薪资和人力资源业务通常由组织内的人力资源部门或专职薪资人员管理。
在规模较小的公司，这项工作可能由一名人力资源专业人员或一般行政团队负责。
在规模较大的企业中，薪资和人力资源职能可能由专业团队分担，或由人力资源经理和薪资专家管理。