natgillin/translations-raw huggingface dataset:
От 2001 г. допълнението към програмата за Андалусия вк лючваше съпътстващи мерки,предназначенидаулес-нятдостъпана женитедодейностиза обучение.
The Scottish programme already has a highnumberofindicators.Including morespecificindicators wouldincrease their numberfurther.
В този контекст Комисията разчита на информацията, предоставена от националните органи в годишните доклад и за изпълнението.
In this context, the Commission relies on the information provided by the national authorities in the annualimplementationreports.
Специфични-тепроблеми,установениотоценките всредатанапериода,серазглеждат в мониторинговите комитети.
37.The Commission took action during monitoring committees’ meetings when it considered the results’ indicators as insufficient as far as it wasfeasibleto produce suchindicatorsatthebeginningofthe period.
Получаванетонанеобходиматаин-формация за дейностите след обучението от бивши участници етрудно, порадитова че проектните ръководители зависят от желанието на участниците да попълват въпросници.
The Commission’s on-the-spot audits are focused onthelegalityandregularity of operations.Specificproblemsidentified by mid-term evaluations are addressedin the monitoring committees.
Вж. също отговора по точка 41.
See alsothereplyto point 41.
По отношение на Франция откритите от Палататагрешки бяха поправени вокончателниядокладзасъответ-ния проект.
40.(a)Obtaining the requiredinformation on post-trainingactivitiesfromformer participantsisdifficultgiventhat project promoters depend onthe willingness ofthe participantstoanswer questionnaires.
Комисията поиска информация от органите за програмите.
(b) As regards France, the errorsfound by the Court werecorrectedinthefinal report onthe project concerned.
Положението от гледна точка на показателите за продукти и услуги и за резултати е много различно за различните одитирани от Палатата програми.
The situation in terms of output and results’ indicators varies widely among the various programmes audited by the Court.
Комисията взе мерки по време на срещите на мониторинговите комитети, когато прецени, че показателите за резултатите не садостатъчни,доколкотобевъзможно дасепредоставяттакивапоказатели в началото на периода.
The Commissiontook action during monitoring committees’ meetings when it considered the results’ indicators as insufficient as far as it wasfeasibletoproduce suchindicatorsatthebeginningofthe period.
41.Следоценкатавсредатанапериода, коятосесъсредоточивърхусистемите за изпълнение на програми, от управляващите органи бе поискано да повишат усилията за подобряване на качеството на отчетните данни.
(c)The2006 Annual Implementation Report (AIR) contained the latest available indicator figures at the time of the Court’s audit visit.
Повреме на одита този процес бе в ход.
The Commission has requested information from the programme authorities.
Относнонадеждносттанаполучената информация Комисията проверява как дейноститепостигатсвоитецеливъз основанацялатаполученаинформа-ция,ноне можедаоценинадеждност-та натази информация, преди да бъдат извършенианализинапоследващата оценка.
Concerningthereliabilityofinformation received,the Commissionchecks howac-tions meettheirtargetsonthebasisof alltheinformationreceivedbutcannot assessthereliabilityofthisinformation beforeex-postevaluationanalyseshave been carried out.
Обучението може да има различ-ницели,задаподобришансоветена хората за намиране на работа.
Indeed, training can have different objectives in order to improve people’s employability.
Вж. също отговорите по точки 20—27.
See alsotherepliesto points 20to 27.
47.Специфичните дейности, насоченикъм жените,нетрябвадасеограничават додейностите,вкоито могатдаучаст-ватсамо жени.
In Andalusia the average educational attainment rate is very low and the early schoolleaving rateis very high (more than double the EU average).
Изпълнениетонадруги мерки,катозапазванетонаопределен брой места само на жени във всяко про-фесионалнообучение,същоможеда бъдеефективенначинзанасърчаване наравнитевъзможностинапазарана труда.
In this context, general training has also a direct positive effect on people’s employability. In Lombardy the relatively high employment rates at the time of the Court’s audit required moretargetedtraining activities.
В Ломбардия отно-сителновисокитепроцентиназаетост по време на одита на Палатата наложиха предприемането на по-целенасочени дейности за обучение.
Implementing other measures, such as reserving a number of seats only for women in any vocational training, may be also an effective way of promoting equal oppor-tunitiesinthe employment market.
Същокактонасърчаваненаравните възможности , целта на този приоритет на ЕСФ е подпомагане на лисабонската цел средното участие на жените в работната сила да нарасне до 60 % до 2010г.
