Din arbetsgivare betalar in till två olika fondförsäkringar. Trygga delen Till den trygga delen betalar din arbetsgivare in motsvarande 2,5 % av din pensionsmedförande* lön (upp till och med 7,5 inkomstbasbelopp). Valbara delen Till den valbara delen betalar din arbetsgivare in en premie motsvarande 2 % av din pensionsmedförande lön upp till 7,5 inkomstbasbelopp. På lönedelar mellan 7,5 och 30 inkomstbasbelopp betalalar arbetsgivare in motsvarande 30 %. Från den tidpunkt din arbetsgivare anmält om förstärk pension kommer det betalas in ytterligare 2 procent i pensionspremie. Inbetalningen kommer att göras till den valbara delen. Det innebär att premien i den valbara delen enligt ovan höjs från 2 procent till 4 procent av din pensionsmedförande lön på lönedelar upp till och med 7,5 inkomstbasbelopp. För lönedelar mellan 7,5 inkomstbasbelopp och 30 inkomstbasbelopp höjs premien från 30 procent till 32 procent. Efter löneväxlingen kommer premien till den valbara delen vara 4 procent av din lön upp till och med 7,5 inkomstbasbelopp samt 32 procent på lön mellan 7,5 och 30 inkomstbasbelopp. *Pensionsmedförande lön kan skilja sig från din verkliga lön. Reglerna för vad som räknas in i den pensionsmedförande lönen varierar mellan olika kollektivavtal. Fullständig information hittar du i ditt kollektivavtal.