外判薪酬流程讓專業薪酬服務供應商處理您的全部薪酬和與人力資源相關的工作。這樣做可以讓您企業釋放出更多資源，用於更具戰略性的工作，因為公司不再需要長時間參與這些重複性工作。 在考慮外包薪酬流程時，公司應評估其內部資源。譬如：我們內部的能力如何？我的人力資源人員是否熟悉當地的稅收和勞動法律？我的薪酬是否包含我不願讓內部人力資源團隊知道的機密信息？如果這些問題在你考慮範圍內，那麼也許現在就是選擇外包薪酬流程的時候了！