En general, no existe un plazo legal para entregar esa carta de excedencia. Eso sí, es recomendable consultar el convenio colectivo de tu empresa, ya que a veces sí se incluye un plazo concreto en este documento. Lo recomendable es que entregues la carta con la mayor antelación posible y, al menos, 15 días antes de la fecha prevista para causar baja voluntaria temporal en la empresa. Es importante que en el momento de solicitar esta baja laboral temporal estés en situación de alta y no sujeto a una situación de incapacidad laboral.