У статті 147-1 Кодексу законів про працю України вказано, що орган, якому надано право приймати на роботу, має також право застосовувати дисциплінарні стягнення. Якщо на роботу працівника приймає уповноважена особа – керівник установи, то, відповідно, такою особою і застосовується дисциплінарне стягнення щодо працівника. Проте, керівник установи може передавати таке право іншій посадовій особі (наприклад, директору з управління персоналом або заступнику директора).