En función de dónde terminen las denuncias, existen dos canales de denuncia: La primera opción es un canal de denuncias interno, en el que las denuncias van directamente a un empleador o a una persona designada por la organización; de este modo, la información se mantiene dentro de la organización. La segunda opción es un canal de denuncia externo, que es cuando un denunciante acude con la información fuera de la organización a las autoridades competentes establecidas por cada Estado miembro. En interés de la empresa, conviene animar a sus trabajadores a utilizar un canal interno, ya que ello permitiría a la empresa gestionar el caso de forma interna. En la práctica, los empleados también considerarían la denuncia interna como primera opción, a menos que se trate de una situación grave y la empresa no haya tomado ninguna medida ni expresado su preocupación.