natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Притежателят на Синя карта на ЕС уведомява за промените, настъпили в неговите трудови правоотношения, компетентните органи на държавата-членка на пребиваване съгласно националните процедури.
The holder of the EU Blue Card shall notify changes in his/her work relationship to the competent authorities of the Member State of residence, according to national procedures.
След първите две години на законно пребиваване в съответната държава-членка в качеството си на притежател на Синя карта на ЕС лицето е равно третирано наред с гражданите на държавата-членка.
After the first two years of legal residence in the Member State concerned as holder of an EU Blue Card, the person concerned shall enjoy equal treatment with nationals.
Безработицата сама по себе си не представлява основание за отнемане на Синя карта на ЕС, освен ако периодът на безработица не надхвърля три последователни месеца .
Unemployment in itself shall not constitute a reason for revoking an EU Blue Card, unless the period of unemployment exceeds three consecutive months .
Безработицата сама по себе си не представлява основание за отнемане или неподновяване на Синя карта на ЕС, освен ако периодът на безработица не надхвърля шест последователни месеца .
Unemployment in itself shall not constitute a reason for withdrawing or failing to renew an EU Blue Card, unless the period of unemployment exceeds six consecutive months .
Притежател на Синя карта има право да остане на територията на държавите-членки, докато е ангажиран с дейности по обучение, целящи по-нататъшно усъвършенстване на професионалните му умения или професионална преквалификация.
An EU Blue card holder shall have the right to remain on the territory of the Member States for as long as he or she is engaged in training activities aimed at further increasing his/her professional skills or professional re-qualification.
През този период притежателят на Синя карта на ЕС има право да си търси работа и да започне работа при условията, посочени в член 13, параграф 1 или 2 в зависимост от случая.
During this period , the holder of the EU Blue Card shall be allowed to seek and take up employment under the conditions set out in Article 13(1) or (2) whichever is applicable.
През срока по параграфи 1 и 1а притежателят на Синя карта на ЕС има право да си търси работа и да започне висококвалифицирана работа при условията, посочени в член 13, параграф 1 или 2 в зависимост от случая.
During periods mentioned in paragraphs 1 and 1a , the holder of the EU Blue Card shall be allowed to seek and take up highly qualified employment under the conditions set out in Article 13(1) or (2) whichever is applicable.
Държавите-членки могат да ограничат правата, предоставени съгласно параграф 1, букви в) и и), по отношение на стипендиите за обучение и процедурите за обществено жилищно настаняване до случаи, в които притежателят на Синя карта на ЕС е пребивавал или има право да пребивава на тяхна територия поне три години.
Member States may restrict the rights conferred under paragraphs 1(c) and (i) in respect to study grants and procedures for obtaining public housing to cases where the holder of the EU Blue Card has been staying or has the right to stay in its territory for at least three years.
Държавите-членки могат да ограничат равното третиране по отношение на социалното подпомагане до случаи, в които притежателят на Синя карта на ЕС е получил статут на дългосрочно пребиваващ в ЕО в съответствие с член 17.
Member States may restrict equal treatment as regards social assistance to cases where the holder of the EU Blue Card has been granted EC long-term resident status in accordance with Article 17.
Член 8, параграф 2 се тълкува в смисъл, че притежателят на Синя карта на ЕС трябва да е пребивавал законно на територията на първата държава-членка за срока на валидност на Синята карта на ЕС, включително за срока на нейното подновяване.
Article 8 (2) shall be taken to mean that an EU Blue Card holder must have resided lawfully in the territory of a first Member State for the period of validity of the EU Blue Card, renewal included.
Член 17 – параграф 2 – буква б
Article 17 - paragraph 2 - point b
б) законно и непрекъснато пребиваване като притежател на Синя карта на ЕС на територията на държавата-членка, където е подадена кандидатурата за разрешително за пребиваване за дългосрочно пребиваващ в ЕО, в продължение на две години непосредствено преди подаването на кандидатурата.
(b) legal and continuous residence as holder of an EU Blue Card within the territory of the Member State where the application for the long-term resident's EC residence permit is lodged for two years immediately prior to the submission of the relevant application.
