natgillin/translations-raw huggingface dataset:
МОТ, 1990 г.), това може да доведе до грешки, тъй като областите в тях са групирани различно.
In terms of R & D investment, a total of3.15 billion Euros – equivalent to 18% of the budget for the 6th Framework Programme – was concentrated in the BES in 2000 (see Table 3.6below).29% of total R & D expenditure is performed by GOV research institutions, even though they only employ 21% of researchers.
“Ако можех да върна времето назад…”
“If I had my time again…” for serious research were not available.
Имахме братовчед, професор по физика, който беше направил важно откритие в своята област, но който нямаше експериментални доказателства, защото лабораторията в университета беше ужасна, без нужното оборудване.
We had a cousin, professor of physics, who hadmade some important discoveries in his field,and who simply could not provide experimentalproof because his university lab was in terribleshape and lacking some important equipment.He then published a theoretical work in aninternational journal.
Тогава той публикува теоретична статия в едно международно списание.
Ultimately, Japanese scientistsmade an experiment based on his article and hewas left out of what was supposed to be thediscovery of his life.
След това изпадна в сериозна депресия.
After this he fell into a seriousdepression.
В действителност прекарах поголямата част от живота си в социална лаборатория, защото страната ми преживя бурни социални промени, в такава лаборатория живея и в момента.
My reading of this episode was that inmy country if one wants to be a scientist, it is muchsafer to stay in the field of social sciences where youcan be more independent from material conditions.In fact, I was living in a social laboratory most of mylife, with my country going through so many intensechanges and I still do.
Днес, ако трябваше да избирам, бих избрала естествените науки и бих напуснала страната.
Today, if I would make achoice, I would make it in favour of natural sciencesand leave the country.
Изобщо не бих се поколебала да напусна страната си.
I would never even considerthe possibility of staying.
Винаги съм била отлична математичка и винаги съм обичала природните науки.
I have been an excellent mathematician and I lovednatural sciences.
Когато бях на 10-11 години си купувах математическо списание за млади таланти, за да решавам математически задачи преди да заспя.
As a girl of 10-11 years old, I wasbuying a mathematical journal for young talents tosolve the maths problems before going to sleep.I was preparing myself for mathematicalcompetitions on my own, did not have anyadditional exercise organised by the school or myparents.
Сама се подготвях за математически олимпиади, никой не се занимаваше с мене допълнително в училище и в къщи.
I used to say that I love maths as much I love poetry. However, nobody in my surroundingspaid any attention to my obvious talent.
Често казвах, че обичам математиката толкова, колкото обичам поезията.
When I lookback, I see that this was simply treated asunimportant, as some kind of an extra quality,not really needed.
Никой обаче около мене не обръщаше внимание на очевидния ми талант.
My parents were in literature andexpected me to become a writer, or a universityprofessor, but in Humanities, even ultimatelyphilosophy.
Когато се връщам назад във времето разбирам, че на таланта ми гледаха като на нещо маловажно, някакво допълнително качество, от което никой не се нуждае.
Teachers and professors did not take meseriously because I was a girl, and my maths skillswere coming in a package among many other skills,considered as more girlish.
В гимназията изучавах природни науки и математика, но когато стигнах до университета, избрах социалните науки.
In the secondary school,I also studied natural sciences and maths, but whenit came to tertiary level I turned to social sciences.Among other things, I was very much aware thatmy country was in bad shape and that laboratories
Между другото, разбирах, че в страната ми нещата не вървят добре и че няма лаборатории за сериозни изследвания.
Biographical statement by Marina Blagojevic´, member of the Enwise Expert Group for the Balkan region.
Таблица 3.6 Разходи за НИРД по сектори в хиляди евро (и относителен дял на разходите за НИРД в проценти за отделните сектори) за 2000 г.
Table 3.6R & D expenditure by sector in thousands Euros(and percentage distribution of R & D expenditure across sectors) in 2000
Унгария (1)
Sector Country Bulgaria Czech Republic Estonia Hungary (1)
(1) Общите брутни разходи за НИРД не отговарят на сумата за НИРД по сектори; : = няма данни
Source:Frank, 2003.Note:(1) Total Gross Expenditure on R & D (GERD) does not correspond to the sum of R & D expenditure by sectors - : = not available
СП в ENWISE страните възникна през 90-те години на миналия век, но и днес разходите за НИРД в абсолютни стойности все още са ниски (European Commission, 2003a), а в България, Чешката република, Естония, Латвия, Румъния, Словашката република и Словения се наблюдава известен спад в броя на учените между 1998–2001 г.
