Entonces, tal vez muestre una disminución de la productividad del empleado en comparación con sus compañeros de equipo, o recopile algunos correos electrónicos de clientes insatisfechos con los que ha estado trabajando.Siempre que tenga ejemplos firmes a los que señalar, podrá minimizar el contraataque de su empleado, y eso hará que su confrontación sea un poco más fácil.