Si tienes empleados en teletrabajo, es obligatorio firmar un acuerdo de teletrabajo que especifique las condiciones de esta modalidad, como el horario, el lugar desde donde se prestan los servicios, y los medios tecnológicos que se usarán. Este acuerdo debe formalizarse antes de que el empleado comience a teletrabajar y adaptarse a cualquier cambio en las condiciones de trabajo.