natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Отбелязва, че през 2012 г. започна изпълнението на плана за действие за по-добро финансово управление на договорите за услуги в областта на сигурността; потвърждава постигнатите резултати във вида, в който са обявени от ЕСВД, и изисква да получи текста на плана за действие и подробна информация относно приложените мерки в следващия годишен отчет за дейността;
Expresses concern at the high number of posts at high grades, which is very cost-intensive; welcomes the information provided on new recruitments; requests, however, that the grades of newly recruited management and Head of delegations posts to be also indicated;
Подкрепя плана за действие на Дирекцията за сигурността относно договорите за услуги в областта на сигурността, управлявани от седалището; изразява въпреки това съжаление, че във въпросния план за действие не са включени пропуските в управлението на договорите за услуги в областта на сигурността от страна на делегациите;
Welcomes the increase of external candidates applying for EEAS posts; believes that travel costs incurred relating to the training and selection procedure can be reduced; invites the EEAS to make use of videoconferencing facilities more regularly;
Отбелязва с безпокойство, че договорите за услуги в областта на сигурността в Рим, Танзания и Фиджи са продължени за над десет години, без междувременно да се провежда нова процедура за възлагане на обществена поръчка; призовава ЕСВД да предостави на Парламента подробности относно изпълнителите на посочените места, стойността на техните договори и точния срок на действие на въпросните договори;
Calls on the EEAS to introduce a requirement that newly appointed EEAS staff give a declaration of honour stating that they have not worked for intelligence services in the past;
Отбелязва, че на някои делегации беше необходима помощ за повторно обявяване на процедура за възлагане на договорите за услуги в областта на сигурността; настоятелно призовава ЕСВД да предприеме информационни действия за всички делегации по въпросите, свързани с възлагането на обществени поръчки;
Emphasises that competence in the field of foreign affairs must remain the main criterion for hiring decisions; requests that the EEAS develop a coherent human resources strategy that can achieve these goals;
Приветства ЕСВД за метода, който се прилага по отношение на мисиите за оценка;
Reiterates the need to ensure that local agents in delegations are subject to a comprehensive security check prior to employment;
Изисква ЕСВД да обясни защо се е наложило да бъде създадена длъжността „заместник-ръководител на делегация“ за делегацията в Афганистан;
Understands that adjustments of staff in delegations are needed; expects that those arrangements do not impact upon the EEAS’s performance and the credibility of the Union;
В контекста на предстоящото влизане в сила на споразумението за асоцииране между ЕС и Централна Америка подчертава, че е необходимо Съюзът да създаде делегация в Панама – важен партньор и единствената държава в региона, в която няма делегация, и приканва ЕСВД в най-кратък срок да предприеме стъпки в тази посока, както това вече беше поискано миналата година;
Notes with concern that in 2012, 49 % of Heads of Delegation (57 % in 2011) assessed the skills of their operational staff, finance staff, and the monitoring and auditing staff as inadequate to carry out their tasks; reiterates its call to the EEAS and the Commission to provide Parliament with the results of their discussions without delay;
Приветства факта, че броят на едночленните делегации на Съюза беше намален от 18 през предходната година на 15 понастоящем; призовава ЕСВД да продължи да следва тази тенденция и по целесъобразност, да слива делегации;
Supports the efforts of the EEAS to increase the number of available trainings and to encourage attendance of its staff both in Delegations and in Headquarters; is concerned, however, that in 2013 there were about 1000 fewer members of staff attending training courses than in 2012 and the strategic goal of 10 days of training per employee per year was not achieved, having only reached less than four day per employee per year;
Припомня искането си за политика в областта на човешките ресурси в делегациите на Съюза, която взема предвид политическите приоритети на Съюза в даден регион и гъвкавостта, необходима за реакция при кризи; настоятелно призовава ЕСВД и Комисията да намерят общ подход към персонала на делегациите и към разпределянето на задачите в съответствие с тези принципи, както и да гарантират подходящата координация между службите с цел подобряване на съгласуваността на политиката на Съюза и принос към постигането на бюджетни взаимодействия;
