La duración del empleo es el período de tiempo transcurrido desde la última vez que un empleado fue contratado a tiempo completo o a tiempo parcial en un puesto permanente o a plazo fijo, a efectos del cálculo de todos los derechos previstos en el presente Convenio Colectivo, incluidos, entre otros, las vacaciones, la prima de vacaciones y el permiso de prejubilación.