Una carta de despido o carta de terminación de contrato laboral oficializa una instancia de cambio en el ámbito laboral, dejando una constancia escrita que protege a la empresa en caso de eventuales disputas legales. Para reforzar el concepto de transparencia y comunicación abierta, es muy importante comunicar esta decisión al equipo de trabajo afectado de manera formal, otorgando un espacio que aporte claridad y fomente el diálogo, para así, llegar a una perfecta prestación de servicios. En Deel nos avala experiencia global en gestión de equipos, asegurando que las empresas puedan abordar el proceso de terminación de manera justa y legalmente sólida en base a las diferentes normativas que rigen en cada país. Ofrecemos la tranquilidad de estar en compliance, otorgando asesoría legal especializada y recursos específicos para agilizar tus procesos de contratación y finalización de dichos contratos.