Para los empleadores que reclutan trabajadores extranjeros a través del GTS, deben trabajar con Empleo y Desarrollo Social de Canadá (ESDC) para desarrollar un Plan de Beneficios para el Mercado Laboral. Los candidatos para el GTS deben tener una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) favorable. La solicitud de LMIA y los costos asociados deben ser cubiertos por el empleador.