natgillin/translations-raw huggingface dataset:
– по-добро съгласуване на националните икономически и социални политики в преследване на общите цели;
– better coordination of national economic and social policies in pursuit of common objectives;
– високо равнище на здравна закрила и равен достъп до висококачествено здравеопазване за всички, в близост до местоживеенето им;
– a high level of health protection and equal access to high-quality healthcare for all, close to where people live;
подчертава, че Европа трябва да гарантира, че нейното нарастващо богатство способства за изграждането на по-добър живот за всички свои жители и за едно общество с по-голяма степен на равнопоставеност;
Stresses that placeEurope must ensure that its growing wealth helps build a better life for all its citizens and a more equal society;
отбелязва, че Комисията най-сетне разбра необходимостта от съживяване на програмата на Европейската социална политика, но счита, че Социалният пакет, предложен от Комисията на 2 юли 2008 г. е твърде малък и се появява твърде късно;
Notes that the Commission has finally understood the need to revive placeEurope's Social Policy Agenda but considers that the Social Package proposed by the Commission on 2 July 2008 is too little, too late;
подчертава, че европейските граждани ще подкрепят по-дълбокото сцепление на Европейския съюз и ще приемат процеса на глобализация единствено, ако икономическият напредък доведе до социален напредък, ефективни действия за борба с бедността и социалното изключване и подобряване на условията на живот и труд;
Stresses that European citizens will only support the deepening of the European Union and accept the process of globalisation if economic progress brings social progress, effective action against poverty and social exclusion and improved living and working conditions;
отбелязва, че липсата на инициативи по социалната политика на равнище ЕС през последните десет години, придружена с нарастващо преместване на предприятия, висока безработица и нарастване на несигурната и маргинална заетост, съчетана понастоящем с повишаване на цените на енергията и храните, отблъсква много европейци от проекта ЕС;
Notes that the lack of social policy initiatives at the EU level in the last ten years, accompanied by increasing relocation of businesses, high unemployment and a growth in insecure and marginal employment, and now compounded by rising energy and food prices, is turning many Europeans against the EU project;
По-силна социална програма
A stronger social agenda
приветства някои положителни мерки в Социалния пакет, но счита този пакет в неговата цялост за неадекватен и непълен отговор на проблемите, пред които са изправени европейските граждани и отбелязва, че някои от предложенията се появяват твърде късно, за да бъдат постигнати в рамките на мандата на настоящата Комисия;
Welcomes some positive steps in the Social Package, but believes that the package as a whole is an inadequate and incomplete answer to the problems European citizens face, and notes that some of the proposals come too late to be achieved within the mandate of this Commission;
изразява съжаление по-специално поради факта, че в пакета липсват предложения относно следните, основополагащи за изграждането на устойчив Европейски съюз, въпроси:
Regrets in particular that the package lacks proposals on the following issues, which are crucial to building a sustainable European Union:
– директива относно основните трудови права на всички работници, независимо от статуса им на заетост, с цел закрила на все повече нарастващия брой на нетипични работници, като например тези на договори за нулево работно време, за дистанционен труд или работещи от дома си;
– a directive on basic labour rights for all workers, regardless of employment status, to protect the ever-increasing numbers of atypical workers, such as those on zero-hour contracts, in telework or working from home;
– правна рамка, в първичното и вторично законодателство, която да даде възможност на Съда на Европейските общности да установи по-добро равновесие между социални права и икономически свободи, например посредством хоризонтални социални клаузи и всеобхватна Харта на основните права; в тази връзка подчертава значението на възможно най-скорошното влизане в сила на Договора от Лисабон и придружаващата го Харта на основните права; приветства дошлия в последния момент ангажимент, изразен в съобщението на Комисията, за организиране на форум относно последствията от неотдавнашните решения на Съда на Европейските общности във връзка с колективните трудови договори;
– a legal framework, in primary and secondary law, which would enable the European Court of Justice to strike a better balance between social rights and economic freedoms, for example through horizontal social clauses and a comprehensive Charter of Fundamental Rights; underlines, in that respect, the importance of having the Treaty of Lisbon and the accompanying Charter of Fundamental Rights brought into force as soon as possible; welcomes the last-minute commitment in the Commission's communication to organise a forum on the consequences of the recent European Court of Justice judgments concerning collective agreements;
