natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Gabriele Albertini, Inés Ayala Sender, Paolo Costa, Luis de Grandes Pascual, Petr Duchoň, Saïd El Khadraoui, Robert Evans, Emanuel Jardim Fernandes, Francesco Ferrari, Brigitte Fouré, Mathieu Grosch, Georg Jarzembowski, Timothy Kirkhope, Jaromír Kohlíček, Jörg Leichtfried, Eva Lichtenberger, Erik Meijer, Luís Queiró, Reinhard Rack, Ulrike Rodust, Gilles Savary, Brian Simpson, Dirk Sterckx, Ulrich Stockmann, Michel Teychenné, Yannick Vaugrenard, Armando Veneto, Roberts Zīle
Gabriele Albertini, Inés Ayala Sender, Paolo Costa, Luis de Grandes Pascual, Petr Duchoň, Saïd El Khadraoui, Robert Evans, Emanuel Jardim Fernandes, Francesco Ferrari, Brigitte Fouré, Mathieu Grosch, Georg Jarzembowski, Timothy Kirkhope, Jaromír Kohlíček, Jörg Leichtfried, Eva Lichtenberger, Erik Meijer, Luís Queiró, Reinhard Rack, Ulrike Rodust, Gilles Savary, Brian Simpson, Dirk Sterckx, Ulrich Stockmann, Michel Teychenné, Yannick Vaugrenard, Armando Veneto, Roberts Zīle
PE 421.188v02-00
PE 421.188v02-00
– като взе предвид предложението на Комисията до Съвета ( COM(2009)0037 ),
– having regard to the Commission proposal to the Council ( COM(2009)0037 ),
– като взе предвид Акта за присъединяване от 1979 г., и по-специално параграф 6 от приложения към него Протокол № 4 относно памука,
– having regard to the Act of Accession of 1979, and in particular paragraph 6 of Protocol No 4 on cotton annexed to the Act,
– като взе предвид член 37, параграф 2, алинея трета от Договора за ЕО, съгласно който Съветът се е консултирал с него ( C6‑0063/2009 ),
– having regard to Article 37(2), third subparagraph of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6-0063/2009 ),
– като взе предвид доклада на комисията по земеделие и развитие на селските райони ( A6‑0200/2009 ),
– having regard to the report of the Committee on Agriculture and Rural Development ( A6‑0200/2009 ),
1а) Реформата, влязла в сила през януари 2006 г., доведе до драстично намаляване на производството на памук в Испания, което изложи на сериозен риск оцеляването на сектора, и това наложи незабавно преструктуриране на памукопреработвателната промишленост.
(1a) The reform that entered into force on 1 January 2006 led to a drastic fall in cotton production in Spain that has seriously jeopardised the sector's survival, resulting in the immediate restructuring of the ginning industry .
Целта на настоящото изменение е изясняването на действителната причина за кризата, която изживява в настоящия момент този сектор.
To clarify the true cause of the crisis facing this sector.
Европейският сектор на памука има важно социално-икономическо значение в зоните на производство, не само поради преките доходи за производителите на памук и памукопреработвателните предприятия, но също така и поради зависимостта на голям брой други сектори от икономическата структура (от засяването до пускането в продажба на влакната).
The European cotton sector is of great social and economic importance to the cotton-producing areas, not only because of the direct revenue earned by cotton producers and ginning factories, but also because many other sectors of the economy (from harvesting to marketing the cotton fibre) are dependent on it.
През последните години този сектор претърпя важни реформи.
The industry has undergone a major process of reform in the last few years.
Въпреки това, реформата остана в сила до приемането на нов регламент.
However, the industry continued to operate pending adoption of a new regulation.
В продължение на три пазарни години в сектора на памука се прилагаха разпоредбите на анулирания регламент, а последиците бяха катастрофални.
For three marketing years the cotton industry was guided by the annulled regulation, with unfortunate consequences.
Тази нова схема за подпомагане предвижда плащания на площ за максимална гарантирана площ памук за всяка държава-членка и създаването на национални програми за преструктуриране, които да подпомогнат европейския сектор на памука да посрещне новото положение, създадено след одобряването на новата схема за подпомагане, и да се адаптира към новите изисквания на пазарите.
The new aid scheme provides for payments by land area up to a maximum guaranteed area under cotton per Member State, and proposes setting up national restructuring programmes that will enable the European cotton industry to face up to the new situation created by adoption of the new aid scheme and adjust to the new market requirements.
