natgillin/translations-raw huggingface dataset:
е) „информиране“ означава предаване на данни от работодателя на представителите на работниците и служителите, с цел да се запознаят с разглеждания въпрос и да го проучат; информирането се осъществява в подходящ момент, по подходящ начин и с подходящо съдържание, които позволяват на представителите на работниците и служителите да проведат съответното проучване и , ако е необходимо, да подготвят консултацията ;
(f) ‘information’ means transmission of data by the employer to the employees' representatives in order to enable them to acquaint themselves with the subject matter and to examine it; information shall be given at such time, in such fashion and with such content as are appropriate to enable employees' representatives , in particular, to conduct an appropriate study and, where necessary, prepare for consultation ;
е) „информиране“ означава предаване на данни от работодателя на представителите на работниците и служителите, с цел да се запознаят с разглеждания въпрос и да го проучат; информирането се осъществява в подходящ момент, по подходящ начин и с подходящо съдържание, които позволяват на представителите на работниците и служителите да извършат задълбочена оценка на възможното въздействие и по целесъобразност да подготвят консултации с компетентния орган на предприятието с общностно измерение или на групата предприятия с общностно измерение ;
(f) ‘information’ means transmission of data by the employer to the employees' representatives in order to enable them to acquaint themselves with the subject matter and to examine it; information shall be given at such time, in such fashion and with such content as are appropriate to enable employees' representatives to undertake an in-depth assessment of the possible impact and , where appropriate , prepare consultations with the competent body of the Community-scale undertaking or Community-scale group of undertakings in question ;
Член 2 – параграф 1 – буква ж
Article 2 – paragraph 1 – point g
ж) „консултация“ означава установяване на диалог и размяна на мнения между представители на работниците и служителите и централното управление или на всяко друго подходящо ниво на управление в момент, по начин и със съдържание, позволяващи на представителите на работниците и служителите, въз основа на предоставената информация, да изразят в разумен срок становището си на компетентния орган от предприятието с общностно измерение или от групата предприятия с общностно измерение ;
(g) ‘consultation’ means the establishment of dialogue and exchange of views between employees' representatives and central management or any more appropriate level of management, at such time, in such fashion and with such content enables employees' representatives to express an opinion on the basis of the information provided and within a reasonable time to the competent body of the Community-scale undertaking or Community-scale group of undertakings;
ж) „консултация“ означава установяване на диалог и размяна на мнения между представители на работниците и служителите и централното управление или на всяко друго по-подходящо ниво на управление в момент, по начин и със съдържание, позволяващи на представителите на работниците и служителите, въз основа на предоставената информация и без да се засягат отговорностите на управлението , да изразят в разумен срок становището си относно предложените мерки − предмет на консултацията, което може да бъде взето предвид в рамките на предприятието с общностно измерение или на групата предприятия с общностно измерение;
(g) ‘consultation’ means the establishment of dialogue and exchange of views between employees' representatives and central management or any more appropriate level of management, at such time, in such fashion and with such content as enables employees' representatives to express an opinion , on the basis of the information provided , about the proposed measures to which the consultation relates, without prejudice to the responsibilities of the management and within a reasonable time , which may be taken into account within the Community-scale undertaking or Community-scale group of undertakings;
б) Членовете на специалната група за преговори се избират или определят пропорционално на броя на работниците и служителите, наети във всяка държава-членка от предприятие с общностно измерение или група предприятия с общностно измерение, като за всяка държава-членка , в която са наети поне петдесет работници и служители, се отпуска по едно място за всяка група работници и служители, наети в тази държава-членка, представляваща 10 % от броя на работниците и служителите, наети във всички държави-членки, или за част от посочената група работници и служители;
(b) The members of the special negotiating body shall be elected or appointed in proportion to the number of employees in each Member State by the Community-scale undertaking or Community-scale group of undertakings, by allocating in respect of each Member State in which at least 50 employees are employed one seat per portion of employees employed in that Member State amounting to 10%, or a fraction thereof, of the number of employees employed in all the Member States taken together;
б) Членовете на специалната група за преговори се избират или определят пропорционално на броя на работниците и служителите, наети във всяка държава-членка от предприятие с общностно измерение или група предприятия с общностно измерение, като за всяка държава-членка се отпуска по едно място за всяка група работници и служители, наети в тази държава-членка, представляваща 10 % от броя на работниците и служителите, наети във всички държави-членки, или за част от посочената група работници и служители;
(b) The members of the special negotiating body shall be elected or appointed in proportion to the number of employees in each Member State by the Community-scale undertaking or Community-scale group of undertakings, by allocating in respect of each Member State one seat per portion of employees employed in that Member State amounting to 10%, or a fraction thereof, of the number of employees employed in all the Member States taken together;
Въвеждането от страна на Комисията на прага за 50 работници и служители при учредяването на специални групи за преговори представлява дискриминация спрямо по-малките държави-членки, за които ще бъде трудно да достигнат този праг.
