natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Непрекъснато актуализираните данни за демографските процеси и за факторите, които оказват влияние върху тях, както и за специфичните нужди и предпочитания на жените и мъжете от всички възрастови групи, представляват основен инструмент за формулирането на демографските политики и оценката на резултатите от тях.
Continuously updated data on demographic processes and on factors influencing them, as well as on the specific needs and preferences of women and men of all age groups, constitute an essential tool for the formulation of demographic policies and the evaluation of their results.
Възрастните хора са ценни за обществото и поради това следва да участват ефективно и възможно най-пълноценно в обществото и да живеят възможно най-достойно и независимо, включително хората с увреждания.
The elderly are valuable to society and therefore should effectively participate in society to the fullest extent and live their lives with dignity and as independently as possible, including those having disabilities.
Младите хора могат да бъдат особено уязвими поради етапите на житейски преход, които преживяват, липсата на професионален опит или дори основни умения, недостатъчното образование или обучение, ограничената социална закрила, с която разполагат, ограничения си достъп до финансови средства и несигурните условия на труд (5) .
Young people can be particularly vulnerable because of the transitional life period they are going through, lack of professional experience or even basic skills, inadequate education or training, limited social protection coverage, restricted access to financial resources and precarious working conditions (5) .
Наред с икономическото значение на „сребърната икономика" следва да се има предвид и това, че тя е признак на социален и културен напредък и е свързана с положителната и социално приобщаващата идентичност на възрастните хора в Европа.
Apart from its economic importance, the ‘silver economy' should be considered a sign of social and cultural progress and connected to a positive and socially inclusive identity for the elderly in Europe.
Понастоящем в ЕС се преминава към общества с по-дълга продължителност на живота, по-ниска раждаемост и по-добро образование.
The EU is currently moving towards longer-living, lower-fertility and better-educated societies.
ДА ГАРАНТИРА, че демографските предизвикателства се отчитат по подходящ начин в рамките на европейския семестър, по-специално по отношение на тяхното въздействие върху икономиката и системите за социална закрила, като се има предвид конкретният контекст във всяка държава членка;
ENSURE that demographic challenges are appropriately taken into account in the European Semester, notably with regard to their impact on the economy and on social protection systems, having regard to the particular contexts present in each Member State;
ДА НАСЪРЧАВАТ прилагането на принципите на Европейския стълб на социалните права като необходима стъпка към равни възможности и достъп до пазара на труда, справедливи условия на труд, както и социална закрила и приобщаване;
PROMOTE the implementation of the principles of the European Pillar of Social Rights as a necessary step towards equal opportunities and access to the labour market, fair working conditions, as well as social protection and inclusion;
Избухването и разпространението на пандемията от COVID-19 е безпрецедентно глобално предизвикателство, което ще се отрази по разнообразни начини върху различните сектори на нашите общества, икономики, пазари на труда, системи за здравеопазване и социални грижи, както и върху семейните бюджети и ежедневието на нашите граждани, като евентуално ще породи нови демографски предизвикателства.
The outbreak and spread of the COVID-19 pandemic is an unprecedented global challenge that will impact in different ways on the various sectors of our societies, economies, labour markets, health and social care systems, families' budgets and our citizens' daily lives, possibly triggering new demographic challenges.
Очаква се това намаляващо население в трудоспособна възраст да осигури средствата за пенсии и здравни услуги за бързо нарастващия дял от пенсионери, което поставя под въпрос устойчивостта и адекватността на пенсионните системи (2) .
This shrinking working-age population is expected to provide the means for pensions and healthcare services for the rapidly growing cohort of pensioners, challenging the sustainability and adequacy of pension systems (2) .
Ключът към успеха е в ефективната координация и сътрудничество между всички равнища на управление - национално, регионално и местно, заедно с участието на социалните партньори, гражданското общество и други заинтересовани страни, които си сътрудничат на всички равнища за постигането на успех.
The key to success lies in effective coordination and collaboration among all government levels: national, regional and local, together with the engagement of the social partners, civil society and other relevant stakeholders, cooperating at all levels to make it work.
