Utiliza un contrato de trabajo en prácticas cuando quieras contratar a un empleado en prácticas, a tiempo parcial o a jornada completa, para que obtenga la práctica profesional adecuada a sus estudios siempre que tenga un título universitario, grado, máster, formación profesional de grado medio o superior o cualquier título equivalente a lo anterior oficialmente reconocido por el sistema educativo.