natgillin/translations-raw huggingface dataset:
3. подчертава значението на равните права и равното участие на жените на пазара на труда, без които не са възможни икономическата независимост на жените, националният икономически растеж и борбата с бедността, спрямо която жените са по-уязвими от мъжете;
Stresses the importance of women’s equal rights and equal participation in the labour market, which are indispensable for women’s economic independence, for national economic growth and for the fight against poverty, to which women are more vulnerable than men;
6. приканва правителствата на балканските страни да установят законова рамка за равно заплащане на мъжете и жените, да подпомагат жените в съчетаването на личния и професионалния живот и за тази цел да предоставят висококачествени, достъпни и финансово поносими услуги за отглеждане на деца и заведения за грижи за възрастни, както и да премахнат пречките пред женското предприемачество;
Invites the governments of the countries in the Balkans to establish a legal framework for equal pay for both sexes, to assist women in the reconciliation of private and professional life and to provide good quality, accessible and affordable childcare facilities and care facilities for the elderly to that effect, and in addition to remove obstacles which inhibit female entrepreneurship;
12. подчертава значението на кампаниите за повишаване на информираността в борбата срещу стереотипите, дискриминацията (полова, културна, религиозна) и домашното насилие и изобщо за равенство между мъжете и жените; отбелязва, че тези кампании следва да се допълват от насърчаване на положителни образи на жени-образци за подражание в медиите и рекламите, образователните материали и интернет;
Underlines the importance of awareness-raising campaigns in the fight against stereotypes, discrimination (gender-based, cultural, religion-based) and domestic violence, and for gender equality in general; notes that these campaigns should be complemented by the promotion of a positive picture through female role models in the media and advertising, educational materials and the internet;
26. възлага на своя председател да предаде настоящата резолюция на Съвета и на Комисията, на правителствата и парламентите на държавите-членки и на съответните страни-кандидатки и потенциални кандидатки.
Instructs its President to forward this resolution to the Council and the Commission, the governments and the Parliaments of the Member States and the candidate and potential candidate countries concerned.
Турция би могла да бъде включена тук, но тъй като докладите на комисията по правата на жените и равенството между половете INI 2004/2215 и INI 2006/2214 на Emine Bozkurt се занимават подробно с нея, докладчикът не я включва в настоящия доклад. и потенциалните кандидатки: (Албания, Босна и Херцеговина, Черна гора, Сърбия, Косово съгласно Резолюция 1244 на Съвета за сигурност на ООН).
Turkey would fit in this line but as FEMM Committee reports (INI 2004/2215 and INI 2006/2214 by Emine Bozkurt) dealt in details with this, the rapporteur did not include it here. ) and Potential Candidate countries: (Albania, Bosnia and Herzegovina, Montenegro, Serbia, Kosovo under UNSCR 1244).
Тези страни преживяха драматични промени през последните две десетилетия.
These countries went through some dramatic changes in the last two decades.
Докладът не разглежда събития от миналото, а се фокусира върху настоящи проблеми, свързани с положението на жените; при все това положението днес следва да се разглежда в светлината на историята.
The report does not deal with the past events but concentrates on present problems related to women's situation; however, today's situation should be examined in the light of history.
То е белязано от войни, етнически конфликти, политически и икономически трансформации, създаване на нови държави (дори съвсем наскоро), миграция и др.
It is marked by wars, ethnic conflicts, political and economic transformation, construction of new countries (even most recently), migration, etc.
Процесът на стабилизиране на демокрацията продължава, но все още има много работа да се свърши.
The process of democratic stabilization is on its way but there is still a lot of work to be done.
За тази цел е необходимо участие на жените.
To this end, women's participation is necessary.
Жените могат да играят водеща роля в процеса на демократизация и стабилизация на региона само ако им се предоставят равни възможности и равен шанс.
Women can play a leading role in the democratisation and stabilisation process of the region only if equal chances and equal opportunities are granted to them.
За съжаление понастоящем това не се случва в гореспоменатите страни.
Unfortunately, this seems not to be the case in the abovementioned countries for the moment.
