natgillin/translations-raw huggingface dataset:
4) Среща на заинтересованите страни относно инициативата за Северното измерение, съпътстваща министерската конференция на тази тема
d) Stakeholders' meeting on the Northern Dimension Initiative on the fringes of the Northern Dimension Ministerial Conference
4) Среща на заинтересованите страни относно инициативата за Северното измерение, съпътстваща министерската конференция на тази тема;
d) Stakeholders' meeting on the Northern Dimension Initiative on the fringes of the Northern Dimension Ministerial Conference
4) Стабилни процедури
4) Sound procedures
4) Съвет по законодателни въпроси на ИПС.
4) EMU Legislative Affairs Council;
4) Съвместен семинар с Обществената палата на Руската федерация (REXVAR)
d) Joint Seminar with the Russian Civic Chamber (REXVAR)
4) Съвместна поява с Групата за връзка на ЕИСК – Ден на гражданското общество 2013 г.
d) Joint event with EESC Liaison Group - Civil Society Day 2013
4) Съвместна поява с Групата за връзка на ЕИСК – Ден на гражданското общество 2013 г.
d) Joint event with EESC Liaison Group - Civil Society Day 2013
4) Съгласни ли сте с общите принципи по отношение на регулаторния отговор, описани по-горе?
d) Do you agree with the general principles for regulatory responses set out above?
4) Точност
(4) Accuracy
4) Трето заседание на Мрежата на икономическите и социалните действащи лица от ЕС и Африка
4) Third meeting of the EU-Africa Network of Economic and Social Actors
4) Трябва да са прозрачни и да осигуряват практическа и достъпна за всички информация, без затруднения и прекомерни разходи, а целите им трябва да се посочат ясно и еднозначно;
d) They must be transparent, providing practical information that is accessible to all, without difficulty or prohibitive costs, and their objectives should be stated clearly and unequivocally.
4) Трябва да са прозрачни и да осигуряват практическа и достъпна за всички информация, без наличието на затруднения и прекомерни разходи, а целите им трябва да се посочат ясно и еднозначно.
d) They must be transparent, providing practical information that is accessible to all, without difficulty or prohibitive costs, and their objectives should be stated clearly and unequivocally.
4) УДОСТОВЕРЯВАНЕ на резултатите от оценяването, които могат да доведат до частична или пълна квалификация.
4) CERTIFICATION of the results of the assessment which may lead to a partial or full qualification.
4) УДОСТОВЕРЯВАНЕ на резултатите от оценяването, които могат да доведат до частична или пълна квалификация.
4) CERTIFICATION of the results of the assessment which may lead to a partial or full qualification;
4) Увеличаване с най-малко 15 % на броя на завършилите математика, точни науки и технологии и едновременно намаляване на неравновесието между половете
4) Increase of at least 15% in the number of graduates in mathematics, science and technology, with a simultaneous decrease in gender imbalance
4) Укрепване на региона на река Дунав като институционалният капацитет и сътрудничеството се подобряват чрез съвместна работа с цел укрепване на сигурността и решаване на проблемите, свързани с организираната престъпност и тежките престъпления.
4) Strengthening the Danube region by: stepping up institutional capacity and cooperation and working together to promote security and tackle organised and serious crime.
4) Укрепване на региона на река Дунав чрез увеличаване на институционалния капацитет и сътрудничеството, чрез съвместна работа с цел укрепване на сигурността и решаване на проблемите, свързани с организираната престъпност и тежките престъпления.
4) Strengthening the Danube region by: stepping up institutional capacity and cooperation and working together to promote security and tackle organised and serious crime.
4) Улесняване на повторното използване на ИОС
4) Facilitating re-use
4) Успехът на саморегулирането и на съвместното регулиране зависи от различни фактори: отчитането на общия интерес, прозрачността на системата, представителността и уменията на участниците, ефективността на мониторинга, който може да включва при необходимост и санкции, и общия дух на сътрудничество между заинтересованите страни и публичната власт.
d) The success of co-regulation and self-regulation depends on several factors: the account they take of the general interest, the transparency of the system, the representativeness and skill of those involved, the effectiveness of the monitoring - including sanctions if necessary - and a mutual spirit of partnership between the parties concerned and the public authorities.
