natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Решенията на борда се вземат с гласуване от представителите на държавите-членки с квалифицирано мнозинство, като гласовете се претеглят в съответствие с член 16, параграфи 4 и 5 от Договора за Европейския съюз (ДЕС), без да се засяга член 11, параграфи 2 и 3 от настоящото решение.
Decisions of the Board shall be taken on a vote by the representatives of the Member States by qualified majority, the votes being weighted in accordance with Articles 16(4) and 16(5) of the Treaty on European Union (TEU), without prejudice to Articles 11(2) and 11(3) of this Decision.
Бордът приема процедурен правилник.
The Board shall adopt its rules of procedure.
Бордът може да реши да създаде работни групи ad hoc или постоянни комитети, които да се занимават със специфични теми или въпроси в рамките на общите му отговорности и действащи под неговото наблюдение.
The Board may decide to create ad-hoc working groups or standing committees, dealing with specific subjects or issues within its overall responsibility and acting under its supervision.
В решението за създаване на такава работна група или комитет се посочват техният мандат, състав и срок на действие.
The decision to create such a working group or committee shall set out its mandate, composition and duration.
Бордът се свиква от председателя най-малко два пъти годишно.
The Board shall be convened by the Chair at least twice a year.
Той се свиква по искане на поне една трета от членовете му.
It shall also be convened at the request of at least one third of its members.
Бордът назначава за директор на Института гражданин на държава-членка въз основа на препоръка от ВП.
The Board shall appoint the Director of the Institute from among nationals of the Member States, on the basis of a recommendation from the HR.
Директорът се назначава за срок от три години, който срок може да бъде удължен с един двегодишен мандат.
The Director shall be appointed for a period of three years, which period may be extended by one two-year term.
Кандидатите за поста директор следва да са лица с признати дългогодишни експертни познания и опит в областта на външните отношения, политиката за сигурност и дипломацията, и свързана с тях изследователска дейност.
Candidates for the position of Director should be persons with recognised long-standing expertise and experience in foreign relations, security policy and diplomacy, and related research.
Държавите-членки представят кандидатурите на ВП, който информира за тях борда.
Member States shall submit candidatures to the HR, who shall inform the Board thereof.
Процесът на предварителен подбор се организира под ръководството на ВП.
The pre-selection process shall be organised under the responsibility of the HR.
Комисията за предварителен подбор се състои от трима представители на ЕСВД и от трима представители на държавите-членки от тройното председателство и се председателства от ВП или от негов представител.
The pre-selection panel shall be composed of three representatives of the EEAS and of three representatives of the Member States from among the Trio Presidency, and shall be chaired by the HR or the HR’s representative.
Въз основа на предварителните резултати ВП предоставя на борда препоръка със списък от най-малко трима кандидати, подредени по предпочитание на комисията за предварителен подбор.
On the basis of the pre-selection results, the HR shall provide to the Board a recommendation with a shortlist of at least three candidates, drawn-up in the order of the pre-selection panel’s preference.
Директорът е юридически представител на Института.
The Director shall be the legal representative of the Institute.
Директорът отговаря за набирането на целия останал персонал на Института.
The Director shall be responsible for recruiting all other staff of the Institute.
Членовете на борда биват предварително информирани за назначаването на анализаторите.
Members of the Board shall be informed in advance of the appointment of analysts.
След одобрението на борда и като се вземат предвид финансовите отражения след приемането на годишния бюджет на Института, директорът може да назначи заместник-директор.
After approval by the Board and taking into account the financial implications following the adoption of the annual budget of the Institute, the Director may appoint a Deputy Director.
Заместник-директорът се назначава за максимален срок от три години, който срок може да бъде удължен с един двегодишен мандат.
The Deputy Director shall be appointed for a maximum period of three years, which period may be extended by one two-year term.
Директорът осигурява изпълнението на мисията и задачите на Института, които са изложени в член 2.
The Director shall ensure the execution of the Institute’s mission and tasks as set out in Article 2.
Директорът отстоява високото ниво на експертни познания и професионализъм на Института и осигурява ефективността и ефикасността при изпълнението на дейностите на Института.
