一个富有包容性且让员工拥有均等机会的工作场所是实现创新和持久价值的基础。这就是我们优先考虑包容性、努力提高多样性、鼓励内部调动以及为员工的成长和发展创造条件的原因所在。Edwards 支持多样性和机会均等。我们致力于建立一个包含所有背景的包容性和多元化团队，接纳多种不同的观点。我们坚信，打造更具包容性的工作环境，有利于我们更好地开展工作。我们诚邀优质人才加入我们的团队，并认真考虑他们的求职申请，而不会在意其个人特征。我们遵守所有关于就业（和招聘）非歧视性的适用法律和法规，以及工作授权和就业资格验证要求。如果您存在任何身体方面的缺陷或残疾，在提交就业申请时需要任何帮助，请告知我们。