En caso de renuncia voluntaria, el trabajador tendrá igualmente derecho a finiquito, que incluirá, como ya hemos señalado, los días trabajados y no cobrados, las vacaciones no disfrutadas, las pagas extras prorrateadas y cualquier otro ingreso en su totalidad o en su parte proporcional, como por ejemplo dietas o extras.
Por el contrario, el trabajador no tendrá derecho a indemnización por despido en caso de renuncia voluntaria.