Vad löneväxling kan göras mot är upp till den anställde och arbetsgivaren. De vanligaste formerna av löneväxling är mot pensionsavsättning, förmånsbil, städtjänster och extra semesterdagar. Men det finns även andra exempel. Det viktigaste är att det finns ett avtal med tydliga villkor kring den löneväxling som görs för en anställd.