Todo colaborador trabaja a cambio de una retribución que se traduce en salario monetario y salario emocional. Ambos son muy importantes y deben ser valorados por las organizaciones. Sin embargo, un error en la gestión de nómina impacta muy negativamente sobre todos los demás procesos en los que hayamos trabajado, en tanto, es muy importante reducir este tipo de impactos aumentando los controles y validaciones, respetando los tiempos y automatizando tareas que simplifican la práctica.