La diversidad e inclusión en el reclutamiento son importantes porque contribuyen a la creación de equipos más diversos y tienen un impacto positivo en la innovación, la resolución de problemas, la toma de decisiones y el rendimiento empresarial. Además, promueven la igualdad de oportunidades y la representación equitativa de diferentes grupos sociales, lo que es fundamental para construir una sociedad más justa y equitativa.