The Director shall uphold a high degree of expertise and professionalism of the Institute, as well as ensure efficiency and effectiveness in carrying out the Institute’s activities.
Директорът отговаря и за:
The Director shall also be responsible for:
изготвяне на проекта за годишна работна програма на Института, както и годишния доклад за дейността на Института;
drafting the Institute’s annual work programme, as well as the annual report on the Institute’s activities;
подготовка на работата на борда;
preparing the work of the Board;
ежедневното управление на Института;
the day-to-day administration of the Institute;
всички въпроси, отнасящи се до персонала;
all personnel matters;
подготовка на отчета за приходите и разходите и изпълнение на бюджета на Института;
preparing the statement of income and expenditure and implementing the Institute’s budget;
информиране на КПС относно годишната работна програма;
informing the PSC of the annual work programme;
осигуряване на контакти и тясно сътрудничество с институциите на Съюза и с национални и международни институции в свързани области.
ensuring contacts and close collaboration with Union, national and international institutions in related fields.
Директорът, след консултация с борда, следва да проучи възможностите за допълнителен принос към бюджета на Института.
The Director, after consulting the Board, should also explore options for additional contributions to the Institute’s budget.
В рамките на одобрената работна програма и бюджета на Института директорът има право да сключва договори, да наема предвидения в бюджета персонал и да поема разходите, необходими за работата на Института.
Within the agreed work programme and budget of the Institute, the Director shall be empowered to enter into contracts, to recruit staff approved in the budget and to incur any expenditure necessary for the operation of the Institute.
Директорът изготвя годишен доклад за дейността на Института до 31 март на следващата година.
The Director shall prepare an annual report on the Institute’s activities by 31 March of the following year.
Годишният доклад се предоставя на борда и чрез ВП — на Съвета, които го представят на Европейския парламент, Комисията и държавите-членки.
The annual report shall be forwarded to the Board and, through the HR, to the Council, which shall forward the report to the European Parliament, to the Commission and to the Member States.
Директорът се отчита пред борда.
The Director shall be accountable to the Board.
Персоналът на Института, състоящ се от анализатори и административен персонал, има статут на договорно наети служители и се набира измежду гражданите на държавите-членки.
The staff of the Institute, consisting of analysts and administrative staff, shall have the status of contract staff members and shall be recruited from among nationals of the Member States.
Анализаторите на Института се набират на базата на интелектуални достойнства, опит и експертни познания, релевантни за мисията и задачите на Института, посочени в член 2, и посредством справедлива и прозрачна конкурсна процедура.
The Institute’s analysts shall be recruited on the basis of intellectual merit, experience and expertise relevant to the Institute’s mission and tasks as set out in Article 2, and through fair and transparent competition procedures.
Разпоредбите на Института, отнасящи се до персонала, се приемат от Съвета по препоръка на директора.
The Institute’s staff rules shall be adopted by the Council acting on a recommendation from the Director.
По решение на директора на краткосрочна основа могат да бъдат наети научни работници и стажанти.
Researchers and trainees may be recruited on an ad hoc and short-term basis.
Със съгласието на директора и след информиране на борда научните работници могат да бъдат командировани за определен период в Института на длъжности в рамките на организационната структура на Института или за изпълнение на конкретни задачи или проекти, свързани с мисията и задачите на Института, посочени в член 2.
With the agreement of the Director and after having informed the Board, researchers may be seconded to the Institute for a fixed period, either to posts within the Institute’s organisational structure or for specific tasks and projects relevant to the Institute’s mission and tasks as set out in Article 2.
Членове на персонала могат да бъдат командировани за определен период в интерес на службата на длъжност извън Института в съответствие с правилника за персонала на Института.
Staff members may be seconded to a post outside the Institute, for a fixed period in the interests of the service, in accordance with the Institute’s staff rules.
Разпоредбите относно командироването се приемат от борда по предложение на директора.
The provisions relating to secondments shall be adopted by the Board on a proposal from the Director.
Независимост и автономност
Independence and autonomy
Директорът и анализаторите се ползват от интелектуална независимост и оперативна автономност при извършване на дейностите на Института.
The Director and the analysts shall enjoy intellectual independence and operational autonomy in carrying out the Institute’s activities.
