Un despido colectivo para que sea considerado como tal deberá también cumplir determinados puntos de forma obligatoria durante mínimo, 90 días.
Afectará a un mínimo de 10 trabajadores en compañía de menos de 100 empleados.
En empresas de entre 100 y 300 empleados deberá afectar a un mínimo del 10%.
El porcentaje de implicados subirá a 30% si la empresa tiene más de 300 trabajadores.
Si afecta a la totalidad de la empresa y a todos sus empleados.