natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Б49 Предприятието отчита като уредени чрез издаване на инструменти на собствения капитал сделки с плащане на базата на акции, при които предприятието получава услуги като възнаграждение за своите инструменти на собствения капитал.
B49 The entity shall account for share-based payment transactions in which it receives services as consideration for its own equity instruments as equity-settled.
Това се прилага, независимо дали предприятието избира или от него се изисква да закупи тези инструменти на собствения капитал от друга страна, за да изпълни задълженията си към своите наети лица по силата на споразумението за плащане на базата на акции.
This applies regardless of whether the entity chooses or is required to buy those equity instruments from another party to satisfy its obligations to its employees under the share-based payment arrangement.
Това също се прилага, независимо дали:
It also applies regardless of whether:
правата на наетото лице върху инструментите на собствения капитал на предприятието са дадени от самото предприятие или от негов(и) акционер(и); или
the employee’s rights to the entity’s equity instruments were granted by the entity itself or by its shareholder(s); or
споразумението за плащане на базата на акции се изпълнява от самото предприятие или от негов(и) акционер(и).
the share-based payment arrangement was settled by the entity itself or by its shareholder(s).
Б50 Ако акционерът е задължен да уреди сделката с наетите лица на предприятието, в което е инвестирал, той предоставя инструменти на собствения капитал на предприятието, в което е инвестирал, вместо свои собствени инструменти.
B50 If the shareholder has an obligation to settle the transaction with its investee’s employees, it provides equity instruments of its investee rather than its own.
Следователно, ако предприятието, в което е инвестирано, и акционерът са в една и съща група, в съответствие с параграф 43В акционерът оценява задължението си съгласно изискванията, приложими към сделките с плащане на базата на акции в отделните финансови отчети на акционера и към сделки с плащане на базата на акции, уредени чрез издаването на инструменти на собствения капитал, във консолидираните финансови отчети на акционера.
Therefore, if its investee is in the same group as the shareholder, in accordance with paragraph 43C, the shareholder shall measure its obligation in accordance with the requirements applicable to cash-settled share-based payment transactions in the shareholder’s separate financial statements and those applicable to equity-settled share-based payment transactions in the shareholder’s consolidated financial statements.
Споразумения за плащане на базата на акции, свързани с инструменти на собствения капитал на компанията майка
Share-based payment arrangements involving equity instruments of the parent
B51 Вторият въпрос е свързан със сделките с плащания на базата на акции между две или повече предприятия в рамките на група, които включват инструменти на собствения капитал на друго предприятие в групата.
B51 The second issue concerns share-based payment transactions between two or more entities within the same group involving an equity instrument of another group entity.
Например на наети лица от дъщерно предприятие са дадени права върху инструменти от собствения капитал на тяхното предприятие майка като възнаграждение за услугите, предоставени на дъщерното предприятие.
For example, employees of a subsidiary are granted rights to equity instruments of its parent as consideration for the services provided to the subsidiary.
Б52 Следователно, вторият въпрос е свързан със следното споразумение за плащане на базата на акции:
B52 Therefore, the second issue concerns the following share-based payment arrangements:
дадено предприятие майка дава права върху своите инструменти на собствен капитал директно на наетите лица от своето дъщерно предприятие: предприятието майка (не дъщерното дружество) има задължението да осигури на наетите лица на дъщерното предприятие инструментите на собствения капитал; и
a parent grants rights to its equity instruments directly to the employees of its subsidiary: the parent (not the subsidiary) has the obligation to provide the employees of the subsidiary with the equity instruments; and
дадено дъщерно предприятие дава права на своите наети лица върху инструменти на собствения капитал на своето предприятие майка: дъщерното предприятие има задължението да осигури на своите наети лица инструментите на собствения капитал.
a subsidiary grants rights to equity instruments of its parent to its employees: the subsidiary has the obligation to provide its employees with the equity instruments.
Б53 Дъщерното предприятие няма задължение да осигури на наетите лица на дъщерното предприятие инструменти на собствения капитал на своето предприятие майка.
B53 The subsidiary does not have an obligation to provide its parent’s equity instruments to the subsidiary’s employees.
Следователно, в съответствие с параграф 43Б дъщерното предприятие оценява получените от своите наети лица услуги в съответствие с изискванията, приложими към сделките с плащане на базата на акции, уредени чрез издаването на инструменти на собствения капитал, и признава съответното увеличение в собствения капитал, като участие на предприятието майка.
