natgillin/translations-raw huggingface dataset:
О НА Ч УЖ а бо е р о мп ан и ит К
SME AN BU SI NE work encourage language learning at all levels and widen the range of languages taught.
На регионално равнище регионалните и местните власти трябва:
At regional/local level: regional and local authorities should use regional and local networks to increase awareness about the opportunities forlarge and small companies of improved language skills, encourage the exchange of good practices;create private-public partnerships including local universities and training institutions, providing assistance for local business communities to organise language courses and develop other methods to improve their language strategies;encourage a more multilingual local business environment, by language courses and conversation groups shared between several small companies, multicultural fairs and similar events in business parks and industrial zones.
> да използват регионални и местни мрежи за повишаване на информираността относно възможностите за подобряване на езиковите умения в големите и малки компании, да поощряват обмена на добри практики; > да създадат публично-частни партньорства, включващи местни университети и центрове за обучение, които да подпомагат местните бизнес общности да организират езикови курсове, и да разработят други методи за подобряване на техните езикови стратегии; > да поощряват по-многоезична местна бизнес среда чрез езикови курсове и групи за разговор, общи за няколко малки компании, мултикултурни изложения и сходни събития в бизнес паркове и индустриални зони. На европейско равнище европейските институции трябва:
At European level: the European institutions should raise awareness among Member States about the importance of languages for competitiveness and encourage them to take measures as indicated above;gather all relevant information about community programmes supporting languages for business and good examples of projects in one web site, which can work as a one stop shop providing practical guidelines for companies on how to apply for funding;create a permanent platform for exchange of best practices for companies, gatheringrelevant information from the business community, trade organisations, Chambers of commerce, trade promotion organisations, schools, and education authorities.
За успешното създаване на растеж и работни места от основно значение е техническият прогрес, а ученето през целия живот е необходимост.
Our group would like to transmit a sense of urgency to decision makers at all levels of society. Europe is running the risk of losing the war of competences, as emerging economies mainly in Asia and Latin America rapidly acquire language skills and other skills necessary for competing successfully on tomorrow’s markets.
Присъщото за Европа езиково многообразие е позначимо от когато и да било до сега, тъй като икономиката на промишлеността постепенно се трансформира в икономика на знанието.
The challenge is to integrate multilingualism firmly in all strategies aiming at developing human capital for the future.
Потенциалът обаче далеч не е изцяло разгърнат.
These will bring with them languages that we need to trade with the markets where growth will still be measured in double digits in the years to come.
Q.Q. Многоезичието е скрит ресурс…
Those were the findings in the ELAN report2, which was published by the
Това се възприема като истински проблем.Мобилността на работната сила все още остава сравнително ниска.
The report is based on a sample of almost 2000 SME’s from EU 27 and candidate countries.
Само 2 % от гражданите в трудоспособна възраст живеят и работят в държава-членка, различна от тяхната собствена.
As many as 11 % of the SME’s in the sample declared having lost contracts as a direct result of linguistic and intercultural weaknesses.
Липсата на езикови умения е най-често споменаваната бариера за вътрешноевропейската мобилност.
The macroeconomic conclusions presented in the study suggest considerable potential for improvement of export performance of SME’s if languages can be used strategically.
Q.U. …който трябва да бъде оползотворен
This has been confirmed by several national studies.
Нашата група би желала да пробуди усещането за неотложност у отговорните за вземане на решения на всички нива на обществото.
The Austrian Institut für Bildungsforschung der Wirtshaft published a report in 2006 projecting future problems in Austria, which is one of the few countries where the language skills among the general population have actually gone down according to the Eurobarometer.
Ще се нуждаем от разнообразна работна сила, която счита цяла Европа за свой дом.
In addition to English, the companies will need Italian and the languages of the trading partners in Central and Eastern Europe, in particular Czech, Slovak and Hungarian.
В същото време, за да привлече високо квалифицирани работници имигранти, Европа трябва да се превърне в привлекателно бизнес предложение.
In general, research and experience show that there is a degree of complacency, as English is perceived as the only necessary language for international business.
