Ні. Стаття 24 КЗпП передбачає, що при прийнятті на роботу громадянин зобов'язаний подати, зокрема, трудову книжку, якщо вона є, або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. Документи, які подають під час прийняття на роботу. Шпаргалка Це правило однаково стосується як працівників, що працюватимуть за основним місцем роботи, так і працівників, що працюватимуть за сумісництвом. Тому сумісник також при укладенні трудового договору має подати оригінал трудової книжки або витяг з електронної трудової книжки, який може сформувати на вебпорталі ПФУ.