natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Е. като има предвид, че за да бъде в състояние Европа да гарантира задоволително развитие на изследователския сектор, трябва да е гарантирано свободното движение на изследователи; като има предвид, че хармонизираното сътрудничество в тази насока между държавите-членки, както и между публичния и частния сектор, следователно е от решаващо значение,
F. whereas, in order for Europe to be able to ensure satisfactory development of the research sector, free movement of researchers must be guaranteed; whereas harmonised cooperation in this regard between Member States, as well as among the public and private sectors, is therefore crucial,
Ж. като има предвид, че наличието на информация за възможностите за работа за изследователи в много случаи е ограничено, тъй като много конкурси се провеждат вътрешно в рамките на научноизследователските институти,
G. whereas the availability of information about employment opportunities for researchers is in many cases limited as many competitions take place internally within research institutes,
З. като има предвид, че изследователите, които работят в Европа, застаряват и поради това са необходими спешно инициативи, които да направят изследователската кариера достъпна и привлекателна за младите хора, особено за жените,
H. whereas the research workforce in Europe is ageing and initiatives for making research careers available and attractive to young people, especially women, are therefore urgently needed,
И. като има предвид, че системата за научно израстване в много научноизследователски институти все още е скована и се основава по-скоро на старшинството, отколкото на постиженията на изследователите,
I. whereas the system of scientific promotion in many research institutes is still rigid and based on seniority rather than on the achievements of the researchers,
Й. като има предвид, че сложните процедури за кандидатстване и липсата на административни умения във връзка с въпроси като попълването на формуляри на чужд език и регистрирането на патенти демотивират изследователите да участват в проекти за мобилност,
J. whereas complicated application procedures and a lack of administrative skills, in connection with matters such as filling in forms in a foreign language and registering patents, discourage researchers from participating in mobility projects,
К. като има предвид, че все още много университети не признават значението на обмена на знания с промишлеността, деловата общност и обществото, което води до липса на връзки с деловия свят и отслабва конкурентоспособността в Европейския съюз,
K. whereas the importance of sharing knowledge with industry, the business community and society is not yet recognised by many universities, which leads to a lack of connections with the business world and weakens competitiveness in the European Union ,
Л. като има предвид, че езиковите умения играят важна роля за мобилността на изследователите, като поощряват мобилност към държави с по-широко употребявани езици и по този начин оставят за другите държави по-малко възможности да се възползват от работата на мобилните изследователи,
L. whereas language skills play an important role in researcher mobility, encouraging mobility towards countries with more widely spoken languages, and thus leaving other countries fewer opportunities to benefit from the work of mobile researchers,
М. като има предвид, че мобилността е съществена част от образованието за докторска степен, тъй като дава възможност за по-богат изследователски опит и по-широки възможности за професионално развитие,
M. whereas mobility is an essential part of doctoral education since it allows for wider research experiences and career development opportunities,
Н. като има предвид, че мобилността е важен фактор, за да се даде възможност на някои държави-членки да преодолеят затрудненията си при обучението на собствените си млади изследователи в области без критичен брой докторанти или подходяща изследователска инфраструктура,
N. whereas mobility is important in enabling some Member States to overcome their difficulties in training their own young researchers in areas without a critical mass of doctoral students or adequate research infrastructure,
О. като има предвид, че сътрудничеството между научноизследователските институти, деловите среди и промишлеността следва да се подобри, за да се гарантират обмен на знания, по-добри нововъведения и по-ефективно усвояване на финансирането,
O. whereas cooperation among research institutes, businesses and industry should be improved in order to ensure exchanges of knowledge, improved innovation and more efficient use of funding,
П. като има предвид, че участието в изследователски програми на ЕС е отличен начин за подпомагане на кариерата на изследователите, тъй като позволява конкуренция на международно равнище, достъп до многонационални изследователски мрежи и увеличено финансиране за усъвършенстването на собствената научноизследователска база,
P. whereas participation in EU research programmes is an excellent way to promote researchers' careers, because it allows competition at international level, access to multinational research networks and increased funding for the improvement of their own research facilities,
Р. като има предвид, че жените продължават да са слабо представени в повечето научни и инженерни области, както и на ръководните длъжности,
Q. whereas women are still under‑represented in most scientific and engineering spheres and in managerial positions,
Открит подбор и преносимост на безвъзмездните средства
Open recruitment and portability of grants
8. отново заявява значението на препоръката на Европейския парламент и на Съвета от 23 април 2008 г. за създаване на Европейска квалификационна рамка (ЕКР) за обучение през целия живот
Reiterates the importance of the Recommendation of the European Parliament and of the Council of 23 April 2008 on the establishment of the European Qualifications Framework (EQF) for lifelong learning
11. призовава Съвета, Комисията и държавите-членки да отчитат програмите за мобилност и партньорство с трети държави, като например Еразмус Мундус, в контекста на взаимодействието на кариерите и мобилността, изисквани от всички участващи научни изследователи;
Calls on the Council, the Commission and the Member States to take account of the mobility and partnership programmes with third countries, such as Erasmus Mundus, in the context of the career interaction and mobility requirements of all participating researchers;
Посрещане на потребностите на мобилните изследователи от социална сигурност и допълнителни пенсии
Meeting the social security and supplementary pension needs of mobile researchers
Привлекателни условия на заетост и труд
Attractive employment and working conditions
26. призовава държавите-членки да улесняват участието в Седмата рамкова програма за научни изследвания, технологично развитие и демонстрационни дейности (2007–2013)
Calls for the Member States to facilitate participation in the Seventh Framework Programme for research, technological development and demonstration activities (2007-2013)
Подобряване на обучението и опита на европейските изследователи
Enhancing the training skills and experience of European researchers
Съобщението на Комисията подкрепя целта на ЕС да се превърне в най-конкурентоспособната основана на знания икономика чрез засилване на мобилността на изследователите, като признава факта, че те са основните генератори на знания и опит в един момент, в който ЕС все повече е изправен пред глобални предизвикателства в областта на енергетиката, околната среда, далекосъобщенията и др.
