natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ставката за единичен разход 12 може да се актуализира посредством заместването на първоначалните преки разходи за персонал, включително социалноосигурителните и здравноосигурителните вноски, и/или заплатите на участниците, включително социалноосигурителните и здравноосигурителните вноски, в метода за изчисление, който се състои от преките разходи за персонал, включително социалноосигурителните и здравноосигурителните вноски, и/или заплатите на участниците, включително социалноосигурителните и здравноосигурителните вноски.
Strengthen professional competence of pedagogues of school/educational facility by learning new teaching methods under Operational Programme Research, Development and Education, Priority axis 3 (2014CZ05M2OP001)
Актуализациите се основават на следните актуализирани данни:
Cycle of 19 hours of mutual cooperation and learning involving an expert and 2 pedagogues.
Измененията на минималната заплата са определени в Правителствен декрет 567/2006 Coll,
Number of completed cycles of 19 hours involving an expert and 2 other pedagogues.
За социалноосигурителни вноски, измененията на вноските на работодателите за социална сигурност са определени в Закон № 589/1992 Coll. за социалната сигурност, и
Adjustments of amounts.
За здравноосигурителните вноски, измененията на вноските на работодателите са определени в Закон № 592/1992 Coll. за здравноосигурителните вноски.
The rate for unit costs 6 – 11 may be adjusted by replacing the initial minimum wage rate in the calculation method that consists of the minimum wage, the cost for provision of training and indirect costs.
ставката за единични разходи 13—17 и 19—24 може да се актуализира, като се заменят първоначалните преки разходи за персонал, включително социалноосигурителните и здравноосигурителните вноски, в метода за изчисление, който се състои от преките разходи за персонал, включително социалноосигурителните и здравноосигурителните вноски, плюс непреките разходи.
The rate for unit cost 12 may be adjusted by replacing the initial direct staff costs, including social security and health contributions, and/or the wages for participants, including social security and health contributions in the calculation method that consists of direct staff costs, including social security and health contributions and/or the wages for participants, including social security and health contributions.
Ставката за единичен разход 18 може да се актуализира посредством заместването на заплатите на участниците, включително социалноосигурителните и здравноосигурителните вноски, в метода за изчисление, който се състои от разходите за предоставяне на обучение и заплатите на участниците, включително социалноосигурителните и здравноосигурителните вноски, плюс непреките разходи.
Adjustments shall be based on the updated data as follows:
За средните заплати, за да се определят заплатите/разходите за персонал: промените в последните публикувани годишни данни за съответните категории могат да бъдат намерени в информационната система за средните доходи (www.ISPV.cz)
For the minimum wage, amendments to the minimum wage as set by government decree no.
За социалноосигурителни вноски, измененията на вноските на работодателите за социална сигурност са определени в Закон № 589/1992 Coll. за социалната сигурност, и
567/2006 Coll,
За здравноосигурителните вноски, измененията на вноските на работодателите са определени в Закон № 592/1992 Coll. за здравноосигурителните вноски.“
For social security contributions, amendments to Employers' contributions to social security, defined in Act no.
Във всеки от случаите, изброени по-долу, посочените категории разходи покриват всички разходи, свързани със съответната дейност, освен за видове дейност 1 и 2, които може да включват и други категории разходи.
589/1992 Coll., on social security, and
Тоест нови места, които са включени в капацитета на новото детско заведение съгласно националните разпоредби и за които има доказателства, че са оборудвани.
For health contributions, amendments to Employers' contributions to health insurance, defined in Act no.
„Детска група“ означава, че същата е регистрирана като детска група съгласно националното законодателство за предоставянето на услуги за полагане на грижи за деца в детски групи.
592/1992 Coll., on premiums for health insurance.
Тоест места в съществуваща структура, която е новорегистрирана като детска група в съответствие с националното законодателство, включени официално в капацитета на тази група, за които има доказателства, че са оборудвани.
The rate for unit costs 13 – 17 and 19 – 24 may be adjusted by replacing the initial direct staff costs, including social security and health contributions, in the calculation method that consists of direct staff costs, including social security and health contributions, plus indirect costs.
Степента на запълване на капацитета се определя като брой деца, които посещават детското заведение за половин ден в продължение на 6 месеца, разделен на максималния капацитет на структурата за половин ден в продължение на 6 месеца, умножен по 100.
The rate for unit cost 18 may be adjusted by replacing the wages for participants, including social security and health contributions in the calculation method that consists of the cost for provision of training plus wages for participants, including social security and health contributions, plus indirect costs.
