natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Директива на Съвета 86/635/ЕИО от 8 декември 1986 г. относно годишните счетоводни отчети и консолидираните счетоводни отчети на банки и други финансови институции (ОВ L 372, 31.12.1986 г., стр. 1), изменена с Директива 2001/65/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 27 септември 2001 г. за изменение на Директиви 78/660/ЕИО, 83/349/ЕИО и 86/635/ЕИО относно правилата за оценка на годишните счетоводни и консолидираните отчети на някои видове дружества, както и на банките и на някои други финансови институции (ОВ L 283, 27.10.2001 г., стр. 28), Директива 2003/51/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 18 юни 2003 г. за изменение на Директиви 78/660/ЕИО, 83/349/ЕИО, 86/635/ЕИО и 91/674/ЕИО на Съвета относно годишните и консолидираните счетоводни отчети на някои видове дружества, банки и други финансови институции и застрахователни предприятия (ОВ L 178, 17.7.2003 г., стр. 16) и Директива 2006/46/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 14 юни 2006 г. за изменение на Директива 78/660/ЕИО на Съвета относно годишните счетоводни отчети на някои видове дружества, Директива 83/349/ЕИО на Съвета относно консолидираните счетоводни отчети, Директива 86/635/ЕИО на Съвета относно годишните счетоводни отчети и консолидираните счетоводни отчети на банки и други финансови институции и Директива 91/674/ЕИО на Съвета относно годишните счетоводни отчети и консолидираните счетоводни отчети на застрахователните предприятия (ОВ L 224, 16.8.2006 г., стр. 1).
1)
Директива 2013/36/ЕС на Европейския парламент и на Съвета от 26 юни 2013 г. относно достъпа до осъществяването на дейност от кредитните институции и относно пруденциалния надзор върху кредитните институции и инвестиционните посредници, за изменение на Директива 2002/87/ЕО и за отмяна на директиви 2006/48/ЕО и 2006/49/ЕО (ОВ L 176, 27.6.2013 г., стр. 338).
Directive 2013/36/EU of the European Parliament and of the Council of 26 June 2013 on access to the activity of credit institutions and the prudential supervision of credit institutions and investment firms, amending Directive 2002/87/EC and repealing Directives 2006/48/EC and 2006/49/EC (OJ L 176, 27.6.2013, p. 338)
31 декември 2017 г.
31 Dec 2017 [2]
[2]
Regulation (EU) No 575/2013 of the European Parliament and of the Council of 26 June 2013 on prudential requirements for credit institutions and investment firms and amending Regulation (EU) No 648/2012 (OJ L 176, 27.6.2013, p. 1)
Регламент (ЕС) № 575/2013 на Европейския парламент и на Съвета от 26 юни 2013 г. относно пруденциалните изисквания за кредитните институции и инвестиционните посредници и за изменение на Регламент (ЕС) № 648/2012 (ОВ L 176, 27.6.2013 г., стр. 1).
Legislation on collection of statistical information
Законодателство в областта на събирането на статистическа информация
Guideline ECB/2013/24 of the European Central Bank of 25 July 2013 on the statistical reporting requirements of the European Central Bank in the field of quarterly financial accounts (OJ L 2, 7.1.2014, p. 34)
Насоки ЕЦБ/2013/24 на Европейската централна банка от 25 юли 2013 г. относно изискванията за статистическа отчетност на Европейската централна банка по отношение на тримесечните финансови сметки (ОВ L 2, 7.1.2014 г., стр. 34).
Regulation (EU) No 1071/2013 of the European Central Bank of 24 September 2013 concerning the balance sheet of the monetary financial institutions sector (ECB/2013/33) (OJ L 297, 7.11.2013, p. 1)
Решение (EС) 2015/771 на Съвета
Council Decision (EU) 2015/771
относно позицията, която да се заеме от името на Европейския съюз в рамките на Съвместния комитет, създаден съгласно Споразумението между Европейската общност и нейните държави-членки, от една страна, и Конфедерация Швейцария, от друга страна, относно свободното движение на хора, във връзка с изменението на приложение III (Взаимно признаване на професионалните квалификации) към посоченото споразумение
on the position to be taken on behalf of the European Union within the Joint Committee established under the Agreement between the European Community and its Member States, of the one part, and the Swiss Confederation, of the other, on the free movement of persons, as regards the amendment of Annex III (Mutual recognition of professional qualifications) to that Agreement
като взе предвид Договора за функционирането на Европейския съюз, и по-специално членове 46, 53 и 62 във връзка с член 218, параграф 9 от него,
Having regard to the Treaty on the Functioning of the European Union, and in particular Articles 46, 53 and 62, in conjunction with Article 218(9) thereof,
Споразумението между Европейската общност и нейните държави-членки, от една страна, и Конфедерация Швейцария, от друга страна, относно свободното движение на хора [1] („Споразумението“) беше подписано на 21 юни 1999 г. и влезе в сила на 1 юни 2002 г.
