如果發現團隊內部存在能力差距，請考慮各種策略。這些可能包括提供有針對性的培訓、僱用具有必要能力的新團隊成員或在現有團隊成員之間重新分配任務以發揮他們的優勢。定期檢視並解決能力差距，以確保最佳團隊績效。