natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Младежката безработица носи големи икономически и социални недостатъци за обществото и за самите млади хора и ограничава възможностите за растеж.
Youth unemployment entails major economic and social disadvantages for society and young people and restricts opportunities for growth.
Младежката безработица продължава да бъде много висока, но показва признаци на подобрение.
Youth unemployment remains at very high levels, but is showing signs of improvement.
Младежката безработица продължава да бъде много по-висока, отколкото в периода преди кризата.
Youth unemployment is still much higher than in the pre-crisis period.
Младежката безработица продължава да бъде основен проблем, което показва наличието на слабости в образователната система, както и че все още има потенциал за подобряване на ефективността, мониторинга и оценката на схемата „Гаранция за младежта“.
Youth unemployment remains a key concern, pointing to weaknesses in the education system, and there is still room to improve the effectiveness, monitoring and evaluation of the Youth Guarantee.
Младежката безработица се увеличи значително през последната година с големи разлики сред различните региони и групи.
Youth unemployment has increased significantly over the past year, with large differences across the regions and groups.
Младежката безработица се увеличи, като тръгна от ниско равнище, но бележи подобрение.
Youth unemployment has increased from low levels but it is improving.
Младежката безработица се увеличи, макар и в условия на ниска обща безработица.
Youth unemployment increased although in a context of low unemployment.
Младежката безработица, както и делът на преждевременно напусналите училище са малко над средното за ЕС равнище.
The youth unemployment as well as the percentage of early school leavers are slightly above EU average.
Младежката безработица, която е сред основните източници на загриженост, продължава да е висока в редица държави членки, а дългосрочната безработица нараства.
Among the main sources of concern, youth unemployment rates remain elevated in several Member States and long-term unemployment has been increasing.
Младежката безработицата е много по-висока — 22,2 %, като над 38 % от безработните в Обединеното кралство са на възраст под 25 години.
Youth unemployment is much higher, at 22.2 %, and more than 38 % of the unemployed in the UK are under 25.
Младежката гаранция даде политически тласък за реформата на начините за предоставяне на подкрепа, която бе засилена и запазена посредством многостранно наблюдение.
The Youth Guarantee created a political momentum for the reform of support delivery, which was reinforced and maintained through multilateral surveillance.
Младежката гаранция е пример за това, че добре насочените инициативи на ЕС могат да мобилизират и засилят националните действия за справяне с причините за неефективност на пазара на труда и социални сътресения.
Youth Guarantee showed that well targeted EU initiatives can mobilise and strengthen national action to tackle a source of labour market inefficiency and social distress.
Младежката заетост в Европа може и трябва да бъде защитена в един сектор, който бележи ръст и има голям потенциал за пригодност за заетост.
European youth employment can and must be protected in a growing sector that has great employment potential.
Младежката и дългосрочната безработица продължиха да намаляват през 2015 г., като следваха намаляването на коефициента на общата безработица.
Youth and long-term unemployment continued to decrease in 2015, following the reduction in the overall unemployment rate.
Младежката мобилност
Youth mobility
Младежката мрежа предлага да се постави акцент върху съчетание от мерки за преквалификация и мерки за създаване на нови предприятия, тъй като към момента тези две области са разделени.
The Youth Network suggests focusing on a combination of measures for retraining and measures for start-up businesses as the two are currently separated.
Младежката организация издава седмичен бюлетин с информация за свободните места, тъй като счита, че качеството на стажовете е връзката между нуждите на пазара и образованието.
The Youth Organisation issues a weekly newsletter with information about vacant positions, as it sees quality internships as the link between market needs and education.
Младежката организация счита, че сегашният кодекс на труда е неутрален по отношение на заетостта на младите хора и че увеличаването на броя на срочните договори, предлагани на млади хора, е резултат от структурните тенденции на пазара на труда.
The youth organisation thinks that the current labour code is neutral towards the employment of young people and sees the increase in fixed term contracts being offered to young people as a result of structural labour market trends.
Младежки
Youth
Младежки обмен
Youth exchanges
Младежки общежития и планински места за подслон.
