領導力在員工留任方面發揮著至關重要的作用，因為管理者對員工滿意度和敬業度有直接影響。優秀的領導者能夠激勵和激勵他們的團隊，提供明確的期望和回饋，提供支持和指導，並創造積極的工作文化。透過在整個組織內培養強大的領導技能，可以顯著提高員工保留率。