Varaktigheten för internationella uppdrag kan variera mycket beroende på uppdragets syfte, typ av roll och organisationens behov. Korttidsuppdrag sträcker sig vanligtvis från några månader upp till ett år och är avsedda för specifika projekt eller för att fylla omedelbara kompetensbrister. Långsiktiga uppdrag kan vara från ett till fem år och är idealiska för betydande överföringar av expertis eller ledarroller.
Permanent överföring sker när en anställd flyttas på obestämd tid, ofta för att fylla strategiska positioner inom företaget. Företag väljer varaktigheten baserat på strategiskt samförstånd med affärsmålen och anställdas karriärvägar.