No. Para el despido del trabajador por la causal del reconocimiento de la pensión no requiere el cumplimiento del requisito de la inmediatez, según deja claro la sala laboral de la Corte suprema de justicia en sentencia SL1181-2023 donde explica la razón por la que no se requiere la inmediatez:
«En primer lugar, corresponde decir que ya esta Sala se ha pronunciado sobre el reconocimiento de la pensión de vejez como causal autónoma para la terminación del contrato de trabajo por justa causa para los trabajadores en general y que frente a esta causal no aplica la inmediatez.»
(…)
En tal dirección, el mencionado principio se aplica frente a conductas que suponen un juicio de valor de la conducta contractual del trabajador o un reproche, por ejemplo, respecto al incumplimiento de sus obligaciones laborales, observancia del régimen disciplinario, deber de actuar de buena fe y con lealtad, acatar las medidas de seguridad en el empleo, evitar perjuicios a su empleador, entre otras.»
En consecuencia, una vez el trabajador ha sido incluido en la nómina del fondo de pensiones, el empleador puede despedirlo en cualquier tiempo futuro.