natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Member States should take full account in their national strategies of high-risk groups and sectors and focus on the problems concerning atypical work contracts.
Member States should take full account in their national strategies of high-risk groups and sectors and focus on the problems concerning atypical work contracts.
Additionally, as many high-risk groups are not currently covered by the framework directive on health and safety at work the rapporteur considers that as many workers as possible should be covered and the principle that all workers should have the same occupational health and safety rights should be properly enforced.
Additionally, as many high-risk groups are not currently covered by the framework directive on health and safety at work the rapporteur considers that as many workers as possible should be covered and the principle that all workers should have the same occupational health and safety rights should be properly enforced.
There is also a strong obligation to protect pregnant women and a revision of the pregnant worker's directive is now due.
There is also a strong obligation to protect pregnant women and a revision of the pregnant worker's directive is now due.
New initiatives
New initiatives
In this field there are two ongoing Commission consultations with the social partners concerning musculoskeletal disorders (MSDs) and carcinogens.
In this field there are two ongoing Commission consultations with the social partners concerning musculoskeletal disorders (MSDs) and carcinogens.
The rapporteur considers the regulatory framework to be lacking in both areas and therefore is of the opinion that action is necessary, in line with the Commission's preferred path of action, as expressed in its second-phase consultation documents to the social partners.
The rapporteur considers the regulatory framework to be lacking in both areas and therefore is of the opinion that action is necessary, in line with the Commission's preferred path of action, as expressed in its second-phase consultation documents to the social partners.
The international outlook
The international outlook
The benefits of international cooperation are undoubtedly of great importance and are beneficial in terms of the EU's Member States improving their own levels of health and safety at work and in order to ensure that our trading partners and neighbours do not seek to put themselves at a short-term (but ultimately counterproductive) advantage by using lower standards to reduce costs and undercut those with higher levels of health and safety at work.
The benefits of international cooperation are undoubtedly of great importance and are beneficial in terms of the EU's Member States improving their own levels of health and safety at work and in order to ensure that our trading partners and neighbours do not seek to put themselves at a short-term (but ultimately counterproductive) advantage by using lower standards to reduce costs and undercut those with higher levels of health and safety at work.
However the main issue should be one of respect and dignity for all workers in all countries and the EU is in a strong position to ensure this through its negotiations regarding trade, aid and the appetising carrot of EU membership.
However the main issue should be one of respect and dignity for all workers in all countries and the EU is in a strong position to ensure this through its negotiations regarding trade, aid and the appetising carrot of EU membership.
This draft report by no means includes all the issues and points the rapporteur considers of importance but due to space constraints not all could be included.
This draft report by no means includes all the issues and points the rapporteur considers of importance but due to space constraints not all could be included.
However they do deserve attention in the European Parliament's final resolution.
However they do deserve attention in the European Parliament's final resolution.
на вниманието на комисия по заетост и социални въпроси
for the Committee on Employment and Social Affairs
относно стратегията на Общността за здравословни и безопасни условия на труд за периода 2007-2012 г.
on the Community strategy 2007-2012 on health and safety at work
9. счита за важно да се подобри координацията с новата Европейска агенция по химикалите (ECHA) в Хелзинки и да се изяснят редица въпроси за връзката между Регламент (ЕО) № 1907/2006 на Европейския парламент и на Съвета от 18 декември 2006 г. относно регистрацията, оценката, разрешаването и ограничаването на химични вещества и препарати (REACH)
Considers it essential for there to be greater coordination with the new European Chemicals Agency (ECHA) in Helsinki and for a number of issues arising in connection with the relationship between Regulation (EC) No 1907/2006 of the European Parliament and of the Council of 18 December 2006 concerning the Registration, Evaluation, Authorisation and Restriction of Chemicals (REACH)
Georgs Andrejevs, Margrete Auken, Irena Belohorská, Johannes Blokland, Avril Doyle, Mojca Drčar Murko, Edite Estrela, Jill Evans, Cristina Gutiérrez-Cortines, Satu Hassi, Jens Holm, Marie Anne Isler Béguin, Dan Jørgensen, Eija-Riitta Korhola, Linda McAvan, Roberto Musacchio, Riitta Myller, Miroslav Ouzký, Dimitrios Papadimoulis, Dagmar Roth-Behrendt, Karin Scheele, Carl Schlyter, Richard Seeber, Antonios Trakatellis, Thomas Ulmer
Georgs Andrejevs, Margrete Auken, Irena Belohorská, Johannes Blokland, Avril Doyle, Mojca Drčar Murko, Edite Estrela, Jill Evans, Cristina Gutiérrez-Cortines, Satu Hassi, Jens Holm, Marie Anne Isler Béguin, Dan Jørgensen, Eija-Riitta Korhola, Linda McAvan, Roberto Musacchio, Riitta Myller, Miroslav Ouzký, Dimitrios Papadimoulis, Dagmar Roth-Behrendt, Karin Scheele, Carl Schlyter, Richard Seeber, Antonios Trakatellis, Thomas Ulmer
Kathalijne Maria Buitenweg, Philip Bushill-Matthews, Milan Gaľa, Karsten Friedrich Hoppenstedt, Alojz Peterle
Kathalijne Maria Buitenweg, Philip Bushill-Matthews, Milan Gaľa, Karsten Friedrich Hoppenstedt, Alojz Peterle
относно стратегията на Общността за здравословни и безопасни условия на труд за периода 2007-2012 г.
