Los trabajadores a tiempo parcial pueden terminar trabajando ocasionalmente horas extras, o más de 40 horas en una semana. Esto puede suceder cuando una empresa está en el apogeo de su temporada alta, cuando un empleado a tiempo completo no puede trabajar o cuando alguna otra circunstancia cambia.
Las horas extras de los trabajadores a tiempo parcial se rigen por las legislaciones locales para empleados exentos y no exentos. Lo más probable es que se te solicite que pagues horas extras a un trabajador a tiempo parcial, pero asegúrate de revisar las leyes.