Para calcular su indemnización por despido, tiene que multiplicar su salario
diario por los días por año trabajado que le correspondan, según el despido que se le haya aplicado.
Esto quiere decir que, fundamentalmente, son tres los factores que van a determinar
el importe final de la indemnización:
El salario diario.
La antigüedad del trabajador.
La modalidad de despido.