The introduction by the Commission of the 50 worker threshold in setting up Special Negotiating Bodies is discriminatory against smaller Member States which will find it difficult to reach this threshold.
Прагът за 50 работници и служители е произволно число и най-вече не представлява показател за производителността на конкретното предприятие.
The number of 50 employees as a threshold is random, and above all no indicator for the output of the particular undertaking.
За целите на преговорите специалната група за преговори може да поиска в изпълнението на задачата си да бъде подпомагана от експерти по неин избор , например представители на съответните профсъюзни организации на равнище на Общността.
For the purpose of the negotiations, the special negotiating body may request assistance with its work from experts of its choice , for example representatives of appropriate Community-level trade union organisations.
Посочените експерти могат да присъстват в качеството си на консултанти на заседанията за водене на преговори, по искане от страна на специалната група за преговори , ако е необходимо, за да способстват за съгласуването на равнище на Общността .
Such experts may be present at negotiation meetings in an advisory capacity at the request of the special negotiating body , where appropriate to promote coherence and consistency at Community level .
За целите на преговорите специалната група за преговори може да поиска в изпълнението на задачата си да бъде подпомагана от експерти по неин избор, които могат да включват представители на компетентните, признати профсъюзни организации на равнище на Общността.
For the purpose of the negotiations, the special negotiating body may request assistance with its work from experts of its choice , who may include representatives of the competent recognised Community-level trade union organisations.
Посочените експерти и представители на профсъюзни организации могат да присъстват в качеството си на консултанти на заседанията за водене на преговори, по искане от страна на специалната група за преговори.
Such experts and trade union representatives may be present at negotiation meetings in an advisory capacity at the request of the special negotiating body.
Предоставената на европейския работнически съвет информация и осъщественото с него консултиране се отнасят до въпросите, посочени в точка 1 а) от приложение І.
The information provided to, and the consultation of, the European Works Council shall relate to the matters referred to in point 1(a) of Annex I.
За вътрешната логика на директивата следва се подразбира, че съдържанието на споразуменията, договорени от специалните групи за преговори, включва поне точките, изброени в параграф 1 на приложението.
For the internal logic of the Directive, it should be self-evident that the content of the agreements negotiated by the Special Negotiating Bodies includes at least the items listed in paragraph 1 of the annex.
Без да се засяга капацитетът на останалите органи или организации в тази връзка, членовете на европейския работнически съвет представляват колективно интересите на работниците и служителите в предприятия с общностно измерение или в група предприятия с общностно измерение и разполагат със средствата, необходими за упражняване на правата, произтичащи от настоящата директива .
Without prejudice to the competence of other bodies or organisations in this respect, the members of the European Works Council shall collectively represent the interests of the employees of the Community-scale undertaking or Community-scale group of undertakings and shall have the means required to apply the rights stemming from this Directive .
Без да се засяга капацитетът на останалите органи или организации в тази връзка, членовете на европейския работнически съвет разполагат със средствата, необходими за упражняване на правата, произтичащи от настоящата директива, както и за колективно представителство на интересите на работниците и служителите в предприятия с общностно измерение или в група предприятия с общностно измерение.
Without prejudice to the competence of other bodies or organisations in this respect, the members of the European Works Council shall have the means required to apply the rights stemming from this Directive and to collectively represent the interests of the employees of the Community-scale undertaking or Community-scale group of undertakings.
Доколкото това е необходимо за упражняването на тяхната представителна функция в международна среда, членовете на специалната група за преговори и на европейския работнически съвет се възползват от обучения, без да губят от заплатата си.
In so far as this is necessary for the exercise of their representative duties in an international environment, the members of the special negotiating body and of the European Works Council shall be have access to training without loss of wages.
Доколкото това е необходимо за упражняването на тяхната представителна функция в международна среда, на членовете на специалната група за преговори и на европейския работнически съвет се осигуряват обучения, без те да губят от заплатата си.
In so far as this is necessary for the exercise of their representative duties in an international environment, the members of the special negotiating body and of the European Works Council shall be provided with training without loss of wages.
Държавите-членки предвиждат при липсата на такива подробни условия, определени със споразумение, процесите на информиране и консултации с европейския работнически съвет и с националните органи да започват едновременно , в случай че се предвижда да бъдат взети решения, които могат да доведат до значителни промени в организацията на труда или трудовите договори.
Where no such arrangements have been defined by agreement, the Member States shall ensure that the processes of informing and consulting the European Works Council and the national bodies start in parallel in cases where decisions likely to lead to substantial changes in work organisation or contractual relations are envisaged.
