El procedimiento de conciliación prejudicial se encuentra previsto en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, así como en la Ley Federal del Trabajo. Es un procedimiento de carácter extrajudicial por medio del cual las partes en conflicto (trabajadores y patrones) pueden llegar a un convenio para dar solución a la controversia.La interposición del procedimiento de conciliación prejudicial es obligatoria (salvo las excepciones establecidas por la ley) para poder acceder a la vía jurisdiccional ante los tribunales laborales.