En el mundo corporativo, es un proceso en el que los empleados reciben feedback anónimo de todos los que trabajan con ellos, desde los gerentes hasta los miembros del equipo y desde los compañeros hasta el personal de apoyo. La evaluación de 360º grados es una oportunidad para el desarrollo profesional. Ofrece consejos profesionales regulares y prácticos, a diferencia de las evaluaciones de desempeño tradicionales, que normalmente solo ocurren una vez al año.