En uppsägning måste ha sakliga skäl (tidigare kallat saklig grund). Du ska alltså inte kunna bli uppsagd utan anledning. Accepts uppsägningstvistsförsäkring kan hjälpa dig med – att förhandla fram uppsägningsvillkoren som till exempel arbetsbefrielse – advokat och rättegångs­kostnader om du hamnar i tvist med din arbetsgivare i samband med uppsägning.