Để làm cho phần giới thiệu hấp dẫn hơn, hãy cân nhắc kết hợp các yếu tố tương tác như video, lời chứng thực từ nhân viên hoặc câu đố tương tác về lịch sử, sứ mệnh, tầm nhìn và giá trị của công ty. Cách tiếp cận này giúp nhân viên mới tích cực tham gia và giúp họ nhớ những thông tin quan trọng.