natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Целите са да се улесни трансграничното предоставяне на услуги по отношение на командироването на работници чрез подобряване на яснотата и прозрачността на приложимите правила на пазара на труда в държавата членка или държавите членки, приемаща/и командированите работници; да се осигури равнопоставеност на конкуренцията при предоставянето на услуги между командироващите дружества и местните дружества в приемащата държава членка, като същевременно се гарантира, че командированите работници имат адекватно равнище на защита, когато работят в приемащата държава членка.
The aims are to facilitate the cross-border provision of services through posting of workers by improving the clarity and transparency of applicable labour market rules in the host Member State(s) of posted workers; to ensure a level playing field for competition in the provision of services between posting companies and local companies in the host Member State, while ensuring that posted workers have an adequate level of protection while working in the host Member State.
Ето защо Комисията счита, че целта на предложението по тази точка може да бъде постигната по-добре на равнището на Съюза.
Therefore the Commission considers that the objective of the proposal on this point can be better achieved at Union level.
- Първо, в предложението се посочва, че всички правила за заплащането, които са задължителни в приемащата държава членка, се прилагат и по отношение на работниците, командировани в тази държава членка.
- First, the proposal sets out that all mandatory rules on remuneration in the host Member State apply to workers posted to that Member State.
Протокол № 2 към договорите относно прилагането на принципите на субсидиарност и пропорционалност дава възможност на националните парламенти да представят мотивирани становища, когато считат, че даден проект на законодателен акт не е съобразен с принципа на субсидиарност.
Protocol No 2 to the Treaties on the application of the principles of subsidiarity and proportionality allows national Parliaments to issue reasoned opinions when they consider that a legislative proposal does not comply with the principle of subsidiarity.
Предложението гарантира единствено, че правилата за заплащане, които са задължителни в приемащата държава членка, се прилагат и по отношение на работниците, командировани в тази държава членка.
The proposal merely ensures that mandatory rules on remuneration in the host Member State are applicable also to workers posted to that Member State.
Политически насоки за Комисията, точка 10 „Съюз на демократична промяна", последния параграф:
[7: Political Guidelines of the Commission, point 10 "A Union of Democratic Change", last paragraph: "The relationship with national Parliaments is of great importance to me, notably when it comes to enforcing the principle of subsidiarity.
В рамките на крайния срок, установен в член 6 от Протокол № 2, четиринадесет камари на единадесет държави членки представиха мотивирани становища, като с това задействаха механизма за контрол на субсидиарността, предвиден в член 7, параграф 2 от Протокол № 2.
Within the time limit laid down in Article 6 of Protocol No 2, fourteen chambers of eleven Member States issued reasoned opinions, thus triggering the procedure laid down in Article 7(2) of Protocol No 2.
Това бе посочено от Народното събрание на България, Камарата на депутатите на Чешката република, Сената на Чешката република, Сабора на Република Хърватия, Националното събрание на Унгария, Сейма на Република Латвия, Сейма на Република Полша, Сената на Румъния и Националния съвет на Словашката република.
This point has been made by the Bulgarian National Assembly, the Czech Chamber of Deputies, the Czech Senate, the Croatian Parliament, the Hungarian National Assembly, the Latvian Saeima, the Polish Sejm, the Romanian Senate and the National Council of the Slovak Republic.
Ето защо в мотивираните становища по смисъла на член 6 от Протокол № 2 националните парламенти трябва да изложат причините, поради които считат, че даден проект на законодателен акт не е съобразен с този принцип.
Thus, in reasoned opinions within the meaning of Article 6 of Protocol No 2, national Parliaments need to state why they consider that a draft legislative act does not comply with that principle.
Според датския парламент това, което би могло да подрони националната компетентност, е подходът, изразяващ се в изрично позоваване на член 5 от Директива 2008/104/EО.
It is the approach consisting in making an express reference to Article 5 of Directive 2008/104/EC that according to the Danish Parliament could undermine national competence.
