muhamparlak/turkish-law-bge-m3-embeddings huggingface dataset:
Yargıtay — Esas No: 2021/8069, Karar No: 2022/13150, Tarih: 26.10.2022

B-BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ KARARI:

Bölge Adliye Mahkemesince “...Sosyal Güvenlik Kurumu’nun 10/09/2013 tarihli raporunda; ... Meslek Hastalıkları Hastanesi’nin 09/12/2011 ve Uludağ Ünivesitesi’nin 31/07/2013 tarihli raporlarına göre; kişinin pnömokonyoz yönünden sağlam olduğu, KOAH hastalığının mesleki olmadığına karar verildiği, Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu’nun 13/12/2013 tarihli raporunda;mevcut belgelere göre pnömokonyoz meslek hastalığı mevcut olmadığına, Adli Tıp Kurumu Adli Tıp Üçüncü İhtisas Kurulunun 02/05/2018 tarihli muayene kaydında; Kömür maden ocağında 2006-2009 çalıştığı, eforla nefes darlığı olduğu, BDİ kullanımı olmadığı, özgeçmişte tbc olmadığı, sigara olmadığı, genel durumu iyi olduğu, şuur açık olduğu, koopere, solunum rahat olduğu, kalp sesleri normal olduğu, batın rahat olduğu, organomegali olmadığı, ödem ve siyanoz olmadığı, yine dosyaya ekli grafilerin Adli Tıp Kurumu Adli Tıp Üçüncü İhtisas Kurulunca incelemesinde; 28/07/2009 tarihli PA ... grafide belirgin patolojik özellik tespit edilmediği, 25/10/2016 tarihli PA ... grafisinde bronkovasküler imajlarda belirginleşme dışında özellik olmadığı, 25/10/2016 tarihli HRCT görüntülerinde iyi inspiryum yapmadığı sağ ... alt alanlarda lineer fibrotik bant (sekel) olmadığı, pnomokonyoz düşündürecek opasite tespit edilemediği, Adli Tıp Kurumu 3. Adli Tıp İhtisas Kurulu’nun 08/06/2018 tarih ve ... karar numaralı mütalaasında; ... oğlu, 1980 doğumlu ...’ın dosya tetkiki ve muayenesi sonucunda solunumsal meslek hastalığı niteliğinde hastalığı bulunmadığından maluliyet tayinine mahal bulunmadığı tespitine yer verilmiştir.

Adli Tıp Kurumu Kanunu 15. Maddesi kapsamında bağlayıcı olan Adli Tıp İkinci Üst Kurulu'nun 02.05.2019 tarihli 749 K sayılı raporunda davacının solunumsal meslek hastalığı niteliğinde hastalığı bulunmadığına karar verildiği görülmüştür.

818 sayılı BK 47 md. (6098 sayılı Yasanın 56 md)'si gereğince davacı lehine maddi ve manevi tazminat miktarı tayini için davacıda oluşan hastalığın, yapmış olduğu mesleki faaliyetten kaynaklanması gerekmektedir. Zarar ile yapılan iş arasında uygun illiyet bağının bulunması tazminat hukukunun genel prensiplerindendir. Alınan raporlarda davacıda meslek hastalığı olmadığı belirtildiğinden tazminat isteminin yasal koşulları oluşmamıştır.

Bu bağlamda, ilk derece mahkemesine davanın reddine karar verilmesinde bir isabetsizlik bulunmadığından davacının istinaf sebepleri yerinde görülmemiştir...”gerekçesiyle, davacı vekilinin istinaf başvurusunun HMK. 353/b-1 maddesi uyarınca esastan reddine karar verilmiştir.

IV-TEMYİZ KANUN YOLUNA BAŞVURU VE NEDENLERİ:

Bu bağlamda, ilk derece mahkemesine davanın reddine karar verilmesinde bir isabetsizlik bulunmadığından davacının istinaf sebepleri yerinde görülmemiştir...”gerekçesiyle, davacı vekilinin istinaf başvurusunun HMK. 353/b-1 maddesi uyarınca esastan reddine karar verilmiştir.

