natgillin/translations-raw huggingface dataset:
За целите на член 29, параграф 1, буква а) при попълването на свободна длъжност в ЕСВД органът по назначаването разглежда заявленията за кандидатстване на длъжностни лица от Генералния секретариат на Съвета, Комисията и ЕСВД, на срочно нает персонал, към когото се прилага член 2, буква д) от Условията за работа на другите служители, както и на персонал от националните дипломатически служби, без да дава приоритет на някоя от тези категории.
For the purposes of Article 29(1)(a), when filling a vacant post in the EEAS, the Appointing Authority shall consider the applications of officials of the General Secretariat of the Council, the Commission and the EEAS, of temporary staff to whom Article 2(e) of the Conditions of Employment of Other Servants applies and of staff from national diplomatic services of the Member States without giving priority to any of these categories.
До 30 юни 2013 г., с дерогация от член 29 за назначаване на персонал извън институцията, ЕСВД набира изключително длъжностни лица от Генералния секретариат на Съвета и от Комисията, както и персонал от дипломатическите служби на държавите-членки.
Until 30 June 2013, by way of derogation from Article 29, for recruitment from outside the institution, the EEAS shall recruit exclusively officials from the General Secretariat of the Council and from the Commission as well as staff from the diplomatic services of Member States.
При все това, в изключителни случаи и след като са изчерпани възможностите за назначаване в съответствие с гореспоменатите разпоредби, органът по назначаването може да реши да наеме персонал за оказване на техническа помощ извън източниците на персонал, изброени в първото изречение на ниво администратори (AD), необходими за правилното функциониране на ЕСВД, като например специалисти в областта на управлението на кризите, сигурността и информационните технологии.
However, in exceptional cases and after having exhausted the possibilities to recruit in accordance with the above provisions, the Appointing Authority may decide to recruit from outside the sources listed in the first sentence technical support staff at AD level necessary for the good functioning of the EEAS, such as specialists in the area s of crisis management, security and IT.
Дял VIIIa – член 98 – параграф 1 – алинея 2
Title VIIIa – Article 98 – paragraph 1 – subparagraph 2
От датата, определена от Върховния представител на Съюза по въпросите на външните работи и политиката на сигурност и заместник-председател на Комисията, но не по-късно от 1 юли 2013 г. органът по назначаването също така разглежда заявленията за кандидатстване на длъжностни лица от други институции, без да дава приоритет на някоя от тези категории.
From a date fixed by the High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy and Vice-President of the Commission, but at the latest from 1 July 2013, the Appointing Authority shall also consider the applications of officials from other institutions without giving priority to any of these categories.
Считано от 1 юли 2013 г. органът по назначаването също така разглежда заявленията за кандидатстване на длъжностни лица от институции, различни от посочените в първа алинея, без да дава приоритет на някоя от тези категории.
As from 1 July 2013, the Appointing Authority shall also consider the applications of officials from institutions other than those referred to in the first subparagraph without giving priority to any of these categories.
Дял VIIIa – член 98 – параграф 2
Title VIIIa – Article 98 – paragraph 2
За целите на член 29, параграф 1, буква а) и без да се засяга член 97, при попълването на свободна длъжност в Съвета или Комисията органът по назначаването разглежда заявления за кандидатстване от вътрешни кандидати и от длъжностни лица от ЕСВД, които са били длъжностни лица на съответната институция до превръщането им в длъжностни лица на ЕСВД, без да дава приоритет на някоя от тези категории.
For the purposes of Article 29(1)(a) and without prejudice to Article 97, the Appointing Authority shall, when filling a vacant post in the Council or the Commission , consider applications of internal candidates and officials of the EEAS who were officials of the institution concerned until they became officials of the EEAS without giving priority to any of these categories.
За целите на член 29, параграф 1, буква а) и без да се засяга член 97, при попълването на свободна длъжност органът по назначаването на институции, различни от ЕСВД, разглежда заявления за кандидатстване от вътрешни кандидати и от длъжностни лица от ЕСВД, които са били длъжностни лица на съответната институция до превръщането им в длъжностни лица на ЕСВД, без да дава приоритет на някоя от тези категории.
