Una carta de presentación es importante porque te permite presentarte y sobresalir entre los demás postulantes. Tiene un tono más personal que el currículum y, por ello, es una gran herramienta para atraer la atención del reclutador y, posteriormente, ser entrevistado.  Si bien la carta de presentación no es obligatoria en todos los casos, es decir, puede que el anuncio solicite que la envíes o no, te recomendamos incluirla siempre porque añade valor extra a tu candidatura, más aún si los demás postulantes deciden no enviarla. Podrás demostrar que realmente quieres el trabajo y darás una buena imagen.  A diferencia del curriculum vitae, la carta de presentación es más personal y menos técnica. Ambos documentos son herramientas claves para conseguir una entrevista y, finalmente, ser contratado.