Kişilik envanterlerinin avantajları arasında adayı daha iyi anlamak, tarafsız bir işe alım süreci, daha kısa işe alma süresi, iyileştirilmiş yatırım getirisi , karanlık kişilik özelliklerini belirleme ve en uygun adayı bulma olasılığının daha yüksek olması sayılabilir.