6.1. Previa Autorización de los Titulares, sus Datos Personales serán recolectados, almacenados, organizados, usados, circulados, transmitidos, transferidos, actualizados, rectificados, suprimidos, eliminados y gestionados de acuerdo con la naturaleza de los datos y de las finalidades establecidas en esta Política.  6.2. El Tratamiento de los Datos Personales de los Titulares tiene como finalidad principal y general el cumplimiento de las obligaciones legales y contractuales de VAOVA, así como el desarrollo de su objeto social y de las actividades complementarias al mismo. lo anterior en cumplimiento de los deberes establecidos en la Ley y en la presente Política y con respeto absoluto por los derechos de los Titulares los cuales se encuentran consagrados en la legislación Colombiana y en la presente Política, la cual contiene derechos, términos y principios adicionales en consonancia con el GDPR.  6.3. Las finalidades específicas para las cuales se realizará el Tratamiento de los Datos Personales de los diferentes sujetos con quienes VAOVA tiene relaciones jurídicas o comerciales, están sujetas a la naturaleza y características de dichas relaciones, sujetos y Datos Personales, de tal manera que el Tratamiento de Datos Personales permita a VAOVA el cumplimiento efectivo de sus obligaciones con legales y contractuales con los Titulares y con terceros así como del desarrollo del objeto social de VAOVA junto con sus actividades complementarias. A continuación, las finalidades con las cuales serán Tratados los Datos Personales de los diferentes tipos de Titulares: 6.3.1. VAOVA realizará el Tratamiento de los Datos Personales de los candidatos a desempeñar un cargo en VAOVA, con las siguientes finalidades: 6.3.1.1. Contacto para comenzar y llevar a cabo el proceso de reclutamiento.  6.3.1.2. Verificación y análisis de la información suministrada por el candidato en materia de educación y trabajo.  6.3.1.3. Verificación de antecedentes siempre que este autorizada en forma especial y expresa teniendo en cuenta la naturaleza sensible de los Datos Personales a ser verificados. De conformidad con la legislación aplicable, el candidato no estará obligado a conceder esta autorización, la denegación no será considerada por VAOVA como una conducta negativa para efectos de la selección del candidato. Adicionalmente, el candidato podrá autorizar el Tratamiento de sus Datos Personales para el proceso de reclutamiento, sin autorizar el Tratamiento de sus Datos Personales sensibles.  6.3.1.4. Afiliación a seguridad social y a la caja de compensación familiar en caso de contratación. 6.3.1.5. La defensa de los intereses de VAOVA y sus terceros relacionados en caso de una demanda.  6.3.1.6. La realización de encuestas (comerciales, académicas, o de cualquier otra clase) y en general cualquier estudio técnico o de campo relacionado directa o indirectamente con VAOVA, independientemente de que estas sean llevadas a cabo por VAOVA o por terceros.  6.3.1.7. Realizar la transmisión y/o transferencia de datos a otras empresas, aliados comerciales o terceros con el fin de cumplir las obligaciones adquiridas con estas. 6.3.1.8. Cualquier otra finalidad autorizada por el Titular siempre y cuando dicha finalidad esté permitida en la jurisdicción aplicable al Tratamiento de los Datos Personales.  6.3.1.9. Todas las acciones accesorias y/o necesarias para el desarrollo de las finalidades enunciadas en esta Política.  6.3.2. VAOVA realizará el Tratamiento de los Datos Personales de sus trabajadores, con las siguientes finalidades:  6.3.2.1. Cumplimiento y ejecución de los contratos de trabajo celebrados con los trabajadores.  6.3.2.2. Cumplimiento y ejecución de las obligaciones contractuales y legales de VAOVA con terceros, incluyendo, sin limitarse, a contratistas, contratantes y autoridades.  6.3.2.3. Elaboración, modificación y cumplimiento de las políticas internas de VAOVA.  6.3.2.4. El desarrollo de procesos e investigaciones disciplinarias, la imposición de sanciones disciplinarias y la terminación del contrato de trabajo.  6.3.2.5. La defensa de los intereses de VAOVA y sus terceros relacionados en caso de una demanda.  6.3.2.6. La verificación y la realización de requerimientos para el cumplimiento de las obligaciones del trabajador.  6.3.2.7. El ofrecimiento y administración de beneficios extralegales a los trabajadores.  6.3.2.8. El control sobre los equipos de cómputo y las herramientas de trabajo proporcionadas por VAOVA.  6.3.2.9. La administración de los sistemas de información y comunicaciones, la generación de copias y archivos de seguridad de la información en los equipos proporcionados por VAOVA.  6.3.2.10. El control y prevención por parte VAOVA de fraudes y lavado de activos.  6.3.2.11. Para garantizar la seguridad de los trabajadores y clientes de VAOVA, así como de las instalaciones y bienes de VAOVA, de sus trabajadores, clientes y de sus contratistas.  6.3.2.12. La realización de encuestas (comerciales, académicas, o de cualquier otra clase) y en general cualquier estudio técnico o de campo relacionado directa o indirectamente con VAOVA, independientemente de que estas sean llevadas a cabo por VAOVA o por terceros.  6.3.2.13. La creación y utilización de bases de datos de acuerdo a las características y perfiles de los trabajadores.  6.3.2.14. Mantener la seguridad y salud de los trabajadores en el lugar de trabajo, de conformidad con las normas aplicables al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y conservar los documentos requeridos por la ley colombiana. 6.3.2.15. Evaluar el desempeño de los trabajadores.  6.3.2.16. Recolectar y utilizar evidencia en caso de presuntos incumplimientos de la ley y del contrato de trabajo por parte de los trabajadores.  6.3.2.17. Todos los trámites relacionados con la seguridad social del trabajador, así como con el cumplimiento de las obligaciones legales de VAVOA en materia laboral, corporativa, de seguridad social, impuestos y parafiscales.  6.3.2.18. Contactar a los familiares de los trabajadores en caso de ausencia o emergencia. 6.3.2.19. Informar al trabajador las novedades que se presenten en desarrollo del contrato de trabajo y hasta después de su finalización. 6.3.2.20. Realizar los descuentos de nómina autorizados por el trabajador o en todo caso ordenados por la ley o por un juez. 6.3.2.21. Mercadeo y venta de los servicios ofrecidos por VAOVA y sus aliados comerciales.  6.3.2.22. Realizar la transmisión y/o transferencia de datos a otras empresas, aliados comerciales o terceros con el fin de cumplir las obligaciones adquiridas con estas. 6.3.2.23. La generación, publicación y envío de material publicitario en la página web de VAVOA y a través de otros medios comunicación lo cual incluye la publicación de imágenes del Titular para la promoción de las actividades desarrolladas por VAOVA. 6.3.2.24. Cualquier otra finalidad autorizada por el Titular siempre y cuando dicha finalidad esté permitida en la jurisdicción aplicable al Tratamiento de los Datos Personales.  6.3.2.25. Todas las acciones accesorias y/o necesarias para el desarrollo de las finalidades enunciadas en esta Política. 6.3.3. VAOVA realizará el Tratamiento de los Datos Personales de sus clientes y usuarios, con las siguientes finalidades:  6.3.3.1. Garantizar el cumplimiento de las obligaciones y derechos contractuales y legales adquiridos por las partes. 6.3.3.2. Suministro de información a proveedores y contratistas involucrados en los servicios prestados a los clientes y usuarios.  6.3.3.3. La adquisición y ejecución de pólizas de seguro con cubrimiento para los clientes, usuarios y/o VAOVA cuando sea necesario.  6.3.3.4. Reservación y cancelación de vuelos, transportes, hoteles y actividades relacionadas con los servicios prestados por VAOVA.  6.3.3.5. Cumplimiento de obligaciones comerciales en el marco de relaciones contractuales con clientes, usuarios y terceros. 6.3.3.6. Procesar y asegurar el cumplimiento y la prestación de los servicios contratados por los clientes y usuarios.  6.3.3.7. La elaboración y envío de las facturas correspondientes.  6.3.3.8. La elaboración y envío de folletos, presentaciones e itinerarios de viajes a clientes potenciales, clientes usuarios y terceros.  6.3.3.9. La generación, publicación y envío de material publicitario en la página web de VAVOA y a través de otros medios comunicación lo cual incluye la publicación de imágenes del Titular para la promoción de las actividades desarrolladas por VAOVA. 