En primer lugar se habla de la evolución de las softs skills para la definición de Power Skills.
Son habilidades que pueden ser desarrolladas y mejoradas en el transcurso de la vida, sin experiencia laboral ni edad límite, ya que son importantes para la vida personal y profesional.
Igualmente, son las llamadas habilidades de poder que empoderan a las empresas, a las personas y los modelos de negocio.
Al mencionar empoderamiento del empleado o personas, hace referencia a brindarles confianza para comunicarse, liderar equipos y colaborar de forma eficaz.
Denominadas poderosas porque aportan valor a las organizaciones a través de nuevas y buenas decisiones, buena comunicación y resolución de situaciones de conflicto.
También son aquellas capacidades relacionadas con la inteligencia emocional, intrapersonal e interpersonal.