natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Когато обмислят изпълнението на която и да е от представените в настоящия документ НДПУОС, местните органи трябва да разгледат специфичните за тях предизвикателства и как да се възползват от конкретните възможности.
When considering the implementation of any of the BEMPs presented in this document, local authorities need to consider their specific challenges and how to take advantage of the specific opportunities available.
НАЙ-ДОБРИ ПРАКТИКИ ЗА УПРАВЛЕНИЕ ПО ОКОЛНА СРЕДА, ПОКАЗАТЕЛИ ЗА ЕКОЛОГИЧНИ РЕЗУЛТАТИ И ЕТАЛОНИ ЗА ОТЛИЧНИ ПОСТИЖЕНИЯ ЗА СЕКТОРА НА ПУБЛИЧНАТА АДМИНИСТРАЦИЯ
BEST ENVIRONMENTAL MANAGEMENT PRACTICES, ENVIRONMENTAL PERFORMANCE INDICATORS AND BENCHMARKS OF EXCELLENCE FOR THE PUBLIC ADMINISTRATION SECTOR
Най-добри практики за управление по околна среда за устойчиви офиси
Best environmental management practices for sustainable offices
Този раздел е насочен към всички публични администрации, които осъществяват операции чрез офис.
This section is targeted to all public administrations having office-based operations.
Управление и свеждане до минимум на потреблението на енергия
Managing and minimising energy use
Това е НДПУОС за прилагане на енергийно управление съгласно принципите на цикъла „планирай, направи, провери, действай“ в офисите, притежавани или управлявани от публичната администрация, чрез:
It is BEMP to implement energy management according to the principles of the ‘plan, do, check, act’ cycle in offices owned or managed by the public administration by:
често събиране или постоянно наблюдение на данните за потреблението на енергия; данните могат да се събират на ниво сграда, части на сграда (например лоби, офиси, стол/кафене), по вид енергиен източник (например газ, електричество) и по категория крайна употреба (например осветление, отопление);
collecting frequently or monitoring constantly energy use data; data can be collected at building level, per building area (e.g. lobby, offices, canteen/bar), per type of energy source (e.g. gas, electricity) and per end-use category (e.g. lighting, space heating),
анализиране на данните, определяне на цели, определяне на еталони и използването им за сравняване на действителните резултати от използването на енергия;
analysing the data, setting targets, identifying benchmarks and using them for comparing actual energy use performance,
определяне на стратегия и план за действие за подобряване на енергийните характеристики на офис сградата (вж. раздели 3.2.5, 3.2.7, 3.2.8).
defining a strategy and action plan for the improvement of the energy performance of the office building (see Sections 3.2.5, 3.2.7, 3.2.8).
Тази НДПУОС е широко приложима за офис сградите, притежавани или управлявани от публични администрации.
This BEMP is broadly applicable to office buildings owned or managed by public administrations.
Действията, които могат да възникнат вследствие на прилагането на тази НДПУОС обаче, е вероятно да бъдат по-ограничени в наетите сгради.
However, actions that may arise from implementing this BEMP may be more limited in rented buildings.
i1) Общо потребление на енергия на единица разгъната застроена площ годишно, изразено като крайна енергия (kWh/m2/година).
(i1) Total annual energy use per unit of floor area, expressed as final energy (kWh/m2/year).
Ако се разполага с данни, може също така да се направи следната разбивка:
If available, this can also be broken down into:
отопление на помещения (kWh/m2/година)
space heating (kWh/m2/year)
охлаждане на помещения (kWh/m2/година)
space cooling (kWh/m2/year)
осветление (kWh/m2/година)
lighting (kWh/m2/year)
използване на електроенергията за други цели (kWh/m2/година)
other electricity uses (kWh/m2/year)
i2) Общо потребление на енергия на служител на еквивалент на пълно работно време (ЕПРВ), изразено като крайна енергия (kWh/ЕПРВ/година).
(i2) Total annual energy use per full time equivalent (FTE) employee, expressed as final energy (kWh/FTE/year).
отопление на помещения (kWh/ЕПРВ/година)
space heating (kWh/FTE/year)
охлаждане на помещения (kWh/ЕПРВ/година)
space cooling (kWh/FTE/year)
осветление (kWh/ЕПРВ/година)
lighting (kWh/FTE/year)
използване на електроенергията за други цели (kWh/ЕПРВ/година)
other electricity uses (kWh/FTE/year)
i3) Общо потребление на първична енергия на единица разгъната застроена площ или служител на еквивалент на пълно работно време (ЕПРВ) годишно (kWh/m2/година, kWh/ЕПРВ/година).
