natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Правителството на САЩ е осъществило множество инициативи и през 1979 г. е създадена Служба за женско предприемачество, която формално представлява част от администрацията на САЩ за малките предприятия.
There have been many US government initiatives and an Office of Women’s Business Ownership was established in 1979, which is a formal part of the US Small Business Administration.
Признаването на способностите на жените на работното място и подпомагането им чрез такива средства като например доклада на ЕС за укрепване на тяхната позиция, е от жизненоважно значение.
Recognising women’s abilities in the workplace and assisting through media such as an EU report to strengthen their position is vital.
Това не само ще насърчи жените да започнат дейност в света на бизнеса, но също така ще гарантира, че това ще стане при равнопоставени условия, при които няма място за дискриминация въз основа на пола.
This will not only encourage women to move into the business world, but also will ensure they move onto an even playing field where there is no room for gender discrimination.
Този доклад признава ценността на жените предприемачи в малките и средните предприятия, признава, че те се срещат с много и различни проблеми при постигането на своите цели в различните държави-членки, признава приноса, който могат да имат работещите жени както за общността, така и за икономиката на ЕС.
This report recognises the value of women entrepreneurs in small and medium enterprises, recognises they face many different problems in achieving their goals in different Member States, recognises the contribution, women in employment can make to both the community and the economy of the EU.
Той също така признава, че жените категорично имат правото да избират каква роля да играят както в дома си, така и в общността, в която живеят.
It also recognises that ultimately women have a right to choose the role they play both within their home and within the community they live in.
Целта е този избор да се превърне в действителност чрез практически насоки и решения, свързани с най-добри практики, които държавите-членки могат да приложат.
The aim is to make this choice a reality through practical guidelines and best practice solutions which the member countries may employ.
Жените са известни със способността си да действат мултифункционално, което може да бъде безценно качество в бизнеса.
Women are known for their ability to multi-task, which can be invaluable in business.
Освен това е известно, че жените са по-предпазливи и внимателни в своя подход.
In addition women are also known to be more cautious and careful in their approach.
Тези качества са признати от много финансови институции като една сигурна възможност за инвестиции.
These abilities have been recognised by many financial institutions as a safe option for investment.
Държавите-членки се различават както по своя подход към жените, желаещи да управляват свое собствено предприятие, така и по отношение на помощта, която им предоставят.
EU Member States differ in both their approach to women looking towards running their own businesses and the support given.
Европейската комисия осъществява схемата на жените посланици в 17 държави-членки и 5 държави извън ЕС.
The European Commission runs the female ambassadors scheme in 17 Member States and 5 further states from outside the EU.
Ролята на тези жени посланици е да насърчават и подпомагат жените в своите страни в света на бизнеса.
The role of these women ambassadors is to promote and assist women in their countries in the world of business.
Посланичеството е доброволно и често се поема от жени, които управляват предприятие.
Ambassadorships are voluntary, often taken up by women who are also running a company.
Това ограничава тяхната ефективност.
This limits their effectiveness.
Въпреки това те имат изключителен успех по отношение на споделянето на опит и подкрепа сред жените на регионално и местно равнище.
Nonetheless they are extremely successful as a means of sharing experiences and support amongst women on a regional or local level.
Всяка от държавите-членки е приела различен подход за подпомагането и насърчаването на жените при вземането на решения и управлението.
Member States have each taken on different approaches to supporting and promoting women in decision making and in the boardroom.
Например Австрия е разширила услугите и помощите за грижи за деца и насърчава момичетата да работят в нетрадиционни професии.
Austria, for example, has increased childcare services, childcare benefit, and encourages girls to take a non-traditional profession.
Кипър предлага практическа помощ под формата на безвъзмездна помощ, предоставяна на жени на възраст от 18 до 55 години, които искат да развиват икономическа дейност.
Cyprus offers practical help in the form of a grant given to women aged between 18-55 who want to engage in business activities.
Обединеното кралство осъществява напредък в изпълнението на „Small Business Act“, отличаващ се с три приоритета, по които има постигнато споразумение: подобряване на достъпа до финансиране, поставяне на „Small Business Act“ в центъра на процеса на вземане на решения за намаляване на тежестите и улесняване на достъпа на МСП до нови пазари.
