natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Въз основа на тези данни, последните научни знания, необходимостта да се включат секторите на всички дейности - доколкото Директива 86/188/ЕИО не се отнася за морския и въздушен транспорт - и в съответствие с главните принципи за предпазване, обявени в Директива 89/391/ЕИО14(рамкова директива), а именно, че мерките за колективна защита трябва да са с приоритет пред мерките за индивидуална защита и съществуването на международно законодателство за нивата на шум, Комисията представи нова директива, която бе окончателно приета от Европейския парламент и Съвета на 6 февруари 2003 г.
Based on these data, the latest scientific knowledge, the need to include all activity sectors – since Directive 86/188/EEC does not apply to maritime or air navigation – and in compliance with the main principles of prevention announced in Directive 89/391/EEC14(Framework Directive), namely that the collective protection measures must take priority over individual protection measures and the existence of international legislation on noise levels, the Commission presented a new Directive which was finally adopted by the European Parliament and Council on 6 February 2003.
Европейското проучване на условията на труд (ЕПУТ/ESWC) показва, че приблизително 7 % от европейските работници мислят, че тяхната работа засяга здравето им под формата на проблеми със слуха. рискът е особено забележим в производството, минодобива, строителството и транспорта, докато във финансовия сектор е практически несъществуващ.
The ESWC survey also shows that approximately 7 % of European workers think that their work affects their health in the form of hearing problems.
Освен това и според резултатите на специалния модул „Инциденти при работа и здравни проблеми, свързани с работата,“ в Изследване на работната сила (ИрС/ LFS), проведено през 1999 г., приблизително 0,1% от отговорите показват, че работниците са страдали от проблем със слуха, който по тяхно мнение е започнал или се е влошил вследствие на тяхната работа.
Moreover, and according to the results of the ad hoc module ‘Accidents at work and health problems linked to work’ in the Labour Force Survey (LFS) carried out in 1999, approximately 0.1 % of the replies show that workers have suffered from a hearing problem, which in their own opinion had started or been made worse by their work.
Това показва, че приблизително 200 000 европейски работници (работещи или пенсионери) имат проблеми със слуха.
This would indicate that approximately 200 000 European workers (at work or retired) have hearing problems.
В заключение, всяка година тези числа нарастват с хиляди нови случаи на загуба на слуха, определяна като професионално заболяване.
Finally, each year, these figures are increased by thousands of new cases of hearing loss identified as an occupational disease.
Ето защо е важно всички работодатели да отчетат рисковете от шума при техните работни места, знаейки, че отговорността лежи изцяло върху работодателите (без значение колко малка е компанията, колко малък е броят на наетите работници или в кой сектор работят) по отношение на това, че те трябва да защитят своите работници срещу рисковете от излагането им на шум, когато на работното място съществува шум или шумът се поражда от дейността при работа.
Finally, it should be noted that based on the requirements of Directive 2003/10/EC, whereby the levels of noise at which employers must undertake various actions for the reduction and control of noise at work have been lowered, all employers should be aware that their premises or worksites could now come within the scope of this Directive. The traditionally noisy sectors will be aware of the risk from noise but in effect offices, kindergartens, schools, recreational establishments, crèches, print rooms in buildings, post office sorting rooms, small manufacturing units, etc. could come within the lower action level of 80 dB(A) and so be required to actively protect their workers from the risk to noise in line with this Directive for the first time.
Според данните в рамките на проекта СЕПЗ (Европейската статистика на професионалните заболявания /EODS/) за отчетната 2005 г., сред 10-те най-многобройни професионални заболявания, установени в Европейския съюз, загубата на слуха вследствие на шум е на четвърто място с 10 590 регистрирани случая в 12-те държави-членки, които са подали данни (т.е. приблизително 14 300 случая при екстраполация за държавитечленки EU15).
According to data within the EODS project for the reference year 2005, amongst the 10 most numerous occupational diseases identified in the European Union, hearing loss due to noise is in fourth place with 10 590 identified cases in the 12 Member States who supplied data (i.e. approximately 14 300 cases when extrapolated to the EU-15 Member States).
Това представлява степен на засегнатост13 равна на 9,5 на 100 000 работещи лица.
This represents a rate of incidence13 of 9.5 per 100 000 people in employment.
ЕПУТ (ESWC) означава Европейското проучване на условията на труд (European Survey of Working Conditions).
