natgillin/translations-raw huggingface dataset:
О. като има предвид, че са необходими всеобхватни многостранни стратегии, състоящи се от необвързващи мерки, като цели и доброволни партийни квоти, мерки, предоставящи права, като обучение по равенство на половете, наставничество и кампании за повишаване на осведомеността, и правно обвързващи мерки, като изборни квоти по пол, както и че правно обвързващите мерки, които са съвместими с институционалната и избирателната система и налагат правила за подреждане на квотите в кандидатските листи, мониторинг и ефективни санкции при неспазване, са се доказали като най-ефективните за постигането на балансирано участие на жените и мъжете в политиката;
O. whereas comprehensive multifaceted strategies are needed, consisting of non-binding measures such as targets and voluntary party quotas, enabling measures such as gender education, mentoring and awareness-raising campaigns and legally binding measures such as electoral gender quotas, bearing in mind that legally binding measures, which are compatible with the institutional and electoral system and which entail rank-order rules, monitoring and effective sanctions for non-compliance, have proved most effective in achieving gender balance in politics;
П. като има предвид, че достъпът на жените до финансиране на предизборни кампании често е по-ограничен поради дискриминация в политическите партии, изключване на жените от паричните мрежи и по-ниските им доходи и спестявания;
P. whereas women’s access to electoral campaign funding is often more restricted, owing to discrimination within political parties, women’s exclusion from moneyed networks and their lower income and savings;
Р. като има предвид, че процедурите в избирателните системи, политическите институции и политическите партии играят решаваща роля и имат сериозно влияние върху ефективността на прилаганите стратегии и върху степента, в която се постига равновесие между половете в политиката;
Q. whereas procedures in electoral systems, political institutions and political parties play a decisive role and have a serious impact on the effectiveness of strategies applied and on the extent to which gender balance is achieved in politics;
С. като има предвид, че на участието на жените във вземането на политически решения и на ръководните им позиции в този процес все още се отразяват различни пречки, като липсата на даваща им възможности и готова да им съдейства среда в политическите институции и в социалните структури на обществото, запазването на стереотипи, основаващи се на пола, и последиците от неотдавнашната икономическа криза, както и отрицателното й отражение върху въпросите, свързани с равенството между половете;
R. whereas women’s participation and leadership in political decision-making is still affected by various obstacles such as the absence of enabling supportive environments in political institutions and in society’s welfare structures, the persistence of gender-based stereotypes and the consequences of the recent economic crisis and its negative repercussions on gender equality issues;
Т. като има предвид, че ниското ниво на участие на жените в процеса на вземане на решения и в управлението може да се отдаде в голяма степен на проблемите в съчетаването на професионалния и семейния живот, неравното разпределение на семейните отговорности, които лежат основно на плещите на жените, и продължаващата дискриминация на работното място и в професионалното обучение;
S. whereas the low level of participation of women in decision-making and governance is highly attributable to problems in reconciling work and family life, the unequal distribution of family responsibilities, which lie heavily on women ’s shoulders , and the persisting discrimination at work and in occupational training;
1. приканва Съвета, Комисията и държавите членки да изготвят и прилагат ефективни политики за равенство на половете и многостранни стратегии, за да се постигне равенство на всички нива в участието във вземането на политически решения и в заемането на ръководни позиции в този процес, особено в областта на макроикономическата политика, търговията, трудовата заетост, бюджетните въпроси, отбраната и външните работи, като извършват оценка на въздействието и я предоставят на разположение на обществеността чрез подходящи показатели за равенство, осигурявайки количествено определени цели, ясни планове за действие и механизми за редовен мониторинг, последвани от задължителни корективни действия и мониторинг на същите в случай на неизпълнение на поставените цели в рамките на установените крайни срокове;
