Çalışan fazla mesai yaptığı saatler için fazla mesai ücreti almak yerine, bu saatler karşılığında serbest zaman kullanmayı tercih edebilir. Bu durumda, fazla mesai yaptığı her bir saat için bir buçuk saat serbest zaman kullanımına hak kazanır. Ancak, işveren işçiyi ücret almak yerine serbest zaman kullanmaya zorlayamaz; bu tamamen işçinin tercihine bağlıdır.