A pesar de que frecuentemente son mencionados al mismo tiempo, lo cierto es que hay una diferencia fundamental entre una liquidación y un finiquito. Todo depende de la razón por la que finaliza la relación laboral.
El finiquito es el importe que recibe un empleado cuando el vínculo laboral termina por causas como el final de un contrato temporal, invalidez por enfermedad o muerte del trabajador.
En cambio, un trabajador percibe una liquidación cuando esa razón recae en la empresa, ya sea por el término de la relación laboral por parte del empleador, un despido improcedente, una indemnización o la renuncia por faltas de un superior, por ejemplo.