natgillin/translations-raw huggingface dataset:
краткосрочни сделки, т.е. покупката и последващата продажба или продажбата и последващата покупка на един и същ финансов инструмент в рамките на определен референтен период;
short-term trading, i.e. the purchase and subsequent sale or the sale and subsequent purchase of the same financial instrument within a specified reference period;
сделки с деривати във връзка с финансовите инструменти, изброени в подточки а)—в), и с дялове в колективни инвестиционни схеми, чиято основна цел е да инвестират в тези финансови инструменти.
transactions in derivatives related to the financial instruments listed under (a) to (c) and collective investment schemes the main purpose of which is to invest in such financial instruments.
Централните банки от Евросистемата са длъжни да приемат вътрешни правила, с които се въвеждат специални ограничения за вътрешните лица, като се вземат предвид съображенията за ефективност, ефикасност и пропорционалност.
The Eurosystem central banks shall adopt internal rules laying down the specific restrictions for insiders taking into account effectiveness, efficiency and proportionality considerations.
Тези специални ограничения могат да обхванат едно или комбинация от следното:
Such specific restrictions may comprise any or a combination of the following:
забрана на определени финансови сделки;
the prohibition of specific financial transactions;
изискване за предварително разрешение за определени финансови сделки;
a prior authorisation requirement for specific financial transactions;
изискване за предварително или последващо деклариране на определени финансови сделки; и/или
an ex ante or ex post reporting requirement for specific financial transactions; and/or
периоди, през които извършването на определени финансови сделки е забранено.
embargo periods for specific financial transactions.
Централните банки от Евросистемата могат да изберат дали да прилагат тези специални ограничения спрямо членовете на персонала, които не са вътрешни лица.
The Eurosystem central banks may choose to apply these specific restrictions to staff members other than insiders.
Централните банки от Евросистемата са длъжни да гарантират, че списъците им с особено важни частни финансови сделки могат да бъдат изменени в кратък срок, за да отразят решенията на Управителния съвет.
The Eurosystem central banks shall ensure that their lists of critical private financial transactions may be adjusted at short notice to reflect the decisions of the Governing Council.
Във вътрешните си правила централните банки от Евросистемата са длъжни да определят условията и мерките за защита, съгласно които членовете на органите и на персонала, които са поверили управлението на частните си финансови сделки на независимо трето лице по силата на писмено споразумение за управление на активи, са освободени от предвидените в настоящия член специални ограничения.
The Eurosystem central banks shall specify in their internal rules the conditions and safeguards under which members of bodies and staff members who entrust the management of their private financial transactions to an independent third party under a written asset management agreement are exempt from the specific restrictions laid down in this Article.
ПРАВИЛА ОТНОСНО ИЗБЯГВАНЕ НА КОНФЛИКТ НА ИНТЕРЕСИ
RULES ON THE AVOIDANCE OF CONFLICTS OF INTEREST
Централните банки от Евросистемата са длъжни да разполагат с механизъм за избягване на ситуация, в която по отношение на кандидат, чието назначаване като член на персонала се обмисля, е налице конфликт на интереси, възникнал от предишна трудова дейност или от лични взаимоотношения.
The Eurosystem central banks shall have a mechanism in place to avoid a situation in which a candidate being considered for an appointment as a staff member has a conflict of interest resulting from previous occupational activities or from personal relationships.
Централните банки от Евросистемата са длъжни да приемат вътрешни правила, с които поставят изискване към членовете на органите си и членовете на персонала си по време на трудовото им правоотношение да избягват всяка ситуация, която би довела до конфликт на интереси, и да я декларират.
The Eurosystem central banks shall adopt internal rules requiring the members of their bodies and their staff members to avoid during their employment any situation liable to give rise to a conflict of interest and to report such situations.
Централните банки от Евросистемата са длъжни да гарантират, че когато бъде деклариран конфликт на интереси, са налице подходящи мерки с цел той да бъде избегнат, включително освобождаването от задълженията във връзка със съответния въпрос.
The Eurosystem central banks shall ensure that, when a conflict of interest is reported, appropriate measures are available to avoid such conflict, including relief from duties relating to the relevant matter.
Централните банки от Евросистемата са длъжни да разполагат с механизъм, посредством който да оценяват и избягват възможните конфликти на интереси, които възникват в резултат от трудова дейност, извършвана след прекратяване на трудовото им правоотношение от членовете на органите им или от членовете на персонала им на ръководни длъжности, които са пряко подчинени на изпълнителните органи.
