Como ya hemos comentado en otras entradas, el tema de las vacaciones viene regulado por el estatuto de los trabajadores. En él se indica que un trabajador tiene derecho a 30 días de vacaciones por cada año trabajado, en el caso de que sean días naturales, es decir, incluyendo sábados, domingos y festivos. Este número de días puede variar según lo que se estipule en cada convenio colectivo.
Atendiendo a lo que dice el estatuto de los trabajadores, el empleado deberá disfrutar de sus vacaciones en el año natural al que pertenecen, no pudiendo acumular las vacaciones de un año para otro.