Si no tiene empleados, no necesita cobertura. Debe tener en cuenta que si clasifica a las personas como subcontratistas, deben ser realmente subcontratistas. Hay un montón de trucos en la clasificación de las personas como 1099 subcontratistas vs W-2 empleados.
Si uno de estos «subcontratistas» se lesiona en el trabajo, se puede garantizar que conseguirá un abogado que alegue que en realidad era un empleado. Recuerde que si camina como un pato y grazna como un pato, el tribunal considerará que es un pato, independientemente de que usted afirme lo contrario.