Job sharing có thể là giải pháp dài hạn nếu doanh nghiệp triển khai và quản lý hiệu quả. Tuy nhiên, nó cũng có thể chỉ là giải pháp tạm thời phụ thuộc vào chiến lược nhân sự và nhu cầu cụ thể của từng doanh nghiệp.