Trường hợp thay đổi chức danh; hai bên không phải ký lại hợp đồng lao động mà chỉ cần ký phụ lục hợp đồng lao động. Trong phụ lục hợp đồng lao động ghi rõ chức danh sau khi thay đổi của người lao động. Bên cạnh đó, phụ lục hợp đồng lao động vẫn yêu cầu phải có đầy đủ thông tin về người lao động và người sử dụng lao động.