Son aquellos contratos de trabajo en donde el trabajador se encuentra disponible para ejercer una labor en cualquier momento del día. Asimismo, las condiciones de trabajo de la llamada hora cero aplica para empleados con atenciones especiales como hospitales o escuelas y donde se requieren continuos remplazos. Por otro lado, y aun cuando el empleado en condiciones de hora cero no es llamado a ejercer función, se le cancela un porcentaje.