natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Чуждите журналисти, преследвани заради упражняване на своята професия, могат да бъдат принудени да заминат в изгнание и въз основа на това да бъдат признати като бежанци в една европейска държава.
The Belgian broadcaster VRT established a Charter for Diversity in 2003, which formed the basis for the institution of the Diversity Cell.
Квалификациите на тези професионалисти може след това да бъдат признати и да им се помогне да продължат упражняването на професията си в Европа.
It establishes networks with minority associations, youth organisations, and intercultural media with the dual aim of talentscouting and providing contacts of possible participants in programmes.
Достъпът до курсове за специализирано обучение също се осигурява от Националния съюз на журналистите.
Successful diversity strategies require media organisations to design implementation mechanisms and monitor effectiveness.
• са представени като необходим отговор на променящата се демография на аудиторията и на работната сила;
Members support cross-industry initiatives and share expertise, resources and models of good practice.
Съюзът на нидерландските оператори за обществено радио и телевизионно разпространение има договор с правителството, част от който са целите в областта на многообразието.
The media can do this by making full use of the diversity in sources of information and to give immigrant communities and the subjects of reports a voice ; developing formats on members of different communities and their daily lives ; and showing diversity as a normal feature of society in popular programmes.
Компанията ВВС е поела задължението да отразява многообразието в Обединеното кралство и да напра -ви излъчванията си достъпни за всички клиенти.
The sixth Common Basic Principle for Integration highlights the importance of access for immigrants to public services on a basis equal to national citizens and in a non-discrim-inatory way.
Нейният Център за многообразие -то извършва редовно проучвания за оценка на представянето на малцинствата в програмирането/отразяването в най-гледаното време на регионално и местно равнище.
As public funded entities, public broadcasters have a duty to cater to the needs of their diverse audiences, including immigrants and ethnic minorities, and to promote social cohesion.
France Télévisions е стартирала през 2004 г.
Z www.eurovisiontvsummit.com/pdf/interculturaldiversity_va.pdf
План за положителни действия за интеграция.
The Dutch PSB NOS uses the Monitor, which charts television output by means of a quantitative analysis of the representation of different groups (including ethnicity), as an instrument of policy-making.
В сътрудничество с Radio France International тя отговаря за проекта PlurielMedia, който извършва проучване за многообразието във France Télévisions, обучение по многообразието за мениджъри, междукултурно обучение за журналисти и обучение на млади медийни професионалисти от групи на етническите малцинства, работещи във френската телевизия.
It provides answers to the following questions : does Dutch television provide a representative image of social diversity ; is there any difference between the public and the commercial channels with regard to the share of native population/migrants ; and what links are there between the viewing habits of different groups and the individuals and characters appearing in given television programmes ?
Медийните организации могат да започнат обмен на информация и практики, за да се поучат взаимно от опита си.
Controlling bodies include independent broadcasting authorities, journalism councils, press complaints structures, ombudsmen, parliaments and press ministries.
Успешните стратегии за многообразие изискват от медийните организации да изработят механизми за прилагането им и за проследяване на ефективността.
Regulation of the media may be imposed by government (as is often the case with broadcasting), or may be self-regulated on a voluntary basis by the media industry (as is often the case with the print media). The media is also regulated indirectly by laws preventing hate discourse and those pertaining to defamation and libel.
Членовете подкрепят междуотраслови инициативи и споделят опит, ресурси и образци на добра практика.
Just like its predecessor, the Television Without Frontiers Directive, it requires broadcasters to fight against any incitement to hatred on grounds of race, sex, religion or nationality.
Медийните организации могат да направят програмирането си по-отзивчиво към потребностите на своята все по-многообразна в етническо отношение аудитория.
Regulations on combating discrimination and promoting diversity already exist at the national, European, and international level and can be used more effectively by media and integration stakeholders.
Имигрантите трябва да бъдат поощрявани да участват в програмите като актьори, субекти, участници, членове на аудиторията и експерти и да създават свои собствени комични и развлекателни програми.
