Si estás en esta situación y no quieres volver a trabajar, te interesará saber que el Estatuto de los Trabajadores no establece un procedimiento específico para comunicar la renuncia. No es necesario realizar un preaviso ni seguir formalidades específicas. Esta renuncia se puede hacer en cualquier momento y, en realidad, si no se solicita la reincorporación al finalizar el periodo de excedencia, se considera una renuncia implícita. Sin embargo, es recomendable comunicar la renuncia de manera expresa, especialmente por motivos relacionados con la Seguridad Social y el derecho a prestaciones por desempleo.