natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Не се прилага.
Where the salary of the employee while on a training course is not an eligible cost, only unit cost 1 shall be reimbursed.
Суми за участие във формално образование (в EUR)
Where the salary of the employee while on training is considered as an eligible cost, the combined amount from unit costs 1 and 2 may be reimbursed.
Образование в ранна детска възраст
Number of completed hours of training to employed persons per participant.
н/п
Number of hours of salary paid to employees while on a training course.
Образование, насочено към ранното детско развитие
See points 3.2.5 and 3.2.6 below
Предучилищно образование
Adjustment of Amounts.
Начален етап на основно образование
N/A
Начален и прогимназиален етап на основното образование (нива 1 и 2)
Amounts per participation in formal education (in EUR)
Прогимназиален етап на основното образование
Early childhood education
Прогимназиален етап на основното образование — общо
n/a
Прогимназиален етап на основното образование — професионално
Early childhood educational development
Гимназиален етап на средното образование
Pre-primary education
Гимназиален етап на средното образование и професионално обучение след завършено средно (но не висше) образование (нива 3 и 4)
Primary education
Гимназиален етап на средното образование — общо
Primary and lower secondary education (levels 1 and 2)
Гимназиален етап на средното образование и професионално обучение след завършено средно (но не висше) образование — общо (нива 34 и 44)
Lower secondary education
Гимназиален етап на средното образование — професионално
Lower secondary education — general
Гимназиален етап на средното образование и професионално обучение след завършено средно (но не висше) образование (нива 35 и 45)
Lower secondary education — vocational
Професионално обучение след завършено средно образование, но не висше
Upper secondary education
Професионално обучение след завършено средно (но не висше) образование — професионално
Upper secondary and post-secondary non-tertiary education (levels 3 and 4)
Кратък курс на висше образование
Upper secondary education — general
Висше образование (нива 5—8)
Upper secondary and post-secondary non-tertiary education — general (levels 34 and 44)
Висше образование, с изключение на кратък курс на висше образование (нива 6—8)
Upper secondary education — vocational
Суми за обучение на заети и безработни лица, и за услуги в сферата на заетостта (в EUR)
Upper secondary and post-secondary non-tertiary education — vocational (levels 35 and 45)
Сума на участник, доказал успешното завършване на курс на обучение
Post-secondary non-tertiary education
Почасова ставка за предоставяне на услуги в сферата на заетостта
Post-secondary non-tertiary education — vocational
Месечна ставка за предоставяне на услуги в сферата на заетостта
Short cycle tertiary education
Годишна сума за предоставяне на услуги в сферата на заетостта
Tertiary education (levels 5-8)
Почасова ставка за обучение на наети лица
Tertiary education excluding short-cycle tertiary education (levels 6-8)
Почасова ставка за заплащане на заето лице
Amounts for training for the employed and unemployed, and employment services (in EUR)
Индекс, който да се прилага за сумите за заявени регионални оперативни програми.
Amount per participant demonstrating successful completion of a training course
Брюксел-столица
Hourly rate for provision of employment services
Фландрия
Monthly rate for provision of employment services
Валония
Annual amount for provision of employment services
Nord - Pas-de-Calais
Hourly rate for training of employed persons
автономна провинция Bolzano/Bozen
Hourly rate for salary of employed person
автономна провинция Trento
Index to be applied for the amounts for stated regional operations programmes.
Тези единични разходи не могат да се използват за видовете операции, за които са установени други опростени варианти за разходите в друго приложение към настоящия делегиран регламент.
Brussels Capital
Други потенциално допустими разходи за този вид операции, като надбавки, транспорт, настаняване или друг вид подкрепа, предоставена на обучаващи се в този тип операции, не са включени в единичния разход.
Flanders
Заверено присъствие означава, че доказателството за присъствие на студента в хода на курса за формално образование или обучение трябва да бъде заверено от националните органи два или три пъти през академичната година в съответствие с обичайните практики и процедури за заверка на присъствието във формалното образование или в обучението на всяка държава членка.
Wallonia
Международна стандартна класификация на образованието (International Standard Classification of Education): http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/International_Standard_Classification_of_Education_(ISCED)
Nord — Pas-de-Calais
В таблицата в точка 3.1 са посочени ставки за всички държави членки, с изключение на Дания, за които в момента няма данни.
