natgillin/translations-raw huggingface dataset:
като взе предвид съобщението на Комисията "Насърчаване осигуряването на достойна работа за всички - приносът на ЕС за изпълнение на дневния ред за осигуряване на достойна работа по света" ( COM(2006)0249 ) (Съобщение на Комисията за достойна работа),
having regard to the Commission communication "Promoting decent work for all - the EU contribution to the implementation of the decent work agenda in the world" ( COM(2006)0249 ) (Commission communication on decent work),
като взе предвид Зелената книга на Комисията относно Европейската инициатива за прозрачност ( COM(2006)0194 ).,
having regard to the Commission Green Paper on the European Transparency Initiative ( COM(2006)0194 ),
като взе предвид своята резолюция от 6 юли 2006 г. за справедлива търговия и развитие
having regard to its resolution of 6 July 2006 on Fair Trade and development
като взе предвид съобщението на Комисията относно модернизиране на дружественото право и насърчаване на корпоративното управление в Европейския съюз – План за постигане на напредък ( COM(2003)0284 ) (План за действие на ЕС за корпоративно управление),
having regard to the Commission communication on Modernising Company Law and Enhancing Corporate Governance in the European Union - A Plan to Move Forward ( COM(2003)0284 ) (Corporate Governance Action Plan),
като взе предвид изслушването "Корпоративната социална отговорност - съществува ли европейски подход?", проведено от неговата Комисия по заетост и социални въпроси на 5 октомври 2006 г.,
having regard to the hearing on 5 October 2006 conducted by its Committee on Employment and Social Affairs, "Corporate Social Responsibility - is there a European approach?",
като взе предвид доклада на Комисията по заетост и социални въпроси и становищата на Комисията по промишленост, изследвания и енергетика и Комисията по правата на жените и равенството между половете ( A6-0471/2006 ),
having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinions of the Committee on Industry, Research and Energy and the Committee on Women's Rights and Gender Equality ( A6-0471/2006 ),
като има предвид, че дружествата не могат да бъдат считани за заместители на публичните власти, когато последните не могат да упражняват контрол върху съблюдаването на обществените и екологични стандарти;
whereas companies should not be considered a substitute for public authorities when these fail to exercise control over compliance with social and environmental standards,
Изразява убеждение, че повишаването на социалната и екологична отговорност от страна на бизнеса, във връзка с прилагането на принципа на корпоративна отчетност, представлява съществен елемент от европейския социален модел, Европейската стратегия за устойчиво развитие и за целите на посрещане на социалните предизвикателства в резултат на икономическата глобализация;
Is convinced that increasing social and environmental responsibility by business, linked to the principle of corporate accountability, represents an essential element of the European social model, Europe's strategy for sustainable development, and for the purposes of meeting the social challenges of economic globalisation;
Приветства факта, че съобщението на Комисията относно КСО, предоставя възможност да се даде нов тласък на дебата на ЕС по корпоративната социална отговорност (КСО), но отбелязва загрижеността, изразена от някои ключови заинтересовани страни, относно липсата на прозрачност и баланс в процеса на консултации преди приемането;
Welcomes the fact that the Commission communication on CSR enables new impetus to be given to the EU debate on corporate social responsibility (CSR) but notes the concerns expressed by some key stakeholders about the lack of transparency and balance of the consultation procedure undertaken before adoption;
Признава, че дебатът между различните заинтересовани страни за намиране на подходяща дефиниция на понятието "корпоративната социална отговорност (КСО) остава открит и че понятието "отвъд спазването на нормите" може да даде възможност на някои дружества да изискват социална отговорност, като в същото време не спазват местното или международно законодателство; счита, че подпомагането на ЕС за правителствата на трети страни по прилагане на социални и екологични разпоредби, съответстващи на международните конвенции, наред с ефективните механизми на контрол, са необходимо допълнение за разпространение на КСО на европейските дружества по целия свят;
