Si el trabajador no supera el periodo de prueba su contrato se resolverá con unas condiciones diferentes al resto de despidos.
Las causas son similares al despido disciplinario, es decir, inadaptación al puesto de trabajo, ineptitud del trabajador o absentismo laboral reiterado. Sin embargo, en el periodo de prueba no hay tantas formalidades, ya que la empresa:
No tiene la obligación de hacer un preaviso (puede ejecutar el despido de un día para otro).
No tiene la obligación de comunicar la decisión por escrito (basta con una notificación verbal).