Държавите-членки предвиждат при липсата на такива подробни условия, определени със споразумение, процесите на информиране и консултации да се осъществяват в европейския работнически съвет , както и в националните органи, в случай че се предвижда да бъдат взети решения, които могат да доведат до значителни промени в организацията на труда или трудовите договори.
Where no such arrangements have been defined by agreement, the Member States shall ensure that the processes of informing and consulting are conducted in the European Works Council as well as in the national bodies in cases where decisions likely to lead to substantial changes in work organisation or contractual relations are envisaged.
Без да се засяга параграф 3, произтичащите от настоящата директива задължения не се прилагат към предприятия с общностно измерение или групи предприятия с общностно измерение, в които към 22 септември 1996 г. е съществувало споразумение, приложимо за цялата работна сила, което предвижда транснационална информация и консултации с работниците и служителите , при условие че посочените споразумения продължават да бъдат в сила .
Without prejudice to paragraph 3, the obligations arising from this Directive shall not apply to Community-scale undertakings or Community-scale groups of undertakings in which there was already an agreement on 22 September 1996, covering the entire workforce, providing for the transnational information and consultation of employees , in so far as such agreements are still in force .
Когато изтече срокът на посочените споразумения , страните по тези споразумения могат да приемат съвместно решение за тяхното подновяване.
When these agreements expire, the parties to those agreements may decide jointly to renew them.
В противен случай се прилагат разпоредбите на настоящата директива.
Where this is not the case, the provisions of this Directive shall apply.
Без да се засяга параграф 3, произтичащите от настоящата директива задължения не се прилагат към предприятия с общностно измерение или групи предприятия с общностно измерение, в които към 22 септември 1996 г. е съществувало споразумение или в които е подписано споразумение или се преразглежда съществуващо споразумение в срок от две години след приемането на настоящата директива, или в предприятия, в които съществуват подобни споразумения и които трябва да водят преговори съгласно разпоредбите на параграф 3 , приложимо за цялата работна сила, което предвижда транснационална информация и консултации с работниците и служителите.
Without prejudice to paragraph 3, the obligations arising from this Directive shall not apply to Community-scale undertakings or Community-scale groups of undertakings in which there was already an agreement on 22 September 1996, or in which an agreement is signed or an existing agreement is revised during the two years following the adoption of this Directive , or in undertakings in which such agreements exist and which are due to negotiate under paragraph 3, covering the entire workforce, providing for the transnational information and consultation of employees.
Когато изтече срокът на посочените споразумения, страните по тези споразумения могат да приемат съвместно решение за тяхното подновяване.
When these agreements expire, the parties to those agreements may decide jointly to renew them.
Член 13 – параграф 3 – алинея 4
Article 13 – paragraph 3 – subparagraph 4
Когато новият европейски работнически съвет, учреден в края на процедурата, предвидена в първата алинея, започне да функционира, съществуващият/те преди това европейски работнически съвет/и, както и споразумението/ята, с които е/са бил/и създадени/и, престават да действат.
When the new European Works Council established following the procedure referred to in the first subparagraph takes up its activities, the previously existing European Works Council(s) shall be dissolved and the agreement(s) instituting them shall be terminated.
Пет години след датата, предвидена в член 15 от настоящата директива, Комисията докладва на Европейския парламент , Съвета и Европейския икономически и социален комитет за прилагането на разпоредбите на настоящата директива , като съпровожда доклада със съответните предложения, ако е необходимо .
Five years after the date specified in Article 15 of this Directive, the Commission shall report to the European Parliament, the Council and the European Economic and Social Committee on the implementation of this Directive, making appropriate proposals where necessary.
Три години след датата, предвидена в член 15 от настоящата директива, Комисията представя пред Европейския парламент и Съвета изцяло преразгледан текст на настоящата директива .
Three years after the date specified in Article 15 of this Directive, the Commission shall present a full revision of this Directive to the European Parliament and the Council .
В работните документи и при подготовката на настоящия преработен текст, Комисията определи няколко сфери, нуждаещи се от подобрения.
In the working documents and the preparations of this recast several areas for improvement have been defined by the Commission.
След заседанията със заинтересованите страни стана ясно, че функционирането на европейските работнически съвети може да бъде подобрено посредством адаптиране и разширяване на помощните средства.
Based on meetings with stakeholders it is clear that the functioning of the EWCs could improve if facilities are adapted and enlarged.
Ето защо е необходимо цялостно преразглеждане.
A full revision is therefore needed.
Процедурата по преработването е приемлива за ЕП, при условие че доведе до изменение на директивата в съответствие с актуалната съдебна практика.
