natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Бележка 1: Цифрите не включват IRG и ERG.(IRG – Mеждународни изследователски стипендии;ERG – Европейски изследователски стипендии)Бележка 2: Само договори по 6РП.
Note 1: figures don’t include IRG and ERGNote 2: FP6 contracts only
Източник: Контрол на договорите (дейности на приемната институция) и доклад за 6РП (индивидуални дейности)
As well as helping European researchers take up positions outsidethe EU, Marie Curie Actions also offer a helping hand when theywant to return to Europe. Furthermore, scientists working inside the EU can also receive funding to return to their own country.
Европейска комисия
kg407785_001 13/07/04 12:49 Page 1
Загуба на таланти: превръщане на личните битки в обществен проблем
Waste of talents: turning private struggles into a public issue
Жените и науката в Enwise страните
Women and Science in the Enwise countries
*Професор Миоара Флорика Трипша почина на 4 октомври 2004 г.
Directorate-General for Research Science and Society - Women and Science
Europe Direct е телефонната услуга, която ще ви помогне да намеритеотговорите на вашите въпроси за Европейския съюз
Europe Direct is a service to help you find answers to your questions about the European Union
Новият безплатен телефонен номер е 00 800 6 7 8 9 10 11
New freephone number: 00 800 6 7 8 9 10 11
Европейската комисия, както и всяко лице, действащо от името на Комисията, неносят правна отговорност за евентуалнотоизползване на информацията в книгата.За възгледите, изразени в нея, отговорностносят самите автори и не е задължителноте да съвпадат непременно с възгледите на Европейската комисия.
Neither the European Commission nor any person acting on behalf of the Commission is responsible for the use which might be made of the following information.The views expressed in this publication are the sole responsibility of the author and do not necessarily reflect the views of the European Commission.
Допълнителна информация за Европейския съюзможе да получите от интернет адрес (http://europa.eu.int)
A great deal of additional information on the European Union is available on the Internet.It can be accessed through the Europa server (http://europa.eu.int).
Данни за каталогизирането може данамерите в края на книгата.
Cataloguing data can be found at the end of this publication.
© European Communities, 2003Размножаването е разрешено при цитиране на източника.
© European Communities, 2004Reproduction of the texts of this Report is authorised provided the source is acknowledged.
Отпечатано на бяла нехлорирана хартия
Printed on white chlorine-free paper
Съдържание
kg407785_001 13/07/04 12:49 Page 3
Предисловие от Филип Бюскен, Комисар за научните изследвания на ЕС Предговор от Ене Ергма, ръководител на Експертната група на ENWISE страните
List of figures and tables Executive summary Foreword by Philippe Busquin, Commissioner for Research Prefaceby Ene Ergma, Chairwoman of the Enwise Expert Group Introduction
Епилог: изобилие или недостиг?
Epilogue: Abundance or shortage?
Равнопоставеността на половете и високите научни достижения в ENWISE страните
Gender and scientific excellence in the Enwise countries
Джендър изследвания в ENWISE страните Йерархическа структура на научните степени и академични звания/длъжности в секторите ВО и НИРДТрансформацията в НИРД в Прибалтийските страни Закони за ВО в ENWISE страните (преходният период и реформите с оглед на разширяването)Разпределение на научните работници в ENWISE страните по сектори на НИРД Относителен дял на мъжете и жените изследователи от ENWISE страните по страни и сектори на НИРДАкадемични звания в отделните ENWISE страни Делът на жените в националните Академии на науките в ENWISE страните
1.Maps of Europe and the Enwise countries 2.Gender Studies in the Enwise countries3.Hierarchical structure of scientific degrees system and academic titles/ranks within HE and R & D4.R & D transformations in the Baltic States5.HE legislation in the Enwise countries (Transitional period and reforms in view of Enlargement)6.Distribution of researchers from the Enwise countries across R & D sectors7.Gender distribution of researchers from the Enwise countries within each country and R & D sector8.National Academic Staff Grades in the Enwise countries9.Female Representation in the National Academies of Science of the Enwise countries10.Helsinki Group on Women and Science – Members from the Enwise countries11.Helsinki Sub-Group of Statistical Correspondents – Members from the Enwise countries
Съкращения Библиография Авторите благодарят на… Членове на експертната група на ENWISE страните
Abbreviations Bibliography Acknowledgements Enwise Expert Group (members)
Работно заключение
kg407785_001 13/07/04 12:49 Page 6
Генералната дирекция“Научни изследвания” към Европейската комисия възложи настоящия доклад с цел да се направи оценка на положението и статуса на жените учени от страните в Централна и Източна Европа и Прибалтийските страни.
Executive Summary pi The Research Directorate-General commissioned this report in order toassess the conditions and status of women scientists in the Central and Eastern European countries and the Baltic States.
След ETAN доклада Научната политика в Европейския съюз – повишаване на компетентността чрез интегрирана политика на равните възможности (mainstreaming gender equality), посветен предимно на положението на жените учени в настоящите страни, членки на ЕС, този доклад е резултат от изпълнението на една от основните цели на Плана за действие по програмата Наука и общество - насърчаване политиката на равните възможности на жените и мъжете в науката в разширена Европа.
Following the ETANreport on “Science policies in the European Union - Promoting excellencethrough mainstreaming gender equality”, which dealt essentially with thesituation of women scientists in the current EU Member States, this reportis the result of one of the actions of the Science and Society Action Plan: topromote gender equality in science in a wider Europe.
Ръководител на експертната група ENWISE (Enlarge Women In Science to East - Разширяване участието на жените в науката на изток) е проф.
pi The Enwise (Enlarge Women In Scienceto East) Expert Group waschaired by Professor Ene Ergma and its members are senior women scientists from different disciplines, representing academies of sciences, universities, research institutes and administration, as well as business.
Настоящият доклад изследва положението на жените учени в ENWISE страните1 и предоставя задълбочен анализ на тяхното положение както от историческа, така и от съвременна гледна точка.
pi This report investigates the situation of women scientists in the Enwisecountries , providing an insight into the situation from a historical, as wellas a contemporary perspective.
Докладът отправя препоръки към редица институции, имащи отношение към проблема: Европейската комисия, Европейския парламент, ENWISE страните, както и към настоящите членки и организации на ЕС, които имат предмет на дейност обучение, финансиране и използване труда на учените.
It makes recommendations to a series ofstakeholders: the Commission, the European Parliament, the Enwisecountries, as well as the current EU Member States and organisations thateducate, fund and employ scientists.
В докомунистическия период положението на жените в ENWISE страните се променя по начин, сходен с този в страните от Западна Европа.
pi During precommunist times, the position of women in these countriesevolved in similar patterns to that in Western countries.
Процесът в ENWISE страните обаче се ускорява от политически събития, в резултат на които легализирането на граждански права на жените - избирателно право, право на участие в публичната администрация, право на смесено обучение в училищата - изпреварва легализирането на същите права на жените в страните от Западна Европа.
However, theprocess was accelerated by political events, which led to the establishmentof women’s suffrage rights, their representation in public administrationand the coeducation of children prior to that in Western Europe.
Докладът хвърля светлина върху ролята на специфичната политика на равнопоставеност на половете, провеждана в тези страни по време на комунистическите режими, която се характеризира с предоставянето на равни права и задължания за пълна трудова заетост и равен достъп до образование за двата пола.
pi The report highlights the influence of the specific gender policy implemented in these countries during the communist regime, characteristics ofwhich included the equal right to and the obligation of full- time employment, as well as access to education regardless of gender.
За работещите майки тази политика е била реализирана чрез осигуряването на детски ясли и градини, правна защита и държавни помощи.
Furthermore,this policy was supplemented by the availability of childcare facilities,legal protection and state support for the working mother.
Формалната равнопоставеност на двата пола обаче се постига и поддържа с цената на политическа цензура; забрана на женските движения и на свободата на словото.
However, thisformal gender equality was achieved and sustained through political censorship, and the suppression of women’s movements and freedom ofspeech.
При това системата репродуцира хоризонтална и вертикална сегрегация във всички области на трудова заетост (включително в секторите висше образование и научноизследователска и развойна дейност - НИРД).
