Trong khi đó, theo Điều 26 Bộ luật lao động năm 2019 quy định về tiền lương thử việc như sau: “Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó”. Tức là người thử việc vẫn được trả lương trong thời gian thử việc nhưng chỉ ở mức ít nhất 85% mức cơ bản của công việc đó mà thôi. Lúc này người thử việc cũng được coi là người lao động theo khoản 1 Điều 3 Bộ luật lao động hiện hành. Vì vậy, người lao động được hưởng nguyên lương trong ngày lễ tết ở đây bao gồm cả người thử việc.