Однозначні та прямі запитання, що не потребують роз’яснень — найбільш ефективні.
Вони чудово показують, чи має кандидат необхідні навички або досвід роботи. Більш детальні запитання
варто залишити для живого інтерв’ю, на якому ви вже зможете детально обговорити всі моменти, які вас
цікавлять.