Las prácticas de contratación en Estados Unidos diferencian entre contratistas independientes y empleados en función de factores como el control sobre el trabajo, la naturaleza de la relación y la independencia del trabajador. Los contratistas independientes mantienen más autonomía y control sobre sus métodos de trabajo, horarios y herramientas. Una clasificación adecuada permite a los empresarios garantizar el cumplimiento de la normativa, las responsabilidades fiscales y las prestaciones.