I det nya paketet för omställningsskydd ingår en förlängd sysselsättningsledighet. Rätten gäller 55 år fyllda som varit anställda hos samma arbetsgivare minst fem år och som sagts upp av produktionsorsaker eller ekonomiska orsaker. Sysselsättningsledigheten hålls under uppsägningstiden. Under sysselsättningsledigheten kan den uppsagda delta på nytt i sysselsättningsfrämjande verksamhet, få nya kartläggningar av kompetens och arbetsförmåga och delta i omställningsutbildning. För närvarande är sysselsättningsledigheten 5, 10 eller 20 dagar beroende på hur lång uppsägningstiden är. Från och med 2023 är sysselsättningsledigheten för 55 år fyllda 5, 15 eller 25 dagar lång.