natgillin/translations-raw huggingface dataset:
В Решение за изпълнение (ЕС) 2017/247 се определя също така, че мерките, които следва да се прилагат в предпазните и надзорните зони, както е предвидено съгласно член 29, параграф 1 и член 31 от Директива 2005/94/ЕО, се спазват поне за срока за посочените зони, указан в приложението към посоченото решение за изпълнение.
Implementing Decision (EU) 2017/247 also lays down that the measures to be applied in the protection and surveillance zones, as provided for in Article 29(1) and Article 31 of Directive 2005/94/EC, are to be maintained until at least the dates for those zones set out in the Annex to that Implementing Decision.
Впоследствие с решения за изпълнение (ЕС) 2017/417 [5], (ЕС) 2017/554 [6], (ЕС) 2017/696 [7] и (ЕС) 2017/780 [8] приложението към Решение за изпълнение (ЕС) 2017/247 на Комисията бе изменено с цел да се отчетат промените в предпазните и надзорните зони, създадени от компетентните органи на държавите членки в съответствие с Директива 2005/94/ЕО, поради появата на нови огнища на високопатогенната инфлуенца по птиците от подтип H5 в Съюза.
The Annex to Implementing Decision (EU) 2017/247 was subsequently amended by Commission Implementing Decisions (EU) 2017/417 [5], (EU) 2017/554 [6], (EU) 2017/696 [7] and (EU) 2017/780 [8], in order to take account of changes to the protection and surveillance zones established by the competent authorities of the Member States in accordance with Directive 2005/94/EC, following further outbreaks of highly pathogenic avian influenza of subtype H5 in the Union.
Освен това Решение за изпълнение (ЕС) 2017/247 бе изменено с Решение за изпълнение (ЕС) 2017/696, за да бъдат определени правила относно изпращането на пратки с еднодневни пилета от зоните, изброени в приложението към Решение (ЕС) 2017/247, след настъпването на известно подобрение в епидемиологичната обстановка по отношение на вируса в Съюза.
In addition, Implementing Decision (EU) 2017/247 was amended by Implementing Decision (EU) 2017/696 in order to lay down rules regarding the dispatch of consignments of day-old chicks from the areas listed in the Annex to Implementing Decision (EU) 2017/247, following certain improvements in the epidemiological situation as regards that virus in the Union.
Макар да се отбелязва значително подобрение на епидемиологичната обстановка по отношение на високопатогенната инфлуенца по птиците в Съюза, след датата на последните изменения на Решение за изпълнение (ЕС) 2017/247, направени с Решение за изпълнение (ЕС) 2017/780, Обединеното кралство уведоми Комисията за появата на нови огнища на високопатогенна инфлуенца по птиците от подтип H5 в стопанства, които са разположени извън зоните, изброени понастоящем в приложението към Решение за изпълнение (ЕС) 2017/247 за посочената държава членка.
While there has been a significant improvement in the epidemiological situation in the Union as regards highly pathogenic avian influenza, since the date of the last amendments made to Implementing Decision (EU) 2017/247 by Implementing Decision (EU) 2017/780, the United Kingdom has notified the Commission of further outbreaks of highly pathogenic avian influenza of subtype H5 in holdings located outside the areas currently listed in the Annex to Implementing Decision (EU) 2017/247 for that Member State.
Тя уведоми също така, че е предприела необходимите мерки съгласно изискванията в Директива 2005/94/ЕО, в т.ч. като е създала предпазни и надзорни зони около новите огнища.
It has also notified that it has taken the necessary measures required in accordance with Directive 2005/94/EC, including the establishment of protection and surveillance zones around those new outbreaks.
Комисията разгледа мерките, взети от Обединеното кралство в съответствие с Директива 2005/94/ЕО след появата на последните огнища на инфлуенца по птиците от подтип Н5 в посочената държава членка, и установи, че границите на предпазните и надзорните зони, създадени от компетентните органи на държавата членка, са на достатъчно разстояние от всяко стопанство, в което е потвърдено огнище на високопатогенна инфлуенца по птиците от подтип H5.
