natgillin/translations-raw huggingface dataset:
- Публикуване на проучване относно икономическите аргументи в полза на увеличаване на заетостта на жените в транспорта декември 2017 г. 2018 г. Европейска комисия 
9- to launch an EU Platform for change to increase female employment and equal opportunities in the transport sector - to exchange good practices and make concrete actions in favour of women's employment in transport visible - to publish a study on the business case to increase female employment in transport December 2017 2018 European Commission National authorities Key stakeholders
- Публикуване и широко разпространяване на актуализирано ръководство за недискриминираща по признак пол система за професионално оценяване и категоризиране текущо 2018 г. 
16- to raise awareness about gender neutral classification systems - To continue to raise awareness on the importance of gender neutral job classification systems to ensure equal pay - to publish and widely disseminate an updated Guide on gender neutral job evaluation and classification system Ongoing 2018 European Commission National authorities Key stakeholders
Около 40 % (152) от тях работят в един от изследователските центрове. 
About 40 % (152) of them work in one of the research centres.
Броят на бенефициерите е останал стабилен. 
The number of beneficiaries remained stable.
Бюджетни разходи по институции и по надбавки (в EUR) 
Budget expenditure, per institution and per allowance (in EUR)
ФГ I ФГ II ФГ III ФГ IV 
FG I FG II FG III FG IV
Тази схема бе въведена през ноември 2014 г. в Генерална дирекция „Инфраструктури". 
This service was established in November 2014 at the Directorate-General for Infrastructure.
Комисията е единствената институция, използвала тази възможност през 2017 г. 
Commission: The Commission is the only institution to have used this possibility in 2017.
Засегнати служби и основания 
Services concerned and reasons
Надбавката за задължения по дежурство се изразява в точки. 
The standby duty allowance is expressed in points.
НА КОМИСИЯТА ДО СЪВЕТА 
REPORT FROM THE COMMISSION TO THE COUNCIL AND THE EUROPEAN PARLIAMENT
Комисията продължава да е единствената институция, която изплаща надбавки за труд в особено вредни условия в JRC и в Службата за инфраструктура и логистика в Брюксел (OIB). 
The Commission remains the only institution to pay allowances for particularly arduous working conditions, at the JRC and the Office for Infrastructure and Logistics in Brussels (OIB).
Съветът, Комисията, ЕСВД, Европейският парламент, Съдът и Сметната палата използват дежурствата и/или непрекъснатата работа или работата на смени и изплащат предвидените в законодателството надбавки. 
The Council, the Commission, the EEAS, the European Parliament, the Court of Justice and the Court of Auditors use standby duty and/or shift work and pay the allowances provided for by the legislation.
Настоящият доклад се основава на последните пълни годишни данни, които са налице към момента на изготвянето му, и се отнася за 2017 г. 
This report is based on the latest full-year figures available at the time of its preparation and thus refers to 2017.
115 068,21 часа, свързани с работното място (напр. високи нива на шум, опасни места) и 
115 068.21 hours relating to the place of work (for example, high noise levels, dangerous sites), and
Институция Ставка 1 Ставка 2 Ставка 3 Ставка 4 Общо 
Institution Rate 1 Rate 2 Rate 3 Rate 4 Total
В останалите генерални дирекции на Комисията ситуацията е почти непроменена в сравнение с 2016 г. 
In the other Commission Directorates-General, there was little change compared to 2016.
През 2017 г. общият брой на отработените часове в особено вредни условия е бил разпределен по следния начин: 
In 2017, the total number of hours worked under particularly arduous conditions was broken down as follows:
Той обхваща всички институции и за по-голяма пълнота съдържа също подобна информация относно използването на непрекъснатата работа или работата на смени (Регламент № 300/76 на Съвета). 
It covers all the Institutions, and for the sake of completeness also contains the same type of information on the use of shift work (Council Regulation No 300/76).
12 803,10 часа, свързани с естеството на труда (напр. работа с корозивни вещества). 
12 803.10 hours relating to the nature of the work (for example, handling of corrosive substances).
в отдел за безопасност и сигурност, 
a safety and security department,
Надбавката за труд в особено вредни условия се изразява в точки, които се начисляват за всеки час действително положен труд, и зависи от различни специфични условия на труд, свързани с „личните защитни средства", с „работното място" и с „естеството на труда". 
The allowance for particularly arduous working conditions is expressed in terms of points granted for each hour of actual work, with a distinction being made between special working conditions connected with ‘safety of the individual', ‘place of work' and ‘nature of work'.
