natgillin/translations-raw huggingface dataset:
4 Програма за медицинско обслужване след приключване на трудовите правоотношения възстановява 10 % от разходите на наетото лице за медицинско обслужване, ако то напусне предприятието след повече от десет и по-малко от двадесет години трудов стаж, и 50 % от тези разходи, ако наетото лице напусне след двадесет или повече години трудов стаж.
4 A post-employment medical plan reimburses 10 per cent of an employee’s post-employment medical costs if the employee leaves after more than ten and less than twenty years of service and 50 per cent of those costs if the employee leaves after twenty or more years of service.
Трудовият стаж в по-късните години води до съществено по-високо ниво на доходите, отколкото този през по-ранните години.
Service in later years will lead to a materially higher level of benefit than in earlier years.
Следователно за наети лица, за които се очаква да напуснат след двадесет или повече години, предприятието отнася доходи на линейна база съгласно параграф 71.
Therefore, for employees expected to leave after twenty or more years, the entity attributes benefit on a straight-line basis under paragraph 71.
Трудовият стаж над двадесет години не води до съществена сума в по-нататъшните доходи.
Service beyond twenty years will lead to no material amount of further benefits.
Следователно доходът, отнесен за всяка от първите двадесет години, е равен на 2,5 % от настоящата стойност на очакваните разходи за медицинско обслужване (50 %/20).
Therefore, the benefit attributed to each of the first twenty years is 2,5 per cent of the present value of the expected medical costs (50 per cent divided by twenty).
За наети лица, за които се очаква да напуснат след десет — двадесет години, доходът, отнесен за всяка от първите десет години, е равен на 1 % от настоящата стойност на очакваните разходи за медицинско обслужване.
For employees expected to leave between ten and twenty years, the benefit attributed to each of the first ten years is 1 per cent of the present value of the expected medical costs.
За тези наети лица не се отнася доход за трудовия стаж между края на десетата година и очакваната дата на напускане.
For these employees, no benefit is attributed to service between the end of the tenth year and the estimated date of leaving.
74 Когато размерът на дохода е постоянен процент от последната заплата за всяка година прослужен трудов стаж, бъдещото повишение на заплатата ще се отрази на размера на необходимата сума за уреждане на задължението, което съществува за трудовия стаж преди датата на баланса, но не създава допълнително задължение.
74 Where the amount of a benefit is a constant proportion of final salary for each year of service, future salary increases will affect the amount required to settle the obligation that exists for service before the end of the reporting period, but do not create an additional obligation.
за целите на параграф 70, буква б), увеличенията на заплатата не водят до допълнителни доходи, въпреки че размерът на доходите зависи от последната заплата; както и
for the purpose of paragraph 70(b), salary increases do not lead to further benefits, even though the amount of the benefits is dependent on final salary; and
размерът на дохода, отнесен за всеки период, е постоянен процент от заплатата, с която е обвързан този доход.
the amount of benefit attributed to each period is a constant proportion of the salary to which the benefit is linked.
Пример, илюстриращ параграф 74
Example illustrating paragraph 74
Наети лица имат право на доход в размер на 3 % от последната заплата за всяка година прослужен трудов стаж преди 55-годишна възраст.
Employees are entitled to a benefit of 3 per cent of final salary for each year of service before the age of 55.
За всяка година до 55-годишна възраст се отнася доход в размер на 3 % от очакваната последна заплата.
Benefit of 3 per cent of estimated final salary is attributed to each year up to the age of 55.
Това е датата, след която по-нататъшният трудов стаж на наетото лице не води до съществена сума от по-нататъшни доходи по плана.
This is the date when further service by the employee will lead to no material amount of further benefits under the plan.
За трудовия стаж след тази възраст не се отнасят доходи.
No benefit is attributed to service after that age.
Актюерски предположения
Actuarial assumptions
75 Актюерските предположения следва да бъдат непредубедени и взаимно съвместими.
75 Actuarial assumptions shall be unbiased and mutually compatible.
76 Актюерските предположения представляват за предприятието най-добрата приблизителна оценка на променливите, които определят крайната стойност на осигуряваните доходи след напускане.
