natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Поздравява Комисията за това, че в горепосочения неин доклад за равенството между жените и мъжете през 2009 г. се настоява за укрепване на политиките на равенство между половете в коренно променящия се икономически контекст, но подчертава, че са необходими повече конкретни действия и нови политики;
Congratulates the Commission for emphasising, in its 2009 report on equality between women and men, the importance of strengthening gender equality policies at a time of economic upheaval, but points to the need for further practical action and new policies;
Изразява критично отношение към факта, че проектите за икономическо възстановяване се концентрират основно върху работните места, където мъжете са представени преобладаващо; подчертава, че подкрепата за бъдещето на работните места на мъжете вместо тези на жените увеличава неравенството между половете, вместо да го намалява, и настоява върху необходимостта от интегриране на политиките за равенство между жените и мъжете в европейските, национални и международни планове за възстановяване и борба с кризата;
Is critical of the fact that economic recovery projects mainly focus on male dominated employment; underlines that support for the future of men's rather than women's employment increases rather than decreases gender inequality, insists that gender equality must be mainstreamed in European, national and international plans for economic recovery;
Настоятелно призовава Съвета, Комисията и държавите-членки да защитават социалните права и да гарантират, че икономическата и финансова криза няма да доведе до намаляване на социалните помощи и социалните услуги, по-конкретно по отношение на грижите за децата и за възрастните хора; подчертава, че политиките в областта на здравеопазването и предоставянето на услуги по полагане на грижи за хора са тясно свързани с постигането на равенство между жените и мъжете;
Urges the Council, Commission and Member States to defend social rights and to guarantee that the economic and financial crisis will not lead to cuts in social benefits and social services, in particular child care and care for the elderly; points out that care policies and the provision of care services are intrinsically related to the achievement of equality between women and men;
Отбелязва, че икономическата, социална и финансова криза може да представлява възможност за превръщане на Съюза в по-производителна и новаторска икономика и в по-егалитарно общество, отчитащо в по-голяма степен равенството между жените и мъжете, ако бъдат приети съответстващите политики и мерки;
Points out that the economic, social and financial crisis might offer an opportunity to make the Union, as an economy, more productive and innovative and, as a society, more mindful of gender equality, if the right policies and measures were to be put into effect;
Изисква от Комисията да предостави точни статистически данни за отражението на кризата върху жените и мъжете, в които да вземе предвид равнището на безработицата, еволюирането на работните места на непълно работно време, както и последиците от политиките за борба с кризата върху обществените услуги;
Calls on the Commission to supply detailed statistics on how the crisis is affecting women and men, taking account of unemployment rates and trends in part-time working and in temporary and open-ended contracts, and on how policies to tackle the crisis are affecting public services;
Подчертава, че е необходимо Комисията и държавите-членки да ценят, подкрепят и укрепват ролята на жените в социалната икономика, като се имат предвид високият процент женска заетост в този сектор и важното значение на услугите, които той предлага за насърчаване на съвместяването на личния и професионалния живот;
Maintains that the Commission and the Member States must develop, support, and strengthen the role of women in the social economy, bearing in mind the high female employment rate in that sector and the importance of the services which it offers to promote work-life balance;
Изисква от държавите-членки, които ще трябва да приложат политика на бюджетно оздравяване, да избягват несъразмерното отражение върху жените, и изисква от Комисията и държавите-членки да изготвят, политики за възстановяване, които да отчитат потребностите и специфичните ситуации на жените и мъжете, по-конкретно чрез политики на интегриран подход на равенство между мъжете и жените ("gender mainstreaming") и на бюджетен анализ, съобразен с пола и с равенството между мъжете и жените ("gender budgeting");
Calls on those Member States having to implement fiscal consolidation policies to ensure that women are not disproportionately affected, and calls on the Commission and the Member States to prepare recovery policies that reflect the specific needs and circumstances of women and men, particularly through the use of gender mainstreaming and gender budgeting;