ESWC means European Survey of Working Conditions.
Евростат – Данни – Население и социални условия – Здраве – Здраве и безопасност при работа http://www.eurofound.europa.eu/ewco/surveys/ewcs2005/index.htm
89/391/EEC Council Directive of 12 June 1989, on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work, O.J. No L 183, of 29.06.1989, page 1.
ГЛАВНИ рАЗЛИЧИя МЕжДУ ДИрЕКТИВА 2003/10/ЕО И ПО-рАННАТА ДИрЕКТИВА 86/188/ЕИО структура на директивата обхват
MAIN DIFFERENCES BETWEEN DIRECTIVE 2003/10/EC AND THE EARLIER DIRECTIVE 86/188/EEC
Новата Директива 2003/10/ЕО се отнася за всички сектори на дейност без изключение (член 1, параграф 2).
Structure of the Directive peculiar to certain specific public service activities, such as the armed forces or the police, or to certain specific activities in the civil protection services inevitably conflict with the Directive’.
От друга страна, Директива 86/188/ЕИО изключва въздухоплаването и мореплаването и като следствие - всички работници, участващи в тези транспортни сектори.
On the other hand, Directive 86/188/EEC excludes air and maritime navigation and, therefore, all workers involved in these transport sectors.
Директива 86/188/ЕИО обаче, която е с различна правна основа (член 100 от Договора за създаване на Европейската икономическа общност), не следва този превантивен подход.
The new Directive 2003/10/EC, based on Article 137 of the treaty instituting the European Union, is much clearer in structure, since it follows the preventive approach of Directive 89/391/EEC (Framework Directive) as the 17th individual Directive.
Директива 2003/10/ЕО се отнася до всички сектори на дейност без изключение
Directive 2003/10/EC applies to all activity sectors without exception
Директива 89/391/ЕИО установява главните принципи за предпазване и в частност задълженията и отговорностите на работодателите.
However, Directive 86/188/EEC, which was based on a different legal base (Article 100 of the treaty instituting the European Economic Community), did not follow this preventive approach.
Тези принципи трябва да бъдат прилагани mutatis mutandis (като се променят нещата, които трябва да се променят), особено за оценката на риска, мерки за предотвратяване или намаляване на експозицията на работниците на шум, ограничаване на експозицията, наблюдение на здравето, както и информиране на персонала, обучение и участие на работниците в този процес.
Consequently, the Directive did not allow clear objectives to be established: risk prevention, assessment of unavoidable risks, or tackling risks at source by preferring collective measures to individual protection measures.
Новата Директива 2003/10/ЕО опростява по ясен начин (без прибягване до сложни математически формули) различните физически параметри, ползвани като указатели за риска.
The new Directive 2003/10/EC simplifies in a clear manner (without recourse to complicated mathematical formulae) the different physical parameters used as risk predictors.
В това отношение тя е връщане към международния стандарт ISO 1999/1990 с неговите опростени формулировки.
In this respect, it is a return to the ISO 1999/1990 international standard, with its simplified wording.
•Дневно ниво на експозицията на шум “L dB(A)”
•Daily noise exposure level ‘L dB(A)’
•Средноседмично ниво на експозицията на шум
•Weekly noise exposure level ‘L
Член 1 от новата Директива 2003/10/ЕО установява минимални правила за защита на работниците срещу рискове за тяхното здраве и безопасност, които произтичат или могат да произтекат от експозиция на шум и особено срещу рискове за слуха.
Article 1 of the new Directive 2003/10/EC sets minimum regulations for protecting workers from risks to their health and safety which result from, or might result from, exposure to noise and especially risks to hearing.
Тези разпоредби се отнасят до дейностите, при чието прилагане работниците са изложени или могат да бъдат изложени на рискове, дължащи се на шум, като следствие от тяхната работа.
These provisions apply to activities in the exercise of which workers are or could be exposed to risks due to noise, as a consequence of their work.
гранична стойност на експозицията и стойности на експозиция за предприемане на действие
Directive 2003/10/EC introduces the concepts of ‘Exposure limit values’ and ‘Exposure action values’. These allow employers to optimise the implementation of the Directive, especially the assessment of risks to which workers are or could be exposed when working.
