natgillin/translations-raw huggingface dataset:
· мисии в рамките на ЕПСО - поведение на служителите, работещи на място, спрямо населението, мини/взривни военни остатъци и деминиране, процес на разоръжаване, демобилизация и реинтеграция в страните в следвоенни ситуации (SEDE);
· ESDP missions – conduct towards the local population of the personnel deployed, explosive debris/unexploded ordnance and mine clearance, disarmament, demobilisation, rehabilitation and reintegration (DDRR) process in post-conflict situations (SEDE);
· транспорт - от гледна точка на заетостта и пътна безопасност (TRAN).
· employment and road-safety aspects of transport (TRAN).
Многобройни са комисиите, които приложиха интегрирания подход на равенствотомежду мъжете и жените в техните законодателни и/или незаконодателни дейности (Q7).
Many commissions had applied gender mainstreaming to their legislative and/or non-legislative activities (Q7).
Четиринадесет от деветнадесет комисии (12/19 през 2006 г.) посочват, че вече са въвели този подход в техните законодателни и незаконодателни дейности.
Fourteen of the nineteen committees (up from 12 out of 19 in 2006) stated that they had already introduced gender mainstreaming into their legislative and non-legislative work.
Ето няколко примера:
Some examples:
AFET- популяризиране на равенството между половете на международно равнище
AFET- promotion of gender equality at international level
AGRI- становище относно равенството между жените и мъжете в Европейския съюз - 2007 г.
AGRI- opinion on equality between women and men in the European Union – 2007
CULT - въпросите относно равенството на половете се вземат изцяло предвид при подготовката на докладите и становищата, както и в другите дейности по комисии, като публичните изслушвания и делегациите
CULT- gender-related issues are fully taken into account when drawing up reports and opinions and in other committee activities such as public hearings and delegations
DEVE- целите на Хилядолетието за развитие включват измерението на равенството между половете.
DEVE- the Millennium Development Goals include a gender dimension.
Една от целите се съсредоточава върху равенството на половете и еманципацията на жените (MCR3)
One of the goals focuses on gender equality and the empowerment of women (MDG3)
DROI- правата на жените се явяват част от правата на човека; разглеждани наскоро теми: престъпления в името на честта, изследване относно интегрирания подход на равенството във външните действия
DROI- women’s rights form an integral part of human rights; subjects covered recently include ‘honour’ crimes and a study of gender mainstreaming in the EU’s external action
ECON- заетост на жените и тяхното интегриране на пазара на труда, образование, обучение през целия живот, съчетаване на професионалния и семейния живот, както и образоване на потребителите по отношение на финансите и кредитите
ECON- employment of women and integration of women in the employment market, education, life-long training, reconciling professional and family life, financial and consumer-credit education
EMPL - директива относно работното време, пенсии и други ръководни насоки по отношение на заетостта
EMPL – working time directive, pensions and employment guidelines
IMCO- специфични нужди на уязвимите групи, изтъкнати от доклада „Стратегия на политиката за защита на потребителите“
IMCO- specific needs of vulnerable groups emphasised in the report on consumer policy strategy
PECH- доклади относно крайбрежния риболов и проблемите, които срещат крайбрежните риболовци, мрежите, организирани от жени, работещи в рибарството, аквакултурата и дейностите по диверсификация, както и риболова и аквакултурата в контекста на интегрираното управление на крайбрежните зони в Европа
PECH- reports on inshore fishing and problems encountered by inshore fishermen, women’s networks in the fisheries and aquaculture sectors and diversification in the context of the integrated management of coastal regions in Europe
REGI- интегрираният подход на равенството между жените и мъжете присъства в нормативните актове относно структурните фондове като трансверсално измерение на програмирането и прилагането на политиките.
REGI- gender mainstreaming is a horizontal aspect of programmes and policy implementation under the Structural Funds regulations
SEDE- в два доклада относно европейската стратегия за сигурност (докладчици von Wogau и Kuhne)
SEDE- included in two reports (von Wogau and Kuhne) on the European Security Strategy
TRAN - изменения и доклади относно транспорта и туризма, изследване относно жените и транспорта в Европа
TRAN – amendments and reports on transport and tourism, study on women and transport in Europe
Комисиите AFCO, ENVI, JURI, LIBE и CONT не са въвели интегрирания подход за равенството между жените и мъжете в своите законодателни дейности.
