natgillin/translations-raw huggingface dataset:
В CY, DE, EE, EL, FR, HR, IE, LV, LU, MT, PT, SI, SE, UK: Няма.
In BE, CY, DE, ES, EE, EL, FR, HR, IE, IT, LV, LU, MT, NL, PL, PT, SI, SE, UK: None.
В AT, BE, BG, CZ, DK, ES, FI, IT, LT, NL, PL, RO, SK: Тест за икономическа необходимост.
In DK: Economic needs test, except for CSS that stays of up to three months.
Транспорт (CPC 71, 72, 73 и 74, единствено съветнически и консултантски услуги)
In CY, DE, EE, EL, FR, HR, IE, LV, LU, MT, PT, SI, SE, UK: None.
В CY, DE, EE, EL, ES, FI, FR, HR, IE, IT, LV, LU, MT, NL, PL, PT, SI, SE, UK: Няма.
In AT, BE, BG, CZ, DK, ES, FI, IT, LT, NL, PL, RO, SK: Economic needs test.
В BE: Нелиберализирани.
Transport (CPC 71, 72, 73, and 74, advisory and consulting services only)
В AT, BG, CZ, DK, ES, HU, IT, LT, RO, SK: Тест за икономическа необходимост.
In CY, DE, EE, EL, ES, FI, FR, HR, IE, IT, LV, LU, MT, NL, PL, PT, SI, SE, UK: None.
В PL: Тест за икономическа необходимост, освен за въздушния транспорт, за който: няма.
In BE: Unbound.
Услуги на туристически агенции и туроператори (включително организатори на екскурзии [8])
In AT, BG, CZ, DK, ES, HU, IT, LT, RO, SK: Economic needs test.
В AT, CY, CZ, DE, EE, ES, FR, HR, IT, LU, NL, PL, SI, SE, UK: Няма.
In PL: Economic needs test, except for air transport, where: None.
В BG, EL, FI, HU, LT, LV, MT, PT, RO, SK: Тест за икономическа необходимост.
Travel agencies and tour operators services (including tour managers [8])
В BE, IE: Нелиберализирани, освен за организаторите на екскурзии, за които: няма.
In AT, CY, CZ, DE, EE, ES, FR, HR, IT, LU, NL, PL, SI, SE, UK: None.
Екскурзоводски услуги
In BG, EL, FI, HU, LT, LV, MT, PT, RO, SK: Economic needs test.
В SE, UK: Няма.
In BE, IE: Unbound, except for tour managers, where: None.
В AT, BE, BG, CY, CZ, DE, DK, EE, FI, FR, EL, HU, IE, IT, LV, LU, MT, NL, RO, SK, SI: Тест за икономическа необходимост.
Tourist guides services
В ES, HR, LT, PL, PT: Нелиберализирани.
In SE, UK: None.
Производство (CPC 884 и 885, единствено съветнически и консултантски услуги)
In AT, BE, BG, CY, CZ, DE, DK, EE, FI, FR, EL, HU, IE, IT, LV, LU, MT, NL, RO, SK, SI: Economic needs test.
По отношение на настоящото приложение се прилага резерва за правните услуги, описани в приложения I или II, от държава членка по отношение на „национално право“, което обхваща „правото на ЕС и на държавите членки“.
In ES, HR, LT, PL, PT: Unbound.
Не включва правни консултации и правно представителство по данъчноправни въпроси, които фигурират в „Правни консултации по международно публично право и чуждестранно право“.
Manufacturing (CPC 884, and 885, advisory and consulting services only)
Част от CPC 85201, която е посочена в „Медицински и стоматологични услуги“.
A reservation for legal services described in Annexes I or II by a Member State for ‘domestic law’ as covering ‘EU and Member State law’ applies to this Annex.
За всички държави — членки на Европейския съюз (с изключение на UK и DK), одобрението на научноизследователската организация и споразумението за прием трябва да отговарят на условията, посочени в Директива 2005/71/ЕО от 12 октомври 2005 г.
Does not include legal advisory and legal representational services on tax matters, which are under legal advisory services in respect of public international law and foreign law.
За всички държави — членки на Европейския съюз (с изключение на UK и DK), одобрението на научноизследователската организация и споразумението за прием трябва да отговарят на условията, посочени в Директива 2005/71/ЕО от 12 октомври 2005 г.
Part of CPC 85201, which is under medical and dental services.
