En la actualidad, existen en el mercado una amplia gama de seguros de salud para empresa y distintas fórmulas de contratación que pueden adaptarse a las necesidades de las empresas y los empleados, aportando grandes ventajas que refuerzan la posición competitiva en el entorno laboral. En este sentido, existen distintos tipos de seguros para empresas según las coberturas que ofrecen, desde los más básicos, hasta seguros de salud con videoconsulta o para expatriados. Seguros sin hospitalización: Se trata de la opción más económica que permite acceder a la sanidad privada. Las coberturas que suelen incluir este tipo de seguros son la medicina primaria y especialidades, algunas pruebas diagnósticas y métodos terapéuticos. Seguros de asistencia sanitaria completa: Son los seguros médicos que ofrecen asistencia sanitaria completa, incluyendo intervenciones quirúrgicas, hospitalización, urgencias… Seguros para expatriados: Estos productos están destinados a ofrecer cobertura sanitaria completa a los empleados destinados a trabajar al extranjero. Suelen ofrecer cobertura mundial completa en todos los países, incluyendo además, coberturas como evacuación y repatriación. Seguros de reembolso: Los seguros de reembolso permiten acudir a facultativos médicos o a centros que no están concertados en el cuadro médico del seguro. En este caso, el cliente es quien hace el pago de los costes médicos y la compañía aseguradora reembolsa posteriormente estos costes dentro de un porcentaje fijado en cada seguro. Seguros con videoconsulta: Los seguros que incluyen coberturas digitales como la videoconsulta médica permiten mejorar la productividad en las empresas y ayudan a reducir el absentismo laboral, puesto que esta cobertura permite ayudar a optimizar tiempos y recursos, evitando desplazamientos y ausencias del puesto de trabajo. Además, existe la posibilidad de contratar estos seguros médicos con o sin copago. Estas modalidades permiten ajustar la prima de los seguros según las necesidades de la empresa y los empleados: Copago: Es el importe que se debe abonar por algunos de los servicios y que se incluyen en las condiciones de contratación de tu seguro, y existe la modalidad de seguro con copagos y de seguro sin copagos. Aunque las coberturas son iguales en las dos modalidades, el formato sin copago permite realizar todas las pruebas y consultas sin tener que abonar ningún coste adicional por ellas, mientras que la modalidad con copago incluye costes extra por estas consultas y pruebas, aunque en estos casos, la prima mensual del seguro es menor.