Youth hostels and mountain refuges.
Младежки общежития и планински хижи
Youth hostels and mountain refuges
Младежките възпитатели да бъдат въоръжавани с професионални умения и да се работи в посока към валидиране на техните умения чрез подходящите европейски инструменти (Europass, ЕКР, ECVET)
Equip youth workers with professional skills and promote their validation through the appropriate European instruments (Europass, EQF, ECVET)
Младежките и доброволческите организации подкрепят трансевропейския подход на Комисията и приветстват намерението за увеличаване на мобилността.
The youth and voluntary organisations support the Commission's trans-European approach, and welcome the intention of enhancing mobility.
Младежките медиатори действат като посредници с публични институции, които предоставят социални, здравни, образователни и други услуги.
Youth mediators act as intermediaries with public institutions that provide social, health, educational and other services.
Младежките организатори също отдават голямо значение на програмата, като при все това една по-голяма гъвкавост би била полезна за по-доброто съответствие с нуждите им.
Youth workers likewise found the programme to be of great value; however, greater flexibility would make it easier to meet their needs.
Младежките организации и младежките работници изглежда са обхванати достатъчно.
Youth organisations and youth workers seem to be sufficiently reached.
Младежките организации са важни доставчици на неформално образование.
Youth organisations are important providers of such education.
Младежките организации са важни доставчици на неформално обучение.
Youth organisations are important providers of such learning.
Младежките организации са ключов ресурс в това отношение.
Youth organisations are a key resource in this respect.
Младежките организации следва да бъдат насърчавани и да се възползват от тази инициатива на ЕС, като работят заедно с професионалисти в здравната област.
Youth organisations should be encouraged and benefit from this EU initiative, working together with health professionals.
Младежките организации считат МвД за подходяща, тъй като им дава възможност да изпробват новаторски подходи и да изградят своя капацитет.
Youth organisations consider YiA relevant as it enables them to test innovative approaches and to build their capacities.
Младежкият обмен и сътрудничеството извън формалния образователен сектор може да се насърчи още повече чрез програмата „Младеж в действие“.
Youth exchanges and co-operation outside the formal education sector could be enhanced further via the “Youth in Action” programme.
Младежкият обмен, по-специално допринася за чувството на принадлежност към ЕС и участието в демократичния живот; Европейската доброволческа служба е с най-голям принос към пригодността за заетост, личното развитие, мобилността и езиковите умения, като младежките инициативи особено допринасят за насърчаване на предприемаческия дух и творчеството.
Youth exchanges, in particular, contribute to the sense of belonging to the EU and participation in democratic life; the European Voluntary Service has the highest contribution to employability, personal development, mobility and language skills and youth initiatives specifically contribute to encouraging entrepreneurial spirit and creativity.
Младежко неформално обучение: Принос към годността за заетост на младите хора, активното им участие в обществото и усещането им за принадлежност към ЕС като начини за подпомагане на развитието на човешкия и социалния капитал и насърчаване на растежа и социалното сближаване в подкрепа на стратегията „Европа 2020“ и стратегията на ЕС за младежта.
Youth non-formal education: To contribute to young people's employability, active participation in society and sense of belonging to the EU, as a means to foster human and social capital development and promote growth and social cohesion in support to the Europe 2020 Strategy and the EU Youth Strategy.
Младежко предприемачество и предприемачество в напреднала възраст
Youth and senior entrepreneurship
Младежкото доброволчество също съществено допринася за солидарността между поколенията.
Youth volunteering also contributes strongly to intergenerational solidarity.
Младежкото сътрудничество е добре структурирана и развита област от политиката на ЕС.
Youth cooperation is a well structured and developed EU policy field.
Младежта бяга от селските райони в търсене на нови възможности за работа в градските центрове, но търсенето на трудовия пазар в градовете често не съвпада с ниското или недобре ориентирано образование на селските младежи и ги обрича, в най‑добрия случай, на недобре платени и непостоянни работни места.
Young people are "fleeing" from the countryside to seek new job opportunities in urban centres, although labour demand in cities often runs up against patchy or poorly-oriented training for rural youth – condemning them, at best, to precarious and unstable jobs.
Младежта бяга от селските райони в търсене на нови възможности за работа в градските центрове, но търсенето на трудовия пазар в градовете често не съвпада с ниското или недобре ориентирано образование на селските младежи и ги обрича, в най‑добрия случай, на несигурни и непостоянни работни места.
Young people are "fleeing" from the countryside to seek new job opportunities in urban centres, although labour demand in cities often runs up against patchy or poorly-oriented training for rural youth – condemning them, at best, to precarious and unstable jobs.
Младежта в движение
Youth on the move
Младежта в движение (съобщение)
Youth on the Move (communication)
Младежта е сред приоритетите в социалната визия на ЕС и сегашната криза потвърждава необходимостта от насърчаването на младия човешки капитал.
Youth are a priority of the European Union's social vision, and the current crisis compounds the need to nurture young human capital.
Младежта заема челно място в политическата програма на ЕС.
Youth is high on the EU’s political agenda.
Младежта и доброволчеството
Youth and volunteering
Младежта и заетостта:  предизвикателство пред Европа
Youth and employment: a challenge for Europe
Младежта и заетостта: предизвикателство за Европа
Youth and employment: a challenge for Europe
Младежта и заетостта: предизвикателство пред Европа
Youth and employment: a challenge for Europe
Младежта и образованието имат особена важност.
Youth and Education are particularly important.
Младежта на Европа трябва да е подготвена да се възползва от възможностите, които ѝ предоставят гражданското и политическото участие, доброволчеството, творчеството, предприемачеството, спортът и ангажирането с общочовешки каузи.
Europe's youth need to be equipped to take advantage of opportunities such as civic and political participation, volunteering, creativity, entrepreneurship, sport and global engagement.
Младежта от Средиземноморския регион подхожда с недоверие към традиционната политика и структури, изразява своето безразличие към институциите и не крие отвращението си от корупцията.
Young people in the Mediterranean are mistrustful of traditional politics and structures; institutions do not impress them, and they make no secret of their disgust at corruption.
Младежта по света
Youth in the World
Млади майки са безпомощни при раждането на първото си дете, млади родители не вече не знаят как да приготвят балансирано ядене и предпочитат индустриално приготвени ястия, което е една от причините за детското затлъстяване.
Young mothers are unprepared for the birth of their first child and young parents no longer know how to cook balanced meals, preferring ready-cooked food, which is one cause of child obesity.
Млади майки са безпомощни при раждането на първото си дете, млади родители не знаят как да постигнат по-балансирано хранене, предпочитат индустриално приготвени ястия, което е една от причините за детското затлъстяване.
Young mothers are unprepared for the birth of their first child and young parents no longer know how to cook balanced meals, preferring ready-cooked food, which is one cause of child obesity.
Млади хора с увреждания
Young persons with disabilities
Млади хора с увреждания:  заетост, приобщаване и участие в обществото“
"Young persons with disabilities: employment, inclusion and participation in society"
Млади хора с увреждания: заетост, приобщаване и участие в обществения живот (проучвателно становище по искане на датското председателство)
Young persons with disabilities: employment, inclusion and participation in society (exploratory opinion Danish presidency)
Млади хора с увреждания: заетост, приобщаване и участие в обществения живот (проучвателно становище по искане на датското председателство)
Young persons with disabilities: employment, inclusion and participation in society (exploratory opinion requested by the Danish presidency)
Млади хора с увреждания: заетост, приобщаване и участие в обществото (проучвателно становище по искане на датското председателство)
Young persons with disabilities: employment, inclusion and participation in society (exploratory opinion requested by the Danish presidency)
Младите бикове, на които е направена геномна оценка и които не са налични записи във връзка с продуктивността на потомството, се смятат за подходящи за изкуствено осеменяване, ако тяхната геномна оценка е потвърдена в съответствие с правилата и стандартите, създадени от съответния референтен център на Европейския съюз, посочен в член 31, параграф 1, съвместно с ICAR.