(i3) Total annual primary energy use per floor area or full time equivalent (FTE) employee (kWh/m2/year, kWh/FTE/year)
i4) Общо емисии на парникови газове на единица разгъната застроена площ или служител на еквивалент на пълно работно време (ЕПРВ) годишно (kg СО2екв/m2/година, kg СО2екв/ЕПРВ/година)
(i4) Total annual greenhouse gas emissions per floor area or full time equivalent (FTE) employee (kg CO2eq/m2/year, kg CO2eq/FTE/year)
Управление и свеждане до минимум на потреблението на вода
Managing and minimising water use
Това е НДПУОС за прилагане на управление на водите съгласно принципите на цикъла „планирай, направи, провери, действай“ в офисите, притежавани или управлявани от публичната администрация, чрез:
It is BEMP to implement water management according to the principles of the ‘plan, do, check, act’ cycle in offices owned or managed by the public administration by:
често събиране или постоянно наблюдение на данните за потреблението на вода; данните могат да се събират на ниво сграда, части на сградата, в които се използва вода (например лоби, офиси, стол/кафене), както и по категория крайна употреба (например тоалетни, кухни);
collecting frequently or monitoring constantly water use data; data can be collected at building level, per relevant building area where water is used (e.g. lobby, offices, canteen/bar), and per end-use category (e.g. restrooms, kitchens),
анализиране на данните, определяне на цели, определяне на еталони и използването им за сравняване с действителното потребление на вода;
analysing the data, setting targets, identifying benchmarks and using them for comparison with actual water use,
определяне на стратегия и план за действие за намаляване на употребата на вода (например монтиране и редовна поддръжка на високоефективни смесители, душове и редуктори на налягането, монтиране на системи за събиране на дъждовна вода).
defining a strategy and action plan for the reduction of water use (e.g. installing water efficient taps, showers and pressure reducing valves, regularly maintaining them, installing rainwater harvesting systems).
Тази НДПУОС е широко приложима за офис сградите, притежавани или управлявани от публични администрации, при условие че разходите за инсталиране и поддръжка на системи за мониторинг и събиране на данни за използването на водата се възстановяват от очакваното спестяване на вода, което може да бъде постигнато.
This BEMP is broadly applicable to office buildings owned or managed by public administrations, provided that costs for installation and maintenance of systems for monitoring and collecting water use data are paid back by the expected water savings achievable.
Действията, които могат да възникнат вследствие на прилагането на тази НДПУОС в наетите сгради, е вероятно да бъдат по-ограничени.
In rented buildings, actions that may arise from implementing this BEMP may be more limited.
i5) Общо потребление на вода на служител на еквивалент на пълно работно време (ЕПРВ) годишно (m3/ЕПРВ/година), разделено на (ако е приложимо):
(i5) Total annual water use per full time equivalent (FTE) employee (m3/FTE/year), split into (if relevant):
използване на вода от водопроводната мрежа (m3/ЕПРВ/година)
mains water use (m3/FTE/year)
използване на събрани дъждовни води (m3/ЕПРВ/година)
harvested rainwater use (m3/FTE/year)
използване на рециклирана „сива“ вода (m3/ЕПРВ/година)
recycled greywater use (m3/FTE/year)
i6) Общо потребление на вода на единица вътрешна разгъната застроена площ годишно (m3/m2/година), разделено на (ако е приложимо):
(i6) Total annual water use per internal floor space (m3/m2/year), split into (if relevant):
използване на вода от водопроводната мрежа (m3/m2/година)
mains water use (m3/m2/year)
използване на събрани дъждовни води (m3/m2/година)
harvested rainwater use (m3/m2/year)
използване на рециклирана „сива“ вода (m3/m2/година)
recycled greywater use (m3/m2/year)
b1) Общото потребление на вода в офис сградите е по-ниско от 6,4 m3/служител на еквивалент на пълно работно време/година
(b1) Total water use in office buildings is lower than 6,4 m3/full time equivalent employee/year
Управление и свеждане до минимум на образуването на отпадъци
Managing and minimising waste production
Това е НДПУОС за прилагане на усъвършенствано управление на отпадъците в офисите, притежавани или управлявани от публични администрации, която се основава на:
It is BEMP to implement advanced waste management in offices owned or managed by public administrations, based on:
предотвратяване: създаване на процедури и архиви без хартия, осигуряване на трайност на оборудването и консумативите (например чрез екологосъобразни обществени поръчки, вж. раздел 3.11), създаване на възможност за повторно използване на офис мебели и оборудване (например създаване на онлайн опис на наличното оборудване, мебели и канцеларски материали, които вече не са нужни, и гарантиране, че всички служби и персонал търсят в този опис преди да купуват нови вещи; осигуряване на професионално почистване, ремонт и поддръжка с цел удължаване на експлоатационния живот); стимулиране на персонала да използва повторно чаши за многократно употреба вместо пластмасови изделия за еднократна употреба; осигуряване на фонтани за вода (без пластмасови чаши) вместо пластмасови бутилки на срещи или в обществени пространства;
