natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ц. като има предвид, че понастоящем икономическата наука отдава все по-голямо значение на създаването на национално богатство посредством домашната икономика,
W. whereas economists now attach increasing importance to the creation of national wealth by the household economy,
Ч. като има предвид, че лицата, полагащи грижи за близки в дома, продължават да бъдат дискриминирани поради факта, че тези години на работа не се вземат предвид при получаването на пенсия и други права,
X. whereas home caregivers remain discriminated against in terms of the failure to count their years of work towards pensions and entitlements,
Ш. като има предвид, че голямата бедност не трябва да представлява основание за дискриминация във връзка със солидарността между поколенията и че най-бедните семейства също поддържат връзки и извършват дейности, свързани със солидарност между поколенията,
Y. whereas great poverty must not be a discriminatory factor in the area of intergenerational solidarity, and whereas the poorest families also maintain links and activities that are an expression of solidarity among generations,
Щ. като припомня, че многостранната дискриминация на жените-майки и мъжете-бащи при официалното признаване на неформалния им труд е свързана с редица юридически, социални и икономически фактори, които надхвърлят рамките на принципа "за еднаква работа - еднакво заплащане" и че тя се изразява по-специално във факта, че жените-майки или мъжете-бащи са принудени да изберат официална заетост поради простата причина, че домашният труд не се признава, въпреки че при официалната заетост съществува разлика в заплащането и се нарушава баланса между грижата за семейството и професионалните амбиции,
Z. whereas the manifold discrimination against women/mothers and men/fathers in the official recognition of their informal work is linked to a number of legal, social and economic factors which go beyond the single issue of equal pay for the same job and is due in particular to the fact that women/mothers or men/fathers are obliged to choose formal work simply because of the non-recognition of household work, even though formal work is burdened with the pay gap and upsets the balance between pursuing family plans and professional ambitions,
АА. като има предвид, че е необходимо възрастните хора да бъдат реалистично представени в очите на обществото, за да се преодолеят отрицателните стереотипи,
AA. whereas a realistic image of older persons must be transmitted in order to overcome negative stereotypes,
АБ. като има предвид, че жените представляват преобладаващата част от застаряващото население и че разликите в заплащането на мъжете и жените по време на активния им живот се отразява отрицателно на техните пенсии,
AB. whereas women represent a large majority of the ageing population and the gender pay gap during their active life is reflected in negative consequences for their pensions,
Признаване на труда, положен извън рамките на официалния пазар на труда
Recognition of work performed outside the formal labour market
АВ. като има предвид, че лице, което посвещава времето и способностите си на отглеждането и възпитанието на деца или грижите за възрастен човек, трябва да получи признание от страна на обществото и че тази цел би могла да се постигне, като на това лице се предоставят съответни права, по-специално в областта на социалното и пенсионното осигуряване,
AC. whereas persons who devote their time and skills to looking after and bringing up children or caring for the elderly should receive social recognition and this could be done by giving such persons individual rights, particularly regarding social security and pensions,
АГ. като има предвид, че възпитателната роля на родителите към децата, отношението на децата към възрастните и зависими лица и ролята на жените и мъжете, които полагат грижи за възрастни и зависими лица, са от основно значение за подобряване на общото благосъстояние и трябва да бъдат признати като такива от междусекторните политики, включително за мъжете и жените, които свободно са избрали да се посветят изцяло или частично на тази дейност,
AD. whereas the educational role played by parents towards children and by children towards elderly and dependent persons and the role of women and men as caregivers towards the elderly and dependent persons are essential for the advancement of the common good and should be recognised as such by cross-cutting policies, including policies for women and men who make a free choice to devote all or part of their time to this activity,
Специална роля на "младите пенсионери"
Special role of ‘ young retirees ’
АД. като има предвид, че лицата на възраст петдесет и повече години страдат от липса на признание на професионалните им качества, което се изразява по-специално в по-висок процент на безработица сред тази категория от населението,
AE. whereas there is a lack of recognition of the professional skills of persons aged fifty and over, as evidenced in particular by the higher rate of unemployment amongst this population,
АЕ. като има предвид, че в много държави-членки са провеждани политики на ранно пенсиониране, довели до създаването на категорията "млади пенсионери", които, въпреки че са извън официалния пазар на труда, доста често са носители на мъдрост, способности и познания, необходими за прогреса на обществото и следователно е целесъобразно да бъдат приобщени посредством конкретни политики, насочени към тази целева група,
AF. whereas the early retirement policies implemented in many Member States have produced a new category of persons, ‘young retirees’, who, despite their position on the margin of the formal labour market, very often have the wisdom, skills and knowledge required for the advancement of society, and their involvement should therefore be secured through specific policies aimed at this target group,
АЖ. като има предвид, че солидарността между поколенията трябва преди всичко да се превърне в социална връзка за доброто на всички, като всяко поколение притежава нещо, което може да предаде на другите поколения,
AG. whereas solidarity between generations must, above all, become a social link for the benefit of all, all generations having something to offer each other,
АЗ. като има предвид, че майчинството и използването на отпуски от работещите лица за съжаление продължават да бъдат чест и широко разпространен източник на недопустима дискриминация,
AH. whereas motherhood and the fact that working people take up their leave entitlements are, regrettably, still a recurring and widespread source of unacceptable discrimination,
АИ. като има предвид, че от октомври 2003 г. Европейската комисия започна процес на консултация със социалните партньори относно съвместяването на професионалния, семейния и личния живот, която консултация достигна до своя втори етап и се ръководи от важността на прилагането на политики и инструменти, позволяващи съчетаване на качествен труд с отговорностите на жените и мъжете, свързани с домашния труд,
AI. whereas since October 2003 the Commission has been holding consultations with the two sides of industry on the subject of the work-life balance; whereas those consultations, which have entered a second phase, are predicated on the importance of finding policies and means enabling ‘good jobs’ to be married with women’s and men’s responsibilities as caregivers,
АЙ. като има предвид, че почти винаги политиките и инструментите за съвместяване на професионалния, семейния и личния живот, от работата на непълен работен ден до отпуските или услугите, се възприемат като предназначени изключително за жените, а не като балансирано разделение на отговорностите,
AJ. whereas the policies and means seeking to promote a work-life balance – from part-time working to leave and services – are almost invariably perceived to be aimed exclusively at women, rather than as ways of encouraging fair sharing of responsibilities,
АК. като има предвид предложенията на Комисията относно подобряването на отпуска по майчинство и на закрилата на майчинството при самоосигуряващите се лица,
AK. whereas the Commission has produced proposals aimed at improving maternity leave and protecting self-employed mothers,
АЛ. като има предвид нарастващата продължителност на живота и за да се даде възможност на младите пенсионери, които желаят да запазят своята социална интеграция и финансова независимост по отношение на семействата си, Комисията и държавите-членки следва да насърчават политики, които позволяват на възрастните хора да запазят работата си или да се върнат на пазара на труда, по-специално чрез мерки, насочени към комбиниране на заетост и пенсия,
AL. whereas, taking into account increased longevity, and in order to allow young retirees who so wish to maintain their social integration and financial independence vis-à-vis their families, the Commission and the Member States should promote policies allowing older people to keep their jobs or to return to the labour market, including through measures aimed at combining employment and a retirement pension,
Специална отговорност по отношение на мъжете-бащи
Specific responsibility of men/fathers
АМ. като има предвид важната роля на мъжете за постигането на действително равенство,
AM. whereas there is a key role to be played by men in achieving genuine equality,
АН. като има предвид колко е важно да се оцени ролята на бащите за изграждане на положителна представа за жените-майки,
AN. having regard to the importance of emphasising the role of fathers in projecting a positive image of the wife/mother,
АО. като приема заключенията от първата европейска конференция за бащите, организирана от австрийското председателство на Съвета във Виена на 15 и 16 септември 2004 г.,
AO. embracing the conclusions of the first European Conference for Fathers, organised by the Austrian Council Presidency in Vienna on 15 and 16 September 2004,
Установяване на благоприятни условия за свободен избор, водещ до баланса между грижите за семейството и професионалните амбиции
Establishing conditions conducive to a free choice leading to a balance between family plans and professional ambitions
АП. като има предвид принципа на гъвкава сигурност, прилаган спрямо жените, така както е посочен в резолюцията на Европейския парламент от ноември 2007 г., и като има предвид, че в по-голямата част от европейските региони организацията на работното време очевидно не улеснява много лицата, които имат деца, и че служителите с деца имат по-малки шансове да заемат длъжности с гъвкаво работно време от тези без деца
AP. whereas the principles of flexicurity as applicable to women were set out in Parliament’s resolution of November 2007, and whereas working time arrangements in most parts of Europe do not seem to provide much support for people with children and employees with children seem to be less likely to work in jobs with flexible working arrangements than those without
Евростат, Животът на мъжете и жените в Европа, 2008 г., стр. 89 ,
Eurostat, The life of women and men in Europe , 2008, p.
