Si cree que lo despidieron injustamente de un trabajo, tal vez desee obtener más información sobre las leyes relacionadas con el despido injustificado. Las leyes de despido injustificado son diferentes en cada estado. Algunos estados regulan sus empleos por lo que llaman "empleo a voluntad", lo que significa que si no hay un contrato de trabajo (o acuerdo de negociación colectiva), un empleador puede terminar el contrato de un empleado por cualquier razón, o sin motivo, con o sin aviso, siempre y cuando el despido no rompa otra ley. Si considera que lo han despedido injustamente, usted puede: Contactar a la Oficina del Trabajo del Estado (en inglés) para obtener más información sobre las leyes de despido injustificado en su estado. Buscar ayuda de un asesor legal si lo despidieron por alguna razón que no esté protegida por las leyes estatales o federales. Ser elegible para la compensación por desempleo y la extensión de sus beneficios de atención médica (en inglés). Empleadores Si usted es un empleador que busca información sobre la terminación legal del contrato de sus empleados, puede comunicarse con la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEOC, sigla en inglés) y su Oficina Estatal del Trabajo (en inglés) para asegurarse de que está cubierto bajo las leyes federales y estatales. También puede consultar su caso con un abogado con licencia.