The key task of the German Press Council and its complaints committees is to investigate and decide upon individual complaints on publications or goings-on in the press. Because the Council is an institutionalised organ of the major associations of the press under private law, it has powers as a voluntary self-monitoring body that come from its reputation as a qualified private critic to which every individual can appeal.
За да се гарантира точно представяне на имигрантите в сапунените сериали и пиесите, трябва да се използват актьори и сценаристи имигранти, когато има междукултурни сюжетни линии и герои имигранти.
In recent times, there were several occasions when the guidelines were expanded and updated : for instance in relation to the prohibition of discrimination, the glorification of violence and the permissibility of stating peoples‘names in crime reporting.
Като част от стратегиите за многообразие, решенията за съдържанието и програмирането се съобразяват с потребностите, желанията и представянето на имигрантите наред с тези на другите целеви групи на аудиторията.
Where there is insufficient regulation in place, Member States can look to UNESCO’s Convention on cultural diversity (2005) and the Council of Europe’s Declaration on the Public Service Remit in the Information society (2006) and recommendation of its Committee of Ministers to Member States on media pluralism and diversity on content (2007).
Нидерландската PSB NOS използва „Монитор“, който проследява телевизионната продукция чрез количествен анализ на представянето на различни групи (включително етнически) като инструмент за изготвяне на политиката.
•The penalties for failing to abide by the code of practice may not be harsh ; for example, the editor may merely be obliged to publish the criticisms of the regulatory body, which often takes place many months later, too late to have an impact or to reduce the damage done.
Осигуряване и насърчаване на ефективната регулация
To overcome these obstacles, industry and organisational codes of practice need to address the causes of distortion and misinformation in regard to immigrant issues.
Средствата за масова информация се регулират освен това непряко със закони, които забраняват подбуждането към омраза, както и тези, които се отнасят до
Media organisations can agree on new instruments for self-regulation, such as a code of conduct or ethics and guidelines on editorial policies for tolerance.
Средствата за масова информация и интеграцията клеветата и злепоставянето.
Mass media and integration
Разпоредби за борба срещу дискриминацията и насърчаване на многообразието вече съществуват на национално, европейско и международно равнище и могат да бъдат използвани по-ефективно от средствата за масова информация и заинтересованите от интеграцията страни.
•Source use : Immigrants themselves are rarely the source, even if the story affects them directly ; the voice of immigrants is given lesser prominence, is attributed lesser credibility, and is often quoted selectively in combination with negative themes, and/or portrayed in stereotypical roles ; the media fails to reflect the full diversity of opinions by relying on the opinions of a limited number of representatives ; and immigrants are rarely included as news actors in media coverage that is not immigrant-related ;
Основната задача на германския Съвет за печата и неговите комисии за жалби е да разследва и взема решения по отделни жалби относно публикациите или отношението в печата.
•Lack of contextual information : Background reporting is scarce and as a result, information on immigration issues is rarely placed in context.
Саморегулацията не може сама по себе си да предотврати несправедливия и дискриминационния език по отношение на имигрантите и имигрантските групи.
•Relations between media and politics : Political agendas have a strong influence on the portrayal of immigrants in the media.
Това се дължи до голяма степен на факта, че:
Immigration can be depicted by extremists as a threat to the current way of life – to cultural norms and values, national identity, the standard of living, the welfare state, and employment opportunities.
• жалбите въз основа на неточност трябва да докажат, че неточността е значителна.
Editors can encourage journalists to foster intercultural understanding by reporting negative news items in a balanced and critical way. This type of report is devoid of inflammatory language and stereotypes.
Това ще се преценява вероятно по отношение на значимостта в контекста на материала като цяло, а не по значението за подалия жалбата или за социалното сближаване;
Providing contextual information ensures that stories are based on facts rather than assumptions. Journalists can also confront assumptions these immigrants by interviewing immigrants for non-immigration news items or by expanding their immigration news into new subjects like immigrant community foods, sport, culture, music, cinema, food, and fashion.
