Durante el tiempo que dure la excedencia: se interrumpen las obligaciones de trabajar y de pagar el salario, y de alta y cotización a la Seguridad Social el tiempo de la excedencia no computa como antigüedad el trabajador conserva un derecho preferente al reingreso en vacantes de igual o similar categoría que existan o puedan producirse en la empresa A diferencia de en el caso de las excedencias forzosas o por cuidado de hijos, en la excedencia voluntaria el empleado no conserva un derecho de reserva de su concreto puesto de trabajo como tal, sino que al final de la excedencia podrá reingresar en su empresa en las vacantes que se asimilen a su anterior puesto de trabajo cuando existan, para lo cual, debe solicitar el reingreso con antelación a que termine el periodo de excedencia.