natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Незаети бройки: 3 (4) — установяване на мрежа от европейски организации, които могат да пред­ оставят икономически стимули в областта на безопасността и здравето при работа; Да изгради мрежа, която включва национални фокусни точки и тематични центрове. — Председател и трима заместник-пред­ седатели на управителния съвет Общ брой на служи­ телите: 64 (63) — публикуване на доклад относно пред­ отвратяване на мускулно-скелетните смущения; Задачи от които са заети: 41 (38) Таблица Европейска агенция за безопасност и здраве при работа (Билбао) — 1 представител на правителството на всяка държава членка. 
Posts vacant: 3 (4) — Establishment of a network of European organisations which can provide OSH economic incentives. (Extracts from Article 136 and 137 of the Treaty) — To set up a network comprising national focal points and topic centres. 2 — Bureau 23 (25) other posts (contract staff, seconded national experts and local staff). — Publication of an MSD prevention report. — To promote cooperation and the exchange of information, including information on training programmes. — 1 representative of the employers’ organisations of each Member State. — Community subsidy, DG Employment: 96,5% (93,8 %) — Publication of reports (occupa­ tional skin diseases and dermal exposure, exposure to vibration). — To make available information on preventive activities. of which, posts filled: 41 Table European Agency for Safety and Health at Work (Bilbao) — 1 representative of the government of each Member State.
Включително: — Субсидия от Общността, — 1 представител на синдикатите на всяка държава членка. — Субсидия от Общността, ГД „Разширяване“: 2,4 % (2,9 %) — събиране на данни във връзка с управ­ лението на отпадъци и респира­ торните заболявания. първите три категории се назначават от членовете и заместник-членовете на Консултативния комитет по безопасност и здраве на работното място. 
Including: — Completion of Phases I and II of the European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER). — 3 representatives of the Commission.
Информация за работната среда — Координатори от всяка от трите групи изпълняващи следните функции: — публикуване на широка гама материали за кампанията за здра­ вословно и безопасно работно място 2008/09; — един допълнителен представител от всяка група и един представител на Комисията оперативни: 45 (47) административни: 10 (9) смесени: 9 (7) Задачи — създаване в уебсайта на Агенцията на база данни с ресурсите за оценка на риска в рамките на кампанията за здравословно и безопасно работно място 2008/09; Наблюдение на подготовката и проследяване на решенията на управи­ телния съвет — публикуване на информационни материали за добрите практики за сектора HORECA; 
Total staff: 64 (63) assigned to operational tasks: 45 (47) administrative tasks: 10 (9) mixed tasks: 9 (7) — Publication of a wide range of products for the Healthy Workplace Campaign 2008/ 2009 (HWC). — Coordinators from each of the three interest groups. — Establishment of a risk-assessment resource database on the Agency’s website for the HWC 2008/2009. — 1 additional member from each of the groups and the Commission.
BG 15.12.2009 г. Официален вестник на Европейския съюз C 304/53 Области на компетентност на Общността, произтичащи от Договора за ЕС Компетентности на Агенцията, определени в регламент на Съвета (Регламент (ЕО) No 2062/94 на Съвета от 18 юли 1994 г., изменен с Регламент (ЕО) No 1112/2005 на Съвета от 24 юни 2005 г.) 
EN 15.12.2009 OfficialJournaloftheEuropeanUnion C304/53 Areas of Community competence deriving from the Treaty Competences of the Agency as defined in the Council Regulation (Council Regulation (EC) No 2062/94 of 18 July 1994 as amended by Council Regulation (EC) No 1112/2005 of 24 June 2005) Governance Means available to the Agency in 2008 (Data for 2007) Products and services provided during 2008 Source: Information supplied by the Agency.
Директор Назначава се от управителния съвет по относно служителите по чистотата; предложение на Комисията. — разработване на частта от уебсайта на Агенцията, предназначена за добри практики, по-специално в областите строителство, здравеопазване и пред­ отвратяване на злополуки; 4. 
3 — The Director — Six E-facts on Cleaning Workers. Appointed by the Governing Board on a proposal from the Commission. — Extension of the Agency’s website good practice area, in particular in the fields of construction, health care and accident prevention.
Комитети Задължителна консултация с Комисията и Консултативния комитет по безопасност и здраве на работното място по отношение на програмата за работа и бюджета. — участие в семинари, конференции и други събития. 5. 
