Običajno je sestavljen iz nekaj ključnih korakov. Nujno je, da pred prijavo temeljito razumete zahteve delovnega mesta in kulturo podjetja. Ko opravite raziskavo, je naslednji korak običajno predložitev življenjepisa in spremnega pisma. Ko bo vaše gradivo pregledano, boste morda pozvani k sodelovanju v intervjuju (ali več). To obema stranema omogoča, da drug o drugem izvesta več in se odločita, ali se ujemata. Končno se stopnja ponudbe pojavi, ko delodajalec ponudi kandidatu zaposlitev. Na tej točki se bo obravnavala plača in ugodnosti pred podpisom pogodbe o zaposlitvi.