natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Директорът одобрява годишните отчети на Института, след като отговорният счетоводител ги е изготвил въз основа на цялата налична информация и е съставил служебна бележка, съпътстваща отчетите, в която наред с другото декларира наличието на достатъчна увереност относно вярното и точното представяне на финансовото състояние на Института във всички съществени аспекти. б) Отговорностите на ръководството по отношение на законосъобразността и редовността на свързаните с отчетите операции, както и по отношение на съответствието им с принципа на доброто финансово управление, се състоят в разработване, въвеждане и поддържане на ефективна и ефикасна система за вътрешен контрол, осигуряваща адекватно наблюдение и подходящи мерки за предотвратяване на нередности и измами, и ако е необходимо — правни действия за възстановяване на неправомерно изплатени или използвани средства. 
The Director approves the annual accounts of the Institute after its accounting officer has prepared them on the basis of all available information and established a note to accompany the accounts in which he declares, inter alia, that he has reasonable assurance that they present a true and fair view of the financial position of the Institute in all material respects. (b) The management’s responsibilities in respect of the legality and regularity of the underlying transactions and compliance with the principle of sound financial management consist of designing, implementing and maintaining an effective and efficient internal control system comprising adequate supervision and appropriate measures to prevent irregularities and fraud and, if necessary, legal proceedings to recover funds wrongly paid or used.
ADB057219BG04-15PP-CH056-15APCFIN-RAS-EIGE_2014-TR.docx 8.9.2015 г. 
ADB057219EN04-15PP-CH056-15APCFIN-RAS-EIGE_2014-OR.doc 8.9.2015
Съгласно тези стандарти Сметната палата следва да планира и извършва одита по такъв начин, че да получи достатъчна увереност, че годишните отчети на Института не съдържат съществени неточности, както и че свързаните с тях операции са законосъобразни и редовни. 
Standards of Supreme Audit Institutions. These standards require the Court to plan and perform the audit to obtain reasonable assurance as to whether the annual accounts of the Institute are free from material misstatement and the transactions underlying them are legal and regular.
При изготвянето на доклада и на декларацията за достоверност Сметната палата взе предвид извършения от независимия външен одитор одит на отчетите на Института, в съответствие с член 208, параграф 4 от Финансовия регламент на ЕС8. 
In preparing this report and Statement of Assurance, the Court considered the audit work of the independent external auditor performed on the Institute’s accounts as stipulated in Article 208(4) of the EU Financial Regulation8.
Сметната палата счита, че годишните отчети на Института дават вярна представа във всички съществени аспекти за неговото финансово състояние към 31 декември 2014 г., както и за резултатите от неговата дейност и за паричните потоци за приключилата на тази дата финансова година, в съответствие с разпоредбите на финансовия регламент на Института и счетоводните правила, приети от отговорния счетоводител на Комисията. 
In the Court’s opinion, the Institute’s annual accounts present fairly, in all material respects, its financial position as at 31 December 2014 and the results of its operations and its cash flows for the year then ended, in accordance with the provisions of its Financial Regulation and the accounting rules adopted by the Commission’s accounting officer.
Размерът на пренесените бюджетни кредити за поети задължения по дял III (оперативни разходи) е висок — 1,8 млн. евро, или 54 % (2013 г. — 2,0 млн. евро, или 56 %). 
The level of carry-overs for committed appropriations was high for title III (operational expenditure) at 1,8 million euro, i.e. 54 % (2013: 2,0 million euro, i.e. 56 %).
Основните причини са закъснения в обществените поръчки за провеждането на анкети и проучвания, както и извършвани проучвания с планиран срок за приключване през 2015 г. 
The main reasons were delayed procurements of surveys and studies and ongoing studies which are expected to be finalised as planned in 2015.
5 ADB057219BG04-15PP-CH056-15APCFIN-RAS-EIGE_2014-TR.docx 8.9.2015 г. Настоящият доклад беше приет от Одитен състав IV с ръководител Milan Martin CVIKL — член на Сметната палата, в Люксембург на заседанието му от 8 септември 2015 г. 
An overview of the corrective actions taken in response to the Court's comments from the previous years is provided in Annex I. This Report was adopted by Chamber IV, headed by Mr Milan Martin CVIKL, Member of the Court of Auditors, in Luxembourg at its meeting of 8 September 2015.