For the purposes of Article 29(1)(a) and without prejudice to Article 97, the Appointing Authority of institutions other than the EEAS shall, when filling a vacant post, consider applications of internal candidates and officials of the EEAS who were officials of the institution concerned until they became officials of the EEAS without giving priority to any of these categories.
Дял VIIIa – член 99 – параграф 1 – алинея 1
Title VIIIa – Article 99 – paragraph 1 – subparagraph 1
Освен ако Върховният представител на Съюза по въпросите на външните работи и политиката на сигурност и заместник-председател на Комисията не реши да създаде дисциплинарен съвет за ЕСВД, дисциплинарният съвет на Комисията служи и за дисциплинарен съвет за ЕСВД.
Unless the High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy and Vice-President of the Commission decides to establish a Disciplinary Board for the EEAS, the Disciplinary Board of the Commission shall also serve as the Disciplinary Board for the EEAS.
Докато върховният представител реши да създаде дисциплинарен съвет за ЕСВД, дисциплинарният съвет на Комисията служи и за дисциплинарен съвет за ЕСВД.
Until the High Representative decides to establish a Disciplinary Board for the EEAS, the Disciplinary Board of the Commission shall also serve as the Disciplinary Board for the EEAS.
Върховният представител взема своето решение не по-късно от 31 декември 2011 г.
The High Representative's decision shall be taken no later than 31 December 2011.
Дял VIIIa – член 99 – параграф 2
Title VIIIa – Article 99 – paragraph 2
Чрез дерогация от член 9, параграф 1, буква а), първо тире , Комитетът на персонала на Комисията представлява също така длъжностните лица и другите служители на ЕСВД.
By derogation from the first indent of Article 9(1)(a) , the Staff Committee of the Commission shall also represent officials and other servants of the EEAS.
До създаването на Комитет на персонала в ЕСВД в съответствие с член 9, параграф 1, буква а), първо тире, тоест не по-късно от 31 декември 2011 г., с дерогация от разпоредбата, съдържаща се в това тире, Комитетът на персонала на Комисията представлява също така длъжностните лица и другите служители на ЕСВД.
Until a Staff Committee is set up within the EEAS in accordance with the first indent of Article 9(1)(a), which shall be no later than 31 December 2011, by way of derogation from the provision contained in that indent, the Staff Committee of the Commission shall also represent officials and other servants of the EEAS.
Условия за работа на другите служители на Общностите
Conditions of Employment of Other Servants of the European Communities
Глава 10 – член 50 б – параграф 2
Chapter 10 – Article 50 b – paragraph 2
Такъв персонал може да бъде назначаван за максимален срок от четири години.
They may be engaged for a maximum period of four years.
Договорите могат да бъдат подновявани повече от веднъж с максимален срок от четири години за всяко подновяване .
Contracts may be renewed more than once for a maximum period of four years for each renewal .
Подновяването се извършва, при условие че командироването от националната дипломатическа служба е удължено за срока на подновяване .
A renewal shall be granted on condition that the secondment from the national diplomatic service is extended for the period of renewal .
Договорите могат да бъдат подновявани за максимален срок от четири години.
Contracts may be renewed for a maximum period of four years.
Като цяло, наемането на длъжност не следва да превишава осем години.
In total, engagement should not exceed eight years.
При извънредни обстоятелства обаче и в интерес на службата, в края на осмата година договорът може да бъде удължен за максимален срок от две години.
However, in exceptional circumstances and in the interest of the service, at the end of the eighth year, the contract may be extended for a maximum period of two years .
Всяка държава-членка предоставя на своите длъжностни лица, назначени като срочно наети служители в ЕСВД, гаранция за незабавно възстановяване на предишната им длъжност в края на периода им на служба в ЕСВД в съответствие с приложимите разпоредби на националното си право.
Each Member State shall provide its officials who have become temporary agents in the EEAS with a guarantee of immediate reinstatement at the end of their period of service to the EEAS, in accordance with the applicable provisions of its national law.
