En DeskTime creemos que el monitoreo no debe hacerse a escondidas. En nuestra opinión, la transparencia y la honestidad son fundamentales. Si el monitoreo se realiza en secreto y los datos se usan solo para castigar a los empleados, ellos verán la herramienta de seguimiento con desconfianza y cierto miedo. Pero en vez de eso se podría usar como un refuerzo positivo, una forma de aumentar la productividad y un método para mantener el equilibrio entre la vida profesional y personal.