IV-TEMYİZ KANUN YOLUNA BAŞVURU VE NEDENLERİ:

Davacı vekili temyiz dilekçesinde özetle; Müvekkilin davalı iş yerinden ayrılmasının hemen ardından almış olduğu raporlarda müvekkilin meslek hastalığının bulunduğu sabit olduğunu, dosyada 8 adet rapor yer aldığını, rapor içeriklerini kronolojik olarak kısaca belirtmek gerekirse 09/12/2011 tarihli ... Meslek Hastalıkları Hastanesi raporunda müvekkilin kömür tozu maruziyeti, nefes darlığı, öksürük, göğüs ağrısı yakınması olduğu tespit edilmiş, devamında da hastalığının Pnömokonyoz olduğu belirtildiğini, 10/07/2014 tarihli ... Devlet Hastanesi Sağlık Kurulu Raporunda müvekkilinin maluliyet oranı %40 olarak belirlendiğini, 24/12/2014 tarihli ... Devlet Hastanesi Sağlık Kurulu Raporunda müvekkilin maluliyet oranı %55 olarak belirtildiğini, 17/02/2015 tarihli ... Devlet Hastanesi Sağlık Kurulu Raporunda %40 kronik obstriktif ... hastalığı olduğuna ilişkin engelli sağlık kurulu raporu düzenlendiğini, yine hastalığın sürekli olduğu belirtildiğini, 21/10/2015 tarihli ... Meslek Hastalıkları Hastanesi Sağlık Kurulu Raporunda mesleki tanı olarak mesleki toza maruz kalma, pnömokonyoz, diğer silisyum içeren tozlara bağlı (mesleki) belirtildiğini, 17/07/2017 tarihli Uludağ Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi Hastanesi Sağlık Kurulu Raporunda her iki akciğerde posterobazal kesimlerde hafif buzlu cam alanın mevcut olduğu, bilateral nefes tutamaya bağlı olabileceği, ancak bu düzeydeki olası bir interstisiyel ... hastalığı ayrımı açısından gereklilik halinde pron pozisyonunda BT incelemesinin önerildiği, sağ ... üst lobda kalfisik nodül ve her iki akciğerde lineer atelektazi olduğu belirtildiğini ilk 6 raporda müvekkilin meslek hastalığının olduğu sabit olduğunu ve raporlar arasındaki çelişkiler giderilmeksizin karar verildiğini, 01/06/2015 tarihinde açılan davada yargılamanın yavaş yapılmasının müvekkilin mağduriyetine neden olduğunu, davalı iş yerinde tüm gün yerin 500-600 metre altında kazmacı-kazıcı olarak toz duman içinde son derece sağlıksız, havalandırmasız ve kirli bir çalışma ortamında çalışmış, bu nedenle meslek hastalıklarından biri olan pnömokonyoz adlı meslek hastalığına yakalandığını, müvekkilin davalı iş yerinde çalışmaya başlamadan önce herhangi bir şikayeti olmadığını ve mahkemenin kararı yerinde olmadığını belirterek istinaf mahkemesi kararının kaldırılarak, ilk derece mahkemesi kararının bozularak davanın kabulüne karar verilmesini talep etmiştir.

V-İLGİLİ HUKUK KURALLARI VE İNCELEME:

V-İLGİLİ HUKUK KURALLARI VE İNCELEME:

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karşılanmayan zararın ödetilmesine ilişkin tazminat davaları açısından SGK tarafından olayın iş kazası veya meslek hastalığı olarak tespiti yargılamanın esasını çözüme kavuşturmadan önce açıklığa kavuşturulması gereken bir sorun niteliğindedir.

