La GRH, abreviatura de gestión de recursos humanos, es el proceso estratégico de gestión de todos los aspectos de los trabajadores de una empresa. Las principales funciones de los equipos de RRHH son la contratación, la retribución, las políticas en el lugar de trabajo, las estrategias de retención, la capacitación y el desarrollo, la seguridad de los trabajadores y el cumplimiento de la normativa.