Los análisis de las cualidades generalmente consideradas como esenciales para el liderazgo efectivo no revelan ninguna superioridad inherente en los hombres, sin embargo, muchos más hombres que mujeres llegan a las posiciones de liderazgo más altas. Una teoría es que la cualidades que ayudan a que uno sea seleccionado para tales posiciones, como la confianza, agresión y carisma, podrían ser más prevalentes en los hombres, pero los rasgos de líderes efectivos, como inteligencia emocional, humildad, integridad y capacidad para aprender, no lo son.