natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Женските елити от докомунистическия период, често наследили големите културни традиции на заможни или интелигентни семейства, изградили самоуважението си въз основа на постижения в една конкурентна среда, и нерядко активно участващи в женските движения, бяха разтурени.
Thus not only wasthe first wave of female intellectual elites suppressed, but also availablepatterns and models of female career were removed, and a different careermodelstarted developing ex nihilo.
Не само че бе потъпкана първата вълна от интелектуални елити, но бяха премахнати и съществуващите модели за кариера при жените, като в същото време започна да възниква различен модел на кариера ex nihilo.
Although most of this was true also formen, the relationship between men and career was of course more auto-matic.Nevertheless, given almost fifty years of full female employment and thepermanent growth of women’s professional skills, added to the availability of a childcare infrastructure that made fulltime employment possible,the low representation of women in leading positions or top positions inscience is surprising.
Въпреки че много от казаното бе валидно и за мъжете, беше по-лесно, разбира се, да ги свързваме с правенето на кариера.
A special kind of feminist archaeology10must be performed, namely the researchon what exactly has happened to the genderconstellation under communism.
Трябва да се изработи специална феминистка археология10 и по-специално да се направят изследвания върху онова, което се случи с джендър модела при комунизма.
Yet, since neithercitizens nor social scientists were allowed to point at social problemsopenly, the data were rarely analysed, theorised and interpreted. Conceptssuch as pay gapor glass ceilingwere unknown.
В архивите обикновено могат да се намерят основните статистически данни за онова време, разбити по пол, като част от демографските данни или общите изследвания на структурата
Women’s double burdenorthe so called double shiftwas discussed from time to time, but the habit ofconnecting employment with maternal duties became naturalised.
"Все още ясно си спомням…"
“I still have clearly in mind…remembering…”
Когато д-р Дороти Кроуфут Ходжкин дойде в Румъния, решиха аз да я придружа на срещата ù с Елена Чаушеску, която тогава се наричаше “най-изявеният учен на румънския комунистически строй”.
When Dr. Dorothy Crowfoot Hodgkin was in Romania, I was appointed to join her to meet Elena Ceausescu, who at that time was called: “thehighest scientist of the Romanian communistregime”.
Въпреки разликата от 38 години, почувствах се много близка с д-р Кроуфут Ходжкин.
Despite the 38-year difference of agebetween us, I felt very close to Dr. Crowfoot Hodgkin.
Тя бе откровена, внимателна и отзивчива.
She was honest, gentle and supportive.
Трябваше да остана отвън, в специална стая, с два огромни лабрадора, които не сваляха очи от мене.
But when we arrived at Elena’soffice, I received one of the hardest orders I everhad in my life: I had to stay outside, in a specialroom, with two big Labrador dogs, which werewatching at me.
Там трябваше да чакам до края на срещата, която продължи повече от два часа.
I had to wait until the end of theirmeeting, which lasted for more than 2 hours.
Можете ли да си представите какво си е помислила Дороти за ситуацията?
Could you imagine what Dorothy could think aboutthis situation?
Можете ли да си представите какво унижение изпитах аз като млад учен?
Could you imagine the weight of humiliation that I, as a young scientist, had toexperience?
Биографична бележка на Миоара Флорика Трипша, член на Експертната група на ENWISE страните за Румъния.
Biographical statement by Mioara Florica Tripsa, Romanian memberof the Enwise Expert Group.
Дороти Кроуфут Ходжкин с Миоара Флорика Трипша (вляво) и Евгения Ковач (вдясно) по време на посещението ù през 1985 г. в Катедрата по биофизика при Медицинския университет в Букурещ.© Миоара Флорика Трипша
Dorothy Crowfoot Hodgkin with Mioara Florica Tripsa (left) and Eugenia Kovacs (right) during her visit in 1985 at the Department of Biophysics of the Medical University in Bucharest. © Prof. Dr Mioara Florica Tripsa
на трудовата заетост.
kg407785_016 13/07/04 10:50 Page 29
Но тъй като нито гражданите, нито социолозите имаха правото открито да говорят за социалните проблеми, данните рядко бяха анализирани, теоретизирани и интерпретирани.