Много е трудно да се оцени равенството между половете в тези страни, тъй като няма достъпни надеждни и осъвременени данни.
It is very difficult to evaluate gender equality in these countries as reliable and up-to-date data is not accessible.
Разбира се, има някои изключения от правилото
There are, of course, some exceptions to the rule
Докладът обхваща следните пораждащи загриженост области, които изглеждат най-проблематични по отношение на правата на жените и въпросите на равенството между половете.
The report covers the following areas of concern that appear to be most problematic as regards to women's rights and gender equality issues.
Жените на пазара на труда
Women in the labour market
Икономическата независимост на жените е ключов фактор за равенството между половете.
Women's economic independence is a key factor in gender equality.
Жените следва да имат равен достъп до пазара на труда и до качествени работни места.
Women should have equal access to labour market and quality jobs.
Във всички посочени страни повече жени, отколкото мъже се сблъскват с безработицата.
In all said countries more women than men face the problem of unemployment than men.
Това не означава, че жените не работят - точно обратното, те са принудени да работят на „неофициалния“ трудов пазар и да извършват недекларирана работа, включително грижи за домакинството, грижи за възрастни и деца.
It does not mean that women don't work,— on the contrary, they are forced to work on the "informal" labour market and to carry out undeclared work; including household tasks, taking care of elderly people and children.
Освен това дори официално наетите жени са по-уязвими за лошите трудови условия и безработицата.
Moreover, even formally employed women are more vulnerable to poor working conditions and to unemployment.
Това се дължи на факта, че те главно са концентрирани в традиционно „женски“ сектори, които са по-зле платени и по-несигурни.
This is due to the fact that they are mostly concentrated in sectors that are traditionally "female", and these jobs are less paid and less secure.
Също така във всички сектори на трудовия пазар съществува явлението „разлика в заплащането по полов признак“, което означава, че жените печелят по-малко от своите колеги мъже за една и съща работа.
In addition, the phenomenon of "gender pay gap" exists in all parts of the labour market, which means that women earn less for the same work than their male colleagues.
(Разликата в заплащането по полов признак варира между страните от 9% в Словения - един от най-добрите резултати дори за ЕС - до много по-висок процент в Бивша Югославска република Македония и Сърбия, но е трудно да се сравнят данните или пък такива почти не са налични.)
(The pay gap varies between countries from 9% in Slovenia – one of the best results even in the EU – to much more in the Former Yugoslav Republic of Macedonia and Serbia, but the data are difficult to compare or hardly available.)
Правителствата следва да обезпечат, че съществуващото антидискриминационно законодателство и/или законодателството за равенството между половете гарантира еднакви възможности за жените и мъжете по отношение на достъпа до пазара на труда.
Governments should ensure that existing anti-discrimination and/or gender equality legislation guarantees equal opportunities for both women and men regarding access to the labour market.
Законодателната рамка сама по себе си не е достатъчна; законите следва да бъдат прилагани правилно и спазвани изцяло.
The legislative framework alone is not sufficient, laws should be properly implemented and fully respected.
Докладчикът приветства приемането на закони за равенство между половете, против насилието и против дискриминацията
The rapporteur welcomes the adoption of gender equality, anti-violence and anti-discrimination laws
Някои примери: БЮРМ: 2006 г., Закон за равните възможности на мъжете и жените; 2004 г., изменения в наказателния кодекс, свързани с престъпления срещу сексуалната свобода; План за действие за половете 2007-2012; Черна гора: 2007 г., Закон за равенство между половете; Босна и Херцеговина: 2003 г., Закон за равенство между половете, 2005 г. учредяване на Център за половете; Сърбия: не съществуват разпоредби за равенство между половете, но функционира Център за етнически изследвания и изследвания на пола; Хърватия: нов Закон за равенство между половете е приет на 15 юли 2008 г.; 2003 г. - учредяване на поста омбудсман за равенство между половете; Албания: 2004 г., Закон за равенство между половете. в много страни от региона през последните пет години като важно положително развитие.
