natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Бюджетът на Фондацията за 2007 г. възлиза на 20,2 милиона евро, в сравнение с 19,8 милиона евро за предходната година. 
The FoundationŐs 2007 budget amounted to 20,2 million euro, as compared to 19,8 million euro for the previous year.
В него са включени вноски от Комисията за подготовка на бъдещото членство на Хърватия и Турция в ЕС. 
It included contributions from the Commission to prepare the future membership of Croatia and Turkey.
Тези вноски би следвало да се разглеждат като целеви приходи в бюджета, но това не е било така. 
These contributions should have been treated as assigned revenue in the budget, but that was not the case.
Тази ситуация е в противоречие с Финансовия регламент. 
This situation was not in conformity with the Financial Regulation.
До края на годината не е било поискано връщане на ДДС в размер на 376 611 EUR възстановим за финансовата 2007 г. 
Recoverable VAT for the 2007 financial year of 376 611 euro was not claimed by the year end.
Исканията за възстановяване на ДДС следва да бъдат подавани периодично през годината. 
VAT claims should be recovered from time to time during the year.
Описаната ситуация е в разрез с принципа на добро финансово управление. 
This situation was at odds with the principle of sound financial management.
При процедурите за набиране на персонал, преди началото на процеса на оценяване на кандидатите комисията за подбор не е определила нито тежестта на прилаганите критерии за подбор, нито минималния резултат, необходим за преминаване към следващия етап на конкурса. 
In the case of recruitment procedures, neither the weighting of the selection criteria nor the minimal scores to be achieved were decided by the Selection Board from the outset.
Освен това, в един случай определените критерии за подбор или не са отговаряли на обявата за вакантна позиция, или са били неясни. 
Moreover, in one case, the selection criteria defined were either not in conformity with the vacancy notice or remained vague.
По този начин не са гарантирани прозрачни и недискриминационни процедури. 
This did not ensure transparent and non-discriminatory procedures.
По отношение на процедурите за възлагане на поръчки бяха констатирани следните аномалии: процедурата за финансовата оценка при сключване на договор не е ясно описана в тръжната документация, а критериите за подбор не позволяват точна оценка на финансовите възможности на кандидатите (5). 
With regard to procurement procedures, the following anomalies were observed: financial evaluation procedure for a contract not clearly specified in the tender documents and selection criteria not allowing proper performance of an evaluation of the financial capacity of the candidates (5).
Тези слабости намаляват качеството на процедурата и създават риск от нарушаване на безпристрастността на окончателния подбор. 
These weaknesses undermined the quality of the procedure and risked biasing the final selection.
(5) Три случая. 
(5) Three cases.
C 311/158 BG Официален вестник на Европейския съюз 5.12.2008 г. Настоящият доклад беше приет от Сметната палата в Люксембург на заседанието и` от 18 септември 2008 г. 
C 311/158 EN Official Journal of the European Union 5.12.2008 This report was adopted by the Court of Auditors in Luxembourg at its meeting of 18 September 2008.
5.12.2008 г. BG Официален вестник на Европейския съюз C 311/159 Области на компетентност на Общността, произтичащи от Договора Компетенции на Фондацията, определени в Регламент (ЕИО) No 1365/75 на Съвета, изменен с Регламент (ЕО) No 1111/2005 Управление Ресурси, предоставени на Фондацията Дейности и услуги „Общността и държавите-членки, като осъзнават основните социални права, ... си поставят за цел ... подобряване на условията на живот и труд, ... Общността подкрепя и допълва дейностите на държавите-членки в следните области: ...б) условия на труд; в) обществено осигуряване и социална закрила на работниците; г) закрила на работниците при прекратяване на трудовия договор; д) информиране и консултиране на работниците; е) представителство и колективна защита на интересите на работниците и работодателите, включително съвместно вземане на решения; ж) условия за заетост на граждани на трети страни; з) интегриране на лицата, изключени от пазара на труда; и) равенство между мъже и жени ...“ Цели: Задачи: 1. 
5.12.2008 EN Official Journal of the European Union C 311/159 Areas of Community competence deriving from the Treaty Competences of the Foundation as defined in Council Regulation (EEC) No 1365/75 as amended by Regulation (EC) No 1111/2005 Governance Resources available to the Foundation Activities and services provided in 2007 ÔThe Community and the Member States, having in mind fundamental social rights, ... shall have as their objectives ... improved living and working conditions, ... the Community shall support and complement the activities of the Member States in the following fields; ... b) working conditions; c) social security and the social protection of workers; d) protection of workers where their employment contract is terminated; e) the information and consultation of workers; f) representation and the collective defence of the interests of workers and employers, including co-determination; g) conditions of employment for third-country nationals; h) the integration of persons excluded from the labour market; i) equality between men and women ...Ő Objectives Tasks 1.
