El uso de un ATS aporta múltiples beneficios, como la mejora en la eficiencia de los procesos de reclutamiento, reducción de costes asociados a la contratación, mejora en la calidad de los nuevos contratos, y una gestión más efectiva del flujo de candidatos. También ayuda a evitar el sesgo en las selecciones y a mantener un registro organizado de todos los candidatos. Aprende más