Una vez tengamos claro o existan sospechas fundadas de que se ha producido un incumplimiento de las obligaciones preventivas por parte del empresario, el trabajador podrá reclamar una indemnización a la empresa, y en su caso, a la aseguradora por los daños ocasionados. Dicha reclamación deberá ser realizada en el plazo máximo de un año desde que el trabajador se haya curado o se hayan estabilizado sus secuelas, es decir, que no pueda mejorar ni empeorar.
La vía ordinaria para reclamar una indemnización por accidente de trabajo son los Juzgados de lo Social, aunque en ocasiones, debido a la gravedad de las lesiones y de la propia imprudencia del empresario, es aconsejable su reclamación en la vía penal, lo que no solamente tendrá consecuencias económicas para el empresario, sino que podrá llevar aparejada su responsabilidad penal por delito de omisión de normas de prevención de riesgos; delito de lesiones o delito de homicidio.
Para el cálculo de la indemnización, generalmente se suele utilizar el baremo económico de daño corporal para accidentes de tráfico, que toma en consideración cuestiones de todo tipo: edad del accidentado o fallecido, número y gravedad de las secuelas, tiempo de baja médica, si ha estado hospitalizado, si ha resultado incapacitado como consecuencia del accidente, personas a su cargo, si necesita ayuda de terceras personas, si ha dejado de percibir cantidades como consecuencia del accidente ...
En caso de muerte por accidente de trabajo, la indemnización se suele calcular atendiendo al mismo baremo, pero los beneficiarios serán sus familiares directos (cónyuge, hijos, hermanos o padres) teniendo en cuenta edad del fallecido y de los beneficiarios y su situación personal.
Se recomienda que las reclamaciones de indemnizaciones por accidente de trabajo, se realicen asesorado en todo momento por abogados especializados en derecho laboral con un conocimiento profundo del derecho sanitario.