natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Припомня, че ЕС цели да стане водещ фактор в света, що се отнася до социалната политика, като насърчава социалните цели в световен мащаб; изтъква важната роля на Европейския парламент, отредена му от Договора от Лисабон, който значително засилва неговото влияние;
Recalls that the EU aims to become the leading entity in the world as regards social policy by promoting social objectives globally; emphasises the important role of the European Parliament originating from the Lisbon Treaty, which strengthens its influence significantly;
Припомня още, че член 7 от ДФЕС изисква съгласуваност на политиката на ЕС и законодателят трябва да вземе предвид всички цели на ЕС и да действа в съответствие с принципа на възлагане на правомощия, което означава, че трябва да се постигне правилният баланс между различните цели и/или интереси, когато се приема акт със специфично правно основание същото като при параграф 8
Recalls further that Article 7 TFEU requires consistency of EU policy and that the legislator has to take into account all of the EU's objectives and has to act in accordance with the principle of conferral of powers, meaning that it has to strike the correct balance between the various objectives and/or interests when adopting an act with a specific legal basis Idem, paragraph 8.
Призовава настоятелно държавите-членки да спазват основните конвенции на МОТ, особено що се отнася до премахването на пречките пред свободата на сдружаване и колективното договаряне, създадени чрез насърчаване на мнима самостоятелна заетост или чрез принуждаване на хората да се отказват от колективни споразумения;
Urges Member States to comply with the core ILO conventions, especially as regards the abolition of barriers to freedom of association and collective bargaining created by encouraging bogus self-employment or forcing individuals to renounce collective agreements;
Призовава страните по споразуменията за свободна търговия (ССТ) да се ангажират, съгласно задълженията, произтичащи от членството в МОТ и Декларацията на МОТ за основните принципи и права на работното място и последващите я мерки, приети от Международната конференция по труда на нейната 86-та сесия през 1998 г., да уважават, насърчават и осъществяват в своите закони и практики принципите, свързани с основните права, а именно:
Calls on parties to Free Trade Agreements (FTAs) to commit themselves, in accordance with the obligations deriving from membership of the ILO and the ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work and its Follow-up, adopted by the International Labour Conference at its 86th Session in 1998, to respecting, promoting and realising, in their laws and practices, the principles concerning fundamental rights, namely:
свобода на сдружаване и реално признаване на правото на колективно договаряне;
freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining;
премахване на всички форми на принудителен или задължителен труд;
the elimination of all forms of forced or compulsory labour;
ефективна забрана на детския труд; както и
the effective abolition of child labour; and
премахване на дискриминацията, свързана със заетостта и професията;
the elimination of discrimination in respect of employment and occupation;
Припомня, че на ЕС в световен мащаб се гледа като на магнит и атрактивен партньор поради уникалната комбинация от икономическа динамичност и социален модел;
Recalls that the EU is seen, on a worldwide basis, as a magnet and an attractive partner because of the unique combination of economic dynamism with a social model;
Счита, че неспазването на основните международни социални стандарти представлява форма на социален и екологичен дъмпинг, който вреди на европейските предприятия и работници;
Considers that failure to comply with basic international social standards constitutes a form of social and environmental dumping detrimental to European enterprises and workers;
Изисква от Комисията и държавите-членки да си сътрудничат с международните организации за подобряване на социалното измерение на глобализацията, като се позовават на европейския социален модел.
