Kanun babalık iznini eşin doğum yapması şartına bağlamış, bunun ne zaman kullanılabileceğini düzenlememiştir. Buradan bu iznin doğumdan önce söz konusu olmayacağı ve doğumu takiben hak edileceği anlamını çıkarabiliriz. Yine de derhal kullanılması konusunda bir kural yoktur. Öyleyse işveren ile işçi arasındaki anlaşma kapsamında doğumu takip eden günlerde kullanılmasının mümkün olduğu yorumu yapılabilir. Fakat makul süre geçirilmemeli, iznin kullanılması çok sonraya bırakılmamalıdır.