natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Заключения на Съвета относно „Равенство между половете: укрепване на растежа и заетостта — принос към Лисабонската стратегия за периода след 2010 г.“, заседание на Съвета по заетост, социална политика, здравеопазване и потребителски въпроси , Брюксел, 30 ноември 2009 г. в рамките на шведското председателство се отправя призив към държавите-членки и Комисията към укрепване на измерението, свързано с равенството на половете, в стратегията „ЕС 2020 г.“; като има предвид, че консултативният документ на Комисията относно стратегията „ЕС 2020 г.“ не взема това предвид, тъй като нито веднъж не споменава интегрирането на принципа за равенство между половете; като има предвид обаче, че е от съществено значение да се интегрира проблематиката, свързана с равенството между половете, в една нова финансова и икономическа структура и политика, както и да се гарантира, че плановете за възстановяване и програмите за структурно приспособяване се подлагат на оценка на въздействието им върху двата пола и включват проблематиката, свързана с равенството между половете,
Council Conclusions on Gender equality: strengthening growth and employment -input to the post-2010 Lisbon Strategy, Employment, Social Policy, Health and Consumer Affairs Council meeting, Brussels, 30 November 2009. under the Swedish Presidency called on the Member States and the Commission to strengthen the gender dimension in the EU 2020 strategy; whereas the Commission’s EU 2020 consultation paper has failed to take this into account, as it lacks a single mention of gender mainstreaming; whereas it is, however, essential to integrate a gender perspective in a new financial and economic architecture and policy and to ensure that recovery plans and structural adjustment programmes undergo a gender-impact assessment and integrate a gender perspective,
О. като има предвид, че е необходимо да се активизират усилията, насочени към интегриране на принципа за равенство между половете в обществената политика,
O . whereas there is a need to step up the efforts to mainstream the gender perspective into public policy,
П. като има предвид, че най-вече в период на рецесия хората, които вече са изложени на риск от изпадане в бедност, в по-голямата част — жени, стават още по-уязвими, по-специално работничките мигранти и жените от малцинствените групи; като има предвид, че усилията и цялостните решения за изкореняване на бедността, приети на Европейския съвет от Лисабон още през 2000 г., са се превърнали в неотложен въпрос; като има предвид, че следва да се отделя особено внимание на закрилата на групите, които се намират в неравностойно положение в много отношения, по-специално ромите, и да се гарантира приобщаването им в обществото,
P. whereas in times of economic recession particularly, people who are already at risk of falling into poverty, the majority of whom are women, become even more vulnerable , especially female migrant workers and those belonging to a minority group ; whereas efforts and complete solutions to eradicate poverty as agreed upon by the Lisbon European Council as long ago as 2000 have become a matter of urgency; whereas special attention should be paid to protecting those groups facing multiple disadvantages, especially the Roma , and to ensure their inclusion into society,
Р. като има предвид, че заетостта на пълно работно време, при наличието на права, представлява предпазна мярка срещу бедността и социалното изключване, както и възможност за придобиване на финансова и психологическа независимост; като се има предвид, че при разглеждането на всеобщия достъп до качествени обществени услуги е от изключително значение да се изготвят и прилагат политики, които да отговарят на съответните нужди на жените и мъжете, включително достъп до изгодни, качествени и достъпни услуги за полагане на грижи за деца и за възрастни хора и други зависими лица,
Q. whereas quality full-time employment with rights is a safeguard against poverty and social exclusion as well as a springboard to financial and psychological independence ; whereas by addressing universal access to quality public services, it is crucial to design and implement policies, that respond to the needs of women and men respectively, including access to affordable, accessible and quality care services for children, the elderly and other dependents,
С. като има предвид, че освен за гарантиране на зачитането на различията и културното многообразие, разработването на политики, улесняващи достъпа до пазара на труда за жени, принадлежащи към конкретни културни и малцинствени групи, намалява социалната изолация в полза на социалното сближаване, което на свой ред насърчава икономическия растеж,
R . whereas, as well as ensuring respect for differences and for cultural diversity, developing policies that facilitate access to the labour market for women belonging to specific cultural or minority groups reduces social exclusion and enhances social cohesion, which in turn stimulates economic growth,
