El permiso sin sueldo significa que un empleado toma tiempo libre de su trabajo sin recibir salario. Esto puede afectar la capacidad de los empleados para mantenerse al día con sus responsabilidades financieras, como el pago de facturas y otros gastos diarios. Los empleadores también podrían estar expuestos a reclamos laborales si no se cumplen las leyes laborales vigentes en cuanto al permiso sin sueldo.