natgillin/translations-raw huggingface dataset:
предоставяне на съвети относно съответните аспекти на мрежовата и информационната сигурност с оглед разработването на взаимодействия;
providing advice on relevant network and information security aspects in order to develop synergies;
допринасяне за усилията на Съюза за сътрудничество с трети държави и международни организации с оглед насърчаване на международното сътрудничество по въпросите на мрежовата и информационната сигурност, включително посредством:
contribute to the Union’s efforts to cooperate with third countries and international organisations to promote international cooperation on network and information security issues, including by:
участие, когато това е целесъобразно, като наблюдател и при организацията на международни учения, както и извършване на анализ и докладване за резултатите от такива учения;
being engaged, where appropriate, as an observer and in the organisation of international exercises, and analysing and reporting on the outcome of such exercises;
улесняване на обмена на най-добри практики между съответните организации;
facilitating exchange of best practices of relevant organisations;
предоставяне на експертни становища за институциите на Съюза.
providing the Union institutions with expertise.
Институциите, органите, службите и агенциите на Съюза и органите на държавите членки могат да потърсят съвет от Агенцията в случай на пробив в сигурността или накърняване на целостта, имащи значително въздействие върху функционирането на мрежите и услугите.
Union institutions, bodies, offices and agencies and Member State bodies may request advice from the Agency in the event of breach of security or loss of integrity with a significant impact on the operation of networks and services.
Агенцията изпълнява задачи, които са ѝ възложени по силата на правни актове на Съюза.
The Agency shall carry out tasks conferred on it by legal acts of the Union.
Агенцията изразява независимо своите заключения, насоки и съвети по въпроси в рамките на обхвата и целите на настоящия регламент.
The Agency shall express independently its own conclusions, guidance and advice on matters within the scope and objectives of this Regulation.
Състав на Агенцията
Composition of the Agency
изпълнителен директор и персонал; и
an Executive Director and staff; and
постоянна група на заинтересованите страни.
a Permanent Stakeholders’ Group.
С оглед допринасяне за увеличаването на ефективността и ефикасността на дейността на Агенцията управителният съвет назначава изпълнителен съвет.
In order to contribute to enhancing effectiveness and efficiency of the operation of the Agency, the Management Board shall establish an Executive Board.
Управителният съвет определя общата насока на дейността на Агенцията и гарантира, че тя реализира своите задачи в съответствие с правилата и принципите, заложени в настоящия регламент.
The Management Board shall define the general direction of the operation of the Agency and ensure that the Agency works in accordance with the rules and principles laid down in this Regulation.
Той също така гарантира съгласуваността на работата на Агенцията с дейностите, осъществявани от държавите членки, както и на нивото на Европейския съюз.
It shall also ensure consistency of the Agency’s work with activities conducted by the Member States as well as at Union level.
Управителният съвет приема годишната и многогодишната работна програма на Агенцията.
The Management Board shall adopt the Agency’s annual and multiannual work programme.
Управителният съвет приема годишен доклад за дейностите на Агенцията и го изпраща най-късно до 1 юли на следващата година на Европейския парламент, Съвета, Комисията и Сметната палата.
The Management Board shall adopt an annual report on the Agency’s activities and send it, by 1 July of the following year, to the European Parliament, the Council, the Commission and the Court of Auditors.
Годишният доклад включва отчетите и описва как Агенцията е изпълнила своите показатели за изпълнение.
The annual report shall include the accounts and describe how the Agency has met its performance indicators.
Годишният доклад е обществено достъпен.
The annual report shall be made public.
Управителният съвет приема стратегия за борба с измамите, която е съразмерна на опасността от измами, вземайки предвид анализа разходи – ползи от мерките, които подлежат на прилагане.
The Management Board shall adopt an anti-fraud strategy that is proportionate to the fraud risks having regard to a cost-benefit analysis of the measures to be implemented.
Управителният съвет осигурява подходящи мерки за съобразяване с резултатите и препоръките от разследванията на Европейската служба за борба с измамите (OLAF) и различните вътрешни и външни одитни доклади и оценки.