Recognises that a debate remains open among different stakeholder groups on an appropriate definition of CSR and that the concept of 'beyond compliance' may enable some companies to claim social responsibility while at the same time not respecting local or international laws; believes that EU assistance to the governments of third countries in implementing social and environmental regulation consistent with international conventions, together with effective inspection regimes, are a necessary complement to advancing the CSR of European business worldwide;
Присъединява се към определението на Комисията, според което КСО е доброволното въвеждане на екологични и социални съображения при дейностите на предприятията извън законовите изисквания и договорните задължения; вярва,, че политиките, свързани с КСО, трябва да бъдат популяризирани заради самите тях, и не трябва да бъдат заместители на съответната нормативна уредба в съответните области, нито да бъдат прикрит подход за въвеждане на подобно законодателство;
Recognises the Commission definition that CSR is the voluntary integration of environmental and social considerations into business operations, over and above legal requirements and contractual obligations; believes that CSR policies should be promoted on their own merits and should represent neither a substitute for appropriate regulation in relevant fields, nor a covert approach to introducing such legislation;
Отбелязва, че многообразието на доброволни инициативи за КСО може да се възприеме като пречка пред повечето дружества, въвеждащи собствена политика по отношение на КСО, , както и като спирачка за дружествата да провеждат по-надеждни дейности или по-амбициозни политики по отношение на КСО, въпреки че би могло да се изтъкне, че подобно разнообразие предоставя на предприятията допълнително вдъхновение; призовава Комисията да насърчава разпространяването на добрите практики, създадени в резултат на доброволни инициативи във връзка с КСО; счита, че Комисията трябва да помисли също така и за съставяне на списък с критерии, които предприятията ще трябва да спазват, ако претендират че са отговорни;
Notes that the variety of voluntary CSR initiatives could be perceived as an obstacle to the adoption of CSR policies as well as a disincentive for companies to pursue more credible CSR actions or more ambitious CSR policies, though it could be argued that such variety provides companies with further inspiration; calls on the Commission to encourage the dissemination of good practices resulting from voluntary CSR initiatives; believes that the Commission should also consider establishing a list of criteria for enterprises to respect if they claim to be responsible;
Счита, че надеждността на доброволните инициативи за КСО зависят освен това и от ангажимента за включване на съществуващите международно признати стандарти и принципи, както и от възприемането на подход, основаващ се на участието на множество заинтересовани страни, съгласно препоръките на европейския Форум на заинтересованите страни (MSF), както и прилагането на независим контрол и проверка;
Believes that the credibility of voluntary CSR initiatives is further dependent on a commitment to incorporate existing internationally agreed standards and principles, and on a multi-stakeholder approach, as recommended by the MSF, as well as on the application of independent monitoring and verification;
Счита, че дебатът на равнище ЕС по отношение на КСО е достигнал до точката, когато акцентът трябва да се премести от "процедурите" върху "резултатите", като това да доведе до един измерим и прозрачен принос от страна на предприятията за борбата със социалната изолация и унищожаването на околната среда в Европа и по света;
Believes that the EU debate on CSR has approached the point where emphasis should be shifted from 'processes' to 'outcomes', leading to a measurable and transparent contribution from business in combating social exclusion and environmental degradation in Europe and around the world;
Признава, че много предприятия вече са положили значителни и нарастващи усилия, за да могат да поемат своята социална отговорност;
Recognises that many companies already make a considerable and increasing effort to meet their social responsibilities;
Отбелязва, че пазарите и дружествата в Европа се намират в различен стадий на развитие; поради което счита, че общият метод за налагане на единен модел на поведение на всички предприятия, не е целесъобразен и няма да доведе до съществено прилагане на КСО от страна на дружествата; освен това счита, че акцентът следва да се постави върху развитието на гражданското общество и по-специално върху информираността на потребителите за една по-висока отговорност на производителите, насърчаваща повишаването на корпоративната отговорност, което е дълъг процес и е от практическо значение за конкретния национален или регионален контекст;
