cuatro pasos para la rendición de cuentas son: a)Establecer expectativas claras:Definir claramente las funciones, las responsabilidades y las expectativas de rendimiento b)Asumir la responsabilidad:Asumir la responsabilidad personal de las propias acciones y resultados. c)Evaluar el rendimiento:Evaluar periódicamente los progresos y medir el rendimiento con respecto a los objetivos fijados. d)Tomar medidas correctivas: Abordar cualquier desviación o deficiencia y realizar los ajustes necesarios para mejorar el rendimiento y los resultados.