Todos los trabajadores por cuenta ajena tienen derecho a un periodo vacacional fijado por convenio. Según el Estatuto de los Trabajadores en su artículo 38.2, los periodos de disfrute vacacional se fijarán de común acuerdo entre empresario y trabajador, salvo que el periodo vacacional aparezca fijado por convenio o contrato. Además, como trabajadores tenemos derecho a un preaviso de dos meses. De modo que es legal, pero es un punto que requiere acuerdo.