律师解答：一次性伤残就业补助金是法定义务，只要构成工伤，劳动者的伤残等级不在 1-4 级，5-10 级伤残的情况下，无论何种原因解除或者终止劳动关系的，用人单位均应承担向劳动者一次性支付该补助金的法律责任。