natgillin/translations-raw huggingface dataset:
„Обществената поддръжка/социалната закрила и включването" обхващат постигането на справедливи резултати чрез обществени действия и/или социална закрила.
"Public support / social protection and inclusion" covers fair outcomes through public action and/or social protection.
С него се откриват навреме най-значимите предизвикателства пред заетостта и в социалната област, пред които са изправени държавите членки, ЕС и еврозоната, както и напредъкът, постигнат с течение на времето.
It detects in a timely way the most significant employment and social challenges facing the Member States, the EU and the euro area, as well as progress achieved over time.
Във връзка с това първите показатели за всяка област (в получер шрифт) следва да се използват като водещи показатели за таблицата, които ще бъдат включени в Съвместния доклад за заетостта, докато други показатели са вторични показатели, по които в Съвместния доклад за заетостта ще бъде докладвано в самия му текст, както е уместно.
In this context, the first indicators for each area (in bold) should be used as headline indicators for the scoreboard to be included in the Joint Employment Report, while the other indicators are secondary indicators, on which the Joint Employment Report would report in the body of its text, as relevant.
Възнаграждения на служителите на отработен час Собствени изчисления въз основа на данни от Евростат
Compensation of employees per hour worked Own calculations based on Eurostat
Такъв сравнителен анализ може да служи като емпирична основа за подновен процес на извличане на взаимна полза от най-добрите практики.
Such a benchmarking exercise can serve as an empirical basis for renewed processes of mutual learning from best practices.
Това определение се позовава на три основни измерения на социалния напредък: 1) равни възможности и достъп до трудовия пазар, 2) динамични трудови пазари и справедливи условия на труд, както и 3) обществена поддръжка/социална закрила и включване.
This definition alludes to three broad dimensions of societal progress: (1) Equal opportunities and access to the labour market, (2) Dynamic labour markets and fair working conditions, and (3) Public support / social protection and inclusion.
За целите на този набор от показатели определяме понятието „социален напредък" като капацитет за засилване и поддържане на благополучието и възможностите, като се създават условия, за да могат хората да реализират своя пълен потенциал и да посрещнат основните си нужди.
For the purposes of this scoreboard, we define ‘societal progress' as the capacity to enhance and sustain wellbeing and opportunities, creating conditions for people to reach their full potential and to meet their basic needs.
В тази рамка стълбът се поддържа от набор ключови показатели, за да се наблюдават заетостта и социалните резултати на участващите държави членки.
In this framework, the Pillar is supported by a scoreboard of key indicators to screen employment and social performances of participating Member States.
Наборът от показатели служи като референтна рамка за наблюдение на „социалния напредък" по един осезаем, цялостен и обективен начин, който е лесно достъпен и разбираем за гражданите.
The scoreboard serves as a reference framework to monitor ‘societal progress', in a tangible, holistic and objective way, which is easily accessible and understandable to citizens.
Вариране в резултатите, обяснено със социално-икономическия статус на учащите се (въздействието на социално-икономическия и културния статус върху оценките по PISA) ОИСР
Variation in performance explained by students' socio-economic status (impact of socio-economic and cultural status on PISA scores) OECD
„Равните възможности и достъп до трудовия пазар" обхващат аспекти на справедливостта, свързани с образованието, уменията и ученето през целия живот, равенството между половете, неравенството и социалната мобилност, условията на живот и младежта;
"Equal opportunities and access to the labour market" covers aspects of fairness related to education, skills and lifelong learning, gender, inequality and social mobility, living conditions and youth;
Показатели, които са предложени, за да се обхванат тези области, са изложени в приложението, и се базират върху наличните количествени данни, събрани от Евростат (извлечени главно от статистическите данни на ЕС за доходите и условията на живот (EU-SILC), от изследването на структурата на заплатите, извършвано на всеки четири години и комбинирано с прогнозите на национално ниво и изследването на работната сила (LFS) и от ОИСР.
The indicators proposed to cover these areas are set out in the Annex, and are based on existing quantitative data, collected by Eurostat (derived primarily from the EU Statistics on Income and Living Conditions -EU-SILC-, the Structure of Earnings Survey every four years combined with annual national estimates and the Labour Force Survey -LFS-) and the OECD.