Provincia Autonoma di Bolzano/Bozen
За курсове с продължителност най-малко една пълна академична година тези суми могат да бъдат възстановени на държавата членка на следната основа: 50 % за първото доказателство за присъствие през академичната година (обикновено в началото на академичната година, в съответствие с националните правила и практики), 30 % за второто доказателство за присъствие и 20 % за третото, последно, доказателство за присъствие.
Provincia Autonoma di Trento
За държавите членки, чиито национални системи предвиждат тази информация да се събира само два пъти годишно, или за курсове с продължителност под една пълна академична година възстановяването ще бъде на основата на 50 % за първото доказателство за присъствие и 50 % за второто и последно доказателство за присъствие.
These unit costs cannot be used for types of operations for which other simplified cost options are established in another annex to this Delegated Regulation.
Курсовете за обучение могат да се организират предимно в институция или на работното място, но трябва да се провеждат поне частично в институционална среда.
Other potential eligible costs of this type of operation, such as allowances, transport, accommodation or other type of support provided to students participating in these types of operations, are not covered by the unit cost.
Курсът на обучение ще се смята за „успешно завършен“, когато е налице документ, който доказва завършването, в съответствие с националните правила или практики.
Verified attendance means that proof of the attendance of the student in the formal education or training course is to be verified by national authorities on two or three occasions during the per academic year, in accordance with each Member State's normal practices and procedures for verifying attendance in formal education or training.
Например това може да е свидетелство, издадено от доставчик на обучение или равностоен документ, който е приемлив според националните правила или практики.
International Standard Classification of Education: http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/International_Standard_Classification_of_Education_(ISCED)
Условието за успешно завършване на курс на обучение не трябва да се счита за изпълнено, когато даден участник завършва успешно само някои модули в рамките на курс на обучение.
The table in point 3.1 sets out rates for all Member States with the exception of Denmark for which data is not currently available.
Консултантски услуги, свързани със заетостта, може да бъдат предоставяни индивидуално или в група.
For courses lasting at least one full academic year, these amounts can be reimbursed to the Member State on the following basis: 50 % for the first proof of attendance during the academic year (normally at the beginning of the academic year, in accordance with national rules and practices), 30 % for the second proof of attendance and 20 % for the third and final proof of attendance.
Те включват всички услуги и дейности, извършвани от публичните служби по заетостта, наред с услугите, предоставяни от други публични агенции или други органи, финансирани с публични средства, които улесняват интеграцията на безработните лица и други лица, търсещи работа, на пазара на труда, или които подпомагат работодателите при наемането на работа и подбор на персонал.
For those Member States whose national systems provide for this information to be collected only twice per year, or for courses lasting less than one full academic year, it will be 50 % for the first proof of attendance and 50 % for the second and final proof of attendance.
Както се вижда от проверима система за управление на времето.
The training courses can be primarily either institutional or workplace-based, but must be delivered at least partly in an institutional setting.
Забележката „Не се прилага (н/п)“ означава, че не са налице данни за конкретната държава членка и посоченото равнище на образование.
A training course will be considered as ‘successfully completed’ when there is a document demonstrating completion in accordance with national rules or practices.
Базисната година за събиране на данни е 2015 г., с изключение на полетата, отбелязани с *, (включително всички полета за FI, HR, IE, NL и UK) за които базисна година е 2014 г.
For example, this could be a certificate issued by the training provider or an equivalent document which is acceptable under national rules or practices.
ПРИЛОЖЕНИЕ XV
The condition of successfully completing a training course shall not be regarded as being met where a participant successfully only completes some of the modules within a training course.
Условия за възстановяване на разходи въз основа на стандартни таблици на единичните разходи за Кипър
Employment-related counselling services can be provided in a one-on-one situation or as part of a group.
„Действия за приобщаване в училище и социално приобщаване“ по приоритетна ос 3 на оперативна програма „Заетост, човешки ресурси и социално сближаване“ (CCI 2014CY05M9OP001).
They include all services and activities undertaken by the PES, together with services provided by other public agencies or any other bodies contracted under public finance, which facilitate the integration of unemployed and other jobseekers in the labour market or which assist employers in recruiting and selecting staff.
Ставка за един учебен час с продължителност 45 минути за учителите, наети с договор.
As demonstrated by a verifiable time management system.
Дневна сума за учителите на постоянна и временна длъжност.
