natgillin/translations-raw huggingface dataset:
При прекратяване на служебното правоотношение или при смърт на служителя разноските за пренасянето от мястото му на работа до мястото му на произход се възстановяват в определените в параграф 1 граници.
In the case of an established staff member, removal shall be effected within one year of the end of his probationary period.
Ако починалият служител няма сключен брак, разноските се възстановяват на неговите правоприемници.
On termination of service, removal shall be effected within three years as provided in the second subparagraph of Article 6(4).
В случай на служител-титуляр пренасянето трябва да се осъществи в срок от една година от изтичането на неговия срок за изпитване.
Removals effected after the expiry of the time limits set out above shall be reimbursed only in exceptional cases and by special decision of the AACC.
При прекратяване на служебното правоотношение пренасянето трябва да се извърши в рамките на три години, както е предвидено във втората алинея на член 6, параграф 4.
E. DAILY SUBSISTENCE ALLOWANCE
Разноските по пренасяне, направени след изтичане на определените по-горе срокове, се възстановяват само в изключителни случаи и със специално решение на ОУСД.
Where a staff member furnishes evidence that a change in the place of residence is required in order to comply with Article 23, such staff member shall be entitled for a period specified in paragraph 2 of this Article to a subsistence allowance per calendar day as follows:
Д.
Staff member entitled to receive household allowance: EUR 39,48.
ДНЕВНА НАДБАВКА
Staff member not entitled to receive household allowance: EUR 31,83.
Когато служител представи доказателства, че за изпълнението на изискванията на член 23 се налага промяна в местопребиваването му, той има право за срок, определен в параграф 2 от настоящия член, на дневна надбавка за календарен ден, както следва:
The above scale shall be reviewed each time remuneration are revised pursuant to Article 60.
Служител, който има право да получава надбавка за жилищни нужди: 39,48 EUR.
The period in respect of which the daily subsistence allowance is granted shall be as follows:
Служител, който няма право да получава надбавка за жилищни нужди: 31,83 EUR.
in the case of a staff member who is not entitled to the household allowance: 120 days;
Горната ставка се преразглежда при всяко преразглеждане на възнаграждението съгласно член 60.
in the case of a staff member who is entitled to the household allowance: 180 days or, if the staff member is a probationer, the period of probation plus one month.
Срокът, за който се отпуска дневната надбавка, е, както следва:
In cases where spouses who are both staff members are both entitled to the basic subsistence allowance, the period in respect of which it is granted as laid down in subparagraph (b) shall apply to the person whose basic salary is the higher.
в случай че служителят няма право на надбавка за жилищни нужди: 120 дни;
The period laid down in subparagraph (a) shall apply to the other person.
в случай че служителят има право на надбавка за жилищни нужди: 180 дни или ако служителят е в срок на изпитване — за срока на изпитване плюс един месец.
In no case shall the daily subsistence allowance be granted beyond the date on which the staff member removes in order to satisfy the requirements of Article 23.
В случай че и двамата съпрузи, които са служители, имат право на основна дневна надбавка, срокът, за който тя се отпуска, както е установено в буква б), се прилага за лицето, чиято основна заплата е по-висока.
F. MISSION EXPENSES
Срокът, установен в буква а), се прилага за другото лице.
A staff member travelling on mission and holding an appropriate travel order shall be entitled to reimbursement of travel expenses and to daily subsistence allowance in accordance with the following provisions.
При всички случаи изплащането на дневна надбавка се прекратява след датата, на която служителят се премести, за да изпълни изискванията на член 23.
The travel order shall state the probable duration of the mission, on the basis of which shall be calculated any advance which the staff member may draw against the daily subsistence allowance.
Е.
Save where a special decision is taken, no advance shall be payable where the mission is not expected to involve an absence of more than 24 hours and is to be carried out in a country using the same currency as that used in the place where the staff member is employed.
КОМАНДИРОВЪЧНИ РАЗХОДИ ЗА МИСИЯ
Save in special cases, to be determined by special decision and in particular where a staff member is called back from leave, the reimbursement of mission expenses shall be limited to the cost of the most economical journey between the place of employment and the place of mission which does not require the staff member on mission to extend his stay significantly.
