natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Това напълно съответства на препоръка 7 на Форума на заинтересуваните страни, напълно подкрепена от представители на бизнеса, в полза на „правна рамка … за да се даде възможност на компаниите, които искат да напреднат чрез КСО, да се възползват от това на пазара както в Европейски съюз, така и в целия свят”.
This is entirely consistent with recommendation 7 of the Multistakeholder Forum, fully backed by the business representatives, in favour of "a legal framework... to allow companies who wish to go further through CSR, to benefit from this in the market place, both in the EU and globally".
В институционален аспект, намерението е да се създаде институцията омбудсман на ЕС по КСО и Годишен доклад за състоянието на КСО, но е препоръчително Парламентът да не прибързва със създаването на европейски социален етикет, при който биха могли да възникнат проблеми, свързани с надеждността, в полза на разширяване на сътрудничеството и съответствието между съществуващите етикети- друг пример за сближаване.
On institutional responses, a case is made for establishing an EU ombudsman on CSR and for an 'Annual State of CSR' report, but Parliament is recommended against the "quick fix" of establishing a European social label which could suffer problems of credibility, in favour of increasing collaboration and consistency amongst existing labels - another example of convergence.
И накрая, искам да предложа начин за обръщане на дебата по КСО в ЕС, който твърде често се е характеризирал от несъгласие, протакане и подозрение - в дебат изпълнен със силни емоции, ентусиазъм и ангажираност, които описах в началото.
Finally, I want to suggest a way of converting a debate on CSR in the EU which has been too often characterised by disagreement, delay and suspicion - towards the one of excitement, enthusiasm and commitment which I described at the start.
ЕП трябва да се стреми да насочи дебата повече в контекста на глобалните стратегии по КСО.
The European Parliament could seek to shift the debate much more into the context of global CSR strategies.
Компаниите се чувстват много по-спокойни при този подход за да се уталожат страховете, че действията на ЕС могат да ги поставят в неизгодна позиция спрямо международните конкуренти.
Companies are much more comfortable with this approach, in order to allay fears that EU action could put them at a disadvantage against international competitors.
Профсъюзите все повече преговарят в световен мащаб Международни рамкови споразумения, като признават световните пазари, на които оперират компаниите от ЕС.
Trade unions are increasingly negotiating worldwide International Framework Agreements recognising the global markets in which EU companies operate.
Активистите отчитат факта, че най-големите примери за нарушения на екологичните, трудови или човешки права стават в глобалната снабдителна верига на ‘северните’ компании на пазарите в ‘южните’ развиващи се страни и че крайната цел трябва да бъде изработването на една обвързваща международна конвенция за корпоративната отчетност – според обсъжданията на Срещата на върха за устойчиво развитие в Йоханесбург.
Activists recognise that the biggest examples of violations of environmental, labour or human rights take place down the global supply chain of 'Northern' companies in 'Southern' developing country markets, and that the ultimate aim must be for a binding international convention on corporate accountability - as argued at the World Summit on Sustainable Development at Johannesburg.
Комисията трябва да признае, че подобен подход не може да означава оттегляне от дейности на равнището на ЕС, и че той наистина поставя по-голямо предизвикателство за демонстриране на политическо мнение сред държавите-членки в полза на решителни действия на международно ниво.
The Commission should recognise that such an approach cannot mean opting-out from actions at the EU-level, and indeed provides a greater challenge of marshalling political opinion amongst Member States in favour of decisive action at the international level.
Председателствата на Германия, Португалия и Франция, които ще се редуват през следващите две години, са ентусиазирани да предприемат действия в тази област, и Парламентът трябва да предложи Европа да води международния дебат като свика международна конференция, за да направи преглед и придвижи ангажимента от Йоханесбург за „междуправителствени инициативи за корпоративна отчетност, Договарящата страна което да се отбележи петата годишнина.
The German, Portuguese and French EU Presidencies due in the next two years are all enthusiastic to undertake actions in this area, and Parliament should suggest that Europe 'leads' the international debate by convening an international conference to review and take forward the Johannesburg commitment for "inter-governmental initiatives on corporate accountability" to mark its fifth anniversary.
Аз предлагам също така двустранен диалог между ЕС и Япония в тази област.
I am also suggesting a bilateral EU-Japan dialogue in this field.
Подобен подход означава и съгласувани усилия за интегриране на КСО в политиките на ЕС за развитието и търговията, включително пълно въвеждане в действие на Основните насоки на ОИСР за многонационалните предприятия – което беше обещано, но не беше изпълнено.