Invites the Council, the Commission and the Member States to design and implement effective gender equality policies and multifaceted strategies for achieving parity in participation in political decision-making and leadership at all levels, especially in the areas of macro-economic policy, trade, labour, budgets, defence and foreign affairs, assessing the impact and making it available to the public by means of appropriate equality indicators, ensuring quantified targets, clear action plans and regular monitoring mechanisms followed up with binding corrective actions and their monitoring where the set targets are not met by the deadlines;
12. призовава държавите членки да подкрепят равенството, като предложат мъж и жена за свои кандидати за длъжността член на Европейската комисия; призовава председателя на Комисията да постигне равенство в състава на Комисията; призовава Комисията да подкрепи публично тази процедура; припомня, че Парламентът следва да обръща особено внимание на балансираното представителство на двата пола в тази процедура, и отново заявява колко е важно да се взема предвид равното представителство на жените и мъжете при одобряването на новата Комисия в съответствие с член 106;
Calls on the Member States to support parity by proposing a woman and a man as their candidates for the office of European Commissioner; calls on the President of the Commission to achieve parity when forming the Commission; calls on the Commission to publicly support this procedure; recalls that Parliament should have particular regard to gender balance in this procedure and reiterates the importance of taking the equal representation of women and men into account when giving its consent to the new Commission, in accordance with Rule 106;
Мерки за насърчаване на участието на жените в политическия живот
Measures to promote women ’ s participation in political life
20. призовава Комисията и държавите членки да гарантират, че жените разполагат с достъп, ако е необходимо – чрез преференциално отношение, до обучение за ръководители и до ръководни длъжности като част от израстването в кариерата, за да се подобряват ръководните умения и опит на жените;
Calls on the Commission and the Member States to ensure that women have access, if necessary by preferential treatment, to leadership training and positions of leadership as part of career promotion in order to enhance women’s leadership skills and experience;
счита, че тази карта следва да обхваща най-малкото:
considers that this map should include, at least:
- целите в подкрепа на балансираното представителство на двата пола, изразени в процентно представителство, които да са включени в законодателството на държавите членки и на европейските региони със законодателни правомощия за регулиране на избирателните си процеси;
- the objectives for promotion of gender balance, expressed as a percentage of representation, that are incorporated in the legislation of Member States and of European regions with legislative powers to regulate their electoral processes;
- процентното представителство на всеки пол в европейските, националните и регионалните парламенти, както и в местните институции;
- the percentages of representation of each sex in the European, state and regional parliaments and in local institutions;
- процентното представителство на всеки пол в изпълнителните органи, избрани или контролирани от горепосочените законодателни институции;
- the percentage of representation of each sex in the executive bodies elected or controlled by the above-mentioned legislative institutions;
Насърчаване на балансирано представителство на двата пола в политиката в областта на външните отношения
Promotion of gender - balanced representation in politics in external relations
ИЗЛОЖЕНИЕ НА МОТИВИТЕ
Instructs its President to forward this resolution to the Council, the Commission and the governments of the Member States.EXPLANATORY STATEMENT
Равното участие на мъжете и жените във властта и вземането на решения се насърчава активно на международно равнище от членове 7 и 8 от Конвенцията за премахване на всички форми на дискриминация по отношение на жените, с която държавите – страни по конвенцията, се ангажират да премахнат дискриминацията срещу жените в политическия и обществения живот, и от член 4, който допуска приемането на „временни специални мерки, насочени към ускоряване установяването на фактическо равенство между мъжете и жените“.
The equal participation of women and men in power and decision-making is strongly promoted at international level by the articles 7 and 8 of the Convention on the Elimination of All forms of Discrimination against Women (CEDAW) which commits States Parties to eliminate discrimination against women in the political and public life and by Article 4 that allows for the adoption of ‘temporary special measures aimed at accelerating de facto equality between men and women’.
Също така декларацията отново потвърждава, че активното участие на жените, на равни начала с мъжете, на всички етапи от вземането на решения е жизненоважно за постигането на равенство, устойчиво развитие, мир и демокрация.