The Communication from the Commission supports the aim of the EU to become the most competitive knowledge-based economy by enhancing the mobility of researchers, acknowledging the fact that they are the main producers of knowledge and expertise at a time when Europe is more and more confronted with global challenges in the fields of energy, environment, telecommunications, etc
Докладчикът приветства резултатите от инициативите на Комисията, осъществени до момента по отношение на потребността от подходящи човешки ресурси за научни изследвания и развитие, в частност от изследователи, и всички мерки във връзка с мобилността на изследователите и подпомагането на кариерите им.
The rapporteur welcomes the results of the Commission's initiatives implemented until now in regards the need for adequate human resources for R&D, in particular researchers, and all measures concerning mobility of researchers and enhancing their careers.
Въпреки че тези инициативи са били най-общо успешни, все още остават много предизвикателства, за да се гарантира необходимият в дългосрочен план научен и развоен капацитет в Европа.
Although these initiatives have been in general successful, many challenges still remain in order to ensure the necessary long term R&D capacity in Europe.
За да се постигнат целите, посочени в Лисабонската стратегия, Европа се нуждае от повече изследователи за по-висока продуктивност и конкурентоспособност, особено с оглед на конкуренцията с другите големи глобални икономики, като тези на САЩ и Япония, както и с бързо развиващите се икономики, като тези на Индия и Китай.
In order to reach the goals set out in the Lisbon strategy, Europe needs more researchers for increased productivity and competition, especially in view of competition with other big global economies like the US, Japan, as well as fast developing economies like India and China.
Комисията предлага да се развие партньорство между Комисията и държавите-членки с цел до края на 2010 г. да се постигне измерим напредък в следните области:
The Commission proposes to develop a partnership between the Commission and the Member States in order to achieve measurable progress in the following areas by the end of 2010:
· извършване на открит подбор;
· opening recruitment;
· посрещане на потребностите на мобилните изследователи от социална сигурност и пенсии;
· meeting the social security and pensions needs for mobile researchers;
· осигуряване на привлекателни условия на заетост и труд;
· providing attractive employment and working conditions;
· подобряване на обучението и развиване на уменията и опита на изследователите.
· enhancing the training, skills and experience of researchers.
Кратко изложение на приоритетните действия, предложени от Комисията
Summary of priority actions proposed by Commission
Проучванията показват, че много изследователи се оплакват от липса на откритост и прозрачност в информацията за подбора (например, много конкурси се провеждат вътрешно в публичните научноизследователски институции и университети, което не позволява да се избере най-добрият кандидат).
The surveys show that many researchers complain of a lack of openness and transparency in the information about recruitment (e.g., many competitions take place internally in the public research institutions and universities, which do not allow choosing the best candidate).
Комисията предлага мерки като по-добро и по-открито обявяване на длъжностите (чрез сайтовете на EURAXESS и EURES в интернет) и преносимост на безвъзмездните средства („парите следват изследователя“).
The Commission proposes measures such as better and more open advertising of posts (through EURAXESS and EURES websites), and portability of grants ("money follows researcher").
Докладчикът би желал да подчертае важността на подобряване на мобилността с цел да се привлекат повече изследователи към различни проекти и да се увеличат възможностите на изследователите да избират за кои проекти и в коя държава биха искали да работят.
The rapporteur wishes to stress the importance of enhancing mobility, in order to attract more researchers to varied projects and increase the opportunities of researchers to choose for which project and in which country they want to work.
