Unos empleados con talento, cuyos valores están alineados con los de nuestra empresa y enmarcados en un clima laboral agradable, son un seguro de productividad, éxito y supervivencia a largo plazo de una organización.
Pero lograr un equipo así no es algo que suela darse de manera espontánea. Requiere de una organización estratégica, una definición muy clara de los perfiles a incorporar, una selección fina y una búsqueda exhaustiva.
Al final, elegir expertos en selección es elegir profesionales inconformistas, pues su trabajo se basa no en cubrir una vacante, sino en encontrar el mejor perfil para un puesto.