Hiện nay nhiều doanh nghiệp và người lao động đang đánh đồng lương tháng 13 chính là thưởng Tết vì nó được trả vào những ngày cận Tết hằng năm. Tuy vậy, trên thực tế; lương tháng 13 cũng không hẳn là thưởng Tết; vì vẫn có một số doanh nghiệp ngoài việc chi trả tiền lương tháng 13 cho người lao động; còn có chế độ tiền thưởng Tết riêng. Tương tự, việc doanh nghiệp có chi trả lương tháng 13 cho người lao động hay không không mang tính bắt buộc. Do đó, tùy vào quy định và chính sách của mỗi doanh nghiệp cũng như thỏa thuận đã giao kết với người lao động.