Глава 10 – член 50 б – параграф 2 а (нов)
Chapter 10 – Article 50 b – paragraph 2 a (new)
Държавите-членки подпомагат Съюза при изпълнението на отговорности по член 22 от Правилника за длъжностните лица по отношение на срочно наети служители в ЕСВД, определени в член 2, буква д) от Условията за работа на другите служители.
The Member States shall support the Union in the enforcement of any liability under Article 22 of the Staff Regulations of EEAS temporary agents referred to in Article 2(e) of these Conditions of Employment.
Глава 10 – член 50 в – параграф 2
Chapter 10 – Article 50 c – paragraph 2
Член 40 от Правилника за длъжностните лица се прилага по аналогия.
Article 40 of the Staff Regulations shall apply by analogy.
Отпускът по лични причини не надхвърля края на договора.
Leave on personal grounds shall not extend beyond the term of the contract.
Член 17 от Условията за работа на другите служители не се прилага.
Article 17 of the Conditions of Employment of Other Servants shall not apply.
Член 121
Article 121
По отношение на социалното осигуряване, институцията е отговорна за частта на работодателя от вноските за социално осигуряване съгласно действащите разпоредби на мястото, където служителят изпълнява задълженията си, освен ако споразумението за седалището не предвижда друго.
As regards social security, the institution shall be responsible for the employer's share of the social security contributions under current regulations in the place where the servant is to perform his duties, unless the seat agreement provides otherwise.
Институцията може да създаде автономна или допълнителна система за социално осигуряване за държави, в които няма местна система или тази местна система е недостатъчна.
The institution may set up an autonomous or complementary system of social security for countries where coverage by the local system either does not exist or is insufficient.
Институцията създава автономна или допълнителна система за социално осигуряване за държави, в които няма местна система или тази местна система е недостатъчна.
The institution shall set up an autonomous or complementary system of social security for countries where coverage by the local system either does not exist or is insufficient.
За длъжностните лица и срочно наетия персонал, заемащи длъжности в организационна единица, която е прехвърлена от Генералния секретариат на Съвета или от Комисията към Европейската служба за външна дейност (ЕСВД) в изпълнение на решението на Съвета, прието в съответствие с член 27, параграф 3 от Договора за Европейския съюз се приема, че са прехвърлени към ЕСВД от съответната институция на датата, определена в това решение.
Officials and temporary staff occupying a post in an organisational entity which is transferred from the General Secretariat of the Council or the Commission to the European External Action Service (EEAS) pursuant to the Council Decision adopted in accordance with Article 27(3) of the Treaty on European Union shall be deemed to be transferred to the EEAS from the relevant institutions at the date fixed in that Decision.
Това се прилага и за договорно наетия и местния персонал, зачислен към такава организационна единица, като условията на договора на такъв служител остават непроменени.
This shall also apply to contract and local staff assigned to such an organisational entity, for whom the conditions of the contract shall remain unchanged.
За длъжностните лица и срочно наетия персонал, заемащи длъжности в организационна единица, която е прехвърлена от Генералния секретариат на Съвета или от Комисията към Европейската служба за външна дейност (ЕСВД) в изпълнение на Решение 2010/427/ЕС на Съвета, се приема, че са прехвърлени към ЕСВД от съответната институция на датата, определена в това решение.
Officials and temporary staff occupying a post in an organisational entity which is transferred from the General Secretariat of the Council or the Commission to the European External Action Service (EEAS) pursuant to Council Decision 2010/427/EU shall be deemed to be transferred to the EEAS from the relevant institutions at the date fixed in that Decision.
Това се прилага mutatis mutandis за договорно наетия и местния персонал, зачислен към такава организационна единица, като условията на договора на такъв служител остават непроменени.
This shall apply mutatis mutandis to contract and local staff assigned to such an organisational entity, for whom the conditions of the contract shall remain unchanged.
Органът по назначаването на Съвета или на Комисията, според случая, информира предварително персонала, засегнат от прехвърлянето.
The Appointing Authority of the Council or of the Commission, as the case may be, shall inform in advance the staff concerned by this transfer.
