natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Сметнатапалатасчита,чегодишнитеотчетинаАгенциятадават вярна представа във всички съществени аспекти за нейното финансово състояние към 31 декември 2013 г., както и за резултатите от нейната дейност и за паричните потоци за приключилата на тази дата финансова година, в съответствие с разпоредбите на финансовия регламент на ADB001969BG04-14PP-CH100-14APCFIN-RAS-2013_EU-OSHA-TR.DOC 1.7.2014 Г. 
IntheCourt’sopinion,theAgency’sannualaccountspresentfairly,inall material respects, its financial position as at 31 December 2013 and the results of its operations and its cash flows for the year then ended, in accordance with the provisions of its Financial Regulation and the accounting rules adopted by the Commission’s accounting officer.
Сметнатапалатасчита,чеоперациите,свързанисгодишнитеотчети за финансовата година, приключила на 31 декември 2013 година, са законосъобразни и редовни във всички съществени аспекти. 
IntheCourt’sopinion,thetransactionsunderlyingtheannualaccountsfor the year ended 31 December 2013 are legal and regular in all material respects. ADB001969EN04-14PP-CH100-14APCFIN-RAS-2013_EU-OSHA-OR.DOC 1.7.2014
КОМЕНТАРИ ОТНОСНО БЮДЖЕТНОТО УПРАВЛЕНИЕ 11.Общото ниво на бюджетните кредити за поети задължения, е 99 %, докато за 2012 г. е 95 %. 
6 COMMENTS ON BUDGETARY MANAGEMENT 11.The overall level of committed appropriations was 99 % as compared to 95 % in 2012.
Въпреки това равнището на пренесените за 2014 г. бюджетни кредити, за които са поети задължения, е високо — 601 426 евро (30 %) за дял II (административни разходи) и 3 693 549 евро (46 %) за дял III (оперативни разходи). 
However, the level of committed appropriations carried over to 2014 was high at 601 426 euro (30 %) for title II (administrative expenditure) and 3 693 549 euro (46 %) for title III (operational expenditure).
12.По отношение на дял II причината е планираното закупуване на стоки и услуги в края на годината във връзка с преместването на Агенцията в нейните нови помещения, както и поради подновяването на годишните договори за ИТ услуги. 
12.For title II, this was caused by the purchase of goods and services, as planned, at the end of the year in connection with the Agency’s move to its new premises and with the renewal of annual IT contracts.
По отношение на дял III високото ниво на планирано пренасяне на бюджетни кредити основно се дължи на многогодишния характер на големи проекти, стартирани през 2013 г., като например Европейското изследване на предприятията по отношение на новите и нововъзникващите рискове (ESENER II). 
For title III, the high level of planned carry-overs mainly resulted from the multiannual nature of major projects launched in 2013, such as the European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER II).
7 ПРОСЛЕДЯВАНЕ НА КОМЕНТАРИ ОТ ПРЕДХОДНИ ГОДИНИ 13.В приложение I са представени корективните действия, предприети в отговор на коментарите на Сметната палата от предходни години. Настоящият доклад беше приет от Одитен състав IV с ръководител Milan Martin CVIKL — член на Сметната палата, в Люксембург на заседанието му от 1 юли 2014 г. 
FOLLOW-UP OF PREVIOUS YEARS’ COMMENTS 13.An overview of the corrective actions taken in response to the Court's comments from previous years is provided in Annex I. This Report was adopted by Chamber IV, headed by Mr Milan Martin CVIKL, Member of the Court of Auditors, in Luxembourg at its meeting of 1 July 2014.
За Сметната палата Vitor Manuel da SILVA CALDEIRA Председател ADB001969BG04-14PP-CH100-14APCFIN-RAS-2013_EU-OSHA-TR.DOC 1.7.2014 Г. 
For the Court of Auditors Vítor Manuel da SILVA CALDEIRA President ADB001969EN04-14PP-CH100-14APCFIN-RAS-2013_EU-OSHA-OR.DOC 1.7.2014
1 Проследяване на коментари от предходни години ПРИЛОЖЕНИЕ I Година Коментари на Сметната палата Етап на изпълнение на корективните действия (Завършени/Текущи/Предстоящи/Не е приложимо) 2011 г. Високият процент на анулиране на бюджетни кредити показва трудности в реализирането на предвидените в годишната работна програма дейности и в спазването на бюджетния принцип на ежегодност. 