Изразява критично отношение към факта, че интегрираният подход на равенство между мъжете и жените в настоящата Лисабонска стратегия на практика не съществува, и призовава Съвета и Комисията да включат глава относно това измерение в своята бъдеща стратегия след Лисабон "ЕС 2020 г.";
Is critical of the fact that gender mainstreaming in the current Lisbon Strategy is basically non-existent and calls on the Council and Commission to include a gender mainstreaming chapter in its post-Lisbon "EU 2020" Strategy;
Приканва компетентните по въпросите на равенството национални органи да въведат интегрирани подходи, за да подобрят своята реакция и третирането на случаите на множествена дискриминация; настоява освен това компетентните по въпросите на равенството национални органи да осигурят обучение на съдии, адвокати и служители за идентифицирането, предотвратяването и реагирането в случай на множествена дискриминация;
Calls on the National Equality Bodies to introduce integrated approaches in order to improve their response to and handling of cases of multiple discrimination; insists furthermore that National Equality Bodies establish training for judges lawyers and staff in identifying, preventing and responding to multiple discrimination;
Изразява задоволство от факта, че поставената от Европейския съвет от Лисабон от 23 и 24 март 2000 г. цел за 60 % заетост на жените до 2010 г. ще бъде скоро постигната; подчертава при все това, че за съжаление една значителна част от тази заетост е несигурна и зле платена; изразява също съжаление за големите неравенства между държавите-членки: този процент варира от 37,4 % до 74,3 %; следователно изисква от държавите-членки да вземат необходимите мерки за ефективно прилагане на Директива 2006/54/ЕО;
Welcomes the fact that the target of a 60% female employment rate by 2010, set at the Lisbon European Council of 23 and 24 March 2000, will soon be reached, but notes that a high proportion of the jobs concerned are, regrettably, insecure and poorly paid; deplores also the major disparities among the Member States, with rates ranging from 37.4% to 74.3%; asks the Member States, therefore, to take the measures needed in order to apply Directive 2006/54/EC effectively;
Призовава Комисията и държавите-членки да обърнат внимание на положението на съпрузи, които помагат в области като селско стопанство, рибарство или в рамките на малките семейни предприятия, както от гледна точка на равенството между половете, така и като се вземе предвид обстоятелството, че жените се намират в по-уязвимо положение от мъжете; призовава държавите-членки да развият правния институт на дяловата собственост, за да се гарантира пълно признаване на правата на жените в селскостопанския отрасъл, подходяща закрила в областта на социалното осигуряване и признаване на техния труд;
Calls on the Commission and the Member States to give consideration to the situation of spouses helping in handicrafts, trade, agriculture, fisheries and small family businesses, both from the gender equality perspective and taking into account the fact that women are in a more vulnerable position than men; calls on the Member States to develop the legal construct of shared ownership, in order to ensure full recognition of women's rights in the agricultural sector, appropriate protection in the field of social security and recognition of their work;
Призовава Съвета, Комисията и държавите-членки да въведат мерки и положителни действия за интегрирането на жени в проекти и програми в областта на екологичната трансформация, т.е. в сектора на възобновяемите енергийни източници, както и в областта на науката и високите технологии;
Calls on the Council, the Commission and the Member States to introduce measures and positive action to integrate women in projects and programmes on ecological transformation, i.e. in the renewables sector, and in science and technology-intensive jobs;
Насърчава държавите-членки да стимулират предприемачеството на жените в промишления отрасъл и да оказват финансова подкрепа и структури за професионална консултация и подходящо обучение на жени, които учредяват търговски дружества;
Encourages the Member States to promote female entrepreneurship in the industrial sector and to provide financial support, vocational guidance structures and appropriate training for women setting up companies;
Изтъква, че собствените доходи на жените и платената трудова заетост си остават ключов фактор за тяхната икономическа независимост и за по-голямото равенство между жените и мъжете в обществото като цяло; подчертава, че особено с оглед на застаряващото общество, както мъжете, така и жените са необходими за предотвратяването на недостига на работна ръка;
