natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Г. като има предвид, че в решението си по делото Cartesio Съдът не е предоставил необходимите разяснения по отношение на прехвърлянето на седалището на дружество, както се очакваше от Комисията в нейната оценка на въздействието от 2007 г.
D. whereas the Court of Justice, in its judgment in Cartesio , has not provided the necessary clarification with regard to the transfer of a company's seat as expected by the Commission in its 2007 impact assessment
Работен документ на службите на Комисията: Оценка на въздействието върху Директивата относно трансграничното прехвърляне на седалища на дружества, SEC (2007) 1707, точка 3.5.2, стр. 24-25. ;
Commission staff working document: Impact assessment on the Directive on the cross-border transfer of registered office, SEC (2007) 1707, point 3.5.2, pp. 24-25. ;
Д. като има предвид, че законодателите, а не Съдът, установяват въз основа на Договора съответните мерки за постигане на свобода на дружествата за прехвърляне на седалището им;
E. whereas it is for the legislators and not for the Court to establish on the basis of the Treaty the relevant measures to accomplish the freedom of a company to transfer its seat;
Е. като има предвид, че в резултат на изявлението на Комисията в нейната оценка на въздействието от 2007 г., съгласно което „вариантът за „бездействие“ изглежда по-пропорционален, тъй като не се изискват по-нататъшни действия на ЕС“
F. whereas, as a result of the Commission's statement in its 2007 impact assessment that the "'no action' option seems more proportional as no further EU action is required"
Ж. като има предвид, че оценката на въздействието на Комисията от 2007 г. не обхваща последиците за социалните политики и политиките на заетост с изключение на участието на заетите лица;
G. whereas the Commission’s 2007 impact assessment does not cover the implications for social and employment policies, apart from the involvement of employees;
З. като има предвид, че следва да се предотврати злоупотребата с дружествата „пощенски кутии“ и фиктивните дружества, които имат за цел заобикаляне на законовите, социалните и фискалните условия;
H. whereas the misuse of post-box offices and shell companies with a view to circumventing legal, social and fiscal conditions should be prevented;
И. като имат предвид, че прехвърлянето на седалище на дружество не следва да поражда данъчни последици;
I. whereas the cross-border transfer of a company seat should be tax-neutral;
Й. като има предвид, че преместването на седалището следва да води до запазване на правосубектността на дружеството, с оглед гарантиране на доброто му функциониране;
J. whereas transfers of seat should maintain the continuity of the legal personality of the company or firm concerned, in order to ensure its proper functioning;
K. като има предвид, че прехвърлянето не следва да накърнява правата на заинтересованите лица (миноритарни съдружници, работници и служители, кредитори), възникнали преди прехвърлянето;
K. whereas the transfer should not affect the rights of stakeholders (minority shareholders, employees and creditors) originating before the transfer;
Л. като има предвид, че процедурата по прехвърлянето следва да бъде уредена със строги правила по отношение на прозрачността и информацията за заинтересованите лица, преди да се извърши прехвърлянето;
L. whereas the transfer procedure should be governed by strict rules as regards transparency and information to stakeholders prior to the transfer being carried out;
M. като има предвид, че правата на участие на работниците и служителите са от голямо значение при прехвърляне на седалището на дружество;
M. whereas employees' involvement rights are of high importance when the seat of a company is being transferred;
Н. като има предвид, че следва да се осигури съгласуваност на процедурите за участие на работниците и служителите между различните законодателни разпоредби на директивите в областта на дружественото право;
N. whereas coherence of the employee involvement procedures between the different legislative provisions contained in the company law directives should be ensured;
ПРИЛОЖЕНИЕ КЪМ ПРЕДЛОЖЕНИЕТО ЗА РЕЗОЛЮЦИЯ - ПОДРОБНИ ПРЕПОРЪКИ ОТНОСНО СЪДЪРЖАНИЕТО НА ИСКАНОТО ПРЕДЛОЖЕНИЕ
ANNEX TO THE MOTION FOR A RESOLUTION DETAILED RECOMMENDATIONS AS TO THE CONTENT OF THE PROPOSAL REQUESTED
Препоръка 1 (относно обхвата на директивата, която следва да се приеме)
Recommendation 1 ( on the scope of the d irective to be adopted)
Директивата следва да се прилага по отношение на дружествата с ограничена отговорност по смисъла на член 2, точка 1 от Директива 2005/56/ЕО.
