natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Тъй като синята карта на ЕС комбинира разрешително за работа и разрешително за пребиваване, тя не предлага възможността за трансграничното пътуване до друга държава-членка с цел работа, докато лицето пребивава в държавата-членка, която е издала синята карта.
As the EU Blue Card combines a work and residence permit, it does not offer the option of commuting to another Member State for the purpose of work while residing in the Member State which issued the EU Blue Card.
Възможността за трансгранично пътуване до месторабота следва да бъде уредена в Директива.../.../EC на Съвета от.... относно единна процедура за кандидатстване за единно разрешително за граждани на трети страни за пребиваване и работа на територията на държава-членка и общ набор от права за работници от трети страни, които пребивават законно в държава-членка.
The possibility of cross-border commuting should be addressed by Council Directive .../.../EC of... on a single application procedure for a single permit for third-country nationals to reside and work in the territory of a Member State and on a common set of rights for third-country workers legally residing in a Member State.
Мобилността на висококвалифицирани работници между Общността и тяхната страна на произход следва да бъде насърчавана и запазена.
The mobility of highly qualified third-country workers between the Community and their countries of origin should be fostered and sustained.
За да се гарантира съгласуваност по-специално с основните цели за развитие, тези дерогации следва да се прилагат само ако може да се докаже, че съответното лице се е върнало в своята страна на произход
In order to ensure consistency in particular with the underlying development objectives, these derogations should only be applicable if it can be proven that the person concerned has returned to his/her country of origin
, за да работи, учи или извършва доброволческа дейност
for work, study or volunteering activities
При прилагането на настоящата директива държавите-членки
In implementing this Directive, Member States should
следва да се въздържат от активно набиране на персонал в развиващите се страни в сектори, в които има недостиг на човешки ресурси
refrain from pursuing active recruitment in developing countries in sectors suffering from lack of human resources
Тази политика и принципи следва
These should
да бъдат утвърдени посредством разработването на механизми, насоки и други инструменти за улесняване на циркулярната и временната миграция
be strengthened by the development of mechanisms, guidelines and other tools to facilitate circular and temporary migration
, както и посредством други мерки, които ще сведат до минимум отрицателния ефект и ще увеличат положителния ефект от висококвалифицирани имигранти в развиващите се страни
, as well as other measures that would minimise negative and maximise positive impacts of highly skilled immigration on developing countries
Държавите-членки следва да сключат споразумения за сътрудничество с трети страни с оглед на гарантирането както на нуждите на Съюза, така и на развитието на третите страни, от които пристигат висококвалифицирани имигранти.
Member States should establish cooperation agreements with third countries with a view to safeguarding both the Union's needs and the development of the third countries from which highly qualified immigrants come.
Споразуменията за сътрудничество следва да включват
The cooperation agreements should include
етична политика и принципи и следва да бъдат утвърдени посредством разработването на механизми, насоки и други инструменти за улесняване на циркулярната и временната миграция,
ethical recruitment policies and principles and be strengthened by the development of mechanisms, guidelines and other tools to facilitate circular and temporary migration
с помощта на които висококвалифицираните имигранти могат да се завръщат в техните страни по произход
by which highly qualified immigrants may return to their countries of origin
Подобна намеса трябва да се осъществи в съответствие със Съвместната декларация Африка-ЕС за миграцията и развитието, договорена в Триполи на 22 и 23 ноември 2006 г.,
Any such intervention must be taken along the lines of the Joint Africa-EU Declaration on Migration and Development agreed in Tripoli on 22 and 23 November 2006
както и заключенията от първата среща на Световния форум по въпросите на миграцията и развитието, проведен през юли 2007 г.,
and the conclusions of the first meeting of the Global Forum on Migration and Development of July 2007,
и с оглед изготвянето на цялостна политика за миграцията, за каквато призова Европейският съвет на срещата си на 14 и 15 декември 2006 г.
and with a view of establishing a comprehensive migration policy as called for by the European Council of 14 and 15 December 2006.
В допълнение държавите-членки, в сътрудничество със страните по произход, следва да предложат конкретна подкрепа за обучението на специалисти в ключови сектори, отслабени от емиграцията на способни хора.