During the 1990s, the BES was an emerging sector in the Enwise countries, but today R & D expenditure is still small in absoluteterms (European Commission, 2003a) and some decline in the numbers ofresearchers has been observed for Bulgaria, the Czech Republic, Estonia,Latvia, Romania, the Slovak Republic and Slovenia between 1998 and2001 (European Commission, 2003b).
(European Commission, 2003b).Тук за пореден път в тази глава ще стане дума за разликите във финансирането на отделните сектори, този път по отношение на различните области на науката.
The variation in the availability of financial resources across sectors that isa recurrent theme in this Chapter also emerges here with regards to thefields of science.
Таблица 3.7 показва разходите за НИРД за един учен в основните области на науката в публичната20 научноизследователска дейност за девет от десетте ENWISE страни21.
Table 3.7below reveals how R & D expenditure per capita researcher is distributed across the main fields of science in public20research in nine of the ten Enwise countries21.
Всъщност има данни за извършена научноизследователска дейност в СП през този период, но, стриктно казано, това бяха изследвания, извършени в ДС или в СВО.20.
In fact some industrial research wasreported as performed in the BES duringthis period, but in the strict sense of thedefinition this was GOV or HES R & Dperformance (Paasi, 1998).20.
Публична тук означава секторите ВО и ДС.
By public, reference is made here tothe HES and GOV sectors.
Липсват данни за Унгария.
Hungarian data is missing.
като данните за учените в различните области на науката са приравнени към щатни бройки, а не в брой, както беше при данните за секторите.
overall, because the data for researchers by fields of science are reportedin fulltime equivalent, and not in head count, as was the case for the sectors.
Този факт обаче не трябва да ни отклонява от основната констатация, че за един учен се отделят по-малко от 10 000 евро годишно в пет от деветте ENWISE страни, дадени в Таблица 3.7, и че това се отнася и за социалните и хуманитарни науки в Естония и Полша.
This should not however be a distraction from the main observation,which is that research is attracting investment of less than 10 000 Eurosper capitaresearcher per annum in five of the nine Enwise countries presented in Table 3.7and that this also extends to Social Sciences and Humanities in Estonia and Poland.
Когато се отчита броят на учените, разликите в средствата за т. нар. “тежки” и “леки” науки са най-драстични в Полша и най-незначителни в Румъния и България.
Taking the numbers of researchers intoaccount, the gap in resource allocation between hardand softsciences iswidest in Poland and narrowest in Romania and Bulgaria.
Таблица 3.7 Годишни разходи за НИРД в евро за един научен работник (мъже и жени) и за различните области на науката в СВО и ДС за 2000 г.
Table 3.7R & D expenditure, in Euros per annum, per capitaresearcher (women + men combined) and by fields of science in HES and GOV sectors in 2000
България Чешка република Естония Латвия Литва Полша Румъния Словашка република Словения ENWISE-9
Field Country Bulgaria Czech Republic Estonia Latvia Lithuania Poland Romania Slovak Republic Slovenia Enwise-9
Източник: Забележка:
Source:Eurostat, S & T statistics.Notes:Unit: Data on researchers are in fulltime equivalent.
Данните за научните работници са приравнени към щатни бройки Изключения за отчитаната година: LT, PL (секторът на ВО ): 2001 г.; LV: 1999 г.
Exceptions to reference year: LT, PL (HES): 2001; LV: 1999 pi What does this imply for women researchers in the Enwise countries?
Какво означава това за жените учени в ENWISE страните?По-горе в тази глава бе посочено, че относително по-високият дял на участие на жените в научноизследователската дейност в ENWISE страните от този на жените в ЕС–15 може да се обясни отчасти с повисокия брой на работещите жени като цяло и в отделните професии.
It has emerged earlier in this Chapter that the relatively higher percentagesof women’s participation in research in the Enwise countries than in the EU-15, could be partly explained by higher female employment overall andin Professional occupations.
Въпреки това жените в ENWISE страните не участват в достатъчна степен в научноизследователската дейност.
Women are nonetheless under-represented inresearch in the Enwise countries.
Все още е трудно да се определи какво точно означава това по отношение на условията за работа на жените, тъй като съществуват различия между отделните сектори и области на науката.
It remains hard to distinguish what thismeans in terms of working conditions for women because of the differences that exist between sectors and fields of science.
При съпоставянето на данните за научните работници и разходите за НИРД (Диаграма3.4 по-долу) става ясно, че разходите за НИРД за един научен работник варират в различните ENWISE страни в зависимост от конкретния сектор, страна или област на науката.
