natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Комисията ще следи напредъка и ще определи приоритетите в тази област в доклад, който се очаква да бъде приет през 2012 г., в отговор на препоръка на Европейския парламент и на Съвета (19).
A Communication setting out the key challenges and actions needed for higher education in Europe in a 2020 perspective will be presented in 2011, including an EU internationalisation strategy (20).
Заключения на Съвета от 11 май 2010 г. относно интернационализацията на висшето образование.
They include the following: higher education (Erasmus, Erasmus Mundus, Marie Curie) for students, doctoral candidates and staff; higher education and research (Marie Curie, mobility within Networks of Excellence and Technology Platforms); from higher education to business (placements within Erasmus and Marie Curie); vocational education and apprentices (Leonardo); second level education (Comenius) adult learning and senior volunteering (Grundtvig); the cultural sphere (Culture Programme); youth exchanges and volunteering (Youth in Action); volunteering (European Voluntary Service within the Youth in Action Programme); the civil society (Europe for Citizens Programme) and the preparatory action ‘Erasmus for Young Entrepreneurs’.
представи резултатите от проучване за целесъобразност във връзка с разработването на многоизмерна система за международно класиране на университетите, която ще вземе предвид разнообразието на висши учебни заведения.
The Commission’s aim is to extend opportunities for learning mobility to all young people in Europe by 2020by mobilising resources and removing obstacles to pursuing a learning experience abroad (23).
Подкрепа за активизиране на международната учебна и трудова мобилност на младите хора
YOUTH ON THEM O responses, including from national and regional Governments and other stakeholders (25).
Въпреки че мобилността на населението като цяло в ЕС не е особено висока, обучението и работата в чужбина са особено привлекателни за младите хора.
These show a widespread wish to boost learning mobility in all parts of the education system (higher education, schools, vocational education and training), but also in nonformal and informal learning settings, such as volunteering.
По-голямата част от „мобилните“ хора в ЕС са на възраст между 25 и 34 години.
Atthe same time, the responses confirm that many obstacles to mobility remain.
Тази възрастова група показва тенденция за подобри езикови познания и по-малко семейни задължения.
Therefore, in conjunction with this Communication, the Commission is proposing a Council Recommendation on Learning Mobility, as a basis for a new concerted campaign among Member States to finally remove obstacles to mobility.
Повишената мобилност се дължи и на все по-отворените граници и по-сравними образователни системи.
Monitoring of progress will be reflected in a ‘Mobility Scoreboard’, which will provide a comparative picture of how Member States are progressing in dismantling these barriers.
Насърчаване на мобилността с учебна цел
The ‘Bologna’ Ministers for Higher Education, representing 46 countries, set a benchmark in 2009 that at least 20 % of those graduating in the European Higher Education Area should
Европейците, които са участвали в учебна мобилност в млада възраст, е по-вероятно да бъдат мобилни и впоследствие в трудовата си дейност. Тези ползи се признават и ценят от работодателите.
In response to the Council request have had a study or training period abroad by 2020 ( of May 2009, the Commission will propose in 2010 EU benchmarks on learning mobility, focusing in particular on students in higher education and VET.
ЕС има дълъг и успешен опит в подкрепата на учебната мобилност чрез различни програми и инициативи, най-добре позната от които е програмата „Еразъм“ (22).
European instruments and tools to facilitate mobility, such as European Credit Transfer and Accumulation System (ECTS), the European Qualifications Framework for lifelong learning (EQF) and Europass, should be fully implemented in order to provide their full benefit for mobile learners (27).
Бъдещите механизми, като например създаването на предвидения
Virtual mobility, through the use of ICT and e-learning, should be promoted to complement physical mobility.
в Договора от Лисабон Европейски доброволчески корпус за хуманитарна помощ, биха могли също да допринесат за този процес.
Europass elements into a European skills passport, to increase transparency and transfer of competences acquired through both formal and nonformal learning across the European Union.
Някои дър-жави-членки използват също структурните фондове, особено Европейския социален фонд, за целите на международната учебна и трудова мобилност.
