Es un método común, pero el enfoque de sándwich puede estar socavando tanto sus comentarios como sus relaciones con sus subordinados directos. Primero, veamos por qué los líderes usan el enfoque de sándwich y por qué no funciona. En mi trabajo con equipos de liderazgo, la mayoría de los líderes dicen que han usado el enfoque de sándwich para dar retroalimentación negativa.