Ante la pregunta de cuáles son los principales retos a la hora de implantar un programa de retribución flexible, los participantes de prácticamente todos los países respondieron que la complejidad de la administración y los costes. Sin embargo, estas dos cuestiones suscitan menos preocupación hoy que en el año 2009, cuando el 52 por ciento estaba preocupado por la administración y el 49 por ciento por el coste.