Para el cálculo de la nómina es determinante saber en primer lugar a qué puesto y categoría profesional corresponde el trabajador, de manera que se pueda tener en cuenta el convenio y el salario que corresponda según este aspecto. Pero hay otros muchos datos que pueden influir en el cálculo final de la nómina, como la antigüedad de la persona trabajadora y los distintos complementos salariales que deba incluir, por lo que es de vital importancia estar al corriente de la legislación en esta materia.