Khi nhận tiền ngân hàng, có các hình thức ủy quyền sau:
Giấy ủy quyền được lập tại ngân hàng theo đúng mẫu quy định;
Giấy ủy quyền được lập tại chính quyền địa phương hoặc tại cơ quan Nhà nước có thẩm quyền (tổ chức hành nghề công chứng, cơ quan tư pháp);
Khi nhận tiền lương, có hai quy định bạn cần lưu ý như sau:
Theo Bộ luật Lao động 2012 (hết hiệu lực vào ngày 31/12/2020) không quy định chi tiết về vấn đề người lao động được ủy quyền cho người khác nhận lương. Nhưng xét về bản chất, lao động được hình thành dựa trên sự thỏa thuận nên nếu người sử dụng lao động đồng ý cho phép người lao động ủy quyền cho người khác nhận tiền, việc ủy quyền nhận tiền vẫn có thể thực hiện trên thực tế;
Theo Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực kể từ ngày 1/1/2021) có quy định trong trường hợp người lao động không thể nhận lương trực tiếp thì người sử dụng lao động có thể trả lương cho người được người lao động ủy quyền hợp pháp.
Khi nhận tiền bảo hiểm, căn cứ Khoản 6 Điều 8 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì người lao động có quyền được ủy quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội.