natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Системите за социална защита следва да бъдат преразгледани с оглед премахване на елементи, които създават неравенство между половете.
Social protection systems should be reviewed with a view to abolishing elements that generate gender inequalities.
Условията на труд следва да бъдат подобрени в сектори, в които жените са по-силно представени.
Working conditions should be enhanced in sectors where women are over-represented.
Следва да се разгледа въпросът за принудителното налагане на непълно работно време.
The issue of involuntary part-time employment should be addressed.
Следва да се увеличи равенството между половете в обучението и образованието.
Gender equality in training and education should be strengthened.
(13б) Държавите-членки следва да вземат предвид стратегията „Европа 2020“, и по-специално нейните аспекти, свързани със заетостта и социалната сфера, при планирането и прилагането на механизмите на ЕС за финансиране, включително и финансиране от Европейския социален фонд, Европейския фонд за регионално развитие и Кохезионния фонд.
( 13b ) Member States should take into account the Europe 2020 strategy, and, in particular, its employment and social aspects, when programming and implementing EU funding, including that from the European Social Fund, the European Regional Development Fund and the Cohesion Fund.
Подчертава се значението на необходимостта от по-широко използване на взаимодействието и допълняемостта на различните налични финансови инструменти, за да се постигнат сложните цели на стратегията "ЕС 2020" за умен, приобщаващ и екологичен растеж и за да се подкрепят по-ефективно най-необлагодетелстваните микрорегиони и най-уязвимите групи, изправени пред сложни, многоизмерни проблеми.
The importance is underlined of the need for greater use of the synergies and complementarities of the various financial instruments available in order to meet the complex targets of the EU 2020 s trategy for smart, inclusive and green growth and to support more effectively the most disadvantaged micro-regions and the most vulnerable groups facing complex multi-dimensional disadvantages.
Използването на средствата на ЕС трябва да доведе до намаляване на броя на бюрократичните пречки и да улесни прилагането на по-дългосрочни мерки.
The use of the E U f unding has to reduce the number of bureaucratic hurdles and facilitate longer-term measures.
(14) Докато настоящите насоки са насочени към държавите-членки, стратегията „Европа 2020“ следва да се изпълнява в партньорство с всички национални, регионални и местни власти, като тясно асоциира парламенти, както и социални партньори и представители на гражданското общество, които да допринесат за създаването на националните програми за реформи, за тяхното изпълнение и цялостното комуникиране по стратегията.
(14) While these guidelines are addressed to Member States, the Europe 2020 strategy should be implemented in partnership with all national, regional and local authorities, closely associating parliaments, as well as social partners and representatives of civil society, who shall contribute to the elaboration of national reform programmes, to their implementation and to the overall communication on the strategy.
(14) Докато настоящите насоки са насочени към държавите-членки, стратегията „Европа 2020“ следва да се изпълнява в партньорство с всички национални, регионални и местни власти, като тясно асоциира парламенти, както и социални партньори и представители на гражданското общество, които да допринесат за създаването на националните програми за реформи, за тяхното изпълнение и цялостното комуникиране по стратегията , тъй като социалните политики трябва да бъдат в съответствие с местните условия и предпочитания .
(14) While these guidelines are addressed to Member States, the Europe 2020 strategy should be implemented in partnership with all national, regional and local authorities, closely associating parliaments, as well as social partners and representatives of civil society, who shall contribute to the elaboration of national reform programmes, to their implementation and to the overall communication on the strategy as social policies have to respond to local circumstances and preferences .
(14a) За да се гарантира прилагането в държавите-членки на насоките на политиката по заетост, отвореният метод на координация трябва да се подобри, тъй като въздействието му в държавите-членки е твърде слабо.
(14a) In order to ensure that the employment policy guidelines are implemented in the Member States, the open method of coordination should be improved as its impact in the Member States is too small.
Като се има предвид неравномерния напредък във връзка с изпълнението на Лисабонската стратегия в различните страни от ЕС, възникват все повече съмнения относно полезността на отворения метод на координация.
Given the uneven progress made in implementing the Lisbon Strategy in different EU countries, there are increasing doubts as to the usefulness of the open method of coordination.
Ето защо той трябва да се подобри, за да оказва по-голямо въздействие върху изпълнението на поставените цели.
It therefore needs to be improved so that it has a greater impact in terms of the implementation of the objectives that have been set.
(15) Стратегията „Европа 2020“ е подкрепена с по-малък набор от насоки, заменящ предишния набор от 24 насоки и насочен към заетостта и основите въпроси на икономическата политика по един съгласуван начин.
(15) The Europe 2020 strategy is underpinned by a smaller set of guidelines, replacing the previous set of 24 and addressing employment and broad economic policy issues in a coherent manner.
(15) Стратегията „Европа 2020“ е подкрепена с набор от насоки, заменящ предишния набор от 24 насоки и насочен към заетостта , укрепването на социалното сближаване и основите въпроси на икономическата политика по един съгласуван начин.
(15) The Europe 2020 strategy is underpinned by a set of guidelines, replacing the previous set of 24 and addressing employment , consolidation of social cohesion, and broad economic policy issues in a coherent manner.
(16) Тези нови интегрирани насоки отразяват заключенията на Европейския съвет.
(16) These new integrated guidelines reflect the conclusions of the European Council.
Те дават точни указания на държавите-членки за създаването на техните национални програми за реформи и за изпълнението на реформите, като отразяват взаимозависимостта и са в съответствие с Пакта за стабилност и растеж.
They give precise guidance to the Member States on defining their national reform programmes and implementing reforms, reflecting interdependence and in line with the Stability and Growth Pact.
Тези насоки ще образуват основата за всички препоръки, специфични за всяка държава, които Съветът може да отправи към държавите-членки.
These guidelines will form the basis for any country-specific recommendations that the Council may address to the Member States.
Те също така ще образуват основата за създаването на Съвместния доклад по заетостта, изпращан ежегодно от Съвета и Комисията до Европейския съвет.
They will also form the basis for the establishment of the Joint Employment Report sent annually by the Council and Commission to the European Council.
Тези насоки ще образуват основата за всички препоръки, специфични за всяка държава, които Съветът може да отправи към държавите-членки , като вземе предвид различните изходни позиции на държавите-членки .
These guidelines will form the basis for any country-specific recommendations that the Council may address to the Member States , taking account of the different points of departure of the Member States .
(17) Въпреки че трябва да се изготвят всяка година, насоките следва да останат в значителната си част стабилни до 2014 г., за да се осигури съсредоточаване върху изпълнението ,
(17) Even though they must be drawn up each year, these guidelines should remain largely stable until 2014 to ensure a focus on implementation ,
(17a) Междувременно предприетите мерки и резултатите от тях следва да бъдат анализирани чрез използването на научни методи и да бъдат подложени на критичен преглед.
(17a) In the meantime the measures taken and their results should be analysed academically and reviewed critically.
Насоките в приложението се вземат предвид в политиките за заетостта на държавите-членки, по които се докладва в националните програми за реформи .
The guidelines in the Annex shall be taken into account in the employment policies of the Member States, which shall be reported upon in national reform programmes.
Държавите-членки следва да изготвят програми за реформи, които да са съгласувани с целите, определени в „Интегрирани насоки Европа 2020“ .
Member States should design reform programmes consistent with the objectives set out in the "Europe 2020 integrated guidelines " .
Насоките в приложението и националните програми за реформи се прилагат в политиките за заетостта на държавите-членки.
The guidelines in the Annex and the national reform programmes shall be implemented in the employment policies of the Member States .
Трябва да се наблюдава внимателно въздействието на националните програми за реформи върху заетостта и социалната сфера , които трябва да бъдат съгласувани с целите, определени в тези насоки.
The employment and social impact of national reform programmes , which must be consistent with the objectives set out in those guidelines , must be carefully monitored .
При разработването и прилагането на своите национални програми за реформа държавите-членки гарантират ефективно управление на политиките за заетост и социалните политики, като вземат предвид насоките, посочени в приложението.
When designing and implementing their national reform programmes taking account of the guidelines in the Annex, Member States shall ensure effective governance of employment and social policies.
Заинтересованите страни, включително тези на регионално и местно ниво и включително субектите, засегнати от различните аспекти на стратегията "Европа 2020", парламентарните органи и социалните партньори участват активно в изпълнението, мониторинга и оценката на тези програми, в това число и при определяне на целите и показателите.
Stakeholders, including those at regional and local level and including those affected by the different aspects of E urope 2020 strategy , parliamentary bodies and social partners shall be closely involved throughout the design and implementation, monitoring and evaluation of those programmes, including in the definition of targets and indicators.
Основните цели на ЕС, посочени в приложението, са последвани от подходящи подцели и показатели, включително показатели за постиженията и резултатите, както и национални цели, показатели и оценки на състоянието.
The EU headline targets, as set out in the Annex, shall be followed up with appropriate sub-targets and indicators, including outcome and result indicators, as well as national targets, indicators and scoreboards.
Държавите-членки вземат предвид тези цели и показатели, наред с насоките и конкретните препоръки, отправени от Съвета към отделните страни.
Member States shall take those targets and indicators into account, along with the guidelines and any country-specific recommendations addressed to them by the Council.
Държавите-членки следят внимателно въздействието върху заетостта и социалната сфера на реформите, извършвани съгласно съответните национални програми за реформи.
Member States shall closely monitor the employment and social impact of reforms implemented under respective national reform programmes.
Когато докладват за прилагането на посочените в приложението насоки, държавите-членки следват договорената на равнището на Съюза структура и включват еднакви елементи, с цел гарантиране на яснота, прозрачност и сравнимост на данните на отделните държави-членки.
When reporting on the application of the guidelines in the Annex, Member States shall follow the structure to be agreed at U nion level and shall include the same elements in order to ensure clarity, transparency and comparability among the Member States.
Приложение – Насока 7 – заглавие
Annex – Guideline 7 - title
Насока 7: Увеличаване на участието в пазара на труда и намаляване на структурната безработица
Guideline 7: Increasing labour market participation and reducing structural unemployment
Насока 7: Създаване на повече и по-добри работни места, намаляване на безработицата и увеличаване на участието на пазара на труда до 75% от активното население
Guideline 7: Creating more and better jobs, reducing unemployment and increasing labour market participation to 75% of the active population
Приложение – Насока 7 – параграф -1 (нов)
Annex – Guideline 7 – paragraph -1 (new)
Държавите-членки ще определят националните си цели за повишаване на равнището на заетост за жените и мъжете до 75% до 2020 г., с цел постигане на пълна заетост, по-специално чрез по-голямо участие на младите хора, възрастните работници, неквалифицираните лица, хората с увреждания и малцинствата на пазара на труда, както и чрез по-доброто интегриране на законните мигранти .
The Member States will set their national targets for increasing the employment rate for women and men to 75% by 2020, with the aim of reaching full employment, in particular through greater labour market participation of young people, older workers, the low-skilled and people with disabilities, minorities, in particular the Roma and the better integration of legal migrants.
Освен това държавите-членки ще определят националните си цели, така че делът на жените и мъжете на възраст от 15 и 24 години, които се образоват, обучават или извършват трудова дейност, да се увеличи до най-малко 90%.
Furthermore, Member States will set their national targets so that the share of 15 to 24 year-old women and men in education, training or employment increases to at least 90%.
Държавите-членки ще увеличат процента на заетостта с 10% до 2014 г., като насочат вниманието си към конкретни групи:
Member States will increase the employment rate by 10%, focusing on particular groups, by 2014:
- млади хора на възраст между 15 и 25 години;
- young people aged between 15 and 25 years;
- възрастни работници на възраст между 50 и 64 години;
- older workers aged between 50 and 64 years;
- неквалифицирани работници;
- unskilled workers;
- хора с увреждания;
- people with disabilities;
- лица с мигрантски произход.
