Para saber cómo motivar a tus empleados es necesario identificar posibles perturbaciones. Algunas señales como la apatía, disminución de la productividad, altas tasas de absentismo y rotación de personal te indicarán que es tiempo de tomar medidas. Si tu equipo alcanza las metas después de mucho trabajo sin atisbo de emoción por el logro, es necesario prestar atención. Incluso la inactividad o ausencia de hobbies puede ser una señal de desmotivación. Esta última es, de hecho, una de las más difíciles de detectar.