Так, без ретельного впровадження ініціативи з DEI можуть призвести до символізму, коли різноманітність досягається поверхнево. Вони також можуть викликати негативну реакцію, якщо не всі в організації беруть участь у процесі або відчувають себе залученими до нього. Ефективна комунікація та інклюзивне планування є ключем до зменшення цих ризиків.