natgillin/translations-raw huggingface dataset:
La representació i legitimació democràtica de les polítiques augmenta si es donen dretspolítics formals als immigrants. Si existeixen uns drets formals, cal posar-los en pràctica,amb el compromís de totes les parts, inclosos els partits polítics.
They also offer opportunities forimmigrant visibility and influence that should be used fully, since the existence of onewell organised ‘reference point’ makes it more difficult for both public and private actorsto avoid consultation.
Els drets electorals estan al centre de la participació política de totes les democràcies.
Their function as a ‘school of democracy’ for immigrants shouldbe encouraged, without allowing them to remain mere talk-shops.
Enl’àmbit local, en particular, els drets electorals fan que els immigrants puguin tenirrepresentació política en decisions que afecten els seus interessos més immediats.
In particular, closerlinks with Parliament or with municipal councils should be sought.
La majoria d’Estats membres ja han concedit alguns drets electorals alsimmigrants en l’àmbit local, amb diferents nivells de restricció.
In a number of Italianmunicipalities including Rome and Turin, non-voting immigrants playing a consultativerole sit on the municipal council along with elected officials.
Els governs haurien de donar drets electorals a tots els residents, almenys en l’àmbitlocal, i minimitzar els obstacles per fer ús d’aquests drets, com ara el pagament de taxeso determinats requisits burocràtics.
However, in order to develop contributions that can have an early andsignificant impact on the policymaking process, communities must have the capacity toengage in informed and continuous debate.
Per animar la població immigrant a fer ús dels seusdrets de vot, es poden fer campanyes informatives i de formació de capacitats, insistintsobretot en les xarxes ofertes per les organitzacions d’immigrants.
While capacity building initiatives can haveconsiderable success, the work of consultative bodies is often significantly limited by thefact that its members are generally unpaid.
Irlanda és un país en què no hi ha moltes limitacions pel que fa a la participació en leseleccions locals, ja que el requisit de residència és relativament curt (per a les eleccionslocals que es van dur a terme l’11 de juny de 2004, calia tenir la residència des de l’1de setembre de 2003).
In the UK ‘community networks’ are eligible for project funding under the race equalitygrant Connecting Communities.
Els demandants d’asil, els que tenen estatus de refugiat i elsimmigrants de totes les nacionalitats es poden inscriure en el cens electoral.
In Portugal, the Programme Choices 2nd generationseeks to promote the social inclusion of young people from underprivilegedneighbourhoods, especially those from the second or third generation of immigrants.Building partnerships with civil society, the programme offers training and makes a stronginvestment in the creation of Digital Inclusion Centres (CID), which seek to develop youngpeople’s competences for full participation in the information society.
ALuxemburg, els no nacionals poden votar després de cinc anys de residència (elsmembres de la Unió poden votar i presentar candidatures, i els extracomunitaris noméspoden votar).
Addressing politicalparticipation more specifically, the Swedish government has introduced a specialprogramme of grants to national immigrant organisations in order to increase immigrants’opportunities to promote their participation in public life.
Aquest no és un procés automàtic, cal anar a l’Ajuntamentper inscriure-s’hi.
Consultation does not necessarily have to take place in specific ‘immigrant bodies’.
Es va crear un grup de treball en la Comissió per a Estrangers del Govern, en què hi havia representants dels diferents ministeris i secretaries, com tambéd’organitzacions no governamentals.
Anumber of municipalities have set up local consultative structures to deal with specificsubjects (family, education, finance, energy, environment, economic and commercialdevelopment, housing, employment, mobility, youth, sport, etc.).
Es van fer fullets i cartells en diferents idiomes.Una de les iniciatives que més bé va funcionar va ser contactar persones influents de lesdiferents comunitats estrangeres.
Immigrants can beencouraged to participate alongside citizens in the work of these consultative bodies.
Tot i que els immigrants espoden presentar a les eleccions com a independents (va ser el cas per a la majoria d’immigrantsque van presentar candidatures a les eleccions locals d’Irlanda al juny de 2004), es fa una cridaals principals partits polítics perquè fomentin la participació dels candidats immigrants.
Facilitating naturalisationdiminishes the rights gap between citizens and long-term resident immigrants and canopen up a fuller range of opportunities for participation.
Els partits polítics poden aconseguir que els immigrants s’hi impliquin més si deixen defer servir la retòrica antiimmigració en els discursos públics.
In most European countries, the normal path of legal integration involves a gradualconsolidation of status and extension of rights in several stages over a number of years.Quick naturalisation is generally not foreseen.
En aquest context, a Irlanda,el Comitè Consultiu Nacional sobre Racisme i Interculturalisme (NCCRI) ha creat el Protocol Antiracisme per a Partits Polítics, que tracta la conducta dels polítics en campanya electoral.
However, continuous immigration and thepresence of a growing group of permanently residing non-nationals has led manygovernments to change their naturalisation rules, often making acquisition of nationalityeasier.
Aquest Protocol ha estat signat per tots els partits polítics amb representació parlamentària. www.nccri.com/elections.html.
In response to changing rules, application rates for naturalisation have increased,although they remain below expectations in some cases.
Hi ha molts partits polítics quefomenten la inclusió d’immigrants en la societat i en les institucions, però s’obliden delseu paper exemplar i de la necessitat de programes educatius específics i de programesde promoció d’ajudes.
Someimmigrants do not seek naturalisation because they would lose citizenship in theircountry of origin or because they would forfeit hereditary titles or the right to own landthere. Extending electoral rights and making naturalisation easier are thereforecomplementary strategies.
Els immigrants solen tenir menys accés als recursos financers i alscontactes socials que contribueixen a l’èxit en les eleccions, i en la majoria de països calfer més esforços per donar suport a la seva participació.
Moreover, narrowing the rights gap between citizens andnon-citizens would make the choice for naturalisation less a strategy to achieve legalsecurity and more a positive expression of a change in political identity.
En l’àmbit nacional,els governs poden considerar l’opinió dels immigrants a l’hora de redactar lleis oprogrames relacionats amb la integració.
Although naturalisation is sometimes seen as the ‘end point’ of the integrationtrajectory, access to nationality is not a ‘magical measure’.
Per exemple, a la República Txeca, la Comissió del Ministeri de Treball i Afers Socials té la funció d’establiment de polítiques i d’assessorament.
Second and third generationmigrants who are citizens may still experience discrimination and lack a feeling ofbelonging.
A Estònia, la Taula Rodona Presidencial sobre Minories Nacionals tracta temes polítics i de vida pública,incloent-hi temes relacionats amb l’etnicitat.
Therefore, the focus should also be on other opportunities for participation,although a continued trend towards facilitated naturalisation is desirable.
Per exemple, als municipis de Luxemburg amb més d’un 20 %d’estrangers han estat forçats a crear comissionsconsultives.
Volunteering is a form of social participation in which immigrants play an important roleas active citizens.
Els òrgans consultius, especialment en l’àmbit nacional, solen tenir representantsd’associacions no governamentals i d'immigrants, representants de les autoritatspúbliques i representants dels interlocutors socials.
Social participation encompasses a wide set of activities in mainstream as well asimmigrant organisations.
Per exemple, el Consell Consultiu Portuguès per a Temes d’Immigració, l’Organització Nacional Italiana per a la Coordinació de Polítiques d’Integració per a Immigrants, i el Fòrum d’Immigració Espanyol inclouen aquests tres grups.
Through participating in social institutions and projects,immigrants take an active part in society and build bridges to the host society and itsmembers.
En l’àmbit local, els òrgans consultius sovint escomponen de representants elegits i d’immigrants.
Social participation includes a broad range of activities: active participation ingroups such as hobby groups, service clubs, sports and recreation organisations, schoolcouncils, environmental groups, heritage associations, neighbourhood associations, orinternational solidarity groups.
En alguns casos, hi ha òrgansexclusivament compostos per immigrants, n’hi ha que es troben regularment i n’hi haque organitzen reunions puntuals amb les autoritats o amb els interessats.
The aspect of migrant volunteering illustrates the valueand special characteristics of immigrant social participation.
La consulta ha de tenir en compte la diversitat de la població immigrant i cal trobar unsmecanismes acceptats per a la selecció de representants.
Newly arrived immigrants often come into contact with the voluntary sector at an earlystage, since in most European countries volunteers play an important role in theintroduction of newcomers.