The Eurosystem central banks shall have a mechanism in place to assess and avoid possible conflicts of interest arising from post-employment occupational activities undertaken by the members of their bodies and of their senior staff members reporting directly to the executive level.
Ако е уместно, централните банки от Евросистемата са длъжни да разполагат с механизъм, посредством който да оценяват и избягват възможните конфликти на интереси, които възникват в резултат от трудова дейност, извършвана от членовете на персонала им по време на неплатен отпуск.
The Eurosystem central banks shall, where relevant, have a mechanism in place to assess and avoid potential conflicts of interest arising from occupational activities undertaken by their staff members during unpaid leave.
ПРАВИЛА ОТНОСНО ПРИЕМАНЕТО НА ПОДАРЪЦИ И АКТОВЕ НА ГОСТОПРИЕМСТВО
RULES ON THE ACCEPTANCE OF GIFTS AND HOSPITALITY
Забрана за получаване на изгоди
Prohibition on receiving advantages
Централните банки от Евросистемата са длъжни да приемат вътрешни правила, с които на членовете на органите им и на персонала се забранява да искат, получават или приемат обещания по повод на получаването за себе си или за друго лице на изгода, свързана по какъвто и да е било начин с изпълнението на служебните им задължения.
The Eurosystem central banks shall adopt internal rules prohibiting the members of their bodies and their staff members from soliciting, receiving or accepting a promise related to receiving for themselves or any other person any advantage connected in any way with the performance of their official duties.
Във вътрешните си правила централните банки от Евросистемата могат да предвидят освобождавания от предвидената в параграф 1 забрана по отношение на изгодите, предлагани от централните банки, институциите, органите или агенциите на Съюза, международните организации и правителствените агенции, както и по отношение на предлаганите от частния сектор изгоди в рамките на обичайната или с незначителна стойност, при положение че в последния случай те не са чести и не произлизат от един и същ източник.
The Eurosystem central banks may specify in their internal rules exemptions from the prohibition laid down in paragraph 1 as regards advantages offered by central banks, Union institutions bodies or agencies, international organisations and government agencies, and as regards advantages of a customary or negligible value offered by the private sector, provided in the latter case that these advantages are neither frequent nor from the same source.
Централните банки от Евросистемата са длъжни да гарантират, че тези освобождавания не влияят върху и не може да се предложи, че ще влияят върху независимостта и безпристрастността на членовете на органите им и на персонала.
Eurosystem central banks shall ensure that these exemptions do not influence and may not be perceived as influencing the independence and impartiality of the members of their bodies and of their staff members.
С настоящото се отменят Насоки ЕЦБ/2002/6.
Guideline ECB/2002/6 is hereby repealed.
Настоящите насоки пораждат действие на датата, на която НЦБ бъдат уведомени за тях.
This Guideline shall take effect on the day of its notification to the NCBs.
Централните банки от Евросистемата предприемат необходимите мерки за прилагане и спазване на настоящите насоки и ги прилагат от 18 март 2016 г.
The Eurosystem central banks shall take the necessary measures to implement and comply with this Guideline and apply them from 18 March 2016.
Най-късно до 18 януари 2016 г.
NCBs shall inform the ECB of any obstacles for the implementation of this Guideline and shall notify the ECB of the texts and means relating to those measures by 18 January 2016 at the latest.
НЦБ уведомяват ЕЦБ относно пречките за прилагането на настоящите насоки и относно текстовете и средствата, свързани с тези мерки.
Article 13
Член 13
Reporting and review
Докладване и преразглеждане
The NCBs shall report annually to the ECB on the implementation of this Guideline.
НЦБ докладват ежегодно на ЕЦБ относно прилагането на настоящите насоки.
The Governing Council shall review this Guideline at least every three years.
Управителният съвет преразглежда настоящите насоки най-малко веднъж на всеки 3 години.
Article 14
Член 14
Addressees
Адресати
This Guideline is addressed to all Eurosystem central banks.
Адресати на настоящите насоки са всички централни банки от Евросистемата.
Done at Frankfurt am Main, 12 March 2015.
Съставено във Франкфурт на Майн на 12 март 2015 година.
