El Job Shadowing es una técnica de desarrollo profesional en la que, durante un periodo de tiempo, un empleado en formación observa a otro realizar su trabajo. De esta manera, puede aprender y familiarizarse con las tareas que realizará. El objetivo principal es brindar al empleado una visión práctica y realista de las responsabilidades y funciones del trabajo en cuestión. Esta técnica facilita la transferencia de conocimientos y habilidades entre empleados, contribuyendo al desarrollo y crecimiento de la organización.