natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Командироването на експерти може да бъде от полза за Генералния секретариат на Съвета („ГСС“) при осъществяване на неговата мисия да подпомага Европейския съвет и Съвета съгласно член 235, параграф 4 и член 240, параграф 2 от Договора за функционирането на Европейския съюз (ДФЕС) съответно, като му даде възможност да се възползва от техните познания и професионален опит на високо равнище, по-специално в областите, в които такова експертно знание не е на разположение в самия ГСС.
The secondment of experts can be useful to the General Secretariat of the Council (the ‘GSC’) in its mission of assisting the European Council and the Council pursuant to Articles 235(4) and 240(2) Treaty on the Functioning of the European Union (‘TFEU’), respectively, by enabling the GSC to benefit from the high level of knowledge and professional experience of those experts, in particular in areas where such expertise is not readily available within the GSC itself.
Обменът на професионален опит и знания в областта на европейските политики следва да бъде подкрепен посредством временното назначаване на експерти от публичния сектор на държавите членки (командировани национални експерти — „КНЕ“) или от публични междуправителствени организации („ПМО“).
The exchange of professional experience and knowledge of European policies should be supported through the temporary assignment of experts from Member States' public sectors (seconded national experts — ‘SNEs’) or from public intergovernmental organisations (‘IGOs’).
Предвижда се, че КНЕ ще придобият знания по време на тяхното командироване в Генералния секретариат на Съвета, които ще им помогнат в изпълнението на техните задачи при бъдещите председателства на Съвета.
It is envisaged that SNEs will acquire knowledge during their secondment to the GSC that will help them in the performance of their tasks in future Council presidencies.
Правата и задълженията на експертите следва да гарантират, че те изпълняват своите задачи единствено в интерес на ГСС.
The rights and obligations of experts should ensure that they carry out their duties solely in the interests of the GSC.
С оглед на временното естество на своите задачи и своя особен статут експертите не следва да поемат никоя от отговорностите, с които е натоварен ГСС в рамките на неговите публичноправни правомощия, определени от Договорите, освен когато в настоящото решение са предвидени дерогации.
In view of the temporary nature of their work and their particular status, experts should not take responsibility on behalf of the GSC for the exercise of its public law prerogatives, as defined by the Treaties, except where derogations are laid down in this Decision.
Условията за наемане на работа на експерти следва да бъдат установени и да се прилагат независимо от произхода на бюджетните кредити, използвани за покриване на разходите.
The conditions of employment of experts should be established and should be applicable regardless of the origin of the budgetary appropriations used to cover the expenditure.
Тъй като правилата, установени в настоящото решение, следва да заменят правилата, установени в Решение 2007/829/ЕО на Съвета [1], последното решение следва да бъде отменено, без това да засяга продължаването на прилагането му спрямо всички командировки, които са вече започнали към момента на влизане в сила на настоящото решение.
Since the rules established by this Decision should replace those laid down in Council Decision 2007/829/EC [1], that Decision should be repealed without prejudice to its continuing application to all secondments which are ongoing at the time of entry into force of this Decision.