The directive should apply to limited liability companies within the meaning of Article 2, point 1, of Directive 2005/56/EC.
Нейният обхват следва да предвижда подходящо разрешаване на въпроса за разделянето между седалище и място на управление на дружеството.
Its scope should provide for an appropriate solution to the question of separation between the registered office and the administrative seat of a company.
Препоръка 2 (относно последиците от трансгранично прехвърляне на седалище на дружество)
Recommendation 2 ( on the effects of a cross-border transfer )
Директивата следва да позволява на дружествата да упражняват своето право на установяване, като мигрират в приемаща държава-членка, без да губят своята правосубектност, и се преобразуват в дружества, чието положение се регулира от правото на приемащата държава-членка, без да е необходимо да се закриват.
The directive should allow companies to exercise their right of establishment by migrating to a host Member State without losing their legal personality but by being converted into a company governed by the law of the host Member State without having to be wound up.
Прехвърлянето не бива да заобикаля законови, социални и фискални условия.
The transfer should not circumvent legal, social and fiscal conditions.
Прехвърлянето следва да влиза в сила на датата на регистрация в приемащата държава-членка.
The transfer should take effect on the date of registration in the host Member State.
Считано от датата на регистрация в приемащата държава-членка, положението на дружеството следва да се регулира от законодателството на тази държава.
From the date of registration in the host Member State, the company should be governed by the legislation of that State.
Прехвърлянето не бива да засяга правните отношения на дружеството с трети страни.
The transfer should not affect the company's legal relationships with third parties.
Прехвърлянето не следва да поражда данъчни последици, в съответствие с разпоредбите на Директива 90/434/ЕИО
The transfer should be tax-neutral in accordance with the provisions of Directive 90/434/EEC
Препоръка 3 (относно правилата за прозрачността и информацията преди решението за прехвърляне)
Recommendation 3 ( on transparency and information rules prior to the transfer decision )
Ръководството или управителният съвет на дружеството, планиращо прехвърляне, следва да изготви доклад и план на прехвърлянето.
The management or board of a company planning a transfer should be required to draw up a report and a transfer plan.
Преди ръководството да вземе решение относно доклада и плана на прехвърлянето, представителите на работниците и служителите или, ако няма представители, самите работници и служители, следва да бъдат информирани и консултирани относно предложеното прехвърляне по смисъла на член 4 от Директива 2002/14/ЕО
Before the management decides on the report and the transfer plan, the representatives of the employees or, if there are no representatives, the employees themselves, should be informed and consulted on the proposed transfer within the meaning of Article 4 of Directive 2002/14/EC
Докладът следва да се представи на акционерите и на представителите на работниците и служителите или, ако няма представители, на самите работници и служители.
The report should be submitted to the shareholders and to the representatives of the employees or, if there are no representatives, to the employees themselves.
Докладът следва да описва и обосновава икономическите, правните и социалните аспекти на прехвърлянето и да разяснява неговите последици за акционерите, кредиторите и работниците и служителите, които могат да разгледат доклада в определен срок, който не може да бъде по-кратък от един месец или по-дълъг от три месеца преди датата на събранието на акционерите за одобряване на прехвърлянето.
The report should describe and justify the economic, legal and social aspects of the transfer and explain its consequences for the shareholders, creditors and employees who may examine the report during a specified period which may be not less than one month or more than three months prior to the date of the meeting of shareholders approving the transfer.
