Thật sai lầm khi cho rằng kinh nghiệm là yếu tố đầu tiên được nhà tuyển dụng quan tâm, còn thái độ chỉ là thứ yếu. Thực tế hiện nay cho thấy cần có kinh nghiệm nhưng nhà Trong quá trình tuyển dụng, chúng tôi quan tâm nhiều hơn đến thái độ và sự nhiệt tình của ứng viên đối với công việc. Nếu bạn thể hiện thái độ nhiệt tình với công việc, nhiệt tình và đam mê với vị trí mình đang ứng tuyển thì ngay từ khi bắt đầu phỏng vấn, cơ hội nhận được công việc của bạn là khá cao. Và nếu bạn kiêu ngạo về trải nghiệm của mình rồi tỏ ra thái độ kiêu ngạo, đưa ra những câu trả lời hời hợt, không thú vị thì dù bạn có vĩ đại đến đâu, bạn cũng sẽ bị loại không có cơ hội quay trở lại.