Los reclamos por lesiones personales exigen pruebas de que la otra parte tuvo la culpa, en contraste con los reclamos de compensación laboral, que no lo hacen. Los reclamos por lesiones personales solo pueden confirmarse si se determina que la otra parte fue negligente, lo que indica que debe haber actuado de manera inapropiada. Las siguientes son otras diferencias entre los dos: - Reclamos de compensación laboral: No hay necesidad de culpa porque el sufrimiento no vale nada. - Nadie tiene el derecho legal de demandar: esto solo se aplica a los empleados. - Indemnización por lesiones: Todas las personas perjudicadas son elegibles. - Se debe mostrar la falla. - Indemnización por todos los daños. - Le permite demandar a la parte culpable. Las herramientas, los productos y los accidentes automovilísticos en el lugar de trabajo tienen el potencial de causar reclamos por lesiones personales de terceros. Los accidentes en el trabajo quizás podrían ser causados ​​por un incidente relacionado con el proveedor. Puede ser elegible para presentar un reclamo por lesiones personales de terceros según los hechos de su accidente laboral para obtener la cantidad máxima de compensación. Comuníquese con González & Cartwright, P.A. en Key Biscayne, Florida, para obtener más detalles y asistencia con su caso de lesiones en el lugar de trabajo.