muhamparlak/turkish-law-bge-m3-embeddings huggingface dataset:
Danıştay — Esas No: 2018/477, Karar No: 2024/4153, Tarih: 18.09.2024

c) (Mülga: 19/4/2000-4564/4 md.)
d) İkinci bir tahsil yapanlar: Subay iken Silahlı Kuvvetler hesabına üniversite veya yüksek okullardan birini bitirenler tahsilleri ile ilgili sınıflara geçirilebilirler.
e) İdarece görülecek lüzum üzerine:
 1. Sınıflandırma hatası sebebiyle yeterlik düşüklüğü gösterdiği sınıflandırma kurullarının tetkik ve teklifi ile anlaşılan teğmenler,
2. Kuruluş ve kadro değişiklikleri sebebiyle veya idarece görülecek lüzum üzerine, sınıflarının değişmesi icap eden subaylar,
3. Yeni bir sınıf kurulmasında, bu sınıfı teşkil etmek üzere lüzumlu personel temini için idarece, lüzum görülecek sınıf ve rütbedeki subaylar, yeniden sınıflandırılırlar.
f) (Değişik: 3/7/1975 - 1923/9 md.) Birlikçe kuruluş değişikliği üzerine; Kuvvetler arasında birlikçe yapılan kuruluş değişikliklerinde birliğin personeli aynen o kuvvete nakledilebilir. Bu nakil işleminde kuvvetlerin sınıf ve rütbe ihtiyaçlarına göre yapılacak protokol esas alınır. Bundan sonra personelin eski sınıfına geçmek için yapacağı müracaatlar kabul edilmez.
            g) (Ek: 7/7/1971-1424/3 md.; Değişik: 2/1/2017-KHK-681/16 md.; Aynen kabul: 1/2/2018-7073/16 md.) Kuvvet komutanlıklarınca, her yıl subay sınıflandırmaya ilişkin yönetmelikte belirtilen zamanlarda hizmet fazlası veya ihtiyaç duyulan personel sayısı Milli Savunma Bakanlığına bildirilir. Milli Savunma Bakanlığınca, ilgili kuvvet komutanlıklarının görüşleri alındıktan sonra bu personelin kuvvetleri değiştirilebilir. Bu personel, yeni kuvvetinde, sınıfı görevinde istihdam edilebileceği gibi ihtiyaç duyulan sınıflarda istihdam edilmek üzere, yeniden sınıflandırmaya da tâbi tutulabilir.
h) (Ek: 28/6/2001-4699/2 md.; Değişik: 2/1/2017-KHK-681/16 md.; Aynen kabul: 1/2/2018-7073/16 md.) Eşleri farklı kuvvetlere mensup subayların kuvvetleri, aile bütünlüklerinin korunabilmesi amacıyla subay sınıflandırmaya ilişkin yönetmelikte gösterilen usul, esas ve şartlara göre ilgili kuvvet komutanlıklarının da görüşleri alındıktan sonra Milli Savunma Bakanlığınca değiştirilebilir.
“Sınıflandırma kurulları ve sınıflandırma yönetmeliği” başlıklı  25. maddesinde;  “sınıflandırma ve yeniden sınıflandırma, sınıflandırma kurulları tarafından yapılır. Sınıflandırma kurullarının kuruluşları, çalışma usulleri, kararlarını nasıl alacakları, kurul üyelerinin nitelikleri ve sınıflandırmanın ne zaman ve nasıl yapılacağına ait hususlar sınıflandırma yönetmeliğinde gösterilir.” hükmüne yer verilmiştir.
             Dava konusu işlem tarihinde yürürlükte olan Türk Silahlı Kuvvetleri Subay Sınıflandırma Yönetmeliği’nin “Kapsam” başlıklı 2. maddesinde;  "Bu Yönetmelik Turk Silâhlı Kuvvetlerine mensup subay, Harp Okulu öğrencileri, yedek subay adaylarını ve bu Yönetmelikte öngörülen sınıflandırma faaliyetlerini yürütmek ve yapmakla görevli personeli kapsar. " hükmüne;

Dava konusu işlem tarihinde yürürlükte olan Türk Silahlı Kuvvetleri Subay Sınıflandırma Yönetmeliği’nin “Kapsam” başlıklı 2. maddesinde;  "Bu Yönetmelik Turk Silâhlı Kuvvetlerine mensup subay, Harp Okulu öğrencileri, yedek subay adaylarını ve bu Yönetmelikte öngörülen sınıflandırma faaliyetlerini yürütmek ve yapmakla görevli personeli kapsar. " hükmüne;
"Tarifler" başlıklı 3. maddesinde; "Bu Yönetmelikte ismi geçen aşağıdaki tabirlerin tarifleri şunlardır: a) Sınıflandırma: Hizmetin ifası bakımından şahsı, haiz olduğu vasıflarından en muesir bir şekilde istifade edilebileceği mevkilere müterakki bir şekilde getirebilmek için Silâhlı Kuvvetlerin ihtiyacı, onun beden ve zihin  kabiliyetlerini, fiziki profili, mesleği, tahsili, tecrübe ve isteklerinin askerlik hayatı boyunca devamlı olarak değerlendirilmesi işlemidir. b) İlk sınıflandırma: "Şahsın vasıflarına, Silâhlı Kuvvetlerin ihtiyacına istinaden onun en fazla uyduğu sınıf ve ihtisasını bulmak ve tespit etmek işleridir. c) Yeniden sınıflandırma: İlk sınıflandırılması yapılmış bir şahsa kanunda belirtilen sebeplerle tatbik edilecek olan müteakıp sınıflandırma işlemidir. d) Sınıf: Turk Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanununun 21. maddesinde Kuvvetler için belirtilen gruplardan biridir. Jandarma Genel Komutanlığına bağlı fakat jandarma sınıfı haricindeki subaylar iktisap ettikleri ve Kuvvetlerce tespit olunan muharip ve yardımcı sınıflardan herhangi birine mensupturlar.
(1) Kara Kuvvetlerinde :(a) Muharip sınıflar;  Piyade, süvari, tank, topçu, İstihkam, muhabere, jandarma, (b) Yardımcı sınıflar; Ulaştırma, levazım, harita, ordu donatım, personel, tabip, eczacı, dış tebıbi, kimyager, veteriner, yüksek mühendis, mühendis, askeri hâkim, maliye, öğretmen, bando, teknisyen, sağlık, sıhhiye teknisyen, din işleri... " hükmüne;
"Sınıflandırma çeşitleri" başlıklı  6. maddesinde; "926 sayılı Turk Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanunu'nda belirtildiği üzere sınıflandırma iki çeşittir : (1) İlk sınıflandırma, (2) Yeniden sınıflandırma" hükmüne;

"Sınıflandırma çeşitleri" başlıklı  6. maddesinde; "926 sayılı Turk Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanunu'nda belirtildiği üzere sınıflandırma iki çeşittir : (1) İlk sınıflandırma, (2) Yeniden sınıflandırma" hükmüne;
