natgillin/translations-raw huggingface dataset:
разработване на подходящи методологически инструменти (серии от социални показатели, техники за симулации, събиране на данни за инициативите във връзка с политиката на всички равнища и др.), които да осигурят на докладите за социалното положение, социалната закрила и социалното приобщаване стабилна количествена и научна основа,
The Union contribution for 2018 amounts to a total of EUR 14973000.
повишаване на осведомеността и организиране на дебати по основните демографски и социални предизвикателства с цел насърчаване на по-добри отговори чрез политиката,
An amount of EUR 89332 coming from the recovery of surplus is added to the amount of EUR 14883668 entered in the budget.
вземане под внимание на демографските тенденции, семейния живот и детството при изпълнение на съответните политики на Съюза, като свободното движение на хора и равенството между мъжете и жените.
This appropriation is intended to cover the measures necessary to accomplish the Agency’s tasks as defined in Regulation (EC) No 2062/94, and in particular:
Договор за функционирането на Европейския съюз, и по-специално членове 159 и 161 от него.
awareness-building and risk anticipation measures, with special emphasis on SMEs,
Този бюджетен кредит е предназначен за покриване на разходи за мерки за информиране и обучение на работнически организации, включително представители на работнически организации в страните кандидатки, които произтичат от действие на Съюза в рамките на изпълнението на социалното измерение на Съюза.
operation of the European Risk Observatory based on examples of good practice collected from firms or specific branches of activity,
Тези мерки следва да помогнат на работническите организации да се справят с общите предизвикателства, които стоят пред европейската политика по заетостта и европейската социална политика, определени в стратегията „Европа 2020“, и в контекста на инициативите на Съюза за борба с последиците от икономическата криза.
preparation and provision of relevant tools for smaller companies to manage health and safety at work,
Специално внимание ще бъде обърнато на обучението относно предизвикателствата, свързани със социалното измерение на пола, на работното място.
operation of the network comprising the main component elements of the national information networks, including the national social partner’s organisations, according to national legislation and/or practice, as well as the national focal points,
Този бюджетен кредит е предназначен за покриване, по-специално, на следните дейности:
also in collaboration with the International Labour Organization and other international organisations, organising exchanges of experience, information and good practices,
подкрепа на работните програми на двата специфични синдикални института, Европейския синдикален институт и Европейския център по въпроси, свързани с работещите, които бяха създадени, за да улеснят изграждането на капацитета посредством обучение и изследвания на европейско равнище, както и подобряването на степента на участие в управлението на Европа на представителите на работещите,
integrating the candidate countries into these information networks and devising working tools which are geared to their specific situation,
мерки за информиране и обучение на работнически организации, включително представители на работнически организации в държавите кандидатки, които произтичат от действие на Съюза в рамките на изпълнението на социалното измерение на Съюза,
organising and running the European Campaign on Healthy Workplaces as well as the European Week on Health and Safety, focusing on specific risks and needs of users and final beneficiaries.
мерки, които включват представители на социалните партньори в държавите кандидатки, с конкретната цел да насърчат социалния диалог на равнището на Съюза.
The Agency’s establishment plan is set out in Annex ‘Staff’ to this section.
Той е предназначен също за насърчаване на равното участие на жените и мъжете в органите за вземане на решения на работническите организации.
Council Regulation (EC) No 2062/94 of 18 July 1994 establishing a European Agency for Safety and Health at Work (OJ L 216, 20.8.1994, p. 1).
Необходими са силни и компетентни социални партньори, за да се подобри процесът на възобновяване и да се укрепи функционирането на социалния диалог с цел оказване на подкрепа на възстановяването и увеличаване на конкурентоспособността и справедливостта в социалната пазарна икономика.
This appropriation is intended to cover the Centre’s staff and administrative expenditure, and operational expenditure relating to the work programme.
Задача, произтичаща от специфични правомощия, директно предоставени на Комисията съгласно член 154 от Договора за функционирането на Европейския съюз.
The Centre must inform the European Parliament and the Council about transfers of appropriations between operational and administrative expenditure.
Конвенция, сключена през 1959 г. между Върховния орган на ЕОВС и Международния център за информация за безопасността и здравето на работното място (CIS) на Международната организация по труда.
The Commission, if requested by the Centre, undertakes to notify the European Parliament and the Council of transfers made between operational and administrative appropriations.