4) Успехът на саморегулирането и на съвместното регулиране зависи от различни фактори: отчитането на общия интерес, прозрачността на системата, представителността и уменията на участниците, съществуването на механизми за оценка и контрол и ефективността на мониторинга, който може да включва при необходимост и санкции, и общия дух на сътрудничество между заинтересованите страни и публичната власт, както и обществото като цяло;
d) The success of co-regulation and self-regulation depends on several factors: the account they take of the general interest, the transparency of the system, the representativeness and skill of those involved, the existence of assessment and supervision mechanisms and the effectiveness of the monitoring - including sanctions if necessary - and a mutual spirit of partnership between the parties concerned and the public authorities and society in general.
4) Участие на ЕИСК в организирането на симпозиум на Европейския център за доброволчество (CEV) в рамките на датското председателство, Копенхаген (Дания)
d) Contribution of the EESC to the organisation of a CEV Symposium, together with the Danish presidency in Copenhagen, Denmark
4) Участие на г-н Jean-Marc Roirant, съпредседател на Групата за връзка, в извънредното заседание на Бюрото на Група III в Лисабон
4) Attendance of Mr Jean-Marc Roirant, co-president of the Liaison Group, at the extraordinary meeting of the Group III bureau in Lisbon
4) Участие на г-н  Stöhr, г-н Sequeira, г-жа Bredima и г-жа O'Neill в 597-ото заседание на Бюрото на 13 ноември 2012 г.
d) Participation of Mr Stöhr, Mr Sequeira, Ms Bredima and Ms O'Neill in the 597th Bureau meeting on 13 November 2012
4) Участие на г-н Stöhr, г-н Sequeira, г-жа Bredima и г-жа O'Neill в 597-ото заседание на Бюрото на 13 ноември 2012 г.
d) Participation of Mr Stöhr, Mr Sequeira, Ms Bredima and Ms O'Neill in the 597th Bureau meeting on 13 November 2012
4) Член 13 се изменя, както следва:
(4) Article 13 is amended as follows:
4) Член 31 се изменя, както следва:
(4) Article 31 is amended as follows:
4) Чрез подкрепата си за изследванията в областта на термоядрения синтез програмата на Евратом ще осигури бърз старт на експлоатацията на ITER, разработване и одобряване на материали за демонстрационна термоядрена електроцентрала и ще демонстрира всички технологии, необходими за изграждането на демонстрационна термоядрена електроцентрала.
4) Through supporting fusion research the Euratom Programme will ensure a rapid start-up of operation of ITER, develop and qualify materials for a demonstration power plant, and will develop and demonstrate relevant technologies for a fusion demonstration power plant.
4) ако правата на потребителите бъдат уеднаквени, а степента на тяхната защита - висока, те ще да купуват в чужбина с по-голямо доверие;
d) giving consumers uniform rights with a high level of consumer protection will increase their confidence to buy abroad;
4) благотворителната дейност;
d) philanthropy;
4) борба с ограничителните мерки в търговията на дребно;
d) tackling measures restricting the retail industry;
4) бюджетни последици
4) Budgetary implication
4) в глава IІ се добавя следният член 9а:
(4) in Chapter II, the following Article 9a is added:
4) в равенството на половете: новите икономически модели водят до създаването на нови социални схеми.
4) in gender quality: new economic models induce new social schemes.
4) в специфични случаи, предвидени в работната програма или в работния план, както и
d specific situations provided for in the work programme or work plan;
4) в специфични случаи, предвидени в работната програма или в работния план, както и
d) specific situations provided for in the work programme or work plan;
4) в условията на криза би било обосновано да се разчита на Европейския социален фонд за финансиране на мерките за повишаване на квалификациите и на иновационните проекти за създаване на работни места;
d) in a crisis, it would be legitimate to expect the European Social Fund to finance both measures to improve skills and innovative projects to create decent jobs;
4) включва премахването на административно сложните методи за опазване на околната среда;
4) involve the abolition of administratively demanding methods of protecting the environment;
4) вмъква се следният член 6a:
(4) the following Article 6a is inserted:
4) все още ненапълно въведени схеми както за индивидуално, така и за колективно разрешаване на конфликти;
d) Complaint resolution schemes, both individual and collective, still not being fully implemented;
4) всички останали (суровини и стоки без търговска марка).
