natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Според докладчика доставчиците на аудиовизуални услуги следва да обърнат повече внимание особено на положението на хората със слухови увреждания.
The rapporteur takes the view that audiovisual service providers should take greater account of the situation for people with hearing loss in particular.
Дигиталните аудиовизуални услуги разкриват технически възможности например за субтитрирането на телевизионни програми.
Digital audiovisual services make options such as the subtitling of television programmes technically possible.
Достъп до образование
Access to education
Предложението за директива подчертава принципа на субсидиарността и следователно широката автономия на държавите-членки в областта на образованието.
The draft directive underlines the subsidiarity principle and hence the extensive autonomy enjoyed by the Member States in the field of education.
Но въпреки това следва също така да се подчертае, че при формирането на съответните образователни политики, държавите-членки трябва да взимат предвид висшия принцип на равното третиране при достъпа до образование, макар че неравното третиране на основание на религия или вяра може да бъде приемливо особено в случая с религиозните училища.
It should nevertheless be stressed that, when shaping their respective education policy, the Member States must take account of the higher principle of equal treatment in access to education, even though unequal treatment on grounds of religion or belief is admissible in the case of religious schools in particular.
Множествената дискриминация описва ситуация при която има едновременно отделни прояви на дискриминация на няколко различни основания.
Multiple discrimination describes a situation where discrimination takes place separately for several different reasons.
Това понятие следва да бъде включено в директивата.
This concept should be incorporated into the directive.
Преди всичко съдебната практика показва, че в повечето държави-членки не се осъзнава в достатъчна степен действителната дискриминация, на която са подложени жертвите на множествена дискриминация.
Legal practice shows that, in most European Member States, the reality of the discrimination experienced by those affected is not paid sufficient attention when dealing with complaints relating to multiple discrimination.
Изследванията показват, че жените от малцинствените групи са най-уязвими на множествена дискриминация.
Studies indicate that women from minority groups appear to be most vulnerable to multiple discrimination.
Обществената реалност изисква приемането на мерки, които да гарантират възможността за предприемането на правни действия срещу дискриминация на основа на пола и на увреждане.
The social reality requires that measures be adopted to ensure that legal action can be taken against discrimination on grounds of gender and disability.
Предложението за директива на Съвета за прилагане на принципа на равно третиране на лицата без оглед на религиозна принадлежност или убеждения, увреждане, възраст или сексуална ориентация
Proposal for a Council Directive on implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation
Предложението за директива на Съвета за прилагане на принципа на равно третиране на лицата без оглед на религиозна принадлежност или убеждения, увреждане, възраст, сексуална ориентация или на пола
Proposal for a Council Directive on implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of religion or belief, disability, age , sexual orientation or gender
Член 10 от Хартата признава правото на свобода на мисълта, съвестта и религията; Член 21 забранява дискриминацията, включително основаната на религия или убеждения, увреждане, възраст , сексуална ориентация или на пола ; а член 26 признава правото на хора с увреждания да се възползват от мерките, предназначени да осигурят тяхната независимост.
Article 10 of the Charter recognises the right to freedom of thought, conscience and religion; Article 21 prohibits discrimination, including on grounds of religion or belief, disability, age , sexual orientation or gender ; and Article 26 acknowledges the right of persons with disabilities to benefit from measures designed to ensure their independence.
(9) Поради това законодателството трябва да забрани дискриминацията, основана на религия или убеждения, увреждане, възраст , сексуална ориентация или на пола , в редица области извън пазара на труда, включващи социалната закрила, образованието и достъпа и предоставянето на стоки и услуги, включително жилищното настаняване, както и достъпа до медиите .
(9) Therefore, legislation should prohibit discrimination based on religion or belief, disability, age , sexual orientation or gender in a range of areas outside the labour market, including social protection, education and access to and supply of goods and services, including housing , and access to the media .
(21) Забраната за дискриминация не бива да накърнява запазването или приемането от държавите-членки на мерки, насочени към предотвратяване или компенсиране на неудобствата, които може да претърпи или е претърпяла група лица по причина на тяхната религиозна принадлежност или убеждения, увреждане, възраст , сексуална ориентация или пол .