Директива 89/391/ЕИО на Съвета от 12 юни 1989 г. за въвеждане на мерки за насърчаване подобряването на безопасността и здравето на работниците на работното място (ОВ L 183, 29.6.1989 г., стр. 1) и свързаните с нея отделни директиви.
The Centre’s establishment plan is set out in Annex ‘Staff’ to this section.
Директива 92/29/ЕИО на Съвета от 31 март 1992 г. относно минималните изисквания за безопасност и здраве за подобряване на медицинското обслужване на борда на плавателните съдове (ОВ L 113, 30.4.1992 г., стр. 19).
The Union contribution for 2018 amounts to a total of EUR 17434000.
мерки за създаване на условия за социален диалог в предприятията и за реално участие на работниците и служителите в управлението на предприятията, предвидени в Директива 2009/38/ЕО относно европейските работнически съвети, директиви 2001/86/ЕО и 2003/72/ЕО относно участието на заетите лица съответно в европейското дружество и европейското кооперативно дружество, Директива 2002/14/ЕО за създаване на обща рамка за информиране и консултиране на работниците и служителите в Европейската общност, Директива 98/59/ЕО относно колективните уволнения и член 16 от Директива 2005/56/ЕО относно презграничните сливания на дружества с ограничена отговорност,
An amount of EUR 333763 coming from the recovery of surplus is added to the amount of EUR 17100237 entered in the budget.
инициативи за укрепване на транснационалното сътрудничество между представители на работниците и работодателите по отношение на информацията, консултирането и участието на работниците и служителите в дружества с дейност в повече от една държава членка и кратки обучения за преговарящи и представители в транснационални органи за информация, консултиране и участие могат да бъдат финансирани в този контекст.
Regulation (EEC) No 337/75 of the Council of 10 February 1975 establishing a European Centre for the Development of Vocational Training (OJ L 39, 13.2.1975, p. 1).
В тях могат да участват социални партньори от страните кандидатки,
This appropriation is intended to cover the Foundation’s staff and administrative expenditure (Titles 1 and 2), and operational expenditure regarding its work programme (Title 3).
мерки за даване на възможност на социалните партньори да упражняват своите права и задължения по отношение на участието на работниците и служителите, особено в рамките на европейските работнически съвети, да се запознаят с транснационални споразумения между предприятия и да засилят своето сътрудничество по отношение на правото на Съюза относно участието на заетите лица,
It is also intended to cover the support of partner countries in the Mediterranean region in reforming their labour markets and vocational training systems, promoting social dialogue and supporting entrepreneurship.
операции за поощряване на по-активното участие на наетите лица в предприятия, както и за оценяване на констатациите на „проверката на пригодността“ и на нейното въздействие върху актове на Съюза в областта на информирането и консултирането на работниците,
The Foundation must inform the European Parliament and the Council about transfers of appropriations between operational and administrative expenditure.
иновативни действия, свързани с участието на работниците и служителите, с цел да се съдейства за предвиждането на промени и за предотвратяването и решаването на спорове в контекста на корпоративното преструктуриране, сливанията, поглъщанията и преместванията в рамките на предприятия и групи предприятия със съюзно измерение,
The establishment plan for the Foundation is set out in Annex ‘Staff’ to this section.
мерки за засилване на сътрудничеството на социалните партньори за повишаване на участието на заетите лица при разработването на решения за преодоляване на последиците от икономическата криза, като например масовите съкращения, или необходимостта от преминаване към приобщаваща, устойчива и нисковъглеродна икономика,
The Union contribution for 2018 amounts to a total of EUR 20144000.
транснационален обмен на информация и добри практики по въпроси от значение за социалния диалог на ниво предприятие.
An amount of EUR 87703 coming from the recovery of surplus is added to the amount of EUR 20056297 entered in the budget.
Задача, произтичаща от специфични правомощия, директно предоставени на Комисията съгласно членове 154 и 155 от Договора за функционирането на Европейския съюз.
Regulation (EC) No 1339/2008 of the European Parliament and of the Council of 16 December 2008 establishing a European Training Foundation (OJ L 354, 31.12.2008, p. 82).
Директива 97/74/ЕО на Съвета от 15 декември 1997 г. за включване на Обединеното кралство Великобритания и Северна Ирландия в Директива 94/45/ЕО за създаване на Европейски работнически съвет или на процедура за информиране и консултации с работниците и служителите в предприятия с общностно измерение (ОВ L 10, 16.1.1998 г., стр. 22).