АС. като има предвид, че по-специално за жените-майки съществува опасност да бъдат принудени да работят на непълно работно време, избор, който често им е налаган поради липсата на достъпни структури за гледане на деца, както и наличието на риск от отказ за преобразуване на договор за работа на пълен работен в договор за работа на непълен работен ден, което води до затруднения или прави невъзможно съвместяването на професионалния, семейния и личния живот,
AR. whereas there is a risk of being ‘forced’ to work part-time, particularly for women/mothers, this choice often being imposed upon them due to the lack of viable childcare structures, and there is also a risk that the switch from full time to part time might not be allowed, making it difficult, not to say impossible, to achieve a work-life balance,
Материализиране на невидимото създаване на национални богатства
Making the invisible creation of national wealth visible
3. счита, че семейството има значим принос за обществото и следователно е необходимо то да бъде подкрепяно, като се избегне положение, при което тежестта на настоящите предизвикателства и промени да пада единствено върху семейството, и то да поема основно проблемите, свързани с безработицата, заболяванията, уврежданията и проявите на насилие;
Considers that families have an essential contribution to make to society and therefore need to be supported so as to ensure that individual households will not have to bear the brunt of the challenges and changes now occurring and hence serve as the main social buffer in the face of unemployment, sickness, and disability, becoming a theatre of violence;
9. приканва Евростат да прецени възможността за изготвяне на мерки за определяне на стойността на невидимия труд, свързан със солидарността между поколенията и приноса му за БВП на Съюза, и за тази цел да работи в тясно сътрудничество със Световната банка, Организацията за икономическо сътрудничество и развитие (ОИСР) и Международното бюро по труда;
Urges Eurostat to assess the possibility of developing measures to highlight the value of invisible work in the field of inter-generational solidarity and its contribution to the Union’s GDP and, for this purpose, to work closely with the World Bank, the Organisation for Economic Cooperation and Development (OECD) and the International Labour Office (ILO);
17. призовава Комисията и държавите-членки да вземат предвид огромния потенциал на младите пенсионери както от социална, така и от икономическа гледна точка и ги насърчава да подкрепят всички политики, свързани със солидарността между поколенията и насочени към доброволческа дейност, чрез включването на възрастните хора в сдружения или НПО;
Calls on the Commission and the Member States to take account of the extraordinary potential represented by young retirees, from both a social and an economic point of view, and encouraging them to promote all policies relating to intergenerational solidarity that are slanted towards voluntary work, by including older people in the structure of associations and non-governmental organisations;
Насърчаване на баланса между грижата за семейството и професионалните амбиции
Promoting a balance between family plans and professional ambitions
23. счита, че е необходима намеса за подобряване на режима на отпуска по майчинство, по бащинство и за отглеждане на деца, като се обърне внимание на отпуските, ползвани от работещи бащи, предвид обстоятелството, че във всички държави-членки малък процент от мъжете използват определените за тях отпуски;
Believes that steps need to be taken to improve the treatment not just of maternity leave, but also of paternity and parental leave, with particular reference to the leave taken by working fathers, bearing in mind that in all of the Member States only a small percentage of men make use of their leave entitlements;
- като гарантира, че разходите за майчинство се поемат не само от предприятията, но също така и от държавния бюджет, с цел изкореняване на дискриминационното поведение в рамките на предприятията и подкрепяне на демографския подем,
– guaranteeing that the cost of maternity is not borne by the employer, but by the public purse, in order to eliminate discriminatory behaviour within companies and to support demographic renewal,