In this context, itwill develop tools to identify and recognise competences of ICT practitioners and users, including a European Framework for ICT Professionalism in line with the EU eskills strategy (28).
Комисията си поставя за цел да разшири възможностите за учебна мобилност за всички млади хора в Европа до 2020 г. чрез мобилизиране на ресурси и премахване на преч-
EU funding supports student, researcher, youth and volunteer mobility through a number of programmes, although the number of young people who are able to benefit from these remains relatively small at around 380,000 per annum. The Commission will improve the efficiency and functioning of these programmes and promote an integrated approach to support Youth on the Move under the next Financial Framework.
По отношение на анализа на получените отговори, вж. работен документ SEC (2010) 1047 на службите на Комисията.
Announced in the Digital Agenda – COM(2010) 245; ‘e-Skills for the 21st Century’ COM(2007) 496.
Оповестена в Програмата в областта на цифровите технологии – COM(2010) 245; „Електронните умения през 21-ви век“ COM(2007) 496.
57.‘Geographical and labour market mobility’, Special Eurobarometer 337, June 2010.Special Eurobarometer 337, June 2010.
Предвиденият „Индекс на мобилността“ ще позволи на редовни интервали да бъде измерван и съпоставян постигнатият напредък по премахването на тези пречки в държавите-членки.
the attractiveness of jobs in professions which see brain-drain (e.g. scientific and medical professions) and identifying within the New Skills and Jobs initiative those occupations with shortages to which young talent within and outside the EU should be attracted.
Работата в чужбина е особено привлекателна за младите хора.
Sources: Youth Employment Study (2008) providing an inventory of main policies inplace for all EU-27 Member States.
„Географска мобилност и мобилност на пазара на труда“, Специално издание на „Евробарометър“, бр. 337, юни 2010 г.
OECD series of thematic reviews on Youth Employment in selected OECD countries (2008-2010).
EURES и възможностите за заетост, предлагани от него, не са напълно експлоатирани от ПСЗ, макар 12 % от европейците да знаят за него, а 2 % действително да са го използвали (31).
They should be based on the following priority actions to reduce youth unemployment and improve youth job prospects. The priorities for action should be seen as a contribution towards the employment target of 75 % set out in Europe 2020.
При очертаващия се бъдещ недостиг на работни места, Европа трябва да запази колкото се може повече висококвалифицирани работници, като и да привлече лица, чиято квалификация отговаря на очакваните увеличени изисквания към работната сила.
After finishing secondary school, young people should either get ajob or enter further education – and if not, they must receive appropriate support through active labour market or social measures, even if they are not entitled to benefits.
Специални усилия ще бъдат необходими за привличането на висококвалифицирани имигранти в рамките на световната надпревара за таланти.
This is important, particularly in Member States with few job openings, so that young people are not left behind at an early stage.
Широк кръг от аспекти извън рамките на традиционната политика по заетостта допринася за относителната привлекателност на дадено работно място.
A prerequisite is to ensure that young people have wider, earlier access to these measures, even if they are not registered as jobseekers.
Тъй като при някои професии твърде много европейци емигрират, което не може да се компенсира от твърде слабия приток на имигранти от трети страни, политиките трябва да се занимаят с този въпрос.
For young people with a migrant background or belonging to specific ethnic groups, more tailored measures may be needed to improve the progress made by this fast growing youth population, who often experience particular difficulties in starting their career.
Този нов инструмент за мобилност следва да се управлява от EURES – Европейската мрежа за сътрудничество между публичните служби по заетостта по въпросите на трудовата мобилност.
Labour market institutions, especially Public Employment Services, have the expertise to inform young people about job opportunities, and to give them job search assistance – but they need to adapt
Специално издание на „Евробарометър“, бр. 337, юни 2010 г.
The Commission will soon present an analysis (through a staff working paper) of the application of Council Directive 94/33/EC of 22 June 1994 on the protection of young people at work.
~ Създаване през 2010 г. на „европейски монитор на свободните работни места“, който да информира младите хора и съветниците по заетостта за свободните работни места в Европа и за търсените умения.
their support to the specific needs of young people, particularly through partnerships with training and education institutions, social support and career guidance services, trade unions and employers, who can also offer this kind of support as part of their Corporate Social Responsibility (CSR) policy.