До 31 октомври всяка година директорът изготвя проект на годишна работна програма за следващата година, придружен от ориентировъчни дългосрочни перспективи за следващите години, и ги представя на борда за одобрение.
By 31 October of each year, the Director shall establish a draft annual work programme for the following year, accompanied by indicative long-term perspectives for the following years, and shall submit it to the Board for approval.
До 30 ноември всяка година бордът одобрява годишната работна програма.
By 30 November of each year, the Board shall approve the annual work programme.
Всички приходи и разходи на Института са обект на прогнози, които се изготвят за всяка финансова година (която съвпада с календарната година) и фигурират в бюджета на Института, който съдържа списък на персонала.
All items of income and expenditure of the Institute shall be included in estimates to be drawn up for each financial year, which shall correspond to the calendar year, and shall be shown in the budget of the Institute, which shall include a list of the staff.
Приходите и разходите, включени в бюджета на Института, са балансирани.
The income and expenditure shown in the budget of the Institute shall be in balance.
Приходите на Института се състоят от вноски от държавите-членки съобразно скалата на брутния национален доход (БНД).
The income of the Institute shall consist of contributions from the Member States according to the gross national income (GNI) scale.
По предложение на директора и след одобрението на борда могат да се приемат допълнителни плащания от други източници, по-специално от държавите-членки или от институциите на Съюза, за конкретни проекти, свързани с мисията и задачите на Института, посочени в член 2.
Upon a proposal by the Director and after approval by the Board, additional contributions for specific projects relevant to the Institute’s mission and tasks as set out in Article 2 may be accepted from other sources, in particular from the Member States or from Union institutions.
До 31 октомври всяка година директорът представя на борда годишен проектобюджет на Института, който обхваща административните разходи, оперативните разходи и очакваните приходи, включително допълнителните плащания за конкретни проекти, посочени в член 10, параграф 3.
By 31 October of each year, the Director shall submit to the Board a draft annual budget for the Institute covering administrative expenditure, operational expenditure and expected income, including additional contributions for specific projects referred to in Article 10(3).
До 30 ноември всяка година бордът одобрява годишния бюджет на Института с единодушие на представителите на държавите-членки.
By 30 November of each year, the Board shall approve the annual budget of the Institute by unanimity of the representatives of the Member States.
В случай на непреодолими, извънредни или непредвидени обстоятелства директорът може да предложи на борда проект за изменение на бюджета.
In the case of unavoidable, exceptional or unforeseen circumstances, the Director may propose a draft amending budget to the Board.
Бордът одобрява изменения бюджет с единодушие на представителите на държавите-членки, като надлежно отчита съображенията за спешност.
The Board, with due regard to any urgency, shall approve the amending budget by unanimity of the representatives of the Member States.
Най-късно до 31 март всяка година директорът предоставя на Съвета и на борда подробен отчет за всички приходи и разходи от предишната финансова година и доклад за дейността на Института.
By 31 March of each year, the Director shall submit to the Council and to the Board the detailed accounts of all revenue and expenditure from the previous financial year, including a report on the Institute’s activities.
Бордът освобождава директора от отговорност по отношение на изпълнението на бюджета на Института.
The Board shall give discharge to the Director in respect of the implementation of the budget of the Institute.
Бордът изготвя, по предложение на директора и със съгласието на Съвета, подробен финансов правилник, регламентиращ по-специално реда за изготвянето, изпълнението и контрола на бюджета на Института.
The Board, with the assent of the Council, shall draw up, on a proposal from the Director, detailed financial rules specifying, in particular, the procedure to be followed for establishing, implementing and controlling the budget of the Institute.
Привилегиите и имунитетите на директора и на персонала на Института са предвидени в Решението на представителите на правителствата на държавите-членки, заседаващи в рамките на Съвета, от 15 октомври 2001 г. относно привилегиите и имунитетите, предоставени на Европейския институт за изследване на сигурността и Сателитния център на Европейския съюз, и на техните органи и персонал.
The privileges and immunities of the Director and the Institute’s staff are provided for in the Decision of the Representatives of the Governments of the Member States, meeting within the Council, of 15 October 2001 on the privileges and immunities granted to the European Union Institute for Security Studies and the European Union Satellite Centre, and to their bodies and staff members.
