Theo quy định pháp luật lao động hiện hành, trong thời hạn 07; ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, công ty có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của người lao động; trường hợp đặc biệt theo quy định thì có thể kéo dài nhưng không quá 30 ngày.