Existe una ley vigente en los EE. UU. llamada Ley de normas laborales justas. Esta ley ayuda a proteger a los trabajadores de prácticas laborales injustas por parte de los empleadores. Hay reglas específicas en esta ley que se aplican a los trabajadores menores de 16 años. La primera regla es que 14 es la edad mínima para trabajar.