İş Kanunu uyarınca kıdem tazminatı hak kazanmak için belli şartlar vardır. Bu şartlar gerçekleştikten sonra İş Kanununda yazılı "haklı" sebeplerle iş sözleşmesinin feshedilmiş olması gerekir. Yeni bir iş bularak işten ayrılma, İş Kanununda haklı sebep olarak sayılmamıştır.