prevention: establish paperless procedures and archives, ensure durability of equipment and consumables (e.g. via green public procurement, see Section 3.11), enable reuse of office furniture and equipment (e.g. setup of an online inventory of available equipment, furniture and stationery that are no longer needed and ensuring that all services and staff look there before purchasing new items; providing professional cleaning, repair and maintenance to extend lifetime); incentivize staff to use reusable cups instead of single use plastics; provide water fountains (without plastic cups) instead of plastic bottles in meetings or public spaces,
разделяне: лесен достъп до кошове за рециклиране на всички най-често срещани видове отпадъци и създаване на пунктове за рециклиране за всички останали видове отпадъци с цел да се сведе до минимум генерирането на остатъчни отпадъци; закупуване на оборудване и консумативи, направени от рециклируеми материали;
segregation: easy access to recycling bins for all the most common waste types and establishment of recycling points for all other waste types, in order to minimise residual waste generation; purchase equipment and consumables made with recyclable materials,
мониторинг: редовно отчитане на количествата генерирани отпадъци по видове, обхващащи всички видове отпадъци (например разделно събрани фракции, остатъчни отпадъци, опасни отпадъци); това може да се постигне посредством подходящи стратегии и участие на служители от различни служби.
monitoring: regular accounting of quantities of waste generated by waste type, covering all types of waste (e.g. separately collected fractions, residual waste, hazardous waste); this can be achieved thanks to appropriate strategies and the involvement of staff from different services.
Тази НДПУОС е приложима за всички публични администрации и е специфична за офисните дейности.
This BEMP is applicable to all public administrations, and specific to office activity.
Изпълнената конкретна мярка (например различните фракции, на които са разделени отпадъците) следва да отразява специфичните условия (например видове генерирани отпадъци, наличност на местни услуги за рециклиране за определени видове отпадъци, местно законодателство и разходи за управление на отпадъците).
The specific measure implemented (e.g. the different fractions into which waste is segregated) should reflect the specific conditions (e.g. types of waste generated, local availability of recycling services for particular waste types, local legislation and waste management costs).
i7) Общо количество генерирани офис отпадъци на служител на еквивалент на пълно работно време (ЕПРВ) (kg/ЕПРВ/година).
(i7) Total annual office waste generation per full time equivalent (FTE) employee (kg/FTE/year)
i8) Общо количество мебели, оборудване и канцеларски материали годишно, които се използват повторно (килограм/ЕПРВ/година, EUR за избегнати покупки/ЕПРВ/година)
(i8) Total annual amount of furniture, equipment and stationery that is reused (kg/FTE/year, EUR of avoided purchase/FTE/year)
i9) Офис отпадъци, изпратени за рециклиране като % от общото тегло на отпадъците (%)
(i9) Office waste sent for recycling as % of total waste by weight (%)
i10) Остатъчни офис отпадъци като % от общото тегло на отпадъците (%)
(i10) Residual office waste as % of total waste by weight (%)
b2) За депониране се изпращат нула отпадъци, генерирани в офис сградите
(b2) Zero waste generated in the office buildings is sent to landfill
b3) Общото количество генерирани отпадъци в офис сградите е по-малко от 200 kg/служител на еквивалент на пълно работно време/година
(b3) Total waste generation in office buildings is lower than 200 kg/full time equivalent employee/year
Свеждане до минимум на използването на хартия и консумативи в офисите
Minimising the consumption of office paper and consumables
Това е НДПУОС за:
It is BEMP to:
прилагане и насърчаване на вътрешни процедури (например процедури без хартия, като например електронни работни потоци, електронни подписи и електронни архиви, без отпечатване на документи за събрания, без отпечатване на бюлетини/доклади, двустранно отпечатване като вариант по подразбиране), които помагат на служителите и обществеността да избягват използването на офисна хартия (т.е. хартия за копирна машина/принтер) и консумативи (т.е. всички материали, като например химикалки, моливи, маркери, преносими компютри, използвани в офисите), като по този начин се намали търсенето;
implement and promote internal procedures (e.g. paperless procedures such as electronic workflows, e-signatures and electronic archives, no printing of documents for meetings, no printing of newsletters/reports, double-side printing as default option) that help employees and the public to avoid the use of office paper (i.e. copier/printer paper) and consumables (i.e. all material such as pens, pencils, highlighters, notebooks used in offices), thereby reducing demand,
използване на екологосъобразни обществени поръчки (вж. раздел 3.11) за постигане на избор с по-слабо въздействие, например хартия с по-нисък грамаж, по-дълготрайни, презареждащи се продукти и алтернативи с ниско въздействие върху околната среда или ниска токсичност.