The Commission has examined the measures taken by the United Kingdom in accordance with Directive 2005/94/EC, following the latest outbreaks of avian influenza of subtype H5 in that Member State, and it has satisfied itself that the boundaries of the protection and surveillance zones, established by the competent authorities of that Member State, are at a sufficient distance to any holding where an outbreak of highly pathogenic avian influenza of subtype H5 has been confirmed.
С цел да се предотврати излишното затрудняване на търговията в рамките на Съюза и да се избегне рискът от налагането от трети държави на необосновани пречки за търговията, е необходимо възможно най-скоро предпазните и надзорните зони, създадени в посочената държава членка, да бъдат описани на равнището на Съюза в съответствие с Директива 2005/94/ЕО и в сътрудничество с Обединеното кралство.
In order to prevent any unnecessary disturbance to trade within the Union and to avoid unjustified barriers to trade being imposed by third countries, it is necessary to rapidly describe at Union level, in collaboration with the United Kingdom, the new protection and surveillance zones established in that Member State in accordance with Directive 2005/94/EC.
Поради това зоните в посочената държава членка, изброени в приложението към Решение за изпълнение (ЕС) 2017/247, следва да бъдат изменени.
Therefore, the areas listed for that Member State in the Annex to Implementing Decision (EU) 2017/247 should be amended.
Съставено в Брюксел на 12 май 2017 година.
Done at Brussels, 12 May 2017.
Решение за изпълнение (ЕС) 2017/696 на Комисията от 11 април 2017 г. за изменение на Решение за изпълнение (ЕС) 2017/247 относно защитните мерки във връзка с огнищата на високопатогенна инфлуенца по птиците в някои държави членки (ОВ L 101, 13.4.2017 г., стр. 80).
Council Directive 2005/94/EC of 20 December 2005 on Community measures for the control of avian influenza and repealing Directive 92/40/EEC (OJ L 10, 14.1.2006, p.
Решение за изпълнение (ЕС) 2017/780 на Комисията от 3 май 2017 г. за изменение на приложението към Решение за изпълнение (ЕС) 2017/247 относно защитните мерки във връзка с огнищата на високопатогенна инфлуенца по птиците в някои държави членки (ОВ L 116, 5.5.2017 г., стр.
16).
30).
Commission Implementing Decision (EU) 2017/417 of 7 March 2017 amending the Annex to Implementing Decision (EU) 2017/247 on protective measures in relation to outbreaks of the highly pathogenic avian influenza in certain Member States (OJ L 63, 9.3.2017, p. 177).
ПРИЛОЖЕНИЕ
Commission Implementing Decision (EU) 2017/554 of 23 March 2017 amending the Annex to Implementing Decision (EU) 2017/247 on protective measures in relation to outbreaks of the highly pathogenic avian influenza in certain Member States (OJ L 79, 24.3.2017, p.
Приложението към Решение за изпълнение (ЕС) 2017/247 се изменя, както следва:
15).
Част А се изменя, както следва:
Commission Implementing Decision (EU) 2017/696 of 11 April 2017 amending Implementing Decision (EU) 2017/247 on protective measures in relation to outbreaks of the highly pathogenic avian influenza in certain Member States (OJ L 101, 13.4.2017, p.
Вписването за Обединеното кралство се заменя със следното:
80).
„Държава членка: Обединено кралство
Commission Implementing Decision (EU) 2017/780 of 3 May 2017 amending the Annex to Implementing Decision (EU) 2017/247 on protective measures in relation to outbreaks of the highly pathogenic avian influenza in certain Member States (OJ L 116, 5.5.2017, p. 30).
Дата, до която се прилагат мерките, в съответствие с член 29, параграф 1 от Директива 2005/94/ЕО
The Annex to Implementing Decision (EU) 2017/247 is amended as follows:
Част Б се изменя, както следва:
Part A is amended as follows:
Дата, до която се прилагат мерките, в съответствие с член 31 от Директива 2005/94/ЕО
The entry for the United Kingdom is replaced by the following:
г. до 6.6.2017 г.
