natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Палататасчита,чегодишнитеотчетинаАгенцията10даватвярна представа във всички съществени аспекти за нейното финансово състояние към 31 декември 2011 г., както и за резултатите от нейната дейност и за паричните потоци за приключилата на тази дата финансова година, в съответствие с разпоредбите на финансовия регламент на Агенцията и счетоводните правила, приети от счетоводителя на Комисията11. 
IntheCourt’sopinion,theAgency’sAnnualAccounts10presentfairly,inall material respects, its financial position as of 31 December 2011 and the results of its operations and its cash flows for the year then ended, in accordance with 5 the provisions of its Financial Regulation and the accounting rules adopted by the Commission’s accounting officer11.
6 КОМЕНТАРИ ОТНОСНО БЮДЖЕТНОТО И ФИНАНСОВОТО УПРАВЛЕНИЕ 12.Бюджетът на Агенцията за 2011 г. възлиза на 16,4 млн. евро, докато за предходната година той е 15,5 млн. евро. 
COMMENTS ON BUDGETARY AND FINANCIAL MANAGEMENT 12.The Agency’s 2011 budget amounted to 16,4 million euro compared with 15,5 million euro the previous year.
Процентът на анулиране на бюджетни кредити се е удвоил — от 4 % през 2010 г. на 8 % (1,3 млн. евро) от общия бюджет за 2011 г., което показва трудности в реализирането на предвидените в годишната работна програма дейности и в спазването на бюджетния принцип за годишност. 
The cancellation rate for appropriations doubled, from 4 % in 2010 to 8 % (1,3 million euro) of the total budget for 2011, indicating difficulties in the implementation of the actions foreseen in the annual work programme and in complying with the budgetary principle of annuality.
13.В периода от 16 септември до 31 декември 2011 г. всички финансови операции (поемане на бюджетни и законови задължения, извършване на плащания) са извършени от оправомощените разпоредители с бюджетни кредити въз основа на правомощия с изтекъл срок, които не са били подновени след встъпването в длъжност на новия директор. 
13.Between 16 September and 31 December 2011, all the financial operations (budget and legal commitments, payments) effected by delegated authorising officers were made on the basis of obsolete delegations which had not been renewed after the arrival of the new Director.
КОМЕНТАРИ ОТНОСНО КЛЮЧОВИ КОНТРОЛИ НА СИСТЕМИТЕ ЗА НАБЛЮДЕНИЕ И КОНТРОЛ НА АГЕНЦИЯТА 14. 
6 COMMENTS ON KEY CONTROLS OF THE AGENCY’S SUPERVISORY AND CONTROL SYSTEMS 14.
Въпреки че във финансовия регламент на Агенцията и в съответните правила за прилагането му се предвижда извършването на материална ревизия най-малко веднъж на три години, последната ревизия е била извършена през 2006 г. 
Whereas the Agency’s Financial Regulation and the corresponding Implementing Rules provide for a physical inventory at least every three years, the latest physical inventory was carried out in 2006.
ДРУГИ КОМЕНТАРИ 15.За разлика от другите две европейски агенции със седалище в Испания (Службата за хармонизация във вътрешния пазар (OHIM) в Аликанте и Европейската агенция за контрол на рибарството (CFCA) във Виго), липсва споразумение относно седалището на Агенцията. 
OTHER COMMENTS 15.In contrast to the other two European Agencies based in Spain (OHIM in Alicante and CFCA in Vigo), a seat agreement had not been concluded.
За Сметната палата Vítor Manuel da SILVA CALDEIRA Председател 7 
For the Court of Auditors Vítor Manuel da SILVA CALDEIRA President
8 Приложение Европейска агенция за безопасност и здраве при работа (Билбао) Правомощия на Европейския съюз, произтичащи от Договора (чл. 151 и чл. 153 от Договора за функционирането на Европейския съюз) Правомощия и дейности Съюзът и държавите членки ..., си поставят за цел насърчаване на заетостта, подобряване на условията на живот и труд, така че да се постигне тяхното хармонизиране докато се осъществява подобряването, осигуряване на подходяща социална закрила, социален диалог, развитие на човешките ресурси с оглед високо и устойчиво равнище на заетост и борба с изключването от социалния живот. 
