natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Параграф 7 от приложение VII, част 1 от Акта за присъединяване от 2005 г. предвижда две свързани процедури: нормалната процедура съгласно параграф 7, втора алинея и спешната процедура съгласно параграф 7, трета алинея.
Paragraph 7 of Annex VII Part 1 of the 2005 Act of Accession provides for two connected procedures: the normal procedure under paragraph 7 second subparagraph and the urgent procedure under paragraph 7 third subparagraph.
Докато процедурата в параграф 7, втора алинея изисква държава-членка да поиска от Комисията да обяви в рамките на 2 седмици пълното или частичното спиране на прилагането на правото на Съюза на свободен достъп до пазара на труда в даден регион или професия, процедурата в параграф 7, трета алинея предвижда, че в неотложни или извънредни случаи, когато държавата-членка не може да изчака резултата от решение на Комисията по силата на параграф 7, втора алинея, тя може тогава едностранно да спре прилагането на правото на ЕС относно свободното движение на работници.
While the procedure in paragraph 7 second subparagraph requires a Member State to request the Commission to state within 2 weeks the whole or partial suspension of Union law on free access to the labour market in a given region or occupation, the procedure in paragraph 7 third subparagraph provides that, in urgent and exceptional cases where the Member State cannot await the outcome of a Commission Decision under paragraph 7 second subparagraph, it can already unilaterally suspend EU law on free movement of workers.
Анализът на наличните икономическа данни показва, че Испания наистина е изправена пред сериозни смущения на пазара на труда, характеризирани с определено най-висок процент на безработица в ЕС (месечните данни на Евростат за безработицата показват 21,0 % спрямо 9,4 % средно в ЕС и 9,9 % в еврозоната през юни 2011 г.), особено изявена безработица сред младежите (45,7 % през юни 2011 г.) и бавно икономическо възстановяване (цифрите на Евростат сочат, че ръстът на БВП за първо тримесечие на 2011 г. в сравнение с предходното тримесечие е само 0,3 % спрямо 0,8 % за ЕС и еврозоната), възпрепятствано освен това от международните финансови сътресения, налагащи на Испания да осъществи допълнителни бюджетни съкращения, насочени към фискална консолидация, което би могло да има допълнителни краткосрочни отрицателни последици за възможностите за икономически растеж.
The analysis of the available economic data shows that Spain is indeed facing a serious labour market disturbance, characterised by the by far highest unemployment rate in the EU (Eurostat monthly unemployment data show 21,0 %, against 9,4 % on average in the EU and 9,9 % in the Euro area in June 2011), a particularly dramatic unemployment among youth (45,7 % in June 2011) and a slow economic recovery (Eurostat figures show GDP growth first quarter 2011 compared with the previous quarter was only 0,3 %, against 0,8 % for the EU and the Euro area), hampered in addition by the current international financial turbulence requiring Spain to introduce further budget cuts aiming at fiscal consolidation, which could have further short-term negative effects on its scope for economic growth.
Въздействието на спада на заетостта е общо и засяга всички региони и всички сектори на производството.
The impact of the employment decline has been a general one affecting all regions and all sectors of production.
Данните от проучването на работната сила за периода между 2008 и 2010 г. също показват общ спад на нивото на заетост от 9 % (в строителния сектор той дори е 33 %), който засяга всички региони и варира между 6 % в страната на баските и 13 % в автономната област Valenciana.
Labour force survey data for the period between 2008 and 2010 also shows a general fall in the employment level of 9 %, in the construction sector even of 33 %, affecting all regions, varying between 6 % in the Basque country to 13 % in the Valenciana Autonomous Community.
Следователно Комисията смята, че Испания е предоставила доказателства, че изпитва общи по характер смущения на пазара на труд, което се отразява сериозно на нивото на заетост във всички региони и всички сектори и е вероятно да продължи в близко бъдеще.
Consequently the Commission considers that Spain has provided evidence that it is undergoing a labour market disturbance in a generalised way which seriously affects the level of employment in all regions and all sectors and is liable to persist in the near future.
