– Çalışanın SGK’lı olması, doğum, iş kazası ve belirli hastalıklara sahip olması gerekir,
– Rapor 2 günden fazla olmalı,
– Yetkili hekim tarafından verilmiş olmalı ve raporda hastalığın teşhisi belirtilmiş olmalı,
– Raporda istirahat verildiği belirtilmeli,
– Rapor alan çalışanın çalıştığı iş yerinde son 1 yıl içinde 90 gün sigorta primlerinin ödenmiş olması gerekir. (İş kazası geçirenlerden 90 gün sigorta prim ödenmesi şartı aranmaz.)
– Eski ismi Bağkur yeni ismi 4/B’li olan çalışanların prim borcunun olmaması gerekir.