Para trabajar como técnico/a de selección en Adecco, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:
Título universitario en RRHH y gestión de personas.
Alto nivel de organización y planificación.
Nivel alto de Excel (valorable).
Orientación al cliente y buena capacidad comunicativa.
La formación, los idiomas y la experiencia son puntos en común que se exigen para cualquier puesto. Existe un canal dedicado a la captación de nuevos talentos, en el cual, se contemplan diferentes enlaces para cada tipo de colectivo de candidatos.
Por otro lado, también se demandan perfiles sin estudios, aunque sí deberán de tener al menos un año de experiencia en puestos similares. Un ejemplo de este caso, sería el puesto de mozo/a o limpiador/a.