Durante el tiempo que dura la incapacidad laboral temporal el contrato del
trabajador se mantiene en los términos y condiciones en él establecidos. Su cargo sigue
disponible para su reintegro.
La legislación establece que todo trabajador en esta situación tiene derecho a una asistencia
sanitaria y al subsidio económico que corresponda. Este subsidio puede alcanzar el 60% o
el 75% de la base reguladora.
>El Instituto Nacional de Seguridad Social
(INSS) es quien establece esta prestación económica. Con ella se trata de paliar la
situación generada por la falta de ingresos del trabajador imposibilitado temporalmente de trabajar.