natgillin/translations-raw huggingface dataset:
13 - Vybízet vlády, aby přijaly strategie s konkrétními opatřeními k zajištění vyváženějšího zastoupení žen a mužů při rozhodování, aby se zapojily do dialogu se sociálními partnery a odvětvovými regulačními orgány s cílem propagovat a přijímat vhodná opatření - pokračovat v dialogu se sociálními partnery realizovat projekty, které mají zlepšit vyvážené zastoupení žen a mužů v rozhodovacích pozicích podporovat konkrétní vnitrostátní opatření vedoucí k lepšímu zastoupení méně zastoupeného pohlaví při rozhodování zapojit se do dialogu s odvětvovými regulačními orgány a podporovat jej průběžně Evropská komise sociální partneři vnitrostátní orgány regulační orgány
13- to encourage governments to adopt strategies with concrete measures to ensure improved gender balance in decision making, to engage in dialogue with social partners and sectorial regulatory bodies to promote/adopt relevant measures - To continue to engage in dialogue with social partners To implement projects aiming to improve the gender balance in decision making positions.
12 - Financovat projekty, které mají zlepšit vyvážené zastoupení žen a mužů v ekonomických pozicích na všech úrovních řízení - program Práva, rovnost a občanství průběžně Evropská komise vnitrostátní orgány klíčové zúčastněné strany
12- to fund projects aiming to improve the gender balance in economic positions at all management levels - REC programme ongoing European Commission National authorities Keys stakeholders
4 SFEU, která motivují méně zastoupené pohlaví k vykonávání určité profesní činnosti nebo předchází nevýhodám v profesní kariéře a případně je kompenzují Povinnost podle čl.
2- Adoption of a report on the national measures adopted on the basis of Article 157-4 TFEU, providing for specific advantages in order to make it easier for the underrepresented sex to pursue a vocational activity or to prevent or compensate for disadvantages in professional careers Obligation under Article 31-2 of the Gender Equality Recast Directive 2019 European Commission
Opatření 4: Řešení problematiky znevýhodnění rodičů a pečujících osob
Action 4: Tackling the care penalty
ZPRÁVA KOMISE RADĚ A EVROPSKÉMU PARLAMENTU
REPORT FROM THE COMMISSION TO THE COUNCIL AND THE EUROPEAN PARLIAMENT
Počet příjemců zůstal stabilní.
The number of beneficiaries remained stable.
Komise:
Commission:
Přibližně 40 % (152) je zaměstnáno v jednom z výzkumných středisek.
About 40 % (152) of them work in one of the research centres.
Tento útvar byl zřízen v listopadu 2014 na Generálním ředitelství pro infrastrukturu.
This service was established in November 2014 at the Directorate-General for Infrastructure.
technická zařízení: 1 (OP),
Technical installations: 1 (OP)
v rámci nepřímých akcí nebo
indirect action, or
bezpečnost a prevence: 8 (OIL),
Security and prevention: 8 (OIL)
Dotčené služby a odůvodnění
Services concerned and reasons
pomoc členským státům: 8 (GŘ ECHO)
Assistance to Member States: 8 (DG ECHO)
Příspěvek za pracovní pohotovost se vyjadřuje v bodech.
The standby duty allowance is expressed in points.
Počet příjemců (úředníků / dočasných zaměstnanců a smluvních zaměstnanců):
Number of beneficiaries (officials/temporary staff and contract staff):
recepce SZBP/
reception CFSP/
Rozpočtové výdaje podle orgánů a typu příspěvku (v EUR)
Budget expenditure, per institution and per allowance (in EUR)
V roce 2017 byl celkový počet hodin odpracovaných ve zvláště náročných podmínkách rozdělen takto:
In 2017, the total number of hours worked under particularly arduous conditions was broken down as follows:
Důvody pracovní pohotovosti stejně jako v předchozích letech většinou souvisejí s bezpečností a ochranou (protipožární ochrana, monitorování radiace, radiační ochrana atd.).
The reasons for standby duty are, as in previous years, generally security- and safety-related (firefighting service, radiation monitoring, radiation protection, etc.).
Jediným orgánem, který dosud poskytuje příplatek za zvláště náročné pracovní podmínky, je Komise, a to pokud jde o JRC a Úřad pro infrastrukturu a logistiku v Bruselu (OIB).
