Después de sufrir una lesión en el trabajo, debe informar verbalmente y por escrito a su empleador acerca de su lesión (dentro de los 30 días) y buscar tratamiento médico inmediatamente para su lesión. La compañía de seguros de compensación laboral de su empleador lo contactará para hacer preguntas. También pueden querer que hagas una declaración grabada.
Su reclamo puede ser aceptado o denegado. En casos aceptados, recibirá beneficios semanales de compensación laboral cuando el médico lo haya dejado sin trabajo y el empleador deba pagar por el tratamiento médico. En casos denegados, no recibirá ningún beneficio monetario o pago por gastos médicos.
Incluso en casos aceptados, un abogado es útil si hay problemas con cuánto están dispuestos a pagarle y qué tratamiento médico están dispuestos a cubrir. El empleador controla el tratamiento médico en casos aceptados. En los casos denegados, el empleador niega tener un caso de indemnización laboral, por lo que buscar un abogado es su mejor opción.
Un abogado recopilará todos sus registros médicos y facturas, negociará cualquier gravamen pendiente y maximizará su valor de liquidación. También evaluarán si vale la pena llevar su caso a una audiencia o a resolver una audiencia previa si el empleador se niega a pagar por el tratamiento o acepta la responsabilidad.
Si usted y su abogado deciden que es probable que tenga un mejor resultado en la audiencia, su abogado presentará un reclamo ante la Comisión Industrial de Carolina del Norte (NCIC).
Lea la lista completa: NC Lesión en el Trabajo Preguntas Frecuentes