on Community strategy 2007-2012 on health and safety at work
Комисията по промишленост, изследвания и енергетика приканва водещата комисия по заетост и социални въпроси да включи в предложението за резолюция, което ще приеме, следните предложения:
The Committee on Industry, Research and Energy calls on the Committee on Employment and Social Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following suggestions in its motion for a resolution:
5. приветства предложената цел от Комисията за намаляване на честотата на трудовите злополуки в ЕС с 25 % до 2012 г.;
Welcomes the target proposed by the Commission to reduce the incidence rate of accidents at work in the EU by 25% by 2012;
Jan Březina, Jerzy Buzek, Pilar del Castillo Vera, Giles Chichester, Den Dover, Nicole Fontaine, Adam Gierek, Norbert Glante, Umberto Guidoni, András Gyürk, David Hammerstein, Erna Hennicot-Schoepges, Ján Hudacký, Romana Jordan Cizelj, Werner Langen, Anne Laperrouze, Eluned Morgan, Angelika Niebler, Reino Paasilinna, Miloslav Ransdorf, Vladimír Remek, Herbert Reul, Teresa Riera Madurell, Paul Rübig, Andres Tarand, Radu Ţîrle, Catherine Trautmann, Claude Turmes, Nikolaos Vakalis, Alejo Vidal-Quadras
Jan Březina, Jerzy Buzek, Pilar del Castillo Vera, Giles Chichester, Den Dover, Nicole Fontaine, Adam Gierek, Norbert Glante, Umberto Guidoni, András Gyürk, David Hammerstein, Erna Hennicot-Schoepges, Ján Hudacký, Romana Jordan Cizelj, Werner Langen, Anne Laperrouze, Eluned Morgan, Angelika Niebler, Reino Paasilinna, Miloslav Ransdorf, Vladimír Remek, Herbert Reul, Teresa Riera Madurell, Paul Rübig, Andres Tarand, Radu Ţîrle, Catherine Trautmann, Claude Turmes, Nikolaos Vakalis, Alejo Vidal-Quadras
Joan Calabuig Rull, Neena Gill, Lambert van Nistelrooij, Vladimir Urutchev
Joan Calabuig Rull, Neena Gill, Lambert van Nistelrooij, Vladimir Urutchev
A. като има предвид, че свързаните с трудовата дейност рискове за безопасността и здравето на жените се подценяват и пренебрегват в сравнение с тези при мъжете, както по отношение на превенцията, така и по отношение на изследванията,
A. whereas work-related risks to women's health and safety have been underestimated and neglected compared to the risks to men's health and safety, both in terms of prevention and research
Европейска агенция за здравословни и безопасни условия на труд, Справочник 42.
