Lo primero es documentar detalladamente cualquier incidente o situación que consideres menoscabo. Guarda correos, mensajes, notas y cualquier otro tipo de evidencia. Luego, si en virtud de esos hechos crees que puede configurarse alguna causa de autodespido debes contactarte para evaluarlo. No es llegar y autodespedirse por menoscabo, hay que evaluar como explicamos si puede ser o configurar una causal de autodespido, la prueba y si es posible ganar con eso el juicio, todo lo que hacemos nosotros como abogados.