З метою вирішення конфліктної ситуації з держорганом чи окремим посадовим листом можна притримуватися різних стратегій, наприклад шляхом:
– проведення переговорів, листування та особистих зустрічей для досягнення компромісу, який би влаштував обидві сторони;
– оскарження до держоргану більш високого рівня;
– судового оскарження.