Sí. Debes saber que, si quieres contratar a alguien para el cuidado de tu hogar, tendrás la obligación como empleador de gestionar los trámites con la Seguridad Social. La única excepción a esto será para los contratos de menos de 60 horas al mes. Gracias a estos trámites, el empleado gozará de las prestaciones de la Seguridad Social, entre las que podemos destacar la baja por maternidad o incluso por incapacidad temporal.