natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Първите шест/девет месеца от първоначалния договор представляват изпитателен срок, който започва от датата на постъпване на служба.
This report shall be communicated to the contract staff member.
Когато по време на изпитателния срок договорно нает служител е възпрепятстван поради болест или злополука да изпълнява задълженията си в продължение на месец или повече от месец, директорът може да удължи изпитателния му срок за съответния период от време.
The contract staff member whose performance has not proved adequate to justify retention in his or her post shall be dismissed.
Един месец преди края на изпитателния срок се изготвя доклад относно способността на договорно наетия служител да изпълнява определените за длъжността му задължения, както и относно неговото поведение и ефективност в службата.
A report on the contract staff member may be made at any time during the probationary period if his or her performance is obviously proving inadequate.
Докладът се предоставя на съответния договорно нает служител.
The report shall be communicated to the person concerned.
Договорно нает служител, чиято работа не се е оказала със задоволително качество, за да оправдае запазването му на тази длъжност, се освобождава от длъжност.
On the basis of the report, the Director may decide to dismiss the contract staff member before the end of the probationary period by giving him one month's notice.
По всяко време на изпитателния срок може да бъде изготвен доклад за даден договорно нает служител, ако е видно, че работата му е с незадоволително качество.
The period of service may not, however, exceed the probationary period.
Докладът се предоставя на съответния договорно нает служител.
A contract staff member who is dismissed during the probationary period following a negative report shall not be entitled to an indemnity for loss of job.
Въз основа на този доклад директорът може да реши да освободи този договорно нает служител преди края на изпитателния му срок, като му даде едномесечно предизвестие; продължителността на службата обаче не може да надвишава продължителността на изпитателния срок.
The probationary period shall form an integral part of the period of the initial contract.
Договорно нает служител, който бъде освободен по време на изпитателния срок вследствие на отрицателни заключения в доклада, няма право на обезщетение при загуба на работа.
It shall count towards seniority and pension rights.
Изпитателният срок представлява неделима част от срока на първоначалния договор.
The Institute may terminate or not extend contracts in the following cases:
Той се признава за старшинство и при определяне на пенсионните права.
At the date stated in the contract;
Институтът може да прекрати или да не удължи договор в следните случаи:
As a result of the suppression of the budget post occupied by the contract staff member, or if the duties attached to the contract staff member's post are modified in such a way that he or she no longer possesses the necessary qualifications and experience for the post;
на датата, посочена в договора;
Because of the professional inadequacy of the contract staff member, duly recorded in two successive reports within six months, as defined in Articles 24(3) and 26(4);
в резултат на съкращаване на заеманата от съответния договорно нает служител щатна длъжност или когато задълженията, определени за длъжността му, бъдат изменени по такъв начин, че той вече не притежава изискваната квалификация и опит за нея;
Through physical unfitness of the contract staff member that has occurred while serving and which has been confirmed by the invalidity board pursuant to Article 6(4);
поради незадоволителната в професионално отношение работа на договорно наетия служител, за което свидетелстват надлежно два последователни доклада, изготвени в рамките на шест месеца, както е определено в член 24, параграф 3 и в член 26, параграф 4;
Following the withdrawal from the Board of the Member State of which the contract staff member is a national;
поради физическа негодност на съответния договорно нает служител, възникнала по време на изпълнение на служебните му задължения и потвърдена от комисията по инвалидността в съответствие с член 6, параграф 4;
Following the transfer of the place of employment by a distance of over 100 km, from the location where the contract staff member was hired, and the refusal of the contract staff member to be transferred;
когато държавата членка, чийто гражданин е съответният договорно нает служител, се оттегли от борда на института;
Following any disciplinary procedures that have established a misdemeanour or responsibility of the contract staff member as defined in Chapter VII.
вследствие на преместване на местоработата на повече от 100 km от мястото, където е бил нает договорно наетият служител, и когато същият откаже да бъде преместен;
In the cases mentioned under (i) to (vi), contracts shall be terminated or not extended with six months' notice, in the case mentioned under (vii) with one month's notice.
