Çoğu ülkede yasalar vardır. Yasalar, işverenlerin engelli çalışanlara makul kolaylıklar sağlamasını gerektirmektedir. Buna deutan renk körlüğü olanlar da dahildir. Gereklilikler ülkeye veya bölgeye göre değişebilir. Ancak, işverenler kolaylıklar sağlamalıdır. Bunlar, çalışanların işlerinin önemli kısımlarını yapmalarına izin verir. Örneğin, Amerika Birleşik Devletleri'nde ADA bunu gerektirmektedir. İşverenlere engelli kişilere adil bir şekilde kolaylık sağlamalarını söyler. Engelli çalışanlara bu kolaylıkları sağlamak zorundadırlar. Aşırı bir zorluğa neden olacaksa bunu yapmak zorunda değiller. Bu, kolaylıklar içerebilir. Örneğin, bu özel ekipman veya eğitim sağlamak anlamına gelebilir. Ayrıca çalışma programlarının veya görevlerinin değiştirilmesi ya da işyeri politikalarının düzenlenmesi anlamına da gelebilir. Benzer şekilde, Birleşik Krallık'ta da işverenler makul düzenlemeler yapmak zorundadır. Bunu, engelli çalışanların iş yerinde dezavantajlı duruma düşmemelerini sağlamak için yaparlar. Bu, yardımcı teknoloji sağlamayı içerebilir. Ayrıca çalışma programlarının veya görevlerinin değiştirilmesini ya da işyeri politikalarının veya prosedürlerinin ayarlanmasını da içerebilir. Diğer ülkelerdeki işverenler de benzer kurallara uymak zorunda olabilir. Bu kurallar yerel engellilik yasalarından veya yönetmeliklerinden kaynaklanır. Eğer deutan renk körlüğü olan bir sürücüyseniz, haklarınızı ve size sağlanabilecek kolaylıkları anlamanız önemlidir. Yasal haklarınız ve seçenekleriniz hakkında daha fazla bilgi edinmek için bir engelli hakları kuruluşuna veya bir iş avukatına danışmak isteyebilirsiniz.