natgillin/translations-raw huggingface dataset:
при прекратяване на договор от SATCEN, когато това се прави не по дисциплинарни причини, се полага обезщетение съгласно условията, установени в приложение I,
For staff members holding a fixed-term Contract:
ако член на персонала прекрати своя договор, той няма право на обезщетение за загуба на работно място.
Other than for disciplinary reasons, the termination or non-renewal of a contract by the SATCEN shall entail compensation under the conditions set out in Annex I.
За членовете на персонала със срочни договори:
The termination of a contract or the non-acceptance of the offer of renewal of a contract by a staff member shall not entitle him to a fixed-term Contract Allowance.
при прекратяване или неподновяване на договор от SATCEN, когато това се прави не по дисциплинарни причини, се полага обезщетение съгласно условията, установени в приложение I,
Reduced notice of termination
ако член на персонала прекрати договора си или откаже да приеме предложение за подновяването му, той няма право на обезщетение за срочен договор.
If the interests of the service so require, the period of notice set out in paragraph 3(a) may be reduced by the SATCEN; in that case, the staff member concerned shall be entitled to the payment of an additional sum representing the salary and allowances that he would have received if the actual date of expiry of his contract had coincided with the end of a six-month period of notice.
Съкратен срок на предизвестието за прекратяване на договора
This paragraph shall not apply in the case of termination for disciplinary reasons.
Ако интересите на службата го изискват, SATCEN може да съкрати срока на предизвестието, определен в параграф 3, буква а); в този случай съответният член на персонала има право да получи допълнителна сума в размер на заплатата и надбавките, които би получил, ако краят на срока на договора му съвпада с края на шестмесечно предизвестие.
CHAPTER III
Настоящият параграф не се прилага в случай на прекратяване по дисциплинарни причини.
Salaries and allowances
Заплати и надбавки
General Provisions
Член 8
The remuneration paid to staff members of the SATCEN shall include basic salary, an expatriation allowance, and family and social allowances.
Общи разпоредби
Contributions and deductions shall be made from those emoluments in respect of internal tax, pension and social welfare schemes.
Възнаграждението, което се изплаща на членовете на персонала на SATCEN, включва основна заплата, надбавка за експатриране, както и семейни и социални надбавки.
Staff members' current accounts shall be credited with the amount due not later than the last working week of the month.
От това възнаграждение се правят удръжки съгласно вътрешните данъчни, пенсионни и социалноосигурителни схеми.
Staff members are required to inform the SATCEN without delay about any change of their personal circumstances, which may have financial consequences.
Дължимата сума се внася по текущата сметката на члена на персонала не по-късно от последната работна седмица на месеца.
Those changes shall be taken into account for the remuneration of the month following the notification of the changes to the SATCEN's Administration; changes shall not be made to remuneration already paid.
Необходимо е членовете на персонала незабавно да информират SATCEN за всяка промяна в своето семейно положение, която би могла да има имуществени последици.
Claims against the SATCEN for payment of salary, indemnities, allowances, benefits or other sums resulting from the application of these Staff Regulations, shall lapse two years after the date on which the payment would have been due.
Тези промени се отчитат при изплащане на възнаграждението за месеца след съобщаване на промяната на администрацията на SATCEN; не могат да се правят промени на вече изплатено възнаграждение.
However, requests for allowances provided for in these Staff Regulations shall give rise to a retroactive payment of the corresponding sums backdated to no more than three months from the date the SATCEN received written notification of the facts determining entitlement to these payments, supported by appropriate documentation.
Исканията срещу SATCEN за плащане на заплати, обезщетения, надбавки или на други суми, произтичащи от прилагането на настоящия правилник за персонала, се погасяват две години след датата, на която плащането е станало дължимо.
A request for payment in respect of a claim against the SATCEN submitted after the expiry of the limitation periods set out in paragraph 4 may be taken into consideration if the delay is due to exceptional circumstances.
Независимо от това исканията за плащане на надбавките, предвидени в настоящия правилник за персонала, водят до изплащане на съответните суми със задна дата, ненадвишаваща с повече от три месеца датата, на която SATCEN е бил писмено уведомен за фактите, определящи правото на тези плащания, подкрепени със съответните документи.