Such an approach also means concerted efforts to integrate CSR in the EU's development and trade polices, including fully operationalising the OECD Guidelines on Multinational Enterprise - promised but never fulfilled.
Докато Специалният представител на ООН по бизнеса и човешките права открито разглежда регулативните реакции на дебата за КСО, а прочутата Световна инициатива за отчитане, произтичаща от Програмите за околната среда на ООН, открито се стреми към сближаване на инструментите на КСО с бизнеса, когато Глобалният договор на ООН отстрани 200 компании от своята инициатива, тъй като не са спазили изискванията му – Комисията също ще бъде изправена пред действителността и ще разбере, че подходът „всичко е подходящо”, застъпен в нейното Съобщение е остарял и старомоден.
When the UN Special Representative on Business and Human Rights is openly considering regulatory responses to the CSR debate, the renowned Global Reporting Initiative arising from the UN Environmental Programmes is openly seeking convergence of CSR tools with business, when the UN Global Compact has removed 200 companies from its initiative for failing to abide by its requirements - the Commission will also be confronted by the reality that the "anything goes" approach of its Communication is both out-of-date and outmoded.
Но ако ЕП успее да изготви резолюция, която да помогне за това механизмите за диалог по КСО в ЕС да станат ефективни и прозрачни, като насърчи Комисията да докаже думите си чрез конкретни действия, които явно да покажат ‘добавената стойност’ на подхода на ЕС в съществуващите политики и програми на ЕС и които същевременно няма да позволят Европа да изостане от международния дебат по КСО и да прокара поне част от визията и духа за глобалната КСО в нашите дискусии - тогава дебатът на Европа за КСО ще може да бъде възобновен.
But if the European Parliament can succeed in writing a resolution which helps make effective and transparent the mechanisms for dialogue on CSR within the EU, in encouraging the Commission to make good its words by concrete actions which visibly demonstrate the 'value-added' of an EU approach within existing EU polices and programmes, and which at the same time stops Europe from falling behind the international CSR debate and instils some of the vision and spirit from the global CSR movement into our own discussions - then Europe's CSR debate can be put back on track.
СТАНОВИЩЕ НА КОМИТЕТА ПО ИНДУСТРИЯ, ИЗСЛЕДВАНИЯ И ЕНЕРГЕТИКА
OPINION of the Committee on Industry, Research and Energy
комитета по заетостта и социалните въпроси
for the Committee on Employment and Social Affairs
по корпоративна социална отговорност: ново партньорство
on corporate social responsibility: a new partnership
Комисията по индустрия, изследвания и енергетика призовава Комисията по заетостта, и социалните въпроси като отговорен орган, да включи следните предложения в своето предложение за резолюция
The Committee on Industry, Research and Energy calls on the Committee on Employment and Social Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following suggestions in its motion for a resolution:
Подчертава ролята на корпоративната социална отговорност (КСО) в приноса към устойчивото развитие и Стратегията от Лисабон що се отнася до въпроси като по-рационалното използване на природните ресурси, по-добри резултати от иновациите, намаляване на бедността, и по-голямо спазване на човешките права.
Stresses the role of corporate social responsibility (CSR) in contributing to sustainable development and the Lisbon Strategy as regards matters such as the more rational use of natural resources, better results from innovation, poverty reduction and greater respect for human rights;
Подкрепя инициативата на Комисията да създаде форум за диалог със заинтересуваните страни от държавите-членки и извън тях, който да улеснява обмена на добри практики и да повиши информираността за КСО на европейско равнище; подчертава че Комисията не трябва да предприема инициативи за установяване на още една излишна рамка, която да създаде правила, които не съществуват в държавите-членки.
Supports the initiative taken by the Commission to create a forum for dialogue with stakeholders between and across Member States that facilitates the exchange of best practice and raises awareness of CSR at European level; emphasises, nevertheless, that the Commission must not undertake initiatives to establish yet another redundant regulatory framework that brings rules that do not exist in the Member States into play;
Подчертава, че участието на компаниите в дейности по КСО трябва да бъде доброволно и да има предвид актуалното състояние на пазара във всички държави-членки, както и тяхната бизнес култура, спазването на принципа на социално партньорство и политическите аспекти;, подчертава също така, че дейностите по КСО не могат да бъдат заместител на дейностите от публичния сектор, където подобни мерки правилно се изискват и трябва да бъдат независими от регулаторните рамки, които се прилагат за участниците в публичния сектор.
