natgillin/translations-raw huggingface dataset:
„Допълнителният критерий“.........................................................................................................................................................................40 .........................................................................................................................................................................40
The‘additional criterion’.......................................................................................................................................................................................40 .......................................................................................................................................................................................40
Социалноотговорно възлагане на обществени поръчки (СОВОП): определение
Socially responsible public procurement (SRPP): a definition nition social considerations, depending on their nature, can be included only at certain stages of the procurement procedure (8).
Повишаване на осведомеността за СОВОП ипривличане на ключови заинтересовани страни
Key stakeholders in SRPP include central, regional and local governments, potential suppliers or contractors, civil society, employ-ers’ organisations and trade unions.Workshops, seminars and conferences should be organised to gather views on the approach to SRPP.
Преглед на процеса на възлагане
In taking account of the social considerations in public procurement, it is suggested that procurers act in relation to two main issues:
Етапи на процедурата за възлагане на обществена поръчка иподходи към СОВОП
In the second approach, bidders are prohibited, under certain conditions (30), from obtaining government contracts if they have been found guilty of previous wrongdoing in order to prevent public bodies contracting with bidders who have failed to achieve a particular standard of social behaviour.
Определяне на предмета
It requires those involved on the‘client side’, from policy-makers to practitioners, to:
Съставяне на техническите спецификации
Drawing up the technical specifications cations
Използване на спецификации, обвързани сизпълнението, или функционални спецификации
Using performance-based or functional specifications cations linked to the subjectmatter of the contract, while taking account of appropriate policy goals, including cross-cutting policies and legal obligations, and of market soundings about what industry can supply.
(а) Критериите за възлагане трябва да бъдат свързани спредмета на поръчката
It ensures that award criteria relate to the needs of the contracting authority, as defined in the subjectmatter of the contract.
& , , „ 4/ & (+2,5 /) 2/ & (+3,5 /) + + 77 (+1 )“. (б) Критериите за възлагане трябва да бъдат конкретни иобективно измерими
(*) b) Award criteria must be specific and objectively quantifiable able
(в) Критериите за възлагане трябва да са били публикувани предварително
In this case, the contracting authority did not determine the specific period for which the tenderers should state the amount that they could supply.
(г) Критериите за възлагане трябва да савсъответствие справото на ЕС (включителнососновните принципи не ДФЕС)
The last condition derived from the TFEU and the Procurement Directives is that award criteria must comply with all the fundamental principles of EU law.
Примери за социални критерии, които могат дабъдат включени вклаузите за изпълнение на поръчката
Examples of social considerations that may be included in the contract performance clauses
Незадължително ръководство за добра практика при прилагането на Директива 2002/44/ЕО (вибрации на работното място)
Non-binding guide to good practice with a view to implementation of Directive 2002/44/EC on the minimum health and safety requirements regarding the exposure of workers to the risks arising from physical agents (vibrations)
Европейска комисия
Manuscript completed in August 2007
Платените ни публикации можете да закупите от сайта EU Bookshop (http://bookshop.europa.eu/), като ги поръчате чрез разпространител по ваш избор.
Neither the European Commission nor any person acting on behalf of the Commission may be held responsible for the use that may be made of the information contained in this publication.
(*) Някои мобилни оператори не предоставят достъп до телефони, започващи с 00 800, или таксуват тези обаждания.
Certain mobile telephone operators do not allow access to 00 800 numbers or these calls may be billed.
Повече допълнителна информация за Европейския съюз можете да намерите в Интернет чрез сървъра Europa (http://europa.eu).
It can be accessed through the Europa server (http://europa.eu).
© Европейски общности, 2009 г.
© European Communities, 2008
Възпроизвеждането е разрешено при посочване на източника.
Reproduction is authorised provided the source is acknowledged.
ОтпечатанО на неОбрабОтена с хлОр хартия
PRINTED ON WHITE CHLORINE-FREE PAPER
Създаването на повече работни места винаги е било цел на Европейския съюз.
To create more jobs has always been an objective of the European Union.
Официално тази цел бе поставена на заседанието на Европейския съвет в Лисабон през март 2000 г. и е от ключово значение за подобряване на условията на труд.
This objective was formally adopted by the Council at the Lisbon European Council in March 2000 and it is one of the key elements to enhance the quality of work.
