La formación de coaching empresarial que llevamos a cabo en Gesem parte de la transformación como principal herramienta para el cambio. En primer lugar, formamos en liderazgo a los altos cargos de las empresas para que aprendan la metodología del coaching y puedan ser capaces de trasladarlo a sus equipos de trabajo. Este proceso culmina con la elaboración de un Plan de Desarrollo Individual, que servirá como paso previo al coaching de equipos, con la intención de transformar dichos grupos en equipos de alto rendimiento. Gracias a los talleres de desarrollo, se proporcionará acompañamiento a todas las personas para gestionar el estrés, mejorar las relaciones interpersonales, incrementar la positividad y optimizar la comunicación.