Stresses that the involvement of companies in CSR activities should always be voluntary and should take into account the current state of development of the market in all of the Member States, as well as their business culture, compliance with the social partnership principle and political aspects; stresses also that CSR activities can not be a substitute for public sector activities where such measures are properly called for and must be independent of regulatory frameworks that apply to actors in the public sector;
Подчертава, че КСО трябва да се занимае с нови области, като например непрекъснатото образование, организацията на работата, равните възможности, социалното приобщаване, устойчивото развитие и етиката, така че тя да бъде допълнителен инструмент за управление на индустриалните промени и преструктуриране.
Points out that CSR should tackle new areas such as lifelong learning, the organisation of work, equal opportunities, social inclusion, sustainable development and ethics, so as to act as an additional instrument for managing industrial change and restructuring;
Насърчава компаниите да вземат индивидуално решения за показателите за осъществяване на КСО; вярва, че дейностите по КСО, които не произлизат от компаниите, а са наложени отвън, могат да имат отрицателно въздействие върху желанието на компаниите да инвестират и търгуват с други компании, особено с развиващите се страни и могат да намалят възможностите за икономическо развитие и усилията за изкореняване на бедността.
Encourages companies to individually decide on benchmarks for CSR solutions; believes that CSR activities that do not emanate from within companies but are imposed from outside could have adverse effects on the willingness of companies to invest in and trade with other countries, particularly developing countries, and could thereby reduce the chances of economic development and efforts to eradicate poverty;
Подчертава значението на изграждане на доверие и консенсус и подкрепата за международно признатите принципи, като например Основните насоки на ОИСР за многонационалните предприятия, като се има предвид фактът, че няма универсална система за измерване на дейностите по КСО.
Highlights the importance of building trust and consensus and support for internationally accepted principles such as the OECD Guidelines for Multinational Enterprises, in view of the fact that there is no universally agreed measurement system for CSR activities;
Приветства диалога, който насърчава компаниите да създават разумен баланс между етичните аспекти, печалбата и конкурентноспособността; отхвърля представата, че усилията за повишение на печалбите са несъвместими с етичното поведение и отчита ползите за благосъстоянието на обществото и устойчивото развитие, получени в резултат на отворените и конкурентни пазари; подчертава етичното и търговско задължение никога да не се нарушават човешките права или свободи, които всички европейски компании трябва да спазват в своята дейност в трети страни; припомня положителното въздействие, които европейските компании могат да имат върху местните условия на труд и екологията, и значението на трансфера на ноу-хау и технологии, свързани с чуждите инвестиции и бизнес операции в страните-домакини; подчертава също отговорността на компаниите, които са работодатели в трети страни да не се възползват от натиска над гражданите; споделя мнението, че потребителите играят важна роля в икономиката.
Welcomes a dialogue that encourages companies to create a reasonable balance between ethical considerations, profit-making and competitiveness; rejects the notion that efforts to increase profits are inconsistent with ethical behaviour and acknowledges the benefits to welfare and sustainability derived from open and competitive markets; stresses the ethical and commercial responsibility never to violate basic human rights or freedoms, which all European businesses in their activities in third countries should bear; also recalls the positive effects European companies can have on local working conditions and the environment and the importance of the transfer of know-how and technology that follows foreign investments and business operations in host countries; also stresses the responsibility of companies involved as employers or concerned parties in third countries never to take advantage of the existing oppression of citizens; shares the view that consumers have an important role to play in the economy;
Счита, че международното измерение на КСО трябва да бъде стимул за изготвяне на основни насоки , които да поощрят разработването на политики от този род в целия свят.
Believes that the international dimension of CSR should be a stimulus for guidelines to be drawn up promoting the development of policies of this kind throughout the world.
КСО: ново партньорство
Corporate social responsibility: a new partnership
Процедурен номер
Procedure number
Отговорна комисия
Committee responsible
Становище от дата обявена на пленарна сесия
Opinion by Date announced in plenary
ITRE 15.6.2006
ITRE 15.6.2006
Разширено сътрудничество – дата обявена на пленарната сесия
Enhanced cooperation – date announced in plenary
Докладчик Дата
Drafts(wo)man Date appointed
Гюнер Хьокмарк 20.6.2006
Gunnar Hökmark 20.6.2006
Предишен докладчик
Previous drafts(wo)man
Обсъдено в комисията
Discussed in committee
Резултати от окончателното гласуване
Result of final vote
Членове присъствали на окончателното гласуване
Members present for the final vote
Ян Брезина, Йержи Бузек, пилар дел Кастильо Вера, Гилес Чичестер, Ден Довер, Aдам герек, Норберт Гланте, умберто Гуидони, фиона Хол, Ребека Хармс, Eрна Хеникот-Шопгес, Романа Джордан Гизели, Вернер Ланген, Eугениус Maлдейкис, Реино паасилина, Mилослав рансдорф, Владимир Ремек, Teреза Риера Мадурел, Meхтилд Роте, пол Рюбих, Aндрес Taранд, катерин Tраутман, Николаос Вакалис, Aлехо Видал-Куадрас, Доминик Власто
Jan Březina, Jerzy Buzek, Pilar del Castillo Vera, Giles Chichester, Den Dover, Adam Gierek, Norbert Glante, Umberto Guidoni, Fiona Hall, Rebecca Harms, Erna Hennicot-Schoepges, Romana Jordan Cizelj, Werner Langen, Eugenijus Maldeikis, Reino Paasilinna, Miloslav Ransdorf, Vladimír Remek, Teresa Riera Madurell, Mechtild Rothe, Paul Rübig, Andres Tarand, Catherine Trautmann, Nikolaos Vakalis, Alejo Vidal-Quadras, Dominique Vlasto
Заместници, присъствали на окончателното гласуване
Substitute(s) present for the final vote
Пилар Аюзо, Гюнар Хьокмарк, ламберт ван Нистелроуи
Pilar Ayuso, Gunnar Hökmark, Lambert van Nistelrooij
Заместници според Разпоредба 178(2) присъствали на окончателното гласуване
Substitute(s) under Rule 178(2) present for the final vote
Коментари (само на един език)
Comments (available in one language only)
СТАНОВИЩЕ НА КОМИСИЯТА ПО ПРАВАТА НА ЖЕНИТЕ И РАВЕНСТВО МЕЖДУ ПОЛОВЕТЕ
OPINION of the Committee on Women's Rights and Gender Equality
За Комитета по заетостта и социалните въпроси
for the Committee on Employment and Social Affairs
Комисията по правата на жените и равенопоставеността на половете призовава Комисията по заетостта и социалните въпроси, както и отговорната комисия, да инкорпорира следните предложения в своето предложение за резолюция:
The Committee on Women's Rights and Gender Equality calls on the Committee on Employment and Social Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following suggestions in its motion for a resolution:
Призовава държавите-членки и Комисията да подкрепят и насърчат съблюдаването на основните стандарти на Международната организация на труда като фактор в корпоративната социална отговорност (КСО) на предприятията в областите, в които те функционират;
Calls on the Member States and Commission to support and promote respect for the core standards of the International Labour Organization (ILO) as a factor in the corporate social responsibility (CSR) of undertakings in the areas in which they operate;
Припомня нуждата да се помогне на социалното и екологично отговорно предприемачество, за да се постигнат Целите на хилядолетието за развитие; насърчава Комисията и държавите-членки да развиват и използват потенциала на жените в тази област, но счита, че една инициатива ще бъде социално отговорна само ако спазва всички права на своите работници
Recalls the need to foster socially and ecologically responsible entrepreneurship in order to achieve the Millennium Development Goals; encourages the Commission and Member States to promote and make full use of women's potential in this sphere but considers that an undertaking will be socially responsible only if it respects all the rights of its workers;
Призовава за отговорна политика за наемане на служители по отношение на групите, които са дискриминирани или са в неравностойно социално положение и хората, чийто работен капацитет е ограничен поради инвалидност.
Calls for a responsible recruitment policy with regard to groups that are discriminated against or are socially disadvantaged, and for people whose work capacity is limited owing to disability;
Моли държавите-членки и Комисията да насърчават КСО във всички европейски предприятия, функциониращи както във, така и извън ЕС; призовава Комисията да вземе предвид като част от работата на новия Алианс за КСО, създаването на харта за добра практика, към която да се придържат европейските компании;
Requests the Member States and the Commission to undertake to promote CSR in all European undertakings operating both within and outside the European Union; calls on the Commission to consider, as part of the work of the new Alliance on CSR , the creation a charter of good practice to which European companies could subscribe;
Подчертава, че социално отговорното поведение включва спазване на националното законодателство и законодателството на Общността относно на равнопоставеността и не-дискриминацията във всички дейности на компаниите, вкл. и преместването на дейността.
