muhamparlak/turkish-law-bge-m3-embeddings huggingface dataset:
Danıştay — Esas No: 2022/137, Karar No: 2024/2397, Tarih: 30.04.2024

Ayrıca; davalı idarece, davacının belirtilen dönem için maaş ve özlük hakları ödenirken, davacının sosyal güvenlik kurumuna kayıtlı olarak başka bir yerde çalıştığının tespit edilmesi durumunda, elde ettiği kazancın ödenecek tutardan düşülmesi gerekmektedir.
	Bu itibarla, İstinaf Mahkemesi kararının sonucu itibarıyla hukuka uygun olduğu anlaşılmıştır.
KARAR SONUCU:
            Açıklanan nedenlerle,
1.  Temyiz isteminin reddine,
2.  … Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesinin … tarih ve E:…, K:… sayılı kararının yukarıda belirtilen gerekçeyle ONANMASINA, 
3. Temyiz giderlerinin istemde bulunan üzerinde bırakılmasına, posta gideri avansından artan tutarın Mahkeme tarafından iadesine,
4. 2577 sayılı Kanunun 50. maddesi uyarınca onama  kararının taraflara  tebliğini ve bir örneğinin de belirtilen Bölge İdare Mahkemesine gönderilmesini teminen dosyanın  İdare Mahkemesine gönderilmesine,
5. Kesin olarak, 30/04/2024 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Danıştay — Esas No: 2022/6265, Karar No: 2024/2395, Tarih: 30.04.2024

"İçtihat Metni"
          T.C.
D A N I Ş T A Y
SEKİZİNCİ DAİRE
Esas   No : 2022/6265
Karar  No : 2024/2395  
TEMYİZ EDEN (DAVALI) : … Üniversitesi 	  
VEKİLİ : Av. …
KARŞI TARAF (DAVACI) : …
VEKİLİ : Av. …
İSTEMİN KONUSU: … Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesinin  … tarih ve E:…, K:… sayılı kararının, temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir. 
YARGILAMA SÜRECİ :
             Dava konusu istem: İstanbul Kültür Üniversitesi ... Fakültesinde tam zamanlı belirli süreli sözleşme ile araştırma görevlisi olarak görev yapan davacının, sözleşmesinin yenilenmeyerek işten çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali istenilmiştir.
              İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: … İdare Mahkemesince verilen  … tarih ve E:…,  K:… sayılı kararda; dava konusu işlemin, somut ve geçerli bir neden ortaya konulmaksızın tesis edildiği gibi, davacının başarısızlığı, akademik yetersizliği veya disiplinsizliği yönüyle herhangi bir bilgi, belge ya da görüşün davalı idarece ortaya konulmadığı anlaşıldığından dava konusu işlemde kamu yararına, hizmet gereklerine, hukuka uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle iptaline karar verilmiştir.
              Bölge İdare Mahkemesi kararının özeti:	İstinaf başvurusuna konu kararın hukuka ve usule uygun olduğu ileri sürülen iddiaların söz konusu kararın kaldırılmasını sağlayacak nitelikte görülmediği belirtilerek 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 45. maddesinin 3. fıkrası uyarınca istinaf başvurusunun reddine karar verilmiştir.
TEMYİZ EDENİN İDDİALARI : Davacının sözleşmesinin süresinin bitiminde kendiliğinden sona erdiği, feshedilmediği ileri sürülmektedir.
KARŞI TARAFIN SAVUNMASI  :  Savunma verilmemiştir.
DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ …'IN DÜŞÜNCESİ : Bölge İdare Mahkemesi kararının sonucu itibarıyla hukuka uygun olduğu, onanması gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Danıştay Sekizinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:
İNCELEME VE GEREKÇE:
	MADDİ OLAY : 
	Dava; İstanbul Kültür Üniversitesi ... Fakültesinde tam zamanlı belirli süreli sözleşme ile araştırma görevlisi olarak görev yapan davacının, sözleşmesinin yenilenmeyerek işten çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali istemiyle açılmıştır.
	İLGİLİ MEVZUAT :
	2547 sayılı Kanun ek 5. maddesinin 2. fıkrasında; ''Mütevelli heyet vakıf yükseköğretim kurumunun tüzelkişiliğini temsil eder. Vakıf yükseköğretim kurumlarının yöneticileri Yükseköğretim Kurulunun olumlu görüşü alınarak mütevelli heyet tarafından atanır. Mütevelli heyet; vakıf yüksek öğretim kurumu yöneticilerine uygun gördüğü ölçüde yetkilerini devredebilir. Yükseköğretim kurumunda görevlendirilecek yöneticiler ve öğretim elemanları ile diğer personelin sözleşmelerini yapar, atamalarını ve görevden alınmalarını onaylar, yükseköğretim kurumunun bütçesini onaylar ve uygulamaları izler, ayrıca vakıfca hazırlanan yönetmelik hükümlerine göre diğer görevleri yürütür.'' kuralı yer almıştır.

31.12.2005 tarih ve 26040 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliği'nin ''Mütevelli heyet'' başlığını taşıyan 20. maddesinin 1. fıkrasında,  ''Vakıf yükseköğretim kurumunun en yüksek karar organı olan mütevelli heyet, vakıf yükseköğretim kurumunun tüzel kişiliğini temsil eder.'' kuralı; aynı maddenin 4. fıkrasında, ''Mütevelli heyet, yükseköğretim kurumunda görevlendirilecek yöneticiler ve öğretim elemanları ile diğer personelin sözleşmelerini yapar, atamalarını, öğretim elemanı dışındaki personelin terfilerini ve görevden alınmalarını onaylar, yükseköğretim kurumunun bütçesini kabul eder ve uygulamaları izler. Öğrencilerden alınacak ücretleri tespit eder. Ayrıca Yükseköğretim Kurulu’nun olumlu görüşü alınmak suretiyle vakıfça hazırlanan yönetmelik hükümlerine göre diğer görevleri yürütür.'' kuralı; ''Akademik organlar'' başlığını taşıyan 21. maddesinde; ''Vakıflarca kurulacak yükseköğretim kurumlarındaki akademik organlar, devlet yükseköğretim kurumlarındaki akademik organlar gibi düzenlenir ve onların görevlerini yerine getirir. Bu konuda mütevelli heyetin yetkileri saklıdır. Vakıf üniversiteleri ve yüksek teknoloji enstitülerinin yöneticisi rektör, vakıf meslek yüksekokulunun yöneticisi müdürdür. Rektör ve senatonun dört yıl için seçeceği bir profesör, Üniversitelerarası Kurulun üyeleridir.'' kuralı yer almıştır.
   HUKUKİ DEĞERLENDİRME: 
	2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 2. maddesinde "İdarî işlemler hakkında yetki, şekil, sebep, konu ve maksat yönlerinden biri ile hukuka aykırı olduklarından dolayı iptalleri için menfaatleri  ihlâl edilenler tarafından açılan iptal davaları", idari dava türleri arasında sayılmış, böylece, mahkemelerce idari işlemin yargısal denetimi yapılırken, işlemin mevzuatla belirlenen makam veya merci tarafından tesis edilip edilmediğinin araştırılacağı kurala bağlanmıştır.
	Bir kamu görevlisi, kurul ya da organın idare adına karar verebilme ve işlem tesis edebilme gücü olarak tanımlanan yetki, idari işlemin kurucu unsuru olup, yargısal denetim yapılırken ilk önce işlemin yetki unsurunun hukuka uygun olup olmadığı incelenmektedir. Bir kişi, kurul ya da organın herhangi bir idari işlem bakımından yetkili kabul edilebilmesi için hukuka uygun şekilde görevlendirilmiş yani yetkilendirilmiş olması gereklidir. İdare hukukundaki kanunilik ilkesi gereğince, bir hukuk kuralı ile verilmeyen yetki kullanılarak tesis edilen işlem, hukuka aykırı olacaktır.
	Yargı mercilerince yetki unsurunda sakatlık tespit edildiği takdirde işlemin diğer unsurlar bakımından incelenmesine olanak bulunmamaktadır. Bununla birlikte yetki unsuru, kamu düzeniyle ilgili olduğundan, idari yargı mercileri, kanun yolu incelemeleri dahil, davanın hangi safhası olursa olsun yetki unsurunda sakatlık tespit ettikleri takdirde işlemin iptaline karar vermek zorundadırlar.

Yargı mercilerince yetki unsurunda sakatlık tespit edildiği takdirde işlemin diğer unsurlar bakımından incelenmesine olanak bulunmamaktadır. Bununla birlikte yetki unsuru, kamu düzeniyle ilgili olduğundan, idari yargı mercileri, kanun yolu incelemeleri dahil, davanın hangi safhası olursa olsun yetki unsurunda sakatlık tespit ettikleri takdirde işlemin iptaline karar vermek zorundadırlar.
	Yüksek yargı içtihatlarında; yetki kurallarının dar ve kamu düzenine ilişkin olması nedeniyle, idarenin yetki kurallarına sıkı bir şekilde uymak zorunda olduğu, yetki kullanımının tercihe, keyfe ve takdire bağlı olmadığı, yetki kullanımındaki usulsüzlüklerin, fonksiyon gaspı, yetki gaspı veya yetki tecavüzü hallerini meydana getireceği, kural olarak yetkinin bizzat kullanılacağı, kanun tarafından oluşturulan yetki düzeninin, yine kanun tarafından izin verilmediği sürece, idare veya o yetkiyi kullanmak ile yükümlendirilmiş makamlarca değiştirilemeyeceği, yetki devrinin Kanunun açıkça izin verdiği durumlarda yapılabileceği, bir makamın yetkisinin başka bir kişiye devredilebilmesi için yetki devri konusunda da mevzuatla yetkili kılınması gerektiği, zira yasa koyucu tarafından belli bir yetkiyi kullanma gücü ile donatılmış bir makamın, yasa koyucunun iradesi hilafına, kanunda açık bir düzenleme bulunmaksızın, bu yetkisini başka bir makama devretmesinin, yetki devredilen makamı yetkili kılmadığı gibi, hem yetki devrine ilişkin işlemin hem de bu yöntemle yapılan yetki devrine dayanılarak tesis edilen işlemlerin hukuka aykırı hale geleceği, yetkisiz kişi, kurul ya da organın yaptığı işlemin, sonradan yetkili makam tarafından kabul edilmesi veya icazet verilmesi yoluyla o işlemin hukuka uygun hale dönüştürülemeyeceği, istikrarlı şekilde vurgulanmaktadır.		
	2547 sayılı Kanunun ek 5. maddesi gereği, vakıf yükseköğretim kurumunda görevlendirilecek yöneticiler ve öğretim elemanları ile diğer personelin sözleşmelerinin yapılması, atamaları ve görevden alınmalarının onaylanması mütevelli heyetince yapılacak olup; mütevelli heyet, vakıf yüksek öğretim kurumu yöneticilerine uygun gördüğü ölçüde yetkilerini devredebilecektir. Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliği'nin 21. maddesi gereği, vakıf üniversiteleri ve yüksek teknoloji enstitülerinin yöneticisi rektör iken, vakıf meslek yüksekokullarının yöneticisi müdürdür.
	Yükseköğretim mevzuatında; mütevelli heyetin yetkilerini mütevelli heyet başkanına devredebileceğine ilişkin açık bir düzenleme yer almamaktadır. Bununla birlikte, mütevelli heyetin, yetkilerini mütevelli heyet başkanına devri, heyetin fiilen işlememesi sonucunu doğuracağından, bu yönde bir yetki devrinin kabulüne imkan bulunmamaktadır.	
	İstanbul Kültür Üniversitesi Mütevelli Heyetinin … tarih ve … sayılı kararı ile  işten ayrılacak çalışanlara fesih bildirimi yapmaya, ikale sözleşmesi imzalamaya Mütevelli Heyet Başkanı ve iki Genel Sekreterin her biri ayrı ayrı ve münferiden yetkili kılınmıştır.

İstanbul Kültür Üniversitesi Mütevelli Heyetinin … tarih ve … sayılı kararı ile  işten ayrılacak çalışanlara fesih bildirimi yapmaya, ikale sözleşmesi imzalamaya Mütevelli Heyet Başkanı ve iki Genel Sekreterin her biri ayrı ayrı ve münferiden yetkili kılınmıştır. 
	Bu bakımdan; dava konusu işlemin, mütevelli heyetin onayı ile tesis edilmediği gibi  bu konuda yetkinin 2547 sayılı Kanun'un ek 5. maddesi ve Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliği'nin 21. maddesi kapsamında rektöre devredildiğine ilişkin mütevelli heyet kararının da dosyada bulunmadığı anlaşılmıştır.
	Bu bağlamda; 2547 sayılı Kanunun ek 5. maddesi uyarınca, davacının sözleşmesinin yenilenmeyerek işten çıkarılmasına ilişkin işlemin, mütevelli heyet onayı ile veya mütevelli heyetin yetkisini devrettiği vakıf yüksek öğretim kurumu yöneticisi tarafından tesis edilmesi gerektiğinden, yetki unsuru yönünden hukuka uyarlık taşımadığı sonucuna ulaşılmıştır.
