natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Европейското бюро за координация използва съответните данни от системата на EURES за измерване на изпълнението като принос от EURES към докладите на Комисията относно функционирането на единния пазар.
The European Coordination Office shall use the appropriate data from the EURES Performance Measurement System as the contribution from EURES to the Commission reports on the functioning of the Single market.
Всяко по-нататъшно разпространение се урежда в съответствие с подхода за разпространение, одобрен от групата за координация.
Any further dissemination shall be governed by the dissemination approach agreed by the Coordination Group.
Списък с показатели
List of indicators
Националните бюра за координация събират, анализират и предават данни на Европейското бюро за координация в съответствие със списъка с показатели и възможните източници на данни, посочени в приложението.
The National Coordination Offices shall collect, analyse and transmit data to the European Coordination Office in accordance with the list of indicators and possible data sources reproduced in the Annex.
Задължението за предоставяне на данни в съответствие с настоящото решение се прилага, считано от референтната 2018 година.
The obligation to provide data in accordance with this Decision shall apply as from the reference year 2018.
Съставено в Брюксел на 2 февруари 2018 година.
Done at Brussels, 2 February 2018.
ОВ L 107, 22.4.2016 г., стр.
OJ L 107, 22.4.2016, p.
Решение за изпълнение (ЕС) 2017/1256 на Комисията от 11 юли 2017 г. относно образците и процедурите за обмен на информация на равнището на Съюза във връзка с националните работни програми в рамките на мрежата EURES (ОВ L 179, 12.7.2017 г., стр.
Commission Implementing Decision (EU) 2017/1256 of 11 July 2017 on templates and procedures for the exchange of information on the EURES network national work programmes at Union level (OJ L 179, 12.7.2017, p.
СПИСЪК С ПОКАЗАТЕЛИ, КОИТО ЩЕ СЕ ИЗПОЛЗВАТ ЗА ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ДАННИ НА СИСТЕМАТА НА EURES ЗА ИЗМЕРВАНЕ НА ИЗПЪЛНЕНИЕТО
LIST OF INDICATORS TO BE USED FOR PROVIDING DATA TO THE EURES PERFORMANCE MEASUREMENT SYSTEM
Електронната версия на настоящия списък и всички негови консолидирани впоследствие изменени версии ще бъдат на разположение на националните бюра за координация в раздела Extranet на портала EURES.
The electronic version of this list and any consolidated subsequently modified versions of it will be available for the National Coordination Offices on the EURES portal Extranet.
Третирани и обработени заявления за работа
Job applications handled and processed
Измерване: Брой заявления за работа от работници както в страната, така и от други държави, евентуално с разбивка по пол.
Measurement: Numbers of job applications from workers both in the country and from other countries, optionally broken down by gender.
Този показател измерва броя на заявленията за работа, третирани и обработени от служителите на членовете и партньорите на EURES с цел подкрепа на посредничеството и устройването на работа на даден работник в рамките на ЕС.
This indicator measures the number of job applications handled and processed by staff of EURES Members and Partners with a view to supporting intra-EU matching and placement of an individual worker.
Възможни източници на данни: Членовете и партньорите на EURES, проучвания, други административни данни за операциите; други административни или статистически данни.
Possible data sources: EURES Members and Partners, surveys, other administrative data on operations; other administrative or statistical data.
Измерение на изпълнението: Резултати в областта на заетостта.
Performance dimension: Employment performance.
Периодичност на събирането на данни: Два пъти годишно.
Data collection period: Biannually.
Третирани и обработени свободни работни места
Job vacancies handled and processed
Измерване: Брой свободни работни места от работодатели както в страната, така и от други държави.
Measurement: Numbers of job vacancies from employers both in the country and from other countries.
Този показател измерва броя на свободните работни места, третирани и обработени от служителите на членовете и партньорите на EURES с цел подпомагане в рамките на процедурата на посредничество и наемане на персонал в ЕС за отделния работодател.
This indicator measures the number of job vacancies handled and processed by staff of EURES Members and Partners with a view to supporting an intra-EU matching and recruitment process for an individual employer.
Устройване на работа в резултат на дейност по наемане на персонал и устройване на работа
Job placements effected as a result of recruitment and placement activity
Измерване: Брой напускащи и постъпващи назначени лица, евентуално с разбивка по пол.
