Nej, TimeLog kommer inte kräva att era medarbetare skriver på något avtal. Eftersom ni registrerar uppgifter om era medarbetare rekommenderar vi att ni informerar dem om att ni sparar deras personuppgifter och varför ni gör det. Ni bör inhämta samtycke till att registrera uppgifter om era medarbetare.
Dataskyddsförordningen är en process mellan er och era medarbetare.  Med det sagt så är vi som personuppgiftsbiträde skyldig att guida er i hur ni ska förhålla er till dataskyddsforordningen.
Dessa rekommendationer kommer ingå i vårt personuppgiftsbiträdesavtal så att vi lever upp till vårt ansvar som personuppgiftsbiträde.