Se considera trabajo nocturno el comprendido entre las 22:00 horas y las 06:00 de la mañana del día siguiente.Se considerar trabajador nocturno aquella persona trabajadora mayor de edad que realice, al menos 3 horas de su jornada laboral en ese periodo horario, así como el que, en computo anual, realice más de un tercio de su jornada en ese intervalo horario.El trabajo nocturno tendrá una retribución que se determinará en el convenio colectivo de aplicación, salvo que el salario se haya establecido atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza o se haya acurdado la compensación de ese trabajo por descansos.