У разі, якщо неоформлених працівників на Вашому підприємстві виявлять при перевірці, Вам доведеться заплатити штраф у розмірі до 30 мінімальних зарплат за кожного виявленого неоформленого відповідно до трудового законодавства працівника. Є випадки, коли роботодавці з різних причин не оформляють працівників у перший їх робочий день, та вважають, що такі дії є допустимими. Проте, статтею 265 Кодексу законів про працю передбачено, що роботодавці несуть відповідальність за те, що фактично допустили працівників до роботи без оформлення трудового договору.