Los derechos de los empleados con contrato de duración determinada son, en gran medida, los mismos que los del personal fijo. Esto incluye las vacaciones anuales, las bajas por enfermedad y los permisos personales o para el cuidado de personas. Los empleados con contrato de duración determinada reciben un salario mínimo según la Normativa Nacional de Empleo (NES) o el premio del sector.