Служител, изпратен в мисия със съответната заповед за пътуване, има право на възстановяване на пътните разноски и на командировъчни в съответствие със следните разпоредби.
Travel by rail
В заповедта за пътуване се посочва предполагаемата продължителност на мисията, въз основа на която се изчислява авансът, който служителят може да ползва от полагащите му се командировъчни.
Travel expenses for missions carried out by rail shall be reimbursed on presentation of supporting documents on the basis of the cost of transport in first class by the shortest route between the place of employment and the place of the mission.
Освен ако не е взето специално решение, аванс не се полага, ако предполагаемата продължителност на мисията е не повече от 24 часа и е в държава, която има същата парична единица като държавата по местоработата на служителя.
Travel by air
Освен в особени случаи, определени със специално решение и по-специално, когато служителят е върнат от отпуск, възстановяването на командировъчните разходи за мисия се ограничава до стойността на най-икономичното пътуване от мястото на работа до мястото на мисията, което не налага значително удължаване на престоя на служителя.
Staff members shall be authorised to travel by air if the outward and return journeys by rail would total at least 800 kilometres.
Пътуване с железопътен транспорт
Travel by sea
Пътните разноски при мисия с железопътен транспорт се възстановяват при представяне на оправдателни документи въз основа на цената на билет първа класа по най-краткия маршрут между мястото на работа и мястото на мисията.
The AACC shall authorise in each case and on the basis of the length and cost of the journey the classes to be used and the cabin supplements which may be reimbursed.
Пътуване със самолет
Travel by car
На служителите се разрешава да пътуват със самолет, ако двупосочното пътуване с влак би се равнявало най-малко на 800 km.
Travel costs shall be reimbursed in the form of a lump sum based on the rail cost, in accordance with paragraph 1; no other supplement shall be paid.
Пътуване по море
In the case of a staff member travelling on mission in special circumstances, however, the AACC may decide to grant that staff member an allowance per kilometre covered instead of the reimbursement of travel costs provided for above, if the use of public transport presents clear disadvantages.
ОУСД определя във всеки отделен случай въз основа на продължителността и цената на пътуването ползваната класа и добавките за каюта, които могат да бъдат възстановени.
The daily subsistence allowance for missions shall comprise a flat-rate sum to cover all expenses incurred by the person on mission: breakfast, two main meals and incidental expenses, including local travel.
Пътуване с лек автомобил
Accommodation costs, including local taxes, shall be reimbursed up to a maximum fixed for each country, on production of supporting documents.
Пътните разноски се възстановяват под формата на еднократна обща сума въз основа на цената на билет за влак, в съответствие с параграф 1; не се полагат никакви допълнителни плащания.
The scale for the Member States is as follows:
Независимо от това, в случай че служителят пътува в мисия при особени обстоятелства, ОУСД може да реши да му отпусне надбавка на изминат километър, вместо да възстанови пътните разноски, предвидени по-горе, ако ползването на обществен транспорт има явни недостатъци.
Destinations
Командировъчните включват фиксирана сума, покриваща всички разходи, извършени от лицето по време на мисията: закуска, две основни хранения и непредвидени разходи, включително местен транспорт.
Daily allowance
Разходите за настаняване, включително местни такси, се възстановяват до максимален размер, определен за всяка държава, при представянето на оправдателни документи.
(in EUR)
Тарифата за държавите членки е, както следва:
Hotel Ceiling
Направление
Austria
Дневна надбавка
Belgium
(в EUR)
Bulgaria
Пределен разход за нощувка
Croatia
Чешка република
Finland
Финландия
Spain
Ирландия
Luxembourg
Полша
Slovakia
Словения
Where a staff member on mission is provided with a meal or accommodation free of charge or reimbursed by one of the Union institutions, an administration or outside body, this must be declared.
Словакия
A corresponding deduction will then be made.
Швеция
The scale for missions in countries outside the European territory of the Member States shall be fixed and adjusted periodically by the AACC.
Обединено кралство
The rates set out in paragraph 2(a) of this Article shall be reviewed every two years on basis of the review taking place pursuant to Article 13(3) of Annex VII to the EU Staff Regulations.