‘Member State: United Kingdom
Решение (ОВППС) 2017/824 на Съвета
Council Decision (CFSP) 2017/824
от 15 май 2017 година
of 15 May 2017
като взе предвид Решение 2014/401/ОВППС на Съвета от 26 юни 2014 г. относно Сателитния център на Европейския съюз [1], и по-специално член 8, параграф 5 от него,
Having regard to Council Decision 2014/401/CFSP of 26 June 2014 on the European Union Satellite Centre [1] and in particular Article 8(5) thereof,
като взе предвид предложението на директора на Сателитния център на Европейския съюз,
Having regard to the proposal from the Director of the European Union Satellite Centre,
като взе предвид текста, изготвен от Управителния съвет на Сателитния център на Европейския съюз,
Having regard to the text drawn up by the Board of the European Union Satellite Centre,
Сателитният център на Европейския съюз е агенция на Европейския съюз, която влиза в състава на координираните организации.
The European Union Satellite Centre is an agency of the European Union, affiliated to the Coordinated Organisations.
Правилникът за персонала на Сателитния център следва да бъде адаптиран към промените в Центъра и в общата регулаторна рамка от правила за персонала, наложила се в координираните организации, поради което се налага да бъде преразгледан.
The Staff Regulations of the European Union Satellite Centre should be adapted to the development of the Centre and of the general regulatory framework of staff rules prevailing in the Coordinated Organisations and therefore it is necessary to review them.
Ето защо Правилникът за персонала на Сателитния център на Европейския съюз, приет от Съвета на 14 септември 2009 г.
The Staff Regulations of the European Union Satellite Centre, as adopted by the Council on 14 September 2009 [2] should therefore be replaced,
[2], следва да бъде заменен,
HAS ADOPTED THIS DECISION:
Раздел 1 Общи разпоредби Член 1
The Staff Regulations of the European Union Satellite Centre, as adopted by the Council on 14 September 2009, are hereby replaced by the Staff Regulations annexed to this Decision.
Правилникът за персонала на Сателитния център на Европейския съюз, приет от Съвета на 14 септември 2009 г., се заменя с правилника, приложен към настоящото решение.
Article 2
Член 2
This Decision shall take effect on 1 June 2017.
Настоящото решение поражда действие на 1 юни 2017 г.
It shall be published in the Official Journal of the European Union.
Публикува се в Официален вестник на Европейския съюз.
Done at Brussels, 15 May 2017.
Съставено в Брюксел на 15 май 2017 година.
For the Council
Председател
OJ L 188, 27.6.2014, p. 73.
ОВ L 188, 27.6.2014 г., стр. 73.
OJ L 276, 21.10.2009, p. 1.
ОВ L 276, 21.10.2009 г., стр. 1.
ANNEX
ПРИЛОЖЕНИЕ
Table of contents
Съдържание
TITLE I GENERAL PROVISIONS
ДЯЛ I ОБЩИ РАЗПОРЕДБИ
TITLE II STATUS OF STAFF MEMBERS
ДЯЛ II СТАТУС НА ЧЛЕНОВЕТЕ НА ПЕРСОНАЛА
Chapter I General provisions
Глава I Общи разпоредби
Chapter II Recruitment and duration of appointment
Глава II Наемане на работа и срок на назначението
Chapter III Salaries and allowances
Глава III Заплати и надбавки
Chapter IV Travel costs
Глава IV Пътни разноски
Chapter V Internal organisation
Глава V Вътрешна организация
Chapter VI Reports and promotion
Глава VI Доклади и повишение
Chapter VII Disciplinary measures
Глава VII Дисциплинарни мерки
Chapter VIII Appeals and Appeals Board
Глава VIII Обжалване и комисия по жалбите
Chapter IX Pension schemes
Глава IХ Пенсионноосигурителни схеми
Chapter X Secondment of the SATCEN's Staff Members
Глава X Командироване на членове на персонала на SATCEN
TITLE III PROVISIONS APPLICABLE TO LOCAL STAFF
ДЯЛ III РАЗПОРЕДБИ, ПРИЛОЖИМИ ЗА МЕСТНИЯ ПЕРСОНАЛ
TITLE IV REPRESENTATION OF EMPLOYEES
ДЯЛ IV ПРЕДСТАВИТЕЛСТВО НА СЛУЖИТЕЛИТЕ
ANNEX I
ПРИЛОЖЕНИЕ IV
ANNEX V
ПРИЛОЖЕНИЕ VI
Section I Travel costs of staff members and their families between their place of residence and duty station
Раздел I Пътни разноски на членовете на персонала и техните семейства за пътя между мястото на пребиваване и местоработата
Section II Moving expenses
Раздел II Разноски за пренасяне
ANNEX VII
ПРИЛОЖЕНИЕ VII
Section I Means of transport
Раздел I Видове транспорт
Section II Subsistence allowance for staff members travelling on official duty
Раздел II Дневни надбавки за членове на персонала при служебно пътуване
ANNEX VIII
ПРИЛОЖЕНИЕ IX
Section 1 General provisions
Раздел 1 Общи разпоредби
Section 2 Disciplinary Board
Раздел 2 Дисциплинарна комисия
Section 3 Disciplinary measures
Раздел 3 Дисциплинарни мерки
Section 4 Disciplinary proceedings not involving the Disciplinary Board
Раздел 4 Дисциплинарни производства без участието на дисциплинарната комисия
Section 5 Disciplinary proceedings before the Disciplinary Board
Раздел 5 Дисциплинарни производства пред дисциплинарната комисия
Section 6 Suspension
Раздел 6 Временно отстраняване от длъжност
Section 7 Parallel criminal prosecution
Раздел 7 Паралелно наказателно производство
Section 8 Final provisions
Раздел 8 Заключителни разпоредби
ANNEX X
ПРИЛОЖЕНИЕ X
TITLE I
ДЯЛ I
GENERAL PROVISIONS
ОБЩИ РАЗПОРЕДБИ
General Conditions
Общи условия
These Staff Regulations shall apply to employees recruited under contract by the European Union Satellite Centre (hereinafter referred to as ‘employees’ and ‘SATCEN’ respectively), except where the Board has taken decisions to the contrary in respect of the Director and the Deputy Director.
Настоящият правилник за персонала се прилага за служителите, наети по договор от Сателитния център на Европейския съюз (наричани по-долу съответно „служители“ и „SATCEN“), освен когато Управителният съвет е взел решение в отклонение от него по отношение на директора и заместник-директора.
The term ‘employee’ covers the following natural persons:
Понятието „служители“ обхваща следните физически лица:
staff members, who hold contracts with the SATCEN and occupy budget posts listed in the table of staff members annexed each year to the SATCEN's budget;
членовете на персонала, сключили договор със SATCEN и заемащи щатни длъжности, вписани в щатното разписание на персонала, което се прилага всяка година към бюджета на SATCEN;
local staff, who hold contracts with the SATCEN under the local national legislation.
членовете на местния персонал, сключили договор със SATCEN съгласно местното национално законодателство.
Any reference in these Staff Regulations to a person of the male sex shall be deemed also to constitute a reference to a person of the female sex, and vice-versa, unless the context clearly indicates otherwise.
Навсякъде в настоящия правилник за персонала, където става дума за лица от мъжки пол, се приема, че се имат предвид и лица от женски пол, освен ако от контекста ясно не се разбира друго.
The table of staff members annexed to the budget of the SATCEN shall indicate the number of posts in each category and grade.
В щатното разписание на персонала, приложено към бюджета на SATCEN, се посочва броят на длъжностите във всяка категория и степен.