6100 sayılı HMK’nun Ön Sorun ve Bekletici Sorun Başlığını taşıyan 3. Ayrımında 163.maddede: Yargılama sırasında, davaya ilişkin bir ön sorun ortaya çıkarsa, ilgili taraf, bunu dilekçe vermek suretiyle yahut duruşma sırasında sözlü olarak ileri sürebilir. 164. maddesinde “Hâkim, taraflardan birinin ileri sürdüğü ön sorunu incelemeye değer bulursa, belirleyeceği süre içinde, varsa delilleriyle birlikte cevabını bildirmesi için diğer tarafa tefhim veya tebliğ eder. Ön sorun hakkında iki taraf arasında uyuşmazlık varsa, hâkim gerekirse tarafları davet edip dinledikten sonra kararını verir. Hâkim, ön sorun hakkındaki kararını taraflara tefhim veya tebliğ eder.165.maddesinde ise “Bir davada hüküm verilebilmesi, başka bir davaya, idari makamın tespitine yahut dava konusuyla ilgili bir hukuki ilişkinin mevcut olup olmadığına kısmen veya tamamen bağlı ise mahkemece o davanın sonuçlanmasına veya idari makamın kararına kadar yargılama bekletilebilir. Bir davanın incelenmesi ve sonuçlandırılması başka bir davanın veya idari makamın çözümüne bağlı ise mahkeme, ilgili tarafa görevli mahkemeye veya idari makama başvurması için uygun bir süre verir. Bu süre içinde görevli mahkemeye veya idari makama başvurulmadığı takdirde, ilgili taraf bu husustaki iddiasından vazgeçmiş sayılarak esas dava hakkında karar verilir.” Düzenlemeleri yer almaktadır.

İş Kazası 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunun 13. maddesine göre;

a) Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,

b) (Değişik bend: 17.04.2008-5754 S.K./8.mad) İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş nedeniyle,

c) Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,

d) ( Değişik bend: 17.04.2008-5754 S.K./8.mad) Bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki emziren kadın sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,

e) Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında, meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen özüre uğratan olaydır.

Meslek Hastalığı ise 5510 sayılı Kanunun 14. maddesinde tanımlanmış olup, Meslek hastalığı, sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal özürlülük halleridir.

Kurumca sigortalının sürekli iş göremezlik oranının belirlenerek sigortalıya gelir bağlanabilmesi için öncelikle zararlandırıcı olayın iş kazası veya meslek hastalığı niteliğinde olup olmadığının tespiti ön sorundur.

Kuruma belirtilen şekilde bir bildirimde bulunulmadığının anlaşılması halinde ise yapılacak iş, davacıya iş kazasını veya meslek hastalığını Sosyal Güvenlik Kurumuna ihbarda bulunmak, olayın Kurumca iş kazası veya meslek hastalığı olarak kabul edilmemesi halinde Sosyal Güvenlik Kurumuna ve hak alanını etkileyeceğinden işveren aleyhine “iş kazası/ meslek hastalığı tespiti” davası açması için önel verilmesi, önel içerisinde dava açılması halinde iş bu davanın sonucu beklenilerek, sonucuna göre davacı sigortalının Kurum tarafından sürekli iş göremezlik oranın tespiti ve giderek tespit edilen bu oran doğrultusunda gelir bağlanmasının temini sağlandıktan sonra tazminat davasının çözüme kavuşturulması gerektiği açıktır. (Kapatılan 21. HD’nin 14.01.2020 Tarih 2019/411 E- 2020/66 K, Aynı mahiyette aynı dairenin 03.07.2018 tarih ve 2016/19961 E- 2018/5961 K sayılı, 14.05.2013 tarih ve 2013/1704 E- 2013/9754K sayılı kararları da bu doğrultudadır)

Dosyadaki kayıt ve belgelerden, ... Meslek Hastalıkları Hastanesi’nin 09/12/2011 tarihli raporuna göre; kişinin pnömokonyoz, diğer silisyum içeren tozlara bağlı tozsuz, dumansız bir bölümde çalışmasına, işlemlerin tamamlanması için raporun SGK’na gönderilmesine karar verildiği,

Uludağ Ünivesitesi’nin 31/07/2013 tarihli raporuna göre; konulan tanının kronik obstrüktif ... hastalığı şeklinde olduğu,

Sosyal Güvenlik Kurumu’nun 10/09/2013 tarihli kararında,... Meslek Hastalıkları Hastenesi’nin 09/12/2011 ve Uludağ Ünivesitesi’nin’31/07/2013 tarihli raporlarına göre; kişinin pnömokonyoz yönünden sağlam olduğu, KOAH hastalığının mesleki olmadığına karar verildiği,

