Las vacaciones son un derecho fundamental de los trabajadores. Durante este tiempo, los trabajadores pueden descansar y recibir un salario, aunque no estén desempeñando sus funciones en la empresa. Según la ley, todos los trabajadores con un contrato a tiempo completo o parcial tienen derecho a un mínimo de 30 días de vacaciones pagadas por año trabajado, equivalentes a 2,5 días por mes, incluyendo domingos y festivos. Además, las vacaciones pueden disfrutarse entre el 1 de enero y el 31 de diciembre, y pueden ser divididas en varios períodos, siempre y cuando ninguno dure más de dos semanas.