Nos encontramos ante tres tipos de excedencias: voluntaria, forzosa y pactada. Excedencia voluntaria. Según el artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores “todo trabajador con al menos un año de antigüedad tiene derecho a pedir una excedencia por un plazo no inferior a cuatro meses y no superior a cinco años. El trabajaodr solo podrá ejercer este derecho de nuevo pasados cuatro años desde el final de su última excedencia”. Esta excedencia suele proceder para el cuidado de hijos, cuidado de la familia en caso de incapacidad o enfermedad grave hasta segundo grado y/o por intereses particulares. Excedencia forzosa. Por ejercer algún cargo público. Excedencia pactada. Es temporal y se produce en condiciones y plazos acordados durante el contrato. Este tiempo, no se computará para la cotización.