Areas of Union competence deriving from the Treaty (Articles 151 and 153 of the Treaty on the Functioning of the European Union) Competences of the Agency (Council Regulation (EC) No 2062/94) Annex European Agency for Safety and Health at Work (Bilbao) Competences and activities The Union and the Member States ..., shall have as their objectives the promotion of employment, improved living and working conditions, so as to make possible their harmonisation while the improvement is being maintained, proper social protection, dialogue between management and labour, the development of human resources with a view to lasting high employment and the combating of exclusion.
С оглед постигането на целите на член 151, Съюзът подкрепя и допълва дейностите на държавите членки в следните области: а) подобряване в частност на работната среда с цел закрилата на здравето и безопасността на работниците; б) условията на труд; д) информиране и консултиране на работниците; з) интегриране на лицата, изключени от пазара на труда, без да се засяга член 166; и) равенство между мъже и жени по отношение на възможностите на пазара на труда и третирането при работа; й) борба срещу социалната изолация. 
With a view to achieving the objectives of Article 151, the Union shall support and complement the activities of the Member States in the following fields: (a) improvement in particular of the working environment to protect workers' health and safety; (b) working conditions; (e) the information and consultation of workers; (h) the integration of persons excluded from the labour market, without prejudice to Article 166; (i) equality between men and women with regard to labour market opportunities and treatment at work; (j) the combating of social exclusion.
Цели С цел да се подобри работната среда, по отношение на защитата на безопасността и здравето на работниците, така както е предвидено в Договора за създаване на Европейската общност и в следващите стратегии и в програмите за действие, които се отнасят до здравето и безопасността на работното място, целта на Агенцията е да предостави на органите на Съюза, на държавите членки, на социалните партньори и на участниците в тази област полезна техническа, научна и икономическа информация от областта на безопасните и здравословни условия на труд. (член 2) Задачи - Да събира, анализира и разпространява информация относно националните приоритети и приоритетите на Съюза и относно научни изследвания; - Да насърчава сътрудничеството и обмена на информация, включително и на информация за програмите за обучение; - Да предоставя на органите на Съюза и държавите членки информация, от която те се нуждаят за определяне и изпълнение на разумна и ефективна политика, особено по отношение на малките и средните предприятия; - Да осигури достъп до информация за изпълнението на превантивни дейности; - Да допринася за разработката на стратегиите на Съюза и програмите му за действие; - Да изгради мрежа, която включва национални фокусни точки и тематични центрове. 
Objectives In order to improve the working environment, as regards the protection of the safety and health of workers as provided for in the Treaty and successive strategies and action programs concerning health and safety at the workplace, the aim of the Agency shall be to provide the Union and the Member States, the social partners and those involved in the field with technical, scientific and economic information of use in the field of safety and health at work.
Управителен съвет (УС) - 1 представител на правителството на всяка държава членка; - - 1 представител на организациите на работодателите от всяка държава членка; - - 1 представител на синдикатите на всяка държава членка; - - 3 представители на Комисията; - Членовете и заместник-членовете от първите три категории се назначават от членовете и заместник-членовете на Консултативния комитет по безопасност и здраве на работното място. Бюро на УС - Председател и трима заместник-председатели на Управителния съвет; - Координатори от всяка от трите групи; - един допълнителен представител от всяка група и един представител на Комисията. 
Governing Board (GB) - 1 representative of the Government of each Member State; - 1 representative of the employers’ organisations of each Member State; - 1 representative of the employees’ organisations of each Member State; - 3 representatives of the Commission; - Members and alternate members from the first three categories shall be appointed from the members and alternate members of the Advisory Committee on Safety and Health at Work.Bureau of the GB - Chair and 3 vice-chairs of the Board; - Coordinators from each of the three interest groups ; - 1 additional member from each of the groups and the Commission.
Директор Назначава се от Управителния съвет въз основа на списък на подбрани кандидати, предложен от Комисията. 
Director is appointed by the Governing Board on the basis of a short-list from the Commission.
Бюджет 16,4 милиона евро (15,5 милиона евро), от които: - субсидия от ЕС, ГД „Трудова заетост, социални въпроси и равни възможности“: 91 % (94 %) - субсидия от ЕС, ГД „Разширяване”: 8 % (3,4 %) - други: 1,0 % (2,6 %) Брой на служителите към 31 декември 2011 г. 44 (44) бройки в щатното разписание, от които 41 (41) са заети Други служители: - командировани национални експерти: 0 (0) - договорно наети служители: 26 (25) (от които един се финансира от целеви средства) - местен персонал: 1 (1) Общ брой на служителите: 68 (67) Изпълняващи следните функции: - оперативни дейности: 50 (49) - административни дейности: 10 (10) - смесени дейности: 8 (8) Център за наблюдение на риска — предвиждане на промените Разпространение на резултатите от Европейското изследване на предприятията по отношение на новите и нововъзникващите рискове (ESENER) – допълнителни мероприятия в държавите членки за представяне и разпространение на доклада и неговото резюме (публикувани на 22 езика). 
