Yurtdışında çalışan işçinin kıdem tazminatı hakkı şu şekildedir. Yurtdışına giden bir çok işçiye genellikle 1 yıllık iş sözleşmesi veya 2 yıllık iş sözleşmesi imzalanır. Belirli süreli iş sözleşmesi imzalatıldığı için ve imzalanan sözleşme belirli süreli olduğu için tazminat ödenmez. Yani işçi bunu en başta kendi kabul ettiğinden iş bitiminde de kıdem tazminatı hakkı yoktur diye işçiye kıdem tazminatı ödenmiyor.