- people with migrant backgrounds;
Делът на дългосрочно безработните лица следва да се намали с 10%.
The rate of people who are long-term unemployed should be reduced by 10%.
Приложение – Насока 7 – параграф 1
Annex – Guideline 7 – paragraph 1
Държавите-членки следва да интегрират принципите на гъвкавата сигурност, одобрени от Европейския съвет, в своите политики за пазара на труда и да ги прилагат, като използват напълно подкрепата на Европейския социален фонд с оглед увеличаване на участието в пазара на труда и борбата със сегментирането и бездействието, неравенството между половете, като едновременно с това намаляват структурната безработица .
Member States should integrate the flexicurity principles endorsed by the European Council into their labour market policies and apply them , making full use of European Social Fund support with a view to increasing labour market participation and combating segmentation and inactivity , gender inequality, whilst reducing structural unemployment.
Мерките за увеличаване на гъвкавостта и сигурността следва да са както балансирани, така и взаимно укрепващи се.
Measures to enhance flexibility and security should be both balanced and mutually reinforcing .
Поради това държавите-членки следва да въведат комбинация от гъвкави и стабилни трудови договори, активни политики за пазара на труда, ефективно обучение през целия живот, политики за насърчаване на професионалната мобилност, и адекватни системи за социална сигурност с цел подсигуряване на професионалните преквалификации, придружени от ясни права и задължения на безработните активно да търсят работа .
Member States should therefore introduce a combination of flexible and reliable employment contracts, active labour market policies , effective lifelong learning , policies to promote labour mobility, and adequate social security systems to secure professional transitions accompanied by clear rights and responsibilities for the unemployed to actively seek work .
За постигането на тази цел държавите-членки следва да насърчават растежа, като по този начин създават нови достойни работни места, повишават иновационния потенциал на икономиката, и по-специално този на малките и средни предприятия (МСП), и премахват административните и нетарифните бариери пред промишлеността.
To reach this goal, the Member States should promote growth, thereby creating new decent jobs, increase the innovative potential of the economy , in particular of SMEs , and free industry from administrative and non-tariff barriers .
За тази цел държавите-членки следва също да разработят регулаторни инструменти и инструменти за подпомагане, които отчитат многообразието на стопанската дейност и правата на работниците, за да може за всички видове дружества да се осигурят еднакви условия на конкуренция и насърчаване на дейността им.
To that end, Member States should also develop regulatory and support instruments that take the diversity of business and workers' rights into consideration so that all forms of companies have equivalent conditions as regards competition and promotion.
С цел улесняване достъпа на жените и младежите до пазара на труда, при отчитане на географските предизвикателства, следва да се създадат предпоставки за осигуряване на достатъчно детски заведения, за да може всяко дете в предучилищна възраст да получи специализирани грижи извън семейството, а на всички младежи да бъдат осигурени реални работни места или места за обучение и продължаващо образование в рамките на четири месеца след завършване на училищното образование, в тясно сътрудничество със социалните партньори.
In order to improve women’s and young people’s access to the labour market, by taking into account the demographic challenges , conditions should be created for adequate child care facilities, so that every child of pre-school age can be provided with child care outside the family, and every young person is provided with a real job or a place in training or further education within four months after finishing school, in close cooperation with the social partners.
На дългосрочно безработните лица следва да бъдат предложени мерки за повишаване на шансовете им за заетост, за които следва да се определят количествени цели с оглед подобряване на превантивните политики на пазара на труда .
The long-term unemployed should receive offers for employability measures for which quantitative goals should be set up to strengthen preventive labour market policies .
Следователно най-малко 25% от дългосрочно безработните лица следва да участват в активни мерки на пазара на труда под формата на специализирано обучение, образование и/или професионална преквалификация.
Therefore, at least 25% of all long-term unemployed should participate in an active labour market measure in the form of advanced training, education and/or an occupational redeployment.