Поддържането и ремонтът на офис техника и оборудване, включително компютри (CPC 845), фигурират в „Компютърни услуги“.
For all Member States of the European Union except UK and DK, the approval of the research organisation and the hosting agreement must meet the conditions set pursuant to EU Directive 2005/71/EC of 12 October 2005.
Доставчици на услуги, чиято задача е да придружават групи от по минимум 10 физически лица, без да имат ролята на екскурзоводи за съответните места.
For all Member States of the European Union except the UK and DK, the approval of the research organisation and the hosting agreement must meet the conditions set pursuant to EU Directive 2005/71/EC of 12 October 2005.
ПРИЛОЖЕНИЕ 10-Е
Maintenance and repair services of office machinery and equipment including computers (CPC 845) are under computer services.
ДОГОВОРЕНОСТ ОТНОСНО СЪПРУЗИТЕ НА СЛУЖИТЕЛИ ПО ВЪТРЕШНОКОРПОРАТИВНИ ТРАНСФЕРИ
Services suppliers whose function is to accompany a tour group of a minimum of 10 natural persons, without acting as guides in specific locations.
В случая на държавите — членки на Европейския съюз, за които се отнася прилагането на действащата Директива 2014/66/ЕС на Европейския парламент и на Съвета от 15 май 2014 г. относно условията за влизане и пребиваване на граждани на трети държави в рамките на вътрешнокорпоративен трансфер (наричана по-долу „Директивата за ВКТ“), Европейският съюз разширява обхвата на правото на временно влизане и пребиваване на съпрузите на канадски граждани, които са служители по вътрешнокорпоративни трансфери, така, че да бъде еквивалентно на правото, предоставено на съпрузите на служители по вътрешнокорпоративни трансфери по силата на Директивата за ВКТ; и
ANNEX 10-F
Канада предоставя на съпрузите на граждани на Европейския съюз, които са служители по вътрешнокорпоративни трансфери в Канада, същото третиране, като това на съпрузите на канадски граждани, които са служители по вътрешнокорпоративни трансфери в държавата — членка на Европейския съюз, от която произхожда служителят по вътрешнокорпоративен трансфер.
UNDERSTANDING ON SPOUSES OF INTRA-CORPORATE TRANSFEREES
ПРИЛОЖЕНИЕ 11-А
For the Member States of the European Union that are subject to the application of the existing Directive 2014/66/EU of the European Parliament and of the Council of 15 May 2014 on the conditions of entry and residence of third-country nationals in the framework of an intra-corporate transfer (‘ICT Directive’), the European Union shall extend to spouses of Canadian citizens who are intra-corporate transferees to the European Union, the right of temporary entry and stay equivalent to that granted to spouses of intra-corporate transferees under the ICT Directive; and
НАСОКИ ПО ОТНОШЕНИЕ НА СПОРАЗУМЕНИЯТА ЗА ВЗАИМНО ПРИЗНАВАНЕ (СВП)
Canada shall extend to spouses of citizens of the European Union who are intra-corporate transferees to Canada treatment that is equivalent to the treatment granted to spouses of Canadian citizens who are intra-corporate transferees in the Member State of origin of the European Union intra-corporate transferee.
Въведение
ANNEX 11-A
Настоящото приложение съдържа насоки, представляващи практическо ръководство за улесняване на договарянето на СВП по отношение на регулираните професии.
GUIDELINES FOR MRAs
Тези насоки не са задължителни и не изменят, нито засягат правата и задълженията на дадена страна по силата на настоящото споразумение.
Introduction
период за приспособяване означава период на контролиран стаж, евентуално придружен от допълнително обучение, с упражняване на регулирана професия в приемащата юрисдикция под отговорността на квалифицирано лице.
This Annex contains guidelines to provide practical guidance to facilitate the negotiation of MRAs with respect to regulated professions.
Този период на контролиран стаж подлежи на оценка.
These guidelines are non-binding and they do not modify or affect the rights and obligations of a Party under this Agreement.
Условията и редът, регламентиращи периода за приспособяване, неговата оценка и професионалния статут на лицето, участващо в контролиран стаж, се определят по целесъобразност в приемащата юрисдикция;
adaptation period means a period of supervised practice, possibly accompanied by further training, of a regulated profession in the host jurisdiction under the responsibility of a qualified person.
