La respuesta es sencilla, en muchos aspectos, para no decir que en todo. Porque una empresa funciona gracias al trabajo de sus empleados y a su vez de su unidad y cooperación mutua. Asimismo de las decisiones y responsabilidades que cada una de las partes asume para conseguir sus objetivos y cumplir con los objetivos. Pero, cuando existe una deficiencia en estas áreas, difícilmente la empresa podrá conseguir un buen rendimiento. Porque la razón por la cual una empresa factura en primer lugar es que cumple con el servicio o producto a vender.
Ahora bien, cuando sucede lo contrario que cada persona en la empresa conoce y cumple con sus tareas. Además de contribuir en las labores y la unión grupal los resultados son más que satisfactorios. Y sí, esto se puede conseguir fácilmente gracias al neuromanagement y neuroliderazgo.