Después de una excedencia voluntaria en España, un trabajador conserva varios derechos fundamentales. El más destacado es el derecho a la reincorporación, lo que significa que puede volver a su puesto de trabajo manteniendo su antigüedad. Esto implica que el tiempo de servicio previo a la excedencia se cuenta para determinar su antigüedad en la empresa. Además, existe un derecho preferente al reingreso, que le otorga prioridad para ocupar vacantes de igual o similar categoría que surjan en la empresa. Este derecho está respaldado por el artículo 46.5 del Estatuto de los Trabajadores. La duración de la excedencia voluntaria está regulada y puede oscilar entre un mínimo de cuatro meses y un máximo de cinco años.