natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Националната минимална работна заплата се определя в националното вторично законодателство 452.71 (Наредба за националната минимална работна заплата).
Unit cost 1 may be adjusted by replacing the initial minimum wage and/or the statutory bonus and/or weekly allowances and/or social security contributions in the calculation method that consists of the lowest weekly rate of national minimum wage for a particular year, the statutory bonus, weekly allowances and social security contributions, and dividing this result by 2.
Задължителните премии, седмичните надбавки и вноските за социално осигуряване се определят в глава 452 на малтийското законодателство относно заетостта и промишлените отношения.
Unit cost 2 may be adjusted by applying the annual rate of inflation to the respective rates.
Единични разходи 5—9 може да се актуализират в съответствие със стойността на инфлацията на национално равнище за съответната година, през която се извършва дадената корекция.
From 2017, for a given year N, this can be be done by applying the inflation rate for year N-1 as published by the Maltese National Statistics Office at: https://nso.gov.mt/en/nso/Selected_Indicators/Retail_Price_Index/Pages/Index-of-Inflation.aspx
Годишните темпове на инфлация се публикуват от Националната статистическа служба и могат да се намерят на: https://nso.gov.mt/en/nso/Selected_Indicators/Retail_Price_Index/Pages/Index-of-Inflation.aspx“
Unit costs 3-4 may be adjusted by replacing the initial national minimum wage for persons 18 years or over and/or the statutory bonuses and/or weekly allowances and/or social security contributions in the calculation method that consists of the hourly rate of national minimum wage for persons 18 years or over for a particular year, the statutory bonuses, the weekly allowances and social security contributions.
Както е определено в Регламент (ЕС) № 651/2014.
Adjustments will be based on updated data as follows:
ПРИЛОЖЕНИЕ IV
The national minimum wage is specified in national Subsidiary Legislation 452.71 (National Minimum Wage Standing Order).
„ПРИЛОЖЕНИЕ VII
The statutory bonuses, weekly allowances and social security contributions provided for in Chapter 452 of the Maltese legislation on the Employment and Industrial relations Act.
Условия за възстановяване на разходи въз основа на стандартни таблици на единичните разходи за Словакия
Unit costs 5-9 may be adjusted in line with the cost of inflation at a national level for the relevant year the particular intervention is being undertaken.
Професионално развитие на служителите в областта на чуждоезиковите умения по приоритетни оси 2, 3 и 4 на оперативна програма „Човешки ресурси“ (2014SK05M0OP001)
The annual rates of inflation are published by the National Statistics Office and can be found at: https://nso.gov.mt/en/nso/Selected_Indicators/Retail_Price_Index/Pages/Index-of-Inflation.aspx’
45-минутен учебен час за чуждоезиково обучение на служител
As defined in Regulation (EU) No 651/2014.
Всички допустими разходи за операцията, включително преки разходи за предоставяне на обучение.
ANNEX IV
Брой завършени 45-минутни учебни часове за чуждоезиково обучение на служител.
‘ANNEX VII
Европейски сертификат за компютърни умения (сертифициране за ECDL по приоритетни оси 1, 2 и 3 на оперативна програма „Човешки ресурси“ (2014SK05M0OP001)
Conditions for reimbursement of expenditure on the basis of standard scales of unit costs to Slovakia
Сертифициране за ECDL
Professional development of employees in foreign language skills under Priority Axes 2, 3 and 4 of the Operational Programme Human Resources (2014SK05M0OP001)
Всички допустими разходи за операцията, включително преки разходи за организирането на изпити и издаването на сертификати
45-minute period of foreign language training per employee
Брой издадени сертификати ECDL, разпределени по профили и модули
All eligible costs of the operation, including direct costs of providing training.
Име на сертификата
Number of completed 45-minute periods of foreign language training per employee.
