Ett anställningsintyg är ett bevis på att du är/har varit anställd på ett företag under en viss tid. Ofta ges ett anställningsintyg ut efter avslutad anställning, men som anställd kan du be din chef om ett anställningsintyg när som helst. Det finns ingen laglig rätt som säger att en anställd ska få ett anställningsintyg, men det brukar ses som en god gärning att som arbetsgivare ge den anställde ett. I vissa kollektivavtal kan det dock finnas bestämmelser om att arbetsgivaren ska utföra ett anställningsintyg om en anställd frågar efter ett.