Ett anställningsbevis är jätteviktigt att ordna hos din arbetsgivare. Utan ett anställningsbevis och lönespecs riskerar man bland annat att missa skatteåterbäring. Detta eftersom Skatteverket inte har din anställning på papper. Om man hamnar i, eller orsakar, en olycka på arbetsplatsen behöver inte heller din arbetsgivare ta ansvar för situationen utan ett anställningsbevis. Då blir du direkt ansvarig för händelsen. Kom också ihåg att din vårdnadshavare måste skriva under anställningen om du är minderårig. Vi har skrivit mer om detta här.