Освен това анализът на Комисията установи, че: румънските граждани, живеещи в Испания, са силно засегнати от безработица в размер на повече от 30 % (източник: Евростат, Данни от проучване на работната сила, първо тримесечие на 2011 г.).
Moreover, the analysis by the Commission has established that: Romanian nationals living in Spain are strongly affected by unemployment at a rate of more than 30 % (source: Eurostat Labour force survey data, first quarter 2011).
Притокът на румънски граждани, пристигащи в Испания, въпреки известно намаление вследствие на икономическата рецесия остава значителен независимо от ниското търсене на работна ръка в Испания.
The inflows of Romanian nationals arriving in Spain, despite a certain decrease due to the economic recession, remain at substantial levels, even though there is a low labour demand in Spain.
Броят на румънските граждани с обичайно местопребиваване в Испания се е увеличил от 388000 на 1 януари 2006 г. до 823000 на 1 януари 2010 г. (източник: статистика на Евростат за миграцията).
The number of Romanian nationals usually resident in Spain has increased from 388000 on 1 January 2006 to 823000 on 1 January 2010 (source: Eurostat migration statistics).
Има вероятност продължаващият неограничен приток на румънски работници да бъде фактор за нарастване на натиска на испанския пазар на труда.
It is likely that a continuing unrestricted inflow of Romanian workers would be a factor in increasing pressure on the Spanish labour market.
Следователно, за да се възстанови нормалното състояние на испанския пазар на труда, е целесъобразно да се разреши на Испания да ограничи временно свободния достъп на румънски работници до пазара на труда.
Therefore, in order to restore to normal the situation of the Spanish labour market, it is appropriate to authorise Spain to limit temporarily the free access of Romanian workers to that labour market.
Ограничения на достъпа до пазара на труда представляват дерогация от основен принцип на Договора за функционирането на Европейския съюз, а именно свободното движение на работници.
Restrictions on access to the labour market constitute a derogation from a fundamental principle of the Treaty on the Functioning of the European Union, namely the free movement of workers.
В съответствие с добре установената съдебна практика на Съда на Европейския съюз тези мерки следва да се тълкуват и прилагат ограничително.
In accordance with the well-established case-law of the Court of Justice, such measures should be restrictively interpreted and applied.
Следователно, въпреки че с оглед на спецификата на сегашното положение на испанския пазар на труда и предвид преместването и други последици, които се разпространяват между региони и сектори, в случай на селективно ограничение, е целесъобразно към настоящия момент ограниченията да се прилагат за дейности като заето лице на цялата територия на Испания, както и за всички сектори, обхватът на дерогацията може да бъде намален, ако Комисията установи, че съответните сведения, които са довели до приемането ѝ, са се променили или че нейните последици се окажат по-ограничаващи, отколкото е необходимо за нейната цел, по-специално за дейности като заето лице, които изискват университетска диплома и еквивалентни квалификации.
Therefore, although with a view to the specific current situation in the Spanish labour market and considering displacement and other potential spill-over effects between regions and sectors caused by a selective restriction, it is at this time appropriate that restrictions should apply for employed activities in the entire territory of Spain and to all sectors, the scope of the derogation can be reduced, should the Commission ascertain that the relevant particulars which led to its acceptance have changed or that its effects prove to be more restrictive than its purpose requires, in particular for employed activities requiring university degree and equivalent qualifications.
Също така, макар че, за да могат ограниченията, разрешени с настоящото решение, да имат предвидения ефект върху испанския пазар на труда, сега се смята за целесъобразно тези ограничения да бъдат в сила до 31 декември 2012 г., този срок може да бъде съкратен, ако Комисията определи, че съответните сведения, които са довели до приемането на настоящото решение, са се променили или че неговите последици се окажат по-ограничаващи, отколкото е необходимо за неговата цел.
Equally, though in order for the restrictions authorised by this Decision to have the envisaged effect on the Spanish labour market, it is now considered appropriate that these restrictions remain in place until 31 December 2012. This timeframe may be shortened if the Commission determines that the relevant particulars which led to the adoption of this Decision have changed or that its effects prove to be more restrictive than its purpose requires.
За тази цел се изисква от Испания да предоставя на Комисията всяко тримесечие статистическите данни, необходими за преценка на развитието на пазара по сектори на дейност и професии.
To this effect, Spain will be required to provide quarterly to the Commission such statistical data, as will be required to ascertain the evolution of the labour market per sector of activity and occupation.
Първият тримесечен доклад се представя преди 31 декември 2011 г.
The first quarterly report is to be presented before 31 December 2011.
Решението да се разреши на Испания да въведе отново ограничения на свободния достъп на румънски граждани до испанския пазар на труда се взема освен това при определени условия, за да се гарантира, че тези ограничения са строго ограничени до това, което е необходимо за постигане на предвидената цел.
The Decision to authorise Spain to re-introduce restrictions on the free access of Romanian nationals to the Spanish labour market is further made under certain conditions to ensure that these restrictions are strictly limited to what is necessary to meet the envisaged purpose.
Следователно не е целесъобразно да се разреши въвеждането отново на ограничения по отношение на румънски граждани и членовете на техните семейства, които вече са наети на работа на испанския пазар на труда, както и по отношение на тези румънски граждани и членовете на техните семейства, които вече са регистрирани като търсещи работа от обществените служби по заетостта в Испания.
It is therefore not appropriate to authorise the re-introduction of restrictions in respect of Romanian nationals and their family members who are already employed in the Spanish labour market and in respect of those Romanian nationals and their family members already registered as jobseekers by the Public Employment Services in Spain.
Принципите, уреждащи ограниченията на достъпа до пазара на труда, определени в приложение VII, част 1 от Акта за присъединяване от 2005 г., като например клаузата за запазване на съществуващото положение и принципа на преференции на Съюза в параграф 14, също следва да се спазват.
The principles governing restrictions on access to the labour market, as laid down in Annex VII Part 1 of the 2005 Act of Accession, such as the standstill clause and the principle of Union preference in paragraph 14, should also be respected.
Правото на членове на семействата на румънски работници да постъпват на работа в Испания следва да бъде уредено mutatis mutandis от параграф 8 от приложение VII, част 1 от Акта за присъединяване от 2005 г.
The right of family members of Romanian workers to take up employment in Spain should be governed mutatis mutandis by paragraph 8 of Annex VII Part 1 of the 2005 Act of Accession.
Ограниченията на правата на румънските граждани и членовете на техните семейства да получат достъп до испанския пазар на труда, разрешени от настоящото решение, са строго ограничени до обхвата на настоящото решение и по никакъв начин не могат да засягат други права, от които румънските граждани и членовете на техните семейства се ползват по силата на правото на Съюза.
The restrictions on the rights of Romanian nationals and their family members to access the Spanish labour market authorised by this Decision are strictly limited to the scope of this Decision and can in no way affect any other rights that Romanian nationals and their family members enjoy under Union law.
Трябва да бъде гарантиран процес на мониторинг и информация за развитието на испанския пазар на труда за всяко тримесечие.
A quarterly monitoring and information process on the development of the Spanish labour market has to be ensured.
За целите на мониторинга трябва да се гарантира задължение на Испания да предостави на Комисията подробна информация за мерките, които е предприела въз основа на настоящото решение,
For monitoring purposes, an obligation to provide the Commission with details of the measures that Spain has taken on the basis of this Decision has to be ensured,
Разрешава се на Испания при условията, посочени в членове 2—4 от настоящото решение, да спре прилагането на членове 1—6 от Регламент (ЕС) № 492/2011 по отношение на румънските граждани до 31 декември 2012 г.
Spain is hereby authorised under the conditions specified in Articles 2 to 4 of this Decision to suspend Articles 1 to 6 of Regulation (EU) No 492/2011 with regard to Romanian nationals until 31 December 2012.
