natgillin/translations-raw huggingface dataset:
договорно наети служители, назначени след влизането в сила на настоящия Правилник за персонала
The allowance shall be calculated on the basis of the first step in the grade of recruitment or promotion, irrespective of any increase in the contract staff member's basic salary by movement up the incremental scale, and shall be adjusted in the same proportions and at the same date as the basic salary.
през първите пет години прослужено време ставката на надбавката е 10 процента от основната заплата.
In years six to ten, the rate of the allowance shall be reduced by two percentage points per year to reach zero in year ten.
Надбавката се изчислява на база първа стъпка от степента на назначаване или повишение, независимо от увеличаването на основната заплата на договорно наетия служител при повишението му и се коригира пропорционално и по същото време както основната заплата.
During this period, the allowance shall be adjusted in the same proportions and at the same date as the basic salary.
от шестата до десетата година размерът на надбавката се намалява с два процентни пункта на година и през десетата година достига 0 %.
In the event of a staff member of a Coordinated Organisation or an organisation associated to the Coordinated Organisations taking up duty with the Institute or in the event of a staff member of another international organisation or a member of the administration or armed forces of the country of origin taking up duty with the Institute without changing country, the previous service in the host country shall be taken into account when applying points (i) and (ii).
През този период надбавката се коригира пропорционално и по същото време както основната заплата.
In the event of a contract staff member being transferred, either within the Institute or to a Coordinated Organisation or organisation associated to the Coordinated Organisations, to a new duty country where the staff member meets the eligibility criteria, the rate of the allowance and the time period shall be restored to their initial levels and then reduced, as described in points (i) and (ii).
когато служител наКоординирана организация или организация, асоциирана към Координираните организации, започва работа в института, или когато служител на друга международна организация или член на администрацията или на въоръжените сили на държавата по произход започва работа в института, без да сменя държавата, се взема предвид предишната му длъжност в приемащата държава при прилагането на подточки i) и ii).
Couples
Когато договорно нает служител бъде преместен, в рамките на института или в Координирана организация или организация, асоциирана към Координираните организации, на нова длъжност в друга държава, в която служителят отговаря на критериите за допустимост, ставката на надбавката и срокът на изплащане се възстановяват на първоначалните равнища, след което се намаляват в съответствие с подточки i) и ii).
Where spouses or registered partners are both non-resident and are both employed in the same country by the same Coordinated Organisation or organisation associated to the Coordinated Organisations, or by two different Coordinated Organisations or organisations associated to the Coordinated Organisations, they shall each be entitled to an expatriation allowance at the rate of 10 per cent or at the rates on the reduction scale which correspond to the number of each spouse's years of service.
Двойки
ANNEX III
Когато съпрузите или регистрираните партньори, без да са постоянно пребиваващи, работят в една и съща държава и в една и съща Координирана организация или организация, асоциирана към Координираните организации, или в две различни Координирани организации или организации, асоциирани към Координираните организации, всеки от тях има право на надбавка за експатриране в размер на 10 % или съгласно низходящите ставки, съответстващи на броя прослужени години на всеки от съпрузите.
CHILDREN AND OTHER DEPENDANTS
ПРИЛОЖЕНИЕ III
Dependant children
ДЕЦА И ДРУГИ ЛИЦА НА ИЗДРЪЖКА
A legitimate, or legally recognised natural or adopted child of the contract staff member or of his or her spouse or registered partner is deemed to be a dependant of a contract staff member if the latter mainly and continuously maintain and support the upbringing of the child.
Деца на издръжка
A contract staff member's child who is in the custody of a divorced or legally separated spouse is considered to be dependant on the contract staff member if the latter is required to pay maintenance, and actually does so, for that child as the result of a divorce or separation decree, or an authentic act relating to such a decree, in accordance with the relevant national law.
родено в рамките на брака, припознато родно или осиновено дете на договорно наетия служител или неговия(ата) съпруг(а) или регистриран партньор се смята за лице на издръжка на договорно наетия служител, ако той осигурява основно и постоянно издръжка и подкрепа при отглеждането на детето.
