Falta de Informe sobre la Equidad en el Empleo. Si la organización no puede o no está obligada a presentar un informe de Equidad en el Empleo, puede usar el EEA14 para notificar al Departamento de Empleo y Trabajo el 30 de agosto o antes de esa fecha de cada año. Esto significa que la organización no presentará el EEA 2 y el EEA 4 para el PRÓXIMO año de informe.