natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Дебат в Комисията по права на жените по темата Barbara Matera
Profile Women's Rights Committee debates situation of Europe's single mothers
Мария Неделчева за равенството между жените и мъжете
Equality between women and men in the European Union — 2010
Мария Неделчева Българската евродепутатка Мария Неделчева (ЕНП), член на Комисията по права на жените е автор на тазгодишния доклад за равенството между жените и мъжете в Европейския съюз ( за 2010 година).
Bulgarian Mariya Nedelcheva (EPP) Bulgarian Mariya Nedelcheva (EPP), member of the Women's Rights Committee is responsible for this year's report on equality between women and men in the EU 2010 "The situation of women has changed a lot" Bulgarian Mariya Nedelcheva (EPP), member of the Women's Rights Committee is responsible for this year's report on equality between women and men in the EU 2010.
"Положението на жените се е променило много", казва тя, но "има още много да се направи".
"The situation of women has changed a lot", she says, but "there is still much to be done".
Разликата в заплащането, достъпа до работни места, защита на майчинството, дискриминацията на работното място са едни от най-големите трудности, с които все още се сблъскват жените през 21 век.
Pay gaps, access to jobs, protection of maternity, and discrimination at work are some of the tough realities women still face in the 21st century.
В доклада си, предвиден за гласуване в пленарна зала през март, Мария Неделчева подчертава, че "образованието играе ключова роля за приемането на идеята за равенството между половете възможно най-рано при децата"и призовава правителствата да гледат на настоящата криза "като на шанс да зададат правилните въпроси и да преразгледат своите политики в нова светлина ".
In her report, scheduled to be voted in March plenary, the Bulgarian MEP stresses that "education plays a key role in inculcating in children the notion of gender equality as early as possible", and calls on governments to see the current crisis "as a chance for governments to ask the right questions and look at their policies in a new light".
Денят на жените се празнува в продължение на 100 години, каква е ситуацията по отношение на равенството между жените и мъжете в Европейския съюз днес?
Women's Day has been celebrated for 100 years, what is the situation concerning equality between women and men in the EU today?
За 100 години, много неща са се променили.
For 100 years, much has changed.
Започнахме от много нисък стадий, за да постигнем относително равенство, но още много остава да бъде направено.
We started from very low to achieve relative equality, but much remains to be done.
Европейският съюз е направил много в тази област чрез създаването на значителен обем законодателство, като се започне от равен достъп до работни места на мъжете и жените, борба с дискриминацията на работното място чрез защита на майчинството.
The European Union has done much in this area through the establishment of a significant body of legislation, ranging from equal access to employment between men and women, the fight against discrimination at work through the protection of motherhood.
Но за съжаление - и икономическата криза, пред която сме изправени днес, не ни е в помощ - жените все още не разполагат с еднакви възможности на пазара на труда с мъжете.
But unfortunately - and the economic crisis we are facing today does not help - women still do not have the same opportunities in the labour market than men.
Нивото на безработица сред жените е по-високо, въпреки че те са по-склонни да учат висше образование.
The unemployment rate for women is higher than men, although they are more likely to have a university degree.
Също така, ако погледнем данните на Европейската комисия, жените печелят средно с 17,8% по-малко от мъжете за всеки отработен час.
Similarly, if we look at the figures of the European Commission, women earn on average 17.8% less than men for each hour worked.
Стигаме до една доста абсурдна цифра : една жена в Европа трябва да работи 418 дни годишно, за да печели същата заплата като мъжете.
By calculation, we arrive at a figure quite absurd: a woman in Europe should work 418 days a year to earn the salary of a man.
Какви са основните постижения?
What are the main achievements ?
Струва ми се, че освен много специфични мерки, които бяха взети, един от най-големите успехи през последните години е, че целта за равенство между половете влезе във всички политики.
It seems to me that beyond the very specific measures that were implemented, one of the major successes of recent years is to have brought the goal of gender equality on a cross in all policies.
Мисля, че това е, което ни движи напред.
I think that is what has moved us forward.
В която и област да работим, налице е червената светлина, която ни показва, дали сме се отклонили от тази цел за равенство.
