Cuando un trabajador no se siente a gusto en una empresa o está desmotivado, lo más normal es que busque nuevas oportunidades. Esto es más común de lo que parece, y cuando ocurre repetidas veces, se conoce como fuga de talento. Este fenómeno sucede cuando varios profesionales cualificados abandonan una empresa para sumarse a otra, trayendo consigo consecuencias como, reducción de la productividad, pérdidas económicas y menor competitividad.
Fidelizar empleados es una necesidad para cualquier empresa que espere mejorar su competitividad y construir un employer branding positivo.