muhamparlak/turkish-law-bge-m3-embeddings huggingface dataset:
Yargıtay — Esas No: 2014/10283, Karar No: 2015/12295, Tarih: 03.06.2015

Ancak 6487 sayılı Yasa'yla değişen, 2942 sayılı Kamulaştırma Kanunu'nun Geçici 6. maddesinin 13. fıkrası, Anayasa Mahkemesi'nin 13.11.2014 tarihli ve Esas 2013/95, Karar 2014/176 sayılı kararı ile iptal edilmiş ve iptal kararının Resmi Gazete’de yayımlanmasından başlayarak altı ay sonra, yürürlüğe girmesine karar verilmiş ise de; Anayasa’nın 11. maddesinde, Anayasa'nın bağlayıcılığı ve üstünlüğü ilkesi düzenlenmiş, 138. maddesi ise hakimlere herşeyden önce Anayasa'ya uygun olarak hüküm verme yetkisi tanımıştır. Anayasa'nın 11. ve 138. maddeleri, hakime Anayasa’ya aykırılığı saptanmış, yasa hükmünü iptal kararı yürürlüğe girmemiş olsa bile uygulamama yetkisini hatta yükümlülüğü verilmiştir. Zira iptal edilen hükmün uygulanması, hak arama hürriyetinin içini boşaltma anlamına gelecek ve Hukuk Devleti ilkesi ihlal edilmiş olacaktır. Nitekim, Uyuşmazlık Mahkemesi ve Danıştay'ın iptal kararının yürürlüğe girmemiş olması halinde dahi Anayasa'ya aykırılığı saptanmış yasa hükümlerinin uygulanamayacağına işaret eden kararları vardır. Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararını duyurması, iptal edilen yasanın uygulanmasını durdurucu bir tedbir niteliğine bürünmektedir. Karar gerekçelerinin yazımı ve yayımlanmasının uzun süre alması karşısında hiç olmazsa iptal kararının duyurulması, Anayasa'ya aykırı yasa hükmünün uygulanmasını engelleyecektir. (............ Üniversitesi Hukuk Fakültesi İd. Huk. Ana Bilim Dalı Öğretim Üyesi-Amme İdaresi Dergisi, cilt:26). İptal hükmünün Resmi Gazete'de yayımlanmasından 6 ay sonra yürürlüğe girecek olması Kanun Koyucuya Anayasa'ya uygun yeni yasa maddesi hazırlanması için verilmiş süre olup, bu süre iptal hükmünün uygulanmasını engellemeyecektir.

Somut olayda; 13.09.2012 Karar tarihli takip konusu ilamda; İdarenin kamulaştırmasız elatma eyleminin 1983 yılından öncesine ait olduğuna ilişkin iddia ve bilgi bulunmamakta olup eylemin 1983 yılından sonra olduğunun kabulü gerekmekte ve olayda uygulanması gerekli 2942 sayılı Kamulaştırma Kanunu'nun Geçici 6. maddesinin 13. fıkrası Anayasa’ya aykırı görülerek 13.11.2014 tarihinde Anayasa Mahkemesi'nce iptal edilmiş olmakla uygulanırlığı kalmamıştır. Böylece 1983 yılından sonraki el koymaya ilişkin kamulaştırmasız elatma davalarında borçlunun gayrimenkul, menkul, hak ve alacaklarına haciz uygulanması hukuka uygundur.

Bu durumda Mahkemece yukarıda açıklanan nedenler ve anılan iptal kararı gözetilerek şikayetin reddi yerine, yazılı gerekçeyle kabulüyle hacizlerin kaldırılması yönünde hüküm tesisi isabetsizdir.

Bu durumda Mahkemece yukarıda açıklanan nedenler ve anılan iptal kararı gözetilerek şikayetin reddi yerine, yazılı gerekçeyle kabulüyle hacizlerin kaldırılması yönünde hüküm tesisi isabetsizdir.

