natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Разходи за пренасяне
The same entitlement shall apply when contract staff members leave the service of the Institute and return to the country where they resided before joining the Institute or when the contract staff member moves to another country within the European Economic Area.
Договорно наетите служители имат право да им бъдат възстановени разходите за пренасяне от предишната им месторабота до местонахождението на института.
Reimbursement of costs shall cover removal of contract staff members' personal household effects, excluding motor cars, boats or other forms of transport.
Същото правило се прилага, когато договорно наетите служители прекратяват работата си в института и се завръщат в държавата, в която са пребивавали преди да постъпят на работа в института, или когато договорно нает служител се премества в друга държава в рамките на европейското икономическо пространство.
Reimbursement shall be made to the contract staff member concerned, on production of a certified copy of the bill by the contract staff member.
Възстановяват се разходите за пренасяне на вещите от личното домакинство на договорно наетите служители, с изключение на автомобили, лодки или други транспортни средства.
The Institute may pay directly for the removal, on production of the bill by the removal firm.
Разходите се възстановяват на съответния договорно нает служител след представяне на заверено копие от фактурата.
The conditions and other details of reimbursement are set out in Annex VI.
Покриването на разходи за пренасяне може се извърши пряко от института при представяне на фактурата от фирмата за пренасяне.
Article 18
Условията и друга подробна информация относно възстановяването на разходите се съдържат в приложение VI.
Travel on duty
Член 18
Contract staff members of the Institute shall be entitled to reimbursement of costs incurred in connection with travel on official duty ordered by the Director.
Служебно пътуване
Reimbursement shall concern travel costs as such as well as accommodation and associated costs in the places to which contract staff members are sent.
Договорно наетите служители на института имат право да им бъдат възстановени разходите, направени във връзка със служебно пътуване, което е било разпоредено официално от директора.
The conditions, rates and other details of reimbursement are set out in Annex VII.
Възстановяват се самите пътни разходи, както и тези за настаняване и други свързани разходи, направени на местата, където са изпратени договорно наетите служители.
CHAPTER V
Условията, ставките и друга подробна информация относно възстановяването на разходите, се съдържат в приложение VII.
Internal organisation
ГЛАВА V
Article 19
Вътрешна организация
Hours of work
Член 19
The normal working hours for contract staff members shall be 40 hours per week, to be completed in accordance with a general schedule set by the Director.
Работно време
Flexible working hours may be agreed by the Director for the staff as a whole or in accordance with contract staff members' personal circumstances or the constraints of their particular work.
Нормалното работно време на договорно наетите служители е 40 часа седмично, изпълнявано в съответствие с общия график, определен от директора.
Where exceptional circumstances, decided at the discretion of the Director, so require, some contract staff members may be required to work at weekends or on public holidays.
Гъвкаво работно време може да бъде договорено с директора в съответствие с личното положение на договорно наетите служители или с ограниченията, наложени от естеството на конкретната им работа.
In such cases, the hours worked shall give entitlement to equivalent time off in lieu.
При извънредни обстоятелства, определени по преценка на директора, някои договорно наети служители могат да бъдат задължени да работят през почивните дни или в дните на официални празници.
Article 20
В тези случаи положеният труд се компенсира с равностойно време за почивка.
Part time work
Член 20
A contract staff member may request authorisation for part time work.
Непълно работно време
The working time must be at least 50 % of the weekly working hours.
Договорно наетият служител може да поиска разрешение да работи на непълно работно време.
For the whole period where the contract staff member works part time, his or her remuneration as well as leave entitlements shall be reduced on a pro rata basis.
Непълното работно време трябва да съставлява най-малко 50 % от нормалното седмично работно време.
Such pro rata reduction shall not apply to the household allowance, children's and other dependants' allowance, disabled child allowance or education allowance.
Когато договорно наетият служител работи на непълно работно време през целия период, възнаграждението, както и правото му на отпуск се намаляват пропорционално.
Pension rights and contributions shall also be reduced on a pro rata basis.