For the Governing Council of the ECB
Председател на ЕЦБ
Guideline ECB/2002/6 of 26 September 2002 on minimum standards for the European Central Bank and national central banks when conducting monetary policy operations, foreign exchange operations with the ECB's foreign reserves and managing the ECB's foreign reserve assets (OJ L 270, 8.10.2002, p. 14).
Насоки ЕЦБ/2002/6 от 26 септември 2002 г. относно минималните стандарти за Европейската централна банка и националните централни банки при провеждане на операции по паричната политика, валутни операции с чуждестранните резерви на ЕЦБ и при управлението на чуждестранните резервни активи на ЕЦБ (ОВ L 270, 8.10.2002 г., стр. 14).
European Central Bank Code of Conduct for the members of the Governing Council (OJ C 123, 24.5.2002, p. 9).
Кодекс за поведение за членовете на Управителния съвет на Европейската централна банка (ОВ C 123, 24.5.2002 г., стр. 9).
Guideline (EU) 2015/856 of the European Central Bank of 12 March 2015 laying down the principles of an Ethics Framework for the Single Supervisory Mechanism (ECB/2015/12) (see page 29 of this Official Journal).
Насоки (ЕС) 2015/856 на Европейската централна банка
Guideline (EU) 2015/856 of the European Central Bank
за определяне на принципите на етичната рамка на единния надзорен механизъм (EЦБ/2015/12)
laying down the principles of an Ethics Framework for the Single Supervisory Mechanism (ECB/2015/12)
като взе предвид Регламент (ЕС) № 1024/2013 на Съвета от 15 октомври 2013 г. за възлагане на Европейската централна банка на конкретни задачи относно политиките, свързани с пруденциалния надзор над кредитните институции [1] (наричан по-долу „Регламента за ЕНМ“), и по-специално член 6, параграф 1 във връзка с член 6, параграф 7 от него,
Having regard to Council Regulation (EU) No 1024/2013 of 15 October 2013 conferring specific tasks on the European Central Bank concerning policies relating to the prudential supervision of credit institutions [1] (hereinafter the ‘SSM Regulation’), and in particular Article 6(1) in conjunction with Article 6(7) thereof,
Европейската централна банка (ЕЦБ) отдава първостепенно значение на подход към корпоративното управление, който поставя в центъра на единния надзорен механизъм (ЕНМ) отчетността, прозрачността и най-високите етични стандарти.
The European Central Bank (ECB) attaches the utmost importance to a corporate governance approach that places accountability, transparency and the highest ethics standards at the centre of the Single Supervisory Mechanism (SSM).
Спазването на тези принципи е ключов елемент от доверието в ЕНМ и е от основно значение за осигуряването на доверието на европейските граждани.
Adherence to these principles is a key element of the SSM's credibility and essential to securing the trust of European citizens.
В този контекст се счита за необходимо да се създаде етична рамка на ЕНМ, в която да бъдат установени етични стандарти, чието спазване гарантира доверието в нея и репутацията ѝ, както и общественото доверие в интегритета и безпристрастността на членовете на органите и членовете на персонала на ЕЦБ и националните компетентни органи (НКО) на участващите в ЕНМ държави членки (наричана по-долу „етичната рамка на ЕНМ“).
Against this background, it is considered necessary to establish an ethics framework for the SSM laying down ethics standards the compliance with which safeguards its credibility and reputation as well as public confidence in the integrity and impartiality of the members of the bodies and staff members of the ECB and the national competent authorities (NCAs) of the Member States participating in the SSM (hereinafter the ‘SSM Ethics Framework’).
Етичната рамка на ЕНМ следва да се състои от настоящите насоки, с които се определят принципите, набор от най-добри практики относно прилагането на тези принципи и вътрешните правила и практики, приети от ЕЦБ и от всеки НКО.
The SSM Ethics Framework should be composed of this Guideline laying down the principles, a set of best practices on how to implement these principles, and the internal rules and practices adopted by the ECB and each NCA.
Минималните стандарти относно предотвратяването на злоупотребата с вътрешна информация следва да подсилят предотвратяването на злоупотреби от членовете на органите на ЕЦБ или НКО или от членовете на персонала им и да изключват потенциалните конфликти на интереси, които възникват от частните финансови сделки.
Minimum standards concerning the prevention of misuse of inside information should reinforce the prevention of such misuse by members of the ECB's or NCAs' bodies or their staff members and exclude potential conflicts of interest arising from private financial transactions.