4) the rest ("no name" commodity supplies).
4) второ заседание на проучвателна група NAT/521 относно реформата на ОПР, в Sanlúcar, Испания
d) 2nd NAT/521 study group on the Reform of the CFP in Sanlúcar, Spain
4) въвеждане на еднакво равнище на отговорност в случаите на загуба на равнище подпопечител.
(4) introduce a uniform level of liability for cases when the loss occurs at the level of the sub-custodian.
4) въпросите, свързани с трансфера на технологии (като се взема предвид „интелектуалната собственост“);
d) issues surrounding technology transfer (taking account of "intellectual property");
4) гарантиране на непрекъснато повишаване на броя и качеството на работните места, създавани пряко и косвено в сектора на европейското въздухоплаване, предвид факта, че според прогнозите последиците от „бума на пенсионерите“1 ще продължат да се усещат до 2020 г.
d. guaranteeing continuous growth, both quantitative and qualitative, in jobs generated directly and indirectly in the European aviation sector, given that according to estimates the effects of the “Pappy Boom”1 will continue to be felt until 2020.
4) гарантират, че доколкото им е известно, информацията, която предоставят, е обективна, пълна, актуална и неподвеждаща;
(4) ensure that, to the best of their knowledge, information which they provide is unbiased, complete, up-to-date and not misleading;
4) грижа за радиационната защита,
d promoting radiation protection;
4) грижа за радиационната защита,
d) promoting radiation protection;
4) да дава солидна първоначална подготовка, по-специално в областта на майчиния език и математиката, както и на други знания и умения, необходими за добра интеграция на пазар на труда, обхващащ цялото европейско пространство, а именно изучаване на различни съвременни езици, което да започва от началното училище, като по този начин допринася за по-добра готовност за учене през целия живот;
d) provide a solid basic education, especially in pupils' knowledge of their mother tongues, mathematics and other knowledge and skills essential to integrating people fully into the labour market across the whole of the EU, and specifically ensuring that modern foreign languages are taught from the early years of primary school, whilst at the same time helping to make them more open to lifelong learning;
4) да дава солидна първоначална подготовка, по-специално в областта на майчиния език и математиката, както и на други знания и умения, необходими за добра интеграция на пазара на труда, като по този начин допринася за по-добра готовност за учене през целия живот;
d) provide a solid basic education, especially in pupils' knowledge of their mother tongues, mathematics and other knowledge and skills essential to integrating people fully into the labour market, whilst at the same time helping to make them more open to lifelong learning;
4) да избере, с отделни гласувания:
d) elect, in separate votes:
4) да предприемат мерки за възвръщане на съответния престиж на преподавателската професия и гарантиране на изпълнението на преподавателската мисия14;
d) adopt measures to revitalise the teaching profession, making it easier for teachers to perform their duties14;
4) да се определи европейска хоризонтална клауза за „равенство за възрастните хора“, като се предвидят стимули за нейното прилагане от министерствата по въпросите на равенството в държавите членки;
4) a horizontal EU clause be framed on "equality for older people", with the government ministries responsible for equality in the Member States encouraged to implement it;
4) да се определят ясно ролите на различните ползватели на ИСВП.
d) clarify the roles of the different actors involved in IMI.
4) да се приложи стратегически план на местно равнище;
4) To establish a strategic plan at local level
4) да се разработят форми на финансово участие на работниците, които да подобрят по-специално предлагането от страна на предприятията, участието на работниците, индивидуалното насърчаване на формирането на капитал, допълнителното пенсионно осигуряване, нарастващо участие на работниците в резултатите на предприятието, както и трансграничното прехвърляне на права;
(4) Forms of EFP should be developed, with a view to improving the offer by companies as well as the take-up by employees, individual incentives to asset formation, additional savings for retirement, increasing employees’ share in the results of the company, the cross-border transfer of entitlements.
4) да се разработят форми на финансово участие на работниците, които да подобрят по-специално предлагането от страна на предприятията, участието на работниците, индивидуалното насърчаване на формирането на капитал, нарастващото участие на работниците в резултатите на предприятието, както и трансграничното прехвърляне на права;
(4) Forms of EFP should be developed, with a view to improving the offer by companies as well as the take-up by employees, individual incentives to asset formation, increasing employees’ share in the results of the company, the cross-border transfer of entitlements.
