La sucesión es la temporada en la que la empresa puede pasar del liderazgo y la propiedad actuales al siguiente liderazgo y propiedad. Características: • La duración ideal para la etapa de Sucesión es entre 20 a 30 años desde el inicio del negocio. • Podría tardar más • Existe una distinción entre transición de propiedad y transición de liderazgo. • La empresa podría pasar a manos de familiares, empleados o terceros. • Garantizar que los activos y valores estén en transición • Captar el valor apropiado • Diseñado para preservar el negocio durante al menos tres generaciones. • El emprendedor debe reutilizar ◦ Asegúrese de que el emprendedor tenga una visión clara para la próxima temporada de sus vidas. • Debe estar dispuesto a dar su vida. • El legado podría verse comprometido • La mayoría de las empresas no pasan de la segunda generación.