Việc xếp lương viên chức thay đổi công việc khác được thực hiện theo hướng dẫn của Thông tư 79/2005/TT-BNV như sau:
- Làm công việc gì thì được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp đó và hưởng lương theo hạng chức danh nghề nghiệp viên chức đó.
- Không kết hợp nâng lương.
- Nếu chuyển sang công việc mới không phù hợp với hạng chức danh đang giữ thì phải chuyển hạng.
- Chuyển đến công việc mới có lương thấp hơn: Được giữ bậc lương đang hưởng kể cả chế độ nâng lương, chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).