Căn cứ vào quy định tại Điều 137 Bộ luật lao động năm 2019 thì lao động nữ làm nghề; công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm nghề; công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản; và nuôi con khi mang thai và có thông báo cho người sử dụng lao động biết thì được người sử dụng lao động chuyển sang làm công việc nhẹ hơn; an toàn hơn hoặc giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà không bị cắt giảm tiền lương và quyền; lợi ích cho đến hết thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi.