CRJ cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los estados en los que CRJ tiene ubicaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos, entre otros, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, retiro, transferencia, permisos de ausencia, compensación y capacitación.