Това пропорционално намаление не се прилага към надбавката за жилищни нужди, надбавката за деца и за други лица на издръжка, надбавката за деца с увреждания или надбавката за образование.
However, the contract staff member may apply to continue acquiring further pension rights, provided that he or she bears the totality of the corresponding contributions, including the employer's.
Пенсионните права и пенсионните вноски също се намаляват пропорционално.
The Director may grant the authorisation referred to in paragraph 1, if this is compatible with the interests of the service.
Независимо от това договорно нает служител може да кандидатства да продължи да придобива пенсионни права, при условие че поеме изцяло съответните вноски, включително тези на работодателя.
The Institute shall reply to the contract staff member's request within one month.
Директорът може да даде разрешението, посочено в параграф 1, ако това е съвместимо с интересите на службата.
The Director shall adopt implementing rules of this Article.
Институтът дава отговор на искането на съответния договорно нает служител в рамките на един месец.
Article 21
Директорът приема правила за изпълнение на настоящия член.
Public holidays
Член 21
The list of public holidays shall be drawn up by the Director taking into account the official list of public holidays as published at the place of employment and in the Official Journal of the European Union.
Официални празници
These public holidays shall not be deducted from the contract staff members' annual leave entitlement.
Списъкът на официалните празници се съставя от директора, като се вземе предвид списъка на официалните празници, публикуван на местонахождението на работното място, както и Официален вестник на Европейския съюз.
If one or several public holidays falls on a Saturday or Sunday, the Director may designate an equal number of days in lieu.
Тези официални празници не се приспадат от годишния отпуск на договорно наетите служители.
Article 22
В случаите когато един или няколко от тези дни се падат в събота или неделя, директорът може да определи равностоен брой дни на тяхно място.
Entitlement
Член 22
Contract staff members shall be entitled to paid annual leave at the rate of 2,5 working days for each month of service completed.
Право на годишен отпуск
This entitlement shall apply each calendar year.
Договорно наетите служители имат право на платен годишен отпуск в размер 2,5 работни дни за всеки месец прослужено време.
If, on 31 December a contract staff member has a period of leave due, the Director may authorise the carrying forward of a maximum of 12 days of leave to the following year.
Това право се прилага всяка календарна година.
Any entitlement carried forward but not taken by 31 December of the following year shall be cancelled.
Ако към 31 декември даден договорно нает служител не е използвал целия си годишен отпуск, директорът може да разреши прехвърлянето на не повече от дванадесет дни отпуск за следващата година.
Administrative procedure
Прехвърлените, но неизползвани до 31 декември на следващата година дни отпуск, се погасяват.
Contract staff members wishing to take leave within their entitlement as defined in point (a), must obtain the prior authorisation of their superior and of the Director.
Административна процедура
A record of leave taken is kept by the administration of the Institute.
Договорно наетите служители, които желаят да вземат отпуск в рамките на полагащото им се съгласно буква а) право, трябва да получат предварително разрешение за това от прекия си началник и от директора.
The procedure to be followed shall be set out in implementing rules to be adopted by the Director.
Взетият отпуск се документира от администрацията на института.
Leave unexpended on departure of contract staff members
Процедурата за тази цел се определя в правила за прилагане, които се приемат от директора.
Leave unexpended at the time contract staff members depart from the Institute shall be cancelled.
Неизползван отпуск при напускане на договорно наети служители
However, if the Director certifies in writing that, owing to the exigencies of work, it was impossible for a contract staff member to take all accumulated leave, the contract staff member shall be entitled to a compensatory payment of one thirtieth of his or her monthly net basic salary for each day of leave so accumulated.
Неизползваният от договорно наетите служители отпуск при напускането на института се погасява.
Upon request from a contract staff member, the Director may grant unpaid leave in justified and exceptional personal circumstances if this is compatible with the interest of the service.
Ако обаче директорът удостовери в писмен вид, че даден договорно нает служител не е могъл да използва целия натрупан отпуск поради служебни причини, то този договорно нает служител има право да получи финансова компенсация в размер на една тридесета от нетната си основна месечна заплата за всеки от натрупаните по този начин дни отпуск.