This appropriation is intended to cover earlier commitments under the Community programme for Employment and Social Solidarity (Progress).
Директива 98/59/ЕО на Съвета от 20 юли 1998 година за сближаване на законодателствата на държавите-членки в областта на колективните уволнения (ОВ L 225, 12.8.1998 г., стр. 16).
Any revenue from the contributions from candidate countries and, if applicable, the Western Balkan potential candidates for participating in Union programmes, entered in Item 6 0 3 1 of the statement of revenue may give rise to the provision of additional appropriations in accordance with points (e), (f) and (g) of Article 21(2) of the Financial Regulation.
Директива 2001/23/ЕО на Съвета от 12 март 2001 г. относно сближаването на законодателствата на държавите членки във връзка с гарантирането на правата на работниците и служителите при прехвърляне на предприятия, стопански дейности или части от предприятия или стопански дейности (ОВ L 82, 22.3.2001 г., стр. 16).
Decision No 1672/2006/EC of the European Parliament and of the Council of 24 October 2006 establishing a Community programme for Employment and Social Solidarity — Progress (OJ L 315, 15.11.2006, p. 1).
Директива 2001/86/ЕО на Съвета от 8 октомври 2001 г. за допълнение на Устава на европейското дружество по отношение на участието на заетите лица (ОВ L 294, 10.11.2001 г., стр. 22).
Completion of EURES
Директива 2002/14/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 11 март 2002 г. за създаване на обща рамка за информиране и консултиране на работниците и служителите в Европейската общност (ОВ L 80, 23.3.2002 г., стр. 29).
This appropriation is intended to cover the funding of commitments remaining to be settled from past years in respect of former Article 04 03 04.
Директива 2003/72/ЕО на Съвета от 22 юли 2003 г. за допълване на устава на Европейското кооперативно дружество относно участието на работниците и служителите (ОВ L 207, 18.8.2003 г., стр. 25).
Council Regulation (EEC) No 1612/68 of 15 October 1968 on freedom of movement for workers within the Community (OJ L 257, 19.10.1968, p. 2).
Директива 2005/56/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 26 октомври 2005 г. относно презграничните сливания на дружества с ограничена отговорност (ОВ L 310, 25.11.2005 г., стр. 1).
Regulation (EU) No 492/2011 of the European Parliament and of the Council of 5 April 2011 on freedom of movement for workers within the Union (OJ L 141, 27.5.2011, p. 1).
Директива 2009/38/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 6 май 2009 г. за създаване на европейски работнически съвет или на процедура за информиране и консултации с работниците и служителите в предприятия с общностно измерение и групи предприятия с общностно измерение (ОВ L 122, 16.5.2009 г., стр. 28).
This appropriation is intended to cover the funding of commitments remaining to be settled from past years in respect of former Articles 04 04 07, 04 04 12 and 04 04 15.
Европейската година за активния живот на възрастните хора и солидарността между поколенията имаше за цел да се подобри осъзнаването от обществеността на ползата от активния живот на възрастните хора, да се насърчи дебат, да се постигне обмен на информация и развиване на взаимно извличане на поуки от опита на държавите членки и заинтересованите страни на всички равнища, да се предложи рамка за ангажименти и конкретни действия, които да позволят на Съюза, държавите членки и заинтересованите страни на всички равнища да разработват новаторски решения, политики и дългосрочни стратегии чрез специфични дейности и да работят за постигането на конкретни цели, свързани с активния живот на възрастните хора и солидарността между поколенията, както и да се популяризират дейности в подкрепа на борбата срещу възрастовата дискриминация.
Council Decision of 9 July 1957 concerning the terms of reference and rules of procedure of the Mines Safety and Health Commission (OJ 28, 31.8.1957, p. 487/57).
Този бюджетен кредит беше предназначен да покрие дейностите на равнището на Съюза в съответствие с целите на Европейската година на активния живот на възрастните хора и солидарността между поколенията, както и разходите, свързани с организацията на заключителната конференция на Съюза от действащото председателство.
Council Decision 74/325/EEC of 27 June 1974 on the setting up of an Advisory Committee on Safety, Hygiene and Health Protection at Work (OJ L 185, 9.7.1974, p. 15).
