Las cláusulas de no menosprecio en los contratos de trabajo son legales siempre que cumplan con los requisitos de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC). Si los empleados se niegan a firmar, los empleadores pueden optar por descontinuar el empleo. Este artículo también explica las cláusulas de no menosprecio.