natgillin/translations-raw huggingface dataset:
ЕССР допринесе за въвеждането на макропруденциално измерение във финансовите политики и регламенти.
The ESRB has contributed to the introduction of a macro-prudential dimension to financial policies and regulations.
ЕССР е част от ЕСФН и в регламентите за създаването му е отделено специално внимание на взаимодействието между ЕССР и ЕНО.
The ESRB is part of the ESFS and particular attention has been given in the founding Regulations to the interaction between the ESRB and the ESAs.
ЕССР започна да разширява своя кръгозор и отскоро започна все по-активно да работи по небанкови въпроси.
The ESRB has started to widen its perspective and has worked recently more and more on non-banking issues.
ЕССР играе ключова роля при създаването на макропруденциална рамка в Европейския съюз.
The ESRB is playing a key role in the establishment of a macro-prudential framework in the European Union.
ЕССР има сложна организационна структура, която отразява желанието за събиране на необходимия опит както на национално равнище — включване на националните централни банки и надзорни органи, така и на европейско равнище — включване на ЕЦБ, Комисията, Икономическия и финансов комитет (ИФК) и ЕНО.
The ESRB has a complex organisational structure, reflecting a desire to gather the necessary expertise both at national level - involving national central banks and supervisors-, and at European level - involving the ECB, Commission, the Economic and Financial Committee (EFC), and the ESAs.
ЕССР може да приложи някои от подобренията в краткосрочен план и те няма да изискват промени в законодателната рамка.
Some of the improvements can be implemented in the short term by the ESRB and would not require any change to the legislative framework.
ЕССР няма да разполага с правно обвързващи правомощия.
The ESRC would not have any legally binding powers.
ЕССР обединява широк набор от експертен опит в различните финансови сектори и държави, което много заинтересовани страни признаха като основна силна страна.
The ESRB gathers together a wide range of expertise across financial sectors and countries, which has been acknowledged by many stakeholders to be a major strength.
ЕССР определено изглежда най-добрия вариант за рамката за пруденциален надзор на макроравнище в ЕС.
The ESRC emerges clearly as the best solution for the EU framework for macro-prudential supervision.
ЕССР продължава да бъде важен компонент на ЕСФН.
The ESRB remains an important component of the ESFS.
ЕССР развива важна аналитична работа по междусекторни макропруденциални въпроси (напр. свръхбанкиране, взаимосвързаност).
The ESRB is developing important analytical work on cross-cutting macro-prudential issues (e.g. over-banking, interconnectedness).
ЕССР разчита на единен и широк набор от експертен опит, съумя да повиши осведомеността по въпросите на финансовата стабилност сред лицата, отговорни за изготвянето на политиките, и започна да развива полезна и обещаваща аналитична работа, по-специално във връзка с взаимосвързаността.
The ESRB relies on a unique and wide range of expertise, it has succeeded in raising awareness on financial stability matters among policy makers, and it has started to develop useful and promising analytical work, notably on interconnectedness.
ЕССР разчита на своето влияние и авторитет (т.е. силата на репутацията) с оглед да се гарантира предприемането на подходящи действия в отговор на неговите предупреждения и препоръки по отношение на политиките.
The ESRB relies on its influence and authority (i.e. reputational power) in order to ensure that appropriate action is taken in response to its warnings and policy recommendations.
ЕССР се отчита пред Европейския парламент и пред Съвета.
The ESRB is accountable to Parliament and Council.
ЕССР следва да помага на националните надзорни органи за по-доброто разбиране на въздействието на техните действия върху икономическата и финансовата система в по-широк смисъл.
The ESRB should help national supervisors to better understand the impact of their actions on the wider economic and financial system.
ЕССР също така може да използва повече „незадължаващи“ правомощия, например чрез публикувани писма или публични изявления като средство за осигуряване на по-голяма гъвкавост на функцията за ранно предупреждение преди издаването на официални предупреждения и препоръки.
The ESRB could also make more use of ‘soft powers’ for example via published letters or public statements, as a means to enhance the flexibility of the early warning function before any formal warning or recommendations would be issued.
ЕССР също така разчита на информация от тези органи, за да обоснове своята работа.
It also relies on information from these bodies to inform its work.
ЕССР току-що завърши своята рамка за оценка на въздействието и е необходимо повече време, за да се получи по-добра и по-задълбочена представа за начина, по който са реагирали адресатите.
The ESRB has just finalised its impact assessment framework and more time is needed to obtain a better and more in-depth view on how addressees have reacted.
ЕССР трябва да получава информацията, необходима за ефективното извършване на пруденциална оценка на макроравнище;
The ESRB must receive the information which it needs to carry out macro-prudential assessments effectively.
ЕССР трябва да разполага със секретариат, който е с такава структура и седалище, които позволяват изпълнението на неговите функции да става по разумен от икономическа гледна точка начин;
The ESRB must have a secretariat structured and located so as to allow it to carry out its functions cost-effectively.
ЕССР ще бъде независим орган, отделен от ЕЦБ, но ръководен от председателя на ЕЦБ.
The ESRC would be an independent body placed outside the ECB, but chaired by the President of the ECB.
ЕССР ще допринесе за подобряването на бизнес средата чрез ефективно предотвратяване на кризи в ЕС.
The ESRB will contribute to an improved business environment through effective crisis prevention in the EU.
ЕССР ще може да извършва консултации с необходимия обхват и ще има достъп до техническата консултативна група.
The ESRB will have the ability to consult widely as appropriate, and have access to a technical advisory group.
ЕССР ще отговаря и за мониторинга на спазването на направените от него препоръки, въз основа на доклади, представени от адресатите на тези препоръки.
The ESRC would also be responsible for monitoring compliance with its recommendations, based on reports from the addressees.
ЕССР ще продължи да се председателства от председателя на ЕЦБ, но ще бъде създадена нова функция на назначен на пълен работен ден управляващ директор.
The ESRB would continue to be chaired by the ECB President, but a new function of a full-time Managing Director would be created.
ЕССР ще решава по собствена преценка за всеки отделен случай дали препоръката трябва да бъде конфиденциална или обществено достъпна.
The ESRC would decide in each case whether a recommendation should be kept confidential or made public, on the basis of its own judgement.
ЕССР ще се отчита пред Съвета и Европейския парламент.
The ESRC would be fully accountable to the Council and the European Parliament.
ЕССР ще си сътрудничи тясно с МВФ, СФС и трети страни в контекста на система за ранно предупреждение на глобално равнище, като например привлича вниманието към потенциалните рискове в глобалната финансова система извън рамките на ЕС.
The ESRC would closely collaborate with the IMF, the FSB and third country counterparts in the context of an early warning system at the global level, for example by drawing attention to potential risks in the global financial system outside of the EU.
ЕСТОНИЯ“, „Е.
ESTONIA”, “F.
ЕСТОНИЯ“, „Ж.
ESTONIA”, “G.
ЕСФ бързо може да се намеси, за да улесни прехода посредством осигуряване на специализирано обучение, персонална професионална консултация, стаж, субсидирана заетост, както и безвъзмездна финансова помощ и малки кредити за самостоятелна заетост и стартиране на бизнес.
The ESF can quickly intervene to ease transitions by providing specialised training, personal job counselling, apprenticeship, subsidised employment as well as grants and small credits for self-employment and business start-ups.
ЕСФ в качеството си на основен европейски финансов инструмент за подкрепа на човешките ресурси ще продължи да допринася за постигане на икономическо, социално и териториално сближаване, както се посочва в член 162 от Договора за функционирането на Европейския съюз.
As the main European financial instrument for supporting human resources, the ESF will continue to help achieve economic, social and territorial cohesion as set down in Article 162 of the Treaty on the Functioning of the European Union.
ЕСФ в качеството си на основен европейски финансов инструмент за подкрепа на човешките ресурси ще продължи да допринася за постигане на икономическо, социално и териториално сближаване, както се посочва в член 162 от Договора за функционирането на Европейския съюз.
As the principal European instrument for supporting human resources, the ESF will continue to help achieve economic, social and territorial cohesion, as stipulated in Article 162 of the Treaty on the Functioning of the European Union.
ЕСФ в качеството си на основен европейски финансов инструмент за подкрепа на човешките ресурси ще продължи да допринася за постигане на икономическо, социално и териториално сближаване, както се посочва в член 162 от Договора за функционирането на Европейския съюз.
