Las agencias federales deben publicar datos estadísticos trimestrales y anuales relacionados con las quejas de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO, por sus siglas en inglés) del sector federal en su sitio web público, reembolsar al Fondo de Juicio por cualquier pago realizado y notificar a los empleados y solicitantes de empleo sobre sus derechos bajo la ley federal contra la discriminación y leyes de denunciantes.