Nuestros programas se enfocan en las dos dimensiones: la personal y la laboral. Consideramos que hoy en día, debido a los desafíos que enfrentan los líderes y las organizaciones, el desarrollo del liderazgo implica trabajar en el ser que somos, en mejorar como seres humanos y en aprender competencias conversacionales que son fundamentales en todos los dominios de nuestra vida. Nuestra transformación genera cambios en los sistemas en los cuales participamos. Por ejemplo, aprender a escuchar con más efectividad, seguramente va a mejorar las relaciones familiares y las relaciones en el trabajo. En nuestros programas abordamos temas tales como: La crisis del modelo de gestión actual. El secreto de los equipos de alto desempeño. El fenómeno del callar en los sistemas. El ciclo de la promesa y la coordinación de acciones.   Es interesante que a pesar de que estos temas parecen ser muy empresariales, también aportan profundamente a la vida personal.