Mỗi công ty sẽ có một chính sách, cấu trúc lương hoàn toàn khác biệt dựa vào nhiều yếu tố như vị trí, chức vụ, chuyên ngành hay vị trí địa lý. Tuy nhiên, nếu bạn đã làm việc quá lâu tại công ty nhưng chính sách tăng lương thực tế không làm bạn hài lòng, không giống với những gì đã được trao đổi lúc nhận việc. Lúc này, việc đầu tiên là thẳng thắng trao đổi trực tiếp với người quản lý. Tất nhiên là hãy dựa vào những thứ mình đã làm được, đừng bao giờ lấy lý do tôi là một nhân viên lâu năm, tôi có quá nhiều kinh nghiệm…