Una experiencia de incorporación exitosa para los empleados remotos debe incluir: establecer relaciones con otros trabajadores, aprender a trabajar fuera de la oficina, comprender las políticas, los procedimientos y la cultura de la empresa, así como conectarse a los canales de comunicación internos. Dé tiempo a las personas y apoyo para aclimatarse antes de que se vean envueltos en situaciones de alto riesgo.