Represalias en el trabajo Las represalias se producen cuando un empleador trata mal a alguien porque ha participado en una actividad protegida. Las actividades protegidas incluyen: Presentar una denuncia o ser testigo de una acusación o investigación de la EEOC. Hablar con un supervisor o gerente sobre la discriminación o el acoso. Negarse a cumplir órdenes que puedan dar lugar a discriminación. Resistirse a las insinuaciones sexuales o intervenir para proteger a otros. Los métodos de represalia más comunes son: Despido. Descenso de categoría. Negación de beneficios. Negación de ascensos. Intimidación o amenazas. Denuncie las represalias Utilice el portal público de la EEOC para presentar una denuncia por represalias (en inglés) relacionadas con la discriminación o el acoso.