natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Констатира, че почасовата трудова заетост може да доведе до отрицателни последици в личен план, като например да създаде пречки в кариерата и бедност в напреднала възраст, както и поради ниски доходи да налага отпускането на допълнителна държавна помощ за препитание или помощ при болест или безработица;
Observes that part-time employment can have an adverse impact on the individual concerned, for example by placing obstacles in the way of careers and leading to poverty in old age, or alternatively that they may, on account of smaller incomes, require supplementary State assistance for purposes of subsistence or in the event of illness or unemployment;
Подчертава значението на комуникационните кампании за гарантиране на неутралност по отношение на пола на традиционни мъжки или женски професии или дейности; в този смисъл призовава държавите-членки да започнат дебат относно ролята на езика за устойчивостта на стереотипите, особено предвид феминизацията или маскулинизацията на определени названия на професии;
Stresses the importance of communication campaigns to ensure the gender neutrality of traditionally male or female trades or activities; in the same respect, calls on the Member States to start a debate on the role of language in the persistence of stereotypes, particularly due to the feminisation or masculinisation of certain trade names;
Призовава държавните и частните предприятия да въведат във вътрешните си правилници и уредби планове за постигане на равенство, със строго определени цели в краткосрочен, средносрочен и дългосрочен план, както и да оценяват ежегодно постигането на тези цели;
Calls on public and private establishments to introduce equality plans in their internal rules and regulations, together with strict short-, medium- and long-term objectives, and to evaluate annually the achievement of these objectives;
Призовава за изготвянето на конкретни предложения за постигане на по-добър баланс между професионалния, семейния и личния живот чрез насърчаване на по-добро споделяне на отговорностите между мъжете и жените в областта на професионалния, семейния и социалния живот, най-вече по отношение на осигуряването на грижи за зависими лица и отглеждането на деца;
Asks for concrete proposals with a view to achieving a better balance between work, family and private life, by fostering greater sharing of occupational, family and social responsibilities between men and women, particularly with regard to help with care for dependent persons and child care;
Призовава държавите-членки да подпомагат трудовата заетост сред групата в неравностойно положение на бременните жени и на майките, които сами се грижат за семейството, като насърчават осигуряването на достойни и стабилни работни места за жените от тази група, които да им позволяват съвместяване на семейния и професионалния живот;
Calls on the Member States to support employment for the disadvantaged category of ‘pregnant women or mothers performing domestic tasks on their own’, encouraging the provision of jobs for this group that are decent, stable and compatible with a proper work-life balance;
Счита, че с оглед на по-доброто съчетаване на работата и отглеждането на деца е необходимо да се внесат подобрения във връзка с отпуските за отглеждане на деца; следователно призовава Съвета бързо да приеме обща позиция относно законодателната резолюция на Парламента от 20 октомври 2010 г. за преразглеждането на Директива 92/85/ЕИО на Съвета;
Believes that in order to better combine working and caring; it is necessary to improve child-related leave, calls therefore on the Council for speedy adoption of a common position on the Parliament's legislative resolution of 20 October 2010 on the revision of Council Directive 92/85/EEC;
Призовава държавите-членки да насърчат създаването или подобряването на детски заведения, като например детски ясли или детски градини, както и заведения за възрастни хора и други зависими лица, за да предложат качествени и достъпни услуги, съвместими с работното време на възможно най-много хора; счита, че посочените детски заведения предлагат огромна подкрепа за родителите и следва да улеснят достъпа им до пазара на труда;
Calls on the Member States to encourage the setting up or improvement of childcare facilities such as crèches and nurseries, and facilities for the elderly and other dependants with a view to providing good-quality, affordable services at times compatible with full-time working hours for as many people as possible; believes that these facilities offer huge support to parents and would make it easier for them to enter the workforce;
Подчертава, че семейството е основата на нашето общество и е безусловно свързано с предаването на ценности и със сътрудничеството в дух на солидарност; подчертава, че въвеждането на гъвкаво работно време и осигуряването на възможности за дистанционна работа, както и разширяването на услугите за гледане на деца и предоставянето на професионален статут на полагането на грижи за възрастни хора по домовете са важна крачка към предоставянето на възможност за съвместяване на професионалния и семейния живот и към повишаване на равното участие на жените и мъжете на пазара на труда, както и в областта на образованието и обучението; изразява съжаление, че липсата на подходящи схеми за отпуск, отпуск за отглеждане на дете и гъвкави условия на работа и за двамата родители често възпрепятства жените да участват активно на пазара на труда или да работят на пълно работно време; счита, че това изисква също и промяна в корпоративната култура във връзка с назначаването на работа и заетостта на жените; следователно призовава Съвета, Комисията и държавите-членки да вземат мерки, за да предотвратят намаляването на надбавките или социалните услуги за отглеждането на деца, грижите за възрастни и уязвими хора в резултат на икономическата и финансова криза;