OSHA, Fact sheets 42. ,
Б. като има предвид, че повече жени, отколкото мъже работят на „черния" трудов пазар без осигуровки и това има значителни последици за безопасността и опазването на здравето им при условията, при които те биват наети,
B. whereas more women than men are employed in the 'black' labour market without insurance, a fact which inevitably has significant consequences as regards the health and safety conditions under which they are employed,
В. като има предвид, че според изследванията и изчисленията, жените, работещи в сектори с голяма интензивност и липса на подходящи ергономични правила са изложени на най-голям риск по отношение на здравето и безопасността на работното място,
C. whereas, according to studies and calculations, the greatest risks to health and safety in the workplace are faced by women who are employed in sectors characterised by work intensity and a lack of proper ergonomic rules,
Г. като има предвид, че най-сериозните здравословни проблеми за жените, причинени от условията им на труд, са мускулно-скелетните и психологическите проблеми,
D. whereas the most significant health problems presented by women and caused by their working conditions are musculo-skeletal disorders and psychological problems,
Д. като има предвид, че рамката на европейските директиви за здравословни и безопасни условия на труд е неутрална в подхода си към половете и че това не позволява да се обръща достатъчно внимание на рисковете, свързани със здравословните и безопасни условия на труд, за работещите жени,
E. whereas the framework of Community occupational safety and health (OSH) directives is neutral in its approach to gender, and this does not allow sufficient attention to be paid to the specific OSH risks to women workers,
Е. като има предвид, че много работници в ЕС, както мъже, така и жени, са изложени на различни рискове на работното си място: химически, биологически и физически вещества, неблагоприятни ергономични условия, сложно съчетание от рискове от злополуки и аварии, както и различни социално-психологически рискови фактори,
F. whereas many workers, male and female, across the EU are exposed to different risks in their workplaces: chemical, biological and physical agents, adverse ergonomic conditions, a complex mix of accident hazards and safety risks, together with various psycho-social risk factors,
Ж. като има предвид, че жените и мъжете не съставляват еднородна група, и следователно стратегиите и мерките за подобряване на здравословните и безопасни условия на труд трябва специално да се приспособяват към съответните работни места, като се вземе предвид фактът, че някои фактори могат да имат различно въздействие върху жените и мъжете,
G. whereas women and men do not constitute a homogenous group and therefore strategies and measures to improve OSH must be specifically adapted to particular work places, taking into account the fact that some factors might affect women and men differently,
З. като има предвид, че на работното място рисковете за жените са значително по-различни от рисковете за мъжете, от една страна поради съществуващата на практика тенденция жените да се е назначават в специфично „женски" професионални категории, и от друга поради комбинацията от все по-увеличаващи се отговорности на работното място и все повече задължения извън него, която създава допълнително натоварване и опасност за психическо и физическо здраве на жените,
H. whereas the risks faced by female employees in the workplace differ significantly from those faced by male employees, on the one hand because in practice women tend to be employed in specific 'female' occupational categories, and on the other hand because the combination of increased responsibilities to be shouldered at work and increased responsibilities elsewhere creates additional burdens and risks to their mental and physical health,
И. като има предвид, че трябва да се отчитат разпоредбите на Директива 92/85/ЕИО на Съвета от 19 октомври 1992 г. за въвеждане на мерки за насърчаване на подобряването на безопасността и здравето по време на работа на бременни работнички и на работнички-родилки или кърмачки и Директива 86/613/ЕИО на Съвета от 11 декември 1986 г. за прилагане принципа на равното третиране на мъжете и жените, извършващи дейности в качеството на самонаети лица, включително и в сектора на земеделието, както и за закрила на самонаетите жени по време на бременност и майчинство,
I. whereas Council Directive 92/85/EEC of 19 October 1992 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding and Council Directive 86/613/EEC of 11 December 1986 on the application of the principle of equal treatment between men and women engaged in an activity, including agriculture, in a self-employed capacity, and on the protection of self-employed women during pregnancy and motherhood should be borne in mind,
