La cultura organizacional es fundamental en el endomarketing, ya que: Define los valores y comportamientos: Establece las normas y valores que guían el comportamiento de los empleados. Fomenta el sentido de pertenencia: Ayuda a los empleados a sentirse parte de un equipo y una misión mayor. Motiva a los empleados: Una cultura positiva y motivadora puede aumentar el compromiso y la satisfacción laboral. Guía la toma de decisiones: Influye en cómo se toman las decisiones y se manejan las situaciones dentro de la empresa.