natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ако случаят бъде иззет от дисциплинарната комисия, председателят ѝ дава становище относно предвижданото наказание.
The staff member concerned shall be informed before acknowledging his misconduct of the possible consequences of such acknowledgement.
При тази процедура директорът може, чрез дерогация от член 9 от настоящото приложение, да наложи едно от наказанията, предвидени в член 7, параграф 1, букви а) — г) от настоящото приложение.
Before the first meeting of the Disciplinary Board, the chairman may give to one of its members the task of preparing a general report on the matter and shall inform the other members of the Disciplinary Board accordingly.
Преди да признае нарушението си, членът на персонала трябва да бъде уведомен за възможните последици от това признание.
The Disciplinary Board may ask to clarify some elements of the Director's Report.
Преди първото заседание на дисциплинарната комисия председателят може да възложи на един от членовете да изготви общ доклад по случая и уведомява за това останалите членове на дисциплинарната комисия.
Both parties shall be notified regarding the outcome.
Дисциплинарната комисия може да поиска да се изяснят някои елементи от доклада на директора.
The staff member concerned shall be heard by the Disciplinary Board; at the hearing, he may submit observations in writing or orally, whether in person or through a representative.
И двете страни се уведомяват за резултатите.
The staff member concerned and the Director may propose to the Disciplinary Board to call witnesses.
Членът на персонала се изслушва от дисциплинарната комисия; по време на изслушването той може да даде обясненията си писмено или устно, лично или чрез представител.
The SATCEN shall be represented before the Disciplinary Board by a staff member mandated by the Director to this effect.
Членът на персонала и директорът могат да предложат дисциплинарната комисия да призове свидетели.
After consideration of documents submitted and having regard to any statement made orally or in writing, the Disciplinary Board shall, by majority vote, deliver a reasoned opinion as to whether the facts complained of are established and as to any penalty to which those facts should give rise.
Пред дисциплинарната комисия SATCEN се представлява от член на персонала, упълномощен специално за тази цел от директора.
This opinion shall be signed by all the members of the Board.
След като разгледа представените документи и като вземе предвид всички направени писмени или устни изявления, дисциплинарната комисия приема с мнозинство мотивирано становище за това дали са установени фактите на предполагаемото нарушение и какво наказание следва да бъде наложено.
The Disciplinary Board shall transmit the opinion to the Director and to the staff member concerned within two months of the date of receipt of the report of the Director, provided that this time limit is commensurate with the degree of complexity of the case.
Становището се подписва от всички членове на дисциплинарната комисия.
Expenses incurred on the initiative of a staff member concerned in the course of disciplinary proceedings, and in particular fees paid to a person chosen to assist the staff member or for his defence, shall be borne by the staff member where the disciplinary proceedings result in the imposition of one of the penalties provided for in Article 7 of this Annex.
Дисциплинарната комисия изпраща становището на директора и на заинтересования член на персонала в срок от два месеца от получаването на доклада на директора, при условие че този срок съответства на степента на сложност на случая.
However, the Director may decide otherwise in exceptional cases where the burden on the staff member concerned would be unfair.
Разноските, направени в хода на дисциплинарното производство по инициатива на заинтересования член на персонала, и по-специално хонорарът на посоченото от него лице, което да подпомага защитата му, са за сметка на члена на персонала, ако в резултат на дисциплинарното производство му бъде наложено някое от наказанията, предвидени в член 7 от настоящото приложение.
After hearing the staff member, the Director shall take his decision as provided for in Articles 8 and 9 of this Annex within two months of receipt of the opinion of the Disciplinary Board.
В изключителни случаи директорът може да реши друго, ако тежестта за члена на персонала би била несправедливо тежка.
Reasons must be given for the decision.
След изслушване на члена на персонала директорът взема решение в съответствие с членове 8 и 9 от настоящото приложение в срок от два месеца от получаване на становището на дисциплинарната комисия.
If the Director decides to close the case without imposing any disciplinary penalty, he shall so inform the staff member concerned in writing without delay.
Решението трябва да бъде мотивирано.
The staff member concerned may request that the decision be inserted in his personal file.
Ако директорът реши да прекрати производството, без да налага дисциплинарно наказание, той незабавно уведомява за това заинтересования член на персонала в писмена форма.
Section 6
Заинтересованият член на персонала може да поиска решението да бъде приложено към служебното му досие.
Suspension
Раздел 6
If the Director accuses a staff member of serious misconduct, whether through a failure to honour his professional obligations or through an infringement of the law, he may immediately suspend the person accused of that misconduct for a specified or indefinite period.
Временно отстраняване от длъжност
The Director shall take this decision after hearing the staff member concerned, save in exceptional circumstances.
Ако директорът предяви към член на персонала обвинение в тежко нарушение, независимо дали става въпрос за нарушение на служебните му задължения или за друго правонарушение, той може незабавно да го отстрани от длъжност за определен или неопределен срок.
The decision suspending a staff member shall state whether the staff member is to continue to receive his full remuneration during the period of suspension or what part thereof is to be withheld.
Директорът се произнася след изслушване на съответния член на персонала, освен при изключителни обстоятелства.
The amount paid to the staff member shall not under any circumstances be less than the minimum subsistence figure corresponding to the basic salary of a staff member at grade C 1, step 1 with the addition of any family allowances payable.
В решението за временно отстраняване от длъжност се посочва дали за неговия срок съответният член на персонала продължава да получава възнаграждението си в пълен размер или каква част от него ще бъде удържана.
The situation of a suspended staff member must be definitively settled within six months of the date on which the suspension takes effect.
Сумата, изплащана на члена на персонала, не може при никакви обстоятелства да е по-малка от сумата за жизнения минимум, чийто размер е равен на основната заплата на член на персонала със степен C1, стъпка 1, като се прибавят и полагащите се семейни надбавки.
If no such decision is taken within six months, the staff member concerned shall be entitled to again receive full remuneration, subject to paragraph 3.
Положението на временно отстранен от длъжност член на персонала трябва да бъде окончателно решено в рамките на шест месеца, считано от датата, на която е породило действие временното отстраняване от длъжност.
Remuneration may continue to be withheld in part after the six-month deadline referred to in paragraph 2 if the staff member concerned is the subject of criminal proceedings for the same acts and is in custody as a result of those proceedings.
Ако в срок от шест месеца не бъде взето такова решение, съответният член на персонала получава отново правото си на пълно възнаграждение, при спазване на параграф 3.
In such cases the staff member shall not receive full remuneration until the competent court has ordered his release.
Частичните удръжки от възнаграждението могат да продължат и след изтичането на шестмесечния срок по параграф 2, ако срещу съответния член на персонала е образувано наказателно производство за същите действия и той е задържан в резултат на това производство.
Sums withheld under paragraph 1 shall be repaid to the staff member if the final decision imposes a disciplinary penalty no more severe than a written warning, reprimand or deferment of advancement to a higher step, or if no disciplinary penalty is imposed; in the latter case, the repayment shall be made with compound interest at the rate of 3,5 % per year.
В този случай този член на персонала няма право да получава пълния размер на възнаграждението си, докато компетентният съд постанови освобождаването му.
Section 7
Сумите, удържани съгласно параграф 1, се възстановяват на съответния член на персонала, ако с окончателното решение бъде наложено дисциплинарно наказание не по-тежко от писмено предупреждение, забележка или отлагане на преминаването в по-висока стъпка, както и ако не бъде наложено дисциплинарно наказание; в последния случай сумите се възстановяват със сложна лихва при годишна ставка 3,5 %.
Parallel criminal prosecution
Раздел 7
Where the staff member is prosecuted in respect of acts also giving rise to disciplinary proceedings under this Annex, a final decision in the disciplinary proceedings shall be taken only after a final judgment has been handed down by the court hearing the case.
Паралелно наказателно производство
Section 8
Ако срещу член на персонала бъде образувано наказателно производство за действия, които са довели и до образуването на дисциплинарно производство по настоящото приложение, окончателното решение се взема едва след постановяване на окончателното решение на съда, разглеждащ делото.
