Sí, es legal despedirlo por la infracción. El desempleo denegado es algo que debe resolver con la oficina de desempleo. En los EE. UU., lo pueden despedir por llegar tarde y, en algunos casos, negarle el desempleo. Por lo general, si lo despiden por mal desempeño, tiene derecho al desempleo, si lo despiden por mala conducta, no lo tiene.