natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Категория на работната ръка
Category of labour
Общо труд в стопанството (земеделска работа и други доходоносни дейности, пряко свързани със стопанството)
Total work on the holding (agricultural work and work for other gainful activities directly related to the holding)
Дял на труда за други доходоносни дейности (ДДД), пряко свързани със стопанството
Share of work for OGA directly related to the holding
Брой лица
Number of persons
Година на раждане
Year of birth
Земеделска квалификация на управителя
Agricultural training of the manager
Отработено време годишно
Annual time worked
Брой на годишните работни единици (ГРЕ)
Number of Annual Work Units
% от годишното отработено време
% of annual time worked
% от ГРЕ
% of AWU
Цяло число
Integer
Въведете код
Enter code
Четири цифри
Four digits
(часове)
(hours)
(ГРЕ)
(AWU)
Неплатена, постоянно заета
Unpaid regular
Неплатена, непостоянно заета
Unpaid casual
Платена, постоянно заета
Paid regular
Платена, непостоянно заета
Paid casual
Стопанин, който е управител
Holder/manager
Стопанин, който не е управител
Holder/not manager
Управител, който не е стопанин
Manager/not holder
Съпруг/а на стопанина
Spouse of holder
Обикновен
Casual
Управител
Manager
Под „работна ръка“ се разбират всички лица, които са били ангажирани да работят в земеделското стопанство през отчетната година (вж. по-долу).
By labour is meant all persons who have been engaged on work on the farm during the accounting year (see hereafter).
Това обаче не включва лицата, които са работили от името на друго лице или предприятие (земеделска работа по договор, разходите по който се посочват в таблица Н под код 1020).
However, this does not include persons who have done this work on behalf of another person or undertaking (agricultural contract work, of which the costs appear in Table H under code 1020).
В случай на взаимна помощ между стопанства, когато тази помощ се състои в обмен на работа и получената помощ по принцип е еквивалентна на предоставената помощ, времето, отработено от работната ръка на стопанството, и всички съответни заплати се посочват в декларацията на земеделското стопанство.
In the case of mutual assistance between holdings, where this assistance consists of an exchange of work, the assistance received being equivalent in principle to the assistance given, the time worked by the farm labour and any related wages are specified in the farm return.
Понякога получената помощ се компенсира с друг вид помощ (напр. получената под формата на труд помощ се компенсира с доставка на машини).
Sometimes assistance received is offset by assistance of another kind (e.g. aid received in the form of work is offset by the supply of machinery).
Когато обменът на услуги е в ограничен мащаб, в земеделския статистически отчет не се посочва нищо (в горния случай получената помощ не се посочва като работна ръка, обаче разходите за механизация включват разходите, съответстващи на предоставянето на машини).
When the exchange of services is on a limited scale, nothing is indicated in the farm return (in the above example, the aid received is not shown under labour; machinery costs, however, include the costs of making the equipment available).
В изключителни случаи, когато обменът на услуги е в широк мащаб, се прилага една от следните процедури:
In exceptional cases, when the exchange of services is on a large scale, the procedure is one of the following:
помощта, получена под формата на труд, се компенсира от друг вид услуга (напр. предоставяне на машини): полученото работно време се записва като платена земеделска работа (групи PR или PC в зависимост от това дали работната ръка е заета в земеделското стопанство постоянно или на друга база); стойността на предоставената помощ се записва едновременно като производство в съответната категория (в конкретния пример това е таблица L, категория 2010 „Работа по договор“) и като разход (в таблица Н, група 1010 „Заплати и социални осигуровки“);
assistance received in the form of work is offset by a service of another kind (e.g. the supply of machinery): working time received is recorded as paid farm work (groups PR or PC depending on whether the labour is employed on the farm on a regular basis or otherwise); the value of the assistance given is recorded both as production under the corresponding category in other tables (in this example, Table L category 2010 ‘Contractual work’) and as a cost (Table H category 1010 ‘Wages and social security’);
помощта, предоставена под формата на труд, се компенсира от друг вид услуги (напр. ползване на машини); в този случай предоставеното работно време и съответните заплати не се вземат предвид; стойността на получените услуги се записва като производствен разход в съответната група в друга таблица (в конкретния пример това е таблица Н, група 1020 „Работа по договор и наемане на машини“).
assistance given in the form of work is offset by services of a different kind (e.g. the supply of machinery): in this situation the working time provided and any related wages are left out of consideration; the value of the service received is recorded as an input under the corresponding group in another table (in this example, Table H group 1020 ‘Contract work and machinery hire’).
