Un trabajador puede estar de baja laboral o incapacidad temporal durante un tiempo máximo de 365 días. Sin embargo, el médico puede llegar a prorrogar este tiempo durante 180 días más en el caso de que crea que se puede curar con más tiempo. En el caso contrario, el trabajador debe volver a su puesto de trabajo o, por otro lado, se le puede conceder la incapacidad permanente.