Siempre será posible teniendo en cuenta la siguiente consideración: Si tenés activo el Historial laboral en el legajo de tus empleados y el RPT del recibo que utilizás obtiene información del historial laboral, los documentos suben con los datos correspondientes a cada período y la documentación queda disponible de manera correcta. En caso que no tengas activo el Historial laboral en el legajo de tus empleados o el RPT del recibo que utilizás no obtiene la información del historial laboral, podrás subir los recibos teniendo en cuenta que de haberse producido algún cambio en la contratación durante el período que se pretende subir (nuevo puesto, categoría o sueldo), el mismo se verá reflejado en el encabezado.