KARAR SONUCU:
            Açıklanan nedenlerle,
1.  Temyiz isteminin reddine,
2. … Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesinin … tarih ve E:…, K:… sayılı kararının yukarıda belirtilen gerekçeyle ONANMASINA, 
3. Temyiz giderlerinin istemde bulunan üzerinde bırakılmasına, posta gideri avansından artan tutarın Mahkeme tarafından iadesine,
4. 2577 sayılı Kanunun 50. maddesi uyarınca onama  kararının taraflara  tebliğini ve bir örneğinin de belirtilen Bölge İdare Mahkemesine gönderilmesini teminen dosyanın  İdare Mahkemesine gönderilmesine,
5. Kesin olarak, 30/04/2024 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Danıştay — Esas No: 2021/648, Karar No: 2024/2442, Tarih: 30.04.2024

"İçtihat Metni"
          T.C.
D A N I Ş T A Y
SEKİZİNCİ DAİRE
Esas   No : 2021/648
Karar  No : 2024/2442  
TEMYİZ EDEN (DAVALI) : … Genel Müdürlüğü
VEKİLİ: Av. …
KARŞI TARAF(DAVACI): … Alçı ve Blok San. A.Ş.
VEKİLİ  : …
İSTEMİN KONUSU: … Bölge İdare Mahkemesi  ... İdari Dava Dairesinin  … tarih ve E:…, K:… sayılı kararının, temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir. 
YARGILAMA SÜRECİ :
Dava konusu istem: Dava; Niğde ili, Ulukışla ilçesi sınırları dahilinde ve davacı şirket uhdesinde bulunan … sicil sayılı IV. grup (alçıtaşı) işletme ruhsat sahasında tespit olunan hususlara dayalı olarak tesis edilen Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Maden İşleri Genel Müdürlüğü'nün … tarih ve E:… sayılı işleminin, Maden Yönetmeliği'nin 125. maddesinin birinci fıkrasının (g) bendi ve 3213 sayılı Maden Kanunu'nun 10. maddesinin 6. fıkrası uyarınca 21.925,00-TL idari para cezası ile aynı Kanun'un 13. maddesinin birinci fıkrası uyarınca … sicil numaralı ruhsata ait 2017 yılına ilişkin 21.924,00-TL ruhsat bedelinin ödenmesine ilişkin kısmının iptali istenilmiştir.
                İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: … İdare Mahkemesince verilen … tarih ve E:…,  K:… sayılı kararda; dava konusu idari işlemin, ruhsat bedelinin tamamının yatırılmasına ilişkin kısmı incelendiğinde; işleme ilişkin yazının idari para cezası tesisine ilişkin kısımlarında farklı, son paragrafı olan 2017 yılı ruhsat bedeline ilişkin kısmında farklı şirketlere ait sicil numaralarından bahsedilse de, sicilin yanlış yazılmasının, bütün ruhsat sahiplerinin bilmesi gerekli olan "her yıl Ocak ayının sonuna kadar ruhsat bedelinin tamamının yatırılması zorunludur" hükmü uyarınca ruhsat bedeli ödenmemesi için haklı neden teşkil etmeyeceği açık olup, davanın bu kısmı hakkında hukuka aykırılık görülmediği gerekçesiyle bu kısım yönünden davanın reddine, Teknik … …'in görev yapmış olduğu en son 07/04/2014 tarihinde 27751 sayılı Maden Uygulama Yönetmeliği ve 06/11/2010 tarihinde çıkarılan 3213 sayılı Maden Kanunu yürürlüktedir. Yönetmeliğin 134. maddesinin  (b) bendinde "... Ayrıca teknik nezaretçi defterinin, teknik nezaretçi ve ruhsat sahibince/vekilince imzalanması zorunludur. Defterin imzalanmaması ve EK-4'te belirtilen şekilde düzenli tutulmaması halinde, ruhsat sahibine on yıl süreli işletme ruhsatları için belirlenen yıllık işletme ruhsat harcı tutarından idari para cezası uygulanır" hükmü mevcuttur. İdarece uygulanan dava idari para cezasının dayanağı Kanun maddesi ve ilgili Yönetmelik hükmü Teknik Nezaretçi Defterinin tutulmadığı tarihten sonra çıkarılmış olmakla, dava konusu işlemin bu kısmında hukuka uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle dava konusu işlemin iptaline karar verilmiştir.

Bölge İdare Mahkemesi kararının özeti:	İstinaf başvurusuna konu kararın hukuka ve usule uygun olduğu ileri sürülen iddiaların söz konusu kararın kaldırılmasını sağlayacak nitelikte görülmediği belirtilerek 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 45. maddesinin 3. fıkrası uyarınca istinaf başvurusunun reddine karar verilmiştir.
TEMYİZ EDENİN İDDİALARI   : Davalı idare tarafından, tetkik sırasında nezaretçi defterinin ibraz edilmediği, sırf bu nedenle idari para cezası verilmesinin hukuka uygun olduğu, beş iş günü süre verilmesi nedeninin defterin ayrıca ek-4 teki hususlara uygun düzenli tutulup tutulmadığını incelemek amacıyla olduğu, işlemin hukuka uygun olduğu ileri sürülmektedir.
KARŞI TARAFIN SAVUNMASI:  Davacı tarafından, daimi nezaretçi defterinin denetim esnasında ibraz edilmesi zorunluluğunun 21.09.2017 tarihli 30187 sayılı Maden Yönetmeliği ile getirilen bir kural olduğu, fiilin gerçekleştiği tarihte kanunun suç saymadığı ve cezai yaptırıma bağlamadığı bir fiil nedeniyle cezalandırılmalarının hukuka aykırı olduğundan idarenin temyiz itirazlarının reddi gerektiği savunulmuştur. 
DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ …'NUN DÜŞÜNCESİ : Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan Bölge İdare Mahkemesi kararının gerekçe ile onanması gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Danıştay Sekizinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:
 
HUKUKİ DEĞERLENDİRME:
Davalı idare tarafından davacının mahallinde tetkik sırasında nezaretçi defterinin ibraz edilmediği tespit edildiğinden Maden Kanunu'nun 10. maddesinin 6. fıkrası uyarınca verilen 21.925,00 TL idari para cezası verilmesine ilişkin Mahkemenin iptal kararına yapılan istinaf başvurusunun reddine ilişkin kararın bozulması istemiyle temyiz kanun yoluna başvurulmuştur. 
İlk derece Mahkemesince, idarece uygulanan idari para cezasının dayanağı kanun maddesi ve ilgili yönetmelik kuralının teknik nezaretçi defterinin tutulmadığı tarihten sonra çıkarılmış olduğu gerekçesiyle işlemin iptaline karar verilmiştir. 
Olayda teknik nezaretçi defterinin en son tutulduğu (07.04.2014) tarihinde yürürlükte olan Maden Kanunu'nun 10. maddesinin 6. fıkrasında "Defterin ibraz edilmemesi veya düzenli tutulmaması halinde, ruhsat sahibine on yıl süreli işletme ruhsatları için belirlenen yıllık işletme ruhsat harcı tutarında idari para cezası uygulanır." hükmünün yer aldığı, yine aynı tarihte yürürlükte olan Madencilik Faaliyetleri Uygulama Yönetmeliği'nin 91. maddesinin 8. fıkrasında ise "Teknik nezaretçi defterinin ibraz edilmemesi ...halinde, ruhsat sahibine on yıl süreli işletme ruhsatları için belirlenen yıllık işletme ruhsat harcı tutarında idari para cezası uygulanır." kuralı dikkate alındığında, teknik nezaretçi defterinin son tutulduğu tarihte de teknik nezaretçi defterinin ibraz edilmemesi fiilinin karşılığı olarak idari para cezası yaptırımı öngörülmüştür.

Davalı idarece davacı tarafından teknik nezaretçi defterinin son kez tutulduğu 07.04.2014 tarihinde yürürlükte olan Maden Kanunu ve 06.11.2010 tarihli 27751 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Madencilik Faaliyetleri Uygulama Yönetmeliği yerine, dava konusu işlem tarihinde yürürlükte olan Maden Kanunu ile 21.09.2017 tarihli 30187 sayılı Maden Yönetmeliği esas alınarak idari para cezası verilmesinde hukuka uyarlık bulunmadığından kararın sonucu itibariyle hukuka uygun bulunmuştur.
Öte yandan davalı idarece son kez nezaretçi defterinin tutulduğu 07.04.2014 tarihinde yürürlükte olan mevzuata göre yeni bir işlem tesis edilebileceği de tabiidir. 
