natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Считано от 1 юли 2011 г., размерът на надбавката за образование, посочена в член 3, параграф 1 от приложение VII към Правилника за длъжностни лица, е 252,81 EUR.
With effect from 1 July 2011, the amount of the education allowance referred to in Article 3(2) of Annex VII to the Staff Regulations shall be EUR 91,02.
Считано от 1 юли 2011 г., размерът на надбавката за образование, посочена в член 3, параграф 2 от приложение VII към Правилника за длъжностните лица, е 91,02 EUR.
With effect from 1 July 2011, the minimum amount of the expatriation allowance referred to in Article 69 of the Staff Regulations and in the second subparagraph of Article 4(1) of Annex VII thereto shall be EUR 505,39.
Считано от 1 юли 2011 г., минималният размер на надбавката за експатриране, посочена в член 69 от Правилника за длъжностните лица и член 4, параграф 1, втора алинея от приложение VII към него, е 505,39 EUR.
With effect from 1 July 2011, the expatriation allowance referred to in Article 134 of the Conditions of Employment of Other Servants shall be EUR 363,31.
Считано от 1 юли 2011 г., надбавката за експатриране, посочена в член 134 от Условията за работа на другите служители, е 363,31 EUR.
Article 6
Член 6
With effect from 1 January 2012, the kilometric allowance referred to in Article 8(2) of Annex VII to the Staff Regulations shall be adjusted as follows:
Считано от 1 януари 2012 г., надбавката за километри, посочена в член 8, параграф 2 от приложение VII към Правилника за длъжностните лица, се адаптира, както следва:
EUR 0 for every km from
0 EUR за всеки километър от
0 to 200 km
0 до 200 km
EUR 0,3790 for every km from
0,3790 EUR за всеки километър от
201 to 1000 km
201 до 1000 km
EUR 0,6316 for every km from
0,6316 EUR за всеки километър от
1001 to 2000 km
1001 до 2000 km
2001 to 3000 km
2001 до 3000 km
EUR 0,1262 for every km from
0,1262 EUR за всеки километър от
3001 to 4000 km
3001 до 4000 km
EUR 0,0609 for every km from
0,0609 EUR за всеки километър от
4001 to 10000 km
4001 до 10000 km
EUR 0 for every km over
0 EUR за всеки километър над
To the above kilometric allowance a flat-rate supplement shall be added, amounting to:
Към горепосочената надбавка за километри се добавя допълнителна фиксирана сума, възлизаща на:
EUR 189,48 if the distance by train between the place of employment and the place of origin is between 725 km and 1450 km;
189,48 EUR, ако разстоянието с влак между мястото на работа и мястото на произход е между 725 km и 1450 km;
EUR 378,93 if the distance by train between the place of employment and the place of origin is greater than 1450 km.
378,93 EUR, ако разстоянието с влак между мястото на работа и мястото на произход е по-голямо от 1450 km.
Article 7
Член 7
With effect from 1 July 2011, the daily subsistence allowance referred to in Article 10(1) of Annex VII to the Staff Regulations shall be:
Считано от 1 юли 2011 г., дневната надбавка, посочена в член 10, параграф 1 от приложение VII към Правилника за длъжностните лица, е:
EUR 39,17 for an official who is entitled to the household allowance;
39,17 EUR за длъжностно лице, което има право на надбавка за жилищни нужди;
EUR 31,58 for an official who is not entitled to the household allowance.
31,58 EUR за длъжностно лице, което няма право на надбавка за жилищни нужди.
Article 8
Член 8
With effect from 1 July 2011, the lower limit for the installation allowance referred to in Article 24(3) of the Conditions of Employment of Other Servants shall be:
Считано от 1 юли 2011 г., долната граница за надбавката за настаняване, посочена в член 24, параграф 3 от Условията за работа на другите служители, е:
EUR 1114,99 for a servant who is entitled to the household allowance;
1114,99 EUR за служител, който има право на надбавка за жилищни нужди;
EUR 662,97 for a servant who is not entitled to the household allowance.
