La Inteligencia Artificial está desempeñando no sólo un papel esencial en la selección de candidatos, sino también en lo que respecta a la gestión del talento en la empresa. A través de herramientas que permiten llevar a cabo el análisis interno del perfil de las personas en plantilla, se puede asignar la formación adecuada basada en la productividad y las necesidades específicas de una persona en específico.