员工监督是指雇主监督员工的方法、工具和做法。这可能涉及跟踪工作绩效、生产力、出勤率以及对公司政策或程序的遵守情况。 监测可以通过多种方式进行，从直接监督到使用技术。例如，雇主可能会使用软件来跟踪计算机活动，包括电子邮件、网站浏览或应用程序使用情况。他们还可以对现场员工使用 GPS 跟踪，以确保他们在指定位置。 虽然员工监控对于保持生产力和确保遵守公司政策很有价值，但它也是一个有争议的话题。批评者认为，它会侵犯隐私并造成不信任的气氛。因此，对于雇主来说，让他们的监督做法透明化并以尊重和合法的方式使用它们是很重要的。