组织可以通过考虑员工的多样化需求来确保其培训计划具有包容性和可及性。这包括提供多种格式的材料（文本、音频、视频）、提供翻译或字幕、适应不同的学习方式、确保残疾人士的无障碍功能，以及在时间安排和交付方法方面提供灵活性。