Whatever the area in which we operate, we have a red light comes on and reminds us to order as soon as we deviate from this goal of equality.
Очевидно е, че тази рамка не е достатъчна, необходимо е да се предприемат конкретни и целенасочени мерки.
Obviously, this framework is not sufficient, but it is necessary to take concrete and targeted measures.
Кои са предизвикателствата, с които все още се сблъскваме?
Why are the challenges we still face ?
В момента, жените са по-уязвими от мъжете на пазара на труда.
At the moment , women are more vulnerable than men in the labour market .
Това води до по-голяма бедност сред жените, отколкото сред мъжете.
This leads to situations of greater poverty among women than among men.
Икономическата криза влоши нещата.
The economic crisis has made things worse .
Първоначално бяха засегнати отрасли (автомобилостроенето, строителството), в които работят предимно мъже, но кризата се разпространи и в сектора на услугите, където заети са предимно жени.
Initially , the first affected areas ( automotive, construction ) were made up mostly of men , but the crisis spread sustainable services sector consists mainly of women.
Ето защо, ние се оказваме изправени пред ситуация, която се влошава и е за съжаление ще продължи да съществува, ако не направим нищо.
Therefore , we find ourselves facing a situation which has deteriorated and is unfortunately here to stay if we do nothing .
Как можем да преодолеем тези предизвикателства?
How can we overcome these challenges ?
Кризата, въпреки отрицателните ефекти, ни дава възможност да преразгледаме нещата, да разберем защо не сме успеели и да предприемем иновативни мерки.
The crisis, despite its negative effects, gives us the opportunity to review our copy, reflecting on why and how our failure, and in doing so by offering innovative measures.
От друга страна, жените и младите момичета не са достатъчно включени в областта на науките.Държавите-членки трябва на всяка цена да се опитат по нов начин да насочат децата към науката.
Member States must at all costs reflect a new way of steering children toward the sciences, for science faculties are more representative of our societies.
Но въпреки положените усилия, цифрите говорят сами за себе си: жените, често с дипломи, не успяват на практика да преодолеят невидимата преграда, която ги спира от отговорните постове.
But despite all the efforts undertaken, the numbers speak for themselves: women, often with diplomas fail in practice to overcome the glass ceiling that prevents them from attaining positions of responsibility.
Предприятията трябва да се ръководят от тези, които постигат тази цел на равенството между половете, както по отношение на заплащането, така и по отношение на представителството по отговорните постове.
Enterprises should be guided by good students who reach this goal of gender equality, both in terms of pay but also representation in positions of responsibility for achieving true equality.
Каква очаквате да е ситуацията след 30 години?
What do you think / hope the situation will be in 30 years?
Надявам се, че мерките, предприети днес, да имат лавинообразен ефект в дългосрочен план, Европа със своите силни ценности да е пионер в тази област.
I hope that the measures taken today will have a snowball effect over the long term, we can say that Europe , with its strong values was a pioneer in the field .
Въпросът за равенството между жените и мъжете не спира на границите на Европа.
For equality between women and men do not stop at Europe 's borders , it goes far beyond .
Какво е основното Ви послание по повод Международния ден на жената?
What would be your main message for International Women's Day ?
Ще запомним 2011 като година на революции.
In thirty years we will remember 2011 as the year of revolutions.
Проектодокладът на Мария Неделчева
The face of female poverty in the EU: "Let's make things happen"
Rovana Plumb за жените и бедността
"We have to find appropriate solutions and measures to prove that men and women in equality can contribute to a stronger social Europe to the benefit of all" says Women's Rights Committee Member Rovana Plumb.
Rovana Plumb Rovana Plumb (Соациалисти и Демократи, Румъния) подготви доклад относно "облика на бедността сред жените в Европейския съюз".
In her report on "the face of female poverty in the European Union" Romanian Socialist MEP Ms Plumb underlines that "almost 17% of European women are ranked as living in poverty".
Защо жените са по-бедни от мъжете и защо има разлика в заплащането?
Why are women poorer than men and why is there a pay gap?
Икономическата и финансовата криза засегна най-уязвимите групи, особено жените и децата, техните семейства, възрастните хора, етническите малцинства.
