Un plan de formación para empleados es una estrategia de capacitación interna que describe las técnicas, actividades, necesidades, objetivos, entregables y el plan de estudios que se utilizará para capacitar a los trabajadores en toda la organización. Realmente, el plan de formación es la continuidad de la estrategia de la empresa y está incluido en el Plan de Recursos Humanos.
Todo parte de las personas que constituyen la empresa y las que contratamos. Los procesos de selección cuestan mucho dinero y la clave es poder encontrar ese talento. Una vez ya lo tenemos, hay que aprovecharlo. Además de contar con talento humano de calidad y grandes profesionales, tenemos que apostar por planes de formación continuados. Es decir, planes de formación anuales según la estrategia de formación.