Los beneficios sociales en China se dividen en dos categorías: Cinco seguros sociales obligatorios: estos incluyen seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y seguro de maternidad. Fondo de vivienda: el propósito de esto es permitir que los empleados ahorren dinero para comprar una casa en China.