Тази сума се изплаща за всеки 1 процентен пункт запълване за едно място до максимум 75 процентни пункта за период от 6 месеца.
For average salaries to determine wages/staff costs, changes to the latest annual published data for relevant categories from the average earnings informational system (www.ISPV.cz)
Ако степента на запълване на капацитета е по-ниска от 20 %, разходите не се възстановяват.
For social security contributions, changes to Employers' contributions to social security, defined in Act no.
Тоест предоставяно от вътрешен обучител.
589/1992 Coll., on social security, and
Преподаването в тандем трябва да се разбира като сътрудничеството на двама педагози с цел взаимното укрепване на тяхното професионално развитие чрез съвместно планиране, изпълнение и размисъл относно методите на преподаване в клас.
For health contributions, changes to Employers' contributions to health insurance, defined in Act no.
ПРИЛОЖЕНИЕ II
592/1992 Coll., on premiums for health insurance.’
ПРИЛОЖЕНИЕ V
In each case listed below, the categories of costs mentioned cover all costs associated with that operation, except for types of operations 1 and 2, which may also include other categories of costs.
Условия за възстановяване на разходи въз основа на стандартни таблици на единичните разходи за Малта
Meaning a new place which is included in the capacity of the new childcare facility as recorded by national regulations, and which has proof of equipment for each new place provided.
Име на показателите
A children's group means it has been registered as a children's group pursuant to national legislation on the provision of childcare services in a children's group.
Категория на разходите
Meaning a place in an existing facility which is newly registered as a children's group in accordance with national legislation and inlcuded in the official capacity of that group, and which has proof of equipment for each place.
Мерна единица за показателите
The occupancy rate is defined as the number of children attending the childcare facility per half day during 6 months divided by the maximum capacity of the facility per half day during 6 months, multiplied by 100.
(в EUR)
This amount shall be paid for each 1 % point of occupancy per place up to a maximum of 75 % points for a period of 6 months.
Помощ за заетост (Схема A2Е) по приоритетна ос 1 на оперативната програма II на ЕСФ — Инвестиране в пригодността за заетост и адаптивността на човешкия капитал (2014MT05SFOP001)
If the occupancy rate is less than 20 % there shall be no reimbursement.
Помощ, изплащана всяка седмица на работници в неравностойно положение, силно неравностойно положение или с увреждания [1].
i.e. provided by an internal trainer.
Всички разходи, свързани със субсидирането на заетостта
Tandem lesson is to be understood as two pedagogues cooperating to mutually strengthen their professional development by jointly planning, implementing and reflecting on teaching methods in a class.
Брой седмици заетост на служител.
ANNEX II
Работници в неравностойно положение — 85 EUR на седмица за максимално 52 седмици
ANNEX V
Работници в силно неравностойно положение — 85 EUR на седмица за максимално 104 седмици
Conditions for reimbursement of expenditure on the basis of standard scales of unit costs to Malta
Работници с увреждания — 125 EUR на седмица за максимално 156 седмици.
Indicators name
Актуализиране на сумите
Category of costs
Единичните разходи могат да се актуализират, като се замени първоначалната минимална заплата и/или задължителната премия и/или социалноосигурителни вноски в метода за изчисление, който се състои от най-ниската седмична ставка на националната минимална заплата, задължителната премия и вноските за социално осигуряване, като този резултат се раздели на 2.
Measurement unit for the indicators
Националната минимална работна заплата се определя в националното вторично законодателство 452.71 (Наредба за националната минимална работна заплата).
(in EUR)
Задължителните премии и вноските за социално осигуряване се определят в глава 452 на малтийското законодателство относно заетостта и промишлените отношения.
Employment Aid (A2E Scheme) under Priority axis 1 of the ESF Operational Programme II — Investing in the employability and adaptability of human capital (2014MT05SFOP001)
Както е определено в Регламент (ЕО) № 651/2014.
Employment aid paid per week to workers who are disadvantaged, severely disadvantaged or with disabilities [1].
ПРИЛОЖЕНИЕ VI
All costs related to the Employment Subsidy
Условия за възстановяване на разходи въз основа на стандартни таблици на единичните разходи за Италия
Number of weeks in employment per employee.
Мярка 1.B от Национална оперативна програма — инициатива за младежка заетост 2014IT05M9OP001
Disadvantaged worker — EUR 85 per week for a maximum of 52 weeks
Почасова ставка за 1-во ниво подкрепа
Severely disadvantaged worker — EUR 85 per week for a maximum of 104 weeks
Брой часове, предоставящи 1-во ниво подкрепа
Worker with disabilities — EUR 125 per week for a maximum of 156 weeks.
