Jobbkanalen utvecklar förmågan och kompetensen hos de partiellt arbetsföra personer som den anställer så att deras förmåga att arbeta i bolaget stärks. Avsikten är att en mer omfattande kompetensutveckling ska genomföras genom att i första hand utnyttja befintliga arbetskraftstjänster, FPA:s eller socialvårdens tjänster. Exempel på dessa tjänster är det stöd som arbetstränaren eller samordnaren av arbetsförmågan ger.