Algunos empleados asumen que deben contactar a un abogado antes de reportar su lesión. Esta no es la mejor manera de manejar las cosas. Deberás reportar tu lesión laboral tan pronto como ésta ocurra (o tan pronto como te des cuenta de que te encuentras lesionado, ya que este es a menudo el caso con lesiones por movimientos repetitivos y enfermedades). Deberás reportar tu lesión a tu supervisor directo y al departamento de Recursos Humanos.  Hay un estatuto de limitaciones para la cobertura de lesiones laborales, así que mientras más pronto notifiques a tu empleador, mejor. Ningún buen abogado se molestara porque tomes ese primer paso. Reporta primero, y llámanos después.