За Сметната палата Vitor Manuel da SILVA CALDEIRA Председател 6 ADB057219BG04-15PP-CH056-15APCFIN-RAS-EIGE_2014-TR.docx 8.9.2015 г. 
For the Court of Auditors Vítor Manuel da SILVA CALDEIRA President 5 ADB057219EN04-15PP-CH056-15APCFIN-RAS-EIGE_2014-OR.doc 8.9.2015
1 Приложение I Проследяване на изпълнението във връзка с коментари от предходната година Коментари на Сметната палата През декември 2011 г. Службата за вътрешен одит на Европейската комисия е извършила ограничен преглед на прилагането на стандартите за вътрешен контрол в Института. 
Follow-up of previous year’s comments 1 Annex I Status of corrective action (Completed / Ongoing / Outstanding / N/A) Completed Completed N/A Court ́s comment The European Commission’s Internal Audit Service carried out a “Limited review of the implementation of Internal Control Standards” at the Institute in December 2011.
Институтът е приел препоръките за финализиране на процедурата за прилагане на стандартите за вътрешен контрол, като ръководството е приело план за действие, който е трябвало да се приложи през 2012 г. 
The Institute accepted the recommendations to finalise the procedure for the implementation of the Internal Control Standards and management adopted an action plan to be implemented in 2012.
Сметната палата установи недостатъци, засягащи документирането на процедурите за набиране на персонал. 
The Court identified shortcomings in the documentation of recruitment procedures.
Липсват доказателства, че въпросите за писмените тестове и тяхната съответна тежест са били определени преди разглеждането на подадените кандидатури. 
There is no evidence that questions for written tests and interviews, as well as their respective weightings were prepared before the examination of the applications.
През 2013 г. общото ниво на бюджетните кредити, за които са поети задължения, е 99 %, което е индикация за своевременното поемане на задължения. 
In 2013 the overall level of committed appropriations was 99 %, indicating that commitments were made in a timely manner.
Те се отнасят предимно до процедури за възлагане на обществени поръчки, проведени късно през годината поради причини, които до голяма степен са извън контрола на Института, като например закъсняла информация от председателството на Съвета на ЕС относно необходимостта от провеждане на изследване (1,1 млн. евро), и сложни проекти, свързани с информационните технологии, при които процедурата за възлагане на обществени поръчки е отнела много време (0,6 млн. евро). 
They mainly concern procurement procedures that were concluded late in the year due to reasons mostly beyond the Institute’s control, such as a late communication by the Presidency of the EU Council regarding a study to be performed (1,1 million euro) and complex IT-related projects for which procurement was time consuming (0,6 million euro).
Годи на 2011 2012 Етап на изпълнение на корективните действия (Завършени/Текущи/Предстоящи/ Няма данни) Завършени Завършени 2013 Няма данни ADB057219BG04-15PP-CH056-15APCFIN-RAS-EIGE_2014-TR.docx 8.9.2015 г. 
Year 2011 2012 2013 ADB057219EN04-15PP-CH056-15APCFIN-RAS-EIGE_2014-OR.doc 8.9.2015
Приложение II 1 Европейски институт за равенство между половете (Вилнюс) Правомощия и дейности Правомощия на Европейския съюз, произтичащи от Договора (членове 2 и 3 от Договора за функциониранет о на Европейския съюз) Правомощия на Института (Регламент (EО) No 1922/2006 на Европейския парламент и на Съвета) Съюзът се основава на ценностите на зачитане на човешкото достойнство, на свободата, демокрацията, равенството, правовата държава, както и на зачитането на правата на човека, включително правата на лицата, които принадлежат към малцинства. 
Annex II 1 European Institute for Gender Equality (Vilnius) Competences and activities Areas of Union competence deriving from the Treaty (Articles 2 and 3 of the Treaty of the European Union) Competences of the Institute (Regulation (EC) No 1922/2006 of the European Parliament and of the Council) The Union is founded on the values of respect for human dignity, freedom, democracy, equality, the rule of law and respect for human rights, including the rights of persons belonging to minorities.
То се бори срещу социалното изключване и дискриминациато и насърчава социалната справедливост и закрила, равенството между жените и мъжете, солидарността между поколенията и защитата на правата на детето. 
It shall combat social exclusion and discrimination, and shall promote social justice and protection, equality between women and men, solidarity between generations and protection of the rights of the child.
Управителен съвет Състав 18 представители, назначавани от Съвета по предложение на всяка от засегнатите държави членки, и един член, който представлява Комисията и е назначен от нея. 