За тази цел в етичната рамка на ЕНМ следва да се съдържат ясни определения на основните понятия, както и на ролята и отговорностите на различните органи.
For this purpose, the SSM Ethics Framework should clearly define the main concepts as well as the roles and responsibilities of the different bodies involved.
В етичната рамка на ЕНМ следва да бъдат установени и изискванията за наблюдение за спазването на правилата и за докладването на случаите на неспазването им.
The SSM Ethics Framework should also lay down the requirements for compliance monitoring and the reporting of cases of non-compliance.
В етичната рамка на ЕНМ следва да бъдат включени и минимални стандарти относно избягването на конфликт на интереси и приемането на подаръци и актове на гостоприемство.
The SSM Ethics Framework should also include minimum standards concerning the avoidance of conflicts of interest and the acceptance of gifts and hospitality.
Етичната рамка на ЕНМ следва да се прилага при изпълнението на надзорните задачи.
The SSM Ethics Framework should apply in the performance of the supervisory tasks.
Желателно е ЕЦБ и НКО да прилагат еквивалентни стандарти спрямо членовете на персонала или външните наети лица, които участват в изпълнението на другите задачи.
It is desirable that the ECB and the NCAs apply equivalent standards to staff members or external agents engaged in the performance of other tasks.
Ако даден НКО е възпрепятстван да приложи разпоредба от настоящите насоки поради приложимото национално законодателство, той следва да уведоми ЕЦБ за това.
Where an NCA is prevented by reason of the applicable national legislation from implementing a provision of this Guideline, it should inform the ECB thereof.
Освен това съответният НКО следва да обмисли предприемането на разумни мерки, които има на разположение, за да преодолее пречките съгласно националното право.
In addition, the NCA concerned should consider taking reasonable measures at its disposal to overcome the obstacle under national law.
Разпоредбите на настоящите насоки не засягат Кодекса за поведение за членовете на Управителния съвет [2] и Кодекса за поведение за членовете на Надзорния съвет [3].
The provisions of this Guideline are without prejudice to the Code of Conduct for the members of the Governing Council [2] and the Code of Conduct for the Members of the Supervisory Board [3].
Макар че приложното поле на етичната рамка на ЕНМ е ограничено до изпълнение на надзорните задачи, Управителният съвет прие еквивалентна етична рамка за изпълнението на задачите на Евросистемата от ЕЦБ и националните централни банки [4],
While the SSM Ethics Framework is limited to the performance of supervisory tasks, the Governing Council has adopted an equivalent ethics framework for the performance of Eurosystem tasks by the ECB and national central banks [4],
Позоваването на НКО в настоящите насоки в този случай се прилага според случая спрямо НЦБ за задачите, които са ѝ възложени съгласно националното право;
A reference to an NCA in this Guideline shall in this case apply as appropriate to the NCB for the tasks assigned to it by national law;
„вътрешна информация“ е чувствителна за пазара информация, която се отнася до изпълнението на възложените на ЕЦБ надзорни задачи и която не е оповестена на обществеността или до която обществеността няма достъп;
‘inside information’ means any market sensitive information pertaining to the performance of supervisory tasks conferred on the ECB which has not been made public or is not accessible to the public;
„член на персонала“ е всяко лице, което се намира в трудово правоотношение с ЕЦБ или с НКО, с изключение на онези лица, на които са възложени единствено задачи, които не са свързани с изпълнението на надзорните задачите съгласно Регламента за ЕНМ;
‘staff member’ means any person who has an employment relationship with the ECB or an NCA with the exception of those that are solely entrusted with tasks not related to the performance of supervisory tasks under the SSM Regulation;
„членове на органите“ са членовете на органите за вземане на решения и на други вътрешни органи на ЕЦБ или НКО, различни от членовете на персонала;
‘member of bodies’ means the members of decision-making and other internal bodies of the ECB or the NCAs other than staff members;
„финансови предприятия“ има същия смисъл, както е определено в глава 2, параграф 2.55 от Регламент (ЕС) № 549/2013 на Европейския парламент и на Съвета [5];
‘financial corporations’ has the same meaning as defined in Chapter 2, paragraph 2.55 of Regulation (EU) No 549/2013 of the European Parliament and of the Council [5];
„конфликт на интереси“ е ситуация, в която членовете на органите или на персонала имат лични интереси, които могат да повлияят или които изглежда, че влияят върху безпристрастното и обективно изпълнение на задълженията им;
‘conflict of interest’ means a situation where members of bodies or staff members have personal interests which may influence or appear to influence the impartial and objective performance of their duties.
