Theo khoản 1 điều 38 Quyết định 959/QĐ-BHXH, người lao động và doanh nghiệp trong thời gian nghỉ sinh không phải đóng bảo hiểm xã hội. Khoảng thời gian này vẫn được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội, nhưng không được tính là thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp. Trong khoảng thời gian này, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ đóng bảo hiểm y tế thay cho người lao động.