В този контекст Европейската комисия прилага различни инструменти с оглед укрепване на действителна култура по превенция на рисковете.
In this framework, the European Commission combines a variety of instruments to consolidate a real culture of risk prevention.
Настоящото ръководство за добра практика е един от тези инструменти.
This guide of good practice is one of those instruments.
Директива 2002/44/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 25 юни 2002 година относно минималните изисквания за здраве и безопасност, свързани с експозицията на работниците на рисковете от физически агенти (вибрации), се стреми да въведе на нивото на Общността минималните изисквания за защита на работниците, когато те са изложени по време на работата си на рискове, свързани с вибрация.
Directive 2002/44/EC of the European Parliament and of the Council on the exposure of workers to the risks arising from physical agents (vibration) seeks to introduce, at Community level, minimum protection requirements for workers when they are exposed, in the course of their work, to risks arising from vibration.
Директива 2002/44/ЕО посочва „гранични стойности на експозиция“ и „стойности на експозиция за предприемане на действие“.
Directive 2002/44/EC gives ‘exposure limit values’ and ‘exposure action values’.
Тя уточнява и задълженията на работодателите по отношение на установяването и оценката на рисковете, определя мерките, които трябва да се вземат за намаляване или избягване на експозицията, и описва подробно как да се осигури информация и обучение за работниците.
It also specifies employers’ obligations with regard to determining and assessing risks, sets out the measures to be taken to reduce or avoid exposure and details how to provide information and training for workers.
Всеки работодател, който възнамерява да осъществи работа, включваща рискове, свързани с експозиция на вибрации, трябва да приложат поредица от защитни мерки преди и по време на работата.
Any employer who intends to carry out work involving risks arising from exposure to vibration must implement a series of protection measures before and during the work.
Директивата изисква освен това държавитечленки на ЕС да въведат подходяща система за здравно наблюдение на работниците, изложени на рискове, свързани с вибрации.
The Directive also requires the Member States of the EU to put in place a suitable system for monitoring the health of workers exposed to risks arising from vibration.
Определянето и оценката на рисковете, свързани с експозиция на вибрации и изпълнението на защитните мерки може да бъде сложно.
The evaluation and assessment of risks arising from exposure to vibration and the implementation of protection measures can be complicated.
Настоящото незадължително „ръководство за добра практика“ ще способства за оценката на рисковете от експозиция на вибрации ръкарамо, определянето на мерките за елиминиране или намаляване на експозицията и въвеждането на системи за предотвратяване на развитието и задълбочаване на уврежданията.
This non-binding “guide to good practice” will facilitate the assessment of risks from exposure to handarm and wholebody vibrations, the identification of controls to eliminate or reduce exposure, and the introduction of systems to prevent the development and progression of injury.
ЧаСТ 1 РъКОВОДСТВО За ДОБРа ПРаКТИКа ПО ВИБРацИИ РъКа-РамО ...............
Chapter 1 Introduction.......................................................................................................................... ..........................................................................................................................
23 глава 4: Здравно наблюдение....................................................................................................... .......................................................................................................
Chapter 4 Health Surveillance.......................................................................................................... ..........................................................................................................
Азбучен показалец....................................................................................................................................... .......................................................................................................................................
Index ..............................................................................................................................................................
ЧаСТ 2 РъКОВОДСТВО За ДОБРа ПРаКТИКа ОТНОСНО ВИБРацИяТа На цяЛОТО ТяЛО............................................................................................................................................................................
Chapter 2 Evaluation of risk ............................................................................................................. 63
Съдържание глава 3: Премахване или намаляване на експозицията ............................
Chapter 3 Avoiding or reducing exposure ............................................................................... 73
73 глава 4: Здравно наблюдение....................................................................................................... .......................................................................................................
Chapter 4 Health Surveillance.......................................................................................................... 79
Азбучен показалец....................................................................................................................................... 103
Index .............................................................................................................................................................. 103
ДИРЕКТИВа 2002/44/ЕО ................................................................................................................................................... 105
DIRECTIVE 2002/44/EC...................................................................................................................................... 105
Настоящото ръководство бе съставено от: в и т к е р и
This guide is based on the project which has been produced by: ib ra tio ns at W V
Този екип бе избран въз основа на проведена обществена поръчка на Европейската комисия.
