Lo que hace especialmente llamativo al método Grönholm es que incluye en el proceso de selección una o varias dinámicas de grupo con los aspirantes al puesto. Esto es algo a lo que por lo menos en España no estábamos muy acostumbrados y cuando a alguno nos ha pasado (reconozco que tuve una así en mis primeros años de trabajo) nos quedamos cuanto menos, sorprendidos.