The Management Board shall ensure adequate follow-up to the findings and recommendations resulting from investigations of the European Anti-fraud Office (OLAF) and the various internal or external audit reports and evaluations.
Управителният съвет приема правила за предотвратяването и управлението на конфликти на интереси.
The Management Board shall adopt rules for the prevention and management of conflicts of interest.
По отношение на служителите на Агенцията управителният съвет упражнява правомощията, предоставени от Правилника за длъжностните лица и от Условията за работа на другите служители на Европейския съюз („Правилник за длъжностните лица“ и „Условия за работа на другите служители“), предвидени в Регламент (ЕИО, Евратом, ЕОВС) № 259/68 [17] на органа по назначаването и съответно на органа, оправомощен да сключва трудови договори.Управителният съвет приема в съответствие с процедурата по член 110 от Правилника за длъжностните лица решение, основаващо се на член 2, параграф 1 от Правилника за длъжностните лица и на член 6 от Условията за работа на другите служители, с което делегира съответните правомощия на орган по назначаването на изпълнителния директор.
The Management Board shall exercise, with respect to the staff of the Agency, the powers conferred by the Staff Regulations of Officials and the Conditions of Employment of Other Servants of the European Union (the ‘Staff Regulations’ and the ‘Conditions of Employment of Other Servants’), laid down in Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 259/68 [17] on the Appointing Authority and on the Authority Empowered to Conclude Contract of Employment, respectively.The Management Board shall adopt, in accordance with the procedure under Article 110 of the Staff Regulations, a decision based on Article 2(1) of the Staff Regulations and on Article 6 of the Conditions of Employment of Other Servants delegating the relevant Appointing Authority powers to the Executive Director.
Изпълнителният директор може да пределегира тези правомощия.
The Executive Director may sub-delegate those powers.
Ако това се изисква от извънредни обстоятелства, управителният съвет може да оттегли делегирането на правомощията на органа по назначаването, предоставено на изпълнителния директор, и пределегирането, извършено от изпълнителния директор.
Where exceptional circumstances so require, the Management Board may revoke the delegation of the powers of the Appointing Authority to the Executive Director and those sub-delegated by the Executive Director.
В такъв случай управителният съвет може да ги делегира за ограничен период от време на един от своите членове или на член на персонала, различен от изпълнителния директор.
In such a case, the Management Board may delegate them, for a limited period to one of its members or to a staff member other than the Executive Director.
Управителният съвет приема подходящи правила за прилагане на Правилника за длъжностните лица и Условията за работа на другите служители в съответствие с процедурата, предвидена в член 110 от Правилника за длъжностните лица.
The Management board shall adopt appropriate rules implementing the Staff Regulations and the Conditions of Employment of Other Servants in accordance with the procedure provided for in Article 110 of the Staff Regulations.
Управителният съвет назначава изпълнителния директор и може да удължи неговия мандат или да го свали от длъжност в съответствие с член 24 от настоящия регламент.
The Management Board shall appoint the Executive Director and may extend his term of office or remove him from office in accordance with Article 24 of this Regulation.
След консултация с Комисията управителният съвет приема свой правилник за дейността и такъв на изпълнителния съвет.
The Management Board shall adopt the rules of procedure for itself and for the Executive Board after consulting the Commission.
Тези правилници за дейността предвиждат ускорено вземане на решения чрез писмена процедура или чрез провеждане на телеконференция.
The rules of procedure shall provide for expedited decisions through either written procedure or by remote conferencing.
Управителният съвет също така приема вътрешния правилник на Агенцията след консултация със службите на Комисията.
The Management Board shall adopt the Agency’s internal rules of operation after consulting the Commission services.
Този правилник е обществено достъпен.
Those rules shall be made public.
Управителният съвет приема финансовите правила, приложими за Агенцията.
The Management Board shall adopt the financial rules applicable to the Agency.