This request cannot be made before the end of a contract staff member's probationary period.
по искане на договорно нает служител директорът може да разреши неплатен отпуск при обосновани и извънредни лични причини, ако това е съвместимо с интересите на службата.
The total duration of such leave shall not exceed one year.
Такова искане не може да бъде отправено преди изтичането на изпитателния срок на договорно наетия служител.
Throughout the period of unpaid leave, the contract staff member may not engage in any remunerated activity.
общата продължителност на този отпуск не може да надхвърля една година.
During a period of unpaid leave, the contract staff member shall not be entitled to advancement to a higher step or promotion, and his or her membership of the social welfare scheme provided for in Articles 8 and 14 and cover for risks under the scheme shall be suspended.
През целия период на неплатения отпуск договорно наетият служител няма право да работи друга платена работа.
However, a contract staff member may, not later than one month following that in which the unpaid leave begins, apply to continue to be covered, provided that he or she bears the totality of the corresponding contributions, including the employer's.
по време на неплатен отпуск договорно наетият служител няма право на преминаване към по-висока стъпка или на повишение в степен; временно се прекратява участието му в социалноосигурителната схема, предвидена в членове 8 и 14, както и покритието му за рискове по тази схема.
The contract staff member who proves that he or she cannot acquire pension rights from another pension scheme may apply to continue to acquire further pension rights, provided that he or she bears the totality of the corresponding contributions, including the employer's.
Въпреки това договорно нает служител може, не по-късно от един месец след започване на неплатения отпуск, да кандидатства за продължаване на покритието по схемата, при условие че поеме изцяло съответните вноски, включително тези на работодателя.
Sick leave, maternity, paternity leave, parental leave and other special leave
Договорно нает служител, който докаже, че не може да получи пенсионни права от друга пенсионноосигурителна схема, може да кандидатства да продължи да придобива пенсионни права, при условие че поеме изцяло съответните вноски, включително тези на работодателя.
Special leave, such as sick, maternity, paternity or parental leave or leave for exceptional circumstances, shall be granted, in addition to annual leave.
Отпуск по болест, майчинство, бащинство, за отглеждане на дете и други видове специален отпуск
Details and the procedures to be followed are given in Annex VIII.
Специален отпуск като в случай на болест, майчинство, бащинство, за отглеждане на дете или при други извънредни обстоятелства се разрешава в допълнение към годишния отпуск.
Article 23
Подробна информация и приложимите процедури се съдържат в приложение VIII.
Home leave
Член 23
Contract staff members who are entitled to expatriation allowance shall be eligible to home leave for each period of two years' service.
Домашен отпуск
Home leave shall amount to eight working days.
Договорно наети служители, които имат право на надбавка за експатриране, имат право на домашен отпуск за всеки период от две прослужени години.
Home leave may be taken six months before the end of the period to which it relates.
домашният отпуск се равнява на осем работни дни.
If it is not taken within six months after the end of the period to which it relates, it shall be cancelled with respect to that two-year period.
домашният отпуск може да бъде ползван шест месеца преди края на периода, за който се отнася.
The date on which home leave is actually taken for any given two-year period shall not affect the date on which the next home leave is to be taken.
Ако не бъде ползван в рамките на шест месеца след края на периода, за който се отнася, правото на отпуск се погасява по отношение на този двегодишен период.
Where spouses, or registered partners, are both employed by the Institute and where both are entitled to home leave, it shall be granted in accordance with the following conditions:
Датата на действително използване на домашния отпуск за даден двегодишен период не оказва влияние върху датата, на която се ползва следващият домашен отпуск;
where both have their home in the same country, each shall be entitled to home leave in that country every two years;
когато и двамата съпрузи или регистрирани партньори работят в института и имат право на домашен отпуск, той се разрешава при следните условия:
where their homes are in two different countries, each shall be entitled to home leave in his or her respective country every two years;
когато домовете на двамата се намират в една и съща държава, всеки от тях има право на домашен отпуск на всеки две години в същата държава;
spouses or registered partners shall be entitled, with respect to their dependant children and, if appropriate, the person accompanying those children, to only one period of home leave every two years; where the parents have their homes in two different countries, the home leave may be taken in either of those countries.