By connecting dataon researchers to data on R & D expenditure, one can see in Figure 3.4belowthat the R & D expenditure per capita researcher varies across the Enwisecountries according to sector as well as to country and field.
В СП разходите за един научен работник са по-високи в сравнение с останалите сектори.
There is higher expenditure per capita researcher in the BES than in the other sectors.
Забележка: Данните за НР са в брой заети и са за 2001 г., с изключение на BG, ЕЕ, LV, (ВО сектор +ДС), PL, SL: 2000 г.. Данните за разходите за НИРД се отнасят за 2000 г. и са средни за ЕС-15: по информация на ГД НИ въз основа на данни за 2001 г.
Sources:Eurostat, S & T statistics, European Commission, 2003b.Notes: Unit: RSE data are in head count & refer to 2001 except for BG, EE, LV (HES+GOV), PL, SI: 2000 R & D expenditure data refer to 2000 - EU-15 average: DG RTD estimate based on 2001 data Data labels indicate average R & D expenditure per capita researcher across all sectors 81
Данните показват, че в България, Румъния и Словашката република на един научен работник в СВО се падат по-малко от 3000 евро, докато в Словения на един научен работник в СП се падат повече от 105 000 евро.
Spending is less than 3 000 Euro for every researcher working in the HESin Bulgaria, Romania and in the Slovak Republic, whereas in Slovenia, itamounts to more than 105 000 Euro per capitaresearcher in the BES.
В СП на ЕС-15 разходите за един научен работник са най-високи в Швеция и достигат 283 000 евро (European commission, 2003d)22, а най-ниски са в Португалия - 121 000 евро през 2001 г. (но бележат ръст спрямо 1999 г., когато са били едва 93 000 евро).
Forthe EU-15 BES, the expenditure per capitaresearcher is highest in Swedenat 283 000 Euro (European Commission, 2003d)22and lowest in Portugal with 121 000 Euro in 2001 (up from 93 000 Euro in 1999).
Всъщност, наблюдава се следната зависимост: най-висок е процентът на жените учени в страните и секторите с най-ниски разходи за НИРД, а най-нисък в секторите с най-високи разходи за НИРД.
In fact, a pattern emerges here where the highest proportions of women are to be found in the countries and sectors with the lowest R & D expenditure and the lowestproportions of women are in the sectors with the highest R & D expenditure.
Данни за 1999 г. според текущия курс на еврото23.
Data for 1999 in current Euro.23.
Ръководството Frascati (OИСР, 2002 г.) предлага дефиниции на шестте основни области на науката: природни науки, технически науки, медицински науки, селскостопански науки, хуманитарни науки 24.
The Frascati Manual (OECD, 2002)provides definitions for the six main fieldsof science: Natural Sciences, Engineeringand Technology, Medical Sciences,Agricultural Sciences, Social Sciences & Humanities.24. HES, GOV and BES in this case.25. It can be calculated from availableand official R & D statistics and iscomparable between countries and overtime. The score itself is the differencebetween the expected R & D expenditureper capita pro rata for women and theobserved R & D expenditure per capitapro rata for women expressed as apercentage of the expected R & Dexpenditure per capita pro rata forwomen. can subsequently be examined.
В този случай СВО, ДС, СП25.
A special tool has been developed for thispurpose and is referred to as the Honeypotindicator25.
специален инструмент, наречен индикатор Медена пита25.
This name isintended to bring to mind the image of bees orbiting around a hive, sincethis indicator is a measure of the relationship between concentrations ofwomen and men and R & D expenditure.
Целта на това название е да предизвика асоциация с кръжащи около кошер пчели, тъй като този индикатор показва връзката между концентрациите на мъже и жени и разходите за НИРД.
It quantifies the loss of access toand/or control over R & D expenditure experienced by women researchersen massebecause they are more likely to be concentrated in the lowexpenditure R & D sectors or fields of science.
Диаграма 3.5 Резултати според индикатора Медена пита за основните области на науката и НИРД сектори за 2001 г.
Figure 3.5Honeypotscores by main field of science and by R & D sector in 2001
Словения Словашка република
Slovak Republic*
Евростат, данни за НТ; ГД НИ, база данни ЖиН.
Source:Eurostat, S & T statistics; DG Research, WiS database.
