natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Cristian Silviu Buşoi, Mogens Camre, Charlotte Cederschiöld, Gabriela Creţu, Janelly Fourtou, Evelyne Gebhardt, Martí Grau i Segú, Ioan Lucian Hămbăşan, Malcolm Harbour, Pierre Jonckheer, Eija-Riitta Korhola, Alexander Graf Lambsdorff, Toine Manders, Arlene McCarthy, Nickolay Mladenov, Catherine Neris, Zita Pleštinská, Zuzana Roithová, Heide Rühle, Leopold Józef Rutowicz, Salvador Domingo Sanz Palacio, Andreas Schwab, Eva-Britt Svensson, Jacques Toubon, Barbara Weiler
Cristian Silviu Buşoi, Mogens Camre, Charlotte Cederschiöld, Gabriela Creţu, Janelly Fourtou, Evelyne Gebhardt, Martí Grau i Segú, Ioan Lucian Hămbăşan, Malcolm Harbour, Pierre Jonckheer, Eija-Riitta Korhola, Alexander Graf Lambsdorff, Toine Manders, Arlene McCarthy, Nickolay Mladenov, Catherine Neris, Zita Pleštinská, Zuzana Roithová, Heide Rühle, Leopold Józef Rutowicz, Salvador Domingo Sanz Palacio, Andreas Schwab, Eva-Britt Svensson, Jacques Toubon, Barbara Weiler
Emmanouil Angelakas, Wolfgang Bulfon
Emmanouil Angelakas, Wolfgang Bulfon
Luigi Cocilovo ,
Luigi Cocilovo
Kомисия по заетостта и социалните въпроси
Committee on Employment and Social Affairs
PE 418.192v02-00
PE 418.192v02-00
СТАНОВИЩЕ на комисията по заетост и социални въпроси (*)...........28
OPINION of the Committee on Employment and Social Affairs (*) .........25
СТАНОВИЩЕ на комисията по правни въпроси .............................................41
OPINION of the Committee on Legal Affairs ......................................................35
– като взе предвид предложението на Комисията до Европейския парламент и до Съвета ( COM(2008)0636 ),
– having regard to the Commission proposal to the European Parliament and the Council ( COM(2008)0636 ),
– като взе предвид член 251, параграф 2, и член 141, параграф 3 от Договора за ЕО, съгласно които Комисията внесе предложението в Парламента ( C6-0341/2008 ),
– having regard to Article 251(2) and Article 141(3) of the EC Treaty, pursuant to which the Commission submitted the proposal to Parliament ( C6‑0341/2008 ),
– като взе предвид доклада на комисията по правата на жените и равенството между половете и становищата на комисията по заетостта и социалните въпроси и комисията по правни въпроси (A6-0000/2009),
– having regard to the report of the Committee on Women's Rights and Gender Equality and the opinions of the Committee on Employment and Social Affairs and the Committee on Legal Affairs ( A6‑0258/2009 ),
(4) Европейският парламент последователно е приканвал Комисията да преразгледа Директива 86/613/ЕИО, по-специално, за да се подобри положението на помагащите съпрузи в селското стопанство.
(4) The European Parliament has consistently called on the Commission to review the Directive 86/613/EEC, in particular to improve the situation of assisting spouses in agriculture.
(4) Европейският парламент последователно е приканвал Комисията да преразгледа Директива 86/613/ЕИО, по-специално, за да се постигне по-добра закрила на самостоятелно заетите жени по време на бременност и майчинство и да се подобри положението на помагащите съпрузи в селското стопанство, занаятчийството, търговията, малките и средните предприятия и свободните професии .
(4) The European Parliament has consistently called on the Commission to review the Directive 86/613/EEC, in particular so as to boost maternity protection for self-employed women and improve the situation of assisting spouses in agriculture , craft occupations, commerce, SMEs and the liberal professions .
Извършената от Комисията оценка на въздействието е показала неефективността на Директива 86/613/ЕИО.
It is clear from the Commission's impact studies that Directive 86/613/EEC lacks teeth.
