Điểm mới của kỳ nghỉ lễ năm 2023 là nếu người lao động đi làm xuyên lễ sẽ không được sắp xếp nghỉ bù vì trong các ngày làm việc xuyên lễ đã được trả lương và mức lương được tính phải đúng theo quy định để đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Tuy nhiên pháp luật vẫn khuyến khích doanh nghiệp nâng cao phúc lợi cho người lao động, vậy nên có nhiều doanh nghiệp vẫn áp dụng chính sách nghỉ bù sau lễ.