İşe iade davası açmanın bir şartı da sözleşmenin işveren tarafından feshedilmiş olması ve ‘’Feshin Geçerli bir Sebebe Dayanmaması’’ gerekir. İşçi, iş sözleşmesini haklı veya haksız feshetmesi önem arz etmeksizin işe iade davası açılamaz.