Measurement: Numbers of outgoing and incoming job finders, optionally broken down by gender.
Този показател измерва резултатите, получени чрез дейностите по наемане на персонал и устройване на работа, осъществявани от мрежата EURES въз основа на броя на случаите на устройване на работа, извършена в резултат на услугите за подпомагане, които предоставят служителите на членовете и партньорите на EURES.
This indicator measures the results obtained through recruitment and placement activities carried out by the EURES network on the basis of the number of job placements effected as a result of the support services provided by staff of EURES Members and Partners.
Този показател трябва да се анализира в тясна връзка с основните показатели за реализация 1 и 2, отнасящи се съответно до броя на свободните работни места и третираните и обработени заявления за работа.
This indicator must be analysed in close relation with the output core indicators 1 and 2 relating to the number of job vacancies and job applications handled and processed respectively.
С цел предотвратяване на евентуално двойно отчитане в различните материали, броят на случаите на устройване на работа, извършени чрез целенасочени транснационални проекти за наемане на персонал, следва да бъдат представени отделно.
To prevent possible double counting in different contributions, the number of placements effected through targeted transnational recruitment projects should be provided separately.
Информация и насоки за работниците и работодателите
Information and guidance provided to workers and employers
Измерване:
Measurement:
Брой индивидуални договори с работници;
Number of individual contacts with workers;
Брой индивидуални договори с работодатели.
Number of individual contacts with employers.
Тези показатели измерват обема и естеството на взаимодействие с клиентите и следователно интензивността на връзката между служителите на членовете и партньорите на EURES и съответно на работниците и работодателите.
These indicators measure the volume and nature of customer interaction and therefore the intensity of the relation between staff of EURES Members and Partners and workers and employers respectively.
За работниците и за работодателите броят на отделните контакти следва да бъде даден в разбивка по произход и обсъждани теми: „обща информация относно EURES“, „наемане на персонал/устройване на работа“, „условия на живот и труд/социално осигуряване/образование и обучение“ или „трансгранични дейности“.
For workers and for employers, numbers of individual contacts should be broken down by origin and by topic discussed: ‘general information on EURES’, ‘recruitment/placement’, ‘living and working conditions/social security/education and training’ or ‘cross-border activities’.
Измерение на изпълнението: Информация и насоки.
Performance dimension: Information and guidance.
Удовлетвореност на клиентите относно или от услугите за подпомагане
Customer satisfaction relevant for or on support services
Измерване: С този показател се измерва процентът на удовлетвореност на клиентите от услугите по предоставяне на информация и насоки, наемане на персонал и търсене на работа, предоставени на работниците и работодателите от страна на служителите на членовете и партньорите на EURES.
Measurement: This indicator measures the satisfaction rates of customers in relation to information and guidance, recruitment and job search services offered to workers and employers by staff of EURES Members and Partners.
Възможни източници на данни: Членовете и партньорите на EURES, други административни данни за операциите, наблюдения от националните бюра за координация или от членовете и партньорите на EURES.
Possible data sources: EURES Members and Partners, other administrative data on operations, surveys by National Coordination Offices or by EURES Members and Partners.
Измерение на изпълнението: Удовлетвореност на клиентите.
Performance dimension: Customer satisfaction.
Периодичност на събирането на данни: Ежегодно.
Data collection period: Annually.
Мрежови показатели
Network indicators
Дейности по обучение на служителите на организациите, които участват в мрежата EURES
Training activities assisting staff operating in the organisations participating in the EURES network
Брой на лицата, преминали предварително обучение относно EURES на национално равнище;
Number of people pre-trained at national level on EURES;
Брой на лицата, преминали обучение относно EURES на европейско равнище.
Number of people trained at European level on EURES.
Тези показатели измерват ученето в мрежата EURES и ангажимента за осигуряване на изискваното качество на служителите.
These indicators measure learning across the EURES network and the commitment to ensure the required quality of staff.
Предварителното обучение се отнася до всички дейности за подготовка на служителите на членовете и партньорите на EURES да извършват услуги за подпомагане (в съответствие с член 9, параграф 3 от Регламент (ЕС) 2016/589), докато обучението на европейско равнище се отнася до обучения и прояви на EURES, координирани от Европейското бюро за координация (в съответствие с член 8, параграф 1 от Регламент (ЕС) 2016/589).