A Luxemburg, s’escullen els 15representants immigrants del Consell Nacional per a Estrangers depenent de la presènciaproporcional de la seva comunitat d’acord amb l’últim cens.
They take on a wide range of functions including advice,information and welfare services.
En l’estructura de diàlegnacional holandesa, les minories estan representades per federacions d’organitzacions degrups minoritaris.
Personal ‘host’, ‘mentor’ or ‘contact’ schemes oftenestablish valuable links between newcomers and host society.
Per ser admeses, se’n comprova la representativitat de maneraperiòdica. En alguns països es fan eleccions per escollir els membres dels òrgansconsultius.
In Estonia, a familyexchange programme for children of non-Estonian and Estonian speaking families hasbeen successful in improving the children’s language skills as well as their socialcompetences and mutual tolerance.
D’altres confien en experts o en persones conegudes actives en l’àrea de laintegració de la immigració.
Under this scheme, mainly non-Estonian youth canspend from one week to two months in an Estonian family located in the countrysideand actively take part in their daily life.
La flexibilitat en la composició dels òrgans consultius és més adequada per al procés deconsulta i cal tenir en compte que la representativitat es pot assolir de maneres diferents.Permetre la presència d’observadors o de membres sense dret a vot en les sessions potaugmentar la transparència i la confiança en les estructures consultives.
Migrants themselves volunteer both in migrants’ associations and in mainstreamorganisations. The involvement of many persons in immigrant ‘self-organisations’ is notalways recognised as a form of volunteering, despite the fact that most migrants’organisations depend heavily on the voluntary work of their members.
Tot i que les cambres consultives no tenen poder per prendre decisions, normalmentpoden deliberar i fer propostes.
Suchorganisations often concentrate on self-help, but they also cover a wide range of otheractivities.
També es poden donar opinions a iniciativa pròpia, peròsolen respondre a propostes polítiques o legislatives, contribuint en les sessions ipresentant comentaris per escrit pel que fa a les propostes de llei.
Many migrants are active in organisations promoting co-development.
Per això, l’agendagovernamental normalment determina la seva.
Othersparticipate in the environmental movement.
Amb freqüència, l’opinió aportada arribaen les últimes etapes del procés d’elaboració de les polítiques i té un efecte limitat en laforma de la legislació o el programa definitius.
Indeed, migrants’ associations are often less‘monofunctional’ than mainstream clubs, fulfilling a variety of functions includingleisure, sports, cultural, religious and political functions as well as the discussion ofpractical problems.
Per això, els òrgans consultius no poden substituir el dret de vot i seguir sent unaoportunitat paral·lela perquè el Govern rebi informació sobre les comunitats afectadesper les seves polítiques i accions.
Involvement in mainstream organisations is the second facet of immigrant socialparticipation. In the voluntary sector, successful immigrant involvement often dependson the openness of recruitment structures.
D’altra banda, els òrgans consultius ofereixenoportunitats per a la visibilitat dels immigrants i això s’hauria d’aprofitar, ja quel’existència d’un “punt de referència” ben organitzat fa més difícil per als actors públicsi privats evitar les consultes.
Recruitment into voluntary associations takesplace mostly through word of mouth, so that the lack of informal contacts betweenimmigrants and majority population tends to be replicated in the membership ofvoluntary organisations. There is also sometimes among immigrants a lack of knowledgeof the range of roles in voluntary organisations.
La funció dels òrgans consultius com a “escola dedemocràcia” per als immigrants s’hauria de fomentar, perquè l’activitat d’aquests òrgans
However, increasingly volunteerinvolving organisations are seeing the benefits of diversifying their volunteers to reflectthe communities in which they work.
En especial, es poden incentivar les relacions amb el Parlament oamb els consells municipals.
In the UK,national charities have designated outreach workers recruiting from all localcommunities.
En alguns municipis italians, incloenthi Roma i Torí, elsimmigrants sense dret de vot que tenen una funció consultiva participen en el Consellmunicipal juntament amb els membres elegits.
The evaluation of a relevant UK government programme (Black and Minority Ethnic Twinning) suggests that mainstream organisations need to be proactiveabout finding volunteers, that some potential volunteers may lack confidence but thatstressing the potential to develop skills is also important.
