Aunque habrá tiempo para un mejor analisis, la cuestión es muy controvertida (la sentencia ha sido adoptada por mayoría, contado con cinco votos en contra del total de trece magistrados) y con la clara evidencia de que por seguirdad jurídica ha de producirse un cambio normativo. Frente a la no exigencia general planteada, en nuestra opinión, el registro de jornada (además de exigible en muchos supuestos) conlleva indudables ventajas tanto desde la perpectiva de gestión como desde la necesaria garantía de satisfacción de otros requisitos como puede ser permitir la comprobacion por todos los interesados del adecuado cumplimiento de los horarios pactados.