Según la OSHA, los empleados deben documentar “cualquier lesión relacionada con el trabajo que provoque pérdida de conocimiento, días de baja laboral, trabajo restringido o traslado a otro puesto de trabajo.” Incluye las lesiones que necesitan tratamiento más allá de los primeros auxilios, con disposiciones especiales para las lesiones con objetos punzantes y la pérdida de audición.