Във връзка с това таблицата ще бъде обсъдена със съответните комитети на Съвета с оглед нейното използване в рамките на европейския семестър и нейното включване в годишния Съвместен доклад за заетостта, публикуван всяка есен заедно с годишния обзор на растежа.
In this light, the scoreboard will be discussed with the relevant Council committees, with a view to its use in the framework of the European Semester, and its incorporation in the annual Joint Employment Report published each autumn alongside the Annual Growth Survey.
Вследствие на нарасналото значение на свързаните със заетостта и социалните въпроси аспекти на европейския семестър през последните години, с набора от показатели ще се улесни отдаването на по-голямо внимание на предизвикателствата за заетостта и социалните предизвикателства в рамките на европейския семестър и специфичните за всяка държава препоръки и препоръките за еврозоната, които произтичат от него, които могат да отразяват и насърчават подходящи целенасочени реформи съобразно националните особености.
Following the increased importance of the employment and social aspects in the European Semester in recent years, the scoreboard will facilitate a stronger consideration of employment and societal challenges within the European Semester, and the euro area and country-specific recommendations that result from it, which may reflect and promote relevant, targeted reforms according to national specificities.
Инструментът за мониторинг би позволил също така да се определят като референтни показатели успешните резултати, за да се гарантира общо подобрение.
This monitoring tool would allow as well benchmarking successful outcomes to ensure overall improvement.
Преки разходи за здравно обслужване Евростат
Out-of-pocket expenditure on health care Eurostat
Измерението „свързаност" на индекса за навлизането на цифровите технологии в икономиката и обществото (DESI) въвеждане и разпространение на фиксирани широколентови връзки (33 %), въвеждането и разпространението на мобилни широколентови връзки (22 %), скорост (33 %) и достъпност (11 %) Индекс на ключовите показатели в областта на цифровите технологии (Digital Scoreboard).
Connectivity dimension of the Digital Economy and Society Index (DESI): Fixed broadband take up (33%), mobile Broadband take up (22%), speed (33%), and affordability (11%) Digital Scoreboard
Живот в добро здраве (на възраст 65 години)
Healthy life years (at the age of 65) Eurostat
Динамиката на пазара на труда Мерки за активизиране - участници в политики по заетостта на 100 души, които искат да работят (общо) Евростат
Labour market dynamics Activation measures -labour market policies participants per 100 persons wanting to work (total) Eurostat
Показателите по това измерение обхващат функционирането на пазара на труда, подкрепата за заетостта и преквалификацията, а от друга страна, измерението, свързано със справедливостта на условията на труд и заплащане;
Indicators under this heading cover the functioning of labour markets, support for employment and transitions, and, on the other hand, the fairness dimension with conditions of work and wages;
С референтните показатели по този набор се измерват резултатите, постигнати от държавите членки - на ЕС, спрямо средните стойности за ЕС и еврозоната.
The scoreboard benchmarks EU Member States performances vis-à-vis the EU and the euro area averages.
(Процент на заетитие лица, заемащи сегашната си работа, по продължителност (една година или по-малко, 1 до 2 години, 2 до 5 години, над 5 години)
Employment in current job by duration (Percentage of the employed persons in their current job by duration (one year or less, 1 to 2 years, 2 to 5 years, more than 5 years)) Eurostat
Ниски постижения в образованието (ниски резултати по Програмата за международно оценяване на учениците (PISA) по математика - възраст 15 години) ОИСР)
Underachievement in education (PISA results for low achievement in mathematics - 15 year-olds) OECD
Разходи на сектор „Държавно управление" по функции (Общи държавни разходи, като процент от БВП, по функции (социална закрила, здравеопазване и образование) Евростат
General government expenditure by function (General government expenditure as % of GDP, by function (social protection, health and education)) Eurostat
Равнище на цифровите умения за отделните лица (Дял на населението с основни общи умения в областта на цифровите технологии или с по-високи от общите умения в областта на цифровите технологии, по пол) Евростат
Digital access Individuals' level of digital skills (Share of population with basic overall digital skills or above basic overall digital skills by gender) Eurostat
Въздействие на социалните трансфери (различни от пенсии) за намаляване на бедността (Разлика, за цялото население, между дела на хората, изложени на риск от бедност преди и след социалните трансфери, по пол) Евростат
Impact of public policies on reducing poverty Impact of social transfers (other than pensions) on poverty reduction (Difference, among total population, between the share of people at risk of poverty rate before and after social transfers, by gender) Eurostat
Степен на преминаване от срочни към постоянни договори (средна продължителност 3 години) (% от населението на 8 години, чийто статут е променен от работа на срочен договор на постоянен договор а в текущата година, по пол) Евростат
Transition rates from temporary to permanent contracts (3-year average) (% of population aged 18 and over whose working status changed from temporary contract in previous year to permanent contract in current one, by gender)) Eurostat
Здравно обслужване Неудовлетворени по собствена преценка потребности от медицински грижи (EU SILC) (% от общото население, които са съобщили за неудовлетворени по собствена преценка потребности от медицински грижи, по пол) Евростат
Healthcare Self-reported unmet need for medical care (EU SILC) (% of total population who reported unmet need for medical care, by gender) Eurostat
(Измерено като квинтилно съотношение - S80/S20) Евростат
Inequality and upward mobility Income inequality (Measured as quintile share ratio - S80/S20) Eurostat
Дял на дълготрайната безработица (в цялото активно население по пол) Евростат
Share of long-term unemployment (in total active population, by gender) Eurostat
Деца на възраст до три години, които посещават професионални заведения за грижи за деца (Деца в професионални заведения за грижи за деца (съотношение на децата в една и съща възрастова група от 0 до 3 години))
Early childhood care Children aged less than 3 years in formal childcare (Children in formal childcare (proportion of children in same age group - age 0 - 3)) Eurostat
(Съотношение на средните индивидуални брутни пенсии на лицата на възраст 65-74 години към средните индивидуални брутни приходи за лицата на възраст 50-59 години)
Aggregate replacement ratio for pensions (Ratio of the median individual gross pensions of 65-74 age category relative to the median individual gross earning of 50-59 age category) Eurostat
Лица, живеещи в домакинства с много ниска икономическа активност (% от населението на възраст до 60 години, живеещо в домакинства с много ниска икономическа активност, по пол) Евростат
Persons living in a household with a very low work intensity (% of population aged 60 and below living in households with very low work intensity, by gender) Eurostat
Структура на работната сила Равнище на заетост (за възраст 20-64 години, по пол, възраст и степен на завършено образование) Евростат
Labour force structure Employment rate (20-64, by gender, age, and educational attainment) Eurostat
Разлика между жените и мъжете по отношение на заетостта (Неравнопоставеност между половете по равнището на заетост)
Gender equality in the labour market Gender employment gap (Gender gap in employment rate) Eurostat
Процент на работещи лица, изложени на риск от бедност (% от активното население на възраст на 18 и повече години, които са изложени на риск от бедност, по пол) Евростат
In work at-risk-of-poverty rate (% of working population aged 18 and over who is at risk f poverty, by gender) Eurostat
Неравнопоставеност между половете по отношение на заетостта на непълно работно време като дял от общата заетост)
Gender gap in part-time employment (Gender gap in part-time employment as share of total employment) Eurostat
Делът на обитателите на жилища с изключително лоши условия (% от общия брой на население, живеещи в пренаселени жилища и лоши жилищни условия, по статут на собственост на жилището) Евростат
Severe housing deprivation rate (% of total population living in overcrowded dwellings and exhibiting housing deprivation, by tenure status) Eurostat
Процент на изложените на риск от бедност или социално изключване (ИРБИ) (% от общия брой на населението, изложен на риск от бедност или социално изключване, по пол)
Living conditions and poverty At-risk-of-poverty or social exclusion rate (AROPE) (% of total population at risk of poverty or social exclusion, by gender) Eurostat
Приходи, включително свързаните със заетостта Брутен коригиран разполагаем доход на домакинствата, на глава от населението, по стандарт на покупателна способност (СПС), в реално изражение:
Income, including employment-related Adjusted gross disposable income of households in real terms (PPS per capita: Index 2008=100) Eurostat
Равнище на безработицата (за възрастова група 15-74 години, по пол, възраст и степен на завършено образование) Евростат
Unemployment rate (15-74, by gender, age and educational attainment) Eurostat