б) законно и непрекъснато пребиваване като притежател на Синя карта на ЕС на територията на държавата-членка, където е подадена кандидатурата за разрешително за пребиваване за дългосрочно пребиваващ в ЕО, в продължение на три години непосредствено преди подаването на кандидатурата.
(b) legal and continuous residence as holder of an EU Blue Card within the territory of the Member State where the application for the long-term resident's EC residence permit is lodged for three years immediately prior to the submission of the relevant application.
Може да се смята за препоръчително срокът за получаването на статут на дългосрочно пребиваващ да бъде увеличен на три години.
It might be considered advisable to increase the term for acquiring long-term resident status to three years .
Чрез дерогация от член 9, параграф 1, буква в) от Директива 2003/109/ЕО държавите-членки удължават на 24 последователни месеца периода на отсъствие от територията на Общността, разрешен на притежателя на Синя карта на ЕС и на членовете на неговото семейство, които са получили статут на дългосрочно пребиваващи в ЕО.
By way of derogation from Article 9(1)(c) of Directive 2003/109/EC, Member States shall extend the period of absence allowed to an EU Blue Card holder and of his/her family members having been granted the EC long-term residence status from the territory of the Community to 24 consecutive months.
Чрез дерогация от член 9, параграф 1, буква в) от Директива 2003/109/ЕО държавите-членки могат да удължат на 24 последователни месеца периода на отсъствие от територията на Общността, разрешен на притежателя на Синя карта на ЕС и на членовете на неговото семейство, които са получили статут на дългосрочно пребиваващи в ЕО.
By way of derogation from Article 9(1)(c) of Directive 2003/109/EC, Member States may extend the period of absence allowed to an EU Blue Card holder and of his/her family members having been granted the EC long-term residence status from the territory of the Community to 24 consecutive months.
Член 17 – параграф 5
Article 17 - paragraph 5
Дерогациите от Директива 2003/109/ЕО, посочени в параграфи 3 и 4, се прилагат само в случаи, когато съответният гражданин на трета страна може да представи доказателство, че е отсъствал от територията на Общността заради упражняването на икономическа дейност в качеството си на наето или самостоятелно заето лице, заради извършването на доброволческа дейност или заради обучение в страната си на произход .
The derogations to Directive 2003/109/EC set out in paragraphs 3 and 4 shall apply only in cases where the third-country national concerned can present evidence that he/she has been absent from the territory of the Community to exercise an economic activity in an employed or self-employed capacity, or to perform a voluntary service, or to study in his/her own country of origin .
Дерогациите от Директива 2003/109/ЕО, посочени в параграфи 3 и 4, се прилагат само в случаи, когато съответният гражданин на трета страна може да представи доказателство, че е отсъствал от територията на Общността заради упражняването , в страната си по произход, на икономическа дейност в качеството си на наето или самостоятелно заето лице, заради извършването на доброволческа дейност или заради обучение.
The derogations to Directive 2003/109/EC set out in paragraphs 3 and 4 shall apply only in cases where the third-country national concerned can present evidence that he/she has been absent from the territory of the Community to exercise , in his/her country of origin, an economic activity in an employed or self-employed capacity, or to perform a voluntary service, or to study.
Това ще поощри циркулярната мобилност на тези специалисти, както и последващото участие на същите работници-мигранти в обучение, изследвания и технически дейности в страните им по произход .
This will encourage the circular mobility of these professionals, as well as the subsequent involvement of the same migrant workers in training, research and technical activities in their countries of origin .
Член 19 – параграф 3 – уводна част
Article 19 - paragraph 3 - introductory part
В съответствие с процедурите по член 12 втората държава-членка обработва уведомлението и писмено информира кандидата и първата държава-членка за решението си:
In accordance with the procedures set out in Article 12, the second Member State shall process the notification and inform in writing the applicant and the first Member State of its decision to:
В съответствие с процедурите по член 12, втората държава-членка обработва кандидатурата и документите, посочени в параграф 2 на настоящия член и писмено информира кандидата и първата държава-членка за решението си:
In accordance with the procedures set out in Article 12, the second Member State shall process the application and the documents referred to in paragraph 2 of this Article and inform in writing the applicant and the first Member State of its decision to:
Член 19 – параграф 3 – буква б)
Article 19 - paragraph 3 - point b
б) да откаже издаването на Синя карта на ЕС и да задължи кандидата и членовете на неговото семейство, в съответствие с процедурите, предвидени от националното право, включително процедури за извеждане, да напуснат нейната територия, ако условията в настоящия член не са изпълнени .
