natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Pel que fa als coneixements essencials per a la inversió, junt amb la condició d'especialista o la realització de funcions de direcció, gestió i administració, s'estarà a la descripció curricular acreditada de les competències del perfil a contractar, en coherència amb la descripció fonamentada que realitzi l'empresa en relació amb el perfil que requereix, les funcions a realitzar i l'essencialitat del seu impacte sobre l'empresa.
In relation to the essential knowledge required, together with the specialised nature of the post and the carrying out of management and administrative duties, this should be detailed in the profile of skills required for the post, and in the company's description of the duties to be carried out in accordance with this profile, along with a description of the essential need for this profile within the company.
h) Una persona representant de l'Associació de Dissenyadors Professionals, ADP.
h) One representative of the Association of Professional Designers, ADP.
Queden incloses en aquest col·lectiu de personal molt qualificat les persones treballadores que, tot i no disposar de poders generals atorgats al seu nom, realitzen funcions de direcció i compleixen les característiques descrites anteriorment.
Included in this group of highly qualified workers are those who carry out management duties and meet the characteristics described above, even if they have not been granted general powers.
La relació laboral que s'estableix entre la persona que exerceix funcions d'alta direcció, directives o altament qualificades i l'empresa és de confiança en funció de la posició que la persona treballadora adopta dins de l'àmbit de l'empresa en relació amb les facultats i poders que posseeix.
The working relationship established between people who exercise senior management posts or board positions, or highly qualified workers, and the company they work for, will be considered a key post depending on the position the employee holds within the company with regard to the powers or faculties they possess.
L'expert ha assenyalat que " En el nostre món, la privacitat s'ha de considerar com a part de la posició socioeconòmica de les organitzacions.
This privacy expert explained that, "In our world, privacy has to be considered as part of an organisation's socioeconomic position.
Aquest esquema pretén acotar i definir aquest col·lectiu en el marc de les autoritzacions inicials de treball per a persones treballadores no comunitàries i posar de relleu els trets característics segons la relació laboral establerta entre persona treballadora i empresa.
The diagram below aims to demarcate this group within the framework of initial work permits for non-EU workers and to highlight particular characteristics in relation to the labour relationship established between employee and company.
Si comença a nevar, conduïu amb molta suavitat i lentitud.
If it starts to snow, drive slowly and softly and if necessary reduce speed.
No cal que estiguin legalitzats (per tant, tampoc postil·lats) els documents públics emesos per un estat membre de la Unió Europea que certifiquin un dels fets següents:
It is not necessary to legalise (and, therefore, not to apostille) public documents issued by a European Union member state that certify one of the following matters:
a) el naixement
a) Birth
b) la defunció
b) Death
c) el matrimoni
c) Marriage
Traspàs de la barrera hematoencefàlica.
Substances pass through the blood-brain barrier.
e) la unió de fet registrada
e) Registered partnership
Alhora, la pràctica d'esport en grup afavoreix la socialització i evita l'aïllament de les persones amb esclerosi múltiple.
Likewise, team sport favours socialisation and avoids the isolation of people who have multiple sclerosis.
g) la filiació
g) Parentage
h) l'adopció
h) Adoption
i) el nom
i) Name
En el cas que s'aporti un imprès estàndard multilingüe, tampoc caldrà traduir-lo, excepte els documents dels fets d), f), g), h) i i), per als quals es requereix una traducció jurada (s'accepten les traduccions d'una persona habilitada per fer aquesta funció, en virtut del dret de qualsevol estat membre).
In the event that a standard multilingual form is provided, it also does not need to be translated, except in the case of documents related to matters d), f), g), h) and i), for which a sworn translation is required (translations are accepted from a person qualified to perform this function under the law of any member state).
La base legal és el Reglament (UE) 2016/1191 del Parlament Europeu i del Consell, de 6 de juliol de 2016, pel qual es facilita la lliure circulació dels ciutadans simplificant els requisits de presentació de determinats documents públics a la Unió Europea i pel qual es modifica el Reglament (UE) núm. 1024/2012.
The legal basis is Regulation (EU) 2016/1191 of the European Parliament and of the Council, of 6 July 2016, promoting the free movement of citizens by simplifying the requirements for presenting certain public documents in the European Union and amending Regulation (EU) No. 1024/2012.