По смисъла на член 6 от Протокол № 2 националните парламенти трябва да изложат причините, поради които считат, че даден проект на законодателен акт не е съобразен с принципа на субсидиарност.
Within the meaning of Article 6 of Protocol No 2, national Parliaments need to state in their reasoned opinions why they consider that a draft legislative act does not comply with the principle of subsidiarity.
Естония/Парламент и Съвет (C508/13, EU:C:2015:403, точка 61).][16:
See also the judgment in Estonia v Parliament and Council, C 508/13, EU:C:2015:403, paragraph 61.
„Законодателната рамка за командироване на работници между държави членки може да бъде установена само на равнището на ЕС.
[17: Point 2.6 of that Report reads as follows: "A regulative framework for posting of workers between Member States can only be established at EU level.
Дело Германия/Парламент и Съвет (C-233/94, EU:C:1997:231, точка 25).][15:
[14: Case C-233/94, Germany v Parliament and Council, EU:C:1997:231, paragraph 25.
По-конкретно
EN EN
Във връзка с това и в съответствие с работната си програма за 2016 г., на 8 март 2016 г.
Within this context and consistent with the Commission Work Programme 2016, the Commission adopted on 8 March 2016 a proposal for a targeted revision of Directive 96/71/EC on Posting of Workers.
Дело C-547/14, Philip Morris, EU:C:2016:325, точка 218. ]
[12: Case C-547/14, Philip Morris, EU:C:2016:325, paragraph 218. ]
Комисията е единствената институция, използвала тази възможност през 2014 г.
Commission: The Commission is the only institution to have used this possibility in 2014.
технически инсталации: 3
Technical installations: 3
в рамките на непряка дейност или
indirect action, or
сигурност и предохранителни мерки: 15
Security and prevention: 15
Настоящият доклад се основава на последните пълни годишни данни, които са налице към момента на изготвянето му, и се отнася за 2014 г.
This report is based on the latest full-year figures available at the time of its preparation and thus refers to 2014.
За 2014 г. средствата, изразходени за трите надбавки за всички институции, възлизат на 5 594 969,65 EUR.
The amount spent on the three allowances in all the European Institutions stood at EUR 5 594 969.65 in 2014.
Регистрираното силно увеличение е в службите за сигурност.
The sharp increase referred to above was in the security services.
През 2014 г. са изплатени 11 надбавки.
A total of 11 allowances were paid in 2014.
Надбавката за труд в особено вредни условия се изразява в точки, които се начисляват за всеки час действително положен труд, като се прави разграничение между специфични условия на труд, свързани с „личните защитни средства", с „работното място" и с „естеството на труда".
The allowance for particularly arduous working conditions is expressed in terms of points granted for each hour of actual work, with a distinction being made between special working conditions connected with ‘safety of the individual', ‘place of work' and ‘nature of work'.
През 2014 г. общият брой на отработените часове в особено вредни условия е разпределен по следния начин:
In 2014, the total number of hours worked under particularly arduous conditions was broken down as follows:
76 996,59 часа, свързани с лични защитни средства (напр. носене на неудобно специално защитно облекло),
76 996.59 hours relating to individual protection (for example, the wearing of particularly uncomfortable protective clothing),
Съветът, Комисията, ЕСВД (която поема голяма част от бившата генерална дирекция RELEX) и Сметната палата използват дежурствата и непрекъснатата работа или работата на смени и изплащат предвидените в законодателството надбавки.
The Council, the Commission, the EEAS (which took over much of the former DG RELEX) and the Court of Auditors use standby duty and shift work and pay the allowances provided for by the legislation.
Комисията е изплатила надбавки за задължения по дежурство на 419 свои служители, от които около 52 % (218 души) са били наети в един от изследователските центрове.
In 2014, the Commission paid standby allowance to some 419 members of staff, approximately 52 % (218) of whom are employed in one of the research centres.