SONUÇ: Alacaklı vekilinin temyiz itirazının kabulü ile Mahkeme kararının yukarıda yazılı nedenlerle İİK'nun 366 ve 6100 sayılı HMK'nun Geçici 3. maddesi yollamasıyla 1086 sayılı HUMK'nun 428. maddeleri uyarınca BOZULMASINA, taraflarca 6100 sayılı HMK'nun Geçici 3. maddesi yollamasıyla 1086 sayılı HUMK'nun 388/4. ve İİK'nun 366/3. maddeleri gereğince Yargıtay Daire ilamının tebliğinden itibaren ilama karşı 10 gün içinde karar düzeltme isteğinde bulunulabileceğine , 03.06.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Yargıtay — Esas No: 2012/28227, Karar No: 2012/29699, Tarih: 27.12.2012

**(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi         2012/28227 E.  ,  2012/29699 K.**

**"İçtihat Metni"**

MAHKEMESİ :... Mahkemesi

DAVA : Davacı, günlük yevmiye farkından ... ücret, TİS'den kaynaklanan sendikal ikramiye, fazla mesai ücreti, 3772 sayılı Kanun gereği ödenen ilave tediye ile yıllık izin ücret farkı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı işçi, Yalova Belediyesinde çalıştığını, çalıştığı dönemde daimi kadrolu ve sendikalı işçi olup, ilgili dönemdeki toplu ... sözleşmesi hükümlerine tabi olduğunu, işyerinde 15/01/2005-14/01/2008, 15/1/2008-14/1/2010 ve halen geçerli olan 14/1/2010-14/1/2012 tarihleri arasını kapsayan toplu ... sözleşmelerinin uygulandığını, toplu ... sözleşmesinin "sözleşmenin güvencesi" başlığını taşıyan 7/2. maddesinde "sendikanın onayı olmadan sendikasız işçilere sağlanan hak ve yararlar, Genel-... üyesi işçilere de bu sözleşme ile sağlanan hak ve yararlara ek olarak aynen uygulanır" hükmünün yer aldığını, işverence davacı ile aynı toplu ... sözleşmesine tabi olan veya olmayan sendikalı veya sendikasız bazı çalışanlara işverenin özel imtiyazlar tanıyarak Belediye Encümeni kararları ile farklı günlük yevmiye ücretleri uygulamaya başladığını, bu durumun eşitlik ilkesine de aykırı olduğunu ileri sürerek, yevmiye, ikramiye ve ilave tediye ile diğer fark alacaklarının tahsilini talep etmiştir.

Davalı işveren cevabında, davacının halen çalıştığını ve haklarını yasal düzenlemeler ve toplu ... sözleşmesine göre tam aldığını, encümen kararı ile yevmiyesi artırılan kişilere özel imtiyaz verilmediğini, yaptıkları işlerin özelliğine bağlı olarak hakkaniyete uygun yevmiyelerinin encümen kararı ile artırıldığını, böyle bir uygulama yapılmasının doğal olduğunu, çok yoğun tempoda ve sorumluluk altında çalışan söz konusu kişilere, diğer hafta içi 08.00-17.00 arası çalışan Belediye işçileri ile aynı yevmiye ücretinin verilmesinin beklenemeyeceğini belirterek, davanın reddinin gerektiğini savunmuştur.

Mahkemece, dosyaya sunulan işçi personel listesinde sendikasız olan işçilerden ... ...'in meclis kararı ile ücretlerinde artış yapıldığının görüldüğü, yapılan bu artışların belirtilen toplu ... sözleşmesi hükmü gereğince sendikaya bildirildiğine dair bilgi ve belge bulunmadığı, dolayısıyla toplu ... sözleşmesinde öngörülen sendikasız işçiye yapılan ./..

ücret zammının sendika üyesi olan davacı işçiye de uygulanması gerektiği, aynı işi yapan ... ...'in günlük yevmiyesine göre davacının alması gereken ve aldığı günlük yevmiyeden ... ücret farkının hesaplandığı belirtilerek ücret, ikramiye ve ilave tediye farkları kabul edilerek hüküm altına alınmıştır.

Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.

ücret zammının sendika üyesi olan davacı işçiye de uygulanması gerektiği, aynı işi yapan ... ...'in günlük yevmiyesine göre davacının alması gereken ve aldığı günlük yevmiyeden ... ücret farkının hesaplandığı belirtilerek ücret, ikramiye ve ilave tediye farkları kabul edilerek hüküm altına alınmıştır.

Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.