Планът за прехвърляне следва да включва:
The transfer plan should include:
a) правно-организационна форма, наименование и седалище на дружеството в държавата-членка по произход;
(a) the legal form, name and registered office of the company in the home Member State;
б) правно-организационна форма, наименование и седалище на дружеството в приемащата държава-членка;
(b) the legal form, name and registered office of the company in the host Member State;
г) график за прехвърляне;
(d) the timetable envisaged for the transfer;
д) датата, от която сделките на дружеството, възнамеряващо да премести седалището си, ще се третират за целите на счетоводството като сделки с местоизвършване в приемащата държава-членка;
(e) the date from which the transactions of the company intending to transfer its seat will be treated for accounting purposes as being located in the host Member State;
е) подробна информация за прехвърлянето на централното управление или основното място на дейност;
(f) detailed information on the transfer of the central administration or principal place of business;
ж) правата, които се гарантират на съдружниците, на работниците и служителите, както и на кредиторите, или съответните предложени мерки, и адреса, на който безплатно може да се получи цялата информация по този въпрос;
(g) the rights guaranteed to the company’s shareholders, employees and creditors or the relevant measures proposed and the address where all the information thereon can be obtained, free of charge;
Докладът и планът за прехвърляне следва да се представят на съдружниците и представителите на работниците и служителите на дружеството за разглеждане в подходящ срок преди датата на общото събрание на съдружниците.
The report and the transfer plan should be submitted to the shareholders and the employee representatives of the company for examination within an appropriate period prior to the date of the company's general meeting of shareholders.
Планът за прехвърляне следва да се публикува в съответствие с разпоредбите на Директива 2009/101/ЕО
The transfer plan should be published in accordance with the provisions of Directive 2009/101/EC
Препоръка 4 (относно решението на събранието на акционерите)
Recommendation 4 ( on the decision by the meeting of shareholders )
Общото събрание на съдружниците следва да одобри предложението за прехвърляне в съответствие с установените условия и с мнозинството, необходимо за изменение на учредителния договор и устава съгласно законодателството, приложимо спрямо дружеството в държавата-членка по произход.
The general meeting of shareholders should approve the transfer proposal in accordance with the formalities and by the majority required to amend the memorandum and articles of association under the legislation applicable to the company in its home Member State.
Ако дружеството се управлява въз основа на участие на работници и служители, по решение на събранието на съдружниците прехвърлянето може да бъде обвързано с условие за изрично одобрение на приетото участие на работниците и служителите.
If the company is managed on the basis of employee participation, the shareholders' meeting may make completion of the transfer conditional on its expressly approving the arrangements for employee participation.
Държавите-членки следва да имат възможност да приемат разпоредби, които целят да осигурят подходяща степен на защита за миноритарните съдружници, които са против прехвърлянето, например правото да се пенсионират от дружеството според законодателството, приложимо в неговата държава-членка по произход.
Member States should be able to adopt provisions designed to ensure appropriate protection for minority shareholders who oppose a transfer, for example, the right to retire from the company, in accordance with the legislation applicable in its home Member State.
Препоръка 5 (относно проверката на законосъобразността на прехвърлянето)
Recommendation 5 ( on the verification of the legality of the transfer )
Държавата-членка по произход на дружеството следва да провери законосъобразността на процедурата по прехвърляне на седалище в съответствие със своето законодателство.
The home Member State should verify the legality of the transfer procedure in accordance with its legislation.
Компетентният орган, определен от държавата-членка по произход, следва да издаде удостоверение, с което всичките изисквани действия и формалности се обявяват за окончателно извършени преди прехвърлянето.
The competent authority designated by the home Member State should issue a certificate conclusively declaring that all the acts and formalities required have been completed before the transfer.
Удостоверението, екземпляр от учредителния договор и устава, предвидени за дружеството в приемащата държава-членка, както и екземпляр от предложението за прехвърляне следва да се представят в рамките на подходящ срок пред органа, отговарящ за регистрацията в приемащата държава-членка.
The certificate, a copy of the memorandum and articles of association envisaged for the company in the host Member State and a copy of the transfer proposal should be presented within an appropriate period of time to the body responsible for registration in the host Member State.
Тези документи следва да са достатъчни за регистрацията на дружеството в приемащата държава-членка.
Those documents should be sufficient to enable the company to be registered in the host Member State.
Органът, отговарящ за регистрацията в приемащата държава-членка, следва да се увери, че са изпълнени съществените и формалните условия за прехвърлянето, включително изискванията в приемащата държава-членка за създаването на такова дружество.