вследствие на дисциплинарното производство, при което е установено неправомерно поведение или отговорността на съответния договорно нает служител съгласно определеното в глава VII.
The contract staff member may terminate his or her contract with three months' notice for any personal reasons that he or she is not required to divulge.
В случаите, посочени в подточки i)—vi), договорът се прекратява или не се удължава с шестмесечно предизвестие, а в посочения в подточка vii) случай — с едномесечно предизвестие.
Termination or non-extension of a contract by the Institute for other than disciplinary reasons, shall entail compensation under the conditions set out in Annex I.
Договорно наетият служител може да прекрати договора си с тримесечно предизвестие по лични причини, които не е длъжен да разкрива.
If the interests of the service so require, the period of notice provided for under point (a) of paragraph 3 may be reduced.
При прекратяване или неудължаване на договор от института, освен когато това се прави по дисциплинарни причини, се полага обезщетение съгласно условията, предвидени в приложение I.
In that case the contract staff member concerned shall be entitled to the payment of an additional sum representing the salary and allowances that he or she would have received if the actual date of expiry of his or her contract had coincided with the end of a six-month period of notice.
Ако интересите на службата го изискват, срокът на предизвестието, посочен в параграф 3, буква а), може да бъде съкратен.
These provisions shall not apply in the case of termination for disciplinary reasons.
В този случай съответният договорно нает служител има право да получи допълнителна сума в размер на заплатата и надбавките, които би получил, ако краят на срока на договора му съвпада с края на шестмесечно предизвестие.
CHAPTER III
Тези разпоредби не се прилагат в случай на прекратяване по дисциплинарни причини.
Salaries and allowances
ГЛАВА III
Article 8
Заплати и надбавки
General provisions
Член 8
The remuneration paid to contract staff members of the Institute shall include basic salary, expatriation allowance and family and social allowances.
Общи разпоредби
Contributions and deductions shall be made from that remuneration in respect of internal tax, pension and social welfare schemes.
Възнаграждението, което се изплаща на договорно наетите служители на института, включва основна заплата, надбавка за експатриране, както и семейни и социални надбавки.
Contract staff members' current accounts shall be credited with the amount due not later than the last working week of the month.
От това възнаграждение се правят вноски и удръжки съгласно вътрешните данъчни, пенсионно- и социалноосигурителни схеми.
Contract staff members are required to inform the Institute without delay about any change in their personal circumstances which may have financial consequences.
Дължимата сума се превежда по текущата сметка на договорно наетия служител не по-късно от последната работна седмица на месеца.
These changes shall be taken into account for the remuneration of the month following their notification to the Institute's administration with retroactive effect.
Необходимо е договорно наетите служители незабавно да информират института относно всяка промяна в личното им положение, която би могла да има финансови последици.
Any over-payments shall be reimbursed by the contract staff member to the Institute.
Тези промени се отчитат с обратна сила при изплащане на възнаграждението за месеца след уведомяването на администрацията на института за промяната.
The right of the Institute to recover any payment made unduly shall lapse two years following the date on which the Institute becomes aware that the payment was undue.
Договорно наетите служители възстановяват всички надплатени суми на института.
If there are outstanding claims for undue payments against the contract staff member, recovery shall be made by deductions from the monthly or other payments due to the person concerned, taking into account his or her social and financial situation.
Правото на института да поиска възстановяване на неоснователно направено плащане се погасява две години след датата, на която институтът е узнал, че плащането е било направено неоснователно.
Claims against the Institute for payment of salary, indemnities, allowances, benefits or other sums resulting from the application of these Staff Regulations, shall lapse two years after the date on which the payment would have been due, or the date on which the employee becomes aware or should have known that the payment was due if they do not coincide.
