En effektiv hantering av hög sjukfrånvaro kan leda till förbättrad produktivitet, minskade kostnader, ökat medarbetarengagemang och förbättrad hälsa och välbefinnande. Å andra sidan kan otillräcklig hantering resultera i personalomsättning, negativ publicitet för företaget och försämrad hälsa hos de anställda.