Ако на служител по време на мисия бъде осигурено безплатно настаняване или храна или разноските за това бъдат възстановени от някоя от институциите на Съюза, от административен или външен орган, този факт трябва да бъде деклариран.
Detailed rules for the application of Articles 11, 12 and 13 shall be laid down by the Agency.
В този случай се извършва съответната удръжка.
G. FIXED REIMBURSEMENT OF EXPENSES
Командировъчната тарифа за страните извън европейската територия на държавите членки се определя и коригира периодично от ОУСД.
Staff members who, by reason of their duties, regularly incur entertainment expenses may be granted a fixed rate allowance by the AACC, which shall determine the amount thereof.
Стойностите, определени в параграф 2, буква а) от настоящия член, се преразглеждат на всеки две години въз основа на прегледа, извършван в съответствие с член 13, параграф 3 от приложение VII към Правилника за персонала на ЕС.
In special cases, the AACC may in addition decide that part of the cost of accommodation for the staff member concerned also be borne by the Agency.
Агенцията определя подробни правила за прилагането на членове 11, 12 и 13.
In the case of staff members who, as a result of special instructions, occasionally incur entertainment expenses for official purposes, the amount of the entertainment allowance shall be determined in each instance on the basis of supporting documents and on terms to be laid down by the AACC.
Ж.
By decision of the AACC, senior management staff (Director-General or their equivalent in grade AD 16 or AD 15 and Directors or their equivalent in grade AD 15 or AD 14) who do not have an official car at their disposal may receive a fixed allowance, not exceeding EUR 892,42 a year to cover normal travel within the boundaries of the town where they are employed.
ФИКСИРАНО ВЪЗСТАНОВЯВАНЕ НА РАЗХОДИ
The allowance may, by reasoned decision of the AACC, be granted to a staff member whose duties constantly require him to make journeys for which he is authorised to use his own car.
На служители, които поради естеството на служебните си задължения редовно имат представителни разходи, може да бъде отпусната фиксирана надбавка от ОУСД, който определя нейния размер.
SECTION 4
В особени случаи ОУСД може да реши в допълнение част от разходите за настаняване на тези служители също да бъдат поети от Агенцията.
Payment of sums due
В случаите, когато по специални инструкции служителят прави нерегулярно представителни разходи за официални цели, размерът на надбавката за представителни разходи се определя за всеки отделен случай въз основа на оправдателни документи и при условия, определени от ОУСД.
Payment of remuneration to staff members shall be made on the 15th day of each month for the month then current.
С решение на ОУСД служителите на висши ръководни длъжности (генерален директор или равностойни на тях от степен AD 16 или AD 15 и директори или равностойни на тях от степени AD 15 и AD 14), които не разполагат със служебен лек автомобил, могат да получават фиксирана надбавка, която не надвишава 892,42 EUR годишно, за покриване на нормалните пътувания в границите на града, в който работят.
The amount of remuneration shall be rounded off to the nearest cent above.
С мотивирано решение на ОУСД надбавката може да бъде отпусната на служител, чиито задължения налагат постоянни пътувания, за които му е разрешено да ползва собствения си автомобил.
Where remuneration is not due in respect of a complete month, the amount shall be divided into thirtieths, and:
РАЗДЕЛ 4
where the actual number of days payable is 15 or less, the number of thirtieths due shall equal the actual number of days payable;
Изплащане на дължими суми
where the actual number of days payable is more than 15, the number of thirtieths due shall equal the difference between the actual number of days not payable and 30.
Изплащането на възнаграждението на служителите се извършва на 15-ия ден на всеки месец за текущия месец.
Where entitlement to family allowances and expatriation allowances commences after the date of entering the service, the staff member shall receive these from the first day of the month in which such entitlement commences.
Размерът на възнаграждението се закръгля до следващата по-висока стойност в центове.
On cessation of such entitlement, the staff member shall receive the sum due up to the last day of the month in which entitlement ceases.
Когато не се дължи възнаграждение за пълен месец, сумата се разделя на тридесетини и:
Payment shall be made to each staff member at the place and in the currency of the country where he carries out his duty or, at the request of the staff member, in euros in a bank within the Union.
