natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ф. като има предвид, че при жените се наблюдава по-висока степен на свързани с трудовата заетост здравни проблеми отколкото при мъжете, независимо от вида труд
U. whereas women report a higher level of work-related health problems than men irrespective of the type of work
Occupational health and safety risks for the most vulnerable workers (Професионални рискове, свързани със здравето и безопасността, за най-уязвимите работници), Тематичен отдел на ЕП „A”, Икономическа и научна политика, 2011 г., стp.
Occupational health and safety risks for the most vulnerable workers, EP Policy Department A, Economic and Scientific Policy, 2011, p.
40 ; като има предвид, във връзка с това, че мерките за здравословни и безопасни условия на труд се нуждаят от основан на пола и жизнения цикъл подход;
40 ; whereas, therefore, measures of health and safety at work need a gender-based and life-cycle approach,
Х. като има предвид, че жените са също толкова засегнати, ако не и повече, от заболявания на мускулатурата и на скелета, дори когато работят в сектора на услугите;
V. whereas women are equally, if not more, affected by musculoskeletal disorders, even when they are working in the service sector;
Ц. като има предвид, че с напредването на възрастта жените са особено уязвими по отношение на заболявания, свързани с възрастта, които трябва да бъдат разгледани по подходящ начин в рамките на политиките в областта на здравословните и безопасни условия на труд;
W. whereas ageing women are particularly vulnerable to age-related diseases which should be adequately addressed in OHS policies;
Ч. като има предвид, че възпроизводителната способност може да се изложи на риск от здравословни проблеми, които могат да възникнат, когато бъдещите родители или децата, които ще им се родят, са изложени на въздействието на замърсяването на околната среда и рисковите фактори, които са налице в работната среда;
X. whereas reproductive capacity can be endangered by the health problems which can arise when parents-to-be or their unborn children are exposed to the effects of environmental pollution and risk factors present in the working environment;
Междинна оценка на стратегията
Mid-term review of the strategy
20. отбелязва, че нито публичният, нито частният сектор наистина са подготвени да се изправят пред демографската ситуация и счита, че наемането на повече хора с увреждания, дълготрайни здравословни проблеми като хронични заболявания или с намалена трудоспособност е възможност; счита, че следва да се обърне по-голямо внимание особено с оглед на достъпността и безопасността на работните места за тези работници;
Notes that neither the public nor the private sector is really prepared to face up to the demographic situation and regard the employment of more people with disabilities, long-lasting health problems such as chronic diseases or with reduced working capacities as a possibility; believes that greater attention should be brought to bear specifically with a view to making jobs accessible to, and safe for, those workers;
23. счита за необходимо засилването на сътрудничеството между ЕС, МОТ и СЗО с цел намирането на решения по отношение на социалната конкуренция между европейските работници и работниците от трети страни;
Considers it necessary to strengthen cooperation between the EU, the ILO and the WHO with a view to finding solutions to the issue of European workers and those in non-EU countries competing on social terms;
Събиране на статистически данни
Collection of statistical data
33. подчертава, че преди всичко е важно да се даде ясно определение за трудови злополуки и професионални заболявания, включително злополуки по пътя (от дома до работното място), в допълнение към стреса, свързан с работата, който следва да може да бъде измерван в съответствие с определени показатели;
Points out that it is important, first and foremost, for a clear definition to be given to occupational accidents and diseases, including accidents during travel (from home to the workplace), in addition to work-related stress, which should be able to be measured in accordance with specific indicators;
35. призовава Комисията да събере и предостави статистически данни относно степента, в която намаляването на злополуките е следствие от изследванията, съсредоточаващи се върху превенцията още на етап планиране;
Calls on the Commission to compile and supply statistics showing the extent to which the reduction in accident rates was brought about by research focusing on prevention with its starting point at the planning stage;
Насърчаване на култура на превенцията
Fostering a prevention culture
Проучване на Европейската агенция за здравословни и безопасни условия на труд, ESENER ;
EU-OSHA, ESENER survey ;
Проучване на Европейската агенция за здравословни и безопасни условия на труд, ESENER
EU-OSHA, ESENER survey ;
