Nizozemski sektor e-poslovanja se spopada s precejšnjo vrzeljo v znanju in spretnostih, zlasti na področju kibernetske varnosti, umetne inteligence, podatkovne znanosti in celovitega razvoja. Delodajalce pozivamo, naj vlagajo v programe usposabljanja in sodelujejo z izobraževalnimi ustanovami, da bi gojili te bistvene spretnosti v delovni sili. Odprava te vrzeli bo ključnega pomena za ohranjanje konkurenčnosti na vse bolj digitalnem trgu.