natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Árpád Duka-Zólyomi, Kinga Gál, Milan Horáček, Marie Anne Isler Béguin, Tunne Kelam, Miloš Koterec, Николай Младенов, Inger Segelström, Jean Spautz
Árpád Duka-Zólyomi, Kinga Gál, Milan Horáček, Marie Anne Isler Béguin, Tunne Kelam, Miloš Koterec, Nickolay Mladenov, Inger Segelström, Jean Spautz
относно икономическите и търговски отношения със Западните Балкани
on trade and economic relations with the Western Balkans
Комисията по регионално развитие приканва водещата комисия по международна търговия да включи в предложението за резолюция, което ще приеме, следните предложения:
The Committee on Regional Development calls on the Committee on International Trade, as the committee responsible, to incorporate the following suggestions in its motion for a resolution:
2. посочва, че съществуват значителни различия в икономическите и търговските отношения с отделните страни от Западните Балкани; по тази причина настоятелно призовава да се направят необходимите изводи от опита, придобит до момента във връзка с процеса на разширяване, и различните компоненти на Предприсъединителния инструмент да получат по-гъвкава и съобразена с потребностите насоченост, като се постави ударение върху устойчивото развитие на регионите;
2 Points out that there are significant differences in the EU’s economic and trade relations with the individual countries of the Western Balkans; calls, therefore, in the light of the experience gained with the enlargement process thus far, for the requisite conclusions to be drawn and for the various components of the IPA to be made more flexible, to be tailored more closely to actual needs and to focus more specifically on the sustainable development of the regions concerned;
5. счита, че местните и регионалните органи играят определяща роля за устойчивото икономическо развитие и за укрепване на гражданското общество, като конкретизират националните и общностните приоритети посредством проекти, които осъществяват партньорства с участници от обществената и частната сфера;
Takes the view that the local and regional authorities play a decisive role in bringing about sustainable economic development and in reinforcing civil society by giving specific shape to the national and community priorities through projects creating partnerships with players in the public and private spheres;
8. насърчава регионите на Съюза да поемат инициативата за осъществяване на трансгранични проекти с регионите на Западните Балкани с оглед на установяването на тясно и дългосрочно сътрудничество на регионално равнище, както и за обмяна на опит и добри практики в рамките на европейските мрежи за регионално сътрудничество; счита, че укрепването на Съвета за регионално сътрудничество може да насърчи сътрудничеството в региона;
Encourages EU regions to take the initiative in implementing cross-border projects with the Western Balkan region in order to establish close and long-term cooperation at regional level, and in promoting exchanges of experience and good practice in the framework of the European regional cooperation networks; takes the view that cooperation in the region can be fostered by strengthening the Regional Cooperation Council (RCC);
Emmanouil Angelakas, Stavros Arnaoutakis, Rolf Berend, Victor Boştinaru, Wolfgang Bulfon, Antonio De Blasio, Bairbre de Brún, Gerardo Galeote, Iratxe García Pérez, Eugenijus Gentvilas, Monica Giuntini, Ambroise Guellec, Gábor Harangozó, Marian Harkin, Mieczysław Edmund Janowski, Gisela Kallenbach, Miloš Koterec, Constanze Angela Krehl, Florencio Luque Aguilar, Jamila Madeira, Yiannakis Matsis, Miroslav Mikolášik, James Nicholson, Jan Olbrycht, Maria Petre, Pierre Pribetich, Giovanni Robusti, Elisabeth Schroedter, Grażyna Staniszewska, Lambert van Nistelrooij, Oldřich Vlasák
Emmanouil Angelakas, Stavros Arnaoutakis, Rolf Berend, Victor Boştinaru, Wolfgang Bulfon, Antonio De Blasio, Bairbre de Brún, Gerardo Galeote, Iratxe García Pérez, Eugenijus Gentvilas, Monica Giuntini, Ambroise Guellec, Gábor Harangozó, Marian Harkin, Mieczysław Edmund Janowski, Gisela Kallenbach, Miloš Koterec, Constanze Angela Krehl, Florencio Luque Aguilar, Jamila Madeira, Yiannakis Matsis, Miroslav Mikolášik, James Nicholson, Jan Olbrycht, Maria Petre, Pierre Pribetich, Giovanni Robusti, Elisabeth Schroedter, Grażyna Staniszewska, Lambert van Nistelrooij, Oldřich Vlasák
Daniel Caspary, Glyn Ford, Béla Glattfelder, Ignasi Guardans Cambó, Syed Kamall, Caroline Lucas, Helmuth Markov, Cristiana Muscardini, Vural Öger, Georgios Papastamkos, Peter Šťastný, Gianluca Susta, Daniel Varela Suanzes-Carpegna, Iuliu Winkler, Corien Wortmann-Kool