Final provisions
Раздел 8
A staff member against whom a disciplinary penalty other than removal from post has been ordered may, after three years in the case of a written warning or reprimand or after six years in the case of any other penalty, submit a request for the deletion from his personal file of all reference to such measure.
Заключителни разпоредби
The Director shall decide whether to grant this request.
Член на персонала, на когото е било наложено дисциплинарно наказание, различно от освобождаване от длъжност, може в срок от три години — при писмено предупреждение или забележка, или шест години — за другите наказания, да поиска заличаване на данните за тази мярка от служебното му досие.
Where new facts supported by relevant evidence come to light, disciplinary proceedings may be reopened by the Director on its own initiative or on application by the staff member concerned.
Директорът решава дали да удовлетвори това искане.
If no case has been made against the staff member pursuant to Article 15 of this Annex, the staff member shall be entitled to request that the damage suffered should be made good through suitable publicity for the decision of the Director.
Ако станат известни нови факти, подкрепени със съответните доказателства, дисциплинарното производство може да бъде възобновено от директора по собствена инициатива или по искане на съответния член на персонала.
The Director may adopt implementing rules for these procedures.
Ако срещу члена на персонала не е било образувано производство съгласно член 15 от настоящото приложение, той има право да поиска да бъдат поправени претърпените от него вреди чрез подходящо огласяване на решението на директора.
APPEALS BOARD
Директорът може да приеме правила за прилагането на тези процедури.
(Referred to in Article 28 of the Staff Regulations)
КОМИСИЯ ПО ЖАЛБИТЕ
Jurisdiction
(съгласно член 28 от Правилника за персонала)
The Appeals Board shall have authority to settle disputes arising out of violations of these Staff Regulations or of the contracts provided for in Article 7 of the Staff Regulations.
Компетентност
To that end it shall have jurisdiction with regard to appeals brought by serving or former staff members, or by their heirs and/or their representatives, against a decision of the Director.
Комисията по жалбите е компетентна да урежда споровете, възникнали поради нарушение на настоящия правилник на персонала или на договорите, предвидени в член 7 от Правилника за персонала.
The Appeals Board shall also be competent in cases where a staff member wishes to sue another staff member via a national jurisdiction and such action has been prevented by the Director's refusal to waive the immunity of the latter.
За тази цел тя е компетентна да разглежда жалбите, подадени от настоящи или бивши членове на персонала или от техни наследници и/или представители, срещу решения на директора.
The Appeals Board shall also be competent to settle disputes concerning its jurisdiction, as defined in these Staff Regulations, or any question of procedure.
Комисията по жалбите е компетентна и в случаите, когато даден член на персонала желае да заведе дело срещу друг член на персонала чрез национална юрисдикция и това действие е било възпрепятствано поради отказа на директора за отнемане на имунитета на последния.
Composition and status
Комисията по жалбите е компетентна и за уреждането на спорове в своята област на компетентност, определена в настоящия правилник за персонала, и за всеки процедурен въпрос.
The Appeals Board shall be composed of a Chairman and two members.
Състав и статус
They may be replaced by deputies.
Комисията по жалбите е съставена от председател и двама членове.
The Chairman or one of the members and one of their deputies must have legal qualifications.
Те могат да имат заместници.
The Chairman, his deputy, the members and their deputies shall be appointed by the Board of the SATCEN, for a period of four years.
Председателят или някой от членовете и един от техните заместници трябва да притежава юридическо образование.
If any of these is at any time unable to serve, a new appointment shall be made for the unexpired term.
Председателят, неговият заместник, членовете и техните заместници се назначават от управителния съвет на SATCEN за срок от четири години.
Candidates shall be proposed by the representatives of Member States at the Board of the SATCEN.
Ако някое от тези лица не е в състояние да изпълнява функциите си, за времето до края на мандата му се назначава друго лице.
The Director may also propose candidates after taking into account proposals that may be made by the Staff Committee.
Кандидатите се предлагат от представителите на държавите членки в управителния съвет на SATCEN.
