Debido a la evolución y transformación digital que ha tomado el mundo de los negocios y el mercado en general. Se han popularizado nuevos métodos que han mejorado el proceso, la comunicación y gestión de tareas y equipos de trabajo. Es así como las tendencias en la planificación de RRHH también se han transformado. Consiguiendo ser más transparentes, avanzadas a nivel tecnológico y dejando atrás los viejos conceptos y métodos.
Por lo tanto, conocer las nuevas perspectivas sobre los recursos humanos y cómo adaptarnos a ellas permite simplificar muchos procesos. Convirtiéndose en una necesidad que las empresas de RRHH deben cubrir y mantener en el tiempo.