natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Органът все още не е въвел ясна и изчерпателна стратегия за финансов последващ контрол, която да обхваща всички области на дейност и да определя честотата и обхвата на извършвания контрол. 
The Authority has not yet put in place a clear and comprehensive financial ex-post control strategy covering all areas of operations and specifying the frequency and scope of such controls.
В приложението са представени корективните действия, предприети в отговор на коментарите на Сметната палата от предходни години. 
An overview of the corrective actions taken in response to the CourtŐs comments from the previous years is provided in the Annex.
C 449/100 Официален вестник на Европейския съюз 1.12.2016 г. BG Коментари на Сметната палата След извършване на оценки на риска на високо ниво от външен консултант през 2012 г. и след проведен одит от Службата за вътрешен одит на Комисията през февруари 2013 г. бяха установени редица потенциални значителни рискове, които могат да засегнат функционирането на вътрешния контрол на Органа, по-специално по отношение на управлението на данни, непрекъснатостта на процесите и сигурността в областта на информационните технологии. 
C 449/100 Official Journal of the European Union 1.12.2016 EN ANNEX Follow-up of previous yearsŐ comments CourtŐs comment Following high level risk assessments carried out by an external consultation 2012 and by the CommissionŐs Internal Audit Service in February 2013 a number of potential critical risks were identified in the operation of the AuthorityŐs internal controls, particularly in the areas of data management, business continuity and IT security.
През 2005 г. влезе в сила нов Правилник за длъжностните лица на ЕС, който предвижда, че бъдещите възнаграждения на длъжностните лица, постъпили на работа преди 1 май 2004 г., не трябва да бъдат по-малки от тези съгласно предходния Правилник за длъжностните лица на ЕС. 
In 2005 new EU Staff Regulations entered into force, including provisions that future remunerations of officials recruited before 1 May 2004 should not be less than under the previous EU Staff Regulations.
Одитът на Сметната палата разкри, че това изискване не се спазва, и за 8 от 71 работещи към този момент длъжностни лица се наблюдава занижаване на възнагражденията с общо 87 000 евро за периода 2005—2014 г. 
The CourtŐs audit revealed that this was not complied with and, in the case of 8 of the 71 officials employed at that time, this led to a total underpayment of 87 000 euro for the period 2005 to 2014.
Година 2012 2014 ПРИЛОЖЕНИE Проследяване на изпълнението във връзка с коментари от предходни години Етап на изпълнение на корективните действия (Завършени/Текущи/Предстоящи/Няма данни) Завършени за управлението на данни и сигурността в областта на ИТ Текущи за непрекъснатостта на бизнес процесите Завършени 
Year 2012 2014 Status of corrective action (Completed/Ongoing/Outstanding/N/A) Completed for data management and IT security Ongoing for business continuity Completed
Официален вестник на Европейския съюз C 449/101 ОТГОВОР НА ОРГАНА 12. 
EN 1.12.2016 Official Journal of the European Union C 449/101 THE AUTHORITYŐS REPLY 12.
EFSA приветства изразеното от Европейската сметна палата становище без резерви относно надеждността и точността на отчетите и законосъобразността и редовността на свързаните с тях операции. 
EFSA welcomes the unqualified opinions issued by ECA on the reliability of the accounts and on the legality and regularity of the transactions underlying the accounts.
Системите за вътрешен контрол винаги подлежат на усъвършенстване, следователно EFSA ще вземе предвид коментара на ЕСП и ще прецени дали тази незадължителна стъпка за допълнителен контрол е подходяща за целта, при условията на среда, включваща основана на риска оценка. 
Internal control system are always perfectible, hence EFSA will consider the comment of ECA and whether this optional and additional control step fits for purpose in a risk-based assessment environment.
6.12.2017 г. Официален вестник на Европейския съюз C 417/115 ДОКЛАД относно годишните отчети на Европейския орган по безопасност на храните за финансовата 2016 година, придружен от отговорите на Органа (2017/C 417/18) ВЪВЕДЕНИЕ 1. 
6.12.2017 Official Journal of the European Union C 417/115 REPORT on the annual accounts of the European Food Safety Authority for the financial year 2016, together with the AuthorityŐs reply (2017/C 417/18) INTRODUCTION 1.
Европейският орган за безопасност на храните (наричан по-нататък „Органът“, известен още като „ЕОБХ“ или „EFSA“), със седалище в Парма, е създаден с Регламент (ЕО) No 178/2002 на Европейския парламент и на Съвета (1). 
