El informe Workplace Learning Report 2023 realizado por LinkedIn reveló que las habilidades que las empresas más necesitan en este momento son comunicación, gestión, liderazgo y trabajo en equipo ¡Todas ellas soft skills! Los datos de LinkedIn también revelan que el conjunto de habilidades requeridas para los trabajos ha cambiado aproximadamente un 25% desde 2015, y se espera que para 2027 esta cifra se duplique. Por fortuna, el 89% de los profesionales de L&D están de acuerdo en que desarrollar las habilidades de los empleados ayudará a las organizaciones a enfrentarse al futuro del trabajo.
Los empleadores valoran tanto las hard skills como las soft skills en un candidato, y a menudo se buscan personas que tengan un equilibrio entre ambas habilidades. Sin embargo, el creciente interés de las empresas por las soft skills está relacionado con su importancia para los trabajos del futuro. Las soft skills ayudan a los profesionales a trabajar bien con los demás, son necesarias para interactuar de manera efectiva con otras personas, trabajar en equipo y resolver conflictos de manera pacífica.
El mundo del trabajo está cambiando rápidamente, y las habilidades blandas son necesarias para adaptarse a estos cambios. Las personas que puedan adaptarse a nuevos roles y responsabilidades con rapidez y eficacia, serán altamente valoradas en el futuro. También lo serán habilidades como la comunicación, empatía y creatividad, así como el liderazgo, la colaboración y la persuasión.