(21) The prohibition of discrimination should be without prejudice to the maintenance or adoption by Member States of measures intended to prevent or compensate for disadvantages suffered by a group of persons of a particular religion or belief, disability, age , sexual orientation or gender .
Тези мерки могат да позволят съществуването на организации на лица с определена религиозна принадлежност или убеждения, увреждане, възраст , сексуална ориентация или пол , когато тяхната главна цел е подпомагането на специфичните потребности на тези лица.
Such measures may permit organisations of persons of a particular religion or belief, disability, age , sexual orientation or gender where their main object is the promotion of the special needs of those persons.
(23) Лицата, които са били обект на дискриминация, основаваща се на тяхната религиозна принадлежност или убеждения, увреждане, възраст , сексуална ориентация или пол , следва да разполагат с адекватни средства за правна защита.
(23) Persons who have been subject to discrimination based on religion or belief, disability, age , sexual orientation or gender should have adequate means of legal protection.
(24) Правилата за доказателствената тежест трябва да бъдат адаптирани, когато е налице prima facie случай на дискриминация, а за да се приложи ефективно принципът на равно третиране, тежестта на доказване трябва да падне върху ответника, когато се представят доказателства за такава дискриминация.
(24) The rules on the burden of proof must be adapted when there is a prima facie case of discrimination and, for the principle of equal treatment to be applied effectively, the burden of proof must shift back to the respondent when evidence of such discrimination is brought.
Независимо от това, не е задължение на ответника да доказва, че ищецът изповядва определена религия или убеждение, има определено увреждане, е на определена възраст или има определена сексуална ориентация.
However, it is not for the respondent to prove that the plaintiff adheres to a particular religion or belief, has a particular disability, is of a particular age or has a particular sexual orientation.
Независимо от това, не е задължение на ответника да доказва, че ищецът изповядва определена религия или убеждение, има определено увреждане, е на определена възраст , има определена сексуална ориентация или пол .
However, it is not for the respondent to prove that the plaintiff adheres to a particular religion or belief, has a particular disability, is of a particular age or has a particular sexual orientation or gender .
Настоящата директива определя рамката за борба с дискриминацията, основана на религия или убеждения, увреждане, възраст, сексуална ориентация или на пола , с оглед прилагането в държавите-членки на принципа на равното третиране в други области, извън заетостта и упражняването на занятие.
This Directive lays down a framework for combating discrimination on the grounds of religion or belief, disability, age, sexual orientation or gender , with a view to putting into effect in the Member States the principle of equal treatment other than in the field of employment and occupation.
Член 2 – параграф 2 – буква б
Article 2 – paragraph 2 – subparagraph (b)
б) проява на непряка дискриминация има, когато видимо неутрална разпоредба, критерий или практика биха поставили лицата с определена религиозна принадлежност или убеждения, увреждане, възраст , сексуална ориентация или пол в особено неблагоприятно положение в сравнение с други лица, освен ако тази разпоредба, критерий или практика са обективно оправдани от законната си цел и средствата за постигане на тази цел са подходящи и необходими.
(b) indirect discrimination shall be taken to occur where an apparently neutral provision, criterion or practice would put persons of a particular religion or belief, a particular disability, a particular age, a particular sexual orientation or gender at a particular disadvantage compared with other persons, unless that provision, criterion or practice is objectively justified by a legitimate aim and the means of achieving that aim are appropriate and necessary.
Член 2 – параграф 2 – буква б а (нова)
Article 2 – paragraph 2 – subparagraph b a (new)
ба) проява на множествена дискриминация има, когато едно лице е жертва на дискриминация, основана едновременно на два или повече от изброените в член 1 признаци и тези признаци имат кумулативен ефект.
(ba) multiple discrimination shall be taken to occur where a person is discriminated against on two or more of the grounds referred to in Article 1 at the same time and these grounds accumulate;
Член 2 – параграф 2 – буква б б (нова)
Article 2 – paragraph 2 – subparagraph b b (new)
бб) В случай на различно третиране на основание на повече от един от признаците, изброени в член 1, това различно третиране може да бъде оправдано само когато оправданието включва всички признаци на които се основава различното третиране.
