Отриманий сертифікат лікаря-спеціаліста не дає права заступнику медичного директора на підвищення посадового окладу. І ось чому. Як спланувати штат та оплатити роботу медпрацівників У запитанні йдеться про підвищення посадового окладу за наявність певної кваліфікаційної категорії відповідно до пункту 2.4.1. Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджених наказом Мінсоцполітики та МОЗ від 05.10.2005 № 308/519 (далі — Умови). Умови передбачають, що керівникам закладів охорони здоров’я та їхнім заступникам із числа лікарів посадовий оклад, що відповідає тарифному розряду за групою з оплати праці, підвищують за наявності кваліфікаційної категорії за спеціальністю «Організація та управління охороною здоров’я». Розміри підвищення залежать від категорії. Докладніше дивіться в Таблиці. Підвищення посадових окладів медичним працівникам за кваліфікаційні категорії Наявна кваліфікаційна категорія Підвищення посадового окладу, що відповідає тарифній ставці працівника I тарифного розряду, % Керівникам та їхнім заступникам (лікарям) — за спеціальностями «Організація і управління охороною здоров’я»: вища 44,9 перша 31,9 друга 24,1 Керівникам із числа фахівців із базовою та неповною вищою медичною освітою та головним медичним сестрам (головним фельдшерам): вища 28,3 перша 18,4 друга 8,7 У разі призначення лікаря на посаду керівника закладу, установи або його заступника із числа лікарів йому протягом трьох років із дня призначення підвищують посадовий оклад за кваліфікаційну категорію за лікарською спеціальністю, яку він мав, у розмірах, передбачених пунктом 2.4.1 Умов (ч. 3 п. 2.4.1 Умов). Із означеної ситуації та наведених норм законодавства випливає, що працівнику на посаді, яка належить до посад заступників керівника закладу охорони здоров’я, із 17 травня 2021 року до 18 травня 2024 року виплачували підвищення посадового окладу саме за частиною 3 пункту 2.4.1 Умов у розмірі, передбаченому частиною 1 цього пункту. А саме — 44,9%. Із 18 травня 2024 року підстав для нарахування підвищення у вказаному розмірі за частиною 3 пункту 2.4.1 Умов немає. Підстав нараховувати підвищення посадового окладу із 18 травня 2024 року за частиною 1 пункту 2.4.1, тобто за наявність кваліфікаційної категорії за спеціальністю «Організація та управління охороною здоров’я», вказаному працівнику теж немає. Адже таке підвищення законодавство передбачає лише за вищу, першу чи другу кваліфікаційну категорію, а не за сертифікат лікаря-спеціаліста за спеціальністю «Організація та управління охороною здоров’я».