The recast procedure is acceptable for the EP if it leads to a modification of the Directive in line with recent jurisprudence.
Приложение I – точка 1 – буква a – параграф 2
Annex I – point 1 – point a – paragraph 2
Информирането на европейския работнически съвет засяга по-специално структурата, икономическото и финансовото състояние, евентуалното развитие на дейностите, производството и продажбите на предприятието или групата предприятия с общностно измерение.
The information of the European Works Council shall relate in particular to the structure, economic and financial situation, probable development and production and sales of the Community-scale undertaking or group of undertakings .
Информирането и консултирането на европейския работнически съвет засягат по-специално положението и евентуалното развитие на заетостта, инвестициите, значителните организационни промени, въвеждането на нови методи на работа или нови производствени технологии, прехвърлянето на производството, сливанията, намаляването на големината или закриването на предприятия, клонове или съществени части от тях, както и колективните уволнения.
The information and consultation of the European Works Council shall relate in particular to the situation and probable trend of employment, investments, and substantial changes concerning organisation, introduction of new working methods or production processes, transfers of production, mergers, cut-backs or closures of undertakings, establishments or important parts thereof, and collective redundancies.
Информирането и консултирането на европейския работнически съвет засяга по-специално структурата, икономическото и финансовото състояние, евентуалното развитие на дейностите, производството и продажбите на предприятието или групата предприятия с общностно измерение , положението и евентуалното развитие на заетостта, инвестициите, значителните организационни промени, въвеждането на нови методи на работа или нови производствени технологии, прехвърлянето на производството, сливанията, намаляването на големината или закриването на предприятия, клонове или съществени части от тях, както и колективните уволнения.
The information and consultation of the European Works Council shall relate in particular to the structure, economic and financial situation, probable development and production and sales of the Community-scale undertaking or group of undertakings , the situation and probable trend of employment, investments, and substantial changes concerning organisation, introduction of new working methods or production processes, transfers of production, mergers, cut-backs or closures of undertakings, establishments or important parts thereof, and collective redundancies.
Европейските работнически съвети трябва да имат думата по отношение на икономическото и финансово бъдеще на техните компании, а не да бъдат просто пасивно информирани за него.
European Works Councils need to have a say in the economic and financial future of their company rather than just being passively informed about it.
Разграничението между информиране и консултиране в тази част на приложението е изкуствено.
The distinction between information and consultation in this part of the annex is artificial.
Приложение I – точка 1 – буква в
Annex I – point 1 – point c
в) Членовете на европейския работнически съвет се избират или определят пропорционално на броя на работниците и служителите, наети във всяка държава-членка от предприятие с общностно измерение или група предприятия с общностно измерение, като за всяка държава-членка , в която са наети поне петдесет работници и служители, се отпуска по едно място за всяка група работници и служители, наети в тази държава-членка, представляваща 10 % от броя на работниците и служителите, наети във всички държави-членки, или за част от посочената група работници и служители.
(c) The members of the European Works Council shall be elected or appointed in proportion to the number of employees in each Member State by the Community-scale undertaking or Community-scale group of undertakings, by allocating in respect of each Member State in which at least 50 employees are employed one seat per portion of employees employed in that Member State amounting to 10%, or a fraction thereof, of the number of employees employed in all the Member States taken together;
в) Членовете на европейския работнически съвет се избират или определят пропорционално на броя на работниците и служителите, наети във всяка държава-членка от предприятие с общностно измерение или група предприятия с общностно измерение, като за всяка държава-членка се отпуска по едно място за всяка група работници и служители, наети в тази държава-членка, представляваща 10 % от броя на работниците и служителите, наети във всички държави-членки, или за част от посочената група работници и служители.
(c) The members of the European Works Council shall be elected or appointed in proportion to the number of employees in each Member State by the Community-scale undertaking or Community-scale group of undertakings, by allocating in respect of each Member State one seat per portion of employees employed in that Member State amounting to 10%, or a fraction thereof, of the number of employees employed in all the Member States taken together;
Прагът за 50 работници и служители е произволно число и най-вече не представлява показател за производителността на конкретното предприятие.
The number of 50 employees as a threshold is random, and above all, no indicator for the output of the particular undertaking.
Проблемът с преразглеждането на Директивата за създаване на Европейски работнически съвет от известно време е предмет на спорове, както за стопанския сектор, така и за профсъюзните организации.
The issue of review of the European Works Council Directive has been a contentious issue for some time, with industry as well as trade unions.
В рамките на Парламента също бяха изразявани значителни различия в становищата в миналото и действително се очакваше те да се засилят в резултат на допълнителни предложения от Комисията.
Considerable differences of opinion within the Parliament have also been expressed in the past, and indeed these were expected to intensify as a result of further proposals from the Commission.