natgillin/translations-raw huggingface dataset:
В този случай те имат право на определена сума за километър пробег, изчислена на базата на най-бързия обичаен маршрут.
The total sum paid for a road journey may not exceed the amount that the Institute would otherwise have had to disburse.
Сумата се изчислява на базата на приложимата ставка в държавата, където се намира местоработата на договорно наетия служител, независимо от това в коя държава или държави се осъществява пътуването.
The Director may decide to extend the application of this Section to temporary staff.
Общата платима сума за пътуване с автомобил не може да надвишава сумата, която институтът би изплатил в противен случай.
Subsistence allowance for contract staff members travelling on official duty
Директорът може да реши да приложи настоящия раздел спрямо срочно наетите служители.
Contract staff members travelling on official Institute duty shall be entitled to subsistence allowance at the rates approved each year by the Board on the basis of the proposal made by the Coordinated Committee on Remunerations.
Дневни надбавки при служебни пътувания на договорно наети служители
Subsistence allowance shall be calculated as follows:
При служебни пътувания на Института договорно наетите служители имат право на дневни надбавки при ставките, определяни всяка година от борда въз основа на предложение, направено от Координационния комитет по възнагражденията.
If the mission involves hotel accommodation, the contract staff member concerned shall be paid the full daily allowance upon submitting the corresponding invoice.
Дневната надбавка се изчислява, както следва:
If the mission does not involve hotel accommodation, no subsistence allowance shall be payable for periods of less than 4 hours, and where the period of duty is between 4 and 8 hours, the contract staff members shall be entitled to 25 % of the daily allowance.
ако мисията включва настаняване в хотел, на заинтересования договорно нает служител се изплаща пълна дневна надбавка при представяне на съответната фактура;
For a period of more than 8 hours but less than 24, the contract staff member shall be entitled to 50 % of the daily allowance.
ако мисията не включва настаняване в хотел, за периоди от по-малко от 4 часа не се изплаща дневна надбавка и когато служебната задача е с продължителност от 4 до 8 часа, договорно наетият служител има право на 25 % от дневната надбавка.
Partial periods over and above any complete period of 24 hours shall be treated likewise.
За периоди над осем часа, но по-кратки от 24 часа, съответният договорно нает служител има право на 50 % от дневната надбавка.
Official journeys carried out at or between duty stations shall not give entitlement to payment of a subsistence allowance.
Частични периоди, надвишаващи цялостен период от 24 часа, се третират по същия начин;
In those cases, transportation expenses such as car parking fees and public transportation, shall be paid upon receipt of proof of payment.
за служебно пътуване, осъществено на мястото на работа или между места на работа, не се полага дневна надбавка.
a notional period shall be added to the actual journey time for the purpose of calculating subsistence allowance to allow for travelling time to the main station or airport.
В такива случаи разходите за транспорт като такси за паркинг и обществен транспорт се възстановяват при представяне на доказателство за плащане;
Reduced subsistence allowance
към времето за самото пътуване се добавя условен период с цел изчисляване на дневните надбавки с включено време за пътуване до съответната гара или летище.
The allowance shall be reduced:
Намалени дневни надбавки
where the journey involves meals or overnight accommodation, by 15 % for each main meal and by 50 % for overnight accommodation provided in the fare;
Надбавките се намаляват:
by three-tenths if a staff member travels by night ferry, sleeping berth or compartment, by rail or air, for the period covered by the travel;
когато пътуването включва храна или нощувка: с 15 % за всяко основно ядене и с 50 % за нощувка, предвидена в цената;
by three-quarters when accommodation is provided by an external body.
с три десети, ако членът на персонала пътува с нощен ферибот, спално място или спално купе, с железопътен или въздушен транспорт за периода, обхванат от пътуването;
Additions to subsistence allowance
с три четвърти, когато нощувката се предоставя от външна организация.
