Có. Việc cập nhật và nắm bắt các thay đổi của luật lao động là một yêu cầu tất yếu đối với Trưởng phòng Nhân sự. Điều này là rất quan trọng vì các quy định pháp luật về lao động luôn có những điều chỉnh và thay đổi theo thời gian để phù hợp với tình hình thực tế.  Trưởng phòng Nhân sự cần cập nhật những thay đổi này để đảm bảo rằng các chính sách, quy trình nhân sự của công ty tuân thủ đúng quy định pháp luật hiện hành, tránh vi phạm có thể dẫn đến xung đột lao động hoặc phải chịu các khoản phạt do không tuân thủ.