Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964: requiere que los empleadores mantengan varios registros de empleo, incluidas las solicitudes de empleo, durante un año a partir de la fecha en que se recibió la solicitud. Ley de Discriminación por Edad en el Empleo – Requiere que los empleadores retengan las solicitudes de empleo por un año.