natgillin/translations-raw huggingface dataset:
На 17 декември 2010 г. Съветът прие Решение 2010/784/ОВППС относно полицейската мисия на Европейския съюз за палестинските територии (EUPOL COPPS) [2], с което срокът на мисия EUPOL COPPS се удължава, считано от 1 януари 2011 г. Срокът на действие на Решение 2010/784/ОВППС изтича на 30 юни 2013 г.
On 17 December 2010, the Council adopted Decision 2010/784/CFSP [2] on the European Union Police Mission for the Palestinian Territories (EUPOL COPPS), which continued EUPOL COPPS as from 1 January 2011. Decision 2010/784/CFSP expires on 30 June 2013.
На 7 юни 2013 г. Комитетът по политика и сигурност (КПС) препоръча да се удължи срокът на мисията с още 12 месеца до 30 юни 2014 г.
On 7 June 2013 the Political and Security Committee (PSC) recommended that the Mission be extended for an additional period of 12 months until 30 June 2014.
EUPOL COPPS ще се провежда в обстановка, която може да се влоши и да възпрепятства постигането на целите на външната дейност на Съюза, установени в член 21 от Договора за Европейския съюз (ДЕС),
EUPOL COPPS will be conducted in the context of a situation which may deteriorate and could impede the achievement of the objectives of the Union's external action as set out in Article 21 of the Treaty on European Union (TEU),
Срокът на действие на полицейската мисия на Европейския съюз за палестинските територии, наричана по-нататък EUPOL COPPS, създадена със Съвместно действие 2005/797/ОВППС, се удължава, считано от 1 юли 2013 г.
The European Union Police Mission for the Palestinian Territories, hereinafter referred to as EUPOL COPPS, established by Joint Action 2005/797/CFSP, shall be continued as from 1 July 2013.
EUPOL COPPS действа в съответствие с мандата на мисията, посочен в член 2.
EUPOL COPPS shall operate in accordance with the mission statement as set out in Article 2.
EUPOL COPPS има за цел да спомогне за разполагането на дълготрайно действащи и ефективни полицейски структури под палестинско управление в съответствие с най-добрите международни стандарти, в сътрудничество с програмите на Съюза за институционално изграждане и другите усилия на международната общност в широката рамка на сектора на сигурността, включително реформата на наказателното правосъдие.
The aim of EUPOL COPPS is to contribute to the establishment of sustainable and effective policing arrangements under Palestinian ownership in accordance with best international standards, in cooperation with the Union's institution building programmes as well as other international efforts in the wider context of the Security Sector including Criminal Justice Reform.
оказва помощ на цивилната палестинска полиция (ЦПП) при прилагането на програмата за развитие на полицията, като предоставя съвети и насочва отблизо работата на ЦПП, и по-специално на висшите ръководители на ниво префектура, главен щаб и министерство;
assist the Palestinian Civil Police (PCP) in implementation of the Police Development Programme by advising and closely mentoring PCP, and specifically senior officials at District, Headquarters and Ministerial level;
координира и улеснява предоставянето на помощта от Съюза и държавите членки и при поискване, на международната помощ за ЦПП;
coordinate and facilitate Union and Member State assistance, and where requested, international assistance to PCP;
Във връзка с посочените по-горе задачи EUPOL COPPS е в състояние да си осигурява услуги и стоки, да сключва договори и да встъпва в административни договорености, да наема служители, да притежава банкови сметки, да придобива и да се разпорежда с активи и да погасява своите задължения, както и да бъде страна по съдебни производства.
In connection with the above-mentioned tasks, EUPOL COPPS shall have the capacity to procure services and supplies, to enter into contracts and administrative arrangements, to employ staff, to hold bank accounts, to acquire and dispose of assets and to discharge its liabilities, and to be a party to legal proceedings.
Процесът на преразглеждане, който се провежда на всеки шест месеца в съответствие с критериите за оценка, определени в оперативната концепция (CONOPS) и в оперативния план (OPLAN), и при който се взема предвид промяната на положението на място, позволява мащабът и обхватът на EUPOL COPPS да бъдат адаптирани, когато това е необходимо.
A six-monthly review process, in accordance with the assessment criteria set out in the Concept of Operations (CONOPS) and the Operation Plan (OPLAN) and taking into account developments on the ground, will enable adjustments to be made to the size and scope of EUPOL COPPS as necessary.
EUPOL COPPS има единна командна верига, тъй като се отнася до операция по управление на криза.