- като подобри достъпа до услугите за полагане на грижи и подпомагане на лица, които не могат да се грижат за себе си (деца, инвалиди и възрастни хора) и гъвкавостта на тези услуги, като се определи минимален брой от структури, които работят и през нощта, за да се отговори на изискванията, свързани както с професионалния, така и с личния живот;
– improving accessibility to care and assistance services for dependent people (children, people with disabilities and the elderly) and the flexibility of such services, including services in the home, in the framework of solidarity between generations, by defining a minimum number of structures that are open at night, in order to meet the requirements of both work and private life;
31. припомня на Комисията и на държавите-членки, че е необходимо да се приемат положителни мерки в полза на жените и мъжете, по-специално за улесняване връщането им на работа след период, посветен на семейството (възпитание на деца и/или грижи за родител, който е болен или има увреждане), като се насърчават политики за (ре)интеграция на пазара на труда, за да могат те да възвърнат своята финансова независимост;
Reminds the Commission and the Member States that it is necessary to adopt affirmative measures for the benefit of women and men to facilitate their return to employment after a period of carrying out family duties (bringing up children and/or caring for a sick or handicapped parent), by promoting policies of (re)integration into the employment market with a view to enabling them to regain financial independence;
36. призовава институциите и държавите-членки, с оглед прилагане на принципа за равенството между жените и мъжете, да приемат конкретни мерки в полза на жените, за да се премахнат положения на фактическо неравенство между жените и мъжете; счита, че мерки от този род, които следва да се прилагат докато дадената ситуация съществува, трябва да бъдат разумни и при всички случаи пропорционални на преследваната цел;
Calls on the institutions and the Member States, with a view to giving effect to the principle of equality between women and men, to take specific measures in favour of women in order to remedy manifest instances of de facto inequality in relation to men; considers that measures of this kind, which should apply for as long as such situations continue to exist, must be reasonable and, in every case, proportionate to the objective being pursued;
Многобройните тълкувания на понятието "труд" следва да се приспособят към новите изисквания на европейската политика на заетост.
The many interpretations of the concept of ‘work’ need to be adapted to the new requirements of European employment policy.
Обществените обстоятелства, в които дадена дейност се вписва, определят дали тя може да се разглежда като "официална платена трудова дейност".
The social context within which an activity is carried out conditions whether this activity can be regarded as ‘formal gainful employment’.
Докладът по собствена инициатива на Европейския парламент е посветен на справедливото признаване на социалните и икономически дейности, които се извършват както от жени, така и от мъже, и които не се считат за "официална платена трудова дейност".
This European Parliament own-initiative report deals with the social and economic recognition of activities carried out by both men and women that do not qualify as ‘formal gainful employment’.
Докладчикът се застъпва за това, наред с официалната платена трудова заетост да се признаят и редица форми на неплатен труд, който се извършва от жени и мъже предимно в областта на доброволческата дейност, домакинската работа или работа, свързана с грижи за семейството, и тези форми на труд да се интегрират в националните счетоводни системи на държавите-членки.
The rapporteur makes the case for the recognition not just of traditional forms of gainful employment, but also of the manifold forms of non-gainful employment carried out by women and men primarily in the field of voluntary work and domestic and family work, and for their inclusion in the Member States’ systems of national accounts (SNA).
(2) Признаването на неплатения труд е въпрос на справедливост
(2) The recognition of non-gainful employment is a question of fairness
"Който отглежда прасета е продуктивен член на обществото; а който отглежда хора е непродуктивен член на обществото", отбелязва немският икономист Фридрих Лист още преди 150 години.
‘ The man who rears pigs is a productive, the man who teaches men an unproductive, member of society ’, asserted the German economist, Friedrich List, 150 years ago.