Европейска агенция за здравословни и безопасни условия на труд, „Предвиждане на нови и възникващи рискове за здравословните и безопасни условия на труд, свързани с новите технологии и „зелените“ работни места до 2020 г.“, фаза 1: (http://osha.europa.eu/en/publications/reports/foresight-green-jobs-drivers-change_TERO11001ENN/view) and Phase 2 (http://osha.europa.eu/en/publications/reports/foresight-green-jobs-key-technologies/view; и NIOSH http://www.cdc.gov/niosh/topics/PtD/greenjobs.html и приспособяването на професионалното обучение;
EU-OSHA, Foresight of new and emerging risks to occupational safety and health associated with new technologies in green jobs by 2020, Phase 1 : (http://osha.europa.eu/en/publications/reports/foresight-green-jobs-drivers-change_TERO11001ENN/view) and Phase 2 (http://osha.europa.eu/en/publications/reports/foresight-green-jobs-key-technologies/view; and NIOSH http://www.cdc.gov/niosh/topics/PtD/greenjobs.html and adapt vocational training;
Уязвими работници и специфични рискове
Vulnerable workers and specific risks
Verjans M., de Broeck V., Eckelaert L., „Здравословни и безопасни условия на труд в цифри: Млади работници – факти и цифри, European Европейска агенция за безопасност и здраве при работа, доклад на Центъра за наблюдение на риска, Люксембург, 2007 г., стр.133 , и че дългосрочните последици от заболяване или нараняване в ранна възраст могат да бъдат значителни; следователно призовава Комисията да разгледа възможността за защита и на младите работници над 18 години съгласно Директива 94/33/ЕО; в допълнение подчертава необходимостта от включване на въпроса за здравословните и безопасни условия на труд във вече съществуващи програми на ЕС, като например „Младежта в действие“.
Verjans M., de Broeck V., Eckelaert L., OSH in figures: Young workers - Facts and figures, European Agency for Safety and Health at work, European Risk Observatory Report, Luxembourg, 2007, p.133 , and that the long-term consequences of an illness or injury at an early age can be significant; calls, therefore, on the Commission to consider also protecting young workers over the age of 18 under Directive 94/33/EC; emphasises further the need to integrate the issue of health and safety at work into existing EU programmes, such as ‘Youth on the Move’;
Безопасни и здравословни условия на труд в Европа (1999-2007 г.) – статистически данни (http://epp.eurostat.ec.europa.eu/cache/ITY_OFFPUB/KS-31-09-290/EN/KS-31-09-290-EN.PDF); Причини и обстоятелства на злополуките по време на работа в ЕС, Европейска комисия, 2008 г., http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page/portal/product_details/publication?p_product_code=KS-SF-09-063 ;
Health and safety at work in Europe (1999-2007) – a statistical portrait (http://epp.eurostat.ec.europa.eu/cache/ITY_OFFPUB/KS-31-09-290/EN/KS-31-09-290-EN.PDF); Causes and circumstances of accidents at work in the EU, European Commission 2008, http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page/portal/product_details/publication?p_product_code=KS-SF-09-063 ;
Европейски синдикален институт (ETUI), 2010 г., http://hesa.etui-rehs.org/uk/publications/pub54.htm ; призовава за оценка на въздействието от излагане на химически продукти на работниците в селското стопанство;
ETUI, 2010, http://hesa.etui-rehs.org/uk/publications/pub54.htm ; calls for an impact assessment regarding the exposure of agricultural workers to chemicals;
109. призовава Комисията, в бъдещото законодателство относно здравословните и безопасни условия на труд, да стимулира, когато е приложимо, използването на технологии, които намаляват рисковете от опасни вещества при трудови злополуки, и, където е възможно, да замени употребата на химически и радиоактивни вещества.
Calls on the Commission, in future legislation on health and safety at work and where applicable, to promote the use of technologies that reduce the risks posed by dangerous substances in the event of occupational accidents and, where possible, for these technologies to replace the use of chemical and radioactive substances;
Съществува съответното общностно достижение на правото в областта на здравословните и безопасни условия на труд, по-точно рамковата директива от 1898 г. и директивите относно особени рискове или сектори, без да се забравя Директивата REACH.
A consistent acquis communautaire exists on occupational health and safety (OHS) in the form of the 1989 framework directive and other directives on specific risks or sectors, and not forgetting REACH.
Тази законодателна съвкупност, която позволява прилагането на европейските договори и Хартата на основните права в областта на здравословните условия на труд, гарантира спазването на основното право на здраве.
This body of legislation, which makes it possible to implement the European Treaties and the Charter of Fundamental Rights in the field of occupational health, guarantees respect for the fundamental right to health.
Въпреки това със стратегията се подчертава, че това не е достатъчно.
However, the Strategy makes clear that this is not sufficient.
Необходимо е това законодателство да се разработи, за да се приспособи към нови рискове като например психо-социалните рискове.
This legislation needs to be developed to adapt it to new risks, such as psycho-social risks.
