Enfocar el tema salarial ha sido tradicionalmente problemático a la hora de afrontar una entrevista de trabajo. De hecho, algunos reclutadores veían con malos ojos a los candidatos que preguntaban por el sueldo durante la entrevista.
Afortunadamente, hoy día el problema está en vías de resolverse. Por un lado, porque ya muchas empresas incluyen el sueldo en la oferta o bien se refieren al convenio como referencia, algo que elimina la necesidad de preguntar. Y en el caso contrario, siempre que la forma sea correcta, tampoco es una pregunta que se deba evitar. A fin de cuentas, es obvio que trabajamos por un sueldo.