Част от този бюджетен кредит беше предназначена да покрие и разходите, свързани с оценката на Европейската година на активния живот на възрастните хора и солидарността между поколенията.
Council Decision 74/326/EEC of 27 June 1974 on the extension of the responsibilities of the Mines Safety and Health Commission to all mineral-extracting industries (OJ L 185, 9.7.1974, p. 18).
Решение № 940/2011/ЕС на Европейския парламент и на Съвета от 14 септември 2011 г. на активния живот на възрастните хора и солидарност между поколенията (2012) (ОВ L 246, 23.9.2011 г., стр. 5).
Council Decision 98/171/EC of 23 February 1998 on Community activities concerning analysis, research and cooperation in the field of employment and the labour market (OJ L 63, 4.3.1998, p. 26).
Целта на тази дейност е да се засили ролята на социалния диалог и да се насърчи постигането на споразумения и предприемането на други съвместни действия между социалните партньори на равнището на Съюза.
Council Decision 2000/750/EC of 27 November 2000 establishing a Community action programme to combat discrimination (2001 to 2006) (OJ L 303, 2.12.2000, p. 23).
Финансираните дейности следва да помогнат на организациите на социалните партньори да се справят с общите предизвикателства, които стоят пред европейската политика в областта на заетостта и европейската социална политика, определени в стратегията „Европа 2020“ и в контекста на инициативите на Съюза за борба с последиците от икономическата криза, и да допринесат за подобряването и разпространението на знания за институциите и практиките в областта на колективните трудови правоотношения.
Decision No 50/2002/EC of the European Parliament and of the Council of 7 December 2001 establishing a programme of Community action to encourage cooperation between Member States to combat social exclusion (OJ L 10, 12.1.2002, p. 1).
проучвания, консултации, заседания на експерти, преговори, информация, публикации и други дейности, пряко свързани с постигането на целите на програмата или с мерките по този бюджетен ред, както и всички други разходи за техническа и административна помощ, които не включват задачи на публичната власт, възложени на външни изпълнители от Комисията по ad hoc договори за услуги,
Decision No 1145/2002/EC of the European Parliament and of the Council of 10 June 2002 on Community incentive measures in the field of employment (OJ L 170, 29.6.2002, p. 1).
предприети от социалните партньори действия за насърчаване на социалния диалог (включително капацитета на социалните партньори) на междусекторно и секторно равнище,
Council Decision of 22 July 2003 setting up an Advisory Committee on Safety and Health at Work (OJ C 218, 13.9.2003, p. 1).
действия за подобряване на знанията относно институциите и практиките в областта на колективните трудови правоотношения в целия Съюз и разпространение на резултатите,
Decision No 1554/2005/EC of the European Parliament and of the Council of 7 September 2005 amending Council Decision 2001/51/EC establishing a programme relating to the Community framework strategy on gender equality and Decision No 848/2004/EC establishing a Community action programme to promote organisations active at European level in the field of equality between men and women (OJ L 255, 30.9.2005, p. 9).
Бюджетният кредит е предназначен също така за насърчаване на равното участие на жените и мъжете в органите за вземане на решения, както на синдикати, така и на организации на работодателите,
Decision No 1098/2008/EC of the European Parliament and of the Council of 22 October 2008 on the European Year for Combating Poverty and Social Exclusion (2010) (OJ L 298, 7.11.2008, p. 20).
финансирани действия в подкрепа на мерки в областта на колективните трудови правоотношения, и по-специално на мерки, които са предназначени за развитие на експертни умения и обмен на информация от значение за Съюза.
Decision No 283/2010/EU of the European Parliament and of the Council of 25 March 2010 establishing a European Progress Microfinance Facility for employment and social inclusion (OJ L 87, 7.4.2010, p. 1).
Общата цел на Програмата на Европейския съюз за заетост и социални иновации (EaSI) е да допринесе за стратегията „Европа 2020“ и съответните водещи цели по отношение на заетостта, образованието и бедността чрез предоставяне на финансово подпомагане за целите на Европейския съюз.
Task resulting from specific powers directly conferred on the Commission by the Treaty on the Functioning of the European Union under Articles 151, 153 and 156 thereof.
