natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Той е предназначен и за покриване и на услугите, предоставяни на ЕСВД от устните преводачи на Комисията по време на заседания на комитета „Политика и сигурност“ и Военния комитет, както и на други заседания, специално провеждани в рамките на ЕПСО/ОВППС.
It is also intended to cover the services provided to the EEAS by the Commission interpreters on the occasion of meetings of the Political and Security Committee and the Military Committee and of other meetings held specifically within the framework of the CSDP/CFSP.
Решение № 111/2007 на генералния секретар на Съвета/върховен представител за Общата външна политика и политика на сигурност относно устните преводи за Европейския съвет, Съвета и неговите органи с подготвителни функции.
Decision No 111/2007 of the Secretary-General of the Council/High Representative for the Common Foreign and Security Policy concerning interpreting for the European Council, the Council and its preparatory bodies.
закупуване на хартия,
the purchase of paper,
хартия и канцеларски материали (ежедневни материали),
paper and office supplies (day-to-day supplies),
материали за изпращане на поща (пликове, амбалажна хартия, плаки за щемпелуваща машина),
supplies for dispatching mail (envelopes, wrapping paper, plates for the franking machine),
Този бюджетен кредит е предназначен за покриване на пощенски разходи.
This appropriation is intended to cover postal charges.
Този бюджетен кредит е предназначен за покриване на разходите за междуинституционални дейности, по-конкретно разходите за искания от отделите на Комисията административен персонал за управление на персонала, сградите и дейностите на ЕСВД.
This appropriation is intended to cover expenditure on interinstitutional activities, notably the cost of administrative staff requests by the Commission departments for managing EEAS staff, buildings and activities.
разноски, които могат да бъдат присъдени в тежест на ЕСВД от Съда на Европейския съюз, Общия съд и Съда на публичната служба, както и разходите за ангажиране на външни адвокати да представляват ЕСВД в съда,
costs which may be awarded against the EEAS by the Court of Justice, the General Court and the Civil Service Tribunal and the cost of employing outside lawyers to represent the EEAS in court,
разходи за консултация с външни адвокати,
costs of consulting outside lawyers,
обезщетения и компенсации, за които ЕСВД може да носи отговорност.
damages and compensation for which the EEAS may be liable.
разходи за закупуване на работни дрехи за персонала, обслужващ конференциите, и персонала, отговорен за охраната, работно оборудване за персонала, отговорен за семинари, и персонала за вътрешни услуги, и поправка и поддръжка на работните дрехи,
the cost of purchasing working clothes for conference service staff and security service staff, working equipment for workshop staff and internal services staff and the repair and maintenance of working clothes,
участие на ЕСВД в разходите на някои асоциации, чиито дейности са пряко свързани с тези на институциите на Съюза,
the EEAS contribution towards the expenditure of some associations whose activities are directly related to those of the Union institutions,
други оперативни разходи, които не са специално предвидени в предходните бюджетни редове,
other operating expenditure not specially provided for under the preceding headings,
закупуване на униформи и принадлежности, по-специално за персонала, отговарящ за сигурността на сградите „Кортенберг“ и „ER“.
the purchase of uniforms and accessories, in particular for the security personnel responsible for Cortenberg and ER buildings.
2 2 3 8 Предотвратяване на конфликти и услуги в подкрепа на медиацията
2 2 3 8 Conflict Prevention and Mediation Support Services
През 2011 и 2012 г. бе извършено подготвително действие за създаване на група за подкрепа на медиацията (ГПМ) за Европейската служба за външна дейност.
In 2011 and 2012, a preparatory action for the setting up of an EU Mediation Support Group (MSG) for the European External Action Service was implemented.
Подготвителното действие бе счетено като първа стъпка в засилването и осигуряването на устойчива подкрепа за инициативите за медиация, като първо се увеличат вътрешните способности на Съюза, без да се изключва помощта под формата на съдействие от външни и договорно наети експерти.
The preparatory action was seen as a first step in strengthening, and providing sustainable support for, mediation initiatives by first increasing the Union’s internal capabilities without excluding support in the form of external and contractual expertise.