The competent authority for registration in the host Member State should verify that the substantive and formal conditions for the transfer, including the requirements laid down in the host Member State for the formation of such company, are met.
Компетентният орган в приемащата държава-членка следва незабавно да уведомява за регистрацията съответния орган в държавата-членка по произход на дружеството.
The competent authority in the host Member State should give immediate notification of the registration to the corresponding authority in the home Member State.
Тогава органът в държавата-членка по произход следва да заличи дружеството от регистъра.
Thereupon, the home Member State authority should remove the company from the register.
С цел защита на трети страни, регистрацията в приемащата държава-членка и заличаването от регистъра в държавата-членка по произход следва съответно да се оповестят.
In order to protect third parties, the registration in the host Member State and the removal from the register in the home Member State should be adequately published.
Препоръка 6 (относно мерките за защита)
Recommendation 6 ( on protective measures )
Всяко дружество, срещу което е започната процедура по прекратяване, ликвидация, несъстоятелност или спиране на плащанията или други подобни процедури, следва да няма право да предприема трансгранично прехвърляне на своето седалище.
Any company against which proceedings for winding-up, liquidation, insolvency or suspension of payments or other similar proceedings have been brought should not be allowed to undertake a cross-border transfer of seat.
За целите на висящите съдебни или административни производства, които са започнали преди прехвърлянето на седалището, дружеството следва да се разглежда като дружество със седалище в държавата-членка по произход.
For the purposes of ongoing judicial or administrative proceedings which commenced before the transfer of seat, the company should be regarded as having its registered office in the home Member State.
Кредиторите следва да имат право на обезпечение.
Existing creditors should have the right to a security deposit.
Препоръка 7 (относно участието на работници и служители)
Recommendation 7 ( on employee s´ rights )
Правата на участие на работниците и служителите следва да се запазят при прехвърлянето.
The employees' participations rights should be preserved through the transfer.
По правило те следва да се регулират от законодателството на приемащата държава-членка.
In principle, they should be governed by the legislation of the host Member State.
Въпреки това, законодателството на приемащата държава-членка не се прилага:
However, the legislation of the host Member State should not be applicable if:
a) ако то не предвижда поне същото равнище на участие като приложимото право в държавата-членка по произход, или
(a) it does not provide for at least the same level of participation as that applicable in the home Member State, or
б) ако то не предоставя на работниците и служителите на клонове на дружеството, намиращи се в други държави-членки, същите права на участие като тези, които имат преди прехвърлянето.
(b) it does not give employees of establishments of the company situated in other Member States the same entitlement to exercise participation rights as they enjoy before the transfer.
Освен това законодателните разпоредби относно правата на работници и служители следва да съответстват на достиженията на правото на ЕС.
In addition, the legislative provisions on employees' rights should be in line with the acquis .
относно 14-а директива за правото на дружествата за трансгранично преместване на официалното седалище
on a 14th company law directive on the cross-border transfer of company seats
Докладчик по становище: Philippe Boulland
Rapporteur: Philippe Boulland
(Право на инициатива – член 42 от Правилника за дейността)
(Initiative – Rule 42 of the Rules of Procedure)
A. като има предвид, че оценката на въздействието на Комисията от 2007 г. не обхваща последиците за социалните политики и политиките на заетост с изключение на участието на заетите лица;
A. whereas the Commission’s 2007 impact assessment does not cover the implications for social and employment policies, apart from the involvement of employees;
Б. като има предвид, че статутът на европейското дружество и статутът на европейското кооперативно дружество предвиждат преместване на седалището, отчитайки конкретните и задължителни правила относно участието на заетите лица в съответствие с Директива 2001/86/ЕО, и че процедурите за участие на заетите лица съгласно европейските директиви в областта на дружественото право следва да бъдат съгласувани и ефективни във възможно най-голяма степен;
B. whereas the Statute for a European Company and the Statute for a European Cooperative Society provide for the transfer of company seats in accordance with specific, binding rules on the involvement of employees, in line with Directive 2001/86/EC, and whereas the employee participation procedures laid down in European company law directives must be as coherent and effective as possible;
