natgillin/translations-raw huggingface dataset:
ve strategické agendě na období 2019-2024 se stanoví, že je třeba oživit základ pro dlouhodobě udržitelný a inkluzivní růst a posílit soudržnost v EU.
The Strategic Agenda 2019-2024 stipulates that the basis for long-term sustainable and inclusive growth needs to be renewed and cohesion in the EU strengthened.
To vyžaduje dosažení vzestupné konvergence našich ekonomik a řešení řady výzev, mimo jiné i demografických změn.
This requires upward convergence of our economies to be achieved and a range of challenges, including demographic change, to be addressed.
Stárnoucí společnost přináší výzvy, ale také příležitosti, pro hospodářský a společenský rozvoj a pro společnost jako celek.
An ageing society brings challenges but also opportunities for economic and social development and for society as a whole.
(3) Téměř jedna pětina (19,7 %) celkového počtu obyvatel EU je starší 65 let a předpokládá se, že podíl této věkové kohorty dosáhne do roku 2050 výše 28,5 % (4) .
Almost one fifth (19,7 %) of the total EU population is over 65 years old, and this cohort is expected to make up 28,5 % of the total population by 2050 (4) .
Výchova dětí představuje dlouhodobé úsilí a aby byly demografické politiky účinné, musejí být spolehlivé a dlouhodobé.
Raising children is a long-term endeavour, and in order for demographic policies to be effective, they must be reliable and enduring.
Tato výzva by měla být chápána jako příležitost k rozvoji nových služeb, nových pracovních míst a nových forem spolupráce, jakož i příležitost pro sociální rozvoj.
This challenge should be seen as an opportunity to develop new services, new jobs and new forms of cooperation, and for social development.
Demografické trendy v EU jasně ukazují na stárnutí populace, přičemž míra plodnosti je někdy výrazně pod úrovní obnovy populace 2,1.
Demographic trends in the EU are clearly pointing to the ageing of the population, with fertility rates sometimes significantly below the replacement level of 2,1 (3) .
VYZÝVÁ ČLENSKÉ STÁTY A EVROPSKOU KOMISI, ABY V SOULADU SE SVÝMI PŘÍSLUŠNÝMI PRAVOMOCEMI, S PŘIHLÉDNUTÍM K VNITROSTÁTNÍM OKOLNOSTEM A PŘI SOUČASNÉM RESPEKTOVÁNÍ ÚLOHY A NEZÁVISLOSTI SOCIÁLNÍCH PARTNERŮ:
INVITES THE MEMBER STATES AND THE EUROPEAN COMMISSION, IN ACCORDANCE WITH THEIR RESPECTIVE COMPETENCES, TAKING INTO ACCOUNT NATIONAL CIRCUMSTANCES AND RESPECTING THE ROLE AND AUTONOMY OF THE SOCIAL PARTNERS, TO:
Během globální pandemie způsobené onemocněním COVID-19 by měl být volný pohyb pracovníků v plném rozsahu zachován a současně by měla být přijata veškerá nezbytná opatření s cílem zamezit šíření viru a chránit práva a zdraví zranitelných pracovníků.
During the COVID-19 global pandemic, free movement of workers should be fully maintained while all necessary measures aimed at preventing the spread of the virus and protecting the rights and health of vulnerable workers are taken.
Pro zaostávající regiony je důležité zajistit podmínky, které povedou k jejich oživení a zvýší jejich atraktivitu, a tak přispět k jejich udržitelnému rozvoji.
It is important to provide regions lagging behind with conditions that make them more vibrant and attractive, thereby contributing to their sustainable development.
EU se v současné době vyvíjí směrem ke společnostem charakteristickým vyšší délkou života, nižší plodností a lepší úrovní vzdělání.
The EU is currently moving towards longer-living, lower-fertility and better-educated societies.
K řešení těchto výzev mohou přispět dostupné technologie pro kvalitní život a digitalizace.
Accessible welfare technology and digitalization can help meet these challenges.
Závěry Rady „Demografické výzvy - další postup"
Council Conclusions on ‘Demographic Challenges - the Way Ahead'
(1) Vzhledem k tomu, že udržitelný rozvoj a inkluzivní hospodářský růst vyžadují lidský kapitál a nová inovativní řešení, musí být ve všech členských státech podporována demografická obnova, jež by na úrovni EU měla mít stejnou prioritu jako klimatická neutralita a digitalizace.
As sustainable development and inclusive economic growth require human capital and new, innovative solutions, demographic renewal needs to be supported in all Member States and should have the same priority as climate neutrality and digitalisation at EU level.
s ohledem na vnitrostátní okolnosti ZAJISTILY přístup všech pracovníků k přiměřené sociální ochraně bez ohledu na druh a trvání pracovního poměru a za srovnatelných podmínek rovněž přístup pro osoby samostatně výdělečně činné (9) (10) ;
ENSURE, in the light of national circumstances, access to adequate social protection for all workers, regardless of the type of employment relationship and duration and under comparable conditions, for the self-employed (9) (10) ;
Prodloužení střední délky a kvality života je třeba považovat za úspěch sociálního modelu založeného na klíčových hodnotách EU.
Increases in life expectancy and quality of life are to be considered as a success of the social model within the core values of the EU.
„Stříbrná ekonomika" by měla být, odhlédneme-li od jejího hospodářského významu, v Evropě považována za známku společenského a kulturního pokroku a měla by být spojována s pozitivní a sociálně inkluzivní identitou starších osob.
Apart from its economic importance, the ‘silver economy' should be considered a sign of social and cultural progress and connected to a positive and socially inclusive identity for the elderly in Europe.
MOTIVOVALY členské státy k výměně osvědčených postupů při řešení demografických výzev, s ohledem na trh práce a socioekonomickou soudržnost;
ENCOURAGE the exchange of best practices among Member States in tackling demographic challenges, with reference to labour market and socioeconomic cohesion;
VYZÝVÁ ČLENSKÉ STÁTY, ABY:
INVITES THE MEMBER STATES TO:
Starší lidé jsou pro společnost cenní a měli by se proto v plném rozsahu účastnit života společnosti a žít svůj život důstojně a v co největší míře nezávisle, což platí i pro osoby, které mají zdravotní postižení.
The elderly are valuable to society and therefore should effectively participate in society to the fullest extent and live their lives with dignity and as independently as possible, including those having disabilities.
Tvorba fakticky podložených politik vyžaduje validní, relevantní a aktuální údaje roztříděné podle pohlaví a věku.
Evidence-based policy-making requires valid, relevant and timely data, disaggregated by sex and age.
Změna klimatu a technologické a demografické změny ovlivňují a mění naše společnosti a náš životní styl.
Changes in climate, technology and demography affect and transform our societies and way of life (1) .
Výskyt a šíření pandemie způsobené onemocněním COVID-19 představují bezprecedentní globální výzvu, jež různými způsoby ovlivní nejrůznější složky našich společností, různá odvětví hospodářství, trhy práce, systémy zdravotní a sociální péče, rodinné rozpočty a každodenní život našich občanů a možná povedou k novým demografickým výzvám.
The outbreak and spread of the COVID-19 pandemic is an unprecedented global challenge that will impact in different ways on the various sectors of our societies, economies, labour markets, health and social care systems, families' budgets and our citizens' daily lives, possibly triggering new demographic challenges.
POSILOVALY schopnost zmírňovat případné nové demografické výzvy, které se mohou objevit se v důsledku šíření globální pandemie způsobené onemocněním COVID-19, a ZAJISTILY odolnost společnosti;
STRENGTHEN the ability to mitigate possible new demographic challenges emerging due to the outbreak of the COVID-19 global pandemic and ENSURE the resilience of society;
Posílení dopravního propojení a další rozvoj veřejné dopravy lidem umožní volně se pohybovat, což přispěje k řešení nedostatečné konektivity a podpoří sociální soudržnost.
Enhancing transport connections and further developing public transport enable people to move freely, addressing the connectivity gaps and therefore boosting social cohesion.
PROSAZOVALY provádění zásad evropského pilíře sociálních práv jakožto nezbytného kroku směřujícího k zajištění rovných příležitostí a přístupu na trh práce, spravedlivých pracovních podmínek, sociální ochrany a sociálního začlenění;
PROMOTE the implementation of the principles of the European Pillar of Social Rights as a necessary step towards equal opportunities and access to the labour market, fair working conditions, as well as social protection and inclusion;
Demografické změny nabízejí příležitost upravit systémy důchodového zabezpečení a zdravotní a dlouhodobé péče.
Demographic change offers an opportunity to adapt pension, healthcare and long-term care systems.
S ohledem na stárnutí obyvatelstva je tedy prvořadým úkolem zaměřit se na dobře cílené politiky a poskytování komplexního systému zdravotní péče přiměřeného věku v průběhu celého života, především v případě závislých osob.
Thus, a first objective regarding ageing of people is to focus on well-targeted policies and the provision of a comprehensive, age-appropriate healthcare system throughout life, particularly in the case of dependent persons.
URČILY, ve kterých oblastech a regionech by mohlo [být potřeba provést opatření v oblasti dopravní dostupnosti, neboť nedostatečný přístup k dopravě v mnoha případech znamená nedostupnost vysoce kvalitního vzdělávání a odborné přípravy, kultury, trhů práce či služeb zdravotní péče;
DETERMINE areas and regions which may need intervention in terms of transport accessibility, as the lack of access to transport means in many instances a lack of access to high-quality education and training, culture, labour markets or healthcare services;
Usnadňuje mobilitu pracovníků uvnitř EU, avšak v některých regionech Unie vede rovněž ke vzniku různých jevů, jako jsou odliv mozků, příliv mozků, opětovné získávání mozků, cirkulace mozků a úbytek obyvatelstva obecně.
While it has facilitated intra-EU labour mobility, it has also led to diverse phenomena in different regions of the Union: brain drain, brain gain, brain regain, brain circulation and population decline in general.
ZAJISTILA, aby demografické výzvy byly vhodným způsobem zohledňovány v rámci evropského semestru, zejména pokud jde o jejich dopad na hospodářství a na systémy sociální ochrany, a brala při tom v úvahu specifickou situaci v jednotlivých členských státech;
ENSURE that demographic challenges are appropriately taken into account in the European Semester, notably with regard to their impact on the economy and on social protection systems, having regard to the particular contexts present in each Member State;
Klíčem k úspěchu je účinná koordinace a součinnost všech úrovní správy - celostátní, regionální a místní, jakož i zapojení sociálních partnerů, občanské společnosti a dalších relevantních zúčastněných subjektů, spolupracujících na všech úrovních.
The key to success lies in effective coordination and collaboration among all government levels: national, regional and local, together with the engagement of the social partners, civil society and other relevant stakeholders, cooperating at all levels to make it work.
V důsledku urbanizace, nedostatku pracovních příležitostí, nízkých příjmů a neodpovídajících služeb čelí řada venkovských oblastí a ostrovních regionů poklesu populace, což zvyšuje rozdíly mezi městem a venkovem a vyžaduje přijetí integrované strategie zaměřené na oživení udržitelného růstu těchto regionů na základě jejich specifického potenciálu.
Due to urbanisation, insufficient job opportunities, low incomes and inadequate services, many rural areas and island regions are seeing their populations decline, which increases the urban/rural divide, calling for the adoption of an integrated strategy in order to boost sustainable development of these regions based on their specific potential.
Mobilita pracovníků uvnitř EU a demografická změna se vzájemně ovlivňují, v důsledku čehož v některých regionech dochází ke zmírnění demografických tlaků, zatímco v jiných regionech se situace zhoršuje.
Intra-EU labour mobility interacts with demographic change, easing demographic pressures in some regions while exacerbating the situation in others.
ZLEPŠOVALY znalostní základnu a porozumění v souvislosti se „stříbrnou ekonomikou" a ZVYŠOVALY povědomí o tom, jaký význam „stříbrná ekonomika" má a jaké příležitosti skýtá její celkově pozitivní vliv, jenž by měl být založený na rovnováze mezi potřebami hospodářství a lidí;
IMPROVE the knowledge base and understanding of and RAISE awareness of the importance of the ‘silver economy' and the opportunities of its positive overall impact which should be based on a balance between economic and human needs;
Veřejné politiky by měly být koncipovány tak, aby vytvářely podmínky, mimo jiné hospodářské prostředí, umožňující jednotlivcům a rodinám mít děti, které si přejí, žít kvalitnější život v bezpečí a dosáhnout rovnováhy mezi pracovními, rodinnými a pečovatelskými povinnostmi.
Public policies should be designed in order to create the conditions, inter-alia the economic environment, enabling individuals and families to have the children they wish and to enjoy a better quality of life, live in safety and achieve balance between work, family and caring responsibilities.
Stále platí myšlenka sdílená v rámci Evropského roku aktivního stárnutí (2012), a sice že ve zkoušce, již představuje stárnutí obyvatelstva, lze obstát díky solidaritě mezi generacemi.
The message conveyed in the framework of the European Year for Active Ageing (2012), that solidarity between generations can withstand the test of population ageing, is still pertinent.