The table of staff members shall differentiate between permanent posts and temporary posts.
В щатното разписание на персонала се прави разграничение между постоянните и временните длъжности.
Permanent posts are posts relating to activities of the SATCEN having a permanent nature.
Постоянни са длъжностите, свързани с дейностите на SATCEN с постоянен характер.
Temporary posts are posts attached to projects or activities of limited duration.
Временни са длъжностите, свързани с проекти или с дейности с ограничена продължителност.
The Director of the SATCEN is authorised to make amendments of a technical nature to these Staff Regulations which do not amount to a modification of the fundamental principles laid down in these Staff Regulations, with the assent of the Board.
Директорът на SATCEN е оправомощен, със съгласието на Управителния съвет, да прави в настоящия правилник за персонала изменения от технически характер, които не променят основните принципи, заложени в него.
Detailed provisions for the implementation of these Staff Regulations shall, as necessary, be set out in Implementing Rules laid down by the Director, following consultation with the Staff Committee.
При необходимост директорът, след консултация с Комитета по персонала, установява под формата на правила за прилагане подробни разпоредби за прилагане на настоящия правилник за персонала.
Provisions applicable to all employees
Разпоредби, приложими за всички служители
Authority
Ръководство
Employees shall be subject to the authority of the Director and responsible to him for the performance of their duties, which they shall undertake to carry out as scrupulously and conscientiously as possible.
Служителите действат под ръководството на директора и отговарят пред него за изпълнението на своите задължения, които те се ангажират да изпълняват възможно най-старателно и най-съвестно.
An employee shall be responsible to the Director through his superiors for the discharge of his duties.
Всеки служител отговаря пред директора за изпълнението на задълженията си посредством своите преки ръководители.
The responsibility of his subordinates shall not relieve him of any of his own responsibilities except in so far as any such subordinate may have been guilty of deliberate disobedience.
Отговорността на неговите подчинени от своя страна не го освобождава от неговите собствени отговорности, освен доколкото не се докаже, че въпросните подчинени са извършили умишлено неподчинение.
Where an employee, in his duties, considers that an order received is improper or is likely, if carried out, to cause serious trouble, he shall so inform his immediate superior, if necessary in writing.
Когато при изпълнението на своите задължения служител сметне, че някое получено нареждане е неправилно или е вероятно, ако бъде изпълнено, да причини сериозни проблеми, той уведомява за това прекия си ръководител, ако е необходимо и в писмена форма.
If his immediate superior confirms the order in writing, the employee shall carry it out, but may ask that it be referred to a higher authority.
Ако неговият пряк ръководител потвърди писмено въпросното нареждане, служителят го изпълнява, но може да поиска въпросното нареждане да бъде докладвано на по-висш орган.
There shall be no obligation to carry out an order involving an act or omission falling within the provisions of penal law.
Не може да има задължение за изпълнението на нареждане, когато то включва действие или бездействие, което се преследва по наказателното право.
Declaration
Декларация
On accepting engagement with the SATCEN each employee shall subscribe to the following declaration:
При приемане на работа в SATCEN всеки служител прави следната декларация:
‘I solemnly undertake to exercise in all loyalty, discretion and conscience the functions entrusted to me as employee of the European Union Satellite Centre (SATCEN), and to discharge those functions with only the interests of the SATCEN in view.
„Официално се задължавам да упражнявам лоялно, внимателно и съвестно поверените ми функции като служител на Сателитния център на Европейския съюз (SATCEN) и да изпълнявам тези функции, като се ръководя само и единствено от интересите на SATCEN.
I further undertake not to seek or accept instructions in regard to the performance of my duties from any government or from any authority other than the SATCEN.’
Освен това се задължавам да не търся, нито да приемам указания във връзка с изпълнението на задълженията си от никое правителство или друг орган освен SATCEN.“
Conduct and Confidentiality
Поведение и поверителност
Employees shall conduct themselves at all times in a manner compatible with their status as representatives of the SATCEN.
