Cómo máximo hasta que tu hijo cumpla 3 años (o hasta que se cumplan 3 años desde que se constituyó la adopción). También puedes solicitar una excedencia por un plazo menor (por ejemplo, 6 meses), y si luego lo deseas, pedir que se prorrogue hasta el 3er cumpleaños del niño. Durante ese tiempo no tendrás obligación de ir a trabajar, y la empresa no tendrá obligación de remunerarte.