Hành vi ngược đãi đánh đập người lao động có thể bị xử phạt vi phạm hành chính hoặc xử lý hình sự tùy theo mức độ và hành vi vi phạm của người sử dụng lao động. Trường hợp vi phạm nghiêm trọng có thể cấu thành tội phạm và mức hình phạt tối đa là 12 năm tù.