Yeni iş arama izni, sürelerin bildirilmesi sonucu yapılan fesihlerde geçerlidir. Emeklilik, askerlik, evlilik gibi ihbar süresi geçerli olmayan durumlarda çalışanlara iş arama izni hakkı verilmez. Aynı zamanda İş kanunun 25. maddesi gereğince, belirsiz süreli iş sözleşmesinin bildirim süresi belirtilmediği durumlarda çalışanın iş akdinin derhal feshine ya da ihbar tazminatının peşin olarak ödendiği durumda yeni iş arama izni verilmez.