natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Социалните предимства са определени от Съда на Европейскитеобщности като всички предимства, които, свързани или не с договор, се ползват като цяло от националните работници основнопоради статута им на работници или поради факта, че пребивават нанационалната територия и следователно чието разширяване заобхващане на работниците, които са граждани на други държавичленки, вероятно ще улесни движението на тези работници на територията на Общността.
Social advantages have been defined by the Court of Justice as all the advantages which, whether or not linked to a contract, are generally granted tonational workers primarily because of their objective status as workers or byvirtue of the mere fact of their residence on the national territory and whoseextension to workers who are nationals of other Member States thereforeseems likely to facilitate the mobility of such workers within the Community.
Социалните предимства включват например намаления при ползване на обществения транспорт за големи семейства, надбавки заотглеждане на деца, финансова помощ за погребения и финансовапомощ за осигуряване на жизнен минимум.
Examples of social advantages include public transport fare reductions forlarge families, child raising allowances, funeral payments and minimum subsistence payments.
11.Какви са данъчните предимства?
11.What about tax advantages?
Работниците мигранти имат право на същите данъчни предимства,както и националните работници. Например, ако приемащата държавачленка позволява данъчни намаления по вноските за професионална пенсия и за частно осигуряване за болест и инвалидност,тя трябва да позволява равностойни намаления по вноските, коитоработниците мигранти плащат в своите държави по произход.
Migrant workers are entitled to the same tax advantages as national workers.For example, if the host Member State allows tax deductions in relation tocontributions to an occupational pension and private sickness and invalidityinsurance, it must allow equivalent deductions in relation to contributionspaid by migrant workers in their country of origin.
12.Имам ли други права във връзка с равното третиране?
12.Do I have other rights in terms of equal treatment?
Вие трябва да се ползвате от равно третиране по отношение на достъпа до обучение, профсъюзно членство и упражняване на свързаните с него права, както и при наемане на жилище.
You must also receive equal treatment as regards access to training, membership of trade unions and exercise of the rights attached, and housing.
13.Какво се случва, ако работя в една държава, а живея в друга?
13.What if I work in one Member State but reside in another?
Ако сте пограничен работник, вие имате право на всички предимства, с които се ползват работниците мигранти в държавата-членка,в която работите.
If you are a frontier worker, you are entitled to all the benefits granted tomigrant workers in the Member State where you are employed.
Имате право също така и на социалните предимства, с които се ползват националните работници дори ако не пребивавате в тази държава.
You also havethe right to the social advantages granted to national workers even if you donot reside there. You can invoke the right to equal treatment on income taxmatters.
Можете да се позовете на правото си наравно третиране по въпроси, свързани с облагането на доходите.Например, правилата за данъчни облекчения на семейни двойки (всравнение с несемейните лица) трябва да бъдат прилагани към вассъщо както към двойки в същото положение в държавата-членка, вкоято работите, и не трябва да се поставя условието и двамата съпрузи да пребивават в тази държава.
For example, rules which make it more beneficial to be taxed as acouple than as a single person must apply to you in the same way as to couples in a similar situation in the Member State where you are employed andmay not be conditional upon both spouses being resident in the State ofemployment.
Специфични правила могат да бъдат прилагани по отношение на
Specific rules may apply for frontier workers as regards certain social secu-
За повече информация вж. справочника „Общностни разпоредби за социалнасигурност — вашите права при движението ви в рамките на Европейскиясъюз“, който можете да намерите на:http://ec.europa.eu/employment_social/social_security_schemes/index_en.htm
15For further details, see the guide "The Community provisions on social security - Your socialsecurity rights when moving within the European Union" available from the following internet address: http://ec.europa.eu/employment_social/social_security_schemes/index_en.htm
Право на влизане и пребиваване
Right of entry and residence
14.Ако отида да работя в друга държавачленка, трябва ли даизпълнявам формалности, свързани с влизането и пребиваването на нейна територия?
14.If I go to another country to work, are there any formalities that I must complete in order to enter its territory and reside there?