N/A indicates that no data is available for that particular Member State and the indicated education level.Reference year of data collection is 2015 apart from fields marked with a * (including all fields for FI, HR, IE, NL and UK) — reference year is 2014 for these fields.
Всички допустими разходи, включително преките разходи за персонал.
ANNEX XV
„Създаване и функциониране на централна АДМИНИСТРАЦИЯ за Службата за социално подпомагане“ по приоритетна ос 3 на оперативна програма „Заетост, човешки ресурси и социално сближаване“ (CCI 2014CY05M9OP001).
All eligible costs including direct staff costs.
Суми
300 per day
„Увреждания и оценки на функционалността“ по приоритетна ос 3 на оперативна програма „Заетост, човешки ресурси и социално сближаване“ (CCI 2014CY05M9OP001).
“Establishment and Functioning of a Central ADMINISTRATION of Welfare Benefits Service” under Priority Axis 3 of Operational Programme Employment, Human Resources and Social Cohesion (CCI 2014CY05M9OP001).
Изготвяне на оценка на уврежданията.
Monthly rate for permanent and temporary government employees.
Изготвяне на оценка на уврежданията и функционалността.
Number of months worked differentiated by salary scale.
Всички категории допустими разходи.
Salary Scales
Брой на извършените оценки.
amounts
„Реформа на системата за професионално образование и обучение“ по приоритетна ос 3 на оперативна програма „Заетост, човешки ресурси и социално сближаване“ (CCI 2014CY05M9OP001).
Provision of a disability and functionality assessment.
Един ден работа на учител
All categories of eligible costs.
Един месец работа на учител
Number of assessments carried out.
Един час работа на учител, нает по договор
Disability assessment:190
Един час работа на асистент лаборант, нает по договор
Disability and functionality assessment: 303
Една минута работа на психолог, нает по договор
Reform of the vocational education and training system under under Priority Axis 3 of Operational Programme Employment, Human Resources and Social Cohesion (CCI 2014CY05M9OP001).
Всички категории разходи
One day of work by a teacher
Брой дни работа на учител, диференцирана съобразно с таблицата за заплатите
One month of work by a teacher
Брой месеци работа на учител, диференцирана съобразно с таблицата за заплатите
One hour of work by a teacher hired on contract
Брой часове преподаване (45 мин.) на учител, нает по договор
One hour of work by a laboratory assistant hired on contract
Брой часове преподаване (45 мин.) на асистент лаборант, нает по договор
One minute of work by a psychologist hired on contract
Брой минути работа на психолог, нает по договор
All categories of eligible costs
Таблица за заплатите
Number of days of work by a teacher, differentiated by salary scale
Не е приложимо.
Number of months of work by a teacher, differentiated by salary scale
ПРИЛОЖЕНИЕ VIII
Number of teaching hours (45 min) of work by a teacher hired on contract
ПРИЛОЖЕНИЕ XVI
Number of teaching hours (45 min) of work by a laboratory assistant hired on contract
Условия за възстановяване на разходи въз основа на стандартни таблици на единичните разходи за Хърватия
Number of minutes of work by a psychologist hired on contract
(в НRK)
Salary scale
Подобряване на достъпа до образование за обучаващи се в неравностойно положение на равнище преди висше образование, като се предоставя целева професионална подкрепа на обучаващите се чрез помощник-учители по приоритетна ос 3 „Образование и обучение през целия живот“ на оперативна програма „Ефективно управление на човешките ресурси“ (2014HR05M9OP001)
Not applicable.
