En la prejubilación, la empresa continuará pagando al trabajador un porcentaje de su salario normal, que oscila entre un 60% y 80%, dependiendo de las condiciones que establezca la empresa. El porcentaje se basa en función de la edad del empleado, la duración del periodo de la prejubilación y la antigüedad en la empresa. Esta cantidad puede percibirse de dos maneras según se pacte con la empresa: por mes o de una sola vez.