Onboarding av medarbetare är en investering i den långsiktiga relationen mellan arbetsgivare och anställd. Från första dagen på en ny arbetsplats är det viktigt att stötta medarbetarna och visa hur de kan arbeta för att uppnå de övergripande verksamhetsmålen.
Genom att kombinera en välarbetad onboarding med en relevant onboardingundersökning kan du få värdefulla insikter och hjälpa dina team att arbeta mer effektivt. På lång sikt blir du också en mer attraktiv arbetsgivare, både för nuvarande och framtida anställda.