Si usted recibe beneficios de compensación de trabajadores por una lesión laboral y luego gana una reclamación o demanda por lesiones de terceros, su empleador (o su aseguradora de compensación de trabajadores) puede tener derecho a solicitar el reembolso de los beneficios de compensación de los trabajadores que le pagó de la recuperación que obtuvo en su reclamo de lesiones de terceros, ya que el tercero es el más responsable de haber causado su lesión laboral y la ley no le permite obtener una "doble recuperación" por una lesión.