Points out that women's personal income and paid employment remains key to their economic autonomy and to greater equality between women and men in society as a whole; underlines that in the light of the ageing society in particular, both men and women are needed in order to prevent labour shortage;
Установява, че жените са изложени на по-голям риск от обедняване, защото средната разлика в заплащането на жените и мъжете продължава да бъде голяма и остават в сила многобройни различия между държавите-членки и между отделните сектори; следователно изисква настоятелно държавите-членки да прилагат Директива 2006/54/ЕО и да насърчават по-конкретно принципа "равно заплащане за равен труд" или "труд с равна стойност";
Notes that women are exposed to a higher risk of poverty because the gender pay gap has remained stubbornly wide and that there are many differences among the Member States in this regard; asks the Member States, therefore, to apply Directive 2006/54/EC immediately and, in particular, to promote the principal of "equal pay for equal work" or that of "work of equal value";
Счита, че е необходимо да се действа също в насока към намаляване на неравенството между жените и мъжете в областта на пенсиите, тъй като жените днес все още поемат основния дял от семейните отговорности, което води до прекъсване на кариерата им и, по-общо, до професионални инвестиции, по-ниски от тези на мъжете;
Considers that action should also be taken with a view to reducing pension disparities between women and men with regard to pensions, given that women still bear the bulk of family responsibilities, leading to discontinuous careers and, more generally, less professional involvement than men;
Изразява съжаление, че Комисията все още не е представила, вследствие на горепосочената резолюция на Парламента от 18 ноември 2008 г., законодателно предложение за преразглеждане на действащото законодателство за прилагане на принципа на равенство на заплащането на мъжете и жените; следователно приканва Комисията да представи такова законодателно предложение възможно най-скоро;
Deplores the fact that the Commission has not yet responded to the above-mentioned EP resolution of 18 November 2008 with a legislative proposal for revision of the existing legislation relating to the application of the principle of equal pay for men and women; calls on the Commission, therefore, to present such a proposal without delay;
Поддържа Комисията в действията й за започване на процедури за нарушение във връзка с транспонирането на действащите директиви; счита, че държавите-членки, които все още не са го направили, трябва възможно най-бързо да транспонират в своето национално законодателство директивите за равенство между жените и мъжете, и преди всичко да следят за правилното им прилагане;
Supports the Commission in the infringement proceedings it is taking in relation to transposition of the directives in force; considers that Member States which have not yet done so must transpose the gender equality directives without delay and, in particular, ensure that they are properly implemented;
Призовава държавите-членки да отдават признание на предприятия, които предприемат действия за насърчаване на равенството между жените и мъжете, както и да улесняват постигането на равновесие между професионалния и личния живот, с цел насърчаване на разпространението на добри практики в тази област;
Calls on the Member States to acknowledge companies that take action to promote equality between women and men and facilitate work-life balance, in order to foster the spread of good practices in this area;
Настоява върху важната роля на структурите за прием на деца в предучилищна възраст, услугите за грижа за децата, възрастните хора и други лица в зависимо положение, за по-доброто съвместяване на професионалния и личния живот; одобрява постъпките на Комисията за изработване на сравними, достъпни в разумен срок и качествени статистически данни и за предлагане на специфични препоръки за всяка държава-членка; приканва държавите-членки да приложат всички мерки за постигане на горепосочените цели на Европейския съвет от Барселона относно структурите за гледане на деца в предучилищна възраст;
Emphasises the importance of pre-school childcare provision, child-minding services and the provision of assistance to elderly persons and other dependants for better work-life balancing; commends the Commission's approach of making available, in a timely manner, high-quality comparative statistics and in putting specific recommendations to each Member State; calls on the Member States to do their utmost to achieve the above-mentioned Barcelona European Council targets on pre-school childcare provision;
