La propuesta belga parece atender al tipo de contrato, y a los sectores cuya jornada de hecho se limita a las 8h diarias, de las 40 semanales y de lunes a viernes. Es decir, el modelo del funcionariado. La cuestión es que en España gran cantidad de la población activa pertenece al sector servicios, y a la hostelería, que está lejos de poder ofrecer esas condiciones. Tanto en los contratos como en el cumplimiento de los mismos.
Lo que quieren los sindicatos españoles es reducir la jornada laboral, no concentrarla en menos días como hará Bélgica. Quieren que el debate se centre en la reducción y la redistribución de la semana laboral. Por ejemplo, la propuesta de UGT es de pelear una jornada semanal de 32 horas, algo que ha presentado a todos los grupos del Parlamento europeo, donde pretende impulsarla.