76 Actuarial assumptions are an entity’s best estimates of the variables that will determine the ultimate cost of providing post-employment benefits.
Актюерските предположения обхващат:
Actuarial assumptions comprise:
демографските предположения относно бъдещите характеристики на настоящите и бившите наети лица (и лицата на тяхна издръжка), които отговарят на изискванията за получаване на доходи.
demographic assumptions about the future characteristics of current and former employees (and their dependants) who are eligible for benefits.
Демографските предположения третират такива въпроси като:
Demographic assumptions deal with matters such as:
смъртността (вж. параграфи 81 и 82);
mortality (see paragraphs 81 and 82);
темпа на текучество на наетите лица, нетрудоспособността и преждевременното пенсиониране;
rates of employee turnover, disability and early retirement;
процента на членовете по плана с лица на тяхна издръжка, които също отговарят на изискванията за получаване на доходи;
the proportion of plan members with dependants who will be eligible for benefits;
процента на членовете по плана, които ще изберат всеки един вариант на плащане според условията на плана; както и
the proportion of plan members who will select each form of payment option available under the plan terms; and
размера на исковете по плановете за медицинско обслужване;
claim rates under medical plans.
финансовите предположения, третиращи такива въпроси като:
financial assumptions, dealing with items such as:
сконтовия процент (вж. параграфи 83-86);
the discount rate (see paragraphs 83–86);
нивата на доходи, без разходите по тях за сметка на наетите лица, и бъдещите заплати (вж. параграфи 87-95);
benefit levels, excluding any cost of the benefits to be met by employees, and future salary (see paragraphs 87–95);
при доходите във връзка с медицинското обслужване, бъдещите разходи за медицинско обслужване, включително за третиране на исковете (т.е. за обработване и разрешаване, включително правни и корекционни разходи) (вж. параграфи 96-98); както и
in the case of medical benefits, future medical costs, including claim handling costs (ie the costs that will be incurred in processing and resolving claims, including legal and adjuster’s fees) (see paragraphs 96–98); and
дължимите от плана данъци върху вноските във връзка с трудовия стаж преди датата на баланса или върху доходите, произтичащи от трудовия стаж.
taxes payable by the plan on contributions relating to service before the reporting date or on benefits resulting from that service.
77 Актюерските предположения са непредубедени, ако те не са нито непредпазливи, нито прекалено консервативни.
77 Actuarial assumptions are unbiased if they are neither imprudent nor excessively conservative.
78 Актюерските разчети са взаимно съвместими, ако отразяват икономическите зависимости между фактори като инфлацията, темпа на повишаване на заплатите, възвръщаемостта от активите по плана за доходи на заети лица и сконтовия процент.
78 Actuarial assumptions are mutually compatible if they reflect the economic relationships between factors such as inflation, rates of salary increase and discount rates.
Например всички предположения, които зависят от определено ниво на инфлацията (като предположения относно лихвените равнища и увеличенията на заплатите и доходите), във всеки даден бъдещ период предполагат едно и също ниво на инфлация за този период.
For example, all assumptions that depend on a particular inflation level (such as assumptions about interest rates and salary and benefit increases) in any given future period assume the same inflation level in that period.
79 Предприятието определя сконтовия процент и другите финансови предположения в номинално изражение, освен когато приблизителните оценки в реално изражение (коригирани с инфлацията) са по-надеждни, например в условията на свръхинфлационна икономика (вж. МСС 29 „Финансово отчитане при свръхинфлационни икономики“), или когато доходите са обвързани с индекси и съществува развит пазар на обвързани с индекси облигации в същата валута и срокове.
79 An entity determines the discount rate and other financial assumptions in nominal (stated) terms, unless estimates in real (inflation-adjusted) terms are more reliable, for example, in a hyperinflationary economy (see IAS 29 Financial Reporting in Hyperinflationary Economies), or where the benefit is index-linked and there is a deep market in index-linked bonds of the same currency and term.
80 Финансовите предположения трябва да бъдат базирани на пазарните очаквания към датата на баланса за периода, през който следва да бъдат уредени задълженията.
80 Financial assumptions shall be based on market expectations, at the end of the reporting period, for the period over which the obligations are to be settled.