In addition, the Member States, in cooperation with the countries of origin, should offer concrete support for the training of professionals in key sectors weakened by the exodus of talent.
Член 2 – буква б)
Article 2 − point b
б) "висококвалифицирана трудова заетост" означава осъществяването на действителна и ефективна работа под ръководството на друг, за която лицето получава заплата и за която се изискват квалификации, придобити с висше образование, или
(b) "highly qualified employment" means the exercise of genuine and effective work under the direction of someone else for which a person is paid and for which higher education qualifications or
б) "висококвалифицирана трудова заетост" означава осъществяването на действителна и ефективна работа
(b) "highly qualified employment" means the exercise of genuine and effective work
като служител
as an employee
съгласно условията на настоящата директива
under the terms of this Directive
, в съответствие с глава V,
, in accordance with Chapter V,
да се премести в друга държава-членка за целите на висококвалифицирана трудова заетост;
to move to another Member State for highly qualified employment;
Член 2 – буква е
Article 2 − point f
е) "членове на семейството" означава граждани на трети страни по определението в член 4, параграф 1 от Директива 2003/86/ЕО;
(f) "family members" means third-country nationals as defined in Article 4(1) of Directive 2003/86/EC;
е) "членове на семейството" означава граждани на трети страни по определението в член 4, параграф 1,
(f) "family members" means third-country nationals as defined in Article 4(1),
член 4, параграф 2, буква б) и член 4, параграф 3
4(2)(b) and 4(3)
от Директива 2003/86/ЕО;
of Directive 2003/86/EC;
Член 2 – буква ж
Article 2 − point g
ж) "квалификация, придобита с висше образование" означава степен, диплома или друго удостоверение, издадено от компетентен орган, чрез което се доказва успешното завършване на програма за висше образование, а именно набор от курсове, осигурени от образователна институция, която е призната като институция за висше образование от държавата, в която се намира.
(g) "higher education qualification" stands for any degree, diploma or other certificate issued by a competent authority attesting the successful completion of a higher education programme, namely a set of courses provided by an educational establishment recognised as a higher education institution by the State in which it is situated.
ж) "квалификация, придобита с висше образование" означава степен, диплома или друго удостоверение, издадено от
(g) "higher education qualification" stands for any degree, diploma or other certificate issued
трета страна и впоследствие признато от
by a third country and subsequently recognised
компетентен орган
by the competent authority
, чрез което се доказва успешното завършване на програма за висше образование, а именно набор от курсове, осигурени от образователна институция, която е призната като институция за висше образование от държавата, в която се намира.
attesting the successful completion of a higher education programme, namely a set of courses provided by an educational establishment recognised as a higher education institution by the State in which it is situated.
Член 2 – буква з
Article 2 − point h
з) "по-високи професионални квалификации" означава квалификации, удостоверени посредством доказателство за
(h) "higher professional qualifications" means qualifications attested by evidence of
квалификации, придобити с висше образование, или за поне тригодишен еквивалентен професионален опит
higher education qualifications or of at least three years of equivalent professional experience;
поне петгодишен професионален опит на ниво сравнимо с квалификация, придобита с висше образование
at least five years of professional experience of a level comparable to higher education qualifications
Член 2 – буква и)
Article 2 − point i
и) "професионален опит" означава действително и законно упражняване на съответната професия.
(i) "professional experience" means the actual and lawful pursuit of the profession concerned.
и) "професионален опит" означава действително и законно упражняване на съответната професия,
(i) "professional experience" means the actual and lawful pursuit of the profession concerned
Член 2 - буква и а (нова)
Article 2 − point i a (new)
иа) "регулирана професия" означава професионална дейност или съвкупност от професионални дейности, достъпът до които, упражняването на които или един от начините на упражняване на които, са обусловени, пряко или непряко, по силата на законови, подзаконови или административни разпоредби, от притежаването на специална професионална квалификация; по-специално, използването на професионално звание, обусловено, по силата на законови, подзаконови и административни разпоредби, от притежателите на определена професионална квалификация, представлява начин на упражняване.
