Crear un programa de beneficios atractivo para tus empleados no tiene por qué ser difícil pero sí requiere de una estrategia clara y organizada, es sumamente importante que el departamento de Recursos Humanos sepa cómo actuar. Ante todo se debe establecer un presupuesto y definir objetivos a corto plazo a alcanzar para poder transmitir esta acción efectivamente a nuestros colaboradores. Para optimizar la implementación y maximizar los beneficios debemos concentrarnos en comunicarlos tanto interna como externamente, fortalecerlos mediante feedback y administrarlos de manera correcta y equitativa. Todos estos aspectos contribuyen al fortalecimiento de nuestra identidad de marca.