natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Обхватът на дейността на надзорния орган се определя според националното право на държавата-членка, в която е седалището на дружеството.
The control body’s tasks shall depend on the national provisions of the Member State where the company’s registered office is situated.
Im Widerspruch zum Anspruch der Kommission, nämlich eine europaweit einheitliche Rechtsform zu schaffen, steht, dass aufgrund des hohen Maßes an Vertragsfreiheit, die Corporate Governance, also das Zusammenwirken von Leitung und Kontrolle in den Satzungen ganz unterschiedlich ausgestaltet sein wird, was letztlich dazu führt, dass wir nicht 27 verschiedene SPEs sondern tausende verschiedene SPEs haben werden, die alle nicht vergleichbar sein werden.
Im Widerspruch zum Anspruch der Kommission, nämlich eine europaweit einheitliche Rechtsform zu schaffen, steht, dass aufgrund des hohen Maßes an Vertragsfreiheit, die Corporate Governance, also das Zusammenwirken von Leitung und Kontrolle in den Satzungen ganz unterschiedlich ausgestaltet sein wird, was letztlich dazu führt, dass wir nicht 27 verschiedene SPEs sondern tausende verschiedene SPEs haben werden, die alle nicht vergleichbar sein werden.
Der von der Kommission eingeschlagene Weg, nämlich vieles Wichtige der Satzung zu überlassen, ist höchst fragwürdig, weil die Satzung zu jedem Zeitpunkt wieder geändert werden könne.
Der von der Kommission eingeschlagene Weg, nämlich vieles Wichtige der Satzung zu überlassen, ist höchst fragwürdig, weil die Satzung zu jedem Zeitpunkt wieder geändert werden könne.
Gläubiger, aber auch Minderheitseigentümer könnten sich daher auf die Bestimmungen in der Satzung nicht verlassen.
Gläubiger, aber auch Minderheitseigentümer könnten sich daher auf die Bestimmungen in der Satzung nicht verlassen.
Es wird befürchtet,, dass alle Fortschritte in Richtung Stärkung der Unternehmenskontrolle wieder zu nichte gemacht werden.
Es wird befürchtet,, dass alle Fortschritte in Richtung Stärkung der Unternehmenskontrolle wieder zu nichte gemacht werden.
Daher wird gefordert, dass ab einer bestimmten Größe jedenfalls verpflichtend einen Aufsichtsrat bzw. das Board nicht geschäftsführende Mitglieder haben muss.
Daher wird gefordert, dass ab einer bestimmten Größe jedenfalls verpflichtend einen Aufsichtsrat bzw. das Board nicht geschäftsführende Mitglieder haben muss.
Auch muss der Aufgabenbereich der Unternehmenskontrolle definiert werden, weil eine effiziente Kontrolle und Beratung der Geschäftsführung wesentlich zu einer positiven nachhaltigen Entwicklung eines Unternehmens beitragen kann.
Auch muss der Aufgabenbereich der Unternehmenskontrolle definiert werden, weil eine effiziente Kontrolle und Beratung der Geschäftsführung wesentlich zu einer positiven nachhaltigen Entwicklung eines Unternehmens beitragen kann.
Analog zu den Regelungen zur SE muss auch die Arbeitnehmermitbestimmung gesichert werden.
Analog zu den Regelungen zur SE muss auch die Arbeitnehmermitbestimmung gesichert werden.
Член 27 – параграф 2 – алинея 1
Article 27 – paragraph 2 – subparagraph 1
Решенията по въпросите, посочени в букви а), б), в), д) з), и), л), м), н), о) и п) от параграф 1 се вземат с квалифицирано мнозинство.
Resolutions on the matters indicated in points (a), (b), (c), (e), (h), (i), (l), (m) (n), (o) and (p) of paragraph 1 shall be taken by a qualified majority.
Лице, действащо като директор, без да е било официално назначено, се счита за директор по отношение на всички задължения и отговорност, присъщи на тази длъжност.
A person who acts as a director without having been formally appointed shall be considered a director as regards all duties and liabilities to which the latter are subject.
