Vị trí junior thường có mức độ áp lực thấp hơn so với các vị trí có trách nhiệm lớn hơn trong tổ chức. Tuy nhiên, mức độ áp lực có thể thay đổi tùy thuộc vào công việc cụ thể và môi trường làm việc của từng công ty.