发展韧性文化需要领导层对韧性做出自上而下的承诺，清晰沟通韧性目标和期望，并将韧性原则纳入培训和绩效管理。鼓励公开对话、促进跨部门协作以及认可和奖励复原力驱动的行为也有助于培育复原力文化。