Las ventajas de la contingencia profesional respecto a la contingencia común son, entre otras, las que se enumeran a continuación:
Una pensión por incapacidad más elevada que por contingencia común.
La pensión derivada de contingencia profesional se puede ver aumentada aún más en algunos casos, ya que hay convenios colectivos que recogen un complemento de la pensión por incapacidad cuando la misma se debe a contingencia profesional.
Puede tener derecho a percibir una indemnización a cargo de la empresa si se acredita que la contingencia profesional se debe a la negligencia del empresario.
Puede llevar aparejado un recargo en las prestaciones, esto es un porcentaje adicional de pensión a cargo de la empresa si se acredita que la contingencia profesional se debe a la negligencia del empresario.
Puede tener un seguimiento médico a cargo de los servicios médicos de la mutua, quienes costearán todo tipo de gastos necesarios durante el proceso médico (pruebas, consultas, hospitalización, intervenciones, rehabilitación, medicamentos ...).