Крім щорічної основної відпустки працівники за бажанням можуть отримати також певні види відпусток без збереження заробітної плати, які можна додати до основної відпустки або реалізувати в інший час. Їхня тривалість залежить від категорії працівників та підстав, які передбачають надання таких відпусток.