Notes that markets and companies are at different stages of development across Europe; considers, therefore, that a one-size-fits-all method for corporate behaviour is not appropriate and will not lead to a meaningful uptake of CSR by companies; considers, furthermore, that emphasis should be placed upon the development of civil society and in particular consumer awareness about responsible production to promote the uptake of corporate responsibility which is both long-lasting and of relevance to the particular national or regional context;
Подчертава, че КСО трябва да включи нови области, като например ученето през целия живот, организацията на работа, равните възможности, социалното приобщаване, устойчивото развитие и етиката, така че да функционира като допълнителен инструмент за управление на индустриалните промени и преструктурирането;
Points out that CSR should tackle new areas such as lifelong learning, the organisation of work, equal opportunities, social inclusion, sustainable development and ethics, so as to operate as an additional instrument for managing industrial change and restructuring;
Отбелязва решението на Комисията да създаде Европейски алианс за корпоративна социална отговорност в партньорство с няколко бизнес мрежи (Алианс); препоръчва самата Комисия да осигури единен център за координация, който да поддържа информираността относно членовете и дейностите на Алианса, както и да се съгласуват ясни цели, график и стратегическа визия за информиране относно дейността на Алианса; насърчава европейските дружества и дружествата от трети страни, действащи на територията на Европа, независимо от това дали те са големи или малки, да се присъединят към тази инициатива, а Алиансът да бъде разширен чрез участието на други заинтересовани страни;
Notes the Commission's decision to set up a European Alliance for Corporate Social Responsibility in partnership with several business networks (Alliance); recommends that the Commission itself ensure a single point of coordination to maintain awareness of the Alliance's membership and activities, as well as agree clear objectives, timetables and strategic vision to inform the work of the Alliance; encourages European companies and third-country companies operating in Europe, large and small, to embrace that initiative, and the Alliance to be enhanced through the participation of other stakeholders;
Счита, че социалният диалог е ефективно средство за насърчаване на инициативите за КСО и че европейските съвети по въпросите в областта на труда също са изиграли конструктивна роля за разработването на най-добри практики във връзка с КСО;
Believes that social dialogue has been an effective means of promoting CSR initiatives and that European works councils have also played a constructive role in developing best practices in relation to CSR;
Предлага значително увеличаване прилагането на практиките, свързани с КСО сред дружествата на ЕС, разработването на нови модели на най-добри практики от истинските лидери сред дружествата и профсъюзните организации по различните аспекти на КСО, определянето и насърчаването на конкретни дейности на равнище ЕС, регламентиране в подкрепа на КСО, както и оценката на въздействието на подобни инициативи върху околната среда, правата на човека и социалните права, биха могли да се включат като основни показатели за успеха на Алианса; също така предлага да бъде определен краен срок от 2 години за завършване на работата на "лабораториите", създадени под егидата на Алианса, както бе предложено от КСО за Европа;
Suggests that a substantial increase in the uptake of CSR practices amongst EU companies, the development of new models of best practices by genuine leaders among companies and trade union bodies regarding different aspects of CSR, the identification and promotion of specific EU action and regulation to support CSR, and the assessment of the impact of such initiatives on the environment and on human and social rights could comprise the Alliance's core benchmarks of success; suggests also that a deadline of two years be set for completion of the work of the 'laboratories' set up under its umbrella as suggested by CSR Europe;
Признава че, новото свикване на европейския Форум на заинтересованите страни е било добавено късно към съобщението за КСО и че трябва да се вземат мерки, за изграждане на увереност у различните заинтересовани страни по отношение провеждането на истински диалог, който ще доведе до истинско въздействие на политиките и програмите на ЕС за стимулиране и прилагане на КСО в стопанската дейност в ЕС; счита, че трябва да се отчете положителният опит, придобит през двугодишната дейност на Форума на заинтересованите страни, по отношение на правилото "no fame, no shame" и в частност, използването на независими докладчици; подчертава, независимо от това, че са нужни подобрения във връзка с постигането на консенсус; също така настоятелно призовава представителите на Комисията да участват по-активно в дебата;