The allowance shall be deemed to cover all the expenses liable to be incurred by a contract staff member travelling on duty, except the expenses listed below, for which additional reimbursement may be claimed:
Добавки към дневната надбавка
visa fees and similar charges arising directly from travel on official duty;
Надбавката покрива всички разходи, които даден договорно нает служител се очаква да направи по време на служебното пътуване с изключение на изброените по-долу разходи, за които може да се поиска допълнително възстановяване:
excess luggage charges expressly authorised by the Director;
такса за визи и други сходни такси, непосредствено свързани със служебното пътуване;
duly justified communication charges such as internet, postal and telephone charges, incurred for official purposes;
такса за свръхбагаж, с изричното разрешение на директора;
hospitality expenses incurred by staff members;
надлежно оправдани разходи за комуникации като такси за интернет, пощенски и телефонни такси), направени със служебна цел;
taxi fares, provided the Director has given his or her prior approval and evidence of the expenditure is produced.
разходи за приемане на гости, направени от членове на персонала;
The Director shall adopt implementing rules of these provisions.
разходи за такси, с предварителното разрешение на директора и при условие че бъдат представени доказателства за направените разходи.
ANNEX VIII
Директорът приема правила за изпълнение на настоящите разпоредби.
SICK LEAVE, MATERNITY AND PATERNITY LEAVE, PARENTAL LEAVE AND OTHER SPECIAL LEAVE
ПРИЛОЖЕНИЕ VIII
Absence for health reasons and sick leave
ОТПУСК ПО БОЛЕСТ, МАЙЧИНСТВО, БАЩИНСТВО, ЗА ОТГЛЕЖДАНЕ НА ДЕТЕ И ДРУГИ ВИДОВЕ СПЕЦИАЛЕН ОТПУСК
Contract staff members absent owing to sickness or accident for more than three consecutive days shall be required to produce a medical certificate within three days of ceasing work.
Отсъствие по здравословни причини и отпуск по болест:
Absences occasioned by sickness or accident that last no more than three days and for which no medical certificate is provided may, if they exceed nine working days in any one calendar year, entail a corresponding reduction in the annual leave due to the contract staff member concerned or a corresponding reduction in his or her remuneration if the contract staff member has already taken his or her annual leave in full.
когато договорно наети служители отсъстват поради заболяване или злополука в продължение на повече от три последователни дни, те са длъжни да представят медицинско свидетелство в срок от три дни от преустановяване на работа.
Contract staff members absent owing to sickness or accident are entitled, on production of a medical certificate, to sick leave with full pay and allowances for a maximum period of thirteen consecutive weeks.
когато отсъствията поради заболяване или злополука, които са с продължителност над три дни и за които не бъде представено медицинско свидетелство, надхвърлят девет работни дни в една календарна година, те се удържат съответно от полагащия се на съответния договорно нает служител годишен отпуск или, ако договорно наетият служител е използвал целия си годишен отпуск, се правят съответни удръжки от възнаграждението му.
A contract staff member may be requested to undergo a medical examination in accordance with Article 6(4) of the Staff Regulations in the case of continuous absence exceeding thirteen consecutive weeks due to sickness or accident, or in the case of the frequent recurrence of short periods of illness.
договорно наети служители, отсъстващи поради заболяване или злополука, имат право при представяне на медицинско свидетелство, да ползват отпуск по болест, като получават възнаграждение и надбавки в пълен размер, в продължение на не повече от тринадесет последователни седмици.
At any time during a sick leave of a contract staff member, the Institute may request a medical check by an independent medical centre.
в съответствие с член 6, параграф 4 от Правилника за персонала договорно нает служител може да бъде задължен да премине медицински преглед в случай на продължително отсъствие поради заболяване, превишаващо тринадесет последователни седмици, или злополука, или при често повтарящи се кратки периоди на заболяване.
Infectious diseases, vaccination and accidents
по всяко време на отпуск по болест на договорно нает служител институтът може да поиска медицинска проверка от независим медицински център.
Any contract staff member contracting an infectious disease shall absent himself or herself from duty and report the circumstances immediately to the Head of Administration and Personnel.
Инфекциозни заболявания, ваксиниране и злополука:
If an infectious disease is reported among the family or intimate friends of a contract staff member, the latter shall immediately inform the Head of Administration and Personnel and conform to such health precautions as may be prescribed by that officer.
в случай на заразяване с инфекциозно заболяване договорно наетият служител напуска работното си място и незабавно съобщава за свързаните с това обстоятелства на ръководителя на отдел „Администрация и персонал“.
