Cuantificar, calificar y evaluar las competencias y las Soft Skills de tus colaboradores como punto de partida. Identificar puntos a mejorar y trabajarlos mediante certificaciones, programas de formación. Motivar a los colaboradores durante su propio proceso de desarrollo a través de estrategias como la gamificación, bonos, premios e incentivos. Involucrar a los managers en cada proceso, fomentar el feedback continuo. Registrar la evolución y analizar datos.