natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Подготвително действие — Твоята първа работа с EURES
To achieve the general objectives of EaSI in terms of promoting a high level of employment, guaranteeing adequate social protection, combating social exclusion and poverty, improving working conditions and protecting workers’ safety and health, the specific objectives of the Progress axis are to:
Пилотен проект — Социална солидарност за социална интеграция
develop and disseminate high-quality comparative analytical knowledge in order to ensure that Union employment and social policy and working conditions and occupational health and safety legislation are based on sound evidence and are relevant to needs, challenges and conditions in the individual Member States and the other participating countries,
Подготвително действие — Информационни центрове за командировани работници и работници мигранти
facilitate effective and inclusive information-sharing, mutual learning and dialogue on Union employment and social policy and working conditions and occupational health and safety legislation at Union, national and international level in order to assist the Member States and the other participating countries in developing their policies and in implementing Union law,
Подготвително действие — Мерки за повишаване на активността, насочени към младите хора — Прилагане на инициативата „Младежта в движение“
provide policymakers with financial support to promote social and labour market policy reforms, build up the main actors’ capacity to design and implement social experimentation, and make the relevant knowledge and expertise accessible,
Подготвително действие — Социални иновации, свързани със социално и младежко предприемачество
provide Union and national organisations with financial support to develop, promote and support the implementation of Union employment and social policy and working conditions and occupational health and safety legislation,
Пилотен проект — Осъществимост и добавена стойност на европейската застраховка при безработица или друга схема за обезщетения
raising awareness, exchanging good practice, disseminating information and promoting the debate on the key challenges and policy issues in relation to working conditions, gender equality, occupational health and safety and the reconciliation of work and family life and the ageing society, including among social partners,
Пилотен проект — Социалноосигурителна карта
to encourage job creation, promote youth employment and fight poverty by promoting increased social convergence by means of the Social Mark.
Подготвително действие — Социална солидарност за социална интеграция
In addition support could be provided to actions related to the implementation of the common provisions of EaSI such as monitoring, evaluation, dissemination of results and communication.
Подготвително действие — Подкрепа за активното приобщаване на мигрантите в неравностойно положение в Европа чрез развитието и изпитването на местни центрове за социална и икономическа интеграция
Article 16 of Regulation (EU) No 1296/2013 describes the types of actions which may be financed.
Пилотен проект — Информационно приложение и услуга на Европейския съюз за превод на жестомимичен език в реално време
Any revenue from the contributions from candidate countries and, if applicable, the Western Balkan potential candidates for participating in Union programmes entered in Item 6 0 3 1 of the statement of revenue may give rise to provision of additional appropriations in accordance with points (e), (f) and (g) of Article 21(2) of the Financial Regulation.
Подготвително действие — „Реактивиране“ — програма за мобилност в рамките на Съюза за безработните лица на възраст над 35 години
Regulation (EU) No 1296/2013 of the European Parliament and of the Council of 11 December 2013 on a European Union Programme for Employment and Social Innovation (‘EaSI’) and amending Decision No 283/2010/EU establishing a European Progress Microfinance Facility for employment and social inclusion (OJ L 347, 20.12.2013, p. 238).
Пилотен проект — Качествена заетост чрез предприемачество за лица, намиращи се в началото на своя трудов път
The general objective of the EaSI is to contribute to the Europe 2020 strategy and the related headline targets for employment, education and poverty by providing financial support for the Union’s objectives.
Подготвително действие — Схема за гаранция за децата/Създаване на Европейска гаранция за децата и финансова подкрепа за нея
The EaSI is structured around three complementarity axes: Progress, EURES and Microfinance and Social Entrepreneurship.
Пилотен проект — Европейска рамка за мобилност на обучаващите се работници: развитие на европейско гражданство и умения чрез интеграция на младите хора на пазара на труда
To achieve the general objectives of EaSI, in particular to promote workers’ geographical mobility and boost employment opportunities by developing Union labour markets that are open and accessible to all, the specific objectives of the EURES axis are to:
Насърчаване на кооперациите от домашни работници и схемите за ваучери за услуги
ensure that job vacancies and applications, and any related information as well as working conditions and rights are transparent for the potential applicants and the employers; this shall be achieved through their exchange and dissemination at transnational, interregional and cross-border level using standard interoperability forms,
Статия 04 03 77 — Междинна сума
help ensure that European-level job vacancies and mobility options are advertised in parallel to national job vacancies and applications and not only after local or national options are exhausted,
Глава 04 03 — Общо
develop services for the recruitment and placing of workers in employment through the clearance of job vacancies and applications at European level; this shall cover all phases of placement, ranging from pre-recruitment preparation to post-placement assistance, including language skill development options, with a view to the applicant’s successful integration into the labour market; such services shall include targeted mobility schemes to fill job vacancies where labour market shortcomings have been identified and/or help particular groups of workers such as young people,
Този бюджетен кредит е предназначен за покриване на разходите за срещи за предварителни консултации между представители на европейските синдикати, с цел да им се помогне да си изградят становище и да хармонизират позициите си относно развитието на политиките на Съюза.
provide assistance for national and cross-border support activities organised by EURES partners,
Този бюджетен кредит е предназначен също за покриване на разходите по проучвания, семинари, конференции, анализи, оценки, публикации, техническа помощ, закупуване и поддръжка на бази данни и софтуер и частично финансиране и подкрепа на мерки, свързани с икономически мониторинг, анализ на съчетанието от мерки и координация на икономическата политика.
initial and further training of EURES advisers in the Member States,
Задача, която произтича от прерогативите на Комисията на институционално равнище, съгласно член 54, параграф 2 от Регламент (ЕС, Евратом) № 966/2012 на Европейския парламент и на Съвета от 25 октомври 2012 г. относно финансовите правила, приложими за общия бюджет на Съюза, и за отмяна на Регламент (ЕО, Евратом) № 1605/2002 на Съвета (ОВ L 298, 26.10.2012 г., стр. 1).
contacts between EURES advisers and cooperation between government employment services, including those of candidate countries,
Целта на тази дейност е да се насърчи географската и професионалната мобилност (включително координацията на схемите за социална сигурност) на работниците в Европа с оглед преодоляване на препятствията пред свободното движение на работници и допринасяне за създаването на истински пазар на труда на европейско равнище.
promotion of EURES among firms and the general public,
Този бюджетен кредит е предназначен за покриване на действия за подкрепа на мониторинга на правото на Съюза посредством финансиране на мрежа от експерти в областта на свободното движение на работници и социалната сигурност, които представят редовни доклади за прилагането на правните актове на Съюза в държавите членки и на равнището на Съюза, както и анализ и оценка на основните тенденции в законодателството в държавите членки по отношение на свободното движение на работниците и координацията на системите за социална сигурност.
development of special structures for cooperation and services in border regions pursuant to point (b) of Article 17(1) of Regulation (EEC) No 1612/68,
Този бюджетен кредит е предназначен също така да покрие действия по подкрепа на управлението на правните актове на Съюза посредством заседания на комитетите, действия за повишаване на осведомеността и за изпълнение и друга специфична техническа помощ, както и развитието на системата за електронен обмен на данни за социалната сигурност (EESSI) и нейното прилагане.
measures to help remove mobility obstacles, particularly in the field of work-related social security.
разходи за проучвания, срещи на експерти, информация и публикации, пряко свързани с постигане на целта на програмата или на мерките по този бюджетна позиция, както и всички други разходи за техническа и административна помощ, които не включват задачи на публичната власт, възложени на външни изпълнители от Комисията по ad hoc договори за услуги,
This programme should also facilitate the matching and placement of apprentices and trainees as a critical element in helping the transition of young people from school to work, as already begun under the preparatory action ‘Your first EURES job’ and complemented by the Youth Employment Initiative.
анализ и оценка на основните тенденции на законодателството в държавите членки, което се отнася до свободното движение на работници и координирането на системите за социална сигурност, както и до финансирането на мрежи от експерти в тази област,
Companies, particularly small and medium-sized enterprises (SMEs), will be encouraged to recruit more young people, including by financial support.