Актюерски предположения: смъртност
Actuarial assumptions: mortality
81 Предприятието определя предположенията си във връзка със смъртността, като използва най-надеждната си информация за смъртността на членовете по плана както по време на работа, така и след приключването на трудовите правоотношения.
81 An entity shall determine its mortality assumptions by reference to its best estimate of the mortality of plan members both during and after employment.
82 За оценката на крайната стойност на дохода, предприятието отчита вероятните промени в смъртността, например като коригира стандартните таблици на смъртността с очакванията си за по-ниска смъртност.
82 In order to estimate the ultimate cost of the benefit an entity takes into consideration expected changes in mortality, for example by modifying standard mortality tables with estimates of mortality improvements.
Актюерски предположения: сконтов процент
Actuarial assumptions: discount rate
83 Процентът, използван за сконтиране на задълженията за изплащане на доходи след приключването на трудовите правоотношения (както финансирани, така и нефинансирани), се определя в съответствие с пазарната доходност към датата на баланса на първокачествените корпоративни облигации.
83 The rate used to discount post-employment benefit obligations (both funded and unfunded) shall be determined by reference to market yields at the end of the reporting period on high quality corporate bonds.
В страните, където не съществува силно развит пазар на такива облигации, се използва пазарната доходност (към датата на баланса) на държавните облигации.
In countries where there is no deep market in such bonds, the market yields (at the end of the reporting period) on government bonds shall be used.
Паричната единица и срокът на корпоративните или държавните облигации трябва да съответстват на паричната единица и очаквания срок на задълженията за изплащане на доходи след приключването на трудовите правоотношения.
The currency and term of the corporate bonds or government bonds shall be consistent with the currency and estimated term of the post-employment benefit obligations.
84 Нормата на сконтиране е актюерско предположение, което оказва съществен ефект.
84 One actuarial assumption that has a material effect is the discount rate.
Сконтовият процент отразява стойността на парите във времето, но не и актюерския или инвестиционния риск.
The discount rate reflects the time value of money but not the actuarial or investment risk.
Нещо повече, той не отразява специфичния за предприятието кредитен риск, поеман от кредиторите на същото, нито пък риска, че бъдещето може да се различава от актюерските предположения.
Furthermore, the discount rate does not reflect the entity-specific credit risk borne by the entity’s creditors, nor does it reflect the risk that future experience may differ from actuarial assumptions.
85 Сконтовият процент отразява предполагаемия момент на изплащане на доходите.
85 The discount rate reflects the estimated timing of benefit payments.
На практика предприятието често постига това посредством прилагане на един-единствен среднопретеглен сконтов процент, който отразява предполагаемия момент, размера на изплащаните доходи и паричната единица, в която тези доходи ще бъдат платени.
In practice, an entity often achieves this by applying a single weighted average discount rate that reflects the estimated timing and amount of benefit payments and the currency in which the benefits are to be paid.
86 В някои случаи може да няма развит пазар на облигации с достатъчно дълг срок до падежа, който да съвпада с предвиждания падеж на всички плащания на доходи.
86 In some cases, there may be no deep market in bonds with a sufficiently long maturity to match the estimated maturity of all the benefit payments.
В такива случаи предприятието използва текущите пазарни норми на доходност с подходящ срок, за да сконтира плащанията, които са с по-кратък срок, и определя сконтовия процент за плащанията с по-дълг срок до падежа чрез екстраполиране на текущите пазарни норми по кривата на доходността.
In such cases, an entity uses current market rates of the appropriate term to discount shorter-term payments, and estimates the discount rate for longer maturities by extrapolating current market rates along the yield curve.
Общата сума на настоящата стойност на задължението за изплащане на дефинирани доходи навярно няма да бъде особено чувствителна към сконтовия процент, приложен върху частта от доходите, които са платими след последния падеж на наличните на пазара корпоративни или държавни облигации.
The total present value of a defined benefit obligation is unlikely to be particularly sensitive to the discount rate applied to the portion of benefits that is payable beyond the final maturity of the available corporate or government bonds.
Актюерски предположения: заплати, доходи и медицински разходи
Actuarial assumptions: salaries, benefits and medical costs
87 Предприятието оценява задълженията си за изплащане на дефинирани доходи, като използва:
87 An entity shall measure its defined benefit obligations on a basis that reflects:
доходите, заложени в условията на плана (или тези, които са в резултат на конструктивно задължение, което е извън тези условия) към датата на баланса;
the benefits set out in the terms of the plan (or resulting from any constructive obligation that goes beyond those terms) at the end of the reporting period;
очакваните бъдещи увеличения на заплатите, които се отразяват на платимите доходи;
any estimated future salary increases that affect the benefits payable;
ефекта на евентуално ограничаване на дела на работодателя в стойността на бъдещите доходи;
the effect of any limit on the employer’s share of the cost of the future benefits;
вноските от работодатели или трети страни, които намаляват крайната стойност за предприятието на тези доходи; както и
contributions from employees or third parties that reduce the ultimate cost to the entity of those benefits; and
предвижданите бъдещи изменения в нивото на всякакви държавни доходи, които оказват влияние върху доходите, платими съгласно плана с дефинирани доходи, ако:
estimated future changes in the level of any state benefits that affect the benefits payable under a defined benefit plan, if, and only if, either:
тези изменения са били въведени в сила преди датата на баланса; или
those changes were enacted before the end of the reporting period; or
минало или друго надеждно доказателство показва, че тези държавни доходи ще се изменят по някакъв предвидим начин, например в съответствие с бъдещите изменения в общото ниво на цените или заплатите.
historical data, or other reliable evidence, indicate that those state benefits will change in some predictable manner, for example, in line with future changes in general price levels or general salary levels.
88 Актюерските предположения отразяват бъдещите изменения на доходите, заложени във формалните условия на плана (или конструктивно задължение, което е извън тези условия) към датата на баланса.
88 Actuarial assumptions reflect future benefit changes that are set out in the formal terms of a plan (or a constructive obligation that goes beyond those terms) at the end of the reporting period.
Това е така, когато например:
This is the case if, for example:
предприятието е повишавало доходите, например за смекчаване на ефекта от инфлацията, и няма индикация, че тази практика ще се промени в бъдеще;
the entity has a history of increasing benefits, for example, to mitigate the effects of inflation, and there is no indication that this practice will change in the future;
предприятието е задължено заради формалните условия на плана (или конструктивно задължение, което е извън тези условия) или по закон да използва всеки излишък в плана за доходи на участниците в него (вж. параграф 108(в)); или
the entity is obliged, by either the formal terms of a plan (or a constructive obligation that goes beyond those terms) or legislation, to use any surplus in the plan for the benefit of plan participants (see paragraph 108(c)); or
доходите варират съобразно целева резултатност или други критерии.
benefits vary in response to a performance target or other criteria.
Например, условията на плана могат да предвиждат изплащането на намалени доходи или необходимост от допълнителни вноски, в случай че активите на плана са недостатъчни.
For example, the terms of the plan may state that it will pay reduced benefits or require additional contributions from employees if the plan assets are insufficient.
Оценяването на задължението отразява най-надеждните очаквания за въздействието на целевата резултатност или другите критерии.
The measurement of the obligation reflects the best estimate of the effect of the performance target or other criteria.
89 Актюерските предположения не отразяват бъдещите изменения на доходите, които не са заложени във формалните условия на плана (или конструктивно задължение) към датата на баланса.
89 Actuarial assumptions do not reflect future benefit changes that are not set out in the formal terms of the plan (or a constructive obligation) at the end of the reporting period.
Такива изменения ще повлияят върху:
Such changes will result in:
разходите за минал трудов стаж до степента, в която те променят доходите за стажа преди изменението, както и върху
past service cost, to the extent that they change benefits for service before the change; and
разходите за текущ трудов стаж за периодите след изменението до степента, в която те променят доходите за стажа след изменението.
current service cost for periods after the change, to the extent that they change benefits for service after the change.
90 Приблизителните оценки на бъдещи увеличения на заплатите вземат предвид инфлацията, старшинството, повишенията и други важни съотносими фактори като търсене и предлагане на пазара на труда.
