Para los empleados actuales, manténgalo durante 1 año después de la terminación. Muchos estados exigen que los empleadores conserven estos registros durante 3 años, aunque el estándar federal es de 1 año. Verificaciones de antecedentes previas al empleo: verificación de crédito, antecedentes penales, registros de manejo, formularios de consentimiento, cualquier otra forma de verificación de antecedentes.