As the main European financial instrument for supporting human resources, the ESF will continue to help achieve economic, social and territorial cohesion as set down in Article 162 of the Treaty on the Functioning of the European Union.
ЕСФ е изключителен инструмент за инвестиции в хора: ежегодно приблизително 9 млн. граждани се възползват директно от подкрепата на ЕСФ.
The ESF is an exceptional tool for investing in people: approximately 9 million citizens benefit directly from ESF support every year.
ЕСФ е основният инструмент за подкрепа на прилагането на европейската стратегия за заетостта и е необходимо и за в бъдеще да продължи да бъде ефикасен инструмент за инвестиране в човешките ресурси и за подкрепа на високо равнище на качествени работни места и на социално включване в рамките на стратегията „Европа 2020“.
The ESF is the key instrument for supporting the implementation of the European employment strategy and it must continue in the future to be an effective instrument for investing in human resources and promoting a high level of quality jobs and social inclusion, within the framework of the "Europe 2020" strategy.
ЕСФ и ЕФПГ косвено допринасят и за други цели на политиката като прехода към икономика, която е с ниски емисии на въглероден двуокис и е устойчива на изменението на климата, както и стратегията за цифровите технологии.
The ESF and EGF also contribute indirectly to other policy objectives such as the transition to a low-carbon and climate-resilient economy and the digital agenda.
ЕСФ може да бъде използван за подобряване на достъпа до капиталовите пазари за публичните и частните организации на национално и регионално равнище, осъществяващи дейности и политики в обхвата на ЕСФ и на оперативната програма, посредством предоставяне на „гаранции на ЕСФ, основани на политиката“ след одобрение от Комисията.
ESF may be used to enhance access to capital markets for public and private bodies at national and regional levels implementing actions and policies falling within the scope of the ESF and the operational programme through ‘ESF policy-based guarantees’ subject to Commission approval.
ЕСФ може да осигури и рамка за включването на социалните иновации.
The ESF can also provide a framework for mainstreaming social innovation.
ЕСФ може да подпомага прехода на работната сила към по-екологосъобразни работни места, да спомага за преодоляването на недостига на умения и подобряването на системите за професионално образование и обучение (именно благодарение на адаптирането на учебните програми).
The ESF can support labour force transitions towards greener jobs, help address skills shortages and improve VET systems (including through the adaptation of curricula).
ЕСФ може да помогне: 1,2 млрд. EUR са предназначени за социалните партньори в рамките на ЕСФ в изоставащите региони, изключително за изграждане на капацитет и съвместни действия; социалните партньори в сътрудничество с държавите-членки следва напълно да се възползват от този механизъм на финансиране.
The ESF can help: EUR 1.2 billion are earmarked for social partners within the ESF in regions lagging behind, exclusively for capacity building and joint actions; social partners, in cooperation with the Member States, should make full use of this facility.
ЕСФ може да предоставя подкрепа за разходи за операции, които се осъществяват извън областта на програмата, но в рамките на Европейския съюз, при условие че са изпълнени следните две условия:
The ESF may provide support for expenditure incurred for operations which take place outside the programme area, but within the Union, provided that the two following conditions are satisfied:
ЕСФ може да предоставя подкрепа за стратегии за водено от общностите местно развитие, както е посочено в член 28 от Регламент (ЕС) № […], териториални пактове и местни инициативи за заетост, образование и социално приобщаване, както и за интегрирани териториални инвестиции (ITI), както е посочено в член 99 от Регламент (ЕС) № […].
The ESF may support community-led local development strategies, as referred to in Article 28 of Regulation (EU) No […], territorial pacts and local initiatives for employment, education and social inclusion, as well as Integrated Territorial Investments (ITI) as referred to in Article 99 of Regulation (EU) No […].
ЕСФ може да финансира незабавни действия, предприети от държавите-членки за гъвкавост и сигурност и придобиване на умения, включително целева подкрепа на най-уязвимите групи в отговор на икономическата криза.
The ESF can finance immediate actions taken by Member States in view of flexicurity and skills including targeted support for the most vulnerable groups in response to the economic crisis.
