muhamparlak/turkish-law-bge-m3-embeddings huggingface dataset:
Yargıtay — Esas No: 2016/55, Karar No: 2016/18950, Tarih: 02.06.2016

107. Ulusal otoriteler bu iki hak arasında Mahkeme içtihadında ortaya konulan kriterlere uygun bir şekilde bir denge kurmuşlar ise, bu durumda Mahkeme’nin düşüncesini iç yargı mercilerinkinin yerine geçirmesi için ciddi nedenlerin olması gerekir (MGN Limited/Birleşik Krallık, no 39401/04, §§ 150 ve 155, 8 Ocak 2011 ve Palomo Sánchez ve diğerleri/İspanya [BD], nos 28955/06, 28957/06, 28959/06 ve 28964/06, § 57, 12 Eylül 2011)

iv. Denge kurmak için başvurulan uygun kriterler

108. İfade özgürlüğü hakkı ile özel hayata saygı hakkı arasında bir denge kurulmasıyla ilgili olarak içtihattan çıkan ve mevcut olaya uygulanabilecek olan kriterler aşağıda sayılmıştır.

α) Genel yarar nitelikli bir tartışmaya katkı

109. Birinci temel unsur makale veya fotoğrafların basında çıkmasının genel yarar nitelikli bir tartışmaya yapacağı katkıdır (Von Hannover, yukarıda geçen, § 60; Leempoel & S.A. ED. Ciné Revue, yukarıda geçen, § 68; ve Standard Verlags GmbH, yukarıda geçen, § 46). Genel yarar konusu olan şeylerin belirlenmesi davanın şartlarına bağlıdır. Ancak Mahkeme sadece yayımın siyasi konular ya da işlenen suçlarla ilgili olduğu durumlarda (White, yukarıda geçen, § 29; Egeland ve Hanseid/Norveç, no 34438/04, § 58, 16 Nisan 2009; Leempoel & S.A. ED. Ciné Revue, yukarıda geçen, § 72) değil, ama aynı zamanda yayımın sporu ya da ekran artistlerini ilgilendirdiği durumlarda da ( Nikowitz ve Verlagsgruppe News GmbH/Avusturya, no 5266/03, § 25, 22 Şubat 2007; Colaço Mestre ve SIC – Sociedade Independente de Comunicação, S.A./Portekiz, nos 11182/03 ve 11319/03, § 28, 26 Nisan 2007; ve Sapan/Türkiye, no 44102/04, § 34, 8 Haziran 2010) böyle bir yararın varlığını kabul ettiğini hatırlatmanın faydalı olduğu kanaatindedir. Buna karşın bir Cumhur başkanının evlilikle ilgili olası problemleri ya da ünlü bir şarkıcının mali sorunlarının genel yarar nitelikli bir tartışma kapsamında kaldığı kabul edilmemiştir (Standard Verlags GmbH, yukarıda geçen, § 52, ve Hachette Filipacchi Associés (ICI PARIS), yukarıda geçen, § 43).

β) Hedef alınan kişinin ünlülük derecesi ve röportajın konusu

β) Hedef alınan kişinin ünlülük derecesi ve röportajın konusu

110. Hedef alınan kişinin rol ve fonksiyonu ve röportaj ve/veya fotoğrafa konu faaliyetin niteliği bir önceki kriterle bağlantılı önemli başka bir kriter oluşturmaktadır. Burada normal bireyler ile kamusal şahıs ya da siyasi kişilik olarak kamusal alanda hareket eden bireyleri ayırmak yerinde olur. Kamu tarafından tanınmayan bir kişi özel hayat hakkına ilişkin özel bir korumadan yararlanmayı talep edebilirken, kamu tarafından tanınan bireyler için böyle bir şey söz konusu değildir (Minelli/İsviçre (kabuledilebilirlik üzerine karar), no 14991/02, 14 Haziran 2005, ve Petrenco, yukarıda geçen, § 55). Mesela resmi bir görev yerine getiren siyasi kişilikler hakkında demokratik toplumdaki bir tartışmaya katkı sunabilecek olaylardan bahseden bir röportajı, böyle bir görev yerine getirmeyen bir kişinin özel hayatıyla ilgili detaylar üzerine yapılan bir röportajla bir tutamayız (Von Hannover, yukarıda geçen, § 63, ve Standard Verlags GmbH, yukarıda geçen, § 47).” biçimindeki tespitleriyle “ifade özgürlüğü” yönünden ayrıntılı değerlendirmeler yapmış ve bu konuda kriterler belirlemiştir.

