Порядок установлення підвищень, доплат та надбавок визначений Умовами № 308/519. Так, доплату за шкідливі умови праці встановлюють до посадового окладу з урахуванням підвищень (п. 3.5 Умов № 308/519). Доплату в розмірі до 12% посадового окладу за роботу в шкідливих і важких умовах праці установлюють за результатами атестації робочих місць/ Тож якщо працівник має право на підвищення посадового окладу через шкідливі та важкі умови праці (п. 2.4.5 Умов № 308/519), то доплату за розширення зони обслуговування в розмірі 50% слід нараховувати на посадовий оклад, який уже збільшений на відсоток підвищення у зв’язку зі шкідливими й важкими умовами праці. Також робітники закладів охорони здоров’я, зайняті на роботах із шкідливими й важкими умовами праці, мають право на доплати в розмірі до 12% посадового окладу (п. 3.4.5 Умов № 308/519). Такі доплати встановлюють за результатами атестації робочих місць. Перелік робіт зі шкідливими й важкими умовами праці, на яких установлюють зазначені доплати, наведений у додатку 6 до Умов № 308/519. У цьому випадку кожну з доплат нараховують працівнику окремо. Читайте більше: Низкотемпературная плазменная стерилизация Стерилизация медицинских изделий: основные методы Манипуляционный кабинет: организация работы и оснащение Высокоактивная антиретровирусная терапия: нюансы консультирования пациентов Внутрибольничные инфекции: распространение, классификация, профилактика Диспансеризация: организация и контроль за эффективностью