(b) refuse to issue an EU Blue Card and oblige the applicant and his/her family members, in accordance with the procedures provided for by national law, including removal procedures, to leave its territory if the conditions set out in this Article are not fulfilled .
Първата държава-членка приема незабавно и без формалности притежателя на Синя карта на ЕС и членовете на неговото семейство.
The first Member State shall immediately readmit without formalities the holder of the EU Blue Card and his/her family members.
След обратното приемане се прилагат разпоредбите на член 14.
The provisions of Article 14 shall apply after readmission.
б) да откаже издаването на Синя карта на ЕС , ако не са изпълнени условията по настоящия член или са налице основания за отказ по член 9.
(b) refuse to issue an EU Blue Card if the conditions set out in this Article are not fulfilled or there are grounds for refusal pursuant to Article 9.
В този случай държавата-членка задължава кандидата , ако той вече се намира на територията й, и членовете на неговото семейство, в съответствие с процедурите, предвидени от националното право, включително процедури за извеждане, да напуснат нейната територия.
In that case , the Member State shall oblige the applicant , if he/she is already in its territory, and his/her family members, in accordance with the procedures provided for by national law, including removal procedures, to leave its territory.
Кандидатът поема разходите, свързани с неговото и на семейството му връщане и обратно приемане, включително като възстановява разходите, направени от обществени фондове , когато това е целесъобразно, съгласно параграф 3, буква б).
The applicant shall be responsible for the costs related to the return and readmission of him/her self and his/her family members, including by reimbursing costs incurred by public funds where applicable , pursuant to paragraph 3(b).
Кандидатът поема разходите, свързани с неговото и на семейството му връщане и обратно приемане, включително като възстановява разходите, направени от обществени фондове, съгласно параграф 3, буква б).
The applicant shall be responsible for the costs related to the return and readmission of him/her self and his/her family members, including by reimbursing costs incurred by public funds, pursuant to paragraph 3(b).
Ако държава-членка реши да приложи ограниченията за достъпа до пазара, предвидени в член 14, параграф 3 от Директива 2003/109/ЕО, тя дава предимство на притежателите на разрешително за пребиваване от типа „дългосрочно пребиваващ в ЕО / притежател на Синя карта на ЕС“ пред други граждани на трети страни, които кандидатстват за пребиваване със същите цели.
In cases where a Member State decides to apply the restrictions on access to the labour market provided for in Article 14(3) of Directive 2003/109/EC, it shall give preference to holders of the residence permit 'long-term resident – EC / EU Blue Card holder' over other third-country nationals applying to reside there for the same purposes.
Ако държава-членка реши да приложи ограниченията за достъпа до пазара, предвидени в член 14, параграф 3 от Директива 2003/109/ЕО, тя може да даде предимство на притежателите на разрешително за пребиваване от типа „дългосрочно пребиваващ в ЕО / притежател на Синя карта на ЕС“ пред други граждани на трети страни, които кандидатстват за пребиваване със същите цели.
In cases where a Member State decides to apply the restrictions on access to the labour market provided for in Article 14(3) of Directive 2003/109/EC, it may give preference to holders of the residence permit 'long-term resident – EC / EU Blue Card holder' over other third-country nationals applying to reside there for the same purposes.
Посредством мрежата, създадена с Решение 2006/688/ЕО, държавите-членки уведомяват Комисията и останалите държави-членки, ако приемат законодателни или регулаторни мерки по отношение на член 7, член 9, параграф 2, член 19, параграф 5 и член 20.
Member States shall communicate to the Commission and the other Member States if legislative or regulatory measures are enacted in respect of Articles 7, 9(2), 19(5) and 20 through the network established by Decision 2006/688/EC.