The Agreement between the European Community and its Member States, of the one part, and the Swiss Confederation, of the other, on the free movement of persons [1] (‘the Agreement’) was signed on 21 June 1999 and entered into force on 1 June 2002.
Съгласно член 18 от Споразумението измененията в приложение III (Взаимно признаване на професионалните квалификации) към него трябва да бъдат приети с решение на Съвместния комитет, създаден с член 14 от Споразумението („Съвместния комитет“).
Pursuant to Article 18 of the Agreement, amendments to Annex III (Mutual recognition of professional qualifications) thereto are to be adopted by decision of the Joint Committee established under Article 14 of the Agreement (‘the Joint Committee’).
С цел да се осигури последователното и правилно прилагане на правните актове на Съюза и да се избегнат административни и евентуално правни трудности, приложение III (Взаимно признаване на професионалните квалификации) към Споразумението следва да се измени, така че в него да бъдат включени новите правни актове на Съюза, на които Споразумението понастоящем не се позовава.
In order to maintain the consistent and correct application of legal acts of the Union and to avoid administrative, and possibly legal, difficulties, Annex III (Mutual recognition of professional qualifications) to the Agreement should be amended to take account of new legal acts of the Union to which the Agreement does not currently refer.
Целесъобразно е да бъде определена позицията, която да се заеме от името на Съюза в рамките на Съвместния комитет във връзка с изменението на приложение III (Взаимно признаване на професионалните квалификации) към Споразумението.
It is appropriate to establish the position to be taken on behalf of the Union within the Joint Committee as regards the amendment of Annex III (Mutual recognition of professional qualifications) to the Agreement.
Поради това позицията на Съюза в рамките на Съвместния комитет следва да се основава на приложения проект на решение,
The position of the Union within the Joint Committee should therefore be based on the attached draft Decision,
Позицията, която да се заеме от името на Европейския съюз в рамките на Съвместния комитет, създаден с член 14 от Споразумението между Европейската общност и нейните държави-членки, от една страна, и Конфедерация Швейцария, от друга страна, относно свободното движение на хора („Съвместният комитет“), във връзка с изменението на приложение III (Взаимно признаване на професионалните квалификации) към него се основава на проекта на решение на Съвместния комитет, приложен към настоящото решение.
The position to be adopted on behalf of the European Union within the Joint Committee established under Article 14 of the Agreement between the European Community and its Member States, of the one part, and the Swiss Confederation, of the other, on the free movement of persons (‘the Joint Committee’), as regards the amendment of Annex III (Mutual recognition of professional qualifications) thereto shall be based on the draft Decision of the Joint Committee attached to this Decision.
Представителите на Съюза в Съвместния комитет могат да одобряват незначителни технически промени в проекта на решението, без да е необходимо допълнително решение на Съвета.
Minor technical changes to the draft Decision may be agreed by the representatives of the Union within the Joint Committee without the need for a further Council Decision.
След като бъде прието, решението на Съвместния комитет се публикува в Официален вестник на Европейския съюз.
After its adoption, the Decision of the Joint Committee shall be published in the Official Journal of the European Union.
ОВ L 114, 30.4.2002 г., стр.
OJ L 114, 30.4.2002, p.
РЕШЕНИЕ № …/2015 НА СЪВМЕСТНИЯ КОМИТЕТ
DECISION No …/2015 OF THE JOINT COMMITTEE
създаден с член 14 от Споразумението между Европейската общност и нейните държави-членки, от една страна, и Конфедерация Швейцария, от друга страна, относно свободното движение на хора
established under Article 14 of the Agreement between the European Community and its Member States, of the one part, and the Swiss Confederation, of the other, on the free movement of persons
за изменение на приложение III (Взаимно признаване на професионална квалификация) към посоченото споразумение
amending Annex III (Mutual recognition of professional qualifications) to that Agreement
като взе предвид Споразумението между Европейската общност и нейните държави-членки, от една страна, и Конфедерация Швейцария, от друга страна, относно свободното движение на хора [1] („споразумението“), и по-специално членове 14 и 18 от него,
Having regard to the Agreement between the European Community and its Member States, of the one part, and the Swiss Confederation, of the other, on the free movement of persons [1] (‘the Agreement’), and in particular Articles 14 and 18 thereof,
Споразумението беше подписано на 21 юни 1999 г. и влезе в сила на 1 юни 2002 г.
