Företag som betalar för anställdas mobiler har rätt att ställa krav på hur de används. De har även vissa skyldigheter. Så länge den anställde följer arbetsplatsens regler för hur en företagsmobil får användas på fritiden så är det inga problem. Olika företag kan dock ha olika regler. Beroende på typ av bransch och roll kan det vara tuffare regler på vissa företag.