De acuerdo a la nueva Ley 21.389, para poder legalizar su finiquito es necesario presentar lo siguiente: Proyecto de finiquito (3 copias con la firma del empleador) Las 3 últimas liquidaciones de sueldo, del empleado que se finiquitará Cédula de identidad vigente Planillas de cotizaciones previsionales del trabajador o certificado que acredite su pago íntegro. El finiquito de trabajo debe contener la declaración del empleador que indica que no ha sido notificado de resoluciones por retenciones de pensión de alimentos. En casos de que la causal del finiquito NO sea ni Renuncia Voluntaria ni Mutuo Acuerdo, cada trabajador deberá presentar las cotizaciones de la AFP respectiva.