The limitation shall be interrupted by a claim in writing submitted before the expiry of the period of limitation.
Искане за плащане, свързано с искане до SATCEN, предявено след изтичането на давностните срокове, посочени в параграф 4, може да бъде взето предвид, ако закъснението се дължи на изключителни обстоятелства.
The right of the SATCEN to recover any payment made unduly shall lapse two years following the date on which the SATCEN becomes aware that the payment was undue.
Давността се прекъсва с писмено искане, подадено преди изтичането на давностния срок.
There shall be no limitation if the information provided was inaccurate as a result of a lack of good faith or gross negligence.
Правото на SATCEN да поиска възстановяване на недължимо плащане се погасява две години след датата, на която SATCEN е узнал, че плащането е недължимо.
If there are outstanding claims for undue payments against the employee, recovery shall be made by deductions from the monthly or other payments due to the person concerned, taking into account his social and financial situation.
Няма давност, ако е предоставена неточна информация поради недобросъвестност или груба небрежност.
Article 9
В случай на дължими суми във връзка с недължимо плащане към служителя, се правят удръжки от месечното или от друго плащане, дължимо на въпросното лице, като се отчита неговото социално и имуществено положение.
Salary
Член 9
Basic Salary
Заплата
Net basic salary shall be the amount shown for the grade and step of a staff member in the scales approved each year by the Board.
Основна заплата
Gross salary shall correspond to net basic salary plus the internal tax due from the staff member.
Нетната основна заплата е в размера, определен за съответната степен и стъпка на даден член на персонала съобразно скалата, която Управителният съвет одобрява всяка година.
Annual adjustments of basic salaries and allowances
Брутната заплата съответства на нетната основна заплата плюс дължимите от члена на персонала вътрешни данъци.
The basic salaries and allowances of the staff member shall be adjusted on 1 January according to the Coordinating Committee on Remuneration (CCR) recommendations issued for salary and allowances adjustment for the reference period.
Годишно адаптиране на основните заплати и надбавките
Adjustments shall apply to basic salaries and allowances in force on 31 December of the preceding year.
Основните заплати и надбавките на членовете на персонала се адаптират на 1 януари в съответствие с препоръките на Координационния комитет по възнагражденията (ККВ), направени във връзка с адаптирането на заплатите и надбавките за референтния период.
Affordability clause
Адаптацията се прилага по отношение на основните заплати и надбавките, приложими към 31 декември от предходната година.
The SATCEN's Board reserves the right, if exceptional or unforeseen circumstances so warrant:
Изискване за поносимост
to reduce the annual adjustment recommended by the CCR to the national consumer price index applicable and to phase in the adjustment amount or postpone it until later in the calendar year;
В случай на извънредни или непредвидени обстоятелства Управителният съвет на SATCEN си запазва правото:
to decide, on a finding by the Director that the SATCEN could not otherwise reasonably expect to meet its financial obligations and essential operating requirements, that the annual adjustment recommended by the CCR be awarded in part or not at all, and also to decide on the timing for the payment of any adjustment.
да намали годишното адаптиране, препоръчано от ККВ, до стойността на приложимия национален индекс на потребителските цени и да приложи адаптирането поетапно или да го отложи за по-късно през календарната година,
Action under (a) shall be taken in accordance with the applicable general legal principles and after appropriate consultation with the SATCEN's Board, Director and Staff Committee.
да вземе решение, въз основа на становище на директора, че в противен случай SATCEN не би могъл с основание да очаква, че ще изпълни своите финансови задължения и основните си оперативни задачи, препоръчаните от ККВ годишни адаптации да бъдат изплатени частично или да не бъдат изплатени изобщо, както и да решава относно графика за евентуалното изплащане на адаптациите.
The Board of the SATCEN reserves the right to determine whether any catch-up, retroactive or competitiveness adjustments should be made.
Действията по буква а) се предприемат в съответствие с приложимите общи принципи на правото и след съответна консултация с Управителния съвет, директора и Комитета по персонала на SATCEN.
Article 10
Управителният съвет на SATCEN си запазва правото да определи дали е необходимо да се правят адаптации за догонване, адаптации с обратно действие или адаптации за постигане на конкурентоспособност.
Expatriation allowance
Член 10
An expatriation allowance shall be paid to a staff member who, at the time of his first appointment, was not a national of the State in whose territory his permanent place of duty is situated and who had not been continuously resident in that State's territory for three years or more immediately prior to his employment by the SATCEN.
Надбавка за експатриране
That allowance shall cease to be payable if a staff member is transferred to the country of which he is a national.
Надбавка за експатриране се изплаща на всеки член на персонала, който към момента на първото си назначаване не е бил гражданин на държавата, на чиято територия се намира за постоянно мястото на изпълнение на неговите задължения, и който не е пребивавал постоянно в същата държава в продължение на три или повече години непосредствено преди да бъде нает на работа от SATCEN.
The amount of the allowance shall be calculated in accordance with Annex II.
Тази надбавка престава да се изплаща, ако член на персонала бъде прехвърлен да работи в държавата, чийто гражданин е.
Where a staff member is appointed by the SATCEN immediately after having been employed in the country where he performs his duties by another international organisation or by his own country's administration, he will be entitled to expatriation allowance and his years of service with a previous employer shall be taken into account when calculating the amount allowance.
Размерът на надбавката се изчислява в съответствие с приложение II.
Article 11
Когато член на персонала е назначен от SATCEN непосредствено след като в държавата, където изпълнява задълженията си, е работил за друга международна организация или за своята национална администрация, той има право на надбавка за експатриране и прослуженото време при предишния работодател се взема предвид при изчисляването на размера на надбавката.
Family and social allowances
Член 11
General rules
Семейни и социални надбавки
The allowances provided for under this Article and similar allowances to which a married couple, or an unmarried staff member, are entitled from another source, shall not be cumulative.
Общи правила
Any staff member, who is in receipt of, or whose spouse, dependant or registered partner is in receipt of, or entitled to, a national or international allowance similar to those provided for under this Article, from other sources, is to inform the SATCEN's Administration Division accordingly, in order that a corresponding reduction be made in the allowances granted to him by the SATCEN.
Надбавките, предвидени по настоящия член, и сходните надбавки, полагащи се на семейни двойки или на несемейни членове на персонала от друг източник, не се кумулират.
Any staff member who knowingly misinforms, or fails to inform, the SATCEN's Administration of a relevant fact and in consequence receives an allowance to which he is not entitled or an amount higher than that to which he is entitled, infringes this article and as a consequence, will be required to refund any amount so received and may also be liable to disciplinary measures.
Член на персонала или неговата съпруга, лицата на негова издръжка или регистрираният му партньор, които получават или имат право да получават от други източници национални или международни надбавки, сходни с предвидените в настоящия член, са длъжни да уведомят за това административния отдел на SATCEN, за да може надбавката, която им се предоставя от SATCEN, да бъде съответно намалена.
Where entitlement to allowances commences after the date of entering the service, the Staff member shall receive them from the first day of the month in which such entitlement commences.
Всеки член на персонала, който съзнателно предостави неточна информация или пропусне да уведоми администрацията на SATCEN за важен факт и впоследствие получи надбавка, на която няма право, или сума, надвишаваща тази, на която има право, е в нарушение на настоящия член и в резултат на това от него се иска да възстанови всички получени по този начин суми, като същевременно срещу него могат да бъдат взети и дисциплинарни мерки.
On cessation of such entitlement, the staff member shall receive the sum due up to the last day of the month in which entitlement ceases.
Ако правото на надбавки възникне след датата на постъпване на служба, членът на персонала получава надбавките от първия ден на месеца, в който придобива това право.
The Administration of the SATCEN shall be entitled to request any official documents or supporting evidence that it deems necessary to establish a right to any allowance or to permit its calculation.
При прекратяване на това право членът на персонала получава полагащата му се сума до последния ден на месеца, през който правото е прекратено.