Те ще донесат със себе си езиците, от които се нуждаем, за да търгуваме на онези пазари, където растежът през следващите години все още ще се измерва в двуцифрени числа.
Many companies still need to reinforce the ability of their employees to feel at ease using the English language.
Q.Y. Изследване показва потенциала лз ва йк и чужди езици
However, in large parts of Europe English is already considered more as a basic skill than a foreign language.
Голяма част от европейските малки и средни предприятия губят договори всяка година като пряк резултат от слабости от езиково и междукултурно естество.
Speaking like a native speaker is becoming less relevant as English becomes a component of basic education in many countries3.
Такива са констатациите в доклада е, из по
Against that background, the need to maintain the advantage by moving beyond English will be felt more acutely.
“Demographic trends, socio-economic impacts and policy implications in the European Union 2007” — a monitoring report from the European Observatory on Social Situation and Demography („Демографски тенденции, социално-икономическо въздействие и последици за политиките на Европейския съюз 2007 г.“ — доклад за наблюдение на Европейската обсерватория на социалната ситуация и демографията) http://ec.europa.eu/employment_social/spsi/docs/social_situation/2007_mon_rep_demo.pdf, стр. 43.Пълния текст и резюмето на изследването са на: http://ec.europa.eu/education/policies/lang/key/studies_en.html
2 Full study and summary available on http://ec.europa.eu/education/policies/lang/key/studies_en.html 3 Research carried out by the British Council draws attention to the extraordinary speed of change to issues affecting English, especially the two reports by David Graddol “Future of English” (1997) and “English Next” (2006). http://www.britishcouncil.org/learning-research-englishnext.htm
Езици, които малките и средни предприятия ще трябва да овладеят или усъвършенстват през следващите три години
Languages that SME’s would need to acquire or improve in the next three years
Една четвърт от малките и средни предприятия все още считат, че трябва да подобрят познанията си по английски език.
One fourth of the SME’s still consider that they need to improve their proficiency in English.
Освен това съществува широко търсене и на немски, френски и руски.
However, German, French and Russian are also highly in demand.
Мандарин и другите китайски езици (ZH) се ползват с по-голям успех сред мултинационалните компании.
Mandarin and other Chinese languages (ZH) score higher among the multinationals.
Източник: Изследване ELAN 2006 г.
Source: ELAN study 2006
Езиковите умения ще бъдат предимство при всички дейности, не само при продажбите и маркетинга.
Their staff of nine craftsmen (of which three are apprentices) are encouraged to train, develop and use their language skills.
Почти 40 % от малките и средни предприятия дори не работят с многоезични електронни страници.
Thomas Meiersaid: “Our language skills have given us advantages in relation to our competitors and helped us secure interesting contracts and lasting customer relations.
Пример: Hencke und Meier, специализирани дърводелци, Дюселдорф, Германия Двамата съсобственици на компанията говорят английски, френски и испански.
We were involved in a large restoration project in France with an international team: mosaic artists from Italy, stucco workers from Poland, electricians from France, artistic restorators from England…We had the language skills and were therefore called in as mediators when it came to solving problems that involved local craftsmen.
Винаги бяхме в състояние да договорим решения по начин, който беше рентабилен и водеше до удовлетворяване на клиентите.“
We were always able to negotiate solutions in a way that was cost efficient and led to customer satisfaction.”
Многоезичието е ключов елемент от интеграцията и способства за междукултурен диалог.
Multilingualism is also a key element of integration and opens up intercultural dialogue.
То може да спомогне за подобряване на положението на милиони имигранти в Европа и да допринесе за участието им на пазарите на труда.
It can help to improve the situation for millions of immigrants in Europe and contribute to their involvement in the labour markets.
Ефективната подкрепа за имигрантите да овладеят бързо езика на своята нова страна домакин е предварително условие за гладко протичане на процесите.
Effective support in helping immigrants swiftly acquire the language of their new host country is a prerequisite for a smooth running of operations.
По-добрата комуникация между работниците повишава ефективността, качеството и безопасността, които са ключови параметри в производствената сфера.