анализ и проучване на новостите в политиката в областта на свободното движение на работници във връзка, например, с края на преходните периоди и с осъвременяването на разпоредбите за координиране на социалната сигурност,
Target groups:
гарантиране на справедлива мобилност чрез създаване на допълнителни информационни центрове,
young people up to 30 years of age, regardless of their qualifications and work experience, as the scheme is not exclusively tailored for labour market entrants,
подкрепа за работата на Административната комисия и нейните подгрупи и последващи действия във връзка с взетите решения, както и за работата на Техническия и Консултативния комитет за свободно движение на работниците,
all legally established businesses, particularly SMEs, to assist with reducing the costs of international hiring that affect mostly smaller companies.
подкрепа за действията за подготвяне на въвеждането на новите регламенти за социалната сигурност, включително транснационалния обмен на опит и инициативите за информиране и обучение, подготвени на национално равнище,
Eligible jobs under this part of the programme will offer young people apprenticeships, a first work experience or specialised jobs.
финансиране на действия, насочени към предоставяне на по-добри услуги и повишаване на осведомеността на обществото, включително мерки за идентифициране на проблемите, свързани със социалната сигурност и заетостта на работниците мигранти и мерки за ускоряване и опростяване на административните процедури, отчитащ аспектите на пола анализ на пречките пред свободното движение на работници и липсата на координация на системите за социална сигурност и тяхното отражение върху хората с увреждания, включително адаптиране на административните процедури към новите техники за обработка на информацията, за да се подобри системата за придобиване на права и изчисляването и изплащането на обезщетения съгласно регламенти (ЕИО) № 1408/71 и (ЕИО) № 574/72, Регламент (ЕО) № 859/2003, както и Регламент (ЕО) № 883/2004, Регламент (ЕО) № 987/2009 за неговото прилагане и Регламент (ЕС) № 1231/2010,
The scheme will not support situations of job substitution or precarious employment, or in any circumstances be contrary to national labour law.
подготвяне на информация и действия за осведомяване на обществеността за нейните права за свободното движение на работници и координирането на схемите за социална сигурност,
To be eligible for funding, jobs have also to comply with the following criteria:
подпомагане на електронния обмен на информация за социалната сигурност между държавите членки с цел улесняване на прилагането на Регламент (ЕО) № 883/2004 и на Регламент (ЕО) № 987/2009 за неговото прилагане.
be located in a EURES member country other than the country of origin of the young job-seeker (transnational vacancies),
Това включва поддръжката на централния възел на системата EESSI, изпитване на системните компоненти, дейности на бюрото за помощ, подпомагане на по-нататъшната разработка на системата и обучение.
ensure a work placement for a minimum contractual period of 6 months.
Договор за функционирането на Европейския съюз, и по-специално членове 45 и 48 от него.
Article 21 of Regulation (EU) No 1296/2013 describes the types of actions which may be financed.
Регламент (ЕИО) № 1408/71 на Съвета от 14 юни 1971 г. за прилагането на схеми за социална сигурност на заети лица, самостоятелно заети лица и членове на техните семейства, които се движат в рамките на Общността (ОВ L 149, 5.7.1971 г., стр. 2).
Council Regulation (EEC) No 1612/68 of 15 October 1968 on freedom of movement for workers within the Community (OJ L 257, 19.10.1968, p. 2).
Регламент (ЕИО) № 574/72 на Съвета от 21 март 1972 г. относно определяне на реда за прилагане на Регламент (ЕИО) № 1408/71 за прилагането на схеми за социална сигурност на заети лица и техните семейства, които се движат в рамките на Общността (ОВ L 74, 27.3.1972 г., стр. 1).
Commission Decision 2003/8/EC of 23 December 2002 implementing Council Regulation (EEC) No 1612/68 as regards the clearance of vacancies and applications for employment (OJ L 5, 10.1.2003, p. 16).
Директива 98/49/ЕО на Съвета от 29 юни 1998 г. за запазване на правото на допълнителна пенсия на заети лица и самостоятелно заети лица, движещи се в границите на Общността (ОВ L 209, 25.7.1998 г., стр. 46).
Regulation (EU) No 492/2011 of the European Parliament and of the Council of 5 April 2011 on freedom of movement for workers within the Union (OJ L 141, 27.5.2011, p. 1).