когато домовете на двамата се намират в две различни държави, всеки от тях има право на домашен отпуск на всеки две години в съответната си държава;
A contract staff member who takes home leave shall be entitled, in accordance with the procedures laid down in Article 18, to payment of the return travel expenses for himself or herself, his or her children and, if he or she receives a household allowance, for his or her spouse or registered partner.
съпрузи или регистрирани партньори, по отношение на техните деца на издръжка и, когато е уместно, лицето, придружаващо тези деца, имат право на един-единствен период за домашен отпуск на всеки две години; когато домовете на двамата родители се намират в различни държави, домашният отпуск може да се използва във всяка една от двете държави.
Contract staff members who do not take their home leave shall have no entitlement to compensation.
Договорно нает служител, който ползва домашен отпуск, има право в съответствие с установените в член 18 процедури да му бъдат възстановени разходите за обратния път за него, за децата му и, ако получава надбавка за жилищни нужди, за съпруга(та) му или регистрирания му партньор.
Home leave shall be granted on the following conditions:
Договорно наети служители, които не са използвали полагащия им се домашен отпуск, нямат право на компенсиране.
the person concerned must undertake in writing not to resign from the Institute in the six months following the end of the period to which the entitlement to home leave relates, regardless of the date on which that leave is actually taken;
Домашният отпуск се разрешава при наличието на следните условия:
the direct superior must certify that the services of the contract staff member will, in all probability not be required during the period referred to in point (b) of paragraph 1.
съответното лице трябва писмено да се задължи да не напуска института шест месеца след края на периода, за който се отнася правото му на домашен отпуск, независимо от датата, на която този отпуск е ползван действително;
The Director may decide to derogate from this paragraph if the Director considers that the strict application of this paragraph would expose the contract staff member concerned to an injustice or to particular difficulties.
прекият началник трябва да удостовери, че договорно наетият служител най-вероятно няма да бъде служебно необходим в посочения в параграф 1, буква б) период.
CHAPTER VI
Директорът може да реши да се отклони от настоящия параграф, ако прецени, че строгото прилагане на настоящия параграф би довело до несправедливо отношение към съответния договорно нает служител или до специфични затруднения.
Reports and promotion
ГЛАВА VI
Article 24
Отчети и повишение
The work of all contract staff members, apart from the Director, shall be evaluated once a year, at the latest by 30 September.
Член 24
Reports shall comment on the relative proficiency of contract staff members and shall provide the opportunity to congratulate contract staff members or, on the contrary, warn them of shortcomings with a view to an improvement in their service.
Работата на всички договорно наети служители, с изключение на директора, се оценява веднъж годишно, най-късно до 30 септември.
The evaluation criteria will be tailored to the different functions and responsibilities of A, B and C grades.
Отчетите разглеждат съответните професионални постижения на договорно наетите служители и дават възможност да им се отправи похвала или, в обратния случай, предупреждение във връзка с проявени недостатъци в работата им с оглед тя да бъде подобрена.
Each year staff shall be assigned a list of objectives and criteria against which their performance shall be evaluated.
Критериите за оценка са съобразени с различните функции и отговорности на степените А, B и С.
The entire evaluation shall be summarised in an annual report form kept in the contract staff member's personal file.
Всяка година на персонала се задава списък с цели и критерии, спрямо които се оценяват неговите постижения.
In case the report indicates underperformance, the Director may request an additional intermediary report after 6 months.
Цялостната оценка се представя в обобщен вид във формуляр за годишен отчет, който се съхранява в личното досие на договорно наетия служител.
Article 25
В случай че в отчета е посочено незадоволително качество на работата, директорът може да поиска да бъде представен допълнителен междинен отчет след шест месеца.
