PIP, por sus siglas en inglés, significa Plan de mejora del rendimiento. Un plan de mejora del rendimiento es un documento formal que se le entrega a un empleado que tiene un desempeño deficiente en el trabajo. Describe sus problemas de rendimiento y los objetivos de desempeño que deben cumplirse dentro de un período determinado.
También se le conoce como "Plan de mejora del desempeño".