Daniel Caspary, Glyn Ford, Béla Glattfelder, Ignasi Guardans Cambó, Syed Kamall, Caroline Lucas, Helmuth Markov, Cristiana Muscardini, Vural Öger, Georgios Papastamkos, Peter Šťastný, Gianluca Susta, Daniel Varela Suanzes-Carpegna, Iuliu Winkler, Corien Wortmann-Kool
Bastiaan Belder, Rovana Plumb, Zbigniew Zaleski
Bastiaan Belder, Rovana Plumb, Zbigniew Zaleski
Armando França, Glenis Willmott
Armando França, Glenis Willmott
относно предложението за решение на Съвета и Комисията относно сключване на протокол към Споразумението за партньорство и сътрудничество между Европейските общности и техните държави-членки от една страна и Република Хърватия от друга страна, за да се вземе предвид присъединяването на Република България и Румъния към Европейския съюз
on the proposal for a Council and Commission decision on conclusion of the Protocol to the Stabilisation and Association Agreement between the European Communities and their Member States, of the one part, and the Republic of Croatia, of the other part, to take account of the accession of the Republic of Bulgaria and Romania to the European Union
PE 416.597v01-00
PE 416.597v01-00
– като взе предвид предложението за решение на Съвета и Комисията ( COM(2007)0612 ),
– having regard to the proposal for a Council and Commission decision ( COM(2007)0612 ),
– като взе предвид искането за одобрение, внесено от Съвета съгласно член 300, параграф 3, алинея втора, във връзка с член 300, параграф 2, алинея първа, второ изречение и член 310 от Договора за ЕО ( C6‑0463/2008 ),
– having regard to the request for assent submitted by the Council pursuant to Article 300(3), second subparagraph, in conjunction with Article 300(2), first subparagraph, second sentence and Article 310 of the EC Treaty ( C6‑0463/2008 ),
– като взе предвид член 75, член 83, параграф 7, и член 43, параграф 1 от своя правилник,
– having regard to Rules 75, 83(7) and 43(1) of its Rules of Procedure,
– като взе предвид препоръката на комисията по външни работи ( A6‑0490/2008 ),
– having regard to the recommendation of the Committee on Foreign Affairs ( A6‑0490/2008 ),
Протокол към Споразумението за стабилизиране и асоцииране между ЕО и Хърватия с оглед на присъединяването на България и Румъния към ЕС
Protocol to the Stabilisation and Association Agreement between the EC and Croatia, to take account of the accession of Bulgaria and Romania to the EU
PE 412.284v02-00
PE 412.284v02-00
СТАНОВИЩЕ на комисията по заетост и социални въпроси .................16
OPINION OF THE COMMITTEE ON EMPLOYMENT AND SOCIAL AFFAIRS..............14
ОВ С 321, 31.12.2003 г., стр.1. , сключено между Парламента, Съвета и Комисията,
1. concluded between the Parliament, the Council and the Commission,
– като взе предвид Директива 2002/73/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 23 септември 2002 година за изменение на Директива 76/207/ЕИО за прилагането на принципа на равно третиране на мъжете и жените по отношение на достъпа до заетост, професионално обучение и повишаване, и условията на труд
– having regard to Directive 2002/73/EC of the European Parliament and of the Council of 23 September 2002 amending Council Directive 76/207/EEC on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions
– като взе предвид доклада на комисията по правата на жените и равенството между половете и становището на комисията по заетост и социални въпроси ( A6-0491/2008 ),
– having regard to the report of the Committee on Women's Rights and Gender Equality and the opinion of the Committee on Employment and Social Affairs ( A6‑0491/2008 ),
А. като има предвид, че принципите на демокрацията и на правовата държава, които са залегнали в Договора за ЕО, дават възможност на законодателя да осъществява мониторинг на прилагането на законодателството, което е приел,
A. whereas the principles of democracy and the rule of law, which are enshrined in the EC Treaty, make it appropriate for the legislator to monitor the implementation of the legislation which it has adopted,
Б. като има предвид, че задачата на Парламента, като съзаконодател, по отношение на мониторинга на прилагането на Директива 2002/73/ЕО е усложнена поради малкото информация, предоставяна от Комисията; като има предвид, че поради тази причина до компетентните комисии на националните парламенти и органите по въпросите на равенството бяха изпратени писма с искане за информация, на които отговориха 27 национални парламента и 16 органа по въпросите на равенството,
B. whereas the task of Parliament as co-legislator concerning monitoring of the implementation of Directive 2002/73/EC is complicated due to the little information made available by the Commission; whereas for that reason, letters were sent to the competent committees of national parliaments and equality bodies asking for information, to which 27 national parliamentary assemblies and 16 equality bodies replied,
