Căn cứ theo quy định tại khoản 4 Điều 118 Bộ luật dân sự 2019: Nội quy lao động phải được thông báo đến người lao động; và những nội dung chính phải được niêm yết ở những nơi cần thiết tại nơi làm việc. Như vậy, doanh nghiệp (người sử dụng lao động) phải thông báo nội quy lao động đến người lao động.