1 Follow-up of previous years’ comments ANNEX I Year Court ́s comment Status of corrective action (Completed / Ongoing / Outstanding / N/A) 2011 The high cancellation rate for appropriations indicates difficulties in the implementation of the actions foreseen in the annual work programme and in complying with the budgetary principle of annuality.
Завършени 2011 г. За разлика от другите две европейски агенции със седалище в Испания (Службата за хармонизация във вътрешния пазар (OHIM) в Аликанте и Европейската агенция за контрол на рибарството (CFCA) във Виго), липсва споразумение относно седалището на Агенцията. 
Completed 2011 In contrast to the other two European Agencies based in Spain (OHIM in Alicante and CFCA in Vigo), a seat agreement had not been concluded.
Бюджетът на Агенцията за 2012 г. е в размер на 15,3 млн., евро, като 3,2 млн. евро (22 %) са пренесени за 2013 г. 
Completed 2012 The Agency’s 2012 budget amounted to 15,3 million euro, out of which 3,2 million euro (22 %) were carried over to 2013.
Равнището на пренесените бюджетни кредити за поети задължения за дял II (административни разходи) е 36 %, а за дял III (оперативни разходи) — 33 %. 
The level of committed appropriations carried over is high for title II (infrastructure) at 36 % and for title III (operational expenditure) at 33 %.
При дял II това се дължи основно на подновяването на годишните договори за ИТ услуги, което е планирано за последното тримесечие на 2012 г. 
For title II, this was mainly caused by the renewal of annual IT contracts concluded as planned in the fourth quarter of 2012.
При дял III високото равнище е в резултат както на многогодишния характер на главните проекти, така и на забавянията при възлагането на определени договори. 
For title III, the high level resulted from both the multiannual nature of major projects and from delays in the award of specific contracts.
Забавянията се дължат главно на децентрализираната организация на процедурите за възлагане на обществени поръчки, която не позволява извършването на ефективен мониторинг на прилагането на плана за възлагане на обществени поръчки. 
The delays mainly result from a decentralised organisation of procurement procedures which prevents effective monitoring of the implementation of the procurement plan.
Текущи 2012 г. Процентът на анулирани бюджетни кредити за дял I през 2012 г. е висок — 9,5 % (0,5 млн. евро), което се дължи на замразените процедури за набиране на персонал, както и на очакваното повишение на месечното възнаграждение, което все още не е било изплатено. 
2 Year Court ́s comment Status of corrective action (Completed / Ongoing / Outstanding / N/A) 2012 The cancellation rate for title I appropriations for the year 2012 was high at 9,5 % (0,5 million euro) which mainly resulted from frozen recruitment procedures and an anticipated salary increase which had not yet been paid out.
Завършени ADB001969BG04-14PP-CH100-14APCFIN-RAS-2013_EU-OSHA-TR.DOC 1.7.2014 Г. 
Completed ADB001969EN04-14PP-CH100-14APCFIN-RAS-2013_EU-OSHA-OR.DOC 1.7.2014
1 ПРИЛОЖЕНИЕ II Европейска агенция за безопасност и здраве при работа (Билбао) Правомощия и дейности Правомощия на Европейския съюз, произтичащи от Договора Членове 151 и 153 от Договора за функционирането на Европейския съюз Член 151 Правомощия на Агенцията (Регламент (ЕО) No 2062/94 на Съвета) Съюзът и държавите членки [...], си поставят за цел насърчаване на заетостта, подобряване на условията на живот и труд, така че да се постигне тяхното хармонизиране докато се осъществява подобряването, осигуряване на подходяща социална закрила, социален диалог, развитие на човешките ресурси с оглед високо и устойчиво равнище на заетост и борба с изключването от социалния живот. 
1 ANNEX II European Agency for Safety and Health at Work (Bilbao) Competences and activities Areas of Union competence deriving from the Treaty (Articles 151 and 153 of the Treaty on the Functioning of the European Union) Article 151 Competences of the Agency (Council Regulation (EC) No 2062/94) The Union and the Member States [...], shall have as their objectives the promotion of employment, improved living and working conditions, so as to make possible their harmonisation while the improvement is being maintained, proper social protection, dialogue between management and labour, the development of human resources with a view to lasting high employment and the combating of exclusion.
