Los directores de RSC son muy apasionados a la hora de marcar la diferencia en tener un impacto positivo. En cuanto a sus compe­tencias, son personas con mentalidad muy estratégica. Están constan­te­mente refle­xio­nando sobre los datos, identi­fi­cando áreas de mejora y desarro­llando métodos a través de los cuales la empresa pueda tratar esas áreas de forma efectiva. También son importantes unas buenas habilidades inter­per­so­nales, el director es quien comunica los objetivos y las iniciativas de RSC de la empresa.