Definir los valores de tu empresa no solo sirve para establecer una cultura corporativa, sino que también beneficia a la forma en que los empleados y los clientes perciben su empresa. Además, puede ayudarte a guiar las tareas diarias de tu fuerza laboral. A continuación, te contamos otros beneficios: Ayuda en la toma de decisiones: Cada persona en una empresa tiene que tomar decisiones en algún momento. Si los valores corporativos están claramente definidos, estas decisiones se pueden tomar con ellos en mente y por el bien de la empresa. Atraer el mejor talento: A la hora de hacer recruiting, tener definidos los valores de tu empresa te ayudará a atraer candidatos que compartan la misma perspectiva y, por lo tanto, se adapten mejor a tu equipo. Crear oportunidades con clientes: Además de los empleados, definir tus valores también aumenta la posibilidad de atraer oportunidades con los clientes adecuados, al ser abierto y honesto sobre quién eres y qué representas. Aumentar la motivación: Los valores de la empresa también son importantes para la motivación. Ofrecer a los empleados pautas claras significa que saben qué esperar y qué se espera de ellos, lo que aumenta la satisfacción laboral en general.