Sử dụng hệ thống quản lý ứng viên (ATS): Sử dụng các công cụ ATS để quản lý và theo dõi hồ sơ ứng viên. Lọc và phân loại: Lọc và phân loại hồ sơ ứng viên theo các tiêu chí cụ thể để dễ dàng quản lý. Ghi chú và đánh giá: Ghi chú, đánh giá các ứng viên sau mỗi vòng phỏng vấn để dễ dàng so sánh và ra quyết định.