Draws attention to the cost-intensive procedure of the annual salary adjustment method for local staff in Union delegations; invites the EEAS to consider an alternative calculation method which is more transparent and simple and to report to Parliament’s appropriate committee on that subject;
Категорично подкрепя четирите основни инициативи на ЕСВД за „интелигентни спестявания“; призовава ЕСВД да представи доклад за изпълнението, който да показва финансовите резултати и начините за повторно използване на спестените по този начин средства; изисква от Комисията също да прилага тези инициативи;
Takes note of measures being brought forward to rationalise expenditure concerning staff and staff matters;
Отново подчертава значението на непрестанните усилия за намиране на възможности за дългосрочни спестявания и за полезно взаимодействие както между ЕСВД и Комисията, така и с държавите членки, с цел гарантиране на устойчивост на бюджета на ЕСВД в период на бюджетни ограничения;
Notes that in 2012, two senior managers at the EEAS were retired in the interests of the service (Article 50 of the Staff Regulations); notes further – with the proviso that the position at the Council cannot be ascertained – that no other Union institution invoked that provision in 2012; points out that officials to whom the above arrangement is applied are entitled to draw a full pension from age 55; calls on the EEAS to inform Parliament of the reasons, the age of the two officials concerned, and the annual costs to be incurred on their account;
Подкрепя усилията на ЕСВД за подготовка на многогодишната финансова рамка за периода 2014—2020 г., когато Службата ще разполага с бюджет от 96 милиарда евро от средствата на Съюза за външна помощ, който ще изпълнява в режим на споделена отговорност с Комисията;
Takes note that in 2012, the action plan for a better financial management of security contracts was initiated; acknowledges the results achieved as announced by the EEAS and asks to receive the text of the action plan and detailed information on the measures implemented in the next annual activity report;
Призовава ЕСВД да положи по-големи усилия за реализиране на икономии, като споделя сгради и съоръжения с дипломатическите служби на държавите членки в делегациите; призовава ЕСВД да изготви обобщен доклад, който да представи на Парламента, като включи информация за броя посолства и консулства на държавите членки в страни с делегации на Съюза, които са били закрити след създаването на ЕСВД, или посочи държавите, в които създаването на ЕСВД е послужило за пораждането на взаимодействия; отбелязва, при все това, че държавите членки следва да плащат своя подобаващ дял от разходите, свързани с подобно съвместно ползване на помещения и предоставяне на услуги;
Supports the action plan of the security directorate on the security contracts managed by the Headquarters; regrets nonetheless, that the deficiencies in the management of security contracts by the Delegations were not included in that action plan;
Приветства предложението за съвместно настаняване в седем трети държави, отправено до четиринадесет държави членки от 2011 г. насам; отбелязва със задоволство, че взаимодействието с ГД „Развитие и сътрудничество“ – EuropeAid на Комисията и дипломатическите служби на държавите членки функционира добре и приветства предоставената през 2012 г. информация; отбелязва, че все още предстои много работа по отношение на консулските служби; изисква комисията по външни работи на Парламента да бъде включена в този процес;
Notes with disquiet that security contracts in Rome, Tanzania, and Fiji have been extended by more than 10 years without being put out to tender again during that period; calls on the EEAS to provide Parliament with details on its contractors in the above places, the value of their contracts, and the exact duration of those contracts;
Изисква от ЕСВД да засили своите усилия за увеличаване на икономиите по отношение на политиката за жилищно настаняване на служителите на делегациите на Съюза; счита, че съществуват възможности за значителни спестявания в тази област, тъй като през 2012 г. жилищните разходи за настаняването на 675-те длъжностни лица в делегациите на Съюза са възлезли на общо 30 милиона евро;
Takes note that some Delegations needed assistance to retender their security contracts; urges the EEAS to implement information actions applicable to all the delegations on procurement matters;
Изисква от ЕСВД да включи в следващия си годишен отчет за дейността подробна информация относно начина, по който новата политика за жилищно настаняване, която ще се изпълнява през следващите четири години, ще допринесе за лансираната през 2011 г. инициатива за „интелигентни спестявания“;
Commends the EEAS for the method applicable in the evaluation missions;