Davacının Kuruma itirazı üzerine, Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu’nun 13/12/2013 tarihli kararında; mevcut belgelere göre pnömokonyoz meslek hastalığı mevcut olmadığına karar verildiği,

... ... Hastanesi’nin 16/06/2014 tarihli Engelli Sağlık Kurulu Raporunda; “Engel durumuna göre tüm vücut fonksiyon kaybı oranı %40,pnömokonyoz, orta retrüktif ... hastalığı olduğu, şeklinde belirleme yapıldığı,

... İlçe Devlet Hastanesi’nin 24/12/2014 tarihli özürlü sağlı kurulu raporunda; pnömokonyoz (orta derece retrüktif bozukluk) ve anksiyete bozukluğu olduğu, engel durumuna göre tüm vücut fonksiyon kaybı oranı %55 olarak belirlendiği,

... Meslek Hastalıkları Hastanesinin 21.10.2015 tarihli raporunda,”mesleki toza maruz kalma, pnömokonyoz, diğer silisyum içeren tozlara bağlı (mesleki) mesleki silikozis,mesleki tanı:mesleki silikozis p 1/1, tozsuz, dumansız ortamda çalışması ve 2 yıl sonra kontrolü önerilir.”şeklinde belirlendiği,

... Meslek Hastalıkları Hastanesinin 21.10.2015 tarihli raporunda,”mesleki toza maruz kalma, pnömokonyoz, diğer silisyum içeren tozlara bağlı (mesleki) mesleki silikozis,mesleki tanı:mesleki silikozis p 1/1, tozsuz, dumansız ortamda çalışması ve 2 yıl sonra kontrolü önerilir.”şeklinde belirlendiği,

Adli Tıp Kurumu Adli Tıp Üçüncü İhtisas Kurulunun 02/05/2018 tarihli muayene kaydında; Kömür maden ocağında 2006-2009 çalıştığı, eforla nefes darlığı olduğu, BDİ kullanımı olmadığı, özgeçmişte tbc olmadığı, sigara olmadığı, genel durumu iyi olduğu, şuur açık olduğu, koopere, solunum rahat olduğu, kalp sesleri normal olduğu, batın rahat olduğu, organomegali olmadığı, ödem ve siyanoz olmadığı, yine dosyaya ekli grafilerin Adli Tıp Kurumu Adli Tıp Üçüncü İhtisas Kurulunca incelemesinde; 28/07/2009 tarihli PA ... grafide belirgin patolojik özellik tespit edilmediği, 25/10/2016 tarihli PA ... grafisinde bronkovasküler imajlarda belirginleşme dışında özellik olmadığı, 25/10/2016 tarihli HRCT görüntülerinde iyi inspiryum yapmadığı sağ ... alt alanlarda lineer fibrotik bant (sekel) olmadığı, pnomokonyoz düşündürecek opasite tespit edilemediği, Adli Tıp Kurumu 3. Adli Tıp İhtisas Kurulu’nun 08/06/2018 tarih ve ... karar numaralı mütalaasında; ... oğlu, 1980 doğumlu ...’ın dosya tetkiki ve muayenesi sonucunda solunumsal meslek hastalığı niteliğinde hastalığı bulunmadığından maluliyet tayinine mahal bulunmadığının tespitine yer verildiği,

Adli Tıp İkinci Üst Kurulu'nun 02.05.2019 tarihli 749 K sayılı raporunda da,davacının solunumsal meslek hastalığı niteliğinde hastalığı bulunmadığına karar verildiği,

Kurumun mahkemeye 25.08.2015 tarihinde verdiği müzekkre cevabında davacının maluliyet oranın tespiti %0 olarak belirlendiği ve davacıya sürekli iş göremezlik gelirinin bağlanmadığının bildirildiği,

Öte yandan, ... Vergi Dairesinin davacının son çalıştığı işyerine hitaben gönderdiği 07.05.2015 tarihli yazıda, davacının %55 engel durumuna göre 3. derece engelli hizmet erbabı olarak vergi indiriminden faydalandırılması gerektiği hususunun bildirildiği,

Kurumun meslek hastalığına dair yapmış olduğu 12.06.2013 tarihli tahkikat raporunda ise bir neticeye varılamadığı, anlaşılmıştır.