Настоящото решение не засяга румънските граждани и членовете на техните семейства:
This Decision shall not affect the Romanian nationals and their family members:
които са наети на работа в Испания към деня на влизане в сила на настоящото решение;
who are employed in Spain on the day of entry into force of this Decision;
които са регистрирани като търсещи работа от обществените служби по заетостта в Испания към деня на влизане в сила на настоящото решение.
who are registered as jobseekers by the Public Employment Services in Spain on the day of entry into force of this Decision.
Прилагането на настоящото решение е предмет mutatis mutandis на условията на преходните договорености, определени в приложение VII, част 1 от Акта за присъединяване от 2005 г.
The application of this Decision shall be subject mutatis mutandis to the conditions on transitional arrangements as laid down in Annex VII Part 1 of the 2005 Act of Accession.
Испания предприема всички необходими мерки, за да продължи да следи отблизо развитието на пазара на труда.
Spain shall take all necessary measures to continue to monitor closely the development of the labour market.
Тя предоставя на Комисията тримесечни статистически данни, показателни за развитието на пазара на труда по сектори на дейност и професии.
It shall provide to the Commission quarterly statistical data evidencing the evolution of the labour market per sector of activity and occupation.
В случай на значителна промяна Испания предоставя незабавно на Комисията и държавите-членки актуализация на съответните сведения, които е предоставила по отношение на искането си за решение на Комисията и по отношение на които е взето настоящото решение.
Spain shall provide the Commission and the Member States without delay in case of any significant change with an update of the relevant particulars it has supplied in respect of its request for a Commission decision and in respect of which this Decision is taken.
Настоящото решение може да бъде изменено или отменено, по-специално ако съответните сведения, посочени в член 4 и довели до приемането на настоящото решение, са се променили или неговите последици се окажат по-ограничаващи, отколкото е необходимо за неговата цел.
This Decision may be amended or repealed in particular if the relevant particulars referred to in Article 4 and which led to its adoption have changed or that its effects prove to be more restrictive than its purpose requires.
Испания предоставя на Комисията подробна информация относно мерките, които е предприела въз основа на настоящото решение, в рамките на два месеца от получаването му.
Spain shall provide the Commission with details of the measures it has taken on the basis of this Decision within 2 months of receipt thereof.
Съставено в Брюксел на 11 август 2011 година.
Done at Brussels, 11 August 2011.
ОВ L 257, 19.10.1968 г., стр. 2,. специално английско издание: поредица I, глава 1968(II), стр. 475.
OJ L 257, 19.10.1968, p. 2. English Special Edition Series I Chapter 1968(II) p. 475.
Решение 2011/504/ОВППС на Съвета
Council Decision 2011/504/CFSP
от 16 август 2011 година
of 16 August 2011
като взе предвид Договора за Европейския съюз, и по-специално член 29 от него,
Having regard to the Treaty on the European Union, and in particular Article 29 thereof,
На 12 април 2011 г. Съветът прие Решение 2011/239/ОВППС [2] за изменение на Решение 2010/232/ОВППС.
On 12 April 2011, the Council adopted Decision 2011/239/CFSP [2] amending Decision 2010/232/CFSP.
Списъците на лицата и образуванията, подлежащи на ограничителни мерки следва да бъдат актуализирани.
The lists of persons and entities subject to the restrictive measures should be updated.
Приложения I, II, и IV към Решение 2010/232/ОВППС следва да бъдат съответно изменени.
Annexes I, II and IV to Decision 2010/232/CFSP should be amended accordingly,
Приложения I, II и IV към Решение 2010/232/ОВППС се заменят съответно с текста на приложения I, II и III към настоящото решение.
Annexes I, II and IV to Decision 2010/232/CFSP are replaced by the text set out in Annexes I, II and III respectively to this Decision.
Съставено в Брюксел на 16 август 2011 година.
Done at Brussels, 16 August 2011.
ОВ L 101, 15.4.2011 г., стр. 24.
OJ L 101, 15.4.2011, p. 24.