Women’s role as a secondbreadwinnerwas in the vast majority of familiesan economic necessity, but it also became a cultural norm, so that womenstarted to perceive their job outside the family as their duty, as did theirhusbands and their communities.
Непознати бяха понятия като разлика в заплащането или невидима бариера (glass ceiling).
But since they were only regarded (alsoby themselves) as secondbreadwinners, the traditional division of genderroleskept being regarded as naturalas well.
От време на време бяха дискутирани двойнотонатоварване на жените или т.нар. двойна смяна, но нагласата, че служебните задължения вървят ръка за ръка с майчинските стана нещо естествено.
Very little qualitative researchhas been done so far though it is urgently needed in order to learn aboutwomen’s subjective perception of their lives and about their everydaystrategies.
Ролята на жената като втория член на семейството, изкарващ прехраната (bread winner), бе икономическа необходимост за поголямата част от семействата, но тя стана също така и културна норма, така че жените започнаха да гледат на работата си вън от семейството като на свое задължение и това разбиране се споделяше от техните съпрузи и близки.
Transformation: new amalgam of continuities and discontinuities Gender scholars and women activists who emerged after the collapse ofcommunism started addressing the issue and looked for explanations ofthe specific kind of gender blindness.Despite lacking systematic research,there are some general hypotheses about the sources of gender blindness,as inherited from the communist time.
Доколкото на жените се гледаше (включително и от тях самите) като на втори по ред в осигуряване прехраната на семейството, то и традиционното разделение на джендър ролите се схващаше за нещо естествено.
It can not be ignored that the character of modernisation processes, as described above, removed the pressing legal barriers, which formed the goals of the women’s mass movementsin 1970s in the West.
Досега са проведени много малко качествени по тип изследвания въпреки острата нужда от такива, за да се получат данни за субективните виждания на жените за собствения им живот, както и за обикновените им житейски стратегии.
Though serious gender based problems were persisting during communism and new ones came into existence, theybecame more hiddenand shifted to a rather more culturallevel, which wasvirtually impossible to tackle.
Трансформацията: нова амалгама от приемственост и прекъснатост
The difficulty had been especially caused bythe combination of modernisation with conservatism.
Въпреки липсата на систематични изследвания, има няколко общи хипотези за причините за джендър слепотата, наследени от комунизма.
As shown above, modernisation of professional status was not accordingly accompanied withmodernisation of cultural patterns - moreover, traditional patterns wereoften even fostered by the specific role the family acquired under communism, namely the role of a refuge from the regime.
Не може да се пренебрегне фактът, че характерът на процесите на модернизация, описани по-горе, премахнаха непосредствените законодателни бариери, което беше целта и на женските масови движения през седемдесетте години на миналия век на Запад.
And the specificfemale career modelas described above, in which having children wasincluded and resulted in an acceptance of limited career ambitions, hasbeen presented by many women in answering the question of whetherthey feel discriminated against (be it in sociological research or mediainterviews) as a matter of more or less free choice(meaning the acceptance that the choice of having children automatically requires certaincompromises).Women in communist countries were often characterised as superwomen.Many seemed genuinely to feel like that, strong enough to solve theirproblems on their own.
Въпреки че при комунизма съществуваха сериозни джендър проблеми, а се появяваха и нови, проблемите с времето ставаха по-прикрити и се смесваха с тези на културната сфера, поради което решаването им ставаше почти невъзможно.
Another important level of explanation has to besought after in what was (and partly still is) regarded as a political issue.For even if interviewedwomen did admit gender inequalities, sexism andthe like, they still tended to regard it as a private problem, refusing torecognise unfair treatment as a systemic gender based problem and totreat it politically.
Причината за това беше комбинацията от модернизация с консерватизъм.
Lack of public discoursehas been the main reason.Under communism, there was no public actor to articulate gender issuesin free, authentic and differentiated way.
Много от тях наистина се чувстваха такива, т.е., достатъчно силни сами да решават проблемите си.
Surprisingly, the official propa-gandamade obscure even such an obvious fact that, through mothers, itwas actually children who were protected, not women as such.
Обяснението трябва да се търси и на друго,
Moreover,women’s issues did not represent a theme for the political oppositioneither.Not only were women’s issues not popular, due to the fact that it was part
ОТ НАЦИОНАЛНИ ИКОНИ ДО СВРЪХЖЕНИ много важно равнище, а именно в онова, което се смяташе (и все още се смята) за политически проблем.
