natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Работният документ на службите на Комисията, приложен към настоящия доклад, съдържа препратки към много изследвания и доклади, изготвени от Комисията през 2009 г. и такива, предвидени за 2010 г.
The Commission staff working document annexed to this Report contains references to many studies and reports produced by the Commission in 2009 and envisaged for 2010.
Работният документ на службите на Комисията, публикуван през януари 2015 г., предлага задълбочен анализ на съдържанието и темите на обществената реакция18.
The Commission Staff Working Document published in January 2015 provides a thorough analysis of the content and substance of the public response18.
Работният документ на службите на Комисията, публикуван през януари 2015 г., предлага задълбочен анализ на съдържанието и темите на обществената реакция19.
The Commission Staff Working Document published in January 2015 provides a thorough analysis of the content and substance of the public response19.
Работният документ на службите относно морските магистрали8 описва постигнатия напредък в развитието на морските магистрали и предлага допълнителни елементи на качеството.
The staff working paper on Motorways of the Sea8 describes progress made in developing Motorways of the Sea and suggests further quality elements.
Работният документ на службите, който придружава настоящата зелена книга, се намира на уебсайта на Комисията: http://ec.europa.eu/internal_market/services/gambling_en.htm
A staff working document accompanying this Green paper is available on the Commission's website: http://ec.europa.eu/internal_market/services/gambling_en.htm
Работният документ представя някои основни принципи от анализа на разходите и ползите заедно с набор от правила за работа и насърчава държавите-членки да разработят свои собствени насоки за анализ на разходите и ползите.
The working document presents some general principles of CBA along with a set of working rules and encourages the Member States to develop their own CBA guidelines.
Работният документ се намира на следната интернет страница:
The working paper can be found at:
Работният документ, посочен в точка 2 (R/CESE 1720/2010), ще бъде достъпен в най-кратък срок чрез Портала на членовете.
The working document mentioned in point 2 (R/CESE 1720/2010) will be made available as soon as possible via the Members' Portal.
Работният документ, приложен към това съобщение, прави обзор на прилагането досега на Глобалния подход по отношение на Африка и Изтока и Югоизтока.
The staff working document annexed to this Communication gives an overview of implementation of the Global Approach with both Africa and the East and South-East to date.
Работният документ, съдържащ въпроси относно различните варианти на политиката, които ще бъдат разгледани по време на работния семинар, получените отговори от заинтересованите страни и дневният ред на работния семинар бяха публикувани на уебсайта Europa.
The working document containing questions regarding various policy choices to be addressed at the workshop, stakeholders’ replies and the workshop minutes were published on the Europa website.
Работният им ден е твърде дълъг, те получават недостатъчно почасово заплащане и не са защитени от трудовото законодателство, доколкото изобщо такава защита съществува.
They have to work excessively long hours each day, are paid too little per hour and are not covered in any way by employment legislation – in so far as it exists.
Работният им ден е твърде дълъг, те получават недостатъчно почасово заплащане и не са защитени от трудовото законодателство, доколкото изобщо такава защита съществува.
They have to work excessively long hours each day, are paid too little per hour and are not covered in any way by employment legislation – insofar as it exists.
Работният наръчник за пожарна безопасност може да се съчетае с наръчника за подготовка, който се изисква по правило ІІ-2/А/15.3.
The fire safety operational booklet may be combined with the training manuals required in Regulation II-2/A/15.3.
Работният наръчник за пожарна безопасност се изготвя на работния език на кораба.
The fire safety operational booklet shall be written in the working language of the ship.
Работният план е добре структуриран и показва ясна концепция относно задачите за изпълнение.
The work plan is well structured and shows a clear conception of the tasks to be implemented.
Работният план за културата за периода 2011—2014 г. съдържа амбициозна рамка за сътрудничество и определя шест приоритета за действие по отношение на целите на Европейската програма за култура и целта на стратегията „Европа 2020“ за интелигентен, приобщаващ и устойчив растеж.
The 2011-14 Work Plan for Culture sets out an ambitious framework for cooperation and specifies six priority areas for action towards the European Agenda for Culture objectives and the Europe 2020 strategy’s objective of smart, inclusive and sustainable growth.
