La respuesta es sencilla. La tarifa que se le aplica se basa en su historial de seguridad. El término en la industria de los seguros para definir esto se llama modificación de la experiencia. Este número comienza en el principio en 1. Así que si su prima para la compensación de los trabajadores es de $ 20.000, es por multiplicar los $ 20.000 por su modificación de la experiencia que es 1 y se obtiene una prima de $ 20.000.
Ahora digamos que usted ha estado en el negocio durante 3 años sin accidentes, su modificación de la experiencia puede ser ahora 0,75. Así que 20.000 dólares multiplicados por su modificación de experiencia de 0,75 significa que sólo pagará 15.000 dólares de prima. Esto supone un ahorro de 5.000 dólares. Por el contrario, si tiene un mal historial de seguridad, su modificación de la experiencia puede ser de 1,5. En ese caso, su prima sería de 30.000 dólares. 20.000 dólares por su modificación de experiencia de 1,5. Por lo tanto, está claro que gestionar la seguridad de sus empleados no sólo es lo correcto, sino que también le ahorrará mucho dinero en primas en el futuro.