Người lao động vẫn được tính khoảng thời gian nghỉ thai sản vào thời gian đóng bảo hiểm xã hội, trừ các trường hợp sau:
TH người lao động kết thúc hợp đồng lao động trước khi nghỉ hưởng chế độ thai sản: không tính.
TH người lao động nghỉ việc hoặc hết thời hạn trên hợp đồng lao động trong thời gian nghỉ thai sản: chỉ tính khoảng thời gian khi hợp đồng lao động còn hiệu lực.
TH người lao động đi làm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản: vẫn được tính khoảng thời gian nghỉ thai sản vào thời gian đóng bảo hiểm, tuy nhiên phải đóng bảo hiểm trở lại từ khi bắt đầu đi làm lại.