La ley en España señala que son inembargables todos los salarios que no excedan o sean iguales a la cuantía fijada para el Salario Mínimo Interprofesional. En 2022, este indicador está fijado en 1.000 euros brutos. Esto quiere decir que ni Hacienda ni ninguna sentencia judicial puede embargar ni un euro de una nómina que sea igual o inferior a 1.000 euros brutos.