The UK has moved forward with implementation of the Small Business Act, which had three agreed priorities: improving access to finance, putting ‘Small First’ at the heart of decision making to reduce burdens and enabling SMEs to access new markets.
В допълнение към държавните инициативи съществуват много индивидуални инициативи в различни държави-членки, които съдействат за засилването на позициите на жените и подпомагането им на работното място.
In addition to state initiatives, there are many individual initiatives in different Member States working towards empowering women and assisting women in the work place.
Докладчикът срещна един такъв случай в Обединеното кралство, където една жена, със спонсорството на мултинационална компания, е организирала офиси, от които жените могат да управляват своите компании срещу малък абонамент.
The Rapporteur came across one such case in the UK where one woman with the sponsorship of a multi-national company has set up office facilities from which women can run their companies for a small subscription.
Това дава възможност на жените за създаване на мрежа, за споделяне на опит и знания помежду им.
This gives women a chance to network, share experiences and learn from each other.
Проблемите, с които се срещат жените, са различни в различните държави.
The problems faced by women vary from nation to nation.
Някои държави предлагат повече помощ от други и културните различия в ролята на жените също така оказва влияние върху шансовете на жените да започнат своя собствена дейност.
Some states offer more support than others, and the cultural differences in a women's role also influence the chances a woman will have to set up a businesses.
Понастоящем съществуват различни системи за подкрепа в държавите-членки.
At present there are different support systems in Member States.
Няма правилна и неправилна система и всяка от тях е насочена към културните и индивидуалните потребности на държавата-членка.
There is no right or wrong system, and each addresses the cultural and individual needs of the Member State.
Но също така има и общи области, в които могат да бъдат споделени инициативи.
But there are common areas where initiatives could be shared.
Европейската комисия ръководи групата доброволци на жените посланици в държавите-членки, които са се присъединили към схемата.
The European Commission administers the voluntary group of Women Ambassadors in Member States who have joined the scheme.
Тази схема обаче има нужда от по-голяма подкрепа.
But this scheme needs greater support.
Доброволците са ефективни, но за да бъде схемата по-продуктивна, е необходима по-формална организация, по-специално подкрепа, свързана с помещенията за кабинети.
Volunteers are effective, but for the scheme to be more productive a more formal set-up is needed, in particular, possible office support.
В днешния икономически климат парични средства не се намират лесно, така че докладчикът би препоръчал да се използват съществуващите възможности, като например офисите на ЕС в държавите-членки.
In today’s economic climate money is not easily found, so the Rapporteur would suggest using existing facilities such as the EU offices in Member States.
Семинари за техническите възможности могат да се провеждат от малко офисно пространство в офисите на ЕС и жените посланици биха могли да имат в тях своя база и служител, който да координира работата им.
Facility seminars could be run from a small office space in EU offices and women ambassadors could have a base there and someone co-ordinating their work.
Междувременно академичните институции могат да предложат специализирани курсове, за да подпомогнат жените, които желаят да създадат предприятие.
Meanwhile academic institutions could offer specialised courses to support women wishing to set up a company.
Академичната подкрепа би могла да бъде съчетана с практическа помощ за това, как се създава предприятие, относно правните изисквания и начина на организиране на стопанската дейност.
Academic support could be coupled with practical support on how to set up a company, the legal requirements and how to organise a business.
По-късно биха могли да бъдат използвани системи за партньорска подкрепа.
Later peer support systems could be used.
Насърчаването на схемите за активен живот на възрастните хора биха могли да използват опита на пенсионирани предприемачи, които да спомогнат за тази подкрепа.
The promotion of active ageing schemes could harness experience from retired entrepreneurs to assist in this support.
Жените представляват понастоящем важна част от работната сила на държавите-членки.
Women are now a significant part of the workforce of Member States.
Така че макар законодателството да не е перспективният начин за това, докладчикът счита, че споделянето на най-добри практики би било един положителен ход.
So whilst legislation is not the way forward, the Rapporteur would say sharing of best practice would be a positive move.