4 — Committees Obligatory consultation of the Commission and the Advisory Committee on Safety and Health at Work in respect of the work programme and budget. — Participation in seminars, conferences and other events.
Външен одит Комуникации, кампании и популяри­ зиране Европейска сметна палата. 
5 — External audit — ‘Lighten the Load’ summit — campaign on musculoskeletal disorders.
Добре е за теб. 
Good for You.
Добре е за бизнеса“ — евро­ пейска кампания за оценка на риска; — многоезични информационни материали относно здравословните и безопасни условия на труд, пред­ оставени на уебсайта или на хартиен носител; — мониторинг и оценка: оценъчен доклад на европейските кампании относно трудовата заетост на младите хора, мускулно-скелетните смущения и малките и средните предприятия. 
Good for Business’ — European campaign on risk assessment. Parliament on a recommendation by the Council. — Multilingual web-based and printed information products on occupational safety and health. Communication, campaigning and promotion — Monitoring and evaluation: evaluation report of European campaigns on young workers, musculoskeletal disorders and small and medium-sized enter­ prises.
Мрежи и координация — допълнително разработване на мрежата от фокусни точки; — връзки с европейски и международни организации — изграждане на институционален капацитет в страни кандидатки и потенциални кандидатки 
Networking and coor­ dination — Further development of focal point network. — Liaison with European and international organisations. — Institutional capacity building in candidate and potential candidate countries.
BG C 304/54 Официален вестник на Европейския съюз 15.12.2009 г. ОТГОВОРИ НА АГЕНЦИЯТА 13. 
EN C 304/54 Official Journal of the European Union 15.12.2009 THE AGENCY’S REPLIES 13.
Агенцията взема предвид коментарите на Палатата и ще подобри контрола и планирането на опера­ тивните разходи, с цел да се избегне поемането на задължения за значителни средства в края на годината. 
The Agency notes the Court’s comments and will improve its monitoring and planning of oper­ ational expenditure to avoid committing significant funds at the year-end.
Макар че поетите задължения и посочените конкретни договори бяха подписани в края на годината, процесът на определяне на договорите започна през юли, но сложността на проектите доведе до по-голяма продължителност в сравнение с първоначално предвижданата за тяхното приключване, в резултат на което се наложи пренасянето на значителни суми, отбелязано от Палатата. 
Although the commitments and specific contracts referred to were signed towards the year-end, the process to specify the contracts had been started in July but the complexities of the projects meant that it took much longer than originally anticipated to finalise them, resulting in the significant carry-over highlighted by the Court.
През юли 2009 г. беше подготвена и обявена обществена поръчка за нов рамков договор за органи­ зиране и управление на обществени кампании. 
A public procurement for a new framework contract for the organisation and management of public campaigns has been prepared and launched in July 2009.
Обстоятелството, че годишните разходи по текущия договор са надвишили първоначално прогнозираните суми, се обяснява основно с необходимостта от прекратяване на отдавна съществуваща схема за субсидии (с годишен бюджет от около 1 милион евро) за мрежата от фокусни точки на Агенцията по препоръка на външни оценители и вътрешната одитна служба. 
The fact that annual expenditure on the current contract has run at higher rates than initially forecast is mainly explained by the need to discontinue a long-standing subsidy scheme (with an annual budget in the region of 1 million euros) for the Agency’s network of focal points on the recommendation of external evaluators and the Internal Audit Service.
Продължаването на използването на този рамков договор е ключов елемент в алтернативната схема за подкрепа, създадена през 2008 г., за заместване на схемата на субсидии, без това да се отрази неблагоприятно на възможностите на Агенцията да организира общоевро­ пейски кампании. 
Making further use of this framework contract was a key element in the alternative support scheme put in place in 2008 to replace the subsidy scheme without impacting adversely on the Agency’s ability to run pan-European campaigns.
C 338/46 Официален вестник на Европейския съюз 14.12.2010 г. ДОКЛАД относно годишните отчети на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа за финансовата 2009 година, придружен от отговорите на Агенцията (2010/C 338/09) СЪДЪРЖАНИЕ Точки Стр. ВЪВЕДЕНИЕ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. .. .. ... .. .. .. ... . 
