Yönetim Kurulu, görevleri açıkça tanımlanmış, yetkilerinin bir bölümünü devretmiş, yetkisini devrettiği kişilerin başarısını takip etmek için gerekli gözetim mekanizmasını oluşturmuş, kaliteli kararlar alabilecek zenginlikte üye yapısına ve bu üyelerin şirkete azami ölçüde katkı yapabilmesi için uygun ortama sahip şirketin yönetiminden sorumlu kuruldur.
Lider bir yönetim kurulu, şirketin doğru stratejileri uygulayıp fırsatları değerlendirirken, üstlendiği riskleri de başarıyla yönetmesini sağlar.
Fonksiyonel bir yönetim kurulu, yönetim (management) ile kurumsal yönetim (governance) arasındaki farkı kavramış ve bunu iş görme tarzına yansıtmış olmalıdır.
Başarılı bir yönetim kurulu, şirket içerisinde düzgün işleyen bir raporlama sistemi için iç denetim ve iç kontrol mekanizmalarının oluşturulmasını sağlar.
Etkili bir kurul, şirketi yönetme sorumluluklarını, yetkisini devrettiği profesyonel yöneticiler aracılığıyla yerine getirir.
İyi yapılanmış bir kurul, şirketin geleceğini belirleme potansiyeline sahip önemli konuları tartışır.