Европейският парламент неколкократно е отправял искане за преразглеждането й и по-специално — в резолюцията си от 21 февруари 1997 г., посветена изцяло на помагащите съпрузи, за да се подобри социалното положение на самостоятелно заетите лица и помагащите съпрузи във всички области на дейност, като селското стопанство, занаятчийството, търговията, малките и средните предприятия и свободните професии.
On numerous occasions, notably in its resolution of 21 February 1997 entirely on the subject of assisting spouses, Parliament called for an overhaul of the directive with a view to improving the social situation of self-employed women and of assisting spouses in all spheres of activity - not only agriculture but also craft occupations, commerce, SMEs and the liberal professions.
(4 a ) В резолюцията си от 21 февруари 1997 г. относно положението на помагащите съпрузи на самостоятелно заети лица 1 , Европейският парламент предложи задължителното регистриране на помагащите съпрузи, за да не бъдат повече „невидими работници“, и задължението за държавите-членки да разрешат на помагащите съпрузи да членуват в застрахователните схеми на самостоятелно заетите лица за болест, инвалидност и старост.
(4a) The European Parliament proposed, in its resolution of 21 February 1997 on the situation of the assisting spouses of the self-employed 1 , the mandatory registration of assisting spouses so that they cease to be invisible workers, as well as an obligation on Member States to make it possible for assisting spouses to be members of sickness and invalidity insurance schemes and pension schemes for self-employed workers.
ОВ C 85 от 17.3.1997 г. , стр .
OJ C 85, 17.3.1997, p.
(7 б ) На помагащите съпрузи следва да се даде ясно определен професионален статут, както и да се установят техните права.
(7b) Assisting spouses should be given a clearly defined professional status and their rights should be established.
(10) Съгласно член 141, параграф 4 от Договора всяка държава-членка да запази или да приеме мерки, предвиждащи специфични придобивки за улеснение на упражняването на професионална дейност от недостатъчно представения пол или да предотврати или да компенсира неизгоди в професионалната кариера.
(10) Member States may, under Article 141(4) of the Treaty, maintain or adopt measures providing for specific advantages, in order to make it easier for the under-represented sex to engage in self-employed activities or to prevent or compensate for disadvantages in their professional careers.
По принцип мерките за постигане на практическо равенство не следва да бъдат възприемани като нарушение на правния принцип за равно третиране на жените и мъжете.
In principle, the measures aimed at achieving equality in practice should not be seen as in breach of the legal principle of equal treatment between women and men.
По принцип тези мерки, като положителни действия за постигане на практическо равенство, не следва да бъдат възприемани като нарушение на правния принцип за равно третиране на жените и мъжете.
In principle, affirmative action measures aimed at achieving equality in practice should not be seen as in breach of the legal principle of equal treatment between women and men.
Следва да се припомни, че в тази област могат да бъдат извършени положителни действия.
The option of affirmative action measures in this field needs stressing.
(11) При самостоятелната заетост прилагането на принципа на равно третиране означава недопускане на дискриминация във връзка със създаването, оборудването или разширяването на предприятие или всякаква друга форма на самостоятелна заетост.
(11) In the area of self-employment, the application of the principle of equal treatment means that there must be no discrimination in relation to the establishment, equipment or extension of a business or any other form of self-employed activity.
(11) При самостоятелната заетост прилагането на принципа на равно третиране означава недопускане на дискриминация във връзка със създаването, управлението, оборудването или разширяването на предприятие или всякаква друга форма на самостоятелна заетост.
(11) In the area of self-employment, the application of the principle of equal treatment means that there must be no discrimination in relation to the establishment, management, equipment or extension of a business or any other form of self-employed activity.
(12) Необходимо е да се гарантира, че няма дискриминация, основана на брачното или семейното положение че по отношение на условията за създаване на дружество от съпрузи или от партньори на семейни начала, когато те са законни по силата на националното законодателство.
(12) It is necessary to ensure that there is no discrimination based on marital or family status as regards the conditions for setting up a company between spouses or life partners when recognised by national law.
(12) Необходимо е да се гарантира, че няма дискриминация, основана на брачното или семейното положение по отношение на условията за създаване на дружество от съпрузи или от партньори на семейни начала, когато те са законни по силата на националното законодателство.
(12) It is necessary to ensure that there is no discrimination based on marital or family status as regards the conditions for setting up a company between spouses or between life partners when recognised by national law.
За целите на настоящата директива термините „семейно положение“ и „семейно предприятие“следва да се тълкуват, като се взема под внимание признаването на партньорствата на семейни начала съгласно решенията на Съда на Европейските общности.
For the purposes of this Directive, the terms 'marital status' and 'family business' should be interpreted in the light of the recognition accorded to life partnerships in the relevant judgments of the European Court of Justice.
Настоящото изменение прилага решението на Съда на Европейските общности от 1.4.2008 г. по дело „C-267/06 Tadao Maruko”.
This amendment implements the ECJ judgment of 1 April 2008 in case C-267/06 (Tadao Maruko).
(13) Предвид приноса им за семейния бизнес, помагащите съпрузи, при искане от тяхна страна, следва да разполагат с възможността да ползват равнище на закрила най-малко равно на онова, от което се ползват самостоятелно заетите лица, при същите условия като приложимите за самостоятелно заетите лица , особено по отношение на осигурителните вноски .
(13) In view of their contribution to the family business, assisting spouses should be entitled , at their request, to benefit from at least an equal level of protection as self-employed workers, under the same conditions applicable to self-employed workers , notably on contributions .
От държавите-членки следва да бъде изискано да предприемат необходимите мерки, за да бъде възможен посочения избор.
Member States should be required to take the necessary measures to make that choice possible.
При всички положения, равнището на закрила на самостоятелно заетите лица и помагащите съпрузи може да съответства на степента на тяхното участие в дейностите, които са част от семейния бизнес.
In any case, the level of protection of self-employed workers and assisting spouse can be proportional to the rate of participation in the activities of the family business.
(13) Предвид приноса им за семейния бизнес, помагащите съпрузи следва да разполагат с възможността да ползват равнище на закрила най-малко равно на онова, от което се ползват самостоятелно заетите лица, при същите условия като приложимите за самостоятелно заетите лица.
(13) In view of their contribution to the family business, assisting spouses should be entitled to benefit from at least an equal level of protection as self-employed workers, under the same conditions applicable to self-employed workers.
При всички положения, равнището на закрила на помагащите съпрузи би следвало да съответства на степента на тяхното участие в дейностите на самостоятелно заетото лице в семейния бизнес.
In any case, the level of protection of assisting spouses should be proportional to the degree to which they participate in the activities of the self-employed worker within the family business.
Опитът на някои държави-членки е показал, че когато на помагащите съпрузи се предоставя избор дали да членуват, или не в система за социално осигуряване, в повечето случаи те избират да не членуват.
The experience of certain Member States has shown that where assisting spouses are offered the choice of being members or not of a social insurance scheme, they often choose not to join.
Членството им, разбира се, ще причини разходи, но те не осъзнават сериозните последици от липсата на застраховка, особено при развод или смърт на членуващия съпруг.
It is true that membership does not come free, but they are unaware of the serious consequences of not being insured, notably after divorce or death of a spouse.
(16) Повишаването на ефикасността на системите за социална закрила, по-специално чрез подобряване на стимулирането, по-добро администриране и оценяване и чрез определяне на приоритети в програмите за разходи, стана особено важно за осигуряването на дългосрочната финансова стабилност на европейските модели за социална сигурност.
(16) Enhancing the efficiency and effectiveness of welfare systems, notably via improved incentives, better administration and evaluation and the prioritisation of spending programmes, has become crucial to ensure the long-term financial sustainability of European social models.
При определянето на мерките, необходими за прилагането на настоящата директива, държавите-членки следва да обърнат специално внимание на подобряването и гарантирането на качеството и на дългосрочната устойчивост на своите системи за социална закрила.
When devising the measures needed to implement this Directive, Member States should pay special attention to improving and securing the quality and long-term sustainability of their social protection systems.
Мерките, чрез които се цели да се подобри положението на самостоятелно заетите лица и помагащите съпрузи, не следва да оказват по никакъв начин отрицателно въздействие върху стабилността на схемите за социална защита, тъй като броят на плащащите ще нарасне.
Measures aimed at improving the situation of self-employed workers and assisting spouses must under no circumstances undermine the viability of social insurance schemes, given that their membership would increase.
