Una cláusula de confidencialidad protege la confidencialidad de información que pertenece a un empleador.  Mediante una cláusula de confidencialidad puede prohibir a empleados que hagan un mal uso de información confidencial. Dentro de la información confidencial podemos encontrar secretos empresariales, los planes de marketing y la información de productos de un empleador.  Estas obligación pueden durar indefinidamente o tener fecha de caducidad. Las cláusulas de confidencialidad protegen a los empleadores de muchas circunstancias diferentes. Y puede ocurrir que empleadores pierdan negocios, empleados y secretos comerciales si no incluyen estas cláusulas en el Contrato de Trabajo. Además, los empleadores pueden protegerse durante el proceso de contratación, esto es, antes de que se contrate al empleado. Los empleadores pueden pedirles que firmen un Acuerdo de Confidencialidad durante la entrevista. De esa forma, evitan que el empleado comparta información valiosa que puede haber obtenido durante la entrevista.