muhamparlak/turkish-law-bge-m3-embeddings huggingface dataset:
Yargıtay — Esas No: 2017/4665, Karar No: 2020/85, Tarih: 14.01.2020

Davalı vekili, özetle; yetkili mahkemenin ... mahkemeleri olduğunu, ayrıca davanın zamanaşımına uğradığını, sigortalının müvekkiline ait işyerinde çalışmadığını, ayrıca kazanın oluşumunda müvekkili şirketin bir kusurunun bulunmadığını, kazanın oluşumundan işçinin sorumlu olduğunu, öncelikle yetki, zamanaşımı ve husumet yokluğu nedeniyle davanın reddine karar verilmesini, aksi halde davanın esastan reddine karar verilmesini talep etmiştir.

III-MAHKEME KARARI:

A-İLK DERECE MAHKEME KARARI

İlk derece mahkemesi, kurum sigortalısı ...'in 04.12.2013 tarihinde Sarıdağlar İnşaat ve Tic. A.Ş.'nin yapımını üstlendiği 42.000 kişilik stadyum inşaatında beton işini üstlenen ... Çimento San. A.Ş.'ye beton işi için hizmet veren Abdülkerim Küçükosmanoğlu-Ak Ticaret işçisi olarak mikser içinde bulunduğu sırada inşaatta beton dökümünde çöken tabliyeden göçük altında kalan işçilere yardım amacı ile giderken inşaatta boşluğa düşerek yaralandığı ve %42,2 oranında malul kaldığı, kurumca sigortalı ...'e 103.916,66 TL peşin değerli gelir bağlandığı, 6.078,95 TL geçici iş göremezlik ödemesi yapıldığı ve 15.778,90 TL tedavi masrafı yapıldığı, SGK denetmeni tarafından hazırlanan raporda olayın bir iş kazası olduğunun belirtildiği, kurumca ...'in sürekli iş göremezlik derecesinin %42,2 olarak tespit edildiği, yapılan inşaat işinin 42.000 kişilik stadyum inşaatı işi olup, çok tehlikeli işler arasında yer aldığı ve 484 çalışanın görev yapmakta olduğu, işin yüklenicisi Sarıdağlar İnş. ve Tic. A.Ş. olduğu, yüklenici beton işlerini sözleşme ile ... Çimento San. A.Ş.'ye vermiş ve bu firma da kendi araçları ile beton işi için Abdulkerim Küçükosmanoğlu ile hizmet alım sözleşmesi imzaladığı, bu durumda Sarıdağlar İnş. ve Tic. A.Ş. asıl işveren ... Çimento San. A.Ş. alt işveren ve Abdülkerim Küçükosmanoğlu ... Çimento San. A.Ş.'nin alt işvereni konumunda olduğu, mahkememizce de benimsenen ve ... 1. İş Mahkemesi'nin 2014/665 E sayılı dosyası kapsamında bilirkişiler ...'dan aldırılan 30/12/2016 tarihli rapor içeriğine göre davalı işveren ...İnş. Tic. AŞ'nin %80 oranında, İSG sorumlusu T. Topaloğlu'nun %5 oranında, sağlık güvenlik koordinatörü S. B. Çetin'in %5 oranında ve şantiye şefi T.Turgut'un %10 oranında kusurlu oldukları, alt işverenler ... Çimento San. A.Ş. ile ....-... Ticaret'in kusursuz olduklarının belirtildiği, davalı işverenin asıl işveren pozisyonunda olduğu ve dava dışı olup da kusur izafe olunan diğer kişilerin de kusurlarından müşterek ve müteselsil sorumlu olduğu, bu bağlamda davalı işverenin %100 oranında kusurlu olduğunun kabulünün gerektiği ve kurumca sigortalı için katlanılan zarardan tam sorumluluğunun olduğu ve kurumca sigortalı için yapılan 103.916,66 TL PSD geliri alacağı ile 21.857,85 TL geçici iş göremezlik ve tedavi masraflarından oluşan alacağın davalıdan tahsiline dair karar verilmiştir.

İSTİNAF SEBEPLERİ:

İSTİNAF SEBEPLERİ:

Davalı şirket tarafından, yerel mahkeme kararının usul ve yasaya aykırı olduğu, mahkemenin kusura ilişkin rapor almaksızın, sigortalının işverene karşı açtığı tazminat davasında alınan kusur raporuna göre hüküm kurulmasının doğru olmadığını, zira tazminat dosyasının henüz kesinleşmediğini, kusur raporunda yapı denetim firması ve belediyenin sorumluluğunun tartışılmadığını, sigortalının kusuru ve işvereni Ak Ticaret firması ve ... Çimento'nun kusurlarının değerlendirilmediğini, kaldı ki tazminat davasında alınan ilk raporla ikinci raporun arasında çelişki mevcut olduğunu, belirterek, istinaf başvurusunda bulunulmuştur.

