natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Cedefop следва да вземе необходимите мерки, за да гарантира сигурното боравене и обработване на поверителна информация.
Where required, Cedefop should adopt security rules equivalent to those set out in Commission Decisions (EU, Euratom) 2015/443 and (EU, Euratom) 2015/444.
Когато е необходимо, Cedefop следва да приема правила за сигурност, еквивалентни на тези, посочени в решения (ЕС, Евратом) 2015/443 и (ЕС, Евратом) 2015/444 на Комисията.
It is necessary to lay down transitional budgetary provisions and transitional provisions with regard to the Management Board and staff to ensure the continuation of Cedefop's activities pending the implementation of this Regulation,
Необходимо е да се предвидят преходни бюджетни разпоредби и преходни разпоредби относно управителния съвет и персонала, за да се осигури продължаване на дейността на Cedefop до прилагането на настоящия регламент,
HAVE ADOPTED THIS REGULATION:
Създаване и цели
The European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop) is hereby established as a Union Agency.
Европейският център за развитие на професионалното обучение (Cedefop) се създава като агенция на Съюза.
Cedefop's objective shall be to support the promotion, development and implementation of Union policies in the field of vocational education and training as well as skills and qualifications policies by working together with the Commission, the Member States and the social partners.
Целта на Cedefop е да подпомага насърчаването, развитието и изпълнението на политиките на Съюза в областта на професионалното образование и обучение, както и политиките относно уменията и квалификациите, като работи съвместно с Комисията, държавите членки и социалните партньори.
To that end Cedefop shall enhance and disseminate knowledge, provide evidence and services for the purpose of policy making, including research-based conclusions, and shall facilitate knowledge sharing among and between Union and national actors.
За тази цел Cedefop повишава знанията и ги разпространява, предоставя факти и услуги с цел разработване на политиките, включително основани на научни изследвания заключения, и улеснява обмена на знания сред и между участниците от Съюза и националните участници.
Article 2
Задачи
Cedefop shall have the following tasks with respect to the policy areas referred to in Article 1(2), while fully respecting the responsibilities of the Member States:
Cedefop има следните задачи по отношение на областите на политиките, посочени в член 1, параграф 2, като същевременно зачита изцяло отговорностите на държавите членки:
analyse trends in vocational education and training, skills and qualification policies and systems, and provide comparative analyses thereof across countries;
анализира тенденциите в политиките и системите в областта на професионалното образование и обучение, уменията и квалификациите и предоставя сравнителни анализи на тези политики в различните държави;
analyse labour market trends in relation to skills and qualifications, and vocational education and training;
анализира тенденциите на пазара на труда по отношение на уменията и квалификациите, както и на професионалното образование и обучение;
analyse and contribute to developments related to the design and award of qualifications, their organisation into frameworks, and their function in the labour market, and in relation to vocational education and training, with a view to enhancing their transparency and recognition;
анализира и допринася за процесите, свързани със структурирането и присъждането на квалификации, тяхната организация в рамки и ролята им на пазара на труда, както и по отношение на професионалното образование и обучение, с цел повишаване на тяхната прозрачност и признаване;
analyse and contribute to developments in the field of validation of non-formal and informal learning;
анализира и допринася за развитието в областта на валидирането на неформалното и самостоятелното учене;
carry out or commission studies and carry out research on relevant socioeconomic developments and related policy issues;
извършва или възлага извършването на проучвания и провеждане на изследване относно съответните социално-икономически промени и свързаните с тях въпроси на политиката;
provide forums for exchange of experiences and information between the governments, the social partners and other stakeholders at national level;
допринася, включително посредством информация и анализи, основани на факти, за изпълнението на реформите и прилагането на политиките на национално равнище;
disseminate information with a view to contributing to policies and to raising awareness and understanding of the potential of vocational education and training in promoting and supporting the employability of people, productivity and lifelong learning;
разпространява информация с оглед да се допринесе за политиките и да се повиши осведомеността и разбирането за потенциала на професионалното образование и обучение при насърчаването и подпомагането на пригодността за заетост на хората, производителността и ученето през целия живот;
manage and make available tools, datasets and services for vocational education and training, skills, occupations and qualifications to citizens, companies, policy makers, the social partners and other stakeholders;
управлява и предоставя инструменти, набори от данни и услуги, свързани с професионално образование и обучение, умения, професии и квалификации, на гражданите, предприятията, политиците, социалните партньори и други заинтересовани лица;
establish a strategy for relations with third countries and international organisations in accordance with Article 29 concerning matters for which Cedefop is competent.
