La igualación de FICA del empleador es un requisito para que un empleador remita al gobierno el doble de la cantidad de impuestos del seguro social y Medicare retenidos del pago del empleado. Esto significa que el empleado paga la mitad del monto remitido y el empleador paga la otra mitad. El acrónimo FICA se refiere a la Ley Federal de Seguro de Contribuciones, que es la ley que exige estos pagos de contrapartida.