Theo quy định của luật lao động, sau khi hết thời hạn điều chuyển người lao động phải quay về công việc trước đây như trong thỏa thuận hợp đồng. Trường hợp công ty không đồng ý hay gây khó dễ đầu tiên các bên nên thỏa thuận hoặc nhờ hòa giải viên lao động giải quyết. Ngoài ra đây là căn cứ để người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không phải báo trước.