Es ilegal la exigencia de que el trabajador al momento de la percepción de sus remuneraciones, firme un documento en el cual renuncie a reclamar ante un eventual desacuerdo con la liquidación de éstas, toda vez que estando vigente la realización laboral, los derechos establecidos por las leyes laborales son irrenunciables.
Ordinario N° 820/72, de 02.03.2000 Dirección del Trabajo.
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