No, es ilegal que un empleador lo despida únicamente por presentar una reclamación de indemnización laboral. Esto se consideraría una represalia y está prohibido por la ley de California. Sin embargo, los empleadores aún pueden despedir a los empleados por razones legítimas no relacionadas con la reclamación de indemnización laboral. Si cree que lo han despedido injustamente, consulte con un abogado laboral.