Ngay cả khi một nhân viên mới đã có một số thông tin trước đó về công ty, thì việc giới thiệu toàn diện vẫn có giá trị. Điều này đảm bảo rằng mọi người đều nhận được thông tin nhất quán. Hơn nữa, lắng nghe câu chuyện của tổ chức từ góc nhìn của người trong cuộc có thể cung cấp những góc nhìn độc đáo và thúc đẩy sự thấu hiểu sâu sắc hơn.