Una carta de presentación puede resultar algo sencillo de redactar, puesto que es un espacio libre, sin secciones ni apartados en el que hables sobre tu trayectoria y tus razones para solicitar ese puesto. Sin embargo, debes saber que tu carta debe estar dividida en cuatro partes claramente diferenciadas: tus datos personales y los datos de la empresa, el saludo e introducción, el desarrollo y la despedida.
Tus datos y los de la empresa: en la parte superior, introduce tus datos personales y los de la compañía para la que quieres trabajar. Es una manera de personalizar tu carta, tanto por la parte del candidato como por la de la empresa.
Saludo e introducción: utiliza las primeras líneas de tu carta para presentarte y para detallar cuál es la posición a la que quieres optar, dónde has visto publicada la oferta y cuál es el nombre de la empresa.
Desarrollo: en este apartado, tienes que explicar por qué crees que eres la persona indicada para ese puesto en concreto, por qué estás interesado en esa empresa y cuáles son las aptitudes o logros profesionales que puedes aportar a la compañía.
Despedida: finalmente, agradécele a la persona que reciba tu carta el tiempo que ha invertido, indica cuál es tu disponibilidad para una futura entrevista y cierra tu carta con una despedida moderadamente formal.
Y, recuerda: es normal tener dudas a la hora de escribir tu carta, pero lo mejor es tener a mano un ejemplo carta de presentación de tu sector para saber exactamente cómo escribir la tuya.