A disabled child of the contract staff member or of his or her spouse or registered partner, regardless of the age of the child, is considered to be a dependant if the contract staff member mainly and continuously maintains and supports the wellbeing of that child.
Дете на договорно нает служител, родителските права върху което се упражняват от разведен(а) или законно разделен(а) съпруг(а), се смята за дете на издръжка на договорно наетия служител, ако същият е длъжен да плаща издръжка за детето и действително я плаща по силата на решение, постановяващо развод или раздяла или на автентичен акт, свързан с такова решение, в съответствие с приложимото национално право.
A child shall not be considered a dependant of the contract staff member:
дете с увреждания на договорно нает служител или неговия(ата) съпруг(а) или регистриран партньор, независимо от възрастта на детето, се счита за дете на издръжка, ако договорно наетият служител осигурява основно и постоянно издръжка и подкрепа за благосъстоянието на детето.
when it attains the age of 26;
детето не се признава за дете на издръжка на договорно наетия служител:
when, before reaching the age of 26, the child is in receipt of a salary, income or fees in its own right;
когато навърши 26 години;
Other dependants
когато преди да е навършило 26 години детето получава заплата или има други собствени приходи.
A person other than a dependant child as defined in paragraph 1 may be considered a contract staff member's dependant on the following cumulative conditions:
Други лица на издръжка
the person is a parent or other close relative by blood or marriage;
Лице, което не е дете на издръжка съгласно определеното в параграф 1, може да бъде счетено за лице на издръжка на договорно нает служител при следните условия:
the person lives continuously with the contract staff member or his or her spouse or registered partner, or is regularly admitted to an institution giving specialist medical care; and
лицето е родител или друг близък по родствена линия или сватовство;
the person concerned does not have adequate resources of his or her own to support himself or herself.
лицето живее постоянно със съответния договорно нает служител или неговия(ата) съпруг(а) или регистриран партньор или редовно постъпва в институция, предоставяща специализирани медицински грижи; и
ANNEX IV
въпросното лице не разполага с достатъчно собствени средства, за да се издържа.
DISABLED DEPENDANTS
ПРИЛОЖЕНИЕ IV
A dependant is deemed to be disabled if it is established by medical evidence that that person is suffering from a serious and permanent disability necessitating either special care or supervision, or special education or training.
ЛИЦА С УВРЕЖДАНИЯ НА ИЗДРЪЖКА
The decision to grant the allowance shall be made by the Director after consulting an ad hoc board which the Director shall constitute for the purpose, and which shall include at least one medical practitioner.
Лицето на издръжка се счита за лице с увреждане, когато с медицински доказателства е установено, че лицето има тежко и постоянно увреждане и се нуждае от специализирани грижи или надзор или от специализирано образование или обучение.
The Director's decision shall specify the period for which the allowance is to be paid, subject to review.
Решението за отпускане на надбавката се взема от директора след консултации с ad hoc комисия, която директорът създава специално за тази цел и чийто състав включва най-малко един практикуващ лекар.
The criterion for entitlement to the rights provided for in the Staff Regulations shall be the serious and continuing impairment of the physical or mental activities.
Периодът, през който да се изплаща надбавката се определя в решението на директора и подлежи на преразглеждане.
Dependant persons may thus be deemed to be disabled where they suffer from, for example:
Критерият, който дава правото да се прилагат разпоредбите на настоящия Правилник за персонала, е наличието на тежко и продължаващо увреждане на физическата или умствената дейност.
a serious or chronic affection of the central or autonomic nervous system, however caused, such as diseases of the brain, myopathy and autonomic paralysis;
Лице на издръжка се счита за лице с увреждане, когато то има:
a serious affection of the locomotor system;
тежко или хронично увреждане на централната или автономната нервна система, независимо от причината за това, например заболяване на мозъка, миопатия и автономна парализа;
a serious affection of one or more sensory systems;
тежко увреждане на двигателната система;
a chronic and disabling mental illness.
тежко увреждане на една или повече от сетивните системи;
The list in the second subparagraph is indicative only and shall not be deemed to be exhaustive.
хронично и инвалидизиращо психично заболяване.
It shall not be taken as a basis for assessing the degree of disability or incapacity.