C 338/46 Official Journal of the European Union 14.12.2010 EN REPORT on the annual accounts of the European Agency for Safety and Health at Work for the financial year 2009, together with the Agency’s replies (2010/C 338/09) CONTENTS INTRODUCTION . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1-2 47 ДЕКЛАРАЦИЯ ЗА ДОСТОВЕРНОСТ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. .. .. ... .. .. .. ... . 
3-12 47 COMMENTS ON THE BUDGETARY AND FINANCIAL MANAGEMENT . . . . . . . . . . . . . . . . . 13-14 48 Table . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. .. ... ..
3-12 47 КОМЕНТАРИ ОТНОСНО БЮДЖЕТНОТО И ФИНАНСОВОТО УПРАВЛЕНИЕ . . . . . . . . . . . . . . 
49 The Agency’s replies . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. .. ... .. 51 Paragraph Page
BG 14.12.2010 г. Официален вестник на Европейския съюз C 338/47 ВЪВЕДЕНИЕ подходящи вътрешни системи и процедури за управление и контрол с цел окончателните отчети(9) да не съдържат съществени неточности, независимо дали същите произтичат от измами или от грешки, и също така да се гарантира, че свързаните с отчетите операции са законосъобразни и редовни. 
EN 14.12.2010 OfficialJournaloftheEuropeanUnion C338/47 The Director is responsible for putting in place (8) the organi­ sational structure and the internal management and control systems and procedures relevant for drawing up final accounts (9) that are free from material misstatement, whether due to fraud or error, and for ensuring that the transactions underlying those accounts are legal and regular.
Одитът на Палатата включва също така оценка на уместността на изпол­ званите счетоводни политики, на обосноваността на напра­ вените от ръководството счетоводни разчети, както и оценка на цялостното представяне на отчетите. 
The Court’s audit also includes evaluating the appropriateness of accounting policies used and the reasonableness of accounting estimates made by management, as well as evaluating the overall presentation of the accounts.
Европейската агенция за безопасност и здраве при работа (наричана по-нататък „Агенцията“), със седалище в Билбао, е създадена с Регламент (ЕО) No 2062/94 на Съвета от 18 юли 1994 г. 
TheEuropeanAgencyforSafetyandHealthatWork (hereinafter ‘the Agency’), located in Bilbao, was established by Council Regulation (EC) No 2062/94 of 18 July 1994 (1).
(1) Агенцията е натоварена със задачата да събира и разпространява информация относно приоритетите на отделните държави и на Съюза в областта на безопасността и здравето при работа, да подпомага националните организации и организациите на Съюза, които се занимават с формулиране и осъществяване на политики, и да предоставя информация за превантивните дейности (2). 
The Agency’s task is to collect and disseminate information on national and Union priorities in the field of health and safety at work, to support national and Union organisations involved in policymaking and implementation and provide information on preventive measures (2).
Бюджетът на Агенцията за 2009 г. възлиза на 15 милиона евро, което представлява приблизително същият размер като през предходната година. 
TheAgency’s2009budgetamountedto15millioneuro, approximately the same amount as the previous year.
В края на годината броят на заетите в Агенцията служители е 68, докато за предходната година техният брой е 64. 
The number of staff employed by the Agency at the end of the year was 68, as compared with 64 in the previous year.
Директорът отговаря за създа­ ването(8) на организационна структура, както и на (1) ОВ L 216, 20.8.1994 г., стр. 
(1) OJ L 216, 20.8.1994, p.
5). (2) В таблицата към доклада са обобщени правомощията и дейностите на Агенцията. 
5). (2) The Table summarises the Agency’s competences and activities.
C 338/48 Официален вестник на Европейския съюз 14.12.2010 г. 
C 338/48 Official Journal of the European Union 14.12.2010 EN Opinion on the reliability of the accounts 10.
По отношение на оперативните дейности (дял III) 3,5 милиона евро, които представляват 47 % от поетите задължения, са пренесени към бюджетната 2010 година. 
ForTitleIII—Operationalactivities,3,5millioneuro, 47 % of the commitments made, were carried forward to the budgetary year 2010.
Според счетоводната информация около два милиона евро от пренесените бюджетни кредити се отнасят до дейности, които все още не са извършени в края на годината. 
According to the accounting information, approximately two million euro of the appropriations carried forward correspond to activities not yet implemented at the year end.