The European Food Safety Authority (hereinafter Ôthe AuthorityŐ, aka ÔEFSAŐ), which is located in Parma, was established by Regulation (EC) No 178/2002 of the European Parliament and of the Council (1).
Таблица Основни данни за Органа 2016 г. Бюджет (в млн. евро) (1) 79,5 Общ брой служители към 31 декември (2) 443 (1) Бюджетните данни се основават на бюджетните кредити за плащания. 
Table Key figures for the Authority 2016 Budget (million euro) (1) 79,5 Total staff as at 31 December (2) 443 (1) Budget figures are based on payment appropriations.
2015 г. 78,8 434 СТАНОВИЩЕ 4. 
2015 78,8 434 OPINION 4.
(2) Допълнителна информация относно правомощията и дейностите на Органа може да се намери на неговия уебсайт: www.efsa.europa. eu. (3) Финансовите отчети включват счетоводен баланс, отчет за финансовия резултат, отчет за паричните потоци, отчет за промените в нетните активи, обобщение на основните счетоводни политики и друга разяснителна информация. 
(2) More information on the AuthorityŐs competences and activities is available on its website: www.efsa.europa.eu (3) The financial statements comprise the balance sheet, the statement of financial performance, the cash-flow statement, the statement of changes in net assets and a summary of significant accounting policies and other explanatory notes.
BG C 417/116 Официален вестник на Европейския съюз 6.12.2017 г. Надеждност на отчетите Становище относно надеждността на отчетите 5. 
EN C 417/116 Official Journal of the European Union 6.12.2017 Reliability of the accounts Opinion on the reliability of the accounts 5.
Въз основа на извършения одит Сметната палата също така следва да представи на Европейския парламент и на Съвета или на съответни други органи за освобождаване от отговорност във връзка с изпълнението на бюджета Декларация за достоверност относно надеждността на отчетите, както и относно законосъобразността и редовността на свързаните с тях операции. „Достатъчна увереност“ означава високо ниво на увереност, но тя не представлява гаранция, че при одита винаги ще бъдат разкривани евентуалните съществени неточности или несъответствия с приложимата нормативна уредба, които могат да се дължат на измами или на грешки. 
Our objectives are to obtain reasonable assurance about whether the accounts of the Authority are free from material misstatement and the transactions underlying them are legal and regular and to provide, on the basis of our audit, the European Parliament and the Council or other respective discharge authorities with a statement of assurance as to the reliability of the accounts and the legality and regularity of the transactions underlying them. Reasonable assurance is a high level of assurance, but is not a guarantee that an audit will always detect a material misstatement or non-compliance when it exists.
Официален вестник на Европейския съюз C 417/117 12. 
EN 6.12.2017 Official Journal of the European Union C 417/117 12.
Службата препоръчва да се пристъпи към актуализиране на политиката на Органа за управление на ИТ, с оглед въвеждане на обща за организацията рамка за управление на ИТ рисковете, както и регистър на рисковете. Службата препоръчва също и отделяне на функцията за информационна сигурност от ИТ отдела. 
It recommended updating EFSAŐs IT governance policy, to introduce an organisation-wide IT risk management framework and risk register and to separate the information security function from the IT Unit.
ЕОБХ и СВО са се споразумели относно план за предприемане на корективни действия. 
EFSA agreed with the IAS on a plan to take corrective actions.
C 417/118 Официален вестник на Европейския съюз 6.12.2017 г. BG Коментари на Сметната палата След извършване на оценки на риска на високо ниво от външен консултант през 2012 г. и след проведен одит от Службата за вътрешен одит на Комисията през февруари 2013 г. бяха установени редица потенциални значителни рискове, които могат да засегнат функционирането на вътрешния контрол на Органа, по-специално по отношение на управлението на данни, непрекъснатостта на процесите и сигурността в областта на информационните технологии. 
C 417/118 Official Journal of the European Union 6.12.2017 EN ANNEX Follow-up of previous yearsŐ comments Court's comments Following high level risk assessments carried out by an external consultation 2012 and by the CommissionŐs Internal Audit Service in February 2013 a number of potential critical risks were identified in the operation of the AuthorityŐs internal controls, particularly in the areas of data management, business continuity and IT security.
Органът все още не е въвел ясна и изчерпателна стратегия за финансов последващ контрол, която да обхваща всички области на дейност и да определя честотата и обхвата на извършвания контрол. 
