natgillin/translations-raw huggingface dataset:
5.2 ДДС и публичните органи (Q.3): по принцип освобождаването от данъци на публичните органи, които работят в конкуренция с частни доставчици (например транспорт, здравеопазване), са оправдани от типичните социални цели на обществената услуга.
5.2 VAT and public authorities (Q.3): in principle, exemptions to public bodies in competition with private operators (e.g. transport, health care) are justified by the typically social nature of public services.
5.2 ДДС и публичните органи (Въпрос 3): по принцип освобождаването от данъци на публичните органи, които работят в конкуренция с частни доставчици (например транспорт, здравеопазване), са оправдани от типичните социални цели на обществената услуга.
5.2 VAT and public authorities (Q.3): in principle, exemptions to public bodies in competition with private operators (e.g. transport, health care) are justified by the typically social nature of public services.
5.2 Да развиваме квалификациите и образованието на европейците с оглед създаване на едно иновативно общество, даващо възможност на всички за достъп до знания
5.2 Expanding the skills and levels of training of Europeans with a view to creating a innovatory society and providing access to knowledge for all
5.2 Да развиваме квалификациите и образованието на европейците с оглед създаване на едно иновативно общество, даващо възможност на всички за достъп до знания.
5.2 Expanding the skills and levels of training of Europeans with a view to creating a innovatory society and providing access to knowledge for all
5.2 Да се прокламира необходимостта от дух на солидарност между държавите-членки в областта на енергетиката е, разбира се, нещо прекрасно, а определянето на четирите направления на тази политика е новост, която можем само да приветстваме, въпреки че направленията не са съвсем новаторски.
5.2 Proclaiming the need for a spirit of solidarity between Member States in the energy sector is certainly an excellent thing and the identification of four strands for this policy is an innovation which can only be welcomed, even if these strands are not very innovative.
5.2 Двете съобщения на Комисията и на върховния представител/заместник-председателя съдържат специални глави с мерки в подкрепа на гражданското общество в рамките на Европейската политика за съседство (ЕПС) и Съюза за Средиземноморието.
5.2 The two communications of the Commission and the HR/VP already contain specific chapters on measures to support civil society through the European Neighbourhood Policy (ENP) and the Union for the Mediterranean.
5.2 Двете съобщения на Комисията и на върховния представител/заместник-председателя съдържат специални глави с мерки в подкрепа на гражданското общество в рамките на Европейската политика на съседство (ЕПС) и Съюза за Средиземноморието.
5.2 The two communications of the Commission and the HR/VP already contain specific chapters on measures to support civil society through the European Neighbourhood Policy (ENP) and the Union for the Mediterranean.
5.2 Двете съобщения на Комисията и на върховния представител/заместник-председателя съдържат специални раздели с мерки в подкрепа на гражданското общество в рамките на Европейската политика за съседство (ЕПС) и Съюза за Средиземноморието.
5.2 The two communications of the Commission and the HR/VP already contain specific chapters on measures to support civil society through the European Neighbourhood Policy (ENP) and the Union for the Mediterranean.
5.2 Дейността на Комисията следва да подлежи на одобрение от страна на ЕП, който би могъл да споделя и правото на инициатива.
5.2 Subject the Commission's activity to the approval of the EP, which could also share the right of initiative.
5.2 Действия срещу несигурните работни места: създаване на нови предприятия
5.2 Taking action on job insecurity: setting up new businesses
5.2 Действия срещу несигурността: създаване на нови предприятия, развиване на социалния диалог в сектора в съответствие със спецификите и културните практики във всяка държава членка.
5.2 Taking action on employment insecurity: setting up new businesses, developing social dialogue in the sector, in accordance with the specificities and cultural practices of each Member State.
5.2 Децата са особено уязвими за вредите, причинени от употребата на алкохол.
5.2 Children are particularly vulnerable to harms caused by alcohol.
5.2 Децата са особено уязвими от вредите, причинени от употребата на алкохол.
5.2 Children are particularly vulnerable to harms caused by alcohol.
5.2 Диверсификацията на енергийните източници е до голяма степен въпрос на национален избор на енергиен микс и енергийни доставки.
5.2 Diversification of energy sources is largely a matter of national energy mix and supply choices.
5.2 До момента всички тези усилия обаче доведоха до резултати, които в най-добрия случай могат да се определят като ограничени.