Tüm bu açıklamalara göre, mahkemece, SGK tarafından dava konusu olayın meslek hastalığı olarak tespitinin kurum sağlık kurulu rapor sonucuna bağlandığı ve bu raporda da davacıdaki rahatsızlığın mesleki olmadığının tespit edilmiş olmasına göre, davacıya Kuruma ve işverene karşı işyerinde çalışması nedeniyle bünyesinde geliştiğini iddia ettiği hastalıkların meslek hastalığı niteliğinde olduğunun tespitine dair dava açması için (HMK 165. maddesi kapsamında) önel verilmeli, verilecek bu önel neticesinde süresi içerisinde açılacak davayı bekletici mesele yaparak tespit davasının sonucuna göre, meslek hastalığının varlığının tespiti halinde, dava esastan sonuçlandırılmalı,aksi halde görev hususu da dikkate alınmak suretiyle usule ilişkin bir karar tesis edilmesi gerekmektedir.

Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular nazara alınmaksızın yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

O hâlde, davacı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve ... Bölge Adliye Mahkemesi 3. Hukuk Dairesinin istinaf başvurusunun esastan reddine ilişkin kararının kaldırılarak İlk Derece Mahkemesince verilen hüküm bozulmalıdır.

SONUÇ: Temyiz itirazlarının sair yönleri incelenmeksizin, ... Bölge Adliye Mahkemesi 3. Hukuk Dairesi kararının HMK'nın 373/1 maddesi gereğince kaldırılarak temyiz edilen ilk derece mahkemesi hükmünün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde temyiz eden ilgiliye iadesine, dosyanın kararı veren İlk Derece Mahkemesine, kararın bir örneğinin Bölge Adliye Mahkemesine gönderilmesine, 26/10/2022 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Yargıtay — Esas No: 2014/22260, Karar No: 2015/1693, Tarih: 30.01.2015

**10. Hukuk Dairesi         2014/22260 E.  ,  2015/1693 K.**

**"İçtihat Metni"**

Mahkemesi :İş Mahkemesi

Dava, davacının yurtdışında Türk vatandaşı iken geçen çalışmalarını borçlanabileceğinin ve ...'na giriş tarihinin Türkiye’de sigortalılık başlangıcı olarak tespiti istemine ilişkindir.

Mahkeme, ilâmında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar vermiştir.

Hükmün, davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, davalı Kurum vekilinin yerinde görülmeyen sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.

2- Dosyadan, davacının 02.10.1965 tarihinde Türkiye’de 506 sayılı Yasa kapsamında sigortalı olarak çalışmaya başladığı anlaşılmaktadır.

Hukuk Genel Kurulu'nun 14.11.2007 tarih ve 2007/13-848 Esas 2007/840 Karar sayılı ilamında belirtildiği üzere, açılmış bir davanın esasının incelenebilmesi (davanın mesmu, yani dinlenebilir olabilmesi) bazı şartların tahakkukuna bağlı olup, bunlara dava şartları denir. Dava şartlarından bir kısmı olumlu (varlığı mutlaka gerekli); diğer bir kısmı da, olumsuz (yokluğu mutlaka gerekli) niteliktedir. Hâkim, önüne gelen bir davada, dava şartlarının mevcut olup olmadığını re'sen gözetmelidir. Olumlu dava şartlarından biri de, davacının o davayı açmakta hukuki yararının bulunmasıdır. Açılmasında davacısı yönünden hukuki yarar bulunmayan bir dava, dava şartının yokluğundan dolayı reddedilmelidir.

Somut olayda; Kurumun, davacının sigortalılık başlangıcını 24.09.1972 tarihinden önceki bir tarih kabul etmesi nedeni ile eldeki davayı açmakta hukuki yararının bulunmadığı gözetilmeksizin yazılı şekilde davanın kabulü yönünde hüküm kurulması usûl ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.