До влизането в сила на посоченото решение приемащата държава може да предостави на директора и на персонала на Института предвидените в него привилегии и имунитети.
Pending the entry into force of that Decision, the host State may grant to the Director and the Institute’s staff the privileges and immunities provided therein.
Привилегиите и имунитетите на Института са предвидени в Протокол № 7 за привилегиите и имунитетите на Европейския съюз, приложен към ДЕС и към Договора за функционирането на Европейския съюз (ДФЕС).
The privileges and immunities of the Institute are provided for in Protocol (No 7) on the privileges and immunities of the European Union, annexed to the TEU and to the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU).
Договорната отговорност на Института се урежда от правото, приложимо към конкретния договор.
The contractual liability of the Institute shall be governed by the law applicable to the contract concerned.
Всяка арбитражна клауза, включена в договорите, сключени от Института, предвижда, че Съдът на Европейския съюз е компетентен.
The Court of Justice of the European Union shall have jurisdiction pursuant to any arbitration clause contained in a contract concluded by the Institute.
Личната отговорност на служителите по отношение на Института се урежда от съответните разпоредби, приложими за персонала на Института.
The personal liability of staff towards the Institute shall be governed by the relevant provisions applying to the staff of the Institute.
По предложение от директора бордът приема правила за публичния достъп до документите на Института, като отчита принципите и ограниченията, предвидени в Регламент (ЕО) № 1049/2001 на Европейския парламент и на Съвета [2].Член 16
Upon a proposal by the Director, the Board shall adopt rules on public access to the Institute’s documents, taking into account the principles and limits laid down in Regulation (EC) No 1049/2001 of the European Parliament and of the Council [2].Article 16
Защита на класифицираната информация на ЕС
Protection of EU classified information
Институтът прилага Решение 2013/488/ЕС на Съвета [3].Член 17
The Institute shall apply Council Decision 2013/488/EU [3].Article 17
Сътрудничество с държавите-членки, институциите, органите и агенциите на Съюза
Cooperation with Member States and Union institutions, bodies and agencies
С цел изпълнение на мисията и задачите, предвидени в член 2, Институтът работи в тясно сътрудничество с държавите-членки и с ЕСВД.
For the purpose of fulfilling its mission and tasks set out in Article 2, the Institute shall closely cooperate with Member States and the EEAS.
При необходимост Институтът установява също така работни взаимоотношения с институциите на Съюза, както и със съответните органи и агенции на Съюза, включително с Европейския колеж по сигурност и отбрана (ЕКСО), с оглед обмен на експертни познания и консултации в области от взаимен интерес.
The Institute shall also, as necessary, establish working relationships with Union institutions, as well as with relevant Union bodies and agencies, including the European Security and Defence College (ESDC), with a view to exchanging expertise and advice in areas of mutual interest.
Институтът може също така да предприема съвместни проекти с институциите, органите и агенциите на Съюза.
The Institute may also undertake joint projects with Union institutions, bodies and agencies.
По предложение на директора бордът приема правила за прилагане по отношение на Регламент (ЕО) № 45/2001 на Европейския парламент и на Съвета [4].Член 19
Upon a proposal by the Director, the Board shall adopt implementing rules concerning Regulation (EC) No 45/2001of the European Parliament and of the Council [4].Article 19
До 31 юли 2016 г. ВП представя на Съвета доклад за прилагането на настоящото решение, придружен, ако е необходимо, от съответните препоръки.
By 31 July 2016 at the latest, the HR shall present a report to the Council on the implementation of this Decision accompanied, if necessary, by appropriate recommendations.
Съвместно действие 2001/554/ОВППС се отменя.
Joint Action 2001/554/CFSP is hereby repealed.
Решение 2013/488/ЕС на Съвета от 23 септември 2013 г. относно правилата за сигурност за защита на класифицирана информация на ЕС (ОВ L 274, 15.10.2013 г., стр. 1).
Council Decision 2013/488/EU of 23 September 2013 on the security rules for protecting EU classified information (OJ L 274, 15.10.2013, p. 1).