Това би могло да бъде направено чрез агенция за развитие на предприятия собственост на жени, която да координира жените посланици във всяка държава-членка.
This could be done through a women’s business development agency which would co-ordinate the women ambassadors in each Member State.
Агенцията би могла да работи с националните правителства за насърчаване, подкрепа и стимулиране на проекти за жени.
The agency would work with the national governments to promote, support and encourage projects for women.
Преди да бъде формулиран реален политически подход, трябва да знаем кои са жените предприемачи, колко са те и в какви области работят.
Before any real policy approach can be formulated we need to know who the women entrepreneurs are, how many there are and what areas they are in.
Необходимо е систематично събиране на конкретни данни в тези области в целия ЕС и тези данни трябва да бъдат анализирани.
There needs to be a systematic and specific collection of data in this area by the whole of the EU and this data needs to be analysed.
Има неяснота по отношение на фактите, тъй като някои жени работят самостоятелно, други със своите съпрузи или партньори, някои работят неофициално от дома.
There is a haze of facts, as some women work on their own, some with husbands or partners, some unofficially from home.
Всяка от тези групи има различни потребности и й е необходима различна подкрепа.
Each group has different needs, and requires different support.
Трябва да познаваме конкретно възрастовите групи, етническите групи и силните и слабите страни на жените на работното място.
We need to know specifically the age groups, the ethnic groups and the strengths and weaknesses of women in work.
Само с помощта на такива данни може да бъде създаден надежден политически подход.
Only with such data can we establish a viable policy approach.
На регионално и местно равнище предприятията трябва да бъдат насърчавани да подкрепят жените, не непременно чрез квоти, а чрез вътрешни цели.
At a regional or local level, companies need to be encouraged to support women, not necessarily through quotas but through internal targets.
Управителните органи трябва да приемат жените при равнопоставени условия, при условие че те имат еднакви квалификации и професионален опит.
Boardrooms need to accept women on equal terms, provided they are of equal calibre and qualification.
Банките са от жизнено важно значение в техния подход към жените предприемачи.
Banks are vital in their approach to women entrepreneurs.
Някои банки вече разполагат със системи за подкрепа на жени, които започват стопанска дейност, и действително признават уникалния подход на жените към работата.
Some banks already have systems in place to support women setting up business, and indeed recognise the unique approach women have to work.
Всички финансови институции трябва да приемат тези най-добри практики.
All financial institutions need to take this best practice on board.
Съществува обаче тънка линия между насърчаването на жените предприемачи и положителната дискриминация, която може да доведе до намаляване на уважението към жените на работното място.
But there is a fine line here between encouraging female entrepreneurs and positive discrimination which can result in a down-scaling of respect for women in the workplace.
Политики, благоприятстващи семейството, ще насърчат жените на работното място – например възможности за грижи за деца, когато предприятието може да поддържа такива.
Family friendly policies will encourage women into the workplace – for example childcare facilities where a company can sustain them.
Това, което е добро за предприятието, е добро за жените и обратно, доколкото е финансово осъществимо.
What is good for the company is good for women and vice versa, as long as it is affordable.
Подкрепата трябва да се осъществява на местно, регионално и национално равнище, както и чрез различни медии.
Support needs to be local, regional and national and through different media.
Интернет и онлайн подкрепата могат да предложат много възможности на жените, които работят от дома и от отдалечени райони.
The internet and online support can offer much to women who are working from home and in remote areas.
Какво искат жените?
What do women want?
Повечето анкетирани жени, отговориха: време; време, за да се справят с домашните си отговорности и също така да управляват своя бизнес и да осъществяват мечтите си.
Most women, who were asked, replied: time; time to cope with domestic responsibilities and also to run their own business and fulfil their own dreams.
Това означава подкрепа в грижата за децата, разширяване на ролите и увеличаване на способностите на жените, за да бъдат те уверени в себе си и да предприемат това, което искат да постигнат.
This means support in childcare, a widening of roles, and empowerment for women to have the confidence to go out and do what they want.
Насърчаването на успялата жена като ролеви модел чрез медиите е от жизнено важно значение.
The promotion of successful women as role models through the media is vital.