The Agreement was signed on 21 June 1999 and entered into force on 1 June 2002.
Приложение III (Взаимно признаване на професионална квалификация) към споразумението беше заменено с Решение № 2/2011 на Съвместния комитет ЕС—Швейцария [2] и следва да бъде актуализирано, за да се вземат предвид приетите оттогава нови правни актове на Европейския съюз и на Швейцария,
Annex III (Mutual recognition of professional qualifications) to the Agreement was replaced by Decision No 2/2011 of the EU-Swiss Joint Committee [2] and should be updated to take into account new legal acts of the European Union and Switzerland since that date,
Приложение III (Взаимно признаване на професионална квалификация) към споразумението се изменя, както е посочено в приложението към настоящото решение.
Annex III (Mutual recognition of professional qualifications) to the Agreement is amended as set out in the Annex to this Decision.
ОВ L 277, 22.10.2011 г., стр.
OJ L 277, 22.10.2011, p.
Приложение III (Взаимно признаване на професионална квалификация) към Споразумението между Европейската общност и нейните държави-членки, от една страна, и Конфедерация Швейцария, от друга страна, относно свободното движение на хора се изменя, както следва:
Annex III (Mutual recognition of professional qualifications) to the Agreement between the European Community and its Member States, of the one part, and the Swiss Confederation, of the other, on the free movement of persons is hereby amended as follows:
В частта „РАЗДЕЛ A: АКТОВЕ, КЪМ КОИТО ИМА ПРЕПРАЩАНЕ“ в точка 1а се добавят следните тирета:
under ‘SECTION A: ACTS REFERRED TO’ the following indents are added to point 1a:
Регламент (ЕС) № 623/2012 на Комисията от 11 юли 2012 г. за изменение на приложение II към Директива 2005/36/ЕО на Европейския парламент и на Съвета относно признаването на професионалните квалификации (ОВ L 180, 12.7.2012 г., стр. 9);
Commission Regulation (EU) No 623/2012 of 11 July 2012 amending Annex II to Directive 2005/36/EC of the European Parliament and of the Council on the recognition of professional qualifications (OJ L 180, 12.7.2012, p.
Съобщение на Комисията — Уведомление относно професионалните сдружения или организации, които отговарят на условията по член 3, параграф 2, изброени в приложение I към Директива 2005/36/ЕО (ОВ C 182, 23.6.2011 г., стр. 1);
9);
Съобщение на Комисията — Уведомление за удостоверения за професионална квалификация — Директива 2005/36/ЕО относно признаването на професионалните квалификации (приложение V) (ОВ C 183, 24.6.2011 г., стр.
Communication from the Commission — Notification of the professional associations or organisations fulfilling the conditions of Article 3(2) listed under Annex I to Directive 2005/36/EC (OJ C 182, 23.6.2011, p.
1);
1);
Съобщение на Комисията — Уведомление за удостоверения за професионална квалификация — Директива 2005/36/ЕО относно признаването на професионалните квалификации (приложение V) (ОВ C 367, 16.12.2011 г., стр.
Communication from the Commission — Notification of evidence of formal qualifications — Directive 2005/36/EC on recognition of professional qualifications (Annex V) (OJ C 183, 24.6.2011, p.
5);
1);
Съобщение на Комисията — Уведомление за удостоверения за професионална квалификация — Директива 2005/36/ЕО относно признаването на професионалните квалификации (приложение V) (ОВ C 244, 14.8.2012 г., стр.
Communication from the Commission — Notification of evidence of formal qualifications — Directive 2005/36/EC on recognition of professional qualifications (Annex V) (OJ C 367, 16.12.2011, p.
1);
5);
Съобщение на Комисията — Уведомление за удостоверения за професионална квалификация — Директива 2005/36/ЕО относно признаването на професионалните квалификации (приложение V) (ОВ C 396, 21.12.2012 г., стр.
Communication from the Commission — Notification of evidence of formal qualifications — Directive 2005/36/EC on recognition of professional qualifications (Annex V) (OJ C 244, 14.8.2012, p.