Ne var ki; bu aykırılığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesindeki atıf gözetilerek, Hukuk Usûlü Muhakemeleri Kanunu'nun 438. maddesi gereğince düzeltilerek onanmalıdır.

Ne var ki; bu aykırılığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesindeki atıf gözetilerek, Hukuk Usûlü Muhakemeleri Kanunu'nun 438. maddesi gereğince düzeltilerek onanmalıdır.

S O N U Ç : Hüküm fıkrasında yazılı “Davanın KABULÜNE” sözcüklerinin silinerek yerine “Davanın KISMEN KABULÜNE, KISMEN REDDİNE” sözcüklerinin; birinci bendinde yazılı “davacının sigortalılık başlangıç tarihinin yurt dışında çalışmaya başladığı 24.09.1972 tarihi olarak TESPİTİNE” ifadesinin silinerek yerine “...'na giriş tarihinin Türkiye’de sigortalılık başlangıcı olarak tespitine yönelik talebin hukuki yarar olmadığından reddine” ifadesinin; ayrıca hüküm fıkrasının avukatlık ücretine ilişkin üçüncü bendinden sonra gelmek üzere “1.500,00 TL avukatlık ücretinin davacıdan alınarak davalıya verilmesine” ifadesinin; hüküm fıkrasının yargılama giderleri ile ilgili dördüncü bendinde yazılı “davalıdan tahsiline” kelimelerinin silinerek yerine “kabul red durumuna göre 12 TL’lik kısmının davalıdan alınarak davacıya verilmesine, geri kalan kısmın davacı üzerinde bırakılmasına,” ifadesinin eklenmesine ve hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 30.01.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Yargıtay — Esas No: 2007/853, Karar No: 2007/1408, Tarih: 19.02.2007

**(Kapatılan)14. Hukuk Dairesi         2007/853 E.  ,  2007/1408 K.**

**"İçtihat Metni"**

MAHKEMESİ :Sulh Hukuk Mahkemesi

Davacı tarafından, davalı aleyhine 27.3.2006 gününde verilen dilekçe ile tapuda isim tashihi istenmesi üzerine yapılan duruşma sonunda; davanın kabulüne dair verilen 6.11.2006 günlü hükmün Yargıtayca incelenmesi davalı idare vekili tarafından istenilmekle süresinde olduğu anlaşılan temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra dosya ve içerisindeki bütün kağıtlar incelenerek gereği düşünüldü:

K A R A R

Dava, 27.3.2006 tarihinde 6 milyar lira değer gösterilerek 496 ve 488 parsellerde malike ait kimlik bilgilerinin düzeltilmesi istemiyle açılmıştır. Davanın açıldığı 27.3.2006 tarihinde HUMK:nun 8 maddesi uyarınca Sulh Mahkemesi miktar ve değeri 5.490.00 YTL. geçmeyen davaları görmekle görevlidir.

23.6.1943 tarih ve 18/22 sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararı uyarınca tapuda isim düzeltme davaları taşınmazın aynına ilişkin olduğundan davacının dava dilekçesinde bildirdiği değere göre çekişmenin esası Asliye Hukuk Mahkemesince giderilmelidir. Kam düzenine ilişkin ve resen düzeltilmesi istenen görev konusu bir yana bırakılarak uyuşmazlığın esasının incelenmesi doğru olmamış, kararın bu nedenle bozulması gerekmiştir.

SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 19.2.2007 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Yargıtay — Esas No: 2015/15951, Karar No: 2015/17316, Tarih: 30.09.2015

**7. Hukuk Dairesi         2015/15951 E.  ,  2015/17316 K.**

**"İçtihat Metni"**

Mahkemesi : İş Mahkemesi

Dava Türü : Alacak

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

Davacı, davalı işyerinde emekli olana kadar çalıştığını, yıllık izinlerinin tam olarak kullandırılmadığını iddia ederek yıllık izin ücreti alacağının tahsilini talep etmiştir.