Посоченият във втора алинея списък е примерен и не се счита за изчерпателен.
The amount of the allowance shall be equal to the amount of the allowance for a dependant child, and shall be additional thereto.
Той не служи за основа на оценката на степента на инвалидност или нетрудоспособност.
For contract staff members who can present supporting evidence that their disabled dependant child requires imperative ad hoc educational arrangements, the allowance may be increased up to a maximum of two times the amount of the allowance for a dependant child to be paid monthly.
Размерът на надбавката е равен на размера на надбавката за дете на издръжка и се отпуска в допълнение към нея.
In such cases, entitlement to the increased allowance shall commence on the first day of the month in which the imperative ad hoc educational arrangements begin and shall cease at the end of the month in which they finish or at the end of the month in which the child reaches the age of 26, whichever is the earliest.
При договорно наети служители, които могат да представят подкрепящи доказателства, че дете с увреждане на тяхна издръжка, се нуждае от императивни специални образователни мерки, надбавката може да бъде увеличена най-много двойно спрямо размера на надбавката за дете на издръжка и да се изплаща всеки месец.
ANNEX V
В тези случаи правото на такава увеличена надбавка се поражда в първия ден на месеца, през който започне прилагането на императивните специални образователни мерки, и се прекратява в края на месеца, през който те приключат, или в края на месеца, през който детето навърши 26 години, като се взема по-ранната дата.
RENT ALLOWANCE
ПРИЛОЖЕНИЕ V
The amount of rent allowance shall be a proportion of the difference between the actual rent paid, excluding all charges referred to in Article 11(5)(a) of the Staff Regulations, and a sum calculated as follows:
НАДБАВКА ЗА НАЕМ
15 % of net basic salary for staff members of grades C and B, up to and including B.4;
Размерът на надбавката за наем е определеният по коефициент дял от разликата между действително платения наем, от който са приспаднати разходите, посочени в член 11, параграф 5, буква а) от Правилника за персонала, и сумата, която се изчислява по следния начин:
20 % of net basic salary for staff members of grades B.5 and B.6;
15 % от нетната основна заплата за членовете на персонала със степен C и B до включително B.4;
22 % of net basic salary for staff members of grades A.1.
20 % от нетната основна заплата за членовете на персонала със степени B.5 и B.6;
The proportion referred to in paragraph 1 shall be:
22 % от нетната основна заплата за членовете на персонала със степен A.1.
50 % for single staff members and married staff members with no dependants;
Коефициентът, посочен в параграф 1, е:
55 % for staff members with one dependant;
50 % за несемеен член на персонала или семеен член на персонала без лица на издръжка;
60 % for staff members with two or more dependants.
55 % за член на персонала с едно лице на издръжка;
The amount of rent allowance shall not exceed:
60 % за член на персонала с две или повече лица на издръжка.
10 % of net basic salary of the staff member concerned in the case of grades C to B.4 inclusive;
Размерът на надбавката за наем не може да надхвърля:
15 % of net basic salary in the case of grades B.5 and B.6, and A.1.
10 % от нетната основна заплата на съответния член на персонала, когато става дума за степени C до B.4 включително;
ANNEX VI
15 % от нетната основна заплата, когато става дума за степени B.5 и B.6, както и A.1.
TRAVEL COSTS AND REMOVAL EXPENSES
ПРИЛОЖЕНИЕ VI
Section I
ПЪТНИ РАЗХОДИ И РАЗХОДИ ЗА ПРЕНАСЯНЕ
Travel costs of contract staff members and their families between their place of residence and duty station.
Раздел I
Contract staff members whose place of residence is more than 100 km from their duty station shall be entitled, subject to the provisions of Article 16 of the Staff Regulations, to reimbursement of the actual costs of travel:
Пътни разходи на договорно наетите служители и техните семейства за пътя между мястото на пребиваване и местоработата
on taking up their appointment, for travel from their place of residence to their duty station;
Договорно наети служители, чието място на пребиваване се намира на повече от 100 km от местоработата им, имат право — при спазване на разпоредбите на член 16 от Правилника за персонала — да им бъдат възстановени действително направените пътни разходи:
on transfer from the duty station where they were recruited to another duty station more than 100 km away;
при встъпването им в длъжност, за пътя от мястото им на пребиваване до местоработата им;
on leaving their appointment:
при преместване от местоработата, където са били назначени, на друга месторабота, отстояща на повече от 100 km;
either for travel from their duty station to their place of residence at the time they were recruited;
при напускане:
or, for travel from their duty station to a place of residence other than that referred to in the first indent, provided that this place is within the European Economic Area, or, if elsewhere, that the expenditure to be reimbursed is not greater.
