Albert Solino şirketiniz özelinde insan kaynakları yönetim sürecinde tüm yapı taşlarını yerinde inceleyerek;
Şirketinize uygun modelleme yapar.
İnsan kaynaklarının planlanması için sürecin paydaşlarıyla beraber çalışır.
Stratejik işgücü planlamasına yönelik öneriler verir ve sürdürülebilirlik sağlar.
Analizler sonucu optimize model ve kadro yapısını belirler.
Şirketinize uygun kadro yapısı için öneriler ve yol haritası sunar.
Kadro sayılardan bağımsız da iyileştirme önerileri sunar.