Un equipo de trabajo motivado es más productivo, con lo que a larga esto también genera beneficios para la empresa. Para ello, es fundamental darles formación, hacer una escucha activa de todas las propuestas, dudas y quejas que pueda haber y ofrecerles determinados beneficios que, aunque en un principio puedan parecer costosos, son una inversión: seguros, tickets restaurantes, descuentos en salidas, días libres y jornadas reducidas, etc.