Директива 2003/10/ЕО има за цел борба с рисковете, дължащи се на експозиция на работниците на шум
Directive 2003/10/EC aims to combat risks due to exposure of workers to noise
(Член 1)
(Article 1)
Директива 2003/10/ЕО въвежда концепциите за „Гранична стойност на експозицията“ и „Стойности на експозиция за предприемане на действие“.
The new exposure limit value established by Directive 2003/10/EC is set at a lower level than that established by Directive 86/188/EEC and constitutes, for a company, the acceptable noise level with no consequence for the health and safety of the workers.
Те позволяват на работодателите да оптимизират прилагането на директивата, особено оценката на рис-
In terms of noise exposure, the risk increases with higher exposure values and therefore it is necessary to apply proportional measures to tackle this risk, without the limit value ever being exceeded.
ВъВЕДЕНИЕ ковете, на които работниците са или могат да бъдат изложени при работа.
INTRODUCTION and duration over an eight hour working day) and at
Ако се превиши горната стойност на експозицията за предприемане на действие:
If the upper exposure action values is exceeded
Гранични стойности на експозицията:
Exposure limit values
Тези стойности не трябва да бъдат превишавани при никакви обстоятелства !!!
This value must in no circumstances be exceeded!!!
Работниците трябва да носят:
In the application of exposure limit value, determination of the effective exposure of the worker to noise takes account of the attenuation provided by individual hearing protectors worn by the workers.
•Лични предпазни средства за слуха там, където експозицията на шум достига или превишава горните стойности на експозиция за предприемане на действие (Член 6, параграф 1, буква б))
•Establish and implement a programme of technical and/or organisational measures intended to reduce exposure to noise (Article 5, § 2)•Ensure that workers who are exposed to noise at work receive information and training relating to risks resulting from exposure to noise (Article 8)•Mark, with appropriate signs, workplaces where workers are likely to be exposed to noise exceeding the upper exposure action values (Article 5, § 3)•Provide for workers’ entitlement to receive hearing checks by doctors or by another suitably qualied person under the responsibility of a doctor, in accordance with national law and/ or practice (Article 10, § 2)
Новостта при Директива 2003/10/ЕО, в сравнение с Директива 86/188/ЕИО е, че тя установява две стойности на експозиция за предприемане на действие:
The innovation in Directive 2003/10/EC, compared to Directive 86/188/EEC, is that it establishes two exposure
и една по-ниска [L
These values, which can be exceeded, peak
= 80 dB(A) и ρ предприемане на действие: L
•Individual hearing protectors, where noise exposure matches or exceeds the upper exposure action values (Article 6, § 1(b)) trigger action without, however, exceeding the expo-
Тези стойности, които могат да бъдат превишени,
If the upper exposure action value is exceeded, the Directive obliges the employer to establish and maintain a programme of technical or organisational measures to reduce exposure to noise such as providing medical checks of the workers’ hearing.
Това позволява на работодателите да предприемат по подходящ и гъвкав начин предпазни действия за справяне с риска, дължащ се на експозицията на работниците на шум.
the risks to which they are exposed and work areas must incorporate appropriate signs to restrict access, where this is feasible and when justified by the risk, and offer workers a preventive audiometric examination.
= 80 и 85 dB(A) и ρpeak работодателят оценява и ако е необходимо измерва нивото на шума
= 80 and 85 dB(A) and ρpeak
Работодателят трябва да направи следното:
The employer assesses and, if necessary, measures the noise level.
Методите могат да включват вземане на представителни проби
Methods can include taking representative samples.
Фактори, които трябва да бъдат отчитани:
Factors to be considered:
•работниците, които са изложени на шум при работа, трябва да получат информация и обучение, свързано с рисковете, произтичащи от излагането им на шум (Член 8)•На работниците трябва да се предоставят лични предпазни средства за слуха (Член 6, параграф 1, буква a))•На работниците, които са подложени на риск, трябва да се предложат профилактични аудиометрични прегледи (Член 10, параграф 2)
•Workers who are exposed to noise at work receive information and training relating to risks resulting from exposure to noise (Article 8)•Individual hearing protectors shall be made available to workers (Article 6, § 1 (a))•A preventive audiometric test is oered to those workers identied as being at risk (Article 10, § 2)
В заключение, когато работниците са изложени на работното си място на ниво на шум равно или по-голямо от долните стойности на експозиция
Finally, and when workers are exposed in the workplace to a noise level equal to or greater than the lower action value, L
≥ 112 Pa, работодателят трябва да осигу- peak ри информация и обучение, съответстващо на разпоредби, насочени към избягване или намаляване на експозицията на шум рисковете, произтичащи от експозицията на шум, като предложи на работниците си профилактични аудиометрични прегледи.
