La cuestión de si deberías o no grabar las pantallas de los ordenadores portátiles de tus empleados es compleja y no tiene una respuesta fácil. Hay una serie de factores a tener en cuenta, como la finalidad de la grabación, las políticas y procedimientos de la empresa y las leyes de tu jurisdicción.
Aunque la grabación en pantalla puede tener ventajas, como fomentar la transparencia, aumentar la responsabilidad y mejorar la concentración de tus empleados, es esencial evaluar si se ajusta a los valores y objetivos fundamentales de tu organización.
Si decides implementar la grabación de pantalla, te animamos a que mantengas una comunicación abierta y honesta con tu equipo. Explícales los motivos, destaca las ventajas y, lo más importante, pide su consentimiento. Esto ayudará a mantener un entorno de trabajo de confianza y colaboración.
En Jibble, creemos que para mejorar la productividad es mejor priorizar tareas y proyectos que vigilar de cerca a tus empleados. Sin embargo, reconocemos que la grabación de pantalla puede ser una herramienta valiosa, y por ello la ofrecemos como una función opcional para empresas que la necesiten.