Работният план за опазване на водните ресурси на Европа, който е крайъгълният камък в областта на водите в Пътната карта за ефективно използване на ресурсите, публикувана от Комисията в средата на ноември 2012 г., е политическият отговор на проблемите и пропуските в изпълнението на настоящата политика на ЕС за управление на водните ресурси.
The Blueprint to safeguard Europe's water resources, the water milestone on the Resource efficiency Roadmap published by the Commission in mid November 2012, presents the policy response to the implementation issues and gaps in the current EU water resource management policy.
Работният план за определена година се приема най-късно до края на предходната година.
The annual work plan for a particular year shall be adopted by the end of the previous year.
Работният план и ЕПИ ще бъдат изпълнявани при тясно съгласуване.
The Blueprint and the EIP will be implemented in close coordination.
Работният план и ЕПИ ще бъдат разработени в тясно сътрудничество, за да се осигури включването на новаторски подходи и новаторски мерки от страната на търсенето при разработването и осъществяването на политиката на ЕС за управление на водните ресурси.
The Blueprint and the EIP will be developed in close coordination to ensure integration of innovative approaches and innovation demand side measures in developing and realizing EU water resource management policy.
Работният план може да бъде комбиниран с работния план, изискван по член 16 от Директива 2009/125/ЕО.
The working plan may be combined with the working plan required by Article 16 of Directive 2009/125/EC.
Работният план може да бъде периодично изменян от Комисията, след консултация с консултативния форум.
The working plan may be amended periodically by the Commission after consultation with the Consultation Forum.
Работният план следва да отразява както гледната точка и действия от страна на данъчната администрация, така и тези на данъчно задължените лица.
The work plan should cover both the perspective and actions on the side of the tax administration and those on the side of the taxpayer.
Работният план трябва да бъде одобрен от съответните държави членки след консултация с Форума за коридора.
The work plan has to be approved by the Member States concerned, following consultation of the Corridor Forum.
Работният план ще бъде преразгледан успоредно със средносрочния преглед на МСЕ през 2017 г., за да се направи оценка и той да бъде задълбочен или актуализиран при необходимост.
The work plan will be revised alongside the 2017 mid-term review for the CEF in order to take stock, deepen and update where necessary the work plan.
Работният план ще представи до края на 2012 г. отговора на политиките на предизвикателствата на проблемите при изпълнението, и пропуските, свързани с настоящата рамка на политиката на ЕС за управление на водните ресурси.
The Blueprint will present, by the end of 2012, the policy response to the challenges of the implementation issues and gaps related to the current framework of EU water resource management policy.
Работният процес представлява поредица от свързани дейности, които създават добавена стойност чрез превръщане на подаваното на входа в по-ценен краен резултат.
A business process is a sequence of linked activities that creates value by turning inputs into a more valuable output.
Работно време в автомобилния транспорт
Working time in road transport
Работно заглавие: „Ще даде ли новата обща организация на пазара повече възможности на земеделските производители?“
Working title: Will the new CMO give more powers to farmers?
