Coaching Si una persona está sana y quiere conseguir objetivos, el coaching la podrá beneficiar. Se llama coachee a la persona que toma sesiones con un coach. En el coaching es el  coachee el que propone las metas y consigue los objetivos por sus propios méritos. El coach facilita que las soluciones surjan del coachee, las respuestas a las preguntas del coach están en el interior del coachee, el coach busca que la persona se conecte con sus propios recursos para superar diferentes situaciones. El conocimiento, las herramientas y la experiencia del coach están destinados a la observación e intervención en el ámbito de las conversaciones, las emociones y la corporalidad del coachee. En el coaching “no se le dice a las personas qué es lo que tienen que hacer” solo se cuestionan estructuras mentales consideradas como obstáculos para los objetivos que quiere lograr el coachee. Psicología Definiré una parte de la psicología, porque hoy en día la psicología se extendió y profundizo diferentes áreas y dominios como las organizaciones y el deporte por ejemplo. Esta explicación está orientada para que la persona pueda diferenciarlas con otras terapias y principalmente con el coaching. Lo que explico a continuación es solo para que la persona pueda tener un parámetro para diferenciar y en ningún momento esta explicación definirá todo lo que comprende la psicología. Si existe un problema de cierta profundidad, algo que pueda ser considerado patológico (como una depresión o un trauma) esa persona necesita terapia con un psicólogo o ser derivado a un psiquiatra. La terapia psicológica busca como objetivo principal curar a la persona. El terapeuta es el que tiene mayores conocimientos, conocimientos que el paciente no tiene y que son necesarios para que pueda sanar. Generalmente la terapia estará orientada a indagar y analizar el pasado del paciente para obtener información sobre las causas de su estado actual. Consultoria La consultoría aprovecha la experiencia del consultor para facilitar el diagnóstico de problemas, la búsqueda de soluciones o la ejecución de nuevos proceso en los que el consultor es experto. Una persona recurre a un consultor porque este tiene más conocimientos del tema consultado. El consultor va a poner a disposición del cliente su experiencia y conocimientos. El cliente simplemente se va a dejar aconsejar por él y tomara las decisiones que considere más convenientes para él mismo. Mentoring El Mentoring es un proceso en el cual el mentor (una persona con mucha experiencia) guía al aprendiz en el mismo camino, compartiendo con este todos sus conocimientos. Es una relación de mentor-aprendiz, de manera que el mentor dirige los pasos del aprendiz porque él mismo ya ha vivido situaciones similares, entonces tiene conocimientos y experiencia para saber qué es lo más adecuado en cada caso. Es un proceso mucho más directo y se siguen los pasos que el mentor indica. De forma sintetizada las diferencias son: • Coaching: entrenamiento de habilidades • Psicoterapia: atención a la salud mental • Mentoring: tutorización •Consultoría: guía y transferencia de conocimientos