natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Орган за освобож­ даване от отговорност във връзка с изпъл­ нението на бюджета достъпни в интернет и на хартиен носител; — дейности за повишаване на осведомеността: попу­ ляризиране на резултатите от проучването относно здравословните и безопасни условия на труд; конкурс по фотография; награда за документален Европейският парламент по препоръка на Съвета. кампанията „Здравословни работни места“; бенчмаркинг и анкета, проведени сред потреби­ телите на уебсайта. чистота; — публикуване на доклад относно здравословните и безопасни условия на труд в училищните уебсайта на Агенцията, посветени на законодател­ филм; — мониторинг и оценка: оценка в реално време на Мрежи и координация: — допълнително разработване на мрежата от фокусни точки; — връзки с европейски и международни организации — изграждане на институционален капацитет в страни кандидатки и потенциални кандидатки 
6 — Discharge authority Parliament, acting on a recommendation from the Council. — Awareness raising activities: promotion of results of OSH opinion poll; photo competition; docu­ mentary film award. — Publication of a report on OSH in the school curriculum and activities in Member States. — Monitoring and evaluation: real-time evaluation of Healthy Workplace campaign; website survey and benchmarking. Networking and coordination: — Further development of focal point network. — Liaison with European and international organi­ sations. — Institutional capacity building in candidate and potential candidate countries.
BG 14.12.2010 г. Официален вестник на Европейския съюз ОТГОВОРИ НА АГЕНЦИЯТА 13. 
EN 14.12.2010 OfficialJournaloftheEuropeanUnion C338/51 THE AGENCY’S REPLIES 13.
Агенцията признава необходимостта от намаляване на пренасянията до минимум, като се отчита периодът за изпълнение на проектите на Агенцията. 
The Agency acknowledges the necessity to reduce the carry forward to the minimum taking into account the implementation period of the Agency’s projects.
Това следва да доведе до намаляване на равнището на анулираните бюджетни кредити. 
This should lead to a reduction in the level of cancelled credit appropriations.
Предвид това ръководството още през 2010 г. създаде механизъм за месечно докладване с цел наблюдение на изпълнението на дейностите, предвидени в годишната работна програма и съответните бюджетни аспекти. 
With this in mind, the management put in place, early in 2010, a monthly reporting mechanism to monitor the implementation of the activities foreseen in its annual work programme and the corresponding budgetary aspects.
Ще бъде отделено особено внимание на поетите задължения, които в края на годината са все открити с оглед деблокиране на сумите, които не са необходими за покриване на последващи финансови и правни задължения. 
Particular attention will be paid to the commitments still open at year-end with a view to de-committing the amounts not needed to cover subsequent financial and legal obligations.
Официален вестник на Европейския съюз C 366/45 ДОКЛАД относно годишните отчети на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа за финансовата 2010 година, придружен от отговорите на Агенцията ВЪВЕДЕНИЕ 1. 
EN 15.12.2011 OfficialJournaloftheEuropeanUnion C366/45 REPORT on the annual accounts of the European Agency for Safety and Health at Work for the financial year 2010, together with the Agency’s reply INTRODUCTION 1.
Европейската агенция за безопасност и здраве при работа (наричана по-нататък „Агенцията“) със седалище в Билбао е създадена с Регламент (ЕО) No 2062/94 на Съвета от 18 юли 1994 г. 
TheEuropeanAgencyforSafetyandHealthatWork (hereinafter ‘the Agency’), which is located in Bilbao, was estab­ lished by Council Regulation (EC) No2062/94 of 18 July 1994 (1).
(1) Агенцията е натоварена със задачата да събира и разпространява информация относно приоритетите на отделните държави и на Съюза в областта на безопасността и здравето при работа, да подпомага националните организации и организациите на Съюза, които се занимават с формулиране и осъществяване на политики, и да предоставя информация за превантивните дейности (2). 
The Agency's task is to collect and disseminate information on national and Union priorities in the field of health and safety at work, to support national and Union organisations involved in policymaking and implementation and provide information on preventive measures (2).
Бюджетът на Агенцията за 2010 г. възлиза на 15,5 милиона евро, което представлява приблизително същият размер като през предходната година. 
TheAgency's2010budgetamountedto15,5million euro, approximately the same amount as the previous year.
В края на годината броят на заетите в Агенцията служители е 67, а за предходната година техният брой е 68. 
The number of staff employed by the Agency at the end of the year was 67 compared with 68 the previous year.
