En parte, sí, pero hay funciones básicas de RR.HH. para las que recomendaríamos utilizar un software de RR.HH. diseñado para estos fines. Aunque Timeular ayuda con un sólido seguimiento de la asistencia, una mejor gestión de las tareas, la gestión de las ausencias, la elaboración de informes para las nóminas y la administración de las prestaciones, no es una solución global de software de nóminas. Las otras funciones básicas de RRHH para las que necesitarías herramientas son la gestión de contratos, la gestión de nóminas y la adquisición de talentos.