natgillin/translations-raw huggingface dataset:
– като взе предвид своята декларация от 29 март 2007 г. относно хепатит C
– having regard to its declaration of 29 March 2007 on hepatitis C
Приети текстове , Р6_ТА(2007)0202. ,
Texts adopted, P6_TA(2007)0102 . ,
– като взе предвид доклада на комисията по заетост и социални въпроси и становищата на комисията по околна среда, обществено здраве и безопасност на храните и на комисията по правата на жените и равенството между половете ( A6-0518/2007 ),
– having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinions of the Committee on the Environment, Public Health and Food Safety, the Committee on Industry, Research and Energy and the Committee on Women's Rights and Gender Equality ( A6-0518/2007 ),
A. като има предвид, че има положително съотношение между качеството на стандартите за здравословни и безопасни условия на работното място и финансовите постижения от гледна точка на общото изпълнение, отсъствието от работа, степента на текучество на персонал, мотивацията на работниците, подобрения фирмен имидж и производителност,
A. whereas there is a positive correlation between the quality of health and safety standards in the workplace and financial performance in terms of overall performance, absenteeism, staff turnover rates, workers' motivation, improved corporate image and productivity,
Б. като отбелязва, че най-конкурентоспособните икономики имат най-добри показатели по професионално здраве и безопасност (OHS), и че високото ниво на опазване на здравето и безопасността има положителен ефект върху обществените финанси, изразен в спестявания от социално осигуряване и по-висока продуктивност; като има предвид , че здравословните и безопасни условия на труд допринасят не само за производителността, работоспособността и благосъстоянието на работниците, но също и за спестявания за икономиката и обществото като цяло ,
B. noting that the most competitive economies have the best occupational health and safety (OHS) records, and that high levels of health and safety protection have a positive effect on public finances in terms of social security savings and higher productivity; whereas health and safety protection not only contributes to the productivity, performance and welfare of workers but also results in savings for the economy and for society as a whole,
В. като счита, че са необходими повече изследвания на дълготрайните влияния на някои трудови дейности върху здравето, с цел да се подобри предпазването на работниците, тъй като някои заболявания се проявяват едва няколко години след извършването на дейността, която ги е предизвикала,
C. considering that more research on long-term effects of some working activities on health is necessary in order to better protect workers, as some illnesses appear only several years after the activity causing it was carried out,
Г. като изразява тревога от факта, че намаляването на броя на случаи на трудови злополуки и заболявания не е равномерно разпределено, тъй като някои категории работници (например мигранти, работници с несигурни договори, жени, по-млади и по-възрастни работници), някои дружества (особено МСП и микропредприятия), някои сектори (по-специално строителство, рибарство, земеделие, транспорт) и някои държави-членки представят равнища на трудови злополуки и заболявания, които са много над средните за ЕС,
D. worried by the fact that the reduction in the number of cases of occupational accidents and diseases has not been evenly spread as certain categories of workers (e.g. migrants, workers with precarious contracts, women, younger and older workers), certain companies (notably SME and micro-enterprises), certain sectors of activity (in particular construction, fisheries, agriculture, transport), and certain Member States present rates of occupational accidents and diseases much higher than the EU average,
Д. като взе предвид, че мерките за защита на безопасността и здравето при работа трябва да са логически компонент от бизнес културата на предприятието и че тази култура трябва да върви ръка за ръка с обучението и повишаването на квалификацията на служителите и ръководителите през целия им живот,
E. whereas occupational health and safety protection measures should consistently form a part of business culture, and whereas this culture should go hand in hand with the lifelong training of workers and managers,
Е. като има предвид, че една последователно прилагана култура на защита на безопасността и здравето при работа в предприятието може да допринесе за небюрократично прилагане на процедури по защита на безопасността и здравето при работа и по този начин да се постигне ефективна защита на здравето,
F. whereas a consistently implemented culture of occupational health and safety protection in businesses could help OHS procedures to be implemented in an un-bureaucratic way and thus ensure effective protection,