Предвидени са четири различни ставки за месечната надбавка (стойностите са за 2014 г.):
Four different rates of the monthly allowance are provided for (2014 figures):
16 561,14 часа, свързани с естество на труда (напр. работа с корозивни вещества).
16 561.14 hours relating to the nature of the work (for example, handling of corrosive substances).
129 751,25 часа, свързани с работното място (напр. високи стойности на шума, опасни места) и
129 751.25 hours relating to the place of work (for example, high noise levels, dangerous sites), and
По принцип, както и през предходните години, основанията за даването на дежурства са свързани с дейностите за сигурност и безопасност и за защита (противопожарна защита, наблюдение на лъченията, радиационна защита и т.н.).
The reasons for standby duty are, as in previous years, generally security- and safety-related (fire-fighting service, radiation monitoring, radiation protection, etc.).
В рамките на Комисията JRC (по причини, свързани с естеството на задачите) и ГД „Човешки ресурси" (службата за сигурност и предохранителни мерки) са службите които имат най-голяма нужда от този вид организация на труда (със съответно 49 и 32 служители през 2014 г.).
Commission: Within the Commission, it is the JRC (for reasons relating to the nature of the tasks) and DG HR (safety and security department) which have the greatest need for this type of work organisation (49 and 32 persons respectively in 2014).
По-долу е посочен броят на надбавките, отпуснати от всяка институция за 2014 г.
The following figures indicate the number of allowances granted by each institution for 2014.
И четирите ставки (видове надбавки) се прилагат в Комисията, като ставка 4 (за непрекъсната работа) се използва най-вече в службите по сигурността.
All four rates (types of allowance) are applied in the Commission, rate 4 (around-the-clock service) being used mainly in the security services.
ставка 4: 24 часа в денонощието, 7 дни в седмицата: 866,72 EUR.
rate 4: 24 hours a day, 7 days a week: EUR 866.72.
Изследователски център (JRC)
Joint Research Centre (JRC)
Всяка точка се равнява на 0,032 % от основната заплата на длъжностно лице със степен 1, първа стъпка (или на 0,86 EUR през 2014 г.).
Each point is equal to 0.032% of the basic salary of an official in grade 1, step 1 (= EUR 0.86 in 2014).
в звено на Съвместния изследователски център (JRC) или
an establishment of the Joint Research Centre (JRC), or
Понастоящем тази надбавка се използва в областта на сигурността и на обслужването на телефонни централи/рецепции.
This allowance is currently used in the fields of security and the telephone service/reception.
Броят на точките варира между 2 (напр. за средни нива на шума, надвишаващи 85 децибела) и максимума от 50 точки (за служител, носещ личен противопожарен скафандър).
The number of points varies between 2, e.g. for an average sound level exceeding 85 decibels, and an upper limit of 50 in the case of an official wearing a self-contained fire protection suit.
С цел гарантиране на сигурността и защитата на лицата, инфраструктурите, информацията и мероприятията през официалните празници, събота, неделя и през нощта и с цел осигуряване на постоянно присъствие на служители за сигурност в сградите, като същевременно се избягват допълнителните часове работа, които ще доведат до увеличаване на бюджета на Европейския парламент, бе решено да бъде приложен Регламент № 300/76 на Съвета от 9 февруари 1976 г., последно изменен с Регламент № 1873/2006 на Съвета от 11 декември 2006 г., и допълнителните часове работа да бъдат заменени с конкретно работно време.
European Parliament: To safeguard and protect people, infrastructure, information and events occurring during public holidays, weekends or nights and to ensure the continued presence of security staff in buildings while avoiding recourse to overtime, which would increase Parliament's budget, it was decided to apply Council Regulation 300/76 of 9 February 1976, as last amended by Council Regulation No 1873/2006 of 11 December 2006, and to replace overtime by specific work patterns.
В останалите генерални дирекции на Комисията отделите, в които се дават дежурства, са свързани главно със сигурността и безопасността, с техническите инсталации и с ИКТ, както и с помощта за държавите членки.
In the other Commission Directorates-General, the standby services are mainly used for security and safety, technical installations and IT services, plus assistance for Member States.
Тъй като новото дежурство бе създадено в Съда през ноември 2014 г., през същата година не бяха осчетоводени никакви бюджетни разходи.]
Court of Justice 0 0[3: Since the standby service at the Court of Justice was only set up in November 2014, no budgetary expenditure was recorded for 2014.]
По този начин назначените служители за сигурност и предохранителни мерки могат да ползват надбавката за непрекъсната работа или за работа на смени
Therefore, security and prevention staff are entitled to the allowance for shift work.
В повечето случаи дежурствата в JRC се изпълняват, като лицата са на разположение по домовете си, с изключение на Испра и Карлсруе, където поради естеството на задачите дежурствата се дават на работното място или у дома и на работното място.
In most cases at the JRC, standby duty is carried out at home, with the exception of Ispra and Karlsruhe, where the duties are undertaken at the place of work - or at home and at the place of work - owing to the specific nature of the tasks to be performed.
Службата за инфраструктура и логистика в Брюксел (OIB) въведе тази възможност в един от отделите си (отдела за възпроизвеждане) в допълнение към JRC, който вече я използваше (по причини, свързани с естеството на задачите).
The Office for Infrastructure and Logistics in Brussels (OIB) introduced it in one of its services (reproduction service) in 2008; the Joint Research Centre was already using it (for reasons relating to the nature of the tasks).
В най-голяма степен надбавката се начислява във връзка със сигурността и предохранителните мерки (59 служители) и в рамките на ОВППС/ЕПСО (3 служители).
This allowance is used primarily in the fields of security and prevention (59 members of staff) and CFSP/ESDP (3 members of staff).
През 2014 г. в останалите генерални дирекции (бюджетни кредити за административни разходи) 19,5 лица са извършвали работа на смени в следните области:
In 2014 shift work was performed in the other DGs (operating budget) by 19.5 persons in the following types of services:
Това се обяснява със създаването на четири нови дежурства на разположение у дома (в допълнение към вече съществуващото дежурство), за да бъдат обхванати четирите географски зони, включващи различни сгради в Брюксел, за да се позволи постоянно бързата реакция в случай на инцидент с техническите инсталации на сградите.
In 2014, there was a significant increase in the number of beneficiaries at the OIB (rising from 17 to 39), owing to the creation of four new at-home standby services (in addition to the existing service) to cover the four geographical zones in which the various buildings in Brussels are located, enabling continuous provision of a rapid response in the event of an incident affecting the building stock's technical installations.
Две лица си поделят дежурството на OLAF, за да се осигури сигурност 24 часа в денонощието и 7 дни в седмицата в рамките на дежурния екип за сигурност (= 0,5 SC-AST + 0,5 функционална група I (ФГ I).]
[1: Two people share standby duty at OLAF to provide a 24/7 security presence as members of the security standby team (= 0.5 SC/AST + 0.5 FG I).]
Дежурствата са били изпълнявани само под формата на присъствие на разположение у дома.
Standby duty was performed exclusively at home.
Съдът изплати надбавки за задължения по дежурство на 16 свои служители.
The Court of Justice paid allowances for standby services to 16 members of its staff.
(„ДЧ 24/7") в рамките на координацията в извънредни или кризисни ситуации, или в служби, където е налице доказана необходимост от изпълнението на задачи, за да се гарантира механизъм за предоставяне на помощ на държавите членки.
a mechanism established to provide assistance to Member States 24 hours a day, 7 days a week (MS 24/7), for emergency and crisis coordination arrangements or in services where there is a confirmed necessity for the execution of tasks in order to guarantee a mechanism for providing assistance to Member States.
