要定义清晰的评估目标，首先要确定活动的目的和期望的结果。考虑您想要评估哪些具体方面，例如与会者满意度、学习成果或组织影响。使用具体的、可衡量的、可实现的、相关的和有时限的 (SMART) 标准清楚地阐明这些目标。