Puede ocurrir que el trabajador que ha sido despedido por
razón de su baja por accidente laboral perciba la prestación por desempleo mientras transcurre
el proceso de reclamación. A partir del momento en que la sentencia dispone que el
despido es nulo,
se le pagarán los salarios de tramitación. Pero ambas prestaciones son incompatibles.
Por lo tanto, el empresario restará de los salarios adeudados el monto que el trabajador haya recibido
por el despido. Será devuelto al Servicio Público de Empleo Estatal.