Член 153 С оглед постигането на целите на член 151 Съюзът подкрепя и допълва дейностите на държавите членки в следните области: а) подобряване в частност на работната среда с цел закрилата на здравето и безопасността на работниците; б) условия на труд; [...] д) информиране и консултиране на работниците; е) интегриране на лицата, изключени от пазара на труда, без да се засяга член 166; ж) равенство между мъже и жени по отношение на възможностите на пазара на труда и третирането при работа; з) борба срещу социалното изключване; [...]. 
Article 153 With a view to achieving the objectives of Article 151, the Union shall support and complement the activities of the Member States in the following fields: (a) improvement in particular of the working environment to protect workers' health and safety; (b) working conditions; [...] (e) the information and consultation of workers; (h) the integration of persons excluded from the labour market, without prejudice to Article 166; (i) equality between men and women with regard to labour market opportunities and treatment at work; (j) the combating of social exclusion; [...].
Цели С цел да се подобри работната среда, по отношение на защитата на безопасността и здравето на работниците, така както е предвидено в Договора за създаване на Европейската общност и в следващите стратегии и в програмите за действие, които се отнасят до здравето и безопасността на работното място, целта на Агенцията е да предостави на органите на Съюза, на държавите членки, на социалните партньори и на участниците в тази област полезна техническа, научна и икономическа информация от областта на безопасните и здравословни условия на труд (чл. 2). 
Objectives In order to improve the working environment, as regards the protection of the safety and health of workers as provided for in the Treaty and successive strategies and action programmes concerning health and safety at the workplace, the aim of the Agency shall be to provide the Union and the Member States, the social partners and those involved in the field with technical, scientific and economic information of use in the field of safety and health at work (Article 2).
Задачи − Да събира, анализира и разпространява информация относно националните приоритети и приоритетите на Съюза и относно научни изследвания; − Да насърчава сътрудничеството и обмена на информация, включително и на информация за програмите за обучение; − Да предоставя на органите на Съюза и държавите членки информация, от която те се нуждаят за определяне и изпълнение на разумна и ефективна политика, особено по отношение на малките и средните предприятия; − Да осигури достъп до информация за изпълнението на превантивни дейности; − Да допринася за разработката на стратегиите на Съюза и програмите му за действие; − Да изгради мрежа, която включва национални фокусни точки и тематични центрове. 
Tasks − To collect, analyse and disseminate information on national and Union priorities and on research; − to promote cooperation and the exchange of information, including information on training programmes; − to supply the Union bodies and the Member States with the information they require for formulating and implementing policies, in particular as regards the impact on small and medium-sized enterprises; − to make available information on preventive activities; − to contribute to the development of strategies and Union action programmes; − to set up a network comprising national focal points.
Управителен съвет (УС) – Един член, представляващ правителството на всяка държава членка; – Един член, представляващ организациите на работодателите от всяка държава Управление ADB001969BG04-14PP-CH100-14APCFIN-RAS-2013_EU-OSHA-TR.DOC 1.7.2014 Г. Ресурси, предоставени на Агенцията през 2013 г. 
Governing Board (GB) – One representative of the Government of each Member State. – One representative of the employers’ organisations of each Member State. – One representative of the employees’ organisations of each Member State. Governance ADB001969EN04-14PP-CH100-14APCFIN-RAS-2013_EU-OSHA-OR.DOC 1.7.2014
(2012 г.) членка; – Един член, представляващ синдикатите на всяка държава членка; – Трима представители на Комисията – Членовете и заместник-членовете от първите три категории се назначават от членовете и заместник-членовете на Консултативния комитет по безопасност и здраве на работното място. 
Resources available to the Agency in 2013 (2012) 2 – Three representatives of the Commission. – Members and alternate members from the first three categories shall be appointed from the members and alternate members of the Advisory Committee on Safety and Health at Work.
Бюро на Управителния съвет – Председател и трима заместник-председатели на Управителния съвет; – Координатори от всяка от трите групи; – Eдин допълнителен представител от всяка група и един представител на Комисията. 
Bureau of the GB – Chair and three vice-chairs of the Board. – Coordinators from each of the three interest groups. – One additional member from each of the groups and the Commission.
Директорът се назначава от Управителния съвет въз основа на списък на подбрани кандидати, предложен от Комисията. 
Director is appointed by the Governing Board on the basis of a short-list from the Commission.
Комитети Задължителна консултация с Европейската Комисия и с Консултативния комитет по безопасност и здраве на работното място по отношение на работната програма и бюджета. 
Committees Obligatory consultation of the European Commission and the Advisory Committee on Safety and Health at Work in respect of the work programme and budget.