(ia) "regulated profession" means a professional activity or group of professional activities access to which, the pursuit of which, or one of the modes of pursuit of which, is subject, directly or indirectly, by virtue of legislative, regulatory or administrative provisions, to the possession of specific professional qualifications; in particular, the use of a professional title limited by legislative, regulatory or administrative provisions to holders of given professional qualifications shall constitute a mode of pursuit.
Настоящата директива се прилага към граждани на трети страни, които кандидатстват за приемане на територията на държава-членка за целите на висококвалифицирана трудова заетост
This Directive shall apply to third-country nationals who apply to be admitted to the territory of a Member State for the purpose of highly qualified employment
, както и към граждани на трети страни, които вече са законно пребиваващи в държавата-членка по други режими и които кандидатстват за синя карта
as well as third-country nationals already legally resident under other schemes in a Member State who apply for an EU Blue Card
Член 3 – параграф 2 – буква а
Article 3 − paragraph 2 − point a
а) които се намират в държава-членка в качеството си на кандидати за международна закрила или по силата на режими за временна закрила
(a) staying in a Member State as applicants for international protection or under temporary protection schemes
или са кандидатствали по една от тези две причини за разрешително за пребиваване и все още не е взето решение относно техния статут
or who, in either instance, have applied for a residence permit and on whose legal status no decision has yet been taken
са бежанци или
are refugees or
Член 3 – параграф 2 – буква е
Article 3 − paragraph 2 − point f
е) които влизат в държава-членка по силата на ангажименти, съдържащи се в международно споразумение, което улеснява влизането и временния престой на някои категории физически лица, свързани с търговия и инвестиции,
(f) entering a Member State under commitments contained in an international agreement facilitating the entry and temporary stay of certain categories of trade and investment-related natural persons
в частност вътрешнокорпоративни трансфери на служители, доставчици на услуги по договор и стажанти с дипломи за висше образование, които попадат в обхвата на ангажиментите на Европейската общност в рамките на Общото споразумение за търговия с услуги (ГАТС)
, in particular intra-corporate transferees, providers of contractual services and trainees with higher- education qualifications who are covered by the Community's obligations under the General Agreement on Trade in Services (GATS)
Член 3 – параграф 2 – буква ж а (нова)
Article 3 − paragraph 2 − point g a (new)
Член 3 – параграф 3
Article 3 − paragraph 3
Член 4 − параграф 2
Article 4 − paragraph 2
Настоящата директива не засяга правото на държавите-членки да приемат или запазят по-благоприятни разпоредби относно
This Directive shall not affect the right of Member States to adopt or retain more favourable provisions concerning
условията за влизане и пребиваване на
conditions of entry and residence for
лица, към които
persons to whom
се прилага,
, except for entry into
Настоящата директива не засяга правото на държавите-членки да приемат или запазят по-благоприятни разпоредби относно лица, към които
This Directive shall not affect the right of Member States to adopt or retain more favourable provisions concerning persons to whom
а) да представи
(a) present a
договор за работа
(a) present a work contract
за висококвалифицирана трудова заетост
for highly qualified employment which is valid under national law
или обвързващо предложение за работа за поне една година в съответната държава-членка;
or a binding job offer of at least one year in the Member State concerned;
Член 5 – параграф 1 – буква в
Article 5 − paragraph 1 − point c
Член 5 – параграф 1 – буква д
Article 5 − paragraph 1 − point e
д) да представи доказателство, че той и членовете на неговото семейство имат здравна осигуровка, покриваща всички осигурителни случаи, които обикновено се покриват за гражданите на съответната държава-членка, за периода, през който такова осигуряване и съответните права на обезщетения
(e) present evidence of having a sickness insurance for the applicant and his/her family members for all the risks normally covered for nationals of the Member State concerned for periods where no such insurance coverage and corresponding entitlement to
, свързани със здравно осигуряване,
health insurance
не се предоставят във връзка с или в резултат от договора за работа;
benefits are provided in connection with, or resulting from, the work contract;
по обективно доказани причини
, for reasons which can be objectively demonstrated, constitute
да не представлява заплаха за обществения ред, обществената сигурност и общественото здраве.
a threat to public policy, public security or public health.
