Насамперед запам'ятайте, для максимальної ефективності "Мету" потрібно адаптувати під кожну конкретну вакансію.
Хороша новина в тому, що не потрібно писати багато тексту. Достатньо чітко сформулювати від 1-го 3-х речень.
Поради, які допоможуть написать сильний розділ про мету працевлаштування:
Пишіть чітко і по суті. Зважуйте цінність кожного слова, наскільки переконливими є ваші твердження.
Бажана посада повинна бути очевидною. Вкажіть свої цілі щодо роботи, яку ви хочете отримати.
Розкажіть про те, що ви здатні досягти на новій посаді, про користь для компанії. Ретельно проаналізувавши опис вакансії, зіставте свої можливості з вимогами до претендентів. Саме в розділі "Мета" у вас є можливість виділити себе серед інших кандидатів.
Використовуйте ключові слова з опису вакансії. Стратегія використання ключових слів не тільки покаже рекрутеру, що ви добре підходите на посаду, але й допоможе вашому резюме пройти через систему управління кандидатами (ATS).