natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Предвижда се прилагане на интегриран модел за обслужване на спешните пациенти в равнопоставени структури за извънболнична и болнична помощ, който да гарантира своевременност, непрекъснатост и високо качество на изпълняваните медицински дейности в съответствие с Концепцията за развитие на системата за спешна медицинска помощ в условията на последователност, прозрачност и обществен консенсус. 
We envisage the implementation of an integrated emergency service model in equal structures for outpatient and inpatient care to ensure timeliness, continuity and quality of the performed medical procedures in accordance with the Concept of the emergency medical care system development that is persistent, transparent and reaches public consensus.
Осигуряване на равномерно и адекватно териториално разпределение на структурите за спешна медицинска помощ 
Providing adequate and uniform spatial distribution of the emergency medical care structures
Актуализация на нормативната уредба, регламентираща структурата и организацията на интегрираната система за спешна медицинска помощ, в съответствие с Концепцията за развитие на системата за спешна медицинска помощ; 
Updating the legislation regulating the structure and organization of the integrated system for emergency medical care in accordance with the Concept of the emergency medical care system development;
Въвеждане на критерии за осигуреност и достъп на населението със структури за спешна медицинска помощ с определени нива и компетентност; 
Introducing criteria for security and access of the population with structures for emergency medical care of certain levels and competence;
Изготвяне и утвърждаване на Карта на системата за спешна медицинска помощ като елемент на Националната здравна карта. 
Preparing and approving a Map system for emergency medical care as part of the National Health Card.
Подобряване на инфраструктурата и материално-техническата осигуреност на системата за спешна медицинска помощ 
Improving the infrastructure and material-technical provision system for emergency medical care
Строителство, ремонт, реконструкция и оборудване на центровете за спешна медицинска помощ и болничните структури за спешна медицинска помощ; 
Construction, repair, reconstruction and equipment of emergency care centers and emergency medical care hospital structures;
Осигуряване на нови санитарни автомобили и медицинско оборудване за мобилните медицински екипи; 
Ensuring new sanitary automobiles and medical equipment for mobile medical teams;
Подобряване на комуникационно-информационната система на спешната помощ и интеграция с Националната система за спешни повиквания, единен европейски номер тел. 
Improving communication and information systems of emergency health care and integration with the National Emergency Call System, a single European phone number 112.
Осигуряване на устойчиво развитие на човешките ресурси в системата за спешна медицинска помощ 
Ensuring sustainable development of human resources in the system of emergency medical care
Въвеждане на финансови стимули за работа в системата за спешна медицинска помощ чрез поетапно увеличение на възнагражденията в Центъра за спешна медицинска помощ до 100% през 2020 г.; 
Introducing financial incentives for working in the emergency medical care system through the gradual increase of salaries in the Emergency Medical Care Center to 100% in 2020;
Въвеждане на система за подбор, непрекъснато обучение и оценка на работещите в системата за спешна медицинска помощ; 
Establishing a system for the selection, ongoing training and evaluation of employees in the emergency medical care;
Регламентиране на нови видове персонал в системата на спешната медицинска помощ - лекарски асистенти и парамедици; 
Regulating the new types of personnel in the system of emergency medical care - physician assistants and paramedics;
Изграждане на център за обучение на работещите в системата за спешна медицинска помощ. 
Establishing a training center for employees in the emergency medical care system.
Осигуряване на ефективна организация, координация и управление на единната система за спешна медицинска помощ 
Ensuring the efficient organization, coordination and management of the unified system of emergency medical care
Актуализация на медицинските стандарти, регламентиращи изискванията към структурите, осъществяващи спешна медицинска помощ; 
Updating the medical standards, regulating the requirements for emergency medical care structures;
Въвеждане на задължителни стандарти и протоколи за триаж и поведение в системата за спешна медицинска помощ; 
Introducing mandatory standards and protocols for triage and behaviour in the emergency medical care system;
Изграждане на логистичен център към МЗ, осъществяващ координацията и управлението на единната система за спешна медицинска помощ 
Constructing a logistics center at the MH (Ministry of Health), performing coordination and management of the unified system of emergency medical care;
Осигуряване на готовността на единната система за спешна медицинска помощ за реакция при бедствия; 
Ensuring the readiness of the unified system of emergency medical care for disaster response;
Развитие на европейската координация и трансгранично сътрудничество при оказване на спешна медицинска помощ и реакция при бедствия. 