Some examples: FYROM: 2006 Law On Equal Opportunities of Women and Men, Amendments to the Criminal Code in 2004 related to crimes against sexual freedom, the Gender Action Plan 2007-2012; Montenegro: 2007 Law on Gender Equality; Bosnia and Herzegovina: 2003 Law on Gender Equality, 2005 Establishment of the Gender Centre; Serbia: no gender equality regulation, but a Gender and Ethnicity Research Centre exists; Croatia: new Gender Equality Law adopted 15 July 2008, 2003: creation of the post for Ombudsperson for Gender Equality; Albania: 2004 Law on Gender Equality in many countries of the region during the last five years as a major positive development.
Друг важен аспект за отчитане по отношение на жените на пазара на труда е съчетаването на личен и професионален живот.
Another important aspect to be taken into consideration as regards women in the labour market is the reconciliation of private and professional life.
Мъжете и жените трябва да споделят грижите за отглеждането на деца и мъжете следва да бъдат насърчавани за това.
Men and women have to share childcare tasks, and men should be encouraged to do so.
Освен това съществува голяма потребност от висококачествени, достъпни и финансово поносими услуги за отглеждане на деца.
Furthermore, there is a great need for good quality, accessible and affordable childcare facilities.
Страните се различават по наличието на подобни институции.
The availability of such institutions differs from one country to another.
В общи линии положението е по-лошо в селските райони, където ограничените обществени услуги (включително за отглеждането на деца) поставят по-голяма тежест на плещите на жените.
In general, the situation is worse in rural areas, where the limited availability of social services (including childcare) put bigger burden on women's shoulders.
Стремежът към целите от Барселона
Reaching for the Barcelona targets
През март 2002 г. Европейският съвет в Барселона призна значението на грижите за отглеждане на деца по отношение на растежа и равните възможност и призова държавите-членки „да премахнат пречките пред участието на жените в пазара на труда и да се стремят, отчитайки търсенето на услуги за гледане на деца, и съобразно националните разпоредби, до 2010 г. да осигурят грижи за деца, които да обхващат поне 90% от децата на възраст между 3 години и възрастта за започване на задължително образование, както и поне 33% от децата на възраст под 3 години.“ - което е основа за добри показатели - е желателен, но е необходим по-голям ангажимент в тази насока.
In March 2002, the Barcelona European Council acknowledged the importance of childcare in terms of growth and equal opportunities calling on MS to 'remove disincentives to female labour force participation and strive, taking into account the demand for childcare facilities and in line with national patterns of provision, to provide childcare by 2010 to at least 90% of children between 3 years old and the mandatory school age and at least 33% of children under 3 years of age'. – which is a basis for good indicators – is desirable but major commitment is necessary in this direction.
Борба срещу стереотипите
Fight against stereotypes
Освен законодателните бариери стереотипите и отрицателният образ на жените им пречат да се възползват от равните възможности.
Apart from the legislative barriers, stereotypes and a negative image of women make it impossible for women to benefit from equal opportunities.
Този образ е дълбоко вкоренен в обществото и понякога се засилва от културни различия и етническа и/или расова дискриминация.
This image is deeply rooted in society and sometimes reinforced by cultural differences, ethnic and/or racial discrimination.
В повечето от тези страни хората се сблъскват с подобно отношение в училище (в учебните материали), в медиите (телевизия, книги, вестници, радио) и в интернет.
In most of these countries, people encounter this attitude at school (educational materials), in media (television, books, newspapers, radio) and on the internet.
Необходими са кампании за повишаване на информираността, за да се изгради ново обществено мнение.
Awareness-raising campaigns are needed in order to re-shape public opinion.
Това следва да започва от ранна възраст - учебните материали в училище следва да представят по-положителен образ на жените: работещи, независими и равни на мъжете.
This should start from an early age, — educational materials in school should promote a more positive image of women: working, being independent and equal to men.
Това е особено важно в процеса на изкореняване на стереотипите при избора на професия и феминизирането на някои професии.
This is particularly important in the process of eradicating stereotypes in career patterns and feminisation of certain jobs.
Същото следва да се извършва и в медиите и интернет.
The same path should be followed in media and on the internet.
