部门型组织结构主要由在多个产品线、地区或市场运营的公司使用。它允许每个部门拥有更大的自主权和专业化，从而实现更有针对性的决策并更好地适应特定的市场条件。这种结构促进部门层面的问责制和绩效衡量，促进创新和竞争力。