ако реалният брой на дните, за които се полага възнаграждение, е 15 или по-малко, броят на дължимите тридесетини е равен на броя на тези дни;
Under the conditions laid down in rules fixed by the AACC, by common consent after consulting the Staff Committee, staff members may apply for special regular transfer of part of their remuneration.
ако реалният брой на дните, за които се полага възнаграждение, е повече от 15, броят на дължимите тридесетини е равен на разликата между реалния брой дни, за които не се полага възнаграждение, и 30.
Under the first sentence of this paragraph the following may be transferred, separately or in combination:
Когато правото на семейни надбавки и на надбавка за експатриране възникне след датата на постъпване на служба, служителят започва да получава тези суми от първия ден на месеца, през който е възникнало това право.
for children attending an education establishment in another Member State, a maximum amount per dependent child equal to the amount of the education allowance actually received for that child;
При прекратяване на това право служителят получава полагащата му се сума до последния ден на месеца, през който е прекратено правото.
on production of valid supporting documents, regular payments to all other persons residing in the relevant Member State to whom the staff member provides evidence of having an obligation by virtue of a decision of the courts or the competent administrative authority.
За всеки служител плащането се извършва на мястото и в паричната единица на държавата, в която той изпълнява служебните си задължения, или — по искане на служителя — в евро в банка в Съюза.
The transfers referred to in point (b) may not exceed 5 % of the staff member's basic salary.
При условията, предвидени в правилата, определени от ОУСД по общо съгласие и след консултации с Комитета по персонала, служителите могат да поискат специален редовен превод на част от възнаграждението им.
The transfers provided for in paragraph 2 of this Article shall be made, in the currency of the relevant Member State, at the same exchange rate as those referred to in the second paragraph of Article 63 of the EU Staff Regulations.
При условията на първото изречение от настоящия параграф частично или комбинирано могат да се извършват следните преводи:
The amounts transferred shall be multiplied by a coefficient representing the difference between the correction coefficient for the country to which the transfer is made as defined in point (b) of Article 3(5) of Annex XI to the EU Staff Regulations and the correction coefficient applied to the remuneration of the staff member as referred to in point (a) of Article 3(5) of Annex XI to the EU Staff Regulations.
за деца, посещаващи учебно заведение в друга държава членка — максималната сума за дете на издръжка, равна на размера на надбавката за образование, действително получавана за това дете;
Apart from the transfers referred to in paragraphs 1 to 3, a staff member may request a regular transfer to another Member State in local currency at the monthly exchange rate, without application of any coefficient.
при представяне на валидни оправдателни документи — редовните плащания за всички останали лица, пребиваващи в съответната държава членка, по отношение на които служителят има задължения по силата на решение на съдебен орган или на компетентен административен орган.
This transfer may not exceed 25 % of the staff member's basic salary.
Преводът, посочен в буква б), не може да надвишава 5 % от основната заплата на служителя.
ANNEX V
Преводът, предвиден в параграф 2 от настоящия член, се извършва в паричната единица на съответната държава членка при същия разменен курс като този, посочен във втората алинея на член 63 от Правилника за персонала на ЕС.
SEVERANCE GRANT AND PENSION
Преведените суми се умножават по коефициент, представляващ разликата между корекционния коефициент за държавата, където се превежда сумата, както е определен в член 3, параграф 5, буква б) от приложение XI към Правилника за персонала на ЕС, и корекционния коефициент, приложим към възнаграждението на служителя, както е посочено в член 3, параграф 5, буква а) от приложение XI към Правилника за персонала на ЕС.
A staff member whose service terminates otherwise than by reason of death or invalidity shall be entitled on leaving the service:
Освен преводите, посочени в параграфи 1—3, служителят може да поиска редовен превод до друга държава членка, в местната парична единица при месечния разменен курс без прилагане на някакъв коефициент.
where he has completed less than one year's service, to payment of a severance grant equal to three times the amounts withheld from his basic salary in respect of his pension contributions, after deduction of any amounts paid under Articles 91 and 132;
Размерът на този превод не може да надвишава 25 % от основната заплата на служителя.
