Todas las personas asignadas beneficios de discapacidad permanente reciben una Discapacidad Parcial Permanente (PPD). Algunos se lesionan hasta el punto de que ya no pueden trabajar en ninguna capacidad. Estos individuos recibirán lo que se llama Discapacidad Total Permanente (PTD). De manera similar a los beneficios por Discapacidad Total Temporal (TTD), los beneficios de PTD se definen generalmente como dos tercios (2/3) del salario del trabajador durante toda su vida.
En esta situación entran en juego muchos factores, entre ellos la edad, las restricciones de trabajo, la experiencia del trabajador, entrenamiento y los puestos disponibles en el campo del trabajador en su área geográfica. Como se puede imaginar, es difícil conseguir que una compañía de seguros admita que una persona está permanentemente totalmente discapacitada y no puede volver a ningún tipo de trabajo, ni siquiera a tiempo parcial, o a un trabajo que gane un salario más bajo. Esto representa otra área en la que su abogado de PTD de Colorado puede proporcionarle un gran servicio. Al hacer un argumento en su nombre y demostrar sus lesiones al juez, la corte puede ordenar que un trabajador lesionado esté permanentemente totalmente discapacitado, y entonces la compañía de seguros debe cumplir con las órdenes del juez.