En España, existen bonificaciones y ventajas para las empresas que contratan trabajadores mayores de cierta edad, especialmente aquellos que tienen más de 45 años. Estas medidas están destinadas a promover la empleabilidad de personas mayores y ayudar a combatir el desempleo en este grupo demográfico. Algunas de las bonificaciones y ventajas más comunes incluyen:
Contratos indefinidos: algunas bonificaciones están específicamente diseñadas para fomentar la contratación indefinida de trabajadores mayores de 45 años y pueden incluir reducciones en las cotizaciones sociales durante un período determinado.
Programas de empleo senior: existen programas específicos dirigidos a fomentar la contratación de trabajadores mayores, incluyendo asesoramiento a empresas, subvenciones y ayudas para la adaptación de puestos de trabajo a las necesidades de trabajadores senior.
Formación y reciclaje profesional: algunas comunidades autónomas ofrecen ayudas para la formación y el reciclaje profesional de trabajadores mayores de 45 años, lo que puede hacer que su contratación sea más atractiva para las empresas. Es importante tener en cuenta que estas bonificaciones y ventajas pueden variar según la comunidad autónoma en la que se encuentre tu empresa. Consúltanos para obtener información actualizada y específica sobre las bonificaciones disponibles para la contratación de trabajadores mayores de 45 años en tu empresa.