Explora CIPD. Las áreas clave de la ley que afectan el reclutamiento y la selección incluyen la discriminación, el derecho a trabajar en el Reino Unido, la verificación de antecedentes penales y la protección de datos. Al contratar personal, los empleadores deben comprender y mantenerse al día con sus obligaciones legales, asegurándose de que sus procedimientos de contratación y selección cumplan con la ley.