Когато се прехвърля част от организационна единица и длъжностните лица и другите служители към тази част на организационната единица не могат да бъдат автоматично идентифицирани, Съветът или Комисията, според случая, взема решение за прехвърлянето на персонала в съгласие с Върховния представител и след изслушване на евентуално засегнатите длъжностни лица и други служители.
Where a part of an organisational entity is transferred and the officials and other servants assigned to that part of the entity cannot be automatically identified, the Council or the Commission, as the case may be, shall take a decision on the transfer of the staff in agreement with the High Representative and after hearing the officials and other servants potentially concerned.
По искане на засегнатите лица , договорите на срочно наетия персонал от националните дипломатически служби на държавите-членки, който е назначен след 30 ноември 2009 г. и който заема длъжност в организационна единица, която е прехвърлена от Генералния секретариат на Съвета или от Комисията към ЕСВД в изпълнение на решението на Съвета , прието в съответствие с член 27, параграф 3 от Договора за Европейския съюз , се трансформират без нова процедура за подбор в договори по член 2, буква д) от Условията за работа на другите служители.
At the request of the persons concerned, the contracts of temporary staff from national diplomatic services of the Member States who were engaged after 30 November 2009 and who occupy a post in an organisational entity which is transferred from the General Secretariat of the Council or the Commission to the EEAS pursuant to the Council Decision adopted in accordance with Article 27(3) of the Treaty on European Union shall be transformed, without a new selection procedure, into contracts under Article 2(e) of the Conditions of Employment of Other Servants.
За останалото условията на договора остават непроменени.
For the rest, the conditions of the contract shall remain unchanged.
Искането трябва да бъде направено една година след датата на прехвърляне, както е определена в решението на Съвета, прието в съответствие с член 27, параграф 3 от Договора за Европейския съюз.
The request must be made within one year after the date of transfer as fixed in the Council Decision adopted in accordance with Article 27(3) of the Treaty on European Union.
Със съгласието на върховния представител и на съответната национална дипломатическа служба, договорите на срочно наетия персонал от националните дипломатически служби на държавите-членки, който е назначен или чийто договор е променен след 30 ноември 2009 г. и който заема длъжност в организационна единица, която е прехвърлена от Генералния секретариат на Съвета или от Комисията към ЕСВД в изпълнение на Решение 2010/427/ЕС на Съвета, се трансформират без нова процедура за подбор в договори по член 2, буква д) от Условията за работа на другите служители.
With the agreement of the High Representative and of the national diplomatic service concerned, the contracts of temporary staff from national diplomatic services of the Member States who were engaged , or whose contract was amended, after 30 November 2009 and who occupy a post in an organisational entity which is transferred from the General Secretariat of the Council or the Commission to the EEAS pursuant to Council Decision 2010/427/EU shall be transformed, without a new selection procedure, into contracts under Article 2(e) of the Conditions of Employment of Other Servants.
До 30 юни 2013 г. и с дерогация от член 7 от Правилника за длъжностните лица, длъжностни лица и други служители на Генералния секретариат на Съвета или на Комисията, изпълняващи функции, свързани с оказване на техническа помощ за ЕСВД, могат, след като бъдат изслушани, да бъдат прехвърлени в ЕСВД при общо съгласие на съответните институции, при пълно спазване на прерогативите на бюджетния орган.
Until 30 June 2013 and by way of derogation from Article 7 of the Staff Regulations, officials and other servants of the General Secretariat of the Council or of the Commission exercising technical support functions for the EEAS may, after having been heard, be transferred to the EEAS by common agreement of the institutions concerned, in full respect of the prerogatives of the budgetary authority.
Това прехвърляне влиза в сила от датата, определена в съответното бюджетно решение, предвиждащо съответстващите работни места и бюджетни кредити в ЕСВД.
This transfer shall take effect on the date determined in the relevant budgetary decision providing for the corresponding posts and appropriations in the EEAS.
Това се прилага за ЕСВД като цяло и за различните съставни части на нейния персонал, включително за срочно наетите служители, посочени в член 2, буква д) от Условията за работа на другите служители.
