Varje arbetssökandes situation bedöms individuellt. När jobbsökningen inleds utarbetas en individuell sysselsättningsplan med den arbetssökande. I planen avtalas om tjänster som stöder jobbsökningen och antecknas hur många arbetsmöjligheter som söks.
Utgångspunkten är att den arbetssökande ska söka fyra arbetsmöjligheter under månaden. Avvikelse från detta kan göras bland annat om detta inte är möjligt till exempel på grund av arbetsoförmåga eller om det inte finns några arbetsmöjligheter att söka. Ingen förväntar sig något som han eller hon inte klarar av.