Las clases protegidas hacen referencia a determinadas características en las que los empresarios no pueden basar sus decisiones laborales ni discriminar a la hora de evaluar a los empleados. En general, los solicitantes y los empleados están protegidos contra discriminación en función de una serie de características.
Las clases protegidas incluyen:
Raza, color y origen nacional
Edad (a partir de 40 años)
Sexo, orientación sexual y expresión de género
Estado civil o familiar
Situación de discapacidad
Religión