Better communication among workers increases efficiency, quality and safety, which are key parameters in a production area.
Езиковите умения на работниците мигранти могат също да бъдат доста полезни за компаниите, ако се използват поинициативно.
Language skills of migrant workers can also be of good use for companies if they are used more proactively.
Тези служители са от голямо значение както като посредници между различни култури, така и като ресурс при продажбите.
These employees are of great value both as cultural mediators and as sales resources.
И НА С лз ва йк и чужди езици е, из по
When they arrived they spoke little or no Dutch, only Arabic and/or French.
Действащи инструменти и настоящи практики
Instruments in place and current practices
Групата сравни положението в редица европейски страни и разгледа последните събития на равнище ЕС във връзка с поощряване на езиците за бизнес.
The group has compared the situation in a number of European countries and looked at the latest developments at EU level when it comes to promoting languages for business.
Резултатът показва разпокъсана и нехомогенна картина в Европа.
The result is a patchy and un-coherent picture across Europe.
Като цяло, налице са малко политически инициативи, които ясно изразяват необходимостта от подобряване на положението, като рядко изрично се отделя място на многоезичието в развойните програми, целящи развиване на умения за бъдещето.
On the whole there are few political initiatives that spell out the need to improve the situation and multilingualism is seldom explicitlyaddressed in development programmes aimed at developing skills for the future.
Бизнес форумът приветства сътрудничеството на европейско равнище в рамките на Лисабонската стратегия за растеж и заетост.
The Business Forum welcomes the cooperation at European level within the framework of the Lisbon Strategy for Growth and Jobs.
Мобилността е на преден план, а планът за действие на ЕС в областта на трудовата мобилност 4 предлага укрепване на EURES, интернет портал на 25 езика, с достъп до паневропейската база данни за работни места.
Mobility is in focus and the European Job Mobility Action Plan4 proposes reinforcement of EURES, an Internet portal in 25 languages with access to a pan-european job database.
Друга обещаваща инициатива включва „Европейско парньорство в областта на трудовата мобилност“.
Other promising initiatives include “the European Job Mobility Partnership”.
Това е поддържана от Комисията мрежа от заинтересовани лица, търсещи начини за увеличаване мобилността в ЕС.
This is a Commission-supported network of stakeholders looking at how to increase job mobility in the EU.
Европейският парламент допринася финансово за инициатива, която цели разработването на структурирана схема за мобилност на чираци и други млади хора в сферата на професионалното обучение.
The European Parliament is contributing financially to an initiative with the aim to develop a structured mobility scheme for apprentices and other young people in vocational training.
Като цяло по-голяма част от финансирането от ЕС се предоставя от Европейския социален фонд, Фонда за регионално развитие, а за определени държави — Кохезионния фонд.
In absolute figures, most of the EU funding originates from the European Social Fund, the Regional Development Fund and for certain countries the Cohesion Fund.
Заедно тези фондове включват 347 милиарда евро (2007-2013).
These funds together comprise 975 billion euro.
Средствата се разпределят чрез националните власти в рамките на национални планове, одобрени от Европейската комисия въз основа на взаимно договорени приоритети.
This money is distributed through national authorities within the framework of National Plans, which are approved by the European Commission on the basis of mutually agreed priorities.
Могат да кандидатстват за такова финансиране проекти за интеграция на работното място, включващи езикови курсове и компенсации за загубено работно време.
Integration projects at work places including language courses and compensation for lost working time can qualify for such funding.
Безвъзмездните помощи, които могат да бъдат получени чрез Програмата за учене през целия живот на Европейската комисия, се разпределят чрез годишни покани за предложения.
The grants available via the European Commission’s Lifelong Learning Programme are distributed through yearly calls for proposals.
За 2008 г. тези покани ще обхванат обща налична сума от 873 милиона евро.
For 2008, these calls will cover a total available amount of 873 million euros.