Поради урбанизацията, недостатъчните възможности за работа, ниските доходи и неподходящите услуги много селски райони и островни региони отбелязват спад на населението си, което увеличава разделението между градовете и селата и налага приемането на интегрирана стратегия за насърчаване на устойчивото развитие на тези региони на основата на техния специфичен потенциал.
Due to urbanisation, insufficient job opportunities, low incomes and inadequate services, many rural areas and island regions are seeing their populations decline, which increases the urban/rural divide, calling for the adoption of an integrated strategy in order to boost sustainable development of these regions based on their specific potential.
ДА УКРЕПЯТ способността за смекчаване на евентуални нови демографски предизвикателства, които възникват вследствие на разпространението на глобалната пандемия от COVID-19, и ДА ОСИГУРЯТ устойчивостта на обществото;
STRENGTHEN the ability to mitigate possible new demographic challenges emerging due to the outbreak of the COVID-19 global pandemic and ENSURE the resilience of society;
Демографските промени предлагат възможност за адаптиране на пенсионната система, системата на здравеопазването и системата за дългосрочни грижи.
Demographic change offers an opportunity to adapt pension, healthcare and long-term care systems.
Подобряването на обхвата, достъпността, адекватността и устойчивостта са от ключово значение за модернизирането на системите за социална закрила (6) и за засилването на тяхната устойчивост по отношение на свързани със здравните и социалните системи кризи, като например световната пандемия от COVID-19.
Improved coverage, accessibility, adequacy and sustainability are key to modernising social protection systems (6) and to reinforcing their resilience with regard to health and social system crises like the COVID-19 global pandemic.
ДА РАЗРАБОТЯТ и АКТУАЛИЗИРАТ рамка за демографските политики с участието на социалните партньори, гражданското общество и други имащи отношение страни, съгласно съответните им области на компетентност;
DEVELOP and UPDATE a framework for demographic policies involving the social partners, civil society and other relevant stakeholders, according to their competences;
В проучвателното становище на Европейския икономически и социален комитет относно „Демографските предизвикателства в ЕС с оглед на неравенствата по отношение на икономиката и развитието" се подчертава, че висококачествените, физически и финансово достъпни образование, грижи и помощ (за деца, хора с увреждания и възрастни хора) са от ключово значение за справяне с демографските предизвикателства и подпомагане на прираста на населението (8) .
The exploratory opinion of the European Economic and Social Committee on ‘Demographic challenges in the EU in the light of economic and development inequalities' stresses that high-quality, accessible and affordable education, care and assistance (for children, people with disabilities and the elderly) are key to tackling demographic challenges and supporting population growth (8) .
НАПРЕДЪК в изпълнението и гарантирането на принципа на равно заплащане за равностоен труд за жените и мъжете, за да се преодолее неравнопоставеността на половете по отношение на заетостта, заплащането и пенсиите;
PROGRESS towards implementing and ensuring the principle of equal pay for work of equal value for women and men in order to close the gender gaps in employment, pay and pensions;
Предвид по-дългия и по-здравословен начин на живот, който водим благодарение на напредъка в, наред с други области, медицината и общественото здравеопазване, социалната сигурност и изкореняването на бедността, ще се появят нови възможности в „сребърната икономика" и в икономиката на грижите.
As we live longer and healthier lives thanks to progress in, amongst other areas, medicine and public healthcare, social security and eradicating poverty, new opportunities will emerge in the silver and care economies.
И КОМИТЕТА ЗА СОЦИАЛНА ЗАКРИЛА:
INVITES THE EMPLOYMENT COMMITTEE AND THE SOCIAL PROTECTION COMMITTEE TO:
Европейският стълб на социалните права служи като ръководство за постигането на ефективна заетост и социални резултати с оглед на социално насочен и справедлив преход към неутралност по отношение на климата, цифровизация и демографски промени.
The European Pillar of Social Rights serves as a guide towards efficient employment and social outcomes for a socially fair and just transition to climate neutrality, digitalisation and demographic change.
ДА ГАРАНТИРА, че всички предложения за политики и инициативи са придружени от цялостни оценки на демографското и териториалното въздействие, провеждани успоредно с оценките на икономическото, екологичното и социалното въздействие, с цел регионите, които изостават, да станат по-жизнеспособни и привлекателни, като по този начин се допринесе за социалното и териториалното сближаване в Съюза;
ENSURE that all policy proposals and initiatives are accompanied by comprehensive demographic and territorial impact assessments, conducted in parallel with economic, environmental and social impact assessments, with the objective of making regions lagging behind more vibrant and attractive, thus contributing to the social and territorial cohesion of the Union;
Обществените политики следва да бъдат разработени така, че да създават подходящи условия, сред които подходяща икономическа среда, за отделните хора и семейства да имат желаните от тях деца и да се радват на по-добро качество на живот, да живеят в безопасност и да постигат равновесие между работата, семейството и отговорностите, свързани с полагането на грижи.
Public policies should be designed in order to create the conditions, inter-alia the economic environment, enabling individuals and families to have the children they wish and to enjoy a better quality of life, live in safety and achieve balance between work, family and caring responsibilities.
Ето защо първата цел, свързана със застаряването на населението, е да се постави акцент върху добре насочените политики и осигуряването на всеобхватна, съобразена с възрастта здравна система през целия живот, особено при нуждаещите се от грижи лица.
Thus, a first objective regarding ageing of people is to focus on well-targeted policies and the provision of a comprehensive, age-appropriate healthcare system throughout life, particularly in the case of dependent persons.
ДА ГАРАНТИРА, че инвестициите чрез фондовете на ЕС дават осезаем принос за справяне с демографските предизвикателства на национално и регионално равнище, като се отчита мобилността в рамките на ЕС, чрез набелязване на конкретни действия за смекчаване на най-острите последици от демографските тенденции и създаване на средства за обмен на най-добри практики, така че съответните заинтересовани страни да могат да се учат взаимно от опита си;
ENSURE that investments through EU funds make a tangible contribution to addressing demographic challenges at national and regional levels, taking into account intra-EU mobility, by identifying specific actions mitigating the most acute impacts of demographic trends and creating the means for sharing best practices so that relevant stakeholders can learn from each other's experiences;
ДА СЛЕДЯТ напредъка в изпълнението на съвместната европейска пътна карта към по-гъвкава, устойчива и справедлива Европа (11) , която има за цел съставянето на координирана и приобщаваща стратегия за преодоляване на настоящия етап от глобалната пандемия от COVID-19, и ДА ЗАСИЛЯТ координацията на икономическите стратегии, за да се постигне възобновяване на производствените дейности и функционирането на пазарите на труда;
FOLLOW UP the progress of the implementation of the Joint European Roadmap towards a more resilient, sustainable and fair Europe (11) aimed at a coordinated and inclusive strategy for overcoming the current phase of the COVID-19 global pandemic, and STRENGTHEN the coordination of economic strategies, in order to achieve a recovery of production activities and the functioning of the labour markets;
В заключенията на Съвета относно икономиката на благосъстоянието (2019 г.) се открояват няколко ключови елемента за устойчивостта на нашите икономики и общества и за бъдещия им просперитет, включително достъпно и висококачествено образование и обучение, както и учене през целия живот, справедливи политики за професионалния живот, адекватни и устойчиви системи за социална закрила, достъп до услуги, цифровизация и други технологични разработки,
The Council Conclusions on the Economy of Wellbeing (2019) highlight several key elements for the resilience of our economies and societies and their future prosperity, including accessible and high-quality education and training, as well as lifelong learning, fair working-life policies, adequate and sustainable social protection systems, access to services, digitalisation and other technological developments,
ДА ОБМИСЛЯТ законната миграция, когато считат за целесъобразно, като средство за смекчаването на последиците от намаляването на населението в трудоспособна възраст, като същевременно се зачитат националните компетентности;
CONSIDER, where it is deemed appropriate, legal migration in order to mitigate the shrinking working-age population, while respecting national competences;
ДА НАСЪРЧАВАТ и ПОПУЛЯРИЗИРАТ адекватни и координирани политики, които осигуряват различни видове финансова и друга подкрепа за семействата, особено за онези, които отглеждат деца (напр. платен отпуск, детски надбавки, подходящи данъчни и осигурителни системи, субсидирани решения за жилищно настаняване и подкрепа за учащите), включително иновативни решения;
PROMOTE and EMPHASISE adequate and coordinated policies that provide different kinds of financial and other support for families, in particular for those raising children (e.g. paid leave, child allowances, appropriate tax and benefit systems, subsidised housing solutions and support for students), including innovative solutions;
Демографските тенденции, включително бързо застаряващото население и по-дългата продължителност на живота означават, че необходимостта от насърчаване на здравословния начин на живот и благосъстоянието, дългосрочните грижи, както и натискът върху здравните и пенсионните системи, ще се засилят в Европа.
The demographic trends, including the rapidly ageing population and longer life expectancy, mean that the need for promotion of health and well-being, long-term care, as well as strain on the healthcare and pension systems, will increase in Europe.
ДА РАЗРАБОТИ, по целесъобразност, подходяща и диференцирана стратегия, включително евентуално целево европейско финансиране, за държавите членки, техните селски райони, островите и други региони, които са по-остро засегнати от намаляване на населението, особено когато това се дължи на недостиг на възможности за работа, услуги или транспортни връзки, със специалната цел да се привлекат хора към тези региони;
ELABORATE, where relevant, an appropriate and differentiated strategy, including possible targeted European funding, for the Member States, their rural areas, islands and other regions most acutely affected by population decline, especially where this is a consequence of insufficient job opportunities, services or transport connections, specifically designed to attract people to these regions;
ДА УТВЪРЖДАВАТ правата на възрастните хора с увреждания, като осигуряват достойни условия на живот и пълно участие в живота на общността и ДА ПРОУЧАТ съвместимостта между пенсиите за инвалидност и пенсиите за осигурителен стаж и възраст;
FOSTER the rights of the elderly with disabilities, ensuring decent living conditions and full participation in community life and EXPLORE compatibility between disability pensions and retirement pensions;
Директивата относно равновесието между професионалния и личния живот на работното място от 2019 г. е насочена към постигане на равенство между жените и мъжете по отношение на възможностите на пазара на труда и отношението на работното място чрез улесняване на съвместяването на професионалния, семейния живот и отговорностите за полагане на грижи за работниците, които са родители, или за лицата, полагащи грижи, и насърчаване на равното споделяне на тези отговорности, както е заложено и в принцип 9 от Европейския стълб на социалните права.
The 2019 Work-Life Balance Directive is aimed at achieving equality between women and men with regard to labour market opportunities and treatment at work by facilitating the reconciliation of work, family life and caring responsibilities for workers who are parents or carers, and promoting equal sharing of these responsibilities, as also enshrined in principle 9 of the European Pillar of Social Rights.
При изготвянето на демографските политики от изключително значение са междусекторната координация и сътрудничество между услугите в социалната, семейната, здравната, трудовата, образователната сфера и сферата на грижите, включително всички икономически сектори, като се отчитат икономическите условия на всяка държава членка.
In designing demographic policies, cross-sectoral coordination and cooperation between social, family, health, employment, education and care services are strongly required, including all economic sectors, taking into consideration the economic conditions of each Member State.
Цялостна, точна и основана на факти картина на настоящата ситуация и бъдещи прогнози могат да бъдат получени чрез проучване на данните за миграцията, раждаемостта и смъртността (7) , наред със степента на завършено образование и действителните равнища на квалификация, относителния дял на икономически активните лица и други социално-демографски показатели.
A comprehensive, accurate and evidence-based picture of the current situation and future projections can be obtained by examining data on migration, fertility and mortality (7) , together with education attainment and actual skill levels, labour force participation rates and other socio-demographic indicators.
ДА ПРИЛАГАТ основани на доказателства и ефективни политически интервенции на национално равнище и на равнището на Съюза за справяне с общите предизвикателства, произтичащи от демографските промени, включително наличието на висококачествени дългосрочни грижи и устойчивостта и адекватността на системите за социална закрила;
IMPLEMENT evidence-based and effective policy interventions at national and Union level to address common challenges resulting from demographic change, including the availability of high-quality long-term care and the sustainability and adequacy of social protection systems;
В подкрепа на икономическия растеж е важно да се инвестира в умения за насърчаване на растежа на производителността и да се използва пълноценно наличната работна сила чрез интегриране на жените и понастоящем недостатъчно представените групи, по-специално младите хора, възрастните хора и хората с увреждания, както и да се отчете, когато това се сметне за целесъобразно, законната миграция като начин за смекчаването на последиците от намаляването на населението в трудоспособна възраст, като същевременно се зачитат националните компетентности.
In order to sustain economic growth, it is important to invest in skills to promote productivity growth and to use the available labour force in full by integrating women and currently underrepresented groups, notably young people, the elderly and persons with disabilities, as well as to consider, where it is deemed appropriate, legal migration to mitigate the shrinking working-age population, while respecting national competences.
ДА ПРЕДЛОЖИ отделна дългосрочна стратегия относно грижите, насочена към увеличаване на участието на жените на пазара на труда с цел поддържане на приобщаващ и недискриминационен икономически растеж и намаляване на рисковете и натиска върху публичните финанси и социалните разходи, свързани в по-общ план със застаряването на населението, като се взема предвид равновесието между професионалния и семейния живот;
PROPOSE a distinct long-term care strategy aiming to increase women's participation in the labour market in order to maintain inclusive and non-discriminatory economic growth and mitigate the risks and pressures on public finances and social expenditure more generally related to population ageing, mindful of the balance between work and family life;
ДА ПОСРЕЩНАТ предизвикателствата и ДА СЕ ВЪЗПОЛЗВАТ от възможностите, произтичащи от повишеното търсене на дългосрочни грижи, свързани с остаряването, и ДА ПРОУЧАТ как цифровизацията и технологиите за подобряване на благосъстоянието могат да бъдат интегрирани по-успешно в услугите за грижи, за да се подобри достъпността и предоставянето на услуги;
ADDRESS the challenges and TAKE ADVANTAGE of the opportunities resulting from a rising demand for long-term care due to ageing and EXPLORE how digitalisation and welfare technology can be better integrated into care services to improve the accessibility and delivery of services;
НАЧАЛОТО на всеобхватен размисъл за застаряването на населението и цялостното отражение на този процес, включително дългосрочното му въздействие върху икономиката и обществото на ЕС, което да бъде последвано от конкретни инициативи, при надлежно зачитане на компетентността на държавите членки, с цел това предизвикателство да се превърне в нови възможности и по този начин в дългосрочен план да се гарантира приобщаващ и устойчив икономически растеж и системи за социална закрила;
LAUNCH a comprehensive reflection on population ageing and its full implications, including its long-term effects on the EU's economy and society, followed by concrete initiatives, with due regard for Member State competence, with the objective of turning this challenge into new opportunities and thereby aiming to ensure, in the long run, inclusive and sustainable economic growth and social protection systems;
ДА СЕ СТРЕМЯТ да доразвият и актуализират подходящи набори от демографски показатели, разбити по пол и възраст, изхождайки от използваните понастоящем, и ДА РАЗРАБОТЯТ нови набори, когато е необходимо, по отношение на пазара на труда и икономическото и социално сближаване, като си сътрудничат, където е приложимо, с други имащи отношение подготвителни органи на Съвета, компетентни по-специално в областта на икономиката и финансите;
STRIVE TO develop and update adequate sets of demographic indicators, disaggregated by sex and age, from those that are currently used, and DEVELOP new sets where required, with reference to labour market and socioeconomic cohesion and in cooperation, where applicable, with the other relevant Council preparatory bodies with competence in particular in the field of economics and finance;