За влизанев приемащата държавачленка ви е необходим единствено валиден документ за самоличност — лична карта или паспорт.Ако нямате документи за пътуване, преди връщането си вие трябвада можете да ги придобиете в рамките на разумен период от времеили да докажете самоличността и националността си по друг начин,както и да удостоверите, че имате право на свободно движение ипребиваване.
All you need in order to enterthe territory of the host Member State is a valididentity card or passport. If you do not have your travel documents, you mustbe given, before turning you back, the opportunity to obtain them within a reasonable period of time or to prove by other means your identity andnationality and establish that you are covered by the right of free movementand residence.
Формалностите, които трябва да изпълните, зависят от срока назаетостта ви в приемащата държава-членка:
The formalities which you must complete depend on the length of youremployment in the host Member State:
• ако се очаква да работите по-малко от три месеца, не се налагатникакви формалности във връзка с пребиваването ви.
If the employment is expected to last less than three months, no residenceformalities are required.
Все пакнационалните власти могат да поискат от вас да заявите присъствието си на тяхна територия;
However, national authorities may request youto report your presence on their territory;
• ако договорът ви за работа е с продължителност над три месеца,държавата-членка може изиска от вас да се регистрирате в съответния компетентен орган.
If the employment lasts more than three months, the Member State mayrequire you to register with the competent authority.
Зацелта не се изискват никакви други документи (фишове зазаплата, сметки за ток, наем, данъчни декларации и др.).
No other documents(payslips, electricity bills, housing, tax statements, etc.) may be requiredfor that purpose.
Ако не изпълните тези формалности, могат да ви бъдат наложенисъответстващи недискриминационни санкции.
If you fail to comply with these formalities, you could be liable to proportionate and non-discriminatory sanctions.
Все пак можете дазапочнете работа, преди да сте се регистрирали.
However, you can start working beforebeing registered.
За подробности, свързани с правото на влизане и пребиваване начленове на семейството ви, вж. глава „Членове на семейството“.
For details of the right of entry and residence of your family members see thechapter "Family Members".
15.Какво се случва, ако загубя работата си или ако следвамкурс на обучение в приемащата държава-членка?
15.And what happens if I become unemployed or I go on trainingin the host Member State?
При следните ситуации вие запазвате статута си на работник, ако:
In the following situations you retain your status as worker:
• се намирате в надлежно установена принудителна безработица,след като сте работили повече от една година и сте се регистрирали като търсещо работа лице в съответното бюро по труда;
If you are in duly recorded involuntary unemploymentafter havingbeen employed for more than one year and you have registered as a jobseeker with the relevant employment office;
• се намирате в надлежно установена принудителна безработицаслед приключването на срочен договор за по-малко от еднагодина или след изпадане в принудителна безработица през първите дванайсет месеца и сте се регистрирали като търсещо работа лице в съответното бюро по труда.
If you are in duly recorded involuntary unemployment after completinga fixed-term employment contract of less than a year or after havingbecome involuntarily unemployed during the first twelve months and youhave registered as a jobseeker with the relevant employment office.
В този случай вие запазвате статута си на работник за не по-малко от шест месеца;
Inthis case, you retain your status as worker for not less than six months;
• вие започвате професионално обучение, но само ако то е свързано с предишната ви работа.
If you embark on vocational trainingbut only if the training is relatedto your previous job. However, if you are involuntarily unemployed, thetraining does not have to be related to your previous employment;
Но ако сте принудително безработен, обучението не трябва задължително да бъде свързано спредишното ви занимание;
If you are temporarily unable to work as the result of an illness or accident.
• сте временно нетрудоспособен вследствие на болест или злополука.
"Retaining" your status as worker means that in those cases you are still considered as a worker and, as such, you can claim the right of residence andaccess to social advantages (see question 10 in the chapter "Equal Treatment").
16.Какво да правя, ако живея от дълго време в приемащата държава-членка?
16.What if I live for a long time in the host Member State?
По ваша молба приемащата държавачленка следва да ви издаде документ за постоянно пребиваване.