Therefore, in accordance with paragraph 43B, the subsidiary shall measure the services received from its employees in accordance with the requirements applicable to equity-settled share-based payment transactions, and recognise a corresponding increase in equity as a contribution from the parent.
Б54 Предприятието майка е задължено да уреди сделката с наетите лица на дъщерното предприятие, като осигури инструменти на собствения капитал на предприятието майка.
B54 The parent has an obligation to settle the transaction with the subsidiary’s employees by providing the parent’s own equity instruments.
Следователно, в съответствие с параграф 43В предприятието майка оценява своето задължение съгласно изискванията, приложими към сделки с плащане на базата на акции, уредени с издаването на инструменти на собствения капитал.
Therefore, in accordance with paragraph 43C, the parent shall measure its obligation in accordance with the requirements applicable to equity-settled share-based payment transactions.
Б55 Понеже дъщерното предприятие не отговаря на нито едно от условията в параграф 43Б, то отчита сделката със своите наети лица като плащане с парични средства.
B55 Because the subsidiary does not meet either of the conditions in paragraph 43B, it shall account for the transaction with its employees as cash-settled.
Това изискване се прилага независимо как дъщерното предприятие получава инструменти на собствения капитал, за да изпълни задължения си към своите наети лица.
This requirement applies irrespective of how the subsidiary obtains the equity instruments to satisfy its obligations to its employees.
Споразумения за плащане на базата на акции, които включват плащания с парични средства към наети лица
Share-based payment arrangements involving cash-settled payments to employees
Б56 Третият въпрос е как предприятието, което получава стоките и услугите от доставчиците (включително наети лица), следва да отчита споразумения с плащания на базата на акции, които са уредени с парични средства, когато самото предприятие няма задължение да извърши изискваното плащане към доставчиците.
B56 The third issue is how an entity that receives goods or services from its suppliers (including employees) should account for share-based arrangements that are cash-settled when the entity itself does not have any obligation to make the required payments to its suppliers.
Например а) наетите лица на предприятието ще получат парични плащания, които са свързани с цената на неговите инструменти на собствения капитал;
For example, consider the following arrangements in which the parent (not the entity itself) has an obligation to make the required cash payments to the employees of the entity:
наетите лица на предприятието ще получат парични плащания, които са свързани с цената на инструментите на собствения капитал на предприятието майка.
the employees of the entity will receive cash payments that are linked to the price of its equity instruments.
Б57 Предприятието няма задължения да уреди сделката със своите наети лица.
the employees of the entity will receive cash payments that are linked to the price of its parent’s equity instruments.
Следователно, предприятието отчита сделката със своите наети лица като сделки, уредени чрез издаване на инструменти на собствения капитал, и признава съответното увеличаване на собствения капитал като участие на предприятието майка.
B57 The subsidiary does not have an obligation to settle the transaction with its employees. Therefore, the subsidiary shall account for the transaction with its employees as equity-settled, and recognise a corresponding increase in equity as a contribution from its parent.
Впоследствие дъщерното предприятие преоценява стойността на сделката за промени в резултат на непазарни условия за придобиване, които не са изпълнени в съответствие с параграфи 19—21.
The subsidiary shall remeasure the cost of the transaction subsequently for any changes resulting from non-market vesting conditions not being met in accordance with paragraphs 19–21.
Това е различно от оценяването на сделката в консолидираните финансови отчети на групата като сделка, уредена с парични средства.
This differs from the measurement of the transaction as cash-settled in the consolidated financial statements of the group.
Б58 Тъй като предприятието майка е задължено да уреди сделката с наетите лица и възнаграждението е в парични средства, предприятието майка (и консолидираната група) оценяват своето задължение в съответствие с действащите изисквания в параграф 43В по отношение на сделки с плащания на базата на акции, уредени с парични средства.
B58 Because the parent has an obligation to settle the transaction with the employees, and the consideration is cash, the parent (and the consolidated group) shall measure its obligation in accordance with the requirements applicable to cash-settled share-based payment transactions in paragraph 43C.
Прехвърляне на наети лица между предприятия в рамките на групата
Transfer of employees between group entities
B59 Четвъртият въпрос е свързан със споразуменията в рамките на групата за плащане на базата на акции, които включват наети лица от повече от едно предприятие в групата.
