En los reclamos aceptados de Compensación Laboral de NC, recibirá beneficios de compensación semanales, pero no lo hará si se denegar su reclamo. Si no puede trabajar debido a su lesión, si su empleador está dispuesto a proporcionarle voluntariamente un cheque de beneficios semanal o si solo lo hará bajo la presión de un abogado, depende de quién sea su empleador y de la compañía de seguros de compensación laboral que tenga. A veces, incluso con un abogado, el empleador se niega a darle beneficios semanales, y su abogado tendrá que ir a la audiencia para buscar una compensación por usted.
Puede recibir gastos médicos (incluidos los gastos médicos futuros), beneficios por incapacidad total temporal (TTD), beneficios por incapacidad parcial temporal (TPD); beneficios por incapacidad permanente o discapacidad parcial permanente (PPD), así como beneficios por fallecimiento para su familia en caso de fallecimiento.
Los beneficios médicos cubren los gastos médicos de un empleado derivados de su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Los beneficios médicos serán permitidos y pagados por su empleador al comienzo de su reclamo o se otorgarán más adelante si su abogado tiene éxito en hacer que la Comisión Industrial reconozca la validez de su reclamo. Su abogado también puede tener éxito antes de una audiencia de la Comisión Industrial para lograr que la compañía de seguros o el abogado defensor de su empleador reconozcan la validez de su reclamo y otorguen los beneficios. A veces, un empleador pagará beneficios médicos sin aceptar pagar los beneficios de indemnización al comienzo del reclamo.
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