Цена
European Computer Driving Licence (ECDL certification under Priority Axes 1, 2 and 3 of Operational Programme Human Resources (2014SK05M0OP001)
Профил ECDL — 1 основен/стандартен изпит
ECDL certification
Профил ECDL — 2 основни/стандартни изпита
All eligible costs of the operation, including direct cost of sitting examination and issuing certificate
Профил ECDL — 3 основни/стандартни изпита
Number of ECDL certificates awarded, differentiated by profile and module
Профил ECDL — 4 основни/стандартни изпита
Certificate Name
Профил ECDL — 5 основни/стандартни изпита
Price
Профил ECDL — 6 основни/стандартни изпита
ECDL Profile — 1 Base/Standard exam
Профил ECDL — 7 основни/стандартни изпита
ECDL Profile — 2 Base/Standard exams
Профил ECDL — 8 основни/стандартни изпита
ECDL Profile — 3 Base/Standard exams
Профил ECDL — 1 изпит за напреднали
ECDL Profile — 4 Base/Standard exams
Профил ECDL — 2 изпита за напреднали
ECDL Profile — 5 Base/Standard exams
Профил ECDL — 3 изпита за напреднали
ECDL Profile — 6 Base/Standard exams
Профил ECDL — 4 изпита за напреднали
ECDL Profile — 7 Base/Standard exams
Включване в началните училища по приоритетна ос „Образование“ на оперативна програма „Човешки ресурси“ (2014SK05M0OP001)
ECDL Profile — 8 Base/Standard exams
Заемане на новосъздадени работни места в приобщаващи екипи
ECDL Profile — 1 Advanced exam
Преки разходи за заплати
ECDL Profile — 2 Advanced exams
Непреки разходи
ECDL Profile — 3 Advanced exams
Брой месеци, през които е заета новосъздадена длъжност в приобщаващ екип.
ECDL Profile — 4 Advanced exams
Училищен психолог — 1235 на месец
Inclusion in elementary schools under Priority Axis Education of Operational Programme Human Resources (2014SK05M0OP001)
Специален педагог/социален педагог — 1440 на месец
Occupation of newly created posts in inclusive teams
Включване в детските градини и началните училища по приоритетна ос „Образование“ в рамките на оперативна програма „Човешки ресурси“ (2014SK05M0OP001)
Direct wage costs
Заемане на новосъздадени работни места за помощник-възпитатели
Indirect costs
Брой месеци, през които е заета новосъздадена длъжност за помощник-възпитатели
Number of months during which a newly created post in an inclusive team is occupied.
1005 на месец
School psychologist — 1235 per month
Интеграция на децата в детските градини и училищата по приоритетна ос „Образование“ в рамките на оперативна програма „Човешки ресурси“ (2014SK05M0OP001)
Special pedagogue/social pedagogue — 1440 per month
Заемане на новосъздадено работно място за помощник-учител
Inclusion in kindergartens and elementary schools under Priority Axis Education of Operational Programme Human Resources (2014SK05M0OP001)
Брой месеци, през които е заета новосъздадена длъжност за помощник-учител
Occupation of newly created posts for pedagogical assistants
966 на месец
Number of months during which a newly created post for a pedagogical assistant is occupied
Обучение на преподаватели и специализиран персонал по приоритетна ос „Образование“ на оперативната програма „Човешки ресурси“(2014SK05M0OP001)
1005 per month
Един час участие в обучение за преподаватели и специализиран персонал
Integration of pupils in kindergartens and schools under Priority Axis Education of Operational Programme Human Resources (2014SK05M0OP001)
Преки разходи за заплати на обучителя и заплати на участника.
Occupation of a newly created teacher’s assistant post
Брой отработени часове обучение за преподаватели и специализиран персонал на участник
Number of months during which a newly created post of teacher’s assistant is occupied
Група от 20 участници: 10,10 за всеки завършен час на участник
966 per month
Група от 12 участници: 10,65 за всеки завършен час на участник.
Training of teaching and specialised staff under Priority Axis Education of Operational Programme Human Resources (2014SK05M0OP001)
Не е приложимо.“
One hour of participation in training for teaching and specialised staff
Има два възможни модула — 1) Основен/стандартен и 2) За напреднали.
Direct wage costs of the trainer and wages of the participant.
ПРИЛОЖЕНИЕ V
Number of completed hours per participant in training for teaching and specialised staff
„ПРИЛОЖЕНИЕ XIV
Group of 20 participants: 10,10 per completed hour per participant
Условия за възстановяване на разходи въз основа на стандартни таблици на единичните разходи за всички посочени държави членки
Group of 12 participants: 10,65 per completed hour per participant.
Операции за формално образование (от образование в ранна детска възраст до висше образование, включително формално и професионално образование) във всички оперативни програми по ЕСФ.
Not applicable.’
Участници в академична година на формално образование.
There are two possible modules — (1) Base/Standard; and (2) Advanced.
Всички допустими разходи, пряко свързани с предоставяне на основни стоки и услуги в сферата на образованието.
ANNEX V
Брой участници със заверено присъствие през академична година на формално образование, диференцирани по класификацията ISCED.
‘ANNEX XIV
Вж. точка 3.
Conditions for reimbursement of expenditure on the basis of standard scales of unit costs to all Member States specified
Сумите са за участие на пълно учебно време през съответната академична година.
