Căn cứ Điều 125 Bộ luật lao động 2019 quy định như sau: Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc. Như vậy nhân viên trộm cắp tài sản chỉ bị đuổi việc khi trộm cắp tại nơi làm việc.