Т. като има предвид, че домашното насилие, чиито основни жертви са жените, е явление, което се среща във всички държави и сред всички социални прослойки; като има предвид, че изследванията показват, че насилието срещу жените се засилва, когато мъжете страдат от загуба на работното място или собственост като последица от икономическата криза, като има предвид, че икономическият стрес нерядко води до по-честа, по-насилствена, по-опасна злоупотреба; като има предвид също така, че домашното насилие струва на ЕС близо16 милиарда евро на година,
S. whereas domestic violence, which mainly affects women, is a widespread problem in every country and every social class; whereas studies have shown that violence against women intensifies when men experience displacement and dispossession as a result of the economic crisis; whereas economic stress often leads to more frequent, more violent and more dangerous abuse ; whereas the cost of domestic violence to the EU is in the region of EUR 16 million per annum ,
1. посочва, че равното третиране на жените и мъжете е една от целите на ЕС и следователно е един от основните принципи при политическите действия в отговор на икономическата и финансова криза и прехода към следкризисния период;
Points out that equal treatment of women and men is one of the objectives of the EU and therefore one of the key principles in any policy response to the economic and financial crisis and the transition towards the post-crisis era;
14. приветства обособените по пол статистически данни на Евростат; счита обаче, че следва да се обърне повече внимание на частичната безработица (нерядко изключвана област от статистиката за безработицата); посочва, че продължителната безработица, по-ниското заплащане и по-ограниченото средно работно време вероятно ще имат значими последствия особено за доходите на жените, за предоставяните им в рамките на социалната сигурност помощи и в дългосрочен план — за пенсиите им;
Welcomes Eurostat’s gender-disaggregated statistics; believes, however, that more attention should be paid to part-time unemployment (an area often excluded from unemployment statistics); points out that long-time unemployment, lower wages and lower average working hours are likely to have profound consequences especially for women’s earnings, social security allowances and, in the longer run, their pensions;
20. отбелязва със съжаление, че политическите действия в отговор на кризата, включително пакетите за възстановяване, не успяха да отчетат, анализират и коригират въздействието на кризата върху половете; изразява съжаление във връзка с факта, че интегрирането на принципа за равенство между мъжете и жените в стратегията след Лисабон на практика не съществува; призовава Съвета, Комисията и държавите-членки да включат една глава относно равенството между половете, с конкретни цели в рамките на макроикономическите насоки и насоките за заетостта, както и в стратегията „ЕС 2020 г.“, и да въведат бюджетирането, съобразено с фактора пол („gender budgeting“), във всички политики,
Notes with regret the fact that policy responses to the crisis, including recovery packages, have failed to acknowledge, analyse and rectify the gender impact of the crisis; regrets the fact that gender mainstreaming in the post-Lisbon strategy is basically non-existent; calls on the Council, the Commission and the Member States to integrate a chapter on gender equality with specific targets into the employment and macro-economic guidelines and the EU 2020 Strategy, and to introduce gender budgeting in all policies;
22. призовава Комисията, Съвета и държавите-членки да приемат необходимите мерки, за да интегрират принципа за равенство между половете във всички политики на ЕС и да преразгледат действащото законодателство с оглед на правилното прилагане на равенството между половете и на предоставянето на възможност за приемане на мерки за положителна дискриминация, ако те са целесъобразни;
Calls on the Commission, the Council and the Member States to take the necessary steps to mainstream the gender perspective into all EU policies and to review the existing legislation so as to ensure that gender equality is correctly applied and that positive discrimination measures can be applied where these are necessary;
24. призовата Съвета, Комисията и държавите-членки да гарантират, че регресията и намаляването на средствата не засягат политиките и структурите, насочени към постигане на равенство между жените и мъжете на всички равнища в държавния и недържавния сектор; изразява съжаление, че в някои държави вече се наблюдава такова намаляване на средствата;
Urges the Council, the Commission and the Member States to ensure that regression and financial cuts do not affect the policies and the functioning of the structures aimed at achieving equality between women and men at all levels in the governmental and non-governmental sector; regrets that such financial cuts have already taken place in some countries;
Световната икономика все още се намира в разгара на най-тежката рецесия след Голямата депресия и световната финансова криза непрекъснато се разраства.
