Vanliga metoder för bedrägeri med tidrapporter inkluderar:
Stämpla in eller ut för andra anställda – dvs. stämpla in eller ut för en annan anställd som inte är närvarande.
Förfalska arbetstimmar – dvs. rapportera timmar på tidrapporter som inte faktiskt arbetats, eller överdriva antalet arbetade timmar.
Kompisstämpling – dvs. att en kollega eller vän stämplar in eller ut för den anställde när denne inte är närvarande.
Ändring av tidrapporter – d.v.s. ändring av de registrerade tiderna på tidrapporten, antingen genom att radera eller lägga till timmar.
Att fuska med tidrapporter är olagligt och kan leda till uppsägning, rättsliga åtgärder och negativa effekter på framtida jobbmöjligheter.
Det är bäst att rapportera arbetade timmar korrekt och att diskutera eventuella problem med arbetstider eller lön med din arbetsgivare.