natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Лицензът в рамките на интелектуалната собственост по правило има няколко компонента, включително срок, териториален обхват, подновяване, както и други ограничения, счетени от лицензодателя за съществени.
A license under intellectual property commonly has several component parts, including a term, territory, renewal, as well as other limitations deemed vital to the licensor.
Търговската марка е отделен знак, който може да бъде представен графично.
A trademark is a distinctive sign that can be represented graphically.
Инструмент в областта на конкуренцията, тя съставлява за промишлените и другите предприятия средство за привличане и задържане на клиентите чрез открояване на техните стоки и услуги от тези на конкурентите им.
A competitive tool, it is a means for industries and other businesses of attracting and retaining customers by distinguishing their goods and services from their competitors'
Марката се използва, за да служи за открояване на продукт или услуга.
A Mark is used to differentiate a product or a service.
Търговските марки могат да бъдат дву- или триизмерни и да са съставени от думи, изображения, цветове и/или звукове и др.
Trademarks can be two- or three-dimensional and can be made up of words, pictures, colours, and/or sounds and so forth.
Концесиите, патентите, лицензите, търговските марки и подобните права съответстват на активите, посочени в счетоводните отчети на дружествата в „Дълготрайни активи — нематериални активи“.
Concessions, patents, licenses, trademarks and similar rights refer to assets listed in company accounts under Fixed assets — intangible assets.
Концесиите, патентите, лицензите, търговските марки и подобните права съответстват на активите, посочени в счетоводните отчети на дружествата в „Нематериални активи“.
Concessions, patents, licenses, trademarks and similar rights refer to assets listed in company accounts under intangible assets.
Инвестиции в закупен софтуер
Investment in purchased software
Инвестициите в закупен софтуер са признати като нематериален актив, единствено ако е вероятно от този актив да бъдат генерирани бъдещи икономически ползи за предприятието и ако разходите за този актив могат да бъдат изчислени по надежден начин.
Investment in purchased software are recognised to be an intangible asset if and only if it is probable that the future economic benefits that are attributable to the asset will flow to the enterprise and if the cost of the asset can be measured reliably.
Ако закупуването на софтуер не отговаря на тези предпоставки, то се признава за разход при извършването му и бива включено в стойността на променливата „Общо покупки на стоки и услуги“ (13 11 0).
If the purchase of software does not meet these conditions, it is recognised as an expense when it is incurred and included in the value of variable 13 11 0 Total purchases of goods and services.
Инвестициите в закупен софтуер включват цената на закупуването му, включително всички вносни митни сборове и невъзстановими данъци, свързани със закупуването, както и всички преки разходи за подготовката на софтуера за планираното му използване.
The investment in purchased software comprises its purchase price, including any import duties and non-refundable purchase taxes, and any directly attributable expenditure on preparing the software for its intended use.
Преките разходи включват например хонорарите за инсталирането.
Directly attributable expenditure includes, for example, professional fees for its installation.
При определянето на стойността се приспадат всички отстъпки и рабати.
Any trade discounts and rebates are deducted in arriving at the cost.
Инвестициите в закупен софтуер фигурират в счетоводните отчети на дружествата в „Дълготрайни активи“ — нематериални активи“.
Investments in software are listed in company accounts under Fixed assets — intangible assets.
Инвестициите в закупен софтуер съответстват на активите, посочени в счетоводните отчети на дружествата в „Нематериални активи“.
Investments in software refer to assets listed in company accounts under intangible assets.
Броят на заетите лица се определя като общия брой на лицата, които работят в съответната единица (в това число работещите собственици, съдружниците на редовна работа в единицата и неплатените семейни работници на редовна работа в единицата), както и лицата, които работят извън единицата, но се водят към нея и чийто труд тя заплаща (например търговски представители, персонал по доставките, екипи по ремонта и поддръжката).
The number of persons employed is defined as the total number of persons who work in the observation unit (inclusive of working proprietors, partners working regularly in the unit and unpaid family workers working regularly in the unit), as well as persons who work outside the unit who belong to it and are paid by it (e.g. sales representatives, delivery personnel, repair and maintenance teams).