Emphasises that the family is a cornerstone of our society and is inherently associated with the transmission of values and with cooperation in a spirit of solidarity; underlines that introducing flexible working hours and providing teleworking opportunities, as well as extending child care and professionalising home help for the elderly, represent an important step towards making it possible to combine work and family life and to enhance equal participation of women and men in the labour market and in education and training; regrets the fact that the lack of adequate leave schemes, parental leave schemes and flexible working arrangements for both parents often prevents women from participating actively in the labour market or from working full time; considers that this also requires a change in corporate cultures with regard to the appointment and employment of women; calls therefore on the Council, the Commission and the Member States to prevent cuts in benefits or social services in the field of childcare, care of the elderly and vulnerable people as a result of the economic and financial crisis;
Припомня на Комисията и на държавите членки нуждата от приемане на положителни мерки за жените и мъжете, по-специално за да се улесни връщането им на работа след период, посветен на семейството (за отглеждане на деца и/или полагане на грижи за болен роднина или роднина с увреждания), да се насърчи прилагането на политики за (повторно) приобщаване към пазара на труда, и следователно за възвръщане на финансовата независимост на засегнатите лица;
Reminds the Commission and the Member States of the need to adopt positive measures for both women and men, notably in order to facilitate returning to work after a period devoted to the family (bringing up children and/or caring for a sick or disabled relative), to promote policies for (re)integration in the labour market and, hence, recovery of financial independence;
Подчертава, че образованието играе ключова роля за внушаване на децата още от най-ранна възраст на идеята за равенството между мъжете и жените, за приемане на различните култури и за разбиране на последиците от дискриминацията и предразсъдъците; призовава държавите-членки да създадат за учениците през целия цикъл на училищното им обучение образователни програми, както и програми за информиране и повишаване на осведомеността относно ценностите на Хартата на основните права на Европейския съюз, и по-специално на член 23 от нея;
Stresses that education plays a key role in inculcating in children the importance of gender equality as early as possible and in the acceptance of different cultures and an understanding of the impact of discrimination and prejudice; calls on the Member States to establish education programmes, as well as information and awareness-raising programmes on the values of the EU Charter of Fundamental Rights, particularly Article 23 thereof, for pupils throughout their school career;
Подчертава, че на младите хора трябва да се предостави свобода на избор на професия; в тази връзка припомня, че е важно учителите да не насочват автоматично своите ученици към избор на професия въз основата на стереотипи, свързани с пола, и че следва да се изтъкне пълната гама от възможности за работа;
Stresses the need for young people to be free to make their own career choices; points out, therefore, that teachers should not automatically guide pupils towards specific sectors for purposes of conforming to sexist stereotypes and that the full range of job opportunities should be highlighted;
Призовава държавите-членки да гарантират чрез програми за повишаване на осведомеността в рамките на образователния сектор, че момичетата не се ориентират автоматично към традиционно женски професии и кариери;
Calls on the Member States to ensure, through awareness programmes within the education sector, that girls are not steered automatically in the direction of traditionally feminised sectors and careers;
Подчертава необходимостта от засилване на усилията на европейско равнище за увеличаване на представителството на жените в политиката; следователно насърчава по-голямото участие на жените във всички европейски институции, и по-специално на отговорни постове; подчертава, че на национално, регионално и общинско равнище трябва да бъдат положени допълнителни усилия; призовава за определянето на задължителни цели, за да се осигури равно представителство на жените и мъжете; във връзка с това посочва, че прилагането на квоти оказва положително въздействие върху представителството на жените; следователно подчертава, че прилагането на избирателни квоти оказва положително въздействие върху представителството на жените;
Stresses the need to step up efforts at European level to increase women's representation in politics; advocates, therefore, greater participation for women in all European institutions, particularly in positions of responsibility; stresses that further efforts must be made at national, regional and municipal level; calls for binding targets to ensure equal representation of women and men; notes in this regard the positive effects of the use of quotas on representation of women; points out, therefore, that the use of electoral quotas has positive effects on women's representation;
Припомня, че само 3% от големите предприятия се управляват от жени; следователно изтъква примера на Норвегия, където от 2003 г. успешно се прилага политика на квоти, за да се гарантира равенство в управителните съвети на предприятията, като този пример в момента се следва от Испания и Франция; приканва държавите-членки да предприемат ефективни мерки, като например въвеждането на квоти, за да осигурят по-добро представителство на жените в големите дружества, котирани на борсата, както и в управителните съвети на предприятията като цяло, и най-вече тези с публично участие;
