En caso de tener empleados, los autónomos también deberán ajustar sus nóminas. Miles de negocios y cerca de dos millones de asalariados se verán afectados directa o indirectamente por la subida del SMI. En algunos casos, por no pertenecer a un sector con convenio colectivo y, en otros, porque sus sueldos están desactualizados.
La subida ha de calcularse sobre el salario bruto que, en ningún caso podrá ser inferior a los 32,17 euros diarios (o 965 euros al mes y siempre que se abonen dos pagas extras al año). Para los profesionales con pagas extraordinarias ya incluidas en sus salarios, el SMI es de 1.125 euros mensuales.
El mínimo se ha fijado para jornadas laborales de 40 horas. Es decir, que si un autónomo ha contratado a un profesional por menos tiempo, deberá ajustar ese aumento al número de horas acordadas.
Los expertos aseguran que la mayoría de los convenios colectivos recogen salarios por encima del SMI, por lo que la subida aprobada estos días en realidad no les afectará. Sí lo hará a aquellos sectores que están fuera de estos convenios o a los propietarios de pequeños negocios, ya que habitualmente tienen contratadas a personas por la remuneración mínima legal.
No se podrá pagar en especie ni tampoco hacer pagos extrasalariales (comidas, gastos de transporte, compras de prendas de trabajo, etc) para alcanzar el SMI. En el caso de que estos pagos ya hubieran sido pactados con el empleado, entonces deberán sumarse a la cuantía fijada por el salario mínimo.