В тази характеристика са включени и краткосрочно отсъстващите лица (например лицата в отпуск по болест, лицата в платен или специален отпуск), а също и стачкуващите лица, но не са включени лицата, отсъстващи за неограничен период.
It includes persons absent for a short period (e.g. sick leave, paid leave or special leave), and also those on strike, but not those absent for an indefinite period.
Включени са също така и работниците на непълно работно време, които се считат за такива в съответствие със законодателството на съответната страна и които се водят по платежна ведомост, както и сезонните работници, чираците и надомните работници, които също са записани в платежната ведомост.
It also includes part-time workers who are regarded as such under the laws of the country concerned and who are on the pay-roll, as well as seasonal workers, apprentices and home workers on the pay-roll.
Броят на заетите лица изключва работната ръка, предоставяна на единицата от други предприятия, лицата, извършващи дейности по ремонта и поддръжката в дадената единица от името на други предприятия, както и тези, които са на задължителна военна служба.
The number of persons employed excludes manpower supplied to the unit by other enterprises, persons carrying out repair and maintenance work in the enquiry unit on behalf of other enterprises, as well as those on compulsory military service.
Неплатените семейни работници са лицата, които живеят със собственика на единицата и работят редовно за тази единица, но нямат трудов договор и не получават фиксирана сума за извършваната от тях работа.
Unpaid family workers refer to persons who live with the proprietor of the unit and work regularly for the unit, but do not have a contract of service and do not receive a fixed sum for the work they perform.
Това се ограничава единствено до онези лица, които не фигурират в платежната ведомост на друга единица, представляваща тяхна основна месторабота.
This is limited to those persons who are not included on the payroll of another unit as their principal occupation.
за да се провери съпоставимостта на данните, е необходимо да се укаже дали в тази характеристика са включени доброволците.
In order to check the comparability of data, it is necessary to indicate whether voluntary workers have been included under this heading or not.
Броят на заетите лица е изчисляването на броя на човешките ресурси и се оценява под формата на среден годишен размер на базата на данните най-малко за всяко тримесечие на годината, с изключение на статистиката на дейностите, определени в раздел 3 на приложения V, VI и VII към Регламент (ЕО) № 295/2008, за които изчислението може да се извърши на базата на данни, които са събрани за по-големи периоди от време.
The number of persons employed is a headcount and is measured as an annual average using at least data for each quarter of the year except for the statistics on the activities defined in Section 3 of Annex V, VI and VII of Regulation (EC) No 295/2008 for which the calculation can be done on the basis of data with a lower frequency.
Броят на заетите лица се записва в приложението към счетоводните отчети на дружествата (член 43, параграф 9).
The number of persons employed is recorded in the notes on the company accounts (Article 43 (9)).
Броят на заетите лица може да бъде разбит на „Брой служители“ (16 13 0) и „Брой неплатени заети лица“ (16 12 0).
The number of persons employed may be broken down into the Number of employees (16 13 0) and unpaid persons employed (16 12 0).
Брой заети лица, разбит по категории кредитни институции
Number of persons employed broken down by category of credit institutions
Броят на заетите лица (вж. променлива 16 11 0) се разбива по категориите кредитни институции, както следва: лицензирани банки, специализирани кредитни институции, други кредитни институции.
The number of persons employed (see variable 16 11 0) is broken down by category of credit institutions as follows: Licensed banks, Specialised credit granting institutions, Other credit institutions.
Тази разбивка позволява различните категории кредитни институции да бъдат включени към съответните класове на NACE Rev.2.
This breakdown enables to allocate the categories of credit institutions to the relevant NACE Rev.2 classes.
„Брой заети лица, разбит по категории кредитни институции“ е разбивка на по-ниско ниво на „Брой заети лица“ (16 11 0).
Number of persons employed broken down by category of credit institutions is a further breakdown of the number of persons employed (16 11 0).
Брой заети жени
Number of women employed
Броят на заетите лица (вж. променлива 16 11 0) от женски пол.
The number of persons employed (see variable 16 11 0) of the female sex.
