Cuando te prepares para contratar a alguien nuevo, tendrás que redactar un contrato de trabajo. Los contratos de trabajo se presentan en diversas formas, que ofrecen flexibilidad tanto para las empresas como para la naturaleza del trabajo. Echemos un vistazo a estos tipos de contrato:
Contratos tradicionales en papel: Estos acuerdos se redactan en papel y requieren la firma del empresario y el trabajador. Suelen guardarse en copias impresas en archivadores.
Contratos digitales: Estos contratos se crean, firman y almacenan electrónicamente, utilizando firmas digitales para su autenticación. Eliminan la necesidad de almacenamiento físico en papel.
Contratos automatizados: Hoy en día, los contratos se gestionan a través de software o aplicaciones, que ofrecen flujos de trabajo automatizados e integración con los sistemas de Recursos Humanos. Este enfoque tecnológico mejora la eficiencia y simplifica el proceso contractual. Además, estos contratos son personalizables, lo que permite incluir términos específicos o variables relevantes para cada acuerdo.