Cada categoría del SEP tiene un porcentaje específico sobre el haber básico. Empiezan con una quinta categoría que tiene un incremento salarial del 30%. Luego, la cuarta categoría ofrece un incremento del 45%. La tercera categoría proporciona un incremento del 60%. La segunda categoría aumenta el salario en un 75%. La primera categoría otorga un incremento del 100%. La categoría cero incrementa el salario en un 125%, y finalmente, la categoría mérito proporciona el mayor incremento salarial con un 150%.