Det finns flera saker du kan göra för att behålla bra relationer med medarbetaren efter att de har lämnat: (1) Erbjud dem möjlighet att hålla kontakten med organisationen genom nätverk eller alumni-grupper, (2) Fråga dem om deras erfarenheter i organisationen och vad de skulle rekommendera att förbättra, och (3) Erbjud dem möjlighet att fungera som mentor eller rådgivare för andra medarbetare i organisationen.