Existen 4 tipos de contrato de trabajo fundamentales que se diferencian en función de las siguientes características:
Indefinido (de duración indeterminada).
Temporal (por un tiempo limitado y formalizado por escrito en caso de ser inferior a 4 semanas).
Contrato de formación y aprendizaje (orientado a jóvenes de entre 16 y 30 años).
Contrato en prácticas (para universitarios, formación profesional o equivalentes, y orientado a poner en práctica su formación).
Existen otros tipos de contratos menos habituales, como son los contratos a tiempo parcial, los trabajos a distancia, contrato de grupo y trabajo en común.