如果勞工的年資橫跨新制與舊制，則在任職於同一事業單位的情況下，可以選擇轉換成新制，或是繼續沿用舊制。不過，因勞退新制實施的關係，因此如果勞工在民國94年7月1日後有離職再任職之情事，則全面適用新制退休金。