В частност, подпрограмата „Леонардо да Винчи“ открива интересни възможности за компаниите, тъй като е насочена към професионалното обучение. 5 лз ва йк и чужди езици е, из по
In particular the sub-programme Leonardo daVinci opens up interesting opportunities for companies, as it is targeting vocational training.5
Проектът за мобилност на „Леонардо“ „Създаване на транснационална Европа“ Чрез назначаване в европейски фирми проектът допринася за развитие на професионалните и езиковите умения на хора от Франция, търсещи работа.
Leonardo mobility project “Formation Transnationale Europe” The project contributes to develop professional and linguistic skills of French jobseekers through placements in European firms.
Групата преминава през курс на обучение, който включва 8 седмици общо обучение, с професионален, езиков и културен модул, 3-6 седмици интензивни езикови курсове и накрая 20-24 седмичен стаж в европейска компания.
The group goes through a training course which consists of 8 weeks of general training, with professional, linguistic and cultural modules, 3-6 weeks of intensive language courses and finally a 20-24 weeks internship in a European company.
Обменът се осъществява в рамките на европейските партньорства, които осигуряват добър надзор върху стажантите.
The exchange takes place within the framework of European partnerships, which ensure a good supervision of the trainees.
Партньорствата включват 18 партньори в 4 държави.
The partnerships involve 18 partners in 4 countries.
След стажа стажантът трябва да представи отчет на езика на страната домакин, който се включва в неговата или нейната оценка.
After the traineeship, the trainee has to submit a report in the language of the host country, which is included in his or her evaluation.
Документът може да бъде изтеглен от http://eur-lex.europa.eu/Result.do?T1=V5 & T2=2007 & T3=773 & RechType=RECH_naturel & Submit=Search Списък на съществуващите публикации за финансирани от ЕС проекти се намира на: http://ec.europa.eu/dgs/education_culture/publ/educ-training_en.html
The document can be downloaded from http://eur-lex.europa.eu/Result.do?T1=V5 & T2=2007 & T3=773 & RechType=RECH_naturel & Submit=Search 5 A list of current publications about EU funded projects is available on http://ec.europa.eu/dgs/education_culture/publ/educ-training_en.html :
Процедурите за кандидатстване за безвъзмездни помощи от общността са сложни и отнемат време.
The procedures for applying for community grants are complicated and time consuming.The rules for forming a European consortium, which is generally a prerequisite for applying for any type of grant, often exclude companies with subsidiaries or agents in different countries, who might otherwise benefit from European grants.
На тези проблеми трябва да бъде обърнато внимание в бъдещите дискусии между Европейската комисия и бизнес общността.
These problems need to be addressed in future discussions between the European Commission and the business community.
Въпреки че инициативите на ЕС и финансирането на Общността могат да осигурят важен стимул за работата на национални и регионални равнища, основната част от работата, когато става въпрос за подкрепа на многоезичието, ще трябва да бъде извършена от държавите-членки.
Although EU initiatives and Community funding can provide an important impetus to the work at national and regional levels, the bulk of the work when it comes to supporting multilingualism will have to be done by the Member States.
Поради това е важно държавитечленки да продължат да работят за своята взаимно договорена обща цел от срещата на най-високо равнище в Барселона през 2002 г.
It is therefore important that the Member States continue to work towards their mutually agreed common objective from the Summit meeting in Barcelona 2002: Every citizen should learn two languages in addition to his or her mother tongue.
Всеки гражданин трябва да изучи два езика в допълнение към неговия или нейния майчин език.
We would like to see multilingualism being encouraged more actively at all school levels.
Бихме желали да видим многоезичието да се поощрява по-активно на всички училищни нива.
First and foremost, the choice of languages needs to be widened.
Преди всичко, необходимо е изборът на езици да се разшири.
At higher levels, learning methods need to be more applied and practice oriented.
На по-високи нива методите на обучение трябва да бъдат по-приложни и ориентирани към практиката.
Proper recognition should be awarded for language skills in school curricula and at a later stage in the assessment of job candidates.
В различен контекст езиковите умения трябва да бъдат признати по подходящ начин в централно договорените споразумения между социалните партньори.
In a different context, language skills need to be acknowledged in an appropriate way in centrally negotiated agreements between the social partners.