8 Resources available to the Agency in 2011 (2010) Budget 16,4 (15,5) million euro of which: - Union subsidy, DG Employment: 91,0 % (94,0 %) - Union subsidy, DG Enlargement: 8,0 % (3,4 %) - Other: 1,0 % (2,6 %) Staff at 31 December 2011 44 (44) posts provided for in the establishment plan, of which, 41 (41) posts were occupied Other Staff: - Seconded National Experts: 0 (0) - Contract Agents: 26 (25) (One of which financed by earmarked funds) - Local agents: 1 (1) Total staff employed: 68 (67) Allocated to: - Operational activities: 50 (49) - Administrative tasks: 10 (10) - Mixed tasks: 8 (8) European Risk Observatory: anticipating change Dissemination of results of the European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER): additional national events to launch and disseminate the report and summary (published in 22 languages).
Стартирана е третата фаза, която включва няколко семинара за изготвяне на сценарии съвместно с експерти и ръководители, отговорни за разработването на политики. 
Phase 3 was started, including seven scenario-building workshops with experts and policy-makers.
Фаза 1 — основни двигатели на промените и Фаза 2 — основни технологии; - безопасността и здравето при работа в цифри — преглед на професионалната безопасност и здраве в транспортния сектор; - услуги при извънредни ситуации — преглед на литературата относно безопасността на работното място и рисковете за здравето; - насилие и тормоз на работното място — състоянието в Европа; - онлайн резюме на резултатите от семинара относно безопасността и здравето на жените на работното място. 
Publications on: - Foresight of new and emerging risks to OSH associated with new technologies in ‘green jobs’ by 2020’: Phase 1 – key drivers of change, and Phase 2 – key technologies; - OSH in figures: Occupational safety and health in the transport sector — an overview; - Emergency services: a literature review on occupational safety and health risks; - Workplace violence and harassment: a European picture; - Online summary of the "Women and OSH" seminar.
Финализиране на инструмента „OSHwiki“ и 78-те статии, възложени на автори-експерти. - Фактологични справки (Legionella и легионерска болест, Безопасна поддръжка в земеделието); - Поддръжка в земеделието — Наръчник за безопасни и здравословни условия на труд; - Европейски награди 2010/2011 г. за добри практики — Европейска кампания за безопасна поддръжка; - Преглед на политиката по отношение на Legionella и легионерска болест; - Три електронни статии Е-факти в подкрепа на кампанията за безопасна поддръжка. 
Working Environment Information: sharing knowledge on good practice at workplace level Provision of OSH expertise to the European campaign on safe maintenance, including participation in national and international events, and publication of: - Factsheets –(Legionella and legionnaires’ disease, Safe maintenance in agriculture); - Maintenance in Agriculture - A Safety and Health Guide; - European good practice awards 2010/11 - a European campaign on safe maintenance; - Legionella and Legionnaires’ disease: a policy overview; - Three E-facts to support the Safe Maintenance campaign.
Представяне на проекта за интерактивен онлайн инструмент за оценка на риска (OiRA) на Световния конгрес за безопасност и здраве при работа. 
Launch of the Online Interactive Risk Assessment Tool (OiRA) project at the World Congress on Safety and Health at Work.
Публикуване на фактологични справки, доклади и проучвания относно автомобилния превоз, културата по отношение на безопасността, дейностите за подобряване на психическото здраве, икономическите стимули и безопасната поддръжка. 
Publication of factsheets, reports and case studies on road transport, safety culture, mental health promotion, economic incentives and safe maintenance.
Комуникация, кампании и популяризиране Европейска кампания за безопасна поддръжка — втора и последна година. 
Communication, Campaigning and Promotion European campaign on Safe Maintenance: second and final year.
Многоезични интернет и печатни публикации и информационни продукти, инструменти и услуги относно професионалната безопасност и здраве. 
Multilingual web-based and printed publications and information products, tools and services on occupational safety and health.
