Después de completar las actividades de creación de equipos juntos, los empleados comprenden mejor los puntos fuertes, los puntos débiles y los intereses de los demás. Esta comprensión les ayuda a trabajar aún mejor juntos en futuros progresos vitales para la empresa. Cuando todo el mundo contribuye con lo mejor de sí mismo, se establece el tono de una cultura de trabajo positiva.