Información general Las pequeñas y medianas empresas interactúan en un medio cada día más exigente y que presenta cambios constantes. Para afrontar adecuadamente los nuevos escenarios, y ser competitivos, es preciso desarrollar estrategias que articulen todos los recursos de la organización. El área de Recursos Humanos es uno de los sectores clave de la pyme, desde donde deben establecerse estrategias que permitan planificar, gestionar y enfrentar el cambio con rapidez. Asimismo, el sector debe contribuir a desarrollar el máximo potencial de cada persona, logrando la convergencia entre sus intereses y los de la organización. Para esta nueva edición de la Diplomatura, seguimos poniendo énfasis en la necesidad de una transformación cultural y en la adaptación de los recursos humanos a la era digital. A su vez, se ha hecho foco en la Inteligencia Emocional dentro del ámbito laboral y en la gestión del bienestar de los recursos humanos, tomando en cuenta el cambio en los intereses de las personas: de vivir para el trabajo a trabajar para vivir. Por otra parte, se ha considerado el impacto de las nuevas tecnologías en la selección, el desempeño y el desarrollo de los recursos humanos, para lograr la mayor eficiencia en cada puesto de trabajo. Modalidad: Online Objetivo General Una autoevaluación semanal con el sistema multiple choice prevista en cada unidad didáctica. Es un ejercicio de autoaprendizaje y la calificación no se computará para la nota final del curso. El objetivo de esta Diplomatura es formar profesionales con las competencias y las herramientas de gestión necesarias para planificar, administrar, desarrollar y dirigir los recursos humanos de una pyme.  A quiénes está dirigida La Diplomatura está dirigida a propietarios, gerentes y mandos medios de pequeñas y medianas empresas, interesados en rediseñar, organizar, adaptar y optimizar la estructura organizacional de su pyme.  Título otorgado Diploma en Gestión de Recursos Humanos para Pymes con certificación de la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES).  Perfil del egresado El egresado de la Diplomatura en Gestión de Recursos Humanos para Pymes estará preparado profesionalmente con las competencias y herramientas necesarias para ejercer eficientemente las actividades de planificación, organización, administración, desarrollo y dirección de los recursos humanos de una pyme. Metodología de estudio La Diplomatura consta de seis (6) cursos, con una duración de treinta y cinco (35) días cada uno, lo cual implica una extensión total de ocho (8) meses. La modalidad de estudio será online a través de la plataforma educativa de la Escuela de Negocios CAME. Esta modalidad cuenta con las siguientes características y ventajas: Optimización de la disponibilidad de tiempo de los estudiantes. Tutorías virtuales realizadas por docentes especialistas en cada temática, centradas en el alumno, que facilitan y promueven el aprendizaje. Plataforma de e-learning con foros y recursos multimedia: reuniones virtuales, archivos PDF, archivos Power Point, videos y plataformas colaborativas. Diferentes medios de comunicación (e-mail, foros y reuniones virtuales) e interacción con docentes y compañeros de cursada. Cada curso comprenderá un período de cuatro (4) semanas, en el que el participante deberá leer (con anticipación) el material habilitado en la plataforma. El profesor titular (tutor virtual) y el coordinador académico propondrán al participante actividades para desarrollar, así como también coordinarán y acompañarán a los alumnos respondiendo sus consultas y dudas. La tutoría virtual comprende: Interacción de los alumnos en diversos foros temáticos semanales que propone el docente de cada curso. Contacto permanente del alumno con el docente a través de mensajes dentro de la plataforma, de correo electrónico y otros medios de comunicación que habilite cada docente. Encuentros virtuales semanales (Zoom) por cada curso entre el docente y los alumnos. El coordinador académico estará a disposición para cualquier duda o consulta que desee realizar el alumno.  Programa de estudio El Programa de la Diplomatura incluye seis (6) cursos online con materiales específicos para cada uno de ellos: Planificación Estratégica y Gestión de Recursos Humanos para Pymes Docente: Diplomada Monserrat Bahamonde Este curso brinda los conceptos e instrumentos para la planificación y gestión de los recursos humanos en una empresa, de forma sencilla y adaptada al uso de las organizaciones pymes. Transformación Cultural y Adaptación de los RRHH en la Era Digital Docente: Magíster Paola Filgueira El curso permite analizar las dinámicas del cambio cultural y da respuestas para enfrentarlo, brindando metodologías de transformación cultural en la era digital y elementos claves para gestionar eficientemente el teletrabajo. Gestión del Bienestar de los RRHH e Inteligencia Emocional en el Trabajo Docente: Magíster Corina Verminetti La primera parte de este curso está orientada a mejorar la calidad de vida en el trabajo. En este sentido, brinda métodos para gestionar el estrés laboral, modelos de bienestar y hábitos saludables para los colaboradores. En la segunda parte, se trabaja en el desarrollo de las competencias personales – cada vez más valoradas en el mundo empresarial– y las habilidades comunicativas para entender y dirigir las emociones, dado que estas desempeñan un papel importante en la correcta toma de decisiones.  Conducción del Talento Humano y Formación de Equipos de Trabajo Docente: Licenciado Sergio Quiroga Morla Permite fortalecer el vínculo con los colaboradores e incorporar conocimientos para desarrollar un equipo de trabajo motivado y enfocado al logro de los objetivos propuestos. Perfiles, Selección y Gestión del Desempeño y Desarrollo de los RRHH en Pymes Docente: Diplomada Monserrat Bahamonde Permite confeccionar los perfiles de puesto sobre la base de la estructura de la organización. Brinda los métodos más eficientes para la selección de los recursos humanos, y desarrolla estrategias para lograr que los empleados cumplan con los objetivos fijados, a la vez que mejoren su productividad. Remuneraciones y Compensaciones de los RRHH en Pymes Docente: Contadora Sabrina Nanni Permite actualizar los conocimientos de los empleados y propietarios de pymes, con el propósito de gestionar eficazmente la liquidación de sueldos y la administración de compensaciones, cumpliendo con la legislación vigente.  Casos prácticos reales Cada curso de la Diplomatura posee al menos un caso práctico real de pyme y ejercicios para que el alumno pueda aplicar los principales conceptos y herramientas desarrollados. Evaluaciones Cada curso contiene: Una autoevaluación semanal con el sistema multiple choice prevista en cada unidad didáctica. Es un ejercicio de autoaprendizaje y la calificación no se computará para la nota final del curso. Un examen final con el sistema multiple choice que se realiza online en la plataforma. Es de carácter obligatorio y para aprobar se precisa obtener una nota igual o mayor a 6 (seis) puntos.  Cronograma 2023 Inicio del programa: lunes 17 de abril de 2023 Finalización del programa: octubre 2023  Requisitos de admisión Título de nivel secundario.  Organización  Responsable institucional: Secretaría de Capacitación de CAME. Coordinación académica: Magíster Ricardo G. Freilij