En arbetssökande kan skapa en egen arbetssökningsprofil på Jobbmarknaden. Arbetsgivare som söker arbetstagare kan i sin tur söka efter lämpliga arbetstagare till sina lediga platser bland de arbetssökningsprofiler som publicerats på plattformen. På Jobbmarknaden finns en funktion som förbättrar matchningen av arbetssökningsprofiler och platsannonser, som använder sådan profilering som avses i den allmänna dataskyddsförordningen.
Matchningsfunktionen ordnar annonserna om lediga platser för den arbetssökande så att de annonser som bäst passar ihop med de uppgifter om utbildning, kompetens och önskemål som anges i arbetssökningsprofilen visas först i listan över lediga jobb. För arbetsgivare visas arbetssökningsprofilerna på plattformen i en ordning som bestäms utifrån de uppgifter som arbetsgivaren har meddelat.
Matchningsfunktionen hindrar inte den arbetssökande från att se några av de platsannonser som lagts ut på plattformen, utan den ordnar bara annonserna utifrån de uppgifter som den sökande angett i sin arbetssökningsprofil och skapar på så sätt en personanpassad lista över lediga arbeten eller över de arbetssökningsprofiler som bäst passar ihop med en platsannons.
Användning av matchningsfunktionen skapar inga rättsverkningar för den som gjort en arbetssökningsprofil, och den som gjort profilen har till exempel inte någon skyldighet att söka de arbeten som matchningsfunktionen rekommenderat.