Kadrovske agencije kandidate usklajujejo s prostimi delovnimi mesti, pri čemer sodelujejo s podjetji, da pomagajo zapolniti ponujena delovna mesta. Svetovalci v kadrovskih agencijah pridobivajo nove priložnosti, urejajo in optimizirajo življenjepise in nudijo napotke, ki kandidatom pomagajo pri pripravi na razgovore. V bistvu poenostavijo celoten postopek iskanja zaposlitve. Agencije za zaposlovanje delujejo na več različnih načinov. Sprva bo podjetje stopilo v stik z njimi in jim podalo podatke o delovnih mestih, ki jih želijo zapolniti. Nato svetovalci pregledajo svojo bazo podatkov in poiščejo ustrezne kandidate, ki jih nato pošljejo v odobritev podjetju in uredijo razgovore za najustreznejše kandidate. Več pa si lahko preberete zgoraj, kjer smo našteli tudi nekaj pomembnih faktorjev, zakaj se je dobro odločiti za kadrovsko agencijo.