La reserva de puesto de trabajo por parte de la empresa es de dos años para un empleado que tenga una incapacidad permanente producto de una enfermedad laboral que impida el desarrollo de sus actividades. Esto se debe a que esta incapacidad puede ser reversible de acuerdo a la mejoría de la condición médica que presente el trabajador logrando ser reintegrado a su puesto de trabajo. Leer más