use green public procurement (see Section 3.11) to drive lower impact choices, e.g. low-grammage office paper, longer lasting, refillable products and alternatives with a low environmental impact or low toxicity.
Тази НДПУОС е широко приложима за всички публични администрация.
This BEMP is broadly applicable to all public administrations.
i11) Брой листове офис хартия, използвани дневно от служител на еквивалент на пълно работно време (ЕПРВ) (листове хартия/ЕПРВ/работен ден)
(i11) Daily number of sheets of office paper used per full time equivalent (FTE) employee (sheets of paper/FTE/working day)
i12) Дял на закупената офис хартия, сертифицирана като екологосъобразна, спрямо общото количество закупена офис хартия (%)
(i12) Share of environmentally friendly certified office paper purchased in the total purchased office paper (%)
i13) Разходи за закупените офис консумативи на служител на еквивалент на пълно работно време (ЕПРВ) годишно (EUR/ЕПРВ/година)
(i13) Annual cost of office consumables purchased per full time equivalent (FTE) employee (EUR/FTE/year)
b4) Потреблението на офис хартия е по-ниско от 15 листа A4/служител на еквивалент на пълно работно време/работен ден
(b4) Office paper consumption is lower than 15 A4 sheets/full time equivalent employee/working day
b5) Използваната офис хартия е 100 % рециклирана или сертифицирана с екомаркировка тип I по ISO (например екомаркировката на ЕС)
(b5) Office paper used is 100 % recycled or certified according to an ISO Type I ecolabel (e.g. EU Ecolabel)
Свеждане до минимум на въздействието върху околната среда на пътуването до работното място и на служебните пътувания
Minimising the environmental impact of commuting and business travel
Това е НДПУОС за свеждане до минимум на въздействието върху околната среда на пътуването до работното място и на служебните пътувания чрез:
It is BEMP to minimise the environmental impact of commuting and business travel by:
ангажираност и промяна в поведението на персонала към по-устойчиво пътуване до работното място (например кампании чрез цифрови инструменти, икономически стимули/демотивиращи средства, използване на социални игри или стимули, основаващи се на възнаграждение);
staff engagement and behavioural change towards more sustainable commuting (e.g. campaigns through digital tools, economic incentives/disincentives, use of social games or reward based incentives),
изготвяне на планове за пътуване на персонала в цялата организация, които да насърчават устойчивите начини на пътуване до работното място и на служебни пътувания (например договор с местни доставчици на обществен транспорт за адаптиране на маршрутите към потребностите на пътуващите; определяне на бюджет за въглеродни емисии за служебни пътувания);
drawing up of organisation-wide staff travel plans which encourage sustainable modes of commuting and business travel (e.g. agreement with local public transport providers to adapt routes to the needs of commuters; carbon budgeting for business travel),
включително строги критерии за устойчивост при възлагането на поръчки за транспортни услуги (например използване на влак, а не на полети за кратки пътувания; предпочитане на преки полети или мултимодални пътувания пред свързващи полети);
including stringent sustainability criteria in the procurement of transport services (e.g. use of train rather than flights for short journeys; preference for direct flights or multimodal journeys over connecting flights),
намаляване на пътуванията до работното място с автомобил, когато съществува обществен транспорт, и насърчаване на ефективното използване на автомобили (например намаляване на пътуванията на автомобили с по един пътник чрез насърчаване на съвместно ползване на автомобили от служителите);
reducing commuting by car where public transport exists and encouraging efficient car use (e.g. reducing single passenger car journeys by promoting car-pooling among employees),
осигуряване на гъвкавост в работата на служителите, като по този начин се намаляват нуждите от транспорт като цяло (например въвеждане на работа от разстояние и от дома, инсталиране на оборудване за виртуални срещи).
enabling agile working for employees, thus reducing transport needs overall (e.g. introducing remote and home working, installing virtual meeting facilities).
