在保持醫生收入和保險公司利潤之間找到平衡是一個複雜的挑戰。首先，醫療保險公司需要重新評估其報銷率，以確保醫生能夠獲得合理的收入，這樣才能吸引和留住優秀的醫療人才。其次，保險公司可以考慮簡化理賠流程，減少醫生在保險合規和事前授權上所需花費的時間，這樣不僅能提高醫生的工作效率，還能改善醫生與保險公司之間的關係。最後，建立透明的溝通渠道，讓醫生能夠參與到保險政策的制定過程中，將有助於雙方達成共識，從而在醫生收入和保險公司利潤之間找到一個可持續的平衡點。