La Ley 35/2006 establece en su artículo 17.1 que tendrán la consideración de rendimientos del trabajo “todas las contraprestaciones o utilidades, cualquiera que sea su denominación o naturaleza, dinerarias o en especie, que deriven, directa o indirectamente, del trabajo personal o de la relación laboral o estatutaria y no tengan el carácter de rendimientos de actividades económicas”.
En esta categoría entrarían los descuentos a empleados al ser considerados como la obtención de bienes o servicios a un precio inferior al normal de mercado.