Si un trabajador sufre una lesión permanente y puede volver al trabajo, incluso en una capacidad diferente a la que tenía antes de la lesión, el trabajador tendrá derecho a beneficios de Discapacidad Parcial Permanente (PPD). Estos beneficios se basarán en los procedimientos de clasificación de la discapacidad de la Asociación Médica Americana que se describen en las Guías para la Evaluación de la Discapacidad Permanente.
El proveedor médico asignará una clasificación de impedimento o un porcentaje que ilustre el nivel de la lesión. Su abogado del PPD de Colorado podrá determinar si su clasificación de impedimento es apropiada para sus lesiones y si los beneficios del PPD asignados a usted son justos.
Hay dos tipos diferentes de clasificaciones de impedimentos de la Compensación de Trabajadores de Colorado: clasificaciones de extremidades y clasificaciones de impedimentos de personas enteras. Los trabajadores con lesiones en los brazos y/o piernas reciben una clasificación de extremidades. Los beneficios que se pagan por las extremidades se basan en la gravedad de la lesión y no en el salario o la edad. Las clasificaciones de persona entera se asignan a los que tienen lesiones en la cabeza, el cuello, la espalda y/o el torso. A diferencia de los beneficios pagados por las extremidades, los beneficios de las clasificaciones de personas enteras se basan en una fórmula detallada en la Ley de Compensación de Trabajadores de Colorado y tienen en cuenta el salario y la edad.
Dentro de la definición de Discapacidad Parcial Permanente (PPD), hay dos tipos de lesiones: lesiones programadas y lesiones no programadas. Los impedimentos permanentes en partes del cuerpo, incluyendo brazos, piernas, manos, pies, dedos de las manos y los pies, así como la visión y la audición se denominan "lesiones programadas". Estas lesiones se compensan en base a un programa. El programa se puede encontrar en los Estatutos Revisados de Colorado, específicamente en C.R.S. 8-42-107 (2). El estatuto asigna un valor a cada una de estas partes del cuerpo.
Las lesiones no programadas son las que se valoran fuera de un horario, pero la compensación por estas lesiones todavía se basa en los Estatutos Revisados de Colorado. C.R.S. 8-42-108 (8)(d) es la guía para las lesiones no programadas, incluyendo las de la columna vertebral, el cerebro y los pulmones.
Parece que con todas estas guías y reglas, designar a una persona en el Mejoramiento Médico Máximo (MMI) o asignar una calificación de discapacidad sería bastante sencillo. Sin embargo, los desacuerdos surgen en estos temas todo el tiempo. Esta es otra área en la que es útil tener de su lado a un abogado experimentado en Compensación de Trabajadores de Colorado. Una forma de tratar este tipo de problemas es solicitar un Examen Médico Independiente de la División, o DIME.
De esta manera, cualquier argumento sobre la fecha del MMI o la clasificación de la discapacidad puede ser abordado con una segunda opinión independiente.
Es importante tener en cuenta que la opinión del médico que realiza el DIME es vinculante y que revocar esta opinión es extremadamente difícil. Por lo tanto, tener cuidado al seleccionar a este médico es importante. Tener un abogado con experiencia en la ley de Compensación de Trabajadores de Colorado puede ser muy útil en esta parte del proceso. Los abogados de Compensación de Trabajadores de Bachus & Schanker en Denver, Colorado, tienen conocimiento de los médicos disponibles y pueden proporcionar información sobre su nivel de experiencia en varias lesiones, así como su reputación. Elegir el médico correcto, o evitar el médico equivocado, a menudo puede marcar la diferencia en los beneficios que se le conceden a una persona lesionada.