– преглед на директивата относно командироването на работници в контекста на неотдавнашните дела в Съда на ЕО, с цел да се гарантира еднакво заплащане за еднакъв труд и да се предостави възможност за вземане предвид на всички колективни трудови договори при защитата на интересите на трудещите се, както и да се актуализира директивата, за да се отчете приетото неотдавна законодателство, като например Директивата за обществените поръчки от 2004 г.;
– a review of the posting of workers directive in the light of the recent Court cases, to guarantee equal pay for equal work and allow all collective agreements to be taken into account when protecting workers' interests and to update the directive to take account of more recent legislation, such as the 2004 Public Procurement Directive;
– преглед на Директивата за равно заплащане, съпътстван от неутрална от гледна точка на пола система за оценяване на труда, за да се намалят обусловените от пола големи различия в заплащането както в рамките на един стопански отрасъл, така и между различните сектори на икономиката;
– a review of the Equal Pay Directive, accompanied by a gender-neutral work evaluation system, to reduce gender pay gaps both within and between economic sectors;
– засилване на Директивата за родителския отпуск, придружено от мерки, насочени към окуражаване на държавите-членки да спазват ангажиментите, свързани с предоставянето на висококачествени грижи за децата, които те поеха на срещата на най-високо равнище, проведена през 2002 г. в Барселона, но в голяма степен не са успели да изпълнят;
– a strengthening of the Parental Leave Directive, accompanied by measures to encourage Member States to honour the commitments on high-quality childcare provision which they made at the Barcelona Summit in 2002 but have largely failed to meet;
– рамкова директива на ЕС, за да се гарантира, че предоставянето на висококачествени публични услуги – открити и прозрачни, с еднакъв достъп за всички – не е възпрепятствано от правилата на вътрешния пазар;
– an EU Framework Directive to ensure that the provision of high-quality public services – open and transparent, with equal access for all – is not obstructed by internal market rules;
– директива относно необоснованите уволнения, за да се предотврати злоупотреба в случай на отделни уволнения;
– a directive on unjustified dismissals to prevent abuse in the event of individual dismissals;
– директива относно солидарната и индивидуална отговорност, за да се премахнат законовите вратички, от които се възползват безскрупулни работодатели с цел избягване изпълнението на задълженията им спрямо техни служители;
– a directive on joint and several liability, to remove legal loopholes exploited by unscrupulous employers to evade their obligations towards employees;
– директива относно трансграничното колективно договаряне, в съзвучие с реалностите на трансграничните стопански операции;
– a directive on cross-border collective bargaining, in tune with the realities of cross-border business operations;
– директива относно опазването на здравето на работниците и безопасността им, насочена срещу нараняванията, причинени чрез убождане с игла от спринцовка, които водят до един милион наранявания годишно в ЕС, както и единен за ЕС кодекс за практиката за превенция на инфекциите в здравеопазването;
– a directive on protection of workers' health and safety against needle-stick injuries, which cause a million injuries every year in the EU, and an EU-wide code of practice on the prevention of healthcare-associated infections;
– трансформиране на препоръката на Комисията относно европейски списък на професионалните заболявания в директива;
– transformation of the Commission recommendation on the European schedule of occupational diseases into a directive;
– рамкова директива относно ергономичния дизайн на работните места;
– a framework directive on ergonomic design of work places and work-stations;
призовава Комисията да засили Социалния пакет и да се възползва от правото си на инициатива в тези области;
Calls on the Commission to strengthen the Social Package and use its right of initiative in these fields;
освен това призовава държавите-членки да намерят изход от положението с Директивата относно преносимостта на допълнителните пенсионни права, като въпрос от неотложно естество, за да се избегне загубата от много европейски граждани на техни допълнителни пенсионни права;
Calls, moreover, on the Member States to break the deadlock over the Portability of Supplementary Pension Rights Directive as a matter of urgency in order to avoid the loss by many European citizens of their supplementary pension entitlements;
приветства общата позиция, постигната от Съвета, която съответства на становището на Европейския парламент, прието през 2002 г., относно защитата на наетите чрез агенции за временна заетост работници, и очаква с нетърпение тази директива да бъде приета без забавяне;