В случай на неуредени претенции срещу договорно нает служител за недължими плащания се правят удръжки от месечното или друго заплащане, дължимо на въпросното лице, като се взема предвид неговото социално и финансово положение.
Article 9
Давността на претенциите срещу института за изплащане на заплати, обезщетения, надбавки или други суми, произтичащи от прилагането на правилника за персонала, се погасява две години след датата, на която е трябвало да бъде извършено плащането, или датата, на която служителят е узнал или е следвало да узнае, че плащането е трябвало да бъде извършено, ако тези две дати не съвпадат.
Basic salary
Член 9
Net basic salary shall be the amount shown for the grade and step of a contract staff member in the scales approved each year by the Board on the basis of the proposal made by the Coordinated Committee on Remunerations.
Основна заплата
Gross basic salary shall correspond to net basic salary plus the internal tax due from the contract staff member.
Нетната основна заплата е в размера, определен за съответната степен и стъпка, които има даденият договорно нает служител, съобразно скалата, одобрявана всяка година от борда въз основа на предложение, направено от Координационния комитет по възнагражденията.
Article 10
Брутната основна заплата съответства на нетната основна заплата плюс дължимите от дадения договорно нает служител вътрешни данъци.
Expatriation allowance
Член 10
Rules applicable to contract staff members recruited before the entry into force of these staff regulations
Надбавка за експатриране
An expatriation allowance shall be paid to contract staff members who, at the time of their initial appointment, were not nationals of the State in whose territory their permanent place of employment is situated and who had not habitually resided in that State's territory for three years or more immediately prior to their recruitment by the Institute.
Правила за договорно наетите служители, назначени преди влизането в сила на настоящия правилник за персонала
This allowance shall cease to be payable if a contract staff member is transferred to the country of which he or she is a national.
Надбавка за експатриране се изплаща на договорно наетите служители, които към момента на първоначалното им назначаване не са били граждани на държавата, на чиято територия се намира постоянната им месторабота, и които не са пребивавали обичайно на територията на същата държава в продължение на три или повече години непосредствено преди да бъдат наети на работа от института.
The amount of the allowance shall be calculated in accordance with point (a) of point 1 of Annex II.
Тази надбавка спира да се полага, ако договорно нает служител бъде прехвърлен да работи в държавата на гражданството си.
Where a staff member is appointed by the Institute immediately after having been employed in the country where he or she performs his or her duties by another international organisation or administration, years of service with his or her previous employer shall be taken into account when calculating entitlement to the allowance and the amount thereof.
Размерът на надбавката се изчислява в съответствие с приложение II, точка 1, буква а).
Rules applicable to contract staff members recruited after the entry into force of these staff regulations
Когато служителят е назначен от института непосредствено след като е работил в държавата, където е изпълнявал задълженията си в друга международна организация или администрация, прослуженото при предишния работодател време се взема предвид при определяне на правото на надбавка и при изчисляване на съответния ѝ размер.
The expatriation allowance shall be paid to contract staff members who, at the time of their appointment by the Institute:
Правила за договорно наетите служители, назначени след влизането в сила на настоящия правилник за персонала
were not nationals of the host State;
надбавка за експатриране се изплаща на договорно наетите служители, които към момента на назначаването си от института:
had been continuously resident for less than one year on that State's territory, no account being taken of previous service in their own country's administration or with other international organisations;
не са граждани на приемащата държава;
were recruited internationally from outside of the Coordinated Organisations or organisations associated to the Coordinated Organisations or from outside of the country of assignment; and
са пребивавали трайно в продължение на по-малко от една година на територията на тази държава, без значение дали са работили преди това в администрацията на собствената си страна или за други международни организации;
were recruited from outside of the local commuting area of the duty station.
са наети на работа като международни служители извън Координираните организации или извън организациите, асоциирани към Координираните организации, или извън държавата по назначение; и
The ‘local commuting area’ shall be defined as an area within a radius of 100 km from the duty station.