(2011/C 366/09) Отговорност на директора 5. 
(2011/C 366/09) The Director's responsibility 5.
Одитът на Палатата включва ДЕКЛАРАЦИЯ ЗА ДОСТОВЕРНОСТ 3. 
The Court's audit also includes evaluating the appropriateness of STATEMENT OF ASSURANCE 3.
Този регламент последно е изменен с Регламент (ЕО) No 1112/2005 на Съвета (ОВ L 184, 15.7.2005 г., стр. 
The Regulation was last amended by Council Regulation (EC) No 1112/2005 (OJ L 184, 15.7.2005, p.
5). (2) В Приложението към доклада са обобщени правомощията и дейностите на Агенцията. 
5). (2) The Annex summarises the Agency's competences and activities.
C 366/46 Официален вестник на Европейския съюз 15.12.2011 г. BG също така оценка на уместността на използваните счетоводни политики, на обосноваността на направените от ръко­ водството счетоводни разчети, както и оценка на цялостното представяне на отчетите. 
C 366/46 Official Journal of the European Union 15.12.2011 EN the accounting policies used and the reasonableness of the accounting estimates made by management, as well as evaluating the overall presentation of the accounts.
Окончателните годишни отчети могат да бъдат намерени на следния уебсайт: http://eca.europa.eu или http://osha.europa.eu/en/about/finance/. За Сметната палата Vítor Manuel da SILVA CALDEIRA Председател 
The Final Annual Accounts can be found on the following website http://eca.europa.eu or http://osha.europa.eu/en/about/finance/ For the Court of Auditors Vítor Manuel da SILVA CALDEIRA President
BG 15.12.2011 г. Официален вестник на Европейския съюз C 366/47 ПРИЛОЖЕНИЕ Европейска агенция за безопасност и здраве при работа (Билбао) Правомощия и дейности Области на компетентност на Съюза, произтичащи от Договора (откъси от член 151 и член 153 от Договора за функционирането на Европейския съюз) Социални разпоредби Съюзът и държавите членки ..., си поставят за цел насърчаване на заетостта, подоб­ ряване на условията на живот и труд, така че да се постигне тяхното хармонизиране докато се осъществява подобряването, осигуряване на подходяща социална закрила, социален диалог, развитие на човешките ресурси с оглед високо и устойчиво равнище на заетост и борба с изключването от социалния живот. 
EN 15.12.2011 OfficialJournaloftheEuropeanUnion C366/47 ANNEX European Agency for Safety and Health at Work (Bilbao) Competences and activities Areas of Union competence deriving from the Treaty (Extracts from Articles 151 and 153 of the Treaty on the Functioning of the European Union) Social provisions The Union and the Member States ..., shall have as their objectives the promotion of employment, improved living and working conditions, so as to make possible their harmonisation while the improvement is being maintained, proper social protection, dialogue between management and labour, the development of human resources with a view to lasting high employment and the combating of exclusion.
Цели С цел да се подобри работната среда, по отношение на защитата на безопасността и здравето на работниците, така както е предвидено в Договора за създаване на Евро­ пейската общност и в следващите стратегии и в програмите за действие, които се отнасят до здравето и безопасността на работното място, целта на Агенцията е да предостави на органите на Съюза, на държавите членки, на социалните партньори и на участниците в тази област полезна техническа, научна и икономическа информация от областта на безопасните и здравословни условия на труд. 
Objectives In order to improve the working environment, as regards the protection of the safety and health of workers as provided for in the Treaty and successive strategies and action programs concerning health and safety at the workplace, the aim of the Agency shall be to provide the Union and the Member States, the social partners and those involved in the field with technical, scientific and economic information of use in the field of safety and health at work.
Задачи — Да събира, анализира и разпространява информация относно националните приоритети и приоритетите на Съюза и относно научни изследвания; — Да насърчава сътрудничеството и обмена на информация, включително и на информация за програмите за обучение; — Да предоставя на органите на Съюза и държавите членки информация, от която те се нуждаят за определяне и изпълнение на разумна и ефективна политика, особено по отношение на малките и средните предприятия; — Да осигури достъп до информация за изпълнението на превантивни дейности; — Да допринася за разработката на стратегиите на Съюза и програмите му за действие; — Да изгради мрежа, която включва национални фокусни точки и тематични центрове. 
