Servicio comprende la administración completa del recurso humano de su empresa, de manera correcta y eficaz, para así evitar eventuales problemas con trabajadores que pueden terminar en multas o demandas judiciales.  Lo anteriormente descrito se materializa en : a) Confección y revisión de contratos y anexos de contratos de trabajos, b) Correcto calculo y emisión de liquidaciones de sueldo mensuales, c) Calculo y pago de imposiciones, d) Tramitación de licencias médicas, e) Control de vacaciones, f) Cartas de amonestaciones, g) Constancias como empleador ante Dirección del Trabajo,h) Procesos de despido de trabajadores,.i) Cartas de aviso de despido, j) calculo y confección de finiquitos y asesoría laboral constante, k) Externalización de recurso humano, comprende la sub contratación de su recurso humano con el fin de evitar costos y problemas asociados.