natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Посочва трудностите при набирането на длъжностни лица или други служители, по-специално от някои държави членки; отбелязва, че настоящите схеми на заплащане и условията за постъпване на работа, предлагани от институциите, са по-малко привлекателни за новите служители; подчертава, че те не предлагат нито конкурентно заплащане, нито привлекателни възможности за кариера за много граждани на държавите членки от ЕС-15, и по-специално за лицата, които понастоящем достигат пенсионна възраст; настоява, че това неизбежно намаляване на европейската публична администрация ще предизвика в близко бъдеще влошаване на качеството на предоставяните услуги и ще доведе до риск от увеличаване на географския дисбаланс.
Voices its support for the measures taken to organise the management of the termination of the contracts of some 1700 APAs in preparation for the end of the seventh parliamentary term and the beginning of the eighth parliamentary term, and in particular the implementation of APA-People; considers, however, that more administrative staff should have been assigned to APA recruitment in certain areas to ensure greater speed and efficiency; points out that staffing and technical resources were insufficient to avoid delays in the signing of contracts of assistants, interruption of contracts, and delays in the payment of expenses, allowances and hence salaries; acknowledges, nevertheless, that the process has improved significantly compared to 2009, while also noting that Parliament must persevere in its efforts to improve the speed and efficiency of its recruitment procedures; is concerned that no solution has been found for APAs whose rights have been undermined following the shortening of their contracts by at least one month as a result of early elections to Parliament; stresses the need to bring legislation regarding pension eligibility periods into line with the changes affecting the real parliamentary term;
Изисква да бъдат разгледани дейностите, организирани и финансирани от Комитета по персонала, като се представят подробно видовете дейности, понесените разходи и съответствието с доброто финансово управление.
Regrets that the 2013 Parliament social report — like its predecessors — contains scarcely any information regarding APAs, although they make up 29,4 % of Parliament's staff; calls for the matter to be rectified, given the fundamental importance of this document in improving its staff management;
Призовава Генерална дирекция за персонала и отговорните служби да насърчават активно жените да заемат високи длъжности в Парламента или „да направят оценка на причините“ за липсата на равнопоставеност и впоследствие да предложат мерки за улесняване интеграцията на жените на високи длъжности в администрацията на Парламента.
Regrets the Civil Service Tribunal Judgment of 12 December 2013 in Case F-129/12 and deeply regrets the fact that Parliament was condemned for being unable to help APAs in cases of harassment and irregular layoffs; notes the Bureau decision of 14 April 2014 setting up the Advisory Committee for the prevention of mobbing at the workplace, so as to avoid APAs being exposed to this; is concerned, however, about the imbalance in the composition of this committee, which is composed of three Quaestors, one representative of the administration and one APA representative; notes that up to November 2014 at least, in three cases before the committee ‘the Quaestors ruled that there were no grounds for further action’; calls on the Bureau therefore to review its decision regarding the composition of the committee so as to ensure more balanced representation with at least two APA committee members;
Отбелязва високите разходи за „дни извън работното място“ и подобни прояви за служителите през 2013 г.
Notes with concern the high dropout rate among APAs in language courses, amounting to 32 % compared to 8 % for other staff; calls for a change to be made to the curriculum of language courses to ensure that they are tailored more closely to the specific working conditions of APAs;
(140730 EUR за 8 прояви); счита, че във време на криза и повсеместни бюджетни съкращения разходите за „дни извън работното място“ на служители на европейските институции трябва да бъдат пропорционални и че по възможност заседанията следва да се провеждат в сградите на самите институции, тъй като добавената им стойност не оправдава толкова високи разходи.
