Bestämmelserna om 55 år fyllda personers rätt till ytterligare omställningsskydd vid uppsägning av produktionsorsaker eller ekonomiska orsaker finns i lagen om offentlig arbetskrafts- och företagsservice och lagen om utkomstskydd för arbetslösa. För att de som har rätt att få ytterligare omställningsskydd ska känna till sin rätt och de villkor som ska uppfyllas ska arbetsgivaren informera de arbetstagare som sägs upp om detta. På så sätt säkerställer man att arbetstagarens rätt till omställningsskydd tillgodoses.