Мярка 1.С от Национална оперативна програма — инициатива за младежка заетост 2014IT05M9OP001
Adjustment of amounts
Почасова ставка за специалист или 2-ро ниво подкрепа
The unit cost may be adjusted by replacing the initial minimum wage and/or the statutory bonus and/or social security contributions in the calculation method that consists of the lowest weekly rate of national minimum wage, the statutory bonus and social security contributions, and dividing this result by 2.
Брой часове, предоставящи специалист или 2-ро ниво подкрепа
The national minimum wage is specified in national Subsidiary Legislation 452.71 (National Minimum Wage Standing Order).
Мерки 2.A, 2.B, 4.A, 4.C и 7.1 от Национална оперативна програма — инициатива за младежка заетост 2014IT05M9OP001
The statutory bonuses and social security contributions emanate from Chapter 452 of the Maltese legislation on the Employment and Indistrial relations Act.
А.
As defined in Regulation (EU) No 651/2014.
Почасова ставка за следните обучения:
ANNEX VI
Обучение, насочено към интеграцията на пазара на труда;
Conditions for reimbursement of expenditure on the basis of standard scales of unit costs to Italy
Реинтегриране в образователната система и системите за обучение на млади хора на възраст между 15 и 18 години;
Measure 1.B of NOP YEI 2014IT05M9OP001
Стаж за придобиване на квалификация и на професионална диплома;
Hourly rate for 1st guidance level support
Стажове за висша подготовка и научни изследвания
Number of hours providing 1st guidance level support
Обучение за самостоятелна заетост и предприемачество [1]
Measure 1.C of NOP YEI 2014IT05M9OP001
Тази почасова ставка зависи от вида на класа (A, B или C [2])
Hourly rate for specialist or 2nd guidance level support
Б.
Number of hours providing specialist or 2nd guidance level support
Почасова ставка на обучаващ се
Measures 2.A, 2.B, 4.A, 4.C and 7.1 of NOP YEI 2014IT05M9OP001
Всички допустими разходи, включително преките разходи за персонал, като се изключи всяка надбавка, която се изплаща на участниците
A. Hourly rate for the following tranings:
Брой часове на курс на обучение, разграничени по вид клас, и броят часове на обучаващ се.
Training focused on integration in the labour market;
Вид клас
Reintegration in the schooling and training system for young people between 15 and 18 years Old;
Почасова ставка за курс
Apprenticeship for qualification and professional diploma;
Почасова СТАВКА за обучаващ се
Apprenticeship for higher training and research
Мярка 3 от Национална оперативна програма — инициатива за младежка заетост 2014IT05M9OP001
Training for self-employment and self-entrepreneurship [1]
Нови трудови договори в резултат на професионалните съвети
This hourly rate depends on the type of class (A, B or C [2])
Брой нови трудови договори, разграничени по вид на договора и класификация на профила (от ниска до много висока) [3]
B. Hourly rate per student participating in the training
Класификация на профила
All eligible costs, including direct staff costs and excluding any allowance paid to participants
Нисък
Number of hours per training course differentiated by type of class, and the number of hours per student.
Среден
Type of class
Висок
Hourly rate per course
Много висок
Hourly rate per student
Безсрочен договор и договор за стаж на 1-во и 3-то ниво
Measure 3 of NOP YEI 2014IT05M9OP001
о ниво стаж, срочен и временен договор ≥ 12 месеца
New employment contracts as a result of job coaching
Срочен и временен договор за 6—12 месеца
Number of new employment contracts, differentiated by type of contract and profile classification (from low to very high) [3]
Мярка 5 от Национална оперативна програма - инициатива за младежка заетост 2014IT05M9OP001
Profile Classification
Нови регионални/междурегионални/международни стажове
Low
Всички допустими разходи, включително преките разходи за персонала, осигуряващ стажа
Medium
Брой стажове, разпределени по класификация на профила.
High
Регионални/междурегионални/международни
Very high
Мярка 5 от Национална оперативна програма - инициатива за младежка заетост 2014IT05M9OP001
Open-ended contract and 1st and 3rd level apprenticeship contract
Стажове в рамките на междурегионалната мобилност
2nd level apprenticeship, fixed-term and temporary contract ≥ 12 months
За междурегионална мобилност: всички допустими разходи, включително пътни разходи, настаняване и храна, но без надбавки, които се изплащат на участниците
fixed-term and temporary contract 6-12 months
Брой на стажовете в зависимост от мястото на провеждане, а за междурегионалната мобилност — в зависимост от продължителността на стажа
Measure 5 of NOP YEI 2014IT05M9OP001
Междурегионална мобилност по ставките, определени в точка 3.4
New regional/interregional/transnational traineeships
Международна мобилност по ставките, определени в точка 3.5
All eligible costs including direct staff costs for providing a traineeship.