Management Board Composition Eighteen representatives appointed by the Council, on a proposal from each Member State concerned and one member representing the Commission, appointed by the Commission.
При избирането на Управителния съвет се цели постигането на балансирано представителство на мъже и жени. 
The Council and the Commission aim to achieve a balanced representation between men and women on the Management Board.
Задачи − Приема годишната работна програма и средносрочната работна програма, бюджета и годишния доклад. − Приема вътрешните правила на Института, както и Процедурния правилник на Управителния съвет. 
Duties − To adopt the annual and mid-term work programmes, the budget and annual report. − To adopt the internal rules of the Institute and rules of procedure of the Management Board.
Експертен форум Състав Членове на компетентните органи, специализирани по въпросите на равенството между половете, един представител, определян от всяка държава членка, двама членове, които представляват други организации, специализирани по въпросите на равенството между половете, определени от Европейския парламент, както и трима членове, определени от Комисията. 
Experts' Forum Composition Members from competent bodies specialised in gender equality issues, one representative designated by each Member State, two members designated by the European Parliament representing other relevant organisations specialised in gender equality issues, three members designated by the Commission.
Задачи Подпомага директора при осигуряването на качествена и независима дейност на Института, функционира като механизъм за обмен на информация и обединяване на знанията по въпросите за равенството между половете. Осигурява тясно сътрудничество между Института и компетентните органи в държавите членки. 
Duties Supports the Director in ensuring the excellence and independence of the Institute’s activities, constitutes a mechanism for an exchange of information in relation to gender equality issues and the pooling of knowledge, and ensures close cooperation between the Institute and competent bodies in the Member States.
Задачи Отговаря за изпълнението на задачите, посочени в Регламент (ЕО) ADB057219BG04-15PP-CH056-15APCFIN-RAS-EIGE_2014-TR.docx 8.9.2015 г. 3 No 1922/2006, подготовка и изпълнение на годишните и средносрочните програми за действие на Института; подготовка на заседанията на Управителния съвет и Експертния форум; изготвяне и публикуване на годишния доклад; всички въпроси, свързани с персонала; въпроси от ежедневното управление; осъществяване на ефективни мониторингови и оценъчни процедури, свързани с работата на Института. 
Duties Responsible for performance of the tasks referred to in Regulation (EC) Noo1922/2006, preparing and implementing the Institute's annual and medium-term programmes of activities; preparing the meetings of the Management Board and the Experts' Forum; preparing and publishing the annual report; all staff-related matters: matters of day-to-day administration; implementation of effective monitoring and evaluation procedures relating to the Institute's performance.
Вътрешен одит Служба за вътрешен одит на Европейската комисия (IAS). 
3 Internal audit European Commission's Internal Audit Service (IAS).
Окончателен бюджет 7,4 (7,5) млн. евро, от които 98,5 % (100 %) субсидия от ЕС Брой на служителите към 31 декември 2014 г. 29 (30) бройки, предвидени в щатното разписание, от които са заети: 29 (30); 11 (16) други служители (договорно наети служители, командировани национални експерти). 
Final Budget 7,4 (7,5) million euro of which the Union subsidy is 98,5 % (100 %) Staff as at 31 December 2014 29 (30) posts in the establishment plan, of which occupied: 29 (30); 11 (16) other staff (contract staff, seconded national experts).
Общ брой на служителите към 31 декември 2014 г. 40 (46), изпълняващи следните функции: − оперативни: 28 (32) − административни 9 (11) − смесени 3 (3) Приоритетни области: Сравними и надеждни данни и показатели за равенство между половете; прилагане на равенство между половете и интегрирането му в политиките и програмите; ресурсно-документационен център (RDC); повишаване на информираността, поддържане на мрежи и комуникация. 
Total staff as at 31 December 2014 40 (46), undertaking the following tasks: − operational: 28 (32) − administrative: 9 (11) − mixed: 3 (3) Focal Areas Comparable and reliable data and indicators on gender equality; implementing gender equality and gender mainstreaming; resource and documentation centre (RDC); awareness-raising, networking and communication.
Брой стартирани проучвания: 8 (14) Брой приноси към председателстващите страни: 2 (2) Брой заседания на експерти и работни групи: 26 (13) Международни конференции: 1 (2) Брой изследователски доклади: 2 (2) Годишни доклади: 1 (1) Приложение, предоставено от Института. 