Member State you acquire a right of permanent residencein that country.At your request, the host Member State should issue a document certifyingpermanent residence.
На непрекъснатостта на пребиваването не се отразяват временните отсъствия зане повече от шест месеца на година или по-дългите отсъствия от страната поради задължителна военна служба, или отсъствие за максимален период от дванайсет последователни месеца поради важни причини като бременност и раждане,сериозно заболяване, образование или професионално обучение, или ощекомандироване в друга държавачленка или в трета страна.
16Continuity of residence shall not be affected by temporary absences not exceeding a total ofsix months a year, or by absences of a longer duration for compulsory military service, orby one absence of a maximum of twelve consecutive months for important reasons such aspregnancy and childbirth, serious illness, study or vocational training, or a posting in another Member State or a third country.
Правото на постоянно пребиваване може да бъде придобито също иот членовете на вашето семейство (вж. въпрос 20).
In some specific circumstances you (and your family members, see question 20)can acquire this status earlier:
Така вие и вашето семейство ще имате по-стабилно положение в приемащата държавачленка.
If you stopped working because you reached retirement age (or you tookearly retirement) provided you had been working in the host Member State for at least the preceding twelve months and you have resided therecontinuously for more than three years;
При някои специфични обстоятелства вие (и членовете на вашетосемейство, вж. въпрос 20) можете да получите този статут по-рано:
If you stopped working as a result of permanent incapacity to work provided you have resided in the host Member State for more than two years.If such incapacity is the result of an accident at work or an occupationaldisease no condition of length of residence applies;
• ако сте прекъснали работа поради достигане на пенсионна възраст (или сте се пенсионирали по-рано), при условие че стеработили в приемащата държавачленка най-малко предходнитедванайсет месеца и сте пребивавали без прекъсване в нея в продължение на повече от три години;
If after three years of continuous employment and residence in the host Member State, you work in another Member State, while retaining yourresidence in the host Member State, to which you return, as a rule, everyday or at least once a week.
• ако сте прекъснали работа поради трайна нетрудоспособност,при условие че сте пребивавали в приемащата държава-членкаповече от две години.
If you have acquired yourself the right of permanent residence as a result ofone of the above-mentioned circumstances, your family members who residewith you in the host Member State will have also this right in this country.
• ако след три години на непрекъсната трудова заетост и пребиваване в приемащата държавачленка вие все още работите в другадържава-членка, запазвайки жилището си в приемащата държавачленка, където се връщате по принцип всеки ден или поневеднъж седмично.
Your right of residence in a Member State may be terminated if you are not aworker any longer or do not retain that status and you do not fulfil the conditions to have a right of residence under the Community law with another status (e.g. as non active, as a student, etc.).
Ако вие сте придобили правото на постоянно пребиваване при едноот гореспоменатите обстоятелства, вашето семейство, което пребивава заедно с вас в приемащата държавачленка, също ще има товаправо в тази държава.
Furthermore, your right to enter and to reside in another Member State as a worker may be restricted only for reasons related to public policy, public security and public health. The latter must be proportionate and based
17.Има ли ограничения за влизането и за пребиваването ми вприемащата държава-членка?
Similarly, the expiry of the identitycard used to enter the territory does not justify expulsion. Measures adoptedfor public health reasons may refer exclusively to the diseases referred to in Directive 2004/38/EC.
Вашето право на пребиваване в държавачленка може да бъде преустановено, ако вие вече не сте работник или не запазвате статута сина работник и не отговаряте на условията за придобиване на правона пребиваване по силата на правото на Общността поради друг статут (напр. като неактивно лице, студент и др.)
You must be notified of any decision against you on these grounds in writingand in such a way that you are able to comprehend its content and implications. You must be given access to the legal remedies available at nationallevel.
18.Кои членове на моето семейство могат да дойдат при менили да ме придружават в приемащата държава-членка?
18.Which members of my family can join or accompany me in thehost Member State?
