natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Някои го определят като: „понятие, означаващо, че дружествата включват социални и екологични съображения в своите бизнес дейности и в своето взаимодействие със заинтересованите страни на доброволна основа“.
Some define it as: ‘a concept whereby companies integrate social and environmental concerns in their business operations and in their interaction with their stakeholders on a voluntary basis’.
Мултинационалните компании разбраха, че ако участват в разходите, от които държавата се отказва, това ще засили тяхната позиция в обществото и следователно ще увеличи техните печалби.
Multinational companies have found out that if they take a part of the costs given up by the state, it will strengthen their position in the society and it will consequently increase their profitability.
В някои страни те премахват социалната неправда на места, където държавата не го прави.
In some countries, they set right social injustices in places where the state does not do that.
Корпорациите изградиха своята социално отговорна политика в период на икономически растеж.
The corporations built their socially responsible policy in the period of economic growth.
Няма ли това да се промени в настоящите по-малко благоприятни в икономическо отношение времена?
Isn't it going to change with the less favourable economic times?
Европейската конфедерация на профсъюзите и международните профсъюзи отхвърлят корпоративната социална отговорност, ако тя се използва или ако с нея се злоупотребява само за целите на връзките с обществеността, рекламата и маркетинга.
ETUC and international trade unions reject CSR if it is used or abused just for PR advertising and marketing.
Те приемат корпоративната социална отговорност, ако тя допринася за устойчивия растеж, ако не избягва диалога със служителите и ако не се разглежда като алтернатива на трудовото законодателство и колективното договаряне.
They accept CSR if it contributes to the sustainable growth, if it doesn’t evade the dialogue with the employees and if it is not seen as an alternative to labour legislation and collective bargaining.
Ако дадено дружество трябва да бъде публично отговорно, то трябва да прилага високи стандарти на вътрешно равнище и едва след това - и на външно със заинтересованите страни.
If a company is to be publicly responsible, it must apply high standards inwardly, only then outwardly with the stakeholders.
Това означава: да зачита и насърчава почтени трудови правоотношения, да насърчава участието на служителите чрез консултации и информация, както и чрез колективно договаряне, да развива техните умения и квалификация и учението през целия живот, да спазва стандартите за безопасност на работното място, да насърчава равенството между мъжете и жените, да създава подходяща среда за социалните партньори да предвиждат и управляват промените, настъпващи на трудовия пазар, включително преструктурирането, да подобрява качеството на труда, да интегрира и закриля уязвимите групи работници като младите, възрастните, лицата с увреждания и мигрантите.
It means: respect and promote decent employment relations, encourage employee participation through consultation and information and through collective bargaining, develop their vocational skills and lifelong learning, comply with work safety standards, promote equality of men and women, create proper environment for the social partners to anticipate and manage changes that have taken place in the labour market, including restructuring, improve the quality of work, integrate and protect vulnerable groups of workers, such as young, elderly, disabled and migrants.
Уловките на корпоративната социална отговорност могат да се крият във факта, че тя е все още доброволна инициатива, следователно поражда опасения, че може да й липсват обективни, последователни и прозрачни критерии за служители, потребители и други заинтересовани страни, въз основа на които критерии биха могли да се измерват постиженията на дружествата в областта на корпоративната социална отговорност.
Pitfalls of CSR can lie in the fact that it is still a voluntary initiative therefore it is feared that it may lack an objective, consistent and transparent criteria for employees, consumers and other stakeholders, based on which the company performance in the area of CSR could be measured.
Друг спорен момент в корпоративната социална отговорност е свързан със страха, че това понятие ще стане един вид закон с незадължителна юридическа сила.
Another debatable point of CSR is linked to the fear of making this concept a kind of soft law.
Ако правителствата се откажат от своята отговорност да поддържат европейския социален модел, има заплаха от приватизация на трудовото законодателство и системите на социална сигурност и социални услуги.
If governments retreat from their responsibility to maintain the European social model, then there is the threat of privatization of labour law and social security systems and services.
Тяхната защита не може да се корени в доброволни и правно неприложими инициативи като корпоративната социална отговорност.
Their protection cannot be seen in the voluntarily and legally unenforceable initiative such as CSR.
Също така е налице заплаха от погрешно тълкуване и замяна на превърнатите в институция социално партньорство, социален диалог, участие на служителите и права на профсъюзите с нещо доброволно и необвързващо.