Регламент (ЕС, Евратом) № 1023/2013 на Европейския парламент и на Съвета [2] измени Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз и Условията за работа на другите служители на Европейския съюз („Правилник за длъжностните лица“), и по-специално условията на труд, отпуските, както и изчисляването на надбавките, определени в приложение VII към него,
Regulation (EU, Euratom) No 1023/2013 of the European Parliament and of the Council [2] amended the Staff Regulations of Officials of the European Union and the Conditions of Employment of Other Servants of the European Union (the ‘Staff Regulations’), and in particular working conditions, leaves as well as the calculation of allowances defined in Annex VII thereto,
Правилата, установени в настоящото решение, се прилагат за експерти, които отговарят на определените в член 2 условия, командировани са в ГСС в интерес на Европейския съвет и на Съвета и са:
The rules established by this Decision apply to experts, who fulfil the conditions set out in Article 2, seconded to the GSC in the interest of the European Council and of the Council and who are either:
командировани национални експерти („КНЕ“), като това включва експерти, които са командировани:
seconded national experts (‘SNEs’), which includes experts who are seconded:
от публичната администрация на държавите членки, на национално или на регионално равнище;
by Member States' public administrations, at national or regional level;
при условие че ГСС разреши поотделно за всеки случай — от работодател, различен от публична администрация на държава членка, на национално или на регионално равнище, ако интересите на ГСС налагат въвеждането на специални експертни познания като временна мярка и в случай че работодателят:
subject to authorisation by the GSC on a case-by-case basis, by an employer other than a Member State public administration, at national or regional level if the interests of the GSC warrant bringing in specific expertise as a temporary measure, provided that the employer:
е независим университет или научноизследователска организация, която не предвижда реализирането на печалби с цел разпределението им; или
is an independent university or research organisation which does not set out to make profits for redistribution, or
е част от публичния сектор съгласно определението му в националното право на работодателя.
is part of the public sector as defined in the national law of that employer.
КНЕ могат да бъдат командировани без право на разходи („БПР“);
SNEs can be seconded on cost-free secondment (‘CFS’);
експерти БПР от публична междуправителствена организация („ПМО“) (с изключение на органи на Съюза по смисъла на член 1а, параграф 2 от Правилника за длъжностните лица), когато се изисква прехвърляне на специфични знания или експертни знания.
experts on CFS from a public intergovernmental organisation (‘IGO’) (with the exception of Union bodies within the meaning of Article 1a(2) of the Staff Regulations), in cases where a transfer of specific knowledge or expertise is required.
Членове 18, 19 и 20 не се прилагат спрямо експерти БПР.
Articles 18, 19 and 20 are not applicable to any experts on CFS.
Условия за командироване
Conditions for secondment
За да се квалифицират за командироване в ГСС, експертите:
To qualify for secondment to the GSC, experts shall:
са работили за своя работодател на постоянен или временен договор в продължение на поне 12 месеца преди тяхното командироване;
have worked for their employer on a permanent or contract basis for at least 12 months before their secondment;
остават на служба при своя работодател за срока на командироване;
remain in the service of their employer throughout the period of secondment;
имат поне три години професионален опит на пълно работно време с административни, научни, технически, консултативни или надзорни функции, съответстващи на изпълнението на възложените им задачи.
have at least three years' full-time experience of administrative, scientific, technical, advisory or supervisory functions relevant to the performance of the duties assigned to them.
Преди командироването работодателят предоставя на ГСС справка за трудовия стаж на експерта, обхващаща предходните 12 месеца;
Before the secondment, the employer shall supply the GSC with a statement of the expert's employment covering the previous 12 months;
са граждани на някоя от държавите членки.
be nationals of a Member State.
Чрез дерогация от първата алинея на настоящия параграф експертите, които не са граждани на държава членка, могат да бъдат командировани от някоя ПМО; в такива изключителни случаи ГСС прави необходимото да няма конфликт на интереси и да бъдат защитени независимостта и съгласуваността на политиките и дейностите на ГСС;
By way of derogation from the first subparagraph of this point, experts who are non-Member State nationals may be seconded from an IGO; in such exceptional cases, the GSC shall ensure that there is no conflict of interest and that the independence and coherence of the GSC policies and activities is safeguarded;
притежават задълбочени познания по един от официалните езици на Съюза и задоволителни познания по втори език, за да изпълняват възложените им задачи.
have a thorough knowledge of one official language of the Union and a satisfactory knowledge of a second language for the performance of their duties.
Процедура за подбор
Selection procedure
Експертите се подбират чрез открита и прозрачна процедура, чиито практически подробности се определят в съответствие с член 32.
Experts shall be selected according to an open and transparent procedure, the practical details of which shall be decided in accordance with Article 32.
Без да се засяга член 2, параграф 4, експертите се командироват въз основа на възможно най-широк географски обхват сред гражданите на държавите членки.
Without prejudice to Article 2(4), experts shall be seconded on as wide a geographical basis as possible from among the nationals of the Member States.