Davacı işçinin işyerinde şoför olarak çalıştığı davacı tanıkları tarafından açıklanmıştır. Davalı işverence dosyaya sunulan yevmiyelerin bulunduğu listede yer alan işçilerden davacı işçi ile aynı unvanda olup da yevmiyesi encümen kararıyla arttırılan işçi bulunmamaktadır. Dosyaya sunulan encümen kararlarında belediye başkanı veya yardımcısının makam şoförü, sekreteri veya davacıdan çok farklı unvanlarda çalışan kişilerin yevmiyelerinde artışa gidildiği anlaşılmaktadır.

Mahkeme kararında, davacı ile aynı işi yapan Sadettin ... adlı işçinin yevmiyesinin hesaplamada esas alındığı belirtilmişse de, adı geçen kişi belediye başkanının makam şoförü ve koruması olarak görev yapmıştır. Davacı işçi ile aynı işi yapan işçiler arasında encümen kararıyla ücreti arttırılan olmadığı için bilirkişi raporunda, eğitim durumunun davacı işçiye benzediğinden söz edilerek Sadettin ... adlı kişinin yevmiyesinin esas alındığı bildirilmiştir.

Davacının emsali olan bir işçinin ücreti encümen kararıyla arttırılmadığından ... Kanunu 5. maddesi kapsamında eşit davranma borcuna aykırılıktan söz edilemeyeceği gibi toplu ... sözleşmesinin 7. maddesi hükmüne göre de davacının yevmiye farkına bağlı talepleri yerinde değildir. Encümen kararıyla sendikasız işçilere sağlanan hak ve yararları işçiye yansıtabilmek için davacıyla aynı unvanda olan ve fiilen aynı işi yapan çalışanlara bu artışın yapılmış olması gerekir. Ancak bu durumda sendikalı işçi ile üye olmayan işçiler bakımından bu ayrımın gerekçeleri toplu ... sözleşmesinin 7. maddesi hükümleriyle birlikte değerlendirmeye alınabilir. Somut olayda davacı işçi ile emsali olan sendikasız işçiler arasında ayrıma neden olacak şekilde sendikasız işçiler yararına bir artışa gidildiği kanıtlanamadığından, encümen kararı ile yevmiye artışına dayanan ücret farkı ile ikramiye ve ilave tediye fark isteklerinin reddine karar verilmelidir.

SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeple BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 27.12.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Yargıtay — Esas No: 2010/3464, Karar No: 2010/11899, Tarih: 23.09.2010

13. Hukuk Dairesi 2010/3464 E., 2010/11899 K.

**13. Hukuk Dairesi 2010/3464 E., 2010/11899 K.**

**- GÖREV

- SÖZLEŞMEDEN KAYNAKLANAN ÜCRET ALACAĞI**- 5894 S. TÜRKİYE FUTBOL FEDERASYONU KURULUŞ VE GÖREVLERİ... [ Madde 5 ]

- 3813 S. TÜRKİYE FUTBOL FEDERASYONU KURULUŞ VE GÖREVLERİ... [ Madde 12 ]

**"İçtihat Metni"**

Taraflar arasındaki itirazın iptali davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın kısmen kabulüne kısmen reddine yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davalı avukatınca temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.

Davacı, davalı ile 07.12.2007 tarihinde amatör takım çalışma sözleşmesi imzaladıklarını, sözleşmeye dayanarak kulübü çalıştırdığını, bir kısım ücret alacaklarının ödenmemesi üzerine başlattığı icra takibine de davalının itiraz ettiğini ileri sürerek, icra takibine vaki itirazın iptali ile icra inkar tazminatına hükmedilmesini istemiştir.

Davalı, davaya cevap vermemiştir.

Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiş; hüküm, davalı tarafından temyiz edilmiştir.

Davacı, davalı ile 07.12.2007 tarihinde amatör takım çalışma sözleşmesi imzaladıklarını, sözleşmeye dayanarak kulübü çalıştırdığını, bir kısım ücret alacaklarının ödenmemesi üzerine başlattığı icra takibine de davalının itiraz ettiğini ileri sürerek, icra takibine vaki itirazın iptali ile icra inkar tazminatına hükmedilmesini istemiştir.

Davalı, davaya cevap vermemiştir.

Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiş; hüküm, davalı tarafından temyiz edilmiştir.