Памукопреработвателната промишленост по-специално трябва да предприеме сериозни промени с оглед разрешаване на въпроса относно свръхкапацитета в отделни производствени рeгиони.
The cotton ginning industry, in particular, is having to carry out substantial conversion work to solve the excess capacity in some production areas.
В заключенията си от 20 ноември 2008 г. Съветът прикани Комисията да представи предложение, което да позволи на съответните държави-членки да продължат с още четири години четиригодишния срок, предвиден за плановете за преструктуриране, за да могат да завършат успешно процеса по преструктуриране по най-ефикасния начин.
In its conclusions of 20 November 2008 the Council asked the Commission to put forward a proposal to enable the Member States concerned to prolong the four-year deadline for their restructuring plans for a further four years, so that they could carry out the restructuring process as effectively as possible.
Настоящото предложение се ограничава до определени технически изменения на Регламент (EО) № 637/2008 на Съвета, чиято цел е улесняване на прилагането на националните програми за преструктуриране.
The new proposal is confined to some technical modifications to Council Regulation (EC) No 637/2008 with the aim of easing the application of the national restructuring programmes.
В рамките на действащата схема продължителността на тези програми е четири години, което не позволява да се предприемат всички необходими мерки за постигане на определените цели за преструктуриране, като се има предвид особено трудното положение, в което се намира секторът.
Under the present scheme such programmes have a life of four years, which will not allow all the measures to be adopted to achieve the intended restructuring objectives, because of the particularly difficult situation facing the industry.
Ако държавите-членки решат да представят осемгодишна програма, техният годишен бюджетен пакет автоматично се добавя през 2018 г. към националния им таван за преки плащания, в съответствие с разпоредбите в приложение VIII на Регламент (EО) № 1782/2003.
If the Member States choose to submit an eight-year programme their annual budgetary envelope will in 2018 automatically be transferred to their national ceiling for direct payments, in accordance with Annex VIII of Regulation (EC) No 1782/2003.
Също така, за да може всички памукопреработвателни предприятия, които са били в експлоатация през референтния период, да отговарят на условията за подпомагане, памукопреработвателните предприятия, които не са експлоатирани от собствениците си през референтната пазарна година, се включват като бенефициери на помощта по мерките, предвидени в Регламент (EO) № 637/2008 на Съвета.
In addition, with the aim of ensuring that all ginning factories active in the reference period should be eligible for the aid, ginning factories not operated by their owners in the reference marketing year are included as beneficiaries of the measures under Regulation (EC) No 637/2008.
Докладчикът счита за изключителна целесъобразна предложената от Комисията реформа на Регламент (ЕО) № 637/2008, тъй като ще позволи по-близка до реалното положение на сектора конфигурация на националните програми за преструктуриране.
The rapporteur welcomes the Commission’s proposed reform of Regulation (EC) No 637/2008, as it will allow the national restructuring programmes to be more closely tailored to realities in the sector.
Тя изразява пълното си съгласие по отношение на предоставянето на възможност за удължаване до осем години на периодите за въпросните програми и по отношение на включването като бенефициери на помощите на собствениците на всички предприятия, функциониращи през референтния период.
She fully agrees with the option to extend the programmes’ running time to eight years and include the owners of all the factories that were active in the reference period.
Също така подчертава необходимостта тази реформа да се осъществи във възможно най-кратки срокове, за да могат компетентните органи на всяка държава-членка без отлагане да приведат националните си програми за преструктуриране в съответствие с новата нормативна уредба.
She also stresses the need for the reform to be carried out in as short a time as possible to enable the relevant authorities in each Member State rapidly to adjust their respective national restructuring programmes to the new requirements.
Следва също така да се подчертае, че предложените технически изменения не водят до никакъв вид изменения на бюджетните прогнози.
There is also a need to point out that the proposed technical modifications do not involve any change in the budgetary provisions.
Поради тези причини и с оглед ускоряване на процедурата, този доклад се представя без изменение, тъй като предложението на Комисията отговаря на необходимостта, която се усеща в настоящия момент в сектора на памука от прилагането в най-кратки срокове на програмите за преструктуриране.
For all these reasons, and in the interest of speeding up proceedings, this report is presented without amendments, as the Commission proposal meets the cotton sector’s current need to implement the restructuring programmes as soon as possible.