Изтъква важното значение на някои от предприетите от Комисията действия, по-конкретно за предложението за преразглеждане на Директива 92/85/ЕИО, що се отнася до отпуска по майчинство, и на Директива 86/613/ЕИО, що се отнася до самостоятелно заетите лица и съпрузите, помагащи в семейни предприятия; счита при все това, че предложението на Комисията за преразглеждане на Директива 92/85/ЕИО не е достатъчно амбициозно, що се отнася до насърчаването на съвместяването на професионалния живот с личния и семейния при мъжете и при жените;
Congratulates the Commission on the steps it has taken and particularly on its proposals for revision of Directive 92/85/EEC in relation to maternity protection and Directive 86/613/EEC in relation to self-employed workers and "assisting spouses" in family businesses; considers, however, that the Commission's proposed revision of Directive 92/85/EEC falls short of what would be desirable from the point of view of promoting work-life balance for men and women;
Подчертава необходимостта да се постави въпросът за отпуска по бащинство и затова иска от Комисията да подкрепи всяко действие, целящо въвеждане на отпуск по бащинство на европейско равнище; счита, че отпускът по майчинство следва да бъде свързан с отпуска по бащинство, за да бъде жената по-добре защитена на пазара на труда и по този начин да се води борба срещу съществуващите в обществото стереотипи по отношение на използването на този отпуск;
Maintains that paternity leave is an issue that needs to be addressed and calls on the Commission to support any moves to establish paternity-leave entitlement on a Europe-wide basis; believes that maternity leave should be linked to paternity leave so as to afford better protection to women on the labour market and in that way combat stereotypes within society regarding the uptake of leave in the latter category;
Изисква от държавите-членки и от социалните партньори да благоприятстват по-балансирано представителство на жените и мъжете на отговорни постове в предприятията, в администрацията и в политическите органи, и поради това призовава за определянето на обвързващи цели, за да се осигури равно представителство на жените и мъжете; в тази връзка посочва, че прилагането на изборни квоти има положителни последици за присъствието на жените;
Asks the Member States and the social partners to encourage a better gender balance in corporate, administrative and political positions of responsibility; therefore calls for binding targets to ensure the equal representation of women and men; notes in this regard the positive effects of the use of electoral quotas on the representation of women;
Приветства решението на правителството на Норвегия да увеличи броя на жените в управителните съвети на частни и публични дружества до минимум 40 %, призовава Комисията и държавите-членки да приемат инициативата на Норвегия като положителен пример и да започнат действия в същата насока;
Welcomes the Norwegian Government's decision to increase the number of women on the boards of private and public companies to at least 40%, calls on the Commission and the Member States to take the Norwegian initiative as a positive example and to start moving in the same direction;
Призовава държавите-членки да стартират кампании, насочени към завършилите средно образование жени, за насърчаване на избора на кариера в областта на инженерните науки, за да засилят присъствието на жените в традиционно мъжки технически професии;
Calls on the Member States to launch campaigns aimed at female secondary school graduates to promote the choice of a career in engineering, in order to increase parity of women in traditional male technical professions;
Изразява удовлетворение от значителното нарастване на броя на жените, заемащи председателска длъжност в парламентарни комисии или заместник-председателски пост в Европейския парламент, както и увеличаването, не толкова значително, но реално, на броя на жените членове на Европейския парламент след европейските избори през юни 2009 г.;
Welcomes the significant increase in the numbers of female chairs of parliamentary committees and female EP vice-presidents as well as the less substantial, though nonetheless real, increase in the number of female MEPs following the June 2009 European elections;
В тази връзка счита, че делът на жените, номинирани за комисари (равняващ се на 33 % от общия брой), който беше постигнат много трудно, е абсолютният минимум; счита, че съставът на Комисията следва да отразява по-добре многообразието на европейското население, включително половия аспект; призовава държавите-членки да предлагат двама кандидати, по един от двата пола, при издигането на кандидатури в бъдеще, с цел да се улесни определянето на по-представителен състав на Комисията;
