以下技術將形成有關如何提高員工保留率和積極性的基準：
為員工提供正確執行工作所需的資源。 解釋他們的工作如何為公司的目標做出貢獻。
創建重視透明度的工作環境。
建立同行責任制。
通過定義它來培養圍繞您的企業文化的基礎。
提供多種就業選擇。
通過提供獎勵來認可和表揚您的員工。