En términos de salario: Los 3 primeros días de baja, el cuidador o cuidadora no cobra. Entre el 4º y el 8º día va a cargo del empleador (60% de la base de cotización). A partir del 9º día va a cargo de la Mutua. En términos de cuotas de la Seguridad Social: El empleador está obligado a cotizar igual por ambas partes hasta el 8º día. A partir del 9º día sólo pagará por parte del empleador y la mutua se hará cargo de la correspondiente al cuidador o cuidadora. El empleado deberá presentar la solicitud a la Mutua y realizar las revisiones pertinentes.