我们通常建议每个团队每季度最多设置 3-5 个 OKR。 这是一个最大值，而不是最小值——只有 1-2 个 OKR 是完全合适的。 最重要的是你不要选择一个数字然后让 那决定 在给定的时间范围内您需要实现多少目标