De manera general, no. Las horas extraordinarias son voluntarias, con la excepción de que o en el convenio colectivo de la empresa o en el contrato del trabajador se especifique lo contrario. Es decir, que un trabajador solo está obligado a hacer horas extraordinarias en su trabajo si en el contrato se especifica como tal. De lo contrario, la empresa no puede obligar a sus empleados a echar horas de más, solo puede pedirles que se queden de forma voluntaria.