Nếu ứng viên muốn thương lượng về các điều khoản của lời đề nghị, hãy mở một cuộc đối thoại mang tính xây dựng để hiểu mối quan tâm của họ và tìm ra giải pháp mà cả hai bên đều đồng ý. Hãy cởi mở để thảo luận về các khía cạnh như tiền lương, phúc lợi hoặc các điều khoản khác. Tuy nhiên, điều quan trọng là phải đặt ra giới hạn và xem xét các yếu tố như trình độ của ứng viên và ngân sách của tổ chức. Tìm kiếm sự chấp thuận từ các bên liên quan nếu cần thiết trước khi thực hiện bất kỳ thay đổi nào đối với ưu đãi ban đầu.