Необходими са институции, които присъждат годишни награди за жени с отлични постижения в тяхната област, и те следва да бъдат подкрепяни.
Institutions that have annual awards for women who excel in their fields are needed and should be supported.
Докладът призовава държавите-членки да използват онези методи, които са подходящи в тяхната работна среда, така че по-скоро активно да търсят връзка с потенциалните бизнес клиенти жени, отколкото да бъдат пасивни.
The report calls on Members States to use whichever method is suitable in their work environment to actively ‘reach out’ to potential female business clients rather than to be passive.
Regina Bastos, Edit Bauer, Emine Bozkurt, Marije Cornelissen, Silvia Costa, Edite Estrela, Iratxe García Pérez, Lívia Járóka, Teresa Jiménez-Becerril Barrio, Nicole Kiil-Nielsen, Rodi Kratsa-Tsagaropoulou, Constance Le Grip, Astrid Lulling, Elisabeth Morin-Chartier, Angelika Niebler, Siiri Oviir, Антония Първанова, Raül Romeva i Rueda, Joanna Katarzyna Skrzydlewska, Eva-Britt Svensson, Marc Tarabella, Britta Thomsen, Marina Yannakoudakis, Anna Záborská
Regina Bastos, Edit Bauer, Emine Bozkurt, Marije Cornelissen, Silvia Costa, Edite Estrela, Iratxe García Pérez, Lívia Járóka, Teresa Jiménez-Becerril Barrio, Nicole Kiil-Nielsen, Rodi Kratsa-Tsagaropoulou, Constance Le Grip, Astrid Lulling, Elisabeth Morin-Chartier, Angelika Niebler, Siiri Oviir, Antonyia Parvanova, Raül Romeva i Rueda, Joanna Katarzyna Skrzydlewska, Eva-Britt Svensson, Marc Tarabella, Britta Thomsen, Marina Yannakoudakis, Anna Záborská
Anne Delvaux, Mojca Kleva, Kartika Tamara Liotard, Gesine Meissner, Norica Nicolai, Antigoni Papadopoulou, Angelika Werthmann
Anne Delvaux, Mojca Kleva, Kartika Tamara Liotard, Gesine Meissner, Norica Nicolai, Antigoni Papadopoulou, Angelika Werthmann
Roger Helmer, Jacek Włosowicz
Roger Helmer, Jacek Włosowicz
относно позицията на Съвета на първо четене с оглед приемането на директива на Европейския парламент и на Съвета за улесняване на трансграничния обмен на информация относно пътнотранспортни нарушения, свързани с безопасността по пътищата
on the Council position at first reading with a view to the adoption of a directive of the European Parliament and of the Council facilitating the cross-border exchange of information on road safety related traffic offences
PE 462.590v02-00
PE 462.590v02-00
– като взе предвид позицията на Съвета на първо четене (17506/1/2010 - C7-0074/2011 ),
– having regard to the Council position at first reading (17506/1/2010 - C7-0074/2011 )),
– като взе предвид член 294, параграф 7 от Договора за функционирането на Европейския съюз,
– having regard to Article 294(7) of the Treaty on the Functioning of the European Union,
– като взе предвид препоръката за второ четене на комисията по транспорт и туризъм ( A7-0208/2011 ),
– having regard to the recommendation for second reading of the Committee on Transport and Tourism ( A7-0208/2011 ),
(1) Съюзът провежда политика за повишаване на безопасността по пътищата с цел намаляване на жертвите, ранените и материалните щети.
(1) The Union is pursuing a policy to improve road safety with the objective of reducing fatalities, injuries and material damage.
Важен елемент на тази политика е последователното налагане на санкции при пътнотранспортни нарушения, които са извършени в Съюза и представляват значителна заплаха за безопасността по пътищата.
An important element of that policy is the consistent enforcement of sanctions for road traffic offences committed in the Union which considerably jeopardise road safety.
(1) Подобряването на пътната безопасност е основна цел на транспортната политика на Съюза.
(1) Improving road safety is a prime objective of the Union ’s transport policy.
Съюзът провежда политика за повишаване на безопасността по пътищата с цел намаляване на жертвите, ранените и материалните щети.
