muhamparlak/turkish-law-bge-m3-embeddings huggingface dataset:
Yargıtay — Esas No: 2016/13043, Karar No: 2017/24240, Tarih: 03.02.2017

13) 4721 sayılı TMK'nın 2. Kitabının, Vesayet başlıklı 3. Kısmında yer alan maddelerden (TMK m. 396-494) kaynaklanan davalar nedeniyle verilen hüküm ve kararlar,

14) 3561 sayılı Mal Memurlarının Kayyım Tayin Edilmesine Dair Kanuna göre verilen kayyım atanması ile ilgili davalar ile kayyımlık kararlarının kaldırılmasına ilişkin davalar sonucu verilen hüküm ve kararlar,'ın temyiz incelemesinin Yargıtay Sekizinci Hukuk Dairesi'ne UYAP bilişim sistemi üzerinden devrine karar verilmiştir.

Bu nedenle, iş bu dava türlerine ait Dairemizin esasına kayıtlı dosyaların UYAP bilişim sistemi üzerinden Dairesine gönderilmesine, esasın bu şekilde kapatılmasına ve dosyaların fiziki olarak dairesine teslimine karar verildi.
Yargıtay — Esas No: 2014/15195, Karar No: 2015/318, Tarih: 23.01.2015

**10. Ceza Dairesi         2014/15195 E.  ,  2015/318 K.**

**"İçtihat Metni"**

İtirazla İlgili MahkemeKararı : Ağır Ceza Mahkemesi'nin 30/01/2014 tarihli

Suç : Uyuşturucu madde ticareti yapma

İtiraz yazısı ile dava dosyası incelendi.

A) KONUYLA İLGİLİ BİLGİLER

Uyuşturucu madde ticareti yapma suçundan sanık hakkında, ... Ağır Ceza Mahkemesi'nce yapılan yargılama sonucu 30/01/2014 tarihinde 2013/247 esas ve 2014/33 karar sayı ile sanığın mahkûmiyetine karar verilmiş, hüküm sanık ve müdafii tarafından temyiz edilmiştir.

Dairemizce 14/11/2014 tarihinde 2014/4020 esas ve 2014/12732 karar sayı ile hükmün Başkan vekili ...'nın karşı oyu ve oyçokluğuyla onanmasına karar verilmiştir.

Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığı'nca, Dairemizin bu kararına itiraz edilmiştir.

B) İTİRAZ NEDENLERİ:

Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığı'nın itiraz yazısında özetle; Devletin temel görevlerinden birinin "suçun işlenmesini önlemek" olduğu, kolluk görevlilerinin daha fazla ceza almalarını sağlamaya yönelik olarak şüphelileri suç işlemeye teşvike devam etmeleri hukuken kabul edilebilecek uygulama olmadığı, CMUK'nun 139/1. maddesi “soruşturma konusu suçun işlendiği konusunda kuvvetli şüphe sebeplerinin bulunması ve başka suretle delil elde edilememesi halinde hakim ve gecikmesinde sakınca bulunan hallerde Cumhuriyet Savcısı’nın kararı ile kamu görevlileri gizli soruşturmacı olarak görevlendirilebilir” hükmünü taşıdığı, Kanunun bu hükmünden de anlaşılacağı gibi sanık hakkında atılı suçu işlediğine dair delil elde edilmesi halinde gizli soruşturmacının görevinin sona ereceği, olaya görevlendirilen gizli soruşturmacıların 20/07/2012 tarihinde 15 TL karşılığı uyuşturucu maddeyi satın alması ile sanık hakkında atılı suçu işlediğine dair delil elde edildiğinden ikinci kez aynı suçu işlemesine fırsat verilmeden görevliler tarafından derhal yakalanmasının gerektiği, bu nedenle ilk kez uyuşturucu madde sattığının tespiti ile yakalanması ve eylemine devam etme fırsatı verilmemesi mümkün olan sanık hakkında eylemini zincirleme olarak gerçekleştirdiğinin kabulü ile hakkında TCK'nın 43. maddesinin uygulanmasının yasaya aykırı olduğu belirtilerek, Dairemizin sanık hakkındaki düzelterek onama kararının kaldırılması, yerel mahkeme hükmünün belirtilen nedenle bozulması istenmiştir.

