Las causas pueden variar desde la necesidad de mejorar las habilidades de liderazgo, la gestión del tiempo, el manejo del estrés, hasta la necesidad de desarrollar habilidades de comunicación efectiva y resolución de conflictos en el ambiente laboral. En resumen, alguien busca un coach ejecutivo para mejorar su desempeño y alcanzar sus metas profesionales, a través del coaching como una herramienta efectiva.