Si un trabajador no quiere enfrentarse a su empleador de manera directa en un proceso de demanda, puede optar por la figura de los poderes. Como su nombre lo indica, el trabajador firma un poder que le permite al abogado laboral representarlo en su ausencia. Sin embargo, se recomienda estar atento a este tipo de poderes, pues se pudiera prestar para actos fraudulentos. De allí la importancia de verificar las credenciales del abogado.