Sí, la Ley de Protección de los Denunciantes (Whistleblower Protection Act) protege a los empleados federales y a los solicitantes de empleo federal contra las represalias cuando hacen revelaciones protegidas.
En virtud de la WPA, se considera que una revelación está protegida si el empleado cree razonablemente que la información revelada aporta pruebas de una infracción de una ley, norma o reglamento, de una mala gestión flagrante, de un despilfarro flagrante de fondos, de un abuso de autoridad o de un peligro sustancial y específico para la salud o la seguridad pública.
La WPA también impone sanciones a los supervisores que tomen represalias contra los denunciantes.