Un deber inexcusable de carácter personal es una obligación que está vinculada directamente con la persona, es decir, que se refiere a una responsabilidad personal e intransferible que no puede ser delegada en otra persona en caso de que la causa que lo origina así lo exija.
Este tipo de deberes está contemplado en la legislación laboral y puede ser invocado por el trabajador para justificar su ausencia en el trabajo en determinadas situaciones, sin que ello suponga un menoscabo en sus derechos laborales.
Entre los ejemplos de deberes inexcusables de carácter personal se pueden mencionar: la asistencia a un juicio en calidad de testigo, la realización de un examen oficial, la atención a un familiar con una enfermedad grave u otras situaciones que requieran la presencia del trabajador a nivel personal.
Es importante tener en cuenta que, para poder invocar un deber inexcusable de carácter personal, es necesario acreditar la causa que lo origina y que esta sea considerada como legítima por la empresa. En caso contrario, el trabajador podría enfrentarse a sanciones o incluso a la pérdida de su puesto de trabajo.
En resumen, un deber inexcusable de carácter personal es una obligación vinculada directamente con la persona que no puede ser delegada en otra persona sin menoscabo de los derechos laborales del trabajador. Para invocar este tipo de deberes es necesario acreditar su causa y que sea considerada como legítima.