Управителен съвет (УС) — От всяка държава-членка: един Окончателен бюджет за 2007 г.: Мониторинг и проучвания: (Членове 136 и 137 от Договора) — Разпределение на човешките дейности в пространството и времето. 
The Governing Board (GB) Ń From each MemberState: one Final Budget 2007: Monitoring and surveys: (Articles 136 and 137 of the Treaty) 4.
4. Експертните комитети се състоят от максимум 3 членове от Комисията, правителствата и социалните партньори. 
The Advisory Committees are composed of up to 3 members from the Commission, governments and the social partners, with the aim of advising on the implementation of major projects and the assessment of results.
Целта на Фондацията е да допринася за планирането и създаването на по-добри условия на живот и труд чрез мерки, насочени към разширяването и разпространяването на познанията, които могат да подпомогнат това развитие. 
Ń Attractive workplace for all; The aim of the Foundation shall be to contribute to the establishment of better living and working conditions by increasing and disseminating knowledge which is relevant to this subject.
Тя трябва да работи по-специално по следните въпроси: — Да допринася за обмена на информация и опит в тези области. 
In particular, it is required to consider the following areas: Ń To foster the exchange of information and experience in these fields.
20,2 млн. евро (19,8 млн.евро) — Брой на служителите към Европейска обсерватория на индустриалните отношения (EIRO), Европейска обсерватория на условията на труд (EWCO) и Европейски наблюдател на преструктурирането (ERM); — Човека в работата. — Да участва в проучвания, да сключва договори за проучвания, да насърчава и подпомага пилотни проекти. — Състои се от 11 члена; по 3 от всеки от социалните партньори и правителствата и 2 от Комисията. 
20,2 million Euro (19,8 million euro) Ń European Industrial Relations Observatory (EIRO), European Working Conditions Observatory (EWCO) and European Restructuring Monitor (ERM); Ń Ń Man at work. 2.
Договорно наети служители: 10 (9) Общ брой на наетите служители: — Европейско проучване на работното време и равновесието между личен и професионален живот: пет доклада, публикувани през 2007 г.. 
The Bureau of the GB Ń Consists of 11 members; three Other Staff: Seconded National Experts and Ń European survey on working time and work-life balance: five reports published in 2007.
97 (99) — Специфични проблеми на определени категории работници. 
Ń Problems peculiar certain categories workers. to of Ń Undeclared work; Ń Long-term aspects the improvement the environment. of of 3.
3. Директорът се назначава от Комисията от съставен от УС списък с кандидати. 
The Director is appointed by the Commission from a list of candidates submitted by the GB, he implements the decisions of the GB and the Bureau of the GB and manages the Foundation.
Други служители: — Четвърто европейско проучване на условията на труд: вторичен анализ (темите засягат условията на труд и представителство на мъжете и жените, застаряването на работната сила, организацията на работата, работното време и работното натоварване ...); 2. Бюро на управителния съвет Командировани национални експерти и персонал от агенциите за трудова заетост: 3 (1) 5. 
94 (94) posts provided for in the establishment plan, of which 84 (89) were occupied Ń 4th European Working Conditions Survey: secondary analysis (themes of gender and working conditions, ageing workforce, work organisation, working time and work intensity ...); Ń To cooperate as closely as possible with existing specialised institutes in the Member States and at international level.
Индустриални отношения и партньорство: 6. 
Employment and restructuring: 6.
Орган за освобождаване от отговорност във връзка с изпълнението на бюджета — изграждане на капацитет на секторно и местно ниво; социален диалог в ЕС 10; Европейският парламент по препоръка на Съвета. — работно време и индустриални отношения. (данни за 2006 г.) 
Discharge authority Ń Capacity building for sectoral and local level; social dialogue in the EU 10; Parliament acting on recommendation of the Council. Ń Working time and industrial relations. (Data for 2006) Ń Stakeholder enquiry service.
C 311/160 BG Официален вестник на Европейския съюз 5.12.2008 г. Области на компетентност на Общността, произтичащи от Договора Компетенции на Фондацията, определени в Регламент (ЕИО) No 1365/75 на Съвета, изменен с Регламент (ЕО) No 1111/2005 Управление Ресурси, предоставени на Фондацията Дейности и услуги Източник: Информация, предоставена от Фондацията. (данни за 2006 г.) 
