La mayoría de las herramientas DISC miden el estilo de comportamiento ajustado de una persona. Esto a menudo se conoce como su estilo en el ROL o el estilo que una persona siente que necesita enfatizar para tener éxito. El estilo ajustado cambia en la medida en que cambian sus roles. Una gran diferencia entre Extended DISC y otros modelos DISC es su capacidad para hacer 160 combinaciones de comportamiento, reflejando el estilo natural del evaluado, al medir el comportamiento a un nivel inconsciente muy profundo para excluir el impacto del entorno actual. Un cliente nos dijo: “Disc mide quién es la persona en la primera cita, y Extended DISC mide quién es la persona en una relación, 5 años después”