FROM NATIONAL ICONS TO SUPERWOMEN of official communist policy, but the priority was put on general (individual) civic and political rights.
Защото дори когато в интервюта признаваха, че съществува неравнопоставеност на половете, сексизъм и т.н., жените бяха склонни да гледат на подобни прояви като на личен проблем и отказваха да признаят, че несправедливото отношение към тях е проблем на системата и трябва да бъде решен на политическо равнище.
Though currently the public discourse ongender issues has been opened, the process of addressing gender issueswas considerably slowed down, after 1989, by combined antifeminist and anticommunist resentments.The transformation process that started in the Enwise countries after the
При комунизма нямаше обществен форум, на който да се артикулират проблемите на равнопоставеността на половете по свободен, автентичен и диференциран начин.
fall of communism11has been underpinned by principles, which are entirely different to those central to communism. Individual political freedomand freedom of choice are regarded as superior to all other values.
Учудващо е, че официалната
Yet inmost of the Enwise countries, the anticommunist turn brought about aconservative backlash,including the tendency to push women back to theirtraditional roles.
Различен модел за новите Източни провинции в Германия
Often this conservatism was closely connected to the resurrection of the political position of church or with the rise of nationalism.
В анкета, проведена през 1991 г., 35% от мъжете и 30% от жените в Източните провинции коментират:“Много по-добре ще е за всички, ако мъжете имат целодневна работа, а жените си стоят в къщи, за да се грижат за домакинството и семейството”.
A different pattern in the new Eastern Länderof Germany women, when surveyed, commented: “It is muchbetter for all, if men are fully employed and womenstay at home to look after household and children”.Five years later this percentage reached only 27%among East men 27% and 26% among Eastwomen, which means no chance for a revival of theconservative family model of a working man + ahousewife(whereas, in both surveyed years, 50%on average of West men and women agreed withthis conservative family pattern).
Средно, жените в новите Източни провинции на Германия заработват почти 50 процента от доходите в домакинствата (в сравнение с една трета за жените в Западните провинции на Германия).
With comparatively low general levels of householdincome, the transformation process in Eastern Germany has turned many women into the principalearners of family income.
Броят на работещите омъжени жени с деца под 18 години е значително по-висок в новите провинции на Германия (74% за Източните спрямо 56% за Западните).
On average, women in thenew Eastern Länderof Germany account for almost50 per cent of household income (compared withone third in Western Länderof Germany).The employment rate of married women withchildren under 18, in particular, is considerablyhigher in the new states of Germany (East 74%compared to West 56%).In 1991, 35% of East men and 30% of East
Източник: Nickel & Schenk, 2003, цитиран от Burkhardt, 2003. Работни данни за разликите в заплащането при жените и мъжете за 2001 г.
Source: Nickel, 2003 and Schenk, 2003 cited by Burkhardt, 2003.
В ENWISE страните, както в страните, членки на ЕС, и други региони на света, средно доходите при жените са по-ниски от тези при мъжете.
In the Enwise countries, like in the EU Member states and other regions of the world, women’s income is onaverage lower than that of men.
Този начин на изчисление се счита за работен, тъй като при него не се вземат под внимание фактори като професионална и вертикална сегрегация, както и равнище на квалификация.
Chapter 3, “All that Glitters is not Gold”). This measure is referred toas unadjusted because it does not take into account factors such asoccupational and vertical segregation and level of qualification.Since hourly wages are considered in this measure, the fulltime /part-time dimension is partly accounted for, but there is no adjustment made for the fact that part-time salaries are generally lowerpro ratathan fulltime salaries.
Например, работната разлика в заплащането от 26% за Чешката република, която е най-голямата разлика за всички ENWISE страни, означава, че, средно, жените изкарват 74% от почасовата заработка при мъжете (вижте също Глава 3, “Не всичко, което блести, е злато”).
For example, theunadjusted pay gap at 26% in the Czech Republic, which is thewidest gap of all Enwise countries, means that on average, womenearn 74% of men’s earnings for every working hour (see also
Процесът на трансформация, започнал след падането на комунизма11 през1989г. в ENWISE страните, се основава на принципи, напълно различни от основните идеи на комунизма.