There is also the threat of misinterpretation and replacement of institutionally embedded social partnership, social dialogue, employee participation and trade union rights by something voluntary and non-binding.
Световната конкуренция тласка компаниите към разширяване към нови пазари.
Global competition leads companies to expand to new markets.
Това разширяване изисква големи инвестиции.
This requires large investments.
Това води до навлизане на финансовия свят в предприемачеството и до въздействието му върху процесите на вземане на решение в компанията, за да постигне тя бърза, по възможност моментална и спекулативна печалба посредством борсови трансакции.
This makes the financial world enter the business and affect its decision-making process in order to for the company to achieve rapid, preferably instantaneous and speculative profit through stock transactions.
Международните финанси / институции / инвеститори упражняват един вид контрол над икономическата дейност на предприятията.
International finances / institutions / investors are thus becoming a kind of controllers of economic activities of enterprises.
Финансовият пазар се превръща в пазар на корпоративен контрол.
It is the financial market that is becoming a market of the corporate control.
Тези експерти са от над 90 страни и 40 международни или регионални организации.
These experts come from more than 90 countries and 40 international or regional organizations.
Някои от тези субекти положиха усилия да не позволят това да остане в обичайната много техническа концепция на ISO.
Some of these subjects were trying not to let it be only in the usual very technical ISO conception.
Този стандарт „предоставя напътствия на ползвателите и не е предназначен, нито е подходящ за сертифициране.
This standard ‘provides guidance to users and is neither intended nor appropriate for certification purposes.
Всяко предложение за сертифициране или искане за сертифициране по ISO 26 000 би било погрешно тълкуване на намерението и предназначението на този международен стандарт“.
Any offer to certify or any claim to be certified to ISO 26 000 would be a misinterpretation of the intent and purpose of this international standard’.
За в бъдеще е необходимо ЕП и международните и европейски профсъюзи да обединят усилия и да привнесат в инициативата своите собствени положителни и неотложни препоръки.
For the future it is necessary that the EP along with international and European trade unions unite and bring their own positive and urgent recommendations into the initiative.
относно външното измерение на социалната политика, насърчаване на трудовите и социалните стандарти и европейска корпоративна социална отговорност
on the external dimension of social policy, promoting labour and social standards and the European Corporate Social Responsibility
Комисията по развитие приканва водещата комисия по заетост и социални въпроси да включи в предложението за резолюция, което ще приеме, следните предложения:
The Committee on Development calls on the Committee on Employment and Social Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following suggestions in its motion for a resolution:
Thijs Berman, Michael Cashman, Corina Creţu, Nirj Deva, Leonidas Donskis, Charles Goerens, Catherine Grèze, András Gyürk, Eva Joly, Filip Kaczmarek, Franziska Keller, Miguel Angel Martínez Martínez, Gay Mitchell, Norbert Neuser, Bill Newton Dunn, Maurice Ponga, Birgit Schnieber-Jastram, Alf Svensson, Eleni Theocharous, Patrice Tirolien, Ivo Vajgl, Anna Záborská, Iva Zanicchi, Gabriele Zimmer
Thijs Berman, Michael Cashman, Corina Creţu, Nirj Deva, Leonidas Donskis, Charles Goerens, Catherine Grèze, András Gyürk, Eva Joly, Filip Kaczmarek, Franziska Keller, Miguel Angel Martínez Martínez, Gay Mitchell, Norbert Neuser, Bill Newton Dunn, Maurice Ponga, Birgit Schnieber-Jastram, Alf Svensson, Eleni Theocharous, Patrice Tirolien, Ivo Vajgl, Anna Záborská, Iva Zanicchi, Gabriele Zimmer
Proinsias De Rossa, Agustín Díaz de Mera García Consuegra, Santiago Fisas Ayxela, Isabella Lövin, Judith Sargentini, Jan Zahradil
Proinsias De Rossa, Agustín Díaz de Mera García Consuegra, Santiago Fisas Ayxela, Isabella Lövin, Judith Sargentini, Jan Zahradil
относно външното измерение на социалната политика, насърчаването на трудовите и социалните стандарти и европейската корпоративна социална отговорност
on the external dimension of social policy, promoting labour and social standards and European corporate social responsibility
Комисията по международна търговия приканва водещата комисия по заетост и социални въпроси да включи в предложението за резолюция, което ще приеме, следните предложения:
