natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Отбелязва усилията, положени за подобряване на баланса между половете и за премахване на потенциалните пречки пред професионалното развитие; настоятелно призовава ЕСВД да продължи да работи за намаляване на дисбаланса в съотношението между половете, особено в категорията на високопоставените служители.
Emphasises the need to ensure greater flexibility in the funding of CSDP missions to guarantee the internal and external security of the Union due to the danger posed by conflicts in countries which border it, as well as the heightened risk of possible terrorist activities;
Все пак изразява загриженост относно липсата на жени на отговорни длъжности в рамките на ЕСВД (204 мъже и 55 жени в делегациите и висшето ръководство, като съотношението е 42/4, т.е. само 8,7 % жени); изисква прилагането на план за равни възможности, по-специално за ръководните длъжности, с цел възможно най-бързо преодоляване на този дисбаланс.
Stresses the vital importance of setting-up a Shared Services Centre (SSC) that would result in important cost savings by providing centralised logistical, procurement and administrative support to the CSDP missions and to the Union Special Representatives and their offices; deplores the long delay in setting up the centre and urges all stakeholders involved to strive to reach as a matter of urgency an agreement on an ambitious SSC, capable of efficiently supporting missions, especially at their start-up, of standardising work processes and of delivering faster and more cost-effective procurement;
Отбелязва, че през 2013 г. беше постигната задължителната цел: най-малко една трета от служителите на ниво „администратор“ (AD) в рамките на ЕСВД да бъдат дипломати от държавите членки; при все това отбелязва относително големия брой командировани национални експерти от държавите членки (397 през юни 2014 г.) и изисква допълнително изясняване на техния статут/права и разходи за бюджета на ЕСВД.
Urges the EEAS to maximise the benefits of economies of scale by creating new synergies within the EEAS Headquarters and Delegations, as well as in cooperation with Member States and national diplomatic services in the spirit of a true Union external policy and services; notes with satisfaction that the colocation of Union Delegations and Member State diplomatic representations is increasing, even if it continues to be limited; asks the EEAS to continue to seek for ways to further increase colocation;
Отново посочва искането от миналата година за представяне на пълна таблица с всички налични човешки ресурси на ЕСВД, с разбивка по степен, пол и националност; отбелязва, че тази таблица следва да бъде автоматично включвана в годишния отчет за дейността на институцията.
Demands that the building policy of the EEAS be attached to the annual activity report, especially given that it is important that the costs of such a policy are properly rationalised and that such costs are not excessive;
Все пак изразява съжаление, че все още не е постигнат по-добър географски баланс и изисква от ЕСВД да подобри географския баланс, по-специално по отношение на назначенията на лица на ръководни длъжности и като ръководители на делегации; отново изтъква необходимостта от по-добър географски баланс между държавите членки на всички равнища на администрацията и настоятелно призовава ЕСВД да приложи мерки, които да допринасят за по-добро и по-балансирано представителство на всички държави членки.
Urges the EEAS to provide the discharge authority with the list of building contracts concluded in 2013, including the details of the contracts, the country where the contract is entered in and the length of the contract, as it was done in the 2011 EEAS annual activity report and asks the EEAS to provide the same details of building contracts in its 2014 annual activity report;
Счита, че отговорностите на специалните представители на Съюза не са много ясни и липсва подходящ мониторинг и анализ на резултатите от дейността; предлага те да бъдат включени в рамките на ЕСВД, за да се запълни тази липса.
Recognises that there is still work to be done in relation to consular services; emphasises the cost saving potential of providing consular services through Union Delegations; invites the EEAS to prepare a detailed analysis of its financial implications and the Member States to agree on this issue in order to develop harmonised rules and legislation;
Припомня, че е важно бюджетът на специалните представители на Съюза да бъде прехвърлен от оперативния бюджет за Общата политика за сигурност и отбрана (ОПСО) към бюджета на ЕСВД, с цел оказване на по-добра подкрепа за интегрирането им в ЕСВД.
Calls on the Court of Auditors to include in its next annual report a review of the follow-up by the EEAS of Parliament's recommendations in this resolution.