C 311/160 EN Official Journal of the European Union 5.12.2008 Areas of Community competence deriving from the Treaty Competences of the Foundation as defined in Council Regulation (EEC) No 1365/75 as amended by Regulation (EC) No 1111/2005 Governance Resources available to the Foundation Activities and services provided in 2007 Source: Information supplied by the Foundation.
Социално включване и качество на живот: — роля на местните власти при интеграцията на мигранти; — развитие на грижите за децата в регионите в неравностойно положение; — повишаване качеството на живот в селскостопанските райони на Европа. 
(Data for 2006) Social cohesion and quality of life: Ń Role of local authorities in the integration of migrants; Ń Developments in childcare services in disadvantaged areas; Ń Promoting quality of life in rural Europe.
Комуникация и споделяне на опит и идеи: — 376 публикации, 1,57 млн. прегледи от потребители (средно 4 303 на ден); — 37 изяви в пресата, 45 съобщения за пресата, с 28 % повече от 2006 г.; — 1 126 извадки от статии на рекламна еквивалентна стойност 2,1 млн. евро, които са достигнали около 58 765 000 души — с 80 % повече от 2006 г. (32 536 000). 
Communication and sharing ideas and experience: Ń 376 publications, 1,57 million users sessions (average of 4 303/day); Ń 37 press activities, 45 press releases, up 28 % on 2006; Ń 1 126 article cuttings with advertising value equivalent (AVE) of 2,1 million euro, reaching ca 58 765 000 people, up 80 % from 32 536 000 in 2006.
252 журналистически разследвания, над + 9 % повече от предходната година; — насърчителна кампания „Четвърто европейско проучване на условията на труд: какво казват работещите“, „Качество на живота в Турция“; — презентации в пет страни; — семинари относно разнообразието в Европа и промените в околната среда, организирани в рамките на мрежата от предприятия; — поредица семинари „Младежи и труд“, организирани от Фондацията; — национални информационни центрове в 10 държави-членки; — 16 изложби; — 58 посещения на Фондацията, включително посещение на президента на Финландия. 
252 journalist enquiries, + 9 % up on the previous year; Ń Promotion campaign ÔFourth Working Conditions Survey: what workers sayŐ, ÔQuality of Life in TurkeyŐ; Ń Roadshows in five countries; Ń Company Network Seminars on Diversity in Europe and Environmental Changes; Ń Foundation Seminar Series ÔYouth and WorkŐ; Ń National Outreach Centres covering 10 Members States; Ń 16 exhibitions; Ń 58 visits to the Foundation, including the Finnish President.
5.12.2008 г. BG Официален вестник на Европейския съюз C 311/161 Източник на приходите Приходи, вписани в окончателния бюджет за финансовата година Събрани приходи Бюджетни кредити, пренесени от предходната финансова година Субсидии от Общността 19 600 19 600 Дял I Персонал 10 687 10 260 10 084 243 360 120 94 26 Други субсидии 300 340 Дял II Администрация 1 272 1 190 892 370 4 397 10 635 567 68 147 Други приходи 280 321 Дял III Оперативни дейности 8 221 7 943 3 712 112 3 557 3 410 Общо 20 180 20 261 Общо 20 180 19 393 14 688 5 010 482 4 312 4 071 241 Приходи (1) Разходи (1) Бюджетни кредити за финансовата година Таблица 2 Европейска фондация за подобряване на условията на живот и труд (Дъблин) — изпълнение на бюджета за финансовата 2007 г. 
5.12.2008 EN Official Journal of the European Union C 311/161 Source of revenue Revenue entered in the final budget for the financial year Revenue collected Appropriations carried over from previous financial year Community subsidy 19 600 19 600 Title I Staff 10 687 10 260 10 084 243 360 120 Other subsidies 300 340 Title II Administration 1 272 1 190 892 370 10 635 567 68 3 410 147 Other revenue 280 321 Title III Operating activities 8 221 7 943 3 712 4 397 112 3 557 Total 20 180 20 261 Total 20 180 19 393 14 688 5 010 482 4 312 4 071 241 Revenue (1) Expenditure (1) Appropriations for the financial year (1) Includes assigned revenue.
Източник: Данни, предоставени от Фондацията. 
Source: Data supplied by the Foundation Ń This table summarises the data supplied by the Foundation in its annual accounts.