В. като има предвид, че Директива 2002/73/ЕО е важен крайъгълен камък в процеса към постигане на равенство между жените и мъжете и на борба с дискриминацията на основание на пол в обществото като цяло,
C. whereas Directive 2002/73/EC is an important milestone in the process towards achieving equality between women and men and tackling discrimination on grounds of gender in society as a whole,
Г. като има предвид, че определение на понятието "сексуален тормоз" беше дадено за първи път на равнище ЕС в Директива 2002/73/ЕО, която даде определения също така на "пряка дискриминация", "непряка дискриминация" и "тормоз", забрани дискриминацията срещу жени, свързана с бременност или отпуск по майчинство, и която предвиди правото на завръщане на работното място или на равностойна позиция след отпуск по майчинство, родителски отпуск или отпуск за осиновяване, когато тези права са признати от държавите-членки,
D. whereas a definition of "sexual harassment" was set out for the first time at EU level in Directive 2002/73/EC, which also defined direct discrimination, indirect discrimination and harassment, prohibited discrimination against women on the grounds of pregnancy or maternity leave, and which provided for the right of return to the same job or an equivalent post after maternity, paternity or adoption leave, where such rights are recognised by Member States,
Д. като има предвид, че държавите-членки поеха редица задължения във връзка с прилагането на Директива 2002/73/ЕО до 5 октомври 2005 г., като:
E. whereas Member States undertook a number of obligations in implementing Directive 2002/73/EC by 5 October 2005, such as:
Ø определянето на орган или органи, чиито компетенции включват насърчаването, анализа, мониторинга и подпомагането на спазването на принципа за равно третиране на мъжете и жените,
Ø the designation of a body or bodies whose competence includes the promotion, analysis, monitoring and support of equal treatment for men and women,
Ø насърчаването на социалния диалог между социалните партньори с оглед поощряване на равното третиране, включително чрез мониторинг на практиките на работните места, колективните трудови договори и др.,
Ø the promotion of social dialogue between the social partners with a view to fostering equal treatment, including through the monitoring of workplace practices, collective agreements, etc.,
Ø насърчаване на диалога със съответните неправителствени организации, с цел популяризиране на принципа за равно третиране,
Ø encouragement of dialogue with appropriate NGOs with a view to promoting the principle of equal treatment,
Ø насърчаване на равното третиране на работното място систематично и по план, например чрез редовни доклади относно равенството във фирмата с информация за спазване на принципа на равно третиране на мъжете и жените,
Ø promotion of equal treatment at the workplace in a planned and systematic way, for example through company equality reports with regular information on equal treatment of men and women,
Ø ефективни мерки за гарантиране на реални санкции при нарушения на директивата, като обезщетенията за жертвите не могат да бъдат ограничавани чрез предварително определяне на максимален размер на обезщетението, освен в много ограничени случаи,
Ø effective measures to ensure real sanctions for breaches of the Directive, where compensation to victims may not be restricted by fixing a prior upper limit, except in very limited cases,
Ø гарантиране, че лицата, които помагат на жертвите на дискриминация на основание на пол и тормоз, се ползват от същото ниво на закрила срещу неблагоприятно третиране,
Ø ensuring that persons supporting the victims of gender discrimination and harassment enjoy the same protection against adverse treatment,
Ø докладване на всеки четири години на Комисията относно предприетите мерки за осигуряване на специфични привилегии за по-слабо представения пол в професионална дейност, както и относно прилагането на тези мерки,
Ø reporting every four years to the Commission on measures taken to provide specific advantages to the under-represented sex in professional activities, as well as the implementation of such measures,
Ø гарантиране, че разпоредбите в договори или споразумения, които са в нарушение на директивата, са изменени или обявени за нищожни,
Ø ensuring that provisions of contracts or agreements in breach of the Directive are amended or declared null and void,
Е. като има предвид, че едно бавно или некачествено прилагане на Директива 2002/73/ЕО носи риска да застраши постигането на целите на Лисабонската стратегия и разгръщането на пълния потенциал на социалния и икономически капацитет на ЕС,
F. whereas slow or low-quality implementation of Directive 2002/73/EC risks endangering the achievement of the Lisbon strategy and the development of the full potential of the EU's social and economic capacity,
