Los planes son un conjunto de beneficios que fortalecen la cultura interna de las empresas y son definidos por el administrador o el equipo de RH con un presupuesto y vigencias específicos. Los colaboradores pueden disfrutar de beneficios predefinidos en hasta 14 categorías de comercios digitales, pago de servicios o presupuesto libre para gastar en plataformas digitales a través de una tarjeta virtual.