La contratación externa suele costar más que la contratación interna.Las organizaciones pueden pagar por un servicio de reclutamiento, membresías para sitios de búsqueda de empleo y viajes para candidatos de larga distancia. Además, el equipo de recursos humanos de su empresa dedica más tiempo a los esfuerzos de contratación, entrevistas y papeleo para incorporar nuevos empleados.