Davalı, 6360 sayılı Yasa kapsamında il özel idarelerinin tüzel kişiliğinin son bulduğu, aynı yasa kapsamında ...nce kurulan Devir, Tasfiye ve Paylaştırma Komisyonu kararı ile dava dosyasının dava dışı ... Büyükşehir Belediyesi'ne devredildiğini savunmak suretiyle husumet itirazında bulunarak davanın reddini istemiştir.

Mahkemece, davacının emekli olması, davacının başka bir kuruma yerleştirilemeyeceği, keza 6360 sayılı Yasa gereği davacının genel bütçeli bir kurumda çalıştığı yerel kurumlarda hiç çalışmasının olmadığı 6360 sayılı Yasanın 3/2 maddesi dikkate alınarak, davacının alacak davasını ...ne yöneltebileceği, aynı yasanın 1. maddesine göre komisyonun davacının davasının özel hukuka ilişkin alacak talebi olması ve emekli olması sebebiyle tasarruf da bulunamayacağı gerekçesi ile davanın kabulüne karar verilmiştir.

Taraflar arasında davalı kuruma husumet yöneltilip yöneltilemeyeceği konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.

Taraflar arasında davalı kuruma husumet yöneltilip yöneltilemeyeceği konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.

Somut olayda dava ... İdaresine karşı açılmış ise de yargılama esnasında yürürlüğe giren 6360 sayılı On Üç İlde Büyükşehir Belediyesi ve Yirmi Altı İlçe Kurulması ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun kapsamında ... İdaresi'nin tüzel kişiliği 30.03.3014 tarihi itibarıyla son bulmuştur. 6360 sayılı Yasanın Geçici 1. maddesinde kanunda yazılı devir,tasfiye ve paylaştırma işlemlerini yapmak üzere vali tarafından Devir, Tasfiye ve Paylaştırma Komisyonu kurulacağı; aynı yasanın 3. maddesinin 2. fıkrasında tüzel kişiliği son bulan ... İdarelerinin mahkemelerde süren davaları ile faaliyette bulundukları döneme ilişkin davalarda muahatabın devir işleminin yapılacağı ilgili kurum veya kuruluş olduğu ve yine aynı yasanın Geçici 1. maddesinin 5. fıkrasında tüzel kişilikleri kaldırılan ... İdarelerinin her türlü taşınır ve taşınmaz malları, hak, alacak ve borçlarının komisyon kararıyla ilgili kurum veya kuruluşa devredileceği yönünde düzenleme yapılmıştır. Tüm dosya kapsamında 6360 sayılı Yasadaki bu düzenlemelere binaen ... tarafından kurulan Devir, Tasfiye ve Paylaştırma Komisyonu'nun kararı ile kararda belirtilen listedeki davalar ile listede yazmasa dahi ... İdaresi'nden emekli olan işçilere ait davaların ... Büyükşehir Belediyesine devredilmesi yönünde idari bir işlemin yapıldığı anlaşılmaktadır. Buna göre açılan dava tüzel kişiliği sona ermiş olan ... İdaresinin borcuna ilişkin olup, bu borcun 6360 sayılı Yasaya uygun olarak ...nce kurulan Devir, Tasfiye ve Paylaştırma Komisyonu kararı ile dava dışı ... Büyükşehir Belediyesi'ne devredildiği ve husumetin ... Büyükşehir Belediyesine yöneltilmesi gerektiği açıktır. Yapılacak iş, dava dilekçesi gerçek hasım olan ... Büyükşehir Belediyesi'ne tebliğ edilmek suretiyle taraf teşkili sağladıktan sonra yargılamaya devam edilmeli ve çıkacak sonuca göre karar verilmelidir. Mahkemece bu husus gözetilmeksizin hatalı değerlendirme ile husumetin ...'ne yöneltilmesi gerektiğinin kabulüyle yazılı şekilde hüküm kurulmuş olması isabetli olmayıp bozma nedenidir.

SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, bozma nedenine göre diğer hususların incelenmesine bu aşamada yer olmadığına, 30.09.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.