63 598,72 часа, свързани с лични защитни средства (напр. носене на неудобно специално защитно облекло), 
63 598.72 hours relating to individual protection (for example, the wearing of particularly uncomfortable protective clothing),
в рамките на непряка дейност, или 
indirect action, or
технически инсталации: 1 (СП) 
Technical installations: 1 (OP)
Брой бенефициери (длъжностни лица/срочно наети служители и договорно наети служители): 
Number of beneficiaries (officials/temporary staff and contract staff):
По принцип, както и през предходните години, основанията за даването на дежурства са свързани с дейностите за сигурност и безопасност и за защита (противопожарна защита, наблюдение на лъченията, радиационна защита и т.н.). 
The reasons for standby duty are, as in previous years, generally security- and safety-related (firefighting service, radiation monitoring, radiation protection, etc.).
ставка 4: 24 часа в денонощието, 7 дни в седмицата: 930,56 EUR. 
rate 4: 24 hours a day, 7 days a week: EUR 930.56.
Чрез тях се осигурява сигурността на сградите и лицата в тях без прекъсване и през цялата година. 
They ensure the safety of buildings and their occupants round the clock throughout the year.
Броят на точките, които се начисляват за всеки час дадено дежурство, се определя, както следва: 
The number of points granted for each hour of actual standby duty is fixed as follows:
Комисия: 
Commission:
По-долу е посочен броят на надбавките, отпуснати от всяка институция за 2017 г. 
The following figures indicate the number of allowances granted by each institution for 2017.
В повечето случаи дежурствата в JRC се изпълняват, като лицата са на разположение по домовете си, с изключение на Испра и Карлсруе, където поради специфичното естество на задачите дежурствата се дават на работното място или у дома. 
In most cases at the JRC, standby duty is carried out at home, with the exception of Ispra and Karlsruhe, where the duties are undertaken at the place of work or at home owing to the specific nature of the tasks to be performed.
в звено на Съвместния изследователски център (JRC), или 
an establishment of the Joint Research Centre (JRC), or
Комисия: в рамките на Комисията JRC (по причини, свързани с естеството на задачите му) и ГД „Човешки ресурси" (службата за безопасност и сигурност) са службите, при които се налага най-много този вид организация на труда (съответно 29 и 46 служители през 2017 г.). 
Commission: Within the Commission, it is the JRC (for reasons relating to the nature of the tasks) and DG HR (safety and security department) which have the greatest need for this type of work organisation (29 and 46 persons respectively in 2017).
Институция JRC Непреки дейности Технически инсталации Безопасност/сигурност ИКТ ОВППС/ЕПСО ДЧ 24/7 Общо 
Institution JRC Indirect action Technical installations Security ICT CFSP/ESDP MS 24/7 Total
Реорганизацията на тези служби, в които работят длъжностни лица от функционална група AST и договорно наети служители (ФГІІ), не доведе до увеличаване на броя на надбавките през 2017 г. (85) в сравнение с 2016 г. (86). 
The reorganisation of these services, which include AST officials and contract staff (FGII), did not lead to a rise in the number of allowances in 2017 (85) compared to 2016 (86).
Надбавката се изплаща само на длъжностните лица и другите служители, които получават възнагражденията си от бюджетните кредити за изследвания и са наети: 
Payment of the allowance is limited to officials and other servants paid from research appropriations and employed in:
рецепция ОВППС/ 
reception CFSP/
У дома У дома и на работното място 
Institution At home At home and at the place of work At the place of work Total
Предвидени са четири различни ставки за месечната надбавка (стойностите са за 2017 г.): 
Four different rates of the monthly allowance are provided for (2017 figures):
Броят на точките варира между 2 (напр. за средно ниво на шума, надвишаващо 85 децибела) и максимума от 50 точки (за служител, носещ личен противопожарен скафандър). 
The number of points varies between 2, e.g. for an average sound level exceeding 85 decibels, and an upper limit of 50 in the case of an official wearing a self-contained fire protection suit.
Съветът разполага със система за работа на смени, която е абсолютно необходима за осигуряване на непрекъснатостта на работата на службите, отговарящи за превенцията и сигурността на сградите и лицата в двете сгради на институцията. 
Council: The Council has a system of shift work, which is essential to ensure the continuity of the services responsible for the safety and security of buildings and persons in the two Council buildings.
Дирекция „Сграден фонд и сигурност" отговаря за защитата на институцията, за предотвратяването на пожари и за здравето и сигурността на работното място. 