Procedure
Член 25
The Director shall designate the contract staff members responsible for reporting on personnel wholly or partly subordinate to them.
Процедура
Each contract staff member shall be interviewed personally by the contract staff member responsible for the report.
Директорът определя договорно наетите служители, които отговарят за отчетите за работата на изцяло или отчасти подчинения им персонал.
That evaluation may be supplemented by a secondary evaluation at a higher level.
С всеки договорно нает служител се провежда събеседване от отговорния за неговия отчет договорно нает служител.
The contract staff member shall be notified of his or her annual evaluation, and shall sign the report form.
Тази оценка може да бъде допълнена от втора оценка на по-високо равнище.
The annual report is an administrative act established for internal use.
Договорно наетият служител се уведомява за годишната си оценка и подписва формуляра за отчет.
There can be no appeal to any external body against it.
Годишният отчет е административен акт за вътрешно ползване.
When all reports have been written, the Director and the Head of Administration and Personnel shall convene to decide on possible promotions.
Той не подлежи на обжалване пред външни органи.
Article 26
След като бъдат изготвени всички отчети, директорът и ръководителят на отдел „Администрация и персонал“ вземат съвместно решение относно евентуалните повишения.
Follow up actions on reports
Член 26
A good report shall justify advancement to a higher step.
Последващи действия във връзка с отчетите
Such promotion shall be effective at the date of the anniversary of the contract staff member's contract or second such anniversary for contract staff members with indefinite term contracts.
Положителният отчет представлява основание за преминаване в по-висока стъпка.
An exceptionally good report may justify exceptional promotion to a higher step or even grade, provided that the budgeted post allows such promotion.
Това повишение влиза в сила в деня на годишнината от датата на сключване на договора на договорно наетия служител или на втората годишнина за договорно наети служители с безсрочен договор.
Such promotions shall be effective as from 1 January of the year following the report or second such year for contract staff members with indefinite term contracts.
Силно положителният отчет може да послужи за основание за извънредно повишение в по-висока стъпка или дори в степен, при условие че такова повишение е предвидено за съответната щатна длъжност.
An adverse report may justify keeping the contract staff member at his or her present step for an additional year.
Това повишение влиза в сила считано от 1 януари от годината след представянето на доклада или от втората година за договорно наети служители с безсрочен договор.
Two successive adverse reports may justify non-extension or termination of contracts.
Наличието на отрицателни заключения в отчета може да послужи за основание съответният договорно нает служител да бъде задържан на същата стъпка още една година.
CHAPTER VII
Два последователни отчета с отрицателни заключения могат да послужат за основание договорът да не бъде продължен или да бъде прекратен.
Disciplinary action
ГЛАВА VII
Any failure by a serving or former contract staff member to comply with his or her obligations under these Staff Regulations, whether intentionally, or through negligence on his or her part, shall make that contract staff member liable to disciplinary action.
Дисциплинарно производство
Where the Director becomes aware of evidence of failure within the meaning of paragraph 1, the Director may launch administrative investigations to verify whether such failure has occurred.
В случай че действащ или бивш договорно нает служител не спазва задълженията си съгласно настоящия правилник за персонала, умишлено или поради проявена от него небрежност, този договорно нает служител подлежи на дисциплинарно производство.
Rules on administrative investigations and disciplinary proceedings and measures are laid down in Annex IX.
Ако директорът получи доказателство за нарушение по смисъла на параграф 1, директорът може да разпореди провеждането на административно разследване, за да се провери дали е извършено такова нарушение.
CHAPTER VIII
Правилата относно административните разследвания и дисциплинарните производства и мерки са установени в приложение IX.
Appeals and appeals board
ГЛАВА VIII
Any person to whom these Staff Regulations apply may submit to the Director a request that the Director take a decision relating to that person in matters covered by these Staff Regulations.
Обжалване и комисия по жалбите
The Director shall notify the person concerned of his or her reasoned decision within two months from the date on which the request was made.