Член 34 - параграф 1
Article 34 – paragraph 1
SPE се подчинява на разпоредбите за участие на служителите, ако има такива, приложими в държавата-членка, в която е седалището му, обект на разпоредбите на настоящия член.
The SPE shall be subject to the rules on employee participation , if any, applicable in the Member State in which it has its registered office, subject to the provisions of this Article.
Ако SPE има по-малко от 50 работници и служители:
In the case of SPEs which employ fewer than 50 employees:
a) SPE се урежда от същите разпоредби за участие на работниците и служителите в управлението, предвидени от държавата-членка, в която е седалището му, както другите съответни дружества, освен че
(a) the SPE shall be subject to the rules on employee involvement of the Member State where the SPE's registered office is situated which apply to other similar entities, except that
б) неговите дъщерни дружества или клонове се уреждат от същите разпоредби за участие на работниците и служителите в управлението, предвидени от държавата-членка, в която се намират, както другите съответни дружества.
(b) its subsidiaries and branches shall be subject to the rules on employee involvement of the Member State where they are situated which apply to other similar entities.
Член 34 - параграф 1 a (нов)
Article 34 – paragraph 1 a (new)
Ако най-малко една трета от общия брой работници и служители на SPE, включително на дъщерните дружества или клоновете на SPE, в най-малко две държави-членки поискат това или ако общият брой на работниците и служителите е 50 или повече, се прилагат mutatis mutandis членове от 3 до 7 и от 11 до 15 от Директива 2003/72/ЕО на Съвета от 22 юли 2003 г. за допълнение на Устава на европейското дружество по отношение на участието на заетите лица* и приложението към нея.
Where at least a third of the total number of employees of an SPE and its subsidiaries and branches in at least two different Member States so request, or where the total number of employees is 50 or more, Articles 3 to 7 and 11 to 15 of and the Annex to Council Directive 2003/72/EC of 22 July 2003 supplementing the Statute for a European Cooperative Society with regard to the involvement of employees* shall apply, mutatis mutandis.
В случай на промяна на структурата на SPE, която значително засяга съществуващи споразумения относно правата на работниците и служителите на участие в управлението, се прилага mutatis mutandis член 38, параграфи от 3 до 6а.
In the case of a change in the structure of the SPE which significantly affects existing arrangements governing employees' participation rights, Article 38(3) to (6a) shall apply mutatis mutandis.
Тези разпоредби се прилагат особено в случай на прехвърляне на седалище на SPE, на промяна на административните му структури, на прекратяване, временно преустановяване на дейността или прехвърляне на дъщерни дружества или клонове на SPE, на сливане на дъщерни дружества или клонове на SPE и на придобиване от страна на SPE на значителни участия в други дружества, доколкото това оказва силно въздействие върху цялостната му структура и води до важни промени в броя на работниците и служителите в SPE и неговите дъщерни дружества.
Those provisions shall in particular apply in the case of a transfer of the registered office of an SPE, a change in its administrative arrangements, the closure or downscaling or transfer of subsidiaries or branches of an SPE, the merger of subsidiaries or branches of an SPE, and the acquisition by an SPE of substantial holdings in other companies in so far as this has a significant effect on its overall structure, as well as significant changes in the number of persons employed by an SPE and its subsidiaries.
Без да се засяга член 9, параграф 1а, седалището на SPE може да бъде прехвърляно в друга държава-членка в съответствие с тази глава.
Without prejudice to Article 9(1a), the registered office of an SPE may be transferred to another Member State in accordance with this Chapter.
Член 36 – параграф 2 – встъпителна част
Article 36 – paragraph 2 – introductory part
Най-малко един месец преди решението на акционерите , посочено в параграф 4, да бъде взето, управителният орган на SPE:
At least one month before the resolution of the shareholders referred to in paragraph 4 is taken, the management body of the SPE shall:
Най-малко три месеца преди решението на съдружниците/акционерите , посочено в параграф 4, да бъде взето, управителният орган на SPE:
At least three months before the resolution of the shareholders referred to in paragraph 4 is taken, the management body of the SPE shall:
Когато управителният орган получи навреме становището на представителите на служителите , това становище се предава на акционерите .