Посредством мрежата, създадена с Решение 2006/688/ЕО, държавите-членки уведомяват Комисията и останалите държави-членки, ако приемат законодателни или регулаторни мерки по отношение на член 7, член 9, параграф 2, член 19, параграф 5 и член 20, както и посочват съответните мерки .
Member States shall communicate to the Commission and the other Member States if legislative or regulatory measures are enacted in respect of Articles 7, 9(2), 19(5) and 20 through the network established by Decision 2006/688/EC and shall identify the specific measures concerned .
Всяка година и за първи път не по-късно от 1 април [годината след тази, през която е транспонирана настоящата директива] държавите-членки съобщават на Комисията и останалите държави-членки посредством мрежата, създадена с Решение 2006/688/ЕО, статистически данни за броя на гражданите на трети страни, на които е дадена, подновена или отнета Синя карта на ЕС през предишната календарна година, като посочват тяхната националност и професия.
Annually, and for the first time no later than 1 April of [one year after the date of transposition of this Directive], Member States shall communicate to the Commission and the other Member States through the network established by Decision 2006/688/EC statistics on the volumes of third-country nationals who have been granted, renewed or withdrawn an EU Blue Card during the previous calendar year, indicating their nationality and their occupation.
По същия начин се съобщават статистически данни и за приетите членове на семейство.
Statistics on admitted family members shall be communicated likewise.
За притежателите на Синя карта на ЕС и членовете на техните семейства, приети в съответствие с разпоредбите на членове 19-21, в предоставената информация се уточнява и държавата-членка на предишното пребиваване.
For holders of the EU Blue Card and members of their families admitted in accordance with the provisions of Articles 19 to 21, the information provided shall in addition specify the Member State of previous residence.
Всяка година и за първи път не по-късно от 1 април [годината след тази, през която е транспонирана настоящата директива] държавите-членки съобщават на Комисията и останалите държави-членки посредством мрежата, създадена с Решение 2006/688/ЕО, статистически данни за броя на гражданите на трети страни, на които е дадена, подновена или отнета Синя карта на ЕС през предишната календарна година, като посочват тяхната националност и професия , в съответствие със законодателството за защита на личните данни .
Annually, and for the first time no later than 1 April of [one year after the date of transposition of this Directive], Member States shall communicate to the Commission and the other Member States through the network established by Decision 2006/688/EC statistics on the volumes of third-country nationals who have been granted, renewed or withdrawn an EU Blue Card during the previous calendar year, indicating their nationality and their occupation in accordance with legislation for the protection of personal data .
По същия начин се съобщават статистически данни и за приетите членове на семейство , с изключение на данните относно тяхната професия .
Statistics on admitted family members shall be communicated likewise with the exception of information concerning their occupation .
Имиграцията по икономически причини е предизвикателство, срещу което ЕС трябва да се изправи в един все по-силно глобализиран свят с изострена конкурентна среда.
Economic immigration is a challenge which the EU, in an increasingly globalised world and tougher competitive environment, will have to face up to.
Висококвалифицираните специалисти продължават да не оценяват Европейския съюз като привлекателен, което става ясно въз основа на числата.
The EU is still not regarded as attractive by high-skilled workers, as is made clear by the figures.
ЕС се представя сравнително лошо в надпреварата за „най-способните и най-умните глави” в сравнение със страните, които са класическа цел на имиграция, като Съединените щати, Канада или Австралия.
In the competition for the 'best and brightest', the EU comes off relatively badly by comparison with the traditional immigration countries such as the United States, Canada or Australia.
Едва около 5,5 % от висококвалифицираните мигранти от Магреба идват в ЕС, докато в полза на Съединените щати или Канада вземат решение около 54 %.
Only 5.5% of highly qualified migrants from the Maghreb states come to the EU, while about 54% opt for the United States or Canada.
В същото време ЕС е приел мнозинството от неквалифицираните работници от Магреба (87%).
By contrast, the EU has admitted the greatest number of unskilled Maghreb workers (87%).
По отношение на висококвалифицираните работници от всички трети страни ЕС, с дял от 1,72% от общия брой на заетите, също се намира видимо след други страни със значим приток на имигранти като Австралия (9,9 %), Канада (7,3 %), САЩ (3,2 %) и Швейцария (5,3 %).
Highly qualified workers from all third countries account for 1.72% of the EU's total workforce, which is also well behind other important immigration countries such as Australia (9.9%), Canada (7.3%), the US (3.2%) and Switzerland (5.3%).
Съществена причина за ниската привлекателност на ЕС като цел за имиграция са съществуващите понастоящем в ЕС 27 различни системи на приемане, които значително затрудняват безпроблемното придвижване на потенциални трудови мигранти от трети страни от една държава-членка в друга.
The 27 different admission regimes at present in the EU are the main reason for its low level of attractiveness as an immigration destination, making it considerably more difficult for potential migrant workers from third countries to move easily from one Member State to another.
Различните режими в държавите-членки водят до конкуренция между самите държави-членки.
The different rules in the Member States lead to competition between them.
Едва 10 държави-членки имат специални системи за приемане на висококвалифицирани трудови мигранти, докато в други държави-членки такива разпоредби изобщо не съществуват или са силно сегментирани.
Only 10 or so Member States have special regimes for admitting highly qualified migrant workers, while, in others, regimes are either non-existent or highly segmented.
Едва в шест държави-членки на ЕС съществуват специфични програми за трудова заетост на висококвалифицирани трудови мигранти.
Only six Member States have specific programmes for the employment of highly qualified migrant workers.
Затова докладчикът подчертава необходимостта от всеобхватен и последователен общ подход за европейската политика за имиграция, който взема предвид както аспекти на политиките за развитие и заетост, така и на политиката на интеграция.
The rapporteur therefore stresses the need for a comprehensive and coherent overall approach to European immigration policy which takes account of development policy, employment policy and integration policy aspects.
Общи европейски правила са необходими, за да бъдат насочвани миграционните потоци към и вътре в Европа и да бъде ограничена незаконната миграция.
Common European rules are required in order to direct migration flows to and within Europe and stem illegal migration.
Перспективите и предложенията, свързани със законната миграция, водят до интерес от обща борба с незаконната имиграция сред страните на произход и транзитните страни.
If there are prospects and scope for legal migration, countries of origin and transit countries will have an interest in jointly combating illegal immigration.
От тази гледна точка предложението на Комисията за превръщане на ЕС в по-привлекателно място за висококвалифицирани работници от трети страни чрез ускорени и гъвкави процедури за приемане, както и чрез предоставянето на по-благоприятни условия за престой, е приветствано открито.
The Commission proposal to make the EU more attractive to highly qualified third-country workers through fast-track and flexible admission procedures and favourable residence conditions is therefore expressly welcomed.
Бързи и небюрократични процедури за приемане, както и общи, еднообразни дефиниции за достъпа до общо 27 различни пазара на труда в ЕС, са от решаващо значение.
Prompt admission procedures without red tape and common standard definitions for access to a total of 27 different labour markets in the EU are crucial.
Само по този начин ЕС може да не изостане в международната конкуренция.
That is the only way for the EU to be able to keep up and compete.
Една система, основана на общи критерии, е ясен сигнал към висококвалифицираните работници от трети страни, че ЕС проявява сериозен интерес да ангажира специалисти от трети страни на съответните национални пазари на труда в държавите-членки и да им осигури трудова заетост в ЕС в по-дългосрочен план.
A system based on common criteria is a clear signal to highly qualified third-country workers that the EU has a serious interest in drawing on skilled workers from third countries on Member States' national labour markets and in employing them there in the longer term.
С привличането на висококвалифицирани специалисти ЕС допринася същевременно за засилване на собствената си конкурентоспособност и за повишаване на икономическия си растеж.
By recruiting highly qualified skilled workers, the EU helps to boost its own competitiveness and economic growth.
Докладчикът обаче изрично подчертава, че имиграцията за целите на висококвалифицирана трудова заетост не може да бъде дългосрочно решение на икономическите проблеми, съответно на демографския проблем.
The rapporteur expressly stresses, however, that immigration for taking up highly qualified employment cannot be a long-term solution to economic problems or to the demographic problem.
Приемането на висококвалифицирани работници може да допринесе само краткосрочно за решаването на тези проблеми.
Admitting highly qualified workers can help to solve those problems in the short term only.