natgillin/translations-raw huggingface dataset:
В член 35 се добавя следната буква:
In Article 35, the following point is added:
в отпуск в интерес на службата“;
'(g) Leave in the interests of the service';
В член 37, буква б), второ тире думата „институциите“ се заменя с „органите по назначаването на институциите“;
In the second indent of point (b) of Article 37, the word 'institutions' is replaced by 'appointing authorities of the institutions';
Член 12б продължава да се прилага за срока на отпуск по лични причини.
Article 12b shall continue to apply during the period of leave on personal grounds.
Разрешението съгласно член 12б не се предоставя на длъжностно лице с цел упражняване на професионална дейност, възмездна или не, която включва лобиране или застъпничество пред неговата институция и която би могла да доведе до действителен или възможен конфликт със законните интереси на институцията.”
The permission under Article 12b shall not be granted to an official for the purpose of his engaging in an occupational activity, whether gainful or not, which involves lobbying or advocacy vis-à-vis his institution and which could lead to the existence or possibility of a conflict with the legitimate interests of the institution.';
в параграф 2, втора алинея думите „15 години“ се заменят с „12 години“;
in the second subparagraph of paragraph 2, the words '15 years' are replaced by '12 years';
параграф 2, трета алинея се изменя както следва:
the third subparagraph of paragraph 2 is amended as follows:
подточка ii) се заменя със следното: „ii)
point (ii) is replaced by the following:
да последва съпруг, последният също длъжностно лице или друг служител на Съюза, което по повод на изпълнението на служебните си задължения трябва да установи обичайното си пребиваване на такова разстояние от мястото на работа на лицето, поискало отпуск по лични причини, че установяването на пребиваването на съпрузите на това място би довело до затруднения за изпълнението на служебните му функции; или“;
'(ii) to follow his spouse, the latter also being an official or other servant of the Union required in the course of his duties to establish his habitual residence at such a distance from the place of employment of the applicant official that the establishment of their conjugal home in such a place would inconvenience the applicant official in the performance of his duties; or';
добавя се следната подточка:
the following point is added:
да подпомага съпруга(та) си, роднина по възходяща линия, роднина по низходяща линия, брат или сестра в случай на удостоверено от медицински орган сериозно заболяване или увреждане,“;
'(iii) to assist his spouse, a relative in the ascending line, a relative in the descending line, a brother or a sister in the case of medically certified serious illness or disability,';
Член 42а се заменя със следното:
Article 42a is replaced by the following:
„Член 42а
'Article 42a
За всяко дете длъжностното лице има право на отпуск за отглеждане на дете без основна заплата с продължителност не повече от шест месеца, който може да ползва през първите дванадесет години от раждането или осиновяването на детето.
An official shall be entitled to up to six months of parental leave without basic salary for every child, to be taken during the first twelve years after the birth or adoption of the child.
Продължителността на отпуска може да бъде удвоена за самотните родители, признати за такива, съгласно общите разпоредби за прилагане, приети от органа по назначаването на всяка институция, и за родителите на деца на издръжка с увреждане или тежко заболяване, признато от медицинското лице на институцията.
The duration of the leave may be doubled for single parents recognised under general implementing provisions adopted by the appointing authority of each institution and for parents of dependent children with a disability or a severe illness recognised by the institution's medical officer.
Минималният отпуск, взет по всяко време, не може да бъде по-малък от един месец.
The minimum leave taken at any one time shall not be less than one month.
За срока на отпуска за отглеждане на дете членството на длъжностното лице в социалноосигурителната схема се запазва; придобиването на пенсионни права и правата на надбавки за деца на издръжка и за образование се запазват.
During parental leave, the official's membership of the social security scheme shall continue; the acquisition of pension rights, dependent child allowance and education allowance shall be maintained.
Длъжностното лице запазва длъжността си и правото си на повишаване в по-висока стъпка или повишаване в степен.
The official shall retain his post, and continue to be entitled to advancement to a higher step or promotion in grade.
Отпускът може да се ползва на пълен работен ден или на половин работен ден.
The leave may be taken as full-time or half-time leave.