Съобщение на Комисията — Уведомление за удостоверения за професионална квалификация — Директива 2005/36/ЕО относно признаването на професионалните квалификации (приложение V) (ОВ C 183, 28.6.2013 г., стр.
Communication from the Commission — Notification of evidence of formal qualifications — Directive 2005/36/EC on recognition of professional qualifications (Annex V) (OJ C 396, 21.12.2012, p.
4);
1);
Съобщение на Комисията — Уведомление за удостоверения за професионална квалификация — Директива 2005/36/ЕО относно признаването на професионалните квалификации (приложение V) (ОВ C 301, 17.10.2013 г., стр.
Communication from the Commission — Notification of evidence of formal qualifications — Directive 2005/36/EC on recognition of professional qualifications (Annex V) (OJ C 183, 28.6.2013, p.
1).“
4);
В точка 1ж се добавят следните вписвания:
Communication from the Commission — Notification of evidence of formal qualifications — Directive 2005/36/EC on recognition of professional qualifications (Annex V) (OJ C 301, 17.10.2013, p.
„Страна
1).’ ;
Наименование
in point 1g, the following entries are added:
Медицинска онкология
‘Country
Минимален срок на обучение: 5 години
Title
Швейцария
Medical oncology
Държава
Minimum period of training: 5 years
Медицинска генетика
Switzerland
Минимален срок на обучение: 4 години
Country
Genetica medica“
Medical genetics
В точка 1ж вписването относно категорията „Вътрешни болести“ се заменя със следното:
Minimum period of training: 4 years
Вътрешни болести
Genetica medica’ ;
Medicina interna generale“
in point 1g, the entry concerning the heading ‘General (internal) medicine’ is replaced by the following:
В точка 1и се добавя следното вписване:
General (internal) medicine
Удостоверение за професионална квалификация
Medicina interna generale’ ;
Орган, който издава удостоверенията за професионална квалификация
in point 1i, the following entry is added:
Професионално звание
Evidence of formal qualifications
Референтна дата
Body awarding the evidence of qualifications
Ecoles supérieures qui proposent des filières de formation reconnues par l'État
Professional title
Решение (EС) 2015/772 на Съвета
Council Decision (EU) 2015/772
за създаване на Комитет по заетостта и за отмяна на Решение 2000/98/EО
establishing the Employment Committee and repealing Decision 2000/98/EC
като взе предвид Договора за функционирането на Европейския съюз, и по-специално член 150 от него,
Having regard to the Treaty on the Functioning of the European Union, and in particular Article 150 thereof,
Член 5 от Договора постановява, че Съюзът предприема мерки, за да гарантира координирането на политиките по заетостта на държавите-членки с цел повишаване на тяхната ефективност чрез разработване на координирана стратегия за заетостта.
Article 5 of the Treaty states that the Union is to take measures to ensure coordination of the employment policies of the Member States with a view to enhancing their effectiveness by developing a coordinated strategy for employment.
В част трета, дял IX от Договора са установени процедурите, чрез които държавите-членки и Съюзът следва да работят за създаване на координирана стратегия за заетостта, и по-специално за развитието на квалифицирана, обучена и адаптивна работна сила, както и на пазари на труда, които да могат да реагират бързо на икономическите промени.
Title IX of Part Three of the Treaty establishes the procedures by which Member States and the Union should work towards developing a coordinated strategy for employment and particularly for promoting a skilled, trained and adaptable workforce and labour markets responsive to economic change.
При изпълнението на своите задачи, които включват консултиране и подпомагане на дейността на Съвета и Комисията, Комитетът по заетостта („Комитетът“) следва да допринася за разработването и изпълнението на Европейската стратегия по заетостта, координирането на макроикономическите политики и процеса на икономически реформи по един последователен и взаимно допълващ се начин.
In fulfilling its tasks, which include advising and contributing to the work of the Council and the Commission, the Employment Committee (‘the Committee’) should contribute to ensuring that the European Employment Strategy, macroeconomic policy coordination and the process of economic reform are formulated and implemented in a consistent and mutually supportive way.
Комитетът следва да си сътрудничи тясно със социалните партньори, особено с представените на Тристранната социална среща на високо равнище за растеж и заетост, създадена с Решение 2003/174/ЕО на Съвета [1].
The Committee should collaborate closely with the social partners, in particular with those represented at the Tripartite Social Summit for Growth and Employment established by Council Decision 2003/174/EC [1].
В заключенията си от 27 и 28 юни 2013 г.