Asks the Commission and the Member States to cooperate with international organisations on improving the social dimension of globalisation, having as reference the European social model;
Изтъква значението на последователните действия по отношение на социалната закрила във и извън рамките на Съюза;
Stresses the importance of coherent action on social protection inside and outside the Union;
Предлага да се разработи диалог със заинтересованите страни, като подчертава значението на социалните въпроси и изтъква колко е важно да се съсредоточим върху прилагането и изпълнението на прагматични и устойчиви решения; във връзка с това подчертава колко е важно да се повишава осведомеността на социалните партньори във връзка с техните права и задължения;
Suggests developing a dialogue with all interested parties stressing the importance of social issues and focusing on the implementation and enforcement of pragmatic and sustainable solutions; stresses in this respect the importance of raising the awareness of the social partners concerning their rights and obligations;
Счита, че е необходимо да се укрепи ролята на компетентните международни институции (по-конкретно МОТ, СТО, ОИСР и ООН) и тяхното сътрудничество за разработване, прилагане и насърчаване на основни международни социални стандарти, както и на съответните санкции;
Considers it necessary to enhance the role of the relevant international institutions (particularly the ILO, WTO, OECD and the United Nations) and seek their cooperation in the development, implementation and promotion of basic international social standards and corresponding penalties;
Обявява се за идеята Съюзът да се въздържа от търговски споразумения със страни, които не зачитат правата на човека и основните трудови стандарти;
Advocates that the Union refrains from trade agreements with countries which do not respect human rights and core labour standards;
Подкрепя създаването на инструменти за устойчив диалог със страните партньорки, който да се основава на взаимно зачитане, да цели развитието на собствените ресурси на страните партньорки, особено на развиващите се страни, и да им дава възможност да разработят внимателно стопанските отрасли;
Supports the creation of tools for a sustainable dialogue with partner countries that is based on mutual respect, seeks the development of partner countries' – especially developing countries' – own resources and enables them to develop economic sectors with care;
Призовава също така Комисията да адаптира, при воденето на преговори, своето равнище на изисквания към степента на развитие на всяка страна партньорка; поради това предлага на Комисията да състави списък с допълнителни стандарти, които трябва да се въведат постепенно и гъвкаво, като се взема предвид икономическото, социалното и екологичното положение на засегнатия партньор;
Calls also on the Commission, during the negotiations, to adapt the level of its requirements to the degree of development of each partner country; proposes in this context that the Commission draws up a list of additional standards, which should be introduced gradually and flexibly, taking account of the economic, social and environmental situation of the partner concerned;
Счита, че както на територията на страната партньорка, така и в държавите-членки прилагането на тези основни стандарти следва да бъде обект на постоянно наблюдение от независими органи и че неприлагането или нарушаването им, установено на основата на предварително определени критерии, следва да се санкционира посредством ефикасни и прозрачни процедури;
Considers that, both in the territory of the partner country and in the Member States, the implementation of these basic standards should be subject to continuous monitoring by independent bodies and that their non-enforcement or infringement, established on the basis of predetermined criteria, should be penalised by means of effective and transparent procedures;
Счита, че тези стандарти следва да се прилагат изцяло и че нито свободни зони, нито споразумения със страните домакини могат да бъдат използвани за освобождаване от тях;
Considers that these standards should be applied in full and that neither free zones nor host country agreements can be used to escape them;
Изисква от Комисията и държавите-членки да си сътрудничат със страните партньорки за провеждане на борба срещу дискриминацията, основаваща се на половата принадлежност, и всички форми на насилие срещу жените и за превръщането на равенството между половете в действителност във и извън Съюза в съответствие с принципите на ЦХР и Пекинската платформа за действие; призовава в тази връзка Комисията и държавите-членки да приложат мерки, които да укрепят значително правното и социално положение на жените, за да използват потенциала на жените за принос за икономическото и социално развитие
Asks the Commission and the Member States to cooperate with the partner countries to fight gender discrimination and all forms of violence against women and make gender equality a reality inside and outside the Union in accordance with the principles of the Millennium Development Goals and the Beijing Platform for Action; calls in this respect on the Commission and the Member States to implement measures that will significantly consolidate the juridical and social position of women to harness their potential contribution to economic and social development;
Приветства насърчаването на равенството между половете в развиващите се страни и територии чрез съществуващите и бъдещите търговски споразумения на общата система за преференции; изисква ратифицирането и ефективното прилагане на международните конвенции относно равенството между половете да бъдат предварително условие за всички споразумения за партньорство в сферата на външната търговия и икономиката;
Welcomes the promotion of gender equality in the developing countries and territories by means of the current and future GSP trade agreements; requests that the ratification and effective implementation of international conventions on gender equality shall be prerequisites in all external trade and economic partnership agreements;
Освен това призовава Комисията и държавите-членки да си сътрудничат помежду си и със страните партньорки в защитата на уязвимите групи и да провеждат борба не само срещу дискриминацията, основана на половата принадлежност, но и също срещу тази, която се основава на расов или етнически произход, религия или религиозни убеждения, увреждане, възраст или сексуална ориентация; обръща особено внимание на лицата, които са обект на различен вид дискриминация и неудобства с оглед намиране на решение на корените за проблема с бедността;
