Để đảm bảo tính công bằng và tránh thiên vị, hãy áp dụng các kỹ thuật phỏng vấn có cấu trúc, sử dụng bộ câu hỏi chuẩn cho tất cả các ứng viên và đánh giá các câu trả lời dựa trên các tiêu chí đã định sẵn. Chú trọng đánh giá năng lực, kỹ năng phù hợp với yêu cầu công việc.