natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Преди Договора за реформи ЕП имаше само консултативни функции по едно от най-големите пера на бюджета - селското стопанство.
Before Lisbon the EP was only consulted on one of the largest expenditure items: agriculture.
20110221TIP14030 Прочетете повече
20110221TIP14030 European Parliament and the Lisbon treaty
От 2012 година ЕК ще трябва да се захване с ново законодателство, ако за това настояват минимум 1 милион граждани на ЕС.
...that as of 2010 the European Commission will have to consider drafting a new EU law if so requested by at least one million EU citizens.
"Гражданската инициатива", въведена с Лисабонския договор, позволява на граждански комитети, които представляват поне една четвърт от държавите членки да регистрират инициатива в Комисията.
This citizens' initiative, included in the Lisbon Treaty, will allow "citizens' committees" consisting of people from at least one fourth of the Member States to register an initiative with the Commission.
След събиране на подписите и проверката на валидността им, ЕК трябва да реши дали е възможно ново законодателство и да оповести аргументите си.
Following the collecting of signatures and their verification, the Commission will decide if a new law can be proposed, and it will have to make its reasons public.
20110221TIP14032 Съобщение за пресата
20110221TIP14032 Gather a million signatures and ask the EU to pass a new law
Лица от Европарламента
A Parliamentary 'Who's Who'
20110222STO14142 53 лица от Европарламента
It contains 53 video profiles of leading people in the European Parliament.
100 години честване на Международния ден на жената
International Women's Day 2011: "Let's make things happen"
Европейският парламент ще отбележи Международния ден на жената тази година с поредица от събития, които ще се проведат между 3-ти и 8-ми март в Брюксел и в Страсбург.
EP will hold a series of events between the 3-8 March 100 years of International Women's Day The European Parliament celebrated International Women's Day 2011 with a series of events held between the 3-8 March in Brussels and in Strasbourg.
В това тематично досие Ви предлагаме интервюта с евродепутатки, подготвили ключови доклади в областта на равенството между половете.
Bulgarian Mariya Nedelcheva (EPP) : Member of the Women's Rights Committee responsible for this year's report on equality between women and men in the EU 2010.
Междупарламентарна среща на 3 март
3 March: Women in politics in the European Union
Жените в политиката в Европейския съюз е темата на централното събитие, с което Комисията по правата на жените и равенството между половете отбеляза 100-годишнината на Деня на жената, 8 март.
On 3 March, the Women's Rights and Gender Equality Committee held an interparliamentary meeting on "Women in politics in the European Union", which will focus on how to enhance women's participation in politics.
В срещата участваха бившият председател на Европейския парламент Nicole Fontaine, бившият президент на Ирландия Мери Робинсън, членове на ЕП и членове на националните парламенти.
Nicole Fontaine, former President of the European Parliament, MEPs and members of national parliaments also participated.
Срещата бе открита от председателя на ЕП Йежи Бузек, който заяви че подкрепя въвеждането на квоти за жените.
One of the issues that was under discussion will be on elected assemblies around the world can bear more relation to the composition of society.
8 март бе отбелязан и в пленума в Страсбург
8 March: Parliamentary Session
След обсъждането на докладите на Мария Неделчева (за равенството между жените и мъжете за 2010 година) и Rovana Plumb (бедността сред жените в Европейския съюз) Европейският парламент отбеляза Международния ден на жената в пленарната зала в Страсбург.
On 8 March the European Parliament debated the reports by Mariya Nedelcheva MEP (Equality between women and men — 2010) and Rovana Plumb MEP ("Face of female poverty in the European Union") as well as formally marking International Women's Day.
100 години права на жените - неравенството и бедността остават сериозен проблем
Women's rights one hundred years on: the fight continues
видео Парламентът отбеляза 8 март - Международния ден на жената, с дебат и приемане на две резолюции, подготвени от Комисията за права на жените.
Some of the sights as the European Parliament celebrated a centenary of International Women's Day Parliament marked the 100th anniversary of International Women's Day (Tuesday 8 March) with a debate and vote on two resolutions tabled by the Women's Rights Committee: one on gender equality and the other on female poverty.
Първата резолюция, докладчик по която е българският евродепутат Мария Неделчева (ЕНП), засяга равенството между половете, а втората - бедността сред жените.
