Si se determina que no es apto para el empleo federal, la OPM puede ordenar a la agencia de empleo que lo separe de sus listas; cancelar todas las elegibilidades para el restablecimiento obtenidas del nombramiento actual; cancelar cualquier elegibilidad que pueda tener para un puesto cubierto; y excluirlo de la competencia o el nombramiento para cualquier puesto cubierto durante tres años.