Para solicitar un permiso no retribuido, primero debe comunicarse con su supervisor, explicando la razón por la cual necesita el permiso. Luego, puede presentar una solicitud formal para obtener el permiso. La solicitud debe incluir los detalles sobre cuándo y por cuánto tiempo se tomaría el permiso y si hay alguna solución alternativa que aún le permitiría cumplir con sus responsabilidades laborales. Después de recibir la respuesta del supervisor, es importante mantenerse en contacto periodicamente para informarle sobre su progreso durante el período del permiso.