Виплата надбавки за престижність педагогічної праці передбачена постановою КМУ «Про встановлення надбавки педагогічним працівникам закладів дошкільної, позашкільної, загальної середньої, професійної (професійно-технічної), вищої освіти, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування» від 23.03.2011 № 373 (далі — Постанова № 373). Надбавку за престижність праці встановлюють у граничному розмірі 30% посадового окладу (ставки заробітної плати), але не менше 5% (п. 1 Постанови № 373). Конкретний розмір надбавки за престижність праці педпрацівникам встановлює керівник закладу освіти, або це може зробити керівник місцевого органу виконавчої влади, органу місцевого самоврядування, при яких створені централізовані бухгалтерії, видавши відповідний наказ. Бухгалтер громади не має права самостійно вирішувати питання щодо розміру надбавки, бо повинен виконувати наказ керівника. Якщо ж бухгалтер нараховує педпрацівникам надбавки за прес­тижність праці в іншому розмірі, ніж встановлено в наказі, або взагалі не нараховує їх, він перевищує свої посадові обов’язки. До нього можна та потрібно застосувати заходи дисциплінарного стягнення — догану.