ZAJISTILA, aby investice z fondů EU skutečně přispěly k řešení demografických výzev na celostátní a regionální úrovni při zohlednění mobility v rámci EU, a to stanovením konkrétních opatření ke zmírnění nejnaléhavějších dopadů demografických trendů a vytvořením prostředků pro sdílení osvědčených postupů, aby se relevantní zúčastněné subjekty mohly vzájemně učit ze získaných zkušeností;
ENSURE that investments through EU funds make a tangible contribution to addressing demographic challenges at national and regional levels, taking into account intra-EU mobility, by identifying specific actions mitigating the most acute impacts of demographic trends and creating the means for sharing best practices so that relevant stakeholders can learn from each other's experiences;
Mladí lidé mohou být obzvláště zranitelní, protože se nacházejí v přechodném životním období, nemají odborné zkušenosti, někdy dokonce ani základní dovednosti, dostatečné vzdělání nebo odbornou přípravu, často se na ně nevztahuje dostatečné sociální zabezpečení, mají omezený přístup k finančním zdrojům a jsou vystaveni nejistým pracovním podmínkám (5) .
Young people can be particularly vulnerable because of the transitional life period they are going through, lack of professional experience or even basic skills, inadequate education or training, limited social protection coverage, restricted access to financial resources and precarious working conditions (5) .
MONITOROVALY pokrok v provádění společného evropského plánu cesty k dosažení odolnější, udržitelné a spravedlivé Evropy (11) , jehož cílem je koordinovaná a inkluzivní strategie pro překonání současné fáze globální pandemie COVD-19, a POSÍLILY koordinaci hospodářských strategií v zájmu oživení výrobních činností a fungování trhů práce;
FOLLOW UP the progress of the implementation of the Joint European Roadmap towards a more resilient, sustainable and fair Europe (11) aimed at a coordinated and inclusive strategy for overcoming the current phase of the COVID-19 global pandemic, and STRENGTHEN the coordination of economic strategies, in order to achieve a recovery of production activities and the functioning of the labour markets;
Komplexní, přesný a fakticky podložený přehled současného stavu i prognózy budoucího vývoje lze získat prostřednictvím analýzy údajů týkajících se migrace, plodnosti a úmrtnosti (7) ve spojení s dosaženým vzděláním a současnou úrovní dovedností, mírou ekonomické aktivity a jinými sociodemografickými ukazateli.
A comprehensive, accurate and evidence-based picture of the current situation and future projections can be obtained by examining data on migration, fertility and mortality (7) , together with education attainment and actual skill levels, labour force participation rates and other socio-demographic indicators.
HÁJILY práva starších občanů se zdravotním postižením, aby měli zajištěné důstojné životní podmínky a plné zapojení do komunitního života, a ZKOUMALY soulad mezi invalidními a starobními důchody;
FOSTER the rights of the elderly with disabilities, ensuring decent living conditions and full participation in community life and EXPLORE compatibility between disability pensions and retirement pensions;
VYZÝVÁ VÝBOR PRO ZAMĚSTNANOST A VÝBOR PRO SOCIÁLNÍ OCHRANU, ABY:
INVITES THE EMPLOYMENT COMMITTEE AND THE SOCIAL PROTECTION COMMITTEE TO:
Jako vodítko na cestě k efektivním výsledkům v oblasti zaměstnanosti a v sociální oblasti v zájmu sociálně spravedlivého a řádného přechodu ke klimatické neutralitě, digitalizace a demografických změn slouží evropský pilíř sociálních práv.
The European Pillar of Social Rights serves as a guide towards efficient employment and social outcomes for a socially fair and just transition to climate neutrality, digitalisation and demographic change.