The Buildings Directorate is responsible for protecting the institution, fire prevention, and health and safety at work.
Основания за използване на надбавката за труд в особено вредни условия 
Reasons for using the allowance for particularly arduous working conditions
помощ за държавите членки: 8 (ГД „Европейска гражданска защита и европейски операции за хуманитарна помощ") 
Assistance to Member States: 8 (DG ECHO)
А бе извършена реорганизация с цел максимално оползотворяване на персонала на място. 
Directorate-General A has been reorganised to ensure optimal efficiency in terms of the staff in place.
ГД „Комуникации" въведе работата на смени през 2015 г. с цел да се осигури преглед на печата за председателя, колегиума и службата на говорителите. 
The shift work arrangement at DG COMM was established in 2015 in order to prepare press reviews for the President, the College and the Spokesperson's Service.
Службата за инфраструктура и логистика в Брюксел (OIB) въведе тази възможност в един от отделите си (отдела за възпроизвеждане) в допълнение към JRC, който вече я използваше. 
The Office for Infrastructure and Logistics in Brussels (OIB) introduced it in one of its services (reproduction service) in 2008; the Joint Research Centre was already using it.
Комисията се прилагат и четирите ставки (видове надбавки), като ставка 4 (за непрекъсната работа) се използва най-вече в службите по сигурността. 
All four rates (types of allowance) are applied in the Commission, with rate 4 (continuous service) being used mainly in the security services.
в отдел, обслужващ информационните и комуникационните технологии (ИКТ), 
an information and communication technology (ICT) services department,
За 2017 г. средствата, изразходвани за трите вида надбавки от всички европейски институции, възлизат на 8 118 966,55 EUR (7 364 776,86 EUR за 2016 г.). 
The amount spent on the three allowances in all the European Institutions stood at EUR 8 118 966.55 in 2017 (EUR 7 364 776.86 in 2016).
Всяка точка се равнява на 0,032 % от основната заплата на длъжностно лице със степен 1, първа стъпка (тоест 0,92 EUR през 2017 г.). 
Each point is equal to 0.032 % of the basic salary of an official in grade 1, step 1 (= EUR 0.92 in 2017).
В OLAF дежурството се осигурява 24 часа в денонощието и 7 дни в седмицата от 0,33 AD/ 0,33 SC-AST/ 0,33 ФГ I (общо = 1 бенефициер) от дежурния екип за сигурност. 
[1: At OLAF, standby duty is carried out 24/7 by 0.33 AD/0.33 SC/AST/0.33 FG I (total = 1 beneficiary) from the security standby team.
Комитетът на регионите е изплатил надбавки на 4 бенефициери (ставка 1), а ЕИСК на 2 бенефициери (ставка 1). 
The CoR pays allowances to 4 beneficiaries (rate 1) and the EESC to 2 beneficiaries (rate 1).
В ЕСВД се прилагат два вида надбавки - предимно ставка 1, както и ставка 4. 
Two types of allowance are applicable at the EEAS, mainly rate 1 and rate 4.
Наблюдава се обаче увеличение на броя на бенефициерите, за да бъде обхваната помощта за държавите членки 24/7 (45 през 2017 г. спрямо 32 през 2016 г.), по-специално в ГД „Европейска гражданска защита и европейски операции за хуманитарна помощ" (ECHO) за осигуряването на наблюдение на инцидентите в реално време и на незабавна реакция при бедствия навсякъде по света и по всяко време. 
There has, however, been an increase in the number of beneficiaries of the standby allowance in order to provide assistance to Member States 24/7 (45 staff in 2017 up from 32 in 2016), particularly within DG ECHO, to monitor incidents in real-time and respond immediately to disasters around the world at all times.
Тя се състои от три отдела, отговарящи за новите строителни или ремонтни дейности, за управлението на сградите и за сигурността. 
It comprises three units responsible for new work, buildings management and safety and security.
В останалите генерални дирекции (бюджетни кредити за административни разходи) работа на смени през 2017 г. са извършвали 39 лица в следните области: 
In 2017 shift work was performed in the other Directorates-General (operating budget) by 39 persons in the following types of services:
Непрекъснатата работа в ГД „Европейска гражданска защита и европейски операции за хуманитарна помощ" бе въведена през 2013 г. след създаването на Центъра за мониторинг и информация с цел да се оказва подкрепа на държавите членки и Комисията в случай на бедствия. 
