La diferencia entre un certificado de trabajo y una constancia laboral radica en su contenido y propósito. Un certificado de trabajo certifica la relación laboral entre el empleado y el empleador, proporcionando detalles sobre el cargo, período de empleo y funciones desempeñadas. En cambio, una constancia laboral certifica que una persona ha trabajado en una empresa durante un determinado periodo de tiempo, sin proporcionar detalles específicos sobre el cargo o funciones desempeñadas.