Also, this statement reaffirms that the active participation of women, on equal terms with men, at all levels of decision-making is essential to the achievement of equality, sustainable development, peace and democracy.
Препоръката на Съвета на Европа за балансирано участие на мъжете и жените в процеса на политическо и обществено вземане на решения, приета на 12 март 2003 г., предлага за обсъждане набор от мерки, включително мерки за положително действие, за да се улесни постигането на по-балансирано участие на жените и мъжете в процеса на политическо и обществено вземане на решения.
The Council of Europe recommendation on balanced participation of women and men in political and public decision-making adopted on 12 March 2003 puts forward a set of measures, including positive action measures to facilitate a more balanced participation of women and men in political and public decision-making.
В Препоръка 1899(2010) за увеличаване на броя на жените в политиката чрез избирателната система Парламентарната асамблея на Съвета на Европа насърчава своите страни членки да повишат броя на жените, като въведат квоти.
In Recommendation 1899(2010), entitled ‘Increasing women’s representation in politics through the electoral system’, the Parliamentary Assembly of the Council of Europe encourages its member states to increase women’s representation by introducing quotas.
На равнище Европейски съюз Стратегията за равенство между жените и мъжете за периода 2010 – 2015 г. подчертава, че Комисията ще „обмисли целеви инициативи за по-добре балансирано представителство на жените и мъжете при процесите на вземане на решения“; „следи напредъка за постигане на целта от 40 % представители на всеки пол в комитетите и експертните групи, създавани от Комисията“ и „подкрепя усилията за насърчаване на по-голямо участие на жените в европейските парламентарни избори, включително и като кандидати.“
At European Union level, the Strategy for equality between women and men – 2010–2015 underlines that the Commission will ‘ c onsider targeted initiatives to improve the gender balance in decision making ’ ; ‘ m onitor progress towards the aim of 40% of members of one sex in committees and expert groups established by the Commission ’ and ‘ support efforts to promote greater participation by women in European Parliament elections including as candidates. ’
Равенството между мъжете и жените в процеса на вземане на решения е въпрос на качество и равенство.
Gender equality in decision making is a question of quality and equality.
По-балансираното участие на половете допринася за по-разнообразни и съответно по-добри решения.
More balanced gender participation contributes to more diversified and thus better decisions.
Балансът между мъжете и жените е също така въпрос на равенство, гарантирано в Хартата на основните права на Европейския съюз.
Gender balance is also matter of equality which is guaranteed in the European Union Charter of Fundamental Rights.
Процесът на вземане на решения се основава на административна подготвителна работа и съответно броят на жените на административни постове, особено на ръководни позиции, гарантира, че при подготовката на всички политики се вземат предвид аспектите, свързани с пола.
Decision-making is based on administrative preparations and thus the number of women in administrative positions, especially in leadership, ensures that gender aspects are taken into account in preparation of all policies.
Представителство на жените при заемането на изборни длъжности
Women ’ s representation in elected positions
Жените продължават да не са достатъчно представени във вземащите решения политически органи в държави – членки на ЕС.
Women are still under-represented in political decision-making assemblies across the European member states.
Понастоящем 24% от членовете в националните парламенти са жени
Today, women constitute 24 % of the members in national parliaments
Вж. актуализираната на всеки три месеца информация в базата данни на Европейската комисия за жените и мъжете в процеса на вземане на решения.
See the quarterly update of the European Commission’s database on women and men in decision
(1-во тримесечие 2011 г.); .
making (1st quarter 2011); .
На регионално равнище жени са 31% от членовете на регионалните парламенти и 32% от лицата на ръководни позиции на регионално равнище.
At the regional level women account for 31% of the members of regional assemblies and 32% of regional executives.
Само 15% от парламентите и 11% от ръководните органи обаче са ръководени от жени.
However, only 15% of assemblies and 11% of executives are led by women.
Вж. статистиката от Интерпарламентарния съюз (http://ipu.org). .
