Son uno de los diferentes tipos de estructuras organizativas. Se consideran estructuras de gestión planas cuando hay uno o más gerentes, muchos empleados y sólo unas pocas capas en la estructura. Por lo regular, la jerarquía empresarial de una estructura horizontal incluye al propietario de la empresa en la parte superior, seguido inmediatamente por los gerentes y, por último, en la parte inferior, los empleados.