У зазначеному випадку працівника можна прийняти як сумісництвом, так і за основним місцем роботи. Основне місце роботи — місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору, та визначене ним як основне згідно з поданою заявою (до відкликання) та відомостями, що обліковуються в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру на її підставі (п. 12 ст. 1 Закону «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування»). Допоможуть в роботі консультації: Як подавати повідомлення про прийняття на роботу під час воєнного стану Як організувати роботу з урахуванням обмежень у законодавстві про працю, які запровадили на час воєнного стану Як організувати обмін документами із працівниками протягом воєнного стану Джерело: Телеграм-канал Управління Держпраці у Кіровоградській області