Puedes hacerlo sin problema. La Ley de Teletrabajo en Argentina especifica que los trabajadores tienen derecho a coordinar con su empleador los horarios compatibles para las tareas de cuidado o la interrupción eventual de su jornada. Sin embargo, deben probar que tienen a su cargo el cuidado de personas menores de 13 años, personas con discapacidad o adultas mayores que convivan con el trabajador y requieran asistencia específica.