"Sınıflandırma vasıtaları" başlıklı 7. maddesinde; " Sınıflandırma vasıtaları şunlardır : (1) Testler: Sınıflandırmanın ilk vasıtası testler olup, tatbik edilecek test gruplarının uygulama şekli, değerlendirilmesi ve bununla ilgili diğer hususlar test yönergelerinde belirtilir, (2) Mülâkat: Çeşitleri, yapılış şekli, mulâkatçılarda aranılacak vasıflar sınıflandırma yönergelerinde belirtilir. (3) Sağlık raporları: Beden Kabiliyeti Yönetmeliği  hükümlerine göre işleme tabi sihhi kurul raporlarıdır. (4) Temel askerlik eğitimi ve akademik öğrenimi: Subay adaylarının  muhtelif eğitim teşkillerinde test, mulâkat vesair vasıtalarla tespit edilemeyen fiziki profilinin en yakın komutan ve eğitim subayları tarafından tespit edileceği muayyen süreli bir eğitim ve öğrenim olup belirli programlara göre yürütülür. (5) İhtisaslar: Tespiti, çeşitleri, yapısı, unsurları, kazanılması ve geri alınması ile değiştirilmesi, sınıflandırma ve askeri ihtisaslar yönergelerinde belirtilir. (6) Sınıflandırma kayıtları: Kayıt, kabul ve bilumum sınıflandırma merkezlerinde kullanan sınıflandırma kartları, çizelgeler, evsaf kartları, askeri ihtisas ve envanter cetvelleridir." hükmüne;
"Sınıflandırma faktörleri" başlıklı 8.maddesinde; "Personelin ilk ve yeniden sınıflandırılmasında genel olarak aşağıdaki faktörler dikkate alınır:
(1) Sınıfların kadro ihtiyacı,
(2) Personelin sağlık durumu,
(3) Zihni kabiliyetleri,
(4) Tahsili, sivil mesleği, tecrübesi, alâkaları,
(5) Fiziki profili,
(6) İsteği" hükmüne;
"Yeniden sınıflandırma" başlıklı 10. maddesinde; "Subayların yeniden sınıflandırılmaları aşağıdaki hallerde yapılır :
a. Sıhhi sebepler: Sağlık durumları mensup olduğu sınıfın hizmetine elverişli olmadığı hakkında sağlık kurulu raporu alanlar,
b. Uçuştan ayrılanlar: Uçuculuk niteliğini kaybeden veya uçmak istemeyen hava subayları,
c. Özel hizmet niteliğini kaybedenler: Denizaltı, dalgıç, kurbağa adam, sualtı komando birliklerinde denizdeki patlayıcı maddeleri zararsız hale getiren subaylardan özel hizmet niteliğini kaybedenler,
d. İdarece ikinci bir tahsil yaptırılanlar: (1) Subay iken Silâhlı Kuvvetler hesabına üniversite veya yüksek okullardan birini bitirenler tahsilleri ile ilgili sınıflara geçirilebilirler. (2) Yardımcı sınıflardan, Kuvvet Harb Akademilerini başarı ile bitirenlerin hangi sınıflara geçirileceği kuvvetlerin sınıflandırma yönergelerinde gösterilir.
e. Yeterlik düşüklüğü gösterenler: İlk sınıflandırma  hatasından dolayı yeterlik düşüklüğü gösterdiği sınıflandırma kurullarının tetkik ve teklifiyle anlaşılan teğmenler, 
f. Kuruluş ve kadro değişikliği sebebiyle sınıfları değişecek subaylar, 
g. İdarece görülecek lüzum üzerine sınıfları değişecek subaylar,

e. Yeterlik düşüklüğü gösterenler: İlk sınıflandırma  hatasından dolayı yeterlik düşüklüğü gösterdiği sınıflandırma kurullarının tetkik ve teklifiyle anlaşılan teğmenler, 
f. Kuruluş ve kadro değişikliği sebebiyle sınıfları değişecek subaylar, 
g. İdarece görülecek lüzum üzerine sınıfları değişecek subaylar,
h. Yeni bir sınıf kurulmasında lüzumlu personel temini için idarece görülecek lüzum üzerine sınıfları değişecek subaylar,
i. Kuvvetler arasında birlikçe yapılan kuruluş değişikliklerinde; Genelkurmay Başkanlığınca Kuvvetler arasında birlikçe yapılan kuruluş değişikliğinde, birliğin subayları aynen kuvvete  nakledilirler. Bunlardan sınıfları değişmesi gerekenlerin sınıfları değiştirilir. Bu birlik subaylarından eski kuvvet ve sınıfına geçmek isteyenlerin yapacağı müracaatlar kabul edilmez. 
