勞工保險亦即是僱員補償保險。根據香港法例第282章《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須投購勞保，以承擔僱主在法律（包括普通法）下的責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，不論其合約期或工作時數長短、全職或兼職、長工或臨時工。若僱主不依法例投購勞保，可被檢控，一經定罪，最高可被判罰款HK$10萬及監禁兩年。