Следва да се припомни, че този сектор вече е понесъл последствията от прилагането на анулирания регламент от 2004 г. и следователно има нужда новият регламент да започне да се прилага възможно най-бързо.
It is worth pointing out that this is an industry that has already suffered the consequences of implementing the annulled 2004 Regulation, and there is a need for the new regulation to be applied at the earliest possible date.
Vincenzo Aita, Peter Baco, Luis Manuel Capoulas Santos, Albert Deß, Michl Ebner, Carmen Fraga Estévez, Ioannis Gklavakis, Lutz Goepel, Friedrich-Wilhelm Graefe zu Baringdorf, Elisabeth Jeggle, Heinz Kindermann, Stéphane Le Foll, Véronique Mathieu, Mairead McGuinness, Rosa Miguélez Ramos, James Nicholson, María Isabel Salinas García, Agnes Schierhuber, Willem Schuth, Czesław Adam Siekierski, Alyn Smith, Petya Stavreva, Witold Tomczak, Andrzej Tomasz Zapałowski
Vincenzo Aita, Peter Baco, Luis Manuel Capoulas Santos, Albert Deß, Michl Ebner, Carmen Fraga Estévez, Ioannis Gklavakis, Lutz Goepel, Friedrich-Wilhelm Graefe zu Baringdorf, Elisabeth Jeggle, Heinz Kindermann, Stéphane Le Foll, Véronique Mathieu, Mairead McGuinness, Rosa Miguélez Ramos, James Nicholson, María Isabel Salinas García, Agnes Schierhuber, Willem Schuth, Czesław Adam Siekierski, Alyn Smith, Petya Stavreva, Witold Tomczak, Andrzej Tomasz Zapałowski
Gábor Harangozó, Catherine Neris, Maria Petre
Gábor Harangozó, Catherine Neris, Maria Petre
относно специалния доклад на Европейския омбудсман във връзка с неговата проектопрепоръка до Европейската комисия във връзка с жалба 185/2005/ELB
on the Special Report by the European Ombudsman to the European Parliament following his Draft Recommendation to the European Commission in Complaint 185/2005/ELB
PE 421.292v01-00
PE 421.292v02-00
– като взе предвид член 195, параграф 1, алинея втора от Договора за ЕО,
– having regard to Article 195(1), second subparagraph, of the EC Treaty,
– като взе предвид Хартата на основните права на Европейския съюз, и по-специално член 21 от нея,
– having regard to the Charter of Fundamental Rights of the European Union, particularly Article 21 thereof,
– като взе предвид Европейския кодекс за добро административно поведение, по-специално член 5, параграф 3 от него,
– having regard to the European Code of Good Administrative Behaviour, particularly Article 5(3) thereof,
– като взе предвид член 195, параграф 2, първо изречение от своя правилник,
– having regard to Rule 195(2), first sentence, of its Rules of Procedure,
– като взе предвид доклада на комисията по петиции ( A6‑0201/2009 ),
– having regard to the report of the Committee on Petitions ( A6‑0201/2009 ),
A. като има предвид, че според Съда на Европейските общности определеният в член 21 от Хартата на основните права на Европейския съюз принцип на забрана на дискриминация, основана на възраст, съставлява общ принцип на общностното право,
A. whereas according to the Court of Justice the principle of non-discrimination on grounds of age as enshrined in Article 21 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union constitutes a general principle of Community law,
Б. като има предвид, че различното третиране на основата на възраст съставлява дискриминация по този признак, освен ако въпросното различно третиране е обективно обосновано и използваните за постигането му средства са подходящи и необходими,
B. whereas a difference in treatment on grounds of age constitutes discrimination on those grounds, unless that difference in treatment is objectively justified and the means to achieve it are appropriate and necessary,
В. като има предвид, че според омбудсмана Комисията не е обосновала достатъчно третирането на помощни устни преводачи на свободна практика над 65-годишна възраст и продължава да се придържа към сегашната си политика на наемане на помощни устни преводачи на свободна практика,
C. whereas according to the Ombudsman the Commission has failed to justify adequately its treatment of freelance auxiliary conference interpreters (ACIs) over 65 years of age, and continues to adhere to its current policy on hiring ACIs,
Г. като има предвид, че омбудсманът счита, че това съставлява случай на лошо административно управление,
D. whereas the Ombudsman considers that this constitutes an instance of maladministration,
Д. като има предвид, че, в качеството му на единствен изборен орган на Съюза, Парламентът е отговорен да опазва и защитава независимостта на Европейския омбудсман при изпълнение на неговите функции спрямо европейските граждани, както и да следи за изпълнението на неговите препоръки,
E. whereas Parliament's responsibility as the Union's sole elected body is to safeguard and protect the independence of the European Ombudsman in the conduct of his duties towards European citizens and to monitor the implementation of his recommendations,
На 16 януари 2005 г. жалбоподателят е депозирал жалба 186/2005/ELB до Европейския омбудсман.
