Sí, siempre y cuando el miembro del SEIU tenga un seguro de vida grupal a término, la cobertura está disponible para el cónyuge (o pareja de hecho cuando lo permita la ley) de un miembro por hasta el 50% del monto de la cobertura del miembro y para sus hijos por montos de cobertura fijos de $5,000 o $10,000.