This shall apply to the EEAS as a whole and to its different staff components, including temporary staff referred to in Article 2(e) of the Conditions of Employment of Other Servants.
В допълнение персоналът на ЕСВД включва съответното значимо присъствие на граждани от всички държави-членки 1 .
In addition, the staff of the EEAS shall comprise an appropriate and meaningful presence of nationals from all the Member States 1 .
1 Декларация на върховния представител относно балансираното представяне от географска гледна точка в ЕСВД:
1 Statement from the High Representative on geographical balance in the EEAS:
"Върховният представител отдава изключително голямо значение на назначаването на персонал на възможно най-широка географска основа измежду гражданите на държавите-членки на Съюза, както и на гарантиране на съответното значимо присъствие на граждани от всички държави-членки в Службата.
"The High Representative attaches the highest importance to the recruitment on the broadest possible geographical basis from among the nationals of the Member States of the Union, as well as to ensuring an appropriate and meaningful presence of nationals from all Member States in the Service.
ЕСВД следва да се възползва напълно от многообразието и богатия опит и експертни познания, развити в различните чуждестранни служби в Съюза.
The EEAS should profit fully from the diversity and wealth of experience and expertise developed in the various Foreign Services in the Union.
Върховният представител ще използва всички възможности, които предлага прилагането на процедурата по назначаване на ЕСВД, за постигане на тези цели.
The High Representative will use all the possibilities offered in the application of the EEAS appointment procedure to achieve these objectives.
Тя ще посвети отделен раздел на този въпрос в годишния си доклад относно заемането на длъжностите в ЕСВД."
She will dedicate a section on the issue in her yearly report on the occupation of posts in the EEAS."
В съответствие с член 1г, параграфи 2 и 3 от Правилника за длъжностните лица, върховният представител предприема подходящи мерки за насърчаване на равни възможности за по-слабо представения пол в някои функционални групи, по-специално във функционална група AD 1 .
In accordance with Article 1d(2) and (3) of the Staff Regulations, the High Representative shall take appropriate measures for promoting equal opportunities for the under-represented gender in certain function groups, more particularly in function group AD 1 .
1 Декларация на върховния представител относно балансираното представяне на мъжете и жените в ЕСВД:
1 Statement from the High Representative on gender balance in the EEAS:
"Върховният представител отдава изключително голямо значение на насърчаването на балансирането представяне на мъжете и жените в персонала на ЕСВД.
"The High Representative attaches the highest importance to the promotion of gender balance in the staffing of the EEAS.
Ключ за подкрепата на балансираното представяне на мъжете и жените е насърчаване на жените да кандидатстват за длъжности в ЕСВД и премахване на пречките в това отношение.
A key to the promotion of gender balance is the encouragement of applications from women for posts in the EEAS and the removal of barriers in this respect.
Въз основа на опита от процедурата по назначаване за ротацията на ръководители на делегации през 2010 г., ЕСВД ще разгледа по какъв начин да вземе предвид в по-голяма степен често нелинейните модели за кандидатстване на жени при бъдещи процедури по назначаване и по какъв начин да премахне други възможни пречки.
On the basis of the experience of the appointment procedure for the 2010 rotation of Heads of Delegation, the EEAS will examine how to take the often non-linear patterns of female application better into account in future appointment procedures and how to remove other possible obstacles.
Върховният представител ще определи също така най-добрите практики от националните дипломатически служби и ще ги прилага, когато е възможно, в ЕСВД.
The High Representative will also identify best practices from national diplomatic services and apply them whenever possible to the EEAS.
Върховният представител ще използва всички възможности, които предлага член 1г, параграфи 2 и 3 от Правилника за длъжностните лица при насърчаването на наемането на работа на жени в Службата.
The High Representative will make full use of all the possibilities offered by Articles 1d(2) and (3) of the Staff Regulation in promoting the employment of women in the Service.
Върховният представител ще посвети отделен раздел на въпроса, свързан с балансираното представяне на мъжете и жените, в годишния си доклад относно заемането на длъжностите в ЕСВД."
The High Representative will dedicate a section on the issue of gender balance in her yearly report on the occupation of posts in the EEAS."