The Committee on International Trade calls on the Committee on Employment and Social Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following suggestions in its motion for a resolution:
2. счита, че неспазването на основните международни социални стандарти представлява форма на социален и екологичен дъмпинг, който вреди на европейските предприятия и работници;
Considers that failure to comply with basic international social standards constitutes a form of social and environmental dumping detrimental to European enterprises and workers;
7. счита, че както на територията на страната партньорка, така и в държавите-членки прилагането на тези основни стандарти следва да бъде обект на постоянно наблюдение от независими органи и че неприлагането или нарушаването им, установено на основата на предварително определени критерии, следва да се санкционира посредством ефикасни и прозрачни процедури;
Considers that, both in the territory of the partner country and in the Member States, the implementation of these basic standards should be subject to continuous monitoring by independent bodies and that their non-enforcement or infringement, established on the basis of predetermined criteria, should be penalised by means of effective and transparent procedures;
Catherine Bearder, George Sabin Cutaş, Syed Kamall, Elisabeth Köstinger, Miloslav Ransdorf, Michael Theurer
Catherine Bearder, George Sabin Cutaş, Syed Kamall, Elisabeth Köstinger, Miloslav Ransdorf, Michael Theurer
Tunne Kelam, Gesine Meissner, Ria Oomen-Ruijten, Csaba Sógor, Dirk Sterckx, Emilie Turunen, Cecilia Wikström
Tunne Kelam, Gesine Meissner, Ria Oomen-Ruijten, Csaba Sógor, Dirk Sterckx, Emilie Turunen, Cecilia Wikström
относно изменението на Правилника за дейността на Европейския парламент вследствие създаването на общ регистър за прозрачност между Европейския парламент и Комисията
on the amendment of Parliament’s Rules of Procedure following the establishment by the European Parliament and the Commission of a joint transparency register
PE 458.480v02-00
PE 458.480v02-00
– като взе предвид решението на Председателския съвет от 18 ноември 2010 г.,
– having regard to the decision of the Conference of Presidents of 18 November 2010,
– като взе предвид своето решение от ...
– having regard to its decision of …
Приети текстове, P7_TA-PROV(2011)... , с което се одобрява сключването на споразумението между Европейския парламент и Европейската комисия във връзка със създаването на регистър за прозрачност,
Texts adopted, P7_TA(2011) … approving the conclusion of the agreement between the European Parliament and the Commission on the establishment of a transparency register,
– като взе предвид членове 211 и 212 и член 127, параграф 2 от своя правилник,
– having regard to Rules 211, 212 and 127(2) of its Rules of Procedure,
– като взе предвид доклада на комисията по конституционни въпроси ( A7-0173/2011 ),
– having regard to the report of the Committee on Constitutional Affairs ( A7-0173/2011 ),
Член 9 – заглавие
Rule 9 – title
Финансови интереси на членовете на ЕП, норми за поведение , задължителен регистър за прозрачност и достъп до Парламента
Members' financial interests, standards of conduct , mandatory transparency register and access to Parliament
С оглед прозрачността на законодателния процес е важно да се наложи задължителното водене на регистър на представителите на интереси, които контактуват с членовете на Европейския парламент, европейските институции и техните служители.
It is important for the transparency of the legislative process to institute mandatory registration of lobbyists who approach Members of the European Parliament, the European institutions and their staff.
Този процес на задължително вписване предполага също вписването на лицата, с които е установен контакт.
This compulsory registration procedure should also entail registration of the people who have been approached.
По подобие на установената в Американския конгрес система, това задължение за вписване на разговорите с представителите на интереси ще се прилага и по отношение на избраните представители, длъжностните лица и другите служители на европейските общности.
By analogy with the system instituted by the US Congress, this requirement to register conversations with lobbyists should apply in equal measure to elected representatives, European officials and other staff of the European institutions.
Така събраните данни ще бъдат достъпни за широката общественост.
The information should be accessible to the public.
Член 9 – параграф 3 а (нов)
Rule 9 – paragraph 3 a (new)
Параграфът се пренася от член 2 на приложение Х, за да се направи по-ясна структурата и да се обединят разпоредбите.
