Ưu điểm của lãnh đạo laissez-faire bao gồm: (1) Thúc đẩy Quyền tự chủ và Trao quyền (2) Khuyến khích Sáng tạo và Đổi mới (3) Hỗ trợ Phát triển Kỹ năng và (4) Xây dựng Niềm tin và Hợp tác. Đối với các khuyết điểm, nó bao gồm (1) Thiếu định hướng và phối hợp (2) Giảm trách nhiệm giải trình và (3) Có khả năng dẫn đến sai lệch.