Por lo tanto, el entrenador de recursos humanos practica una combinación de observaciones políticamente hábiles con una franqueza que ayudará al gerente a desarrollar su capacidad para liderar personas y sobresalir personalmente. En el rol de entrenador, que los profesionales de RR.HH. deben desempeñar, el personal de RR.HH. se asociará con un gerente y se centrará específicamente en el desarrollo de ese gerente.