създава стратегия за отношенията с трети държави и международни организации в съответствие с член 29 относно въпроси от компетентността на Cedefop.
Where new studies are needed, and before taking policy decisions, the Union institutions shall take into account Cedefop's expertise and any studies that it has conducted in the area concerned or that it is able to conduct, in accordance with Regulation (EU, Euratom) 2018/1046 of the European Parliament and of the Council.
Когато са необходими нови проучвания и преди да вземат политически решения, институциите на Съюза вземат предвид експертния опит на Cedefop и всички проучвания, които е провела или може да проведе в съответната област, в съответствие с Регламент (ЕС, Евратом) 2018/1046 на Европейския парламент и на Съвета.
In its activities, Cedefop shall take into account the links which exist between vocational education and training and the other sectors of education and training.
В дейностите си Cedefop взема под внимание съществуващите връзки между професионалното образование и обучение и другите сектори на образованието и обучението.
Cedefop may conclude cooperation agreements with other relevant Union agencies in order to facilitate and promote cooperation with them.
Cedefop може да сключва споразумения за сътрудничество с други агенции на Съюза с цел да се улеснява и насърчава сътрудничеството с тях.
In carrying out its tasks, Cedefop shall maintain a close dialogue particularly with specialised bodies, working on vocational education and training and skills and qualifications policies, whether public or private, national or international, with public authorities and educational institutions, with employers' and employees' organisations, and with national tripartite bodies where they exist.
При изпълнението на задачите си Cedefop поддържа тесен диалог по-конкретно със специализираните органи, които работят по политиките в областта на професионалното образование и обучение, и на уменията и квалификациите, независимо дали са публични или частни, национални или международни, с публичните органи, с образователните институции, с организациите на работодателите и на работниците и служителите, както и с националните тристранни органи, когато такива съществуват.
Without prejudice to its objectives and purposes, Cedefop shall cooperate with other Union agencies, in particular the ETF, Eurofound and EU-OSHA, promoting synergies and complementarity with their activities, while avoiding any duplication of efforts.
Без да се засягат неговите собствени цели и задачи, Cedefop сътрудничи с други агенции на Съюза, по-специално с ETF, Eurofound и EU-OSHA, като насърчава синергиите и взаимното допълване с техните дейности и същевременно избягва всяко дублиране на усилията.
CHAPTER II
ГЛАВА II
ORGANISATION OF CEDEFOP
ОРГАНИЗАЦИЯ НА CEDEFOP
Article 3
Административна и управленска структура
Cedefop's administrative and management structure shall comprise:
Административната и управленска структура на Cedefop се състои от:
a Management Board;
изпълнителен директор.
SECTION 1
Съветът назначава членовете, посочени в букви а), б) и в), въз основа на кандидатури, определени съответно от държавите членки, европейските организации на работодателите и на работниците и служителите.
The Commission shall appoint the members referred to in point (d).
Заместниците се назначават в съответствие с параграф 1.
Members of the Management Board and their alternates shall be designated and appointed on the basis of their knowledge in the field of vocational education and training, skills and qualifications, taking into account their relevant skills such as managerial, administrative and budgetary skills and expertise in the area of Cedefop's core tasks, in order to carry out an effective oversight role.
Членовете на управителния съвет и техните заместници се определят и назначават въз основа на познанията им в областта на професионалното образование и обучение, умения и квалификации, като се вземат предвид съответните им умения, като например умения в областта на управлението, администрацията и бюджетирането и експертният им опит във връзка с основни задачи на Cedefop, за да изпълняват ефективно надзорна функция.