Ж. като има предвид, че много държави-членки срещнаха затруднения при транспонирането на Директива 2002/73/ЕО, особено при въвеждането в законодателството на конкретни и подходящи мерки за подобряване на равенството между половете и за намаляване на дискриминацията по отношение на достъпа до заетост, професионално обучение и повишаване, и условията на труд,
G. whereas many Member States faced difficulty in transposing Directive 2002/73/EC, especially in introducing into their legislation specific and appropriate measures for improving gender equality and reducing discrimination as regards obtaining employment, vocational training and promotion, and working conditions,
З. като има предвид, че според показателите в годините след влизането в сила на новото, подобрено законодателство за равно третиране не са констатирани резултати, които заслужават да бъдат споменати по отношение на способността на жените да получат работа и повишение,
H. whereas indicators show that there were no effects worth mentioning on the ability of women to obtain employment and promotion in the years following the entry into force of the new, improved legislation on equal treatment,
И. като има предвид, че в много държави-членки включването на политиката за равнопоставеност на половете в политическите и административните решения е невъзможно поради липсата на познания и осведоменост за този подход,
I. whereas in many Member States, gender mainstreaming in political and administrative decisions is impossible due to a lack of knowledge and awareness of this approach,
Й. като има предвид задълбочаването на дискриминацията по полов признак в други социални и политически аспекти вследствие на постоянната разлика в заплащането на мъжете и жените, особено между така наречените „женски“ и „мъжки“ икономически сектори,
J. whereas gender discrimination in other social and political aspects is worsened by the persisting gender pay gap, especially between the so-called feminine and masculine economic sectors,
К. като има предвид, че икономическата независимост на жените е от основно значение за тяхната еманципация, и следователно трудовата заетост с гарантирани права е гаранция за тяхното лично развитие и социална интеграция,
K. whereas the economic independence of women is fundamental to their emancipation, and employment with rights is therefore a guarantee for their personal development and for social inclusion,
12. приветства усилията на тези държави-членки, които са разширили или засилили изискванията на Директива 2002/73/ЕО, и особено тези инициативи, които са въвели защита срещу дискриминация в нови части на обществото;
Welcomes the efforts made by those Member States who have extended or reinforced the requirements of Directive 2002/73/EC, especially those initiatives that have introduced protection against discrimination into new sectors of society;
19. призовава Комисията да проучи дали държавите-членки гарантират, че жертвите и сдруженията и организациите, които имат законен интерес от спазването на Директива 2002/73/ЕО, не са възпрепятствани от правни или други пречки, например твърде кратки срокове, за да започнат съдебно производство във връзка с нарушение на правилата за защита срещу дискриминация и на равните права или, в случая на жертвите, да изискват зачитане на всичките им права съгласно Директива 2002/73/ЕО с други административни процедури;
Calls on the Commission to examine whether Member States are ensuring that victims and associations and organisations which have a legitimate interest in compliance with Directive 2002/73/EC are not prevented by legal or other barriers, for example excessively short deadlines, from initiating legal proceedings in respect of infringements of discrimination protection rules and equal rights or, in the case of victims, from claiming their full rights under Directive 2002/73/EC in other administrative procedures;
Равенството между половете е основно право, което заема привилегировано място в правото на ЕС, но, както е видно от разликата от 28,4 процентни пункта между нивата на заетост на мъже и жени през 2007 г. в страните от ЕС27
Gender equality is a fundamental right that enjoys a privileged status in EU law, but as showed by the 28,4 percentage points difference in employment rates between men and women corresponding to the year 2007 for the EU27
http://ec.europa.eu/employment_social/employment_strategy/pdf/2008compendium_en.pdf , неравенството между половете на пазара на труда все още е структурен проблем, на който трябва да се обърне внимание.
http://ec.europa.eu/employment_social/employment_strategy/pdf/2008compendium_en.pdf , gender inequality in the labour market is still a structural problem which needs to be addressed.
