El Equivalente a Tiempo Completo o FTE es una medida muy utilizada por las organizaciones con el objetivo de medir las fuerzas necesarias para llevar a cabo la actividad empresarial. De esta forma, podemos saber cuál es el número de personas a tiempo completo que necesitamos para hacer frente a las tareas de una empresa.
Esto nos puede servir, por ejemplo, para saber el número de personas que tenemos actualmente y estudiar si es necesaria la contratación de nuevo personal. Por ejemplo, imaginemos que nuestros trabajadores están realizando muchas horas extras, pues gracias al FTE podemos saber si la suma de esas horas nos permitirían contratar a más trabajadores a tiempo completo.
Lo mismo ocurre, cuando tenemos muchos trabajadores a tiempo parcial. Es posible que nos interese tener menos trabajadores, pero que tengan una dedicación completa. Esto puede ayudar, en ocasiones, a una mejora de la productividad de la empresa. Además, debes saber que los trabajadores a tiempo parcial no tienen la posibilidad de realizar horas extras, por lo que no podrán ayudarte con alguna hora de más cuando sea necesario.
Cuando una persona efectúa demasiadas quizás tiene demasiadas tareas y sería conveniente considerar la incorporación de un nuevo compañero. En este aspecto el reclutamiento masivo o individual busca cubrir la contratación de personal necesario, sin desperdiciar recursos.
Por último, el FTE es imprescindible para la gestión de proyectos y a la hora de planificar el personal necesario para una nueva empresa en un plan de negocio. Si realizamos el estudio de las tareas que se deben realizar y el tiempo aproximado que nos va a llevar realizarlas, podremos saber cuál es el número de trabajadores que harán falta.