j. Bir kuvvetten diğer bir küvvete nakledilen subaylardan sınıflarının değişmesi icabedenler; Genel Kurmay Başkanlığının tasvibi ile bit kuvvetten dığer bir kuvvete nakledilen subaylar,
k. 357 sayılı Askeri Hâkim ve Askeri Savcılar Kanununa göre askeri bâkim yetiştirilmesi için alınanlardan adaylık süresinde engel halleri sebebiyle adaylıklarına son verilenlerle, askeri hâkim ve savcı yardımcılıkları süresi sonunda başarı gösteremeyenler hakkında aynı  Kanun'un 10 ve 11. madde hükümleri saklı kalmak üzena sınıflandırılırlar. Bunlardan aynı Kanun'un 10/B-C ve 11. mağdeleri gereğince personel sınıfına geçirilmeleri zorunlu olan Deniz Kuvvetlerine mensup subaylar Deniz Kuvvetler Komutanlığının personel sınıfı bulunmaması sebebiyle ve ihtiyaca göre Kara veya Hava Kuvvetlerine nakledilirler.
l. Astsubaylıktan subaylığa geçirilenler (Subaylıkta, astsubaylığındaki sınıfının karşıtı bulunmayanlar ile üniversite ve yüksek okulları bitirerek muvazzaf subaylığa geçirilen astsubaylar dahil).
"Yönergeler" başlıklı 13.maddesinde; "Subay sınıflandırma faaliyeti, işlemleri, vasıtaları ve sınıflandırmanın ne şekilde yapılacağına dair teferruatlı hususlar bu Yönetmelik esaslarına göre Kuvvet Kamutanlıklarınca ve Jandarma Genel Komutanlığınca hazırlanacak yönergelerde gösterilir..." hükmüne;
 Anılan Yönetmeliğin Geçici 1. maddesinde; "Bu yönetmelikte belirtilen yönergeler yürürlüğe konuluncaya kadar subayların sınıflandırılması, bu Yönetmelik ve Kuvvet Komutanlıklarınca çıkarılacak emirlere göre yapılır.” hükmüne yer verilmiştir. 
        KKY 202-6 (A)  Kara Kuvvetleri Komutanlığı Sınıflandırma ve Sınıflandırma Kurulları Yönergesi'nin  Birinci Bölüm “Amaç” başlıklı 1. maddesinde; “Bu yönergenin amacı; ilk ve yeniden sınıflandırma işlemlerinin ne şekilde ve nasıl yürütüleceğine dair esas ve usuller ile sınıflandırma kurullarının teşkili, görevleri ve çalışma yöntemlerini belirlemek ve sınıflandırmanın bu Esas ve usullere göre yürütülmesini sağlamaktır.” hükmü;

KKY 202-6 (A)  Kara Kuvvetleri Komutanlığı Sınıflandırma ve Sınıflandırma Kurulları Yönergesi'nin  Birinci Bölüm “Amaç” başlıklı 1. maddesinde; “Bu yönergenin amacı; ilk ve yeniden sınıflandırma işlemlerinin ne şekilde ve nasıl yürütüleceğine dair esas ve usuller ile sınıflandırma kurullarının teşkili, görevleri ve çalışma yöntemlerini belirlemek ve sınıflandırmanın bu Esas ve usullere göre yürütülmesini sağlamaktır.” hükmü;
       “Kapsam” başlıklı 2. maddesinde; “Bu Yönerge; a. Muvazzaf/sözleşmeli subayları, b. Kara Harp Okulu öğrencilerini, c. Dış kaynaktan alınacak olan subay adaylarını, ç. Türk Silahlı Kuvvetlerine katılacak 1076 sayılı Yedek Subaylar ve Yedek Askeri Memurlar Kanunu'na tabi yükseköğretim kurumu mezunu yükümlüleri, d. Muvazzaf/sözleşmeli astsubayları, e. Kara Kuvvetleri Astsubay Meslek Yüksek Okulu öğrencilerini, f. Silahlı Kuvvetler Bando Astsubay Meslek Yüksek Okulu öğrencilerini, g. Dış kaynaktan alınacak olan astsubay adaylarını, ğ. Uzman erbaş adaylarını, h. Sözleşmeli erbaş ve erleri, ı. 1111 sayılı Askerlik Kanunu'na göre erbaşl/er olarak silahaltına alınacak olan yükümlüleri,  i. İlk ve yeniden sınıflandırma faaliyetlerini yapmak ve yürütmekle görevli personeli kapsar.” hükmü;
         “Tanımlar” başlıklı 3. maddesinde; “…b)Sınıf: Kuvvet Komutanlıklarının teklifi ve Genelkurmay Başkanının onayı ile değiştirilen, kaldırılan veya yeni ihdas edilen ve Subay/Astsubay Sınıflandırma Yönetmeliklerinde belirtilen gruplardan biridir.
