De typer av internationella uppdrag som är tillgängliga kan variera brett beroende på företagets strategiska behov och dess globala verksamhets natur. Vanliga typer inkluderar korta uppdrag, som varar från några månader upp till ett år; långsiktiga uppdrag, som kan vara från ett till fem år; och permanenta överföringar, där en anställd flyttar på obestämd tid.
Vissa företag erbjuder även roterande uppdrag där anställda cirkulerar genom olika platser under en tid, vilket ger exponering för flera delar av verksamheten. Varje typ av uppdrag är utformad för att uppnå specifika mål, som att fylla färdighetsgap, överföra kunskap eller utveckla ledarförmågor.