6.3.3.10. Realizar investigaciones de mercado y de hábitos de consumo, análisis estadísticos y reportes de comportamiento de clientes. 6.3.3.11. Envío de encuestas de satisfacción o cualquier otro mecanismo para evaluar la calidad de los productos y servicios prestados por VAOVA.  6.3.3.12. Enviar información sobre cambios en las condiciones de los servicios y productos adquiridos, y notificar al titular sobre nuevos servicios o productos. 6.3.3.13. Elaborar estudios y programas que son necesarios para determinar hábitos de consumo. 6.3.3.14. Dar respuesta a consultas, peticiones, quejas y reclamos que sean realizadas por organismos de control y demás autoridades que de acuerdo con la ley aplicable soliciten los Datos Personales.  6.3.3.15. La recolección y transferencia a terceros de las hojas de vida y perfiles de Linkedin de los clientes y/o usuarios que participen en los eventos organizados por VAOVA.  6.3.3.16. La publicación de las hojas de vida de los clientes y/o usuarios para efectos de la participación del Titular en procesos de selección a ser realizados por los patrocinadores de VAOVA y sus sociedades relacionadas.  6.3.3.17. El registro y la participación del Titular en los eventos y conferencias organizados por VAOVA en donde el Titular podrá interactuar con otros participantes del Evento y terceros.  6.3.3.18. El envío al titular de correos electrónicos de activación de marca de VAOVA y de los patrocinadores de VAOVA.  6.3.3.19. Cualquier otra finalidad autorizada por el Titular siempre y cuando dicha finalidad esté permitida en la jurisdicción aplicable al Tratamiento de los Datos Personales.  6.3.3.20. Todas las acciones accesorias y/o necesarias para el desarrollo de las finalidades enunciadas en esta Política. 6.3.4. VAOVA realizará el Tratamiento de los Datos Personales de sus contratistas, con las siguientes finalidades:  6.3.4.1. Validación de la información suministrada por los contratistas.  6.3.4.2. Contratación y afiliación a seguridad social cuando sea aplicable.  6.3.4.3. Pago de honorarios.  6.3.4.4. Creación de Bases de Datos de proveedores de servicios, las cuales serán utilizadas para comparar costos y servicios, así como para calificar a los proveedores de acuerdo con la calidad de los servicios prestados y/o los productos ofrecidos. 6.3.4.5. Investigación, verificación y validación de la información suministrada por los proveedores, con cualquier información de la que VAOVA legítimamente disponga y listas internacionales sobre comisión de delitos, lavado de activos y financiación del terrorismo. 6.3.4.6. Cualquier otra finalidad autorizada por el Titular siempre y cuando dicha finalidad esté permitida en la jurisdicción aplicable al Tratamiento de los Datos Personales.  6.3.4.7. Todas las acciones accesorias y/o necesarias para el desarrollo de las finalidades enunciadas en esta Política. 6.3.5. VAOVA realizará el Tratamiento de los Datos Personales de sus Conferencistas, con las siguientes finalidades:  6.3.5.1. Validación de la información suministrada por los contratistas.  6.3.5.2. Pago de honorarios.  6.3.5.3. Promoción de los Eventos y Conferencias que sean organizadas por VAOVA en los que se haya acordado la participación del Conferencista.  6.3.5.4. Envío de correos a terceros interesados en la participación de los Eventos y Conferencias en que vaya a participar el Conferencista.  6.3.5.5. Publicación de la información relacionada con las conferencias dictadas por el Conferencista en la página web de VAVOA y en redes sociales administradas de VAOVA y medios de comunicación masiva con el fin de promocionar las actividades desarrolladas por VAOVA.  6.3.5.6. Cualquier otra finalidad autorizada por el Titular siempre y cuando dicha finalidad esté permitida en la jurisdicción aplicable al Tratamiento de los Datos Personales.  6.3.5.7. Todas las acciones accesorias y/o necesarias para el desarrollo de las finalidades enunciadas en esta Política. 6.4. De acuerdo con el GDPR, el Tratamiento de Datos Personales con fines distintos de aquellos para los que hayan sido recolectados inicialmente solo debe permitirse cuando sea compatible con los fines de su recolección inicial. En tal caso, no se requiere una base jurídica aparte, distinta de la que permitió la obtención de los Datos Personales.