Pese a la existencia de bonificaciones, reducciones en las cotizaciones sociales o cualquier otro tipo de incentivo, la realidad es que los tipos de contrato existentes no son tantos, sino que se pueden agrupar en cuatro categorías, sin perjuicio de que, una vez seleccionado uno de ellos, si se cumplen determinadas condiciones, ya sea por parte de la empresa o autónomo que contrata, ya sea por parte del trabajador, o incluso por ambas partes, se pueda aplicar un incentivo que reduzca el coste de la contratación al empresario.