(18) Защитата от дискриминацията, основана на пола, следва да бъде подкрепена във всяка държава-членка от един или няколко органа с нужната компетенция за анализиране на тези проблеми, за проучване на възможните решения и за осигуряване на конкретна помощ на жертвите.
(18) Protection from discrimination based on sex should be strengthened by the existence of a body or bodies in each Member State with competence to analyse the problems involved, to study possible solutions and to provide practical assistance to the victims.
Посоченият орган или органи могат да бъде същият, който на национално равнище е натоварен със защитата на правата на човека, закрилата на правата на личността или прилагането на принципа на равно третиране.
The body or bodies may be the same as those with responsibility at national level for the defence of human rights or the safeguarding of individuals' rights, or the implementation of the principle of equal treatment.
При упражняване на правомощията си и изпълнение на отговорностите си, произтичащи от настоящата директива, тези органи трябва да действат по начин, съвместим с Парижките принципи на Организацията на обединените нации, отнасящи се до статута и функционирането на националните институции за защита и насърчаване на правата на човека.
In exercising their powers and fulfilling their responsibilities under this Directive, these bodies should operate in a manner consistent with the United Nations Paris Principles relating to the status and functioning of national institutions for the protection and promotion of human rights.
(18) Защитата на самостоятелно заетите лица и помагащите съпрузи от дискриминацията, основана на пола, следва да бъде подкрепена във всяка държава-членка от един орган с нужната компетенция за анализиране на тези проблеми, за проучване на възможните решения и за осигуряване на конкретна помощ на жертвите.
(18) Protection of self-employed workers and assisting spouses from discrimination based on sex should be strengthened by the existence of a body in each Member State with competence to analyse the problems involved, to study possible solutions and to provide practical assistance to the victims.
Желателно е да не се смесват въпросите в областта на правата на човека с равното третиране на мъжете и жените.
It is preferable not to confuse human rights issues with equal opportunities issues.
Член 2 – буква а)
Article 2 – point a
a) всички лица, които развиват доходоносна дейност за своя сметка в съответствие с условията, предвидени в националното законодателство, включително и земеделските работници и лицата, упражняващи свободни професии;
(a) 'self-employed workers': all persons pursuing a gainful activity for their own account, under the conditions laid down by national law, including farmers and members of the liberal professions;
a) „самостоятелно заети лица“: всички лица, които развиват доходоносна дейност за своя сметка в съответствие с условията, предвидени в националното законодателство, включително и земеделските работници и лицата, упражняващи свободни професии, занаятчиите, търговците и в рамките на малки и средни предприятия ;
(a) 'self-employed workers': all persons pursuing a gainful activity for their own account, under the conditions laid down by national law, including the areas of agriculture, the liberal professions , craft occupations, commerce and SMEs ;
Заетите в малките и средните предприятия, занаятчиите и търговците представляват също така значителен брой самостоятелно заети лица.
SMEs, craft professions and commerce also account for significant numbers of self-employed workers.
Принципът на равното третиране означава, че не се допуска каквато и да е дискриминация, основана на пола, пряко или косвено, по-специално чрез позоваване на брачното или семейното положение, по-специално по отношение на създаването, оборудването и разширяването на предприятие или на започването или разширяването на каквато и да е друга форма на дейност, която се извършва в качеството на самостоятелно заето лице.
The principle of equal treatment means that there shall be no discrimination whatsoever on grounds of sex, either directly or indirectly, by reference in particular to marital or family status, in particular in relation to the establishment, equipment or extension of a business or the launching or extension of any other form of self-employed activity.
Принципът на равното третиране означава, че не се допуска каквато и да е дискриминация, основана на пола, пряко или косвено, по-специално чрез позоваване на брачното или семейното положение, по-специално по отношение на създаването, управлението, оборудването и разширяването на предприятие или на започването или разширяването на каквато и да е друга форма на дейност, която се извършва в качеството на самостоятелно заето лице.
The principle of equal treatment means that there shall be no discrimination whatsoever on grounds of sex, either directly or indirectly, by reference in particular to marital or family status, in particular in relation to the establishment, management, equipment or extension of a business or the launching or extension of any other form of self-employed activity.
