İş rotasyonu, ekip uyumunu etkileyebilir. Çalışanların farklı işlerde deneyim kazanması ve farklı ekiplerle çalışması, iletişim ve işbirliği becerilerini geliştirebilir. Bu da ekip uyumunu artırır ve takım çalışmasını olumlu yönde etkiler. Öte yandan, sık sık pozisyon değişikliği yaşayan bir ekip, uyum sorunları yaşayabilir ve işbirliği zorluğu yaşayabilir.