В. като има предвид, че Съдът е приел известни подходи по отношение на свободата на установяване на предприятията по делата Daily Mail
C. whereas the Court of Justice has adopted certain approaches towards freedom of establishment of undertakings, in the Daily Mail
Решение от 27 септември 1988 г. по Дело 81/87 Daily Mail , ССП 1988 г., стр. 5483. , Centros
Judgment of 27 September 1988 in Case 81/87 Daily Mail [1988] ECR 5483. , Centros
Решение от 9 март 1999 г. по дело C-212/97, Centros 1999 г. ССП, I-1459. , Überseering
Judgment of 9 March 1999 in Case C-212/97 Centros [1999] ECR I-1459. , Überseering
Решение от 5 ноември 2002 г. по дело C-208/00, Überseering ССП 2002 г., I-9919). и Cartesio
Judgment of 5 November 2002 in Case C-208/00 Überseering [2002] ECR I-9919. and Cartesio
Решение от 16 декември 2008 г. по дело C-210/06, Cartesio ССП 2008 г., I-9641. ,
Judgment of 16 December 2008 in Case C-210/06 Cartesio [2008] ECR I-9641. cases,
3. призовава преместването на седалището да не води до промяна на правосубектността на дружеството, с оглед гарантиране на доброто му функциониране;
Calls for transfers of seat to maintain the continuity of the legal personality of the company or firm concerned, in order to ensure its proper functioning;
– следните препоръки да бъдат включени в приложението към нейното предложение за резолюция:
– to include the following recommendations in the annex to its motion for a resolution:
Препоръка 1: Комисията следва да представи оценка на въздействието на последиците от директива за преместване на седалище във връзка с осъществяването на целите, посочени в член 9 от Договора за функционирането на Европейския съюз; тази оценка на въздействието следва да се публикува най-късно едновременно с предложението за 14-а директива относно дружественото право;
Recommendation 1: the Commission should submit an impact assessment covering the implications of a directive on the transfer of company seats as regards the achievement of the objectives set out in Article 9 of the Treaty on the Functioning of the European Union; that impact assessment should be published, at the latest, at the same time as the proposal for a 14th company law directive;
Препоръка 2: За да гарантира правото на участие и съгласуваността на заетите лица, както и запазването на защитата и гаранциите, предоставени на техните представители по време на и след преместването, от съображения за резултатност и правна сигурност, законодателството на европейско равнище за преместване на официално седалище на дружествата трябва да съдържа следните елементи:
Recommendation 2: EU legislation on the transfer of the registered office of a company or firm must include the following elements in order to guarantee the right of participation and the cohesion of employees , and must retain the protection and guarantees afforded to their representatives, during and after the transfer, for reasons of efficiency and legal certainty:
- законодателните разпоредби в областта на правото на участие на заетите лица следва да бъдат съобразени с тези, установени в Директива 2001/86/ЕО по отношение на участието на заетите лица, по-специално в случаите, когато се създава дружество чрез преобразуване, за да се гарантира съгласуваност на процедурите за участие на заетите лица при прилагането на европейските директиви, които уреждат дружественото право;
- legislative provisions on the right of involvement of employees should be in line with those set out in Directive 2001/86/EC regarding the involvement of employees, particularly where a company or firm is established by means of transformation, in order to ensure the coherence of employee participation procedures in connection with the application of European company law directives;
- освен това управителният орган следва да информира акционерите и заетите лица относно правните и икономическите последици от преместването с доклад, в който изцяло да се посочват и обосновават последиците за акционерите и за заетите лица и който се внася своевременно, най-малко един месец преди общото събрание да се произнесе окончателно относно одобрението на предложеното преместване; подробностите относно консултациите във връзка с доклада, в това число планът за преместването, трябва да бъдат достъпни и безплатни за всички заети лица и техните представители;
- in addition, the management body should consult shareholders and employees about the legal and economic implications of the transfer by means of a report fully setting out and justifying the consequences for shareholders and employees, presented in good time and at least one month before the general meeting definitively decides whether or not to approve the proposed transfer; particulars of the consultation on the report, including the transfer plan, must be accessible free of charge for all workers and their representatives;