изпит за правоспособност означава изпит, ограничен до проверка на професионалните познания на кандидатите, изготвен от съответните компетентни органи на приемащата юрисдикция, с цел да се оцени способността на кандидатите да упражняват регулирана професия в тази юрисдикция; и
This period of supervised practice shall be subject to an assessment.
обхват на упражняване на професията означава дейност или съвкупност от дейности, обхванати от съответната регулирана професия.
The detailed rules governing the adaptation period, its assessment and the professional status of the person under supervision shall be set out, as appropriate, in the host jurisdiction's law;
Форма и съдържание на СВП
aptitude test means a test limited to the professional knowledge of applicants, made by the relevant authorities of the host jurisdiction with the aim of assessing the ability of applicants to pursue a regulated profession in that jurisdiction; and
В настоящия раздел се определят различните въпроси, които могат да бъдат предмет на преговори, и ако се постигне договореност, да бъдат включени в окончателното СВП.
scope of practice means an activity or group of activities covered by a regulated profession.
В него се очертават елементите, които могат да бъдат изисквани от чуждестранните специалисти, които желаят да се ползват от СВП.
Form and Content of the MRA
Участници
This Section sets out various issues that may be addressed in a negotiation and, if so agreed, included in final MRAs.
Страните по СВП следва да бъдат ясно посочени.
It outlines elements that might be required of foreign professionals seeking to benefit from an MRA.
Цел на СВП
Participants
Целта на СВП следва да бъде ясно посочена.
The parties to the MRA should be clearly stated.
Обхват на СВП
Purpose of the MRA
В СВП следва ясно да се посочва:
The purpose of the MRA should be clearly stated.
обхватът на СВП по отношение на конкретните професионални звания и дейности, за които се отнася;
Scope of the MRA
кой има право да използва съответните професионални звания;
The MRA should set out clearly:
дали механизмът за признаване се основава на официално придобити квалификации, на лиценз, получен в юрисдикцията на произход, или на друго изискване; и
the scope of the MRA, in terms of the specific professional titles and activities which it covers;
дали СВП позволява временен или постоянен достъп до упражняването на съответната професия.
who is entitled to use the professional titles concerned;
Разпоредби за взаимно признаване
whether the recognition mechanism is based on formal qualifications, a licence obtained in the jurisdiction of origin, or on some other requirement; and
В СВП следва ясно да се посочат условията, които трябва да бъдат изпълнени за признаване на квалификациите в рамките на всяка юрисдикция, и равнището на договорената еквивалентност.
whether the MRA allows temporary or permanent access to the profession concerned.
За да се постигне опростяване и улесняване на признаването на квалификациите, следва да се вземе предвид описаният по-долу процес в четири стъпки.
Mutual Recognition Provisions
Процес на признаване на квалификациите в четири стъпки
The MRA should clearly specify the conditions to be met for the recognition of qualifications in each jurisdiction and the level of equivalence agreed.
Първа стъпка: проверка на еквивалентността
The following four-step process should be considered to simplify and facilitate the recognition of the qualifications.
Преговарящите субекти следва да проверят цялостната еквивалентност на обхвата на професионалния опит или квалификациите на регулираната професия в съответните им юрисдикции.
Four-Step Process for the Recognition of Qualifications
Проверката на квалификациите следва да включва събирането на цялата необходима информация, свързана с обхвата на правата за упражняване на професията, свързани с юридическа правоспособност за упражняване на професията или с квалификациите, изисквани за упражняването на определена регулирана професия в съответните юрисдикции.
Step One: Verification of Equivalency
В съответствие с това преговарящите субекти следва да:
The negotiating entities should verify the overall equivalence of the scopes of practice or qualifications of the regulated profession in their respective jurisdictions.
определят дейностите или съвкупностите от дейности, които влизат в обхвата на правата за упражняване на регулираната професия; и
The examination of qualifications should include the collection of all relevant information pertaining to the scope of practice rights related to a legal competency to practice or to the qualifications required for a specific regulated profession in the respective jurisdictions.
определят квалификациите, изисквани във всяка юрисдикция.
Consequently, the negotiating entities should:
Това може да включва следните елементи:
identify activities or groups of activities covered by the scope of practice rights of the regulated profession; and
изискваното минимално ниво на образование, например изискванията за прием, продължителността на обучението и изучаваните дисциплини;
identify the qualifications required in each jurisdiction.