Държавите членки и ГСС си сътрудничат, за да гарантират във възможно най-голяма степен постигането на баланс между мъжете и жените, както и зачитането на принципа на равните възможности.
The Member States and the GSC shall cooperate to ensure, as far as possible, a balance between men and women and observe the principle of equal opportunities.
Според случая се изпраща покана за изразяване на интерес до постоянните представителства на държавите членки или до ПМО.
A call for the expression of interest shall be sent to the Permanent Representations of the Member States or the IGO, as appropriate.
В поканата се посочват описания на длъжностите, критериите за подбор и крайния срок за подаване на заявления.
The call shall indicate the descriptions of the posts, the selection criteria and the deadline for the submission of applications.
Всички кандидатури се предават на ГСС чрез постоянните представителства на държавите членки или чрез отдел „Човешки ресурси“ на ПМО.
All applications shall be transmitted to the GSC via the Permanent Representation of the Member States or through the human resources department of the IGO.
При надлежно обосновани изключителни обстоятелства в интерес на Европейския съвет ГСС може да реши, че даден експерт се подбира без да се следват процедурите за подбор, посочени в параграфи 1, 2 и 3.
In duly justified and exceptional circumstances in the interests of the European Council, the GSC may decide that an expert shall be selected without following the selection procedures set out in paragraphs 1, 2 and 3.
Командироването на експерти става при спазване на специфичните изисквания и бюджетните възможности на ГСС.
The secondment of experts shall be subject to the specific requirements and budgetary capacity of the GSC.
ГСС създава индивидуално досие за експерта.
The GSC shall create an individual file for the expert.
Това досие съдържа съответната административна информация.
That file shall contain relevant administrative information.
Административна процедура за командироване
Administrative procedure for secondment
Командироването се осъществява чрез размяна на писма между генералния директор за администрацията на ГСС и постоянното представителство на съответната държава членка или, според случая, ПМО.
Secondment shall be implemented by an Exchange of Letters between the Director-General for Administration of the GSC and the Permanent Representation of the Member State concerned or the IGO, as appropriate.
Постоянното представителство се уведомява и за всяко командироване на собствените експерти на държавата членка от ПМО.
The Permanent Representation shall also be notified of any secondment of own Member State nationals from IGOs.
Мястото на командироване и функционалната група, към която ще принадлежи експертът (AD или AST, съгласно посоченото в Правилника за длъжностните лица), се посочват при размяната на писмата.
The place of secondment and the function group to which the expert will belong (AD or AST, as defined in the Staff Regulations) shall be indicated in the Exchange of Letters.
При размяната на писмата се посочва и ръководителят на експерта в рамките на генералната дирекция, дирекцията, отдела или службата, в която той е командирован, както и подробно описание на задачите, които експертът следва да извършва.
The Exchange of Letters shall also mention the expert's superior within the Directorate-General, directorate, unit or department to which the expert is seconded, and a detailed description of the tasks the expert is to carry out.
Копие от правилата, приложими за експертите, се прилага при размяната на писмата.
A copy of the rules applicable to the expert shall be attached to the Exchange of Letters.
Командироването на експерти за кратък срок без право на разходи, посочено в глава IV, може да бъде разрешено на индивидуална основа.
Cost-free short-term secondment (‘CFSS’) of experts, as referred to in Chapter IV, may be authorised on a case-by-case basis.
При това разрешение се взема предвид мястото на наемане на експерта, генералната дирекция, в която ще бъде командирован експертът, географският баланс, посочен в член 3, параграф 1, втора алинея, и предложените служебни задължения.
That authorisation shall take into consideration the expert's place of recruitment, the Directorate-General to which the expert shall be seconded, the geographical balance referred to in the second subparagraph of Article 3(1) and the duties proposed.
Срок на командироване
Period of secondment
Срокът на командироване варира от минимум шест месеца до максимум две години.
The period of secondment shall be a minimum of six months and a maximum of two years.