The Authority has not yet put in place a clear and comprehensive financial ex post control strategy covering all areas of operations and specifying the frequency and scope of such controls.
Година 2012 г. 2015 г. ПРИЛОЖЕНИЕ Проследяване на изпълнението във връзка с коментари от предходни години Етап на изпълнение на корективните действия (Завършени/Текущи / Предстоящи/Няма данни) Завършени Текущи (1) (1) Органът е в процес на подобряване на своето управление в областта на предоставянето на увереност и допълнително усъвършенства рамката си за вътрешен контрол. 
Year 2012 2015 Status of corrective action (Completed/Ongoing/Outstanding/N/A) Completed Ongoing (1) (1) EFSA is in the process of developing an improved assurance governance and is fine tuning its Internal Control Framework.
По-специално ЕОБХ е приел и приложил изменена стратегия за контрол, при която се използва основана на риска оценка на масовите плащания за командировки и научни срещи. Тази оценка ще бъде включена в процедурата на Органа за предварителен и последващ финансов контрол. 
In particular, the EFSA approved and implemented a revised control strategy using a risk-based assessment for the mass payments made for scientific meetings and missions that will be incorporated in an EFSA procedure on financial ex ante and ex post control.
Официален вестник на Европейския съюз C 417/119 ОТГОВОР НА ОРГАНА 5. 
EN 6.12.2017 Official Journal of the European Union C 417/119 THE AUTHORITYŐS REPLY 5.
ЕОБХ приветства без резерви изразеното от Европейската сметна палата (EСП) становище относно надеждността и точността на отчетите и законосъобразността и редовността на свързаните с тях операции. 
EFSA welcomes the unqualified opinions issued by ECA on the reliability of the accounts and on the legality and regularity of the transactions underlying the accounts.
Това е доказателство, че въведената от ЕОБХ система за контрол осигурява цялостно съответствие по подходящ начин. 
This evidences that the control system in place at EFSA adequately ensures overall compliance.
Всички действия във връзка с позиционирането на функцията за информационна сигурност, участието на предприятията и стратегията за информационните технологии са изцяло изпълнени. 
All actions concerning the positioning of the Information Security Function, the Business participation and the IT Strategy have been fully implemented.
Що се отнася до управлението на информационните технологии, по-голямата част от действията са изпълнени, а изпълнението на останалите е предвидено да приключи до края на 2017 г. 
For the IT Governance, the majority of actions have been implemented and the remaining actions are planned to be implemented by the end of 2017.
Официален вестник на Европейския съюз C 366/173 ДОКЛАД относно годишните отчети на Европейския институт за равенство между половете за финансовата 2010 година, придружен от отговорите на Института ВЪВЕДЕНИЕ 1. 
EN 15.12.2011 OfficialJournaloftheEuropeanUnion C366/173 REPORT on the annual accounts of the European Institute for Gender Equality for the financial year 2010, together with the Institute’s reply INTRODUCTION 1.
Европейският институт за равенство между половете (наричан по-нататък „Институтът“), със седалище във Вилнюс, е създаден с Регламент (ЕО) No1922/2006 на Европейския парламент и на Съвета от 20 декември 2006 г. 
TheEuropeanInstituteforGenderEquality(hereinafter ‘the Institute’), which is located in Vilnius, was established by Regulation (EC) No 1922/2006 of the European Parliament and of the Council (1).
(1) Институтът има за задача да събира, анализира и разпространява информация относно равенството между половете, разработва, анализира, оценява и разпространява методологични средства в подкрепа на интегрирането на равенството между половете във всички политики на Съюза и в произлизащите от тях национални политики (2). 
The Institute’s task is to collect, analyse and disseminate information as regards gender equality, develop, analyse, evaluate and disseminate methodological tools in order to support the integration of gender equality into all Union policies and the resulting national policies(2).
Институтът придобива независима правосубектност през 2010 г. 
The Institute became fully autonomous in 2010.
В края на годината броят на заетите в Института служители е 29. 
The number of staff employed by the Institute at the end of the year was 29.
(2011/C 366/31) бюджета в съответствие с финансовите правила на Института на собствена отговорност и в рамките на отпуснатите бюджетни кредити (7). 
(2011/C 366/31) appropriations (7).
Въз основа на извършен от нея одит Палатата е длъжна да представи декларация за достоверност относно надежд­ ността на годишните отчети на Института, както и относно законосъобразността и редовността на свързаните с тях операции. 