5.2 However, so far these efforts have at best achieved very limited results.
5.2 Добавки
5.2 Additives
5.2 Договорът от Лисабон предвижда по-съществена роля за Европейския парламент и проактивен подход от страна на държавите членки посредством един по-силен Съвет.
5.2 The Lisbon Treaty entails a more significant role for the European Parliament and a proactive attitude by Member States via a strengthened Council.
5.2 Докато Америка изповядва капитализма на свободния пазар в много сфери, нейният военно-промишлен комплекс, свързан с водещите ѝ университети в световен мащаб, създаде изключително плодородна почва за изобретения и многообразие от идеи, които да бъдат внедрени в преобладаващата предприемаческа култура и голям пазар.
5.2 While America practices free market capitalism in many fields, its military/industrial complex linked to its world-leading universities has created a hugely fertile field for invention and a plethora of ideas to be exploited in the prevailing enterprise culture and a large market.
5.2 Доклад за дейностите на местно равнище („Going Local“) – 1 полугодие на 2016 г.
5.2 Going local report – 1st half 2016
5.2 Документите на Комисията следва да са насочени така, че да подтикват към по-широк обществен дебат.
5.2 The Commission's documents should be well focused so as to incite wider debate in society.
5.2 Допълнителни мерки за борба със злоупотребите
5.2 Further Anti-Abuse Measures
5.2 Досега по-голямата част от енергията на европейския проект беше насочена навътре: изграждане на единния пазар, структуриране на институциите, спорове за пари, безкрайни преговори по договорите.
5.2 To date the European project has spent most of its energy looking inwards: building the Single Market, sorting out institutions, arguing about money, endlessly negotiating treaties.
5.2 Достоверни проучвания доказват вредното въздействие от излагането на насилие в някои реклами, излъчвани по аудиовизуалните медии, по-специално чрез насърчаването на агресивно поведение, по-висока възприемчивост към насилието и по‑голяма враждебност.
5.2 Reliable studies show the damaging effects of exposure to violence in certain advertisements broadcast by audiovisual media, particularly when it promotes aggressive behaviour, greater receptiveness to violence and increased hostility.
5.2 Друг сектор, отбелязал експоненциален растеж, е въздушният транспорт, който е причина за увеличение на емисиите с 86% между 1990 и 2004 г. и понастоящем генерира малко над 2% от световните емисии.
5.2 Another sector to have experienced exponential growth is aviation transport, which registered an 86% increase in emissions between 1990 and 2004 and makes nowadays 2+% of global emissions.
5.2 Друг сектор, отбелязал експоненциален растеж, е международният въздушен транспорт, който е причина за увеличение на емисиите с 86% между 1990 и 2004 г.
5.2 Another sector to have experienced exponential growth is international aviation transport, which registered an 86% increase in emissions between 1990 and 2004.
5.2 Други превантивни стратегии включват социална активност, съпричастност и подкрепа, както и интелектуална стимулация.
5.2 Other preventative strategies include social activity, involvement and support and intellectual stimulation.
5.2 Други съществени фактори, които оказват влияние върху конкурентоспособността, са вносът от страните с ниски разходи (по-специално вносът на книги, за които факторът време не е от значение), високата концентрация на предприятия, произвеждащи хартия, които създават силна световна конкуренция, най-вече от Индия и Китай, където могат да се гарантират най-ниските цени.
5.2 Other significant factors influencing competition are imports from low cost countries (in particular imports of non-time-sensitive books), the high concentration of paper-producing companies, which are creating intense global competition, particularly from India and China where the lowest prices can be secured.
5.2 Други съществени фактори, които оказват влияние върху конкурентоспособността, са, от една страна, вносът от страните с ниски разходи (Китай) на книги, които могат да бъдат отпечатани без определени ограничения във времето, и, от друга страна, високата концентрация на предприятия, произвеждащи хартия и мастило, които създават силна световна конкуренция, най-вече от Индия и Китай, където могат да се гарантират най-ниските цени.
5.2 Other significant factors influencing competition are on the one hand imports from low cost countries (e.g. China) of books that can be printed without specific time constraints and on the other the high concentration of paper and ink-producing companies, which are creating intense global competition, particularly from India and China where the lowest prices can be secured.
5.2 Други форми на съвместно развитие се концентрират върху насочването на трансферните средства към предприемачески или свързани с инвестиции дейности.