Малко внимание се обръща на ежедневието и условията, при които живеят имигрантите, или на причините за това.
To ensure relevancy and accuracy, guidelines can also be developed in conjunction with civil society organisations and community leaders.
Средствата за масова информация и интеграцията
•Contacts in the immigrant community and ethnic media.
Освен това етичните кодекси трябва да се стараят да предотвратяват използването на некоректна (и подстрекателска) терминология, например „лица, които незаконно търсят убежище“.
Media organisations can ensure that transgressions of the code of conduct are addressed as soon as possible, for example, immediately responding with corrections or implementing ‘Reader’s Editors’ that often act as mediators to avoid legal action.
Предоставянето на контекстуална информация гарантира основаването на репортажите на факти, вместо на предположения.
Complaints councils and media ombudsmen can play a constructive role in self-regulating the industry, reinforcing ethical standards and supporting integration by :
Тези насоки може да включват информация относно:
•Monitoring the media output in regard to immigrant issues ;
• правилната и подходяща терминология при репортажи по имигрантските въпроси;
•Increasing the visibility of self-regulation to the public ;
• контактите в имигрантската общност и етническите средства за масова информация.
•Ensuring decisions are credibly and swiftly taken and enforced ;
• повишаване на осведомеността на журналистите и редакторите за съществуващите кодекси и етични норми.
•Raising awareness among journalists and editors about existing codes and ethical standards.
Резултатите може да бъдат проследявани от независими обсерватории, мощни съвети по печата и други заинтересовани от интеграцията страни.
Performance can be monitored through independent observatories, robust press councils, and other integration stakeholders.
Саморегулацията може да бъде оценена чрез ефективни процедури за жалби срещу средствата за масова информация и чрез мониторинг от редица заслужаващи доверие заинтересовани страни.
Self-regulation can be evaluated through effective media complaints procedures and through monitoring by a range of credible stakeholders.
Португалската Висша комисия за имиграцията и междукултурния диалог (ACIDI) проследява представянето на имигрантите и имиграцията в средствата за масова информация.
The Portuguese High Commission for Immigration and Intercultural Dialogue (ACIDI) monitors the portrayal of immigrants and immigration in the media.
Тя обсъжда своите констатации със средствата за масова информация, за да им покаже несъответствието между репортажа и реалността и прави публични изявления с официални данни за противодействие на стереотипните новинарски репортажи.
It discusses its findings with the media to educate them about the gap between reporting and reality and issues public statements with official data to counter stereotyped news reports.
Годишният доклад за мониторинг на латвийския мозъчен тръст PROVIDUS, „Плахо гражданство“, предлага текстуален анализ на начина, по който печатните средства за масова информация се отнасят към новите имигранти, бежанците, новите граждани и други етнически и малцинствени групи, с цел да осигури подкрепата на заинтересованите страни за малцинствата и участието на неправителствените организации в публичните политически дебати.
The Latvian think-tank PROVIDUS’s annual monitoring report Shrinking citizenship provides a textual analysis of printed media’s treatment of new immigrants, refugees, new citizens, and other ethnic and minority groups, with the aim of mobilising stakeholder support for minorities and NGO participation in public policy debates.
Отделянето на време за изработване на карта на медийната околна среда — по отношение на главните субекти, законодателната рамка, потребителите и пазара на труда — помага на дейците в областта на интеграцията да разберат защо, как и кои медийни организации са заинтересувани да работят съвместно за по-точно и по-балансирано представяне на имигрантите и за по-голямо етническо многообразие на работната сила.
Taking the time to map the media environment—in terms of the main actors, legislative framework, users, and labour market—helps integration actors to understand why, how, and which media organisations are interested in working together towards a more accurate and balanced portrayal of immigrants and a more ethnically diverse workforce.
Дейците в областта на интеграцията могат да разширят присъствието си в своята местна медийна среда, като включат връзките с обществеността в стратегическото си планиране и съгласуват подхода си към общите задачи и стандартите за качество на медийните организации.
Integration actors can generate more presence in their local media environment by including public relations in their strategic planning, and aligning their approach to meet the overall missions and quality standards of media organisations.
Дейците в областта на интеграцията трябва да се огледат в местните условия и опита си от миналото за идеи за това как да насочат и формулират своето послание към конкретна целева аудитория.
Integration actors should look within their local context and past experiences for ideas on how to aim and frame their message for a specific intended audience.
Стратегическите съюзи между гражданското общество, правителството, изследователските институти и професионалните организации на медиите може да съдействат за постигане на въздействие в област, която е толкова широка и многообразна, като средствата за масова информация.
Strategic alliances between civil society, government, research institutes, and media professional’s organisations can help attain impact in a domain as broad and diverse as the media.
Предоставянето на материали, обучение и платформи за диалог относно междукултурната компетентност е един много практичен начин да се работи непосредствено с медийните професионалисти по време на тяхното обучение и през цялата им професионална кариера.
Providing materials, trainings, and dialogue platforms on intercultural competence is one highly practical way to work directly with media professionals during their studies and all throughout their professional development.
Добрата медийна практика може да бъде поощрена от медийните организации, от правителството и от гражданското общество чрез раздаване на награди за върхови постижения.
Good media practice can be encouraged by media organisations, government and civil society by awarding prizes for excellence.
Обратната връзка с непропорционално малко представените групи в средствата за масова информация може да се използва за изработване на насочени стратегии на наемане, които да направят журналистиката по-привлекателна възможност за кариера на младите имигранти.
Feedback from underrepresented groups in the media can be used to design targeted recruitment strategies, making journalism a more attractive career option for young immigrants.
Възможностите за наставничество и развитие както на нови, така и на действащи професионалисти от имигрантски произход, са ефективни инструменти за насърчаване на политиката на една медийна организация за наемане на работа, напредък и задържане на работа.
Mentoring and development opportunities for both new and current professionals from immigrant backgrounds are effective tools for enhancing a media organisation’s diversity policy on recruitment, promotion, and retention.
и квалификациите на един често пъти неизползван източник — обучените в чужбина медийни професионалисти и поспециално журналистите в изгнание.
State authorities and civil society actors play a key role in facilitating employment avenues and the recognition of the skills and qualifications of one often untapped resource—foreign-trained media professionals and, specifically, journalists in exile.
Успешните стратегии за многообразие изискват от медийните организации да изработят механизми за прилагането им и за проследяване на ефективността.
Successful diversity strategies require media organisations to design implementation mechanisms and monitor effectiveness.
Като част от стратегиите за многообразие, решенията за съдържанието и програмирането се съобразяват с потребностите, желанията и представянето на имигрантите наред с тези на другите целеви групи на аудиторията.
As part of diversity strategies, content and programming decisions take into account the needs, wants and representation of immigrants among other target audience groups.
Разпоредби за борба срещу дискриминацията и насърчаване на многообразието вече съществуват на национално, европейско и международно равнище и могат да бъдат използвани по-ефективно от средствата за масова информация и заинтересованите от интеграцията страни.
Regulations on combating discrimination and promoting diversity already exist at the national, European, and international level and can be used more effectively by media and integration stakeholders.
Медийните организации може да се споразумеят относно нови инструменти за саморегулация, като етичен кодекс и основни насоки по редакторските политики за толерантност.
Media organisations can agree on new instruments for self-regulation, such as a code of conduct or ethics and guidelines on editorial policies for tolerance.
Повишаване на осведомеността и овластяване на имигрантите
Awarenessraising and migrant empowerment
То дава възможност на съответните гру -пи да си изработят по-информирани становища за многообразието и им помага да участват смислено в процеса на интеграция.
The Eurobarometer, Eurostat, the European Labour Force Survey, and the European Social Survey provide comparable data pertaining to immigration and integration at the European level.
Овластяването засилва ресурсите и капацитета на имигрантите, давайки им възможност да направят по-информи -ран избор и да предприемат действия за постигане на интеграцията.
Quantitative representative surveys at Member State level can be effectively tailored to address a specific set of demographics and issues which allow policy-makers and stakeholders to make well-informed decisions at the different levels of governance. Qualitative tools can also be used as a starting point for awarenessraising and advocacy.
Концепциите за повишаването на осведомеността и овластяването обединяват Общи -те основни принципи 1, 6, 7 и 9 в подкрепа на идеята, че интеграцията е двупосо -чен процес на взаимно приспособяване между имигрантите и приемното общест -во.
EU-MIDIS is the first ever EU-wide survey of immigrant and ethnic minority groups’ experiences of discrimination and victimisation in everyday life. This survey, commissioned by the EU Fundamental Rights Agency, asks whether certain immigrant and ethnic minority groups have been victims of discrimination and racist violence ; why they may or may not have reported these crimes ; and whether they know and trust the organisations and officials that are tasked to help them.
Първата част разглежда стъпка по стъпка повишаването на осведомеността.
Danish analysis bureau Catinét Research conducts regular interviews with about 1,000 immigrants and their descendents to monitor their experiences of discrimination, their subjective feelings on integration, and thoughts on policy proposals and public debates.
Често под формата на информационни кампании и прояви, тези мерки предоставят на определена целева група (широката общественост, лицата, вземащи политически решения, имигрантите и т.н.) информация относно фактите и опита по дадена тема на интеграцията.
It believes surveying immigrants has become part of its core business because their opinions and experiences are vital, but often unknown, to those in integration debates.
Повишаването на осведомеността и овластяването са различни, но взаимно засилващи се действия, насочени срещу дискриминацията и маргинализацията.
An evidence-based approach can remedy one major area of improvement for awarenessraising campaigns : evaluation. Collecting and updating baseline data allows projects to track changes in the opinions and actions of their target group over the short, medium, and long-term.
мерките за овластяване повишават репутацията на имигрантите и повдигат въпроси за интеграцията в дневния ред на обществото.
Special Eurobarometers on Discrimination in the EU were commissioned before and after the 2007 European Year of Equal Opportunities for All.
От имигрантите с по-голям капацитет и повече ресурси стават чудесни дейци за повишаване на осведомеността, което може да доведе до по-добре информирани и по-балансирани публични нагласи за миграцията и интеграцията.
Comparative analysis of the Special Eurobarometers 263 and 296 allows European policy-makers to track how perceptions and opinions changed during the year of 430 national actions and 600 awarenessraising events on discrimination.
Погрешните разбирания в обществото за поведението и характеристиките на имигрантите и за присъствието им в държавата на пребиваване (миграционен поток, брой на работниците имигранти на пазара на труда и пр.) създават условия, насърчаващи етноцентризма и дискриминацията сред населението, сегрегацията и маргинализацията сред имигрантите и бездействие или връщане назад в политиката.
Since 2002, the Scottish Executive’s long-term campaign, ‘One Scotland, Many Cultures,’ has tried to raise awareness of the negative impact of racist attitudes and the positive contributions of persons of different cultures to Scottish society.
Повечето смятат, че настоящите дейности за повишаване на осведомеността в региона са недостатъчни и очакват повече информация, както от организациите на работодателите, така и от националните правителства.
Publically available yearly assessments evaluate the campaign in terms of budget, media spread, visibility, and impact on awareness levels.
Кампаниите и проявите за повишаване на осведомеността дават на всички граждани възможност да научат факти за миграцията и интеграцията и да разберат как могат да участват в процеса на интеграция.
In Spain, surveys are regularly conducted in order to identify basic trends of public opinion on immigration and to track the evolution of xenophobic and racist tendencies. For the former see the national survey by the National Statistic Institute called National Enquiry on Immigration, for the latter the latest available document is the survey on the evolution of racism and xenophobia in Spain 2008.