Hình thức tuyển dụng viên chức được căn cứ dựa theo nhu cầu công việc, tiêu chuẩn CDNN và quỹ tiền lương của đơn vị. Có 02 hình thức thi tuyển dụng viên chức đó là: Thi tuyển viên chức: Đây là hoạt động có kế hoạch, tổ chức của cơ quan sử dụng, quản lý viên chức. Thi tuyển là hình thức kiểm tra, sát hạch để chọn lọc những thí sinh có năng lực, trình độ, đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn theo vị trí việc làm. Việc tuyển dụng viên chữ diễn ra khi đơn vị có chỉ tiêu tuyển dụng và lên kế hoạch tuyển dụng, sau đó thông báo trên các phương tiện thông tin đại chúng, Xét tuyển viên chức: Là hoạt động dựa vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập (theo Điều 23 Luật Viên chức năm 2010).