Фізична особа, зареєстрована в установленому законом порядку як підприємець, під час господарської діяльності ні з ким не перебуває в трудових відносинах і надає послуги / виконує роботи своїм замовникам тільки на основі цивільно-правових договорів. Статус ФОП не впливає і жодним чином не обмежує правомочності особи, що випливають з її цивільної право- та дієздатності й не позбавляє особу інших прав, задекларованих Конституцією України.  Чи втратить особа, що зареєструвалася як ФОП, право на допомогу при народженні дитини Кожен громадянин має гарантоване право на працю та на створення державою умов для повного здійснення цього права (ст. 43 Конституції України). Тому ФОП мають право укладати трудові договори як на одному, так одночасно й на кількох підприємствах (ч. 2 ст. 21 КЗпП).  За відсутності паперової трудової книжки під час працевлаштування працівник надає витяг з ЕТК.
АКТУАЛЬНО:
Електронне бронювання через Дію
Якщо фізична особа — підприємець (ФОП) не має основного місця роботи — приймайте на основне місце роботи. Якщо працевлаштований в іншого роботодавця — приймайте за сумісництвом.