Anställdas välbefinnande och säkerhet vid arbete utomlands är av högsta vikt, och organisationer implementerar flera åtgärder för att säkerställa att dessa aspekter hanteras noggrant. Det inkluderar omfattande riskbedömningar innan något uppdrag, regelbundna uppdateringar om lokala säkerhetsförhållanden och hälso- och säkerhetsutbildning specifik för destinationen. Anställda täcks vanligtvis av internationell sjukförsäkring och har tillgång till 24/7 nödhjälp.
Många företag har också policys på plats för att snabbt evakuera anställda från platser som upplever politisk instabilitet, naturkatastrofer eller hälsokriser. Reguljära hälsokontroller och tillgång till mentalvårdsresurser är standard för att stödja anställda att hantera utmaningarna med att bo och arbeta i en främmande miljö.