Thefindings ofthe Court confirmthat,re-gardless of the specifics of the training received, one ofthe main objectives ofthe trainingswasachieved,asinterviewed participants were backto work.
Вж. също отговорите по точки 29—31.
See alsotherepliesto points 29to 31.
Вж. също отговора по точка 27.
See alsothereplyto point 27.
49.При изпълнението на програми е необходимо дасесъгласуват двете основни цели:насърчаваненазаетосттана же-нитевсектори,вкоитоса малобройни всравнениес мъжете,ивключванена жените в пазара натруда, дори и втра-диционните женски професии.
49.Whenimplementingprogrammes,itis necessarytoconciliatethetwo maintar-gets:promotionoffemaleemployment intosectors wheretheyareunderrepre-sented, andinsertion of women on thela-bourmarket,evenintraditionalwomen’soccupations.
Както бе споменато, целта на Европейската стра-тегиязазаетостеобщиятпроцентна заетост на жените да достигне 60 %.
As mentioned,thetarget of the European employment strategy is to raisethe globalfemale employmentrate to 60 %.
Вж. също отговора по точка 31.
See alsothereplyto point 31.
Комисията проверява как дейностите постигатсвоите целивъз основа на цялата получена информация, особено за показателите и целите, надеждността на която не може да бъде оценена,предидабъдеизвършена последваща оценка.
(c) The Commission checks how actions meettheirtargets onthe basis ofall theinformationreceived, particularly onindicators and targets, the reliability of which cannot be assessed before ex-postevaluationhasbeencarried out.
Препоръката на Палатата съответства на основните принципи, следвани от Комисията при приемането на програмите за периода 2007—2013 г.
50. (a) The Court’s recommendation corre - sponds to the main principles followed by the Commission when adopting the programmes for the period 2007–13.
В рамките на настоящите оперативни програми се извършва широкообхватен анализ на пазара на труда, а кри-териитезаподборнабенефициери саодобрениотмониторинговия комитет.
A wide-ranginganalysisofthelabour marketisconducted withinthecur-rentoperationalprogrammes,and the criteriafor selecting beneficiaries have beenapproved bythe monitoring committee.
Независимо от това, както Комисията споменавотговорасипоточка20, целитенаобучениетоневинагиса прякотговорнануждатанапазара натруда,номогатдасеосновават на анализ на отделните нужди на заетите или незаетите лица.
Nevertheless, as the Commission men-tionedinitsreplyto point20,train-ing objectives are not always a direct responsetotheneedsofthelabour market butcan be basedonanalysis of the individual needs of employed or unemployed people.
52.Комисиятавечедадеходнапоследва-щата оценка на програмитеза периода 2000—2006г.(вж.същоотговорапо точка 14).
The Commission has alreadylaunchedthe ex-post evaluation of the 2000–06 programmes (see also the reply to point 14).
Както Палататае посочила (вж. точка 1), разликата между процента на заетост за мъжете и този за жените е намаляла в повечето от 27-те държавичленки на ЕС.
Inthemeantimetheyearlyanalysisof thesituationinthe Member States shows some positive trends towards attaining the globalpolicyobjective.As mentionedby the Court (see point 1), the gap between maleandfemaleemploymentrateshas narrowedin most ofthe EU-27 countries.
Мониторингът на изпълнението на про-грамитезапериода2007—2013г.ще бъдезасиленinter alia чрез използване надоговоренипоказателиинановата информационна система за мониторинг SFC-2007.
Monitoringofimplementationofthe 2007–13programmeswillbeenhanced interalia by usingagreedindicatorsand the new SFC-2007 monitoring IT system.
Специален доклад № 17/2009 Дейности за професионално обучение за жени, съфинансирани от Европейския социален фонд
Special Report No 17/2009 Vocational training actions for women cofinanced by the European Social Fund
ПРОФЕСИОНАЛНО ОБУЧЕНИЕЗА ЖЕНИ, СЪФИНАНСИРАНИ ОТ
TRAINING ACTIONS FOR WOMEN COFINANCED BY THE ESF DURING
ЕСФ ПО ВРЕМЕ НА ПРОГРАМНИЯ ПЕРИОД 2000¡2006 г. ПАЛАТАТА
THE 200006 PROGRAMME PERIOD.