B59 The fourth issue relates to group share-based payment arrangements that involve employees of more than one group entity.
Например, дадено предприятие майка може да предостави права върху инструменти на собствения си капитал на наетите лица на дъщерните си предприятия, обвързани с извършването за даден период на определена работа в рамките на групата.
For example, a parent might grant rights to its equity instruments to the employees of its subsidiaries, conditional upon the completion of continuing service with the group for a specified period.
По време на определения период за придобиване наето лице от едно дъщерно предприятие може да смени работното си място и да се премести в друго дъщерно предприятие, без при това да бъдат засегнати правата на наетото лице върху инструментите на собствения капитал на предприятието майка съгласно условията на първоначалното споразумение за плащане на базата на акции.
An employee of one subsidiary might transfer employment to another subsidiary during the specified vesting period without the employee’s rights to equity instruments of the parent under the original share-based payment arrangement being affected.
Ако дъщерните предприятия нямат задължение за уреждане на сделката с плащане на базата на акции със своите наети лица, те я отчитат като сделка, уредена чрез издаването на инструменти на собствения капитал.
If the subsidiaries have no obligation to settle the share-based payment transaction with their employees, they account for it as an equity-settled transaction.
Всяко от дъщерните предприятия оценява услугите, получени от въпросното наето лице, чрез позоваване на справедливата стойност на инструментите на собствения капитал към датата, когато тези права първоначално са предоставени от предприятието майка, както е определено в приложение А, и частта от периода на придобиване, в течение на която наетото лице е работило за всяко от дъщерните предприятия.
Each subsidiary shall measure the services received from the employee by reference to the fair value of the equity instruments at the date the rights to those equity instruments were originally granted by the parent as defined in Appendix A, and the proportion of the vesting period the employee served with each subsidiary.
B60 Ако дъщерното предприятие има задължението да уреди сделката с наети лица чрез инструменти на собствения капитал на своето предприятие майка, то отчита сделката като уредена с парични средства.
B60 If the subsidiary has an obligation to settle the transaction with its employees in its parent’s equity instruments, it accounts for the transaction as cash-settled.
Всяко от дъщерните предприятия оценява получените услуги на базата на справедливата стойност на капиталовите инструменти към датата на споразумяване, за частта от периода за придобиване, през която наетото лице е работило за всяко от дъщерните предприятия.
Each subsidiary shall measure the services received on the basis of grant date fair value of the equity instruments for the proportion of the vesting period the employee served with each subsidiary.
Освен това всяко дъщерно предприятие признава всяка промяна в справедливата стойност на инструментите на собствения капитал за времето, през което наетото лице е работило за всяко от дъщерните предприятия.
In addition, each subsidiary shall recognise any change in the fair value of the equity instruments during the employee’s service period with each subsidiary.
Б61 Това наето лице, след прехвърляне между предприятия в рамките на групата, е възможно да не удовлетвори дадено условие за придобиване, различно от пазарното условие, определено в Приложение А, напр. ако наетото лице напусне групата, преди да изпълни срока на службата.
B61 Such an employee, after transferring between group entities, may fail to satisfy a vesting condition other than a market condition as defined in Appendix A, e.g. the employee leaves the group before completing the service period.
В този случай, тъй като условието за придобиване е определен срок на служба в групата, всяко от дъщерните предприятия коригира сумата, която преди това е била призната по отношение на получените от наетото лице услуги, в съответствие с принципите на параграф 19.
In this case, because the vesting condition is service to the group, each subsidiary shall adjust the amount previously recognised in respect of the services received from the employee in accordance with the principles in paragraph 19.
Оттук следва, че ако правата върху инструменти на собствения капитал, предоставени от предприятието майка, не бъдат придобити поради неспазване от страна на наетото лице на дадено условие за придобиване, различно от пазарно условие, във финансовите отчети на нито едно дъщерно предприятие не се признава сума на кумулативна база за услугите, получени от това наето лице.
Hence, if the rights to the equity instruments granted by the parent do not vest because of an employee’s failure to meet a vesting condition other than a market condition, no amount is recognised on a cumulative basis for the services received from that employee in the financial statements of any group entity.