A third resolution, on reducing health inequalities, was also adopted.
В рамките на специална церемония, Jerzy Buzek подчерта, че през последните 100 години Европа е постигнала голям напредък по отношение на правата на жените - постижение, с което ЕП се гордее.
In a special ceremony held on Tuesday to commemorate 100 years of campaigning for women’s rights, EP President Buzek said "There are too few women in the EP: 35% is not enough, even though this is slightly more than in national parliaments.
''Въпреки това, само 35% от членовете на ЕП са жени, което е малко повече от съотношението в националните парламенти, но не е достатъчно.
It is up to national parliaments to ensure higher representation in the EP.
Много е важно националните парламенти да приемат съответните решения и нормативни рамки, за да се увеличи процентът на жените в Европейския парламент", заяви Jerzy Buzek по време на специалната церемония в чест на 100-годишнината от началото на борбата за равни права на жените.
Member States should therefore adopt relevant decisions and a legal framework to boost the presence of women in the EP".
Премахване на неравенствата между половете Сред основните проблеми, засегнати в годишния доклад за равенството между мъжете и жените през 2010 г. (с докладчик Мария Неделчева ), са необходимостта от ограничаване на неравенствата в заплащането между двата пола и включването на жените в процеса на вземане на решения.
The need to narrow the gender pay gap, to get more women in decision-making positions and to raise the female employment rate are among key points in the resolution accompanying the 2010 annual report on equality between women and men in the EU, drafted by Mariya Nedelcheva (EPP, BG) and adopted by 366 in favour, 200 against and 32 abstentions.
Освен това се подчертава нуждата от подобряване на условията във връзка с отпуските по майчинство и разширяване на услугите за гледане на деца.
The importance of better child care facilities and child-related leave is also highlighted.
Ако заетостта, непълното работно време и продуктивността при жените се изравнят с тези при мъжете, то БВП ще се увеличи с 30%, се посочва в текста.
If women’s employment, part-time employment and productivity rates were similar to men’s, GDP would increase by 30%, says the resolution.
Според тях позитивен пример в тази насока е Норвегия, където от 2003 г. успешно се прилага политика на квоти, като такива политики прилагат също Испания и Франция.
Parliament also calls for binding targets to ensure equal representation of women and men in politics, saying further efforts must be made at EU, national, regional and municipal levels.
Това е, което ни движи напред.
Enforce equal pay
Ето защо те настояват държавите-членки на ЕС да прилагат стриктно законодателството относно равното възнаграждение за равен труд и Комисията да налага санкции на тези страни, които не изпълняват посочените задължения.
Eliminating poverty
Елиминиране на бедността През 2008 г. 85 милиона европейци живеят под прага на бедността и 17% от всички жени в 27-те държави членки са класифицирани като живеещи в бедност, се посочва в резолюцията относно облика на бедността сред жените в ЕС, изготвена от Rovana Plumb (С&Д, Румъния).
Nearly 85 million people in the EU were living below the poverty line in 2008, and 17% of all women in the EU were living in poverty, notes the second resolution - on the face of female poverty - drafted by Rovana Plumb (S&D, RO).
Необходимо е да се реформират макроикономическите и социалните политики, както и политиките по заетостта, за да се гарантират минималните доходи и наличието на икономическа и социална справедливост по отношение на жените, смятат депутатите.
Macroeconomic, social and labour-market policies should be reformed, to guarantee a minimum income as well as economic and social justice for women.
Всички европейски политики трябва да са насочени към гарантиране на равенството между половете, се казва в текста на резолюцията.
All EU common policies should have a gender perspective, stresses the resolution, adopted by a show of hands.
Съгласно документа, специфичните нужди на уязвимите социални групи, каквито са жените, възрастните пациенти, имигрантите без документи и етническите малцинства, трябва да бъдат по-добре взети под внимание.
The specific needs of vulnerable groups such as women, older patients, undocumented migrants, ethnic minorities, need to be taken better into account.
По данни на Евростат за 2007 г. и 2010 г., средната продължителност на живота в различните държави членки варира средно с 14.2 години при мъжете и 8.3 години при жените.
Life expectancy has been shown to vary across EU Member States by 14.2 years for men and 8.3 years for women (Eurostat figures for 2007 and 2010 respectively), says the resolution, which was drafted by Edite Estrela (S&D, PT) and adopted by 379 votes to 228 with 49 abstentions.
Освен това, в страните от ЕС се наблюдават съществени различия в здравните показатели между социалните групи с различен образователен ценз или социален статус.
Also within countries, groups of different education levels and social situations have widely differing health prospects.
Приетите текстове ще бъдат публикувани на този адрес (изберете дата 8 март) Тук можете да наблюдавате запис на дебата по въпроса (изберете дата 8 март)
Procedure: Non-legislative resolutions Adopted text will be available here (click on 8.3.2011) Video recording of debate (click on 8.3.2011) Profile of rapporteur Mariya NEDELCHEVA (EPP, BU) Profile of rapporteur Rovana PLUMB (S&D RO) Profile of rapporteur Edite Estrela (S&D, PT) Press release on committee vote on gender equality and female poverty Call for quotas for women - committee press release (03.03.2011)
Edite Estrela: "Това, че законът защитава жените, не означава, че и обществото ги защитава"
Edite Estrela: "The fact that the law defends women does not mean that they're defended by society"
Edite Estrela "Ако има политическа воля, е възможно да се постигне балансиран резултат, който взима под внимание не само икономическото състояние на ЕС, но и очакванията на гражданите и правата на децата".
Portuguese MEP Edite Estrela (S&D) "It's a message of hope but also of great responsibility" "The financial and economic crises that we are living through are used as an alibi" "If there is political will, it's possible to reach a balanced result that takes into account not only the economic situation of the EU but also the expectations of citizens and the rights of children".
Португалската евродепутатка Edite Estrela (Социалисти и Демократи) е автор на един от най-широко отразените в медиите доклади, одобрени от Европейския парламент – за продължителността на отпуска по майчинство.
Those words the Portuguese MEP Edite Estrela (S&D) has seen her report (on extending paid maternity leave) approved by the EP in one of the most high profile issues of last year.
Предложението за директива е сега пред правителствата на страните членки.
The proposal for a directive is now before the EU governments.
Още от интервюто с Edite Estrela: Какво е посланието Ви по повод Международния ден на жената?
What is your message for International Women's Day?
Това е послание на надежда, но и голяма отговорност.
It's a message of hope but also of great responsibility.
Фактът, че законът защитава жените, не означава, че те са защитени от обществото, защото обществото винаги идва след закона.
The fact that the law defends women does not mean that they're defended by society, because society always comes after law.
Манталитет с декрет не се променя, но законодателството помага много при формиране на мнение и не трябва да вярваме, че можем да вземем нещата просто като даденост.
We don't change mentalities by decree, but legislation helps a lot in the formation of opinion and we should be aware that we cannot take anything for granted.
Вярвам, че ще постигнем едно общество, където има равенство между половете, поне в Европа, където няма да има разлика в заплащането от 18%, което е абсолютно неприемливо.
I believe that we will reach a society where both sexes have equality at least in Europe, where there will not be a pay gap of 18% which is absolutely unacceptable.
Предложената директива за срока на майчинството е на вниманието на правителствата на ЕС.
The proposed directive is now before EU governments in the Council of Minsters.
Кои са основните пречки пред одобрението й?
Which obstacles stand in the way of it being approved by European governments?
Финансовата и икономическа криза се използва като алиби, когато няма политическа воля.
The financial and economic crises that we are living through are used as an alibi when there is no political will.
Ние виждаме подкрепа за банките и компаниите, но когато става въпрос за подпомагане на семействата, за помощ за хората, които имат деца, ние разбираме, че кризата се използва като алиби.
We see that there has been support for banks and companies, but when it comes to helping families, especially in fundamental areas like help for people having children, we understand that the crisis is used as an alibi.
Виждам непоследователност, ако не дори лицемерие.
I see some incoherence if not hypocrisy here.
Много от нас се тревожат, а има и доклади, относно застаряването на населението и ниската раждаемост, които застрашават устойчивостта на системите за социална сигурност и имат много негативни последици за икономическото развитие.
Many of us complain, and there are studies and reports expressing this worry about the ageing of the population and the low birth-rate which jeopardises the sustainability of social security systems and has very negative consequences for economic development.
