Zorla alınan ibra sözleşmesinin hukuki geçerliliği yoktur. İşveren, işçiden bu belgeyi imzalamasını talep edebilir ancak bu talep işçi tarafından reddedilebilir. İşçinin ibraname imzalamaya zorlanması veya tehdit edilmesi gibi durumlarda, belgenin geçersiz sayılması ve işçinin tazminat haklarını kaybetmemesi için yasal yollara başvurması gerekebilir.