Una vez extinguido el contrato de trabajo, la empresa deberá abonar al empleado las cantidades devengadas (p.e. la parte proporcional de las pagas extraordinarias, de las vacaciones no disfrutadas, etc.) Para ello, podéis utilizar nuestro modelo de Finiquito. Una vez saldadas las cuentas, el empleado no podrá reclamar nada a la empresa, salvo que haya existido algún tipo de coacción por parte de la empresa para que firmara el acuerdo de extinción, o se haya prestado el consentimiento erróneamente.