Работно заседание
Working session
Работно заседание на Бюрото с участието на г-н José MAGALHÃES, държавен секретар на Португалия по въпросите на вътрешната администрация
Bureau working session attended by Mr José Magalhães, Portugal's State Secretary for Internal Administration
Работно заседание на Бюрото с участието на г.н José MAGALHÂES, държавен секретар на Португалия по въпросите на вътрешната администрация (ще бъде потвърдено допълнително)
Bureau working session attended by Mr José Magalhães, Portugal's State Secretary for Internal Administration (to be confirmed)
Работно направление „Административни и финансови въпроси“
Administrative Issues and Finance Workstream
Работно направление „Околна среда“
Environment Workstream
Работно направление „Технологии и ресурси“
Technology and Resource Workstream
Работно напрежение: ……
Operating voltage:
Работно напрежение: V
Operating voltage: V
Работно напрежение: …
Operating voltage:
Работно натоварване (икономии на човешки ресурси)
Workload (savings on human resources)
Работно натоварване (необходими допълнителни човешки ресурси)
Workload (additional need for human resources)
Работно натоварване (нетно отражение върху човешките ресурси: необходими ресурси, след като се отчетат икономиите)
Workload (net effect on human resources, needs less savings)
Работно натоварване в ЕПРВ за длъжност администратори или еквивалентни на тях длъжности
FTE workload for AD function or equivalent
Работно натоварване в ЕПРВ за длъжност асистенти или еквивалентни на тях длъжности
FTE workload for AST function or equivalent
Работно оборудване/ минимални изисквания за безопасността и здравето на работниците
Workers – minimum safety and health requirements
Работно оборудване/минимални изисквания за безопасността и здравето на работниците
Work equipment/Minimum safety and health requirements
Работно оборудване/минимални изисквания за безопасността и здравето на работниците
Workers – minimum safety and health requirements
Работно партньорство с ключови партньори с цел разработване на общ подход срещу ННН риболов
A working partnership with key counterparts aiming at development of a common approach against IUU fishing.
Работно посещение в ЕЦБ в рамките на последващи действия във връзка със становище ECO/357 „Завършване на Икономическия и паричен съюз – Предложенията на Европейския икономически и социален комитет за следващия европейски законодателен мандат“
Working visit to the ECB as follow-up to the opinion ECO/357 "Completing EMU - the next European legislature"
Работно пространство / селскостопански или горски трактори (кодифициран текст) (категория В)
Operating space of agricultural or forestry tractors (codified version) (category C)
Работно пространство, достъп до мястото на водача и врати и прозорци на селскостопански или горски колесни трактори (кодифициран текст)
Operating space, access to the driving position and the doors and windows of wheeled agricultural or forestry tractors (codification)
Работно пространство, достъп до мястото на водача и врати и прозорци на селскостопански или горски колесни трактори (кодифициран текст) (категория В)
Operating space, access to the driving position and the doors and windows of wheeled agricultural or forestry tractors (codification) (category C)
Работно пространство, достъп до мястото на водача и врати и прозорци на селскостопански или горски колесни трактори (кодифициран текст) (категория В) (очаква се потвърждение)
Operating space, access to the driving position and the doors and windows of wheeled agricultural or forestry tractors (codification) (category C) (to be confirmed)
Работно пространство/ селскостопански или горски трактори
Operating space of agricultural or forestry tractors
Работно пространство/селскостопански или горски трактори (кодифициран текст)
Operating space of agricultural or forestry tractors (codified version)
Работно пространство/селскостопански или горски трактори (кодифициран текст) (категория В)
Operating space of agricultural or forestry tractors (codified version) (category C)
Работно резюме
Executive Summary
Работно резюме на оценката на въздействието
Executive Summary - Impact Assessment
Работното време в производствените отрасли е по-редовно и нестандартното работно време се среща значително по-рядко, отколкото в икономиката на ЕС като цяло7.
Working hours in manufacturing also tend to be more regular and atypical hours considerably less prevalent than in the EU economy as a whole7.
Работното време и времето за почивка са регламентирани с Директива 1999/63/ЕО на Съвета от 21 юни 1999 г. (следва да бъде изменена) относно Споразумението за организацията на работното време на морските лица (следва да бъде изменено в съответствие с приложение А към настоящото споразумение).
Seafarers’ hours of work and rest are regulated by Council Directive 1999/63/EC of 21 June 1999 (to be amended) concerning the European Agreement on the organisation of working time for seafarers (to be amended in accordance with Annex A to this Agreement).
Работното време на митническите бюра в някои пристанища причинява закъснения в обработката на информацията.
The closing times of Customs offices in some ports cause delays in processing information.
Работното време на самостоятелно заетите водачи е друга важна тема, която допълва становището относно сигурните и безопасни места за паркиране.
However, another very important issue which complements the opinion on safe and secure parking is the working time of self-employed drivers in road transport.
Работното време ясно се обозначава на гранично-пропускателните пунктове, които не са отворени 24 часа в денонощието.