Отбелязва направените промени в областта на човешките ресурси, но изразява съгласие със забележките на Сметната палата, че тематичният експертен опит в делегациите е необходим; изразява загриженост относно недостига на персонал в политическите секции на делегациите на Съюза и за оперативно планиране и изпълнение на мисии по линия на общата външна политика и политика на сигурност (ОВППС); отбелязва също така, че делегациите на Съюза се сблъскват с практически трудности при получаването и обработването на разузнавателни данни; приканва Комисията, заедно с ЕСВД, да въведе съгласуван подход за подобряване на профила на служителите в делегациите.
with observations forming an integral part of the decision on discharge in respect of the implementation of the general budget of the European Union for the financial year 2013, Section IV — Court of Justice
Отбелязва, че ЕСВД продължава да не заделя достатъчно ресурси за външните аспекти на вътрешните политики и че не разполага с персонала, необходим за осигуряване на съответното участие в програмирането на финансовите инструменти, като по този начин се подкопава последователността във външната дейност на Съюза.
having regard to its decision on discharge in respect of the implementation of the general budget of the European Union for the financial year 2013, Section IV — Court of Justice,
Счита, че по време на криза и повсеместни бюджетни съкращения разходите за „заседания извън обичайното място на работа“ на служителите в европейските институции трябва да се намалят и, по възможност, тези заседания следва да се провеждат в самите седалища на институциите, тъй като тяхната добавена стойност не оправдава такива високи разходи.
having regard to the report of the Committee on Budgetary Control (A8-0111/2015),
Приканва ЕСВД да осигури по-добра информация за разходите, направени във връзка с процедурите за набиране на персонал; призовава ЕСВД да използва новаторски решения, като например видеоконферентна връзка за интервютата за работа, и да изготви подобни предложения за обучението на служителите, доколкото това е възможно.
Notes with satisfaction that in its 2013 annual report, the Court of Auditors observed that no significant weaknesses had been identified in respect of the audited topics relating to human resources and procurement for the Court of Justice of the European Union (‘Court of Justice’);
Отново посочва, че ЕСВД трябва да въведе изискване новоназначените служители на ЕСВД да представят клетвена декларация, че в миналото не са работили за разузнавателните служби.
Welcomes the fact that, on the basis of its audit work, the Court of Auditors concluded that the payments as a whole for the year ended on 31 December 2013 for administrative and other expenditure of the institutions and bodies were free from material error;
Насърчава Комисията и държавите членки да предприемат мерки за стимулиране на по-добра координация и сътрудничество между техните служби за външни отношения и ЕСВД, без да пренебрегват хоризонталните тематични въпроси.
Notes that in 2013, the Court of Justice had appropriations amounting to EUR 354880000 (EUR 348300000 in 2012) and that the implementation rate was 96,3 %; regrets the decrease of the utilisation rate in 2013 when compared to that of 98,6 % in 2012;
Подчертава, че могат да бъдат спестени значителни разходи чрез по-добро сътрудничество между държавите членки по отношение на тяхната външна политика и политика на сигурност и чрез проактивно определяне на съвместните дейности, които ЕСВД може постепенно да поеме, за да стане Съюзът по-силен и по-ефективен на международната сцена.
Takes note that the lower implementation rate can be attributed to the fact that the initial appropriations for 2013 had included a proposed adjustment to salaries and pensions, totalling almost EUR 6000000, whereas no adjustment was ultimately granted by the Council; points out that the reasons behind the unexpected ruling on the salary adjustment are no longer applicable following the agreement on the new Staff Regulation in 2014;
Подчертава, че следва да се доразвият работните практики за гарантиране на сътрудничество с ГД „Развитие и сътрудничество“ и в подкрепа на тематичните подразделения (като Дирекцията за предотвратяване на конфликти и политика на сигурност).
Stresses, however, that the Court of Justice's budget is purely administrative, with a large amount being used on expenditure concerning persons working within the institution; takes note of the justification for the decrease in the utilisation rate stated in the Court of Justice's annual activity report for the 2013 financial year;
Подчертава, че тематичните подразделения следва да участват в програмирането на всички етапи, за да се избегне добавянето в последния момент на въпросите за предотвратяването на конфликти, укрепването на мира, равноправието между мъжете и жените и правата на човека.