Взаимното признаване на квалификациите от научноизследователските институции също е важно.
Mutual recognition of qualifications among research institutes is also important.
Що се отнася до социалната сигурност на мобилните изследователи, необходими са гъвкави пенсионни схеми, например общоевропейските пенсионни схеми биха били по-приемливи от практикуваната в момента преносимост на пенсионните права.
As regards social security of mobile researchers, flexible pension schemes are necessary, e.g., pan-EU pension schemes would be more feasible than the practised portability of pension rights.
Правилата в тази сфера следва да бъдат актуализирани и коригирани на равнище Общност в полза на изследователите.
Rules in this field should be updated and adjusted in the Community level for the benefit of researchers.
Съобщението предлага няколко мерки за предотвратяването на недостига на изследователи и нарастващото застаряване на научноизследователската работна сила чрез увеличаване на мобилността, като се увеличи броят на жените, заемащи научноизследователски длъжности, като се направи изследователската среда по-привлекателна за младите и чуждестранните изследователи (някои държави-членки все още не са приложили Директивата за „научната виза“), както и като се направи изследователската среда по-благоприятна за семейството, с по-добри условия на работа и баланс между работата и личния живот (особено що се отнася до привличането на повече жени).
The Communication proposes several measures to prevent the shortage of researchers and the increasing aging of the research force by enhancing mobility through increasing the number of women in the research posts, making the research environment more attractive to young and foreign researchers (some Member States still have not implemented the Directive of the "scientific visa"), as well as a research environment more family-friendly for better work conditions and private life balance (especially. as regards attracting more women).
Да се направи изследователската кариера привлекателна, означава да се дадат на младите хора по-рано по-добри възможности — колкото са по-добри условията за млади изследователи, толкова по-висок ще бъде техният брой.
Making research careers attractive means giving young people earlier and better opportunities — the better the conditions for young researchers, the higher their number.
ЕС трябва да стане по-привлекателен и за най-добрите изследователи, които идват от трети държави.
The EU must become more attractive also to the best researchers coming from third countries.
Във връзка с повишаването на привлекателността на научноизследователската среда за младите хора следва да се наблегне повече върху професионалното израстване въз основа на постиженията и научните заслуги, а не на старшинството.
Regarding making the research environment more attractive to young people, more stress should be put on advancement of the career according to performance and scientific merits rather than to seniority.
За да могат изследователите да работят ефективно и ефикасно в модерното общество на знанието, е необходимо да се подобри обучението и да се развиват уменията им в посока от традиционното академично обучение към по-интердисциплинарно и стопански ориентирано обучение.
In order for the researchers to work efficiently and effectively in the modern knowledge society, it is necessary to enhance their training and skills from the traditional academic training to a more interdisciplinary and business-oriented one.
Комисията приканва държавите-членки да развиват своите „национални планове за уменията“, за да придобиват изследователите по-актуални умения, както и за да се осигуряват по-добри връзки между академичната общност и промишлеността.
The Commission invites Member States to develop their "national skills plans" in order to equip researchers with more up-to-date skills, as well as to ensure better links between academia and industry.
За да се осъществи партньорството между Комисията, Съвета и държавите-членки, те следва да си сътрудничат и да използват в максимална степен съществуващата законова рамка на Общността в полза на изследователите.
To implement the partnership between Commission, Council and Member States they should cooperate and make the maximum use of the existing Community legal framework for the benefit of researchers.
Държавите-членки са приканени настоятелно да приемат своите национални планове за действие до началото на 2009 г., за да се постигнат целите на това партньорство.
Member States are urged to adopt their national action plans by early 2009 to achieve the aims of this partnership.
Също така е изключително важно да се оценят резултатите от партньорските действия в областта на мобилността на изследователите и напредъка по тях, като за тази цел Комисията предлага да се направи цялостна оценка след първия етап на партньорството (2010 г.), при която следва да се вземат предвид и мненията на самите изследователи.
It is also highly important to assess the results and progress of the partnership actions in the field of mobility of researchers, for which Commission is suggesting an overall evaluation after the first stage of the partnership (2010), where the views of researchers themselves should be taken into account.
Становището на докладчика
The rapporteur's opinion
Открит подбор
Opening recruitment
Докладчикът е съгласен, че държавите-членки следва да осигурят открит, прозрачен, основан на конкурс подбор на изследователите въз основа на научния принос.
The Rapporteur agrees that Member States should ensure open, transparent, competition-based recruitment of researchers based on scientific merit.
Информацията за процедурите за подбор следва да бъде лесно достъпна за потенциалните кандидати на сайта на институцията в интернет.
Information on the recruitment procedures should be readily available to potential candidates through the website of the institution.
Приносът следва да се измерва от гледна точка на научните достойнства и научната продукция (публикации).