Calls for an investigation of the possible reasons for the wide disparity between APAs and other staff regarding the taking of sick leave;
Парламентарни сътрудници
Points out that subsistence allowances received by APAs travelling to Strasbourg are 30-45 % less than those of other staff; points out also that APAs themselves are reimbursed under a three-tier system, which means that, in certain cases, no mission expenses may actually be payable for travel to Strasbourg; calls on the Bureau to take the necessary measures to remedy this inequality and bring APA entitlements in this respect into line with those of other staff;
Изразява своята подкрепа за мерките, предприети за организиране на управлението на процеса по прекратяване на договорите на около 1700 акредитирани парламентарни сътрудници във връзка с края на седмия парламентарен мандат и началото на осмия парламентарен мандат, и по-специално прилагането на инструмента APA-People; при все това счита, че следва да се осигури повече административен персонал във връзка с назначаването на акредитирани парламентарни сътрудници в някои области, с цел обезпечаване на по-бърза и ефективна реакция; подчертава, че осигурените човешки и технически средства не бяха достатъчни за избягване на забавяния при подписването на договорите на сътрудниците, прекъсването на договори и забавяния при възстановяването на разходи, изплащането на надбавки и възнаграждения; независимо от това признава, че процедурата е подобрена значително в сравнение с 2009 г., като същевременно отбелязва, че Парламентът трябва да продължи да работи за повишаване на бързината и ефективността на своите процедури по назначаване; обезпокоен е от обстоятелството, че не е намерено решение за акредитираните парламентарни сътрудници, чиито права са били накърнени, тъй като срокът на договорите им е бил съкратен с най-малко един месец заради по-ранното провеждане на изборите за Европейски парламент; настоява, че законодателството относно трудовия стаж, необходим за придобиване на пенсионни права, трябва да се приведе в съответствие с промените, засягащи действителния парламентарен мандат.
Expresses concern that the number of local assistants employed per Member varied greatly between zero and 43 in 2013; asks for an investigation to assess whether the recruitment procedures have been followed in cases with high numbers of local assistants and assess the reasons for such high numbers; requests an evaluation of recruitment procedures of local assistants and proposals to streamline this in order to avoid excessive numbers of local assistants per Member; calls for increased transparency with regard to the employment of local assistants and service providers; calls for a list of the names of all service providers employed by Members to be published on the internet;
Изразява съжаление, че социалният доклад на ЕП за 2013 г., както и предишните доклади, почти не включва данни за акредитираните парламентарни сътрудници, въпреки че те представляват 29,4 % от служителите на Парламента; призовава за решаване на този проблем предвид голямата значимост на този документ за подобряване на управлението на персонала на ЕП.
Draws attention to the fact that Article 43(d) of the Implementing Measures for the Statute for Members adopted in July 2008 excludes the possibility for Members to employ their spouses or stable non-marital partners or their parents, children, brothers or sisters as assistants;
Изразява съжаление относно решението на Съда на публичната служба на Европейския съюз от 12 декември 2013 г. по дело F-129/12 и изразява дълбоко съжаление за факта, че Парламентът беше осъден за това, че не можа да помогне на акредитираните парламентарни сътрудници в някои случаи на тормоз и неправомерни уволнения; отбелязва решението на Бюрото от 14 април 2014 г. за създаване на Консултативен комитет за предотвратяване на психическия тормоз на работното място, с цел да се избегне излагането на акредитирани парламентарни сътрудници на такъв тормоз; при все това изразява загриженост във връзка с небалансирания състав на този комитет, който е съставен от трима квестори, един представител на администрацията и един представител на акредитираните парламентарни сътрудници; отбелязва, че най-малко до ноември 2014 г. комитетът е разгледал три случая и квесторите са взели решение, че няма основания за предприемането на по-нататъшни действия; поради това призовава Бюрото да преразгледа решението си относно състава на комитета, за да се осигури по-балансирано представителство, с поне двама представители на акредитираните парламентарни сътрудници.
Is concerned by the delayed adoption of the internal whistleblowing rules; calls for the implementation of these rules without further delay;
Отбелязва със загриженост високия процент на незавършване на езиковите курсове от страна на акредитираните парламентарни сътрудници — 32 % в сравнение с 8 % за останалите служители; призовава за извършването на промени в програмата на езиковите курсове, с цел те да се адаптират по-добре към специфичните условия на труд на акредитираните парламентарни сътрудници.
Parliament's buildings policy
Призовава да се проучат възможните причини за големите разлики между акредитираните парламентарни сътрудници и останалите служители по отношение на ползването на отпуск по болест.