The Commission remains the only institution to pay allowances for particularly arduous working conditions, at the JRC and the Office for Infrastructure and Logistics in Brussels (OIB).
Orgán Doma Doma a na pracovišti Na pracovišti Celkem
Institution At home At home and at the place of work At the place of work Total
FS I FS II FS III FS IV
FG I FG II FG III FG IV
informační a komunikační technologie (IKT): 22 (GŘ COMM)
Information and communication technology (ICT): 22 (DG COMM)
Příplatek za zvláště náročné pracovní podmínky se vyjadřuje v bodech za hodinu skutečně vykonané práce, přičemž se rozlišuje mezi zvláštními pracovními podmínkami těchto typů: „osobní ochrana", „pracoviště" a „povaha práce".
The allowance for particularly arduous working conditions is expressed in terms of points granted for each hour of actual work, with a distinction being made between special working conditions connected with ‘safety of the individual', ‘place of work' and ‘nature of work'.
Rada, Komise, Evropská služba pro vnější činnost (ESVČ), Evropský parlament, Soudní dvůr a Účetní dvůr využívají pracovní pohotovost a/nebo nepřetržitý provoz nebo práci na směny a vyplácejí příspěvky upravené právními předpisy.
The Council, the Commission, the EEAS, the European Parliament, the Court of Justice and the Court of Auditors use standby duty and/or shift work and pay the allowances provided for by the legislation.
V případě JRC se pracovní pohotovost většinou vykonává doma, s výjimkou Ispry a Karlsruhe, kde se z důvodu specifičnosti úkolů vykonává na pracovišti nebo doma.
In most cases at the JRC, standby duty is carried out at home, with the exception of Ispra and Karlsruhe, where the duties are undertaken at the place of work or at home owing to the specific nature of the tasks to be performed.
Komise: V roce 2017 využívala této možnosti pouze Komise.
Commission: The Commission is the only institution to have used this possibility in 2017.
v telefonní ústředně / informačním útvaru či na recepci,
a telephone switchboard/information service or on a reception desk,
115 068,21 hodiny v souvislosti s pracovištěm (např. vysoká hlučnost, nebezpečná místa) a
115 068.21 hours relating to the place of work (for example, high noise levels, dangerous sites), and
V generálním ředitelství A došlo k reorganizaci v zájmu optimální efektivnosti příslušných zaměstnanců.
Directorate-General A has been reorganised to ensure optimal efficiency in terms of the staff in place.
Zahrnuje všechny orgány EU a z důvodu úplnosti obsahuje také obdobné informace o práci v nepřetržitém provozu a práci na směny (nařízení Rady č. 300/76).
It covers all the Institutions, and for the sake of completeness also contains the same type of information on the use of shift work (Council Regulation No 300/76).
Orgán JRC Nepřímé akce Technická zařízení Bezpečnost IKT SZBP/EBOP ČS 24/7 Celkem
Institution JRC Indirect action Technical installations Security ICT CFSP/ESDP MS 24/7 Total
Následující údaje ukazují počet příspěvků poskytovaných jednotlivými orgány v roce 2017.
The following figures indicate the number of allowances granted by each institution for 2017.
V roce 2008 ji v jednom ze svých oddělení (kopírovací centrum) zavedl Úřad pro infrastrukturu a logistiku v Bruselu (OIB) a již předtím ji využívalo Společné výzkumné středisko.
The Office for Infrastructure and Logistics in Brussels (OIB) introduced it in one of its services (reproduction service) in 2008; the Joint Research Centre was already using it.
v zařízení Společného výzkumného střediska (JRC) nebo
an establishment of the Joint Research Centre (JRC), or
Ředitelství pro budovy je zodpovědné za ochranu instituce, prevenci požárů a ochranu zdraví a bezpečnosti při práci.
The Buildings Directorate is responsible for protecting the institution, fire prevention, and health and safety at work.
Tato zpráva vychází z údajů, které byly v době její přípravy k dispozici za poslední celý rok, tedy za rok 2017.
This report is based on the latest full-year figures available at the time of its preparation and thus refers to 2017.