Служителите се държат по всяко време по начин, който е съвместим с техния статус на представители на SATCEN.
They shall abstain from any action or activity that may in any way undermine the dignity of their position or the good name of the SATCEN.
Те се въздържат от всякакви действия и дейности, които по някакъв начин биха могли да уронят репутацията на заеманата длъжност или да навредят на доброто име на SATCEN.
Employees shall also conduct themselves with objectivity and impartiality, and shall avoid any conflict of interest, perception or appearance of conflict of interest, in the performance of their duties.
Служителите също така проявяват обективност и безпристрастност и избягват конфликтите на интереси, както и това да оставят всякакво впечатление или съмнение за наличие на конфликт на интереси при изпълнението на своите задължения.
Employees shall observe complete discretion with regard to all matters relating to the activities of the SATCEN.
Служителите спазват пълна поверителност по отношение на всички въпроси, свързани с дейността на SATCEN.
Except in the discharge of their duties, they shall not disclose any unpublished information acquired by them in the course of their official business unless authorised to do so by the Director.
Освен при изпълнението на своите задължения, те не разкриват никаква непубликувана информация, станала им известна в хода на служебната им дейност, освен ако нямат разрешение за това от директора.
This obligation shall continue after they have left the SATCEN.
Това задължение се запазва и след като напуснат SATCEN.
Financial responsibility
Имуществена отговорност
An employee may be required to make good, in whole or in part, any damage suffered by the SATCEN as a result of wilful misconduct or gross negligence on his part in the course of or in connection with the performance of his duties, independently of any disciplinary proceeding.
Служител може да бъде задължен да поправи — изцяло или отчасти — всички вреди, понесени от SATCEN в резултат на извършено от него умишлено нарушение или поради груба небрежност от негова страна в хода на или във връзка със служебните му задължения, извън евентуалното дисциплинарно производство.
Security
Сигурност
Employees shall, on engagement, acquaint themselves with the EU regulation on the security rules applied by the SATCEN, as laid down by Council Decision 2013/488/EU [1].
При постъпване на работа служителите се запознават с уредбата на ЕС относно правилата за сигурност, приложими от SATCEN, която е установена в Решение 2013/488/ЕС на Съвета [1].
They shall sign a declaration whereby they acknowledge their disciplinary and financial responsibility in the event of non-compliance with that regulation.(a) All employees shall be required to have security clearance giving them access to classified information in the course of their duties.
Те подписват декларация, с която потвърждават дисциплинарната и имуществената си отговорност при нарушение на тези разпоредби.а) От всички служители се изисква да преминат проучване за надеждност, което им дава достъп до класифицирана информация при изпълнение на задълженията им.
A request for such clearance will be addressed to the competent authorities by the SATCEN.
Искането за такова проучване се отправя от SATCEN до съответните компетентни органи.
Pending official clearance, temporary access to classified information may be granted by the Director in accordance with the EU Security rules in force.
До приключването на официалното проучване за надеждност директорът, в съответствие с действащите правила на ЕС в областта на сигурността, може да предостави временен достъп до класифицирана информация.
In accordance with these Staff Regulations and the EU Security rules in force regarding the need to hold a security clearance, no appointment will be confirmed before the competent National Security Authority grants the security clearance.
В съответствие с настоящия правилник за персонала и действащите правила на ЕС в областта на сигурността по отношение на необходимостта да се премине проучване за надеждност, всяко назначаване се потвърждава едва след като компетентният национален орган по сигурността издаде разрешение след проведено проучване за надеждност.
Employees shall inform the Security Officer immediately in the event of the suspected loss or compromise of classified information.
Служителите незабавно уведомяват служителя по сигурността в случай на подозрение за загуба или засягане на класифицирана информация.
Assistance and compensation
Помощ и обезщетение
The SATCEN shall provide assistance to employees who, by reason of their current appointment or duties at the SATCEN, and through no fault of their own, are subject to threats, insults, defamation or attack.