Still more surprising is that neitherthe percentage of part time jobs increased significantly: the majority ofwomen of productive age work full time and spend on average only slightly less time at work than men.
Политическата свобода на отделния човек и свободата на избор се смятат за най-важни ценности.
There are also structuralreasons. The postcommunist legacy of strong horizontal gender segregation of the labourmarket has made women irreplaceable in the labour force.
Въпреки това в повечето ENWISE страни антикомунистическият завой донесе със себе си връщане назад към консервативните модели, което включваше и тенденцията за поставяне на жените обратно в традиционните им роли.
Women usually comprise from about half the labour force up to 80% thereof or moreamong the employees in the services and health care sectors, in the banking and insurance industries, and in commerce.
Често тази реакция бе тясно свързана с възвръщането на предишните политически позиции на църквата или с надигането на национализма.
Moreover, due to theiracceptance of lower remuneration, they made it possible to keep wholesegments of work still functional (nurses, teachers and others).
Още по-учудващо е, че не се увеличи значително и броят на жените, работещи на непълен работен ден: повечето от жените в детеродна възраст работят на пълен работен ден и прекарват средно само малко по-малко време на работното място от мъжете. Има също и структурни причини.
But even in cases when the difference between male andfemale unemployment rates is not very dramatic, another gender phenomenon has been noticed, namely women’s greater flexibilityin thelabour market.
Все още съществуващата при посткомунизма
This is true for lessqualified professions where women work for pitiful salaries, but suchinadequate remuneration is also an issue at managerial level for women.
Разбивка на работниците и служителите в Румъния според размера на работната заплата (м. октомври 1998 г.)
Employees breakdown by salary group in Romania (October 1998)
5 0007 000 under 350 хиляда леи
3 500- 5 000- 5 000 7 000 thousand lei
Източник: проучване на Националния център по статистика (NCS) (Tripsa, 2003).Забележка: 1 евро = 38080.0 леи – Financial Times, 15 септември 2003 г.
Source:NCS survey in Tripsa, 2003.Note:1 K= 38080.0 Leu - Financial Times - Sept. 15, 2003
ОТ НАЦИОНАЛНИ ИКОНИ ДО СВРЪХЖЕНИ силна хоризонтална сегрегация по пол на пазара на труда прави жените незаменими като работна сила.
The traditional practice that men automatically expect and are offeredbetter salaries, and that women are offered and accept lower salaries stillpersists.
Жените обикновено представляват между 50% и 80%, и повече, от заетите в сферата на услугите и на здравеопазването, в банките и застрахователните компании, а също и в търговията.
Last, but not least, horizontal segregationof whole segments of thelabour market has been reproduced in the transition period for new reasons: the segments, which were feminisedunder communism, nowremained part of the economically poorer state sector (schools of all levels, health care etc.).
Нещо повече, поради приемането на по-ниско заплащане, жените са причината феминизираните сегменти на пазара на труда да продължават да функционират (медицински сестри, учителки и др.).
And again, this means that women keep theiremployment (competition is not very intense in these sectors, for men hadleft for financially more attractive areas), but under conditions that can becharacterised as exploitative and under-evaluatingtheir capacities andskills.
Важни са и психологическите причини: изследванията показват, че жените ценят работата си заради финансовата независимост, която тя им дава, както и заради възможността за социални контакти.Въпросът дали жените са губещата страна в процесите на трансформация не е лесен за отговор.
Needless to add that, though women keep working hard in the professional sphere, they are nonetheless, due to their position of being thesecondbreadwinner in most partnerships, expected to accomplish theduties of parenthood not usually expected of their male colleagues.In terms of everyday life, the process of transformation during the 1990shas been gendered from the very beginning.
Ръстът на безработицата е различен за отделните ENWISE страни, като също така се променя непрекъснато с течение на времето.
Men eagerly returned to theirtraditional public and professional positions and were becoming economically and socially stronger than women.
Съществува ли още джендър слепота?
Gender blindness still active?
ДА, мисля, че жените се радват на равни възможности.
YES, I think women do enjoy equal opportunities.Of course, there are always some situations, wheremen and women are dealt with differently, but theseare totally dependent on the particular peopleinvolved, not on society as a whole.
