natgillin/translations-raw huggingface dataset:
За да може да се изпълнява ефективно възложеният от Договора мандат и да се осигури нужната гъвкавост за адаптиране спрямо графика за дейностите на Комитета, по-специално в рамките на цикъла на европейския семестър, разпоредбите относно управлението, отнасящи се за функционирането на Комитета, следва да бъдат преразгледани с оглед осигуряване на ефективност и приемственост.
HAS ADOPTED THIS DECISION:
Решение 2000/98/ЕО на Съвета [4] следва да бъде отменено,
Article 1
ПРИЕ НАСТОЯЩОТО РЕШЕНИЕ:
Establishment
Член 1
An Employment Committee (‘the Committee’) with advisory status is hereby established to promote coordination between Member States on employment and labour market policies, in full compliance with the Treaty and with due regard for the powers of the Union institutions and bodies.
Създаване
Article 2
С настоящото решение се създава консултативен Комитет по заетостта („Комитетът“) за насърчаване на координирането на политиките по заетостта и пазара на труда между държавите-членки, в пълно съответствие с Договора и при зачитане на правомощията на институциите и органите на Съюза.
Tasks
Член 2
The tasks of the Committee shall be:
Задачи
to monitor the employment situation and employment policies in the Member States and the Union;
Комитетът има следните задачи:
without prejudice to Article 240 of the Treaty, to formulate opinions at the request of either the Council or the Commission or on its own initiative, and to contribute to the preparation of the Council proceedings referred to in Article 148 of the Treaty.
да следи състоянието на заетостта и на политиките по заетостта в държавите-членки и Съюза;
For the purposes of paragraph 1, the Committee shall, in particular, endeavour:
без да се засяга член 240 от Договора, да изготвя становища по искане на Съвета или Комисията или по собствена инициатива и да участва в подготовката на дейностите на Съвета, посочени в член 148 от Договора.
to promote the consideration of the objective of a high level of employment in the formulation and implementation of Union policies and activities;
За целите на параграф 1 Комитетът полага по-конкретно усилия:
to contribute to the procedure leading to the adoption of the broad economic guidelines in order to ensure consistency between the employment guidelines and those guidelines and contribute to the synergy between the European Employment Strategy, macroeconomic policy coordination and the process of economic reform in a mutually supportive way;
да насърчава разглеждането на целта за постигане на високо равнище на заетост при формулирането и изпълнението на политиките и дейностите на Европейския съюз;
to participate actively in the macroeconomic dialogue at Union level;
да дава своя принос в процедурата по приемането на общите икономически насоки с оглед гарантирането на съгласуваност между тях и насоките за заетостта и да допринася за постигането на полезно взаимодействие между Европейската стратегия по заетостта, координирането на макроикономическите политики и процеса на икономически реформи по един последователен и взаимно допълващ се начин;
to contribute to all aspects of the European Semester within its mandate and report on them to the Council;
да участва активно в макроикономическия диалог на равнището на Съюза;
to promote exchanges of information and experience between Member States and with the Commission.
да предоставя принос по всички аспекти на европейския семестър в рамките на мандата си и да докладва за тях пред Съвета;
Each year, the Committee shall adopt a work programme, taking into account the policy priorities of the Council and the Commission.
да насърчава обмена на информация и опит между държавите-членки и с Комисията.
The work programme shall be transmitted to the Council.
Всяка година Комитетът приема работна програма, като взема под внимание приоритетите на политиките на Съвета и Комисията.
The Committee may call on external experts where appropriate to its agenda.
Работната програма се изпраща на Съвета.
Article 3
Комитетът може да привлича при необходимост външни експерти в зависимост от дневния си ред.
Membership
Член 3
Each Member State and the Commission shall appoint two members of the Committee.
Състав
They may also appoint two alternate members.
Всяка държава-членка и Комисията назначават по двама членове на Комитета.
The members of the Committee and the alternate members shall be selected from among senior officials or experts possessing outstanding competence in the field of employment and labour market policy in the Member States.
Те могат да посочат и по двама заместници.
Member States and the Commission shall use their best endeavours to achieve a gender balance in the composition of the Committee.