EUPOL COPPS shall have a unified chain of command, as a crisis management operation.
Структурата на EUPOL COPPS е в съответствие с документите за планиране.
EUPOL COPPS shall be structured in accordance with its planning documents.
Директорът на способностите за планиране и провеждане на граждански операции е командващ гражданските операции за EUPOL COPPS.
The Civilian Planning and Conduct Capability (CPCC) Director shall be the Civilian Operation Commander for EUPOL COPPS.
Командващият гражданските операции осигурява, по отношение на воденето на операции, правилното и ефективно изпълнение на решенията на Съвета, както и на решенията на КПС, включително като дава инструкции на стратегическо равнище, според необходимостта, на ръководителя на мисията и му предоставя съвети и техническа подкрепа.
The Civilian Operation Commander shall ensure, with regard to the conduct of operations, proper and effective implementation of the Council's decisions as well as the PSC's decisions, including by issuing instructions at the strategic level as required to the Head of Mission and providing him with advice and technical support.
Целият командирован личен състав остава под пълното командване на националните органи на командироващата държава в съответствие с националните правила, на съответната институция на Съюза или на Европейската служба за външна дейност (ЕСВД).
All seconded staff shall remain under the full command of the national authorities of the seconding State in accordance with national rules, of the Union institution concerned or of the European External Action Service (EEAS).
Националните органи прехвърлят оперативния контрол (OPCON) над своя персонал, екипи и звена на командващия гражданските операции.
Those authorities shall transfer Operational Control (OPCON) of their personnel, teams and units to the Civilian Operation Commander.
Командващият гражданските операции и специалният представител на Европейския съюз (СПЕС) за Близкоизточния мирен процес се консултират взаимно според необходимостта.
The Civilian Operation Commander and the European Union Special Representative (EUSR) for the Middle East peace process shall consult each other as required.
Ръководител на мисия
Head of Mission
Ръководителят на мисията носи отговорност и осъществява командването и контрола на мисията на място и е пряко отговорен пред командващия гражданските операции.
The Head of Mission shall assume responsibility for, and exercise command and control of the Mission at theatre level and shall be directly responsible to the Civilian Operation Commander.
Ръководителят на мисията представлява мисията.
The Head of Mission shall be the representative of the Mission.
Ръководителят на мисията може да делегира на членовете на личния състав на мисията задачи, свързани с управлението и финансови въпроси, които да се осъществяват под негова отговорност.
The Head of Mission may delegate management tasks in staff and financial matters to staff members of the Mission, under his/her overall responsibility.
Ръководителят на мисията осъществява възложените от командващия гражданските операции командване и контрол на личния състав, екипите и звената от участващите държави и носи отговорност по административни и логистични въпроси, включително по отношение на предоставените на разположение на мисията активи, ресурси и информация.
The Head of Mission shall exercise command and control over personnel, teams and units from contributing States as assigned by the Civilian Operation Commander together with administrative and logistic responsibility including over assets, resources and information put at the disposal of the Mission.
Ръководителят на мисията дава инструкции на целия личен състав на мисията с оглед на ефективното провеждане на EUPOL COPPS на мястото на операциите, като поема координацията и ежедневното управление и следва инструкциите на стратегическо ниво на командващия гражданските операции.
The Head of Mission shall issue instructions to all Mission staff, for the effective conduct of EUPOL COPPS in theatre, assuming its coordination and day-to-day management, following the instructions at the strategic level of the Civilian Operation Commander.
Дисциплинарните правомощия по отношение на командирования личен състав се упражняват от националните органи, от съответната институция на Съюза или от ЕСВД.
For seconded staff, disciplinary powers shall be exercised by the national authorities, by the Union institution concerned or by the EEAS.
Без да се нарушава командната верига, ръководителят на мисията получава политически насоки на местно равнище от СПЕС за Близкоизточния мирен процес съгласувано със съответните ръководители на делегациите на Съюза.
The Head of Mission shall, without prejudice to the chain of command, receive local political guidance from the EUSR for the Middle East peace process in consultation with the relevant Heads of Union Delegations.
EUPOL COPPS се състои предимно от личен състав, командирован от държавите членки, институциите на Съюза или от ЕСВД.
EUPOL COPPS staff shall consist primarily of staff seconded by Member States, Union institutions or the EEAS.
