La gestión de liderazgo engloba todas las acciones relativas a la dirección y coordinación de recursos en una empresa o dentro de un departamento específico. Incluye así todas las estrategias de mejora y evolución que un responsable de ese liderazgo puede aprovechar para mejorar en la competitividad de su trabajo.A la hora de dirigir un equipo es importante diferenciar entre gestión y liderazgo. La gestión es la organización de tareas que deben asumir otros profesionales, ya sea delegando o asignando acciones, aprovechando los medios que tiene la empresa.El liderazgo, en cambio, se basa en motivar a los profesionales a lograr un objetivo específico, tanto a corto plazo como pueden ser las fases de un proyecto, como a largo plazo si nos fijamos en los resultados finales de todo el proceso de desarrollo.