Членовете на Комитета и техните заместници се подбират сред висшите служители или експерти, които притежават изключителни познания и опит в областта на политиките по заетостта и пазара на труда в държавите-членки.
Article 4
Държавите-членки и Комисията полагат всички усилия за постигане на баланс между жените и мъжете в състава на Комитета.
Operation
Член 4
The Committee shall elect its Chairperson from among the members appointed by the Member States for a term of two years.
Дейност
The Chairperson may be re-elected once for a further term of two years.
Комитетът избира председател измежду членовете, назначени от държавите-членки, за срок от две години.
The Committee may decide to extend the Chairperson's term by up to eight months in duly justified cases, to ensure the efficiency and continuity of its work.
Председателят може да бъде преизбиран веднъж за още един период от две години.
The Chairperson may serve up to a total of four years and eight months.
С цел осигуряване на ефективност и приемственост на работата си Комитетът може да реши да удължи мандата на председателя с най-много 8 месеца в надлежно обосновани случаи.
The Chairperson shall be assisted by four Vice-Chairpersons, of whom two shall be elected by the Committee from among its members for a term of two years, which shall be renewable once.
Председателят може да изпълнява функциите си най-много за срок от четири години и осем месеца.
The third Vice-Chairperson shall be a representative from the Member State holding the Presidency of the Council.
Председателят се подпомага от четирима заместник-председатели, от които двама се избират от Комитета сред неговите членове за срок от две години, като този срок се подновява еднократно.
The fourth Vice-Chairperson shall be a representative from the Member State which will hold the next Presidency.
Третият заместник-председател е представител на държавата-членка, упражняваща председателството на Съвета.
The Chairperson shall delegate his voting right to his alternate.
Четвъртият заместник-председател е представител на държавата-членка, която поема следващото председателство.
Meetings of the Committee shall be convened by the Chairperson, either on his own initiative or at the request of a majority of the members of the Committee.
Председателят може да предоставя правото си на глас на своя заместник.
The Committee shall establish its own rules of procedure.
Заседанията на Комитета се свикват от председателя по негова инициатива или по искане на мнозинството от членовете на Комитета.
Expenses shall be reimbursed in accordance with the administrative rules in force.
Комитетът приема свой процедурен правилник.
The Commission shall provide adequate analytical and organisational support for the Committee.
Разходите се възстановяват в съответствие с действащите административни правила.
The Commission shall designate a member of its staff as Secretary.
Европейската комисия предоставя на Комитета подходяща аналитична и организационна подкрепа.
The Secretary and the staff assisting him shall act on the instructions of the Committee when assisting the Committee in carrying out its tasks.
Комисията назначава един от своите служители за секретар.
The Secretary shall liaise with the General Secretariat of the Council with regard to the holding of meetings.
Секретарят и подпомагащият го екип действат по указания на Комитета, когато го подпомагат при изпълнението на неговите задачи.
The Committee shall work, as appropriate, in cooperation with other relevant bodies and committees dealing with social and economic policy matters, such as the Social Protection Committee, the Economic and Financial Committee, the Economic Policy Committee, the Education Committee and the governing board of the European Network of Public Employment Services.
Секретарят поддържа връзка с Генералния секретариат на Съвета по отношение на провеждането на заседанията.
Article 5
Комитетът работи по целесъобразност в сътрудничество с други съответни органи и комитети, работещи по въпроси на социалните и икономическите политики, например Комитета за социална закрила, Икономическия и финансов комитет, Комитета за икономическа политика, Комитета по образование и управителния съвет на Европейската мрежа на публичните служби по заетостта.
Working groups
Член 5
The Committee may entrust the study of specific questions to its alternate members or may establish working groups to this end.
Работни групи
The Chair of such a working group shall be taken by either a Vice-Chairperson of the Committee, a member or an alternate member of the Committee, a Commission official, or a member of the working group itself appointed by the Committee.
Комитетът може да възложи проучването на конкретни въпроси на заместник-членовете или да създаде за целта работни групи.
The Commission shall provide adequate analytical and organisational support for the workings groups.
Тези работни групи се оглавяват от заместник-председател на Комитета, от член или заместник-член на Комитета, от служител на Комисията или от член на самата работна група, който се назначава за председател от Комитета.