This paragraph has been moved from Article 2 of Annex X in order to clarify the structure and group related provisions together.
Член 9 – параграф 4
Rule 9 – paragraph 4
Дългосрочните пропуски се издават на лица извън институциите под отговорността на квесторите.
Long-term badges shall be issued to persons from outside the Union institutions under the responsibility of the Quaestors.
В замяна от тези лица се изисква
In return, these persons shall be required to:
Разпоредбите по прилагането на този параграф се определят в приложението към настоящия правилник.
The provisions governing the application of this paragraph shall be laid down in an annex to these Rules of Procedure.
- на лица, които са вписани в регистъра за прозрачност 1 или които представляват или работят за организации, вписани в този регистър, като вписването в регистъра обаче не предполага автоматично право на такива пропуски;
- persons whose names appear in the transparency register 1 or who represent or work for organisations whose names appear therein, although registration shall not confer an automatic right to such a badge;
- на лица, които желаят да имат чест достъп до сградите на Парламента, но които не попадат в приложното поле на споразумението за създаване на регистър за прозрачност 2 ;
- persons who wish to enter Parliament’s premises frequently, but who do not fall within the scope of the agreement on the establishment of a transparency register 2 ;
- на местните сътрудници на членовете на ЕП, както и на лицата, сътрудничещи на членовете на Икономическия и социален комитет и Комитета на регионите.
- Memb ers’ local assistants and persons assisting Members of the Economic and Social Committee and the Committee of the Regions .
1 Регистър, създаден със споразумение между Европейския парламент и Европейската комисия относно създаването на регистър за прозрачност за организациите и лицата, действащи като независими участници в изготвянето и прилагането на политиките на Европейския съюз (Виж приложение Х, част Б).
1 Register established by means of the agreement between the European Parliament and the Commis sion on the establishment of a transparency register for organisations and self-employed persons who are involved in the drafting and implementation of European Union policies (see Annex X, Part B).
2 Вж . приложение Х , част Б .
2 See Annex X, Part B.
Член 9 – параграф 4 а (нов)
Rule 9 – paragraph 4 a (new)
- приложения към споразумението кодекс за поведение 1 ;
- the code of conduct annexed to the agreement 1 ;
процедурите и другите задължения, определени в споразумението; и
- the procedures and other obligations laid down by the agreement; and
- разпоредбите на настоящия член, както и неговите мерки за прилагане.
- the provisions of this Rule and its implementing provisions.
1 Вж. приложение 3 към споразумението, поместено в приложение X, част Б.
1 See Annex 3 to the agreement set out in Annex X, Part B.
Изменението има за цел да се вземат предвид новите права и задължения, свързани с процедурата за органи на Парламента и за трети лица в рамките на техните отношения с Парламента.
The amendment seeks to take account of new rights and obligations under the register procedure of Parliament bodies and of third parties in the context of their relations with Parliament.
Вж. по-конкретно точки 7, 17-27 и приложение 3 към споразумението.
See, in particular, points 7 and 17 to 27 of and Annex 3 to the agreement.
Член 9 – параграф 4 б (нов)
Rule 9 – paragraph 4 b (new)
Изменение с цел гарантиране на запазването на автономията на Парламента при определянето на правата и задълженията на лица, имащи връзки с ЕП и притежаващи дългосрочни пропуски, които лица не попадат в приложното поле на регистъра (политически партии, църкви и т.н.).
Amendment designed to safeguard Parliament’s power to lay down the rights and obligations, in the context of their relations with Parliament, of persons who, whilst in possession of a long-term access badge, do not fall within the scope of the register (representatives of political parties, churches, etc.).
Член 9 – параграф 4 в (нов)
Rule 9 – paragraph 4 c (new)
Пропускът се отнема с обосновано решение на квесторите в следните случаи:
Badges shall be withdrawn by means of a reasoned decision of the Quaestors in the following cases:
- заличаване от регистъра за прозрачност, освен ако важни основания не влизат в разрез с отнемането;
- the holder has been struck off the transparency register, unless there are significant arguments against withdrawal;
- сериозно нарушаване на задълженията, предвидени в параграф 4а.
- the holder has been guilty of a serious breach of the obligations laid down in paragraph 4a.
В светлината на точки 4 и 5 от споразумението, квесторите остават свободни да се произнесат относно отнемането на пропуските.
