Un trabajador despedido por causas objetivas tiene derecho a recibir una indemnización de 20 días por año de servicio, con un límite de 12 mensualidades. Además, debe ser notificado con al menos 15 días de antelación a la fecha efectiva del despido. En caso de desacuerdo con el despido, el trabajador puede impugnarlo presentando las correspondientes alegaciones.