1- Davacı teknik direktör, davalı kulüp ile amatör takım çalışma sözleşmesi imzaladıklarını, sözleşme kapsamında kulübü çalıştırmasına rağmen ödenmeyen bir kısım ücret alacaklarının tahsili için başlattığı icra takibine vaki davalının itirazının iptali istemiyle eldeki davayı açmıştır. Taraflar arasındaki uyuşmazlık davacı teknik direktör ile davalı kulüp arasında düzenlenen sözleşmeden kaynaklanan ücret alacağına ilişkindir. 3813 sayılı Türkiye Futbol Federasyonu Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanunda değişiklik yapan 29.11.2007 tarihli 5719 sayılı Kanunun 9. maddesi ile eklenen 12/A maddesi ile uyuşmazlık çözüm kurulları kurulmuştur. Anılan madde hükmüne göre Uyuşmazlık Çözüm Kurulunun Federasyon Yönetim Kurulunun belirlediği Kurul Başkanı ile Kulüpler Birliği Vakfının, Profesyonel Futbolcular Derneğinin ve Türkiye Futbol Antrenörleri Derneğinin her birinin belirleyeceği beşer üye olmak üzere onbeş üyeden oluşacağı, kurulun başkan ve üyelerinin en az Beş yıllık tecrübeye sahip hukukçu olmasının şart olduğu, kurulun görev süresinin Federasyon Başkanının görev süresi kadar olduğu belirtilmiştir. Aynı maddenin beşinci bendinde kurulun \*a) Kulüpler ile kulüpler, b) Kulüpler ile futbolcular, teknik direktörler, antrenörler," oyuncu temsilcileri, masörler ve müsabaka organizatörleri, c) Oyuncu temsilcileri ile futbolcular, teknik direktörler, antrenörler, arasında her türlü sözleşmeden doğan veya futbolla ilgili olan uyuşmazlıkları, taraflarının başvurusu üzerine münhasıran yetkili olarak İnceleyip karara bağlayacağı hükmü düzenlenmiştir. 3813 sayılı Kanun yürürlükten kaldırılmış, yerine 05.05.2009 kabul tarihli 5894 sayılı Türkiye Futbol Federasyonu Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun yürürlüğe girmiştir. Yeni Kanunun 5. maddesinde TFF'nin ilk dereceli hukuk kurulları sayılarak (a) bendinde uyuşmazlık çözüm kurulu düzenlenmiş, (4) numaralı bendinde ilk derece hukuk kurullarının görevleri, yetkileri, hakları ve üyelerinin sahip olması gereken nitelikler ile her bir kurulun usul kuralları TFF statüsü ve ilgili talimatlarda düzenleneceği belirtilmiştir. Bu yasal düzenleme doğrultusunda TFF tarafından Uyuşmazlık Çözüm Kurulunun çalışma ve usullerini belirlemek amacıyla Uyuşmazlık Çözüm Kurulu Talimatı çıkarılarak Federasyonun kendi internet sitesinde Ağustos 2008 tarihinde yayınlanarak yürürlüğe girmiş, aynı talimat yeni kanunun yürürlüğe girmesinden sonra da 21. maddesi değiştirilerek devam ettirilmiştir.

Açıklanan bu yasal düzenlemeye göre; Uyuşmazlık Çözüm Kurullarının kulüpler ile teknik direktörler arasındaki her türlü sözleşmeden doğan veya futbolla ilgili uyuşmazlıkların tarafların başvurusu üzerine münhasıran yetkili olarak inceleyip karara bağlayacağı hükmü getirilmiştir. Dava konusu uyuşmazlık (b) bendi kapsamında kulüp ile teknik direktörü arasında sözleşme kapsamında hizmet bedelinden kaynaklanmakta olup, dava ve karar tarihi itibarıyla dava konusu uyuşmazlığı münhasıran yetkili olarak inceleyip karar bağlamakla görevli Uyuşmazlık Çözüm Kuruludur. Görev Kamu düzeninden olup, yargılamanın her safhasında taraflar ileri sürmese bile resen dikkate alınır. Buna göre mahkemece Uyuşmazlık Çözüm Kurulunun görevli ve yetkili olduğu belirtilerek davanın reddi kararı verilmesi gerekirken yazılı şekilde esasa girilerek hüküm tesisi usul ve yasaya aykırı olup bozmayı gerektirir.