Welcomes the common position reached by the Council, which is in keeping wit the opinion adopted by Parliament in 2002 on the protection of temporary agency workers, and looks forward to rapid adoption of the directive;
приветства предложението на Комисията за равно третиране, което подкрепя принципа, че дискриминацията е неприемлива, без значение дали основанието за нея е религиозна принадлежност или убеждения, увреждания, възраст или сексуална ориентация, в съответствие с отправеното от Парламента искане в неговата резолюция от 20 май 2008 г.; отбелязва обаче, че разпоредбите, които могат да ограничат правото на равно третиране, се нуждаят от изясняване; призовава Съвета и всички държави-членки да приемат директивата колкото е възможно по-скоро и да сложат край на дискриминацията срещу европейски граждани във всички сфери; призовава държавите-членки да ратифицират и прилагат най-новата Конвенция на ООН за правата на лицата с увреждания и Факултативния протокол към нея;
Welcomes the Commission's proposal on equal treatment, which upholds the principle that discrimination, whether on grounds of religion, belief, disability, age or sexual orientation, is unacceptable, as requested by Parliament in its resolution of 20 May 2008; notes, however, that provisions that may limit the right to equal treatment need to be clarified; calls on the Council and all Member States to adopt the directive as soon as possible and bring an end to discrimination against European citizens in all areas; calls on the Member States to ratify and implement the most recent UN Convention on the rights of people with disabilities and its Optional Protocol;
счита, че общата позиция, постигната от държавите-членки по отношение на Директивата за работното време, е в разрез с принципа, че не може да съществува дерогация от законодателство в областта на здравето и безопасността; припомня на държавите-членки, че балансираният подход, приет на първо четене от страна на Парламента през 2005 г., даде възможност за достатъчно гъвкавост и сигурност както на дружествата, така и на работниците, както и за приключване на възможността за неучастие в 48-часовото седмично работно време;
Believes that the common position reached by the Member States on the Working Time Directive contravenes the principle that one cannot derogate from a health and safety law; reminds the Member States that the balanced approach taken during Parliament's first reading in 2005 allowed sufficient flexibility and security to both firms and workers and an end to the opt-out from the 48 hours' weekly working time;
отбелязва подобренията в предложението за трансгранично здравно обслужване, но призовава за допълнително засилване, за да се подобрят правата и мобилността на пациентите и да се гарантира автономността на държавите-членки да организират своите национални системи за здравеопазване, както и за да се защити принципът на равен достъп до висококачествено здравно обслужване за всички, в близост до мястото, където хората живеят;
Notes the improvements in the proposal for cross-border healthcare, but calls for further strengthening to improve patients' rights and mobility and ensure the autonomy of Member States to organise their national health care systems and preserve the principle of equal access to high-quality healthcare for all, close to where people live;
отбелязва предложението за преразглеждане на Директивата за създаване на европейски работнически съвет, но изразява съжаление за това, че в него се предлагат само подобрения с ограничен характер; подчертава, че директивата трябва да създава възможности за по-добро планиране и управление на преструктурирането от страна на предприятията и работниците; призовава Комисията и държавите-членки да разгледат внимателно позицията на Парламента, посочена в доклада "Menrad” през 2001 г.; по-специално призовава за по-сериозни мерки за борба с неизпълнението на задълженията, за отслабване на правилата относно поверителността и за улесняване на провеждането на преговори между представители на работниците и управителните съвети;
Notes the proposal for revision of the directive establishing a European Works Council, but regrets that it offers only limited improvements; stresses that the directive needs to allow better anticipation and management of restructuring by businesses and workers; calls on the Commission and the Member States to give serious consideration to Parliament's position as set out in the Menrad report in 2001; calls in particular for stronger measures to fight non-compliance, to weaken the rules on confidentiality and to facilitate negotiation between workers' representatives and management boards;
настоятелно призовава Комисията да осъществи намерението си да преразгледа регламента относно Европейския фонд за приспособяване към глобализацията, в частност да разшири определението за съкращаване на щата и критериите за предоставяне на средства чрез намаляване на праговете, да включи различни видове изнасяне на производството и преструктуриране, както и да подпомага работниците, които са загубили своята работа вследствие на изнасяне на производството в рамките на Европейския съюз;
