Aunque las etapas específicas pueden variar, un proceso de coaching típico puede incluir: establecimiento de metas, evaluación de la situación actual, identificación de obstáculos y recursos, desarrollo de un plan de acción, implementación del plan, seguimiento del progreso y ajustes según sea necesario, y finalmente, evaluación y celebración de los logros.
Espero que estas respuestas te ayuden a responder a las inquietudes de tus clientes. Si tienes alguna otra pregunta o necesitas más información, por favor déjamelo saber.