Los minijobs son empleos de baja remuneración y con un límite de horas de trabajo creados en Alemania a principios del siglo XXI para acabar con las altas tasas de paro. En el país germano están contemplados por la ley, pero en España no están regulados.
En nuestro país, la figura más similar a los minijobs serían los tipos de contratos a tiempo parcial o los contratos por proyectos. Este tipo de trabajos son una “oportunidad laboral” y una alternativa muy buscada por los más jóvenes, los autónomos y los jubilados que desean aumentar sus ingresos sin destinar demasiadas horas al empleo.
Cuando hablamos de minijobs debemos remitirnos al año 2003 en Alemania. En aquel momento, los niveles de desempleo eran muy elevados y se hacía imprescindible acometer una serie de reformas que reactivaran la economía. Estas acabaron por plasmarse en la Agenda 2010, donde se recogía, entre otras cuestiones, la aplicación de las leyes Hartz. Además de la creación de empresas privadas de trabajo temporal y de aumentar el número de oficinas de empleo, las leyes introdujeron la figura de los trabajos de baja remuneración, de poca duración y exentos de cotización a la seguridad social.