Bu süre aslında deneme süresidir. Deneme süresinde hem işçi hem de işveren yasal bildirim sürelerine uymaksızın iş akdini feshedebilir. Yani ilk 2 aylık deneme süresi içerisinde ihbar süresini beklemenize gerek kalmadan istifa edebilirsiniz. Bu durumda herhangi bir yaptırım söz konusu olmayacaktır.