Quy định về vấn đề này còn chưa rõ ràng. Việc đưa ra quan điểm lao động nữ nghỉ sinh con có thể làm việc cho công ty khác khi đủ 04 tháng dựa trên hai điều luật về giao kết nhiều hợp đồng lao động và quay trở lại làm việc trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản. Do chưa có quy định rõ ràng nên lao động nữ nghỉ sinh con làm việc khi chưa nghỉ ít nhất 04 tháng không bị xử phạt.