The world economy still finds itself amid the most severe recession since the Great Depression and the global financial crisis has only increased in scale.
Станахме свидетели на крах на световната финансова система, на спекулативни балони и резки колебания в стойностите на недвижимите имоти, акциите, хранителните продукти и електроенергията.
There has been a crash of the global financial system, speculative bubbles and wild swings in values attached to housing, stocks, food and energy.
Прекомерно силната роля на финансовия сектор в рамките на икономиката доведе банки и други основни финансови институции до последваща нестабилност, несъстоятелност или до прага на несъстоятелност.
Over-financialisation of the economy resulted in consequent instabilities, bankruptcy and near-bankruptcy of banks and other major financial institutions.
Невъзможността да се осигури кредитиране на „реалната икономика“ доведе до последващи пагубни последствия за реалната икономика и качеството на живот на хората
The failure in the provision of credit to the ‘real economy’ has led to consequent detrimental effects on the real economy and the quality of people’s lives’
Въпреки че най-тежката част от кризата може да е преминала, специалистите са единни, че социалните последствия от кризата ще продължат и след едно положително възстановяване.
Though the worst of the crisis might be behind us, experts agree that the social consequences of the crisis will outlast a positive recovery.
Неравенството между половете е както причина, така и последица от финансовата и икономическа криза
Gender inequality is both cause and consequence of the financial and economic crisis
Равенството между половете е неразделно свързано както с естеството, така и с последиците на финансовата и икономическа криза.
The financial and economic crises are gendered in their nature and effects.
Във всички категории на политиките за възстановяване фигурират елементи, свързани с равенството между половете: реформиране на финансовото управление, оказване на подкрепа на промишлени сектори и дружества, оказване на подкрепа за пазарите на труда, оказване на подкрепа за инвестициите и подпомагане на покупателната способност на домакинствата.
All categories of the recovery policies are gendered: reforming financial governance; supporting industrial sectors and companies; supporting labour markets; supporting investment; and supporting household purchasing power.
Статиите в пресата са насочени към „мъжката“ промишленост, закриването на преработващи предприятия и банкери, които губят бонусите си.
Press articles focus on male industry, manufacturing plants closing down and bankers losing their bonuses.
Жените не фигурират в тях; не е правен подробен анализ на женското измерение и различните въздействия на кризата върху жените.
Women are nonexistent in this picture; there has been no detailed analysis of the female dimension and the differing impacts the crisis has on women.
Какво, например, е разпределението по пол на заетостта в промишлеността и дружествата, на които беше дадена финансова подкрепа?
What, for instance, is the gender breakdown of employment in the industrial sector and in companies that are given financial support?
Този въпрос е важен, защото като се подкрепя предимно бъдещата заетост при мъжете, а не при жените, не се засилва, а по-скоро се подкопава равенството между половете.
This question matters because supporting for the future of men’s rather than women’s employment does not enhance, rather undermines gender equality.
Равенството между жените и мъжете е една от целите на Европейския съюз и трябва да е присъща част на всички политически действия и национални и международни планове за възстановяване, както и при прехода към следкризисния период.
Equality between women and men is one of the objectives of the European Union and must be an inherent part of all political responses and national and international recovery plans, as well as the transition towards the post-crisis era.
Първоначалната криза и последващите планове за възстановяване на европейско, национално и международно (Г-20) равнище обаче не успяха да признаят, анализират и коригират въздействието на кризата върху двата пола.
The initial crisis and subsequent recovery plans at European, national and international (G20) level however have failed to acknowledge, understand, analyse and rectify the gender impact of the crisis.
Жените са слабо представени при вземането на решения в областта на финансите.
Women are under-represented in financial decision making.
Докладът на Европейската комисия за 2009 г. относно равенството между жените и мъжете посочва, че централните банки във всички държави-членки са оглавени от управител мъж.