Where the management body receives in time the opinion of the employee representatives on the transfer , that opinion shall be submitted to the shareholders .
Управителният орган информира своевременно съдружниците/акционерите за становището на представителите на работниците и служителите относно прехвърлянето .
The management body shall inform the shareholders in good time of the opinion of the employee representatives on the transfer.
Член 37 – параграф 3 – алинея 1 – буква б
Article 37 – paragraph 3 – subparagraph 1 – point (b)
б) предлагания учредителен договор за SPE в приемащата държава-членка в одобрения му от акционерите вид;
(b) the proposed articles of association for the SPE in the host Member State, as approved by the shareholders;
б) предлагания устав , както и евентуалните разпоредби относно правата на работниците и служителите на участие в управлението, за SPE в приемащата държава-членка в одобрения му от съдружниците / акционерите вид;
(b) the proposed articles of association , and any rules governing employees' rights of participation, for the SPE in the host Member State, as approved by the shareholders;
Член 38 - параграф 2
Article 38 – paragraph 2
Параграф 1 не се прилага, когато служителите на SPE в държавата-членка на произход представляват минимум една трета от общия брой служители на SPE, включително филиали или клонове на SPE в която и да било държава-членка, и когато е изпълнено някое от следните условия:
Paragraph 1 shall not apply where the employees of the SPE in the home Member State account for at least one third of the total number of employees of the SPE including subsidiaries or branches of the SPE in any Member State, and where one of the following conditions is met:
Параграф 1 не се прилага, когато е изпълнено някое от следните условия:
Paragraph 1 shall not apply where one of the following conditions is met:
a) законодателството на приемащата държава-членка не предвижда най-малко същото ниво на представителство , както това, което е функционирало в SPE от държавата-членка на произход преди регистрацията в приемащата държава-членка.
(a) the legislation of the host Member State does not provide for at least the same level of participation as that operated in the SPE in the home Member State prior to its registration in the host Member State.
Нивото на участие на служителите се измерва като съотношение на представителите на служителите сред членовете на административния или надзорния орган или комитетите към тях или на управителния съвет, който отговаря за приходните звена на SPE, когато съществува участие на служителите ;
The level of employee participation shall be measured by reference to the proportion of employee representatives amongst the members of the administrative or supervisory body or their committees or of the management group which covers the profit units of the SPE, subject to employee representation;
a) законодателството на приемащата държава-членка не предвижда най-малко същата степен на участие в управлението , както тази, която е била валидна в SPE в държавата-членка на произход преди регистрацията в приемащата държава-членка.
(a) the legislation of the host Member State does not provide for at least the same level of participation as that operated in the SPE in the home Member State prior to its registration in the host Member State.
Степента на участие на работниците и служителите се измерва като съотношение на представителите на работниците и служителите сред членовете на административния или надзорния орган или комитетите към тях или на управителния съвет, който отговаря за приходните звена на SPE, съобразно условията на представителство на работниците и служителите ;
The level of employee participation shall be measured by reference to the proportion of employee representatives amongst the members of the administrative or supervisory body or their committees or of the management group which covers the profit units of the SPE, subject to employee representation;
б) законодателството на приемащата държава-членка не предвижда за служителите от предприятия на SPE, разположени в други държави-членки, същите условия за упражняване на правото на участие, както тези за служителите, с които са разполагали преди преместването.
(b) the legislation of the host Member State does not confer on the employees of establishments of the SPE that are situated in other Member States the same entitlement to exercise participation rights as such employees enjoyed before the transfer.
б) законодателството на приемащата държава-членка не предвижда за работниците и служителите от предприятия на SPE, разположени в други държави-членки, същите условия за упражняване на правото на участие в управлението , както тези за работниците и служителите, с които са разполагали преди преместването.
(b) the legislation of the host Member State does not confer on the employees of establishments of the SPE that are situated in other Member States the same entitlement to exercise participation rights as such employees enjoyed before the transfer.
