Si su empleador está obligado a tener un seguro de compensación para trabajadores pero no lo tiene, tiene varias opciones: Presentar una reclamación ante el Fondo fiduciario de beneficios para empleadores sin seguro de California Presentar una demanda civil contra su empleador Denuncie a su empleador ante la División de Cumplimiento de Normas Laborales Estas acciones pueden ayudarle a recibir beneficios y responsabilizar a su empleador por violar la ley estatal.