Бившата Югославска република Македония дава положителен пример: веднага след приемането на настоящата Национална стратегия за информационно общество бе проведено изследване, за да се съберат данни и да се повиши информираността относно половото измерение на информационните и комуникационни технологии.
A positive example is set by FYROM, where immediately after the adoption of the current National Information Society Strategy, a study was carried out to obtain information and to raise awareness on the gender dimension of Information and Communication Technologies.
На равнище образование Албания даде добър пример: от 2006 г. Университетът на Тирана предлага магистърска програма по въпросите на пола и развитието
At the educational level, a great example was set by Albania, where the University of Tirana offers a master's programme on gender and development (from 2006)
Женското здраве
Women's health
В повечето балкански страни, разглеждани в доклада, преходът на политическата и икономическа система влоши състоянието на общественото здравеопазване и предоставяните услуги.
In most Balkan countries reviewed in this report, the transition of the political and economic system deteriorated the public preventive health system and the services provided.
В много случаи това се дължеше на неподходяща приватизация.
In many cases that was due to inadequate privatization.
Съществуват болести, на които жените са особено податливи - рак на маточната шийка, рак на гърдата.
There are diseases to which women are particularly vulnerable (cervical cancer, breast cancer).
Необходими са редовни профилактични прегледи за тези болести.
Regular screening for these diseases is needed.
В някои страни това се отчита (например в Бившата Югославска република Македония).
In some countries (for example in the Former Yugoslav Republic of Macedonia) this has been acknowledged.
Въпреки това подобни програми не получават адекватно финансиране (положителен пример е Хърватия, където се осигурява безплатна ваксина против рака на маточната шийка).
Still there is no adequate public funding for such programs (a positive example can be Croatia where free vaccination for cervical cancer is available).
Следва да има повече информация за болестите, предавани по полов път.
There should be more information provided about sexually transmittable diseases.
Следва да се обърне специално внимание на психологическото и физическото възстановяване на жените, жертви на сексуално насилие, и жените, претърпели насилие през войните или етническите конфликти.
Special attention should be paid to psychological and physical rehabilitation of women victims of sexual violence and women abused during war or ethnic conflicts.
Жените и вземането на решения
Women in decision-making
Жените следва да не бъдат повече разглеждани единствено като жертви на войни и конфликти; те могат и следва да бъдат фактори за мир и стабилизиране.
Women should no longer only be seen as victims of wars and conflicts but they can and should be actors of peace and stabilisation.
За да могат да допринесат за този процес, те трябва да бъдат на позиции, позволяващи им да вземат решения както в политическата, така и в икономическата сфера.
In order to contribute to this process, they have to be in decision-making positions both political in and economic spheres.
По-конкретна цел на политическо равнище следва да бъде равното участие и представителство на жените в политически партии, национални събрания и правителства.
More specific aim at the political level should be women's equal participation and representation in political parties, in national assemblies and governments.
Това следва да се постигне чрез принципа на квотите.
This should be achieved through quotas.
В частния сектор прилагането на квоти може да не бъде удачно решение.
In the private sector application of quotas may not be a viable solution.
Следва обаче да има повече жени на водещи позиции и те да не се ограничават единствено до мениджърски позиции.
However, there should be more women in leading positions; they should not be limited to manager positions.
Правителствата трябва да обезпечат правилното прилагане на съществуващото законодателство и да осъдят явлението „стъклен таван“.
Governments have to assure the correct implementation of existing legislation, and they should condemn the phenomenon of the "glass ceiling".
Насилието срещу жени
Violence against women
Следва да има нулева търпимост по отношение на насилието срещу жени и домашното насилие, която да не се ограничава единствено до законодателни мерки.
There should be zero tolerance towards violence against women and domestic violence, and that should not be limited to solely legislative actions.
Законите следва да се прилагат правилно, следва да се организират кампании за повишаване на информираността и да се осигурява обучение за държавните и полицейските служители за подходящо справяне с насилието срещу жени и домашното насилие.
Laws should be properly implemented, awareness-raising campaigns should be organised and training for civil servants and police agents to deal adequately with violence against women and domestic violence should be provided.
Друг необходим елемент е създаването на убежища за жертвите.
