Bu teknik spesifikasyon, işe alımın kalitesini ölçme yapısını; amacını, formülünü, tanımını ve metriğin nasıl kullanılacağını (hedef kullanıcılar ve yorumlama için bağlamsal faktörler dahil) içerir. ISO/TS 30411:2018 eğitimi, öğrenci ve mezunlara, işe alımların kalitesini nasıl ölçeceklerini ve bu metrikleri iş ve organizasyonel koşullara nasıl uyum sağlayacaklarını öğretir. Bu eğitim, her boyut, sektör veya endüstriden organizasyonlar için uygundur ve işgücü planlaması, organizasyonel tasarım ve gelişim, yetenek yönetimi, kariyer planlama, işe alım ve insan sermayesi raporlamasıyla ilgilenen kişiler için relevanttır. ISO/TS 30411:2018 eğitimi, İK alanında kariyer yapmayı hedefleyen bireyler için, işe alım süreçlerinin kalitesini değerlendirmek ve sürekli iyileştirmek için gerekli araçları ve anlayışı sağlar. Bu eğitim, mezunların işe alım stratejilerini ve politikalarını etkin bir şekilde planlamalarına, uygulamalarına ve değerlendirmelerine yardımcı olur. Ayrıca, işe alım süreçlerinin organizasyonun genel başarısına olan etkisini anlamalarına ve bu süreçleri daha stratejik bir yaklaşımla ele almalarına olanak tanır. ISO/TS 30411:2018, mezunların ve öğrencilerin, işe alım süreçlerinde kalite odaklı bir yaklaşım benimsemelerine ve bu alandaki profesyonel uygulamalarını geliştirmelerine katkıda bulunur.