B-BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ KARARI

... Bölge Adliye Mahkemesi 11. Hukuk Dairesi, Somut olayda, davalı şirket tarafından üstlenilen ... Stadyumu inşaatında beton döküldüğü sırada beton tabliyesinin çöktüğü, dava dışı Ak Ticaret-Abdülkerim Küçükosmanoğlu'nun işçisi ve beton mikserin şoförü olan sigortalının göçük altında kalan işçilere yardım etmek için mikserin içinden yardıma giderken inşaat boşluğuna düşerek yaralandığı anlaşılmıştır. Davalı şirketin stadyum inşaatının beton işlerine dava dışı ... Çimento A.Ş.'e devrettiği, beton döküm işinin 3 aydır devam ettiği ile dava dışı .... ile ... Çimento San. A.Ş. arasında yapılan sözleşme gereğince A.Ş.'e ait mikser vs araçların şoförlük hizmetlerinin Abdülkerim Küçükosmanoğlu-Ak Ticaret firmasına devredildiği, beton döküm işinin süresi gözetildiğinde, davalı ile ... Çimento San. A.Ş. arasındaki ilişkinin hazır beton satışı olarak değerlendirilmesinin mümkün olmadığı ve asıl işveren-taşeron ilişkisinin mevcut olduğu, kazanın temel sebebinin davalı tarafından kurulan iskele kalıbının tekniğine uygun olarak yapılmamasından kaynaklandığı, sigortalının işverene karşı açtığı tazminat davasında alınan 30.12.2016 tarihli kusur raporuna göre; asıl işveren konumundaki davalının %80, iş güvenliği sorumlusu davalı A.Ş. çalışanı T Toplaoğlu %5, sağlık güvenlik koordinatörü S B Çetin %5, şantiye şefi T Turgut 'un %10 kusurlu oldukları, ... Çimento San AŞ’nin ve Ak Ticaret-Abdülkerim Küçükosmanoğlu'nun kusurunun bulunmadığı kabul edilmiş, istinaf edenin sıfatına ve istinaf sebepleri ile bağlı kalınarak yapılan incelemede; hükme esas alınan kusur raporunun oluşa ve işçi sağlığı ve iş güvenliği mevzuatına uygun olduğu, tazmini mümkün rücu alacağı belirlenirken 5510 sayılı Yasanın 21.madde hükmü kapsamında davalının gelir yönünden teselsüle dayalı sorumlu olacağı tutar= 93.524,99 TL olduğu halde, miktara yönelik açık itiraz olmaması ve bu hususun istinaf sebebi olarak gösterilmemesine göre, belirlenen kusur oranı ve Kurum zararı ile sorumluları hakkında varılan sonuç yönünden mahkemenin maddi vakıa ve hukuki değerlendirmesinde usul ve esas yönünden yasaya aykırılık bulunmadığı anlaşılmakla davalı vekilinin başvurusunun 6100 sayılı HMK'nın 353/1-b.1 bendi uyarınca esastan reddine karar verilmiştir.

IV-TEMYİZ KANUN YOLUNA BAŞVURU VE NEDENLERİ:

IV-TEMYİZ KANUN YOLUNA BAŞVURU VE NEDENLERİ:

Davalı şirket vekili, mahkemenin kusura ilişkin rapor almaksızın, sigortalının işverene karşı açtığı tazminat davasında alınan kusur raporuna göre hüküm kurulmasının doğru olmadığını, zira tazminat dosyasının henüz kesinleşmediğini, kusur raporunda yapı denetim firması ve belediyenin sorumluluğunun tartışılmadığını, sigortalının kusuru ve işvereni Ak Ticaret firması ve ... Çimento'nun kusurlarının değerlendirilmediğini, kaldı ki tazminat davasında alınan ilk raporla ikinci raporun arasında çelişki mevcut olduğunu, davada asıl işveren konumunda olmayıp, 3. kişi konumunda olduklarını, 3. kişi sıfatıyla bağlanan gelirin yarısından sorumlu tutulabileceklerini beyanla ve resen dikkate alınacak diğer nedenlerle kararın bozulmasını istemiştir.