4) да се разработят форми на финансово участие на работниците, които да подобрят по-специално предлагането от страна на предприятията, участието на работниците, индивидуалното насърчаване на формирането на капитал, нарастващото участие на работниците в резултатите на предприятието, както и трансграничното прехвърляне на права;
4) Forms of EFP should be developed, with a view to improving the offer by companies as well as the take-up by employees, individual incentives to asset formation, increasing employees’ share in the results of the company, and the cross-border transfer of entitlements.
4) да укрепват, развиват и задълбочават програмите за обмен на учащи на различни образователни равнища;
d) strengthen, develop and intensify exchange programmes for students at all levels of learning;
4) делът на преждевременно напусналите училище следва да спадне под 10 % и поне 40 % от по-младото поколение да завършва висше образование;
(4) the share of early school leavers should be under 10% and at least 40% of the younger generation should have a tertiary degree;
4) докладване и комуникация с различни заинтересовани страни в дружеството, като профсъюзи, и извън дружеството, например НПО или органите на публичната администрация, отговарящи за здравословните и безопасни условия на труд или прилагането на конвенциите на МОТ за подобряване на устойчивото управление на СВД.
d) reporting to and communicating with various stakeholders inside the company, such as trade unions, and outside the company, for instance, NGOs or public administration in charge of health and safety at work or the implementation of the ILO conventions on the improvement of the sustainable management of GSCs.
4) допълнителни инструменти за прилагане на тази политика — като целево финансиране, осигуряване на информация и мрежови организации, като например Спогодбата с кметове (Covenant of Mayors) и Устойчива енергия — Европа (Sustainable Energy Europe); както и
(4) flanking policy instruments such as targeted financing, provision of information and networks like the Covenant of Mayors and Sustainable Energy Europe; and
4) други системи, свързани с данъчно облагане, по-специално базата данни „Данъци в Европа“ (TEDB), CCN/Mail към страните от ОИСР;
(d) other taxation related systems, in particular, the taxes in Europe database (TEDB), CCN/Mail to OECD countries
4) държавите-членки ще бъдат приканени да разгледат области, в които все още не са постигнати резултати, и
4) call on MS to tackle areas where they have not delivered until now, and
4) експерименталният риболов;
d) experimental fishing;
4) енергопотребление в рамките на жизнения цикъл, класифицирано по първични енергийни източници, с отделно отчитане на потреблението на възобновяема енергия;
Life cycle energy consumption by primary energy source, separately accounting for “renewable” energy use;
4) за международните реки: речните комисии, за които се прилага режим на международно право, следват общите критерии, но съгласно регулаторните си правомощия запазват независимостта си по отношение на определянето на необходимите професионални компетентности.
4) international rivers: river commissions that have an international legal framework follow the general criteria but determine the required professional competences themselves under their regulatory powers.
4) задължителни изисквания за оповестяване на методологията на упълномощените съветници и конфликтите на интереси;
4) Binding disclosure requirements on the methodology and conflicts of interests of proxy advisors;
4) застъпване за изготвянето в предприятията на планове за развитие на индивидуалните умения, които да се съставят съвместно от работниците и работодателите, като се отчитат условията в предприятията, по-специално МСП, в духа на споразумението между работниците и работодателите, сключено на европейско равнище;
d) calling for individual skills development plans to be drawn up in businesses, involving workers and employers, taking account of the conditions affecting businesses, especially SMEs, in line with the agreement between workers and employers concluded at the European level;
4) здравноосигурените лица в рамките на задължителното здравно осигуряване (представители на работодателите и на работниците и служителите);
d) contributors to statutory insurance schemes (representatives of employers and workers);
4) извънредно заседание на Бюрото на I група + извънредно заседание на І група
d) Extraordinary meetings of Group I and its bureau
4) изкуствено получени екземпляри от сортове на Euphorbia„Milii“, когато са:
4) artificially propagated specimens of cultivars of Euphorbia“Milii” when they are:
4) изравняването на законоустановената пенсионна възраст за мъже и жени следва да се осъществи в срок, който отчита специфичната ситуация на пазара на труда във всяка държава членка; специално внимание следва да се обърне на преодоляване на разликите в пенсионните права на мъжете и жените;
d. equalising the statutory retirement age for men and women should be done within a timeframe that takes account of the specific labour market situation of each Member State; specific attention should be given to bridging the gap between men's and women's pension rights;
4) изравняването на законоустановената пенсионна възраст за мъже и жени следва да се осъществи в срок, който отчита специфичната ситуация на пазара на труда във всяка държава членка; специално внимание следва да се обърне на преодоляването на разликите в пенсионните права на мъжете и жените;
d. equalising the statutory retirement age for men and women should be done within a timeframe that takes account of the specific labour market situation of each Member State; specific attention should be given to bridging the gap between men's and women's pension rights;
4) изслушване и първо заседание на проучвателната група по темата „Издателската дейност в движение“ в Брюксел
d) Hearing + 1st study group meeting on "Publishing on the move" in Brussels
4) информират страните относно предимствата и недостатъците на процедурите, прилагани от предлаганите структури за АРС;
(d) informing the parties of the advantages and disadvantages of the procedures applied by the proposed ADR entities.