All contract staff members who have been in contact with a person who has contracted an infectious disease and are as a result obliged to absent themselves from duty shall be entitled to all of their remuneration; such absence shall not be deducted from either their sick leave or annual leave entitlements.
Ако инфекциозно заболяване е налице в семейството или сред близките приятели на договорно наетия служител, той незабавно съобщава това на ръководителя на отдел „Администрация и персонал“ и да спазва всички здравни предпазни мерки, предписани му от него.
Contract staff members shall submit to any preventive vaccinations or inoculations that may be required.
Всички договорно наети служители, които са били в контакт с лице, заразено с инфекциозно заболяване, и в резултат на това са длъжни да напуснат работното си място, имат право да получават възнаграждението си в пълен размер; този вид отсъствие не се удържа нито от полагаемия отпуск по болест, нито от полагаемия годишен отпуск.
All accidents to contract staff members, whether incurred at work or outside the Institute, however trifling they may appear at the time, shall be reported immediately by the contract staff member to the Head of Administration and Personnel, together with the names and addresses of any witnesses.
договорно наетите служители преминават всякакво профилактично ваксиниране, когато е необходимо.
Special leave, marriage leave and maternity, paternity and parental leave
всички злополуки, претърпени от договорно нает служител на работното място или извън института, колкото и маловажни да изглеждат на пръв поглед, се съобщават от съответния договорно нает служител на ръководителя на отдел „Администрация и персонал“ заедно с имената и адресите на евентуални свидетели.
Special leave with full or part pay, not exceeding ten working days per year, or without pay, may be granted by the Director for exceptional or urgent private reasons.
Специален отпуск, отпуск за сключване на брак, отпуск по майчинство, отпуск по бащинство и отпуск за отглеждане на дете
Special leave of five days with full pay shall be granted on the occasion of the marriage of a contract staff member.
специален отпуск, платен в пълен размер или частично, който не надхвърля десет работни дни годишно, или неплатен такъв, може да бъде разрешен от директора на института в изключителни случаи или по извънредни лични причини.
Contract staff members shall be granted special leave of five days with full pay on the occasion of the death of a spouse, of a direct descendant or of a direct ascendant.
за сключване на брак, на договорно нает служител се полага специален отпуск от пет работни дни, платени в пълен размер.
Maternity leave with full pay, and not to be charged against sick or annual leave, shall be granted to contract staff members on production of an appropriate medical certificate.
на договорно нает служител се полага специален отпуск от пет работни дни, платени в пълен размер, в случай на смърт на съпруг/съпруга, пряк потомък или пряк роднина по възходяща линия.
Maternity leave shall be for sixteen weeks.
отпуск по майчинство, платен в пълен размер, и който не се удържа от отпуска по болест или от годишния отпуск, се разрешава на договорно нает служител при представяне на съответното медицинско свидетелство.
The leave shall start not earlier than six weeks before the expected date of confinement shown in the certificate and end not earlier than 10 weeks and not later than 16 weeks after the date of confinement.
Отпускът по майчинство е с продължителност шестнадесет седмици.
In the case of multiple or premature birth or the birth of a disabled child, the duration shall be of 20 weeks.
Отпускът започва не по-рано от шест седмици преди очакваната дата на раждането, отбелязана в свидетелството, и се прекратява не по-рано от десет седмици и не по-късно от 16 седмици след датата на раждането.
Premature birth for the purposes of this provision is a birth taking place before the end of the 34th week of pregnancy.
В случай на раждане на повече от едно дете наведнъж, при преждевременно раждане или раждане на дете с увреждане продължителността е 20 седмици.
Maternity leave on full pay, and not to be charged against sick or annual leave, shall be granted to a female contract staff member who legally adopts a child under 18 years.
За целите на настоящата разпоредба преждевременно раждане е раждането преди края на 34-та седмица от бременността.
Maternity leave shall be for sixteen weeks and such leave shall commence from the date of arrival of the child in the child's new home.
отпуск по майчинство, който е платен в пълен размер и не се удържа от отпуска по болест или от годишния отпуск, се разрешава на договорно нает служител от женски пол при законно осиновяване на дете на възраст под 18 години.