Pre-training concerns all the activities to prepare staff in EURES Members and Partners for taking up EURES support services (in accordance with Article 9(3) of Regulation (EU) 2016/589) while training at European level relates to training sessions and EURES events coordinated by the European Coordination Office (in accordance with Article 8(1) of Regulation (EU) 2016/589).
Възможни източници на данни: Националните бюра за координация за предварителното обучение, Европейското бюро за координация за обучението на европейско равнище.
Possible data sources: National Coordination Offices for pre-trainings, European Coordination Office for training at European level.
Измерение на изпълнението: Хоризонтална подкрепа.
Performance dimension: Horizontal support.
Удовлетвореност на клиентите от онлайн службата за техническа помощ за ползвателите на портала EURES
Customer satisfaction with online help desk for the users of the EURES Portal
Измерване: Този показател измерва удовлетворението на клиента по отношение на обработваните чрез службата за техническа помощ заявки, свързани с техническото функциониране на портала EURES, и на общото разбиране на мрежата EURES и портала EURES.
Measurement: This indicator measures customer satisfaction regarding requests processed by the help desk relating to the technical functioning of the EURES Portal and to the overall understanding of the EURES network and the EURES Portal.
Потребители на портала EURES са работниците, работодателите, националните бюра за координация, членовете и партньорите на EURES.
Users on the EURES Portal include workers, employers, National Coordination Offices, EURES Members and Partners.
Примерен основен източник на данни: Европейско бюро за координация.
Indicative main data source: European Coordination Office.
Измерение на изпълнението: Хоризонтална подкрепа/Удовлетвореност на клиента.
Performance dimension: Horizontal support/Customer satisfaction.
Изпълнение във връзка със социалните медии
Social media performance
Измерване: Брой на работните места, брой на почитателите/последователите, обсег/въздействия и ангажиране по канали на социалните медии.
Measurement: Number of posts, Number of fans/followers, reach/impressions, and engagement per social media channel.
Тези показатели измерват социалното медийно присъствие на мрежата EURES и резултатите на различните канали на социалните медии.
These indicators measure the social media presence of the EURES network and the performance of the different social media channels.
Възможни източници на данни: Членовете и партньорите на EURES, Европейското бюро за координация.
Possible data sources: EURES Members and Partners, European Coordination Office.
Измерение на изпълнението: Комуникация, сътрудничество и дейности по осведомяване.
Performance dimension: Communication, cooperation and outreach.
Свободни работни места, които са оповестени публично и са поместени на портала EURES от членовете и партньорите на EURES
Vacancies held, made publicly available and posted on the EURES portal by EURES Members and Partners
Общ брой на свободните работни места, предлагани чрез членовете и партньорите на EURES.
Total number of job vacancies held by EURES Members and Partners;
Общ брой свободните работни места, които са обявени публично от членовете и партньорите на EURES.
Total number of job vacancies publicly made available by EURES Members and Partners;
Брой на свободните работни места, обявени чрез единния координиран канал към портала EURES.
Number of job vacancies made available through the single coordinated channel to the EURES Portal.
Тези показатели измерват броя на свободните работни места, обявени от членовете и, когато е приложимо, партньорите на EURES на портала EURES в сравнение с броя на свободните работни места, обявени публично, и броя на свободните работни места, предлагани чрез тези организации.
These indicators measure the number of job vacancies made available by EURES Members and, where relevant, EURES Partners to the EURES Portal in comparison with the number of job vacancies publicly made available and with the number of job vacancies held by those organisations.
По принцип всички публично обявени свободни работни места следва да бъдат предоставени.
In principle, all publicly available job vacancies should be made available.
Няколко изключения обаче са възможни съгласно член 17 от Регламент (ЕС) 2016/589.
A few exclusions are however possible according to Article 17 of Regulation (EU) 2016/589.
Възможни източници на данни: Членовете и партньорите на EURES, Европейското бюро за координация, други административни или статистически данни.
Possible data sources: EURES Members and Partners, European Coordination Office, other administrative or statistical data.
Измерение на изпълнението: Комуникация, сътрудничество и дейности по осведомяване/резултати в областта на заетостта.
Performance dimension: Communication, cooperation and outreach/Employment performance.
