Щоб прискорити процес рекрутингу, технологічні компанії зазвичай співпрацюють з агентством з підбору IT-персоналу, розташованим в офшорній країні. Кадрове агентство з підбору IT-спеціалістів буде займатися більшою частиною пошуку і відбору, щоб запропонувати вам кращі IT-таланти в найкоротші терміни. Вони також допоможуть вам зорієнтуватися на місцевому ринку праці, щоб ви могли залишатися конкурентоспроможними. Це включає підготовку змістовних досліджень ринку, даних по зарплатах, а також звітність про наявність необхідних IT-спеціалістів і консультування за перевагами просування бренду роботодавця. Таким чином, ви заощадите багато часу і проведете співбесіди з належними кандидатами, які ідеально підходять вашій компанії.