- Hành vi ngược đãi người lao động đến một mức độ nhất định; sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự. - Nếu hành vi ngược đãi người lao động nghiêm trọng gây nên tỉ lệ thương tích nhất định có thể trở thành tội "Cưỡng bức lao động". Theo Điều 297 Bộ luật Hình sự năm 2015 quy định về tội "Cưỡng bức lao động", bị phạt tiền và có thể bị phạt từ lên đến 12 năm.