La Ley Federal del Trabajo establece los requisitos para que una persona pueda desempeñar el cargo de conciliador:Gozar del pleno ejercicio de sus derechos políticos y civilesTener experiencia de por lo menos tres años en áreas del derecho del trabajoContar con título profesional a nivel licenciatura en una carrera afín a la función del centroContar con certificación en conciliación laboral o mediación y mecanismos alternativos de solución de controversiasTener conocimientos sobre derechos humanos y perspectiva de géneroAprobar el procedimiento de selecciónNo estar inhabilitado para desempeñar empleo, cargo o comisión en el servicio público