Formal education operations (from early childhood education to tertiary level including formal vocational education) in all ESF operational programmes.
Ако участието е на непълно учебно време, сумата се определя пропорционално на участието на обучаващия се.
Participants in an academic year of formal education.
Ако продължителността на курса е под една академична година, сумата се определя пропорционално на продължителността на курса.
All eligible costs directly related to providing core goods and services of education
Ако само част от курса се провежда в институция за формално образование, сумата се определя пропорционално на времето, прекарано в учебната институция.
Number of participants with verified attendance in an academic year of formal education, differentiated by ISCED classification.
Не се прилага.
See point 3
Суми за участие във формално образование (в EUR)
The amounts are for full-time participation in an academic year.
Образователно равнище
In case of part-time participation the amount shall be established on the basis of a pro rata reflecting the participation of the student.
Образование в ранна детска възраст ED0
In case the course lasts less than one academic year, the amount shall be established on the basis of a pro rata reflecting the duration of the course.
н/п
In case only part of the course takes part in a formal education institute, the amount shall be established on the basis of a pro rata reflecting the time spent in the education institute.
Образование, насочено към ранното детско развитие ED01
N/A
Предучилищно образование ED02
Amounts per participation in formal education (in EUR)
Начален етап на основно образование ED1
Education level
Начален и прогимназиален етап на основното образование (нива 1 и 2) ED1_2
Early childhood education ED0
Прогимназиален етап на основното образование ED2
n/a
Прогимназиален етап на основното образование — общо D24
Early childhood educational development ED01
Прогимназиален етап на основното образование — професионално ED25
Pre-primary education ED02
Гимназиален етап на средното образование ED3
Primary education ED1
Гимназиален етап на средното образование и професионално обучение след завършено средно (но не висше) образование (равнища 3 или 4) ED3_4
Primary and lower secondary education (levels 1 and 2) ED1_2
Гимназиален етап на средното образование — общо ED34
Lower secondary education ED2
Гимназиален етап на средното образование и професионално обучение след завършено средно (но не висше) образование (нива 34 или 44)
Lower secondary education — general ED24
Гимназиален етап на средното образование — професионално ED35
Lower secondary education — vocational ED25
Гимназиален етап на средното образование и професионално обучение след завършено средно (но не висше) образование (нива 35 или 45)
Upper secondary education ED3
Професионално обучение след завършено средно (но не висше) образование ED4
Upper secondary and post-secondary non-tertiary education (levels 3 and 4) ED3_4
Професионално обучение след завършено средно (но не висше) образование — ED44
Upper secondary education — general ED34
Професионално обучение след завършено средно (но не висше) образование — професионално ED45
Upper secondary and post-secondary non-tertiary education — general (levels 34 and 44)
Кратък цикъл на висше образование ED5
Upper secondary education — vocational ED35
Висше образование (нива 5—8) ED5-8
Upper secondary and post-secondary non-tertiary education — vocational (levels 35 and 45)
Висше образование, с изключение на кратък курс на висше образование (нива 6—8) ED6-8
Post-secondary non-tertiary education ED4
Тези единични разходи не могат да се използват за видовете операции, за които са установени други опростени варианти за разходите в друго приложение към настоящия делегиран регламент.
Post-secondary non-tertiary education — ED44
Други потенциално допустими разходи за този вид операции, като надбавки, транспорт, настаняване или друг вид подкрепа, предоставена на обучаващи се в този тип операции, не са включени в единичния разход.
Post-secondary non-tertiary education — vocational ED45
Заверено присъствие означава, че доказателството за присъствие на студента в хода на курса за формално образование или обучение трябва да бъде заверено от националните органи два или три пъти през академичната година в съответствие с обичайните практики и процедури за заверка на присъствието във формалното образование или в обучението на всяка държава членка.
Short cycle tertiary education ED5
Международна стандартна класификация на образованието (International Standard Classification of Education): http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/International_Standard_Classification_of_Education_(ISCED)
Tertiary education (levels 5-8) ED5-8
В таблицата в точка 3 са посочени ставки за всички държави членки, с изключение на Гърция и Дания, за които в момента няма данни.
Tertiary education excluding short-cycle tertiary education (levels 6-8) ED6-8
За курсове с продължителност най-малко една пълна академична година тези суми могат да бъдат възстановени на държавата членка на следната основа: 50 % за първото доказателство за присъствие през академичната година (обикновено в началото на академичната година, в съответствие с националните правила и практики), 30 % за второто доказателство за присъствие и 20 % за третото, последно, доказателство за присъствие.