Външен одит Европейска сметна палата Орган за освобождаване от отговорност във връзка с изпълнението на бюджета Европейски парламент по препоръка на Съвета. Бюджет 17,5 (16,9) млн. евро, от които: − субсидия от ЕС, ГД „Трудова заетост, социални въпроси и равни възможности“: 86,3 % (89,0 %) − друга субсидия от ЕС, ГД „Трудова заетост, социални въпроси и равни възможности“: 9,4 % (5,9 %) − друга субсидия от ЕС, ГД „Разширяване”: 3,2 % (3,9 %) − други: 1,0 % (1,2 %) Брой на служителите към 31 декември 2013 г. 
External audit European Court of Auditors. Discharge authority European Parliament, acting on a recommendation from the Council. Budget 17,5 (16,9) million euro of which: − Union subsidy, DG Employment: 86,3 % (89,0 %) − Other Union subsidy, DG Employment: 9,4 % (5,9 %) − Other Union subsidy, DG Enlargement: 3,2 % (3,9 %) − Other: 1,0 % (1,2 %) Staff at 31 December 2013 44 (44) posts in the establishment plan, of which, 42 (42) posts were occupied.
44 (44) бройки в щатното разписание, от които 42 (42) са заети Други служители: − Командировани национални експерти: 0 (0) − Договорно наети лица: 24 (24) − местен персонал: 1 (1) Общ брой на служителите: 67 (67) Изпълняващи следните функции: − оперативни дейности: 48 (48) − административни: 10 (10) − смесени: 9 (9) 2 ADB001969BG04-14PP-CH100-14APCFIN-RAS-2013_EU-OSHA-TR.DOC 1.7.2014 Г. 3 Продукти и услуги, предоставени през 2013 г. 
Other staff: − Seconded National Experts: 0 (0) − contract staff: 24 (24) − local staff: 1 (1) Total staff employed: 67(67) Allocated to: − operational activities: 48 (48) − administrative tasks: 10 (10) − mixed tasks: 9 (9) PREVENTION AND RESEARCH Two e-facts and two accompanying hazard identification checklists on OSH in green building construction and on OSH and small-scale applications of solar energy were published and promoted on 3 June through a web teaser on the occasion of the EU green week and are available from the single entry point (SEP) on OSH in green jobs created earlier in the year.
В началото на юни Агенцията публикува преводите на немски, испански, италиански и полски език на обобщаващия доклад относно перспективите за възникващи нови рискове за здравословните и безопасни условия на труд на „зелените“ работни места във връзка с новите технологии. 
The German, Spanish, Italian and Polish versions of the summary report ‘Foresight on new and emerging OSH risks associated with new technologies in green jobs’ were published beginning of June.
Френският текст на обобщаващия доклад е публикуван в началото на октомври. 
The French version of the summary report was published early October.
Агенцията получи проектодоклад относно проверка на състоянието в областта на познанията за настоящите и бъдещите въпроси от областта на здравеопазването, в т.ч. грижите по домовете и социалните грижи. 
A draft report on the state of the art review on ‘current and emerging issues in the health care sector including community and home care’ was received.
След организиране на работен семинар през 2012 г. Тематичният център към Агенцията представи проектодоклад относно рисковите фактори за раковите заболявания и относно раковите заболявания, предизвикани от работната среда. 
A draft was received of a report on work-related cancer and cancer risk factors from the Topic Centre following the 2012 workshop on the topic.
Представянето им се състоя на 24 юни заедно с въвеждането на нов единен портал за достъп относно управлението на наноматериалите на работното място, с помощта на който се предоставя достъп до всички материали на Агенцията относно здравословните и безопасни условия на труд и наноматериалите. 
Three e-facts on OSH and nanomaterials (Tools for the management of nanomaterials in the workplace and prevention; Nanomaterials in the health care sector, OSH risks and prevention; Nanomaterials and maintenance: OSH risks and prevention) were published and promoted on 24 June, together with a new single entry point (SEP) on Managing nanomaterials in the workplace, from which all EU-OSHA’s information material on OSH and nanomaterials is available.
Публикуван е доклад относно жените на работното място. 
The ‘Women at work’ report was published.
Той обхваща тенденциите в областта на заетостта и тяхното въздействие върху здравословните и безопасни условия на труд на жените (включително последните тенденции), статистическите данни относно здравословните и безопасни условия на труд, раковите заболявания, свързани с работното място (в т.ч. връзката между работата на смени и рака на гърдата), мускулно-скелетните смущения и стреса, насилието и психическия тормоз в професиите от областта на услугите. 
