El problema es cuando generan una mentalidad de silo, que es intrínsecamente dañina. Comencemos definiendo rápidamente la mentalidad de silo en el lugar de trabajo y sus señales de advertencia, luego veamos por qué es malo para los negocios. Luego, examinaremos las causas de la mentalidad de silo y seis estrategias prácticas para cambiar a sus empleados a una mentalidad de colaboración.