Number of studies launched: 8 (14) Number of contributions to Presidency countries: 2 (2) Number of experts' and working group meetings: 26 (13) International conferences: 1 (2) Number of research reports: 2 (2) Annual reports: 1 (1) Annex supplied by the Institute.
European Institute for Gender Equality ОТГОВОР НА ИНСТИТУТА 11. 
European Institute for Gender Equality THE INSTITUTE’S REPLY 11.
Откакто започва дейността си, EIGE полага всички усилия да намали размера на пренесените средства в оперативния бюджет. 
Since the beginning of its operation EIGE has made great efforts to decrease the amount of carry overs in the operational budget.
В съответствие с препоръката, EIGE спазва приемливи тавани по дялове (Дял I: MAX 10%, Дял II: MAX 20%, Дял III: MAX 30%). 
EIGE follows, as advised, acceptable ceilings by Title (TITLE I: MAX 10%, TITLE II: MAX 20%, TITLE III: MAX 30%).
Въпреки това закъсненията при бюджетните кредити за оперативни разходи се дължат на обстоятелства, които много често са извън контрола на EIGE, напр. забавено решение на председателството на Съвета на ЕС относно предмет на проучване. 
However under operational appropriations delays are due to circumstances very often outside EIGE’s control, i.e. a delayed decision by the Presidency of the Council of the EU regarding a subject of study.
EIGE reply_BG 
EIGE reply
BG C 449/102 Официален вестник на Европейския съюз 1.12.2016 г. ДОКЛАД относно годишните отчети на Европейския институт за равенство между половете за финансовата 2015 година, придружен от отговорите на Института (2016/C 449/19) ВЪВЕДЕНИЕ 1. 
EN C 449/102 Official Journal of the European Union 1.12.2016 REPORT on the annual accounts of the European Institute for Gender Equality for the financial year 2015, together with the InstituteŐs reply (2016/C 449/19) INTRODUCTION 1.
Европейският институт за равенство между половете (наричан по-нататък „Институтът“, известен още като „EIGE“) със седалище във Вилнюс е създаден с Регламент (ЕО) No 1922/2006 на Европейския парламент и на Съвета (1). 
The European Institute for Gender Equality (hereinafter Ôthe InstituteŐ, aka ÔEIGEŐ), which is located in Vilnius, was established by Regulation (EC) No 1922/2006 of the European Parliament and of the Council (1).
В таблицата са представени основни данни за Института (2). 
The Table presents key figures for the Institute (2).
Таблица Основни данни за Института Бюджет (в млн. евро) Общ брой служители към 31 декември (1) (1) Персоналът включва длъжностни лица, срочно и договорно наети служители и командировани национални експерти. 
Table Key figures for the Institute 2015 Budget (million euro) 7,9 Total staff as at 31 December (1) 42 (1) Staff includes officials, temporary and contract agents and seconded national experts.
Одитният подход на Сметната палата включва аналитични одитни процедури, пряко тестване на операции и оценка на ключови контроли на системите за наблюдение и контрол на Института. 
The audit approach taken by the Court comprises analytical audit procedures, direct testing of transactions and an assessment of key controls of the InstituteŐs supervisory and control systems.
2014 г. 7,4 41 2015 г. 7,9 42 ДЕКЛАРАЦИЯ ЗА ДОСТОВЕРНОСТ 4. 
2014 7,4 41 STATEMENT OF ASSURANCE 4.
Съгласно разпоредбите на член 287 от Договора за функционирането на Европейския съюз (ДФЕС) Сметната палата извърши одит на: а) годишните отчети на Института, които се състоят от финансови отчети (3) и отчети за изпълнението на бюджета (4) за финансовата година, приключила на 31 декември 2015 година, и б) законосъобразността и редовността на операциите, свързани с тези отчети. 
Pursuant to the provisions of Article 287 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU), the Court has audited: (a) the annual accounts of the Institute, which comprise the financial statements(3) and the reports on the implementation of the budget (4) for the financial year ended 31 December 2015, and (b) the legality and regularity of the transactions underlying those accounts.
Ръководството отговаря за изготвянето и вярното представяне на годишните отчети на Института, както и за законосъобразността и редовността на свързаните с тях операции (5): (1) ОВ L 403, 30.12.2006 г., стр. 
The management is responsible for the preparation and fair presentation of the annual accounts of the Institute and the legality and regularity of the underlying transactions (5): (1) OJ L 403, 30.12.2006, p.