•Level, type and duration of exposure•Exposure limit values•Exposure action values•Particular sensitive risk groups•Interactions with ototoxic substances and vibration•Interaction between noise and alarm signals•Information on equipment noise emission levels the employer must provide information and training appropriate to the risks arising from exposure to the noise, such as offering workers a preventive audiometric examination.
Ако се превишат долните стойности на експозиция за предприемане на действие :
Provisions aimed at avoiding or reducing exposure to noise
Директива 2003/10/ЕО е много по-точна в тази област, тъй като дава на работодателя известни симптоми, които трябва да бъдат взети под внимание за предотвратяване или намаляване на експозицията.
Directive 2003/10/EC is much more precise in this field because it gives the employer some indications to be taken into account in preventing or reducing exposure.
Тя винаги дава предпочитание на колективните мерки пред индивидуалните мерки за защита.
It always gives preference to collective measures over individual protective measures.
Също така, Директива 2003/10/ЕО предвижда разпоредби, според които работодателят може да вземе незабавни мерки в случая, когато граничните стойности на експозицията са били превишени.
Similarly, Directive 2003/10/EC envisages provisions so that the employer can take immediate measures in the case where exposure limit values have been exceeded.
Мерки, насочени към избягване или намаляване на експозицията на шум :
Provision aimed at avoiding or reducing exposure to noise
(Член 5)
(Article 5)
Елементи, които трябва да бъдат взети под внимание:
The employer must take account of technical developments and shall establish and implement a programme of technical and/or organisational measures
Новата Директива 2003/10/ЕО предвижда специални разпоредби за определяне и оценка на рисковете от страна на работодателите.
The new Directive 2003/10/EC envisages specific provisions on the determination and assessment of risks by the employers.
Директива 86/188/ЕИО не бе достатъчно ясна по тези аспекти, особено за нивото и типа на експозиция, граничните стойности, преките и косвени ефекти върху здравето на работниците, информацията от производителите на съоръжения за емисиите на шум, наличието на заместващи съоръжения, наблюдението на здравето, проблемите на взаимодействието между шума и веществата, токсични за слуховия орган или между шума и вибрациите, както и между шума и предупредителните звукови сигнали, предвидени за предотвратяване на инциденти и пр.
However, Directive 86/188/EEC was not sufficiently clear on these aspects, especially on exposure level and type, limit values, direct and indirect effects on workers’ health, advice from equipment manufacturers on noise emissions, the existence of replacement equipment, health surveillance, problems of interaction between noise and ototoxic substances, or between noise and vibration, or between noise and alarm signals intended to prevent accidents, etc.
Директива 2003/10/ЕО е много ясна в този аспект.
When an identifiable case of deterioration is detected, workers are informed and the employer must reassess the risks and measures to eliminate or reduce risks.
В отличие, Директива 86/188/ЕИО бе помалко строга, особено по отношение на типа на медицинските прегледи и нивата на експозиция, както и за преоценката на рисковете и мерките, които трябва да бъдат взети.
By contrast, Directive 86/188/EEC was less stringent, especially with regard to the type of examinations and the exposure levels, as well as the reassessment of risks and measures to be taken.
Наблюдение на здравето:
Directive 2003/10/EC is very clear on this aspect.
•работниците могат да се възползват от прегледи за слуха, ако експозицията превиши 85 dB(A) и/или ρ
Personal protective equipment sure exceeds 85 dB(A) and/or ρ
•Когато експозицията превиши „долните стойности за предприемане на действие“, работодателят предоставя на работниците си предпазни средства за уши•Когато експозицията е равна или по-голяма от „горните стойности за предприемане на действие“, работниците трябва да носят лични предпазни средства за защита на слуха•Тези предпазни средства трябва да са в състояние да премахнат риска или да го намалят колкото е възможно повече
•When exposure exceeds the lower action values the employer provides his workers with ear protectors•When exposure is equal to or greater than the upper actions values workers must wear individual hearing protectors•Must be capable of eliminating the risk or reducing it as far as possible
Директива 2003/10/ЕО се отнася до всички сектори на икономическа дейност без изключение.
