La recomendación es que no; debe seguir acudiendo a su puesto de trabajo mientras
tramita la incapacidad.
Por este motivo, es igualmente es recomendable iniciar los trámites de la incapacidad
permanente antes de agotar la incapacidad temporal ( 12 meses + 6 prorrogables).
El no asistir al puesto de trabajo puede tener consecuencias:
Puede ser causa de despido y perder así su puesto de trabajo
Puede dificultar el procedimiento de solicitud de la incapacidad