Член 5 – параграф 2
Article 5 − paragraph 2
В допълнение към условията, посочени в параграф 1, брутната месечна заплата, уточнена в договора за работа или в обвързващото предложение за работа, не трябва да бъде по-ниска от националния праг
In addition to the conditions stipulated in paragraph 1, the gross monthly
пъти по-висок от
times the
брутна месечна заплата,
gross monthly
предвидена в националното законодателство
wage as set by national law
или средната годишна
times the gross monthly
Държавите-членки не се опитват активно да привличат висококвалифицирани работници в сектори, които вече изпитват или се очаква да изпитат недостиг на висококвалифицирани работници в третата страна.
The Member States shall not actively seek to attract highly qualified workers in sectors that are already subject, or are expected to be subject, to a shortage of highly qualified workers in the third country.
в) държавите-членки не изискват доказателство за професионален опит в допълнение към квалификациите, придобити с висше образование, освен ако това не е необходимо, за да се изпълнят условията съгласно националното законодателство за упражняване от граждани на ЕС на регулираната професия, посочена в договора за работа или в обвързващото предложение за работа.
Member States shall not require proof of professional experience in addition to the higher education qualifications, unless this is necessary to fulfil the conditions set out under national legislation for the exercise by EU citizens of the regulated profession specified in the work contract or binding job offer of work.
Член 8 - параграф 2
Article 8 − paragraph 2
години и тя се подновява поне за
years and shall be renewed for at least
Ако договорът за работа обхваща период по-малък от
If the work contract covers a period less than
години и тя се подновява поне за
years and shall be renewed for
още две години
another two
Ако договорът за работа обхваща период по-малък от
If the work contract covers a period
карта на ЕС се издава за срока на договора за работа плюс
years, the EU Blue Card shall be issued for the duration of the work contract plus
След 36 месеца законно пребиваване в държава-членка като притежател на синя карта на ЕС, съответното лице има право да извършва висококвалифициран труд в друга държава-членка, като продължава да пребивава в първата държава-членка.
After 36 months of legal residence in a Member State as holder of an EU Blue Card, the person concerned shall be allowed to carry out highly qualified employment in another Member State while residing in the first Member State.
Допълнителни подробности относно трансгранично пътуване до месторабота са представени в Директива.../.../EC [относно единна процедура за кандидатстване за единно разрешително за граждани на трети страни за пребиваване и работа на територията на държава-членка и общ набор от права за работници от трети страни, които пребивават законно в държава-членка].
Further details on cross-border commuting are to be drawn up in Directive .../.../EC [on a single application procedure for a single permit for third-country nationals to reside and work in the territory of a Member State and on a common set of rights for third-country workers legally residing in a Member State].
Член 9 – параграф 2 – алинея 1
Article 9 − paragraph 2 − subparagraph 1
карта на ЕС, държавите-членки могат да проучат ситуацията на своя пазар на труда и да приложат национални процедури по отношение на изискванията за попълване на свободно работно място.
national procedures regarding the requirements for filling a vacancy.
и общностни
and Community
процедури по отношение на изискванията за попълване на свободно работно място.
procedures regarding the requirements for filling a vacancy.
В рамките на своето решение те вземат предвид потребностите от работна ръка на национално и регионално равнище.
Their discretionary decision shall take account of national and regional demand for labour.
Член 9 – параграф 2 – алинея 1 а (нова)
Article 9 − paragraph 2 − subparagraph 1 a (new)
Държавите-членки могат да отхвърлят молба за синя карта на ЕС с цел да избегнат изтичане на мозъци в сектори, страдащи от недостиг на квалифицирана работна ръка в страните по произход.
Member States may reject an application for an EU Blue Card in order to avoid a brain drain in sectors suffering from a lack of qualified personnel in the countries of origin.