All parties represented on the Management Board shall endeavour to limit the turnover of their representatives in order to ensure continuity of its work.
Всеки член и заместник актуализират своята декларация в случай на промяна в обстоятелствата по отношение на какъвто и да е конфликт на интереси.
Cedefop shall publish the statements and updates on its website.
Cedefop публикува декларациите и актуализациите им на своя уебсайт.
The term of office of members and alternates shall be four years.
Мандатът на членовете и заместниците е четири години.
That term shall be renewable.
Всяка група определя координатор с цел повишаване на ефективността на разискванията в рамките на и между групите.
The coordinators of the employers' and of the employees' groups shall be representatives of their respective European organisations and may be designated from among the appointed members of the Management Board.
Координаторите на групите на работодателите и на работниците и служителите са представители на своите съответни европейски организации и могат да бъдат определени измежду назначените членове на управителния съвет.
Coordinators who are not appointed members of the Management Board in accordance with paragraph 1 shall take part in Management Board meetings without the right to vote.
Управителният съвет:
provide the strategic orientations for Cedefop's activities;
дава стратегически насоки за дейността на Cedefop;
adopt each year, by a majority of two thirds of members with the right to vote and in accordance with Article 6, Cedefop's programming document, containing Cedefop's multiannual work programme and its annual work programme for the following year;
приема всяка година програмния документ на Cedefop, съдържащ многогодишната работна програма на Cedefop и неговата годишна работна програма за следващата година, с мнозинство от две трети от членовете си с право на глас и в съответствие с член 6;
adopt, by a majority of two thirds of the members with the right to vote, Cedefop's annual budget and exercise other functions in respect of that budget pursuant to Chapter III;
приема годишния бюджет на Cedefop с мнозинство от две трети от членовете с право на глас и осъществява други функции във връзка с този бюджета съгласно глава III;
adopt a consolidated annual activity report together with an assessment of Cedefop's activities, submit them by 1 July each year to the European Parliament, the Council, the Commission and the Court of Auditors and make the consolidated annual activity report public;
приема консолидиран годишен доклад за дейността заедно с оценка на дейността на Cedefop, до 1 юли всяка година ги представя на Европейския парламент, Съвета, Комисията и Сметната палата и оповестява публично консолидирания годишен доклад за дейността;
adopt the financial rules applicable to Cedefop in accordance with Article 16;
приема финансовите правила, приложими за Cedefop, в съответствие с член 16;
adopt an anti-fraud strategy, proportionate to fraud risks taking into account the costs and benefits of the measures to be implemented;
приема стратегия за борба с измамите, пропорционална на рисковете от измами, като се отчитат разходите и ползите във връзка с мерките, които трябва да бъдат взети;
adopt rules for the prevention and management of conflicts of interests in respect of its members and independent experts, as well as of seconded national experts and other staff not employed by Cedefop as referred to in Article 19;
приема правила за предотвратяването и управлението на конфликти на интереси по отношение на своите членове и независими експерти, както и на командированите национални експерти и друг персонал, който не е нает от Cedefop, както е посочено в член 19;
adopt and regularly update the communication and dissemination plans based on an analysis of needs and reflect this in Cedefop's programming document;
приема и редовно актуализира плановете за комуникация и разпространение на информация въз основа на анализ на нуждите и отразява това в програмния документ на Cedefop;
adopt its rules of procedure;
приема свой процедурен правилник;
exercise, in accordance with paragraph 2, with respect to Cedefop's staff, the powers of the Appointing Authority conferred by the Staff Regulations and the Authority Empowered to Conclude a Contract of Employment conferred by the Conditions of Employment of Other Servants (the ‘appointing authority powers’);
упражнява в съответствие с параграф 2 по отношение на персонала на Cedefop правомощията на органа по назначаването, предоставени от Правилника за длъжностните лица, и на органа, оправомощен да сключва трудови договори, предоставени от Условията за работа на другите служители („правомощията на органа по назначаването“);
adopt appropriate implementing rules to give effect to the Staff Regulations and the Conditions of Employment of Other Servants in accordance with Article 110 of the Staff Regulations;
приема необходимите правила за прилагане на Правилника за длъжностните лица и Условията за работа на другите служители на Съюза в съответствие с член 110 от Правилника за длъжностните лица;
appoint and, where relevant, extend the term of office of the Executive Director or remove him or her from office, in accordance with Article 18;
назначава изпълнителния директор и по целесъобразност удължава мандата му или го отстранява от длъжност в съответствие с член 18;
appoint an Accounting Officer, subject to the Staff Regulations and the Conditions of Employment of Other Servants, who shall be fully independent in the performance of his or her duties;
следи за подходящи последващи действия във връзка с констатациите и препоръките, произтичащи от вътрешните или външните одитни доклади и оценки, както и от разследвания на Европейската служба за борба с измамите (OLAF);
authorise the establishment of cooperation arrangements with the competent authorities of third countries and with international organisations in accordance with Article 29.
разрешава установяването на договорености за сътрудничество с компетентните органи на трети държави и с международни организации в съответствие с член 29.
The Management Board shall adopt, in accordance with Article 110 of the Staff Regulations, a decision based on Article 2(1) of the Staff Regulations and on Article 6 of the Conditions of Employment of Other Servants, delegating relevant appointing authority powers to the Executive Director and setting out the conditions under which this delegation of powers can be suspended.
Изпълнителния директор представя всички следващи актуализирани версии на този документ в съответствие със същата процедура.
The Management Board shall adopt the programming document taking into account the Commission's opinion.
В нея се съдържа също програмиране на ресурсите, включително на многогодишния бюджет и на персонала.
It shall include a strategy for relations with third countries and international organisations in accordance with Article 29, the actions linked to this strategy, and a specification of associated resources.
Тя включва стратегия за отношенията с трети държави и международни организации в съответствие с член 29, действията, свързани с тази стратегия, и уточняване на свързаните с нея ресурси.
The annual work programme shall be consistent with the multiannual work programme referred to in paragraph 3 and shall comprise:
посочване на финансовите и човешките ресурси, определени за всяка дейност, в съответствие с принципите на бюджетирането и управлението по дейности;
possible actions for relations with third countries and international organisations in accordance with Article 29.
възможни действия за отношенията с трети държави и международни организации в съответствие с член 29.
It shall clearly indicate actions that have been added, changed or deleted in comparison with the previous financial year.
В годишната работна програма се посочват ясно добавените, променените или отменените действия в сравнение с предходната финансова година.
The Management Board shall amend the adopted annual work programme where a new activity is assigned to Cedefop.
Управителният съвет внася изменения в приетата годишна работна програма, ако на Cedefop бъде възложена нова дейност.
The Management Board may delegate the power to make non-substantial amendments to the annual work programme to the Executive Director.
Управителният съвет може да делегира на изпълнителния директор правомощия за внасяне на несъществени изменения в годишната работна програма.
Any substantial amendment to the annual work programme shall be adopted in accordance with the same procedure as the initial annual work programme.
Програмирането на ресурсите се актуализира ежегодно.
The strategic programming shall be updated where appropriate, and shall, in particular address the outcome of the evaluation referred to in Article 27.
Стратегическото програмиране се актуализира по целесъобразност и отчита по-конкретно констатациите в оценката, посочена в член 27.
The assignment to Cedefop of a new activity for the purpose of fulfilling the tasks laid down in Article 2 shall be taken into account in its resource and financial programming, without prejudice to the powers of the European Parliament and the Council (the ‘budgetary authority’).
Възлагането на Cedefop на нова дейност за целите на изпълнението на задачите, посочени в член 2, се взема предвид при неговото ресурсно и финансово програмиране, без да се засягат правомощията на Европейския парламент и на Съвета („бюджетния орган“).
Article 7
Управителният съвет може да покани на своите заседания като наблюдател всяко лице, чието мнение може да бъде от интерес.