Тази НДПУОС е приложима за всички видове и мащаби на публичните администрации.
This BEMP is applicable across all types and scales of public administrations.
Специфичните мерки, които трябва да бъдат приложени, обаче варират в зависимост от местните условия, като например географско положение и наличие на обществен транспорт.
However, the specific measures to be implemented vary depending on local conditions, such as geographical setting and availability of public transport.
i14) Прилагане на инструменти за насърчаване на устойчивото пътуване до работното място (да/не)
(i14) Implementation of tools for promoting sustainable commuting (y/n)
i15) Процент на членовете на персонала, които пътуват ежедневно поединично с автомобил (%)
(i15) Percentage of staff commuting by car on a daily basis as single passenger (%)
i16) Процент на членовете на персонала, които ходят пеша, карат велосипед или използват обществен транспорт до работното място поне 3 пъти в седмицата (%)
(i16) Percentage of staff commuting by walking, cycling or public transport at least 3 times per week (%)
i17) Общо емисии на СО2екв от служебни пътувания годишно (t СО2екв/година)
(i17) Annual total CO2eq emissions from business travel (tonnes CO2eq/year)
i18) Общо емисии на СО2екв от служебни пътувания на служител на еквивалент на пълно работно време (ЕПРВ) годишно (kg СО2екв/ЕПРВ/година)
(i18) Annual total CO2eq emissions from business travel per full time equivalent (FTE) employee (kg CO2eq/FTE/year)
i19) Прилагане на бюджет за въглеродни емисии за всички служебни пътувания (да/не)
(i19) Implementation of carbon budgeting for all business travel (y/n)
i20) Наличие на видеоконферентно оборудване за целия персонал и мониторинг и насърчаване на използването му (да/не)
(i20) Availability of videoconferencing facilities to all staff and monitoring and promotion of their use (y/n)
b6) Инструментите за насърчаване на устойчивото пътуване на служителите до работното място се прилагат и насърчават
(b6) Tools for promoting sustainable commuting for employees are implemented and promoted
b7) Изпълнява се бюджет за въглеродни емисии за всички служебни пътувания
(b7) Carbon budgeting is implemented for all business travel
b8) Налице е видеоконферентно оборудване за целия персонал и използването му се наблюдава и насърчава
(b8) Videoconferencing facilities are available to all staff and their use is monitored and promoted
Свеждане до минимум на въздействието върху околната среда на столовете за хранене и кафенетата
Minimising the environmental impact of canteens and coffee bars
предоставяне на услуги от столове за хранене или кафенета, или храните и напитките за столовете за хранене и кафенетата се управляват в рамките на предприятието, въвеждат се изисквания за устойчивост, като например сезонни, биологични храни, осигуряване на вегетариански/вегански варианти и избягване (когато е възможно) на предлагане на продукти в пластмасови опаковки за еднократна употреба; избиране на доставчици на услуги, които могат да предлагат услуги без използването на пластмасови изделия за еднократна употреба, като например чаши, съдове и прибори за хранене (вж. също раздел 3.11);
procure canteen or coffee bar services, or the food and beverages for canteens and coffee bars managed in-house, introducing sustainability requirements such as seasonal, organic food, ensuring availability of vegetarian/vegan options and avoiding (where possible) offering products in single use plastic packaging; choose service providers who can offer services without the use of single use plastic items such as cups, dishes and cutlery (see also Section 3.11),
провеждане на кампании за ангажиране на персонала, насърчаващи устойчивия избор на храни;
conduct staff engagement campaigns promoting sustainable food choices,
промяна в поведението в столовете за хранене и кафенетата чрез избор на архитектура (т.е. промяна в начина на представяне на вариантите, които могат да направят конкретен избор естествено или обичайно предпочитан) и ценовата политика (т.е. по-ниска цена за по-устойчив избор на храни);
drive behaviour change in canteens and coffee bars by choice of architecture (i.e. changing how options are presented which can make a particular choice the natural or default preference) and pricing policy (i.e. lower price for more sustainable food options),
прилагане на политика за намаляване на отпадъците от храни чрез намаляване на порциите храна, предлагане на порции с различна големина, внимателно предварително планиране на менютата и др.
implement a reduction of food waste policy by implementing reduced food portions, offer of different sized portions, careful forward planning of menus, etc.
Тази НДПУОС е приложима за всички видове и големина на офисите на публичните администрации, които имат вътрешен стол за хранене или кафене.
This BEMP is applicable across all types and scales of public administration offices that have internal canteen or coffee bar facilities.