Член 38 - параграф 3
Article 38 – paragraph 3
Когато едно от условията, изложени в букви а) или б) от параграф 2, е изпълнено, управителният орган на SPE предприема необходимите стъпки, възможно в най-скоро време след оповестяването на предложението за преместване, за да започне преговори с представителите на служителите на SPE с оглед да постигне споразумение относно условията за участието на служителите .
Where one of the conditions set out in points (a) or (b) of paragraph 2 is met, the management body of the SPE shall take the necessary steps, as soon as possible, after disclosure of the transfer proposal, to start negotiations with the representatives of the SPE’s employees with a view to reaching an agreement on arrangements for the participation of the employees.
Когато едно от условията, изложени в букви а) или б) от параграф 2, е изпълнено, участието на работниците и служителите в управлението на SPE и включването им при определяне на такива права се уреждат от следните разпоредби :
Where one of the conditions set out in points (a) or (b) of paragraph 2 is met, the participation of workers in the SPE and their involvement in the definition of such rights shall be governed by the following rules:
a) създава се специална група за преговори, която представлява работниците и служителите в участващите дружества и съответните дъщерни дружества или клонове, в съответствие със следните разпоредби:
(a) a special negotiating body representing the employees of the participating companies and concerned subsidiaries or branches shall be created in accordance with the following provisions:
i) членовете на специалната група за преговори се избират или назначават пропорционално на броя на работниците и служителите, заети във всяка държава-членка от участващите дружества и съответните дъщерни дружества или клонове, чрез определяне за всяка държава-членка на едно място за дела от работниците и служителите, заети в същата държава-членка, който се равнява на 10 % или на част от 10 % от броя на работниците и служителите, заети от участващите дружества и съответните дъщерни дружества или клонове във всички държави-членки, взети заедно;
(i) the members of the special negotiating body shall be elected or appointed in proportion to the number of employees employed in each Member State by the participating companies and subsidiaries or branches concerned, by allocating in respect of a Member State one seat per portion of employees employed in that Member State which equals 1 0%, or a fraction thereof, of the number of employees employed by the participating companies and subsidiaries or branches concerned in all the Member States taken together;
ii) Държавите-членки определят метода за избиране или назначаване на членовете на специалната група за преговори, които се избират или назначат на тяхна територия.
(ii) Member States shall determine the method to be used for the election or appointment of the members of the special negotiating body who are to be elected or appointed in their territory.
Те предприемат необходимите мерки, за да гарантират, доколкото е възможно, че всяко участващо дружество, което има работници и служители в съответната държава-членка, е представено в състава на специалната група за преговори поне с един член.
They shall take the necessary measures to ensure that, as far as possible, such members include at least one member representing each participating company which has employees in the Member State concerned.
Прилагането на тези мерки не може да води до увеличаване на общия брой членове.
Such measures must not increase the overall number of members.
Държавите-членки могат да предвидят включване в състава на групата на представители на синдикални организации, независимо дали те са работници или служители в участващите дружества или съответните дъщерни дружества или клонове.
Member States may provide that such members may include representatives of trade unions whether or not they are employees of a participating company or subsidiary or branch concerned.
Без да се засяга националното законодателство и/или практиката за определяне на минимални прагове за създаване на представителни органи, държавите-членки предвиждат, че работниците и служителите на дружества или предприятия, в които няма представители на работниците и служителите по независещи от тях причини, имат право да избират или назначават членове на специалната група за преговорите.
Without prejudice to national legislation and/or practice laying down thresholds for the establishment of a representative body, Member States shall provide that employees in undertakings or establishments in which there are no employees' representatives through no fault of their own have the right to elect or appoint members of the special negotiating body.
б) Специалната група за преговори и съответните компетентни органи на участващите дружества определят чрез писмено споразумение правилата за участие на работниците и служителите в управлението на SPE.
(b) The special negotiating body and the competent organs of the participating companies shall determine, by written agreement, arrangements for the involvement of employees within the SPE.
в) При условията на алинея д) специалната група за преговори взема решения с абсолютно мнозинство на своите членове, при условие че това мнозинство представлява и абсолютно мнозинство на работниците и служителите.