ЕСФ насърчава постигането на високи нива на заетост и на качество на работните места, предоставя подкрепа за географската и професионалната мобилност на работниците, улеснява тяхното адаптиране към промените, стимулира постигането на високо ниво на образование и обучение, насърчава равенството между половете, равните възможности и недискриминацията, подобрява социалното приобщаване и борбата с бедността, като по този начин допринася за изпълнение на приоритетите на Европейския съюз за засилване на икономическото, социалното и териториалното сближаване.
The ESF shall promote high levels of employment and job quality, support the geographical and occupational mobility of workers, facilitate their adaptation to change, encourage a high level of education and training, promote gender equality, equal opportunities and non-discrimination, enhance social inclusion and combat poverty, thereby contributing to the priorities of the European Union as regards strengthening economic, social and territorial cohesion.
ЕСФ насърчава социалните иновации във всички области в обхвата на действие на ЕСФ, определен в член 3 от настоящия регламент, по-специално с цел изпитване и прилагане на широка основа на иновативни решения в отговор на социалните потребности.
The ESF shall promote social innovation within all areas falling under the scope of the ESF, as defined in Article 3 of this Regulation, in particular with the aim of testing and scaling up innovative solutions to address social needs.
ЕСФ обхваща такива категории лица и отговаря за мерките за тяхната подготовка за професионална дейност и навлизане в пазара на труда.
The ESF provides support for these groups, with measures to prepare them for employment and the labour market.
ЕСФ предоставя подкрепа за допустими разходи, които независимо от член 110, параграф 2, буква б) от Регламент (ЕС) № […], могат да включват финансови средства, набрани съвместно от работодатели и работници.
The ESF shall provide support for eligible expenditure, which, notwithstanding Article 110(2)(b) of Regulation (EU) No […], may include any financial resources collectively constituted by employers and workers.
ЕСФ предоставя подкрепа за изготвянето и изпълнението на политики и действия, като взема предвид интегрираните насоки за икономическите политики и политиките за заетост на държавите-членки19, както и препоръките на Съвета относно националните програми за реформа.
The ESF shall support the design and implementation of policies and actions, taking account of the integrated guidelines for the economic and employment policies of Member States19 and the Council Recommendations on the National Reform Programmes.
ЕСФ предоставя финансова подкрепа за укрепване на социалния диалог и за съвместни действия, предприети от социалните партньори.
The ESF provides financial support to strengthen social dialogue and for joint actions undertaken by social partners.
ЕСФ се възприема като инструмент със значителна европейска добавена стойност поради възможността, която дава на държавите-членки да решават ключови европейски приоритети чрез европейско финансиране.
The ESF is seen as providing considerable European added value in allowing Member States and regions to address key European priorities through European funding.
ЕСФ следва да подкрепя изпълнението на задължението, поето съгласно Конвенцията на ООН за правата на хората с увреждания, във връзка inter alia с образованието, работата, заетостта и достъпността.
The ESF should support the fulfilment of the obligation under the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities with regard inter alia to education, work and employment and accessibility.
ЕСФ следва да подобри възможностите за заетост, да насърчава образованието и обучението през целия живот и да разработва политики за активно приобщаване в съответствие с поверените му с член 162 от Договора задачи, като по този начин допринася за икономическото, социалното и териториалното сближаване в съответствие с член 174 от Договора.
The ESF should improve employment opportunities, promote education and life-long learning and develop active inclusion policies in accordance with the tasks entrusted to the ESF by Article 162 of the Treaty, and thereby contribute to economic, social and territorial cohesion in accordance with Article 174 of the Treaty.
ЕСФ следва да се превърне в допълнителен източник на финансиране, най-напред за ПОО, в допълнение към съществуващото финансиране от Програмата за учене през целия живот за периода 2007‑2013 г.
The ESF should become an additional source of funding, first and foremost for VET, complementing the existing funding from the Life-Long Learning Programme 2007-2013.
ЕСФ следва да се превърне в допълнителен източник на финансиране, най-напред за ПОО, в допълнение към съществуващото финансиране от Програмата за учене през целия живот за периода 2007‑2013 г.
The ESF should become an additional source of funding, first and foremost for VET, complementing the existing funding from the Life-Long Learning Programme 2007‑2013.