V-İLGİLİ HUKUK KURALLARI VE ESASIN İNCELEMESİ:

Dava, 04.12.2013 tarihinde meydana gelen iş kazasında sürekli iş göremez hale gelen sigortalıya bağlanan gelirler ve yapılan tedavi gideri ile ödenen geçici iş göremezlik ödemeleri nedeniyle oluşan kurum zararının davalı işverenden tahsili istemine ilişkin olup, davanın yasal dayanağı olay tarihinde yürürlükte olan 5510 sayılı Kanunun 21. maddesidir.

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun “İş kazası ve meslek hastalığı ile hastalık bakımından işverenin ve üçüncü kişilerin sorumluluğu” başlığını taşıyan 21. maddesinin birinci fıkrası, sigortalıya ya da ölümü halinde hak sahiplerine bağlanan gelirler ile yapılan harcama ve ödemelerin işverenden rücuan tahsili koşullarını düzenlenmiş olup; işverenin sorumluluğu için, zarara uğrayanın sigortalı olması, zararı meydana getiren olayın iş kazası veya meslek hastalığı niteliğinde bulunması, zararın meydana gelmesinde işverenin kastının veya sigortalının sağlığını koruma ve iş güvenliği mevzuatına aykırı bir hareketinin ve bu hareket ile meydana gelen iş kazası ve meslek hastalığı arasında illiyet bağının bulunması gerekir. Buradan, işverenin, işçilerin sağlığını koruma ve iş güvenliğine ilişkin mevzuatın kendisine yüklediği, objektif olarak mümkün olan tüm tedbirleri alma yükümlülüğünü yerine getirmemesi ve bu nedenle iş kazası veya meslek hastalığı şeklinde sosyal sigorta riskinin gerçekleşmesi halinde, kusur esasına göre meydana gelen zararlardan Sosyal Güvenlik Kurumuna karşı rücûan sorumlu olduğu sonucu çıkarılmaktadır.

Buna göre; işverenin ve üçüncü kişilerin iş kazasındaki kasıt veya kusurunun tespiti amacıyla; iş kazasının oluşumuna ilişkin maddi olguların eksiksiz biçimde saptanması, sorumluluğu gerektiren her koşulun, kendi özelliği çerçevesinde araştırılıp irdelenmesi, işveren ve diğer ilgililerin kusur oran ve aidiyetlerinin belirlenmesi gerekir.

Buna göre; işverenin ve üçüncü kişilerin iş kazasındaki kasıt veya kusurunun tespiti amacıyla; iş kazasının oluşumuna ilişkin maddi olguların eksiksiz biçimde saptanması, sorumluluğu gerektiren her koşulun, kendi özelliği çerçevesinde araştırılıp irdelenmesi, işveren ve diğer ilgililerin kusur oran ve aidiyetlerinin belirlenmesi gerekir.

Bu kapsamda; 6331 sayılı Kanunun 37’nci maddesi uyarınca yürürlükten kaldırılan ancak zararlandırıcı sigorta olayının meydana geldiği tarihte yürürlükte bulunan 4857 sayılı İş Kanunu'nun 77’nci maddesi uyarınca, işverenler işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli her türlü önlemi almak, araç ve gereçleri noksansız bulundurmak, işçiler de iş sağlığı ve güvenliği konusunda alınan her türlü önleme uymakla yükümlüdürler. İşverenler işyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği önlemlerine uyulup uyulmadığını denetlemek, işçileri karşı karşıya bulundukları mesleki riskler, alınması gerekli tedbirler, yasal hak ve sorumluluktan konusunda bilgilendirmek ve gerekli iş sağlığı ve güvenliği eğitimini vermek zorundadırlar. Anılan madde ile, işverenlere, işçi sağlığı ve iş güvenliği kavramından kapsamlı olarak, her türlü önlemi almak yanında, bir anlamda objektif özen yükümlülüğü de öngörülmektedir. Bu itibarla işverenin, mevzuatın kendisine yüklediği tedbirleri, işçinin tecrübeli oluşu veya dikkatli çalıştığı takdirde gerekmeyeceği gibi bir düşünce ile almaktan sarfınazar etmesi kabul edilemez.