C) İTİRAZIN VE KONUNUN İRDELENMESİ:

20/07/2012 tarihinde kullanıcı durumunda bulunan iki ayrı alıcı görevliye üç paket eroin satılması eylemlerinin hakkındaki mahkumiyet hükmü temyiz edilmeksizin kesinleşen diğer sanık ... tarafından gerçekleştirildiği; sanık ...'ın ise 25/07/2012 tarihinde diğer sanık ... ile birlikte iki paket halinde net 0,03 gram eroini iki ayrı alıcı görevliye sattıkları, ayrıca sanığın ikamatinde 15/04/2013 tarihinde yapılan aramada 52 paket halinde net 0,2 gram eroinin ele geçirildiği, iki olay arasındaki zaman aralığı da dikkata alınarak sanığın birden fazla gerçekleşen üç hareketinin zincirleme suç oluşturduğu anlaşılmıştır.

Açıklanan gerekçe ile Dairemiz kararında bir yanlışlık bulunmadığı anlaşıldığından, Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığı'nın itirazı yerinde görülmemiştir.

İtirazın incelenmesi için dosyanın Yargıtay Ceza Genel Kurulu'na gönderilmesine karar vermek gerekmektedir.

D) KARAR: Açıklanan nedenlerle;

1- Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığı'nın itirazının yerinde görülmediğine,

2- 5271 sayılı CMK'nın 308. maddesinin ikinci fıkrası uyarınca, itirazın incelenmesi için dosyanın Yargıtay Ceza Genel Kurulu'na GÖNDERİLMESİNE, Başkan Vekili ...nın karşı oyu ve oyçokluğuyla 23/01/2015 tarihinde karar verildi.

KARŞI OY GEREKÇESİ

(sanık ... hakkında)

Kolluk görevlileri alıcı rolüne girip kısa aralıklarla sanıktan iki kez eroin almışlar ve sonra da kalan eroin sanığın evinde ele geçirilmiştir.

Dairemizin 2014/4020-12732 sayılı kararına yazdığım karşı oy gerekçemde belirttiğim nedenlerle; sanık hakkında zincirleme suçla ilgili TCK'nın 43. maddesinin uygulanmasının yasaya aykırı olması nedeniyle hükmün bozulması gerektiği kanısını taşıdığımdan, çoğunluğun onama görüşüne katılmıyorum. 23.01.2015
Yargıtay — Esas No: 2014/12653, Karar No: 2014/20246, Tarih: 05.11.2014

**(Kapatılan) 7. Hukuk Dairesi         2014/12653 E.  ,  2014/20246 K.**

**"İçtihat Metni"**

T.C.

YARGITAY

7. Hukuk Dairesi

Mahkemesi :İş Mahkemesi

Dava Türü : İşe iade

YARGITAY İLAMI

Taraflar arasındaki alacak davasının yapılan yargılaması sonunda; hüküm taraflarca süresi içinde temyiz edilmiş, davalı vekili tarafından duruşma istenmiş ise de; işin mahiyeti itibariyle duruşma isteminin reddine, incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Davacı vekili, davacının 02.10.2000-18.03.2013 tarihleri arası davalı işyerinde çalıştığını iş akdinin İş Kanunu 25/1-3. maddesi gerekçe gösterilerek feshedildiğini, müvekkilinin 04.05.2011 tarihinde geçirdiği iş kazası sonrası sol ayağının masa altına sıkışıp, sağ dizini de masanın ayağına çarptığını ancak olayın sıçaklığıyla hemen farketmediğini 1 hafta sonra dizinin şişmesi nedeniyle 15.06.2011-05.07.2011 tarihleri arası rapor alıp işyerine verdiğini ve daha hafif bir işe verilmesi isteğini bildirdiğini, daha sonra 5 gün daha rapor kulandığını bu rapor sonrası görevinin değiştirildiğini ancak yeni görevinde de ağrılarının devam ettiğini 16.02.2012-14.03.2012 tarihleri arası rapor kullandığını 09.11.2012 tarihinde ameliyat olup raporlu olduğunu belirterek iş sözleşmesinin feshinin haksız olduğunu uzun süredir raporlu olmasına rağmen iş akdi devam eden çalışanlar bulunduğunu ve esasen feshin sendikal nedenle yapıldığını belirterek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini, işe başlatılmama halinde ödenmesi gereken tazminat ile boşta geçen süre ücret ve diğer haklarının belirlenmesini istemiştir.