Приложение – Насока 7 – параграф 2
Annex – Guideline 7 – paragraph 2
Държавите-членки следва да засилят социалния диалог и да се борят със сегментирането на пазара на труда чрез мерки, насочени срещу временната и несигурната заетост, непълната заетост и недекларирания труд .
Member States should step up social dialogue and tackle labour market segmentation with measures addressing temporary and precarious employment, underemployment and undeclared work .
Професионалната мобилност следва да се поощрява.
Professional mobility should be rewarded .
За качеството на работните места и условията на труд следва да действа чрез борба с ниското заплащане и с осигуряване на адекватна социална сигурност също и за хората със срочни трудови договори и за самостоятелно заетите лица .
The quality of jobs and employment conditions should be addressed by fighting low-wages and by ensuring adequate social security also for those on fixed contracts and the self-employed .
Услугите по заетост следва да се укрепят и да бъдат отворени за всички, включително млади хора и застрашени от безработица, а персонализирани услуги да са насочени към тези, които са най-откъснати от пазара на труда.
Employment services should be strengthened and open to all, including young people and those threatened by unemployment with personalised services targeting those furthest away from the labour market.
Държавите-членки, в сътрудничество със социалните партньори, следва да увеличат равнището на заетост чрез мерки за повишаване на активността, насочени по-специално към младите хора, по-слабо квалифицираните лица и лицата, нуждаещи се от специална защита и/или подкрепа, чрез предоставяне на консултантски услуги и на адаптирано към потребностите на пазара на труда образование и професионално обучение.
The Member States in cooperation with the social partners should increase the employment rate through activation measures, in particular for young people, low - skilled and people requiring particular protection and/or support, through advisory services and education and professional training adapted to the labour market 's needs.
Държавите-членки следва да спазват и укрепват принципите на равно третиране и равно заплащане за равен труд на същото работно място, както е посочено в членове 18 и 157 на ДФЕС.
Member States should safeguard and strengthen equal treatment and equal pay for equal work in the same workplace as laid down in Articles 18 and 157 of the Treaty on the functioning of the European Union .
Качеството на работните места следва да се разгледа също така чрез намаляване броя на работещите бедни.
The job quality should also be addressed by reducing the number of working poor.
Освен това държавите-членки следва да повишават шансовете за заетост на законните мигранти посредством подходящи програми.
Furthermore, the Member States should increase the employability of legal migrants with appropriate programmes.
Необходимо е също да продължат да се полагат усилия и да се прилагат новаторски програми за реинтегриране на пазара на труда на хората с увреждания, включително чрез субсидирани работни места.
Continued efforts and innovative programmes are also required to reintegrate people with disabilities into the labour market, including through subsidised jobs.
Държавите-членки следва да премахнат пречките, които затрудняват навлизането на нови участници на пазара на труда, да поощряват създаването на работни места, да насърчават социалните иновации и да повишават качеството и ефективността на службите по заетостта, включително обществените услуги в областта на заетостта.
The Member States should remove the barriers which make it more difficult for people to enter the labour market for the first time, support the creation of jobs, foster social innovation and increase the quality and effectiveness of job placement services, including public employment services.
Бюрата по труда трябва да осигуряват програми за обучение и наставничество, по-специално в областта на информационните и комуникационните технологии, както и достъп до високоскоростен интернет за лицата, търсещи работа, и по-конкретно на възрастните хора, законните мигранти , етническите малцинства и хората с увреждания, с цел максимално улесняване на техните усилия за намиране на работа.
Job centres must provide training and mentoring programmes particularly in the field of information and communication technologies , as well as access to high-speed internet to job seekers, especially older people, legal migrants, ethnic minorities and people with disabilities, in order to optimally facilitate the job search .
В тази връзка индивидуалните и колективните форми на самостоятелна заетост следва да се подкрепят чрез предприятия, работещи в областта на социалната икономика.
Individual and collective forms of self - employment through social economy-type enterprises should be supported in this context .