Es muy importante solicitar a la empresa los documentos que se citan a continuación:
Carta de despido con la fecha de rescisión del contrato y los motivos de dicha
rescisión. Hasta que no tengamos la carta de despido, no estaremos legalmente despedidos y
tendremos que ir a nuestro puesto de trabajo como cada día. Aunque la situación pueda ser
violenta, es importante que lo hagamos así porque, de lo contrario, nos pueden decir que
"hemos abandonado nuestro puesto de trabajo". Incluso es bueno cubrirse y acudir
a trabajar con dos testigos.
Última nómina contando hasta la fecha que la recibe (y su cheque).
Finiquito o liquidación contando hasta la fecha en que la recibe (y su cheque).
Certificado de empresa (necesario para inscribirse en el INEM).