Els productes del receptari català es fusionen harmònicament, sense estridències, amb productes del Japó com ara la medusa, el yuzu (cítric japonès), la sakura (flor de cirerer) o el nap daikon.
She has managed to harmoniously fuse traditional Catalan recipes with Japanese delicacies like jellyfish, yuzu (a citrus fruit), sakura (cherry blossom) and daikon (a type of radish).
Consulteu la pàgina web del Ministeri d'Assumptes Exteriors i de Cooperació per obtenir-hi informació detallada.
See the website of the Ministry of Foreign Affairs and Cooperation for further details.
Són vàlides les següents traduccions:
The following translations are valid:
Autoritzacions competència de la Generalitat
Authorizations by the Generalitat
El treball de les cures engloba bàsicament les tasques de tenir cura de la llar i les de l'atenció a les persones grans, discapacitades o infants en l'àmbit familiar.
Domestic work involves different tasks, such as cleaning and maintaining the house or parts of it, caring and assisting family members, and other domestic tasks.
A més, no són reconegudes com a treballadores amb relacions contractuals i les tasques que duen a terme no es consideren una ocupació.
In many cases, the work relationship is unclear and people with this type of job are not recognised as workers with contractual rights and responsibilities, and the tasks they carry out are not considered a job.
Regularitzar-lo tindrà un impacte econòmic molt gran i facilitarà l'obtenció d'autoritzacions de residència i treball.
Regulating this sector will have a huge economic impact, as well as assisting people to obtain residence and work permits.
L'11 d'abril de 2016, el Parlament de Catalunya va aprovar la Resolució 56/XI, sobre l'equiparació de les condicions i els drets laborals dels treballadors de la llar amb els de la resta de treballadors.
On April 11, 2016, the Catalan Parliament approved Resolution 56/XI, which made the labour rights and conditions of domestic workers the same as those applying to the rest of the workforce.
Termini: 12 de desembre de 2020
Deadline: December 12, 2020
L'eina interactiva d'avaluació de riscos (OiRA) és una aplicació web gratuïta que us ajudarà a realitzar l'avaluació de riscos laborals del vostre centre de treball o empresa.
OiRA – Online interactive Risk Assessment – is a web platform that enables the creation of sectoral risk assessment tools in any language in an easy and standardised way.
Les eines OiRA desenvolupades o adaptades per la Generalitat estan disponibles en català i castellà.
The OiRA tools developed or adapted by the Government of Catalonia are available in Catalan and Spanish.
OiRA pot ser utilitzat per tots aquells que vulgueu avaluar els riscos relacionats amb la seguretat i la salut laboral que hi pugui haver en el vostre centre de treball.
OiRA can be used by who want to assess the risks related to occupational health and safety that may exist in a workplace.
Funcionament
Operation
Tot i que per emprar l'eina no es necessita cap tipus de preparació específica, l'usuari ha de tenir coneixements bàsics en prevenció de riscos laborals per tal de tenir el criteri necessari per poder fer l'avaluació de riscos amb garanties d'èxit.
Although to use the tool no specific preparation is required, the user must have a basic knowledge in occupational risk prevention to perform risk assessment successfully.
Això, junt amb el coneixement del procés de treball de la vostra empresa i el sentit comú, ha de permetre la seva utilització sense dificultats.
This, together with knowledge of the work process in the company and common sense should allow its use without difficulty.
Prèviament us haureu de prendre el temps necessari per decidir qui s'encarregarà de realitzar l'avaluació de riscos, com articular la participació dels treballadors en el procés.
Previously, it is needed to decide who will carry out the risk assessment and how employees can be involved to perform it successfully.
El primer que haureu de fer per poder accedir a l'eina i realitzar la primera avaluació de riscos és crear un compte OiRA: un pas senzill, ràpid i gratuït.
The first thing you need to do is to create an online account: a simple, fast and free step to access OiRA.
Un cop registrats podreu accedir en qualsevol moment per continuar amb una avaluació que us hagi quedat inacabada, o per començar una de nova.
Once registered you will be able to access at any time to continue with an unfinished assessment or to start a new one.
D'altra banda, un usuari pot fer servir l'eina sense haver de registrar-se, mitjançant una sessió de prova.