Yargıtay Ceza Genel Kurulunun 13/02/2007 tarih ve 2007/1-28 E, 2007/34 K. sayılı kararında da; 5187 sayılı Basın Kanunu kapsamındaki cevap ve düzeltme istemleri hususunda yapılan değerlendirmede; “Demokratik toplumlar, temel hak ve özgürlüklere dayanan toplumlardır. Bu tür toplumlarda Devletin görevi, temel hak ve özgürlükleri korumak ve geliştirmektir. Temel hak ve özgürlükler arasında düşünce ve kanaati açıklama özgürlüğünün önemli bir yeri bulunmaktadır. Bu özgürlüğün kullanılabilmesinin en önemli yollarından birisi de basındır.

Geneli ilgilendiren ya da ilgilendirmesi gereken tüm olaylar hakkında, halkı objektif ve gerçekleri yansıtacak biçimde aydınlatmak, çeşitli sorunlar üzerinde kamuoyunu düşünmeye çağıracak tarzda tartışmalar açmak, onu toplumsal ve siyasal oluşumlar üzerinde doğru ve gerçeğe uygun bilgilerle donatmak, yöneticileri eleştirmek, uyarmak ve bu yöntemlerle denetlemek, ayrıca içinde yaşadığı toplumun ve tüm insanlığın sorunları konusunda bireyi bilinçlendirmek durumunda olan basına, bu ödevlerini yerine getirirken ihtiyaç duyacağı bir kısım haklar da tanınmıştır. Bunlar; bilgi edinme, yayma, eleştirme, yorumlama ve eser yaratma haklarıdır. Temelini Anayasa’nın 28. vd. maddelerinden alan ve 5187 sayılı Basın Yasasının 3. maddesinde düzenlenen bu haklar, basın yoluyla işlenen suçlarda, hukuka uygunluk nedenlerini oluşturur. Bilgiyi yayma, eleştirme ve yorumlama haklarının kabulü için, açıklama, eleştiri veya değer yargısı biçimindeki bilginin gerçek ve güncel olması, açıklanmasında kamunun ilgi ve yararının bulunması, açıklanış şekli ile konusu arasında düşünsel bir bağ bulunması, açıklamada “küçültücü” sözlerin kullanılmaması gerekir.” denilmektedir.

Bu açıklamalardan sonra somut olaya gelince;

Bu açıklamalardan sonra somut olaya gelince;

Kanun yararına bozma istemine konu somut olayda Takvim Gazetesinin 09/08/2014 tarihli nüshasının 1. sayfasında yayımlanan "...'in Hürriyeti Sona Erdi" başlıklı haber ile 10. sayfasında yayımlanan "Hürriyet'e Ateş Düştü" başlıklı “Hocanın tapelerini yayınlamayan Hürriyet'te deprem yaşandı. Pensilvanya ziyaretçisi Genel Yayın Yönetmeni ... ile ...'in 'Prensi' ..., görevden alındı...

Paralel ihanet çetesinin darbe planı, 17 ve 25 Aralık operasyonları ile ortaya çıktı....ile örgütünün marifetleri tek tek kanıtlandı. ... ve medyasının da cemaat ile iç içe olduğu ortaya çıktı.Hürriyet gazetesi, cemaatin yayın organları ile dil birliği yaptı. Kimi zaman da aynı manşetleri attı. Hatta ... yönetimindeki Hürriyet'in manşetlerinin bizzat Zaman'ın yayın yönetmeni ... tarafından atıldığı iddia edildi. SABANCI AÇIKLADI - İşte cemaatin Hürriyeti'nde dün şok bir gelişme yaşandı. Genel Yayın Yönetmeni ... görevden alındı. Doğan Grubu'nun internet üzerinden yayın hayatına devam eden gazetesi ...'in Genel Yayın Yönetmeni ... Sağlık'ın da grupla ilişiği kesildi. Gündeme bomba gibi düşen haberi ...Yönetim Kurulu Başkanı Vuslat ... duyurdu. ..., çalışma arkadaşlarına kısa bir konuşma yaparak veda ederken, ... ... da kendisine teşekkür etti . ZAMANA BAK - ...'nun görevini bir süreliğine ... ...'ın yürüteceği belirtildi. Hürriyet'teki depremi ilk duyuran ise cemaatin yayın organı olan ...'s Zaman oldu. ...'s Zaman, "... baskıyla istifa etti" diyerek Türk hükümetini Amerika ve Avrupa'ya şikayet etti. DAMAT SİNYALİ VERMİŞTİ- Öte yandan Hürriyet'teki depremin ilk sinyalini ...'ın damadı olan... ... vermişti. Bir süre önce kayınpederinin şirketlerinden ayrılan ve Rus arama motoru ...'in başına geçen ..., medyanın çok fazla siyasi olduğunu, bunun da okuyucuda güven erozyonu oluşturduğunu söylemişti.... ..., "Hiçbir medya grubu iktidara dur diyemez" demişti. Sözcü gazetesini de eleştiren ..., "Sözcü gazetecilik yapmıyor. Kampanya yürütüyor" ifadelerini kullanmıştı.

