Реорганізація підприємства - це зміна структури, процесів та систем управління в підприємстві, що має на меті покращення його функціонування та ефективності. Реорганізація може бути орієнтована на зміну структури власності (наприклад, через приватизацію, мержер чи спільне підприємство), реструктуризацію внутрішнього устрою підприємства (наприклад, через зміну структури відділів чи посад), зміну способів управління (наприклад, через впровадження системи централізованого управління чи децентралізацію прийняття рішень), а також на зміну способу організації виробництва (наприклад, через впровадження системи супервайзингу чи виробничої лінійності).