Прави се разлика между следните групи информация и категории работна ръка:
The following groups of information and categories of labour are to be distinguished:
Неплатена, постоянно заета работна ръка
Unpaid regular labour
Неплатена работна ръка или работна ръка, получаваща по-ниско възнаграждение (в пари или в натура) от обичайно заплащаната сума за направените услуги (такова плащане не би следвало да се включва в разходите на земеделското стопанство) и която по време на отчетната година е участвала в работата на стопанството (извън обичайните почивни дни) за по-малко от един пълен работен ден всяка седмица.
Unpaid labour or labour which receives less remuneration (in cash or in kind) than the amount normally paid for the services rendered (such payment should not appear in farm costs) and which during the accounting year participated (outside normal holidays) for at least a whole day of each week.
Лице, което е наето постоянно, но което, поради специални причини, е било ангажирано в земеделското стопанство само за ограничен период през отчетната година, се въвежда (за броя на часовете, които са действително отработени) като постоянно заета работна ръка.
A person employed regularly but who, for special reasons, has been engaged on the farm only for a limited period in the accounting year is nevertheless entered (for the number of hours actually worked) as regular labour.
Могат да възникнат следните случаи или подобни на тях:
The following cases or similar ones may arise:
специални производствени условия в земеделското стопанство, за които не се изисква труд през цялата година — напр. стопанства за отглеждане на маслини или лозя, както и стопанства, специализирани в угояването на животни или в производството на плодове и зеленчуци на открито;
special production conditions on the farm for which labour is not required throughout the year: e.g. olive or vine holdings, and farms specialising in the seasonal fattening of animals or in the production of fruit and vegetables in the open;
отсъствие от работа извън редовните почивни дни — напр. военна служба, болест, злополука, майчинство, продължителен отпуск и др.;
absence from work other than for normal holidays, e.g. military service, illness, accident, maternity, extended leave, etc.;
постъпване в стопанството или напускането му;
joining or leaving the holding;
напълно спиране на работата в стопанството поради причини, свързани с бедствия (наводнение, пожар и др.).
total cessation of work on the holding due to accidental causes (flood, fire, etc.).
Използват се следните категории:
There are the following categories:
Лице, което поема икономическата и правната отговорност за стопанството и се занимава с неговото ежедневно управление.
Person who assumes economic and legal responsibility for the holding and undertakes its day-to-day management.
В случай на изполица изполичарят се посочва като стопанин, който е управител.
In the case of sharecropping, the sharecropper is indicated as holder/manager.
Лице, което поема икономическата и правната отговорност за стопанството, без да се занимава с ежедневното му управление.
Person who assumes economic and legal responsibility for the holding without undertaking its day-to-day management.
C.UR.30 Управител, който не е стопанин
C.UR.30 Manager/not holder
Лице, което се занимава с ежедневното управление на стопанството, без да поема икономическа и правна отговорност за него.
Person who undertakes day-to-day management of the holding without assumption of economic and legal responsibility for it.
Съпруг/а/и на стопанина/те
Spouse(s) of holder(s)
Друга неплатена, постоянно заета работна ръка
Other unpaid regular labour
В този вид постоянно заета неплатена работна ръка, която не е обхваната в предходните категории, се включват също бригадирите и подуправителите, които не отговарят за управлението на стопанството като цяло.
Regular unpaid labour not included in the preceding categories includes also foreman and sub-managers not responsible for management of the whole farm.
Неплатена, непостоянно заета работна ръка
Unpaid casual labour
Неплатената работна ръка, която не е работила постоянно в стопанството през отчетната година, се сумира в тази категория.
Unpaid labour which has not worked regularly on the holding during the accounting year is aggregated under this category.
Платена, постоянно заета работна ръка
Paid regular labour
Работна ръка, за която се заплаща (в пари или в натура) по обичайната тарифа за предоставените услуги и която през отчетната година (с изключение на редовните почивни дни) е работила за стопанството най-малко един пълен работен ден седмично.