2- Bozma nedenine göre davalının temyiz itirazlarının İncelenmesine gerek görülmemiştir.

Sonuç: Yukarıda birinci bentte açıklanan nedenlerle kararın (BOZULMASINA), ikinci bent gereğince bozma nedenine göre davalının temyiz itirazlarının incelenmesine yer olmadığına, peşin alman temyiz harcının istek halinde iadesine, 23.09.2010 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Yargıtay — Esas No: 2013/31511, Karar No: 2014/1954, Tarih: 27.01.2014

**13. Hukuk Dairesi         2013/31511 E.  ,  2014/1954 K.**

**"İçtihat Metni"**

... vekili avukat ... ile ... vekili avukat ... aralarındaki dava hakkında .... 2. Asliye Hukuk Mahkemesinden verilen 1.11.2012 tarih ve 468-511 sayılı hükmün Dairenin 19.9.2013 tarih ve 12012-22067 sayılı ilamıyla onanmasına karar verilmişti. Süresi içinde davalı avukatınca kararın düzeltilmesi istenilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşuldu.

KARAR

Davacı, davalı tarafından kendisi hakkında çeltik satışından kaynaklanan bakiye borç alacağına dayalı olarak ilamsız icra takibi yapıldığını, ancak davalı ile aralarında yapılmış herhangi bir sözleşme bulunmadığı gibi dava konusu çeltik satışından kaynaklanan borca ilişkin herhangi bir yazılı belge imzalamadığını, alacaklı olduğunu iddia eden davalı tarafın alacağını yazılı belgelerle ispat etmesinin zorunlu olduğunu iddia ederek; ... İcra Müdürlüğünün 2011/682 esas sayılı takip dosyasına istinaden davalı alacaklıya borçlu olmadığının tespiti ile haksız ve kötü niyetli olarak icra takibi yapan davalı aleyhine % 40'dan aşağı olmamak kaydıyla tazminata hükmedilmesini talep etmiştir.

Davalı, dosyaya sunulan 21.10.2010 tarihli müstahsil makbuzu ile davacıya 180 ton çeltik ürünü teslim ettiğini, bu hususun borsa kayıtları ve davacının ticari defterlerinin incelenmesi ile ortaya çıkacağını, ayrıca davacı ile birlikte babası..., ... ve... tarafından tutulan listedeki kayda göre alacaklı olduğunun sabit olduğunu dinlenecek tanıklarla bu durumun ortaya çıkacağını savunarak davanın reddini dilemiştir.

Mahkemece davanın kabulüne dair verilen kararın, davalı tarafından temyiz edilmesi üzerine, Dairemizin 19.09.2013 tarih ve 2013/12012 esas, 2013/22067 karar sayılı ilamı ile hükmün onanmasına karar verilmiş, davalı bu kez karar düzeltme talebinde bulunmuştur.

1-Dosyadaki yazılara, mahkeme kararında belirtilip Yargıtay ilamında benimsenen gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan diğer karar düzeltme itirazlarının reddi gerekir.

2013/31511-2014/1954

Mahkemece davanın kabulüne dair verilen kararın, davalı tarafından temyiz edilmesi üzerine, Dairemizin 19.09.2013 tarih ve 2013/12012 esas, 2013/22067 karar sayılı ilamı ile hükmün onanmasına karar verilmiş, davalı bu kez karar düzeltme talebinde bulunmuştur.

1-Dosyadaki yazılara, mahkeme kararında belirtilip Yargıtay ilamında benimsenen gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan diğer karar düzeltme itirazlarının reddi gerekir.

