El despido improcedente se produce cuando un empresario despide a un empleado por un motivo ilegal. Muchas situaciones pueden dar lugar a una reclamación por despido improcedente. Por ejemplo, si le despidieron por alguna de las siguientes razones, puede haber sido despedido improcedentemente: * Embarazo; * Condiciones médicas; * Estado civil; * Religión; * Raza, color, origen nacional; * Edad; * Situación militar; * Género e identidad de género; y * Discapacidad física o mental; Póngase en contacto con un abogado lo antes posible si sospecha que ha sido despedido injustamente.