v nepřetržitém provozu a práci na směny
Shift work allowance
Soudní dvůr 0 0 14 10 0 0 0 24
Court of Justice 0 0 14 10 0 0 0 24
Účetní dvůr 0 0 16 0 0 0 16
Court of Auditors 0 0 16 0 0 0 16
- z toho Společná výzkumná střediska (JRC): 29 0 0 0 0 0 0 0 29
- of which JRC: 29 0 0 0 0 0 0 0 29
mimořádné situace IKT Bezpečnost Ústředna/
ICT Security Switchboard/
Tato odůvodněná stanoviska představují 22 hlasů.
These reasoned opinions represent 22 votes.
Zamýšlená iniciativa tento přístup nemění.
The envisaged initiative does not change this approach.
Komise proto návrh zachovává.
The Commission therefore maintains it.
Každé vyslání má účinky v přinejmenším dvou členských státech.
Any posting activity has effects in at least two Member States.
PŘEZKUM SUBSIDIARITY
SUBSIDIARITY REVIEW
Komise proto předložila návrh legislativního opatření.
Therefore, it tabled a proposal for legislative action.
][6: Každý vnitrostátní parlament má dva hlasy.
][6: Each national Parliament has two votes.
Komise se ve svých politických směrech zavázala podporovat lepší a spravedlivější vnitřní trh.
In its Political Guidelines, the Commission undertook to promote a deeper and fairer Internal Market.
Návrh Komise zavádí tři hlavní změny směrnice z roku 1996:
The Commission proposal introduces three main changes to the 1996 Directive:
Dodržuje tudíž zásadu subsidiarity a proporcionality a nezasahuje do pravomoci vnitrostátních orgánů a sociálních partnerů."]
It thus respects the principles of subsidiarity and proportionality and does not interfere with the competence of national authorities and social partners".]
Jestliže odůvodněná stanoviska vydaná vnitrostátními parlamenty představují nejméně jednu třetinu všech hlasů, které jsou jim přiděleny, musí Komise návrh přezkoumat.
Where reasoned opinions issued by national Parliaments represent at least one third of all the votes allocated to them, the proposal must be reviewed by the Commission.
[1: http://ec.europa.eu/priorities/docs/pg_cs.pdf]
[1: http://ec.europa.eu/priorities/docs/pg_en.pdf ]
4.1 Zásada subsidiarity a protokol č. 2
The principle of subsidiarity and Protocol No 2
Stejné právní určení se vyžaduje při přezkumu legislativních návrhů Komise podle protokolu č. 2.
The same legal determination is required when reviewing Commission legislative proposals under Protocol No 2.
Návrh směrnice, kterou se mění směrnice o vysílání pracovníků, předložený Komisí
Commission proposal for a Directive amending the Posting of Workers Directive
V dvoukomorovém parlamentním systému má každá komora jeden hlas.]
In the case of a bicameral parliamentary system, each chamber has one vote.]
[17: V bodě 2.6 zmíněné zprávy se uvádí: „Regulační rámec pro vysílání pracovníků mezi členskými státy lze stanovit pouze na úrovni EU.
[17: Point 2.6 of that Report reads as follows: "A regulative framework for posting of workers between Member States can only be established at EU level.
Místo toho se zaměřuje na otázky, které se týkají regulačního rámce EU stanoveného původní směrnicí z roku 1996.
Instead, it focuses on issues which pertain to the Union regulatory framework set by the original 1996 Directive.
Účelem tohoto sdělení je reagovat na tyto obavy, co se týče zásady subsidiarity.
The purpose of this Communication is to respond to these concerns as far as they relate to the principle of subsidiarity.
V této souvislosti by Komise chtěla připomenout, že posílení vztahů a vytvoření nového partnerství s vnitrostátními parlamenty jako způsob přiblížení Unie k jejím občanům je jednou z jejích priorit.
In this connection, the Commission would like to recall that strengthening ties and forging a new partnership with national Parliaments as a way of bringing the Union closer to its citizens is one of its priorities.
Na základě takového přezkoumání může Komise rozhodnout, že návrh zachová, změní, nebo jej stáhne, a své rozhodnutí musí odůvodnit.
On the basis of that review, the Commission may decide to maintain, amend or withdraw the proposal, and it must give reasons for its decision.
Estonský parlament uvedl podobný argument, pokud jde o pracovní podmínky vyslaných pracovníků.
The Estonian Parliament makes a similar argument as far as the working conditions of posted workers are concerned.
V tomto ohledu je třeba poznamenat, že cílem návrhu není sladit mzdy ve všech členských státech.
In this regard, it should be noted that the proposal does not have the objective of aligning wages across Member States.
To je možné pouze tehdy, stanoví-li legislativní rámec, v jehož rámci se vysílání uskutečňuje, pravidla, která jsou jasná, spravedlivá a vymahatelná.
This is only possible if the legislative framework within which posting takes place provides rules which are clear, fair and enforceable.
"][8: V pověřovacích dopisech adresovaných všem členů Komise její předseda uvedl: „Chci, aby se všichni komisaři zasazovali za nové partnerství s národními parlamenty: zaslouží si zvláštní pozornost a chci, aby (...) důležité návrhy nebo iniciativy v národních parlamentech předkládali a vysvětlovali členové Komise.
"][8: In the Mission Letters to all the Members of the Commission, the President of the Commission indicated that "I want all Commissioners to commit to a new partnership with national Parliaments: they deserve particular attention and I want (…) important proposals or initiatives to be presented and explained in national Parliaments by Members of the Commission.
V souladu se svým závazkem zajistit, aby měly vnitrostátní parlamenty velké slovo v evropském rozhodovacím procesu, Komise odůvodněná stanoviska pečlivě analyzovala.
In line with its commitment to ensure that national Parliaments have a strong voice in European decision-making, the Commission carefully analysed the reasoned opinions.
V projednávaném případu důvodová zpráva ohledně subsidiarity uvádí: „Změnu stávající směrnice lze provést pouze přijetím nové směrnice."
In the present case, as regards subsidiarity, the explanatory memorandum stated: "An amendment to an existing Directive can only be achieved by adopting a new Directive."
Maďarské Národní shromáždění soudí, že zavedením pojmu „odměna" místo stávajícího pojmu „minimální mzda" návrh neposkytuje žádnou přidanou hodnotu, a to kvůli údajné nejasnosti pojmu odměna.
The Hungarian National Assembly considers that, by introducing the concept of "remuneration" instead of the current concept of "minimum rates of pay", the proposal does not provide any added value, because of the alleged lack of clarity of the notion of remuneration.
Dánský parlament nemá námitky proti možnosti, aby Unie přijímala opatření v této věci, nebo skutečnosti, že možnost, kterou v současnosti poskytuje směrnice z roku 1996, se v návrhu stala povinností.
The Danish Parliament does not contest the possibility for the Union to act in this matter or the fact that the option currently given by the 1996 Directive is made mandatory in the proposal.
Za určitých okolností může být příjemce služby ve druhém členském státě navíc shledán spoluodpovědným.
Under specific circumstances, the service recipient in the latter Member State may moreover be held jointly liable.
Soud zejména posuzuje, zda návrh Komise a její posouzení dopadů obsahují dostatek informací prokazujících jasně a jednoznačně výhody přijetí opatření na úrovni Unie, nikoli na úrovni členských států.
The Court examines, in particular, whether the Commission's proposal and its impact assessment include sufficient information showing clearly and unequivocally the advantages of taking action at Union level rather than at Member State level.
[7: Politické směry Komise, bod 10 „Unie demokratické změny", poslední odstavec: „Přikládám velký význam vztahu s národními parlamenty, zejména pokud jde o prosazování zásady subsidiarity.
[7: Political Guidelines of the Commission, point 10 "A Union of Democratic Change", last paragraph: "The relationship with national Parliaments is of great importance to me, notably when it comes to enforcing the principle of subsidiarity.
Vzhledem k tomu, že všechny argumenty předložené vnitrostátními parlamenty budou hrát jistou roli v kontextu legislativního procesu, se Komise hodlá jimi zabývat podrobně a samostatně formou dopisů příslušným parlamentům v rámci „politického dialogu".
Considering that all arguments raised by national Parliaments will play a role in the context of the legislative process, the Commission intends to address them in detail and separately by way of letters to the Parliaments concerned, under the "political dialogue".
Členské státy, které mají možnost, ale nikoli povinnost, uplatnit tato ustanovení v jiných odvětvích než stavebnictví, uvedeného cíle nedosahují zcela.
Member States having the option, but not the obligation, to apply such rules in sectors other than the construction sector does not fully achieve this objective.
Budu zkoumat, jak zlepšit interakci s národními parlamenty, aby se Evropská unie přiblížila občanům.
I will explore ways to improve the interaction with national Parliaments as a way of bringing the European Union closer to citizens.
Cílem návrhu Komise je řešit konkrétní problémy, jež jsou předmětem omezeného počtu cílených změn směrnice 96/71/ES.
The Commission proposal aims to remedy the specific problems identified by a limited number of targeted amendments to Directive 96/71/EC.
Povinnost všech členských států uplatnit uvedená ustanovení ve všech hospodářských odvětvích nelze stanovit na vnitrostátní úrovni, nýbrž musí být stanovena na úrovni Unie.
The obligation for all Member States to apply the rules in all sectors of the economy cannot be established at national level but must be laid down at Union level.
- Za třetí, návrh stanoví, že kdykoli je předpokládaná doba vyslání delší než 24 měsíců nebo skutečná doba vyslání přesáhne 24 měsíců, považuje se za zemi obvyklého výkonu práce hostitelský členský stát.
- Thirdly, the proposal provides that, whenever the anticipated duration of posting will be superior to 24 months or the effective duration of posting exceeds 24 months, the host Member State is deemed to be the country in which the work is habitually carried out.
Touto zásadou není dotčena pravomoc jednotlivých členských států určit uvedená práva.
That principle leaves intact the competence of each Member State to determine those rights.
Než vyvodila závěry, o vznesených otázkách komunikovala přímo s vnitrostátními parlamenty, a to zejména na zasedáních Konference výborů pro evropské záležitosti (COSAC) dne 13. června 2016, kdy se uskutečnila předběžná výměna názorů se zaměřením na procedurální aspekty, a 11. července 2016, kdy v kontextu širší debaty o sociálním rozměru EU proběhla zásadní diskuse.
Before drawing its conclusions, it engaged directly with national Parliaments on the issues raised, in particular at the Conference of Parliamentary Committees for Union Affairs of Parliaments of the EU (COSAC) meetings of 13 June 2016, where a preliminary exchange focused on procedural aspects took place, and of 11 July 2016, where a substantive discussion took place in the context of a broader debate on the social dimension of the EU.
Tato informace by měla obsahovat zhodnocení finančního dopadu návrhu, a jde-li o směrnici, zhodnocení důsledků pro předpisy, jež mají být členskými státy přijaty, případně včetně důsledků pro regionální předpisy."]
This statement should contain some assessment of the proposal's financial impact and, in the case of a directive, of its implications for the rules to be put in place by Member States, including, where necessary, the regional legislation".]
Vysílání pracovníků má na vnitřním trhu důležitou roli, zejména při přeshraničním poskytování služeb.
The posting of workers plays therefore an essential role in the Internal Market, particularly in the cross-border provision of services.
4.2.2 Přiměřená úroveň opatření
Adequate level of action
[5: Na vydání odůvodněného stanoviska k návrhu legislativního aktu mají vnitrostátní parlamenty osm týdnů ode dne postoupení návrhu legislativního aktu v úředních jazycích Unie.
[5: National Parliaments have eight weeks within which to issue a reasoned opinion on a draft legislative act from the date of its transmission in the official languages of the Union.
[2: Dokument COM(2016) 128 final, http://eur-lex.europa.eu/legal-content/CS/TXT/PDF/?uri=CELEX:52016PC0128&qid=1459769597959&from=CS.
[2: Document COM(2016) 128 final, http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:52016PC0128&qid=1459769597959&from=EN.
Členské státy se skutečně mohou za těchto podmínek rozhodnout tak neučinit, a tudíž neposkytnout rovné podmínky a přiměřenou ochranu vysílaných pracovníků v těchto jiných odvětvích.
Indeed, Member States can under such circumstances choose not to do so, hence failing to provide a level playing field and an adequate protection of posted workers in such other sectors.
Vysílání pracovníků má ze své podstaty přeshraniční povahu.
Posting, by definition, is of a cross-border nature.
Proto se návrh cíleného přezkumu směrnice z roku 1996 se směrnicí o prosazování vzájemně doplňují a umocňují svůj účinek.
Therefore, the proposal for a targeted revision of the 1996 Directive and the Enforcement Directive are complementary to each other and mutually reinforcing.
3 SEU: „Podle zásady subsidiarity jedná Unie v oblastech, které nespadají do její výlučné pravomoci, pouze tehdy a do té míry, pokud cílů zamýšlené činnosti nemůže být dosaženo uspokojivě členskými státy na úrovni ústřední, regionální či místní, ale spíše jich, z důvodu jejího rozsahu či účinků, může být lépe dosaženo na úrovni Unie."]
[9: Article 5(3) TEU: "Under the principle of subsidiarity, in areas which do not fall within its exclusive competence, the Union shall act only if and in so far as the objectives of the proposed action cannot be sufficiently achieved by the Member States, either at central level or at regional and local level, but can rather, by reason of the scale or effects of the proposed action, be better achieved at Union level".]
Dvacet let po přijetí směrnice 96/71/ES dospěla Komise k závěru, že tato směrnice již nezajišťuje uvedené podmínky, a to s ohledem na nynější ekonomické a sociální podmínky v členských státech.
20 years after its adoption, the Commission found that Directive 96/71/EC no longer ensures such conditions against the background of the current economic and social conditions in the Member States.
Ve všech odůvodněných stanoviscích s výjimkou stanoviska dánského parlamentu se argumentuje, že cíle opatření by mohlo být lépe dosaženo na úrovni členských států nebo že Komise neprokázala dostatečně, že by jej mělo být dosaženo na úrovni Unie.
All reasoned opinions, with the exception of that of the Danish Parliament, argue that the objective of the action could be better achieved at Member State level or that the Commission has not sufficiently proved that the action should be achieved at Union level.