ve vhodných případech VYPRACOVALA přiměřenou a diferencovanou strategii, včetně možností cíleného evropského financování, pro členské státy, jejich venkovské oblasti, ostrovy a další regiony naléhavě postižené úbytkem obyvatelstva, zejména pokud jde o důsledek nedostatku pracovních příležitostí, služeb či dopravních spojení, jež by byla koncipována se specifickým cílem přilákat lidi do těchto regionů;
ELABORATE, where relevant, an appropriate and differentiated strategy, including possible targeted European funding, for the Member States, their rural areas, islands and other regions most acutely affected by population decline, especially where this is a consequence of insufficient job opportunities, services or transport connections, specifically designed to attract people to these regions;
na vnitrostátní i unijní úrovni PROVÁDĚLY fakticky podložené a účinné politické intervence s cílem řešit společné výzvy vyplývající z demografických změn, a to včetně dostupnosti vysoce kvalitní dlouhodobé péče a udržitelnosti a přiměřenosti systémů sociální ochrany;
IMPLEMENT evidence-based and effective policy interventions at national and Union level to address common challenges resulting from demographic change, including the availability of high-quality long-term care and the sustainability and adequacy of social protection systems;
ZAHÁJILA komplexní posouzení stárnutí obyvatelstva a všech jeho důsledků, včetně dlouhodobých dopadů na hospodářství a společnost EU, po němž by následovaly konkrétní iniciativy s náležitým ohledem na pravomoci členských států, s cílem přeměnit tuto výzvu v nové příležitosti a zaměřit se tak v dlouhodobém horizontu na zajištění inkluzivního a udržitelného hospodářského růstu a systémů sociální ochrany;
LAUNCH a comprehensive reflection on population ageing and its full implications, including its long-term effects on the EU's economy and society, followed by concrete initiatives, with due regard for Member State competence, with the objective of turning this challenge into new opportunities and thereby aiming to ensure, in the long run, inclusive and sustainable economic growth and social protection systems;
PROSAZOVALY a KLADLY DŮRAZ na přiměřené a koordinované politiky, jež zajišťují různé druhy finanční a jiné podpory pro rodiny, především rodiny vychovávající děti (jako jsou například placená dovolená, přídavky na děti, vhodné systémy daní a dávek, dotované možnosti bydlení a podpora pro studenty), včetně inovativních řešení;
PROMOTE and EMPHASISE adequate and coordinated policies that provide different kinds of financial and other support for families, in particular for those raising children (e.g. paid leave, child allowances, appropriate tax and benefit systems, subsidised housing solutions and support for students), including innovative solutions;
V závěrech Rady o ekonomice blahobytu (2019) je zdůrazněno několik klíčových prvků pro odolnost našich ekonomik a společností a jejich budoucí prosperitu, mimo jiné dostupné a vysoce kvalitní vzdělávání a odborná příprava a celoživotní učení, politiky v oblasti spravedlivého sladění soukromého a pracovního života, přiměřené a udržitelné systémy sociální ochrany, přístup ke službám, digitalizace a další technologický rozvoj,
The Council Conclusions on the Economy of Wellbeing (2019) highlight several key elements for the resilience of our economies and societies and their future prosperity, including accessible and high-quality education and training, as well as lifelong learning, fair working-life policies, adequate and sustainable social protection systems, access to services, digitalisation and other technological developments,
Cílem směrnice o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem z roku 2019 je dosáhnout toho, aby ženy a muži měli na trhu práce rovné příležitosti a aby se jim na pracovišti dostávalo rovného zacházení prostřednictvím podpory sladění pracovních, rodinných a pečovatelských povinností pracovníků, kteří jsou rodiči nebo pečujícími osobami, jakož i prosazovat rovnoměrné rozdělení těchto povinností, jak je zakotveno rovněž v zásadě č. 9 evropského pilíře sociálních práv.
The 2019 Work-Life Balance Directive is aimed at achieving equality between women and men with regard to labour market opportunities and treatment at work by facilitating the reconciliation of work, family life and caring responsibilities for workers who are parents or carers, and promoting equal sharing of these responsibilities, as also enshrined in principle 9 of the European Pillar of Social Rights.
Z demografických trendů včetně rychlého stárnutí obyvatelstva a prodlužující se střední délky života vyplývá, že v Evropě bude narůstat potřeba podpory zdraví a kvality života, dlouhodobé péče, jakož i tlak na systémy zdravotní péče a důchodového zabezpečení.
The demographic trends, including the rapidly ageing population and longer life expectancy, mean that the need for promotion of health and well-being, long-term care, as well as strain on the healthcare and pension systems, will increase in Europe.
NAVRHLA samostatnou strategii dlouhodobé péče, jejímž cílem je zvýšit účast žen na trhu práce v zájmu udržení inkluzivního a nediskriminačního hospodářského růstu a zmírnění rizik a tlaků na veřejné finance a sociální výdaje, jež obecněji souvisejí se stárnutím populace, a dbala při tom na rovnováhu mezi pracovním a rodinným životem;
PROPOSE a distinct long-term care strategy aiming to increase women's participation in the labour market in order to maintain inclusive and non-discriminatory economic growth and mitigate the risks and pressures on public finances and social expenditure more generally related to population ageing, mindful of the balance between work and family life;
Při koncipování demografických politik je velmi potřebná koordinace a spolupráce jednotlivých odvětví a služeb v oblasti sociálního zabezpečení, rodiny, zdraví, zaměstnanosti, vzdělávání a péče, včetně všech odvětví hospodářství, a je třeba zohlednit hospodářskou situaci jednotlivých členských států.
In designing demographic policies, cross-sectoral coordination and cooperation between social, family, health, employment, education and care services are strongly required, including all economic sectors, taking into consideration the economic conditions of each Member State.