muhamparlak/turkish-law-bge-m3-embeddings huggingface dataset:
Danıştay — Esas No: 2021/3074, Karar No: 2024/2551, Tarih: 20.05.2024

5393 sayılı Belediye Kanunu'nun 49. maddesinin birinci fıkrasında; "Norm kadro ilke ve standartları Çevre ve Şehircilik Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı tarafından müştereken belirlenir. Belediyenin ve bağlı kuruluşlarının norm kadroları, bu ilke ve standartlar çerçevesinde belediye meclisi kararıyla belirlenir." , ikinci fıkrasında; "Belediye personeli, belediye başkanı tarafından atanır. Birim müdürlüğü ve üstü yönetici kadrolarına yapılan atamalar ilk toplantıda belediye meclisinin bilgisine sunulur." , üçüncü fıkrasında; "Belediye ve bağlı kuruluşlarında, norm kadroya uygun olarak çevre, sağlık, veterinerlik, teknik, hukuk, ekonomi, bilişim ve iletişim, plânlama, araştırma ve geliştirme, eğitim ve danışmanlık alanlarında avukat, mimar, mühendis, şehir ve bölge plâncısı, çözümleyici ve programcı, tabip, uzman tabip, ebe, hemşire, veteriner, kimyager, teknisyen ve tekniker gibi uzman ve teknik personel yıllık sözleşme ile çalıştırılabilir. Sözleşmeli personel eliyle yürütülen hizmetlere ilişkin boş kadrolara ayrıca atama yapılamaz. Bu personelin, yürütecekleri hizmetler için ihdas edilmiş kadro unvanının gerektirdiği nitelikleri taşımaları şarttır." ve beşinci fıkrasında; "Üçüncü ve dördüncü fıkra hükümleri uyarınca çalıştırılacak personele her ne ad altında olursa olsun sözleşme ücreti dışında herhangi bir ödeme yapılmaz ve ücret mahiyetinde aynî ya da nakdî menfaat temin edilmez. Bu personel hakkında bu Kanunla düzenlenmeyen hususlarda vize şartı aranmaksızın 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilenler hakkındaki hükümler uygulanır ... " hükümleri öngörülmüştür. 
06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar'ın 1. maddesinde; bu Esaslar'ın 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (B) fıkrası hükmü uyarınca kamu idare, kurum ve kuruluşlarında mali yılla sınırlı olarak sözleşme ile çalıştırılan ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileri hakkında uygulanacağı ve "Sözleşmenin Feshi" başlıklı Ek 6/d maddesinde ise; "Hizmetinin gerektirdiği pozisyona ihtiyaç kalmaması halinde, ilgili kamu kurum ve kuruluşlarınca sözleşmesi tek taraflı feshedilir."  denilmiştir.
HUKUKİ DEĞERLENDİRME: 
Sözleşme süresi sonunda, sözleşmenin yenilenip yenilenmemesi konusunda idarenin kamu yararı ve hizmet gerekleri doğrultusunda takdir yetkisi bulunduğu gibi, haklı nedenlerin bulunması durumunda sözleşmeli personelin süresi dolmadan sözleşmeleri feshedebilecek ise de; asli ve sürekli nitelikte kamu hizmeti ifa eden sözleşmeli personelin içinde bulunduğu kamu hukuku bağlantılı, esasları idare tarafından önceden düzenlenmiş, güvenceli durum sebebiyle yenilememenin veya feshin haklı sebeplere dayanması gerekmekte olup, bu sebeplerin davalı idare tarafından yargı denetimine imkan verecek şekilde somut olarak ortaya konulması gerekmektedir.

