Según marca la normativa, la empresa puede enviar la nómina a sus trabajadores de manera impresa o digital. Si opta por esta última posibilidad, el trabajador debe tener la posibilidad de visualizar la nómina y descargarla. Por lo general, se hace desde el ‘Portal del empleado’ de la intranet o el software que la empresa utilice. Con Kenjo, por ejemplo, los empleados visualizan su recibo de nómina en el apartado de ‘Documentos’ y pueden descargarla en formato PDF.