解答：《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除前或者终止前12个月的平均工资。参照有关规定，劳动合同解除或终止前12个月劳动者未正常提供劳动的，在计算劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资时，应按其正常提供劳动时工资收入作为计算标准。