The economic and financial crisis affected the most vulnerable groups, especially women and children, their families, the elderly the ethnic minorities .
Мерките, предприети от националните правителства, бяха насочени най-вече към тези промишлени сектори, в които делът на заетите мъже е по-висок от този на жените (напр. автомобилната, строителната, тежката промишленост).
The measures taken by national governments focused mostly on those industrial sectors where the rate of male employment is higher for men than for women (e.g. cars, construction, heavy industry).
Жените са по-активни в сектори като образование и здравеопазване, които също бяха засегнати от икономическата и финансова криза.
Women are more engaged in sectors like education and health sector, which were also affected by the economic and financial crisis.
Какви практически решения предлагате?
What practical solutions do you suggest?
Първо бих искала да кажа, че всички ние искаме да видим икономически проекти за възстановяване (от страна на ЕС и от държавите-членки), които са съобразени с равенството между половете.
Firstly, I would like to say that we all want economic recovery projects (by the EU and member states) to take into account the gender dimension.
Комисията по правата на жените на ЕП призовава държавите-членки да създадат специални програми за насърчаване на активното приобщаване или повторната интеграция на жените към пазара на труда, както и да провеждат специално обучение с цел да се осигурят уменията и квалификациите, необходими с оглед на стратегията „Европа 2020“.
We on the Women's Rights Committee are calling on countries to promote specific programs for active inclusion and reintegration of women in the labour market and for specific opportunities for life-long training, providing the skills and qualifications such as empowerment, confidence and building capacity needed for the EU 2020 strategy (growth and jobs).
Това може да бъде постигнато чрез използването на Европейския социален фонд и на програмата за обучение през целия живот.
This can be achieved by using the European Social Fund and the lifelong learning program.
Какво ще кажете за ролята на децата?
What about the role of children?
Ние трябва да насърчаваме политики, които да се популяризират съчетаването на личния и професионалния живот.
We have to promote policies that promote reconciliation between private and professional life.
Това означава, че трябва да се съсредоточим върху подпомагане на грижите за деца.
That means that we have to focus on child care assistance.
Трябва да гарантираме, че работата на жените у дома - грижата за другите (възрастни хора, зависими лица, деца) е призната от обществото.
We also have to make sure that the work of women at home - taking care of people (the elderly, dependants and children) is recognised by society.
Що се отнася до отпуска по майчинство: защо майките трябва да бъдат наказвани?
Turning to maternity leave (Rovana Plumb she is the shadow rapporteur for the Employment Committee), why should the mother be punished?
По време на отпуска по майчинство заплатата и обезщетенията са само процент от реалната работна заплата, което означава, че майчинство се наказва.
During maternity leave the salary and indemnity are only a percentage of the real salary, meaning maternity is penalised.
Какво е вашето послание по повод Международния ден на жените?
The interview was held in English in Strasbourg, 15 February 2011.
Трябва да се намерят подходящите решения и мерки, за да покажем, че мъжете и жените в равенството помежду си могат да допринесат за по-силна социална Европа, в полза на всички.
Profile Draft report on the face of female poverty in the European Union Attempting to deal with the face of female poverty in Europe
Eva-Britt Svensson Независимо от факта, че насилието срещу жени е тема на дебат в продължение на няколко десетилетия, международната общност още не е успяла да сложи край на тази изключително разрушителна форма на престъпност.
Eva-Britt Svensson (GUE/NGL, Sweden) Despite the fact that violence against women has been a topic of debate over several decades, the international community has not managed to put an end to this extremely destructive form of criminality.
Председателят на Комисията по правата на жените и равенството между половете, г-жа Eva-Britt Svensson (ЕОЛ / СЗЛ, Швеция) подготви незаконодателен доклад с предложения за начините за предпазване на жените от престъпления, насочени срещу тях.
The Chair of the Women's Rights and Gender Equality Committee, Ms Eva-Britt Svensson (GUE/NGL, Sweden) is behind a non-legislative report with suggestions on how to protect women against crime directed against them simply because they are women and to guarantee women a decent life.
Има много повече знания и информация за насилието, въпросите бяха повдигнати и в отделните държави членки, и в ЕС.