(2) Допълнителна информация относно правомощията и дейностите на Института може да се намери на неговия уебсайт: www.eige. europa.eu. 
(2) More information on the InstituteŐs competences and activities is available on its website: www.eige.europa.eu.
Официален вестник на Европейския съюз C 449/103 а) Отговорностите на ръководството по отношение на годишните отчети на Института включват: разработване, въвеждане и поддържане на система за вътрешен контрол, необходима за изготвянето и вярното представяне на финансовите отчети, с цел те да не съдържат съществени неточности, независимо дали същите произтичат от измами или от грешки; подбор и прилагане на подходящи счетоводни политики въз основа на счетоводните правила, приети от отговорния счетоводител на Комисията(6); изготвяне на счетоводни разчети в съответствие с конкретните обстоятелства. 
1.12.2016 Official Journal of the European Union C 449/103 EN (a) The managementŐs responsibilities in respect of the Institute's annual accounts include designing, implementing and maintaining an internal control system relevant to the preparation and fair presentation of financial statements that are free from material misstatement, whether due to fraud or error; selecting and applying appropriate accounting policies on the basis of the accounting rules adopted by the CommissionŐs accounting officer (6); making accounting estimates that are reasonable in the circumstances.
Директорът одобрява годишните отчети на Института, след като отговорният счетоводител ги е изготвил въз основа на цялата налична информация и е съставил служебна бележка, съпътстваща отчетите, в която, наред с другото, декларира наличието на достатъчна увереност относно вярното и точното представяне на финансовото състояние на Института във всички съществени аспекти. б) Отговорностите на ръководството по отношение на законосъобразността и редовността на свързаните с отчетите операции, както и по отношение на съответствието им с принципа на доброто финансово управление, се състоят в разработване, въвеждане и поддържане на ефективна и ефикасна система за вътрешен контрол, осигуряваща адекватно наблюдение и подходящи мерки за предотвратяване на нередности и измами, и ако е необходимо — правни действия за възстановяване на неправомерно изплатени или използвани средства. 
The Director approves the annual accounts of the Institute after its accounting officer has prepared them on the basis of all available information and established a note to accompany the accounts in which he declares, inter alia, that he has reasonable assurance that they present a true and fair view of the financial position of the Institute in all material respects. (b) The managementŐs responsibilities in respect of the legality and regularity of the underlying transactions and compliance with the principle of sound financial management consist of designing, implementing and maintaining an effective and efficient internal control system comprising adequate supervision and appropriate measures to prevent irregularities and fraud and, if necessary, legal proceedings to recover funds wrongly paid or used.
При изготвянето на доклада и на декларацията за достоверност Сметната палата взе предвид резултатите от одита на отчетите на Института, извършен от независимия външен одитор, в съответствие с член 208, параграф 4 от Финансовия регламент на ЕС (8). 
In preparing this report and statement of assurance, the Court considered the audit work of the independent external auditor performed on the InstituteŐs accounts as stipulated in Article 208(4) of the EU Financial Regulation (8).
Сметната палата счита, че годишните отчети на Института дават вярна представа във всички съществени аспекти за неговото финансово състояние към 31 декември 2015 г., както и за резултатите от неговата дейност и за паричните потоци за приключилата на тази дата финансова година, в съответствие с разпоредбите на финансовия регламент на Института и счетоводните правила, приети от отговорния счетоводител на Комисията. 
In the CourtŐs opinion, the InstituteŐs annual accounts present fairly, in all material respects, its financial position as at 31 December 2015 and the results of its operations and its cash flows for the year then ended, in accordance with the provisions of its Financial Regulation and the accounting rules adopted by the CommissionŐs accounting officer.
BG C 449/104 Официален вестник на Европейския съюз 1.12.2016 г. 
EN C 449/104 Official Journal of the European Union 1.12.2016 COMMENTS ON BUDGETARY MANAGEMENT 12.
Равнището на пренесените бюджетни кредити за поети задължения остава високо за дял III — 61 % (2014 г.: 54 %). 
The level of committed appropriations carried over under Title III remained high at 61 % (2014: 54 %).
Това се дължи предимно на естеството на дейностите на Института, които включват проучвания, които продължават много месеци, често след края на годината. 
This mainly results from the nature of activities of the Institute which involve procuring studies that span over many months, often beyond year-end.