Quy trình tuyển dụng hiệu quả nhắm đến mục tiêu thu hút các ứng viên có năng lực và khuyến khích nhiều người nộp hồ sơ nhất có thể. Đây là tiền đề để doanh nghiệp xây dựng danh sách ứng viên tài năng, giảm thiểu thời gian tìm kiếm ứng viên thay thế các vị trí hiện tại và tương lai của công ty. 4 lợi ích chính khi áp dụng quy trình tuyển dụng nhân sự chuẩn gồm: Tiết kiệm thời gian - Gắn kết nhân viên - Tăng tính chủ động - Cải thiện hiệu suất.