律师解答：我国劳动法规定了三种工时制度，标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制，综合计算工时制是针对因工作性质特殊需连续作业或受季节限制而采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，依据是劳动法第39条，所以综合计算工时不再以固定的时间来计算上班时间，而是以工作需要，在某一具体日或周的工作时间可以超过8小时或者40小时，但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间，用人单位应按照法律规定支付相应的加班工资。