Los 5 pasos para gestionar el talento humano representan una senda de desarrollo personal y de agregación de valor a la organización y la sociedad. Son: (1) Cambio del paradigma de gestión. (2) Identificación de talentos. (3) Desarrollo de capital humano por medio de la gestión del talento. (4) Convertir el capital humano en capital intelectual. (5) Transformar el capital intelectual en resultados. Leer más