natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Посочете името/фирмата и пълния адрес на заявителя.
If the main activity is not in the list, tick ‘None of the above’ and describe the main activity using generic words (e.g. wholesaler, retailer, hospital).
Понятието „доставчик на техническа помощ“ е определено в член 2, буква м) от Регламент (ЕС) 2019/125.
Third country or Member State to which the technical assistance will be supplied
Ако техническата помощ съпровожда износ, за който е издадено разрешение, посочете също така митническия номер на заявителя, ако е възможно, както и номера на съответното разрешение за износ в поле 14.
Note that in box 6 a Member State should only be mentioned, if the authorisation is based on Article 4 of Regulation (EU) 2019/125.
Попълнете номера и отбележете съответното поле, като посочите члена от Регламент (ЕС) 2019/125, на който се основава разрешението.
Type of authorisation
Срокът на валидност на разрешението е от три до дванадесет месеца.
Please indicate whether the supply of technical assistance is provided during a particular period and, if so, state the period in days, weeks or months during which the supplier of technical assistance has to respond to requests for advice, support or training.
Дейност на физическото или юридическото лице, образуванието или органа, посочени в поле 2
A single supply of technical assistance concerns one specific request for advice or support or a specific training (even if it concerns a course given during several days).
Посочете основната дейност на лицето, образуванието или органа, на които ще бъде предоставена техническата помощ.
Box 8
Понятието „правоприлагащ орган“ е определено в член 2, буква в) от Регламент (ЕС) 2019/125.
Description of the type of goods to which the technical assistance relates
Ако основната дейност не е в списъка, отбележете „Нито едно от горепосочените“ и опишете основната дейност с общи думи (например „търговец на едро“, „търговец на дребно“, „болница“).
Please describe the type of goods concerned by the technical assistance.
Трета държава или държава членка, на която ще бъде предоставена техническата помощ
The description should include a reference to a specific item of Annex II, III or IV to Regulation (EU) 2019/125.
В поле 6 се посочва държава членка само ако разрешението се основава на член 4 от Регламент (ЕС) 2019/125.
Description of the technical assistance that is authorised
Вид разрешение
Please describe the technical assistance in a clear and precise manner.
Посочете дали техническата помощ се предоставя в рамките на определен срок и ако това е така, посочете срока в дни, седмици или месеци, в който доставчикът на техническа помощ трябва да отговори на исканията за консултация, помощ или обучение.
Insert a reference to the date and number of an agreement concluded by the supplier of technical assistance or attach such an agreement, where appropriate.
Еднократното предоставяне на техническа помощ се отнася до едно конкретно искане за консултация, помощ или специфично обучение (дори ако става въпрос за курс, воден в продължение на няколко дни).
Mode of supply
Поле 8
Box 11 should not be filled out if the authorisation is based on Article 4 of Regulation (EU) 2019/125.
Описание на вида стоки, с които е свързана техническата помощ
If the technical assistance is supplied from a third country other than the third country where the recipient is resident or established, please state both the name of the country concerned and the relevant country code taken from the codes established pursuant to Regulation (EC) No 471/2009.
Опишете вида стоки, с които е свързана техническата помощ.
Description of training on the use of goods to which the technical assistance relates
Описанието следва да включва препратка към конкретно изделие от приложение II, III или IV към Регламент (ЕС) 2019/125.
Please indicate whether the technical support or technical service covered by the definition of technical assistance in point (f) of Article 2 of Regulation (EU) 2019/125 is accompanied by training for users of the relevant goods.
Описание на техническата помощ, за която е издадено разрешение
Please state which type of users will receive such training and specify the objectives and contents of the training programme.
Опишете техническата помощ ясно и точно.
ANNEX X
Посочете датата и номера на споразумението, сключено от доставчика на техническа помощ, или приложете такова споразумение, ако е уместно.
REPEALED REGULATION WITH LIST OF ITS SUCCESSIVE AMENDMENTS
Начин на предоставяне
Council Regulation (EC) No 1236/2005
Поле 11 не трябва да се попълва, ако разрешението се основава на член 4 от Регламент (ЕС) 2019/125.
(OJ L 200, 30.7.2005, p.
Ако техническата помощ се предоставя от трета държава, различна от третата държава, в която получателят пребивава или е установен, посочете както името на държавата, така и съответния код на държавата от кодовете, установени в съответствие с Регламент (ЕО) № 471/2009.
1)
Описание на обучението относно употребата на стоките, с които е свързана техническата помощ
Commission Regulation (EC) No 1377/2006
Посочете дали техническата подкрепа или техническите услуги, обхванати от определението за техническа помощ в член 2, буква е) от Регламент (ЕС) 2019/125, се съпровождат от обучение за потребителите на съответните стоки.
(OJ L 255, 19.9.2006, p.
Посочете какъв вид потребители ще получат такова обучение и определете целите и съдържанието на програмата за обучение.
3)
ПРИЛОЖЕНИЕ X
Council Regulation (EC) No 1791/2006
ОТМЕНЕНИЯТ РЕГЛАМЕНТ И СПИСЪК НА НЕГОВИТЕ ПОСЛЕДВАЩИ ИЗМЕНЕНИЯ
(OJ L 363, 20.12.2006, p.
Регламент (ЕО) № 1236/2005 на Съвета
1)
(ОВ L 200, 30.7.2005 г., стр.
Only the thirteenth indent of Article 1(1) as regards Regulation (EC) No 1236/2005, and point 13(5) of the Annex
1)
Commission Regulation (EC) No 675/2008
Регламент (ЕО) № 1377/2006 на Комисията
(OJ L 189, 17.7.2008, p.
(ОВ L 255, 19.9.2006 г., стр.
14)
3)
Commission Regulation (EU) No 1226/2010
Регламент (ЕО) № 1791/2006 на Съвета
(OJ L 336, 21.12.2010, p.
(ОВ L 363, 20.12.2006 г., стр.
13)
1)
Commission Implementing Regulation (EU) No 1352/2011
единствено член 1, параграф 1, тринадесето тире от Регламент (ЕО) № 1236/2005 и точка 13.5 от приложението
(OJ L 338, 21.12.2011, p.
Регламент (ЕО) № 675/2008 на Комисията
31)
(ОВ L 189, 17.7.2008 г., стр.
Council Regulation (EU) No 517/2013
14)
(OJ L 158, 10.6.2013, p.
Регламент (ЕС) № 1226/2010 на Комисията
1)
(ОВ L 336, 21.12.2010 г., стр.
Only Article 1(1)(n), fourth indent, and point 16(4) of the Annex
13)
Commission Regulation (EU) No 585/2013
Регламент за изпълнение (ЕС) № 1352/2011 на Комисията
(OJ L 169, 21.6.2013, p.
(ОВ L 338, 21.12.2011 г., стр.
46)
31)
Regulation (EU) No 37/2014 of the European Parliament and of the Council
Регламент (ЕС) № 517/2013 на Съвета
(OJ L 18, 21.1.2014, p.
(ОВ L 158, 10.6.2013 г., стр.
1)
1)
Only point 12 of the Annex
единствено член 1, параграф 1, буква н), четвърто тире и точка 16.4 от приложението
Commission Implementing Regulation (EU) No 775/2014
Регламент (ЕС) № 585/2013 на Комисията
(OJ L 210, 17.7.2014, p.
(ОВ L 169, 21.6.2013 г., p.
1)
46)
Commission Delegated Regulation (EU) 2015/1113
Регламент (ЕС) № 37/2014 на Европейския парламент и на Съвета
(OJ L 182, 10.7.2015, p.
(ОВ L 18, 21.1.2014 г., стр.
10)
1)
Regulation (EU) 2016/2134 of the European Parliament and of the Council
единствено точка 12 от приложението
(OJ L 338, 13.12.2016, p.
