Las tendencias actuales en los HRMS incluyen la integración de tecnologías avanzadas como la inteligencia artificial y el aprendizaje automático para mejorar procesos como la selección de personal, la evaluación del desempeño y el análisis predictivo. Además, la accesibilidad desde dispositivos móviles y la implementación en la nube están ganando popularidad, permitiendo una mayor flexibilidad y acceso desde cualquier lugar​.