Отримувати оплату праці в євро допоможе робота за кордоном, форум користувачів свідчить про те, що знайти вакансії значно простіше й швидше, якщо заключити договір з кадровою агенцією. Для початку потрібно перевірити наявність документів агентства, дізнатися інформацію з відкритих джерел. Бажано, аби компанія працювала на ринку від 6 місяців. Краще уникати співпраці з зовсім молодими агенціями. Таким чином вдасться захистити себе від так званих «одноденок», які не ставлять за мету лише отримати винагороду від клієнта.
Важливо, щоб агенція мала юридичну адресу, наявність якої можна перевірити, та номер телефону, за яким можна подзвонити. Надійні організації, крім мобільних номерів різних операторів, вказують і міські телефони. Також серйозні компанії мають кол-центри підтримки клієнтів
Ознакою відповідальної роботи є великий список вимог до шукача роботи. До підписання договору варто уточнити всі нюанси, які цікавлять кандидата. Також варто звернути увагу на анкету, яку дає заповнити кадрова агенція. Багато продуманих запитань дозволяють виявити потреби шукача, дізнатися про його сильні сторони, навички, кваліфікацію, професійні якості. Надійні кадрові агенції беруть оплату за послуги від клієнта після того, коли він успішно пройде співбесіду та заключить контракт з компанією.
Не варто довіряти агенціям, які пропонують дуже швидке працевлаштування за попередню винагороду. Інколи процес оформлення на роботу в іноземному підприємстві може затягнутися до 1-1,5 місяців