最棒的到職體驗始於新進人員到職的第一天之前。在他們開始到職前一周，不妨考慮給您的新進人員傳送一封歡迎信，其中包含其第一天會有些什麽活動、需要為當天準備些什麼，以及他們可能需要知道的其他細節等資訊——例如著裝要求或午餐政策。當您的新員工開始在團隊中工作，請確保您能夠引導他們完成到職流程，並且回答他們可能遇到的任何問題。可考慮為他們指派一位導師，以建立同儕關係和提供支持。