Los empleados en China tienen derecho a días de vacaciones anuales en función de su experiencia laboral. Después de trabajar para su empleador durante 1 año. Los empleados que han trabajado menos de 10 años tienen derecho a 5 días de vacaciones anuales pagadas. Los empleados que tengan entre 10 y 20 años de experiencia tienen derecho a 10 días de vacaciones anuales pagadas. Los empleados con más de 20 años de experiencia tienen derecho a 15 días de vacaciones anuales pagadas.