On the other hand, a user can start using the tool without having to register, by running a test session.
Trimestralment també es publica la 'Nota de conjuntura econòmica' sobre l'evolució de les principals magnituds de l'economia catalana.
Quarterly the 'Note of economic situation' about the evolution of the main magnitudes of the Catalan economy is published.
El procés d'avaluació amb OiRA consta de quatre etapes principals: preparació, identificació dels riscos i de les deficiències en matèria de seguretat i salut laboral, avaluació dels riscos identificats i elaboració d'un pla d'acció.
There are four key steps in the OiRA process: preparation, occupational safety and health risks and deficiencies identification, its evaluation and action plan generation.
Tot el procés es fa amb el suport i l'orientació proporcionats per l'aplicació.
The whole process is made with the support and guidance provided by the application.
En Napo és un heroi d'una sèrie de pel·lícules d'animació realitzades per presentar temes de seguretat i salut en el treball de manera entretinguda i fàcil de recordar.
Napo is the hero in a series of animated films made to present health and safety at work issues in an entertaining and easy-to-remember way.
En aquesta entrega, en Napo ensenya l'OiRA al seu cap.
In this short film, he introduces his boss to OiRA.
Les societats laborals poden contractar treballadors/ores per temps indefinit que no siguin socis/sòcies, però no podran treballar un nombre d'hores l'any superior al 15% del total d'hores l'any treballades pels socis/sòcies treballadors.
Worker-owned companies can hire non-member workers on an open-ended basis, but those workers cannot work for more than 15% of the total hours' work devoted in the year by the worker members.
Si la societat té menys de 25 socis/sòcies treballadors, aquest percentatge s'incrementarà fins al 25%.
If the company has fewer than 25 member workers, that percentage is raised to 25%.
Recull de diversos autors que aborda el fonament, requisits i manera de donar la informació necessària per tal que el pacient atorgui el seu consentiment informat de forma vàlida.
A collection by various authors that addresses the fundaments, requirements and manner of providing the necessary information to enable the patient to validly give their informed consent.
Dominar l'argumentació filosòfica i l'anàlisi iconogràfica de l'art clàssic.
To master the philosophical argument and the iconographic analysis of classical art.
Nom del títol: Màster universitari en Educació en Valors i Ciutadania per la Universitat de Barcelona
Name of degree: University Master's Degree in Education in Values and Citizenship from University of Barcelona
a) Les cooperatives de treball associat poden contractar treballadors/ores que no siguin socis/sòcies, però aquests no podran treballar un nombre d'hores l'any superior al 30% d'hores l'any fetes pels socis/sòcies treballadors.
a) Associated work cooperatives can hire workers who are not members, but those workers cannot work for more than 30% of the hours worked per year by the member workers.
L'article 115 de la Llei 18/2002, de cooperatives, estableix els supòsits que no s'han de computar a efectes de calcular el percentatge esmentat.
Article 115 of Law 18/2002 on Cooperatives gives a list of cases that do not count for the purpose of calculating that percentage.
En cap cas la seva imatge i/o veu serà objecte de captació i publicació sense que vostè, de forma prèvia, ens hagi atorgat el seu consentiment explícit per fer-ho.
Under no circumstances will your image and/or voice be recorded and broadcast without you previously having given your explicit consent to this end.
Així mateix, la Llei de cooperatives preveu que els estatuts socials de les cooperatives de primer grau (excepte les de treball associat) i les de segon grau poden determinar el reconeixement de la qualitat de socis/sòcies de treball als treballadors/ores que ho sol·licitin.
The Cooperatives Law also provides that the Memorandum and Articles of Association of 'first degree' cooperatives (except 'associated work cooperatives') and 'second degree cooperatives' can acknowledge 'work member' status for workers so desiring.
Als socis/sòcies de treball se'ls han d'aplicar les mateixes normes que als socis/sòcies treballadors de les cooperatives de treball associat.
The same rules apply to 'work members' as to worker members of 'associated work cooperatives'.
