Comisión Negociadora: Es el «organismo» encargado de negociar el plan de igualdad, realizar el diagnóstico, proponer las acciones o medidas correctoras que sea necesario aplicar y llevar a cabo su seguimiento y evaluación.
Está formada en forma paritaria por la representación legal de las personas trabajadoras como por la representación por parte de la empresa.
Comisión de Seguimiento: será un órgano consultivo y seguimiento encargado de velar y garantizar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres que debe estar presente en cada actuación de la empresa, así como un órgano informativo y de asesoramiento a las trabajadoras y los trabajadores de esta.