ДЪРВЕСИНА И ДЪРВЕН МАТЕРИАЛ
WOOD & LUMBER
Htoo Wood Products, a.k.a. Htoo Wood based Industry, a.k.a. Htoo Wood
Htoo Furniture, a.k.a. Htoo Wood Products, a.k.a. Htoo Wood based Industry, a.k.a. Htoo Wood
5, Rm# 202, Thiri Mingalar Housing, Ahlone Tsp, Yangon No.
5, Rm# 202, Thiri Mingalar Housing, Ahlone Tsp, Yangon
(G-5), A/C, Hpoyarzar St, Pyigyitagun Township, Industrial Zone (12), Mandalay
No. (G-5), A/C, Hpoyarzar St, Pyigyitagun Township, Industrial Zone (12), Mandalay
Golden One Star Co Ltd No.
Golden One Star Co Ltd
B3 (601, Aung Zeya Complex), Ahlone St& corner of Kanar Rd, Ahlone Tsp., Yangon
No. B3 (601, Aung Zeya Complex), Ahlone St& corner of Kanar Rd, Ahlone Tsp., Yangon
Trading Company Bldg No.
Trading Company
A/8, Room No 4, Myittarmon Housing, Tamwe Tsp., Yangon
Bldg No. A/8, Room No 4, Myittarmon Housing, Tamwe Tsp., Yangon
Ywa Hltaung (Near Mandalay) Sagaing“
Ywa Hltaung (Near Mandalay) Sagaing’
Псевдоними или варианти в изписването са отбелязани с „известен/тна още като“.
Aliases or variations in spelling are denoted by ‘a.k.a.’.
„Род. на“ означава датата на раждане.
means date of birth.
„Род. в/във“ означава мястото на раждане.
means place of birth.
Идентифицираща информация (длъжност/звание, дата и място на раждане, номер на паспорт/лична карта, съпруг/а или син/дъщеря на …)
Identifying information (function/title, date and place of birth, passport/id number, spouse or son/daughter of …)
Tun Naing Shwe, известен още като Tun Tun Naing
Tun Naing Shwe a.k.a. Tun Tun Naing
Собственик на „J and J Company“
Owner of J and J Company
Д-р Khin Win Sein
Dr Khin Win Sein
Thant Zaw Shwe, известен още като Maung Maung
Thant Zaw Shwe a.k.a. Maung Maung
Kyi Kyi Shwe, известна още като Ma Aw
Kyi Kyi Shwe a.k.a. Ma Aw
Подполковник Nay Soe Maung
LTL. Col. Nay Soe Maung
Pho La Pyae (Full Moon), известен още като Nay Shwe Thway Aung
Pho La Pyae (Full Moon) a.k.a. Nay Shwe Thway Aung
Заместник-главнокомандващ генерал Maung Aye
Vice-Senior General Maung Aye Vice-Chairman of the SPDC, d.o.b.
Собственичка на „Queen Star Computer Co“
Owner of Queen Star Computer Co
Заместник-председател на Партията за солидарност и развитие на съюза (СРС).
Vice Chairman of the Union Solidarity and Development Party (USDP). Former SPDC Chief of Staff, Coordinator of Special Operations, d.o.b.
Началник щаб на бившия ДСМР, координатор специални операции, род. на 11.7.1947 г. Член на парламента (долна камара), председател на долната камара.
Member of the Parliament (Lower House), Speaker of the Lower House.
Съпруга на Thura Shwe Mann
Wife of Thura Shwe Mann
Aung Thet Mann, известен още като Shwe Mann Ko Ko
Aung Thet Mann a.k.a. Shwe Mann Ko Ko
Син на Thura Shwe Mann, фирма „Ayeya Shwe War (Wah) Company“, 5, Pyay Rd, Hlaing Township, Yangon
Son of Thura Shwe Mann, Ayeya Shwe War (Wah) Company, 5, Pyay Rd, Hlaing Township, Yangon
и съсобственик на „RedLink Communications Co Ltd“, № 20, Building B, Mya Yeik Nyo Royal Hotel, Pa-Le Rd, Bahan Township, Yangon
and Co-owner of RedLink Communications Co Ltd, No 20, Building B, Mya Yeik Nyo Royal Hotel, Pa-Le Rd, Bahan Township, Yangon , d.o.b.