It covers employment trends and their impact on the OSH of women (incl. recent trends), OSH statistics, work-related cancer (incl. the links between shift work and breast cancer), MSDs and stress, violence and harassment in service professions, and explores existing research on the OSH of women in informal work, as well as disability and rehabilitation of women at work.
Докладът включва подбрани примери за равенство между половете в областта на здравословните и безопасни условия на труд в три държави членки. Този доклад има за цел да допълни анализ на наскоро предприети политически инициативи, който ще бъде публикуван през 2014 г. 
It includes selected examples of gender mainstreaming into OSH from three Member States and is intended to be complementary to an EU-OSHA case study report on recent policy initiatives that will be published in 2014.
Целта на проекта е да се оценят различните методологии за оценка на разходите, свързани с незадоволителните условия за здравословен и безопасен труд на макроикономическо ниво с оглед разбиране на допусканията за различните изчисления и по-добро запознаване с икономическото въздействие от наличието на незадоволителни условия за здравословен и безопасен труд. Освен това проектът има за цел да предостави информация за подпомагане на лицата, определящи политиките на европейско и национално ниво, да установи солидна база за дискусия относно ключови въпроси по темата, както и да допринесе за популяризиране и насърчаване на бъдещи изследвания. 
The final report for the project ‘Estimation of the costs of non-OSH at macro-level’ was delivered in September. The aim of the project is to assess different methodologies for estimating the cost of poor or non-OSH at macro-level in order to understand the rationale behind the different estimates and get a better knowledge of the economic impact of poor OSH; provide information to support policy makers at European and national level; establish a sound basis for debate on key issues on the subject; and contribute to the promotion and fostering of further research.
По време на среща на мрежата COST-MODERNET на 16 октомври в Париж Агенцията представи своя подход относно възникващите рискове и заболяванията, свързани с работната среда. 
The Agency presented its approach to emerging risks and work-related diseases at the COST-MODERNET meeting on 16 October in Paris.
В рамките на конференцията А+А в Дюселдорф на 6 ноември е проведено съвместно работен семинар със Съвета за пътна безопасност на Германия. 
A jointly organised workshop between the Agency and the German Road Safety Council at the A+A conference was held on 6 November in Düsseldorf.
Всички проектодоклади (резюме на обобщаващия доклад, националния обобщаващ доклад и доклада с по-важните констатации) за количествения последващ тест във връзка с ESENER са готови за публикуване. 
All draft reports (summary overview report, national overview report and substantive findings report) of the Qualitative post-test on ESENER were finalised for publication.
През септември Агенцията публикува доклад във връзка с анализ на определящите фактори за управление на безопасността и здравето на работното място в някои държави членки на ЕС (докладът и обобщението са на разположение на различни езици). 
The report ‘Analysis of the determinants of workplace occupational safety and health practice in a selection of EU Member States (Report and summary in several languages)’ was published in September.
Подготвителната дейност за ESENER-2 се извършва по план, включително по отношение на предварителните когнитивни тестове. 
Preparations for ESENER-2 proceeded according to plan, including cognitive pre-tests.
Работата на място е предвидена за 2014 г., като първите резултати се очакват за края на същата година, а първите публикации са планирани за началото на 2015 г. 
Fieldwork is planned for 2014 and first results will be received at the end of 2014, with first publications planned for early 2015.
Представяне и публикуване онлайн през юни на доклада относно научноизследователските приоритети в ЕС в областта на безопасността и здравето за периода от 2013—2020 г., включващ обратна информация от координационните центрове и участниците в семинарите. 
The report on OSH research priorities in the EU for the years 2013-20, including feedback from Focal Points and seminar participants, was published online and promoted in June.
Като последващи действия във връзка с доклада на 9 и 10 октомври е организиран семинар на високо равнище с цел дискутиране и утвърждаване на посочените в доклада приоритети, както и за обсъждане на начините за насърчаване на координирането на изследователските дейности в областта на безопасността и здравето при работа. 
As a follow-up to the report, a high-level seminar was organised on 9-10 October to discuss and validate the priorities identified in the report and the ways in which to foster research coordination in the field of OSH.
Семинарът събра представители на организации, финансиращи изследвания, научноизследователски институти и политици на европейско и национално ниво. 
The seminar brought together representatives of research funding bodies, research institutes and policy makers at European and national level.