கேள்வி: பாலின பன்முகத்தன்மை பற்றி விளக்கவும்.
பதில்: பாலின பன்முகத்தன்மை (Gender diversity) என்பது வெவ்வேறு பாலின மக்களின் சமமான அல்லது நியாயமான பிரதிநிதித்துவம் ஆகும். இது பொதுவாக ஆண்கள் மற்றும் பெண்களின் சம விகிதத்தைக் குறிக்கிறது, ஆனால் ஆண், பெண் அல்லாத பாலின மக்களையும் உள்ளடக்கியிருக்கலாம். பெருநிறுவனங்களில் காணப்படும் பாலின வேறுபாடு பரவலாக விவாதிக்கப்பட்டது,Taylor, Kate (26 June 2012). [https://www.forbes.com/sites/katetaylor/2012/06/26/the-new-case-for-women-on-corporate-boards-new-perspectives-increased-profits/ The New Case for Women on Corporate Boards: New Perspectives, Increased Profits], ''Forbes''Campbell, Kevin & Antonio Minquez-Vera. ''Gender Diversity in the Boardroom and Firm Financial Performance'', Journal of Business Ethics (2008) 83:435-451Clark, Nicola (27 January 2012). [https://www.nytimes.com/2010/01/28/world/europe/28iht-quota.html?pagewanted=all Getting Women Into Boardrooms, by Law], ''த நியூயார்க் டைம்ஸ்'' அதுமட்டுமல்லாது கணினி, பொறியியல் துறைகளில் பெண்கள், மருத்துவத்தில் பெண்கள் மற்றும் அறிவியலில் பெண்கள் உட்பட பாரம்பரியமாக ஆண்களால் ஆதிக்கம் செலுத்தும் துறைகளில் பாலின வேறுபாட்டை ஆய்வு செய்து பன்முகத்தனமையினை அதிகரிக்கும் முயற்சிகள் நடைபெற்று வருகிறது.