In addition, the system perpetuated horizontal and vertical segregation in all areas of employment (including the higher education andresearch sectors).
България,Чешката република, Естония, Унгария, Латвия, Литва, Полша, Румъния, Словашката република и Словения.
Theimportance of education, and access to it, has led to the emergence of aconsiderable proportion of highly-qualified women active in all publicspheres and notably in science.
Докладът признава добрите страни на политиката на равнопоставеност на половете при комунизма. Важното място на образованието и достъпът до него доведоха до наличието на значителен брой висококвалифицирани жени във всички сфери на обществения живот и особено в сферата на науката.
kg407785_001 13/07/04 12:49 Page 7 pi The transition period has led to the restructuring of the research systemsin the Enwise countries and can generally be characterised by the sharpdecline in funding allocated to science, the decrease of the research population and the disappearance of the military and associated industries.Even though this change affected male and female scientists equally, theconsequences of the transition have left women scientists in a more vulnerable situation.
Въпреки че тази промяна засяга по еднакъв начин мъжете и жените учени, последствията от преходния период поставят жените в по-уязвимо положение.
pi The prospects of young female scientists are very bleak due to the unavailability of funding, the rigid patterns of promotion and recognition, andthe lack of appropriate welfare policies, all of which are potential causesof brain drain.
Въпреки че относителният дял на жените учени в ENWISE страните е по-голям от този в настоящите 15 страни, членки на ЕС, един позадълбочен анализ на икономическата ситуация показва, че като тенденция жените учени са представени по-добре в страните с най-малък брой научни работници; че от години представляват поголямата част от висококвалифицираната работна сила и, следователно, е по-вероятно да бъдат наемани в области, изискващи висококвалифицирани знания.
pi Although there are higher proportions of women among researchers in the Enwise countries than there are among the current 15 Member States, adeeper analysis of the economic situation reveals that women tend to bebetter represented in the countries with the smallest research populations;that they have also constituted the majority of the highly-qualified workforce for a long time, and that there is therefore a greater likelihood thatthey will be employed in knowledge-intensive domains.
Демографските показатели обаче не са единственото обяснение.
pi However, demographics are not the only explanation.
Докладът показва, че дори в страните, в които жените и мъжете учени като цяло са балансирано представени, съществуват различия по отношение на разпределението им в отделните сектори на НИРД и области на науката, като жените са изместени от конкурентните и високобюджетни области и съответно съсредоточени в едва оцеляващи нискобюджетни сектори като един вид съпътстващ човешки ресурс.
This report showsthat even in the countries where the overall presence of women and menas researchers is fairly balanced, there are gender differences in the concentrations across the various R & D sectors and fields of science, wherebywomen are squeezed out of competitive, high-expenditure R & D systems,but absorbed into struggling lowexpenditure systems as a kind of back-uphuman resource.
Докладът предлага също така задълбочен анализ на професионалното ежедневие на жените учени в ENWISE страните.
pi This report also provides some powerful insights into the day-to-dayworking situations of women scientists in the Enwise countries.
Те все още не са пропорционално представени в ръководните длъжности в академиите на науките и в университетите.
Womenare still under-represented at the top positions in academies of sciencesand in universities.
Жените преобладават сред преподавателския състав (54%), но като тенденция са концентрирани в по-нисшите академични длъжности.
Women constitute the majority of teaching staff(54%), but tend to be concentrated in the lower academic positions.Furthermore, despite the fact that women’s participation among university staff is similar to their presence as researchers, men are three times morelikely to reach senior academic positions than women.
Освен това, въпреки че относителният дял на жените в университетите е съпоставим с техния дял като научни работници, вероятността мъжете да се издигнат до високи академични постове е три пъти поголяма в сравнение с тази при жените.
Programme, they have been considered as equal partners to their counterparts from the EU-15. However, despite the great interest in theseactivities on the part of women scientists, their skills are used essentially insupport activities rather than in the monitoring of the Framework Programme or advisory work.
