Yapay zeka sadece çalışan performansını izlemek ve değerlendirmekle kalmaz; aynı zamanda çalışan gelişiminde de önemli bir rol oynayabilir. Yapay zeka, kişiselleştirilmiş geri bildirim ve öneriler sunarak, bireysel performans verilerine dayalı hedefli eğitim veya koçluk programları önerebilir.
“Yapay zeka, kişiye özel koçluk ve kişiselleştirilmiş öğrenme deneyimleri sunarak bireysel performans ve dolayısıyla bir bütün olarak şirket üzerinde derin bir etkiye sahip olabilir.” Mark Taylor, Öykü Yazarı
Yapay zeka, iyileştirme alanlarını belirleyerek beceri geliştirme ve kişisel gelişimi teşvik edebilir. Sonuç olarak, çalışanlar zayıf yönleri üzerinde çalışıp güçlü yönlerini ön plana çıkarabildikleri için daha etkili bir iş gücü ortaya çıkar.