Davalı işveren davacının 10.11.2012 tarihinden önce de rapor aldığını ancak 10.11.2012 tarihinden fesih tarihine kadar devamlı surette ve kesintisiz rapor aldığını 140 günden fazla kesintisiz şekilde çalışmadığını, İhbar öneline ek 6 haftanın da geçtiğini ve kıdem tazminatı ödenerek 18.03.2013 tarihinde iş akdinin haklı nedenle feshedildiğini, davacının raporlarının 04.05.2011 tarihli iş kazası ile ilgili olmadığını, iş kazası tespit tutanağı ve raporunda davacının sol ayak bileği ve kafasından darbe almasına karşın davacının kötüniyetli olarak mahkemeyi yanıltmaya çalıştığını sağ diz kapağından 04.05.2011 tarihinden önce de menisküs tanılı operasyonlar geçirdiğini ve davacının futbol oynadığını ve kaza tarihinden önceki fotoğraflarında da sağ dizinde bandaj takarak oynadığını, sebebin spor yaralanması olduğunu kesinlikle iş kazası olduğunu kabul etmediklerini, kaldı ki davacının ihbar öneline 6 hafta eklenerek bekleme süresinin de dolduğunu, İş Kanununda haklı fesih şartlarının gerçekleşmiş olduğunu, feshin sendikal nedenlerle de bir ilgisinin bulunmadığını belirterek davanın reddini istemiştir.

Mahkemece; davacının 12 yılı aşkın kıdeminin bulunması, davalı işyerinde yasa hükmü gereğince haklı nedenle derhal fesih oluşturacak sürede raporlu olan, hatta bunlardan bir kaçının rapor süresinin de davacının rapor süresinin üzerinde olan ancak iş akdi feshedilmeyen işçiler olmasına rağmen, davalı işverence; davacının iş akdinin doğrudan feshi yoluna gidildiği, dosyada mevcut 24.04.2014 tarihli bilirkişi raporunda işçinin kıdemine göre azami 8 haftalık ihbar süresi öngörülse dahi buna eklenecek 6 haftalık sürenin toplamının üzerinde rapor alan işçilerin bulunduğunun tespit edildiğini, davacı iddiasını doğrular somut ve tutarlı davacı tanıklarının yeminli anlatımları ve tüm dosya kapsamından; davalı işverenin, İş Hukukunun işçinin korunması ilkesine ve 4857 sayılı İş Kanununun iş güvencesiyle ilgili hükümlerine uygun hareket etmediği, ölçülülük/son çare ilkesine uyulmadığı, davacının iş sözleşmesinin feshedilmesinin geçerli nedene dayanmadığı, işverenin haklı fesih iddialarını delillendiremediği ve ispatlayamadığı ve tüm bu nedenlerle iş akdinin feshi işleminin geçersiz olduğuna karar verilmiştir. Davacı vekili iş akdinin feshinin sendikal nedenlerle yapıldığını iddia etmiş ise de, mahkemece mevcut delil durumu ile tüm dosya kapsamından: davacının, 14.03.2012 tarihinde ... Sendikasına üye olduğu, Birleşik Metal İş Sendikasının müşteki olduğu Bursa C. Başsavcılığının 2012/25885 soruşturma nolu dosyasında davacının 27.06.2012 tarihinde içerik itibariyle işveren aleyhine ifade verdiği, "sendika seçme özgürlüğümüze yapılan müdahaleler hakkında" başlıklı bildiride imzasının olduğu, fesih tarihinin ise 18.03.2013 tarihi olduğu, ... Sendikasının davalı işyerinde Toplu İş Sözleşmesi yapmak amacıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına başvuruda bulunduğu, yeterli çoğunluk sağlanamadığı gerekçesiyle Bakanlık tarafından olumsuz yetki tespiti yazısı düzenlendiği, bu olumsuz yetki tespitinin iptaline ilişkin dava açıldığı ve .... İş Mahkemesinin 2013/511 Esas sayılı dosyasında görüldüğü, sorunun sendikalar arası yetki tesbitinden kaynaklı olduğu, üyelik tarihi, C.Savcılığında verilen ifade tarihi ve fesih tarihi gözönüne alındığında , davacının iş akdinin feshi işleminin sendikal nedenle yapılmadığı gerekçesiyle feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verilmiştir.