Броят на заетите жени е част от „Брой заети лица“ (променлива 16 11 0).
Number of women employed is part of the number of persons employed (16 11 0).
Брой неплатени заети лица
Number of unpaid persons employed
Броят на неплатените заети лица се определя като броя на лицата, работещи редовно в съответната единица и които не получават възнаграждение под формата на надница, заплата, хонорар, премия, заплащане на бройка или възнаграждение в непарична форма (неплатени семейни работници, работещи собственици, които не получават възнаграждение под формата на надница, заплата и др.).
The number of unpaid persons employed is defined as the number of persons who work regularly in the observation unit and who do not receive compensation in the form of wages, salaries, fees, gratuities, piecework pay or remuneration in kind (unpaid family workers, working proprietors not receiving a compensation in the form of wages, salaries, ….).
„Брой неплатени заети лица“ (16 12 0) се изчислява като разликата между „Брой заети лица“ (16 11 0) и „Брой служители“ (16 13 0).
Number of unpaid persons employed (16 12 0) is calculated as the difference between the number of person employed (16 11 0) and the number of employees (16 13 0).
Брой служители
Number of employees
Броят на служителите представлява броят на лицата, които работят за работодател, имат трудов договор и получават възнаграждение под формата на надница, заплата, хонорар, премия, заплащане на бройка или заплащане в непарична форма.
The number of employees is defined as those persons who work for an employer and who have a contract of employment and receive compensation in the form of wages, salaries, fees, gratuities, piecework pay or remuneration in kind.
(Следва да бъдат включени всички лица, за които заплащането се осчетоводява в позицията „Разходи за персонала“ в отчета за приходите и разходите на предприятието, дори ако в някои случаи нямат трудов договор.)
(All persons for whom payments are booked under the heading personnel costs in the profit and loss accounts of the enterprise should be included even if in some cases no contract of employment exists).
Трудово правоотношение между работодател и служител съществува, когато е налице споразумение, официално или неофициално, между предприятие и съответно лице, сключено доброволно от двете страни и на базата на което лицето работи за предприятието срещу възнаграждение в парични или непарични средства.
The relationship of employer to employee exists when there is an agreement, which may be formal or informal, between an enterprise and a person, normally entered into voluntarily by both parties, whereby the person works for the enterprise in return for remuneration in cash or in kind.
Работник се счита за служител в дадена единица, ако получава надница или заплата от тази единица, независимо от това къде се извършва неговата работа (във или извън единицата).
A worker is considered to be a wage or salary earner of a particular unit if he or she receives a wage or salary from the unit regardless of where the work is done (in or outside the production unit).
Всеки работник от агенция за временна заетост се счита за служител на тази агенция за временна заетост, а не на единицата (клиент), в която същият работи.
A worker from a temporary employment agency is considered to be an employee of the temporary employment agency and not of the unit (customer) in which they work.
По-конкретно за служители се считат следните лица:
In particular the following are considered as employees:
платени работещи собственици;
paid working proprietors;
студенти, които имат официална договореност, според която допринасят за производствения процес на единицата срещу възнаграждение и/или образователни услуги;
students who have a formal commitment whereby they contribute to the unit's process of production in return for remuneration and/or education services;
служители, наети по договор, специално предназначен за насърчаване на наемането на безработни лица;
employees engaged under a contract specifically designed to encourage the recruitment of unemployed persons;
надомни работници, ако има изричното споразумение, че те получават възнаграждение на базата на извършената работа и са включени в платежната ведомост.
homeworkers if there is an explicit agreement that the homeworker is remunerated on the basis of the work done and they are included on the pay-roll.
Броят на служителите включва работниците на непълно работно време, сезонните работници, лицата, които са в стачка или в краткосрочен отпуск, но не включва лицата, които са в дългосрочен отпуск.
The number of employees includes part-time workers, seasonal workers, persons on strike or on short-term leave, but excludes those persons on long-term leave.
Броят на служителите не включва доброволците.
The number of employees does not include voluntary workers.