Събраните приходи и плащанията са изчислени на база движение на паричните средства. вписани поети задължения изплатени пренесени анулирани налични изплатени анулирани (1 000 евро) 
Table 2 European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Dublin) Ń Implementation of the budget for the financial year 2007 entered cancelled committed paid carried over cancelled available paid 94 26 (1 000 euro)
Оперативни приходи Субсидии от Общността Други субсидии Други приходи Оперативни разходи Разходи за персонал Разходи по дълготрайните активи Други административни разходи Оперативни разходи Общо (а) 2007 г. 19 600 340 884 20 824 9 132 608 2 416 8 597 20 753 71 0 4 –4 67 (1 000 евро) 2006 г. 19 000 517 248 19 765 8 908 724 2 106 7 409 19 147 618 0 10 – 10 608 Общо (б) Излишък /(дефицит) от оперативни дейности (в = а – б) Приходи от финансови операции (д) Разходи по финансови операции (е) Иизлишък/(дефицит) от неоперативни дейности (ж = д – е) Стопански резултати за годината (з = в + ж) Източник: Данни, предоставени от Фондацията. 
C 311/162 EN Official Journal of the European Union Table 3 European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Dublin) Ń Economic outturn account for the financial years 2007 and 2006 5.12.2008 Operating revenue Community subsidies Other subsidies Other revenue Operating expenses Staff expenses Fixed asset related expenses Other administrative expenses Operational expenses Total (a) 2007 19 600 340 884 20 824 9 132 608 2 416 8 597 20 753 71 0 4 Đ4 67 (1 000 euro) 2006 19 000 517 248 19 765 8 908 724 2 106 7 409 19 147 618 0 10 Đ 10 608 Total (b) Surplus/(deficit) from operating activities (c = a Đ b) Financial operations revenue (e) Financial operations expenses (f) Surplus/(deficit) from non-operating activities (g = e Đ f) Economic result for the year (h = c + g) Source: Data supplied by the Foundation Ń This table summarises the data provided by the Foundation in its annual accounts: these accounts are drawn up on an accrual basis.
BG Официален вестник на Европейския съюз C 311/163 ОТГОВОРИ НА ФОНДАЦИЯТА 7. 
5.12.2008 EN Official Journal of the European Union C 311/163 THE FOUNDATIONŐS REPLIES 7.
Връщането на ДДС за 2007 г. беше забавено поради въвеждането на новия финансов софтуер ABAC. 
Due to introduction of the new financial software ABAC, the VAT recovery for 2007 was delayed.
Исканията бяха обработени през април 2008 г. и ДДС — напълно възстановен. 
It was processed in April 2008 and fully recovered.
Фондацията вече е адаптирала процедурите за набиране на персонал, за да разреши проблемите, повдигнати от Сметната палата. 
In 2008 Eurofound has already adapted the recruitment procedure to address the issues highlighted by the Court.
Все пак Eurofound изразява убеждението, че средствата са оползотворени по най-добрия начин. 
However, the Foundation is confident that best value for money was achieved.
В бъдеще методите за оценяване на цените ще се определят по начин, който от самото начало да избягва оперативната самостоятелност. 
In future, price evaluation methods will be defined in a way that avoids discretionary power from the outset.
По отношение на финансовите възможности член 135, параграф 2 от Правилата за прилагане постановява, че Eurofound може да определя минимални нива на капацитет. 
With regard to the financial capacity, Article 135(2) of the Implementing Rules stipulates that the Foundation may lay down minimum capacity levels.
В бъдеще Eurofound ще определя критерии за прилагането на минималните нива на финансов капацитет. 
In future, the Foundation will lay down criteria for the application of minimum financial capacity levels.
1—2 143 ДЕКЛАРАЦИЯ ЗА ДОСТОВЕРНОСТ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 
C 304/142 Official Journal of the European Union 15.12.2009 EN REPORT on the annual accounts of the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions for the financial year 2008, together with the Foundation’s replies (2009/C 304/26) CONTENTS INTRODUCTION . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1-2 143 STATEMENT OF ASSURANCE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3—12 143 КОМЕНТАРИ ОТНОСНО БЮДЖЕТНОТО И ФИНАНСОВОТО УПРАВЛЕНИЕ . . . . . . . . . . . . . . . 
3-12 143 COMMENTS ON THE BUDGETARY AND FINANCIAL MANAGEMENT . . . . . . . . . . . . . . . . . 13-16 144 Table. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. .. ... ..
145 Отговори на Фондацията . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. .. ... .. 
