La diferencia es importante, mientras que el contrato para la obtención de la práctica profesional (antiguo contrato en prácticas), es un auténtico contrato de trabajo, las prácticas no laborales, las prácticas curriculares, las extracurriculares o la FP Dual, no constituyen una verdadera relación laboral, aunque se perciba retribución por ello (beca) y proceda, en algunos casos, el alta en Seguridad Social por la empresa.