The working groups may call upon experts to assist them.
Комисията предоставя подходяща аналитична и организационна подкрепа на работните групи.
The Committee may equally establish joint working groups with other committees or bodies, the governing rules of which shall be determined jointly.
Работните групи могат да привличат експерти, които да ги подпомагат.
Article 6
Комитетът може също да създава съвместни работни групи заедно с други комитети или органи, като правилата за тяхната работа се определят съвместно.
Consultation of the social partners
Член 6
In fulfilling its mandate, the Committee shall consult the social partners.
Консултации със социалните партньори
It shall, in this context, establish contacts with the social partners represented at the Tripartite Social Summit for Growth and Employment.
При изпълнението на своя мандат Комитетът провежда консултации със социалните партньори.
Article 7
Във връзка с това той установява контакти със социалните партньори, представени в тристранната социална среща на високо равнище за растеж и заетост.
Transitional provisions
Член 7
The term of any member elected in accordance with Article 3 of Decision 2000/98/EC shall continue until the end of that term as determined in accordance with Article 4 of this Decision.
Преходни разпоредби
The date of the beginning of such a term shall be considered to be the date of the election having taken place in accordance with Article 3 of Decision 2000/98/EC.
Мандатът на всеки член, избран в съответствие с член 3 от Решение 2000/98/ЕО, продължава до края на съответния мандат съгласно посоченото в член 4 от настоящото решение.
Article 8
За начало на този мандат се счита датата на избирането на съответния член съгласно член 3 от Решение 2000/98/ЕО.
Repeal
Член 8
Decision 2000/98/EC shall be repealed as from the date of the first meeting of the Committee following the entry into force of this Decision.
Отмяна
That meeting shall take place no later than four months after the date of adoption of this Decision.
Решение 2000/98/ЕО се отменя, считано от датата на първото заседание на Комитета след влизането в сила на настоящото решение.
Article 9
Това заседание се провежда не по-късно от четири месеца след датата на приемане на настоящото решение.
Entry into force
Член 9
This Decision shall enter into force on the day following that of its publication in the Official Journal of the European Union.
Влизане в сила
Done at Brussels, 11 May 2015.
Съставено в Брюксел на 11 май 2015 година.
The President
За Съвета
Council Decision 2003/174/EC of 6 March 2003 establishing a Tripartite Social Summit for Growth and Employment (OJ L 70, 14.3.2003, p.
Председател
31).
Решение 2003/174/EО на Съвета от 6 март 2003 г. за създаване на Тристранна социална среща на върха по въпросите на растежа и заетостта (ОВ L 70, 14.3.2003 г., стр. 31).
Council Regulation (EC) No 1466/97 of 7 July 1997 on the strengthening of the surveillance of budgetary positions and the surveillance and coordination of economic policies (OJ L 209, 2.8.1997, p. 1).
Регламент (EО) № 1466/97 на Съвета от 7 юли 1997 г. за засилване на надзора върху състоянието на бюджета и на надзора и координацията на икономическите политики (ОВ L 209, 2.8.1997 г., стр. 1).
Regulation (EU) No 1176/2011 of the European Parliament and of the Council of 16 November 2011 on the prevention and correction of macroeconomic imbalances (OJ L 306, 23.11.2011, p. 25).
Решение (ЕС) 2015/773 на Съвета
Council Decision (EU) 2015/773
за създаване на Комитет за социална закрила и за отмяна на Решение 2004/689/ЕО
establishing the Social Protection Committee and repealing Decision 2004/689/EC
като взе предвид Договора за функционирането на Европейския съюз, и по-специално член 160 от него,
Having regard to the Treaty on the Functioning of the European Union, and in particular Article 160 thereof,
В своя документ „Съгласувана стратегия за модернизиране на социалната закрила“ от 14 юли 1999 г.
In its Communication ‘A Concerted Strategy for modernising social protection’ of 14 July 1999 the Commission made suggestions for the enhancement of cooperation in the field of social protection by, among other things, setting up a group of high-level officials.
Комисията направи предложения за засилване на сътрудничеството в областта на социалната закрила, включително чрез създаване на група на високо равнище.
In its resolution of 16 February 2000, the European Parliament welcomed the Commission's communication and the creation of such a group.
