Consiste en una estimación del nivel anímico de la organización. El pulso diario responde  a la percepción más intuitiva y genérica realizada sobre como ha ido la jornada laboral. En general todas las personas son capaces de evaluar de forma ágil como ha ido su jornada laboral en términos generales. La monitorización constante del pulso permite detectar intervalos temporales y áreas concretas de la organización que estén afrontando periodos de estresantes y/o de insatisfacción, y de manera preventiva detecta potenciales riesgos psicosociales.