Cuando se trata de controlar tiempos, la comunicación es fundamental. Informe a su equipo de que el seguimiento del tiempo se realiza únicamente con fines de productividad. El uso de tiempo privado permite a los empleados saber que está bien tomarse descansos y que está bien que tengan una vida fuera del trabajo. Escuche a sus empleados si tienen alguna duda sobre el seguimiento de su tiempo o si no se sienten seguros con alguna función. ¡Sea ético y no espíe al detalle lo que sus empleados puedan estar haciendo!