KARAR SONUCU:
            Açıklanan nedenlerle,
1.  Temyiz isteminin reddine,
2. … Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesinin … tarih ve E:…, K:… sayılı kararının yukarıda belirtilen gerekçeyle ONANMASINA, 
3. Temyiz giderlerinin istemde bulunan üzerinde bırakılmasına, posta gideri avansından artan tutarın Mahkeme tarafından iadesine,
4. 2577 sayılı Kanunun 50. maddesi uyarınca onama  kararının taraflara  tebliğini ve bir örneğinin de belirtilen Bölge İdare Mahkemesine gönderilmesini teminen dosyanın  İdare Mahkemesine gönderilmesine,
5. Kesin olarak, 30/04/2024 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Danıştay — Esas No: 2022/3284, Karar No: 2024/2396, Tarih: 30.04.2024

"İçtihat Metni"
          T.C.
D A N I Ş T A Y
SEKİZİNCİ DAİRE
Esas   No : 2022/3284
Karar  No : 2024/2396  
TEMYİZ EDEN (DAVALI) : … Üniversitesi	  
VEKİLİ : Av. …
KARŞI TARAF (DAVACI) : …
VEKİLİ : Av. …
İSTEMİN KONUSU: … Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesinin  … tarih ve E:…, K:… sayılı kararının, temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir. 
YARGILAMA SÜRECİ :
             Dava konusu istem: Işık Üniversitesi ... Fakültesi İnsan ve Toplum Bilimleri Bölümünde hizmet sözleşmesi ile öğretim görevlisi olarak görev yapan davacının sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin 23.03.2017 tarihli işlemin iptali ile yoksun kaldığı parasal hakların hak ediş tarihlerinden itibaren işleyecek faiziyle birlikte ödenmesi, özlük haklarının iade edilmesi istenilmiştir.
               İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: … İdare Mahkemesince verilen  … tarih ve E:…, K:… sayılı kararda; davalı idare tarafından, davacının sözleşmesinin feshini gerektirir nitelikte herhangi bir bilgi ve belgenin dosyaya sunulamadığı gibi davacının görevinde başarılı olmadığına veya hizmetine ihtiyaç duyulmadığına ilişkin somut bilgi ve belgenin de bulunmadığı, dava konusu işlemde sebep ve maksat yönlerinden hukuka uyarlık bulunmadığı, davacının hukuka aykırı bulunan dava konusu işlemden kaynaklanan parasal haklarının davalı idarece hesaplanarak, hak ediş tarihlerinden itibaren işletilecek yasal faiziyle birlikte ödenmesi gerektiği; öte yandan, davacının, Barış İçin Akademisyenler Bildirisine imza attığı ve imzasını geri çekmediği için görevlendirmesinin sonlandırıldığı belirtilmişse de; Anayasa Mahkemesinin 2018/17635 Başvuru Numaralı ve 26.07.2019 tarihli kararında, akademisyenlerin bildiriyi imzalamasının ifade özgürlüğü kapsamında değerlendirildiği anlaşıldığından, davalı idarenin bu iddiasına itibar edilmediği gerekçesiyle dava konusu işlemin iptaline, davacının dava konusu işlem nedeniyle yoksun kaldığı parasal haklarının davalı idarece hesaplanarak, hak ediş tarihlerinden itibaren işletilecek yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmiştir.
                Bölge İdare Mahkemesi kararının özeti: Davacının sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin dava konu işlemin davalı üniversite mütevelli heyeti tarafından alınacak bir karar veya bu heyetin yetkisini devretmek suretiyle yetkilendirdiği üniversite yöneticisi veya bir komisyon tarafından yapılması gerekirken, belirtilen prosedür işletilmeksizin tesis edilen davaya konu işlemin hukuka uyarlık taşımadığı, Mahkeme kararının sonucu itibarıyla hukuka uygun olduğu gerekçesiyle davalı idarenin istinaf başvurusunun belirtilen gerekçeyle reddine karar verilmiştir.
TEMYİZ EDENİN İDDİALARI : Davacının sözleşmesinin ihtiyaç nedeniyle belirli bir süre için yapıldığı, karar yetkisinin fakülte yönetim kurulunda olduğu ileri sürülmektedir.
KARŞI TARAFIN SAVUNMASI :  İstemin reddi gerektiği savunulmuştur.