Стажове в рамките на международната мобилност
Number of traineeships, differentiated by profile classification.
За международна мобилност: всички допустимите разходи.
Regional/Interregional/Transnational
Национална оперативна програма - инициатива за младежка заетост 2014IT05M9OP001
Measure 5 of NOP YEI 2014IT05M9OP001.
асов блок общо подготвително обучение за достъп до публичната служба
Traineeships under interregional mobility
Всички допустими разходи, включително преките разходи за персонала, с изключение на надбавките и осигуровките
For interregional mobility: all eligible costs, including travel, accomodation and meal, but excluding participant allowances
Брой участници, които завършват 30-часовия блок обучение.
Number of traineeships, differentiated by location and, for inter-regional mobility, the length of traineeship
Мярка 7.1 от Национална оперативна програма — инициатива за младежка заетост 2014IT05M9OP001
Inter-regional mobility as per the rates set out in point 3.4
Почасова ставка за подкрепа на самостоятелната заетост и предприемачеството [4]
Trans-national mobility as per the rates set in point 3.5
Всички допустими разходи, включително преките разходи за персонал, с изключение на надбавките, които се изплащат на участниците
Traineeships under transnational mobility
Брой часове на предоставяната на участниците подкрепа
For transnational mobility: all eligible costs.
Мярка 8 от Национална оперативна програма — инициатива за младежка заетост 2014IT05M9OP001
NOP YEI 2014IT05M9OP001
A. Трудови договори в резултат на професионална междурегионална мобилност или професионална международна мобилност;
30 hour block of general preparatory training for access to the Civil Service
B. Интервю за наемане на работа по професионална международна мобилност
All eligible costs, including direct staff costs, excluding allowances and insurance.
Всички допустими разходи (еднократна надбавка за път, настаняване и храна, надбавка за интервю), с изключение на допълнителните надбавки за хора в неравностойно положение и всички надбавки за път, настаняване или храна в рамките на междурегионална мобилност, осигурени от работодателя.
Number of participants completing the 30 hour block of training.
Брой на трудовите договори или интервюта за работа, разграничени по мястото на провеждане
Measure 7.1 of NOP YEI 2014IT05M9OP001
Професионална междурегионална мобилност съгласно сумите за повече от 600 часа, предвидени в таблица 3.4 [5]Професионалната международна мобилност с цел интервю за работа съгласно сумите, определени в таблица 3.6
Hourly rate of support for self-employment and self-entrepreneurship [4]
Професионалната международна мобилност съгласно сумите, определени в таблица 3.7
All eligible costs, including direct staff costs., but excluding any allowance.
Дейности, които водят до повишаване на броя на позициите за докторантури в промишления сектор по следните оперативни програми:
Number of hours of support provided to participants
POR Valle d’Aosta FSE 2014IT05SFOP011
Measure 8 of NOP YEI 2014IT05M9OP001
Месеци, прекарани в работа по докторска степен
A. Employment contracts following professional interregional mobility or professional transnational mobility;
Всички допустими разходи за участника (заплати и свързани с тях социалноосигурителни вноски) и институцията, която предоставя докторската степен (преки и непреки разходи).
B. Job interview under professional transnational mobility
Брой на месеците, прекарани в работа по докторската степен, в зависимост от местонахождението — в Италия или в чужбина.
All eligible costs (one off subsidy for travel, accommodation and meals, and an interview allowance), not including any additional allowances for disadvantaged people and any allowances for travel, accommodation or meals under inter-regional mobility provided by employer.
Без престой в чужбина: 1927,63 на месец
Number of employment contracts or job interviews, differentiated by location
С престой в чужбина: 2891,45 на месец
Professional interregional mobility as per the amounts for more than 600 hours set out in Table in point 3.4 [5]Professional transnational mobility for interview purposes as per the amounts set out in point 3.6
За стандартна таблица на единичните разходи 1—9, сумите могат да бъдат актуализирани, когато индексът FOI (индекс за потребителските цени за семействата на работниците и служителите, с изключение на тютюневите изделия) показва парично преизчисляване, равно на или превишаващо 5 %.
Professional transnational mobility as per the amounts set out in point 3.7
По-специално, разглеждайки дадена година Y, актуализирането се прави в случай че в период Y + T разликата между основните коефициенти, посочени в индекса FOI за тези години, е равна или по-висока от 5 %.
