Un proceso de selección es aquel procedimiento mediante el cual un equipo de profesionales de los recursos humanos especializados encuentra el perfil idóneo para cada puesto de trabajo y empresa.
Para llevarlo a cabo, se especifica un protocolo de trabajo dividido en distintas fases que permiten reclutar candidatos afines al puesto y poner en juego las herramientas que habilitan a estos profesionales de la psicología y los recursos humanos para escoger a la persona idónea para cada equipo de trabajo: desde técnicos, a directivos pasando por puestos como administrativos, contables, ingenieros o desarrolladores.