ЕСФ следва по-специално да увеличи предоставяната подкрепа за борба срещу социалното изключване и бедността чрез заделяне на минимален размер специално предназначени за това средства.
The ESF should in particular increase its support for the fight against social exclusion and poverty, through a minimum ring-fenced allocation.
ЕСФ следва също да допринася за изпълнението на водещите инициативи, като се обърне специално внимание на иницитативите „Програма за нови умения и работни места“13, „Младежта в движение“14 и „Европейска платформа срещу бедността и социалното изключване“15.
It should also contribute to the implementation of the flagship initiatives, with special regard to the "Agenda for New Skills and Jobs"13, "Youth on the Move"14, and the "European Platform against Poverty and Social Exclusion"15.
ЕСФ следва също така да подпомогне прехода от грижи, предоставяни от институциите към грижи, предоставяни от съответните общности.
The ESF should also promote the transition from institutional to community-based care.
ЕСФ също така значително подкрепя реформите на системите за образование и обучение в държавите-членки и участието в учене през целия живот, като финансовият му принос е в размер на 20,7 милиарда евро.
The ESF also significantly supports the reforms of Member States' education and training systems and participation in life long learning, contributing 20.7 billion euros.
ЕСФ също така предоставя подкрепа на предприятия, системи и структури, за да улесни адаптирането им към нови предизвикателства и да насърчи доброто управление и провеждането на реформи, по-специално в областта на заетостта, образованието и социалните политики.
The ESF shall also provide support to enterprises, systems and structures with a view to facilitating their adaptation to new challenges and promoting good governance and the implementation of reforms, in particular in the fields of employment, education and social policies.
ЕСФ трябва да бъде предпочитаният инструмент за осъществяването на целите на стратегията „Европа 2020“, особено на тези, които са свързани със заетостта, образованието, социалното приобщаване и борбата срещу бедността и то във всички региони на ЕС.
The ESF should be the preferred instrument for implementing the goals of the Europe 2020 strategy, particularly with regard to employment, education, social inclusion and combating poverty, in all regions of the EU.
ЕСФ трябва да допринася за поддържането на всеки един от съставните елементи на гъвкавата сигурност, да предвижда и да развива компетенциите, да развива иновационни форми на организиране на труда, в т.ч. и на безопасни и здравословни условия на труд, да развива предприемачеството и да благоприятства създаването на предприятия, както и да подкрепя работниците с увреждания, определени групи, които са в неблагоприятно положение на пазара на труда или са застрашени от социално изключване.
The ESF can contribute to supporting the individual pillars of flexicurity, to the forecasting and development of qualifications, to the development of innovative forms of work organisation, including health and safety at work, to facilitating entrepreneurship and company start-ups, and to helping workers with disabilities and some disadvantaged groups on the labour market or groups at risk of social exclusion.
ЕСФ трябва да допринася за поддържането на всеки един от съставните елементи на гъвкавата сигурност, да предвижда и да развива компетенциите, да развива иновационни форми на организиране на труда, в т.ч. и на безопасни и здравословни условия на труд, да развива предприемачеството и да благоприятства създаването на предприятия или да подкрепя определени групи, които са в неблагоприятно положение на пазара на труда.
The ESF can contribute to supporting the individual pillars of flexicurity, to the forecasting and development of qualifications, to the development of innovative forms of work organisation, including health and safety at work, to facilitating entrepreneurship and company start-ups, and to helping some disadvantaged groups on the labour market.
ЕСФ трябва да допринася за поддържането на всеки един от съставните елементи на гъвкавата сигурност, да предвижда и да развива компетенциите, да развива иновационни форми на организиране на труда, в т.ч. и на безопасни и здравословни условия на труд, да развива предприемачеството и да благоприятства създаването на предприятия, както и да подкрепя работниците с увреждания, определени групи, които са в неблагоприятно положение на пазара на труда или са застрашени от социално изключване.
The ESF can contribute to supporting the individual pillars of flexicurity, to the forecasting and development of qualifications, to the development of innovative forms of work organisation, including health and safety at work, to facilitating entrepreneurship and company start-ups, and to helping workers with disabilities and some disadvantaged groups on the labour market or groups at risk of social exclusion.