са наети на работа извън местната зона за ежедневен достъп до местоработата с обществен транспорт.
In the event of a contract staff member who has been entitled to the expatriation allowance taking up duty in a duty station where he or she does not meet the four criteria referred to in point (a), he or she shall cease to be entitled to the expatriation allowance.
Под „местната зона за ежедневен достъп с обществен транспорт“ се разбира зона с радиус от 100 km от местоработата.
In the event of a contract staff member who has not been entitled to the expatriation allowance taking up duty in a duty station where he or she meets these four criteria, he or she shall begin to be entitled to the expatriation allowance.
в случай на договорно нает служител, който е имал право на надбавка за експатриране, но започва работа на място, на което не отговаря на четирите критерия, посочени в буква а), той губи правото на надбавка за експатриране.
In the event of a contract staff member who has been employed by a Coordinated Organisation or an organisation associated to the Coordinated Organisations, and entitled to the expatriation allowance taking up duty with the Institute in the same country or in the event of a staff member of another international organisation or a member of the administration or armed forces of the country of origin taking up duty with the Institute without changing country, points (iii) and (iv) of point (a) of paragraph 2 shall not apply.
в случай на договорно нает служител, който е нямал право на надбавка за експатриране, но започва работа на място, на което отговаря на горните четири критерия, той придобива правото на надбавка за експатриране.
Verification of eligibility
в случай на договорно нает служител, който е бил нает от Координирана организация или от организация, асоциирана към Координираните организации и е имал право на надбавка за експатриране, но започва работа в Института в същата държава, или в случай на служител на друга международна организация или на член на администрацията или на въоръжените сили на държавата по произход, който започва работа в Института, без да сменя държавата, не се прилагат разпоредбите на параграф 2, буква а) подточки iii) и iv).
When any point on the frontier of the country of which the contract staff member is a national is within a radius of 100 km from the duty station, such contract staff member shall not be entitled to the expatriation allowance, and the related education allowance and home leave, unless he or she supplies proof that he or she has established his or her actual and habitual residence in the country of service or, exceptionally and subject to agreement by the Director, in another country of which he or she is not a national, taking account of his or her family circumstances.
Проверка на допустимостта
Contract staff members receiving the expatriation allowance shall notify the Institute of any change in their place of residence.
в случай че която и да било точка от границата на държавата, чийто гражданин е договорно наетият служител, се намира в радиус от 100 km от местоработата, въпросният договорно нает служител няма право на надбавка за експатриране и на свързаната с нея надбавка за образование и домашен отпуск, освен ако не представи доказателство, че действителното му обичайно местопребиваване е в държавата, в която работи, или, по изключение и със съгласието на директора, в друга държава, на която не е гражданин, имайки предвид семейното му положение.
Under special circumstances and for sound and sufficient reasons, exceptions to the rule in point (i) may be made by the Director.
договорно наетите служители, които получават надбавка за експатриране, уведомяват института за всяка промяна в своето местопребиваване.
Related allowances
при специални обстоятелства и при наличието на достатъчно сериозни основания директорът може да направи изключение от правилото по буква д), подточка i).
The reduction to zero of the expatriation allowance shall not disqualify the contract staff member for entitlement to the education allowance or home leave.
Надбавки, свързани с надбавката за експатриране
The rate of the allowance shall be calculated in accordance with point (b) of point 1 of Annex II.
Свеждането до нула на надбавката за експатриране не отнема на договорно наетия служител правото на надбавка за образование или на домашен отпуск.
Article 11
размерът на надбавките се изчислява в съответствие с приложение II, точка 1, буква б).
Family and social allowances
Член 11
Where the Coordinated Committee on Remunerations issues a recommendation regarding family and social allowances, the Board shall be consulted on the opportunity to adopt them by amending these Staff Regulations.
Семейни и социални надбавки
The allowances provided for under this Article and similar allowances to which a married couple, or an unmarried contract staff member, are entitled from another source, shall not be cumulative.
