Se establece esta edad mínima de 16 años debido a que la educación es obligatoria hasta que se alcance. Una vez finalizados los estudios obligatorios o cumplidos los 16 años, el menor podrá decidir si quiere trabajar, pero siempre con autorización.  Se elige esta edad debido a que en estos años prevalece la formación tanto profesional como personal del menor y la protección de este.