Cả tiền lương và phúc lợi đều là những yếu tố quan trọng để doanh nghiệp có thể thu hút và giữ chân người lao động. Tuy nhiên, thực tế đã chứng minh, đôi khi mức lương của người lao động có thể không được tăng lên nhiều trong suốt quãng thời gian chuyển việc hoặc đó chưa phải là con số mà họ mong muốn nhận được hàng tháng. Nhưng bù lại bằng một chế độ phúc lợi tốt, họ sẽ luôn cảm thấy hài lòng và thoải mái.
Ngoài ra, chế độ phúc lợi, đãi ngộ dành cho người lao động luôn được các quản lý nhân sự tại doanh quan tâm, họ luôn cố gắng đem lại sự đa dạng về hình thức và cách thức triển khai bài bản, chuyên nghiệp hơn.