През 2013 г. този бюджетен ред е предназначен за покриване на:
In 2013, this budget line is intended to cover:
определянето на персонал в подкрепа на медиацията и процесите на диалог,
the deployment of staff in support of mediation and dialogue processes,
сключването на договори или привличането на вътрешни и външни експерти в областта на медиацията и диалога, като се взема под внимание текущата работа на Обединените нации и други организации в създаването на списъци с възложените задачи,
contracting or inviting internal and external mediation and dialogue experts, taking into consideration the ongoing work of the United Nations and other organisations in setting up rosters,
участието в управлението на знанията, включително анализа на конфликти и проучванията и работните семинари относно извлечените поуки, създаването и публикуването на най-добри практики и на насоки,
engaging in knowledge management, including conflict analysis and lessons-learned studies and workshops, development and publication of best practices and guidelines,
обученията и вътрешното изграждане на капацитет във връзка със задачите, свързани с медиацията и диалога, и осведомеността за ситуацията на персонала на ЕСВД в централния офис, персонала на Съюза, изпратен в мисии, и ръководителите на делегации и техните служители.
training and internal capacity-building in connection with mediation- and dialogue-related tasks and situation awareness for EEAS staff at headquarters, Union staff deployed in missions and heads of delegations and their staff.
2 2 3 9 Пилотен проект — Европейски институт за мир
2 2 3 9 Pilot project — European Institute of Peace
Като се основава на концепцията от 2009 г. за повишаване на способностите на Съюза за посредничество и диалог, пилотният проект има за цел да анализира и проучи възможностите и свързаните с тях разходи и ползи за ефективно обслужване на потребностите на Съюза във връзка с посредничеството за мир.
Building on the 2009 Concept on Strengthening EU Mediation and Dialogue Capacities, the pilot project aims at analysing and examining options and related costs and benefits, to efficiently serve the needs of the Union in peace mediation.
Въз основа на предишните и настоящи усилия на ЕИМ, като се вземат предвид съществуващите проучвания, включително и тези на Европейския парламент, както и съществуващите бизнес планове, разработени за тази цел, този анализ на разходите и ползите ще разглежда въпроси, като например евентуалната институционална структура, включително структурите на разходите, системите за управление и изискванията за финансиране.
Building on previous and ongoing efforts on the European Institute of Peace (EIP), taking into account existing studies, including those from the European Parliament, as well as existing business plans developed for this purpose, this cost-benefit analysis would consider questions such as possible institutional set-up, including cost structures, management systems and funding requirements.
Пилотният проект следва по-специално да изследва възможностите за оптимизиране на потенциала и гарантиране на взаимодействията с наличния капацитет в рамките на ЕСВД, други институции на ЕС, Европейския институт за изследвания на сигурността, Европейския колеж по сигурност и отбрана, държавите-членки и техни национални организации, ангажирани с посредничеството за мир, както и други заинтересовани страни.
The pilot project should, in particular, explore the possibilities of optimising the potential of, and ensuring synergies with, existing capacities within the EEAS, other EU institutions, the European Union Institute for Security Studies, the European Security and Defence College, the Member States and their national entities engaged in peace mediation, as well as other stakeholders.
Целите на ЕИМ следва да се базират на основните ценности и цели на Съюза, определени в договорите.
The EIP’s objectives should be based on the Union’s fundamental values and objectives as defined by the Treaties.
Без предубеждения по отношение на резултата от пилотния проект задачите на ЕИМ биха могли да включват консултации, изследвания, обучение, посредническа дейност и неформална дипломация с цел предотвратяване на конфликти и мирно разрешаване на конфликти; натрупан опит и най-добри практики при изпълнението и управлението на съответните мисии на Съюза; достигане до по-широк кръг от академичната и изследователската общност и НПО, както и до дейностите по защита на публичните интереси в тези области.
Without prejudice to the results of the pilot project, the EIP’s tasks could include advice, research, training, mediation and informal diplomacy aiming at conflict prevention and the peaceful resolution of conflicts; lessons learned and best practices from the implementation and management of relevant Union missions; outreach to the wider academic, research and NGO community and public advocacy in these areas.
