La prima de servicios se pierden en el caso en que el empleador no las pague y el trabajador no reclame dentro de los 3 años a su causación, es decir, se pierden por prescripción.
En ningún otro evento el trabajador pierde el derecho a la prima de servicios; ni por renunciar al trabajo, ni por que haya causado algún daño al empleador o le haya quedado debiendo algún valor.