Para alinear los equipos en la estrategia general de la empresa, deberías:
● Explicar a tus empleados el propósito de la empresa; es decir, el «por qué» del trabajo a realizar.
● Definir los objetivos del equipo.
● Establecer los roles de cada empleado y sus responsabilidades.
● Determinar los KPI.
● Motivar a los trabajadores.
● Fortalecer la cultura empresarial y el sentimiento de pertenencia.
● Fomentar la comunicación.
● Controlar los avances.
● Reforzar los procesos exitosos y modificar aquellos con problemas.