The Union is pursuing a policy to improve road safety with the objective of reducing fatalities, injuries and material damage.
(2a) Съветът на своето заседание от 2 декември 2010 г. заключи, че проверките и санкциите при нарушаване на правилата за движение по пътищата продължават да бъдат едни от най-ефективните средства за намаляване на броя на пътнотранспортните произшествия и на жертвите по пътищата именно поради възпиращия си ефект.
(2a) The Council, at its meeting on 2 December 2010, concluded that controls and sanctions for breaches of road traffic rules remain one of the most effective means to reduce the number of accidents and victims on the roads, notably by their deterrence effect.
Съветът призова още за разглеждане на необходимостта от по-нататъшно засилване на прилагането на правилата за движение по пътищата от държавите-членки и, по целесъобразност, на равнище Съюз, и също прикани Комисията да обмисли възможността за хармонизиране на правилата за движение на равнище Съюз, ако е целесъобразно.
The Council called also for consideration of the need for further strengthening of enforcement of road traffic rules by Member States , and where appropriate, at the Union level, and also invited the Commission to examine the possibility of harmonis ing traffic rules at U nion level where appropriate.
В бъдеще Комисията следва да предложи допълнителни мерки за подпомагане на трансграничния контрол върху пътнотранспортните нарушения, по-специално нарушенията, които са свързани с тежки пътнотранспортни произшествия.
The Commission should propose in the future further measures on facilitating cross-border enforcement of road traffic infringements, in particular those related to serious traffic accidents.
Това съображение цитира желанието на Съвета по транспорт от 2 декември за осъществяване на по-нататъшен напредък на равнище Съюз за хармонизиране на правилата за движение по пътищата и тяхното прилагане.
This recital refers to the will of the Transport Council of 2 December to make further progress at the Union level on the harmonisation of traffic rules and on their enforcement.
(2б) Следва да се насърчава по-голяма степен на сближаване на мерките за контрол между държавите-членки, а Комисията следва да разгледа във връзка с това дали е необходимо да се направи предложение за хармонизиране на техническото оборудване за контрол върху безопасността по пътищата.
(2b) G reater convergence of control measures between Member States should also be encouraged and the Commission should examine in this respect whether it is necessary to propose the harmonisation of technical equipment for road safety controls.
В бъдещите законодателни предложения относно контрола и техническото оборудване следва да се цели по-нататъшно сближаване.
Further convergence should be purchased in future legislative proposals on control and technical equipment.
(2в) Осведомеността на гражданите на ЕС следва да се повиши, що се отнася до правилата за безопасно движение по пътищата, действащи в различните държави-членки, и относно прилагането на настоящата директива, по-специално чрез подходящи мерки, които гарантират предоставянето на достатъчна информация относно последствията от неспазването на правилата за безопасно движение по пътищата при пътуване в друга държава-членка.
(2c) The awareness of EU citizens should be raised as regards the road safety traffic rules in force in different Member States and the implementation of this Directive, in particular through appropriate measures guaranteeing the provision of sufficient information on the consequences of not respecting the road safety traffic rules when travelling in another Member State.
Информирането на водачите е важен елемент от възпиращия ефект на директивата.
The information of drivers is an important element of the deterrent effect of the Directive.
(7) Следва да се вземе под внимание и фактът, че софтуерното приложение към Европейската информационна система за превозни средства и свидетелства за управление ("системата Eucaris"), което е задължително за държавите-членки по решенията "Прюм" по отношение на данните за регистрация на превозни средства, осигурява бърз, сигурен и поверителен обмен на конкретни данни за регистрация на превозни средства между държавите-членки.
(7) Advantage should be taken of the fact that the European Vehicle and Driving Licence Information System (Eucaris) software application, which is mandatory for Member States under the Prüm Decisions as regards VRD, provides for expeditious, secure and confidential exchange of specific VRD between Member States.
Поради тази причина обменът на данни съгласно настоящата директива следва да се основава на това софтуерно приложение, което едновременно с това следва да улеснява и предаването на информация от държавите-членки до Комисията .
That software application should therefore be the basis for the data exchange under this Directive and should, at the same time, also facilitate the reporting by Member States to the Commission.