Society of Human Resource Management’e (SHRM) göre “sourcing” yani yetenek kaynağı oluşturma; “ Mevcut veya oluşturulması planlanan bir pozisyon için iş gücü piyasasında nitelikli adayların proaktif olarak araştırılması” olarak nitelendirilmektedir. Bu süreç yayınlanmış bir ilanına gelen ya da direkt şirketlere yönlendirilen özgeçmişleri değerlendirme ve ön eleme süreci ile karıştırılmamalıdır.