Si tu recomendado es un joven, se aplica el mismo estilo que se plantea para los mails de aquellos que no tienen experiencia laboral. Aunque este si tenga experiencia previa, a las empresas les preocupa el contar con personal capacitado o con ganas de hacerlo. Es decir, que quiera seguir formándose. Por lo que, señalar que el joven está dispuesto a cumplir con sus responsabilidades, como trabajador y estudiante, es importante.