各公司的原因各不相同，例如，"作為人事制度修訂的參考 "或 "想獲得信息以提高穩定性，因為人員的穩定性不高"。 不過，許多公司參加調查的最常見原因看來首先是想獲得能够反映公司内部真實情况的數據。