Разпространяване на информация относно безопасността и здравето при работа, в т. ч. проекти относно безопасността и здравето при работа в транспортния сектор; безопасността и здравето при работа и тютюневия дим около нас; жените на работното място; констатации от Европейското изследване на предприятията по отношение на новите и появяващите се рискове (ESENER) – четири семинара на държави членки през 2011 г. 
Promotion of OSH information including projects on OSH and transport; OSH and environmental tobacco smoke; women at work; ESENER findings (four national seminars in 2011).
Публично стартиране на проекта OiRA (интерактивен онлайн инструмент за оценка на риска) и разработване на стратегия за популяризиране и разпространение на OiRA. 
Public launch of the OiRA project (online interactive risk assessment) and development of an OiRA promotion and diffusion strategy.
Активно или пасивно участие в над 160 мероприятия, изложби и конференции в областта на безопасността и здравето при работа. 
Active or passive participation in more than 160 OSH events, exhibitions and conferences.
Разработване и пилотно тестване на наръчник за учителя, в който е представен известният анимационен герой Напо. 
Development and pilot testing of a teachers’ toolkit featuring the popular animated character Napo.
Мониторинг и оценка – проучване на уебсайт посещенията, оценка на филмовата награда за филм на тема „Здравословни работни места“; преглед на анимационните герои Salus; следене на медиите. 
Monitoring and evaluation: website usability study; evaluation of healthy workplaces film award; review of Salus cartoon characters; media monitoring.
Мрежи и координация По-нататъшно развитие на мрежата от фокусни точки, управлението на Агенцията и връзките с европейски и международни организации. 
Networking and Coordination Further development of focal point network, the Governance of the Agency and liaison with European and International organisations.
Координация на мрежата на ръководителите на агенции и на ръководителите на администрацията. 
Coordination of Heads of Agencies’ network and of Heads of Administration network.
Изграждане на институционален капацитет в страни — кандидатки за членство и потенциални кандидатки за членство (целево финансиране). 
Institutional capacity building in Candidate and Potential Candidate Countries (earmarked funds).
EU-OSHA - European Agency for Safety and Health at Work EU-OSHA - Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail ОТГОВОР НА АГЕНЦИЯТА 12. 
EU-OSHA - European Agency for Safety and Health at Work EU-OSHA - Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail THE AGENCY’S REPLY 12.
Нивата на изпълнение на бюджета за финансовата година 2011 като цяло бяха по-добри от предходната година, по-специално по отношение на анулирането на бюджетни кредити C8 и намаляването на пренасяния на бюджетни кредити C1 за Дял III – Оперативни дейности. 
The levels of budget implementation for the financial year 2011 were generally better than the previous year, in particular as regards cancellations of C8 appropriations and reduction of carry forward of C1 appropriations for Title III – Operational activities.
По-високият размер на анулиране на бюджетни кредити за 2011 г. отчасти се дължи на няколко свободни длъжности и на необходимостта да не се започва важна дейност (OSHwiki) до осигуряване на международно сътрудничество (World Conference). 
The higher cancellation rate for 2011 appropriations is partly due to some vacant posts and to the need not to engage in a major activity (OSHwiki) until international cooperation was secured (World Conference).
Според разбирането на Агенцията предходните правомощия продължават да са валидни. 
It was the Agency’s understanding that previous delegations remained valid.
След като отбеляза, че това предположение не се подкрепя от Палатата по време на одита на място, на 2.3.2012 г. бяха подписани нови правомощия от настоящия директор, потвърждаващи всички предходни правомощия. 
Having noted that this assumption was not supported by the Court during the on-site audit, new delegations confirming all previous delegations were signed on 2.3.2012 by the current Director.
Агенцията отбелязва препоръката на Палатата и ще проведе всеобхватна материална ревизия на всички активи до края на 2012 г. 
The Agency notes the CoA’s recommendation and will carry out a comprehensive physical check of all its assets by the end of 2012.
В продлжение на много години Агенцията положи усилие за постигане на споразумение на седалище. 
The Agency has striven for a seat agreement for many years.
Водят се преговори с испанските органи, които се очакват да приключат през 2012 г. 
Negotiations with the Spanish Authorities are on-going and are expected to be finalized in 2012.
Европейскатаагенциязабезопасностиздравеприработа(наричана по-нататък „Агенцията“, известна още като „EU-OSHA“) със седалище в Билбао е създадена с Регламент (EО) No 2062/94 на Съвета1. 
TheEuropeanAgencyforSafetyandHealthatWork(hereinafter “the Agency”, aka “EU-OSHA”), which is located in Bilbao, was created by Council Regulation (EC) No 2062/941.