Operations increasing the number of Industrial PhD positions under the following Operational Programmes:
Приетата за базова година, въз основа на която сумите бяха актуализирани, е 2014 г.
POR Valle d'Aosta FSE 2014IT05SFOP011
Когато този процент е равен или по-висок от 5 %, всеки единичен разход може да бъде съответно актуализиран.
Months spent working on PhD
За стандартната таблица на единичен разход 10, ставката може да се актуализира, като се замени месечната стипендия и/или социалноосигурителни вноски в метода за изчисление, който се състои от месечната стипендия, социалноосигурителните вноски и сума за всички останали разходи.
All eligible costs for the participant (salary and associated social secutiy contributions) and the institution providing the PhD (direct and indirect costs).
Актуализирани данни могат да се намерят в измененията на Министерски декрет от 18.6.2008 г., (в който се определя общата брутна годишна сума на стипендиите за докторанти) и актуализирането на всеки две години на размера на социалноосигурителните вноски (Циркулярно писмо № 13 от 29.1.2016 г. на генералния директор на INPS — Националния институт за социално осигуряване).
Number of months spent working on PhD, according to location in Italy or abroad.
Междурегионални пътни разходи
Without a period spent abroad: 1927,63 per month
Регион на произход
With a period spent abroad: 2891,45 per month
Пътни разходи
For standard scale of unit costs 1-9, the amounts may be adjusted where the FOI index (consumer price index for blue and white collar worker households, excluding tobacco products) shows a monetary revaluation equal to or exceeding 5 %.
Регион по местоназначение
In particular, having considered a given year y, the adjustment is made in case in a period y + t the difference between the benchmarking coefficients shown by the FOI index for such years is equal to or higher than 5 %.
Междурегионални разходи за настаняване (за повече от 600 часа)
The base year taken into consideration — and on the basis of which the amounts were adjusted — is 2014.
РАЗХОДИ ЗА НАСТАНЯВАНЕ
Where this rate is equal to or higher than 5 %, each unit cost may be adjusted accordingly.
Междурегионални разходи за дневни (за повече от 600 часа)
For standard Scale of Unit Cost 10, the rate may be adjusted by replacing the montly scholarship and/or social security contributions in the calculation method that consists of monthly scholarship plus social security contributions plus an amount for all other costs.
РАЗНОСКИ ЗА ХРАНА
Updated data can be found in amendments to Minister's Decree of 18.6.2008 (which defines the total gross annual amount of PhD scholarships) and biannual adjustment of the rate of social security contributions (Circular letter No 13 of 29.1.2016 of the Director-General of INPS, the National Institute for Social Security).
Междурегионални стипендии за стажове
Inter-regional Travel Costs
Брой на часовете стаж
Region of origin
Регион, в който се провежда стажът
Travel costs
Стипендии за стажове по международна мобилност
Destination region
Държава
Inter-regional Accommodation Costs (for more than 600 hours)
Месеци
Accomodation costs
Австрия
Inter-regional Subsistence Costs (for more than 600 hours)
Белгия
Meal costs
България
Inter-regional allowances for Traineeships
Кипър
No. of training hours
Чешка република
Region where the training is taking place
Германия
Allowances for Traineeships under Transnational Mobility
Дания
Country
Естония
Months
Испания
Austria
Финландия
Belgium
Франция
Bulgaria
Обединеното кралство
Cyprus
Гърция
Germany
Ирландия
Denmark
Исландия
Estonia
Лихтенщайн
Spain
Литва
Finland
Люксембург
France
Латвия
United Kingdom
Нидерландия
Greece
Норвегия
Ireland
Португалия
Liechenstein
Румъния
Lithuania
Швеция
Luxembourg
Словакия
Malta
Турция
Netherlands
Хърватия
Poland
Надбавка за интервю(та)
Portugal
Място или държава на местоназначение
Romania
Разстояние (km)
Sweden
Сума (EUR)
Slovenia
Пътуване и настаняване
Slovakia
Дневни
Turkey
Всяка от държавите от ЕС-28 и държавите от ЕАСТ/ЕИП (Исландия и Норвегия)
Switzerland
0 — 50
Croatia
050/ден (> 12 часа) 25/ 1
Allowance for interview(s)
ден (> 6 — 12 часа) Maкс.
Place or country of Destination
3 дни
Distance (KM)
> 50 — 250
Amount (EUR)
> 250 — 500
Travel and Accommodation
Надбавка за преместване в друга държава членка (стаж)
Daily Subsistence Allowance (DSA)