Las horas extras son aquellas horas que exceden el máximo legal y que, sin embargo, se trabajan para la empresa. La ley establece que el máximo es de 8 horas diarias o 48 semanales. En caso de sobrepasarlas, el empleador tiene la obligación de abonar una cantidad adicional al trabajador que corresponda, si se trata de lunes a sábado, del 50% del salario habitual y, en caso de festivos, del 100%.
Además, el trabajador no está obligado a prestar horas extra, salvo en situaciones de peligro o fuerza mayor, por accidente o por exigencias económicas nacionales o de empresa.
El número máximo de horas extra a realizar es de 3 horas diarias, 30 horas semanales y 200 horas anuales.
Es importante saber que la empresa no podrá despedirte por no querer realizar horas extra, teniendo que indemnizarte por ello en caso de represalias.