Приветства факта, че ЕСВД успя да наложи веднага икономии в размер на 4 милиона евро в бюджета за 2014 г. благодарение на влизането в сила на новия Правилник за длъжностните лица на Европейския съюз и Условия за работа на другите служители на Съюза; посочва при все това изключително високите разходи във връзка с персонала на делегациите на Съюза, тъй като всички права, надбавки, коефициенти за приравняване, отпуски за почивка и годишни пътни разноски, разходи за настаняване и жилищни разходи възлизат на над 8000 EUR на месец на служител, които се прибавят към месечното възнаграждение на отделните лица, работещи в делегациите на Съюза;
Asks the EEAS to explain why it was necessary to create the post of Deputy Head of Delegation for Afghanistan;
Настоятелно призовава Комисията да намери решение за управлението на административните разходи в делегациите на Съюза с цел да облекчи административното бреме на ръководителите на делегации, в частност в по-малките делегации, като се позволи вторично оправомощаване и на служители на Комисията в съответствие с доклада на Парламента относно прегледа за 2013 г. на организацията и функционирането на ЕСВД;
In the context of the EU-Central America Association Agreement, emphasises the need for the Union to create a delegation in Panama, an important partner and the only country in the region without its own delegation, and calls on the EEAS to take action to this end as soon as possible as already requested last year;
Изразява загриженост поради факта, че противно на плана да се използват по-селективно и да се съкратят отпуските на персонала в трети държави, както беше обявено във връзка с реформата на Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз и Условия за работа на другите служители на Съюза, този вид отпуски, третирани като отпуски за почивка, се прилагат понастоящем спрямо още по-голям брой държави отпреди; посочва, че в допълнение към отпуските се предоставят самолетни билети за цялото семейство; призовава за преразглеждане на цената на тази мярка, в сила от 2014 г., като се има предвид, че съкращенията на отпуските няма да бъдат приложени преди 2015 г.;
Welcomes the fact that the number of one-person Union delegations has been reduced from 18 in the preceding year to the present 15; calls on the EEAS to continue that trend and to merge delegations where appropriate;
Приветства преразглеждането на надбавката за условия на живот и схемата за отпуски за почивка, предоставяни на служителите на делегациите, чрез въвеждането на нов метод на изчисление на годишната вноска за пътни разноски въз основа на цените за самолетни билети за икономична класа вместо за бизнес класа, което само по себе си е довело до спестяване на 3 милиона евро в бюджета за 2014 г.;
Recalls its demand for a human resources policy in Union Delegations that takes into account the Union’s political priorities in a given region and the flexibility required for reacting to crises; urges the EEAS and Commission to find a common approach to delegation staff and to an allocation of tasks in accordance with these principles and to ensure appropriate coordination among the services to enhance the coherence of Union policy and contribute to budgetary synergies;
Отбелязва, че неизплатените към момента на приключване на трудовото правоотношение надбавки за неизползван годишен отпуск възлизат средно на 8526 EUR на човек през 2012 г. и намаляха на 5986 EUR през 2013 г.; призовава ЕСВД да предприеме необходимите стъпки за допълнително намаляване на тези разходи;
Strongly supports the EEAS’s four main initiatives for smart savings; asks the EEAS to provide an implementing report which shows the financial results and how money saved this way was reused; requests that the Commission also adopt these initiatives;
Настоятелно призовава ЕСВД да възприеме практики, сходни на прилаганите от дипломатическите служби на държавите членки при подобни обстоятелства, по отношение на организацията на пътуванията от делегациите до седалището на ЕСВД;
Reiterates the importance of continuing efforts to identify opportunities for long-term savings and synergies, both between EEAS and Commission and with Member States, to ensure the sustainability of the EEAS budget in a time of budgetary restraints;
Приветства изготвянето на меморандум за разбирателство между Европейската служба за борба с измамите (OLAF) и ЕСВД; изразява съжаление, че неговото сключване все още се бави и изисква от ЕСВД да докладва относно постигнатия напредък по отношение на новата стратегия за борба с измамите, приложима в делегациите на Съюза, която трябваше да бъде завършена през 2013 г.;