AFCO, ENVI, JURI, LIBE and CONT have not incorporated gender mainstreaming into their legislative work.
Б. Стратегия относно равенството между жените и мъжете, цели на комисиите в краткосрочен и дългосрочен период
B. STRATEGY ON EQUALITY BETWEEN MEN AND WOMEN: COMMITTEES’ SHORT-TERM AND LONG-TERM AIMS
Единадесет парламентарни комисии не са нито разисквали, нито приели стратегия относно измерението на равенството между жените и мъжете в различните сектори, засегнати от дейностите по комисии.
Eleven parliamentary committees had neither discussed nor adopted a strategy on equality between men and women in the various domains falling within the scope of their activities.
Четири комисии са приели подобна стратегия, а именно: AFET, PECH, REGI, SEDE.
The four committees which did adopt such a strategy were: AFET, PECH, REGI and SEDE.
Комисиите AFCO, AGRI и ENVI са провели разисквания относно приемането на стратегия.
AFCO, AGRI and ENVI held discussions with a view to adopting a strategy.
В своя План за действие по отношение на интегрирания подход на равенството между жените и мъжете, комисията AFET се ангажира да популяризира активно равенството между половете в своята работа и да продължи да разглежда тези въпроси с поканените оратори, както и по време на своите делегации.
In its Gender Mainstreaming Action Plan, AFET has committed itself to actively promoting gender equality in its work and continuing to raise these questions with guest speakers and in delegations.
AFET ще следи също така за това въпросите за равенството на половете да бъдат вземани под внимание при изготвянето на докладите и становищата.
AFET will also ensure that gender equality issues are duly taken into account when drawing up reports and opinions.
Комисията ще се стреми, в рамките на възможното, да гарантира 33% от участващите оратори да бъдат жени.
It will try, where possible, to ensure that 33% of speakers taking part in hearings are women.
AFET се ангажира да насърчава използването на език, който съблюдава неутралност по отношение на пола в своите документи и по време на заседанията.
AFET has committed itself to promoting gender-neutral language in its documents and at its meetings.
AFET изразява също така своята воля да разгледа въпроса за баланса между мъжете и жените сред специалните пратеници на ЕС и ръководителите на делегации на комисията.
It also intends to examine the gender balance of the EU’s special envoys and heads of committee delegations.
Стратегията на подкомисията SEDE бе приета на 19 март 2007 г. под формата на документ, озаглавен План за действие по отношение на интегрирания подход на равенството между жените и мъжете .
The SEDE’s strategy was adopted on 19 March 2007 in the form of a Gender Mainstreaming Action Plan .
Подкомисията SEDE се ангажира да популяризира измерението за равенството между жените и мъжете в своите дейности чрез включването на въпросите относно равенството на половете в своите доклади и становища.
The SEDE sub-committee has undertaken to promote equality between men and women in its work by including gender-equality issues in its reports and opinions.
Тя също ще следи за това при разпределението на докладите и становищата да се взема предвид съотношението между мъжете и жените, да се насърчава пропорционалното представяне в делегациите, както и да се съблюдава равномерното представяне на половете по отношение на поканените на публичните изслушвания оратори, като по-специално предвижда квота от 33% оратори жени.
When allocating reports and opinions it will also take account of the relative proportion of men and women and try to ensure proportionate representation on delegations; it will also take gender balance into account when inviting speakers to attend public hearings, and plans to set a quota of 33% for women speakers.
Освен това, подкомисията SEDE се ангажира да насърчава използването на език, който съблюдава неутралност по отношение на пола, по време на заседанията и в своите писмени документи.
SEDE has also undertaken to promote gender-neutral language at meetings and in its written documents.
Два въпроса се считат от SEDE като основни по отношение на равенството на половете: прилагането на Резолюция 1325 на Съвета за сигурност на ООН в рамките на ЕПСО и на нормите за общо поведение за операциите на ЕПСО, както и реформата на сектора на сигурността и разоръжаване, демобилизация и реинтеграция.
