muhamparlak/turkish-law-bge-m3-embeddings huggingface dataset:
Danıştay — Esas No: 2021/6435, Karar No: 2024/1113, Tarih: 22.02.2024

İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti : … İdare Mahkemesinin temyize konu  kararıyla; olayda, hakkında yakalama kararı bulunan hükümlü K.A.'nın, 26/08/2014 günü yakalanarak polis merkezi amirliğine getirildiği, nöbetçi savcı tarafından hükümlünün nezarethaneye alınma ve 27/08/2014 günü Of Adliyesinde hazır bulundurma talimatı verildiği, ancak K.A.'nın nezarethaneye alınmayarak idari büro arka penceresinden kaçmak suretiyle firar etmesi olayıyla ilgili olarak başlatılan soruşturma kapsamında düzenlenen … günlü, … sayılı disiplin soruşturma raporu neticesinde dava konusu işlemin tesis edildiği, dava dosyası ve soruşturma raporu ile diğer bilgi ve belgelerin birlikte incelenmesinden; olay günü 19:00-8:00 saatleri arasında davacının nezarethane sorumlusu olarak görevli olduğu, hakkında yakalama kararı bulunan hükümlü K.A.'nın saat:17:30 sıralarında yakalandığı ve … günlü, … sayılı "hastanın nezarethanede kalmasında sakınca bulunmamaktadır" şeklinde doktor raporu ve savcılık talimatı olmasına rağmen, polis merkezi amirliğinde nezarethaneye konulmayarak, hükümlünün talepleri doğrultusunda grup odasında bekletildiği, saat 10:00 civarında grup odasından koridora çıkarıldığı ve orada bekletildiği esnada, idari büro amirliği penceresinden atlayarak firar ettiği hususu sabit olup, olayla ilgili olarak Of Cumhuriyet Başsavcılığı'nın ... sayılı soruşturma dosyasında "dikkat ve özen yükümlülüğüne aykırı davranma sonucu kaçmaya neden olma" eyleminden ... sayılı iddianamenin de düzenlendiği, davacının, polis merkezi amirliği binasının pencerelerinde demir korkulukların bulunmadığı, binanın korunaklı ve standartlara uygun olmadığı yönündeki savunmasının ise, bu durumun davacı tarafından biliniyor olması ve buna rağmen nezarethaneye konulması gereken hükümlünün, önce grup odasında ardından koridorda bekletilmesi karşısında geçerli bir savunma olarak kabul edilmesinin mümkün olmadığı, bu haliyle 26/08/2014 günü nezarethane sorumlusu olan davacının, nezarethaneye konulması yolunda savcılık talimatı olan ve nezarethanede kalmasında sakınca olmadığına dair doktor raporu olan hükümlüyü nezarethaneye koymayarak kaçmasına neden olduğundan "korunması ya da  gönderilmesiyle yükümlü olduğu sanığın uyanık davranmamak ya da önlem almamak yüzünden kaçmasına sebep olmak" fiilini işlediğinin sabit olduğu, davacı hakkında  tesis edilen işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle, davanın reddine karar verilmiştir.
TEMYİZ	EDENİN	İDDİALARI	: Davacı tarafından; disiplin soruşturması yapılırken lehine olan hususların dikkate alınmadığı, şüphelilerin bulunabileceği yerlerin demir parmaklıklarla kapatılmamış olmasının bunlardan biri olduğu, dava konusu işlemin dayanağı olan Tüzüğün Anayasa Mahkemesince iptal edildiği, geçmiş hizmetlerinin olumlu olması ve disiplin cezasının bulunmadığı hususlarının idarece dikkate alınarak alt ceza uygulanması gerekirken uygulanmadığı ileri sürülmektedir.
KARŞI TARAFIN CEVABI	: Temyiz isteminin reddi gerektiği ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN CEVABI	: Temyiz isteminin reddi gerektiği ileri sürülmektedir.
DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ	: …
DÜŞÜNCESİ	: Temyiz isteminin kabulü ile İdare Mahkemesi kararının bozulması gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Danıştay İkinci Dairesince, Danıştay (Kapatılan) Onaltıncı Dairesi tarafından Danıştay Beşinci Dairesine, Danıştay Beşinci Dairesi tarafından da, Danıştay  Başkanlık Kurulunun 18/12/2020 günlü, K:2020/62 sayılı kararının "Ortak Hükümler" kısmının 6. fıkrası uyarınca, ayrıca bir gönderme kararı verilmeksizin Dairemize iletilen dosyada, Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:
İNCELEME VE GEREKÇE	:
MADDİ OLAY : 
	Uyuşmazlıkta, 26/08/2014 tarihinde yakalanarak davacının nezarethane sorumlusu olarak görevli olduğu polis merkezi amirliğine getirilen hükümlü K.A. hakkında, nöbetçi savcı tarafından, nezarethaneye alınması ve 27/08/2014 günü Of Adliyesinde hazır bulundurulması talimatı verilmiş ancak, K.A.'nın nezarethaneye alınmayarak idari büro arka penceresinden kaçmak suretiyle firar etmesi üzerine, olayla ilgili olarak başlatılan disiplin soruşturması sonucunda, davacının "Korunması ya da gönderilmesiyle yükümlü bulunduğu, sanık ya da suçluların uyanık davranmamak ya da önlem almamak yüzünden kaçmasına neden olmak ya da yakalama görevini savsaklamak" fiilini işlediğinden bahisle, Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü'nün 7/D-2 maddesi uyarınca "24 ay kısa süreli durdurma" cezası ile cezalandırılmasına, öğrenim durumu itibarıyla yükselebileceği son derece ve kademede bulunduğundan 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125/5 maddesi uyarınca brüt aylığının 1/4'ünün kesilmesine ilişkin dava konusu işlem tesis edilmiştir. 
	Bunun üzerine temyizen incelenen dava açılmıştır.
İLGİLİ MEVZUAT :
Dava konusu işlemin tesis edildiği tarihte yürürlükte olan Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü'nün 7/D-2 maddesinde yer alan, "Korunması ya da gönderilmesiyle yükümlü bulunduğu, sanık ya da suçluların uyanık davranmamak ya da önlem almamak yüzünden kaçmasına neden olmak ya da yakalama görevini savsaklamak," fiili,  "24 ay uzun süreli durdurma" cezasını gerektiren eylem, işlem, tutum ve davranışlar arasında sayılmış; aynı Tüzük'ün "Bir alt ceza verilmesi" başlıklı 15. maddesinin olay tarihinde yürürlükte bulunan metninde ise; "Kararın verildiği güne kadar geçmiş hizmetleri olumlu ve sicilleri iyi olan memurlara bu Tüzükte gösterilen cezanın bir derece aşağısı uygulanabilir." hükmüne yer verilmiştir.

08/03/2018 günlü, 30354 (Mükerrer) sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren ve emniyet teşkilatı mensuplarına ilişkin disiplin kurallarını yeniden düzenleyen 7068 sayılı, Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun'un   8. maddesinin 5. fıkrasının (c) bendinin 2. alt bendinde  ise; "Muhafazası veya sevkiyle yükümlü bulunduğu şüpheli, sanık, tutuklu veya hükümlünün uyanık davranmamak ya da önlem almamak yüzünden kaçmasına neden olmak ya da yakalama görevini savsaklamak." fiili,  20 ay uzun süreli durdurma  cezasını gerektiren fiiller arasında sayılmıştır. 
HUKUKİ DEĞERLENDİRME	: 
Uyuşmazlık konusu olayla ilgili dosyada yer alan bilgi ve belgeler birlikte değerlendirildiğinde, davacının üzerine atılı "Korunması ya da gönderilmesiyle yükümlü bulunduğu, sanık ya da suçluların uyanık davranmamak ya da önlem almamak yüzünden kaçmasına neden olmak ya da yakalama görevini savsaklamak" fiilinin sabit olduğu ve bu eyleminin Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü'nün  7/D-2 maddesi kapsamında bulunduğu açıktır.
Dava devam ederken, davacının fiiline uygulanacak disiplin cezasına ilişkin mevzuatta değişiklik olması nedeniyle uyuşmazlığın çözülebilmesi için davacının işlediği fiile hangi mevzuat hükmünün uygulanması gerektiğinin de belirlenmesi gerekmektedir.
