muhamparlak/turkish-law-bge-m3-embeddings huggingface dataset:
Danıştay — Esas No: 2022/4131, Karar No: 2024/1062, Tarih: 19.02.2024

HUKUKİ DEĞERLENDİRME:
Bölge idare mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.
Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.
KARAR SONUCU:
            Açıklanan nedenlerle; 
1.Temyiz isteminin reddine,
2. ... Bölge İdare Mahkemesi ... Vergi Dava Dairesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararının ONANMASINA, 
3. 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 50. maddesi uyarınca, bu kararın taraflara tebliği ve bir örneğinin de Bölge İdare Mahkemesine gönderilmesini teminen dosyanın ilk derece Mahkemesine gönderilmesine, 19/02/2024 tarihinde kesin olarak oybirliğiyle karar verildi.
Danıştay — Esas No: 2021/1986, Karar No: 2024/990, Tarih: 19.02.2024

"İçtihat Metni"
         T.C.
D A N I Ş T A Y
İKİNCİ DAİRE
Esas    No : 2021/1986
Karar   No : 2024/990
TEMYİZ EDEN (DAVALI)	: ... Genel Müdürlüğü
VEKİLİ	: Hukuk Müşaviri ...
KARŞI TARAF (DAVACI)	: ...
VEKİLİ	: Av. ...
İSTEMİN	KONUSU	: ... İdare Mahkemesince verilen ... günlü, E:..., K:... sayılı kararın, dilekçede yazılı nedenlerle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesi uyarınca temyizen incelenerek bozulması isteminden ibarettir.   
YARGILAMA SÜRECİ	: 
Dava Konusu İstem : Dava; ... Polis Meslek Eğitim Merkezi Müdürlüğünde ... olarak görev yapan davacının, Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğünün 8/2. maddesi uyarınca meslekten çıkarma cezası ile cezalandırılmasına ilişkin ... günlü, ... sayılı işlemin  iptali istemiyle açılmıştır. 
               İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti : ... İdare Mahkemesinin temyize konu  kararıyla; kum torbalarının doldurulması işi için diğer teknisyenlerle birlikte  atış poligonunda görevlendirilen davacı ile polis memuru ... arasında  yapılan işle ilgili tartışma çıktığı ve polis memuruna davacının bazı ifadeler kullandığı  anlaşılmakta ise de; davacıya isnat edilen davacıya isnat edilen eylem ve davranışların neticesi ağır olan ve  meslekten çıkarma cezasını gerektirecek "aynı işi yaptıkları  teknisyenlerin  göreve çıkmaması için propaganda yapmak ve kışkırtmak" kapsamında olmadığı sonucuna varıldığı; kaldı ki söz konusu işin personellerce görülmeye devam edildiğinin de anlaşıldığı; bu durumda davacının eylemi karşılığında cezalandırılması gerekmekte ise de, eylem karşılığı verilen cezanın da  orantılı  olması gerektiğinden, eylem ve ceza arasındaki orantısızlık nedeniyle meslekten çıkarma cezası ile cezalandrılmasında hukuka uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle dava konusu işlem iptal edilmiştir.
TEMYİZ	EDENİN	İDDİALARI	: Davalı idare tarafından; yapılan soruşturma sonucu davacının "Göreve çıkılmaması için propaganda yapmak veya kışkırtmak veya zorlamak veya karar alınmasını sağlamak veya alınan karara katılmak veya karar uyarınca göreve çıkmamak," fiilini işlediği sübuta erdiğinden dava konusu işlemin hukuka uygun olduğu ileri sürülmektedir. 
KARŞI TARAFIN CEVABI	: Temyiz isteminin reddi gerektiği yolundadır. 
 
DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ	: ...
DÜŞÜNCESİ	: Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Danıştay İkinci Dairesince; Danıştay Beşinci Dairesi tarafından, Danıştay  Başkanlık Kurulunun 18/12/2020 günlü, K:2020/62 sayılı kararının "Ortak Hükümler" kısmının 6. fıkrası uyarınca, ayrıca bir gönderme kararı verilmeksizin Dairemize iletilen dosyada, Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra, dosyanın tekemmül ettiği görüldüğünden davalı idarenin yürütmenin durdurulması istemi hakkında karar verilmeksizin işin gereği görüşüldü:
HUKUKİ DEĞERLENDİRME	:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME	: 
İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı halinde mümkündür.
Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.
KARAR SONUCU	: 
Açıklanan nedenlerle;
1. DAVALI İDARENİN TEMYİZ İSTEMİNİN REDDİNE,
2. ... İdare Mahkemesince verilen ... günlü, E:..., K:... sayılı kararın ONANMASINA, 
3. Temyiz giderlerinin istemde bulunan davalı idare üzerinde bırakılmasına,
4. Dosyanın Mahkemesine gönderilmesine,
5. 2577 sayılı Kanun'un (Geçici 8. maddesi uyarınca uygulanmasına devam edilen) 54. maddesinin 1. fıkrası uyarınca bu kararın tebliğ tarihini izleyen günden itibaren onbeş (15) gün içinde Danıştay'da karar düzeltme yolu açık olmak üzere, 19/02/2024 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Danıştay — Esas No: 2021/6527, Karar No: 2024/988, Tarih: 19.02.2024

"İçtihat Metni"
         T.C.
D A N I Ş T A Y
İKİNCİ DAİRE
Esas    No : 2021/6527
Karar   No : 2024/988
TEMYİZ EDEN (DAVACI)	: ...	
VEKİLİ	: Av. ...
KARŞI TARAF (DAVALI)	: ... Valiliği
İSTEMİN	KONUSU	: ... İdare Mahkemesince verilen ... günlü, E:..., K:... sayılı kararın, dilekçede yazılı nedenlerle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesi uyarınca temyizen incelenerek bozulması isteminden ibarettir.   
YARGILAMA SÜRECİ	: 
Dava Konusu İstem : Dava; Kütahya ili, ... İlçe Emniyet Müdürlüğünde ... olarak görev yapan davacı hakkında yürütülen soruşturma neticesinde "hizmet içinde resmi sıfatın gerektirdiği saygınlığı ve güven duygusunu sarsacak eylem ve davranışlarda   bulunmak " fiilini işlediğinden bahisle Emniyet Örgütü Disiplin Tüzüğü'nün 7/B-1 maddesi uyarınca 16 ay uzun süreli durdurma  cezasıyla cezalandırılmasına ilişkin Kütahya Valiliği İl Polis Disiplin Kurulunun ... günlü, ...  sayılı kararının iptali ve işlem nedeniyle yoksun kalınan ek ödeme ve ikramiye tutarlarının yasal faizi ile birlikte ödenmesine karar verilmesi istemiyle açılmıştır.
               İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti : ... İdare Mahkemesinin temyize konu  kararıyla; bir başka memura hitaben söylediği kesin olmamakla birlikte; davacının mesai saatleri içinde, kurum içerisinde, etraftan duyulabilecek şekilde "a. k. çocuğu" dediğinin sabit olduğu, gerek davacının soruşturma esnasında verdiği ifadesi gerekse dosya içerisinde örneği bulunan görüntü kayıtlarından bu husususun teyit edildiği, bu durumda mesai saatleri dahilinde, kurum içerisinde başkalarının duyabileceği şekilde yüksek sesle küfür etmenin resmi sıfatın gerektirdiği saygınlık ve güven duygusu ile bağdaştırılmayacağı açık olduğundan, Emniyet Örgütü Disiplin Tüzüğü'nün 7/B-1 maddesi gereğince davacının eylemine uyan ceza ile cezalandırılmasında hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesi ile davanın reddine hükmedilmiştir.
 
TEMYİZ	EDENİN	İDDİALARI	: Davacı tarafından iddia konusu şahıs ya da kişilere hakaret etmesini gerektirecek bir durum olmadığı, kendisinin polis memuru ...'ye hitaben hakaret içeren sözler sarfetmediği, üniversiteyi kazanamayan oğluna kızdığı için o gün sinkaflı sözler söylediği, polis memuru  ... ile aralarında husumet olduğundan söylediği sözleri  üzerine alındığı, meslek adabına yakışmayacak şekilde sinkaflı küfürler etmediği, kamera görüntülerinde de orada bulunan kişilere yönelik küfür etmediğinin anlaşıldığı, daha önce de ...'nin  şikayeti üzerine 24 ay uzun süreli durdurma cezası verildiği ve  söz konusu işlemin iptali istemiyle dava açtığı, dolayısıyla  bu davaya konu olan soruşturmanın S.S. ile arasında önceye dayanan bir husumet bulunmasından kaynaklandığı, şikayet eden şahsın beyanları dışında somut bir delil bulunmaksızın 16 ay uzun süreli durdurma cezasıyla cezalandırılmasında hukuka uyarlık bulunmadığı ileri sürülmektedir. 
KARŞI	TARAFIN	CEVABI	: Temyiz isteminin reddi gerektiği yolundadır. 
 
DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ	: ...

KARŞI	TARAFIN	CEVABI	: Temyiz isteminin reddi gerektiği yolundadır. 
 
DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ	: ...
DÜŞÜNCESİ	: Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Danıştay İkinci Dairesince; Danıştay Onikinci Dairesinin 24/10/2016 günlü, E:2016/676, k:2016/4712 sayılı kararı ile Danıştay Beşinci Dairesine gönderilen, Danıştay Beşinci Dairesi tarafından, Danıştay  Başkanlık Kurulunun 18/12/2020 günlü, K:2020/62 sayılı kararının "Ortak Hükümler" kısmının 6. fıkrası uyarınca, ayrıca bir gönderme kararı verilmeksizin Dairemize iletilen dosyada, Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:
HUKUKİ DEĞERLENDİRME	: 
İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı halinde mümkündür.
Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.
KARAR SONUCU	: 
Açıklanan nedenlerle;
1. DAVACININ TEMYİZ İSTEMİNİN REDDİNE,
2. ... İdare Mahkemesince verilen ... günlü, E:..., K:... sayılı kararın ONANMASINA, 
3. Temyiz giderlerinin istemde bulunan davacı üzerinde bırakılmasına,
4. Dosyanın Mahkemesine gönderilmesine,
5. 2577 sayılı Kanun'un (Geçici 8. maddesi uyarınca uygulanmasına devam edilen) 54. maddesinin 1. fıkrası uyarınca bu kararın tebliğ tarihini izleyen günden itibaren onbeş (15) gün içinde Danıştayda karar düzeltme yolu açık olmak üzere, 19/02/2024 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Danıştay — Esas No: 2021/1984, Karar No: 2024/991, Tarih: 19.02.2024

"İçtihat Metni"
         T.C.
D A N I Ş T A Y
İKİNCİ DAİRE
Esas    No : 2021/1984
Karar   No : 2024/991
TEMYİZ EDEN (DAVALI)	: ... Genel Müdürlüğü
VEKİLİ	: Hukuk Müşaviri ...
KARŞI TARAF (DAVACI)	: ...
VEKİLİ	: Av. ...
İSTEMİN	KONUSU	: ... İdare Mahkemesince verilen ... günlü, E:..., K:... sayılı kararın, dilekçede yazılı nedenlerle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesi uyarınca temyizen incelenerek bozulması isteminden ibarettir.   
YARGILAMA SÜRECİ	: 
Dava Konusu İstem : Dava; ... Polis Meslek Eğitim Merkezi Müdürlüğünde ... olarak görev yapan davacı tarafından Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğünün 8/3. maddesi uyarınca meslekten çıkarma cezası ile cezalandırılmasına ilişkin ... günlü, ... sayılı işlemin iptali istemiyle açılmıştır.
               İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti : ... İdare Mahkemesinin temyize konu kararıyla; olayda dava dosyasının soruşturma raporu ve eki ifadelerle birlikte incelenmesinden 27/04/2013 günü kum torbalarının doldurulması işi için diğer teknisyenlerle birlikte atış poligonunda görevlendirilen davacı ile polis memuru ... arasında yapılan işle ilgili tartışma çıktığı ve polis memuruna karşı görevle ilgili bazı mazeretler ileri sürüldüğü  anlaşılmakta ise de, davacının eylem ve davranışlarının meslekten çıkarma cezasını gerektirecek şekilde üstün icraatlarına karşı çıkma diğer teknisyenleri de dahil edecek şekilde icraata karşı toplu hale dönüşmediği ve görev yapılmasının engellenmediği ayrıca davacı tarafından ileri sürülen mazeretlerin davacıya verilen sağlık raporu ile de anlaşılabilir olduğu sonucuna varılmış olup, bu haliyle eylemine karşılık gelmeyen Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü'nün  8. maddesinin 3. fıkrası uyarınca davacının  meslekten çıkarma cezası ile cezalandırılmasına ilişkin işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle dava konusu işlem iptal edilmiştir.
TEMYİZ	EDENİN	İDDİALARI	: Davalı idare tarafından; yapılan soruşturma sonucu davacının amir ve üstlerinin icraatına karşı çıktığı ve bu hareketi toplu hale dönüştürerek görev yapılmasını engellediği fiili sübuta erdiğinden dava konusu işlemin hukuka uygun olduğu ileri sürülmektedir.
KARŞI TARAFIN CEVABI	: Temyiz isteminin reddi gerektiği yolundadır. 
 
DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ	: ...
DÜŞÜNCESİ	: Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Danıştay İkinci Dairesince; Danıştay Beşinci Dairesi tarafından, Danıştay  Başkanlık Kurulunun 18/12/2020 günlü, K:2020/62 sayılı kararının "Ortak Hükümler" kısmının 6. fıkrası uyarınca, ayrıca bir gönderme kararı verilmeksizin Dairemize iletilen dosyada, Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra, dosyanın tekemmül ettiği görüldüğünden davalı idarenin yürütmenin durdurulması istemi hakkında karar verilmeksizin işin gereği görüşüldü:
HUKUKİ DEĞERLENDİRME	:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME	: 
İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı halinde mümkündür.
Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.
KARAR SONUCU	: 
Açıklanan nedenlerle;
1. DAVALI İDARENİN TEMYİZ İSTEMİNİN REDDİNE,
2. ... İdare Mahkemesince verilen ... günlü, E:..., K:... sayılı kararın ONANMASINA, 
3. Temyiz giderlerinin istemde bulunan davalı idare üzerinde bırakılmasına,
4. Dosyanın Mahkemesine gönderilmesine,
5. 2577 sayılı Kanun'un (Geçici 8. maddesi uyarınca uygulanmasına devam edilen) 54. maddesinin 1. fıkrası uyarınca bu kararın tebliğ tarihini izleyen günden itibaren onbeş (15) gün içinde Danıştay'da karar düzeltme yolu açık olmak üzere, 19/02/2024 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Danıştay — Esas No: 2021/6298, Karar No: 2024/981, Tarih: 19.02.2024

"İçtihat Metni"
         T.C.
D A N I Ş T A Y
İKİNCİ DAİRE
Esas    No : 2021/6298
Karar   No : 2024/981
TEMYİZ EDEN (DAVALI)	: ... Genel Müdürlüğü
VEKİLİ	: Hukuk Müşaviri ...
KARŞI TARAF (DAVACI)	: ...
VEKİLİ	: Av. ...
İSTEMİN KONUSU	: ... İdare Mahkemesince verilen ... günlü, E:..., K:... sayılı kararın, dilekçede yazılı nedenlerle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesi uyarınca temyizen incelenerek bozulması isteminden ibarettir.   
YARGILAMA SÜRECİ	: 
Dava Konusu İstem : Davacı tarafından,  ... Polis Meslek Yüksek Okulunda polis memuru olarak görev yaptığı dönemde, "amirin izni olmaksızın görev yerinden ayrılmak" suçunu işediğinden bahisle Emniyet Örgütü Disiplin Tüzüğü'nün 11. maddesi uyarınca  24 ay uzun süreli durdurma cezası ile cezalandırılması ve yükselebileceği kadronun son kademesinde bulunması sebebiyle cezanın maaşından 1/2 oranında kesinti yapılmak suretiyle uygulanmasına ilişkin ... günlü, ... sayılı Niğde Polis Meslek Yüksek Okulu Polis Disiplin Kurulu kararının iptali ile işlem nedeniyle yoksun kalınan parasal hakların yasal faizi ile birlikte ödenmesine karar verilmesi istemiyle dava açılmıştır.
                İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti : ... İdare Mahkemesince verilen  temyize konu  kararla;  davacının ifadelerle ve sağlık raporu ile de sabit olduğu üzere nöbetçi olduğu gün rahatsız olduğu ve rahatsızlığının nüksetmesi üzerine nöbet görevini 15 dakikalığına terk ettiği, bu esnada amirlerine bilgi verebileceği herhangi bir iletişim aracına da sahip olmadığı dosya kapsamından anlaşılmakla, nöbet görevini mazeretsiz olarak ve kasten terk etmediği, rahatsızlığı sebebiyle zaruret hali nedeniyle terk ettiği açık olan davacının,  Emniyet Örgütü Disiplin Tüzüğü'nün 11. maddesinde yer alan fiili işlediğinden bahsedilemeyeceği sonucuna varıldığı gerekçesiyle dava konusu işlem iptaline ve işlem nedeniyle  maaşından yapılmış olan kesintilerin, dava açma tarihi olan 24/06/2015 tarihinden itibaren işletilecek yasal faizi ile birlikte ödenmesine karar verilmiştir. 
 
TEMYİZ	EDENİN	İDDİALARI	: Davalı tarafından, davacının ... günü 17:20 - 17:35 saatleri arasında nöbet görevinin başında olmadığının tespit edildiği, nöbet noktasına giderken nizamiyede bulunan telsizi almadığı, ifadesinde  ishal olduğunu beyan etmişse de  o gün  kendisini denetlemeye gelenlere böyle bir rahatsızlığı olduğundan bahsetmediği, rahatsız olsa bile görev yerinden ayrılmadan önce üstlerine bilgi vermesi gerekirken bilgi vermediği, yakın mesafedeki tuvaletleri kullanmayıp uzakta olan tuvaleti kullandığı, bu sebeple eylemine uyan disiplin cezası ile cezalandırıldığı, işlemin hukuka uygun olduğu ileri sürülmektedir.
KARŞI TARAFIN CEVABI	: Temyiz isteminin reddi gerektiği yolundadır. 
 
DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ	: ...
DÜŞÜNCESİ	: Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA

KARŞI TARAFIN CEVABI	: Temyiz isteminin reddi gerektiği yolundadır. 
 
DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ	: ...
DÜŞÜNCESİ	: Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Danıştay İkinci Dairesince,  kapatılan Danıştay Onaltıncı Dairesince Danıştay Beşinci Dairesine gönderilen, Danıştay Beşinci Dairesi tarafından, Danıştay  Başkanlık Kurulunun 18/12/2020 günlü, K:2020/62 sayılı kararının "Ortak Hükümler" kısmının 6. fıkrası uyarınca, ayrıca bir gönderme kararı verilmeksizin Dairemize iletilen dosyada, Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra dosyanın tekemmül ettiği görüldüğünden davalının yürütmenin durdurulması istemi hakkında karar verilmeksizin  gereği görüşüldü:
HUKUKİ DEĞERLENDİRME	: 
İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı halinde mümkündür.
Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.
KARAR SONUCU	: 
Açıklanan nedenlerle;
1. DAVALI İDARENİN TEMYİZ İSTEMİNİN REDDİNE,
2. ... İdare Mahkemesince verilen ... günlü, E:..., K:... sayılı kararın ONANMASINA, 
3. Temyiz giderlerinin istemde bulunan davalı idare üzerinde bırakılmasına,
4. Dosyanın Mahkemesine gönderilmesine,
5. 2577 sayılı Kanun'un (Geçici 8. maddesi uyarınca uygulanmasına devam edilen) 54. maddesinin 1. fıkrası uyarınca bu kararın tebliğ tarihini izleyen günden itibaren onbeş (15) gün içinde Danıştayda karar düzeltme yolu açık olmak üzere, 19/02/2024 tarihinde oyçokluğuyla karar verildi. 
(X) KARŞI OY :
Dava; davacının ... Polis Meslek Yüksek Okulunda polis memuru olarak görev yaptığı dönemde, "amirin izni olmaksızın görev yerinden ayrılmak" suçunu işediğinden bahisle Emniyet Örgütü Disiplin Tüzüğü'nün 11. maddesi uyarınca  24 ay uzun süreli durdurma cezası ile cezalandırılması ve yükselebileceği kadronun son kademesinde bulunması sebebiyle cezanın maaşından 1/2 oranında kesinti yapılmak suretiyle uygulanmasına ilişkin ... günlü, ... sayılı Niğde Polis Meslek Yüksek Okulu Polis Disiplin Kurulu kararının iptali ile işlem nedeniyle yoksun kalınan parasal hakların yasal faizi ile birlikte ödenmesine karar verilmesi istemiyle  açılmıştır.
İdare Mahkemesince; nöbet görevini mazeretsiz olarak ve kasten terk etmediği, rahatsızlığı sebebiyle zaruret hali nedeniyle terk ettiği açık olan davacının, Emniyet Örgütü Disiplin Tüzüğü'nün 11. maddesinde yer alan fiili işlediğinden bahsedilemeyeceği sonucuna varıldığı gerekçesiyle dava konusu işlem iptaline  karar verilmiştir.