изискваното минимално ниво на опит, например мястото, продължителността и условията за практическо обучение или контролиран стаж преди получаване на лиценз, или рамката на етични и дисциплинарни норми;
These may include the following elements:
положените изпити, особено тези, свързани с професионалната компетентност;
the minimum level of education required, for example, entry requirements, length of study and subjects studied;
степента, до която квалификациите от една юрисдикция се признават в другата юрисдикция; и
the minimum level of experience required, for example, location, length and conditions of practical training or supervised professional practice prior to licensing, or the framework of ethical and disciplinary standards;
квалификациите, които съответните органи във всяка юрисдикция са готови да признаят, например чрез изготвяне на списък с определени дипломи или издадени удостоверения, или чрез позоваване на определени минимални изисквания, които трябва да бъдат удостоверени от съответните органи на юрисдикцията на произход, включително дали притежаването на определено ниво на квалификация би позволило признаване на някои дейности от обхвата на упражняване на професията, но не и на други (образователна степен и продължителност на образованието, основни образователни цели, общ преглед на учебните предмети и области).
examinations passed, especially examinations of professional competency;
Ако между отделните юрисдикции няма съществени различия, тогава е налице цялостна еквивалентност между обхвата на правата за упражняване на професията или на квалификациите за регулираната професия.
the extent to which qualifications from one jurisdiction are recognised in the other jurisdiction; and
Втора стъпка: оценка на съществените различия
the qualifications which the relevant authorities in each jurisdiction are prepared to recognise, for instance, by listing particular diplomas or certificates issued, or by reference to particular minimum requirements to be certified by the relevant authorities of the jurisdiction of origin, including whether the possession of a certain level of qualification would allow recognition for some activities of the scope of practice but not others (level and length of education, major educational focuses, overall subjects and areas).
Налице е съществено различие в обхвата на квалификациите, изисквани за упражняването на регулирана професия, в случаите на:
There is an overall equivalence between the scope of practice rights or the qualifications of the regulated profession if there are no substantial differences in this regard between jurisdictions.
значителни различия в основните познания; или
Step Two: Evaluation of Substantial Differences
съществени различия в продължителността и съдържанието на обучението между отделните юрисдикции.
There exists a substantial difference in the scope of qualifications required to practice a regulated profession, in cases of:
Налице е съществено различие в обхвата на упражняване на професията, ако:
important differences in the essential knowledge; or
една или повече професионални дейности не са част от съответната професия в юрисдикцията на произход;
significant differences in the duration or content of the training between the jurisdictions.
тези дейности са предмет на специфично обучение в приемащата юрисдикция; и
There exists a substantial difference in the scope of practice if:
обучението за тези дейности в приемащата юрисдикция обхваща предмети, които съществено се различават от попадащите в обхвата на квалификацията на кандидата.
one or more professional activities do not form part of the corresponding profession in the jurisdiction of origin;
Трета стъпка: компенсаторни мерки
these activities are subject to specific training in the host jurisdiction; and,
Ако преговарящите субекти определят, че е налице съществено различие в обхвата на правата за упражняване на професията или в квалификациите между отделните юрисдикции, те могат да определят компенсаторни мерки за преодоляване на различията.
the training for these activities in the host jurisdiction covers substantially different matters from those covered by the applicant's qualification.
Компенсаторната мярка може да бъде под формата, наред с други неща, на период за приспособяване или, при необходимост, на изпит за правоспособност.
Step Three: Compensatory Measures
Компенсаторните мерки следва да бъдат пропорционални на същественото различие, което имат за цел да компенсират.
If the negotiating entities determine that there is a substantial difference in the scope of practice rights or of qualifications between the jurisdictions, they may determine compensatory measures to bridge the gap.
Преди да определят компенсаторната мярка, преговарящите субекти следва също така да подложат на оценка всеки един практически професионален опит, придобит в юрисдикцията на произход, за да се види дали този опит е достатъчен, за да се отстрани изцяло или отчасти същественото различие в обхвата на правата за упражняване на професията или на квалификациите между отделните юрисдикции.
A compensatory measure may take the form of, among other things, an adaptation period or, if required, an aptitude test.
Четвърта стъпка: определяне на условията за признаване
Compensatory measures should be proportionate to the substantial difference which they seek to address.
След приключване на оценката на цялостната еквивалентност на обхватите на правата за упражняване на професията или на квалификациите на регулираната професия, преговарящите субекти следва да уточнят в СВП:
The negotiating entities should also evaluate any practical professional experience obtained in the jurisdiction of origin to see whether this experience is sufficient to remedy, in whole or in part, the substantial difference in the scope of practice rights or qualifications between the jurisdictions, prior to determining a compensatory measure.
