Si el trabajador después de tres meses de incapacidad temporal no está en aptitud de regresar al trabajo, el trabajador o el patrón podrán solicitar a la Tribunal Laboral competente resuelva si el trabajador debe seguir sometido al mismo tratamiento médico y gozar de igual indemnización o si procede declarar su incapacidad permanente con la indemnización a que tenga derecho. El Tribunal Laboral competente resolverá de acuerdo a los certificados médicos respectivos, a los dictámenes que se rindan y a las pruebas conducentes.