662,97 EUR за служител, който няма право на надбавка за жилищни нужди.
Article 9
Член 9
With effect from 1 July 2011, for the unemployment allowance referred to in the second subparagraph of Article 28a(3) of the Conditions of Employment of Other Servants, the lower limit shall be EUR 1337,19 and the upper limit shall be EUR 2674,39.
Считано от 1 юли 2011 г., за обезщетението за безработица, посочено в член 28а, параграф 3, втора алинея от Условията за работа на другите служители, долната граница е 1337,19 EUR, а горната граница е 2674,39 EUR.
With effect from 1 July 2011, the standard allowance referred to in Article 28a(7) of the Conditions of Employment of Other Servants shall be EUR 1215,63.
Считано от 1 юли 2011 г., стандартната надбавка, посочена в член 28а, параграф 7 от Условията за работа на другите служители, е 1215,63 EUR.
Article 10
Член 10
With effect from 1 July 2011, the table of basic monthly salaries in Article 93 of the Conditions of Employment of Other Servants shall be replaced by the following:
Считано от 1 юли 2011 г., таблицата с основните месечни заплати в член 93 от Условията за работа на другите служители се заменя със следната таблица:
FUNCTION GROUP
ФУНКЦИОНАЛНА ГРУПА
Article 11
Член 11
With effect from 1 July 2011, the lower limit for the installation allowance referred to in Article 94 of the Conditions of Employment of Other Servants shall be:
Считано от 1 юли 2011 г., долната граница за надбавката за настаняване, посочена в член 94 от Условията за работа на другите служители, е:
EUR 838,66 for a servant who is entitled to the household allowance;
838,66 EUR за служител, който има право на надбавка за жилищни нужди;
EUR 497,22 for a servant who is not entitled to the household allowance.
497,22 EUR за служител, който няма право на надбавка за жилищни нужди.
Article 12
Член 12
With effect from 1 July 2011, for the unemployment allowance referred to in the second subparagraph of Article 96(3) of the Conditions of Employment of Other Servants, the lower limit shall be EUR 1002,90 and the upper limit shall be EUR 2005,78.
Считано от 1 юли 2011 г., за обезщетението за безработица, посочено в член 96, параграф 3, втора алинея от Условията за работа на другите служители, долната граница е 1002,90 EUR, а горната граница е 2005,78 EUR.
With effect from 1 July 2011, the standard allowance referred to in Article 96(7) of the Conditions of Employment of Other Servants shall be EUR 911,73.
Считано от 1 юли 2011 г., стандартната надбавка, посочена в член 96, параграф 7 от Условията за работа на другите служители, е 911,73 EUR.
With effect from 1 July 2011, for the unemployment allowance referred to in Article 136 of the Conditions of Employment of Other Servants, the lower limit shall be EUR 882,33 and the upper limit shall be EUR 2076,07.
Считано от 1 юли 2011 г., за обезщетението за безработица, посочено в член 136 от Условията за работа на другите служители, долната граница е 882,33 EUR, а горната граница е 2076,07 EUR.
Article 13
Член 13
With effect from 1 July 2011, the allowances for shiftwork laid down in the first subparagraph of Article 1(1) of Council Regulation (ECSC, EEC, Euratom) No 300/76 [6] shall be EUR 382,17, EUR 576,84, EUR 630,69 and EUR 859,84.Article 14
Считано от 1 юли 2011 г., надбавките за работа на смени, посочени в член 1, параграф 1, първа алинея от Регламент (ЕОВС, ЕИО, Евратом) № 300/76 на Съвета [6], са в размер на 382,17 EUR, 576,84 EUR, 630,69 EUR и 859,84 EUR.Член 14
With effect from 1 July 2011, the amounts referred to in Article 4 of Council Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 260/68 [7] shall be subject to a coefficient of 5,516766.Article 15
Считано от 1 юли 2011 г., сумите, посочени в член 4 от Регламент (ЕИО, Евратом, ЕОВС) № 260/68 на Съвета [7], подлежат на коригиране с коефициент в размер на 5,516766.Член 15
With effect from 1 July 2011, the table in Article 8(2) of Annex XIII to the Staff Regulations shall be replaced by the following:
Считано от 1 юли 2011 г., таблицата в член 8, параграф 2 от приложение XIII към Правилника за длъжностните лица се заменя със следната таблица:
Article 16
Член 16
With effect from 1 July 2011, for the application of Article 18(1) of Annex XIII to the Staff Regulations, the amount of the fixed allowance mentioned in the former Article 4a of Annex VII to the Staff Regulations in force before 1 May 2004 shall be:
Считано от 1 юли 2011 г., за прилагането на член 18, параграф 1 от приложение XIII към Правилника за длъжностните лица, размерът на общата надбавка, посочена в предишния член 4а от приложение VII към Правилника за длъжностните лица в сила преди 1 май 2004 г., е:
EUR 131,84 per month for officials in Grade C4 or C5;
131,84 EUR на месец за длъжностните лица от степен C4 или C5;
EUR 202,14 per month for officials in Grade C1, C2 or C3.
202,14 EUR на месец за длъжностните лица от степен C1, C2 или C3.
Article 17
Член 17
With effect from 1 July 2011, the scale for basic monthly salaries in Article 133 of the Conditions of Employment of Other Servants shall be replaced by the following:
Считано от 1 юли 2011 г., таблицата с основните месечни заплати в член 133 от Условията за работа на другите служители се заменя със следната таблица:
Grade
Степен
Full-time basic salary
Основна заплата при работа на пълен работен ден
Article 18
Член 18
This Regulation shall enter into force on the day following that of its publication in the Official Journal of the European Union.
За Съвета
Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 259/68 of the Council of 29 February 1968 laying down the Staff Regulations of Officials and the Conditions of Employment of Other Servants of the European Communities and instituting special measures temporarily applicable to officials of the Commission (OJ L 56, 4.3.1968, p. 1).
Регламент (ЕИО, Евратом, ЕОВС) № 259/68 на Съвета от 29 февруари 1968 г. относно определяне на Правилника за длъжностните лица и Условията за работа на другите служители на Европейските общности и относно постановяване на специални мерки, временно приложими за длъжностни лица на Комисията (ОВ L 56, 4.3.1968 г., стр. 1).
Opinion of 4 March 2014 (not yet published in the Official Journal).
Становище от 4 март 2014 г. (все още непубликувано в Официален вестник).
Opinion of 3 March 2014 (not yet published in the Official Journal).
Становище от 3 март 2014 г. (все още непубликувано в Официален вестник).
Position of the European Parliament of 11 March 2014 (not yet published in the Official Journal) and decision of the Council of 14 April 2014.
Позиция на Европейския парламент от 11 март 2014 г.(все още непубликувана в Официален вестник) и решение на Съвета от 14 април 2014 г.
Regulation (EU, Euratom) No 1023/2013 of the European Parliament and of the Council of 22 October 2013 amending the Staff Regulations of Officials of the European Union and the Conditions of Employment of Other Servants of the European Union (OJ L 287, 29.10.2013, p. 15).
Регламент (ЕС, Евратом) № 1023/2013 на Европейския парламент и на Съвета от 22 октомври 2013 г. за изменение на Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз и на Условията за работа на другите служители на Европейския съюз (ОВ L 287, 29.10.2013 г., стр. 15).
Council Regulation (ECSC, EEC, Euratom) No 300/76 of 9 February 1976 determining the categories of officials entitled to allowances for shiftwork, and the rates and conditions thereof (OJ L 38, 13.2.1976, p. 1).
Регламент (ЕОВС, EИО, Eвратом) № 300/76 на Съвета от 9 февруари 1976 г. за определяне на категориите длъжностни лица, които имат право на надбавки за работа на смени, и размера и условията за това (ОВ L 38, 13.2.1976 г., стр. 1).