Developing the European coordination and cross-border cooperation in emergency medical care and disaster response.
Осигуряване на финансова устойчивост на системата за спешна медицинска помощ 
Ensuring financial sustainability of the system of emergency medical care
Усъвършенстване на механизмите за управление на бюджетите на Центровете за спешна медицинска помощ; 
Improving the mechanisms for managing the budgets of the Emergency Medical Care Centers;
Усъвършенстване на механизмите за финансиране на болничната спешна помощ; 
Improving the mechanisms for funding hospital emergency;
Ефективно използване на възможностите на оперативните програми за финансиране на дейности, свързани с развитието на системата за спешна медицинска помощ. 
Effective use of the possibilities of the operational programs for financing activities related to the development of the emergency medical care system.
ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ 
HUMAN RESOURCES
Сериозните проблеми в областта на човешките ресурси в здравеопазването налагат провеждане на активна политика, чрез която да се подобри планирането, университетското обучение, специализацията и продължаващото обучение, икономическият и социален статус на работещите в системата на здравеопазването и намаляване на темпа на вътрешна и външна миграция. 
The serious problems in the field of health care human resources require an active policy that can improve planning, university training, specialization and continuing education, economic and social status of workers in the health care system, and reduce the pace of internal and external migration.
Реализацията на политиката в областта на човешките ресурси ще се извърши с активното сътрудничество на различни институции - министерства, професионални организации, висши училища, национални центрове, лечебни заведения и др., имащи отношение към развитието на човешките ресурси. 
The policy in the field of human resources will be implemented with the active collaboration of various institutions - ministries, professional organizations, universities, national centers, hospitals, etc., related to the development of human resources.
Основа на дейностите е прилагане на най-добрите практики в управлението на човешките ресурси - планиране, подбор, обучение и задържане на наетия персонал, съобразени с потребностите на медицинските специалисти и нуждите на обществото, постигнати в страните от ЕС и съобразно неговите регламенти и директиви. 
The basis of the activities is the application of the best practices in human resources management - planning, recruitment, training and retention of staff, tailored to the needs of medical professionals and social needs met in the EU and according to its regulations and directives.
Образованието и обучението на здравните специалисти трябва да бъдат преосмислени така, че да се подобри съгласуването между приоритетите на образованието и здравните системи и здравните нужди на населението. 
The education and training of healthcare professionals should be reconsidered so as to improve coordination between the priorities of education and the health systems and the population health needs.
Способността да актуализират своите знания и умения и да реагират на новите здравни предизвикателства е необходимо условие за здравните професионалисти на бъдещето и то трябва да бъде подкрепено от лесен достъп до възможности за учене през целия живот. 
The ability to update their knowledge and skills to respond to new health challenges is a prerequisite for health professionals of the future and it must be supported from easy access to learning opportunities throughout life.
Това включва придобиване на знания и компетентности за: извършване на услуги в екип, нови форми на обслужване (включително домашни грижи и продължително лечение), умения за насърчаване овластяването на пациента и способността за полагане на грижи за собственото здраве, по-добро стратегическо планиране, управление, работа с различни сектори и капацитет за лидерство. 
This includes the acquisition of knowledge and competencies for: providing team services, new forms of services (including domestic health care and long-term treatment), skills to promote the empowerment of the patient and the ability to care for its own health, better strategic planning, management, working with different sectors and leadership capacity.
