natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Специална защита трябва да се осигури за дребните потребители и домакинствата в случай на нарушени доставки.
Only by adopting policies based on sustainable development in economic, social and environmental terms is it possible to ensure a bright future for such regions. ‘Coastal areas are a source of economic prosperity but they also offer a high level of quality of life and social well-being.
Според ЕИСК либерализацията на енергийния пазар, която стои в центъра на политиката на ЕС, трябва да бъде преосмислена, тъй като не успя да доведе до увеличение на инвестициите в екологично чистите енергийни източници и до разнообразяване на доставките.(МБ) (МБ)
Energy market liberalisation, a central EU policy, needs a rethink as it has failed to produce greater investment in clean energies or to achieve diversity of supply, argues the EESC. (mb)
Европейският селскостопански модел не може да се продава на цените на световния пазар“, каза в заключение Луц Рибе,докладчик по това становище.(МЛ) (МЛ)
Farmers rightly expect to secure a fair income from the sale of their products and as remuneration for the services they provide to society. e European agricultural model cannot be bought at world market prices,’ concluded Lutz Ribbe, rapporteur for the opinion. (ml)
Художници и учени заедно изследват изменението на климата
Artists and scientists together to explore climate change
На 22 януари 2010 г. специализираната секция на ЕИСК „Земеделие, развитие на селските райони, околна среда“ (NAT) проведе публично изслушване за основните аспекти на реформата на общата селскостопанска политика през 2013 г.
On 22 January 2010, the EESC’s Section for Agriculture, Rural Development and the Environment (NAT) held a public hearing on the key aspects of the reform of the common agricultural policy in 2013. e hearing was linked to work on an EESC own-initiative opinion on the same subject and was held in Berlin in conjunction with International Green Week, which is the world’s biggest food, agriculture and horticulture fair.
Вилмс, председател на специализирана секция NAT, темата на изслушването беше представена от Адалберт Кинле, председател на проучвателната група.
Wilms, chairman of the NAT Section, the main topic was introduced by Mr Adalbert Kienle, chairman of the study group.
■ запазване на многофункционалността на селското стопанство,
■ maintaining the multifunctionality of agriculture;
■ запазване на широк спектър от селскостопански структури — от семейната ферма до големите селскостопански предприятия,и и
■ maintaining a wide variety of farm structures from small family farms to big agricultural holdings, and
Събитието даде уникална възможност да се покаже, че където политиците явно не могат да намерят решения,културата и науката могат да действат заедно.(ДС) (ДС)
It is certainly a moment for Europe to re-establish its leadership role in tackling climate change. e event provided a unique opportunity to show that where politicians seem unable to find solutions, culture and science can act together. (ds)
■ съхраняване на фермерството като практика в цяла Европа.
■ preserving the practice of farming Europe-wide.
Устойчивото рибарство — основна грижа във Виго
Sustainable fisheries a major concern inVigo Vigo
Награда за най-добър видеофилм за европейското предприемачество за 2010 г. — ГД „Предприятия и промишленост“ обяви началото на подаване на заявки за участие
European Entrepreneurship Video Award 2010: The Enterprise DG organises a call for submissions e Committee is beginning work on an own-initiative opinion on ‘Promoting sustainable green jobs for the EU energy and climate change package’. It will examine the current outlook in Member States in relation to recent EU legislation regarding renewable energy, reduction of CO emissions
Пяната е резултат от обработка с озон, който унищожава белтъчините и предотвратява евентуално биологично заразяване
The foam is the result of ozone treatment, which destroys proteins and prevents possible biological contamination.
В него ще се разгледат настоящите перспективи в държавите-членки във връзка с неотдавна приетото законодателство на ЕС за възобновяемите енергийни източници, намаляването на емисиите на въглероден двуокис и енергийната ефективност.
Mr Hajo Wilms, President of the EESC’s NAT section, has led a delegation of members and experts from two ongoing study groups — on aquaculture and the common fisheries policy — on a visit to Galicia region in northwestern Spain.
ЕИСК ще представи пътната карта за икономическа устойчивост
EESC to present its road map for economic sustainability among others, the President of the Committee of the Regions, Mr Van den Brande, and the Secretary General for Maritime Affairs of the Spanish Government, Mr Martín Fragueiro.
Европейската комисия провежда видеоконкурс, за да насърчи предприемачеството в Европа.
On the eve of the event, EESC rapporteur Mr Espuny Moyano and the other members took the opportunity to gather first-hand information by visiting a fish farm and canning plant. (ja)
За наградата за 2010 г. ще може да се кандидатства до 9 април 2010 г. с видеофилми, посветени на предприемачеството, които предлагат нови начини за насърчаване на хората да се заемат с него, и представят нови идеи в тази област.
Continued from page 3 —Towards a new European strategy of innovation e European Commission is holding a video competition to promote entrepreneurship in Europe. e ‘European Entrepreneurship Video Award 2010’ will, until 9 April 2010, be accepting videos that engage with the concept of entrepreneurship, address ways to encourage people to become entrepreneurs and offer new visions of entrepreneurship.
Наградите ще бъдат връчени на победителите на специална церемония през май в Брюксел.
Awards will be presented to the winners at the award ceremony, to be held in Brussels in May.
Повече информация за конкурса можете да откриете на следния адрес: http://ec.europa.eu/enterprise/policies/entrepreneurship/video-award/ (al)
For more information about the contest please visit: http://ec.europa.eu/enterprise/ policies/entrepreneurship/videoaward/ (al)
И накрая, но не на последно място, бъдещият план на ЕС за иновациите следва да бъде подкрепен с конкретен план за действие, допълнен с набор от цели, задачи и показатели, с програма за прилагане и наблюдение на постигнатия напредък, включваща всички заинтересовани лица.
Last but not least, the future European innovation plan should be backed up by a specific action plan, complete with a set of targets, objectives and indicators, a schedule for implementation, and progress monitoring involving all stakeholders.
ЕИСК ще свика конференция на 18 и 19 март, за да представи своя план за излизане от икономическата криза.
e EESC will hold a conference on 18 to 19 March to present its plan to progress out of the economic crisis.
Председателят Марио Сепи ще представи „Пътната карта на ЕС за устойчиво икономическо и социално възстановяване“, която е тристепенен план, включващ институционална подкрепа на ЕС, създаване на публично финансиране и преобразуването (в рамките на Лисабонската стратегия) на една нова икономика, устремена към дългосрочна устойчивост.
President Mario Sepi will introduce the ‘EU roadmap for a sustainable economic and social recovery’, which is a three-step plan including EU institutional support, the generation of public financing and the development of a new economy under the Lisbon strategy that looks toward long-term sustainability.
Брой 2, февруари 2010 г.
February 2010/2
Печатните издания на английски, немски и френски език могат да бъдат получени безплатно от пресслужбата на Европейския икономически и социален комитет.
Printed versions of EESC info in English, French and German are available free of charge from the European Economic and Social Committee Press Office. ce.
Освен това „ЕИСК инфо“ е достъпен на 22 езика в PDF формат на уебсайта на Комитета:http://www.eesc.europa.eu/activities/press/eescinfo/index_en.asp
EESC info is also available in 22 languages in PDF format on the Committee’s website (http://www.eesc.europa.eu/activities/press/eescinfo/index_en.asp).
„ЕИСК инфо“ не представлява официален отчет за работата на ЕИСК; за такъв следва да се направи справка в Официален вестник на Европейския съюз и други публикации на Комитета.
EESC info is not an official record of the EESC’s proceedings; for this, please refer to the Official Journal of the European Union or to the Committee’s other publications.
Възпроизвеждането е разрешено, при условие че „ЕИСК инфо“ се посочи като източник и се изпрати копие на редактора.
Address European Economic and Social Committee Jacques Delors Building Rue Belliard/Belliardstraat 99 1040 Bruxelles/Brussel BELGIQUE/BELGIË Tel. +32 25469396/5469586Fax +32 25469764
Тираж: 15 500 екземпляра.Следващият брой ще излезе през март 2010 г.ОТПЕЧАТАНО НА 100 % РЕЦИКЛИРАНА ХАРТИЯ
Contributors to this issue: Jakob Andersen, Filip Hamro-Drotz, Aleksandra Klenke, Maarit Laurila, Sabrina Tesoka, Laila Wold
Брой 3, март 2010 г.BG зи к
March 2010/3EN in
Европа направи много за жените — хиляди страници законодателство, многобройни кампании и дейности, насочени към улесняване на живота им.
Europe has done a lot for women. ousands of pages of legislation, numerous campaigns and actions aimed at making their life easier.
Въпреки безспорните подобрения и обещаващите резултати до пълното равенство между мъжете и жените все още има доста път да се извърви и все още има области, в които трябва да се предприемат спешни действия.
Despite undeniable improvements and promising results, gender equality is still a long way off and there are still areas that need to be urgently addressed.
предприемачи представляват само 30 % от всички предприемачи.
Commission, women entrepreneurs in today’s Europe make up only 30 % of all entrepreneurs. ey are responsible for around 30 % of startups.
Те ръководят около 30 % от новосъздадените фирми. По отношение на предпочитанията само 39,4 % от жените биха избрали да са самостоятелно заети спрямо 50,2 % от мъжете.
In terms of preferences, only 39.4 % of women would choose to be self-employed compared to 50.2 % of men. ere is abundant research showing that the gender gap results in fewer women entrepreneurs, i.e. men are about twice as likely to be involved in business activity than women.
Благодарение на шведското и испанското председателство, в чиито програми насърчаването на предприемачеството сред жените заема челно място, въпросът беше изведен на предна линия и сериозно отразен в медиите.
First, since women make up half of the EU electorate, we should, in order to uphold the values of representative democracy, account for half of elected politicians, senior decisionmakers and key players. Representative democracy without gender equality is imperfect at best and inherently contradictory at worst.
Първо, жените са половината от избирателите в ЕС и поради това, за да се зачитат ценностите на представителната демокрация, половината от политиците на изборни длъжности, половината от служителите на ръководни длъжности, които вземат решения, и половината от основните участници в политическия процес трябва да бъдат жени.
e Small Business Act (SMA), a piece of EU legislation aimed at making the life of small and mediumsized enterprises easier, underlines that not enough people in Europe are in a position to get a business offthe ground. e problem applies to everyone, and to women more than most,so the SMA insists that women need to be given particular support. anks to the Swedish and Spanish Presidencies,who placed the promotion of female entrepreneurship very high on their agendas, the issue has been brought into the spotlight and gained substantial media coverage.
жени, е свързано с по-малък риск, за тях е трудно да намерят финансиране.
seems to carry a lower risk, women face difficulty accessing finance. finance.
Второ, трябва да работим заедно за преодоляване на погрешните представи, според които жените са по-неспособни от мъжете да заемат определени длъжности.
Second, we have to work together to overcome the myth that women are less capable than men of filling certain posts.
Тъй като манталитетът е деликатна област, промените в него могат да се окажат много трудни и поради тази причина стереотипите са много устойчиви.
Since mindsets are so subtle, they can be extremely difficult to change, and as a result stereotypes die hard.
Всички „меки“ инструменти, с които разполагаме — образование, обучение, кампании за повишаване на информираността, медийни послания, — трябва да се използват, за да се предизвика истинска промяна.
All ‘so’ tools we have at our disposal — education, training, aware-ness-raising campaigns, media messages — need to be deployed to help bring about a real change.
Необходимостта от положителни мерки, чрез които жените да бъдат привлечени към стопанска дейност, е породена от многогодишното основание за загриженост: в Европа жените предприемачи са недостатъчно.По данни на Европейската комисия днес в Европа жените
Secondly, a low level of protection, particularly in maternity rights, is clearly an additional obstacle and impedes the participation of e need for positive measures to woo women into the business world clearly corroborates what has been a cause for concern for many years: there are too few women entrepreneurs in Europe. According to statistics made available by the European
Това явление се обяснява с редица фактори.
A number of factors explain this complex phenomenon.
Първо, колкото и да се погрешни някои културни и социологически схващания (с право или не) за ролите на половете, в някои случаи те помагат, за да се проумеят някои нелогични факти: например, въпреки че статистиката за загуби и неизпълнение по кредити показва, че финансирането на предприятията, ръководени на
First, flawed as some cultural and sociological features associated (rightly or not) with both genders might be, they do in some cases contribute to an understanding of some illogical-ities: for example, despite statistics on credit losses and defaults indicating that financing women’s enterprises
Трето, жените в ЕС получават средно с 15 % по-ниско възнаграждение от мъжете при равен труд. Въпреки че правото на равно заплащане е записано в Договора от 1957 г. и въпреки неуморните усилия, които Европа полага за неговото реализиране, задачата изобщо не е изпълнена.
> > > page 2 ird, on average, women in the EU earn 15 % less than men doing the same job. Despite the right to equal pay being enshrined in the EU treaty of 1957 and relentless European efforts to make it a reality, the mission is far from accomplished. Unless we significantly pick up the pace at which we are narrowing the pay gap, it will take over half a century to guarantee the same pay for the same job. ‘Equality between men and women is a serious issue’
„Равенството между жените и мъжете е важен въпрос“
Fourth, female entrepreneurship has to be encouraged.
Интервю с Лейла Курки, председател на секция SOC
Interview with Ms Leila Kurki, SOC section president
Понастоящем не повече от една трета от предприемачите в Европа са жени.
Childcare facilities need to become less of a luxury and more of a common part of life in today’s society. ere are numerous measures, ranging from job-sharing and teleworking to equal maternity and paternity leave, to allow women to have a child without worrying about their careers.
Икономическата криза и демографските предизвикателства изискват да се предприемат по-спешни мерки за насърчаване на създаването на предприятия, ръководени от жени.
Furthermore, elder care facilities have to be developed and supported, as very o en it is once again women who take care of their elderly parents.
Кризата представлява също възможност за насърчаване на женското предприемачество, тъй като в момента правителствата преразглеждат отдавна установени политики.
It is nothing less than a necessity in a continent with a steadily ageing population. Having said that, one should not undervalue, belittle or penalise a person who gives priority to working at home with children and family throughout her life or for part of it.
Пето, трябва да има баланс между професионалния и семейния живот.
EU institutions clearly need to make additional communication efforts to reach women.
Освен това трябва да се развиват и подкрепят заведенията за отглеждане на възрастни хора, тъй като много често и грижата за възрастните родители се поема от жените. На континент с постоянно застаряващо население това е абсолютна необходимост.
Polls show that women feel more detached from the EU than men do; they are less interested in European politics, less supportive of the EU, less sympathetic towards the euro currency and tend to be less well informed about it than their male counterparts.
Проучванията на общественото мнение показват, че жените се интересуват помалко от ЕС отколкото мъжете.
Today, women have a higher level of education than men, but this development is not reflected in salaries or higher positions at work. e fact is that we are losing skills and talents.
Те се интересуват помалко от европейските политики, подкрепят в по-малка степен ЕС, изпитват по-слаби симпатии към еврото и като цяло са по-слабо информирани за него от мъжете.
It is important to remember that gender equality has a strong impact on the economy in terms of higher levels of employment, a greater contribution to GDP, higher income from taxes and more balanced family lives.
Лейла Курки, член на ЕИСК и председател на специализирана секция „Заетост, социални въпроси, гражданство“, прави преглед на положението по отношение на равенството между половете и дискриминацията спрямо жените в Европа с акцент върху областите, в които са необходими още усилия.
Ms Leila Kurki, as EESC member and president of the Section for Employment, Social Affairs and Citizenship, takes stock of the situation regarding gender equality and discrimination against women in Europe with an overview of the areas where action is still needed.
Например, жените преобладават сред работната сила в сектори като здравеопазване, образование, хотелиерство и ресторантьорство.
In Ireland’s referendums, women’s votes shi ed drastically towards the ‘yes’: in 2009, 66 % of women voted ‘yes’, compared with 44 % in 2008; this represents one of the greatest increases in the proportion of ‘yes’ voters, in terms of the various socio-demographic groups.
световна икономическа криза разшири явлението „феминизация“ на бедността и подкопа социалната защита за жените.
than men, and in precarious jobs. For example, sectors with a predominantly female workforce are health, education, hotels and restaurant services.
Тъй като жените имат несигурни работни места,тенденцията е те да губят работата си по-лесно.
More than half of the women in employment hold jobs in these sectors where career prospects and employment security are not ideal.
Днес жените имат повисок образователен ценз от мъжете, но това не се отразява на заплатите им,нито води до заемане на по-високи позиции в работата. Факт е, че така губим умения и таланти.
If we could improve the working conditions and especially the salaries in these sectors it would have a considerable impact on the employment of women.
Ирландската кампания за Договора от Лисабон показа, че тази стратегия дава резултати.
On top of that, even women who are working part time actually work more hours in total than men working full time, especially if they have children.
66 % от жените гласуваха „за“, докато през 2008 г. те бяха 44 %.
Men must be encouraged to take up their responsibilities as regards domestic tasks.
Смятате ли, че равенството между половете се спазва в ЕИСК?
Do you think that gender equality is respected within the EESC?
Искате да кажете, че различното третиране на жените и мъжете все още съществува в пълна степен?
EESC Info: What is the current situation in Europe regarding gender quality and what should be a priority for the EU?
Като член на ЕИСК мога да кажа, че ЕИСК се старае да гарантира равенството между половете.
Let me finish by sharing a dream with you, which was also my grandmother’s dream, and I hope that it will not be just a dream for my daughter.
Но от друга страна, от 26 председатели, които ЕИСК е имал, председателките само четири.
I dream of a day when the gender gap will not be an issue any more, a day when children all over the world, girls and boys, will be able to go to school, when girls and women will be able to make their own choices for their own future, and when women will not need quotas. ese are important, but for me as a woman they are degrading and for our male colleagues they are discriminatory.
Това не ме учудва, тъй като отразява процентното съотношение на жените сред членовете на ЕИСК: понастоящем
A day when equality between men and women will be accepted in diversity and complementarity!
В заключение бих искала да споделя с вас една моя мечта.
As an EESC member, I can say that the EESC is working hard to guarantee gender equality.
Това беше и мечтата на баба ми и аз се надявам, че за моята дъщеря това ще бъде нещо повече от мечта.
On the other hand, of the EESC’s 26 presidents, only four have been women. is does not really surprise me, because it reflects the percentage of women among EESC members: currently, only 23.6 % of members are women.
Те са важни, но за мене като жена са унизителни, а за нашите колеги мъже са дискриминационни.
It is logical to think that if the number of female members increases, then
Лейла Курки: Всъщност в последните години не настъпиха много промени. Според последното проучване на Европейската фондация за подобряване условията на живот и труд за условията на труд в Европа делът на жените в работната сила се е увеличил,но равнището на заетост се е повишило съвсем слабо и не е достигнало поставената от Лисабонската стратегия цел от 60 %.
According to Eurofound’s latest survey on European working conditions, the share of women in the workforce has gone up, but the employment rate has risen only slightly and has not reached the goal of 60 % set by the Lisbon Strategy. e gender gap in employment still exists.
По отношение на заетостта продължава да съществува различно третиране на жените
In addition, women are more likely to be found in the lower income groups
Жените продължават да печелят помалко от колегите си мъже, въпреки че се наблюдава промяна към повече управленски и предприемачески роли.
Women still earn less than their male colleagues, even if there is a shitowards management and entrepreneurial roles.In some Member States there is an earlier retirement age for women which can be a disadvantage.
В някои държави-членки дори възрастта за пенсиониране на жените е по-ранна, което може да породи неравнопоставеност.
O en it means lower pensions,frequently resulting in oldage poverty.
Това често пъти означава по-ниска пенсия,а в много случаи води до бедност през старостта.
Moreover, the current global economic crisis has expanded the ‘feminisation’ of poverty and eroded social protection for women.
Освен това, настоящата www.eesc.europa.eu
Because women work in precarious
Ирини Пари заместник-председател на ЕИСК, отговаряща за комуникациите
Irini Pari EESC Vice-President responsible for communication www.eesc.europa.eu
ЕИСК инфо — Брой 3, март 2010 г.
EESC info — March 2010/3
Интервю с Янош Тот, председател на секция TEN в ЕИСК голяма гласност на своята позиция в тази област на политиката?
Interview with János Tóth, TEN Section President make its voice heard more strongly in this policy field? field?
ден?
every day?
Можете ли да дадете някои конкретни примери?
Can you give some concrete examples?
Как може ЕИСК да мобилизира всички сектори на гражданското общество, по-специално отделните хора и домакинствата, за да осигури по-голямо участие и поголяма ангажираност към усилията за насърчаване на енергийната ефективност?
How can the EESC mobilise all sectors of civil society, in particular individuals and households, in order to make them more involved in and responsible for efforts to boost energy efficiency?
Бихме могли да помислим за принос „в натура“, например:„Дарете по 15 минути от времето си всеки ден!“ Що се отнася до по-младите граждани, пътят към тях очевидно е „магистралата“ на информационното общество — интернет.
We might think about‘in kind’ con-tributions, for example: ‘Donate 15 minutes of your time every day!’.