Una de los ejercicios que te propondremos es hacer una lista de aquellas tareas en las que has sobresalido a lo largo de toda tu carrera profesional. Es lo que llamamos logros profesionales, que surgen de nuestras competencias. Es decir, cómo hacemos uso de nuestras competencias para conseguir éxitos que redundan en la empresa y en nosotros mismos. Una vez perfilados los logros, éstos se vierten en un CV profesional. Un CV basado en simples funciones no nos destaca de otros con posiciones parecidas o iguales a las nuestras. Los logros sí, pues surgen de las competencias, las cuales son más o menos invariables a lo largo de nuestra carrera profesional. Un CV basado en logros tiene muchas más garantías de éxito. La información que trasmitimos es mucho más ordenada y coherente ya que la hemos trabajado a fondo en nuestra labor de identificación de los mismos.