Когато отпускът за отглеждане на дете се ползва под формата на отпуск на половин работен ден, максималният срок, предвиден в първа алинея, се удвоява.
Where parental leave is taken in the form of half-time leave, the maximum period provided for in the first paragraph shall be doubled.
За срока на отпуска за отглеждане на дете длъжностното лице има право на месечна надбавка в размер на 911,73 EUR или на 50 % от тази сума, ако е в отпуск на половин работен ден, като обаче не може да извършва друг вид възмездна професионална дейност.
During parental leave, an official shall be entitled to an allowance of EUR 911,73 per month, or 50 % of such sum if on half-time leave, but may not engage in any other gainful employment.
Пълният размер на вноските към социалноосигурителната схема, предвидена в членове 72 и 73, се поема от институцията и се изчислява въз основа на основната заплата на длъжностното лице.
The full contribution to the social security scheme provided for in Articles 72 and 73 shall be borne by the institution and calculated on the basis of the basic salary of the official.
Независимо от това, при отпуск на половин работен ден тази разпоредба се прилага само по отношение на разликата между пълната основна заплата и пропорционално намалената основна заплата.
However, in the case of half-time leave this provision shall apply only to the difference between the full basic salary and the proportionally reduced basic salary.
За действително получената част от основната заплата вноските, дължими от длъжностното лице, се изчисляват при прилагане на същите проценти като при заетост на пълен работен ден.
For the part of the basic salary actually received, the official's contribution shall be calculated by using the same percentages as if he were in full-time employment.
Надбавката е в размер на 1215,63 EUR на месец или 50 % от тази сума, ако длъжностното лице е в отпуск на половин работен ден, за самотните родители и за родителите на деца на издръжка с увреждане или тежко заболяване, признато от съответното медицинско лице, посочено в първа алинея, и през първите три месеца от отпуска за отглеждане на дете, когато такъв отпуск се ползва от бащата по време на отпуска за бременност и раждане или от единия от двамата родители непосредствено след изтичането на отпуска за бременност и раждане, или по време на или непосредствено след отпуска за осиновяване.
The allowance shall be EUR 1215,63 per month, or 50 % of such sum if the official is on half-time leave, for the single parents and parents of dependent children with a disability or a severe illness recognised by the medical officer referred to in the first paragraph and during the first three months of parental leave where such leave is taken by the father during maternity leave or by either parent immediately after maternity leave or during or immediately after adoption leave.
Отпускът за отглеждане на дете може да бъде удължен с още шест месеца при надбавка, ограничена до 50 % от сумата по втора алинея.
Parental leave may be extended for a further six months with an allowance limited to 50 % of the amount referred to in the second paragraph.
За самотни родители по първа алинея отпускът за отглеждане на дете може да бъде удължен с още дванадесет месеца при надбавка, ограничена до 50 % от сумата по трета алинея.
For single parents as referred to in the first paragraph, parental leave may be extended for a further twelve months with an allowance limited to 50 % of the amount referred to in the third paragraph.
Сумите, предвидени в настоящия член, се актуализират в зависимост от възнаграждението.“;
The amounts mentioned in this Article shall be updated in line with remuneration.';
В глава 2 се вмъква следният раздел:
In Chapter 2 of Title III, the following Section is added:
„Раздел 7
'Section 7
Отпуск в интерес на службата
Leave in the interests of the service
Най-рано пет години преди настъпването на пенсионна възраст на длъжностно лице, длъжностно лице с най-малко десет години служебен стаж може да бъде задължен да ползва с решение на органа по назначаването отпуск в интерес на службата, за организационни нужди, свързани с придобиването на нови компетентности в рамките на институциите.
At the earliest five years before the official's pensionable age, an official with at least ten years of service may be placed by decision of the appointing authority on leave in the interests of the service for organisational needs linked to the acquisition of new competences within the institutions.
Общият брой на длъжностните лица, задължени да ползват отпуск в интерес на службата, за всяка година не може да надвишава 5 % от броя на длъжностните лица във всички институции, които са се пенсионирали през предходната година.
The total number of officials placed on leave in the interests of the service each year shall not be higher than 5 % of the officials in all institutions who retired the previous year.
