La mediocridad en la vida laboral puede llevar a una serie de consecuencias negativas, como estancamiento profesional, falta de reconocimiento y oportunidades limitadas de avance. Los trabajadores mediocres suelen recibir menos responsabilidades y pueden ser los primeros en considerarse para recortes durante despidos. Además, la mediocridad puede afectar la moral del equipo y disminuir la productividad general.