(bb) where a difference of treatment occurs on several of the grounds referred to in Article 1, this difference of treatment can be justified only if the justification applies to all the grounds on which the difference of treatment is based;
Член 2 – параграф 2 – буква б в (нова)
Article 2 – paragraph 2 – subparagraph b c (new)
бв) при прилагане на принципа на равно третиране Общността трябва, в съответствие с член 13 на Договора, да се бори срещу множествената дискриминация, която се основава на повече от един от признаците, изброени в член 13.
(bc) when applying the principle of equal treatment pursuant to Article 13 of the Treaty, the Community has an obligation to combat multiple discrimination on the basis of several of the grounds referred to in Article 13 of the Treaty.
Понятието множествена дискриминация се въвежда за първи на Световната конференция на ООН срещу расизма, която се провежда през 2001 г. в Южноафриканската република и означава дискриминация на основание на повече от един признак (напр. дискриминация на жените от еврейски произход на основание на техния пол или на тяхната религия, или на двата показателя, взети заедно; или дискриминация на един мъж от кюрдски произход с хомосексуална ориентация на основание на етническия му произход или на основание на сексуалната му ориентация или на двата показателя, взети заедно).
The concept of multiple discrimination was brought into being at the UN World Conference against Racism held in South Africa in 2001 and refers to unequal treatment on the grounds of several factors on which the discrimination is based (e.g. discrimination against Jewish women on the grounds of their gender - female - or their religion - Jewish - or both; or discrimination against a homosexual Kurdish man on the grounds of his ethnic origin - Kurdish - or his sexuality - homosexual - or both).
Член 3 – параграф 1 – буква г а (нова)
Article 3 – paragraph 1 – subparagraph d a (new)
га) достъп до медиите.
(da) Access to the media.
Настоящата директива се прилага без да се засягат отговорностите на държавите-членки по отношение на съдържанието на преподаването, дейностите и организацията на техните образователни системи, включително що се отнася до удовлетворяването на специални образователни потребности.
This Directive is without prejudice to the responsibilities of Member States for the content of teaching, activities and the organisation of their educational systems, including the provision of special needs education.
Настоящата директива се прилага без да се засягат отговорностите на държавите-членки по отношение на съдържанието на преподаването, дейностите и организацията на техните образователни системи, включително що се отнася до удовлетворяването на специални образователни потребности ; при достъпа до образование също не може да има дискриминация.
This Directive is without prejudice to the responsibilities of Member States for the content of teaching, activities and the organisation of their educational systems, including the provision of special needs education ; however, there may be no discrimination as regards access to education .
С оглед гарантиране на пълно равенство на практика, принципът за равно третиране не е пречка за която и да било държава-членка да продължи да прилага или да приеме специфични мерки за предотвратяване или компенсиране на неравностойното положение, свързано с религиозна принадлежност или убеждения, увреждане, възраст , сексуална ориентация или с пола .
With a view to ensuring full equality in practice, the principle of equal treatment shall not prevent any Member State from maintaining or adopting specific measures to prevent or compensate for disadvantages linked to religion or belief, disability, age, sexual orientation or gender .
Държавите-членки гарантират, че отделните основания за дискриминация няма да бъдат третирани поотделно.
Member States shall ensure that the various grounds for discrimination are not dealt with separately.
Държавите-членки посочват орган или органи за насърчаване на равното третиране на всички лица без оглед на тяхната религия или убеждения, увреждане, възраст , сексуална ориентация или пол .
Member States shall designate a body or bodies for the promotion of equal treatment of all persons irrespective of their religion or belief, disability, age, sexual orientation or gender .
Настоящата директива определя обща рамка за борба с дискриминацията, основана на религия или лични убеждения, увреждане, възраст или сексуална ориентация, с оглед ефективното прилагане в държавите-членки на принципа на равното третиране включително в области, различни от заетостта.
This proposal for a directive establishes a general framework for action to combat discrimination on grounds of religion or belief, disability, age or sexual orientation, with a view to implementing the principle of equal treatment outside the labour market in the Member States.