Моят доклад е стимул за насърчаване на по-висока раждаемост.
My report is an incentive to promote higher birth-rates and more natal care.
Има голяма готовност за започване на преговорния процес (с правителства от ЕС) и на консултации, така че да можем да постигнем резултат, който е балансиран и приемлив.
If there is political will, it's possible to reach a balanced result that takes into account not only the economic situation of the EU but also the expectations of citizens and the rights of children.
Какви практически решения предлагате?
Which practical solutions do you suggest?
Защо обществото има усещане, че жените са "неудобни работници", както ги наричат, че те са втори избор или представлява опасност да ги наемеш?
Why does society have the perception that women are "inconvenient workers" as they have been called, that they are second choice or it is a risk to hire them?
Именно поради семейните задължения, които не се споделят с мъжете.
It is exactly because family responsibilities are not shared with men.
Това е порочен кръг, тъй като разликата в заплащането е 18% означава, че е по-скъпо мъжът да си остане у дома.
It's a vicious circle because as the pay gap is 18%, it's more expensive to have the man at home than the woman.
Това е изключително неправилно, защото във възрастта за пенсиониране женската бедност е още по-голяма, отколкото по време на трудовия живот, защото жените ще получат много по-ниски пенсии от мъжете, тъй като са останали вкъщи, за да се грижат за децата си или са работили на непълно време, за да съгласуват работата и личния живот.
This has an extremely perverse effect because when retirement age comes, female poverty is even greater than during their working life and they get much lower pensions than men because they stayed home taking care of their children or worked part time in order to reconcile work-life balance.
Rodi Kratsa-Tsagararopoulou Rodi Kratsa-Tsagararopoulou, заместник-председател на ЕП и член на Комисията по права на жените подготвя доклад на тема "Жените и бизнес лидерство" , планиран да влезе в пленарна зала през юни.
Rodi Kratsa-Tsagararopoulou Rodi Kratsa-Tsagararopoulou preparing a report on "Women and Business Leadership" "We must remember that this year marks the 100th edition of the International Women's Day: 100 years of fighting" Rodi Kratsa-Tsagararopoulou, Parliament's Vice President and member of the Women's Rights Committee is preparing a report on "Women and Business Leadership" planned to be voted this coming June by MEPs in their Parliamentary session.
Във връзка с честването на Международния ден на жените тя посочи: "Не забравяйте, че ние празнуваме 100 години този ден, 100 години на борба, 100 години на мечти.
With regard to the celebrations of International Women's Day she said: "We must remember that this year marks the 100th edition of the International Women's Day: 100 years of fighting, 100 years of dreams and claims and successes.
Трябва да бъдем доволни от вече постигнатите резултати и да продължим да се борим за осъществяването на нашите цели за равни възможности."
We must welcome the results and work toward achieving our goals of equal opportunity and parity. "
Кариерата изисква много.
A career within an enterprise requires serious requirements .
Проблемите са познати на повечето жени: липса на време, липса на мотивация за включване в живота на фирмата, за адаптиране към климата на конкурентност, особено с оглед на трудностите по съчетаване на семейния и професионалния живот.
However , women traditionally have known obstacles such as a lack of time or lack of motivation to invest in corporate life and adapt to the competitive climate that prevails , particularly given the difficulty reconciling family and professional life .
Все пак постепенно виждаме случаи на амбициозни жени, които успяват да стигнат до управленските органи на фирмите.
However , we find little by little the arrival of ambitious and determined women in governing bodies of companies .
Какви са основните цели на Вашия доклад?
What is the object for your report "Women and Business Leadership"?
Нашата цел е популяризиране на квалифицираните и компетентните жени, които искат да стигнат до върха на йерархията на средни и големи предприятия, местата, където сега жените са в малцинство, да станат достъпни.
Our goal is to promote qualified and competent women who want to reach the top of the hierarchy of medium and large businesses, make them accessible to positions where women are now a minority.
Балансът в представителството на мъже и жени в управленските органи е не само въпрос на етика, на равни възможности, но и на конкурентноспособност.
The balanced participation of men and women in the boards of companies is not only a question of ethics or social justice is also a matter of corporate economic performance and in achieving better business results and economics.