Notes that the Court of Justice completed 701 cases in 2013 (595 completed cases in 2012), had 699 new cases brought before it (632 in 2012), including 450 appeals and references for preliminary ruling; endorses the positive statistical results and finds that despite the good outcome, there is still margin for improvement;
Счита, че настоящата външна политика на Съюза продължава да се влияе в много голяма степен от външната политика на определени държави членки; подчертава, че политиката за изолиране на държавите със специфичен експертен опит в областта на някои от текущите конфликти, по-специално украинско-руския конфликт, предопределя резултатите от външната политика на Съюза; приканва ЕСВД да следи редовно развитието на нещата по този въпрос и да взема предвид евентуалните последици от външната политика, провеждана от някои държави членки, върху външната политика на Съюза.
Takes note that in 2013 the General Court received 790 new cases, had 702 cases dealt with and 1325 cases pending, constituting a general increase in the number of proceedings when compared to 2012; notes also that the duration of proceedings has slightly decreased; points out that the creation of a ninth chamber did not contribute in 2013 to an increase in the General Court's efficiency yet notwithstanding this, reiterates its position that the General Court needs reinforcement in the area of human resources;
Подчертава, че е важно да се признава и подкрепя усилената работа на цивилния и военния персонал, работещ в най-размирните и опасни места по света, където Съюзът трябва също да бъде представен и да извършва дейност; в този смисъл е много важно тези служители, които живеят и работят ежедневно под голям натиск по отношение на сигурността и мобилността, събиране (или не) на семействата, както и във връзка с културните и социални условия, да получат максимална степен на защита и сигурност, както и подходяща гъвкавост; подкрепя увеличаването на бюджета, финансиращ разходите за обезпечаване на сигурността на тези делегации; счита, че би било целесъобразно да се събират сравнителни данни за служителите на ЕСВД и служителите по въпросите на външните дейности от държавите членки, работещи при тези условия.
Notes that in 2013, the Civil Service Tribunal completed 184 cases, as against 121 in 2012 (i.e. an increase of 52 %), thus reducing the number of pending cases by 24 (i.e. a decrease of its backlog by 11 %); believes that the elimination of the Civil Service Tribunal is an inadequate solution to face the Council's long lasting blockage;
Настоява върху необходимостта от опростяване на бюджетната схема за подпомагане на делегациите; подчертава трудните условия, в които се намират делегациите с най-малко служители, поради сложността и строгостта на правилата, регламентиращи предоставянето на разрешение за извършване на плащания между служители на ЕСВД и на Комисията; призовава ЕСВД и Комисията да проучат възможностите за улесняване на процедурата за разрешаване на плащанията в съответствие с правилата за финансов контрол.
Considers that there is still a margin for improvement within the existing resources at the disposal of the Court of Justice; stresses that the internal reforms implemented in 2013, namely the creation of a new chamber in the General Court and the new Advocate General, as well as the reform of the Rules of Procedure governing the operation of the Court of Justice, particularly in the areas of languages and the use of technology, and other supplementary rules, have contributed to positive changes in the system that have enabled progress to be made in optimising resources; encourages the Court of Justice to continue with this approach;
Подчертава, че финансовите разпоредби, които понастоящем се прилагат по отношение на делегациите на Съюза, продължават да налагат прекалено голяма административна тежест върху ръководителите на делегации, което пречи на изпълнението на основното им задължение — политическата работа; настоятелно призовава ЕСВД и Комисията да намерят решение на този въпрос, което би могло да доведе до промяна на финансовите разпоредби, при условие че това не води до намаляване на качеството и строгостта на финансовото управление на делегациите; отбелязва освен това продължаващото използване на бюджетни редове както на ЕСВД, така и на бюджета на Комисията за покриване на административни разходи, което ненужно усложнява финансовите потоци.