SEDE regards two questions as vital in the context of gender equality: the implementation of Security Council Resolution 1325 in the context of ESDP and general rules of conduct for ESDP operations, and reforms in the security sector and the disarmament, demobilisation, rehabilitation and reintegration process (DDRR).
В своята стратегия, озаглавена Mission Statement on Promoting Gender Equality in the work of the Committee , комисията REGI се ангажира да насърчава равенството между половете в своите вътрешни дейности, като се обръща към политическите групи с искането представянето на жените в комисията да отразява съотношението на жените в Парламента (в рамките на възможното), като това съотношение бъде също така съблюдавано при назначаването на членове на Бюрото и координатори на комисията.
REGI , in its Mission statement on promoting gender equality in the work of the committee , has undertaken to promote gender equality in its internal workings by asking the political groups to ensure, in so far as reasonably practicable, that women are represented on the committee in a proportion reflecting the proportion of women in the Parliament and that this proportion is equally reflected in the nominations for members of the Presidency and appointments of Co-ordinators to the Committee.
Комисията REGI желае също така нейното бюро да гарантира, че равновесието между мъжете и жените в рамките на комисията се отразява при разпределението на докладите и становищата.
It also asks its Bureau to ensure the gender balance on the Committee is adequately reflected in the distribution of its Reports and Opinions.
Комисията REGI желае също така да провери дали принципът за равни възможности се прилага при назначаването на нейния секретариат.
It also wishes to check the application of the principles of equal opportunities in respect of appointments to its Secretariat.
В своите външни дейности комисията REGI се ангажира да включва редовно въпросите относно равенството на половете в своите законодателни доклади, доклади по собствена инициатива и становища в процес на изготвяне, най-вече що се отнася до регионалното развитие.
In its external workings, REGI undertakes to incorporate gender-related investigations into its workings on a regular basis in the course of its legislative or own initiative reports and/or own initiative reports specifically concerned with gender equality in the field of regional development.
Комисията REGI ще следи отблизо отражението на измерението за равенството на половете при използването на структурните фондове.
It will also closely monitor the effects of mainstreaming gender equality on the use of structural funding.
Стратегията на комисията PECH , приета през 2006 г., определя насоките за насърчаването на равенството между половете.
The PECH strategy adopted in 2006 establishes guidelines for the promotion of gender equality.
Комисията PECH се ангажира да популяризира интегрирания подход на равенството, за да допринесе за по-доброто правно и социално признаване на работата, извършвана от жените, както и на техните права.
PECH is committed to promoting gender mainstreaming to help ensure greater legal and social recognition of the work done by women and of their rights.
Тази цел може да се достигне по-специално чрез разработването на средства, позволяващи събирането и разпространяването на информация относно положението на жените, чрез участието на жените в процеса на вземане на решения, интегрирането на принципите на равенство на половете в законодателните проекти и ефикасното прилагане на принципите на равенство на половете в рамките на Европейския фонд за рибарство и други финансови инструменти, свързани с политиката в областта на рибарството.
This objective can be achieved by developing tools which would make it possible to compile and circulate information about the situation of women, by ensuring women participate in the decision-making process, by incorporating gender-equality principles in legislative proposals and by ensuring that those principles are effectively implemented in the European Fisheries Fund and other financial instruments relating to fisheries policy.
Комисията PECH се ангажира също така да включи въпросите, свързани с равенството на половете в своите законодателни доклади и доклади по собствена инициатива.
PECH is also committed to incorporating gender equality issues in its legislative and own-initiative reports.
Освен това, комисията PECH предвижда да организира поне веднъж годишно размяна на мнения относно политиката на равенство на половете и оценката на нейното въздействие по полов признак по отношение на заседанията на координаторите и на комисията.
Moreover, PECH intends to organise, at least once a year, an exchange of views on gender equality policy and gender-specific impact assessment for coordinators and committee meetings.
Комисиите AFET, SEDE и PECH са определили конкретни цели за действие.
AFET, SEDE and PECH have drawn up specific targets for action .
Комисията AFET посочва организирането на публично изслушване на тема „Жените в арабския свят“, разглеждане на равновесието между мъжете и жените сред специалните пратеници на ЕС и делегациите на Комисията и възнамерява да прикани своите членове към вземане под внимание на перспективата за равенството между половете в рамките на предстоящите делегации.
AFET cites the organisation of a public hearing on women in the Arab countries and examining the gender balance among the EU’s special envoys and committee delegations, and is considering calling on its members to ensure that future delegations take the gender-equality dimension into account.
Комисията PECH е определила своите цели по отношение на стратегията.
PECH set out its objectives in its strategy (see above).
В. Въвеждане на интегрирания подход на равенството между половете
C. Implementation of gender mainstreaming
Всички комисии, с изключение на CULT, са набелязали в совите проекти (доклади, публични изслушвания) бъдещи теми, които са от голям интерес за равенството между жените и мъжете.
All the committees except CULT have included topics which are of significant interest from the point of view of equality between men and women in their future plans (reports, public hearings).
В по-голяма част от случаите, тези теми съвпадат с ключовите сектори, посочени в част А от въпросника.
In most cases, these topics correspond to the key sectors identified in part A of the questionnaire.
Седем комисии са се осведомили относно наличието на информация и статистически данни , представени по полов признак, а именно комисиите AGRI, EMPL, ENVI, PECH, REGI, SEDE и TRAN.
Seven committees, namely AGRI, EMPL, ENVI, PECH, REGI, SEDE and TRAN, had checked the availability of data/statistics broken down by gender .
Въпреки наличието на изследвания, посветени на жените в сектора на рибарството, комисията PECH отбелязва със съжаление липсата на статистически данни, представени по полов признак.
PECH deplored the absence of statistical data broken down by gender, despite the existence of various studies relating to women in the fisheries sector.
Комисията SEDE се е обърнала с искане към Съвета да представи статистически данни относно съотношението между жените и мъжете в операциите в рамките на ЕПСО.
SEDE had asked the Council to produce statistical data on the number of women/men involved in ESDP operations.
Тази комисия разполага също така с полезни статистически данни относно „Интегрирания подход на равенството между половете в мисиите в рамките на ЕПСО“ (Gender mainstreaming in ESDP missions").
The committee also had useful statistics relating to ‘Gender mainstreaming in ESDP missions’ .
Комисията AGRI отбелязва, че липсват статистически данни, както и че в тях не се взема под внимание, например, работата на съпрузите, извършващи подпомагащи дейности в земеделските стопанства.
AGRI noted that the statistics were incomplete and did not, for example, indicate the work provided by spouses helping on farms.
Комисията AGRI се е обърнала към Комисията и Евростат с цел попълване на липсващите данни и премахване на елементите на дискриминация при събирането на данни.
AGRI had asked the Commission and Eurostat to make good these deficiencies and eliminate discriminatory aspects of data collection.
Комисията EMPL е извършила преглед на законодателството, съдържащо статистически данни относно заетостта.
EMPL referred to the consideration of legislation relating to employment statistics.
Комисията TRAN е поръчала изследване относно жените и транспортния сектор в Европа, което представя статистически данни относно липсата на равновесие между мъжете и жените в транспортния сектор в Европа.
TRAN had commissioned a study of women in transport in Europe which contained statistical data relating to the lack of gender balance in the transport sector in Europe.
Комисията REGI е поръчала изследване, озаглавено „Интегриран подход на равенството между жените и мъжете в контекста на използване на структурните фондове“, в което се прави оценка на наличните данни.
REGI had commissioned a study on gender mainstreaming in the context of Structural Funds use which reviewed the availability of data.
Три комисии - DROI, PECH и SEDE са определили подходящи показатели .
Three committees – DROI, PECH and SEDE – had defined appropriate indicators .
Според комисията PECH количествените данни относно заетостта подлежат най-лесно на измерване, но други данни могат също да бъдат взети под внимание, в рамките на възможното (правен и социален статус, социокултурни пречки, достъп и равнище на обучение и образование и др.).
According to PECH, quantitative data on employment were the most amenable to measurement, but other data had to be taken into account where possible (legal and social status, social and culturally-determined constraints, access to and level of education and training, etc.).
Комисията DROI е отправила искане за показателите в контекста на Европейския инструмент за демокрация и права на човека, където интегрирания подход се явява една от хоризонталните цели.
DROI had asked for such indicators in connection with the European democracy and human rights instrument, which had gender mainstreaming as one of its horizontal objectives.
Комисиите PECH и ENVI са единствените комисии анализирали разпределението на бюджетните средства за всяка една от областите на действие от гледна точка на равенството на жените и мъжете.
PECH and ENVI were the only committees which had analysed the distribution of budget resources in each of the policy areas for which they were responsible from the point of view of equality between men and women.
Комисията PECH посочва членовете от регламента на Съвета относно Европейския фонд за рибарството, които съдържат няколко положителни позовавания в тази област.
PECH referred to the provisions of the Council Regulation on the European Fisheries Fund, which contains several constructive references to the subject.
Що се отнася до методите, които следва да се използват , с цел въвеждане на интегрирания подход на равенство между жените и мъжете, четири комисии са използвали специфични методи за прилагане на интегрирания подход.
With regard to the various methods to be employed with a view to implementing gender mainstreaming, four committees applied specific methods with a view to achieving that purpose.
Комисията AFET използва сравнителен анализ (benchmarking), комисията REGI - оценка на въздействието по полов признак, подкомисията SEDE - статистически данни, представени по полов признак, а комисията PECH заявява, че е готова да използва всички методи на разположение.
AFET uses benchmarking, REGI uses gender-specific impact assessment, SEDE uses statistics broken down by gender and the PECH committee declared it was prepared to use any available method.
Това становище се споделя от комисията DROI.
This was also the position of the DROI committee.
Г. Експертен опит и консултации относно измерението на равенството на половете
D. Expertise, consultation and cooperation on the gender dimension
По голяма част от комисиите са се обръщали редовно към експерти, национални органи и НПО , както и към други организации, които работят пряко в областта на равенството на половете, с цел провеждане на публични изслушвания или изследвания.
Most of the committees regularly consult experts, national bodies and NGOs , as well as other organisations working directly in the field of gender equality, by holding public hearings or commissioning studies.
Единствено комисиите AFCO, AGRI, CONT, CULT, IMCO и JURI не са извършвали подобни консултации.
The only committees which had not conducted any such consultation were AFCO, AGRI, CONT, CULT, IMCO and JURI.
Комисията DROI подчертава, че експерти от специализираните по въпросите на равенството на половете НПО участват редовно в техните публични изслушвания.
DROI stressed that NGO experts on gender issues regularly took part in their public hearings.
Същото се отнася и до комисиите PECH и REGI.
The same applied to PECH and REGI.
Що се отнася до комисията DEVE, провеждането на консултации с НПО и външни експерти съставлява неделима част от процеса на изготвяне на доклади, становища, както и при работата на делегации.
Consulting NGOs and outside experts was an essential element of the way DEVE drew up reports and opinions and organised delegations.
По отношение на вътрешния експертен опит на Парламента (в рамките на комисията FEMM, нейния секретариат, тематичен департамент, правна служба и библиотека), четиринадесет комисии са се възползвали от подобни консултации.
When it comes to making use of Parliament’s in-house expertise (the FEMM committee, its secretariat, thematic department, legal service and library), fourteen committees had consulted the relevant services.
Библиотеката е изготвила за комисията REGI документ, озаглавен „Gender mainstreaming в рамките на регионалната политика“ (Gender mainstreaming within a regional policy"), а тематичният департамент е поставил началото на външно изследване относно „Интегрирания подход на равенството на жените и мъжете в контекста на използване на структурните фондове“.
The library had produced for REGI a document entitled ‘Gender mainstreaming within a regional policy’ and the thematic department had commissioned an external study on gender mainstreaming in the context of structural funds use.
Комисията ENVI ползва експертен опит чрез становищата на комисията FEMM към нейните доклади.
ENVI had availed itself of in-house expertise mainly in the form of the FEMM opinions drawn up in connection with its reports.
Комисията LIBE взема под внимание становищата на комисията FEMM, представени в рамките на нейните доклади.
LIBE took account of the opinions of FEMM in connection with its reports.
Комисията DEVE се ползва от експертния опит на тематичния департамент, а комисията AFET участва редовно в семинарите, организирани от комисията FEMM.
DEVE used the expertise of the thematic department and AFET regularly attended the seminars organised by FEMM.