В началото на 21 век всяка неплатена дейност, извършвана от жените или мъжете, като например възпитанието на децата, грижата за старите хора в къщи или създаването на мрежи на солидарност между поколенията, както и доброволческата дейност и днес не се считат за икономическа дейност.
The non-gainful employment of women and men who educate children, care for the elderly at home, provide intergenerational solidarity and work for the common good at the beginning of the 21st century is still not considered economic work to this day.
Дискриминацията възниква тогава, когато жени или мъже по собствена воля избират да се реализират като личности, като се заемат с формирането на човешкия потенциал на бъдещите поколения, с грижата за зависими лица (независимо от тяхната възраст или вид на зависимостта), както и с поддържане на мрежи на солидарност между поколенията
Discrimination occurs when women or men opt of their own free will to develop their personal potential by investing their efforts in nurturing the human resources of future generations, caring for dependents (regardless of their age or the extent of their dependency) or managing intergenerational solidarity networks
ARN, Christoph, Етика на домашната работа: Структурни проблеми и възможности за действие във връзка с домакинската работа и работата, свързана със семейството в социалноетична перспектива, издателство Ruegger, Chur/Zürich, 2000 г.; KREBS, Angelika, Работа и любов.
ARN, Christoph, Hausarbeitsethik: Strukturelle Probleme und Handlungsmöglichkeiten rund um die Haus- und Familienarbeit in sozialethischer Perspektive , Verlag Ruegger, Chur/Zürich, 2000; KREBS, Angelika, Arbeit und Liebe.
Философски основи на социалната справедливост, Франкфурт на Майн: Suhrkamp, 2002 г.; .
Die philosophischen Grundlagen sozialer Gerechtigkeit , Frankfurt/Main: Suhrkamp, 2002; .
Този вид ангажираност не се отразява от никаква статистика на националните счетоводни системи (НСС), макар че е съвсем очевидна.
No system of national accounts (SNAs) takes that investment into consideration, despite its tangibility.
Статистиците експерти по заетостта не обръщат внимание на тази дейност.
It is ignored by employment statisticians.
Без да бъде отчетен в статистиката, неофициалният труд, полаган от жените не се признава, въпреки че всички наблюдатели единодушно потвърждават реалното му съществуване в ежедневния живот.
Lacking concrete statistical form, the informal work which women perform goes unacknowledged, even if all commentators are in agreement as to its actual existence in everyday life.
Световният доклад за човешкото развитие за 1995 г., посветен на проучването на „Революцията на равенството на половете”
The Global Human Development Report 1995 on ‘The revolution for gender equality’
http :// hdr . undp . org / en / reports / global / hdr 1995/ chapters ; по-специално глава 4. на ПРООН започва със следната констатация: „Привеждането на труда, полаган от жените извън пазара, в парично изражение е нещо повече от въпрос на справедливост (...).
http://hdr.undp.org/en/reports/global/hdr1995/chapters; particularly Chapter 4. makes the following introductory remarks: ‘ The monetization of the non-market work of women is more than a question of justice (...)
Ако смятахме повечето човешки дейности за търговски сделки, оценявани в зависимост от получаваното заплащане, бихме получили огромни парични оценки”.
If more human activities were seen as market transactions at the prevailing wages, they would yield gigantically large monetary valuations .
(3) Икономическият подход на нобеловия лауреат Гари Бекер
(3) The economic approach taken by Nobel Prize-winner Gary Becker
Това води до подценяване на жените, тъй като те основно допринасят за продукцията на домакинствата.
This results in the under-valuation of women who are responsible for the bulk of household production.
Семействата и другите видове домакинства могат да се сравнят с малки фирми, които и в най-развитите страни произвеждат голям брой ценни блага и услуги.
Families and other households are effectively small companies that produce many valuable goods and services even in the most developed countries.
Те отглеждат деца, приготвят храна, осигуряват защита, грижат се за болни членове на семейството, помагат на възрастните хора и изпълняват много други полезни задачи.
They bring up children, prepare meals, provide shelter, care for the sick, look after and support the elderly, and fulfil many other useful tasks.