Estas sociedades pueden ser sociedades anónimas laborales  (SAL) o sociedades limitadas laborales (SLL). Veamos cuáles son sus diferencias y similitudes.
El número de socios mínimo es 2 en ambos casos.
Capital social mínimo: 60.000 euros en las S.A.L. y de 3.000 euros para las S.L.L. En el caso de las primeras el capital social se reparte en acciones nominativas y en el caso de las sociedades limitadas se divide en participaciones sociales.
La responsabilidad de los socios frente a terceros se limita a sus aportaciones en los dos casos.
Las acciones y participaciones pueden ser de clase laboral (pertenecen a los socios por tiempo indefinido) o de clase general.
Ambas deben inscribirse en el registro mercantil.
Obligaciones fiscales: deben pagar el impuesto de sociedades y el IVA.
Reserva especial: las sociedades laborales están obligadas a constituir una reserva especial que se dotará con el 10% del beneficio líquido de cada ejercicio, hasta alcanzar el doble del capital social. De esta forma garantizan el futuro de la empresa.