Kıdem tazminatında zaman aşımı süresi 10 yıl olarak belirlenmiştir. Çalışan, kıdem tazminatıyla ilgili işverenle yaşadığı bir anlaşmazlık durumunda, bu süre içinde yasal haklarını talep etme ve hukuki yollara başvurma hakkına sahiptir.