Las empresas, dentro de su paquete de beneficios a empleados ofrecen, usualmente, un seguro de vida y gastos médicos, la minoría de ellas sin contribución por parte del empleado y la mayoría con participación tanto del empleado como del empleador. Se denomina colectivo, porque cubre a todos los trabajadores elegibles determinados por el contratante, a través de un mismo contrato, realizado directamente con la empresa.