Durante el primer año de la excedencia, te reservan tu puesto de trabajo. Pasado ese primer año, te reservan un puesto de trabajo del mismo grupo profesional. La diferencia con la excedencia voluntaria es que sí tienes asegurado el reingreso en la empresa (en tu puesto o en uno equivalente). Además, el tiempo que estés de excedencia por cuidado de hijo sí cuenta como antigüedad en la empresa. Si formas parte de una familia numerosa, la reserva del puesto de trabajo se podrá extender un máximo de 15 meses más, 18 meses si se trata de una familia numerosa de categoría especial.