Puedes recibir reclamaciones a través de procedimiento (ya sea civil o arbitral, penal, o administrativo) o un requerimiento por escrito, por parte de:
Socios y accionistas: por una mala gestión de la empresa y/o por haber tomado decisiones que consideran han vulnerado o lesionado sus intereses.
Personal empleado: reclamaciones por los perjuicios ocasionados por un acto incorrecto en materia de empleo: discriminación, acoso laboral, difamación, etc.
Organismos gubernamentales: responsabilidad tributaria subsidiaria, multas administrativas impuestas al administrador, etc.
Y otros: compañía, compradores, por los perjuicios que les haya ocasionado una incorrecta decisión en la gestión de la empresa.