In the case of multiple adoptions or the adoption of a disabled child, the duration of the maternity leave shall be of 20 weeks.
Отпускът по майчинство е шестнадесет седмици и започва от датата на пристигане на детето в новия му дом.
Paternity leave
В случай на осиновяване на повече от едно дете наведнъж или осиновяване на дете с увреждане продължителността на отпуска по майчинство е двадесет седмици.
Paternity leave of 10 working days with full emoluments shall be granted to male contract staff members on the birth or adoption of a child who is recognised as dependant as defined in Article 11(2) of the Staff Regulations and, in a case of adoption, who is under 18 years of age.
отпуск по бащинство
It shall be increased to 12 working days in the case of a multiple birth or the birth of a disabled child.
Отпуск по бащинство с продължителност десет работни дни с право на възнаграждение в пълен размер се разрешава на договорно нает служител от мъжки пол при раждане или осиновяване на дете, което се признава за дете на издръжка съгласно определеното в член 11, параграф 2 от Правилника за персонала, и в случай на осиновяване — което е на възраст под 18 години.
The leave shall commence from the date of birth of the child or the arrival of child in the child's new home, but may be postponed if the child is hospitalised.
Отпускът се удължава до дванадесет работни дни в случай на раждане на повече от едно дете наведнъж или при раждане на дете с увреждане.
Parental or family leave
Отпускът започва от датата на раждане на детето или на пристигане на детето в новия му дом, но може да бъде отложено в случай на хоспитализация на детето.
A contract staff member shall be entitled to up to two months of parental leave without basic salary for every child, to be taken during the first 12 months after the birth or adoption of the child.
отпуск за отглеждане на дете или по семейни причини
The minimum leave taken at any one time shall not be less than one month.
За всяко дете договорно нает служител има право на отпуск за отглеждане на дете с продължителност до два месеца, без да получава основна заплата, който трябва да се използва по време на първите дванадесет месеца след раждането или осиновяването на детето.
During parental leave, the contract staff member's membership of the social security scheme shall continue.
Минималният отпуск, който може да се вземе наведнъж, не може да бъде по-малък от един месец.
The acquisition of pension rights, children's and other dependants' allowance and education allowance shall be maintained.
Членството в социалноосигурителната схема на договорно нает служител продължава по време на отпуска за отглеждане на дете.
The contract staff member shall retain his or her post, and continue to be entitled to advancement to a higher step or promotion in grade.
Поддържат се придобиването на пенсионни права, надбавката за деца и за други лица на издръжка и надбавката за образование.
During parental leave, the contract staff member shall be entitled to an allowance of EUR 800 per month but may not engage in any other gainful employment.
Договорно наетият служител запазва длъжността си и правото си на преминаване в по-висока стъпка или повишаване в степен.
The full contribution to the social security scheme shall be borne by the Institute.
За периода на отпуска за отглеждане на дете договорно наетият служител има право на месечна надбавка в размер на 800 EUR, но не може да работи друга платена работа.
Contract staff members recalled to serve in the armed forces for a period of training shall be entitled to special paid leave of a maximum of two weeks a year or four weeks every two years.
Пълният размер на вноските по социалноосигурителната схема се поема от института.
Periods of recall, which extend beyond these limits, shall be deducted from the contract staff member's annual leave.
договорно наети служители, които са повикани на военна служба за период на обучение, имат право на специален платен отпуск за максимум две седмици годишно или четири седмици на всеки две години.
If a contract staff member receives financial compensation from the national authority, which recalled him, the amount of such compensation shall be deducted from the contract staff member's salary.
Периодите на запасна военна служба с по-голяма от посочената по-горе продължителност се приспадат от годишния отпуск на договорно наетия служител.
ANNEX IX
Ако договорно наетият служител получава финансово обезщетение от повикалия го на военна служба национален орган, от заплатата на договорно наетия служител се удържа сумата, съответстваща на размера на това обезщетение.