Пазарен дял на членовете на EURES и когато е приложимо, партньорите на EURES за пазара на свободни работни места на национално равнище
Market share of the EURES Members and, where relevant, EURES Partners on the job vacancy market at national level
Брой на свободните работни места, обявени чрез единния координиран канал към портала EURES.
Number of job vacancies made available through the single coordinated channel to the EURES Portal;
Общ брой на свободните работни места на равнището на държавите членки.
Total number of job vacancies at Member State level.
Тези показатели сравняват броя на свободните работни места, обявени чрез портала EURES, с общия брой свободни работни места, обявени в страната.
These indicators compare the number of job vacancies made available on the EURES Portal with the total number of job vacancies available in the country.
Това сравнение дава представа за частта, обхваната от EURES в рамките на целия пазар на труда и степента, до която EURES осигурява прозрачност на пазара на труда.
It gives an indication on the part covered by EURES inside the whole labour market and the degree to which EURES provides transparency on the labour market.
Показателите съответстват на разпоредбата на член 9, параграф 2, буква в) от Регламент (ЕС) 2016/589.
The indicators address the provision of Article 9(2)(c) of Regulation (EU) 2016/589.
Възможни източници на данни: Членовете и партньорите на EURES, Евростат, Европейското бюро за координация, други административни или статистически данни.
Possible data sources: EURES Members and Partners, Eurostat, European Coordination Office, other administrative or statistical data.
Посетени прояви и граждани, обхванати от проявите
Events attended and individuals reached at events
Измерване: Тези показатели дават информация относно броя на проявите за наемане на персонал или информиране, посетени от членовете и партньорите на EURES, както и относно броя на лицата, обхванати по време на тези прояви.
Measurement: These indicators provide information on the number of recruitment or information events attended by the EURES Members and Partners as well as on the number of individuals they reached at those events.
Възможни източници на данни: Членовете и партньорите на EURES, други административни данни за операцията.
Possible data sources: EURES Members and Partners, other administrative data on operation.
Степен на взаимодействие с другите държави в мрежата като цяло
Degree of interaction with other countries across the network as a whole
Брой държави, с които членовете и партньорите на EURES са сътрудничили за дейностите на EURES по наемане на персонал;
Number of countries the EURES Members and Partners have cooperated with for EURES recruitment activities;
Брой на осъществените проекти за сътрудничество за наемане на персонал.
Number of recruitment cooperation projects carried out.
Тези показатели измерват степента на взаимодействие в мрежата EURES чрез събиране на информация за въздействието на транснационалното сътрудничество между членовете и партньорите на EURES (брой проекти за наемане на персонал с организации от други държави).
These indicators measure the degree of network interaction across EURES by collecting information on the incidence of transnational cooperation between EURES Members and Partners (number of recruitment projects with organisations in other countries).
Възможни източници на данни: Членовете и партньорите на EURES, програмен цикъл, трансграничните партньорства и бенефициерите на проектите за целеви схеми за мобилност.
Possible data sources: EURES Members and Partners, Programming cycle, Cross-border Partnerships and Targeted Mobility Schemes project beneficiaries.
Отделни посетители на портала EURES
Unique visitors to the EURES Portal
Измерване: Този показател измерва броя на отделните посетители на портала EURES и дава представа за целесъобразността на наличните онлайн инструменти за предоставяне на услуги, които са на разположение на портала EURES.
Measurement: This indicator measures the number of unique visitors to the EURES Portal and provides an indication on the appropriateness of the online service tools available on the EURES Portal.
Профили на търсещи работа лица, регистрирани на портала EURES
Jobseeker profiles registered on the EURES Portal
Брой на профилите на търсещите работа лица, регистрирани чрез системата за самообслужване на портала EURES.
Number of jobseeker profiles registered via the self-service on the EURES Portal;
Брой на профилите на търсещи работа лица, прехвърлени посредством единния координиран канал към Портала EURES.
Number of jobseeker profiles transferred through the single coordinated channel to the EURES Portal.
Тези показатели измерват броя на работниците, които активно са избрали да си направят профил на портала EURES и да използват функцията за самообслужване на портала пряко или са дали съгласието си за предоставяне на данните от своя профил на националните портали или други информационни системи в съответствие с член 17, параграфи 1 и 3 от Регламент (ЕС) 2016/589.