Те не могат да се отклоняват от Регламент (ЕО, Евратом) № 2343/2002 на Комисията от 19 ноември 2002 г. относно рамковия Финансов регламент за органите, посочени в член 185 от Регламент (ЕО, Евратом) № 1605/2002 на Съвета относно Финансовия регламент, приложим за общия бюджет на Европейските общности [18], освен ако такова отклонение не се налага специално за дейността на Агенцията и Комисията е дала предварителното си съгласие.
They may not depart from Commission Regulation (EC, Euratom) No 2343/2002 of 19 November 2002 on the framework Financial Regulation for the bodies referred to in Article 185 of Council Regulation (EC, Euratom) No 1605/2002 on the Financial Regulation applicable to the general budget of the European Communities [18], unless such departure is specifically required for the Agency’s operation and the Commission has given its prior consent.
Управителният съвет приема многогодишния план за политика по отношение на персонала след консултация със службите на Комисията и след като надлежно е информирал Европейския парламент и Съвета.
The Management Board shall adopt a Multiannual Staff Policy Plan, after consulting the Commission services and having duly informed the European Parliament and the Council.
Съставът на управителния съвет включва по един представител на всяка държава членка и двама представители, назначени от Комисията.
The Management Board shall be composed of one representative of each Member State, and two representatives appointed by the Commission.
Всеки от представителите има право на глас.
All representatives shall have voting rights.
Всеки член на управителния съвет има заместник, който го представлява при отсъствие.
Each member of the Management Board shall have an alternate to represent the member in their absence.
Членовете на управителния съвет и техните заместници се назначават съобразно техните познания за задачите и целите на Агенцията, като се вземат предвид съответните управленски, административни и бюджетни умения за изпълнението на задачите, посочени в член 5.
Members of the Management Board and their alternates shall be appointed in light of their knowledge of the Agency’s tasks and objectives, taking into account the managerial, administrative and budgetary skills relevant to fulfil the tasks listed in Article 5.
Комисията и държавите членки би следвало да полагат усилия за ограничаване на текучеството на своите представители в управителния съвет, за да се осигури непрекъснатост на работата му.
The Commission and the Member States should make efforts to limit turnover of their representatives in the Management Board, in order to ensure continuity of that board’s work.
Комисията и държавите членки се стремят към постигането на балансирано представителство между мъже и жени в управителния съвет.
The Commission and the Member States shall aim to achieve a balanced representation between men and women on the Management Board.
Мандатът на членовете на управителния съвет и на техните заместници е четири години.
The term of office of members of the Management Board and of their alternates shall be four years.
Този мандат подлежи на подновяване.
That term shall be renewable.
Председател на управителния съвет
Chairperson of the Management Board
Управителният съвет избира свой председател и заместник-председател измежду членовете си за срок от три години, като този срок може да бъде подновяван.
The Management Board shall elect its Chairperson and a Deputy Chairperson from among its members for a period of three years, which shall be renewable.
Заместник-председателят замества служебно председателя, ако последният не е в състояние да изпълнява своите задължения.
The Deputy Chairperson shall ex officio replace the Chairperson if the latter is unable to attend to his or her duties.
Председателят може да бъде поканен да направи изявление пред съответната(ите) комисия(и) на Европейския парламент и да отговори на въпроси на членовете.
The Chairperson may be invited to make a statement before the relevant committee(s) of the European Parliament and answer Members’ questions.
Заседанията на управителния съвет се свикват от неговия председател.
Meetings of the Management Board shall be convened by its Chairperson.
Управителният съвет провежда редовно заседание поне веднъж годишно.
The Management Board shall hold an ordinary meeting at least once a year.
Той провежда и извънредни заседания по искане на председателя или по искане на най-малко една трета от членовете си.
It shall also hold extraordinary meetings at the request of the Chairperson or of at least a third of its members.
Изпълнителният директор взема участие в събранията на управителния съвет без право на глас.
The Executive Director shall take part, without voting rights, in the meetings of the Management Board.
Управителният съвет взема решенията си с абсолютно мнозинство на членовете си.
The Management Board shall take its decisions by an absolute majority of its members.
За приемането на процедурния правилник на управителния съвет, вътрешния правилник за дейността на Агенцията, бюджета, годишната и многогодишната работна програма, назначаването, удължаването на мандата или освобождаването от длъжност на изпълнителния директор и определянето на председателя на управителния съвет е необходимо мнозинство от две трети от всички членове на управителния съвет.
A two-thirds majority of all Management Board members shall be required for the adoption of the Management Board’s rules of procedure, the Agency’s internal rules of operation, the budget, the annual and multiannual work programme, the appointment, extension of the term of office or removal of the Executive Director, and the designation of the Chairperson of the Management Board.
Управителният съвет се подпомага от изпълнителен съвет.
The Management Board shall be assisted by an Executive Board.
Изпълнителният съвет подготвя решения единствено по административни и бюджетни въпроси, които се приемат от управителния съвет.
The Executive Board shall prepare decisions to be adopted by the Management Board on administrative and budgetary matters only.
Заедно с управителния съвет той осигурява подходящи мерки за съобразяване с резултатите и препоръките от разследванията на OLAF и различните вътрешни и външни одитни доклади и оценки.
Together with the Management Board, it shall ensure adequate follow-up to the findings and recommendations stemming from investigations of OLAF and the various internal or external audit reports and evaluations.
Без да се засягат отговорностите на изпълнителния директор по член 11, изпълнителният съвет подпомага и съветва изпълнителния директор при изпълнението на решенията на управителния съвет по административни и бюджетни въпроси.
Without prejudice to the responsibilities of the Executive Director, as set out in Article 11, the Executive Board shall assist and advise the Executive Director in implementing the decisions of the Management Board on administrative and budgetary matters.
Изпълнителният съвет се състои от петима членове, назначени измежду членовете на управителния съвет, като един от тях е председателят на управителния съвет, който може също така да бъде председател на изпълнителния съвет, и един от представителите на Комисията.
The Executive Board shall be made up of five members appointed from among the members of the Management Board amongst whom the Chairperson of the Management Board, who may also chair the Executive Board, and one of the representatives of the Commission.
Мандатът на членовете на изпълнителния съвет е със същата продължителност като мандата на членовете на управителния съвет, установен в член 6, параграф 4.
The term of office of members of the Executive Board shall be the same as that of members of the Management Board set out in Article 6(4).
Изпълнителният съвет заседава най-малко веднъж на всеки три месеца.
The Executive Board shall meet at least once every three months.
Председателят на изпълнителния съвет свиква допълнителни заседания по искане на членовете на съвета.
The chairperson of the Executive Board shall convene additional meetings at the request of its members.
Агенцията се ръководи от изпълнителен директор, който е независим при изпълнението на своите задължения.
The Agency shall be managed by its Executive Director, who shall be independent in the performance of his/her duties.
Изпълнителният директор отговаря за:
The Executive Director shall be responsible for:
ежедневното управление на Агенцията;
the day-to-day administration of the Agency;
изпълнението на решенията, приети от управителния съвет;
implementing the decisions adopted by the Management Board;
след като се консултира с управителния съвет, за изготвянето на годишната работна програма и многогодишната работна програма и представянето им пред управителния съвет след консултация с Комисията;
after consultation with the Management Board, preparing the annual work programme and the multiannual work programme and submitting them to the Management Board after consulting the Commission;
изпълнението на годишната работна програма и многогодишната работна програма и докладване пред управителния съвет за това;
implementing the annual work programme and the multiannual work programme and reporting to the Management Board thereon;
изготвянето на годишния доклад относно дейностите на Агенцията и представянето му на управителния съвет за одобрение;
preparing the annual report on the Agency’s activities and presenting it to the Management Board for approval;
изготвянето на план за действие за съобразяване със заключенията от оценки за изминал период, и докладване за напредъка на всеки две години пред Комисията;
preparing an action plan following-up on the conclusions of the retrospective evaluations and reporting on progress every two years to the Commission;
защитата на финансовите интереси на Съюза чрез прилагането на превантивни мерки срещу измами, корупция и всякакви други незаконни дейности, посредством ефективни проверки и, при наличие на нередности, чрез събирането на недължимо платените суми, а също така, когато това е целесъобразно, чрез ефективни, съразмерни и възпиращи административни и финансови санкции;