Considers in this regard that the proportion of women Commissioners-designate (representing 33% of the total) - achieved with great difficulty - is the bare minimum; is of the view that the composition of the Commission should better reflect the diversity of the European population, including the gender aspect; calls on Member States, in future nominations, to put forward two candidates, one of each gender, so as to facilitate the composition of a more representative Commission;
Призовава държавите-членки да разгледат внимателно своите имиграционни политики, за да се възползват възможно най-добре от уменията на високо квалифицираните жени мигранти и да осигурят социална сигурност на работничките в сферата на домашните услуги, както и в други сфери, където такава липсва, с оглед поощряване на интеграцията на жените мигранти, като им се гарантира също достъп до образование, по-специално до професионално обучение и изучаване езика на приемащата страна;
Asks the Member States to scrutinise their policies on migration in order to put the skills of highly qualified migrants to better use and to provide social security cover for female workers in domestic and other sectors where it is not available, with a view to promoting the integration of migrants while also ensuring that they are given access to education and training, especially vocational training and courses in the language of their host country;
Призовава Комисията и държавите-членки да отдадат предимство и да обърнат особено внимание на по-уязвимите групи жени: жени с увреждания, жени с лица на тяхна издръжка, възрастни жени, жени от малцинствени и имигрантски групи, жени, лишени от свобода, и да разработят целеви мерки, целящи да отговорят на техните потребности;
Calls on the Commission and the Member States to give priority to and take particular note of more vulnerable groups of women – disabled women, women with dependants, elderly women, minority and immigrant women and women prisoners – and to develop targeted measures to meet their needs;
Призовава Комисията и държавите-членки да приемат и въведат необходимите мерки за стимулиране на напредъка на жените с увреждания в онези области на социалния и трудов живот, културата и политиката, в които тяхното присъствие е все още недостатъчно;
Calls on the Commission and the Member States to adopt and implement the necessary measures to support women with disabilities so that they may progress in those areas of social life and the world of work, culture and politics in which they are still under-represented;
Призовава, в този случай настоятелно, Чешката република, Германия, Естония, Ирландия, Гърция, Италия, Литва, Унгария, Нидерландия, Финландия и Швеция да ратифицират незабавно Конвенцията на Съвета на Европа за борба с трафика на хора;
Calls on the Czech Republic, Germany, Estonia, Ireland, Greece, Italy, Lithuania, Hungary, the Netherlands, Finland and Sweden to act at once to ratify the Council of Europe Convention on Action against Trafficking in Human Beings;
Припомня, че насилието срещу жените продължава да бъде съществен проблем, който трябва да бъде премахнат чрез всички средства на общностно и национално равнище, и призовава отново Комисията да определи, в следващите пет години, европейска година срещу насилието спрямо жените; приветства испанското председателство на Съвета за обявяването на борбата срещу насилието спрямо жените за приоритет и приканва следващите председателства да направят същото;
Points out that violence against women is still a major problem that needs to be eliminated using every means available to the Communities and the Member States, and once again calls on the Commission to establish a European Year for combating violence against women; congratulates the Spanish Presidency of the Council on making it a priority to combat such violence and invites future Council Presidents to do likewise;
Подкрепя предложенията на испанското председателство за въвеждане на европейска заповед за защита на жертвите и създаване на обща за целия Европейски съюз гореща линия за пострадалите;
Endorses the Spanish Presidency's proposals to introduce the European protection order for victims and a common EU-wide telephone helpline for victims;
Настоява, че е необходимо да се води борба срещу насилието над жени, за да се постигне равенство между жените и мъжете; приканва Комисията да започне изготвянето на предложение за обща директива относно превенцията на всички форми на насилие над жени и борбата срещу тях, особено срещу трафика на жени;
Stresses the importance of combating violence against women to achieving equality between women and men; calls on the Commission to start drawing up a proposal for a comprehensive directive on preventing and combating all forms of violence against women, including trafficking;