The European Commission’s 2009 ‘Report on equality between women and men’ indicates that the central banks of all Member States were led by a male governor.
Освен това докладът на Комисията за 2007 г. посочва, че в най-висшите ръководни органи на европейските централни банки участват средно пет пъти повече мъже.
Furthermore, the Commission’s 2007 Report indicated that on average, the highest decision-making bodies of EU central banks boast five men for every woman.
На европейско равнище и трите финансови институции (Европейска централна банка, Европейска инвестиционна банка и Европейски инвестиционен фонд) се управляват от мъже и жени, като жените представляват само 16% от членовете на най-висшите ръководни органи в тези институции
At the European level, all three of the financial institutions (European Central Bank, European Investment Bank and European Investment Fund) are led by men and women with women accounting for only 16% of the highest decision-making bodies of these institutions.
Европейска комисия, Доклад относно равенството между жените и мъжете - 2009 г. .
European Commission, Report on Equality between women and men 2009
Приобщаването на жените при вземането на решения е един начин за прилагане на различни приоритети и практики, които могат да доведат до благоприятни последствия не само за жените, но и за обществото като цяло.
Including women in financial decision making is a way of implementing different priorities and practices that have the potential to bear positive outcomes not just for women, but for the society as a whole.
Една от тези практики е подходът към поемането на риск.
One of these practices is the approach to risk taking.
Други включват предпочитания за обществените услуги в сферата на образованието и здравеопазването, които подкрепят не само равенството между половете, но и дългосрочното развитие на човешките ресурси
Others include preferences for public service provision of education and health, which support not only gender equality but also long-term development of human capital
Walby, Sylvia, Auditing the gender implications of recovery policies for the financial and economic crisis, април 2009 г., стр. 7 .
Walby, Sylvia: Auditing the gender implications of recovery policies for the financial and economic crisis, April 2009, 7 .
Може ли феминизирането на управлението да е защита срещу кризи?
Is feminization of management a protection against the crisis?
Щеше ли да има кредитна криза, ако Lehman Brothers беше Lehman Sisters, управлявана от жени вместо от мъже?
If Lehman Brothers had been Lehman Sisters, run by women instead of men, would the credit crunch have happened?
Както икономистите феминисти, така и водещите икономисти посочват, че кредитната криза съвсем буквално е причинено от мъже бедствие.
Both feminist and mainstream economists have pointed out that the credit crunch is quite literally a man-made disaster.
Кредитната криза направи по-смели защитниците на многообразието в управителните съвети, които настояват, че е крайно време да има повече жени по върховете на финансовите институции.
The crunch has emboldened advocates of boardroom diversity, who insist that, as a matter of urgency, we need to have more women at the top of financial institutions.
Провалът на мъжете може да открие възможности жените да разбият стъкления таван
Male failure might open up opportunities for women to smash through the glass ceiling
3 Ruth Sunderland, Истинските жертви на кредитната криза?
Ruth Sunderland, The real victims of this credit crunch?
Исландия ни показва пътя.
Iceland is leading the way.
След унизителния си икономически крах исландският народ в северната част на Атлантическия океан прехвърли на жените ключови механизми за финансиране.
Since its humiliating economic collapse, the island nation in the North Atlantic has turned over key levers of finance to women.
Министър-председателят на Исландия е жена, а две от основните банки са ръководени от жени, които заместват мъжете, обвинени за краха на институциите поради изпадане в безразсъдни крайности
It now has a female prime minister, while women have to lead two of its major banks, replacing men who were blamed for crashing the institutions with reckless excess.
The Washington Post, „In Banking Crisis, Guys get the Blame“, автори: Kevin Sullivan и Mary Jordan, 10 февруари 2009 г. .
The Washington Post, ‘In Banking Crisis, Guys get the Blame’ by Kevin Sullivan and Mary Jordan, 10 February 2009,
Michel Ferrary, професор в Ceram във Франция, счита, че балансираното представителство на половете е от ключово значение за обуздаване на културата на поемане на рискове, доминираща във финансовия сектор в много държави.
