Yapay zeka, İnsan Kaynakları iş süreçlerini dönüştürerek verimliliği, üretkenliği ve çalışma kültürünü geliştiriyor. Personel takibinin otomatikleştirilmesinde ve iyileştirilmesinde önemli bir rol oynamaktadır. Yapay zeka sistemleri, çalışanların davranışları hakkında kapsamlı veri toplayıp analiz ederek kalıpların ve potansiyel risklerin belirlenmesine yardımcı olur.
Yapay zeka, iyileştirme alanlarını belirleyerek iş akışı verimliliğini artırabilir. Ayrıca, duygu analizi yoluyla çalışanların stres veya olası çatışmalarını tespit ederek sağlıklı bir iş ortamı sağlanmasına katkıda bulunabilir. Kurallara ve etik standartlara uygunluk, uzaktan çalışma sorumluluğu ve beceri gelişimi yapay zeka tarafından desteklenir.