Según el Estatuto General de los Trabajadores, el empleador no puede negar el día de mudanza si está previamente acordado, incluso si coincide con las vacaciones del trabajador. Sin embargo, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea establece que los permisos retribuidos, como los días por mudanza, no pueden ser disfrutados durante el periodo vacacional del trabajador. En tales casos, el empleador tiene derecho a posponer el permiso para una fecha posterior.