Регламент (ЕО) № 859/2003 на Съвета от 14 май 2003 г. за разширяване на приложното поле на разпоредбите на Регламент (ЕИО) № 1408/71 и Регламент (ЕИО) № 574/72 за граждани на трети страни, които все още не са субект на тези разпоредби единствено на основание тяхното гражданство (ОВ L 124, 20.5.2003 г., стр. 1).
To achieve the general objectives of EaSI in particular to promote employment and social inclusion by increasing the availability and accessibility of microfinance for vulnerable groups and micro-enterprises, and by increasing access to finance for social enterprises, the specific objectives of the Microfinance and Social Entrepreneurship axis are to:
Регламент (ЕО) № 883/2004 на Европейския парламент и на Съвета от 29 април 2004 г. за координация на системите за социална сигурност (ОВ L 166, 30.4.2004 г., стр. 1).
increase access to, and the availability of, microfinance for persons who have lost or are at risk of losing their jobs, or who have difficulty in entering or re-entering the labour market, persons at risk of social exclusion and vulnerable persons, including women wishing to start entrepreneurial careers, who are in a disadvantaged position with regard to access to the conventional credit market and who wish to start up or develop their own micro-enterprises; and for micro-enterprises, especially those which employ these persons as referred to,
Регламент (ЕО) № 987/2009 на Европейския парламент и на Съвета от 16 септември 2009 г. за установяване процедурата за прилагане на Регламент (ЕО) № 883/2004 за координация на системите за социална сигурност (ОВ L 284, 30.10.2009 г., стр. 1).
build up the institutional capacity of microcredit providers,
Регламент (ЕС) № 1231/2010 на Европейския парламент и на Съвета от 24 ноември 2010 г. за разширяване обхвата на Регламент (ЕО) № 883/2004 и на Регламент (ЕО) № 987/2009 по отношение на гражданите на трети държави, които все още не са обхванати от тези регламенти единствено на основание тяхното гражданство (ОВ L 344, 29.12.2010 г., стр. 1).
support the development of social enterprises.
Регламент (ЕС) № 492/2011 на Европейския парламент и на Съвета от 5 април 2011 г. относно свободното движение на работници в Съюза (ОВ L 141, 27.5.2011 г., стр. 1).
Any repayment from financial instruments pursuant to Article 140(6) of the Financial Regulation, including capital repayments, guarantees released, and repayment of the principal of loans, paid back to the Commission and entered in Item 6 3 4 1 of the statement of revenues may give rise to the provision of additional appropriations in accordance with point (i) of Article 21(3) of the Financial Regulation.
Директива 2014/50/ЕС на Европейския парламент и на Съвета от 16 април 2014 г. относно минималните изисквания за повишаване на мобилността на работниците между държавите членки чрез подобряване на придобиването и запазването на допълнителни пенсионни права (ОВ L 128, 30.4.2014 г., стр. 1).
Part of the appropriations will be used to provide support and technical assistance for recipients of microfinance.
Директива 2014/54/ЕС на Европейския парламент и на Съвета от 16 април 2014 г. относно мерки за улесняване на упражняването на правата, предоставени на работниците в контекста на свободното движение на работници (ОВ L 128, 30.4.2014 г., стр. 8).
This appropriation is intended to cover the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound) staff and administrative expenditure (Titles 1 and 2), and operational expenditure for the work programme (Title 3).
Целта на тази дейност е да се поощри създаването на по-добри политики в държавите членки в отговор на демографските и социалните предизвикателства чрез изготвяне и разпространение на сравнителна информация в контекста на изпълнението на стратегията „Европа 2020“ и определянето на бъдещите приоритети за социалните политики, в т.ч. специфични мерки в областта на равенството между половете.
Eurofound must inform the European Parliament and the Council about transfers of appropriations between operational and administrative expenditure.
Този бюджетен кредит е предназначен за финансиране на действия за насърчаване на разработването на сравнителен анализ и обмен на гледни точки и опит на всички съответни равнища (регионално, национално, на равнището на Съюза, международно) по отношение на социалното и демографското положение и на социално-икономическите тенденции в Съюза, както и по отношение на разликата в заплащането на жените и мъжете и дискриминацията на жените на работното място.
The Union contribution for 2018 amounts to a total of EUR 20371000.