protecting the financial interests of the Union by the application of preventive measures against fraud, corruption and any other illegal activities, by effective checks and, if irregularities are detected, by the recovery of the amounts wrongly paid and, where appropriate, by effective, proportionate and dissuasive administrative and financial penalties;
изготвянето на стратегия на Агенцията за борба с измамите и представянето ѝ на управителния съвет за одобрение;
preparing an anti-fraud strategy for the Agency and presenting it to the Management Board for approval;
гарантирането, че Агенцията осъществява своите дейности в съответствие с изискванията на потребителите на нейните услуги, по-специално що се отнася до целесъобразността на предоставяните услуги;
ensuring that the Agency performs its activities in accordance with the requirements of those using its services, in particular with regard to the adequacy of the services provided;
установяването и поддържането на контакт с институциите, органите, службите и агенциите на Съюза;
developing and maintaining contact with the Union institutions, bodies, offices and agencies;
установяването и поддържането на контакт с бизнес общността и потребителските организации с цел осигуряване на редовен диалог със съответните заинтересовани страни;
developing and maintaining contact with the business community and consumers’ organisations to ensure regular dialogue with relevant stakeholders;
други задачи, възложени на изпълнителния директор с настоящия регламент.
other tasks assigned to the Executive Director by this Regulation.
При необходимост и в рамките на целите и задачите на Агенцията изпълнителният директор може да сформира ad hoc работни групи, съставени от експерти, включително от компетентните органи на държавите членки.
Where necessary and within the Agency’s objectives and tasks, the Executive Director may set up ad hoc Working Groups composed of experts, including from the Member States’ competent authorities.
Управителният съвет се информира предварително за това.
The Management Board shall be informed in advance.
Процедурите, по-специално относно състава, назначаването на експертите от изпълнителния директор и дейността на ad hoc работните групи, се определят във вътрешния правилник за дейността на Агенцията.
The procedures regarding in particular the composition, the appointment of the experts by the Executive Director and the operation of the ad hoc Working Groups shall be specified in the Agency’s internal rules of operation.
Изпълнителният директор осигурява на управителния съвет и на изпълнителния съвет административен помощен персонал и други налични ресурси, когато е необходимо.
The Executive Director shall make administrative support staff and other resources available to the Management Board and the Executive Board whenever necessary.
Постоянна група на заинтересованите страни
Permanent Stakeholders’ Group
По предложение на изпълнителния директор управителният съвет учредява Постоянна група на заинтересовани страни, съставена от доказани експерти, представляващи съответните заинтересовани страни, например отрасъла на ИКТ, доставчиците на обществени електронни съобщителни мрежи или услуги, потребителски групи, академични експерти в областта на мрежовата и информационната сигурност и представители на националните регулаторни органи, нотифицирани съгласно Директива 2002/21/ЕО, както и правоприлагащите органи и органите за защита на неприкосновеността на личния живот.
The Management Board, acting on a proposal by the Executive Director, shall set up a Permanent Stakeholders’ Group composed of recognised experts representing the relevant stakeholders, such as the ICT industry, providers of electronic communications networks or services available to the public, consumer groups, academic experts in network and information security, and representatives of national regulatory authorities notified under Directive 2002/21/EC as well as of law enforcement and privacy protection authorities.
Процедурите, по-специално процедурите относно броя, състава и назначаването на членовете на Постоянната група на заинтересованите страни от управителния съвет, предложението на изпълнителния директор и дейността на групата, се определят във вътрешния правилник за дейността на Агенцията и се публикуват.
Procedures for, in particular, the number, composition, and the appointment of the members of the Permanent Stakeholders’ Group by the Management Board, the proposal by the Executive Director and the operation of the Group shall be specified in the Agency’s internal rules of operation and shall be made public.
Постоянната група на заинтересованите страни се председателства от изпълнителния директор или лице, определено от изпълнителния директор за всеки конкретен случай.
The Permanent Stakeholders’ Group shall be chaired by the Executive Director or by any person the Executive Director appoints on a case-by-case basis.