За 2014 г. броят на надбавките за непрекъсната работа или за работа на смени в Европейския парламент нарасна повече от два пъти в сравнение с 2013 г. и възлиза на 344.
In 2014, 344 allowances were granted for shift work at the European Parliament; this was more than double the number in 2013.
Съответните области са работата в сферата на информационните и комуникационните технологии (ИКТ), както и обезпечаването на сигурността и подкрепата за ОВППС/ЕПСО.
The fields in question were information and communication technology (ICT) services, security services and support for the CFSP/ESDP.
относно използването от институциите през 2014 г. на Регламент № 495/77 на Съвета, последно изменен с Регламент № 1945/2006 (относно задълженията по дежурство), на Регламент № 858/2004 на Съвета (относно труда в особено вредни условия) и на Регламент № 300/76 на Съвета, последно изменен с Регламент № 1873/2006 (относно непрекъснатата работа или работата на смени)
on the use made in 2014 by the institutions of Council Regulations No 495/77, last amended by Regulation No 1945/2006 (on standby duty), No 858/2004 (on particularly arduous working conditions), and No 300/76, last amended by Regulation No 1873/2006 (on shift work)
През 2014 г. ЕСВД е изплатила надбавки за задължения по дежурство на разположение у дома на 17 свои служители за 3 категории труд: обезпечаване на сигурността, подкрепа за ОВППС/ЕПСО и работа в сферата на информационните и комуникационните технологии (ИКТ).
EEAS: In 2014, the EEAS paid allowances for standby services at home to 17 members of its staff in three fields: security services, support for the CFSP/ESDP, and information and communication technology (ICT) services.
През 2014 г. ЕСВД е изплатила 36 надбавки, използвани в сферата на информационните и комуникационните технологии (ИКТ), на сигурността и на ОВППС/ЕПСО.
EEAS: In 2014, the EEAS paid 36 allowances in the fields of information and communication technology (ICT), security, and the CFSP/ESDP.
Парламент 123 119 58 44 344
Parliament 123 119 58 44 344
дежурство на работното място в събота и неделя и през официалните празници: 22 точки.
standby duty at the place of work, weekend and public holidays: 22 points.
За 2014 г. броят на бенефициерите на надбавки за непрекъсната работа или за работа на смени в Съвета е 62.
Council: The number of individuals paid shift-work allowances in the Council stands at 62 for 2014.
Комисия 376 6 37 419
Commission 376 6 37 419
ГД „Бюджет" посочи, че непрекъснатата работа се извършва от 2-ма щатни служители до 1.7.2014 г., а след тази дата - само от един служител (= 1,5 SC-AST за цялата 2014 година).
[2: DG BUDG reported that shift work was carried out by two members of statutory staff up to 1 July 2014 and by one staff member from 1 July 2014 (= 1.5 SC/AST for 2014 as a whole). ]
Парламент 0 30 283 16 14 1 344
Parliament 0 30 283 16 14 1 344
Непрекъснатата работа или работата на смени представляват работа на две смени (ставка 1), работа на две смени, включително през нощта, в събота, неделя и през официалните празници (ставка 2), работа 24 часа в денонощието с изключение на събота, неделя и официалните празници (ставка 3) или непрекъснато 24-часово обслужване (ставка 4).
Shift work consists of a two-shift arrangement (rate 1), a two-shift arrangement including nights, weekends and public holidays (rate 2), a 24-hour service excluding weekends and public holidays (rate 3), or a continuous 24-hour service (rate 4).
Общо 452 22 37 511
Total 452 22 37 511
ставка 2: работа на две смени, включително през нощта, в събота и неделя и през официалните празници: 581,45 EUR;
rate 2: work involving two shifts, including nights, weekends and public holidays: EUR 581.45;
Общо 199,5 140 66 148 553,5
Total 199.5 140 66 148 553.5
Комисия 11,5 21 8 60 100,5
Commission 11.5 21 8 60 100.5
Парламент 0 0 0 320 24 0 0 0 344
Parliament 0 0 0 320 24 0 0 0 344
Парламент 1 795 946,01 0 0 1 795 946,01
Parliament 1 795 946.01 0 0 1 795 946.01
Става дума или за работа на две смени (ставка 1), или за непрекъснато 24-часово обслужване (ставка 4).