Този бюджетен кредит е предназначен също така да покрие действия за подкрепа на обсерватория за социалното положение, сътрудничеството по отношение на съответните дейности в държавите-членки и с международните организации и управлението на група за техническа подкрепа на Европейското сдружение за семействата.
An amount of EUR 488 coming from the recovery of surplus is added to the amount of EUR 20370512 entered in the budget.
Разходи за проучвания, срещи на експерти, информация и публикации, пряко свързани с постигане на целта на програмата или на мерките по тази бюджетна позиция, както и всички други разходи за техническа и административна помощ, които не включват задачи на публичната власт, възложени на външни изпълнители от Комисията по ad hoc договори за услуги.
Part of this appropriation is intended for studies on working conditions and industrial relations in support of policies ensuring more and better jobs, making work more sustainable and strengthening social dialogue in Europe.
Този бюджетен кредит е предназначен да покрива по-специално разходи за доклади на Комисията (включително годишния доклад за социалното положение и доклад за демографските промени и последиците от тях на всеки две години, в съответствие с член 159 от Договора за функционирането на Европейския съюз (ДФЕС), както и доклади на Комисията във връзка с проблеми, отнасящи се до социалното положение (които могат да бъдат поискани от Европейския парламент в съответствие с член 161 от ДФЕС).
A further part of this appropriation is intended for studies and forward looking research on labour markets, and specifically the monitoring and anticipation of structural change, its impact on employment and management of the consequences.
Разходи за анализ за докладите, посочени в ДФЕС, както и за разпространение на знания за основни социални и демографски предизвикателства и начините за тяхното преодоляване.
The appropriation will also cover research and gathering of knowledge on living conditions and quality of life, with a particular focus on social policies and the role of public services in improving quality of life.
По-специално могат да бъдат преследвани следните действия, като се отдели необходимото внимание на аспекта, свързан с пола:
Research into reconciliation of professional and private life and precarious employment, including breaking down by gender, should be also covered by the appropriation.
анализ на влиянието на застаряването на населението в контекста на едно общество за всички възрасти по отношение на тенденциите в нуждите от грижи и социална закрила, поведението и съпътстващите политики, включително проучвания върху малцинствата от възрастни хора или мигранти, както и върху положението на лицата, полагащи домашни грижи без заплащане,
Finally this appropriation will be used for the analysis of the impact of digitalisation on all of the above described areas as well as for studies contributing to policies aimed at upward convergence in the Union.
анализ на влиянието на демографската промяна върху политиките, мерките и програмите на Съюза и държавите членки и изготвяне на препоръки за изменения в икономическата и другите политики, мерки и програми на равнището на Съюза и на национално равнище, за да се предотврати отрицателният ефект от застаряването на обществото,
The Foundation’s establishment plan is set out in Annex ‘Staff’ to this section.
анализ на връзките между семейните единици и демографските тенденции,
Regulation (EEC) No 1365/75 of the Council of 26 May 1975 on the creation of a European Foundation for the improvement of living and working conditions (OJ L 139, 30.5.1975, p. 1).
анализ на тенденциите по отношение на бедността, доходите и разпределението на богатството и тяхното по-широко обществено въздействие,
This appropriation is intended to cover the Agency’s staff and administrative expenditure (Titles 1 and 2), and operational expenditure relating to the work programme (Title 3).
идентифициране на съществуващите връзки между технологичното развитие (влияние върху комуникационните технологии, географската и професионалната мобилност) и последиците за домакинствата и обществото като цяло,
The Agency’s objective is to provide the Union institutions, Member States and interested parties with technical, scientific and economic information of use in the area of health and safety at work.
анализ на връзките между уврежданията и демографските тенденции, анализ на социалното положение на хората с увреждания и техните семейства и на нуждите на децата с увреждания в рамките на техните семейства и общности,
Special attention will be paid to gender aspects in the area of health and safety at work.
анализ на тенденциите в областта на социалните цели (като запазване на придобити права или тяхното разширяване) по отношение както на стоките, така и на услугите, като се вземат предвид новите социални предизвикателства, както и демографските тенденции и промяната във взаимоотношенията между поколенията,
The contributions from the EFTA States pursuant to the Agreement on the European Economic Area, and in particular Article 82 thereof and Protocol 32 thereto, must be added to the appropriations entered in this article.