Uyuşmazlıkta; davacının, 12/01/2018 tarihinden itibaren imzalanan hizmet sözleşmesi ile davalı belediyede sözleşmeli statüde eğitmen olarak çalıştığı, Erbaa Belediye Başkanlığı İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü'nün ... tarih ve E... sayılı yazısında, Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (5) dereceli eğitmen kadrosu karşılık gösterilerek sözleşme imzalanan davacının, başkanlık oluruyla park ve bahçeler müdürlüğünde park vadi sorumlusu ve su ve kanalizasyon müdürlüğü harcama yetkilisi olarak görev yaptığının bildirildiği, göreve başladığı tarihten, sözleşmesinin fesh edildiği 19/07/2019 tarihine tarihine kadar, davalı belediyede uzmanlık alanında ve eğitimine paralel olmayan işlerde görevlendirildiği, dava konusu işlemle de, hizmetinin gerektirdiği pozisyona ihtiyaç kalmadığından bahisle sözleşmesinin feshedildiği anlaşılmaktadır. 	
Bu durumda, (5) dereceli eğitmen kadro unvanına ilişkin görevleri yerine getirmek üzere sözleşmeli statüde istihdam edilen davacının, ilk kez göreve başladığı 12/01/2018 tarihinden itibaren eğitmen olarak görev yapmadığı; dolayısıyla, davalı idarede istihdam pozisyonunda ihtiyaç bulunmadığı görüldüğünden, 01/01/2019 - 31/12/2019 tarihleri arasında geçerli olan hizmet sözleşmesinin, hizmetinin gerektirdiği pozisyona ihtiyaç kalmadığından bahisle feshine ilişkin dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmamaktadır. 
KARAR SONUCU:
Açıklanan nedenlerle;
1. 2577 sayılı Kanun'un 49. maddesine uygun bulunan davalı idarenin temyiz isteminin kabulüne,
2. Davanın yukarıda özetlenen gerekçeyle reddine ilişkin İdare Mahkemesi kararına karşı yapılan istinaf başvurusunun kabulü ile ... İdare Mahkemesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararın kaldırılması, dava konusu işlemin iptali, dava konusu işlem sebebiyle yoksun kalınan parasal ve özlük hakların dava açma tarihinden itibaren işletilecek yasal faiziyle birlikte davalı idare tarafından davacıya ödenmesi yolundaki temyize konu ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesinin ...... tarih ve E:..., K:... sayılı kararının BOZULMASINA,
3. Kullanılmayan ...TL yürütmeyi durdurma harcının davalı idareye iadesine, 
4. Yeniden bir karar verilmek üzere dosyanın ... Bölge İdare Mahkemesi... İdari Dava Dairesine gönderilmesine, kesin olarak, 20/05/2024 tarihinde, oyçokluğuyla karar verildi.
 
  (X) KARŞI OY :
Temyize konu Bölge İdare Mahkemesince verilen karar usul ve hukuka uygun olup, bozulmasını gerektirecek bir neden bulunmadığından, temyiz isteminin reddi ile anılan kararın onanması gerektiği görüşüyle karara katılmıyorum.
Danıştay — Esas No: 2021/6432, Karar No: 2024/3057, Tarih: 20.05.2024

"İçtihat Metni"
         T.C.
D A N I Ş T A Y
İKİNCİ DAİRE
Esas    No : 2021/6432
Karar   No : 2024/3057
TEMYİZ EDEN (DAVALI)	: ... Genel Müdürlüğü
VEKİLİ	: Hukuk Müşaviri ...	
KARŞI TARAF (DAVACI)	: ...
İSTEMİN KONUSU: ... İdare Mahkemesince verilen ... günlü, E:..., K:... sayılı kararın, dilekçede yazılı nedenlerle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesi uyarınca temyizen incelenerek bozulması isteminden ibarettir.  
YARGILAMA SÜRECİ: 
Dava Konusu İstem : Dava; ..... Emniyet Müdürlüğü emrinde polis memuru olarak görev yapan davacının, ... Emniyet Müdürlüğünde görev yaptığı dönemde, "amir ve üstlerinin görev ve mesleki konulara veya tutum ve davranışlarına ilişkin uyarılarına uymamak ve umursamamak" fiili nedeniyle Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü'nün 5/A-(4) maddesi uyarınca "3 günlük aylık kesimi" cezası ile cezalandırılmasına ilişkin ... günlü, ... sayılı Emniyet Genel Müdürlüğü Yüksek Disiplin Kurulu kararının iptali istemiyle açılmıştır.
İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti : ... İdare Mahkemesinin temyize konu  kararıyla;  Emniyet Genel Müdürlüğünün ... günlü, 402 sayılı talimatıyla 155 polis imdat telefon hattı haricinde Emniyet birimlerine ait hiç bir telefon hattının ses kayıt cihazına bağlanmaması, il ve ilçelerde acil çağrı ihtiyaçları için mutlaka 155 hattının aranması gerektiği konusundaki talimat yazısı üzerine ... Emniyet Müdürlüğünün ... günlü, ... sayılı  yazısıyla, tüm santraller üzerinde ... ili Muhabere Elektronik Şube Müdürlüğü teknik personelince ... il merkezi ve ilçe teşkilatında gerekli çalışmalar yapılarak sadece 155 polis imdat telefon hatlarının kayıt altına alınmasının sağlandığının belirtildiği, davacı ve Büro Amiri komiser M.İ. imzalı 12/08/2013 ve 20/08/2013 tarihli tutanakta Emniyet Genel Müdürlüğünün ... sayılı talimatı üzerine dış ilçede bulunan kayıt cihazları üzerinde telsiz ve 155 polis imdat hattı haricindeki hatların kayıtlarının uzaktan erişim yapılarak kapatıldığınının belirtildiği, davacının 03/09/2013 tarihli personel nakil bildirim formuna göre tayininin ... Emniyet Müdürlüğünden, ... Emniyet Müdürlüğüne yapıldığı,  03/09/2013 tarihinde görevinden ayrılışından sonra .... Emniyet Müdürlüğündeki 155 polis imdat hattı hariç ... ile biten telefonların 25/07/2013-28/02/2014 tarihleri arasında kayıt cihazına bağlanarak ses kayıtlarının sistem üzerinden yapılması ile ilgili davacının herhangi bir kusur ve sorumluluğunun tespit edildiğine dair somut bilgi ve belge olmadan davacı hakkında Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü'nün 5/A-(4) maddesi uyarınca "3 gün aylık kesimi" cezası verilmesine dair işlemde hukuka uyarlık görülmediği gerekçesiyle dava konusu işlem iptal edilmiştir.
TEMYİZ EDENİN İDDİALARI: Davalı idare tarafından; davacıya isnat olunan fiil sübuta erdiğinden, eylemine uyan disiplin cezasıyla tecziyesine ilişkin işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı ileri sürülmektedir.
KARŞI TARAFIN CEVABI	: Cevap verilmemiştir.
DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ: ...

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI: Davalı idare tarafından; davacıya isnat olunan fiil sübuta erdiğinden, eylemine uyan disiplin cezasıyla tecziyesine ilişkin işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı ileri sürülmektedir.
KARŞI TARAFIN CEVABI	: Cevap verilmemiştir.
DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ: ...
DÜŞÜNCESİ	: Temyiz isteminin kabulü ile İdare Mahkemesi kararının bozulması gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Danıştay İkinci Dairesince, Danıştay Beşinci Dairesi tarafından, Danıştay  Başkanlık Kurulunun 18/12/2020 günlü, K:2020/62 sayılı kararının "Ortak Hükümler" kısmının 6. fıkrası uyarınca, ayrıca bir gönderme kararı verilmeksizin Dairemize iletilen dosyada, Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra; dosyanın tekemmül ettiği anlaşıldığından, yürütmenin durdurulması istemi hakkında bir karar verilmeksizin gereği görüşüldü:
İNCELEME VE GEREKÇE	: 
 MADDİ OLAY	: 
... Emniyet Müdürlüğü emrinde polis memuru olarak görev yapan davacının, ...  Emniyet Müdürlüğü Muhabere Elektronik Şube Müdürlüğünde görev yapmakta iken, burada kurulu olan 155 polis imdat hattı hariç ... ile biten telefonların 25/07/2013-28/02/2014 tarihleri arasında kayıt cihazına bağlanarak ses kayıtlarının sistem üzerinden yapılması ile ilgili davranışlarıyla amir ve üstlerinin, görev ve mesleki konulara veya tutum ve davranışlarına ilişkin uyarılarına uymamak veya umursamamak fiilini işlediğinden bahisle Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü'nün 5/A-(4) maddesi uyarınca "3 günlük aylık kesimi" cezası ile tecziyesine ilişkin Emniyet Genel Müdürlüğü Yüksek Disiplin Kurulunun ... günlü, ... sayılı kararının iptali istemiyle temyizen incelenmekte olan dava açılmıştır.
