Performans sorunları çeşitli temel nedenlerden kaynaklanabilir. Bunlar, açık hedef veya beklentilerin olmayışı, yetersiz eğitim veya beceriler, zayıf iletişim veya geri bildirim, kurumsal kültür veya yapı, kaynak kısıtlamaları, iş akışı verimsizlikleri veya teknoloji sınırlamaları veya pazar değişiklikleri gibi dış faktörleri içerebilir. Her durumda belirli nedenleri belirlemek için kapsamlı bir analiz yapılması gerekir.