5.2 Other forms of co-development focus on steering remittances to entrepreneurial or investment-related activities.
5.2 Другите институции на ЕС, ангажирани с регулиране на финансовите пазари, като Европейската централна банка, Европейският съвет за системен риск, както и трите европейски органа за финансов надзор на банките, ценните книжа и застрахователните дружества би трябвало да включат в своята работа позициите на организациите на гражданското общество.
5.2 Other EU bodies involved in financial regulation, such as the European Central Bank, the European Systemic Risk Board and the three European Supervisory Authorities (for banking, securities and insurance) should take account of the positions of civil society organisations in their work.
5.2 Дългосрочният подход е основна характеристика на кооперативните предприятия.
5.2 A long-term view is a basic feature of a cooperative enterprise.
5.2 Държавите членки и крайбрежните региони следва да разгледат възможността за отпускане на средства от структурните фондове за диверсифициране на технологиите в морската индустрия във връзка с новите пазарни сектори.
5.2 The Member States and coastal regions should examine the possibility of allocating Structural Funds to diversify technology in the maritime industry, in connection with new market sectors.
5.2 Държавите членки на ЕС приеха Европейската квалификационна рамка (ЕКР)32, която определя осем квалификационни нива въз основа на знанията, уменията и общите познания.
5.2 The EU Member States have adopted the European Qualifications Framework (EQF)32, which defines eight levels of qualifications on the basis of general knowledge, skills and competences.
5.2 ЕЕД трябва да отговори на потребностите и притесненията на заинтересованите страни, институционализирани или не, – това са групите, част от веригата на енергийни доставки, както и инвеститори, потребители, регулатори и законодатели.
5.2 The EED must address the needs and concerns of both statutory and non-statutory stakeholders – those groupings involved in the energy supply chain as well as investors, customers, regulators and legislators.
5.2 ЕИСК би желал фондът „Убежище и миграция“ да дава възможност за действия, насочени към всички хора, независимо от техния статут, включително имигрантите без документи, затова приветства предложението на Комисията да разшири целевата група на действията, тъй като това е единственият начин да се финансира дейността в полза на интеграцията, осъществявана от социалните партньори и неправителствените организации, които работят за интеграция на хората без документи.
5.2 The EESC would like the Asylum and Migration Fund to allow for actions aimed at everybody, regardless of their status, including immigrants without papers, and it therefore welcomes the Commission's proposal to broaden the scope of the beneficiaries of actions, since this is the only way to fund the integration work of social partners and non-governmental organisations working on the integration of people without documents.
5.2 ЕИСК вече посочи6, че социалните мрежи могат да насърчават отговорното цифрово гражданско участие и следва да гарантират на гражданите ефективно упражняване на съответните им права в цифрова среда като свободата на изразяване и информация, защитата на личните данни и на неприкосновеността на личния живот, изискването за прозрачност и интернет услуги с подходящо качество.
5.2 The EESC has already pointed out6 that social networks can promote responsible digital citizenship and must ensure that citizens can effectively exercise their rights in the digital environment, such as freedom of expression and information, protection of personal data, privacy, requirements for transparency and decent quality internet services.
5.2 ЕИСК вече посочи7, че социалните мрежи могат да насърчават отговорното цифрово гражданско участие и следва да гарантират на гражданите ефективно упражняване на съответните им права в цифрова среда като свободата на изразяване и информация, защитата на личните данни и на неприкосновеността на личния живот, изискването за прозрачност и интернет услуги с подходящо качество.
5.2 The EESC has already pointed out7 that social networks can promote responsible digital citizenship and must ensure that citizens can effectively exercise their rights in the digital environment, such as freedom of expression and information, protection of personal data, privacy, requirements for transparency and decent quality internet services.
5.2 ЕИСК е готов да си сътрудничи с ЕС в секторните диалози с Чили по значими въпроси като образованието, корпоративната социална отговорност, устойчивото развитие, социалния диалог, заетостта, защитата на потребителите и информацията, и социалното сближаване.
5.2 The EESC is ready and willing to work with the EU in the sectoral dialogues with Chile on relevant matters such as education, corporate social responsibility, sustainable development, social dialogue, employment, consumer protection and information, and social cohesion.
5.2 ЕИСК е готов да си сътрудничи с ЕС в секторните диалози с Чили по значими въпроси като образованието, корпоративната социална отговорност, устойчивото развитие, социалният диалог, заетостта, защитата на потребителите и информацията, и социалното сближаване.