İLGİLİ MEVZUAT:
 Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü'nün 5/A-4. maddesinde, "Amir ve üstlerinin, görev ve mesleki konulara veya tutum ve davranışlarına ilişkin uyarılarına uymamak veya umursamamak" fiilinin üç günlüğe kadar aylık kesimi  cezasını gerektirdiği hüküm altına alınmıştır.
08/03/2018 günlü, 30354 mükerrer sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren ve emniyet teşkilatı mensuplarına ilişkin disiplin kurallarını yeniden düzenleyen 7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun'un 8. maddesinin 3. fıkrasının (a) bendinin 2. alt bendinde de, "Amir ve üstlerinin, görev ve mesleki konulara veya tutum ve davranışlarına ilişkin uyarılarına uymamak ya da bu uyarılara kayıtsız kalmak" fiili, üç günlüğe kadar aylıktan kesme  cezasını gerektiren fiiller arasında sayılmıştır.
HUKUKİ DEĞERLENDİRME:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME: 
Dava konusu işlemin dayanağı olan soruşturma raporu ve ekleri incelendiğinde; Emniyet Genel Müdürlüğünün .... günlü,....sayılı yazısı ile, 155 polis imdat telefon hattı haricinde emniyet birimlerine ait hiçbir telefon hattının ses kayıt cihazına bağlanmaması, il ve ilçelerde acil çağrı ihtiyaçları için mutlaka 155 hattının aranması gerektiği konusunda, halkın yaygın usullerle bilgilendirilmesinin sağlanmasının tüm merkez ve taşra birimlerinden istenildiği, söz konusu yazının .... Emniyet Müdürlüğüne intikali üzerine, yazının gereğinin yerine getirilmesi amacıyla şube içerisinde koordinasyon sağlanarak komiser M.İ. ve komiser N.A.Ç. tarafından davacıya emir yazısı doğrultusunda talimat verildiğinin adı geçen komiserlerin ifadelerinde belirtildiği, davacının ifadesinde; .... günü 155 polis imdat telefonları ve telsiz kayıtları dışındaki bütün kayıtların tarafınca kapatıldığını,  .... iline tayinin çıkmasından dolayı 03/09/2013 günü ilişiğini kestiğini belirttiği, ancak 155 polis imdat haricindeki telefonların 25/07/2013 ile 28/02/2014 günleri arasında kayıt cihazına bağlanarak ses kayıtlarının sistem üzerinden yapıldığı hususunun sabit olduğu, 25/07/2013- 03/09/2013 tarihleri arasında ... Emniyet Müdürlüğü Muhabere Sistemleri İşletme Büro Amirliğinde Sesli Yanıt Sistemleri kısmında görevli bulunan davacının Muhabere Elektronik Şube Müdürlüğünde kurulu bulunan 155 polis imdat haricindeki telefonların, 23/07/2013 tarihinden 04/09/2013 tarihine kadar kayıt cihazına bağlanarak ses kayıtlarının sistem üzerinden yapılması fiilinden sorumlu olduğu anlaşılmaktadır.