Supports the EEAS in its efforts to prepare for the 2014-2020 Multiannual Financial Framework, when it will have a budget of EUR 96000 million of Union External Assistance funds which it will implement in shared responsibility with the Commission;
Призовава ЕСВД да включва в своя годишен отчет за дейността резултатите и последствията от приключени разследвания на OLAF, при които институцията или неин служител са били обект на разследване;
Calls on the EEAS to make greater efforts to save costs by sharing buildings and facilities with the diplomatic services of Member States in delegations; calls on the EEAS to compile a summary – to be submitted to Parliament – showing how many embassies and consulates of Member States in countries with Union delegations have been closed since the EEAS was set up or specifying the countries where the establishment of the EEAS has served to create synergies; notes, however, that Member States should pay their fair share of the costs involved in such colocation and service provision;
Отбелязва, че административният ръководител на делегациите на Съюза и служителите, които отговарят за администрацията на посолствата на държавите членки, провеждат редовно съвместни заседания за обсъждане и обмяна на опит в съответните области; очаква тази добра практика да продължи и да се прилага и в други области на дейност;
Welcomes the collocation proposal to 14 Member States in 7 third countries since 2011; notes with satisfaction that synergies with the Commission’s Directorate-General for Development and Cooperation — EuropeAid and the diplomatic services of the Member States are functioning well and welcomes the information provided in 2012; notes that there is still work to be done in relation to the consulate services; asks that Parliament’s Committee on Foreign Affairs be engaged in this exercise;
Посочва спешната необходимост от укрепване на способността на ЕСВД и на делегациите на Съюза да се защитават срещу шпионаж от трети държави, включително чрез повишаване на сигурността на своите компютърни мрежи и чрез изграждане на системи за сигурни комуникации, и настоява за незабавна оценка на свързаните с това бюджетни потребности;
Demands the EEAS intensify its efforts towards increasing savings with regard to housing policy of staff employed in the Union Delegations; considers that there is room for significant savings in this field as in year 2012 the housing costs paid for the accommodation of 675 officials in Union Delegations had a total cost of EUR 30 million;
Изисква политиката в областта на сградния фонд на ЕСВД да бъде приложена към годишния отчет за дейността, особено като се има предвид, че е важно тези разходи да бъдат правилно обосновани и да не бъдат прекомерни;
Asks the EEAS to include in its next Annual Activity Report detailed information on how the new housing policy, which will be implemented in the next four years, will contribute to the Smart Savings Initiative set up in 2011;
Настоятелно призовава ЕСВД да предостави на органа по освобождаване от отговорност списък с договорите за недвижими имоти, сключени през 2012 г., като включи данните от договорите, държавата, в която е сключен съответният договор, и неговия срок на действие, както постъпи по отношение на годишния отчет за дейността за 2011 г., и изисква от ЕСВД да предостави същите данни от договорите за недвижими имоти в своя годишния отчет за дейността за 2013 г.;
Welcomes the fact that the EEAS could immediately impose savings of EUR 4 million in the 2014 budget with the new Staff Regulations of Officials of the European Union and the Conditions of Employment of Other Servants of the European Union entering into force; points out, however, the extremely high costs of employment in Union Delegations, as all entitlements, allowances, weightings coefficients, rest leaves and annual travel costs, moving and housing expenses add up to over EUR 8000 per month per employee above the monthly salary of the individuals working in the Union Delegations;
Счита, че могат да се постигнат подобрения във финансовото управление с цел предотвратяване на натрупването на лихви за забава, по-конкретно чрез намаляване на продължителността на забавата; отбелязва, че трите най-големи плащания на лихви за забава възлизат на 3714,84 EUR, 4395,71 EUR и 5931,67 EUR;
Urges the Commission to come up with a solution for the management of administrative expenditure in Union Delegations, so as to ease the administrative burden of Heads of Delegation, in particular in smaller Delegations, by enabling sub-delegation also to Commission staff, in line with Parliament’s report on the 2013 review of the organisation and the functioning of the EEAS;
