user: ماخذ او سرچینه:
عنوان: اروايي ازموينه
پته: https://ps.wikipedia.org/wiki/%D8%A7%D8%B1%D9%88%D8%A7%D9%8A%D9%8A%20%D8%A7%D8%B2%D9%85%D9%88%D9%8A%D9%86%D9%87
لاندې متن په غور سره ولولئ او په خپلو هغو کې خوندي کړئ:

assistant: د رواني ازموینې انګليسي: يا ازمايښتي ارواپوهنې مانا د رواني ازموینې ترسره کول دي چې د چلند د نمونې هدف او معیاري اقدامات ورکولو لپاره ډیزاین شوي. د چلند نمونې اصطلاح د انفرادي ترسره کولو ازموینو ته اشاره کوي چې معمولا دمخه تشریح شوي. د چلند نمونې د موضوعاتو لړۍ ده چې د لیکلي ازموینې په بڼه ترسره کیږي، چې د دې ازموینو تر ټولو عام بڼه ده، او د ازموینې نمرې په دې موضوعاتو کې د فعالیت د کچې له مخې ټاکل کیږي. داسې انګیرل کیږي چې هغه نمرې چې یو فرد په ښه چمتو شوي ازموینه کې ترلاسه کوي د هغه رواني جوړښت منعکس کوي، لکه د ښوونځي په مضامینو کې لاسته راوړنې، ادراکي وړتیا، وړتیا، احساساتي فعالیت، شخصیت، او نور. د ازموینې په نمرو کې توپیر فکر کیږي چې په جوړښت کې انفرادي توپیرونه منعکس کړي چې ازموینه یې اندازه کول غواړي. هغه ساینس چې د رواني ازموینې مسؤلیت لري د رواني میتریک په نوم یادیږي. رواني ازموینې رواني ازموینه یوه وسیله ده چې د پټو جوړښتونو اندازه کولو لپاره ډیزاین شوې، چې د پټو متغیرونو په نوم هم پیژندل کیږي. رواني ازموینې معمولا دي، مګر اړین ندي، د ځواب ورکوونکي لخوا د دندو یا ستونزو یوه لړۍ حل شي. دا ازموینې د نظر پوښتنې سره ورته دي، کوم چې د پټو جوړښتونو اندازه کولو لپاره هم ډیزاین شوي، مګر دوی د رواني ازموینو څخه توپیر لري، کوم چې د انفرادي ځواب ورکوونکي اعظمي فعالیت غوښتنه کوي، پداسې حال کې چې سروې د فرد فعالیت په خپل طبیعي حالت کې اندازه کوي. د ګټورې کیدو لپاره، رواني ازموینه باید دوه ځانګړتیاوې ولري: اعتبار د بیلګې په توګه، د پایلو لخوا ورکړل شوي تفسیر مالتړ لپاره باید شواهد شتون ولري او اعتبار د مثال په توګه، داخلي ثبات، یا د ثابت پایلې ورکول کله چې ازموینه د نرخونو سره سم تکرار شي، وغيره. دا مهمه ده چې هغه خلک چې په اندازه شوي جوړښت کې مساوي دي د ازموینې مضامینو ته د دقیق ځواب ورکولو مساوي احتمال لري. د مثال په توګه، کیدای شي د ریاضی په ازموینه کې یو توکي وي چې وايي: د فوټبال په لوبه کې، دوه لوبغاړي سور کارتونه ترلاسه کوي، په پای کې څومره لوبغاړي پاتې دي؟ مګر دا موضوع د فوټبال د لوبې پوهې ته هم اړتیا لري ترڅو سم ځواب ورکړي، نه یوازې د ریاضي کارولو وړتیا د ګروپ غړیتوب د سم ځواب چمتو کولو چانس هم اغیزه کوي د متضاد لغتونو ګمارل. ازموینې اکثرا د یوې ځانګړې ډلې سره سم تنظیم شوي ، او دا باید د ازموینې ترسره کولو پرمهال په پام کې ونیول شي. که چیرې ازموینه د یو نفوس د مثال په توګه انګلستان کې د ځینې مختلف ډلو لپاره معیاري کیږي د بیلګې په توګه په جنډر کې توپیر دا په اتوماتيک ډول پدې معنی ندي چې دا د بل نفوس لپاره هم معیاري کیږي د مثال په توګه جاپان . رواني ارزونه د رواني ازموینې سره ورته ده، مګر معمولا د فرد خورا پراخه ارزونه شامله ده. رواني ارزونه هغه پروسه ده چې د ډیرو سرچینو څخه د معلوماتو ادغام معاینه کوي، لکه د نورمال او غیر معمولي شخصیت ازموینې، د وړتیا او استخباراتو ازموینې، د ګټو او تمایلاتو ازموینې، د شخصي مرکو څخه ترلاسه شوي معلوماتو سربیره. غیر مستقیم معلومات د شخصي، مسلکي او طبي تاریخ په اړه راټول شوي، لکه د مور او پالر، میرمنې، ښوونکو، یا پخوانیو معالجانو او ډاکټرانو سره ریکارډونه او مرکې. رواني ازموینه د معلوماتو یوه سرچینه ده چې د ارزونې په پروسه کې کارول کیږي. معمولا له یو څخه ډیر ازموینې کارول کیږي. ډیری ارواپوهان د ځینې کچې ارزونه ترسره کوي کله چې دوی مراجعینو یا ناروغانو ته خدمتونه وړاندې کوي، دوی کولی شي د بیلګې په توګه، د درملنې کنټرول په ګوته کولو لپاره ساده چک لیستونه وکاروي، د یوې ځانګړې سیمې لپاره د فعالیت حالت یا معلولیت ارزونه وکړي، ډیری وختونه د ښوونځي موخو لپاره، یا په انتخاب کې مرسته وکړي. د درملنې یا ارزونې یو ډول. د درملنې پایلې، یا د قضایی قوې سره د مسلو په اړه پریکړې کولو کې مرسته کول لکه د ماشوم سرپرستۍ یا د محاکمې لپاره وړتیا، یا د کار غوښتونکو یا کارمندانو ارزونه کې مرسته کول او د مسلک پراختیا مشورې یا حرفوي زده کړې چمتو کول. تاريخ په لویه پیمانه ازموینې شاید هغه ازموینې وې چې د چین د امپریالیزم د ازموینې سیسټم برخه جوړه کړې وه. دا ازموینه، چې د رواني ازموینې یوه بڼه ده، د نوماندانو د مهارتونو لکه مدني قانون او مالي پالیسۍ په اړه د دوی د مهارتونو ارزولو لپاره کارول کیده. د نورې لومړنۍ ازموینې د تحلیل پر ځای د ساتیرۍ لپاره ډیزاین شوي. عصري ذهني ازموینه په پیړۍ کې په فرانسه کې پیل شوه. دې ازموینو د رواني ناروغیو څخه د رواني پاتې کیدو په جلا کولو کې مرسته کړې، او د غفلت، شکنجې او تاو تریخوالي کمولو کې مرسته کړې چې دواړه خواوې ورسره مخ دي. انګلیسي فرانسیس ګالټون د سایکومیټري او یوجینیک اصطلاح رامینځته کړه ، او د غیر لفظي حسي موټرو ازموینې پراساس د استخباراتو اندازه کولو میتود رامینځته کړ. دا ازموینې په پیل کې مشهورې وې، مګر وروسته له هغې پریښودل شوې چې معلومه شوه چې دوی د پایلو سره هیڅ تړاو نلري، لکه د کالج ازموینې نمرې. فرانسوي ارواپوه الفریډ بینټ، د ارواپوهانو ویکتور هنري او تیوډور سایمن سره یوځای، د کلونو پراختیا وروسته، په کې د بینټ-سیمون ازموینه خپره کړه. دا ازموینه په لفظي وړتیاوو متمرکزه وه، او موخه یې دا وه چې د ښوونځي په ماشومانو کې د ذهني سستۍ کشف کړي. د شخصیت د ازموینو اصل په او پیړیو کې بیرته ځي، کله چې شخصیت د فزیوګنومي له لارې ارزول کیده، د یو کس د سر او مخونو اندازه کول، کوم چې د شخص د ظاهري بڼه پر بنسټ د شخصیت ارزونه کوله. دا لومړني تخنيکونه په نهایت کې په شلمه پیړۍ کې د تجربوي میتودونو لخوا بدل شول. د لومړي عصري شخصیت ازموینو څخه یو د ووډورت شخصي ډیټا شیټ ازموینه وه ، د ځان راپور لیست په لومړۍ نړیواله جګړه کې رامینځته شوی او د نوي ګمارلو رواني سکرینینګ لپاره کارول شوی. اساسات یو باوري رواني ازموینه د جدي څیړنې او پراختیا وروسته رامینځته کیږي ، د سروې برعکس چې په مجلو یا انټرنیټ کې خپریږي ، چې وايي: د خپل شخصیت رنګ ومومئ یا ستاسو داخلي عمر څه دی؟ یو معتبره رواني ازموینه له لاندې څخه جوړه ده: کیلیبریشن: ټول پروسیجرونه او مرحلې باید په دوامداره توګه او ورته شرایطو کې رامینځته شي ترڅو د ازمول شوي اشخاصو څخه د ورته کچې ازموینې فعالیت ترلاسه کړي. هدف: نمرې باید د امکان تر حده د شخصي قضاوت او تعصب څخه پاک وي او د هرې ازموینې پایله باید په ورته ډول محاسبه شي. د ازموینې معیارونه: د خلکو د یوې لویې ډلې اوسط ازموینې نمرې څرګند کړئ ، چیرې چې د یو فرد فعالیت د پرتله کولو نقطې یا د حوالې چوکاټ مشخص کولو سره د نورو پایلو سره پرتله کیدی شي. اعتبار: د ډیری ازموینو وروسته ورته پایلې ترلاسه کول. اعتبار: د ازموینې ډول چې اداره کیږي باید اندازه کړي چې دا د اندازه کولو لپاره څه غواړي. رواني ازموینې د انساني ځانګړتیاو ډیری اقداماتو ته ورته د نسبي یا معیاري اندازه کولو ماډل سره سم تشریح کیدی شي. نورمونه د نفوس په اړه احصایوي معلومات دي. د نسبي نمرو تشریح د ازموینې په اړه د یو فرد پایلې د نفوس ګروپ احصایوي پروفایل سره پرتله کوي. په عمل کې، ازموینه د ټول نفوس پر ځای د نفوس په یوه نمونه یا ګروپ کې ترسره کیږي. دا ازموینه یو معیاري یا د معیارونو سیټ تولیدوي. د پیرامیټونو هر یو استازیتوب د بیل وکر په نوم یادیږي د نورمال وکر په نوم هم یادیږي. دا نورمونه د معیاري رواني ازموینو لپاره شتون لري، د دې پوهیدلو اجازه ورکوي چې څنګه د یو فرد نمرې د ګروپ نورمونو سره پرتله کیږي. د نسبي اقداماتو لپاره نمرې معمولا په معیاري درجه بندي پیمانه راپور شوي، چې د - په نوم یادیږي، یا کله چې بیرته راګرځول کیږي. د ازموینې پایلې نورمال تفسیر د یو فرد فعالیت د نورو اشخاصو د فعالیت په پرتله ځینې مخکې ټاکل شوي معیار سره پرتله کوي. د مثال په توګه، د عامه ښوونځي ازموینې معمولا د موضوع اړونده درجه درجه ورکوي؛ یو زده کونکی ممکن د جغرافیې په ازموینه کې د ٪ سره مساوي نمرې ترلاسه کړي. د معیاري اقداماتو پراساس د نمرو تفسیر د رواني ازموینو په پرتله د لاسته راوړنې ازموینو کې ډیر پلي کیږي. پایلې اکثرا په دوه ډوله تشریح کیدی شي: د جغرافیې په ازموینه کې د ٪ پوښتنو سم ځواب ورکول کولی شي زده کونکي ته په فیصده کې درجه ورکړي یعنې د هغه په ټولګي کې د ٪ زده کونکو څخه ښه او د ٪ څخه بدتر د دوی څخه، یا معیاري نمرې د . سره مساوي، یا تر . پورې.