Merit should be measured in terms of scientific excellence and scientific production (publications).
Същевременно в изследователската кариера следва да се отчитат като принос и други важни аспекти: способността за нововъведения, уменията за управление на научноизследователската работа, уменията за преподаване и ръководство, сътрудничеството с промишлеността и др.
However, other important aspects should be also count as merits in a researcher's career: innovation capacity, research management skills, training and supervision skills, collaboration with industry, etc.
Преносимост на безвъзмездните средства
Portability of grants
Що се отнася до преносимостта на безвъзмездните средства, докладчикът е загрижен за последиците за институциите с по-ниски доходи, когато е позволена пълна преносимост.
As regards portability of grants the rapporteur is concerned about the effect on the less endowed institutions when total portability is allowed.
Опитът показва, че движението на изследователи винаги е от институция с по-ниски доходи към институция с по-високи доходи, тъй като изследователите очевидно са привлечени от най-доброто оборудване и по-големите възможности да работят рамо до рамо с най-добрите изследователи в своите области.
Experience shows that the movement of researchers is always from a poorly endowed institution to a better one, for researchers are attracted obviously by the best facilities and the increased opportunities to work alongside the best researchers in their fields.
Следователно преносимостта на безвъзмездните средства би могла да влоши движението на изследователи от най-необлагодетелстваните институции/държави към най-добрите институции, като по този начин още повече лиши първите от средства.
Therefore, the effect of portability could be to worsen the movement of researchers from the least favoured institutions/countries to the best institutions, thus further impoverishing the former.
Поради това е необходимо да се намери правилното равновесие между правото на изследователя да се премести в най-добрата възможна институция, за да преследва кариерата си, и последиците за научноизследователската политика на институциите и държавите, които губят този изследовател.
Therefore, there is a need to find the right balance between the right of the researcher to move to the best institution possible to pursue his/her career, and the consequences for the research policy of the institutions and countries losing these researchers.
За да не се пречи на националните научноизследователски политики, докладчикът би подкрепил мерки, които гарантират връщането на изследователите в собствените им държави след няколко години, прекарани в нова институция.
In order not to interfere with national research policies, the rapporteur would support measures to ensure that the researchers return to their countries after a few years in a new institution.
По-добро сътрудничество между университетите, научноизследователските институти и частния сектор
Better cooperation between universities, research institutes and private sector
Докладчикът подчертава, че научните изследвания и знанията имат много висок престиж в ЕС, но европейските научноизследователски организации и предприятия не успяват в достатъчна степен да прилагат добрите идеи и прозрения и да ги превръщат в доходоносни инициативи, създаващи повече работни места.
The rapporteur stresses that research and knowledge have a very high prestige in the EU, but that European research organisations and businesses are not successful enough in implementing good ideas and insights and converting them into profitable initiatives, creating more jobs.
Тази ситуация може да се подобри чрез разработването на научноизследователски програми с цел разрешаване на социални въпроси и удовлетворяване на потребността от технологични нововъведения, които са много важни за постигането на целите от Лисабон.
This situation may be improved by developing research agendas in order to settle social issues and satisfy the need for technological innovation, which is of high importance in reaching the Lisbon goals.
Докладчикът предлага да се засилят връзките между света на научните изследвания и промишлеността, особено МСП, в частност чрез осигуряване на по-добри връзки между деловата общност и академичните организации на местно равнище.
The rapporteur suggests strengthening the connections between the world of research and industry, especially SMEs, in particular by ensuring better links between the business community and academic organisations on the local level.
Повишената мобилност от академичните среди към промишлеността може също така да помогне за предотвратяването на изтичането на мозъци от по-малките държави и публичните институции с по-малки възможности за финансиране.
Increased mobility from academia to industry could also help to prevent brain-drain from smaller countries and public institutions with less financing opportunities.
В тази връзка предложението на докладчика е да се даде приоритет на мобилността между академичните среди и промишлеността и обратно.
Thus, the proposal of the rapporteur is to give priority to mobility between academia and industry and vice-versa.
Признаване на дипломи
Recognition of diplomas
Докладчикът подкрепя взаимното признаване на дипломите за докторска степен между държавите-членки с цел да се премахнат пречките пред мобилността на изследователите и учените и да се консолидира единно европейско изследователско пространство в ЕС.
The rapporteur supports mutual recognition of Member States' doctoral diplomas in order to remove obstacles to the mobility of researchers and scientists and consolidate a single European research area in the EU.
На равнище ЕС следва да се утвърдят конкретни общи стандарти за достъп до академични кариери, за да могат изследователите да бъдат назначавани от университети и научноизследователски центрове в държавите-членки.
Clear common standards at the EU level for access to academic careers should be set, so that researchers could be hired by the universities and research centres of the Member States.
По-добро обучение за изследователи
Better training of researchers