Нужна е нова култура на работа, която благоприятства въвеждането на нови форми на сътрудничество между работещите в системата на общественото здраве и здравеопазването, както и между здравните и социалните работници, а също и с представителите на други сектори. 
We need a new work culture, which favors the introduction of new forms of co-operation between those working in the public health system and in health care, and between health and social workers, as well as with representatives of other sectors.
Връзката между лекарите и другите медицински специалисти и пациентите остава от решаващо значение и трябва да бъде подкрепяна, тъй като здравните грижи стават все по-сложни и по необходимост мултидисциплинарни. 
The relationship between doctors and other medical professionals and patients remains crucial and must be supported, as healthcare becomes increasingly complex and necessarily multidisciplinary.
Ефективността и производителността също могат да бъдат увеличени чрез подобряване на процеса на грижи чрез надеждни подходи и пакети от грижи; създаване на последователни интердисциплинарни здравни екипи с ефективно управление; създаване на учебни програми на база компетентност, подсилени чрез обучение на и извън работното място; справедливо възнаграждение, подходящи стимули и достъп до необходимите ресурси; предотвратяване на професионалните рискове и повишаване на ролята на информацията, обратната връзка и оценка. 
Efficiency and productivity can also be increased by improving the process of health care through reliable approaches and health care packages; creating coherent interdisciplinary health care teams with effective management; creating curricula based on competence, reinforced by training on and outside the workplace; fair remuneration, appropriate incentives and access to the necessary resources; preventing occupational risks and increasing the role of information, feedback and evaluation.
От значение е да се създадат адаптивни политики, устойчиви структури и способност за активна подготовка и реакция при извънредните ситуации за общественото здраве, в т.ч. взривове от заразни болести и други бедствия. 
It is important to create customizable policies, sustainable structures and capacity for active preparation and emergency response for public health, including outbreaks of infectious diseases and other disasters.
Осигуряване на човешки ресурси за гарантиране на потребностите на населението от качествена и достъпна медицинска помощ чрез: 
Providing human resources to guarantee the needs of the population of quality and affordable medical care through:
Определяне на потребностите от кадри в здравеопазването по региони, категории, специалности в зависимост от здравно-демографските характеристики на населението; 
Determining the demand for staff in the healthcare by regions, categories, specialties, depending on the health and demographic characteristics of the population;
Разработване и въвеждане на единна информационна система за мониториране на персонала в здравеопазването като част от националната здравно-информационна система; 
Developing and implementing an integrated information system for monitoring health staff as part of the national health information system;
Създаване на механизми за обвързване на приема за обучение на медицинските специалисти (лекари, специалисти по здравни грижи и др.) с установените потребности и дисбаланса в осигуреността с кадри в системата; 
Establishing mechanisms for linking the admission for training of medical professionals (doctors, health care professionals and others) with identified needs and imbalances in the availability of staff in the system;
Регламентиране на изисквания за осигуреност с кадри на отделните нива на системата на здравеопазване на базата на критерии за равнопоставен достъп на населението до различните видове медицинска помощ; 
Regulating the requirements for availability of personnel of different levels in the health system based on the criteria of equal access of the population to different types of medical care;
Въвеждане на икономически стимули за повишаване на интереса към обучение и специализация на медицински специалисти в области, в които има сериозен дефицит на кадри; 
Introducing economic incentives to increase interest in the training and specialization of medical specialists in areas where there is a serious shortage of staff;
Създаване на условия за разширяване на функциите на специалистите по здравни грижи, с което да се даде възможност за осъществяване на специфични дейности и услуги, свързани с дългосрочни грижи, палиативни грижи и др.; 
Creating conditions for expanding the functions of health care professionals, which will enable the performance of specific activities and services related to long-term health care, palliative care, etc.;
Регламентиране на нови категории персонал в системата на здравеопазване - лекарски асистенти, парамедици и др. 
Regulating new categories of staff in the health care system - medical assistants, paramedics and others.