Tasks — To collect, analyse and disseminate information on national and Union priorities and on research, — to promote cooperation and the exchange of information, including information on training programmes, — to supply the Union bodies and the Member States with the information they require for formulating and implementing policies, in particular as regards the impact on small and medium-sized enterprises, — to make available information on preventive activities, — to contribute to the development of strategies and Union action programmes, — to set up a network comprising national focal points and topic centres.
1 — Управителен съвет Състав — 1 представител на правителството на всяка държава членка; — 1 представител на организациите на работодателите от всяка държава членка; Правомощия на Агенцията (Регламент (ЕО) No 2062/94 на Съвета, изменен с Регламент (ЕО) No 1112/2005 на Съвета) Управление 
1 — Governing Board Composition — 1 representative of the Government of each Member State, — 1 representative of the employers’ organisations of each Member State, Competences of the Agency as defined in the Council Regulation (Council Regulation (EC) No 2062 as amended by Council Regulation (EC) No 1112/2005) Governance
C 366/48 Официален вестник на Европейския съюз 15.12.2011 г. BG Ресурси, предоставени на Агенцията през 2010 г. (2009 г.) — 1 представител на синдикатите на всяка държава членка; — 3 представители на Комисията; Членовете и заместник-членовете от първите три категории се назначават от членовете и заместник-членовете на Консултативния комитет по безопасност и здраве на работното място. 
C 366/48 Official Journal of the European Union 15.12.2011 EN Resources available to the Agency in 2010 (2009) — 1 representative of the employees’ organisations of each Member State, — 3 representatives of the Commission. Members and alternate members from the first three categories shall be appointed from the members and alternate members of the Advisory Committee on Safety and Health at Work.
Задачи Да приема работната програма, бюджета и общия годишен доклад на Агенцията. 
Task To adopt the Agency’s work programme, budget and annual general report.
2 — Бюро Състав — председател и трима заместник-председатели на управителния съвет; — координатори от всяка от трите групи; — един допълнителен представител от всяка група и един представител на Комисията. 
2 — Bureau Composition — Chair and 3 vice-chairs of the Board, — Coordinators from each of the three interest groups, — 1 additional member from each of the groups and the Commission.
Задачи Наблюдение на подготовката и проследяване на решенията на управителния съвет 3 — Директор Назначава се от управителния съвет по предложение на Комисията. 
Task Overseeing the preparation and follow-up of the Board’s decisions. 3 — The Director Appointed by the Governing Board on a proposal from the Commission.
4 — Комитети Задължителна консултация с Комисията и Консултативния комитет по безопасност и здраве на работното място по отношение на програмата за работа и бюджета. 
4 — Committees Obligatory consultation of the Commission and the Advisory Committee on Safety and Health at Work in respect of the work program and budget.
5 — Външен одит Европейската сметна палата 6 — Орган за освобождаване от отговорност във връзка с изпълнението на бюджета Парламентът по препоръка на Съвета. 
5 — External audit Court of Auditors. 6 — Discharge authority Parliament, acting on a recommendation from the Council.
Бюджет 15,5 милиона евро (15,0 милиона евро), от които: — субсидия от ЕС, ГД „Трудова заетост, социални въпроси и равни възможности“: 94 % (92,6 %) — субсидия от ЕС, ГД „Разширяване“: 3,4 % (6,5 %) — други: 2,6 % (0,9 %) Брой на служителите към 31 декември 2010 г. 
Budget 15,5 million euro (15,0 million euro) of which: — Union subsidy, DG Employment: 94 % (92,6 %), — Union subsidy, DG Enlargement: 3,4 % (6,5 %), — Other: 2,6 % (0,9 %).
44 (44) бройки в щатното разписание, от които 41 (42)са заети Други служители: — командировани национални експерти: 0 (1) — договорно наети служители: 25 (23) (от които един е финансиран от целеви средства) — местен персонал: 1 (1) Общ брой на служителите: 67 (68) Изпълняващи следните функции: — оперативни: 49 (50) 
Staff at 31 December 2010 44 (44) posts provided for in the establishment plan, of which, 41 (42) posts were occupied.
