Günümüz iş dünyası, teknolojik gelişmelerin hızıyla adeta yarışıyor. Bu hızlı değişimin merkezinde ise dijital dönüşüm bulunuyor. İşletmeler, geleneksel yöntemlerden dijital süreçlere geçiş yaparak rekabet avantajı elde etmeye çalışıyorlar. Ancak dijitalleşme sadece iş süreçlerini etkilemekle kalmıyor, aynı zamanda organizasyonel yapıları ve görev tanımlarını da kökten değiştiriyor. Bu makalede, dijital dönüşümün organizasyonel yapıya ve görev tanımlarına nasıl etki ettiğini, bu değişikliklerin neden önemli olduğunu ve organizasyonel revizyonun ne kadar kritik bir süreç olduğunu inceleyeceğiz.