El desempeño laboral del secretario ejecutivo se puede calificar de acuerdo con la forma en que el secretario maneja la logística para las reuniones de la junta ejecutiva y los asuntos relevantes para el liderazgo ejecutivo. Mire las competencias básicas requeridas para ser secretaria; use la descripción del trabajo para determinar las competencias básicas necesarias para cumplir con los requisitos del trabajo.