Така изчисленият общ брой се разпределя между институциите съгласно съответния им брой длъжностни лица към 31 декември предходната година.
The total number thus calculated shall be allocated to each institution according to their respective numbers of officials at 31 December of the preceding year.
За всяка институция резултатът от това разпределение се закръгля към най-близкото по-голямо цяло число.
The result of such allocation shall be rounded up to the nearest whole number in each institution.
Този отпуск не съставлява дисциплинарна мярка.
Such leave shall not constitute a disciplinary measure.
Продължителността на отпуска съответства по принцип на периода до момента, в който длъжностното лице достига пенсионна възраст.
The duration of the leave shall correspond in principle to the period until the official reaches pensionable age.
В изключителни ситуации обаче органът по назначаването може да реши да прекрати отпуска и да възстанови длъжностното лице на работа.
However, in exceptional situations, the appointing authority may decide to put an end to the leave and reinstate the official.
Когато длъжностно лице, задължено да ползва отпуск в интерес на службата, достигне пенсионна възраст, то се пенсионира автоматично.
When the official placed on leave in the interests of the service reaches pensionable age, he shall automatically be retired.
Отпускът в интерес на службата се урежда със следните правила:
Leave in the interests of the service shall be governed by the following rules:
на длъжността, заемана от длъжностното лице в отпуск, може да бъде назначено друго длъжностно лице;
another official may be appointed to the post occupied by the official;
длъжностно лице, задължено да ползва отпуск в интерес на службата, няма право на повишаване в по-висока стъпка или повишаване в степен.
an official on leave in the interests of the service shall not be entitled to advancement to a higher step or promotion in grade.
Така задълженото да ползва отпуск в интерес на службата длъжностно лице получава обезщетение, изчислено в съответствие с приложение IV.
An official thus placed on leave shall receive an allowance calculated in accordance with Annex IV.
По искане на длъжностното лице от обезщетението се приспадат вноските за пенсионноосигурителната схема, изчислени на база на това обезщетение.
At the official's request, the allowance shall be subject to contributions to the pension scheme, calculated on the basis of that allowance.
В такъв случай периодът на трудов стаж като длъжностно лице в отпуск в интерес на службата, се взема предвид за целите на изчисляването на годините на осигурителен стаж по смисъла на член 2 от приложение VIII.
In such a case, the period of service as an official on leave in the interests of the service shall be taken into account for the purpose of calculating years of pensionable service within the meaning of Article 2 of Annex VIII.
По отношение на обезщетението не се прилага корекционен коефициент.“;
The allowance shall not be subject to a correction coefficient.';
Член 43 се заменя със следното:
Article 43 is replaced by the following:
„Член 43
'Article 43
Способностите, ефикасността и поведението в службата на всяко длъжностно лице ще бъдат обект на годишен доклад, както е предвидено от органа по назначаването на всяка институция в съответствие с член 110.
The ability, efficiency and conduct in the service of each official shall be the subject of an annual report as provided for by the appointing authority of each institution in accordance with Article 110.
Този доклад посочва дали нивото на работата на длъжностното лице е задоволително или не.
That report shall state whether or not the performance level of the official has been satisfactory.
Органът по назначаването на всяка институция приема разпоредби, с които се дава право на обжалване в рамките на процедурата по атестиране, което e задължителна предпоставка за обжалване по член 90, параграф 2.
The appointing authority of each institution shall lay down provisions conferring the right to lodge an appeal within the reporting procedure, which has to be exercised before the lodging of a complaint as referred to in Article 90(2).
За длъжностни лица от степен AST 5 нагоре докладът може да съдържа също и мнение за това дали длъжностното лице, въз основа на неговото изпълнение, има потенциала да изпълнява функции на администратор.
As of grade AST 5, the report may also contain an opinion as to whether the official, on the basis of his performance, has the potential to carry out an administrator's function.
Докладът се съобщава на длъжностното лице.
The report shall be communicated to the official.