В резолюцията си от 16 февруари 2000 г.
In its Conclusions of 17 December 1999 on the strengthening of cooperation for modernising and improving social protection [1], the Council supported the Commission's proposal to establish a mechanism for enhanced cooperation, brought about by the work of the group of high-level officials, for the implementation of this action.
Европейският парламент приветства горепосочения документ на Комисията и създаването на такава група.
The Council stressed that this kind of cooperation should cover all forms of social protection and, where necessary, help the Member States to improve and strengthen their social protection systems in accordance with their national priorities.
В заключенията си от 17 декември 1999 г. относно засилването на сътрудничеството за модернизиране и усъвършенстване на социалната закрила [1] Съветът подкрепи предложението на Комисията да се създаде механизъм за засилено сътрудничество, за което допринася работата на групата от високопоставени служители, за осъществяване на това действие.
It also recalled the competence of the Member States for the organisation and financing of social protection and endorsed the four broad objectives within the overall challenge of modernising social protection systems as identified by the Commission: namely to make work pay and provide secure income, to make pensions safe and pension systems sustainable, to promote social inclusion and to ensure high quality and sustainable health care.
Съветът подчерта, че този вид сътрудничество следва да обхване всички форми на социална закрила и при необходимост да помага на държавите-членки да усъвършенстват и подсилят своите системи за социална закрила в съответствие с техните национални приоритети.
It also underlined that equality between women and men must be mainstreamed in all activities aiming at these four objectives.
Той също така напомни за компетентността на държавите-членки за организиране и финансиране на социалната закрила и утвърди установените от Комисията четири широкообхватни цели в рамките на цялостното предизвикателство за модернизиране на системите за социална закрила, а именно: да се направи нужното трудовата заетост да носи и осигурява сигурни доходи, да се направят пенсиите сигурни и пенсионните системи устойчиви, да се насърчава социалното включване и да се гарантира висококачествено и устойчиво здравеопазване.
Finally, the Council recognised that the aspects relating to finance are common to all the objectives.
Той също така подчерта, че равнопоставеността между жените и мъжете трябва да стане основна характеристика на всички дейности, целящи постигането на тези четири цели.
The conclusions of the Lisbon European Council on 23 and 24 March 2000 acknowledged the importance of social protection in further developing and modernising an active and dynamic welfare state in Europe, and called upon the Council to strengthen cooperation between Member States by exchanging experiences and best practice on the basis of improved information networks.
Най-накрая Съветът изтъкна, че финансовите аспекти са общи за всичките тези цели.
At Nice and at its subsequent meetings, the European Council has regularly endorsed the work done by the Social Protection Committee in promoting and enhancing the Union policy exchange and coordination of social protection.
В заключенията от лисабонския Европейски съвет от 23 и 24 март 2000 г. се признава важността на социалната закрила за по-нататъшното развиване и модернизиране на активна и динамична социална държава в Европа и се призовава Съветът да заздрави сътрудничеството между държавите-членки чрез обмен на опит и добри практики на базата на подобрени информационни мрежи.
The Social Protection Committee set up by Council Decision 2000/436/EC [2] repealed and replaced by Council Decision 2004/689/EC [3] has clearly demonstrated its utility as an advisory body for both the Council and the Commission and has contributed actively to the development of the Open Method of Coordination (OMC), as established by the Lisbon European Council on 23 and 24 March 2000.
В Ница и на следващите си заседания Европейският съвет редовно одобряваше работата, извършена от Комитета за социална закрила за стимулиране и подобряване на обмена и координацията в рамките на Съюза в сферата на политиките за социална закрила.
The opinion of the Social Protection Committee ‘Reinvigorating the social OMC in the context of the Europe 2020 Strategy’ as endorsed by the Council on 17 June 2011, reaffirms the validity of the objectives and tools of the social OMC.
Комитетът за социална закрила, създаден с Решение 2000/436/ЕО на Съвета [2], отменено и заменено с Решение 2004/689/ЕО на Съвета [3], ясно демонстрира своята полза като консултативен орган както за Съвета, така и за Комисията, и допринесе активно за разработването на отворения метод на координация, въведен от лисабонския Европейски съвет на 23—24 март 2000 г.