Calls furthermore on the Commission and the Member States to cooperate with each other and with the partner countries to protect vulnerable groups and to fight not only gender discrimination but also discrimination on grounds of racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age and sexual orientation; draws particular attention to people who face multiple discrimination and disadvantages in order to tackle the root causes of poverty;
Призовава Комисията и държавите-членки да превърнат премахването на детския труд и зачитането на правата на детето в приоритет при сключването на търговски споразумения, при воденето на диалог с други държави и при сътрудничеството за развитие, и също така отбелязва, че частният сектор трябва да изиграе ключова роля за зачитането на правата на детето; счита, че мерките за провеждане на борба срещу детския труд следва да включват създаването на достойни работни места за възрастните, като същевременно се даде възможност на децата да получат подходящо образование; изисква освен това да бъде открита гореща телефонна линия на ЕС за детския труд, на която гражданите да могат да подават сигнали за всички дружества, използващи детски труд където и да било по света; счита, че тази гореща линия следва да разполага с малък, но достатъчен капацитет, който да й дава възможност да публикува годишен доклад относно установените от нея факти;
Calls on the Commission and the Member States to make the elimination of child labour and respect for children's rights a priority in trade agreements, dialogues with other countries and in development cooperation and notes that the private sector has a key role to play in respecting children's rights; takes the view that measures to combat child labour should include the creation of decent jobs for adults while enabling children to receive a suitable education; asks furthermore for an EU child labour hotline to be set up where citizens can report all companies that make use of child labour anywhere in the world; considers that this hotline should have a small but sufficient capacity enabling it to publish an annual report on its findings;
Изтъква, че разходите на Съюза в във връзка със сътрудничеството за развитие, споразуменията за асоцииране или стабилност и търговските споразумения създават уникални възможности за подпомагане на страните партньорки за изграждане на устойчиво образование, професионално обучение, институции на пазара на труда и по-високо равнище на социална закрила и на икономическа сигурност и, следователно, на благосъстояние;
Emphasises that the Union's expenditure in the context of development cooperation, association or stability agreements and trade agreements brings about unique chances to assist the partner countries in putting in place viable education, vocational training, labour market institutions and a social protection floor for greater social and economic security and, consequently, greater welfare;
Настоява Комисията и държавите-членки, в рамките на сътрудничеството за развитие и външната помощ, да подкрепят прилагането на програмите за достоен труд, които да отразяват националните нужди и приоритети по отношение на заетостта и социалната политика и да се основават на тристранно споразумение (работодатели, работници, правителства); освен това изисква от Комисията и от държавите-членки да включат по-пълноценно целите на социалната политика и политиката по заетостта в секторите на икономиката и търговията в рамките на сътрудничеството за развитие и външната помощ;
Insists that the Commission and the Member States, in the context of development cooperation and external assistance, support the implementation of decent work programmes that reflect national needs and priorities regarding employment and social policy and are based on a tripartite agreement (employers, workers, governments); asks further the Commission and the Member States to better integrate social and employment objectives in economic and trade sectors under development cooperation and external assistance;
Изисква от Комисията и от държавите-членки да си сътрудничат със страните партньорки за подобряване качеството на уменията на гражданите, уменията, които са от значение за новите работни места и заетостта, които действат като катализатор на стабилността, просперитета, приобщаващите общества и доброто управление, по-специално в съседните на ЕС държави;
Asks the Commission and the Member States to cooperate with partner countries in improving the quality of the skills of citizens, skills that are relevant to new jobs and employment, as a catalyst for stability, prosperity, inclusive societies and good governance, especially in the EU neighbourhood;
Призовава за създаването на пост „социален аташе“ в новата Служба за външна дейност, за да се увеличи нейната ефикасност в областта на социалната политика и, по-конкретно, да се гарантира, че достойните условия на труд за всички се прилагат като централна цел на провеждането на политика;
Calls for the creation of social attachés in the new External Action Service to increase its efficiency in the area of social policy and, in particular, to ensure that decent work for all is implemented as a central policy objective;
Признава, че въпреки че международната тенденция в двустранните търговски споразумения постепенно се изменя в посока към по-голямо приемане на трудовите и социалните стандарти, обвързани с търговските програми, в споразуменията за свободна търговия като цяло социалните стандарти се споменават твърде рядко; изразява съжаление, че ЕС не разполага с хомогенна формула за „социална клауза“, която да бъде включена във всички двустранни търговски споразумения; настоятелно призовава ЕС да включва социална клауза в съответствие с другите международно приети и признати стандарти (напр. основните трудови стандарти на МОТ ) във всички споразумения на ЕС за международна търговия, включително онези, които попадат в обхвата на СТО;
Recognises that, although the international trend on bilateral trade agreements is gradually moving towards a greater acceptance of labour and social standards linked to trade agendas, FTAs still generally contain few references to social standards; regrets that the EU does not have a homogenous formula for a ‘social clause’ to be inserted in all bilateral trade agreements; urges the EU to incorporate a social clause in line with other internationally agreed and recognised standards (i.e. ILO core labour standards) into all EU external trade agreements, including those coming within the ambit of the WTO;