Броят на служителите се изчислява по същия начин като „Брой заети лица“, и по-специално това е броят на човешките ресурси, който се оценява под формата на среден годишен размер на базата на данните най-малко за всяко тримесечие на годината, с изключение на статистиката на дейностите, определени в раздел 3 на приложение VI към Регламент (ЕО) № 295/2008, за които изчислението може да се извърши на базата на данни, които са събрани за по-големи периоди от време.
The number of employees is calculated in the same manner as the Number of persons employed, namely it is a headcount and is measured as an annual average using data for at least each quarter of the year except for the statistics on the activities defined in Section 3 of Annex VI of Regulation (EC) No 295/2008 for which the calculation can be done on the basis of data with a lower frequency.
Част от „Брой заети лица“ (16 11 0).
Part of the Number of persons employed (16 11 0)
Брой служители от женски пол
Number of female employees
Броят на служителите (вж. променлива 16 13 0) от женски пол.
The number of employees (see variable 16 13 0) of the female sex.
Броят на служителите от женски пол е част от „Брой служители“ (16 13 0).
Number of female employees is part of the number of employees (16 13 0).
Брой служители в еквивалентни единици на заетост на пълно работно време
Number of employees in full time equivalent units
Касае се за броя на служителите, преобразуван в еквиваленти единици на заетост на пълно работно време (ЕЕЗПРВ).
The number of employees converted into full time equivalents (FTE).
Броят на лицата, които работят по-малко от стандартното работно време на лице, работещо целогодишно на пълно работно време, следва да бъдат преобразувани в еквиваленти единици на заетост на пълно работно време спрямо работното време на служителите в единицата, работещи целогодишно на пълно работно време.
Figures for the number of persons working less than the standard working time of a full-year full-time worker, should be converted into full time equivalents, with regard to the working time of a full-time full-year employee in the unit.
Това е общият брой работни часове, разделен на средния годишен брой на отработените часове на лицата на длъжности на пълно работно време в рамките на съответната икономическа територия.
It is the total hours worked divided by the average annual number of hours worked in full-time jobs within the economic territory.
Тъй като продължителността на работния ден на пълно работно време се променя и е различна за отделните отрасли, трябва да се използват методи, установяващи средното съотношение и средния брой часове, отработени при непълна заетост във всяка група длъжности.
Since the length of a full-time job has changed through time and differs between industries, methods which establish the average proportion and average hours of less than full-time jobs in each job group have to be used.
Първо, трябва да бъде изчислена една нормална работна седмица при пълно работно време във всяка група длъжности.
A normal full-time week must first be estimated in each job group.
Ако е възможно, една група длъжности може да бъде дефинирана в даден отрасъл съобразно пола и (или) вида на извършваната дейност.
If possible, a job group can be defined, inside an industry, according to sex and (or) kind of work of people.
Подходящият критерий за определяне на тези стойности е броят работни часове по силата на договора на съответното лице.
Hours contractually agreed upon can constitute for employee jobs, the appropriate criteria for determining those figures.
Еквивалентът на заетост на пълно работно време се изчислява отделно във всяка група длъжности, след което стойностите се сумират.
Full-time equivalent is calculated separately in each job group, then summed.
В тази категория са включени лицата, които работят по-малко от стандартния работен ден, от стандартния брой работни дни в седмицата или от стандартния брой седмици/месеци в годината.
Included in this category are people working less than a standard working day, less than the standard number of working days in the week, or less than the standard number of weeks/months in the year.
Преобразуването следва да се извърши на базата на брой отработени часове, дни, седмици или месеци.
The conversion should be carried out on the basis of the number of hours, days, weeks or months worked.
„Брой часове, отработени от служителите“ (16 15 0) може да се използва при преобразуването на „Брой служители“ (16 13 0) в еквивалентни единици на заетост на пълно работно време.
The Number of hours worked by employees (16 15 0)) may be used in the conversion of the Number of employees (16 13 0) into full-time equivalents.
Брой часове, отработени от служителите
Number of hours worked by employees
Отработените от служителите общ брой часове представлява агрегираният брой действително отработени часове за осигуряване на продукцията на съответната единица през референтния период.