То има право да направи по него всякакви забележки, които счита за целесъобразни.“;
He shall be entitled to make any comments thereon which he considers relevant.';
Член 44 се заменя със следното:
Article 44 is replaced by the following:
„Член 44
'Article 44
Длъжностно лице, което в продължение на две години е било в една и съща стъпка в своята степен, автоматично се повишава в следващата стъпка в тази степен, освен ако неговата работа е оценена като незадоволителна според последния годишен доклад по член 43.
An official who has been at one step in his grade for two years shall automatically advance to the next step in that grade, unless his performance has been evaluated as unsatisfactory pursuant to the last annual report referred to in Article 43.
Длъжностно лице се повишава в следващата стъпка в своята степен след не повече от четири години, освен ако се прилага процедурата, посочена в член 51, параграф 1.
An official shall advance to the next step in his grade after no later than four years, unless the procedure laid down in Article 51(1) is applied.
Когато длъжностно лице бъде назначено за началник отдел, директор или генерален директор в същата степен и неговата работа е задоволителна по смисъла на член 43 през първите девет месеца от назначението, то със задна дата се повишава в следващата стъпка в тази степен, считано от датата на назначаването.
If an official is appointed head of unit, director or director-general in the same grade, and provided that his performance has been satisfactory within the meaning of Article 43 during the first nine months following his appointment, he shall retroactively benefit from advancement by one step in that grade at the time the appointment comes into effect.
Повишаването в по-висока стъпка води до увеличаване на основната месечна заплата, съответстващо на процента между първата и втората стъпка за всяка степен.
This advancement shall lead to an increase in his basic monthly salary corresponding to the percentage between the first and the second step in each grade.
Ако увеличението е по-малко или длъжностното лице вече е в последната стъпка от своята степен, то получава увеличение на основната заплата, покриващо увеличението между първата и втората стъпка докато неговото следващо повишение влезе в сила.“;
If the increase is less or if the official at that time is already in the last step of his grade, he shall receive an increase in basic salary ensuring the increase between the first and second step until his next promotion comes into effect.';
Повишаването се извършва с решение на органа по назначаването при спазване на член 6, параграф 2.
Promotion shall be by decision of the appointing authority in the light of Article 6(2).
Освен ако се прилага процедурата, предвидена в член 4 и член 29, параграф 1, длъжностните лица могат да бъдат повишавани само ако заемат длъжност, която съответства на един от видовете длъжности, определени в приложение I, раздел А, за следващата по-висока степен.
Unless the procedure laid down in Articles 4 and 29(1) is applied, officials may only be promoted if they occupy a post which corresponds to one of the types of posts set out in Annex I, Section A, for the next higher grade.
Повишаването се изразява в назначаване на длъжностното лице на следващата по-висока степен във функционалната група, към която то принадлежи.
Promotion shall be effected by appointment of the official to the next higher grade in the function group to which he belongs.
За повишаване се избират само длъжностни лица, които са прослужили най-малко две години в своята степен, след сравнително съпоставяне на заслугите на отговарящите на условията за повишаване длъжностни лица.
Promotion shall be exclusively by selection from among officials who have completed a minimum of two years in their grade after consideration of the comparative merits of the officials eligible for promotion.