Directive 2003/10/EC applies to all activity sectors without exception.
Въпреки това, при изключителни обстоятелства, държавитечленки могат да допуснат изключения от разпоредбите, отнасящи се до употреба на лични предпазни средства.
Nonetheless, in exceptional circumstances, Member States can grant waivers on provisions relating to the use of personal protective equipment.
Тези изключения могат да бъдат допуснати при условие, че рисковете са сведени до минимум и че засегнатите работници са обект на допълнително здравно наблюдение.
These waivers could be granted on condition that the risks are reduced to the minimum and that the workers affected are subject to additional health surveillance.
Тези допускания на изключения ще бъдат преразглеждани на всеки четири години и държавитечленки трябва да изпращат на Комисията списък на допуснатите изключения.
These waivers will be re-examined every four years and Member States must send the Commission the list of waivers granted.
(Член 11)
(Article 11)
Този аспект е съществен, тъй като шумът е риск, който постепенно уврежда здравето на изложените на шум хора.
This aspect is fundamental since noise is a risk which progressively harms the health of the exposed workers.
В случаите, при които експозицията превишава стойностите за предприемане на действие, законодателят е предвидил профилактични прегледи на отделните лица, целящи да осигурят наблюдение на здравето и ранно диагностициране на всяка загуба на слуха, дължаща се на шум.
In cases where exposure exceeds the action values, the legislator has made provision for checks on individuals, designed to provide health surveillance and an early diagnosis of any hearing loss due to noise.
•При изключителни обстоятелства•При сигурност, че рискът ще бъде сведен до минимум•При допълнително медицинско наблюдение•Преразглеждане на всеки четири години•Анулиране при премахване на обстоятелствата, които са ги наложили
•In exceptional circumstances•Assurance that risks be reduced to a minimum•Additional medical surveillance•Re-examined every four years•Revocation upon disappearance of circumstances
Директива 2003/10/ЕО позволява на работниците да се възползват от прегледите за слуха, изпълнявани от лекар или друго лице с подходяща квалификация, когато горните стойности за предприемане на дейст-
Directive 2003/10/EC allows workers to benefit from hearing tests carried out by a doctor or other suitably qualified person, when the upper exposure action value is exceeded [L
> 140 Pa], На вие са превишени [LEX,8h > 85dB(A) и ρpeak информация за работниците, обучение, консултации и участие 15.
> 85dB(A) and ρ > 140 Pa], and that EX,8h peak a preventive audiometric examination must be offered
Директива 89/656/ЕИО на Съвета от 30 ноември 1989 г. относно минималните изисквания за безопасността и здравето на работниците при използването на лични предпазни средства на работното място. ОВ брой L 393 от 30.12.1989 г., стр. 18.
Workers’ information, training, consultation and participation to workers when the lower exposure action value is
Основана на рамкова Директива 89/391/ЕИО, новата директива е много ясна и подробна в тези глави.
Based on Framework Directive 89/391/EEC, the new Directive is very clear and detailed in these chapters.
Тя задължава работодателите да осигуряват информация и подходящо обучение на работниците, когато последните са изложени на нива на шум, равни на
It obliges employers to provide information and appropriate training to workers when they are exposed to noise levels equal to or exceeding exposure action values. It also provides for consultation with and participation of the workers and/or their representatives in assessing risks, determining the measures to be taken to eliminate these risks and choosing personal hearing
Директива 89/686/ЕИО на Съвета от 21 декември 1989 г. относно сближаване на законодателствата на държавитечленки в областта на личните предпазни средства (ЛПС) ОВ брой L 399 от 30.12.1989 г., стр. 18.
89/686/EEC Council Directive of 21 December 1989, on the approximation of the laws of the Member States relating to personal protective equipment, O.J. No L 399 of 30.12.1989, page 18.
За разлика от това, Директива 86/188/ЕИО не се занимава с тези въпроси.
‘Help workers and employers in the music and entertainment sector to respect their obligations’
Приложението е забавено с две години:15.02.2008 г.
Implementation delayed by two years15.2.2008
Обучението е съществен елемент, с оглед на прилагането и съответствието с това законодателство и за осигуряване на адекватна защита на работниците докато са на работа.
Training is essential in order for implementation and compliance with this legislation and to ensure adequate protection of workers while at work.