Това показва забавяне при изпълнението на дейности, финансирани по дял III от бюджета на Агенцията и противоречи на принципа на ежегодност на бюджета. 
This situation indicated delays in the implementation of the activities financed from Title III of the Agency’s budget and was at odds with the budgetary principle of annuality.
Пренесените от 2008 г. бюджетни кредити са в размер на 0,7 милиона евро или 18 % (в сравнение с 10 % през 2008 г.), и е трябвало да бъдат анулирани. 
Appropriationscarriedoverfrom2008amountingto 0,7 million euro, or 18 % (compared to 10 % in 2008), had to be cancelled.
Увеличаването на нивото на анулирани кредити показва необходимостта от по стриктно спазване от страна на Агенцията на принципа на ежегодност на бюджета. 
The increased cancellation rate again indicates the need for stricter application of the annuality principle by the Agency.
(11) Окончателните годишни отчети са изготвени на 17 юни 2010 г. и са получени от Палатата на 22 юни 2010 г. 
(11) The Final Annual Accounts were drawn up on 17 June 2010 and received by the Court on 22 June 2010.
Те могат да бъдат намерени на следните уебсайтове: http://eca.europa.eu или http://osha.europa.eu/en/about/finance/. За Сметната палата Vítor Manuel da SILVA CALDEIRA Председател 
These can be found on the following website http://eca.europa.eu or http://osha.europa.eu/en/ about/finance/ For the Court of Auditors Vítor Manuel da SILVA CALDEIRA President
С цел да се подобри работната среда, по отношение на защитата на безопасността и здравето на работниците, така както е предвидено в Договора за създаване на Европейската общност и в следващите стратегии и в програмите за действие, които се отнасят до здравето и безопасността на работното място, целта на Агенцията е да предостави на органите на Съюза, на държавите членки, на социалните партньори и на участ­ ниците в тази област полезна техническа, научна и икономическа информация от областта на безопасните и здра­ вословни условия на труд. — Да събира, анализира и разпространява информация относно националните Състав — 15,0 милиона евро (14,9 милиона евро) — приключване на европейското изследване на пред­ приятията по отношение на новите и появяващите се рискове (ESENER); 31 страни, 36,000 интервюта. 
2 — Bureau — Publication of two reports and fact sheets on RA. (e) the information and consultation of workers; Composition — Development of the Online Interactive Risk Assessment Tool (OiRA). (h) the integration of persons excluded from the labour market, without prejudice to Article 166; — Chair and 3 vice-chairs of the Board In order to improve the — working environment, as regards the protection of the safety and health of workers as provided for in To collect, analyse and disseminate information on national and Union priorities and on research.
Първите резултати са представени на заседанието на Управителния съвет; С оглед постигането на целите на член 151, Съюзът подкрепя и допълва дейностите на държавите членки в следните области: Членовете и заместник-членовете от първите три категории се назначават от членовете и заместник-членовете на Консултативния комитет по безопасност и здраве на работното място. 
First results presented at Board meeting. the Treaty and successive strategies and action — programs concerning health and safety at the workplace, the aim of the Agency shall be to provide the Union and the Member States, the social partners — and those involved in the field with technical, scientific and economic information of use in the field of safety and health at work.
31 декември 2009 г.: 44 (44) бройки в щатното а) подобряване в частност на работната среда с цел закрилата на здравето и безопасността на работ­ ниците; Задачи 26 (23) други бройки (договорно наети служители — от които един е финансиран от целеви средства —, командировани национални експерти, местен персонал и стажант). б) условията на труд; д) информиране и консул­ — Да допринася за разра­ ботката на стратегиите на Съюза и програмите му за действие. 
26 (23) other posts (contract staff — of which one financed by earmarked funds — seconded national experts, local staff and trainee). — Seminars on emerging chemical risks, and violence and harassment. — To contribute to the development of strategies and Union action programmes.
Информация за работната среда: — Да изгради мрежа, която включва национални фокусни точки и тематични центрове. — Председател и трима заместник-председатели на управителния съвет оперативни: 50 (45) административни: 9 (10) смесени: 9 (9) — продължаване на разработването на мрежа от европейски организации, които могат да пред­ оставят икономически стимули в полза на здравос­ ловните и безопасни условия на труд, както и изготвянето на доклад по този въпрос; 2. 
