將志工與合適的角色相匹配對於他們的滿意度和組織的成功至關重要。首先評估潛在志工的技能、興趣和可用性。明確定義與每個志工角色相關的任務和職責。進行訪談或非正式會議以了解志工的偏好和優勢。在分配角色時考慮他們先前的經驗和個人目標。根據不斷變化的需求和回饋定期審查和調整志工安置。