English: According to Title VII of the Civil Rights Act of 1964, employers must "reasonably accommodate" their employees' religious beliefs unless this creates "undue hardship".
Myanmar: ၁၉၆၄ ခုနှစ် ၏ အရပ်ဖက် အရေးဆိုင်ရာ ၏ အက်ဥပဒေ ခေါင်းစဉ် VII အဆိုအရ ၊ အလုပ်ရှင် များ က ဒီဟာ က “ မထိုက်တန်သော ဆင်းရဲဒုက္ခ ” ကို ဖန်တီးမှု မဟုတ်လျှင် သူတို့ ဝန်ထမ်း များ ၏ ဘာသာရေး ယုံကြည်မှု များ “ ကျိုးကြောင်း ဆီလျော်လိုက်လျောညီထွေ ” ရမယ် ။