Cuando un trabajador es despedido con el argumento de sus bajas médicas, el trabajador tiene derecho a
impugnar el despido.
Puede ocurrir que la causa expuesta por la empresa sea una de las establecidas por la ley o el convenio colectivo.
Sin embargo, si el trabajador cree que la verdadera razón encubierta es la baja médica, demandará a la empresa.
Los pasos para iniciar la demanda por despido por razones de bajas médicas, son los mismos que para cualquier tipo de
despido improcedente.