Labour paid (in cash and/or in kind) on the normal scale for services rendered and which during the accounting year (excluding normal holidays) worked for at least one whole day per week for the holding.
Посочват се следните категории:
The following categories are to be shown:
Управител на земеделското стопанство
Farm manager
Лице, което е на заплата и отговаря за ежедневното управление на стопанството.
Salaried person responsible for the day-to-day management of the holding.
Всяка постоянно заета платена работна ръка (с изключение на управителя на стопанството, който е на заплата) се сумира в тази група.
All regular paid labour (except for the holding’s salaried manager) is aggregated under this group.
Тук са включени също бригадирите и подуправителите, които не отговарят за управлението на стопанството като цяло.
Includes also foreman and sub-managers not responsible for management of the whole farm.
Платена, непостоянно заета работна ръка
Paid casual labour
Платената работна ръка, която не е била постоянно заета в стопанството през отчетната година (вкл. работа на парче), се сумира в тази категория.
Paid labour which did not regularly work on the holding during the accounting year (including piece workers) is aggregated under this category.
КОЛОНИ В ТАБЛИЦА С
COLUMNS IN TABLE C
Брой лица (колона P)
Number of persons (column P)
Когато има няколко стопани, могат да се посочат повече от един/една съпруг/а.
Where there are several holders, there may be more than one spouse.
Броят на съпругите (съпрузите) и броят на лицата следва да се посочи в приложимите категории (категории 40 и 50 от групите „неплатена постоянна работна ръка“ UR или „платена постоянна работна ръка“ PR).
The number of spouses and the number of persons should be indicated in the categories where they can appear (categories 40 and 50 from the groups ‘unpaid regular labour’ UR or ‘paid regular labour’ PR).
Пол (колона G)
Gender (column G)
Полът на стопанина/те и/или управителя/те следва да се посочи само в приложимите категории (категории 10—30 и 70 от групите „неплатена постоянна работна ръка“ UR или „платена постоянна работна ръка“ PR).
The gender should be given only the holder(s) and/or manager(s), in the categories where they can appear (categories 10 to 30 and 70 from groups ‘regular unpaid labour’ UR or ‘regular paid labour’ PR).
Полът се указва чрез кодова стойност по следния начин:
The gender is indicated by a code number, i.e.:
Мъжки
male;
Женски
female.
Година на раждане (колона B)
Year of birth (column B)
Тази информация следва да се посочи само за стопанина/те и/или управителя/те (категории 10—30 и 70 от групите „неплатена постоянна работна ръка“ UR или „платена постоянна работна ръка“ PR) чрез четирите цифри на годината на раждане.
The year of birth should be given only for the holder(s) and/or manager(s) (categories 10 to 30 and 70 from groups ‘regular unpaid labour’ UR or ‘regular paid labour’ PR) using the four figures of the year of birth.
Земеделска квалификация на управителя (колона Т)
Agricultural training of the manager (column T)
Земеделската квалификация следва да се посочи само за управителя/те (категории 10, 30 и 70 от групите „неплатена постоянна работна ръка“ UR или „платена постоянна работна ръка“ PR).
The agricultural training should be given only the manager(s) (categories 10, 30 and 70 from groups ‘unpaid regular labour’ UR or ‘paid regular labour’ PR).
Земеделската квалификация се указва чрез кодова стойност по следния начин:
The agricultural training is indicated by a code number, i.e.:
Само практически земеделски опит
only practical agricultural experience;
Основно земеделско обучение
basic agricultural training;
Пълно земеделско обучение.
full agricultural training.
Отработено време годишно (колона Y1)
Annual time worked (column Y1)
Отработеното време следва да се посочи в часове за всички групи и категории.
Time worked should be indicated in hours for all groups and categories.
То трябва да отразява времето, което действително е отделено на работата в стопанството.
It should refer to the time actually devoted to the work of the holding.
В случай че работещите са с намалена трудоспособност, отработеното време следва да се намали пропорционално на техните възможности.
In the case of less able workers the time worked should be reduced in proportion to their capacities.
При работа на парче отработеното време се изчислява, като общата сума, платена за работата, се раздели на часовото възнаграждение на работник, нает на почасова база.
The time worked by piecework labour is estimated by dividing the total amount paid for the work by the hourly wage of a worker employed on a time basis.