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ile Dünya Sağlık Örgütü'nün (WHO) ortak Komisyonunda işçi sağlığının esasları: Bütün işkollarında işçinin fiziksel, ruhsal ve sosyo-ekonomik bakımdan sağlığını en üst düzeye çıkarmak ve bunun devamını sağlamak; çalışma şartları ve kullanılan zararlı maddeler nedeni ile işçi sağlığının bozulmasını engellemek; her işçiyi kendi fiziksel ve ruhsal yapısına uygun işte çalıştırmak; özet olarak işin işçiye ve işçinin işe uyumunu sağlamak olarak tanımlanmaktadır. Belirlenen amaçlara ulaşmak, dolayısıyla iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek temel sorumluluktur. (Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun 08.11.2006 gün ve E: 2006/10-696, K: 2006/704 sayılı kararı).

Diğer taraftan, tarafları ve konusu farklı olan sigortalının açtığı tazminat dosyasında verilen karar, rücuan tazminat davalarında kesin hüküm teşkil etmez. Dolayısıyla o dosyada alınan kusur raporu da eldeki davada kesin delil teşkil etmeyecektir. Şayet, kesinleşmiş ise ancak, güçlü delil teşkil edebilir. Nitekim bu husus, Yargıtay'ın yerleşmiş ve kökleşmiş görüşleri ile de kabul edilmiş bulunmaktadır.

Diğer taraftan, tarafları ve konusu farklı olan sigortalının açtığı tazminat dosyasında verilen karar, rücuan tazminat davalarında kesin hüküm teşkil etmez. Dolayısıyla o dosyada alınan kusur raporu da eldeki davada kesin delil teşkil etmeyecektir. Şayet, kesinleşmiş ise ancak, güçlü delil teşkil edebilir. Nitekim bu husus, Yargıtay'ın yerleşmiş ve kökleşmiş görüşleri ile de kabul edilmiş bulunmaktadır.

Eldeki davada ise, mahkemece tazminat dosyasında alınan kusur raporu ile yazılı şekilde karar verilmiş ise de, öncelikle davalı şirketin asıl işveren sıfatının dikkate alınması ile olayın meydana geliş şekli tam olarak belirlenmeli, olay nedeniyle tarafların hukuki durum ve konumlarını net bir şekilde belirleyen ve 3.kişilerin kusurunun da varlığını irdeleyen, uygun bir kusur raporu aldırılmak suretiyle sonucuna göre bir karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde karar verilmesi, usul ve yasaya aykırıdır.

O hâlde, davalı şirket vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve ... Bölge Adliye Mahkemesi 11. Hukuk Dairesinin istinaf başvurusunun esastan reddine ilişkin kararının kaldırılarak İlk Derece Mahkemesince verilen hüküm bozulmalıdır.

SONUÇ: ... Bölge Adliye Mahkemesi 11. Hukuk Dairesi kararının HMK’nın 373/1 maddesi gereği kaldırılarak, temyiz edilen ilk derece mahkemesi hükmünün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, davalı avukatı yararına takdir edilen 2.540,00 TL duruşma avukatlık parasının davacı Kuruma yükletilmesine, dosyanın kararı veren İlk Derece Mahkemesine gönderilmesine, 14.01.2020 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Yargıtay — Esas No: 2007/6767, Karar No: 2008/54, Tarih: 14.01.2008

**21. Hukuk Dairesi         2007/6767 E.  ,  2008/54 K.**

**"İçtihat Metni"**

MAHKEMESİ : Trabzon İş Mahkemesi

TARİHİ : 08/12/2006

Davacı,  iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine   karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.

Hükmün, davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan  ve Tetkik Hakimi  tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici nedenlere ve özellikle temyiz nedenlerine göre davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine.

2-Dava, davacının iş kazası sonucu bedengüç kaybına uğraması sebebiyle maddi ve manevi zararlarının giderilmesi istemine ilişkindir.

Mahkemece manevi tazminat isteminin aynen kabulüne, maddi zararın SSK.'ca bağlanan aylığın peşin sermaye değeri ile karşılandığı gerekçesiyle maddi tazminat isteminin reddine karar verilmiştir.

Bu tür davalarda, tazminat miktarı, işçinin rapor tarihindeki bakiye ömrü esas alınarak aktif  ve pasif dönemde elde edeceği kazançlar toplamından oluşmaktadır. Başka bir anlatımla, işçinin günlük brüt geliri tesbit edilerek bilinen dönemdeki kazancı mevcut veriler nazara alınarak iskontolama ve artırma işlemi yapılmadan hesaplanacağı, bilinmeyen dönemdeki kazancının ise, 60 yaşa kadar yıllık olarak % 10 artırılıp % 10 iskontoya tabi tutulacağı, 60 yaşından sonrada bakiye ömrü kadar (pasif) dönemde elde edeceği kazançların ortalama yönteme başvurulmadan, her yıl için ayrı ayrı hesaplanacağı Yargıtay’ın yerleşmiş görüşlerindendir.

