Det är bolag som skapar förutsättningar för likabehandling av sin personal och som är duktiga på att hantera jämställdhetsfrågor. Det kan exempelvis vara bolag som har en jämnare andel män och kvinnor i ledande befattningar och som har lägre löneskillnader mellan män och kvinnor jämfört med konkurrerande bolag. Det kan även vara bolag som erbjuder produkter eller tjänster som bidrar till en mer jämställd värld, exempelvis inom utbildning eller hälsa. Det kan handla om företag som jobbar med tillgång till sjukvård via nya digitala lösningar, eller försäkringar för grupper som idag inte har försäkring. Ett annat exempel är digital inkludering, företag som jobbar med att stänga skillnaden i internetanvändning mellan kvinnor och män. Även företag som tillhandahåller barnomsorg och på så sätt möjliggör en mer jämställd arbetsmarknad på marknader som inte har det idag är tänkbara investeringar.