63 598,72 hodiny v souvislosti s osobní ochranou (např. používání speciálních nepohodlných ochranných oděvů),
63 598.72 hours relating to individual protection (for example, the wearing of particularly uncomfortable protective clothing),
Zahrnuje tři oddělení odpovědné za nové práce, správu budov a bezpečnost.
It comprises three units responsible for new work, buildings management and safety and security.
Počet bodů se pohybuje v rozmezí od 2, např. pro práci v prostoru, kde průměrná úroveň hluku přesahuje 85 decibelů, až po 50 v případě používání samostatného protipožárního ochranného obleku.
The number of points varies between 2, e.g. for an average sound level exceeding 85 decibels, and an upper limit of 50 in the case of an official wearing a self-contained fire protection suit.
12 803,10 hodiny v souvislosti s povahou práce (např. manipulace s žíravinami).
12 803.10 hours relating to the nature of the work (for example, handling of corrosive substances).
v oddělení informačních a komunikačních technologií (IKT),
an information and communication technology (ICT) services department,
V roce 2017 se pracovní pohotovost vykonávala výlučně doma.
In 2017, standby duty was performed exclusively at home.
Rada: Rada má systém práce na směny, jenž je zapotřebí k tomu, aby byla zajištěna kontinuita chodu útvarů odpovědných za prevenci a bezpečnost, pokud jde o ochranu budov a osob v obou budovách Rady.
Council: The Council has a system of shift work, which is essential to ensure the continuity of the services responsible for the safety and security of buildings and persons in the two Council buildings.
V Komisi se uplatňují všechny čtyři sazby (druhy příspěvků), přičemž sazba 4 (nepřetržitý provoz) se používá zejména u bezpečnostních služeb.
All four rates (types of allowance) are applied in the Commission, with rate 4 (continuous service) being used mainly in the security services.
Orgán Sazba 1 Sazba 2 Sazba 3 Sazba 4 Celkem
Institution Rate 1 Rate 2 Rate 3 Rate 4 Total
V GŘ COMM byla v roce 2015 zřízena práce na směny pro osoby, které zajišťují přehled tisku pro předsedu, kolegium a útvar mluvčího.
The shift work arrangement at DG COMM was established in 2015 in order to prepare press reviews for the President, the College and the Spokesperson's Service.
Reorganizace těchto útvarů, které zahrnují úředníky AST a smluvní zaměstnance (FS II), nevedla ke zvýšení počtu příspěvků v roce 2017 (85) oproti roku 2016 (86).
The reorganisation of these services, which include AST officials and contract staff (FGII), did not lead to a rise in the number of allowances in 2017 (85) compared to 2016 (86).
[1: V úřadu OLAF zajišťuje 24hodinovou pracovní pohotovost sedm dní v týdnu 0,33 administrátora (AD) / 0,33 asistenta-sekretáře (SC-AST) / 0,33 smluvního zaměstnance (FS I) (celkem = 1 příjemce) stálého bezpečnostního týmu.
[1: At OLAF, standby duty is carried out 24/7 by 0.33 AD/0.33 SC/AST/0.33 FG I (total = 1 beneficiary) from the security standby team.
v obsluze nebo kontrole technických zařízení,
the running or supervision of technical installations,
v obsluze nebo kontrole technických zařízení.
the running or supervision of technical installations.
V GŘ ECHO se práce na směny využívá od roku 2013 po zřízení Monitorovacího a informačního centra, jehož posláním je asistovat členským státům a Komisi v případě pohrom.
The round-the-clock service at DG ECHO has been operational since 2013 following the establishment of a Monitoring and Information Centre to assist Member States and the Commission during disasters.
Ti nepřetržitě po celý rok dbají na bezpečnost budov a osob, které se v nich nacházejí.
They ensure the safety of buildings and their occupants round the clock throughout the year.
Nařízení Rady o pravidelné pracovní pohotovosti (č. 495/77) a o zvláště náročných pracovních podmínkách (č. 858/2004) ukládají Komisi povinnost předkládat Radě každý rok zprávu o počtu úředníků a ostatních zaměstnanců v jednotlivých kategoriích, kteří pobírali příspěvky uvedené v příslušných nařízeních, a o celkových souvisejících výdajích.