These unit costs cannot be used for types of operations for which other simplified cost options are established in another annex to this Delegated Regulation.
За държавите членки, чиито национални системи предвиждат тази информация да се събира само два пъти годишно, или за курсове с продължителност под една пълна академична година възстановяването ще бъде на основата на 50 % за първото доказателство за присъствие и 50 % за второто и последно доказателство за присъствие.
Other potential eligible costs of this type of operation, such as allowances, transport, accommodation or other type of support provided to students participating in these types of operations, are not covered by the unit cost.
Забележката „Не се прилага (н/п)“ означава, че не са налице данни за конкретната държава членка и посоченото равнище на образование.
Verified attendance means that proof of the attendance of the student in the formal education or training course is to be verified by national authorities on two or three occasions during the per academic year, in accordance with each Member State’s normal practices and procedures for verifying attendance in formal education or training.
ПРИЛОЖЕНИЕ VI
International Standard Classification of Education: http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/International_Standard_Classification_of_Education_(ISCED)
„ПРИЛОЖЕНИЕ XV
The table in point 3 sets out rates for all Member States with the exception of Greece and Denmark for which data is not currently available.
Условия за възстановяване на разходи въз основа на стандартни таблици на единичните разходи за Кипър
For courses lasting at least one full academic year, these amounts can be reimbursed to the Member State on the following basis: 50 % for the first proof of attendance during the academic year (normally at the beginning of the academic year, in accordance with national rules and practices), 30 % for the second proof of attendance and 20 % for the third and final proof of attendance.
„Действия за приобщаване в училище и социално приобщаване“ по приоритетна ос 3 на оперативна програма „Заетост, човешки ресурси и социално сближаване“ (CCI 2014CY05M9OP001).
For those Member States whose national systems provide for this information to be collected only twice per year, or for courses lasting less than one full academic year, it will be 50 % for the first proof of attendance and 50 % for the second and final proof of attendance.
Размер за един учебен час с продължителност 45 минути за учителите, наети с договор.
N/A indicates that no data is available for that particular Member State and the indicated education level.
Дневна сума за учителите на постоянна и временна длъжност.
ANNEX VI
Всички разходи, включително преките разходи за персонал.
‘ANNEX XV
Брой отработени часове.
Conditions for reimbursement of expenditure on the basis of standard scales of unit costs to Cyprus
Брой отработени дни.
“School and Social Inclusion Actions” under Priority Axis 3 of Operational Programme Employment, Human Resources and Social Cohesion (CCI 2014CY05M9OP001).
21 за учебен час с продължителност 45 минути.
Rate for one period of 45 minutes for teachers hired on contract.
300 на ден
Daily rate for permanent and temporary teachers.
„Създаване и функциониране на централна АДМИНИСТРАЦИЯ за Службата за социално подпомагане“ по приоритетна ос 3 на оперативна програма „Заетост, човешки ресурси и социално сближаване“ (CCI 2014CY05M9OP001).
All costs including direct staff costs.
Месечен размер за безсрочно и срочно наетите държавни служители.
Number of hours worked.
Брой отработени месеци, диференциран съобразно с таблицата за заплатите.
Number of days worked.
Таблица за заплатите
21 per 45-minute period
„Увреждания и оценки на функционалността“ по приоритетна ос 3 на оперативна програма „Заетост, човешки ресурси и социално сближаване“ (CCI 2014CY05M9OP001).
300 per day
Изготвяне на оценка на уврежданията.
“Establishment and Functioning of a Central ADMINISTRATION of Welfare Benefits Service” under Priority Axis 3 of Operational Programme Employment, Human Resources and Social Cohesion (CCI 2014CY05M9OP001).
Изготвяне на оценка на уврежданията и функционалността.
Monthly rate for permanent and temporary government employees.
Всички категории разходи.
Number of months worked differentiated by salary scale.
Брой на извършените оценки.
Salary Scales
Оценка на уврежданията: 190
Disability and functionality assessments under Priority Axis 3 of Operational Programme Employment, Human Resources and Social Cohesion (CCI 2014CY05M9OP001).
Оценка на уврежданията и функционалността: 303
Provision of a disability assessment.
ПРИЛОЖЕНИЕ VII
Provision of a disability and functionality assessment.
„ПРИЛОЖЕНИЕ XVI
All categories of costs.
Условия за възстановяване на разходи въз основа на стандартни таблици на единичните разходи за Хърватия
Number of assessments carried out.
