Aunque es lo aconsejable, no es obligatorio tener una cuenta bancaria para cobrar la nómina. Cabe la posibilidad de percibir el salario en efectivo o mediante un cheque, pero tendrías que consultar sobre estas posibilidades con el departamento de recursos humanos de la empresa donde trabajas. Ten en cuenta que tampoco podrías cobrar la nómina en una cuenta bancaria de otra persona, tienes que ser titular o cotitular de la misma.