Esta es la razón por la cual los líderes son tomados por sorpresa cuando sus empleados con mejor desempeño dejan la organización. A los mejores les gusta estar en un entorno de iniciativa propia y disfrutan de la competencia. Mantenga viva la competencia y no permita que sus empleados se vuelvan complacientes o creen una interrupción poco saludable que debilite a la organización.