Takes note that in its three places of work, Parliament occupies 1,1 million m2 and owns 81 % of this surface area; deems it of the utmost importance to establish proper measures to ensure the sustainability of Parliament's buildings against increased maintenance costs;
Обръща внимание на факта, че акредитираните парламентарни сътрудници получават за пътуванията си в Страсбург дневни надбавки, които са между 30 и 45 % по-ниски от тези на останалите служители; също така обръща внимание на обстоятелството, че разходите на самите акредитирани парламентарни сътрудници се възстановяват съобразно тристепенна система, което означава, че в някои случаи може дори да не се платят командировъчни за пътуване до Страсбург; изисква от Бюрото да приеме необходимите мерки за преустановяване на тази неравнопоставеност и за привеждане на правата на акредитираните парламентарни сътрудници в съответствие с тези на останалите служители.
Calls for a cooperation agreement between Parliament and the Commission on the joint management of Europe Houses with the aim, on the one hand, of setting out a framework for multiannual planning property surveys with a view to purchasing or leasing property and, on the other hand, of simplifying the administrative and financial procedures for the day-to-day management;
Изразява загриженост във връзка с факта, че през 2013 г. броят на местните сътрудници, наети от членовете на ЕП, е варирал в широки граници — между 0 и 43; призовава за провеждането на разследване, за да се прецени дали процедурите за набиране на персонал са били следвани при случаите на назначаване на голям брой местни сътрудници и да се направи оценка на причините за този голям брой; изисква оценка на процедурите за набиране на местни сътрудници и изготвяне на предложения за подобряване на положението, за да се избегне назначаването на прекалено много местни сътрудници на отделен член на ЕП; призовава за по-голяма прозрачност по отношение на работата на местните сътрудници и доставчици на услуги; изисква да се публикува в интернет списък с имената на всички ангажирани от членове на ЕП доставчици на услуги.
Takes note that since July 2013, the Europe House in Sofia has been fully operational; notes that the defects and non-compliances of the building structure were charged to the seller before the signature of the deed of purchase;
Обръща внимание на факта, че член 43, буква г) от Мерките за прилагане на Устава на членовете на ЕП, приети през юли 2008 г., изключва възможността членове на ЕП да наемат на работа като сътрудници техните съпрузи или лицата, с които се намират във фактическо извънбрачно съжителство, нито техните родители, деца, братя или сестри.
Directorate-General for Interpretation and Conferences and Directorate-General for Translation
Изразява загриженост относно забавянето във връзка с приемането на вътрешните правила за подаване на сигнали за нарушения; призовава за незабавно прилагане на тези правила.
Notes with satisfaction that the implementation of the Bureau decision on a resource efficient multilingualism produced in 2013 savings of EUR 15 million and EUR 10 million in the interpretation and in the translation services respectively, without affecting the principle of multilingualism or impairing the quality of parliamentary work; reiterates that interinstitutional cooperation is essential in order to exchange best practices that promote effectiveness and allow for savings to be made;
Политиката на Парламента в областта на сградния фонд
Directorate-General for Finance
Отбелязва, че сградите на Парламента на трите му работни места заемат площ от 1,1 млн. м2, като той притежава 81 % от тази площ; счита, че е много важно да се изготвят подходящи мерки, за да се гарантира устойчивостта на сградите на Парламента спрямо повишаването на разходите за поддръжка.
Voluntary Pension Fund
Призовава за сключване на споразумение за сътрудничество между Парламента и Комисията относно съвместното управление на Домовете на Европа с цел, от една страна, създаване на рамка за многогодишни проучвания за планиране на собствеността с оглед закупуване или наемане на недвижими имоти, и от друга страна, опростяване на административните и финансовите процедури за ежедневното управление.
Notes that the Voluntary Pension Fund increased its estimated actuarial deficit, calculated on the basis of the assets of the Fund, to EUR 197, 5 million at the end of 2013; emphasises that these projected future liabilities are spread over several decades;
Отбелязва, че от юли 2013 г.
Notes that it is ultimately impossible to judge whether the Fund is being run efficiently and properly, and urges the carrying out of an external assessment;
Домът на Европа в София вече функционира пълноценно; отбелязва, че разходите във връзка с отстраняване на неизправностите и несъответствията в конструкцията на сградата са поети от продавача преди подписването на договора за покупко-продажба.