правната компетентност, изисквана за упражняване на регулираната професия;
Step Four: Identification of the Conditions for Recognition
квалификациите за регулираната професия;
Once the assessment of the overall equivalency of the scopes of practice rights or qualifications of the regulated profession is completed, the negotiating entities should specify in the MRA:
дали са необходими компенсаторни мерки;
the legal competency required to practice the regulated profession;
степента, до която професионалният опит може да компенсира съществени различия;
the qualifications for the regulated profession;
описание на всяка компенсаторна мярка, включително използването на период за приспособяване или на изпит за правоспособност.
whether compensatory measures are necessary;
Механизми за изпълнение
the extent to which professional experience may compensate for substantial differences;
В СВП следва да се посочват:
a description of any compensatory measure, including the use of any adaptation period or aptitude test.
правилата и процедурите, които да се използват за наблюдение и привеждане в изпълнение на разпоредбите на споразумението;
Mechanisms for Implementation
механизмите за диалог и административно сътрудничество между страните по СВП; и
The MRA should state:
средствата, с които разполагат отделните кандидати, за да предприемат действия във връзка с всякакви въпроси, възникнали при тълкуването или прилагането на СВП.
the rules and procedures to be used to monitor and enforce the provisions of the agreement;
Като насока за третирането на отделните кандидати, СВП следва да съдържа подробна информация относно:
the mechanisms for dialogue and administrative co-operation between the parties to the MRA; and
звеното за контакт за получаване на информация по всички въпроси, свързани с прилагането, например името и адреса на съответните органи, формалностите във връзка с получаване на лиценз, информация за допълнителните изисквания, които трябва да бъдат изпълнени в приемащата юрисдикция;
the means for individual applicants to address any matters arising from the interpretation or implementation of the MRA.
продължителността на процедурите за обработване на заявленията от съответните органи на приемащата юрисдикция;
As a guide to the treatment of individual applicants, the MRA should include details on:
документацията, изисквана от кандидатите, и формата, в която тя следва да бъде представена;
the point of contact for information on all issues relevant to the application, for example, the name and address of the relevant authorities, licensing formalities, information on additional requirements which need to be met in the host jurisdiction;
приема на документи и удостоверения, издадени в приемащата юрисдикция във връзка с квалификациите и лицензите;
the duration of the procedures for the processing of applications by the relevant authorities of the host jurisdiction;
процедурите на обжалване или контрол от съответните органи.
the documentation required of applicants and the form in which it should be presented;
СВП следва също така да включва следните ангажименти, поети от съответните органи:
acceptance of documents and certificates issued in the host jurisdiction in relation to qualifications and licensing;
своевременна обработка на исканията по отношение на изискванията и процедурите за лицензиране и квалификация;
the procedures of appeal to or review by the relevant authorities.
предоставяне на кандидатите на достатъчно време да изпълнят изискванията на процедурата за кандидатстване и за обжалване пред съответните органи или за контрол от тяхна страна;
The MRA should also include the following commitments by the relevant authorities:
организиране на проверки или изпити на разумни интервали;
requests about the licensing and qualification requirements and procedures will be promptly dealt with;
съизмеримост на таксите за кандидатите, желаещи да се възползват от условията на СВП, с разходите, направени от приемащата юрисдикция; и
adequate time will be provided for applicants to complete the requirements of the application process and of any appeal to or review by the relevant authorities;
предоставяне на информация относно всички програми за подпомагане в приемащата юрисдикция за практическо обучение, и относно всички ангажименти на приемащата юрисдикция в този контекст.
exams or tests will be arranged with reasonable frequency;
Лицензиране и други разпоредби в приемащата юрисдикция
fees for applicants seeking to take advantage of the terms of the MRA will be commensurate with the costs incurred by the host jurisdiction; and
Ако е приложимо, в СВП следва също така да се посочат средствата, чрез които и условията, при които лицензът е получен след определянето на допустимостта, и какво предполага той, например, неговото съдържание, членство в професионална организация, използване на професионални или академични звания.
information will be supplied on any assistance programmes in the host jurisdiction for practical training, and any commitments of the host jurisdiction in that context.
Всички изисквания за лицензиране, различни от квалификациите, следва да бъдат обяснени, включително изискванията, свързани със:
Licensing and Other Provisions in the Host Jurisdiction