15.12.2011 г. Продукти и услуги, предоставени през 2010 г. Официален вестник на Европейския съюз — административни: 10 (9) — смесени: 8 (9) Събиране и анализиране на информация Център за наблюдение на риска: очаквани промени — разпространяване на резултатите от Европейското изследване на предприятията по отношение на новите и появяващите се рискове (ESENER): доклад и представяне на управлението на рискове от психосоциален характер (публикувани на 22 езика) — публикации относно: — преглед на литература относно поддържане и статистика на безопасните и здравословни условия на труд (OSH) — доклад относно смущения в двигателно-опорния апарат — факти и цифри — приключване на първия етап от въвеждането до 2020 г. на „стратегическа визия“ относно въздействието на иновационните технологии върху здравеопазването и безопасността във връзка със „зелените“ работни места — разработване на „OSH wiki“ — инструмент за информационно сътрудничество в областта на безопасните и здравословни условия на труд — експертен семинар за консолидиране на събраните данни относно безопасността и здравето на жените на работното място. 
EN 15.12.2011 OfficialJournaloftheEuropeanUnion C366/49 — Administrative tasks: 10 (9), Activities and services provided in 2010 — Mixed tasks: 8 (9). Collecting and analysing information European Risk Observatory: anticipating change — Dissemination of results of the European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (Esener): report and summary on the management of psychosocial risks (published in 22 languages), — publications on: — Literature Review on maintenance and statistics on occupational safety and health (OSH), — Report on musculoskeletal disorders — facts and figures, — completed Phase 1 of foresight on ‘Safety and health impact of technological innovations in “green jobs” by 2020’, — development of the ‘OSH wiki’, collaborative information tool on OSH, — experts seminar to consolidate data collected on the safety and health of women at work.
Информация за работната среда: споделяне на знания относно добри практики на работното място — осигуряване на експертна помощ в областта на безопасните и здравословни условия на труд за кампанията за безопасна поддръжка, включително публикуване на информационен пакет, изграждане на уебсайт, връчване на награди за добри практики; организиране на семинари на конференцията на белгийското председа­ телство; както и публикуване на доклад и справка с данни относно безопасната поддръжка в практиката — пилотно въвеждане на модел за разработване и разпространение на „Интерактивен онлайн инструмент за оценка на риска“ (OiRA) в пет държави членки — доклади относно: — Интегриране на безопасните и здравословни условия на труд в универси­ тетското образование — Подобряване на психичното здраве — Подобряване на здравето на работното място сред младите хора — Безопасните и здравословни условия на труд при автомобилния транспорт — Икономическа инициатива за подобряване на безопасните и здравословни условия на труд — Интегриране на безопасните и здравословни условия на труд в бизнес управ­ лението — по-нататъшно развитие на базите данни относно инструментите за оценка на риска; подобряване на здравето на работното място (относно спирането на тютю­ нопушенето и намаляването на тютюневия дим в околната среда); полът и безопасните и здравословни условия на труд. 
Working environment information: sharing knowledge on good practice at workplace level — Provision of OSH expertise to the campaign on safe maintenance, including publication of an information pack, development of website, running of the good practice award competition; organisation of workshops at a Belgian presidency conference; and publication of report and fact sheet on safe main­ tenance in practice, — piloting of the development and diffusion model for the ‘online interactive risk assessment tool’ (OiRA) in five Member States, — Reports on: — mainstreaming OSH into university education, — mental health promotion, — health promotion among young workers, — OSH in road transport, — economic incentive to improve OSH, — mainstreaming OSH into business management, — further development of the databases on risk assessment tools; workplace health promotion (on stopping smoking and environmental tobacco smoke); gender and OSH.
Комуникация, кампании и популяризиране — кампания „Здравословни работни места. 
Communication, campaigning and promotion — ‘Healthy workplaces campaign.
Добре е за бизнеса“. — европейска кампания за безопасна поддръжка — популяризиране на резултатите от ESENER (в сътрудничество с испанското пред­ седателство) — многоезични информационни услуги относно здравословни и безопасни условия на труд, достъпни в интернет и на хартиен носител C 366/49 BG 
Good for business.’ — European campaign on safe maintenance, — launch of Esener findings (with Spanish Presidency), — multilingual web-based and printed information, tools and services on occupa­ tional safety and health,
C 366/50 Официален вестник на Европейския съюз 15.12.2011 г. — дейности за повишаване на осведомеността: конкурси по фотография; награда за документален филм — мониторинг и оценка: оценка в реално време на кампанията „Здравословни работни места“; бенчмаркинг и анкета. 
EN C 366/50 Official Journal of the European Union 15.12.2011 — awareness raising activities: photo competition exhibitions; documentary film award, — monitoring and evaluation: real-time evaluation of healthy workplace campaign; website survey and benchmarking.