Брой отработени месеци от помощник-учител
ANNEX VIII
Всички допустими разходи за операцията
ANNEX XVI
Професионално обучение по приоритетна ос 1 „Висока степен на заетост и мобилност на пазара на труда“ на оперативна програма „Ефективно управление на човешките ресурси“ (2014HR05M9OP001)
(in HRK)
Месеци на участие в професионално обучение
Improving access to education for disadvantaged students at pre-tertiary level by providing targeted professional support to students through teaching assistants under Priority Axis 3 “Education and Lifelong learning” of the Operational Programme “Efficient Human Resources” (2014HR05M9OP001)
Всички допустими разходи за операцията, с изключение на пътните разходи за участника, разходите за образование и професионален изпит на участника (ако е приложимо)
Months worked by a teaching assistant
Брой месеци на участие в професионално обучение
All eligible costs of the operation
За участници без предишен професионален опит:
Number of months worked
За участници с предишен професионален опит:
Occupational training under priority axis 1 “High employment and labour mobility” of the Operational Programme “Efficient Human Resources” (2014HR05M9OP001)
за първите 12 месеца на участие в професионално обучение
Months of participation in occupational training
за последните 12 месеца на участие в професионално обучение
All eligible costs of the operation except travel costs for the participant, costs of participant's education and professional exam (if applicable)
Програми за обществено благоустройство, подпомагани по приоритетна ос 1 „Висока степен на заетост и мобилност на пазара на труда“ и приоритетна ос 2 „Социално приобщаване“ на оперативна програма „Ефективно управление на човешките ресурси“ (2014HR05M9OP001)
Number of months of participation in occupational training
Месеци, през които се изплаща помощ за заетост на служителите в програма за обществено благоустройство
For participants without prior work experience:
Брой месеци на помощи за трудова заетост на служител
For participants with prior work experience:
при заетост на пълно работно време — 100 % интензитет на помощта за заетост
for first 12 months of participation in occupational training
1971,62
for last 12 months of participation in occupational training
при заетост на пълно работно време — 50 % интензитет на помощта за заетост, при заетост на половин работен ден — 100 % интензитет на помощта за заетост
Public works programmes supported under priority axis 1 “High employment and labour mobility” and priority axis 2 “Social inclusion” of the Operational Programme “Efficient Human Resources” (2014HR05M9OP001)
Мерки за активизиране на пазара на труда, подпомагани по приоритетна ос 1 „Висока степен на заетост и мобилност на пазара на труда“ и приоритетна ос 2 „Социално приобщаване“ на оперативна програма „Ефективно управление на човешките ресурси“ (2014HR05M9OP001)
Months during which an employment aid is paid for an employee in a public works programme
Месеци, през който участникът взема участие в мярка за активна политика по заетостта.
Number of months' employment aid per employee
Пътни разходи
for full- time employment, 100 % employment aid intensity
Брой на месеците участие в мярка за активна политика по заетостта.
1971,62
Единичните разходи 2 се актуализират всяка календарна година, като в метода за изчисление се заменя сумата за финансова помощ и вноската за задължително осигуряване.
for full- time employment, 50 % employment aid intensity and half-time employment, 100 % aid intensity
Актуализациите ще се основават на:
Active labour market measures supported under priority axis 1 “High employment and labour mobility” and priority axis 2 “Social inclusion” of the Operational Programme “Efficient Human Resources” (2014HR05M9OP001)
за финансовата помощ — на промените в законоустановената минимална заплата съгласно Наредбата за минималната работна заплата, издадена от правителството, публикувана в Официален вестник на Република Хърватия (https://www.nn.hr)
Months during which the participant takes part in an active employment policy measure.
за вноските за задължително осигуряване — на промените на минималните месечни основи съгласно заповедта за основите за изчисляване на вноските за задължителна осигуряване, издадена от министъра на финансите, публикувана в Официален вестник на Република Хърватия (https://www.nn.hr).
Travel costs
Освен това, всяка промяна в разпоредбите на Закона за насърчаване на заетостта, уреждащи реда и условията за определяне на финансовите помощи и плащанията на задължителни осигурителни вноски за професионално обучение и/или всяка промяна в разпоредбите на Закона за вноските (№ 84/08, 152/08, 94/09, 18/11, 22/12, 144/12, 148/13, 41/14, 143/14, 115/16), уреждащи изчисляването на задължителните вноски, може да доведе до промени в предлагания метод за изчисление.
Number of months participated in an active employment measure.
Сумата за единични разходи 3 се актуализира всяка календарна година, като в метода за изчисление се заменя сумата за законоустановената минимална заплата и годишния процент на отпуските по болест.
Unit costs 2 shall be adjusted each calendar year by replacing the amount for financial aid and the contribution for compulsory insurance in the calculation method.