Съгласно разпоредбите на член 287 от Договора за функционирането на Европейския съюз (ДФЕС) Сметната палата извърши одит на: 1 2 ОВ L 216, 20.8.1994 г., стр. 
Pursuant to the provisions of Article 287 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU), the Court has audited: 1 2 OJ L 216, 20.8.1994, p.
5). В приложение II към доклада са обобщени правомощията и дейностите на Агенцията. 
5). Annex II summarises the Agency's competences and activities.
Тези данни са представени с информационна цел. ADB001969BG04-14PP-CH100-14APCFIN-RAS-2013_EU-OSHA-TR.DOC 1.7.2014 Г. 
It is presented for information purposes. ADB001969EN04-14PP-CH100-14APCFIN-RAS-2013_EU-OSHA-OR.DOC 1.7.2014
Ръководствотоотговарязаизготвянетоивярнотопредставянена годишните отчети на Агенцията, както и за законосъобразността и редовността на свързаните с тях операции5: а) Отговорностите на ръководството по отношение на годишните отчети на Агенцията включват: разработване, въвеждане и поддържане на система за вътрешен контрол, необходима за изготвянето и вярното представяне на финансовите отчети, с цел те да не съдържат съществени неточности, независимо дали същите произтичат от измами или от грешки; подбор и прилагане на подходящи счетоводни политики въз основа на счетоводните правила, приети от отговорния счетоводител на Комисията6; изготвяне на счетоводни разчети в 3 4 5 6 Финансовите отчети включват счетоводен баланс и отчет за финансовия резултат, отчет за паричните потоци, отчет за промените в нетните активи и обобщение на основните счетоводни политики и друга разяснителнаинформация. 
Themanagementisresponsibleforthepreparationandfairpresentationof the annual accounts of the Agency and the legality and regularity of the underlying transactions5: (a) The management’s responsibilities in respect of the Agency's annual accounts include designing, implementing and maintaining an internal control system relevant to the preparation and fair presentation of financial statements that are free from material misstatement, whether due to fraud or error; selecting and applying appropriate accounting policies on the basis of the accounting rules adopted by the Commission’s accounting officer6; making accounting estimates that are reasonable in the circumstances.
Счетоводните правила, приети от отговорния счетоводител на Комисията, се основават на международните счетоводни стандарти за публичния сектор (МССПС), издадени от Международната федерация на счетоводителите, или, където е приложимо, на международните счетоводни стандарти (МСС)/международните стандарти за финансово отчитане (МСФО), издадени от Съвета по международни счетоводни стандарти. ADB001969BG04-14PP-CH100-14APCFIN-RAS-2013_EU-OSHA-TR.DOC 1.7.2014 Г. 
The accounting rules adopted by the Commission’s accounting officer are derived from the International Public Sector Accounting Standards (IPSAS) issued by the International Federation of Accountants or, where relevant, the International Accounting Standards (IAS)/International Financial Reporting Standards (IFRS) issued by the International Accounting Standards Board. ADB001969EN04-14PP-CH100-14APCFIN-RAS-2013_EU-OSHA-OR.DOC 1.7.2014
Съгласно тези стандарти Сметната палата следва да планира и извършва одита по такъв начин, че да получи достатъчна увереност, че ADB001969BG04-14PP-CH100-14APCFIN-RAS-2013_EU-OSHA-TR.DOC 1.7.2014 Г. 5 годишните отчети на Агенцията не съдържат съществени неточности, както и че свързаните с тях операции са законосъобразни и редовни. 
These standards require the Court to plan and perform the audit to obtain reasonable assurance as to whether the annual accounts of the Agency are free from material misstatement and the transactions underlying them are legal and regular.
Избраните процедури зависят от преценката на одитора, която се основава на оценка на риска от съществени неточности в отчетите или съществено несъответствие на свързаните с тях операции с изискванията на правната рамка на Европейския съюз, независимо дали те се дължат на измами или на грешки. 
Theauditinvolvesperformingprocedurestoobtainauditevidenceaboutthe amounts and disclosures in the accounts and the legality and regularity of the underlying transactions. The procedures selected depend on the auditor’s judgement, which is based on an assessment of the risks of material misstatement of the accounts and material non-compliance by the underlying ADB001969EN04-14PP-CH100-14APCFIN-RAS-2013_EU-OSHA-OR.DOC 1.7.2014