Проучването в рамките на пилотния проект следва по-конкретно да се съсредоточи върху въпроса как евентуален независим институт би могъл едновременно да подкрепя ЕСВД и да разшири капацитета на ЕС в тези области и да оптимизира съществуващите ресурси в близко сътрудничество със съответните институции на ЕС.
The pilot project should in particular focus on how a possible independent Institute could both enhance EEAS and wider EU capacities in these fields and optimise existing resources in coordination with the relevant EU institutions.
Пилотен проект по смисъла на член 54, параграф 2 от Регламент (ЕС, Евратом) № 966/2012 на Европейския парламент и на Съвета от 25 октомври 2012 г. относно финансовите правила, приложими за общия бюджет на Съюза и за отмяна на Регламент (ЕО, Евратом) № 1605/2002 на Съвета (ОВ L 298, 26.10.2012 г., стр. 1).
Pilot project within the meaning of Article 54(2) of Regulation (EU, Euratom) No 966/2012 of the European Parliament and of the Council of 25 October 2012 on the financial rules applicable to the general budget of the Union and repealing Council Regulation (EC, Euratom) No 1605/2002 (OJ L 298, 26.10.2012, p. 1).
Възнаграждения и права на редовния персонал
Remuneration and entitlements of statutory staff
Външен персонал и външни услуги
External staff and outside services
Други разходи, свързани с персонала
Other expenditure related to staff
Вноска на Комисията за персонала на Комисията в делегациите
Commission contribution for Commission staff in delegations
ГЛАВА 3 0 — ДЕЛЕГАЦИИ
CHAPTER 3 0 — DELEGATIONS
3 0 0 0 Възнаграждения и права на редовния персонал
3 0 0 0 Remuneration and entitlements of statutory staff
Този бюджетен кредит е предназначен за покриване на следните разходи в делегациите на Европейския съюз, намиращи се извън Съюза, и на делегациите към международни организации, разположени в Съюза, по отношение на длъжностни лица и срочни служители, заемащи длъжност от щатното разписание:
This appropriation is intended to cover the following expenditure incurred within delegations of the European Union outside the Union and delegations to international organisations situated inside the Union in respect of officials and temporary staff holding a post provided for in the establishment plan:
основни заплати, надбавки и плащания, свързани със заплатите,
basic salaries, allowances and payments related to salaries,
осигуровки за злополука, здравни осигуровки и други разходи, свързани със социалното осигуряване,
accident and sickness insurance and other social security charges,
осигуровки за безработица на срочно наетите лица и плащания за придобиване или запазване на пенсионните им права в тяхната страна на произход,
unemployment insurance for temporary staff and payments to constitute or maintain pension rights for them in their country of origin,
извънреден труд,
overtime,
разходи за коефициенти, прилагани към възнагражденията,
the cost of weightings applied to the remuneration,
разходи за корекции на възнагражденията, одобрени от Съвета през финансовата година,
the cost of any adjustments to remuneration approved by the Council during the financial year.
Към вписаните в настоящата позиция бюджетни кредити е приложено стандартно намаление от 8 %.
A standard abatement of 8 % has been applied to the appropriations entered in this item.
Правила, уреждащи назначаването и възнаграждението, и други финансови условия, приети от ЕСВД.
Rules governing designation and remuneration and other financial conditions adopted by the EEAS.
Директива 2000/78/ЕО на Съвета от 27 ноември 2000 г. за създаване на основна рамка за равно третиране в областта на заетостта и професиите (ОВ L 303, 2.12.2000 г., стр. 16).
Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation (OJ L 303, 2.12.2000, p. 16).
Регламент (ЕС, Евратом) № 966/2012 на Европейския парламент и на Съвета от 25 октомври 2012 г. относно финансовите правила, приложими за общия бюджет на Съюза и за отмяна на Регламент (ЕО, Евратом) № 1605/2002 на Съвета (ОВ L 298, 26.10.2012 г., стр. 1).
Regulation (EU, Euratom) No 966/2012 of the European Parliament and of the Council on the financial rules applicable to the general budget of the Union and repealing Council Regulation (EC, Euratom) No 1605/2002 (OJ L 298, 26.10.2012, p. 1).
Кодекс за добри практики относно наемането на работа на лица с увреждания, приет с решение на Бюрото на Европейския парламент от 22 юни 2005 г.
