La Ley establece que la jornada máxima será la que dispongan los Convenios Colectivos, y no deberá superar nunca las 40 horas semanales de media en un año. En algunos sectores, se establecen excepciones al régimen de jornada máxima y descansos (por ejemplo comercio, hostelería). En todo caso, deberás consultar lo establecido en tu Convenio.