Съгласно параграф 4 от МСС 27 Консолидирани и индивидуални финансови отчети„група“ е „компанията майка и всички нейни дъщерни предприятия“ от гледна точка на крайното предприятие майка на отчитащото се предприятие.
A ‘group’ is defined in paragraph 4 of IAS 27 Consolidated and Separate Financial Statements as ‘a parent and its subsidiaries’ from the perspective of the reporting entity’s ultimate parent.
Регламент (ЕС) № 245/2010 на Комисията
Commission Regulation (EU) No 245/2010
за дерогация от Регламент (ЕО) № 288/2009 относно срока за представяне на стратегиите на държавите-членки пред Комисията и срока за вземане на решение от страна на Комисията относно окончателното разпределяне на помощи в рамките на схемата за предлагане на плодове в училищата
derogating from Regulation (EC) No 288/2009 as regards the deadline for Member States to notify their strategies to the Commission and the deadline for the Commission to decide on the final allocation of the aid in the framework of a School Fruit Scheme
като взе предвид Регламент (ЕО) № 1234/2007 на Съвета от 22 октомври 2007 г. за установяване на обща организация на селскостопанските пазари и относно специфични разпоредби за някои земеделски продукти („Общ регламент за ООП“) [1], и по-специално член 103з, буква е), във връзка с член 4 от него,
Having regard to Council Regulation (EC) No 1234/2007 of 22 October 2007 establishing a common organisation of agricultural markets and on specific provisions for certain agricultural products (Single CMO Regulation) [1], and in particular Article 103h(f) in conjunction with Article 4 thereof,
Съгласно член 4, параграф 1 от Регламент (ЕО) № 288/2009 на Комисията от 7 април 2009 г. за определяне на подробни правила за прилагане на Регламент (ЕО) № 1234/2007 на Съвета по отношение на отпускането на помощ от Общността за доставяне на плодове и зеленчуци, преработени плодове и зеленчуци и бананови продукти на децата в учебните заведения в рамките на схемата за предлагане на плодове в училищата [2] държавите-членки, които кандидатстват за помощта, посочена в член 103жа, параграф 1 от Регламент (ЕО) № 1234/2007 за периода 1 август—31 юли, представят стратегията си пред Комисията до 31 януари през годината, в която започва този период.
In accordance with Article 4(1) of Commission Regulation (EC) No 288/2009 of 7 April 2009 laying down detailed rules for applying Council Regulation (EC) No 1234/2007 as regards Community aid for supplying fruit and vegetables, processed fruit and vegetables and banana products to children in educational establishments, in the framework of a School Fruit Scheme [2], Member States applying for the aid referred to in the first paragraph of Article 103ga of Regulation (EC) No 1234/2007 for a period running from 1 August to 31 July should notify their strategy to the Commission by 31 January of the year in which that period starts.
Редица държави-членки срещнаха трудности при изпълнението на този срок, не на последно място поради факта, че трябва да оценят ефективността на своите схеми след първата година от тяхното прилагане.
A number of Member States have faced difficulties in meeting that deadline, amongst others because they need to assess the effectiveness of their scheme following its first year of implementation.
За да се предостави допълнително време на държавите-членки да оценят своите схеми и, където е необходимо, да променят стратегиите си, следва да им бъде позволено, като преходна мярка, да представят стратегиите си за периода 1 август 2010 г.—31 юли 2011 г. до 28 февруари 2010 г.
In order to give Member States additional time to evaluate their scheme and, where necessary, to modify their strategy, they should be allowed, as a transitional measure, to notify their strategy for the period running from 1 August 2010 to 31 July 2011 until 28 February 2010.
Аналогично, срокът за решение на Комисията относно окончателното разпределяне на помощта за периода 1 август 2010 г.—31 юли 2011 г., постановен в член 4, параграф 4, трета алинея от Регламент (ЕО) № 288/2009, следва да бъде удължен до 30 април 2010 г.
Similarly, the deadline for the Commission to decide on the final allocation of the aid for the period running from 1 August 2010 to 31 July 2011 laid down in the third subparagraph of Article 4(4) of Regulation (EC) No 288/2009 should be extended until 30 April 2010.
Чрез дерогация от член 4, параграф 1 от Регламент (ЕО) № 288/2009 държавите-членки могат да представят стратегиите си за периода 1 август 2010 г.—31 юли 2011 г. най-късно до 28 февруари 2010 г.
