Hablamos con expertos en recursos humanos y personas reales que han pasado por esto antes, para saber cuándo vale la pena, y cuándo no, aceptar un trabajo con un salario menor. Aquí hay siete momentos en los que puede considerar aceptar un recorte salarial, y lo que dijeron los expertos. 1. Cuando está haciendo un cambio de carrera Una de las principales razones para aceptar un recorte salarial es si está cambiando de industria.