...'in prensi olan ... Sağlık'ın Doğan macerası bitti. ...'ın kocası olan ..., geride bir enkaz bıraktı. Sağlık, bir zamanların ekonomi gazetesi olan Finansal Forum'u basın hayatından sildi. Daha sonra Referans'ı kuran ..., bu kuruluşu da ortadan kaldıran isim oldu. En son ise ...'i batırdı. Sağlık'ın başında bulunduğu ...'in internet sitesinin son bombası ise Gazze olmuştu. Sağlık, Gazze'ye ölüm yağdıran İsrail için "İsrail saldırı altında" başlığını atmıştı.” yönündeki habere ilişkin yazı nedeniyle ilgilisi...vekilinin talebine yönelik olarak itiraz merciince ilgilinin kişilik haklarının ihlal edilip edilmediği hususunda yukarıda anılan kararlardaki kriterlere uygun değerlendirme yapılmayıp, 5187 sayılı Basın Kanunu'nun 14/1 maddesi kapsamında “Süreli yayınlarda kişilerin şeref ve haysiyetini ihlal edici veya kişilerle ilgili gerçeğe aykırı yayım yapıldığı” kabul edilerek olaya ve dosya kapsamına uygun olmayan gerekçelerle düzeltme ve cevap yazısının yayımlanmasına ilişkin karara yapılan itirazın reddine karar vermiştir.

Açıklanan nedenlerle, Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının kanun yararına bozma istemi yerinde görüldüğünden ... 6. Sulh Ceza Hâkimliğinin 14/10/2014 tarihli ve 2014/3694 değişik iş sayılı kararının CMK’ nın 309/4-d maddesi uyarınca BOZULMASINA, cevap ve düzeltme yazısının yayımlanmamasına, 02/06/2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Yargıtay — Esas No: 2017/4725, Karar No: 2019/4797, Tarih: 25.06.2019

**11. Hukuk Dairesi         2017/4725 E.  ,  2019/4797 K.**

**"İçtihat Metni"**

MAHKEMESİ : İSTANBUL 2.FİKRÎ VE SINAÎ HAKLAR HUKUK MAHKEMESİ

TÜRK MİLLETİ ADINA

Taraflar arasında görülen davada İstanbul 2.Fikrî ve Sınaî Haklar Hukuk Mahkemesi'nce verilen 27/10/2015 gün ve 2010/52 - 2015/237 sayılı kararı onayan Daire'nin 12/07/2017 gün ve 2016/410 - 2017/4100 sayılı kararı aleyhinde davalılar vekili tarafından karar düzeltilmesi isteğinde bulunulmuş ve karar düzeltme dilekçesinin süresi içinde verildiği de anlaşılmış olmakla, dosya için düzenlenen rapor dinlenildikten ve yine dosya içerisindeki dilekçe, layihalar, duruşma tutanakları ve tüm belgeler okunup, incelendikten sonra gereği konuşulup düşünüldü:

