La gamificación en el reclutamiento consiste en aplicar elementos de juegos y dinámicas interactivas en el proceso de selección de talento. Se utilizan desafíos, pruebas y premios virtuales para evaluar las habilidades, competencias y aptitudes de los candidatos de una manera más divertida y participativa. La gamificación puede aumentar la motivación y el compromiso de los candidatos, así como proporcionar una evaluación más objetiva y realista de sus capacidades.