Ceza hukuku kökenli bir ilke olan; "lehe olan hükmün uygulanması ilkesi"; işlendiği zamanın hukuki normları uyarınca suç sayılan bir fiilin sonradan yürürlüğe giren bir düzenleme ile suç olmaktan çıkarılmış bulunması veya sonradan yürürlüğe giren düzenlemenin, suçun işlendiği zaman mevcut olan düzenlemeye göre suçlunun lehine sonuçlar doğurması durumunda, failin lehine olan sonraki normun daha önce işlenmiş olan fiillere uygulanmasını öngörmektedir. 
İdare hukuku alanında, kural olarak idari işlemlerin yargısal denetimi tesis edildiği tarihte yürürlükte bulunan mevzuata göre yapılmaktadır. İdari işlem niteliğindeki disiplin cezasının da tesis edildiği tarihte yürürlükte bulunan mevzuata göre yargısal denetiminin yapılması gerekmekte ise de, lehe olan normun uygulanması ilkesinin disiplin cezaları yönünden de geçerli olduğunun kabulü gerekmektedir. 
Dolayısıyla fiilin işlendiği tarih itibarıyla yürürlükte bulunan mevzuat ile daha sonra yürürlüğe giren mevzuat hükümleri farklı ise disiplin cezasıyla cezalandırılacak olan kişilerin lehine olan mevzuat hükmü dikkate alınmalıdır.

Dolayısıyla fiilin işlendiği tarih itibarıyla yürürlükte bulunan mevzuat ile daha sonra yürürlüğe giren mevzuat hükümleri farklı ise disiplin cezasıyla cezalandırılacak olan kişilerin lehine olan mevzuat hükmü dikkate alınmalıdır.
Uyuşmazlıkta, Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü'nün 7/D-2. maddesinde düzenlenen disiplin cezası, 08/03/2018 günlü, 30354 (Mükerrer) sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren ve emniyet teşkilatı mensuplarına ilişkin disiplin kurallarını yeniden düzenleyen 7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun'un 8/5-c-2. maddesinde belirtilen disiplin cezasıyla karşılaştırıldığında, 7068 sayılı Kanun ile uyuşmazlık konusu olayda davacı tarafından işlenen fiile öngörülen temel ceza bakımından davacı lehine bir düzenleme getirildiği görüldüğünden, davanın reddi yolundaki temyize konu İdare Mahkemesi kararında hukuki isabet bulunmamaktadır.
KARAR SONUCU	: 
Açıklanan nedenlerle;
1. DAVACININ TEMYİZ İSTEMİNİN KABULÜNE,
2. … İdare Mahkemesince verilen … günlü, E:…, K:… sayılı kararın, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun temyize konu kararın verildiği tarih itibarıyla yürürlükte olan haliyle 49. maddesinin 1/b fıkrası uyarınca BOZULMASINA,
3. Aynı maddenin 3622 sayılı Yasa ile değişik 3. fıkrası uyarınca, yeniden bir karar verilmek üzere dosyanın adı geçen İdare Mahkemesine gönderilmesine,
4. 2577 sayılı Yasa'nın (Geçici 8. maddesi uyarınca uygulanmasına devam edilen) 54. maddesinin 1. fıkrası uyarınca bu kararın tebliğ tarihini izleyen günden itibaren onbeş (15) gün içinde Danıştay'da karar düzeltme yolu açık olmak üzere, 22/02/2024 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Danıştay — Esas No: 2023/7893, Karar No: 2024/1113, Tarih: 22.02.2024

Danıştay 6. Daire Başkanlığı         2023/7893 E.  ,  2024/1113 K.


"İçtihat Metni"
               T.C.
D A N I Ş T A Y
 ALTINCI DAİRE  
Esas   No : 2023/7893
Karar No : 2024/1113                                                              
TEMYİZ EDEN (DAVALI)	: ... Büyükşehir Belediye Başkanlığı
VEKİLİ	: Av. ...