Recommends that the institution be reorganised in such a way as to make a clearer separation between legal and administrative functions, thus bringing the setup more closely in line with Article 6 of the European Convention on Human Rights so that judges no longer run the risk of having to rule on appeals against acts in which their authorities have been directly involved;
Отбелязва различното третиране на служителите на Съюза, които работят в делегациите, и тези, които работят в мисиите на ОВППС, на едно и също място, по отношение на ползването на почивни дни, полети, надбавки и други придобивки; изисква подробна съпоставка на плащанията и обезщетенията за служители в делегациите на Съюза и служители на Съюза, работещи в мисиите на ОВППС в Могадишу (Сомалия) и Банги (Централна Африка), например за периода след 1 януари 2014 г., и иска обяснение за това различно третиране.
Recalls that in its response to the discharge resolution 2012 the Court of Justice indicates that holding more hearings and issuing more judgments would not increase productivity significantly; points out that on the other hand, the Court of Justice asked to increase the number of judges; urges the Court of Justice to request an external peer review in order to be provided with external instruments to identify possible solutions to the problems raised by the Court of Justice;
Подчертава необходимостта от осигуряване на по-голяма гъвкавост на финансирането на мисиите по линия на ОПСО, за да се гарантира вътрешната и външната сигурност на Съюза предвид опасността, породена от конфликти в държави, с които ЕС граничи, както и повишения риск от евентуални терористични дейности.
Highlights the particular importance of respect for multilingualism in the Court of Justice since it must guarantee not only equal access to the Court of Justice's case-law but also equal opportunities for the parties involved in litigation before the Court of Justice;
Подчертава жизненоважното значение на създаването общ обслужващ център за предоставяне на централизирана логистична и административна помощ и подкрепа в областта на възлагането на обществени поръчки за всички мисии по линия на ОПСО, както и на специалните представители на Съюза и техните служби; изразява съжаление за голямото забавяне на създаването на центъра и настоятелно призовава всички участващи заинтересовани страни да се стремят към бързо постигане на споразумение за един амбициозен общ обслужващ център, способен да оказва ефективна подкрепа на мисиите, особено при установяването им, да стандартизира работните процеси и да осигурява по-бързи и ефективни от гледна точка на разходите обществени поръчки.
Regrets the insufficient information received during the discharge procedure regarding the list of external activities pursued by the Judges; asks the Court of Justice to publish on its homepage a register which includes detailed information on the outside activities of each judge with an impact on the Union budget;
Призовава ЕСВД да максимизира ползите от икономии от мащаба чрез създаване на нови взаимодействия в рамките на седалището и делегациите на ЕСВД, както и в сътрудничество с държавите членки и националните дипломатически служби, в дух на една истинска външна политика и външни служби на Съюза; отбелязва със задоволство, че съвместното ползване на сгради от делегациите на Съюза и дипломатическите представителства на държавите членки се увеличава, макар че продължава да бъде ограничено; призовава ЕСВД да продължава да търси начини за допълнително увеличаване на съвместното ползване на сгради.
Calls on the Court of Justice, in the case of the two retired staff translators who were awarded translation contracts, to submit a report making it possible to verify that the situation meets the requirements of the Staff Regulations of Officials of the European Union as regards both conflicts of interest and pay;
Изисква политиката в областта на сградния фонд на ЕСВД да бъде приложена към годишния отчет за дейността, по-специално като се има предвид, че е важно тези разходи да бъдат правилно обосновани и да не бъдат прекомерни.
Asks the Court of Justice to consider a consolidation of the Registries of the Court of Justice into one Registry in order to ensure a better coordination of procedural actions between the Courts;
Настоятелно призовава ЕСВД да предостави на органа по освобождаване от отговорност списък с договорите за недвижими имоти, сключени през 2013 г., като включи данните от договорите, държавата, в която е сключен съответният договор, и неговия срок на действие, както постъпи в своя годишен отчет за дейността за 2011 г., и изисква от ЕСВД да предостави същите данни от договорите за недвижими имоти в своя годишен отчет за дейността за 2014 г.
Takes note of the improvements made in the e-Curia application; acknowledges that the application has not yet achieved its full potential; recommends that the Court of Justice establish a plan to encourage all the Member States to use it;
Признава, че все още предстои доста работа по отношение на консулските услуги; подчертава възможността за спестяване на разходи чрез предоставяне на консулски услуги посредством делегациите на Съюза; приканва ЕСВД да подготви подробен анализ на свързаните с това финансови аспекти, а държавите членки да дадат своето съгласие по въпроса, за да се разработят хармонизирани правила и законодателство.