Той може да бъде последователно подновяван до общ период, който не надхвърля четири години.
It may be renewed successively up to a total period not exceeding four years.
В изключителни случаи обаче, по искане на съответния генерален директор на ГСС и след предварително съгласие на работодателя, генералният директор за администрацията на ГСС може да разреши едно или повече удължавания на срока на командироване над четиригодишния максимум, посочен в първа алинея, с до две допълнителни години.
However, in exceptional cases, at the request of the relevant Director-General of the GSC and after prior agreement of the employer, the Director-General of Administration of the GSC may authorise one or more extensions of the secondment beyond the four-year maximum referred to in the first subparagraph, up to an additional two years.
Срокът на командироване се определя от самото начало, при размяната на писмата, предвидена в член 4, параграф 1.
The period of secondment shall be fixed at the outset in the Exchange of Letters provided for in Article 4(1).
Същата процедура се прилага при всяко подновяване или удължаване на срока на командироване.
The same procedure shall apply in the case of any renewal or extension of the period of secondment.
Всеки експерт, който вече е бил командирован към ГСС, може да бъде командирован отново при следните условия:
An expert who has previously been seconded to the GSC may be seconded again, subject to the following conditions:
експертът продължава да отговаря на условията за командироване, посочени в член 2;
the expert continues to meet the conditions for secondment referred to in Article 2;
след края на последното му командироване, включително всяко подновяване и удължавания или последващ трудов договор с ГСС, е изтекъл период от поне шест години.
a period of at least six years has elapsed since the end of the previous period of secondment, including any renewal and extensions, or any subsequent employment contract with the GSC.
Настоящата разпоредба не е пречка за това, по-малко от шест години след края на предходния период на командироване, ГСС да приеме командироването на експерт, чиято предходна командировка, включително всяко подновяване и удължавания, е продължила по-малко от шест години, но в такъв случай новата командировка не надвишава остатъка от последния шестгодишен период.
This provision shall not prevent the GSC from accepting the secondment, less than six years after the end of the previous period of secondment, of an expert whose previous secondment, including any renewals and extensions, lasted for less than six years, but in that case the new secondment shall not exceed the unexpired part of the latter six-year period.
За срока на командироването работодателят на експерта продължава:
Throughout the period of secondment, the expert's employer shall continue to:
да изплаща заплатата на експерта;
pay the expert's salary;
да отговаря за всичките му социални права, по-специално тези, отнасящи се до социалната сигурност, застраховането и пенсионното осигуряване; и
be responsible for all the expert's social rights, in particular those concerning social security, insurance and pension; and
при спазване условията на член 10, параграф 2, буква г) — да поддържа административния статут на експерта като постоянен служител или договорно нает служител и да уведомява генерална дирекция „Администрация“ на ГСС относно евентуални промени в административния статут на експерта като постоянен или договорно нает служител.
subject to point (d) of Article 10(2), maintain the expert's administrative status as either a permanent official or a contract staff member and inform the Directorate-General for Administration of the GSC of any change in the expert's administrative status as either a permanent official or a contract staff member.
Задачи
Duties
Експертите подпомагат длъжностните лица на ГСС и другите служители и изпълняват задачите, които им се възлагат.
Experts shall assist GSC officials and other staff and carry out the tasks assigned to them.
Задачите, които изпълнява всеки експерт, се определят по взаимно споразумение между ГСС и работодателя:
The duties to be carried out by an expert shall be defined by mutual agreement between the GSC and the employer:
в интерес на службата на ГСС, в която е командирован експертът; и
in the interest of the GSC department to which the expert is seconded; and
като се има предвид квалификацията на експерта.
taking into account the expert's qualifications.
Възложените на даден експерт задачи могат да включват наред с останалото анализи, проучвания, обмен на знания между администрациите, управление на проекти и помощ за групите и подготвителните комитети на ГСС.
Tasks to be assigned to an expert may include among others analyses, studies, exchanges of knowledge between administrations, project management, and assistance to the GSC's groups and preparatory committees.