Bu durumda, davacı hakkında isnat edilen fiil nedeniyle başlatılan ve usulüne uygun olarak sonuçlandırılan soruşturma sonucunda, davacıya isnat edilen fiil sübuta erdiğinden fiiline uygun disiplin cezasıyla cezalandırılmasına ilişkin dava konusu işlemde hukuka aykırılık, aksi yöndeki İdare Mahkemesi kararında ise hukuki isabet görülmemiştir.
KARAR SONUCU: 
Açıklanan nedenlerle;
1. DAVALI İDARENİN TEMYİZ İSTEMİNİN KABULÜNE,
2. ... İdare Mahkemesince verilen ... günlü, E:...., K:... sayılı kararın, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun temyize konu kararın verildiği tarih itibarıyla yürürlükte olan haliyle 49. maddesinin 1/b fıkrası uyarınca BOZULMASINA,
3. Aynı maddenin 3622 sayılı Yasa ile değişik 3. fıkrası uyarınca, yeniden bir karar verilmek üzere dosyanın adı geçen İdare Mahkemesine gönderilmesine,
4. 2577 sayılı Yasa'nın (Geçici 8. maddesi uyarınca uygulanmasına devam edilen) 54. maddesinin 1. fıkrası uyarınca bu kararın tebliğ tarihini izleyen günden itibaren onbeş (15) gün içinde Danıştayda karar düzeltme yolu açık olmak üzere, 20/05/2024 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Danıştay — Esas No: 2021/6821, Karar No: 2024/3053, Tarih: 20.05.2024

"İçtihat Metni"
         T.C.
D A N I Ş T A Y
İKİNCİ DAİRE
Esas    No : 2021/6821
Karar   No : 2024/3053
TEMYİZ EDEN (DAVALI)	: ... Valiliği	
VEKİLİ: Av. ...
KARŞI TARAF (DAVACI)	: ...
VEKİLİ : Av. ...
İSTEMİN	KONUSU: ... İdare Mahkemesince verilen ... günlü, E:..., K:... sayılı kararın, dilekçede yazılı nedenlerle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesi uyarınca temyizen incelenerek bozulması isteminden ibarettir.   
YARGILAMA SÜRECİ : 
Dava Konusu İstem : Dava; ... Emniyet Müdürlüğünde polis memuru olarak görev yapan davacının, İstanbul Emniyet Müdürlüğü emrinde görev yaptığı dönemde, "Herhangi bir işe ilişkin yazılı kağıt, belge, mikrofilm aslı veya kopyalarını kasıtlı olarak yok etmek, ortadan kaldırmak ya da belge niteliği taşıyan bilgisayar programlarını, dosyalarını, verilerini hukuka aykırı olarak ele geçirmek, başkasına zarar vermek üzere kullanmak, tahrip etmek, değiştirmek, silmek, sistemin işlemesine engel olmak ya da yanlış biçimde işlemesini sağlamak" fiilli nedeniyle Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü'nün 12. maddesi uyarınca 24 ay uzun süreli durdurma cezası ile tecziye edilmesine ilişkin .. günlü, ... sayılı İstanbul Valiliği İl Polis Disiplin Kurulu kararının iptali istemiyle açılmıştır.

İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti : ... İdare Mahkemesinin temyize konu  kararıyla; davacı hakkında disiplin cezası verilmesine dayanak teşkil eden beş (5) adet araca ilişkin olarak, soruşturma dosyası ile dava dosyasında bulunan diğer bilgi ve belgelerin birlikte incelenmesi neticesinde; ... plaka sayılı araca ilişkin olarak davacı tarafından son muayene tarihinin hatalı olarak sisteme girildiği belirtilmekte ise de, söz konusu araca ilişkin olarak davacı tarafından trafikten çekme işleminin yapıldığının görüldüğü, ilgili Yönetmelik hükmü uyarınca trafikten çekme işlemleri sırasında aracın muayenesinin yapılmasına gerek bulunmadığı gibi trafikten çekilen aracın tekrar trafiğe çıkartılmak istenilmesi durumunda da yeniden muayenesinin yapılmasının gerektiği açık olduğundan son muayene tarihine ilişkin olarak yapılan hatanın söz konusu disiplin hükümlerini ihlal ettiğini kabule olanak bulunmadığı, ... sayılı aracın trafik tescil belgelerinin incelenmesinden; söz konusu aracın trafik tescil belgesinin verildiği tarihin 28/09/2011 ve muayene tarihinin 26/09/2011 olduğu, dolayısıyla yapılan işlemde usule aykırılık bulunmadığı, sorunun davalı idarece söz konusu aracın trafik belgesinin yenilendiği tarihin hatalı olarak 28/08/2011 tarihi olarak tespitinden kaynaklandığının görüldüğü, ... plaka sayılı araca ilişkin olarak ise davalı idarece, davacının söz konusu aracın trafikten çekme işlemlerini yaptığı ve aracın son muayene tarihinin usulsüz olarak girildiği belirtilmekte ise de davacı tarafından 09/01/2014 tarihli dilekçe ekinde sunulan POL-NET kaydına ilişkin belgelerin incelenmesinden; söz konusu aracın trafikten çekme işlemlerinin davacı tarafından yapılmadığı görüldüğünden, ... plaka sayılı araca ilişkin olarak davacıya atfedilebilir bir kusur bulunmadığı, ...  plaka sayılı araca ilişkin olarak ise aracın azami ağırlığının çekiciler için öngörülen 40.000 kg geçmesi nedeniyle TÜV TÜRK muayenesi ile oluşan çelişkinin giderilerek araçta gerekli teknik değişikliklerin yapılarak (lowbet) cinsi olarak değerlendirilip tür değişikliğinin sağlanması gerekirken, dosyasında bu işlemlerin yapılmayarak davacının usulsüz olarak işlem yaptığının değerlendirildiği, ancak davacı tarafından söz konusu araca ilişkin olarak yapılan işlemin trafik tescil belgesinin muayene sayfasının dolması nedeniyle yenilenmesi olduğu, dosyada bulunan ve ... sicil sayılı memur tarafından düzenlenen tescil belgesinde ise yine aracın cinsinin "yarı römork" ve azami yüklü ağırlığının 39.000 kg olarak belirtildiği görüldüğünden, davacı tarafından dosyasında bulunan muayene raporu ve tescil belgesindeki verilerek dikkate alınarak azami ağırlığı 40.000 kg'ı aşmayan, dolayısıyla teknik değişiklik projesine ihtiyaç duymadığı anlaşılan araca ilişkin olarak trafik tescil belgesinin yenilenmesi işleminde herhangi bir usulsüzlük bulunmadığı, ..

... sicil sayılı memur tarafından düzenlenen tescil belgesinde ise yine aracın cinsinin "yarı römork" ve azami yüklü ağırlığının 39.000 kg olarak belirtildiği görüldüğünden, davacı tarafından dosyasında bulunan muayene raporu ve tescil belgesindeki verilerek dikkate alınarak azami ağırlığı 40.000 kg'ı aşmayan, dolayısıyla teknik değişiklik projesine ihtiyaç duymadığı anlaşılan araca ilişkin olarak trafik tescil belgesinin yenilenmesi işleminde herhangi bir usulsüzlük bulunmadığı, ... plaka sayılı araca ilişkin yapılan inceleme neticesinde ise;  kamyonet cinsi araçların  ilk tescil ve devamında muayene süresinin 1 yıl olduğu ancak Tuzla Trafik Tescil ve Denetleme Büro Amirliğince tescil işleminin yapıldığı esnada dava konusu aracın muayene bitiş tarihinin 10/11/2012 olarak yazıldığı ve daha sonra el ile düzeltilerek doğru tarih olan 10/11/2012 yazıldığı ve davacı tarafından söz konusu belgenin aslının iptali sağlanarak trafik belgesinin yenilenmesi yoluna gidilmeden trafik belgesi fotokopisi alınarak yapılan işlemin usulsüz olduğunun belirtildiği, ancak söz konusu (düzeltilen) belgede yer alan ve davacı tarafından yapılan işleme esas alınan muayene tarihinin aracın gerçek muayene tarihini yansıttığı, dolayısıyla davacı tarafından POL-NET sistemine girilen kayıtlarda herhangi bir usulsüzlük bulunmadığı sonucuna varıldığı, bu durumda, davacıya isnat edilen ve disiplin cezası ile cezalandırılmasına dayanak teşkil eden "POL-NET'e sahte fenni muayene veri girişi yapma" eyleminin yukarıda belirtilen gerekçelerle sübuta ermediği sonuç ve kanaatine varıldığından, davacının "24 ay uzun süreli durdurma" disiplin cezası ile cezalandırılmasına ilişkin işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle dava konusu işlem iptal edilmiştir.

