– Hành vi trộm, cắp, tham ô và phá hoại tài sản công ty. – Vi phạm nội quy về thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, tác phong, trang phục của Công ty. – Hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc. – Vi phạm quy định về bảo vệ bí mật công nghệ, kinh doanh của Công ty. – Vi phạm quy định về vệ sinh lao động. – Trong giờ làm việc, sử dụng, tàng trữ, phân phối rượu, bia và các chất kích thích; tổ chức, tham gia đánh bạc. – Không chấp hành sự phân công công việc, nếu sự phân công này đúng và không ảnh hưởng cho doanh nghiệp hay bất kỳ cá nhân nào về tài sản, tính mạng.