La influència dels immigrants assoleix el punt més elevat quan l’aportació que fan ésd’alta qualitat i els grups són proactius.
In Germany, the project ‘Support for civic involvement of resettled people(Spätaussiedler)’ of the foundation Citizens for Citizens has received state funding since2001.
En el Regne Unit, les “xarxes comunitàries” poden optar a finançament de projectes permitjà de la iniciativa per a la igualtat entre races Connecting Communities.
Immigrant involvement in mainstream volunteer organisations should be promoted.Ideally, recruitment strategies for volunteer members take into account cultural diversity.
A Portugal,el programa Escolhas 2ª Geraçãointenta fomentar la inclusió social dels joves de barrisdesfavorits, especialment els procedents de la segona o tercera generació d’immigrants.Per mitjà d’acords de col·laboració amb la societat civil, el programa ofereix formació ifa una forta inversió en centres d’inclusió digital (CID), que intenten desenvolupar lescompetències dels joves per participar activament en la societat de la informació.
At the level of urban neighbourhoods, there is particular scope for social participation byall groups – young and old, minority or majority. Improving housing and residentialenvironments, promoting local economic development, and making improvements togeneral public services such as health, education and housing services are objectivescommon to immigrants and non-immigrants and can serve to bring them togetheraround a shared commitment.
Ambuna referència més directa a la participació política, el Govern suec ha introduït unprograma especial de beques per a les organitzacions d’immigrants nacionals per tald’augmentar les oportunitats dels immigrants de participar en la vida pública.
The Dutch organisation FORUM sees its Residents’ Planning Studios as an innovative wayof stimulating social participation. A planning studio is typically organised inneighbourhoods that are about to undergo urban restructuring.
A horesd’ara hi ha unes 30 organitzacions nacionals d’immigrants, de les quals algunes d’ellestenen petites secretaries.
It consists of a group of 10to 20 primarily ethnic minority residents who follow a set programme over a three-monthperiod.
El procés de consulta no té per què produir-se en “entitats específiques d’immigrants”.Alguns municipis han establert estructures locals de consulta per tractar determinatstemes (família, educació, finançament, energia, medi ambient, desenvolupamenteconòmic i comercial, habitatge, treball, mobilitat, joventut, esport, etc.).
In a series of up to 10 workshops, they discuss their wishes and dreams relating tohousing issues and systematically catalogue the problems and opportunities that exist intheir neighbourhood. They collaborate with experts in working their ideas into viableproposals, using photographs, diagrams and drawings.
Els immigrantspoden participar, juntament amb els nacionals, en la tasca d’aquests òrgans consultius.
The draft plans are presented toofficials from the local authority, housing associations and property developers and aredesigned for inclusion by the decision-makers into their official development plans.
A més, si es redueix la bretxa existent pel que fa als drets delsciutadans i dels no ciutadans, l’opció de la naturalització no serà tant una estratègia perassolir una seguretat legal i serà més una expressió positiva d’un canvi en la identitatpolítica.
Civic participation considered to design and adopt at national and even European level a voluntary charterconcerning main principles underpinning strategies for organisational openness andinclusiveness.
Es recorre a exàmens de llengua i d’altres qüestions per comprovar elnivell d’integració dels sol·licitants.
Such a charter could be developed in consultation with Europeaninitiatives in the area of quality management.
El voluntariat és una forma de participació social en què els immigrants tenen una funciómolt important com a ciutadans actius. Facilitar la seva participació i valorar la sevacontribució en fomenta la inclusió i mobilitza les seves habilitats.
Governments at all levels can give a good example by applying techniques and tools forbecoming open and inclusive to themselves and by making openness and inclusivenessrequirements for organisations receiving subsidies or participating in public tenders.
La participació social comporta una àmplia sèrie d’activitats a les organitzacionsd’immigrants i a la resta d’organitzacions.
Becoming open and inclusive organisations
Cal tenir en compte que en la majoria dels països europeus els voluntaris tenenuna funció important a l’hora d’acollir els nouvinguts.
The first stage involves the formulation of an organisational plan for responding tothe diversity of the population in terms of culture, language, religion, etc.
Propostes comladels“amfitrions”personals, els “mentors”o els plans de contactes solen establir enllaçosvaluosos entre els nouvinguts i la societat receptora.
