El número de días se calculará en función del número de días de vacaciones anuales que se estipule en el contrato según convenio colectivo. Hay que tener en cuenta que, según el artículo 38 del estatuto de los trabajadores, este periodo de vacaciones no puede ser inferior a 30 días naturales. El equivalente en días de trabajo serían 22 días laborables.
Dividiendo el número de días de vacaciones entre 12 se puede hacer el cálculo de las vacaciones por mes trabajado que le corresponden a un empleado. Si has trabajado un mes, los días de vacaciones que te corresponden son 2,5 días naturales. Mientras que si has trabajado 6 meses la cantidad de días de vacaciones asciende a 15 días naturales.