Regulation as supplemented by Regulation (Euratom, ECSC, EEC) No 1307/87 (OJ L 124, 13.5.1987, p. 6).
Поправка на Регламент (ЕС) № 422/2014 на Европейския парламент и на Съвета от 16 април 2014 година за адаптиране, считано от 1 юли 2011 г., на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз и на корекционните коефициенти, прилагани по отношение на тях
Corrigendum to Regulation (EU) No 422/2014 of the European Parliament and of the Council of 16 April 2014 adjusting with effect from 1 July 2011 the remuneration and pensions of officials and other servants of the European Union and the correction coefficients applied thereto
(Официален вестник на Европейския съюз L 129 от 30 април 2014 г.)
(Official Journal of the European Union L 129 of 30 April 2014)
На страница 7 в таблицата в колона 5 „Възнаграждения“ на реда за Обединеното кралство
On page 7, Article 3, in the table, column 5 ‘Remuneration’, entry for ‘United Kingdom’:
„120,8“
‘120,8’,
„128,0“.
‘128,0’.
Регламент (ЕС) № 423/2014 на Европейския парламент и на Съвета
Regulation (EU) No 423/2014 of the European Parliament and of the Council
за адаптиране, считано от 1 юли 2012 г., на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз и на корекционните коефициенти, прилагани по отношение на тях
adjusting with effect from 1 July 2012 the remuneration and pensions of officials and other servants of the European Union and the correction coefficients applied thereto
като взеха предвид Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз („Правилника за длъжностните лица“) и Условията за работа на другите служители на Европейския съюз („Условията за работа на другите служители“), установени с Регламент (ЕИО, Евратом, ЕОВС) № 259/68 на Съвета [1], и по-специално член 10 от приложение XI към Правилника за длъжностните лица,
Having regard to the Staff Regulations of Officials of the European Union (‘the Staff Regulations’) and the Conditions of Employment of Other Servants of the European Union (‘the Conditions of Employment of Other Servants’), laid down in Council Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 259/68 [1], and in particular Article 10 of Annex XI to the Staff Regulations,
В своето решение по дело C-63/12, Комисия/Съвет, Съдът на Европейския съюз („Съдът“) изясни, че институциите са длъжни ежегодно да вземат решение по адаптирането на възнагражденията било като извършат „математическо“ адаптиране, прилагайки метода, предвиден в член 3 от приложение ХI към Правилника за длъжностните лица, било като се отклонят от това математическо изчисляване в съответствие с член 10 от посоченото приложение.
In its judgment in Case C-63/12, Commission v Council, the Court of Justice of the European Union (‘the Court of Justice’) clarified that the institutions are obliged to decide each year on the adjustment of remuneration, either by undertaking a ‘mathematical’ adjustment according to the method laid down in Article 3 of Annex XI to the Staff Regulations, or by setting aside that ‘mathematical’ calculation in accordance with Article 10 thereof.
С цел да се съобрази с решението на Съда по дело C-63/12, когато Съветът установи, че е налице сериозно и внезапно влошаване на социално-икономическото положение в Съюза, Комисията трябва да представи предложение съгласно процедурата, предвидена в член 336 от Договора за функционирането на Европейския съюз (ДФЕС), за да включи Европейския парламент в законодателния процес.
In order to comply with the judgment of the Court of Justice in Case C-63/12, where the Council establishes that there is a serious and sudden deterioration in the economic and social situation within the Union, the Commission is to submit a proposal under the procedure laid down in Article 336 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU) in order to involve the European Parliament in the legislative process.
На 25 октомври 2012 г.
On 25 October 2012, the Council stated that the Commission's assessment as presented in its report on the exception clause did not reflect the serious and sudden deterioration in the economic and social situation in the Union in 2012, as the publicly available objective economic data suggested.
Съветът заяви, че оценката на Комисията, съдържаща се в доклада ѝ относно клаузата за изключване, не отразява сериозното и внезапно влошаване на социално-икономическото положение в Съюза през 2012 г., както сочат обществено достъпните обективни икономически данни.
