Anonymitet är viktig för att uppmuntra ärliga och opartiska svar från medarbetarna. För att säkerställa anonymitet kan man använda en tredjepartsleverantör för att hantera datainsamlingen och rapporteringen. Det är också viktigt att kommunicera tydligt till medarbetarna att deras svar kommer att behandlas konfidentiellt och inte kommer att vara spårbara till enskilda individer.