Evaluar un entorno de trabajo es fundamental para el éxito. Reconocer problemas o áreas de mejora es el primer paso para aclarar las cosas. Recibir comentarios es imprescindible para el desarrollo de los empleados. Con métodos comunes de revisión del desempeño, los gerentes pueden comprender la situación. Pero tales métodos carecen de la información que ofrecen las encuestas de retroalimentación de 360 ​​grados. Para comprender mejor los numerosos mecanismos del lugar de trabajo, una encuesta de retroalimentación 360 es una herramienta importante y se puede realizar en diferentes entornos de trabajo.