Genomically evaluated young bulls, without progeny performance records, shall be considered suitable for artificial insemination if their genomic evaluation is validated according to rules and standards established by the relevant European Union reference centre provided for in Article 31(1) in cooperation with ICAR.
Младите доброволци могат да спомогнат за укрепването на социалната солидарност в Европа, но те могат също така да допринесат за постигането на други цели на общи политики като защитата на гражданите, социалното приобщаване, опазването на културата, регионалното развитие и околната среда.
Youth volunteering can help strengthen social solidarity in Europe but such activity could also be put to the service of other common policy goals such as civil protection, social inclusion, cultural preservation, regional development and the environment.
Младите европейци бяха засегнати тежко от кризата, но по-високата безработица сред младите хора не е ново явление и показва съществуването на структурни проблеми, които затрудняват прехода от училището към трудовия живот.
Young Europeans have been hit hard by the crisis, but higher youth unemployment is nothing new and points to structural problems with the transition from school to employment.
Младите европейци днес2
Young Europeans today2
Младите европейци имат положително отношение към програмите, насърчаващи доброволните дейности, като 74 % от тях вярват, че такива програми са добър начин за повишаване на участието им в обществото.
Young Europeans have a positive view of programmes encouraging voluntary activities, with 74% believing that such programmes are a good way of increasing their participation in society.
Младите жени в ЕС печелят средно с 6% по-малко от младите мъже (на възраст под 30 години)17.
In the EU, young women (under the age of 30) earn on average 6% less than young men17.
Младите жени в ЕС печелят средно с 6% по-малко от младите мъже (на възраст под 30 години)20.
In the EU, young women (under the age of 30) earn on average 6% less than young men20.
Младите жени в Европа днес са по-квалифицирани от младите мъже и разглеждат професионалната дейност като основна част от плановете за живота си.
Young women in Europe today are better qualified than young men and see a career as an integral part of their life plan.
Младите жени и мъже, които искат да стъпят на пазара на труда, се сблъскват със сериозни предизвикателства.
Young women and men wishing to enter the labour market are confronted with major challenges.
Младите жени са особено силно изложени на риск от попадане в капана на тази сегментираност.
Young women are particularly at risk of falling into this segmentation trap.
Младите жени следва също така да се възползват от все по-голямото внимание, което се обръща на предприемачеството като основно умение, което следва да се преподава в училищата, както е предвидено във водещата инициатива „Младежта в движение“13.
Young women should also benefit from the growing emphasis on entrepreneurship as one of the basic skills that schools should teach all pupils, as foreseen in the Youth on the Move flagship initiative13.
Младите жени съставляват мнозинството от неактивните и безработните, като разликата между мъжете и жените в това отношение се увеличава с възрастта.
Young women are overrepresented among the inactive and unemployed, and the gap to men increases with age.
Младите и особено тези, които напускат училище преждевременно, изпитват трудности да намерят работа като се има предвид по-малкото налична неквалифицирана работа и твърде неравностойния достъп до обучение през целия живот.
Youth, and these early school leavers in particular, find it difficult to get access to the labour market, with fewer unskilled jobs available and very uneven access to lifelong learning.
Младите изследователи често са назначавани на временни краткосрочни договори, за да помагат в реализацията на конкретни научноизследователски проекти.
Young researchers are often employed on temporary short-term contracts to help carry out specific research projects.
Младите изследователи, подготвени в Европа, трябва да бъдат уверени, че тяхната квалификация ще бъде полезна за професионалното им развитие.
Young researchers trained in Europe should be confident that their qualifications will be rewarding for their careers.
Младите лидери, появили се по време на „Арабската пролет“, бързо бяха отхвърлени и тяхната мотивация и динамизъм не бяха оползотворени.
The young leaders who emerged from the Arab Spring were soon ostracised and their dynamism and energy left unharnessed.
Младите местни жители са изправени пред силна конкуренция за наличните работни места в лицето на чуждестранни лица, които често са със същата, или дори по-висока квалификация.
Young residents face an acute competition for available jobs from non-residents, who are often as much or even more skilled.
