除了督促員工工作，定期關懷員工工作狀況、培訓情況，了解對公司的想法、建議，並視情況調整目標也是協助企業成長的一種方式。 透過「員工工作參與度調查」了解員工在工作上需要協助之處與工作現況，適時調整目標與