En España, el derecho a recibir prestaciones por desempleo, comúnmente conocido como "paro", está sujeto a ciertas condiciones y requisitos. Hay varios tipos de despidos en los que los trabajadores pueden perder su derecho a recibir prestaciones por desempleo. Algunos de ello son:
Renuncia voluntaria: en el caso de renunciar voluntariamente al empleo sin una causa justificada, se pierde el derecho a recibir prestaciones por desempleo.
Cuando el motivo de la baja a la empresa es por No superar el periodo de prueba y hace menos de tres meses que dejaste de prestar tus servicios en otra empresa Voluntariamente.