Pueden ser diversos los motivos de un despido por acusaciones falsas
por parte del empleador:
Como estrategia para no abonar la indemnización por despido correspondiente.
Las acusaciones proceden de otro empleado y el empresario las cree, y no las
verifica convenientemente.
Ya que un despido de esta índole es formalmente un despido disciplinario, el
trabajador lo puede impugnar.