Si usted o su abogado deciden negociar un acuerdo de suma global cuando hay una disputa, los términos del acuerdo deben incluir lo siguiente:
Probables gastos médicos futuros.
Saldo pendiente de pago.
Disminución del dinero destinado a futuros ingresos salariales.
Costos de re capacitación, si corresponde.
Descripción clara de qué beneficios de compensación laboral continuarán después del acuerdo, si los hay.
Esencialmente, el acuerdo debe cubrir todos los potenciales costos a futuro que el trabajador considere que puedan presentarse debido a su lesión y situación.