İdare Mahkemesince; nöbet görevini mazeretsiz olarak ve kasten terk etmediği, rahatsızlığı sebebiyle zaruret hali nedeniyle terk ettiği açık olan davacının, Emniyet Örgütü Disiplin Tüzüğü'nün 11. maddesinde yer alan fiili işlediğinden bahsedilemeyeceği sonucuna varıldığı gerekçesiyle dava konusu işlem iptaline  karar verilmiştir. 
Emniyet Örgütü Disiplin Tüzüğü'nün "Görev Yerinden Ayrılma" başlıklı 11. maddesinde; "Amirin izni olmaksızın görev yerinden ayrılan memura uzun süreli durdurma cezasının üst sınırı verilir. Ayrılma, uzun süreli ya da görevi aksatacak biçimde olmuşsa ya da Devleti ya da kişileri zarara uğratmışsa, durumun niteliğine, ağırlığına ya da zararın derecesine göre, meslekten çıkarma cezası da uygulanabilir." hükmü yer almaktadır.
Niğde Polis Meslek Yüksek Okulu'nda polis memuru olarak görev yapmakta olan davacı hakkında bir takım iddialarla ilgili olarak başlatılan soruşturma sonucu hazırlanan ... tarihli raporda özetle; davacının  ... tarihinde 17:00 - 18:00 saatleri arasında 2 nolu çevre koruma noktasında nöbet görevinin bulunduğu, olay günü saat 17:20 sularında nöbet noktasında yapılan denetimde görevi başında olmadığının tespit edilerek tutanağa bağlandığı, saat 17:35 sularında ise nöbet yerine döndüğü, bu suretle görev yerini terk ederek Emniyet Örgütü Disiplin Tüzüğü'nün 11. maddesinde yer alan fiili işlediğinden bahisle "24 Ay Uzun Süreli Durdurma Cezası" ile cezalandırılmasının teklif edildiği, anılan teklif üzerine davacının ... gün ve ... sayılı Niğde Polis Meslek Yüksek Okulu Polis Disiplin Kurulu kararı ile; "24 Ay Uzun Süreli Durdurma Cezası" ile cezalandırılmasına ve yükselebileceği kadronun son kademesinde bulunması sebebiyle cezanın maaşından 1/2 oranında kesinti yapılmak suretiyle uygulanmasına karar verildiği, bakılmakta olan davanın söz konusu işlemin iptali istemiyle açıldığı, öte yandan davacının ... tarihli ifadesinde özetle; nöbet görevinin olduğu ... tarihinde gün içerisinde ishal rahatsızlığının olduğu, saat 17:00 itibariyle nöbeti devraldığı, buna karşın saat 17:15 sularında rahatsızlığının nüksetmesi üzerine acil lavabo ihtiyacı sebebiyle nizamiyeye gittiği ve ihtiyacını giderdikten sonra derhal bir araçla saat 17:35 civarı nöbet görevine tekrar döndüğünü beyan ettiği" dosyanın incelenmesinden anlaşılmaktadır.
Olayda;her ne kadar davacının rahatsızlığı nedeniyle görev yerini terk ettiğini beyan etmiş ise de; bu durum olay gönü nöbetçi olarak görevli olan ilgilinin görev yerinden ayrılmadan önce amirlerine bilgi vermesi ve izin alma sorumluluğunu ortadan kaldırmamaktadır.

Olayda;her ne kadar davacının rahatsızlığı nedeniyle görev yerini terk ettiğini beyan etmiş ise de; bu durum olay gönü nöbetçi olarak görevli olan ilgilinin görev yerinden ayrılmadan önce amirlerine bilgi vermesi ve izin alma sorumluluğunu ortadan kaldırmamaktadır.
Bu durumda; olay günü nöbetçi olarak görev yapan davacının, amir ve üstlerine bilgi vermeden ve izin almadan görev yerini terk ettiği, dolayısıyla Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü'nün 11. maddesinde yer alan ve üzerine atılı disiplin suçunu işlediğinin sübuta erdiği sonucuna varıldığından davacı hakkında tesis edilen dava konusu işlemde hukuka aykırılık, dava konusu işlemin iptali yolundaki İdare Mahkemesi kararında ise, hukuki isabet bulunmadığından, bozulması gerektiği oyuyla çoğunluk kararına katılmıyorum.