„лични интереси“ са всички облаги или потенциални облаги, с финансов или нефинансов характер, за членовете на органите или на персонала, членовете на семейството им и други роднини или за техния кръг от приятели и близки познати;
‘personal interest’ means any benefit or potential benefit, of a financial or non-financial nature, for the members of bodies or staff members, their family members and other relatives or for their circle of friends and close acquaintances;
Настоящите насоки се прилагат спрямо ЕЦБ и НКО при изпълнението на възложените на ЕЦБ надзорни задачи.
This Guideline shall apply to the ECB and the NCAs in the performance of the supervisory tasks conferred on the ECB.
В това отношение вътрешните правила, приети от ЕЦБ и НКО с оглед на изпълнението на разпоредбите на настоящите насоки, се прилагат спрямо членовете на техните органи и спрямо членовете на персонала им.
In this regard, internal rules adopted by the ECB and the NCAs in the fulfilment of the provisions of this Guideline shall apply to the members of their bodies and to their staff members.
Доколкото правната им уредба позволява, ЕЦБ и НКО са длъжни да се стремят да разширят приложното поле на задълженията, определени при прилагането на разпоредбите на настоящите насоки, към лицата, които не са членове на персонала, но участват в изпълнението на надзорните задачи.
The ECB and the NCAs shall aim, to the extent legally feasible, to extend the obligations defined in implementation of the provisions of this Guideline to persons involved in the performance of supervisory tasks who are not staff members.
Разпоредбите на настоящите насоки не засягат възможността на ЕЦБ или НКО да прилагат по-стриктни етични правила спрямо членовете на органите или персонала си.
The provisions of this Guideline are without prejudice to the application by the ECB or the NCAs of more stringent ethics rules to the members of their bodies and staff members.
В настоящите насоки Управителният съвет определя принципите на етичната рамка на ЕНМ и установява най-добрите практики относно прилагането им с оглед на отговорността си да определя корпоративната и етична култура на равнището на ЕНМ.
The Governing Council lays down the principles of the SSM Ethics Framework in this Guideline and establishes best practices on how to implement these principles in view of its responsibility for determining the corporate and ethics culture at SSM level.
Комитетът за одит, комитетът на вътрешните одитори и комитетът за организационно развитие са длъжни да участват в прилагането и наблюдението на етичната рамка на ЕНМ съгласно съответните им правомощия.
The Audit Committee, the Internal Auditors Committee and the Organisational Development Committee shall be involved in the application and monitoring of the Ethics Framework for the SSM in accordance with their respective mandates.
ЕЦБ и НКО са длъжни да уточнят ролята и отговорностите на органите, отделите и членовете на персонала, които участват на местно равнище в изпълнението, прилагането и наблюдението на етичната рамка на ЕНМ.
The ECB and the NCAs shall specify the roles and responsibilities of the bodies, units and staff members involved at local level in the implementation, application and monitoring of the Ethics Framework for the SSM.
ЕЦБ и НКО са длъжни да формулират по ясен и прозрачен начин вътрешните си правила за прилагане на настоящите насоки, да ги доведат до знанието на членовете на органите и на персонала си и да осигурят лесен достъп до тях.
The ECB and the NCAs shall formulate their internal rules implementing this Guideline in a clear and transparent manner, communicate them to the members of their bodies and their staff members and ensure that they are easily accessible.
ЕЦБ и НКО са длъжни да вземат подходящи мерки с цел да повишат осведомеността на членовете на органите си и на персонала си, така че те да разберат задълженията си съгласно етичната рамка на ЕНМ.
The ECB and the NCAs shall take appropriate measures to raise the awareness of the members of their bodies and their staff members so that they understand their obligations under the Ethics Framework for the SSM.
ЕЦБ и НКО са длъжни да наблюдават спазването на правилата за прилагане на настоящите насоки.
The ECB and the NCAs shall monitor compliance with the rules implementing this Guideline.
ЕЦБ и НКО са длъжни да създадат подходящи процедури, за да реагират своевременно на случаите на неспазване на правилата и да ги разрешат.
The ECB and the NCAs shall establish adequate procedures to promptly respond to and address cases of non-compliance.