Davacı vekili, davalılar ile 1992 yılında kitaplarıyla ilgili sözleşme yaptıklarını, sözleşmenin mali hakların devrine ek olarak fikri hakların da devrini içerdiğini, cayma hakkını sonsuza kadar engellediğini, cayma halinde ağır tazminat ödenmesini istemekte olduğunu, sözleşmenin bu şekilde geçersiz bir belge olduğunu, sözleşmenin imza tarihinden itibaren geçersizliğine karar verilmesini, sözleşme tarihinden bugüne kadar Yasa'ya aykırı olarak basılan kitapları için tazminat ödenmesini talep ettiğini, anılan sözleşmeden 08/07/1999 tarihinde davalılara tebliğ edilen "Cayma Kararı" ile caydığını, bu cayma kararına dayalı olarak açtığı tecavüzün ref'i ve tazminat taleplerini içeren davanın İstanbul 3. Fikri ve Sınai Haklar Hukuk Mahkemesi'nde devam ettiğini, bilirkişinin sözleşmenin 08/07/1999 tarihi itibariyle sona erdiğinin ve kitaplarla ilgili haklarının kendisine döndüğünün kabul edilmesi gerektiği yönünde görüş bildirdiğini, mahkemenin kitapların basım ve dağıtımını tedbiren durdurduğunu ileri sürerek, fazlaya dair haklarının saklı kalmak kaydıyla, 3.000.-TL tazminata hükmedilmesini, sözleşme tarihinden ve/veya sözleşmenin ortadan kalktığı tarihten itibaren yasal faizi ile tarafına ödenmesini talep etmiştir.

Davalılar vekili, davanın zamanaşımı ve derdestlik nedeniyle reddi gerektiğini, davacının cayma hakkını kullanmasından sonra davacıya ait kitapların basım ve yayınını yapmadıklarını savunarak davanın reddini istemiştir.

Mahkemece, tüm dosya kapsamı nazara alınarak, davanın kısmen kabulü ile FSEK 68. maddesi uyarınca takdiren belirlenen 22.739,00 TL rayiç bedel üzerinden takdiren 3 katı olan 68.217,00 TL'nin 27/11/2000 tarihinden itibaren yürütülecek değişen oranlarda ticari avans faizi ile birlikte davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsiline dair verilen kararın taraf vekillerince temyiz edilmesi üzerine karar Dairemizce onanmıştır.

Davalılar vekili bu kez karar düzeltme isteminde bulunmuştur.

Yargıtay ilamında benimsenen gerektirici sebeplere göre, davalılar vekilinin HUMK 440. maddesinde sayılan hallerden hiçbirini ihtiva etmeyen karar düzeltme isteğinin reddi gerekir.

Davalılar vekili bu kez karar düzeltme isteminde bulunmuştur.

Yargıtay ilamında benimsenen gerektirici sebeplere göre, davalılar vekilinin HUMK 440. maddesinde sayılan hallerden hiçbirini ihtiva etmeyen karar düzeltme isteğinin reddi gerekir.

SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerden dolayı, davalılar vekilinin karar düzeltme isteğinin HUMK 442. maddesi gereğince REDDİNE, aşağıda yazılı bakiye 27,10 TL karar düzeltme harcının ve 3506 sayılı Yasa ile değiştirilen HUMK 442/3. maddesi hükmü uyarınca takdiren 389,49 TL para cezasının karar düzeltilmesini isteyen davalılardan alınarak Hazine'ye gelir kaydedilmesine, 25/06/2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Yargıtay — Esas No: 2012/8150, Karar No: 2013/8076, Tarih: 24.04.2013

**11. Hukuk Dairesi         2012/8150 E.  ,  2013/8076 K.**

**"İçtihat Metni"**

MAHKEMESİ :FİKRİ VE SINAÎ HAKLAR HUKUK MAHKEMESİ

Taraflar arasında görülen davada ... .... Fikri ve Sınaî Haklar Hukuk Mahkemesi’nce verilen 27...2011 tarih ve 2009/264-2011/302 sayılı kararın Yargıtayca incelenmesi davalılar vekilleri tarafından ayrı ayrı istenmiş ve temyiz dilekçesinin süresi içinde verildiği anlaşılmış olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten ve yine dosya içerisindeki dilekçe, layihalar, duruşma tutanakları ve tüm belgeler okunup, incelendikten sonra işin gereği görüşülüp, düşünüldü:

