En direktpension är ett avtal mellan ditt företag och dig själv, där det finns ett löfte att en pension ska betalas ut från företaget direkt till dig. Direktpension är oftast något som företag använder till sina ägare som ett komplement till en tjänstepension, eftersom det är mer flexibelt än andra pensionslösningar. Om företaget vid tillfälle skulle behöva pengarna som sparats i direktpensionen kan avtalet hävas och då återförs kapitalet till företaget. Oftast sparar man till direktpension i en kapitalförsäkring. Kort fakta om direktpension: Extra pensionssparande – till dig som ägare. Du väljer placering i Nordeas stora utbud av fonder, aktier och andra värdepapper. Omplaceringar görs enkelt i internetbanken. Vinster och utdelningar är skattefria och behöver därför inte tas upp i företagets deklaration. Istället betalar försäkringsbolaget avkastningsskatt som dras från kapitalförsäkringens värde. Mottagaren betalar inkomstskatt på Direktpensionen när pensionen betalas ut. Du som är företagare kan välja att ta ut pengarna som utdelning eller lön etc. istället för pension. Läs mer om direktpension här