Según la ley de compensación de trabajadores de Nueva York, tienes 30 días a partir de la fecha del accidente laboral, o de la aparición de los síntomas de una enfermedad relacionada con el trabajo, para informar a tu empleador de la lesión o enfermedad. Si no le avisas oportunamente o no demuestras una buena causa para dar un aviso tardío, tu empleador puede tener derecho a rechazar tu reclamo. Además, si necesitas presentar un reclamo de compensación para trabajadores ante el estado, cuando tu empleador niegue que tu lesión o enfermedad esté relacionada con el trabajo (o niegue los beneficios específicos a los que crees que tienes derecho), cuentas con dos años a partir de la fecha del accidente laboral o la aparición de síntomas de una enfermedad relacionada con el trabajo para presentar tu reclamo.