La mayoría de las personas están familiarizadas con el término COBRA, que es la abreviatura de Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act. Se refiere al pago del seguro de salud que estaba vigente cuando un empleado perdió su trabajo. También se aplica si un miembro de la familia pierde el acceso al plan grupal. COBRA sirve como un puente para las personas en fases de transición de sus vidas, asegurando que no enfrenten una brecha en la cobertura de salud. Ya sea debido a la pérdida del empleo, la reducción de las horas de trabajo o eventos significativos de la vida como el divorcio, COBRA ofrece una opción para mantener la misma cobertura de seguro de salud que tenían anteriormente.