4) конкретен и точно определен срок.
d. and their precise and fixed duration.
4) конкурентно право, доколкото този вид дейности се конкурират на пазара с предприятия, преследващи идентични крайни цели и дейности, като се гарантира лоялна конкуренция и борба с монополите и антиконкурентните практики и така че да се обърне внимание на другите предизвикателства на икономиката на споделянето;
d) competition law, insofar as these activities compete on the market with companies pursuing identical objectives and activities, and insofar as they ensure fair competition and combat monopolies and anti-competitive practices in order to address other challenges of the sharing economy;
4) конкурентно право, доколкото този вид дейности се конкурират на пазара с предприятия, преследващи идентични крайни цели и дейности, като се гарантира лоялна конкуренция и борба с монополите и антиконкурентните практики33 и така че да се обърне внимание на другите предизвикателства на икономиката на споделянето;
d) competition law, insofar as these activities compete on the market with companies pursuing identical objectives and activities, and insofar as they ensure fair competition and combat monopolies and anti-competitive practices33 in order to address other challenges of the sharing economy;
4) липсата на рационалност в процедурите;
d. the fact that the procedures are not rational;
4) механизми за гарантиране на депозитите и възможност за пряко рекапитализиране на банките, които са неликвидни, но не и несъстоятелни, чрез Европейския механизъм за стабилност, а също и надеждна фискална опора за възвръщане на доверието в банковия сектор и премахване на ограниченията върху кредитирането, по-специално за МСП11;
4) Deposit insurance guarantees and the possibility of the European Stability Mechanism directly recapitalising banks that are illiquid but not insolvent, and a credible fiscal backstop to restore confidence in the banking sector and unblock the credit crunch, in particular for SMEs11.
4) многоезичие;
d) multilingualism;
4) наличието на дисбаланс между финансовите средства на представителите на предприятията и на потребителите във връзка с процеса на вземане на решения, което води съответно до по-голямо или по-малко участие, както и влиянието на самите организации на потребителите9.
d) the imbalance in terms of financial resources between business and consumer representatives in relation to the decision-making process, leading to different degrees of participation, and the influence of consumer organisations themselves9.
4) намаляване на щетите, понесени поради дефекти на цифровото съдържание;
d) Reducing the detriment suffered by consumers with respect to defective digital content;
4) нарастващото сегментиране на пазара на труда и продължаващото натрупване на нестандартни договори;
d) increasing segmentation of the labour market and the growing number of atypical contracts;
4) насърчават изготвяне в предприятията на планове за развитие на уменията, които да се съставят съвместно от работниците и работодателите, като се отчитат условията в предприятията, по-специално в МСП, в духа на споразуменията между социалните партньори, сключени на европейско равнище;
d) encourage businesses to draw up skills upgrade plans, involving both workers and employers, taking into account the situation of the business, especially where SMEs are concerned, thereby complying with the agreements reached between the social partners at the European level;
4) не е изключително ориентирана към икономическия аспект, а включва и екологични и социални измерения (напр. устойчивата мобилност);
d) it is not limited exclusively to economic aspects, but also touches upon environmental and social issues (for example, sustainable mobility);