При съпоставяне на заслугите органът по назначаването по-специално взема предвид докладите от атестирането на длъжностните лица, ползването при изпълнение на задълженията им на езици, различни от тези, за които в съответствие с член 28, буква е), са представили доказателства, че владеят задълбочено, и нивото на упражняваните от тях отговорности.“;
When considering comparative merits, the appointing authority shall in particular take account of the reports on the officials, the use of languages in the execution of their duties other than the language for which they have produced evidence of thorough knowledge in accordance with point (f) of Article 28 and the level of responsibilities exercised by them.';
в параграф 2, първо изречение думите „член 55 от Договора за Европейския съюз“ се заменят с „член 55, параграф 1 от Договора за Европейския съюз“;
in the first sentence of paragraph 2, the words 'Article 55 of the Treaty on European Union' are replaced by 'Article 55(1) of the Treaty on European Union';
в параграф 2, второ изречение думата „институциите“ се заменя с „органите по назначаването на институциите“;
in the second sentence of paragraph 2, the word 'institutions' is replaced by 'appointing authorities of the institutions';
Член 45а се изменя, както следва:
Article 45a is amended as follows:
в параграф 2, първа алинея думите „периодично атестиране“ се заменят с „годишните доклади от атестирането”;
in the first subparagraph of paragraph 2, the words 'their periodical reports' are replaced by 'the annual reports';
в параграф 5 думата „Институциите“ се заменя с „Органите по назначаването на всяка институция“;
in paragraph 5, the word 'institutions' is replaced by 'appointing authority of each institution';
В член 48, трета алинея думите „функционална група AST“ се заменят с „функционални групи AST и AST/SC“;
In the third paragraph of Article 48, the words 'function group AST' are replaced by 'function groups AST and AST/SC';
В член 50, осма алинея думите „55“ се заменят с „58“;
In the eighth paragraph of Article 50, the words 'fifty-five' are replaced by 'fifty-eight';
Член 51 се заменя със следното:
Article 51 is replaced by the following:
„Член 51
'Article 51
Органът по назначаването на всяка институция определя процедури за установяването, справянето с и подобряването на случаите на некомпетентност,своевременно и по подходящ начин.
The appointing authority of each institution shall define procedures to identify, deal with and remedy cases of incompetence in a timely and appropriate fashion.
При приемането на вътрешни разпоредби органът по назначаването на всяка институция спазва следните изисквания:
When adopting internal provisions, the appointing authority of each institution shall respect the following requirements:
длъжностно лице, което според три последователни незадоволителни годишни доклади от атестирането по член 43 продължава да не показва положително развитие на професионалната си компетентност, се понижава с една степен.
an official who, on the basis of three consecutive unsatisfactory annual reports as referred to in Article 43, still shows no progress in his professional competence shall be downgraded by one grade.
Ако следващите два годишни доклада от атестирането продължават да показват незадоволителна работа, длъжностното лице се уволнява;
If the following two annual reports still show unsatisfactory performance, the official shall be dismissed;
всяко предложение за понижение в степен или уволнение на длъжностно лице се мотивира и съобщава на длъжностното лице, за което се отнася.
any proposal to downgrade or dismiss an official shall set out the reasons on which it is based and shall be communicated to the official concerned.
Предложението на органа по назначаване се изпраща на Съвместния консултативен комитет по член 9, параграф 6.
The proposal from the appointing authority shall be referred to the Joint Advisory Committee provided for in Article 9(6).
Длъжностното лице има право да получи пълното си служебно досие и да прави копия от всички документи, свързани с процедурата.
The official shall have the right to obtain his complete personal file and to take copies of all documents relating to the procedure.
То разполага с най-малко 15 дни, но не повече от 30 дни, считано от датата на получаване на предложението, за да подготви защитата си.
He shall have at least 15 days, but no more than 30 days, from the date of receipt of the proposal to prepare a defence.
То може да бъде подпомагано от друго лице по свой избор.
He may be assisted by a person of his choice.
Длъжностното лице може да представи писмени забележки.
The official may submit written comments.
То се изслушва от Съвместния консултативен комитет.
He shall be heard by the Joint Advisory Committee.
Длъжностното лице може също така да призове свидетели.
The official may also call witnesses.
Пред Съвместния консултативен комитет институцията се представлява от длъжностно лице, определено за тази цел от органа по назначаване.
The institution shall be represented before the Joint Advisory Committee by an official designated for that purpose by the appointing authority.
Това длъжностно лице има същите права като длъжностното лице, по отношение на което е образувана процедурата.
That official shall have the same rights as the official concerned.
Като взема предвид предложението по параграф 1, буква б) и всички писмени и устни изявления на съответното длъжностно лице или свидетелите, Съвместният консултативен комитет приема с мнозинство мотивирано становище, в което определя мярката, която счита за подходяща предвид установените по негово искане факти.
In the light of the proposal under point (b) of paragraph 1 and any written and oral statements from the official concerned or from witnesses, the Joint Advisory Committee shall deliver by a majority a reasoned opinion stating the measure which it considers appropriate in the light of the facts established at its request.