La empresa debe ser demandada ante un juzgado laboral en el lugar donde el empleado laboró, o en lugar del domicilio del trabajador, a elección de este.
En primer lugar, en la demanda se deben definir claramente las pretensiones, es decir, determinar el monto de la liquidación a reclamar, y además adjuntar las pruebas o documentos pertinentes, como copia del contrato o cualquier otro documento que acredite el monto del salario sobre el cual se reclama la liquidación.
Lo ideal es contratar a un abogado laborista para que redacte la demanda y así evitar que esta sea inadmitida, y para que las pretensiones y documentos queden debidamente redactados.