Punëdhënësi është i detyruar të organizojë punën në atë mënyrë që të mundësojë mbrojtjen e jetës dhe shëndetit të të gjithë punëtorëve, kështu që, në kushtet e një pandemie, një përpunim i tillë është i ligjshëm, por mbajtja e të dhënave për temperaturën e matur të punonjësve konsiderohet e tepërt. përpunimi i të dhënave personale.
Përpunimi i të dhënave shëndetësore mund të kryhet vetëm pas miratimit të marrë më parë nga AZLP në përputhje me nenin 84 të ZZLP.
Miratimi nuk kërkohet në rast se përpunimi i të dhënave personale përcaktohet nga një ligj që përmban masa sigurie dhe masa të tjera për mbrojtjen e të drejtave dhe lirive të subjekteve të të dhënave personale.
Në këto raste, Agjencia merr vendim brenda 90 ditëve nga marrja e kërkesës për miratim.