Sí, es legal despedir a un becario en Estados Unidos, pero debe hacerse de acuerdo con la legislación laboral (varía de un estado a otro) y las condiciones del convenio de prácticas. Si el becario es remunerado, normalmente se le trata como a un empleado normal y está sujeto a las mismas leyes laborales, incluidas las protecciones contra la discriminación. Las prácticas no remuneradas tienen criterios legales específicos, y despedir a un becario no debe violar estas normas ni ninguna cláusula contractual.