KARŞI TARAF (DAVACI)	: ...
VEKİLİ	: Av. ...
İSTEMİN ÖZETİ: ... tarih ve ... sayılı ... Büyükşehir Belediye Encümen Kararı ile davacının hisseli maliki olduğu ... ili, ... ilçesi,...Mahallesi, ... pafta ... ada ... sayılı taşınmazı kapsayan alanda 3194 sayılı İmar Kanununun 18. maddesi uyarınca yapılan parselasyon işleminin taşınmaza ilişkin kısmının iptali istemiyle açılan davada, dava konusu ... tarih ve ... sayılı ... Büyükşehir Belediye Encümen Kararının iptali yolundaki ... İdare Mahkemesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararına karşı ... Belediye Başkanlığı tarafından yapılan istinaf başvurusunun kabulü ile ... Belediye Başkanlığının hasım mevkiine alınmasına ve yargılama giderleri ile yargılama giderlerinden olan vekalet ücretinden diğer davalı ile birlikte sorumlu tutulmasına ilişkin kısmının kaldırılmasına, ... Belediye Başkanlığının hasım mevkiinden çıkarılmasına, vekalet ücreti ve diğer yargılama giderlerinden diğer davalının tek başına sorumlu tutulmasına, ... Büyükşehir Belediye Başkanlığı tarafından yapılan istinaf başvurusunun ise kararın gerekçesi değiştirilmek suretiyle reddine dair ... Bölge İdare Mahkemesi ...İdari Dava Dairesince verilen ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararın, usul ve hukuka aykırı olduğu ileri sürülerek bozulması istenilmektedir.             
SAVUNMANIN ÖZETİ : Savunma verilmemiştir.
DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ ...'IN DÜŞÜNCESİ : Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan Bölge İdare Mahkemesi İdari Dava Dairesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Danıştay Altıncı Dairesince tetkik hakiminin açıklamaları dinlenildikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra işin gereği görüşüldü:
Bölge İdare Mahkemesi İdari Dava Dairelerince verilen kararların temyiz yolu ile incelenerek bozulabilmeleri 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49. maddesinde belirtilen nedenlerden birinin bulunması halinde mümkündür.      
... Bölge İdare Mahkemesi...İdari Dava Dairesince verilen... tarih ve E:... K:... sayılı karar ve dayandığı gerekçe hukuk ve usule uygun olup bozulmasını gerektirecek bir sebep bulunmadığından, anılan kararın ONANMASINA, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 50. maddesi uyarınca, bu onama kararının taraflara tebliğini ve bir örneğinin de belirtilen İdari Dava Dairesine gönderilmesini teminen dosyanın kararı veren ilk derece Mahkemesine gönderilmesine 22/02/2024 tarihinde oybirliğiyle, kesin olarak karar verildi.
Danıştay — Esas No: 2021/7005, Karar No: 2024/1118, Tarih: 22.02.2024

"İçtihat Metni"
         T.C.
D A N I Ş T A Y
İKİNCİ DAİRE
Esas    No : 2021/7005
Karar   No : 2024/1118
TEMYİZ EDEN (DAVACI)	: …
KARŞI TARAF (DAVALI)	: … Valiliği
 
İSTEMİN	KONUSU	: … İdare Mahkemesince verilen … günlü, E:…, K:… sayılı kararın, dilekçede yazılı nedenlerle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesi uyarınca temyizen incelenerek bozulması isteminden ibarettir.    
YARGILAMA SÜRECİ	:
Dava Konusu İstem : Dava; polis memuru olarak görev yapan davacının, Nevşehir ili, Ürgüp İlçe Emniyet Müdürlüğü emrinde görevli olduğu dönemde işlediği fiiller nedeniyle yürütülen disiplin soruşturması sonucunda, Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü'nün 6/A-4 maddesi uyarınca 4 ay kısa süreli durdurma cezasıyla tecziyesine, öğrenim durumu itibarıyla yükselebileceği kadronun son kademesinde bulunduğundan cezanın 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125/5 maddesi gereğince brüt aylığının ¼ oranında kesilmesi şeklinde uygulanmasına ilişkin … günlü, … sayılı Nevşehir Valiliği İl Disiplin Kurulu kararının iptali istemiyle açılmıştır.

İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti : …. İdare Mahkemesinin temyize konu kararıyla; davacının, Ürgüp İlçe Emniyet Müdürlüğü lojistik büro amirliğinde görevli iken, 06/08/2014 günlü kaymakamlık oluru ile polis merkezi amirliği emrine atandığı, 10/08/2014 günlü ilçe emniyet müdürlüğü işleminde, "yapılması gereken devir teslim işlemlerinin 13/08/2014 tarihine kadar tamamlanması gerektiğinin" belirtildiği, ancak 12/08/2014 tarihinden geçerli 5 günlük rapor alan davacının, devir teslim işlemlerini tamamlamadığı ve 15/08/2014 tarihli valilik oluru ile il emniyet müdürlüğü emrine geçici olarak görevlendirildiği, rapor süresinin bitimi olan 18/08/2014 tarihinde ilişik kesmek için ilçe emniyet müdürlüğüne geldiği, polis memuru S.K. tarafından devir teslim işlemlerini yapması hususunda uyarılmasına rağmen işlemleri tamamlamadan ilişiğini kestiğinin tutanak altına alındığı, açılan soruşturma sonucu, davacıya isnat edilen "Yükümlü bulunduğu devir ve teslim işlemlerini tamamlamadan yeni görev yerine gitmek" eylemi sübuta erdiğinden bahisle getirilen teklif  doğrultusunda dava konusu işlemin tesis edildiği, dosyada yer alan bilgi ve belgeler ile mevzuat hükümlerinin birlikte değerlendirilmesinden; davacının valilik oluru ile il emniyet müdürlüğü personel şube müdürlüğüne geçici olarak görevlendirilmesi nedeniyle, devir teslim işlemlerini tamamlaması konusunda uyarıldığı, ilçe emniyet müdürlüğüne ilişiğini kesmek için geldiği esnada, kendisine devir teslim işlemleri için beklenildiğinin belirtilmesine rağmen "benden bu kadar, sen benim ilişiğimi kes ve atama onayımı ver" diyerek, ilçe emniyet müdürlüğü binasını terk ettiği, 19/08/2014 tarihinde oluşturulan komisyonca, demirbaş sayımı ve devir teslim işlemlerinin yapıldığı hususunun tutanağa bağlandığı göz önüne alındığında, davacıya isnat edilen eylemin sübuta erdiği anlaşıldığından dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle, davanın reddine karar verilmiştir.
TEMYİZ	EDENİN	İDDİALARI	: Davacı tarafından; 07/01/2004 - 06/08/2014 tarihleri arasında yaklaşık 10 yıl boyunca Ürgüp İlçe Emniyet Müdürlüğünde birim mutemedi olarak görev yaptığı, Emniyet Genel Müdürlüğü Taşınır Mal Yönetmeliğinin ilgili hükümleri uyarınca ilçe emniyet müdürünce taşınır mal saymanı olarak görevlendirildiği, kendisinin raporlu olduğu tarihlerde, ilçe emniyet müdürünün görev yerini değiştirdiği ve üç gün içinde demirbaş sayım ve devir teslim işlemlerinin bitmesinin istenildiği, yapılan disiplin soruşturması sırasında hakkında aleyhinde ifade veren polis memuru S.K.’nın beyanlarının gerçeği yansıtmadığı, 18/08/2014 tarihinde kendisine sadece geçici görev tebligatının yapıldığı, ilişiğinin kesilmediği, ilişik kesme işlemi konusunda S.K.'nın herhangi bir yetkisinin olmadığı, S.K.’ya söylediği iddia edilen beyanlarda bulunmadığı, oluşturulan komisyonca demirbaşların sayım ya da devir işlemlerinin taşınır mal yönetmeliği hükümlerine uygun olarak yapılmadığı ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN CEVABI	: Temyiz isteminin reddi gerektiği yolundadır.
DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ	: …
DÜŞÜNCESİ	: Temyiz isteminin kabulü ile İdare Mahkemesi kararının bozulması gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Danıştay İkinci Dairesince; Danıştay (Kapatılan) Onaltıncı Dairesi tarafından Danıştay Beşinci Dairesine, Danıştay Beşinci Dairesi tarafından da, Danıştay  Başkanlık Kurulunun 18/12/2020 günlü, K:2020/62 sayılı kararının "Ortak Hükümler" kısmının 6. fıkrası uyarınca, ayrıca bir gönderme kararı verilmeksizin Dairemize iletilen dosyada, Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:
İNCELEME VE GEREKÇE	:
MADDİ OLAY : 
	Polis memuru davacı hakkında, Ürgüp İlçe Emniyet Müdürlüğü emrinde görevli olduğu dönemde "birim amirliği hizmetlerinde kullanılan bilgisayarı, sıralı amirlerine bilgi vermeksizin kurum dışında tamir ettirdiği, lojistik büro amirliğine yeni atanan polis memuru Y.U. ile büro amirliğinde yürütülen iş ve işlemlerle ilgili bilgi paylaşmadığı, 15/08/2014 tarihli valilik oluruyla il emniyet müdürlüğü emrine geçici olarak görevlendirildiğinden, ilişik kesmek için ilçe emniyet müdürlüğüne geldiğinde "bürolara zimmetli demirbaş malzemelerin sayım ve devir tesliminin yerinde yapılması" konusunda ilçe emniyet müdürünce verilen yazılı emrin gereğini yerine getirmeksizin binadan ayrıldığı" iddiaları üzerine başlatılan disiplin soruşturması sonucunda, davacının "Yükümlü bulunduğu devir ve teslim işlemlerini tamamlamadan ya da devir ve teslim işleri tamamlanamadığı takdirde, ilgili yönetmelikte belirtilen süre dolmadan yeni görev yerine gitmek" fiilini işlediğinden bahisle Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü'nün 6/A-4 maddesi uyarınca "4 ay kısa süreli durdurma" cezası ile cezalandırılmasına, öğrenim durumu itibarıyla yükselebileceği kadronun son kademesinde bulunduğundan, cezanın 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125/5 maddesi gereğince brüt aylığının 1/4'ünün kesilmesi şeklinde uygulanmasına ilişkin tesis edilen dava konusu işlemin iptali istemiyle temyizen incelenen dava açılmıştır.
İLGİLİ MEVZUAT :
Dava konusu işlemin tesis edildiği tarihte yürürlükte olan Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü'nün 6/A-4 maddesinde yer alan, "Yükümlü bulunduğu devir ve teslim işlemlerini tamamlamadan ya da devir ve teslim işleri tamamlanamadığı takdirde, ilgili yönetmelikte belirtilen süre dolmadan yeni görev yerine gitmek" fiili, "4 ay kısa süreli durdurma" cezasını gerektiren eylem, işlem, tutum ve davranışlar arasında sayılmış; aynı Tüzük'ün "Bir alt ceza verilmesi" başlıklı 15. maddesinin olay tarihinde yürürlükte bulunan metninde ise; "Kararın verildiği güne kadar geçmiş hizmetleri olumlu ve sicilleri iyi olan memurlara bu Tüzükte gösterilen cezanın bir derece aşağısı uygulanabilir." hükmüne yer verilmiştir.

08/03/2018 günlü, 30354 (Mükerrer) sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren ve emniyet teşkilatı mensuplarına ilişkin disiplin kurallarını yeniden düzenleyen 7068 sayılı, Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun'un   8. maddesinin 3. fıkrasının (b) bendinin 7. alt bendinde  ise; "Yükümlü bulunduğu devir ve teslim işlemlerini tamamlamadan ya da devir ve teslim işleri tamamlanamadığı takdirde, ilgili mevzuatında belirtilen süre dolmadan görev yerinden ayrılmak." fiili, 4 ila 10 güne kadar aylıktan kesimi  cezasını gerektiren fiiller arasında sayılmıştır. 