Страдащи от тежки материални лишения (ТМЛ) (% на лицата от общия брой на населението, страдащи от тежки материални лишения, по пол) Евростат
Severe material deprivation rate (SMD) (% of total population severaly materially deprived, by gender) Eurostat
(Учене през целия живот - % на хората на възраст 25-64 години, участващи в образование и обучение, по пол) Евростат
Adult participation in learning (Lifelong learning - % of age 25-64 participating in education and training, by gender) Eurostat
Млади хора, извън системите за заетост, образование и обучение (NEET), възрастова група 15-24 години (дял на лицата NEET, по пол) Евростат
Youth Young people neither in employment nor in education and training, age group 15-24 (NEET rate, by gender) Eurostat
Разлика в заплащането на мъжете и жените, некоригирани данни (Некоригирана разлика между заплащането на час в %)
Gender pay gap in unadjusted form (Unadjusted gender pay gap per hour in %) Eurostat
Преждевременно напуснали системата на образованието и обучението (Дял на преждевременно напусналите системата на образованието и обучението на възраст 18-24 години, по пол) Евростат
Education, skills and lifelong learning Early leavers from education and training (Share of early leavers aged 18-24 from education and training, by gender) Eurostat
Процент на изложените на риск от бедност (ИРБ) (% на лицата от общия брой на населението, изложен на риск от бедност, по пол) Евростат
At-risk-of-poverty-rate (AROP) (% of total population at risk of poverty, by gender) Eurostat
Сравнителен анализ на 30 европейски държави.
A comparative review of 30 European countries.
Данни от Италия.
Evidence from Italy.
Икономически и обществен контекст: настоящи предизвикателства
Economic and societal context: current challenges
То е както социален, така и икономически императив.
It is both a social and an economic imperative.
В една бързо променяща се среда трябва да бъде направено повече.
In a rapidly changing environment, more needs to be done.
Настоящата инициатива бе разработена, за да се отговори на това предизвикателство.
This initiative has been developed to address this challenge.
Подход на ЕС
The EU approach
Видът и съдържанието на предприетите от държавите членки мерки се различават значително.
The type and content of the measures taken by Member States vary considerably.
Освен когато е посочено друго, статистическите данни са предоставени от Евростат.]
Unless stated otherwise statistics come from Eurostat.]
Икономическата загуба вследствие на разликата в заетостта между половете възлиза на 370 милиарда евро годишно.
The economic loss due to the gender employment gap amounts to €370 billion per year.
Закрилата е подсилена от съдебната практика на Съда на Европейския съюз.
The protection has been reinforced by the case-law of the European Court of Justice.
С настоящата инициатива се представя пакет от мерки, които се подсилват взаимно.
This initiative puts forward a package of measures which mutually reinforce each other.
Съзаконодателите се насърчават да постигнат бързо споразумение по законодателните мерки, предложени в настоящия пакет.
The co-legislators are encouraged to reach a swift agreement on the legislative measures proposed in the package.
Директивата относно родителския отпуск бе първоначално приета през 1996 г. и бе частично изменена по същество и подобрена през 2010 г.]
The parental leave Directive was initially adopted in 1996 and partially amended in substance and improved in 2010.]
В целия Европейски съюз жените продължават да са слабо представени на пазара на труда.
Across the European Union, women remain underrepresented in the labour market.
Комисията ще предприеме:
The Commission will take:
Проведена бе и открита обществена консултация, за да се потърси становището на гражданите и други заинтересовани страни.
An open public consultation was also carried out to seek the views of citizens and other stakeholders.
Приоритетни области за действие
Priority Areas for action
Като един от основните резултати на европейския стълб на социалните права настоящата инициатива засилва социалното измерение на Съюза.
As one of the key deliverables of the European Pillar of Social Rights, this initiative strengthens the social dimension of the Union.
Източник: Евростат, ОИСР
Source: Eurostat, OECD
Eurofound (2015 г.).
Eurofound (2015). ]
Социалните партньори не се споразумяха помежду си да започнат преки преговори по повдигнатите по време на консултациите въпроси.
There was no agreement among social partners to enter into direct negotiations on the issues raised during the consultations.
В бъдеще ефектът от застаряването на населението ще стане още по-явен.
In the future, the impact of an ageing population will become even more pronounced.
Успешните резултати зависят от ангажираността на много участници, включително националните правителства, регионите, местните органи, социалните партньори, отделните предприятия и служителите.
Successful results depend on the commitment of many players including national governments, regions, local authorities, social partners, individual businesses and employees.
ЕС постави целите от Барселона, предвиждащи подобряване на осигуряването на официални схеми за грижи за деца до 2010 г., по-голямата част от държавите членки все още не са ги постигнали.
Although the EU set the Barcelona targets in 2002 to improve the provision of formal childcare arrangements by 2010, a majority of Member States have still not achieved them.
подкрепяне на съвременните семейни политики на държавите членки, включително с цел справяне с демографските и обществените предизвикателства;
3. support Member States' modern family policies including to address demographic and societal challenges;
Вж. например: Eurofound (2015 г.) Policies to improve work-life balance.
See for example: Eurofound (2015) Policies to improve work-life balance.
В подкрепа на тези действия ще бъдат мобилизирани финансови инструменти, а където е необходимо, наличните ресурси от бюджета на ЕС ще бъдат пренасочени към приоритетни инвестиции, които ще допринесат за осъществяването на тази инициатива.
To back-up these actions, financial instruments will be mobilised and where appropriate, existing resources of the EU budget will be re-oriented towards priority investments contributing to the implementation of this initiative.
С помощта на законодателните и незаконодателните мерки се създава съвременна рамка на политиката, насочена към:
The combined legislative and non-legislative measures set up a modern policy framework that seeks to:
Полагането на грижи може също да доведе до изтощение и да причини стрес.
Caring may also cause burnout and stress.
Родителите не могат да прехвърлят помежду си един месец и в Директивата не се предвижда плащане на задължително парично обезщетение.
One month is non-transferable between parents and the Directive does not foresee obligatory monetary compensation.
Този диалог по въпросите на политиката е важен сам по себе си, но освен това предоставя фактите, които се използват като основа за насочване на финансирането на ЕС.
This policy dialogue is important in itself but it also provides the evidence basis used to guide EU funding.
При подготвянето на инициативата бе използвана информацията, получена от обширен процес на консултации и от оценка на въздействието на потенциална серия от законодателни и незаконодателни мерки.
The preparation of the initiative has been informed by an extensive consultation process and an impact assessment of a potential range of legislative and non-legislative measures.
Комисията приключи консултация, която проведе на два етапа, с европейските социални партньори през 2015 г. и 2016 г.
The Commission completed a two-stage consultation with the European social partners in 2015 and 2016.
Заключение - следващи стъпки
Conclusion - the way forward
Понастоящем не съществуват специфични разпоредби на равнището на ЕС относно правото на отпуск по бащинство.
There are currently no specific EU-level provisions on entitlement to paternity leave.
В някои държави над 25 % от незаетите жени са незаети поради отговорности за полагане на грижи.
In some countries more than 25% of inactive women are inactive because of caring responsibilities.
Тя е също част от изпълнението на стратегическия ангажимент на Комисията за равенство между половете за периода 2016-2019 г. и на цел № 5 на ООН за устойчиво развитие в областта на равенството между половете.
It is also part of the implementation of the Commission's Strategic Engagement for Gender Equality 2016-2019 and of UN Sustainable Development Goal 5 on gender equality.
Затова е необходимо работниците да бъдат по-добре информирани и да получават по-голяма подкрепа при упражняването на своите права, за да се гарантира, че те могат да се възползват по-ефективно от тях на национално равнище.
It is therefore necessary to better inform workers and support them in the exercise of their rights to ensure that they are able to enforce them more effectively at the national level.
Вж. например: Eurofound и МОТ (2017 г.), Working anytime, anywhere: The effects on the world of work.
See for example: Eurofound & ILO (2017) Working anytime, anywhere: The effects on the world of work.
Комисията приканва Европейския парламент и Съвета, Европейския икономически и социален комитет и Комитета на регионите да дадат одобрението си за настоящото съобщение и активно да подкрепят неговото изпълнение в тясно сътрудничество със социалните партньори и всички други заинтересовани страни на европейско, национално и местно равнище.
The Commission invites the European Parliament and the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions to endorse this Communication and to actively support its implementation, in close cooperation with social partners and all other relevant stakeholders at European, national and local level.