Theo đó, tại Điều 3 Thông tư 29/2021/TT-BLĐTBXH quy định phân loại lao động theo điều kiện lao động như sau: – Nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm là nghề; công việc có điều kiện lao động được xếp loại V, VI. – Nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm là nghề; công việc có điều kiện lao động được xếp loại IV. – Nghề, công việc không nặng nhọc, không độc hại, không nguy hiểm là nghề; công việc có điều kiện lao động được xếp loại I, II, III. Việc phân loại lao động theo điều kiện lao động phải dựa trên kết quả đánh giá xác định điều kiện lao động theo phương pháp quy định tại Thông tư 29/2021/TT-BLĐTBXH. Ngoài ra, tại Điều 6 Thông tư 29/2021/TT-BLĐTBXH còn quy định phương pháp; quy trình xác định điều kiện lao động, như sau: – Xác định tên nghề, công việc cần đánh giá, xác định điều kiện lao động. – Đánh giá điều kiện lao động theo hệ thống chỉ tiêu về điều kiện lao động: