El término DEI es utilizado para describir políticas y programas que promueven la representación y participación de diferentes grupos de personas en el ámbito privado y público. Estas diferencias pueden estar basadas en características como la edad, etnia, nacionalidad, capacidades y discapacidades, género, orientación sexual, religión, etc.
Diversidad: representación de diferentes colectivos sociales y personas que los integran.
Equidad: trato justo y equitativo, acceso, oportunidad y compromiso para todas las personas.
Inclusión: ambiente que respeta y valora todas las perspectivas, asegurando que las personas dentro de grupos históricamente subrepresentados sean incluidas y tenidas en cuenta.