Fazla mesainin ispatı için ilk bakılacak şey çalışan ve işveren arasında imzalanan fazla çalışma onayıdır. Ardından ispat için en büyük delili de bordrolar oluşturur. Çalışan ile işveren arasındaki resmi bir belge niteliği taşıyan bordroya, fazla mesai sürelerine dair doğru bilgiler içermelidir. Eğer bordrolarında çalışma detayına dair bir eksiklik bulunursa çalışan hukuki olarak itiraz da bulunabilir.