Om du vill att 80 % av din nya lön ska vara försäkrad, ja. Något som kan vara bra att veta är att du då får en ny kvalifikationstid för den högre lönen, men behöver ingen ny kvalifikationstid för den lön du redan uppgett till ditt försäkringsbolag. Höjer du din lön från till exempel 35 000 till 40 000 så har du en ny kvalifikationstid på de 5 000 kronor som du fått i löneökning. Du kan låta bli att informera ditt försäkringsbolag, men då får du 80 % av din tidigare lön vid ofrivillig arbetslöshet.