 Kara Kuvvetlerinde; 1) Subay Sınıfları:  (a) Muharip Sınıflar: Piyade, süvari, tank, topçu, hava savunma, kara havacılık, istihkam, muhabere, istihbarat, jandarma  (b) Yardımcı Sınıflar: Ulaştırma, ikmal, harita, bakım, personel, tabip, eczacı, diş tabibi, kimyager, veteriner, mühendis. askeri hâkim, maliye, öğretmen, bando, sağlık, din işleri” hükmü;
          “Esaslar” başlıklı 5. maddesinde; “Personelin sınıflandırılmasının amacı; personelin sahip olduğu özelliklerden en etkili bir şekilde faydalanılması ve TSK'nın ihtiyaç duyduğu sınıf ve branşlarda en uygun nitelikte personel istihdamının sağlanmasıdır.” hükmü;

“Esaslar” başlıklı 5. maddesinde; “Personelin sınıflandırılmasının amacı; personelin sahip olduğu özelliklerden en etkili bir şekilde faydalanılması ve TSK'nın ihtiyaç duyduğu sınıf ve branşlarda en uygun nitelikte personel istihdamının sağlanmasıdır.” hükmü;
        “Sınıflandırma vasıtaları” başlıklı 6. maddesinde; “Aşağıda belirtilen hususlar sınıflandırma vasıtası olarak kullanılmak suretiyle sınıflandırmanın mümkün olduğu ölçüde doğru ve sıhhatli yapılması sağlanır.  a. Test/Sınavlar: Personelin zihinsel yeteneklerini ve bilgi düzeylerini tespit etmek için kullanılan bir yöntemdir. Sınıflandırma vasıtası olarak test/sınavların hangi gruplara uygulanacağı Kara Kuvvetleri Komutanlığınca belirlenir. Test/sınavların uygulama şekli, değerlendirilmesi ve diğer hususlar ilgili yönergede belirtilir.  b. Mülakat:  Sınıflandırılacak personel hakkında arzu edilen ve testlerde tespiti mümkün olmayan bilgilerin tespiti ve yazılı olarak değerlendirilmesi amacıyla mülakatçı ile personel arasında planlı ve ölçülü bir konuşma yapılır. Mülakatların hangi gruplarla yapılacağı, hangi bilgilerin elde edileceği, Kara Kuvvetleri Komutanlığınca belirlenir. Mülakatlarla ilgili ayrıntılı hususlar ilgili yönergede belirtilir.  c. Sağlık Raporları: Personelin sağlık durumunun hangi sınıflarda görev yapmaya uygun olduğu TSK Sağlık Yeteneği Yönetmeliğindeki sınıflandırma çizelgelerinde gösterilmiştir. Sınıflandırma işlemi için yapılan sağlık muayeneleri sonucunda düzenlenen raporlarda, personelin hangi sınıflandırma çizelgelerine göre sınıflandırılması gerektiği belirtilir.  ç. Temel ve Akademik Öğrenimler, Kurslar ve Stajlar: Temel ve akademik öğrenimler sırasındaki ders başarı durumları, öğrenim, kurs ve staj sonrası kazanılan meslek, branş ve ihtisaslar en önemli sınıflandırma vasıtalarındandır.   d.  İhtisaslar: İhtisaslar; eğitim, öğrenim, kurs, staj ve tecrübe ile kazanılır. İhtisasların tespiti, çeşitleri, yapısı, unsurları, kazanılması ve geri alınması ile değiştirilmesi KKY 51-20 Kara Kuvvetleri Askeri İhtisas ve Meslek Gelişim Sistemi (ASİMES) Yönergesi'nde belirtilir.  e. Sınıflandırma kayıtları: İlk ve yeniden sınıflandırma faaliyetlerinde kullanılan her türlü kayıt, belge, çizelge ve diğer dokümanlardır. Bunların neler olduğu Birinci Bölüm 9. maddede belirtilmiştir.” hükmü;
        “Sınıflandırma faktörleri” başlıklı 7. maddesinde; “Personelin ilk ve yeniden sınıflandırılmasında genel olarak aşağıda belirtilen faktörler dikkate alınır:
      a) Sınıfların kadro ihtiyacı (kontenjanlar)
      b) Sağlık durumu,
      c) Zihni yetenekleri (Ders başarı durumları, test/sınav sonuçları),
      ç) Tahsili, mesleği, tecrübesi, ilgi alanları, mesleki safahatı,
      d) Özel nitelikleri,
      e) İsteği,
      f) Cinsiyeti,
      g) Uyruğu " hükmü;

“Sınıflandırma faktörleri” başlıklı 7. maddesinde; “Personelin ilk ve yeniden sınıflandırılmasında genel olarak aşağıda belirtilen faktörler dikkate alınır:
      a) Sınıfların kadro ihtiyacı (kontenjanlar)
      b) Sağlık durumu,
      c) Zihni yetenekleri (Ders başarı durumları, test/sınav sonuçları),
      ç) Tahsili, mesleği, tecrübesi, ilgi alanları, mesleki safahatı,
      d) Özel nitelikleri,
      e) İsteği,
      f) Cinsiyeti,
      g) Uyruğu " hükmü;
           Anılan Yönerge’nin İkinci Kısmında “Kara Harp Okulu Öğrencilerinin İlk Sınıflandırılması”  başlıklı 1. maddesinde;  “a. Genel: Kara Harp Okulu öğrencilerinin ilk sınıflandırması bilgisayar destekli olarak yapılır. Sınıflandırmanın bilgisayar destekli olarak yapılmasında;
       (1) Personel Temin ve Yetiştirme Planları gereğince saptanan sınıf kontenjanları,
       (2) Öğrencilerin sağlık durumları,
       (3) Öğrencilerin başarı durumları,
       (4) Öğrencilerin istekleri faktör olarak kullanılır.
          b. Sorumluluk: Kara Harp Okulu öğrencilerinin bu yönerge esaslarına göre sınıflandırılmasından Kara Kuvvetleri Personel Başkanlığı ve Kara Harp Okulu Komutanlığı sorumludur.
          c. Esaslar: (1) Kara Harp Okulu öğrencilerinin bilimsel dallara ayrılması Kara Harp Okulu Komutanlığınca yapılır. Öğrencilerinin bilimsel dallara ayrılması faaliyetinin hangi yıl yapılacağı Kara Kuvvetleri Komutanlığı tarafından emirle bildirilir.  (2) Kara Harp Okulu öğrencilerinin askeri meslek sınıflarına sınıflandırılması Kara Kuvvetleri Komutanlığı Personel Başkanlığınca yapılır. Sınıflandırma faaliyetinin hangi yıl yapılacağı Kara Kuvvetleri Komutanlığı tarafından emirle bildirilir.  (3) Niteliklerine göre gruplandırılmış (binici, kara havacılık, bayan öğrenci, misafir askeri öğrenci, “yardımcı sınıf, muharip sınıfı öğrenciler, başarı durumlarına göre sıralanır ve “dağılım sağlanacak şekilde paket yöntemiyle sınıflandırılır. Kara harp Okulu öğrencilerinin (Bayan öğrenciler dâhil) askeri meslek sınıfları; EK-A'daki çizelgede belirtilen bilimsel dal/lisans eğitimi-askeri meslek sınıf ilişkisi dikkate alınarak belirlenir.  (4) Kara Harp Okulu'nun 4. sınıfının sonunda mezuniyet sıralama puanına göre ilk üç dereceye giren öğrenciler sınıflarını, istedikleri sınıf (sağlık ve nitelikleri itibarıyla uygun olmaları hâlinde) ile değiştirmek için müracaat edebilir ve Kara Kuvvetleri komutanlığınca uygun görülmesi hâlinde sınıfları değiştirilebilir
ç. Kara Harp Okulu Komutanlığının Görevleri:
  (1) Öğrencilerin sınıflandırmanın yapılacağı yıl itibarıyla mezuniyet akademik kredi ortalamasını ve mezuniyet sıralama puanını hesaplar ve öğrencileri mezuniyet akademik kredi ortalamasına göre sıralar. Öğretim yılı sonunda üst sınıfa geçmeye hak kazanan öğrenciler için EK-B'de belirtilen çizelgeyi düzenler.

ç. Kara Harp Okulu Komutanlığının Görevleri:
  (1) Öğrencilerin sınıflandırmanın yapılacağı yıl itibarıyla mezuniyet akademik kredi ortalamasını ve mezuniyet sıralama puanını hesaplar ve öğrencileri mezuniyet akademik kredi ortalamasına göre sıralar. Öğretim yılı sonunda üst sınıfa geçmeye hak kazanan öğrenciler için EK-B'de belirtilen çizelgeyi düzenler.   
 (2) Kara Havacılık sınıfına ayrılmaya istekli öğrencileri belirleyerek uçuşa elverişlilik muayenesi için Hava Sağlık Muayene Merkezine gönderir. “Uçucu yetiştirilmeye elverişlidir.” raporu alan öğrencileri Kara Havacılık Okul Komutanlığında Pilot Seçme Sistemi (PSS) testinden geçirir ve istekli öğrencilerin birinci tercihlerine Kara Havacılık sınıfını yazmalarını sağlar. Bu kapsamdaki öğrenciler için ayrıca EK-C çizelgeyi düzenler.
        (3) Diğer öğrencilerin sınıflandırılmasına esas olacak sağlık muayenelerini yaptırır.
        (4) Binicilik takımında bulunan öğrencilerden biniciliğe devam etmek isteyenlerin dilekçelerini alır.
        (5) Öğrencilerin isteklerini belirler.
        (6)  çizelgenin sağlık kodu hanesini; (a) Sağlık raporlarının karar hanesi sağlam olanlar için “S”,   (b) Herhangi bir hastalık ve arızası olanları, hastalık ve arızalarının TSK Sağlık Yeteneği Yönetmeliğinde belirtilen madde, dilim ve fıkrasını A/7 f1, B/45 f4 şeklinde (Hastalık ve arızaları, ulaştırma, ikmal, bakım, personel ve maliye sınıflarına ayrılmayı gerektirenlere (A), Hastalık ve arızaları, ikmal, bakım, personel ve maliye sınıflarına ayrılmayı gerektirenlere (B), (c) Kara havacılık sınıfına ayrılmaya istekli ve “Uçucu yetiştirilmeye elverişlidir.” raporu alanlar için “P”,  (ç) Harita sınıfına ayrılmaya istekli üç boyutlu görüş niteliğine sahip oldukları Harita Genel Komutanlığınca belirlenmiş olanlara yukarıdakilere ilave olarak “H” yazarak doldurur,
        (7) Hastalık ve arızaları TSK Sağlık Yeteneği Yönetmeliğinin A, B ve D dilimlerine giren öğrenciler için EK-Ç çizelgeyi düzenler. KHO Revirinde görevli tabipler marifetiyle sınıflandırma işlemine tabi tutulacak öğrencilerin ayrıntılı sağlık durumlarını inceleyerek hastalık ve arızaları en ağır olanlardan başlamak üzere sıralar. Bu sıralama yardımcı sınıfa ayrılacak öğrencileri belirlemede esas alınır. Öğrencilerin sağlık kurul raporlarının fotokopilerini çizelgeye ekler.
       (8) Sınıflandırma işlemlerine esas olacak bilgileri kapsayan çizelgeler bilgisayar ortamında hazırlanır ve Kara Harp Okulu Komutanınca onaylanır. Çizelgeleri her yıl ağustos ayında K.K.Per.Tem.Mrk.K.lığına gönderir.
....
e. Kara Kuvvetleri Personel Plan ve Yönetim Daire Başkanlığının Görevleri:

(8) Sınıflandırma işlemlerine esas olacak bilgileri kapsayan çizelgeler bilgisayar ortamında hazırlanır ve Kara Harp Okulu Komutanınca onaylanır. Çizelgeleri her yıl ağustos ayında K.K.Per.Tem.Mrk.K.lığına gönderir.
....
e. Kara Kuvvetleri Personel Plan ve Yönetim Daire Başkanlığının Görevleri:
 (1) Personel Temin ve Yetiştirme Planları, öğrenci mevcutları ile sınıfların kadro-mevcut durumları, yıl içindeki subay kayıp ve kazançlarını dikkate alarak her yıl sınıflandırılacak öğrencilere ait kontenjan tablosunu hazırlar ve Kara Kuvvetleri  Personel Temin  Merkezi Komutanlığına gönderir.  (2) TSK Sağlık Yeteneği Yönetmeliğine göre yardımcı sınıf olması gereken öğrenci sayısının yardımcı sınıfların toplam kontenjanından fazla olması durumunda bu öğrencilerin tamamı yardımcı sınıflara ayrılır. Bu durumda fazla ayrılan miktarın bir sonraki yıl kontenjanından düşülmesini sağlar.
        ….
          ğ. Kara Havacılık sınıfına ayrılacak öğrencilerin sınıflandırılması: Kara havacılık sınıfına ayrılacak öğrencilerinin seçiminde kriter olarak, Pilot. Seçme Sistemi (PSS) sonucunun “% 30'u , Mezuniyet akademik kredi ortalamasının %  60’ı ve İngilizce notunun %10’u alınarak belirlenecek ortalama not kullanılır. Bunun nota göre ilk öğrenciden başlanarak kontenjan miktarı kadar öğrenci Kara Havacılık sınıfına ayrılır.
        ….
         ı. Bayan öğrencilerin sınıflandırılması: KHO mezuniyet sıralama puanına göre sıralanan öğrenciler, ilk öğrenciden başlanarak sınıf kontenjanları, sağlık durumları ve tercihleri doğrultusunda sınıflandırılır.
     i. Yardımcı sınıfa ayrılacak öğrencilerin belirlenmesi: (1) Kara Harp Okulu Komutanlığınca bildirilen hastalık ve arıza önem sırası listesi doğrultusunda; kontenjan miktarı kadar  öğrenci hastalık ve  arızası  en ağır öğrenciden başlayarak  yardımcı sınıfa ayrılmak üzere  seçilir.  (2) Kara Harp Okulu mezuniyet akademik kredi ortalamasına göre sıralanan öğrenciler, her paketteki öğrenci sayısı muharip sınıf paketlerindeki öğrenci sayısını geçmeyecek şekilde en az iki pakete ayrılır. Her pakete sınıf kontenjanları eşit biçimde dağıtılır. Sınıflandırma her paket kendi içerisinde KHO mezuniyet sıralama puanı en yüksek öğrenciden başlanarak sınıf kontenjanları, sağlık durumları, öğrencilerin bilimsel dalları ve tercihleri doğrultusunda yapılır.