Để đo lường hiệu quả của quy trình onboarding, anh/chị có thể sử dụng các chỉ số như khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên, tỷ lệ thời gian trên năng suất và tỷ lệ duy trì. Thu thập phản hồi từ nhân viên mới ở các giai đoạn khác nhau của quy trình onboarding sẽ cung cấp thông tin chi tiết có giá trị để đánh giá và cải thiện.