Senior ve Junior kavramları genellikle iş dünyasında kullanılan terimlerdir. 'Senior' pozisyon, genellikle deneyimli ve uzman kişileri ifade ederken, 'Junior' ise daha az deneyime sahip ve yeni başlayanları tanımlar. Senior pozisyonlar genellikle daha yüksek sorumluluklar ve karar verme yetkisi gerektirirken, Junior pozisyonlar daha çok öğrenme ve deneyim kazanma aşamasındaki çalışanlar içindir.