En los EE. UU., La mayoría de los empleadores tienen una política de compensación para trabajadores. Es una póliza sin culpa que cubre el reemplazo de su salario y el tratamiento médico si sufre una lesión en el trabajo. Si tiene esta política en vigor, deberá renunciar a su derecho a buscar una compensación por lesiones en el lugar de trabajo a través de una demanda civil. Sin embargo, si su lesión ocurrió debido a un tercero, como un extraño en el lugar de trabajo, puede presentar una demanda civil. También puede presentar una demanda por lesiones personales si su empleador no tiene una política de compensación laboral activa a pesar de que la ley le exige que la tenga.