See statistics from the Inter Parliamentarian Union (IPU) (<hhtp://ipu.org>). .
Съставът на Европейският парламент е с най-балансирано представителство на мъже и жени – 35% жени и 65% мъже.
The European Parliament has the most gender balanced composition, 35% women and 65% men.
Докладчикът подчертава факта, че няма развитие в процентите и не може да се отбележи положителна тенденция.
The rapporteur underlines the fact that the percentages are stagnating and no positive trend can be noticed.
Това може да бъде обяснено също и с традиционните пречки, пред които се изправят жените, като липса на финансови ресурси, преобладаващо мъжка култура, стереотипи, трудности да се координира семейният и политическият живот.
This could be explained also by the traditional barriers that women face, such as lack of financial resources, predominantly male culture, stereotypes, difficulties in managing family and political life.
Една от предвижданите мерки е изработването и прилагането на многоаспектни стратегии на национално равнище и на равнище ЕС с цел да се повиши ангажираността и участието на жените в процеса на вземане на решения и в ръководството чрез количествени цели, механизми за редовен мониторинг и ясни планове за действие.
One of the measures envisaged is designing and implementing effective multifaceted strategies at EU and national level for increasing women’s engagement and participation in decision-making and leadership, through quantified targets, regular monitoring mechanisms and clear action plans;
В страните с пропорционална избирателна система най-често се използват квоти за кандидатите в партийните листи, независимо дали това е резултат от преценката на политическите партии, или е наложено от законови изисквания.
In countries with proportional representation electoral systems, candidate quotas are most often used for the party lists, either voluntarily by the political parties or compulsorily by legal requirement.
В държавите членки на ЕС разпоредбите за квоти варират от 25% до 50%.
Among the EU member states the quota provision varies from 25% up to 50%.
В страни с мажоритарни кандидати или мажоритарна избирателна система партиите избират само по един кандидат на партия и избирателен район и съответно не е възможно да има едновременно и мъже, и жени, както е при пропорционалната система.
In countries with majority or plurality electoral systems the parties only select one candidate per party and electoral district, and, consequently, it is not possible to introduce both men and women at the same time, as in a PR system. .
Политическите партии имат решаваща роля за поощряването на участието на жените в политиката.
The political parties are vital in the promotion of women in politics.
Властта да набират, избират и издигат кандидати е в ръцете на политическите партии, независимо от избирателната система.
The power to recruit, select and nominate candidates in the hands of political parties, whatever the electoral system.
Следователно е необходимо опитите да се реши въпросът с недостатъчното представителство на жените в политиката да бъдат насочени към политическите партии и техните възгледи и стратегии в посока по-приобщаващи законодателни органи, вземащи решения.
It is therefore necessary that attempts to address the issue of women’s under-representation in politics, target the political parties and their views ad strategies on more inclusive decision-making assemblies.
В резултат настоящият доклад насърчава националните партии да предвидят мерки, за да повишат участието на жените, като също така определят по целесъобразност квоти и правила за подреждане на тези квоти в кандидатските листи за национални и европейски избори и да определят санкции за неизпълнение на тези изисквания.
As a consequence, this report encourages national parties to envisage measures to increase women’s participation, setting also, when applicable, quotas and rank-ordering rules to their candidate lists for national and EU elections and defining sanctions for non-compliance.
Един вид стимул за политическите партии би могло да бъде използването на цели за равенство като предварително условие за финансиране на партиите.
One sort of incentive for the political parties could be the use of parity targets as a prerequisite for party funding;
Представителство на жените при заемането на длъжности с назначаване
Women ’ s representation in nominated positions
В правителствата на държавите членки на ЕС жени са 24% от министрите (тези с място в кабинета) в правителствата в 27-те страни от ЕС, 22% от заместник-министрите и 23% като цяло
In governments of the EU Member States women account for 24% of senior ministers (those with a seat on the cabinet) in governments across the EU-27 countries, 22% of junior ministers and 23% overall
С изключение на малки колебания делът на жените в правителствата се е променил слабо през последните четири години.