All parts of the organisation should be aware ofthe plan and align their own planning processes with it.
A Estònia, un programa d’intercanvifamiliar per a nens i nenes de famílies que parlen estonià o que no en parlen ha obtingutbons resultats a l’hora de millorar l’habilitat lingüística dels participants, i a més tambén’ha millorat la competència social i la tolerància.
In large organisations, notjust overall but also divisional plans should reflect a concern for diversity.
El jovent no estonià té l’oportunitat depassar des d’una setmana a dos mesos amb una família estoniana que viu al camp iparticipa activament en el seu dia a dia.
The prioritiesset out in the plan should be reflected in resource allocation.
Els mateixos immigrants fan tasques de voluntariat en associacions d’immigrants i enaltres associacions.
Planning starts with knowledge of the organisation’s membership and reach: howmany immigrants participate in the organisation, and what are their roles andcharacteristics?
Laimplicaciódemoltes deles persones relacionades enorganitzacions pròpies d’immigrants no sempre es reconeix com una forma devoluntariat, tot i que la majoria d’organitzacions d’immigrants depenen molt de la feinadels voluntaris.
An inventory of people involved in the organisation can be thestarting point for the identification of needs, but also of skills to be mobilised.
Aquestes organitzacions solen dedicar-se a l’autoajuda, però també fanaltres activitats.
In a next stage the organisation integrates considerations of diversity into thefunctioning of the organisation at all levels.
De fet, lesassociacions d’immigrants solen ser menys “monofuncionals”que els clubs i duen aterme activitats variades: lleure, esports, cultura, religió, política, a més de discussionssobre problemes pràctics.
The organisation rewards intercultural competence in recruitment,offers training or seeks outside assistance to help staff or members to respondeffectively to diversity.
La participació en organitzacions sol ser la segona opció de participació social delsimmigrants.
The organisation reports on the numbers and background of customers orparticipants, the involvement of these persons in policy design and implementation,on the number of staff undertaking cultural diversity training, etc.
En el sector de voluntariat, la bona adaptació dels immigrants sol dependrede l’obertura de les estructures d’acceptació.
Reports also showwhich efforts are made to reach out to a diverse population (and how this is reflectedin resource allocation) and how these efforts are appraised by the target groups.
Participació ciutadana immigrants hi ha un clar desconeixement del tipus de funcions que hi ha en lesorganitzacions voluntàries.
Civic participation
No obstant això, cada cop més les organitzacions s’adonendels avantatges de diversificar els seus voluntaris per reflectir les comunitats en quètreballen.
1.Strategies responding to immigrants' special needs and circumstances and capitalisingon their skills enhance their sense of belonging and participation in society.
A Irlanda molts grups de suport als demandants d’asil han introduïtdemandants d’asil en els seus comitès directius. Al Regne Unit, les associacionsbenèfiques han designat persones de totes les comunitats locals perquè es coneguinmillor les seves iniciatives.
Public andprivate organisations should base these strategies on equality and anti-discrimination.Ideally they are tailor-made, flexible and subject to regular evaluation.2.Tailoring services to the special needs of different groups among the population is acollaborative effort requiring the development of intercultural competence in publicand private service.3.Recruitment and training are complementary strategies in building up staff withintercultural competence.
L’avaluació d’un important programa aplicat pel Govern del Regne Unit (Black and Minority Twinning) suggereix que les principals organitzacionss’han de mostrar proactives a l’hora de trobar voluntaris, que alguns voluntarispotencials poden mostrar una falta de confiança inicial però que cal treure profit del seupotencial per desenvolupar noves habilitats.
Ideally developing intercultural competence amongemployees is an ongoing priority rather than a one-time effort.4.Best practices demonstrate that mainstream organisations which work closely withexperts or specialist organisations greatly improve the accessibility of their services toimmigrants.5.Intercultural competence can be introduced as a (European) quality managementstandard which is considered when governments determine their support toorganisations or in public tenders.6.Active citizenship highlights immigrants' skills and suggests ways of making the mostof them both for the immigrants and for society as a whole.7.Religion often plays a positive role in the integration process, which can be enhancedby facilitating a dialogue among immigrant faith communities and between them andmainstream society.