HR-personal och chefer som ansvarar för anställningar ägnar ofta mindre än en månad åt att introducera nyanställda, men det ger inte nya medarbetare tillräckligt med tid för att bli trygga i sina roller. Helst bör din process för introduktion av nyanställda pågå i ungefär tre månader så att det går att genomföra en hel 30-60-90-dagars plan.