Phụ cấp trách nhiệm công việc là loại phụ cấp nhằm bù đắp cho những người vừa trực tiếp sản xuất, hoặc làm công tác chuyên môn nghiệp vụ vừa kiêm nhiệm công tác quản lý không thuộc chức vụ lãnh đạo bầu cử, bổ nhiệm hoặc những người làm nghề, công việc đòi hỏi tinh thần trách nhiệm cao nhưng chưa được xác định trong mức lương. Phạm vi áp dụng chế độ phụ cấp trách nhiệm công việc Công thức tính mức tiền phụ cấp trách nhiệm công việc Mức phụ cấp và đối tượng áp dụng phụ cấp trách nhiệm công việc: Mức phụ cấp và đối tượng áp dụng phụ cấp trách nhiệm công việc Hệ số phụ cấp trách nhiệm công việc gồm 4 mức 0,5 - 0,3 - 0,2 - 0,1 so với mức lương tối thiểu chung. Cách tính trả phụ cấp trách nhiệm công việc Phụ cấp trách nhiệm công việc được trả cùng kỳ lương hàng tháng và không được dùng để đóng và hưởng bảo hiểm xã hội. Khi thôi không làm công việc có phụ cấp trách nhiệm công việc từ một tháng trở lên thì không được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc. Nguồn tiền trả được lấy từ ngân sách Nhà nước; nguồn kinh phí khoán; nguồn tài chính được giao tự chủ; đối với các công ty Nhà nước, được tính vào đơn giá tiền lương, và hạch toán vào giá thành sản phẩm hoặc chi phí kinh doanh.