Las encuestas anónimas son beneficiosas para las empresas que desean recopilar opiniones sinceras de sus empleados. Sus empleados podrían sentirse obligados a suavizar sus respuestas u omitirlas si saben que sus nombres se asociarán a opiniones que podrían no ser positivas. Por eso, hacer que sus encuestas sean anónimas ayudará a la dirección a evaluar problemas y necesidades reales.