Volver a la oficina tras un periodo de trabajo a distancia puede aportar varias ventajas tanto a los empleados como a las empresas. Y son estas ventajas las que realmente quieres aprovechar cuando intentes animar a los empleados a volver a la oficina.
Equilibrio entre trabajo y vida personal: Para muchos, volver a la oficina ayuda a crear una frontera más clara entre el trabajo y la vida personal. Los empleados pueden dejar el trabajo en la oficina, reduciendo la probabilidad de llevarse a casa el estrés laboral. Además, las configuraciones híbridas permiten flexibilidad en los días de trabajo desde casa, dando a los empleados la oportunidad de gestionar sus tareas personales junto con sus compromisos laborales sin ser juzgados.
Mayor reconocimiento de los empleados: Estar físicamente presente en la oficina puede dar lugar a una mayor visibilidad. Las investigaciones demuestran que la gran mayoría de los líderes (96%) reconocen más fácilmente las contribuciones de los empleados in situ que las de los que trabajan a distancia. Esta mayor interacción cara a cara puede dar lugar a mejores oportunidades de desarrollo profesional, ya que es más probable que los líderes se den cuenta y reconozcan el trabajo duro y los logros.
Mayores oportunidades de mentoría: Para los profesionales jóvenes y los que se encuentran al principio de su carrera, volver a la oficina ofrece un mayor acceso a la tutoría y al asesoramiento práctico. Estar en el mismo espacio físico que colegas experimentados permite un aprendizaje y una orientación más espontáneos.
Colaboración espontánea: Además de mejorar las oportunidades de tutoría, estar físicamente presente en la oficina también significa que los empleados tienen más oportunidades de conexiones e interacciones improvisadas. Estos momentos imprevistos, ya sea una charla rápida junto a la máquina de café o una sesión de lluvia de ideas en el pasillo, pueden dar lugar a nuevas ideas, a una resolución de problemas más rápida y a relaciones más sólidas en el lugar de trabajo. Tales interacciones contribuyen a un sentimiento de comunidad y pertenencia que podría ser más difícil de reproducir en un entorno remoto.
Acceso a los recursos: Estar físicamente presente en la oficina proporciona a los empleados acceso inmediato a las herramientas, el equipo y el apoyo necesarios. Y cuando tienes lo que necesitas a la mano lo más probable es que agilices los procesos de trabajo y minimices un montón de tiempos de inactividad innecesarios.