natgillin/translations-raw huggingface dataset:
секцията, Бюфето, отправиха обръщение към Съвета, вкоето се насърчава използването на секторния подход към енергийната ефективност.
Perceptions of volunteering are also shaped through historical context. In some of the former communist states, like Bulgaria and Hungary, volunteering used to be a state-imposed activity; people were more or less told to volunteer, regardless of their views or desires.
Според Европейската комисия броят иделът на доброволците в Европа варират вшироки граници.
According to the European Commission, the number and percentage of volunteers varies drastically across Europe.
В Обединеното кралство например около 40% от населението участва вдоброволческа дейност, докато в Италия и България този дял епод 10%.
In the United Kingdom, for instance, around 40% of the population volunteers whereas in Italy and Bulgaria, the proportion is less than 10%.
Тези данни обаче заблуждават— определението за доброволческа дейност инейното измерване далеч не са универсални.
But these figures are misleading: the way volunteering is defined and how it is measured is far from universal.
В крайна сметка обаче начинът, по който хората определят ивъзприемат доброволчеството, се определя от различните обстоятелства, нагласи, култури иисторическо наследство. ●
How people define and perceive volunteering, though, is ultimately conditioned by differing circumstances, attitudes, cultures and historical backgrounds. ●
„Културните нагласи, опитът иначинът, по който измерваме доброволчеството, са доста различни.
“Cultural attitudes, experience, and the way we measure volunteering is quite different.
Сравняваме ябълки спор-токали“, посочва Джон Макдоналд, ръководител на специалната група за Европейската година на доброволческата дейност (2011г.) в Комисията, идобавя, че статистиките не бива да се използват за оценка на постиженията.
We are comparing apples to oranges,” says John Macdonald, Head of Task Force for the European Year of Volunteering 2011 at the Commission, adding that statistics should not be used to gauge performance.
В Унгария обаче това възприятие започна да избледнява, след като през 1989г. гражданите ≠ получиха свободата да се сдружават.
But in Hungary, this perception began to fade when its citizens were granted the freedom of association in 1998.Soon a er, nearly 20000 organisations were created and, by 2007, Hungary had 62400 organisations.
Малко по-късно бяха създадени почти 20000организации. Апрез 2007г. в Унгария вече има 62 400 организации.
Most of these have a focus on cultural, educational and sport-related activ-ities— areas that cultivate volunteering.
© Европейска комисия
© European Commission
Комитетът смята, че за да се постигне обща енергийна политика всвето-вен контекст, трябва да се създаде „интегрирана енергийна общност“, както се предвижда вчлен 194 от Договора от Лисабон.
To achieve a common energy policy in a global context, the Committee feels that an ‘integrated energy community’needs to be created, as provided for by Article 194 of the Lisbon Treaty. e necessary policy mix must include
, стабилни механизми за търго-
Striking the gender balance energy efficiency measures, CO
През декември 2010г. членовете на секцията имаха възможност да направят техническо посещение в Съвместния европейски тороид— научноизследо-вателски проект за ядрен синтез в Обединеното кралство.
In its opinion on the energy roadmap, the TEN Section stresses the importance of continuing research on nuclear fusion as one of the sustainable sources of energy for future generations.
С подобна цел през ноември 2010г. те посетиха датския регион Лоланд, където имаха възможност да оценят провеждането на различни интегрирани проекти за възобновяема енергия.
The section members had the opportunity to participate in a technical visit to the JET (Joint European Torus) research project on nuclear fusion in the United Kingdom (December 2010).
(АК/АК)● ● вия семисии на CO
Similarly, the section visited the Danish region of Lolland to assess different integrated renewable energy projects (November 2010). (ak/ac) ● robust mechanisms for CO emission
2 развитие на възобновяемите енергийни източници, преминаване на електроцентра-лите към режим на действие сниски емисии на въглерод, устойчиво преоборудване на транспортните средства идр.
2 exchange, competitive development of renewables, conversion of power plant to low carbon energy production and sustainable conversion of modes of transport, etc.
Според Европейската комисия доброволците мъже, например, са много повече от жените вспорта идейностите на открито.
Male volunteers, for instance, far outnumber females in sports and outdoor activities according to the European Commission.
От друга страна, жените често пъти развиват доброволческа дейност, състояща се вгрижи за деца или за възрастни хора.
Females, on the other hand, often find them-selves as volunteers in roles that require caring for children or the elderly.
Равенството между половете енеобходимо условие за постигане на целта на ЕС за социално сближаване, се казва встановището на ЕИСК относно „Пътна карта за равенство между жените имъжете за периода 2006—2010г. истратегия за проследяване“.
Equality between the sexes is a prerequisite to meeting the EU aim of social cohesion, according to the EESC opinion ‘The roadmap for equality between women and men (2006–10) and follow-up strategy’.
Ако цялото общество възприеме равенството, това ще означава премахване на разбирани-ята, които облагодетелстват мъжете ипре-чат на жените, ипремахване на сексистките стереотипи.
Mainstreaming equality throughout society means removing barriers that favour men over women, as well as eliminating sexist stereotypes.
В навечерието на Срещата на върха на ЕС по въпросите на енергетиката, състояла се на 4 февруари 2011г., председателят на ЕИСК, Стафан Нилсон, ипредседателят на
With the aim of promoting a sectoral approach to energy efficiency, a joint statement by EESC President Staffan Nilsson, and Section Chairman
Общуване с ЕИСК — италианските членове се срещат с медиите
Communicating with the EESC: Italian members meet the media
Активното гражданство иполитиче-ският ангажимент могат да помогнат за премахването на тези препятствия. Въпреки това доброволческите организации исамите можности на жените.
Active citizenship and political engagement can help remove such obstacles.Yet volunteer organisations and, indeed, volunteers themselves,are are gender roles and attempt to shi attitudes towards the empowerment of women.
IGG ечаст от световно движение, наречено „Световно сдружение на момичетата водачи имомичетата скаути“ (World Association of Girl Guides and Girl Scouts— WAGGGS), което обхваща 145 страни иима над 10 милиона доброволци, като всичките са жени.
Ms van Turnhout cites as an example the Irish Girl Guides (IGG), where she is herself an active volunteer. e IGG is part of a worldwide movement, the World Association of Girl Guides and Girl Scouts (WAGGGSS), which spans 145 countries and has over 10million volunteers, all of whom are female.
Движението подпомага работата векип за изграждане на самочувствие инасърчаване на жените да заемат ръководни постове всвоите страни.
The movement encourages teamwork to build self-esteem and promote female leadership in the respective country.
WAGGGS предоставя уникална възможност за много момичета благодарение на своите активни членове встрани, вкоито култур-ните ирелигиозните бариери пречат на пъл-ноценното развитие на жените.
By having active members in countries where cultural and religious barriers impede their full development, the WAGGGS provides a unique opportunity for many girls.
Джилиан ван Търнхаут, член на ЕИСК (III група— „Други интереси“) иавтор на редица важни становища на ЕИСК за децата, твърди, че разпределянето на ролите вдоброволчеството не става според половете.
EESC Member Jillian van Turnhout (Various Interests Group III), who has written a number of key EESC opinions on children, says the issue is not so much about the segregation of gender- specific roles in volunteering.
Следователно проблемът е, че жените остават недостатъчно представени на ръководните постове вобществото, включително вдоброволческите организации.
“We apply the skills people have learned and, perhaps, females tend to be more active participants in their own children’s lives,”she says. e issue, then, is that women remain under- represented in leadership roles throughout society— including volunteer organisations.
„Жените на ръководни постове не са много на брой“, продължава тя.
“Women are not very well represented in leadership roles”, she continues.
Съществуват обаче идоброволчески организации, които се занимават конкретно сролите на половете исе стремят да променят нагласите така, че да бъдат предоставени повече въз-
However, volunteer organisations do exist that specifically address
Домакин на тази неформална среща беше заместник-председателят на ЕИСК Анна Мария Дарманин, която обясни причините за тази инициатива иподчерта значението на взаимното познаване ипреките връзки между членовете имедиите.
This informal meeting was hosted by Vice-President Anna Maria Darmanin who explained the reasons for such an initiative and underlined the importance of mutual acquaintance and direct relationships between the members and the press.She also took the opportunity to present her communication plan ‘Say it, Do it, Tweet
„Момичетата водачи предоставят на жените възможност да развиват своите лидерски умения встрани ирегиони по света, където мъжете имат доминираща роля“, посочва ван Търнхаут.
“The Girl Guides give women the opportunity to develop leadership skills in countries and in regions of the world where men dominate,” says Ms van Turnhout. is includes Europe.
Това включва и Европа. Според статистическите данни от 2009г., цитирани встановището на ЕИСК, мъжете заемат 83,3% от висшите ръководни постове в ЕИСК. ● низира комуникационните дейности на ЕИСК соглед на развитието на технологиите.
According to 2009 statistics cited by the EESC opinion, men hold 83.3% of senior management positions throughout the EESC. ● it’,which aims to modernise the EESC communication activities in the light of technological developments. e event was a great success, with positive feedback from both members and journalists.
Тя беше първата от поредица подобни срещи, които Анна Мария Дарманин възнамерява да проведе по време на мандата си.
It was the first in a series that Ms Darmanin is planning to hold during her term. is initiative was a further step towards the new role of ‘Ambassadors of the EESC’ for Europe in which Vice-President Darmanin wants the members to participate from now on. (rdr) ●
Публичните финанси са под натиск вцяла Европа, затова към благотворителните организации идоброволците се отправят все повече призиви да поемат основни общест-вени услуги ида запълнят липсите следствие на орязаните средства.
“What we do not want to see is welfare being replaced by ‘workfare’,” adds Iuliano, an Italian trade union representative, referring to a US programme in which welfare recipients were required to undertake work contracts or lose their benefits. ts.
Не искаме социалните грижи да бъдат свързани сусловия“, допълва Юлияно, който епредставител на един от италианските профсъюзи, по повод на американска програма, при която от получателите на помощи се изисква да приемат договор за работа, впротивен случай губят помощите.
a e p ing calls for charitable organisations and volunteers to deliver basic public services, fi lling the gaps le by funding cuts. is is the source of widespread concern among the public, who fear that volunteering might undermine paid work, according to the European Commission study ‘Volunteering in the European Union’,published in 2010.
на доброволците ще определи как да им се възстановяват разходите, ще гарантира тяхното здравно осигуряване ибезопасност, ще бъде защита за тяхната социална сигурност иправо на пенсия.
While it is conventionally understood that volunteering is about adding value to society, complementing but not providing basic services,there exists no agreed definition, at either European or international level.
Обикновено се приема, че доброволческата дейност създава добавена стойност за обществото като допълва, но не като доставя основни услуги.
Five years later— and 10 years a er the United Nations International Year of Volunteers, in 2001,just eight EU countries have a legal status for volunteers.
Не съществува обаче общоприето определение за нея, нито на европейско, нито на международно равнище.
In most Member States, volunteering is dealt with implicitly in other laws (on young people, charitable organisations, etc.).
През 2006г., впървото си становище, посветено на доброволчеството („Добровол-ческите дейности, тяхната роля ивъздейст-вие вевропейските общества“, SOC/243), ЕИСК отбеляза: „Целта на доброволческата дейност не еда замести платената работа.
In 2006, in its first opinion devoted to the topic of volunteering (Voluntary activity: its role in European society and its impact, SOC/243), the EESC stated, “The purpose of voluntary activity is not to replace paid work— indeed, it is highly desirable that paid work should not be substitutable by voluntary activity.”
В повечето държави членки доброволчеството се урежда косвено вдруги закони (за младежта, за благотворителните организации идр.)
“It is not legal regulation so much as legal protection that is required,” says Klasnic,“insurance and training should be provided by public funds.”
По тази причина членът на ЕИСК Джузепе Юлияно (група „Работници“) казва: „Изключително важно еда се постави добро-
This is why, argues EESC Member Giuseppe Iuliano (Employees Group I I), “it is crucial to define volunteering in a legal framework. The concept of work is undergoing a major
Членът на ЕИСК Валтрауд Класнич (група „Работодатели“), подчертава: „Не можете да
EESC Member Waltraud Klasnic (Employers Group I), reiterates this point, “You cannot order and you
Според поддръжниците на тази инициатива , предоставянето на правен статут
Giving volunteers a legal status, say advocates, would specify how volunteers are entitled to reimbursement for expenses, ensure they are covered by health and safety insurance, and protect
„Искаме правна рамка, ане правнообвързващ закон за ползите истатута“, казва Кони Ройтер, генерален секретар на „Соли-дар“— неправителствена организация, която представлява 52 доброволчески организации, работещи вобластта на социалните грижи, международното сътрудничество иобразова-нието.
“We want a framework, not a binding law, on benefits and status,” says Conny Reuter, Secretary- General of Solidar, an NGO which represents 52 volunteer organisations active in welfare, international cooperation and education,“the framework could provide a best-practice example for Member States to incorporate into their own laws and regulations, providing more of an incentive and insurance to people who want to get involved in volunteering.” ●
Как приключенията изграждат лидерски умения у полските скаути и водачи могат да им помогнат да се изкатерят до върха на професионалната стълбица.
Yet this is typical of individuals who have been active in the movement,observes Krzysztof Pater (Various Interests Group III), an EESC who represents the Polish Scouting and Guiding Association (ZHP).
Това ехарактерно за хората, които са били активни втова движение, отбелязва Кшищов Патер, (група ІІІ „Други интереси“) член на ЕИСК ипредставител на Полската асоциация на скаутите иводачите (ZHP).
ence in 1918, and survived the various upheavals of the 20th cen-tury— sometimes operating under-ground— to boast over 100000 members today, male and female, aged six to 25 or even older— as leaders and seniors.
Реакция при кризи— това ечаст от основното обучение.
mer camp, living in the forest and learning survival techniques, Polish scouts are encouraged to learn about the part of the country where they are staying and to help the local community if needed.
А тъй като наводненията през лятото са често явление в Полша, тяхната помощ емного често необходима.
Since summer floods are common in Poland, they are very o en needed.
„Терминът „доброволец“ не се използваше когато бях млад“, обяснява Патер.
“The term ‘volunteering’ wasn’t used when I was young,” explains Pater, “we saw what we did as a service to society.
„Това, което правехме, ние възприемахме като услуга за обществото.
When the term appeared, however, it was obvious to us that this is what we were: volunteers.”
Така, много преди да достигнат до своя професионален живот, младите скаути игидове са обучени да работят вполза на другите, да развиват самодисциплина, ангажираност, точност ида се представят добре.
“e most common characteristic of former scouts, I have noticed, is their better- than- average ability to organise both their own work and take responsibility for other people.
„Когато започнеш да практикуваш това като дете или юноша, по думите на Патер, ти остава навик за цял живот.“ ●
Even those who weren’t troop leaders, 20 or 25 years down the line, are leaders,” says Pater, a former ZHP vice-president, who has been active in the movement since the 1970s.
Водени от желанието за приключения, полските младежи, присъединили се към местната скаутска група, сучудване ще установят, че докато се забавляват, те също развиват лидерски иорганизационни умения, които
in other cities and towns occupied by the Nazis— and is very active in civic life. After the April 2010 air crash, which claimed the lives of President Kaczynski and nearly 100others, scoutsandguides stepped in to coordinate logistics at commemorative events, where the combination oflarge crowds and thousands ofvotive lamps posed a real safety hazard. “e initiative came from troop leaders,” says Pater, “it wouldn’t have been appropriate to have civic guards or police present, so the scouts maintained order. e officials saw that it was a good idea, and le them to it.”
Полската асоциация на скаутите ивода-чите (ZHP) има дълга история вуслуга на гражданите ипатриотизма— скаутските
Well before they reach their professional lives, then, young scouts and guides are taught to act for the benefit of others, and develop self-discipline, commitment, punctuality and good presentation.“When you practice this as a child or young person,”says Pater, “it becomes a habit that you adopt for your whole life.” ●
„Установил съм, че най-характерната обща черта между бившите скаути, етяхната способност, развита много над средното ниво, едновременно да организират работата си ида носят отговорност за други хора.
Young Poles who join their local scout troop in search of adventure may be surprised to find that as well as having fun they also develop leadership and organisational skills that can take them to the top of the career ladder.
Властите се убедиха, че това едобра идея иги оставиха да свършат работата“.
The ZHP has a long history of service and patriotism— scout troops fought for Polish independence in the two World Wars, working underground in Warsaw and
ЕИСК подема инициатива за признаване на уменията
Response in a crisis is part of the basic training. While away on sum-
„Искаме да дадем на доброволците инструменти, скоито те да демонстрират това, което са научили“, заявява Трантина.
Guiding the way to skills recognition to the University-Business Forum— between the voluntary sector and business, to understand the language, practices and needs of both sides and identify how best to cooperate.
Тези умения се ценят високо на пазара на труда, но тяхното признаване есъвсем друг въпрос и ЕИСК има голямо желание да се заеме снего.
People engaged in voluntary work acquire skills— teamwork, problem- solving, language skills, multicultural awareness, empathy, and a sense of initiative and responsibility— that are highly prized in the labour market but getting these skills recognised is another matter,and one the EESC is keen to tackle.
да постави началото на дискусия между работодатели, синдикати инеправителствени организации за това какво представлява доброволчеството икак то може да бъде улеснено на равнището на ЕС.
employers,trade unions and non-governmental organisations on what volunteering is and how to facilitate it at an EU level.
От 2006г. той призовава за въвеждането на Европейска харта на доброволците, съдържаща основните принципи, на които се основават правата иотговорно-стите на доброволците итехните организации, асъщо иза създаването на законодателна среда за доброволческите дейности.
Since 2006, it has been calling for the introduction of a European Charter for Volunteering, which would set basic principles for the rights and responsibilities of volunteers and their organisations, and a legislative environment for voluntary activities.
„Доброволчеството еможе би най-добрият пример за активно гражданство, заявява той, то дава самочувствие на доброволците, но още по-важни са предимствата, които носи на обществото.“
“Volunteering is probably the best example ofactive citizenship,” he says, “besides the good feeling that volunteers get out of it, even more important are the benefits it brings to society.”
За да помогне за по-нататъшното развитие на тези предимства, координационната група на ЕИСК за Европейската година на доброволчеството 2011 ще допринесе за изготвянето на Бяла книга за доброволчеството до края на 2011г., като определи програмата за идните години.
To help these benefits go further, the EESC’s coordinating group on EYV 2011 will contribute to the dr a White Paper on volunteering by the end of the year, setting an agenda for the years to come.
ЕИСК желае също така
The EESC also wants to launch a discussion between
В практическо отношение ЕС следва да допринася за финансирането на доброволчеството.
With discussions on Union spending post- 2013 already under way, the time is ripe to strengthen financial support for volunteering in EU-funded programmes and Structural Funds.It It
Сега, когато обсъждането на разходите на ЕС след 2013г. вече ев ход, еназрял моментът да се засили финансовата подкрепа за доброволчеството във финансираните от ЕС програми иот страна на структурните
“Volunteers are not usually aware of the competencies they have acquired, and are not able to translate their skills into the language of business,”explains Pavel Trantina (Various Interests Group III), EU Relations and Project Manager of the Czech National Youth Council and President of the EESC’s coordinating group on the European Year of Volunteering.
„Доброволците обикновено не осъзнават какви умения са придобили ине могат да ги изразят на езика на бизнеса“, обяснява Павел Трантина (III група— „Други интереси“), отговарящ за отношенията сЕ С имениджър на проекти в Чешкия национален младежки съвет ипредседател на координационната група на ЕИСК за Европейската година на доброволчеството.
does need to be acknowledged, a er all, that while volunteers give their time for free, supporting their work costs money.“If you want to involve citizens in civic life; you need to invest,” says Trantina, “besides, any money invested is returned several times over.” ●
Брой 3, март 2011 г.
March 2011/3
Освен това „ЕИСК инфо“ е достъпен на 22 езика в PDF формат на уебсайта на Комитета(http://www.eesc.europa.eu/?i=portal.en.eesc-info)
EESC info is also available in 22 languages in PDF format on the Committee’s website:http://www.eesc.europa.eu/?i=portal.en.eesc-info
Редактор:Барбара Геслер (БГ)Томаш Ясински, представител на членовете на ЕИСК в редакционния съвет (група „Работници“, Полша)
EESC info is not an offi cial record of the EESC’s proceedings; for this, please refer to the Offi cial Journal of the European Union or to the Committee’s other publications.
В подготовката на настоящия брой взеха участие:Джейн Морис (ДМ)Барбара Геслер (БГ)Мачией Бури (МБ)Кристиян Вегер (КВ)Александра Кленке (АК)Антоан Коше (АК)Рафаел де Роз (РДР)
Editor B afir b afir a Gessler (bg)Tomasz Jasiński — EESC member representative in the Editorial Committee (Employee’s Group, PL)Contributors to this issue Jane Morrice (jm)Barbara Gessler (bg)Maciej Bury (mb)Christian Weger (cw)Aleksandra Klenke (ak)Antoine Cochet (ac)Raff aele De Rose (rdr)
Послание от председателя на КР
Messagefrom the CoR President