Hibrit çalışma için gün sayısı, kuruluşun politikalarına ve çalışanın özel ihtiyaçlarına göre değişebilir. Bazı durumlarda, haftada iki veya üç gün uzaktan çalışmayı ve kalan günleri ofiste geçirmeyi içerebilir. Ancak, sabit bir standart yoktur ve kesin gün sayısı şirketten şirkete farklılık gösterebilir.