有效管理員工福利和薪酬需要組織及時了解最新的勞動法律和法規。他們應該設計符合行業標準和組織財務資源的有競爭力的薪酬方案。組織還應定期審查其福利產品並對其進行基準測試，與福利提供者談判合同，並向員工傳達福利的價值。透明和公平的薪酬實踐有助於提高員工滿意度和保留率。