By way of derogation from Article 4(1) of Regulation (EC) No 288/2009, Member States may notify their strategy for the period running from 1 August 2010 to 31 July 2011 by 28 February 2010 at the latest.
Чрез дерогация от член 4, параграф 4, трета алинея от Регламент (ЕО) № 288/2009 Комисията взема решение за окончателното разпределяне на помощта, която се отнася за периода 1 август 2010 г.—31 юли 2011 г., до 30 април 2010 г.
By way of derogation from the third subparagraph of Article 4(4) of Regulation (EC) No 288/2009, the Commission shall decide on the final allocation of the aid for the period running from 1 August 2010 to 31 July 2011 by 30 April 2010.
Той се прилага от 1 февруари 2010 г.
It shall apply as from 1 February 2010.
Срокът му на действие изтича на 30 април 2010 г.
It shall expire on 30 April 2010.
Регламент (ЕС) № 246/2010 на Комисията
Commission Regulation (EU) No 246/2010
за изменение на Регламент (ЕИО) № 989/89 относно класирането на подплатени с вата елечета в Комбинираната номенклатура
amending Regulation (EEC) No 989/89 as regards the classification of padded waistcoats in the Combined Nomenclature
С Регламент (ЕИО) № 989/89 на Комисията [2] се определят критериите, прилагани при класирането на анораци (включително ски якета), непромокаеми якета, ветроупорни якета и подобни артикули в кодове по КН 6101, 6102, 6201 и 6202.
Commission Regulation (EEC) No 989/89 [2] lays down classification criteria applicable to anoraks (including ski-jackets), wind-cheaters and similar articles of CN codes 6101, 6102, 6201 and 6202.
Облеклата от гореизброените позиции обикновено се носят върху други дрехи и осигуряват защита срещу вятъра, студа и дъжда (вж. параграф 1 от Обяснителните бележки към Хармонизираната система за позиции 6101, 6102, 6201 и 6202) и следователно анораците, якетата, блузоните и подобните артикули, класирани в посочените позиции, трябва да имат дълги ръкави.
Garments of the above-mentioned headings are generally worn over other clothing and ensure a protection against the weather (Harmonized System Explanatory Notes to headings 6101, 6102, 6201 and 6202, first paragraph) and, consequently, anoraks (including ski-jackets), wind-cheaters, wind-jackets and similar articles falling within those headings must have long sleeves.
Въпреки че подплатените с вата елечета нямат дълги ръкави, те следва да бъдат класирани в посочените позиции, тъй като се носят върху другото облекло, за да осигурят защита срещу вятъра, студа и дъжда, и тъй като имат ватена подплата (вж. параграф 2 от Обяснителните бележки към Хармонизираната система за позиции 6101, 6102, 6201 и 6202).
Nevertheless, padded waistcoats, despite the fact that they have no sleeves at all, should be covered by those headings because they are worn over all other clothing for protection against the weather, and because of their padding (See also Harmonized System Explanatory Notes to headings 6101, 6102, 6201 and 6202, second paragraph).
Следователно, за да се осигури еднакво тълкуване на приложената към Регламент (ЕИО) № 2658/87 Комбинирана номенклатура по отношение на тарифното класиране на подплатени с вата елечета, е необходимо да се посочи, че подплатените с вата елечета трябва да се класират в позиции 6101, 6102, 6201 или 6202, въпреки че нямат ръкави.
In order to ensure uniform interpretation of the Combined Nomenclature annexed to Regulation (EEC) No 2658/87, with regard to the tariff classification of padded waistcoats, it is therefore necessary to specify that padded waistcoats are to be classified in headings 6101, 6102, 6201 or 6202 although they have no sleeves.
Следователно Регламент (ЕИО) № 989/89 следва да бъде съответно изменен.
Regulation (EEC) No 989/89 should therefore be amended accordingly.
В член 1 от Регламент (ЕИО) № 989/89 се добавя следният параграф:
In Article 1 of Regulation (EEC) No 989/89 the following paragraph is added:
„Чрез дерогация от параграф 1 в посочените кодове се включват и подплатени с вата елечета, въпреки че те нямат ръкави.“
‘By derogation from the first paragraph those headings shall include padded waistcoats, despite the fact that they have no sleeves.’
ОВ L 106, 18.4.1989 г., стр. 25.
OJ L 106, 18.4.1989, p. 25.