Total staff: 68 (64) assigned to operational tasks: 50 (45) administrative tasks: 9 (10) mixed tasks: 9 (9) Working environment information: Table European Agency for Safety and Health at Work (Bilbao) — 1 representative of the employees’ organisations of each Member State. (2,4 %) — Other: 0,9 % (1,1 %) — 3 representatives of the Commission.
Бюро изпълняващи следните функции: — публикуване на два доклада и информационни бюлетини относно оценката на риска; Таблица Европейска агенция за безопасност и здраве при работа (Билбао) — 1 представител на синди­ катите на всяка държава членка. — субсидия от Съюза, ГД „Разширяване“: 6,5 % (2,4 %) разписание, — събиране на данни относно безопасността и здравето на жените на работното място; от които са заети: 42 (41) Незаети бройки: 2 (3) — семинари относно появяващите се химични рискове, както и относно насилието и тормоза. 
44 (44) posts in the estab­ lishment plan, Members and alternate members from the first three categories shall be appointed from the members and alternate members of the Advisory Committee on Safety and Health at Work. of which, posts filled: 42 (41) — Launched foresight on safety and health impact of technological innovations in ‘green jobs’ by 2020. — Coordinators from each of the three interest groups — Continued development of a network of European organisations which can provide OSH economic incentives and preparation of a report on the topic. (96,5 %) — Union subsidy, DG — Data collection and risk assessment (RA) tools database on the Agency’s website.
BG C 338/50 Официален вестник на Европейския съюз 14.12.2010 г. Области на компетентност на Правомощия на Агенцията, определени в регламент на Съвета Съюза, произтичащи от Договора (Регламент (ЕО) No 2062/94 на Съвета от 18 юли 1994 г., изменен с Управление Ресурси, предоставени на Агенцията през 2009 (данни за 2008 ) Продукти и услуги, предоставени през 2009 г. — семинар и публикуване на доклад относно пред­ и) равенство между мъже и жени по отношение на възможностите на пазара на труда и третирането при работа; — един допълнителен пред­ ставител от всяка група и един представител на Комисията пазването от злополуки на служителите по й) борба срещу социалната изолация; Задачи: програми и дейностите в държавите членки; — публикуване на доклад относно предотвратяване на рисковете за младите работници: политика, (откъси от членове 151 и 153 от ДФЕС) Наблюдение на подготовката и проследяване на решенията на управителния съвет програми и практики на работните места; — събиране на данни за практически казуси относно подобряване на психичното здраве и относно подобряване на здравето на работното място сред младите хора в рамките на проекта за подобряване Източник: Информация, предоставена от Агенцията. 
EN C 338/50 Official Journal of the European Union 14.12.2010 Areas of Union competence deriving from the Treaty Competences of the Agency as defined in the Council Regulation (Council Regulation (EC) No 2062/94 of 18 July 1994 as amended by Council Regulation (EC) No 1112/2005 of 24 June 2005) Governance Resources available to the Agency in 2009 (Data for 2008) Products and services provided during 2009 (i) equality between men and women with regard to labour market oppor­ tunities and treatment at work; additional member (j) the combating of social exclusion; Overseeing the preparation and follow-up of the Board’s decisions.
Директор Назначава се от управи­ телния съвет по предложение на Комисията. на здравето на работното място; — редактиране и разработване на страниците от 4. 
Appointed by the Governing Board on a proposal from the Commission. — Revision and development of the Agency’s website Legislation area.
Комитети ството; — участие в семинари, конференции и други събития. 
4 — Committees — Participation in seminars, conferences and other events.
Задължителна консултация с Комисията и Консултативния комитет по безопасност и здраве на работното място по отношение на програмата за работа и бюджета. 
Obligatory consultation of the Commission and the Advisory Committee on Safety and Health at Work in respect of the work program and budget.
Добре е за теб. 
Good for you.
Добре е за бизнеса.“ — европейска кампания за оценка на риска: връчване на награди за добри практики (в сътрудничество с чешкото председа­ телство); заключителна проява (в сътрудничество с шведското председателство). — Многоезични информационни услуги относно 5. 
Good for Business.’ — European campaign on risk assessment: good practice awards event (with Czech Presidency); closing summit (with Swedish Presidency).
Външен одит Сметната палата. здравословни и безопасни условия на труд, 6. 
Court of Auditors. — Multilingual web-based and printed information products, tools and services on occupational safety and health.