This team has been selected on the basis of a call for tender issued by the European Commission.
Забележка: Бихме искали освен това да отдадем дължимото на информацията, получена по два проекта, финансирани от Европейската комисия, която бе използвана при подготовката на настоящото ръководство:
Unit “Health, Safety and Hygiene at Work” of Commission’s Directorate general Employment, Social Affairs and Equal Opportunities and the Working Party “Vibration” mandated by the Advisory Committee on Safety and Health at Work.1
ЧАст 1 Ръководство за добра практика по Вибрации ръкарамо
CHAPTER 1 INTRODUCTION........................................................................................................................................... 11
2.2 определяне на продължителноСтта на екСпозицията ..................................................................................
2.2 DETERMINING EXPOSURE DURATION.............................................................................................................. 18
2.3 големина на виБрациите...................................................................................................................................... ......................................................................................................................................
2.3 VIBRATION MAGNITUDE .............................................................................................................................. 19 ib ra tion V m
2.3.1 Използване на данни от производителя за излъчените вибрации......................
2.3.1 Use of manufacturer’s emission data...................................................................................... 19
2.3.2 Използване на други източници на данни......................................................................... .........................................................................
2.3.2 Use of other data sources....................................................................................................... 20
2.3.3 Измерване на големината на вибрациите .....................................................................
2.3.3 Measurement of vibration magnitude .................................................................................... 20
2.4 изчиСляване на дневни екСпозиции на виБрации .........................................................................................
2.4 CALCULATING DAILY VIBRATION EXPOSURES.................................................................................................... 22
22 глава 3: премахване или намаляване на екСпозицията.............................................................................. 23
CHAPTER 3 REMOVING OR REDUCING EXPOSURE ..................................................................................................... 23
3.1 разраБотване на Стратегия за контрол .............................................................................................................
3.1 DEVELOPING A CONTROL STRATEGY.............................................................................................................. 23
3.2 конСултиране и учаСтие на раБотниците .........................................................................................................
3.2 CONSULTATION AND PARTICIPATION OF WORKERS......................................................................................... 24
3.3.1 Заместване на работния метод с друг.............................................................................. ..............................................................................
3.3.1 Substitution of other working methods .................................................................................... 25
3.3.2 Избор на оборудване.................................................................................................................... 25
3.3.2 Equipment selection ................................................................................................................. 25
3.3.4 Конструкция на работното място.......................................................................................... 26
3.3.4 Workstation design ................................................................................................................. 26
3.3.5 Обучение и информация за работниците...................................................................... 27
3.3.5 Training and information to workers....................................................................................... 27
3.3.6 Работни план-графици................................................................................................................. 27
3.3.6 Work schedules....................................................................................................................... 27
3.3.8 Облекло и лични предпазни средства ................................................................................ 28
3.3.8 Clothing and personal protection........................................................................................... 28
3.4.1 Как да узная дали са успешни моите контролни мерки за вибрациите ръка-рамо? .............................................................................................................. 29
3.4.1 How do I know if my handarm vibration controls are working? ......................................... 29 or k)
0 2 а в и т глава 4: здравно наБлюдение......................................................................................................................................... .........................................................................................................................................
CHAPTER 4 HEALTH SURVEILLANCE .............................................................................................................................. 31 ib ra tio ns at W V
4.1 кога е неоБходимо здравно наБлюдение?.................................................................................................... 31
ANNEX B What is vibration? ......................................................................................................................................... 34
4.2 какви здравни доСиета Са нужни?.................................................................................................................. 31 е н а
This guide is intended to help employers identify handarm vibration hazards, assess exposures and risks and identify measures for safeguarding the health and safety of workers exposed to handarm vibration risks.
(вибрациинаработнотомясто) г а
Handarm vibration is caused by vibration transmitted into the hand and arms through the palm and fingers (see Annex B).
4.3 какво да Се прави, ако Се уСтанови увреждане?........................................................................................
The risks are greatly increased with use of higher vibration equipment and with prolonged and regular use of the equipment. However, investigations have shown that vibration hazards can be controlled and risks reduced by good management.
31 л и р п приложение а: Резюме на отговорностите, определени от Директива 2002/44/ЕО.....................
The Vibration Directive is a daughter Directive of the Framework Directive (Directive 89/391/EEC - see “Further reading” box) as such many of the requirements of the Vibration Directive are derived from, and make specific reference to, the Framework Directive.
