Las nuevas formas y formatos de entrevistas de trabajo incluyen las entrevistas en video, las entrevistas asistidas por inteligencia artificial, las entrevistas virtuales en entornos de realidad virtual, las entrevistas basadas en casos prácticos o desafíos reales, y las entrevistas en grupo o dinámicas de grupo. Estas nuevas formas y formatos permiten una mayor flexibilidad, una evaluación más objetiva y una experiencia de entrevista más innovadora tanto para el reclutador como para el candidato.