Разбира се, винаги има ситуации, при които се отнасят различно към мъжете и жените, но това зависи от конкретните хора, а не от обществото като цяло.
We still assume gender problems to be more private(personal or woman’s own) than social. But, it is theproblem of society as a whole, how to supportresearch and sustainable development, it is not onlyits legal right, but also its duty, to utilise all humanpotential and to benefit from the scientificachievements of the whole of human kind.
Млада жена учен от Естония (възраст 36 г., медицински науки), ENWISE работна среща’ Млади учени’, Прага, април 2003 г.
Estonian young female scientist (age: 36, medical sciences) at the Enwise workshop on Young scientists, Prague, April 2003.
Млада жена учен от Словакия (35 г., природни науки), ENWISE работна среща ‘Млади учени’, Прага, април 2003 г.
Slovak young female scientist (age: 35, natural science) at the Enwise workshop on Young scientists, Prague, April 2003.
Zena, в което се публикуваха изследвания върху проблемите на жените от цяла Югославия.
Feminist movements in Yugoslavia women were published from all over Yugoslavia.Moreover, the Yugoslav Sociological Associationestablished a section devoted to Women and Society.
Нещо повече, Югославската социологическа асоциация създаде секция, наречена Жените и обществото.
The issue of women and science was alsodebated. In the same period, the Interuniversity Centre in Dubrovnik was organising internationalconferences and courses dealing with gender issuesdirectly or indirectly.
Обсъждаха се също така и проблемите на жените в науката.
These seminars were theoccasion for women scientists coming from thesocialist countries to travel abroad and to meetforeigner colleagues.
Тези семинари бяха шанс за жените учени от социалистическите страни да пътуват в чужбина и да се срещат с колеги от други страни.
Feminist movements in Yugoslavia were creating an alternative politicalspacein the crisis of the socialist system and beforethe traumatic beginning of civil and ethnic wars inthe 1990s.
Независимо от институционалната и законодателна подкрепа, получена от федералната държава за равнопоставеността на половете, през седемдесетте години на миналия век в Загреб, Белград и Любляна започна да се разгръща и феминистко движение.
Besides the institutional and legal support providedby the federal State for gender equality, feministmovement started to develop already in the 1970sin Zagreb, Belgrade and Ljubljana.
Феминистките бяха маргинализирани, но не и забранени, защото Югославия бе доста отворена към Запада и под силното влияние на западните интелектуални течения.
Feminists weremarginalised, but not really forbidden, due to thefact that Yugoslavia was rather open to the West andvery much under the influence of Westernintellectual developments.
Първата международна феминистка конференция в комунистическа страна бе организирана в Белград (1978 г.), както и първата феминистка конференция след падането на комунизма (1994 г.).
The first internationalfeminist conference in communist countries wasorganized in Belgrade (1978), as well as the firstpost-communist feminist conference (1994).
През втората половина на осемдесетте години се появиха феминистки публикации, преводи и дори оригинални изследвания.
In the second halfof the 1980s feminist publications, translations oreven original feminist contributions, were edited.
През това десетилетие в Загреб започна да се издава и научно списание,
In this decade also a scientific journal, Zena, waspublished in Zagreb, where different researches on
Това означава, че жените запазват работата си (конкуренцията не е много голяма в тези сектори, тъй като мъжете се ориентират към финансово по-атрактивни сфери), но работят при условия, които могат да се характеризират като експлоатиращи и подценяващи способностите и уменията им.
All this is true in particular for families with children as well as for womenand men whose formative years were spent under the grasp of communism which inevitably influenced their personalities, values, social andprofessional organisation, etc.
Мъжете с нетърпение се върнаха към традиционното си обществено и професионално положение и станаха икономически и социално по-силни от жените.
Theprocess of transformation has obviously opened up opportunities, notenjoyed before, due to the changing economic situation and people’s preferences and values have changed accordingly.
За жените ситуацията се усложни.
As a result of this transformation, a generation gap, which has resulted in wide-ranging changes inbehaviour and sometimes in values, is increasingly evident.
От една страна, тежестите, пред които бяха изправени жените, станаха дори по-големи след падането на комунизма.
In addition, itis clear that the liberalisation of the economy, which has also led tochanges in society, has brought about new opportunities especially foryoung women and women without families.