Психосоциалните рискове не са достатъчно засегнати в стратегията на Общността за периода 2007-2012 г., както и в някои държави-членки.
Psycho-social risks are not sufficiently dealt with in the Community Strategy 2007-2012, nor in a number of Member States.
При все това сега става въпрос за сериозен риск за здравословните условия на труд.
Yet today they pose a major risk to occupational health.
В предприятията психо-социалните рискове се разглеждат основно като се предоставят обучения, но работещите страдат на първо място от слаба организация на труда и слаб стил на управление.
Enterprises generally deal with psycho-social risks by providing training, but workers suffer first and foremost because the organisation of work and management style are poor.
Следователно това е връзката между страданията на работното място и организацията на труда, която следва да се анализира по-задълбочено, ако искаме да се намерят трайни решения на проблема с увеличаването на психо-социалните рискове.
It is therefore the link between unhappiness at work and the organisation of the work that should be studied in greater depth if we want to find lasting solutions to the increase in psycho-social risks.
Необходимо е също така да се развие европейската хармонизация, когато е уместно.
Harmonisation at European level should also be developed where relevant.
Впрочем законодателството не може да свърши всичко.
Moreover, legislation cannot do everything.
Буквата и духът на рамковата директива и на секторните директиви трябва да се спазват напълно от държавите-членки, когато пристъпват към прилагане на това законодателство.
The Member States should fully comply with the letter and spirit of the framework directive and the sectoral directives when implementing this legislation.
Проверката на правилното прилагане на законодателството в областта на здравословните и безопасни условия на труд поверяват основна роля на инспекциите по труда за предотвратяването и контрола на рисковете.
Labour inspectorates verify that OSH legislation is properly applied and therefore they have a crucial role in preventing and monitoring risks.
Инспекциите имат също така положителна роля за подобряване на информацията и опита в предприятието.
Inspectors also play a positive role in improving the provision of information and the level of expertise in an enterprise.
Държавите-членки следва да засилят броя на ресурсите и ангажираните с инспекциите по труда и да постигнат целта за един инспектор на 10 000 работещи в съответствие с препоръките на Организацията по инспекцията на труда.
The Member States should strengthen the staff and resources of their labour inspection services and seek to achieve the objective of one inspector per 10 000 workers, in accordance with International Labour Organisation recommendations.
Накрая, пряко засегнатите участници, тоест работещите и всички лица, които посещават работните места, трябва да имат възможността да участват в процесите на определяне и предотвратяване на рисковете.
The actors directly involved, i.e. the workers and all the people at the workplace, should have the possibility of taking part in the process of identifying and preventing risks.
Накрая трябва да се спомене положителната роля на лицата, подаващи предупреждение, които предупреждават законно относно непризнати рискове в дадено предприятие.
Finally, mention should be made of the positive role played by ‘whistleblowers’, who legitimately draw attention to the unacknowledged risks in an establishment.
Процесът на подаване на предупреждението следва да бъде защитен какъвто е случаят в много различни държави в Европа и по света.
Whistleblowing should be protected, as it is in various countries in Europe and elsewhere in the world.
В Обединеното кралство „Public Interest Disclosure Act“ (Закон за оповестяване на информация в обществен интерес) защитава от 1998 г. служители, които подават тревожни сигнали относно нередности от уволняване и оказване на натиск.
In the United Kingdom since 1998 the Public Interest Disclosure Act has protected whistleblowers against dismissal and various forms of pressure.
Важно е да се уточни, че според докладчика усилията в областта на подобряване на здравословните и безопасни условия на труд са в обхвата на взаимната полза.
The rapporteur believes that there is a win-win logic to efforts to improve OSH.
Прилагането на политики и практики за подобряване на безопасните условия на труд поражда благотворни резултати в четири области: икономически, социални и лични ползи и ползи, свързани с облика на предприятието.
The implementation of policies and practices promoting health at work has beneficial results in four areas: economic benefits, social benefits, staff benefits and benefits to do with the image of the enterprise.
Включване на всички работещи в политиките за превенция
Including all workers in prevention policies
Най-напред е важно да се определят категориите работещи, изложени на риск, както и работещите, които не ползват закрила, за да се предложат подходящите отговори.
First of all, it is important to identify the categories of workers at risk, as well as workers who are not covered, so as to determine the appropriate responses.
Трябва да се направи така, че всички работещи да бъдат обхванати от политиките за превенция и да се ползват ефективно със спазването на основното им право на здраве.
