Hay una variedad de razones por las que puede necesitar actualizar un Contrato de Trabajo. Por ejemplo, es posible que desee aumentar el salario de un empleado y revisar su contrato para reflejar este cambio. Para registrar un cambio en el salario, puede utilizar un Acuerdo de Compensación. Para cambios más grandes, es posible que deba usar un Acuerdo para Modificar Contrato.
Un Acuerdo para Modificar Contrato le permite realizar uno o más cambios en un contrato existente sin invalidarlo. Suponga que necesita realizar un cambio significativo en la descripción y las funciones actuales del puesto de un empleado. En ese caso, el uso de un Acuerdo para Modificar Contrato evitará que tenga que crear un contrato de trabajo completamente nuevo. El Acuerdo para Modificar Contrato se deberá adjuntar al Contrato de Trabajo existente, formando parte del mismo.