The creation of shelter houses for victims is another necessary element.
Един открояващ се пример е Националната кампания за предотвратяване на полово насилие на CESI.
An outstanding example of this is the CESI’s National Campaign for Prevention of Gender-Based Violence .
Кампанията има за цел да повишава информираността на младите хора за проблема и да предотвратява полово насилие.
The campaign aims to raise awareness of the youth about this problem and prevent gender-based violence.
Тя включва проучвания за половото насилие сред подрастващите; една медийна кампания; образователни семинари за учители от средното образование; обществени дебати; представяне на творби от млади автори, застъпничество и публични политически дейности
The campaign includes research of gender-based violence in adolescent population; a media campaign; education seminars for secondary school teachers; public debates; presentations of works created by young people, advocacy and public policy activities.
Повече информация:
More information:
Трафикът на хора
Trafficking in human beings
Трафикът на хора, особено на жени и деца, е глобално явление.
Trafficking in human beings, especially women and children, is a global phenomenon.
Борбата срещу него следва да се концентрира от една страна върху организираната престъпност и от друга, върху премахването на главните причини за него.
The fight against it should concentrate on the one hand, on the organised crime and, on the other hand, on the elimination of the main causes of trafficking.
Това включва обезпечаване на правата на жените и тяхната икономическа независимост.
This includes the assurance of women's rights and their economic independence.
За да се подобри положението на жените на Балканите и за да бъдат намерени решения е много важна намесата на Европейския съюз.
In order for the situation of women in Balkans to be improved and for solutions to be found, the intervention of the European Union is essential.
По-нататъшното сътрудничество и обменът на най-добри практики между местни женски организации и международни НПО също биха могли да допринесат за подобряване на положението.
Further cooperation and the exchange of best practices among local women's organisations and international NGOs, could also contribute to the improvement of the situation.
В заключенията на международната конференция „Жените и разрешаването на конфликти“, проведена в Любляна на 21-22 юни 2008 г. в Institutum Studiorum Humanitatis - Хуманитарния университет на Любляна, се казва: „Най-добре Резолюция 1325 изглежда се прилага в Косово, където международни агенции и национални женски движения работиха ръка за ръка в много тясна връзка и успяха да постигнат здрав регламент за квотите в националните и местни избори, да обучат и направят полицията и армията по-чувствителни към правата на човека и потребностите на жените в следвоенната ситуация“.
In the conclusions of the international conference: Women in conflict resolution, held in Ljubljana, June 21-22, 2008 in the Institutum Studiorum Humanitatis - Ljubljana Graduate School in Humanities: "The best results of the implementation of the Resolution 1325 seem to be in Kosovo, where international agencies and national women's movement worked hand in hand in a sandwich like strategy and succeeded to enact strong quota regulations for national and local elections, to train and to make police and army more sensitive to women human rights and needs in the post conflict situation. "
По време на преговорния процес следва да има наблюдение отблизо и преди присъединяването следва да се постигнат осезаеми резултати.
There should be close monitoring during the negotiation process, and tangible results should be achieved before accession.
Закон да равенство между половете
Gender equality law
Квоти по полов признак в националното събрание 1
Gender quota in national assembly 1
Орган за равенство между половете
Gender equality body
Социални изследвания на пола
Gender studies
да, всеобхватен Закон да равенство между половете от юли 2008 г. 5
yes, comprehensive Gender Equality Law in July 2008 5
да, листите не могат да съдържат повече от 70% кандидати от един и същи пол (понастоящем 7,2% жени)
yes, no list can have more than 70% candidates of the same sex (currently 7,2% women)
Министерство на труда, социалните въпроси и равните възможности
Ministry of Labor, Social Affairs and Equal Opportunities
Институт за социални изследвания на пола, Университет на Тирана 4
Institute for Gender Studies, Tirana University 4
Национална стратегия за равенство между половете и домашно насилие 2007-2010 3
National Strategy on Gender Equality and Domestic Violence 2007-2010 3
да, Закон за равенство между половете в Босна и Херцеговина от 2003 г. 6
yes, Law on Gender Equality in Bosnia and Herzegovina, in 2003 6