The Committee's role in the framework of the OMC should be reflected in this Decision.
В становището на Комитета за социална закрила относно даването на нов тласък на отворения метод на координация в социалната област в контекста на стратегията „Европа 2020“, одобрено от Съвета на 17 юни 2011 г., отново се подчертава валидността на целите и инструментите на социалния отворен метод на координация.
In its conclusions of 27 and 28 June 2013, the European Council stated that the social dimension of the Economic and Monetary Union should be strengthened.
Ролята на Комитета в рамките на социалния отворен метод на координация следва да бъде изяснена в настоящото решение.
As a first step, it is important to better monitor and take into account the social and labour market situation within the Economic and Monetary Union, notably by using appropriate social and employment indicators within the European Semester.
В заключенията си от 27 и 28 юни 2013 г.
It is also important to ensure better coordination of employment and social policies, while fully respecting national competences.
Европейският съвет заявява, че следва да се укрепи социалното измерение на Икономическия и паричен съюз.
In its conclusions of 24 and 25 October 2013, the European Council stated that the coordination of economic, employment and social policies will be further enhanced in line with existing procedures while fully respecting national competences.
Като първа стъпка е важно в ИПС да бъдат по-добре проследявани и отразявани социалната ситуация и положението на пазара на труда в рамките на Икономическия и паричен съюз, по-конкретно като се използват подходящи социални показатели и показателят за заетост в рамките на европейския семестър.
The European Council considered that this requires more work to strengthen cooperation between the various Council configurations in order to ensure consistency of those policies in line with the common objectives.
Важно е да бъде осигурена и по-добра координация на политиките в сферата на заетостта и социалната област, като изцяло се зачитат областите на национална компетентност.
This Decision should reflect the development of the European Semester and the role of the Committee in this process.
В заключенията си от 24 и 25 октомври 2013 г.
In particular, Council Regulation (EC) No 1466/97 [4] provides that the Economic and Financial Committee, the Economic Policy Committee, the Employment Committee and the Social Protection Committee are to be consulted within the framework of the European Semester, where appropriate.
Европейският съвет заяви, че координацията на икономическите и социалните политики и политиките в областта на заетостта ще бъде още повече засилена в съответствие със съществуващите процедури, като напълно се зачитат националните компетентности.
Moreover, Regulation (EU) No 1176/2011 of the European Parliament and of the Council [5] provides that the in-depth reviews are to take into account, where appropriate, Council recommendations or invitations addressed to Member States.
Според Европейския съвет, за тази цел са нужни повече усилия за засилване на сътрудничеството между различните състави на Съвета с цел осигуряване на съгласуваност на тези политики в съответствие с общите цели.
It also provides that a corrective action plan for any Member States for which an excessive imbalance procedure is opened is to take into account the economic and social impact of the policy actions and is to be consistent with the broad economic policy guidelines and the employment guidelines.
С настоящото решението за създаването на Комитета следва да бъде отразено развитието на европейския семестър и ролята на Комитета в този процес.
The Committee and the Union bodies involved in the coordination of economic and social policies, in particular the Employment Committee, the Economic and Financial Committee and the Economic Policy Committee, should work closely together.
По-специално Регламент (ЕО) № 1466/97 [4] предвижда, че при необходимост в рамките на европейския семестър се провеждат консултации с Икономическия и финансов комитет, Комитета за икономическа политика, Комитета по заетостта и Комитета за социална закрила.
Where appropriate and mutually agreed between the involved Committees, the Committee's cooperation with the Employment Committee, the Economic and Financial Committee and the Economic Policy Committee may include the organisation of joint meetings, in particular in the context of the Committees' respective roles within the European Semester.
Освен това Регламент (ЕС) № 1176/2011 на Европейския парламент и на Съвета [5] предвижда, че задълбоченият преглед трябва, когато е уместно, да отчита отправените от Съвета препоръки или покани към държавите-членки.
In order to effectively deliver on its Treaty mandate and to allow for the necessary flexibility to adapt to the timetable of the activities of the Committee, in particular within the framework of the European Semester cycle, the governance provisions relating to the functioning of the Committee should be revised with a view to ensuring efficiency and continuity.