Sağlık nedenleri ile iş sözleşmesinin 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24/I. maddesinde işçi tarafından ve 25/I. Maddesinde de işveren tarafından bildirimsiz feshi düzenlenmiştir. Bu nedenler a ve b bendinde sayılmıştır. Bu nedenlerin varlığı halinde işçinin iş sözleşmesi bildirim süresi beklenmeden haklı olarak feshedilebilir. Ancak bu fıkrada belirtilen sağlık nedenleri niteliğinde olmayan, ancak işyerinde olumsuzluklara yol açması ve iş ilişkisinin işveren açısından devamının beklenmez bir hal aldığı durumlarda, işveren işçinin iş sözleşmesinin 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18. Maddesi uyarınca yetersizliğinden kaynaklanan geçerli nedenle feshedebilir.

Maddenin 1. b bendinin ilk cümlesine göre “İşçinin tutulduğu hastalığın tedavi edilemeyecek nitelikte olduğu ve işyerinde çalışmasında sakınca bulunduğunun Sağlık Kurulunca saptanması durumunda, işveren, iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir. Bu doğrudan bir fiziki yetersizliktir. İşverenin bu bent uyarınca iş sözleşmesini bildirimsiz feshedebilmesi için şu üç unsurun bulunması gerekir. Hastalık tedavi edilemeyecek nitelikte olmalıdır, İşçinin işyerinde çalışmasında sakınca bulunmalıdır ve Sağlık kurulu raporu ile saptanmış olmalıdır.

Aynı maddenin birinci fıkrasının b bendinin ikinci cümlesinde ise birinci cümleden farklı olarak, işçinin işine bağlı ve sağlıklı iken kendi kusuruna yükletilmeyen hastalık, trafik kazası veya işyeri dışında uğradığı herhangi bir kazadan dolayı devamsızlığının ihbar önellerine ilaveten altı haftalık süreyi aşması halinde, işveren bildirimsiz fesih hakkını kullanabilir” kuralına yer verilmiştir.

25 maddenin 1. Fıkrasının b bendinde yer alan birinci cümledeki nedenle, ikinci cümledeki neden birbirinden bağımsız nedenlerdir. İşçinin hastalığı tedavi edilemeyecek nitelikte ise işverenin fesih için bildirim süresi ve ilaveten 6 haftalık süre kadar beklemesine gerek olmadığı gibi, tedavi edilebilen ancak aralıksız bildirim süresine ilaveten 6 hafta süren devamsızlık halinde, bu bent uyarınca fesih hakkının kullanılmasına engel bir durum yoktur.

25 maddenin 1. Fıkrasının b bendinde yer alan birinci cümledeki nedenle, ikinci cümledeki neden birbirinden bağımsız nedenlerdir. İşçinin hastalığı tedavi edilemeyecek nitelikte ise işverenin fesih için bildirim süresi ve ilaveten 6 haftalık süre kadar beklemesine gerek olmadığı gibi, tedavi edilebilen ancak aralıksız bildirim süresine ilaveten 6 hafta süren devamsızlık halinde, bu bent uyarınca fesih hakkının kullanılmasına engel bir durum yoktur.