Points out that only 3% of major companies are chaired by a woman; stresses, therefore, the example of Norway, which since 2003 has successfully applied a quota policy to ensure parity on the management boards of companies, with this example now being followed by Spain and France; calls on the Member States to take effective measures, such as quotas, to ensure greater representation for women in major listed companies and on the management boards of companies in general, especially those with public participation;
Подчертава, че за да се води борба срещу неравенството между половете на работното място в държавите-членки, следва да се утвърдят със закон планове за равенство на мъжете и жените по предприятия или сектори, които да са инициирани и прилагането им да се контролира от работодателите и социалните партньори;
Stresses that equality plans for businesses or sectors should be established, on a statutory basis, to combat gender injustice in employment in the Member States, which should be initiated and their implementation monitored by the two sides of industry;
Подчертава необходимостта държавите-членки да предприемат мерки, най-вече по законодателен път, за определяне на задължителни цели, които да гарантират равно представителство на мъжете и жените на отговорни постове в предприятията, публичната администрация и политическите органи;
Stresses the need for the Member States to take steps, particularly through legislation, to set binding targets to guarantee parity between men and women in positions of responsibility in companies, public administrations and political bodies;
Приканва държавите-членки да посочат предприятията, които насърчават равенството между половете и съвместяването на професионалния, семейния и личния живот, както и да разпространяват широко добрите практики, по-специално чрез търговско-промишлените камари;
Calls on the Member States to identify companies which promote gender equality and a good balance between work, family and private life and to spread good practices extensively, in particular via chambers of commerce;
Приветства общия дебат за повишаване на дела на жените на ръководни позиции в промишлеността и във връзка с това отправя предложение за въвеждане на доброволна квота в предприятията, която да се базира на съотношението мъже/жени сред работниците;
Welcomes the general debate on increasing the proportion of women in management positions in industry and suggests introducing a voluntary quota for this in businesses, which should be based on the gender ratio within the work force;
Призовава за предприемане на действия на национално и европейско равнище за насърчаване на предприемачеството сред жените чрез създаване на структури за обучение, професионална подготовка и предоставяне на правни консултации, както и чрез улесняване на достъпа до публично и частно финансиране;
Calls for action to be taken at national and European level to promote entrepreneurship among women by creating training and professional and legal advice structures and by facilitating access to public and private finance;
насърчава редовния обмен на информация и опит между заинтересованите страни с оглед насърчаване на равенството между половете и прилагане на добри практики на обществено, европейско, национално, регионално и местно равнище в рамките както на частния, така и на публичния сектор;
Encourages a regular exchange of information and experiences between stakeholders promoting gender equality, with a view to implementing good practices throughout society, at European, national, regional and local level and in both the private and the public sectors;
Приканва държавите-членки и Европейската комисия да обърнат специално внимание на уязвимите групи жени: жените с увреждания, възрастните жени, жените имигранти, лесбийките, бисексуалните и транссексуалните жени или жените от малцинствени групи, както и нискообразованите и необразованите жени, грижещи се за зависими лица; всички тези жени представляват специфични групи, нуждаещи се от прилагане на подходящи за тяхното положение мерки; приканва Комисията да разшири обхвата на Европейската година на доброволчеството (2011 г.), за да може тя да включи и насърчаването на равенството между мъжете и жените;
Calls on the Member States and the Commission to pay particular attention to vulnerable groups of women: disabled, elderly, immigrant, lesbian, bisexual and transgender, and minority women and women who have little or no training and are responsible for dependants, all of these being specific groups in need of measures tailored to their circumstances; calls on the Commission to broaden the scope of the European Year of Volunteering 2011 to include promotion of gender equality;
Призовава Комисията да подкрепи държавите-членки при осигуряването на по-добри професионални перспективи за жени в неравностойно положение, като например жени имигранти, жени от етнически малцинства, жени с увреждания и самотни майки, като по-този начин ще се увеличат шансовете им за икономически независим живот и ще бъде подобрен достъпът им до образование и професионално обучение; обръща внимание на различните форми на дискриминация на основата на пол, етническа или расова принадлежност, а в много случаи и възраст, с които се сблъскват жените имигранти;
Calls on the Commission to support the Member States in increasing the employment prospects of disadvantaged women, such as female immigrants, women from ethnic minorities, women with disabilities, and single mothers, thus increasing their chance of leading an economically independent life, by improving their access to education and vocational training; draws attention to the multiple discrimination affecting immigrant women on grounds of their gender, ethnic or racial origin and, in many cases, age;
Призовава националните, регионалните и местните органи, отговарящи за равенството, да приемат интегриран подход за подобряване на реакцията и справянето им с различните форми на дискриминация; подчертава също, че посочените органи следва да предлагат обучение за съдии, юристи и други служители, за да могат те да откриват, да предотвратяват и да се справят с различните форми на дискриминация;