The members of the Appeals Board shall be fully independent in the exercise of their duties; they shall neither be members of staff of the SATCEN nor of a delegation of a Member State.
Директорът също може да предлага кандидати, след като вземе предвид предложенията, направени от комитета по персонала.
They shall neither seek nor accept instructions from anyone whomsoever.
Членовете на комисията по жалбите са напълно независими при изпълнението на задълженията си; те не са членове на персонала на SATCEN, нито на делегация на държава членка.
A member of the Appeals Board who has, or appears to have, a conflict of interest as defined in point (f) of this paragraph shall recuse himself from the case and shall so inform the Chairman.
Те не търсят и не приемат указания от никого и при никакви обстоятелства.
A party may make a reasoned request for the recusal of a member on the grounds of a conflict of interest to the Chairman of the Appeals Board, who, after seeking comments from the member concerned, shall decide on the request and shall inform the party of the decision in writing.
Член на комисията по жалбите, във връзка с който има конфликт на интереси по буква е) от настоящия параграф или във връзка с който съществува впечатление за наличието на такъв конфликт на интереси, си прави отвод от конкретното дело и информира председателя за това.
A request for recusal of the Chairman shall be referred to a two-member panel for decision.
Дадена страна може да отправи мотивирано искане за отвод на даден член въз основа на конфликт на интереси до председателя на комисията по жалбите, който, след като поиска мнението на съответния член, взема решение по искането и уведомява писмено страната за решението.
The Secretariat of the Appeals Board shall communicate the decision to the parties concerned.
Искането за отвод на председателя се подава до двучленна комисия, която взема решение.
The term ‘conflict of interest’ means any factor that may impair, or reasonably give the appearance of impairing, the ability of a member to independently and impartially adjudicate a case assigned to him.
Секретариатът на комисията по жалбите съобщава решението на заинтересованите страни.
A conflict of interest arises where a case assigned to a member involves any of the following:
Понятието „конфликт на интереси“ означава всякакво обстоятелство, което може да наруши или да създаде основателно впечатление за нарушаване на способността на даден член да се произнесе независимо и безпристрастно по дело, което му е възложено.
A person with whom the member has a personal, family or professional relationship;
Конфликт на интереси възниква, когато дело, възложено на даден член, включва някой от следните елементи:
A matter in which the member has previously served in another capacity, including as an adviser, counsel, expert or witness;
лице, с което членът поддържа лични, семейни или професионални отношения;
Any other circumstances that would make it appear to a reasonable and impartial observer that the member's participation in the adjudication of the matter would be inappropriate.
въпрос, по който даденият член е действал в миналото в друго качество, включително като съветник, адвокат, експерт или свидетел;
Before beginning his duties, each member of the Appeals Board shall issue a statement whereby he performs his duties impartially and conscientiously and vows to preserve the secrecy of the Appeals Board's deliberations.
всяко друго обстоятелство, което би могло да породи у разумен и безпристрастен наблюдател впечатлението, че участието на дадения член в решаването на въпроса би било неуместно.
The detailed terms of appointment shall be laid down in a letter of appointment signed by the Secretariat of the Board of the SATCEN.
Преди да поеме задълженията си, всеки член на комисията по жалбите подписва декларация, че ще изпълнява задълженията си безпристрастно и добросъвестно и обещава да запази в тайна разискванията в комисията по жалбите.
The emoluments of the Chairman, members and deputies shall be fixed by the Board of the SATCEN.
Подробните условия за назначаване се определят в акт за назначаване, подписан от секретариата на управителния съвет на SATCEN.
The Appeals Board shall establish its own rules subject to the provisions of this Annex.
Възнаграждението на председателя, членовете и техните заместници се определя от управителния съвет на SATCEN.
Secretariat of the Appeals Board
Комисията по жалбите приема свой правилник в съответствие с разпоредбите на настоящото приложение.
The Secretary of the Appeals Board and his deputy shall be appointed for a period of four years by the Director among the staff members of the SATCEN.