промени в законоустановената минимална заплата съгласно Декрет за минималната работна заплата, издаден от правителството за една календарна година, публикувани в Официален вестник на Република Хърватия (https://www.nn.hr) съгласно член 7 от Закона за минималната работна заплата (№ 39/13)
Adjustments will be based on:
промените в официалния годишния процент на отпуските по болест в Хърватия, публикуван на уебсайта на Хърватският фонд за здравно осигуряване (http://www.hzzo.hr/o-zavodu/izvjesca/).
for financial aid, changes to the Statutory minimum wage according to the Minimum Wage Decree issued by Government, published on Official Gazette of Republic of Croatia (https://www.nn.hr)
Освен това, всяка промяна в разпоредбите на Закона за вноските (№ 84/08, 152/08, 94/09, 18/11, 22/12, 144/12, 148/13, 41/14, 143/14, 115/16), уреждащи изчисляването на задължителните вноски, може да доведе до промени в предлагания метод за изчисление.
for contributions for compulsory insurance, changes to the minimum monthly bases according to the Order on the bases for calculation of contributions for compulsory insurance issued by Minister of Finance, published on Official Gazette of Republic of Croatia (https://www.nn.hr).
ПРИЛОЖЕНИЕ IX
In addition any changes of the Employment Promotion Act provisions regulating mechanisms for determining financial aid and compulsory insurance payments for Occupational training and/or any changes of the Act on Contributions (NN 84/08, 152/08, 94/09, 18/11, 22/12, 144/12, 148/13, 41/14, 143/14, 115/16) provisions regulating calculations for compulsory contributions may entail changes to the proposed calculation method.
ПРИЛОЖЕНИЕ XX
The amount for unit costs 3 shall be adjusted each calendar year by replacing the amount for Statutory minimum wage and the annual sickleave rate in the calculation method.
Условия за възстановяване на разходи въз основа на стандартни таблици на единичните разходи за България
changes to the Statutory minimum wage according to the Minimum Wage Decree issued by Government for a calendar year, published on Official Gazette of Republic of Croatia (https://www.nn.hr) according to the Article 7 of the Law on Minimum Wage (NN 39/13)
Професионално обучение по приоритетни оси 1 и 2 на ОП 2014BG05M9OP001
changes to the official annual sick leave rate in Croatia, published on the website of Croatian Health Insurance Fund (http://www.hzzo.hr/o-zavodu/izvjesca/).
Участници, които при напускане на операцията получават квалификация за професионално обучение.
In addition any changes of the Act on Contributions (NN 84/08, 152/08, 94/09, 18/11, 22/12, 144/12, 148/13, 41/14, 143/14, 115/16) provisions regulating calculations for compulsory contributions may entail changes to the proposed calculation method.
Брой на участниците, които са присъствали на поне 80 % от заниманията и успешно са завършили курсове за професионално обучение и са получили съответното удостоверение.
ANNEX IX
Вж. таблицата в точка 3
ANNEX XX
Актуализацията на единичните разходи трябва да бъде свързана с измененията в националната правна уредба — Постановление на Министерския съвет (ПМС) № 280/2015 и националния план за действие за заетостта за прилагането на активна политика на пазара на труда за съответната година.
Conditions for reimbursement of expenditure on the basis of standard scales of unit costs to Bulgaria
Суми (в BGN)
Vocational training under priority Axis 1 and 2 of OP 2014BG05M9OP001
Курсове за обучение за придобиване на професионална квалификация
Participants gaining qualification upon leaving vocational training.
Минимална продължителност в часове на обучение
Number of participants who have attended at least 80 % of the classes and have successfully completed vocational training courses and have received a corresponding certificate.
Суми, включително непреките разходи за бенефициери, избрани чрез състезателна процедура за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ
See table under point 3
Суми, включително непреките разходи за бенефициери, избрани чрез пряка процедура за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ
Unit costs adjustment shall be linked to amendments in the national regulations — Council of Ministers Decree (CMD) No 280/2015 and the National Action Plan for Employment for implementation of the labour market's active policy for the respective year.
Курсове за първа образователна степен
Amounts (in BGN)
Курсове за втора образователна степен
Training courses for acquisition of professional qualifications
Курсове за трета образователна степен
Minimum duration in training hours
Част от професия, изискваща първа степен на квалификация
Amounts including indirect costs for beneficiaries selected via a competitive grant awarding procedure
Част от професия, изискваща втора степен на квалификация
Amounts including indirect costs for beneficiaries selected via a direct grant awarding procedure
Част от професия, изискваща трета степен на квалификация
First degree courses
Курсове за обучение за придобиване на ключови компетентности
Second degree courses
за безработни
Third degree courses