Urges the Commission to fulfil its intention to revise the regulation on the European Globalisation and Adjustment Fund, in particular to widen the definition of redundancy and the attribution criteria by lowering thresholds, to include different types of relocation and restructuring and to support workers who have lost their jobs following a relocation within the European Union;
призовава Комисията да засили ролята на Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд (EUROFOUND), чието седалище се намира в Дъблин, при събирането и оценяването на информация относно тенденциите на пазара на труда и преструктурирането в ЕС;
Calls on the Commission to reinforce the role played by the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions based in Dublin (Eurofound) in collecting and assessing information about labour market trends and restructuring in the EU;
призовава Комисията да увеличи своята подкрепа за достойни условия на труд по света, като прилага висока степен на обвързване с условия в търговските отношения на ЕС и насърчава включването на достойните условия на труд в преговорите, провеждани в рамките на СТО;
Calls on the Commission to strengthen its support for decent work worldwide by applying strong conditionality in the EU's trade relations and promoting the inclusion of decent work in WTO negotiations;
Социална защита и социална интеграция
Social protection and social inclusion
не одобрява слабостта на европейските и националните политики пред лицето на нарастващата бедност, особено детската бедност;
Deplores the weakness of European and national policies in the face of growing poverty, especially child poverty;
призовава Комисията и държавите-членки да приемат ясна програма за действие с цел гарантиране на правото на всички европейски граждани на достъпни и качествени жилища, в съответствие с Европейската харта за жилищно настаняване;
Calls on the Commission and the PlaceNameplaceMemberPlaceType States to adopt a clear programme of action to ensure the right of all European citizens to decent and affordable accommodation, in accordance with the European Charter for Housing;
призовава държавите-членки и Комисията да се ангажират с прогресивно данъчно облагане, което не принуждава никого да мине под прага на бедността, както и с кодекс за поведение в областта на данъчното облагане, а също така да вземат мерки срещу ерозията на данъчната основа чрез конкуриране за свободен капитал и висококвалифицирани и мобилни хора; предлага създаването на Пакт за социална стабилност, за да се установят минимални нива на предоставяните социални услуги и да се поощрява възходящото приравняване;
Calls on the Member States and the Commission to commit to progressive taxation which pushes nobody below the poverty threshold and to a code of conduct on taxation, and to resist the erosion of the tax base through competition for footloose capital and highly skilled and mobile individuals; proposes the creation of a Social Stability Pact to establish minimum levels of social provision and encourage upward convergence;
призовава Комисията да засили междуправителственото сътрудничество, подкрепяйки открития метод за съгласуване на действията, като се използват количествени цели и показатели за поощряване на движението към устойчиви пенсии, както и да започне да интегрира социалната политика във всички други политики и да извършва оценки на социалното въздействие на всички области на политиката през следващите месеци;
Calls on the Commission to reinforce intergovernmental cooperation through a strengthening of the open method of coordination, using quantitative targets and indicators to encourage movement towards sustainable pensions, and to commence social policy mainstreaming and social impact assessment in all policy areas in the coming months;
подчертава необходимостта от по-структурирана стратегия за борба срещу изолацията на ромите, която включва приемането на конкретни цели и механизми; изтъква, че въпросът за ромите е с европейско измерение, като той засяга всички държави-членки на ЕС, и следва да бъде включен във всички европейски политики; предупреждава да не се правят опити за неговото третиране като секторен въпрос и призовава за определянето на показатели за измерване на нивото на полезност на съществуващите инструменти;
Stresses the need for a more structured strategy to combat exclusion of Roma that includes the adoption of concrete objectives and mechanisms; stresses that the Roma issue is a European issue that concerns all the Members States of the EU and should be mainstreamed across all European policies; warns against attempts to treat it as a sectoral issue, and calls for the establishment of indicators to measure the usefulness of the existing tools;
възлага на своя председател да предаде настоящата резолюция на Съвета, Комисията, правителствата и парламентите на държавите-членки и социалните партньори.
