Окрім ефективності, в переважній більшості випадків, гібридний формат роботи дозволяє утримувати талановиті кадри в компанії. Це стало особливо помітним під час локдаунів пандемії, коли співробітники більш позитивно оцінювали корпоративну культуру компаній, які демонстрували гнучкість у підходах, і залишались з ними.