ИЗВЪРШВА ПРОВЕРКА ДАЛИ ТЕЗИ ДЕЙНОСТИ СЕ ОСНОВАВАТ НА
THESE ACTIONS WERE SELECTED ACCORDING TO A CLEAR ANALYSIS
ЯСЕН АНАЛИЗ НА ПРИОРИТЕТИТЕ НА ПАЗАРА НА ТРУДА, КАКТО
OFLABOURMARKETPRIORITIESAND WHETHERMONITORING
И ДАЛИ МОНИТОРИНГОВАТА ИНФОРМАЦИЯ Е БИЛА ДОСТАТЪЧНА
INFORMATION WASSUFFICIENTTOEVALUATE WHETHERSUCH
СВОИТЕ ЦЕЛИ.
ACTIONS HAD ACHIEVED THEIR OBJECTIVES.
Отпадъчни води +
+ e k r r w o e e t a
Ди сп е че рс ка станция
) s g la t e r p s in n e u p r y la s p p s la r e e e y r
(с в р ъх на ля гане
(o d s s r r e a e t m t ip w e c p n to a y m
Втори чн и тръби .
n s o s n m c c k n e n a r
Отпадъчни води я с та нц и
2 c n k r r ta to r o te s p te a tw u d a e r
Интернетстраницата съдържа също и подробна и актуализирана информация относно дейността на Омбудсмана.
At a glance e Ombudsman’s Annual Report, translated into all the official languages of the Union, can be requested from his office or downloaded from his website. e website also contains detailed and updated information on the Ombudsman’s activities.
И накрая, Омбудсманът прави официални посещения на всички страни-членки на ЕС.
Finally, the Ombudsman makes official visits to all the Member States. is enables him to present his work directly to citizens.
Как мога да се свържа с Омбудсмана?
How can I contact the Ombudsman?
Кой друг може да ми помогне?
Who else could help me?
Ако имате проблем с държавен, регионален или местен административен орган, моля посетете нашия адрес в Интернет:
If you have a problem with a national, regional or local administration, please visit:
Кой е той?
Who is he?
където ще намерите подробности относно всички национални и регионални Омбудсмани в ЕС и странитекандидатки за членство в ЕС.
Statewatch, a UK-based group monitoring civil liberties in the EU, obtained documents from the Council of the European Union after the Ombudsman intervened.
Подробности за контакт с тях могат също да бъдат получени по телефона от офиса на Омбудсмана.
The Council had refused to release the documents but reconsidered its initial decision in light of the arguments presented by the Ombudsman.
Европейски Омбудсман е Проф. Никифорос Диамандурос, бивш национален Омбудсман на Гърция.
where you will find details of all national and regional ombudsmen in the EU and the applicant countries for EU membership. eir contact details can also be obtained by phoning the European Ombudsman’s office. ce.
С какво се занимава той?
What does he do?
Кой може да подаде жалба и как?
Who can complain and how?
С какви жалби се занимава?
What complaints can he deal with?
Всеки гражданин на страна–членка на ЕС или всяко физическо или юридическо лице с местопребиваване или седалище в страна-членка на ЕС, може да отправи жалба към Омбудсмана по пощата, по e-mail или факс.
Any citizen of the Union or any natural or legal person residing or having its registered office in an EU Member State can lodge a complaint with the Ombudsman by mail, fax or e-mail.
Формулярът за жалбата може да се получи от офиса на Омбудсмана или да бъде изтеглен от Интернетстраницата на Омбудсмана.
A complaint form is available from the Ombudsman’s office and can be downloaded from the Ombudsman’s website.
Европейският Омбудсман разследва подадени жалби относно лошо управление в институциите и органите на ЕС.
e European Ombudsman investigates complaints about maladministration in the institutions and bodies of the European Union. e institutions include, for example, the European Commission, the Council of the European Union and the European Parliament. e European Agency for the Evaluation of Medicinal Products and the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions are examples of Union bodies that he can investigate.
Такива институции са например Европейската комисия, Съветът на ЕС и Европейският парламент.
Only the Court of Justice and the Court of First Instance acting in their judicial role do not fall within his jurisdiction.
Омбудсманът обикновено прави разследвания на базата на жалби, но също така може да започне такива по своя собствена инициатива.
e Ombudsman usually conducts inquiries on the basis of complaints but can also launch inquiries on his own initiative.
Омбудсманът разследва случаи на лошо или неправилно управление.
e Ombudsman investigates cases of poor or failed administration.
Много от жалбите, подадени към Европейския омбудсман, са във връзка с неспазване на сроковете от страна на администрацията, липса на прозрачност или отказ на достъп до информация.
Many of the complaints lodged with the Ombudsman concern administrative delay, lack of transparency or refusal of access to information.
Някои жалби са свързани с работни взаимоотношения между Европейските институции и техните служители, набирането на персонал и провеждането на конкурси.
Some concern work relations between the European institutions and their agents, recruitment of staffand the running of competitions.
Други са свързани с договорни взаимоотношения между Европейските институции и частни фирми.
Others are related to contractual relations between the European institutions and private firms. firms.
Какъв резултат може да се очаква?
What outcome can be expected?
С какво не се занимава той?
What does he not do?
Какво става, ако той не може да обработи жалбата?
What if he cannot handle the complaint?
Омбудсманът може да информира съответната институция относно жалбата, за да може тя да разреши проблема.
e Ombudsman may simply need to inform the institution concerned about a complaint in order for it to resolve the problem.
Ако по време на проучването случаят не е разрешен задоволително, Омбудсманът ще опита да намери приятелско решение, което ще реши случая на лошо управление и ще задоволи подалото жалба лице.
If the case is not resolved satisfactorily during the course of the inquiries, the Ombudsman will try to find a friendly solution which puts right the case of maladministration and satisfies the complainant.
Ако опитът за помирение се провали, Омбудсманът може да даде препоръки за разрешаването на случая.
If the attempt at conciliation fails, the Ombudsman can make recommendations to solve the case.
Ако институцията не приеме неговите препоръки, той може да изготви специален доклад до Европейския парламент.
If the institution does not accept his recommendations, he can make a special report to the European Parliament.
Ако омбудсманът не е в състояние да проучи жалбата – например, ако тя засяга държавни, регионални или местни органи на управление или не е във връзка с лошо управление – той ще направи всичко възможно, за да Ви упъти към друг орган, който би могъл да помогне.
e Ombudsman cannot investigate complaints against national, regional or local authorities in the Member States, even when the complaints are about European Union matters.
Това може да бъде национален или регионален Омбудсман или комисия за петиции.
Examples of such authorities are government departments, state agencies and local councils. e Ombudsman is not an appeals body for decisions taken by national courts or ombudsmen. e Ombudsman cannot investigate complaints against businesses or private individuals.
Омбудсманът не е апелативен орган за решения, взети от страна на национални съдилища или омбудсмани. Той не може да разследва жалби, подадени срещу търговски предприятия или частни лица.
If the Ombudsman is not able to investigate the complaint — for example, if it concerns national, regional or local administrations in the Member States or if it is not about maladministration — he will do his best to advise you of another body that could help. is may be a national or regional ombudsman or a committee on petitions in a national or regional parliament.
Eвропейски кодекс за добро поведение на администрацията
The European Code of Good Administrative Behaviour
Европейският oмбудсман
The European Ombudsman
© Eвропейските общности, 2005
© European Communities, 2005
Разрешено е възпроизвеждането на текста или части от него само за образователни и нетърговски цели при условие, че се цитира източникът.
Reproduction for educational and non-commercial purposes is permitted provided that the source is acknowledged.
Люксембург: Служба за официални публикации на Европейските общности, 2005
Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities, 2005
Предисловие от Европейския омбудсман
Foreword by the European Ombudsman
Европейски кодекс за добро поведение на администрацията
The European Code of Good Administrative Behaviour
Предисловие от Европейския омбудсман
Forewordby the European Ombudsman
От момента на встъпването ми в длъжност като Европейски омбудсман на 1 април 2003 г., полагам значителни усилия за утвърждаването на добри административни практики в институциите и органите на Европейския съюз.
Since taking up the post of European Ombudsman on 1 April 2003, I have worked hard to promote good administration within the European Unions institutions and bodies. is work has a dual dimension.
От друга страна, Европейският омбудсман оказва подкрепа на институциите и ги подпомага да подобрят работата си, като насочва вниманието им към области, които се нуждаят от усъвършенстване.
On the one hand, the Ombudsman acts as an external mechanism of control, investigating complaints about maladministration and recommending corrective action where necessary.
И в двата случая главна цел е подобряването на услугите, предоставяни на европейските граждани.
On the other hand, the Ombudsman serves as a resource to the institutions, helping them to better their performance by directing attention to areas for improvement. e ultimate goal in both instances is to improve the service provided to European citizens.
Европейският кодекс за добро поведение на администрацията е основен инструмент за Европейския омбудсман и в двете измерения на дейността му.
e European Code of Good Administrative Behaviour is a vital tool for the Ombudsman in performing his dual role. e Ombudsman uses the Code in examining whether there is maladministration, thereby relying on its provisions for his control function.