Припомня, че както развиващите се, така и за развитите страни трябва да могат да се възползват еднакво от съществуващите практики на СТО;
Recalls that the existing practices of the WTO need to be made equally beneficial for both developing and developed countries;
Припомня, че политиката на конкуренция и социалната политика трябва да се съчетават и изтъква, че европейския социален модел не може при никакви обстоятелства да бъде отслабен за целите на конкурентоспособността и предполагаемите икономически предимства; припомня, че европейският социален модел трябва да бъде пример за защитата на работниците в развиващите се страни;
Recalls that the competition policy and social policy must be combined and stresses that the European social model shall under no circumstances be weakened in favour of competitiveness and alleged economic advantages; reiterates that the European social model needs to be an example for workers protection in developing countries;
Припомня, че ЕС си постави за цел не само да се превърне в пример за подражание в областта на корпоративната социална отговорност, но и да насърчава тази отговорност в прилаганите от него външни политики; признава усилията на Комисията да насърчава най-добрите практики в сферата на корпоративната социална отговорност сред европейските дружества, извършващи дейност в чужбина, но подчертава, че тя следва да взема предвид в по-голяма степен значението на сертифицирането и етикетирането, които показват, че предприятията спазват принципите на корпоративната социална отговорност;
Recalls that the EU has set itself the objective of not only becoming a pole of excellence on corporate social responsibility but also of promoting CSR in its external policies; acknowledges the Commission's efforts in promoting CSR best practices among European companies operating abroad, but stresses that it should take better account of the importance of certifications and labels that demonstrate the compliance of enterprises with CSR principles;
Изразява становището, че корпоративната социална отговорност е полезна и необвързваща форма на ангажираност от страна на мултинационалните компании; освен това препоръчва целенасочено развитие на корпоративната социална отговорност посредством, inter alia, стандарта ISO 26000, Глобалния договор на ООН или Насоките на ОИСР за многонационалните предприятия, и чрез свързване на корпоративната социална отговорност с по-мащабни инициативи за насърчаване на достойния труд на секторно, общинско, държавно и регионално равнище като програмите на МОТ „Better Work'и “SCORE„, в които да участват работниците, работодателите, органите и други заинтересовани страни;
Takes the view that CSR is a useful and non-binding form of commitment on the part of multinational companies; recommends, further, targeted promotion of CSR through, inter alia, the ISO 26000 Standard, the UN Global Compact or the OECD Guidelines for Multinational Enterprises, and by linking CSR to wider initiatives promoting decent work in a sector, in communities, at country and regional level such as the ILO Better Work and SCORE programme involving workers, employers, authorities and other relevant stakeholders;
Подчертава, че не следва да се приема директива, регулираща корпоративната социална отговорност и въвеждаща спазването й на равнище ЕС;
Stresses that no directive regulating CSR and enforcing respect for it should be adopted at EU level;
Счита, че Комисията в бъдещото си съобщение относно интернационализацията на дейността на МСП следва да предложи мерки, позволяващи да се подкрепят и насърчават инициативи на МСП в областта на корпоративната социална отговорност, които зачитат принципа „мисли първо за малките“ и отчитат тяхната специфика;
Believes that the Commission should, in its future communication on the internationalisation of SMEs' activities, propose measures that help support and promote SME initiatives in the field of CSR which respect the ‘think small first’ principle and take account of their specific circumstances;
Призовава Европейската комисия и държавите-членки да се стремят към гарантиране на укрепване на насоките на ОИСР за многонационалните предприятия при текущата актуализация, като се запази и засили тяхното прилагане спрямо „специфични случаи“ и въвеждането на най-добри практики за националните звена за контакт, включително преглед на начина, по който Европейският съюз би могъл да поеме по по-подходящ начин задължения във връзка с тези звена за контакт с помощта на делегациите на Европейската служба за външна дейност;
Calls on the Commission and the Member States to seek to ensure that the OECD Guidelines on Multinational Enterprise are strengthened in their current update, maintaining and enhancing their application to ‘specific instances’ and introducing best practice for ‘National Contact Points’ (NCPs), including a review of how the European Union could better undertake its obligations on NCP through the European External Action Service's delegations;
Посочва, че КСО следва да обърне внимание на нови области, като организацията на труда, равните възможности и социалната интеграция, мерките срещу дискриминацията, развитието на образованието и обучението през целия живот; подчертава, че КСО следва да включва, например, качеството на работа, равенството по отношение на заплащането и възможностите за професионално развитие и насърчаването на новаторски проекти с цел да се помогне за прехода към устойчива икономика;
Points out that CSR should address new areas such as the organisation of work, equal opportunities and social inclusion, anti-discrimination measures, the development of lifelong education and training; emphasises that CSR should cover, for example, quality of work, equal pay and career prospects and the promotion of innovative projects so as to assist the shift towards a sustainable economy;
Изисква от Комисията и от държавите-членки да насърчават предприятията, установени в ЕС, да зачитат правата на човека, в това число икономическите и социалните права и околната среда чрез техните дейности по света, по-специално тези, извършвани от техните дъщерни дружества или други свързани правни субекти;
Requests the Commission and the Member States to encourage business enterprises domiciled in the EU to respect human rights, including economic and social rights, and the environment throughout their global operations, in particular those conducted by their subsidiaries and other related legal entities;