от 11 февруари 2014 година
of 11 February 2014
за назначаване на членовете на комитета, предвиден в член 255 от Договора за функционирането на Европейския съюз
appointing the members of the panel provided for in Article 255 of the Treaty on the Functioning of the European Union
като взе предвид инициативата на председателя на Съда на Европейския съюз от 25 ноември 2013 г.,
Having regard to the initiative by the President of the Court of Justice on 25 November 2013,
В съответствие с член 255, първа алинея от Договора за функционирането на Европейския съюз се създава комитет, който да дава становище относно годността на кандидатите да упражняват функциите на съдия и генерален адвокат на Съда и на Общия съд, преди правителствата на държавите членки да ги назначат (по-нататък наричан „комитетът“).
Pursuant to the first paragraph of Article 255 of the Treaty on the Functioning of the European Union, a panel is to be set up in order to give an opinion on candidates’ suitability to perform the duties of Judge and Advocate-General of the Court of Justice and the General Court before the Governments of the Member States make the appointments (hereafter referred to as the ‘panel’).
Съставът на комитета следва да е балансиран, по-специално от географска гледна точка и по отношение на представителството на съдебните системи на държавите членки.
Account should be taken of a balanced membership of the panel, both in geographical terms and in terms of representation of the legal systems of the Member States.
Следва да се пристъпи към назначаването на членовете на комитета, както и на неговия председател,
The members of the panel and its President should therefore be appointed,
За срок от четири години, считано от 1 март 2014 г., за членове на комитета, предвиден в член 255 от Договора за функционирането на Европейския съюз, се назначават:
For a period of four years from 1 March 2014, the following shall be appointed members of the panel provided for in Article 255 of the Treaty on the Functioning of the European Union:
г-н Luigi BERLINGUER
Mr Luigi BERLINGUER
г-жа Pauliine KOSKELO
Ms Pauliine KOSKELO
лорд MANCE
Lord MANCE
г-н Péter PACZOLAY
Mr Péter PACZOLAY
г-н Christiaan TIMMERMANS
Mr Christiaan TIMMERMANS
г-н Andreas VOSSKUHLE
Mr Andreas VOSSKUHLE
Настоящото решение влиза в сила на 1 март 2014 г.
This Decision shall enter into force on 1 March 2014.
Съставено в Брюксел на 11 февруари 2014 година.
Done at Brussels, 11 February 2014.
за прилагане на Регламент (ЕС) № 1024/2013 за възлагане на Европейската централна банка на конкретни задачи относно политиките, свързани с пруденциалния надзор над кредитните институции
implementing Regulation (EU) No 1024/2013 conferring specific tasks on the European Central Bank concerning policies relating to the prudential supervision of credit institutions
На 15 октомври 2013 г. Съветът прие Регламент (ЕС) № 1024/2013 за възлагане на Европейската централна банка на конкретни задачи относно политиките, свързани с пруденциалния надзор над кредитните институции.
On 15 October 2013, the Council adopted Regulation (EU) No 1024/2013 conferring specific tasks on the European Central Bank concerning policies relating to the prudential supervision of credit institutions.
Планирането и изпълнението на възложените на ЕЦБ задачи следва да се поеме изцяло от вътрешен орган, който се състои от председател и заместник-председател, четирима представители на ЕЦБ и по един представител на националния компетентен орган във всяка участваща държава членка („Надзорен съвет“).
The planning and execution of the tasks conferred on the ECB should be fully undertaken by an internal body composed of its Chair and Vice-Chair and four representatives of the ECB and one representative of the national competent authority in each participating Member State (‘Supervisory Board’).
Поради тази причина на 16 декември 2013 г. Съветът прие решение за изпълнение за назначаване на председател на Надзорния съвет [2].
For this reason, on 16 December 2013 the Council adopted an implementing decision to appoint the Chair of the Supervisory Board [2].
На същото основание на Съвета следва да бъде предоставено правомощието да приема решение за изпълнение за назначаване на заместник-председател на Надзорния съвет.
On the same grounds, the Council should be given the power to adopt an implementing decision to appoint the Vice-Chair of the Supervisory Board.