ลูกจ้างและนายจ้างยังต้องจ่ายเงินเข้ากองทุนโดยคิดที่เงินเดือน 100% หากจ่ายเพียง 60% แล้วตามมาจ่ายทีหลังจะต้องเสียเงินเข้ากองทุนเพิ่ม 5% ต่อเดือนจากยอดที่จ่ายล่าช้า (ยอด 40% ของเงินเดือน)