(в НRK)
Disability assessment:190
Подобряване на достъпа до образование за обучаващи се в неравностойно положение на равнище преди висше образование, като се предоставя целева професионална подкрепа на обучаващите се чрез помощник-учители по приоритетна ос 3 „Образование и обучение през целия живот“ на оперативна програма „Ефективно управление на човешките ресурси“ (2014HR05M9OP001)
Disability and functionality assessment: 303
Брой отработени месеци от помощник-учител
ANNEX VII
Всички допустими разходи за операцията
‘ANNEX XVI
Брой отработени месеци
Conditions for reimbursement of expenditure on the basis of standard scales of unit costs to Croatia
ПРИЛОЖЕНИЕ VIII
(in HRK)
„ПРИЛОЖЕНИЕ XVII
Improving access to education for disadvantaged students at pre-tertiary level by providing targeted professional support to students through teaching assistants under Priority Axis 3 “Education and Lifelong learning” of the Operational Programme “Efficient Human Resources” (2014HR05M9OP001)
Условия за възстановяване на разходи въз основа на стандартни таблици на единичните разходи за Ирландия
Months worked by a teaching assistant
Обучение за безработните, предоставено от Съветите за образование и обучение (ЕТВ) по приоритетна ос 1 на оперативна програма „Заетост, приобщаване и учене“ (2014IE05M90P001).
All eligible costs of the operation
Успешен резултат, регистриран за участник в програмата „Преодоляване на различията“ („Bridging“).
Number of months worked
Брой успешни резултати на участник.
ANNEX VIII
Успешен резултат, регистриран за участник в програмата „Обучение за специфични умения“.
‘ANNEX XVII
Брой успешни резултати.
Conditions for reimbursement of expenditure on the basis of standard scales of unit costs to Ireland
Обучение за безработните, предоставено от Съветите за образование и обучение (ЕТВ) по приоритетни оси 1 и 4 на оперативна програма „Заетост, приобщаване и учене“ (2014IE05M90P001).
Training for the unemployed provided by Education and Training Boards (ETB) under Priority Axis 1 of the Operational Programme for Employability, Inclusion and Learning (2014IE05M90P001).
Успешен резултат, регистриран за участник в програмата „Стажове“.
Successful result recorded for a participant on the “Bridging” programme.
Успешен резултат, регистриран за участник в програмата „Център за обучение на общността“.
Number of successful results per participant.
Обучение за безработните, предоставено от Съветите за образование и обучение (ЕТВ) по приоритетни оси 1 и 4 на оперативна програма „Заетост, приобщаване и учене“ (2014IE05M90P001).
Successful result recorded for a participant on the “Specific Skills Training” programme.
Успешен резултат, регистриран за участник в програмата „Местни инициативи в областта на обучението“.
Number of successful results.
За всяко от следващите наименования на показатели успешен е резултатът, когато участникът постига необходимите критерии за оценка, установени от Съветите за образование и обучение, като резултатът е одобрен от експертната група за одобрение на резултатите (Results Approval Panel) и регистриран във формуляра „F12-Course-Summary-Assessment-Sheet-and-Results-Approval-Form“, след което е регистриран електронно в системата за записване на резултатите и искане за сертифициране (Results Capture and Certification Request System, RCCRS).
Training for the unemployed provided by Education and Training Boards (ETB) under Priority Axes 1 and 4 of the Operational Programme for Employability, Inclusion and Learning (2014IE05M90P001).
ПРИЛОЖЕНИЕ IX
Successful result recorded for a participant on the “Traineeship” programme.
„ПРИЛОЖЕНИЕ ХVIII
Successful result recorded for a participant on the “Community Training Centre” programme.
Условия за възстановяване на разходи въз основа на стандартни таблици на единичните разходи за Испания.
Training for the unemployed provided by Education and Training Boards (ETB) under Priority Axis 1 and 4 of the Operational Programme for Employability, Inclusion and Learning (2014IE05M90P001).
Професионално обучение, включено в Каталога на специалностите за обучение на Държавната служба по заетостта —
Successful result recorded for a participant on the “Local Training Initiatives” programme.
Всички оперативни програми, подкрепяни от ЕСФ.
For each indicator name below, a successful result refers to a participant achieving the required assessment criteria established by Education and Training Boards with the result being approved by the Results Approval Panel and recorded on the “F12-Course-Summary-Assessment-Sheet-and-Results-Approval-Form” and also recorded electronically on the Results Capture and Certification Request System (RCCRS).
Часове на участие в курс за обучение.
ANNEX IX
Брой часове на участник, при условие че участникът:
‘ANNEX XVIII