政府於2月25日在憲報刊登《2022年僱傭（修訂）條例》草案（修訂條例）。「修訂條例旨在清楚訂明僱員因遵守《預防及控制疾病條例》（第599章）的規定，以致活動範圍受限制而缺勤，可視為《僱傭條例》（條例）（第57章）下的病假日，而符合條例所訂明相關資格的僱員可獲疾病津貼。修訂條例亦清楚訂明僱員如在上述情況下因活動範圍受限制而被解僱，屬於不合理解僱。」