Независимо от параграф 1, първа алинея и първата алинея от настоящия параграф, генералният секретар може, по предложение на генералния директор на службата, към която е командирован експертът, да му възложи специфични задачи и да го упълномощи да извърши една или повече конкретни мисии, след като се е убедил в липсата на конфликт на интереси.
Notwithstanding the first subparagraph of paragraph 1 and the first subparagraph of this paragraph, the Secretary-General may, on a proposal from the Director-General of the department to which an expert is assigned, entrust the expert with specific duties and charge the expert with the conduct of one or more specific missions after verifying that there is no conflict of interest.
Експертът участва в мисии и срещи само ако:
An expert shall take part in missions and meetings only:
придружава длъжностно лице от ГСС или друг служител; или
if accompanying a GSC official or other staff member; or
ако е сам, е в качеството на наблюдател или с цел получаване на информация.
if alone, as an observer or solely for information purposes.
Освен ако не е получил специален мандат, в съответствие с договореностите за прилагане на настоящото решение, от генералния директор на съответната служба на ГСС, експертът не може да ангажира ГСС по отношение на трети страни.
Unless an expert has received a special mandate, in accordance with the arrangements for implementing this Decision, by the Director-General of the GSC department concerned, the expert shall not be able to commit the GSC externally.
ГСС носи самостоятелно отговорността за одобряване на резултатите от извършените от експерта задачи.
The GSC shall retain sole responsibility for approving the results of tasks performed by the expert.
Съответните служби на ГСС, работодателят на експерта и експертът полагат всички необходими усилия, за да избегнат всякакъв настоящ или потенциален конфликт на интереси във връзка със задачите на експерта по време на командироването.
The GSC departments concerned, the expert's employer and the expert shall make every effort to avoid any actual or potential conflict of interest in relation to the expert's duties during secondment.
За тази цел ГСС уведомява своевременно експерта и неговия работодател относно предвидените задачи и изисква всеки от тях да потвърди в писмена форма, че не са им известни никакви причини, които да пречат на експерта да му бъдат възложени тези задачи.
To that end, the GSC shall, in good time, inform the expert and the employer of the intended duties and shall ask each of them to confirm in writing that they know of no reason why the expert should not be assigned to those duties.
По-конкретно експертът се приканва да декларира всички потенциални конфликти между обстоятелства от семеен характер (по-специално професионалната дейност на близки или други членове на семейството му или негови важни финансови интереси или финансови интереси на членове на семейството му) и задачите, предложени за срока на командироване.
The expert shall be asked in particular to declare any potential conflict between the expert's family circumstances (in particular the professional activities of close or extended family members, or any important financial interests of their own or of family members) and the proposed duties while on secondment.
Работодателят и експертът се задължават да уведомят ГСС за всички промени на обстоятелствата по време на командироването, които биха могли да доведат до някакъв конфликт на интереси.
The employer and the expert shall undertake to notify the GSC of any change of circumstances during the secondment which could give rise to any conflict of interest.
В случай че ГСС сметне, че естеството на задачите, възложени на експерта, изисква специални предпазни мерки за сигурност, преди командироването му се придобива разрешение за работа с класифицирана информация.
Where the GSC considers that the nature of the tasks entrusted to the expert requires particular security precautions, security clearance shall be obtained before the expert is seconded.
В случай на неизпълнение на разпоредбите в параграфи 2, 3 и 5 от настоящия член ГСС може да прекрати командироването на експерта съгласно условията на член 10, параграф 2, буква в).
In the event of failure to comply with the provisions of paragraphs 2, 3 and 5 of this Article, the GSC may terminate the secondment of the expert under the terms of point (c) of Article 10(2).
Права и задължения на експертите
Rights and obligations of experts
По време на командироването експертът действа по честен начин.
During the period of secondment an expert shall act with integrity.
експертът изпълнява възложените му задачи и извън това ръководи поведението си единствено в интерес на Европейския съвет и на Съвета.
the expert shall perform the duties assigned and otherwise behave with the interests solely of the European Council and the Council in mind.