Notes that reconvening the MSF was a late addition to the Commission communication on CSR and that measures need to be taken to build the confidence of different stakeholders in the fact that a genuine dialogue will take place leading to a real impact of EU policies and programmes to incentivise and apply CSR in EU business; believes that lessons should be learnt in relation to the two years during which the MSF previously operated, which were positive in terms of the "no fame, no shame" rule and in particular the use of independent rapporteurs; points out, however, that improvements are needed in relation to consensus-building; also urges the case for Commission representatives to engage more actively in the debate;
Призовава Комисията да покани представители от редица национални, регионални и местни правителства, които са поели ангажимент за използване на търговете за обществени поръчки и други инструменти на публичната администрация за развитие на КСО, да създадат тяхна собствена "лаборатория" в рамките на Алианса и да включат заключенията си в своята бъдеща дейност;
Calls on the Commission to invite representatives from a number of national, regional and local governments committed to using procurement and other public policy tools to advance CSR to form their own laboratory within the framework of the Alliance and to integrate its findings in the future work of the Alliance;
Подкрепя усилията на Комисията да се разшири членството във Форума на заинтересованите страни, така че да се включат инвеститори, представители на сектора на образованието и публичните власти, като настоява да се запази възможността за устойчив диалог за постигане на съгласуваните цели;
Backs efforts by the Commission to extend membership of the MSF to include investors, the education sector and public authorities, whilst insisting that there must remain the opportunity for a sustained dialogue to achieve agreed goals;
Призовава Комисията, при осъществяването на мониторинг върху постигнатия напредък по отношение на КСО, да насърчава по-голямо участие на жените във Форума на заинтересованите страни и обмена на информация и добри практики в областта на равнопоставеността на половете;
Calls on the Commission to encourage, in the monitoring of progress of CSR, greater female participation in the MSF and the exchange of information and good practices in the field of gender equality;
Подкрепя призивите за задължително разкриване на корпоративните и другите лобисти и за балансиран достъп на икономическите групировки и другите групи от заинтересовани участници в самия процес на разработване на политиките на ЕС;
Supports calls for mandatory disclosure for corporate and other lobbyists and for balanced access between business groupings and other stakeholder groups towards EU policy-making itself;
Приветства поставената в съобщението на Комисията цел КСО да се обвърже с икономическите, социални и екологични цели на Лисабонската стратегия, по-специално защото счита, че сериозният подход спрямо КСО от страна на дружествата може да допринесе както за увеличаване на заетостта, така и за подобряване на условията на работа, гарантиране на спазването на правата на работниците, насърчаване на изследванията и развитието що се касае до технологичните иновации; подкрепя принципа на "отговорна конкурентоспособност" като неразделна част от програмата на Комисията за конкурентоспособност и иновации (ПКИ); призовава европейските дружества да посочат в отчетите си своя принос за постигане на целите от Лисабон;
Welcomes the objective of the Commission communication on CSR to link CSR to the economic, social and environmental aims of the Lisbon strategy, precisely because it considers that a serious approach to CSR by companies may contribute both to increasing job numbers and improving working conditions and ensuring respect for workers" rights and promoting research and development as regards technological innovations; supports the principle of 'responsible competitiveness' as an integral part of the Commission's Competitiveness and Innovation Programme (CIP); challenges European companies to include in their reporting how they are contributing to the Lisbon objectives;
Признава, че ефективните правила за конкуренция, в рамките на Европа и извън нея, са съществен елемент за гарантиране прилагането на една отговорна бизнес практика, и в частност, чрез предоставяне на възможност за справедливо третиране и достъп на местните малки и средни предприятия;
Recognises that effective competition rules, inside and outside Europe, are an essential element of ensuring responsible business practice, in particular by enabling the fair treatment of and access for locally-based SMEs;