Dosya içeriğine göre davacı her ne kadar 04.05.2011 tarihinde işyerinde geçirdiği iş kazası nedeniyle sağ dizinden yaralandığını ve aldığı raporların iş kazasına dair olduğunu iddia etmişse de, dosyaya taraflarca ibraz edilen rapor ve belgelerin incelenmesinde; 04.05.2011 tarihli İş Kazası raporunda iş kazasının davacının kayma sonucu ölçüm masası altına sol ayak bileğinin girmesi kafasını da yangın söndürme tüpüne vurması suretiyle olayın gerçekleştiği belirtilmiş ve İş kazası tespit raporunda da aynı nedenlere yer verilmiştir. Davacı için her iki yana oluşan yerden röntgen çektirilmiştir. ... ve Araştırma Hastanesince gönderilen Epikrizlerde ise davacının kaza öncesi 29.01.2010, 09.02.2010 tarihlerinde Diz kontüzyonu teşhisiyle tedavi edildiği, kaza sonrası 09-15.11.2012 tarihlerindeki operasyon nedeniyle düzenlenen epikrizde ise hastanın son bir yıldır sağ dizde ağrı ve kilitlenme şikayeti ile başvurduğu ve hikayesinde Meniskopati nedeniyle 2004 te ve Tonsillektomi nedeniyle de 2002 tarihinde opere olduğu bilgisinin yer aldığı, davacının 26.05.2001 yılında işyeri spor kulübüne üye olduğu ve aktif futbol oynadığına dair fotoğraf sunulduğu 14.06.2010 yılına ait fotoğrafta davacının sağ dizinde bandaj olduğunun görüldüğü halk arasında menisküs rahatsızlığının sporcu hastalığı olarak da bilindiği, davacıya ait raporların incelenmesinde, öncesi hesaplanmadığı halde 11.10.2012 tarihinden sonra sürekli şekilde rapor kullandığı ve raporlu gün sayısının 129 gün olup 18 hafta 3 güne tekabül ettiği, kanunen bekleme süresinin ise ihbar öneli+6 hafta olup davacı için 8+6=14 hafta olduğu ve bu sürenin aşıldığı kanunen haklı fesih şartlarının gerçekleşmiş olduğu olayda, davacı tarafın kendisinden daha uzun süreli rapor kullanan kişilerin işyerinde çalışmaya devam ettikleri yönündeki iddiası ve davalı işverence dosyaya ibraz edilen belgeler ve 24.04.2014 bilirkişi raporunda gerçekten davacıdan daha uzun süreli rapor kullandığı halde çalışan işçiler olduğunun tespit edildiği, bu nedenle davalı işverenin eşit işlem borcuna aykırı davrandığı ancak bu durumun haklı feshi ortadan kaldırdığı halde geçerli feshi ortadan kaldırmayacağı ve feshin geçerli hale geldiği mahkemece bu nedenle davanın reddine karar verilmesi gerekirken yazılı gerekçe ile davanın kabulüne karar verilmesi hatalıdır.

4857 sayılı İş Yasasının 20/3 maddesi uyarınca Dairemizce aşağıdaki şekilde karar verilmiştir.

HÜKÜM: Yukarıda açıklanan gerekçe ile;

1-Mahkemenin kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA,

2-Davanın REDDİNE,

4857 sayılı İş Yasasının 20/3 maddesi uyarınca Dairemizce aşağıdaki şekilde karar verilmiştir.

HÜKÜM: Yukarıda açıklanan gerekçe ile;

1-Mahkemenin kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA,

2-Davanın REDDİNE,

3-Alınması gereken 25.20 TL harçtan peşin yatırılan 24.30 TL harcın tenzili ile bakiye 0.90 TL harç giderinin davacıdan tahsili ile Hazine'ye gelir kaydına,

4-Davacının yapmış olduğu yargılama giderinin üzerinde bırakılmasına,

5-Davalının yapmış olduğu 126.65 TL yargılama giderinin davacıdan tahsili ile davalıya verilmesine

6-Karar tarihinde yürürlükte bulunan AAÜT'ne göre 1.500,00 TL avukatlık ücretinin davacıdan alınarak davalıya verilmesine,

7-Artan gider ve delil avansının ilgilisine iadesine,

8-Peşin alınan temyiz harcının isteği halinde davalıya iadesine, 05.11.2014 gününde oybirliği ile KESİN olarak karar verildi.
Yargıtay — Esas No: 2021/2565, Karar No: 2021/6715, Tarih: 02.06.2021

**10. Ceza Dairesi         2021/2565 E.  ,  2021/6715 K.**

**"İçtihat Metni"**

Adalet Bakanlığı'nın, kullanmak için uyuşturucu madde bulundurma suçundan sanık ... hakkındaki... 2. Asliye Ceza Mahkemesinin 19/02/2019 tarihli ve 2016/91 esas, 2019/98 sayılı kararının kanun yararına bozulması istemi üzerine, Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığı’nca 14/01/2020 tarihli ihbar yazısı ekinde dosyanın Dairemize gönderildiği anlaşıldı.

Dosya incelendi.

GEREĞİ GÖRÜŞÜLÜP DÜŞÜNÜLDÜ:

A-)Konuyla İlgili Bilgiler:

1- Şüpheli ... hakkında 04/05/2015 tarihli kullanmak için uyuşturucu madde bulundurma eylemi nedeniyle ...Cumhuriyet Başsavcılığınca yapılan soruşturma sonucunda; 11/05/2015 tarihli ve 2015/25814 soruşturma, 2015/627 sayılı karar ile, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 191/2.maddesi gereğince beş yıl süre ile kamu davası açılmasının ertelenmesine, bir yıl süre ile denetimli serbestlik tedbiri uygulanmasına, aynı Kanun'un 191/4. maddesi gereğince erteleme süresi içerisinde kendisine yüklenen yükümlülüklere veya uygulanan tedavinin gereklerine uygun davranmamakta ısrar etmesi ya da tekrar kullanmak için uyuşturucu veya uyarıcı madde satın alması, kabul etmesi veya bulundurması ya da uyuşturucu veya uyarıcı madde kullanması durumunda hakkında kamu davası açılacağının ihtarına karar verildiği, kararın doğrudan şüphelinin MERNİS adresine tebliğe çıkarıldığı, 29/05/2015 tarihinde MERNİS adresinde 7201 sayılı Tebligat Kanunu’nun 21/1.maddesine göre tebliğ edildiği, 12/05/2015 tarihinde infazı için ...Denetimli Serbestlik Müdürlüğüne gönderildiği,

2-...Denetimli Serbestlik Müdürlüğünce infaz işlemlerine başlandığı, 15/05/2015 tarihli ve 2015/2012 DS sayılı çağrı yazısının doğrudan şüphelinin MERNİS adresine tebliğe çıkarıldığı, MERNİS adresinde 29/05/2015 7201 sayılı Tebligat Kanunu’nun 21/1.maddesine göre tebliğ edildiği, müdürlüğe başvurmadığı,İnfaz İşlemleri Değerlendirme Komisyonunun 06/07/2015 tarihli kararı ile dosyanın kapatılmasına karar verilerek 06/07/2015 tarihinde ...Cumhuriyet Başsavcılığına gönderildiği, ...Cumhuriyet Başsavcılığınca, 2. kez tebligat yapılmadığı gerekçesiyle kararın tekrar müdürlüğe gönderilmesi üzerine 27/07/2017 tarihli uyarılı çağrı yazısının doğrudan şüphelinin MERNİS adresine tebliğe çıkarıldığı ve MERNİS adresinde 04/08/2015 tarihinde 7201 sayılı Tebligat Kanunu’nun 21/2.maddesine göre tebliğ edildiği, müdürlüğe başvurmaması nedeniyle İnfaz İşlemleri Değerlendirme Komisyonunun 07/10/2015 tarihli kararı ile dosyanın kapatılmasına karar verilerek aynı tarihte ...Cumhuriyet Başsavcılığına gönderildiği,

3-...Cumhuriyet Başsavcılığınca erteleme kararı kaldırılarak 19/11/2015 tarihli, 2015/67381 soruşturma, 2015/21130 esas ve 2015/16887 sayılı iddianame ile, şüphelinin iki kez tebligat gönderilmesine rağmen müdürlüğe başvurmayarak yükümlülüklerini ihlal ettiği gerekçesiyle 5237 sayılı TCK’nın 191/1 ve 53.maddeleri uyarınca cezalandırılması istemiyle ...6. Asliye Ceza Mahkemesine kamu davası açıldığı,

