Asegúrese de que su proceso de rechazo permita el tiempo necesario para conectarse en persona, o al menos por teléfono, para informar a un candidato interno que no avanza en el proceso de selección.La tarea de decirle a un compañero de trabajo que lo han pasado por alto para una promoción o un nuevo puesto es una tarea que la mayoría de los profesionales quieren evitar.