Notes, nevertheless, that this raises concerns about the possible exhaustion of the Fund and that Parliament is guaranteeing the payment of pension rights when and if this fund is not able to meet its obligations;
Генерална дирекция за устни преводи и организиране на конференции и Генерална дирекция за писмени преводи и публикации
Takes note that the Court of Justice ruled in 2013 that the decision to increase the age of retirement for Fund subscribers from 60 to 63 years in order to avoid the early exhaustion of the capital and to align it with the new Statute for Members of Parliament were valid;
Отбелязва със задоволство, че прилагането на решението на Бюрото относно ефективното използване на ресурсите в областта на езиковото многообразие доведе през 2013 г. до икономии в размер на 15 млн. евро за услугите по устни преводи и 10 млн. евро за услугите по писмени преводи, без да се засяга принципът на езиково многообразие или да се намали качеството на работа на Парламента; отново заявява, че междуинституционалното сътрудничество е от съществено значение за обмена на добри практики, които насърчават ефективността и позволяват осъществяването на икономии.
Services provided for Members
Генерална дирекция по финанси
Calls for the names of the service providers and the services provided to the Member to be made accessible to the public on the homepage of the Members of Parliament, next to the data on the APAs and the local assistants;
Фонд за доброволно пенсионно осигуряване
Directorate-General for Innovation and Technological support
Отбелязва, че Фондът за доброволно пенсионно осигуряване е увеличил очаквания си актюерски дефицит, изчислен на базата на активите на фонда, до 197,5 млн. евро в края на 2013 г.; подчертава, че тези планирани бъдещи пасиви се разпростират върху няколко десетилетия.
Takes note of the process of the internalisation of staff in the Directorate-General for Innovation and Technological Support and the promised reduction of costs and the increased level of expertise among the staff in the IT area; recalls that the increased level of expertise concerning permanent innovations was also the reason given to externalise this sector several years ago; calls on the Secretary-General to cooperate with the European Personnel Selection Office to find ways how to accelerate the recruitment procedure and to attract the best experts in the area of IT technologies and security;
Отбелязва, че в крайна сметка не може да се прецени дали фондът се управлява по ефективен и целесъобразен начин и настоятелно призовава за извършването на външна оценка.
Recalls that the personal and confidential individual mail-boxes of selected Members, parliamentary assistants and officials were compromised after Parliament had been subject to a man-in-the-middle attack where a hacker captured the communication between private smartphones and the public Wi-Fi of Parliament;
Отбелязва все пак, че това предизвиква някои опасения относно възможното изчерпване на фонда, както и че Парламентът гарантира изплащането на пенсионните права, когато и ако този фонд не е в състояние да изпълни задълженията си.
Notes that an independent third party ICT security audit was carried out on all parliamentary ICT and telecommunications systems with a view to completing a clear roadmap towards a more robust ICT security policy in 2015; points out the ICT security audit was due in December 2014; reiterates that in light of the recent elevated security threat, this should be a priority, asks that its Committee on Budgetary Control to be informed on the results as soon as the report has been finalised;
Отбелязва, че през 2013 г.
Takes note of the immediate and medium-term measures adopted by the Bureau on 9 December 2013 in order to enhance Parliament's security rules for the use of mobile equipment;
Съдът на Европейския съюз потвърди действителността на решението за увеличаване на пенсионната възраст за членовете на фонда от 60 на 63 години, с цел предотвратяване на преждевременното изчерпване на капитала и привеждане на фонда в съответствие с изискванията на новия Устав на членовете на Европейския парламент.
Insists that Parliament collaborates further with the Commission's Directorate-General for Informatics to identify suitable replacements for old ICT tools and infrastructures that go in the direction of open, interoperable and non-vendor dependent solutions with a view to getting a cost efficient, high quality IT environment for Parliament;
Услуги, предоставяни на членовете на ЕП
Welcomes the launch some years ago of the very useful and successful at4am application for tabling amendments; considers it necessary to improve and update it, particularly with regard to such useful functions as self-correction and back-up;
Призовава Парламента да публикува на уебсайта на членовете на ЕП имената на доставчиците на услуги и предоставяните на членовете на ЕП услуги до данните относно акредитираните парламентарни сътрудници и местните сътрудници.