The round-the-clock service at DG ECHO has been operational since 2013 following the establishment of a Monitoring and Information Centre to assist Member States and the Commission during disasters.
в телефонна централа/информационна служба или рецепция, 
a telephone switchboard/information service or on a reception desk,
Дежурствата са свързани главно със сигурността и безопасността, с техническите инсталации и с ИКТ. 
The standby services are used mainly for security and safety, technical installations and IT services.
Надбавка за труд в особено вредни условия 
Allowance for particularly arduous working conditions
Отдел „Превенция" бе присъединен към Дирекция „Безопасност и сигурност" поради необходимостта от осигуряване на непрекъснатост на работата (премия 4) през цялата 2017 година за изпълнение на техните задачи. 
The Prevention Unit has been merged with the Safety and Security Directorate, as they required a round-the-clock presence (rate 4) throughout 2017 in order to carry out their tasks.
Дежурствата през 2017 г. са били изпълнявани само под формата на присъствие на разположение у дома. 
In 2017, standby duty was performed exclusively at home.
Сметна палата: въведеното през 2011 г. месечно планиране на службата за безопасност и сигурност е включвало през 2017 г. дежурства на разположение у дома, давани от 14 служители (10 през 2016 г.). 
Court of Auditors: In 2017, the monthly planning of the security and safety department set up in 2011 includes standby duties at home for 14 staff members (10 in 2016).
относно използването от институциите през 2017 г. на Регламент № 495/77 на Съвета, последно изменен с Регламент № 1945/2006 (относно задълженията по дежурство), на Регламент № 858/2004 на Съвета (относно труда в особено вредни условия) и на Регламент № 300/76 на Съвета, последно изменен с Регламент № 1873/2006 (относно непрекъснатата работа или работата на смени) 
on the use made in 2017 by the institutions of Council Regulations No 495/77, last amended by Regulation No 1945/2006 (on standby duty), No 858/2004 (on particularly arduous working conditions), and No 300/76, last amended by Regulation No 1873/2006 (on shift work)
Основания за даване на дежурства 
Reasons for standby duty
Парламент 307 205 0 69 581 
Parliament 307 205 0 69 581
Както и преди, за останалите отдели, гарантиращи различните аспекти на сигурността, бе необходимо работата да се организира на смени (премия 1) и при условията на непрекъснатост (премия 4). 
As before, the other units guaranteeing the various aspects of security required shift work (rate 1) and continuous work (rate 4).
24 часа в денонощието без събота и неделя и без официалните празници: 682,57 EUR; 
rate 3: 24 hours a day, excluding weekends and public holidays: EUR 682.57;
дежурство на работното място в събота и неделя и на официални празници: 22 точки. 
standby duty at the place of work, weekend and public holidays: 22 points.
да работят на технически инсталации или да наблюдават такива инсталации, 
the running or supervision of technical installations,
да работят на технически инсталации или да наблюдават такива инсталации. 
the running or supervision of technical installations.
Въведени са три схеми на работа, които да покриват следните области: 1) информационни и комуникационни технологии (ИКТ) - за осигуряване на интервенциите с цел да се гарантират защитата и правилното функциониране на информационните и комуникационните мрежи; 2) безопасност/сигурност - за незабавно реагиране при всякакви инциденти, които биха могли да засегнат персонала на ГСС и работата на Съвета и на Европейския съвет, и за оказване на съдействие на командированите служители за сигурност 24 часа в денонощието и 7 дни в седмицата; 3) за бързо изготвяне, публикуване в интернет и разпространяване на незабавните и спешните изявления на ротационното председателство и на председателя на Европейския съвет в рамките на ОВППС/ЕПСО. 
Three services have been set up to cover the following areas: (1) Information and Communication Technologies (ICT), to ensure that staff are available to guarantee the protection and proper functioning of the IT and communications networks, (2) Safety/Security to respond immediately to any incident that could affect GSC staff and the activities of the Council and the European Council, and to provide 24/7 support to security officers on mission, (3) to take swift action to draft, publish on the internet and disseminate immediate and urgent statements by the rotating Presidency and the President of the European Council in the context of the CFSP/ESDP.
