PEO 不會取代 HR，但它確實有助於簡化管理公司員工的許多行政職責。許多公司發現與 PEO 合作是一種有效的方式，可以避免與僱用和管理自己的內部人力資源團隊相關的許多麻煩和成本。可以通過 PEO 自動管理人力資源團隊的職責——消除文書工作並減少處理人力資源問題所花費的時間。