Усъвършенстване на системата за обучение и квалификация, гарантираща качеството на медицинската помощ чрез: 
Improving the system of education and training, ensuring the quality of medical care through:
Актуализиране на учебните програми във висшите училища, насочени към разширяване на практическите умения на медицинските специалисти с приоритет към основните здравни проблеми и съвременните технологии на здравна дейност; 
Updating of curricula in high schools aimed at expanding practical skills of medical professionals with priority to major health problems and modern technologies of health activities;
Усъвършенстване на процеса на специализация на кадрите в здравеопазването, включващо либерализиране на достъпа до специализация и повишаване на изискванията в хода на обучението и при придобиването на специалност; 
Improving the process of health care personnel specialization, including the liberalization of access to specialization and increased requirements in the training and the acquisition of specialty;
Развитие на системата за продължаващо медицинско обучение и повишаване на контрола и отговорността на съсловните организации на медицинските специалисти при организирането и провеждането на обучението. 
Developing the system of continuing medical education and increasing the control and responsibility of the medical specialists professional organizations in organizing and conducting the training.
Подобряване на условията на труд и заплащане на работещите в системата на здравеопазване чрез: 
Improving working conditions and compensating the health care system employees through:
Разработване на нов модел за заплащане на работещите в системата на здравеопазването, обвързан с образователно-квалификационната степен и постигнатите резултати; 
Developing a new compensation model for those employed in the health care system, linked to educational degree and performance;
Въвеждане на съвременни системи за управление на дейностите по осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд в системата на здравеопазване. 
Introducing modern activity management systems to ensure healthy and safe working conditions in the health care system.
РАЗВИТИЕ НА ЕЛЕКТРОННОТО ЗДРАВЕОПАЗВАНЕ 
DEVELOPMENT OF ELECTRONIC HEALTH CARE
Основен инструмент за осигуряване на ефективно функциониране на здравната система е възможността за събиране, обобщаване и анализиране на здравна информация. 
An essential tool for ensuring the effective functioning of the health care system is the ability to collect, summarize and analyze health care information.
Ключова мярка е интеграцията и свързаността в сферата на здравеопазването чрез изграждане на национална здравно-информационна система и осигуряване на достъп на гражданите до системата чрез електронен идентификатор. 
A key measure is the integration and connectivity of healthcare by building a national health care information system and ensuring public access to the system through an electronic identifier.
Единната информационна система на здравеопазване е базата, на която ще стъпи развитието на електронното здравеопазване с неговите основни съставни части - електронно здравно досие, електронна рецепта, електронно направление, електронен портал и т.н. 
The unified health care information system is the basis for the electronic healthcare development with its main components - electronic health records, electronic prescription, electronic referral, web portal, etc.
Обвързването на процесите в здравеопазването в единна национална система с възможност за контрол и обмен на информация в реално време чрез модули за наблюдение на основни показатели за системата на здравеопазване гарантира взаимна обвързаност на всички процеси в системата с приложената иновативна технология и дава възможност за адекватно анализиране и интервенция от страна на Министерството на здравеопазването. 
Linking the processes in health care into a unified national system allowing for control and exchange of information in real time via modules for monitoring the healthcare system key indicators will ensure interdependence of all processes in the system through the applied innovative technology and will allow for adequate analysis and intervention by the Ministry of Health.
Реализацията създава възможност да се извършват онлайн повече административни и здравни услуги в сектора, осигурява достъп до информация на пациента за собственото му здраве, подобрява взаимовръзките между отделните нива на системата, подобрява качеството на медицинските услуги и ефективността на разходването на публичните средства за здравеопазване. 
Its implementation makes it possible to carry out more online administrative and health services in the sector, provides access to patient information concerning its health condition, improves the relationships between different levels of the system, improves the quality of medical services and the effectiveness of the spending of public funds for health care purposes.
Това е предпоставка за това финансовите процеси да бъдат прозрачни и лесни за проследимост, за анализиране и контрол, за удовлетвореност на всички участници в системата. 
This is a prerequisite for the financial processes to be transparent and easily traceable, analysed and controlled, for the satisfaction of all participants in the system.
Изготвяне на нормативна база за въвеждане на електронна здравна карта като част от единната електронна идентификация; 
Drafting of legislation for the introduction of electronic health card as part of the unified electronic identification system;
Проучване и анализ на информационните системи и информационните услуги за населението, свързани със здравето; 
Research and analysis of information systems and information services for population health;
Разработване на базисен модел на националната интегрирана здравно-информационна система; 
Developing a basic model of an integrated national health information system;
Изготвяне на пакет нормативни документи, регламентиращи функционирането на националната здравно-информационна система; 
Preparing a package of normative documents regulating the functioning of the national health information system;
Въвеждане на електронно досие, електронна рецепта, електронен болничен лист и др.; 
Introducing an electronic record, electronic prescription, electronic hospital sheet, etc.;
Развитие на интегрираната информационна система чрез поетапно разширяване и надграждане на модулите на здравно-информационната система. 
Introducing an electronic record, electronic prescription, electronic hospital sheet, etc.;
ПРИОРТEТ 3 
PRIORITY 3
АКТИВЕН ПОДХОД ЗА ГРИЖИ И СЪЗДАВАНЕ НА ПОДКРЕПЯЩИ СРЕДИ ЗАСПЕЦИФИЧНИ И УЯЗВИМИ ГРУПИ ОТ НАСЕЛЕНИЕТО 
ACTIVE APPROACH TO CARE AND CREATION OF SUPPORTIVE ENVIRONMENT FOR SPECIFIC AND VULNERABLE POPULATION GROUPS
Здравното равноправие е етичен принцип, тясно свързан със стандартите на правата на човека. 
Health equality is an ethical principle closely connected with the human right standards.
Стремежът към здравно равенство означава минимизиране на неравнопоставеността в здравеопазването и в ключовите детерминанти на здравето. 
Striving for health equality means to minimize health inequalities and focus on the key determinants of health.
Шансовете за здравето на хората са тясно свързани с условията, при които те се раждат, растат, работят и стареят. 
Chances for human health are closely related to the conditions under which people are born, grow, work and grow old.
Приспособимите и упълномощени общности реагират проактивно на нови или неблагоприятни ситуации, подготвят се за икономическа, социална и екологична промяна и се справят по-добре с кризата и трудностите. 
Adaptable and empowered communities respond proactively to new or adverse situations, prepare for economic, social and environmental change and cope better with the crisis and difficulties.
Общности, които остават в неравностойно положение и са безсилни, имат непропорционално лоши резултати както по отношение на здравето, така и по отношение и на други социални фактори като образованието и престъпността. 
Communities remaining vulnerable and powerless, have disproportionately bad results in terms of health and in terms of other social factors such as education and crime.
Това налага активни подходи за осигуряване на адекватни здравни грижи и подкрепа за най-уязвимите групи от населението и тези със специфични потребности. 
This requires active approaches to providing adequate health care and support for the most vulnerable population groups and those with special needs.
ГРИЖИ ЗА ДЕЦАТА И МАЙКИТЕ 
MATERNAL AND CHILD CARE
Опазването на детското и майчино здраве е от ключово значение за постигане на напредък по всички цели за развитие. 
Protection of maternal and child health is the key to progress on all development goals.
Грижите за здравето на майките и децата са инвестиция в бъдещите поколения, тъй като през детството се поставят основите на човешкото здраве и се формира здравното поведение на всеки индивид, което обезпечава по-високо качество на здравния статус на националния човешки капитал. 
Caring for the health of mothers and children is an investment in future generations, as childhood lays the foundation for human health and forms the health behavior of each individual, which provides a higher quality of health status of the national human capital.