Тя се основава на директиви 2000/43/EО, 2000/78/EО и 2004/113/EО и определя минимално уеднаквено равнище за защита на жертвите на дискриминация в рамките на Европейския съюз.
It is based on Directives 2000/43/EC, 2000/78/EC and 2004/113/EC and establishes a minimum standard level of protection within the EU for victims of discrimination.
Настоящето становище добавя единствено уточнения и не се намесва в същността на предложението за директива.
This opinion merely clarifies a number of points, without making any substantive changes to the proposal for a directive.
Терминологията "права, свързани с възпроизводството" дори е неподходяща.
Furthermore, the term 'reproductive rights' is inappropriate.
Водещата комисия поиска правно становище от правната служба на Парламента по двете посочени точки.
The committee responsible has asked Parliament's Legal Service for a legal opinion on both of these issues.
Правното становище все още е в процес на подготовка.
That opinion is still in the process of being drawn up.
Докладчикът ще проследи с интерес разискванията, които ще се проведат по тези въпроси във водещата комисия.
Your rapporteur will closely monitor the committee responsible's discussions on these matters.
Член 4 - параграф 1 - буква а
Article 4 – paragraph 1 - point a
а) се предвиждат необходимите мерки за осигуряване на ефективен недискриминационен достъп на хората с увреждания до социална закрила, социални придобивки, здравни грижи, образование и достъп до стоки и услуги и предоставяне на стоки и услуги, които са на разположение на останалите членове на обществото, в т.ч. по отношение на жилищното настаняване и транспорта , включително чрез подходящи изменения или приспособяване.
(a) The measures necessary to enable persons with disabilities to have effective non-discriminatory access to social protection, social advantages, health care , education and access to and supply of goods and services which are available to the public, including housing and transport, shall be provided by anticipation, including through appropriate modifications or adjustments.
а) се предвиждат необходимите мерки за осигуряване на ефективен недискриминационен достъп на хората с увреждания до социална закрила, социални придобивки, здравни грижи и образование, включително чрез подходящи изменения или приспособяване.
(a) The measures necessary to enable persons with disabilities to have effective non-discriminatory access to social protection, social advantages, health care and education shall be provided by anticipation, including through appropriate modifications or adjustments.
Не може да се изисква да бъдат предвидени всички необходими строителни мерки.
It is unreasonable to anticipate all necessary construction measures.
По-специално не може да бъде преценено кои мерки ще означават непропорционална тежест.
In particular, it is not possible to assess which measures constitute an unreasonable burden.
Поради това член 4, параграф 1 не създава правна сигурност.
Article 4(1) provides no legal certainty in this regard.
Органи за насърчаване на равното третиране
Bodies for the Promotion of Equal treatment
Държавите-членки гарантират, че компетенциите на тези органи включват:
Member States shall ensure that the competences of these bodies include:
- без да накърняват правото на жертвите и асоциациите, организациите или другите правни субекти по член 7, параграф 2, предоставянето на независима помощ на жертвите на дискриминация при образуване на производство за дискриминация,
– without prejudice to the right of victims and of associations, organizations or other legal entities referred to in Article 7(2), providing independent assistance to victims of discrimination in pursuing their complaints about discrimination,
- провеждане на независими проучвания относно дискриминация,
– conducting independent surveys concerning discrimination,
- публикуване на независими доклади и отправяне на препоръки по всякакви въпроси, свързани с този вид дискриминация.
– publishing independent reports and making recommendations on any issue relating to such discrimination.
Предложението на Комисията противоречи на принципа на субсидиарността.
The Commission proposal contravenes the principle of subsidiarity.
Задължение на държавите-членки е да предприемат мерки за насърчаване на прилагането на принципа на равното третиране.
It is the responsibility of Member States to take measures enabling the principle of equal treatment to be put into effect.
Поради това държавите-членки трябва да решат дали и доколко да посочат орган, който да се занимава с насърчаването на равното третиране.
Member States must therefore decide whether, and to what extent, they will designate a body or bodies to promote equal treatment.