Рамка за младежка заетост
Wage arrangements and non-wage labour costs can provide an incentive to employ new entrants, but should not contribute to precariousness.
Данните показват, че засилената координация на политиката на европейско равнище в рамките на общите принципи на гъвкавата сигурност може да изиграе съществена положителна роля в полза на младите хора.
However, too often, temporary contracts are just a cheaper alternative to permanent ones, particularly in countries where the gap in dismissal regulations between these contracts is high (i.e. severance pay, notice periods, possibility to appeal to courts): then the result is a segmented labour market, where many young workers experience a sequence of temporary jobs alternating with unemployment, with little chance of moving to a more stable, open-ended contract and incomplete contributions to pension provisions.
Необходимо е да се предприемат конкретнимерки мерки
Young women are particularly at risk of falling into this segmentation trap.
Източници: изследване на младежката заетост (2008 г.), което предоставя списък на основните мерки, въведени във всички държави-членки от ЕС-27.
The successive use of such contracts should be limited, since its is bad for growth, productivity and competitiveness (35): it has longlasting negative effects on human capital accumulation and earnings capacity, as young temporary workers tend to receive lower wages and less training.
В доклада за§младежката заетост, изготвен от Комитета по заетостта (2010 г.) е§направен преглед на мерките, приети в§последно време в държавите-членки.
Possible ways to tackle this are to introduce fiscal incentives to firms using permanent contracts or for the conversion of temporary contracts into permanent ones. In order to shed further light on this particular context, the Commission will present in 2010 a comprehensive analysis of factors affecting the labour market outcomes for young people and the risks of labour market segmentation affecting young people.
Поредица от тематични прегледи на§ОИСР по§темата за младежката заетост в подбрани страни членки на тази организация (2008-2010 г.).
Indicators for youth labour market performance do not fully capture the fact that an astonishing 15 % of European 20-24 year olds are disengaged from both work and education (NEET youth: neither in employment, education or training) and risk being permanently excluded from the labour market and dependent on benefits.
Тези мерки трябва да се основават на следните приоритетни действия за намаляване на безработицата сред младите хора и за подобряване на перспективите им за работа.
with disabilities or health problems as possible are in work, to minimise risks of future inactivity and social exclusion.
Липсата на подобаващи възможности за работа за младите хора е широко разпространено предизвикателство в световната икономика.
Active inclusion of young people, with particular focus on the most vulnerable groups, requires a combination of adequate income support, inclusive labour markets and access to quality services (36).
Увеличаването на заетостта на младите хора в нашите страни партньорки, и по специално в съседните на ЕС страни, не само ще бъде от полза за тях, но ще има положително въздействие и за ЕС.
Many unemployed young people, especially if they have never worked, have no access to unemployment benefits or other income support.
Въпросът за младежката заетост излиза все повече на преден план по време на текущия световен политически дебат за намиране на изход от кризата и възстановяване, което свидетелства за сближаване на политическите приоритети и стимулира постигането на общо съгласие по политиката, която следва да се води.
To address this problem, access to social benefits, where appropriate, should be ensured, and where necessary, expanded to provide income security, while, at the same time, effective and efficient activation measures and conditionality should ensure that benefits are only awarded if the young person is engaged in active job search or in further education or training.
Предварително условие за това е да се осигури на младите хора по-широк и по-ранен достъп до тези мерки, дори те да не са регистрирани като търсещи работа.
While some may not be able to work fully, even with suitably adapted workplaces, others could find a way back to the labour market through well designed activation policies.
Завършилите професионални профили и висше образование също се нуждаят от подкрепа, за да получат възможно най-бързо първата си работа на пълно работно време.
A life-time job with the same employer is certainly not going to be the norm: most workers will change companies several times, and most current and future jobs are in SMEs and micro-enterprises. In addition, self-employment is an important driver of entrepreneurship and can thus significantly contribute to job creation, especially in the services sector.