These indicators measure the number of workers who have either actively chosen to make themselves a profile on the EURES Portal and make use of the self-service function of the portal directly or have consented to make available their profile data available on national portals or other IT systems in accordance with Article 17(1) and (3) of Regulation (EU) 2016/589.
Броят на активните профили, получени по такъв начин, дава представа за целесъобразността на портала EURES като инструмент за посредничество/устройване на работа и на търсенето от страна на отделни работници на услуги EURES за подпомагане.
The number of active profiles thus obtained provides an indication on the appropriateness of the EURES Portal as a matching/placement tool and the demand by individual workers for EURES support services.
Работодатели, регистрирани на портала EURES
Employers registered on the EURES Portal
Измерване: Този показател измерва броя на работодателите, които използват функцията за самообслужване на портала EURES.
Measurement: This indicator measures the number of employers using the self-service function of the EURES Portal.
Той дава представа за търсенето на работна сила, което евентуално може да бъде удовлетворено чрез трудовата мобилност в рамките на ЕС и удовлетвореността на клиентите от функционалните възможности и информацията на портала EURES.
It provides an indication of the labour demand that can potentially be addressed through intra-EU labour mobility and the customer satisfaction with the functionalities and information on the EURES Portal.
Удовлетвореност на клиентите от функционалните възможности и информацията на портала EURES
Customer satisfaction with the functionalities and information on the EURES Portal
Решение (EС) 2018/176 на Съвета
Council Decision (EU) 2018/176
относно позицията, която трябва да се заеме от името на Европейския съюз в рамките на Съвместния комитет на ЕИП във връзка с изменение на приложение XIII (Транспорт) към Споразумението за ЕИП
on the position to be adopted, on behalf of the European Union, within the EEA Joint Committee concerning an amendment to Annex XIII (Transport) to the EEA Agreement
като взе предвид Регламент (ЕО) № 2894/94 на Съвета от 28 ноември 1994 г. относно условията за прилагане на Споразумението за Европейското икономическо пространство, и по-специално член 1, параграф 3 от него,
Having regard to Council Regulation (EC) No 2894/94 of 28 November 1994 concerning arrangements for implementing the Agreement on the European Economic Area, and in particular Article 1(3) thereof,
Споразумението за Европейското икономическо пространство („Споразумението за ЕИП“) влезе в сила на 1 януари 1994 г.
The Agreement on the European Economic Area (‘the EEA Agreement’) entered into force on 1 January 1994.
В съответствие с член 98 от Споразумението за ЕИП Съвместният комитет на ЕИП може да реши да измени, inter alia, приложение XIII (Транспорт) към Споразумението за ЕИП.
Pursuant to Article 98 of the EEA Agreement, the EEA Joint Committee may decide to amend, inter alia, Annex XIII (Transport) to the EEA Agreement.
Директива 2014/94/ЕС на Европейския парламент и на Съвета следва да бъде включена в Споразумението за ЕИП.
Directive 2014/94/EU of the European Parliament and of the Council is to be incorporated into the EEA Agreement.
Следователно приложение XIII (Транспорт) към Споразумението за ЕИП следва да бъде съответно изменено.
Annex XIII (Transport) to the EEA Agreement should therefore be amended accordingly.
Позицията, която трябва да се заеме от името на Съюза в рамките на Съвместния комитет на ЕИП във връзка с предложеното изменение на приложение XIII (Транспорт) към Споразумението за ЕИП, се основава на проекта на решение на Съвместния комитет на ЕИП, приложен към настоящото решение.
The position to be adopted, on behalf of the Union, within the EEA Joint Committee on the proposed amendment to Annex XIII (Transport) to the EEA Agreement, shall be based on the draft decision of the EEA Joint Committee attached to this Decision.
Директива 2014/94/EC на Европейския парламент и на Съвета от 22 октомври 2014 г. за разгръщането на инфраструктура за алтернативни горива (ОВ L 307, 28.10.2014 г., стр.
Directive 2014/94/EU of the European Parliament and of the Council of 22 October 2014 on the deployment of alternative fuels infrastructure (OJ L 307, 28.10.2014, p.
РЕШЕНИЕ НА СЪВМЕСТНИЯ КОМИТЕТ НА ЕИП № …/2018
DECISION OF THE EEA JOINT COMMITTEE No …/2018