за пътя от местоработата до мястото им на пребиваване към момента на тяхното наемане на работа;
Reimbursement of the travel costs referred to in paragraph 1 shall be totally or partially refused in the following cases:
или за пътя от местоработата им до място на пребиваване, различно от посоченото в първото тире, при условие че това място се намира в Европейското икономическо пространство, или ако е другаде — че размерът на сумата за възстановяване не е по-голям.
where entitlement has not been established at the time a contract staff member takes up his or her appointment;
Възстановяването на посочените в параграф 1 пътни разходи се отказва, изцяло или частично, в следните случаи:
if all or part of the expenditure in question has been paid by a government or other body;
когато правото не е установено към момента на встъпване в длъжност на съответния договорно нает служител;
where a contract staff member leaves his or her appointment, if the journey does not take place within a period of three months starting from the date on which the contract staff member's duties cease, or if the application for reimbursement has not been received by the administration within 30 days of the journey;
ако всички или част от въпросните разходи са платени от държавен или друг орган;
when the contract staff member's duties cease, if the person concerned has resigned before completing twelve months' service at the Institute.
когато договорно нает служител напуска, ако пътуването не се състои в рамките на трите месеца от датата на преустановяване на служебните му задължения или ако заявлението за възстановяване на разходите не е получено от администрацията в срок от 30 дни след пътуването;
Contract staff members who satisfy the conditions listed in paragraphs 1 and 2, and who receive household allowance, shall also be entitled to:
при преустановяване на служебните задължения на договорно нает служител, ако съответното лице е подало оставка преди да е прослужило дванадесет месеца в института.
reimbursement of travel costs actually incurred by their spouse or registered partner and dependant children when they join the contract staff member at his or her duty station;
Договорно наети служители, които отговарят на условията, посочени в параграфи 1 и 2, и които получават надбавка за жилищни нужди, имат право също на:
reimbursement of travel costs actually incurred by their spouse or registered partner and dependant children when they move from one duty station to another duty station situated over 100 km away, if the duration of the transfer is unspecified but exceeds two months;
възстановяване на пътните разходи, действително направени от съпруга(та) или регистрирания партньор и децата на издръжка, за да се съберат със съответния договорно нает служител на мястото на работата му;
reimbursement of travel costs actually incurred by their spouse or registered partner and dependant children when their duties cease, except that the reimbursement may be refused if the contract staff member resigns before having completed twelve months' service at the Institute.
възстановяване на пътните разходи, действително направени от съпруга(та) или регистрирания партньор и децата на издръжка при преместването от едно място на работа на друго, отстоящо на повече от 100 km, ако времетраенето на преместването не е определено, но надвишава два месеца;
Spouses, registered partners and dependant children, or dependants as defined in Annexes III and IV, shall be deemed to be of the same grade as the staff member concerned.
възстановяване на пътните разходи, действително направени от съпруга(та) или регистрирания партньор и децата на издръжка, когато договорно наетият служител преустанови изпълнението на служебните си задължения, с изключение на случаите, при които възстановяването на разходите може да бъде отказано, ако той подаде оставка преди да е прослужил дванадесет месеца в института.
Section II
Съпругите(зите), регистрираните партньори и децата на издръжка или лицата на издръжка съгласно определенията в приложения III и IV се считат за лица със степен като тази на съответния служител.
Contract staff members whose place of residence is more than 100 km from their duty station shall be entitled to the reimbursement of expenses actually incurred for the removal of their household effects on the following occasions:
Раздел II
on taking up their appointment;
Договорно наети служители, чието място на пребиваване се намира на повече от 100 km от местоработата им, имат право да им бъдат възстановени действително направените разходи за пренасяне на вещите от личното им домакинство в следните случаи:
on transfer of indefinite duration exceeding two months from one duty station to another duty station that is over 100 km away;
при встъпване в длъжност;
when leaving the Institute, except that the reimbursement may be refused if the contract staff member resigns before having completed twelve months' service at the Institute.
