Trả lương khoán thường được áp dụng với các công việc làm phổ thông mang tính chất thời vụ, không kéo dài lâu. Người lao động chỉ cần hoàn thành đúng công việc thỏa thuận là được. Và phần lớn những công việc này thường không được ký hợp đồng làm việc.