А да се направи това е от съществено значение не само поради очевидната причина, че равенството е основно право, а и защото Европейският съвет от Лисабон от март 2000 г. определи като цел за Европейския съюз нивото на заетост сред жените към 2010 г. да надхвърли 60%.
And doing so is of a paramount importance not only for the obvious reason that equality is a fundamental right, but also because the Lisbon European Council of March 2000 assigned the European Union the target of raising the employment rate of women to over 60% by 2010.
В допълнение, както показват данните за разликата в заплащането, разликата, породена от неравенството между половете, трябва да бъде преодоляна не само по отношение на нивата на заетост, но и по отношение на качеството на заетост.
Furthermore, as the pay gap figures show the gender inequality gap needs to be closed not only in terms of employment rate, but also in terms of quality of employment.
Докладът на Международната конфедерация на синдикатите за 2008 г. относно разликата в заплащането между половете в световен мащаб стига до заключението, че по-високата степен на образование при жените не води задължително до по-малка разлика в заплащането, а в някои случаи разликата всъщност нараства при повишаване степента на образование.
The International Trade Union Confederation 2008 report on the Global Gender Pay Gap , found that higher education of women does not necessarily lead to a smaller pay gap, and in some cases the gap actually increases with the level of education.
Чрез приемане на Директива 2002/73/ЕО от 23 септември 2002 година за изменение на Директива 76/207/ЕИО на Съвета, Европейският парламент и Съветът предоставиха на държавите-членки на ЕС ефективно средство за укрепване на националните законодателства в областта на равното третиране на мъжете и жените на пазара на труда.
By adopting the Directive 2002/73/EC of 23 September 2002 amending Council Directive 76/207/EEC the European Parliament and the Council provided the EU Member States with an effective tool to enhance national legislation on equal treatment between women and men on the labour market.
Все пак едно бавно или некачествено прилагане на тази директива може да застраши изпълнението на Лисабонската стратегия и възможността за разгръщане на пълния потенциал на социалния и икономически капацитет на ЕС.
However, slow or low quality implementation of this Directive risks endangering the fulfilment of the Lisbon strategy and the possibility to develop the full potential of the EU social and economic capacity.
Спазване - актуално състояние
Compliance- State of art
Процедури за непредоставяне на информация:
Procedures for non-communication:
При изтичане на крайния срок за транспониране на директивата (5 октомври 2005 г.), девет държави-членки не бяха предоставили информация относно мерки за транспониране на директивата.
At the end of the deadline for transposition of the Directive (5 October 2005), nine Member States had not notify measures to transposed the Directive.
Поради тази причина Комисията започна производства за нарушение срещу всички тези държави-членки, което доведе до две процедури за непредоставяне на информация срещу Белгия и Люксембург.
Consequently the Commission launched infringement proceedings against all those Member States which resulted in two procedures on non-communication against Belgium and Luxemburg.
Процедури за непривеждане в съответствие:
Procedures for non conformity:
Поради сложността и новостта на разпоредбите на директивата Комисията установи множество проблеми при транспонирането.
Due to the complexity and novelty of the provisions of the Directive, the Commission detected a high number of problems in the transposition.
Затова през първата половина на 2007 г. на 22 държави-членки бяха изпратени официални уведомителни писма.
Thus, letters of formal notice were sent to 22 Member States during the first half of 2007.
Сред 23-те законодателства, на които е направен мониторинг за съответствие, Испания е единствената държава-членка, която не е получила официално уведомително писмо.
Among the 23 legislations monitored for conformity, Spain is the only Member State not having received a letter of formal notice.
Все пак това не означава, че всички 22 държави-членки имат сериозни проблеми със съответствието.
Still, this does not mean that all 22 Member States have serious problems of non-conformity.
Опитът показва, че много от възраженията, повдигнати от Комисията в процедурите за нарушение, са намерили своето решение вследствие на официалните уведомителни писма и особено вследствие на мотивираните становища.
Experience shows that many objections raised by the Commission in the infringement proceedings are resolved following the letter of formal notice and, especially, following the reasoned opinion.
Според Комисията, всички държави-членки са отговорили на официалните уведомителни писма и Комисията понастоящем приключва анализа на отговорите.
According to the Commission, all Member States have replied to the letters of formal notice and the Commission is currently finalising the analysis of the replies.