Todos los pagos deben realizarse mediante cheque o ingreso bancario directo y, en el caso de los pagos realizados mediante cheque, el empresario debe proporcionar una nómina con el importe del pago y las retenciones que debe firmar el trabajador. Administrada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, la legislación laboral española dicta el salario mínimo.