Con la continuidad de los servicios prestados en el lugar de trabajo, obligación de asistir al trabajo, cumplimiento de un horario de trabajo determinado, supervigilancia en el desempeño de las funciones y el deber del trabajador de acatar y obedecer instrucciones.
Si tu contrato no es lo suficientemente claro en el contrato de trabajo, contáctate con un abogado laboral.