Steps should be taken to ensure that all workers are covered by prevention policies and enjoy effective respect for their fundamental right to health.
Закрилата на служителите в МСП е друго предизвикателство, тъй като съществува голям марж при напредъка на закрилата на работещите.
The protection of employees in SMEs is another challenge because there is a lot of room for improvement.
Една от линиите на този напредък е да се действа чрез опростяване на процедурата за оценка на риска в МСП.
One of the avenues for improvement is to simplify the procedure for assessing the risks for SMEs.
Компютърните програми, разпространени от ЕС – OSHA и OiRA, имат важна роля.
The software distributed by the EU-OSHA and OiRA has a role to play.
От друга страна европейското проучване Esener показва, че работодателите признават, че са първите, на които липсват информация и ресурси от една страна и от друга страна правните задължения главно ги мотивират да въведат превантивни дейности.
Also, the Esener European survey shows that employers recognise that they lack information and resources, and that it is mainly legal obligations which motivate them to put in place prevention measures.
Но при всички случаи има проблем с информацията и обучението относно рисковете.
But in all cases there is a problem regarding information and training on the issue of risks.
Случаят с ядрения сектор е показателен.
The nuclear sector is a case in point.
Всъщност, като се имат предвид потенциално опустошителното въздействие на човешката грешка при управлението на радиоактивните отпадъци и на отработеното гориво, е съществено важно да съществуват строги стандарти за обучение, безопасност на труда и инспекции от страна на независими органи.
Given the potentially disastrous effects of human error in the management of radioactive waste and spent fuel, it is essential that rigorous standards are applied to training, safety at work and inspection by independent bodies.
Самите работещи или техните представители трябва да бъдат консултирани и ангажирани в създаването и прилагането на процедурите по безопасност.
The workers themselves, or their representatives, must be consulted and involved in the development and implementation of safety procedures.
Преценяване на химическите и биологичните рискове
Dealing with chemical and biological risks
Химическите и биологичните рискове са комплексни и данните са все още недостатъчни, но няма съмнение, че имат силно отрицателно въздействие върху работещите.
Chemical and biological risks are complex, and while there is still insufficient data there is no doubt that they have a very negative impact on workers.
Трябва да се действа бързо по отношение на азбеста, силициевия двуокис и други добре познати канцерогени.
Rapid action needs to be taken on asbestos, silica and other recognised carcinogens.
Трябва да се оценят и определят продукти, които могат да заменят канцерогенните и да се разработят процеси за контрол за тези от тях, които не могат да бъдат заменени.
Products that can substitute for these carcinogens need to be identified and assessed, and control procedures need to be developed for those that cannot be replaced.
REACH трябва да изпълни важна роля за превенцията на рак и други хронични заболявания, свързани с труда.
REACH has a very important role to play in preventing cancers and other chronic work-related diseases.
22. посочва, че подходящото обучение на работниците допринася значително за тяхното здраве и безопасност и че в бъдеще следва да му бъде обърнато по-специално внимание;
Points out that appropriate training for workers makes a significant contribution to their health and safety, and that this should therefore receive greater attention in future;
János Áder, Elena Oana Antonescu, Kriton Arsenis, Sophie Auconie, Pilar Ayuso, Sergio Berlato, Martin Callanan, Nessa Childers, Chris Davies, Bairbre de Brún, Esther de Lange, Anne Delvaux, Bas Eickhout, Edite Estrela, Jill Evans, Karl-Heinz Florenz, Elisabetta Gardini, Gerben-Jan Gerbrandy, Julie Girling, Françoise Grossetête, Satu Hassi, Jolanta Emilia Hibner, Dan Jørgensen, Karin Kadenbach, Jo Leinen, Peter Liese, Linda McAvan, Radvilė Morkūnaitė-Mikulėnienė, Miroslav Ouzký, Gilles Pargneaux, Антония Първанова, Andres Perello Rodriguez, Mario Pirillo, Pavel Poc, Anna Rosbach, Oreste Rossi, Daciana Octavia Sârbu, Carl Schlyter, Richard Seeber, Theodoros Skylakakis, Claudiu Ciprian Tănăsescu, Salvatore Tatarella, Anja Weisgerber, Åsa Westlund, Glenis Willmott, Sabine Wils, Marina Yannakoudakis