90 Estimates of future salary increases take account of inflation, seniority, promotion and other relevant factors, such as supply and demand in the employment market.
91 Някои планове с дефинирани доходи ограничават платимите от предприятието вноски.
91 Some defined benefit plans limit the contributions that an entity is required to pay.
Крайната стойност на доходите отчита въздействието на евентуално ограничение върху вноските.
The ultimate cost of the benefits takes account of the effect of a limit on contributions.
Въздействието на евентуално ограничение върху вноските се определя като по-скорошното от:
The effect of a limit on contributions is determined over the shorter of:
очаквания период на стопанска дейност; както и
the estimated life of the entity; and
очакваната продължителност на плана.
the estimated life of the plan.
92 Някои планове с дефинирани доходи изискват от наетите лица или третите страни да участват в разходите по плана.
92 Some defined benefit plans require employees or third parties to contribute to the cost of the plan.
Участието на наетите лица намалява разходите на предприятието за доходите.
Contributions by employees reduce the cost of the benefits to the entity.
Предприятието анализира дали вноските на третите страни намаляват разходите на предприятието за доходите или представляват право на възстановяване по параграф 116.
An entity considers whether third-party contributions reduce the cost of the benefits to the entity, or are a reimbursement right as described in paragraph 116.
Вноските от наетите лица или третите страни са предвидени във формалните условия на плана (или са породени от конструктивно задължение, което е извън тези условия) или са по усмотрение.
Contributions by employees or third parties are either set out in the formal terms of the plan (or arise from a constructive obligation that goes beyond those terms), or are discretionary.
При плащането им, вноските по усмотрение от наетите лица или третите страни намаляват разходите за текущ трудов стаж.
Discretionary contributions by employees or third parties reduce service cost upon payment of these contributions to the plan.
93 Вноските от наетите лица или третите страни, определени във формалните условия на плана намаляват или разходите за текущ трудов стаж (ако са свързани с него), или преоценяването на нетния актив или пасив по план с дефинирани доходи (ако вноските следва да намалят дефицит, възникнал поради загуби по активите на плана или актюерски загуби).
93 Contributions from employees or third parties set out in the formal terms of the plan either reduce service cost (if they are linked to service), or reduce remeasurements of the net defined benefit liability (asset) (eg if the contributions are required to reduce a deficit arising from losses on plan assets or actuarial losses).
Вноските от наетите лица или третите страни във връзка с трудовия стаж се отнасят за периодите трудов стаж като отрицателен доход в съответствие с параграф 70 (т.е. нетният доход е отнесен в съответствие с посочения параграф).
Contributions from employees or third parties in respect of service are attributed to periods of service as a negative benefit in accordance with paragraph 70 (ie the net benefit is attributed in accordance with that paragraph).
94 Измененията при вноските от наетите лица или третите страни във връзка с трудовия стаж водят до:
94 Changes in employee or third-party contributions in respect of service result in:
разходи за текущ и минал трудов стаж (ако измененията при вноските не са заложени във формалните условия на плана и не са породени от конструктивно задължение); или
current and past service cost (if changes in employee contributions are not set out in the formal terms of a plan and do not arise from a constructive obligation); or
актюерска печалба и загуба (ако измененията при вноските са заложени във формалните условия на плана или са породени от конструктивно задължение).
actuarial gains and losses (if changes in employee contributions are set out in the formal terms of a plan, or arise from a constructive obligation).
95 Някои доходи след приключване на трудовите правоотношения са обвързани с променливи като нивото на държавните доходи при пенсиониране или държавното здравеопазване.
95 Some post-employment benefits are linked to variables such as the level of state retirement benefits or state medical care.
Оценката на такива доходи отразява най-надеждните прогнози за тези променливи въз основа на минали данни и други надеждни източници.
The measurement of such benefits reflects the best estimate of such variables, based on historical data and other reliable evidence.
96 Предположенията относно разходите за медицинско обслужване вземат предвид предполагаемите бъдещи изменения в стойността на медицинските услуги в резултат както на инфлацията, така и на специфични промени в медицинските разходи.
96 Assumptions about medical costs shall take account of estimated future changes in the cost of medical services, resulting from both inflation and specific changes in medical costs.