Ж. като има предвид, че периодите на почивка са от първостепенно значение за високите стандарти на опазването на здравето и безопасността на работниците,
G. whereas rest periods are of paramount importance for a high standard of protection of workers' health and safety,
З. като има предвид, че по данни на МОТ през 2006 г. в ЕС приблизително 167 000 души са починали поради трудови злополуки или от професионални заболявания, и като има предвид, че по данни от съобщението на Комисията всяка година приблизително300 000 работници страдат от постоянни увреждания в различни степени,
H. whereas the ILO estimates that approximately 167,000 people died in the EU from a work accident or a work-related disease in 2006, and the Commission communication estimates that each year 300,000 workers suffer permanent disability to differing degrees,
И. като счита, че една истинска стратегия относно здравословните и безопасни условия на труд трябва да се основава на правилното съчетаване на следните инструменти: достатъчна осведоменост на всички, правилно насочено образование и обучение, подходящи превантивни служби и кампании, социален диалог и участие на работници, подходящо законодателство и прилагане, специализирано внимание към специфични групи, сектори на дейност и видове предприятия, ефикасни прегледи и ефективни, пропорционални и възпиращи санкции,
I. considering that a genuine strategy on health and safety at work should be based on the right mix of the following instruments: sufficient awareness by all, focused education and training, adequate prevention services and campaigns, social dialogue and participation of workers, adequate legislation and implementation, tailored attention to specific groups, activity sectors and types of undertakings, efficient inspections and effective, proportionate and dissuasive penalties,
Й. като счита, че застаряващите работници трябва да поддържат своето здраве, трудови умения и работоспособност възможно най-дълго, и че следва да се приемат съответни мерки,
J. considering that ageing workers should maintain their health, work ability and employability for as long as possible and that measures should be adopted accordingly,
К. като счита, че инспекциите играят важна роля за изпълнение на съществуващото законодателство и следователно за предотвратяване на експлоатация на работното място, и по този начин спомагат за насърчаване на идеята за приемливи условия на работа; като счита, че на инспекторите трябва да се оказва подкрепа чрез по-тясно сътрудничество и обмен на информация между инспектори в държавите-членки,
K. considering that inspections play an important role to enforce the existing legislation and therefore to prevent exploitation at the workplace, thus helping to promote the concept of decent work; considering that the inspectors must be supported by closer cooperation and exchange of information between inspectors in the Member States,
Л. като има предвид, че оценката на риска на равнището на предприятията не може да се счита за еднократна дейност, а трябва да се извършва периодично и да се приспособява към нови обстоятелства и/или рискове, като има предвид, че нейната липса или неправилно изпълнение са противозаконни и са една от основните причини за трудови злополуки и заболявания,
L. whereas risk assessment at business level cannot be considered as a one-off activity, but it has to be carried out periodically and adapted to new circumstances and/or risks, whereas the lack of it, or its inappropriate performance, is against the law and is one of the main causes for occupational accidents and diseases,
М. като има предвид, че не съществуват статистики по отношение на отрицателните въздействия на пожарите върху здравословните и безопасни условия на труд,
M. whereas there are no statistics available regarding the negative effects of fires on health and safety at work,
Н. като има предвид, че здравните работници са подложени на риск от прихващане на над 20 вируса, опасни за живота, включително хепатит B, хепатит C и ХИВ/СПИН,
N. whereas healthcare workers are at risk of contracting more than 20 life-threatening viruses, including hepatitis B, hepatitis C and HIV/Aids,
О. като има предвид, че съгласно Лисабонската стратегията има стремеж към постигане до 2010 г. на цялостна заетост от 70%, както и заетост от 60% при жените и 50% при по-възрастните работници и като има предвид, че работници с хронични заболявания или дълготрайни болести често не се връщат на работа, въпреки че са определени като годни за целта, и че завърналите се на работа често са изправени пред различни видове дискриминация, като например намаления на дохода им, и като има предвид, че това особено важи за пациенти с ракови заболявания, тъй като най-скорошните проучвания показват, че една пета от бивши пациентки с рак на гърдата не се връщат на работа, въпреки че биха могли да го сторят,