2013/31511-2014/1954

2-Davacı, davalı tarafından aleyhine yapılan ... İcra Müdürlüğünün 2011/682 esas sayılı dosyasına konu icra takibi nedeniyle borçlu olmadığını, icra takibinin dayanağı olduğu iddia edilen çeltik satışına dair bir sözleşme ilişkisinin bulunmadığını ileri sürerek borçlu olmadığının tespitine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı savunmasında delil olarak 21.10.2010 tarihli müstahsil makbuzuna dayanmış olup, söz konusu müstahsil makbuzunda davacı ve davalının imzasının bulunduğu anlaşılmaktadır. Vergi Usul Kanununun 235.maddesi hükmüne göre Birinci ve ikinci sınıf tüccarlar ile kazancı basit usulde tespit edilenler ve defter tutmak mecburiyetinde olan çiftçiler gerçek usulde vergiye tabi olmayan çiftçilerden satın aldıkları malların bedelini ödedikleri sırada, iki nüsha makbuz tanzim etmeye ve bunlardan birini imzalayıp çiftçiye vermeye, diğerini de ona imzalatarak almaya mecburdur. Müstahsil makbuzunun tüccar veya alıcı çiftçi nezdinde kalan nüshası fatura yerine geçer.

Somut uyuşmazlığa konu ilişkide davacı ödeme iddiasını satıcı konumundaki davalı çiftçinin imzası bulunan ve davalı çiftçi tarafından dosyaya sunulan müstahsil makbuzu ile kanıtladığının kabulü gerekir. Nitekim mahkemenin de kabulü bu yönde olup, aksi davalı tarafından yasal delillerle ispat edilememiştir. Ne var ki, davalı, cevap dilekçesinde açıkça yemin deliline dayanmış bulunduğundan davalıya, davacıya karşı yemin teklif etme hakkı hatırlatılarak sonucuna göre bir karar verilmelidir. Bu hususun göz ardı edilerek yazılı şekilde karar verilmiş olması usul ve yasaya aykırı olup, hükmün bu nedenle bozulması gerekirken, sehven onandığı anlaşılmış olmakla, davalının karar düzeltme talebinin kabulüne ve Dairemizin 19.09.2013 tarih ve 2013/12012 esas, 2013/22067 karar sayılı onama kararının kaldırılarak, kararın yukarıda açıklanan nedenlerle bozulmasına karar verilmelidir.

SONUÇ: Yukarıda 1. bentte açıklanan nedenlerle davalının sair karar düzeltme taleplerinin reddine, (2) nolu bentte açıklanan nedenle davalının karar düzeltme talebinin kabulüne, 19.09.2013 tarih ve 2013/12012 esas, 2013/22067 karar sayılı “onama” ilamının kaldırılmasına, temyiz edilen hükmün açıklanan nedenlerle davalı yararına BOZULMASINA, peşin alınan 867.20 TL harcın istek halinde iadesine, 27.1.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Yargıtay — Esas No: 2021/5958, Karar No: 2021/11798, Tarih: 09.06.2021

**2. Ceza Dairesi         2021/5958 E.  ,  2021/11798 K.**

**"İçtihat Metni"**

MAHKEMESİ :Çocuk Mahkemesi

SUÇ : Hırsızlık, iş yeri dokunulmazlığını bozma, mala zarar verme

HÜKÜM : Mahkumiyet, beraat

Dosya incelenerek gereği düşünüldü:

1-Suça sürüklenen çocuk ... hakkında kurulan mahkumiyet hükümlerine yönelik temyiz itirazlarının incelenmesinde;

Suça sürüklenen çocuk hakkında 7 yıl 6 ay hapis cezasından TCK'nın 31/3. maddesi uyarınca 1/3 oranında indirim yapıldığında 5 yıl hapis cezası yerine 4 yıl 12 ay hapis cezasına hükmedilmesi ve devamında aynı Kanun'un 62. maddesi uyarınca 1/6 oranında indirim yapıldığında 4 yıl 2 ay hapis cezası belirlenmesi gerekirken hesap hatası sonucu 3 yıl 14 ay şeklinde eksik ceza tayini ve iş yeri dokunulmazlığını bozma suçu birden fazla kişi ile birlikte işlenmesine karşın suça sürüklenen çocuk hakkında 5237 sayılı TCK’nın 119/1-c maddesinin uygulanması gerektiğinin gözetilmemesi aleyhe temyiz olmadığından bozma nedeni yapılmamıştır.