Points out that socially responsible behaviour involves compliance with national and Community legislation on equality and non-discrimination in all the activities of companies, including with regard to relocation;
Подчертава ролята на социалните партньори при поощряване на наемането на работа на жени и борбата с дискриминацията, насърчава ги да предприемат инициативи, в рамките на КСО, да насърчат по-голямото участие на жени в бордовете на компаниите, работните съвети и органите за социален диалог;
Stresses the importance of the role of the social partners in promoting women’s employment and combating discrimination; encourages them to take initiatives, within a CSR framework, to encourage increased participation by women in company boards , works councils and social dialogue bodies;
Подчертава че КСО трябва да включва приемането на политика насочена към насърчаване на висококачествена работна среда, в съответствие с националното и европейско законодателство, както и да се постигне по-добро съчетаване на работата със семейния живот;
Emphasises that CSR should involve the adoption of policies aimed at promoting a high-quality working environment, in conformity with national and European legislation, as well as enabling a better reconciliation of work and family life;
Счита,че като част от КСО, компаниите трябва да спонсорират културните и образователни дейности които предлагат добавена стойност на европейската политика в областта на културата и непрекъснатото образование.
Considers that, as part of CSR, companies could sponsor cultural and educational activities that offered added value to European policies in the field of culture and lifelong learning;
Призовава Комисията да насърчи в мониторинга на напредъка в осъществяването на КСО по-голямото участие на жените във Форума на заинтересуваните страни и обмена на информация и добри практики в областта на равнопоставеността на половете;
Calls on the Commission to encourage, in the monitoring of progress on CSR, greater female participation in the Multi-Stakeholder Forum and the exchange of information and good practices in the field of gender equality;
Призовава за цялостно разбиране на КСО, тъй като социалната отговорност на една инициатива не се ограничава само с отношенията на заетост, а също така включва и други области на живот.
Calls for a holistic understanding of CSR, since the social responsibility of an undertaking is not restricted to direct employment relationships but also embraces other areas of life.
Номер на процедура
Procedure number
Становище на Дата обявена на пленарната сесия
Opinion by Date announced in plenary
FEMM 15.6.2006
FEMM 15.6.2006
Засилено сътрудничство – дата, обявена на пленарната сесия
Enhanced cooperation – date announced in plenary
Maри Панайотопулос-Касиоту 11.7.2006
Marie Panayotopoulos-Cassiotou 11.7.2006
Eдит Бауер, Хилтруд Брейер, Илда Фигуейредо, Вера Фласарова, Зита Гурмай, Eстерr Херанц Гарсия, Ливия Ярока, Пия Eлда Локатели, Maри Панайотополу-Касиоту, Христа Претс, Eва-Брит Свенсон, Брита Tомсен
Edit Bauer, Hiltrud Breyer, Ilda Figueiredo, Věra Flasarová, Zita Gurmai, Esther Herranz García, Lívia Járóka, Pia Elda Locatelli, Marie Panayotopoulos-Cassiotou, Christa Prets, Eva-Britt Svensson, Britta Thomsen
Заместници присъствали на окончателното гласуване
Substitute(s) present for the final vote
Aна Хедх, София инт Велд, Хайде Рюе
Anna Hedh, Sophia in 't Veld, Heide Rühle
Номер на процедурата
Procedure number
Отговорен комитет Заверка на датата оповестена на пленарна сесия
Committee responsible Date authorisation announced in plenary
EMPL 15.6.2006
EMPL 15.6.2006
Комисии, от които е поискано становище дата, оповестена на пленарно заседание
Committee(s) asked for opinion(s) Date announced in plenary
DEVE 15.6.2006
DEVE 15.6.2006
ECON 15.6.2006
ECON 15.6.2006
IMCO 15.6.2006
IMCO 15.6.2006
JURI 15.6.2006
JURI 15.6.2006
Не представяне на становище (-а) Дата на решение
Not delivering opinion(s) Date of decision
DEVE 11.7.2006
DEVE 11.7.2006
ECON 5.9.2006
ECON 5.9.2006
IMCO 4.9.2006
IMCO 4.9.2006
JURI 11.9.2006
JURI 11.9.2006
Разширено сътрудничество Дата, съобщена на пленарно заседание
Enhanced cooperation Date announced in plenary
Докладчици Дата
Rapporteur(s) Date appointed