Theo Điều 26 Bộ luật Lao động năm 2019 hiện hành quy định về tiền lương thử việc, cụ thể như sau: Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên tự thỏa thuận, nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó. Khoản tiền này sẽ không nhỏ đối với các trường hợp thử việc với thời gian dài.