Предприятията, които популяризират многообразието, поставят акцент върху човешкия потенциал, имат по-добри резултати.
Indeed, in parallel with these initiatives, a trigger is now necessary to reverse the situation.
Какво мислите за квотите?
What do you think about quotas?
Едно възможно решение би могло наистина да бъде, законодателят да установи квоти, ако компаниите не успеят да вземат инициативата.
A solution could indeed be that the legislatures establish quotas if companies fail to take initiatives and implement their roadmap .
Но първо трябва да се вземе предвид разнообразието на Европа, ако се очаква да се достигне прага от 40% до 2015 г. например.
But we must first take into consideration the diversity of Europe to expect to reach the threshold of 40 % by 2015 for example , because all countries are not moving at the same rate in this area.
Не всички страни се движат със същата скорост в тази област.
Some are very far this threshold , while others have practically achieved it through proactive measures taken by the companies themselves or by Member States .
Освен това в някои професионални сектори жените са традиционно по-слабо представени: при липса на жени, е трудно да се наложи 40% квота.
In addition , do not forget that in some professional sectors , women are traditionally under-represented : in the absence of women , it is difficult to impose 40% , it is necessary that this objective is accompanied throughout career , a proactive policy .
За промяна в мисленето могат да повлияят и медиите и образователните системи.
To this , the role of the media and educational systems may influence the evolution of minds .
Какви са Вашите конкретни предложения към младите жени, които искат да направят кариера?
What are your practical suggestions for young women who want to make a career?
Жените, които имат амбицията да стигнат до върха трябва да са готови да направят жертви, да вярват в потенциала си и отстояват целите си.
Women who have the ambition to reach the summit should make sacrifices , to believe in their potential and assert their ambitions .
Законодателното досие по темата - на английски език
Men, like women, who opted for such a career should do so knowingly.
Barbara Matera за ситуацията на самотните майки в ЕС
The situation of single mothers in the EU
Barbara Matera Barbara Matera (ЕНП, Италия), заместник-председател на Комисията по права на жените, подготвя доклад за положението на самотните майки в ЕС.
Italian MEP Barbara Matera (EPP) 1 in 3 children in the EU are born out of wedlock 9 out of 10 of single parents are women Italian MEP Barbara Matera (EPP), Vice-Chair of the Women's Rights Committee, is preparing a report on the situation of single mothers in the European Union, a reality that touches more and more parents who, for different reasons, have sole responsibility for at least one child.
В едно от последните публични изслушвания, организирани от Комисията, експертите съобщиха, че всяко 1 от 3 деца в ЕС се ражда от връзка на родителите без брак.
In a recent public hearing organised by the Women's Rights Committee, experts said that about 1 in 3 children in the EU are born out of wedlock and 9 out of 10 of single parents are women.
9 от 10 самотни родители са жени.
"Women can be peace bringers", Ms Matera says, "and we need to value women much more, specially taking into account the context of the situation we're living".
Какво е положението на самотните майки в ЕС?
What's the situation of single mothers in the EU?
Броят на самотните майки драстично нараства в ЕС.
The number of single mothers is dramatically growing in the EU, and it has to take this into account.
Основният риск за тях в много държави-членки се нарича бедност.
The main risk, in many Members States, is the poverty they can run into.
Ситуацията не е еднаква за самотните майка, например в скандинавските страни, където те се радват на защита и подкрепа и в страни като Великобритания или Франция, където та са изложени на социална изолация, която има тежки последици, включително и за децата.
It's not the same to be a single mother in the Nordic countries, where you are protected and helped, or in countries like Germany or the UK, where you are exposed to social exclusion - eventually with heavy consequences on the children too.
Трябва да имаме предвид, че самотните майки страдат от двойна дискриминация : и като жени, и като майки.
We have to consider that single mothers suffer a double discrimination: being women, and being mothers.
ЕС и държавите-членки могат да направят много: улесняване на достъпа до работни места, адаптиране на социално-осигурителната система към тази нова форма на семейства.
The EU and the Member States can do a lot: facilitating access to work, adapting their welfare system to this new configuration of families.
В моя доклад особено ще настоявам за това, което можем да направим за децата, те не трябва да бъдат изключени от обществото.
In my report I will particularly insist on what we can do on the children, for them not to be excluded by the society.