Младите мъже съставляват мнозинството от преждевременно напускащите училище.
Young men are overrepresented among early school leavers.
Младите поколения не са особено заинтересовани от образованието в областта на ядрената енергия, с осезаемо изключение на държавите-членки, които са развили значителни ядрени програми и по този начин са създали действителни възможности за професионална реализация.
The younger generation has not been particularly interested in studies relating to the nuclear sector, with the notable exception of those countries which have developed a coherent nuclear programme and so created real career prospects.
Младите поколения не са особено заинтересовани от образованието в областта на ядрената енергия.
The younger generation has not been particularly interested in studies relating to the nuclear sector.
Младите предприятия играят основна роля за създаването на работни места и за засилване на растежа и иновациите.
Young firms play a central role in creating jobs and enhancing growth and innovation.
Младите работници и служители са в положение на голяма несигурност с много ниски заплати, работят и живеят при неблагоприятни условия.
Young employees are in insecure situations, earning low wages with indecent working conditions and standards of living.
Младите родители би трябвало да споделят мнението си относно създаването на помощна инфраструктура за децата в най-ранна възраст.
Young parents should in particular be asked for their opinion on setting up infrastructure to support early childhood.
Младите селскостопански производители в Европа
Young farmers in Europe
Младите селскостопански производители са тези, които ще трябва да отговорят на новите предизвикателства и да насочат своята селскостопанска дейност към определените цели.
Young farmers will be responsible for taking up the new challenges and steering their farming activities towards the agreed objectives.
Младите служители са привлечени от тази нова перспектива, която също така улеснява достъпа до пазара на труда.
Young employees are attracted by this new outlook, which also facilitates access to the labour market.
Младите служители са привлечени от тази нова перспектива, която също така улеснява достъпа до пазара на труда;
Young employees are attracted by this new outlook, which also facilitates access to the labour market.
Младите спортисти, и по-специално тези, които идват от трети държави, за да тренират и да се състезават в Европа, са изложени на множество рискове, свързани с уязвимото им положение.
Young athletes, in particular those coming from third countries to train and compete in Europe, face multiple risks linked to their vulnerability.
Младите стажанти би трябвало да могат да са независими и държавите членки следва да развият индивидуалното консултиране и професионално ориентиране и да извършват оценка на въздействието на инициативата върху напредъка на личната кариера.
Young people on traineeships should be able to live independently, and Member States should develop personalised counselling and career guidance, and evaluate the scheme’s impact on individuals’ career progress.
Младите стажанти трябва да получават финансова компенсация за реалните си професионални ангажименти, както и да бъдат обхванати от системата за социално осигуряване.
Young trainees should receive financial compensation for any real professional assignments and should also be covered by social security.
Младите трудови мигранти допринасят за икономическото и социалното развитие на приемащата държава и освен това внасят нематериално богатство — многообразието, което създава нови възможности за предприятията и за обществото.
Young labour migrants are contributing to the economic and social development of host countries, and also bring intangible wealth in the form of diversity, which offers new opportunities to businesses and to society.
Младите хора (между 15 и 24 години), които не използват Интернет: около 18 милиона.
Of the young people (15-24) those who do not use the Internet: about 18 millions.
Младите хора би трябвало да бъдат насърчавани да избират програми за образование и обучение, които да ги подготвят правилно за кариера в дървообработвателната промишленост.
Young people should be encouraged to choose education and training schemes which properly prepare them for a career in the woodworking industry.
Младите хора би трябвало да имат възможността да редуват обучението в училище и обучението на работното място във фирмата.
Young workers should have the possibility to alternate between learning in school and on-the-job training in a company.
Младите хора бяха особено засегнати от кризата.
Young people have been particularly affected by the crisis.
Младите хора бяха тежко засегнати от кризата, като нивото на безработица сред тях е над 21 %.
Young people have been severely hit by the crisis, with an unemployment rate over 21%.
Младите хора в Евро-Cредиземноморския регион
Young people in the EuroMed region
Младите хора в Евро‑Cредиземноморския регион
Young people in the EuroMed region