Изразява още веднъж становището си, че прилагането в рамките на КСО на отговорни и недискриминационни практики за набиране на персонал, които насърчават заетостта на жените и лицата с увреждания допринася за постигане на целите от Лисабон;
Reiterates that the implementation, within CSR, of responsible and non-discriminatory recruitment practices that promote the employment of women and disadvantaged persons contribute to the achievement of the Lisbon objectives;
Отбелязва, че между стратегиите за конкурентоспособност при набирането на персонал, прилагани от дружества, които непрекъснато се стремят към постигане на подобрения по отношение на гъвкавостта и разходите, от една страна, и доброволните ангажименти по отношение на КСО с цел избягване на практиките на експлоатация и насърчаване на дългосрочни връзки с доставчиците, от друга страна, е налице противоречие; приветства по-нататъшния диалог в тази област;
Notes a contradiction between competitive sourcing strategies by companies seeking continuous improvements in flexibility and cost on the one hand and voluntary CSR commitments seeking to avoid exploitative employment practices and promote long-term relationships with suppliers on the other; welcomes further dialogue on this point;
Предлага в тази връзка да бъдат разширени оценките и мониторинга на признатите за отговорни европейски дружества с цел включване на техните дейности и дейностите на техните подизпълнители извън Европейския съюз, така че да се гарантира, че КСО е в полза също така и на трети страни и особено на развиващите се страни, в съответствие с конвенциите на Международната организация на труда, отнасящи се в частност до свободата за създаване на профсъюзи, забраната на детския труд и на принудителния труд, и по-конкретно по отношение на жените, мигрантите, местното население и малцинствата;
Suggests, in this connection, that the assessment and monitoring of European companies acknowledged as being responsible be extended to cover their activities and those of their subcontractors outside the European Union in order to ensure that CSR also benefits third countries and in particular developing countries, in accordance with the ILO conventions concerning, in particular, the freedom to form trade unions, the ban on child labour and that on forced labour, and more specifically those relating to women, migrants, indigenous peoples and minority groups;
Признава, че КСО е важен двигател за стопанската дейност и призовава към въвеждането на социалните политики като например зачитане на правата на работниците, справедлива политика на доходите, не- дискриминация, учене през целия живот и т.н., и на екологичните въпроси, наблягащи върху динамичното насърчаване на устойчивото развитие, както в подкрепа на новите продукти и процеси чрез иновации и търговски политики в ЕС, така и в разработване на стратегии за конкурентоспособност на отделните сектори, подрегиони и градове;
Recognises CSR as an important driver of business and calls for the integration of social policies such as the respect for workers" rights, a fair wages policy, non-discrimination, and lifelong learning, and environmental issues focusing particularly on the dynamic promotion of sustainable development, both in support for new products and processes through EU innovation and trade policies, as well as in drawing up sector, sub-regional and city-based competitiveness strategies;
Подчертава, че предприятията, които демонстрират социална отговорност, дават важен принос за отстраняване на неравенството, което засяга в частност жените и хората с увреждания на пазара на труда, не на последно място по отношение на достъпа до работа, социалните придобивки, обучението, професионалното развитие и политиката на справедливи възнаграждения; подчертава, че предприятията трябва да провеждат своята политика по назначения в съответствие с Директива 76/207/ЕИО на Съвета от 9 февруари 1976 г. относно прилагането на принципа на равното третиране на мъжете и жените по отношение на достъпа до заетост, професионалната квалификация и развитие, и условията на труд OВ L 39, 14.2.1976 г., стр. 40.
Emphasises that undertakings demonstrating social responsibility make an important contribution towards redressing the inequalities that affect, in particular, women and disadvantaged persons, including disabled people, on the job market, not least as regards access to employment, welfare benefits, training, career development and a fair wages policy; emphasises that undertakings should conduct their recruitment policy in accordance with Council Directive 76/207/EEC of 9 February 1976 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions OJ L 39, 14.2.1976, p.
Инструменти на КСО
CSR instruments