Acknowledges the launch in 2013 of the digital case-law reports project to replace the paper case-law reports; is of the opinion that this project could have been implemented earlier;
Призовава Сметната палата да включи в следващия си годишен доклад преглед на последващите действия, предприети от ЕСВД във връзка с препоръките на Парламента в настоящата резолюция.
Considers that the Court of Justice, taking into account the data provided in the annual activity report, can further reduce the number of paper copies without undermining its responsibilities;
съдържаща забележките, които са неразделна част от решението за освобождаване от отговорност във връзка с изпълнението на общия бюджет на Европейския съюз за финансовата 2013 година, раздел IV — Съд на Европейския съюз
Encourages the Court of Justice, given that the Court of Justice had its first live web streaming broadcast in 2013, to use the technology further and widen its application to work related matters;
като взе предвид своето решение за освобождаване от отговорност във връзка с изпълнението на общия бюджет на Европейския съюз за финансовата 2013 година, раздел IV — Съд на Европейския съюз,
Recognises that the quality of interpretation at the Court of Justice is fundamental and it is not possible to control the number of hearings; believes, however, that a more efficient planning of the hearings' calendar is possible; suggests that the Court of Justice, in its interinstitutional relations, looks for best practices undertaken by other institutions on this matter;
като взе предвид доклада на комисията по бюджетен контрол (A8-0111/2015),
Notes the Court of Justice's policy of giving preference to the use of internal resources, in particular within the translation services; understands the difficulties in finding some language combinations with a legal expertise background; is deeply concerned however with the very high unused appropriations — EUR 2200000 — allocated to freelance translation; considers therefore that outsourcing, if needed, should also lead to further savings;
Отбелязва със задоволство, че в своя годишен доклад за 2013 г.
Asks the Court of Justice to consider implementing a system of translation ‘on demand’ for specific cases and to make more frequent use of technological based translation tools;
Сметната палата констатира, че не са установени съществени слабости по одитираните въпроси в областта на човешките ресурси и възлагането на обществени поръчки по отношение на Съда на Европейския съюз („Съд на ЕС“).
Asks the Court to verify on a case by case basis the necessity of translation if there is a limited relevance for Union citizens;
Приветства факта, че въз основа на извършената одитна дейност Сметната палата заключава, че като цяло за годината, приключила на 31 декември 2013 г., плащанията за административни и други разходи на институциите и органите не са засегнати от съществени грешки.
Observes with concern the enormous disparities in translation costs for the different Union institutions; asks consequently that the Interinstitutional Working Group on Translation identify the causes of these disparities and put forward solutions that will bring this imbalance to an end and produce harmonised translation costs that fully respect quality and linguistic diversity; notes, with this in mind, that the Working Group should relaunch collaboration between the institutions in order to share best practice and outcomes and identify those areas in which cooperation or agreements between institutions may be strengthened; notes that the Working Group should also aim to establish a unified methodology for presentation of translation costs which all the institutions can use, in order to simplify the analysis and comparison of these costs; notes that the Working Group should present the results of this work before the end of 2015; calls on all the institutions to play an active part in the work of the Interinstitutional Working Group; recalls in this regard the fundamental importance of respect for multilingualism in the Union institutions in order to guarantee equal treatment and equal opportunities for all Union citizens;
Отбелязва, че през 2013 г.
Expects that the Court of Justice will continue to look for new in-house synergies, in particular in the areas of translation and interpretation;
Съдът на ЕС е разполагал с бюджетни кредити на обща сума от 354880000 EUR (348300000 EUR през 2012 г.) и че степента на изпълнение е била 96,3 %; изразява съжаление за спада на степента на усвояване на средствата през 2013 г. спрямо постигнатите през 2012 г.
Reiterates the request to have the agenda of the Court of Justice meetings included as an annex in the annual activity report of the corresponding year;
98,6 %;
Recommends the establishment of some objective criteria to define the excessive delay in the period for delivering judgments;