Всяка държава-членка, институция на Съюза или ЕСВД поема разходите, свързани с командирования от нея личен състав, включително заплати, здравни осигуровки, пътни разходи до и от мястото на провеждане на мисията и надбавки, различни от приложимите дневни такива, както и надбавки за работа при трудни условия и риск.
Each Member State, Union institution or the EEAS shall bear the costs related to any of the staff seconded by it, including salaries, medical coverage, travel expenses to and from the Mission area, and allowances other than applicable daily allowances, as well as hardship and risk allowances.
EUPOL COPPS може също да наема международен или местен персонал на договорна основа, ако необходимите функции не могат да бъдат осигурени от персонала, командирован от държавите членки, институции на Съюза или ЕСВД.
EUPOL COPPS may also recruit international or local staff on a contractual basis, if the functions required are not provided by personnel seconded by Member States, Union institutions or the EEAS.
Условията на работа, както и правата и задълженията на международния или местния персонал са определени в сключените договори между EUPOL COPPS и съответния служител.
The conditions of employment and the rights and obligations of international and local staff shall be laid down in contracts to be concluded between EUPOL COPPS and the staff member concerned.
Трети държави също могат при необходимост да командироват персонал към мисията.
Third States may also, as appropriate, second Mission staff.
Статут на личния състав на EUPOL COPPS
Status of EUPOL COPPS staff
Статутът на персонала на EUPOL COPPS, включително, когато е приложимо, привилегиите, имунитетът и другите гаранции, необходими за изпълнението и гладкото протичане на мисията, са предмет на споразумение, сключено съгласно член 37 от ДЕС и в съответствие с процедурата, предвидена в член 218 от Договора за функционирането на Европейския съюз.
Where required, the status of EUPOL COPPS staff, including, where appropriate, the privileges, immunities and further guarantees necessary for the completion and smooth functioning of EUPOL COPPS shall be the subject of an agreement concluded pursuant to Article 37 TEU and in accordance with the procedure laid down in Article 218 of the Treaty on the Functioning of the European Union.
Държавата членка, институцията на Съюза или ЕСВД, която е командировала даден служител, отговаря на всички жалби, свързани с командироването, които са подадени от този служител или се отнасят до него.
The Member State, Union institution or the EEAS having seconded a staff member shall be responsible for answering any claims, from or concerning the staff member, linked to the secondment.
Въпросната държава-членка, институция на Съюза или ЕСВД отговаря за предявяването на съответните искове срещу командированото лице.
The Member State, Union institution in question or the EEAS shall be responsible for bringing any action against the seconded person.
Без да се засяга независимостта на Съюза по отношение на вземането на решения и неговата единна институционална рамка, в EUPOL COPPS могат да бъдат поканени да участват трети държави, при условие че поемат разходите по командирования от тях личен състав, включително заплати, здравни осигуровки, обезщетения, застраховка „висок риск“ и пътни разходи до и от мястото на провеждане на мисията, и участват съобразно нуждите в разходите, свързани с функционирането на EUPOL COPPS.
Without prejudice to the decision-making autonomy of the Union and its single institutional framework, third States may be invited to contribute to EUPOL COPPS provided that they bear the cost of the staff seconded by them, including salaries, medical coverage, allowances, high-risk insurance and travel expenses to and from the Mission area, and contribute to the running costs of EUPOL COPPS, as appropriate.
Участващите в EUPOL COPPS трети държави имат същите права и задължения по отношение на ежедневното управление на мисията като държавите членки.
Third States making contributions to EUPOL COPPS shall have the same rights and obligations in terms of day-to-day management of the Mission as Member States.
Подробните договорености за участието на трети държави се установяват в споразумение, сключено в съответствие с член 37 от ДЕС, и при необходимост, в допълнителни технически договорености.
Detailed arrangements regarding the participation of third States shall be the subject of an agreement concluded in accordance with Article 37 TEU and additional technical arrangements as necessary.
В съответствие с член 5 командващият гражданските операции ръководи планирането на мерките за сигурност от страна на ръководителя на мисията и осигурява тяхното правилно и ефективно изпълнение в рамките на EUPOL COPPS.
The Civilian Operation Commander shall, in accordance with Article 5, direct the Head of Mission's planning of security measures, and shall ensure their proper and effective implementation by EUPOL COPPS.
Ръководителят на мисията отговаря за сигурността на EUPOL COPPS и осигурява спазването на минималните изисквания за сигурност, приложими към EUPOL COPPS, в съответствие с политиката на Съюза относно сигурността на личния състав, участващ в мисии извън Съюза в оперативно качество, съгласно дял V от ДЕС и свързаните с него правни инструменти.
The Head of Mission shall be responsible for the security of EUPOL COPPS and for ensuring compliance with minimum security requirements applicable to EUPOL COPPS, in line with the policy of the Union on the security of personnel deployed outside the Union in an operational capacity under Title V TEU and its supporting instruments.
Ръководителят на мисията се подпомага от старши служител по въпросите на сигурността на мисията, който докладва на ръководителя на мисията и поддържа тесни служебни отношения с ЕСВД.
The Head of Mission shall be assisted by a Senior Mission Security Officer (SMSO), who shall report to the Head of Mission and also maintain a close functional relationship with the EEAS.
Служителите преминават и редовно опреснително обучение на място, организирано от служителя по въпросите на сигурността на мисията.
They shall also receive regular in-theatre refresher training organised by the SMSO.
Референтната финансова сума, предназначена за покриване на разходите, свързани с EUPOL COPPS, за периода от 1 юли 2013 г. до 30 юни 2014 г., е в размер на 9570000 EUR.
The financial reference amount intended to cover the expenditure related to EUPOL COPPS for the period from 1 July 2013 until 30 June 2014 shall be EUR 9570000.
Управлението на всички разходи се извършва в съответствие с процедурите и правилата, приложими за общия бюджет на Съюза.
All expenditure shall be managed in accordance with the procedures and rules applicable to the general budget of the Union.
На гражданите на участващи трети държави и на съседни държави се позволява да участват в тръжни процедури.
Nationals of participating third States and of neighbouring countries shall be allowed to tender for contracts.
При условие че получи одобрението на Комисията, ръководителят на мисията може да сключва технически договорености с държавите членки, с участващите трети държави и с други международни участници относно снабдяването с оборудване и осигуряването на услуги и помещения за EUPOL COPPS.
Subject to the Commission’s approval, the Head of Mission may conclude technical arrangements with Member States, participating third States, and other international actors regarding the provision of equipment, services and premises to EUPOL COPPS.
EUPOL COPPS отговаря за изпълнението на бюджета на мисията.
EUPOL COPPS shall be responsible for the implementation of the Mission's budget.
За тази цел EUPOL COPPS подписва договор с Комисията.
For this purpose, EUPOL COPPS shall sign a contract with the Commission.
EUPOL COPPS носи отговорност за всякакви искове и задължения, произтичащи от изпълнението на мандата, считано от 1 юли 2013 г., с изключение на исковете, свързани със сериозни нарушения от страна на ръководителя на мисията, за които той носи персонална отговорност.
EUPOL COPPS shall be responsible for any claims and obligations arising from the implementation of the mandate starting from 1 July 2013, with the exception of any claims relating to serious misconduct by the Head of Mission, for which he/she shall bear responsibility.
ВП се упълномощава да предоставя на третите държави, асоциирани към настоящото решение, ако е уместно и в съответствие с оперативните нужди на мисията, класифицирана информация и документи на ЕС с ниво на класификация до „RESTREINT UE“, изготвени за целите на мисията, в съответствие с Решение 2011/292/ЕС.
The HR shall be authorised to release to the third States associated with this Decision, as appropriate and in accordance with the operational needs of the Mission, EU classified information and documents up to the level 'RESTREINT UE' generated for the purposes of the Mission, in accordance with Decision 2011/292/EU.
При конкретна и спешна оперативна потребност ВП е оправомощен също да предоставя на местните власти всякаква класифицирана информация и документи на ЕС до ниво на класификация „RESTREINT UE“, изготвени за целите на мисията, в съответствие с Решение 2011/292/ЕС.
In the event of a specific and immediate operational need, the HR shall also be authorised to release to the local authorities any EU classified information and documents up to the level 'RESTREINT UE' generated for the purposes of the Mission, in accordance with Decision 2011/292/EU.
За тази цел се постигат договорености между ВП и компетентните местни власти.
Arrangements between the HR and the competent local authorities shall be drawn up for this purpose
ВП е упълномощен да предоставя на трети държави, асоциирани с настоящото решение, и на местните власти всякакви некласифицирани документи на ЕС, свързани с обсъжданията на Съвета относно EUPOL COPPS, които са предмет на служебна тайна съгласно член 6, параграф 1 от Процедурния правилник на Съвета [4].
