Existen cuatro clases de deducciones o retenciones que se pueden realizar sobre el ingreso bruto individual o salario del trabajador, también conocidas como tipos de ingreso bruto. Estas son: Las dispuestas por la ley: Este tipo de retenciones incluyen los impuestos federales, o provinciales, y estatales. Estos varían de acuerdo al país donde se trabaje. La ley establece topes máximos de descuentos, de acuerdo con lo que gana cada asalariado. Las que el empleado consintió que le serían aplicadas para su beneficio: Estas deducciones pueden deberse a préstamos personales que fueron otorgados por la empresa o adelantos de sueldo. También se realizan descuentos con el fin de pagar fondos para retiro adicionales, los cuales otorgan más beneficios de jubilación para los trabajadores. Las que el empleado autorizó con el fin de abonarle a un tercero: Las retenciones de esta clase deben ser aceptadas por escrito por parte del empleado para poder ser implementadas. En México, un ejemplo de estas deducciones son las cuotas que se abonan para un crédito del Infonavit (Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores), o sea, un impuesto sobre la renta. Las que son parte de un acuerdo colectivo: Estas últimas retenciones refieren a las cuotas sindicales que abonan los trabajadores o a los aportes que realizan en sus cajas de ahorro, entre otros acuerdos colectivos.