Calls, for the sake of transparency and equality regarding document availability, for all Members, and not only full or substitute committee members, to be given access through ePetition to all petitions submitted by citizens to its Committee on Petitions;
Генерална дирекция за иновации и техническо обслужване
Environment-friendly Parliament
Отбелязва процеса за вътрешно изпълнение на задачите от служители на Генерална дирекция за иновации и техническо обслужване и обещаното намаление на разходите и увеличено равнище на експертен опит сред служителите, работещи в областта на информационните технологии; припомня, че увеличеното равнище на експертен опит във връзка с постоянните иновации беше също така причината за възлагане на задачи на външни изпълнители в този сектор преди няколко години; призовава генералния секретар да си сътрудничи с Европейската служба за подбор на персонал за намирането на начини за ускоряване на процедурата за набиране на персонал и за привличане на най-добрите експерти в областта на информационните технологии и сигурността.
Is aware of Parliament's ‘New World of Work’ concept, the EMAS accreditation and process and the paperless programme including e-Committee and e-Meeting applications; calls for enhancement of this programme with available applications for smartphones and tablets;
Припомня, че лични и поверителни лични адреси за електронна поща на някои членове на ЕП, парламентарни сътрудници и служители бяха засегнати, след като Парламентът беше обект на хакерско нападение, като хакер прихвана комуникацията между частни смартфони и публичната Wi-Fi мрежа на Парламента.
Draws attention to the fact that teleconferences and teleworking may contribute to a more efficient use of time and a more environmentally-friendly Parliament, reducing the administrative and travelling costs;
Отбелязва извършването на независима проверка на информационната сигурност от трета страна по отношение на всички информационни и телекомуникационни системи на ЕП, с оглед изготвянето на ясна пътна карта за по-надеждна политика в областта на информационната сигурност през 2015 г.; посочва, че одитът на сигурността на ИКТ трябваше да бъде извършен през декември 2014 г.; напомня, че с оглед на настоящата повишена заплаха за сигурността това следва да бъде приоритетен въпрос; изисква комисията по бюджетен контрол да бъде информирана за резултатите веднага, след като докладът бъде завършен.
Takes note that greenhouse gas emissions from Parliament's staff travel between Brussels, Luxembourg and Strasbourg have dropped by 34 % in 2012 compared to 2006; calls on the Bureau to ensure complete transparency and to also account for emissions caused by Members travelling from their home countries to Brussels and Strasbourg; welcomes measures to offset those emissions that cannot be reduced and are unavoidable; recommends further offsetting policies to be implemented with projects according to the UN recognised Clean Development Mechanism (CDM) ‘Gold Standard’;
Отбелязва незабавните средносрочни мерки, приети от Бюрото на 9 декември 2013 г., с цел подобряване на правилата за сигурност на Парламента по отношение на използването на мобилни устройства.
Calls on the Secretary-General to design a plan to reduce the number of trunks available for parliamentary travels; suggests that smaller trunks be used or a shared system be implemented, thus reducing its cost in financial and carbon footprint terms;
Настоява Парламентът да продължава да си сътрудничи с ГД „Информатика“ на Комисията за откриването на подходящи заместители на старите информационно-технологични инструменти и инфраструктури, които да са насочени към отворени, оперативно съвместими и независещи от доставчици решения, с оглед обезпечаване на икономически ефективна и качествена информационна среда за Парламента.
Calls on the responsible services to develop a sustainable and coherent concept to fully use budget line 239 for CO2 offsetting up to the maximum amount, in order to offset unavoidable CO2 emissions of the institution with projects according to the UN recognised CDM ‘Gold Standard’;
Приветства внедряването преди няколко години на изключително полезното и успешно приложение at4am за представяне на предложения за изменения; счита, че е необходимо да се пристъпи към подобряването и актуализирането му, по-специално по отношение на такива полезни функции като самостоятелното коригиране и запазването на резервно копие.
Calls for the air-conditioning system to focus on energy efficiency in order to ensure it has the lowest possible environmental impact;