El empleador debe:
- Notificar al trabajador la decisión de despido mediante telegrama laboral.
- Pagar la liquidación final incluyendo todas las indemnizaciones y compensaciones correspondientes.
- Entregar los certificados laborales dentro de los 30 días de la fecha de baja, como el Certificado del artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo y el Certificado de Trabajo.