Emos conocido a muchos clientes que sus empleadores prometieron que nunca perderían su trabajo o que "serían cuidados", sólo para darse cuenta de que esas promesas no tenían ningún valor. Si la compañía no firma una garantía escrita de que pagarán todas sus cuentas médicas y salarios perdidos por todo el tiempo que toma mejorarse, entonces usted sabe que la compañía no está pensando en su mejor interés. Si su empleador está tratando que usted acepte un acuerdo en efectivo, antes de negociar con ellos, póngase en contacto con uno de nuestros abogados para una consulta gratis y confidencial. Explicaremos los riesgos y beneficios de cualquier oferta de acuerdo.