Доброго дня! Так, може. Для цього Вам потрібно:
укласти трудовий договір із співробітником у трьох екземплярах і звернутися в центр зайнятості, де ставлять відмітку про державну реєстрацію. Це надає Вам право вносити записи в трудову книжку працівника.
звернутися до Пенсійного Фонду, Фонду Соціального Страхування з Тимчасової Втрати Працездатності, Фонд Соціального Страхування від Нещасного Випадку. Де відповідно Ви отримуєте страхові свідчення, для сплати страхових внесків.
оскільки СПД використовує найнятих робітників, то ставка єдиного податку збільшується на 50 % за кожного співробітника, тому на підставі зареєстрованих трудових договорів треба внести зміни у свідоцтво про сплату єдиного податку або торгового патенту.