Household allowance
Администрацията на SATCEN има право да поиска официални документи или подкрепящи доказателства, каквито сметне за необходими, за да се установи дадено право на надбавки или за да се направи възможно тяхното изчисляване.
A household allowance shall be granted and paid monthly to any staff member who:
Надбавка за жилищни нужди
is married;
Надбавката за жилищни нужди се отпуска и изплаща ежемесечно на всеки член на персонала, който:
is widowed, divorced, legally separated or single and has at least one dependant within the meaning of Annex III to these Staff Regulations;
е овдовял, разведен, законно разделен или несемеен и има поне едно лице на своя издръжка по смисъла на приложение III към настоящия правилник за персонала;
the couple produce a legal document recognised as such from a competent authority of a Member State, acknowledging their status as non-marital partners;
е регистриран като постоянен небрачен партньор, при условие че:
neither partner is in a marital relationship or in another non-marital relationship;
нито един от партньорите не е в брачна връзка или в друга небрачна връзка,
That allowance shall be equal to 6 % of net basic salary and shall not be lower than the amount payable to staff members in grade B3, step 1.
партньорите не са свързани чрез нито една от следните видове роднински връзки: родител, дете, дядо, баба, внук, брат, сестра, леля, чичо, племенник, племенница, зет, снаха.
In the case of:
Тази надбавка е в размер на 6 % от нетната основна заплата и не може да бъде по-малка от сумата, дължима на членовете на персонала от степен B3, стъпка 1.
a married staff member who has no dependants but whose spouse is gainfully employed, or
В случай на:
a staff member who is registered as a stable non-marital partner, as defined in point (a) and who has no dependants, but whose partner is gainfully employed,
семеен член на персонала, който няма лица на своя издръжка, но чийто(ято) съпруг(а) е на платена работа; или
the allowance shall be the difference between the net basic salary for grade B3, step 1 plus the allowance to which the staff member would be entitled in theory, and the earned income of the spouse or registered partner.
член на персонала, който е регистриран като постоянен небрачен партньор, както е посочено в буква а), и който няма лица на своя издръжка, но чийто партньор е на платена работа,
If the latter amount is equal to or greater than the former, no allowance shall be payable.
надбавката е в размер на разликата между нетната основна заплата за степен B3, стъпка 1 плюс надбавката, на която този член на персонала теоретично би имал право, и приходите на съпруга(та) или регистрирания партньор.
The allowance shall not be paid to a staff member whose spouse or registered partner is a staff member of the SATCEN or a member of a Coordinated Organisation and who has a higher basic salary than the staff member.
Ако втората сума е равна на или по-голяма от първата, надбавката не се изплаща.
Children's and other dependants' allowance
Надбавката не се изплаща на член на персонала, чийто(ято) съпруг(а) или регистриран партньор е член на персонала на SATCEN или на координирана организация и който има по-висока основна заплата от въпросния член на персонала.
A children's and other dependants' allowance shall be granted and paid monthly to any staff member who mainly and continuously maintains children or other dependants as defined in Annex III.
Надбавка за деца и за други лица на издръжка
The allowance shall be a fixed amount for each dependant, set each year in the scales approved by the Board.
Надбавки за деца и за други лица на издръжка се отпускат и изплащат ежемесечно на всеки член на персонала, на чиято издръжка основно и постоянно разчитат деца или други лица на издръжка по смисъла на определението в приложение III.
Where both spouses and registered partners work for the SATCEN or a Coordinated Organisation, the allowance shall be paid to whichever of them is in receipt of a household allowance or equivalent.
Надбавката е с фиксиран размер за всяко лице на издръжка на члена на персонала, като размерът ѝ е определен в скалата, одобрявана ежегодно от Управителния съвет.
The definitions and the conditions under which the allowance is granted are set out in Annex III.
Когато и двамата съпрузи или регистрирани партньори работят в SATCEN или в координирана организация, надбавката се изплаща на този от тях, който получава надбавката за жилищни нужди или равностойна на нея надбавка.
Education allowance
Определенията и условията за отпускане на тази надбавка са установени в приложение III.