TEMYİZ	EDENİN	İDDİALARI	: Davalı idare tarafından; davacıya isnat olunan fiil sübuta erdiğinden, eylemine uyan disiplin cezasıyla tecziyesine ilişkin işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı ileri sürülmektedir.
KARŞI TARAFIN CEVABI	: Cevap verilmemiştir.
DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ: ...
DÜŞÜNCESİ	: Temyiz isteminin reddi ile İdare Mahkemesi kararının gerekçeli onanması gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Danıştay İkinci Dairesince, Danıştay Beşinci Dairesi tarafından, Danıştay  Başkanlık Kurulunun 18/12/2020 günlü, K:2020/62 sayılı kararının "Ortak Hükümler" kısmının 6. fıkrası uyarınca, ayrıca bir gönderme kararı verilmeksizin Dairemize iletilen dosyada, Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:
İNCELEME VE GEREKÇE	: 
MADDİ OLAY : 
Elazığ Emniyet Müdürlüğünde polis memuru olarak görev yapan davacı, ... Emniyet Müdürlüğü emrinde görev yaptığı dönemde, POL-NET'e sahte veri muayene girişi yaparak " Herhangi bir işe ilişkin yazılı kağıt, belge, mikrofilm aslı veya kopyalarını kasıtlı olarak yok etmek, ortadan kaldırmak ya da belge niteliği taşıyan bilgisayar programlarını, dosyalarını, verilerini hukuka aykırı olarak ele geçirmek, başkasına zarar vermek üzere kullanmak, tahrip etmek, değiştirmek, silmek, sistemin işlemesine engel olmak ya da yanlış biçimde işlemesini sağlamak" fiilli işediğinden bahisle Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü'nün 12. maddesi uyarınca 24 ay uzun süreli durdurma cezası ile tecziye edilmesine ilişkin ... günlü, ... sayılı İstanbul Valiliği İl Polis Disiplin Kurulu kararının iptali istemiyle temyizen incelenmekte olan davayı açmıştır.
İLGİLİ MEVZUAT :
 Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü'nün 12. maddesinde; "Herhangi bir işe ilişkin yazılı kağıt, belge, mikrofilm aslı veya kopyalarını kasıtlı olarak yok eden, ortadan kaldıran ya da belge niteliği taşıyan bilgisayar programlarını,dosyalarını, verilerini hukuka aykırı olarak ele geçiren, başkasına zarar vermek üzere kullanan, tahrip eden, değiştiren, silen, sistemin işlemesine engel olan ya da yanlış biçimde işlemesini sağlayanlara uzun süreli durdurma cezasının üst sınırı verilir.
" hükmüne yer verilmiştir.
08/03/2018 günlü, 30354 (mükerrer) sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun'un "Yürürlükten Kaldırılan Hükümler" başlıklı 37. maddesinde, "(1) 4/6/1937 tarihli ve 3201 sayılı Emniyet Teşkilat Kanununun 82 nci maddesinin birinci, üçüncü ve dördüncü fıkraları, 83 üncü, ek 4 üncü, ek 5 inci, ek 6 ncı, ek 7 nci, ek 8 inci ve ek 9 uncu maddeleri yürürlükten kaldırılmıştır...";