The Court’s responsibility is to provide, on the basis of its audit, a statement of assurance as to the reliability of the annual accounts of the Institute and the legality and regu­ larity of the transactions underlying them.
Съгласно разпоредбите на член 287, параграф 1, втора алинея от Договора за функционирането на Европейския съюз Палатата извърши одит на годишните отчети(3) на Института, които се състоят от „финансови отчети“ (4) и „отчети за изпълнението на бюджета“ (5) за финансовата година, приключила на 31 декември 2010 г. Палатата направи също така проверка на законосъобразността и редов­ ността на операциите, свързани с тези отчети. 
PursuanttotheprovisionsofArticle287(1),second subparagraph, of the Treaty on the Functioning of the European Union, the Court has audited the annual accounts (3) of the Institute, which comprise the ‘financial statements’ (4) and the ‘reports on the implementation of the budget’ (5) for the financial year ended 31 December 2010, and the legality and regularity of the transactions underlying those accounts.
В качеството си на разпоредител с бюджетни кредити директорът изпълнява приходната и разходната част на (1) ОВ L 403, 30.12.2006 г., стр. 
Asauthorisingofficer,theDirectorimplementsthe revenue and expenditure of the budget in accordance with the financial rules of the Institute, under his own responsi­ bility and within the limits of the authorised (1) OJ L 403, 30.12.2006, p.
(2) В приложението към доклада са обобщени правомощията и дейностите на Института. 
(2) The Annex summarises the Institute’s competences and activities.
23), и са включени във финансовия регламент на Института. 
23) and are integrated as such in the Financial Regulation of the Institute.
C 366/174 Официален вестник на Европейския съюз 15.12.2011 г. BG 9. 
C 366/174 Official Journal of the European Union 15.12.2011 EN 9.
Палатата счита, че годишните отчети (11) на Института дават вярна представа във всички съществени аспекти за неговото финансово състояние към 31 декември 2010 г., както и за резултатите от неговата дейност и за паричните потоци за приключилата на тази дата финансова година, в съответствие с разпоредбите на финансовия му регламент. 
In the Court’s opinion, the Institute’s Annual Accounts (11) fairly present, in all material respects, its financial position as of 31 December 2010 and the results of its operations and its cash flows for the year then ended, in accordance with the provisions of its Financial Regu­ lation.
Палатата счита, че операциите, свързани с годишните отчети на Института за финансовата година, приключила на 31 декември 2010 г., са законосъобразни и редовни във всички съществени аспекти. 
In the Court’s opinion, the transactions underlying the annual accounts of the Institute for the financial year ended 31 December 2010 are, in all material respects, legal and regular.
(11) Окончателните годишни отчети са изготвени на 16 юни 2011 г. и са получени от Палатата на 4 юли 2011 г. 
(11) The Final Annual Accounts were drawn up on 16 June 2011 and received by the Court on 4 July 2011.
Окончателните годишни отчети могат да бъдат намерени на следния уебсайт: http://eca.europa.eu или http://www.eige.europa.eu/. За Сметната палата Vítor Manuel da SILVA CALDEIRA Председател 
The Final Annual Accounts can be found on the following website: http://eca.europa.eu or http://www.eige.europa.eu/ For the Court of Auditors Vítor Manuel da SILVA CALDEIRA President
Официален вестник на Европейския съюз C 366/175 ПРИЛОЖЕНИЕ Европейски институт за равенство между половете (Вилнюс) Правомощия и дейности Области на компетентност на Съюза, произтичащи от Договора (членове 2 и 3 от Договора за функционирането на Европейския съюз) Правомощия на Института (Регламент (ЕО) No 1922/2006 на Европейския парламент и на Съвета) Съюзът се основава на ценностите на зачитане на човешкото достойнство, на свободата, демокрацията, равенството, правовата държава, както и на зачитането на правата на човека, включително правата на лицата, които принадлежат към малцинства. 
EN 15.12.2011 OfficialJournaloftheEuropeanUnion C366/175 Areas of Union competence deriving from the Treaty (Articles 2 and 3 of the Treaty of the European Union) Competences of the Institute (Regulation (EC) No 1922/2006 of the European Parliament and of the Council) ANNEX European Institute for Gender Equality (Vilnius) Competences and activities The Union is founded on the values of respect for human dignity, freedom, democracy, equality, the rule of law and respect for human rights, including the rights of persons belonging to minorities.
Тези ценности са общи за държавите-членки в общество, чиито характе­ ристики са плурализмът, недискриминацията, толерантността, справедливостта, соли­ дарността и равенството между жените и мъжете. 
These values are common to the Member States in a society in which pluralism, non-discrimination, tolerance, justice, solidarity and equality between women and men prevail.
Той се бори срещу социалното изключване и дискриминацията и насърчава соци­ алната справедливост и закрила, равенството между жените и мъжете, солидар­ ността между поколенията и защитата на правата на детето. 
It shall combat social exclusion and discrimination, and shall promote social justice and protection, equality between women and men, solidarity between generations and protection of the rights of the child.
Цели Да допринася и да укрепва насърчаването на равенството между половете, също така включване на въпросите за пола във всички политики на Съюза и в произлизащите от тях национални политики и борбата срещу дискриминацията, основана на пола, и да се повиши осведомеността на гражданите на ЕС относно равенството между половете. 
Objectives To contribute to and strengthen the promotion of gender equality including gender mainstreaming in all Union policies and the resulting national policies, and the fight against discrimination based on sex, and to raise EU citizens’ awareness of gender equality.
C 366/176 Официален вестник на Европейския съюз 15.12.2011 г. BG Управление 1. Управителен съвет Състав 18 представители, назначавани от Съвета по предложение от всяка от държавите членки, и един член, който представлява Комисията, назначаван от Комисията. 
C 366/176 Official Journal of the European Union 15.12.2011 EN Governance 1 — Management Board Composition: 18 representatives appointed by the Council, on a proposal from each Member State and one member representing the Commission, appointed by the Commission.
Назна­ чените от Съвета членове представляват 18 държави членки в реда на ротация на председателството. 
The members appointed by the Council shall represent 18 Members States in the order of the rotating Presidencies.
Задачи Приема годишната работна програма и средносрочната работна програма, бюджета, годишния доклад, вътрешните правила на Института, както и своя процедурен правилник. 
Tasks: To adopt the annual and mid-term work programmes, the budget, the annual report and the internal rules of the Institute and rules of procedure of the Management Board.
Състав на Експертния форум Членове на компетентните органи, специализирани по въпросите на равенството между половете, един представител, определян от всяка държава членка, двама членове, които представляват други свързани с въпроса организации, специализирани по въпросите на равенството между половете, определени от Европейския парламент, както и трима членове, определени от Комисията. 
2 — Experts’ Forum composition Members from competent bodies specialised in gender equality issues, one represen­ tative designated by each Member State, two members representing other relevant organisations specialised in gender equality issues designated by the European Parliament, three members designated by the Commission.
Задачи Подпомага директора при осигуряване на качествена и независима дейност на Института, обмен на информация и обединяване на знанията по въпросите за равен­ ството между половете. Осигурява тясно сътрудничество между Института и компетентните органи в държавите членки. 
Tasks: To support the Director in ensuring the excellence and independence of activities of the Institute, to exchange information and pool knowledge in relation to gender equality issues, and to ensure close cooperation between the Institute and competent bodies in the Member States.
Директорът се назначава от управителния съвет въз основа на списък от кандидати, предложен от Комисията. 
3 — The Director is appointed by the Management Board on the basis of a list of candidates proposed by the Commission.
Задачи Отговаря за изпълнение на задачите, посочени в Регламент (ЕО) No1922/2006, подготовка и изпълнение на годишните и средносрочните програми за действие на Института; подготовка на заседанията на управителния съвет и експертния форум; изготвяне и публикуване на годишния доклад; всички въпроси, свързани с персонала, въпроси от ежедневното управление; и осъществяване на ефективните мониторингови и оценъчни процедури, свързани с работата на Института. 
Tasks: Responsible for performance of the tasks referred to in Regulation (EC) No 1922/2006, preparing and implementing the Institute’s annual and medium-term programmes of activities; preparing the meetings of the Management Board and the Experts’ Forum; preparing and publishing the annual report; all staff-related matters, matters of day-to-day administration; and the implementation of effective monitoring and evaluation procedures relating to the performance of the Institute.
Външен одит Европейската сметна палата. 
4 — External audit The Court of Auditors.
Орган за освобождаване от отговорност във връзка с изпълнението на бюджета Европейският парламент след препоръка на Съвета. 
5 — Discharge authority The European Parliament on a recommendation from the Council.
Окончателен бюджет 6,5 милиона евро, от които субсидията от Съюза е 100 % Брой на служителите към 31 декември 2010 г. 
Final budget 6,5 million euro of which the Union subsidy is 100 %.