Когато Координационният комитет по възнагражденията издаде препоръка относно семейни и социални надбавки, се прави допитване до борда дали е възможно тя да бъде приета чрез изменение на настоящия правилник за персонала.
Any contract staff member, his or her spouse, dependants or registered partner who is in receipt of, or entitled to, an allowance similar to those provided for under this Article, from other national or international sources, is to inform the Institute's administration accordingly, in order that a corresponding reduction be made in the allowances granted to him by the Institute.
Надбавките, предвидени в настоящия член, и сходните надбавки, полагащи се на семейни двойки или на несемеен договорно нает служител от друг източник, не се кумулират.
The Institute's administration shall be entitled to request any official documents that it deems necessary to establish a right to any allowance.
Договорно нает служител, неговата съпруга/съпруг, лицата на негова издръжка или регистрираният му партньор, които получават или имат право да получат сходни с предвидените в настоящия член надбавки от друг национален или международен източник, са длъжни да уведомят за това администрацията на института, за да се намали съответно надбавката, която им се предоставя от института.
A household allowance shall be granted and paid monthly to any contract staff member who:
Администрацията на Института има право да изиска официалните документи, които смята за необходими, за да установи правото на надбавки.
is married;
надбавката за жилищни нужди се отпуска и изплаща ежемесечно на всеки договорно нает служител, който:
is widowed, divorced, legally separated or single and has at least one dependant within the meaning of Annex III to these Regulations;
е семеен;
is registered as a stable non-marital partner, provided that:
е овдовял, разведен, законно разделен или несемеен, но има поне едно лице на своя издръжка по смисъла на приложение III към настоящия правилник за персонала;
the couple produce a legal document recognised as such from a competent authority of a Member State, acknowledging their status as non-marital partners;
е регистриран като постоянен извънбрачен партньор, при условие че:
neither partner is in a marital relationship or in another non-marital relationship; and
двойката представи юридически документ, признат за такъв от компетентен орган на държава членка, потвърждаващ техния статус на небрачни партньори,
the partners are not related in any of the following ways: parent, child, grandparent, grandchild, brother, sister, aunt, uncle, nephew, niece, son-in-law, daughter-in-law.
нито един от партньорите няма брачна връзка или друга небрачна връзка, и
The household allowance shall be equal to 6 % of net basic salary.
партньорите нямат нито един от следния тип роднински връзки помежду си: родител, дете, дядо, баба, внуче, брат, сестра, леля, чичо, племенник, племенница, зет, снаха.
In the case of:
тази надбавка възлиза на 6 % от нетната основна заплата.
a married contract staff member who has no dependants but whose spouse is gainfully employed; or
в случай на:
a contract staff member who is registered as a stable non-marital partner, as defined in point (iii) of point (a), and who has no dependants, but whose partner is gainfully employed;
семеен договорно нает служител, който няма лица на своя издръжка, но чийто(ято) съпруг(а) е на платена работа, или
the allowance shall be the difference between the net basic salary for grade B3 step 1 plus the allowance to which the contract staff member would be entitled in theory, and the earned income of the spouse or registered partner.
договорно нает служител, който е регистриран като постоянен небрачен партньор съгласно определеното в буква а), подточка iii) и няма лица на своя издръжка, но чийто партньор е на платена работа;
If the latter amount is equal to or greater than the former, no allowance shall be payable.
надбавката е в размер на разликата между нетната основна заплата за степен B3, стъпка 1 плюс надбавката, на която съответният договорно нает служител теоретично би имал право, и приходите на съпруга(та) или регистрирания партньор.
The household allowance shall not be paid to a contract staff member whose spouse or registered partner is a contract staff member of the Institute or a member of a Coordinated organisation or an organisation associated to the Coordinated Organisations and has a higher basic salary than the contract staff member.
Ако втората сума е равна на първата или по-голяма от нея, надбавката не се изплаща.
Children's and other dependants' allowance: