Nej det behöver man inte. Är ni t ex 30 personer på en arbetsplats kan man absolut dela upp sig, förslagsvis 8-10 lag, och sätta upp en tidsfrist på exempelvis 7 dagar när alla ska ha genomfört spelet. På så sätt kan alla lag spela när det passar och när alla slutligen har spelat klart kollar ni gemensamt på topplistan vem som har vunnit.