in other cases, he shall be entitled to:
ПРИЛОЖЕНИЕ V
to have the actuarial equivalent of his retirement pension rights in the Agency, updated to the actual date of transfer, transferred to the pension fund of an administration or organisation or to the pension fund under which he acquires retirement pension rights by virtue of the activity pursued in an employed or self-employed capacity, or
ОБЕЗЩЕТЕНИЕ ПРИ ПРЕКРАТЯВАНЕ НА СЛУЖЕБНОТО ПРАВООТНОШЕНИЕ И ПЕНСИЯ
to the payment of the actuarial equivalent of such benefits to a private insurance company or pension fund of their choice, on condition such company or fund guarantees that:
Служител, чиито служебни правоотношения се прекратяват по причина, различна от смърт или инвалидност, при напускането има право:
the capital will not be repaid;
ако е прослужил по-малко от една година — на изплащане на обезщетение при прекратяване на служебното правоотношение, равно на трикратния размер на сумите, удържани от основната му заплата за пенсионно осигуряване, след приспадане на сумите, платени съгласно членове 91 и 132;
a monthly income will be paid from age 60 at the earliest, and age 66 at the latest;
в останалите случаи, той има право:
provisions are included for reversion or survivors' pensions;
на прехвърляне на актюерската равностойност, актуализирана към действителната дата на прехвърлянето, на придобитите в агенцията пенсионни права към пенсионния фонд на администрация или организация или към пенсионния фонд, от който той придобива право на пенсия по силата на трудовата си дейност като наето или самостоятелно наето лице, или
transfer to another insurance company or other fund will be authorised only if such fund fulfils the conditions laid down in points (i), (ii) and (iii).
на изплащане на актюерската равностойност на придобитите права на частно осигурително дружество или пенсионен фонд по негов избор, ако дружеството или фондът гарантират, че:
By way of derogation from point (b) of paragraph 1, a staff member who, since taking up his duties, has, in order to establish or maintain pension rights, paid into a national pension scheme, a private insurance scheme or a pension fund of his choice which satisfies the requirements set out in paragraph 1, and whose service terminates for reasons other than death or invalidity, shall be entitled, on leaving the service, to a severance grant equal to the actuarial value of his pension rights acquired during service in the Agency.
капиталът няма да бъде изплатен на лицето;
In such cases the payments made in order to establish or maintain his pension rights under the national pension scheme in accordance with Article 91 or 132 shall be deducted from the severance grant.
на лицето ще започне да се изплаща месечен доход най-рано след навършването на 60-годишна възраст и най-късно след навършването на 66-годишна възраст;
Where a staff member's service has been terminated by removal from his post, the severance grant to be paid or, as the case may be, the actuarial equivalent to be transferred shall be determined by reference to the decision taken in accordance with Article 147.
съществува възможност за реверсия или за наследствена пенсия;
Invalidity allowance
прехвърлянето към друго осигурително дружество или друг фонд ще бъде разрешено само ако другото дружество или другият фонд отговарят на условията, предвидени в подточки i), ii) и iii).
Subject to the provisions of Article 76, a staff member aged less than 65 years who at any time during the period in which he is acquiring pension rights is recognised by the Invalidity Committee to be suffering from total permanent invalidity preventing him from performing the duties corresponding to a post in his career bracket, and who is obliged on these grounds to end his service with the Agency shall be entitled, for so long as such incapacity persists, to invalidity allowance as provided for in Article 77.
Чрез дерогация от параграф 1, буква б) служител, който след постъпване на служба, с цел да установи или запази пенсионни права, е правил плащания към национална пенсионна схема, частно осигурително дружество или пенсионен фонд по свой избор, отговарящи на условията по параграф 1, и чието служебно правоотношение бъде прекратено по причини, различни от смърт или инвалидност, при напускането си има право на обезщетение при прекратяване на служебното правоотношение, равно на актюерската стойност на придобитите пенсионни права за прослуженото време в Агенцията.
Persons in receipt of an invalidity allowance may not engage in gainful employment without the prior authorisation of the AACC.
В този случай плащанията, направени с цел установяване или запазване на пенсионни права по национална пенсионна схема в съответствие с член 91 или 132, се приспадат от обезщетението при прекратяване на служебното правоотношение.
Any income from such gainful employment which, in combination with the invalidity allowance, exceeds the final total remuneration received while in active service as determined on the basis of the salary scale in force on the first day of the month in which the allowance is to be paid shall be deducted from the invalidity allowance.