Брой бенефициери по ставки: 
Number of beneficiaries per rate:
Комисия 110,33 205,33 49,33 10 16 3 394 
Commission 110.33 205.33 49.33 10 16 3 394
Общо 509 0 15 524 
Total 509 0 15 524
в отдел, осигуряващ помощ в рамките на координацията в извънредни или кризисни ситуации, или 
a service providing support for emergency or crisis coordination arrangements, or
ЕИСК 8 223,32 0 0 8 223,32 
EESC 8 223.32 0 0 8 223.32
Комитет на регионите и Европейски икономически и социален комитет: от 1 март 2017 г. в Комитета на регионите и ЕИСК е въведена съвместна схема за дежурства в службата по сигурността, за да се гарантира, че служителите по сигурността са на разположение и могат да реагират във всеки един момент в случай на произшествия, изискващи намеса, когато институцията е затворена. 
CoR-EESC: A joint standby service was set up within the security service at the CoR and the EESC on 1 March 2017 to ensure that security staff can be reached and are ready to react at all times should incidents requiring action arise when the institution is closed.
схемата за дежурства на разположение у дома е включвала 4 членове на персонала на Комитета на регионите и 2 членове на персонала на ЕИСК. 
In 2017, the standby service at home concerned 4 CoR staff and 2 EESC staff.
Правното основание за тази надбавка са член 56в от Правилника за персонала и Регламент № 858/2004 на Съвета от 29 април 2004 г., който заменя Регламент № 1799/72 на Съвета. 
The legal bases for this allowance are Article 56c of the Staff Regulations and Council Regulation No 858/2004 of 29 April 2004, which replaced Council Regulation No 1799/72.
Комисия 379 0 15 394 
Commission 379 0 15 394
в отдел, осигуряващ подкрепа за общата външна политика и политика на сигурност (ОВППС)/европейската политика за сигурност и отбрана (ЕПСО) или за координацията в извънредни и кризисни ситуации, 
a department providing support for the Common Foreign and Security Policy (CFSP)/European Security and Defence Policy (ESDP) or for emergency and crisis coordination arrangements,
Съветът е изплатил надбавки за задължения по дежурство на 71 свои служители (62 през 2016 г.). 
Council: The Council paid allowances for standby duty to 71 members of its staff in 2017 (62 in 2016).
ЕСВД: през 2017 г. ЕСВД е изплатила 38 надбавки за непрекъсната работа и работа на смени за ежедневното осигуряване, 24 часа в денонощието и 7 дни в седмицата, на наблюдението, оценката и сигнализирането в случай на политически значими събития или ситуации, както и за предоставяне на комуникационни услуги за класифицирана информация за целия персонал на ЕСВД, както и за върховния представител и други участници от ЕС (Европейската комисия, Генералния секретариат на Съвета, агенциите на ЕС, държавите - членки на ЕС). 
EEAS: In 2017, the EEAS paid 38 shift work allowances to ensure the daily monitoring, assessment and flagging up of politically significant events or situations on a 24/7 basis and to provide services for the transmission of classified information to all EEAS staff and to the High Representative and other EU actors (European Commission, General Secretariat of the Council, EU Agencies, EU Member States).
в отдел, осигуряващ подкрепа за общата външна политика и политика на сигурност (ОВППС)/европейската политика за сигурност и отбрана (ЕПСО) или за координацията в извънредни и кризисни ситуации, или 
a department providing support for the Common Foreign and Security Policy (CFSP)/European Security and Defence Policy (ESDP) or for emergency and crisis coordination arrangements, or
Съдът на ЕС е изплатил надбавки за задължения по дежурство на разположение у дома на 24 свои служители. 
Court of Justice: In 2017, the Court of Justice paid allowances for standby services at home to 24 members of its staff.
Институция AD SC - AST 
Institution AD SC/AST CA Total
получават възнагражденията си от бюджетните кредити за административни разходи и са наети: 
paid from operating appropriations and employed in:
Комисия 152 3 72 39 83 0 45 394 
Commission 152 3 72 39 83 0 45 394
Комисия 23 0 8 83 114 
Commission 23 0 8 83 114
безопасност и сигурност: 8 (Служба за инфраструктура и логистика в Люксембург) 
Security and prevention: 8 (OIL)
Парламент 0 0 0 417 164 0 0 0 581 
Parliament 0 0 0 417 164 0 0 0 581
Основания за непрекъсната работа или за работа на смени 
Reasons for shift work
През 2017 г. надбавки са били изплатени на 581 бенефициери (570 през 2016 г.). 
There were 581 beneficiaries in 2017 (570 in 2016).
Съд 0 60 811,47 0 60 811,47 
Court of Justice 0 60 811.47 0 60 811.47
Общо 3 238 550 30 16 3 840 
Total 3 238 550 30 16 3 840