Por lo general, es el primer paso en el proceso disciplinario y le da al empleado la oportunidad de mejorar su desempeño o comportamiento antes de que se tomen medidas más severas. Las advertencias verbales les permiten a los empleados saber cuándo su desempeño o comportamiento no coincide con sus estándares y expectativas. Algunas razones comunes para emitir una advertencia verbal en el trabajo incluyen: