La compensación de los trabajadores es el único recurso que tiene un empleado lesionado contra su empleador por los daños resultantes de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Esto significa que usted no puede presentar también una demanda contra el mismo empleador por daños y perjuicios además de las prestaciones de compensación de los trabajadores. Sin embargo, a menudo hay otros individuos y empresas adicionales que causaron o contribuyeron a un accidente de trabajo. Legalmente, llamamos a estos terceros y un abogado puede ayudarle a investigar si cualquier tercero puede ser considerado responsable en su caso y tomar medidas legales contra ellos.