För den arbetssökande föreläggs en tidsperiod utan ersättning på 45 dagar, om han eller hon utan giltig orsak vägrar ta emot ett säkert jobb.
Exempel: Den arbetssökande blir vald till ett jobb som han eller hon har sökt på eget initiativ eller efter att ha fått ett arbetserbjudande, men därefter vägrar ta emot arbete utan giltig orsak.
I förre modellen ledde vägran att ta emot ett säkert jobb utan giltig orsak till att den arbetssökande i princip föreläggde en 90 dagars tidsperiod utan ersättning.