Независимо от тяхната националност, право на пребиваване заеднос вас в приемащата държавачленка имат следните членове на вашето семейство:
The following family members, whatever their nationality, have the right toreside with you in the host Member State:
• вашият/ата съпруг/а;
Your spouse;
• вашият партньор,с който сте сключили договор зарегистриранопартньорство в държавачленка, но само ако според законодателството на приемащата държавачленка регистрираното партньорство е равносилно на брак и отговаря на условията, установени от приемащата държава-членка;
Your partner with whom you have contracted a registered partnershipin a Member State,but only if the legislation of the host Member Statetreats registered partnerships as equivalent to marriage and in accordancewith the conditions laid down by the host Member State;
• вашите наследниции тези на съпруга/та или регистрирания випартньор, които са на възраст под 21 години илиса на издръжка;
Your descendants and those of your spouse or registered partner who areunder the age of 21 orare dependants;
Държавитечленки са задължени също така да улеснят влизането ипребиваването на:
Member States are also under an obligation to facilitate the entry and residence of:
• други членове на семейството, които са на ваша издръжка, иличленове на вашето домакинство, или лица, нуждаещи се отвашите грижи поради сериозни здравословни причини, както и
Other family members who are dependants or members of your household or who require your personal care due to serious health grounds, and
• партньора, с който имате трайна връзка и тя е надлежно удосто-
The partner with whom you have a durable relationship, duly attested17
Това задължение изисква от властите на приемащата държавачленка да разгледат подробно всеки индивидуален случай и да обосноватвсеки отказ за влизане и пребиваване на тези лица.
This obligation requires the authorities of the host Member State to undertakean extensive examination of the personal circumstances and to justify anydenial of entry or residence of those persons.
Въпреки товадържавите-членки не са задължени да им предоставят право на пребиваване автоматично.
Nevertheless, Member Statesare not obliged to grant them the right of residence automatically.
Тук могат да се включат различни случаи като брак между партньори от един исъщи пол, регистрирано партньорство, други видове законно партньорство исъжителство.
17This may cover different situations, such as marriage between same sex partners, registeredpartnership, other legal partnerships and cohabitation.
19.Какви са административните формалности, които трябва даизпълнят членовете на моето семейство, за да влязат и пребивават в приемащата държава-членка?
19.What administrative formalities must they complete in orderto enter and reside in the host Member State?
Ако членовете на вашето семейство са граждани на Европейскиясъюз, те могат да влязатна територията на приемащата държавачленка след представяне на валидна лична карта или паспорт.
If your family members are citizens of the European Union, they can enterthe territory of the host Member State upon production of a valid identitycard or passport.
Ако теса граждани на трета страна, за тях ще се изисква валиден паспорт и
If they are thirdcountry nationals, a valid passport and, in
Те следва да бъдат издадени по най-бързияначин по съкратена процедура.
The formalities linked to the right of residenceof more than three monthsdepend on whether your family members are EU citizens or third-countrynationals.
Формалностите, свързани с правото на пребиваванеза повече от тримесеца, зависят от това дали членовете на семейството ви са граждани на ЕС, или на трета страна.
Family members who are EU citizens may be required, like you, to registerwith the competent authority, in which case they will be issued with a registration certificate. For this purpose, only the following documents may berequired:
Зацелта са необходими само документите, както следва:
A valid identity card or passport Proof of the family relationship or of the registered partnership
• валидна лична карта или паспорт,
The registration certificate of the worker whom the family members areaccompanying or, in the absence of a registration system, any other proofof residence in the host Member State
• доказателство за роднинска връзка или за регистрирано партньорство,
In the case of dependant relatives, other family members or durable partnerships, proof that they fall into these categories.
Изискването за входна виза трябва да бъде в съответствие с Регламент (ЕО) № 539/2001, а за Обединеното кралство или Ирландия, където регламентът не сеприлага, с националното законодателство.
18The requirement of an entry visa will be made in accordance with Regulation (EC) No539/2001 or, in the United Kingdom or Ireland, where the Regulation is not applicable, withnational law.
Членовете на семейството, които са граждани на трета страна, щеполучат„карта за пребиваване на член на семейството на гражданинна Европейския съюз“.