An education allowance shall be granted and paid monthly to any staff member who is entitled to household allowance, and whose dependent child(ren), as defined in Annex III is/are at least three years old, and is/are in regular full-time attendance at kindergarten, primary, secondary or higher education.
Надбавка за образование
The allowance shall be equal to twice the amount of the dependant child's allowance, and shall be payable for each child.
Надбавка за образование се отпуска и изплаща ежемесечно на всеки член на персонала, който има право на надбавка за жилищни нужди и чието дете или деца на издръжка, съгласно определеното в приложение III, са най-малко тригодишни и посещават редовен пълен курс в детска градина, в основно, средно или висше училище.
The staff member concerned shall provide to the SATCEN's Administration all supporting evidence at the beginning of each school year.
Надбавката е в размер, равен на удвоения размер на надбавката за дете, и се изплаща за всяко дете.
Disabled children's and other dependants' allowance
Съответният член на персонала представя на администрацията на SATCEN всички необходими доказателства в началото на всяка учебна година.
A disabled children's and other dependants' allowance shall be granted and paid monthly for disabled children or dependants to any staff member who is primarily and continuously responsible for their care.
Надбавка за деца и други лица с увреждания, които са на издръжка
The child or dependant must fulfil the criteria and conditions set out in Annex III.
Надбавка за деца и други лица с увреждания, които са на издръжка, се отпуска и изплаща ежемесечно за деца или други лица с увреждания, които са на издръжката на член на персонала, който отговаря за основните и постоянни грижи за тези лица.
The details of allocation and payment of the allowance are given in Annex IV.
Детето или другото лице на издръжка трябва да отговаря на критериите и условията, установени в приложение III.
Rent allowance
Отпускането и изплащането на надбавката са подробно описани в приложение IV.
A rent allowance shall be paid monthly to staff members of grades B, C, A1 and A2 who are tenants or sub-tenants of accommodation and who pay a rent — excluding service charges considered to be the liability of the tenant in the country of residence — that exceeds a specified proportion of their emoluments.
Надбавка за наем
The method of calculating the allowance is set out in Annex V.
Надбавка за наем се изплаща ежемесечно на членове на персонала от степен B, C, А1 и А2, които са наематели или пренаематели на жилище и плащат наем — като се изключват разходите за обслужване, които се смятат за задължение на наемателя в държавата на пребиваване — който надхвърля определена част от възнаграждението им.
Staff members in receipt of rent allowance shall inform the Head of Administration immediately of any change in their circumstances that could affect their eligibility or the amount of the allowance.
Начинът за изчисляване на надбавката е установен в приложение V.
Transport allowance
Членовете на персонала, които получават надбавка за наем, съобщават незабавно на началника на административния отдел за всяка промяна, свързана с обстоятелствата около тях, която би могла да има отражение върху правото им на тази надбавка или върху нейния размер.
Since the duty station is remote from residential areas and the SATCEN is located in a military base which is not served by public transport, staff members who not live in the military base where the SATCEN is located shall receive a flat-rate monthly transport allowance.
Надбавка за транспортни разходи
The amount of the allowance shall be set by the Director at the beginning of each calendar year.
Тъй като местоработата е отдалечена от жилищните райони и SATCEN е разположен във военна база, която не се обслужва от обществения транспорт, членовете на персонала, които не живеят във военната база, в която е разположен SATCEN, получават фиксирана по размер месечна надбавка за транспорт.
Article 12
Размерът на надбавката се определя от директора в началото на всяка календарна година.
Extra duties allowance
Член 12
A staff member may be called upon to occupy temporarily a post in a grade which is higher than his current grade.
Надбавка за допълнителни задължения
From the beginning of the second month of such temporary posting, he shall receive a differential allowance equal to the difference between the remuneration carried by his current grade and step, and the remuneration he would receive in respect of the step at which he would be classified if he were appointed to the grade of his temporary posting.
На член на персонала може да бъде възложено временно да заеме длъжност, на която съответства степен, по-висока от неговата настояща степен.
The duration of a temporary posting shall not exceed one year, except where, directly or indirectly, the posting is to replace a staff member who is seconded to another post, called up for military service or absent on prolonged sick leave.