La falta experiencia, información y formación que, en ocasiones, puede está asociada a relaciones laborales de carácter temporal informados y formados sobre los riesgos del puesto de trabajo que desempeñan, aspectos que podrían repercutir en una mayor siniestralidad de este colectivo.
Por ello, la LPRL establece que estos trabajadores disfruten del mismo nivel de protección en materia de seguridad y salud que el resto de los trabajadores de la empresa en la que prestan sus servicios. En este sentido, la normativa específica que regula la relación laboral de los trabajadores contratados por una ETT para ponerlos a disposición de empresas usuarias (EU) asigna una serie de responsabilidades en materia de seguridad y salud tanto a la ETT como a la EU con objeto de garantizar su protección.