In the light of points 4 and 5 of the agreement, the Quaestors remain free to take decisions on the withdrawal of badges.
Член 9 – параграф 4 г (нов)
Rule 9 – paragraph 4 d (new)
Разпоредбите за прилагане на параграфи 4 до 4г се определят в приложението 3 .
The provisions implementing paragraphs 4 to 4d shall be laid down in the annex.
3 Виж приложение Х, част А..
3 See Annex X, Part A.
Вж. точки 20 и 21 от споразумението, транспонирани тук, за да се отрази вътрешната организация на Парламента.
See points 20 and 21 of the agreement, transposed here in order to reflect Parliament’s internal organisation.
Втората алинея е позоваване, преместено поради структурни причини от параграф 4.
The second subparagraph has been moved from paragraph 4, in keeping with the overall structure of the provision.
Приложение І – член 2 – алинеи 2 и 3
Annex I – Article 2 – paragraphs 2 and 3
Декларациите в регистъра се правят на личната отговорност на съответния член на ЕП и трябва да се актуализират всяка година.
The declarations in the register shall be made under the personal responsibility of the Member and must be updated every year .
Декларациите в регистъра се правят на личната отговорност на съответния член на ЕП и трябва да се актуализират веднага след настъпването на промени, като обновяването им се прави най-малко веднъж годишно.
The declarations in the register shall be made under the personal responsibility of the Member and must be updated as soon as changes occur , and a fresh declaration shall be submitted at least once a year .
Вписването на финансовите интереси на членовете на ЕП се адаптира при всяка промяна в положението им, а не само ежегодно.
The registration of Members’ financial interests must be altered as soon as a change occurs in a Member’s situation, not only every year.
Приложение X - заглавие
Annex X – title
В общия регистър не се използва формулировката „лобиране”.
The joint register does not use the term ‘lobby’.
Приложение X – член 1
Annex X – Article 1
Дългосрочният пропуск представлява пластмасова карта със снимка на притежателя, собственото и фамилното му име и наименованието на дружеството, организацията или лицето, за което същият работи.
The long-term badge shall consist of a plastic card bearing a photograph of the holder, indicating the holder's surname and forenames and the name of the firm, organisation or person for whom the holder works.
Притежателят носи постоянно и на видно място пропуска във всички помещения на Парламента.
Badge-holders shall at all times wear their badge visibly on all Parliament premises.
Пропускът се подновява, само ако притежателят е изпълнил задълженията по член 9, параграф 4 от Правилника за дейността на Европейския парламент.
Passes shall only be renewed if the holders have fulfilled the obligations referred to in Rule 9( 4 ).
Пропускът се подновява, само ако притежателят е изпълнил задълженията по член 9, параграф 4а от Правилника за дейността на Европейския парламент.
Badges shall only be renewed if the holders have fulfilled the obligations referred to in Rule 9( 4a ).
Всяко възражение, повдигнато от член на Парламента срещу дейността на представител или лоби се отнася до квесторите, които го разглеждат и могат да вземат решение за запазване или отнемане на съответния пропуск .
Any dispute by a Member as to the activity of a representative or lobby shall be referred to the Quaestors, who shall look into the matter and may decide whether to maintain or withdraw the pass concerned.
Всяка жалба, подкрепена от фактически доказателства и попадаща в приложното поле на кодекса за поведение, приложен към споразумението за установяване на регистър за прозрачност 1 се отнася до общия секретариат на регистъра.
Any complaint supported by facts which falls within the scope of the code of conduct annexed to the agreement on the establishment of the transparency register 1 shall be referred to the joint register secretariat.
Генералният секретар на Парламента съобщава на квесторите решенията за заличаване от регистъра, а те се произнасят относно отнемането на пропуска .
The Secretary-General of Parliament shall forward details of decisions to strike persons off the register to the Quaestors, who shall take a decision on the withdrawal of the badge concerned.
Решенията, чрез които квесторите уведомяват за отнемането на един или повече пропуски, приканват техните носители или организациите, които те представляват, да върнат въпросните пропуски на Парламента в 15-дневен срок, считано от момента на уведомяването за това решение.
Notifications of decisions by the Quaestors to withdraw one or more badges shall include a request to the holders or the organisations they represent or for which they work to return the badges to Parliament within 15 days of receipt of the notification.