Bu istek formu çoğunlukla yöneticiler ya da insan kaynakları departmanının eğitim bölümü tarafından kullanılır. Gelen talepler önceliklendirilerek eğitim programları planlanır ve şirket içi iletişim sağlanmış olur. Böylece, iletişim bozukluğu, karmaşa ve uyumsuzluk yaşanmadan iş stratejisi yapılandırılabilir.