Instructs its President to forward this resolution to the Council, the Commission, the governments and parliaments of the PlaceNameplaceMemberPlaceType States and the social partners.
от Francis Wurtz, Gabriele Zimmer, Dimitrios Papadimoulis, Eva-Britt Svensson, Roberto Musacchio, Umberto Guidoni, Ilda Figueiredo и Mary Lou McDonald
by Francis Wurtz, Gabriele Zimmer, Dimitrios Papadimoulis, Eva-Britt Svensson, Roberto Musacchio, Umberto Guidoni, Ilda Figueiredo and Mary Lou McDonald
като взе предвид съобщението на Комисията относно „Обновена социална програма: Възможности, достъп и солидарност в Европа на 21-ви век“ (COM (2008)412 окончателен) и многобройните незаконодателни документи, съпътстващи това съобщение,
having regard to the Commission Communication on the 'Renewed social agenda: Opportunities, access and solidarity in 21st century country-regionEurope' (COM (2008) 412 final) and the numerous non-legislative accompanying documents to that Communication,
като взе предвид предложението на Комисията за директива на Европейския парламент и на Съвета за прилагането на правата на пациентите при трансгранично здравно обслужване (COM (2008)414 окончателен),
having regard to the Commission's Proposal for a Directive of the European Parliament and of the Council on the application of patients' rights in cross-border healthcare (COM (2008) 414 final),
като взе предвид предложението на Комисията за директива на Европейския парламент и на Съвета за създаване на европейски работнически съвет или на процедура за информиране и консултации с работниците и служителите в предприятия с общностно измерение и групи предприятия с общностно измерение (преработена версия) (COM(2008)419 окончателен),
having regard to the Commission's Proposal for a European Parliament and Council Directive on the establishment of a European Works Council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees (recast) COM(2008) 419 final),
като взе предвид своята резолюция от 4 септември 2001 г. относно прилагането на Директивата за създаване на Европейски работнически съвет,
having regard to its resolution of 4 September 2001 on the application of the European Works Council Directive,
като взе предвид предложението на Комисията за директива на Съвета за прилагане на принципа на равно третиране на лицата без оглед на религиозна принадлежност или убеждения, увреждане, възраст или сексуална ориентация (COM(2008)426 окончателен),
having regard to the Commission's Proposal for a Council Directive on implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation (COM(2008) 426 final),
като взе предвид политическото споразумение на Съвета по заетостта и социалната политика от 9 юни 2008 г. относно преразглеждането на Директивата за работното време и относно Директивата за временните работници,
having regard to the political agreement of the Employment and Social Affairs Council of 9 June 2008 on the revision of the Working Time Directive and on the Temporary Workers Directive,
като взе предвид решенията на Съда на Европейските общности по делата Viking Line, Laval, Rüffert и Комисия/Люксембург и противоречивия политически дебат по тях,
having regard to the judgements of the Court of Justice of the European Communities on the cases Viking Line, Laval, Rüffert and Commission vs. Luxembourg and the controversial political debate thereon,