Apart from minor fluctuations, the share of women in government has changed little over the past four years.
В Европейската комисия 33% от членовете на Комисията са жени и 67% са мъже.
The European Commission have 33% female commissioners and 67% male commissioners.
В Европейския икономически и социален комитет и в Комитета на регионите 21% от позициите са заемани от жени и 79% от мъже
In the European Economic and Social Committee (EESC) and the Committee of the Regions (CoR) 21% of the positions are occupied by women and 79% by men
Вж. тримесечната актуализация в базата данни на Европейската комисия. .
See the quarterly update of the European Commission’s database. .
Докладчикът счита, че следва да се поощряват активни и конкретни мерки на национално равнище, за да се осигури балансирано представителство на мъжете и жените във всички органи на управлението и при назначаването на държавни служители.
The rapporteur considers that active and concrete measures should be promoted at national level in order to ensure gender balance in all governing bodies and public appointments.
Докладът поддържа целта за равенство по отношение на кандидатите за бъдещата Комисия и висшите ръководни постове на равнище ЕС.
The report advocates for the goal of parity as regards candidates for the future Commission and high level positions at EU level.
По отношение на институциите на ЕС докладът подчертава, че са необходими конкретни действия и стратегии, за да се постигне балансирано участие в процеса им на вземане на решения.
As regards EU institutions, the report underlines that concrete actions and strategies are needed in order to achieve a balanced participation in their decision-making process.
С цел да се повиши политическото участие на жените е нужно да се вземат мерки по отношение на структурните бариери, които възпрепятстват жените да участват в политиката.
In order to enhance women’s political participation there is a need to address structural barriers that prevent women from participating in politics.
Друга необходима мярка е да се създаде среда, която да позволява на жените да участват в политическия живот на всички равнища.
To create an enabling environment for women to take part in political life at all levels is another required measure.
Съчетаването на работата, личния и семейния живот е признато на равнище ЕС като важен приоритет с оглед постигането на равенство между мъжете и жените и благоприятстването на възможностите на жените да участват в политическия живот.
Reconciliation of work, private and family life is recognised at the EU level as an important priority for achieving gender equality and to facilitate women’s possibilities to take part in political life.
Според докладчика е важно да се поощрява присъствието на жени с различен опит на ръководни позиции.
In the view of the rapporteur it is important to promote the presence of women from different backgrounds in decision-making positions.
Жените от етническите малцинства са недостатъчно представена група в европейските политически законодателни органи и често са подложени на комбинация от форми на политическо изключване на полов и етнически принцип.
Women from ethnic minorities are an underrepresented group in European political assemblies, and they often suffer from a combination of gendered and ethnic forms of political exclusion.
Може да се наложат специални мерки, за да бъде отстранен този проблем.
Special measures may be needed to redress this problem.
С цел да се поощрява по-добре участието на млади жени в политическия и публичния живот, в някои държави членки бяха въведени наставнически програми като един ефективен и новаторски метод.
To better promote young women’s participation in political and public life in some Member States mentoring programmes have been introduced as an effective and innovative method.
Наставническите програми, подходящите програми за обучение и обмен са също част от мерките, които се препоръчват в тази част на доклада като средство за постигане на балансирано участие на мъжете и жените в политиката.
Mentoring, adequate training and exchange programmes are also some of the measures that are recommended in this part of the report as a means to achieve gender balance in politics.
Други мерки за подкрепа включват финансиране и споделяне на информация.
Other supportive measures include funding and share of information.
Държавите членки и Комисията следва да осигурят равни възможности за мъжете и жените по време на предизборните кампании, като предоставят публично финансиране и достъп до държавните медии.
Member States and the Commission have to ensure that women and men have equal opportunities during election campaigns by providing public funding and access to the state media.