The total number of hours worked by employees represents the aggregate number of hours actually worked for the output of the observation unit during the reference period.
Тази променлива не включва часовете, които се заплащат, но не се отработват в действителност, например часовете, съответстващи на годишния отпуск, официалните празници или отпуска по болест.
This variable excludes hours paid but not actually worked such as for annual leave, holidays and sick leave.
Тук също са изключени почивките за хранене и времето, необходимо за пътуване между дома и работата.
It also excludes meal breaks and commuting between home and work.
В тази характеристика са включени действително отработените часове по време на нормалното работно време; часовете, отработени допълнително към първите; времето, което се изкарва на работното място, и през което се извършват различни задачи, например подготовка на обекта, и времето, съответстващо на кратките периоди на почивка на работното място.
Included are hours actually worked during normal working hours; hours worked in addition to those; time which is spent at the place of work on tasks such as preparing the site and time corresponding to short periods of rest at the work place.
Ако точният брой действително отработени часове не е известен, той може да бъде изчислен приблизително на базата на теоретичния брой работни часове и средната норма на отсъствия (по болест, майчинство и др.).
If the exact number of hours actually worked is not known, it may be estimated on the basis of the theoretical number of working hours and the average rate of absences (sickness, maternity, etc.).
„Брой часове, отработени от служителите“ може да се използва при преобразуването на „Брой служители“ (16 13 0) в „Брой служители в еквивалентни единици на заетост на пълно работно време“ (16 14 0).
The number of hours worked by employees may be used in the conversion of the Number of employees (16 13 0) into the Number of employees in full time equivalent units (16 14 0).
Брой заети лица в съвкупността от действащите предприятия през t
Number of persons employed in the population of active enterprises in t
Броят на заетите лица се определя като общия брой на лицата, които работят в съответната единица (в това число работещите собственици, съдружниците на редовна работа в единицата и неплатените семейни работници), както и лицата, които работят извън единицата, но се водят към нея и чийто труд тя заплаща (например търговски представители, персонал по доставките, екипи по ремонта и поддръжката).
The number of persons employed is defined as the total number of persons who work in the observation unit (inclusive of working proprietors, partners working regularly in the unit and unpaid family workers), as well as persons who work outside the unit who belong to it and are paid by it (e.g. sales representatives, delivery personnel, repair and maintenance teams).
Брой служители в съвкупността от действащите предприятия през t
Number of employees in the population of active enterprises in t
платени работещи собственици;
paid working proprietors,
студенти, които имат официална договореност, според която допринасят за производствения процес на единицата срещу възнаграждение и/или образователни услуги;
students who have a formal commitment whereby they contribute to the unit's process of production in return for remuneration and/or education services,
служители, наети по договор, специално предназначен за насърчаване на наемането на безработни лица;
employees engaged under a contract specifically designed to encourage the recruitment of unemployed persons,
Броят на служителите се изчислява по същия начин, както и броят на заетите лица, а именно като брой длъжности и той се определя като средна годишна стойност.
The number of employees is calculated in the same manner as the number of persons employed, namely as the number of jobs and is measured as an annual average.
Брой заети лица в съвкупността от новосъздадени предприятия през t
Number of persons employed in the population of births in t
Определението на броя на заетите лица е същото като това в характеристика 16 91 0.
The number of persons employed is defined as in characteristic 16 91 0.
Определението на съвкупността от новосъздадени предприятия е същото като това в характеристика 11 92 0.
The population of births is defined as in characteristic 11 92 0.
Брой служители в съвкупността от новосъздадени предприятия през t
Number of employees in the population of births in t
Определението на броя на служителите е същото като това в характеристика 16 91 1.
The number of employees is defined as in characteristic 16 91 1.
Брой заети лица в съвкупността от закрити предприятия през t
Number of persons employed in the population of deaths in t
Определението на съвкупността от закрити предприятия е същото като това в характеристика 11 93 0.
The population of deaths is defined as in characteristic 11 93 0.
Брой служители в съвкупността от закрити предприятия през t
Number of employees in the population of deaths in t