#4) Cree un programa de capacitación para internos.
Cree una guía para pasantes que describa las tareas, responsabilidades y procedimientos.
Organice una orientación para ayudar a los pasantes a conocer su industria y organización.
Realice sesiones de capacitación periódicas para educar más a los pasantes.
Asigne un mentor que pueda ayudar a los pasantes de forma individual.
Programe controles regulares para monitorear el éxito y las mejoras.