El éxito de una actividad de team building se puede medir mediante: Encuestas de feedback: Recoger opiniones de los participantes sobre la actividad. Observación: Evaluar cambios en la dinámica del equipo y la interacción. Indicadores de rendimiento: Medir mejoras en la productividad y eficiencia del equipo. Retención de empleados: Evaluar si hay una mejora en la retención y satisfacción de los empleados. Cumplimiento de objetivos: Verificar si se han alcanzado los objetivos específicos de la actividad.