Якщо за результатами перевірки Вашого підприємства органом Держпраці було винесено припис про порушення трудового законодавства, але Ви вважаєте його винесеним безпідставно, у Вас є можливість оскаржити його. Що стосується адміністративного оскарження (на рівні контролюючого органу), то Ви маєте право протягом 10 днів подати до територіального органу Держпраці скаргу, у якій зазначити причини та обставини, чому Ви не погоджуєтеся із приписом. Якщо органом Держпраці залишено Вашу скаргу без задоволення, Ви можете подати скаргу до вищого органу – Держпраці України. Разом з тим, оскаржити припис про накладення штрафу можливо у судовому порядку шляхом подання позовної заяви до адміністративного суду.