La duda más habitual para una empresa a la hora de contratar a un empleado es sin duda, cuánto le va a costar. Una cifra que por lo general dista bastante del salario bruto que corresponde al trabajador y del neto que este recibe. La empresa, además del bruto que debe destinar al trabajador y del cual aportará la parte correspondiente a Hacienda y a la Seguridad Social, deberá destinar otro monto extra para sustentar los gastos que supone para la Administración.