Primero, los gerentes de contratación y los entrevistadores aprecian que alguien sea franco y directo.Si explica la razón por la que fue despedido de la manera correcta, ¡es posible que no lo tomen en cuenta! Y te ganarás su respeto por decir la verdad y ser claro en tu respuesta. Luego, los empleadores a menudo realizan verificaciones de antecedentes y/o hablan con las referencias.