Lương 3P nhấn mạnh khía cạnh là một chính sách tiền lương hợp lý do đánh giá toàn diện năng lực của người lao động trong mối quan hệ chặt chẽ tương ứng với hiệu quả kinh doanh mà người lao động tạo ra cho doanh nghiệp. Ở khía cạnh này, lương 3P liên hệ chặt chẽ với chính sách nhân sự và chiến lược kinh doanh. Dịch vụ của Expertis đi sâu tư vấn hiệu quả về mặt quản lý theo 2 cách sau đây: 1. Trường hợp doanh nghiệp đã áp dụng lương 3P: Chúng tôi tư vấn để đồng bộ chính sách lương 3P và với hệ thống các quy định ràng buộc khi sử dụng lao động (Luật Lao động – Tiền lương – Bảo hiểm xã hội) 2. Trường hợp doanh nghiệp chưa có / hoặc chưa áp dụng lương 3P: Chúng tôi cung cấp hệ thống thang lương 3P theo chuẩn cho từng vị trí công việc. Tư vấn đồng bộ chính sách lương 3P theo chuẩn và với hệ thống các quy định ràng buộc khi sử dụng lao động (Luật Lao động – Tiền lương – Bảo hiểm xã hội).