Yapılan duruşmaya, toplanan delillere, gerekçeye, hakimin kanaat ve takdirine göre temyiz itirazları yerinde olmadığından reddiyle hükümlerin istem gibi ONANMASINA,

2-Suça sürüklenen çocuklar ..., ..., ..., ..., ... hakkında hırsızlık, iş yeri dokunulmazlığını bozma ve mala zarar verme suçlarından kurulan beraat hükümlerine yönelik temyiz itirazlarına gelince;

Oluşa ve dosya içeriğine göre; hakkında mahkumiyet kararı verilen suça sürüklenen çocuk ...’ın aşamalarda alınan savunmalarında, söz konusu hırsızlık olayı sırasında arkadaşları olan diğer suça sürüklenen çocuklar ile birlikte olduklarını, kendisinin iş yerine girerken, diğer arkadaşlarının kendisine yardım ettiğini, gözcülük yaptıklarını, hırsızlık suçunu birlikte işlediklerini, çaldıkları parayı da birlikte harcadıklarını ikrar ettiği, suça sürüklenen çocuk ...’ın bu savunmasının suça sürüklenen çocuklar ..., ..., ..., ..., ... tarafından da doğrulandığı, bu hali ile suça sürüklenen çocuk ...'ın eylemlerine doğrudan katılmış olduklarının anlaşılmış olması karşısında, deliller bir bütün halinde değerlendirildiğinde suça sürüklenen çocukların üzerlerine atılı hırsızlık, iş yeri dokunulmazlığını bozma ve mala zarar verme suçlarını işlediklerinin sabit olduğu gözetilmeden, delillerin takdirinde yanılgıya düşülerek suça sürüklenen çocukların atılı suçlardan mahkumiyeti yerine yazılı şekilde beraatlerine karar verilmesi,

Bozmayı gerektirmiş, o yer Cumhuriyet savcısının temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükümlerin bu sebepten dolayı BOZULMASINA, 09.06.2021 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Yargıtay — Esas No: 2014/9450, Karar No: 2015/11818, Tarih: 25.02.2015

**7. Ceza Dairesi         2014/9450 E.  ,  2015/11818 K.**

**"İçtihat Metni"**

MAHKEMESİ :Çocuk Mahkemesi

SUÇ : 4733 Sayılı Yasaya Muhalefet

HÜKÜM : Hükümlülük, müsadere

Yerel mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle; başvurunun nitelik, ceza türü, süresi ve suç tarihine göre dosya okunduktan sonra Türk Milleti adına gereği görüşülüp düşünüldü;

.... Camii avlusu kuzey duvar kenarında üzeri koli bandı ile bantlanmış kutu içerisinde 16 paket, çevresinde yapılan araştırma sonucunda park halinde bulunan araçlar arasında bez çanta içerisinde değişik markalarda olmak üzere toplamda 211 paket sigaranın ele geçtiği somut olayla ilgili olarak, ele geçen sigaralardan United 100'S marka açılmamış sigara karton kutusu üzerinde suça sürüklenen çocuğun tam uyuşan parmak izinin bulunduğu belirlenerek kamu davası açılmış ve mahkumiyete dair hüküm kurulmuş ise de; suça sürüklenen çocuğun parmak izinin belirlendiği United 100'S marka sigara kutusunun duvar kenarından ele geçen sigaralardan mı yoksa araçların arasında çanta içerisinde ele geçen sigaralardan mı alınarak incelemesinin yaptırıldığı hususunun araştırılması, suça sürüklenen çocuğun suçlamayı kabul etmemesi de dikkate alınarak, duvar kenarında bulunan sigaralardan numune alındığının tespiti halinde, sigara miktarının kişisel kullanım sınırları içerisinde kalıp kalmadığının değerlendirilmesi, diğer yakalanan sigaraların ise sanığa ait olduğunun ne şekilde belirlendiğinin ve ele geçen sigaraların ticari amaçla bulundurulduğuna dair delillerin nelerden ibaret olduğu açıklanmadan yazılı şekilde suça sürüklenen çocuğun mahkumiyetine karar verilmesi,

2- Kabule göre de;

Suçtan doğrudan zarar görmediği halde davaya katılmasına karar verilen Gümrük İdaresi lehine vekalet ücretine hükmedilmesi,

Yasaya aykırı, suça sürüklenen çocuğun temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan, 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi gereğince yürürlükte bulunan 1412 sayılı CMUK.nun 321. maddesi uyarınca hükmün BOZULMASINA, 25.02.2015 günü oybirliğiyle karar verildi.