In its conclusions of 27 and 28 June 2013, the European Council stated that the social dimension of the Economic and Monetary Union should be strengthened.
Европейският съвет заяви, че следва да се укрепи социалното измерение на Икономическия и паричен съюз (ИПС).
As a first step, it is important to better monitor and take into account the social and labour market situation within the Economic and Monetary Union, notably by using appropriate social and employment indicators within the European Semester.
Като първа стъпка е важно в ИПС да бъдат по-добре проследявани и отразявани социалната ситуация и положението на пазара на труда в рамките на Икономическия и паричен съюз, по-конкретно като се използват подходящи социални показатели и показателят за заетост в рамките на европейския семестър.
It is also important to ensure better coordination of employment and social policies, while fully respecting national competences.
Важно е да бъде осигурена и по-добра координация на политиките в сферата на заетостта и социалната област, като изцяло се зачитат областите на национална компетентност.
In its conclusions of 24 and 25 October 2013, the European Council stated that the coordination of economic, employment and social policies will be further enhanced in line with existing procedures while fully respecting national competences.
В заключенията си от 24 и 25 октомври 2013 г.
The European Council considered that this requires more work to strengthen cooperation between the various Council configurations in order to ensure consistency of those policies in line with the common objectives.
Европейският съвет заяви, че координацията на икономическите и социалните политики и политиките в областта на заетостта ще бъде засилена още повече в съответствие със съществуващите процедури, като напълно се зачитат националните компетентности.
This Decision should reflect the development of the European Semester and the role of the Committee in this process.
Според Европейския съвет за тази цел са нужни повече усилия за засилване на сътрудничеството между различните състави на Съвета с цел осигуряване на съгласуваност на тези политики в съответствие с общите цели.
In particular, Council Regulation (EC) No 1466/97 [2] provides that the Economic and Financial Committee, the Economic Policy Committee, the Employment Committee and the Social Protection Committee are to be consulted within the framework of the European Semester, where appropriate.
Настоящото решение следва да отразява развитието на европейския семестър и ролята на Комитета в този процес.
Moreover, Regulation (EU) No 1176/2011 of the European Parliament and of the Council [3] provides that the in-depth reviews are to take into account, where appropriate, Council recommendations or invitations addressed to Member States.
По-специално Регламент (ЕО) № 1466/97 на Съвета [2] предвижда, че при необходимост в рамките на европейския семестър се провеждат консултации с Икономическия и финансов комитет, Комитета за икономическа политика, Комитета по заетостта и Комитета за социална закрила.
It also provides that a corrective action plan for any Member States for which an excessive imbalance procedure is opened is to take into account the economic and social impact of the policy actions and is to be consistent with the broad economic policy guidelines and the employment guidelines.
Освен това Регламент (ЕС) № 1176/2011 на Европейския парламент и на Съвета [3] предвижда, че когато е уместно, задълбоченият преглед следва да отчита отправените от Съвета препоръки или покани към държавите-членки.
The Committee and the Union bodies involved in the coordination of economic and social policies, in particular the Economic and Financial Committee, the Economic Policy Committee and the Social Protection Committee, should work closely together.
Той предвижда и че планът за корективни действия за всяка държава-членка, за която е открита процедура при прекомерен дисбаланс, взема предвид икономическото и социалното въздействие на мерките на политиката и съответства на общите насоки за икономическите политики и насоките за заетостта.
Where appropriate and mutually agreed between the involved Committees, the Committee's cooperation with the Social Protection Committee, the Economic and Financial Committee and the Economic Policy Committee may include the organisation of joint meetings, in particular in the context of the Committees' respective roles within the European Semester.
Комитетът и органите на Съюза, които участват в координирането на икономическите и социалните политики, по-специално Икономическият и финансов комитет, Комитетът по икономическа политика и Комитетът за социална закрила, следва да работят в тясно сътрудничество.
In order to effectively deliver on its Treaty mandate and to allow for the necessary flexibility to adapt to the timetable of the activities of the Committee, in particular within the framework of the European Semester cycle, the governance provisions relating to the functioning of the Committee should be revised with a view to ensuring efficiency and continuity.
Когато е целесъобразно и по взаимно съгласие на съответните комитети, при сътрудничеството между Комитета и Комитета за социална закрила, Икономическия и финансов комитет и Комитета по икономическа политика може да се включи организирането на съвместни заседания, по-специално в контекста на съответните функции на комитетите в рамките на европейския семестър.
Council Decision 2000/98/EC [4] should be repealed,