There is a much greater knowledge and information about violence as the questions have been raised in EU and also in Member States.
Не можем да приемем, че животът и изборът на жените са ограничени поради това насилие.
We cannot accept that women's lives and life choices are limited because of this violence.
Имам предвид младите момичета, които може би искат да отидат на кино, но не го правят, тъй като се страхуват да се върнат сами в къщи.
I think about young girls who might want to go to the movies but are not doing so because they are afraid of walking home alone.
В професионален план: ако не могат да се концентрират, защото живеят със страха да се приберат у дома.
Also think about working life, if you cannot concentrate because you are living with a fear of going home.
Колкото повече мислим за това, разбираме колко сме засегнати всички ние и че не би трябвало да е така.
The more you think about it the more you realise how affected we all are, and we should not have to be.
В моя доклад настоявам за наказателно правен инструмент под формата на директива срещу сексуалното насилие - това е много важно.
In my report I demand "a criminal-law instrument in the form of a directive against gender-based violence" - it is very important.
Аз също искам да бъде подчертана подкрепата и помощта за жертвите, например за приюти за жените, както и обучението на полицията, прокуратурата и хората, работещи в социалните услуги.
I also want to highlight the support and help that victims need to get, for example women shelters and also the training of police, prosecutors and people working in the social services.
Настоявам за подкрепа за децата, които живеят в такива условия, така че това насилие да не се предава по наследство.
I also want to emphasize that children living in these conditions also must be made visible and get support so that this violence will not be inherited.
Това насилие трябва да бъде обект на наказателно преследване във всички страни на ЕС, важно е да бъде даден сигнал, че домашното насилие е престъпление.
This violence should be subject to public prosecution in all EU Member countries, it is an important signal to give that domestic violence is a crime and it must be subject to public prosecution (it avoids the pressure on women to withdraw her complaint).
Вашето послание по повод Деня на жената?
Message for International Women's Day: An equal society is a better society!
Международният ден на жената се празнува вече 100 години.
International Women's Day celebrates 100 years.
Не можем да чакаме повече: Искаме равенство сега!
We have celebrated the day for 100 days and we cannot wait any longer: Equality now!
Равнопоставено общество е по-добро общество и за мъжете, и за жените, и за децата".
"An equal society is a better society for men, women and children" - gender issues should not be made into something that applies only for women, we all have to help to create a better society for everyone involved.
Докладът на Eva-Britt Svensson От интернет до отпуска за гледане на дете: Членовете на ЕП имат думата
Profile Report: Priorities and outline of a new EU policy framework to fight violence against women Violence against women: MEP says "You can build a new life"
Мъже за каузата за равенство на половете
Men supporting women
Защо избрахте да бъде член на комисията по правата на жените?
Why did you choose to be a member of the Women's Rights Committee?
Сега е времето да се признае и зачете основната роля на жените във всички сфери на живота: политическа, семейна, професионална, социална, културна и научна.
It is now time to recognize and fully respect the fundamental role women play in all spheres of life: politics, family, professional, social, cultural and scientific research.
Така че аз исках да се включа и да дам на жените мястото, което заслужават.
So I wanted to get involved as MEP to give women the place they deserve.
Както Лев Толстой е казал: "Жени, вие държите в ръце спасението на света."
As Leo Tolstoy said, "Women, you hold in your hands the salvation of the world."
Но ангажиментът ми е най-вече да се боря за равенство между половете, в полза и на мъжете, и на жените.
But my investment in the Women's Rights Committee is also and above all to fight for gender equality, for the benefit of men and woman.
Мъжете също страдат от неравнопоставеност, по-специално в областта на здравеопазването.
And it is certain that women are victims of multiple discrimination, it is clear that men also suffer inequalities, notably in health.
През 2005 г. средната продължителност на живот на мъжете е 78 години, а при жените - 83 години.
In 2005 men had a life expectancy of 78 years against 83 years for women.
Колко близо сме до пълна равнопоставеност и какво трябва да се направи така, че тя да се постигне?
How far are we from complete equality and what needs to be done so it can be achieved?
От началото на ХХ век жените получиха много социални права, но и правото да гласуват и да бъдат избирани.
Since the first part of the twentieth century, women have conquered in most European democracies, many social rights but also rights to vote and be elected.
Огромна стъпка бе предприета по отношение на равенството, особено в политиката.
A huge step was taken in terms of parity, especially in politics.
За мандата 2009-2014 г. делът на жените в Европейския парламент е 34.9%.
For example, for the 2009-2014 term of Parliament, the proportion of women as MEP is 34.9%.
Трябва да запомним, че равенството между половете в полза на жените е възможно, ако и само, ако мерките са реалистични и постижими.
Finally, it seems important to remember that gender equality in favour of women is possible if and only if measures are realistic and achievable put in place.
Въвеждането на отпуск по майчинство от 20 седмици с пълна заплата е абсолютно безотговорно.
The establishment of a maternity leave of 20 weeks full pay is an absolutely irresponsible.
Защо избрахте да бъде член на комисията?
Why did you choose to be a member of the committee?
Разбирам, равенство като социална и колективна отговорност, а не като нещо, за което само жените трябва да се погрижат.
I understand equality as a social and collective responsibility and not as something that only women have to take care of.
Комисията FEMM не е Женска комисия, а Комисия за правата на жените и равните възможности, това е нещо, в което всеки би трябвало да се включи.
FEMM is not a Women's Committee, but a Committee for Women's Rights and Equal Opportunities, and this is something everyone needs to be involved in.
Колко близо сме до пълна равнопоставеност и какво трябва да се направи така, че тя да се постигне?
How far are we from complete equality and what needs to be done so that it can be achieved?
Пълно равенство ще дойде само, когато мъжете поемат цялата си отговорност в частната сфера и домакинството, както и когато жените поемат своята роля в публичното пространство.
Full equality will only come when men assume totally their part of responsibility in the private and domestic sphere as well as when women assume their role in the public domain.
Това е единственият начин да се говори сериозно за премахване на разликата в заплащането, за насърчаване на участието на жените органите, които вземат решения...
This is the only way we can seriously talk about eliminating the pay gap, socializing the care tasks, promoting women in decision making bodies.
Защо избрахте да бъде член на комисията?
Why did you choose to be a member of the Women's Rights committee?
Реших да стана член на комисията за права на жените, защото борбата за равенство между жените и мъжете е и мъжка работа.
I chose to be a member of the FEMM committee because the fight for equality between women and men, rightfully claimed by many women, is also a men's business.
Като социалист, аз се боря за равенство в обществото като цяло и мисля, че най-добрият начин за подобряване на обществото е да се постигне истинско равенството между половете.
As a socialist, I fight for equality in society in general, and I think that the best way to improve the society is to reach true gender equality.
Равенството между жените и мъжете е задача за всички ни.
Equality between women and men is the business of all of us.
ЕС въведе доста правила за подобряване на положението на жените на работното място.
The European Union has regulated a lot in the past years to improve the situation of women in the workplace.
Финансирани бяха и много проекти за борба срещу насилието над жени.
It has also funded many projects regarding violence against women.
Въпреки това, мисля че, е необходимо още да бъде направено за цялостното прилагане на това законодателство.
However, I think that we still need to fully implement this legislation.
Принципът "Равно заплащане за еднакъв труд" съществува от 1957 година в Договора от Рим и все още не е напълно спазен.
The principle "Equal pay for equal work" exists since 1957 in the Rome Treaty and is still not fully respected!
Ние трябва да се борим със стереотипите и да променим манталитета, в името на жените и мъжете.
I think we need to fight against stereotypes and to change the mentalities, for the sake of both women and men.
Mary Robinson в ЕП Бившият президент на Ирландия Мери Робинсън за влиянието на жените и квотите
Mary Robinson: "Encourage European countries to get excited about the transformative impact that women can have"
Комисията за права на жените и равенство между половете на ЕП започна честванията на Международния ден на жената, 8 март, тази година с дискусия за това как да се увеличи участието на жените в политиката.
Mary Robinson at the European Parliament on Thursday 3 March 2011 The Women's Right's Committee kicked off this year's celebrations of the International Women's Day on 3 March with an interparlamentary meeting on how to enhance the role of women in politics.