3-...Cumhuriyet Başsavcılığınca erteleme kararı kaldırılarak 19/11/2015 tarihli, 2015/67381 soruşturma, 2015/21130 esas ve 2015/16887 sayılı iddianame ile, şüphelinin iki kez tebligat gönderilmesine rağmen müdürlüğe başvurmayarak yükümlülüklerini ihlal ettiği gerekçesiyle 5237 sayılı TCK’nın 191/1 ve 53.maddeleri uyarınca cezalandırılması istemiyle ...6. Asliye Ceza Mahkemesine kamu davası açıldığı,

4-...6. Asliye Ceza Mahkemesinin 05/06/2018 tarihli ve 2015/685 esas, 2018/490 sayılı kararı ile, doğrudan şüphelinin MERNİS adresine çıkarılan tebligatların usulsüz, bu nedenle ısrar şartının gerçekleşmediği gerekçesiyle davanın durmasına ve denetimli serbestliğin kaldığı yerden devamına karar verildiği,kararın 11/09/2018 tarihinde kesinleştiği,

5-Sanığın 27/01/2016 tarihinde yeniden uyuşturucu madde ile yakalanması üzerine; Gaziantep Cumhuriyet Başsavcılığının 05/02/2016 tarihli, 2016/5700 soruşturma, 2016/2597 esas ve 2016/1975 sayılı iddianamesi ile, 5237 sayılı TCK’nın 191/1 ve 53. maddeleri uyarınca cezalandırılması istemiyle... 2. Asliye Ceza Mahkemesine kamu davası açıldığı,

6-...2. Asliye Ceza Mahkemesinin kanun yararına bozma istemine konu 19/02/2019 tarihli ve 2016/91 esas, 2019/98 sayılı kararı ile, erteleme kararının sanığa tebliğ edilmediği, kesinleşme süresi beklenmeden denetimli serbestlik müdürlüğüne gönderildiği, dava şartının gerçekleşmediği gerekçesiyle davanın düşürülmesine ve denetimli serbestlik tedbirinin infazı için Gaziantep Cumhuriyet Başsavcılığına bildirimde bulunulmasına, karar verildiği, kararın 10/09/2019 tarihinde istinaf edilmeden kesinleştiği,

7-Sanığın 04/05/2015 tarihli kullanmak için uyuşturucu madde bulundurma eylemi nedeniyle ...Cumhuriyet Başsavcılığının 09/05/2019 tarihli, 2019/3454 soruşturma, 2019/11290 esas ve 2019/9139 sayılı iddianamesi ile, 5237 sayılı TCK’nın 191/1 ve 53. maddeleri uyarınca cezalandırılması istemiyle ...6. Asliye Ceza Mahkemesine, 2015/685 esas sayılı dosya ile birleştirilmesi talepli kamu davası açıldığı, iddianamede, şüpheli hakkında daha önce 04/05/2015 tarihli suç nedeniyle kamu davasının açılmasının ertelenmesine karar verildiği, erteleme süresi içerisinde 27/01/2016 tarihinde yeniden uyuşturucu madde ile yakalandığı, bu eylemin ihlal niteliğinde olduğu,TCK’nın 191/4. maddesi gereğince kamu davası açılması gerektiği, hususunun belirtildiği,

8-...6.Asliye Ceza Mahkemesinin 10/12/2019 tarihli ve 2019/428 esas, 2019/693 sayılı kararı ile, ...2. Asliye Ceza mahkemesinin 2016/91 esas sayılı dosyasında düşme kararı verilerek kesinleştiği gözetilerek, 5237 sayılı TCK’nın 191/4-a maddesindeki ısrar şartının gerçekleşmediği ve ihlal eylemi bulunmadığından davanın durmasına ve denetimli serbestliğin kaldığı yerden devamına karar verildiği, kararın 15/01/2020 tarihinde itiraz edilmeden kesinleştiği,