The opening hours shall be clearly indicated at border crossing points which are not open 24 hours a day.
Работното място може да представлява привилигировано място за превенция на психологическите проблеми и за стимулиране на по-добро психично здраве.
The workplace can be an appropriate place in which to prevent psychological problems and promote better mental health.
Работното оборудване и личните предпазни средства на работниците не са обхванати от настоящата директива поради това, че разпоредбите на Директива 89/391/ЕИО на Съвета от 12 юни 1989 г. за въвеждане на мерки за насърчаване подобряването на безопасността и здравето на работниците на работното място и съответните разпоредби на отделните й съответни директиви са приложими относно използването на такова оборудване на пътническите кораби, които извършват вътрешни пътувания.
Work equipment and personal protective equipment of workers are not covered by this Directive, because the provisions of Council Directive 89/391/EEC of 12 June 1989 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work and the relevant provisions of its relevant individual directives are applicable to the use of such equipment on passenger ships engaged on domestic voyages.
Работното разписание се съставя веднъж на една календарна година.
The working timetable shall be established once per calendar year.
Работодател и адрес и телефонен номер на работодателя.
Employer and employer's address and telephone number.
Работодател може да заведе дело само в съдилищата на държавата-членка, където работникът или служителят имат местоживеене.
An employer may bring proceedings only in the courts of the Member State in which the employee is domiciled.
Работодатели - Nippon Keidanren (Японска федерация на бизнеса) е всеобхватна икономическа организация, създадена през май 2002 г. от сливането на Keidanren (Японска федерация на икономическите организации) и Nikkeiren (Японска федерация на сдруженията на работодателите).
Employers - Nippon Keidanren (Japan Business Federation) is a comprehensive economic organisation born in May 2002 by amalgamation of Keidanren (Japan Federation of Economic Organisations) and Nikkeiren (Japan Federation of Employers' Associations).
Работодатели - Nippon Keidanren (Японска федерация на бизнеса) е всеобхватна икономическа организация, създадена през май 2002 г. от сливането на Keidanren (Японска федерация на икономическите организации) и Nikkeiren (Японска федерация на сдруженията на работодателите).
Employers - Nippon Keidanren (Japan Business Federation) is a comprehensive economic organization born in May 2002 by amalgamation of Keidanren (Japan Federation of Economic Organizations) and Nikkeiren (Japan Federation of Employers´ Associations).
Работодатели и няколко държави-членки подчертаха обаче значимостта на подходяща трудово-законодателна рамка за стимулиране на заетостта, икономическия растеж и конкурентоспособността.
Employer stakeholders and several Member States stressed, however, the significance of an appropriate labour law framework for promoting jobs, growth and competitiveness.
Работодатели и работници трябва да работят съвместно, за да се гарантира, че максимален брой работници ще останат на пазара на труда.
Employers and employees must work together in the context of the social dialogue to ensure that as many workers as possible are retained in the labour market.
Работодатели и синдикати изразяват съгласие по редица въпроси, но тяхното мнение не се зачита от правителството.
Employers and trade unions agree on a number of issues, but they are not listened to by the Government.
Работодатели, които са фирма или юридическо лице (като юридическо лице с нестопанска цел) биха имали и задължението да известят компетентните национални органи.
Employers who are a business or a legal person (such as a registered non-profit association) would further be obliged to notify the competent national authorities.
Работодатели: физически/юридически лица/организации, имащи трудови правоотношения с работници.
Employers: natural/legal persons/organisations having an employment relationship with workers.
Работодателите
Employers
Работодателите
The employers
Работодателите - физически лица не са добре информирани за задълженията и отговорностите си.
Private employers are poorly informed as regards their obligations and responsibilities.
Работодателите би следвало да бъдат привлечени за участие в тези системи съобразно практиките и условията във всяка държава.
Employers should be involved in them according to national practices and conditions.
Работодателите би следвало да бъдат приобщени към тях съобразно практиките и условията във всяка държава.
Employers should be involved in them according to national practices and conditions.
Работодателите в Словакия отбелязват, че като цяло стажове се предлагат или в чужбина, или в международни институции, и се организират от трета страна.