Посочва необходимостта от осъществяването на парламентарен контрол по отношение на Центъра на ЕС за анализ на информация (IntCen), разузнавателния отдел на военния секретариат на ЕС (EUMS INT), Ситуационната зала и Сателитния център на ЕС, които изготвят анализи в полза на лицата, отговорни за вземането на решения, въз основа на информация от националните разузнавателни служби и от други източници, както и от засилване на сътрудничеството между националните разузнавателни служби;
Expresses concern at the fact that, contrary to the plan to make more selective use of, and shorten, leave for staff in third countries, as was announced in connection with the reform of the Staff Regulations, such leave, treated as rest leave, is now even being applied to more countries than before; points out that, in addition to the leave, air tickets are provided for all the family; calls for an overview of the cost of this measure, which takes effect in 2014, whereas the leave cuts will not be implemented until 2015;
Призовава за отделен ред в бюджета на ЕСВД за IntCen, EUMS INT и Ситуационната зала, за да се гарантират демократичен надзор и прозрачност;
Welcomes the review of the Living Conditions Allowance and Rest Leave Scheme provided to staff in Delegations introducing a new calculation method of the annual journey contribution using economy class airfares, instead of business class, as the basis of the calculations, which alone led to a savings of EUR 3 million in budget 2014;
Призовава върховния представител да предостави подробна информация относно бюджета и персонала на IntCen, EUMS INT и Ситуационната зала в годишния отчет за дейността на ЕСВД;
Notes that payments for annual leave entitlement outstanding at the time of termination of service amounted on average to EUR 8526 per person in 2012 and fell to EUR 5986 in 2013; calls on the EEAS to take the steps required to lower these costs further;
Призовава ЕСВД да публикува в своя годишен отчет информация относно броя на класифицираните документи, категоризирани по ниво на класификация, които е получила от (или е изпратила на) отделни институции, други органи, държави членки и трети страни;
Strongly urges the EEAS, with regard to the travel arrangements from its delegations to its headquarters, to adopt practices similar to those applied by the diplomatic services of the Member States in comparable circumstances;
Счита, че системите за бюджетна подкрепа в полза на правителствата на трети държави не се одитират по подходящ начин и призовава за по-добър контрол на финансовите операции на по-ранен етап;
Welcomes the establishment of a ‘Memorandum of Understanding’ between the European Anti-Fraud Office (OLAF) and the EEAS; regrets the delay of its conclusion and asks the EEAS to report on the progress made regarding the new Anti-Fraud Strategy for Union Delegations which was planned to be finalised in 2013;
Призовава Сметната палата да включи в следващия си годишен доклад преглед на последващите действия, предприети от ЕСВД във връзка с препоръките на Парламента в настоящата резолюция.
Calls on the EEAS to include in its Annual Activity Reports the results and consequences of closed OLAF cases, where the institution or any of the individuals working for it were the subject of the investigation;
съдържаща забележките, които са неразделна част от неговото решение за освобождаване от отговорност във връзка с изпълнението на общия бюджет на Европейския съюз за финансовата 2012 година, раздел IV – Съд на Европейския съюз
Takes note that the head of administration of Union delegations and the staff responsible for the administration of Member States’ embassies regularly meet to discuss and exchange experience in the relevant domains; expects this good practice to continue and be extended to other relevant areas of activity;
като взе предвид общия бюджет на Европейския съюз за финансовата 2012 година [1],като взе предвид консолидираните годишни отчети на Европейския съюз за финансовата 2012 година (COM(2013) 570 – C7-0276/2013) [2],като взе предвид годишния доклад на Сметната палата относно изпълнението на бюджета за финансовата 2012 година, придружен от отговорите на институциите [3],като взе предвид декларацията за достоверност [4] относно надеждността на отчетите, както и законосъобразността и редовността на свързаните с тях операции, предоставена от Сметната палата за финансовата 2012 година съгласно член 287 от Договора за функционирането на Европейския съюз,като взе предвид член 314, параграф 10 и членове 317, 318 и 319 от Договора за функционирането на Европейския съюз,
Points to the urgent need for strengthening the ability of the EEAS and of Union delegations to defend themselves against spying activities from third countries, including by strengthening the security of their IT networks and by building systems of secure communication, and insists that an assessment of related budgetary needs is made without delay;