5.2 The EESC is ready and willing to work with the EU in the sectoral dialogues with Chile on relevant matters such as education, corporate social responsibility, sustainable development, social dialogue, employment, consumer protection and information, and social cohesion.
5.2 ЕИСК е изразил подкрепата си и за модернизирането на държавната помощ (МДП)5, макар че предлага да се повишава постоянно прагът на помощта de minimis от 200 000 на 500 000 EUR по подобие на взетото решение за УОИИ6.
5.2 The EESC also supported state aid modernisation (SAM)5, although it suggested that the ceiling for de minimis aid be permanently increased from EUR 200 000 to EUR 500 000, as was recently decided in relation to SGEIs6.
5.2 ЕИСК е изразил подкрепата си и за модернизирането на държавната помощ (МДП)5, макар че предлага да се повишава постоянно прагът на помощта de minimis от 200 000 на 500 000 EUR по подобие на взетото решение за УОИИ6.
5.2 The EESC also supported state aid modernisation (SAM)5, although it suggested that the ceiling for de minimis aid be permanently increased from EUR 200 000 to EUR 500 000, as was recently decided in relation to SGEIs6.
5.2 ЕИСК е изразил подкрепата си и за модернизирането на държавната помощ (МДП)5, макар че предлага да се повишава постоянно прагът на помощта de minimis от 200 000 на 500 000 EUR по подобие на взетото решение за УОИИ6.
5.2 The EESC also supported state aid modernisation (SAM)5, although it suggested that the ceiling for de minimis aid be permanently increased from EUR 200 000 to EUR 500 000, as was recently decided in relation to SGEIs6.
5.2 ЕИСК е наясно с факта, че регулаторните рамки по отношение на ОГО се различават много помежду си не само в рамките на ЕС, но и в страните партньори.
5.2 The EESC is aware that the regulatory frameworks governing CSOs are very different both within the EU and in partner countries.
5.2 ЕИСК е склонен да подкрепи свързването чрез мрежи с друго радиооборудване и връзката с интерфейси от подходящ тип в целия Съюз, което може да опрости използването на оборудване, като улесни оперативната съвместимост между радиооборудването и принадлежностите.
5.2 The EESC advocates promoting interworking via networks with other radio equipment and connection with interfaces of the appropriate type throughout the Union, which may simplify use of radio equipment by facilitating interoperability between radio equipment and accessories.
5.2 ЕИСК е съгласен общият размер на сумата, която ще бъде отпусната през периода от фондовете за държавите и програмите, да остане непроменен.
5.2 The EESC agrees that total financial allocation for the period from the Funds to the countries and the programmes in question should not change.
5.2 ЕИСК е твърдо убеден, че ефективният постоянен социален диалог е от съществено значение за подпомагане на процеса на преход.
5.2 The EESC strongly believes that effective on-going social dialogue is essential to help the transition process.
5.2 ЕИСК е убеден, че ЕЕН трябваше да бъде отдавна приведено в изпълнение и че тази инициатива е необходима за посрещането на предизвикателството, свързано с недостига на капацитет.
5.2 The EESC is convinced that implementing the SES is long overdue and needed to meet the capacity crunch challenge.
5.2 ЕИСК е убеден, че човешките ресурси ще бъдат ключов елемент в подема на конкурентоспособността на ЕС, както по отношение на способностите и квалификациите на работната ръка, така и на новия модел на мениджърско управление.
5.2 The EESC firmly believes that human resources are the key to a return to EU competitiveness in terms of both workforce skills and qualifications, and a new managerial governance model.
5.2 ЕИСК е убеден, че човешките ресурси ще бъдат ключов елемент в подема на конкурентоспособността на ЕС, както по отношение на способностите и квалификацията на работната ръка, така и на новия модел на мениджърско управление.
5.2 The EESC firmly believes that human resources are the key to a return to EU competitiveness in terms of both workforce skills and qualifications, and a new managerial governance model.
5.2 ЕИСК застъпва мнението, че с предвидените инвестиции от 8 млрд. евро годишно е почти невъзможно да се постигнат целта, изложена в преработената директива, и желаното финансово въздействие, тъй като дори само по примера на новите държави-членки може да се прецени, че разходите за необходимите ремонтни работи са далеч по-големи.
5.2 The EESC thinks it will be difficult to achieve the target and financial impact set out in the recast Directive with the estimated yearly investment of EUR 8 billion.
5.2 ЕИСК изразява съжаление във връзка с липсата на показатели и призовава Евростат да изготви стратегия за разработване на конкретни показатели въз основа на Службата на върховния комисар на ООН по правата на човека и проекта на Обща бележка към член 9 на Комитета на ООН за правата на хората с увреждания.
5.2 The EESC regrets the lack of indicators and calls on Eurostat to provide for a strategy to develop specific indicators based on those of the Office of the High Commissioner on Human Rights (OHCHR) and on the Draft General Comment of the UN CRPD Committee on Article 9.
5.2 ЕИСК изразява съжаление във връзка с липсата на показатели и призовава Евростат да изготви стратегия за разработване на конкретни показатели въз основа на Службата на върховния комисар на ООН по правата на човека и проекта на Обща бележка към член 9 на Комитета на ООН за правата на хората с увреждания.
5.2 The EESC regrets the lack of indicators and calls on Eurostat to provide for a strategy to develop specific indicators based on those of the Office of the High Commissioner on Human Rights (OHCHR) and on the Draft General Comment of the UN CRPD Committee on Article 9.
5.2 ЕИСК изразява съжаление във връзка с липсата на показатели и призовава Евростат да изготви стратегия за разработване на конкретни показатели въз основа на показателите, използвани от Службата на върховния комисар на ООН по правата на човека, и на проекта на Обща бележка към член 9 на Комитета на ООН за правата на хората с увреждания.
5.2 The EESC regrets the lack of indicators and calls on Eurostat to provide for a strategy to develop specific indicators based on those of the Office of the High Commissioner on Human Rights (OHCHR) and on the Draft General Comment of the UN CRPD Committee on Article 9.
5.2 ЕИСК изразява съжаление във връзка с липсата на показатели и призовава Евростат да изготви стратегия за разработване на конкретни показатели въз основа на тези на Службата на върховния комисар на ООН по правата на човека (СВКПЧ) и проекта на Обща бележка към член 9 на Комитета на ООН за правата на хората с увреждания.
5.2 The EESC regrets the lack of indicators and calls on Eurostat to provide for a strategy to develop specific indicators based on those of the Office of the High Commissioner on Human Rights (OHCHR) and on the Draft General Comment of the UN CRPD Committee on Article 9.
5.2 ЕИСК изразява също така загриженост във връзка с извънредно големите различия между половете по отношение на пенсиите, чието средно равнище за ЕС-27 е 39%18 – повече от два пъти по-голямо от разликата в заплащането.
5.2 The EESC also voices its concern at the extremely wide gender gap in pensions – the EU-27 average is 39%18 – which is more than twice the figure of the gender pay gap.
5.2 ЕИСК изразява също така загриженост във връзка с извънредно големите различия между половете по отношение на пенсиите, чието средно равнище за ЕС-27 е 39%19 – повече от два пъти по-голямо от разликата в заплащането.
5.2 The EESC also voices its concern at the extremely wide gender gap in pensions – the EU-27 average is 39%19 – which is more than twice the figure of the gender pay gap.
5.2 ЕИСК изразява също така загриженост във връзка с извънредно голямото неравенство между половете по отношение на пенсиите, чието средно равнище за ЕС-27 е 39%18 – повече от два пъти по-голямо от разликата в заплащането.
5.2 The EESC also voices its concern at the extremely wide gender gap in pensions – the EU-27 average is 39%18 – which is more than twice the figure of the gender pay gap.
5.2 ЕИСК може да даде своя принос в тази област, като продължи да бъде място за обществен диалог по свързани с устойчивостта въпроси и служи като посредник между гражданското общество и институциите на ЕС, включително и с участието на европейски организации и мрежи на гражданското общество, както и националните икономически и социални съвети и съветите за устойчиво развитие.
5.2 The EESC can make a contribution here by continuing to be a place of social dialogue on sustainability issues and to act as a mediator between civil society and the EU institutions, also involving European civil society organisations and networks and the national economic and social councils and sustainable development councils.
5.2 ЕИСК насочва вниманието към факта, че износът – с рекорден излишък от 3,5 % от БВП в еврозоната (1,9 % от БВП в ЕС-28) – е двигател на възстановяването.
5.2 The EESC draws attention to the fact that exports – with a record surplus of 3.5% of GDP in the eurozone (1.9% of GDP in the EU-28) – have been the driving force for recovery.