Michel Ferrary, a professor at Ceram in France, believes that gender balance is the key to taming the culture of risk taking that has dominated the financial sectors of many countries.
Според Ferrary, банките, в които са представени повече жени, са били ръководени по време на икономическата криза много по-добре от банките, при които липсва този елемент.
According to Ferrary, banks with greater gender balance have navigated the economic crisis far better than banks lacking this element.
Няколко изследвания посочват, че жените се държат и управляват по начин, различен от този на мъжете.
‘Several gender studies have pointed out that women behave and manage in a different way than men.
При жените има тенденция да се избягва рискът и да се набляга на дългосрочните перспективи.
They tend to avoid risk and to focus more on a long term perspective.
Наличието на по-голям брой управители жени уравновесява склонността към поемане на риск на колегите им мъже
A larger proportion of female managers balance the risk taking behaviour of their male colleagues’
Ferrary, CERAM Business School Research, февруари 2009 г. .
Ferrary in CERAM Business School Research, February 2009 .
Неравенството в сферата на заетостта все още представлява нормата в предприятията по света, в които изпълнителните и неизпълнителните длъжности все още са заемани от костюмирани мъже.
Employment inequality is still the norm in boardrooms across the globe, where men in suits continue to dominate both executive and non-executive roles.
Законодателството в Норвегия намери ефективен подход за разрешаването на тази неравнопоставеност.
Legislation in Norway has effectively addressed this imbalance.
През юни 2003 г. норвежкото правителство внесе законодателно изменение, целящо постигане на 50% женско представителство в управителните съвети на всички големи държавни и частни дружества
In June of 2003, the Norwegian government submitted a legislative proposal aimed at achieving 50% female representation on the boards of all public and lager private companies
Дъблинска фондация „Eurofound“, EIROnline, 2003/06, „Government proposes gender quotas on company boards“. .
Dublin Foundation Eurofound, EIROnline, 2003/06 Government proposes gender quotas on company boards .
На 1 януари 2006 г. в Норвегия влязоха в сила правилата за представителството, основаващо се на пола, в управителните съвети на дружествата.
On 1 January 2006, rules on gender representation on company boards came into force in Norway.
Новите разпоредби постановяват, че следва да има минимален процентен дял от 40% за двата пола във всеки управителен съвет.
The new regulations state that there should be a minimum proportion of 40% of both sexes on every board.
Испания прокара подобен закон; в рамките на седем години държавните предприятия трябва да отстъпят на жените 40% от местата в управителните съвети.
Spain has passed a similar law; within seven years, public companies must give four out of 10 board seats to women.
Разделение на трудовия пазар
Segregated labour market
Настоящата криза се различава от предишните рецесии: има вероятност забавянето на икономическия растеж да засегне повече жените, отколкото мъжете.
This current crisis is unlike previous recessions: the economic slowdown is likely to affect women more than men.
За разлика от изминалите периоди на икономическа рецесия, жените сега заемат доста по-голям дял на пазара на труда.
In contrast to past periods of economic downturn, women now account for a much greater proportion on the labour market.
Професионалното приобщаване на жените означава, че кризата ще има не само по-голямо пряко въздействие върху самите жени, но също така и върху домакинствата, където доходът ще бъде засегнат в значителна степен от загубата на работните места от жените.
Women’s integration into the workplace means that the crisis will not only have a greater direct impact on women themselves, but also on households, where income will be significantly affected by female job losses among females.
При наличието на модели за трудова заетост, характеризиращи се с разделение на пазара на труда в зависимост от половата принадлежност, с разлика в заплащането на жените и мъжете, висока степен на почасова заетост и временна заетост при жените, както и висока концентрация на жени в т.нар. неофициален сектор, който предлага по-ниско заплащане и по-ниска степен на социална защита, жените далеч не са в изгодна позиция, за да устоят на кризата.
And with employment patterns characterised by gender segregated labour markets, gender gaps in pay, higher levels of part-time and precarious work among women, and a higher concentration of women in the so called informal sector which provides lower earnings and less social protection, women are far from being in an advantageous position to weather the crisis.