Dependerá de cada caso, pero por regla general, si se reconoce la existencia de una relación laboral con tu empleador, tienes los siguientes derechos: i) -Derecho a indemnización por años de servicio, ii) Derecho a indemnización por mes de aviso, iii) Derecho a vacaciones pagadas, iv) Derecho a cotizaciones previsionales., iv) Derecho a fuero maternal, v) Respecto de tus Derechos fundamentales.