Esta duda suele ser habitual entre los trabajadores, porque así como en el caso de una jornada completa sí se establecen un máximo de 40 horas de trabajo, en este caso no hay un máximo establecido por la Ley.
Entendiendo que una jornada a tiempo parcial o media jornada sería de 4 horas, esto daría lugar a 20 horas de trabajo a la semana.
Igualmente, habría que tener en cuenta para este cálculo el número de horas establecidas por el Convenio particular y los 243 días de trabajo.