El proceso de onboarding en una empresa suele implicar de uno a tres meses. Dentro de este período tiene lugar el primer día de trabajo y bienvenida del empleado, asignación de recursos y formación y establecimiento de metas. Cada etapa del onboarding persigue distintos objetivos y trata de impactar en los distintos parámetros que pueden influir en el proceso de bienvenida de la nueva persona empleada.