János Áder, Elena Oana Antonescu, Kriton Arsenis, Sophie Auconie, Pilar Ayuso, Sergio Berlato, Martin Callanan, Nessa Childers, Chris Davies, Bairbre de Brún, Esther de Lange, Anne Delvaux, Bas Eickhout, Edite Estrela, Jill Evans, Karl-Heinz Florenz, Elisabetta Gardini, Gerben-Jan Gerbrandy, Julie Girling, Françoise Grossetête, Satu Hassi, Jolanta Emilia Hibner, Dan Jørgensen, Karin Kadenbach, Jo Leinen, Peter Liese, Linda McAvan, Radvilė Morkūnaitė-Mikulėnienė, Miroslav Ouzký, Gilles Pargneaux, Antonyia Parvanova, Andres Perello Rodriguez, Mario Pirillo, Pavel Poc, Anna Rosbach, Oreste Rossi, Daciana Octavia Sârbu, Carl Schlyter, Richard Seeber, Theodoros Skylakakis, Claudiu Ciprian Tănăsescu, Salvatore Tatarella, Anja Weisgerber, Åsa Westlund, Glenis Willmott, Sabine Wils, Marina Yannakoudakis
Matthias Groote, Romana Jordan Cizelj, Philippe Juvin, Jiří Maštálka, Michail Tremopoulos, Kathleen Van Brempt, Andrea Zanoni
Matthias Groote, Romana Jordan Cizelj, Philippe Juvin, Jiří Maštálka, Michail Tremopoulos, Kathleen Van Brempt, Andrea Zanoni
Georges Bach, Raffaele Baldassarre, Jürgen Creutzmann, Jelko Kacin, Ria Oomen-Ruijten, Evelyn Regner, Csaba Sógor, Emilie Turunen
Georges Bach, Raffaele Baldassarre, Jürgen Creutzmann, Jelko Kacin, Ria Oomen-Ruijten, Evelyn Regner, Csaba Sógor, Emilie Turunen
относно искане за снемане на имунитета на Georgios Toussas
on the request for waiver of the immunity of Georgios Toussas
PE 474.048v02-00
PE 474.048v02-00
– като взе предвид искането за снемане на парламентарния имунитет на Georgios Toussas от 9 февруари 2011 г., отправено от Ilias Stavropoulos, съдия в Първоинстанционния съд в Пирея, 7-и състав, и обявено в пленарно заседание на 9 март 2011 г.,
– having regard to the request for waiver of the immunity of Georgios Toussas received from Judge Ilias Stavropoulos of the Piraeus Court of First Instance, Section 7, dated 9 February 2011 and announced in plenary sitting on 9 March 2011,
– като изслуша Georgios Toussas на 19 септември 2011 г. съгласно член 7, параграф 3 от своя правилник,
– having heard Georgios Toussas on 19 September 2011 in accordance with Rule 7(3) of its Rules of Procedure,
– като взе предвид член 9 от Протокола за привилегиите и имунитетите на Европейския съюз от 8 април 1965 г. и член 6, параграф 2 от Акта за избирането на членове на Европейския парламент чрез всеобщи преки избори от 20 септември 1976 г.,
– having regard to Article 9 of the Protocol of 8 April 1965 on the Privileges and Immunities of the European Union, and Article 6(2) of the Act of 20 September 1976 concerning the election of the Members of the European Parliament by direct universal suffrage,
– като взе предвид член 62 от Конституцията на Република Гърция,
– having regard to the provisions of Article 62 of the Constitution of the Hellenic Republic,
– като взе предвид доклада на комисията по правни въпроси ( A7-0410/2011 ),
– having regard to the report of the Committee on Legal Affairs ( A7-0410/2011 ),
A. като има предвид, че съдията от Първоинстанционния съд в Пирея, 7-и състав, е поискал снемане на имунитета на Georgios Toussas, член на Европейския парламент, с цел да може да проведе наказателното производство, образувано по искане на прокуратурата към съда в Пирея, за предполагаема злоупотреба с доверие, причинила вреди в размер над 147 000 EUR (член 390 от Наказателния кодекс на Гърция и член 1 от Закон 1608/1950), във връзка с която е наредено да се започне съдебно разследване (членове 246, 248 и 250 от Наказателно-процесуалния кодекс на Гърция);
A. whereas the judge at the Piraeus Court of First Instance, Section 7, has requested the waiver of the immunity of Georgios Toussas, Member of the European Parliament, in order to enable him to conduct the criminal proceedings started as a result of the instructions issued by the Public Prosecutor’s Office of the Piraeus Magistrates’ Court concerning an alleged breach of trust resulting in damages exceeding EUR 147 000 (Article 390 of the Greek Penal Code and Article 1 of Law 1608/1950) and for which a judicial inquiry was ordered (Articles 246, 248 and 250 of the Greek Code of Criminal Procedure);