Колективното договаряне също може да изиграе положителна роля при определянето на договорени диференцирани заплати за новопостъпилите.
To this end, young people need more opportunities to have entrepreneurial experiences, to receive support and guidance on business plans, access to start-up capital and coaching within the starting period. Here also, Public Employment Services have an important role, in informing and advising young jobseekers about entrepreneurship and self-employment opportunities.
Тези мерки трябва да бъдат допълнени и с вторични ползи и достъп до обучение, за да се помогне на младите хора да останат на работа.
Commission Recommendation on the active inclusion of people excluded from the labour market of 03.10.2008 (OJ L 307, 18.11.2008), endorsed by the Council on 17December 2008 and by the European Parliament in its Resolution of 6 May 2009.
за заплатите, мерки за социална сигурност и помощи, в съчетание с мерки за активизиране, и да предложи адекватни последващи действия.
Yet the potential of the ESF must be maximised, given the drastic deterioration in the situation of young people since the design of ESF programmes.
~ да създаде, с подкрепата на програмата PROGRESS нова Програма за взаимно обучение за европейските публични служби по заетостта (2010 г.), която ще им помогне да достигнат до младите хора и да ги обхванат с по-голям набор специализирани услуги.
The Commission will examine, together with the Member States and the regions, how to better support youth employment, educational opportunities and higher education infrastructure through other structural and cohesion funds, in particular the European Regional Development Fund.
Тази програма ще очертае основните елементи на добрите практики в публичните служби по заетостта и ще подпомогне тяхното споделяне.
In addition, PROGRESS and the new European Microfinance Facility will be exploited further, as should national and regional funding.
~ да поощри по-пълноценното използване на подкрепата за потенциалните млади предприемачи посредством новия Европейски инструмент за микрофинансиране Progress (37).
The Commission is also examining whether to create at EU level, in cooperation with the European Investment Bank, a student lending facility as a complement to Member State schemes.
В рамките на „Европа 2020“ и на Европейската стратегия за заетост държавитечленки трябва да отделят приоритетно внимание на следните въпроси:
The availability of study loans for young people could be increased and contribute to more cross-border mobility in education, including the option for students to undertake an entire study programme abroad.
Използване на пълния потенциал на програмите за финансиране на ЕС
Complementarity with the existing EU programmes on education and training should be ensured.
Целите на инициативата „Младежта в движение“ вече се подкрепят от няколко съществуващи програми.
A study is currently being carried out, with results expected in 2011.
Тези програми сами по себе си няма да бъдат в състояние да отговорят на всички заявки.
The Commission has announced that it will propose measures, in its recently adopted Com-
ЕСФ също така значително подкрепя реформите на системите за образование и обучение
38), for ‘light and fast’ access to EU research funds munication ‘A Digital Agenda for Europe’ ( in ICT, making them more attractive to SMEs and young researchers.
в държавитечленки и участието в учене през целия живот, като финансовият му принос е в размер на 20,7 милиарда евро.
A coordinated review of existing education and training programmes will be undertaken with a view to developing an integrated approach under the post-2013 Financial Framework underpinning the Youth on the Move strategy.
Това ще бъде направено с помощта на отчетните доклади за действията по ЕСФ и многостранното наблюдение, предвидено в стратегията „Европа 2020“.
The aim is to support wider learning and mobility opportunities for all young people in Europe, as well as supporting the modernisation of education and training systems and the development of the youth sector, in particular through transnational and international cooperation projects and networks.
Дейността за повишаване на осведомеността също трябва да се подобри, за да могат младите хора да се възползват максимално от възможностите, които предлага ЕСФ.
This would include the creation of education partnerships, capacity building actions, international policy dialogue and the promotion of Europe as an attractive study and research destination.
Следва да се осигури взаимно допълване със съществуващите програми на ЕС в областта на образованието и обучението.
The Commission will launch a public consultation in September 2010, to allow all interested parties to express their views on the future education and learning programmes.
В момента се провежда изследване по тази тема, резултатите от което се очаква да бъдат получени през 2011 г.
Itwill present proposals in 2011.