На регионално равнище прогрес е постигнат в няколко държави-членки и асоциирани страни чрез мрежи като търговски камари и търговски съвети.
Regionally, progress is achieved in several Member States and associated countries through networks such as Chambers of Commerce and Trade Councils.
Те могат да предложат начална помощ за малките и средни предприятия, желаещи да разширят международните си пазари.
They can offer start assistance for SME’s wishing to expand on international markets.
Ако езиковите стратегии бяха стабилно интегрирани във всички тези програми за подкрепа, участващите компании биха спечелили дори повече.
If language strategies were firmly integrated in all such support programmes, the companies involved would benefit even further.
Той осигурява както индивидуални консултации за предприятия, така и общи бизнес услуги, насочени към предприятията и обществото като цяло.
The Trade Council is the governmental export and investment promotion organisation under the Ministry of Foreign A airs.6It provides both individual consultancy to enterprises and general business service directed at enterprises and the public at large.
Той е стратегически насочен към малките и средни предприятия и е разработил програми, насочени към специалните нужди на тези компании.
It has a strategic focus on SME’s and has developed programs targeted to these companies’ special needs.
Пример е Началната програма в областта на износа, включваща помощ при конкретни задачи, свързани с интернационализацията, като търсене на партньори, проучване на пазара и достъп до мрежи.
An example is the export Start Programme, including help with concrete tasks in connection with internationalisation such as partner search, market research, and access to networks.
Тестове и стандарти
Tests and standards
Установените стандарти могат да се използват за определяне на индивидуални, специфични и измерими цели за различните категории персонал, в зависимост от това, как използват езиците в работата си.
Established standards can be used to set up individual, specific and measurable goals for different categories of staff depending on how they use languages in their work.
Такива диференцирани езикови стратегии могат да бъдат полезни и ефективни, тъй като стандартите предоставят на отделите за човешки ресурси конкретни инструменти за анализ на нуждите на компаниите.
Such differentiated language strategies can be useful and efficient, as the standards provide concrete tools for human resources departments in their analysis of needs for the company.
Те могат също да бъдат интегрирани в целите за личностно развитие.
They can also be integrated in personal development objectives.
Най-често използваната система е Общата европейска езикова рамка (CEFR), създадена от Съвета на Европа и внедрена в сътрудничество с Европейската комисия.
The most frequently used system is the Common European Framework of References (CEFR), created by the Council of Europe and implemented in cooperation with the European Commission.
Чрез системата от умения, необходими за решаване на различни задачи в различни ситуации, рамката е много подходяща при подхождане към сложната действителност на работното място.
Through a system of “can do” competences needed to solve different tasks in different situations, the framework is well suited to an approach encompassing the complex realities of a work place.
За повече информация относно Търговския съвет на Дания: http://www.um.dk/en/menu/TradeAndInvestment/
More information about the Danish Trade Council: http://www.um.dk/en/menu/TradeAndInvestment/
7 Всяка година само в Германия около 2500 служители и работници се включват в езиковото и комуникационно обучение.
Henkel is a large multinational chemical company, owner of many well-known global brands.7 Only in Germany around 2 500 employees and workers are involved in language and communication training every year.
Голяма част от обучението е организирана под формата на екипни срещи.
An important part of the training is organised as team meetings.
Вътрешното езиково обучение на Henkel е съсредоточено върху работния процес и съответните комуникационни умения с чуждоезиков елемент, които са необходими за изпълнение на различни задачи в компанията.
Henkel’s inservice language training focuses on work processes and the respective language-integrated communication skills needed to accomplish different tasks in the company.
Необходимостта от обучение се оценява и определя въз основа на стандартите CEFR.
The training needs are assessed and defined on basis of the CEFR standards.
Многофункционални екипи се обучават заедно.
Multifunctional teams train together.
Чрез този интерактивен и гъвкав метод отговорността за обучението се носи от екипа, но културата на обучение поощрява както индивидуалното обучение, така и уменията на екипа.
Through this interactive and flexible method, learning responsibility rests with the team but the learning culture encourages both individual learning and team skills.