O. whereas with the Lisbon Strategy an overall employment rate of 70% as well as an employment rate of 60% for women and of 50% among older workers is targeted by 2010, and whereas workers with chronic diseases or long-term illnesses often do not return to work, although they are deemed fit to do so and that those who return to work are often faced with multiple discrimination as for examples reductions in their income, and whereas this is in particularly true for cancer patients as most recent studies show that one fifth of former breast cancer patients do not return to work, although they would be able to do so,
П. като има предвид, че повече жени, отколкото мъже работят на "черния" трудов пазар без осигуровки и това има значителни последици за безопасността и опазването на здравето им при условията, при които те биват наети,
P. whereas more women than men are employed in the 'black' labour market without insurance, a fact which inevitably has significant consequences as regards the health and safety conditions under which they are employed,
Р. като има предвид, че жените и мъжете не съставляват еднородна група, следва, че стратегиите и мерките за подобряване на здравословните и безопасни условия на труд трябва специално да се приспособяват към съответните работни места, като се вземе предвид фактът, че някои фактори могат да имат различно въздействие върху жените в сравнение с мъжете,
Q. whereas women and men do not constitute a homogenous group and therefore strategies and measures to improve OHS must be specifically adapted to particular work places, taking into account the fact that some factors might affect women and men differently,
Приветства амбициозната цел, която си е поставила Комисията за средно 25-процентно намаление на трудовите злополуки в ЕС; признава, че в отделните държави цифрата може да е различна поради различни изходни точки, но счита, че все пак е важно да има ясни и добре планирани мерки наред с график за изпълнение, както и финансови ангажименти, които в последствие биха могли да бъдат измерени и оценени; поради липсата на последните, призовава Комисията да поеме задължение да докладва на Европейския парламент за напредъка на стратегията, след изтичане на половината от периода за нейното осъществяване;
Welcomes the Commission's ambitious target for an average of a 25% reduction in workplace accidents across the EU; recognises that the figure may vary from country to country due to differing points of departure, but considers that it is still important to have clear and well-targeted measures together with a timetable and financial commitments which can then be measured and assessed; in the absence of these, calls on the Commission to undertake to report back to the European Parliament at the half-way stage of the strategy's period on its progress;
Призовава Комисията и държавите-членки надлежно да отчетат неравенствата не само между държавите-членки, но също така и в рамките на самите държави-членки, и да поемат ангажимент за намаляването им;
Calls on the Commission and Member States to take due account of inequalities not just between Member States but also within individual Member States, and to make a commitment to reducing them;
Отбелязва предложенията на Комисията за използване на необвързващи инструменти в случаите, в които обвързващите законови актове не са приложими или подходящи, позволяващи на държавите-членки гъвкавост при намиране на решения, водещи до най-добрите резултати за здравето и безопасността съобразно конкретните обстоятелства;
Notes the Commission's proposals to use non-binding instruments where binding laws are not feasible or appropriate, allowing Member States the flexibility to find solutions that deliver the best health and safety outcomes in their particular circumstances;
Призовава Комисията, в рамките на нейната стратегия, да даде приоритет на особено рисковите дейности и/или браншове (например металообработване, строителство, електроенергия, горско стопанство... );
Calls on the Commission to give priority in its strategy to those activities and/or industries which involve particular risks (e.g. metal-working, construction, electricity, forestry etc.);
Призовава Комисията да привлече по-активно в процеса Европейската агенция за здраве и безопасност на работа в Билбао, по-конкретно като поиска от нея да представи оценка в кои браншове рискът от трудови злополуки и професионални заболявания е най-висок и какви най-ефективни мерки могат да бъдат предприети срещу това;
Calls on the Commission to involve the European Agency for Health and Safety at Work in Bilbao more closely in this process, and in particular to ask it to submit an assessment of which industries have the highest risk of industrial accidents and occupational diseases and how this can be effectively counteracted;