Регламент за изпълнение (ЕС) № 775/2014 на Комисията
1)
(ОВ L 210, 17.7.2014 г., стр.
Commission Delegated Regulation (EU) 2018/181
1)
(OJ L 40, 13.2.2018, p.
Делегиран регламент (ЕС) 2015/1113 на Комисията
1)
(ОВ L 182, 10.7.2015 г., стр.
ANNEX XI
10)
CORRELATION TABLE
Регламент (ЕС) 2016/2134 на Европейския парламент и на Съвета
Regulation (EC) No 1236/2005
(ОВ L 338, 13.12.2016 г., стр.
This Regulation
1)
Article 1
Делегиран регламент (ЕС) 2018/181 на Комисията
Article 2
(ОВ L 40, 13.2.2018 г., стр.
Article 3
1)
Article 4
ПРИЛОЖЕНИЕ XI
Article 4a
ТАБЛИЦА НА СЪОТВЕТСТВИЕТО
Article 5
Регламент (ЕО) № 1236/2005
Article 4b
Настоящият регламент
Article 6
Член 1
Article 4c
Член 3
Article 4d
Член 4
Article 8
Член 4a
Article 4e
Член 5
Article 9
Член 4б
Article 4f
Член 6
Article 10
Член 4в
Article 11
Член 7
Article 6(1)
Член 4г
Article 12(1)
Член 8
Article 6(2), first subparagraph
Член 4д
Article 12(2), first subparagraph
Член 9
Article 6(2), second subparagraph, introductory wording
Член 4е
Article 12(2), second subparagraph, introductory wording
Член 10
Article 6(2), second subparagraph, first indent
Член 11
Article 12(2), second subparagraph, point (a)
Член 6, параграф 1
Article 6(2), second subparagraph, second indent
Член 12, параграф 1
Article 12(2), second subparagraph, point (b)
Член 6, параграф 2, първа алинея
Article 6(2), third subparagraph
Член 12, параграф 2, първа алинея
Article 12(2), third subparagraph
Член 6, параграф 2, втора алинея, уводна част
Article 6(3), introductory wording
Член 12, параграф 2, втора алинея, уводна част
Article 12(3), first subparagraph
Член 6, параграф 2, втора алинея, първо тире
Article 6(3), point 3.1
Член 12, параграф 2, втора алинея, буква a)
Article 12(3), second subparagraph
Член 6, параграф 2, втора алинея, второ тире
Article 6(3), point 3.2
Член 12, параграф 2, втора алинея, буква б)
Article 12(3), third subparagraph
Член 6, параграф 2, трета алинея
Article 6a
Член 12, параграф 2, трета алинея
Article 13
Член 6, параграф 3, уводна част
Article 14
Член 12, параграф 3, първа алинея
Article 7a
Член 6, параграф 3, точка 3.1
Article 15
Член 12, параграф 3, втора алинея
Article 7b
Член 6, параграф 3, точка 3.2
Article 16
Член 12, параграф 3, трета алинея
Article 7c(1)
Член 6a
Article 17(1)
Член 13
Article 7c(2)
Член 14
Article 17(2)
Член 7a
Article 7c(3), introductory wording
Член 15
Article 17(3), first subparagraph
Член 7б
Article 7c(3), point 3.1
Член 16
Article 17(3), second subparagraph
Член 7в, параграф 1
Article 7c(3), point 3.2
Член 17, параграф 1
Article 17(3), third subparagraph
Член 7в, параграф 2
Article 7c(3), point 3.3
Член 17, параграф 2
Article 17(3), fourth subparagraph
Член 7в, параграф 3, уводна част
Article 7c(4)
Член 17, параграф 3, първа алинея
Article 17(4)
Член 7в, параграф 3, точка 3.1
Article 7d
Член 17, параграф 3, втора алинея
Article 18
Член 7в, параграф 3, точка 3.2
Article 7e
Член 17, параграф 3, трета алинея
Article 19
Член 7в, параграф 3, точка 3.3
Article 20
Член 17, параграф 3, четвърта алинея
Article 21
Член 7в, параграф 4
Article 22
Член 17, параграф 4
Article 23
Член 7г
Article 12
Член 18
Article 24
Член 7д
Article 12a
Член 19
Article 25
Член 20
Article 13(1), (2) and (3)
Член 21
Article 26(1), (2) and (3)
Член 22
Article 13(3a)
Член 23
Article 26(4)
Член 12
Article 13(4)
Член 24
Article 26(5)
Член 12a
Article 13(5)
Член 25
Article 26(6)
Член 13, параграфи 1, 2 и 3
Article 13a
Член 26, параграфи 1, 2 и 3
Article 27
Член 13, параграф 3a
Article 28
Член 26, параграф 4
Article 15a
Член 13, параграф 4
Article 29
Член 26, параграф 5
Article 15b
Член 13, параграф 5
Article 30
Регламент (ЕС) 2019/126 на Европейския парламент и на Съвета