HUKUKİ DEĞERLENDİRME	: 
Uyuşmazlık konusu olayla ilgili dosyada yer alan bilgi ve belgeler birlikte değerlendirildiğinde, davacının üzerine atılı "Yükümlü bulunduğu devir ve teslim işlemlerini tamamlamadan ya da devir ve teslim işleri tamamlanamadığı takdirde, ilgili yönetmelikte belirtilen süre dolmadan yeni görev yerine gitmek" fiilinin sabit olduğu ve bu eyleminin, Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü'nün  6/A-4 maddesi kapsamında bulunduğu açıktır.
Dava devam ederken, davacının fiiline uygulanacak disiplin cezasına ilişkin mevzuatta değişiklik olması nedeniyle uyuşmazlığın çözülebilmesi için davacının işlediği fiile hangi mevzuat hükmünün uygulanması gerektiğinin de belirlenmesi gerekmektedir.
Ceza hukuku kökenli bir ilke olan; "lehe olan hükmün uygulanması ilkesi"; işlendiği zamanın hukuki normları uyarınca suç sayılan bir fiilin sonradan yürürlüğe giren bir düzenleme ile suç olmaktan çıkarılmış bulunması veya sonradan yürürlüğe giren düzenlemenin, suçun işlendiği zaman mevcut olan düzenlemeye göre suçlunun lehine sonuçlar doğurması durumunda, failin lehine olan sonraki normun daha önce işlenmiş olan fiillere uygulanmasını öngörmektedir. 
İdare hukuku alanında, kural olarak idari işlemlerin yargısal denetimi tesis edildiği tarihte yürürlükte bulunan mevzuata göre yapılmaktadır. İdari işlem niteliğindeki disiplin cezasının da tesis edildiği tarihte yürürlükte bulunan mevzuata göre yargısal denetiminin yapılması gerekmekte ise de, lehe olan normun uygulanması ilkesinin disiplin cezaları yönünden de geçerli olduğunun kabulü gerekmektedir. 
Dolayısıyla fiilin işlendiği tarih itibarıyla yürürlükte bulunan mevzuat ile daha sonra yürürlüğe giren mevzuat hükümleri farklı ise disiplin cezasıyla cezalandırılacak olan kişilerin lehine olan mevzuat hükmü dikkate alınmalıdır.

Dolayısıyla fiilin işlendiği tarih itibarıyla yürürlükte bulunan mevzuat ile daha sonra yürürlüğe giren mevzuat hükümleri farklı ise disiplin cezasıyla cezalandırılacak olan kişilerin lehine olan mevzuat hükmü dikkate alınmalıdır.
Uyuşmazlıkta, Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü'nün 6/A-4 maddesinde düzenlenen disiplin cezası, 08/03/2018 günlü, 30354 (Mükerrer) sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren ve emniyet teşkilatı mensuplarına ilişkin disiplin kurallarını yeniden düzenleyen 7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun'un 8/3-b-7 maddesinde belirtilen disiplin cezasıyla karşılaştırıldığında, 7068 sayılı Kanun ile, uyuşmazlık konusu olayda davacı tarafından işlenen fiile öngörülen temel ceza bakımından, davacı lehine bir düzenleme getirildiği görüldüğünden, davanın reddi yolundaki temyize konu İdare Mahkemesi kararında hukuki isabet bulunmamaktadır.
KARAR SONUCU	: 
Açıklanan nedenlerle;
1. DAVACININ TEMYİZ İSTEMİNİN KABULÜNE,
2. ... İdare Mahkemesince verilen … günlü, E:…, K:… sayılı kararın, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun temyize konu kararın verildiği tarih itibarıyla yürürlükte olan haliyle 49. maddesinin 1/b fıkrası uyarınca BOZULMASINA,
3. Aynı maddenin 3622 sayılı Yasa ile değişik 3. fıkrası uyarınca, yeniden bir karar verilmek üzere dosyanın adı geçen İdare Mahkemesine gönderilmesine,
4. 2577 sayılı Yasa'nın (Geçici 8. maddesi uyarınca uygulanmasına devam edilen) 54. maddesinin 1. fıkrası uyarınca bu kararın tebliğ tarihini izleyen günden itibaren onbeş (15) gün içinde Danıştay'da karar düzeltme yolu açık olmak üzere, 22/02/2024 tarihinde oybirliğiyle karar verildi