Cualquier empresa que quiera mejorar la gestión de equipos y el desarrollo del liderazgo debería apostar por formarse en coaching. No obstante, existen ciertos aspectos que nos pueden servir de indicador de necesidad, como los conflictos entre miembros del equipo, los equipos que desean crecer y hacer nuevos proyectos, equipos estancados que no saben cómo expandirse y empresas mal estructuradas en la realización de procesos. Asimismo, también es recomendable apostar por el coaching empresarial cuando el funcionamiento global de la empresa no es el que se espera, o los líderes no guían de manera adecuada al resto del equipo, entre otros.