С оглед на реализирането на общите цели на EaSI за насърчаване на постигането на високо ниво на заетост, гарантиране на подходяща социална защита, борба със социалното изключване и бедността, подобряването на условията на труд и здравето и безопасността на работниците, специфичните цели на ос „Прогрес“ са:
Pilot project within the meaning of Article 54(2) of Regulation (EU, Euratom) No 966/2012 of the European Parliament and of the Council of 25 October 2012 on the financial rules applicable to the general budget of the Union and repealing Council Regulation (EC, Euratom) No 1605/2002 (OJ L 298, 26.10.2012, p. 1).
разработване и разпространение на висококачествени сравнителни аналитични знания, за да се гарантира, че политиката по заетостта и социалните въпроси на Съюза и законодателството в областта на здравословните и безопасни условия на труд се основават на надеждни данни и отговарят на потребностите, предизвикателствата и условията в отделните държави членки и в останалите участващи държави,
Preparatory action within the meaning of Article 54(2) of Regulation (EU, Euratom) No 966/2012 of the European Parliament and of the Council of 25 October 2012 on the financial rules applicable to the general budget of the Union and repealing Council Regulation (EC, Euratom) No 1605/2002 (OJ L 298, 26.10.2012, p. 1).
улесняване на ефективния и приобщаващ обмен на информация, взаимно обучение и диалог по въпросите на политиката по заетостта и социалните въпроси на Съюза и законодателството в областта на здравословните и безопасни условия на труд на европейско, национално и международно равнище с цел подпомагане на държавите членки и на останалите участващи държави при разработването на техните политики и прилагането на законодателството на Съюза,
Despite public perceptions, labour mobility is low in the Union.
предоставяне на финансова подкрепа на създателите на политиките с цел насърчаване на реформите на социалната политика и на политиката по отношение на пазара на труда, изграждане на капацитета на основните действащи лица за проектиране и осъществяване на социалното експериментиране и предоставяне на достъп до съответните знания и експертен опит,
High unemployment and low labour mobility within and between countries coexist with skill and labour shortages in some countries and regions.
предоставяне на финансова подкрепа на организации на Съюза и национални организации с цел разработване, насърчаване и подпомагане на прилагането на политиката по заетостта и социалните въпроси и законодателството на Съюза в областта на здравословните и безопасни условия на труд,
Well-performing labour markets are important for facilitating adjustment to shocks, allocating resources to best effect and dealing with potential ageing-related labour market shortages.
повишаване на осведомеността, обмен на добри практики, разпространение на информация и насърчаване на дебатите по основните предизвикателства и политически въпроси във връзка с условията на труд, равенството между мъжете и жените , здравословните и безопасни условия на труд, съвместяването на работата и семейния живот и застаряващото общество, включително сред социалните партньори,
Mobility within the Union can, in principle, help to remedy labour market shortages and imbalances.
насърчаване на създаването на работни места, стимулиране на младежката заетост и борба с бедността чрез насърчаване на по-голямо социално сближаване чрез Социалния знак.
The over-35 age group also faces higher mobility barriers, and it is therefore important to put financial and/or other support specifically designed for this group to the test.
Освен това може да се предостави подкрепа за действия, свързани с изпълнението на общите разпоредби на EaSI, като мониторинг, оценка, разпространение на резултатите и комуникация.
Reactivate is a mobility programme for adult traineeships and work trials lasting between 6 and 12 months in other Member States.
В член 16 от Регламент (ЕС) № 1296/2013 се описват видовете дейности, които могат да бъдат финансирани.
It is targeted at unemployed citizens in the 35+ age group, including the long-term unemployed (LTU).
Всички приходи от вноските на страни кандидатки и ако е приложимо, от страни потенциални кандидатки от Западните Балкани за участието им в програми на Съюза, записани в позиция 6 0 3 1 от приходната част на бюджета, могат да доведат до отпускане на допълнителни бюджетни кредити в съответствие с член 21, параграф 2, букви д), е) и ж) от Финансовия регламент.
This age group generally represents a population segment with strong skills based on work experience, whence the need for this programme.
Регламент (ЕС) № 1296/2013 на Европейския парламент и на Съвета от 11 декември 2013 г. относно Програма на Европейския съюз за заетост и социални иновации („EaSI“) и за изменение на Решение № 283/2010/ЕС за създаване на Европейски механизъм за микрофинансиране за трудова заетост и социално приобщаване „Прогрес“ (ОВ L 347, 20.12.2013 г., стр. 238).
In the light of the number of LTUs, Reactivate will test support tailor-made for them.