145 The Foundation’s replies . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. .. ... .. 147 Paragraph Page
BG 15.12.2009 г. Официален вестник на Европейския съюз C 304/143 ВЪВЕДЕНИЕ подходящи вътрешни системи и процедури за управление и контрол с цел окончателните отчети(9) да не съдържат съществени неточности, независимо дали същите произтичат от измами или грешки, и също така да се гарантира, че свързаните с отчетите операции са законосъобразни и редовни. 
The number of staff employed by the Foundation at the end of the year was 87 as compared with 95 the previous year. organisational structure and the internal management and control systems and procedures relevant for drawing up final accounts (9) that are free from material misstatement, whether due to fraud or error, and for ensuring that the transactions underlying those accounts are legal and regular.
В качеството си на разпоредител с бюджетни кредити директорът изпълнява приходната и разходната част на бюджета в съответствие с финансовите правила на Фондацията на собствена отговорност и в рамките на отпус­ натите бюджетни кредити (7). 
Asauthorisingofficer,theDirectorimplementsthe revenue and expenditure of the budget in accordance with the financial rules of the Foundation under his own respon­ sibility and within the limits of authorised appropriations (7).
Директорът отговаря за създа­ ването(8) на организационна структура, както и на (1) ОВ L 139, 30.5.1975 г., стр. 
The Director is responsible for putting in place(8) the (1) OJ L 139, 30.5.1975, p.
C 304/144 Официален вестник на Европейския съюз 15.12.2009 г. BG Становище относно надеждността на отчетите 10. 
C 304/144 Official Journal of the European Union 15.12.2009 EN Opinion on the reliability of the accounts 10.
Палатата счита, че годишните отчети на Фондацията (11) дават вярна представа във всички съществени аспекти за нейното финансово състояние към 31 декември 2008 г., както и за резултатите от нейната дейност и за паричните потоци за приключилата на тази дата финансова година, в съответствие с разпоредбите на финансовия регламент на Фондацията. 
In the Court’s opinion, the Foundation’s Annual Accounts (11) present fairly, in all material respects, its financial position as of 31 December 2008 and the results of its operations and its cash flows for the year then ended, in accordance with the provisions of its Financial Regulation.
Палатата счита, че операциите, свързани с годишните отчети на Фондацията за финансовата година, приключила на 31 декември 2008 година, са законосъобразни и редовни във всички съществени аспекти. 
In the Court’s opinion, the transactions underlying the annual accounts of the Foundation for the financial year ended 31 December 2008 are, in all material respects, legal and regular.
По отношение на оперативните разходи пренесената сума за следващата година е в размер на 4,9 милиона евро, което представлява повече от 55 % от бюджетните кредити. 
For operational expenditure, the amount carried forward, 4,9 million euro, was more than 55 % of the appropriations.
Това е в противоречие с принципа на ежегодност на бюджета и показва слабости в планирането на оперативните дейности на Фондацията. 
This situation was at odds with the principle of annuality. It indicates weaknesses in the programming of the operational activities of the Foundation.
Бюджетните прехвърляния не са достатъчно обосновани — не е предоставена прогнозна оценка на нуждите. 
Thejustificationofthebudgetarytransferswasinsuf­ ficient: no estimation of the needs was provided.
Освен това управителният съвет не е бил информиран за тях. 
Moreover, the Governing Board was not informed about them.
Приключването на отчетите за 2008 г. е извършено от служител, кракосрочно нает чрез агенция по трудова заетост. 
Theclosureofthe2008accountswashandledbya short-term employee recruited through an employment agency.
Докладът за приключване на работата на предишния счето­ водител е незадоволителен и непълен. Не е осигурено подходящо прехвърляне на функциите между двамата счетово­ дители. 
The hand-over report submitted by the previous Accounting Officer was unsatisfactory and incomplete and a proper transition between the previous Accounting Officer and the new one was not ensured.
В резултат на това финансовите отчети в няколко области (например дълготрайни активи, начислени разходи, целеви приходи, ДДС и т.н.) са с незадоволително качество и съдържат несъответствия спрямо отчетите за 2007 г., като това е наложило съществени корекции по време на одита. 
As a result, the quality of the financial statements in several areas (e.g. fixed assets, accrued expenses, assigned revenue, VAT, etc.) was unsatis­ factory, showed inconsistencies with the 2007 accounts and therefore required important adjustments during the audit.
По отношение на тръжните процедури в един случай (12) използването на процедура на договаряне не е оправдано. 
Withregardtoprocurementprocedures,inonecase(12) the use of a negotiated procedure was not justified.
В други два случая(13) Фондацията неправомерно е удължила продължителността на договори след максимално позволения срок. 
In two other cases (13), the Foundation irregularly extended contracts beyond the maximum duration permitted.