Code of good practice for the employment of people with disabilities, adopted by European Parliament Bureau Decision of 22 June 2005.
3 0 0 1 Външен персонал и външни услуги
3 0 0 1 External staff and outside services
Този бюджетен кредит е предназначен за покриване на следните разходи във връзка с делегациите на Европейския съюз, намиращи се извън Съюза, и делегациите към международни организации, намиращи се в Съюза:
This appropriation is intended to cover the following expenditure incurred in relation to delegations of the European Union outside the Union and delegations to international organisations situated inside the Union:
възнаграждения на местния и/или договорно наетия персонал, както и вноски за социално осигуряване и обезщетения, които се поемат от работодателя,
the remuneration of local and/or contract staff, and the social security charges and benefits to be met by the employer,
вноски, плащани от работодателя за допълнително социално осигуряване на местния персонал,
employer’s contributions towards supplementary social security cover for local staff,
услуги, извършвани от временен персонал, нает чрез агенции, и лица на свободна практика.
services of agency and freelance staff.
3 0 0 2 Други разходи, свързани с персонала
3 0 0 2 Other expenditure related to staff
Този бюджетен кредит е предназначен за покриване на разходите в делегациите на Европейския съюз, намиращи се извън Съюза, и делегациите към международни организации, разположени в Съюза:
This appropriation is intended to cover the following expenditure incurred within delegations of the European Union outside the Union and delegations to international organisations situated inside the Union:
разходи, свързани с изпращането на младши експерти (със завършено висше образование) в делегациите на Европейския съюз,
expenditure related to the posting of Junior Experts (university graduates) to the delegations of the European Union,
разходи за семинарите, организирани за млади дипломати от държавите-членки и от трети държави,
the costs of seminars organised for young diplomats from the Member States and third countries,
разходи, свързани с командироването или временното назначаване в делегациите на служители от държавите-членки,
expenditure relating to the secondment or temporary assignment of officials from the Member States to delegations,
надбавки за настаняване и установяване на ново място, дължими при смяна на мястото на пребиваване след встъпване в длъжност, преместване на ново място на заетост, както и при окончателно напускане и установяване на друго място,
installation and resettlement allowances due to staff obliged to change their place of residence on taking up duty, on transfer to a new place of employment and on finally leaving the institution and resettling elsewhere,
пътни разходи, дължими на служителите (включително за членовете на техните семейства) при встъпване в длъжност, смяна на мястото на заетост или напускане на институцията,
travel expenses due to staff (including members of their family) on taking up duty, on transfer to another place of employment, or on leaving the institution,
разходи за преместване, дължими на служителите, които трябва да сменят мястото си на пребиваване при встъпване в длъжност, преместване на ново място на заетост и окончателно напускане и установяване на друго място,
removal expenses due to staff obliged to change their place of residence on taking up duty, on transfer to another place of employment and on finally leaving the institution and resettling elsewhere,
различни разходи и обезщетения, отнасящи се до другите служители, включително правни консултации,
miscellaneous costs and allowances concerning other staff, including legal consultations,
разходи, произтичащи от процедури по набиране на длъжностни лица, временни служители, договорно нает и местен персонал, включително разходи за публикуване, пътни и дневни разходи, застраховка срещу злополука на кандидатите, поканени за прегледи и интервюта, разходи, свързани с организирането на групови тестове за подбор, и разходи за медицински прегледи преди назначаване,
expenditure arising from recruitment procedures of officials, temporary agents, contract staff and local staff, including publication costs, travel and subsistence costs and accident insurance for candidates called for examinations and interviews, costs connected with the organisation of group recruitment tests and pre-recruitment medical examinations,
придобиване, замяна, преустройство и поддръжка на медицинско оборудване в делегациите,
the acquisition, replacement, conversion and maintenance of equipment of a medical nature installed in delegations,
разходи, свързани с годишните медицински прегледи на длъжностните лица, договорно наетия и местния персонал, включително изследванията и тестовете в рамките на такива прегледи, разходи за медицински и стоматологични консултанти и разходи, свързани с политиката относно СПИН на работното място,
expenses related to the cost of annual medical examinations of officials, contract staff and local staff, including analyses and tests carried out as part of such examinations, the cost of medical and dental advisers and the costs concerning the policy regarding AIDS at the workplace,
