Aunque el objetivo de la carta es el mismo que el de cualquier trabajador, es obvio que el modelo y el diseño de la carta deberían ajustarse a necesidades concretas, lo mismo que pasa con el currículum.
En este supuesto, lo más recomendable es que incluyas tanto tus habilidades como tus aptitudes, dejando en un segundo plano las fechas de la experiencia laboral que sea relevante para el cargo. No te olvides tampoco de incluir tus objetivos profesionales y, si es el caso, qué has hecho para mantenerte al día pese a estar desempleado.