Además, de calcular las jornadas de trabajo, conocer el FTE es fundamental para cualquier departamento de Recursos Humanos. Por ello, para obtener el equivalente a tiempo completo es necesario aplicar la siguiente fórmula:
FTE = Nº total de horas trabajadas / Nº de horas de la jornada completa
Para entender a la perfección cómo funciona el equivalente a tiempo completo vamos a ver un ejemplo con el que se ve claramente este cálculo. Imaginemos una empresa que posee un total de 20 trabajadoras trabajando a jornada completa (40 horas semanales) y otros 10 que trabajan con una jornada parcial de 20 horas a la semana. Esto supone un total de 30 trabajadores. Para saber a cuánto equivalen estos trabajadores si todos trabajaran a jornada completa aplicaríamos la fórmula anterior:
FTE = [(20 x 40) + (20 x 10)] / 40 = 200 horas / 40 horas = 25
El resultado nos indica que con la suma actual de trabajadores a jornada completa y jornada parcial (30 trabajadores), podríamos tener un total de 25 trabajadores a jornada completa.