Un trabajador debe estar incapacitado para trabajar durante al menos siete días para recibir beneficios temporales. La cantidad que uno recibe puede variar y se calcula en base al salario semanal promedio de la persona antes de la fecha de la lesión. El monto será dos tercios de su salario semanal promedio, con el pago mínimo establecido en $50 por semana y el monto máximo limitado a $675 por semana.