34 и т к а р приложение в: Рискове за здравето, признаци и симптоми........................................................................
The ‘Vibration Directive’ (Directive 2002/44/EC - see “Further reading” box) sets minimum standards for controlling the risks from handarm vibration.
37 п а р б приложение г: Средства за изчисляване на дневните експозиции .......................................................... 38 о д а з о приложение д: Работни примери .................................................................................................................................
The Vibration Directive requires that member states of the European Union implement national legislation to implement the requirements of the Directive by 6th July 2005.
43 в т с д о приложение е: Техники за здравно наблюдение ..................................................................................................
Member states are entitled (after consultation with the two sides of industry) to apply transitional periods to the exposure limit value for a period of 5 years from 6th July 2005 (Member States are entitled to extend this period for a further 4 years for agricultural and forestry machinery).
45 в о к ъ р приложение ж: Речник на термините ........................................................................................................................ 47 о н л е т приложение з: Библиография ..........................................................................................................................................
The transitional periods only apply to the use of machinery supplied prior to 6th July 2007 for which (taking into account all available technical or organisational means to control the risk) the exposure limit value cannot be respected.
Ръководство за добра практика по Вибрации ръкарамо –
Exposure Duration ib ra tion – V m
Директивата „за вибрациите“ (Директива 2002/44/ЕО - вижте карето „Допълнителна информация“) установява минимални
Substitution of other work methods Equipment Selection Purchasing policy Task and process design Training and information to workers Work schedules Collective measures Clothing and personal protection Maintenance
(Държавите-членки са упълномощени да удължат този период с още 4 години за машини за земеделието и горското стопанство).
CHAPTER 4
(вибрациинаработнотомясто) г а л и р п ръкарамо.
฀•฀฀identify where there may be a risk from handarm vibration; hand-guided or handfed powered equipment?” If so, you may need to manage exposures to vibration.
Структурата на настоящото ръководство е показана в схемата на фигура 1.
Some questions to help you decide whether further action is required are shown in Table 1. Figure 2, shows sample vibration magnitudes of some of the tools and machines that create the risks.
Допълнителна информация: а з о в
฀•฀฀identify the available risk controls;
Директива „за вибрациите“: т с д о в о к ъ р о н л
฀•฀฀identify the steps you plan to take to control and monitor handarm vibration risks; and
(Публикувана в Официален вестник на Европейските общности L 177, 6 юли 2002 г., стр.
฀•฀฀record the assessment, the steps that have been taken and their effectiveness.
Директива 89/391/ЕИО на Съвета от 12 юни 1989 година относно въвеждане на мерки за насърчаване подобряването на безопасността и здравето на работниците на работното място.
The factors that govern a person’s daily vibration exposure are the frequencyweighted magnitude (level) of vibration and the length of time the person is exposed to it. The greater the magnitude or the longer the duration of exposure, the greater will be the person’s vibration exposure.
Фигура 1 Схема на дейСтвията при виБрации ръкарамо
TABLE 1 SOME QUESTIONS TO HELP DECIDE WHETHER FURTHER ACTION IS NEEDED or k)
1 а в вибрации ръкарамо при работа а л
Do you use impact or percussive tools (i.e. hammer-action tools)?
Ръководство за добра практика по Вибрации ръкарамо –
CEN/TR 15350 advises that for estimating risk, the manufacturer’s declared emission value should in most cases be multiplied by a factor depending on the type of tool:
Оценката на риска трябва:
Combustion engine tools: x1
1 С Т Ча да определи дали е възможно да има риск от вибрации ръка-рамо;
Where manufacturers declare emission values less than 2.5m/s², then a value of 2.5m/s² should be used and multiplied by the appropriate factor.
• може да е необходимо да се справите с експозицията на вибрации.
Where there is no better information and a range of multiplying factors is given, the higher value should be used.
Някои въпроси, които ще ви помогнат да решите дали са необходими допълнителни действия, са показани в таблица 1., фигура 2 показва примерни големини на вибрациите на някои инструменти и машини, които създават рискове.
Amongst other requirements, the Machinery Directive requires manufacturers, importers and suppliers of machines to provide information on vibration emissions at the hand. This vibration emission information should be given in the information or instructions that accompany the machine.