如果员工违反公司政策，组织必须及时、公平地解决问题。违反政策的后果可能因违规的严重程度和频率而异，从口头警告和再培训到正式纪律处分，包括停职或解雇。执行政策的一致性对于维持公平和相互尊重的工作环境至关重要。