Apoyamos el derecho a la desconexión digital para que cada uno de nuestros trabajadores/as pueda disfrutar de su tiempo libre una vez termine su jornada laboral. Respetamos el descanso y el tiempo que pueda dedicar cada empleado/a a su vida personal y familiar.  Trabajamos de forma continua en el diseño de una política de desconexión digital efectiva, que facilite que durante la jornada laboral puedan contemplarse las necesidades de nuestros empleados en cuanto a horarios, planificación de reuniones, o no ser molestado con la recepción de llamadas o mails de carácter laboral más allá de la jornada establecida o durante los días de vacaciones, salvo que por cuestiones extraordinarias y de gran relevancia sea necesario comunicar con el interesado.