Секретариат на комисията по жалбите
In the exercise of his duties, the Secretary of the Appeals Board and his deputy shall act as a registrar and shall be subject only to the authority of the Appeals Board.
Секретарят на комисията по жалбите и неговият заместник се назначават за срок от четири години от директора измежду членовете на персонала на SATCEN.
The Secretary of the Appeals Board shall be responsible for administrative matters, including communications.
При изпълнението на задълженията си секретарят на комисията по жалбите и неговият заместник действат като деловодители и се подчиняват единствено на комисията по жалбите.
Before taking up their duties the Secretary of the Appeals Board and his deputy shall issue the statement described under point 2(e) of this Annex.
Секретарят на комисията по жалбите отговаря за административните въпроси, включително комуникационната дейност.
Appeals submitted to the Appeals Board shall be admissible only if the appellant has previously failed to obtain satisfaction through an internal administrative appeal to the Director.
Преди да поемат задълженията си, секретарят на комисията по жалбите и неговият заместник подписват декларацията, посочена в параграф 2, буква д) от настоящото приложение.
The appellant shall have a period of 20 days from notification of the decision complained of or the date of rejection by one of the parties of the mediator's findings in which to submit a written request that such decision be withdrawn or modified by the Appeals Board.
Подаването на жалби до комисията по жалбите е допустимо само ако жалбоподателят не е бил удовлетворен от обжалването по вътрешния административен ред пред директора.
That request shall be addressed to the Secretary of the Appeals Board, who shall acknowledge receipt of it, inform the Director of the SATCEN and initiate the procedure for convening the Appeals Board.
Жалбоподателят разполага със срок от 20 дни след съобщаването на обжалваното решение или след датата на отхвърлянето на заключенията на медиатора от една от страните, в който да подаде писмено искане за отмяна или изменение на това решение от комисията по жалбите.
Appeals must be lodged with the Secretariat of the Appeals Board within two months of the date of notification of the decision complained of.
Искането се отправя до секретаря на комисията по жалбите, който потвърждава получаването му, уведомява директора на SATCEN и дава ход на процедурата за свикване на комисията по жалбите.
Nevertheless, in exceptional cases, in particular where pensions are concerned, the Appeals Board may admit appeals lodged within one year of the date of notification of the decision complained of.
Жалбите се подават до секретариата на комисията по жалбите в срок от два месеца след датата на съобщаване на обжалваното решение.
Appeals must be in writing; they must state all grounds of appeal put forward by the appellant and supporting documentary evidence must be produced at the same time.
В изключителни случаи, по-специално във връзка с пенсии, комисията по жалбите може да допусне жалба, подадена в рамките на една година от датата на съобщаване на обжалваното решение.
Appeals shall not stay the execution of the decisions complained of, except in the case foreseen in paragraph 9(a) of this Annex.
Жалбата се подава писмено; в нея трябва да бъдат посочени всички изтъкнати основания на жалбоподателя за обжалването, като същевременно се прилагат документни доказателства в подкрепа на жалбата.
Preliminary procedure
Жалбата не спира изпълнението на обжалваното решение, освен в случая, предвиден в параграф 9, буква а) от настоящото приложение.
Appeals shall be transmitted immediately to the Director, who must make his comments thereon in writing.
Предварителна процедура
A copy of those comments shall, within one month from the notification of the appeal to the Director or his representative, be communicated to the Secretary of the Appeals Board, and to the appellant.
Жалбата се изпраща незабавно на директора, който трябва да представи писмено становището си по нея.
The latter may within 20 working days from notification to him or his legal representative, make a reply in writing, a copy of which shall be immediately notified to the Director or his representative by the Secretary of the Appeals Board.
Копие от това становище се изпраща на секретаря на комисията по жалбите и на жалбоподателя в срок от един месец от съобщаването на жалбата на директора или на неговия представител.
Appeals, together with the written pleadings and the documentary evidence in support thereof, the comments of the Director and the appellant's reply, if any, shall be communicated to the members of the Appeals Board by its Secretariat within three months of the lodging of the appeal and at least 15 days before the date of the audience at which they are to be considered.