Theo Bộ Luật Lao động 2019, bạn có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thử việc nếu cảm thấy không phù hợp và không bị phạt hành chính về hành vi này. Nhưng bạn nên báo với bên người sử dụng lao động, cụ thể là giám đốc công ty để trình bày những vướng mắc của mình. Mặt khác, công ty bạn đang công tác có thể tuyển dụng lao động thay thế.