Family members who are thirdcountry nationalswill be issued a "residence cardof a family member of a Union citizen".
Тази карта за пребиваване ще има срок навалидност пет години или очакваният период на пребиваване награжданина на Европейския съюз, ако този период е по-кратък отпет години.
This residence card willbe valid for five years or for the envisaged period of residence of the Unioncitizen, if this period is less than five years.
Документите, които могат да бъдат изискани с огледиздаването на карта за пребиваване, са същите като в предишнияслучай, с единственото изключение, че членовете на семейството,които са граждани на трета страна, трябва да представят валиденпаспорт (като документ за самоличност).
The documents that can berequired for the purpose of issuing a residence card are the same as those listed above with the sole exception that thirdcountry family members mustpresent a valid passport as identity document.
Крайният срок за подаване на документи за карта за пребиваване не трябва да бъде по-раноот три месеца от датата на пристигане.
The deadline for applying fora residence card must be not less than three months from the date of arrival.
20.Имат ли и те право на постоянно пребиваване?
If your family members are EU citizens, they too will qualify for the right ofpermanent residence in the host Member State after a continuous period ofresidence of five years.
Ако членовете на вашето семейство са граждани на ЕС, те същоимат право на постоянно пребиваване в приемащата държавачленка след петгодишен период на пребиваване без прекъсване.
If your family members are thirdcountry nationals they will acquire this rightif they have legally resided with you in the host Member State for five continuous years.
Следподаване на заявление приемащата държавачленка следва да имиздаде документ за постоянно пребиваване.
If this condition is met they will be issued with a permanentresidence card renewable every ten years.
Ако това условие е изпълнено, те ще получат карта за постоянно пребиваване, подновяема на всеки десет години.
Under certain circumstances you and your family members can acquire thisstatus earlier (see question 16).
При определени обстоятелства вие и вашето семейство можете дапридобиете този статут по-рано (вж. въпрос 16).
21.What happens if I divorce (+ annulment of marriage or termination of registered partnership), I die or I go to another country? Can my family members stay in the host Member State?
21.Какво ще се случи, ако се разведа (в т.ч. анулиране на бракили прекратяване на регистрирано партньорство), починаили отида в друга държава?
If your family members have already acquired the right of permanent residence, they are entitled to stay in the host Member State and no longer haveto prove that they meet any conditions.
Ще могат ли членовете намоето семейство да останат в приемащата държава-членка?
If they have not yet acquired the right of permanent residence, the situationwill depend on the nationality of your family members.
Ако членовете на вашето семейство вече са получили правото напостоянно пребиваване, те могат да останат в приемащата държавачленка, без да се налага да доказват, че отговарят на каквито и дабило условия.
If they are EU citizens they are entitled to reside in the host Member State intheir own right. They should, however, prove that they meet the residence conditions in any of the capacities foreseen in Community law, such as workers
Искате ли да работите в друга държавачленка на ЕС?
Do you want to work in another EU Member State? – Find out about your rights!
Запознайте се с правата си!
themselves, self-employed, students, retired or economically inactive persons
Ако са граждани на Европейския съюз, те имат пълното право дапребивават в приемащата държавачленка.
The situation is different for family members who are not nationals of a Member State, in which case the conditions depend on the circumstances: in the case of death of the migrant worker, they are entitled to stay in thehost Member State if they have been residing there as family membersfor at least one year before the death, and if they are "economically inde- pendent"20
Различен е случаят с членове на семейството, които не са граждани надържава-членка, — тогава всичко зависи от конкретните обстоятелства:
(either they are workers or self-employed, or they have suffi- cient resources and sickness insurance, or they are members of the family already constituted in the Member State of a person satisfying theserequirements – this covers e.g. children who do not fulfil themselves theresidence condition but whose remaining parent does);
При тезиобстоятелства членовете на семейството ще получат правото на постоянно пребиваване в приемащата държавачленка.
- this is warranted by particularly difficult circumstances, such as having been a victim of domestic violence; or