The Council thus requested the Commission to submit, in accordance with Article 10 of Annex XI to the Staff Regulations, an appropriate proposal for the salary adjustment for 2012.
Поради това Съветът отправи искане към Комисията да представи, в съответствие с член 10 от приложение XI към Правилника за длъжностните лица, подходящо предложение за адаптирането на възнагражденията през 2012 г.
The Court of Justice has confirmed that, under the exception clause, the European Parliament and the Council have a wide margin of discretion as regards the adjustment of remuneration and pensions.
Съдът потвърди, че Европейският парламент и Съветът имат по силата на клаузата за изключване широка свобода на преценка по отношение на адаптирането на възнагражденията и пенсиите.
Economic and social data for the period from 1 July 2011 to 31 December 2012, such as the aftermath of the economic downturn in autumn 2011 resulting in economic recession in the Union and a deteriorating social situation, as well as the continuing high levels of unemployment and of public deficit and debt in the Union, make it appropriate to set the adjustment of remuneration and pensions in Belgium and Luxembourg to 0,8 % for 2012.
Въз основа на социално-икономическите данни за периода от 1 юли 2011 г. до 31 декември 2012 г., като последствията от икономическата криза от есента на 2011 г., която доведе до икономическа рецесия в Съюза и до влошаване на социалното положение, както и на продължаващото високо равнище на безработица и на бюджетен дефицит и публичен дълг в Съюза, е целесъобразно адаптирането на възнагражденията и пенсиите в Белгия и Люксембург да бъде определено на 0,8 % за 2012 г.
That adjustment is part of a global approach to settle the disputes regarding the 2011 and 2012 adjustments of remuneration and pensions, which also involves an adjustment of 0 % for 2011.
Това адаптиране е част от общия подход за уреждане на споровете по отношение на адаптирането на възнагражденията и пенсиите за 2011 г. и 2012 г., който включва и адаптиране в размер на 0 % за 2011 г.
Consequently, during a period of five years (2010-2014) the adjustment of remuneration and pensions of officials and other servants of the European Union is as follows: in 2010, the application of the method laid down in Article 3 of Annex XI to the Staff Regulations resulted in an adjustment of 0,1 %.
Следователно, за период от пет години (2010-2014) адаптирането на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз е, както следва: през 2010 г. прилагането на метода, предвиден в член 3 от приложение XI към Правилника за длъжностните лица, доведе до адаптиране в размер на 0,1 %.
For 2011 and 2012 the result of the global approach to settle the disputes regarding the 2011 and 2012 adjustments of remuneration and pensions leads to an adjustment of 0 % and 0,8 %, respectively.
Освен това, като част от политическия компромис по реформата на Правилника за длъжностните лица условията за работа на другите служители, беше решено да се приложи замразяване на възнагражденията и пенсиите за 2013 г. и 2014 г.,
HAVE ADOPTED THIS REGULATION:
Член 1
With effect from 1 July 2012, the date ‘1 July 2011’ in the second paragraph of Article 63 of the Staff Regulations shall be replaced by ‘1 July 2012’.
Считано от 1 юли 2012 г., датата „1 юли 2011 г.“ в член 63, втора алинея от Правилника за длъжностните лица се заменя с „1 юли 2012 г.“
Article 2
Член 2
With effect from 1 July 2012, the table of basic monthly salaries in Article 66 of the Staff Regulations applicable for the purposes of calculating remuneration and pensions shall be replaced by the following:
Считано от 1 юли 2012 г., таблицата с основните месечни заплати в член 66 от Правилника за длъжностните лица, приложима за целите на изчисляването на възнагражденията и пенсиите, се заменя със следната таблица:
STEP
Член 3
With effect from 1 July 2012, the correction coefficients applicable to the remuneration of officials and other servants under Article 64 of the Staff Regulations shall be as indicated in column 2 of the following table.
Считано от 1 юли 2012 г., корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията на длъжностните лица и другите служители съгласно член 64 от Правилника за длъжностните лица, са посочените в колона 2 от следната таблица.
