Debes considerar ir a juicio por un problema laboral cuando hayas agotado todas las vías de negociación y conciliación sin llegar a una solución satisfactoria. Si a pesar de los intentos de resolver el conflicto de manera extrajudicial, tus derechos laborales siguen siendo vulnerados o no se ha alcanzado una resolución justa, el juicio puede ser una opción para buscar una sentencia que proteja tus intereses y derechos. Antes de tomar esta decisión, es recomendable buscar asesoramiento legal con un abogado laboralista que evalúe tu caso y te oriente sobre las opciones y posibilidades que tienes en el ámbito judicial.