Representatives of European Free Trade Association (EFTA) countries which are parties to the Agreement on the European Economic Area (EEA Agreement) may attend the meetings of the Management Board as observers where the EEA Agreement provides for their participation in Cedefop's activities.
Представителите на държавите от Европейската асоциация за свободна търговия (ЕАСТ), които са страни по Споразумението за Европейското икономическо пространство (Споразумението за ЕИП), могат да присъстват на заседанията на управителния съвет като наблюдатели, когато Споразумението за ЕИП предвижда тяхното участие в дейностите на Cedefop.
Cedefop shall provide the secretariat for the Management Board.
Cedefop осигурява секретариата на управителния съвет.
Article 9
Правила за гласуване в управителния съвет
Without prejudice to points (b) and (c) of Article 5(1), the second subparagraph of Article 7(1) and Article 18(7), the Management Board shall take decisions by a majority of members with the right to vote.
Без да се засягат член 5, параграф 1, букви б) и в), член 7, параграф 1, втора алинея и член 18, параграф 7, управителният съвет взема решенията си с мнозинство от членовете с право на глас.
Each member with the right to vote shall have one vote.
Председателят на управителния съвет е също така председател и на изпълнителния съвет.
The Executive Director shall take part in the meetings of the Executive Board without the right to vote.
Мандатът на членовете на изпълнителния съвет изтича на датата, на която се прекратява членството им в управителния съвет.
The Executive Board shall meet three times a year.
Отговорности на изпълнителния директор
The Executive Director shall be responsible for the management of Cedefop in accordance with the strategic direction set by the Management Board and shall be accountable to the Management Board.
Изпълнителният директор отговаря за управлението на Cedefop и в съответствие със стратегическите насоки, определени от управителния съвет, се отчита за действията си пред управителния съвет.
Without prejudice to the powers of the Commission, the Management Board, and the Executive Board, the Executive Director shall be independent in the performance of the duties and shall neither seek nor take instructions from any government or any other body.
Съветът може да покани изпълнителния директор да докладва относно изпълнението на своите задължения.
The Executive Director shall be the legal representative of Cedefop.
Изпълнителният директор е законният представител на Cedefop.
The Executive Director shall be responsible for the implementation of the tasks assigned to Cedefop by this Regulation.
Изпълнителният директор отговаря за изпълнението на задачите, които са възложени на Cedefop по силата на настоящия регламент.
In particular, the Executive Director shall be responsible for:
По-конкретно изпълнителният директор отговаря за:
the day-to-day administration of Cedefop, including exercising the powers entrusted to him or her in respect of staff matters in accordance with Article 5(2);
ежедневното управление на Cedefop, включително упражняването на правомощията, които са му предоставени по въпросите, свързани с персонала, в съответствие с член 5, параграф 2;
implementing decisions adopted by the Management Board;
в съответствие с решението, посочено в член 5, параграф 2, вземането на решения по отношение на управлението на човешките ресурси;
taking into account the needs relating to Cedefop's activities and sound budgetary management, deciding on Cedefop's internal structures including, where necessary, deputising functions which may cover Cedefop's day-to-day management;
вземането на решения по отношение на вътрешните структури на Cedefop, включително, когато е необходимо, функциите по заместване, които могат да обхващат ежедневното управление на Cedefop, като се отчитат нуждите, свързани с дейностите на Cedefop, както и доброто бюджетно управление;
preparing the programming document and submitting it to the Management Board after consulting the Commission;
изготвянето на програмния документ и представянето му на управителния съвет след консултации с Комисията;
implementing the programming document and reporting to the Management Board on its implementation;
изпълнението на програмния документ и представянето на доклади за неговото изпълнение пред управителния съвет;
preparing the consolidated annual report on Cedefop's activities and presenting it to the Management Board for assessment and adoption;
изготвянето на консолидирания годишен доклад за дейностите на Cedefop и представянето му на управителния съвет за оценка и приемане;
establishing an effective monitoring system to enable the regular evaluations referred to in Article 27 to be carried out and a reporting system to summarise their results;