Regulation (EU) 2019/126 of the European Parliament and of the Council
за създаване на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа (EU-OSHA) и за отмяна на Регламент (ЕО) № 2062/94 на Съвета
establishing the European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA), and repealing Council Regulation (EC) No 2062/94
като взеха предвид Договора за функционирането на Европейския съюз, и по-специално член 153, параграф 2, буква а) от него,
Having regard to the Treaty on the Functioning of the European Union, and in particular point (a) of Article 153(2) thereof,
Европейската агенция за безопасност и здраве при работа („EU-OSHA“) e създадена с Регламент № 2062/94 на Съвета, за да допринесе за подобряване на работната среда по отношение на защитата на безопасността и здравето на работниците чрез мерки за увеличаване и разпространяване на знания в тази област.
The European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA) was established by Council Regulation (EC) No 2062/94 to contribute to the improvement of the working environment, as regards the protection of the safety and health of workers, through action designed to increase and disseminate knowledge in that area.
От създаването си през 1994 г.
Since it was established in 1994, EU-OSHA has played an important role in supporting the improvement of safety and health at work throughout the Union.
EU-OSHA играе важна роля в подкрепата за подобряване на безопасността и здравето при работа в целия Съюз.
At the same time, there have been developments in the area of occupational safety and health and technological developments.
В същото време в областта на безопасността и здравето при работа се наблюдаваха развития, както и технологични подобрения.
The terminology used to describe the objectives and tasks of EU-OSHA should therefore be adapted to reflect those developments.
Следователно терминологията, използвана за описване на целите и задачите на EU-OSHA, следва да бъде адаптирана, за да се отразят тези развития.
Regulation (EC) No 2062/94 has been amended several times.
Регламент (ЕО) № 2062/94 е бил неколкократно изменян.
Since further amendments are to be made, that Regulation should be repealed and replaced in the interest of clarity.
Поради по-нататъшни изменения и с оглед постигане на яснота, посоченият регламент следва да бъде отменен и заменен.
The rules governing EU-OSHA should, to the extent possible and taking into account its tripartite nature, be established in accordance with the principles of the Joint Statement of the European Parliament, the Council of the European Union and the European Commission on decentralised agencies of 19 July 2012.
Правилата, от които EU-OSHA се ръководи, следва, доколкото е възможно и като се има предвид тристранният ѝ характер, да бъдат установени в съответствие с принципите на съвместното изявление на Европейския парламент, Съвета на Европейския съюз и Европейската комисия относно децентрализираните агенции от 19 юли 2012 г.
As the three tripartite agencies, namely EU-OSHA, the European Foundation for the improvement of living and working conditions (Eurofound) and the European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop) address issues related to the labour market, the working environment, vocational education and training, and skills, close coordination among them is required.
Тъй като трите тристранни агенции, а именно EU-OSHA, Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд (Eurofound) и Европейският център за развитие на професионалното обучение (Cedefop) се занимават с въпроси, свързани с пазара на труда, работната среда, професионалното образование, обучение и умения, е необходимо тясна координация между тях.
