Här är ett sätt för att få fram ett belopp som kan kännas rimligt ( detta är förstås individuellt) att ge till din partner som kompensation om hen t ex är föräldraledig under en period: Börja med att räkna ut vad din partner får i pension vid 100 procents arbete. Inbetalningen till din allmänna pension räknas som 18,5 procent av lönen och inbetalningen till tjänstepensionen varierar beroende på avtal, men brukar ofta vara 4,5 procent av lönen upp till 46 438 kronor (2023) och sedan 30 procent på lönedelen över det. Be din partner prata med sin chef om ni känner er osäkra. Ta sedan reda på vad din partner tjänar in till sin pension som föräldraledig. På så vis kan ni tydligt se vilken skillnad det blir och vad som skulle kunna vara rimligt för dig att ge din partner i kompensation om du tjänar mer. Här är ett bra verktyg hos Pensionsmyndigheten som ni kan använda för att få en uppfattning om  hur mycket som sätts av till tjänstepensionen.