Й. като има предвид, че съобщенията за злополуки и статистиката на заболяванията могат да представляват най-прекият показател за сравняване на рисковете пред мъжете и жените,
J. whereas reported accidents and diseases statistics could provide the most direct indicator for comparing the risks women and men cope with,
К. като има предвид, че управлението на въздействието на политиките може да бъде подобрено единствено чрез отчитане на здравните различия между мъжете и жените,
K. whereas managing the impact of policies can only be improved by taking into account the health differences between women and men,
9. подчертава необходимостта да се проучат последиците за бременните жени и работничките-кърмачки от използването на оборудването и работната среда;
Stresses the need to investigate the consequences of the use of work equipment and the working environment for pregnant women and women who are breastfeeding;
Edit Bauer, Hiltrud Breyer, Ilda Figueiredo, Věra Flasarová, Lívia Járóka, Piia-Noora Kauppi, Rodi Kratsa-Tsagaropoulou, Esther De Lange, Roselyne Lefrançois, Siiri Oviir, Marie Panayotopoulos-Cassiotou, Zita Pleštinská, Anni Podimata, Christa Prets, Teresa Riera Madurell, Eva-Britt Svensson, Anna Záborská
Edit Bauer, Hiltrud Breyer, Ilda Figueiredo, Věra Flasarová, Lívia Járóka, Piia-Noora Kauppi, Rodi Kratsa-Tsagaropoulou, Esther De Lange, Roselyne Lefrançois, Siiri Oviir, Marie Panayotopoulos-Cassiotou, Zita Pleštinská, Anni Podimata, Christa Prets, Teresa Riera Madurell, Eva-Britt Svensson, Anna Záborská
Jill Evans, Iratxe García Pérez, Lidia Joanna Geringer de Oedenberg, Donata Gottardi, Anna Hedh, Filiz Hakaeva Hyusmenova
Jill Evans, Iratxe García Pérez, Lidia Joanna Geringer de Oedenberg, Donata Gottardi, Anna Hedh, Filiz Hakaeva Hyusmenova
Jan Andersson, Edit Bauer, Emine Bozkurt, Iles Braghetto, Philip Bushill-Matthews, Alejandro Cercas, Ole Christensen, Derek Roland Clark, Luigi Cocilovo, Jean Louis Cottigny, Proinsias De Rossa, Richard Falbr, Carlo Fatuzzo, Ilda Figueiredo, Joel Hasse Ferreira, Roger Helmer, Stephen Hughes, Karin Jöns, Jean Lambert, Raymond Langendries, Elizabeth Lynne, Thomas Mann, Jan Tadeusz Masiel, Jiří Maštálka, Ana Mato Adrover, Maria Matsouka, Elisabeth Morin, Csaba Őry, Marie Panayotopoulos-Cassiotou, Rovana Plumb, Bilyana Ilieva Raeva, José Albino Silva Peneda, Kathy Sinnott, Ewa Tomaszewska, Anne Van Lancker, Gabriele Zimmer
Jan Andersson, Edit Bauer, Emine Bozkurt, Iles Braghetto, Philip Bushill-Matthews, Alejandro Cercas, Ole Christensen, Derek Roland Clark, Luigi Cocilovo, Jean Louis Cottigny, Proinsias De Rossa, Richard Falbr, Carlo Fatuzzo, Ilda Figueiredo, Joel Hasse Ferreira, Roger Helmer, Stephen Hughes, Karin Jöns, Jean Lambert, Raymond Langendries, Elizabeth Lynne, Thomas Mann, Jan Tadeusz Masiel, Jiří Maštálka, Ana Mato Adrover, Maria Matsouka, Elisabeth Morin, Csaba Őry, Marie Panayotopoulos-Cassiotou, Rovana Plumb, Bilyana Ilieva Raeva, José Albino Silva Peneda, Kathy Sinnott, Ewa Tomaszewska, Anne Van Lancker, Gabriele Zimmer
относно ролята на жените в промишлеността
on the role of women in industry
PE 391.958v02-00
PE 391.958v02-00
ИЗЛОЖЕНИЕ НА МОТИВИТЕ.............................................................................................13
EXPLANATORY STATEMENT..............................................................................................12
СТАНОВИЩЕ НА КОМИСИЯТА ПО ПРОМИШЛЕНОСТ, ИЗСЛЕДВАНИЯ И ЕНЕРГЕТИКА 18
OPINION OF THE COMMITTEE ON INDUSTRY, RESEARCH AND ENERGY...............17
–– като взе предвид член 2, член 3, параграф 2 и членове 141 и 157 от Договора за ЕО,
– having regard to Article 2, Article 3(2) and Articles 141 and 157 of the EC Treaty,
– като взе предвид новата Харта на основните права на Европейския съюз, провъзгласена на 12 декември 2007 г.
– having regard to the new Charter of Fundamental Rights of the European Union proclaimed on 12 December 2007
– като взе предвид съобщението на Комисията, озаглавено „Прилагане в действие на програмата на Общността от Лисабон: политическа рамка за укрепване на преработващата промишленост в ЕС - към по-цялостен подход спрямо промишлената политика“ ( COM(2005)0474 ),
– having regard to the Commission communication entitled ‘Implementing the Community Lisbon Programme: A policy framework to strengthen EU manufacturing - towards a more integrated approach for industrial policy’ ( COM(2005)0474 ),
- като взе предвид съобщението на Комисията до Европейския парламент, Съвета, Европейския икономически и социален комитет и Комитета на регионите озаглавено "Как да преодолеем разликата в заплащането на жените и мъжете" ( COM(2007)0424 )
– having regard to the Commission communication to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions entitled: Tackling the pay gap between women and men ( COM(2007)0424 ),
– като взе предвид доклада на Комисията относно промишлените отношения в Европа през 2006 г.
