根据香港《僱員补偿条例》（以下簡稱“ECO”），任何僱主都不得僱用員工，除非公司已经購買了保险政策，以覆盖所有員工可能發生的傷害或責任。未能遵守ECO以確保獲得保險覆蓋的僱主可能面臨最高港幣100,000元的罰款和兩年監禁。 根據香港勞工處的規定，僱主在購買僱員賠償保險時應遵循最低保險金額： 員工人數：每次事故的保險金額 不超過200人：不低於1億港幣 超過200人：不低於2億港幣 由於僱主有責任確保員工有足夠的保險覆蓋，建議出現問題時通知保險公司。 獲得僱員賠償保險（ECI）的流程是什麼？ 根據《僱員賠償條例》第40節的規定，公司應在僱傭員工之前準備其ECI。公司應諮詢合格的ECI發行商名單。 在確定了保險供應商後，公司可以準備以下文件以加快流程： 個人員工的年收入和工作職責的詳細聲明； 員工的常規工作地點； 需要在香港境外工作或進行海外商務出差的員工的具體名單； 任何分包給分包商的工作的具體名單，並清楚說明分包商的員工是否受到保單的覆蓋。 購買僱員賠償保險政策後，僱主有責任在每個僱傭員工的場所的顯著位置上張貼一份英文和中文的通知，顯示保單的詳細信息。 永捷集團如何協助ECI註冊？ 永捷集團是一家自2013年以來為企業提供廣泛的企業服務和人力資源外包服務的專業公司。我們可以提供經驗和專業知識，確保企業無需投入過多資源來尋找最佳的ECI計劃。我們的服務涵蓋了各種業務需求，我們的專業團隊配備齊全，可以協助ECI註冊和合規性。