The HR shall be authorised to release to the third States associated with this Decision and to the local authorities any EU non-classified documents connected with the deliberations of the Council relating to EUPOL COPPS and covered by the obligation of professional secrecy pursuant to Article 6(1) of the Council's Rules of Procedure [4].
ВП може да делегира правомощията по параграфи 1, 2 и 3, както и възможността за сключване на договореностите, посочени в параграф 2, на лица, които са под ръководството на ВП, на командващия гражданските операции и/или на ръководителя на мисията.
The HR may delegate the powers referred to in paragraphs 1, 2 and 3, as well as the ability to conclude the arrangements referred to in paragraph 2 to persons placed under the HR's authority, to the Civilian Operation Commander and/or to the Head of Mission.
То се прилага от 1 юли 2013 г.
It shall apply from 1 July 2013.
Срокът на действие на настоящото решение изтича на 30 юни 2014 г.
It shall expire on 30 June 2014.
Съставено в Брюксел на 3 юли 2013 година.
Done at Brussels, 3 July 2013.
ОВ L 141, 27.5.2011 г., стр. 17
OJ L 141, 27.5.2011, p. 17.
Решение 2013/355/ОВППС на Съвета
Council Decision 2013/355/CFSP
На 25 юни 2012 г. Съветът прие Решение 2012/332/ОВППС [2] за изменение на Съвместно действие 2005/889/ОВППС и удължаване на срока му на действие до 30 юни 2013 г.
On 25 June 2012, the Council adopted Decision 2012/332/CFSP [2] amending Joint Action 2005/889/CFSP and extending it until 30 June 2013.
На 7 юни 2013 г. Комитетът по политика и сигурност препоръча да се удължи срокът на мисия на Европейския съюз за подпомагане на контролно-пропускателен пункт Рафа (EU BAM Rafah) с още 12 месеца до 30 юни 2014 г.
On 7 June 2013, the Political and Security Committee recommended to extend the European Union Border Assistance Mission for the Rafah Crossing Point (EU BAM Rafah) for an additional period of 12 months until 30 June 2014.
Срокът на действие на EU BAM Rafah следва да бъде допълнително удължен от 1 юли 2013 г. до 30 юни 2014 г. въз основа на настоящия мандат.
EU BAM Rafah should be further extended from 1 July 2013 until 30 June 2014 on the basis of the current mandate.
EU BAM Rafah ще се провежда в обстановка, която може да се влоши и да възпрепятства постигането на целите на външната дейност на Съюза, установени в член 21 от Договора,
EU BAM Rafah will be conducted in the context of a situation which may deteriorate and could impede the achievement of the objectives of the Union’s external action as set out in Article 21 of the Treaty,
Ръководителят на мисията е представителят на мисията.
The Head of Mission shall be the representative of the Mission.
Ръководителят на мисията може да делегира на служители на мисията управленски задачи относно служителите и по финансови въпроси, за което той носи изцяло отговорност.“;
The Head of Mission may delegate management tasks in staff and financial matters to staff members of the Mission, under his/her overall responsibility.’;
Член 8, параграф 3 се заменя със следното:
Article 8(3) is replaced by the following:
Условията на работа, както и правата и задълженията на международния или местния персонал са установени в договорите, които се сключват между EU BAM Rafah и съответния служител.“
The conditions of employment and the rights and obligations of international and local staff shall be laid down in the contracts to be concluded between EU BAM Rafah and the staff member concerned.’;
Вмъкват се следните членове:
the following Article is inserted:
Законова уредба
Legal arrangements
EU BAM Rafah има правомощия да предоставя услуги и доставки, да сключва договори и административни договорености, да наема персонал, да разполага с банкови сметки, да придобива активи и да се разпорежда с тях, както и да бъде освобождавана от отговорност, да бъде страна в съдебно производство, в зависимост от необходимото за изпълнението на настоящото съвместно действие.“
EU BAM Rafah shall have the capacity to procure services and supplies, to enter into contracts and administrative arrangements, to employ staff, to hold bank accounts, to acquire and dispose of assets and to discharge its liabilities, and to be a party to legal proceedings, as required in order to implement this Joint Action.’;
Референтната финансова сума, предназначена за покриване на свързаните с EU BAM Rafah разходи за периода от 25 ноември 2005 г. до 31 декември 2011 г., е в размер на 21570000 EUR.
The financial reference amount intended to cover the expenditure related to EU BAM Rafah for the period from 25 November 2005 to 31 December 2011 shall be EUR 21570000.