Учените от ENWISE страните са асоциирани към Рамковите програми за научни изследвания на Европейския съюз от началото на 90-те години на миналия век.
kg407785_001 13/07/04 12:49 Page 8 pi Inadequate funding, poor infrastructure and outdated equipment in the Enwise countries are all factors that impede the development of researchcommunities, especially in areas where the expenditure on R & D is low.
От стартирането на Петата и още повече при Шестата рамкова програма те са равноправни партньори на колегите си от 15-те страни, членки на ЕС.
Asthese areas tend to be those where a large proportion of female scientistsare employed, women scientists face a higher risk of missing out onresearch opportunities.
Въпреки големият интерес на жените учени към тези инициативи, способностите им по-скоро се използват в съпътстващи дейности, отколкото в мониторинга на Рамковата програма или на ниво експерти.
Therefore, the access to better infrastructure providing reliable, up-to-date information should be facilitated.
И тъй като това са именно онези области, в които е заета значителна част от жените учени, то те са изправени пред сериозната опасност да пропуснат добрите си шансове за изследователска дейност.
pi The lack of consistent data on the distribution of men and women in science at all levels of the hierarchy, together with the lack of research onwomen in scienceissues in the Enwise countries are a key hindrance ingender mainstreaming.
Следователно трябва да се улесни достъпът им до по-добра инфраструктура, осигуряваща надеждна и актуална информация.
The availability of sexdisaggregated data andmonitoring of the position of women in science at national level needs tobe systematised in order to promote gender equality in all private andpublic research institutions of the Enwise countries.
В заключение трябва да се отбележи, че е нужен консенсус за понататъшни действия, които да доведат до приоритетното разглеждане на проблема за жените в науката в ENWISE страните.
pi Finally, there is a need to build a consensus for further action to advancethe agenda for women in science in the Enwise countries.
Консенсусът трябва да включва Европейската комисия, Европейския парламент (особено след присъединяването на новите страни членки от ENWISE страните) и Съвета, както и политици и организации в ENWISE страните.
This shouldinvolve the Commission, the European Parliament (in particular once newmembers from the Enwise countries have joined) and the Council, as wellas politicians and organisations in the Enwise countries.
Необходимо е и тясното сътрудничество с настоящите членки на ЕС.
A strong partnership is also required with the current EU Member States.
И на последно място, но със сигурност не и последно по значение, самите жени учени от ENWISE страните трябва да изиграят своята роля, ако искат да заемат полагащото им се място и роля в Европейското изследователско пространство (European Research Area).
Last but definitely not least, women scientists of the Enwise countries must play theirpart if they are to take their full place and role in the European Research Area.
Настоящият доклад разглежда проблема за жените и науката от нова гледна точка - гледната точка на обединена Европа.
This report puts the women and scienceissue into a new perspective, thatof a wider Europe.
В навечерието на най-мащабното разширяване в историята на Европейската интеграция, жените учени от ENWISE страните1 изразяват открито вижданията си за по-пълноценно участие в изграждането на Европейското изследователско пространство.
At the eve of the most significant enlargement in the European integration history, women scientists from the Enwise1 countries speak out in order to fully contribute to the European Research Area.
На 1 май 2004 г. нови страни ще се присъединят към Европейския съюз.
From 1 May 2004, new countries will join the European Union.
В този контекст е важно да се предприемат действия, които да допринесат за по-нататъшните промени в ценностите и нагласите както в настоящите страни членки, така и в новоприетите страни.
In thiscontext, it is important to take action to enhance further transformationof values and attitudes, both in the current and new Member States.
Фактът, че политиката на ЕС за научни изследвания отвори програмите и дейностите си към тези страни още в началото на 90-те години на миналия век, ще улесни, разбира се, по-плавното им присъединяване.
Thefact that EU research policy opened its programmes and activities as early as the beginning of the 1990s will, of course, help to smooth the way.
Настоящият доклад има важен принос към този процес.
This report is an important contribution to this process.
Той показва, че голям процент от висококвалифицираните жени учени работят в научноизследователските институции в ENWISE страните при много лоши условия и че техният талант не се използва пълноценно нито от националните им научни общности, нито от Европейското изследователско пространство.
It reveals thelarge proportion of highly qualified women scientists who are currentlyworking in the research institutions of the Enwise countries in very poorconditions, representing a real waste of talents for both their national scientific communities and the European Research Area.
Ако положението не се подобри, съществува риск недостатъчното използване на техните умения да има отрицателно въздействие върху по-младото поколение и да не го мотивира достатъчно за кариера в науката – нещо, което Европейското изследователско пространство не може да си позволи…
Should the situation not be improved, there is the additional risk thatthese underutilised skills will have a negative impact on the younger generation and deter them from entering science, which is something that European research cannot afford…
Проблемът за равнопоставеността на половете е сложен.
The gender equality issue is a complex one.
Докладът ни помага да разберем неговите очертания в ENWISE страните.
This report helps us to understand how it has been shaped in the Enwise countries.
Докладът апелира също така и за промени в начина на мислене и в условията на работното място.
It shows that whileformal legislation is an absolutely necessary condition, it is not sufficientto guarantee equality.
Искам да поздравя и да благодаря на Експертната група на ENWISE страните и особено на Ене Ергма за този доклад.
The report also calls for changes in mentalities andin working conditions.
Ще подкрепя един поширок дебат върху него и ще проуча най-внимателно препоръките му.
Institutions have a role to play in supporting orencouraging these changes, by questioning norms, setting new standards,monitoring progress in order to allow women scientists to take full advantage of and contribute to the European Research Area.
ENWISE страните са: България, Чешката република, Естония, Унгария, Латвия, Литва, Полша, Румъния, Словашката република и Словения.
The Enwise countries are Bulgaria, the Czech Republic, Estonia, Hungary,Latvia, Lithuania, Poland, Romania, the Slovak Republic and Slovenia.
Филип Бюскен Комисар за научните изследвания на ЕС
I want to congratulate and thank the Enwise Expert Group, and in particular Ene Ergma, for this report.
Предговор
kg407785_001 13/07/04 12:49 Page 10
Генералната дирекция за научни изследвания на Европейската комисия създаде първата експертна група за жените в науката.
The resulting excellent ETANreport “Science policies in the European Union - Promoting excellencethrough mainstreaming gender equality” demonstrated clearly that “the European Union should ensure that women scientists have an equal right toenjoy advantages that a scientific career can offer and to be involved in decision making on research priorities”.
На 1 май 2004 г. осем ENWISE страни ще станат членки на Европейския съюз, а България и Румъния ще се присъединят през 2007г.
On 1 May 2004, eight Enwise countries will become Member States of the European Union, whereas Bulgaria and Romania are meant to join in2007.
Готови ли са те да станат членки на Европейския съюз?
Are they ready to become members of the European Union?
Ние отговаряме убедено”да”, тъй като те изпълниха всичките изисквания, поставени от ЕС.
We arejustified in answering yes, because they fulfilled all the requirements set bythe EU.
Но готови ли са гражданите от посткомунистическите ни общества да приемат и подкрепят национална политика, поощряваща равнопоставеността на половете чрез съгласувани и интегрирани действия (gender mainstreaming)?
But are the citizens from our postcommunist societies ready toaccept and support any national policy promoting gender equality andgender mainstreaming?
По времето на комунизма ние мислехме, че сме равноправни, тъй като жените и мъжете имаха формално еднакви права.
During communist times, we used to think that we were formally equal,because women and men had been formally given the same rights.
Но така ли беше в действителност?
But wasthis really the case?
Много учени в нашите страни, включително и аз, никога не гледахме на равнопоставеността на половете като на проблем.
Many scientists in our countries, myself included, hadnever thought about gender issues as a problem.
Изглежда, че бяхме избутали този въпрос в най-скритото кътче на съзнанието си.
It seems that we hadburied this question at the very back of our minds.
След като се огледаме внимателно обаче виждаме, че в страните ни съществуват проблеми, близки до тези в страните, настоящи членки на ЕС: повечето висши длъжности в академичните и изследователските среди са заети от мъже.
After careful examination, however, we can see that in our countries weare facing similar problems as in the current EU Member States: mendominate the higher academic and research positions.