Общо работна сила: брой на годишните единици (колона W1)
Total work force: number of annual units (column W1)
Общият брой на постоянно заетите работници се превръща в годишни работни единици.
Regularly employed work force is converted into annual work units.
Броят годишни работни единици не се записва за непостоянна заетост (важи както за неплатената непостоянна работна ръка — UC, така и за неплатената постоянна работна ръка — PC).
The number of annual work unit is not recorded for casual labour (both unpaid casual UC and paid casual PC labour).
Лице, което работи на пълен работен ден в стопанството, представлява една „годишна работна единица“.
One annual work unit is equivalent to one person working full-time on the holding.
Едно лице не може да превиши еквивалента на една работна единица, дори ако действително отработеното от него време надхвърля обичайното годишно работно време за разглеждания район и тип стопанство.
One person cannot exceed one work unit equivalent, even if his actual working time exceeds the norm for the region and type of holding.
Лице, което не работи през цялата година в стопанството, се представя като част от една „годишна единица“.
A person who does not work the whole year on the holding represents a fraction of an ‘annual unit’.
„Годишната работна единица“ на всяко такова лице се получава, като действително отработеното от него време през годината се раздели на обичайно отработеното време през годината на работещ на пълен работен ден в разглеждания район и в същия тип стопанство.
The ‘annual work unit’ of each such person is obtained by dividing his actual annual working time by the normal annual working time of a full-time worker in the region under consideration and on the same type of holding.
В случай че работещите са с намалена трудоспособност, еквивалентът на работна единица следва да се намали пропорционално на техните възможности.
In the case of less able workers the annual work unit equivalent should be reduced in proportion to their capacities.
Дял на работата за други доходоносни дейности, пряко свързани със стопанството (ДДД) в % от годишното отработено време (колона Y2)
Share of work for other gainful activities directly related to the holding (OGA) in % of annual time worked (column Y2)
Посочването на дела на работа за ДДД, изразен в отработено време, е задължително само за непостоянен труд (както за неплатена, така и за платена непостоянна работна ръка).
The share of work for OGA in terms of time worked is compulsory only for the casual labour (for both unpaid and paid casual labour).
По избор той се посочва за съпруг/а/и на стопанина/ите, за другите видове неплатена постоянна работна ръка, както и за други видове платена постоянна работна ръка.
It is optional for the spouse(s) of the holder(s), the other unpaid regular labour, and the other paid regular labour.
За всяка от обхванатите категории (40, 50, 60) този дял е посочен в % от часовете, отработени през отчетната година.
For each category concerned (40, 50, 60), it is given in % of hours worked during the accounting year.
Дял на работата за други доходоносни дейности, пряко свързани със стопанството (ДДД) в % от годишните работни единици (колона W2)
Share of work for other gainful activities directly related to the holding (OGA) in % of annual work units (column W2)
Посочването на дела на работа за ДДД, изразен в годишни работни единици, е задължително за всички категории работна ръка с изключение на тези с непостоянна заетост (както за неплатена непостоянна работна ръка — UC, така и за неплатена постоянна работна ръка — PC).
The share of work for OGA in terms of annual work units is compulsory for all categories of labour except casual labour (both unpaid casual UC and paid casual PC labour).
Той се посочва като % от годишна работна единица за всяка категория.
It is given in % of annual work unit for each category.
Работа в земеделското стопанство
Work on an agricultural holding
Работата в земеделското стопанство включва цялата работа по организацията, надзора и изпълнението — както физически труд, така и административна работа, извършени във връзка със земеделската работа и с работата по другите доходоносни дейности (ДДД), пряко свързани със стопанството:
Work on the holding includes all the work of organisation, supervision and execution, both manual and administrative, done in connection with the farm agricultural work and the work related to the other gainful activities (OGA) directly related to the holding:
земеделска работа в стопанството
Farm agricultural work
финансова организация и управление (покупки и продажби на стопанството, водене на счетоводни книги и др.),
financial organisation and management (farm sales and purchases, bookkeeping, etc.),
работа на полето (оран, сеитба, прибиране на реколтата, поддържане на овощна градина и др.),
work in the field (ploughing, sowing, harvesting, orchard maintenance, etc.),
животновъдство (приготвяне на храната, хранене и паша на добитък, доене, грижа за добитъка и др.),
livestock husbandry (feed preparation, feeding of animals, milking, care of livestock, etc.),
подготовка на продуктите за пазара, складиране, директни продажби на земеделски продукти, преработка на земеделски продукти за лично потребление, производство на вино и маслиново масло,
preparation of products for market, storage, direct sales of farm products, processing of farm products for self-consumption, production of wine and olive oil,
работа по поддържане на сградите, машините, оборудването, оградите, каналите и др.,
maintenance of buildings, machinery, equipment, hedges, ditches, etc.,
транспортни дейности на стопанството, извършени от работната ръка на стопанството;
transport for the holding and carried out by the labour force of the holding,
работа в рамките на други доходоносни дейности, пряко свързани със стопанството:
Work for the other gainful activities directly related to the holding
работа по договор като подизпълнител (с използване на средствата за производство на стопанството),
Contractual work (using production means of the holding),
туристически услуги, настаняване и други развлекателни дейности,
Tourism, accommodation and other leisure activities,
обработка на земеделски продукти (независимо дали суровините се произвеждат в стопанството или са закупени отвън), напр. сирене, масло, обработено месо и др.,
Processing of farm products (whether the raw material is produced on the holding or bought from outside), e.g. cheese, butter, processed meat …,
производство на енергия от възобновяеми източници,
Production of renewable energy,
лесовъдство и дървообработване,
Forestry and wood processing,
други ДДД (животни с ценна кожа, земеделие с терапевтична цел, занаяти, аквакултури и т.н.).
Other OGA (fur animals, care farming, handicraft, aquaculture, …).
В работата на стопанството не се включва следното:
The following are not included in the work of the holding:
работа за производство на дълготрайни активи (строителство или основен ремонт на сгради или машини, засаждане на овощни градини, разрушаване на сгради, изкореняване на плодни дървета и др.),
work in production of fixed assets (construction or major repairs of buildings or machinery, planting of orchards, demolition of buildings, grubbing up of orchards, etc.),
работа, извършена за домакинството на стопанина или управителя.
work performed for the household of the holder or manager.
Таблица D
Table D
Структура на таблицата:
Structure of the table:
Оценка в началото на периода
Opening valuation
Натрупана амортизация
Accumulated depreciation
Амортизация за текущата година
Depreciation of the current year
Инвестиция/покупка преди приспадане на субсидиите
Investment/Purchase, before deduction of subsidies
Оценка в края на периода
Closing valuation
Парични средства в брой и парични еквиваленти
Cash and equivalents
Вземания
Receivables
Други текущи активи
Other current assets
Биологични активи — растения
Biological assets — plants
Земеделска земя
Agricultural land
Подобрения върху земята
Land improvements
Сгради на земеделското стопанство
Farm buildings
Машини и оборудване
Machinery and equipment
Горски масиви, включително дървен материал, набелязан за сеч
Forest land including standing timber
Нематериални активи, търгуеми
Intangible assets, tradable
Нематериални активи, нетъргуеми
Intangible assets, non-tradable
Други нетекущи активи
Other non-current assets
Използват се следните категории активи:
The following categories of assets shall be used:
Парични средства и други активи, които могат лесно да бъдат превърнати в парични средства.
Cash and other assets that can be easily converted to cash.
Краткосрочни активи, суми, които се дължат на стопанството, обикновено произтичащи от икономически дейности.
Short-term assets, amounts owned to the holding, normally arising from business activities.
Всички други активи, които лесно могат да се продадат или които се очаква да бъдат платени в рамките на една година.
Any other assets that are easily sold or expected to be paid within a year.
Запаси от продукти — както произведени от стопанството, така и закупени — които са собственост на стопанството и могат се използват като изходни материали или за продажба.
Stocks of products owned by the holding that can be used either as inputs or are held for sale whether produced by the holding or purchased.
Стойността на всички растения, които все още не са събрани (всички постоянни или продадени на зелено култури).
Values of all plants that have not been harvested yet (all permanent and standing crops).
Земеделска земя, собственост на стопанството.
Agricultural land owned by the holding.
Подобренията върху земята (напр. огради, дренажни инсталации, стационарни напоителни съоръжения), принадлежащи на стопанина, независимо от вида владение на земята.
Land improvements (e.g. fencing, drainage, fixed irrigation equipment) belonging to the holder irrespective of the type of occupancy of the land.