Aunque la idea extendida es que no se puede, la realidad jurídica es que Sí se puede, pero con muchos matices. Sí es posible ser despedido mientras te encuentras de baja. En esta ocasión, el despido será válido cuando las causas que la empresa alega puedan ser mínimamente acreditadas (p.e. un acto indisciplinado del trabajador), puesto que, en caso contrario, el despido pudiera calificarse como nulo.