– having regard to the Commission report on industrial relations in Europe 2006,
– като взе предвид публикувания през 2006 г. доклад на Комисията относно скорошното развитие на европейския отраслов социален диалог,
– having regard to the Commission report on recent developments in the European sectoral social dialogue, published in 2006,
– като взе предвид конвенциите и препоръките на Международното бюро по труда относно равенството между половете в сферата на труда,
– having regard to the conventions and recommendations of the International Labour Office on gender equality at work,
– като взе предвид рамката за действие в областта на равнопоставеността на жените и мъжете, подписана от социалните партньори на европейско равнище,
– having regard to the framework for action on equality between men and women signed by the social partners at European level,
- като взе предвид резолюцията си от 23 май 2007 г. относно насърчаване осигуряването на достойни условия на труд за всички
– having regard to its resolution of 23 May 2007 on promoting decent work for all
Текстове, приети на тази дата, Р6_ТА(2007)0206. ,
Texts adopted of that date, P6_TA(2007)0206 . ,
– като взе предвид своята резолюция от 25 септември 2002 г. относно представянето на жените сред социалните партньори в Европейския съюз
– having regard to its resolution of 25 September 2002 on the representation of women among the social partners of the European Union
ОВ C 273 E от 14.11.2003 г., стp.
OJ C 273 E, 14.11.2003, p.
– като взе предвид своята резолюция от 3 февруари 2000 г. относно съобщението на Комисията, озаглавено „Жените и науката - Използване капацитета на жените за обогатяване на европейската научноизследователска дейност“
– having regard to its resolution of 3 February 2000 on the communication from the Commission entitled: ‘Women and science - Mobilising women to enrich European research’
ОВ С 309 от 27.10.2000 г., стp.
OJ C 309, 27.10.2000, p.
– като взе предвид откритото изслушване, организирано на 5 юни 2007 г. от комисията по правата на жените и равенството между половете относно ролята на жените в промишлеността,
– having regard to the public hearing held by the Committee on Women’s Rights and Gender Equality on 5 June 2007 on the role of women in industry,
– като взе предвид член 45 от своя правилник,
– having regard to Rule 45 of the Rules of Procedure,
– като взе предвид доклада на комисията по правата на жените и равенството между половете и становището на комисията по промишленост, изследвания и енергетика ( A6‑0519/2007 ),
– having regard to the report of the Committee on Women’s Rights and Gender Equality and the opinion of the Committee on Industry, Research and Energy (A6‑0000/2007),
A. като има предвид стратегическата значимост на промишлеността, която е важно да бъде съхранена, по отношение създаването на благосъстояние и работни места в различните държави-членки на Европейския съюз,
A. whereas industry is of strategic importance in the various Member States of the European Union in creating prosperity and employment, and this role should be safeguarded,
Б. като има предвид, че стереотипите, които все още съществуват по отношение на възможностите за образование и работа на жените, допринасят за неравномерното им присъствие в сектора на промишлеността,
B. whereas the stereotypes which still exist in women’s educational and occupational options are contributing to their uneven spread in the industrial sector,
В. като има предвид, че ролята на жените в промишлеността следва при всички обстоятелства да се основава на принципите за равно заплащане и професионални перспективи, с цел жените да бъдат представени в по-голяма степен в области на промишлеността, които традиционно не се считат за "женски",
C. whereas the role of women in industry should at all times be based on the principles of equality of salaries and career prospects in order to promote women’s wider participation even in fields of industry not stereotypically assigned to women,
Г. като има предвид, че ролята на жените в промишлеността варира в зависимост от секторите поради променливото им представяне в тях, като те са прекомерно представени в някои сектори (производство на текстил, облекла, шивашки изделия, обувки, корк, кабели, електрическо и електронно оборудване, хранителни продукти), а в други не са достатъчно добре представени, като например във високотехнологичните сектори, което налага различен подход към срещаните проблеми,
D. whereas the role of women in industry varies as a result of their variable representation in different sectors, specifically over-representation in some sectors (textiles, garments, embroidery, footwear, cork, cabling, electrical and electronic equipment, food) and under-representation in cutting-edge technology sectors, leading to differentiation in the problems encountered,
Д. като има предвид, че бариери, свързани с пола, все още затрудняват напредването на жените в промишлеността, само че сега тези бариери са по-крехки в сравнение с предишни периоди,
E. whereas gender barriers still impede women’s progress in industry but are now more subtle than they used to be,
Е. като има предвид, че в секторите, в които жените съставляват мнозинството от трудещите се, се наблюдават като цяло по-ниски заплати, което отразява дискриминацията на труда на жените, както и че колективните споразумения по принцип не вземат предвид в достатъчна степен измерението, свързано с пола, и специфичните потребности на жените, а така също, че трябва да се направят по-убедителни усилия за гарантиране на прилагането на съществуващото вече законодателство,
F. whereas, in sectors where women represent the majority of workers, lower salaries predominate, reflecting the discriminatory treatment of women’s work, and whereas collective agreements generally fail to take sufficient account of the gender dimension and women’s specific needs, and more forcible efforts must be made ensure that existing legislation is put into effect,