Calls on national, regional and local bodies responsible for equality to adopt integrated approaches improving their response to and handling of cases of multiple discrimination; also stresses that these bodies should offer training to judges, juries and general staff so that they can identify, anticipate and handle situations of multiple discrimination;
Припомня, че жените с увреждания често са дискриминирани в областта на социалния, културния, политическия и професионалния живот; приканва Комисията и държавите-членки да представят конкретни предложения за подобряване на тяхното положение;
Points out that women with disabilities are often discriminated against in social, cultural, political and professional life; calls on the Commission and the Member States to make concrete proposals with a view to improving their situation;
Приканва Комисията и държавите-членки да обърнат особено внимание на ромските жени при прилагането на Европейската стратегия за интеграция на ромите;
Calls on the Commission and the Member States to pay particular attention to Roma women in the implementation of the EU strategy on Roma inclusion;
Отбелязва, че транссексуалните лица все още представляват силно изолирана и заклеймявана група, която се сблъсква с високо равнище на неодобрение, изолация и насилие, както съобщава Агенцията на Европейския съюз за основните права; силно насърчава Комисията и държавите-членки да следват препоръките на агенцията за осигуряване по-силна и ясна защита срещу дискриминацията въз основа на половата идентичност;
Notes that transgender people remain a highly marginalised and victimised group facing a high degree of stigmatisation, exclusion and violence, as reported by the Fundamental Rights Agency; strongly encourages the Commission and the Member States to follow the Agency's recommendations for stronger and clearer protection against discrimination on grounds of gender identity;
Подкрепя достъпа на жените и мъжете до подходяща информация и подкрепа за репродуктивното здраве и подчертава, че жените следва да се ползват с равни на мъжете права и възможности да ползват услугите в тази област; подчертава, че жените следва да могат да контролират своите сексуални и репродуктивни права, най-вече чрез лесен достъп до противозачатъчни средства и аборт; призовава държавите-членки и Комисията да предприемат мерки и действия за повишаване на осведомеността сред мъжете относно техните отговорности по сексуални и репродуктивни въпроси;
Advocates access for women and men to adequate information and support on reproductive health, and stresses that women should have the same rights and opportunities as men to avail themselves of services in this area; stresses that women must have control over their sexual and reproductive rights, particularly through easy access to contraception and abortion; calls on the Member States and the Commission to adopt measures and actions raising awareness among men about their responsibilities in sexual and reproductive matters;
Припомня, че насилието срещу жените представлява основна пречка за постигане на равенство между жените и мъжете; приканва Комисията да започне изготвянето на предложение за обща директива относно предотвратяване и борба с всички форми на насилие над жените (физическо, сексуално и психическо насилие), и по-специално трафика на жени;
Points out that violence against women is a major hindrance to gender equality; calls on the Commission to start drawing up a proposal for a comprehensive directive on preventing and combating all forms of violence against women – whether physical, sexual or psychological –, including trafficking;
Приветства усилията на европейско и национално равнище за борба с насилието срещу жените, но подчертава, че това явление остава важен нерешен проблем и призовава държавите-членки да предприемат мерки, за да гарантират достъпа до услуги за предоставяне на подкрепа, целящи предотвратяване на насилието въз основа на пола и защита на жените от този вид насилие, независимо от техния правен статут, раса, възраст, сексуална ориентация, етнически произход или религия; приветства подновяването на дебата за този вид насилие, включително чрез създаването на Европейската заповед за осигуряване на защита и Директивата относно трафика на хора; призовава ротационното председателство на ЕС да продължи по този път; подчертава необходимостта Съветът и Комисията да приемат постигнатото в Европейския парламент споразумение относно Европейската заповед за осигуряване на защита, така че директивата да може да влезе в сила възможно най-скоро;
Welcomes efforts made at EU and national level to combat violence against women, but stresses that this remains a serious, unresolved problem and urges the Member States to take measures to ensure access to support services aimed at preventing gender-based violence and protecting women from such violence regardless of their legal status, race, age, sexual orientation, ethnic origin or religion; welcomes the resumption of debate on this form of violence, notably via the establishment of a European protection order and the Directive on Human Trafficking; calls on present and future EU presidencies to make further progress; stresses the need for the Council and Commission to accept the agreement reached in the European Parliament on the European protection order so that the Directive can enter into force as soon as possible;
Отново призовава Комисията да лансира през следващите четири години Европейска година за борба с насилието срещу жените; в това отношение изтъква, че това би повишило осведомеността сред европейските граждани и би мобилизирало правителствата да се борят с насилието срещу жените;
Calls again on the Commission to create, within the next four years, a European Year to combat violence against women; points out in this regard that this will raise awareness among European citizens and mobilise governments to fight violence against women;