В същото време Кодексът играе и ролята на полезен наръчник и източник
But equally the Code serves as a useful guide and a resource for civil servants, encouraging the highest standards of administration.
Правото на добро административно обслужване от институциите и органите на ЕС е основно право, според чл. 41 от Хартата на ЕС за основните права.
European citizens deserve nothing less. e right to good administration by EU institutions and bodies is a fundamental right, according to Article 41 of the EU Charter of Fundamental Rights. e Code tells citizens what this right means in practice and what, concretely, they can expect from the European administration.
Тъй като Хартата бе включена като част II от Договора за Европейската конституция, можем да сме сигурни, че важността на това право ще нараства значително.
With the Charter making up Part II of the Treaty establishing a Constitution for Europe, we can be sure that this right will become increasingly meaningful in the coming years.
Гражданите и служителите проявяват голям интерес към Кодекса от момента на приемането му от Европейския парламент през септември 2001 г.
Citizens and officials have shown much interest in the Code since its adoption by the European Parliament in September 2001.
Неговото значение не се ограничава само до институциите и органите на ЕС и със задоволство отбелязвам, че редица държави-членки и кандидатки също го използват.
Its impact has not been limited to the Unions institutions and bodies and I am pleased to note that the Code has been taken on board by a number of Member States and candidate countries.
Като Европейски омбудсман, смятам, че е мое задължение да продължа да популяризирам правата и задълженията, заложени в Кодекса.
As European Ombudsman, I feel it is my duty to further raise awareness of the rights and obligations contained therein.
Поради тази причина решихме да го публикуваме отново на всички официални езици на ЕС, както и на езиците на странитекандидатки.
It is for this reason that we have chosen to publish a new version in all of the official EU languages, as well as in the languages of the candidate countries.
Надявам се, че Кодексът ще продължи да играе ролята на полезен инструмент в работата на администрацията и справочник за гражданите в цяла Европа.
I hope that the Code will continue to serve as a useful working tool for public administrations and as a reference point for citizens all over Europe.
Страсбург, 5 януари 2005 г.
Strasbourg, 5 January 2005.
На 6 септември 2001 г.
On 6 September 2001, the European Parliament adopted a resolution approving a Code of Good Administrative Behaviour which European Union institutions and bodies, their administrations and their officials should respect in their relations with the public.
Европейският парламент прие резолюция, с която одобри кодекс за добро поведение на администрацията, който институциите и органите на Европейския Съюз, както и техните администрации и служители са длъжни да спазват в отношенията си с гражданите.
e idea of a Code was rst proposed by Roy PERRY MEP in 1998. e European Ombudsman dra ed the text, following an own-initiative inquiry and presented it to the European Parliament as a special report. e Parliaments resolution on the Code is based on the Ombudsmans proposal, with some changes introduced by Mr PERRY as rapporteur for the Committee on Petitions of the European Parliament.
Идеята за такъв кодекс беше предложена най-напред от депутата в Европейския парламент Рой Пери през 1998 г.
e Code takes account of the principles of European administrative law contained in the case law of the Court of Justice and also draws inspiration from national laws.
Кодексът взема предвид принципите на европейското административно право, които се съдържат в практиката на Европейския съд, както и черпи вдъхновение от националното законодателство.
The Status of the Code e Charter of Fundamental Rights of the European Union was proclaimed at the Nice summit in December 2000 and has now become Part II of the Treaty establishing a Constitution for Europe.
Eвропейски кодекс за добро поведение на администрацията
The European Code of Good Administrative Behaviour e Charter includes as fundamental rights of Union citizenship the right to good administration (art.
41) и правото да подават оплаквания до Европейския омбудсман в случай на лошо администриране (чл. 43).
41) and the right to complain to the European Ombudsman against maladministration by the Unions institutions and bodies (art. 43).
Целта на Кодекса е да изясни подробно какво означава на практика прокламираното в Хартата право на добро административно обслужване.
is Code is intended to explain in more detail what the Charters right to good administration should mean in practice.
Право на добро административно обслужване
Right to good administration
1 Всеки човек има право да получи от институциите и органите на Съюза справедливо, безпристрастно и в разумен срок административно обслужване.
1 Every person has the right to have his or her a airs handled impartially, fairly and within a reasonable time by the institutions and bodies of the Union.
2 Това право включва:
2 This right includes:
– правото на всеки човек да бъде изслушан, преди срещу него да бъдат предприети каквито и да било неблагоприятни мерки;
– the right of every person to be heard, before any individual measure which would a ect him or her adversely is taken;