С оглед да се осигури пълно равенство между мъжете и жените на практика, принципът на равното третиране не е пречка държава-членка да запази или приеме специфични мерки, които имат за цел да предотвратят или да компенсират неизгода, свързана с пола.
With a view to ensuring full equality in practice between men and women, the principle of equal treatment shall not prevent any Member State from maintaining or adopting specific measures to prevent or compensate for disadvantages linked to sex.
С оглед да се осигури пълно равенство между мъжете и жените на практика, принципът на равното третиране не е пречка държава-членка да запази или приеме специфични мерки, които имат за цел да предотвратят или да компенсират неизгода, свързана с пола, като например имат за цел да насърчат предприемаческия дух у жените .
With a view to ensuring full equality in practice between men and women, the principle of equal treatment shall not prevent any Member State from maintaining or adopting specific measures to prevent or compensate for disadvantages linked to sex aimed at, for instance, promoting entrepreneurship among women .
Следва да се посочи създаването на предприятия от жени.
creation by women should be mentioned.
Без да се засягат специфичните условия за достъп до определени дейности, които еднакво се прилагат и към двата пола, държавите-членки предприемат необходимите мерки за гарантиране на това, условията за създаване на дружество от съпрузи или партньори, съжителстващи на семейни начала, когато са признати от националното законодателство, да не са с по-ограничителен характер от условията за създаване на дружество с други лица.
Without prejudice to the specific conditions for access to certain activities which apply equally to both sexes, Member States shall take the measures necessary to ensure that the conditions for the establishment of a company between spouses or life partners, when recognised by national law, are not more restrictive than the conditions for the establishment of a company with other persons.
Без да се засягат специфичните условия за достъп до определени дейности, които еднакво се прилагат и към двата пола, държавите-членки предприемат необходимите мерки за гарантиране на това, условията за създаване на дружество от съпрузи или от партньори, съжителстващи на семейни начала, когато са признати от националното законодателство, да не са с по-ограничителен характер от условията за създаване на дружество с други лица.
Without prejudice to the specific conditions for access to certain activities which apply equally to both sexes, Member States shall take the measures necessary to ensure that the conditions for the establishment of a company between spouses or between life partners, when recognised by national law, are not more restrictive than the conditions for the establishment of a company with other persons.
Държавите-членки предприемат необходимите мерки да гарантират, че помагащите съпрузи могат по свое искане да се ползват поне от същото ниво на закрила като самостоятелно заетите лица и при същите условия като самостоятелно заетите лица.
Member States shall take the necessary measures to ensure that assisting spouses can, at their request, benefit from at least an equal level of protection as self-employed workers under the same conditions applicable to self-employed workers.
Държавите-членки предприемат необходимите мерки да гарантират, че помагащите съпрузи се ползват поне от същото ниво на закрила като самостоятелно заетите лица и при същите условия като самостоятелно заетите лица.
Member States shall take the necessary measures to ensure that assisting spouses benefit from at least an equal level of protection as self-employed workers under the same conditions applicable to self-employed workers.
Мерките гарантират независимото членуване на помагащите съпрузи в системите за социална сигурност, които са предназначени за самостоятелно заетите лица и покриват болест, инвалидност и старост, при условие че внасят същите вноски като самостоятелно заетите лица, дори ако за тази цел трябва да се предвиди възможността вноските им да се изчисляват на базата на фиксирана ставка.
These measures shall ensure that assisting spouses become members in their own right of the social insurance schemes in place for self-employed workers and covering sickness, invalidity and old age, provided they contribute to those schemes on the same basis as self-employed workers and even if their contributions have to be calculated on a flat-rate basis.
Вноските за социално осигуряване на помагащите съпрузи няма да могат да се приспадат от данъците като оперативни разходи, също както и реалното възнаграждение, което те получават, при две условия: услугите им са надлежно заплатени и се отнася за обичайно възнаграждение за предоставените услуги.
The insurance contributions of assisting spouses shall be tax-deductible as operating expenditure, on terms similar to those applying to the remuneration actually paid to the spouse, subject to the double condition that the services have been correctly provided and that the remuneration is that normally practised for such services.