Поради това само държавите-членки трябва да представят доклад на Комисията.
Member States must therefore send a report to the Commission.
Alin Lucian Antochi, Monica Frassoni, Lidia Joanna Geringer de Oedenberg, Klaus-Heiner Lehne, Alain Lipietz, Manuel Medina Ortega, Aloyzas Sakalas, Francesco Enrico Speroni, Rainer Wieland, Jaroslav Zvěřina
Alin Lucian Antochi, Monica Frassoni, Lidia Joanna Geringer de Oedenberg, Klaus-Heiner Lehne, Alain Lipietz, Manuel Medina Ortega, Aloyzas Sakalas, Francesco Enrico Speroni, Rainer Wieland, Jaroslav Zvěřina
Sharon Bowles, Brian Crowley, Jean-Paul Gauzès, Kurt Lechner, Georgios Papastamkos
Sharon Bowles, Brian Crowley, Jean-Paul Gauzès, Kurt Lechner, Georgios Papastamkos
Предложение за директива на Съвета за прилагане на принципа на равно третиране на лицата без оглед на религиозна принадлежност или убеждения, увреждане, възраст или сексуална ориентация
Proposal for a Council directive on implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation
Предложение за директива на Съвета за прилагане на принципа на равно третиране на лицата без оглед на религиозна принадлежност или убеждения, увреждане, възраст , сексуална ориентация или пол
Proposal for a Council directive on implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of religion or belief, disability, age , sexual orientation or gender
(3) Настоящата директива зачита основните права и спазва основните принципи, признати по-специално в Хартата за основните права на Европейския съюз.
(3) This Directive respects the fundamental rights and observes the fundamental principles recognised in particular by the Charter of Fundamental Rights of the European Union .
(3) Настоящата директива зачита основните права и спазва основните принципи, признати по-специално в Европейската конвенция за защита правата на човека и основните свободи на Съвета на Европа, по-специално членове 9 и 10 от нея , и в Хартата на основните права на Европейския съюз, по-специално член 10, член 12, параграф 2 и членове 21 и 26 от нея.
(3) This Directive respects the fundamental rights and observes the fundamental principles recognised in particular by the Council of Europe Convention for the Protection of Human Rights and Fundamental Freedoms, particularly Articles 9 and 10 thereof, and by the Charter of Fundamental Rights of the European Union , particularly Article 10 , Article 12(2), and Articles 21 and 26 thereof.
(4) Европейската година на хората с увреждания през 2003 г., Европейската година на равните възможности за всички през 2007 г. и Европейската година на междукултурния диалог през 2008 г. ясно показаха устойчивото присъствие на пряка и косвена, множествена и асоциативна дискриминация , но също и ползите от многообразието.
(4) The European Years of Persons with Disabilities in 2003, of Equal Opportunities for All in 2007, and of Intercultural Dialogue in 2008 have highlighted the persistence of direct and indirect discrimination , multiple discrimination and discrimination by association, but also the benefits of diversity.
По-специално, с директива 2000/78/ЕО се създава основна рамка за равно третиране в областта на заетостта и професиите.
In particular, Directive 2000/78/EC establishes a general framework for equal treatment in employment and occupation on the grounds of religion or belief, disability, age and sexual orientation.
По-специално, с Директива 2000/78/ЕО се създава основна рамка за равно третиране в областта на заетостта и професиите по отношение на религиозната принадлежност или убеждения, увреждане, възраст и сексуална ориентация .
In particular, Directive 2000/78/EC establishes a general framework for equal treatment in employment and occupation on the grounds of religion or belief, disability, age and sexual orientation.
(8) Общността прие три правни инструмента на основание на член 13, параграф 1 от Договора за ЕО с цел предотвратяване и борба с дискриминацията, основана на пол, расов и етнически произход, религия или убеждения, увреждане, възраст и сексуална ориентация.
(8) The Community has adopted three legal instruments on the basis of article 13(1) of the EC Treaty to prevent and combat discrimination on grounds of sex, racial and ethnic origin, religion or belief, disability, age and sexual orientation.