With effect from 1 January 2013, the correction coefficients applicable under Article 17(3) of Annex VII to the Staff Regulations to transfers by officials and other servants shall be as indicated in column 3 of the following table.
Считано от 1 януари 2013 г., корекционните коефициенти, приложими съгласно член 17, параграф 3 от приложение VII към Правилника за длъжностните лица към преводите от длъжностни лица и други служители, са посочените в колона 3 от следната таблица.
With effect from 1 July 2012, the correction coefficients applicable to pensions under Article 20(1) of Annex XIII to the Staff Regulations shall be as indicated in column 4 of the following table.
Считано от 1 юли 2012 г., корекционните коефициенти, приложими към пенсиите съгласно член 20, параграф 1 от приложение XIII към Правилника за длъжностните лица, са посочените в колона 4 от следната таблица.
With effect from 16 May 2012, the correction coefficients applicable to pensions under Article 20(1) of Annex XIII to the Staff Regulations shall be as indicated in column 5 of the following table.
Считано от 16 май 2012 г., корекционните коефициенти, приложими към пенсиите съгласно член 20, параграф 1 от приложение XIII към Правилника за длъжностните лица, са посочените в колона 5 от следната таблица.
The effective date for the annual adjustment for those Member States shall be 16 May 2012.
Датата на влизане в сила на годишното адаптиране за тези държави членки е 16 май 2012 г.
Country / Place
Държава/Място
Renumeration
Член 4
With effect from 1 July 2012, the amount of the parental leave allowance referred to in the second and third paragraphs of Article 42a of the Staff Regulations shall be EUR 919,02, and shall be EUR 1225,36 for single parents.
Считано от 1 юли 2012 г., размерът на надбавката при отпуск за отглеждане на дете съгласно член 42а, втора и трета алинея от Правилника за длъжностните лица е 919,02 EUR и 1225,36 EUR за самотните родители.
Article 5
Член 5
With effect from 1 July 2012, the basic amount of the household allowance referred to in Article 1(1) of Annex VII to the Staff Regulations shall be EUR 171,88.
Считано от 1 юли 2012 г., основният размер на надбавката за жилищни нужди, посочена в член 1, параграф 1 от приложение VII към Правилника за длъжностните лица, е 171,88 EUR.
With effect from 1 July 2012, the amount of the dependent child allowance referred to in Article 2(1) of Annex VII to the Staff Regulations shall be EUR 375,59.
Считано от 1 юли 2012 г., размерът на надбавката за дете на издръжка, посочена в член 2, параграф 1 от приложение VII към Правилника за длъжностните лица, е 375,59 EUR.
With effect from 1 July 2012, the amount of the education allowance referred to in Article 3(1) of Annex VII to the Staff Regulations shall be EUR 254,83.
Считано от 1 юли 2012 г., размерът на надбавката за образование, посочена в член 3, параграф 1 от приложение VII към Правилника за длъжностните лица, е 254,83 EUR.
With effect from 1 July 2012, the amount of the education allowance referred to in Article 3(2) of Annex VII to the Staff Regulations shall be EUR 91,75.
Считано от 1 юли 2012 г., размерът на надбавката за образование, посочена в член 3, параграф 2 от приложение VII към Правилника за длъжностните лица, е 91,75 EUR.
With effect from 1 July 2012, the minimum amount of the expatriation allowance referred to in Article 69 of the Staff Regulations and in the second subparagraph of Article 4(1) of Annex VII thereto shall be EUR 509,43.
Считано от 1 юли 2012 г., минималният размер на надбавката за експатриране, посочена в член 69 от Правилника за длъжностните лица и член 4, параграф 1, втора алинея от приложение VII към него, е 509,43 EUR.
With effect from 1 July 2012, the expatriation allowance referred to in Article 134 of the Conditions of Employment of Other Servants shall be EUR 366,22.
Считано от 1 юли 2012 г., надбавката за експатриране, посочена в член 134 от Условията за работа на другите служители, е 366,22 EUR.
Article 6