Prijava poškodbe pri delu je smiselna vedno, ko je oškodovanec zaradi le-te z delovnega mesta odsoten tri dni ali več. V tem primeru ima oškodovanec od svojega delodajalca pravico zahtevati izpolnjen obrazec ER-8 oziroma obrazec za prijavo nesreče. Ta obrazec je ključnega pomena pri vložitvi kasnejšega odškodninskega zahtevka saj dokazuje, da je do poškodbe dejansko prišlo na delovnem mestu. Poleg obrazca mora oškodovanec zbrati podatke o tem kje in kdaj je do nezgode prišlo ter zakaj (npr. ne primerni delovni pogoji…). Koristna so tudi vsa dodatna dokazila o nezgodi in njenih posledicah.