当比较Ruby on Rails开发人员候选人时, 考虑他们的硬技能(专业技术)和软技能(人际交往能力)是很重要的。. 硬技能包括Ruby语言的专业知识, the Rails framework, 面向对象编程, front-end development, databases, testing, and essential tools. 比较投资组合:回顾他们过去的工作，关注代码质量和项目复杂性. 评估他们学习新技术或流程的意愿和能力——适应速度快的开发人员可能更适合不断发展的项目. 还要考虑他们的行业经验和类似项目的工作经验. 相关经验可以帮助您更好地理解业务需求. 关于软技能，观察他们表达想法、提问和提供反馈的能力. 有效的沟通是协作和项目成功的关键. 文化契合度也是如此:与你有共同价值观并能适应你的团队的候选人更有可能成功. 愿意成长的候选人是有价值的资产.