L'article 21 de la Llei 4/1997, de 24 de març, de societats laborals, modificat per la Llei 50/1998, de 30 de desembre, de mesures fiscals, administratives i de l'ordre social disposa que els socis/sòcies treballadors de les societats laborals tenen dret a protecció per atur i del Fons de Garantia Salarial amb les excepcions següents:
Article 21 of Law 4/1997 of 24 March on worker-owned companies, as amended by Law 50/1998 of 30 December on Fiscal, Administrative and Welfare Measures, stipulates that worker members of worker-owned companies have the right to unemployment benefit and to the Wage Guarantee Fund, with the following exceptions:
a) Socis/sòcies treballadors administradors de la societat, amb funcions de direcció i gerència retribuïdes, hi estiguin o no vinculats mitjançant relació laboral comú o especial.
a) Worker members who are directors of the company, with remunerated management and administration duties, and regardless of whether their relationship with the company is an 'ordinary' or 'special' labour relation.
Estableix que cal garantir-los l'accés als serveis essencials de benestar i salut, oportunitats per a l'esbarjo i la vida familiar, entorns segurs i nets, i que les seves necessitats i peticions siguin escoltades.
It stipulates that access to essential welfare and health services, opportunities for leisure and family life and safe and clean environments must be ensured and that their needs and requests must be heard.
El Reial Decret 1043/1985, de 19 de juny, regula l'extensió de la protecció per atur als socis/sòcies treballadors de les cooperatives de treball associat en els següents termes:
Royal Decree 1043/1985 of 19 June stipulates the extent of unemployment cover for worker members of associated work cooperatives in these terms:
- Els socis/sòcies treballadors de cooperatives de treball associat inclosos en el règim general de la Seguretat Social o en algun dels règims especials que protegeixen la contingència d'atur, tindran dret a les prestacions per atur previstes en la Llei general de la Seguretat Social.
- Worker members of associated work cooperatives included under the General Social Security Scheme or under any of the Special Schemes providing protection against unemployment are entitled to the unemployment benefits specified in the General Law on Social Security.
- Es consideren en situació legal d'atur els socis/sòcies treballadors que es trobin en algun dels supòsits següents:
- Worker members finding themselves in any of the following situations are regarded as being unemployed for legal purposes:
a) Els que hagin cessat, amb caràcter definitiu, en la prestació de treball en la cooperativa, perdent els drets econòmics que se'n derivaven, com a conseqüència, o bé d'una expulsió improcedent, o bé per causes econòmiques, tecnològiques o de força major, o bé per la finalització del període al qual es va limitar el vincle societari de durada determinada.
a) Members who have ceased definitively to work in the cooperative, losing the attendant economic rights, as a result of: unfair expulsion; economic, technological or force-majeure reasons; or the expiry of the period for which their fixed-term contract with the cooperative was made.
De fet, s'han conservat molts altres cartells de temàtiques similars, ja que durant la guerra la mancança d'aliments i de recursos va ser un greu problema que va afectar a tota la població.
In fact, many other posters of similar themes have been preserved, since during the war the lack of food and resources was a serious problem that affected the entire population.
Durant aquests anys, RCR han rebut nombrosos reconeixements pel seu actiu paper en l'arquitectura contemporània.
Over these years, RCR has received numerous accolades for their active role in contemporary architecture.
Aquests fons no s'han d'entendre com a propietats dels socis, sinó com a propietat de la cooperativa, i en darrera instància, s'han d'entendre com un impost no pagat, que al seu torn permet:
These funds are not to be considered as the property of members, but as property of the cooperative, and in the final instance, they are considered to be unpaid taxes which, in turn, enable:
L'aprofitament fiscal, econòmic i financer d'aquests fons depèn també de la política de distribució de resultats que tingui la cooperativa, quant a remuneració de socis, aportacions als fons i, en definitiva, la seva política de consolidació de fons propis.
The taxation, economic and financial use of these funds also depends on the cooperative's policy for distribution of results, remuneration of members, allocations to funds and, finally, its policy for consolidation of funds.
Pel que fa a les societats laborals, excepte si els estatuts disposen el contrari, les operacions socials comencen el dia de la data d'atorgament de l'escriptura pública de constitució.
In the case of worker-owned companies, unless the Memorandum and Articles of Association stipulate otherwise, business operations commence on the date on which the public-record Deed of Incorporation is executed.