В наскоро приетото нейно Съобщение„Програма в областта на цифровите технологии за
In the next programming period, ESF support should be linked even more closely to the policy priorities of the Integrated Guidelines and the EU and national employment and education targets of Europe 2020.
Кампанията ще включва конкретно действие за повишаване на осведомеността и мобилизация в областта на младежката заетост през 2011 г., предназначено за младите граждани и участниците на пазара на труда в държавите-членки, като неговата цел е да концентрира националните усилия и тези на ЕС в обръщането на тенденциите при младежката безработица и да поощри младите хора да се възползват от предоставените им възможности.
The campaign will include a specific Youth Employment awareness-raising and mobilisation action in 2011, directed at young citizens and labour market stakeholders in the Member States, to focus national and EU efforts on reversing youth unemployment trends and to encourage young people to take up opportunities.
Водещата инициатива в стратегията „Европа 2020“ „Младежта в движение“ поставя младите хора в центъра на програмата на ЕС за създаване на икономика, основана на знанието, изследванията и иновациите, високи нива на образование и умения в съответствие с потребностите на пазара на труда, адаптивността и креативността, приобщаващи пазари на труда и активно участие на обществото.
The Europe 2020 flagship initiative Youth on the Move puts young people at the centre of the EU’s agenda to create an economy based on knowledge, research and innovation, high levels of education and skills in line with labour market needs, adaptability and creativity, inclusive labour markets and active participation in society.
Всичко това са фактори с определящо значение за бъдещото благоденствие на Европа.
All these represent key components of Europe’s future prosperity.
Поради глобалния характер на тези предизвикателства за ЕС, следва да се насърчи диалогът, размяната на мнения и сътрудничеството с външните партньори на ЕС.
Urgent action is needed from Member States and where relevant from candidate countries, at both national and regional levels, as well as the EU level, to address the challenges faced by young people outlined in this Communication and ensure that education and training systems, as well as labour market structures, are equipped for economic recovery and beyond.
За да се превърне в успех, тази инициатива разчита на подкрепата на другите европейски институции и на активното участие на всички заинтересовани страни.
Given the global nature of these challenges for the EU, dialogue, exchanges and cooperation with the EU’s external partners should be promoted. This initiative counts on the support of other European institutions and on the active participation of all stakeholders to make it a success.
„Младежта в движение“ – Инициатива за разгръщане на потенциала на младите хора с цел постигане на интелигентен, устойчив и приобщаващ растеж в Европейския съюз
Youth on the Move – An initiative to unleash the potential of young people to achieve smart, sustainable and inclusive growth in the European Union
„Европа на гражданите“ 2007-2013 г.
Active civil society in Europe
ВАШИЯТ ШАНС ДА ДОПРИНЕСЕТЕ ЗА
The European Union is home to 27 countries and some 495 million citizens.
ИЗГРАЖДАНЕТО НА ЕВРОПЕЙСКИЯ МОДЕЛ
Do you see the development of civil society in your region, in your country and in Europe as a positive, democratic evolution?
ДЕЙНОСТ 3
This action area provides different, complementary answers.
Заедно за Европа
Active citizens for Europe
Имали ли сте някога възможност да участвате в някакво особено важно мероприятие, което да поставя Вас — европейските граждани — в центъра на вниманието?
The European Union is also a union of citizens, who enjoy new rights and profit from the opportunities that are offered to them in this area without borders.
Желали сте някога да научите нещо повече за това как да вземете участие в европейски проект?
Despite the EU’s undoubted successes over the last half-century, there remains a certain distance between the Union and its citizens.
Европейската комисия ще играе ролята на помощник, като акцент ще бъде поставен върху три аспекта на дейността.
Therefore, continuous efforts are needed to deepen the union of citizens and engage citizens of all generations in the construction of Europe.
Първият е организиране на мероприятия с „висока степен на видимост“.
Do you know people from towns twinned with your own town?Have you already participated in a project with citizens from other EU countries?
Те трябва да спомогнат за по-високата степен на отъждествяване с европейския проект.
Would you be interested to share your ideas about the future of Europe with other European citizens?