Si, existen otras formas de poner término al contrato de trabajo • la renuncia y • el mutuo acuerdo Todas ellas deberán constar por escrito y ser firmadas por el interesado y por el presidente del sindicato o el del delegado del personal o sindical respectivos, o ratificadas por el trabajador ante la inspección del trabajo o ante notario público. Ante cualquier duda o consulta, le recomendamos contactarnos, para así obtener la mejor asesoría en materias laborales y recuerde que, en caso de ser necesario, podemos representarlo judicialmente en su demanda sin que usted pague algo para iniciar el juicio; nosotros lo asesoramos y representamos judicialmente sin exigir ningún pago inicial, y sólo cobraremos un porcentaje de los obtenido al terminar las gestiones necesarias.