La demanda laboral deberá:Formularse por escritoSeñalar el tribunal ante el cual se promueve la demandaManifestar el nombre y domicilio del actor; éste podrá solicitar que las notificaciones se realicen en el buzón electrónico que el tribunal le asigneSeñalar el nombre, denominación o razón social y domicilio del demandado. Si el trabajador ignora estos datos deberá señalar los datos del domicilio de la empresa, establecimiento u oficina en donde prestó o presta el trabajo y la actividad a que se dedica el patrónSeñalar las prestaciones que se reclamenExponer los hechosSeñalar las pruebas que se ofrecenManifestar si existe un juicio anterior promovido por el actor contra el mismo patrónAdemás deberán acompañar al escrito inicial de demanda: la constancia de no conciliación, las pruebas y los documentos que acrediten la personalidad de quienes comparecen al procedimiento laboral.