Източник: Забележка: брой заети с изключение на *приравено към щатни двойки За следните страни данните са за 2000 г. : НР в: BG, EE, LV (само за СВО и ДС), PL, SIРазходи за НИРД: HU (ДС и СВО): 1999 г.Данните по Медена пита по области са само за СВО и ДСЗа HU няма данни за научните работници по област и пол* няма данни за разходи в СВО
Notes:Unit: head count except for * where fulltime equivalent Exceptions to reference year: RSEs: BG, EE, LV (HES and GOV only), PL, SI: 2000R & D expenditure: HU (GOV & HES): 1999Honeypotscores by field are for HES and GOV sectors only Data for researchers by field and sex are not available for HU * HES expenditure data missing 82
При съпоставянето на резултатите от таблицата Медена пита за областите на науката с тези за разпределението по сектори става видно, че за повечето страни разпределението на жените и мъжете учени по различните сектори е като че ли по-сигурен показател за неравенство.
By comparing the Honeypotscores for the fields of sciencewith those forthe distribution by sector, it appears that the distribution of women andmen researchers across the sectorsseems to be a stronger determinant ofinequality in most countries.
Когато анализираме резултатите от Диаграма 3.5 е важно да се отбележи, че отрицателните резултати според Медената пита показват, че жените получават по-малък дял от полагаемия им се достъп до и контрол върху средствата за НИРД.
When interpreting the results from Figure 3.5,it is important to note that the negative Honeypotscores indicate that women are losing out on their expected share of access to/control over R & Dexpenditure.
Резултати, близки до 0 означават, че няма разлика между половете.
Scores around 0 indicate no differences between the sexes.
В ENWISE страните, където като цяло процентът на жените е нисък (например Чешката република и Унгария) резултатите за жените според Медена пита са отрицателни, което е индикатор за това, че в тези страни е много по-вероятно жените учени да бъдат разпределени в нискобюджетни сектори, отколкото колегите им мъже.
Because the calculation ignores any effect from hierarchical distributionswithin the category of researchers, it is highly likely that these results infact represent the best possiblescenario for women.In the Enwise countries where the overall percentages of women are low(for example, the Czech Republic and Hungary), women’s Honeypotscores are negative, signalling that in these countries, women researchersare far more likely than their male counterparts to be distributed in lowexpenditure sectors.
Най-отрицателните резултати, отчетени в Чешката република, Словашката република и Унгария показват, че жените получават съответно с 16.47%, 15.05% и 9.96% по-малко от полагаемия им се дял от средствата за НИРД.И обратно, в ENWISE страните, където според индикатора Медена пита резултатите са положителни (Латвия и България), процентът на жените учени е по-голям (вж. Таблица 3.2).
The most negative scores, yielded in the Czech Republic, the Slovak Republic and Hungary, indicate that women aremissing out on 16.47%, 15.05% and 9.96% respectively of their expected share of R & D expenditure.
Словения е най-крайният случай, както личи от Диаграма 3.6, тъй като там разходите за НИРД за един научен работник са много по-високи, отколкото в останалите ENWISE страни.
Conversely, in the Enwise countries, where the results from the Honeypotindicator are positive (Latvia and Bulgaria), there are higher proportionsof women researchers (see Table 3.2).
При първия случай, може малко прибързано да се заключи, че масовото присъствие на жените в редиците на научните работници (какъвто е случаят в България, Латвия и Румъния) е достатъчно, за да им гарантира
In the first instance, it could therefore be hastily assumed thata critical mass of women in the research ranks (as is the case in Bulgaria,Latvia and Romania) is sufficient for ensuring equitable access to R & Dexpenditure between the sexes. However, Figure 3.6shows how the Honey-
“Между чука и наковалнята…” института.
“Between a rock and a hard place…” director of our institute.
Преди 7 години изцяло промених кариерата си.
I made a radical change inmy career 7 years ago.
Започнах административна работа в Министерството на образованието и науката.
I turned to administrativework and started to work in the Ministry of Education and Science.
Решението взех трудно… Изследванията, които правех, бяха много скъпи и трябваше да реша как да продължа изследванията си.
It was a hard decision forme…The research I performed was very expensiveand therefore I had to think how to proceed with myresearch works.
В действителност имах две възможности: да напусна страната и отида в чужбина, за да продължа с изследванията си (бяха ми предложили тази възможност), или изцяло да променя живота си.
Actually I had two possibilities: toleave my country and go abroad to continue myresearch (such an opportunity was offered to me) orto change my way of life.
Заради семейството и децата избрах второто.
Because of my family andchildren, I chose the latter.
Биографична бележка на Maйа Бундуле, член на Експертната група на ENWISE страните за Латвия.