Slovak employers find that traineeships are generally provided either abroad or in international institutions and are organised by a third party.
Работодателите в сектора на обществените услуги като цяло акцентират на необходимостта от приоритетно осъществяване на „всеобхватен“ преглед на правилата за работното време с оглед на тяхното изключително голямо въздействие върху функционирането на обществените служби.
Public service employers generally stress the need for a ‘comprehensive’ review of the working time rules as a matter of priority, in view of their huge implications for the functioning of public services.
Работодателите вече са наясно с отрицателните последици от незаконното наемане на работа.
Employers are already aware of the negative consequences of illegal employment.
Работодателите е вероятно да извлекат полза от намалената загуба на производителност, произтичаща от загубата на работници поради влошаване на здравето им, свързано с работата, и разходите за тяхната замяна.
Employers are likely to benefit from reduced productivity losses, arising from loss of workers due to work-related ill-health and their replacement costs.
Работодателите и бизнес организациите би трябвало същевременно да зачитат конкретните нужди на микропредприятията и на малките предприятия, предвид големия им капацитет за създаване на работни места, и да им помагат да изготвят преглед, позволяващ да се представи начинът, по който функционират тези по-гъвкави и по-динамични предприятия.
Employers and business organisations should at the same time respect the specific needs of micro-enterprises and small businesses – given their huge potential to create jobs – in order to help them to develop an overview of how these more flexible, dynamic businesses operate.
Работодателите и по-специално МСП трябва да бъдат убедени, че мобилността с учебна цел може да донесе добавена стойност за тяхното предприятие, например чрез насърчаването на транснационалното професионално обучение или стаж или подпомагането им да навлязат на нов пазар.
Employers, and especially SMEs, have to be persuaded that learning mobility can create added value for their company, for example through promoting trans-national apprenticeships and internships or helping them to enter to a new market.
Работодателите и по-специално МСП трябва да бъдат убедени, че мобилността с учебна цел може да донесе добавена стойност за тяхното предприятие.
Employers, and especially SMEs, have to be persuaded that learning mobility can create added value for their company.
Работодателите и представителите на работниците работят заедно на уместното ниво за отстраняване и предотвратяване на рискове, защита на здравето и безопасността на работниците и създаване на безопасна работна среда, включително консултиране относно избора и употребата на безопасно оборудване с цел да се установи как е най-добре да се осъществяват процесите на обучение, информиране и повишаване на осведомеността.
Employers and workers' representatives shall work together at the appropriate level to eliminate and prevent risks, protect workers´ health and safety, and create a safe working environment, including consultation on the choice and use of safe equipment, identifying how best to carry out training, information and awareness-raising processes.
Работодателите и профсъюзите играят ключова роля за преодоляването на социалните предизвикателства, тъй като те са мощни движещи сили за постигането на икономически и социален напредък24.
Employers and trade unions play a key role in addressing social challenges, as they are strong driving forces for the achievement of economic and social progress24.
Работодателите и профсъюзите играят ключова роля за справянето със социалните предизвикателства, тъй като те са мощни движещи сили за постигането на икономически и социален напредък24.
Employers and trade unions play a key role in addressing social challenges, as they are strong driving forces for the achievement of economic and social progress24.
Работодателите и профсъюзите играят ключова роля за справянето със социалните предизвикателства, тъй като те са силни движещи сили за постигането на икономически и социален напредък.
Employers and trade unions have a key role in addressing social challenges as they are strong driving forces for the achievement of economic and social progress.
Работодателите и профсъюзите от един сектор във Франция сключиха споразумение за равни права за еднополовите семейства.
In France, employers and trade unions in one sector have concluded an agreement on equal rights for same-sex families.
Работодателите и профсъюзите от един сектор във Франция сключиха споразумение за равни права за хомосексуалните семейства.
In France, employers and trade unions in one sector have concluded an agreement on equal rights for same-sex families.
Работодателите и публичните администрации могат да осигурят подкрепа чрез финансови стимули и регулиране на паркирането.
Employers and public administrations can provide support through financial incentives and parking regulations.