En términos generales, un empleado lesionado en el trabajo en California se limita a buscar recuperación mediante la presentación de un reclamo de compensación para trabajadores. Esto significa que el empleado no puede demandar al empleador. Sin embargo, hay excepciones a esta regla y debe consultar a un abogado de lesiones personales de Fresno para analizar las excepciones a esta regla y conocer las posibilidades de presentar un reclamo de terceros además de un reclamo de compensación laboral.