Yıllık izin hakkı kazanmak için en temel nokta çalışanın aynı işyerinde, ara vermeden en az 1 yıl çalışmış olmasıdır. Bunun yanında çalışanın aynı işyerine sahip olmak kaydıyla farklı işyerlerinde yapmış olduğu çalışmalar da yine yıllık izin hesaplaması için dahil edilmektedir. Aynı işverene ait olan işyerlerinde ya da tek bir işyerinde en az 1 yıl çalıştıktan sonra yıllık izin hakkı doğmaktadır. İşçi, talep ederse 1 yıllık sürenin dolmasından sonra yıllık izin hakkını kullanmak isteyebilir.