La contratación para una startup requiere un alto nivel de confianza: necesitas que el equipo trabaje duro y tome las decisiones correctas, y, además, que crean en el equipo fundador y en su visión. De forma que, es natural buscar personas en tu red de contactos. Esto puede ser útil al principio: los equipos homogéneos se comunican mejor y demuestran una mayor cohesión, pero con el tiempo puede ocasionar problemas.