In its work, EU-OSHA should therefore complement the work of Eurofound and Cedefop where they have similar fields of interest, while favouring tools that function well, such as memoranda of understanding.
Ето защо в работата си EU-OSHA следва да допълва работата на Eurofound и Cedefop, когато те имат сходни области на интерес, като същевременно се отдава предпочитание на инструменти, които функционират добре, като например меморандуми за разбирателство.
EU-OSHA should exploit ways to enhance efficiency and synergies and, in its activities, avoid duplication with those of Eurofound and Cedefop and of the Commission.
EU-OSHA следва да използва начини за подобряване на ефективността и синергиите и в своите дейности следва да избягва дублиране с тези на Eurofound и Cedefop и на Комисията.
In addition, where relevant, EU-OSHA should seek to cooperate efficiently with the in-house research capacities of the Union institutions and of external specialised bodies.
Освен това, когато е целесъобразно, EU-OSHA следва да се стреми да сътрудничи ефективно със собствения научноизследователски капацитет на институциите на Съюза и на външните специализирани органи.
The Commission should consult the main stakeholders including members of the Management Board and members of the European Parliament during the evaluation of EU-OSHA.
По време на оценката на EU-OSHA Комисията следва да се консултира с основните заинтересовани лица, включително членовете на управителния съвет и членовете на Европейския парламент.
The tripartite nature of EU-OSHA, Eurofound and Cedefop is a highly valuable expression of a comprehensive approach based on the social dialogue between the social partners and Union and national authorities, which is extremely important for the purpose of finding joint and sustainable social and economic solutions.
Тристранният характер на EU-OSHA, Eurofound и Cedefop е много ценен израз на цялостен подход, основан на социалния диалог между социалните партньори, от една страна, и органите на Съюза и националните органи, от друга, което е изключително важно за намирането на съвместни и устойчиви социални и икономически решения.
When referring to safety and health at work in this Regulation, it is understood that it refers to both physical and mental health.
Когато в настоящия регламент се посочват безопасността и здравето при работа, това означава, че става въпрос както за физическото, така и за психичното здраве.
In order to streamline the decision-making process of EU-OSHA and to contribute to enhancing efficiency and effectiveness, a two-level governance structure should be introduced.
За да се оптимизира процесът на вземане на решения на EU-OSHA и да се повишат ефикасността и ефективността, следва да се въведе двустепенна структура на управление.
To that end, the Member States, the national employers' and employees' organisations and the Commission should be represented on a Management Board vested with the necessary powers, including the power to adopt the budget and approve the programming document.
За тази цел държавите членки, националните организации на работодателите и на работниците и служителите и Комисията следва да бъдат представени в управителен съвет, на който са предоставени необходимите правомощия, включително правомощието да приема бюджета и да одобрява програмния документ.
In the programming document, containing EU-OSHA's multiannual work programme and its annual work programme, the Management Board should lay down the strategic priorities of EU-OSHA's activities.
В програмния документ, съдържащ многогодишната работна програма на EU-OSHA и нейната годишна работна програма, управителният съвет следва да определя стратегическите приоритети на дейността на EU-OSHA.
Moreover, the rules adopted by the Management Board for the prevention and management of conflicts of interests should include measures for detecting potential risks at an early stage.
Освен това правилата, приети от управителния съвет за предотвратяване и управление на конфликти на интереси, следва да включват мерки за откриване на потенциални рискове на ранен етап.
In order for EU-OSHA to function properly, the Member States, the European employers' and employees' organisations and the Commission should ensure that persons to be appointed to the Management Board have appropriate knowledge in the field of safety and health at work with a view to making strategic decisions, and to overseeing EU-OSHA's activities.
С цел правилно функциониране на EU-OSHA държавите членки, европейските организации на работодателите и на работниците и служителите и Комисията следва да гарантират, че лицата, назначавани в управителния съвет, притежават подходящите знания в областта на безопасността и здравето при работа с оглед на вземането на стратегически решения, както и с оглед на контрола върху дейностите на EU-OSHA.
