Contratar a un nuevo miembro del equipo no es una decisión que deba tomarse a la ligera. Hay que asegurarse de que realmente se necesita ese par de manos extra y evaluar cómo contribuirá el nuevo empleado a los objetivos generales del equipo y de la empresa. Hay señales claras que indican la necesidad de contratar a nuevos empleados. Estas señales incluyen:
Tu equipo está sobrecargado: Tú y tu equipo luchan constantemente para terminar las tareas porque hay demasiado trabajo.
Crecimiento constante del negocio: Tu negocio sigue creciendo de forma constante, consiguiendo más clientes o trabajo.
Capacidad limitada: A menudo tienes que decir no a proyectos u oportunidades porque tu equipo es demasiado pequeño o carece de recursos.
Planes de expansión: La empresa planea hacer cosas nuevas, como vender nuevos productos, ir a nuevos lugares o trabajar en proyectos de mayor envergadura.