Такі питання для інтерв’ю цілком припустимі, а в деяких ситуаціях навіть бажані - щоб подивитися на реакцію кандидата, його здатність швидко перемикатися і орієнтуватися в нестандартній розмові. Але, як і в інших випадках, рекрутер або HR має відчувати межу і не перенасичувати діалог подібними питаннями.