The Council Regulations on standby duty (No 495/77) and on particularly arduous working conditions (No 858/2004) require the Commission to report annually to the Council on the number of officials and other servants in each category receiving the allowances referred to in the respective Regulations and the total related expenditure.
v bezpečnostním oddělení,
a safety and security department,
Příspěvek může být vyplácen pouze úředníkům a ostatním zaměstnancům placeným z prostředků rozpočtu na výzkum a zaměstnaným:
Payment of the allowance is limited to officials and other servants paid from research appropriations and employed in:
V ESVČ se používají dva druhy příspěvků, a to zejména sazba 1 a sazba 4.
Two types of allowance are applicable at the EEAS, mainly rate 1 and rate 4.
Měsíční příspěvky lze poskytovat ve čtyřech různých sazbách (údaje za rok 2017):
Four different rates of the monthly allowance are provided for (2017 figures):
V ostatních generálních ředitelstvích Komise je situace prakticky stejná jako v roce 2016.
In the other Commission Directorates-General, there was little change compared to 2016.
Jeden bod se rovná 0,032 % základního platu úředníka v platové třídě 1 stupni 1 (tj.
Each point is equal to 0.032 % of the basic salary of an official in grade 1, step 1 (= EUR 0.92 in 2017).
Výbor regionů hradí příspěvky 4 příjemcům (sazba 1) a EHSV 2 příjemcům (sazba 1).
The CoR pays allowances to 4 beneficiaries (rate 1) and the EESC to 2 beneficiaries (rate 1).
Příplatky za zvláště náročné pracovní podmínky
Allowance for particularly arduous working conditions
Účetní dvůr: Účetní dvůr uplatňuje od roku 2011 nepřetržitý provoz a provoz na směny v oblasti bezpečnosti a telefonní ústředny / recepce.
Court of Auditors: The Court of Auditors has been using shift work in the fields of security and telephone service/reception since 2011.
Za rok 2017 činily náklady na všechny tři druhy příspěvků a příplatků vynaložené všemi evropskými orgány celkem 8 118 966,55 EUR (za rok 2016 to bylo 7 364 776,86 EUR).
The amount spent on the three allowances in all the European Institutions stood at EUR 8 118 966.55 in 2017 (EUR 7 364 776.86 in 2016).
o tom, jak orgány v roce 2017 využívaly nařízení Rady č. 495/77, naposledy pozměněné nařízením č. 1945/2006 (o pravidelné pracovní pohotovosti), č. 858/2004 (o zvláště náročných pracovních podmínkách) a č. 300/76, naposledy pozměněné nařízením č. 1873/2006 (o práci v nepřetržitém provozu a práci na směny)
on the use made in 2017 by the institutions of Council Regulations No 495/77, last amended by Regulation No 1945/2006 (on standby duty), No 858/2004 (on particularly arduous working conditions), and No 300/76, last amended by Regulation No 1873/2006 (on shift work)
Výbor regionů a Hospodářský a sociální výbor mají od roku 2017 společnou službu pracovní pohotovosti a nepřetržitého provozu nebo práce na směny.
From 2017, the Committee of the Regions and the Economic and Social Committee have been running a joint standby duty and shift work service.
za pracovní pohotovost doma v pracovních dnech: 2,15 bodu,
standby duty at home, working day: 2.15 points;
V ostatních generálních ředitelstvích (provozní rozpočet) pracovalo v roce 2017 na směny 39 osob v těchto oblastech:
In 2017 shift work was performed in the other Directorates-General (operating budget) by 39 persons in the following types of services:
Počet příjemců podle sazeb:
Number of beneficiaries per rate:
Důvody poskytování příplatku za zvláště náročné pracovní podmínky
Reasons for using the allowance for particularly arduous working conditions
Parlament 307 205 0 69 581
Parliament 307 205 0 69 581
V roce 2017 pohotovostní služba zahrnovala 4 zaměstnance Výboru regionů a 2 zaměstnance EHSV.
In 2017, the standby service at home concerned 4 CoR staff and 2 EESC staff.
Celkem 509 0 15 524
Total 509 0 15 524
Právním základem pro tento příplatek je článek 56c služebního řádu a nařízení Rady č. 858/2004 ze dne 29. dubna 2004, které nahradilo nařízení Rady č. 1799/72.
The legal bases for this allowance are Article 56c of the Staff Regulations and Council Regulation No 858/2004 of 29 April 2004, which replaced Council Regulation No 1799/72.
za pracovní pohotovost na pracovišti o víkendech a svátcích: 22 bodů.
standby duty at the place of work, weekend and public holidays: 22 points.
za pracovní pohotovost na pracovišti v pracovních dnech: 11 bodů,
standby duty at the place of work, working day: 11 points;
Výbor regionů - EHSV: Ve Výboru regionů a EHSV bylo dne 1. března 2017 zřízeno společné bezpečnostní oddělení, aby byl k dispozici bezpečnostní personál a byl schopen kdykoliv reagovat v případě incidentů, u nichž je třeba přijmout opatření v době, kdy je instituce zavřená.
CoR-EESC: A joint standby service was set up within the security service at the CoR and the EESC on 1 March 2017 to ensure that security staff can be reached and are ready to react at all times should incidents requiring action arise when the institution is closed.
v rámci mechanismu na poskytování nepřetržité pomoci členským státům („ČS 24/7") za účelem koordinace v případě mimořádné situace nebo krize či v oddělení, kde je prokázána nutnost provádět úkoly potřebné k zajištění mechanismu na poskytování pomoci členským státům.
a mechanism established to provide assistance to Member States 24 hours a day, 7 days a week (MS 24/7), for emergency and crisis coordination arrangements or in services where there is a confirmed necessity for the execution of tasks in order to guarantee a mechanism for providing assistance to Member States.
Počet bodů za hodinu skutečně splněné pracovní pohotovosti činí:
The number of points granted for each hour of actual standby duty is fixed as follows:
Komise 379 0 15 394
Commission 379 0 15 394
Komise 110,33 205,33 49,33 10 16 3 394
Commission 110.33 205.33 49.33 10 16 3 394
v oddělení poskytujícím podporu pro společnou zahraniční a bezpečnostní politiku (SZBP) / evropskou bezpečnostní a obrannou politiku (EBOP) nebo pro mimořádná či krizová koordinační opatření,
a department providing support for the Common Foreign and Security Policy (CFSP)/European Security and Defence Policy (ESDP) or for emergency and crisis coordination arrangements,
Ostatní útvary zajišťující různé bezpečnostní aspekty si jako doposud vyžadují práci na směny (sazba 1) a nepřetržitý provoz (sazba 4).
As before, the other units guaranteeing the various aspects of security required shift work (rate 1) and continuous work (rate 4).
Soudní dvůr: Soudní dvůr vyplácel v roce 2017 příspěvek za pracovní pohotovost doma 24 zaměstnancům.
Court of Justice: In 2017, the Court of Justice paid allowances for standby services at home to 24 members of its staff.
Orgán JRC Koordinace Kriz/
Institution JRC Crisis/ emerg.
Pracovní pohotovost je v zásadě spojena s bezpečností, s technickými zařízeními a službami IT.
The standby services are used mainly for security and safety, technical installations and IT services.
za pracovní pohotovost doma o víkendech a svátcích: 4,3 bodu,
standby duty at home, weekend and public holidays: 4.3 points;
Rada: Rada v roce 2017 vyplácela příspěvek za pracovní pohotovost 71 zaměstnancům (62 v roce 2016).
Council: The Council paid allowances for standby duty to 71 members of its staff in 2017 (62 in 2016).
Soudní dvůr 0 60 811,47 0 60 811,47
Court of Justice 0 60 811.47 0 60 811.47
Komise: V Komisi má největší potřebu tohoto typu organizace práce Společné výzkumné středisko (kvůli povaze úkolů, které plní; v roce 2017 se jednalo o 29 osob) a GŘ pro lidské zdroje (služby bezpečnosti a prevence; v roce 2017 se jednalo o 46 osob).
Commission: Within the Commission, it is the JRC (for reasons relating to the nature of the tasks) and DG HR (safety and security department) which have the greatest need for this type of work organisation (29 and 46 persons respectively in 2017).
EHSV 8 223,32 0 0 8 223,32
EESC 8 223.32 0 0 8 223.32
v oddělení poskytujícím podporu pro společnou zahraniční a bezpečnostní politiku (SZBP) / evropskou bezpečnostní a obrannou politiku (EBOP) nebo pro mimořádná či krizová koordinační opatření nebo
a department providing support for the Common Foreign and Security Policy (CFSP)/European Security and Defence Policy (ESDP) or for emergency and crisis coordination arrangements, or
Účetní dvůr: Měsíční plánování oddělení bezpečnosti a ochrany zřízené v roce 2011 zahrnuje v roce 2017 pracovní pohotovost doma pro 14 zaměstnanců (v roce 2016 to bylo 10 zaměstnanců).
Court of Auditors: In 2017, the monthly planning of the security and safety department set up in 2011 includes standby duties at home for 14 staff members (10 in 2016).
Evropský parlament: Evropský parlament platil v roce 2017 příspěvky za práci v nepřetržitém provozu nebo práci na směny, aby zajistil: 1. služby v oblasti bezpečnosti a ochrany ve 3 lokacích: v Bruselu, ve Štrasburku a v Lucemburku; 2. služby týkající se recepce, bezpečnosti a kontroly návštěvníků (Parlamentarium a Dům evropských dějin - od roku 2017, Sportovní středisko - od roku 2017), jakož i komunikace prostřednictvím vícejazyčné platformy, která nabízí různé služby, jako je přenos příchozích a odchozích telefonických hovorů, poskytování kontaktních informací (telefonní a faxová čísla, e-mailové adresy a adresy kanceláří) a informací o schůzích a budovách Evropského parlamentu.
European Parliament: In 2017, the European Parliament paid shift work allowances to cover (1) safety and security services in the 3 places of work: Brussels, Strasbourg and Luxembourg, (2) services related to the reception, security and control of visitors (Parlamentarium, House of European History (since 2017), Sports Centre (since 2017)) and communication via the switchboard, which offers a variety of services in several languages, including the transfer of incoming and outgoing calls, the provision of contact information (telephone and fax numbers, email and office addresses), information on meetings and the buildings of the European Parliament.
Parlament 1 45 516 10 7 2 581
Parliament 1 45 516 10 7 2 581
Komise 23 0 8 83 114
Commission 23 0 8 83 114
Počet příjemců v roce 2017 činil 581 (oproti 570 v roce 2016).
There were 581 beneficiaries in 2017 (570 in 2016).
Komise 152 3 72 39 83 0 45 394
Commission 152 3 72 39 83 0 45 394
Orgán AD Asistenti-sekretáři (SC-AST) Smluvní zaměstnanci Celkem
Institution AD SC/AST Contract staff Total
ESVČ: V roce 2017 vyplácela ESVČ 38 příspěvků za práci v nepřetržitém provozu nebo za práci na směny za účelem zajištění denního monitorování, vyhodnocování a včasného varování v případě událostí nebo politicky významných problémů 24 hodin denně 7 dní v týdnu a komunikační služby týkající se utajovaných informací pro všechny zaměstnance ESVČ a vysokou představitelku, jakož i pro ostatní subjekty EU (Evropská komise, generální sekretariát Rady, agentury EU, členské státy EU).
EEAS: In 2017, the EEAS paid 38 shift work allowances to ensure the daily monitoring, assessment and flagging up of politically significant events or situations on a 24/7 basis and to provide services for the transmission of classified information to all EEAS staff and to the High Representative and other EU actors (European Commission, General Secretariat of the Council, EU Agencies, EU Member States).
Systém spočívá v práci na dvě směny (sazba 1), práci na dvě směny včetně nocí, sobot, nedělí a svátků (sazba 2) nebo nepřetržitého 24hodinového provozu (sazba 4).
The set-up consists of either a two-shift arrangement (rate 1), a two-shift arrangement including nights, weekends and public holidays (rate 2) or a continuous 24-hour service (rate 4).
Celkem 134,33 292,33 67,33 10 17 3 524
Total 134.33 292.33 67.33 10 17 3 524
sazba 4: nepřetržitý provoz: 930,56 EUR.
rate 4: 24 hours a day, 7 days a week: EUR 930.56.
Celkem 397 205 8 230 840
Total 397 205 8 230 840
Parlament 3 717 011,75 0 0 3 717 011,75
Parliament 3 717 011.75 0 0 3 717 011.75
sazba 2: dvousměnný provoz včetně nocí, víkendů a svátků: 624,28 EUR;
rate 2: work involving two shifts, including nights, weekends and public holidays: EUR 624.28;
Celkem 3 238 550 30 16 3 840
Total 3 238 550 30 16 3 840