Счита, че силното ударение, поставено от Комисията върху подпомагането на малките и средни предприятия (МСП) за изпълнение на техните задължения в областта на здравето и безопасността, е отлично и напълно подкрепя нейния подход;
Considers the Commission's strong focus on assisting SMEs to meet their health and safety obligations to be excellent and fully supports its approach;
Изразява съжаление, че Комисията пази мълчание относно целите за намаление на професионалните заболявания, но разбира колко трудно се измерват професионалните заболявания; поради това призовава Комисията да преразгледа използването и прилагането на досегашните статистически методи, за да се идентифицират и опишат правилно професионалните заболявания и особено рака с оглед на определяне на цели за тяхното намаляване; предлага Комисията да разгледа възможността за трансформиране на препоръката на ЕС относно професионалните заболявания (2003/670) в една директива-минимум;
Regrets that the Communication is silent on targets for the reduction of occupational diseases but understands the difficulty in measuring occupational diseases; therefore calls on the Commission to review the use and implementation of existing statistical procedures in order to correctly identify and measure occupational diseases, and in particular occupational cancers with a view to setting targets for their reduction; suggests that the Commission considers the option of transforming the EU recommendation concerning occupational diseases (2003/670) into a minimum directive;
Призовава Комисията да разшири обхвата на стратегията на Общността, така че да обхване и социалните фактори, а не само трудовите злополуки или професионалните заболявания, предвид това, че здравословното състояние на лицата се определя от различни фактори, свързани с работната среда, като вида на договора, условията на труд и наличието на възможности за работа; изтъква, че промените в трудовите взаимоотношения и намаляването на сигурността на работното място също пораждат екологични, психологични и социални проблеми, които трябва да се решават;
Calls on the Commission to broaden the Community strategy's scope so that it also covers social determinants and not merely occupational accidents or illnesses, given that an individual's state of health is determined by various work-related factors such as type of contract, working conditions and the availability of work; points out that changes in work relations and the decline in job security give rise also to environmental, psychological and social problems that need to be addressed;
Подчертава необходимостта от включване на спецификата на половете във въпроси, свързани със здравето и безопасността на работното място и приветства инициативата на Комисията, която призовава за изготвяне на единствени по рода си методи за оценка на въздействието на здравословните и безопасни условия на работното място по отношение на спецификата на половете; критикува обаче Комисията за недостатъчното отчитане на равнопоставеността на половете в съобщенията й - в "Целите на стратегията на Общността за периода 2007-2012 г." и в Оценките на въздействието
Emphasises the need to mainstream gender when dealing with issues concerning health and safety at work and welcomes the initiative of the Commission calling for the preparation of unique methods of impact assessment in OSH with regard to gender specificity; however, criticises the Commission for failing to take adequate account of gender mainstreaming in its communication, either in its "Objectives of the Community Strategy 2007-2012" or in any its "Impact Assessments"
Призовава Комисията да оцени наличните на общностно ниво статистически данни, разбити по полов признак, относно свързаните с работата фатални и нефатални заболявания;
Calls on the Commission to assess the availability of gender-disaggregated statistics at Community level on work-related fatal and non-fatal diseases;
Приканва държавите-членки да прилагат съществуващите директиви относно здравословните и безопасни условия на работното място по начин, който е съобразен по-добре със спецификата на половете и да оценяват въздействието на тези директиви върху половете;
Urges the Member States to implement existing OSH directives in a more gender-sensitive way and to implement gender impact assessment of these directives;
Подчертава, че рехабилитацията и реинтеграцията на работници след прекарани заболявания или трудова злополука е жизнено важна и приветства специалното ударение, поставено върху рехабилитацията и реинтеграцията в националните стратегии; важно е в своите стратегии за здравословни и безопасни условия на труд правителствата да гарантират задължението за запазване на работното място (чрез обучение, преразпределяне на задачите и т.н.) за хора, които са прекарали физически или умствени заболявания по време на тяхната професионална кариера;
