Sí, la ley de California establece una presunción refutable de que el trastorno de estrés postraumático (TEPT) es indemnizable como lesión psiquiátrica relacionada con el trabajo, en particular en los primeros intervinientes que sufren graves traumas relacionados con el trabajo y las consiguientes lesiones debilitantes por enfermedad mental que afectan a su vida profesional y personal.