Es poden dur a terme actes i formalitzar contractes en nom de la societat abans de la seva inscripció en el Registre Mercantil, dels quals han de respondre solidàriament les persones que els hagin dut a terme.
Deeds can be carried out and contracts executed on behalf of the company before it is entered in the Register of Companies; in such cases, the persons performing those actions are jointly and severally responsible for them.
Una vegada inscrita, la societat queda obligada pels actes que s'hagin dut a terme i pels contractes que s'hagin formalitzat en els seu nom i pels actes que accepti dins el termini de tres mesos d'ençà de la inscripció, de manera que cessa la responsabilitat solidària de les persones que haguessin dut a terme els actes o formalitzat els contractes.
When the company is registered, it is bound by any actions performed, by any contract executed on its behalf, and by any actions it consents to when three months have elapsed from the time it was registered; consequently, the joint and several responsibility of the persons who had originally performed the actions or executed the contracts no longer applies.
Si es verifica la voluntat de no inscriure la societat i, en qualsevol cas, passat un any des de l'atorgament de l'escriptura sense que s'hagi sol·licitat la inscripció, qualsevol soci podrà instar la dissolució de la societat en formació i exigir, prèvia liquidació del patrimoni social, la restitució de les seves aportacions.
If it is ascertained that there is no intention to register the company, and in any event if a year has elapsed since the Deed was executed with no application for registration having been made, any member shall be entitled to take action to have the company being formed wound up, and to demand, after the company's assets have been liquidated, that his or her contribution to it be returned.
Si la societat ha iniciat les seves operacions o continua se li han d'aplicar les normes de la societat col·lectiva o, si escau, les de la societat civil.
If the company has started trading or continues in business, the regulations for general partnerships or, if applicable, for partnerships, shall apply.
Pel que fa a les cooperatives, les persones fundadores, que actuen en nom de la futura cooperativa, poden desplegar totes les activitats necessàries per inscriure-la i han de respondre solidàriament dels actes duts a terme i dels contractes formalitzats en nom de la cooperativa abans de fer-ne la inscripció en el Registre de cooperatives.
In the case of cooperatives, the founder members, acting in the name of the future cooperative, can take all the steps required to register it, and must accept joint and several responsibility for any action taken and any contracts executed in the name of the cooperative before it is registered in the Register of Cooperatives.
Mentre no s'inscrigui en el Registre de cooperatives, la societat projectada ha d'afegir a la denominació provisional els mots "en constitució".
Until such time as the planned company is registered in the Register of Cooperatives, the tag "in the process of formation" must be added to the company's provisional name.
Transcorreguts sis mesos d'ençà de l'atorgament de l'escriptura sense que s'hagi sol·licitat la inscripció en el Registre de cooperatives, o bé abans d'aquest termini, si s'ha verificat la voluntat de no inscriure-la, tot soci o sòcia pot instar la dissolució de la cooperativa en constitució i exigir, amb la liquidació prèvia del patrimoni social, la restitució de les aportacions que hi hagi fet.
If registration in the Register of Cooperatives has not been applied for within six months from the execution of the Deed, or before that time if it is ascertained that there is no intention to register it, any member may take action to have the cooperative that is being formed wound up and, when its assets have been liquidated, to demand the return of what the member has contributed to it.
Si la cooperativa ha iniciat o continua duent a terme l'activitat del seu objecte social sense sol·licitar la inscripció o si s'ha verificat la voluntat de no inscriure-la, els socis i sòcies passen a tenir, automàticament, responsabilitat il·limitada i solidària.
If the cooperative has commenced or continues pursuing its corporate purpose without applying for registration, or if it is ascertained that registering it is not intended, then the members will automatically hold unlimited several liability for it.
La presentació de la sol·licitud d'inscripció i la liquidació de la taxa la podeu fer a la xarxa d'oficines de l'OGE i als serveis territorials del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies.
1- Application for certification of a business name: this is available from the Judicial Provisions and Registry Service or the Ministry of Enterprise and Labour web page.
Cal triar el nom que tindrà la cooperativa.
The name for the cooperative must be decided.
Des del moment en què es presenta la sol·licitud, l'Administració té un mes per resoldre, i és d'aplicació el règim del silenci positiu.
The Administration has one month from the date of presentation of the application to reach a decision and the condition of administrative silence being positive is applicable.