On 16 January 2005 the complainant in complaint 186/2005/ELB submitted a complaint to the European Ombudsman.
Жалбоподателят е работил над 35 години за европейските институции като помощен устен преводач на свободна практика, като е превеждал на френски от нидерландски, английски, немски, италиански и испански език.
The complainant worked for the European institutions for more than 35 years as a freelance auxiliary conference interpreter ('ACI'), translating into French from Dutch, English, German, Italian and Spanish.
Устни преводачи се наемат за конкретни конференции и заседания.
Freelance interpreters are hired for specific conferences and meetings.
През 2004 г., когато жалбоподателят навършил 65 години, спрял да получава предложения за работа от двете институции на ЕС.
In 2004, when he turned 65, he stopped receiving job offers from the two EU institutions.
Той се обърнал към омбудсмана с жалба, че спрямо него се упражнява дискриминация.
He turned to the Ombudsman, complaining that he was being discriminated against.
Омбудсманът започнал разследване.
The Ombudsman opened an inquiry.
Комисията потвърдила, че третира различно устните преводачи на свободна практика над 65-годишна възраст, тъй като било необходимо да се предоставят възможности на нови млади устни преводачи.
The Commission confirmed that it treated freelance conference interpreters over 65 differently because it needed to give opportunities to new, young interpreters.
Омбудсманът не бил убеден от отговора.
The Ombudsman was not convinced.
Той приел, че при конкретни обстоятелства, например недостиг на налични устни преводачи на определен език, понякога може да бъде обосновано различно третиране, основано на възраст.
He accepted that different treatment on grounds of age can sometimes be justified under specific circumstances, for instance when there is a shortage of interpreters available in any given language.
В този случай, обаче, пълна забрана за даване на работа на устни преводачи над 65-годишна възраст е несъразмерна мярка и противоречи на добрата административна практика.
In this case, therefore, a complete ban on giving any work to interpreters over 65 is disproportionate and counterproductive to good administrative practice.
Съгласно член 21 от Хартата на основните права, се забранява всяка форма на дискриминация на каквото и да е основание като дискриминация, основана на възраст.
According to Article 21 of the Charter of Fundamental Rights, any discrimination, based on any ground, such as discrimination based on age, shall be prohibited.
Освен това, според Съда на Европейските общности записаният в член 21 от Хартата на основните права
Moreover, according to the European Court of Justice, the principle of non-discrimination on grounds of age, embodied in Article 21 of the Charter of Fundamental Rights
Забранена е всяка форма на дискриминация, основана по-специално на пол, раса, цвят на кожата, етнически или социален произход, генетични характеристики, език, религия или убеждения, политически или други мнения, принадлежност към национално малцинство, имотно състояние, рождение, увреждане, възраст или сексуална ориентация. принцип на забрана на дискриминация, основана на възраст, съставлява общ принцип на общностното право.
Any discrimination based on any ground such as sex, race, colour, ethnic or social origin, genetic features, language, religion or belief, political or any other opinion, membership of a national minority, property, birth, disability, age or sexual orientation shall be prohibited. , constitutes a general principle of Community law.
Според принципа на забрана на дискриминация, Комисията не може да третира гражданите различно въз основа на тяхната възраст, освен ако докаже, че такова третиране е обективно обосновано и средствата за постигането му са подходящи и необходими.
According to the principle of non-discrimination, the Commission may not treat citizens differently on the basis of their age, unless it shows that such treatment is objectively justified and the means to achieve it are appropriate and necessary.
Комисията отхвърлила оценката на омбудсмана, според която Комисията упражнява дискриминация, поради което отказала да изпълни неговите препоръки.
The Commission rejected the Ombudsman's assessment that it practiced discrimination and therefore refused to implement his recommendations.
Омбудсманът продължил да твърди, че Комисията не е обосновала достатъчно забраната си за наемане на работа на устни преводачи над 65-годишна възраст.
The Ombudsman maintained that the Commission had failed adequately to justify its ban on recruiting interpreters over 65 years of age.
Това съставлявало случай на лошо административно управление.
This constituted an instance of maladministration.
Вследствие на това омбудсманът формулирал проектопрепоръка.
As a result, the Ombudsman made a draft recommendation.
При сходно разследване, проведено от омбудсмана по повод на практиката на Европейския парламент при наемане на работа на помощни устни преводачи на свободна практика над 65-годишна възраст, същият е формулирал сходна проектопрепоръка до Парламента, вследствие на която Парламентът приел позицията на омбудсмана и променил практиката си във връзка с наемането на устни преводачи на свободна практика над 65-годишна възраст.
In a similar inquiry the Ombudsman conducted into the practices of the European Parliament concerning the hiring of ACIs over 65 years of age, he made a similar draft recommendation to Parliament, as a result of which Parliament accepted his position and changed its practice as regards the hiring of ACIs over 65.
В момента неговата политика за наемане на работа се основава единствено на професионалните умения на устните преводачи и на служебните изисквания.
It now bases its hiring policy solely on the professional ability of interpreters and the requirements of the service.
Следва да се отбележи, че промяната на правилата за наемане на помощни устни преводачи на свободна практика над 65-годишна възраст в този смисъл не означава, че институциите са длъжни да наемат такива устни преводачи, но такава промяна следва да се извърши, за да се премахнат всякакви форми на дискриминация от процеса на наемане на работа, да се прилага общ принцип на правото на Европейския съюз и да се гарантират възможно най-добри устни преводачески услуги на всички официални езици на ЕС.
It should be noted that changing the rules for hiring of ACIs over the age of 65 in this sense does not mean that institutions are under an obligation to hire such ACIs, but it should be done to remove any form of discrimination from the hiring process, to implement a general principle of European Union law and to ensure the best possible service of interpretation in all official languages of the EU.
Междувременно Комисията продължила да изразява несъгласие със становището на омбудсмана, че е нарушила принципа на забрана на дискриминация, когато не е наемала на работа помощни устни преводачи на свободна практика над 65-годишна възраст.
The Commission, meanwhile, continued to disagree with the Ombudsman's view that it breached the principle of non-discrimination when it did not recruit ACIs over 65 years of age.
Тя изтъкнала, че според член 119 от УРДС
It pointed out that, according to Article 119 of the CEOS
Условия за работа на другите служители на Европейските общности. трудовото правоотношение на договорно наети служители се прекратява при навършване от служителя на 65-годишна възраст.
Conditions of Employment of Other Servants of the Communities. the employment of contractual staff shall cease when the agent reaches the age of 65 years.
При тези обстоятелства и на чисто юридически основания, Комисията заявила, че не може да промени политиката си за наемане на работа.
In these circumstances, and for purely legal reasons, the Commission stated that it could not change its recruitment policy.
Тъй като Комисията не е отвърнала положително на усилията на омбудсмана, последният потвърдил препоръката си до Комисията, като посочил, че:
As the Commission failed to respond to the Ombudsman's efforts in a positive way, the Ombudsman confirmed his recommendation to the Commission, stating that:
"Комисията следва да промени сегашната си политика на налагане на забрана за наемане на работа на помощни устни преводачи на свободна практика над 65-годишна възраст и следва да изплати обезщетение на жалбоподателя за загуби, причинени вследствие на прилагането в неговия случай на тази политика."
"The Commission should change its current policy of imposing a ban on the recruitment of ACIs over 65 years of age and should compensate the complainant for the losses he incurred due to the application, in his case, of that policy."
Омбудсманът счита, че този случай повдига важен принципен въпрос.
The Ombudsman considers that this case raises an important issue of principle.
Той счита, че Комисията нарушава принципа на забрана на дискриминация, основана на възраст, чрез налагането на пълна забрана за наемане на помощни устни преводачи на свободна практика над 65-годишна възраст.
He takes the view that the Commission infringes the principle of non-discrimination on the basis of age, by imposing an absolute ban on hiring freelance auxiliary conference interpreters over 65 years of age.
Това съставлява случай на лошо административно управление, чиято значимост обосновава представянето на специален доклад до Парламента.
This constitutes an instance of maladministration, the importance of which justifies the submission of a Special Report to Parliament.