RULES ON ADMINISTRATIVE INVESTIGATIONS AND DISCIPLINARY PROCEEDINGS AND MEASURES
ПРИЛОЖЕНИЕ IХ
Section 1
ПРАВИЛА ОТНОСНО АДМИНИСТРАТИВНИТЕ РАЗСЛЕДВАНИЯ, ДИСЦИПЛИНАРНИТЕ ПРОИЗВОДСТВА И МЕРКИТЕ
Whenever an internal investigation reveals the possibility that a serving or former contract staff member has failed to comply with his or her obligations under the Staff Regulations, that person shall rapidly be informed, provided this is not harmful to the investigation.
Раздел 1
In any event, conclusions referring by name to a contract staff member may not be drawn up if the investigation has been completed without that contract staff member having been given the opportunity to comment on facts concerning that person.
Когато при вътрешно разследване се разкрие вероятност от неизпълнение на задълженията по Правилника за персонала от действащ или бивш договорно нает служител, това лице бива своевременно уведомено, при условие че това не е във вреда на разследването.
The conclusions shall make reference to those comments.
Във всеки случай, в заключенията, изготвени при приключване на разследването, договорно наетият служител не може да бъде посочван поименно, без да му е била предоставена възможност да даде обяснения по отнасящите се до това лице факти.
In cases that demand absolute secrecy for the purposes of the investigation and requiring the use of investigative procedures falling within the remit of a national judicial authority, compliance with the obligation to invite the contract staff member to comment may, in agreement with the Director, be deferred.
Тези обяснения се посочват в заключенията.
In such cases, no disciplinary proceedings may be opened before the contract staff member has been given a chance to comment.
В случаите, налагащи пълна секретност за целите на разследването и изискващи извършването на следствени действия от компетентността на национален съдебен орган, изпълнението на задължението за уведомяване и изслушване на договорно наетия служител може да бъде отложено със съгласието на директора.
If, following an internal investigation, no case can be made against a contract staff member about whom allegations have been made, the investigation in question shall be closed, with no further action taken, by decision of the Director, who shall inform the contract staff member in writing.
В тези случаи не може да бъде образувано дисциплинарно производство, преди на договорно наетия служител да е била дадена възможност да представи обясненията си.
The contract staff member may request that this decision be inserted in his or her personal file.
Ако при вътрешното разследване не бъдат събрани достатъчно данни за образуване на производство срещу разследвания договорно нает служител, разследването се прекратява, без да се предприемат последващи действия, по решение на директора, който писмено уведомява за това договорно наетия служител.
The Director shall inform the person concerned when the investigation ends, and shall communicate to that person the conclusions of the investigation report.
Засегнатият договорно нает служител може да поиска решението да бъде приложено към служебното му досие.
On the basis of the investigation report, after having notified the contract staff member concerned of all evidence in the file and after hearing the contract staff member concerned, the Director may:
Директорът информира засегнатото лице за приключването на разследването и съобщава на това лице направените в доклада от разследването заключения.
decide that no case can be made against the contract staff member, in which case he or she shall be informed accordingly in writing;
Въз основа на доклада от разследването, след като съответният договорно нает служител е бил уведомен за всички събрани в досиетата доказателства и след като е бил изслушан, директорът може:
decide, even if there is, or appears to have been, a failure by the contract staff member to comply with his or her obligations under the Staff Regulations, that no disciplinary measure shall be imposed and, if appropriate, give an oral warning to the contract staff member; or
да реши, че няма достатъчно доказателства за образуване на производство срещу договорно наетия служител, и да го уведоми за това писмено;
in the case of failure to comply with obligations within the meaning of Article 27 of the Staff Regulations:
да реши, че дори да са налице или да изглежда, че са налице данни за неизпълнение от страна на договорно наетия служител на задълженията му по Правилника за персонала, няма да бъде наложена дисциплинарна мярка, и ако е необходимо, да отправи устно предупреждение до договорно наетия служител; или
decide to initiate the disciplinary proceedings provided for in Section 4 of this Annex; or
в случай на неизпълнение на задълженията по смисъла на член 27 от правилника за персонала:
decide to initiate disciplinary proceedings before the Disciplinary Board.
да реши да образува дисциплинарното производство по раздел 4 от настоящото приложение; или
A contract staff member who, for objective reasons, cannot be heard pursuant to the provisions of this Annex may be asked to comment in writing or may be represented by a person of his or her choice.
да реши да образува дисциплинарно производство пред дисциплинарната комисия.
Section 2