El plan de acogida forma parte del proceso de onboarding y es un protocolo que incluye todas las fases, estructuras y elementos que los nuevos empleados necesitan conocer para poder adaptarse a la empresa y a sus puestos de trabajo. Es decir, toda la información importante sobre la organización y el cargo para el cual ha sido contratado el nuevo empleado.
Además, ayuda a facilitar su integración a la plantilla e informarle sobre los valores y la visión de la empresa, por lo que también es importante para impulsar la cultura corporativa de tu empresa.