La composición de su equipo de automatización inteligente dependerá del tamaño y la escala de sus capacidades de automatización. Sin embargo, hay algunas habilidades clave con las cuales cada centro de excelencia debería contar. Cada una de estas habilidades puede realizarse como funciones separadas, o una persona puede realizar múltiples funciones. Igualmente, los socios o los recursos internos pueden realizar estas funciones. Director de automatización inteligente: responsable de gestionar el programa de automatización. Analista: responsable de recabar los requisitos y documentar la definición del proceso. Desarrollador: responsable de construir las automatizaciones de los procesos. Controlador del proceso: responsable de administrar y programar la mano de obra digital in producción. Arquitecto técnico: responsable de administrar la infraestructura de la plataforma Blue Prism. Muchas veces, durante la implementación inicial, las personas son responsables de múltiples habilidades, como ser un desarrollador y un controlador de procesos. A medida que los equipos evolucionan y crecen, los roles se abocan a habilidades específicas; por ejemplo, un analista que solo realiza el trabajo de definición de procesos.