Oavsett om du är heltidsanställd eller visstidsanställd har du rätt till semesterersättning, dock kan villkoren variera om du är timanställd eller visstidsanställd och har arbetat mindre än tre månader. Om så är fallet kan arbetsgivaren välja att betala ut semesterersättningen löpande i samband med löneutbetalningen eller i en klumpsumma vid anställningens slut.