Kuşkusuz, açıklanan tazminatın hesaplanması yönteminde, işçinin  yaşlılık aylığı almaya veya işçinin yaşı ve oluşan meslekte kazanma gücü kayıp oranına göre ileride çalışıp yaşlılık aylığına hak kazanması üstün olasılık içinde bulunması durumunda da zarar   hesabında   pasif   dönemin  hesaba  dahil  edilmesi gerekir. İş kazası sonucu malul kalan işçinin aynı işinde çalışmaya devam etse dahi diğer işçilerden daha fazla çaba harcayacağı asıldır. 60 yaşından sonra elde edeceği yaşlılık aylığını da diğer işçilerden daha fazla çaba harcayarak elde edeceğinden yaşlılık aylığını aldığı dönemde de devam edecek olan maluliyeti nedeniyle zarara uğramadığı düşünülemez. Kaldı ki, sigortalıya bağlanan yaşlılık aylığında meslek hastalığı ve iş kazası kolundan alınan primlerin hiçbir etkisi bulunmamakta tamamen uzun vadedeki sigorta kollarından ödenen primler sonucu aylık bağlanmaktadır. Bu nedenlerle pasif döneminde zarar hesabına dahil edilmesi ve yeraltı maden işçilerinin zararlarının tesbitinde 50 yaşın ikmaline kadar yeraltındaki koşullar nazara alınarak yapılan ücretlerle, 50 ile 60 yaşları arasında yer üstünde tüm yıl asgari ücretle çalışıp gelir elde edeceği, 60 yaştan sonra bakiye ömrüne kadar (pasif dönemde), asgari ücret esas alınarak yapılması gerekir.

Ayrıca maddi zarar hesabında hüküm tarihine en yakın tarihte belli olan asgari ücretin esas alınması zorunludur. Asgari ücret kamu düzenine ilişkin olduğundan, hakim  bu hususu resen nazara almakla yükümlüdür.

Öte yandan HUMK.'nun 237/1. maddesi gereğince bir davada verilmiş olan hüküm, aynı taraflar arasında, aynı dava sebebine dayanarak, aynı konuya ilişkin olarak açılan ikinci bir davada, birinci davada kesin hükme bağlanmış olan husus hakkında kesin delil teşkil eder. Bir davada verilen kesin hüküm, bu davanın taraflarından biri tarafından başka birine (üçüncü kişiye ) karşı açılan veya üçüncü kişi tarafından birinci davanın taraflarından birine karşı açılan ve konusu ile dava sebebi (vakıalar) aynı olan ikinci bir davada üçüncü kişi yönünden kesin delil teşkil etmez; çünkü üçüncü kişi ilk davada taraf değildir.

Mahkemece davacının SSK. ile davalı şirket ve işveren şirketin işçisi olan S.A. arasında Trabzon İş Mahkemesinin 2003/483 Esas nolu dosyasında görülen rücu davasında davacının taraf olmadığı ve o davada alınan hesap raporunun davacıyı bağlamayacağı, hüküm tarihi 08.12.2006 olduğu halde hükme esas alınan raporun 19.09.2005 tarihinde düzenlendiği, raporun düzenlendiği tarihten sonra asgari ücrette değişiklik olduğu ve 19.09.2005 tarihli roporun yukarıda açıklanan ilkelere göre tanzim edilmediği düşünülmeksizin, rücu davasında alınan, 19.09.2005 tarihli raporla bu davada taraf olmayan SSK.'nun tavan zararının kesinleştiği ve SSK. tarafından bağlanan aylığın 27.07.2006 tarihindeki peşin sermaye değerinin 10.858.07 YTL. olması nedeniyle davacının maddi zararının karşılandığı gerekçesiyle maddi tazminat isteminin reddine karar verilmesi hatalı olmuştur.

Yapılacak iş; hüküm tarihine en yakın tarihe göre davacının maddi zararını yukarıda açıklanan ilkelere göre bilirkişiye hesaplatmak, hüküm tarihine en yakın tarihteki peşin sermaye değerini SSK.'dan sorarak çıkacak sonuca göre bir karar vermektir.

Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular gözetilmeksizin yazılı şekilde hüküm kurulmuş olması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

O halde, davacının bu yönleri amaçlayan  temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.

SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, 14.1.2008 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Yargıtay — Esas No: 2014/14005, Karar No: 2014/15775, Tarih: 13.11.2014

**17. Hukuk Dairesi         2014/14005 E.  ,  2014/15775 K.**

**"İçtihat Metni"**

MAHKEMESİ :Sulh Hukuk Mahkemesi

Vesayet hukukuna ilişkin davada... Sulh Hukuk Mahkemesi ve... Sulh Hukuk Mahkemelerince ayrı ayrı yetkisizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü:

K A R A R -

Dava, vasi atanma istemine ilişkindir.

Türk Medeni Kanununun 411. maddesine göre, “vesayet işlerinde yetki, küçüğün veya kısıtlının yerleşim yerindeki vesayet dairesine aittir. “Aynı Yasanın 19. maddesinde de; “Bir kimsenin ikametgahı, yerleşmek niyetiyle oturduğu yerdir...” hükümlerine yer verilmiştir.

... Sulh Hukuk Mahkemesince kısıtlı adayının ... Beldesi ... adresinde ikamet ettiği gerekçesiyle yetkisizlik kararı verilmiştir.

... Sulh Hukuk Mahkemesi ise kolluk araştırmasına göre kısıtlı adayının ... Köyü... adresinde ikamet ettiği gerekçesiyle yetkisizlik kararı verilmiştir.

Dosya kapsamından, her ne kadar mernis kayıtlarına göre kısıtlı adayının ... Beldesi... adresinde oturduğu belirtilmekte ise de kısıtlı adayı hakkında yapılan kolluk araştırmasına göre kısıtlı adayını... Köyü... adresinde oğlunun yanında ikamet ettiğinin anlaşılmasına göre, uyuşmazlığın... Sulh Hukuk Mahkemesinde çözümlenmesi gerekmektedir.

SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle; 6100 sayılı HMK’nın 21. ve 22. maddeleri gereğince... Sulh Hukuk Mahkemesinin YARGI YERİ OLARAK BELİRLENMESİNE, 13.11.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Yargıtay — Esas No: 2011/17781, Karar No: 2012/3831, Tarih: 05.03.2012

**5. Hukuk Dairesi         2011/17781 E.  ,  2012/3831 K.**

**"İçtihat Metni"**

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi

Taraflar arasındaki kamulaştırmasız el atılan taşınmaz bedelinin tahsili davasından dolayı yapılan yargılama sonunda: Davanın kabulüne dair verilen yukarıda gün ve sayıları yazılı hükmün Yargıtay'ca incelenmesi davalı idare vekili yönünden verilen dilekçe ile istenilmiş olmakla dosyadaki belgeler okunup iş anlaşıldıktan sonra gereği görüşülüp düşünüldü:

- K A R A R –

Dosyadaki bilgi ve belgelerden; davacı ...'ın ... kadastral 911 ve 912 parsel sayılı taşınmazdaki hisselerinin 78120/1 numaralı parselasyon planı ile imarın 29115 ada 4 29120 ada 3 ve 29120 ada 1 parsellerine şuyulandırılması ve tapuya tescillerinin sağlanmasından sonra, 78120/1 ve 78120/2 numaralı parselasyon planlarının iptal edilmesi üzerine ... Büyükşehir Belediye Meclisinin 14.09.2009 tarih ve 2130 sayılı kararı ile Yeni ... Kentsel Dönüşüm ve Gelişim Proje alanına ilişkin imar planının onaylandığı anlaşılmış olup,

1) 14.09.2009 tarihli Belediye Meclis Kararı uyarınca onaylanan imar planına ilişkin parselasyon planının hazırlanıp hazırlanmadığıve davacıya ait hisselerin söz konusu plan uyarınca tapuya tescilinin sağlanıp sağlanmadığı ve davacıya ait hisselerin şuyulandırıldığı imar parsellerinin, imar planında hangi kullanım amacına tahsis edildiği hususlarının davalı idareden sorulmasından;

2) 14.09.2009 tarihli Belediye Meclis kararı uyarınca onaylanan imar planına ilişkin parselasyon planı sonucu davacıya ait hisselerin şuyulandırıldığı imar parsellerinin tapuya tescili sağlanmış ise, davacıya ait hisseleri gösterir şekilde tapu kayıtlarının ilgili Tapu Sicil Müdürlüğünden getirtilmesinden,

Sonra, alınacak cevaplarla birlikte gönderilmek üzere dosyanın mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 05.03.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.