Davacı vekili, müvekkilinin ALVİLE markasının “tıbbi müstahzarlar” sınıfında tescili için yaptığı başvuruya davalı ... tarafından AYLILE markası gerekçe gösterilerek itiraz edildiğini, itirazın ... ... tarafından kabul edilerek müvekkili başvurusunun reddedildiğini, oysa ALVİLE ile AYLILE markaları arasında benzerlik bulunmadığını, ALVİLE ile AYLILE markalarının marketten alınan başka emtialarla aynı kıstaslar içinde değerlendirilemeyeceğini, davalının AYLILE markasını tercih edecek doktor, eczacı ya da hastanenin, isim benzerliği yüzünden yanılarak müvekkilinin ALVİLE markalı ürününü satın almasının mümkün olmadığını, tıbbi müstahzar ürünleri pazarında ürünün markasının ürün tercih edilirken en son bakılacak husus olduğunu ileri sürerek ... ... kararının iptalini talep ve dava etmiştir.

Davalı ... vekili, kurum kararının usul ve yasaya uygun olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir.

Diğer davalı vekili, markaların benzer olduğunu, ilaç reçetelerinin el yazısı ile yazıldığını, bu nedenle karıştırılma ihtimalinin bulunduğunu savunarak davanın reddini istemiştir.

Mahkemece, iddia, savunma, benimsenen bilirkişi raporu ve tüm dosya kapsamına göre, taraf markalarının görsel ve fonetik bakımından benzer olduğunu, davacıya ait ALVİLE marka başvurusu ile davalıya ait dava konusu AYLILE markasının arasında uzman tüketici olan doktor ve eczacılar ile ortalama tüketiciler olan hastalar bakımından 556 sayılı KHK’nın .../...-b maddesi anlamında iltibas ihtimali bulunmadığı, zira ilaçların farklı etken maddeleri içermesi ve farklı hastalıkların tedavisinde kullanılması durumunda iltibas oluşmayacağı, aynı etken maddeleri içermesi ve aynı hastalıkların tedavisinde kullanılması durumunda da doktor ve eczacılar gerek eğitim düzeyleri, gerekse sahip oldukları mesleki bilgiye bağlı olarak ilaç markaları yönünden ortalama tüketiciye nazaran çok daha yüksek bir

algıya sahip oldukları, bu nedenle iki markayı karıştırmayacakları, ortalama tüketici açısından da ilaç seçiminin tüketicinin insiyatifinde olmadığı, doktorun reçeteye yazdığı ilacın eczaneden alındığı, ilacın reçetesiz satılması durumunda da ortalama tüketicinin 05. sınıf emtia yönünden daha dikkatli olduğu, bu durumlarda eczacıya rahatsızlığını söyleyerek ilacı istediği yada istediği ilacın kutusunu getirerek satın alındığı, bu durumda da araya uzman tüketici eczacı girdiği için iltibas ihtimali bulunmadığı gerekçesiyle davanın kabulü ile ... ... kararının iptaline karar verilmiştir.

Kararı, davalılar vekilleri ayrı ayrı temyiz etmiştir.

Dava dosyası içerisindeki bilgi ve belgelere, mahkeme kararının gerekçesinde dayanılan delillerin tartışılıp, değerlendirilmesinde usul ve yasaya aykırı bir yön bulunmamasına göre, davalılar vekillerinin tüm temyiz itirazları yerinde değildir.

SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerden dolayı, davalılar vekillerinin bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun bulunan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı bakiye 03,... TL temyiz ilam harcının temyiz eden davalılardan ayrı ayrı alınmasına, ....04.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Yargıtay — Esas No: 2010/46272, Karar No: 2013/8636, Tarih: 12.03.2013

**9. Hukuk Dairesi         2010/46272 E.  ,  2013/8636 K.**

**"İçtihat Metni"**

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, davalılar arasında asıl-alt işveren ilişkisi bulunduğunu, iş sözleşmesinin işverence haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla çalışma ulusal bayram ve genel tatil alacaklarını istemiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı ..., davacının işvereni olmadığını, davalılardan ... firması ile anahtar teslim sözleşmeler imzaladığını, ancak aralarında asıl-alt işveren ilişkisi bulunmadığını savunarak, davanın reddini istemiştir.