Stresses that the rehabilitation and reintegration of workers after ill health or an accident at work is vital and applauds the special focus on rehabilitation and reintegration called for in the national strategies; it is important that governments ensure in their health and safety strategies the obligation of job retention (through training, reallocation of tasks, etc) for people who have experienced a physical or mental illness during their working lives;
Призовава Комисията да събира повече цифри и данни за работници с хронични заболявания, да анализира техните условия на труд и да изготви харта за защита на правата на болните от рак пациенти и лицата с други хронични заболявания на работното място и, с оглед задължаване на фирмите да предоставят на пациентите възможност за продължаване на работа по време на тяхното лечение и за връщане на пазара на труда след неговото приключване;
Calls on the Commission to collect more figures and data on workers with chronic diseases and to analyse their working conditions and to draw up a charter for the protection of the rights of cancer patients and people with other chronic diseases in the workplace and, with a view to requiring companies to make it possible for patients to continue in employment during their treatment and to return to the employment market after it has finished;
Изразява дълбока загриженост от изключително високото ниво на злополуки сред работниците на временни и краткосрочни договори, както и сред нискоквалифицираните работници, което в някои държави-членки е най-малко двойно по-високо, отколкото сред работниците на постоянни договори, като отчита съотношението между тези категории работници и тяхната заетост в отрасли с по-висок риск, като строителството; изтъква, че Директива 91/383/ЕИО на Съвета от 25 юни 1991 г., която допълва мерките за поощряване на подобрения за безопасността и здравето на работното място на работниците с договори за срочни или временни трудови правоотношения, установява като общо правило, че временните работници имат същите права на професионално здраве както другите работници, но тази директива не посочва специфични механизми за практическото прилагане на този принцип; призовава Комисията спешно да предприеме действия срещу тези пропуски;
Expresses deep concern regarding the excessively high rate of accidents among temporary, short-term and low-qualified workers, which in some Member States is at least double that of permanent workers, while recognising the correlation between these employment categories and their employment in higher risk industries such as construction; points out that Council Directive 91/383/EEC of 25 June 1991 supplementing the measures to encourage improvements in the safety and health at work of workers with a fixed-duration employment relationship or a temporary employment relationship establishes as a general rule that temporary workers have the same occupational health rights as other workers but that the directive fails to lay down specific mechanisms to make this principle workable in practice; calls on the Commission to address these shortcomings as a matter of urgency;
Отбелязва също нарастващия брой на нетипични трудови договори и подчертава, че техните условия не трябва да представляват риск за здравето и сигурността на наетите лица и работещите по договор;
Also notes the increasing number of atypical employment contracts and stresses that their conditions must not pose risks to the health and safety of employees and contractors;
Призовава за мерки за спазване на правата за здраве и безопасност на жени, които се трудят на нетипични работни места, като например тези, които се грижат за болни хора у дома;
Asks for measures to observe the safety and health rights for women in atypical workplaces such as those who care for sick people at home;
Призовава Комисията и държавите-членки да отчетат в пълна степен последиците от демографските промени върху здравословните и безопасни условия на труд; по-конкретно, приканва ги да засилят превантивните мерки и да приемат мерки, предназначени за компенсиране на влошаването на физическото състояние, предимно чрез ергономични мерки и проектиране на работните места и чрез мерки и стимули, предназначени за поддържане на мотивацията, възможностите и здравето на застаряващите работници;
Calls on the Commission and the Member States to fully take account of the implications of demographic change on occupational health and safety; in particular, invites them to reinforce preventive measures and to adopt measures intended to compensate physical decline, notably through ergonomics and workplace design, and through measures and incentives designed to maintain the motivation, capacities and health of ageing workers;