No, el contrato puede formalizarse perfectamente de forma oral, aunque existe obligación de la empresa de comunicar por escrito al trabajador del contenido mínimo de la relación laboral, pero esto no ha de hacerse obligatoriamente mediante los modelos oficiales de contratos que existen.No obstante, existe obligación de formalizar por escrito SIEMPRE los siguientes tipos de contratos: eventual por circunstancias de la producción, de sustitución, los formativos (formación para la alternancia y para la obtención de la práctica profesional), el contrato de trabajo a domicilio y los contratos de fomento de la contratación indefinida.