A la hora de identificar cuál es el indicador del desempeño más importante, es conveniente mencionar que una evaluación adecuada implica muchas variables. Sin embargo, podemos citar la productividad laboral como uno de los más relevantes, ya que permite analizar el rendimiento del empleado en base a los objetivos establecidos, en un periodo de tiempo concreto y en base a los criterios de cantidad, calidad y eficiencia.