Shift work consists of either a two-shift arrangement (rate 1) or a continuous 24-hour service (rate 4).
- от които JRC: 258 328,90 644 199,79 563 607,34 1 466 136,03
- of which JRC: 258 328.90 644 199.79 563 607.34 1 466 136.03
Съдът създаде ново дежурство в Генерална дирекция за инфраструктури и логистика за наблюдението на техническите инсталации и изпълнението на задачи, свързани с безопасността и сигурността.
In November 2014, the Court of Justice set up a new standby service at the DirectorateGeneral for Infrastructure to cover the supervision of technical installations and performance of security-related tasks.
Институция AD (администратори) SC - AST (асистенти) AC (договорно наети служители)
Institution AD SC / AST Contract staff Total
Общо 218 0 67 67 109 14 36 511
Total 218 0 67 67 109 14 36 511
информационни и комуникационни технологии (ИКТ):
Information and communication technology (ICT): 1.5
Комисия 122 246,5 36,5 4 8 2 419
Commission 122 246.5 36.5 4 8 2 419
Общо 138 310,5 48,5 4 8 2 511
Total 138 310.5 48.5 4 8 2 511
Съвет 413 194,56 187 498,74 0 600 693,30
Council 413 194.56 187 498.74 0 600 693.30
Сметна палата 103 964,78 15 354,90 0 119 319,68
Court of Auditors 103 964.78 15 354.90 0 119 319.68
Комисия 813 756,85 1 399 835,26 588 256,91 2 801 849,02
Commission 813 756.85 1 399 835.26 588 256.91 2 801 849.02
Общо 49 0 14,5 448 26 13 3 0 553,5
Total 49 0 14.5 448 26 13 3 0 553.5
Сметната палата е изплатила надбавки за задължения по дежурство на разположение у дома на 9 свои служители.
Court of Auditors: The Court of Auditors paid allowances for standby services at home to nine members of its staff in 2014.
- от които JRC: 0 21 8 20 49
- of which JRC: 0 21 8 20 49
Съветът е изплатил надбавки за задължения по дежурство на разположение у дома на 50 свои служители.
Council: The Council paid allowances for standby services at home to 50 members of its staff in 2014.
- от които JRC: 218 0 0 0 0 0 0 218
- of which JRC: 218 0 0 0 0 0 0 218
Комисия 218 0 55 36 74 0 36 419
Commission 218 0 55 36 74 0 36 419
През ноември 2014 г. бе създадено ново дежурство за 2 категории труд: техническите инсталации и обезпечаването на сигурността.
Court of Justice: In November 2014 a new standby service was set up in two fields, namely technical installations and security services, at home and at the place of work.
Общо 9 194,5 311 22 16 1 553,5
Total 9 194.5 311 22 16 1 553.5
ставка 1: работа на две смени без събота и неделя и без официалните празници: 385,23 EUR;
rate 1: work involving two shifts, excluding weekends and public holidays: EUR 385.23;
- от които JRC: 176 6 36 218
- of which JRC: 176 6 36 218
Съвет 0 0 0 15 25 10 0 50
Council 0 0 0 15 25 10 0 50
Сметната палата разполага с непрекъсната работа или работа на смени в областта на сигурността и на обслужването на телефонни централи/рецепция.
Court of Auditors: The Court of Auditors has been using shift work in the fields of security and telephone service/reception since 2011.
Съд 0 16 0 16
Court of Justice 0 16 0 16
Съвет 0 62 0 0 0 0 62
Council 0 62 0 0 0 0 62
Общо 36 172 31 0 0 4 243
Total 36 172 31 0 0 4 243