Мрежи и координация — допълнително разработване на мрежата от фокусни точки: три срещи относно фокусните точки — интегриране на държавите от ЕАСТ и от Европейското икономическо пространство в мрежата на Агенцията — връзки с европейски и международни организации — изграждане на институционален капацитет в страни кандидатки и потенциални кандидатки (заделени средства). 
Networking and coordination — Further development of focal points network: three focal points meetings, — integration of EFTA-EEA States in Agency network, — liaison with European and international organisations, — ‘Institutional capacity building’ in candidate and potential candidate countries (earmarked funds).
Официален вестник на Европейския съюз C 366/51 ОТГОВОРИ НА АГЕНЦИЯТА 1. 
EN 15.12.2011 OfficialJournaloftheEuropeanUnion C366/51 THE AGENCY’S REPLY 1. TheAgencyhastakennoteoftheCourt’sreport.
Европейскатаагенциязабезопасностиздравеприработа(наричана по-нататък „Агенцията”) със седалище в Билбао е създадена с Регламент (EО) No 2062/94 на Съвета1. 
TheEuropeanAgencyforSafetyandHealthatWork(hereinafter"the Agency"), which is located in Bilbao, was created by Council Regulation (EC) No 2062/941.
Агенцията е натоварена със задачата да събира и разпространява информация относно приоритетите на отделните държави и на Съюза в областта на безопасността и здравето при работа, да подпомага националните организации и организациите на Съюза, които се занимават с формулиране и осъществяване на политики, и да предоставя информация за превантивните дейности2. 
The Agency's task is to collect and disseminate information on national and Union priorities in the field of health and safety at work, to support national and Union organisations involved in policymaking and implementation and provide information on preventive measures2.
Съгласно разпоредбите на член 287 от Договора за функционирането на Европейския съюз Палатата извърши одит на годишните отчети3 на Агенцията, които се състоят от „финансови отчети“4 и „отчети за 1 2 3 4 ОВ L 216, 20.8.1994 г., стр. 
Pursuant to the provisions of Article 287 of the Treaty on the Functioning of the European Union, the Court has audited the annual accounts3 of the Agency, which comprise the “financial statements”4 and the “reports on the 1 2 3 4 OJ L 216, 20.8.1994, p.
5). В приложението към доклада са обобщени правомощията и дейностите на Агенцията. 
5). The Annex summarises the Agency's competences and activities.
Финансовите отчети включват счетоводен баланс и отчет за финансовия резултат, отчет за паричните потоци, отчет за промените в нетните активи и приложение към финансовите отчети, в което се съдържа описание на основните счетоводни политики и друга разяснителна информация. 
The financial statements include the balance sheet and the economic outturn account, the cash-flow table, the statement of changes in net assets and a summary of the significant accounting policies and other explanatory notes.
3 изпълнението на бюджета”5 за финансовата година, приключила на 31 декември 2011 година. Палатата направи също така проверка на законосъобразността и редовността на операциите, свързани с тези отчети. 
3 implementation of the budget”5 for the financial year ended 31 December 2011, and the legality and regularity of the transactions underlying those accounts.
ВъзоснованаизвършенотнеяодитПалататаедлъжнадапредстави на Европейския парламент и на Съвета9 декларация за достоверност Член 33 от Регламент (ЕО, Евратом) No 2343/2002 на Комисията (ОВ L 357, 31.12.2002 г., стр. 
6. TheCourtconducteditsauditinaccordancewiththeIFACInternational Standards on Auditing and Codes of Ethics and the INTOSAI International Article 33 of Commission Regulation (EC, Euratom) No 2343/2002 (OJ L 357, 31.12.2002, p.
Съгласно тези стандарти Палатата следва да планира и провежда одита по такъв начин, че да получи достатъчна увереност, че годишните отчети на Агенцията не съдържат съществени неточности, както и че свързаните с тях операции са законосъобразни и редовни. 
These standards require that the Court plans and performs the audit to obtain reasonable assurance as to whether the annual accounts of the Agency are free of material misstatement and the transactions underlying them are legal and regular.
При извършването на подобна оценка на риска се взема предвид вътрешният контрол, отнасящ се до изготвянето и представянето на отчетите, както и системите за управление и контрол, въведени с цел осигуряване на законосъобразност и редовност на свързаните с отчетите операции, с оглед разработването на подходящи за обстоятелствата одитни процедури. 
In assessing those risks, the auditor considers internal controls relevant to the preparation and fair presentation of the accounts and supervisory and control systems implemented to ensure legality and regularity of underlying transactions, in order to design audit procedures that are appropriate in the circumstances.