Conforme al Estatuto de los Trabajadores, durante el ERE adoptado por la empresa se llevará a cabo un período de consultas con los representantes de los trabajadores el cual dependerá en función del número de trabajadores: tendrá una duración no superior a 30 días naturales o quince en empresas con menos de 50 trabajadores que finalizará inmediatamente en el caso de que se llegue a un acuerdo con la empresa.