Biographical statement by Maija Bundule, Latvian member of the Enwise Expert Group.
След университета започнах там докторантурата си.
As a last year student of the Latvian State University I had the opportunity to finish my graduation workin the Moscow region in a high-level biologicalresearch centre.
Със съпруга ми защитихме дисертация в един и същ ден за научната степен Кандидат на науките.
After university I continued mypost-graduate studies in this research centre.Together with my husband, we defended, exactlythe same day, our thesis for the degree of Candidateof Sciences.
Спомням си, че някой спомена (но само на мене), че е рядко съпруг и съпруга да започнат кариерата си едновременно.
I remember that somebody mentioned(but only to me) that this was a very rare situationfor a wife and a husband to start their career at thesame time.
След като се върнах в Латвия, започнах работа в един от водещите научноизследователски институти на Латвия.
After returning back to Latvia I started towork in one of the leading research institutes of Latvia.
ЗА ПЧЕЛИТЕ И МЕДА равноправен с мъжете достъп до средствата за НИРД.
THE BEES AND THE HONEY potscore for the R & D sectors and the R & D expenditure per capitaresearcher are strongly and negatively correlated.
В действителност, България, Латвия и Румъния са и с най-ниските разходи за НИРД за един научен работник сред ENWISE страните (вж. Таблица 3.7 и Диаграма 3.4).
The apparently positive Honeypot scores therefore need to be considered with regards to the volume of R & D investment.
Диаграма 3.6 ни дава важна информация по отношение на
Figure 3.6Correlation between Honeypotscores by R & D sectorand Gross Expenditure on R & D (GERD) per capita Researcher in 2001
Брутни разходи за НИРД за един научен работник (в евро)
Gross Expenditure on R & D per capita Researcher (Euros)
-20 -15 -10 Данни по сектори на икономиката според Медена пита
-20 -15 Honeypot score by sector of the Economy
Източник: Забележка: брой заети с изключение на * - приравнено към щатни бройки Данните за НР за следните страни BG, EE, LV (само СВО и ДС), PL, SI са за 2000 г.Разходи за НИРД: HU (ДС и СВО): 1999 г.
Source:Eurostat, S & T statistics; DG Research, WiS database.Notes: Unit: head count except for * where fulltime equivalent Exceptions to reference year: RSEs: BG, EE, LV (HES and GOV only), PL, SI: 2000R & D expenditure: HU (GOV & HES): 1999 The picture shown in Figure 3.6above has serious implications for womenin the Enwise countries.
Данните в Диаграма 3.6 по-горе показват колко е сериозно положението на жените в ENWISE страните.
This all points to a scenario where women are being used as a kind of secondary humanresource to prop up the R & D domains that are of littleinterest to men, because the reward system is no longer sufficiently attractive.
Същевременно, например в Чехия, се наблюдава и другата крайност, при която жените биват, образно казано, изтласквани от НИРД секторите, където финансовата рамка обещава подобри възможности, а и залогът е повисок.
At the other end of the scale, women appear to be squeezed out of R & D where the reward systems are more promising and the stakes arehigher, as in the Czech Republic for example.
Следователно, високият процент на жените учени в ENWISE страните е положителен знак по-скоро за НИРД, отколкото за самите жени, тъй като показва, че те са готови да вършат същата работа като мъжете, но при по-ниско заплащане и по-неблагоприятни условия.
The high proportions ofwomen in R & D in the Enwise countries therefore signal better news for R & D than they do for women, since women are prepared to perform thesame work for less money and under less favourable conditions.
По принцип съществува схващането, че работните места в СВО и ДС са по-сигурни и стабилни, въпреки че заплащането е по-ниско.
The HESand GOV are traditionally regarded as providing safer and more stableoccupations, even though the pay is lower.
Предоставените от отделните страни данни (Работни документи на ENWISE страните, 2003 г.) подкрепят все
The national contributions(Enwise working documents, 2003) support the emerging picture ofwomen tending to choose to work and remain here in order to managesupporting their families with at least one stable income in the new competitive workplace.
Трябва да се обърне внимание обаче и на още три важни елемента, а именно заплатите, финансирането на научноизследователската дейност и качеството на работната апаратура и оборудването.
The value of the Honeypotindicator is that it gives a supra-level vision ofwhat the overall patterns are for the distributions of monetary controlbetween the sexes by combining elements of the R & D context and gender.
Предложените по-долу сценарии са отделни примери за това, какво се случва на практика.
But three other important reward systems should also be consideredwhich are salaries, the attribution of research funding and the quality ofworking tools and equipment.