El reclutamiento de personal en Coca-Cola se divide en reclutamiento interno y reclutamiento externo. El proceso de reclutamiento de personal de Coca-Cola FEMSA México comprende las siguientes fases según StuDocu: Análisis de las requisiciones de empleados. Fuentes de reclutamiento. Técnicas de reclutamiento. Presentación de candidatos por parte de los jefes de la empresa. Entrevista preliminar. Recepción documental. Evaluación de las capacidades psicotécnicas. Entrevista final por la autoridad lineal.