Según establece Ley 44/2015, de 14 de octubre, obtendrán la calificación de sociedad laboral, las sociedades anónimas o limitadas siempre y cuando cumplan con una serie de requisitos:
La mayoría del capital debe ser propiedad de los trabajadores que presten servicios en ellas. Su relación con la empresa es por tiempo indefinido.
Ningún socio puede ser titular de acciones o participaciones sociales que representen más de la tercera parte del capital social, salvo que:
La sociedad laboral se constituirá inicialmente por dos socios trabajadores con contrato por tiempo indefinido, en la que tanto el capital social como los derechos de voto estarán distribuidos al 50%. Tienen un plazo de 36 meses para ajustarse a los límites legales establecidos.
Si los socios son entidades públicas (o de participación mayoritariamente pública), entidades no lucrativas o de la economía social, en cuyo caso la participación podrá superar ese límite. Eso sí nunca podrá llegar al 50%del capital social.
Los trabajadores indefinidos que no sean socios, no pueden superar el 49% del cómputo global de horas trabajadas al año por el total de los socios. No computará para el cálculo de este límite el trabajo realizado por las personas con discapacidad superior al 33%.