确定组织内的培训需求需要对员工当前的技能、知识差距和绩效水平进行全面评估。这可以通过调查、访谈、绩效评估以及分析主管和团队成员的反馈来实现。通过了解需要改进的地方，组织可以定制培训计划以有效地满足特定需求。