при преместване за неопределен срок, надхвърлящ два месеца, от едно място на работа на друго, отстоящо на повече от 100 km;
Reimbursement covers expenses incurred for the removal of household effects, including packing costs and the cost of insurance against ordinary risks such as breakage, theft or fire.
при напускане на института, с изключение на случаите, когато възстановяването на разходите може да бъде отказано, ако съответният договорно нает служител подаде оставка преди да е прослужил дванадесет месеца в института.
To claim expenses under the provisions of this Section, contract staff members must submit at least two estimates for prior approval by the Head of Administration.
Възстановяването обхваща разходите за пренасяне на вещите от личното домакинство, включително разходите за опаковане и за застраховка срещу обичайните рискове като повреда, кражба или пожар.
The estimates must refer to the same weight or volume, transported over the same distance.
За да им бъдат възстановени разходите съгласно разпоредбите на настоящия раздел, договорно наетите служители трябва да представят поне две оценки за предварително одобрение от ръководителя на отдел „Администрация“.
The Head of Administration and Personnel may, if he or she considers the estimates excessive, request estimates from other removal firms.
Оценките трябва да се отнасят за пренасянето на товар с еднакво тегло или обем на еднакво разстояние.
Reimbursement shall be made on the basis of the lower estimate.
Ако счете оценките за прекалено високи, ръководителят на отдел „Администрация и персонал“ може да поиска оценка от други дружества за пренасяне.
Contract staff members may only claim reimbursement under this Section if the expenditure in question is not reimbursable by a government or other authority.
Възстановяването на тези разходи се извършва на основата на по-ниската оценка.
ANNEX VII
Договорно наетите служители могат да поискат да им бъдат възстановени разходите съгласно настоящия раздел само ако въпросните разходи не подлежат на възстановяване от държавен или друг орган.
OFFICIAL DUTY EXPENSES
ПРИЛОЖЕНИЕ VII
Contract staff members travelling on official Institute duty shall be entitled to reimbursement of all their travel costs and to a daily allowance to cover subsistence when away from their place of duty in accordance with the provisions of Article 18 of the Staff Regulations.
СЛУЖЕБНИ РАЗХОДИ
Means of transport
Договорно наети служители, които пътуват служебно по задачи, възложени от института, имат право да им бъдат възстановени изцяло пътните разходи, както и да получат дневни надбавки за времето, прекарано извън местоработата им, в съответствие с разпоредбите на член 18 от Правилника за персонала.
Travel by contract staff members on duty shall be performed by the most economic means available, subject to the derogations provided for in this Section.
Видове транспорт
Air and rail travel are considered to be the normal means of transport.
Служебното пътуване на договорно наетите служители се осъществява с най-икономичния наличен вид транспорт, при спазване на дерогациите, предвидени в настоящия раздел.
The Director may, however, authorise contract staff members on official duty to use a private or official car.
За обичайни видове транспорт се считат въздушният и железопътният вид транспорт.
Except where authorised by the Director, all air travel shall be in ‘economy’ class or the equivalent.
Въпреки това, директорът може да разреши на договорно наетите служители да използват за служебно пътуване личен или служебен автомобил.
Grades A shall be entitled to first-class rail travel and grades B and C to second-class rail travel.
Пътуването се осъществява в икономична класа или нейната равностойност, освен ако директорът не разреши друго.
Contract staff members may be authorised to travel by private car in the interests of the Institute.
Степен A дава право на пътуване в първа класа, а степени В и С дават право на пътуване във втора класа.
In such cases, they shall be entitled to an allowance per kilometre calculated on the basis of the quickest usual route.
На договорно наетите служители може да се разреши да пътуват с личен автомобил в интерес на института.
The allowance shall be calculated on the basis of the rate applying in the country where the contract staff member's duty station is located, irrespective of the country or countries where the travel takes place.