El enfoque en la gestión de personal en la actualidad es más complejo que hace algunas décadas. Entre los principales cambios, se encuentran:
La conectividad, que permite el trabajo remoto y el acceso a los mejores talentos.
La flexibilidad laboral.
Las herramientas de comunicación instantánea.
Mayor cantidad de datos y facilidad de procesamiento y análisis.
Mayor importancia de la conciliación laboral-familiar.