工作时数和工资单时数的区别在于各自的背景和计算方法，尽管它们可能密切相关。 以下是对这两个术语的解释：
工时–工时是指员工执行与工作相关任务的实际时间，包括正常工作时间、加班时间、休息时间以及与工作直接相关的其他活动。 工作时数是衡量工作时间的标准。
薪资工时 – 薪资工时是用于计算员工工资和福利的工时。 工资单上的工时可能不仅包括工作时间，还包括其他因素，如带薪休假 (PTO)、假期、病假或组织认可的任何其他休假或缺勤类别。 薪资工时还可以考虑额外的补偿因素，如加班费率、轮班津贴或特殊津贴。
两者的主要区别在于，工时反映的是完成工作任务所花费的实际时间，而薪资工时则包含用于补偿目的的其他因素和计算方法。