Син на Thura Shwe Mann, род. на 29.6.1978 г., собственик на „Global Net“ и „Red Link Communications Co Ltd“, № 20, Building B, Mya Yeik Nyo Royal Hotel, Pa-Le Rd, Bahan Township, Yangon
Owner of Global Net and Red Link Communications Co Ltd, No 20, Building B, Mya Yeik Nyo Royal Hotel, Pa-Le Rd, Bahan Township, Yangon
Заместник-председател на Партията за солидарност и развитие на съюза (СРС).
Vice Chairman of the Union Solidarity and Development Party (USDP).
Председател на избирателната комисия.
Chairman of the Election Commission.
Бивш главен военнокомандващ и бивш председател на Съюза на икономическите акционерни дружества на Мианмар (UMEHL).
Former Chief of Military Ordnance and Former Head of UMEHL.
Бивш 77 ЛПД, Bago.
Former 77 LID, Bago.
Командване на Yangon - Mingalardon (район на Yangon)
Yangon Command – Mingalardon (Yangon Region)
Централно командване — Mandalay (район Mandalay)
Central Command – Mandalay (Mandalay Region)
Северозападно командване — Sagaing (район Sagaing)
North-Western Command – Sagaing (Sagaing Region)
Бригаден генерал Zayar Aung, известен още като Zeya Aung
Brig-Gen Zayar Aung a.k.a. Zeya Aung
Северно командване — Myitkyina (щат Kachin)
Northern Command – Myitkyina (Kachin State)
Североизточно командване — Lashio (северна част на щата Shan)
North-Eastern Command – Lashio (Northern Shan State)
Командване на района на триъгълника — Kentung (източна част на щата Shan)
Triangle Region Command – Kentung (Eastern Shan State)
Бригаден генерал San Oo, наричан още Hsan Oo
Brig-Gen San Oo a.k.a. Hsan Oo
Източно командване — Taunggyi (южна част на щата Shan)
Eastern Command – Taunggyi (Southern Shan State)
Бивш ректор/комендант, Медицинска академия на службите на отбраната Югоизточно командване — Mawlamyine (щати Mon и Kayin)
Former Rector/Commandant, Defence Services Medical Academy. South-Eastern Command – Mawlamyine (Mon and Kayin States)
Командване на Крайбрежния район — Myeik (район Tanintharyi)
Coastal Region Command – Myeik (Tanintharyi Region)
Южно командване — Taungoo (район Bago и Magwe)
Southern Command – Taungoo (Bago and Magwe Region)
Югозападно командване — Bassein (район Ayeyarwady)
South-Western Command – Bassein (Ayeyarwady Region)
Западно командване — An (щати Rakhine и Chin)
Western Command – An (Rakhine and Chin States)
Командване на Nay Pyi Taw — Nay Pyi Taw
Nay Pyi Taw Command – Nay Pyi Taw
Средноизточно командване — Kunhing (щат Shan)
Middle-East Command – Kunhing (Shan State)
Бивше районно оперативно командване — Sittwe Централно командване
Former Regional Operatio Command – Sittwe; Centre Command
Северозападно командване
North-Western Command
Бригаден генерал San Myint
Brig-Gen San Thein
Северно командване
Northern Command
Североизточно командване
North-Eastern Command
Командване на района на триъгълника
Triangle Command
Източно командване
Eastern Command
Командване на Южния район
Southern Region Command
Югозападно командване
South-Western Command
Ye Min, известен още като Ye Kyaw Swar Swe
Ye Min a.k.a. Ye Kyaw Swar Swe
Западно командване
Western Command
Командване на Nay Pyi Taw
Nay Pyi Taw Command
Бивш командир на станция Kalay.
Former Kalay Station Commander.
Командване на Крайбрежния район
Coastal Region Command
Югоизточно командване
South-Eastern Command