El modelo 70-20-10 es un enfoque de aprendizaje que reconoce la importancia de combinar diferentes formas de aprendizaje para promover un desarrollo integral de las personas. Así, este modelo propone la siguiente distribución: 70% de aprendizaje a través de la experiencia práctica y el desempeño laboral. 20% de aprendizaje mediante la interacción y colaboración social con colegas. 10% de aprendizaje a través de la instrucción formal, como capacitaciones, cursos o programas educativos estructurados.