Absolutamente necesario. Aunque pueden parecer cosas similares, son totalmente distintas y necesarias las dos.Con la mutua de accidentes de trabajo, si el empleado tiene un accidente laboral, recibirá la atención médica que necesite.Ahora bien, haber sido atendido por la mutua de accidentes de trabajo no implica que, si la causa del accidente puede ser atribuible a responsabilidad de la empresa, el empleado tenga todo el derecho a reclamarle daños y perjuicios, consecuencias de secuelas, etc.