The Executive Board should be set up with the task of preparing the meetings of the Management Board in an appropriate manner and supporting its decision-making and monitoring processes.
Следва да се учреди изпълнителен съвет, който да има за задача да подготвя по подходящ начин заседанията на управителния съвет и да го подпомага в процесите на вземане на решения и наблюдение.
In assisting the Management Board, it should be possible for the Executive Board, where necessary, for reasons of urgency, to take certain provisional decisions on behalf of the Management Board.
Когато подпомага управителния съвет, изпълнителният съвет следва, когато е необходимо от съображения за спешност, да може да взема някои временни решения от името на управителния съвет.
The Management Board should adopt the rules of procedure of the Executive Board.
Управителният съвет следва да приема процедурния правилник на изпълнителния съвет.
The Executive Director should be responsible for the overall management of EU-OSHA in accordance with the strategic direction set by the Management Board, including day-to-day administration as well as financial and human resources management.
Изпълнителният директор следва да отговаря за цялостното управление на EU-OSHA в съответствие със стратегическите насоки, определени от управителния съвет, включително ежедневното управление, както и управлението в областта на финансовите и човешките ресурси.
The Executive Director should exercise the powers entrusted to him or her.
Изпълнителният директор следва да упражнява правомощията, които са му предоставени.
It should be possible to suspend those powers in exceptional circumstances, such as conflicts of interests or a serious failure to comply with obligations under the Staff Regulations of Officials of the European Union (‘Staff Regulations’).
Тези правомощия следва да могат да се прекратяват при изключителни обстоятелства, като например конфликт на интереси или сериозно неспазване на задължения съгласно Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз („Правилник за длъжностните лица“).
The principle of equality is a fundamental principle of Union law.
Принципът на равенство е основен принцип на правото на Съюза.
It requires that equality between women and men must be ensured in all areas, including employment, work and pay.
Той изисква равенството между жените и мъжете да бъде гарантирано във всички области, включително заетостта, труда и възнаграждението.
All parties should aim to achieve a balanced representation between women and men on the Management Board and the Executive Board.
Всички страни следва да се стремят да постигнат балансирано представителство на жените и мъжете в управителния съвет и в изпълнителния съвет.
That aim should also be pursued by the Management Board with regard to its Chairperson and Deputy Chairpersons taken together, as well as by the groups representing the governments and the employers' and employees' organisations on the Management Board with regard to the designation of alternates to attend the meetings of the Executive Board.
Тази цел следва също така да бъде преследвана от управителния съвет по отношение на неговия председател и заместник-председатели, взети заедно, както и от групите, представляващи правителствата и организациите на работодателите и на работниците и служителите в управителния съвет във връзка с определянето на заместници, които да присъстват на заседанията на изпълнителния съвет.
EU-OSHA operates a liaison office in Brussels.
EU-OSHA поддържа служба за връзка в Брюксел.
The possibility of operating that office should be maintained.
Възможността за функционирането на такава служба следва да се запази.
There are already organisations in the Union and in the Member States which provide the same type of information and services as provided by EU-OSHA.
Вече съществуват организации в Съюза и в държавите членки, които предоставят същия вид информация и услуги като тези, предоставяни от EU-OSHA.
In order to obtain the maximum benefit at Union level from the work already carried out by those organisations, it is appropriate to maintain the existing well-functioning network set up by EU-OSHA under Regulation (EC) No 2062/94 and comprising national focal points and Member State tripartite networks.
С цел да се извлече максимална полза на равнището на Съюза от вече извършената от тези организации работа, целесъобразно е да се запази съществуващата добре функционираща мрежа, създадена от EU-OSHA съгласно Регламент (ЕО) № 2062/94 и включваща националните централни пунктове и тристранните мрежи на държавите членки.
It is also important that EU-OSHA maintain very close functional links with the Advisory Committee on Safety and Health at Work set up by a Council Decision of 22 July 2003, in order to ensure good coordination and synergies.