От съображения, свързани с политиката относно пазара на труда, държавите-членки
For reasons of labour market policy, Member States
граждани на Съюза
give preference to Union citizens,
и могат да предпочетат
and may give preference
граждани на трети страни, когато това се предвижда от законодателството на Общността, както и граждани на трети страни, които пребивават законно и получават обезщетения за безработица в съответните държави-членки.
to third-country nationals, when provided for by Community legislation, as well as to third-country nationals who reside legally and receive unemployment benefits in the Member States concerned.
Държавите-членки отхвърлят кандидатура за Синя карта на ЕС в сектори на пазара на труда, в които достъпът на работници от други държави-членки е ограничен въз основа на преходни разпоредби, предвидени в Актовете за присъединяване от 16 април 2003 г. и 25 април 2005 г.
Member States shall reject an application for an EU Blue Card in labour market sectors to which access by workers from other Member States is restricted on the basis of transitional arrangements set out in the Acts of Accession of 16 April 2003 and 25 April 2005.
Член 10 – параграф 1
Article 10 − paragraph 1
в следните случаи:
in the following cases:
синята карта на ЕС
the EU Blue Card
е била придобита чрез измама, фалшифицирана или подправена.
has been fraudulently acquired, or has been falsified or tampered with.
Държавите-членки могат да отнемат или да не подновят синя карта на ЕС, издадена въз основа на настоящата директива, в следните случаи:
Member States may withdraw or refuse to renew an EU Blue Card issued on the basis of this Directive in the following cases:
когато притежателят й не е спазил ограниченията, предвидени в член 13, параграфи 1 и 2 и в член 14.
when the holder has not respected the limitations set out in Articles 13(1) and (2) and 14.
карта на ЕС
for reasons
обществения ред, обществената сигурност и общественото здраве.
of public policy, public security or public health.
Издавайки синя карта на ЕС, съответната държава-членка се ангажира да издаде съответните документи и визи, когато това е приложимо, възможно най-бързо, но поне в рамките на разумен срок преди кандидатът да започне работата, въз основа на която му е била издадена синята карта, освен когато държавата-членка не може да направи това поради времеви ограничения, дължащи се на забавено подаване на молба за синя карта на ЕС от работодателя или от съответния гражданин на трета страна.
By issuing an EU Blue Card, a Member State commits itself to issuing relevant documentation and visas, where applicable, as speedily as possible, but at least within a reasonable period of time before the applicant is due to start the employment on the basis of which the EU Blue Card was issued, unless that Member State cannot reasonably be expected to do so because of a late application for the EU Blue Card by either the employer or the third-country national concerned.
в най-кратък срок
as soon as possible
за изискваната допълнителна информация.
of the additional information that is required.
на съответната държава-членка.
of the Member State concerned.
компетентните органи
competent authority
на съответната държава-членка
of the Member State concerned
, определени съгласно националното законодателство
designated in accordance with national law
компетентните органи на държавата-членка на пребиваване съгласно националните процедури и в рамките на сроковете, посочени в член 12, параграф 1.
the competent authorities of the Member State of residence, according to national procedures and within the time limits set out in Article 12(1).
по отношение на достъпа до висококвалифицирана трудова заетост
as regards access to highly qualified employment.
Безработицата сама по себе си не представлява основание за отнемане на
Unemployment in itself shall not constitute a reason for
карта на ЕС, освен ако периодът на безработица не надхвърля
an EU Blue Card, unless the period of unemployment exceeds
последователни месеца.
consecutive months.
Безработицата сама по себе си не представлява основание за отнемане
Unemployment in itself shall not constitute a reason for
Притежател на синя карта има право да остане на територията на държавите-членки, докато е ангажиран с дейности по обучение, целящи по-нататъшно усъвършенстване на професионалните му умения или професионална преквалификация.
An EU Blue Card holder shall have the right to remain on the territory of the Member States for as long as he/she is engaged in training activities aimed at further increasing his/her professional skills or professional re-qualification.
този период
this period
работа при условията, посочени в член 13, параграф 1 или 2 в зависимост от случая.
employment under the conditions set out in Article 13(1) or (2) whichever is applicable.
Член 16 – параграф 2 а (нов)
Article 16 − paragraph 2 a (new)