Davalılar ... firması, ... ve ..., işverenlerin tamamen birbirinden farklı ve bağımsız firmalar olduğunu, aralarında herhangi bir resmi bağ, devir veya ortaklık bulunmadığını, davacının işverenler yanında farklı zamanlarda çalıştığını, bu sürelerin ayrı ayrı değerlendirilmesi gerektiğini, bu sürelere bakıldığında davacının çalışmalarının 1 yılı doldurmadığının görüleceğini, kendisinin 2007 Şubat ayında işe başladığını ve Ağustos ayında kendi isteğiyle ayrıldığını, daha sonra pişman olduğunu söyleyerek yeniden çalışmak istediğini, bunun üzerine davacının yeniden işe aldığını ve 02.10.2007 tarihinde işe başlatıldığını ancak davacının kötüniyetli davranarak 03-04-05.10.2007 tarihlerinde işe gelmediğini, bu hususun tutanak altına alındığını ve 25.10.2007 tarihli ihtarname ile kendisine bildirildiğini, işe gelmemesi sebebiyle İş Kanunu'nun 25. Maddesine göre iş akdine son verildiğini, davacının 2002 ve 2003 yıllarındaki çalışmasına ilişkin tüm haklarını aldığına dair ibraname imzaladığını savunarak, davanın reddini istemişlerdir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalılar arasında asıl–alt işveren ilişkisi bulunduğu, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu, fazla çalışmasının tanıkla ispat edildiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı davalılar temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2-Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacının kıdem esas süresinin hesabında toplanmaktadır.

D) Temyiz:

Kararı davalılar temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2-Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacının kıdem esas süresinin hesabında toplanmaktadır.

Davacı 11.09.2002-30.08.2007 yılları arasında davalı işyerinde sürekli olarak çalıştığını iddia etmiştir. Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının bu tarihler arasında kesintisiz olarak çalıştığı kabul edilerek kıdem süresi tespit edilmiştir. Ancak dosya içindeki SSK hizmet cetveline göre davacının 2002 ve 2003 yıllarındaki çalışmaları kesintilidir. Ayrıca davacı çalışmasının kesintisiz olduğunu usulüne uygun bir şekilde ispat edememiştir. Bu durumda davacının hizmet süresinin SSK hizmet cetveline göre tespit edilerek işçilik alacakları hüküm altına alınması gerekirken 11.02.2002-30.08.2007 tarihleri arasında kesintisiz olduğu kabul edilerek hüküm kurulması hatalıdır.

3-İşyeri devrinin iş ilişkisine etkileri ile işçilik alacaklarından sorumluluk bakımından taraflar arasında uyuşmazlık söz konusudur.

İşyeri devrinin esasları ve sonuçları 4857 sayılı İş Kanununun 6 ncı maddesinde düzenlenmiştir. Sözü edilen hükümde, işyerinin veya bir bölümünün devrinde devir tarihinde mevcut olan iş sözleşmelerinin bütün hak ve borçlarıyla devralan işverene geçeceği öngörülmüştür. Devir tarihinden önce doğmuş ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlar açısından, devreden işverenle devralan işverenin birlikte sorumlu oldukları aynı yasanın üçüncü fıkrasında belirtilmiş, devreden işverenin sorumluluğunun devir tarihinden itibaren iki yıl süreyle sınırlı olduğu hükme bağlanmıştır.

Değinilen Yasanın 120 nci maddesi hükmüne göre, 1475 sayılı Yasanın 14 üncü maddesi halen yürürlükte olduğundan, işyeri devirlerinde kıdem tazminatına hak kazanma ve hesap yöntemi bakımından belirtilen madde hükmü uygulanmalıdır. Anılan maddeye göre, işyerlerinin devir veya intikali yahut herhangi bir suretle bir işverenden başka bir işverene geçmesi veya başka bir yere nakli halinde, işçinin kıdemi işyeri veya işyerlerindeki hizmet akitleri sürelerinin toplamı üzerinden hesaplanmalıdır. Bununla birlikte, işyerini devreden işverenlerin bu sorumlulukları, işçiyi çalıştırdıkları sürelerle ve devir esnasındaki işçinin aldığı ücret seviyesiyle sınırlıdır.

İşyerinin miras yoluyla intikali 4721 sayılı Türk Medenî Kanununun 599 uncu maddesinde düzenlenmiş, sözü edilen madde hükmünde mirasbırakanın ölümü ile mirasçıların bir bütün olarak mirasa hak kazanacakları açıklanmıştır.