(c) Subject to subparagraph e), the special negotiating body shall take decisions by an absolute majority of its members, provided that such a majority also represents an absolute majority of the employees.
г) За целите на преговорите специалната група за преговори може да поиска в дейността й да участват експерти по неин избор, например представители на съответните синдикални организации на общностно равнище.
(d) For the purpose of the negotiations, the special negotiating body may request experts of its choice, for example representatives of appropriate Community-level trade union organisations, to assist it with its work.
Експертите могат да присъстват на преговорите със съвещателен глас, по искане на специалната група за преговори, при необходимост от осигуряване на единство и последователност на общностно равнище.
Such experts may be present at negotiation meetings in an advisory capacity at the request of the special negotiating body, where appropriate, to promote coherence and consistency at Community level.
Специалната група за преговори може да реши да информира представителите на съответните външни организации, включително на синдикалните организации, за началото на преговорите.
The special negotiating body may decide to inform the representatives of appropriate external organisations, including trade unions, of the start of the negotiations.
д) С посоченото по-долу мнозинство специалната група за преговори може да вземе решение да не започва преговори или да прекрати вече започнати преговори и да разчита на прилагането на разпоредбите за информиране и консултации с работниците и служителите, валидни в държавите-членки на произход.
(e) The special negotiating body may decide by the majority set out below not to open negotiations or to terminate negotiations already opened, and to rely on the rules on information and consultation of employees in force in the home Member State .
Изискваното мнозинство да не се започват преговори или да се прекратят започнатите преговори е две трети от членовете, които представляват най-малко две трети от работниците и служителите, включително членовете, които представляват работниците и служителите в най-малко две държави-членки.
The majority required to decide not to open or to terminate negotiations shall be the votes of two-thirds of the members representing at least two-thirds of the employees, including the votes of members representing employees employed in at least two Member States.
Специалната група за преговори се свиква отново по писмено искане на най-малко 10 % от работниците и служителите в SPE, неговите дъщерни дружества или клонове или техните представители, най-малко две години след датата на горепосоченото решение, освен ако страните не се споразумеят да възобновят преговорите по-рано.
The special negotiating body shall be reconvened at the written request of at least 10% of the employees of the SPE, its subsidiaries and branches, or their representatives, at the earliest two years after the abovementioned decision, unless the parties agree to negotiations being reopened sooner.
Ако специалната група за преговори реши да възобнови преговорите с управителните органи, но в резултат на преговорите не се стигне до споразумение, се прилагат разпоредбите, предвидени от държавата-членка на произход относно участието в управлението.
If the special negotiating body decides to reopen negotiations with the management but no agreement is reached as a result of those negotiations, the participation arrangements in the home Member State shall prevail.
е) Всички разноски във връзка с дейността на специалната група за преговори и самите преговори като цяло се поемат от участващите дружества, с цел специалната група за преговори да изпълнява своята задача по подходящ начин.
(f) Any expenses relating to the functioning of the special negotiating body and to negotiations in general shall be borne by the participating companies so as to enable the special negotiating body to carry out its task in an appropriate manner.
Член 38 - параграф 4
Article 38 – paragraph 4
Споразумението между управителния орган на SPE и представителите на служителите уточняват :
The agreement between the management body of the SPE and the representatives of the employees shall specify:
Компетентните органи на участващите дружества и специалната група за преговори водят преговори в дух на сътрудничество, с цел да постигнат споразумение за участието на работниците и служителите в управлението на SPE.
The competent organs of the participating companies and the special negotiating body shall negotiate in a spirit of cooperation with a view to reaching an agreement on arrangements for the involvement of the employees within the SPE.
Без да се засяга автономията на страните, споразумението между управителния орган на SPE и специалната група за преговори предвижда :
Without prejudice to the autonomy of the parties, the agreement between the management body of the SPE and the special negotiating body shall specify:
а) приложното поле на споразумението;
(a)the scope of the agreement;
a) приложното поле на споразумението;
(a) the scope of the agreement;