културни дейности и инициативи за насърчаване на социалните контакти между чуждестранния и местния персонал,
cultural activities and initiatives for encouraging social contacts between expatriate and local staff,
фиксирано обезщетение за служителите, които често имат представителни разходи, произтичащи от служебните им задължения, и възстановяване на разходите, извършени от служителите, упълномощени да представляват Комисията и/или ЕСВД, в интерес на службата и произтичащи от служебните им задължения (когато става въпрос за делегациите на територията на Съюза, част от разходите за нощувка се покриват от фиксираното обезщетение за представителни цели),
the fixed allowance granted to officials who regularly incur representation expenses by reason of their duties, and the reimbursement of costs incurred by authorised officials to represent the Commission and/or the EEAS in the interests of the service and by reason of their duties (in the case of delegations within the territory of the Union, part of the accommodation expenses will be covered by the fixed representation allowance),
пътни разходи, обезщетения за дневни разходи в рамките на командировки и непредвидени или извънредни разходи във връзка с командировки на длъжностните лица и другите служители,
expenditure on travel expenses, daily subsistence allowances for missions and incidental or exceptional expenses incurred in connection with missions by officials and other staff,
пътни и дневни разходи за успелите кандидати, повикани на обучение преди встъпване в длъжност,
expenditure on travel expenses and daily subsistence allowances for successful candidates called for training prior to taking up duty,
пътни и дневни разходи, свързани с медицински евакуации,
expenditure on travel expenses and daily subsistence allowances in connection with medical evacuations,
разходи, произтичащи от кризисни ситуации, включително пътни разходи, нощувки и дневни,
expenditure arising from crisis situations, including travel, accommodation and daily subsistence allowances,
разходи за общо и езиково обучение, целящо да подобри уменията на персонала, както и качеството на работата на институцията,
expenditure on general and language training designed to improve the skills of the staff and the performance of the institution,
хонорари на експерти, наети за определяне на нуждите от обучение, проектиране, разработване и провеждане на курсове, както и оценяване и контрол на резултатите,
fees for experts employed to identify training needs, design, develop and hold courses and to evaluate and monitor results,
хонорари на консултанти в различни области, по-специално организационни методи, планиране, управление, стратегии, осигуряване на качество и управление на персонала,
fees for consultants in various fields, in particular organisational methods, planning, management, strategy, quality assurance and personnel management,
разходи за разработване, провеждане и оценяване на обучения, организирани от институцията под формата на курсове, семинари и конференции (хонорари, пътни и дневни разходи на инструктори/лектори, учебни материали),
expenditure incurred in designing, holding and evaluating training organised by the institution in the form of courses, seminars and conferences (course instructors/speakers and their travel and subsistence expenses and teaching materials),
разходи, свързани с практическите и логистичните аспекти при организирането на курсове, включително помещения, наемане на транспорт и оборудване за обучения и за местни и регионални семинари, както и различни свързани с тях разходи, като напитки и храна,
expenditure related to the practical and logistical aspects of organising courses including premises, transport and equipment hire for training and local and regional seminars as well as miscellaneous connected costs such as refreshments and food,
разходи за участие в конференции и симпозиуми и за членство в професионални и научни асоциации;
the cost of participation in conferences and symposiums, and subscriptions to professional and scientific associations,
разходи за обучение, отнасящи се до публикации и разпространяване на информация, свързани уебсайтове и закупуване на учебни материали, записване и лиценз за дистанционно обучение, книги, преса и мултимедийни продукти.
training expenditure related to publications and information, associated internet sites and the purchase of teaching equipment, subscriptions and licenses for distance teaching, books, press and multimedia products.
3 0 0 3 Сгради и свързани с тях разходи
3 0 0 3 Buildings and associated costs
обезщетенията за временно настаняване и дневните за длъжностните лица, временните служители и договорно наетите лица,
temporary accommodation allowances and daily allowances for officials, temporary agents and contract agents,
по отношение на наеми и други разходи по сградите на делегациите извън Съюза:
as regards rent and other charges on buildings for delegations outside the Union: